在人生的道路上，我們會(huì)面臨許多選擇和抉擇。在寫(xiě)總結(jié)之前，先要對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行深入思考和理解。每個(gè)范文都有其獨(dú)特之處，我們可以從中挑選適合自己風(fēng)格和需要的寫(xiě)作素材。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)。
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
（二）關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等）。
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷：大學(xué)本科。
籍貫：xx。
現(xiàn)居：xx。
地址：xx。
郵箱：xx。
電話：xx。
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：
擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中，我的.計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂(lè)觀開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
工作經(jīng)歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)。
在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jī)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可。
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：
商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)20xx年公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)熟悉各種電腦辦公軟件。
個(gè)人評(píng)價(jià)：
在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇三
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
人才類(lèi)型： 普通求職
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長(zhǎng)江合成革有限公司
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇四
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：東南大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—/7：xx有限公司[3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的考勤工作，與內(nèi)外部的相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
2014/6—2015/3：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷(xiāo)的審核，安排會(huì)議、接待來(lái)訪，日常交辦臨時(shí)事務(wù)。
2.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及業(yè)績(jī)各種數(shù)據(jù)報(bào)表的`制作、統(tǒng)計(jì)，銷(xiāo)售合同的整理歸檔，以及簡(jiǎn)單的售后服務(wù)。
3.物品的進(jìn)出庫(kù)的記錄，借貨、備貨、銷(xiāo)售等事宜的登記，合理的安排調(diào)貨、發(fā)貨，做好庫(kù)房臺(tái)賬的管理。
教育經(jīng)歷。
/9—2014/6東南大學(xué)工商管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件，性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇五
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗(yàn)：
××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含mba
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇六
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱(chēng)： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機(jī)電有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、檔案的入庫(kù)工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營(yíng)業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級(jí)，邀請(qǐng)復(fù)試; 2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購(gòu)工作(京東，淘寶渠道固定購(gòu)買(mǎi));電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請(qǐng)假等; 4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇七
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東—河源年齡：xx。
現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm。
希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源。
希望崗位：行政/人事類(lèi)。
物流/采購(gòu)類(lèi)。
公司文職類(lèi)。
尋求職位：
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)。
20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中。
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
xx公司名稱(chēng)（20xx—01～20xx—11）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）。
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員。
xx公司名稱(chēng)（20xx—10～20xx—12）。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購(gòu)崗位類(lèi)別：采購(gòu)專(zhuān)員/助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購(gòu)、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購(gòu)流程、性價(jià)比采購(gòu)運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。
離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便。
xx公司名稱(chēng)（20xx—03～20xx—09）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購(gòu)及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：物業(yè)管理員中級(jí)證。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)b級(jí)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
發(fā)展方向：期望從事人事、采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇八
名校、與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強(qiáng)。
如果你的專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對(duì)口，你就需要著重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，寫(xiě)你的課外學(xué)習(xí)，寫(xiě)你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專(zhuān)門(mén)做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐等等。
同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強(qiáng)。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫(xiě)你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì)找完全沒(méi)有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，你如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì)打上一個(gè)“弱”的標(biāo)簽。
兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒(méi)有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jī)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jī)。
如果你能為你自己的業(yè)績(jī)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì)為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
例如：你在應(yīng)聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說(shuō)明你的工作成績(jī)，等等，這些都足以為你的簡(jiǎn)歷加分。
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會(huì)為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
姓名：某某。
性別：男。
年齡：24。
手機(jī)：1503×××××45。
學(xué)歷：在校本科生。
所在地：**。
身高：178cm。
體重：52kg。
求職意向：全職。
教育經(jīng)歷。
就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
特長(zhǎng)愛(ài)好。
計(jì)算機(jī)水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強(qiáng)，
思維敏捷并樂(lè)于表現(xiàn)自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè)等。
1.為人樂(lè)觀開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠(chéng)實(shí)。
2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。
3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳，但是會(huì)以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇九
目前所在：
天河區(qū)
年齡：
37
籍貫：
遼寧
國(guó)籍：
中國(guó)
婚否：
已婚
民族：
漢族
身高：
170 cm
體重：
66 kg
求職職位：
人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理／主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理／主任，績(jī)效考核經(jīng)理/主管：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：
14
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
高級(jí)
工作類(lèi)型：
均可
就職時(shí)間：
一個(gè)星期
期望薪資：
5000--8000
求職地區(qū)：
廣州,廣東省
數(shù)字中國(guó)有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、對(duì)公司重大人事任免事項(xiàng)提供意見(jiàn)，供總裁參考。2、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績(jī)考績(jī)等。3、指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。4、公司行政事務(wù)的處理。
離職原因：
在職
廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展；2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購(gòu)買(mǎi)、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績(jī)效考核體系的建立。
