開展三提升活動方案設(shè)計（優(yōu)質(zhì)21篇）

    一個好的方案可以提高工作效率和質(zhì)量。制定方案時要充分考慮資源的利用和合理的時間安排，以確保方案的可行性和可實施性。這里有一些方案樣本，可以供大家參考和借鑒。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇一
    根據(jù)管理提升活動的工作要求及項目部提出的相關(guān)問題建議，英東油田試采作業(yè)區(qū)結(jié)合本年度的工作狀況及安全管理機制的現(xiàn)狀，現(xiàn)結(jié)合英東油田項目部安全工作實際，總結(jié)前期以及持續(xù)開展的工作：
    1、安全管理規(guī)章制度方面：安全管理工作開展被動。
    2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現(xiàn)場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。
    3、安全培訓(xùn)教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內(nèi)容不統(tǒng)一，缺乏系統(tǒng)性。
    4、安全生產(chǎn)考核制度：考核制度不完善、難以調(diào)動員工積極性。
    5、作業(yè)許可證管理制度：外來施工人員持證不到位，作業(yè)許可證填寫不規(guī)范，現(xiàn)場監(jiān)管不到位。
    6、應(yīng)急管理制度：事故應(yīng)急處理預(yù)案針對性不強，應(yīng)急救援物資、人員配備不齊全。
    1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導(dǎo)致安全隱患得不到有效治理，導(dǎo)致發(fā)生責任事故的風(fēng)險增大。
    2、安全培訓(xùn)教育不到位，導(dǎo)致安全意識薄弱、安全管理人員和作業(yè)人員安全素質(zhì)參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。
    3、隱患自查流于形式，習(xí)慣性違章時有發(fā)生。
    4、作業(yè)許可辦理不規(guī)范，安全監(jiān)管不到位，易導(dǎo)致責任事故風(fēng)險增大。
    5、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資設(shè)備不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場應(yīng)急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導(dǎo)致事故損失加大。
    1、進一步完善安全管理規(guī)章制度。結(jié)合實際工作，制定了駐地、現(xiàn)場、隊部等一系列hse檢查表，使安全生產(chǎn)及考核制度規(guī)范化。
    2、加大施工現(xiàn)場的日常性安全檢查工作，突出檢查重點，嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度，規(guī)范作業(yè)許可填寫，在保證檢查計劃順利實施的基礎(chǔ)上，還開展了大量的日常的及不定時的突擊檢查活動，有效降低了施工現(xiàn)場的安全風(fēng)險。
    3、完善安全隱患識別、整改、上報制度。結(jié)合工作實際編制了《危險源識別評價表》和《環(huán)境因素識別評價表》，為安全隱患的有效識別提供了參考；對隱患問題采取了隱患圖片、文字描述及隱患通知單三者相結(jié)合的新呈現(xiàn)方式，使所發(fā)現(xiàn)的安全問題可更為客觀真實的表達及為日后的數(shù)據(jù)搜索提供了相當?shù)谋憷?；建立了限時整改上報制度，對所發(fā)現(xiàn)的問題要求1-5個工作日內(nèi)將整改效果圖片及整改回復(fù)單報送機關(guān)安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了員工的隱患識別及整改工作。
    4、廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，采取不同形式，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和行業(yè)的規(guī)定與標準。
    5、組織編制與完善安全預(yù)案。各項目部根據(jù)環(huán)境變化情況結(jié)合安全科的要求，組織人員編制了本項目的《英東油田試采作業(yè)區(qū)預(yù)案》，并適時組織安排了應(yīng)急演練工作，提高作業(yè)區(qū)應(yīng)對安全生產(chǎn)事故和突發(fā)性事件的處理能力。
    1、落實考核獎罰機制，進一步強化安全責任制落實。強化安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，“一票否決”制度，加大對生產(chǎn)安全事故的考核、處罰力度和責任追究。
    2、提升專職安全監(jiān)管人員的獎勵力度。安全監(jiān)管責任重大，現(xiàn)場隱患的整改、危險源的監(jiān)控、作業(yè)人員的安全教育等等，都離不開安全監(jiān)管。加大安全監(jiān)管獎勵力度，不管任何人發(fā)現(xiàn)違章行為，一經(jīng)查實對發(fā)現(xiàn)人予以獎勵，對違章人員予以重罰。調(diào)動所有員工反違章、抓違章的積極性，達到人人爭當安全員的有利局面。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇二
    教師是教育的根本動力，通過開展“五比五創(chuàng)”活動，打造一支既有高尚情操和精神追求，能潛心育人，樂于奉獻，又具有豐富的專業(yè)知識、扎實的基本功和高超的教學(xué)技能，爭做讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的最美教師。
    1、比師德，創(chuàng)良好教師形象，做涵養(yǎng)型最美教師。
    把師德教育作為這次活動的首要內(nèi)容，把整改隊伍中存在的問題作為活動的基本要求。以學(xué)校為單位深入開展一系列師德教育專題活動。
    （1）組織召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議、教師會議、家長會、教師和學(xué)生座談會、發(fā)放評議教師問卷表等，自查和排查出在師德方面存在的突出問題，重點查有無有償開辦輔導(dǎo)班或有償家教；有無向?qū)W生、家長推銷商品或擅自向?qū)W生收費；有無侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；有無私自找人代課或私自停課；有無酒后上課等不良現(xiàn)象。深刻剖析原因，在教師寫出剖析材料、整改方案的基礎(chǔ)上，學(xué)校找出共性問題制定出單位剖析材料和整改方案，并分層次落實整改措施，限期達到整改要求。
    （2）組織我校全體教師開展師德大討論活動，建立師德論壇出版師德教育專題板報，弘揚良好的師德風(fēng)尚。
    （3）開展師德征文比賽活動，要求每位教師都要結(jié)合對“五比五創(chuàng)，提升教師形象”活動的認識和工作實際撰寫一篇師德論文，并評選出優(yōu)秀論文，向上級推薦。
    （4）深入開展“三個一”活動。每周找一名學(xué)生談心，每月撰寫一篇贊美同事的短文，每季度訪問至少一名特殊學(xué)生家庭，要做到每項活動有記錄、有收效、有據(jù)可依、有案可查。
    2、比探索，創(chuàng)骨干名師隊伍，做學(xué)習(xí)型最美教師。
    一是廣泛開展教師讀書學(xué)習(xí)活動。圍繞大政方針、教育理念等內(nèi)容，讀名篇名著、學(xué)業(yè)務(wù)知識。要求教師在讀書的同時，要認真做好筆記，并結(jié)合自己的教育體驗闡發(fā)自己的觀點、收獲和感受。筆記要有標題、有時間、有摘錄、有點評。每周有一篇讀書心得，一年至少完成一篇專題文章。開展讀書筆記評比、讀書演講比賽、讀書征文等豐富多彩的讀書活動。
    三是積極組織教師參加上級組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，使教師隊伍素質(zhì)得以提高。
    3、比創(chuàng)新創(chuàng)高效優(yōu)質(zhì)課堂，做科研型最美教師。
    致力于“三化”一是教學(xué)模式科學(xué)化，聚焦課堂，突出重點。教師要不斷優(yōu)化教學(xué)過程，貫徹課改理念，創(chuàng)新教學(xué)模式。根據(jù)我校實際進一步完善高效課堂教學(xué)模式，通過學(xué)校組織公開課、觀摩課和兄弟學(xué)校間的互聽評課活動以優(yōu)質(zhì)課引領(lǐng)常態(tài)課，幫助教師在常態(tài)課中成長。二是教研活動深入化，校本教研，打造特色。制定學(xué)校校本教研制定，教研組長職責及評價制度。三是課題研究草根化。每個教研組至少確定一個教研課題。
    4、比常規(guī)，創(chuàng)最佳教學(xué)效果，做進取型最美教師。
    全體教師要在備課、上課、作業(yè)批改、教學(xué)研究等教學(xué)常規(guī)工作中力爭上游。對教師的教學(xué)常規(guī)落實情況采取定期和不定期檢查，普查和抽查相結(jié)合的方式，并做好相關(guān)記錄，對沒有落實教學(xué)常規(guī)的或落實不到位的教師進行督查；校有關(guān)人員和教研組長堅持定期、不定期檢查教師備課情況、作業(yè)批改和擔憂測試情況，并認真做好記錄；每學(xué)期進行一次教案評優(yōu)活動，對優(yōu)秀教案和特色教案進行表彰。檢查情況納入學(xué)校教師年度考核。
    5、比實干，創(chuàng)一流工作業(yè)績，做奉獻型最美教師。
    每位教師做到具有“五心”：對事業(yè)要有忠心，對工作要有熱心，對學(xué)生要有愛心，對同志要有關(guān)心，對自己要有信心，要做到既敬業(yè)又精業(yè)，要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負，履行職責，愛崗敬業(yè)，勤奮扎實。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇三
    同志們:。
    按照市委的統(tǒng)一部署和要求，今天我們召開大會，就我局深入開展“三提升”活動進行安排部署，動員全局上下以飽滿的政治熱情，迅速投身到活動中來。下面，根據(jù)局活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見，我著重講三個方面問題。
    一、提升思想認識，深刻領(lǐng)會“三提升”活動重要意義。
    開展“三提升”活動，是市委、市政府立足我市發(fā)展實際和黨員干部思想作風(fēng)實際，著眼于推動張家口后發(fā)趕超做出的重大決策，旨在為實現(xiàn)今年目標任務(wù)提供堅強保證，為搶占未來競爭制高點提供有力支撐。市委許寧書記在全市深入開展“三提升”活動動員大會上明確指出：“三提升”活動是延伸鞏固提升學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)成果的重要舉措，也是適應(yīng)新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要，更是加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求。按照市委要求，我們?nèi)滞疽欢ㄒ杂X地把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，統(tǒng)一到全市檔案事業(yè)融入中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作、加快發(fā)展的具體要求上來。為此我們要從三個方面充分認識這次活動的重要意義。
    去年以來，我局按照中央和省市委要求，認真組織了學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年兩項活動，雖然收到了一些成效，但也要清醒地看到，目前我們領(lǐng)導(dǎo)和推動全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展的能力和水平還有待進一步提高，有的黨員同志在思想觀念和能力素質(zhì)方面還不完全適應(yīng)和符合新形勢新任務(wù)的要求。尤其是有的同志事業(yè)心、責任心還不夠強；有的同志學(xué)習(xí)新知識的主動性不夠，滿足于一知半解，還沒有從根本上認識學(xué)習(xí)的重要性；有的同志進取精神不足，工作不夠投入，安于現(xiàn)狀，在創(chuàng)新檔案工作上表現(xiàn)得眼界不寬、辦法不多，缺乏事爭一流、追求最好的工作態(tài)度，缺乏好中求優(yōu)、精益求精的工作作風(fēng)。這些問題如不及時解決，我們檔案部門就無法適應(yīng)新形勢下檔案工作所面臨的新挑戰(zhàn)，就難以肩負起推動全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展的重任和使命。因此，我們一定要把“三提升”活動作為一次有利契機，大力提高全局同志推動檔案工作創(chuàng)新發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
    我市檔案事業(yè)雖然近年來發(fā)展較快，在服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了一定貢獻。然而，由于客觀條件制約和主觀因素影響，檔案事業(yè)發(fā)展中確實還存在著很多困難和問題。如國家檔案館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較落后，這已成為阻礙我市檔案事業(yè)發(fā)展的瓶頸；檔案信息化建設(shè)發(fā)展緩慢，與其他省市相比差距較大；檔案社會化服務(wù)功能偏弱，特別是在更好地服務(wù)全市大局和百姓民生方面作用還不明顯。這次開展“三提升”活動，就是要求我們對照全省乃至全國檔案工作一流標準，研究我市工作現(xiàn)狀，找準存在突出問題，謀劃長遠發(fā)展定位，確定近期工作目標，向更高標準邁進，向一流水平努力，推動檔案事業(yè)再上新臺階。另外提升標準也涉及方方面面，涉及到各個崗位和各項工作，所以每項工作都要向更高標準看齊，力爭做到最好，只有每個崗位的工作都達到了高標準，全局整體工作才能更快向一流邁進。
    一直以來，我們檔案工作在一定程度上存在著滯后性，缺乏前瞻性和主動性。這固然有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足等客觀因素的影響，但更多的是主觀因素的制約，如推進工作落實的反應(yīng)還不夠快速，高效率、快節(jié)奏、說了就算、定了就辦的良好風(fēng)氣還沒有真正形成。這些讓我們習(xí)以為常的現(xiàn)象從表面看似乎影響不太明顯，但長此以往，對我市檔案工作加快發(fā)展，走出自己的特色之路，充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)大局和社會建設(shè)中的重要作用，將會造成消極的影響。因此，我們要充分認識和深刻領(lǐng)會市委開展“三提升”活動的重要意義，大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，并把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與提高工作效能緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)全局同志牢固樹立服務(wù)意識、趕超意識、創(chuàng)優(yōu)意識、爭先意識，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，用最快的速度、最優(yōu)的質(zhì)量、最佳的效果來要求和推動各項工作。
    二、明確目標任務(wù)，推動“三提升”活動扎實開展。
    在深入開展“三提升”活動中，我們要按照市委總體部署及我局的《實施方案》，結(jié)合全省檔案工作會議精神和全市檔案事業(yè)發(fā)展實際，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、增效提速推動工作為抓手，抓學(xué)習(xí)提能力，抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率，努力實現(xiàn)市委提出的發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新保障的“六新”目標。在活動的具體推進過程中，要重點做到“三個注重”。
    1、注重把深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為活動基礎(chǔ)。一個人的能力和水平，直接決定著他的工作質(zhì)量和水平，乃至于事業(yè)的發(fā)展與進步。要確保我市檔案工作加快發(fā)展，實現(xiàn)突破，就必須不斷加強學(xué)習(xí)教育，努力提升全局干部的綜合素質(zhì)。在組織學(xué)習(xí)過程中，要按照我局制定的《2010年教育培訓(xùn)工作計劃》，認真抓好各項學(xué)習(xí)活動的落實。一是通過繼續(xù)抓好政治理論和時勢政策的教育培訓(xùn)，使全局同志特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時把握形勢，不斷增強推動工作、創(chuàng)新突破的意識，牢固樹立開創(chuàng)檔案工作新局面的信心和理念；同時通過學(xué)習(xí)其他省市檔案工作先進經(jīng)驗開闊工作思路，通過開展業(yè)務(wù)講座和交流，強化學(xué)習(xí)教育效果。二是要著力營造以學(xué)為榮的氛圍。要繼續(xù)按領(lǐng)導(dǎo)班子中心組、副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員干部三個層次抓好全局的學(xué)習(xí),分別做出不同的學(xué)習(xí)計劃，提出不同的學(xué)習(xí)要求。這次動員大會后，將開展集中學(xué)習(xí)周活動，各科室要按照下發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織好集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄；每名同志都要認真記好學(xué)習(xí)筆記，并按要求撰寫體會文章，在市委活動辦檢查驗收時將作為印證材料。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)的平臺，著力提高學(xué)習(xí)的參與度。從4月份開始開辦每月一次的科室講壇，對全局黨員干部進行5-6次專題集中培訓(xùn)；開展繼續(xù)教育，大家可以根據(jù)崗位需要輪流參加宣教科在4月和9月組織的全市檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；還將外請有關(guān)專家到局授課，并組織到部分檔案工作先進單位和一些愛國主義教育基地實地參觀。四是完善學(xué)習(xí)機制，著力使學(xué)習(xí)活動規(guī)范化和制度化。要嚴格堅持中心組集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記領(lǐng)導(dǎo)批閱等有關(guān)學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)，要達到市委提出的“三個認清”（認清國內(nèi)形勢、認清本行業(yè)最先進的發(fā)展方向、認清本單位的差距）和提高五種能力（辯證思維、統(tǒng)籌兼顧能力，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高科學(xué)發(fā)展能力、做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定能力，攻堅克難、推動落實能力）的`目標。
