在新任干部任前集體談話會上的講話范文（17篇）

    每一個階段的總結都是我們成長的重要記錄。要寫一篇較為完美的總結，首先要梳理好思路和邏輯。以下是一些有效應對壓力的方法，希望能幫助大家保持心理健康。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇一
    前面，組織部長***同志宣布了**人事任免決定，****書記作了重要講話，希望大家認真領會*書記的講話精神，堅決服從*委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為**的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：
    同志們手中掌握著組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。
    監(jiān)督。
    正確用權，必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉(zhuǎn)讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。
    正確用權，必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內(nèi)，權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。
    在權力運行過程中，同志們要經(jīng)常思考三個問題：一是共產(chǎn)主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。
    清正廉潔，是黨和人民對領導干部的最基本的要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。清正廉潔，首先政治上要廉潔。作為領導干部，必須廉潔從政，不謀私利，群眾才會尊重你，擁戴你。領導干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯才是舉，把群眾公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾的根本利益出發(fā)，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。
    清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發(fā)展經(jīng)濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現(xiàn)代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。
    清正廉潔，尤其在生活上要廉潔?！霸娍叭氘嫹綖槊睿俚侥茇毮耸乔濉?。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產(chǎn)黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。
    按照構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。
    艱苦奮斗是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，就意味著忘本變質(zhì)。發(fā)揚艱苦奮斗精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的本色。發(fā)揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。
    任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監(jiān)督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監(jiān)督，領導班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經(jīng)常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀守法的優(yōu)秀領導干部。
    接受監(jiān)督，要正確處理好自律、他律和律他的關系。嚴格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受別人監(jiān)督，同時又敢于監(jiān)督別人，是一個領導干部應該具備的基本素質(zhì)，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導干部接受他律和敢于律他的前提，領導干部要推行民主作風，帶頭模范執(zhí)行民主集中制，注意傾聽黨內(nèi)外的不同意見和建議，不把個人意志置于集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢于律他，也是領導干部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢于同一切不良傾向作斗爭，切實擔負起領導者的責任。領導干部要自覺接受上級黨組織的監(jiān)督、人大政協(xié)的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。
    換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好*委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不?！钡目傮w要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規(guī)定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。
    黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規(guī)定，認真執(zhí)行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規(guī)定”。不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂;不準封官許愿，為他人提拔調(diào)動說情、打招呼;不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;不準干預原工作地區(qū)(單位)的干部選拔任用工作;不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相;不準傳播小道消息，造謠誣陷他人;不準拒不執(zhí)行調(diào)動和交流的決定。
    在換屆期間要嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，堅決反對任何形。
    式的奢侈浪費行為，不準借機濫發(fā)錢物，違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品;不準借機處理國有資產(chǎn)。
    要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權;不準偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù);不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。
    大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的楷模，能夠成為發(fā)揚光大**人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為**各項事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇二
    同志們：
    一、要調(diào)整心態(tài)，找準位置，盡快適應新的工作崗位。
    干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔.
    市委對你們寄予了厚望，你們肩負著人民的重托，這次調(diào)整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以##的發(fā)展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官，充分發(fā)揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力；調(diào)整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經(jīng)驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手；新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己.
    二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新的工作業(yè)績。
    干部調(diào)整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝著加速推動##經(jīng)濟發(fā)展的新變化.當前，市委加快發(fā)展的大政方針已定，總的發(fā)展態(tài)勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發(fā)展勢頭也很猛.形勢逼人，不進則退，能不能加速推動##經(jīng)濟的發(fā)展，關鍵要看我們的領導干部，大家都是推動##經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.馬上進入四月份了，農(nóng)口春耕生產(chǎn)即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調(diào)的是，一些部門的領導干部雖有調(diào)整，但市##屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減.這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以##的發(fā)展為己任，干實事，求實效，聚合力，求發(fā)展，要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取為榮，勇于拼搏，既要想事，還要干事，更要干凈；要以創(chuàng)新為先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展.這次提拔調(diào)整之后，短時間內(nèi)不會再有大的人員變動，市委會密切關注著你們的工作，關注著每個干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調(diào)整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事，實實在在成點事；要結合單位實際，創(chuàng)造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績，回報##的家鄉(xiāng)父老，不辜負市委對你們的期望！
    三、要強化自身建設，努力維護安定團結的良好局面。
    目前，##的政治環(huán)境是比較好的，四個班子步調(diào)一致，節(jié)奏諧調(diào)，可以說是“人合心，馬合套”，新一屆市委有決心把這一良好的局面維護好、發(fā)展好、穩(wěn)定好，為大家在下面安心工作創(chuàng)造一個好的環(huán)境.你們作為一個單位、一個部門的領導干部，也有要這個決心，為各項工作的全面開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.實現(xiàn)這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，不要把自己頭上的官位和手中權力看得太重.我想只要大家心中裝著群眾，想著黨交給的事業(yè)，有干好工作的責任心，自身建設的問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子的團結，事關黨的事業(yè)成敗，市委每次與提拔調(diào)整干部談話時都要強調(diào)這一問題.各級領導干部都要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監(jiān)督”.“一把手”在團結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些.要敢于負責任，善于推功攬過，不能好事自己辦，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人.要帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面.要勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做.通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結.
    同志們，大家都是推動##經(jīng)濟進入快車道發(fā)展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業(yè)同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取，##的各項事業(yè)就一定會有跨躍式的發(fā)展，##宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)！
    最后，祝大家在新的崗位上工作順利！
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇三
    二是要能干事。領導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨?，還得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇四
    同志們：
    今天的會議，是對市委八屆三次全體(擴大)會議和市紀委八屆三次全會精神的一次學習會，是安排報社下半度黨風廉政建設工作的一次部署會，是報社巡察整改工作的一次總結會，也是報社新任職中層干部和公司(中心)負責人的一次集體談話會。
    剛才，單總和徐書記分別對報社上半年度的黨風廉政建設和巡察整改工作進行了總結回顧，指出了存在的一些問題和短板，并且有針對性地提出下一步工作思路，這些意見我都贊同，請相關部門和人員抓好落實。下面我重點就新任職干部集體約談提幾點要求。
    “人事有代謝，往來成古今”。干部隊伍的選任調(diào)整、進退去留，是事業(yè)薪火傳承的現(xiàn)實需要，也是報業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐和人才保證。今年以來，全社上下開展了從公司(中心)負責人到中層干部選聘，這是報社黨委在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究作出的決定。我們堅持以事?lián)袢?、能崗相適、總量平衡、寧缺勿濫的原則，選拔、調(diào)整和退出了一批中層干部：調(diào)整的干部包括提任中層正職5人、中層副職9人、部門(公司)負責人13人、分社(籌)5人(其中副職2人)，轉(zhuǎn)崗11人，留任10人。
    在此，我代表報社黨委向大家表示熱烈祝賀!希望大家在新的工作崗位上，不負重托，不辱使命，不斷取得新成績、新進步。同時，我代表黨委向在座各位提四點希望和要求，與大家共勉。
    在座各位干部，不管進退留轉(zhuǎn)，從今天開始，都肩負著報社黨委和全體員工的期盼與重托，要以嶄新的面貌、飽滿的精神、昂揚的斗志、堅定的信心，在新崗位上書寫新答卷。
    (一)書寫時代的答卷。黨的十九大提出了“兩個一百年”的奮斗目標，紹興報人是這個目標的參與者和創(chuàng)造者，同時也是見證者和受益者，新時代為我們施展才華提供了廣闊的舞臺，同樣，我們也肩負著主流媒體的使命擔當?！皶r代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。作為紹興日報社，面對新的偉大時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在，機會總是垂青于有準備的人，在座的都是報社的骨干精英，站在新的起點上，必須以時不我待、只爭朝夕的精神，以永遠在路上的奮發(fā)姿態(tài)，用激情、理想、奮斗和奉獻，履職盡責、擔當有為、不忘初心、砥礪前行，交出一份滿意的新時代答卷。
    (二)書寫情懷的答卷。走過的是歲月，不變的是情懷。不管媒體格局和傳播方式如何變化，我們應始終牢記總書記對新聞工作者提出的48字職責使命，圍繞中心、服務大局、堅守陣地、把握導向，做到心中有信仰、肩上有擔當、筆下有導向、腳下有力量，到第一線當先鋒、打頭陣、立戰(zhàn)功、顯英雄，在成就事業(yè)和實現(xiàn)理想中錘煉本領、堅守初心。有人說，這是媒體最好的時代，也是最壞的時代;有人說，這是傳統(tǒng)媒體最壞的時代，卻是黨報最好的時代;也有人說，這是新聞業(yè)最壞的時代，卻是傳媒業(yè)最好的時代。不管怎么說，這是一個契機，因為當好與壞并存時，“狹路相逢勇者勝”，作為媒體人，應該用專業(yè)、操守、道義、執(zhí)著書寫屬于媒體人的情懷。唯有情懷，方能遠行。一時有情懷，不難;一直有情懷，太難。新聞人的情懷是一種情系家國的高度，是一種洞察真相的深度，是一種熨貼心靈的溫度。新聞人有了這種情懷，才會有頂天立地的大格局，才會有不負時代的大作為。不論時光如何變遷，有情懷的新聞人就要有強大定力，任歲月風雨洗禮，任生活冰雪考驗，永遠保持一顆初心，為黨和人民鼓與呼，與偉大時代共進步!
    (三)書寫改革的答卷。習近平總書記在黨的十九屆一中全會上的講話中旗幟鮮明的提出：“改革只有進行時，沒有結束時。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，根本動力仍然是全面深化改革?！薄鞍l(fā)展是硬道理”，改革是發(fā)展的“金鑰匙”，改革是時代發(fā)展的主旋律，也是報社發(fā)展助推器。今年以來，報社重點推進了經(jīng)營體制改革。下一步，報社黨委將站在更高起點謀劃和推進改革，繼續(xù)統(tǒng)籌推進各領域各方面改革，全力將改革進行到底。改革爭在朝夕，落實難在方寸。一是當好改革促進者。要進一步解放思想，理解改革、支持改革、參與改革，服從改革大局，善于算大賬、總賬、長遠賬，客觀公正看待改革中遇到的問題，同向發(fā)力、形成合力，唱響改革發(fā)展的主旋律。二是當好改革推動者。要以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，抓實問題、開實“藥方”、提實舉措。將深化改革的大命題落實為實際工作的小篇章，促進各項改革措施有序落地、開花結果。三是當好改革踐行者。要堅定改革信心，增強改革定力，以積極主動的精神研究和推進改革，只要符合報業(yè)長遠發(fā)展，只要有利于增強員工的獲得感，就要堅決地破、堅決地改。同時，注意評估改革推進效果，及時研究解決改革推進中的矛盾和問題，以釘釘子精神抓好改革落實。
    (四)書寫人生的答卷。習近平總書記2018年春節(jié)團拜會上的重要講話指出：“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。”奮斗是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，沒有艱辛就不是真正的奮斗，我們要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅定信念。本次新提拔的14名中層干部，平均年齡40.7歲。美國哥倫比亞大學新聞學教授，沃爾特·皮特金著有一本叫《人生40才開始》的暢銷書，它改變了很多美國人的生活態(tài)度與人生觀，提出了一個全新的生活理念，要求我們重新定位自己的人生，40歲的人生將更加絢麗多彩，40歲的人更懂得對社會、對人生的認識，更了解自己。我想，這個“開始”，一是指人到四十，因經(jīng)歷了許多而開始思索反思人生，在精神領域開始了新的人生征程;二是指人生四十面臨著重大的轉(zhuǎn)折，上有老，下有小，責任重大，是人生中走向獨立成熟的一個新起點?？傊?，面對人生四十，我們需要有夢想、有激情，要用奮斗來書寫人生芳華。成功沒有僥幸，你怎么書寫人生的答卷，答卷就會回報你結果。沒有艱辛就不是真正的奮斗，唯有夢想才能成就事業(yè)，唯有奮斗才能實現(xiàn)夢想。我們要自覺向?qū)嵺`學習，拜人民為師、以新時代為舞臺，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，用“夢在心中、路在腳下”的實際行動交上一份無愧于時代、無愧于人生的合格答卷!
    大家即將走上新的工作崗位，擔負起新的職責，融入新的工作環(huán)境，必須對自己有一個正確的認識，以翻篇歸零的心態(tài)再出發(fā)，把成績留給昨天，把目光投向遠方，盡快了解自己的工作職責，深刻思考自己崗位應該干什么?怎么干?怎樣干好?在新的跑道上發(fā)力沖刺。
    (一)在管理崗位的新起點上跑出加速度。中層干部起著承上啟下、溝通左右的重要作用，是凝聚干部職工力量、提升干部職工素質(zhì)的核心，是黨委班子的決策意圖得以有效推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。中層干部要著力提升以下四種能力：一是分解組織目標的能力。任何工作往往都是復雜的，要保證目標任務的順利完成，必須要求我們及時研判、深入分析，并且將總體目標分解成若干個具體節(jié)點，制訂完善的細化方案，強化對細節(jié)的管控。二是制定工作流程和規(guī)范的能力。工作標準流程和規(guī)范的建立，是工作達到預期目標的制勝法寶。有了流程和規(guī)范，員工才能更好地按照既定目標去落實。三是監(jiān)督執(zhí)行和有效評估的能力。要定期檢查實現(xiàn)目標的進展情況，加強過程督考和績效評估，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成激勵先進、鞭策落后的鮮明導向。四是組織協(xié)調(diào)和狠抓落實的能力。要合理、妥善地進行組織分工，落實所轄部門的各項具體任務，使下屬各盡其職。把自己管轄范圍內(nèi)的人力、物力、財力統(tǒng)籌安排、實施合理有效的組合，使之發(fā)揮出最大效能;準確及時地進行信息溝通，消除群體內(nèi)外的摩擦和“內(nèi)耗”，達到團結共事、協(xié)同作戰(zhàn)的目的。
    (二)在團隊合作的新起點上跑出加速度?！皭廴苏?，人恒愛之;敬人者，人恒敬之。”團結是一種政治責任，是一種精神境界，是一種個人修養(yǎng)。懂團結是一種大智慧，會團結是一種真本事。要珍惜在一個團隊里共事的緣分，心往一處想，勁往一處使，共同開創(chuàng)工作新局面。要搞好同志之間的團結，多看別人的長處，做到以誠相待、以誠為本，多一份理解、少一點誤會，多一份關愛、少一點淡漠，多一份寬容、少一點挑剔，多一份鼓勵，少一點指責，營造和諧共處的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要不斷提升溝通協(xié)調(diào)能力，通過各種有效措施和辦法，溝通各方思想，統(tǒng)一各方意見，理順各方情緒，凝聚各方力量，構建和諧有序的工作環(huán)境，形成促進工作的合力，為實現(xiàn)工作目標創(chuàng)造良好的條件。
    (三)在內(nèi)部革新的新起點上跑出加速度。公司負責人和中層干部選聘，只是走完第一步，改革再深化的任務還很重，要研究的事情很多。一是進一步建立現(xiàn)代報業(yè)管理架構。在進行公司化改造基礎上，建立完善報社對下屬公司(工作室)和公司(工作室)內(nèi)部的兩級考評體系，同平時工獎掛鉤，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。制訂完善經(jīng)營活動報備審批制度，強化合同審核把關和廣告刊發(fā)流程，嚴明各類經(jīng)營活動費用開支，規(guī)范各類工獎的審批、發(fā)放程序。二是深入推進人事制度改革。以深化人事制度改革為突破口，激發(fā)人才引擎動力，進一步深化報業(yè)綜合改革。工作重心主要體現(xiàn)在以下“五個一”：形成一套職責明晰、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的“三定”方案;形成一套科學合理的分類分線考評體系;形成一套由黨委統(tǒng)一把關、發(fā)揮中層干部作用、體現(xiàn)員工意愿和充分競爭的員工雙向選聘機制;形成一套鼓勵創(chuàng)新、適度競爭、人盡其才、才盡其用、適者生存的人才淘汰機制;形成一套能讓優(yōu)秀員工成才成長的晉升機制。三是把握好改革過程中的幾對關系。堅持破立結合。做到“先立后破、不立不破”，準確把握好“立”與“破”的關系，因地制宜、統(tǒng)籌安排、精準施策;堅持加減結合。根據(jù)報業(yè)發(fā)展實際，業(yè)務工作關系，對內(nèi)部機構進行重新整合，提高設置的科學水平;堅持遠近結合。立足當前，謀劃長遠，既關注改革當中的一些矛盾和問題，又著眼思考報業(yè)的長遠發(fā)展。
    (四)在品質(zhì)建設的新起點上跑出加速度。要用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領新聞輿論工作，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新思路，融出精氣神，改出生產(chǎn)力，創(chuàng)出新活力，展示媒體體現(xiàn)黨報黨媒的使命擔當，實現(xiàn)新時代黨報再出發(fā)。一是堅守新聞價值。無論媒體形態(tài)怎樣變化，高質(zhì)量的信息、原創(chuàng)的內(nèi)容、深度的思考，都會是稀缺品。全媒體時代，擁有真正的信息和知識才是核心競爭力，而審慎、專業(yè)、客觀等品質(zhì)，依然是媒體從業(yè)者必須堅守的美德。二是專注產(chǎn)品內(nèi)容?！耙驗閷Ｗ?，所以專業(yè)”，只有專業(yè)權威，才能贏得受眾信賴。當把全部的時間、精力和智慧凝聚到同一個目標上來，才有可能最大限度地發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，成為行業(yè)專家，報道的內(nèi)容才有可能做到高屋建瓴、深入淺出，有觀點、有思想、有溫度。三是強化品牌培育。對新聞品牌的培育，要加強頂層思考，加強政策配套，加強力量協(xié)同，加強督促問效，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒培育名記者、名專欄，精心打造紹報新聞品牌集群。四是轉(zhuǎn)變思維模式。要通過大數(shù)據(jù)技術，智能分析目標信息源，精準挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)標簽化、結構化智能數(shù)據(jù)服務，讓新聞客戶端成為黨報融合發(fā)展的主要平臺，推動傳統(tǒng)媒體內(nèi)容轉(zhuǎn)型升級。
    在新的崗位上，要迅速調(diào)整好心態(tài)，把握發(fā)展機遇，主動學習，敢于創(chuàng)新、勇于探索，主動謀劃，主動作為，拿出舍我其誰的底氣，攻堅克難的勇氣，上下一心的士氣，帶領團隊真抓實干、奮勇拼搏，不獲全勝不收兵，打出一場場精彩的漂亮仗。
    (一)要用心想事。追求卓越是一種人生態(tài)度，也是一種境界。卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時，自己仍然一如既往地堅持操守，這是一種高度的責任感和敬業(yè)精神。中層干部要有追求，要追求突破、追求創(chuàng)新、追求效率、追求卓越、追求完美。人和人之間最小的差距是智力，最大的差別就是專注。專注意味著堅定的熱忱，意味著堅持的恒心，意味著堅強的毅力。做自己人生的“工匠”，就是要專注，就是要抱元守一，就是要潛心鉆研，就是要久久為功，就是要經(jīng)得起誘惑，就是要耐得住寂寞，就是要咬定青山不放松!
