增加自己的知識儲備和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。怎樣提高溝通能力，讓自己的觀點更容易被理解和接受？歡迎大家閱讀以下總結(jié)案例，結(jié)合自己的情況進行參考。
巡邏人員競聘稿篇一
作為xx街道衛(wèi)生服務(wù)中心的一員，我深感榮幸又自覺肩負的責任重大。因為，醫(yī)療改革使我們及其他兄弟醫(yī)院正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，要想在激烈的醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地，得以生存和發(fā)展，搶占醫(yī)療市場應(yīng)有的份額，就要求我們要有新思維，要有新形象，來托起我們醫(yī)院的發(fā)展，來托起我們明天的輝煌!
我叫xxx，今年xx歲，中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，中專學(xué)歷，于20xx年x月參加工作，是我們醫(yī)院一名普通而又勤奮的工作者。平日里的勤勞使我積累的大量的工作經(jīng)驗，我對收款工作有著飽滿而積極的工作態(tài)度，我為能競聘這個崗位而感到自豪。
現(xiàn)將我對工作的認識匯報如下：
收費工作是全院工作系統(tǒng)中的一個重要組成部分，收費窗口工作的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。收費工作雖然很平凡，但其工作不是簡單的事務(wù)性工作，不只是單純的收收支支，登登賬本。它必須及時把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和內(nèi)管家。為此我決定從以下幾方面努力：
1.認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章、制度，按時報送了有關(guān)報表。
2.按規(guī)定對各項收費往來進行了賬目核算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
3.除日常收費的工作外，積極配合其他科室及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
我參加工作時間不長，經(jīng)驗不多，工作中還有不少缺點。但有各位領(lǐng)導(dǎo)的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責，如果我競聘成功，我一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的期望，將用一系列保質(zhì)保量的實際行動，來完成我的收費管理工作，以期達到一個新的目標，上一個新的層次，交一份滿意的答卷。
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巡邏人員競聘稿篇二
__的治安形勢很好，20__年至20__年群眾安全感調(diào)查滿意率96%以上，在全省名列前茅，社會治安綜合治理工作連續(xù)四年省里綜合考評都是第一，去年被中央綜治委、國家人事部評為全國社會治安綜合治理優(yōu)秀市。這些成績的取得，在座的治安巡邏隊員功不可沒。在今年春節(jié)、元宵節(jié)期間，我市刑事、治安案件大幅下降，其中，治安巡邏隊作為一支專門隊伍，在參與社會治安綜合治理工作，協(xié)助公安機關(guān)維護治安秩序、預(yù)防和減少違法犯罪中發(fā)揮了重要作用。
二、管理教育使用并重，治安巡邏隊實現(xiàn)三個變化。
一、是精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生可喜變化。就這次會議來說，會場秩序，精神面貌與以往會議相比就大大前進了一步，但和正規(guī)的部隊相比還差的很遠，要逐步改進，逐步養(yǎng)成。
二、是在巡邏、出警、協(xié)助公安民警辦案方面發(fā)生了新變化。協(xié)助、維護治安方面積累了豐富的經(jīng)驗，用起來更可靠、更放心，越用越踏實。
三、是在隊伍管理上有了新變化。對市區(qū)治安巡邏隊的管理更加科學(xué)，對隊伍的考核、獎懲更加規(guī)范，基本達到了管好、用好隊伍的目的。
三、下一步工作要求。
（一）高度重視，加強管理。各級公安機關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)、各派出所和各中隊對怎么用隊伍、管理隊伍要高度重視，在體制建設(shè)和管理上要投入更多的精力。要向在管理上有經(jīng)驗的派出所學(xué)習(xí)，所長之間要交流經(jīng)驗，取長補短，保證治安巡邏隊伍健康發(fā)展。
（二）加大考核，獎懲分明。要建立激勵機制，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立典型，表彰先進，弘揚熱情為民、不怕犧牲的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的敬業(yè)精神和創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷進取的拼搏精神。對工作態(tài)度不端正、工作消極、不負責任的隊員，要提出批評，進行教育。
（三）熱情關(guān)懷，精心培養(yǎng)。巡邏隊員工作很辛苦，生活很艱苦，關(guān)心他們、愛護他們，為他們的工作和生活創(chuàng)造盡可能好的條件，是我們義不容辭的責任。要在管理中注入真情，當作正式民警對待，當作一支重要力量對待。
一、是要在學(xué)習(xí)生活中關(guān)心巡邏隊員的成長，營造積極向上的學(xué)習(xí)生活氛圍。要加強隊伍的體能訓(xùn)練，進行技能培訓(xùn)，對多次受到表彰的模范隊員，要在駕駛、計算機技術(shù)培訓(xùn)時給予減免部分費用的待遇。
二、是在處理隊員違紀問題時，要以教育為主，我們的隊伍是一支年輕的隊伍，隊員大多是朝氣蓬勃的青年人，工作中，難免會出現(xiàn)這樣、那樣的錯誤及過失，因此，我們的領(lǐng)導(dǎo)要提出批評、認真教育，使其認識錯誤、改正錯誤，改變開除、辭退等簡單的處理方式，但對嚴重違法亂紀的隊員、說服教育仍不起作用的隊員要嚴肅處理。
巡邏人員競聘稿篇三
今年xx年初調(diào)入xx物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將xx年總結(jié)如下：
一、自覺加強學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作。
(一)耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手管理處財務(wù)工作的半年來，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。因為之前在學(xué)校的時候在社團做過這個工作，所以一切做起來還是比較順手的。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。
三、主要經(jīng)驗和收獲。
在xx工作一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)。我覺的做到這四點才能把這份工作真正的做好。
四、存在的不足。
由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，xx年的工作存在以下不足：1)對于物業(yè)的管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容還不是太了解，特別是以往的一些賬目了解不是特別及時，對于一些工作有些影響，在新的一年里，一定要加快速度了解這些賬目，為了更好的開展工作；2)食堂的伙食開銷把握度不是太好，在新的一年里，要和有經(jīng)驗的同事及時的討教；3)小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻，在新的一年里一定要在這方面多下功夫；4)對以后的工作做好計劃，以便更好的開展工作。
巡邏人員競聘稿篇四
一、提高認識，落實政策。
以黨的十六屆六---。
精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級政法工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了和諧的社會環(huán)境。
二、加強建設(shè)，完善機制。
1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預(yù)警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。
3、建立一支高質(zhì)量的應(yīng)急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應(yīng)急分隊，完善方案、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強應(yīng)急實力，達到有情況在二十分鐘內(nèi)完成集結(jié)。
4、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
三、提高素質(zhì)，落實管理。
1、為增強巡防隊伍管理，充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經(jīng)過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質(zhì)，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，5月中旬結(jié)束，訓(xùn)練內(nèi)容除基本列隊動作以外，還要訓(xùn)練擒拿格斗、防身術(shù)，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術(shù)等，做到執(zhí)勤、培訓(xùn)兩不誤。
總之，我們認真了研究治安巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現(xiàn)“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
巡邏人員競聘稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！我叫xxx，男，xxxx年x月生，現(xiàn)供職于xx銀行xx省xx分行。我應(yīng)聘的崗位是信貸審查管理人員。我的主要經(jīng)歷簡述如下：
1、xx92年9月至xx94年7月，在xx學(xué)校xx專業(yè)學(xué)習(xí)，取得珠算技術(shù)三級畢業(yè)。
2、xx94年8月至xx96年3月，在xx省xx公司工作，先后任職商品銷售會計主管、基本建設(shè)會計主管。xx年12月初聘為統(tǒng)計員專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、xx94年4月至今，在xx銀行xx分行工作，其間：
（1）xx96年4月至20xx年6月，在該行存款部門從事出納、儲蓄、結(jié)算、聯(lián)行等工作。
（2）20xx年7月至20xx年12月，在該行計劃信貸管理部門的信貸報表統(tǒng)計、資產(chǎn)保全、不良資產(chǎn)監(jiān)控、信貸管理等崗位工作，2年多來親歷清分、統(tǒng)一授信、剝離等重要工作。20xx年被xx省行授予剝離先進稱號。同時擔任該行貸款評審小組成員、信貸管理委員會委員、風險管理委員會委員，為調(diào)整該行全轄授信結(jié)構(gòu)作出了積極的貢獻。
（3）20xx年1月至今擔任該行xx部科級客戶經(jīng)理，為部門提前實現(xiàn)全年的`工作目標（不良資產(chǎn)清收、呆帳核銷、以物抵債、減免表外息等）作出了巨大的貢獻。除繼續(xù)擔任風險管理委員會委員外，還擔任該行呆帳核銷領(lǐng)導(dǎo)小組成員、資產(chǎn)處置委員會委員。
（4）xx96年10月自學(xué)xx大學(xué)xx系大專畢業(yè)；xx96年12月初聘為會計員專業(yè)技術(shù)職務(wù)；xx98年5月通過全國助理會計師資格考試；xx年12月初聘為助理會計師；20xx年10月通過全國律師資格考試；20xx年6月始執(zhí)業(yè)于xx律師事務(wù)所。
從以上簡歷可以看出，我的應(yīng)聘優(yōu)勢是：
1、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，有助理會計師資格，了解企業(yè)會計制度；
2、8年多的銀行工作經(jīng)歷，3年多信貸專業(yè)崗位經(jīng)歷，熟悉信貸審查管理業(yè)務(wù)；
3、目前仍在銀行二級分行信貸部門工作，業(yè)務(wù)出色，被聘為副科級客戶經(jīng)理；
4、律師執(zhí)業(yè)已3年多，熟悉法律實務(wù)，尤其是金融、信貸風險防范及補救，經(jīng)驗較豐富；
6、現(xiàn)年30周歲，正值事業(yè)黃金年華，可塑性強。
我希望貴行能給我一個加盟機會，我將奮發(fā)圖強，攜手各位同仁團結(jié)拼搏，為華夏銀行的輝煌事業(yè)奉獻青春年華！我盼望著貴行肯定的答復(fù)。
謝謝大家！
巡邏人員競聘稿篇六
我是xxxc座1002業(yè)主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調(diào)故障問題上給予了大力且認真的關(guān)注，特以此信表達我感激的心情。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況......
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巡邏人員競聘稿篇七
新的一年，新的起點，希望和困難同在，機遇與挫折并存，站領(lǐng)導(dǎo)提出每個人都要有新的工作思路，這是一個非常好的創(chuàng)意。在新的一年里，我要以新的思想面貌對待工作中的方方面面，也力爭在大家的幫助下工作中有新的進步。
一、努力學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，不斷提高個人素質(zhì)。
在日常生活和工作中，我要努力學(xué)習(xí)別人的好思想和好作風，不斷加強自身修養(yǎng)、提高個人素質(zhì)。要時常堅持做到“工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，艱苦奮斗、助人為樂”，繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”的作風。我雖還不是一個黨員，但要以一個黨員的標準來要求自己，不斷提高個人的思想覺悟水平。在此期間，還要時刻記著以自己的實際行動影響和帶動大家把各項工作做到位。與此同時，我還要結(jié)合站上的工作安排和本隊實際情況，積極協(xié)助隊長帶領(lǐng)全隊員工認真學(xué)習(xí)處、站各項會議精神和上級的文件精神，上傳下達貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的服務(wù)理念“服務(wù)追求完美，住戶享受幸?！必瀼芈鋵嵉礁髯缘膶嶋H工作中去。
二、工作中的學(xué)習(xí)要求。
1、作為物業(yè)管理人員，今后要多學(xué)習(xí)一些物業(yè)管理知識，向書本鉆研、向區(qū)長和樓長學(xué)習(xí)，不恥下問，增加知識面，力爭學(xué)以致用。多了解一些社區(qū)知識，把小區(qū)當成自己的家。要時常學(xué)習(xí)鉆研物業(yè)服務(wù)標準規(guī)范，對一些內(nèi)容要多了解，對一些重點部分要時刻牢記在心，大膽實踐。
2、技能管理的學(xué)習(xí)要有目標，有計劃的學(xué)習(xí)一些經(jīng)營管理知識，抓緊時機多向有關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)，同時有計劃地看看有關(guān)的書，聯(lián)系自己的工作實踐，以求能活學(xué)活用。
3、對水廠的工作過程及流程已有一定的認識，但還遠遠不夠，要多觀察、多思考，以求對水廠的工作有所幫助。對食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多學(xué)習(xí)。對公寓的管理了解也很膚淺，以后也要多向人們請教，以求想問題能更全面，把工作進一步做好。
三、牢記自己的崗位職責，做好隊長的好助手。
1、水廠的核算工作已交給別人半年多了，但自己摸索出來的經(jīng)驗不能忘，還要及時向他人請教以求深化，因為這是一筆貴重的財富。同時，還能對水廠和公寓結(jié)算工作有所幫助。維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個多月了，但工作經(jīng)驗不能忘，還要繼續(xù)發(fā)揚以往的上進精神。維修班還時常來綜合隊所管的部門進行維修工作，所以對他們的監(jiān)管和協(xié)作還在繼續(xù)。
2、做好隊長的好助手，時刻以人為善，以隊長和站長為榜樣，多了解人、關(guān)心人，必要時要胸懷大局，多做自我批評，堅持以人為本的原則，在安排工作時要時常來鼓勵人，激發(fā)人們的自尊心和上進心，讓人們在自覺、自愿中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，努力把上級安排的工作做好，且為下一步工作的順利進行打下基礎(chǔ)。
四、具體工作措施。
1、勤奮工作，在重點工作之余抓緊時間把隊上的各種資料理順，及時寫完整。
2、抓緊時間及時寫出消息通訊，把遇見的好人好事進一步發(fā)揚光大。
3、做好各部門的好后勤，讓他們在輕松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃虧，一切為了集體的利益，個人受點委曲沒有什么，相信吃虧是福。
4、在生活和工作中謙虛謹慎、注意細節(jié)，多鍛煉，經(jīng)風雨、見世面，多和人交流，不斷創(chuàng)新工作方法。
以后不管安排到什么崗位，都要向趙隊那樣干一行、愛一行、專一行，不必斤斤計較，從大處著手，力所能及地做好工作，讓工作成為自己的責任，讓工作的過程成為自己對生命的享受過程，多積累生命的亮點，讓個人平淡的生命也有自己的亮度。
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巡邏人員競聘稿篇八