    2、注重把明確目標定位作為活動核心。標準是衡量一個地區(qū)、一個行業(yè)、一個部門發(fā)展水平高低、發(fā)展理念先后、競爭實力強弱的標尺，是我們對自身發(fā)展各項目標的一個考量。近年來我市檔案工作雖然取得了一些進步，但與兄弟省市相比還有不小的差距，現(xiàn)在全國各省市檔案部門都在搶抓機遇、加快發(fā)展、積極趕超、創(chuàng)新服務(wù)，面對這一緊迫形勢，我們作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的檔案部門更要按照市委提出的“事爭一流、追求卓越”的工作導(dǎo)向，以更高的標準、更新的思路，更大的干勁，全力以赴推動我市檔案工作后發(fā)趕超，向前發(fā)展。此次活動中，之所以將對標定位工作作為核心和關(guān)鍵，就是希望將活動真正落實到推動各項事業(yè)發(fā)展上。按照市委要求，我局要從以下四個方面開展好對標定位工作。
    一是要選準目標。局領(lǐng)導(dǎo)班子將通過召開專題會議等形式，對“對標定位”進行專題研究，確定對標定位的參與人員、主要內(nèi)容、方法步驟、時間安排，形成具體的“對標定位”方案。要結(jié)合全省檔案工作會議精神，“對標定位”主要內(nèi)容應(yīng)選擇影響和制約我市檔案事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的五個方面，即檔案館新館建設(shè)、檔案數(shù)字化建設(shè)、檔案資源開發(fā)建設(shè)、檔案社會化服務(wù)功能強化和檔案工作對外宣傳。針對上述內(nèi)容各相關(guān)科室要和主管領(lǐng)導(dǎo)做具體謀劃，結(jié)合今年各項工作目標任務(wù)，拿出工作對標定位方案。
    二是“對標定位”要分成三個層次。作為市檔案行政管理部門，要放眼全省乃至全國，找準學(xué)習(xí)的目標，確定工作定位。就我市檔案系統(tǒng)而言，要瞄準省內(nèi)、國內(nèi)一流水平和先進標準，制定跟進、趕超“路線圖”，在高起點上實現(xiàn)檔案工作發(fā)展。就每個崗位、每名同志而言，要瞄準干得最好、做到極致，力爭把自己的工作做到好中求優(yōu)。
    三是要形成高質(zhì)量對標定位報告。按照市委開展“三對照”（對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題）活動要求，我局將結(jié)合實際開展“四個一次”活動，即：組織召開一次局領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，對我市檔案工作現(xiàn)狀進行全面總結(jié)分析；分層次組織一次到檔案工作先進省市實地參觀，考察學(xué)習(xí)，開闊工作思路，找準發(fā)展目標；組織一次專題講座，請檔案工作專家圍繞實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、建立“兩個體系”的新時期檔案工作要求及如何實現(xiàn)“四大工程”和創(chuàng)新服務(wù)的突破到局授課；組織一次建言獻策活動，請每名同志圍繞《市檔案局對標定位報告初稿》，發(fā)表意見建議，進行廣泛評議。領(lǐng)導(dǎo)班子《對標定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀、存在問題，以及趕超先進的總體思路、工作目標、推進方法和保障措施。
    四是要開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。為推動對標定位各項工作落實，我局將開展以促進工作、提升能力為內(nèi)容的“提素質(zhì)、強服務(wù)、創(chuàng)和諧、樹形象”主題活動?；顒又校ㄟ^開展“創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工作、爭當優(yōu)秀黨員”的“雙優(yōu)”活動、“我是檔案局一面旗”活動、“學(xué)習(xí)劉義權(quán)、崗位做貢獻”活動，大力倡導(dǎo)全局同志以劉義權(quán)同志為榜樣，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新本職工作，履行服務(wù)承諾、改進工作作風(fēng)，真正把“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”變成為全局上下的共同行動。
    3、注重把促進工作開展作為活動目的。開展活動的關(guān)鍵是促進工作開展，解決重點問題，力爭多見實效、快見實效。按要求一是在全局開展“百日集中攻堅”（5至7月）行動，將我局檔案工作目標中涉及推動全市檔案事業(yè)發(fā)展的10項重點工作，確定為年內(nèi)擬突破的重要任務(wù)，明確時限，明確責任，明確內(nèi)容，明確目標，力求盡快取得階段性成效。其中凡能夠獨立完成的要抓緊時間趕進度，確保提前完成；一時完成不了的，要積極創(chuàng)造條件，加快完成步伐；對需要上級部門支持解決的，要積極爭取，多方尋求幫助，爭取有所突破。按照市委要求，今年我局將十項攻堅目標中的館藏檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)換工作作為年內(nèi)突破的重點工作。
    三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力提高“三提升”活動工作成效。
    一要統(tǒng)一思想認識。全局黨員干部要在深化市情認識、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上形成共識，以思想的大解放，促進檔案事業(yè)的大發(fā)展。當前的首要工作是進一步提高對活動的認識，端正態(tài)度，堅定信心，把思想迅速統(tǒng)一到市委部署上來。
    二要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。特別是副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加“三提升”活動，切實當好表率，做好示范，樹好榜樣。要做到“四帶頭”，即要帶頭學(xué)習(xí)，主動做筆記，寫體會；要帶頭解放思想，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展難題；要帶頭開展工作，逐項抓好目標任務(wù)落實；要帶頭謀事干事，在各項工作上爭創(chuàng)一流。
    三要做到統(tǒng)籌兼顧。開展“三提升”活動，關(guān)鍵要在推動當前及今后的工作上見成效。要正確處理好開展活動與做好當前各項工作的關(guān)系，與謀劃長遠目標的關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，全力以赴抓好檔案館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各項業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷推進檔案事業(yè)上水平上臺階。
    同志們，我們要把深入開展“三提升”活動作為推動檔案工作發(fā)展的重要動力，作為提升檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平的有利機遇，進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以積極認真的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)、勇爭一流的信心，積極探索，力爭用活動的新成效推動檔案工作的新提升，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和和諧社會建設(shè)做出積極貢獻。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇四
    自20xx年11月全面啟動管理提升轉(zhuǎn)入“專項提升、協(xié)同推進”工作以來，本公司高度重視，嚴格按照凱馬總部管理提升活動工作的有關(guān)要求，精心組織、找出不足、制定措施、逐個整改，針對第一階段全面診斷中找出的短板和瓶頸問題，按照第二階段實施方案，深入開展管理提升活動。
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。
    為確保管理提升活動第二階段各項工作扎實有效開展，成立了以總經(jīng)理為組長，各部門負責人為組員的管理提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)組織項目管理提升活動，根據(jù)自我診斷及查找問題情況，各部門所有成員深刻學(xué)習(xí)，自我找出不足，自我制定措施，自我整改和職能部門緊密配合，責任落實，協(xié)同推進，嚴格按照四定四落實工作要求，確保管理提升活動第二階段工作扎實推進，順利開展。
    2、擬定方案，細化工作安排。
    各部門按照公司發(fā)展戰(zhàn)略實際情況，緊密結(jié)合自身實際，根據(jù)總部管理提升活動方案的安排，擬訂了公司管理提升活動方案，管理提升活動方案明確了階段安排、時間節(jié)點、工作原則和工作重點，并制訂了落實措施，同時，緊緊圍繞“定整改措施、落實責任到人，定關(guān)鍵節(jié)點、落實時間進度，定驗收標準，定保障條件、落實激勵措施”的工作要求，結(jié)合實際情況，部門召開了分解細化17個發(fā)展管理短板的專項提升工作會議，進一步細化了工作安排，使管理提升活動有計劃、有步驟、協(xié)調(diào)有序地開展實施。
    3、參加學(xué)習(xí)，積極提升。
    公司在活動開展中重視并及時做好宣傳推廣工作，組織了部門深入學(xué)習(xí)了《管理提升活動第二階段工作方案》，利用投影儀、公示欄加大對本次活動的宣傳教導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)公司各部門人員對此項活動的必要性與緊迫性有了深刻的認識，掀起相互學(xué)習(xí)、共同促進的高潮。同時，在今年5月份組織發(fā)動廣大員工參加“企業(yè)管理合理化建議”活動，各部門積極構(gòu)思，絞盡腦汁為企業(yè)提供合理化建議，為全員參與管理提升活動增添了動力和活力，使得管理提升活動的工作做到了橫向到邊、縱向到底，不留死角。
    將管理提升活動覆蓋到安全質(zhì)量管理的各個工點、方方面面。
    （1）、進一步完善安全質(zhì)量管理規(guī)章制度。結(jié)合實際工作，編制并發(fā)布了《安全生產(chǎn)管理制度》、《特種設(shè)備安全管理辦法》、《年度檢查工作計劃》、《危廢品管理制度》等一系列安全質(zhì)量管理制度文件，使安全質(zhì)量工作有章可循。
    （2）、加大現(xiàn)場的日常性安全質(zhì)量檢查工作，制定檢查計劃、突出檢查重點。在保證檢查計劃順利實施的基礎(chǔ)上，還開展了大量的日常的及不定時的'突擊檢查活動，檢查內(nèi)容覆蓋施工現(xiàn)場各個方面，對各協(xié)作隊伍安全質(zhì)量工作進行了有力監(jiān)督與督促。到目前為止，重傷、工亡事故為零；觸電和重大火災(zāi)、設(shè)備事故為零；職業(yè)病為零，重大交通事故為零。
    （3）、完善危險源識別、整改、上報制度。結(jié)合現(xiàn)場實際編制了《危險源識別評價表》和《環(huán)境因素識別評價表》，為安全隱患的有效識別提供了及時參考；對隱患問題采取了隱患圖片、文字描述及隱患通知單三者相結(jié)合的方式，使所發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題可更為客觀真實的表達及為日后的數(shù)據(jù)搜索提供了相當?shù)谋憷?；建立了限時整改要求，對所發(fā)現(xiàn)的問題要求相應(yīng)工作日內(nèi)完成整改。以上制度的建立，一定程度上提升及督促了隱患識別及整改工作。
    （4）、廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，采取不同形式，大力宣傳安全生產(chǎn)方針、政策，依據(jù)實際情況針對防火、用電安全、行車安全、機械安全等，進行了細致培訓(xùn)。本年度實現(xiàn)了三級安全教育覆蓋率達到100%。
    （5）、組織編制與完善應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)環(huán)境變化情況結(jié)合上級單位的要求，組織專業(yè)技術(shù)人員編制了《專項應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案編制、完善面達到100%，并適時組織安排了應(yīng)急救援演練工作。
    1、落實考核獎罰機制，進一步強化安全責任制落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場帶班制度的落實，強化安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，“一票否決”制度，加大對生產(chǎn)安全事故的考核、處罰力度和責任追究。
    2、提升安全質(zhì)量管理人員的相應(yīng)權(quán)限及獎勵力度。質(zhì)檢員和安全員責任重大，現(xiàn)場隱患的整改、危險源的監(jiān)控、作業(yè)人員的安全教育等等，都離不開質(zhì)檢員和安全員。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇五
    （一）加強師德建設(shè)，促進教師職業(yè)道德水平的全面提高。
    要認真組織教師學(xué)習(xí)《_教師法》、《_教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》等政策法規(guī)，并將師德師風(fēng)作為重點專題內(nèi)容納入繼續(xù)教育課程體系。通過系統(tǒng)的師德培訓(xùn)和經(jīng)常性的師德教育活動，規(guī)范教師思想行為和職業(yè)行為，使廣大教職工牢固樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀和崇高的職業(yè)理想，不斷提高師德素養(yǎng)，真正做到愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表，爭做人民滿意的教師。
    （二）完善制度，加強教師日常管理。
    一是要完善考勤和請銷假制度。要制定嚴格的考勤制度，印制規(guī)范的考勤登記表，并由專人負責進行簽到登記。全體教職工要按規(guī)定時間上下班，上下班簽到要按時、準時、及時，不得無故曠工、遲到或早退。同時，規(guī)范請銷假制度。嚴格按照《元氏縣教育系統(tǒng)工作人員請銷假制度暫行規(guī)定》要求執(zhí)行，教職工請假需填寫請假條，按規(guī)定權(quán)限進行審批，并做好登記。請假記錄應(yīng)與考勤記錄一致，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
    二是要實行教師崗位公示制度和教師持證上崗制度。各學(xué)校要在明顯位置公示本單位教職工崗位，崗位公示要有教職工姓名、照片、任教班級及科目或所在崗位等，可以根據(jù)學(xué)校建設(shè)實際采取集中公示與分組公示相結(jié)合的方式進行，任課教師的崗位公示可以在任教班級門口，非任課教師的崗位可以在辦公區(qū)醒目位置集中設(shè)置公示欄。教職工崗位發(fā)生變化時，崗位公示欄公示內(nèi)容也相應(yīng)變化，以發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督公示作用。同時，為教師制作統(tǒng)一的上崗證，在校期間要正確佩帶，持證上崗。
    三是完善評估考核制度。為使各項工作真正取得實效，要結(jié)合工作實際，進一步完善本單位教師量化考核細則，從理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、出勤請假、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)效果對每位教師進行綜合評價。各單位要成立專門的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對教師進行考核評估工作，考核工作一定要民主、公正、客觀，堅持重實績、講實效原則，采取定性、定量相結(jié)合的辦法，每半年進行一次考核，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、晉級晉職、績效工資相掛鉤。
    （三）樹立教師良好形象。
    在加強師德師風(fēng)建設(shè)、提高教師業(yè)務(wù)能力的同時，進一步加強對教師的儀表、舉止、語言的教育。要求教師做到以下幾個方面：一是衣著樸素整潔。對教師衣著要求整齊、清潔、大方、得體，不要奇特古怪、艷麗花俏，不僅要體現(xiàn)時代的氣息，同時還要符合教師的職業(yè)特點，使學(xué)生受到美的熏陶，從而培養(yǎng)學(xué)生良好的生活作風(fēng)；二是舉止穩(wěn)重端莊。教師的舉止要謙恭有讓，不能粗野蠻橫，對人要以禮相待，溫文爾雅，體現(xiàn)出良好的道德文化修養(yǎng)，學(xué)生也會從教師的文明行為中受到感染，養(yǎng)成良好的禮貌習(xí)慣；三是語言健康純潔。教師的語言既要準確鮮明、措辭優(yōu)美、飽含真情實感，又要熱情誠懇、含蓄幽默、賦予啟發(fā)性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，活躍氣氛，收到良好的教學(xué)效果。不能有侮辱、謾罵、諷刺性的語言；四是態(tài)度和藹可親。教師在教育學(xué)生時，要表現(xiàn)出師長的愛撫和關(guān)切，對他們要充滿熱情、希望和慈祥，態(tài)度要誠懇，表情要溫和，要以寬廣、博大的胸懷對待學(xué)生。五是風(fēng)度從容典雅。做到樸實整潔而不呆板，穩(wěn)重端莊而不矯飾，活潑開朗而不輕浮，熱情大方而不做作，善良和藹而不怯懦，謙遜文雅而不庸俗。六是教態(tài)高雅灑脫。授課時，教師的表情要自然豐富，目光要溫和慈祥，站態(tài)要端莊有活力，手勢要簡潔適度。此外，教師還應(yīng)嚴格規(guī)范自己的校外行為，樹立良好的社會形象。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇六
    （一）動員部署階段（20xx年3月25日-3月31日）“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學(xué)習(xí)傳達區(qū)委和市局關(guān)于深入開展“三提升”活動的有關(guān)精神，組建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，搞好前期謀劃，結(jié)合本單位實際制定實施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會，局長作動員講話。
