報(bào)告是一種有效的溝通工具，能夠展示工作成果和問(wèn)題解決方案。報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程中，要充分發(fā)揮個(gè)人思考和創(chuàng)新能力，避免簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，請(qǐng)根據(jù)自身需要進(jìn)行相應(yīng)的修改和調(diào)整。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇一
您好!
__先生，工作很忙吧!請(qǐng)務(wù)必保重身體!
期限，我希望是一兩年”
10%)，一時(shí)的沖動(dòng)(占5%)工作累還排不上位!
提他百分之二三十!
是女，工廠一個(gè)女其他的都是男。你真的能看得清么?
制度不明，權(quán)責(zé)不分，管理不到位......
難題哦!
南飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。)真是長(zhǎng)翼未豐身先死，長(zhǎng)使小鳥(niǎo)淚滿襟。
的白吃到宿舍借宿幾宵且沒(méi)跟我說(shuō)!暈!
的，如上所述。
了)，你要把我重新召回哦!
輕輕的我走了正如我輕輕的來(lái)，揮揮手，不帶走最后的五百元工資。希望您們發(fā)工資的不會(huì)把它放進(jìn)自己口袋了!用它幫助一下困難重重的工人吧，對(duì)企業(yè)文化很有幫助的!
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我在這里向大家進(jìn)行述職。在座的各位應(yīng)該絕大部分都認(rèn)識(shí)我，但可能也有極少數(shù)的不知道我是誰(shuí)，還是先讓我作一個(gè)自我介紹吧：我叫覃邦全，現(xiàn)任客房部經(jīng)理。我是去年7月進(jìn)入本公司工作的，進(jìn)入公司以后，先是被安排到人事部，后于去年11月被任命為人事部經(jīng)理，至今年8月初，由于工作需要調(diào)任客房部經(jīng)理。下面我將進(jìn)入飯店工作以來(lái)的工作向大家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)大家對(duì)我的工作進(jìn)行評(píng)議，我真誠(chéng)的希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的批評(píng)和指正。
我本是學(xué)工科的，畢業(yè)之后在工業(yè)企業(yè)呆了九年之久，在工業(yè)企業(yè)里自己得到了很好的鍛煉。從一名技術(shù)員不斷成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。能夠成為管理近350名員工的企業(yè)負(fù)責(zé)人，雖然曾經(jīng)也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足自身發(fā)展的要求，為了追求更高的目標(biāo)，我一直在尋求機(jī)會(huì)。時(shí)至1999年11月份，涪陵區(qū)委組織部舉辦中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)選拔考試，我毅然的報(bào)名參加了，并意外的獲得了成功。在確定去向時(shí)，根據(jù)自身的愛(ài)好，我選擇了我們公司，就這樣我義無(wú)反顧地跨進(jìn)了自己向往已久的服務(wù)行業(yè)，并志在用父母給我的熱心腸來(lái)實(shí)踐服務(wù)的真諦。
初涉飯店行業(yè)，我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)一無(wú)所知，為了盡快掌握商務(wù)管理和業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉公司的有關(guān)情況，我除了上班時(shí)間在工作中積極請(qǐng)教外，業(yè)余時(shí)間我借來(lái)或買(mǎi)來(lái)相關(guān)資料和書(shū)籍，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?？尚业氖?，進(jìn)店后不久，公司即安排我到幾大業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)習(xí)，讓我親身感受飯店的業(yè)務(wù)和管理，對(duì)各點(diǎn)的情況也可以進(jìn)行較全面的了解，我充分把握這個(gè)絕好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，摒棄管理者的身份，深入實(shí)際，認(rèn)真實(shí)踐，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。幾個(gè)月實(shí)習(xí)后，我感覺(jué)沒(méi)有白費(fèi)，我學(xué)業(yè)了不少的東西。在后來(lái)的工作中也充分證明，實(shí)習(xí)對(duì)我從事飯店管理工作確實(shí)受益匪淺。
在我擔(dān)任人事部經(jīng)理期間，帶領(lǐng)部門(mén)一班人，嚴(yán)格執(zhí)行飯店各項(xiàng)人事勞動(dòng)管理制度，協(xié)助總經(jīng)理搞好人事勞動(dòng)管理工作。在選人用人上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不循私情，積極為總經(jīng)理諫言獻(xiàn)策，選聘合格的人員進(jìn)入飯店工作，選拔優(yōu)秀的員工擔(dān)任管理職位；在政策運(yùn)用上，充分發(fā)揮自己所學(xué)的法律知識(shí)，認(rèn)真研究落實(shí)有關(guān)人事勞動(dòng)政策，為廣大員工積極謀福利，合理處理好企業(yè)與員工利益的關(guān)系，盡量做到企業(yè)和員工兩得利；在部門(mén)管理上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，部門(mén)內(nèi)的各位成員積極要求上進(jìn)，各項(xiàng)工作基本都能干得有聲有色。在擔(dān)任人事部管理工作期間，同時(shí)管理著員工餐廳的工作，在管理中，為了能給員工提供可口的飯菜，我經(jīng)常聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件事，用好每一分錢(qián)，在全體員工的共同努力下，員工餐廳的工作曾經(jīng)得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)。
色和形象，秉承更嚴(yán)、更高、更好的指導(dǎo)思想，以實(shí)實(shí)在在干事，干實(shí)實(shí)在在事的工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真扎實(shí)的干好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，我深知學(xué)習(xí)的重要性，我抓住一切機(jī)會(huì)，向書(shū)本學(xué)，向錦江老師學(xué)，向同事們學(xué)，走出去向外學(xué)，用科學(xué)的理論、錦江教師們成功的管理經(jīng)驗(yàn)、同事們現(xiàn)成的業(yè)務(wù)總結(jié)以及其他酒店先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)充實(shí)和完善自己。
我經(jīng)常在想，自己的進(jìn)步離不開(kāi)公司的良好發(fā)展，所以我真心希望我們能有與日俱增快與日俱增好的發(fā)展，好讓自己也有更大的發(fā)展空間。對(duì)公司的發(fā)展，我想提出以下幾點(diǎn)建議：一是需要完善中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，對(duì)飯店三年、五年、十年乃至更長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)思路作出戰(zhàn)略規(guī)劃，艱讓員工有進(jìn)取的方向，有追求的目標(biāo)，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)邁進(jìn)；二是事例現(xiàn)有資源，充分利用飯店較大的有形資產(chǎn)和良好的無(wú)形資產(chǎn)，涉入資本市場(chǎng)，搞好資本運(yùn)營(yíng)，來(lái)彌補(bǔ)飯店行業(yè)微薄的利潤(rùn)；三是重視人力資源管理，對(duì)原有人事管理從形式到裨進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，真正做到以人為本，新生人，關(guān)心人，樹(shù)立為人服務(wù)的觀念；把人力當(dāng)成資本，當(dāng)成能帶來(lái)更多價(jià)值的價(jià)值，而不只是把人力當(dāng)成成本，算人頭賬；把人力資源開(kāi)發(fā)放到首位，開(kāi)發(fā)和使用并重，加大員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，使員工在工作的同時(shí)得到更好的發(fā)展。穩(wěn)定員工隊(duì)伍，特別是核心員工隊(duì)伍應(yīng)變成為飯店發(fā)展的重要保障；四是加強(qiáng)信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)外宣傳自己的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)信息的溝通，實(shí)現(xiàn)資源共享。
最后我想說(shuō)，如果說(shuō)我所在的部門(mén)工作有一定的成績(jī)，如果說(shuō)我個(gè)人的工作有點(diǎn)成效的話，這要?dú)w功于全體員工的共同努力，我要感謝我的上級(jí)們對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，感謝各位同仁對(duì)我的工作的理解和支持。
謝謝大家。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)____一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我異常珍愛(ài)____大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助;無(wú)比感謝____傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺(jué)得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意!