在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，競聘已經(jīng)成為了人們追求職業(yè)發(fā)展的一個重要途徑。我曾經(jīng)參加過多次競聘活動，深刻體會到準備工作的重要性。首先，我們需要充分了解職位的職責和要求，這樣才能清晰地知道自己是否具備勝任該職位的能力。其次，我們要對公司進行詳細的調(diào)研，包括其市場地位、發(fā)展前景等，這樣才能在面試中展現(xiàn)出對公司的充分了解和濃厚的興趣。最后，我們要針對職位所需的專業(yè)知識和技能進行深入學(xué)習(xí)和準備，這樣才能在面試中給面試官留下深刻的印象。
第二段：談?wù)撛诿嬖囍械谋憩F(xiàn)。
面試是競聘過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試中，我們需要盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以贏得面試官的認可。首先，我們要展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度，這樣才能給人一種親和力和信任感。其次，我們要清晰地表達自己的觀點和想法，這樣才能在面試中展示自己的思維能力和邏輯思維能力。此外，我們還要充分展示自己的專業(yè)知識和技能，通過舉例說明自己在工作中的實際操作能力和解決問題的能力。最后，我們要注意面試禮儀，包括站姿、坐姿、眼神交流等，這樣才能給面試官留下良好的印象。
第三段：談?wù)摳偁帋淼膲毫吞魬?zhàn)。
競爭是不可避免的，特別是在競聘中。面對激烈的競爭，我們不僅要面對壓力，還要應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。首先，我們要從心理上保持平衡，不給自己太大的壓力，以免影響到自己的表現(xiàn)。其次，我們要克服自己的不足，不斷學(xué)習(xí)和進步，與競爭對手形成差異化。此外，我們還要保持積極的態(tài)度，相信自己的能力，勇于面對競爭帶來的各種挑戰(zhàn)。最后，我們要學(xué)會從競爭中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善自己，提升自己的競爭力。
第四段：談?wù)摳偲甘〉脑蚣皩Σ摺?BR> 競聘是一個選拔過程，有時我們可能會沒有被選擇。競聘失敗的原因很多，可能是因為自己在準備和面試中有所疏忽，也可能是因為競爭對手更加出色。面對競聘失敗，我們首先要冷靜分析自己的不足和失誤，找出失敗的原因，以便下次有所準備和提升。其次，我們要樹立正確的心態(tài)，不因一次失敗而灰心喪氣，而是要堅持追求自己的目標。最后，我們要不斷學(xué)習(xí)和成長，通過努力提升自己的能力和競爭力，以應(yīng)對下一次的競聘機會。
第五段：總結(jié)競聘的收獲和成長。
參加競聘雖然有壓力和挑戰(zhàn)，但它也帶給了我們很多收獲和成長。首先，我們通過競聘過程中的學(xué)習(xí)和準備，提升了自己的專業(yè)知識和技能，為今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，通過面試和競爭，我們更加深刻地認識到自己的優(yōu)勢和不足，從而更好地規(guī)劃和調(diào)整自己的發(fā)展方向。最后，競聘過程中的失敗和挫折也使我們變得更加堅強和成熟，培養(yǎng)了我們的逆境應(yīng)對能力和團隊協(xié)作能力。
綜上所述，競聘人員在競聘過程中需要進行充分的準備工作，展示個人的優(yōu)勢，并應(yīng)對競爭帶來的壓力和挑戰(zhàn)。面對競聘失敗，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整自己的發(fā)展策略。無論競聘過程中是否成功，我們都會通過參與競聘獲得更多的收獲和成長。因此，在今后的職業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以應(yīng)對更多的競爭和挑戰(zhàn)。
巡邏人員競聘稿篇九
1.嚴格遵守并執(zhí)行本會所的《員工手冊》及康樂部規(guī)章制度。
7.負責處理客人投訴,做好相應(yīng)的解釋工作,做好投訴記錄并及時匯報;8.安排好本部門員工的工作班次，保證賓客的安全與舒適，滿足客人合理的要求;9.每天對泳池的所有設(shè)備設(shè)施進行檢查,如有問題及時匯報并通知工程部進行及時維修10.每日檢查泳池與更衣室的衛(wèi)生工作,確保各區(qū)域清潔;11.每日檢查游泳池的水質(zhì)情況及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,確保符合標準及無安全隱患;12.確保泳池整體環(huán)境整潔與舒適;13.對泳池的出售商品盤點進行審查,確保無誤與供給充足;14.定期組織員工進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),不斷提高員工專業(yè)服務(wù)水平;15.建立并完善本部門的工作制度；每日協(xié)助經(jīng)理開部門會議，確保有無重大事情及重大活動安排,并按時參加主管會議。
巡邏人員競聘稿篇十
（一）指導(dǎo)思想。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競聘上崗，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中、省、市、縣有關(guān)文件要求，在事業(yè)單位工作人員中引入競爭機制，打破崗位、身份的限制，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)和打造一支高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍。
（二）基本原則。事業(yè)單位工作人員競聘上崗要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持民意與組織考核相結(jié)合的原則；堅持個人意愿與工作需要相結(jié)合的原則；堅持回避的原則；堅持嚴格編制和科學(xué)設(shè)崗的原則。
1、全鎮(zhèn)納入機構(gòu)編制管理的事業(yè)單位人員和機關(guān)競爭（聘）未上崗的工勤人員（包括外借在編人員）。
2、鎮(zhèn)國土資源所人員暫不參加本次機構(gòu)改革競聘上崗，待省上相關(guān)政策出臺后再實施。
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革競聘上崗采取xx測評和公開考試的方式進行。
報考鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試（公共知識）得分占50%，兩項折合后的得分為參加競聘者的綜合得分。
報考縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試得分占50%，兩項折合后得分為參加競聘者的綜合得分（對專業(yè)技術(shù)性較強的事業(yè)單位崗位，可在筆試中加考專業(yè)技術(shù)知識，專業(yè)技術(shù)知識占考試成績得分的50%）。是否加考專業(yè)技術(shù)知識由縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的縣主管局在制定競聘上崗方案中明確。
（一）競聘上崗分兩輪進行。按照干部管理權(quán)限，分別由鎮(zhèn)上和縣級主管部門組織實施?？h級部門派駐我鎮(zhèn)的事業(yè)單位與鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位競聘上崗?fù)綄嵤?BR> （二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請，經(jīng)批準后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。
（三）對不愿參加競聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動員其參加競聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。
（四）對本人自愿競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競聘崗位進行管理，完善相關(guān)手續(xù)。
（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競聘上崗，由原單位崗位安排使用。
1、因公致殘，被確認部分喪失工作能力的；
2、患有絕癥、精神病以及其他嚴重疾病和負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
4、近三年安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；
5、現(xiàn)役軍人的配偶；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革后主持財政所工作的事業(yè)人員和縣財政局任命的代理總會計。
凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門進行公示。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。
（六）競聘崗位大致分為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)工作站崗位、農(nóng)機工作站崗位和畜牧獸醫(yī)站崗位，競聘人員只能報以上崗位中的一個，不得兼報。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機構(gòu)具體崗位上工作。
（一）準備工作。
1、建立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負責競聘上崗的日常工作。
2、制定方案。崗位設(shè)置方案以事業(yè)發(fā)展需要、工作性質(zhì)、責任輕重、工作難易程度和編制數(shù)為依據(jù)，因事設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗。競聘上崗實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導(dǎo)思想、聘用崗位、聘用條件、聘用范圍、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求等。
崗位位置方案和競聘上崗實施方案應(yīng)在廣泛征求干部群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨委或黨組織集體討論決定，并報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
3、公布崗位。經(jīng)批準后的方案張貼公布。
4、宣傳動員。組織干部職工學(xué)習(xí)競聘上崗的相關(guān)文件，提高干部職工的認識，統(tǒng)一思想，明確競聘上崗中的各個崗位的聘用條件，崗位職責，明確競聘上崗的程序和方法，讓每一名干部職工做到心中有數(shù)，根據(jù)自身實際，客觀選擇競聘的崗位，積極參與競聘上崗。
1、公開報名。報名采取自薦方式，由本人填寫競聘上崗自薦表，經(jīng)我鎮(zhèn)或縣級主管部門審核蓋章后，交競聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級主管部門競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并報名登記。每人只能填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)站崗位、農(nóng)機工作站和畜牧獸醫(yī)站崗位中的一個，填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的只能填報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，不能填報其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位。原鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員只能競聘畜牧系統(tǒng)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員或競聘畜牧獸醫(yī)站提供的崗位。
2、資格審核。根據(jù)崗位聘用條件，由我鎮(zhèn)和縣級部門競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查，并對審查合格人員進行公示。
3、公開考試。全縣統(tǒng)一設(shè)立考場，考試采用閉卷考試，試卷由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命制，實行統(tǒng)一時間考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一公布成績。縣紀檢監(jiān)察部門派員對考試全過程進行監(jiān)督。
4、公示上崗人選。根據(jù)所有參加競聘上崗人員的綜合得分，按所選擇的崗位從高分到低分等額確定上崗人選。畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)工作站、農(nóng)機工作站和水務(wù)站經(jīng)競聘上崗確定上崗上選后，應(yīng)按照競聘成績從高分到低分讓上崗人員依次自愿選擇派駐站（所）。競聘上崗人員經(jīng)簽字選擇崗位后，不得更改，我鎮(zhèn)和縣級主管部門將及時公示競聘結(jié)果。
5、確定上崗人員。上崗對象公示不影響上崗的，鎮(zhèn)黨委、政府、縣級主管部門將各崗位上崗人員名冊、未上崗人員名冊、空缺崗位及時報送縣人事局審查備案，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
已上崗人員凡無正當理由不按規(guī)定時間到崗的，按自動放棄處理，不得再參加下一輪崗位的競聘。
1、公布空缺崗位。第一輪競聘上崗結(jié)束后，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黨政網(wǎng)上和縣人才市場及時公布第一輪上崗后的空缺崗位情況，未上崗人員情況。
2、明確第二輪競聘上崗的`方法。第二輪競聘上崗不再組織xx測評和考試，直接依據(jù)第一輪所有參加競聘人員的xx測評成績×50%+公共知識成績×50%之和，對第一輪未上崗人員進行統(tǒng)一排名，競聘者按從高分到低分的原則，根據(jù)競聘人員的個人意愿，依次選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)或縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水務(wù)站、林業(yè)工作站、畜牧獸醫(yī)站和農(nóng)機工作站的空缺崗位或待分流崗位，競聘人員選擇崗位并簽字后，不得更改。
3、公示上崗人選?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競聘人員選擇的崗位在縣黨政崗上和人才市場進行公示，我鎮(zhèn)和縣級部門將在本單位進行公示。
4、確定上崗人員。上崗對象公示不影響上崗的，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
1、在確保競聘上崗的公開、公平、公正，不準事業(yè)內(nèi)定人選；
2、要嚴格執(zhí)行競聘上崗實施方案，不準在實施過程中隨意更改；
3、有關(guān)人員要嚴格遵守組織人事紀律和保密紀律，不準泄漏考試試題等涉密資料。
4、參加競聘上崗的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假。
5、本次競聘上崗后的事業(yè)人員必須在所競聘的崗位上工作，未經(jīng)縣人事部門同意，不得離開工作崗位，對擅自離開工作崗位的，一律視為曠工，按相關(guān)規(guī)定進行處理。
對競聘上崗工作中的違紀行為，其競聘上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責任，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
巡邏人員競聘稿篇十一
1.堅守工作崗位，加強責任心，經(jīng)常進行防火安全宣傳教育，增強職工防火意識。
2.積極參加院內(nèi)組織的消防演練和消防知識、內(nèi)容培訓(xùn)。
3.做好醫(yī)院內(nèi)嚴格控制火種宣傳。執(zhí)行醫(yī)療區(qū)嚴禁吸煙措施。禁止住院病人及家屬攜帶自備電器進入病房，做好耐心解釋工作。
4.發(fā)現(xiàn)火警要及時采取相應(yīng)措施補救，及時準確地向上級匯報和撥打火警電話“119”。
5.保養(yǎng)好值班室內(nèi)的滅火機，熟悉院內(nèi)消火栓位置，做到一有情況能拉得出，戰(zhàn)得勝、打得響。
6.加強夜間重點防火部位的巡視檢查，仔細觀察院內(nèi)各種壓力容器、特殊工種的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題立即提出整改意見，并做好登記匯報工作。
一、熱愛本職工作，有較強的責任感和事業(yè)心，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，及時完成學(xué)校交辦的任務(wù)。
二、按規(guī)定著裝，佩帶巡邏袖標，隨身攜帶器械。
三、巡邏時間：早班：7：0015：00，中班：15：0023：00，夜班：23：007：00，每小時巡邏一次。主要對重點部位、重點場所巡查，在巡邏區(qū)域內(nèi)碰見陌生人或可疑人員要進行盤問，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
四、應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退，巡邏間隙，只能在指定的地點停留。
五、認真做好巡邏記錄。發(fā)現(xiàn)不能解決的問題，及時向保衛(wèi)處值班人員報告。
六、在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題并對維護校園安全有突出貢獻者給予重獎；對不盡心盡責的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
浙江外國語學(xué)院保衛(wèi)處
二0一0年六月
1、保安員要自覺遵守國家法規(guī)、法令，遵守陳村治安聯(lián)防大隊潭洲分隊的各項規(guī)章制度。
