通過編寫報告，我們可以對自己的工作或研究進行客觀的評估和總結，進而提高自身的專業(yè)能力?？梢允褂脠D表、表格、案例等輔助工具來更好地展示數(shù)據和結論。以下是一份對消費者行為的分析報告，希望為市場營銷提供一些有價值的參考。
某公司團委書記年述職報告篇一
大家好！
20xx年來，我做為公司團委書記，在黨政領導的支持下，緊緊圍繞公司“xxx”工作思路，堅持以黨建帶團建，以團建促推優(yōu)，以團的自身建設為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以“青字號”活動為載體，定位于服務企業(yè)、服務青年展開工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來自己的工作情況作以簡要匯報。
一、學習與思想情況。
在政治思想上，我認真學習黨的方針、政策，與黨中央保持高度一致，系統(tǒng)學習了黨的歷史、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，努力提高自身的政治思想素質、政治覺悟及理論水平。通過不斷的學習我認識到，作為一名黨員干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并且要把科學發(fā)展觀結合公司的發(fā)展實際，融入到日常的工作中，為促進公司的全面和諧健康發(fā)展貢獻力量。
二、工作履職情況。
一年來，在各級領導地支持、指導以及各個部門地配合下，通過。
自身努力并結合公司實際開展了以下各項工作。
一是結合“作風建設月”、“依法治企年”等活動，教育和引導團員青年增強工作責任感和使命感，面對艱巨的使命、繁重的任務，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，力爭崗位成才，建功立業(yè)。
二是及時傳達xx省電力公司及集團公司發(fā)展思路及重要部署，努力提高團員青年對新時期、新形勢、新任務的認識。根據廣大團員青年的工作實際，進一步加強立足崗位創(chuàng)新、立足崗位奉獻的教育，幫助大家在工作中學習提高，在奉獻中成長成才。
三是繼續(xù)開展“青字號”活動。為了更好地服務企業(yè)，充分調動廣大青工的積極性，使每個青年成為敬業(yè)樂群的高素質員工，在公司的跨越發(fā)展進程中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，我們繼續(xù)開展“青字號工程”活動。通過爭創(chuàng)“青年文明號”、針對重點工程現(xiàn)場實際，成立青年突擊隊等活動，有力地促進了公司重點工程安全有序的推進。開展“導師帶徒”活動活動，加強團員青年的業(yè)務技能教育。
四是評選先進，樹立榜樣。開展評選“優(yōu)秀青年標兵”和“優(yōu)秀青年”的活動，樹立和宣傳青年典型，為公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。在省公司各項團青先進評選中，獲得優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員等9項榮譽，調試公司副經理xx榮獲省公司“五四青年獎章”稱號。展示了公司青年風采。
五是召開紀念“五四”運動xx周年表彰座談會。會上表彰了20xx年集團公司各個崗位上的先進青年代表。
六是開展志愿者活動。組織公司團員青年作為志愿者開展“地球一小時”、“創(chuàng)城市文明使者”等活動。
七是認真貫徹執(zhí)行省公司推進引導青年試點工作，開展“青工職業(yè)生涯設計導航活動”，幫助指導青工完成個人職業(yè)生涯設計。
八是做好宣傳工作，營造企業(yè)文化氛圍。配合做好省級“文明單位標兵”的復審工作。其中包括整理材料，制作宣傳標語和展板、迎接區(qū)級、市級和省級領導的檢查等。在機關“作風建設月”活動中，制作簡報上傳至公司網站，宣傳活動內容及進展。
配合做好xx電力建設集團公司第x次代表大會的準備和宣傳工作。獨立完成兩期黨員培訓班，提高了自己理論水平和組織協(xié)調能力。對公司一年來發(fā)生的重大事件，利用網站、展板等形式大力宣傳。
三、黨風廉政建設情況。
本人能夠認真學習省公司和集團公司關于黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，認真參加集團公司舉辦的各項警示教育活動并寫出。
心得體會。
沒有違反財經紀律、私設“小金庫”的問題。
通過理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格要求自己，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
四、存在的不足及整改方向。
一年來，在取得了一定成績的同時，我的工作中還存在一些不足：
一是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題研究。
不夠，創(chuàng)新手段不足；
二是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。
在今后的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線了解青年職工所想所需，以貼近青年為準繩，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、激勵青年的工作制度，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。
以上報告，不當之處敬請批評指正。
首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職，團委書記述職報告。
xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作為設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發(fā)揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成為團內各項工作的指導思想。為此，我在20xx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：
一、加強學習，提高素質。
一年來，我對xx報、xx青年報、**日報、《xx》等報紙和雜志進行了收集，挑選了優(yōu)秀文章進行讀書活動，學習黨精神、黨的方針政策、優(yōu)秀共產黨員事跡及**公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。
在**公司“學習，創(chuàng)造新業(yè)績”問題知識賽題活動中榮獲優(yōu)秀組。
織單位獎，加強了青工思想政治修養(yǎng)，為實現(xiàn)我部全年奮斗目標營造了良好的內部環(huán)境。
二、崗位練兵，提高技能。
在今年的工作中，我本著“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，扎實開展工作：
一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規(guī)范化和嚴謹化；
三是積極組織青工參加**公司第十x屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛煉隊伍能力的目的。
三、深化“三創(chuàng)”，培育創(chuàng)新。
為進一步深化“三創(chuàng)”活動，降低采購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創(chuàng)新，取得了顯著成效。
今年八月，鑒于煉鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由于沒有競價比價成本無法降低，在煉鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當?shù)娜齻€廠家到現(xiàn)場進行測量，寫出技術協(xié)議，并經過煉鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。
通過此次事例，使我認識到“三創(chuàng)”活動必須更深、更廣地開展，要在廣大青工中培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
四、崗位監(jiān)督，確保安全。
設材部作為**公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。
為此，我認真開展青年安全監(jiān)督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發(fā)揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。
先后組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，并及時處理，為設材部今年安全事故為零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區(qū)夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。
此外，我在活躍青工文化生活，穩(wěn)定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放松，又鍛煉了身體，加深了感情。
回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
1、提高隊伍素質，注重一專多能。
首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發(fā)展要求。
2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。
針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，為今后。
團組織發(fā)展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。
3、深化“三創(chuàng)”活動，適應新的形勢。
明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創(chuàng)”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大局，為迎接新的挑戰(zhàn)，適應新的形勢，三創(chuàng)活動必須認真推廣、深化。
大家好！
20xx年4月底，受公司黨委厚愛及公司廣大團員青年的支持和信任，我被從基層抽調回公司政治工作部擔任公司團委書記，具體分工負責公司團委工作，同時協(xié)助做好政治工作部相關工作。
10月底，隨著公司組織機構變動，原新聞信息中心宣傳職能劃歸政工部后，我又兼管公司宣傳工作。現(xiàn)將我個人年度工作及自身廉潔情況進行匯報如下：
首先，作為一名黨員干部，一年來，我能夠以黨員標準嚴格要求自己，自覺深入學習三個代表重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和組織決定、決議，具有大局觀念和團隊精神，同時作為機關人員，我將自己的工作定位在圍繞黨委工作重心，著力于服務基層、服務一線和服務于廣大團員青年上，對待工作踏踏實實，對于屬于自己分內的工作從未有過推諉扯皮現(xiàn)象，并且能夠發(fā)揚民主作風，在日常工作中，能夠主動和部門內部及相關部門領導及員工進行有效溝通和協(xié)調，以求進一步推動工作的有效開展。
廉政方面，本人一年來能夠自覺遵守各項法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，沒有違法違紀行為，也從未接受過任何人任何方式的饋贈和禮金、禮品等。
在學習方面，雖然本人目前已經步入領導崗位，但我深知自己在理論和實踐經驗兩個方面都遠遠沒有達到工作崗位的要求，所以，學習對我來說就顯得尤為重要，同時，我一直信奉“勤能補拙”這一道理，為盡快提高自己的業(yè)務水平、掌握本崗位理論和相關知識和彌補個人專業(yè)知識的不足，我經常利用業(yè)余時間自覺加強相關知識的學習。
另外，值得我慶幸的是：機關處室領導都是我的老師，日常工作的接觸中，他們能夠及時指出我的不足并對我的工作提出了很多指導性的意見，當我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津，使我及時找回做好工作的信心和決心。同時，部門內部盡管人員比較緊張，但大家都能充分發(fā)揮個人長處，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作，用行動給了我莫大的鼓舞和支持，使我進一步增強了做好工作的信心！
工作方面，能夠按照年初公司黨委和團委工作部署與安排，逐步有效地開展部門各項工作。
總結起來，主要有以下兩部分：
團委工作部分。
1、五月份，進行了團員青年“奉獻在崗位”工作開展情況的總結，評比表彰了一批優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、青年崗位能手、優(yōu)秀輔導員和優(yōu)秀少先隊員，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位做做奉獻的熱情。
2、六月份和11月份，分別進行團員青年普查，初步了解35歲及以下青年人員現(xiàn)狀，逐步建立健全了部分基層團組織，加強了基層團組織建設和團干部的培養(yǎng)教育工作。
3、六至七月份，舉辦慶“七一”攝影比賽，征集攝影作品100余幅，評出獲獎作品近20幅并放入櫥窗進行了展示，作品透過社區(qū)生活、職工風采、情感瞬間、公司新貌等不同角度充分展示了電建職工風采和公司生活小區(qū)建設的日新月異。
4、xxxx被共青團中央和國家電力公司聯(lián)合授予國家級“青年文明號”，11月份完成網上注冊。
5、順利通過了xxx、xxx兩個省級青年文明號的復查，推薦xxx，20xx年度xx市青年文明號、推薦xxx、xxx兩名優(yōu)秀團員青年為市青年崗位能手。
6、10月份在全體團干中開展青年理論研討活動，征集理論研討論文10余篇，11月份，推薦兩篇論文（《xx》、《xx》）參加xx省思想政治研究會青年專委會，其中前者榮獲二等獎。
7、聯(lián)合相關部門開展“導師帶徒”活動，為新分配大學生提供良好的學習和發(fā)展平臺。跟蹤關注活動開展情況，及時和部分大學生溝通交流，了解他們的心聲，幫他們解決了部分思想問題，深受新分配大學生的歡迎。
實施。
9、20xx年，共組織開展以粘盆、焊盆、健康咨詢、修自行車等項目為主的“陽光社區(qū)青年志愿者在行動”主題服務活動12次，面向社區(qū)服務廣大職工及家屬，深受好評。
公司宣傳工作。
1、公司全年共編輯出版公司內部刊物《xxx》23期計136版，消息、通訊、散文等560余篇，40余萬字，發(fā)行量近5000份；櫥窗更換100余期；設計、制作各類展板100余塊；制作新聞網頁500余個，重大活動及時在公司局域網上發(fā)布；在地市級及以上刊物上發(fā)表各類文章、圖片6幅。
3、配合參與了xx、xx等新開工工程的開工前宣傳籌備工作和開工儀式的策劃實施工作。前段時期還參與了xxx項目部的宣傳策劃工作。
4、11月份，推薦兩篇論文（《xx》、《xx》）參加xx政研會，分別榮獲優(yōu)秀論文獎和論文獎。
5、組織參加市委舉辦的紀念鄧小平同志誕辰xx周年征文活動，共推薦論文四篇，其中xxx撰寫的《xx》獲二等獎。
6、為迎接建黨xx周年，舉辦了迎“七一”黨建網頁設計競賽活動，評出六名獲獎。
7、圍繞統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了臺胞臺屬的普查并組織進行了統(tǒng)戰(zhàn)知識答題，聯(lián)合辦公室在市火車站廣場進行了“五四普法”活動的法律事務咨詢和板報的展示。
8、順利通過省級文明單位復查工作。
以上是本人對xx年度工作的總結匯報，如果要說以上這些也算是我工作中的成績的話，我要感謝機關處室?guī)煾祩儗ξ业年P心和幫助、感謝部門內部員工對我的信任、理解和支持，感謝公司黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。
同時，我也深知自己還有很多方面做的還遠遠不夠，新的一年里，我將一如既往地用更加務實的工作來回報公司的信任和員工的支持。
我受黨政的信任和委托擔任團委書記一年來，在黨政的領導和支持下，圍繞我改革和發(fā)展大局，以xx重要思想為指導，定位于服務企業(yè)（在服務企業(yè)中開發(fā)青年人才資源）、服務青年（在服務青年中代表青年利益），不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。
一、規(guī)范管理，健全制度，夯實團的基礎工作。
業(yè)的職能。
同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支（支）部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的六好支部考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學習和促進，及時了解團員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團組織聯(lián)系團員、青年和上級領導的橋梁、紐帶作用，也為年度評優(yōu)提供了素材和依據。
2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。
今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱巨任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。
xx年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團干部培訓班兩期，62人次。20xx年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。
二、深入調研，結合實際，創(chuàng)新企業(yè)團建工作。
1、實施以黨建帶團建，以團建促推優(yōu)，加強企業(yè)團的建設。按。
照黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以實的業(yè)績衡量團建創(chuàng)新的效果，用硬的指標促進團建創(chuàng)新工作的發(fā)展。
2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和青年安全生產示范崗工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。
一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監(jiān)崗崗長、崗員進行培訓，xx年同職工學校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓班，重點學習培訓了《青年安全監(jiān)督崗管理考核方案》和《20xx年青年安全工作計劃》等文件和有關業(yè)務安全知識，安排了四個一（每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患）為主題的青監(jiān)崗每月活動計劃，并進行了認真的考試。
另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《20xx年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，同各安全生產示范崗簽訂了責任書，并提出減少輕傷，確保五為零的目標。
3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。xx年，13。
我們開展的先進集體、先進個人、青年文明號、十佳青年安全衛(wèi)士、十佳青年等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標桿可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模范可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績，并且得到領導、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現(xiàn)自身價值的信心和決心。
三、積極主動，服務礦區(qū)，開辟團的活動陣地。
我始終認為堅持不懈地用xx重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉變觀念上下功夫。我們充分利用《新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我共青團組織緊密圍繞企業(yè)生產經營中心，繼承和發(fā)揚五四傳統(tǒng)，自覺服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團結廣大青年愛崗敬業(yè)、銳意進取、艱苦奮斗、無私奉獻，在企業(yè)生產實踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，xx年，圍繞我重點工程的開展，組建了青年突擊隊，并進行嚴格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。
同時，以重大活動為契機，在全青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。
三月五日組織青年志愿者開展了學雷峰，樹新風青年志愿者服務日活動；
四月一日，組織青年團員參加安全在我心中為主題的知識競賽；四月中旬組織團員青年深入社區(qū)開展建設綠色、文明青年文明小區(qū)活動。
五月份利用五四青年節(jié)開展了弘揚先進、比學趕超、堅定信心等一系列有針對性的活動；
七月份組織承辦了在我舉行的安全三大員技術比武競賽活動；
八月份開展了全青工狀況調查活動，并制定了我共青團工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全青監(jiān)崗員召開了青年安全事故警示分析會，并布置實施了青年安全三項措施。
十月份開展了為期一周的中小學青年教師賽講活動；
十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度；
十二月份，我們根據和有關會議要求，開展了青年爭先保安全、突生產活動，在創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動基礎上，加大安全生產監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監(jiān)崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業(yè)，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、扎實進取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風范。
在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足：
一是對青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考；
三是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。
某公司團委書記年述職報告篇二
20xx年以來，xx公司團委認真貫徹落實上級團委和公司黨委決策部署，扎實做好共青團和青年工作，各項工作取得一定成效。
(一)認真組織政治學習，提高團員青年政治素質。
結合黨史學習教育，通過微信公眾號、網上短視頻等載體，組織團員青年參與青年大學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷用理論武裝頭腦，提升思想。7月1日上午，組織全體員工集中觀看了慶祝中國共產黨成立xxx周年大會現(xiàn)場直播，聆聽了習近平總書記在慶祝大會上的重要講話。鼓勵團員青年通過“學習強國”等載體，經常學習重要講話、重要文章、每日金句、“四史”知識等內容，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強團員政治教育和政治訓練，面向團員青年開展相關教育，引導團員青年愛黨、愛國、愛司，嚴格遵守國家法律和公司規(guī)定。踐行社會主義核心價值觀，積極參與網絡輿論引導，爭當好網民，發(fā)出好聲音，傳播正能量，主動參與清朗網絡空間建設。
(二)努力加強組織建設，夯實公司團建工作基礎。
公司團委加強團組織自身建設，積極擴大團組織的覆蓋面，把符合團員標準的青年吸收到團組織中來。加強黨、團銜接，堅持以黨建帶團建，做到團的工作與黨支部的工作同步開展，實現(xiàn)黨、團組織工作全覆蓋。加強團員日常教育管理，認真落實“三會兩制一課”、主題團日等組織生活制度，做好團費收繳管理工作，規(guī)范公司團建工作。積極做好推優(yōu)入黨工作，及時吸收優(yōu)秀團員青年為入黨積極分子，把團員青年團結在黨組織周圍。加強團干部隊伍建設，組織團干部學習《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團支部工作條例(試行)》《關于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》等規(guī)定，提高團干部的團務工作專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
(三)積極做好服務工作，強化團員青年認同意識。
堅持從思想、工作、生活上關心和愛護團員，結合“我為群眾辦實事”活動，積極聽取和反映青年意見，幫助團員青年解決實際問題xx項，有效維護了團員青年合法權益。結合工會工作，通過走訪慰問、談心談話、結對幫扶等措施，幫助支持在工作生活方面存在困難的團員青年，慰問幫扶xx人。積極開展團員交流分享，提倡在工作生活中分享思想體會，增進彼此了解，共同提高進步。積極開展團建活動，組織團員青年集體觀看抗美援朝題材電影《長津湖》，重溫紅色記憶，緬懷革命先烈。積極組織公司團員青年開展各類團建活動，參加上級部門和本單位的各項活動，舉辦了趣味運動會、“重走長征路”徒步活動、慶祝中國共產黨成立xxx周年演講比賽等群眾性文體活動，增強團員青年的團隊認同和情感認同，增強基層團支部活力。
(四)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵團員青年崗位建功。
健全團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，積極開展團員承諾踐諾和履職盡責活動，推動團員發(fā)揮模范帶頭和發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。鼓勵團員成為注冊志愿者，按照就近就便的原則，從身邊做起、從小事做起。公司xx名團員青年成為xx市志愿者，參加了市團委組織的xx公益活動。根據公司團委的安排，積極開展了“學雷鋒送溫暖”公益、金融知識宣傳月、xx公眾宣傳日等志愿服務活動。組織團員青年觀看“七一勛章”頒授儀，積極向模范人物學習。開展崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，xx團員青年被評為“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀員工”，為公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。
某公司團委書記年述職報告篇三
尊敬的各位領導：
大家好！
20xx年來，我做為公司團委書記，在黨政領導的支持下，緊緊圍繞公司“xxx”工作思路，堅持以黨建帶團建，以團建促推優(yōu)，以團的自身建設為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以“青字號”活動為載體，定位于服務企業(yè)、服務青年展開工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來自己的工作情況作以簡要匯報。
在政治思想上，我認真學習黨的方針、政策，與黨中央保持高度一致，系統(tǒng)學習了黨的歷史、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，努力提高自身的政治思想素質、政治覺悟及理論水平。通過不斷的學習我認識到，作為一名黨員干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并且要把科學發(fā)展觀結合公司的發(fā)展實際，融入到日常的工作中，為促進公司的全面和諧健康發(fā)展貢獻力量。