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是____，跟你來(lái)辭職，我也做了很多思想斗爭(zhēng)，這段時(shí)間不知不覺(jué)當(dāng)中也在糾結(jié)著，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心，我需要去面對(duì)這件事情，工作上面也沒(méi)有太多留戀，這份工作對(duì)我也是一個(gè)很大的幫助，提高了我很多，來(lái)到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時(shí)間以來(lái)，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒(méi)有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長(zhǎng)，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對(duì)于這里，我也是有很多想法，自己確實(shí)不適合做這份工作了。
在幾個(gè)月前就萌生了這種想法，當(dāng)時(shí)覺(jué)得很可笑，但沒(méi)有重視，后面才知道這是真正我要去面對(duì)的事情，這份工作對(duì)于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來(lái)就應(yīng)該抱著一個(gè)好的心態(tài)，在對(duì)自己嚴(yán)格的同時(shí)，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點(diǎn)，但沒(méi)有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn)，因?yàn)樽约航?jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺(jué)對(duì)這份工作的興趣越來(lái)越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對(duì)的，不管在什么時(shí)候都應(yīng)該抱著一個(gè)端正，積極樂(lè)觀的想法，給自己足夠的信心，堅(jiān)持心中所想，才能做得更好，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點(diǎn)，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些，也下定了決心離開(kāi)這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯(cuò)誤，這樣的錯(cuò)誤累積起來(lái)就顯得很多了，我不希望看到接下來(lái)不好的情況發(fā)生。
做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時(shí)也在不知不覺(jué)當(dāng)中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的，也是我接下來(lái)需要去面對(duì)樂(lè)觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)都是非常好的，日對(duì)一件工作城墻的時(shí)候非常的不好，會(huì)造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺(jué)，對(duì)自己要有信心，要堅(jiān)持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒(méi)有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，對(duì)自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時(shí)間，我的表現(xiàn)一直都不錯(cuò)，可是這段時(shí)間卻怎么都沒(méi)有辦法去面對(duì)，總是出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實(shí)是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面，現(xiàn)在我也會(huì)做好接下來(lái)的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇五
敬愛(ài)的____總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是____年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)。
職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)____年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入xx公司人事部門(mén)擔(dān)任人事專(zhuān)員以來(lái)，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變--從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的'感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx。
xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇七
xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與培養(yǎng)下，以及各位同事的大力支持和幫助下，我積極履行了自己的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì)。人力資源部門(mén)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、招待所勞動(dòng)、人事政策的職能部門(mén)，提高業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人力資源管理工作的重要保證。今年主要集中學(xué)習(xí)了酒店人力資源管理、薪酬管理、勞動(dòng)法律常識(shí)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的知識(shí)，將酒店人力資源管理與招待所的人事管理工作相結(jié)合，轉(zhuǎn)變觀念，聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)日?；?，促使工作水平和工作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。
（二）完善各項(xiàng)人事管理制度、工作流程，為今后工作提供制度保證。
為了進(jìn)一步完善招待所人力資源管理，使其更符合實(shí)際運(yùn)作需要，并確使各項(xiàng)工作有章可循，今年制定出臺(tái)了一系列制度與政策：
1、完善員工考勤制度，通過(guò)打卡簽到方式減少了員工遲到早退現(xiàn)象。
2、建立員工招聘管理辦法，進(jìn)一步完善員工入職手續(xù)，加強(qiáng)員工政審工作。
3、規(guī)范了例會(huì)制度，建立了安全事故責(zé)任追究制度、在外住宿人員管理辦法等。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，合理定編定崗。
完善各部門(mén)崗位結(jié)構(gòu)及職責(zé)，建立了職責(zé)結(jié)構(gòu)圖，共設(shè)臵6個(gè)部門(mén)，包括營(yíng)業(yè)部、招待所廚房、食堂廚房、食堂餐廳、財(cái)務(wù)部、人力資源部。
人員結(jié)構(gòu)狀況（截止至xx年12月）：招待所共有員工66人（包括現(xiàn)役干部、戰(zhàn)士），其中：領(lǐng)導(dǎo)層3人，營(yíng)業(yè)部17人，招待所廚房15人，食堂廚房xx人，食堂餐廳7人，財(cái)務(wù)部3人，人力資源部1人。
（四）拓寬招聘渠道，為各部門(mén)運(yùn)營(yíng)提供人力保證。
針對(duì)餐飲行業(yè)用工荒、招人難的現(xiàn)狀，今年積極拓展招聘渠道，從最初的熟人介紹、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、校企合作的小范圍招聘，到現(xiàn)在面向全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（包括趕集網(wǎng)、58同城、智聯(lián)招聘等），利用其覆蓋范圍大，面向群體數(shù)量龐大的特點(diǎn)廣發(fā)招聘信息，其招聘效果顯著。截止到xx年12月24日，共計(jì)面試93人，錄用48人，離職43人，辭退7人。
（五）堅(jiān)持以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制。
1、今年，通過(guò)對(duì)北京餐飲行業(yè)薪酬進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)比同等級(jí)酒店薪資水平，分別在4月、8月對(duì)食堂和招待所員工整體薪酬進(jìn)行了調(diào)整，平均上漲幅度達(dá)到15%以上。招待所各一線員工的薪資水平在同等級(jí)酒店中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，避免人員因?yàn)樾劫Y過(guò)低集中流失。同時(shí)，還非常重視社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作，堅(jiān)持以人為本，根據(jù)員工個(gè)人意愿繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，并為每位員工都辦理了人身意外綜合保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂。
2、積極組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，在節(jié)日期間開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)、體育競(jìng)賽、外出郊游等，每月舉辦一次員工生日會(huì)活動(dòng)，每年組織一次全面體檢并安排復(fù)查，免費(fèi)為員工接種乙肝疫苗等，從方方面面體現(xiàn)人文關(guān)懷，始終讓員工能夠感覺(jué)到集體的溫暖。
（六）加強(qiáng)日常事務(wù)處理，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、建立健全人員檔案，對(duì)于每年體檢情況、每月考核成績(jī)、工作總結(jié)、量化考核情況、罰款通知單、各種獎(jiǎng)勵(lì)等一一入檔，以便隨時(shí)掌握在職員工情況，作為今后員工晉升、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退的依據(jù)，使得人員資料管理逐步規(guī)范化、程序化。
2、認(rèn)真做好文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好招待所有關(guān)文件的收發(fā)、登記和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹招待所有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
1、人員流失率較高，經(jīng)常有崗位出現(xiàn)空缺狀態(tài)，有一定的客觀因素，主觀上還是因?yàn)樽陨韺?duì)待工作不夠積極、主動(dòng)，有時(shí)招聘速度緩慢，沒(méi)有結(jié)合部門(mén)需要招聘到相匹配的人才。
2、各部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)工作落實(shí)不到位現(xiàn)象，監(jiān)督力度不夠是重要原因之一，究其根源是制度不完善，對(duì)自身要求不嚴(yán)格，對(duì)于日常工作的'檢查也不夠深入，不能做到大義凜然的抓工作。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題給予合理的建議。
（一）進(jìn)一步完善人力資源管理體系。
1、重點(diǎn)規(guī)范招聘管理流程、人事檔案管理流程、完善各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)。
2、完善績(jī)效考核的各項(xiàng)項(xiàng)目，突出績(jī)效考核的正面激勵(lì)作用，增加各部門(mén)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
3、完善員工職位晉升標(biāo)準(zhǔn)，制作員工職業(yè)晉升通道圖，讓員工看到公開(kāi)公平的成長(zhǎng)方式，幫助員工樹(shù)立積極向上的發(fā)展自我目標(biāo)。
（二）采用多變的招聘方式，進(jìn)一步做好人力儲(chǔ)備。
xx年將把招聘作為日常性工作，在滿足各崗位人員需求的同時(shí)，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，側(cè)重招聘管理層及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬人才。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制，實(shí)施員工離職面談，每月進(jìn)行員工離職分析統(tǒng)計(jì)，將意見(jiàn)反饋到部門(mén)，要求部門(mén)針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，保障人員的穩(wěn)定，有效控制員工流失率。
同時(shí)進(jìn)一步完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制，配合各部門(mén)選取表現(xiàn)良好、具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀員工實(shí)行定向培養(yǎng)，采取重點(diǎn)輔導(dǎo)與崗位見(jiàn)習(xí)等辦法，加快骨干人才培養(yǎng)步伐。
（三）加大檢查監(jiān)督力度，狠抓工作落實(shí)。結(jié)合日常工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析制度落實(shí)中的主要問(wèn)題，及時(shí)采取措施，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度，將檢查監(jiān)督工作落到實(shí)處。
（四）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
在以后的工作中我將不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提高自己的知識(shí)水平和工作能力，同時(shí)鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極、熱情、細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。
以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！述職完畢，謝謝大家！
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)公司一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)、長(zhǎng)大的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)熟悉自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長(zhǎng)大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中長(zhǎng)大。
面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索長(zhǎng)大。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
最后，我發(fā)自內(nèi)心的?？垂绝欉\(yùn)年年!
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇九
尊敬的張經(jīng)理:。
您好!經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報(bào)告。
擔(dān)任開(kāi)發(fā)部市場(chǎng)拓展專(zhuān)員以來(lái)，公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)展，并且沒(méi)有改觀的跡象，這有很大部分責(zé)任在我身上，因?yàn)楸旧淼哪芰Σ蛔闼杂X(jué)得很對(duì)不起這份工作對(duì)不起整個(gè)公司，也對(duì)不起經(jīng)理您的看重，為了不再影響公司的業(yè)績(jī)，我準(zhǔn)備辭去市場(chǎng)拓展專(zhuān)員一職。
很感謝您給予了我進(jìn)入公司的機(jī)會(huì)，讓我結(jié)識(shí)了這么多優(yōu)秀的同事。感謝您和各位同事在過(guò)去的半年中對(duì)我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。
最后祝愿您工作和生活順利!