2、每班提前10分鐘交接-班，上班前2小時禁止飲酒，交接-班時應(yīng)檢查值班記錄、工具等是否完好，詢問上一班次有無異常情況。
3、上班時間不得在崗位上與人聊天，看書報，打瞌睡等或干與值班工作無關(guān)的事，嚴禁自行離崗換班。（換班必須要與潭洲分隊隊長打招呼，經(jīng)批準后方可）
4、外來辦事人員必須登記后方可入內(nèi)，出入本轄區(qū)的車輛必須要經(jīng)過保安員的同意。
5、適時對轄區(qū)范圍進行巡邏檢查，并做好巡查記錄。工作中一視同仁，不徇私情，敢于同各種違法亂紀的行為作斗爭。
6、負責向住戶及時通知有關(guān)“安全、衛(wèi)生、臨時停水、電”等事宜，保證大的市政管理活動、動態(tài)讓住戶知曉。
7、按時參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，服從命令聽指揮。
獎懲責任
1、保安員協(xié)助轄區(qū)派出所，維護本轄區(qū)的公共秩序。
2、上班每遲到五分鐘扣2分，上班前2小時及上班中飲酒扣10分，無故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分。
3、凡保安員及本單位職工發(fā)現(xiàn)可疑情況，并通過及時報案破獲的案件，一次獎勵報案人50元；同時根據(jù)案情大小給予報案人適當?shù)莫剟睢?BR> 一、保衛(wèi)人員要晝夜24小時值班巡邏。
二、白天要重點加強校門口值班室值班力量，與站崗值勤人員共同擔負值勤任務(wù)，加強門口警衛(wèi)，同時掌握全校安全動態(tài)，隨時處理各種治安事件。
三、晚上在加強門口值班同時，定時或不定時在全校園范圍特別是重點要害部位巡邏檢查。
四、加強學(xué)校大門管理，白天上班時間大門要全開，上午下班后到下午上班前及下午下班后至晚上9點大門半開，晚上9點以后大門要關(guān)閉。
五、除招待所客人外，非本校人員（本校人員包括臨時人員）一律不準在校內(nèi)留宿。
六、要記好值班記錄，站崗、值班、巡邏中發(fā)現(xiàn)的一切與安全有關(guān)的事件都要詳細記錄，并有簽名，做到完整準確，并妥善保存，以備查驗。要嚴格交接-班手續(xù)，持值班記錄當面交接，并有簽名，不準出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。
七、在值班與巡邏中，要提高警惕，精神抖擻，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定情況、不安全因素或突發(fā)事件要及時處理或報警，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
八、值班巡邏人員要嚴守工作崗位，不準飲酒、睡崗、脫崗，不準在值班室和值勤點聚眾閑聊、嬉笑打鬧、會客或做與值班無關(guān)的事情，無關(guān)人員不得進入值班室。
1、服從，聽從指揮，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
2、上班不遲到、不早退、不脫崗、不酗酒、不睡崗，嚴禁私自調(diào)班，杜絕巡邏自由散漫，出工不出力現(xiàn)象。
3、巡邏時服裝要整齊，干凈。
4、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區(qū)治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的安全，制止和防止各類違法行為發(fā)生。
5、巡邏時應(yīng)嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班匯報，并做好巡邏紀錄。
6、巡邏時如遇違法行為發(fā)生，必須勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。
7、必須熟悉巡邏區(qū)域內(nèi)的情況，掌握學(xué)校重點部位的準確位置。
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識和滅火知識，掌握各種消防器材的使用方法和性能。
為確保學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的人身安全，制訂本制度。
一、實行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛(wèi)工作全面負責。門衛(wèi)不得擅離職守，絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。
二、值班巡邏根據(jù)季節(jié)特點進行，加強對教學(xué)區(qū)，生活區(qū)的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。
三、遇有節(jié)假日，由學(xué)校出面安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛(wèi)工作負全面責任。平時由門衛(wèi)人員巡邏。
四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。
六、值班巡邏人員必須認真填寫值班記錄。外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)。
七、外來車輛及人員一律不準進入校內(nèi)，確需進入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當事人。家長接送學(xué)生來校一律到門口止步（特殊情況經(jīng)門衛(wèi)批準除外）。
一同離校。門衛(wèi)嚴格登記并要妥善保存學(xué)生請假資料。
九、門衛(wèi)負責校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每天清掃一次，并負責收發(fā)學(xué)校報刊雜志。
十、在值班巡邏期間，能及時發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的、學(xué)校將予以表彰和獎勵。
大柳九年一貫制學(xué)校
為了確保我校教育教學(xué)工作的正常開展和制止各種犯罪分子對我校的威害，努力營造我校的育人環(huán)境，特與值班人員簽定責任狀。
一、值班人員要忠于職守，愛崗敬業(yè)，做到學(xué)校時時有值班人員，刻刻有人管理。值班人員有極特殊事必須請假，絕不能擅自離崗或由別人頂替。
二、值班人員不得和教師閑談，對學(xué)校合理要求要服從，不得討價還價。
三、值班人員要清掃好值班室，做到窗明幾凈，物放有序，地面炕面要保持清潔，需要學(xué)生幫助干的活，請和學(xué)校打招呼，同時也要注意自己的著裝，做到著裝整潔。
四、學(xué)生到校后要負責早午學(xué)校大門的開關(guān)，下午放學(xué)后再檢查門窗關(guān)閉情況，還要負責培育好校內(nèi)外的花草樹木，管理要精心，如需學(xué)生干的活請和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
五、值班人員不得有私心，學(xué)校任何物品不得居為
己有，還要做到兩要三不要：要勤巡邏、勤聽，不要睡懶覺，不要懶惰，發(fā)現(xiàn)有意外情況及時通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
六、值班人員要有強烈的責任感和防范意識，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生，宿舍的附近不得有易燃物，值班人員必須知道電閘的位置，出現(xiàn)電路問題及時關(guān)閘。注意電路起火，不得點褥子。
八、本制度有效期2015年9月到2015年9
一、 每日夜巡保安隊員在值班巡邏時，要認真對各部位。消防設(shè)施進行巡視，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、 各執(zhí)勤崗點保安隊員必須高度警惕，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)險情要及時準確報警并采取有效措施處置初起火災(zāi)。
三、 保安隊員發(fā)現(xiàn)有人損壞消防器材的要堅決制止，并交相干部門處理。
四、 保安執(zhí)勤隊員有權(quán)對攜帶易燃易爆危險物品進入本責任區(qū)的`人員進行驅(qū)逐并采取必要的措施。
五、 客戶單位有義務(wù)應(yīng)積極配合保安隊員的工作。
為確保學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的人身安全，制訂本制度：
一、實行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛(wèi)工作全面負責。
二、值班巡邏根據(jù)季節(jié)特點進行，加強對教學(xué)區(qū)，生活區(qū)的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。
三、遇有節(jié)假日，由門衛(wèi)人員巡邏。
四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、在值班巡邏期間，能及時發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的、學(xué)校將予以表彰。
六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。
七、值班巡邏人員必須認真填寫值班記錄。
一、門衛(wèi)人員必須24小時堅守崗位，不準擅離職守。
二、門衛(wèi)巡邏人員在當班期間，要盡職盡責，不做于值班無關(guān)的事，不得在值班室閑談或搞娛樂活動。
三、嚴格各類人員出入手續(xù)，對外出人員攜帶貨物一律實行查問檢查手續(xù)，把情況弄清楚后方可放行。
四、加強外來人員管理，對外來人員必須問清來因，必要時需查驗證件手續(xù)，并詳細登記，無正當理由一律不準進入校園。對確因工作需要時，須請示領(lǐng)導(dǎo)批準后方可進入。
五、門衛(wèi)、巡邏人員必須提高警惕，熟記外來人員的年齡、身高、面貌特征及進出時間。對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。
六、巡邏值班人員對自己的警衛(wèi)目標、巡邏區(qū)域必須明確，保證在自己的管轄區(qū)內(nèi)不失火，不失盜，不發(fā)生任何安全事故。
七、學(xué)校師生離校后，巡邏值班人員要實行清校，檢查用電設(shè)備是否全部關(guān)閉，鎖好所有的安全防護門。晚上要加強巡邏，防盜防竊。
八、配合值日師生做好學(xué)生的上學(xué)和放學(xué)安全工作，發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。
九、值班人員在雙休日無師生活動時，不得讓非工作人員進入校園上網(wǎng)、打球、或其它事情。
十、嚴格手續(xù)，詳細記錄值班情況，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境。
分管負責人：
監(jiān)管員：
09年4月
巡邏人員競聘稿篇十二
1.以良好的精神面貌參加每日員工的班前會、班后會。2.負責提醒客人貴重物品的安全保管。3.負責崗位物品的添補、領(lǐng)取與保管。
4.嚴格遵守部門各項規(guī)章制度，服從上級工作安排，熱情接待每位客人。5.負責所轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作。
6.負責做好設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)及公司物品的節(jié)支工作。
7.注意兒童、老年人安全，嚴格執(zhí)行游泳池規(guī)定，禮貌勸阻游客，勿在泳池邊跳水追逐打鬧。
8.泳池員工要做到思想高度集中，認真負責巡視所轄區(qū)域。不準瞌睡、閑談、看書報、玩手機或做其它與值班工作無關(guān)的事情。
9.勤觀察，注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證游泳者的安全。禮貌勸阻池邊跳水、追逐、打鬧者。
10.不得空崗，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速冷靜處理，做好搶救工作并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
11.如遇雷雨天氣，要迅速安排游泳者上岸，確保人身安全。12.負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)。
13.每日定時消毒，確保人員安全下向泳池中投放凈化及消毒藥物，進行凈化和消毒。
14.有必要清池時，通知部門領(lǐng)導(dǎo)，在前一天晚上停止開放后，向泳池中投放凈化藥品，確保水質(zhì)達標。15.認真做好每天的收尾工作。16.遇到突發(fā)事件及時向上級匯報。17.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
巡邏人員競聘稿篇十三
第一段：競聘過程介紹和初步感受（200字）。
在競爭激烈的就業(yè)市場中，我決定參加公司的招聘活動，競聘一份心儀已久的職位。競聘過程主要包括簡歷篩選、筆試和面試。初次參與競聘，我充滿了激動和緊張。首先，我準備了一份完整的簡歷，通過篩選后，順利進入了筆試環(huán)節(jié)。筆試中，我爭分奪秒地回答各種問題，時而心生自信，時而又感到畏縮。面試環(huán)節(jié)更是緊張，但也給我?guī)砹藢氋F的經(jīng)驗。
第二段：面試經(jīng)驗和感悟（300字）。
面試是競聘過程中最具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。在面試中，我與評委進行了充分溝通，他們提問我關(guān)于專業(yè)知識、工作經(jīng)驗以及應(yīng)對問題的能力。我深刻意識到，仔細準備并且自信地回答問題尤為重要。同時，保持良好的形象和儀態(tài)也是打動面試官的關(guān)鍵。除了回答問題之外，我還學(xué)會了主動提問和與面試官交流的技巧。通過這次面試經(jīng)歷，我深刻體會到了自身的不足，并對未來的面試有了更好的規(guī)劃。
第三段：競爭中的收獲和成長（300字）。
在競爭中，我學(xué)會了不斷提升自己的能力。首先，我在準備過程中深入研究了公司相關(guān)業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢，這使得我在筆試和面試中能夠提供更準確的答案。其次，我通過準備模擬面試和參與面試培訓(xùn)，提高了自己的溝通能力和表達能力。此外，競爭還讓我認識到了自己不足的地方，鼓勵我在成長的道路上更加努力。競聘的經(jīng)歷讓我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第四段：面試結(jié)果和反思（200字）。
最終，我接到了公司的面試結(jié)果通知，雖然遺憾地沒有得到職位，但是我對自己的表現(xiàn)感到滿意。面試過程讓我充分認識到自身的優(yōu)勢和不足，并使我反思自己在競爭中的表現(xiàn)。我意識到在面試中要更加自信和從容，在知識儲備上要更進一步，同時也要加強組織表達和解答問題的能力。這次的失敗并不是終點，而是起點。我相信通過反思和改進，我將有更好的機會來展示自己。
第五段：心得總結(jié)和展望未來（200字）。
在這次競聘中，我收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示。面對競爭，我學(xué)會了沉著冷靜，充分準備。我以此次競聘為契機，決心不斷成長和提升自己，爭取下一次更好的機會。我將注重進一步加強自己的專業(yè)技能，提高溝通和表達能力，并結(jié)交更多優(yōu)秀的人才，通過交流和合作來共同成長，實現(xiàn)更大的價值。我堅信，只要不放棄追求，不斷提高能力，我就能在職場中取得更大的成功。
巡邏人員競聘稿篇十四
自新冠病毒爆發(fā)以來，全球范圍內(nèi)的疫情形勢嚴峻。疫情防控工作成為各國的頭等大事，而在這場嚴峻的戰(zhàn)斗中，巡邏人員起到了至關(guān)重要的作用。他們奮戰(zhàn)在一線，不分晝夜，為了維護社會的安全和穩(wěn)定付出了巨大努力。在長時間的工作過程中，他們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：堅守崗位。
巡邏人員在疫情期間肩負著守護社會安全的重任。在這之中，他們無論是面對黑夜還是寒冷，都堅守在崗位上，確保人們的生命安全和財產(chǎn)安全。無論是在市區(qū)的街頭巷尾，還是在鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)間小路，巡邏人員時刻保持警覺，嚴密監(jiān)控。他們值守期間，能夠理智冷靜地處理各種突發(fā)事件，確保事態(tài)不擴大，進一步減少了疫情對社會的負面影響。
第三段：與市民互動。
在疫情防控期間，巡邏人員除了密切關(guān)注各類情況外，還需要與市民進行良好的互動。他們成為了居民的心理支持。巡邏人員利用公共廣播系統(tǒng)向市民傳遞疫情防控信息，告知居民們必要的注意事項，解答他們關(guān)于疫情的疑問。多次見到巡邏人員主動和市民交流，給予他們鼓勵和安慰，幫助他們在這個特殊的時期保持積極的心態(tài)。這樣的互動不僅讓市民感受到了社會的溫暖，也增加了巡邏人員的工作效果。
第四段：勇于自我犧牲。
面對疫情，巡邏人員時刻面臨著許多艱難和危險的情況。許多巡邏人員毫不猶豫地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，甚至不惜與家人分離數(shù)月。他們志愿承擔起了保衛(wèi)一線和掌握盡管合理的可能性。巡邏人員的奉獻精神讓人們深感欽佩和感動。他們是社會的堅強后盾，是抗疫戰(zhàn)役中的支持力量。
第五段：思考與反思。
借此機會，各個國家也應(yīng)該對巡邏人員的體會進行總結(jié)和反思。為巡邏人員提供更好的設(shè)備和培訓(xùn)，提升其在疫情防控中的能力。同時也需要加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，加大對疫情防控工作的支持力度。只有這樣，我們才能更好的應(yīng)對未來的疫情挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
在這場前所未有的疫情中，巡邏人員扮演了重要的角色。他們堅守崗位，與市民互動，勇于自我犧牲，并始終保持警惕。他們的無私奉獻和艱辛努力讓社會得以穩(wěn)定，并為我們提供了安全和保護。同時，我們也要深思熟慮，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的應(yīng)對疫情做好充分的準備。對于這些勇敢的巡邏人員，我們需要給予他們應(yīng)有的尊重和感謝。
