年終到了，這是我們總結(jié)一年來(lái)工作成果的最佳時(shí)機(jī)。寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象。下面是幾篇值得一讀的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助和啟發(fā)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇一
在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，需要對(duì)資金的流向進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，因此可以說(shuō)會(huì)計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)核算，而會(huì)計(jì)管理活動(dòng)也是會(huì)計(jì)的.結(jié)果統(tǒng)計(jì)。從內(nèi)容和環(huán)節(jié)上來(lái)看，兩者也有著一致性，那就是對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的科技發(fā)展都極為重視，尤其是利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理，而且專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)軟件也被企業(yè)廣泛使用，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)在企業(yè)的發(fā)展中得到了有很好的普及，會(huì)計(jì)核算制度也變得越來(lái)越成熟，對(duì)于會(huì)計(jì)的管理也是極為便利的，在會(huì)計(jì)核算的工作效率得到了提升的同時(shí)，會(huì)計(jì)管理的效率也會(huì)得到提升。從本質(zhì)上來(lái)看，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有將會(huì)計(jì)核算工作做好，那么會(huì)計(jì)管理工作也就無(wú)法做好。其中財(cái)務(wù)軟件的主要作用就是進(jìn)行會(huì)計(jì)管理，而且現(xiàn)在使用的財(cái)務(wù)軟件主要有財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)系統(tǒng)在經(jīng)過(guò)分析后就可以得到具體的核算結(jié)果，這些核算的結(jié)果都可以當(dāng)做會(huì)計(jì)管理的主要依據(jù)。會(huì)計(jì)的管理者需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)進(jìn)行下一步工作計(jì)劃的制定，這樣也在一定程度上說(shuō)明了會(huì)計(jì)核算工作正在進(jìn)一步的進(jìn)行深化。會(huì)計(jì)主要是通過(guò)審核、審計(jì)、計(jì)劃和分析來(lái)為企業(yè)的管理層提供經(jīng)營(yíng)的基本資料，通過(guò)這四個(gè)階段，可以使整個(gè)內(nèi)容變得科學(xué)又合理。以上的這些都完全的說(shuō)明了會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中變得越來(lái)越重要，提升了會(huì)計(jì)管理的工作效率。
4結(jié)束語(yǔ)。
如上所述，在當(dāng)前的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，市場(chǎng)形勢(shì)日新月異，給會(huì)計(jì)工作也帶來(lái)了更多的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷改變調(diào)整來(lái)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。當(dāng)前會(huì)計(jì)核算已經(jīng)朝著規(guī)范化、信息化、管理化、法制化和國(guó)際化發(fā)展，會(huì)計(jì)管理也變得更加符合發(fā)展要求。在此情況下，將兩者融合到一起，實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展，無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作更好的開(kāi)展帶來(lái)極大好處，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇二
近年來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，中小企業(yè)注冊(cè)登記數(shù)量、總體規(guī)模不斷增長(zhǎng)，在社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要。但是，由于外部和內(nèi)部原因，我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題上存在嚴(yán)重的不足，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，不僅制約了中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也使得政府職能部門(mén)和社會(huì)相關(guān)單位難以獲得完整和真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，從而影響整個(gè)社會(huì)信用體系建設(shè)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇三
經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和管理形式也在不斷的變化，會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，必須要重視會(huì)計(jì)的核算，會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理一體化已經(jīng)成為了一種新的發(fā)展趨勢(shì)，而且會(huì)計(jì)活動(dòng)主要強(qiáng)化的就是會(huì)計(jì)工作和管理職能，因此一定要重視會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的一體化。
1.1規(guī)范化。在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，會(huì)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而擴(kuò)大核算的范圍。為了保證會(huì)計(jì)核算的高效性和準(zhǔn)確性，必須要制定規(guī)范化的核算流程，也就是說(shuō)，在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)的同一個(gè)行業(yè)，也要根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)制定相關(guān)的規(guī)范，這樣按照具體的核算要求就可以使會(huì)計(jì)核算工作變得更加的科學(xué)規(guī)范，工作效率也會(huì)逐漸提升。1.2信息化?，F(xiàn)如今企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)需要圍繞信息化開(kāi)展，現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和效率上都已經(jīng)有了一定的進(jìn)步，尤其是會(huì)計(jì)工作部門(mén)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)逐漸進(jìn)行信息化的改造，并在此基礎(chǔ)上利用專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)核算軟件和系統(tǒng)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，這樣就可以節(jié)省大量的時(shí)間，會(huì)計(jì)人員在核算的過(guò)程中也變得更加便捷。1.3管理化。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，企業(yè)的各種活動(dòng)都要圍繞管理活動(dòng)進(jìn)行。對(duì)此，會(huì)計(jì)改革就必須從具體行動(dòng)上進(jìn)行改進(jìn)，會(huì)計(jì)核算的相應(yīng)部門(mén)要根據(jù)企業(yè)的相應(yīng)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行會(huì)計(jì)的制表和整理，通過(guò)會(huì)計(jì)核算可以為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)建議，可以說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中逐漸朝著管理化的趨勢(shì)發(fā)展。1.4法制化。為符合我國(guó)依法治國(guó)的基本方針要求，企業(yè)會(huì)計(jì)核算必須要有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)支持，這樣會(huì)計(jì)核算才可以按照規(guī)定進(jìn)行，我國(guó)企業(yè)的管理也就會(huì)更加規(guī)范化和秩序化。會(huì)計(jì)核算在核算的過(guò)程中必須要按照法律的規(guī)定進(jìn)行。一定要引起我們的重視。1.5國(guó)際化。國(guó)際化就是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，還要對(duì)整個(gè)世界的發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的分析，將會(huì)計(jì)核算與國(guó)際化的會(huì)計(jì)管理結(jié)合在一起，才能促使企業(yè)更好的與國(guó)際接軌。
在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)部管理，就會(huì)給發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的阻礙和制約。尤其是在企業(yè)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中，不僅僅要充分的落實(shí)相關(guān)的與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的活動(dòng)，還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行充分的分析和整理。在此基礎(chǔ)上，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展提出高效的參考意見(jiàn)，尤其是在信息化不斷發(fā)展的今天，必須要完全的掌握相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，才能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定相關(guān)的發(fā)展策略。企業(yè)必須要重視會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建工作，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的培訓(xùn)，以培養(yǎng)出更優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人員。要選拔出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人員，會(huì)計(jì)管理人員的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)必須要滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，在會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，必須要有針對(duì)性的進(jìn)行管理，根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行離不開(kāi)正確的管理制度，也就是說(shuō)必須要充分的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的規(guī)范化和合理化，建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，才可以使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作有據(jù)可依。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇四
中小企業(yè)沒(méi)有完全按照會(huì)計(jì)制度的要求設(shè)立相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)崗位，有的企業(yè)甚至不聘用專(zhuān)職的會(huì)計(jì)，聘請(qǐng)外部國(guó)企或大型私企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，每月定期來(lái)一兩次做賬。有的企業(yè)將記賬外包給代理記賬公司，代理記賬公司只負(fù)責(zé)每月按收到的發(fā)票記賬和代理申報(bào)納稅。中小企業(yè)中也有一部分也設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是會(huì)計(jì)崗位設(shè)置缺失，管理層次混亂，人員分工不明確，使設(shè)置的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，不能完全發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職能。
2.2會(huì)計(jì)信息完整性缺失。
根據(jù)有關(guān)問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)中有80%的企業(yè)存在兩套賬。兩套賬，即內(nèi)賬和外賬，外賬主要應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，內(nèi)賬主要用于內(nèi)部會(huì)計(jì)記錄核算。一些企業(yè)甚至設(shè)置更多套賬簿，以應(yīng)對(duì)不同需要，如“虧損賬”是用于應(yīng)對(duì)國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，“盈利賬”用于滿(mǎn)足銀行部門(mén)的各種貸款指標(biāo)，“補(bǔ)貼賬”用于企業(yè)需要政府補(bǔ)貼時(shí)，顯示符合政府補(bǔ)助資金的要求。有的企業(yè)銷(xiāo)售收入或固定資產(chǎn)不入賬，形成大量“賬外資金和賬外資產(chǎn)”。
2.3會(huì)計(jì)核算流程不科學(xué)。
很多中小企業(yè)目前還是傳統(tǒng)手工做賬，多數(shù)沒(méi)明確的會(huì)計(jì)核算流程，部分企業(yè)有會(huì)計(jì)核算流程，但會(huì)計(jì)核算流程設(shè)置不科學(xué)，在會(huì)計(jì)核算流程上隨意性較大，大多數(shù)中小企業(yè)出納員負(fù)責(zé)歸集整理收付款原始憑證，半個(gè)月一次或月底前交給會(huì)計(jì)編制記賬憑證。使用財(cái)務(wù)軟件記賬的中小企業(yè)電算化核算流程設(shè)置上也存在著各種問(wèn)題：有的企業(yè)手工做好憑證，然后再輸入財(cái)務(wù)軟件中，有的電算化核算時(shí)缺少與之相匹配的職能分工和財(cái)務(wù)軟件操作流程；有的企業(yè)一名會(huì)計(jì)同時(shí)擔(dān)任制單、稽核、復(fù)核、記賬、審核、系統(tǒng)管理員等多種角色的職能，會(huì)計(jì)核算流程設(shè)置不科學(xué)，也直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。
3.1經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)界限不明晰。
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離不如大企業(yè)那么明晰，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與老板個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)界限很難分清，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，有的公司老板隨意從公司賬上支出資金用于個(gè)人和家庭支出，有的企業(yè)不開(kāi)發(fā)票收入直接存入老板個(gè)人賬戶(hù)，而且大部分中小企業(yè)的老板和管理者常常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，指示會(huì)計(jì)人員按他們的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，影響會(huì)計(jì)人員正常實(shí)施會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。
3.2經(jīng)營(yíng)理念和管理方式落后時(shí)代。
就中小企業(yè)總體的狀況而言，還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算在企業(yè)精細(xì)化管理中的作用，尤其是管理會(huì)計(jì)的觀念還沒(méi)有被企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)。主要表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)理念落后、管理方式單一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)粗放、財(cái)務(wù)管理薄弱、組織制度建設(shè)缺失等。這些問(wèn)題的存在制約著中小企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)如何轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，如何向管理要效益，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算并提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，對(duì)提高中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平是重要的基礎(chǔ)工作。
3.3會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，知識(shí)更新較慢。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員主要有兩方面來(lái)源：一部分是原國(guó)有和集體企業(yè)中分流出來(lái)的老會(huì)計(jì)，對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力相對(duì)較弱，知識(shí)更新較慢；另一部分是剛畢業(yè)的大學(xué)生，大多數(shù)僅有部分會(huì)計(jì)理論知識(shí)，缺少相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的要求。當(dāng)今我國(guó)處于一個(gè)轉(zhuǎn)型的社會(huì)，財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷修訂，知識(shí)更新對(duì)于財(cái)務(wù)人員的重要不言而喻，但是中小企業(yè)由于考慮資金等原因，會(huì)計(jì)人員很少參加培訓(xùn)和更新會(huì)計(jì)知識(shí)，甚至對(duì)新法規(guī)新知識(shí)缺乏了解，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法及管理會(huì)計(jì)上的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3.4會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全。
現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制，沒(méi)有形成一個(gè)有效的法制環(huán)境，盡管《會(huì)計(jì)法》《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為作了許多規(guī)定與限制，但中小企業(yè)不像大企業(yè)那樣要向投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，因而接受監(jiān)督和檢查的機(jī)會(huì)較少，在當(dāng)前信用秩序紊亂和信用體系尚未完全建立之前，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范也難以從根本上解決。另一方面，中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和所處地位的特殊性決定了一部分中小企業(yè)，想盡一切辦法游走在國(guó)家法律制度的邊緣，利用國(guó)家監(jiān)管機(jī)制的空隙，實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。
3.5整體社會(huì)信用水平較低的社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境。
中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘序倫先生指出：“立信，乃會(huì)計(jì)之本。沒(méi)有信用，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)。”但在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)和不完備的社會(huì)制度下，各種欺詐與虛假現(xiàn)象充斥著中國(guó)市場(chǎng)，不講信用已經(jīng)滲透到了社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，在這樣的社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境下，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員難于頂住各個(gè)方面的壓力與干擾而潔身自好，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，甚至?xí)?jì)信息失真就成了必然現(xiàn)象。
4以資金管理為紐帶規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建議。
4.1以資金監(jiān)管為紐帶，健全強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制。
工商、稅務(wù)、銀行等各部門(mén)應(yīng)聯(lián)合組建外部監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，將中小企業(yè)的資金收支及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全面地置于監(jiān)管機(jī)制之下。10月，金稅三期工程完成在全國(guó)范圍內(nèi)的上線運(yùn)行，大數(shù)據(jù)已上升為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，與各行業(yè)的結(jié)合越發(fā)緊密，實(shí)施發(fā)票系統(tǒng)、賬務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)、納稅申報(bào)系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)支付的無(wú)縫鏈接，理論上已經(jīng)不是障礙，在技術(shù)上已經(jīng)具備條件，建議規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作從以下幾方面開(kāi)展。
4.1.1加快會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的法律制度建設(shè)。
近年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，單位經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了深刻變革，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了新要求。財(cái)政部制定發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，為各單位做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了重要的政策依據(jù)，現(xiàn)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要。目前，財(cái)政部正在修訂與完善《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，希望盡快出臺(tái)一部適合現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)操的新《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，尤其結(jié)合中小企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r,應(yīng)推出適合中小企業(yè)自身特點(diǎn)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4.1.2加強(qiáng)中小企業(yè)資金監(jiān)管制度建設(shè)。
目前中小企業(yè)大量采用現(xiàn)金交易，坐支現(xiàn)金非常普遍，國(guó)務(wù)院修訂的《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》在中小企業(yè)中執(zhí)行力度和效果較差，為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和環(huán)境，加強(qiáng)外部資金監(jiān)管，財(cái)政部門(mén)和銀行部門(mén)應(yīng)修訂或制定資金監(jiān)管制度，將企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)資金及經(jīng)營(yíng)者個(gè)人資金納入監(jiān)管范圍，嚴(yán)格禁止違規(guī)大量使用現(xiàn)金的業(yè)務(wù)活動(dòng)，要求企業(yè)在銀行賬戶(hù)的資金流水與會(huì)計(jì)賬簿資金流保持一致，推廣普及資金往來(lái)使用企業(yè)網(wǎng)銀結(jié)算。
4.1.3建立會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)價(jià)等級(jí)制度。
首先，建立由財(cái)政部門(mén)為主體，有審計(jì)、稅務(wù)、銀行等部門(mén)參與的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，以使其發(fā)揮對(duì)提高會(huì)計(jì)核算水平的作用。其次，是要建立會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)級(jí)公告制度。通過(guò)財(cái)政部門(mén)網(wǎng)站每年及時(shí)發(fā)布會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)級(jí)結(jié)果，使社會(huì)各方獲得更多的`會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也可以充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算水平的提高和會(huì)計(jì)信用制度的建立。
4.2以資金管理為紐帶，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系。
在經(jīng)濟(jì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，中小企業(yè)要生存、要發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者的思想觀念必須轉(zhuǎn)變。企業(yè)由傳統(tǒng)家庭作坊型向現(xiàn)代生產(chǎn)管理型轉(zhuǎn)變，建立現(xiàn)代化管理體系，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)以資金收付款管理為紐帶，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算體系，會(huì)計(jì)職能從單純的事后核算型向管理會(huì)計(jì)型轉(zhuǎn)變。
4.2.1建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)控制度。
中小企業(yè)應(yīng)制定或完善企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、采購(gòu)審批付款等制度和流程，并建立要求符合企業(yè)自身特點(diǎn)的內(nèi)控管理制度，充分發(fā)揮制度管理的作用。自我評(píng)定是企業(yè)內(nèi)部控制管理的新模式，企業(yè)自身成立評(píng)估小組，定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估和反饋，確定評(píng)估任務(wù)，明確評(píng)估責(zé)任，正確運(yùn)用評(píng)估成果，能更好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的漏洞和缺陷，并不斷完善內(nèi)控制度。
4.2.2以資金管理為紐帶，規(guī)范付款審批流程。
中小企業(yè)應(yīng)建立付款審批制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)支出的管理，體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的嚴(yán)格執(zhí)行和規(guī)范運(yùn)作。會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)歸集和稽核企業(yè)的原始憑證和相關(guān)內(nèi)控記錄，在審批程序中規(guī)定財(cái)務(wù)上的每一筆支出應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行審批，對(duì)不符合企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算規(guī)范的付款，要求補(bǔ)齊原始憑證和資料后再付款。從而推動(dòng)企業(yè)的資金管理、采購(gòu)管理、費(fèi)用支出、成本核算及發(fā)票管理等制度的執(zhí)行和規(guī)范化。
4.2.3建立先記賬后付款為核算原則的會(huì)計(jì)核算流程。
一般來(lái)說(shuō)，大公司都是會(huì)計(jì)先做賬出納后付款，中小企業(yè)大部分是出納先付款，然后將單據(jù)交給會(huì)計(jì)再做賬，原始憑證的真實(shí)性和記賬的及時(shí)性很難保證。規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，可從建立科學(xué)的會(huì)計(jì)核算流程入手，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后并且原始憑證齊全，會(huì)計(jì)稽核、記賬后，方可辦理付款手續(xù)。會(huì)計(jì)作為專(zhuān)業(yè)稽核人員，對(duì)票據(jù)合規(guī)合法性、付款資料齊全的規(guī)范性等進(jìn)行審核?？茖W(xué)的會(huì)計(jì)核算流程，簡(jiǎn)單一句話(huà)：先收款后記賬、先記賬后付款。在“現(xiàn)金為王”的思想下，以資金管理為紐帶，不僅僅是規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系的重要環(huán)節(jié)，而且在提高企業(yè)資金管理水平，會(huì)計(jì)職能向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)變起著不可替代的作用。如前所述，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的存在受企業(yè)管理理念和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等因素的綜合影響，以資金管理為紐帶對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范的過(guò)程，離不開(kāi)企業(yè)管理理念的轉(zhuǎn)變和會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。隨著中小企業(yè)由創(chuàng)業(yè)階段向成長(zhǎng)階段的發(fā)展，管理理念要與時(shí)俱進(jìn)，重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，使現(xiàn)代化的管理模式和方法能夠得以實(shí)施，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)職能助推企業(yè)發(fā)展的作用。
參考文獻(xiàn)。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇五
對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者來(lái)說(shuō)，最重要的不是數(shù)據(jù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)資料，而是數(shù)據(jù)之間的關(guān)系以及其變化趨勢(shì)，而判斷其關(guān)系以及變化的方法多種多樣。
1、比較分析法。
比較分析法是指企業(yè)將某一階段的財(cái)務(wù)與多個(gè)時(shí)期的相關(guān)性質(zhì)的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，主要用來(lái)表示企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)以及其經(jīng)營(yíng)效果。
對(duì)于財(cái)務(wù)的比較，主要有以下幾種不同的形式。
一是絕對(duì)數(shù)分析法。
這種分析方法是將企業(yè)不同時(shí)期、同一項(xiàng)目的絕對(duì)資金數(shù)量進(jìn)行相互比較，通過(guò)觀察確定其絕對(duì)金額的變化的趨勢(shì)。
二是定基分析法。
定基分析法主要是分析某一段時(shí)間的財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)資料作為基數(shù)，將其與其他時(shí)期的數(shù)據(jù)作比較，觀察其變化趨勢(shì)。
三是環(huán)比分析法。
指的是以企業(yè)某一階段的數(shù)據(jù)與其上一階段的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算出其百分比，觀察這兩期之間的數(shù)據(jù)量的增減情況。
2、趨勢(shì)分析法。
一是編制絕對(duì)數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表比較。
這種報(bào)表是依據(jù)絕對(duì)數(shù)額編制的，也就是說(shuō)將一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的金額欄進(jìn)行劃分，并列舉不同時(shí)期的金額，以便于相關(guān)人員進(jìn)行分析比較。
二是編制相對(duì)數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表比較。
這種報(bào)表是按照相對(duì)數(shù)額編制的，也就是說(shuō)，將某一報(bào)表的關(guān)鍵項(xiàng)目的金額當(dāng)作基數(shù)，然后計(jì)算出其他項(xiàng)目與這一關(guān)鍵項(xiàng)目的百分比，最后將計(jì)算出的不同時(shí)期的數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)表記錄，反應(yīng)出其項(xiàng)目結(jié)構(gòu)上的變化趨勢(shì)。
3、因素分析。
因素分析法，也可以稱(chēng)作為因素替換法，它主要是用來(lái)確定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中幾個(gè)相互關(guān)聯(lián)的因素對(duì)于分析研究的對(duì)象的影響程度，而要采用這一分析方法，首先就是要有不同的因素對(duì)研究分析的對(duì)象產(chǎn)生影響，才能夠確定分析單獨(dú)因素時(shí)產(chǎn)生影響的程度。