祝愿公司能在您的帶領(lǐng)下有更加美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來(lái)xx一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的離職申請(qǐng)書(shū)，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我異常珍愛(ài)xx大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無(wú)比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開(kāi)端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺(jué)得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)不起，在我思考了良久之后，還是做出了這個(gè)決定。我覺(jué)得自己還是不適合這里的生活，相比于大城市的快節(jié)奏的喧囂生活，我還是更喜歡小城市那種慢慢悠悠的感覺(jué)。在剛剛的時(shí)候我就選擇了這座我渡過(guò)大學(xué)生活的城市，決定就在這里打拼，而且經(jīng)過(guò)大學(xué)四年我也對(duì)這個(gè)城市了解了一些。但等我真正工作了之后我才發(fā)現(xiàn)，自己距離了解這座城市真的差了蠻遠(yuǎn)，工作之后發(fā)現(xiàn)這座城市好像和自己讀大學(xué)時(shí)好像完全不一樣了。不知道是工作之后的我變了，還是我的這個(gè)世界的認(rèn)知有著問(wèn)題。與其說(shuō)是和城市不適合，更不如說(shuō)是自己和這樣的生活不適合，小的時(shí)候總會(huì)幻想長(zhǎng)大后的自己會(huì)做著什么樣的工作。大學(xué)快要畢業(yè)的時(shí)候也是一直在思考自己喜歡做什么，該做什么，但是直到我現(xiàn)在也沒(méi)想明白，只是在這段時(shí)間來(lái)到了這里，想著先做著，邊工作邊思考。
我來(lái)到這里之后確實(shí)有了很大的收獲，雖然依然沒(méi)有想通哪個(gè)問(wèn)題，但是我發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這種生活。這種朝九晚五日復(fù)一日的生活，天天都是一樣的，這樣的生活最是無(wú)趣，如果是做著自己喜歡的事情那么肯定每天做都不會(huì)討厭，但是我一直做著的都是自己不喜歡的工作。這樣的生活真的都快讓我迷失了自己，忘記生活的意義，忘記了自己來(lái)到這里的初中。我想我需要離開(kāi)這里，或許我沒(méi)有考慮清楚，但是我知道這里的工作絕對(duì)是我不喜歡的工作。
在我來(lái)到這里的'這段時(shí)間里，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都對(duì)我很好，沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的那些像宮斗劇一樣，大家明爭(zhēng)暗斗。大家都相處的很好很和諧，而這種環(huán)境讓我也從剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候報(bào)滿防備到現(xiàn)在放下了自己的警惕心理。在這段時(shí)間里我也犯下過(guò)很多的錯(cuò)誤，但是大家也都對(duì)我很寬容的原諒了我，這讓我心里好受了一些，但內(nèi)心也有一些自責(zé)和內(nèi)疚，而隨著我現(xiàn)在的離開(kāi)我想這份愧疚會(huì)更加重。但是我想我還是需要做出取舍，我想領(lǐng)導(dǎo)您是能夠理解我的，人生不就是在一次次的選擇中度過(guò)嗎，我不清楚我這次的選擇是否是正確的，但我這一次的決定卻決定不會(huì)讓我自己后悔。我在這里的生活隨著我提出的辭職想必也就到此為止了，雖然這里只是我旅途中的一站，但這里確實(shí)我的第一站，我想我會(huì)一直記著它的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)不起，在我思考了良久之后，還是做出了這個(gè)決定。我覺(jué)得自己還是不適合這里的生活，相比于大城市的快節(jié)奏的喧囂生活，我還是更喜歡小城市那種慢慢悠悠的感覺(jué)。在剛剛畢業(yè)的時(shí)候我就選擇了這座我渡過(guò)大學(xué)生活的城市，決定就在這里打拼，而且經(jīng)過(guò)大學(xué)四年我也對(duì)這個(gè)城市了解了一些。但等我真正工作了之后我才發(fā)現(xiàn)，自己距離了解這座城市真的差了蠻遠(yuǎn)，工作之后發(fā)現(xiàn)這座城市好像和自己讀大學(xué)時(shí)好像完全不一樣了。不知道是工作之后的我變了，還是我的這個(gè)世界的認(rèn)知有著問(wèn)題。與其說(shuō)是和城市不適合，更不如說(shuō)是自己和這樣的生活不適合，小的時(shí)候總會(huì)幻想長(zhǎng)大后的自己會(huì)做著什么樣的工作。大學(xué)快要畢業(yè)的時(shí)候也是一直在思考自己喜歡做什么，該做什么，但是直到我現(xiàn)在也沒(méi)想明白，只是在這段時(shí)間來(lái)到了這里，想著先做著，邊工作邊思考。
我來(lái)到這里之后確實(shí)有了很大的收獲，雖然依然沒(méi)有想通哪個(gè)問(wèn)題，但是我發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這種生活。這種朝九晚五日復(fù)一日的生活，天天都是一樣的，這樣的生活最是無(wú)趣，如果是做著自己喜歡的事情那么肯定每天做都不會(huì)討厭，但是我一直做著的都是自己不喜歡的工作。這樣的生活真的都快讓我迷失了自己，忘記生活的意義，忘記了自己來(lái)到這里的初中。我想我需要離開(kāi)這里，或許我沒(méi)有考慮清楚，但是我知道這里的工作絕對(duì)是我不喜歡的工作。
在我來(lái)到這里的這段時(shí)間里，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都對(duì)我很好，沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的那些像宮斗劇一樣，大家明爭(zhēng)暗斗。大家都相處的很好很和諧，而這種環(huán)境讓我也從剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候報(bào)滿防備到現(xiàn)在放下了自己的警惕心理。在這段時(shí)間里我也犯下過(guò)很多的錯(cuò)誤，但是大家也都對(duì)我很寬容的原諒了我，這讓我心里好受了一些，但內(nèi)心也有一些自責(zé)和內(nèi)疚，而隨著我現(xiàn)在的離開(kāi)我想這份愧疚會(huì)更加重。但是我想我還是需要做出取舍，我想領(lǐng)導(dǎo)您是能夠理解我的，人生不就是在一次次的選擇中度過(guò)嗎，我不清楚我這次的選擇是否是正確的，但我這一次的決定卻決定不會(huì)讓我自己后悔。我在這里的生活隨著我提出的辭職想必也就到此為止了，雖然這里只是我旅途中的一站，但這里確實(shí)我的第一站，我想我會(huì)一直記著它的。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年_月_日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)完這封辭職信，只是覺(jué)得時(shí)間剛剛翻開(kāi)了幾頁(yè)，而我已在今日閱讀走過(guò)了快四個(gè)年頭。
xx年12月我來(lái)到公司，剛畢業(yè)的我沒(méi)有
什么
工作經(jīng)驗(yàn)，我有點(diǎn)心生膽怯。公司提供了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，任紫荊店店員一職，我非常
珍惜
。公司為員工提供了
學(xué)習(xí)
的平臺(tái)，并組織了
關(guān)于
店面操作知識(shí)的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績(jī)的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費(fèi)者傳遞一張今日閱讀的名片。
在店面工作1年后，xx年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行耐心指導(dǎo)，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷(xiāo)售層面，店面銷(xiāo)售的不僅僅是圖書(shū)和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個(gè)重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購(gòu)及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力，我接觸到了更多的東西，對(duì)商品銷(xiāo)售有了更新的認(rèn)識(shí)，在這里非常感謝，公司對(duì)我的培養(yǎng)。
一轉(zhuǎn)眼，已到xx年末。由于個(gè)人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個(gè)搬家問(wèn)題，我只能堅(jiān)持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來(lái)麻煩。對(duì)于此刻的離開(kāi)，我只能表示深深的歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并尊重我的離職意愿。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對(duì)我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來(lái)越好。?
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):???
在cht工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!
時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的`調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了?，F(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想我還是要讓她失望了.