巡邏人員競聘稿篇十五
在疫情期間，作為巡邏人員是一項非常重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。在抗擊疫情的前線，巡邏人員面臨著密切接觸潛在的感染者的風險和巨大的工作壓力。他們的主要任務(wù)是保證社區(qū)和公共場所的安全和秩序，確保人們遵守疫情防控措施。他們需要不斷巡邏，執(zhí)行工作指令，鼓勵和引導(dǎo)居民積極配合，并及時處理各種疫情相關(guān)問題。
第二段：對團隊協(xié)作的重要性。
在疫情中，巡邏人員的工作需要密切的團隊合作。每個巡邏小組都需要高效協(xié)作，共同完成任務(wù)。在巡邏過程中，我們需要相互配合，確保信息的及時傳遞，及時溝通與匯報工作進展。團隊協(xié)作不僅能提高工作效率，還能增強工作的安全性。通過團隊合作，我們能夠共同應(yīng)對各種突發(fā)情況，確保巡邏工作的順利進行。
第三段：對溝通能力的要求。
疫情期間，巡邏人員需要與不同群體進行有效的溝通。與居民溝通是巡邏人員最常接觸和交流的部分。在居民交流中，巡邏人員需要耐心傾聽居民的需求和疑慮，同時向他們解釋疫情防控政策和措施的必要性，并提供必要的援助和指導(dǎo)。在與疫情防控指揮部和其他社區(qū)組織的溝通中，巡邏人員需要快速準確地傳達信息，以便更好地執(zhí)行工作。
第四段：心理抗壓能力的培養(yǎng)。
在疫情中，巡邏人員需要經(jīng)常面對各種困難和壓力，如人員流動、任務(wù)增加、時間緊迫等。因此，良好的心理抗壓能力對巡邏人員非常重要。他們需要保持冷靜和理智，不能因壓力過大而影響工作表現(xiàn)。在面對困難時，積極的態(tài)度和靈活的思維對解決問題至關(guān)重要。通過個人心理抗壓能力的培養(yǎng)，巡邏人員能更好地應(yīng)對壓力，保持工作穩(wěn)定。
第五段：個人成長與價值觀的更新。
疫情給人們的生活帶來了很大的沖擊和改變，巡邏人員也不例外。在疫情中，巡邏人員接觸到很多困難境況和不同的人群，這使得他們的胸懷更寬廣，價值觀更加根深蒂固。他們見證了團結(jié)合作的力量，認識到醫(yī)護人員的偉大奉獻和社區(qū)的重要性。通過親身經(jīng)歷，巡邏人員的個人成長受到了極大的促進，他們的人生觀和價值觀也得到了更新。
總結(jié)：
在疫情中，巡邏人員發(fā)揮著重要的作用。他們面臨著艱巨的工作環(huán)境和任務(wù)，需要與團隊協(xié)作，具備良好的溝通能力和心理抗壓能力。巡邏人員通過工作，不僅促進了個人成長，也深刻認識到了社區(qū)團結(jié)的重要性。經(jīng)歷了疫情的洗禮，巡邏人員的心理素質(zhì)和價值觀得到了更新，他們成為抗擊疫情的一道堅實的防線。
巡邏人員競聘稿篇十六
一、擔任巡邏任務(wù)的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經(jīng)公安機關(guān)批準使用的防護用具，根據(jù)需要攜帶對講機，夜間巡邏應(yīng)攜帶照明用具，按規(guī)定不間斷的對校園進行巡邏。
二、保安員要熟悉巡邏區(qū)域的地形、地物，熟悉內(nèi)部環(huán)境、要害部門地點、安全防范措施，了解消火栓地點、消防器材設(shè)備的性能及使用方法，以便遇有險情在上報的同時，要采取措施，制止災(zāi)害擴大。
三、保安員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)認真觀察，嚴密監(jiān)視。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內(nèi)。必要時對可疑人員進行詢問，并及時上報相關(guān)部門處理。
四、在巡邏過程中，遇有正在實施的不法侵害行為時，應(yīng)迅速制止，并將不法行為人扭送客戶單位或公安機關(guān)。途中要防止其行兇或逃跑。遇有火災(zāi)、爆炸等事故，應(yīng)立即報警，采取措施防止事態(tài)擴大。要積極協(xié)助搶救受傷人員，同時做好保護現(xiàn)場的工作。
五、熟悉保衛(wèi)部門值班室及保衛(wèi)組織負責人的電話、姓名、地址，以便遇到問題及時報告。
六、接到師生的報警后，要及時出擊，采取有效措施控制事態(tài)擴大，保護好現(xiàn)場，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
七、不得影響客戶員工、學(xué)校師生的正常生活、工作。在夜間巡邏時，要提高警惕，保護自身安全。
八、巡邏人員值勤過程中，不遲到、不早退，杜絕讀書看報、下棋、聊天、睡覺、玩手機、嬉笑打鬧等行為。
九、詳細、認真做好值班記錄，以備查閱。做好交接班工作。十、嚴格遵守，客戶單位及公司的其他各項規(guī)章制度。
巡邏人員競聘稿篇十七
乙方（姓名）：
身份證號碼：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任。
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。
三、乙方責任。
1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的.治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。
5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（姓名）：
乙方家屬簽字：
簽訂日期：_____年___月___日
巡邏人員競聘稿篇十八
1、保衛(wèi)人員值勤時一律穿制服，要著裝整齊規(guī)范，注意文明禮貌，工作認真負責，態(tài)度熱情周到。
2、保衛(wèi)至少保持兩人值班，值班前和值班期間不得飲酒，不在保衛(wèi)室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
3、對來訪者全部辦理登記手續(xù)，如實填寫登記單，并與被訪者聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放入；家長來訪須與班主任取得聯(lián)系，并出具接見單方可放行；寄送的物品須認真填寫登記單并及時通知；特殊情況接學(xué)生回家須有班主任出具學(xué)生請假單（走讀生須家長簽名）后方能放行；凡是走讀生外出，須出具“走讀證”方可放行。
4、凡外來車輛，經(jīng)聯(lián)系同意后方可進入，并到指定地點停車。
5、學(xué)校晚自修結(jié)束，值班人員須加強周邊巡視，學(xué)生就寢后關(guān)掉所在走廊、樓梯、廁所的電燈。
6、安全保衛(wèi)室必須保持窗明幾凈，同時須做好周邊清潔衛(wèi)生工作。
7、認真填寫《值班記錄》、《巡查記錄》、《交接-班記錄》和《進出人員登記薄》，以備查用。
1、上班時，保安人員必須著裝整齊，一律穿制服，不得著便服；
2、按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。?
3、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。?
6、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。?
7、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長室。?
8、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。?
9、值班人員要愛護值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
一、公司保安是公司安全保衛(wèi)者，也是公司的第一道風景線。保安隊員必須著裝整齊，舉止端正，文明禮貌，并具備良好素養(yǎng)和敢于與一切不法分子作斗爭的精神。要保護好農(nóng)場的財產(chǎn)和人身安全，確保農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
二、嚴格遵守國家法律、法令和本公司的各項規(guī)章制度。
三、必須在規(guī)定的時間到崗到位，嚴格遵守交接-班時間。無故遲到或早退者每次罰款50元，每曠工1天罰款100元。多次違紀，屢教不改者，將予以開除。
四、每日值班保安須在值班室值班，不得隨意離崗或在休息室看電視。場大門及小門須隨時關(guān)閉，以便對出入場人員和車輛進行檢查。
五、認真執(zhí)行出入場人員登記制度，對因公來訪者應(yīng)熱情禮貌。嚴禁閑雜無關(guān)人員及車輛（包含摩托車）進出農(nóng)場，嚴禁外來人員在保安部留宿。
六、進出農(nóng)場大門的車輛必須做到有車必查。出場載貨車輛須依照出門證上的清單對貨物逐項檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即扣留車輛及貨物并及時上報，不得隨意放行。
七、所有出農(nóng)場大門的車輛（含摩托車），車上如載有貨物，必須出示蓋有農(nóng)場公章的出門證，否則嚴禁放行。隨意放行者，將予以罰款500元，直至開除。情節(jié)嚴重的，將報告公安機關(guān)追究其刑事責任。
八、夜間巡邏，必須沿農(nóng)場外圍巡邏道路查看，所到之處有探照燈地方要開燈轉(zhuǎn)運巡視。發(fā)現(xiàn)可疑跡象立即追查、上報，不可貽誤時機。
九、保安隊員晚上值班不準飲酒，如飲酒誤班，每次罰款50元。
十、要愛護裝備，不隨意丟放，如有人為損壞，則按價賠償或自費維修。手機須24小時開機并費用充足，確保網(wǎng)絡(luò)通信暢通。
十一、保安隊員要堅守崗位，履行職責，上崗時間擅自離崗并手機聯(lián)絡(luò)不上的，將處以50元罰款。嚴禁值班時間進行串門，造成失誤者將追究相關(guān)責任。
十二、嚴防堅守自盜、玩忽職守，違者重罰，并報公安機關(guān)追究其刑事責任。
十三、捉到小偷者每次獎勵200～500元，見義勇為者除給予物質(zhì)獎勵外，并通報表揚。
十四、每年度結(jié)束，將對每一位保安人員的工作情況進行總結(jié)，表現(xiàn)優(yōu)異者予以重獎，表現(xiàn)較差者予以辭退。
1、 門衛(wèi)值班實行4人三班倒，其中一人專職白班，其他3人中班和夜班輪流值班，體具由班長負責安排。
2、 值班時間：白班9:00~19:00；中班19:00~2:00；夜班2:00~9:00。
3、 中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常時間上下班，另1人22:00上班，5:00下班，保證每天夜間22:00~5:00有2人值班。
4、 白班值班，按公司規(guī)定穿戴好保安服，并保持外表整齊，樹立企業(yè)良好形象。值班期間負責進出人員和車輛登記及檢查工作。
5、 中班和夜班值班，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的巡檢路線，并做到1人值班時每間隔1小時巡檢一次，2人值班時每間隔半小時巡檢一次。
6、 門衛(wèi)值班每月由班長負責安排輪流調(diào)休1天，但調(diào)休期間必須保證夜間22:00~5:00有2人值班，其他時間有1人值班。
7、 公司安排專人每天對門衛(wèi)中班和夜班巡檢情況進行檢查，對沒有執(zhí)行公司規(guī)定的情況進行考核。
8、 本制度從公布之日起執(zhí)行，11月份進入冬季后，視天氣和生產(chǎn)情況再作另行調(diào)整。
八、每旬召開一次警衛(wèi)人員安全例會，學(xué)習(xí)上級安全文件、通報、會議精神，分析近期安全工作形勢，匯報近期安全值班工作情況，對平時工作中存在的問題提出改進意見，布置下一階段的安全工作。
九、堅持原則，敢于同違法犯罪分子做斗爭。
1、三星級小區(qū)保安人員實行24小時值班室值班制度，定時或不定時進行巡邏。
2、二星級小區(qū)站崗時間分為三個時段，分別為：
早間段：6：00（夏季為05：00）－8：00；
午間段：11：00－13：00
晚間段：16：00－19：00（夏季為20：00）
5：00－22：00期間，不站崗時，保安人員采取在門口游動方式進行值班，不得進入值班室，違者按脫崗處理。
3、一星級小區(qū)站崗時間為：06：00（夏季為05：00）－21：00（夏季為22：00）
05：00－23：00期間，不站崗時，保安人員采取在門口游動方式進行值班，不得進入值班室，違者按脫崗處理。
4、本規(guī)定以上所指的夏季為每年的5月1日－10月31日。
5、各管理處必須為巡邏人員劃分責任片區(qū)，實行24小時不間斷巡邏。
一、總值班長統(tǒng)一組織安排。
二、夜值班每晚二人，從晚上11時至次日凌晨6時。
三、值班人員在值班期間必須具有高度的責任心和充分的警惕性。
四、值班人員在值班時間內(nèi)嚴禁打瞌睡，如玩忽職守，造成財產(chǎn)被竊，根據(jù)實際損失，要追究責任。
五、白天下班七時整，值班人員隨值班檢查場內(nèi)建材，機械等物品的堆放情況。做好各種防盜方案準備，以防萬一有保證。
六、值班期間發(fā)現(xiàn)情況及時與工地保衛(wèi)部聯(lián)系。
七、值班長每天早晨檢查值班情況，并做好安全夜間值班記錄。
八、值班人員安排。
1、保安員要自覺遵守國家法規(guī)、法令，遵守陳村治安聯(lián)防大隊潭洲分隊的各項規(guī)章制度。
2、每班提前10分鐘交接-班，上班前2小時禁止飲酒，交接-班時應(yīng)檢查值班記錄、工具等是否完好，詢問上一班次有無異常情況。
3、上班時間不得在崗位上與人聊天，看書報，打瞌睡等或干與值班工作無關(guān)的事，嚴禁自行離崗換班。（換班必須要與潭洲分隊隊長打招呼，經(jīng)批準后方可）
4、外來辦事人員必須登記后方可入內(nèi)，出入本轄區(qū)的車輛必須要經(jīng)過保安員的同意。
5、適時對轄區(qū)范圍進行巡邏檢查，并做好巡查記錄。工作中一視同仁，不徇私情，敢于同各種違法亂紀的行為作斗爭。
6、負責向住戶及時通知有關(guān)“安全、衛(wèi)生、臨時停水、電”等事宜，保證大的市政管理活動、動態(tài)讓住戶知曉。
7、按時參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，服從命令聽指揮。
獎懲責任
1、保安員協(xié)助轄區(qū)派出所，維護本轄區(qū)的公共秩序。
2、上班每遲到五分鐘扣2分，上班前2小時及上班中飲酒扣10分，無故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分。
3、凡保安員及本單位職工發(fā)現(xiàn)可疑情況，并通過及時報案破獲的案件，一次獎勵報案人50元；同時根據(jù)案情大小給予報案人適當?shù)莫剟睢?BR> 一、交接-班項目：崗位設(shè)備設(shè)施、崗位值班情況及物品
二、交接-班內(nèi)容：
為樹立良好的值班形象，規(guī)范值班人員的交接-班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應(yīng)該做到：
1、接-班人員應(yīng)提前十五分鐘按規(guī)定著裝及佩帶執(zhí)勤用具，在指定的位置由領(lǐng)班組織班前會，列隊點名，檢查著裝、儀容儀表是否達到接-班要求，做好接-班準備工作，接受領(lǐng)班安排的當班工作任務(wù)和注意事項。在接-班后一小時內(nèi)不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。
2、接-班人員到達崗位后，雙方進行交接-班工作。交接的主要內(nèi)容有："值班物品（對講機、各類值班登記本）是否齊全完好、區(qū)域內(nèi)物品的數(shù)量是否相符、衛(wèi)生情況是否符號要求、桌、椅、門、窗玻璃是否完好"等。
3、接-班人員在檢查物品是否完好、齊全的同時，如果發(fā)現(xiàn)問題，必須認真做好記錄，及時向領(lǐng)班做出匯報，爭取將問題在最短的時間內(nèi)解決。
4、接-班人員對本次當班的崗位范圍內(nèi)檢查無誤后，必須在交接-班本上簽名后，開始上崗值班。如接-班人員在接-班時發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)該及時匯報領(lǐng)班，并可以拒絕在交接-班本上簽名，出現(xiàn)之問題的所有責任由交-班人員負責；如接-班人員在接-班時不認真檢查隨便就接-班的，在交-班人員離開崗位下班后才發(fā)現(xiàn)有問題的，責任由接-班人員（當班人員）承擔。
5、交-班人員應(yīng)提前十分鐘做好交-班準備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進的情況、處理結(jié)果及需要跟進的事項等內(nèi)容填寫在交-班表上。
7、交-班人員在接-班人員對轄區(qū)域巡察完畢無異，必須監(jiān)督接-班人員在交接-班表上簽名確認后交-班人員方可離崗下班。如接-班人員沒有在交接-班表上簽名確認交-班人員就離開崗位的，萬一出現(xiàn)問題，雖然有接-班人員在值班，但交-班人員同樣要承擔50%的責任。
8、接-班人未到崗接-班時，交-班人員不得擅自離崗下班。若接-班人員未按時接-班，交-班人員應(yīng)報告當值領(lǐng)班，等領(lǐng)班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現(xiàn)問題的必須承擔所有責任。
9、在夜間交接-班時動作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶的休息。
巡邏人員競聘稿篇十九
甲方：乙方(姓名)：
身份證號碼：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任。
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。
三、乙方責任。
1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。
5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(姓名)：
乙方家屬簽字：
簽訂日期：_____年___月___日
巡邏人員競聘稿篇一
作為xx街道衛(wèi)生服務(wù)中心的一員，我深感榮幸又自覺肩負的責任重大。因為，醫(yī)療改革使我們及其他兄弟醫(yī)院正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，要想在激烈的醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地，得以生存和發(fā)展，搶占醫(yī)療市場應(yīng)有的份額，就要求我們要有新思維，要有新形象，來托起我們醫(yī)院的發(fā)展，來托起我們明天的輝煌!