    （二）集中學(xué)習(xí)、對標定位階段（20xx年4月1日-4月30日）。
    1、開展“廣學(xué)博采，提升能力”主題學(xué)習(xí)月活動。結(jié)合“三提升”活動，全面落實區(qū)委八屆五次會議精神，制定全局集中。
    學(xué)習(xí)計劃。
    采取自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合采用討論和專題報告等多種形式在學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等馬列著作理論的基礎(chǔ)上結(jié)合區(qū)情、局情實際以學(xué)習(xí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城市管理、信息技術(shù)、環(huán)境保護等方面的新知識以及服務(wù)全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需要的政策、法律等方面的知識為重點學(xué)習(xí)借鑒外地好做法好經(jīng)驗。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)都要有記錄集中學(xué)習(xí)時間為一周左右。
    2、培樹典型，樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。按照全局開展崗位大練兵活動安排，結(jié)合實際，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學(xué)趙治海做科技攻關(guān)能手、學(xué)郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標兵”活動，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務(wù)的標兵。
    4、統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動整改落實后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺，利用1個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施，制定推進臺賬，確保落實到位。4月25日前，形成。
    自查報告。
    三）提速增效，優(yōu)化環(huán)境階段（20xx年5月1日----5月31日）。
    1、深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。圍繞深入推進行政審批制度改革，健全完善政務(wù)信息公開制，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結(jié)合單位職能和業(yè)務(wù)特點，完善和落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。
    2、繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。加強對行政審批中心人員管理、進一步促進服務(wù)“窗口”亮起來，著力解決職責定位不明確、管理松散等問題，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務(wù)水平。
    3、開展集中整治行動。以整治“亂收費亂罰款”行為、公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費”行為為重點，深入開展自查自糾活動，狠剎不良風(fēng)氣。通過集中整治行動，切實提高工作質(zhì)量和效率，使全局黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    （四）集中攻堅、破解難題階段（20xx年5月1日----8月31日）。
    1、開展“對標定位”集中攻堅行動。開展“百日集中攻堅”活動，對整改方案中需要解決的問題逐一落實兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務(wù)，年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。
    2、進行。
    半年工作總結(jié)。
    對“三提升”活動半年開展情況進行全面回顧總結(jié)，形成自查報告，查漏補缺8月20日前，將自查報告報區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
    （五）深入分析檢查階段（20xx年9月1日----9月30日）。
    根據(jù)區(qū)委分析評價的結(jié)果，加大力度，進一步繼續(xù)深入查找本部門本單位需要解決的突出問題，剖析原因，制定切實可行的推進方案，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。將制定的推進方案于9月25日前報區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
    （六）強力推進落實階段（20xx年10月1日----11月30日）。
    利用二個月的時間，按照制定的推進方案，進行新一輪集中整改和攻堅行動。要針對調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、應(yīng)對金融危機、節(jié)能減排、重點工程等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題和黨建工作中的重點問題，強力推進，認真落實。對涉及面廣的重大問題，及時與上級溝通，上下聯(lián)動、左右聯(lián)系、合力破解。
    （七）健全長效機制，強化組織保障階段（20xx年12月1日----12月31日）。
    1、健全長效機制。圍繞貫徹落實區(qū)委《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制的若干意見》，進一步建立完善環(huán)保約束、民生保障等方面的機制，形成有利于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的制度體系。
    2、強化組織保障。加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷培強基本隊伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實基本載體、落實基本保障，為推動各項工作有序進行提供強有力組織保證。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    一要強化領(lǐng)導(dǎo)力量。結(jié)合單位實際，調(diào)整充實力量，成立相應(yīng)機構(gòu)?！耙话咽帧币摽傌?、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。
    二要強化協(xié)調(diào)指導(dǎo)?！叭嵘被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。從本局實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式。
    三要強化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和工作簡報等媒體的作用，及時宣傳全局深入推進“三提升”活動的好做法好經(jīng)驗和先進典型，推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。
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    開展三提升活動方案設(shè)計篇七
    處各科室：
    根據(jù)市局“三提升”活動動員大會要求，管理處黨總支決定在我處開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本實施方案。
    一、指導(dǎo)思想和總體目標。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市交通會議確定的年度工作任務(wù)及今后一個時期的發(fā)展目標，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化行政制度改革為抓手，抓學(xué)習(xí)提能力、抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率，進一步增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為順利實現(xiàn)張石三期工程的既定工作目標，推進全市交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。
    二、階段劃分。
    第一階段：宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育階段（3月中旬至3月底）。
    全處廣大干部職工要在繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀理念學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我處工程建設(shè)實際，突出學(xué)習(xí)掌握交通建設(shè)的新知識、新理論、新工藝等方面的內(nèi)容，緊密結(jié)合工作實際，把學(xué)習(xí)新知識與解決工程施工中的實際問題結(jié)合起來，學(xué)習(xí)借鑒國際、國內(nèi)好的'經(jīng)驗和做法，提高工程建設(shè)質(zhì)量。按照局下發(fā)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，認識組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)，抄寫學(xué)習(xí)筆記、座談討論，理論調(diào)研的方法，夯實思想基礎(chǔ)，營造輿論氛圍。
    第二階段：“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”階段（4月初至4月底）。
    （一）搞好思想發(fā)動。在集中學(xué)習(xí)、進一步提高思想認識基礎(chǔ)上，廣大干部職工要圍繞交通發(fā)展的方向，深入開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過開展“三提升”活動，使廣大黨員干部的思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)當前交通事業(yè)發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加昂揚向上，促進各項工作任務(wù)得到更好地落實。
    （二）開展“三對照”。干部職工要“對照群眾提出的意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題”，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部《對標定位報告》。領(lǐng)導(dǎo)班子《對標定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀、存在問題以及趕超先進的總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議；黨員干部個人的《對標定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。
    （三）進行查漏補缺。各科室要利用一個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、建議，認真開展一次“回頭看”進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施。
    第三階段：查擺剖析階段（5月初至6月底）。
    認真落實省委、省政府《關(guān)于2010年深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，提高服務(wù)水平、提升工作效率，努力營造有利于加快發(fā)展的一流環(huán)境。通過個別談話、發(fā)放問卷、設(shè)立舉報箱等多渠道、多層次征集意見建議，查找領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、機關(guān)紀律方面存在的問題，通過查擺剖析，要切實提高工作質(zhì)量和效率，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為群眾和市場主體提供更加快捷、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    第四階段：整改鞏固階段（7月初至12月底）。
    把“三提升”活動要解決的突出問題與學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作緊密結(jié)合起來，開展“百日集中攻堅”。圍繞貫徹落實中央學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制的若干意見》，結(jié)合我處工作實際，進一步完善各項機制制度，形成有利于推動工程建設(shè)發(fā)展的制度體系。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    一要強化領(lǐng)導(dǎo)。為加強對“三提升”活動的領(lǐng)導(dǎo)，管理處成立“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在處辦公室。按照“誰主管、誰負責”的原則，處各科室主要負責人作為本部門本單位第一責任人，結(jié)合各自職責和工作重點，充分發(fā)揮表率作用。
    二要強化督導(dǎo)檢查。全處要根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，結(jié)合工作實際，精心謀劃，周密部署，嚴格按照確定的方法措施開展活動。處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次調(diào)度會，研究部署“三提升”活動，聽取各科室情況匯報，及時解決活動中存在的問題；處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期地對活動開展情況進行督導(dǎo)，及時了解掌握各科室活動實施的進展情況。
    三要強化宣傳引導(dǎo)。根據(jù)活動進展，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)身邊典型，引導(dǎo)全處廣大黨員干部學(xué)有方向、趕有目標；利用《張石高速簡報》等有效載體廣泛宣傳各單位、各科室的好做法、好經(jīng)驗，推動全處活動深入扎實開展；切實加強與市局“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系與情況交流，擴大“三提升”活動的實效。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇八
    活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：高_平校長。
    一、活動目標。
    通過開展慶祝“六一”系列活動，使隊員在積極的參與中體驗合作與交往的快樂，從而度過一個幸福、難忘的“六一”兒童節(jié)；使家長在參觀孩子的節(jié)日慶祝活動中，進一步感悟孩子教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā)；通過向家長、社會展示我校的“六一”活動，進一步塑造本校的良好形象。
    二、活動主題和宣傳口號。
    活動主題：學(xué)會合作、學(xué)會交往、學(xué)會感恩。
    宣傳口號：
    我有一雙能干的手；保護我們的地球；愛護我們的環(huán)境；解放孩子的嘴巴，使孩子會說；解放孩子的雙手，使孩子會玩；解放孩子的雙手，使孩子會做自己力所能及的事。
    三、活動準備。
    1、布置富有歡慶氣氛的環(huán)境（班級環(huán)境及全校周圍環(huán)境）；張貼宣傳標語。
    時間：5月10日至5月31日對象：本學(xué)區(qū)全體教師、隊員。
    2、以班為單位作好參加活動的準備：選出一定比例的同學(xué)參加書法、美術(shù)、作文比賽（3——6年級，以感恩父母或尊重老師為主題）。每班5幅作品必須在5月24日上交大隊部。
    評比辦法：以年級組為單位，一等獎兩名、二等獎三名、三等獎五名。
    評委：三筆字梁_忠張_黃_標。
    美術(shù)作品楊_淋滕_娟石_麗。
    作文由黃_負責組織各年級語文組長。
    3、6月1日上午8：10進行新隊員入隊儀式，
    4、學(xué)校合唱團及舞蹈隊進行精彩的表演。
    5、中心完小“游園活動”。
    活動的準備與安排：
    （1）暫定6月1日上午9：00學(xué)生開始游園活動。（第一組前10分鐘作為六年級學(xué)生帶領(lǐng)一年級學(xué)生活動時間，其它同學(xué)應(yīng)讓一年級優(yōu)先參加！）請各組利用早自修時間布置好場地，并適當進行宣傳（如張貼海報），爭取讓更多的人來參與。
    （2）總領(lǐng)獎處：教師會議室。
    （3）發(fā)獎：吳_富梁_英石_芝。
    （4）攝影：陳_宏梁_忠。
    活動的形式及要求：
    （1）套圈、扔乒乓球、貼鼻子、投籃、扳板凳、火線沖鋒、猜謎語、釣魚、夾珠子、轉(zhuǎn)圈擊鼓、保齡球等節(jié)目優(yōu)勝者獲得獎券，到總領(lǐng)獎處領(lǐng)獎。
    （2）參與的學(xué)生在玩每一個節(jié)目時要求排隊，同時為保證參與的公平性及廣泛性，要求每個節(jié)目只準參與一次。
    （3）各責任班級必須精心布置好自己的活動場地與準備好本級組的節(jié)目，每個節(jié)目必須安排一至兩個負責人，負責本節(jié)目的進行、隊員參加游園次序的安排以及游園獎券的發(fā)放。
    （4）全校18個班級分兩個組，一、二、三年級為一組；四、五、六年級為一組；每位學(xué)生憑入場券自由參加組內(nèi)各個班級的活動，但只有5次機會，即最多可以參加5個活動，請合理利用。
    5、各班選出2名優(yōu)秀少先隊員。
    6、所有活動在閉幕式上集中發(fā)獎。
    四、擴大影響。
    目的：通過網(wǎng)上報道及廣大家長的宣傳，使活動產(chǎn)生廣泛的影響，提高本校知名度、美譽度。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇九
    為切實搞好我校“三提升”，提高教職工整體素質(zhì)，根據(jù)《xx縣關(guān)于“三提升”活動的實施意見方案》精神，結(jié)合我校實際情況，制定如下實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    二、方法步驟。
    三提升活動在認真做好相關(guān)準備工作的基礎(chǔ)上，按照以下步驟進行。
    （一）準備環(huán)節(jié)（3月23日前）。
    開展三提升活動，做好思想、組織的準備工作是第一步。我校將主要從以下幾方面入手：