    (二)要精心謀事。古人云：“天下之事，成于懼而敗于忽”?！皯帧保褪且毿闹斏?“忽”就是“疏忽”。天下之事，只有考慮周全、細心為之，才能成功;如果膚淺隨便，慮事不慎，就會歸于失敗。一要先謀，謀在高處，提升政治站位，拓展工作視野。謀定而后動,則無往而不勝。對于年度工作任務，要堅持統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，做到胸中有全局、行動有章法、任務有清單。要拉出工作計劃，制訂發(fā)展線路圖，排出工作時間表，時不我待、只爭朝夕，一條心干事業(yè)，一盤棋抓工作，一股勁謀改革。二要善謀，謀在新處，提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。善于將上級的要求、外地的經(jīng)驗和本地的實際相結合，提出的建議有理有據(jù)、切實可行，不能泛泛而論;方案要周密細致、便于操作，不能顧此失彼。三要會謀，謀在實處，提升成果轉(zhuǎn)化，推進改革發(fā)展、贏得未來。要清楚黨委關注什么、關心什么，需要我們謀劃什么。要站在黨委的高度、全局的角度來審視、來謀劃、來運作，切實做到能攬得起來、站得上去，為黨委決策多出點子、出好點子，使報社各項工作看得到變化、見得到成效、聽得到口碑，增強工作的滿意度和職工的獲得感。
    (三)要高效辦事。執(zhí)行力是把戰(zhàn)略意圖、預定目標變成現(xiàn)實操作的能力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，說了就要算，定了就要干。中層干部是聯(lián)系黨委與職工的紐帶，既是執(zhí)行者，又是領導者，處于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行力至關重要。中層干部的執(zhí)行力，就是嚴格落實各項工作部署，千方百計、不折不扣地完成各項任務，就是“做正確的事、正確地做事、把事情做好”的能力。通過嚴格的、科學的、系統(tǒng)的目標績效管理，將崗位職責細化，使每個目標任務做到有具體措施、有責任人員、有完成時限、有考核評估，真正實現(xiàn)見人見事見結果的要求。
    (四)要攻堅成事。負重奮進是一種勇氣、一種膽識，干成事就要與困難作斗爭。攻破了難事、戰(zhàn)勝了困難，才算真正意義上的干成了事。“歷經(jīng)千難成此景，人間萬事出艱辛”，攻堅克難是一種戰(zhàn)斗、是一種決戰(zhàn)，是一種狹路相逢勇者勝的“亮劍”。我們要樹立“越是艱險越向前”的勇氣，對于重點難點問題，發(fā)揚釘釘子精神，一步一個腳印、一錘一個深度，一個一個解決問題，久久為功，積小勝為大勝。
    作為一名中層干部，必須以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，時時、處處帶好頭，以身作則、以上率下，當好標桿、作好示范。
    (一)塑造頭雁的形象。群雁高飛頭雁領。頭雁決定雁隊的前進方向，決定雁隊的精神狀態(tài)。在座各位都是各部門、公司、分社的“頭雁”，如何當好“頭雁”，考驗的是能力和本領。要堅持以學增智、以學提能，苦練內(nèi)功，加強實踐鍛煉、歷練和磨練，盡快補上能力和本領上的短板，克服本領恐慌，進一步提升專業(yè)能力、擔當干事能力、創(chuàng)新克難能力、狠抓落實能力。要以想干事、愿干事、真干事的自覺，能干事、會干事、干成事的本領，從容應對改革攻堅的各種挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)型道路上的諸種考驗。要既能善于謀劃本部門改革發(fā)展的思路舉措，又能謀深落地落實的方法手段，當好“施工隊長”;既能抓好業(yè)務、帶好隊伍，敢抓嚴管、正風肅紀，又能嚴以修身、秉公用權、廉潔自律。
    (二)塑造趕超的形象。只有想爭先、敢爭先，斗志昂揚，才能拼出一番新氣象。我們要堅決破除“不緊不慢、不爭不搶、不溫不火慢慢來”的消極思想，牢固樹立“時不我待、只爭朝夕、大干快上”的緊迫感，勇當各個領域的標桿。要不斷提升工作境界，在思想上克服“滿”的傾向、在作風上克服“浮”的傾向、在工作上克服“庸”的傾向，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，全力以赴抓好各項工作落實。要高點定位發(fā)展目標，以跳起來摘桃子的精神來設定目標，真正使所確定的目標能夠激發(fā)斗志、催人奮進。要大力營造比學趕超濃厚氛圍，樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，為想干事、能干事、干成事的人提供舞臺、創(chuàng)造條件，最大限度地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要加大先進典型的宣傳力度，樹立實干導向，培育實干先鋒，提升實干境界，真正在報社上下凝聚創(chuàng)新實干的新氣場，提振比學趕超的新狀態(tài)，激發(fā)改革發(fā)展的新活力，展示勇立潮頭的新形象。
    (三)塑造擔當?shù)男蜗蟆斒且环N責任、一種情懷，擔當是組織的要求、是崗位的職責。中層干部只有敢于擔當任事，事不避難，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，一級干給一級看，一級帶著一級干，才能喚起干部群眾同心干，和干部群眾齊心協(xié)力逢山開路、遇水架橋，戰(zhàn)勝改革發(fā)展道路上的各種艱難險阻，取得轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破，開創(chuàng)報業(yè)發(fā)展新局面。我們要進一步增強迎難而上、敢于攻堅、能征善戰(zhàn)的進取精神，進一步增強咬定青山不放松的韌勁，善始善終，一抓到底，善作善成。做到面對危機敢于挺身而出，關鍵時刻能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ龅骄o急情況、突發(fā)事件，要靠前指揮，果斷決策?？傊痪湓挘褪且傅昧酥鼗?，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。
    (四)塑造廉潔的形象。作風就是形象，作風就是力量。大量事實證明，一個部門的工作，成在干部作風，敗也在干部作風;一個部門的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。我們必須牢固樹立越往后越嚴的意識，以永遠在路上的韌勁把作風建設引向深入。作為中層干部，要真正把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，該說的說，不該說的堅決不說，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止;要帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，從我做起、身體力行，帶頭抵制歪風邪氣，帶頭弘揚清風正氣，不斷激發(fā)正風肅紀的正能量;要牢記“一崗雙責，黨政同責，誰主管誰負責，一級對一級負責”的原則，切實履行抓業(yè)務、帶隊伍的職責;要加強各自分管范圍的廉潔風險排查，通過建章立制、日常督查，提早堵塞風險漏洞;要加強紀律教育，強化督促檢查，讓下屬員工知敬畏、存戒懼、有規(guī)矩、守底線，抓早抓小、自我修煉、正心明道、防微杜漸，堅決制止不良風氣的蔓延。
    征途如虹，重任在肩，目標已定，重在實干。同志們，新起點，應當有新作為。今天，黨委和報社員工把擔子交給你們，同時也是把責任交給了你們。希望同志們能夠倍加珍惜組織的厚愛和員工的重托，帶著感情、責任、追求投入到新的工作崗位中，以“永遠在路上”的“趕考”精神，自覺踐行忠誠干凈擔當要求，向組織和員工交上一份優(yōu)異的答卷。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇五
    談話會上，公司紀委書記羅文剛首先對新任干部表示祝賀，指出對新任領導干部進行集體廉政談話是干部到崗前必要的一項工作，是公司對干部進行教育管理的一種有效形式，是給新任領導干部扣好的第一?？圩?，便于以后在工作中防范崗位風險。
    公司紀委為新任干部提出五點要求：
    一是加強政治建設。要提高政治站位、政治敏銳性、政治鑒別力；具體體現(xiàn)在提高“政治三力”，即政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。要求新任領導干部要加強政治學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    二是要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢。黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得歷史性成就，但我們要清醒的認識到反腐敗形勢依然嚴峻、復雜，必須看到腐敗這個黨執(zhí)政的最大風險依然存在，威脅黨和國家的政治安全，反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。
    三是要加強學習。要認真學習黨風廉政的相關制度，要通過理論學習、實踐鍛煉，提升自身業(yè)務素質(zhì)、工作能力和管理能力；另外要積極參加黨委、紀委、工會、團委的各項活動，如黨史教育、黨風廉政宣傳教育、新中國建黨一百周年等。
    四是要以身作則、率先垂范。在后面的工作生活中要嚴以律己，嚴格遵守法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度。新任領導干部要梳理學習公司、部門的規(guī)章制度，在此基礎上要有創(chuàng)新的思想，要領風氣之先，不斷修訂完善部門的相關制度。要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則，不斷改進工作作風，杜絕形式主義、官僚主義；要加強班子團結，遇事發(fā)揚民主，堅持民主集中制；要增強群眾觀念，關心職工的生活。
    五是要認真落實黨風廉政建設責任制。領導干部要堅持“一崗雙責”，既要對自己的業(yè)務工作負責，也要對業(yè)務范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責，既要管好自己，又要帶好隊伍。另外作為領導干部也要管好家庭，注重家庭、家教、家風。最后，羅書記鼓勵大家要發(fā)揚三牛精神，踏實留印，只爭朝夕，不負韶華。
    會上，各位新任干部都進行了個人表態(tài)，表示要認真學習黨風廉政建設規(guī)章制度，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在新崗位上為烽火的發(fā)展做出更大的貢獻。本次談話會上新任領導干部簽署了“領導人員廉潔從業(yè)承諾書”，公司還為新任干部發(fā)放了《國有企業(yè)黨風廉政建設規(guī)章制度選編》。
    近年來，公司將任前廉潔談話作為新提拔領導干部上崗前的一劑預防針，旨在給新任領導干部敲響拒腐防變的警鐘、督促大家嚴以律己，強化自我約束，營造風清氣正的良好氛圍。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇六
    ,供大家參考。
    同志們：
    今天在此開展集體廉政談話，其目的是通過談話，提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每位新任干部把好自己的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位走正路，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。在此大家要把握好“三種關系”。
    一、正確當前隱藏內(nèi)容免費查看看待“權利與制度”的關系。
    有所敬畏，堅持。
    制度。
    面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，讓權力不脫軌、不越界。一要敬畏黨紀黨規(guī)。要堅定政治立場，強化政治紀律和政治規(guī)矩意識，始終站在黨的立場上來想問題、辦事情。要自覺尊崇黨章，黨章要求的必須帶頭做到，黨紀禁止的堅決不去觸犯。二要敬畏法律法規(guī)。無論是工作上還是生活中，一定要遵循法定程序，履行法定職責，嚴格依法辦事。要自覺養(yǎng)成學法、尊法、守法、用法的法治信仰和行為習慣，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。三要敬畏制度規(guī)章。要把規(guī)章制度作為堅守清廉底線的保障，作為日常工作的標準，作為不可逾越的界線，切實構筑起牢不可破的防線，從源頭上防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。
    二、正確認識“紀律規(guī)矩與自由”的關系。
    法國思想家盧梭有一句名言：人生而自由，卻無往不在枷鎖之中。這句話啟示我們：自由和紀律規(guī)矩是如影隨形的，不存在脫離紀律規(guī)矩約束的自由。因此，領導干部只有遵守黨紀黨規(guī)，才能在工作和生活中獲得真正的自由。一方面要清醒認識到黨的紀律規(guī)矩為領導干部設置了“底線”和“雷區(qū)”，領導干部一旦突破了這些“底線”和“雷區(qū)”，追求為所欲為的“自由”，私欲的“河流”必然決堤，紀律的“防線”必然瓦解，權利的“紅燈”必然亮起，人生的“列車”也必將脫軌，不但會失去黨內(nèi)政治生活的自由，甚至會鋃鐺入獄，連人身自由都難以得到保證。我市xxx就是典型的例子，他們在潛意識里認為自由就是無拘無束、隨心所欲，把權力看作工具，把金錢看作目標，忘記了作為一名******員的初心、職責和使命。這種自由觀是扭曲的，最終付出了慘重的代價。另一方面要認識到紀律規(guī)矩是自由的保障，紀律規(guī)矩時刻校正著領導干部的人生軌跡，指明著領導干部的前進方向。領導干部要按照紀律和規(guī)矩辦事，才不會產(chǎn)生驕橫之氣，才不會心存貪腐之念，才不會做出違紀之舉，才能得到真正的自由。
    三、正確處理“干凈與擔當”的關系。
    習******在***和國家機關黨的建設工作會議上指出：必須正確處理干凈和擔當?shù)年P系，決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口。所謂干凈，就是清清白白做人，坦坦蕩蕩做事。權利具有天然的誘惑性和腐蝕性，作為領導干部要具備清廉自賞的修養(yǎng)和品德，堅守干凈底線，自覺抵制各式各樣的誘惑，確?！俺鲇倌喽蝗尽薄Ｋ^擔當，就是勇于任職，敢于擔當，想干事，不怕事，能成事。作為新時代的領導干部，要有駕馭復雜局面的膽識和能力，關鍵時刻敢于亮劍，敢于迎難而上，彰顯勇立潮頭的新時代特質(zhì)。但隨著黨風廉政建設的縱深推進，有少數(shù)干部把干凈和擔當對立起來，把反腐敗當成不擔當、不作為的借口，開展工作縮手縮腳、畏首畏尾，甚至懶政惰政，連本職工作也消極怠工，嚴重影響汶川改革發(fā)展的內(nèi)生動力。今年是“十四五”開局之年，當前我市正處于高速發(fā)展的關鍵時期，大家在守好廉潔底線的同時，要有大局意識，想問題、作決策、辦事情，都要著眼于市委市政府的工作大局；要勇于接燙手山芋，敢于挑最重的擔子，善于啃最硬的骨頭，以實干樹立威信、以實效贏得美譽，為“建設美麗幸福xxx”努力奮斗。
    我的。
    講話。
    完畢，謝謝！
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇七
    同志們：
    今天我們在這里召開全體干部會議，主要是對新任科級干部進行任前談話。這既是干部選拔任用的必需程序和要求，更是一次對全體干部進行學習培訓和警示教育的過程，希望同志們能按照學院黨委的希望和要求，順應廣大師生的期盼，努力提高“站位”，找準“定位”，做好“本職”，模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，促進學院各項事業(yè)快速發(fā)展、和諧發(fā)展和科學發(fā)展。
    我們這次學院科級干部競爭上崗，時間緊、工作量大，但是我們嚴格按照實施。
    方案。
    規(guī)定的任職條件、資格和程序，有序進行，每個重要環(huán)節(jié)都經(jīng)過黨委集體研究，并進行了公示，做到了公開、公平、公正，進一步增強了選人用人的公信度和透明度。這次我們共選拔了32名正科級干部和114名副科級干部。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次干部選拔都是在學院成立以來前所未有的，是具有里程碑意義的。把大量有抱負、有才干的年輕同志選拔到干部崗位上，是學院加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務結構，更好地推動學院發(fā)展，非常重要。同時，我們也應當認識到，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開工作局面，也非常迫切。
    下面我代表院黨委講幾點意見，也是向大家提出的要求。
    通過這次選拔，大家的職位提高了、政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上進一步增強“三種意識”：
    一要進一步增強大局意識。這是一個原則問題，也是一個事關政治敏感性的問題。作為一名干部特別是領導干部，要時刻圍繞大局開展工作，一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職、不作為的表現(xiàn)。當前，我們學院正處在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期，創(chuàng)建“國家級示范高職院?！焙汀笆〖壩拿鲉挝弧惫ぷ饕苍诰o鑼密鼓地進行中，我們要進一步增強大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局思考問題，使自己的一言一行、一舉一動都符合大局利益，不讓學院的工作在自己這里被延誤、學院的形象在自己這里被損害、學院發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。在貫徹落實上級精神方面，大家要聞風而動、雷厲風行、認真謀劃、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成上級部署的各項工作任務，為全局工作打好基礎、做好服務，形成局部和全局協(xié)調(diào)聯(lián)動、運轉(zhuǎn)順暢的局面。
    二要進一步增強責任意識。一個人得到選拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官？要做負責任的官。官連帶著職責，官大官小都一樣。大家都身處學院重要的部門和崗位，可以說“官小責任大”。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事。官職是一種稀缺崗位和資源，“一個蘿卜一個坑”，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源。希望大家牢記職責、自加壓力，全身心地投入到工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。只有時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓群眾滿意。
    三要進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識。我們提倡愛崗敬業(yè)的精神，更要弘揚開拓創(chuàng)新的精神。應該說從工作難易程度的角度講，開拓創(chuàng)新是比愛崗敬業(yè)層次更高的要求。要按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，堅決擯棄“原來咋干還咋干”的思想觀念，打破“固守常規(guī)、按部就班”的工作局面。大家要有一種恥于人后的精神、事爭一流的決心、勇攀高峰的勇氣，在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、表彰先進、鞭策落后，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高工作質(zhì)量和效率，推動學院的各項工作邁上一個新臺階。
    找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。定準位、找準位，理順關系干到位、不越位，這是學院黨委對大家的基本要求。
    一要正確處理對上負責與對下負責的關系。對上負責，就是對黨委負責、對領導負責。學院黨委把大家放在這個重要位置上，是對大家充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業(yè)心和責任感，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向?qū)W院黨委交一份滿意的答卷。同時，作為領導干部，本部門出了問題也必將被追究、被處理，因此大家還要增強危機感和緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責。對下負責，就是在本部門、本單位要敢于負責、嚴格管理?？梢哉f“律下必嚴”是對廣大干部最好的保護。無論是在執(zhí)行工作制度還是在遵守工作紀律上，都要嚴格要求，真正負起責任來，面對矛盾不回不避、遇到問題敢抓敢管，維護和保證學院正常的工作秩序。