我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會(huì)正式離開(kāi).尊敬的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作,我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴她,我也希望她會(huì)做得比我更好！下周，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資源部負(fù)責(zé)人.希望您能理解并給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
人力資源部經(jīng)理：
您好!我是招聘專(zhuān)員，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說(shuō)明如下。
《行政專(zhuān)員離職報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十四
20xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與培養(yǎng)下，以及各位同事的大力支持和幫助下，我積極履行了自己的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì)。 人力資源部門(mén)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、招待所勞動(dòng)、人事政策的職能部門(mén)，提高業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人力資源管理工作的重要保證。今年主要集中學(xué)習(xí)了酒店人力資源管理、薪酬管理、勞動(dòng)法律常識(shí)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的知識(shí)，將酒店人力資源管理與招待所的人事管理工作相結(jié)合，轉(zhuǎn)變觀念，聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)日常化，促使工作水平和工作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。
（二）完善各項(xiàng)人事管理制度、工作流程，為今后工作提供制度保證。
為了進(jìn)一步完善招待所人力資源管理，使其更符合實(shí)際運(yùn)作需要，并確使各項(xiàng)工作有章可循，今年制定出臺(tái)了一系列制度與政策：
1、完善員工考勤制度，通過(guò)打卡簽到方式減少了員工遲到早退現(xiàn)象。
2、建立員工招聘管理辦法，進(jìn)一步完善員工入職手續(xù)，加強(qiáng)員工政審工作。
3、規(guī)范了例會(huì)制度，建立了安全事故責(zé)任追究制度、在外住宿人員管理辦法等。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，合理定編定崗?fù)晟聘鞑块T(mén)崗位結(jié)構(gòu)及職責(zé)，建立了職責(zé)結(jié)構(gòu)圖，共設(shè)臵6個(gè)部門(mén)，包括營(yíng)業(yè)部、招待所廚房、食堂廚房、食堂餐廳、財(cái)務(wù)部、人力資源部。
人員結(jié)構(gòu)狀況（截止至20xx年12月）：招待所共有員工66人（包括現(xiàn)役干部、戰(zhàn)士），其中：領(lǐng)導(dǎo)層3人，營(yíng)業(yè)部17人，招待所廚房15人，食堂廚房20人，食堂餐廳7人，財(cái)務(wù)部3人，人力資源部1人。
（四）拓寬招聘渠道，為各部門(mén)運(yùn)營(yíng)提供人力保證。
針對(duì)餐飲行業(yè)用工荒、招人難的現(xiàn)狀，今年積極拓展招聘渠道，從最初的熟人介紹、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、校企合作的小范圍招聘，到現(xiàn)在面向全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（包括趕集網(wǎng)、58同城、智聯(lián)招聘等），利用其覆蓋范圍大，面向群體數(shù)量龐大的特點(diǎn)廣發(fā)招聘信息，其招聘效果顯著。截止到20xx年12月24日，共計(jì)面試93人，錄用48人，離職43人，辭退7人。
（五）堅(jiān)持以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制，
1、今年，通過(guò)對(duì)北京餐飲行業(yè)薪酬進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)比同等級(jí)酒店薪資水平，分別在4月、8月對(duì)食堂和招待所員工整體薪酬進(jìn)行了調(diào)整，平均上漲幅度達(dá)到15%以上。招待所各一線員工的薪資水平在同等級(jí)酒店中具有一定的`競(jìng)爭(zhēng)力，避免人員因?yàn)樾劫Y過(guò)低集中流失。同時(shí)，還非常重視社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作，堅(jiān)持以人為本，根據(jù)員工個(gè)人意愿繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，并為每位員工都辦理了人身意外綜合保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂。
2、積極組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，在節(jié)日期間開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)、體育競(jìng)賽、外出郊游等，每月舉辦一次員工生日會(huì)活動(dòng)，每年組織一次全面體檢并安排復(fù)查，免費(fèi)為員工接種乙肝疫苗等，從方方面面體現(xiàn)人文關(guān)懷，始終讓員工能夠感覺(jué)到集體的溫暖。
（六）加強(qiáng)日常事務(wù)處理，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展
1、建立健全人員檔案，對(duì)于每年體檢情況、每月考核成績(jī)、工作總結(jié)、量化考核情況、罰款通知單、各種獎(jiǎng)勵(lì)等一一入檔，以便隨時(shí)掌握在職員工情況，作為今后員工晉升、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退的依據(jù)，使得人員資料管理逐步規(guī)范化、程序化。
2、認(rèn)真做好文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好招待所有關(guān)文件的收發(fā)、登記和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹招待所有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
1、人員流失率較高，經(jīng)常有崗位出現(xiàn)空缺狀態(tài)，有一定的客觀因素，主觀上還是因?yàn)樽陨韺?duì)待工作不夠積極、主動(dòng)，有時(shí)招聘速度緩慢，沒(méi)有結(jié)合部門(mén)需要招聘到相匹配的人才。
2、各部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)工作落實(shí)不到位現(xiàn)象，監(jiān)督力度不夠是重要原因之一，究其根源是制度不完善，對(duì)自身要求不嚴(yán)格，對(duì)于日常工作的檢查也不夠深入，不能做到大義凜然的抓工作。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題給予合理的建議。
（一）進(jìn)一步完善人力資源管理體系。
1、重點(diǎn)規(guī)范招聘管理流程、人事檔案管理流程、完善各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)。
2、完善績(jī)效考核的各項(xiàng)項(xiàng)目，突出績(jī)效考核的正面激勵(lì)作用，增加各部門(mén)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
3、完善員工職位晉升標(biāo)準(zhǔn)，制作員工職業(yè)晉升通道圖，讓員工看到公開(kāi)公平的成長(zhǎng)方式，幫助員工樹(shù)立積極向上的發(fā)展自我目標(biāo)。
（二）采用多變的招聘方式，進(jìn)一步做好人力儲(chǔ)備。
20xx年將把招聘作為日常性工作，在滿足各崗位人員需求的同時(shí)，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，側(cè)重招聘管理層及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬人才。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制，實(shí)施員工離職面談，每月進(jìn)行員工離職分析統(tǒng)計(jì)，將意見(jiàn)反饋到部門(mén)，要求部門(mén)針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，保障人員的穩(wěn)定，有效控制員工流失率。
同時(shí)進(jìn)一步完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制，配合各部門(mén)選取表現(xiàn)良好、具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀員工實(shí)行定向培養(yǎng)，采取重點(diǎn)輔導(dǎo)與崗位見(jiàn)習(xí)等辦法，加快骨干人才培養(yǎng)步伐。
（三）加大檢查監(jiān)督力度，狠抓工作落實(shí)。結(jié)合日常工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析制度落實(shí)中的主要問(wèn)題，及時(shí)采取措施，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度，將檢查監(jiān)督工作落到實(shí)處。
（四）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平
在以后的工作中我將不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提高自己的知識(shí)水平和工作能力，同時(shí)鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極、熱情、細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。
以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！述職完畢，謝謝大家！
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十五
第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開(kāi)了，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二、錄用，建立員工檔案。
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第四、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
（三）實(shí)習(xí)心得。
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。
一、公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的'時(shí)候不太順利。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。
二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練。
三、我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
三是注重信息的反饋。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來(lái)公司一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)、長(zhǎng)大的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)熟悉自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長(zhǎng)大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中長(zhǎng)大。
面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索長(zhǎng)大。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
最后，我發(fā)自內(nèi)心的?？垂绝欉\(yùn)年年！
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
雖然抱歉，我依然是在這時(shí)候提出了辭職申請(qǐng)。在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。
兩年的工作中，我成長(zhǎng)了很多，更進(jìn)步了不少，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上兩個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開(kāi)班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，在公司，似乎沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò)，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的'成長(zhǎng)，但是，也讓我越來(lái)越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒(méi)有感受到被重視，以及體諒。
在工作時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了?，F(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激領(lǐng)導(dǎo)在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了，進(jìn)步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會(huì)正式離開(kāi)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作，我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴她，我也希望她會(huì)做得比我更好!
下周，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資源部負(fù)責(zé)人。希望您能理解并給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是___，很遺憾，跟您辭職，相信在過(guò)去兩年的工作當(dāng)中，我對(duì)自己有了很多的突破，工作上面一絲不茍，公司對(duì)我們的要求也比較高，一直以來(lái)，我也秉持著端正的態(tài)度做好每一件工作，無(wú)論是什么時(shí)候都清楚這一點(diǎn)?現(xiàn)在我因?yàn)閭€(gè)人的一些情況無(wú)法繼續(xù)留在公司，已經(jīng)做好了安排，但此刻我還是有些不舍，這不是一時(shí)之間所接受的，更多是要時(shí)間適應(yīng)，兩年的時(shí)間讓我在這里有了深刻感情，做人事工作讓我很是開(kāi)心，我自己也一直在嘗試鍛煉自己，兩年來(lái)在這里成長(zhǎng)很多，也讓我對(duì)這份工作有了更多信心，此刻更深刻，更辭職也是不得已。
主要是因?yàn)榧依锩娴囊恍┣闆r，由于孩子現(xiàn)在也上學(xué)了，我不能時(shí)時(shí)刻刻都陪在她身邊，過(guò)去的幾年已經(jīng)有很多的遺憾，現(xiàn)在我肯定不能讓這種遺憾繼續(xù)的持續(xù)下去，對(duì)自己的孩子，我有深刻的感情，對(duì)工作我也有深刻的感情，但是想了很久之后，我還是決定回到家里去教育孩子，因?yàn)槲倚枰プ尯⒆釉趯W(xué)習(xí)當(dāng)中認(rèn)真起來(lái)，也讓自己有更多的時(shí)間去陪伴海，不是我現(xiàn)在最想做的一件事情，我真的不想錯(cuò)過(guò)孩子，這么一個(gè)美好的年齡，以后沒(méi)有機(jī)會(huì)，我肯定會(huì)更后悔，孩子在家也開(kāi)始上學(xué)了，我作為母親的肯定要上心一點(diǎn)，陪伴孩子的成長(zhǎng)，監(jiān)督孩子在家的學(xué)習(xí)，這是我接下來(lái)要做的事情，所以不能留在公司繼續(xù)工作了，真的經(jīng)歷過(guò)了很多事情之后，我對(duì)這份工作有了深刻的了解，我對(duì)自己也有了一個(gè)全面的判斷，我是很喜歡這份工作，但同時(shí)也希望能夠陪伴孩子，這是互相沖突，二者舍其一，做出這個(gè)決定，我也是感慨萬(wàn)千，畢竟來(lái)到這里工作兩年了，一時(shí)之間竟也不知如何表達(dá)。
很感激這里的一切，記得剛剛來(lái)到公司的時(shí)候，這一名新人，我其實(shí)對(duì)人事工作是初步了解，經(jīng)歷過(guò)了這么多事情，已然成長(zhǎng)了很多，對(duì)于接下來(lái)的規(guī)劃，我更加有了信心，我始終認(rèn)為自己能夠成長(zhǎng)的，不僅僅只有這些需要花，更多的時(shí)間去證明，但是由于這個(gè)情況，我現(xiàn)在要退出了，我要去給過(guò)去兩年工作，畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)，回憶了很多，仿佛，過(guò)去兩年的經(jīng)歷就在昨天一樣，這讓我更加的陷入了其中，雖然離開(kāi)，但我也釋然對(duì)自己沒(méi)有什么遺憾，這份工作或許是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折，讓我對(duì)自己有了更多信心，持續(xù)的發(fā)揮自己的能力，得到更多的鍛煉，接下來(lái)肯定和更多的事情等著我去做好，不能停留當(dāng)下，感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，感覺(jué)人事部門(mén)讓我成長(zhǎng)了這么多，我一定會(huì)繼續(xù)勇敢面對(duì)自己以后的每一天。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年_月_日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇一
您好!