一年來，在各級領導地支持、指導以及各個部門地配合下，通過自身努力并結合公司實際開展了以下各項工作。
一是結合“作風建設月”、“依法治企年”等活動，教育和引導團員青年增強工作責任感和使命感，面對艱巨的使命、繁重的任務，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，力爭崗位成才，建功立業(yè)。
二是及時傳達xx省電力公司及集團公司發(fā)展思路及重要部署，努力提高團員青年對新時期、新形勢、新任務的認識。根據廣大團員青年的工作實際，進一步加強立足崗位創(chuàng)新、立足崗位奉獻的教育，幫助大家在工作中學習提高，在奉獻中成長成才。
三是繼續(xù)開展“青字號”活動。為了更好地服務企業(yè)，充分調動廣大青工的積極性，使每個青年成為敬業(yè)樂群的高素質員工，在公司的跨越發(fā)展進程中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，我們繼續(xù)開展“青字號工程”活動。通過爭創(chuàng)“青年文明號”、針對重點工程現(xiàn)場實際，成立青年突擊隊等活動，有力地促進了公司重點工程安全有序的推進。開展“導師帶徒”活動活動，加強團員青年的業(yè)務技能教育。
四是評選先進，樹立榜樣。開展評選“優(yōu)秀青年標兵”和“優(yōu)秀青年”的活動，樹立和宣傳青年典型，為公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。在省公司各項團青先進評選中，獲得優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員等9項榮譽，調試公司副經理xx榮獲省公司“五四青年獎章”稱號。展示了公司青年風采。
五是召開紀念“五四”運動xx周年表彰座談會。會上表彰了20xx年集團公司各個崗位上的先進青年代表。
六是開展志愿者活動。組織公司團員青年作為志愿者開展“地球一小時”、“創(chuàng)城市文明使者”等活動。
七是認真貫徹執(zhí)行省公司推進引導青年試點工作，開展“青工職業(yè)生涯設計導航活動”，幫助指導青工完成個人職業(yè)生涯設計。
八是做好宣傳工作，營造企業(yè)文化氛圍。配合做好省級“文明單位標兵”的復審工作。其中包括整理材料，制作宣傳標語和展板、迎接區(qū)級、市級和省級領導的檢查等。在機關“作風建設月”活動中，制作簡報上傳至公司網站，宣傳活動內容及進展。
配合做好xx電力建設集團公司第x次代表大會的準備和宣傳工作。獨立完成兩期黨員培訓班，提高了自己理論水平和組織協(xié)調能力。對公司一年來發(fā)生的重大事件，利用網站、展板等形式大力宣傳。
本人能夠認真學習省公司和集團公司關于黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，認真參加集團公司舉辦的各項警示教育活動并寫出心得體會。沒有違反財經紀律、私設“小金庫”的問題。
通過理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格要求自己，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
一年來，在取得了一定成績的同時，我的工作中還存在一些不足：
一是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足；
二是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。
在今后的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線了解青年職工所想所需，以貼近青年為準繩，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、激勵青年的工作制度，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。
以上報告，不當之處敬請批評指正。
某公司團委書記年述職報告篇四
是公司“十二五”的起步之年，也是步入國際化發(fā)展道路，全面加強和提高內部管理，大力拓展國際市場的關鍵一年。年初按照管理局職代會精神和公司發(fā)展實際，公司黨委確定了總的工作指導思想：積極貫徹落實局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，大力加強各級黨組織建設，推進發(fā)展、構建和諧，為實現(xiàn)公司國際化目標提供堅強的政治保證。今年以來，公司以開展“四好班子”建設活動為主線，以基層建設達標活動為基礎，以強化企業(yè)文化建設為支撐，以推進6s管理為手段，進一步加強基層黨組織建設、黨員干部隊伍和職工隊伍建設，積極拓展國內外市場，充分發(fā)揮質量、品牌、市場、服務和文化優(yōu)勢，推動公司整體工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下達的生產經營考核指標。
下面我把自己一年來的工作情況向大家做以簡要匯報：
一、抓好政治理論學習，建設學習型干部職工隊伍。
學習是立身之本，領導干部首先要做理論學習的模范，不斷提高政治理論素養(yǎng)。因此，公司黨委對全員職工的理論學習尤其是領導干部的學習專門下發(fā)了文件，提出了具體要求，明確學習內容和重點，提出學習方式方法，并強調在實際工作中要注重學習的實效性。
第一，進一步強化對局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的學習。首先，認真抓好黨委中心組的學習，以此帶動各級黨組織的學習。通過學習《綱要》，統(tǒng)一各級班子成員的思想，提高各級干部在公司改革發(fā)展中認識問題、分析問題和解決問題的能力，是我們學習的主要目的。今年，公司黨委把學習《綱要》作為中心組學習的主要內容，認真安排和部署，并提出怎樣學、如何做。在中心組進行集體學習時，我把修改后的《綱要》結合自己的學習體會，給中心組成員作了講解輔導，帶領班子成員一起討論，幫助大家加深理解提高認識。其次，從自身做起，帶頭自學，自覺加強對《綱要》的深入理解。除集體學習外，我還深入自學，認真做筆記，并結合公司實際做深刻思考。在《綱要》修改后，我又深入進行了自學，認真領會修改后的深刻內涵。三是在工作中認真落實《綱要》要求。深入開展了“《綱要》踐行在基層”主題活動，制訂落實了《綱要》具體實施計劃，明確要求各單位要把《綱要》的指導思想、戰(zhàn)略方針、理念觀點和具體要求，變成企業(yè)的管理制度，變成我們的產品和服務，變成職工的行為習慣。并通過組織學習《綱要》知識競賽、《綱要與企業(yè)發(fā)展》論文研討等多種形式掀起學習貫徹的熱潮。今年七月份在全面學習貫徹的基礎上，在全公司范圍內組織了一次有公司領導、各基層大隊書記、黨群部門負責人及各大隊政工干事五十余人參加的“學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》理論研討會”，共研討論文十三篇，使《綱要》與實際工作相結合。下半年在《綱要》重新修訂后，公司黨委于xx月x日以聯(lián)發(fā)文的形式下發(fā)學習通知，把修訂后的原文一并下發(fā)到基層各單位及機關各部室，要求進一步認真學習。我們確定的國際化發(fā)展道路，以及走出去的發(fā)展戰(zhàn)略都是具體踐行《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》精神的最好體現(xiàn)，公司發(fā)展所取得的良好成績受到了集團公司主要領導和局領導的一致好評。
第二，加強對《黨章》的學習與理解。按照年初的學習計劃，中心組多次組織學習《黨章》原文，并要求黨員領導結合實際談學習體會和感受，在全公司黨員干部中開展了學習《黨章》、維護《黨章》、遵守《黨章》的高潮。黨員干部對照黨章要求找差距，定標準，明方向，堅定了政治信仰和共產主義信念，并在工作中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎痈骷夵h組織根據本單位實際開展了不同主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地促進了各項工作任務的完成。
第三，結合企業(yè)實際積極落實黨中央構建和諧社會精神。創(chuàng)建和諧企業(yè)首先從思想觀念入手。在慶祝建黨八十五周年之際，公司黨委從省里請來了省委黨校知名教授，以社會主義榮辱觀為主題上了一堂生動的黨課。在公司進行廠慶之際，組織以崇尚八榮、反對八恥為主題的職工大合唱比賽。還將創(chuàng)建和諧企業(yè)的精神貫徹到公司的企業(yè)文化之中，以公司報為陣進行宣傳，規(guī)范職工行為，提高職工整體素質。
第四，及時學習傳達上級文件精神及領導講話，使企業(yè)發(fā)展健康協(xié)調。在溫總理視察**后，我們于x月x日及時召開干部大會進行傳達局x日干部大會精神，傳達總理講話和局領導的講話，并且還在黨委中心組學習時，對講話精神與公司發(fā)展實際相聯(lián)系，進行學習與理解。公司黨委不僅把上級的精神和公司的戰(zhàn)略思想傳達到中層領導，還延伸到其他基層骨干和每名職工。在x月份x總對我公司xx中心考察后，我們及時把領導考察講話的精神傳達到每名職工，組織召開了xx多人參加的干部大會，傳達領導講話精神，貫徹國際化發(fā)展的思路。
二、強化“四好班子”建設，促進基層整體工作上水平。
“四好班子”創(chuàng)建是黨建工作與生產經營緊密結合的一種有效形式，更是公司黨委的一項重點工作。為了扎扎實實的開展好這項活動，促進基層建設水平的提高和生產經營的發(fā)展，公司黨委明確了：活動的范圍要擴大。今年以來，為了更好地發(fā)揮活動的實效性，本著“抓基層、打基礎”的原則，帶領公司黨委成員深入研究探討以往活動經驗，決定把“四好班子”建設活動由去年的公司、大隊兩級班子擴展到小隊支部的三級班子建設，抓基礎建設從基層抓起。活動的形式要多樣。按照局黨委的要求，我們把“四好班子”建設與整體工作掛起鉤來，不僅體現(xiàn)在班子的考核上，更體現(xiàn)在月度績效考核中，把活動滲透到生產、經營、管理的方方面面，推動整體工作的開展。為此，年初我們結合公司實際，制定下發(fā)了《關于深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動的補充通知》，進一步修訂了《公司“四好班子”考核評價細則》，并把基層建設達標活動同“四好班子”建設活動有機結合，同抓同考一體化。結合公司實際，下發(fā)了《**油田有限公司基層建設實施細則(試行)》，制定了《公司基層建設考核標準及量化評分細則》，把指標與責任層層落實到人，上至公司副總經理，下至具體工作人員，督辦、考核、獎懲環(huán)環(huán)相扣?；顒拥闹贫纫?guī)范。堅持黨內生活的制度化，不但要求堅持三會一課制度不變，更主要的是把民主集中制原則貫徹到管理與決策之中，原則與和諧有機結合，以民主集中制原則保證班子的團結與和諧。遇事從不爭你大我小，公司班子的團結和諧給基層各級班子和干部職工起了很好的表率作用?；顒拥姆椒ㄒ`活。通過多種形式深化基層建設達標活動。一是組織學習觀摩。公司黨委組織公司基層大隊(小隊)黨組織書記、隊長、組織干事及機關相關部室負責人共計xx人，到局基層建設先進單位鉆探集團鉆井二公司xxxx鉆井隊、電力集團供電第三分公司、建設集團油建公司十一中隊等3個單位參觀學習。組織各基層黨組織書記先后兩次到“西水源”、“西客站”、“星火一次變電所”等局先進黨組織進行參觀學習。二是組織召開座談會。會上，各基層大隊結合本單位基層建設活動開展實際，從學習觀摩體會、本單位在基層建設方面的經驗和做法、還存在哪些不足、還有哪些需公司解決的問題、下步重點工作等方面進行了座談交流。通過學習觀摩和座談交流，使基層黨組織書記、隊長開闊了視野，拓展了思路，為更加深入地推動基層建設工作的開展奠定了基礎。三是選樹各層面的基層建設好的典型，用典型帶動和引領活動的深入。培養(yǎng)和選出了本單位三個基層建設先進典型，并帶領基層隊書記、機關黨群各部門負責人到典型隊進行參觀與講評，宣傳好的經驗與做法?；顒拥男Ч⒅亍９军h委始終堅持“班子同步配備，組織同步建立，工作同步規(guī)劃，功能同步到位，關系同步理順”的“五同步”工作制度，通過換屆選舉、調整、重組等形式，對基層黨組織進行了及時充實和改進，新成立基層黨支部x個，合并、調整基層黨支部x個，重新選配基層黨支部書記x人。黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提高，要求入黨的人數(shù)不斷上升，今年黨委確定了“黨員的發(fā)展與培養(yǎng)向青年大學畢業(yè)生傾斜”的政策，提高了知識型青年積極進取的積極性。年初選出了大隊級“四好班子”五個。七一又表彰了在活動中涌現(xiàn)出來的模范黨務工作者、黨員先鋒及先進基層黨組織。
三、以公司國際化發(fā)展為主題，抓好特色企業(yè)文化建設。
目前，根據公司發(fā)展的新形勢和新任務，企業(yè)文化建設對拓展市場和未來發(fā)展顯得尤為重要。因此，今年我們著重抓了公司企業(yè)文化建設，積極發(fā)揮特色文化對公司形象、品牌、服務等的推動和支撐作用。今年，公司獲得了局企業(yè)文化創(chuàng)新獎(最具特色的理念)。
一是總結提升企業(yè)文化理念，豐富符合公司國際化發(fā)展需求和外拓市場的企業(yè)文化體系。在去年總結和提煉出的以“市場給了我們一切，我們的一切為了市場”價值理念為核心的具有泵業(yè)特色的十三個企業(yè)文化理念后，今年我們著重強調圍繞公司國際化發(fā)展進行企業(yè)文化建設。第一，把企業(yè)管理方式與企業(yè)文化理念結合，形成具有自己特色的管理模式。今年在過去推廣的5s管理基礎上，把安全納入到了管理模式之中，形成了“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全(saffty)”6s管理，大力倡導和諧、環(huán)保、安全理念。在這樣的理念推動下，企業(yè)管理水平不斷提高，在接待集團公司蔣總視察時，受到了蔣總的高度贊揚。國外的各個維修中心也都受到集團公司周總、曾總等領導的高度評價。第二重點宣傳推廣根據印尼維修中心經驗總結提煉出的“我們都是人”的文化理念，把職工的企業(yè)概念引導到國際化方向去認識，把企業(yè)放到國際大環(huán)境中去發(fā)展，用國際知名企業(yè)的標準來嚴格要求職工行為，引導干部職工隊伍思想和行為，及時跟上企業(yè)的發(fā)展實際，促使企業(yè)文化不僅要適應企業(yè)的發(fā)展，更要引領企業(yè)向更高目標提升，企業(yè)文化成為推進我們公司外拓市場和加快國際化發(fā)展的強大精神動力。
二是強化企業(yè)文化理念的學習灌輸和企業(yè)形象建設。我們今年首先重新修訂并印發(fā)了《公司企業(yè)文化手冊》，進一步豐富了企業(yè)文化內涵。其次是利用多種形式進行企業(yè)文化理念的宣傳與導入。通過企業(yè)文化知識競賽、月度考核、廠報登載、網站宣傳等方式大力灌輸企業(yè)文化有關內容。再次是年初開始創(chuàng)辦了《公司報》，以此為平臺傳承和弘揚企業(yè)精神，培養(yǎng)團隊作風。每月一期，以豐富多彩的形式與內容宣傳公司的要聞、形勢、任務、文化、典型案例、新人新事、業(yè)務知識及生活花絮。公司報到現(xiàn)在已經刊發(fā)了十一期，成為企業(yè)文化的一個宣傳窗口，受到了公司各方面的好評。同時按照管理局的要求，不斷加大對企業(yè)文化的投入，我們不斷完善具有闖市場特色的企業(yè)文化示范區(qū)，集中展示公司文化建設成果。
三是注重典型的培養(yǎng)、選樹與宣傳工作。用典型引路，高起點領跑，帶動各項工作水平的提升和干部職工隊伍素質的提高。今年以來，我們重點選樹了基層建設典型和開拓市場典型。推薦在蘇丹服務的職工張肅江為中央企業(yè)知識型員工。推薦印尼項目負責人xxx為油田二次創(chuàng)業(yè)五大標兵之一。還在公司內部樹立了四大開拓市場先鋒、三個基層建設先進樣板支部、六個典型班組等。典型的培養(yǎng)選樹，昭示著干部職工應該學什么、做什么，按照什么樣的標準去做，樹了正氣，鼓了干勁，促進了發(fā)展。
四、切實抓好黨風廉政建設，規(guī)范企業(yè)經營行為，為公司國際化發(fā)展保駕護航。
今年，公司黨委在黨風廉政建設上，緊密圍繞公司經營管理和企業(yè)改革實際，切實加強紀檢監(jiān)察工作，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，以貫徹落實《集團公司貫徹落實的實施意見》為主線，積極推進與企業(yè)相適應的懲防腐敗體系建設，認真做好廉政教育、效能監(jiān)察、源頭預防、案件檢查等重點工作，為公司改革發(fā)展和穩(wěn)定提供保證。一是加強廉政教育。黨委中心組認真組織學習胡錦濤同志的重要講話和中紀委六次全會精神，并組織召開大隊書記會，原文學習胡錦濤同志的重要講話和中紀委六次全會精神以及吳官正同志所作的工作報告，圍繞“如何加強公司的黨風廉政建設”等內容進行了討論，廣泛征求意見和建議，為黨委開展好黨風廉政建設奠定堅實的群眾基礎。還自行編輯制作了《黑龍江省反腐倡廉警示教育展》幻燈片，在黨委中心組學習會議上組織公司領導進行了觀看，積極進行清政廉潔教育。二是重點抓了商業(yè)賄賂專項整治工作。公司結合實際，研究制定了《公司關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》。成立了公司治理商業(yè)賄賂領導小組。同時，我們還將中辦文件《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》和溫家寶關于治理商業(yè)賄賂的講話摘要等有關學習資料發(fā)到公司領導和基層大隊黨組織，廣泛宣傳治理商業(yè)賄賂的重要性和緊迫性，使公司各級領導干部和要害崗位人員，進一步提高認識，避免在市場開發(fā)等生產經營活動中涉入泥沼。三是嚴格禁止公車私用接送學生。接到紀委關于上級“嚴禁用公車接送學生上下學的通知”后匯報后，公司黨委立即責成紀委，當天就將文件進行轉發(fā)，并掛在公司主頁上，及時配合有關部門進行文件執(zhí)行情況抽查。多次到新村、**等地各初、高中學校進行抽查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。四是針對監(jiān)督力量分散、職責模糊等問題，建立并執(zhí)行《反腐敗抓源頭聯(lián)席會議制度》，形成監(jiān)督合力。五是對重點工作進行監(jiān)督。以干部選拔任用、物資采購招投標、工程維修等職工群眾關注的熱點事項為重點，加強了監(jiān)督檢查，同時對不良資產處理、保險、油品、水、電等方面進行了效能監(jiān)察。通過整章建制，適時監(jiān)督，進一步規(guī)范財權、人事權、物權和事權，從源頭上預防違紀違法問題，全年黨員干部沒有發(fā)生違紀事件。
五、注重穩(wěn)定工作和群團組織作用發(fā)揮，為公司國際化發(fā)展創(chuàng)造和諧的內部環(huán)境。
年初，黨委專門聽取了穩(wěn)定部門與工會關于離退休人員、有償解除勞動關系人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的情況匯報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決一定的困難，帶去組織的溫暖。春節(jié)期間我?guī)ьI部分公司領導和干部利用兩天的時間走訪慰問了x個家庭。今年以來，公司發(fā)放各種慰問金及補助達x余元，并解決了x名有償解除勞動合同人員再就業(yè)。
同時，黨委積極支持群團組織工作的開展。近兩年來公司新招進不少大學畢業(yè)生，青年人越來越多了，怎么樣發(fā)揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養(yǎng)和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。公司黨委定期聽取共青團工作匯報，指導開展活動，幫助解決工作中的難題。青年文明號活動和青年安全生產示范崗的開展、“五小”、“金點子”的評選等都在青工中發(fā)揮了很好的作用。
時間如白駒過隙，x年很快就要過去了。自己的工作盡管還存在著這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會愿與大家交流。一是加強學習是提高個人素養(yǎng)的重要途徑。時代在不斷的進步，企業(yè)面臨的外部環(huán)境也時刻處在變化之中，新情況新問題層出不窮，這些都需要領導干部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養(yǎng)，提高駕馭復雜局面的能力。學習的內容是多方面的。向書本學習理論，在實踐中積累經驗。從他人的得失中總結教訓，對自己的成長經歷進行反思等。學習的途徑也是多樣的，如書本、網絡、媒體、參觀、交流、咨詢等等。常言道：處處留心皆學問。只要我們深刻認識到學習對個人素養(yǎng)的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。
二是構建和諧企業(yè)關鍵在領導班子。十六屆六中全會明確提出了構建社會主義和諧社會的奮斗目標關鍵在黨。對于企業(yè)來說，要實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展，領導班子的團結和諧尤為重要。團結與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結是指一種穩(wěn)定的狀態(tài)，這種穩(wěn)定狀態(tài)可能受到了多方面的影響和制約;而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態(tài)，這種狀態(tài)不受強制力的約束而巧然天成。領導班子做到團結較為容易，達到和諧的境界不易，這需要領導班子的每個個體都要有很高的理論修養(yǎng)，要有共同的事業(yè)追求，要有寬廣的胸懷，要有容人的雅量，要有謙虛誠信的品格，要有尊重他人善解人意的良舉，要有高尚的道德情操。
三是深入基層調查研究仍然是一種好的工作方法。我們過去常常講相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這些傳統(tǒng)的工作方法在今天看來仍不過時。認真聽取基層的意見，虛心接受善意的批評，果斷采納正確的建議，這是改進我們工作的有效辦法。應該清醒地認識到，聽到了贊揚聲音，并不能說明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，并不等于我們的決定就是百分之百的正確，自以為是只能使人變得更加無知。在實際工作中，來自基層和他人的正確意見，使我深感受益非淺。
四是發(fā)揮好團隊的作用是實現(xiàn)既定目標的前提。最近幾年，人們對“狼文化”有了大量的研究，有一本很有名的小說就叫《狼圖騰》，狼在動物界并不處在王者地位，但狼卻頑強地占有穩(wěn)定的領地，究其根源就是團隊的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力;一部機器運行良好，是因為所有的零件都處于良好的工作狀態(tài)。我們工作中同樣如此，一個人無論多么地優(yōu)秀，他也無法勝任所有的工作。優(yōu)秀的團隊需要培養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊需要每個成員都能積極主動地發(fā)揮其應有的作用。我作為黨委書記維護好班子的團結統(tǒng)一，發(fā)揮好班子的整體功能是我首要的工作職責。面對越來越復雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優(yōu)秀團隊才能確保公司的國際化發(fā)展。
總結過去思考未來，對明年工作的初步想法是：第一，繼續(xù)深入學習十六屆六中全會精神和局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，在狠抓落實上下功夫;第二，繼續(xù)深入開展以基層建設為主要內容的創(chuàng)建“四好班子”活動;第三，大力宣傳以謝宇新為代表的各類先進典型，營造學先進做先進的氛圍;第四，圍繞公司國際化發(fā)展目標，扎實推進各項工作;第四，強化領導干部廉政勤政教育，提高領導干部的拒腐防變能力;第五，做好深入細致的思想政治工作，確保各個群體的穩(wěn)定。
某公司團委書記年述職報告篇五
基礎擺在更加突出的位置,建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織,努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為科學發(fā)展活力,為推動“人文高速、科技高速、綠色高速”建設,實現(xiàn)集團公司“十二五”發(fā)展目標,提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
xxx年,我們要聚精會神地抓好以下七個方面的工作。
(一)深入貫徹黨的十八大精神,增強科學發(fā)展指導力。
學習貫徹黨的十八大精神是一項長期任務,要學透精神,把握實質,統(tǒng)一思想,融入實際,用十八大精神指導集團公司的科學發(fā)展。進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段,組織開展學習十八大報告和新黨章答題、知識競賽、征文等活動,使學習教育覆蓋到各個群體,使十八大精神深入人心。各級領導班子要堅持先學一步、學深一步、學精一步,做到真學、真懂、真信、真用。各級黨組織要結團公司面臨的形勢抓好十八大精神的貫徹落實,緊緊圍繞推進高速公路投融資體制改革,推進發(fā)展方式向高質量、高效益轉變,推進運營管理、養(yǎng)護服務和應急保障水平持續(xù)提升等重點任務,轉變思想,創(chuàng)新思路,謀劃發(fā)展。通過學習貫徹十八大精神,切實把“十二五”規(guī)劃目標落實到位,把精細化管理舉措落實到位,把黨建工作任務落實到位,把破解企業(yè)發(fā)展難題的措施落實到位。用十八大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量,推動發(fā)展。
(二)深化領導班子建設,增強科學發(fā)展引領力。
進一步強化制度建設,落實好《集團公司中層管理人員管理暫行辦法》等七項制度,推進集團公司中層管理人員管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化。進一步增強責任意識,各級領導人員要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當,要集中精力研究解決發(fā)展改革穩(wěn)定中的重大問題、員工生產生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題。進一步加強能力建設,繼續(xù)開展中層管理人員和儲備人才培訓,加強政治理論、專業(yè)技術和現(xiàn)代管理知識的學習,不斷提高駕馭企業(yè)發(fā)展改革、處理各種復雜問題的能力。進一步強化民主集中制,做好重大問題前瞻性、對策性研究。嚴格遵守黨的組織原則和黨內政治生活準則,嚴格執(zhí)行集團公司“三重一大”決策制度,嚴格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。進一步增強領導班子的團結,要善于合作共事,班子成員之間要心胸開闊、彼此包容,相互尊重、相互信任,做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。進一步加大領導人員交流力度,著眼于領導班子梯形的年齡結構、合理的專業(yè)結構、較高的智能結構、協(xié)調的素質結構,努力構建更趨適宜的班子結構。進一步轉變工作作風,嚴格執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實施細則和市委及市國資委的實施意見,切實改進文風、會風、學風、工作作風。
(三)深化基層基礎工作,增強科學發(fā)展推動力。