我叫xxx，今年xx歲，中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，中專學(xué)歷，于20xx年x月參加工作，是我們醫(yī)院一名普通而又勤奮的工作者。平日里的勤勞使我積累的大量的工作經(jīng)驗，我對收款工作有著飽滿而積極的工作態(tài)度，我為能競聘這個崗位而感到自豪。
現(xiàn)將我對工作的認識匯報如下：
收費工作是全院工作系統(tǒng)中的一個重要組成部分，收費窗口工作的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。收費工作雖然很平凡，但其工作不是簡單的事務(wù)性工作，不只是單純的收收支支，登登賬本。它必須及時把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和內(nèi)管家。為此我決定從以下幾方面努力：
1.認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章、制度，按時報送了有關(guān)報表。
2.按規(guī)定對各項收費往來進行了賬目核算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
3.除日常收費的工作外，積極配合其他科室及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
我參加工作時間不長，經(jīng)驗不多，工作中還有不少缺點。但有各位領(lǐng)導(dǎo)的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責，如果我競聘成功，我一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的期望，將用一系列保質(zhì)保量的實際行動，來完成我的收費管理工作，以期達到一個新的目標，上一個新的層次，交一份滿意的答卷。
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巡邏人員競聘稿篇二
__的治安形勢很好，20__年至20__年群眾安全感調(diào)查滿意率96%以上，在全省名列前茅，社會治安綜合治理工作連續(xù)四年省里綜合考評都是第一，去年被中央綜治委、國家人事部評為全國社會治安綜合治理優(yōu)秀市。這些成績的取得，在座的治安巡邏隊員功不可沒。在今年春節(jié)、元宵節(jié)期間，我市刑事、治安案件大幅下降，其中，治安巡邏隊作為一支專門隊伍，在參與社會治安綜合治理工作，協(xié)助公安機關(guān)維護治安秩序、預(yù)防和減少違法犯罪中發(fā)揮了重要作用。
二、管理教育使用并重，治安巡邏隊實現(xiàn)三個變化。
一、是精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生可喜變化。就這次會議來說，會場秩序，精神面貌與以往會議相比就大大前進了一步，但和正規(guī)的部隊相比還差的很遠，要逐步改進，逐步養(yǎng)成。
二、是在巡邏、出警、協(xié)助公安民警辦案方面發(fā)生了新變化。協(xié)助、維護治安方面積累了豐富的經(jīng)驗，用起來更可靠、更放心，越用越踏實。
三、是在隊伍管理上有了新變化。對市區(qū)治安巡邏隊的管理更加科學(xué)，對隊伍的考核、獎懲更加規(guī)范，基本達到了管好、用好隊伍的目的。
三、下一步工作要求。
（一）高度重視，加強管理。各級公安機關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)、各派出所和各中隊對怎么用隊伍、管理隊伍要高度重視，在體制建設(shè)和管理上要投入更多的精力。要向在管理上有經(jīng)驗的派出所學(xué)習(xí)，所長之間要交流經(jīng)驗，取長補短，保證治安巡邏隊伍健康發(fā)展。
（二）加大考核，獎懲分明。要建立激勵機制，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立典型，表彰先進，弘揚熱情為民、不怕犧牲的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的敬業(yè)精神和創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷進取的拼搏精神。對工作態(tài)度不端正、工作消極、不負責任的隊員，要提出批評，進行教育。
（三）熱情關(guān)懷，精心培養(yǎng)。巡邏隊員工作很辛苦，生活很艱苦，關(guān)心他們、愛護他們，為他們的工作和生活創(chuàng)造盡可能好的條件，是我們義不容辭的責任。要在管理中注入真情，當作正式民警對待，當作一支重要力量對待。
一、是要在學(xué)習(xí)生活中關(guān)心巡邏隊員的成長，營造積極向上的學(xué)習(xí)生活氛圍。要加強隊伍的體能訓(xùn)練，進行技能培訓(xùn)，對多次受到表彰的模范隊員，要在駕駛、計算機技術(shù)培訓(xùn)時給予減免部分費用的待遇。
二、是在處理隊員違紀問題時，要以教育為主，我們的隊伍是一支年輕的隊伍，隊員大多是朝氣蓬勃的青年人，工作中，難免會出現(xiàn)這樣、那樣的錯誤及過失，因此，我們的領(lǐng)導(dǎo)要提出批評、認真教育，使其認識錯誤、改正錯誤，改變開除、辭退等簡單的處理方式，但對嚴重違法亂紀的隊員、說服教育仍不起作用的隊員要嚴肅處理。
巡邏人員競聘稿篇三
今年xx年初調(diào)入xx物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將xx年總結(jié)如下：
一、自覺加強學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作。
(一)耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手管理處財務(wù)工作的半年來，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。因為之前在學(xué)校的時候在社團做過這個工作，所以一切做起來還是比較順手的。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。
三、主要經(jīng)驗和收獲。
在xx工作一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)。我覺的做到這四點才能把這份工作真正的做好。
四、存在的不足。
由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，xx年的工作存在以下不足：1)對于物業(yè)的管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容還不是太了解，特別是以往的一些賬目了解不是特別及時，對于一些工作有些影響，在新的一年里，一定要加快速度了解這些賬目，為了更好的開展工作；2)食堂的伙食開銷把握度不是太好，在新的一年里，要和有經(jīng)驗的同事及時的討教；3)小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻，在新的一年里一定要在這方面多下功夫；4)對以后的工作做好計劃，以便更好的開展工作。
巡邏人員競聘稿篇四
一、提高認識，落實政策。
以黨的十六屆六---。
精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級政法工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了和諧的社會環(huán)境。
二、加強建設(shè)，完善機制。
1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預(yù)警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。
3、建立一支高質(zhì)量的應(yīng)急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應(yīng)急分隊，完善方案、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強應(yīng)急實力，達到有情況在二十分鐘內(nèi)完成集結(jié)。
4、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
三、提高素質(zhì)，落實管理。
1、為增強巡防隊伍管理，充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經(jīng)過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質(zhì)，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，5月中旬結(jié)束，訓(xùn)練內(nèi)容除基本列隊動作以外，還要訓(xùn)練擒拿格斗、防身術(shù)，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術(shù)等，做到執(zhí)勤、培訓(xùn)兩不誤。
總之，我們認真了研究治安巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現(xiàn)“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
巡邏人員競聘稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！我叫xxx，男，xxxx年x月生，現(xiàn)供職于xx銀行xx省xx分行。我應(yīng)聘的崗位是信貸審查管理人員。我的主要經(jīng)歷簡述如下：
1、xx92年9月至xx94年7月，在xx學(xué)校xx專業(yè)學(xué)習(xí)，取得珠算技術(shù)三級畢業(yè)。
2、xx94年8月至xx96年3月，在xx省xx公司工作，先后任職商品銷售會計主管、基本建設(shè)會計主管。xx年12月初聘為統(tǒng)計員專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、xx94年4月至今，在xx銀行xx分行工作，其間：
（1）xx96年4月至20xx年6月，在該行存款部門從事出納、儲蓄、結(jié)算、聯(lián)行等工作。
（2）20xx年7月至20xx年12月，在該行計劃信貸管理部門的信貸報表統(tǒng)計、資產(chǎn)保全、不良資產(chǎn)監(jiān)控、信貸管理等崗位工作，2年多來親歷清分、統(tǒng)一授信、剝離等重要工作。20xx年被xx省行授予剝離先進稱號。同時擔任該行貸款評審小組成員、信貸管理委員會委員、風險管理委員會委員，為調(diào)整該行全轄授信結(jié)構(gòu)作出了積極的貢獻。
（3）20xx年1月至今擔任該行xx部科級客戶經(jīng)理，為部門提前實現(xiàn)全年的`工作目標（不良資產(chǎn)清收、呆帳核銷、以物抵債、減免表外息等）作出了巨大的貢獻。除繼續(xù)擔任風險管理委員會委員外，還擔任該行呆帳核銷領(lǐng)導(dǎo)小組成員、資產(chǎn)處置委員會委員。
（4）xx96年10月自學(xué)xx大學(xué)xx系大專畢業(yè)；xx96年12月初聘為會計員專業(yè)技術(shù)職務(wù)；xx98年5月通過全國助理會計師資格考試；xx年12月初聘為助理會計師；20xx年10月通過全國律師資格考試；20xx年6月始執(zhí)業(yè)于xx律師事務(wù)所。
從以上簡歷可以看出，我的應(yīng)聘優(yōu)勢是：
1、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，有助理會計師資格，了解企業(yè)會計制度；
2、8年多的銀行工作經(jīng)歷，3年多信貸專業(yè)崗位經(jīng)歷，熟悉信貸審查管理業(yè)務(wù)；
3、目前仍在銀行二級分行信貸部門工作，業(yè)務(wù)出色，被聘為副科級客戶經(jīng)理；
4、律師執(zhí)業(yè)已3年多，熟悉法律實務(wù)，尤其是金融、信貸風險防范及補救，經(jīng)驗較豐富；
6、現(xiàn)年30周歲，正值事業(yè)黃金年華，可塑性強。
我希望貴行能給我一個加盟機會，我將奮發(fā)圖強，攜手各位同仁團結(jié)拼搏，為華夏銀行的輝煌事業(yè)奉獻青春年華！我盼望著貴行肯定的答復(fù)。
謝謝大家！
巡邏人員競聘稿篇六
我是xxxc座1002業(yè)主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調(diào)故障問題上給予了大力且認真的關(guān)注，特以此信表達我感激的心情。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況......
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巡邏人員競聘稿篇七
新的一年，新的起點，希望和困難同在，機遇與挫折并存，站領(lǐng)導(dǎo)提出每個人都要有新的工作思路，這是一個非常好的創(chuàng)意。在新的一年里，我要以新的思想面貌對待工作中的方方面面，也力爭在大家的幫助下工作中有新的進步。
一、努力學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，不斷提高個人素質(zhì)。
在日常生活和工作中，我要努力學(xué)習(xí)別人的好思想和好作風，不斷加強自身修養(yǎng)、提高個人素質(zhì)。要時常堅持做到“工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，艱苦奮斗、助人為樂”，繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”的作風。我雖還不是一個黨員，但要以一個黨員的標準來要求自己，不斷提高個人的思想覺悟水平。在此期間，還要時刻記著以自己的實際行動影響和帶動大家把各項工作做到位。與此同時，我還要結(jié)合站上的工作安排和本隊實際情況，積極協(xié)助隊長帶領(lǐng)全隊員工認真學(xué)習(xí)處、站各項會議精神和上級的文件精神，上傳下達貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的服務(wù)理念“服務(wù)追求完美，住戶享受幸?！必瀼芈鋵嵉礁髯缘膶嶋H工作中去。
二、工作中的學(xué)習(xí)要求。
1、作為物業(yè)管理人員，今后要多學(xué)習(xí)一些物業(yè)管理知識，向書本鉆研、向區(qū)長和樓長學(xué)習(xí)，不恥下問，增加知識面，力爭學(xué)以致用。多了解一些社區(qū)知識，把小區(qū)當成自己的家。要時常學(xué)習(xí)鉆研物業(yè)服務(wù)標準規(guī)范，對一些內(nèi)容要多了解，對一些重點部分要時刻牢記在心，大膽實踐。
2、技能管理的學(xué)習(xí)要有目標，有計劃的學(xué)習(xí)一些經(jīng)營管理知識，抓緊時機多向有關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)，同時有計劃地看看有關(guān)的書，聯(lián)系自己的工作實踐，以求能活學(xué)活用。
3、對水廠的工作過程及流程已有一定的認識，但還遠遠不夠，要多觀察、多思考，以求對水廠的工作有所幫助。對食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多學(xué)習(xí)。對公寓的管理了解也很膚淺，以后也要多向人們請教，以求想問題能更全面，把工作進一步做好。
三、牢記自己的崗位職責，做好隊長的好助手。
1、水廠的核算工作已交給別人半年多了，但自己摸索出來的經(jīng)驗不能忘，還要及時向他人請教以求深化，因為這是一筆貴重的財富。同時，還能對水廠和公寓結(jié)算工作有所幫助。維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個多月了，但工作經(jīng)驗不能忘，還要繼續(xù)發(fā)揚以往的上進精神。維修班還時常來綜合隊所管的部門進行維修工作，所以對他們的監(jiān)管和協(xié)作還在繼續(xù)。
2、做好隊長的好助手，時刻以人為善，以隊長和站長為榜樣，多了解人、關(guān)心人，必要時要胸懷大局，多做自我批評，堅持以人為本的原則，在安排工作時要時常來鼓勵人，激發(fā)人們的自尊心和上進心，讓人們在自覺、自愿中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，努力把上級安排的工作做好，且為下一步工作的順利進行打下基礎(chǔ)。
四、具體工作措施。
1、勤奮工作，在重點工作之余抓緊時間把隊上的各種資料理順，及時寫完整。
2、抓緊時間及時寫出消息通訊，把遇見的好人好事進一步發(fā)揚光大。
3、做好各部門的好后勤，讓他們在輕松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃虧，一切為了集體的利益，個人受點委曲沒有什么，相信吃虧是福。
4、在生活和工作中謙虛謹慎、注意細節(jié)，多鍛煉，經(jīng)風雨、見世面，多和人交流，不斷創(chuàng)新工作方法。
以后不管安排到什么崗位，都要向趙隊那樣干一行、愛一行、專一行，不必斤斤計較，從大處著手，力所能及地做好工作，讓工作成為自己的責任，讓工作的過程成為自己對生命的享受過程，多積累生命的亮點，讓個人平淡的生命也有自己的亮度。
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10.物業(yè)公司終工作總結(jié)。
巡邏人員競聘稿篇八
在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，競聘已經(jīng)成為了人們追求職業(yè)發(fā)展的一個重要途徑。我曾經(jīng)參加過多次競聘活動，深刻體會到準備工作的重要性。首先，我們需要充分了解職位的職責和要求，這樣才能清晰地知道自己是否具備勝任該職位的能力。其次，我們要對公司進行詳細的調(diào)研，包括其市場地位、發(fā)展前景等，這樣才能在面試中展現(xiàn)出對公司的充分了解和濃厚的興趣。最后，我們要針對職位所需的專業(yè)知識和技能進行深入學(xué)習(xí)和準備，這樣才能在面試中給面試官留下深刻的印象。