__先生，工作很忙吧!請(qǐng)務(wù)必保重身體!
期限，我希望是一兩年”
10%)，一時(shí)的沖動(dòng)(占5%)工作累還排不上位!
提他百分之二三十!
是女，工廠一個(gè)女其他的都是男。你真的能看得清么?
制度不明，權(quán)責(zé)不分，管理不到位......
難題哦!
南飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。)真是長(zhǎng)翼未豐身先死，長(zhǎng)使小鳥(niǎo)淚滿襟。
的白吃到宿舍借宿幾宵且沒(méi)跟我說(shuō)!暈!
的，如上所述。
了)，你要把我重新召回哦!
輕輕的我走了正如我輕輕的來(lái)，揮揮手，不帶走最后的五百元工資。希望您們發(fā)工資的不會(huì)把它放進(jìn)自己口袋了!用它幫助一下困難重重的工人吧，對(duì)企業(yè)文化很有幫助的!
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我在這里向大家進(jìn)行述職。在座的各位應(yīng)該絕大部分都認(rèn)識(shí)我，但可能也有極少數(shù)的不知道我是誰(shuí)，還是先讓我作一個(gè)自我介紹吧：我叫覃邦全，現(xiàn)任客房部經(jīng)理。我是去年7月進(jìn)入本公司工作的，進(jìn)入公司以后，先是被安排到人事部，后于去年11月被任命為人事部經(jīng)理，至今年8月初，由于工作需要調(diào)任客房部經(jīng)理。下面我將進(jìn)入飯店工作以來(lái)的工作向大家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)大家對(duì)我的工作進(jìn)行評(píng)議，我真誠(chéng)的希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的批評(píng)和指正。
我本是學(xué)工科的，畢業(yè)之后在工業(yè)企業(yè)呆了九年之久，在工業(yè)企業(yè)里自己得到了很好的鍛煉。從一名技術(shù)員不斷成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。能夠成為管理近350名員工的企業(yè)負(fù)責(zé)人，雖然曾經(jīng)也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足自身發(fā)展的要求，為了追求更高的目標(biāo)，我一直在尋求機(jī)會(huì)。時(shí)至1999年11月份，涪陵區(qū)委組織部舉辦中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)選拔考試，我毅然的報(bào)名參加了，并意外的獲得了成功。在確定去向時(shí)，根據(jù)自身的愛(ài)好，我選擇了我們公司，就這樣我義無(wú)反顧地跨進(jìn)了自己向往已久的服務(wù)行業(yè)，并志在用父母給我的熱心腸來(lái)實(shí)踐服務(wù)的真諦。
初涉飯店行業(yè)，我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)一無(wú)所知，為了盡快掌握商務(wù)管理和業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉公司的有關(guān)情況，我除了上班時(shí)間在工作中積極請(qǐng)教外，業(yè)余時(shí)間我借來(lái)或買(mǎi)來(lái)相關(guān)資料和書(shū)籍，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?？尚业氖?，進(jìn)店后不久，公司即安排我到幾大業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)習(xí)，讓我親身感受飯店的業(yè)務(wù)和管理，對(duì)各點(diǎn)的情況也可以進(jìn)行較全面的了解，我充分把握這個(gè)絕好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，摒棄管理者的身份，深入實(shí)際，認(rèn)真實(shí)踐，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。幾個(gè)月實(shí)習(xí)后，我感覺(jué)沒(méi)有白費(fèi)，我學(xué)業(yè)了不少的東西。在后來(lái)的工作中也充分證明，實(shí)習(xí)對(duì)我從事飯店管理工作確實(shí)受益匪淺。
在我擔(dān)任人事部經(jīng)理期間，帶領(lǐng)部門(mén)一班人，嚴(yán)格執(zhí)行飯店各項(xiàng)人事勞動(dòng)管理制度，協(xié)助總經(jīng)理搞好人事勞動(dòng)管理工作。在選人用人上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不循私情，積極為總經(jīng)理諫言獻(xiàn)策，選聘合格的人員進(jìn)入飯店工作，選拔優(yōu)秀的員工擔(dān)任管理職位；在政策運(yùn)用上，充分發(fā)揮自己所學(xué)的法律知識(shí)，認(rèn)真研究落實(shí)有關(guān)人事勞動(dòng)政策，為廣大員工積極謀福利，合理處理好企業(yè)與員工利益的關(guān)系，盡量做到企業(yè)和員工兩得利；在部門(mén)管理上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，部門(mén)內(nèi)的各位成員積極要求上進(jìn)，各項(xiàng)工作基本都能干得有聲有色。在擔(dān)任人事部管理工作期間，同時(shí)管理著員工餐廳的工作，在管理中，為了能給員工提供可口的飯菜，我經(jīng)常聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件事，用好每一分錢(qián)，在全體員工的共同努力下，員工餐廳的工作曾經(jīng)得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)。
色和形象，秉承更嚴(yán)、更高、更好的指導(dǎo)思想，以實(shí)實(shí)在在干事，干實(shí)實(shí)在在事的工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真扎實(shí)的干好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，我深知學(xué)習(xí)的重要性，我抓住一切機(jī)會(huì)，向書(shū)本學(xué)，向錦江老師學(xué)，向同事們學(xué)，走出去向外學(xué)，用科學(xué)的理論、錦江教師們成功的管理經(jīng)驗(yàn)、同事們現(xiàn)成的業(yè)務(wù)總結(jié)以及其他酒店先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)充實(shí)和完善自己。
我經(jīng)常在想，自己的進(jìn)步離不開(kāi)公司的良好發(fā)展，所以我真心希望我們能有與日俱增快與日俱增好的發(fā)展，好讓自己也有更大的發(fā)展空間。對(duì)公司的發(fā)展，我想提出以下幾點(diǎn)建議：一是需要完善中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，對(duì)飯店三年、五年、十年乃至更長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)思路作出戰(zhàn)略規(guī)劃，艱讓員工有進(jìn)取的方向，有追求的目標(biāo)，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)邁進(jìn)；二是事例現(xiàn)有資源，充分利用飯店較大的有形資產(chǎn)和良好的無(wú)形資產(chǎn)，涉入資本市場(chǎng)，搞好資本運(yùn)營(yíng)，來(lái)彌補(bǔ)飯店行業(yè)微薄的利潤(rùn)；三是重視人力資源管理，對(duì)原有人事管理從形式到裨進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，真正做到以人為本，新生人，關(guān)心人，樹(shù)立為人服務(wù)的觀念；把人力當(dāng)成資本，當(dāng)成能帶來(lái)更多價(jià)值的價(jià)值，而不只是把人力當(dāng)成成本，算人頭賬；把人力資源開(kāi)發(fā)放到首位，開(kāi)發(fā)和使用并重，加大員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，使員工在工作的同時(shí)得到更好的發(fā)展。穩(wěn)定員工隊(duì)伍，特別是核心員工隊(duì)伍應(yīng)變成為飯店發(fā)展的重要保障；四是加強(qiáng)信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)外宣傳自己的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)信息的溝通，實(shí)現(xiàn)資源共享。
最后我想說(shuō)，如果說(shuō)我所在的部門(mén)工作有一定的成績(jī)，如果說(shuō)我個(gè)人的工作有點(diǎn)成效的話，這要?dú)w功于全體員工的共同努力，我要感謝我的上級(jí)們對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，感謝各位同仁對(duì)我的工作的理解和支持。
謝謝大家。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)____一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我異常珍愛(ài)____大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助;無(wú)比感謝____傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺(jué)得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意!