離職原因：
尋求新發(fā)展
廣州中望商業(yè)機(jī)器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：
工作描述：
普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù)
離職原因：
公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購(gòu)
大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算
離職原因：
到廣州發(fā)展
畢業(yè)學(xué)校：
遼寧廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)獲得學(xué)位:
畢業(yè)時(shí)間：
1995-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化
第二專(zhuān)業(yè)：
無(wú)
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
1992-07-01
1995-05-01
遼寧廣播電視大學(xué)
計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化
-
-
1995-07-01
1995-12-01
遼寧廣播電視大學(xué)
心理學(xué)
-
-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：
一般
第二外語(yǔ)：
無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：
精通
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，精通kpi績(jī)效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，制定公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國(guó)家法律法規(guī),尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導(dǎo)．有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。
求職自我介紹參考
性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對(duì)人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十
公司名稱(chēng)：天津汶峰公司起止年月：-07～2008-07公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo)單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結(jié)出余額.保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、的使用.支付員工每月工資。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：因公司結(jié)業(yè).所以要離職.公司名稱(chēng)：某健康中心起止年月：-01～2007-06公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo).編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結(jié)出余額.保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：公司名稱(chēng)：某商店起止年月：-01～-12公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo)。編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
性別：女。
目前所在：廣州。
年齡：23。
戶口所在：揭陽(yáng)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
工作年限：0。
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起止年月：xx-11～xx-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：廣州人才招聘會(huì)工作人員。
工作描述：工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺(tái)服務(wù)。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：xx-07
外語(yǔ)：英語(yǔ)較差。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動(dòng)，如健身。
經(jīng)過(guò)兩年的在校學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn),希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),謝謝!
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十二
姓名： 吳華小姐 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專(zhuān)員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限： 5 職稱(chēng)： 高級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管?
工作描述： 1. 針對(duì)公司人力成本增長(zhǎng)速度過(guò)快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長(zhǎng)有序化的得以迅速控制。
2. 車(chē)間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3. 公司各部門(mén)各崗位所推行的績(jī)效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)性與激勵(lì)性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使
招聘
成本明顯下降。
4. 長(zhǎng)達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長(zhǎng)型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊(cè)的'重新修改與編寫(xiě)；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來(lái)公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6. 公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
離職原因： 為求更大發(fā)展?
教育背景
畢業(yè)院校： 益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 企業(yè)人力資源管理師 國(guó)家三級(jí)資格證 200401730068
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般??
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工
招聘
、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。?
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人具有較專(zhuān)業(yè)全面的hr理論知識(shí)：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說(shuō)明書(shū)以及工作分析；
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用；
7、其他。
8、背景知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、
廣東
地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)
月薪要求:2500-3000元?
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十三
真實(shí)姓名：xx。
性別：女。
年齡：21歲。
身高：167cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：貴州永超事物代理有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：善于言談組織能力強(qiáng)適應(yīng)能力快努力上進(jìn)舞蹈功底三年運(yùn)動(dòng)（具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)證c1駕駛證）。
教育經(jīng)歷。
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)政學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)歷。
貴州永超事物代理有限公司-會(huì)計(jì)。
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州永超事物代理有限公司。
從事職位：會(huì)計(jì)。
企業(yè)介紹：其他金融活動(dòng)。
聯(lián)系方式。
13525536xxx。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十四
聯(lián)系方式：
姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。
畢業(yè)學(xué)校：××××工作經(jīng)驗(yàn)：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專(zhuān)員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士不含mba。
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十五
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 四川
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
聯(lián)系地址： 溫州市龍灣區(qū)
求職意向
之前崗位： 人事行政
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專(zhuān)員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū)： 臺(tái)州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學(xué)院 (大專(zhuān))
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學(xué)校名稱(chēng)： 四川托普學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程
獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
富士康科技集團(tuán) - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱(chēng)： 富士康科技集團(tuán)
從事職位： 行政助理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級(jí)主管多次表?yè)P(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長(zhǎng)期組織開(kāi)展員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹： 從事各類(lèi)電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評(píng)： 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，對(duì)事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見(jiàn)并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十六
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員。
尋求職位：人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū)。
xx公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員。
工作描述：
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
部iso審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車(chē)輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。
11.部門(mén)人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位：人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。