    1、制定學(xué)習(xí)實踐方案。校領(lǐng)導(dǎo)班子在分析研究的基礎(chǔ)上對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動做出安排和部署，制定并下發(fā)三提升實施方案。
    2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由校長為組長，副校長為副組長，各處室主任為成員的三提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
    3、召開動員大會。3月24日召開全校教職工大會，傳達、宣傳、學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展“三提升”活動的會議精神，以推進我校深入學(xué)習(xí)“三提升”活動順利圓滿完成。
    （二）學(xué)習(xí)調(diào)研階段（203月24至4月22日）。
    學(xué)習(xí)調(diào)研是整個學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)，這一階段主要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)查研究、解放思想討論3個環(huán)節(jié)。
    1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織黨員教師認真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神，認真學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學(xué)發(fā)展觀50問》、《科學(xué)發(fā)展典型事例》、《xx市第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動應(yīng)知應(yīng)會100題》等規(guī)定讀本。在學(xué)習(xí)中，堅持集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，黨員教師要寫不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記和不少于1o00字的學(xué)習(xí)心得體會。要結(jié)合自身工作實際安排好學(xué)習(xí)和討論，黨員負責同志要認真作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，采取領(lǐng)導(dǎo)講、典型講、論壇講等辦法，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。
    2、深入調(diào)研。根據(jù)我校實際，將采取由領(lǐng)導(dǎo)干部掛點，組織專門力量調(diào)研，重點抓好以下兩個課題的調(diào)研：師訓(xùn)工作現(xiàn)狀、問題和對策研究；上掛高校，下聯(lián)基層，提高教學(xué)質(zhì)量的對策研究。
    3、思想討論。按照上級學(xué)習(xí)教育活動要求，結(jié)合我校實際，積極組織教職工圍繞當前教育的熱點、難點問題進行討論。
    （三）分析檢查階段（年4月23日至5月23日）。
    這一階段是把認識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段，我校將著力做好以下幾方面工作：
    1、分析總結(jié)。校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部重點圍繞對三提升的提升能力、提升標準和提升效率方面的情況進行分析總結(jié)，對深化改革加快發(fā)展、提高教學(xué)質(zhì)量、加強德育教育、擴大辦學(xué)規(guī)模、關(guān)心職工、關(guān)注民生等方面存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)進行分析查擺。要緊密聯(lián)系實際，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出解決問題的思路、舉措和辦法。領(lǐng)導(dǎo)班子要形成分析總結(jié)材料。其他黨員干部要結(jié)合自己的.思想和工作實際進行分析總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在分析總結(jié)時，要相互溝通思想，交換看法，提高分析總結(jié)質(zhì)量。
    2、開好專題民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)小組在收集個人分析總結(jié)報告后將召開專題民主生活會，重點分析查找在貫徹落實三提升方面存在的問題，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的分析總結(jié)報告。在此基礎(chǔ)上召開支部黨員民主生活會進行討論，圍繞學(xué)習(xí)“三提升”主題開展民主評議。
    3、群眾評議。由?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組通過發(fā)放問卷調(diào)查表或征求意見函等方式征求職工代表對校領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見，根據(jù)評議意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子的分析總結(jié)報告作進一步修改。
    （四）整改落實階段：（201x年5月24日至6-月24日）。
    學(xué)習(xí)實踐活動的成效，關(guān)鍵在落實，為此，我校將著力從以下幾方面抓落實：
    1、制定整改方案。領(lǐng)導(dǎo)班子就班子分析總結(jié)報告進行專題研究，進一步統(tǒng)一思想、開闊視野、理清思路，明確所要解決的問題和措施，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和責任部門，規(guī)定時限和責任，制定整改方案。各處（室）負責同志要針對梳理出來的問題制定整改措施。
    2、集中解決問題。把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動的全過程，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，以實際行動和效果取信于職工群眾?；顒有〗M要及時了解和掌握學(xué)習(xí)實踐活動過程中反映的突出問題，及時抓好整改。對關(guān)系職工群眾切身利益、反映強烈的實際問題要一抓到底，不拖延、不推諉。對應(yīng)當解決但一時又解決不了的問題，要向職工群眾做出說明，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。對解決問題效果不好、多數(shù)職工群眾不滿意的，要重新整改，確保成效。
    3、完善制度機制。校領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好以下兩個方面：一是進一步完善我校的管理體制和運行機制，改進管理方式和方法；二是進一步規(guī)范教職工的管理和考核，制定相關(guān)規(guī)定和辦法。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十
    關(guān)于“農(nóng)村分類改造按照“逐條研判，因地制宜，一地一策”原則上結(jié)合我鄉(xiāng)實際，專門制定轉(zhuǎn)型升級實施方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    為深入落實中央治藏方略和省委藏區(qū)工作思路，著力破解長期影響制約鄉(xiāng)村發(fā)展的深層次、根本性問題，推動農(nóng)村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。根據(jù)中共**縣縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”的實施方案》的通知（**委辦〔2019〕73）精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執(zhí)行。
    開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，要堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，堅持依靠群眾、發(fā)揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發(fā)揮這個著力點，以班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為重點，本著“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過扎實有效工作，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
    將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動與“兩聯(lián)一進”、“三會一課”、“兩學(xué)一做”活動結(jié)合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質(zhì)增效、服務(wù)群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動。具體分為三個階段。
    （一）調(diào)查摸底。結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉(xiāng)機關(guān)等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設(shè)置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調(diào)查分析其在帶領(lǐng)致富奔康、服務(wù)群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“微腐敗”和“蠅貪”等方面工作情況。
    （二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取自查自評，鎮(zhèn)黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。
    1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，評定各支部級別。
    2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)、帶領(lǐng)群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展、深化基層民主政治建設(shè)、為民辦實事等方面進行全面總結(jié)，并對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。
    （三）落實臺賬。鄉(xiāng)黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態(tài)管理。
    1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確升級目標、轉(zhuǎn)化措施，制定升級方案應(yīng)注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務(wù)逐項分解、落實責任。提出的目標、任務(wù)，應(yīng)明確數(shù)量、質(zhì)量和時限要求。
    2.開展公開承諾。各村黨組織根據(jù)升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委將對公開承諾情況進行檢查。
    3.實施轉(zhuǎn)化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉(zhuǎn)化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。
    高度重視新一輪“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結(jié)、年評比”的重要內(nèi)容。
    1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關(guān)鍵、抓導(dǎo)向、抓落實和抓重點難點問題解決。
    為深入落實中央治藏方略和省委藏區(qū)工作思路，著力破解長期影響制約鄉(xiāng)村發(fā)展的深層次、根本性問題，推動農(nóng)村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。根據(jù)中共**縣縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”的實施方案》的通知（**委辦〔2019〕73）精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執(zhí)行。
    開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，要堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，堅持依靠群眾、發(fā)揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發(fā)揮這個著力點，以班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為重點，本著“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過扎實有效工作，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
    將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動與“兩聯(lián)一進”、“三會一課”、“兩學(xué)一做”活動結(jié)合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質(zhì)增效、服務(wù)群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動。具體分為三個階段。
    （一）調(diào)查摸底。結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉(xiāng)機關(guān)等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設(shè)置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調(diào)查分析其在帶領(lǐng)致富奔康、服務(wù)群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“微腐敗”和“蠅貪”等方面工作情況。
    （二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取自查自評，鎮(zhèn)黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。
    1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，評定各支部級別。
    2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)、帶領(lǐng)群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展、深化基層民主政治建設(shè)、為民辦實事等方面進行全面總結(jié)，并對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。
    （三）落實臺賬。鄉(xiāng)黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態(tài)管理。
    1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確升級目標、轉(zhuǎn)化措施，制定升級方案應(yīng)注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務(wù)逐項分解、落實責任。提出的目標、任務(wù)，應(yīng)明確數(shù)量、質(zhì)量和時限要求。
    2.開展公開承諾。各村黨組織根據(jù)升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委將對公開承諾情況進行檢查。
    3.實施轉(zhuǎn)化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉(zhuǎn)化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。
    高度重視新一輪“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結(jié)、年評比”的重要內(nèi)容。
    1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關(guān)鍵、抓導(dǎo)向、抓落實和抓重點難點問題解決。
    認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，通過鞏固先進村，著力把鄉(xiāng)村黨組織建成服務(wù)群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，力爭到2021年建黨100周年，全鄉(xiāng)所有村完成規(guī)范化標準化建設(shè)，為加快建設(shè)“三地一區(qū)”提供堅強組織保證。
    對照鄉(xiāng)村分類定級指導(dǎo)標準，2020年，評定為先進鄉(xiāng)，經(jīng)過村建制調(diào)整，經(jīng)3個村均評定為先進村。2020年將實現(xiàn)1個先進鄉(xiāng)和3個先進村鞏固目標，2021年實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)。