    二要正確處理管理與服務的關系。我們每一名領導干部都肩負著管理和服務的雙重職責。長期以來，學院有的部門，一定程度上存在著效率低下、服務缺位、態(tài)度生硬等問題，個別部門甚至置學院黨委、院領導的決議、批示于不顧，我行我素、獨斷專行。這些問題必須引起我們的高度重視，認真進行整改。一方面，要繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理，嚴格落實崗位職責，理順工作流程，規(guī)范管理行為，寓管理于服務。把每一項工作任務逐項進行細化、分解，落實到崗、落實到人。對每個工作崗位、工作環(huán)節(jié)的目標、范圍、職責、程序、責任等方面予以規(guī)范、明確，使每個人都明白自己在崗位上應該做什么？怎么做？何時做？做到什么程度？做錯了該承擔何種責任？通過層層分解，強化落實，注重監(jiān)督，做到工作有序、管理到位。另一方面，要大力優(yōu)化服務，把自身的崗位作為服務的平臺，堅持以服務教學一線為中心，多服務、服好務。要進一步改進工作作風，牢固樹立服務意識，展現(xiàn)良好的工作形象；要建立長效機制，在管理中體現(xiàn)服務水平，在服務中提高管理質(zhì)量。大家要知道，任何一個小的事情都可能會影響學院的工作大局，大家要提高警惕、防微杜漸，主動發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性問題。學院有關部門將進一步加大督辦檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，決不姑息遷就。
    三要正確處理權力與責任的關系。大家作為學院科級干部，手中都有一定的權力。對權力，大家必須有一個清醒的認識，權力是履行職責的手段，權力有限，責任無限。學院黨委把大家選拔任用到這個崗位，既是對大家以往工作的肯定，也是給大家壓擔子。職位伴隨著權力，相信大家能夠行使好手中權力，更相信大家能夠敢于負責、擔當重任。希望大家正確對待手中的權力，恪盡職守、履職盡責，堅決杜絕失職、瀆職行為，使權力的運行始終保持在正確的軌道上。
    本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學院科級領導干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干、一級做給一級看、一級向一級負責。
    一要發(fā)揮模范帶頭作用，做服務大局、推動發(fā)展的表率。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于學院來說，科學發(fā)展、和諧發(fā)展是主旋律。對于學院的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務、服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，長期工作在教學管理工作一線，將你們選拔到新的崗位，是學院黨委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。希望各位肩負更大的責任、承擔更重的任務。在今后的工作中，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、履職盡責的機會，時刻把發(fā)展記在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的工作熱情，積極投身到學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中來，以自己的實際行動，為學院科學發(fā)展、和諧發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。
    二要努力提高能力水平，做勤奮學習、學以致用的表率。“才由學得，德由學進，業(yè)由學成”。知識是智慧的海洋，是謀略的土壤，是成功的奠基石，也是做好工作的金鑰匙。習近平同志曾經(jīng)說：“領導干部要愛讀書、讀好書、善讀書?！泵鎸π滦蝿?、新任務、新要求，黨員干部要不斷地強化讀書學習，把讀書學習作為履職的“第一要務”，盡責的“第一要求”，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯。我們要發(fā)揚“釘子精神”，擠時間學習，不斷地變“要我學”為“我要學”、變“應付學”為“認真學”、變“短期學”為“終身學”、變“粗淺學”為“深入學”，在學習中要思路、要方法、要對策，努力克服“知不抵位，識不符職”，要防止“知識透支、本領恐慌”，從而增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性，減少盲目性、片面性和機械性。努力提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。要把學習作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯，作為一種政治責任、一種工作方式、一種自覺行為，作為自我發(fā)展的第一需要、履行職責的前提條件，養(yǎng)成在工作中學習、在學習中工作的良好習慣。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導，也要做復合型人才。要切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習。特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。
    三要強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個領導干部政治品格和領導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行和落實就是不講政治，不能執(zhí)行和落實就是最大的無能。在學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行意識、落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領導干部，要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干、緊張快干、真抓實干，一門心思為學院，撲下身子抓工作，一步一個腳印地把學院的各項事業(yè)推向前進。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變、促進各項工作的落實。
    四要充分發(fā)揚團隊精神，做團結協(xié)作、和諧共事的表率。俗話說，“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”、“團結就是力量”、“事成于和睦，力生于團結?！眻F結出凝聚力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才、團結出干部。領導班子的團結，事關一方、事關大局，是一個重大的政治問題。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為新選拔的同志，大家要切實增強大局意識、團結意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系，發(fā)揮應有的作用，心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨委研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要經(jīng)常開展談心活動，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞好無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。這次新提拔任用的很多同志擔任部門副職，那么，作為部門副職，就是要學會為“副”之道，工作中，服從領導、聽從指揮，到位不越位、補臺不拆臺、善謀不擅斷?？傊?，希望大家要有“山容萬物、海納百川”的氣度，有“揚人之長、補己之短”的雅量，有“廣開言路、擇善而從”的作風，以事業(yè)為先、以團結為重，大事講團結、小事講風格，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、行動上步調(diào)一致、生活上互相關心，形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
    五要不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。有一幅對聯(lián)說得很好“唯德唯廉唯實，盡心盡職盡力”是一個老共產(chǎn)黨員對自己提出的要求，我看也適用于我們今天這個場合。大家走到這個職位，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托、倍加珍惜廣大師生對你們的信任和期望、倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些、把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力、以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足本職，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、高效務實、團結奮進、勇爭一流的傳統(tǒng)，只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，講黨性、重品行、作表率。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，努力做到“三慎”和“十不”。第一是慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步；二慎微，日常言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行，管住自己；三慎獨，做到人前人后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。一不背棄信仰，就是要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求；二不脫離群眾，就是要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；三不貪愛外財，就是要堅持“君子愛財，取之有道”，獲取金錢，就必須符合黨紀國法和倫理道德規(guī)范，決不能攫取違法之財、不義之財和昧心之財；四不慕圖虛名，就是要“不為名所累，不為利所誘”，以超然的態(tài)度和豁達的胸襟對待名利，用高尚的品德和自律的精神約束名利，始終把黨和人民的利益放在首位，自覺錘煉堅強黨性，切實加強作風建設；五不結交糜俗，就是既要培養(yǎng)健康的生活情趣和愛好，又要持之有度，行之有節(jié)，防止被別有用心的人所利用；六不伙投惡黨，就是這里所說的伙投惡黨，是指為了個人私利，不講原則，搞小山頭、小宗派、小團伙的行為，黨章明確規(guī)定：“堅決反對一切派別組織和小集團活動”，要破除拉幫結派的習氣，就要堅持黨性、反對派性，就要堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，堅持五湖四海、團結共事；七不聽信妄言，就是領導干部要能對各種言論作出正確的判斷，能夠辨明是非曲直，能從眾說紛紜中悟出真知，擇善而從；八不記怨私仇，就是要品格端正、心胸豁達，多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重，能夠容人之長、容人之短、容人之言、容人之過；九不招攬煩事，這里所說的“煩事”，既非工作之事，亦非群眾之事，而是親朋故舊等所請托的一些大小私事，通常是按照組織原則、正常程序和正常渠道解決不了的事情，要時時謹記：說一次大話，就毀一分形象；搞一次特殊，就損一分威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心；十不以公謝私，就是要正確運用手中的權力，公道正派，甘為人梯，不封官許愿，不買好賣好，不拉幫結派，不結黨營私。
    同志們，大家一定要把這次選拔任用作為服務學院、奉獻社會的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的難得機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑，在新的起點上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、銳意進取、開拓創(chuàng)新、再立新功，為學院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的更大的貢獻！
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇八
    同志們：
    今天，我們在這里召開公司新任高中層領導干部集體任前談話會。在此，我代表公司黨委和領導班子，向大家表示祝賀！自成立以來，公司黨委始終堅持從公司的長遠利益出發(fā)，堅持黨管干部原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》，公開、公平、公正選拔任用干部，營造出當前隱藏內(nèi)容免費查看了風清氣正的良好政治生態(tài)。借此機會，給大家提幾點要求。
    一要進一步提高政治站位，切實做到信念堅定、對黨忠誠。對黨忠誠是黨章明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。大家要持續(xù)深入學習******新時代中國特色社會主義思想和***五中***精神，進一步提高政治站位，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動，落實到建設xxx實際當中。必須時刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅定理想信念、筑牢忠誠之魂，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻銘記“生命線”，分清“是非線”，不踩“高壓線”，當政治上的明白人、清醒人，堅決不做糊涂人、兩面人。
    二要進一步強化大局意識，切實做到精誠團結、通力協(xié)作。推動xxx建設工作，隊伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領導同志要牢固樹立“一盤棋”思想，服從分管領導的指揮，全力做好本職工作，同時要在堅持黨性原則基礎上，把講團結擺在突出位置，與其他部門負責同志多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護團結，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實干精神推動項目建設，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動本部門工作和隊伍建設。
    三要進一步強化責任意識，切實做到擔當盡責、奮發(fā)有為。************反復強調(diào)，“空談誤國、實干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責明責、求真務實，履行好各自的職責和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項目標任務，按照“一年打基礎、兩年成規(guī)模、三年見成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內(nèi)部管理、籌融資和項目建設三項重點工作，在更高水平上推動xxx各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
    四要進一步強化學習意識，切實做到本領高強、能力過硬。崗位變化不等于能力變化，職務提升不等于水平提升。大家要牢固樹立“終身學習”理念，借助“xx大講堂”這個載體，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補齊知識短板、補強能力弱項，進一步掌握新知識、熟悉新領域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識技能結構。要緊密結合崗位、公司和建設實際，向書本學、向?qū)嵺`學，帶著問題學、聯(lián)系實際學，知行合一、以知促行，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實際工作的思路、決策和方法，學在深處、干在實處，走在前列、作出表率。
    五要進一步強化廉潔意識，切實做到嚴于律己、嚴守底線。************常講，廉潔自律是******人為官從政的底線。大家必須自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認真落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立正確權力觀、地位觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關系，秉公用權、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹立新時代好干部形象。
    同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次集體任前談話為契機，多干事、干成事、不出事，迅速進入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實際行動回報組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設和發(fā)展實踐中貢獻力量。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇九
    講話是領導的一種經(jīng)常性工作行為。通過講話形式，部署工作、介紹情況、表達意見主張，形成動員群眾、鼓舞士氣、統(tǒng)一思想和行動的有效途徑。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    同志們：
    在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監(jiān)督下，我局對局屬xx個行政、xx個事業(yè)正負科級崗位進行了公開選拔，經(jīng)民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流xx名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調(diào)整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，充分體現(xiàn)了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。
    今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。下面我講幾點具體的要求：
    一是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應的地方。因此，學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學習，不斷增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。
    二是要求真務實，扎扎實實做好本職工作。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩;一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產(chǎn)力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。
    四是要嚴于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。
    同志們：
    在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監(jiān)督下，我局對局屬xx個行政、xx個事業(yè)正負科級崗位進行了公開選拔，經(jīng)民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流xx名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調(diào)整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴剩浞煮w現(xiàn)了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。
    今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。下面我講幾點具體的要求：
    一是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應的地方。因此，學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學習，不斷增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。
    二是要求真務實，扎扎實實做好本職工作。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩;一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產(chǎn)力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。
    四是要嚴于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。
    今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。剛才，勒宇同志宣布了有關任免職決定，王軍同志從5個方面作了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀!