因素分析法主要用于企業(yè)財(cái)務(wù)中總成本、利潤(rùn)總數(shù)量、凈資產(chǎn)報(bào)酬率等綜合性的財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析研究。
4、比率分析。
比率分析法是將企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在聯(lián)系的項(xiàng)目、數(shù)值進(jìn)行比較，求出其比值，也就是多為的比率。
同時(shí)還可以通過(guò)對(duì)不同時(shí)期的對(duì)比，更加準(zhǔn)確方便的反應(yīng)企業(yè)之間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成效以及公司的財(cái)務(wù)狀況，方便與公司進(jìn)行管理。
一是結(jié)構(gòu)分析法。
這一方法主要是通過(guò)計(jì)算企業(yè)某一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)組成部分占的比重，觀察研究其在結(jié)構(gòu)方面產(chǎn)生的變化，主要用于考核各個(gè)部門(mén)在企業(yè)中占有的比重。
二是相關(guān)比率分析法，主要依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相互之間的聯(lián)系，將性質(zhì)不同但又有相關(guān)聯(lián)系的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，以便于從中了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。
(二)財(cái)務(wù)分析的步驟。
首先，確定財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)。
財(cái)務(wù)分析的范圍比較寬泛，不同的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)分析研究的內(nèi)容項(xiàng)目是不一樣的，因此，在研究之前必須確立明確的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)，以便于清晰明了的進(jìn)行比較，以達(dá)到預(yù)期的效果。
其次，制定財(cái)務(wù)分析的計(jì)劃。
在確定了財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)之后，就要根據(jù)研究分析的項(xiàng)目的難度進(jìn)行不同方案的制定，以達(dá)到最優(yōu)的選擇效果。
第三，搜集整理財(cái)務(wù)分析的相關(guān)信息。
進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析一定要掌握大量的數(shù)據(jù)資料，保障財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量以及最后比較的準(zhǔn)確性。
第四，運(yùn)用特定方法進(jìn)行分析比較。
在掌握資料之后，就可以通過(guò)一定的方法進(jìn)行分析比較，反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)以及經(jīng)營(yíng)效果。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的'具體內(nèi)容及應(yīng)用。
(一)資金運(yùn)作分析。
企業(yè)可以根據(jù)其業(yè)務(wù)的拓展、現(xiàn)金流的數(shù)據(jù)資料對(duì)企業(yè)資金的情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理，并且可以適當(dāng)?shù)膶?duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的調(diào)度進(jìn)行調(diào)整，保障資金流的暢通。
而在現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)中，相關(guān)研究人員可以從各種比率關(guān)系中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的異常、同時(shí)這也能夠很好的體現(xiàn)出其債務(wù)與債權(quán)的關(guān)系。
若是企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)資金流較大，那么在活動(dòng)中資金流的利息就會(huì)占支出比例中的很大一部分，這也在一定程度上說(shuō)明了企業(yè)剛經(jīng)歷過(guò)快速發(fā)展時(shí)期，需要特別注意的就是要對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析進(jìn)行嚴(yán)格的檢查以及確定新的發(fā)展方案;當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金流為正數(shù)、投資活動(dòng)資金為正數(shù)、凈流量為負(fù)數(shù)的時(shí)候，也就意味著企業(yè)進(jìn)入了成熟時(shí)期，就要及時(shí)將外借的資金償還回去，在一定程度上保障了企業(yè)的誠(chéng)信形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(二)盈利質(zhì)量分析。
1、盈利資金比率。
這一比率在一定程度上反映了企業(yè)活動(dòng)中的凈支出與凈利潤(rùn)之間的比較以及其相互之間的關(guān)系，但是其結(jié)果可能受到外界環(huán)境或者是其他條件的影響，也就可能會(huì)導(dǎo)致得出的盈利比率出現(xiàn)誤差或者嚴(yán)重的偏差，但是一般情況下，就會(huì)存在這樣一種關(guān)系：盈利比率越大，盈利質(zhì)量就會(huì)越高。
當(dāng)這一比率減小，就說(shuō)明在這一階段的凈利潤(rùn)中還存在著沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的資金的收入狀況。
2、再投資比率。
這一比率也在一定程度上反映出企業(yè)這一階段的現(xiàn)金流是否能夠滿(mǎn)足各項(xiàng)資金的輸入，當(dāng)然也包括固定資產(chǎn)所需要投入的現(xiàn)金。
這一比率結(jié)果越大就說(shuō)明企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，盈利能力越強(qiáng)。
但是當(dāng)再投資比率降低時(shí)就說(shuō)明企業(yè)多需要的資金除了要通過(guò)自己經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)獲得，還要通過(guò)其他的方式來(lái)獲得，例如外部的籌資等，從而在一定成都市促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
(三)償債能力分析。
企業(yè)的償債能力對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況起著很重要的作用，償債能力也是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)，而分析企業(yè)償債能力主要是根據(jù)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的收益能否滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)支出之后還可以進(jìn)行債務(wù)的償還，總體來(lái)說(shuō)這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中穩(wěn)健的償債能力。
現(xiàn)金償債比率=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/長(zhǎng)期債務(wù)總數(shù)量。
這一點(diǎn)是企業(yè)償債能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，在一定程度上直接反映出企業(yè)所得利潤(rùn)對(duì)于當(dāng)前債務(wù)償還的能力。
這個(gè)計(jì)算比率得到的數(shù)量越大，就證明企業(yè)債務(wù)償還能力越高，即使企業(yè)可以通過(guò)其他的渠道進(jìn)行債務(wù)的償還，但是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得的利潤(rùn)才是企業(yè)發(fā)展中債務(wù)償還的最主要的途徑和來(lái)源。
(四)利潤(rùn)構(gòu)成分析。
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表不僅要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展還要面對(duì)外部企業(yè)的投資，因此，為了加深投資者的了解，就必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出企業(yè)的利潤(rùn)構(gòu)成及利潤(rùn)獲得的來(lái)源，當(dāng)然還要包括可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的損失的可能，使各大行業(yè)的投資者能夠更加清晰明了的了解企業(yè)的發(fā)展利潤(rùn)的狀況。
財(cái)務(wù)報(bào)表中能夠體現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的方面主要包括：一是企業(yè)收入中主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入、營(yíng)業(yè)外的收入以及其他的業(yè)務(wù)收入。
二是支出方面主營(yíng)業(yè)務(wù)的成本支出、業(yè)務(wù)稅金以及其他業(yè)務(wù)的支出，還包括存貨以及周轉(zhuǎn)的損耗費(fèi)、管理費(fèi)以及所得稅等。
將財(cái)務(wù)分析理論與實(shí)踐相結(jié)合，能夠有效的對(duì)企業(yè)狀況進(jìn)行了全面的分析，使財(cái)務(wù)分析真正地成為企業(yè)決策的一部分，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的核心作用，更好地為企業(yè)服務(wù)。
三、小結(jié)。
企業(yè)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用以及相關(guān)研究，有助于認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)發(fā)展以及管理的重要作用。
財(cái)務(wù)分析人員要采取適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，明確企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，起到預(yù)防與改進(jìn)的作用。
在企業(yè)財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于其管理的力度，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)的促進(jìn)作用。
這一措施不僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行一定的決策，還能夠規(guī)劃出企業(yè)的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
總之，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的穩(wěn)定，最終加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇六
我國(guó)許多地區(qū)的家畜繁殖改良工作不規(guī)范，不僅沒(méi)有形成家畜良種化的體系，而且進(jìn)行家畜繁殖改良工作的環(huán)境也較差，所以嚴(yán)重影響了家畜品種的優(yōu)良度。我國(guó)許多地區(qū)不注重對(duì)優(yōu)良品種的保護(hù)，進(jìn)而導(dǎo)致優(yōu)良基因的流失，所以對(duì)家畜進(jìn)行雜交后的品種品質(zhì)有所下降，有違對(duì)家禽繁殖進(jìn)行改良工作的初衷；我國(guó)部分地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，未能清楚的記錄配種信息，從而出現(xiàn)了家畜的近親配種等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了家畜繁殖優(yōu)良品種。因此，我國(guó)各個(gè)地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，要充分注重規(guī)范化管理。
2對(duì)改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策。
對(duì)家畜的繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，需要優(yōu)化配種站的布局，調(diào)整其結(jié)構(gòu)，為培育家畜繁殖優(yōu)良品種提供有利的環(huán)境；也需要提高配種工作人員的素質(zhì)，確保配種工作人員的服務(wù)質(zhì)量；更需要對(duì)家畜優(yōu)良基因的選擇，這是確保家畜繁殖優(yōu)良品種的關(guān)鍵。
2.1加強(qiáng)配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
我國(guó)政府要給予一定程度的支持，完善配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。配種站要想培育家畜優(yōu)良品種，需要保證配種站有固定的房屋，并且做到將各個(gè)工作室合理分開(kāi)，而配種站的工作人員需要對(duì)各個(gè)工作室進(jìn)行定期消毒，充分為配種工作提供良好的環(huán)境條件。
2.2政府對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
充分考慮地理環(huán)境、交通等因素，進(jìn)而對(duì)配種站進(jìn)行合理設(shè)置，一定要保證對(duì)配種站的合理布局，使其結(jié)構(gòu)與家畜的存欄數(shù)量相適應(yīng)，進(jìn)而能夠更有保障對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
2.3配種站的工作人員要具備從業(yè)資格證書(shū)。
我國(guó)從事家畜配種工作的人員，需要獲得國(guó)家認(rèn)可的從業(yè)資格證書(shū)，進(jìn)而持證上崗，有利于提高我國(guó)的配種站員工整體素質(zhì)，也有利于使工作人員更好的為工作服務(wù)。工作人員擁有較高的素質(zhì)，才能積極培育家畜的優(yōu)良品種，促進(jìn)畜牧業(yè)的快速發(fā)展，也為養(yǎng)殖戶(hù)帶去更多的經(jīng)濟(jì)收益。
2.4對(duì)家畜配種的種畜選擇。
要嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，進(jìn)而為工作人員培育優(yōu)良家畜品種提供有利條件。對(duì)配種資料進(jìn)行有效記錄，防止近親繁殖等現(xiàn)象的發(fā)生；配種站的工作人員使用的種畜，需要有合格證明以及家畜的系譜和其父輩的遺傳基因等相關(guān)資料；配種人員自行購(gòu)進(jìn)種畜的相關(guān)資料，需要向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)過(guò)允許后方可使用。家畜的種畜對(duì)優(yōu)良家畜品種的培育有極大的影響，所以進(jìn)行種畜選擇時(shí)要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.5對(duì)配種站的相關(guān)制度進(jìn)行完善。
目前，我國(guó)縣級(jí)以上的配種站，其制度相對(duì)較為完善，但是縣級(jí)以下地區(qū)的多數(shù)配種站沒(méi)有健全的制度。配種站的配種工作十分重要，能夠極大程度影響著優(yōu)良品種的.培育，因此配種站應(yīng)該完善相關(guān)制度，并且要求工作人員嚴(yán)格遵守其規(guī)章制度。
2.6配種人員需要嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。
我國(guó)對(duì)配種站工作人員的具體配種操作工作有嚴(yán)格的操作規(guī)程，所以工作人員需要嚴(yán)格遵守，既有利于降低母畜疾病的發(fā)生幾率，又有利于確保家畜繁殖優(yōu)良品種。對(duì)種畜以及繁殖品種的相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)記載，并且按照相關(guān)要求和規(guī)定對(duì)其資料進(jìn)行保存以及匯報(bào)相關(guān)部門(mén)。
2.7對(duì)配種站工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的學(xué)習(xí)能力。
相關(guān)部門(mén)要對(duì)各級(jí)配種站的工作人員進(jìn)行統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的工作水平；加強(qiáng)各個(gè)配種站組織之間的工作交流，工作人員將較好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，有利于使工作人員提高技能水平。通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和開(kāi)展交流活動(dòng)，有利于提高工作人員的工作素質(zhì)。
2.8相關(guān)部門(mén)依法開(kāi)展對(duì)家畜繁殖改良的規(guī)范工作。
目前，我國(guó)制定了一些關(guān)于家畜繁殖改良工作的法律規(guī)定和條例，有效規(guī)范了從事家畜改良工作人員的行為。但是，我國(guó)相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)一步做好規(guī)范家畜繁殖改良的宣傳工作，增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)，能夠更好實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理家畜繁殖改良工作。
3結(jié)語(yǔ)。
文章對(duì)家畜繁殖改良工作缺乏規(guī)范化管理引發(fā)的問(wèn)題進(jìn)行了有效分析，并提出了幾點(diǎn)使家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策。通過(guò)對(duì)家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，能夠促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的更好發(fā)展。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇七
1.1室內(nèi)電氣設(shè)備的安裝不夠認(rèn)真。
在安裝一些室內(nèi)照明設(shè)備或家電設(shè)備時(shí)，由于安裝工人不認(rèn)真，也可能會(huì)造成墻上開(kāi)關(guān)與插座面板不夠平整，或與墻面中間存在很大間隙，或插座電源與地面的距離不夠高，或?qū)κ覂?nèi)線路的布置不很明確，對(duì)某些專(zhuān)用線纜都沒(méi)有作任何標(biāo)記，為以后的接線操作帶來(lái)許多后患，有時(shí)室內(nèi)的日光燈與一些鎮(zhèn)流器等輔助設(shè)施不能配套使用，對(duì)燈具的安裝高度也達(dá)不到相關(guān)的設(shè)計(jì)要求，這些問(wèn)題都會(huì)影響到居民正常的用電安全。
1.2防雷系統(tǒng)中存在著偷工減料的現(xiàn)象。
在接地系統(tǒng)施工過(guò)程中，由于某些人員偷工減料，在引下線或安裝其他避雷設(shè)施的時(shí)候，未能按要求使用鍍鋅或是扁鋼，有的安裝工人雖使用了這些材料，卻私自縮小了圓鋼的直徑。在安裝接地裝置中，將接地體埋入地下的深度不夠，接地體與接地體之間的間距太小，或者將接地體埋在了電阻率較高的土壤中，這些問(wèn)題使避雷設(shè)施無(wú)法有效的保護(hù)電路電纜。
2在電氣工程中進(jìn)行質(zhì)量控制的有效策略。
2.1施工前的質(zhì)量控制工作。
首先，在進(jìn)行工程施工前，工程技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，使參與施工的人員明確工程特點(diǎn)、相關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求以及施工方法與措施等，避免發(fā)生因技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致的事故。其次，對(duì)施工所用材料與設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，根據(jù)施工合同中對(duì)工程材料品牌的范圍來(lái)選擇其中口碑較好且有一定質(zhì)量保障的廠商來(lái)作為供應(yīng)商，拒絕采用劣質(zhì)產(chǎn)品與不合格的材料，嚴(yán)格遵守設(shè)計(jì)與規(guī)范的要求，選用合適的施工材料，并在材料與設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)加強(qiáng)驗(yàn)收與檢查工作，認(rèn)真填報(bào)每次進(jìn)場(chǎng)的材料審核表，通過(guò)審查后才可在施工中使用。材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)要提供三證，同時(shí)，組織監(jiān)理人員按照相關(guān)規(guī)范要求定期進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，發(fā)現(xiàn)不合格材料立即退換。
2.2施工過(guò)程中做好質(zhì)量監(jiān)控。
在電氣工程施工過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)一些隱蔽工程施工質(zhì)量的監(jiān)控，監(jiān)理人員要經(jīng)常對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀察與巡視，對(duì)入戶(hù)金屬管道在接地連接與各功能接地的設(shè)置進(jìn)行重點(diǎn)檢查，以保證工程施工的'質(zhì)量。
2.3安裝過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。
在安裝電氣設(shè)備的過(guò)程中，檢查配電盤(pán)柜的水平度與垂直度，保持其整齊排列，將盤(pán)柜牢固接地。電線電纜串管的時(shí)候要在兩端加上護(hù)套，將所有管槽連接處處理光滑，避免毛刺刺破電線電纜，串完電線電纜后，要測(cè)試其三阻，測(cè)試合格后才能進(jìn)行下一道工序。另外，嚴(yán)格按照開(kāi)關(guān)、插座盒與面板的安裝、接線要求安裝。由于浴室環(huán)境較為潮濕，安裝的插座回路必須采取接地保護(hù)措施，熱水器與電須刀一定要使用防濺插座，還要做好局部的等電位聯(lián)結(jié)。
3結(jié)語(yǔ)。
在電氣工程安裝過(guò)程中，根據(jù)電氣工程安裝的特點(diǎn)，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制工作，盡量減少或避免質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇八
（一）缺乏會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
在會(huì)計(jì)的電算化起步的階段我國(guó)還沒(méi)有制定十分完善的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，當(dāng)前很多會(huì)計(jì)軟件不能兼容，在各軟件之間的傳遞過(guò)程中會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了許多障礙，甚至妨礙了我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的進(jìn)程。近幾十年來(lái)，我國(guó)的財(cái)政部門(mén)出臺(tái)了許多新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)和制度，然而會(huì)計(jì)信息化的方面卻十分滯后，國(guó)家的各項(xiàng)制度與文件當(dāng)中，沒(méi)有提到“會(huì)計(jì)信息化”的概念，只停留在“會(huì)計(jì)電算化”的上面，例如網(wǎng)絡(luò)的安全、支付的信息、電子的交易、貨物的配等相關(guān)的法規(guī)制度不完善。會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展速度需要有統(tǒng)一的規(guī)劃和配套的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范出臺(tái)。
（二）會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)管理工作十分薄弱。
在會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展過(guò)程中，不僅軟硬件的本身、網(wǎng)絡(luò)通訊的技術(shù)和計(jì)算機(jī)的技術(shù)的各項(xiàng)問(wèn)題，主要是和管理準(zhǔn)確的結(jié)合。會(huì)計(jì)的信息化主要關(guān)于企業(yè)的業(yè)務(wù)的流程和組織的結(jié)構(gòu)、管理的制度、管理的流程等各系列的問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)必須準(zhǔn)確的根據(jù)會(huì)計(jì)的信息化的各項(xiàng)要求，結(jié)合現(xiàn)代管理的理論，并使管理業(yè)務(wù)的流程和管理會(huì)計(jì)的核算進(jìn)行準(zhǔn)確重組，從而建立與之相似的管理制度。
（三）會(huì)計(jì)信息化的人才缺乏。
當(dāng)前，中小型企業(yè)缺乏相關(guān)的人力的資源，會(huì)計(jì)的信息化各項(xiàng)應(yīng)用低，對(duì)許多的企業(yè)中的會(huì)計(jì)的員工來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的信息化作為新鮮的事物，會(huì)計(jì)員工對(duì)會(huì)計(jì)的信息化的軟件了解不夠，使用功能的不全面和使用的不當(dāng)。社會(huì)認(rèn)識(shí)與觀念的偏差、缺乏保障的機(jī)制和我國(guó)的用人制度的方面一系列的問(wèn)題，讓中小型企業(yè)難以吸收信息的技術(shù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)同時(shí)能懂企業(yè)的管理復(fù)合型的人才。
（四）會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)成本高。
中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化不管購(gòu)買(mǎi)商品化的會(huì)計(jì)軟件，還是進(jìn)行定點(diǎn)的開(kāi)發(fā)模式來(lái)實(shí)施會(huì)計(jì)的信息化，都需要從硬件與軟件上投入大的財(cái)力、人力和物力，引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)效益不會(huì)是立竿見(jiàn)影，在后期的使用過(guò)程當(dāng)中，會(huì)發(fā)生許多不可預(yù)見(jiàn)的各項(xiàng)維護(hù)費(fèi)用。
（五）中小型企業(yè)主次不分，會(huì)影響戰(zhàn)略的全局。
信息系統(tǒng)完整的運(yùn)營(yíng)維護(hù)十分復(fù)雜，企業(yè)各自的人力有限，我國(guó)內(nèi)的各個(gè)軟件的公司不能做到隨時(shí)對(duì)企業(yè)的維護(hù)，同時(shí)，企業(yè)的個(gè)性化的維護(hù)要求并不能得到滿(mǎn)足。從而使企業(yè)主要的精力放在并不擅長(zhǎng)的維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行上面，進(jìn)而分散了企業(yè)的主要注意力，改變了企業(yè)戰(zhàn)略的全局。
二、會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)的主要作用。
（一）增強(qiáng)了企業(yè)的監(jiān)督管理的職能。
會(huì)計(jì)的信息化的管理與建設(shè)，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具有公開(kāi)化和大眾性的特點(diǎn)，社會(huì)的公眾和企業(yè)的其他部門(mén)通過(guò)直接調(diào)查企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)在線進(jìn)行訪問(wèn)企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息，從而加強(qiáng)了會(huì)計(jì)的信息的透明度，有效地減少了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的“黑箱”操作，加強(qiáng)了企業(yè)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，使會(huì)計(jì)信息更加具有及時(shí)性、真實(shí)性和可靠性，同時(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)服務(wù)、管理、監(jiān)督各項(xiàng)職能。
（二）簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)的流程。
電子計(jì)算機(jī)有十分強(qiáng)大的運(yùn)算的功能，網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下，大量數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)在線的輸入和業(yè)務(wù)的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化，節(jié)省了在手工的方式下使業(yè)務(wù)的資料輸入到會(huì)計(jì)的賬簿過(guò)程，從而使會(huì)計(jì)的核算后變成實(shí)時(shí)的核算，使靜態(tài)的核算轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的核算。信息的使用者就會(huì)隨時(shí)隨地知道企業(yè)的各種信息，同時(shí)做出針對(duì)性的決策。
（三）更加準(zhǔn)確地為企業(yè)提供各項(xiàng)信息支持。
網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境條件下，對(duì)于信息技術(shù)不斷發(fā)展會(huì)使財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)十分協(xié)同，企業(yè)的各種管理信息系統(tǒng)，使企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)的信息采集各點(diǎn)同時(shí)加入企業(yè)的信息網(wǎng)當(dāng)中。企業(yè)使用完整的會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行監(jiān)控資金各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的情況，進(jìn)而改變了企業(yè)的投資各類(lèi)方式，進(jìn)而加速企業(yè)的目標(biāo)使效益和資本的最大化。
三、我國(guó)中小型企業(yè)完善會(huì)計(jì)的信息化的各項(xiàng)策略。
（一）關(guān)于政府的方面。
1.需要構(gòu)建新型的會(huì)計(jì)的信息化的一系列理論體系。會(huì)計(jì)的信息化會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)與會(huì)計(jì)的理論造成全面和深刻的.影響，需要適應(yīng)當(dāng)代信息化的各項(xiàng)需要，同時(shí)改變傳統(tǒng)過(guò)程中的會(huì)計(jì)的理論，并且重新整理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的流程，這是會(huì)計(jì)的信息化中并不能避免的各種問(wèn)題。
2.需要建立完整的會(huì)計(jì)的信息化的相關(guān)政策與法規(guī)體系。我國(guó)以及世界會(huì)計(jì)發(fā)展新興的領(lǐng)域中，會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)的電算化在技術(shù)方面上不斷地延續(xù)。必須和現(xiàn)代化的信息技術(shù)的環(huán)境與之相適應(yīng)的和新型的會(huì)計(jì)的思想，與會(huì)計(jì)的信息化的相關(guān)有很多的問(wèn)題需要不斷進(jìn)行修正、改進(jìn)、摸索的過(guò)程當(dāng)中。從而快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的信息化，同時(shí)需要立法相關(guān)的規(guī)范。
3.加快會(huì)計(jì)的信息化的教育的相關(guān)力度。中小型企業(yè)由信息、物資、資金以及人員組成的各項(xiàng)系統(tǒng)，然而人在會(huì)計(jì)信息化中起著的決定性的因素。對(duì)于具有高的素質(zhì)會(huì)計(jì)員工，對(duì)于快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的信息化十分重要。我國(guó)需要應(yīng)用各種形式從而提高會(huì)計(jì)信息化的人員的素質(zhì)。包含以下方面的考慮：第一，高等教育當(dāng)中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的信息化和現(xiàn)代的信息化專(zhuān)業(yè)的教育的相關(guān)力度。第二，加大中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的人員培訓(xùn)力度。逐漸建立的經(jīng)營(yíng)的管理的人才庫(kù)中，更加有效地加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)總體的經(jīng)營(yíng)水平。第三，加大中小型企業(yè)中職工的各項(xiàng)培訓(xùn)。應(yīng)用高等職業(yè)的教育、中專(zhuān)與技校、職業(yè)中學(xué)等不同層次培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步為中小型的企業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)的信息化的人才和提升會(huì)計(jì)的信息化整體的水平。
（二）軟件開(kāi)發(fā)商的方面。
會(huì)計(jì)信息化條件下的會(huì)計(jì)軟件在設(shè)計(jì)中應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有機(jī)結(jié)合，同時(shí)開(kāi)發(fā)功能強(qiáng)大的專(zhuān)家的系統(tǒng)與會(huì)計(jì)的決策支持的系統(tǒng)。必須在符合國(guó)際與多國(guó)的會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則、多幣種與多語(yǔ)言的各類(lèi)情況下，從而提供國(guó)際可比性的會(huì)計(jì)的信息，進(jìn)而滿(mǎn)足各類(lèi)企業(yè)與國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)需要，需要最大的限度做到各種數(shù)據(jù)的共享。
（三）企業(yè)內(nèi)部的管理的方面。
1.會(huì)計(jì)的信息化很快進(jìn)入企業(yè)的信息化當(dāng)中。大中型企業(yè)在會(huì)計(jì)的信息化過(guò)程中，不應(yīng)該局限在企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)，需要立足在整體企業(yè)，和企業(yè)的信息化相結(jié)合來(lái)進(jìn)行。企業(yè)的管理者是企業(yè)的信息化的主要組成部分，不能夠脫離整個(gè)企業(yè)從而獨(dú)立實(shí)現(xiàn)。管理工具中出現(xiàn)，會(huì)計(jì)的信息化不僅財(cái)會(huì)部門(mén)相關(guān)工作，也是整個(gè)企業(yè)當(dāng)中信息化的工作中的重要的部分。