    問題一：抓班子帶隊伍上需要進一步加強整改措施：(一)抓帶頭示范，形成工作常態(tài)。加強干部隊伍的管理，嚴格落實干部“三實”考核，落實責任制度，分工到人，責任到人，班子成員抓好黨建工作、分管領(lǐng)域工作和經(jīng)濟工作的有機結(jié)合，制定干部考核細則，細化分工明確責任，提升為群眾服務(wù)的能力和水平從嚴約束自己。領(lǐng)導(dǎo)干部只有自身正、自身硬，管理別人才有底氣，干部才能服氣。鄉(xiāng)黨委班子成員，更要以身作則、率先垂范。（二）深化拓展，加強基層黨建規(guī)范化，總書記指出，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。”通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力激發(fā)出來全面提高基層黨建質(zhì)量，堅持并長期學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，加強聯(lián)戶聯(lián)情等群眾工作開展；（三）注重青年干部人才培養(yǎng)，從優(yōu)秀黨員干部和黨務(wù)人才，將年輕的黨員干部分配在黨務(wù)工作崗位，通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力激發(fā)出來，并嚴格按照黨員“積分評星”標準，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用；（四）強化項目督促，促經(jīng)濟發(fā)展，明確項目時間表、任務(wù)書，以抓項目成效。因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟，探索有發(fā)展?jié)摿Φ拇寮w發(fā)展經(jīng)濟，根據(jù)各村實情，因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟，探索有發(fā)展?jié)摿Φ拇寮w發(fā)展經(jīng)濟。
    “農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部”，根據(jù)“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”相關(guān)工作部署，草地鄉(xiāng)黨委立足實際，堅持以黨建領(lǐng)航，摸清家底、把準要求，把基層黨組織建成服務(wù)群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強保證和有力支撐。
    抓好“分類轉(zhuǎn)化”，提升基層組織力。根據(jù)“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”相關(guān)工作要求，草地鄉(xiāng)把準要求，精準行動，緊盯目標任務(wù)抓落實，先后召開鄉(xiāng)村兩級動員部署會及工作推進會6次，組建專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全面開展摸底調(diào)研，對標研判自查，科學(xué)完成分類定級。嚴格按照“逐一研判、一鄉(xiāng)一案、一村一策”的原則，制定整治工作方案5個，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育全覆蓋開展談心談話40余人次，開展“戴黨徽、亮身份、做表率”主題活動3次，確保鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動務(wù)實落實、有質(zhì)有效。
    過好“政治生日”，凝聚黨員向心力?！白鳛橐幻r(nóng)村老黨員，我見證了我們黨的成長，更感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，我將積極為村上的發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱到終生”在下草地村黨員“政治生日”會上老黨員楊德貴同志如此說道。為進一步強化黨員身份意識、宗旨意識和責任意識，草地鄉(xiāng)黨委將黨員“政治生日”活動作為黨員管理教育新方式，目前我鄉(xiāng)已建立全鄉(xiāng)111名黨員的“政治生日”臺賬和員“政治生日”檔案，為18名黨員過“政治生日”，累計開展“九寨先鋒”志愿服務(wù)3次。通過在黨員“政治生日”上為過“政治生日”黨員送上“紅色祝?！保販厝朦h誓詞等方式，引導(dǎo)和激勵廣大黨員守初心、踐使命。
    認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，通過鞏固先進村，著力把鄉(xiāng)村黨組織建成服務(wù)群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，力爭到2021年建黨100周年，全鄉(xiāng)所有村完成規(guī)范化標準化建設(shè)，為加快建設(shè)“三地一區(qū)”提供堅強組織保證。
    對照鄉(xiāng)村分類定級指導(dǎo)標準，2020年，評定為先進鄉(xiāng)，經(jīng)過村建制調(diào)整，經(jīng)3個村均評定為先進村。2020年將實現(xiàn)1個先進鄉(xiāng)和3個先進村鞏固目標，2021年實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)。
    問題一：抓班子帶隊伍上需要進一步加強整改措施：(一)抓帶頭示范，形成工作常態(tài)。加強干部隊伍的管理，嚴格落實干部“三實”考核，落實責任制度，分工到人，責任到人，班子成員抓好黨建工作、分管領(lǐng)域工作和經(jīng)濟工作的有機結(jié)合，制定干部考核細則，細化分工明確責任，提升為群眾服務(wù)的能力和水平從嚴約束自己。領(lǐng)導(dǎo)干部只有自身正、自身硬，管理別人才有底氣，干部才能服氣。鄉(xiāng)黨委班子成員，更要以身作則、率先垂范。（二）深化拓展，加強基層黨建規(guī)范化，總書記指出，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分?！蓖ㄟ^多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力激發(fā)出來全面提高基層黨建質(zhì)量，堅持并長期學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，加強聯(lián)戶聯(lián)情等群眾工作開展；（三）注重青年干部人才培養(yǎng)，從優(yōu)秀黨員干部和黨務(wù)人才，將年輕的黨員干部分配在黨務(wù)工作崗位，通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力激發(fā)出來，并嚴格按照黨員“積分評星”標準，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用；（四）強化項目督促，促經(jīng)濟發(fā)展，明確項目時間表、任務(wù)書，以抓項目成效。因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟，探索有發(fā)展?jié)摿Φ拇寮w發(fā)展經(jīng)濟，根據(jù)各村實情，因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟，探索有發(fā)展?jié)摿Φ拇寮w發(fā)展經(jīng)濟。
    “農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部”，根據(jù)“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”相關(guān)工作部署，草地鄉(xiāng)黨委立足實際，堅持以黨建領(lǐng)航，摸清家底、把準要求，把基層黨組織建成服務(wù)群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強保證和有力支撐。
    抓好“分類轉(zhuǎn)化”，提升基層組織力。根據(jù)“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”相關(guān)工作要求，草地鄉(xiāng)把準要求，精準行動，緊盯目標任務(wù)抓落實，先后召開鄉(xiāng)村兩級動員部署會及工作推進會6次，組建專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全面開展摸底調(diào)研，對標研判自查，科學(xué)完成分類定級。嚴格按照“逐一研判、一鄉(xiāng)一案、一村一策”的原則，制定整治工作方案5個，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育全覆蓋開展談心談話40余人次，開展“戴黨徽、亮身份、做表率”主題活動3次，確保鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動務(wù)實落實、有質(zhì)有效。
    過好“政治生日”，凝聚黨員向心力?！白鳛橐幻r(nóng)村老黨員，我見證了我們黨的成長，更感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，我將積極為村上的發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱到終生”在下草地村黨員“政治生日”會上老黨員楊德貴同志如此說道。為進一步強化黨員身份意識、宗旨意識和責任意識，草地鄉(xiāng)黨委將黨員“政治生日”活動作為黨員管理教育新方式，目前我鄉(xiāng)已建立全鄉(xiāng)111名黨員的“政治生日”臺賬和員“政治生日”檔案，為18名黨員過“政治生日”，累計開展“九寨先鋒”志愿服務(wù)3次。通過在黨員“政治生日”上為過“政治生日”黨員送上“紅色祝?！?，重溫入黨誓詞等方式，引導(dǎo)和激勵廣大黨員守初心、踐使命。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十一
    為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述精神，扎實推進安全宣傳進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭（以下統(tǒng)稱“五進”），廣泛開展宣講重要論述、宣講政策法規(guī)、宣講安全常識、宣講典型案例、宣講防范技能活動（以下統(tǒng)稱“五宣”），制定本實施方案。
    堅持把安全宣傳“五進”作為堅持群眾觀點和群眾路線，拓展人民群眾參與公共安全治理的有效途徑，牢固樹立安全發(fā)展理念、推動安全責任落實、完善公民安全教育體系，加強公益宣傳、普及安全知識、培育安全文化，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實、職工安全技能提升、學(xué)生安全知識提高、群眾安全意識增強，努力提高社會參與能力、全民安全素質(zhì)和社會整體安全水平。
    一是宣講重要論述。大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，樹牢安全發(fā)展理念，強化底線思維和紅線意識，弘揚生命至上、安全第一的思想。二是宣講政策法規(guī)。大力宣傳黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府及縣委、縣政府決策部署及相關(guān)法律、法規(guī)、制度、標準，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為創(chuàng)新制度機制、完善方法手段和推動應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展的原動力，有效提升黨委政府、監(jiān)管部門和企業(yè)、從業(yè)人員的安全法治意識、法治水平和法治素養(yǎng)。三是宣講安全常識。大力宣傳公共安全知識，普及與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的安全常識，營造良好安全輿論氛圍，夯實社會安全基礎(chǔ)。四是宣講典型案例。大力宣傳災(zāi)害防治和安全生產(chǎn)先進典型經(jīng)驗做法，認真汲取反面典型慘痛教訓(xùn)，引導(dǎo)社會各方科學(xué)理性認識災(zāi)害事故，增強憂患意識、風(fēng)險意識、安全意識和責任意識。五是宣講防范技能。大力宣傳風(fēng)險防范、隱患排查、應(yīng)急處置和自救互救技能，進一步增強公眾風(fēng)險防范、安全應(yīng)急意識和自救互救能力。
    （一）安全宣傳進企業(yè)。
    主要任務(wù)：推動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，健全完善并嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度，建立健全安全生產(chǎn)風(fēng)險防控和隱患排查治理體系，增強企業(yè)防控安全風(fēng)險和應(yīng)急處置能力。強化企業(yè)負責人安全責任意識，提升從業(yè)人員安全素質(zhì)，培育企業(yè)安全文化，筑牢安全管理防線，推動企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進的內(nèi)生機制。（責任單位：縣安委辦牽頭，縣工信科局、住建局、交通局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、應(yīng)急局、文旅局、消防救援大隊、森林消防大隊等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域管理部門負責，縣總工會、團縣委等相關(guān)部門參與；落實主體：各類企業(yè)）。
    主要措施：一是有制度。將安全宣傳教育納入企業(yè)日常管理，與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作同研究、同部署、同落實；將安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式；將安全生產(chǎn)宣傳教育作為企業(yè)班前會、月度例會、生產(chǎn)經(jīng)營會和安全生產(chǎn)工作會議的固定議題；依法建立安全“吹哨人”和內(nèi)部舉報人制度，廣泛開展“查找身邊的隱患”活動，健全激勵獎勵機制，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，檢舉重大風(fēng)險隱患和違法行為。二是有培訓(xùn)。定期舉辦“安全大講堂”，企業(yè)主要負責人每年帶頭講安全課不少于一次；組織安全生產(chǎn)法治宣講會，增強職工法律意識；鼓勵有條件的行管單位與企業(yè)共建共享安全教育體驗場館，滿足企業(yè)安全培訓(xùn)需求。三是有活動。鼓勵企業(yè)開展“公眾開放日”活動，邀請社會公眾走進企業(yè)，為企業(yè)安全管理建言獻策；組織企業(yè)積極參加“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動；組織企業(yè)職工開展安全應(yīng)急培訓(xùn)演練每年不少于一次，提高應(yīng)急處置、自救互救能力；開展專家深入企業(yè)指導(dǎo)活動，幫助企業(yè)做好風(fēng)險辨識防控、隱患排查治理、按章作業(yè)等工作；邀請新聞媒體走進企業(yè)，開展“安全生產(chǎn)大家談”“安全一線面對面”等報道活動，宣傳先進典型和經(jīng)驗做法，曝光安全隱患和違法違規(guī)行為。四是有文化。加強企業(yè)安全文化建設(shè)，推動企業(yè)安全文化創(chuàng)建和安全誠信體系建設(shè)，開展安全文化創(chuàng)演活動。五是有警示。在醒目位置設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳專欄和崗位安全標識，懸掛張貼播放安全宣傳提示；高危行業(yè)企業(yè)及規(guī)模以上企業(yè)每季度至少組織全體職工觀看一次安全生產(chǎn)警示教育片，定期組織安全反思活動。
    （二）安全宣傳進農(nóng)村。
    主要任務(wù)：提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村民自治組織的安全意識和安全管理能力。建立農(nóng)村安全宣傳有組織體系、有展示窗口、有便民冊子、有廣播設(shè)施等“四有”工作機制，拓展安全宣傳手段，全面提升農(nóng)民安全意識和應(yīng)急避險能力，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的安全支撐。(責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，縣工信科局、住建局、文旅局、應(yīng)急局、消防救援大隊、森林消防大隊等相關(guān)部門參與；落實主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村民委員會)。
    主要措施：一是有人員。鼓勵支持本地黨員和熱心村民擔任安全宣傳員；充分發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、安全網(wǎng)格員、災(zāi)害信息員、應(yīng)急志愿者等農(nóng)村安全宣傳主力軍作用；調(diào)動掛職干部、大學(xué)生村官、支教教師等開展安全宣傳的積極性，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)村開展契合本地實際的安全宣傳活動。二是有載體。利用農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施、村文化活動室、學(xué)習(xí)室、廣播等，開展經(jīng)常性安全宣傳教育；推動安全宣傳納入美麗休閑鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村旅游重點村等創(chuàng)建工作之中；鼓勵村委會結(jié)合實際出臺《村民安全行為規(guī)范手冊》，建立鄉(xiāng)村安全重點對象“特殊關(guān)愛”和“鄰里守望”制度；結(jié)合本地實際，利用“村村響、戶戶通”廣播、惠民電影、流動科技館、“科普中國”“科學(xué)辟謠”信息化平臺等方式，廣泛開展安全宣傳。三是有設(shè)施。根據(jù)不同地域特點，完善農(nóng)村應(yīng)急避難場所功能設(shè)施、區(qū)劃標識等，因地制宜開展有針對性的災(zāi)害避險逃生、自救互救演練；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要推動建設(shè)安全教育科普站（室、所、點），偏遠的景區(qū)、主要道路和重點部位依法設(shè)立安全警示標識。四是有側(cè)重。利用農(nóng)閑、節(jié)慶、民俗活動和農(nóng)民工進城、返鄉(xiāng)等時機，針對不同對象開展精準化安全宣傳和咨詢服務(wù)，有針對性地普及災(zāi)害應(yīng)對和安全知識。五是有活動。積極開展群眾性安全文化創(chuàng)演活動，鼓勵民辦文藝團體、農(nóng)民業(yè)余文藝演出隊進行安全文藝創(chuàng)作；充分發(fā)揮活動室等場所的安全教育功能，在鄉(xiāng)村公共場地、人員聚集地合理設(shè)置安全宣傳櫥窗，營造安全氛圍。
    （三）安全宣傳進社區(qū)。
    主要任務(wù)：建立社區(qū)安全宣傳機制，推動綜合減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè)，增強社區(qū)安全管理和應(yīng)急處置能力，提升社區(qū)居民安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。加大社區(qū)公益宣傳力度，深入普及生活安全、交通安全、消防安全常識以及應(yīng)急避險、自救互救技能。發(fā)揮新媒體平臺優(yōu)勢，結(jié)合社區(qū)特點開展示范性、浸潤式安全宣傳，營造安全穩(wěn)定的社會生活環(huán)境。(責任單位：縣安委辦牽頭，縣工信科局、公安局、住建局、文旅局、應(yīng)急局、消防救援大隊、森林消防大隊等相關(guān)部門參與；落實主體：各街道辦事處)。