    進入新時代，站在新舞臺，我們要有新作為。這次干部調(diào)整配備，是市委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選都是運用“三項機制”，在通盤考慮、反復權衡、綜合比較，并報省委組織部審核同意之后，經(jīng)市委常委會認真研究決定的。在這次干部調(diào)配中，大家能夠脫穎而出，說明干出了實績、贏得了口碑，也得到了群眾的認可和信任。這也再次表明，以實績論英雄、靠人品爭認可，是干部的成功之道;重德才、憑實績用干部，是市委的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜市委的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講4句話與大家共勉。
    一要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰。”習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二要堅守理想信念。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導干部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
    三要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委、市委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。
    第二句話：做人干凈。干凈是每一個領導干部做人的底線，也是基本要求。談到做人干凈，很多人都會想到蓮花。蓮花是廉潔的象征，立于池水之間，不顯媚態(tài)，不為風之搖擺，因此我們贊其“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。黨員干部特別是“關鍵少數(shù)”要有蓮花一樣的品質(zhì)、境界和胸懷，靠干凈做人贏得組織認可、群眾點贊。
    一要思想干凈。只有保持思想純正、品行端正，才能不為名利失心、不為權欲熏心。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等“干干凈凈”的好干部無不如此。相反，xxx、xxx、徐才厚、郭伯雄、令計劃、孫政才等“大老虎”，腐化墮落首先是從思想污濁開始的。思想一滑坡、思想不干凈，行為肯定出問題?！叭粢瞬恢羌耗獮?。”大家要用正反兩面鏡子自照自檢，牢記“從善如登，從惡如崩”，千萬不能當說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套的“兩面人”，真正守護好心靈的凈土。
    二要行為干凈。有的干部覺得吃點喝點沒什么，只要不拿就沒事，但“道自微而生、禍自微而成”，“千里之堤”往往“毀于蟻穴”。今年山東“兩會”期間臨沂代表團代表嚴重違反會風會紀事件就是例證，因為一頓飯，被罷免代表資格、免去職務并受到黨紀處分，這就是典型的“好吃難消化、想吐吐不出”。行為不干凈，往往要從小事做起、從對待利益看起。大家作為關鍵少數(shù)，一定要引以為戒，凡事從一點一滴做起，任何小事、小節(jié)、小處都不能違反規(guī)定、違反原則，既嚴格要求自己、也嚴格要求家人，確保做人一塵不染、做官一身正氣。
    三要用權干凈。習近平總書記指出：“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字?！比绻讲环?、有權任性，遲早是要出事的。大家要自覺擺正人民公仆的身份，始終做到公權公用，把組織和人民賦予的權力用在推動發(fā)展、改善民生上。
    四要生活干凈。十九大一閉幕，習近平總書記主持召開的第一次中共中央政治局會議，就是研究出臺貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則?！俺捎汕趦€敗由奢?！币獓栏衤鋵嵵醒氚隧椧?guī)定實施細則、省委實施辦法和市委具體要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵養(yǎng)良好家風家教，自覺遠離庸俗低俗媚俗之風。
    五要關系干凈?！耙詣萁徽撸瑒輧A則絕;以利交者，利窮則散?！币獌艋笥讶Γ桓銏F團伙伙、山頭主義，謹防“人情腐敗”和“溫水煮青蛙”陷阱，確保自己在人生的目標上既“成功登頂”、又“安全下山”。特別要把構建親清新型政商關系作為重點，“親”就是要相敬如賓，“清”就是不要勾肩搭背。要坦蕩真誠地同企業(yè)家接觸交往，既肝膽相照、又公私分明，做到親而不逾矩、清而不疏離。
    第三句話：敢于擔當。習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能‘超負荷’。”我結合咸陽實際舉幾個例子：比如，全市一年的財政收入就七八十億，我們要運作總投資280億元的cec8.6代液晶面板生產(chǎn)線項目，必須拿出100億元，如果沒有擔當，沒有四大家齊心協(xié)力，這事能成嗎?能有現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)規(guī)模嗎?又如，創(chuàng)建全國文明城市涉及3大板塊、12個項目、90項內(nèi)容、188條標準，如果沒有擔當，我們能捧回這一“金字招牌”嗎?能借此與西安站在國際化大都市建設的同一起跑線上嗎?再如，咸陽湖二期工程，頂著多少壓力?最后被前來督查的國家檢查組認定是“民心工程”!正所謂“疾風識勁草，烈火見真金”，我們的干部一定要手往面盆里塞、腳朝泥地里走，爭做新時代的“勁草”和“真金”。
    一要有舍我其誰的氣概。要不斷提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自領域創(chuàng)造出更多的咸陽模式、咸陽特色。特別是一事當前，決不能只滿足于說了、抓了、管了，更不能表態(tài)時拍著胸脯說大話、抓落實松松垮垮沒成效，必須不講條件、不找理由，遇事先想怎么辦、少說不能辦，以釘釘子精神抓好落實，堅決防止“雨過地皮濕”“按下葫蘆浮起瓢”。
    二要有中流擊水的勇氣。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，今年市委提出要打好“四場攻堅戰(zhàn)”，這其中沒有一場是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，場場都是硬仗、都是難啃的硬骨頭。大家一定要強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺，面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力把本職工作做出彩，在解決問題中體現(xiàn)自身價值。只要是出于公心、依紀依法，市委一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。
    三要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者、不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時。”真正的擔當不是為“小我”，而是為“大我”。大家要處理好局部與全局的關系，胸懷全市發(fā)展，在各自領域、各自崗位上擔當作為。我想，只要為全局出了力、流了汗，作了貢獻，干部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。
    第四句話：履職盡責。走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看著，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。
    一要加強學習?！柏熤厣皆?，能者方可當之?！鄙硖帉W習型社會、身在學習型政黨，必須把學習作為一種習慣，著眼增強“八種本領”，圍繞黨的理論方針政策主動學，圍繞分管業(yè)務知識及時學，圍繞一線工作實際深入學，努力讓自己的知識儲備、知識更新與新時代同頻共振。
    二要真抓實干。前幾天我去福建考察，人家把習近平總書記當年提出的“馬上就辦、真抓實干”已經(jīng)上升到了城市精神的層面。“馬上就辦”是效率，“真抓實干”是作風。大家要有這樣的境界，堅持實事求是、求真務實，力戒飄浮作風，緊盯目標干、用心用智干、甩開膀子干、團結協(xié)作干，用苦干實干推動工作上臺階、上水平。下一步，我們也將借鑒福州經(jīng)驗，在全市推行“馬上就辦、辦就辦好”考核，促使馬上就辦、真抓實干成為一種風尚。
    三要持續(xù)用力。這次去寧德，習近平總書記當年主政時的三句話給我留下了非常深刻的印象：第一句話是“滴水穿石”，第二句話是“久久為功”，第三句話是“弱鳥先飛”。我想，這也是我們西部欠發(fā)達地區(qū)干部必須有的作風。大家要牢固樹立“功成不必在我”的政績觀，也要有“功成必定有我”的責任觀。要堅持“一張藍圖繪到底”，不能一上來就“翻個燒餅”。特別是給老百姓答應過的，決不能隨意變更。要滴水穿石、久久為功，多辦打基礎、利長遠的事情，多辦讓群眾高興、群眾答應、群眾滿意的事情。尤其是新任“一把手”的同志，對單位因歷史原因形成的問題要主動過問，決不能只接權力不接責任、“新官不理舊賬”。
    四要團結共事。一個班子就像一條船，眾人劃槳、合心合拍才能行穩(wěn)致遠。擔任新“班長”的同志要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，激勵干部施展才華、多作貢獻。擔任班子副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，盡快與同志們打成一片，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。
    同志們，角色在變，不變的是初心;崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，按照“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我奮斗，為加快建設富強人文健康新咸陽貢獻更大力量。
    今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。剛才，勒宇同志宣布了有關任免職決定，王軍同志從5個方面作了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！
    進入新時代，站在新舞臺，我們要有新作為。這次干部調(diào)整配備，是市委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選都是運用“三項機制”，在通盤考慮、反復權衡、綜合比較，并報省委組織部審核同意之后，經(jīng)市委常委會認真研究決定的。在這次干部調(diào)配中，大家能夠脫穎而出，說明干出了實績、贏得了口碑，也得到了群眾的認可和信任。這也再次表明，以實績論英雄、靠人品爭認可，是干部的成功之道；重德才、憑實績用干部，是市委的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜市委的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講4句話與大家共勉。
    第一句話：對黨忠誠。古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是共產(chǎn)黨人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，而不是其他的忠誠，而且這個忠誠必須是“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)、沒有任何水分”的忠誠。怎樣才能做到這一點？一要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰?！绷暯娇倳浭侨h擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要堅守理想信念。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導干部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。三要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委、市委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。
    第二句話：做人干凈。干凈是每一個領導干部做人的底線，也是基本要求。談到做人干凈，很多人都會想到蓮花。蓮花是廉潔的象征，立于池水之間，不顯媚態(tài)，不為風之搖擺，因此我們贊其“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。黨員干部特別是“關鍵少數(shù)”要有蓮花一樣的品質(zhì)、境界和胸懷，靠干凈做人贏得組織認可、群眾點贊。一要思想干凈。只有保持思想純正、品行端正，才能不為名利失心、不為權欲熏心。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等“干干凈凈”的好干部無不如此。相反，周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、孫政才等“大老虎”，腐化墮落首先是從思想污濁開始的。思想一滑坡、思想不干凈，行為肯定出問題?！叭粢瞬恢?，除非己莫為?！贝蠹乙谜磧擅骁R子自照自檢，牢記“從善如登，從惡如崩”，千萬不能當說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套的“兩面人”，真正守護好心靈的凈土。二要行為干凈。有的干部覺得吃點喝點沒什么，只要不拿就沒事，但“道自微而生、禍自微而成”，“千里之堤”往往“毀于蟻穴”。今年山東“兩會”期間臨沂代表團代表嚴重違反會風會紀事件就是例證，因為一頓飯，被罷免代表資格、免去職務并受到黨紀處分，這就是典型的“好吃難消化、想吐吐不出”。行為不干凈，往往要從小事做起、從對待利益看起。大家作為關鍵少數(shù)，一定要引以為戒，凡事從一點一滴做起，任何小事、小節(jié)、小處都不能違反規(guī)定、違反原則，既嚴格要求自己、也嚴格要求家人，確保做人一塵不染、做官一身正氣。三要用權干凈。習近平總書記指出：“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字?！比绻讲环?、有權任性，遲早是要出事的。大家要自覺擺正人民公仆的身份，始終做到公權公用，把組織和人民賦予的權力用在推動發(fā)展、改善民生上。四要生活干凈。十九大一閉幕，習近平總書記主持召開的第一次中共中央政治局會議，就是研究出臺貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則。“成由勤儉敗由奢。”要嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則、省委實施辦法和市委具體要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵養(yǎng)良好家風家教，自覺遠離庸俗低俗媚俗之風。五要關系干凈?！耙詣萁徽撸瑒輧A則絕；以利交者，利窮則散。”要凈化朋友圈，不搞團團伙伙、山頭主義，謹防“人情腐敗”和“溫水煮青蛙”陷阱，確保自己在人生的目標上既“成功登頂”、又“安全下山”。特別要把構建親清新型政商關系作為重點，“親”就是要相敬如賓，“清”就是不要勾肩搭背。要坦蕩真誠地同企業(yè)家接觸交往，既肝膽相照、又公私分明，做到親而不逾矩、清而不疏離。
    第三句話：敢于擔當。習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能‘超負荷’。”我結合咸陽實際舉幾個例子：比如，全市一年的財政收入就七八十億，我們要運作總投資280億元的cec8.6代液晶面板生產(chǎn)線項目，必須拿出100億元，如果沒有擔當，沒有四大家齊心協(xié)力，這事能成嗎？能有現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)規(guī)模嗎？又如，創(chuàng)建全國文明城市涉及3大板塊、12個項目、90項內(nèi)容、188條標準，如果沒有擔當，我們能捧回這一“金字招牌”嗎？能借此與西安站在國際化大都市建設的同一起跑線上嗎？再如，咸陽湖二期工程，頂著多少壓力？最后被前來督查的國家檢查組認定是“民心工程”！正所謂“疾風識勁草，烈火見真金”，我們的干部一定要手往面盆里塞、腳朝泥地里走，爭做新時代的“勁草”和“真金”。一要有舍我其誰的氣概。要不斷提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自領域創(chuàng)造出更多的咸陽模式、咸陽特色。特別是一事當前，決不能只滿足于說了、抓了、管了，更不能表態(tài)時拍著胸脯說大話、抓落實松松垮垮沒成效，必須不講條件、不找理由，遇事先想怎么辦、少說不能辦，以釘釘子精神抓好落實，堅決防止“雨過地皮濕”“按下葫蘆浮起瓢”。二要有中流擊水的勇氣。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，今年市委提出要打好“四場攻堅戰(zhàn)”，這其中沒有一場是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，場場都是硬仗、都是難啃的硬骨頭。大家一定要強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺，面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力把本職工作做出彩，在解決問題中體現(xiàn)自身價值。只要是出于公心、依紀依法，市委一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。三要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者、不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！闭嬲膿敳皇菫椤靶∥摇?，而是為“大我”。大家要處理好局部與全局的關系，胸懷全市發(fā)展，在各自領域、各自崗位上擔當作為。我想，只要為全局出了力、流了汗，作了貢獻，干部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。
    第四句話：履職盡責。走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看著，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。一要加強學習?！柏熤厣皆?，能者方可當之?！鄙硖帉W習型社會、身在學習型政黨，必須把學習作為一種習慣，著眼增強“八種本領”，圍繞黨的理論方針政策主動學，圍繞分管業(yè)務知識及時學，圍繞一線工作實際深入學，努力讓自己的知識儲備、知識更新與新時代同頻共振。二要真抓實干。前幾天我去福建考察，人家把習近平總書記當年提出的“馬上就辦、真抓實干”已經(jīng)上升到了城市精神的層面?！榜R上就辦”是效率，“真抓實干”是作風。大家要有這樣的境界，堅持實事求是、求真務實，力戒飄浮作風，緊盯目標干、用心用智干、甩開膀子干、團結協(xié)作干，用苦干實干推動工作上臺階、上水平。下一步，我們也將借鑒福州經(jīng)驗，在全市推行“馬上就辦、辦就辦好”考核，促使馬上就辦、真抓實干成為一種風尚。三要持續(xù)用力。這次去寧德，習近平總書記當年主政時的三句話給我留下了非常深刻的印象：第一句話是“滴水穿石”，第二句話是“久久為功”，第三句話是“弱鳥先飛”。我想，這也是我們西部欠發(fā)達地區(qū)干部必須有的作風。大家要牢固樹立“功成不必在我”的政績觀，也要有“功成必定有我”的責任觀。要堅持“一張藍圖繪到底”，不能一上來就“翻個燒餅”。特別是給老百姓答應過的，決不能隨意變更。要滴水穿石、久久為功，多辦打基礎、利長遠的事情，多辦讓群眾高興、群眾答應、群眾滿意的事情。尤其是新任“一把手”的同志，對單位因歷史原因形成的問題要主動過問，決不能只接權力不接責任、“新官不理舊賬”。四要團結共事。一個班子就像一條船，眾人劃槳、合心合拍才能行穩(wěn)致遠。擔任新“班長”的同志要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，激勵干部施展才華、多作貢獻。擔任班子副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，盡快與同志們打成一片，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。
    同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，按照“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我奮斗，為加快建設富強人文健康新咸陽貢獻更大力量。
    今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。剛才，勒宇同志宣布了有關任免職決定，王軍同志從5個方面作了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀!