按照中央和市委統(tǒng)一部署,認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。落實黨建工作責任制,強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任,完善黨委統(tǒng)一領導、黨群部門牽頭協(xié)調、有關方面齊抓共管,一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作領導體制。各級黨組織要努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織,要從健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障五個方面著手,打牢黨建工作基礎。進一步加強黨支部書記隊伍建設。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求,選優(yōu)訓強基層黨支部帶頭人。教育培養(yǎng)黨支部書記,努力做到善于學習、甘于奉獻、敢于負責,讓組織認可、企業(yè)歡迎、黨員擁護、群眾信服。進一步加強黨支部建設。基層黨支部要從一套制度、一個活動室、一系列活動入手,開展標準化黨支部建設,推動黨建工作實現(xiàn)精細化。進一步增強黨員隊伍活力。以增強黨性、保持先進性、純潔性為重點,加強黨員隊伍建設,認真抓好黨員發(fā)展工作,提高黨員發(fā)展質量,增強黨員意識,提高黨員隊伍素質;以落實“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員制度為抓手,健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度,加強和改進黨員隊伍教育管理;以黨代表任期制、黨務公開為渠道,積極擴大基層民主,尊重黨員主體地位;以黨員崗位立功系列活動為載體,健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(四)深化黨風廉政建設,增強科學發(fā)展保障力。
圍繞“干部清正”,進一步深化反腐倡廉宣傳教育。各級黨組織要深入開展政治紀律教育,促使廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,維護黨的集中統(tǒng)一。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委市政府實施意見。認真組織學習黨紀條規(guī),貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《首發(fā)集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》,增強自覺按照制度履職的責任意識。多種方式開展反腐倡廉宣傳教育,增強教育的針對性。依托廉潔文化“四進”載體,通過項目化管理手段,推進集團公司廉潔理念落地工作。
圍繞懲防體系,進一步落實各項制度。根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》和北京市實施辦法,制定集團公司工作規(guī)劃,指導今后五年反腐倡廉工作的開展。各單位黨組織書記、董事長、總經理作為第一責任人,要帶頭遵守和執(zhí)行“三重一大”制度,領導班子要按照議事規(guī)則決策相關事項,堅決杜絕違反程序決策“三重一大”事項的情況發(fā)生。各級管理人員要按照職責,嚴格落實集團公司各項管理制度,通過制度落實推動工作落實。
突出源頭治理,進一步抓好廉政風險防控管理。對照《若干規(guī)定》、《實施辦法》和崗位職責,結合實際重新梳理領導班子成員崗位職責風險,制定切實可行的防控措施。根據關鍵崗位職權目錄,建立權力運行流程圖,提出權力運行的監(jiān)督措施。繼續(xù)深化三個體系建設,積極開展廉政風險信息化防控建設。積極探索“三重一大”決策、財務管理、工程建設招投標管理、合同履約監(jiān)管、材料采購等重點領域的科技防控措施。完善考核評估機制,推進防控循環(huán)機制的落實,有效降低廉政風險。
強化監(jiān)督檢查,進一步促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。按照黨風廉政建設責任制要求,通過半年檢查、年終考核等方式,對各級領導人員廉潔從業(yè)情況進行檢查,對“三重一大”決策制度執(zhí)行進行督查,對違規(guī)決策或因決策失誤給企業(yè)造成損失的,根據職責權限追究責任。進一步規(guī)范效能監(jiān)察程序,通過項目監(jiān)察推進企業(yè)管理上水平。強化對工程建設管理的監(jiān)督檢查,推進“陽光工程”建設。按照上級要求繼續(xù)深入推進工程建設領域突出問題等專項治理工作。按照市國資委部署進一步規(guī)范集團公司公務用車和領導人員職務消費,確保廉潔自律規(guī)定落實到位。認真受理紀監(jiān)內來信來訪,加強與審計等部門的溝通協(xié)調,擴大案源線索。嚴肅查處違反“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定等重點案件,為集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供良好環(huán)境。
(五)深化精神文明和企業(yè)文化建設,增強科學發(fā)展軟實力。
深入開展社會主義核心價值體系學習教育,大力倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。扎實推進精神文明建設,打造高速公路服務品牌。組織員工開展發(fā)現(xiàn)“身邊的文明”活動,深化群眾性精神文明創(chuàng)建,深化高水平服務,廣泛開展志愿服務,推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模范的常態(tài)化。提供優(yōu)質服務,打造滿意高速、溫馨高速,創(chuàng)建優(yōu)良秩序,打造平安高速、和諧高速,營造優(yōu)美環(huán)境,打造人文高速、綠色高速。
扎實推進企業(yè)文化建設,突出日常滲透,抓好行為養(yǎng)成,切實讓企業(yè)文化理念內化于心、外化于行、固化于制。通過征集制作企業(yè)文化漫畫、企業(yè)文化系列讀本,建設企業(yè)文化示范區(qū)等方式,弘揚企業(yè)精神,使企業(yè)文化真正成為助推企業(yè)發(fā)展的內在動力。繼續(xù)開展工人宣講活動,通過真人真事的宣講,真實地反映集團公司廣大員工服務人民、敬業(yè)奉獻的良好作為,爭創(chuàng)先進、爭當先鋒的良好風范。
(六)深化宣傳思想工作,增強科學發(fā)展凝聚力。
深入開展形勢任務教育,準確清晰地分析集團公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)、形勢和任務,增強集團公司發(fā)展前景的信心,堅定高速公路事業(yè)蒸蒸日上的信心,把信心轉化為廣大員工干好本職工作、推動企業(yè)發(fā)展的主動性和自覺性。著力研究解決在各方利益協(xié)調、矛盾糾紛化解、突發(fā)事件應對和安全維穩(wěn)中的突出問題,切實增強思想政治工作的針對性,讓廣大員工干勁十足地工作,心情舒暢地生活。
進一步加強宣傳策劃,找準宣傳角度、選好宣傳載體,加大對集團公司發(fā)展成就和社會貢獻方面的宣傳力度,做好輿論宣傳的引導工作。進一步挖掘工作亮點,及時了解收集重點工程、技術攻關、服務保障的信息,取得新聞素材,編發(fā)新聞通稿,向社會媒體發(fā)放。進一步突出基層,重點宣傳一線員工堅守崗位、保障暢通的先進事跡,默默奉獻、舍小家為大家的作為,雨雪等極端天氣抗洪搶險、除雪鏟冰連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。進一步加大典型宣傳力度,充分發(fā)揮先進典型凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的作用。
(七)深化群團組織建設,增強科學發(fā)展向心力。
各級工會組織要不斷完善職代會和廠務公開制度,進一步規(guī)范民主管理程序,豐富民主管理內容。緊密圍繞集團公司中心工作,認真履行職責,深入開展職工之家創(chuàng)建工作,使廣大職工得實惠,讓集團公司三級服務體系發(fā)揮最大效用。不斷提高幫扶救助工作的管理水平,努力為職工群眾提供一站式服務。繼續(xù)發(fā)揮好職工社團作用,積極參加第九屆首都職工文化藝術節(jié)和市交通行業(yè)第三屆文化藝術節(jié),進一步擴大集團公司的影響力。開展第五屆“五月的鮮花”群眾歌詠比賽、首屆健身活動匯展及系列健步走等活動,營造“快樂首發(fā)、和諧首發(fā)、健康首發(fā)”的良好氛圍。
深入開展青年理想信念教育,樹立信心,增強使命感。上半年完成集團公司團委換屆選舉工作。以青年志愿者協(xié)會為依托,繼續(xù)開展志愿服務月活動,參與重點時期交通服務保障。選派青年骨干參加北京市“百萬青工崗位建功”青年技能大賽,促進青年員工業(yè)務水平和能力素質的整體提升。組織開展第五屆“十佳青年”表彰宣傳活動,舉辦“十佳青年”事跡報告會,凝聚青年力量,激發(fā)青春活力,建設一支團結、向上的青年隊伍。
同志們,空談誤業(yè),實干興企。讓我們在市委、市政府和市國資委黨委的堅強領導下,全面深入貫徹黨的十八大精神,以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),求真務實、真抓實干的工作作風,為推進“人文高速、科技高速、綠色高速”建設,推動集團公司科學發(fā)展作出新的貢獻。
某公司團委書記年述職報告篇六
尊敬的領導同志們：
首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職。
xx年是xx公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作為設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發(fā)揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成為團內各項工作的指導思想。為此，我在xx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：
一年來，我對工人報、中國青年報、xx日報、《共產黨員》等報紙和雜志進行了收集，挑選了優(yōu)秀文章進行讀書活動，學習黨xx大精神、黨的方針政策、優(yōu)秀共產黨員事跡及xx公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“xx大”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在xx公司“學習xx大，創(chuàng)造新業(yè)績”問題知識賽題活動中榮獲優(yōu)秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養(yǎng)，為實現(xiàn)我部全年奮斗目標營造了良好的內部環(huán)境。
在今年的工作中，我本著“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，扎實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規(guī)范化和嚴謹化;二是獨立開展和協(xié)助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類學習班，組織技能考試等;三是積極組織青工參加xx公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛煉隊伍能力的目的。
為進一步深化“三創(chuàng)”活動，降低采購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創(chuàng)新，取得了顯著成效。今年八月，鑒于煉鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由于沒有競價比價成本無法降低，在煉鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當?shù)娜齻€廠家到現(xiàn)場進行測量，寫出技術協(xié)議，并經過煉鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創(chuàng)”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
設材部作為xx公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。為此，我認真開展青年安全監(jiān)督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發(fā)揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先后組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，并及時處理，為設材部今年安全事故為零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區(qū)夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。
此外，我在活躍青工文化生活，穩(wěn)定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放松，又鍛煉了身體，加深了感情。
回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發(fā)展要求。
2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員退團，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，為今后團組織發(fā)展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。
3、深化“三創(chuàng)”活動，適應新的形勢。明年是xx公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創(chuàng)”活動開展的如何，直接影響到xx公司的整體大局，為迎接新的挑戰(zhàn)，適應新的形勢，“三創(chuàng)”活動必須認真推廣、深化。
述職人：
20xx年xx月xx日。
某公司團委書記年述職報告篇七
4月x日，四川雅安蘆山發(fā)生7。0級大地震，牽動了xx石油分公司廣大團員青年的心，分公司團委通過電視直播、網上媒體、報紙信息等方式時刻關注災區(qū)同胞的消息。4月x日，團委在公司所屬基層團支部中發(fā)起了愛心捐款活動，得到了廣大青年團員的踴躍捐款，他們表示，災禍無情人有情，要與災區(qū)人民牽手同舟共濟渡難關，為地震災區(qū)廣大群眾奉獻一份愛心。捐款活動現(xiàn)場，大家積極響應，慷慨解囊。一些因公未能到場或基層一線的員工紛紛克服困難，通過電話委托等方式組織捐款。據統(tǒng)計，活動共募集到來自271名干部員工捐獻的善款28680元，為災區(qū)救援和重建貢獻自己的一份力量。
為培養(yǎng)廣大團員青年的愛國主義精神，分公司團委積極支持配合工會工作。今年來，在五四青年節(jié)、七一等重大紀念日，共組織4批青年員工觀看了《青春雷鋒》、《周恩來的四個晝夜》等多部教育類電影，觀看電影后，通過召開青年員工座談會、組織討論、撰寫觀影心得體會等方式，對青年員工進行國情教育，引導廣大青年立足本職崗位，把個人的前途和祖國的命運緊密地聯(lián)系在一起，為祖國和民族的繁榮富強發(fā)揮自己的聰明才智。
為了加大團委工作宣傳力度，迎合廣大團員青年口味及閱讀習慣，保障工作順利開展，分公司團委根據省公司團委的指示，開通了分公司新浪青春石化微博，將團委的一些工作、好人好事、活動照片等資料發(fā)布到微博中，以達到信息共享、相互借鑒的目的；同時還利用電子郵件、電話和短信等多種有效途徑對團委工作進行布置和分工，有效的節(jié)約了時間成本，提高了工作效率。
一年來，分公司團委雖然取得了一些成績，但距離公司黨委和上級組織的要求還有一定的距離，許多工作還不夠扎實。在今后的工作中，我們將進一步圍繞公司黨委中心工作，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，實實在在為公司經營管理服務，為企業(yè)發(fā)展做出應有的努力。
在新的一年，分公司團委將團結和帶領團隊積極圍繞公司中心工作，進一步明確團委工作重點，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才，依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，認真、扎實、有效地完成各項工作。
一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作。一是深化開展形勢任務教育。通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任。二是切實抓好“推優(yōu)”工作。始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。三是拓寬青年宣教渠道。
發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托網絡功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面。
二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發(fā)。一要繼續(xù)完善和改進青年人才建設，限度發(fā)掘青年人才，積極尋求各科室的支持和配合，將青年人才與公司后備干部人才定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才優(yōu)化配置。二要以崗位實踐活動和競賽比武活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過評選青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才發(fā)掘出來，做好青年人才開發(fā)和培養(yǎng)。
三、圍繞分公司黨的建設，加強團委自身建設。分公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神、發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團委工作方法，爭取公司黨委對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。各基層團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作。分公司團委要加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，加大培養(yǎng)力度，增強團干部的創(chuàng)新能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手，從而切實加強團委自身建設。
某公司團委書記年述職報告篇八
現(xiàn)在我從德、能、勤、績、廉五個方面進行述職。
首先說德。德是一個人的基本品德和作為一名教育工作者的職業(yè)道德。我從小受的教育一直是：老老實實做人、踏踏實實做事;嚴于律己、寬以待人。參加工作以來，我懂得了做事先做人的道理。做為一名教育工作者，我要求自己做到：與人為善、助人為樂;實事求是，言行一致;靜坐常思己過，閑談莫論人非，努力做一名遵紀守法的好公民，好黨員，好職工，和大家和睦相處，做同志們和同學們的好同事、好朋友、好師長。有兩句話我比較喜歡：“要得富貴福澤，天主張由不得我;要做正人君子，我主張由不得天”，做一個正派人一直是我的人生目標。
下面說能。能是指一個人的工作能力。xx年我從學校畢業(yè)后，來到我們學校工作，在校辦公室度過了我的學徒期，在同志們手把手的悉心幫助下，完成了由學生到職工的角色轉換。20xx年因工作需要，我到了團委工作，在同志們的指導和幫助下，我通過加緊學習，認真思考，勇敢實踐，明白了學校團委是干什么的、怎么樣做好學校團的工作，如何扮演好自己的角色。在不知不覺中又過了10個年頭?；厥淄?，14年來，我從領導和同事身上學到了太多的東西，學到了工作方法，為人處事的方法，得到了同志們太多的無私幫助，同時也掌握了一定的工作能力。我知道我的知識是遠遠不夠的，我的工作能力是亟待提高的。我經常用教育學生的話告誡自己：要樹立終身學習的習慣，要努力學習人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，三人行，必有我?guī)?。一個人的能力不是一陳不變的，如同逆水行舟一樣，不進則退。只有不斷學習才能不斷創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能不斷提高。
勤，就是勤奮。我認為“勤”和“能”是密不可分的。勤能補拙，只有勤勤懇懇做好每一項工作，腳踏實地做好每一件小事，工作能力才能不斷提高。
績，就是成績。個人的成敗得失是和集體的興衰榮辱密不可分的。團委這幾年取得了一些成績，這是團委全體成員和我院的全體共青團干部團結一致、共同努力的結果。這些成績的取得，是和學院黨政領導的高度重視、親切關懷分不開的，是和各系部處室的鼎力支持、密切配合分不開的，是和全院教職工的熱情幫助、大力支持分不開的。
廉，在廉潔自律方面，我和團委成員從來不以自己的職務和工作便利來謀取私利，嚴格按照學院節(jié)儉辦公的要求，繼承團委艱苦樸素的好傳統(tǒng)，認真用好團委經費，盡可能地少花錢多辦事，并積極爭取社會資金，為學院節(jié)省開支。
“天時人事日相催，春到陽生奮起時”。站在新的歷史起點上，展望學院未來，我感到使命光榮，責任重大。我決心在黨委的正確領導下，按照“忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務青年”的要求，勤奮學習，努力工作，為旅游學院更加美好的明天貢獻自己微薄的力量!
謝謝大家!
某公司團委書記年述職報告篇九
尊敬的各位領導，各位團干：
根據會議安排，下面我對巴南區(qū)郵政局團委xxxx年開展的具體工作進行述職，不當之處，敬請批評指正。
20xx年，巴南郵政團委工作在團區(qū)委和重慶市郵政公司團委的正確領導下，在局黨委的關心下，深入貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞團區(qū)委的工作部署和企業(yè)生產經營中心工作，結合本局的實際情況，認真履行團組織的工作職能，不斷加強自身建設，積極組織開展各項團的工作，完善團的工作制度，取得了一定的成效。
今年來，我局各級團組織緊緊圍繞全局生產經營中心工作，在區(qū)局團委的統(tǒng)一組織下，積極參加企業(yè)的各種勞動競賽活動，使全局多項業(yè)務發(fā)展走在了全市郵政系統(tǒng)的前列，為今年區(qū)委，區(qū)政府提出的保增長'目標任務的實現(xiàn)作出了積極的貢獻。截至11月份，全局共實現(xiàn)郵政業(yè)務收入（含銀行）6433萬元，完成年預算確保目標的98。1%，同比增長28。6%，完成進度全市排名第一位；累計凈增儲蓄余額5。16億萬元，提前3個月超額完成全年目標任務，總余額達到30。44億元，儲蓄余額在全區(qū)排名第二位。郵政服務'三農'，郵政賀卡，'自郵一族'，航空票務等業(yè)務在發(fā)展中形成的先進經驗多次在全市郵政系統(tǒng)業(yè)務推進會，促進會上作介紹，其中，航空票務業(yè)務發(fā)展的先進經驗還在全國電子商務業(yè)務推進會上作了介紹，吸引了黑龍江，四川南充，廣元等兄弟局來局學習考察。
為了加強對青年員工的政治思想教育，全面提升他們的綜合素質，局團委一是要求各團支部在抓好各項生產經營工作的同時，著重抓好十七屆三中，四中全會精神和'三個代表'重要思想的學習貫徹，結合自身工作實際，開展好學習宣傳教育活動，起好示范帶頭作用，推動全局員工學習宣傳活動的廣泛開展。二是深入開展公民道德教育，把思想道德建設作為加強員工思想教育的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動。三是引導員工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，增強員工拒腐防變能力。教育員工加強職業(yè)道德修養(yǎng)和牢固樹立法制觀念，做依法經營，誠實守信的郵政員工。四是邀請區(qū)委黨校聯(lián)系科周瓊科長到局為團員青年作形勢教育報告，進一步加深青年干部對科學發(fā)展觀精神實質和內涵的理解，增強應對金融危機的能力和做好各項工作的信心。五是邀請建國前參加工作的老黨員向青年員工作報告，講述老一輩郵政人工作的艱辛，激發(fā)員工'局興我榮，局衰我恥'以局為家的愛局熱情。
一是組織開展了讀書月活動，一方面由局團委向各支局團支部推薦并購買了《對工作負責就是對自己負責》，《執(zhí)行重在到位》，《員工職業(yè)精神》等勵志書籍供團員青年借閱，培育青年員工崇尚閱讀，自覺閱讀的良好習慣，營造學習工作化，工作學習化的良好氛圍；另一方面，在局黨委的大力支持下，豐富了'職工閱覽室'的藏書，為青年員工提供了良好的閱讀環(huán)境。二是加大了對青工的培訓力度。今年共組織青年員工1000余人次，參加了郵政集團公司，市郵政公司，地方及自辦的各類培訓班85期，員工參培人數(shù)創(chuàng)歷年，青年員工培訓率達到100%。三是以活動為載體，在局行政和工會的大力支持下，組織開展了歷時半年的員工業(yè)務知識競賽活動，通過筆試，知識搶答賽等環(huán)節(jié)，提高了員工的應知水平，為員工展示自我，相互學習搭建了平臺，促進了企業(yè)學習型團組織，知識型員工的建設。四是對投遞，封發(fā)兩個崗位的員工進行了操作考試，全面檢測封發(fā)，投遞人員的綜合素質和業(yè)務技能情況，并有針對性開展練兵活動，促進青年員工業(yè)務能力的提高。通過練兵活動，我局魚洞支局封發(fā)員賀小洪在全市郵政系統(tǒng)第二屆郵政通信特有職業(yè)技能競賽的郵件分揀封裝扎袋比賽中取得了單項第一名的好成績，打破了該項目一直以來都由郵區(qū)中心局獨攬的記錄，為我局爭得了榮譽。五是結合郵政企業(yè)改革發(fā)展，開拓創(chuàng)新，企業(yè)文化建設，黨建工作，團的基層組織建設等內容，開展了'與祖國同行'征文活動，組織團員青年用親身和獨特的視角，記錄郵政的歷史變遷和新中國成立以來郵政事業(yè)所取得的輝煌成就。在此次活動中，我局團委推薦上報到市郵政公司的7篇征文中有2篇獲得了三等獎。
繼續(xù)深入開展'青年文明號'維護和創(chuàng)建工作，配合局行政和工會在全區(qū)郵政系統(tǒng)范圍內組織開展了'創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)建示范窗口'競賽活動，對營業(yè)窗口的服務環(huán)境，服務設施，服務水平的規(guī)范化管理提出了具體要求，局'青年文明號'單位帶頭積極參與，為著力打造全區(qū)郵政服務新形象起好了示范作用。重視各類先進典型的推薦和宣傳工作，xxxx年，界石郵政支局榮獲中國國防郵電工會'工人先鋒號'光榮稱號；東泉郵政支局支局長簡璞同志榮獲全國郵政系統(tǒng)先進個人稱號；郵儲銀行巴南區(qū)支行李凌獲xxxx年度巴南區(qū)優(yōu)秀共青團員稱號。認真組織推優(yōu)工作，重視優(yōu)秀青年團員政治覺悟，理想信念的培養(yǎng)，今年來，由郵政各團支部向局黨委或地方黨組織推薦入黨的團員達到12人，為黨的隊伍建設及時輸送了新鮮血液。
20xx年，局團委在近兩年入局的大學生中精心挑選出六位大學生，成立調研小組，對企業(yè)工時精細化管理工作進行專題調研。六位青年員工在通過三個月的基層跟班調查的基礎上，提出的營業(yè)網點梯形排班法和在不降低郵政服務質量的前提下對網點營業(yè)時間進行合理調整的建議，使全局每天縮短工時202小時，每月縮短工時5265小時，為企業(yè)間接節(jié)約人員30余人，并較好地解決了員工的休息休假問題；提出的封發(fā)環(huán)節(jié)工作前置的建議，將郵件直接封發(fā)到各郵政所，減少了企業(yè)內部處理環(huán)節(jié)，提高了農村地區(qū)黨報黨刊的見報時限，較好地完成了區(qū)委宣傳部統(tǒng)一部署的《人民日報》全區(qū)行政村的贈送工作；提出的投遞段道優(yōu)化組合的建議，將原來的城市59條段道優(yōu)化成45條，并在城市地區(qū)實現(xiàn)了汽車+摩托車投遞的方式，提升了郵件，報刊的傳遞時限。
一是在四川汶川大地震一周年和'六一'兒童節(jié)之際，組織團員青年采取拉掛橫幅，擺宣傳展板，放宣傳片，散發(fā)宣傳單等形式，向廣大市民宣傳向四川，陜西，甘肅等地震災區(qū)的中，小學校和學生捐贈禮物為主題的愛心包裹'的捐贈活動，共攬收'愛心包裹'236個，金額23600元，全部捐贈給在汶川大地震中受災的中小學生。其中，我局團員青年捐贈愛心包裹92個，金額9200元。二是積極參與全區(qū)精神文明建設工作，配合全區(qū)第二屆'讀書月'活動的開展，精心組織了一批涉及歷史，經濟管理，兒童讀物等多個方面的上萬冊圖書參加展示，豐富人民群眾精神文化生活，受到群眾好評。三是組織開展了送科技，送政策下鄉(xiāng)活動，組織團員青年志愿者和農藥，化肥廠家技術人員分赴全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對農民朋友最關心的貸款問題，種養(yǎng)植問題進行現(xiàn)場解答，將郵政惠民政策送到農民朋友手中，受到農民好評。四是廣泛開展傳唱經典活動，于今年五一期間攜手局行政，工會舉辦了'慶五一，唱紅歌，誦經典'文藝演出活動，并在國慶節(jié)前夕組織員工在重慶市郵政系統(tǒng)舉辦的唱響紅色經典獻禮祖國華誕'紅歌比賽活動中榮獲一等獎。五是深入開展送溫暖活動，在春節(jié)期間，與局黨政工一起，對全局困難職工，退休工人以及扎根在農村地區(qū)工作的青年員工進行了慰問，在國慶前夕，對建國前參加工作的老工人進行了慰問，讓他們深切地感受到企業(yè)的'溫暖。六是在五四青年節(jié)組織團員青年跟隨離退休員工一道，為慶祝建國六十周年和團的生日開展徒步走活動，讓青年員工再次接受愛國主義教育。