    主要措施：一是有載體。將安全宣傳作為重要內(nèi)容納入全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)、全國綜合減災(zāi)示范縣、全國科普示范縣和安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建評定工作；發(fā)揮社區(qū)內(nèi)醫(yī)院、學(xué)校、企事業(yè)單位以及社會應(yīng)急力量、社區(qū)安全網(wǎng)格員在安全宣傳中的作用，推動建立社區(qū)安全宣傳教育制度體系。二是有陣地。加強社區(qū)安全宣傳陣地建設(shè)，推動建設(shè)一批災(zāi)害事故科普宣教和安全體驗基地，加大各類科技館、展覽館、體驗館等公益開放力度，拓寬社區(qū)居民接受安全宣傳教育的途徑；豐富應(yīng)急避難場所內(nèi)容和設(shè)施功能，將安全元素充分融入社區(qū)公園、廣場等。三是有人員。建立社區(qū)專兼職安全宣傳員制度，從社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)主委員會、物業(yè)公司等，遴選熟悉社區(qū)和居民狀況的人員，擔任安全宣傳員、監(jiān)督員，鼓勵社區(qū)黨員、退休職工、教師等加入安全宣傳志愿者隊伍；社區(qū)內(nèi)福利院、養(yǎng)老院等機構(gòu)，要依法建立安全宣傳教育制度、責任人和應(yīng)急疏散預(yù)案。四是有演練。利用全國防災(zāi)減災(zāi)日、安全生產(chǎn)月、消防宣傳等節(jié)點，定期開展安全宣傳教育、隱患排查治理和火災(zāi)、地震等群眾性應(yīng)急演練，提升社區(qū)居民應(yīng)急避險和自救互救能力。五是有氛圍。策劃創(chuàng)作寓教于樂、通俗易懂的安全微視頻、公益廣告、動漫作品等，設(shè)計制作海報、掛圖、橫幅等，宣傳學(xué)習(xí)《社區(qū)安全知識手冊》，在戶外電子屏、社區(qū)微信群、宣傳欄等廣泛傳播；鼓勵社區(qū)民間文藝愛好者開展安全文藝創(chuàng)作，定期開展以安全為主題的晚會、社區(qū)演出等活動。
    （四）安全宣傳進學(xué)校。
    主要任務(wù)：推動安全教育納入國民教育體系，在課堂教學(xué)、社會實踐、班級活動中落實安全教育內(nèi)容，保障師資、教育資源、時間、場地。增強育人功能，強化學(xué)生和教職工安全意識，做到安全宣傳從早抓起、從小抓起，根植安全理念。推動建立學(xué)校與政府、企事業(yè)單位、新聞媒體的共建協(xié)作，普及生活安全、交通安全、消防安全等方面知識，使學(xué)生和教職工做到能應(yīng)急懂避險、能自救會互救。(責任單位：縣教育局牽頭，工信科局、公安局、應(yīng)急局、消防救援大隊、森林消防大隊、團縣委等相關(guān)部門參與；落實主體：各類學(xué)校)。
    主要措施：一是有授課。落實《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》，豐富學(xué)校安全教育資源，推廣典型教育活動，推動將安全宣傳教育納入學(xué)校教育教學(xué)內(nèi)容，學(xué)校要保證公共安全教育時間，可根據(jù)實際，采用課程滲透和利用地方課程時間相結(jié)合的方式完成安全教育內(nèi)容，在家長會固定安排有針對性的安全宣傳內(nèi)容；鼓勵中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)安全選修課。二是有機制。加強校園安全風(fēng)險防控體系建設(shè)，定期開展校園安全隱患排查，將安全宣傳納入平安校園創(chuàng)建工作中；指導(dǎo)學(xué)校建立事故災(zāi)害處置預(yù)案，健全學(xué)校安全事故報告、處置和部門協(xié)調(diào)機制。三是有平臺。用好安全教育平臺和各類安全教育資源，在各類科技館中植入安全教育內(nèi)容；利用全國中小學(xué)生“安全教育日”，專題開展安全知識教育；在學(xué)校宣傳欄、校報校刊、黑板報、校園網(wǎng)和“兩微一端”等平臺設(shè)立安全專欄并定期更新。四是有活動。每學(xué)期至少組織師生開展一次地震、火災(zāi)和防踩踏疏散等安全應(yīng)急演練，定期組織安全專題講座；豐富校園安全教育形式，結(jié)合實際開展安全宣傳專題教育活動；聘請“校外安全輔導(dǎo)員”，開辦安全知識小課堂、移動課堂等；利用開學(xué)前后和寒暑假期，開展以安全知識為主題的教育活動和安全教育進軍訓(xùn)、進夏(冬)令營等活動。五是有資源。加強大中小學(xué)與社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、部隊、社會機構(gòu)等的聯(lián)系，共享安全教育資源；鼓勵有條件的學(xué)校設(shè)立安全體驗教室，積極推動建設(shè)公共安全教育實訓(xùn)基地，拓展安全教育校外實踐。
    （五）安全宣傳進家庭。
    主要任務(wù)：積極推動家庭安全知識宣傳教育，提升以家庭為單元的安全能力建設(shè)。以生活安全和防災(zāi)減災(zāi)知識普及為重點，以點帶面、輻射帶動，發(fā)揮安全宣傳走進家庭、影響社會的積極作用。結(jié)合家庭特點開展個性化、親情式安全教育，匯聚關(guān)注安全的家庭合力。(責任單位：縣安委辦牽頭，縣委宣傳部、教育局、應(yīng)急局、消防救援大隊、森林消防大隊、婦聯(lián)等相關(guān)部門參與；落實主體：各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)。
    主要措施：一是有載體。將家庭安全宣傳教育融入“文明家庭”“五好家庭”等創(chuàng)建活動中，面向家庭宣傳安全防護知識，提升家庭成員安全防護意識和能力，推動形成良好社會安全秩序。二是有活動。推廣家庭安全方面?zhèn)惱淼赖聵藴屎蛢r值觀，揚安全家風(fēng)，立安全家規(guī)家訓(xùn)，深植家庭安全理念；組織開展“我把安全帶回家”“給爸爸媽媽的安全家書”等家庭成員共同參與的鄰里聯(lián)誼和家校共建活動。三是有技能。廣泛開展家庭“安全明白人”活動，提倡健康的家庭安全行為及生活方式，養(yǎng)成良好安全行為和生活習(xí)慣；指導(dǎo)家庭加強安全防范，查找、消除安全隱患，掌握避險逃生技能，熟悉避難逃生路線，提升家庭和鄰里自救互救能力。四是有氛圍。編印發(fā)放安全讀本、安全倡議書、知識卡片等，廣泛宣傳學(xué)習(xí)《家庭安全知識手冊》，利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體及百姓宣講、廣場舞、文藝演出等活動，普及家庭安全常識。五是有儲備。提倡家庭基本安全教育、保險等資源投入，推動建立并推廣家庭應(yīng)急物資儲備清單，引導(dǎo)家庭儲備簡易應(yīng)急物資，鼓勵有條件的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）向家庭免費發(fā)放應(yīng)急安全包、滅火器等。
    一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門和單位要充分認識安全宣傳“五進”的重要意義，將安全宣傳工作納入重要議事日程，并與精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、全民普法、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等結(jié)合推動落實；要圍繞階段性事項，定期策劃宣傳選題，增強安全宣傳“五進”的針對性和實效性。
    二是強化督導(dǎo)檢查。各有關(guān)部門和單位要結(jié)合實際細化工作目標和措施辦法；要善于總結(jié)指導(dǎo)，及時掌握工作中存在的問題，推進內(nèi)容形式、方法手段、渠道載體的創(chuàng)新運用和實踐推廣。縣安委辦將安全宣傳“五進”“五宣”工作開展情況納入年度安全生產(chǎn)工作巡查考核內(nèi)容。
    三是建立長效機制。各有關(guān)部門和單位要充分發(fā)揮地方、部門和各人民團體、群眾組織的作用和優(yōu)勢，面向所聯(lián)系管理的領(lǐng)域和群眾，廣泛開展安全宣傳；要圍繞實施全民安全素質(zhì)提升工程，加強政策支持、人員配備和經(jīng)費保障，積極拓展社會資源進入安全宣傳的途徑，為開展安全宣傳“五進”工作提供有力保障。
    四是加強信息反饋。各有關(guān)部門和單位確定專人負責推進此項工作，并于8月17日前報送聯(lián)絡(luò)員信息表（見附件）；8月20日前上報本部門“五進”“五宣”工作方案；9月18日前報送活動開展情況，以上報送內(nèi)容需交紙制版加蓋單位公章和電子文本?？h安委辦將不定期對各單位工作開展情況進行排名通報。各單位和部門要將本部門“五進”“五宣”工作方案下發(fā)到本行業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位，并指導(dǎo)、督促企事業(yè)單位及時開展活動。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十二
    南昌縣財政局自20_年7月1日起，在全縣財政系統(tǒng)深入開展比學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，比作風(fēng)、提升機關(guān)效能，比貢獻、提升爭先水平的“三比三提升”主題實踐活動，通過舉辦三個方面的18個活動，在全局上下營造“比學(xué)趕超、敬業(yè)奉獻、高效服務(wù)、清正廉潔”的濃厚氛圍。我作為一名青年財政干部，抓住這次難得的機遇，堅持多學(xué)、多思、多做，練就擔當?shù)膶捈绨?，不斷提升個人的視野、能力與境界。
    一、堅持多學(xué)，提高綜合素養(yǎng)。
    作為一名財政干部，要樹立有“財”更要有“政”的理念。一是要提高政治站位。習(xí)近平指出：“理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)?！蔽覀円羁虒W(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大報告和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，以理論上的成熟保證政治上的清醒與堅定，不斷增強政治的敏銳性。二是要提升綜合能力。財政評審工作具有政策性和專業(yè)性強的特點，既要領(lǐng)會縣里會議紀要精神，又要熟悉各個業(yè)務(wù)科室的規(guī)章制度，還要熟悉工程造價知識，對干部的素質(zhì)、能力、水平具有較高的要求。只有加強學(xué)習(xí)，自覺增強全能型、復(fù)合型的真本領(lǐng)，才能不斷增強財政評審工作的前瞻性、針對性、時效性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。
    二、堅持多思，主動建言獻策。
    思路決定出路。一是要不斷創(chuàng)新思維。面對新情況、新問題，要與時俱進，不斷樹立新觀念、探索新方法。我縣工程領(lǐng)域最新興起epc模式、ppp模式、模擬清單，要求我們不斷提升財政評審工作新格局。二是要深入現(xiàn)場調(diào)研。緊扣財政評審中心工作，關(guān)注工程結(jié)算審計中苗頭性、趨勢性問題，多體驗、多聆聽、多思考，把“點”上經(jīng)驗提煉為“面”上對策，把評審工作中發(fā)現(xiàn)的問題矛盾轉(zhuǎn)化為有見地、有價值的真知灼見，提出合理化建議，為我縣規(guī)范政府投資項目管理主動建言獻策。
    三、堅持多做，認真履職盡責。
    大道至簡，實干為要。一是要扎實做事。人在事上練，刀在石上磨。作為財政干部，要堅持求真求實的價值追求，不畏艱難，勇挑重擔，重實干、務(wù)實功、辦實事、求實效。二是要積極做事。把功夫下在日常，把措施想在前頭。摒棄“等”“靠”的思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極作為，立足崗位，多謀多悟，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，拓展工作領(lǐng)域，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。三是要廉潔做事。要頂?shù)米毫Α⒛偷米〖拍?、擋得住誘惑，保持清正廉潔的政治本色，守住為人做事的基準和底線。要愛崗敬業(yè)，勇于擔當，用工作實績詮釋財政人的忠誠與擔當。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十三
    根據(jù)中組部、組織部、組織部深化“講黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案，我們體育場按照局黨組部署，迅速行動，全體動員，制定計劃，采取措施，積極開展“三講三提升”活動。
    開展“三講三提升”活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。開展“三講三提升”活動，是為推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、加快鄭州都市區(qū)建設(shè)、推動鄭州體育事業(yè)全面發(fā)展提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強黨性修養(yǎng)，增強組工干部的履職本領(lǐng)具有重大的意義。通過活動的開展和學(xué)習(xí)，有以下幾方面的體會：
    廉政建設(shè)和 強化行政執(zhí)法的治本之策， 努力把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質(zhì)、 提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的開展。
    二、加強政治學(xué)習(xí)，在提高-干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，面臨著許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，只有進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，才能夠在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進一步加強實踐鍛煉，推動為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式，使人盡其 才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機關(guān)干部隊伍。
    時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
    四、堅持以身作則，做好本職工作，“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為基層組工干部，我們要在日常工作中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌，模范履行職責，樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實，要聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
    總之，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動，就是從現(xiàn)在做起，從我做起，從小事做起，對思想作風(fēng)，工作作風(fēng)進行認真的對照檢查，堅定為民，開拓，務(wù)實，清廉的科學(xué)發(fā)展觀；立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨；求真務(wù)實的工作態(tài)度，廉潔自律的人生習(xí)慣，以良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，做好本職工作。
    二〇一三年四月二十一日
    為全面落實組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責任、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”（簡稱“三講三提升”）活動要求，近日，市工商局結(jié)合自身實際，研究制定了“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。
    一是開展“三個創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃；其次，要推進組織工作水平創(chuàng)新，認真貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件；第三，要推進內(nèi)部管理機制創(chuàng)新，進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。
    部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。 三是突出“三個注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強服務(wù)意識；其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難；第三，注重效益，努力推進工作落實。
    四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十禁止”；其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位；第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠實守信。
    五是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性；其次，要強化管理，經(jīng)常檢查組工干部的'工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事；第三，要強化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進一步拓寬對組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。
    篇一：“三講三提升”心得體會
    “三講三提升”心得體會
    首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創(chuàng)新意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要途徑。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一個干部職工要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風(fēng)。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設(shè)小康社會、加快構(gòu)建社會主義和諧社會，加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧睢陽。