2.控制會(huì)計(jì)的信息化的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)建立相關(guān)的控制的制度。會(huì)計(jì)的信息化的風(fēng)險(xiǎn)控制，包含兩類(lèi)：第一，改善軟件與硬件的各項(xiàng)措施，配置十分優(yōu)質(zhì)的的計(jì)算機(jī)的硬件，從而減少計(jì)算機(jī)的硬件風(fēng)險(xiǎn)。使用的性能更加穩(wěn)定兼容性十分好的操作的系統(tǒng)，應(yīng)用成熟的設(shè)計(jì)、先進(jìn)的技術(shù)會(huì)計(jì)的信息化的軟件。同時(shí)應(yīng)用穩(wěn)定的大型的數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)而減少計(jì)算機(jī)的軟件風(fēng)險(xiǎn)。第二，通過(guò)建立十分完善的風(fēng)險(xiǎn)的控制制度，通過(guò)軟件與硬件的管理與維護(hù)的控制、系統(tǒng)環(huán)境管理與控制、人員與組織機(jī)構(gòu)的管理與控制、計(jì)算機(jī)的病毒的消除和預(yù)防等方面建立相關(guān)的制度，從而進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)的系統(tǒng)安全有效的運(yùn)行。
3.需要培養(yǎng)具有高素質(zhì)會(huì)計(jì)的信息技術(shù)的隊(duì)伍。要加強(qiáng)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化應(yīng)用，關(guān)鍵是人才。企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化能否成功，在很大的程度上面，取決于人和素質(zhì)。會(huì)計(jì)的信息化要求全體的員工具備較高的素質(zhì)能力，應(yīng)對(duì)于人員的培訓(xùn)、人才的引進(jìn)、人員的管理等要十分重視。關(guān)于中高層的管理人員的觀念與行為，會(huì)對(duì)企業(yè)是一種無(wú)形的力量。需要企業(yè)有意識(shí)地，培養(yǎng)具有復(fù)合型中高層的管理的人員與業(yè)務(wù)的骨干，就會(huì)成功地實(shí)施會(huì)計(jì)的信息化。長(zhǎng)期加大會(huì)計(jì)的信息化的人才隊(duì)伍各項(xiàng)培訓(xùn)，需要培訓(xùn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的知識(shí)和管理的知識(shí)，主要是加強(qiáng)關(guān)鍵的崗位人員相關(guān)培訓(xùn)，才能更好地推進(jìn)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化的順利的應(yīng)用。在我國(guó)，中小型企業(yè)關(guān)于會(huì)計(jì)信息化的程度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展還差得很遠(yuǎn)，需要有很長(zhǎng)的路要走，同時(shí)要政府與開(kāi)發(fā)商企業(yè)相互努力完成，國(guó)家與社會(huì)包含中小型企業(yè)都應(yīng)從不同的角度進(jìn)行出發(fā)，同時(shí)克服多種困難與障礙中小行企業(yè)關(guān)于會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展的條件，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)關(guān)于會(huì)計(jì)信息化能夠順利實(shí)施。
作者:劉艷玲單位:山東省沂水縣財(cái)政局。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇九
摘要：中小企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有著重要的影響。受中小企業(yè)自身特點(diǎn)影響，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理有著自身的特點(diǎn)。如何提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理是現(xiàn)代中小企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理能力、保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順暢的關(guān)鍵。針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理需求，本文就中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理模式、管理重點(diǎn)等進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。
在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，中小企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展有著重要的作用。中小企業(yè)調(diào)查報(bào)告指出，我國(guó)中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占全國(guó)58%以上，利稅占全國(guó)43%。同時(shí)增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，為現(xiàn)代和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定了基礎(chǔ)。但是，受中小企業(yè)自身特點(diǎn)影響，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作存在著諸多的難點(diǎn)及問(wèn)題。為了保障中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、為中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供詳實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，現(xiàn)代中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的管理。通過(guò)會(huì)計(jì)信息管理工作的有效開(kāi)展能夠促進(jìn)中小企業(yè)快速市場(chǎng)反應(yīng)能力的建立、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，以此實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
中小企業(yè)的特點(diǎn)使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中存在中諸多的不足，而會(huì)計(jì)信息管理工作中存在的不足及問(wèn)題將導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真、影響企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息的掌握。通過(guò)會(huì)計(jì)信息的有效管理使中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)信息得到有效的控制與管理，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的.財(cái)務(wù)信息。針對(duì)中小企業(yè)基層人員流動(dòng)性大、總體素質(zhì)難以提高導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本居高不下、利潤(rùn)相對(duì)較低等問(wèn)題的發(fā)生;針對(duì)中小企業(yè)靈活性高、決策性質(zhì)單一、制度連貫性不高以及會(huì)計(jì)方法運(yùn)用單一等問(wèn)題對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作質(zhì)量的影響，中小企業(yè)應(yīng)加快信息管理的強(qiáng)化。因此，現(xiàn)代中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)信息管理現(xiàn)狀進(jìn)行改革與強(qiáng)化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)性的提高、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提高。
(一)以企業(yè)實(shí)際情況為基礎(chǔ)確定會(huì)計(jì)信息管理模式。
科學(xué)的會(huì)計(jì)信息管理模式有助提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的能力及管理水平、有助于會(huì)計(jì)信息管理工作的科學(xué)開(kāi)展。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理特點(diǎn)，中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定會(huì)計(jì)信息管理模式，以此為基礎(chǔ)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息管理工作的有效開(kāi)展。根據(jù)中小企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)以及企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需求確定精益生產(chǎn)型、敏捷型或供應(yīng)鏈管理等會(huì)計(jì)信息的管理模式。針對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)等確定適宜的會(huì)計(jì)信息管理模式，以此為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展。
(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的提高。
在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理中，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作有著重要的影響。為了滿(mǎn)足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理需求，中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的強(qiáng)化。通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化為會(huì)計(jì)信息管理提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化使企業(yè)會(huì)計(jì)信息收集更加全面、準(zhǔn)確，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展。
(三)數(shù)字化會(huì)計(jì)信息管理方法的應(yīng)用。
現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息管理提出了新的要求，要求會(huì)計(jì)信息管理工作根據(jù)數(shù)字化進(jìn)程進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理方法的改革與創(chuàng)新。針對(duì)會(huì)計(jì)信息管理需求、會(huì)計(jì)電算化及網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中還應(yīng)運(yùn)用數(shù)字化信息管理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的管理。
在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理中，信息管理工作還應(yīng)針對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)了會(huì)計(jì)信息特點(diǎn)開(kāi)展管理工作。根據(jù)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)營(yíng)方式特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)信息特點(diǎn)以及會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀帶來(lái)的信息情況等進(jìn)行有針對(duì)性的會(huì)計(jì)信息分析與管理，以此為基礎(chǔ)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的有效管理及利用。通過(guò)對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的了解、會(huì)計(jì)信息特點(diǎn)的掌握，實(shí)現(xiàn)針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息特點(diǎn)的管理工作，促進(jìn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、以會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息管理分析。
中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)造成了人員不足的問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)信息的管理。為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)的會(huì)計(jì)信息管理，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理工作中應(yīng)針對(duì)中小企業(yè)人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。針對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作多為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員兼任的問(wèn)題，中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。必要時(shí)借助第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員的培訓(xùn)及培養(yǎng)，以人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展。
四、結(jié)論。
綜上所述，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的意義。為了滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理工作。通過(guò)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的有效開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、滿(mǎn)足中小企業(yè)發(fā)展需求。針對(duì)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用強(qiáng)化企業(yè)信息管理工作，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]呂晨風(fēng).中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理方法及重點(diǎn)[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，，5。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十
改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前有中小企業(yè)已超過(guò)800萬(wàn)家，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99以上，其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國(guó)的60、40和60左右，并提供了75的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。1976年至，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的2.3億勞動(dòng)力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。但中小企業(yè)也面臨許多困難和問(wèn)題，它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，中小企業(yè)必須在同等條件下與外來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。中小企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？筆者認(rèn)為首先應(yīng)該對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)自身的特點(diǎn)和中小企業(yè)中暴露出來(lái)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題進(jìn)行分析。分析之前需說(shuō)明一點(diǎn)，本文所討論的中小企業(yè)是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)，由于民營(yíng)企業(yè)在中小企業(yè)中占有相當(dāng)大的比重，所以更側(cè)重于民營(yíng)企業(yè)問(wèn)題的討論。
一、中小企業(yè)的特點(diǎn)：
1、靈活，有創(chuàng)新能力，工作效率高。
與大企業(yè)相比，中小型企業(yè)組織靈活，經(jīng)營(yíng)富有彈性，生命力旺盛，使它比大型企業(yè)有更強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力。中小企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)條件下謀求生存和發(fā)展的一個(gè)現(xiàn)實(shí)抉擇，就是依靠其靈活的機(jī)制和創(chuàng)新能力并選擇合適的戰(zhàn)略，它們大多采用集中一點(diǎn)戰(zhàn)略，尋找空白戰(zhàn)略，特色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略聯(lián)盟，突破戰(zhàn)略等。中小企業(yè)創(chuàng)造和開(kāi)發(fā)了大量的科技成果，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分，與大企業(yè)一起共同組成發(fā)達(dá)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)。但是中小企業(yè)的規(guī)模、資金、政府的支持程度等在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，形了了巨大的生存壓力下的工作高效率。融資困難，技術(shù)創(chuàng)新能力不足，市場(chǎng)開(kāi)拓能力不強(qiáng)困擾著中小企業(yè)的發(fā)展。
2、企業(yè)規(guī)模小，行業(yè)涉及面廣，業(yè)務(wù)單一。
中小企業(yè)的規(guī)模小主要體現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額較少，有相當(dāng)一部分屬于小規(guī)模納稅人。資金投入量不大，這與企業(yè)融資渠道有關(guān)，主要靠?jī)?nèi)部積累和親朋好友借款，銀行金融機(jī)構(gòu)提供的資金相當(dāng)有限。中小企業(yè)涉及行業(yè)門(mén)類(lèi)齊全，有從事產(chǎn)品的批銷(xiāo)，簡(jiǎn)單的服裝加工、食品加工，還有機(jī)械、化工甚至于高科技等。但是它們往往只側(cè)重于某一項(xiàng)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，很少多元化經(jīng)營(yíng)，其業(yè)務(wù)流程相對(duì)簡(jiǎn)單。
3、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，組織制度缺失，人員十分有限。
中小企業(yè)的組織形式有獨(dú)資、合伙和有限責(zé)任公司。獨(dú)資、合伙的組織形式無(wú)法人資格，卻要負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任；有限責(zé)任公司具有法人資格，以其出資額負(fù)有限責(zé)任。無(wú)論采用哪種組織形式，中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多采用集權(quán)制，經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)較簡(jiǎn)單，沒(méi)有太多的管理層次，可以發(fā)揮信息傳遞快，不易失真的優(yōu)點(diǎn)。但容易形成“一言堂”的現(xiàn)象。很多企業(yè)都沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的管理決策機(jī)構(gòu)，即使有限責(zé)任公司有董事會(huì)，也只是一個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人說(shuō)了算。管理制度、工作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等都很少，有也不全面。人員十分有限，往往是一個(gè)人身兼數(shù)職。
4、管理水平不高。
中小企業(yè)普遍沒(méi)有經(jīng)過(guò)科學(xué)化管理的熏陶，管理水平不高。，首先表現(xiàn)在管理觀念陳舊，人員選用上任人唯親，相信血緣關(guān)系，強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)老實(shí)，不注重才能；其次，管理方式上過(guò)度集權(quán)，不夠民主，往往易傷害從業(yè)人員的積極性。家族式管理現(xiàn)象普遍存在，強(qiáng)調(diào)家族利益，從業(yè)人員覺(jué)得為一個(gè)家庭服務(wù)，個(gè)人晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)很少。而且管理隨意性強(qiáng)，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。獎(jiǎng)懲沒(méi)有制度，財(cái)務(wù)不透明，習(xí)慣于業(yè)務(wù)管理，不重視精神激勵(lì)，只注重物質(zhì)激勵(lì)等。
5、逃避納稅，逃廢債務(wù)的愿望比大型企業(yè)要強(qiáng)烈。
中小企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了企業(yè)自身利益，往往有通過(guò)逃避納稅的方式增加財(cái)富的想法，經(jīng)營(yíng)狀況不好時(shí)，逃廢債務(wù)的愿望就強(qiáng)烈。當(dāng)外部監(jiān)管力度不夠時(shí)，這種現(xiàn)象會(huì)普遍存在。
正因?yàn)橛羞@些特點(diǎn)，我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上存在著這樣一些問(wèn)題。
（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。
（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理。
者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問(wèn)題也很多，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。
2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。
中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專(zhuān)業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。
會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。
（三）用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得本網(wǎng)。
原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門(mén)攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。
（四）制度缺失中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。
三、對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)建議。
（一）政府加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行，促進(jìn)中小企業(yè)的全面發(fā)展。
（二）建立與我國(guó)中小企業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。
過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們國(guó)家在制定會(huì)計(jì)規(guī)范體系的過(guò)程中很少考慮到中小企業(yè)會(huì)計(jì)需求與大企業(yè)和上市公司的差別，隨著中小企業(yè)在我國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來(lái)越重要的作用，會(huì)計(jì)理論界對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問(wèn)題日趨關(guān)注。9月在日內(nèi)瓦中外專(zhuān)家重點(diǎn)討論了中小企業(yè)會(huì)計(jì)指南的問(wèn)題，我國(guó)專(zhuān)家積極參與，現(xiàn)已著手進(jìn)行中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)制定，預(yù)計(jì)明年出臺(tái)，這將使中小企業(yè)從制度上規(guī)范會(huì)計(jì)工作。我認(rèn)為中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的制訂應(yīng)遵循以下原則：
（1）適應(yīng)中小企業(yè)的特點(diǎn)在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中要考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織體系的設(shè)置，并與此保持一致。由于中小型企業(yè)業(yè)務(wù)量較少，會(huì)計(jì)核算只能采用集中核算方式，即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。部分中小企業(yè)交易類(lèi)型有限，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比較簡(jiǎn)單，一般只需要簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，沒(méi)有對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生深層次分析的需要，因此應(yīng)充許一些企業(yè)不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；會(huì)計(jì)人員一般以2-3人為宜，并指派一人擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，在職責(zé)劃分上要注意不相容職責(zé)的分離，如出納、總賬與稽核，出納與總賬、明細(xì)賬的分離等。沒(méi)有能力做會(huì)計(jì)工作的企業(yè)也可由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)代理；中小企業(yè)行業(yè)涉及面廣，會(huì)計(jì)科目設(shè)置上應(yīng)考慮通用性；針對(duì)采用獨(dú)資和合伙形式的中小企業(yè)所要承擔(dān)的無(wú)限責(zé)任，應(yīng)考慮對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響；對(duì)于企業(yè)財(cái)產(chǎn)和與個(gè)人家庭支出相互占用的情況，應(yīng)設(shè)置往來(lái)賬戶(hù)加以核算；.適當(dāng)放寬憑證的認(rèn)定，而非單認(rèn)定統(tǒng)一發(fā)票為唯一合法的憑證，以解決中小企業(yè)難以獲得合法憑據(jù)的問(wèn)題等?？傊行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定一定要充分考慮中小企業(yè)的特點(diǎn).
（2）重要性原則要求提供信息重點(diǎn)突出。這主要是看其是否滿(mǎn)足信息使用者的需要，是否有利于管理者做出正確的決策。與大型企業(yè)相比，會(huì)計(jì)信息需求者在中小企業(yè)中發(fā)生了變化。首先，稅務(wù)部門(mén)的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求相統(tǒng)一。最后是銀行貸款管理需求，但是此需求因銀行提供的貸款很少而相對(duì)薄弱。會(huì)計(jì)信息需求上的變化，決定了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)應(yīng)著眼于這些企業(yè)稅務(wù)上的需要和內(nèi)部信息的需求。我們?cè)O(shè)計(jì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，主要問(wèn)題是會(huì)計(jì)核算如何滿(mǎn)足納稅需求、如何滿(mǎn)足業(yè)主對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求，如何適應(yīng)小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。能滿(mǎn)足這些需求就足夠了。
（3）成本效益原則會(huì)計(jì)信息的提供是有耗費(fèi)的，企業(yè)在提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中應(yīng)講求成本效益原則。企業(yè)只有在其提供特定數(shù)量與質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息所帶來(lái)的效益大于其提供會(huì)計(jì)信息的耗費(fèi)的`情況下，才是有必要的。一些對(duì)信息使用者沒(méi)有多大用處的信息可以不提供，信息提供的成本大于資產(chǎn)效益的信息也可以不提供。
（4）簡(jiǎn)便易行由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮到操作上的簡(jiǎn)便易行。在會(huì)計(jì)報(bào)表的體系設(shè)計(jì)中，應(yīng)只要求編制簡(jiǎn)化型的財(cái)務(wù)報(bào)告，而且只要求較為簡(jiǎn)略的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表就可以了，免除編制現(xiàn)金流量表。為了滿(mǎn)足使用者日益增加的信息需要，我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告所披露的信息內(nèi)容越來(lái)越豐富，報(bào)告的復(fù)雜性及難以理解的可能性也越來(lái)越大。對(duì)于大多數(shù)未受訓(xùn)練的中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者來(lái)說(shuō)，復(fù)雜的結(jié)構(gòu)己超出他們的能力，過(guò)量的信息，也使得他們沒(méi)有能力去運(yùn)用。針對(duì)這種情況，簡(jiǎn)化型財(cái)務(wù)報(bào)告無(wú)疑是很必要的，它提供更容易理解的財(cái)務(wù)信息。與現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告不同的是，它只反映企業(yè)扼要的經(jīng)營(yíng)成本與財(cái)務(wù)狀況，并且附注內(nèi)容很少。目前世界很多國(guó)家的中小企業(yè)都只要求提供簡(jiǎn)化型的財(cái)務(wù)報(bào)告，我們也應(yīng)該吸取國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)。
（5）與我國(guó)現(xiàn)有的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相協(xié)調(diào)，與國(guó)際慣例接軌。
我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，具有一定的先進(jìn)性，制定制度時(shí)要考慮中小企業(yè)的成長(zhǎng)性，中小企業(yè)會(huì)逐漸發(fā)展成為大企業(yè)，這就要求中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度仍然要與會(huì)計(jì)法和現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制相一致。同時(shí)與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，只是對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行精簡(jiǎn)和修訂。
（三）加強(qiáng)外部監(jiān)管力度。
從目前我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，靠企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多的借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督則以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。
國(guó)家監(jiān)督中財(cái)政部門(mén)首先應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系。根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定,要求中小企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建立起較為完整的賬簿體系。發(fā)現(xiàn)不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求的,應(yīng)及時(shí)嚴(yán)肅處理。同時(shí),財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo),幫助中小企業(yè)依法建帳。其次應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。財(cái)政部門(mén)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)作好以下工作：（1）對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行資格證書(shū)管理制度。企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員必須達(dá)到一定學(xué)歷、持有國(guó)家財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的資格證書(shū),否則予以懲罰。（2）定期對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。（3）對(duì)沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)的會(huì)計(jì)人員,要取消其任職資格,吊銷(xiāo)有關(guān)資格證書(shū),不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。.最后，財(cái)政部門(mén)應(yīng)督促中小企業(yè)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。
稅務(wù)部門(mén)也應(yīng)改進(jìn)查核方式，側(cè)重于進(jìn)行實(shí)質(zhì)性查核，確實(shí)掃除逃漏稅企業(yè)，以建立公平的納稅環(huán)境，改進(jìn)稅務(wù)人員對(duì)于中小企業(yè)的態(tài)度，并建立稅務(wù)代理人制度，以增加稅務(wù)申報(bào)速度，減輕稅務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，以便全心進(jìn)行查核工作。