20xx年，郵政體制改革后，中國郵政實行政企分開，組建了中國郵政儲蓄銀行，實施了速遞物流一體化改革，給企業(yè)團的工作帶來很大困難。一方面，兩大機構的組建，分離了一部分員工，但員工的團組織關系仍在巴南郵政，組織活動時相關較困難；另一方面，作為以經濟建設為中心的企業(yè)，各基層團干部多數(shù)是兼職團干，在企業(yè)工作任務比較繁重的情況下，開展團的組織工作壓力較大。針對以上情況，局團委切實加強了團組織的建設工作，將全局140余名團員按屬地原則劃分到8個團支部，并按相關程序對各團支部上報的支委委員進行了審批，于5月份完成了各團支部書記的任職工作。主動到各團支部所在單位，與單位負責人進行溝通，爭取他們的支持，確保了各基層團組織工作的有序開展。對于基層團組織分散，組織活動比較困難的情況，我們要求以各團支部為單位，按照局團委活動的相關要求，組織本支部的活動，并在活動結束時將活動情況報告團委，及時掌握各單位活動的情況。定期向局黨委匯報團的工作情況，爭取黨委對團委工作的支持，在提高團干待遇，推薦優(yōu)秀團干到中層領導干部崗位任職等方面加大力度，提高團干工作積極性。及時總結年度團的工作，認真分析查找工作中存在困難，采取措施加以解決；按時上報各項基礎報表和團費，按時完成上級團組織安排部署的各項工作。
今年來，我局團的建設工作雖然取得了一定的成績，但離團區(qū)委和上級領導的要求還有一定差距，在今后的工作中，我局團委將牢固樹立快速發(fā)展，深化改革，勇?lián)熑?，居安思危的觀念，帶領全局團員青年以良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，緊跟改革步伐，創(chuàng)新發(fā)展思路，團結一心，眾志成城，為進一步加強企業(yè)團組織建設，服務全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，團組織創(chuàng)新等工作方面作出更大的成績。
某公司團委書記年述職報告篇十
20xx年，公司團委認真貫徹落實集團公司、貴州公司各項方針政策，堅持黨建帶團建，以服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，以服務青年成長成才為己任，團結帶領廣大團員青年，緊密結合企業(yè)生產實際，努力實現(xiàn)共青團工作管理水平、服務水平、青工素質以及創(chuàng)新能力的提升，現(xiàn)對20xx年主要工作回顧如下：
一是在團員青年中開展“青年爭當首席師”活動。按照集團公司和貴州公司團委要求，安順公司團委結合實際，開展“青年爭當首席師”主題實踐活動，現(xiàn)階段正經團支部推選，部門審核，評選各專業(yè)青年首席師。并制定青年首席師三年規(guī)劃，進一步引導廣大團員青年立足崗位練就過硬本領，圍繞企業(yè)生產經營中心任務干事創(chuàng)業(yè)，為推動公司科學健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是在公司團員青年中開展“青春建功一五五立足崗位雙提升”主題實踐活動。制定全年活動計劃，動員號召公司全體青年員工踐行“一五五”，助力“國電夢”。91名青年進行了承諾，部分承諾還在oa網及公示欄公示，促進青年自我管理的提升；全面開展意見建議征集活動，促進班組（部門）管理的提升，截止5月底，共收到意見建議12條；深入推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進企業(yè)效益的提升，截止11月，完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目3個；積極開展技術討論活動，促進青工個人技能的提升，全年計劃開展技術討論3次。
以自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走為主題，組織廣大團干部認真學習講話精神。
一是抓好“一學三聽一交流”。組織廣大團干部認真學習關于青少年和共青團工作的一系列重要指示要求；認真聽取黨政領導意見、聽取基層團員團干部意見、聽取普通青年意見。
二是抓好“一會三查一征文”。認真開好組織生活會；對照“自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走”三點要求，組織團干部進行充分討論和深入談心，認真查找自身存在的不足；開展“團干部如何健康成長”主題征文活動。下一步結合自身實際，重點抓好各項工作的落實。
一是完成貴州公司五四表彰項目的申報與復查，財務產權部青年文明號、檢修部汽機專業(yè)團青支部、燃料輸送團青支部、吳紅霞、馮永靈等集體和個人受到貴州公司表彰，公司團委還獲得了貴州公司“五四紅旗團委”稱號。
二是開展公司內部“先進團青支部”、“優(yōu)秀青年”、“優(yōu)秀團青干部”等先進集體和個人評選活動，并進行了嘉獎。
通過表彰先進和典型，動員和鼓舞廣大團員青年積極投身到公司管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、挖掘潛力、轉型企業(yè)的各項中心工作中，立足崗位，青春建功，為助推公司轉型發(fā)展做出更大的貢獻。
一是大力開展志愿者服務活動，3月份，開展“行有道愛無界”主題募捐活動，傳遞愛心，傳播文明。在公司oa網向團員青年發(fā)出倡議書，在食堂擺放展板，廣泛動員，為普定縣化處鎮(zhèn)“和諧之家”敬老院進行募捐。3月27日，將募捐所得善款購買大米、食用油、床上用品等一批物資送到“和諧之家”敬老院。同時購買部分書籍，完善充實20xx年建立的“安電愛心書屋”。
二是開展“我待祖國如暖男”輕閱讀主題活動，引導團員青年正確認識國情。在生活和工作中倡導正能量，牢固樹立強烈的愛國主義情懷。
三是開展“照明電源箱與檢修電源箱線路布設”技術比武，提升標準化作業(yè)技能水平。技術比武從著裝及工具準備、箱體開孔、元器件布置、布設時間、安全文明生產等五個方面進行評判。通過比賽，參賽選手一方面認識自身存在的問題和不足，另一方面也吸取參賽選手的優(yōu)點，通過取長補短，提升青工技能。
四是開展團青工作述職展板評比工作，各支部精心制作，將一年來的工作特色濃縮為1平米的展板，用展板向大家進行工作述職。宣傳展板在食堂入口展示一周，引起就餐員工紛紛駐足觀看，指點評論。同事公司團委邀請了各黨支部書記、團青支部書記作為此次活動的評委，為20xx年各支部的表現(xiàn)“打分”。
五是發(fā)揮團組織關懷青年、服務青年的作用。做好20xx年新員工入廠慰問、新員工聯(lián)誼活動，讓他們找到歸屬感。春節(jié)、國慶前夕，為20xx及20xx年新入廠員工制作《一封家書》及慰問信，以新員工到廠以后時間為序，精心挑選，圖文并茂地向員工家長展示新員工在公司的成長經歷，并在節(jié)前郵寄到家長手中。
六是組織團員青年，支援公司急難險重任務。本年度，成立青年突擊隊4個，完成了一號發(fā)電機氫冷器檢修、一號碎煤機大修、一號滾軸篩大修、6pa帶式輸送機大修等項目。另在5月，公司團委動員組織團員青年50余人參加2號、4號循環(huán)水泵動力電纜施放工作，在工作中提升技能，充分發(fā)揮青年生力軍作用。
七是開展“我為社會主義核心價值觀代言”等主題實踐活動，組織團員青年學習社會主義核心價值觀，激發(fā)他們熱愛祖國、熱愛生活、熱愛工作的熱情，引導廣大共青團員堅定信念，增長知識才干。樹立以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，堅持社會主義榮辱觀，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，努力實現(xiàn)青春夢想。
（一）團青隊伍萎縮，團組織開展活動十分缺“人”。以前開展團的工作，很多團干部的感覺是無“權”無“錢”，而現(xiàn)在面臨的最大問題是缺“人”。安順公司目前共有8個團青支部，團員青年逐年減少，特別是汽機、鍋爐、熱控、燃輸?shù)戎Р?，長年沒有新人員補充，目前都只有三至六名團青，加上生產任務繁重，學習、開會、搞活動，更是分身無術，非常不利于團青工作的開展，因此，我們部分工作存在滯后開展的情況。
（二）團組織受各種因素制約，難以充分發(fā)揮職能作用。首先最主要的問題是團干部都是兼職，由于是兼職，時間、精力、威信都有限，對團組織工作的領導和控制能力受到限制；在作用發(fā)揮上，在工作中容易受到忽視。使其地位、力量、作用產生“弱化”的傾向。其次是時間的問題，把自己的工作處理了，就沒有時間處理團的工作，即使能處理，也是質量不高，效果不好，當然，這與公司的崗位管理制度、生產經營工作部署情況等都有著密切聯(lián)系，例如近年來，公司加班，搶修，設備治理，各部門班組都缺乏人手，留給團組織開展活動的空間很少，有時開展一項活動形式很好，策劃也不錯，也會因為這樣或那樣的事情，最后不了了之。
（三）團組織凝聚力呈下降趨勢。受社會多元化影響，。受市場經濟的`沖擊以，很多年輕人通過參與社會活動，自我意識更強、自主意識更強，更加看重眼前利益和個人利益，集體意識和大局意識相對淡薄，認為付出的和得到的不成比例，奉獻意識不強，弘揚社會主義核心價值觀，樹正氣，立新風方面較為欠缺。
（四）輿論宣傳力度不夠，對外宣傳上稿率不高。目前的狀況是大多團干部只顧埋頭干活，只停留在完成工作任務這個層面，沒有提前謀劃，沒有去發(fā)掘，甚至忽視了工作中的閃光點。
一是針對35歲以下青年越來越少，團陣地逐年縮水，團工作后繼力量不足這一情況。積極思考，主動謀劃，通過交任務、壓擔子、勤指導的方式分別在檢修部鍋爐專業(yè)和運行部中大膽啟用新人，目的通過平時的培養(yǎng)鍛煉，給予平臺，給予機會，選樹后備力量。
二是針對服務青年成長成才的辦法不多，針對性和實效性不強這一情況。從小事做起，從實際出發(fā)，盡共青團的能力，在理性思考的基礎上開展一些具有青年活動特點的即集思想性、知識性、趣味性、實踐性于一體的活動，吸引更多的青年參與。開展技術討論和技能比武，促進青工個人技能提升。開展了如何提高agc合格率進行了技術沙龍研討，運行部、檢修各專業(yè)的青工圍繞命題積極交流。
三是針對宣傳工作成效不明顯，新聞點的選擇還有待加強這一情況。從源頭上進行整改，在新聞宣傳培訓上積極安排新員工參加，給其提供培訓機會，另一方面，加強新媒體建設，在原有公司團青qq群的基礎上，創(chuàng)建了公司團干部微信群和安電青年公眾微信，及時宣傳公司團員青年中的先進事跡、工作亮點、好文好句，營造良好的氛圍。
一是嚴格執(zhí)行上級團組織安排。團結帶領廣大團員青年，認真貫徹落實集團公司、貴州公司各項方針政策，以服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，確保共青團工作不斷取得新成績。
二是盡快組建“青工委”。隨著公司35歲以下員工逐年減少，團青工作開展面臨諸多困難。參考灤河公司團委模式，按照國電黔團〔20xx〕11號《關于推進青年工作委員會建設的通知》要求，待公司三改結束后，按照部門設置或黨支部設置情況，盡快組建“青工委”，走出一條符合安順公司實際的青年工作之路，重點做好青工委組織機構的設置和團干部的選拔，解決目前不利的工作格局。
三是加強黨建帶團建工作。公司團委針對團員隊伍數(shù)量下降的實際情況，發(fā)動黨群、生產、管理等部門參與到青年工作中。同時，各團青支部嚴格規(guī)范推優(yōu)工作，青年入黨必須經團組織推薦。進一步完善基層團支部工作制度，提高工作的制度化、規(guī)范化程度。
四是加強團干部隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，結合三改四定以后部門設置、黨支部設置的情況，公司團委逐步規(guī)范團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。
一是繼續(xù)推進“青年爭當首席師”主題實踐活動。按照活動既定規(guī)劃，圍繞“引、學、助、比”四個環(huán)節(jié)開展活動。進一步引導廣大團員青年立足崗位練就過硬本領，圍繞企業(yè)生產經營中心任務干事創(chuàng)業(yè)，為推動公司科學健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結合公司生產經營重點，大力開展好“五小”活動、青年qc小組、合理化建議、“金點子”征集等活動，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，擴大青年的參與面，引領更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來。
一要繼續(xù)深入開展“青春悅讀”活動。引導公司團員青年良好閱讀習慣，激發(fā)學習熱情，不斷提升自主學習能力，鼓勵團員青年多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職責履行到位，工作效率提升。
二要加強企業(yè)形勢任務教育。結合“奮斗的青春最美麗”主題教育實踐活動要求。大力加強企業(yè)形勢任務教育，使團員青年深刻了解企業(yè)發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊。
三是加強團青工作宣傳。通過培訓，提高團干部發(fā)現(xiàn)新聞的敏感性，能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)亮點。加強宣傳工作獎罰力度，要求工作開展有計劃、有落實、有報道。并作為團組織評選選優(yōu)的依據之一。
一是開展技術比武，提升青工素質。組織各團組織結合本部門、本專業(yè)的工作情況，與人力資源部溝通，有針對性地開展各種技術比武、知識競賽、促進青工隊伍技術提升。
二是認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，公司將繼續(xù)做好與化處鎮(zhèn)和諧之家敬老院的幫扶聯(lián)系，打造具有安順公司特色的青年志愿者隊伍，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中。
三是是深化“青年突擊隊”活動。明年公司2、4號機組即將開展大修，各專業(yè)涉及項目多，難度大，引導團員青年，組織青年突擊隊攻關急難險重項目。要把“青年突擊隊”建立在關鍵關項目上，使突擊隊真正成為推動生產工作的有效載體，成為培養(yǎng)青年人才的有效手段。
某公司團委書記年述職報告篇十一
大家好，是與*年8月來到咱們公司的，從此開始了我的鉆井生涯。
參加工作以來，無論在哪個崗位，我都表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)了過硬的個人素質。擔任隊上技術員期間，我從扶剎把等操作到技術措施制定，都受到隊上領導和職工的肯定。在來到宣傳辦公室短短一年的時間內，我經常工作到深夜，并且樂在其中，無論從新聞寫作到攝影能力，都是一日一變，大家有目共睹。
一是高度負責的責任感和扎實認真的工作態(tài)度。不管是領導交給我的任務，我都會負責到底。此處描寫自己所做的工作。
二是良好的組織協(xié)調能力。梅花香自苦寒來，這些既是我工作態(tài)度的寫照，也在艱苦的工作中，充分積累了團工作經驗。同時，我善于利用各種資源，統(tǒng)籌運行，保持高效。在為人處世上，我隨和謙遜，待人熱情，樂于助人，用盡自身能量幫助周邊的人，受到身邊同事、朋友的肯定。
三是對團工作異常熟悉。我配合團委組織了新員工青年報告會、英語風采大賽、金鑰匙比賽等活動，對團委活動異常熟悉，。
五是在宣傳辦公室的一年時間，鍛煉了我的攝影和文字能力，使我不但能做，還能說，能將公司團委的工作充分表達出去。我還是公司文化建設的主要參與者，制作了公司《鉆進》畫冊，《班組長工作手冊》等重要內容。
我認為，團委工作的主要面向對象是公司的`年輕干部職工，最需要的是創(chuàng)新，是能力，是熱情，是一派欣欣向榮，要充分調動起公司廣大團青年參與公司建設的積極性，為我們黨的隊伍培養(yǎng)優(yōu)秀的后備力量。
如果我是團委負責人，我必將開展豐富有意義的各類活動，團結青年、奮進青年，我有信心讓公司青年職工隊伍凝心聚力，煥發(fā)新的蓬勃朝氣。
如果我是團委負責人，我必將擴大眼界，繼續(xù)拓寬我們的團工作，讓團委做先鋒，讓幾支團的隊伍在局里、省里乃至國家率先打響，處處亮劍，彰顯我們公司的品牌。
如果我是團委負責人，我必將兢兢業(yè)業(yè)，在個人素質上不斷提升，工作上真抓實干，盡快成就過硬的個人本領。
尊敬的各位領導，各位評委，我不想用華麗的辭藻做過多修飾，只希望各位領導能相信我的能力和作為，給我一次施展的機會，我也必將用我的萬分努力，回報組織和同志們對我的信任。
某公司團委書記年述職報告篇十二
(2)團委的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
(3)加強對團員行為習慣的養(yǎng)成教育。爭取摒除陋習，樹立形象。
下一步團委的設想與重點工作將放在以下方面。
(1)加強班級團支部建設，發(fā)揮其在班級管理中的有效作用;。
(2)加強班級團支部建設，發(fā)揮其在班級管理中的有效作用;。
(3)強化共青團輿論宣傳功效;。
總之，學校團委的工作既平凡又神圣，要有所成就就要有所創(chuàng)新。展望未來，前面的路還很長，任務艱巨而又光榮，我校團委一定會緊扣時代發(fā)展，貼近學生實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮團組織的先鋒模范作用，讓團旗在青年學生心目中高高飄揚!
尊敬的各位領導、各位同事：
下面就我擔任團委書記一年來的工作進行述職。20xx年團委在中心黨政的領導和關心下，在各部門的支持和幫助下，全面落實中心黨政和上級團委各項工作部署，團結帶領全體團員青年立足崗位、積極奉獻、熱情服務、銳意進取，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。圍繞為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心文化建設，在服務中心、服務青年、服務群眾三個方面開展團的工作，在各基層團組織的共同努力下，各項工作都較為順利地進行，20xx年，中心團委被團市委授予成都市五四紅旗團委稱號，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
加強學習，提高思想認識和綜合素質。
履職到位，做好各項服務工作。
一是服務中心。按照中心文化建設的要求，配合機關黨委、人教處做好中心新春團拜會和第三屆職工運動會，承擔了策劃、組織、實施等工作，組織青年積極的為中心干部職工提供服務。
三是服務群眾。今年來，中心全面深入的開展了為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照機關黨委的統(tǒng)一部署，團委配合相關部門開展了住房公積金服務進社區(qū)、進廠礦活動，組織團員青年赴家樂福等大型賣場廣場開展住房公積金知識宣傳，赴132廠開展住房公積金知識培訓，受到了群眾、企業(yè)的歡迎和好評。中心青年文明號集體也發(fā)揮出先鋒模范作用，服務工作受到上級團組織的好評，榮獲成都市團徽閃亮成都共青團創(chuàng)先爭優(yōu)示范單位榮譽稱號。
今年按照《團章》的規(guī)定，在報請中心黨委和團市委批準同意后，召開了中心第二屆團員大會，會上選舉產生了中心第二屆團委，團委委員由原來的5人增加到7人，完善了組織建設，強化了干部隊伍力量，為青年工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
加強黨性鍛煉，不斷改進工作作風。
加強與團員青年的溝通交流，努力了解他們的思想，積極關心他們的需求，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極爭取政策，組織好活動為青年服務。
做好外聯(lián)外協(xié)工作。加強與上級團委的聯(lián)系，爭取他們對我們工作的認可和支持，加強與兄弟團組織的聯(lián)系，學習他們的先進經驗和做法，為他們提供相應的住房公積金宣傳、咨詢服務，即擴大了工作影響，又爭取了更多的資源服務中心青年文化生活。
嚴格自律，廉政勤政。嚴格執(zhí)行《廉政準則》及有關規(guī)定。在工作中自覺擺正位置，自覺維護民主集中制原則，注意維護團結，常懷謙虛之心，感恩之情，敢于正視自身存在的不足并努力的改進。
回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與廠黨政領導的要求，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，做出表率，樹立良好形象，把我廠團干部隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發(fā)展要求。
抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員退團，新團員較少的情況下，抓好團組織建設，為今后團組織發(fā)展奠定基礎，加大團員青年管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。
服務青年成長成才，提高青年職工隊伍素質。在提高青年職工隊伍素質上下功夫。就是要繼續(xù)深入推進青年素質工程教育活動，開展各種形式的技能競賽。
要認真學習貫徹黨的十七大精神，加強我們青年的思想教育。通過一系列教育把大家的思想覺悟進一步的提高，愛企愛崗的精神進一步的培養(yǎng)，更加同企業(yè)緊密地融合在一起，圍繞我們企業(yè)的急需來奉獻自己的智慧和力量。
以上是我的述職報告，希望各位領導和同事們給予批評和指正，在以后的工作我會更加努力，不辜負領導和大家對我的期望。
某公司團委書記年述職報告篇十三
一年來，在學校領導的關心指導下，在各系各部門的支持幫助下，與全體同事一道，認真履行職責，創(chuàng)新性地開展工作，較好地完成了各項任務。現(xiàn)將一年來思想，工作等方面的情況匯報如下:。
一，堅持學習，不斷提高政治理論素質。
認真學習黨的十八大精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，政治素質和業(yè)務水平有了明顯提高。
二，盡職盡責，努力做好本職工作。
(一)有明確的工作思路。
積極探索共青團工作，學生工作的規(guī)律，形成明確的指導思想，清晰的工作思路，具體的工作計劃。堅持強化德育，嚴格管理，突出服務，狠抓落實的指導方針;完善學校引導，院系為主的管理體制，明確常規(guī)工作求規(guī)范，不斷創(chuàng)新求突破的工作思路。
(二)有扎實的工作措施，明顯的工作實效。
開展改革開放三十周年紀念活動。
實施基礎文明建設工程。開展了誠信教育，感恩教育以及迎奧運講文明樹新風活動，迎校慶四創(chuàng)一爭活動。實施大學生涯規(guī)劃工程。實施學業(yè)規(guī)劃，設計，實現(xiàn)自我發(fā)展。
實施法制安全教育工程。開展了新生入學教育，國防教育和畢業(yè)生文明離校教育。開展了第六個學生安全文明教育月。
2，在學生管理工作中，著力做好四項建設，基礎工作日趨規(guī)范。
加強院系學生工作規(guī)范化建設。組織暑期輔導員培訓班，周末輔導員培訓班，開展了輔導員年度考核。組織了院系學生工作考核。
加強學風建設。開展了優(yōu)良學風班創(chuàng)建。加強班集體建設。配齊配強班主任，開展優(yōu)秀團支部，紅旗團總支創(chuàng)建。
加強典型示范建設。組織開展十佳百星學生等各種評先樹優(yōu)工作。
3，在服務學生上，以學生為本，強化四項職能，服務水平不斷提高。加強了畢業(yè)生就業(yè)指導服務。舉辦大型招聘會及專場招聘會150余場，新增就業(yè)實習基地200余個。
加強了學生心理健康教育與咨詢服務工作。
強化了學生宿舍服務工作。順利通過全省宿舍檢查評估，獲得好評。
加強幫困助學工作。本學年共有3445名學生獲各類獎學金，助學金645。2萬元。爭取社會支持，設立獎助學金共計16萬元。為在校生累計申辦貸款2258萬元。設勤工助學崗位760個，發(fā)放助學資金53余萬元。有3600名同學參加校內勞動實踐。
4，校園文化活動方面，著力打造四大文化品牌，活動豐富多彩。組織實施兩節(jié)兩月一校一園地2211校園文化工程。組織實施周末文化工程，全年共舉辦周末文化活動600余場。組織奧運風，泰山情文化活動。組織泰山文化進校園活動。
5，大學生素質拓展方面，以強化基地建設為重點，突出四項特色工作，成績優(yōu)異。廣泛開展志愿行動。組織學生參加奧運火炬?zhèn)鬟f志愿服務，校慶慶典服務，社會幫困助殘志愿服務，有10名同學奔赴新疆，四川，我校再次被評為山東省服務西部先進單位。深入開展社會實踐活動。我校再次被評為山東省先進單位，連續(xù)四年被評為全國先進單位。大學生科技創(chuàng)新活動又上新臺階。社團活動管理規(guī)范，充滿活力。
三，嚴格要求，自覺加強作風建設。
自覺按照黨章要求加強道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，自覺維護班子團結;遵紀守法，廉潔自律，不斷自警，自醒，自勵。
年，校團委再次被教育部，團中央評為全國大學生社會實踐先進單位，山東省先進團委，泰安市五四紅旗團委。但是，我個人的工作與上級的要求，與實際工作的需要，還有許多不足之處，通過這次總結述職工作，我一定按照領導和同志們的批評意見，發(fā)揚成績，糾正不足，振奮精神，開拓前進，為學校的發(fā)展做出新的貢獻。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
某公司團委書記年述職報告篇十四
在過去的一年來，校團委本著服務于學校、服務于團員的宗旨，在學校的統(tǒng)一部署安排下，帶領全體團員同學開展了多種寓教于樂的活動和思想政治教育。現(xiàn)將一年的學習、工作述職如下：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹團的十六屆四中全會、共青團四川省十二屆五次全會、共青團達州市二屆七次全會和縣第十一屆四次黨代會精神，牢牢把握“高位求進、奔跑跨越”的工作基調，牢固樹立“忙并快樂著”理念，大力弘揚奔跑精神，團結帶領團員青年為助推我校跨越發(fā)展，教育教學水平上臺階做出自己的貢獻。
在隊伍建設方面做到提前籌劃、同步跟進，協(xié)同班主任選配一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年充實到各班團支部班子，通過集中培訓、以會代訓、流動課堂等方式，扎實抓好團干部能力提升。堅持開展團員組織生活，今年上期起，基本上每周星期一下午第四節(jié)都召開了團干部例會，切實增強團員意識。
本年度充分利用紀念建黨90周年、辛亥革命100周年等重要契機，上期在學生中開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”的讀書活動，響應教育局號召征訂了《光輝的旗幟》并引導部分學生擬寫了讀書筆記。3月份在全體學生中發(fā)起了向“雷鋒同志學習”的倡議并指導學生開展了“向雷鋒同志學習”的主題團隊會，隨后組織各班部分團員對普光街道進行了環(huán)保清掃活動，得到了普光鎮(zhèn)人民的高度評價。
4月初組織學校青年教師開展了“我給力、我奮進、我爭先”的青年教師演講賽，并推選倪利佳老師代表普光中學參加了縣委宣傳部組織的演講賽獲得了三等獎的好成績。下期組織學生參與了“好書萬里傳遞活動”，通過活動掀起了學生讀名著，讀經典、修行為、塑精神的熱潮。每周星期一，只要天不下雨都要舉行升起儀式，利用國旗下講話對學生進行政治思想教育和行為習慣教育，另外，雖然學校場所不利于大型集會，當今年全年也對團員開展了8期團課。
20**年元月份籌備了大型校園游園活動，游園活動覆蓋了全校師生，在游園活動中師生愉悅了心身，鍛煉了身體，增強了協(xié)作精神。20**年5月4日在班主任和全體教師的配合下，精心策劃和開展了“五四”慶?；顒?，活動的形式和效果得到了全校師生和鎮(zhèn)團委的一致好評。20**年下期組織學生開展了宣漢縣第七屆少兒書信大賽，策劃了班級文化建設，策劃了校園愛國節(jié)水宣傳畫的征集活動，現(xiàn)在我們學校的幾個主要取水處都是我們學生的節(jié)水宣傳畫，節(jié)水的響應效果好。元旦的大型書畫比賽也正在積極籌備中。
廣泛開展關愛留守學生、農民工子女行動。廣泛發(fā)動學校志愿者給這部分學生結對子，完善幫扶制度，規(guī)范幫扶措施。扎實開展學業(yè)輔導、親情陪伴、親子教育、自護教育、愛心捐贈等關愛活動。6月1日我校組織的“留守學生六一茶話會”得到團縣委高度評價并著為關愛留守學生的典型進行宣傳。