10.外國(guó)人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)cet-4口語(yǔ)一般。
日語(yǔ)：良好。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)。
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
（二）關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等）。
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷：大學(xué)本科。
籍貫：xx。
現(xiàn)居：xx。
地址：xx。
郵箱：xx。
電話：xx。
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：
擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中，我的.計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂(lè)觀開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
工作經(jīng)歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)。
在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jī)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可。
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：
商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)20xx年公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)熟悉各種電腦辦公軟件。
個(gè)人評(píng)價(jià)：
在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇三
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
人才類(lèi)型： 普通求職
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長(zhǎng)江合成革有限公司
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇四
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：東南大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—/7：xx有限公司[3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的考勤工作，與內(nèi)外部的相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
2014/6—2015/3：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷(xiāo)的審核，安排會(huì)議、接待來(lái)訪，日常交辦臨時(shí)事務(wù)。
2.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及業(yè)績(jī)各種數(shù)據(jù)報(bào)表的`制作、統(tǒng)計(jì)，銷(xiāo)售合同的整理歸檔，以及簡(jiǎn)單的售后服務(wù)。
3.物品的進(jìn)出庫(kù)的記錄，借貨、備貨、銷(xiāo)售等事宜的登記，合理的安排調(diào)貨、發(fā)貨，做好庫(kù)房臺(tái)賬的管理。
教育經(jīng)歷。
/9—2014/6東南大學(xué)工商管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件，性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇五
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗(yàn)：
××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含mba
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇六
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱(chēng)： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機(jī)電有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、檔案的入庫(kù)工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營(yíng)業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級(jí)，邀請(qǐng)復(fù)試; 2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購(gòu)工作(京東，淘寶渠道固定購(gòu)買(mǎi));電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請(qǐng)假等; 4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇七
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東—河源年齡：xx。
現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm。
希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源。
希望崗位：行政/人事類(lèi)。
物流/采購(gòu)類(lèi)。
公司文職類(lèi)。
尋求職位：
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)。
20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中。
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
xx公司名稱(chēng)（20xx—01～20xx—11）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）。
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員。
xx公司名稱(chēng)（20xx—10～20xx—12）。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購(gòu)崗位類(lèi)別：采購(gòu)專(zhuān)員/助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購(gòu)、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購(gòu)流程、性價(jià)比采購(gòu)運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。
離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便。
xx公司名稱(chēng)（20xx—03～20xx—09）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購(gòu)及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：物業(yè)管理員中級(jí)證。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)b級(jí)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
發(fā)展方向：期望從事人事、采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇八
名校、與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強(qiáng)。
如果你的專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對(duì)口，你就需要著重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，寫(xiě)你的課外學(xué)習(xí)，寫(xiě)你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專(zhuān)門(mén)做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐等等。
同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強(qiáng)。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫(xiě)你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì)找完全沒(méi)有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，你如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì)打上一個(gè)“弱”的標(biāo)簽。
兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒(méi)有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jī)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jī)。
如果你能為你自己的業(yè)績(jī)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì)為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
例如：你在應(yīng)聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說(shuō)明你的工作成績(jī)，等等，這些都足以為你的簡(jiǎn)歷加分。
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會(huì)為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
姓名：某某。
性別：男。
年齡：24。
手機(jī)：1503×××××45。
學(xué)歷：在校本科生。
所在地：**。
身高：178cm。
體重：52kg。
求職意向：全職。
教育經(jīng)歷。
就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
特長(zhǎng)愛(ài)好。
計(jì)算機(jī)水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強(qiáng)，
思維敏捷并樂(lè)于表現(xiàn)自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè)等。
1.為人樂(lè)觀開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠(chéng)實(shí)。
2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。
3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳，但是會(huì)以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇九
目前所在：
天河區(qū)
年齡：
37
籍貫：
遼寧
國(guó)籍：
中國(guó)
婚否：
已婚
民族：
漢族
身高：
170 cm
體重：
66 kg
求職職位：
人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理／主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理／主任，績(jī)效考核經(jīng)理/主管：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：
14
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
高級(jí)
工作類(lèi)型：
均可
就職時(shí)間：
一個(gè)星期
期望薪資：
5000--8000
求職地區(qū)：
廣州,廣東省
數(shù)字中國(guó)有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、對(duì)公司重大人事任免事項(xiàng)提供意見(jiàn)，供總裁參考。2、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績(jī)考績(jī)等。3、指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。4、公司行政事務(wù)的處理。
離職原因：
在職
廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展；2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購(gòu)買(mǎi)、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績(jī)效考核體系的建立。
離職原因：
尋求新發(fā)展
廣州中望商業(yè)機(jī)器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：