我們還應(yīng)該看到，政府部門(mén)直接進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管,其監(jiān)督成本相對(duì)較高,監(jiān)督的有效性也比較差，易引發(fā)腐敗等社會(huì)問(wèn)題。內(nèi)部監(jiān)督職能難以起作用，因此政府應(yīng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式,在抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)去監(jiān)管那些監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，不斷加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所成為中小企業(yè)外部監(jiān)督的主導(dǎo)力量。當(dāng)然，外部監(jiān)督是促進(jìn)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范化工作是重要的方法和途徑，但也不能忽視企業(yè)自身的努力，會(huì)計(jì)規(guī)范化工作只有在內(nèi)外共同努力下才能得以實(shí)現(xiàn)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十一
人的生活離不開(kāi)吃穿住行，而這四個(gè)方面的順利實(shí)現(xiàn)又離不開(kāi)建筑的安全性，土木工程施工過(guò)程中的質(zhì)量控制直接決定著整個(gè)建筑的安全程度，所以受到廣泛的關(guān)注，現(xiàn)階段建筑施工過(guò)程中的質(zhì)量控制仍然存在一定的不足，需要有關(guān)主體采取切實(shí)有效的辦法進(jìn)行改善。
土木工程施工中的質(zhì)量控制方面的問(wèn)題。
1.質(zhì)量控制工作不被落實(shí)。
在土木工程的施工過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制一直是社會(huì)各界所呼吁的，但在實(shí)際的施工過(guò)程中安全控制并沒(méi)有切實(shí)有效的落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)之中。在施工過(guò)程中質(zhì)量控制不能夠被落實(shí)，直接原因就是質(zhì)量控制的相關(guān)制度不完善，對(duì)于施工過(guò)程中的質(zhì)量控制沒(méi)有嚴(yán)格的程序安排和監(jiān)督管理，形式化表面化的質(zhì)量控制也沒(méi)有明確的懲治辦法，對(duì)在實(shí)際生活中因質(zhì)量控制不到位而出現(xiàn)安全隱患的建筑物不追究責(zé)任，這些管理制度上的不完善直接決定現(xiàn)階段質(zhì)量控制只能在口號(hào)中發(fā)揮作用而不能夠被真正的落實(shí)。
2.材料質(zhì)量控制不嚴(yán)密。
建筑施工過(guò)程中的材料大部分都是由建材采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行選購(gòu)、由質(zhì)量保證部門(mén)進(jìn)行控制的，但由于采購(gòu)部門(mén)和質(zhì)量控制部門(mén)工作人員的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性的影響，對(duì)部分原材料的性能、規(guī)格等方面存在一定的誤區(qū)，這就導(dǎo)致建筑原材料本身就存在一定的問(wèn)題。另外建筑材料的供應(yīng)商通常都是和建筑施工單位保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，這在一定程度上就會(huì)降低相關(guān)部門(mén)的警惕心理，對(duì)存在安全隱患的建筑材料不能夠進(jìn)行很好的把控。
3.質(zhì)量控制管理行為不全面。
質(zhì)量控制應(yīng)該分為對(duì)建筑材料質(zhì)量的嚴(yán)格把控，對(duì)施工所需要的設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù)，對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行安全把控，對(duì)施工工序進(jìn)行安全調(diào)整五個(gè)方面，但現(xiàn)實(shí)生活中的質(zhì)量控制只應(yīng)用于在對(duì)施工結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收階段，這樣的質(zhì)量控制就會(huì)受到很多方面因素的'影響致使控制能力被大幅度的削弱。質(zhì)量控制的不健全直接導(dǎo)致土木工程的施工沒(méi)有高素質(zhì)的員工進(jìn)行操作，施工的設(shè)備存在安全隱患，施工的技術(shù)直接增加危險(xiǎn)系數(shù)，施工的材料質(zhì)量不過(guò)關(guān)，施工的程序本末倒置，完成的建筑物顯現(xiàn)著各種危險(xiǎn)信號(hào)。
改善質(zhì)量控制方面問(wèn)題的主要辦法。
建立完善的質(zhì)量控制制度是保證質(zhì)量控制得以順利實(shí)施的強(qiáng)制性工具，將質(zhì)量控制納入必備的施工程序之中，對(duì)施工每一個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)立質(zhì)量控制程序并進(jìn)行明確的責(zé)任劃分和確立清晰的獎(jiǎng)懲制度，將質(zhì)量控制方面提到施工的日常工作之中。另外，要對(duì)監(jiān)理工作的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，實(shí)行責(zé)任制，這樣才能夠刺激質(zhì)量控制行為的發(fā)生，并保證質(zhì)量控制的工作質(zhì)量，責(zé)任制的實(shí)施對(duì)于偷工減料、形式主義、盲目趕工等現(xiàn)象的發(fā)生都有很強(qiáng)的抵制作用。
2.加強(qiáng)對(duì)建筑施工材料質(zhì)量的安全把關(guān)。
建筑施工材料包括直接用于建筑的原材料和進(jìn)行建筑所涉及到的設(shè)備，不論是這兩要素中哪一種存在安全隱患都將為建筑留下不安全因素，甚至造成嚴(yán)重的后果。建筑原材料的質(zhì)量直接影響著建筑的強(qiáng)度和硬度，使建筑的使用功能和使用安全性受到一定程度的限制，所以在針對(duì)材料質(zhì)量的控制方面一定要嚴(yán)肅化、詳細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化，原材料的各項(xiàng)指標(biāo)證明必須齊全，并經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的審查，在此過(guò)程中，工程監(jiān)理要真正的起到把控的作用，確保每一種材料，每一塊批號(hào)都能夠符合建筑的需要。對(duì)于施工所涉及到的設(shè)備應(yīng)該對(duì)設(shè)備的性能、操作說(shuō)明等文字性的說(shuō)明與設(shè)備的實(shí)際功能進(jìn)行嚴(yán)密的檢察，確保每項(xiàng)功能都可以正常使用，并經(jīng)過(guò)質(zhì)量控制制度所規(guī)定的處理步驟將設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量控制審查，只有將施工材料的質(zhì)量控制嚴(yán)格化，才能在一定程度上降低建筑物從源頭就有質(zhì)量問(wèn)題的可能。在實(shí)際操作過(guò)程中還應(yīng)該不定期的對(duì)原材料和設(shè)備進(jìn)行抽樣檢查，這樣才能真正促進(jìn)施工建筑材料的安全把控具有長(zhǎng)期性和有效性。
3.對(duì)施工技術(shù)不斷創(chuàng)新。
傳統(tǒng)的土木工程施工過(guò)程中人工參與的步驟比較多，由于人本身具有一定的局限性，所以不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，這不僅造成了建筑材料的浪費(fèi)也在一定程度上為建筑整體埋下了安全隱患，所以在建筑施工過(guò)程中應(yīng)該注重對(duì)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，例如全鋁合金在高層建筑物中的應(yīng)用技術(shù)就有力的降低了建筑施工過(guò)程中出現(xiàn)施工安全問(wèn)題的概率。所以在技術(shù)質(zhì)量控制方面監(jiān)督管理部門(mén)需要技術(shù)部門(mén)的大力配合。
4.健全質(zhì)量控制管理的層面。
對(duì)質(zhì)量控制的管理部門(mén)不能夠?qū)⑽鍌€(gè)層面全方位的把控，是質(zhì)量控制不被落實(shí)的具體表現(xiàn)，在施工過(guò)程中所涉及的五個(gè)方面缺一不可，任何一方的管理不當(dāng)都會(huì)留下巨大的安全隱患，所以對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)提出了較高的要求。要對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行具體的責(zé)任劃分，將權(quán)利與責(zé)任劃分到具體的人頭上，把各方面的安全控制分解到崗，落實(shí)到人，只有這樣才能將質(zhì)量控制全方位落實(shí)。
5.加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全意識(shí)培養(yǎng)。
進(jìn)行土木工程的質(zhì)量控制單純的依靠質(zhì)量管理部門(mén)是不夠的，需要對(duì)參與施工的所有工作人員進(jìn)行質(zhì)量安全意識(shí)的培養(yǎng)，使其在進(jìn)行每一步具體的操作的過(guò)程中都能夠?qū)①|(zhì)量安全放在首位。只有全體施工人員的質(zhì)量控制意識(shí)得到提升才能使質(zhì)量管理體系得到完善，促進(jìn)質(zhì)量控制制度真正符合施工過(guò)程實(shí)際情況的需要。
結(jié)論。
土木工程施工過(guò)程中質(zhì)量控制應(yīng)該貫穿始末，只有全方位的將質(zhì)量控制落實(shí)到施工過(guò)程中才能保證建筑物的使用功能和使用安全，才能使建筑行為真正的符合人民群眾的需求。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十二
工民建中的各種住宅、辦公樓，廠房(基礎(chǔ)、梁、板、柱)。大壩、渡槽、橋梁等工程的結(jié)構(gòu)大多數(shù)是由混凝土和鋼筋混凝土承擔(dān)的，因此鋼筋混凝土的質(zhì)量在工程建筑中顯得尤其重要。鋼筋混凝土施工的工藝水平、施工隊(duì)伍的素質(zhì)、原材料的質(zhì)量等因素給鋼筋混凝土施工的質(zhì)量控制帶來(lái)一定困難。下面就如何搞好鋼筋混凝土的質(zhì)量控制進(jìn)行相關(guān)論述。
一、鋼筋混凝土裂縫產(chǎn)生的原因。
(一)干縮裂縫：混凝土干縮主要和混凝土的水灰比、水泥的成分、水泥的用量、骨料的性質(zhì)和用量、外加劑的用量等有關(guān)。硬化混凝土在約束條件下的干縮是樓板產(chǎn)生裂縫的一個(gè)比較常見(jiàn)的原因。水泥的水化或混凝土中水分的蒸發(fā)會(huì)引起混凝土干縮。此外，樓板混凝土的收縮也受到結(jié)構(gòu)的另一部分(如混凝土梁、柱)的約束而引起拉應(yīng)力，拉應(yīng)力超過(guò)混凝土抗拉強(qiáng)度時(shí)混凝土將會(huì)產(chǎn)生裂縫，并且能夠在比開(kāi)裂應(yīng)力小得多的應(yīng)力作用下擴(kuò)展延伸。
(二)塑性收縮裂縫：塑性收縮是指混凝土在凝結(jié)之前，表面因失水較快而產(chǎn)生的收縮。其產(chǎn)生的主要原因?yàn)椋夯炷猎诮K凝前幾乎沒(méi)有強(qiáng)度或強(qiáng)度很小，或者混凝土剛剛終凝而強(qiáng)度很小時(shí)，受高溫或較大風(fēng)力的影響，混凝土表面失水過(guò)快，造成毛細(xì)管中產(chǎn)生較大的負(fù)壓而使混凝土體積急劇收縮，而此時(shí)混凝土的強(qiáng)度又無(wú)法抵抗其本身收縮，因此產(chǎn)生龜裂。
(三)支撐沉陷裂縫：新澆混凝土樓板容易在模板、支撐變形的情況下產(chǎn)生裂縫。由于支撐的剛度不足或梁板支撐剛度差異較大，在荷載作用下變形沉陷，施工期間的過(guò)度震動(dòng)使支撐剛度變異部位多次瞬間相對(duì)位移以及過(guò)早拆模等等都可能使混凝土在發(fā)展足夠強(qiáng)度以支撐其自身重量之前產(chǎn)生裂縫。沉陷變形也是混凝土樓板裂縫開(kāi)展的另一個(gè)常見(jiàn)原因。
(四)溫度裂縫：混凝土澆筑后,在硬化過(guò)程中,水泥水化產(chǎn)生大量的水化熱，由于混凝土的體積較大，大量的水化熱聚積在混凝土內(nèi)部而不易散發(fā)，導(dǎo)致內(nèi)部溫度急劇上升，而混凝土表面散熱較快，這樣就形成內(nèi)外的較大溫差，較大的溫差造成內(nèi)部與外部熱脹冷縮的程度不同，使混凝土表面產(chǎn)生一定的拉應(yīng)力，當(dāng)拉應(yīng)力超過(guò)混凝土的抗拉強(qiáng)度極限時(shí)，混凝土表面就會(huì)產(chǎn)生裂縫。
(五)化學(xué)反應(yīng)引起的裂縫：堿骨料反應(yīng)裂縫和鋼筋銹蝕引起的裂縫是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中最常見(jiàn)的由于化學(xué)反應(yīng)而引起的裂縫。
就施工因素來(lái)說(shuō)，樓板的模板、支撐變形或沉陷，混凝土的制作和搗實(shí)工藝等許多方面的施工質(zhì)量問(wèn)題以及缺乏養(yǎng)護(hù)都會(huì)增加產(chǎn)生裂縫或引致裂縫發(fā)展的可能性。因此，裂縫的發(fā)生和延伸開(kāi)展與混凝土內(nèi)在的特性和多種施工因素可能同時(shí)存在某種關(guān)系。也就是說(shuō)，同一條裂縫的開(kāi)展往往由多個(gè)原因所造成。
二、施工工藝方面應(yīng)注意的幾點(diǎn)。
(一)嚴(yán)格控制混凝土攪拌和施工中的配合比，混凝土的用水量絕對(duì)不能大于配合比設(shè)計(jì)所給定的用水量，混凝土應(yīng)使用設(shè)計(jì)允許的最小水泥用量和能滿(mǎn)足和易性要求的最小用水量，設(shè)備允許情況下，不要用過(guò)大的塌落度。使用各種外加劑時(shí)要注意，盡量不要選用增加混凝土干縮的外加劑;選擇合適的水泥品種，使混凝土收縮減少，凝固時(shí)間合適;混凝土內(nèi)砂石水泥的級(jí)配力求最優(yōu)。
(二)澆筑混凝土之前，將模板澆水均勻濕透。
(三)模板及其支撐系統(tǒng)要有足夠的剛度，且支撐牢固，并使地基受力均勻。樓板模板支撐的間距要適宜，使樓板模板剛度與梁模板剛度不至于相差太大。在與施工井架相接的或施工運(yùn)輸頻繁經(jīng)過(guò)的樓板模板中適當(dāng)加強(qiáng)模板支撐系統(tǒng)。
(四)了解預(yù)拌混凝土的級(jí)配情況，對(duì)某些級(jí)配的混凝土，不要過(guò)度振搗樓板混凝土，過(guò)度的振搗會(huì)使混凝土產(chǎn)生離析和泌水，使混凝土樓板表面形成水泥含量較多的砂層和水泥漿層，容易產(chǎn)生干縮裂縫。由于一般樓板的厚度不大，使用平板振動(dòng)器勻速拖過(guò)一次就可使樓板的混凝土成型密實(shí)。要在混凝土沉淀收縮基本完成后才開(kāi)始樓板的最終抹面。
(五)在樓板的混凝土施工完成后，要等樓板混凝土有一定的強(qiáng)度后才進(jìn)行下一道工序的施工。在混凝土終凝初期應(yīng)避免施工荷載對(duì)樓板產(chǎn)生較大的震動(dòng)。特別是與施工井架相接的樓板，其混凝土施工完成是最后的，而上施工荷載受震動(dòng)是最早和最頻繁的。有些施工單位為了搶工期，在樓板混凝土搗制完成后第二天就上人上材料進(jìn)行下一道工序施工，往往導(dǎo)致這位置的樓板多處產(chǎn)生裂縫。
(六)施工期間不要過(guò)早拆除樓板的模板支架，且要注意拆模的先后次序。必要時(shí)可在拆除模板后在適當(dāng)位置上安裝回頭頂。施工機(jī)具和材料不要集中堆放在一塊樓板上，避免造成較大的荷載使還未達(dá)到強(qiáng)度的混凝土樓板產(chǎn)生裂縫。
(七)了解預(yù)拌混凝土的收縮曲線，加強(qiáng)混凝土養(yǎng)護(hù)，保持混凝土樓板表面濕潤(rùn)。在常溫下養(yǎng)護(hù)不少于兩周，特別是在混凝土終凝初期，要嚴(yán)格按要求進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)。養(yǎng)護(hù)期后，在施工期間特別干燥的時(shí)候也應(yīng)進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)。
三、幾種常見(jiàn)的裂縫處理方法。
樹(shù)脂灌注法――它具有較高的機(jī)械強(qiáng)度，并能抵抗混凝土所遇到的大多數(shù)化學(xué)侵蝕。
聚合物浸入法――適合封閉多重?zé)o規(guī)則表面裂縫。
釘合法――適宜在不會(huì)損壞周?chē)Y(jié)構(gòu)的場(chǎng)合下用來(lái)鎖閉活動(dòng)裂縫。
表面封閉法――用于修補(bǔ)對(duì)結(jié)構(gòu)影響不大的靜止裂縫，通過(guò)密封裂縫來(lái)防止水汽、化學(xué)物質(zhì)和二氧化碳的侵入。
四、結(jié)語(yǔ)。
裂縫是混凝土結(jié)構(gòu)中普遍存在的一種現(xiàn)象，它不僅會(huì)降低建筑物的抗?jié)B能力，影響建筑物的使用功能，而且會(huì)引起鋼筋的銹蝕，降低材料的耐久性，影響建筑物的承載能力，因此有必要對(duì)混凝土裂縫進(jìn)行認(rèn)真研究、區(qū)別對(duì)待，采用合理的方法進(jìn)行處理，并在施工中采取各種有效的預(yù)防措施來(lái)預(yù)防裂縫的出現(xiàn)和發(fā)展，保證建筑物和構(gòu)件安全、穩(wěn)定地工作。
參考文獻(xiàn)。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十三
摘要:項(xiàng)目研發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，鑒于此，本文首先分析了當(dāng)前研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算的不足之處，提出了項(xiàng)目研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)思路和措施。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算方法分析研發(fā)支出。
1.投資者。
研發(fā)項(xiàng)目目前在一些企業(yè)中受到越來(lái)越多的重視，因?yàn)橐粋€(gè)成功的研發(fā)項(xiàng)目可以為企業(yè)創(chuàng)造較為豐厚的收益，由此可知，研發(fā)項(xiàng)目亦是投資者。
相關(guān)學(xué)者已經(jīng)證實(shí)，研發(fā)支出的會(huì)計(jì)信息具有價(jià)值相關(guān)性。
2.企業(yè)管理者。
企業(yè)目前已經(jīng)逐漸成為了國(guó)家研發(fā)投資的主要對(duì)象，尤其是一些高新技術(shù)企業(yè)。
因此，企業(yè)中用于項(xiàng)目研發(fā)的投資額度和研發(fā)支出的強(qiáng)度也逐漸擴(kuò)大。
項(xiàng)目研發(fā)的費(fèi)用是一類(lèi)非常稀有的資源，作為企業(yè)的管理者，也越來(lái)越重視研發(fā)支出的效果問(wèn)題以及效率問(wèn)題。
所以，讓企業(yè)的管理者掌握所有項(xiàng)目的總體研發(fā)支出和細(xì)化支出，這樣便可恰當(dāng)?shù)陌才叛邪l(fā)支出強(qiáng)度和費(fèi)用，以至于最終使項(xiàng)目研發(fā)支出的效率顯著提高。
3.稅務(wù)部門(mén)。
依照當(dāng)前最新的稅法，所有國(guó)內(nèi)企業(yè)、外資企業(yè)、高等院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，只要其財(cái)務(wù)制度健全并且實(shí)行查賬征稅，那么這些企業(yè)或部門(mén)所研發(fā)的產(chǎn)品、專(zhuān)利、工藝或技術(shù)所需要的投資金額，在百分之一百扣除的基礎(chǔ)上，還可以按照當(dāng)年實(shí)際發(fā)生額的百分之五十在企業(yè)所得稅稅前加計(jì)扣除。
所以，相關(guān)的稅務(wù)部門(mén)必須給企業(yè)或科研部門(mén)提供恰當(dāng)?shù)难邪l(fā)支出費(fèi)用的范圍或者非常準(zhǔn)確的研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息。
目前最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做出規(guī)定，所有企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的支出，應(yīng)該在發(fā)生當(dāng)期歸集以后計(jì)入損益，當(dāng)費(fèi)用產(chǎn)生的時(shí)候，記為：“借：研發(fā)支出――費(fèi)用化支出;貸：原材料、應(yīng)付職工工資等相關(guān)科目”;期末記為“借：管理費(fèi)用，貸：研發(fā)支出――費(fèi)用化支出”;研究階段的支出在某特定條件下確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)，即資本化。
支出產(chǎn)生時(shí)，記為“借：研發(fā)支出――資本化支出，貸：銀行存款、原材料等相關(guān)科目”;研發(fā)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定用途形成無(wú)形資產(chǎn)后，記為“借：無(wú)形資產(chǎn)――xxx，貸：研發(fā)支出――資本化支出”。
此規(guī)定存在以下2個(gè)方面的問(wèn)題和不足：
(1)根本就區(qū)分不開(kāi)哪個(gè)是研究階段，哪個(gè)是開(kāi)發(fā)階段;。
(2)未對(duì)會(huì)計(jì)核算范疇和揭露作出明確和詳細(xì)的規(guī)定。
從上面的分析，可以清晰的看出，對(duì)于項(xiàng)目研發(fā)支出的大大刀闊斧的改革，所利用的方法是將資本化和費(fèi)用化同時(shí)進(jìn)行，但是費(fèi)用化和資本化要有明確的界限。
以下從五個(gè)方面來(lái)闡述改革的思路和措施。
1.研發(fā)費(fèi)用的費(fèi)用化與資本化界線應(yīng)明確。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)-無(wú)形資產(chǎn)》中的第7條有著這樣的條款，任何科研部門(mén)或者企業(yè)自身內(nèi)部的研究項(xiàng)目的支出，必須和研究階段支出和開(kāi)發(fā)階段支出進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分。
項(xiàng)目在研究階段，其研發(fā)支出需要費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益，在會(huì)計(jì)上需要計(jì)到研發(fā)支出，到最后再費(fèi)用化的支出費(fèi)用轉(zhuǎn)入“管理費(fèi)用”科目，在最新一期的損益中列出開(kāi)支。
研發(fā)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)階段的所有費(fèi)用支出，滿(mǎn)足條件的，作為無(wú)形資產(chǎn)。
即前期將這部分研發(fā)費(fèi)用確認(rèn)為一項(xiàng)費(fèi)用掛帳，而當(dāng)期將其確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。
但區(qū)別于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定并不明確，而且依照稅收規(guī)定，不管是科研部門(mén)或企業(yè)產(chǎn)生的在項(xiàng)目研究階段發(fā)生的費(fèi)用還是在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段產(chǎn)生的費(fèi)用都可以收到優(yōu)惠政策的惠澤，對(duì)于沒(méi)有變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)的，根據(jù)法規(guī)，在扣除實(shí)際的基礎(chǔ)上，在根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用的百分之五十扣除;對(duì)于變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)的，根據(jù)無(wú)形資產(chǎn)的百分之一百五十?dāng)備N(xiāo)。
這兩種處理方法企業(yè)最終享受的優(yōu)惠總額相同，但每年的稅前納稅調(diào)減金額存在時(shí)間性差異。
目前許多企業(yè)出于稅收籌劃的考慮，無(wú)論是項(xiàng)目研究費(fèi)用，還是項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)費(fèi)用，均納入項(xiàng)目管理費(fèi)用中的項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目下，而且在當(dāng)年一次性按費(fèi)用的百分之一百五來(lái)扣除，并不是按照項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段和項(xiàng)目研究階段來(lái)進(jìn)行合適的區(qū)分。
從企業(yè)發(fā)生的研究階段費(fèi)用和開(kāi)發(fā)階段費(fèi)用分析來(lái)看，開(kāi)發(fā)階段費(fèi)用占的比重較大，尤其是在原材料的試用過(guò)程中，用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、樣機(jī)、樣品及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi)，試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)費(fèi)等費(fèi)用。
這里許多費(fèi)用應(yīng)該形成無(wú)形資產(chǎn)，按照規(guī)定應(yīng)按形成無(wú)形資產(chǎn)成本的百分之一百五攤銷(xiāo)。
假如無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)期限十年，則每年可攤銷(xiāo)的僅為百分之十五。
所以稅收政策上應(yīng)進(jìn)一步明確兩個(gè)階段的劃分原則，減少企業(yè)隨意操作的空間。
筆者建議根據(jù)成本會(huì)計(jì)核算的規(guī)則，將研發(fā)支出設(shè)置成“工、料、費(fèi)”三類(lèi)核算范疇。
“工”主要包括研發(fā)人員的工資福利待遇;“料”主要囊括了項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中消耗的燃料、材料與動(dòng)力費(fèi)用;“費(fèi)”包括了新研發(fā)的產(chǎn)品的新工藝規(guī)程制定費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)和與研發(fā)關(guān)的技術(shù)資料翻譯費(fèi)、圖書(shū)資料費(fèi);各種其他費(fèi)用等。
在以上的費(fèi)用實(shí)際產(chǎn)生時(shí)，記“借：研發(fā)支出――xxx項(xiàng)目――直接人工、直接材料、間接費(fèi)用貸：原材料、銀行存款、應(yīng)付研發(fā)職工工資等”;與此同時(shí)，采取特定的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目收益的一些相同的研發(fā)支出，例如，可以采用研發(fā)人員當(dāng)前的研究工時(shí)或各個(gè)不同研發(fā)項(xiàng)目的工時(shí)等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行合理分配。
就當(dāng)前研發(fā)支出信息揭露缺失和不規(guī)范的現(xiàn)狀，筆者建議在會(huì)計(jì)報(bào)表的注釋中，單獨(dú)列舉每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展和總括費(fèi)用等情況。
四、總結(jié)。
研發(fā)在企業(yè)中的地位顯得越來(lái)越重要，其重要性也越來(lái)越得到人們的認(rèn)同，因此對(duì)研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息的需要也逐漸增加。
目前的處理方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要。
在本文中，采用成本會(huì)計(jì)核算的思想，雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)增加了會(huì)計(jì)核算的工作量，但卻提高了研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息的含量，從而滿(mǎn)足信息需要者的需要。
參考文獻(xiàn)：
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在世界經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的快速發(fā)展加劇了企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不惜加大投入人力、物力、財(cái)力進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，研發(fā)支出占企業(yè)總支出的比重也越來(lái)越大。
隨著企業(yè)投資者、企業(yè)管理者稅務(wù)部分的各種需求的涌現(xiàn)，單純的研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算思路已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足需求。
1、企業(yè)管理者。
目前企業(yè)已成為全社會(huì)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)的主體。
尤其是一些高新技術(shù)企業(yè)。
因此，企業(yè)用于研發(fā)的投資額度和強(qiáng)度也逐漸擴(kuò)大。
作為企業(yè)的管理者，也越來(lái)越重視研發(fā)支出的效果及效率問(wèn)題。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十四
由于針對(duì)中小企業(yè)開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)軟件沒(méi)有成本模塊或會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題,在成本核算技術(shù)處理時(shí)仍然采用手工技術(shù)手段,數(shù)據(jù)質(zhì)量仍然難以保證。利用已有財(cái)務(wù)軟件的自動(dòng)轉(zhuǎn)賬模塊處理成本業(yè)務(wù)是一個(gè)較好的選擇。
一、中小企業(yè)成本核算電算化的意義。
中小型企業(yè)一般指資產(chǎn)規(guī)模不大、產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及所耗原材料大致相同的、管理(含財(cái)務(wù)人員)較少的企業(yè),組織體系通常采用垂直式管理體系,管理跨度較小。
筆者有針對(duì)性地對(duì)珠江三角洲某市中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作做了調(diào)查。發(fā)現(xiàn):。
1.由于中小企業(yè)的管理特點(diǎn),一般企業(yè)管理人員對(duì)成本核算的意義重視不夠,會(huì)計(jì)對(duì)成本的計(jì)算憑估計(jì),往往不知道何種產(chǎn)品賺錢(qián)何種產(chǎn)品虧損,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理限于盲目。即使使用財(cái)務(wù)軟件的企業(yè),也僅僅是實(shí)現(xiàn)了記賬的電算化。
2.中小企業(yè)使用的財(cái)務(wù)軟件一般是針對(duì)中小企業(yè)開(kāi)發(fā)的軟件,這樣的軟件沒(méi)有提供成本核算的`模塊。會(huì)計(jì)人員僅對(duì)與手工處理方法一致的模塊感興趣,忽略了財(cái)務(wù)軟件技巧性模塊的使用,盡管有些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者很重視產(chǎn)品成本核算,但由于財(cái)務(wù)軟件功能限制及會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題,使成本核算仍處在手工核算狀態(tài),而手工核算成本由于其時(shí)效性差、準(zhǔn)確率低等特點(diǎn)已嚴(yán)重制約著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。對(duì)經(jīng)營(yíng)者的決策很難提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)信息。電算化的開(kāi)展也不能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者滿(mǎn)意。
(二)中小企業(yè)成本電算化的現(xiàn)實(shí)意義。
1.可使企業(yè)從容面對(duì)市場(chǎng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),對(duì)本企業(yè)成本清楚明了的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,能從容面對(duì)惡劣經(jīng)營(yíng)環(huán)境。他們對(duì)自己產(chǎn)品的質(zhì)量在同行中的地位清楚明了,產(chǎn)品價(jià)格定位準(zhǔn)確,存貨管理科學(xué),對(duì)企業(yè)的發(fā)展思路清晰。盡管有的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者限于能力不愿發(fā)展成大企業(yè),但其企業(yè)一般能處于一種良性循環(huán)的狀態(tài)。順德不少小企業(yè)面對(duì)金融危機(jī)的坦然充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。
2.促使企業(yè)規(guī)范運(yùn)作。順德有一燈具生產(chǎn)企業(yè)曾申請(qǐng)產(chǎn)品進(jìn)沃爾瑪超市,在沃爾瑪對(duì)其進(jìn)行審查時(shí),發(fā)現(xiàn)其成本核算不清,沒(méi)有批準(zhǔn)其產(chǎn)品的進(jìn)入。之后,該企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)成本核算的電算化,對(duì)存貨核算進(jìn)行規(guī)范管理,帶動(dòng)了產(chǎn)、供、銷(xiāo)的有條不紊運(yùn)行,雖然其產(chǎn)品沒(méi)有進(jìn)入沃爾瑪超市,但卻使企業(yè)規(guī)范運(yùn)作,走上了健康軌道。
3.提高財(cái)務(wù)工作的效率。成本核算電算化后,系統(tǒng)可以生成庫(kù)存商品和生產(chǎn)成本明細(xì)賬,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度高,免去了繁瑣的記賬、制表工作,減少了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)力,使會(huì)計(jì)人員騰出時(shí)間進(jìn)行成本控制的基礎(chǔ)工作。
因此,成本核算的電算化關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和發(fā)展,應(yīng)引起中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的高度重視。
(一)成本核算方法選擇。
中小企業(yè)管理的特點(diǎn)決定了中小企業(yè)應(yīng)對(duì)成本核算方法進(jìn)行簡(jiǎn)化,使成本核算方法能適應(yīng)其管理現(xiàn)實(shí)的需要;同時(shí)決定了多數(shù)企業(yè)應(yīng)使用實(shí)際成本法,而做不到使用標(biāo)準(zhǔn)成本法或作業(yè)成本法。
所以,建議中小企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行產(chǎn)品成本核算時(shí),選擇實(shí)際成本法,并按品種法核算產(chǎn)品成本。
(二)成本相關(guān)科目設(shè)置。
根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過(guò)程中,對(duì)涉及成本計(jì)算的主要科目設(shè)置按以下思路進(jìn)行:。
1.生產(chǎn)成本下不設(shè)置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本,將生產(chǎn)成本通過(guò)項(xiàng)目核算模塊按產(chǎn)品設(shè)明細(xì)賬,對(duì)各產(chǎn)品設(shè)直接材料、直接人工、制造費(fèi)用二級(jí)明細(xì)科目,對(duì)大項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行歸集。
2.制造費(fèi)用科目不按車(chē)間設(shè)明細(xì)賬,按企業(yè)實(shí)際直接設(shè)水電費(fèi)、折舊、機(jī)物料、修理費(fèi)等幾個(gè)二級(jí)明細(xì)科目對(duì)車(chē)間費(fèi)用進(jìn)行歸集。制造費(fèi)用月底按產(chǎn)品工時(shí)進(jìn)行分配。
3.庫(kù)存商品做項(xiàng)目核算,按產(chǎn)品名稱(chēng)設(shè)項(xiàng)目目錄。