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是____，跟你來(lái)辭職，我也做了很多思想斗爭(zhēng)，這段時(shí)間不知不覺(jué)當(dāng)中也在糾結(jié)著，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心，我需要去面對(duì)這件事情，工作上面也沒(méi)有太多留戀，這份工作對(duì)我也是一個(gè)很大的幫助，提高了我很多，來(lái)到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時(shí)間以來(lái)，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒(méi)有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長(zhǎng)，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對(duì)于這里，我也是有很多想法，自己確實(shí)不適合做這份工作了。
在幾個(gè)月前就萌生了這種想法，當(dāng)時(shí)覺(jué)得很可笑，但沒(méi)有重視，后面才知道這是真正我要去面對(duì)的事情，這份工作對(duì)于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來(lái)就應(yīng)該抱著一個(gè)好的心態(tài)，在對(duì)自己嚴(yán)格的同時(shí)，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點(diǎn)，但沒(méi)有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn)，因?yàn)樽约航?jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺(jué)對(duì)這份工作的興趣越來(lái)越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對(duì)的，不管在什么時(shí)候都應(yīng)該抱著一個(gè)端正，積極樂(lè)觀的想法，給自己足夠的信心，堅(jiān)持心中所想，才能做得更好，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點(diǎn)，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些，也下定了決心離開(kāi)這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯(cuò)誤，這樣的錯(cuò)誤累積起來(lái)就顯得很多了，我不希望看到接下來(lái)不好的情況發(fā)生。
做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時(shí)也在不知不覺(jué)當(dāng)中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的，也是我接下來(lái)需要去面對(duì)樂(lè)觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)都是非常好的，日對(duì)一件工作城墻的時(shí)候非常的不好，會(huì)造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺(jué)，對(duì)自己要有信心，要堅(jiān)持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒(méi)有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，對(duì)自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時(shí)間，我的表現(xiàn)一直都不錯(cuò)，可是這段時(shí)間卻怎么都沒(méi)有辦法去面對(duì)，總是出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實(shí)是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面，現(xiàn)在我也會(huì)做好接下來(lái)的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇五
敬愛(ài)的____總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是____年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)。
職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)____年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入xx公司人事部門(mén)擔(dān)任人事專(zhuān)員以來(lái)，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變--從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的'感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx。
xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇七
xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與培養(yǎng)下，以及各位同事的大力支持和幫助下，我積極履行了自己的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì)。人力資源部門(mén)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、招待所勞動(dòng)、人事政策的職能部門(mén)，提高業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人力資源管理工作的重要保證。今年主要集中學(xué)習(xí)了酒店人力資源管理、薪酬管理、勞動(dòng)法律常識(shí)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的知識(shí)，將酒店人力資源管理與招待所的人事管理工作相結(jié)合，轉(zhuǎn)變觀念，聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)日?；?，促使工作水平和工作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。
（二）完善各項(xiàng)人事管理制度、工作流程，為今后工作提供制度保證。
為了進(jìn)一步完善招待所人力資源管理，使其更符合實(shí)際運(yùn)作需要，并確使各項(xiàng)工作有章可循，今年制定出臺(tái)了一系列制度與政策：
1、完善員工考勤制度，通過(guò)打卡簽到方式減少了員工遲到早退現(xiàn)象。
2、建立員工招聘管理辦法，進(jìn)一步完善員工入職手續(xù)，加強(qiáng)員工政審工作。
3、規(guī)范了例會(huì)制度，建立了安全事故責(zé)任追究制度、在外住宿人員管理辦法等。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，合理定編定崗。
完善各部門(mén)崗位結(jié)構(gòu)及職責(zé)，建立了職責(zé)結(jié)構(gòu)圖，共設(shè)臵6個(gè)部門(mén)，包括營(yíng)業(yè)部、招待所廚房、食堂廚房、食堂餐廳、財(cái)務(wù)部、人力資源部。
人員結(jié)構(gòu)狀況（截止至xx年12月）：招待所共有員工66人（包括現(xiàn)役干部、戰(zhàn)士），其中：領(lǐng)導(dǎo)層3人，營(yíng)業(yè)部17人，招待所廚房15人，食堂廚房xx人，食堂餐廳7人，財(cái)務(wù)部3人，人力資源部1人。
（四）拓寬招聘渠道，為各部門(mén)運(yùn)營(yíng)提供人力保證。
針對(duì)餐飲行業(yè)用工荒、招人難的現(xiàn)狀，今年積極拓展招聘渠道，從最初的熟人介紹、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、校企合作的小范圍招聘，到現(xiàn)在面向全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（包括趕集網(wǎng)、58同城、智聯(lián)招聘等），利用其覆蓋范圍大，面向群體數(shù)量龐大的特點(diǎn)廣發(fā)招聘信息，其招聘效果顯著。截止到xx年12月24日，共計(jì)面試93人，錄用48人，離職43人，辭退7人。
（五）堅(jiān)持以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制。
1、今年，通過(guò)對(duì)北京餐飲行業(yè)薪酬進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)比同等級(jí)酒店薪資水平，分別在4月、8月對(duì)食堂和招待所員工整體薪酬進(jìn)行了調(diào)整，平均上漲幅度達(dá)到15%以上。招待所各一線員工的薪資水平在同等級(jí)酒店中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，避免人員因?yàn)樾劫Y過(guò)低集中流失。同時(shí)，還非常重視社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作，堅(jiān)持以人為本，根據(jù)員工個(gè)人意愿繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，并為每位員工都辦理了人身意外綜合保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂。
2、積極組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，在節(jié)日期間開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)、體育競(jìng)賽、外出郊游等，每月舉辦一次員工生日會(huì)活動(dòng)，每年組織一次全面體檢并安排復(fù)查，免費(fèi)為員工接種乙肝疫苗等，從方方面面體現(xiàn)人文關(guān)懷，始終讓員工能夠感覺(jué)到集體的溫暖。
（六）加強(qiáng)日常事務(wù)處理，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、建立健全人員檔案，對(duì)于每年體檢情況、每月考核成績(jī)、工作總結(jié)、量化考核情況、罰款通知單、各種獎(jiǎng)勵(lì)等一一入檔，以便隨時(shí)掌握在職員工情況，作為今后員工晉升、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退的依據(jù)，使得人員資料管理逐步規(guī)范化、程序化。
2、認(rèn)真做好文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好招待所有關(guān)文件的收發(fā)、登記和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹招待所有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
1、人員流失率較高，經(jīng)常有崗位出現(xiàn)空缺狀態(tài)，有一定的客觀因素，主觀上還是因?yàn)樽陨韺?duì)待工作不夠積極、主動(dòng)，有時(shí)招聘速度緩慢，沒(méi)有結(jié)合部門(mén)需要招聘到相匹配的人才。
2、各部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)工作落實(shí)不到位現(xiàn)象，監(jiān)督力度不夠是重要原因之一，究其根源是制度不完善，對(duì)自身要求不嚴(yán)格，對(duì)于日常工作的'檢查也不夠深入，不能做到大義凜然的抓工作。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題給予合理的建議。
（一）進(jìn)一步完善人力資源管理體系。
1、重點(diǎn)規(guī)范招聘管理流程、人事檔案管理流程、完善各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)。
2、完善績(jī)效考核的各項(xiàng)項(xiàng)目，突出績(jī)效考核的正面激勵(lì)作用，增加各部門(mén)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
3、完善員工職位晉升標(biāo)準(zhǔn)，制作員工職業(yè)晉升通道圖，讓員工看到公開(kāi)公平的成長(zhǎng)方式，幫助員工樹(shù)立積極向上的發(fā)展自我目標(biāo)。
（二）采用多變的招聘方式，進(jìn)一步做好人力儲(chǔ)備。
xx年將把招聘作為日常性工作，在滿足各崗位人員需求的同時(shí)，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，側(cè)重招聘管理層及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬人才。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制，實(shí)施員工離職面談，每月進(jìn)行員工離職分析統(tǒng)計(jì)，將意見(jiàn)反饋到部門(mén)，要求部門(mén)針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，保障人員的穩(wěn)定，有效控制員工流失率。
同時(shí)進(jìn)一步完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制，配合各部門(mén)選取表現(xiàn)良好、具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀員工實(shí)行定向培養(yǎng)，采取重點(diǎn)輔導(dǎo)與崗位見(jiàn)習(xí)等辦法，加快骨干人才培養(yǎng)步伐。
（三）加大檢查監(jiān)督力度，狠抓工作落實(shí)。結(jié)合日常工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析制度落實(shí)中的主要問(wèn)題，及時(shí)采取措施，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度，將檢查監(jiān)督工作落到實(shí)處。
（四）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
在以后的工作中我將不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提高自己的知識(shí)水平和工作能力，同時(shí)鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極、熱情、細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。
以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！述職完畢，謝謝大家！
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)公司一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)、長(zhǎng)大的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)熟悉自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長(zhǎng)大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中長(zhǎng)大。
面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索長(zhǎng)大。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
最后，我發(fā)自內(nèi)心的?？垂绝欉\(yùn)年年!
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇九
尊敬的張經(jīng)理:。
您好!經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報(bào)告。
擔(dān)任開(kāi)發(fā)部市場(chǎng)拓展專(zhuān)員以來(lái)，公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)展，并且沒(méi)有改觀的跡象，這有很大部分責(zé)任在我身上，因?yàn)楸旧淼哪芰Σ蛔闼杂X(jué)得很對(duì)不起這份工作對(duì)不起整個(gè)公司，也對(duì)不起經(jīng)理您的看重，為了不再影響公司的業(yè)績(jī)，我準(zhǔn)備辭去市場(chǎng)拓展專(zhuān)員一職。
很感謝您給予了我進(jìn)入公司的機(jī)會(huì)，讓我結(jié)識(shí)了這么多優(yōu)秀的同事。感謝您和各位同事在過(guò)去的半年中對(duì)我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。
最后祝愿您工作和生活順利!