下期擬定在“12。9”之際帶領部分留守學生與城里學校結對子，并在城區(qū)學校幫助下過個開心周末，看場愛國電影、吃頓香辣火鍋、開場小型聯(lián)誼會、逛逛公園，接受革命教育，但因天氣和安全考量沒有落實，來期盡量落實。
某公司團委書記年述職報告篇一
大家好！
20xx年來，我做為公司團委書記，在黨政領導的支持下，緊緊圍繞公司“xxx”工作思路，堅持以黨建帶團建，以團建促推優(yōu)，以團的自身建設為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以“青字號”活動為載體，定位于服務企業(yè)、服務青年展開工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來自己的工作情況作以簡要匯報。
一、學習與思想情況。
在政治思想上，我認真學習黨的方針、政策，與黨中央保持高度一致，系統(tǒng)學習了黨的歷史、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，努力提高自身的政治思想素質、政治覺悟及理論水平。通過不斷的學習我認識到，作為一名黨員干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并且要把科學發(fā)展觀結合公司的發(fā)展實際，融入到日常的工作中，為促進公司的全面和諧健康發(fā)展貢獻力量。
二、工作履職情況。
一年來，在各級領導地支持、指導以及各個部門地配合下，通過。
自身努力并結合公司實際開展了以下各項工作。
一是結合“作風建設月”、“依法治企年”等活動，教育和引導團員青年增強工作責任感和使命感，面對艱巨的使命、繁重的任務，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，力爭崗位成才，建功立業(yè)。
二是及時傳達xx省電力公司及集團公司發(fā)展思路及重要部署，努力提高團員青年對新時期、新形勢、新任務的認識。根據廣大團員青年的工作實際，進一步加強立足崗位創(chuàng)新、立足崗位奉獻的教育，幫助大家在工作中學習提高，在奉獻中成長成才。
三是繼續(xù)開展“青字號”活動。為了更好地服務企業(yè)，充分調動廣大青工的積極性，使每個青年成為敬業(yè)樂群的高素質員工，在公司的跨越發(fā)展進程中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，我們繼續(xù)開展“青字號工程”活動。通過爭創(chuàng)“青年文明號”、針對重點工程現(xiàn)場實際，成立青年突擊隊等活動，有力地促進了公司重點工程安全有序的推進。開展“導師帶徒”活動活動，加強團員青年的業(yè)務技能教育。
四是評選先進，樹立榜樣。開展評選“優(yōu)秀青年標兵”和“優(yōu)秀青年”的活動，樹立和宣傳青年典型，為公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。在省公司各項團青先進評選中，獲得優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員等9項榮譽，調試公司副經理xx榮獲省公司“五四青年獎章”稱號。展示了公司青年風采。
五是召開紀念“五四”運動xx周年表彰座談會。會上表彰了20xx年集團公司各個崗位上的先進青年代表。
六是開展志愿者活動。組織公司團員青年作為志愿者開展“地球一小時”、“創(chuàng)城市文明使者”等活動。
七是認真貫徹執(zhí)行省公司推進引導青年試點工作，開展“青工職業(yè)生涯設計導航活動”，幫助指導青工完成個人職業(yè)生涯設計。
八是做好宣傳工作，營造企業(yè)文化氛圍。配合做好省級“文明單位標兵”的復審工作。其中包括整理材料，制作宣傳標語和展板、迎接區(qū)級、市級和省級領導的檢查等。在機關“作風建設月”活動中，制作簡報上傳至公司網站，宣傳活動內容及進展。
配合做好xx電力建設集團公司第x次代表大會的準備和宣傳工作。獨立完成兩期黨員培訓班，提高了自己理論水平和組織協(xié)調能力。對公司一年來發(fā)生的重大事件，利用網站、展板等形式大力宣傳。
三、黨風廉政建設情況。
本人能夠認真學習省公司和集團公司關于黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，認真參加集團公司舉辦的各項警示教育活動并寫出。
心得體會。
沒有違反財經紀律、私設“小金庫”的問題。
通過理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格要求自己，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
四、存在的不足及整改方向。
一年來，在取得了一定成績的同時，我的工作中還存在一些不足：
一是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題研究。
不夠，創(chuàng)新手段不足；
二是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。
在今后的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線了解青年職工所想所需，以貼近青年為準繩，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、激勵青年的工作制度，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。
以上報告，不當之處敬請批評指正。
首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職，團委書記述職報告。
xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作為設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發(fā)揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成為團內各項工作的指導思想。為此，我在20xx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：
一、加強學習，提高素質。
一年來，我對xx報、xx青年報、**日報、《xx》等報紙和雜志進行了收集，挑選了優(yōu)秀文章進行讀書活動，學習黨精神、黨的方針政策、優(yōu)秀共產黨員事跡及**公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。
在**公司“學習，創(chuàng)造新業(yè)績”問題知識賽題活動中榮獲優(yōu)秀組。
織單位獎，加強了青工思想政治修養(yǎng)，為實現(xiàn)我部全年奮斗目標營造了良好的內部環(huán)境。
二、崗位練兵，提高技能。
在今年的工作中，我本著“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，扎實開展工作：
一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規(guī)范化和嚴謹化；
三是積極組織青工參加**公司第十x屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛煉隊伍能力的目的。
三、深化“三創(chuàng)”，培育創(chuàng)新。
為進一步深化“三創(chuàng)”活動，降低采購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創(chuàng)新，取得了顯著成效。
今年八月，鑒于煉鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由于沒有競價比價成本無法降低，在煉鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當?shù)娜齻€廠家到現(xiàn)場進行測量，寫出技術協(xié)議，并經過煉鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。
通過此次事例，使我認識到“三創(chuàng)”活動必須更深、更廣地開展，要在廣大青工中培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
四、崗位監(jiān)督，確保安全。
設材部作為**公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。
為此，我認真開展青年安全監(jiān)督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發(fā)揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。
先后組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，并及時處理，為設材部今年安全事故為零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區(qū)夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。
此外，我在活躍青工文化生活，穩(wěn)定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放松，又鍛煉了身體，加深了感情。
回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
1、提高隊伍素質，注重一專多能。
首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發(fā)展要求。
2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。
針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，為今后。
團組織發(fā)展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。
3、深化“三創(chuàng)”活動，適應新的形勢。
明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創(chuàng)”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大局，為迎接新的挑戰(zhàn)，適應新的形勢，三創(chuàng)活動必須認真推廣、深化。
大家好！
20xx年4月底，受公司黨委厚愛及公司廣大團員青年的支持和信任，我被從基層抽調回公司政治工作部擔任公司團委書記，具體分工負責公司團委工作，同時協(xié)助做好政治工作部相關工作。
10月底，隨著公司組織機構變動，原新聞信息中心宣傳職能劃歸政工部后，我又兼管公司宣傳工作。現(xiàn)將我個人年度工作及自身廉潔情況進行匯報如下：
首先，作為一名黨員干部，一年來，我能夠以黨員標準嚴格要求自己，自覺深入學習三個代表重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和組織決定、決議，具有大局觀念和團隊精神，同時作為機關人員，我將自己的工作定位在圍繞黨委工作重心，著力于服務基層、服務一線和服務于廣大團員青年上，對待工作踏踏實實，對于屬于自己分內的工作從未有過推諉扯皮現(xiàn)象，并且能夠發(fā)揚民主作風，在日常工作中，能夠主動和部門內部及相關部門領導及員工進行有效溝通和協(xié)調，以求進一步推動工作的有效開展。
廉政方面，本人一年來能夠自覺遵守各項法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，沒有違法違紀行為，也從未接受過任何人任何方式的饋贈和禮金、禮品等。
在學習方面，雖然本人目前已經步入領導崗位，但我深知自己在理論和實踐經驗兩個方面都遠遠沒有達到工作崗位的要求，所以，學習對我來說就顯得尤為重要，同時，我一直信奉“勤能補拙”這一道理，為盡快提高自己的業(yè)務水平、掌握本崗位理論和相關知識和彌補個人專業(yè)知識的不足，我經常利用業(yè)余時間自覺加強相關知識的學習。
另外，值得我慶幸的是：機關處室領導都是我的老師，日常工作的接觸中，他們能夠及時指出我的不足并對我的工作提出了很多指導性的意見，當我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津，使我及時找回做好工作的信心和決心。同時，部門內部盡管人員比較緊張，但大家都能充分發(fā)揮個人長處，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作，用行動給了我莫大的鼓舞和支持，使我進一步增強了做好工作的信心！
工作方面，能夠按照年初公司黨委和團委工作部署與安排，逐步有效地開展部門各項工作。
總結起來，主要有以下兩部分：
團委工作部分。
1、五月份，進行了團員青年“奉獻在崗位”工作開展情況的總結，評比表彰了一批優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、青年崗位能手、優(yōu)秀輔導員和優(yōu)秀少先隊員，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位做做奉獻的熱情。
2、六月份和11月份，分別進行團員青年普查，初步了解35歲及以下青年人員現(xiàn)狀，逐步建立健全了部分基層團組織，加強了基層團組織建設和團干部的培養(yǎng)教育工作。
3、六至七月份，舉辦慶“七一”攝影比賽，征集攝影作品100余幅，評出獲獎作品近20幅并放入櫥窗進行了展示，作品透過社區(qū)生活、職工風采、情感瞬間、公司新貌等不同角度充分展示了電建職工風采和公司生活小區(qū)建設的日新月異。
4、xxxx被共青團中央和國家電力公司聯(lián)合授予國家級“青年文明號”，11月份完成網上注冊。
5、順利通過了xxx、xxx兩個省級青年文明號的復查，推薦xxx，20xx年度xx市青年文明號、推薦xxx、xxx兩名優(yōu)秀團員青年為市青年崗位能手。
6、10月份在全體團干中開展青年理論研討活動，征集理論研討論文10余篇，11月份，推薦兩篇論文（《xx》、《xx》）參加xx省思想政治研究會青年專委會，其中前者榮獲二等獎。
7、聯(lián)合相關部門開展“導師帶徒”活動，為新分配大學生提供良好的學習和發(fā)展平臺。跟蹤關注活動開展情況，及時和部分大學生溝通交流，了解他們的心聲，幫他們解決了部分思想問題，深受新分配大學生的歡迎。
實施。
9、20xx年，共組織開展以粘盆、焊盆、健康咨詢、修自行車等項目為主的“陽光社區(qū)青年志愿者在行動”主題服務活動12次，面向社區(qū)服務廣大職工及家屬，深受好評。
公司宣傳工作。
1、公司全年共編輯出版公司內部刊物《xxx》23期計136版，消息、通訊、散文等560余篇，40余萬字，發(fā)行量近5000份；櫥窗更換100余期；設計、制作各類展板100余塊；制作新聞網頁500余個，重大活動及時在公司局域網上發(fā)布；在地市級及以上刊物上發(fā)表各類文章、圖片6幅。
3、配合參與了xx、xx等新開工工程的開工前宣傳籌備工作和開工儀式的策劃實施工作。前段時期還參與了xxx項目部的宣傳策劃工作。
4、11月份，推薦兩篇論文（《xx》、《xx》）參加xx政研會，分別榮獲優(yōu)秀論文獎和論文獎。
5、組織參加市委舉辦的紀念鄧小平同志誕辰xx周年征文活動，共推薦論文四篇，其中xxx撰寫的《xx》獲二等獎。
6、為迎接建黨xx周年，舉辦了迎“七一”黨建網頁設計競賽活動，評出六名獲獎。
7、圍繞統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了臺胞臺屬的普查并組織進行了統(tǒng)戰(zhàn)知識答題，聯(lián)合辦公室在市火車站廣場進行了“五四普法”活動的法律事務咨詢和板報的展示。
8、順利通過省級文明單位復查工作。
以上是本人對xx年度工作的總結匯報，如果要說以上這些也算是我工作中的成績的話，我要感謝機關處室?guī)煾祩儗ξ业年P心和幫助、感謝部門內部員工對我的信任、理解和支持，感謝公司黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。
同時，我也深知自己還有很多方面做的還遠遠不夠，新的一年里，我將一如既往地用更加務實的工作來回報公司的信任和員工的支持。
我受黨政的信任和委托擔任團委書記一年來，在黨政的領導和支持下，圍繞我改革和發(fā)展大局，以xx重要思想為指導，定位于服務企業(yè)（在服務企業(yè)中開發(fā)青年人才資源）、服務青年（在服務青年中代表青年利益），不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。
一、規(guī)范管理，健全制度，夯實團的基礎工作。
業(yè)的職能。
同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支（支）部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的六好支部考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學習和促進，及時了解團員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團組織聯(lián)系團員、青年和上級領導的橋梁、紐帶作用，也為年度評優(yōu)提供了素材和依據。
2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。
今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱巨任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。
xx年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團干部培訓班兩期，62人次。20xx年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。
二、深入調研，結合實際，創(chuàng)新企業(yè)團建工作。
1、實施以黨建帶團建，以團建促推優(yōu)，加強企業(yè)團的建設。按。
照黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以實的業(yè)績衡量團建創(chuàng)新的效果，用硬的指標促進團建創(chuàng)新工作的發(fā)展。
2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和青年安全生產示范崗工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。
一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監(jiān)崗崗長、崗員進行培訓，xx年同職工學校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓班，重點學習培訓了《青年安全監(jiān)督崗管理考核方案》和《20xx年青年安全工作計劃》等文件和有關業(yè)務安全知識，安排了四個一（每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患）為主題的青監(jiān)崗每月活動計劃，并進行了認真的考試。
另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《20xx年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，同各安全生產示范崗簽訂了責任書，并提出減少輕傷，確保五為零的目標。
3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。xx年，13。
我們開展的先進集體、先進個人、青年文明號、十佳青年安全衛(wèi)士、十佳青年等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標桿可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模范可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績，并且得到領導、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現(xiàn)自身價值的信心和決心。
三、積極主動，服務礦區(qū)，開辟團的活動陣地。
我始終認為堅持不懈地用xx重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉變觀念上下功夫。我們充分利用《新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我共青團組織緊密圍繞企業(yè)生產經營中心，繼承和發(fā)揚五四傳統(tǒng)，自覺服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團結廣大青年愛崗敬業(yè)、銳意進取、艱苦奮斗、無私奉獻，在企業(yè)生產實踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，xx年，圍繞我重點工程的開展，組建了青年突擊隊，并進行嚴格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。
同時，以重大活動為契機，在全青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。
三月五日組織青年志愿者開展了學雷峰，樹新風青年志愿者服務日活動；
四月一日，組織青年團員參加安全在我心中為主題的知識競賽；四月中旬組織團員青年深入社區(qū)開展建設綠色、文明青年文明小區(qū)活動。
五月份利用五四青年節(jié)開展了弘揚先進、比學趕超、堅定信心等一系列有針對性的活動；
七月份組織承辦了在我舉行的安全三大員技術比武競賽活動；
八月份開展了全青工狀況調查活動，并制定了我共青團工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全青監(jiān)崗員召開了青年安全事故警示分析會，并布置實施了青年安全三項措施。
十月份開展了為期一周的中小學青年教師賽講活動；
十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度；
十二月份，我們根據和有關會議要求，開展了青年爭先保安全、突生產活動，在創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動基礎上，加大安全生產監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監(jiān)崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業(yè)，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、扎實進取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風范。
在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足：
一是對青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考；
三是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。
某公司團委書記年述職報告篇二
20xx年以來，xx公司團委認真貫徹落實上級團委和公司黨委決策部署，扎實做好共青團和青年工作，各項工作取得一定成效。
(一)認真組織政治學習，提高團員青年政治素質。
結合黨史學習教育，通過微信公眾號、網上短視頻等載體，組織團員青年參與青年大學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷用理論武裝頭腦，提升思想。7月1日上午，組織全體員工集中觀看了慶祝中國共產黨成立xxx周年大會現(xiàn)場直播，聆聽了習近平總書記在慶祝大會上的重要講話。鼓勵團員青年通過“學習強國”等載體，經常學習重要講話、重要文章、每日金句、“四史”知識等內容，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強團員政治教育和政治訓練，面向團員青年開展相關教育，引導團員青年愛黨、愛國、愛司，嚴格遵守國家法律和公司規(guī)定。踐行社會主義核心價值觀，積極參與網絡輿論引導，爭當好網民，發(fā)出好聲音，傳播正能量，主動參與清朗網絡空間建設。
(二)努力加強組織建設，夯實公司團建工作基礎。
公司團委加強團組織自身建設，積極擴大團組織的覆蓋面，把符合團員標準的青年吸收到團組織中來。加強黨、團銜接，堅持以黨建帶團建，做到團的工作與黨支部的工作同步開展，實現(xiàn)黨、團組織工作全覆蓋。加強團員日常教育管理，認真落實“三會兩制一課”、主題團日等組織生活制度，做好團費收繳管理工作，規(guī)范公司團建工作。積極做好推優(yōu)入黨工作，及時吸收優(yōu)秀團員青年為入黨積極分子，把團員青年團結在黨組織周圍。加強團干部隊伍建設，組織團干部學習《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團支部工作條例(試行)》《關于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》等規(guī)定，提高團干部的團務工作專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
(三)積極做好服務工作，強化團員青年認同意識。
堅持從思想、工作、生活上關心和愛護團員，結合“我為群眾辦實事”活動，積極聽取和反映青年意見，幫助團員青年解決實際問題xx項，有效維護了團員青年合法權益。結合工會工作，通過走訪慰問、談心談話、結對幫扶等措施，幫助支持在工作生活方面存在困難的團員青年，慰問幫扶xx人。積極開展團員交流分享，提倡在工作生活中分享思想體會，增進彼此了解，共同提高進步。積極開展團建活動，組織團員青年集體觀看抗美援朝題材電影《長津湖》，重溫紅色記憶，緬懷革命先烈。積極組織公司團員青年開展各類團建活動，參加上級部門和本單位的各項活動，舉辦了趣味運動會、“重走長征路”徒步活動、慶祝中國共產黨成立xxx周年演講比賽等群眾性文體活動，增強團員青年的團隊認同和情感認同，增強基層團支部活力。
(四)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵團員青年崗位建功。
健全團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，積極開展團員承諾踐諾和履職盡責活動，推動團員發(fā)揮模范帶頭和發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。鼓勵團員成為注冊志愿者，按照就近就便的原則，從身邊做起、從小事做起。公司xx名團員青年成為xx市志愿者，參加了市團委組織的xx公益活動。根據公司團委的安排，積極開展了“學雷鋒送溫暖”公益、金融知識宣傳月、xx公眾宣傳日等志愿服務活動。組織團員青年觀看“七一勛章”頒授儀，積極向模范人物學習。開展崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，xx團員青年被評為“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀員工”，為公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。
某公司團委書記年述職報告篇三
尊敬的各位領導：
大家好！
20xx年來，我做為公司團委書記，在黨政領導的支持下，緊緊圍繞公司“xxx”工作思路，堅持以黨建帶團建，以團建促推優(yōu)，以團的自身建設為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以“青字號”活動為載體，定位于服務企業(yè)、服務青年展開工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來自己的工作情況作以簡要匯報。
在政治思想上，我認真學習黨的方針、政策，與黨中央保持高度一致，系統(tǒng)學習了黨的歷史、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，努力提高自身的政治思想素質、政治覺悟及理論水平。通過不斷的學習我認識到，作為一名黨員干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并且要把科學發(fā)展觀結合公司的發(fā)展實際，融入到日常的工作中，為促進公司的全面和諧健康發(fā)展貢獻力量。