    進入新時代，站在新舞臺，我們要有新作為。這次干部調(diào)整配備，是市委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選都是運用“三項機制”，在通盤考慮、反復權衡、綜合比較，并報省委組織部審核同意之后，經(jīng)市委常委會認真研究決定的。在這次干部調(diào)配中，大家能夠脫穎而出，說明干出了實績、贏得了口碑，也得到了群眾的認可和信任。這也再次表明，以實績論英雄、靠人品爭認可，是干部的成功之道;重德才、憑實績用干部，是市委的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜市委的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講4句話與大家共勉。
    一要堅決擁護核心。“萬山磅礴，必有主峰。”習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二要堅守理想信念。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導干部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
    三要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委、市委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。
    第二句話：做人干凈。干凈是每一個領導干部做人的底線，也是基本要求。談到做人干凈，很多人都會想到蓮花。蓮花是廉潔的象征，立于池水之間，不顯媚態(tài)，不為風之搖擺，因此我們贊其“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。黨員干部特別是“關鍵少數(shù)”要有蓮花一樣的品質(zhì)、境界和胸懷，靠干凈做人贏得組織認可、群眾點贊。
    一要思想干凈。只有保持思想純正、品行端正，才能不為名利失心、不為權欲熏心。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等“干干凈凈”的好干部無不如此。相反，xxx、xxx、徐才厚、郭伯雄、令計劃、孫政才等“大老虎”，腐化墮落首先是從思想污濁開始的。思想一滑坡、思想不干凈，行為肯定出問題。“若要人不知，除非己莫為。”大家要用正反兩面鏡子自照自檢，牢記“從善如登，從惡如崩”，千萬不能當說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套的“兩面人”，真正守護好心靈的凈土。
    二要行為干凈。有的干部覺得吃點喝點沒什么，只要不拿就沒事，但“道自微而生、禍自微而成”，“千里之堤”往往“毀于蟻穴”。今年山東“兩會”期間臨沂代表團代表嚴重違反會風會紀事件就是例證，因為一頓飯，被罷免代表資格、免去職務并受到黨紀處分，這就是典型的“好吃難消化、想吐吐不出”。行為不干凈，往往要從小事做起、從對待利益看起。大家作為關鍵少數(shù)，一定要引以為戒，凡事從一點一滴做起，任何小事、小節(jié)、小處都不能違反規(guī)定、違反原則，既嚴格要求自己、也嚴格要求家人，確保做人一塵不染、做官一身正氣。
    三要用權干凈。習近平總書記指出：“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。”如果公私不分、有權任性，遲早是要出事的。大家要自覺擺正人民公仆的身份，始終做到公權公用，把組織和人民賦予的權力用在推動發(fā)展、改善民生上。
    四要生活干凈。十九大一閉幕，習近平總書記主持召開的第一次中共中央政治局會議，就是研究出臺貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則?！俺捎汕趦€敗由奢?！币獓栏衤鋵嵵醒氚隧椧?guī)定實施細則、省委實施辦法和市委具體要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵養(yǎng)良好家風家教，自覺遠離庸俗低俗媚俗之風。
    五要關系干凈?！耙詣萁徽撸瑒輧A則絕;以利交者，利窮則散?！币獌艋笥讶?，不搞團團伙伙、山頭主義，謹防“人情腐敗”和“溫水煮青蛙”陷阱，確保自己在人生的目標上既“成功登頂”、又“安全下山”。特別要把構建親清新型政商關系作為重點，“親”就是要相敬如賓，“清”就是不要勾肩搭背。要坦蕩真誠地同企業(yè)家接觸交往，既肝膽相照、又公私分明，做到親而不逾矩、清而不疏離。
    第三句話：敢于擔當。習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能‘超負荷’。”我結合咸陽實際舉幾個例子：比如，全市一年的財政收入就七八十億，我們要運作總投資280億元的cec8.6代液晶面板生產(chǎn)線項目，必須拿出100億元，如果沒有擔當，沒有四大家齊心協(xié)力，這事能成嗎?能有現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)規(guī)模嗎?又如，創(chuàng)建全國文明城市涉及3大板塊、12個項目、90項內(nèi)容、188條標準，如果沒有擔當，我們能捧回這一“金字招牌”嗎?能借此與西安站在國際化大都市建設的同一起跑線上嗎?再如，咸陽湖二期工程，頂著多少壓力?最后被前來督查的國家檢查組認定是“民心工程”!正所謂“疾風識勁草，烈火見真金”，我們的干部一定要手往面盆里塞、腳朝泥地里走，爭做新時代的“勁草”和“真金”。
    一要有舍我其誰的氣概。要不斷提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自領域創(chuàng)造出更多的咸陽模式、咸陽特色。特別是一事當前，決不能只滿足于說了、抓了、管了，更不能表態(tài)時拍著胸脯說大話、抓落實松松垮垮沒成效，必須不講條件、不找理由，遇事先想怎么辦、少說不能辦，以釘釘子精神抓好落實，堅決防止“雨過地皮濕”“按下葫蘆浮起瓢”。
    二要有中流擊水的勇氣。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，今年市委提出要打好“四場攻堅戰(zhàn)”，這其中沒有一場是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，場場都是硬仗、都是難啃的硬骨頭。大家一定要強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺，面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力把本職工作做出彩，在解決問題中體現(xiàn)自身價值。只要是出于公心、依紀依法，市委一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。
    三要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者、不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！闭嬲膿敳皇菫椤靶∥摇?，而是為“大我”。大家要處理好局部與全局的關系，胸懷全市發(fā)展，在各自領域、各自崗位上擔當作為。我想，只要為全局出了力、流了汗，作了貢獻，干部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。
    第四句話：履職盡責。走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看著，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。
    一要加強學習?！柏熤厣皆?，能者方可當之?！鄙硖帉W習型社會、身在學習型政黨，必須把學習作為一種習慣，著眼增強“八種本領”，圍繞黨的理論方針政策主動學，圍繞分管業(yè)務知識及時學，圍繞一線工作實際深入學，努力讓自己的知識儲備、知識更新與新時代同頻共振。
    二要真抓實干。前幾天我去福建考察，人家把習近平總書記當年提出的“馬上就辦、真抓實干”已經(jīng)上升到了城市精神的層面?！榜R上就辦”是效率，“真抓實干”是作風。大家要有這樣的境界，堅持實事求是、求真務實，力戒飄浮作風，緊盯目標干、用心用智干、甩開膀子干、團結協(xié)作干，用苦干實干推動工作上臺階、上水平。下一步，我們也將借鑒福州經(jīng)驗，在全市推行“馬上就辦、辦就辦好”考核，促使馬上就辦、真抓實干成為一種風尚。
    三要持續(xù)用力。這次去寧德，習近平總書記當年主政時的三句話給我留下了非常深刻的印象：第一句話是“滴水穿石”，第二句話是“久久為功”，第三句話是“弱鳥先飛”。我想，這也是我們西部欠發(fā)達地區(qū)干部必須有的作風。大家要牢固樹立“功成不必在我”的政績觀，也要有“功成必定有我”的責任觀。要堅持“一張藍圖繪到底”，不能一上來就“翻個燒餅”。特別是給老百姓答應過的，決不能隨意變更。要滴水穿石、久久為功，多辦打基礎、利長遠的事情，多辦讓群眾高興、群眾答應、群眾滿意的事情。尤其是新任“一把手”的同志，對單位因歷史原因形成的問題要主動過問，決不能只接權力不接責任、“新官不理舊賬”。
    四要團結共事。一個班子就像一條船，眾人劃槳、合心合拍才能行穩(wěn)致遠。擔任新“班長”的同志要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，激勵干部施展才華、多作貢獻。擔任班子副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，盡快與同志們打成一片，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。
    同志們，角色在變，不變的是初心;崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，按照“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我奮斗，為加快建設富強人文健康新咸陽貢獻更大力量。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，也是落實全面從嚴治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關心和愛護。今天，我們組織新任科級干部開展一次任前集體談話，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”，抹點“清涼油”，在新的崗位上干干凈凈做實、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務，完成好黨委交辦的各項工作任務。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。
    一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”
    旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，也是職責使命必然。重點做到“三個要”：一要加強政治理論學習，提高政治站位。要深入學習******新時代中國特色社會主義思想等政治理論，堅持經(jīng)常學、跟進學、系統(tǒng)學、持久學，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。二要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持政治清醒，尤其對政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹牢“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。要錘煉對黨忠誠的政治品格，強化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。
    二、嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”
    抓業(yè)務、帶隊伍是領導干部的職責所在，領導干部要主動履行全面從嚴管黨治警的職責使命，切實做好“局中人”“當家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好黨廉責任制的落實，抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”：一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責任意識，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓黨廉工作的自覺性。二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。三要堅持科學性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。
    三、主動接受監(jiān)督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”
    權力是一把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權、以權謀私。重點要做到“三個敬畏”：一是敬畏法紀。心存敬畏之念，行為就有了準則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴厲制裁。二是敬畏權力。權力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔責被罷免的風險。對權力心存敬畏，要把“權力關進制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務上時刻牢記責任，嚴格約束自己，清白為官，公正用權，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責，才會慎言慎行、謹小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看行都倍受關注，更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監(jiān)督下工作和生活。
    四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”
    一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領導就是因為沒有把好“慎始”關，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員尤其是領導干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺管住小節(jié)。無數(shù)案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，領導干部尤其是掌握執(zhí)法自由裁量權的黨員，自然而然也就成了不法分子圍獵的對象，各位務必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關系中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人，嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權力、干好事業(yè)。
    “世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規(guī)矩、守紀律、勇?lián)敚蓛舾墒隆⑶灏鬃鋈耍蝗枋姑?、無愧人生。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十一
    同志們：
    首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀!按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規(guī)定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。
    一、增強大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟堅決服從組織決定，是每名領導干部應有的態(tài)度和覺悟。此次干部調(diào)整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復權衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領導干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。
    二、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。
    “平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。學習是我們每一名干部的立身之本，作為領導干部更是要把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內(nèi)在需要，堅持學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學科學理論。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定，不要認為政治理論枯燥乏味，那只能說明你們沒有學懂學透。作為一個現(xiàn)代型的領導干部要有所作為，絕對離不開理論指導，只有善于理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學。學習的目的在于運用，知識向能力的轉(zhuǎn)化，媒介就是實踐。所以我說縣直單位的要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。要多向群眾學。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。
    三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。
    廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！鳖I導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。
    四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。
    民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白“個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn);個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認識到，監(jiān)督是對自己的關心愛護，加強監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。
    同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻。
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十二
    各位代表，同志們：
    在**統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展的關鍵時刻，你們把縣長“接力棒”莊嚴地托付給我，讓我感受到一種從未有過的激勵和壓力，一種從未有過的期盼與責任。在此，我向各位代表并通過你們向全縣人民表示衷心地感謝!
    此時此刻，面對給我支持、給我力量、給我信心的各位代表，我最想?yún)R報表達三層意思：
    第一，再次回到**工作，是我的最大福分。**是一塊山青水秀、人杰地靈的神奇土地，我曾在這里工作生活六年多，這里的一切都深深地感染了我、教育了我、鍛煉了我。今年**月，組織安排我再次回**工作，踏上這片熟悉的土地，讓我更加深切地感受到**人民的勤勞智慧、**干部的務實苦干、**未來的美好前景。
    能在這樣一個歷史時期，再次為這片土地上的人民群眾做些事情，我倍感光榮，倍感自豪，這是我人生的最大福分!
    第二，忠誠服務**人民，是我的無悔選擇。人民的支持，政府的動力;人民的重托，政府的責任;人民的利益，政府的追求。剛才，一張張選票凝聚著各位代表的支持與信賴，飽含全縣人民的重托和期待。我唯有赤膽忠心為民履責、鞠躬盡瘁為民做事、公道正派為民撐腰，努力為**萬人民創(chuàng)造福祉，才對得起群眾這份信任、縣長這個位置，這是我人生的無悔選擇!
    第三，傾力加快**發(fā)展，是我的使命追求。我將團結帶領縣政府一班人，在市委、市政府和縣委的堅強領導下，在縣人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，認真貫徹落實市**次黨代會、縣**次黨代會精神和大會通過的《政府工作報告》，堅持民生為先、務實為本、廉潔為要，緊緊依靠政策、市場和群眾的力量，順勢而為謀跨越，乘勢而上促發(fā)展，努力走出一條具有貧困山區(qū)特色和**特點的治愚治窮致富新路子，促進經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展，這是我人生的使命追求!
    各位代表，同志們，責任在心重千鈞，使命在肩當奮進。縣政府一班人將在歷屆縣委政府打下的堅實基礎上，在全縣廣大干部群眾的關心支持下，為加快建設**、與全省全市同步實現(xiàn)全面小康而不懈奮斗!