    其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想?？茖W(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實，優(yōu)良作風(fēng)是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應(yīng)該始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。要把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來，認真做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強，機關(guān)行政效能建設(shè)活動。 第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設(shè)有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們的天職。
    第四，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，現(xiàn)代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
    匯報材料 為全面落實組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責任、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”(簡稱“三講三提升”)活動要求，近日，市工商局結(jié)合自身實際，研究制定了“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。
    一是開展“三個創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃;其次，要推進組織工作水平創(chuàng)新，認真貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件;第三，要推進內(nèi)部管理機制創(chuàng)新，進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。
    式，系統(tǒng)地掌握科學(xué)理論知識;其次，要把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，把著力點放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來;第三，要把理論與實踐有機結(jié)合起來，鼓勵、支持組工干部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。 三是突出“三個注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強服務(wù)意識;其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難;第三，注重效益，努力推進工作落實。四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十禁止”;其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位;第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠實守信。
    五是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性;其次，要強化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事;第三，要強化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進一步拓寬對組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。
    []評部，深入開展“走進組織部”活動，落實組織工作新聞發(fā)言人制度，積極推進組務(wù)公開，擴大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要牢固樹立規(guī)則理念，做決策、辦事情都要重政策、重規(guī)則、重程序，在制度面前一視同仁；要牢固樹立監(jiān)督理念，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受社會監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
    學(xué)習(xí)三講三提升要落實“一嚴三多”要求，規(guī)范推進“陽光組工”行動。祁金立書記“一嚴三多”的要求，體現(xiàn)了組織工作的內(nèi)在規(guī)律，切合干部工作實際。要嚴格干部選拔的條件、程序和紀律，堅持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規(guī)范、有序；要大力推行全程差額推薦、公開選拔、競爭上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的突出文秘 家園[]問題；要建立溝通協(xié)調(diào)機制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎(chǔ)之上；要多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。在此基礎(chǔ)上，組織部機關(guān)要大力推進組織工作的規(guī)范化、流程化、項目化和信息化建設(shè)，不斷提高工作水平。
    學(xué)習(xí)三講三提升要深化“三講三提升”活動，強力打造“陽光組工”品牌。組工干部要通過深入開展“三講三提升”活動，做到對黨忠誠，公道正派；業(yè)務(wù)精通，素質(zhì)優(yōu)良；求實創(chuàng)新，為民奉獻；推進改革，積極作為；從嚴律己，清正廉潔；團結(jié)和諧，健康向上。
    根據(jù)中組部、組織部、組織部深化“講 黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升 形象” 活動的實施方案，我按照組織部部署，制定了計劃，積極學(xué)習(xí)“三講三提升”活動內(nèi)容。
    黨性修養(yǎng)，增強組工干部的履職本領(lǐng)具有重大的意義。
    通過活動的開展和學(xué)習(xí)，有以下幾方面的體會：
    一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”，作為工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設(shè)和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活 動的開展。
    二、加強政治學(xué)習(xí)，在提高-干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，只有進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，才能夠在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進一步加強實踐鍛煉，推動為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和“三服務(wù)”的水平。改革選 人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機關(guān)干部隊伍。三、健全規(guī)章制度，在建章立制上下功夫，做到 標本兼治、 注重長效。 建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標責任制度》等一系列配套制度，運用規(guī)章制度辦事，運用考評結(jié)果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件， 查一件，堅決制止“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十四
    為慶祝中國人民解放軍建軍_周年，加強城區(qū)黨委、政府與駐轄區(qū)部隊的聯(lián)誼和溝通，促進城區(qū)雙擁工作的全面發(fā)展，建議在今年“八·一”建軍節(jié)到來之際開展三項活動：一是慰問__警備區(qū)和駐城區(qū)部隊;二是慰問城區(qū)優(yōu)撫對象;三是召開良慶區(qū)雙擁軍地聯(lián)席會議。具體方案如下：
    一、慰問__警備區(qū)和駐城區(qū)部隊(11個)。
    具體如下：__警備區(qū)(師級)、武警__市支隊(副師級)、城區(qū)人武部(團級)、__武警總隊直屬支隊(團級)、__軍區(qū)教導(dǎo)大隊(團級)、武警8733部隊(團級)、__區(qū)消防大隊(營級)、__軍區(qū)軍犬隊(營級)、武警__市支隊六大隊(營級)、武警__市支隊教導(dǎo)隊(營級)、武警__市支隊五大隊(營級)。
    二、慰問城區(qū)優(yōu)撫對象(共1517人，每人150元)。
    (一)慰問對象：在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人80人、傷殘軍人38人、烈屬、病故軍人家屬11人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役人員238人、農(nóng)村籍60周歲老兵346人，農(nóng)村烈士子女13人，參戰(zhàn)民兵785人。
    (二)組織實施：由城區(qū)民政局和各鎮(zhèn)、街道辦在“八·一”前組織實施。
    三、召開城區(qū)雙擁軍地聯(lián)席會議。
    (一)會議議程。
    1、會議由城區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、民政局局長__主持。
    2、城區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、民政局局長__總結(jié)今年5月7日布置創(chuàng)自治區(qū)雙擁模范城準備情況進行通報，提出下一步工作要求。
    3、城區(qū)黨委常委、人武部部長__講話。
    4、城區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)講話。
    5、工作座談。
    (二)時間和地點。
    (三)參會人員。
    1、城區(qū)黨、政分管領(lǐng)導(dǎo)。
    2、城區(qū)雙擁成員單位一名領(lǐng)導(dǎo)。
    3、部隊領(lǐng)導(dǎo)(駐轄區(qū)部隊師、團級單位的一名領(lǐng)導(dǎo)和雙擁干事，營級單位的軍政主官)。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十五
    (一)學(xué)習(xí)廣度深度不夠。雖然我局一直堅持不懈的開展“兩學(xué)一做”活動，但學(xué)習(xí)內(nèi)容有時較為片面，不能很好的融合“不忘初心、牢記使命”和“六大紀律”專題教育。
    下一月計劃：下月，我們要加大“不忘初心、牢記使命”和“六大紀律”專題教育。將其作為黨員和干部學(xué)習(xí)的重中之重，要列入黨組學(xué)習(xí)計劃、黨支部學(xué)習(xí)計劃;以開展“主題黨日”為契機，再進行一次警示教育，引導(dǎo)廣大干部知敬畏、守規(guī)矩。
    (二)黨建工作傳導(dǎo)壓力不夠、黨建隊伍力量薄弱。雖然專門多次研究過加強黨的建設(shè)問題，但壓力傳導(dǎo)還不強、不夠，黨建力量配備不強不足，在履行管黨治黨責任方面還存在一定差距;建材料大框工作已逐漸規(guī)范，但有些細節(jié)工作還需要完善。
    下一月計劃：下月，要切實加強對黨建工作的研究和指導(dǎo)，組織開展研究活動，專題研究怎樣推動黨建工作，繼續(xù)認真落實“三會一課”、“主題黨日”、等黨內(nèi)政治生活，加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高工作本領(lǐng)，完善黨建材料。
    (三)干部教育培養(yǎng)工作開展不深，落實力度不夠。
    下一月計劃：加大干部教育力度，開展一次干部專題培訓(xùn)，召開座談會，對領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力進行分析研判。
    (四)整治腐敗力度還需加強。
    下一月計劃：局紀檢監(jiān)察組繼續(xù)開展問題大起底，建立腐敗問題數(shù)據(jù)臺賬，嚴厲查處違反中央八項規(guī)定、扶貧領(lǐng)域、“雁過拔毛”式腐敗問題。
    (五)制度建設(shè)還不夠完善。有些制度還延用過去的老舊制度。
    下一月計劃：繼續(xù)完善制度建設(shè)，確保前后銜接，注意與上級有關(guān)部門已經(jīng)下發(fā)和將要下發(fā)的有關(guān)制度保持銜接，避免互相沖突。對相同領(lǐng)域、同一方面需要制定出臺的制度進行整合，能合并的合并，能聯(lián)合制定的聯(lián)合制定。切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，用制度機制固化“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”工作成果。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十六
    為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面深化局系統(tǒng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中共杭州市委辦公廳關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見》（市委辦發(fā)〔2019〕39號）精神和要求，結(jié)合本局實際，制定本實施方案。
    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞市委“干好一一六、當好排頭兵”決策部署，總結(jié)近幾年局系統(tǒng)開展的權(quán)力陽光運行機制、崗位廉政教育等廉政建設(shè)做法，聚焦局系統(tǒng)廉政防控的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以處級以上黨員干部為重點，以崗位職責為基礎(chǔ)，在全局系統(tǒng)組織開展廉政風(fēng)險排查防控工作。通過落實落細主體責任和監(jiān)督責任，抓緊抓實廉政風(fēng)險的排查評定、預(yù)警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，局系統(tǒng)各級黨組織管黨治黨意識更加自覺、公權(quán)力運行更加規(guī)范、清廉教育更加深入人心、廉政風(fēng)險防控體系基本建成，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化。
    （一）排查廉政風(fēng)險，做到評定風(fēng)險清單化。
    1.厘清權(quán)力清單、職責清單。結(jié)合深化機構(gòu)改革和省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，對照法律法規(guī)和“三定”方案，重新梳理制定權(quán)力清單、職責清單，逐項厘清細化權(quán)責事項的類別、行使依據(jù)、責任主體。
    2.制定《廉政風(fēng)險清單》。從單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、公職人員崗位三個層面入手（分局、直屬單位參照執(zhí)行），深入排查議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等方面存在的廉政風(fēng)險，分類制定廉政風(fēng)險清單。
    3.進行公示、接受監(jiān)督。結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員干部和社會各界監(jiān)督。
    （二）健全制度機制，做到工作流程規(guī)范化。
    4.完善風(fēng)險防控措施。根據(jù)排查制定的廉政風(fēng)險清單，構(gòu)建完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制。
    5.做到工作流程規(guī)范化。運用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息化手段，促進數(shù)字信息技術(shù)與審批、執(zhí)法等崗位履職的深度融合，實現(xiàn)制度機制和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯，有效規(guī)制自由裁量權(quán)，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。
    6.完善議事規(guī)則和決策機制。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，圍繞選人用人、審批監(jiān)管、執(zhí)法、資金分配使用、工程建設(shè)、物資采購管理等重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，切實將防控的責任措施層層分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位，確保制度建到崗、責任落到人、風(fēng)險防到位。
    （三）及時發(fā)現(xiàn)問題，做到管控處置動態(tài)化。
    7.堅持問題導(dǎo)向。善于從政治上審視業(yè)務(wù)問題，通過內(nèi)部巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局機關(guān)、城區(qū)分局和直屬單位的廉政風(fēng)險信息，及時開展分析、研判和評估。
    8.做好動態(tài)管控處置。對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等方面存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞；對于公職人員存在苗頭性、傾向性問題，要注重教育提醒、抓早抓小，深化運用“第一種形態(tài)”，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規(guī)違紀問題，要區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
    （四）嚴格執(zhí)紀問責，做到日常監(jiān)督精準化。
    9.常態(tài)化監(jiān)督管理。充分發(fā)揮局機關(guān)紀委和各黨總支（支部）作用，切實加強對廉政風(fēng)險排查防控工作的督促檢查。
    10.嚴格執(zhí)紀問責。局機關(guān)紀委要加強對局系統(tǒng)廉政風(fēng)險排查防控工作的監(jiān)督，督促局系統(tǒng)對廉政風(fēng)險精準發(fā)現(xiàn)、精準處置、精準防控。對未按規(guī)定開展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實不力的，局黨組、駐局紀檢監(jiān)察組將按規(guī)定開展執(zhí)紀問責。