第二段：談?wù)撛诿嬖囍械谋憩F(xiàn)。
面試是競聘過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試中，我們需要盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以贏得面試官的認可。首先，我們要展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度，這樣才能給人一種親和力和信任感。其次，我們要清晰地表達自己的觀點和想法，這樣才能在面試中展示自己的思維能力和邏輯思維能力。此外，我們還要充分展示自己的專業(yè)知識和技能，通過舉例說明自己在工作中的實際操作能力和解決問題的能力。最后，我們要注意面試禮儀，包括站姿、坐姿、眼神交流等，這樣才能給面試官留下良好的印象。
第三段：談?wù)摳偁帋淼膲毫吞魬?zhàn)。
競爭是不可避免的，特別是在競聘中。面對激烈的競爭，我們不僅要面對壓力，還要應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。首先，我們要從心理上保持平衡，不給自己太大的壓力，以免影響到自己的表現(xiàn)。其次，我們要克服自己的不足，不斷學(xué)習(xí)和進步，與競爭對手形成差異化。此外，我們還要保持積極的態(tài)度，相信自己的能力，勇于面對競爭帶來的各種挑戰(zhàn)。最后，我們要學(xué)會從競爭中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善自己，提升自己的競爭力。
第四段：談?wù)摳偲甘〉脑蚣皩Σ摺?BR> 競聘是一個選拔過程，有時我們可能會沒有被選擇。競聘失敗的原因很多，可能是因為自己在準備和面試中有所疏忽，也可能是因為競爭對手更加出色。面對競聘失敗，我們首先要冷靜分析自己的不足和失誤，找出失敗的原因，以便下次有所準備和提升。其次，我們要樹立正確的心態(tài)，不因一次失敗而灰心喪氣，而是要堅持追求自己的目標。最后，我們要不斷學(xué)習(xí)和成長，通過努力提升自己的能力和競爭力，以應(yīng)對下一次的競聘機會。
第五段：總結(jié)競聘的收獲和成長。
參加競聘雖然有壓力和挑戰(zhàn)，但它也帶給了我們很多收獲和成長。首先，我們通過競聘過程中的學(xué)習(xí)和準備，提升了自己的專業(yè)知識和技能，為今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，通過面試和競爭，我們更加深刻地認識到自己的優(yōu)勢和不足，從而更好地規(guī)劃和調(diào)整自己的發(fā)展方向。最后，競聘過程中的失敗和挫折也使我們變得更加堅強和成熟，培養(yǎng)了我們的逆境應(yīng)對能力和團隊協(xié)作能力。
綜上所述，競聘人員在競聘過程中需要進行充分的準備工作，展示個人的優(yōu)勢，并應(yīng)對競爭帶來的壓力和挑戰(zhàn)。面對競聘失敗，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整自己的發(fā)展策略。無論競聘過程中是否成功，我們都會通過參與競聘獲得更多的收獲和成長。因此，在今后的職業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以應(yīng)對更多的競爭和挑戰(zhàn)。
巡邏人員競聘稿篇九
1.嚴格遵守并執(zhí)行本會所的《員工手冊》及康樂部規(guī)章制度。
7.負責處理客人投訴,做好相應(yīng)的解釋工作,做好投訴記錄并及時匯報;8.安排好本部門員工的工作班次，保證賓客的安全與舒適，滿足客人合理的要求;9.每天對泳池的所有設(shè)備設(shè)施進行檢查,如有問題及時匯報并通知工程部進行及時維修10.每日檢查泳池與更衣室的衛(wèi)生工作,確保各區(qū)域清潔;11.每日檢查游泳池的水質(zhì)情況及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,確保符合標準及無安全隱患;12.確保泳池整體環(huán)境整潔與舒適;13.對泳池的出售商品盤點進行審查,確保無誤與供給充足;14.定期組織員工進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),不斷提高員工專業(yè)服務(wù)水平;15.建立并完善本部門的工作制度；每日協(xié)助經(jīng)理開部門會議，確保有無重大事情及重大活動安排,并按時參加主管會議。
巡邏人員競聘稿篇十
（一）指導(dǎo)思想。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競聘上崗，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中、省、市、縣有關(guān)文件要求，在事業(yè)單位工作人員中引入競爭機制，打破崗位、身份的限制，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)和打造一支高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍。
（二）基本原則。事業(yè)單位工作人員競聘上崗要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持民意與組織考核相結(jié)合的原則；堅持個人意愿與工作需要相結(jié)合的原則；堅持回避的原則；堅持嚴格編制和科學(xué)設(shè)崗的原則。
1、全鎮(zhèn)納入機構(gòu)編制管理的事業(yè)單位人員和機關(guān)競爭（聘）未上崗的工勤人員（包括外借在編人員）。
2、鎮(zhèn)國土資源所人員暫不參加本次機構(gòu)改革競聘上崗，待省上相關(guān)政策出臺后再實施。
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革競聘上崗采取xx測評和公開考試的方式進行。
報考鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試（公共知識）得分占50%，兩項折合后的得分為參加競聘者的綜合得分。
報考縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試得分占50%，兩項折合后得分為參加競聘者的綜合得分（對專業(yè)技術(shù)性較強的事業(yè)單位崗位，可在筆試中加考專業(yè)技術(shù)知識，專業(yè)技術(shù)知識占考試成績得分的50%）。是否加考專業(yè)技術(shù)知識由縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的縣主管局在制定競聘上崗方案中明確。
（一）競聘上崗分兩輪進行。按照干部管理權(quán)限，分別由鎮(zhèn)上和縣級主管部門組織實施?？h級部門派駐我鎮(zhèn)的事業(yè)單位與鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位競聘上崗?fù)綄嵤?BR> （二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請，經(jīng)批準后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。
（三）對不愿參加競聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動員其參加競聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。
（四）對本人自愿競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競聘崗位進行管理，完善相關(guān)手續(xù)。
（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競聘上崗，由原單位崗位安排使用。
1、因公致殘，被確認部分喪失工作能力的；
2、患有絕癥、精神病以及其他嚴重疾病和負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
4、近三年安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；
5、現(xiàn)役軍人的配偶；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革后主持財政所工作的事業(yè)人員和縣財政局任命的代理總會計。
凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門進行公示。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。
（六）競聘崗位大致分為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)工作站崗位、農(nóng)機工作站崗位和畜牧獸醫(yī)站崗位，競聘人員只能報以上崗位中的一個，不得兼報。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機構(gòu)具體崗位上工作。
（一）準備工作。
1、建立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負責競聘上崗的日常工作。
2、制定方案。崗位設(shè)置方案以事業(yè)發(fā)展需要、工作性質(zhì)、責任輕重、工作難易程度和編制數(shù)為依據(jù)，因事設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗。競聘上崗實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導(dǎo)思想、聘用崗位、聘用條件、聘用范圍、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求等。
崗位位置方案和競聘上崗實施方案應(yīng)在廣泛征求干部群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨委或黨組織集體討論決定，并報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
3、公布崗位。經(jīng)批準后的方案張貼公布。
4、宣傳動員。組織干部職工學(xué)習(xí)競聘上崗的相關(guān)文件，提高干部職工的認識，統(tǒng)一思想，明確競聘上崗中的各個崗位的聘用條件，崗位職責，明確競聘上崗的程序和方法，讓每一名干部職工做到心中有數(shù)，根據(jù)自身實際，客觀選擇競聘的崗位，積極參與競聘上崗。
1、公開報名。報名采取自薦方式，由本人填寫競聘上崗自薦表，經(jīng)我鎮(zhèn)或縣級主管部門審核蓋章后，交競聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級主管部門競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并報名登記。每人只能填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)站崗位、農(nóng)機工作站和畜牧獸醫(yī)站崗位中的一個，填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的只能填報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，不能填報其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位。原鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員只能競聘畜牧系統(tǒng)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員或競聘畜牧獸醫(yī)站提供的崗位。
2、資格審核。根據(jù)崗位聘用條件，由我鎮(zhèn)和縣級部門競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查，并對審查合格人員進行公示。
3、公開考試。全縣統(tǒng)一設(shè)立考場，考試采用閉卷考試，試卷由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命制，實行統(tǒng)一時間考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一公布成績。縣紀檢監(jiān)察部門派員對考試全過程進行監(jiān)督。
4、公示上崗人選。根據(jù)所有參加競聘上崗人員的綜合得分，按所選擇的崗位從高分到低分等額確定上崗人選。畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)工作站、農(nóng)機工作站和水務(wù)站經(jīng)競聘上崗確定上崗上選后，應(yīng)按照競聘成績從高分到低分讓上崗人員依次自愿選擇派駐站（所）。競聘上崗人員經(jīng)簽字選擇崗位后，不得更改，我鎮(zhèn)和縣級主管部門將及時公示競聘結(jié)果。
5、確定上崗人員。上崗對象公示不影響上崗的，鎮(zhèn)黨委、政府、縣級主管部門將各崗位上崗人員名冊、未上崗人員名冊、空缺崗位及時報送縣人事局審查備案，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
已上崗人員凡無正當理由不按規(guī)定時間到崗的，按自動放棄處理，不得再參加下一輪崗位的競聘。
1、公布空缺崗位。第一輪競聘上崗結(jié)束后，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黨政網(wǎng)上和縣人才市場及時公布第一輪上崗后的空缺崗位情況，未上崗人員情況。
2、明確第二輪競聘上崗的`方法。第二輪競聘上崗不再組織xx測評和考試，直接依據(jù)第一輪所有參加競聘人員的xx測評成績×50%+公共知識成績×50%之和，對第一輪未上崗人員進行統(tǒng)一排名，競聘者按從高分到低分的原則，根據(jù)競聘人員的個人意愿，依次選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)或縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水務(wù)站、林業(yè)工作站、畜牧獸醫(yī)站和農(nóng)機工作站的空缺崗位或待分流崗位，競聘人員選擇崗位并簽字后，不得更改。
3、公示上崗人選?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競聘人員選擇的崗位在縣黨政崗上和人才市場進行公示，我鎮(zhèn)和縣級部門將在本單位進行公示。
4、確定上崗人員。上崗對象公示不影響上崗的，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
1、在確保競聘上崗的公開、公平、公正，不準事業(yè)內(nèi)定人選；
2、要嚴格執(zhí)行競聘上崗實施方案，不準在實施過程中隨意更改；
3、有關(guān)人員要嚴格遵守組織人事紀律和保密紀律，不準泄漏考試試題等涉密資料。
4、參加競聘上崗的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假。
5、本次競聘上崗后的事業(yè)人員必須在所競聘的崗位上工作，未經(jīng)縣人事部門同意，不得離開工作崗位，對擅自離開工作崗位的，一律視為曠工，按相關(guān)規(guī)定進行處理。
對競聘上崗工作中的違紀行為，其競聘上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責任，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
巡邏人員競聘稿篇十一
1.堅守工作崗位，加強責任心，經(jīng)常進行防火安全宣傳教育，增強職工防火意識。
2.積極參加院內(nèi)組織的消防演練和消防知識、內(nèi)容培訓(xùn)。
3.做好醫(yī)院內(nèi)嚴格控制火種宣傳。執(zhí)行醫(yī)療區(qū)嚴禁吸煙措施。禁止住院病人及家屬攜帶自備電器進入病房，做好耐心解釋工作。
4.發(fā)現(xiàn)火警要及時采取相應(yīng)措施補救，及時準確地向上級匯報和撥打火警電話“119”。
5.保養(yǎng)好值班室內(nèi)的滅火機，熟悉院內(nèi)消火栓位置，做到一有情況能拉得出，戰(zhàn)得勝、打得響。
6.加強夜間重點防火部位的巡視檢查，仔細觀察院內(nèi)各種壓力容器、特殊工種的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題立即提出整改意見，并做好登記匯報工作。
一、熱愛本職工作，有較強的責任感和事業(yè)心，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，及時完成學(xué)校交辦的任務(wù)。
二、按規(guī)定著裝，佩帶巡邏袖標，隨身攜帶器械。
三、巡邏時間：早班：7：0015：00，中班：15：0023：00，夜班：23：007：00，每小時巡邏一次。主要對重點部位、重點場所巡查，在巡邏區(qū)域內(nèi)碰見陌生人或可疑人員要進行盤問，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
四、應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退，巡邏間隙，只能在指定的地點停留。
五、認真做好巡邏記錄。發(fā)現(xiàn)不能解決的問題，及時向保衛(wèi)處值班人員報告。
六、在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題并對維護校園安全有突出貢獻者給予重獎；對不盡心盡責的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
浙江外國語學(xué)院保衛(wèi)處
二0一0年六月
1、保安員要自覺遵守國家法規(guī)、法令，遵守陳村治安聯(lián)防大隊潭洲分隊的各項規(guī)章制度。
2、每班提前10分鐘交接-班，上班前2小時禁止飲酒，交接-班時應(yīng)檢查值班記錄、工具等是否完好，詢問上一班次有無異常情況。