工作描述：
普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù)
離職原因：
公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購(gòu)
大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算
離職原因：
到廣州發(fā)展
畢業(yè)學(xué)校：
遼寧廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)獲得學(xué)位:
畢業(yè)時(shí)間：
1995-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化
第二專(zhuān)業(yè)：
無(wú)
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
1992-07-01
1995-05-01
遼寧廣播電視大學(xué)
計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化
-
-
1995-07-01
1995-12-01
遼寧廣播電視大學(xué)
心理學(xué)
-
-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：
一般
第二外語(yǔ)：
無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：
精通
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，精通kpi績(jī)效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，制定公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國(guó)家法律法規(guī),尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導(dǎo)．有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。
求職自我介紹參考
性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對(duì)人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十
公司名稱(chēng)：天津汶峰公司起止年月：-07～2008-07公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo)單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結(jié)出余額.保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、的使用.支付員工每月工資。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：因公司結(jié)業(yè).所以要離職.公司名稱(chēng)：某健康中心起止年月：-01～2007-06公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo).編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結(jié)出余額.保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：公司名稱(chēng)：某商店起止年月：-01～-12公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo)。編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
性別：女。
目前所在：廣州。
年齡：23。
戶口所在：揭陽(yáng)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
工作年限：0。
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起止年月：xx-11～xx-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：廣州人才招聘會(huì)工作人員。
工作描述：工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺(tái)服務(wù)。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：xx-07
外語(yǔ)：英語(yǔ)較差。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動(dòng)，如健身。
經(jīng)過(guò)兩年的在校學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn),希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),謝謝!
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十二
姓名： 吳華小姐 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專(zhuān)員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限： 5 職稱(chēng)： 高級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管?
工作描述： 1. 針對(duì)公司人力成本增長(zhǎng)速度過(guò)快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長(zhǎng)有序化的得以迅速控制。
2. 車(chē)間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3. 公司各部門(mén)各崗位所推行的績(jī)效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)性與激勵(lì)性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使
招聘
成本明顯下降。
4. 長(zhǎng)達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長(zhǎng)型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊(cè)的'重新修改與編寫(xiě)；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來(lái)公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6. 公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
離職原因： 為求更大發(fā)展?
教育背景
畢業(yè)院校： 益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 企業(yè)人力資源管理師 國(guó)家三級(jí)資格證 200401730068
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般??
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工
招聘
、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。?
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人具有較專(zhuān)業(yè)全面的hr理論知識(shí)：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說(shuō)明書(shū)以及工作分析；
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用；
7、其他。
8、背景知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、
廣東
地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)
月薪要求:2500-3000元?
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十三
真實(shí)姓名：xx。
性別：女。
年齡：21歲。
身高：167cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：貴州永超事物代理有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：善于言談組織能力強(qiáng)適應(yīng)能力快努力上進(jìn)舞蹈功底三年運(yùn)動(dòng)（具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)證c1駕駛證）。
教育經(jīng)歷。
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)政學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)歷。
貴州永超事物代理有限公司-會(huì)計(jì)。
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州永超事物代理有限公司。
從事職位：會(huì)計(jì)。
企業(yè)介紹：其他金融活動(dòng)。
聯(lián)系方式。
13525536xxx。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十四
聯(lián)系方式：
姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。
畢業(yè)學(xué)校：××××工作經(jīng)驗(yàn)：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專(zhuān)員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士不含mba。
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十五
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 四川
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
聯(lián)系地址： 溫州市龍灣區(qū)
求職意向
之前崗位： 人事行政
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專(zhuān)員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū)： 臺(tái)州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學(xué)院 (大專(zhuān))
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學(xué)校名稱(chēng)： 四川托普學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程
獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
富士康科技集團(tuán) - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱(chēng)： 富士康科技集團(tuán)
從事職位： 行政助理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級(jí)主管多次表?yè)P(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長(zhǎng)期組織開(kāi)展員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹： 從事各類(lèi)電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評(píng)： 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，對(duì)事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見(jiàn)并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷篇十六
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員。
尋求職位：人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū)。
xx公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員。
工作描述：
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
部iso審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車(chē)輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。
11.部門(mén)人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位：人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。
10.外國(guó)人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)cet-4口語(yǔ)一般。
日語(yǔ)：良好。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。