一年來，在各級領導地支持、指導以及各個部門地配合下，通過自身努力并結合公司實際開展了以下各項工作。
一是結合“作風建設月”、“依法治企年”等活動，教育和引導團員青年增強工作責任感和使命感，面對艱巨的使命、繁重的任務，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，力爭崗位成才，建功立業(yè)。
二是及時傳達xx省電力公司及集團公司發(fā)展思路及重要部署，努力提高團員青年對新時期、新形勢、新任務的認識。根據廣大團員青年的工作實際，進一步加強立足崗位創(chuàng)新、立足崗位奉獻的教育，幫助大家在工作中學習提高，在奉獻中成長成才。
三是繼續(xù)開展“青字號”活動。為了更好地服務企業(yè)，充分調動廣大青工的積極性，使每個青年成為敬業(yè)樂群的高素質員工，在公司的跨越發(fā)展進程中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，我們繼續(xù)開展“青字號工程”活動。通過爭創(chuàng)“青年文明號”、針對重點工程現(xiàn)場實際，成立青年突擊隊等活動，有力地促進了公司重點工程安全有序的推進。開展“導師帶徒”活動活動，加強團員青年的業(yè)務技能教育。
四是評選先進，樹立榜樣。開展評選“優(yōu)秀青年標兵”和“優(yōu)秀青年”的活動，樹立和宣傳青年典型，為公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。在省公司各項團青先進評選中，獲得優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員等9項榮譽，調試公司副經理xx榮獲省公司“五四青年獎章”稱號。展示了公司青年風采。
五是召開紀念“五四”運動xx周年表彰座談會。會上表彰了20xx年集團公司各個崗位上的先進青年代表。
六是開展志愿者活動。組織公司團員青年作為志愿者開展“地球一小時”、“創(chuàng)城市文明使者”等活動。
七是認真貫徹執(zhí)行省公司推進引導青年試點工作，開展“青工職業(yè)生涯設計導航活動”，幫助指導青工完成個人職業(yè)生涯設計。
八是做好宣傳工作，營造企業(yè)文化氛圍。配合做好省級“文明單位標兵”的復審工作。其中包括整理材料，制作宣傳標語和展板、迎接區(qū)級、市級和省級領導的檢查等。在機關“作風建設月”活動中，制作簡報上傳至公司網站，宣傳活動內容及進展。
配合做好xx電力建設集團公司第x次代表大會的準備和宣傳工作。獨立完成兩期黨員培訓班，提高了自己理論水平和組織協(xié)調能力。對公司一年來發(fā)生的重大事件，利用網站、展板等形式大力宣傳。
本人能夠認真學習省公司和集團公司關于黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，認真參加集團公司舉辦的各項警示教育活動并寫出心得體會。沒有違反財經紀律、私設“小金庫”的問題。
通過理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格要求自己，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
一年來，在取得了一定成績的同時，我的工作中還存在一些不足：
一是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足；
二是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。
在今后的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線了解青年職工所想所需，以貼近青年為準繩，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、激勵青年的工作制度，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。
以上報告，不當之處敬請批評指正。
某公司團委書記年述職報告篇四
是公司“十二五”的起步之年，也是步入國際化發(fā)展道路，全面加強和提高內部管理，大力拓展國際市場的關鍵一年。年初按照管理局職代會精神和公司發(fā)展實際，公司黨委確定了總的工作指導思想：積極貫徹落實局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，大力加強各級黨組織建設，推進發(fā)展、構建和諧，為實現(xiàn)公司國際化目標提供堅強的政治保證。今年以來，公司以開展“四好班子”建設活動為主線，以基層建設達標活動為基礎，以強化企業(yè)文化建設為支撐，以推進6s管理為手段，進一步加強基層黨組織建設、黨員干部隊伍和職工隊伍建設，積極拓展國內外市場，充分發(fā)揮質量、品牌、市場、服務和文化優(yōu)勢，推動公司整體工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下達的生產經營考核指標。
下面我把自己一年來的工作情況向大家做以簡要匯報：
一、抓好政治理論學習，建設學習型干部職工隊伍。
學習是立身之本，領導干部首先要做理論學習的模范，不斷提高政治理論素養(yǎng)。因此，公司黨委對全員職工的理論學習尤其是領導干部的學習專門下發(fā)了文件，提出了具體要求，明確學習內容和重點，提出學習方式方法，并強調在實際工作中要注重學習的實效性。
第一，進一步強化對局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的學習。首先，認真抓好黨委中心組的學習，以此帶動各級黨組織的學習。通過學習《綱要》，統(tǒng)一各級班子成員的思想，提高各級干部在公司改革發(fā)展中認識問題、分析問題和解決問題的能力，是我們學習的主要目的。今年，公司黨委把學習《綱要》作為中心組學習的主要內容，認真安排和部署，并提出怎樣學、如何做。在中心組進行集體學習時，我把修改后的《綱要》結合自己的學習體會，給中心組成員作了講解輔導，帶領班子成員一起討論，幫助大家加深理解提高認識。其次，從自身做起，帶頭自學，自覺加強對《綱要》的深入理解。除集體學習外，我還深入自學，認真做筆記，并結合公司實際做深刻思考。在《綱要》修改后，我又深入進行了自學，認真領會修改后的深刻內涵。三是在工作中認真落實《綱要》要求。深入開展了“《綱要》踐行在基層”主題活動，制訂落實了《綱要》具體實施計劃，明確要求各單位要把《綱要》的指導思想、戰(zhàn)略方針、理念觀點和具體要求，變成企業(yè)的管理制度，變成我們的產品和服務，變成職工的行為習慣。并通過組織學習《綱要》知識競賽、《綱要與企業(yè)發(fā)展》論文研討等多種形式掀起學習貫徹的熱潮。今年七月份在全面學習貫徹的基礎上，在全公司范圍內組織了一次有公司領導、各基層大隊書記、黨群部門負責人及各大隊政工干事五十余人參加的“學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》理論研討會”，共研討論文十三篇，使《綱要》與實際工作相結合。下半年在《綱要》重新修訂后，公司黨委于xx月x日以聯(lián)發(fā)文的形式下發(fā)學習通知，把修訂后的原文一并下發(fā)到基層各單位及機關各部室，要求進一步認真學習。我們確定的國際化發(fā)展道路，以及走出去的發(fā)展戰(zhàn)略都是具體踐行《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》精神的最好體現(xiàn)，公司發(fā)展所取得的良好成績受到了集團公司主要領導和局領導的一致好評。
第二，加強對《黨章》的學習與理解。按照年初的學習計劃，中心組多次組織學習《黨章》原文，并要求黨員領導結合實際談學習體會和感受，在全公司黨員干部中開展了學習《黨章》、維護《黨章》、遵守《黨章》的高潮。黨員干部對照黨章要求找差距，定標準，明方向，堅定了政治信仰和共產主義信念，并在工作中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎痈骷夵h組織根據本單位實際開展了不同主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地促進了各項工作任務的完成。
第三，結合企業(yè)實際積極落實黨中央構建和諧社會精神。創(chuàng)建和諧企業(yè)首先從思想觀念入手。在慶祝建黨八十五周年之際，公司黨委從省里請來了省委黨校知名教授，以社會主義榮辱觀為主題上了一堂生動的黨課。在公司進行廠慶之際，組織以崇尚八榮、反對八恥為主題的職工大合唱比賽。還將創(chuàng)建和諧企業(yè)的精神貫徹到公司的企業(yè)文化之中，以公司報為陣進行宣傳，規(guī)范職工行為，提高職工整體素質。
第四，及時學習傳達上級文件精神及領導講話，使企業(yè)發(fā)展健康協(xié)調。在溫總理視察**后，我們于x月x日及時召開干部大會進行傳達局x日干部大會精神，傳達總理講話和局領導的講話，并且還在黨委中心組學習時，對講話精神與公司發(fā)展實際相聯(lián)系，進行學習與理解。公司黨委不僅把上級的精神和公司的戰(zhàn)略思想傳達到中層領導，還延伸到其他基層骨干和每名職工。在x月份x總對我公司xx中心考察后，我們及時把領導考察講話的精神傳達到每名職工，組織召開了xx多人參加的干部大會，傳達領導講話精神，貫徹國際化發(fā)展的思路。
二、強化“四好班子”建設，促進基層整體工作上水平。
“四好班子”創(chuàng)建是黨建工作與生產經營緊密結合的一種有效形式，更是公司黨委的一項重點工作。為了扎扎實實的開展好這項活動，促進基層建設水平的提高和生產經營的發(fā)展，公司黨委明確了：活動的范圍要擴大。今年以來，為了更好地發(fā)揮活動的實效性，本著“抓基層、打基礎”的原則，帶領公司黨委成員深入研究探討以往活動經驗，決定把“四好班子”建設活動由去年的公司、大隊兩級班子擴展到小隊支部的三級班子建設，抓基礎建設從基層抓起。活動的形式要多樣。按照局黨委的要求，我們把“四好班子”建設與整體工作掛起鉤來，不僅體現(xiàn)在班子的考核上，更體現(xiàn)在月度績效考核中，把活動滲透到生產、經營、管理的方方面面，推動整體工作的開展。為此，年初我們結合公司實際，制定下發(fā)了《關于深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動的補充通知》，進一步修訂了《公司“四好班子”考核評價細則》，并把基層建設達標活動同“四好班子”建設活動有機結合，同抓同考一體化。結合公司實際，下發(fā)了《**油田有限公司基層建設實施細則(試行)》，制定了《公司基層建設考核標準及量化評分細則》，把指標與責任層層落實到人，上至公司副總經理，下至具體工作人員，督辦、考核、獎懲環(huán)環(huán)相扣?；顒拥闹贫纫?guī)范。堅持黨內生活的制度化，不但要求堅持三會一課制度不變，更主要的是把民主集中制原則貫徹到管理與決策之中，原則與和諧有機結合，以民主集中制原則保證班子的團結與和諧。遇事從不爭你大我小，公司班子的團結和諧給基層各級班子和干部職工起了很好的表率作用?；顒拥姆椒ㄒ`活。通過多種形式深化基層建設達標活動。一是組織學習觀摩。公司黨委組織公司基層大隊(小隊)黨組織書記、隊長、組織干事及機關相關部室負責人共計xx人，到局基層建設先進單位鉆探集團鉆井二公司xxxx鉆井隊、電力集團供電第三分公司、建設集團油建公司十一中隊等3個單位參觀學習。組織各基層黨組織書記先后兩次到“西水源”、“西客站”、“星火一次變電所”等局先進黨組織進行參觀學習。二是組織召開座談會。會上，各基層大隊結合本單位基層建設活動開展實際，從學習觀摩體會、本單位在基層建設方面的經驗和做法、還存在哪些不足、還有哪些需公司解決的問題、下步重點工作等方面進行了座談交流。通過學習觀摩和座談交流，使基層黨組織書記、隊長開闊了視野，拓展了思路，為更加深入地推動基層建設工作的開展奠定了基礎。三是選樹各層面的基層建設好的典型，用典型帶動和引領活動的深入。培養(yǎng)和選出了本單位三個基層建設先進典型，并帶領基層隊書記、機關黨群各部門負責人到典型隊進行參觀與講評，宣傳好的經驗與做法?；顒拥男Ч⒅亍９军h委始終堅持“班子同步配備，組織同步建立，工作同步規(guī)劃，功能同步到位，關系同步理順”的“五同步”工作制度，通過換屆選舉、調整、重組等形式，對基層黨組織進行了及時充實和改進，新成立基層黨支部x個，合并、調整基層黨支部x個，重新選配基層黨支部書記x人。黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提高，要求入黨的人數(shù)不斷上升，今年黨委確定了“黨員的發(fā)展與培養(yǎng)向青年大學畢業(yè)生傾斜”的政策，提高了知識型青年積極進取的積極性。年初選出了大隊級“四好班子”五個。七一又表彰了在活動中涌現(xiàn)出來的模范黨務工作者、黨員先鋒及先進基層黨組織。
三、以公司國際化發(fā)展為主題，抓好特色企業(yè)文化建設。
目前，根據公司發(fā)展的新形勢和新任務，企業(yè)文化建設對拓展市場和未來發(fā)展顯得尤為重要。因此，今年我們著重抓了公司企業(yè)文化建設，積極發(fā)揮特色文化對公司形象、品牌、服務等的推動和支撐作用。今年，公司獲得了局企業(yè)文化創(chuàng)新獎(最具特色的理念)。
一是總結提升企業(yè)文化理念，豐富符合公司國際化發(fā)展需求和外拓市場的企業(yè)文化體系。在去年總結和提煉出的以“市場給了我們一切，我們的一切為了市場”價值理念為核心的具有泵業(yè)特色的十三個企業(yè)文化理念后，今年我們著重強調圍繞公司國際化發(fā)展進行企業(yè)文化建設。第一，把企業(yè)管理方式與企業(yè)文化理念結合，形成具有自己特色的管理模式。今年在過去推廣的5s管理基礎上，把安全納入到了管理模式之中，形成了“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全(saffty)”6s管理，大力倡導和諧、環(huán)保、安全理念。在這樣的理念推動下，企業(yè)管理水平不斷提高，在接待集團公司蔣總視察時，受到了蔣總的高度贊揚。國外的各個維修中心也都受到集團公司周總、曾總等領導的高度評價。第二重點宣傳推廣根據印尼維修中心經驗總結提煉出的“我們都是人”的文化理念，把職工的企業(yè)概念引導到國際化方向去認識，把企業(yè)放到國際大環(huán)境中去發(fā)展，用國際知名企業(yè)的標準來嚴格要求職工行為，引導干部職工隊伍思想和行為，及時跟上企業(yè)的發(fā)展實際，促使企業(yè)文化不僅要適應企業(yè)的發(fā)展，更要引領企業(yè)向更高目標提升，企業(yè)文化成為推進我們公司外拓市場和加快國際化發(fā)展的強大精神動力。
二是強化企業(yè)文化理念的學習灌輸和企業(yè)形象建設。我們今年首先重新修訂并印發(fā)了《公司企業(yè)文化手冊》，進一步豐富了企業(yè)文化內涵。其次是利用多種形式進行企業(yè)文化理念的宣傳與導入。通過企業(yè)文化知識競賽、月度考核、廠報登載、網站宣傳等方式大力灌輸企業(yè)文化有關內容。再次是年初開始創(chuàng)辦了《公司報》，以此為平臺傳承和弘揚企業(yè)精神，培養(yǎng)團隊作風。每月一期，以豐富多彩的形式與內容宣傳公司的要聞、形勢、任務、文化、典型案例、新人新事、業(yè)務知識及生活花絮。公司報到現(xiàn)在已經刊發(fā)了十一期，成為企業(yè)文化的一個宣傳窗口，受到了公司各方面的好評。同時按照管理局的要求，不斷加大對企業(yè)文化的投入，我們不斷完善具有闖市場特色的企業(yè)文化示范區(qū)，集中展示公司文化建設成果。
三是注重典型的培養(yǎng)、選樹與宣傳工作。用典型引路，高起點領跑，帶動各項工作水平的提升和干部職工隊伍素質的提高。今年以來，我們重點選樹了基層建設典型和開拓市場典型。推薦在蘇丹服務的職工張肅江為中央企業(yè)知識型員工。推薦印尼項目負責人xxx為油田二次創(chuàng)業(yè)五大標兵之一。還在公司內部樹立了四大開拓市場先鋒、三個基層建設先進樣板支部、六個典型班組等。典型的培養(yǎng)選樹，昭示著干部職工應該學什么、做什么，按照什么樣的標準去做，樹了正氣，鼓了干勁，促進了發(fā)展。
四、切實抓好黨風廉政建設，規(guī)范企業(yè)經營行為，為公司國際化發(fā)展保駕護航。
今年，公司黨委在黨風廉政建設上，緊密圍繞公司經營管理和企業(yè)改革實際，切實加強紀檢監(jiān)察工作，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，以貫徹落實《集團公司貫徹落實的實施意見》為主線，積極推進與企業(yè)相適應的懲防腐敗體系建設，認真做好廉政教育、效能監(jiān)察、源頭預防、案件檢查等重點工作，為公司改革發(fā)展和穩(wěn)定提供保證。一是加強廉政教育。黨委中心組認真組織學習胡錦濤同志的重要講話和中紀委六次全會精神，并組織召開大隊書記會，原文學習胡錦濤同志的重要講話和中紀委六次全會精神以及吳官正同志所作的工作報告，圍繞“如何加強公司的黨風廉政建設”等內容進行了討論，廣泛征求意見和建議，為黨委開展好黨風廉政建設奠定堅實的群眾基礎。還自行編輯制作了《黑龍江省反腐倡廉警示教育展》幻燈片，在黨委中心組學習會議上組織公司領導進行了觀看，積極進行清政廉潔教育。二是重點抓了商業(yè)賄賂專項整治工作。公司結合實際，研究制定了《公司關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》。成立了公司治理商業(yè)賄賂領導小組。同時，我們還將中辦文件《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》和溫家寶關于治理商業(yè)賄賂的講話摘要等有關學習資料發(fā)到公司領導和基層大隊黨組織，廣泛宣傳治理商業(yè)賄賂的重要性和緊迫性，使公司各級領導干部和要害崗位人員，進一步提高認識，避免在市場開發(fā)等生產經營活動中涉入泥沼。三是嚴格禁止公車私用接送學生。接到紀委關于上級“嚴禁用公車接送學生上下學的通知”后匯報后，公司黨委立即責成紀委，當天就將文件進行轉發(fā)，并掛在公司主頁上，及時配合有關部門進行文件執(zhí)行情況抽查。多次到新村、**等地各初、高中學校進行抽查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。四是針對監(jiān)督力量分散、職責模糊等問題，建立并執(zhí)行《反腐敗抓源頭聯(lián)席會議制度》，形成監(jiān)督合力。五是對重點工作進行監(jiān)督。以干部選拔任用、物資采購招投標、工程維修等職工群眾關注的熱點事項為重點，加強了監(jiān)督檢查，同時對不良資產處理、保險、油品、水、電等方面進行了效能監(jiān)察。通過整章建制，適時監(jiān)督，進一步規(guī)范財權、人事權、物權和事權，從源頭上預防違紀違法問題，全年黨員干部沒有發(fā)生違紀事件。
五、注重穩(wěn)定工作和群團組織作用發(fā)揮，為公司國際化發(fā)展創(chuàng)造和諧的內部環(huán)境。
年初，黨委專門聽取了穩(wěn)定部門與工會關于離退休人員、有償解除勞動關系人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的情況匯報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決一定的困難，帶去組織的溫暖。春節(jié)期間我?guī)ьI部分公司領導和干部利用兩天的時間走訪慰問了x個家庭。今年以來，公司發(fā)放各種慰問金及補助達x余元，并解決了x名有償解除勞動合同人員再就業(yè)。
同時，黨委積極支持群團組織工作的開展。近兩年來公司新招進不少大學畢業(yè)生，青年人越來越多了，怎么樣發(fā)揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養(yǎng)和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。公司黨委定期聽取共青團工作匯報，指導開展活動，幫助解決工作中的難題。青年文明號活動和青年安全生產示范崗的開展、“五小”、“金點子”的評選等都在青工中發(fā)揮了很好的作用。
時間如白駒過隙，x年很快就要過去了。自己的工作盡管還存在著這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會愿與大家交流。一是加強學習是提高個人素養(yǎng)的重要途徑。時代在不斷的進步，企業(yè)面臨的外部環(huán)境也時刻處在變化之中，新情況新問題層出不窮，這些都需要領導干部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養(yǎng)，提高駕馭復雜局面的能力。學習的內容是多方面的。向書本學習理論，在實踐中積累經驗。從他人的得失中總結教訓，對自己的成長經歷進行反思等。學習的途徑也是多樣的，如書本、網絡、媒體、參觀、交流、咨詢等等。常言道：處處留心皆學問。只要我們深刻認識到學習對個人素養(yǎng)的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。
二是構建和諧企業(yè)關鍵在領導班子。十六屆六中全會明確提出了構建社會主義和諧社會的奮斗目標關鍵在黨。對于企業(yè)來說，要實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展，領導班子的團結和諧尤為重要。團結與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結是指一種穩(wěn)定的狀態(tài)，這種穩(wěn)定狀態(tài)可能受到了多方面的影響和制約;而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態(tài)，這種狀態(tài)不受強制力的約束而巧然天成。領導班子做到團結較為容易，達到和諧的境界不易，這需要領導班子的每個個體都要有很高的理論修養(yǎng)，要有共同的事業(yè)追求，要有寬廣的胸懷，要有容人的雅量，要有謙虛誠信的品格，要有尊重他人善解人意的良舉，要有高尚的道德情操。
三是深入基層調查研究仍然是一種好的工作方法。我們過去常常講相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這些傳統(tǒng)的工作方法在今天看來仍不過時。認真聽取基層的意見，虛心接受善意的批評，果斷采納正確的建議，這是改進我們工作的有效辦法。應該清醒地認識到，聽到了贊揚聲音，并不能說明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，并不等于我們的決定就是百分之百的正確，自以為是只能使人變得更加無知。在實際工作中，來自基層和他人的正確意見，使我深感受益非淺。
四是發(fā)揮好團隊的作用是實現(xiàn)既定目標的前提。最近幾年，人們對“狼文化”有了大量的研究，有一本很有名的小說就叫《狼圖騰》，狼在動物界并不處在王者地位，但狼卻頑強地占有穩(wěn)定的領地，究其根源就是團隊的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力;一部機器運行良好，是因為所有的零件都處于良好的工作狀態(tài)。我們工作中同樣如此，一個人無論多么地優(yōu)秀，他也無法勝任所有的工作。優(yōu)秀的團隊需要培養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊需要每個成員都能積極主動地發(fā)揮其應有的作用。我作為黨委書記維護好班子的團結統(tǒng)一，發(fā)揮好班子的整體功能是我首要的工作職責。面對越來越復雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優(yōu)秀團隊才能確保公司的國際化發(fā)展。
總結過去思考未來，對明年工作的初步想法是：第一，繼續(xù)深入學習十六屆六中全會精神和局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，在狠抓落實上下功夫;第二，繼續(xù)深入開展以基層建設為主要內容的創(chuàng)建“四好班子”活動;第三，大力宣傳以謝宇新為代表的各類先進典型，營造學先進做先進的氛圍;第四，圍繞公司國際化發(fā)展目標，扎實推進各項工作;第四，強化領導干部廉政勤政教育，提高領導干部的拒腐防變能力;第五，做好深入細致的思想政治工作，確保各個群體的穩(wěn)定。
某公司團委書記年述職報告篇五
基礎擺在更加突出的位置,建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織,努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為科學發(fā)展活力,為推動“人文高速、科技高速、綠色高速”建設,實現(xiàn)集團公司“十二五”發(fā)展目標,提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
xxx年,我們要聚精會神地抓好以下七個方面的工作。
(一)深入貫徹黨的十八大精神,增強科學發(fā)展指導力。
學習貫徹黨的十八大精神是一項長期任務,要學透精神,把握實質,統(tǒng)一思想,融入實際,用十八大精神指導集團公司的科學發(fā)展。進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段,組織開展學習十八大報告和新黨章答題、知識競賽、征文等活動,使學習教育覆蓋到各個群體,使十八大精神深入人心。各級領導班子要堅持先學一步、學深一步、學精一步,做到真學、真懂、真信、真用。各級黨組織要結團公司面臨的形勢抓好十八大精神的貫徹落實,緊緊圍繞推進高速公路投融資體制改革,推進發(fā)展方式向高質量、高效益轉變,推進運營管理、養(yǎng)護服務和應急保障水平持續(xù)提升等重點任務,轉變思想,創(chuàng)新思路,謀劃發(fā)展。通過學習貫徹十八大精神,切實把“十二五”規(guī)劃目標落實到位,把精細化管理舉措落實到位,把黨建工作任務落實到位,把破解企業(yè)發(fā)展難題的措施落實到位。用十八大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量,推動發(fā)展。
(二)深化領導班子建設,增強科學發(fā)展引領力。
進一步強化制度建設,落實好《集團公司中層管理人員管理暫行辦法》等七項制度,推進集團公司中層管理人員管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化。進一步增強責任意識,各級領導人員要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當,要集中精力研究解決發(fā)展改革穩(wěn)定中的重大問題、員工生產生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題。進一步加強能力建設,繼續(xù)開展中層管理人員和儲備人才培訓,加強政治理論、專業(yè)技術和現(xiàn)代管理知識的學習,不斷提高駕馭企業(yè)發(fā)展改革、處理各種復雜問題的能力。進一步強化民主集中制,做好重大問題前瞻性、對策性研究。嚴格遵守黨的組織原則和黨內政治生活準則,嚴格執(zhí)行集團公司“三重一大”決策制度,嚴格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。進一步增強領導班子的團結,要善于合作共事,班子成員之間要心胸開闊、彼此包容,相互尊重、相互信任,做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。進一步加大領導人員交流力度,著眼于領導班子梯形的年齡結構、合理的專業(yè)結構、較高的智能結構、協(xié)調的素質結構,努力構建更趨適宜的班子結構。進一步轉變工作作風,嚴格執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實施細則和市委及市國資委的實施意見,切實改進文風、會風、學風、工作作風。
(三)深化基層基礎工作,增強科學發(fā)展推動力。
按照中央和市委統(tǒng)一部署,認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。落實黨建工作責任制,強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任,完善黨委統(tǒng)一領導、黨群部門牽頭協(xié)調、有關方面齊抓共管,一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作領導體制。各級黨組織要努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織,要從健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障五個方面著手,打牢黨建工作基礎。進一步加強黨支部書記隊伍建設。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求,選優(yōu)訓強基層黨支部帶頭人。教育培養(yǎng)黨支部書記,努力做到善于學習、甘于奉獻、敢于負責,讓組織認可、企業(yè)歡迎、黨員擁護、群眾信服。進一步加強黨支部建設。基層黨支部要從一套制度、一個活動室、一系列活動入手,開展標準化黨支部建設,推動黨建工作實現(xiàn)精細化。進一步增強黨員隊伍活力。以增強黨性、保持先進性、純潔性為重點,加強黨員隊伍建設,認真抓好黨員發(fā)展工作,提高黨員發(fā)展質量,增強黨員意識,提高黨員隊伍素質;以落實“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員制度為抓手,健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度,加強和改進黨員隊伍教育管理;以黨代表任期制、黨務公開為渠道,積極擴大基層民主,尊重黨員主體地位;以黨員崗位立功系列活動為載體,健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(四)深化黨風廉政建設,增強科學發(fā)展保障力。