祝愿公司能在您的帶領(lǐng)下有更加美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來(lái)xx一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的離職申請(qǐng)書(shū)，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我異常珍愛(ài)xx大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無(wú)比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開(kāi)端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺(jué)得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)不起，在我思考了良久之后，還是做出了這個(gè)決定。我覺(jué)得自己還是不適合這里的生活，相比于大城市的快節(jié)奏的喧囂生活，我還是更喜歡小城市那種慢慢悠悠的感覺(jué)。在剛剛的時(shí)候我就選擇了這座我渡過(guò)大學(xué)生活的城市，決定就在這里打拼，而且經(jīng)過(guò)大學(xué)四年我也對(duì)這個(gè)城市了解了一些。但等我真正工作了之后我才發(fā)現(xiàn)，自己距離了解這座城市真的差了蠻遠(yuǎn)，工作之后發(fā)現(xiàn)這座城市好像和自己讀大學(xué)時(shí)好像完全不一樣了。不知道是工作之后的我變了，還是我的這個(gè)世界的認(rèn)知有著問(wèn)題。與其說(shuō)是和城市不適合，更不如說(shuō)是自己和這樣的生活不適合，小的時(shí)候總會(huì)幻想長(zhǎng)大后的自己會(huì)做著什么樣的工作。大學(xué)快要畢業(yè)的時(shí)候也是一直在思考自己喜歡做什么，該做什么，但是直到我現(xiàn)在也沒(méi)想明白，只是在這段時(shí)間來(lái)到了這里，想著先做著，邊工作邊思考。
我來(lái)到這里之后確實(shí)有了很大的收獲，雖然依然沒(méi)有想通哪個(gè)問(wèn)題，但是我發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這種生活。這種朝九晚五日復(fù)一日的生活，天天都是一樣的，這樣的生活最是無(wú)趣，如果是做著自己喜歡的事情那么肯定每天做都不會(huì)討厭，但是我一直做著的都是自己不喜歡的工作。這樣的生活真的都快讓我迷失了自己，忘記生活的意義，忘記了自己來(lái)到這里的初中。我想我需要離開(kāi)這里，或許我沒(méi)有考慮清楚，但是我知道這里的工作絕對(duì)是我不喜歡的工作。
在我來(lái)到這里的'這段時(shí)間里，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都對(duì)我很好，沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的那些像宮斗劇一樣，大家明爭(zhēng)暗斗。大家都相處的很好很和諧，而這種環(huán)境讓我也從剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候報(bào)滿防備到現(xiàn)在放下了自己的警惕心理。在這段時(shí)間里我也犯下過(guò)很多的錯(cuò)誤，但是大家也都對(duì)我很寬容的原諒了我，這讓我心里好受了一些，但內(nèi)心也有一些自責(zé)和內(nèi)疚，而隨著我現(xiàn)在的離開(kāi)我想這份愧疚會(huì)更加重。但是我想我還是需要做出取舍，我想領(lǐng)導(dǎo)您是能夠理解我的，人生不就是在一次次的選擇中度過(guò)嗎，我不清楚我這次的選擇是否是正確的，但我這一次的決定卻決定不會(huì)讓我自己后悔。我在這里的生活隨著我提出的辭職想必也就到此為止了，雖然這里只是我旅途中的一站，但這里確實(shí)我的第一站，我想我會(huì)一直記著它的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)不起，在我思考了良久之后，還是做出了這個(gè)決定。我覺(jué)得自己還是不適合這里的生活，相比于大城市的快節(jié)奏的喧囂生活，我還是更喜歡小城市那種慢慢悠悠的感覺(jué)。在剛剛畢業(yè)的時(shí)候我就選擇了這座我渡過(guò)大學(xué)生活的城市，決定就在這里打拼，而且經(jīng)過(guò)大學(xué)四年我也對(duì)這個(gè)城市了解了一些。但等我真正工作了之后我才發(fā)現(xiàn)，自己距離了解這座城市真的差了蠻遠(yuǎn)，工作之后發(fā)現(xiàn)這座城市好像和自己讀大學(xué)時(shí)好像完全不一樣了。不知道是工作之后的我變了，還是我的這個(gè)世界的認(rèn)知有著問(wèn)題。與其說(shuō)是和城市不適合，更不如說(shuō)是自己和這樣的生活不適合，小的時(shí)候總會(huì)幻想長(zhǎng)大后的自己會(huì)做著什么樣的工作。大學(xué)快要畢業(yè)的時(shí)候也是一直在思考自己喜歡做什么，該做什么，但是直到我現(xiàn)在也沒(méi)想明白，只是在這段時(shí)間來(lái)到了這里，想著先做著，邊工作邊思考。
我來(lái)到這里之后確實(shí)有了很大的收獲，雖然依然沒(méi)有想通哪個(gè)問(wèn)題，但是我發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這種生活。這種朝九晚五日復(fù)一日的生活，天天都是一樣的，這樣的生活最是無(wú)趣，如果是做著自己喜歡的事情那么肯定每天做都不會(huì)討厭，但是我一直做著的都是自己不喜歡的工作。這樣的生活真的都快讓我迷失了自己，忘記生活的意義，忘記了自己來(lái)到這里的初中。我想我需要離開(kāi)這里，或許我沒(méi)有考慮清楚，但是我知道這里的工作絕對(duì)是我不喜歡的工作。
在我來(lái)到這里的這段時(shí)間里，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都對(duì)我很好，沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的那些像宮斗劇一樣，大家明爭(zhēng)暗斗。大家都相處的很好很和諧，而這種環(huán)境讓我也從剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候報(bào)滿防備到現(xiàn)在放下了自己的警惕心理。在這段時(shí)間里我也犯下過(guò)很多的錯(cuò)誤，但是大家也都對(duì)我很寬容的原諒了我，這讓我心里好受了一些，但內(nèi)心也有一些自責(zé)和內(nèi)疚，而隨著我現(xiàn)在的離開(kāi)我想這份愧疚會(huì)更加重。但是我想我還是需要做出取舍，我想領(lǐng)導(dǎo)您是能夠理解我的，人生不就是在一次次的選擇中度過(guò)嗎，我不清楚我這次的選擇是否是正確的，但我這一次的決定卻決定不會(huì)讓我自己后悔。我在這里的生活隨著我提出的辭職想必也就到此為止了，雖然這里只是我旅途中的一站，但這里確實(shí)我的第一站，我想我會(huì)一直記著它的。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年_月_日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)完這封辭職信，只是覺(jué)得時(shí)間剛剛翻開(kāi)了幾頁(yè)，而我已在今日閱讀走過(guò)了快四個(gè)年頭。
xx年12月我來(lái)到公司，剛畢業(yè)的我沒(méi)有
什么
工作經(jīng)驗(yàn)，我有點(diǎn)心生膽怯。公司提供了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，任紫荊店店員一職，我非常
珍惜
。公司為員工提供了
學(xué)習(xí)
的平臺(tái)，并組織了
關(guān)于
店面操作知識(shí)的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績(jī)的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費(fèi)者傳遞一張今日閱讀的名片。
在店面工作1年后，xx年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行耐心指導(dǎo)，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷(xiāo)售層面，店面銷(xiāo)售的不僅僅是圖書(shū)和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個(gè)重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購(gòu)及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力，我接觸到了更多的東西，對(duì)商品銷(xiāo)售有了更新的認(rèn)識(shí)，在這里非常感謝，公司對(duì)我的培養(yǎng)。
一轉(zhuǎn)眼，已到xx年末。由于個(gè)人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個(gè)搬家問(wèn)題，我只能堅(jiān)持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來(lái)麻煩。對(duì)于此刻的離開(kāi)，我只能表示深深的歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并尊重我的離職意愿。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對(duì)我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來(lái)越好。?
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):???
在cht工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!
時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的`調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了?，F(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想我還是要讓她失望了.