4.原材料按原材料大類(lèi)做項(xiàng)目核算,按原材料名稱(chēng)做項(xiàng)目目錄。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇一
在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，需要對(duì)資金的流向進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，因此可以說(shuō)會(huì)計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)核算，而會(huì)計(jì)管理活動(dòng)也是會(huì)計(jì)的.結(jié)果統(tǒng)計(jì)。從內(nèi)容和環(huán)節(jié)上來(lái)看，兩者也有著一致性，那就是對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的科技發(fā)展都極為重視，尤其是利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理，而且專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)軟件也被企業(yè)廣泛使用，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)在企業(yè)的發(fā)展中得到了有很好的普及，會(huì)計(jì)核算制度也變得越來(lái)越成熟，對(duì)于會(huì)計(jì)的管理也是極為便利的，在會(huì)計(jì)核算的工作效率得到了提升的同時(shí)，會(huì)計(jì)管理的效率也會(huì)得到提升。從本質(zhì)上來(lái)看，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有將會(huì)計(jì)核算工作做好，那么會(huì)計(jì)管理工作也就無(wú)法做好。其中財(cái)務(wù)軟件的主要作用就是進(jìn)行會(huì)計(jì)管理，而且現(xiàn)在使用的財(cái)務(wù)軟件主要有財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)系統(tǒng)在經(jīng)過(guò)分析后就可以得到具體的核算結(jié)果，這些核算的結(jié)果都可以當(dāng)做會(huì)計(jì)管理的主要依據(jù)。會(huì)計(jì)的管理者需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)進(jìn)行下一步工作計(jì)劃的制定，這樣也在一定程度上說(shuō)明了會(huì)計(jì)核算工作正在進(jìn)一步的進(jìn)行深化。會(huì)計(jì)主要是通過(guò)審核、審計(jì)、計(jì)劃和分析來(lái)為企業(yè)的管理層提供經(jīng)營(yíng)的基本資料，通過(guò)這四個(gè)階段，可以使整個(gè)內(nèi)容變得科學(xué)又合理。以上的這些都完全的說(shuō)明了會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中變得越來(lái)越重要，提升了會(huì)計(jì)管理的工作效率。
4結(jié)束語(yǔ)。
如上所述，在當(dāng)前的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，市場(chǎng)形勢(shì)日新月異，給會(huì)計(jì)工作也帶來(lái)了更多的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷改變調(diào)整來(lái)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。當(dāng)前會(huì)計(jì)核算已經(jīng)朝著規(guī)范化、信息化、管理化、法制化和國(guó)際化發(fā)展，會(huì)計(jì)管理也變得更加符合發(fā)展要求。在此情況下，將兩者融合到一起，實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展，無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作更好的開(kāi)展帶來(lái)極大好處，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇二
近年來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，中小企業(yè)注冊(cè)登記數(shù)量、總體規(guī)模不斷增長(zhǎng)，在社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要。但是，由于外部和內(nèi)部原因，我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題上存在嚴(yán)重的不足，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，不僅制約了中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也使得政府職能部門(mén)和社會(huì)相關(guān)單位難以獲得完整和真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，從而影響整個(gè)社會(huì)信用體系建設(shè)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇三
經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和管理形式也在不斷的變化，會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，必須要重視會(huì)計(jì)的核算，會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理一體化已經(jīng)成為了一種新的發(fā)展趨勢(shì)，而且會(huì)計(jì)活動(dòng)主要強(qiáng)化的就是會(huì)計(jì)工作和管理職能，因此一定要重視會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的一體化。
1.1規(guī)范化。在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，會(huì)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而擴(kuò)大核算的范圍。為了保證會(huì)計(jì)核算的高效性和準(zhǔn)確性，必須要制定規(guī)范化的核算流程，也就是說(shuō)，在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)的同一個(gè)行業(yè)，也要根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)制定相關(guān)的規(guī)范，這樣按照具體的核算要求就可以使會(huì)計(jì)核算工作變得更加的科學(xué)規(guī)范，工作效率也會(huì)逐漸提升。1.2信息化?，F(xiàn)如今企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)需要圍繞信息化開(kāi)展，現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和效率上都已經(jīng)有了一定的進(jìn)步，尤其是會(huì)計(jì)工作部門(mén)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)逐漸進(jìn)行信息化的改造，并在此基礎(chǔ)上利用專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)核算軟件和系統(tǒng)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，這樣就可以節(jié)省大量的時(shí)間，會(huì)計(jì)人員在核算的過(guò)程中也變得更加便捷。1.3管理化。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，企業(yè)的各種活動(dòng)都要圍繞管理活動(dòng)進(jìn)行。對(duì)此，會(huì)計(jì)改革就必須從具體行動(dòng)上進(jìn)行改進(jìn)，會(huì)計(jì)核算的相應(yīng)部門(mén)要根據(jù)企業(yè)的相應(yīng)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行會(huì)計(jì)的制表和整理，通過(guò)會(huì)計(jì)核算可以為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)建議，可以說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中逐漸朝著管理化的趨勢(shì)發(fā)展。1.4法制化。為符合我國(guó)依法治國(guó)的基本方針要求，企業(yè)會(huì)計(jì)核算必須要有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)支持，這樣會(huì)計(jì)核算才可以按照規(guī)定進(jìn)行，我國(guó)企業(yè)的管理也就會(huì)更加規(guī)范化和秩序化。會(huì)計(jì)核算在核算的過(guò)程中必須要按照法律的規(guī)定進(jìn)行。一定要引起我們的重視。1.5國(guó)際化。國(guó)際化就是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，還要對(duì)整個(gè)世界的發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的分析，將會(huì)計(jì)核算與國(guó)際化的會(huì)計(jì)管理結(jié)合在一起，才能促使企業(yè)更好的與國(guó)際接軌。
在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)部管理，就會(huì)給發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的阻礙和制約。尤其是在企業(yè)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中，不僅僅要充分的落實(shí)相關(guān)的與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的活動(dòng)，還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行充分的分析和整理。在此基礎(chǔ)上，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展提出高效的參考意見(jiàn)，尤其是在信息化不斷發(fā)展的今天，必須要完全的掌握相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，才能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定相關(guān)的發(fā)展策略。企業(yè)必須要重視會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建工作，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的培訓(xùn)，以培養(yǎng)出更優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人員。要選拔出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人員，會(huì)計(jì)管理人員的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)必須要滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，在會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，必須要有針對(duì)性的進(jìn)行管理，根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行離不開(kāi)正確的管理制度，也就是說(shuō)必須要充分的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的規(guī)范化和合理化，建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，才可以使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作有據(jù)可依。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇四
中小企業(yè)沒(méi)有完全按照會(huì)計(jì)制度的要求設(shè)立相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)崗位，有的企業(yè)甚至不聘用專(zhuān)職的會(huì)計(jì)，聘請(qǐng)外部國(guó)企或大型私企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，每月定期來(lái)一兩次做賬。有的企業(yè)將記賬外包給代理記賬公司，代理記賬公司只負(fù)責(zé)每月按收到的發(fā)票記賬和代理申報(bào)納稅。中小企業(yè)中也有一部分也設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是會(huì)計(jì)崗位設(shè)置缺失，管理層次混亂，人員分工不明確，使設(shè)置的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，不能完全發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職能。
2.2會(huì)計(jì)信息完整性缺失。
根據(jù)有關(guān)問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)中有80%的企業(yè)存在兩套賬。兩套賬，即內(nèi)賬和外賬，外賬主要應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，內(nèi)賬主要用于內(nèi)部會(huì)計(jì)記錄核算。一些企業(yè)甚至設(shè)置更多套賬簿，以應(yīng)對(duì)不同需要，如“虧損賬”是用于應(yīng)對(duì)國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，“盈利賬”用于滿(mǎn)足銀行部門(mén)的各種貸款指標(biāo)，“補(bǔ)貼賬”用于企業(yè)需要政府補(bǔ)貼時(shí)，顯示符合政府補(bǔ)助資金的要求。有的企業(yè)銷(xiāo)售收入或固定資產(chǎn)不入賬，形成大量“賬外資金和賬外資產(chǎn)”。
2.3會(huì)計(jì)核算流程不科學(xué)。
很多中小企業(yè)目前還是傳統(tǒng)手工做賬，多數(shù)沒(méi)明確的會(huì)計(jì)核算流程，部分企業(yè)有會(huì)計(jì)核算流程，但會(huì)計(jì)核算流程設(shè)置不科學(xué)，在會(huì)計(jì)核算流程上隨意性較大，大多數(shù)中小企業(yè)出納員負(fù)責(zé)歸集整理收付款原始憑證，半個(gè)月一次或月底前交給會(huì)計(jì)編制記賬憑證。使用財(cái)務(wù)軟件記賬的中小企業(yè)電算化核算流程設(shè)置上也存在著各種問(wèn)題：有的企業(yè)手工做好憑證，然后再輸入財(cái)務(wù)軟件中，有的電算化核算時(shí)缺少與之相匹配的職能分工和財(cái)務(wù)軟件操作流程；有的企業(yè)一名會(huì)計(jì)同時(shí)擔(dān)任制單、稽核、復(fù)核、記賬、審核、系統(tǒng)管理員等多種角色的職能，會(huì)計(jì)核算流程設(shè)置不科學(xué)，也直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。
3.1經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)界限不明晰。
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離不如大企業(yè)那么明晰，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與老板個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)界限很難分清，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，有的公司老板隨意從公司賬上支出資金用于個(gè)人和家庭支出，有的企業(yè)不開(kāi)發(fā)票收入直接存入老板個(gè)人賬戶(hù)，而且大部分中小企業(yè)的老板和管理者常常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，指示會(huì)計(jì)人員按他們的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，影響會(huì)計(jì)人員正常實(shí)施會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。
3.2經(jīng)營(yíng)理念和管理方式落后時(shí)代。
就中小企業(yè)總體的狀況而言，還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算在企業(yè)精細(xì)化管理中的作用，尤其是管理會(huì)計(jì)的觀念還沒(méi)有被企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)。主要表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)理念落后、管理方式單一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)粗放、財(cái)務(wù)管理薄弱、組織制度建設(shè)缺失等。這些問(wèn)題的存在制約著中小企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)如何轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，如何向管理要效益，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算并提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，對(duì)提高中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平是重要的基礎(chǔ)工作。
3.3會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，知識(shí)更新較慢。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員主要有兩方面來(lái)源：一部分是原國(guó)有和集體企業(yè)中分流出來(lái)的老會(huì)計(jì)，對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力相對(duì)較弱，知識(shí)更新較慢；另一部分是剛畢業(yè)的大學(xué)生，大多數(shù)僅有部分會(huì)計(jì)理論知識(shí)，缺少相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的要求。當(dāng)今我國(guó)處于一個(gè)轉(zhuǎn)型的社會(huì)，財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷修訂，知識(shí)更新對(duì)于財(cái)務(wù)人員的重要不言而喻，但是中小企業(yè)由于考慮資金等原因，會(huì)計(jì)人員很少參加培訓(xùn)和更新會(huì)計(jì)知識(shí)，甚至對(duì)新法規(guī)新知識(shí)缺乏了解，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法及管理會(huì)計(jì)上的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3.4會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全。
現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制，沒(méi)有形成一個(gè)有效的法制環(huán)境，盡管《會(huì)計(jì)法》《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為作了許多規(guī)定與限制，但中小企業(yè)不像大企業(yè)那樣要向投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，因而接受監(jiān)督和檢查的機(jī)會(huì)較少，在當(dāng)前信用秩序紊亂和信用體系尚未完全建立之前，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范也難以從根本上解決。另一方面，中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和所處地位的特殊性決定了一部分中小企業(yè)，想盡一切辦法游走在國(guó)家法律制度的邊緣，利用國(guó)家監(jiān)管機(jī)制的空隙，實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。
3.5整體社會(huì)信用水平較低的社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境。
中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘序倫先生指出：“立信，乃會(huì)計(jì)之本。沒(méi)有信用，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)。”但在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)和不完備的社會(huì)制度下，各種欺詐與虛假現(xiàn)象充斥著中國(guó)市場(chǎng)，不講信用已經(jīng)滲透到了社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，在這樣的社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境下，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員難于頂住各個(gè)方面的壓力與干擾而潔身自好，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，甚至?xí)?jì)信息失真就成了必然現(xiàn)象。
4以資金管理為紐帶規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建議。
4.1以資金監(jiān)管為紐帶，健全強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制。
工商、稅務(wù)、銀行等各部門(mén)應(yīng)聯(lián)合組建外部監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，將中小企業(yè)的資金收支及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全面地置于監(jiān)管機(jī)制之下。10月，金稅三期工程完成在全國(guó)范圍內(nèi)的上線運(yùn)行，大數(shù)據(jù)已上升為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，與各行業(yè)的結(jié)合越發(fā)緊密，實(shí)施發(fā)票系統(tǒng)、賬務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)、納稅申報(bào)系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)支付的無(wú)縫鏈接，理論上已經(jīng)不是障礙，在技術(shù)上已經(jīng)具備條件，建議規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作從以下幾方面開(kāi)展。
4.1.1加快會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的法律制度建設(shè)。
近年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，單位經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了深刻變革，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了新要求。財(cái)政部制定發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，為各單位做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了重要的政策依據(jù)，現(xiàn)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要。目前，財(cái)政部正在修訂與完善《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，希望盡快出臺(tái)一部適合現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)操的新《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，尤其結(jié)合中小企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r,應(yīng)推出適合中小企業(yè)自身特點(diǎn)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4.1.2加強(qiáng)中小企業(yè)資金監(jiān)管制度建設(shè)。
目前中小企業(yè)大量采用現(xiàn)金交易，坐支現(xiàn)金非常普遍，國(guó)務(wù)院修訂的《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》在中小企業(yè)中執(zhí)行力度和效果較差，為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和環(huán)境，加強(qiáng)外部資金監(jiān)管，財(cái)政部門(mén)和銀行部門(mén)應(yīng)修訂或制定資金監(jiān)管制度，將企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)資金及經(jīng)營(yíng)者個(gè)人資金納入監(jiān)管范圍，嚴(yán)格禁止違規(guī)大量使用現(xiàn)金的業(yè)務(wù)活動(dòng)，要求企業(yè)在銀行賬戶(hù)的資金流水與會(huì)計(jì)賬簿資金流保持一致，推廣普及資金往來(lái)使用企業(yè)網(wǎng)銀結(jié)算。
4.1.3建立會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)價(jià)等級(jí)制度。
首先，建立由財(cái)政部門(mén)為主體，有審計(jì)、稅務(wù)、銀行等部門(mén)參與的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，以使其發(fā)揮對(duì)提高會(huì)計(jì)核算水平的作用。其次，是要建立會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)級(jí)公告制度。通過(guò)財(cái)政部門(mén)網(wǎng)站每年及時(shí)發(fā)布會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)級(jí)結(jié)果，使社會(huì)各方獲得更多的`會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也可以充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算水平的提高和會(huì)計(jì)信用制度的建立。
4.2以資金管理為紐帶，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系。
在經(jīng)濟(jì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，中小企業(yè)要生存、要發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者的思想觀念必須轉(zhuǎn)變。企業(yè)由傳統(tǒng)家庭作坊型向現(xiàn)代生產(chǎn)管理型轉(zhuǎn)變，建立現(xiàn)代化管理體系，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)以資金收付款管理為紐帶，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算體系，會(huì)計(jì)職能從單純的事后核算型向管理會(huì)計(jì)型轉(zhuǎn)變。
4.2.1建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)控制度。
中小企業(yè)應(yīng)制定或完善企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、采購(gòu)審批付款等制度和流程，并建立要求符合企業(yè)自身特點(diǎn)的內(nèi)控管理制度，充分發(fā)揮制度管理的作用。自我評(píng)定是企業(yè)內(nèi)部控制管理的新模式，企業(yè)自身成立評(píng)估小組，定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估和反饋，確定評(píng)估任務(wù)，明確評(píng)估責(zé)任，正確運(yùn)用評(píng)估成果，能更好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的漏洞和缺陷，并不斷完善內(nèi)控制度。
4.2.2以資金管理為紐帶，規(guī)范付款審批流程。
中小企業(yè)應(yīng)建立付款審批制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)支出的管理，體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的嚴(yán)格執(zhí)行和規(guī)范運(yùn)作。會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)歸集和稽核企業(yè)的原始憑證和相關(guān)內(nèi)控記錄，在審批程序中規(guī)定財(cái)務(wù)上的每一筆支出應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行審批，對(duì)不符合企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算規(guī)范的付款，要求補(bǔ)齊原始憑證和資料后再付款。從而推動(dòng)企業(yè)的資金管理、采購(gòu)管理、費(fèi)用支出、成本核算及發(fā)票管理等制度的執(zhí)行和規(guī)范化。
4.2.3建立先記賬后付款為核算原則的會(huì)計(jì)核算流程。
一般來(lái)說(shuō)，大公司都是會(huì)計(jì)先做賬出納后付款，中小企業(yè)大部分是出納先付款，然后將單據(jù)交給會(huì)計(jì)再做賬，原始憑證的真實(shí)性和記賬的及時(shí)性很難保證。規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，可從建立科學(xué)的會(huì)計(jì)核算流程入手，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后并且原始憑證齊全，會(huì)計(jì)稽核、記賬后，方可辦理付款手續(xù)。會(huì)計(jì)作為專(zhuān)業(yè)稽核人員，對(duì)票據(jù)合規(guī)合法性、付款資料齊全的規(guī)范性等進(jìn)行審核?？茖W(xué)的會(huì)計(jì)核算流程，簡(jiǎn)單一句話(huà)：先收款后記賬、先記賬后付款。在“現(xiàn)金為王”的思想下，以資金管理為紐帶，不僅僅是規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系的重要環(huán)節(jié)，而且在提高企業(yè)資金管理水平，會(huì)計(jì)職能向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)變起著不可替代的作用。如前所述，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的存在受企業(yè)管理理念和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等因素的綜合影響，以資金管理為紐帶對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范的過(guò)程，離不開(kāi)企業(yè)管理理念的轉(zhuǎn)變和會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。隨著中小企業(yè)由創(chuàng)業(yè)階段向成長(zhǎng)階段的發(fā)展，管理理念要與時(shí)俱進(jìn)，重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，使現(xiàn)代化的管理模式和方法能夠得以實(shí)施，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)職能助推企業(yè)發(fā)展的作用。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇五
對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者來(lái)說(shuō)，最重要的不是數(shù)據(jù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)資料，而是數(shù)據(jù)之間的關(guān)系以及其變化趨勢(shì)，而判斷其關(guān)系以及變化的方法多種多樣。
1、比較分析法。
比較分析法是指企業(yè)將某一階段的財(cái)務(wù)與多個(gè)時(shí)期的相關(guān)性質(zhì)的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，主要用來(lái)表示企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)以及其經(jīng)營(yíng)效果。
對(duì)于財(cái)務(wù)的比較，主要有以下幾種不同的形式。
一是絕對(duì)數(shù)分析法。
這種分析方法是將企業(yè)不同時(shí)期、同一項(xiàng)目的絕對(duì)資金數(shù)量進(jìn)行相互比較，通過(guò)觀察確定其絕對(duì)金額的變化的趨勢(shì)。
二是定基分析法。
定基分析法主要是分析某一段時(shí)間的財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)資料作為基數(shù)，將其與其他時(shí)期的數(shù)據(jù)作比較，觀察其變化趨勢(shì)。
三是環(huán)比分析法。
指的是以企業(yè)某一階段的數(shù)據(jù)與其上一階段的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算出其百分比，觀察這兩期之間的數(shù)據(jù)量的增減情況。
2、趨勢(shì)分析法。
一是編制絕對(duì)數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表比較。
這種報(bào)表是依據(jù)絕對(duì)數(shù)額編制的，也就是說(shuō)將一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的金額欄進(jìn)行劃分，并列舉不同時(shí)期的金額，以便于相關(guān)人員進(jìn)行分析比較。
二是編制相對(duì)數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表比較。
這種報(bào)表是按照相對(duì)數(shù)額編制的，也就是說(shuō)，將某一報(bào)表的關(guān)鍵項(xiàng)目的金額當(dāng)作基數(shù)，然后計(jì)算出其他項(xiàng)目與這一關(guān)鍵項(xiàng)目的百分比，最后將計(jì)算出的不同時(shí)期的數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)表記錄，反應(yīng)出其項(xiàng)目結(jié)構(gòu)上的變化趨勢(shì)。
3、因素分析。
因素分析法，也可以稱(chēng)作為因素替換法，它主要是用來(lái)確定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中幾個(gè)相互關(guān)聯(lián)的因素對(duì)于分析研究的對(duì)象的影響程度，而要采用這一分析方法，首先就是要有不同的因素對(duì)研究分析的對(duì)象產(chǎn)生影響，才能夠確定分析單獨(dú)因素時(shí)產(chǎn)生影響的程度。
因素分析法主要用于企業(yè)財(cái)務(wù)中總成本、利潤(rùn)總數(shù)量、凈資產(chǎn)報(bào)酬率等綜合性的財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析研究。