圍繞“干部清正”,進一步深化反腐倡廉宣傳教育。各級黨組織要深入開展政治紀律教育,促使廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,維護黨的集中統(tǒng)一。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委市政府實施意見。認真組織學習黨紀條規(guī),貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《首發(fā)集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》,增強自覺按照制度履職的責任意識。多種方式開展反腐倡廉宣傳教育,增強教育的針對性。依托廉潔文化“四進”載體,通過項目化管理手段,推進集團公司廉潔理念落地工作。
圍繞懲防體系,進一步落實各項制度。根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》和北京市實施辦法,制定集團公司工作規(guī)劃,指導今后五年反腐倡廉工作的開展。各單位黨組織書記、董事長、總經理作為第一責任人,要帶頭遵守和執(zhí)行“三重一大”制度,領導班子要按照議事規(guī)則決策相關事項,堅決杜絕違反程序決策“三重一大”事項的情況發(fā)生。各級管理人員要按照職責,嚴格落實集團公司各項管理制度,通過制度落實推動工作落實。
突出源頭治理,進一步抓好廉政風險防控管理。對照《若干規(guī)定》、《實施辦法》和崗位職責,結合實際重新梳理領導班子成員崗位職責風險,制定切實可行的防控措施。根據關鍵崗位職權目錄,建立權力運行流程圖,提出權力運行的監(jiān)督措施。繼續(xù)深化三個體系建設,積極開展廉政風險信息化防控建設。積極探索“三重一大”決策、財務管理、工程建設招投標管理、合同履約監(jiān)管、材料采購等重點領域的科技防控措施。完善考核評估機制,推進防控循環(huán)機制的落實,有效降低廉政風險。
強化監(jiān)督檢查,進一步促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。按照黨風廉政建設責任制要求,通過半年檢查、年終考核等方式,對各級領導人員廉潔從業(yè)情況進行檢查,對“三重一大”決策制度執(zhí)行進行督查,對違規(guī)決策或因決策失誤給企業(yè)造成損失的,根據職責權限追究責任。進一步規(guī)范效能監(jiān)察程序,通過項目監(jiān)察推進企業(yè)管理上水平。強化對工程建設管理的監(jiān)督檢查,推進“陽光工程”建設。按照上級要求繼續(xù)深入推進工程建設領域突出問題等專項治理工作。按照市國資委部署進一步規(guī)范集團公司公務用車和領導人員職務消費,確保廉潔自律規(guī)定落實到位。認真受理紀監(jiān)內來信來訪,加強與審計等部門的溝通協(xié)調,擴大案源線索。嚴肅查處違反“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定等重點案件,為集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供良好環(huán)境。
(五)深化精神文明和企業(yè)文化建設,增強科學發(fā)展軟實力。
深入開展社會主義核心價值體系學習教育,大力倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。扎實推進精神文明建設,打造高速公路服務品牌。組織員工開展發(fā)現(xiàn)“身邊的文明”活動,深化群眾性精神文明創(chuàng)建,深化高水平服務,廣泛開展志愿服務,推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模范的常態(tài)化。提供優(yōu)質服務,打造滿意高速、溫馨高速,創(chuàng)建優(yōu)良秩序,打造平安高速、和諧高速,營造優(yōu)美環(huán)境,打造人文高速、綠色高速。
扎實推進企業(yè)文化建設,突出日常滲透,抓好行為養(yǎng)成,切實讓企業(yè)文化理念內化于心、外化于行、固化于制。通過征集制作企業(yè)文化漫畫、企業(yè)文化系列讀本,建設企業(yè)文化示范區(qū)等方式,弘揚企業(yè)精神,使企業(yè)文化真正成為助推企業(yè)發(fā)展的內在動力。繼續(xù)開展工人宣講活動,通過真人真事的宣講,真實地反映集團公司廣大員工服務人民、敬業(yè)奉獻的良好作為,爭創(chuàng)先進、爭當先鋒的良好風范。
(六)深化宣傳思想工作,增強科學發(fā)展凝聚力。
深入開展形勢任務教育,準確清晰地分析集團公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)、形勢和任務,增強集團公司發(fā)展前景的信心,堅定高速公路事業(yè)蒸蒸日上的信心,把信心轉化為廣大員工干好本職工作、推動企業(yè)發(fā)展的主動性和自覺性。著力研究解決在各方利益協(xié)調、矛盾糾紛化解、突發(fā)事件應對和安全維穩(wěn)中的突出問題,切實增強思想政治工作的針對性,讓廣大員工干勁十足地工作,心情舒暢地生活。
進一步加強宣傳策劃,找準宣傳角度、選好宣傳載體,加大對集團公司發(fā)展成就和社會貢獻方面的宣傳力度,做好輿論宣傳的引導工作。進一步挖掘工作亮點,及時了解收集重點工程、技術攻關、服務保障的信息,取得新聞素材,編發(fā)新聞通稿,向社會媒體發(fā)放。進一步突出基層,重點宣傳一線員工堅守崗位、保障暢通的先進事跡,默默奉獻、舍小家為大家的作為,雨雪等極端天氣抗洪搶險、除雪鏟冰連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。進一步加大典型宣傳力度,充分發(fā)揮先進典型凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的作用。
(七)深化群團組織建設,增強科學發(fā)展向心力。
各級工會組織要不斷完善職代會和廠務公開制度,進一步規(guī)范民主管理程序,豐富民主管理內容。緊密圍繞集團公司中心工作,認真履行職責,深入開展職工之家創(chuàng)建工作,使廣大職工得實惠,讓集團公司三級服務體系發(fā)揮最大效用。不斷提高幫扶救助工作的管理水平,努力為職工群眾提供一站式服務。繼續(xù)發(fā)揮好職工社團作用,積極參加第九屆首都職工文化藝術節(jié)和市交通行業(yè)第三屆文化藝術節(jié),進一步擴大集團公司的影響力。開展第五屆“五月的鮮花”群眾歌詠比賽、首屆健身活動匯展及系列健步走等活動,營造“快樂首發(fā)、和諧首發(fā)、健康首發(fā)”的良好氛圍。
深入開展青年理想信念教育,樹立信心,增強使命感。上半年完成集團公司團委換屆選舉工作。以青年志愿者協(xié)會為依托,繼續(xù)開展志愿服務月活動,參與重點時期交通服務保障。選派青年骨干參加北京市“百萬青工崗位建功”青年技能大賽,促進青年員工業(yè)務水平和能力素質的整體提升。組織開展第五屆“十佳青年”表彰宣傳活動,舉辦“十佳青年”事跡報告會,凝聚青年力量,激發(fā)青春活力,建設一支團結、向上的青年隊伍。
同志們,空談誤業(yè),實干興企。讓我們在市委、市政府和市國資委黨委的堅強領導下,全面深入貫徹黨的十八大精神,以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),求真務實、真抓實干的工作作風,為推進“人文高速、科技高速、綠色高速”建設,推動集團公司科學發(fā)展作出新的貢獻。
某公司團委書記年述職報告篇六
尊敬的領導同志們：
首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職。
xx年是xx公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作為設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發(fā)揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成為團內各項工作的指導思想。為此，我在xx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：
一年來，我對工人報、中國青年報、xx日報、《共產黨員》等報紙和雜志進行了收集，挑選了優(yōu)秀文章進行讀書活動，學習黨xx大精神、黨的方針政策、優(yōu)秀共產黨員事跡及xx公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“xx大”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在xx公司“學習xx大，創(chuàng)造新業(yè)績”問題知識賽題活動中榮獲優(yōu)秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養(yǎng)，為實現(xiàn)我部全年奮斗目標營造了良好的內部環(huán)境。
在今年的工作中，我本著“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，扎實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規(guī)范化和嚴謹化;二是獨立開展和協(xié)助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類學習班，組織技能考試等;三是積極組織青工參加xx公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛煉隊伍能力的目的。
為進一步深化“三創(chuàng)”活動，降低采購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創(chuàng)新，取得了顯著成效。今年八月，鑒于煉鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由于沒有競價比價成本無法降低，在煉鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當?shù)娜齻€廠家到現(xiàn)場進行測量，寫出技術協(xié)議，并經過煉鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創(chuàng)”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
設材部作為xx公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。為此，我認真開展青年安全監(jiān)督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發(fā)揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先后組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，并及時處理，為設材部今年安全事故為零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區(qū)夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。
此外，我在活躍青工文化生活，穩(wěn)定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放松，又鍛煉了身體，加深了感情。
回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發(fā)展要求。
2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員退團，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，為今后團組織發(fā)展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。
3、深化“三創(chuàng)”活動，適應新的形勢。明年是xx公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創(chuàng)”活動開展的如何，直接影響到xx公司的整體大局，為迎接新的挑戰(zhàn)，適應新的形勢，“三創(chuàng)”活動必須認真推廣、深化。
述職人：
20xx年xx月xx日。
某公司團委書記年述職報告篇七
4月x日，四川雅安蘆山發(fā)生7。0級大地震，牽動了xx石油分公司廣大團員青年的心，分公司團委通過電視直播、網上媒體、報紙信息等方式時刻關注災區(qū)同胞的消息。4月x日，團委在公司所屬基層團支部中發(fā)起了愛心捐款活動，得到了廣大青年團員的踴躍捐款，他們表示，災禍無情人有情，要與災區(qū)人民牽手同舟共濟渡難關，為地震災區(qū)廣大群眾奉獻一份愛心。捐款活動現(xiàn)場，大家積極響應，慷慨解囊。一些因公未能到場或基層一線的員工紛紛克服困難，通過電話委托等方式組織捐款。據統(tǒng)計，活動共募集到來自271名干部員工捐獻的善款28680元，為災區(qū)救援和重建貢獻自己的一份力量。
為培養(yǎng)廣大團員青年的愛國主義精神，分公司團委積極支持配合工會工作。今年來，在五四青年節(jié)、七一等重大紀念日，共組織4批青年員工觀看了《青春雷鋒》、《周恩來的四個晝夜》等多部教育類電影，觀看電影后，通過召開青年員工座談會、組織討論、撰寫觀影心得體會等方式，對青年員工進行國情教育，引導廣大青年立足本職崗位，把個人的前途和祖國的命運緊密地聯(lián)系在一起，為祖國和民族的繁榮富強發(fā)揮自己的聰明才智。
為了加大團委工作宣傳力度，迎合廣大團員青年口味及閱讀習慣，保障工作順利開展，分公司團委根據省公司團委的指示，開通了分公司新浪青春石化微博，將團委的一些工作、好人好事、活動照片等資料發(fā)布到微博中，以達到信息共享、相互借鑒的目的；同時還利用電子郵件、電話和短信等多種有效途徑對團委工作進行布置和分工，有效的節(jié)約了時間成本，提高了工作效率。
一年來，分公司團委雖然取得了一些成績，但距離公司黨委和上級組織的要求還有一定的距離，許多工作還不夠扎實。在今后的工作中，我們將進一步圍繞公司黨委中心工作，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，實實在在為公司經營管理服務，為企業(yè)發(fā)展做出應有的努力。
在新的一年，分公司團委將團結和帶領團隊積極圍繞公司中心工作，進一步明確團委工作重點，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才，依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，認真、扎實、有效地完成各項工作。
一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作。一是深化開展形勢任務教育。通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任。二是切實抓好“推優(yōu)”工作。始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。三是拓寬青年宣教渠道。
發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托網絡功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面。
二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發(fā)。一要繼續(xù)完善和改進青年人才建設，限度發(fā)掘青年人才，積極尋求各科室的支持和配合，將青年人才與公司后備干部人才定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才優(yōu)化配置。二要以崗位實踐活動和競賽比武活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過評選青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才發(fā)掘出來，做好青年人才開發(fā)和培養(yǎng)。
三、圍繞分公司黨的建設，加強團委自身建設。分公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神、發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團委工作方法，爭取公司黨委對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。各基層團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作。分公司團委要加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，加大培養(yǎng)力度，增強團干部的創(chuàng)新能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手，從而切實加強團委自身建設。
某公司團委書記年述職報告篇八
現(xiàn)在我從德、能、勤、績、廉五個方面進行述職。
首先說德。德是一個人的基本品德和作為一名教育工作者的職業(yè)道德。我從小受的教育一直是：老老實實做人、踏踏實實做事;嚴于律己、寬以待人。參加工作以來，我懂得了做事先做人的道理。做為一名教育工作者，我要求自己做到：與人為善、助人為樂;實事求是，言行一致;靜坐常思己過，閑談莫論人非，努力做一名遵紀守法的好公民，好黨員，好職工，和大家和睦相處，做同志們和同學們的好同事、好朋友、好師長。有兩句話我比較喜歡：“要得富貴福澤，天主張由不得我;要做正人君子，我主張由不得天”，做一個正派人一直是我的人生目標。
下面說能。能是指一個人的工作能力。xx年我從學校畢業(yè)后，來到我們學校工作，在校辦公室度過了我的學徒期，在同志們手把手的悉心幫助下，完成了由學生到職工的角色轉換。20xx年因工作需要，我到了團委工作，在同志們的指導和幫助下，我通過加緊學習，認真思考，勇敢實踐，明白了學校團委是干什么的、怎么樣做好學校團的工作，如何扮演好自己的角色。在不知不覺中又過了10個年頭?；厥淄?，14年來，我從領導和同事身上學到了太多的東西，學到了工作方法，為人處事的方法，得到了同志們太多的無私幫助，同時也掌握了一定的工作能力。我知道我的知識是遠遠不夠的，我的工作能力是亟待提高的。我經常用教育學生的話告誡自己：要樹立終身學習的習慣，要努力學習人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，三人行，必有我?guī)?。一個人的能力不是一陳不變的，如同逆水行舟一樣，不進則退。只有不斷學習才能不斷創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能不斷提高。
勤，就是勤奮。我認為“勤”和“能”是密不可分的。勤能補拙，只有勤勤懇懇做好每一項工作，腳踏實地做好每一件小事，工作能力才能不斷提高。
績，就是成績。個人的成敗得失是和集體的興衰榮辱密不可分的。團委這幾年取得了一些成績，這是團委全體成員和我院的全體共青團干部團結一致、共同努力的結果。這些成績的取得，是和學院黨政領導的高度重視、親切關懷分不開的，是和各系部處室的鼎力支持、密切配合分不開的，是和全院教職工的熱情幫助、大力支持分不開的。
廉，在廉潔自律方面，我和團委成員從來不以自己的職務和工作便利來謀取私利，嚴格按照學院節(jié)儉辦公的要求，繼承團委艱苦樸素的好傳統(tǒng)，認真用好團委經費，盡可能地少花錢多辦事，并積極爭取社會資金，為學院節(jié)省開支。
“天時人事日相催，春到陽生奮起時”。站在新的歷史起點上，展望學院未來，我感到使命光榮，責任重大。我決心在黨委的正確領導下，按照“忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務青年”的要求，勤奮學習，努力工作，為旅游學院更加美好的明天貢獻自己微薄的力量!
謝謝大家!
某公司團委書記年述職報告篇九
尊敬的各位領導，各位團干：
根據會議安排，下面我對巴南區(qū)郵政局團委xxxx年開展的具體工作進行述職，不當之處，敬請批評指正。
20xx年，巴南郵政團委工作在團區(qū)委和重慶市郵政公司團委的正確領導下，在局黨委的關心下，深入貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞團區(qū)委的工作部署和企業(yè)生產經營中心工作，結合本局的實際情況，認真履行團組織的工作職能，不斷加強自身建設，積極組織開展各項團的工作，完善團的工作制度，取得了一定的成效。
今年來，我局各級團組織緊緊圍繞全局生產經營中心工作，在區(qū)局團委的統(tǒng)一組織下，積極參加企業(yè)的各種勞動競賽活動，使全局多項業(yè)務發(fā)展走在了全市郵政系統(tǒng)的前列，為今年區(qū)委，區(qū)政府提出的保增長'目標任務的實現(xiàn)作出了積極的貢獻。截至11月份，全局共實現(xiàn)郵政業(yè)務收入（含銀行）6433萬元，完成年預算確保目標的98。1%，同比增長28。6%，完成進度全市排名第一位；累計凈增儲蓄余額5。16億萬元，提前3個月超額完成全年目標任務，總余額達到30。44億元，儲蓄余額在全區(qū)排名第二位。郵政服務'三農'，郵政賀卡，'自郵一族'，航空票務等業(yè)務在發(fā)展中形成的先進經驗多次在全市郵政系統(tǒng)業(yè)務推進會，促進會上作介紹，其中，航空票務業(yè)務發(fā)展的先進經驗還在全國電子商務業(yè)務推進會上作了介紹，吸引了黑龍江，四川南充，廣元等兄弟局來局學習考察。
為了加強對青年員工的政治思想教育，全面提升他們的綜合素質，局團委一是要求各團支部在抓好各項生產經營工作的同時，著重抓好十七屆三中，四中全會精神和'三個代表'重要思想的學習貫徹，結合自身工作實際，開展好學習宣傳教育活動，起好示范帶頭作用，推動全局員工學習宣傳活動的廣泛開展。二是深入開展公民道德教育，把思想道德建設作為加強員工思想教育的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動。三是引導員工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，增強員工拒腐防變能力。教育員工加強職業(yè)道德修養(yǎng)和牢固樹立法制觀念，做依法經營，誠實守信的郵政員工。四是邀請區(qū)委黨校聯(lián)系科周瓊科長到局為團員青年作形勢教育報告，進一步加深青年干部對科學發(fā)展觀精神實質和內涵的理解，增強應對金融危機的能力和做好各項工作的信心。五是邀請建國前參加工作的老黨員向青年員工作報告，講述老一輩郵政人工作的艱辛，激發(fā)員工'局興我榮，局衰我恥'以局為家的愛局熱情。
一是組織開展了讀書月活動，一方面由局團委向各支局團支部推薦并購買了《對工作負責就是對自己負責》，《執(zhí)行重在到位》，《員工職業(yè)精神》等勵志書籍供團員青年借閱，培育青年員工崇尚閱讀，自覺閱讀的良好習慣，營造學習工作化，工作學習化的良好氛圍；另一方面，在局黨委的大力支持下，豐富了'職工閱覽室'的藏書，為青年員工提供了良好的閱讀環(huán)境。二是加大了對青工的培訓力度。今年共組織青年員工1000余人次，參加了郵政集團公司，市郵政公司，地方及自辦的各類培訓班85期，員工參培人數(shù)創(chuàng)歷年，青年員工培訓率達到100%。三是以活動為載體，在局行政和工會的大力支持下，組織開展了歷時半年的員工業(yè)務知識競賽活動，通過筆試，知識搶答賽等環(huán)節(jié)，提高了員工的應知水平，為員工展示自我，相互學習搭建了平臺，促進了企業(yè)學習型團組織，知識型員工的建設。四是對投遞，封發(fā)兩個崗位的員工進行了操作考試，全面檢測封發(fā)，投遞人員的綜合素質和業(yè)務技能情況，并有針對性開展練兵活動，促進青年員工業(yè)務能力的提高。通過練兵活動，我局魚洞支局封發(fā)員賀小洪在全市郵政系統(tǒng)第二屆郵政通信特有職業(yè)技能競賽的郵件分揀封裝扎袋比賽中取得了單項第一名的好成績，打破了該項目一直以來都由郵區(qū)中心局獨攬的記錄，為我局爭得了榮譽。五是結合郵政企業(yè)改革發(fā)展，開拓創(chuàng)新，企業(yè)文化建設，黨建工作，團的基層組織建設等內容，開展了'與祖國同行'征文活動，組織團員青年用親身和獨特的視角，記錄郵政的歷史變遷和新中國成立以來郵政事業(yè)所取得的輝煌成就。在此次活動中，我局團委推薦上報到市郵政公司的7篇征文中有2篇獲得了三等獎。
繼續(xù)深入開展'青年文明號'維護和創(chuàng)建工作，配合局行政和工會在全區(qū)郵政系統(tǒng)范圍內組織開展了'創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)建示范窗口'競賽活動，對營業(yè)窗口的服務環(huán)境，服務設施，服務水平的規(guī)范化管理提出了具體要求，局'青年文明號'單位帶頭積極參與，為著力打造全區(qū)郵政服務新形象起好了示范作用。重視各類先進典型的推薦和宣傳工作，xxxx年，界石郵政支局榮獲中國國防郵電工會'工人先鋒號'光榮稱號；東泉郵政支局支局長簡璞同志榮獲全國郵政系統(tǒng)先進個人稱號；郵儲銀行巴南區(qū)支行李凌獲xxxx年度巴南區(qū)優(yōu)秀共青團員稱號。認真組織推優(yōu)工作，重視優(yōu)秀青年團員政治覺悟，理想信念的培養(yǎng)，今年來，由郵政各團支部向局黨委或地方黨組織推薦入黨的團員達到12人，為黨的隊伍建設及時輸送了新鮮血液。
20xx年，局團委在近兩年入局的大學生中精心挑選出六位大學生，成立調研小組，對企業(yè)工時精細化管理工作進行專題調研。六位青年員工在通過三個月的基層跟班調查的基礎上，提出的營業(yè)網點梯形排班法和在不降低郵政服務質量的前提下對網點營業(yè)時間進行合理調整的建議，使全局每天縮短工時202小時，每月縮短工時5265小時，為企業(yè)間接節(jié)約人員30余人，并較好地解決了員工的休息休假問題；提出的封發(fā)環(huán)節(jié)工作前置的建議，將郵件直接封發(fā)到各郵政所，減少了企業(yè)內部處理環(huán)節(jié)，提高了農村地區(qū)黨報黨刊的見報時限，較好地完成了區(qū)委宣傳部統(tǒng)一部署的《人民日報》全區(qū)行政村的贈送工作；提出的投遞段道優(yōu)化組合的建議，將原來的城市59條段道優(yōu)化成45條，并在城市地區(qū)實現(xiàn)了汽車+摩托車投遞的方式，提升了郵件，報刊的傳遞時限。
一是在四川汶川大地震一周年和'六一'兒童節(jié)之際，組織團員青年采取拉掛橫幅，擺宣傳展板，放宣傳片，散發(fā)宣傳單等形式，向廣大市民宣傳向四川，陜西，甘肅等地震災區(qū)的中，小學校和學生捐贈禮物為主題的愛心包裹'的捐贈活動，共攬收'愛心包裹'236個，金額23600元，全部捐贈給在汶川大地震中受災的中小學生。其中，我局團員青年捐贈愛心包裹92個，金額9200元。二是積極參與全區(qū)精神文明建設工作，配合全區(qū)第二屆'讀書月'活動的開展，精心組織了一批涉及歷史，經濟管理，兒童讀物等多個方面的上萬冊圖書參加展示，豐富人民群眾精神文化生活，受到群眾好評。三是組織開展了送科技，送政策下鄉(xiāng)活動，組織團員青年志愿者和農藥，化肥廠家技術人員分赴全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對農民朋友最關心的貸款問題，種養(yǎng)植問題進行現(xiàn)場解答，將郵政惠民政策送到農民朋友手中，受到農民好評。四是廣泛開展傳唱經典活動，于今年五一期間攜手局行政，工會舉辦了'慶五一，唱紅歌，誦經典'文藝演出活動，并在國慶節(jié)前夕組織員工在重慶市郵政系統(tǒng)舉辦的唱響紅色經典獻禮祖國華誕'紅歌比賽活動中榮獲一等獎。五是深入開展送溫暖活動，在春節(jié)期間，與局黨政工一起，對全局困難職工，退休工人以及扎根在農村地區(qū)工作的青年員工進行了慰問，在國慶前夕，對建國前參加工作的老工人進行了慰問，讓他們深切地感受到企業(yè)的'溫暖。六是在五四青年節(jié)組織團員青年跟隨離退休員工一道，為慶祝建國六十周年和團的生日開展徒步走活動，讓青年員工再次接受愛國主義教育。