3、上班時間不得在崗位上與人聊天，看書報，打瞌睡等或干與值班工作無關(guān)的事，嚴禁自行離崗換班。（換班必須要與潭洲分隊隊長打招呼，經(jīng)批準后方可）
4、外來辦事人員必須登記后方可入內(nèi)，出入本轄區(qū)的車輛必須要經(jīng)過保安員的同意。
5、適時對轄區(qū)范圍進行巡邏檢查，并做好巡查記錄。工作中一視同仁，不徇私情，敢于同各種違法亂紀的行為作斗爭。
6、負責向住戶及時通知有關(guān)“安全、衛(wèi)生、臨時停水、電”等事宜，保證大的市政管理活動、動態(tài)讓住戶知曉。
7、按時參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，服從命令聽指揮。
獎懲責任
1、保安員協(xié)助轄區(qū)派出所，維護本轄區(qū)的公共秩序。
2、上班每遲到五分鐘扣2分，上班前2小時及上班中飲酒扣10分，無故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分。
3、凡保安員及本單位職工發(fā)現(xiàn)可疑情況，并通過及時報案破獲的案件，一次獎勵報案人50元；同時根據(jù)案情大小給予報案人適當?shù)莫剟睢?BR> 一、保衛(wèi)人員要晝夜24小時值班巡邏。
二、白天要重點加強校門口值班室值班力量，與站崗值勤人員共同擔負值勤任務(wù)，加強門口警衛(wèi)，同時掌握全校安全動態(tài)，隨時處理各種治安事件。
三、晚上在加強門口值班同時，定時或不定時在全校園范圍特別是重點要害部位巡邏檢查。
四、加強學(xué)校大門管理，白天上班時間大門要全開，上午下班后到下午上班前及下午下班后至晚上9點大門半開，晚上9點以后大門要關(guān)閉。
五、除招待所客人外，非本校人員（本校人員包括臨時人員）一律不準在校內(nèi)留宿。
六、要記好值班記錄，站崗、值班、巡邏中發(fā)現(xiàn)的一切與安全有關(guān)的事件都要詳細記錄，并有簽名，做到完整準確，并妥善保存，以備查驗。要嚴格交接-班手續(xù)，持值班記錄當面交接，并有簽名，不準出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。
七、在值班與巡邏中，要提高警惕，精神抖擻，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定情況、不安全因素或突發(fā)事件要及時處理或報警，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
八、值班巡邏人員要嚴守工作崗位，不準飲酒、睡崗、脫崗，不準在值班室和值勤點聚眾閑聊、嬉笑打鬧、會客或做與值班無關(guān)的事情，無關(guān)人員不得進入值班室。
1、服從，聽從指揮，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
2、上班不遲到、不早退、不脫崗、不酗酒、不睡崗，嚴禁私自調(diào)班，杜絕巡邏自由散漫，出工不出力現(xiàn)象。
3、巡邏時服裝要整齊，干凈。
4、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區(qū)治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的安全，制止和防止各類違法行為發(fā)生。
5、巡邏時應(yīng)嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班匯報，并做好巡邏紀錄。
6、巡邏時如遇違法行為發(fā)生，必須勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。
7、必須熟悉巡邏區(qū)域內(nèi)的情況，掌握學(xué)校重點部位的準確位置。
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識和滅火知識，掌握各種消防器材的使用方法和性能。
為確保學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的人身安全，制訂本制度。
一、實行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛(wèi)工作全面負責。門衛(wèi)不得擅離職守，絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。
二、值班巡邏根據(jù)季節(jié)特點進行，加強對教學(xué)區(qū)，生活區(qū)的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。
三、遇有節(jié)假日，由學(xué)校出面安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛(wèi)工作負全面責任。平時由門衛(wèi)人員巡邏。
四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。
六、值班巡邏人員必須認真填寫值班記錄。外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)。
七、外來車輛及人員一律不準進入校內(nèi)，確需進入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當事人。家長接送學(xué)生來校一律到門口止步（特殊情況經(jīng)門衛(wèi)批準除外）。
一同離校。門衛(wèi)嚴格登記并要妥善保存學(xué)生請假資料。
九、門衛(wèi)負責校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每天清掃一次，并負責收發(fā)學(xué)校報刊雜志。
十、在值班巡邏期間，能及時發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的、學(xué)校將予以表彰和獎勵。
大柳九年一貫制學(xué)校
為了確保我校教育教學(xué)工作的正常開展和制止各種犯罪分子對我校的威害，努力營造我校的育人環(huán)境，特與值班人員簽定責任狀。
一、值班人員要忠于職守，愛崗敬業(yè)，做到學(xué)校時時有值班人員，刻刻有人管理。值班人員有極特殊事必須請假，絕不能擅自離崗或由別人頂替。
二、值班人員不得和教師閑談，對學(xué)校合理要求要服從，不得討價還價。
三、值班人員要清掃好值班室，做到窗明幾凈，物放有序，地面炕面要保持清潔，需要學(xué)生幫助干的活，請和學(xué)校打招呼，同時也要注意自己的著裝，做到著裝整潔。
四、學(xué)生到校后要負責早午學(xué)校大門的開關(guān)，下午放學(xué)后再檢查門窗關(guān)閉情況，還要負責培育好校內(nèi)外的花草樹木，管理要精心，如需學(xué)生干的活請和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
五、值班人員不得有私心，學(xué)校任何物品不得居為
己有，還要做到兩要三不要：要勤巡邏、勤聽，不要睡懶覺，不要懶惰，發(fā)現(xiàn)有意外情況及時通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
六、值班人員要有強烈的責任感和防范意識，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生，宿舍的附近不得有易燃物，值班人員必須知道電閘的位置，出現(xiàn)電路問題及時關(guān)閘。注意電路起火，不得點褥子。
八、本制度有效期2015年9月到2015年9
一、 每日夜巡保安隊員在值班巡邏時，要認真對各部位。消防設(shè)施進行巡視，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、 各執(zhí)勤崗點保安隊員必須高度警惕，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)險情要及時準確報警并采取有效措施處置初起火災(zāi)。
三、 保安隊員發(fā)現(xiàn)有人損壞消防器材的要堅決制止，并交相干部門處理。
四、 保安執(zhí)勤隊員有權(quán)對攜帶易燃易爆危險物品進入本責任區(qū)的`人員進行驅(qū)逐并采取必要的措施。
五、 客戶單位有義務(wù)應(yīng)積極配合保安隊員的工作。
為確保學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的人身安全，制訂本制度：
一、實行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛(wèi)工作全面負責。
二、值班巡邏根據(jù)季節(jié)特點進行，加強對教學(xué)區(qū)，生活區(qū)的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。
三、遇有節(jié)假日，由門衛(wèi)人員巡邏。
四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、在值班巡邏期間，能及時發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的、學(xué)校將予以表彰。
六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。
七、值班巡邏人員必須認真填寫值班記錄。
一、門衛(wèi)人員必須24小時堅守崗位，不準擅離職守。
二、門衛(wèi)巡邏人員在當班期間，要盡職盡責，不做于值班無關(guān)的事，不得在值班室閑談或搞娛樂活動。
三、嚴格各類人員出入手續(xù)，對外出人員攜帶貨物一律實行查問檢查手續(xù)，把情況弄清楚后方可放行。
四、加強外來人員管理，對外來人員必須問清來因，必要時需查驗證件手續(xù)，并詳細登記，無正當理由一律不準進入校園。對確因工作需要時，須請示領(lǐng)導(dǎo)批準后方可進入。
五、門衛(wèi)、巡邏人員必須提高警惕，熟記外來人員的年齡、身高、面貌特征及進出時間。對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。
六、巡邏值班人員對自己的警衛(wèi)目標、巡邏區(qū)域必須明確，保證在自己的管轄區(qū)內(nèi)不失火，不失盜，不發(fā)生任何安全事故。
七、學(xué)校師生離校后，巡邏值班人員要實行清校，檢查用電設(shè)備是否全部關(guān)閉，鎖好所有的安全防護門。晚上要加強巡邏，防盜防竊。
八、配合值日師生做好學(xué)生的上學(xué)和放學(xué)安全工作，發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。
九、值班人員在雙休日無師生活動時，不得讓非工作人員進入校園上網(wǎng)、打球、或其它事情。
十、嚴格手續(xù)，詳細記錄值班情況，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境。
分管負責人：
監(jiān)管員：
09年4月
巡邏人員競聘稿篇十二
1.以良好的精神面貌參加每日員工的班前會、班后會。2.負責提醒客人貴重物品的安全保管。3.負責崗位物品的添補、領(lǐng)取與保管。
4.嚴格遵守部門各項規(guī)章制度，服從上級工作安排，熱情接待每位客人。5.負責所轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作。
6.負責做好設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)及公司物品的節(jié)支工作。
7.注意兒童、老年人安全，嚴格執(zhí)行游泳池規(guī)定，禮貌勸阻游客，勿在泳池邊跳水追逐打鬧。
8.泳池員工要做到思想高度集中，認真負責巡視所轄區(qū)域。不準瞌睡、閑談、看書報、玩手機或做其它與值班工作無關(guān)的事情。
9.勤觀察，注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證游泳者的安全。禮貌勸阻池邊跳水、追逐、打鬧者。
10.不得空崗，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速冷靜處理，做好搶救工作并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
11.如遇雷雨天氣，要迅速安排游泳者上岸，確保人身安全。12.負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)。
13.每日定時消毒，確保人員安全下向泳池中投放凈化及消毒藥物，進行凈化和消毒。
14.有必要清池時，通知部門領(lǐng)導(dǎo)，在前一天晚上停止開放后，向泳池中投放凈化藥品，確保水質(zhì)達標。15.認真做好每天的收尾工作。16.遇到突發(fā)事件及時向上級匯報。17.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
巡邏人員競聘稿篇十三
第一段：競聘過程介紹和初步感受（200字）。
在競爭激烈的就業(yè)市場中，我決定參加公司的招聘活動，競聘一份心儀已久的職位。競聘過程主要包括簡歷篩選、筆試和面試。初次參與競聘，我充滿了激動和緊張。首先，我準備了一份完整的簡歷，通過篩選后，順利進入了筆試環(huán)節(jié)。筆試中，我爭分奪秒地回答各種問題，時而心生自信，時而又感到畏縮。面試環(huán)節(jié)更是緊張，但也給我?guī)砹藢氋F的經(jīng)驗。
第二段：面試經(jīng)驗和感悟（300字）。
面試是競聘過程中最具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。在面試中，我與評委進行了充分溝通，他們提問我關(guān)于專業(yè)知識、工作經(jīng)驗以及應(yīng)對問題的能力。我深刻意識到，仔細準備并且自信地回答問題尤為重要。同時，保持良好的形象和儀態(tài)也是打動面試官的關(guān)鍵。除了回答問題之外，我還學(xué)會了主動提問和與面試官交流的技巧。通過這次面試經(jīng)歷，我深刻體會到了自身的不足，并對未來的面試有了更好的規(guī)劃。
第三段：競爭中的收獲和成長（300字）。
在競爭中，我學(xué)會了不斷提升自己的能力。首先，我在準備過程中深入研究了公司相關(guān)業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢，這使得我在筆試和面試中能夠提供更準確的答案。其次，我通過準備模擬面試和參與面試培訓(xùn)，提高了自己的溝通能力和表達能力。此外，競爭還讓我認識到了自己不足的地方，鼓勵我在成長的道路上更加努力。競聘的經(jīng)歷讓我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第四段：面試結(jié)果和反思（200字）。
最終，我接到了公司的面試結(jié)果通知，雖然遺憾地沒有得到職位，但是我對自己的表現(xiàn)感到滿意。面試過程讓我充分認識到自身的優(yōu)勢和不足，并使我反思自己在競爭中的表現(xiàn)。我意識到在面試中要更加自信和從容，在知識儲備上要更進一步，同時也要加強組織表達和解答問題的能力。這次的失敗并不是終點，而是起點。我相信通過反思和改進，我將有更好的機會來展示自己。
第五段：心得總結(jié)和展望未來（200字）。
在這次競聘中，我收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示。面對競爭，我學(xué)會了沉著冷靜，充分準備。我以此次競聘為契機，決心不斷成長和提升自己，爭取下一次更好的機會。我將注重進一步加強自己的專業(yè)技能，提高溝通和表達能力，并結(jié)交更多優(yōu)秀的人才，通過交流和合作來共同成長，實現(xiàn)更大的價值。我堅信，只要不放棄追求，不斷提高能力，我就能在職場中取得更大的成功。
巡邏人員競聘稿篇十四
自新冠病毒爆發(fā)以來，全球范圍內(nèi)的疫情形勢嚴峻。疫情防控工作成為各國的頭等大事，而在這場嚴峻的戰(zhàn)斗中，巡邏人員起到了至關(guān)重要的作用。他們奮戰(zhàn)在一線，不分晝夜，為了維護社會的安全和穩(wěn)定付出了巨大努力。在長時間的工作過程中，他們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：堅守崗位。
巡邏人員在疫情期間肩負著守護社會安全的重任。在這之中，他們無論是面對黑夜還是寒冷，都堅守在崗位上，確保人們的生命安全和財產(chǎn)安全。無論是在市區(qū)的街頭巷尾，還是在鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)間小路，巡邏人員時刻保持警覺，嚴密監(jiān)控。他們值守期間，能夠理智冷靜地處理各種突發(fā)事件，確保事態(tài)不擴大，進一步減少了疫情對社會的負面影響。
第三段：與市民互動。
在疫情防控期間，巡邏人員除了密切關(guān)注各類情況外，還需要與市民進行良好的互動。他們成為了居民的心理支持。巡邏人員利用公共廣播系統(tǒng)向市民傳遞疫情防控信息，告知居民們必要的注意事項，解答他們關(guān)于疫情的疑問。多次見到巡邏人員主動和市民交流，給予他們鼓勵和安慰，幫助他們在這個特殊的時期保持積極的心態(tài)。這樣的互動不僅讓市民感受到了社會的溫暖，也增加了巡邏人員的工作效果。
第四段：勇于自我犧牲。
面對疫情，巡邏人員時刻面臨著許多艱難和危險的情況。許多巡邏人員毫不猶豫地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，甚至不惜與家人分離數(shù)月。他們志愿承擔起了保衛(wèi)一線和掌握盡管合理的可能性。巡邏人員的奉獻精神讓人們深感欽佩和感動。他們是社會的堅強后盾，是抗疫戰(zhàn)役中的支持力量。
第五段：思考與反思。
借此機會，各個國家也應(yīng)該對巡邏人員的體會進行總結(jié)和反思。為巡邏人員提供更好的設(shè)備和培訓(xùn)，提升其在疫情防控中的能力。同時也需要加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，加大對疫情防控工作的支持力度。只有這樣，我們才能更好的應(yīng)對未來的疫情挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