    謝謝大家。
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    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十三
    老師們:。
    首先，我代表學校黨委向這次選拔任用到學校中層領導崗位的同志們表示熱烈的祝賀!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績。
    學校這次中層干部選拔任用是按照《宣堡小學中層干部選拔任用工作條例》精神，嚴格程序，嚴格條件，個人報名，競聘演講，組織考察，會議決定，任前公示，體現(xiàn)了、公開、競爭、擇優(yōu)原則和堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學校中層崗位上來。你們是學校的未來和希望，學校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，以與時俱進、昂揚奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實作風，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民，無愧于宣堡小學的一流工作業(yè)績。為了使我們這批新提拔的干部盡快進入角色，學校黨委決定和大家進行集體談話。下面，我代表學校黨委對大家提三點希望和要求：
    這次干部選拔，大家成為學校中層干部，在個人的成長道路上邁進了一大步。地位提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識：
    一是樹立大局意識。作為一名中層干部，務必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去、不過腦子，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。我們更需要樹立強烈的大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學校的工作在自己這里被延誤，不讓學校的形象在自己這里被損害，不讓學校事業(yè)發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領會學校黨委和行政的精神，把領導的講話拿出來多讀幾遍，明確學校工作的中心思路，結合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成各項工作，為學校的整體工作部署打好基礎、做好服務。
    二是樹立責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官?要做負責任的官。官連帶著職責，官大官小都一樣。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份的各項工作干好、干到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓師生員工滿意。
    三是樹立爭先意識。學校進行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的中層干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務結構，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規(guī)化的要求，瞄準高標準、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，干事爭一流的決心和干勁，在規(guī)中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。
    找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名中層干部的必修課。定準位，找準位，理順關系干到位，不越位，這是學校黨委對大家的基本要求。
    一是處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對黨委負責、對領導負責。學校黨委把大家放在這個位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，作為中層干部，在本部門的分工職責圍出了問題也必將第一個被追究、被處理，大家要增強危機感、緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責。對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。我們始終強調(diào)“律下必嚴”，是對廣大干部最好的保護。無論是在執(zhí)行工作計劃還是在遵守工作紀律上，都要嚴格要求，真正負起責任來，面對矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調(diào)動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的堅強集體。
    二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關系。管好、做好自己分工的工作是義不容辭的責任，但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關重要，這是中層干部履行職責的基本方法之一。中層干部必須學會協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項工作順利開展。做為領導要關心下級，服務下級，凡事多為下級考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實事、辦好事。做為副手要尊重上級，服從和執(zhí)行上級的工作部署，積極參與上級的各項決策，多提建設性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通，共同營造團結一心、步調(diào)一致的和諧局面。
    三是處理好權力與責任的關系。平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的核。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各位中層干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
    大家即將走上學校中層干部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
    四是處理好個人與學校的關系。中層干部個人的進步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進步的一個方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點滴做起，把教職員工的擁護和領導的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺把實現(xiàn)]方案-文"庫.整理.個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。
    本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學校中層中層干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。
    一是做勤于學習的表率。講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，是個新話題、新要求。這次有原是中層干部的同志，也有剛進入中層干部隊伍的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學習貫徹好中國特色社會主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本部門工作實際，學習實踐好學校關于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好領導的助手。
    二是做甘于奉獻的表率。作為學校中層干部，是學校事業(yè)的“中堅力量”、“骨干力量”。學校的每一項工作任務都需要大家去抓好落實，都需要大家去組織引領，可以說你們是學校名副其實的“主力軍”、“排頭兵”。當前，隨著學校管理科學化、精細化、規(guī)化管理的深入實施，管理的標準越來越高，工作量也越來越大，對大家的辛苦，領導是理解的。但越是任務繁重、越是勞動強度大，就必須要有奉獻精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。
    三是做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào)，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作，考量的是每一名干部的領導能力和領導藝術。大家要有團結協(xié)作的觀念，自覺把自己作為學校工作鏈條上的一環(huán)，加強聯(lián)系和溝通，堅決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。做到長處相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地干好本職工作。
    四是做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動力。在日常實際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，把每一個好點子、每一項好做法、每一條好經(jīng)驗匯集起來、抓出成效，使其成為推進學校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動力。
    五是做嚴于律己的表率。嚴于律己對每個人都很重要，對中層干部尤為重要。從走上領導崗位一開始就要管住自己，并經(jīng)常自省、自勵，堅決不邁出錯誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
    一要淡泊名利。人對美好的東西，總想獲取它、占有它。應當承認，欲望與生俱來。從生命進化的角度而言，人類綿延不絕源于欲望的驅(qū)動。有人曾問馬克思:你最喜歡的格言是什么?馬克思回答:“人所具有的我都具有。”他說出了整個人類的心渴望。作為中層干部，我們必須正確看待名利。古人講：靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊勿以明志，非寧靜勿以致遠。只有淡泊名利，才能保持平和的心境，堅定的信念，高遠的追求，不計個人得失，不為名而動，不為利而爭，面對權力不屈從，面對金錢不動心，面對誘惑不動搖，做到堅守原則，用好權力，不徇私情。淡泊名利要常懷平常之心，這是一種黨性修養(yǎng)，也是成熟人格的體現(xiàn)。有一幅對聯(lián)說：“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫觀天外云卷云舒。”這是平常之心的形象寫照。所謂平常之心，是以平和的心態(tài)對待周圍發(fā)生的涉及自己名利的事件和人物。平常之心的實質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝、爭利于市。一個人如果常懷平常之心，才能具有寬闊的胸懷和平實的風格，才能減少生活中的煩惱，減少心的矛盾和痛苦，才能把浮躁的心安頓下來。一個人如果沒有平常之心，眼睛只盯著一官半職，把職務升遷看得很重，或者心里只想著錢，患上“紅眼病”，把手伸向不該伸的地方，輕則吃拿卡要報，重則貪污受賄，最終會走上違紀的不歸路。
    二要抵御誘惑。我們在平時的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑，甚至一些別有用心者會千方百計地投其所好，不惜采取各種手段進行引誘和腐蝕，以達到其獲取私利的目的。毛主席形象地稱之為“糖衣炮彈”，為什么我們會成為“糖衣炮彈”襲擊的目標呢?是因為我們每個人手中都或多或少地掌握著一定的權力。作為中層干部，面對各種誘惑，如果不能恪盡職守，清廉為官，慎獨自制，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。古代有個“轎夫濕鞋”的故事，說的是轎夫初穿新鞋抬轎時走路小心翼翼，怕弄臟了鞋子，可是一旦鞋子臟了以后，就無所顧忌，泥里水里盡管去踩。這個故事說明了“倘一失足，將無所不至”的道理。因此，作為中層干部一定要守住思想堤壩，時時以黨的紀律嚴格要求自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要嚴格把握自己，強化自我約束意識，管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，無論在公務活動中還是在個人生活中，越是在自己管理的區(qū)域，越是自己職責的圍，越是在別人不知曉的情況，越是在八小時之外，越要嚴格要求自己，用自己的模行動為教職員工作出表率。
    三要守住小節(jié)。中層干部的小節(jié)，表面上好像無關緊要、無關大局。然而，正是一個個小節(jié)，無形地將個人的品質(zhì)、本性、人格折射出來，讓人無法偽裝。倘若中層干部在小節(jié)上表現(xiàn)出令人敬佩的人格力量、高尚品質(zhì)，那么對身邊的人、周圍的事就會產(chǎn)生積極的影響，對工作會間接產(chǎn)生推動作用;倘若在小節(jié)上表現(xiàn)出令人失望的言行，特別是道德和品質(zhì)方面如果出了問題，恐怕此人再有才，也不能對其委以重任?？滴跄觊g，某書生見一人買《呂氏春秋》時掉下一文錢，他便用腳踩住，待那人走后，俯身將錢撿走。這一舉動剛好被巡撫湯默庵看在眼里，他不動聲色地問了書生。后來，這個書生通過了吏部考試，被委派到常熟任縣尉，但還沒有等那書生上任，巡撫便將其掛牌免職。理由很簡單：當秀才時貪錢，一旦當了地方官，有了權，那還能不營私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃。因一錢而免其官，正是湯默庵從似乎不起眼的小節(jié)中看到了那個書生道德和品質(zhì)中隱藏著的問題。對于中層干部來說，小事、小節(jié)并不小，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小節(jié)上過不了關的中層干部，也很難在大節(jié)上過得硬。一些中層干部犯錯誤，往往是從一些小的過錯自我原諒開始的，時間久了，位子高了，權力大了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。不拘小節(jié)，必失大節(jié)。小節(jié)最容易使人喪失警惕，讓別有用心的人鉆空子，從而在錯誤的道路上越走越遠。不從小事做起，不從生活中的一點一滴去自覺改造世界觀，不從小處去培養(yǎng)自己的大局意識、政治意識、責任意識，干大業(yè)、成大事就會成為一句空話。群眾評價一個中層干部的品行優(yōu)劣，常常也是從看得見、摸得著的小事來判斷。如果小處隨便，好處先得，作風渙散，往往會在群眾中造成不良的影響。因此，作為中層干部應該明白自己所處的位置，時時處處嚴格要求自己，要從大處著眼，小處著手，既為自己定出較高的修養(yǎng)目標，又在每一件細小事情上都能嚴格要求自己，勤舉小善，樂去小惡，確保生活圈嚴謹、交往圈純潔、娛樂圈健康，做一個讓組織放心、群眾滿意的好干部。
    四要弘揚正氣。正氣是一種環(huán)境，一種氛圍，正氣足，則工作順。做為中層干部首先要帶頭把好“三關”。一要把好社會關。我們所處的社會環(huán)境極其復雜，各種不良風氣和習慣勢力就像一個大染缸，很容易影響人、沾染人、侵蝕人，如果失去警惕，這些東西就會趁虛而入。中層干部也是人，有親戚朋友之間的正常交往，有上下級之間的互相幫助，有自己的業(yè)余生活和興趣愛好，這都是人之常情。關鍵是不能被世俗人情所累，更不能被那些別有用心的人牽著鼻子走，成為腐朽生活方式的俘虜。中層干部必須自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，要時時保持清醒的頭腦和高度的警惕。二要把好家庭關。家庭是一個人生活、休閑的主要場所，中層干部的家庭作風、道德情操如何，具有很強的社會導向性。因此，在家庭中，要當一名好成員，孝敬老人、體貼和關愛配偶、教育好子女，使家庭成為廉潔的“凈土”、自律的“港灣”。三要把好生活關。中層干部應該知足常樂，管好自己的“衣食住行”。雖然現(xiàn)在的生活條件好了，我們吃的好一點、穿的好一點是無可厚非的，但是我們絕不能向往紙醉金迷的腐朽生活方式，追求物質(zhì)上的享受和精神上的刺激。這樣，不僅會消磨自己的意志，而且容易發(fā)生不廉潔的行為。因此，大家一定要嚴格要求自己，守得往清貧，耐得住寂寞，養(yǎng)成嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風，追求健康向上的生活情趣，講操守，重品行，保持清廉高尚的精神品格。
    總之，我們的干部必須要忠于職守，找準時代航標。切實做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于干事、求真務實的工作作風。切實做到工作熱情一團火，竭心盡力，盡職盡責，全身心投入到學校改革發(fā)展的實踐中去。切實做到弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾。大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風。深入開展講黨性、重品行、做表率活動，廣泛宣傳和學習先進典型，廣大年輕干部要永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以改革創(chuàng)新精神推進學校各項事業(yè)科學發(fā)展，和諧發(fā)展，永遠不辜負黨和人民的信任和期望!
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十四
    同志們：
    受縣委委托，今天，我和xx、xx同志一起，和大家作一次集體談話。在此，我首先代表縣委，對同志們即將走向新的工作崗位表示熱烈地祝賀!
    崗位的調(diào)整，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關心、信任的結果，也都體現(xiàn)了人崗相適的工作原則。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。在崗位調(diào)整之前，我們和大家進行一次集體談話，既是一次黨性修養(yǎng)教育課，也是一次政治性警示教育。在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、做一名合格的領導干部，和大家做一交流，與同志們共勉。
    提高政治站位，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。一要樹牢大局意識。作為一名領導干部，首先要明白什么是大局，才能更好地開展工作。從大的層面講，我們都是共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在就是要為中華民族偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢"而奮斗。從具體層面講，我們都是xx縣的領導干部，大家要切實在縣委的領導下開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，使自己的一言一行符合xx發(fā)展的大局全局。二要樹牢責任意識。一個人得到提拔重用，就擁有了新的崗位?？h委明確提出，為敢擔當?shù)母刹繐?，為有為的干部選位，就是強調(diào)各級干部特別是領導干部，在自己的崗位上要擔當擔責、有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。大家一定要牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”的思想，牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干到位。三要樹牢爭先意識。當前各項任務十分繁重，各地都在你爭我趕、銳意爭先。大家一定要立足新的崗位，重新審視自己的工作，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持拼搏競進的氣勢，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，逆境中要迎難而上、攻堅克難，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位工作再上新臺階。
    找準自身定位，理順關系，這是對領導干部的一貫要求。一要處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對組織負責、對領導負責，做到心底無私顧大局。縣委把大家放在重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全縣工作一盤棋”的理念，自覺維護好班子團結，堅決執(zhí)行集體決策，在職權范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動擔當作為。對下負責，就是要敢于擔當擔責，嚴格管理。大家都分管一定的領域和人員，無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，又要帶好隊伍。當領導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾，遇到困難和矛盾，要樹立“有解思維”，沖在前面，主動化解。二要處理好權力與服務的關系。每一名領導干部，都擁有一定的權力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能作為損害人民利益的工具。權力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任、盡義務的過程。要堅持人民至上理念，進一步強化服務意識，以黨史學習教育“我為群眾辦實事”等實踐活動為載體，真正把推進工作開展與解決好群眾各項具體困難緊密結合起來，切實增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。三要處理好環(huán)境和心境的關系?！白孕拗?，莫難于養(yǎng)心”。大家在領導崗位上，將承擔重大的職責和任務，面對各種風險和挑戰(zhàn)，還要獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、妄自尊大，要善于保持良好的心態(tài)，創(chuàng)造出色的業(yè)績來感謝組織的關心、教育、培養(yǎng)和提攜。
    組織上給了大家一個崗位，既是把一份權力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。大家要珍惜崗位的來之不易，發(fā)揮表率作用，堅持腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)。一要作勤學善政的表率。學習是一個永恒的話題。人的成功有多重因素，但是不斷學習卻必不可少。我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，強調(diào)學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望大家自覺加強學習，把學習作為終身使命，活到老，學到老，堅決遠離“本領恐慌”。二要作甘于奉獻的表率。當領導就是要勇于奉獻，當領導就是要具備犧牲精神。大家不能把算盤打得太精，不要怕吃虧，要著眼長遠，把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得住考驗，要始終做到愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本單位的工作做好、把任務完成好。三要作求真務實的表率?！翱照務`國，實干興邦”。我們從政，不在于說，而在于做。干部作風決定履職狀態(tài)，決定一個地方的事業(yè)興衰。如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會一事無成。只有深入基層察實情、仗義執(zhí)言講實話、一心為民辦實事，才能得到群眾的廣泛認可。希望大家到任后，發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動本單位、本部門干部隊伍的作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。四要作嚴于律己的表率。隨著大家職位的變更，權力的交替，風險也相伴相生。希望同志們要時刻保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，時刻保持“黨性修養(yǎng)無小事”的責任感、緊迫感和危機感，筑牢思想防線，堅持防微杜漸，處處以廉為先，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。
    同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作；以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加速融入全市一體化發(fā)展新格局、打造新xx作出新的更大貢獻!
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十五
    按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和區(qū)委的安排，今天對在座各位進行任前談話。
    這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必然要求。
    今天在座的各位同志，都是在本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆過程中新推選、提拔或重用的科級領導干部，都是我區(qū)在廣大農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀人才。
    我們區(qū)在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，嚴格按照公平、公正、公開的組織程序，在充分發(fā)揚民主的基礎上，經(jīng)過全額定向推薦、二次推薦和組織考察，以及區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)的通盤考慮、統(tǒng)籌安排，共有（）。
    人被提拔或重用。
    其中有（）。
    人從副科級走上了正科級領導崗位，有（）。
    人從科員走上了副科級領導崗位，另有（）。
    人在原有職位的基礎上被重用。
    既然能夠得到提拔重用，說明區(qū)委對大家是充分信任的，廣大群眾對大家的工作成績是非常認可的，每位同志的個人努力大家也都是有目共睹的。
    借此機會，我代表區(qū)委向各位同志表示衷心的祝賀。
    同時，提幾點希望和要求。
    一是要錘煉黨性，提高修養(yǎng)。
    黨性，就是指黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。
    黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。
    我們要在工作實踐中當好表率，
    履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現(xiàn)。
    因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。
    二是要加強。
    學習。
    提高履職能力。
    首先，要保持正常的心態(tài)，增強學習的自覺性。
    在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。
    這種認識肯定是不可取的。
    水平。因為無論是建設學習型政黨，還是提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，都需要我們認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解；再次，要加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)行能力。
    同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的。
    工作。
    都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習。
    要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。
    只有加強學習，才能盡快熟悉業(yè)務，才能依法行政，才能提高決策。
    水平和決斷能力。
    三是要密切聯(lián)系群眾，加快經(jīng)濟發(fā)展。
    要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，幫助群眾解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。
    要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。
    要強化帶領群眾謀發(fā)展的意識，切實增強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感和責任感，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，狠抓發(fā)展保障，求真務實，真抓實干，帶領群眾，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，努力爭取在本職工作崗位上做出成績，要經(jīng)得起組織考驗，經(jīng)得起實踐檢驗，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，從而進一步推動我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟工作再上新臺階。
    四是要增強團結，當好表率。
    首先，要處理好集體與個人的關系。
    我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。
    在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立。
    思考。
    的個人。
    大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題；其次，要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調(diào)動團隊整體作用的素質(zhì)，調(diào)動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
    副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意；再次，要處理好原則與團結的關系。
    我們強調(diào)班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。
    我們強調(diào)。
    結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。
    因此，從這個層面上講，在座的同志們，尤其是剛剛走上領導干部崗位的同志，要正確認識和理解團結的班子的真正要求。
    五是要廉潔自律，清白為官。
    這八個字說起來容易，做起來難。
    在社會主義市場經(jīng)濟中，存在很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑。
    在市場經(jīng)濟背景中，當一個清官是不容易的事情。
    當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。
    希望大家警鐘長鳴。
    送給大家三句話：
    不仁之事不能做、不義之財不能取、不法之行不能為。
    大家要深入思考、認真對待社會主義市場經(jīng)濟中的從政挑戰(zhàn)。
    同志們有多年的工作經(jīng)驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
    最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，大展宏圖，事業(yè)一帆風順！
    謝謝大家！
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十六
    同志們：
    干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔.
    市委對你們寄予了厚望，你們肩負著人民的重托，這次調(diào)整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以##的發(fā)展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官，充分發(fā)揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力;調(diào)整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經(jīng)驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己.
    干部調(diào)整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝著加速推動##經(jīng)濟發(fā)展的新變化.當前，市委加快發(fā)展的大政方針已定，總的發(fā)展態(tài)勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發(fā)展勢頭也很猛.形勢逼人，不進則退，能不能加速推動##經(jīng)濟的發(fā)展，關鍵要看我們的領導干部，大家都是推動##經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.馬上進入四月份了，農(nóng)口春耕生產(chǎn)即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調(diào)的是，一些部門的領導干部雖有調(diào)整，但市##屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減.這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以##的發(fā)展為己任，干實事，求實效，聚合力，求發(fā)展，要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己;要以進取為榮，勇于拼搏，既要想事，還要干事，更要干凈;要以創(chuàng)新為先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展.這次提拔調(diào)整之后，短時間內(nèi)不會再有大的人員變動，市委會密切關注著你們的工作，關注著每個干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調(diào)整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事，實實在在成點事;要結合單位實際，創(chuàng)造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績，回報##的家鄉(xiāng)父老，不辜負市委對你們的期望!