4、比率分析。
比率分析法是將企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在聯(lián)系的項(xiàng)目、數(shù)值進(jìn)行比較，求出其比值，也就是多為的比率。
同時(shí)還可以通過(guò)對(duì)不同時(shí)期的對(duì)比，更加準(zhǔn)確方便的反應(yīng)企業(yè)之間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成效以及公司的財(cái)務(wù)狀況，方便與公司進(jìn)行管理。
一是結(jié)構(gòu)分析法。
這一方法主要是通過(guò)計(jì)算企業(yè)某一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)組成部分占的比重，觀察研究其在結(jié)構(gòu)方面產(chǎn)生的變化，主要用于考核各個(gè)部門(mén)在企業(yè)中占有的比重。
二是相關(guān)比率分析法，主要依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相互之間的聯(lián)系，將性質(zhì)不同但又有相關(guān)聯(lián)系的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，以便于從中了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。
(二)財(cái)務(wù)分析的步驟。
首先，確定財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)。
財(cái)務(wù)分析的范圍比較寬泛，不同的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)分析研究的內(nèi)容項(xiàng)目是不一樣的，因此，在研究之前必須確立明確的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)，以便于清晰明了的進(jìn)行比較，以達(dá)到預(yù)期的效果。
其次，制定財(cái)務(wù)分析的計(jì)劃。
在確定了財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)之后，就要根據(jù)研究分析的項(xiàng)目的難度進(jìn)行不同方案的制定，以達(dá)到最優(yōu)的選擇效果。
第三，搜集整理財(cái)務(wù)分析的相關(guān)信息。
進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析一定要掌握大量的數(shù)據(jù)資料，保障財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量以及最后比較的準(zhǔn)確性。
第四，運(yùn)用特定方法進(jìn)行分析比較。
在掌握資料之后，就可以通過(guò)一定的方法進(jìn)行分析比較，反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)以及經(jīng)營(yíng)效果。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的'具體內(nèi)容及應(yīng)用。
(一)資金運(yùn)作分析。
企業(yè)可以根據(jù)其業(yè)務(wù)的拓展、現(xiàn)金流的數(shù)據(jù)資料對(duì)企業(yè)資金的情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理，并且可以適當(dāng)?shù)膶?duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的調(diào)度進(jìn)行調(diào)整，保障資金流的暢通。
而在現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)中，相關(guān)研究人員可以從各種比率關(guān)系中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的異常、同時(shí)這也能夠很好的體現(xiàn)出其債務(wù)與債權(quán)的關(guān)系。
若是企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)資金流較大，那么在活動(dòng)中資金流的利息就會(huì)占支出比例中的很大一部分，這也在一定程度上說(shuō)明了企業(yè)剛經(jīng)歷過(guò)快速發(fā)展時(shí)期，需要特別注意的就是要對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析進(jìn)行嚴(yán)格的檢查以及確定新的發(fā)展方案;當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金流為正數(shù)、投資活動(dòng)資金為正數(shù)、凈流量為負(fù)數(shù)的時(shí)候，也就意味著企業(yè)進(jìn)入了成熟時(shí)期，就要及時(shí)將外借的資金償還回去，在一定程度上保障了企業(yè)的誠(chéng)信形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(二)盈利質(zhì)量分析。
1、盈利資金比率。
這一比率在一定程度上反映了企業(yè)活動(dòng)中的凈支出與凈利潤(rùn)之間的比較以及其相互之間的關(guān)系，但是其結(jié)果可能受到外界環(huán)境或者是其他條件的影響，也就可能會(huì)導(dǎo)致得出的盈利比率出現(xiàn)誤差或者嚴(yán)重的偏差，但是一般情況下，就會(huì)存在這樣一種關(guān)系：盈利比率越大，盈利質(zhì)量就會(huì)越高。
當(dāng)這一比率減小，就說(shuō)明在這一階段的凈利潤(rùn)中還存在著沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的資金的收入狀況。
2、再投資比率。
這一比率也在一定程度上反映出企業(yè)這一階段的現(xiàn)金流是否能夠滿(mǎn)足各項(xiàng)資金的輸入，當(dāng)然也包括固定資產(chǎn)所需要投入的現(xiàn)金。
這一比率結(jié)果越大就說(shuō)明企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，盈利能力越強(qiáng)。
但是當(dāng)再投資比率降低時(shí)就說(shuō)明企業(yè)多需要的資金除了要通過(guò)自己經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)獲得，還要通過(guò)其他的方式來(lái)獲得，例如外部的籌資等，從而在一定成都市促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
(三)償債能力分析。
企業(yè)的償債能力對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況起著很重要的作用，償債能力也是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)，而分析企業(yè)償債能力主要是根據(jù)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的收益能否滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)支出之后還可以進(jìn)行債務(wù)的償還，總體來(lái)說(shuō)這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中穩(wěn)健的償債能力。
現(xiàn)金償債比率=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/長(zhǎng)期債務(wù)總數(shù)量。
這一點(diǎn)是企業(yè)償債能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，在一定程度上直接反映出企業(yè)所得利潤(rùn)對(duì)于當(dāng)前債務(wù)償還的能力。
這個(gè)計(jì)算比率得到的數(shù)量越大，就證明企業(yè)債務(wù)償還能力越高，即使企業(yè)可以通過(guò)其他的渠道進(jìn)行債務(wù)的償還，但是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得的利潤(rùn)才是企業(yè)發(fā)展中債務(wù)償還的最主要的途徑和來(lái)源。
(四)利潤(rùn)構(gòu)成分析。
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表不僅要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展還要面對(duì)外部企業(yè)的投資，因此，為了加深投資者的了解，就必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出企業(yè)的利潤(rùn)構(gòu)成及利潤(rùn)獲得的來(lái)源，當(dāng)然還要包括可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的損失的可能，使各大行業(yè)的投資者能夠更加清晰明了的了解企業(yè)的發(fā)展利潤(rùn)的狀況。
財(cái)務(wù)報(bào)表中能夠體現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的方面主要包括：一是企業(yè)收入中主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入、營(yíng)業(yè)外的收入以及其他的業(yè)務(wù)收入。
二是支出方面主營(yíng)業(yè)務(wù)的成本支出、業(yè)務(wù)稅金以及其他業(yè)務(wù)的支出，還包括存貨以及周轉(zhuǎn)的損耗費(fèi)、管理費(fèi)以及所得稅等。
將財(cái)務(wù)分析理論與實(shí)踐相結(jié)合，能夠有效的對(duì)企業(yè)狀況進(jìn)行了全面的分析，使財(cái)務(wù)分析真正地成為企業(yè)決策的一部分，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的核心作用，更好地為企業(yè)服務(wù)。
三、小結(jié)。
企業(yè)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用以及相關(guān)研究，有助于認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)發(fā)展以及管理的重要作用。
財(cái)務(wù)分析人員要采取適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，明確企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，起到預(yù)防與改進(jìn)的作用。
在企業(yè)財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于其管理的力度，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)的促進(jìn)作用。
這一措施不僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行一定的決策，還能夠規(guī)劃出企業(yè)的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
總之，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的穩(wěn)定，最終加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇六
我國(guó)許多地區(qū)的家畜繁殖改良工作不規(guī)范，不僅沒(méi)有形成家畜良種化的體系，而且進(jìn)行家畜繁殖改良工作的環(huán)境也較差，所以嚴(yán)重影響了家畜品種的優(yōu)良度。我國(guó)許多地區(qū)不注重對(duì)優(yōu)良品種的保護(hù)，進(jìn)而導(dǎo)致優(yōu)良基因的流失，所以對(duì)家畜進(jìn)行雜交后的品種品質(zhì)有所下降，有違對(duì)家禽繁殖進(jìn)行改良工作的初衷；我國(guó)部分地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，未能清楚的記錄配種信息，從而出現(xiàn)了家畜的近親配種等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了家畜繁殖優(yōu)良品種。因此，我國(guó)各個(gè)地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，要充分注重規(guī)范化管理。
2對(duì)改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策。
對(duì)家畜的繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，需要優(yōu)化配種站的布局，調(diào)整其結(jié)構(gòu)，為培育家畜繁殖優(yōu)良品種提供有利的環(huán)境；也需要提高配種工作人員的素質(zhì)，確保配種工作人員的服務(wù)質(zhì)量；更需要對(duì)家畜優(yōu)良基因的選擇，這是確保家畜繁殖優(yōu)良品種的關(guān)鍵。
2.1加強(qiáng)配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
我國(guó)政府要給予一定程度的支持，完善配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。配種站要想培育家畜優(yōu)良品種，需要保證配種站有固定的房屋，并且做到將各個(gè)工作室合理分開(kāi)，而配種站的工作人員需要對(duì)各個(gè)工作室進(jìn)行定期消毒，充分為配種工作提供良好的環(huán)境條件。
2.2政府對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
充分考慮地理環(huán)境、交通等因素，進(jìn)而對(duì)配種站進(jìn)行合理設(shè)置，一定要保證對(duì)配種站的合理布局，使其結(jié)構(gòu)與家畜的存欄數(shù)量相適應(yīng)，進(jìn)而能夠更有保障對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
2.3配種站的工作人員要具備從業(yè)資格證書(shū)。
我國(guó)從事家畜配種工作的人員，需要獲得國(guó)家認(rèn)可的從業(yè)資格證書(shū)，進(jìn)而持證上崗，有利于提高我國(guó)的配種站員工整體素質(zhì)，也有利于使工作人員更好的為工作服務(wù)。工作人員擁有較高的素質(zhì)，才能積極培育家畜的優(yōu)良品種，促進(jìn)畜牧業(yè)的快速發(fā)展，也為養(yǎng)殖戶(hù)帶去更多的經(jīng)濟(jì)收益。
2.4對(duì)家畜配種的種畜選擇。
要嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，進(jìn)而為工作人員培育優(yōu)良家畜品種提供有利條件。對(duì)配種資料進(jìn)行有效記錄，防止近親繁殖等現(xiàn)象的發(fā)生；配種站的工作人員使用的種畜，需要有合格證明以及家畜的系譜和其父輩的遺傳基因等相關(guān)資料；配種人員自行購(gòu)進(jìn)種畜的相關(guān)資料，需要向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)過(guò)允許后方可使用。家畜的種畜對(duì)優(yōu)良家畜品種的培育有極大的影響，所以進(jìn)行種畜選擇時(shí)要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.5對(duì)配種站的相關(guān)制度進(jìn)行完善。
目前，我國(guó)縣級(jí)以上的配種站，其制度相對(duì)較為完善，但是縣級(jí)以下地區(qū)的多數(shù)配種站沒(méi)有健全的制度。配種站的配種工作十分重要，能夠極大程度影響著優(yōu)良品種的.培育，因此配種站應(yīng)該完善相關(guān)制度，并且要求工作人員嚴(yán)格遵守其規(guī)章制度。
2.6配種人員需要嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。
我國(guó)對(duì)配種站工作人員的具體配種操作工作有嚴(yán)格的操作規(guī)程，所以工作人員需要嚴(yán)格遵守，既有利于降低母畜疾病的發(fā)生幾率，又有利于確保家畜繁殖優(yōu)良品種。對(duì)種畜以及繁殖品種的相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)記載，并且按照相關(guān)要求和規(guī)定對(duì)其資料進(jìn)行保存以及匯報(bào)相關(guān)部門(mén)。
2.7對(duì)配種站工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的學(xué)習(xí)能力。
相關(guān)部門(mén)要對(duì)各級(jí)配種站的工作人員進(jìn)行統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的工作水平；加強(qiáng)各個(gè)配種站組織之間的工作交流，工作人員將較好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，有利于使工作人員提高技能水平。通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和開(kāi)展交流活動(dòng)，有利于提高工作人員的工作素質(zhì)。
2.8相關(guān)部門(mén)依法開(kāi)展對(duì)家畜繁殖改良的規(guī)范工作。
目前，我國(guó)制定了一些關(guān)于家畜繁殖改良工作的法律規(guī)定和條例，有效規(guī)范了從事家畜改良工作人員的行為。但是，我國(guó)相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)一步做好規(guī)范家畜繁殖改良的宣傳工作，增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)，能夠更好實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理家畜繁殖改良工作。
3結(jié)語(yǔ)。
文章對(duì)家畜繁殖改良工作缺乏規(guī)范化管理引發(fā)的問(wèn)題進(jìn)行了有效分析，并提出了幾點(diǎn)使家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策。通過(guò)對(duì)家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，能夠促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的更好發(fā)展。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇七
1.1室內(nèi)電氣設(shè)備的安裝不夠認(rèn)真。
在安裝一些室內(nèi)照明設(shè)備或家電設(shè)備時(shí)，由于安裝工人不認(rèn)真，也可能會(huì)造成墻上開(kāi)關(guān)與插座面板不夠平整，或與墻面中間存在很大間隙，或插座電源與地面的距離不夠高，或?qū)κ覂?nèi)線路的布置不很明確，對(duì)某些專(zhuān)用線纜都沒(méi)有作任何標(biāo)記，為以后的接線操作帶來(lái)許多后患，有時(shí)室內(nèi)的日光燈與一些鎮(zhèn)流器等輔助設(shè)施不能配套使用，對(duì)燈具的安裝高度也達(dá)不到相關(guān)的設(shè)計(jì)要求，這些問(wèn)題都會(huì)影響到居民正常的用電安全。
1.2防雷系統(tǒng)中存在著偷工減料的現(xiàn)象。
在接地系統(tǒng)施工過(guò)程中，由于某些人員偷工減料，在引下線或安裝其他避雷設(shè)施的時(shí)候，未能按要求使用鍍鋅或是扁鋼，有的安裝工人雖使用了這些材料，卻私自縮小了圓鋼的直徑。在安裝接地裝置中，將接地體埋入地下的深度不夠，接地體與接地體之間的間距太小，或者將接地體埋在了電阻率較高的土壤中，這些問(wèn)題使避雷設(shè)施無(wú)法有效的保護(hù)電路電纜。
2在電氣工程中進(jìn)行質(zhì)量控制的有效策略。
2.1施工前的質(zhì)量控制工作。
首先，在進(jìn)行工程施工前，工程技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，使參與施工的人員明確工程特點(diǎn)、相關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求以及施工方法與措施等，避免發(fā)生因技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致的事故。其次，對(duì)施工所用材料與設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，根據(jù)施工合同中對(duì)工程材料品牌的范圍來(lái)選擇其中口碑較好且有一定質(zhì)量保障的廠商來(lái)作為供應(yīng)商，拒絕采用劣質(zhì)產(chǎn)品與不合格的材料，嚴(yán)格遵守設(shè)計(jì)與規(guī)范的要求，選用合適的施工材料，并在材料與設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)加強(qiáng)驗(yàn)收與檢查工作，認(rèn)真填報(bào)每次進(jìn)場(chǎng)的材料審核表，通過(guò)審查后才可在施工中使用。材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)要提供三證，同時(shí)，組織監(jiān)理人員按照相關(guān)規(guī)范要求定期進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，發(fā)現(xiàn)不合格材料立即退換。
2.2施工過(guò)程中做好質(zhì)量監(jiān)控。
在電氣工程施工過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)一些隱蔽工程施工質(zhì)量的監(jiān)控，監(jiān)理人員要經(jīng)常對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀察與巡視，對(duì)入戶(hù)金屬管道在接地連接與各功能接地的設(shè)置進(jìn)行重點(diǎn)檢查，以保證工程施工的'質(zhì)量。
2.3安裝過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。
在安裝電氣設(shè)備的過(guò)程中，檢查配電盤(pán)柜的水平度與垂直度，保持其整齊排列，將盤(pán)柜牢固接地。電線電纜串管的時(shí)候要在兩端加上護(hù)套，將所有管槽連接處處理光滑，避免毛刺刺破電線電纜，串完電線電纜后，要測(cè)試其三阻，測(cè)試合格后才能進(jìn)行下一道工序。另外，嚴(yán)格按照開(kāi)關(guān)、插座盒與面板的安裝、接線要求安裝。由于浴室環(huán)境較為潮濕，安裝的插座回路必須采取接地保護(hù)措施，熱水器與電須刀一定要使用防濺插座，還要做好局部的等電位聯(lián)結(jié)。
3結(jié)語(yǔ)。
在電氣工程安裝過(guò)程中，根據(jù)電氣工程安裝的特點(diǎn)，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制工作，盡量減少或避免質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇八
（一）缺乏會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
在會(huì)計(jì)的電算化起步的階段我國(guó)還沒(méi)有制定十分完善的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，當(dāng)前很多會(huì)計(jì)軟件不能兼容，在各軟件之間的傳遞過(guò)程中會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了許多障礙，甚至妨礙了我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的進(jìn)程。近幾十年來(lái)，我國(guó)的財(cái)政部門(mén)出臺(tái)了許多新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)和制度，然而會(huì)計(jì)信息化的方面卻十分滯后，國(guó)家的各項(xiàng)制度與文件當(dāng)中，沒(méi)有提到“會(huì)計(jì)信息化”的概念，只停留在“會(huì)計(jì)電算化”的上面，例如網(wǎng)絡(luò)的安全、支付的信息、電子的交易、貨物的配等相關(guān)的法規(guī)制度不完善。會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展速度需要有統(tǒng)一的規(guī)劃和配套的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范出臺(tái)。
（二）會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)管理工作十分薄弱。
在會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展過(guò)程中，不僅軟硬件的本身、網(wǎng)絡(luò)通訊的技術(shù)和計(jì)算機(jī)的技術(shù)的各項(xiàng)問(wèn)題，主要是和管理準(zhǔn)確的結(jié)合。會(huì)計(jì)的信息化主要關(guān)于企業(yè)的業(yè)務(wù)的流程和組織的結(jié)構(gòu)、管理的制度、管理的流程等各系列的問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)必須準(zhǔn)確的根據(jù)會(huì)計(jì)的信息化的各項(xiàng)要求，結(jié)合現(xiàn)代管理的理論，并使管理業(yè)務(wù)的流程和管理會(huì)計(jì)的核算進(jìn)行準(zhǔn)確重組，從而建立與之相似的管理制度。
（三）會(huì)計(jì)信息化的人才缺乏。
當(dāng)前，中小型企業(yè)缺乏相關(guān)的人力的資源，會(huì)計(jì)的信息化各項(xiàng)應(yīng)用低，對(duì)許多的企業(yè)中的會(huì)計(jì)的員工來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的信息化作為新鮮的事物，會(huì)計(jì)員工對(duì)會(huì)計(jì)的信息化的軟件了解不夠，使用功能的不全面和使用的不當(dāng)。社會(huì)認(rèn)識(shí)與觀念的偏差、缺乏保障的機(jī)制和我國(guó)的用人制度的方面一系列的問(wèn)題，讓中小型企業(yè)難以吸收信息的技術(shù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)同時(shí)能懂企業(yè)的管理復(fù)合型的人才。
（四）會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)成本高。
中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化不管購(gòu)買(mǎi)商品化的會(huì)計(jì)軟件，還是進(jìn)行定點(diǎn)的開(kāi)發(fā)模式來(lái)實(shí)施會(huì)計(jì)的信息化，都需要從硬件與軟件上投入大的財(cái)力、人力和物力，引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)效益不會(huì)是立竿見(jiàn)影，在后期的使用過(guò)程當(dāng)中，會(huì)發(fā)生許多不可預(yù)見(jiàn)的各項(xiàng)維護(hù)費(fèi)用。
（五）中小型企業(yè)主次不分，會(huì)影響戰(zhàn)略的全局。
信息系統(tǒng)完整的運(yùn)營(yíng)維護(hù)十分復(fù)雜，企業(yè)各自的人力有限，我國(guó)內(nèi)的各個(gè)軟件的公司不能做到隨時(shí)對(duì)企業(yè)的維護(hù)，同時(shí)，企業(yè)的個(gè)性化的維護(hù)要求并不能得到滿(mǎn)足。從而使企業(yè)主要的精力放在并不擅長(zhǎng)的維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行上面，進(jìn)而分散了企業(yè)的主要注意力，改變了企業(yè)戰(zhàn)略的全局。
二、會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)的主要作用。
（一）增強(qiáng)了企業(yè)的監(jiān)督管理的職能。
會(huì)計(jì)的信息化的管理與建設(shè)，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具有公開(kāi)化和大眾性的特點(diǎn)，社會(huì)的公眾和企業(yè)的其他部門(mén)通過(guò)直接調(diào)查企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)在線進(jìn)行訪問(wèn)企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息，從而加強(qiáng)了會(huì)計(jì)的信息的透明度，有效地減少了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的“黑箱”操作，加強(qiáng)了企業(yè)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，使會(huì)計(jì)信息更加具有及時(shí)性、真實(shí)性和可靠性，同時(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)服務(wù)、管理、監(jiān)督各項(xiàng)職能。
（二）簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)的流程。
電子計(jì)算機(jī)有十分強(qiáng)大的運(yùn)算的功能，網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下，大量數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)在線的輸入和業(yè)務(wù)的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化，節(jié)省了在手工的方式下使業(yè)務(wù)的資料輸入到會(huì)計(jì)的賬簿過(guò)程，從而使會(huì)計(jì)的核算后變成實(shí)時(shí)的核算，使靜態(tài)的核算轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的核算。信息的使用者就會(huì)隨時(shí)隨地知道企業(yè)的各種信息，同時(shí)做出針對(duì)性的決策。
（三）更加準(zhǔn)確地為企業(yè)提供各項(xiàng)信息支持。
網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境條件下，對(duì)于信息技術(shù)不斷發(fā)展會(huì)使財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)十分協(xié)同，企業(yè)的各種管理信息系統(tǒng)，使企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)的信息采集各點(diǎn)同時(shí)加入企業(yè)的信息網(wǎng)當(dāng)中。企業(yè)使用完整的會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行監(jiān)控資金各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的情況，進(jìn)而改變了企業(yè)的投資各類(lèi)方式，進(jìn)而加速企業(yè)的目標(biāo)使效益和資本的最大化。
三、我國(guó)中小型企業(yè)完善會(huì)計(jì)的信息化的各項(xiàng)策略。
（一）關(guān)于政府的方面。
1.需要構(gòu)建新型的會(huì)計(jì)的信息化的一系列理論體系。會(huì)計(jì)的信息化會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)與會(huì)計(jì)的理論造成全面和深刻的.影響，需要適應(yīng)當(dāng)代信息化的各項(xiàng)需要，同時(shí)改變傳統(tǒng)過(guò)程中的會(huì)計(jì)的理論，并且重新整理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的流程，這是會(huì)計(jì)的信息化中并不能避免的各種問(wèn)題。
2.需要建立完整的會(huì)計(jì)的信息化的相關(guān)政策與法規(guī)體系。我國(guó)以及世界會(huì)計(jì)發(fā)展新興的領(lǐng)域中，會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)的電算化在技術(shù)方面上不斷地延續(xù)。必須和現(xiàn)代化的信息技術(shù)的環(huán)境與之相適應(yīng)的和新型的會(huì)計(jì)的思想，與會(huì)計(jì)的信息化的相關(guān)有很多的問(wèn)題需要不斷進(jìn)行修正、改進(jìn)、摸索的過(guò)程當(dāng)中。從而快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的信息化，同時(shí)需要立法相關(guān)的規(guī)范。
3.加快會(huì)計(jì)的信息化的教育的相關(guān)力度。中小型企業(yè)由信息、物資、資金以及人員組成的各項(xiàng)系統(tǒng)，然而人在會(huì)計(jì)信息化中起著的決定性的因素。對(duì)于具有高的素質(zhì)會(huì)計(jì)員工，對(duì)于快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的信息化十分重要。我國(guó)需要應(yīng)用各種形式從而提高會(huì)計(jì)信息化的人員的素質(zhì)。包含以下方面的考慮：第一，高等教育當(dāng)中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的信息化和現(xiàn)代的信息化專(zhuān)業(yè)的教育的相關(guān)力度。第二，加大中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的人員培訓(xùn)力度。逐漸建立的經(jīng)營(yíng)的管理的人才庫(kù)中，更加有效地加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)總體的經(jīng)營(yíng)水平。第三，加大中小型企業(yè)中職工的各項(xiàng)培訓(xùn)。應(yīng)用高等職業(yè)的教育、中專(zhuān)與技校、職業(yè)中學(xué)等不同層次培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步為中小型的企業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)的信息化的人才和提升會(huì)計(jì)的信息化整體的水平。
（二）軟件開(kāi)發(fā)商的方面。
會(huì)計(jì)信息化條件下的會(huì)計(jì)軟件在設(shè)計(jì)中應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有機(jī)結(jié)合，同時(shí)開(kāi)發(fā)功能強(qiáng)大的專(zhuān)家的系統(tǒng)與會(huì)計(jì)的決策支持的系統(tǒng)。必須在符合國(guó)際與多國(guó)的會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則、多幣種與多語(yǔ)言的各類(lèi)情況下，從而提供國(guó)際可比性的會(huì)計(jì)的信息，進(jìn)而滿(mǎn)足各類(lèi)企業(yè)與國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)需要，需要最大的限度做到各種數(shù)據(jù)的共享。
（三）企業(yè)內(nèi)部的管理的方面。
1.會(huì)計(jì)的信息化很快進(jìn)入企業(yè)的信息化當(dāng)中。大中型企業(yè)在會(huì)計(jì)的信息化過(guò)程中，不應(yīng)該局限在企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)，需要立足在整體企業(yè)，和企業(yè)的信息化相結(jié)合來(lái)進(jìn)行。企業(yè)的管理者是企業(yè)的信息化的主要組成部分，不能夠脫離整個(gè)企業(yè)從而獨(dú)立實(shí)現(xiàn)。管理工具中出現(xiàn)，會(huì)計(jì)的信息化不僅財(cái)會(huì)部門(mén)相關(guān)工作，也是整個(gè)企業(yè)當(dāng)中信息化的工作中的重要的部分。