我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會(huì)正式離開(kāi).尊敬的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作,我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴她,我也希望她會(huì)做得比我更好！下周，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資源部負(fù)責(zé)人.希望您能理解并給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
人力資源部經(jīng)理：
您好!我是招聘專(zhuān)員，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說(shuō)明如下。
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人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十四
20xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與培養(yǎng)下，以及各位同事的大力支持和幫助下，我積極履行了自己的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì)。 人力資源部門(mén)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、招待所勞動(dòng)、人事政策的職能部門(mén)，提高業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人力資源管理工作的重要保證。今年主要集中學(xué)習(xí)了酒店人力資源管理、薪酬管理、勞動(dòng)法律常識(shí)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的知識(shí)，將酒店人力資源管理與招待所的人事管理工作相結(jié)合，轉(zhuǎn)變觀念，聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)日常化，促使工作水平和工作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。
（二）完善各項(xiàng)人事管理制度、工作流程，為今后工作提供制度保證。
為了進(jìn)一步完善招待所人力資源管理，使其更符合實(shí)際運(yùn)作需要，并確使各項(xiàng)工作有章可循，今年制定出臺(tái)了一系列制度與政策：
1、完善員工考勤制度，通過(guò)打卡簽到方式減少了員工遲到早退現(xiàn)象。
2、建立員工招聘管理辦法，進(jìn)一步完善員工入職手續(xù)，加強(qiáng)員工政審工作。
3、規(guī)范了例會(huì)制度，建立了安全事故責(zé)任追究制度、在外住宿人員管理辦法等。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，合理定編定崗?fù)晟聘鞑块T(mén)崗位結(jié)構(gòu)及職責(zé)，建立了職責(zé)結(jié)構(gòu)圖，共設(shè)臵6個(gè)部門(mén)，包括營(yíng)業(yè)部、招待所廚房、食堂廚房、食堂餐廳、財(cái)務(wù)部、人力資源部。
人員結(jié)構(gòu)狀況（截止至20xx年12月）：招待所共有員工66人（包括現(xiàn)役干部、戰(zhàn)士），其中：領(lǐng)導(dǎo)層3人，營(yíng)業(yè)部17人，招待所廚房15人，食堂廚房20人，食堂餐廳7人，財(cái)務(wù)部3人，人力資源部1人。
（四）拓寬招聘渠道，為各部門(mén)運(yùn)營(yíng)提供人力保證。
針對(duì)餐飲行業(yè)用工荒、招人難的現(xiàn)狀，今年積極拓展招聘渠道，從最初的熟人介紹、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、校企合作的小范圍招聘，到現(xiàn)在面向全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（包括趕集網(wǎng)、58同城、智聯(lián)招聘等），利用其覆蓋范圍大，面向群體數(shù)量龐大的特點(diǎn)廣發(fā)招聘信息，其招聘效果顯著。截止到20xx年12月24日，共計(jì)面試93人，錄用48人，離職43人，辭退7人。
（五）堅(jiān)持以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制，
1、今年，通過(guò)對(duì)北京餐飲行業(yè)薪酬進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)比同等級(jí)酒店薪資水平，分別在4月、8月對(duì)食堂和招待所員工整體薪酬進(jìn)行了調(diào)整，平均上漲幅度達(dá)到15%以上。招待所各一線員工的薪資水平在同等級(jí)酒店中具有一定的`競(jìng)爭(zhēng)力，避免人員因?yàn)樾劫Y過(guò)低集中流失。同時(shí)，還非常重視社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作，堅(jiān)持以人為本，根據(jù)員工個(gè)人意愿繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，并為每位員工都辦理了人身意外綜合保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂。
2、積極組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，在節(jié)日期間開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)、體育競(jìng)賽、外出郊游等，每月舉辦一次員工生日會(huì)活動(dòng)，每年組織一次全面體檢并安排復(fù)查，免費(fèi)為員工接種乙肝疫苗等，從方方面面體現(xiàn)人文關(guān)懷，始終讓員工能夠感覺(jué)到集體的溫暖。
（六）加強(qiáng)日常事務(wù)處理，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展
1、建立健全人員檔案，對(duì)于每年體檢情況、每月考核成績(jī)、工作總結(jié)、量化考核情況、罰款通知單、各種獎(jiǎng)勵(lì)等一一入檔，以便隨時(shí)掌握在職員工情況，作為今后員工晉升、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退的依據(jù)，使得人員資料管理逐步規(guī)范化、程序化。
2、認(rèn)真做好文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好招待所有關(guān)文件的收發(fā)、登記和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹招待所有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
1、人員流失率較高，經(jīng)常有崗位出現(xiàn)空缺狀態(tài)，有一定的客觀因素，主觀上還是因?yàn)樽陨韺?duì)待工作不夠積極、主動(dòng)，有時(shí)招聘速度緩慢，沒(méi)有結(jié)合部門(mén)需要招聘到相匹配的人才。
2、各部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)工作落實(shí)不到位現(xiàn)象，監(jiān)督力度不夠是重要原因之一，究其根源是制度不完善，對(duì)自身要求不嚴(yán)格，對(duì)于日常工作的檢查也不夠深入，不能做到大義凜然的抓工作。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題給予合理的建議。
（一）進(jìn)一步完善人力資源管理體系。
1、重點(diǎn)規(guī)范招聘管理流程、人事檔案管理流程、完善各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)。
2、完善績(jī)效考核的各項(xiàng)項(xiàng)目，突出績(jī)效考核的正面激勵(lì)作用，增加各部門(mén)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
3、完善員工職位晉升標(biāo)準(zhǔn)，制作員工職業(yè)晉升通道圖，讓員工看到公開(kāi)公平的成長(zhǎng)方式，幫助員工樹(shù)立積極向上的發(fā)展自我目標(biāo)。
（二）采用多變的招聘方式，進(jìn)一步做好人力儲(chǔ)備。
20xx年將把招聘作為日常性工作，在滿足各崗位人員需求的同時(shí)，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，側(cè)重招聘管理層及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬人才。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制，實(shí)施員工離職面談，每月進(jìn)行員工離職分析統(tǒng)計(jì)，將意見(jiàn)反饋到部門(mén)，要求部門(mén)針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，保障人員的穩(wěn)定，有效控制員工流失率。
同時(shí)進(jìn)一步完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制，配合各部門(mén)選取表現(xiàn)良好、具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀員工實(shí)行定向培養(yǎng)，采取重點(diǎn)輔導(dǎo)與崗位見(jiàn)習(xí)等辦法，加快骨干人才培養(yǎng)步伐。
（三）加大檢查監(jiān)督力度，狠抓工作落實(shí)。結(jié)合日常工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析制度落實(shí)中的主要問(wèn)題，及時(shí)采取措施，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度，將檢查監(jiān)督工作落到實(shí)處。
（四）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平
在以后的工作中我將不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提高自己的知識(shí)水平和工作能力，同時(shí)鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極、熱情、細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。
以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！述職完畢，謝謝大家！
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十五
第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開(kāi)了，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二、錄用，建立員工檔案。
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第四、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
（三）實(shí)習(xí)心得。
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。
一、公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的'時(shí)候不太順利。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。
二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練。
三、我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
三是注重信息的反饋。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來(lái)公司一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)、長(zhǎng)大的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)熟悉自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長(zhǎng)大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中長(zhǎng)大。
面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索長(zhǎng)大。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
最后，我發(fā)自內(nèi)心的?？垂绝欉\(yùn)年年！
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
雖然抱歉，我依然是在這時(shí)候提出了辭職申請(qǐng)。在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。
兩年的工作中，我成長(zhǎng)了很多，更進(jìn)步了不少，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上兩個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開(kāi)班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，在公司，似乎沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò)，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的'成長(zhǎng)，但是，也讓我越來(lái)越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒(méi)有感受到被重視，以及體諒。
在工作時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了?，F(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激領(lǐng)導(dǎo)在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了，進(jìn)步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會(huì)正式離開(kāi)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作，我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴她，我也希望她會(huì)做得比我更好!
下周，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資源部負(fù)責(zé)人。希望您能理解并給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
人事專(zhuān)員離職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是___，很遺憾，跟您辭職，相信在過(guò)去兩年的工作當(dāng)中，我對(duì)自己有了很多的突破，工作上面一絲不茍，公司對(duì)我們的要求也比較高，一直以來(lái)，我也秉持著端正的態(tài)度做好每一件工作，無(wú)論是什么時(shí)候都清楚這一點(diǎn)?現(xiàn)在我因?yàn)閭€(gè)人的一些情況無(wú)法繼續(xù)留在公司，已經(jīng)做好了安排，但此刻我還是有些不舍，這不是一時(shí)之間所接受的，更多是要時(shí)間適應(yīng)，兩年的時(shí)間讓我在這里有了深刻感情，做人事工作讓我很是開(kāi)心，我自己也一直在嘗試鍛煉自己，兩年來(lái)在這里成長(zhǎng)很多，也讓我對(duì)這份工作有了更多信心，此刻更深刻，更辭職也是不得已。
主要是因?yàn)榧依锩娴囊恍┣闆r，由于孩子現(xiàn)在也上學(xué)了，我不能時(shí)時(shí)刻刻都陪在她身邊，過(guò)去的幾年已經(jīng)有很多的遺憾，現(xiàn)在我肯定不能讓這種遺憾繼續(xù)的持續(xù)下去，對(duì)自己的孩子，我有深刻的感情，對(duì)工作我也有深刻的感情，但是想了很久之后，我還是決定回到家里去教育孩子，因?yàn)槲倚枰プ尯⒆釉趯W(xué)習(xí)當(dāng)中認(rèn)真起來(lái)，也讓自己有更多的時(shí)間去陪伴海，不是我現(xiàn)在最想做的一件事情，我真的不想錯(cuò)過(guò)孩子，這么一個(gè)美好的年齡，以后沒(méi)有機(jī)會(huì)，我肯定會(huì)更后悔，孩子在家也開(kāi)始上學(xué)了，我作為母親的肯定要上心一點(diǎn)，陪伴孩子的成長(zhǎng)，監(jiān)督孩子在家的學(xué)習(xí)，這是我接下來(lái)要做的事情，所以不能留在公司繼續(xù)工作了，真的經(jīng)歷過(guò)了很多事情之后，我對(duì)這份工作有了深刻的了解，我對(duì)自己也有了一個(gè)全面的判斷，我是很喜歡這份工作，但同時(shí)也希望能夠陪伴孩子，這是互相沖突，二者舍其一，做出這個(gè)決定，我也是感慨萬(wàn)千，畢竟來(lái)到這里工作兩年了，一時(shí)之間竟也不知如何表達(dá)。
很感激這里的一切，記得剛剛來(lái)到公司的時(shí)候，這一名新人，我其實(shí)對(duì)人事工作是初步了解，經(jīng)歷過(guò)了這么多事情，已然成長(zhǎng)了很多，對(duì)于接下來(lái)的規(guī)劃，我更加有了信心，我始終認(rèn)為自己能夠成長(zhǎng)的，不僅僅只有這些需要花，更多的時(shí)間去證明，但是由于這個(gè)情況，我現(xiàn)在要退出了，我要去給過(guò)去兩年工作，畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)，回憶了很多，仿佛，過(guò)去兩年的經(jīng)歷就在昨天一樣，這讓我更加的陷入了其中，雖然離開(kāi)，但我也釋然對(duì)自己沒(méi)有什么遺憾，這份工作或許是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折，讓我對(duì)自己有了更多信心，持續(xù)的發(fā)揮自己的能力，得到更多的鍛煉，接下來(lái)肯定和更多的事情等著我去做好，不能停留當(dāng)下，感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，感覺(jué)人事部門(mén)讓我成長(zhǎng)了這么多，我一定會(huì)繼續(xù)勇敢面對(duì)自己以后的每一天。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年_月_日。