    目前，##的政治環(huán)境是比較好的，四個班子步調(diào)一致，節(jié)奏諧調(diào)，可以說是“人合心，馬合套”，新一屆市委有決心把這一良好的局面維護好、發(fā)展好、穩(wěn)定好，為大家在下面安心工作創(chuàng)造一個好的環(huán)境.你們作為一個單位、一個部門的領導干部，也有要這個決心，為各項工作的全面開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.實現(xiàn)這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，不要把自己頭上的官位和手中權力看得太重.我想只要大家心中裝著群眾，想著黨交給的事業(yè)，有干好工作的責任心，自身建設的問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子的團結，事關黨的事業(yè)成敗，市委每次與提拔調(diào)整干部談話時都要強調(diào)這一問題.各級領導干部都要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監(jiān)督”.“一把手”在團結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些.要敢于負責任，善于推功攬過，不能好事自己辦，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人.要帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面.要勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做.通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結.
    同志們，大家都是推動##經(jīng)濟進入快車道發(fā)展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業(yè)同心、工作同力;只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取，##的各項事業(yè)就一定會有跨躍式的發(fā)展，##宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)!
    最后，祝大家在新的崗位上工作順利!
    在新任干部任前集體談話會上的講話篇十七
    “廉潔政府這個詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋》中詢問“下四個”：“一個廉潔而長期的政府，它能做什么”我們現(xiàn)在談論的內(nèi)容“廉潔政府主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。后來，這個“政治學具有政治內(nèi)涵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定和區(qū)委的安排，今天召開本次調(diào)整任用干部任前集體談話會，通報有關情況，重申有關要求，以便使大家更好地適應新崗位工作，履行好新崗位職責。
    這次干部調(diào)整是區(qū)委充分考慮了區(qū)直部門實際、領導空缺、班子現(xiàn)狀和干部個人的特長，反復權衡、充分醞釀、通盤考慮，報市委組織部審核同意、區(qū)委常委會議和區(qū)委全會研究，作出的決定。調(diào)整任用工作堅持了三個原則：一是堅持發(fā)展為要、工作急需的原則。本次只圍繞區(qū)xx等單位進行聯(lián)動調(diào)整。這些單位都是承擔從嚴治黨、追趕超越、脫貧攻堅重任，急需加強干部力量的單位。二是堅持運用“三項機制”、樹立正確導向的原則。這次干部調(diào)整任用，嚴格按照“三項機制”規(guī)定醞釀擬任人選。這些人選，既有長期擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，調(diào)回區(qū)直部門后又較長時間在副職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忠實履職的干部;也有長期擔任副科級領導，在本職崗位踏實工作，做出顯著成績的干部;還有業(yè)務工作能力強、專業(yè)技術水平高的一般干部。三是堅持用人所長、人崗相適的原則。這次干部調(diào)整任用，重點考慮部門領導班子結構狀況需要，考慮加強工作、事業(yè)發(fā)展需要，考慮干部自身素養(yǎng)專長和個人發(fā)展需要，統(tǒng)籌兼顧、合理調(diào)配，人盡其才、人崗相適，努力做到把合適的干部用到合適的崗位上來。
    總之，希望大家從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動問題上，正確對待進退留轉(zhuǎn)，正確對待組織決定，正確理解區(qū)委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，愉快地接受組織安排，真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決定精神上來。希望大家倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，嚴字當頭、真字為本，在新的崗位上展現(xiàn)新作為、做出新成績。下面，我講五點要求，與大家共勉。
    對黨忠誠是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證，也是黨員領導干部必須堅守的政治品格。大家作為黨培養(yǎng)教育多年的領導干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，堅定政治立場，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，無論在什么情況下，都要始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨和人民的事業(yè)。一要對黨忠誠。旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，帶頭做到思想上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺經(jīng)常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致，言行一致、表里如一。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，貫徹民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，自覺維護班子團結，形成加快發(fā)展的強大合力。要始終牢記自己的第一職責是為黨工作、為黨盡責，自覺服從組織安排，盡快適應角色轉(zhuǎn)換，全力抓好各項工作，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策部署落地落實。二要對人民忠誠。始終站穩(wěn)群眾立場，牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，把群眾擺在心中最高位置，任何時候任何情況下都要堅持以人民為中心，把保障改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多深入基層、深入群眾“接地氣”，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，千方百計為群眾排憂解難，以自己的實際行動在群眾中留下好口碑、好政聲。三要對事業(yè)忠誠。要始終牢記習近平總書記關于“做發(fā)展的開路人”的教誨，擔起抓發(fā)展、促改革的責任，緊緊圍繞區(qū)第x次黨代會描繪的發(fā)展藍圖，擔當干事、激情干事、創(chuàng)新干事、干凈干事，勇做發(fā)展“開路人”，爭當改革“急先鋒”，扎實推進“五大戰(zhàn)略”，為x決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、加快追趕超越、實現(xiàn)綠色崛起不懈奮斗。
    本領不足、本領恐慌、本領落后是制約我區(qū)加快發(fā)展、追趕超越目標實現(xiàn)的重大障礙。黨員領導干部要帶頭學理論、學政策、學業(yè)務、學方法，提高工作能力和領導水平。一要養(yǎng)成自覺學習的習慣。面對新的領導崗位和新的工作領域，新任領導干部要切實加強學習、加緊學習，盡快掌握業(yè)務知識，熟悉工作流程，努力做到工作學習化、學習工作化，通過堅持不懈的學習、深入細致的思考和知行合一的實踐，不斷提高自己的專業(yè)化水平和科學決策能力，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領導。二要扛起持續(xù)學習的責任。黨員領導干部要深刻認識到不斷學習是加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高精神境界的重要途徑，是獲取知識、提升能力、增長本領的必經(jīng)之路，更是一種政治責任和一種政治要求。要切實把學習的出發(fā)點放在增強本領、解決實際問題上，著眼于新的實踐和發(fā)展，注重理論知識的實際運用，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，體現(xiàn)在促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的成效上，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。三要當好帶頭學習的表率。黨員領導干部要帶頭學習，同時組織本單位本部門干部常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育，引導干部職工把學習作為一種政治自覺、精神追求和一種生活方式，組織干部加強政策理論的學習，加強黨性錘煉，堅定理想信念，增強對中央和省、市黨委、政府各項決策部署的理解力和執(zhí)行力，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平;按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織干部學習與崗位職責相關的知識、技能，做到學一行、專一行、精一行，努力成為熟悉專業(yè)、精通業(yè)務的“活字典”。通過學習，使黨員干部在黨性修養(yǎng)、政策理論、業(yè)務水平等方面都有一個新的提高。
    清廉是黨員干部的立身之本、立德之基、從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。作為一名領導干部，手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。一要修身律己。習近平總書記強調(diào)，黨員干部要“不斷加強自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩”。大家在獨處之時一定要反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，要在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨員干部的身份，切實做到不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷，強化自我監(jiān)督，加強自我約束。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節(jié)制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。二要嚴以用權。習近平總書記指出，“當官發(fā)財兩條路，大路朝天、各走一邊”。黨和人民把大家放到領導崗位上，是一種信任、一種重托，更是一種責任。要時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，作到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規(guī)則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。三要守牢底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規(guī)矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。要堅持不懈加強黨章黨規(guī)、黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，錘煉黨性、涵養(yǎng)德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向善，注重個人政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的修養(yǎng)，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。
    當前，我們個別干部對從嚴治黨的新常態(tài)仍不適應，混日子、不作為、慢作為的現(xiàn)象還一定程度存在。存在這些問題，一方面是個別黨員干部缺乏管黨治黨越往后越嚴越緊的警醒，另一方面也表明少數(shù)單位領導存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“當老好人”的思想，對干部管理還存在著不夠嚴格的問題。正如習近平總書記所指出的，“我們現(xiàn)在對黨員、干部的要求不是過嚴了，很多要求早就有了，是最基本的要求?，F(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題”。一要從嚴履行責任。這次交流調(diào)整的干部大多是單位主要領導，要自覺擔負起抓班子、帶隊伍的主體責任，切實抓在日常、嚴在經(jīng)常，確保干部隊伍始終朝氣蓬勃、能打硬仗。要切實履行好從嚴治黨的主體責任和“一崗雙責”，工作上嚴格要求，措施上嚴格管理，問責上加大力度，著力真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。二要從嚴管理干部。要把思想教育作為新常態(tài)，經(jīng)常抓、反復抓，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題;要把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，把握運用“四種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提領子，防止小毛病演變成大問題。要用典型案例教育干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民，以高度的自律和忠誠履行崗位職責。三要從嚴執(zhí)行制度。既要著眼單位和部門管理的難點、焦點，建立完善管理制度，明確倡導什么、反對什么，鼓勵什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依規(guī)，又要嚴格執(zhí)行制度，對有規(guī)不依、有令不行、有禁不止的，對推動不力、落實不力、執(zhí)行不力的，對不作為、慢作為、亂作為的，要從嚴問責追責，切實做到按制度管權、管事、管人。
    決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康，加快追趕超越、實現(xiàn)綠色崛起是黨和人民交給我們的一份沉甸甸的責任。不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮，是實現(xiàn)不了的，迫切需要大家忠誠履職、擔當盡責，使出洪荒之力、拿出沖天干勁，頂著壓力沖、放開手腳干，奮力實現(xiàn)全面建成小康x的目標。一要帶頭擔當盡責，敢于攻堅克難。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”。習近平總書記提出要做到“五個面對、五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。作為領導干部，就要敢于面對問題，不能對存在的諸多問題視而不見或避重就輕，不能用低標準應對新要求。當前，隨著經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和改革深入推進，工作中面臨越來越多的新情況、新問題。尤其是x作為國家重點扶貧開發(fā)區(qū)，要保持經(jīng)濟快速增長的難度不斷加大，人民群眾的期盼要求越來越高，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重。作為一名領導干部，一定要以強烈的發(fā)展意識，擔負起加快發(fā)展的責任，以新官要理舊賬的胸懷和氣魄，知難而進、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面矛盾、勇破難題，盤活項目、搞活企業(yè)，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，努力實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展速度和質(zhì)量的雙提升。二要帶頭團結干事，全力追趕超越。團結出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，部門之間要配合，真正共同謀事、干事、成事、擔事。今年是實施追趕超越季度考核點評的第一年，經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保、黨的建設各行各業(yè)工作都要追趕超越。面對艱巨的任務、超常的壓力、追趕的目標，需要我們團結一心、共同擔當，把心思和精力集中到?jīng)_刺目標任務上來，在工作上同心同力，落實上同步同頻，齊心協(xié)力強措施、補短板，全力以赴抓進度、追趕超，確保年度追趕目標的全面完成。三要帶頭奮勇爭先，加快x發(fā)展。x目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，各項工作都面臨挑戰(zhàn)，稍有懈怠就有掉隊的危險。全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的任務非常艱巨、壓力非常大。大家都是土生土長的x人，都是肩負加快x發(fā)展重任的“關鍵少數(shù)”，大家到了新的崗位，如果一段時間后分管的工作沒有明顯變化，還是“山河依舊”，我們就無法向x人民交代，無法向組織交代。大家一定要增強責任意識、擔當意識，任何時候都要做到想擔當、敢擔當、能擔當，認真履職盡責，盡快打開局面，為加快各項工作追趕超越奠定堅實基礎。要主動協(xié)調(diào)聚合力，圍繞全區(qū)追趕超越的目標任務，積極加強對上溝通爭取支持，注重對下協(xié)調(diào)搞好服務，強化相互配合緊密協(xié)作，真抓實干，爭創(chuàng)一流，不斷把x改革發(fā)展各項事業(yè)推向前進。
    退出現(xiàn)職領導干部具有堅強的黨性、扎實的作風、豐富的經(jīng)驗和過硬的本領，新任領導干部要自覺尊重、切實發(fā)揮這些干部的作用。這些干部要繼續(xù)保持共產(chǎn)黨人本色，自覺遵守黨規(guī)黨紀和政策法規(guī)制度，真正發(fā)揮好傳幫帶作用，盡其所能，干好新崗位的工作。
    崗位就是責任，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績，不辜負區(qū)委的信任和人民的重托。
    今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
    認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調(diào)整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到一崗雙責。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質(zhì)基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負責的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
    領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律。，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
    《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照領導班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是一把手，不能把主要領導負責制看成一個人負責制，搞一言堂，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
    四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
    這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
    一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
    二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
    三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
    以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。
    謝謝大家!