2.控制會(huì)計(jì)的信息化的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)建立相關(guān)的控制的制度。會(huì)計(jì)的信息化的風(fēng)險(xiǎn)控制，包含兩類(lèi)：第一，改善軟件與硬件的各項(xiàng)措施，配置十分優(yōu)質(zhì)的的計(jì)算機(jī)的硬件，從而減少計(jì)算機(jī)的硬件風(fēng)險(xiǎn)。使用的性能更加穩(wěn)定兼容性十分好的操作的系統(tǒng)，應(yīng)用成熟的設(shè)計(jì)、先進(jìn)的技術(shù)會(huì)計(jì)的信息化的軟件。同時(shí)應(yīng)用穩(wěn)定的大型的數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)而減少計(jì)算機(jī)的軟件風(fēng)險(xiǎn)。第二，通過(guò)建立十分完善的風(fēng)險(xiǎn)的控制制度，通過(guò)軟件與硬件的管理與維護(hù)的控制、系統(tǒng)環(huán)境管理與控制、人員與組織機(jī)構(gòu)的管理與控制、計(jì)算機(jī)的病毒的消除和預(yù)防等方面建立相關(guān)的制度，從而進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)的系統(tǒng)安全有效的運(yùn)行。
3.需要培養(yǎng)具有高素質(zhì)會(huì)計(jì)的信息技術(shù)的隊(duì)伍。要加強(qiáng)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化應(yīng)用，關(guān)鍵是人才。企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化能否成功，在很大的程度上面，取決于人和素質(zhì)。會(huì)計(jì)的信息化要求全體的員工具備較高的素質(zhì)能力，應(yīng)對(duì)于人員的培訓(xùn)、人才的引進(jìn)、人員的管理等要十分重視。關(guān)于中高層的管理人員的觀念與行為，會(huì)對(duì)企業(yè)是一種無(wú)形的力量。需要企業(yè)有意識(shí)地，培養(yǎng)具有復(fù)合型中高層的管理的人員與業(yè)務(wù)的骨干，就會(huì)成功地實(shí)施會(huì)計(jì)的信息化。長(zhǎng)期加大會(huì)計(jì)的信息化的人才隊(duì)伍各項(xiàng)培訓(xùn)，需要培訓(xùn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的知識(shí)和管理的知識(shí)，主要是加強(qiáng)關(guān)鍵的崗位人員相關(guān)培訓(xùn)，才能更好地推進(jìn)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息化的順利的應(yīng)用。在我國(guó)，中小型企業(yè)關(guān)于會(huì)計(jì)信息化的程度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展還差得很遠(yuǎn)，需要有很長(zhǎng)的路要走，同時(shí)要政府與開(kāi)發(fā)商企業(yè)相互努力完成，國(guó)家與社會(huì)包含中小型企業(yè)都應(yīng)從不同的角度進(jìn)行出發(fā)，同時(shí)克服多種困難與障礙中小行企業(yè)關(guān)于會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展的條件，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)關(guān)于會(huì)計(jì)信息化能夠順利實(shí)施。
作者:劉艷玲單位:山東省沂水縣財(cái)政局。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇九
摘要：中小企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有著重要的影響。受中小企業(yè)自身特點(diǎn)影響，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理有著自身的特點(diǎn)。如何提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理是現(xiàn)代中小企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理能力、保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順暢的關(guān)鍵。針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理需求，本文就中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理模式、管理重點(diǎn)等進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。
在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，中小企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展有著重要的作用。中小企業(yè)調(diào)查報(bào)告指出，我國(guó)中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占全國(guó)58%以上，利稅占全國(guó)43%。同時(shí)增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，為現(xiàn)代和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定了基礎(chǔ)。但是，受中小企業(yè)自身特點(diǎn)影響，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作存在著諸多的難點(diǎn)及問(wèn)題。為了保障中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、為中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供詳實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，現(xiàn)代中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的管理。通過(guò)會(huì)計(jì)信息管理工作的有效開(kāi)展能夠促進(jìn)中小企業(yè)快速市場(chǎng)反應(yīng)能力的建立、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，以此實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
中小企業(yè)的特點(diǎn)使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中存在中諸多的不足，而會(huì)計(jì)信息管理工作中存在的不足及問(wèn)題將導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真、影響企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息的掌握。通過(guò)會(huì)計(jì)信息的有效管理使中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)信息得到有效的控制與管理，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的.財(cái)務(wù)信息。針對(duì)中小企業(yè)基層人員流動(dòng)性大、總體素質(zhì)難以提高導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本居高不下、利潤(rùn)相對(duì)較低等問(wèn)題的發(fā)生;針對(duì)中小企業(yè)靈活性高、決策性質(zhì)單一、制度連貫性不高以及會(huì)計(jì)方法運(yùn)用單一等問(wèn)題對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作質(zhì)量的影響，中小企業(yè)應(yīng)加快信息管理的強(qiáng)化。因此，現(xiàn)代中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)信息管理現(xiàn)狀進(jìn)行改革與強(qiáng)化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)性的提高、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提高。
(一)以企業(yè)實(shí)際情況為基礎(chǔ)確定會(huì)計(jì)信息管理模式。
科學(xué)的會(huì)計(jì)信息管理模式有助提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的能力及管理水平、有助于會(huì)計(jì)信息管理工作的科學(xué)開(kāi)展。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理特點(diǎn)，中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定會(huì)計(jì)信息管理模式，以此為基礎(chǔ)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息管理工作的有效開(kāi)展。根據(jù)中小企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)以及企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需求確定精益生產(chǎn)型、敏捷型或供應(yīng)鏈管理等會(huì)計(jì)信息的管理模式。針對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)等確定適宜的會(huì)計(jì)信息管理模式，以此為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展。
(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的提高。
在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理中，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作有著重要的影響。為了滿(mǎn)足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理需求，中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的強(qiáng)化。通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化為會(huì)計(jì)信息管理提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化使企業(yè)會(huì)計(jì)信息收集更加全面、準(zhǔn)確，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展。
(三)數(shù)字化會(huì)計(jì)信息管理方法的應(yīng)用。
現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息管理提出了新的要求，要求會(huì)計(jì)信息管理工作根據(jù)數(shù)字化進(jìn)程進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理方法的改革與創(chuàng)新。針對(duì)會(huì)計(jì)信息管理需求、會(huì)計(jì)電算化及網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中還應(yīng)運(yùn)用數(shù)字化信息管理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的管理。
在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理中，信息管理工作還應(yīng)針對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)了會(huì)計(jì)信息特點(diǎn)開(kāi)展管理工作。根據(jù)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)營(yíng)方式特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)信息特點(diǎn)以及會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀帶來(lái)的信息情況等進(jìn)行有針對(duì)性的會(huì)計(jì)信息分析與管理，以此為基礎(chǔ)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的有效管理及利用。通過(guò)對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的了解、會(huì)計(jì)信息特點(diǎn)的掌握，實(shí)現(xiàn)針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息特點(diǎn)的管理工作，促進(jìn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、以會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息管理分析。
中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)造成了人員不足的問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)信息的管理。為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)的會(huì)計(jì)信息管理，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理工作中應(yīng)針對(duì)中小企業(yè)人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。針對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作多為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員兼任的問(wèn)題，中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。必要時(shí)借助第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員的培訓(xùn)及培養(yǎng)，以人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展。
四、結(jié)論。
綜上所述，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的意義。為了滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理工作。通過(guò)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的有效開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、滿(mǎn)足中小企業(yè)發(fā)展需求。針對(duì)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用強(qiáng)化企業(yè)信息管理工作，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]呂晨風(fēng).中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理方法及重點(diǎn)[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，，5。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十
改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前有中小企業(yè)已超過(guò)800萬(wàn)家，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99以上，其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國(guó)的60、40和60左右，并提供了75的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。1976年至，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的2.3億勞動(dòng)力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。但中小企業(yè)也面臨許多困難和問(wèn)題，它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，中小企業(yè)必須在同等條件下與外來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。中小企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？筆者認(rèn)為首先應(yīng)該對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)自身的特點(diǎn)和中小企業(yè)中暴露出來(lái)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題進(jìn)行分析。分析之前需說(shuō)明一點(diǎn)，本文所討論的中小企業(yè)是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)，由于民營(yíng)企業(yè)在中小企業(yè)中占有相當(dāng)大的比重，所以更側(cè)重于民營(yíng)企業(yè)問(wèn)題的討論。
一、中小企業(yè)的特點(diǎn)：
1、靈活，有創(chuàng)新能力，工作效率高。
與大企業(yè)相比，中小型企業(yè)組織靈活，經(jīng)營(yíng)富有彈性，生命力旺盛，使它比大型企業(yè)有更強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力。中小企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)條件下謀求生存和發(fā)展的一個(gè)現(xiàn)實(shí)抉擇，就是依靠其靈活的機(jī)制和創(chuàng)新能力并選擇合適的戰(zhàn)略，它們大多采用集中一點(diǎn)戰(zhàn)略，尋找空白戰(zhàn)略，特色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略聯(lián)盟，突破戰(zhàn)略等。中小企業(yè)創(chuàng)造和開(kāi)發(fā)了大量的科技成果，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分，與大企業(yè)一起共同組成發(fā)達(dá)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)。但是中小企業(yè)的規(guī)模、資金、政府的支持程度等在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，形了了巨大的生存壓力下的工作高效率。融資困難，技術(shù)創(chuàng)新能力不足，市場(chǎng)開(kāi)拓能力不強(qiáng)困擾著中小企業(yè)的發(fā)展。
2、企業(yè)規(guī)模小，行業(yè)涉及面廣，業(yè)務(wù)單一。
中小企業(yè)的規(guī)模小主要體現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額較少，有相當(dāng)一部分屬于小規(guī)模納稅人。資金投入量不大，這與企業(yè)融資渠道有關(guān)，主要靠?jī)?nèi)部積累和親朋好友借款，銀行金融機(jī)構(gòu)提供的資金相當(dāng)有限。中小企業(yè)涉及行業(yè)門(mén)類(lèi)齊全，有從事產(chǎn)品的批銷(xiāo)，簡(jiǎn)單的服裝加工、食品加工，還有機(jī)械、化工甚至于高科技等。但是它們往往只側(cè)重于某一項(xiàng)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，很少多元化經(jīng)營(yíng)，其業(yè)務(wù)流程相對(duì)簡(jiǎn)單。
3、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，組織制度缺失，人員十分有限。
中小企業(yè)的組織形式有獨(dú)資、合伙和有限責(zé)任公司。獨(dú)資、合伙的組織形式無(wú)法人資格，卻要負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任；有限責(zé)任公司具有法人資格，以其出資額負(fù)有限責(zé)任。無(wú)論采用哪種組織形式，中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多采用集權(quán)制，經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)較簡(jiǎn)單，沒(méi)有太多的管理層次，可以發(fā)揮信息傳遞快，不易失真的優(yōu)點(diǎn)。但容易形成“一言堂”的現(xiàn)象。很多企業(yè)都沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的管理決策機(jī)構(gòu)，即使有限責(zé)任公司有董事會(huì)，也只是一個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人說(shuō)了算。管理制度、工作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等都很少，有也不全面。人員十分有限，往往是一個(gè)人身兼數(shù)職。
4、管理水平不高。
中小企業(yè)普遍沒(méi)有經(jīng)過(guò)科學(xué)化管理的熏陶，管理水平不高。，首先表現(xiàn)在管理觀念陳舊，人員選用上任人唯親，相信血緣關(guān)系，強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)老實(shí)，不注重才能；其次，管理方式上過(guò)度集權(quán)，不夠民主，往往易傷害從業(yè)人員的積極性。家族式管理現(xiàn)象普遍存在，強(qiáng)調(diào)家族利益，從業(yè)人員覺(jué)得為一個(gè)家庭服務(wù)，個(gè)人晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)很少。而且管理隨意性強(qiáng)，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。獎(jiǎng)懲沒(méi)有制度，財(cái)務(wù)不透明，習(xí)慣于業(yè)務(wù)管理，不重視精神激勵(lì)，只注重物質(zhì)激勵(lì)等。
5、逃避納稅，逃廢債務(wù)的愿望比大型企業(yè)要強(qiáng)烈。
中小企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了企業(yè)自身利益，往往有通過(guò)逃避納稅的方式增加財(cái)富的想法，經(jīng)營(yíng)狀況不好時(shí)，逃廢債務(wù)的愿望就強(qiáng)烈。當(dāng)外部監(jiān)管力度不夠時(shí)，這種現(xiàn)象會(huì)普遍存在。
正因?yàn)橛羞@些特點(diǎn)，我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上存在著這樣一些問(wèn)題。
（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。
（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理。
者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問(wèn)題也很多，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。
2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。
中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專(zhuān)業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。
會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。
（三）用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得本網(wǎng)。
原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門(mén)攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。
（四）制度缺失中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。
三、對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)建議。
（一）政府加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行，促進(jìn)中小企業(yè)的全面發(fā)展。
（二）建立與我國(guó)中小企業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。
過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們國(guó)家在制定會(huì)計(jì)規(guī)范體系的過(guò)程中很少考慮到中小企業(yè)會(huì)計(jì)需求與大企業(yè)和上市公司的差別，隨著中小企業(yè)在我國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來(lái)越重要的作用，會(huì)計(jì)理論界對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問(wèn)題日趨關(guān)注。9月在日內(nèi)瓦中外專(zhuān)家重點(diǎn)討論了中小企業(yè)會(huì)計(jì)指南的問(wèn)題，我國(guó)專(zhuān)家積極參與，現(xiàn)已著手進(jìn)行中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)制定，預(yù)計(jì)明年出臺(tái)，這將使中小企業(yè)從制度上規(guī)范會(huì)計(jì)工作。我認(rèn)為中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的制訂應(yīng)遵循以下原則：
（1）適應(yīng)中小企業(yè)的特點(diǎn)在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中要考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織體系的設(shè)置，并與此保持一致。由于中小型企業(yè)業(yè)務(wù)量較少，會(huì)計(jì)核算只能采用集中核算方式，即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。部分中小企業(yè)交易類(lèi)型有限，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比較簡(jiǎn)單，一般只需要簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，沒(méi)有對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生深層次分析的需要，因此應(yīng)充許一些企業(yè)不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；會(huì)計(jì)人員一般以2-3人為宜，并指派一人擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，在職責(zé)劃分上要注意不相容職責(zé)的分離，如出納、總賬與稽核，出納與總賬、明細(xì)賬的分離等。沒(méi)有能力做會(huì)計(jì)工作的企業(yè)也可由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)代理；中小企業(yè)行業(yè)涉及面廣，會(huì)計(jì)科目設(shè)置上應(yīng)考慮通用性；針對(duì)采用獨(dú)資和合伙形式的中小企業(yè)所要承擔(dān)的無(wú)限責(zé)任，應(yīng)考慮對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響；對(duì)于企業(yè)財(cái)產(chǎn)和與個(gè)人家庭支出相互占用的情況，應(yīng)設(shè)置往來(lái)賬戶(hù)加以核算；.適當(dāng)放寬憑證的認(rèn)定，而非單認(rèn)定統(tǒng)一發(fā)票為唯一合法的憑證，以解決中小企業(yè)難以獲得合法憑據(jù)的問(wèn)題等?？傊行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定一定要充分考慮中小企業(yè)的特點(diǎn).
（2）重要性原則要求提供信息重點(diǎn)突出。這主要是看其是否滿(mǎn)足信息使用者的需要，是否有利于管理者做出正確的決策。與大型企業(yè)相比，會(huì)計(jì)信息需求者在中小企業(yè)中發(fā)生了變化。首先，稅務(wù)部門(mén)的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求相統(tǒng)一。最后是銀行貸款管理需求，但是此需求因銀行提供的貸款很少而相對(duì)薄弱。會(huì)計(jì)信息需求上的變化，決定了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)應(yīng)著眼于這些企業(yè)稅務(wù)上的需要和內(nèi)部信息的需求。我們?cè)O(shè)計(jì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，主要問(wèn)題是會(huì)計(jì)核算如何滿(mǎn)足納稅需求、如何滿(mǎn)足業(yè)主對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求，如何適應(yīng)小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。能滿(mǎn)足這些需求就足夠了。
（3）成本效益原則會(huì)計(jì)信息的提供是有耗費(fèi)的，企業(yè)在提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中應(yīng)講求成本效益原則。企業(yè)只有在其提供特定數(shù)量與質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息所帶來(lái)的效益大于其提供會(huì)計(jì)信息的耗費(fèi)的`情況下，才是有必要的。一些對(duì)信息使用者沒(méi)有多大用處的信息可以不提供，信息提供的成本大于資產(chǎn)效益的信息也可以不提供。
（4）簡(jiǎn)便易行由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮到操作上的簡(jiǎn)便易行。在會(huì)計(jì)報(bào)表的體系設(shè)計(jì)中，應(yīng)只要求編制簡(jiǎn)化型的財(cái)務(wù)報(bào)告，而且只要求較為簡(jiǎn)略的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表就可以了，免除編制現(xiàn)金流量表。為了滿(mǎn)足使用者日益增加的信息需要，我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告所披露的信息內(nèi)容越來(lái)越豐富，報(bào)告的復(fù)雜性及難以理解的可能性也越來(lái)越大。對(duì)于大多數(shù)未受訓(xùn)練的中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者來(lái)說(shuō)，復(fù)雜的結(jié)構(gòu)己超出他們的能力，過(guò)量的信息，也使得他們沒(méi)有能力去運(yùn)用。針對(duì)這種情況，簡(jiǎn)化型財(cái)務(wù)報(bào)告無(wú)疑是很必要的，它提供更容易理解的財(cái)務(wù)信息。與現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告不同的是，它只反映企業(yè)扼要的經(jīng)營(yíng)成本與財(cái)務(wù)狀況，并且附注內(nèi)容很少。目前世界很多國(guó)家的中小企業(yè)都只要求提供簡(jiǎn)化型的財(cái)務(wù)報(bào)告，我們也應(yīng)該吸取國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)。
（5）與我國(guó)現(xiàn)有的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相協(xié)調(diào)，與國(guó)際慣例接軌。
我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，具有一定的先進(jìn)性，制定制度時(shí)要考慮中小企業(yè)的成長(zhǎng)性，中小企業(yè)會(huì)逐漸發(fā)展成為大企業(yè)，這就要求中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度仍然要與會(huì)計(jì)法和現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制相一致。同時(shí)與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，只是對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行精簡(jiǎn)和修訂。
（三）加強(qiáng)外部監(jiān)管力度。
從目前我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，靠企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多的借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督則以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。
國(guó)家監(jiān)督中財(cái)政部門(mén)首先應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系。根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定,要求中小企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建立起較為完整的賬簿體系。發(fā)現(xiàn)不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求的,應(yīng)及時(shí)嚴(yán)肅處理。同時(shí),財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo),幫助中小企業(yè)依法建帳。其次應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。財(cái)政部門(mén)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)作好以下工作：（1）對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行資格證書(shū)管理制度。企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員必須達(dá)到一定學(xué)歷、持有國(guó)家財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的資格證書(shū),否則予以懲罰。（2）定期對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。（3）對(duì)沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)的會(huì)計(jì)人員,要取消其任職資格,吊銷(xiāo)有關(guān)資格證書(shū),不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。.最后，財(cái)政部門(mén)應(yīng)督促中小企業(yè)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。
稅務(wù)部門(mén)也應(yīng)改進(jìn)查核方式，側(cè)重于進(jìn)行實(shí)質(zhì)性查核，確實(shí)掃除逃漏稅企業(yè)，以建立公平的納稅環(huán)境，改進(jìn)稅務(wù)人員對(duì)于中小企業(yè)的態(tài)度，并建立稅務(wù)代理人制度，以增加稅務(wù)申報(bào)速度，減輕稅務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，以便全心進(jìn)行查核工作。