在這場前所未有的疫情中，巡邏人員扮演了重要的角色。他們堅守崗位，與市民互動，勇于自我犧牲，并始終保持警惕。他們的無私奉獻和艱辛努力讓社會得以穩(wěn)定，并為我們提供了安全和保護。同時，我們也要深思熟慮，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的應(yīng)對疫情做好充分的準備。對于這些勇敢的巡邏人員，我們需要給予他們應(yīng)有的尊重和感謝。
巡邏人員競聘稿篇十五
在疫情期間，作為巡邏人員是一項非常重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。在抗擊疫情的前線，巡邏人員面臨著密切接觸潛在的感染者的風險和巨大的工作壓力。他們的主要任務(wù)是保證社區(qū)和公共場所的安全和秩序，確保人們遵守疫情防控措施。他們需要不斷巡邏，執(zhí)行工作指令，鼓勵和引導(dǎo)居民積極配合，并及時處理各種疫情相關(guān)問題。
第二段：對團隊協(xié)作的重要性。
在疫情中，巡邏人員的工作需要密切的團隊合作。每個巡邏小組都需要高效協(xié)作，共同完成任務(wù)。在巡邏過程中，我們需要相互配合，確保信息的及時傳遞，及時溝通與匯報工作進展。團隊協(xié)作不僅能提高工作效率，還能增強工作的安全性。通過團隊合作，我們能夠共同應(yīng)對各種突發(fā)情況，確保巡邏工作的順利進行。
第三段：對溝通能力的要求。
疫情期間，巡邏人員需要與不同群體進行有效的溝通。與居民溝通是巡邏人員最常接觸和交流的部分。在居民交流中，巡邏人員需要耐心傾聽居民的需求和疑慮，同時向他們解釋疫情防控政策和措施的必要性，并提供必要的援助和指導(dǎo)。在與疫情防控指揮部和其他社區(qū)組織的溝通中，巡邏人員需要快速準確地傳達信息，以便更好地執(zhí)行工作。
第四段：心理抗壓能力的培養(yǎng)。
在疫情中，巡邏人員需要經(jīng)常面對各種困難和壓力，如人員流動、任務(wù)增加、時間緊迫等。因此，良好的心理抗壓能力對巡邏人員非常重要。他們需要保持冷靜和理智，不能因壓力過大而影響工作表現(xiàn)。在面對困難時，積極的態(tài)度和靈活的思維對解決問題至關(guān)重要。通過個人心理抗壓能力的培養(yǎng)，巡邏人員能更好地應(yīng)對壓力，保持工作穩(wěn)定。
第五段：個人成長與價值觀的更新。
疫情給人們的生活帶來了很大的沖擊和改變，巡邏人員也不例外。在疫情中，巡邏人員接觸到很多困難境況和不同的人群，這使得他們的胸懷更寬廣，價值觀更加根深蒂固。他們見證了團結(jié)合作的力量，認識到醫(yī)護人員的偉大奉獻和社區(qū)的重要性。通過親身經(jīng)歷，巡邏人員的個人成長受到了極大的促進，他們的人生觀和價值觀也得到了更新。
總結(jié)：
在疫情中，巡邏人員發(fā)揮著重要的作用。他們面臨著艱巨的工作環(huán)境和任務(wù)，需要與團隊協(xié)作，具備良好的溝通能力和心理抗壓能力。巡邏人員通過工作，不僅促進了個人成長，也深刻認識到了社區(qū)團結(jié)的重要性。經(jīng)歷了疫情的洗禮，巡邏人員的心理素質(zhì)和價值觀得到了更新，他們成為抗擊疫情的一道堅實的防線。
巡邏人員競聘稿篇十六
一、擔任巡邏任務(wù)的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經(jīng)公安機關(guān)批準使用的防護用具，根據(jù)需要攜帶對講機，夜間巡邏應(yīng)攜帶照明用具，按規(guī)定不間斷的對校園進行巡邏。
二、保安員要熟悉巡邏區(qū)域的地形、地物，熟悉內(nèi)部環(huán)境、要害部門地點、安全防范措施，了解消火栓地點、消防器材設(shè)備的性能及使用方法，以便遇有險情在上報的同時，要采取措施，制止災(zāi)害擴大。
三、保安員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)認真觀察，嚴密監(jiān)視。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內(nèi)。必要時對可疑人員進行詢問，并及時上報相關(guān)部門處理。
四、在巡邏過程中，遇有正在實施的不法侵害行為時，應(yīng)迅速制止，并將不法行為人扭送客戶單位或公安機關(guān)。途中要防止其行兇或逃跑。遇有火災(zāi)、爆炸等事故，應(yīng)立即報警，采取措施防止事態(tài)擴大。要積極協(xié)助搶救受傷人員，同時做好保護現(xiàn)場的工作。
五、熟悉保衛(wèi)部門值班室及保衛(wèi)組織負責人的電話、姓名、地址，以便遇到問題及時報告。
六、接到師生的報警后，要及時出擊，采取有效措施控制事態(tài)擴大，保護好現(xiàn)場，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
七、不得影響客戶員工、學(xué)校師生的正常生活、工作。在夜間巡邏時，要提高警惕，保護自身安全。
八、巡邏人員值勤過程中，不遲到、不早退，杜絕讀書看報、下棋、聊天、睡覺、玩手機、嬉笑打鬧等行為。
九、詳細、認真做好值班記錄，以備查閱。做好交接班工作。十、嚴格遵守，客戶單位及公司的其他各項規(guī)章制度。
巡邏人員競聘稿篇十七
乙方（姓名）：
身份證號碼：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任。
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。
三、乙方責任。
1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的.治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。
5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（姓名）：
乙方家屬簽字：
簽訂日期：_____年___月___日
巡邏人員競聘稿篇十八
1、保衛(wèi)人員值勤時一律穿制服，要著裝整齊規(guī)范，注意文明禮貌，工作認真負責，態(tài)度熱情周到。
2、保衛(wèi)至少保持兩人值班，值班前和值班期間不得飲酒，不在保衛(wèi)室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
3、對來訪者全部辦理登記手續(xù)，如實填寫登記單，并與被訪者聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放入；家長來訪須與班主任取得聯(lián)系，并出具接見單方可放行；寄送的物品須認真填寫登記單并及時通知；特殊情況接學(xué)生回家須有班主任出具學(xué)生請假單（走讀生須家長簽名）后方能放行；凡是走讀生外出，須出具“走讀證”方可放行。
4、凡外來車輛，經(jīng)聯(lián)系同意后方可進入，并到指定地點停車。
5、學(xué)校晚自修結(jié)束，值班人員須加強周邊巡視，學(xué)生就寢后關(guān)掉所在走廊、樓梯、廁所的電燈。
6、安全保衛(wèi)室必須保持窗明幾凈，同時須做好周邊清潔衛(wèi)生工作。
7、認真填寫《值班記錄》、《巡查記錄》、《交接-班記錄》和《進出人員登記薄》，以備查用。
1、上班時，保安人員必須著裝整齊，一律穿制服，不得著便服；
2、按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。?
3、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。?
6、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。?
7、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長室。?
8、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。?
9、值班人員要愛護值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
一、公司保安是公司安全保衛(wèi)者，也是公司的第一道風景線。保安隊員必須著裝整齊，舉止端正，文明禮貌，并具備良好素養(yǎng)和敢于與一切不法分子作斗爭的精神。要保護好農(nóng)場的財產(chǎn)和人身安全，確保農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
二、嚴格遵守國家法律、法令和本公司的各項規(guī)章制度。
三、必須在規(guī)定的時間到崗到位，嚴格遵守交接-班時間。無故遲到或早退者每次罰款50元，每曠工1天罰款100元。多次違紀，屢教不改者，將予以開除。
四、每日值班保安須在值班室值班，不得隨意離崗或在休息室看電視。場大門及小門須隨時關(guān)閉，以便對出入場人員和車輛進行檢查。
五、認真執(zhí)行出入場人員登記制度，對因公來訪者應(yīng)熱情禮貌。嚴禁閑雜無關(guān)人員及車輛（包含摩托車）進出農(nóng)場，嚴禁外來人員在保安部留宿。
六、進出農(nóng)場大門的車輛必須做到有車必查。出場載貨車輛須依照出門證上的清單對貨物逐項檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即扣留車輛及貨物并及時上報，不得隨意放行。
七、所有出農(nóng)場大門的車輛（含摩托車），車上如載有貨物，必須出示蓋有農(nóng)場公章的出門證，否則嚴禁放行。隨意放行者，將予以罰款500元，直至開除。情節(jié)嚴重的，將報告公安機關(guān)追究其刑事責任。
八、夜間巡邏，必須沿農(nóng)場外圍巡邏道路查看，所到之處有探照燈地方要開燈轉(zhuǎn)運巡視。發(fā)現(xiàn)可疑跡象立即追查、上報，不可貽誤時機。
九、保安隊員晚上值班不準飲酒，如飲酒誤班，每次罰款50元。
十、要愛護裝備，不隨意丟放，如有人為損壞，則按價賠償或自費維修。手機須24小時開機并費用充足，確保網(wǎng)絡(luò)通信暢通。
十一、保安隊員要堅守崗位，履行職責，上崗時間擅自離崗并手機聯(lián)絡(luò)不上的，將處以50元罰款。嚴禁值班時間進行串門，造成失誤者將追究相關(guān)責任。
十二、嚴防堅守自盜、玩忽職守，違者重罰，并報公安機關(guān)追究其刑事責任。
十三、捉到小偷者每次獎勵200～500元，見義勇為者除給予物質(zhì)獎勵外，并通報表揚。
十四、每年度結(jié)束，將對每一位保安人員的工作情況進行總結(jié)，表現(xiàn)優(yōu)異者予以重獎，表現(xiàn)較差者予以辭退。
1、 門衛(wèi)值班實行4人三班倒，其中一人專職白班，其他3人中班和夜班輪流值班，體具由班長負責安排。
2、 值班時間：白班9:00~19:00；中班19:00~2:00；夜班2:00~9:00。
3、 中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常時間上下班，另1人22:00上班，5:00下班，保證每天夜間22:00~5:00有2人值班。
4、 白班值班，按公司規(guī)定穿戴好保安服，并保持外表整齊，樹立企業(yè)良好形象。值班期間負責進出人員和車輛登記及檢查工作。
5、 中班和夜班值班，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的巡檢路線，并做到1人值班時每間隔1小時巡檢一次，2人值班時每間隔半小時巡檢一次。
6、 門衛(wèi)值班每月由班長負責安排輪流調(diào)休1天，但調(diào)休期間必須保證夜間22:00~5:00有2人值班，其他時間有1人值班。
7、 公司安排專人每天對門衛(wèi)中班和夜班巡檢情況進行檢查，對沒有執(zhí)行公司規(guī)定的情況進行考核。
8、 本制度從公布之日起執(zhí)行，11月份進入冬季后，視天氣和生產(chǎn)情況再作另行調(diào)整。
八、每旬召開一次警衛(wèi)人員安全例會，學(xué)習(xí)上級安全文件、通報、會議精神，分析近期安全工作形勢，匯報近期安全值班工作情況，對平時工作中存在的問題提出改進意見，布置下一階段的安全工作。
九、堅持原則，敢于同違法犯罪分子做斗爭。
1、三星級小區(qū)保安人員實行24小時值班室值班制度，定時或不定時進行巡邏。
2、二星級小區(qū)站崗時間分為三個時段，分別為：
早間段：6：00（夏季為05：00）－8：00；
午間段：11：00－13：00
晚間段：16：00－19：00（夏季為20：00）
5：00－22：00期間，不站崗時，保安人員采取在門口游動方式進行值班，不得進入值班室，違者按脫崗處理。
3、一星級小區(qū)站崗時間為：06：00（夏季為05：00）－21：00（夏季為22：00）
05：00－23：00期間，不站崗時，保安人員采取在門口游動方式進行值班，不得進入值班室，違者按脫崗處理。
4、本規(guī)定以上所指的夏季為每年的5月1日－10月31日。
5、各管理處必須為巡邏人員劃分責任片區(qū)，實行24小時不間斷巡邏。
一、總值班長統(tǒng)一組織安排。
二、夜值班每晚二人，從晚上11時至次日凌晨6時。
三、值班人員在值班期間必須具有高度的責任心和充分的警惕性。
四、值班人員在值班時間內(nèi)嚴禁打瞌睡，如玩忽職守，造成財產(chǎn)被竊，根據(jù)實際損失，要追究責任。
五、白天下班七時整，值班人員隨值班檢查場內(nèi)建材，機械等物品的堆放情況。做好各種防盜方案準備，以防萬一有保證。
六、值班期間發(fā)現(xiàn)情況及時與工地保衛(wèi)部聯(lián)系。
七、值班長每天早晨檢查值班情況，并做好安全夜間值班記錄。
八、值班人員安排。
1、保安員要自覺遵守國家法規(guī)、法令，遵守陳村治安聯(lián)防大隊潭洲分隊的各項規(guī)章制度。
2、每班提前10分鐘交接-班，上班前2小時禁止飲酒，交接-班時應(yīng)檢查值班記錄、工具等是否完好，詢問上一班次有無異常情況。
3、上班時間不得在崗位上與人聊天，看書報，打瞌睡等或干與值班工作無關(guān)的事，嚴禁自行離崗換班。（換班必須要與潭洲分隊隊長打招呼，經(jīng)批準后方可）
4、外來辦事人員必須登記后方可入內(nèi)，出入本轄區(qū)的車輛必須要經(jīng)過保安員的同意。
5、適時對轄區(qū)范圍進行巡邏檢查，并做好巡查記錄。工作中一視同仁，不徇私情，敢于同各種違法亂紀的行為作斗爭。
6、負責向住戶及時通知有關(guān)“安全、衛(wèi)生、臨時停水、電”等事宜，保證大的市政管理活動、動態(tài)讓住戶知曉。
7、按時參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，服從命令聽指揮。
獎懲責任
1、保安員協(xié)助轄區(qū)派出所，維護本轄區(qū)的公共秩序。
2、上班每遲到五分鐘扣2分，上班前2小時及上班中飲酒扣10分，無故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分。
3、凡保安員及本單位職工發(fā)現(xiàn)可疑情況，并通過及時報案破獲的案件，一次獎勵報案人50元；同時根據(jù)案情大小給予報案人適當?shù)莫剟睢?BR> 一、交接-班項目：崗位設(shè)備設(shè)施、崗位值班情況及物品
二、交接-班內(nèi)容：
為樹立良好的值班形象，規(guī)范值班人員的交接-班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應(yīng)該做到：
1、接-班人員應(yīng)提前十五分鐘按規(guī)定著裝及佩帶執(zhí)勤用具，在指定的位置由領(lǐng)班組織班前會，列隊點名，檢查著裝、儀容儀表是否達到接-班要求，做好接-班準備工作，接受領(lǐng)班安排的當班工作任務(wù)和注意事項。在接-班后一小時內(nèi)不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。
2、接-班人員到達崗位后，雙方進行交接-班工作。交接的主要內(nèi)容有："值班物品（對講機、各類值班登記本）是否齊全完好、區(qū)域內(nèi)物品的數(shù)量是否相符、衛(wèi)生情況是否符號要求、桌、椅、門、窗玻璃是否完好"等。
3、接-班人員在檢查物品是否完好、齊全的同時，如果發(fā)現(xiàn)問題，必須認真做好記錄，及時向領(lǐng)班做出匯報，爭取將問題在最短的時間內(nèi)解決。
4、接-班人員對本次當班的崗位范圍內(nèi)檢查無誤后，必須在交接-班本上簽名后，開始上崗值班。如接-班人員在接-班時發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)該及時匯報領(lǐng)班，并可以拒絕在交接-班本上簽名，出現(xiàn)之問題的所有責任由交-班人員負責；如接-班人員在接-班時不認真檢查隨便就接-班的，在交-班人員離開崗位下班后才發(fā)現(xiàn)有問題的，責任由接-班人員（當班人員）承擔。
5、交-班人員應(yīng)提前十分鐘做好交-班準備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進的情況、處理結(jié)果及需要跟進的事項等內(nèi)容填寫在交-班表上。
7、交-班人員在接-班人員對轄區(qū)域巡察完畢無異，必須監(jiān)督接-班人員在交接-班表上簽名確認后交-班人員方可離崗下班。如接-班人員沒有在交接-班表上簽名確認交-班人員就離開崗位的，萬一出現(xiàn)問題，雖然有接-班人員在值班，但交-班人員同樣要承擔50%的責任。
8、接-班人未到崗接-班時，交-班人員不得擅自離崗下班。若接-班人員未按時接-班，交-班人員應(yīng)報告當值領(lǐng)班，等領(lǐng)班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現(xiàn)問題的必須承擔所有責任。
9、在夜間交接-班時動作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶的休息。
巡邏人員競聘稿篇十九
甲方：乙方(姓名)：
身份證號碼：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任。
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。
三、乙方責任。
1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。
5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(姓名)：
乙方家屬簽字：
簽訂日期：_____年___月___日