    同志們：
    剛才區(qū)委常委、組織部長xx同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任xx同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，xx、xx同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結合各自成長經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。
    各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級干部，在這里，我對大家的進步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛(wèi)健系統(tǒng)科級干部調(diào)整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當前的師德師風、醫(yī)德醫(yī)風這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們?nèi)温毬男轮H，我跟大家進行這次集體談話，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。
    第一，為事?lián)袢苏咧危瑸槿藫袷抡邅y。
    咱們這一次干部的選拔任用歷時比較長，從去年8月5日啟動到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關考核程序持續(xù)了4個多月時間，可以看出區(qū)委對此次干部調(diào)整非常慎重。一方面是因為咱們區(qū)十多年來沒有大批調(diào)整這么多的副科級干部，另一方面也因為我們這一批干部適值“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關鍵時期。
    就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個好時代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個“五年規(guī)劃”的時間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對這次大規(guī)模調(diào)整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績觀的交叉點去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時機和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學合理的選人用人方案，區(qū)委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。
    區(qū)委常委會和我這個區(qū)委書記身負著省委、市委的重托，事關著我們一個區(qū)域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負了組織的重托和百萬臥龍人民的期望。古人說“為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風清氣正的用人環(huán)境、科學的選人辦法。
    大家通過“雙推雙考”走到這個崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴格來說，我們的知識儲備與當前所承擔的發(fā)展任務之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們南陽是楚漢文化的發(fā)祥地，不說讓每個人都通讀《四書五經(jīng)》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個典故，應該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學習的任務還是非常重的，應該說還有很大的提升空間，我們創(chuàng)建學習型社會、學習型個人任重而道遠。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責任，不負組織的重托，不辱使命，承擔起我們臥龍騰飛的責任。
    第二，干部比精良的“武器”更重要。
    千秋大業(yè)在人民，事業(yè)興衰在干部。前一個時期工作之余我到涉縣，那里以前是八路軍129師鄧小平同志和劉伯承同志的總部駐地，進入縣境看到明顯的標語：“八千將士進涉縣，三十萬大軍出太行”，我們抗戰(zhàn)開始是八千將士進涉縣，出來打解放戰(zhàn)爭時已經(jīng)發(fā)展壯大成三十萬的革命大軍，它關鍵的問題在干部。周而復在寫《截肢與輸血》這篇文章時，引用白求恩同志說過的一句話：“中國共產(chǎn)黨交給八路軍的不是什么精良武器，而是經(jīng)過二萬五千里長征鍛煉的干部和戰(zhàn)士。”干部比精良的武器重要得多。毛澤東同志說，正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素。鄧小平同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保障。一個地方的干部工作對全局工作至關重要，干部的素質(zhì)決定一個區(qū)域的發(fā)展，一個區(qū)域的競爭最終體現(xiàn)在人才的競爭。所以我們要加強干部教育，不能重提拔輕培養(yǎng)，重提拔輕管理。
    咱們過去南陽地委的老書記李金明同志，后來到杭州當市委書記，當省常委、紀委書記、政協(xié)主席。老領導一直關心我們南陽事業(yè)，他寫了一本書叫《南都情緣》，他說我這一生跟“南都”結下了不解情緣，我工作的地方是過去東漢時期的“南都”，后來又到了宋代的“南都”杭州工作。他一直在關心干部的培養(yǎng)問題，比如他自己親自去協(xié)調(diào)，杭州市委、浙江省委的組織部門和咱們南陽組織部的干部掛職。我每次去，老領導都說希望我和當?shù)攸h政干部能夠在一起多交流，相互啟發(fā)。杭州市的干部現(xiàn)在素質(zhì)確實很高，你到那里以后就會感到一種思想自覺。剛才紀委書記說那些紀律是硬約束，但根本的問題是，干部素質(zhì)提升后就會轉(zhuǎn)變成一種自覺自律，這樣能夠降低社會管理的成本，變成一種自發(fā)的行動。相反，如果不加強個人修養(yǎng)和學習，固步自封，最后就會成為井底之蛙。
    職務提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾謙虛的說過，今天的胡耀邦還是昨天那個胡耀邦，并不是說今天叫我總書記了，我的水平就陡然提高了。我今后還需要很好地學習，要向老同志們請教，特別是向小平同志、向陳云同志請教。
    所以我們各位同志位置變了，以后叫你鎮(zhèn)長、局長了，更要加強學習。在座的各位黨委書記、局長要履行起“傳幫帶”的責任，今天區(qū)委就把千挑萬選的年輕干部交給你們了，希望你們要對他們嚴管厚愛，多給他們壓擔子，同時要給他們做好楷模，教方法，教做人，為他們的工作成長提供良好的環(huán)境，不能“誤人子弟”，誤了黨和人民的事業(yè)。
    第三，要讓年輕干部“大顯神通”。
    事業(yè)是需要薪火相傳的。培養(yǎng)提拔干部，也是我區(qū)委書記的重要職責。臥龍區(qū)的干部在一個時期內(nèi)，特別是區(qū)直部門的領導班子平均年齡老化、結構不優(yōu)、流動不暢以及年輕干部培養(yǎng)滯后、儲備不足、使用不夠的問題，我是有所了解的。我們比臨近的宛城區(qū)少提拔了兩批干部，整個干部的平均年齡高了三歲。比如，這次提拔的最年輕的干部也已經(jīng)31歲，缺少二十多歲的“初生牛犢”。這些問題我了解以后非常擔憂，因此選三十五歲以下干部的程序也很快就要啟動。
    干部調(diào)整需要主要領導有大無畏的氣派，要有大的胸懷和擔當。鄧小平同志作為改革開放的總設計師，就有這種卓越的眼光。上個世紀八十年代，小平同志為了解決干部年輕化問題，曾勸一些老同志帶頭退出領導崗位，把機會留給年輕的干部。小平同志當年如果是以一種遷就或迎合的態(tài)度，覺得這些老同志支持了我?guī)状螐统觯M隘的去看這個事情，他就做不出來這個遠見卓識，就不會有現(xiàn)在改革開放偉大成果。
    我們個人相對于這個時代，相對于我們的事業(yè)都是滄海之一粟，所以在選拔任用干部上一定要有博大的胸懷，要有識才的慧眼，用才的膽識，育才的方法。今天這個副科級職務不高，但是在大家成長的道路上是不可跨越的，這個起點對各位而言應該永遠銘記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選拔中層干部的時候，也一定要出于公心，著眼干部的成長，打破體制壁壘，加強年輕干部培養(yǎng)培育、選拔任用，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，讓年輕干部“大顯神通”。
    創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。古人愛才惜才的這些例子都很多，曾國藩一生“愛才如命”，說“得天下英才而育之，乃人生一大樂事”。我回區(qū)工作后，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計提拔了12批干部，共851人。這中間我們還圍繞后備干部、年輕干部的培訓選拔、優(yōu)化干部結構等工作，把有限的公務員編制向選調(diào)生上傾斜，加大事業(yè)單位的選聘力度，共接收了選調(diào)生26人，其中在校的黨員占了三分之一，碩士研究生以上學歷占至少三分之二，這些年輕干部就是臥龍發(fā)展的活力之源。
    第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。
    保就業(yè)是“六穩(wěn)六?！惫ぷ髦?，這就要求我們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和通道，就業(yè)崗位的創(chuàng)造要注重公平，過去我區(qū)每年空出二三百個工作崗位，可是我們一些貧困家庭，千辛萬苦培養(yǎng)一個孩子，畢業(yè)了沒有關系就找不到工作，這樣的社會風氣就可想而知。去年，我們共公開遴選公務員39名，公開選調(diào)工作人員277人，公開招聘事業(yè)單位工作人員611人，就是要為這些平民子弟提供工作的機會，提供上升的渠道。
    沒有素質(zhì)的領導干部，會利用手中的權力設置障礙，以謀求一些個人的利益。而真正為民服務的黨委政府和公務員，會提供公平公正的空間和機會，這就是權力觀的問題。
    權力是從哪里來？是人民給你的。權自民賦，黨的干部必然是要來為民服務、維護公平正義的。正義堪比一個社會的陽光空氣，如果沒有陽光空氣，那就無法生存。比如我們設計的招錄教師方案，直接把每個報考教師分到各個農(nóng)村學校，區(qū)紀委招錄工作人員，提前定好前十名進機關，什么關系都不用找。這不就是制度設計的問題嗎？所以區(qū)委書記的走廊里才能清凈下來，書記才能謀大事、踱方步、冷思考。如果制度設計不合理，就會產(chǎn)生腐敗、產(chǎn)生額外的工作量。
    我給大家說過，現(xiàn)代政治文明是從“牧民”到“為民”觀念的轉(zhuǎn)變。封建社會叫“牧民”，例如荊州牧劉表，他這個職務就叫“牧”。意思是拿著鞭子，官員就是“放羊”的，人民群眾就是可以任意宰殺的“羔羊”，而現(xiàn)代的政治文明就是要大家從內(nèi)心深處轉(zhuǎn)變這種“牧民”的觀念，全心全意的“為民”服務。另外我們在廉潔自律上，也得有這種意識，多一點平民思想。有的同志可能將來會走向更高的工作崗位，但是要永遠記住保持對人民的赤子之心。無論我們走得多遠，都不能忘記走過的路。
    今天組織賦予你一定的權力，目的是要你履行職務責任，絕不是讓你謀求個人利益的。不給你權力，你就承擔不了對應的責任。鄭板橋的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，封建時代官吏尚有這樣的認識，今天我們共產(chǎn)黨人應該比這個境界高得多。
    西方經(jīng)濟學上說，政府是守夜人，而不是受益人。把政府職能定位于“守夜人”，就決定了政府行為不能缺位，要干自己該干的事，維護社會的公平公正，保障每一個社會成員的合法權益不受侵害。從權力觀上來說，就是要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不要與企業(yè)爭利、與群眾爭利、與下級爭利。
    做官先做人，大家到了新崗位上首先要做一個好人，得有良心，一定不要當壞人！我們的干部不能只算計自己如何獲取好處，算計百姓，你心中裝著人民，就不會做出背離人民根本利益的決策。這兩年多來，咱區(qū)里的輿情基本平穩(wěn)，從根本上來說，就是因為我們沒有做出違背人民利益的事，有堅定的人民性。所以大家一定不要只把人民掛在嘴上，遇到事情就把人民給忘了，權衡事的時候把人民“犧牲”了。
    第五，干部成長不能節(jié)省“陽光”。
    為政之道，修身為本。干部隊伍建設永遠在路上，干部教育應該也是一樣。我們黨歷來重視提高黨員干部的個人修養(yǎng)，劉少奇同志曾在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出加強黨員干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)。習近平總書記指出，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉，自我約束，自我改造。要心存善念，始終保持一顆仁愛之心、清澈之心、赤子之心。要見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，時時勤拂拭，勿使染塵埃，時時檢視自身行為，切實糾正偏差。
    我們每個人內(nèi)心都有私欲，也會因為受到一些誘惑而使內(nèi)心蒙塵。但如果能加強個人修養(yǎng)，時時拂拭內(nèi)心深處，就能做到潔身自好。正如王陽明所說，克己去私，做一個內(nèi)心光明的人。我常給大家說，有時間去讀讀論語，從傳統(tǒng)文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正確對待自己，也正確對待他人。
    黨員領導干部對教化民風有著特殊的作用，因此我們要自覺遵從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高修養(yǎng)，提高自身的人格魅力。做一個人格健全的人、做一個明理的君子、做一個最好的自己。
    老書記穆為民同志說過，職務榮譽歸了你，你就不要想著哪好事都是自己的，壞事都是別人的?！白u既汝歸，毀將安辭。利既汝歸，害將安辭。功既汝歸，罪將安辭”也是此意。職務是一種榮譽，也意味著一種責任。
    所以我們的領導干部要帶頭擔當，要勇于負責。有的干部不敢擔當，八面玲瓏，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做錦上添花的事，我認為這就是一種自私自利的表現(xiàn)。我們的干部應該永遠保持工作的激情，這個很難得，要時刻提醒自己。如果我們干工作沒有激情，就根本不可能干好?；蛘哒f事業(yè)順利了就有激情，不順利就沒激情，遇到了挫折就消極沉淪了，那也不是一個成熟的領導干部。
    寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。成績都不是敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，干部成長都要經(jīng)受磨練，不能節(jié)省陽光，人生的路沒有捷徑。所以既然選擇了從政，就意味著選擇了奮斗，選擇了奉獻，選擇了吃苦在前，享樂在后，要始終保持一顆奮斗之心。
    第六，工作中不缺“理論家”，缺少“實干家”。
    空談誤國，實干興邦。小平同志說“不干，半點馬克思主義都沒有”。有的人說得天花亂墜，但就是一點活都不會干。在工作中我們不缺理論家，而是缺少實干家。我們所說的“躬耕精神”就是一種如牛之“耐”，如馬之“快”的牛馬精神，就是“快”和“實”的作風。當個干部干事不能慢吞吞，干到哪兒是哪兒，要有激情、有擔當，反應快、抓得實。
    同志們，一個干字擔日月，一個實字寫春秋?？倳浾f“弱鳥先飛，滴水穿石”。昨天區(qū)里述職會上，有的局長脫稿介紹工作條理清晰、層次分明。這并不是因為口才好，而是干出來才能說出來。
    剛才讓大家學習了寇準的“六悔銘”，這六大悔事，看看都占了幾樣？官行私曲失時悔。你這個官職就是為人民干事的，不是為你個人或者家庭、親朋好友謀利。有些同志當個支部書記，在扶貧上就優(yōu)親厚友，這么一個小利都想謀，作為一個普通黨員都不合格，更不用說當支部書記了。藝不少學過時悔，見事不學用時悔。我們要善于在實踐中向領導學、向群眾學、在事上學。安不將息病時悔，醉發(fā)狂言醒時悔。不能按時作息、勞逸結合，在生病時會后悔。喝醉了什么大話都敢說，酒醒了就后悔。
    珍惜時間學習的人前途無量。要永葆一顆上進之心，上進之心不是說要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學習。面對本領恐慌，缺什么補什么，一是讀書，二是向別人學習。書籍是人類進步的階梯，我們創(chuàng)建學習型社會，很多家庭屋子裝修很好，但就是沒書架。黃庭堅說“一日不讀書，則塵生其間，兩日不讀書，則言語乏味，三日不讀書則面目可憎”。所以一定要多讀書，腹有詩書氣自華。讀書的目的是做一個明理的君子，做一個好干部。林則徐曾說過，存心不善，風水無益，善心就是最大的風水。兄弟不和，交友無用。行之不端，讀書無用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，專門跑到千萬里去燒香拜佛，殊不知父母才是你身邊的佛。
    曾國藩在總結自己三十幾年宦海生涯的所思所得時，提出了慎獨則心安，主敬則身強，求仁則人悅，習勞則神欽。這四句話是什么意思呢？慎獨則心安，如果一個人在獨處時也能做到思想、言語、行為謹慎就可以問心無愧，跟咱們說“平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門”一樣的道理。君子之交，來自于暗室而不欺。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。
    我們的廉政教育要學習“震畏四知”，舉頭三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬則身強，不管干什么都要有所敬，出門如見大賓，穿衣打扮也要“上循分，下稱家”，得體為宜，也是一種個人修養(yǎng)。求仁則人悅，這就是說求仁需要有仁人之心。習勞則神欽，是說努力工作、辛勤勞動的人就能使神明感到欽佩，包括“不晏起”，我們現(xiàn)在要求同志們按時上班，你早十分鐘去，諸事可沉著應對、忙而不亂。俗語說的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。
    將帥必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家雖然現(xiàn)在只是在一個副科級的崗位上，但已經(jīng)是一名領導干部了。萬丈高樓平地起，九尺之臺起于壘土。不管大家將來走多遠、飛多高，都要牢記使命，不負重托，做經(jīng)得起人民“閱卷”的“答卷人”。我在這里也代表區(qū)委，同時也以我個人的名義，祝福各位在新的崗位上能夠很好地為民服務，取得更大的成績！
    同志們：
    今天，我們對調(diào)整交流后職務發(fā)生變化的科級領導干部進行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結合自己的體會和黨風廉政建設的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。
    一、要勤于學習，不斷強化黨章黨規(guī)黨紀意識。
    黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進全面從嚴治黨的根本依據(jù)，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，大家必須深刻認識黨章黨規(guī)黨紀的重要性。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀黨規(guī)為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性。
    二、要勇于擔當，認真落實全面從嚴治黨責任。
    有職必有責，有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領導干部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領導干部，有的是部門的主要負責人，也有的是領導班子成員，說到底，大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責分工，深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責，在抓好業(yè)務工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作的協(xié)調(diào)指導、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴管就是厚愛”的理念，時刻關注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀來衡量自己的行為。
    三、要嚴守紀律，切實做到守紀律講規(guī)矩。
    黨的紀律是黨的建設的生命線，也是黨員干部的基本準繩，自覺遵守黨的紀律，是對領導干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領導干部，要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴守黨的政治紀律，在大局觀念、擔當精神等方面認真對照檢查，堅決做政治上的明白人;要嚴守黨的組織紀律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素;要嚴守黨的廉潔紀律，嚴格執(zhí)行財務管理等方面的制度，不濫用職權，不以權謀私;要嚴守黨的工作紀律和生活紀律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀守法、明德守禮的表率;要嚴格遵守黨的群眾紀律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    四、改進作風，模范遵守中央八項規(guī)定精神。
    中央和省、市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領導干部行為準則和工作提出的“標尺”。我們要主動適應作風建設“越往后執(zhí)紀越嚴”的新常態(tài)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關要求，認真落實公務接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務實的工作作風，在作風方面堅持高標準、嚴要求，在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標桿，做出示范，以良好的作風推動各項工作落實。
    五、要嚴格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。
    為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當官”當作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當好“服務員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關愛、最好的保護和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權力的習慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。
    同志們，全面從嚴治黨的新形勢新任務對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認真履行黨和人民賦予的神圣職責，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任!
    最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成!
    謝謝大家!
    同志們：
    這段時間以來，一批同志根據(jù)工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
    在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng)，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協(xié)原秘書長**，從小生長在農(nóng)村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內(nèi)是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng)。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?？倳浶蜗蟮乇扔髡f，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?？倳浲怀鰪娬{(diào)信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規(guī)、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質(zhì)，保持政治清醒、立場堅定。
    二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式，調(diào)整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統(tǒng)習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
    三要自覺養(yǎng)成學習意識。學習是領導干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質(zhì)能力，真正做到學深學透、學以致用。
    古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！边@句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè)，首先要從個人修養(yǎng)做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調(diào)的根本都體現(xiàn)在“自律”上。習近平總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”?？倳浀亩囟亟陶d為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。
    一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔負的使命與責任?，F(xiàn)在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側(cè)面反映出，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環(huán)境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養(yǎng)對領導干部而言尤為重要?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。
    二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創(chuàng)業(yè)，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發(fā)表講話中提到“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。要遵循客觀規(guī)律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
    三是要守住人際關系的底線。在現(xiàn)代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產(chǎn)階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規(guī)、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質(zhì)和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹?shù)膽B(tài)度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。
    各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的。