我們還應(yīng)該看到，政府部門(mén)直接進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管,其監(jiān)督成本相對(duì)較高,監(jiān)督的有效性也比較差，易引發(fā)腐敗等社會(huì)問(wèn)題。內(nèi)部監(jiān)督職能難以起作用，因此政府應(yīng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式,在抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)去監(jiān)管那些監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，不斷加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所成為中小企業(yè)外部監(jiān)督的主導(dǎo)力量。當(dāng)然，外部監(jiān)督是促進(jìn)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范化工作是重要的方法和途徑，但也不能忽視企業(yè)自身的努力，會(huì)計(jì)規(guī)范化工作只有在內(nèi)外共同努力下才能得以實(shí)現(xiàn)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十一
人的生活離不開(kāi)吃穿住行，而這四個(gè)方面的順利實(shí)現(xiàn)又離不開(kāi)建筑的安全性，土木工程施工過(guò)程中的質(zhì)量控制直接決定著整個(gè)建筑的安全程度，所以受到廣泛的關(guān)注，現(xiàn)階段建筑施工過(guò)程中的質(zhì)量控制仍然存在一定的不足，需要有關(guān)主體采取切實(shí)有效的辦法進(jìn)行改善。
土木工程施工中的質(zhì)量控制方面的問(wèn)題。
1.質(zhì)量控制工作不被落實(shí)。
在土木工程的施工過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制一直是社會(huì)各界所呼吁的，但在實(shí)際的施工過(guò)程中安全控制并沒(méi)有切實(shí)有效的落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)之中。在施工過(guò)程中質(zhì)量控制不能夠被落實(shí)，直接原因就是質(zhì)量控制的相關(guān)制度不完善，對(duì)于施工過(guò)程中的質(zhì)量控制沒(méi)有嚴(yán)格的程序安排和監(jiān)督管理，形式化表面化的質(zhì)量控制也沒(méi)有明確的懲治辦法，對(duì)在實(shí)際生活中因質(zhì)量控制不到位而出現(xiàn)安全隱患的建筑物不追究責(zé)任，這些管理制度上的不完善直接決定現(xiàn)階段質(zhì)量控制只能在口號(hào)中發(fā)揮作用而不能夠被真正的落實(shí)。
2.材料質(zhì)量控制不嚴(yán)密。
建筑施工過(guò)程中的材料大部分都是由建材采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行選購(gòu)、由質(zhì)量保證部門(mén)進(jìn)行控制的，但由于采購(gòu)部門(mén)和質(zhì)量控制部門(mén)工作人員的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性的影響，對(duì)部分原材料的性能、規(guī)格等方面存在一定的誤區(qū)，這就導(dǎo)致建筑原材料本身就存在一定的問(wèn)題。另外建筑材料的供應(yīng)商通常都是和建筑施工單位保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，這在一定程度上就會(huì)降低相關(guān)部門(mén)的警惕心理，對(duì)存在安全隱患的建筑材料不能夠進(jìn)行很好的把控。
3.質(zhì)量控制管理行為不全面。
質(zhì)量控制應(yīng)該分為對(duì)建筑材料質(zhì)量的嚴(yán)格把控，對(duì)施工所需要的設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù)，對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行安全把控，對(duì)施工工序進(jìn)行安全調(diào)整五個(gè)方面，但現(xiàn)實(shí)生活中的質(zhì)量控制只應(yīng)用于在對(duì)施工結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收階段，這樣的質(zhì)量控制就會(huì)受到很多方面因素的'影響致使控制能力被大幅度的削弱。質(zhì)量控制的不健全直接導(dǎo)致土木工程的施工沒(méi)有高素質(zhì)的員工進(jìn)行操作，施工的設(shè)備存在安全隱患，施工的技術(shù)直接增加危險(xiǎn)系數(shù)，施工的材料質(zhì)量不過(guò)關(guān)，施工的程序本末倒置，完成的建筑物顯現(xiàn)著各種危險(xiǎn)信號(hào)。
改善質(zhì)量控制方面問(wèn)題的主要辦法。
建立完善的質(zhì)量控制制度是保證質(zhì)量控制得以順利實(shí)施的強(qiáng)制性工具，將質(zhì)量控制納入必備的施工程序之中，對(duì)施工每一個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)立質(zhì)量控制程序并進(jìn)行明確的責(zé)任劃分和確立清晰的獎(jiǎng)懲制度，將質(zhì)量控制方面提到施工的日常工作之中。另外，要對(duì)監(jiān)理工作的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，實(shí)行責(zé)任制，這樣才能夠刺激質(zhì)量控制行為的發(fā)生，并保證質(zhì)量控制的工作質(zhì)量，責(zé)任制的實(shí)施對(duì)于偷工減料、形式主義、盲目趕工等現(xiàn)象的發(fā)生都有很強(qiáng)的抵制作用。
2.加強(qiáng)對(duì)建筑施工材料質(zhì)量的安全把關(guān)。
建筑施工材料包括直接用于建筑的原材料和進(jìn)行建筑所涉及到的設(shè)備，不論是這兩要素中哪一種存在安全隱患都將為建筑留下不安全因素，甚至造成嚴(yán)重的后果。建筑原材料的質(zhì)量直接影響著建筑的強(qiáng)度和硬度，使建筑的使用功能和使用安全性受到一定程度的限制，所以在針對(duì)材料質(zhì)量的控制方面一定要嚴(yán)肅化、詳細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化，原材料的各項(xiàng)指標(biāo)證明必須齊全，并經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的審查，在此過(guò)程中，工程監(jiān)理要真正的起到把控的作用，確保每一種材料，每一塊批號(hào)都能夠符合建筑的需要。對(duì)于施工所涉及到的設(shè)備應(yīng)該對(duì)設(shè)備的性能、操作說(shuō)明等文字性的說(shuō)明與設(shè)備的實(shí)際功能進(jìn)行嚴(yán)密的檢察，確保每項(xiàng)功能都可以正常使用，并經(jīng)過(guò)質(zhì)量控制制度所規(guī)定的處理步驟將設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量控制審查，只有將施工材料的質(zhì)量控制嚴(yán)格化，才能在一定程度上降低建筑物從源頭就有質(zhì)量問(wèn)題的可能。在實(shí)際操作過(guò)程中還應(yīng)該不定期的對(duì)原材料和設(shè)備進(jìn)行抽樣檢查，這樣才能真正促進(jìn)施工建筑材料的安全把控具有長(zhǎng)期性和有效性。
3.對(duì)施工技術(shù)不斷創(chuàng)新。
傳統(tǒng)的土木工程施工過(guò)程中人工參與的步驟比較多，由于人本身具有一定的局限性，所以不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，這不僅造成了建筑材料的浪費(fèi)也在一定程度上為建筑整體埋下了安全隱患，所以在建筑施工過(guò)程中應(yīng)該注重對(duì)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，例如全鋁合金在高層建筑物中的應(yīng)用技術(shù)就有力的降低了建筑施工過(guò)程中出現(xiàn)施工安全問(wèn)題的概率。所以在技術(shù)質(zhì)量控制方面監(jiān)督管理部門(mén)需要技術(shù)部門(mén)的大力配合。
4.健全質(zhì)量控制管理的層面。
對(duì)質(zhì)量控制的管理部門(mén)不能夠?qū)⑽鍌€(gè)層面全方位的把控，是質(zhì)量控制不被落實(shí)的具體表現(xiàn)，在施工過(guò)程中所涉及的五個(gè)方面缺一不可，任何一方的管理不當(dāng)都會(huì)留下巨大的安全隱患，所以對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)提出了較高的要求。要對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行具體的責(zé)任劃分，將權(quán)利與責(zé)任劃分到具體的人頭上，把各方面的安全控制分解到崗，落實(shí)到人，只有這樣才能將質(zhì)量控制全方位落實(shí)。
5.加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全意識(shí)培養(yǎng)。
進(jìn)行土木工程的質(zhì)量控制單純的依靠質(zhì)量管理部門(mén)是不夠的，需要對(duì)參與施工的所有工作人員進(jìn)行質(zhì)量安全意識(shí)的培養(yǎng)，使其在進(jìn)行每一步具體的操作的過(guò)程中都能夠?qū)①|(zhì)量安全放在首位。只有全體施工人員的質(zhì)量控制意識(shí)得到提升才能使質(zhì)量管理體系得到完善，促進(jìn)質(zhì)量控制制度真正符合施工過(guò)程實(shí)際情況的需要。
結(jié)論。
土木工程施工過(guò)程中質(zhì)量控制應(yīng)該貫穿始末，只有全方位的將質(zhì)量控制落實(shí)到施工過(guò)程中才能保證建筑物的使用功能和使用安全，才能使建筑行為真正的符合人民群眾的需求。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十二
工民建中的各種住宅、辦公樓，廠房(基礎(chǔ)、梁、板、柱)。大壩、渡槽、橋梁等工程的結(jié)構(gòu)大多數(shù)是由混凝土和鋼筋混凝土承擔(dān)的，因此鋼筋混凝土的質(zhì)量在工程建筑中顯得尤其重要。鋼筋混凝土施工的工藝水平、施工隊(duì)伍的素質(zhì)、原材料的質(zhì)量等因素給鋼筋混凝土施工的質(zhì)量控制帶來(lái)一定困難。下面就如何搞好鋼筋混凝土的質(zhì)量控制進(jìn)行相關(guān)論述。
一、鋼筋混凝土裂縫產(chǎn)生的原因。
(一)干縮裂縫：混凝土干縮主要和混凝土的水灰比、水泥的成分、水泥的用量、骨料的性質(zhì)和用量、外加劑的用量等有關(guān)。硬化混凝土在約束條件下的干縮是樓板產(chǎn)生裂縫的一個(gè)比較常見(jiàn)的原因。水泥的水化或混凝土中水分的蒸發(fā)會(huì)引起混凝土干縮。此外，樓板混凝土的收縮也受到結(jié)構(gòu)的另一部分(如混凝土梁、柱)的約束而引起拉應(yīng)力，拉應(yīng)力超過(guò)混凝土抗拉強(qiáng)度時(shí)混凝土將會(huì)產(chǎn)生裂縫，并且能夠在比開(kāi)裂應(yīng)力小得多的應(yīng)力作用下擴(kuò)展延伸。
(二)塑性收縮裂縫：塑性收縮是指混凝土在凝結(jié)之前，表面因失水較快而產(chǎn)生的收縮。其產(chǎn)生的主要原因?yàn)椋夯炷猎诮K凝前幾乎沒(méi)有強(qiáng)度或強(qiáng)度很小，或者混凝土剛剛終凝而強(qiáng)度很小時(shí)，受高溫或較大風(fēng)力的影響，混凝土表面失水過(guò)快，造成毛細(xì)管中產(chǎn)生較大的負(fù)壓而使混凝土體積急劇收縮，而此時(shí)混凝土的強(qiáng)度又無(wú)法抵抗其本身收縮，因此產(chǎn)生龜裂。
(三)支撐沉陷裂縫：新澆混凝土樓板容易在模板、支撐變形的情況下產(chǎn)生裂縫。由于支撐的剛度不足或梁板支撐剛度差異較大，在荷載作用下變形沉陷，施工期間的過(guò)度震動(dòng)使支撐剛度變異部位多次瞬間相對(duì)位移以及過(guò)早拆模等等都可能使混凝土在發(fā)展足夠強(qiáng)度以支撐其自身重量之前產(chǎn)生裂縫。沉陷變形也是混凝土樓板裂縫開(kāi)展的另一個(gè)常見(jiàn)原因。
(四)溫度裂縫：混凝土澆筑后,在硬化過(guò)程中,水泥水化產(chǎn)生大量的水化熱，由于混凝土的體積較大，大量的水化熱聚積在混凝土內(nèi)部而不易散發(fā)，導(dǎo)致內(nèi)部溫度急劇上升，而混凝土表面散熱較快，這樣就形成內(nèi)外的較大溫差，較大的溫差造成內(nèi)部與外部熱脹冷縮的程度不同，使混凝土表面產(chǎn)生一定的拉應(yīng)力，當(dāng)拉應(yīng)力超過(guò)混凝土的抗拉強(qiáng)度極限時(shí)，混凝土表面就會(huì)產(chǎn)生裂縫。
(五)化學(xué)反應(yīng)引起的裂縫：堿骨料反應(yīng)裂縫和鋼筋銹蝕引起的裂縫是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中最常見(jiàn)的由于化學(xué)反應(yīng)而引起的裂縫。
就施工因素來(lái)說(shuō)，樓板的模板、支撐變形或沉陷，混凝土的制作和搗實(shí)工藝等許多方面的施工質(zhì)量問(wèn)題以及缺乏養(yǎng)護(hù)都會(huì)增加產(chǎn)生裂縫或引致裂縫發(fā)展的可能性。因此，裂縫的發(fā)生和延伸開(kāi)展與混凝土內(nèi)在的特性和多種施工因素可能同時(shí)存在某種關(guān)系。也就是說(shuō)，同一條裂縫的開(kāi)展往往由多個(gè)原因所造成。
二、施工工藝方面應(yīng)注意的幾點(diǎn)。
(一)嚴(yán)格控制混凝土攪拌和施工中的配合比，混凝土的用水量絕對(duì)不能大于配合比設(shè)計(jì)所給定的用水量，混凝土應(yīng)使用設(shè)計(jì)允許的最小水泥用量和能滿(mǎn)足和易性要求的最小用水量，設(shè)備允許情況下，不要用過(guò)大的塌落度。使用各種外加劑時(shí)要注意，盡量不要選用增加混凝土干縮的外加劑;選擇合適的水泥品種，使混凝土收縮減少，凝固時(shí)間合適;混凝土內(nèi)砂石水泥的級(jí)配力求最優(yōu)。
(二)澆筑混凝土之前，將模板澆水均勻濕透。
(三)模板及其支撐系統(tǒng)要有足夠的剛度，且支撐牢固，并使地基受力均勻。樓板模板支撐的間距要適宜，使樓板模板剛度與梁模板剛度不至于相差太大。在與施工井架相接的或施工運(yùn)輸頻繁經(jīng)過(guò)的樓板模板中適當(dāng)加強(qiáng)模板支撐系統(tǒng)。
(四)了解預(yù)拌混凝土的級(jí)配情況，對(duì)某些級(jí)配的混凝土，不要過(guò)度振搗樓板混凝土，過(guò)度的振搗會(huì)使混凝土產(chǎn)生離析和泌水，使混凝土樓板表面形成水泥含量較多的砂層和水泥漿層，容易產(chǎn)生干縮裂縫。由于一般樓板的厚度不大，使用平板振動(dòng)器勻速拖過(guò)一次就可使樓板的混凝土成型密實(shí)。要在混凝土沉淀收縮基本完成后才開(kāi)始樓板的最終抹面。
(五)在樓板的混凝土施工完成后，要等樓板混凝土有一定的強(qiáng)度后才進(jìn)行下一道工序的施工。在混凝土終凝初期應(yīng)避免施工荷載對(duì)樓板產(chǎn)生較大的震動(dòng)。特別是與施工井架相接的樓板，其混凝土施工完成是最后的，而上施工荷載受震動(dòng)是最早和最頻繁的。有些施工單位為了搶工期，在樓板混凝土搗制完成后第二天就上人上材料進(jìn)行下一道工序施工，往往導(dǎo)致這位置的樓板多處產(chǎn)生裂縫。
(六)施工期間不要過(guò)早拆除樓板的模板支架，且要注意拆模的先后次序。必要時(shí)可在拆除模板后在適當(dāng)位置上安裝回頭頂。施工機(jī)具和材料不要集中堆放在一塊樓板上，避免造成較大的荷載使還未達(dá)到強(qiáng)度的混凝土樓板產(chǎn)生裂縫。
(七)了解預(yù)拌混凝土的收縮曲線，加強(qiáng)混凝土養(yǎng)護(hù)，保持混凝土樓板表面濕潤(rùn)。在常溫下養(yǎng)護(hù)不少于兩周，特別是在混凝土終凝初期，要嚴(yán)格按要求進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)。養(yǎng)護(hù)期后，在施工期間特別干燥的時(shí)候也應(yīng)進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)。
三、幾種常見(jiàn)的裂縫處理方法。
樹(shù)脂灌注法――它具有較高的機(jī)械強(qiáng)度，并能抵抗混凝土所遇到的大多數(shù)化學(xué)侵蝕。
聚合物浸入法――適合封閉多重?zé)o規(guī)則表面裂縫。
釘合法――適宜在不會(huì)損壞周?chē)Y(jié)構(gòu)的場(chǎng)合下用來(lái)鎖閉活動(dòng)裂縫。
表面封閉法――用于修補(bǔ)對(duì)結(jié)構(gòu)影響不大的靜止裂縫，通過(guò)密封裂縫來(lái)防止水汽、化學(xué)物質(zhì)和二氧化碳的侵入。
四、結(jié)語(yǔ)。
裂縫是混凝土結(jié)構(gòu)中普遍存在的一種現(xiàn)象，它不僅會(huì)降低建筑物的抗?jié)B能力，影響建筑物的使用功能，而且會(huì)引起鋼筋的銹蝕，降低材料的耐久性，影響建筑物的承載能力，因此有必要對(duì)混凝土裂縫進(jìn)行認(rèn)真研究、區(qū)別對(duì)待，采用合理的方法進(jìn)行處理，并在施工中采取各種有效的預(yù)防措施來(lái)預(yù)防裂縫的出現(xiàn)和發(fā)展，保證建筑物和構(gòu)件安全、穩(wěn)定地工作。
參考文獻(xiàn)。
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2.大連金光建設(shè)集團(tuán)有限公司)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十三
摘要:項(xiàng)目研發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，鑒于此，本文首先分析了當(dāng)前研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算的不足之處，提出了項(xiàng)目研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)思路和措施。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算方法分析研發(fā)支出。
1.投資者。
研發(fā)項(xiàng)目目前在一些企業(yè)中受到越來(lái)越多的重視，因?yàn)橐粋€(gè)成功的研發(fā)項(xiàng)目可以為企業(yè)創(chuàng)造較為豐厚的收益，由此可知，研發(fā)項(xiàng)目亦是投資者。
相關(guān)學(xué)者已經(jīng)證實(shí)，研發(fā)支出的會(huì)計(jì)信息具有價(jià)值相關(guān)性。
2.企業(yè)管理者。
企業(yè)目前已經(jīng)逐漸成為了國(guó)家研發(fā)投資的主要對(duì)象，尤其是一些高新技術(shù)企業(yè)。
因此，企業(yè)中用于項(xiàng)目研發(fā)的投資額度和研發(fā)支出的強(qiáng)度也逐漸擴(kuò)大。
項(xiàng)目研發(fā)的費(fèi)用是一類(lèi)非常稀有的資源，作為企業(yè)的管理者，也越來(lái)越重視研發(fā)支出的效果問(wèn)題以及效率問(wèn)題。
所以，讓企業(yè)的管理者掌握所有項(xiàng)目的總體研發(fā)支出和細(xì)化支出，這樣便可恰當(dāng)?shù)陌才叛邪l(fā)支出強(qiáng)度和費(fèi)用，以至于最終使項(xiàng)目研發(fā)支出的效率顯著提高。
3.稅務(wù)部門(mén)。
依照當(dāng)前最新的稅法，所有國(guó)內(nèi)企業(yè)、外資企業(yè)、高等院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，只要其財(cái)務(wù)制度健全并且實(shí)行查賬征稅，那么這些企業(yè)或部門(mén)所研發(fā)的產(chǎn)品、專(zhuān)利、工藝或技術(shù)所需要的投資金額，在百分之一百扣除的基礎(chǔ)上，還可以按照當(dāng)年實(shí)際發(fā)生額的百分之五十在企業(yè)所得稅稅前加計(jì)扣除。
所以，相關(guān)的稅務(wù)部門(mén)必須給企業(yè)或科研部門(mén)提供恰當(dāng)?shù)难邪l(fā)支出費(fèi)用的范圍或者非常準(zhǔn)確的研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息。
目前最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做出規(guī)定，所有企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的支出，應(yīng)該在發(fā)生當(dāng)期歸集以后計(jì)入損益，當(dāng)費(fèi)用產(chǎn)生的時(shí)候，記為：“借：研發(fā)支出――費(fèi)用化支出;貸：原材料、應(yīng)付職工工資等相關(guān)科目”;期末記為“借：管理費(fèi)用，貸：研發(fā)支出――費(fèi)用化支出”;研究階段的支出在某特定條件下確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)，即資本化。
支出產(chǎn)生時(shí)，記為“借：研發(fā)支出――資本化支出，貸：銀行存款、原材料等相關(guān)科目”;研發(fā)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定用途形成無(wú)形資產(chǎn)后，記為“借：無(wú)形資產(chǎn)――xxx，貸：研發(fā)支出――資本化支出”。
此規(guī)定存在以下2個(gè)方面的問(wèn)題和不足：
(1)根本就區(qū)分不開(kāi)哪個(gè)是研究階段，哪個(gè)是開(kāi)發(fā)階段;。
(2)未對(duì)會(huì)計(jì)核算范疇和揭露作出明確和詳細(xì)的規(guī)定。
從上面的分析，可以清晰的看出，對(duì)于項(xiàng)目研發(fā)支出的大大刀闊斧的改革，所利用的方法是將資本化和費(fèi)用化同時(shí)進(jìn)行，但是費(fèi)用化和資本化要有明確的界限。
以下從五個(gè)方面來(lái)闡述改革的思路和措施。
1.研發(fā)費(fèi)用的費(fèi)用化與資本化界線應(yīng)明確。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)-無(wú)形資產(chǎn)》中的第7條有著這樣的條款，任何科研部門(mén)或者企業(yè)自身內(nèi)部的研究項(xiàng)目的支出，必須和研究階段支出和開(kāi)發(fā)階段支出進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分。
項(xiàng)目在研究階段，其研發(fā)支出需要費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益，在會(huì)計(jì)上需要計(jì)到研發(fā)支出，到最后再費(fèi)用化的支出費(fèi)用轉(zhuǎn)入“管理費(fèi)用”科目，在最新一期的損益中列出開(kāi)支。
研發(fā)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)階段的所有費(fèi)用支出，滿(mǎn)足條件的，作為無(wú)形資產(chǎn)。
即前期將這部分研發(fā)費(fèi)用確認(rèn)為一項(xiàng)費(fèi)用掛帳，而當(dāng)期將其確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。
但區(qū)別于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定并不明確，而且依照稅收規(guī)定，不管是科研部門(mén)或企業(yè)產(chǎn)生的在項(xiàng)目研究階段發(fā)生的費(fèi)用還是在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段產(chǎn)生的費(fèi)用都可以收到優(yōu)惠政策的惠澤，對(duì)于沒(méi)有變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)的，根據(jù)法規(guī)，在扣除實(shí)際的基礎(chǔ)上，在根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用的百分之五十扣除;對(duì)于變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)的，根據(jù)無(wú)形資產(chǎn)的百分之一百五十?dāng)備N(xiāo)。
這兩種處理方法企業(yè)最終享受的優(yōu)惠總額相同，但每年的稅前納稅調(diào)減金額存在時(shí)間性差異。
目前許多企業(yè)出于稅收籌劃的考慮，無(wú)論是項(xiàng)目研究費(fèi)用，還是項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)費(fèi)用，均納入項(xiàng)目管理費(fèi)用中的項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目下，而且在當(dāng)年一次性按費(fèi)用的百分之一百五來(lái)扣除，并不是按照項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段和項(xiàng)目研究階段來(lái)進(jìn)行合適的區(qū)分。
從企業(yè)發(fā)生的研究階段費(fèi)用和開(kāi)發(fā)階段費(fèi)用分析來(lái)看，開(kāi)發(fā)階段費(fèi)用占的比重較大，尤其是在原材料的試用過(guò)程中，用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、樣機(jī)、樣品及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi)，試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)費(fèi)等費(fèi)用。
這里許多費(fèi)用應(yīng)該形成無(wú)形資產(chǎn)，按照規(guī)定應(yīng)按形成無(wú)形資產(chǎn)成本的百分之一百五攤銷(xiāo)。
假如無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)期限十年，則每年可攤銷(xiāo)的僅為百分之十五。
所以稅收政策上應(yīng)進(jìn)一步明確兩個(gè)階段的劃分原則，減少企業(yè)隨意操作的空間。
筆者建議根據(jù)成本會(huì)計(jì)核算的規(guī)則，將研發(fā)支出設(shè)置成“工、料、費(fèi)”三類(lèi)核算范疇。
“工”主要包括研發(fā)人員的工資福利待遇;“料”主要囊括了項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中消耗的燃料、材料與動(dòng)力費(fèi)用;“費(fèi)”包括了新研發(fā)的產(chǎn)品的新工藝規(guī)程制定費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)和與研發(fā)關(guān)的技術(shù)資料翻譯費(fèi)、圖書(shū)資料費(fèi);各種其他費(fèi)用等。
在以上的費(fèi)用實(shí)際產(chǎn)生時(shí)，記“借：研發(fā)支出――xxx項(xiàng)目――直接人工、直接材料、間接費(fèi)用貸：原材料、銀行存款、應(yīng)付研發(fā)職工工資等”;與此同時(shí)，采取特定的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目收益的一些相同的研發(fā)支出，例如，可以采用研發(fā)人員當(dāng)前的研究工時(shí)或各個(gè)不同研發(fā)項(xiàng)目的工時(shí)等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行合理分配。
就當(dāng)前研發(fā)支出信息揭露缺失和不規(guī)范的現(xiàn)狀，筆者建議在會(huì)計(jì)報(bào)表的注釋中，單獨(dú)列舉每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展和總括費(fèi)用等情況。
四、總結(jié)。
研發(fā)在企業(yè)中的地位顯得越來(lái)越重要，其重要性也越來(lái)越得到人們的認(rèn)同，因此對(duì)研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息的需要也逐漸增加。
目前的處理方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要。
在本文中，采用成本會(huì)計(jì)核算的思想，雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)增加了會(huì)計(jì)核算的工作量，但卻提高了研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息的含量，從而滿(mǎn)足信息需要者的需要。
參考文獻(xiàn)：
[1]李月娥，劉磊.研發(fā)支出的部分資本化構(gòu)想[j].會(huì)計(jì)之友，(12)。
在世界經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的快速發(fā)展加劇了企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不惜加大投入人力、物力、財(cái)力進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，研發(fā)支出占企業(yè)總支出的比重也越來(lái)越大。
隨著企業(yè)投資者、企業(yè)管理者稅務(wù)部分的各種需求的涌現(xiàn)，單純的研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算思路已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足需求。
1、企業(yè)管理者。
目前企業(yè)已成為全社會(huì)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)的主體。
尤其是一些高新技術(shù)企業(yè)。
因此，企業(yè)用于研發(fā)的投資額度和強(qiáng)度也逐漸擴(kuò)大。
作為企業(yè)的管理者，也越來(lái)越重視研發(fā)支出的效果及效率問(wèn)題。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十四
由于針對(duì)中小企業(yè)開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)軟件沒(méi)有成本模塊或會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題,在成本核算技術(shù)處理時(shí)仍然采用手工技術(shù)手段,數(shù)據(jù)質(zhì)量仍然難以保證。利用已有財(cái)務(wù)軟件的自動(dòng)轉(zhuǎn)賬模塊處理成本業(yè)務(wù)是一個(gè)較好的選擇。
一、中小企業(yè)成本核算電算化的意義。
中小型企業(yè)一般指資產(chǎn)規(guī)模不大、產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及所耗原材料大致相同的、管理(含財(cái)務(wù)人員)較少的企業(yè),組織體系通常采用垂直式管理體系,管理跨度較小。
筆者有針對(duì)性地對(duì)珠江三角洲某市中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作做了調(diào)查。發(fā)現(xiàn):。
1.由于中小企業(yè)的管理特點(diǎn),一般企業(yè)管理人員對(duì)成本核算的意義重視不夠,會(huì)計(jì)對(duì)成本的計(jì)算憑估計(jì),往往不知道何種產(chǎn)品賺錢(qián)何種產(chǎn)品虧損,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理限于盲目。即使使用財(cái)務(wù)軟件的企業(yè),也僅僅是實(shí)現(xiàn)了記賬的電算化。
2.中小企業(yè)使用的財(cái)務(wù)軟件一般是針對(duì)中小企業(yè)開(kāi)發(fā)的軟件,這樣的軟件沒(méi)有提供成本核算的`模塊。會(huì)計(jì)人員僅對(duì)與手工處理方法一致的模塊感興趣,忽略了財(cái)務(wù)軟件技巧性模塊的使用,盡管有些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者很重視產(chǎn)品成本核算,但由于財(cái)務(wù)軟件功能限制及會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題,使成本核算仍處在手工核算狀態(tài),而手工核算成本由于其時(shí)效性差、準(zhǔn)確率低等特點(diǎn)已嚴(yán)重制約著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。對(duì)經(jīng)營(yíng)者的決策很難提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)信息。電算化的開(kāi)展也不能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者滿(mǎn)意。
(二)中小企業(yè)成本電算化的現(xiàn)實(shí)意義。
1.可使企業(yè)從容面對(duì)市場(chǎng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),對(duì)本企業(yè)成本清楚明了的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,能從容面對(duì)惡劣經(jīng)營(yíng)環(huán)境。他們對(duì)自己產(chǎn)品的質(zhì)量在同行中的地位清楚明了,產(chǎn)品價(jià)格定位準(zhǔn)確,存貨管理科學(xué),對(duì)企業(yè)的發(fā)展思路清晰。盡管有的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者限于能力不愿發(fā)展成大企業(yè),但其企業(yè)一般能處于一種良性循環(huán)的狀態(tài)。順德不少小企業(yè)面對(duì)金融危機(jī)的坦然充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。
2.促使企業(yè)規(guī)范運(yùn)作。順德有一燈具生產(chǎn)企業(yè)曾申請(qǐng)產(chǎn)品進(jìn)沃爾瑪超市,在沃爾瑪對(duì)其進(jìn)行審查時(shí),發(fā)現(xiàn)其成本核算不清,沒(méi)有批準(zhǔn)其產(chǎn)品的進(jìn)入。之后,該企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)成本核算的電算化,對(duì)存貨核算進(jìn)行規(guī)范管理,帶動(dòng)了產(chǎn)、供、銷(xiāo)的有條不紊運(yùn)行,雖然其產(chǎn)品沒(méi)有進(jìn)入沃爾瑪超市,但卻使企業(yè)規(guī)范運(yùn)作,走上了健康軌道。
3.提高財(cái)務(wù)工作的效率。成本核算電算化后,系統(tǒng)可以生成庫(kù)存商品和生產(chǎn)成本明細(xì)賬,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度高,免去了繁瑣的記賬、制表工作,減少了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)力,使會(huì)計(jì)人員騰出時(shí)間進(jìn)行成本控制的基礎(chǔ)工作。
因此,成本核算的電算化關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和發(fā)展,應(yīng)引起中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的高度重視。
(一)成本核算方法選擇。
中小企業(yè)管理的特點(diǎn)決定了中小企業(yè)應(yīng)對(duì)成本核算方法進(jìn)行簡(jiǎn)化,使成本核算方法能適應(yīng)其管理現(xiàn)實(shí)的需要;同時(shí)決定了多數(shù)企業(yè)應(yīng)使用實(shí)際成本法,而做不到使用標(biāo)準(zhǔn)成本法或作業(yè)成本法。
所以,建議中小企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行產(chǎn)品成本核算時(shí),選擇實(shí)際成本法,并按品種法核算產(chǎn)品成本。
(二)成本相關(guān)科目設(shè)置。
根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過(guò)程中,對(duì)涉及成本計(jì)算的主要科目設(shè)置按以下思路進(jìn)行:。
1.生產(chǎn)成本下不設(shè)置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本,將生產(chǎn)成本通過(guò)項(xiàng)目核算模塊按產(chǎn)品設(shè)明細(xì)賬,對(duì)各產(chǎn)品設(shè)直接材料、直接人工、制造費(fèi)用二級(jí)明細(xì)科目,對(duì)大項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行歸集。
2.制造費(fèi)用科目不按車(chē)間設(shè)明細(xì)賬,按企業(yè)實(shí)際直接設(shè)水電費(fèi)、折舊、機(jī)物料、修理費(fèi)等幾個(gè)二級(jí)明細(xì)科目對(duì)車(chē)間費(fèi)用進(jìn)行歸集。制造費(fèi)用月底按產(chǎn)品工時(shí)進(jìn)行分配。
3.庫(kù)存商品做項(xiàng)目核算,按產(chǎn)品名稱(chēng)設(shè)項(xiàng)目目錄。
4.原材料按原材料大類(lèi)做項(xiàng)目核算,按原材料名稱(chēng)做項(xiàng)目目錄。