20xx年，郵政體制改革后，中國郵政實行政企分開，組建了中國郵政儲蓄銀行，實施了速遞物流一體化改革，給企業(yè)團的工作帶來很大困難。一方面，兩大機構的組建，分離了一部分員工，但員工的團組織關系仍在巴南郵政，組織活動時相關較困難；另一方面，作為以經濟建設為中心的企業(yè)，各基層團干部多數(shù)是兼職團干，在企業(yè)工作任務比較繁重的情況下，開展團的組織工作壓力較大。針對以上情況，局團委切實加強了團組織的建設工作，將全局140余名團員按屬地原則劃分到8個團支部，并按相關程序對各團支部上報的支委委員進行了審批，于5月份完成了各團支部書記的任職工作。主動到各團支部所在單位，與單位負責人進行溝通，爭取他們的支持，確保了各基層團組織工作的有序開展。對于基層團組織分散，組織活動比較困難的情況，我們要求以各團支部為單位，按照局團委活動的相關要求，組織本支部的活動，并在活動結束時將活動情況報告團委，及時掌握各單位活動的情況。定期向局黨委匯報團的工作情況，爭取黨委對團委工作的支持，在提高團干待遇，推薦優(yōu)秀團干到中層領導干部崗位任職等方面加大力度，提高團干工作積極性。及時總結年度團的工作，認真分析查找工作中存在困難，采取措施加以解決；按時上報各項基礎報表和團費，按時完成上級團組織安排部署的各項工作。
今年來，我局團的建設工作雖然取得了一定的成績，但離團區(qū)委和上級領導的要求還有一定差距，在今后的工作中，我局團委將牢固樹立快速發(fā)展，深化改革，勇?lián)熑?，居安思危的觀念，帶領全局團員青年以良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，緊跟改革步伐，創(chuàng)新發(fā)展思路，團結一心，眾志成城，為進一步加強企業(yè)團組織建設，服務全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，團組織創(chuàng)新等工作方面作出更大的成績。
某公司團委書記年述職報告篇十
20xx年，公司團委認真貫徹落實集團公司、貴州公司各項方針政策，堅持黨建帶團建，以服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，以服務青年成長成才為己任，團結帶領廣大團員青年，緊密結合企業(yè)生產實際，努力實現(xiàn)共青團工作管理水平、服務水平、青工素質以及創(chuàng)新能力的提升，現(xiàn)對20xx年主要工作回顧如下：
一是在團員青年中開展“青年爭當首席師”活動。按照集團公司和貴州公司團委要求，安順公司團委結合實際，開展“青年爭當首席師”主題實踐活動，現(xiàn)階段正經團支部推選，部門審核，評選各專業(yè)青年首席師。并制定青年首席師三年規(guī)劃，進一步引導廣大團員青年立足崗位練就過硬本領，圍繞企業(yè)生產經營中心任務干事創(chuàng)業(yè)，為推動公司科學健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是在公司團員青年中開展“青春建功一五五立足崗位雙提升”主題實踐活動。制定全年活動計劃，動員號召公司全體青年員工踐行“一五五”，助力“國電夢”。91名青年進行了承諾，部分承諾還在oa網及公示欄公示，促進青年自我管理的提升；全面開展意見建議征集活動，促進班組（部門）管理的提升，截止5月底，共收到意見建議12條；深入推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進企業(yè)效益的提升，截止11月，完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目3個；積極開展技術討論活動，促進青工個人技能的提升，全年計劃開展技術討論3次。
以自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走為主題，組織廣大團干部認真學習講話精神。
一是抓好“一學三聽一交流”。組織廣大團干部認真學習關于青少年和共青團工作的一系列重要指示要求；認真聽取黨政領導意見、聽取基層團員團干部意見、聽取普通青年意見。
二是抓好“一會三查一征文”。認真開好組織生活會；對照“自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走”三點要求，組織團干部進行充分討論和深入談心，認真查找自身存在的不足；開展“團干部如何健康成長”主題征文活動。下一步結合自身實際，重點抓好各項工作的落實。
一是完成貴州公司五四表彰項目的申報與復查，財務產權部青年文明號、檢修部汽機專業(yè)團青支部、燃料輸送團青支部、吳紅霞、馮永靈等集體和個人受到貴州公司表彰，公司團委還獲得了貴州公司“五四紅旗團委”稱號。
二是開展公司內部“先進團青支部”、“優(yōu)秀青年”、“優(yōu)秀團青干部”等先進集體和個人評選活動，并進行了嘉獎。
通過表彰先進和典型，動員和鼓舞廣大團員青年積極投身到公司管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、挖掘潛力、轉型企業(yè)的各項中心工作中，立足崗位，青春建功，為助推公司轉型發(fā)展做出更大的貢獻。
一是大力開展志愿者服務活動，3月份，開展“行有道愛無界”主題募捐活動，傳遞愛心，傳播文明。在公司oa網向團員青年發(fā)出倡議書，在食堂擺放展板，廣泛動員，為普定縣化處鎮(zhèn)“和諧之家”敬老院進行募捐。3月27日，將募捐所得善款購買大米、食用油、床上用品等一批物資送到“和諧之家”敬老院。同時購買部分書籍，完善充實20xx年建立的“安電愛心書屋”。
二是開展“我待祖國如暖男”輕閱讀主題活動，引導團員青年正確認識國情。在生活和工作中倡導正能量，牢固樹立強烈的愛國主義情懷。
三是開展“照明電源箱與檢修電源箱線路布設”技術比武，提升標準化作業(yè)技能水平。技術比武從著裝及工具準備、箱體開孔、元器件布置、布設時間、安全文明生產等五個方面進行評判。通過比賽，參賽選手一方面認識自身存在的問題和不足，另一方面也吸取參賽選手的優(yōu)點，通過取長補短，提升青工技能。
四是開展團青工作述職展板評比工作，各支部精心制作，將一年來的工作特色濃縮為1平米的展板，用展板向大家進行工作述職。宣傳展板在食堂入口展示一周，引起就餐員工紛紛駐足觀看，指點評論。同事公司團委邀請了各黨支部書記、團青支部書記作為此次活動的評委，為20xx年各支部的表現(xiàn)“打分”。
五是發(fā)揮團組織關懷青年、服務青年的作用。做好20xx年新員工入廠慰問、新員工聯(lián)誼活動，讓他們找到歸屬感。春節(jié)、國慶前夕，為20xx及20xx年新入廠員工制作《一封家書》及慰問信，以新員工到廠以后時間為序，精心挑選，圖文并茂地向員工家長展示新員工在公司的成長經歷，并在節(jié)前郵寄到家長手中。
六是組織團員青年，支援公司急難險重任務。本年度，成立青年突擊隊4個，完成了一號發(fā)電機氫冷器檢修、一號碎煤機大修、一號滾軸篩大修、6pa帶式輸送機大修等項目。另在5月，公司團委動員組織團員青年50余人參加2號、4號循環(huán)水泵動力電纜施放工作，在工作中提升技能，充分發(fā)揮青年生力軍作用。
七是開展“我為社會主義核心價值觀代言”等主題實踐活動，組織團員青年學習社會主義核心價值觀，激發(fā)他們熱愛祖國、熱愛生活、熱愛工作的熱情，引導廣大共青團員堅定信念，增長知識才干。樹立以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，堅持社會主義榮辱觀，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，努力實現(xiàn)青春夢想。
（一）團青隊伍萎縮，團組織開展活動十分缺“人”。以前開展團的工作，很多團干部的感覺是無“權”無“錢”，而現(xiàn)在面臨的最大問題是缺“人”。安順公司目前共有8個團青支部，團員青年逐年減少，特別是汽機、鍋爐、熱控、燃輸?shù)戎Р?，長年沒有新人員補充，目前都只有三至六名團青，加上生產任務繁重，學習、開會、搞活動，更是分身無術，非常不利于團青工作的開展，因此，我們部分工作存在滯后開展的情況。
（二）團組織受各種因素制約，難以充分發(fā)揮職能作用。首先最主要的問題是團干部都是兼職，由于是兼職，時間、精力、威信都有限，對團組織工作的領導和控制能力受到限制；在作用發(fā)揮上，在工作中容易受到忽視。使其地位、力量、作用產生“弱化”的傾向。其次是時間的問題，把自己的工作處理了，就沒有時間處理團的工作，即使能處理，也是質量不高，效果不好，當然，這與公司的崗位管理制度、生產經營工作部署情況等都有著密切聯(lián)系，例如近年來，公司加班，搶修，設備治理，各部門班組都缺乏人手，留給團組織開展活動的空間很少，有時開展一項活動形式很好，策劃也不錯，也會因為這樣或那樣的事情，最后不了了之。
（三）團組織凝聚力呈下降趨勢。受社會多元化影響，。受市場經濟的`沖擊以，很多年輕人通過參與社會活動，自我意識更強、自主意識更強，更加看重眼前利益和個人利益，集體意識和大局意識相對淡薄，認為付出的和得到的不成比例，奉獻意識不強，弘揚社會主義核心價值觀，樹正氣，立新風方面較為欠缺。
（四）輿論宣傳力度不夠，對外宣傳上稿率不高。目前的狀況是大多團干部只顧埋頭干活，只停留在完成工作任務這個層面，沒有提前謀劃，沒有去發(fā)掘，甚至忽視了工作中的閃光點。
一是針對35歲以下青年越來越少，團陣地逐年縮水，團工作后繼力量不足這一情況。積極思考，主動謀劃，通過交任務、壓擔子、勤指導的方式分別在檢修部鍋爐專業(yè)和運行部中大膽啟用新人，目的通過平時的培養(yǎng)鍛煉，給予平臺，給予機會，選樹后備力量。
二是針對服務青年成長成才的辦法不多，針對性和實效性不強這一情況。從小事做起，從實際出發(fā)，盡共青團的能力，在理性思考的基礎上開展一些具有青年活動特點的即集思想性、知識性、趣味性、實踐性于一體的活動，吸引更多的青年參與。開展技術討論和技能比武，促進青工個人技能提升。開展了如何提高agc合格率進行了技術沙龍研討，運行部、檢修各專業(yè)的青工圍繞命題積極交流。
三是針對宣傳工作成效不明顯，新聞點的選擇還有待加強這一情況。從源頭上進行整改，在新聞宣傳培訓上積極安排新員工參加，給其提供培訓機會，另一方面，加強新媒體建設，在原有公司團青qq群的基礎上，創(chuàng)建了公司團干部微信群和安電青年公眾微信，及時宣傳公司團員青年中的先進事跡、工作亮點、好文好句，營造良好的氛圍。
一是嚴格執(zhí)行上級團組織安排。團結帶領廣大團員青年，認真貫徹落實集團公司、貴州公司各項方針政策，以服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，確保共青團工作不斷取得新成績。
二是盡快組建“青工委”。隨著公司35歲以下員工逐年減少，團青工作開展面臨諸多困難。參考灤河公司團委模式，按照國電黔團〔20xx〕11號《關于推進青年工作委員會建設的通知》要求，待公司三改結束后，按照部門設置或黨支部設置情況，盡快組建“青工委”，走出一條符合安順公司實際的青年工作之路，重點做好青工委組織機構的設置和團干部的選拔，解決目前不利的工作格局。
三是加強黨建帶團建工作。公司團委針對團員隊伍數(shù)量下降的實際情況，發(fā)動黨群、生產、管理等部門參與到青年工作中。同時，各團青支部嚴格規(guī)范推優(yōu)工作，青年入黨必須經團組織推薦。進一步完善基層團支部工作制度，提高工作的制度化、規(guī)范化程度。
四是加強團干部隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，結合三改四定以后部門設置、黨支部設置的情況，公司團委逐步規(guī)范團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。
一是繼續(xù)推進“青年爭當首席師”主題實踐活動。按照活動既定規(guī)劃，圍繞“引、學、助、比”四個環(huán)節(jié)開展活動。進一步引導廣大團員青年立足崗位練就過硬本領，圍繞企業(yè)生產經營中心任務干事創(chuàng)業(yè)，為推動公司科學健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結合公司生產經營重點，大力開展好“五小”活動、青年qc小組、合理化建議、“金點子”征集等活動，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，擴大青年的參與面，引領更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來。
一要繼續(xù)深入開展“青春悅讀”活動。引導公司團員青年良好閱讀習慣，激發(fā)學習熱情，不斷提升自主學習能力，鼓勵團員青年多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職責履行到位，工作效率提升。
二要加強企業(yè)形勢任務教育。結合“奮斗的青春最美麗”主題教育實踐活動要求。大力加強企業(yè)形勢任務教育，使團員青年深刻了解企業(yè)發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊。
三是加強團青工作宣傳。通過培訓，提高團干部發(fā)現(xiàn)新聞的敏感性，能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)亮點。加強宣傳工作獎罰力度，要求工作開展有計劃、有落實、有報道。并作為團組織評選選優(yōu)的依據之一。
一是開展技術比武，提升青工素質。組織各團組織結合本部門、本專業(yè)的工作情況，與人力資源部溝通，有針對性地開展各種技術比武、知識競賽、促進青工隊伍技術提升。
二是認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，公司將繼續(xù)做好與化處鎮(zhèn)和諧之家敬老院的幫扶聯(lián)系，打造具有安順公司特色的青年志愿者隊伍，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中。
三是是深化“青年突擊隊”活動。明年公司2、4號機組即將開展大修，各專業(yè)涉及項目多，難度大，引導團員青年，組織青年突擊隊攻關急難險重項目。要把“青年突擊隊”建立在關鍵關項目上，使突擊隊真正成為推動生產工作的有效載體，成為培養(yǎng)青年人才的有效手段。
某公司團委書記年述職報告篇十一
大家好，是與*年8月來到咱們公司的，從此開始了我的鉆井生涯。
參加工作以來，無論在哪個崗位，我都表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)了過硬的個人素質。擔任隊上技術員期間，我從扶剎把等操作到技術措施制定，都受到隊上領導和職工的肯定。在來到宣傳辦公室短短一年的時間內，我經常工作到深夜，并且樂在其中，無論從新聞寫作到攝影能力，都是一日一變，大家有目共睹。
一是高度負責的責任感和扎實認真的工作態(tài)度。不管是領導交給我的任務，我都會負責到底。此處描寫自己所做的工作。
二是良好的組織協(xié)調能力。梅花香自苦寒來，這些既是我工作態(tài)度的寫照，也在艱苦的工作中，充分積累了團工作經驗。同時，我善于利用各種資源，統(tǒng)籌運行，保持高效。在為人處世上，我隨和謙遜，待人熱情，樂于助人，用盡自身能量幫助周邊的人，受到身邊同事、朋友的肯定。
三是對團工作異常熟悉。我配合團委組織了新員工青年報告會、英語風采大賽、金鑰匙比賽等活動，對團委活動異常熟悉，。
五是在宣傳辦公室的一年時間，鍛煉了我的攝影和文字能力，使我不但能做，還能說，能將公司團委的工作充分表達出去。我還是公司文化建設的主要參與者，制作了公司《鉆進》畫冊，《班組長工作手冊》等重要內容。
我認為，團委工作的主要面向對象是公司的`年輕干部職工，最需要的是創(chuàng)新，是能力，是熱情，是一派欣欣向榮，要充分調動起公司廣大團青年參與公司建設的積極性，為我們黨的隊伍培養(yǎng)優(yōu)秀的后備力量。
如果我是團委負責人，我必將開展豐富有意義的各類活動，團結青年、奮進青年，我有信心讓公司青年職工隊伍凝心聚力，煥發(fā)新的蓬勃朝氣。
如果我是團委負責人，我必將擴大眼界，繼續(xù)拓寬我們的團工作，讓團委做先鋒，讓幾支團的隊伍在局里、省里乃至國家率先打響，處處亮劍，彰顯我們公司的品牌。
如果我是團委負責人，我必將兢兢業(yè)業(yè)，在個人素質上不斷提升，工作上真抓實干，盡快成就過硬的個人本領。
尊敬的各位領導，各位評委，我不想用華麗的辭藻做過多修飾，只希望各位領導能相信我的能力和作為，給我一次施展的機會，我也必將用我的萬分努力，回報組織和同志們對我的信任。
某公司團委書記年述職報告篇十二
(2)團委的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
(3)加強對團員行為習慣的養(yǎng)成教育。爭取摒除陋習，樹立形象。
下一步團委的設想與重點工作將放在以下方面。
(1)加強班級團支部建設，發(fā)揮其在班級管理中的有效作用;。
(2)加強班級團支部建設，發(fā)揮其在班級管理中的有效作用;。
(3)強化共青團輿論宣傳功效;。
總之，學校團委的工作既平凡又神圣，要有所成就就要有所創(chuàng)新。展望未來，前面的路還很長，任務艱巨而又光榮，我校團委一定會緊扣時代發(fā)展，貼近學生實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮團組織的先鋒模范作用，讓團旗在青年學生心目中高高飄揚!
尊敬的各位領導、各位同事：
下面就我擔任團委書記一年來的工作進行述職。20xx年團委在中心黨政的領導和關心下，在各部門的支持和幫助下，全面落實中心黨政和上級團委各項工作部署，團結帶領全體團員青年立足崗位、積極奉獻、熱情服務、銳意進取，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。圍繞為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心文化建設，在服務中心、服務青年、服務群眾三個方面開展團的工作，在各基層團組織的共同努力下，各項工作都較為順利地進行，20xx年，中心團委被團市委授予成都市五四紅旗團委稱號，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
加強學習，提高思想認識和綜合素質。
履職到位，做好各項服務工作。
一是服務中心。按照中心文化建設的要求，配合機關黨委、人教處做好中心新春團拜會和第三屆職工運動會，承擔了策劃、組織、實施等工作，組織青年積極的為中心干部職工提供服務。
三是服務群眾。今年來，中心全面深入的開展了為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照機關黨委的統(tǒng)一部署，團委配合相關部門開展了住房公積金服務進社區(qū)、進廠礦活動，組織團員青年赴家樂福等大型賣場廣場開展住房公積金知識宣傳，赴132廠開展住房公積金知識培訓，受到了群眾、企業(yè)的歡迎和好評。中心青年文明號集體也發(fā)揮出先鋒模范作用，服務工作受到上級團組織的好評，榮獲成都市團徽閃亮成都共青團創(chuàng)先爭優(yōu)示范單位榮譽稱號。
今年按照《團章》的規(guī)定，在報請中心黨委和團市委批準同意后，召開了中心第二屆團員大會，會上選舉產生了中心第二屆團委，團委委員由原來的5人增加到7人，完善了組織建設，強化了干部隊伍力量，為青年工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
加強黨性鍛煉，不斷改進工作作風。
加強與團員青年的溝通交流，努力了解他們的思想，積極關心他們的需求，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極爭取政策，組織好活動為青年服務。
做好外聯(lián)外協(xié)工作。加強與上級團委的聯(lián)系，爭取他們對我們工作的認可和支持，加強與兄弟團組織的聯(lián)系，學習他們的先進經驗和做法，為他們提供相應的住房公積金宣傳、咨詢服務，即擴大了工作影響，又爭取了更多的資源服務中心青年文化生活。
嚴格自律，廉政勤政。嚴格執(zhí)行《廉政準則》及有關規(guī)定。在工作中自覺擺正位置，自覺維護民主集中制原則，注意維護團結，常懷謙虛之心，感恩之情，敢于正視自身存在的不足并努力的改進。
回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與廠黨政領導的要求，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，做出表率，樹立良好形象，把我廠團干部隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發(fā)展要求。
抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員退團，新團員較少的情況下，抓好團組織建設，為今后團組織發(fā)展奠定基礎，加大團員青年管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。
服務青年成長成才，提高青年職工隊伍素質。在提高青年職工隊伍素質上下功夫。就是要繼續(xù)深入推進青年素質工程教育活動，開展各種形式的技能競賽。
要認真學習貫徹黨的十七大精神，加強我們青年的思想教育。通過一系列教育把大家的思想覺悟進一步的提高，愛企愛崗的精神進一步的培養(yǎng)，更加同企業(yè)緊密地融合在一起，圍繞我們企業(yè)的急需來奉獻自己的智慧和力量。
以上是我的述職報告，希望各位領導和同事們給予批評和指正，在以后的工作我會更加努力，不辜負領導和大家對我的期望。
某公司團委書記年述職報告篇十三
一年來，在學校領導的關心指導下，在各系各部門的支持幫助下，與全體同事一道，認真履行職責，創(chuàng)新性地開展工作，較好地完成了各項任務。現(xiàn)將一年來思想，工作等方面的情況匯報如下:。
一，堅持學習，不斷提高政治理論素質。
認真學習黨的十八大精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，政治素質和業(yè)務水平有了明顯提高。
二，盡職盡責，努力做好本職工作。
(一)有明確的工作思路。
積極探索共青團工作，學生工作的規(guī)律，形成明確的指導思想，清晰的工作思路，具體的工作計劃。堅持強化德育，嚴格管理，突出服務，狠抓落實的指導方針;完善學校引導，院系為主的管理體制，明確常規(guī)工作求規(guī)范，不斷創(chuàng)新求突破的工作思路。
(二)有扎實的工作措施，明顯的工作實效。
開展改革開放三十周年紀念活動。
實施基礎文明建設工程。開展了誠信教育，感恩教育以及迎奧運講文明樹新風活動，迎校慶四創(chuàng)一爭活動。實施大學生涯規(guī)劃工程。實施學業(yè)規(guī)劃，設計，實現(xiàn)自我發(fā)展。
實施法制安全教育工程。開展了新生入學教育，國防教育和畢業(yè)生文明離校教育。開展了第六個學生安全文明教育月。
2，在學生管理工作中，著力做好四項建設，基礎工作日趨規(guī)范。
加強院系學生工作規(guī)范化建設。組織暑期輔導員培訓班，周末輔導員培訓班，開展了輔導員年度考核。組織了院系學生工作考核。
加強學風建設。開展了優(yōu)良學風班創(chuàng)建。加強班集體建設。配齊配強班主任，開展優(yōu)秀團支部，紅旗團總支創(chuàng)建。
加強典型示范建設。組織開展十佳百星學生等各種評先樹優(yōu)工作。
3，在服務學生上，以學生為本，強化四項職能，服務水平不斷提高。加強了畢業(yè)生就業(yè)指導服務。舉辦大型招聘會及專場招聘會150余場，新增就業(yè)實習基地200余個。
加強了學生心理健康教育與咨詢服務工作。
強化了學生宿舍服務工作。順利通過全省宿舍檢查評估，獲得好評。
加強幫困助學工作。本學年共有3445名學生獲各類獎學金，助學金645。2萬元。爭取社會支持，設立獎助學金共計16萬元。為在校生累計申辦貸款2258萬元。設勤工助學崗位760個，發(fā)放助學資金53余萬元。有3600名同學參加校內勞動實踐。
4，校園文化活動方面，著力打造四大文化品牌，活動豐富多彩。組織實施兩節(jié)兩月一校一園地2211校園文化工程。組織實施周末文化工程，全年共舉辦周末文化活動600余場。組織奧運風，泰山情文化活動。組織泰山文化進校園活動。
5，大學生素質拓展方面，以強化基地建設為重點，突出四項特色工作，成績優(yōu)異。廣泛開展志愿行動。組織學生參加奧運火炬?zhèn)鬟f志愿服務，校慶慶典服務，社會幫困助殘志愿服務，有10名同學奔赴新疆，四川，我校再次被評為山東省服務西部先進單位。深入開展社會實踐活動。我校再次被評為山東省先進單位，連續(xù)四年被評為全國先進單位。大學生科技創(chuàng)新活動又上新臺階。社團活動管理規(guī)范，充滿活力。
三，嚴格要求，自覺加強作風建設。
自覺按照黨章要求加強道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，自覺維護班子團結;遵紀守法，廉潔自律，不斷自警，自醒，自勵。
年，校團委再次被教育部，團中央評為全國大學生社會實踐先進單位，山東省先進團委，泰安市五四紅旗團委。但是，我個人的工作與上級的要求，與實際工作的需要，還有許多不足之處，通過這次總結述職工作，我一定按照領導和同志們的批評意見，發(fā)揚成績，糾正不足，振奮精神，開拓前進，為學校的發(fā)展做出新的貢獻。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
某公司團委書記年述職報告篇十四
在過去的一年來，校團委本著服務于學校、服務于團員的宗旨，在學校的統(tǒng)一部署安排下，帶領全體團員同學開展了多種寓教于樂的活動和思想政治教育。現(xiàn)將一年的學習、工作述職如下：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹團的十六屆四中全會、共青團四川省十二屆五次全會、共青團達州市二屆七次全會和縣第十一屆四次黨代會精神，牢牢把握“高位求進、奔跑跨越”的工作基調，牢固樹立“忙并快樂著”理念，大力弘揚奔跑精神，團結帶領團員青年為助推我校跨越發(fā)展，教育教學水平上臺階做出自己的貢獻。
在隊伍建設方面做到提前籌劃、同步跟進，協(xié)同班主任選配一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年充實到各班團支部班子，通過集中培訓、以會代訓、流動課堂等方式，扎實抓好團干部能力提升。堅持開展團員組織生活，今年上期起，基本上每周星期一下午第四節(jié)都召開了團干部例會，切實增強團員意識。
本年度充分利用紀念建黨90周年、辛亥革命100周年等重要契機，上期在學生中開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”的讀書活動，響應教育局號召征訂了《光輝的旗幟》并引導部分學生擬寫了讀書筆記。3月份在全體學生中發(fā)起了向“雷鋒同志學習”的倡議并指導學生開展了“向雷鋒同志學習”的主題團隊會，隨后組織各班部分團員對普光街道進行了環(huán)保清掃活動，得到了普光鎮(zhèn)人民的高度評價。
4月初組織學校青年教師開展了“我給力、我奮進、我爭先”的青年教師演講賽，并推選倪利佳老師代表普光中學參加了縣委宣傳部組織的演講賽獲得了三等獎的好成績。下期組織學生參與了“好書萬里傳遞活動”，通過活動掀起了學生讀名著，讀經典、修行為、塑精神的熱潮。每周星期一，只要天不下雨都要舉行升起儀式，利用國旗下講話對學生進行政治思想教育和行為習慣教育，另外，雖然學校場所不利于大型集會，當今年全年也對團員開展了8期團課。
20**年元月份籌備了大型校園游園活動，游園活動覆蓋了全校師生，在游園活動中師生愉悅了心身，鍛煉了身體，增強了協(xié)作精神。20**年5月4日在班主任和全體教師的配合下，精心策劃和開展了“五四”慶?；顒?，活動的形式和效果得到了全校師生和鎮(zhèn)團委的一致好評。20**年下期組織學生開展了宣漢縣第七屆少兒書信大賽，策劃了班級文化建設，策劃了校園愛國節(jié)水宣傳畫的征集活動，現(xiàn)在我們學校的幾個主要取水處都是我們學生的節(jié)水宣傳畫，節(jié)水的響應效果好。元旦的大型書畫比賽也正在積極籌備中。
廣泛開展關愛留守學生、農民工子女行動。廣泛發(fā)動學校志愿者給這部分學生結對子，完善幫扶制度，規(guī)范幫扶措施。扎實開展學業(yè)輔導、親情陪伴、親子教育、自護教育、愛心捐贈等關愛活動。6月1日我校組織的“留守學生六一茶話會”得到團縣委高度評價并著為關愛留守學生的典型進行宣傳。
下期擬定在“12。9”之際帶領部分留守學生與城里學校結對子，并在城區(qū)學校幫助下過個開心周末，看場愛國電影、吃頓香辣火鍋、開場小型聯(lián)誼會、逛逛公園，接受革命教育，但因天氣和安全考量沒有落實，來期盡量落實。