    （一）動員部署、深入排查分析階段（2019年12月前）。
    1.制定工作方案。召開局黨組會，研究細化制定工作方案，明確廉政風(fēng)險排查工作步驟方法、年度工作任務(wù)和完成時間節(jié)點等具體內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責任處室和具體工作人員。方案于6月底前報市紀委。
    2.開展動員部署。適時召開會議進行動員部署，傳達學(xué)習(xí)全市會議精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到排查防控部署上來，教育引導(dǎo)黨員干部自覺主動參與廉政風(fēng)險排查工作。
    3.梳理職權(quán)目錄。逐項厘清權(quán)力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責任清單，形成權(quán)責目錄。針對各個崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化權(quán)力和責任事項運行程序，繪制工作流程圖，并結(jié)合推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”應(yīng)用，使得每項權(quán)力行使過程做到可查可控可追溯。
    4.查找廉政風(fēng)險。針對重新梳理完成的權(quán)力清單和責任清單，議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等六個方面，通過全員找、相互點、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險排查要立足于單位（部門）職責，結(jié)合單位（部門）特點和生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)違法違紀案件原因剖析，包括對照市委巡察發(fā)現(xiàn)十個方面典型問題（黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，以行政會代替黨組會；對意識形態(tài)工作重要性認識不足，工作責任制落實不到位；基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，黨組織活動沒有常態(tài)化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分；干部個人重大事項申報核查瞞報漏報現(xiàn)象，處理不到位；因公出國境超規(guī)定次數(shù)，存在照顧性安排；貫徹中央八項規(guī)定精神和有關(guān)要求不嚴，超標準接待、會議培訓(xùn)審批不規(guī)范，變相發(fā)放補貼等情況仍有發(fā)生；作風(fēng)建設(shè)方面的一些規(guī)定要求落實不到位，“四風(fēng)”問題依然禁而不絕，形式主義、官僚主義還有不同程度表現(xiàn)；工程招投標不規(guī)范，工程預(yù)決算管理不嚴格，建設(shè)成本管控不嚴，工程項目久拖不決，竣工驗收長期不決算；市直單位房產(chǎn)管理問題較多，有的未按市政府要求及時清理單位房產(chǎn)，有的房產(chǎn)底數(shù)不清、管理不規(guī)范，存在國有資產(chǎn)流失；專項資金管理問題比較突出，專項資金沉淀較多，績效不理想），注重廣泛征求意見建議，確保廉政風(fēng)險找得準、認得清，不求數(shù)量、重在精準。
    5.評定風(fēng)險類別。對于排查出來的廉政風(fēng)險，根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，認真分析再現(xiàn)形式和形成原因，按照高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。一般高風(fēng)險類別控制在20%左右。
    6.制定廉政風(fēng)險清單。在風(fēng)險類別排查審定的基礎(chǔ)上，制定局本級、城區(qū)五分局和直屬單位“兩張風(fēng)險清單”（參考表見附件1、2），廉政風(fēng)險防控工作要分解落實到責任部門和分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險防控工作要分解落實責任領(lǐng)導(dǎo)和責任崗位。上述兩張清單（書面稿和電子稿各一份）分別于8月10日前報局機關(guān)紀委。經(jīng)局黨組研究后，于9月底前報市紀委，抄送駐局紀檢監(jiān)察組。
    （二）動態(tài)防控、完善制度機制階段（2020年12月前）。
    7.動態(tài)處置防控。局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要堅持深入排查與動態(tài)防控相結(jié)合，把預(yù)警防范、動態(tài)處置、有效防控貫穿始終。對已排查出來的廉政風(fēng)險問題應(yīng)立行立改。要分解廉政風(fēng)險清單，分解落實防控責任。要針對性開展警示教育和崗位廉政教育，進一步增強黨員干部和公職人員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律意識。要建立防控措施，加強風(fēng)險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現(xiàn)“制度、責任、人員”防控三同步，變“要我防控”為“我要防控”，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風(fēng)險控得住、防得好。
    8.健全廉政檔案。要把開展的廉政風(fēng)險排查防控與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀等工作結(jié)合起來，對兩張廉政風(fēng)險清單，要作為單位（部門）廉情信息，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，并將相關(guān)信息分別納入個人廉政檔案。
    （三）鞏固成果、形成防控體系階段（2021年12月前）。
    局機關(guān)紀委和局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看廉政風(fēng)險有無遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，由此進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，制定形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局系統(tǒng)各級黨組織要把廉政風(fēng)險排查防控工作履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，市局成立局黨組書記、局長勞新祥為組長，局其他班子成員為副組長，機關(guān)處室、五城區(qū)分局和直屬單位主要負責人和黨總支（支部）書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，局黨組成員、巡視員馬衛(wèi)國兼任辦公室主任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙責”，落實好分管范圍和領(lǐng)域的排查防控工作。局機關(guān)黨委（機關(guān)紀委）要加強對全局面上廉政風(fēng)險排查防控工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。（工作安排見附件3）。
    （二）抓好任務(wù)落實。局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要結(jié)合各自實際，研究制定具體實施方案，明確工作目標任務(wù)和年度工作計劃，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。廉政風(fēng)險排查防控工作納入日常監(jiān)督的范疇，并作為市委“大黨建”綜合考核黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要內(nèi)容。市局將廉政風(fēng)險排查防控工作作為局系統(tǒng)黨建考核和內(nèi)部績效考核的依據(jù)。
    （三）注重總結(jié)提升。要堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，邊實踐、邊探索、邊創(chuàng)新，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；要堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與本單位業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，處理好與管理服務(wù)的行業(yè)、領(lǐng)域、系統(tǒng)存在廉政風(fēng)險的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，從而推動形成切合局系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險防控體系。
    它山之石可以攻玉，以上就是為大家?guī)淼?篇《關(guān)于深入開展“三提升”活動實施方案》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十七
    各基層隊（廠、站），機關(guān)組室：
    為貫徹落實廠、大隊兩級職代會報告精神，夯實基礎(chǔ)管理，深化精細管理，經(jīng)大隊研究決定，2012年在全大隊范圍內(nèi)開展“標準化管理提升年”活動，現(xiàn)將活動安排通知如下：
    一、指導(dǎo)思想
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照油田“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞內(nèi)強素質(zhì)和外樹形象兩個主題，牢固樹立“標準化管理”理念，大力開展標準化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強力推行崗位標準化操作，傾力打造標準化現(xiàn)場，充分發(fā)揮標準化管理在提高質(zhì)量、確保安全、提升能力、高效施工方面的保障作用，進一步提高大隊基礎(chǔ)管理的規(guī)范化、標準化，使標準化管理成為大隊持續(xù)發(fā)展的有效推進器。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    1、大隊成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
    — 1 —
    組 長：吳 俊 程愛國
    吳玉春 李 曉
    2、大隊下設(shè)活動辦公室：辦公室設(shè)在經(jīng)管組，辦公室主任：袁曉梅，聯(lián)系人：李曉
    3、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個運行組：
    （1）標準化學(xué)習(xí)運行組
    負責部門：經(jīng)管組 組長：何萍 成員：李曉
    職責：主要負責標準的梳理、培訓(xùn)、宣貫等工作。
    （2）標準化操作運行組
    負責部門：生產(chǎn)組 組長：張利華 成員：吳玉春 張海濤 職責：主要負責督導(dǎo)、檢查崗位操作人員執(zhí)行標準情況。
    （3）標準化現(xiàn)場運行組
    負責部門：技術(shù)組 組長：劉建生 成員：鄭吉
    職責：主要負責督導(dǎo)、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、車間、庫房及辦公室等區(qū)域標準化現(xiàn)場執(zhí)行情況。
    三、活動內(nèi)容
    （一）標準化學(xué)習(xí)
    以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主。此項工作分兩個階段運行。
    第一階段（2月20日-2月29日）完善制度標準。由運行組督導(dǎo)基層隊全面梳理修訂崗位責任制、工藝技術(shù)標準、崗位操作規(guī)程等制度內(nèi)容，形成《標準化管理手冊》。
    第二階段（3月1日-12月31日）實施兩級培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三級— 2 —
    層面由運行組負責基層隊干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，四級層面由基層隊負責崗位職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。運行組、基層隊要制定具體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，采取集中授課、專題講座、現(xiàn)場演練等多種組織形式，分專業(yè)、分工種、分崗位安排人員接受培訓(xùn)，開展不同形式的標準化操作練兵活動，確保培訓(xùn)工作的針對性、有效性、實用性。運行組將對學(xué)習(xí)情況進行抽查，重點檢驗職工對崗位責任制、崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)等標準內(nèi)容的掌握程度，督促職工不斷強化標準學(xué)習(xí)。
    （二）標準化操作
    各基層隊不但要讓職工學(xué)標準，還要用標準，以標準來規(guī)范操作行為，確保標準化操作真正落到實處。運行組要制定標準化操作檢查考核辦法，小組成員要經(jīng)常深入班組一線，對職工的標準化操作進行檢查指導(dǎo)，督導(dǎo)職工認真貫徹落實崗位標準，杜絕習(xí)慣性違章，消除生產(chǎn)安全隱患，提高安全生產(chǎn)運行質(zhì)量，使標準化操作成為職工的一種習(xí)慣行為。
    （三）標準化現(xiàn)場
    各基層隊要對照5s管理規(guī)范要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上充分運用目視化管理、定置管理等5s管理方法，對廠區(qū)、工房、庫房、休息室、辦公室等各類區(qū)域及設(shè)施進行進一步標準化改造，做到區(qū)域功能明確、標識標牌規(guī)范、物品歸類有序、環(huán)境干凈整潔。運行組依據(jù)5s管理，制定標準化現(xiàn)場檢查考核辦法。通過定期檢查、定點攝影的方式，查找現(xiàn)場的臟、亂、差，持續(xù)進行整理改進，提升現(xiàn)場的標準化管理水平。
    — 3 —
    四、工作要求
    1、各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視，正職干部要親自抓，健全組織機構(gòu)，明確職責分工，結(jié)合工作實際，制定活動實施方案。
    2、三個運行組要分別制定活動實施方案，有計劃、有步驟地開展各項活動。要加大監(jiān)督檢查力度，指導(dǎo)幫助基層扎實開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場整改等標準化建設(shè)工作，提升基層標準化管理水平。
    3、各單位要加強宣傳教育，利用信息網(wǎng)絡(luò)、板報、簡報等途徑大力宣傳開展標準化管理提升年活動的必要性、重要性，充分調(diào)動廣大職工參與這項工作的積極性和主動性。
    4、各單位要加強典型選樹，要將標準貫徹執(zhí)行到位、表現(xiàn)優(yōu)異的崗位職工、基層干部挖掘出來，作為標桿榜樣，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標，充分發(fā)揮典型的示范和引領(lǐng)作用。
    附件：《標準化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作安排》、《標準化操作管理考核辦法》、《標準化現(xiàn)場管理考核辦法》另發(fā)。
    河口采油廠準備大隊 2012年2月20日
    主題詞：標準化 管理 提升 通知
    河口采油廠準備大隊 2012年2月20日印發(fā)
    《關(guān)于開展標準化管理提升年活動的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十八
    該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃方案”，也就是說，案例之前獲得的方法。如果該方法是在案例之前提出的，則為“方案”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)《中共xx縣委關(guān)于關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施意見的通知》（x縣發(fā)〔2019〕8號）文件精神，為進一步深入貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，以及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，堅持全面從嚴治黨，切實增強全鎮(zhèn)干部“四個意識”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，促進全鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，將2019年確定為xx鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施意見：
    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神以及省委書記劉奇同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，圍繞抓好《中共xx縣委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施意見》的貫徹落實，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，打造敢于擔當、主動作為、爭創(chuàng)一流的干部隊伍，營造風(fēng)清氣正、奮勇爭先、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化，為高質(zhì)量抓好巡視巡察問題整改，加快建設(shè)富裕、文明、和諧、秀美新xx提供堅強保障。
    “怕、慢、假、庸、散”，形式主義和官僚主義新表現(xiàn)等問題，徹底根治作風(fēng)頑癥，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。
    （二）堅持以上率下。以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站所負責人、村（居）黨支部書記為重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，帶領(lǐng)全體干部積極參與活動。
    （三）堅持懲防并舉。加大對鎮(zhèn)村干部違紀違規(guī)問題的整治力度，對苗頭性問題，及時提醒，迅速糾正，防止小問題演變成大問題；對明知故犯、屢教不改等問題，從嚴從重處理。
    （四）鼓勵擔當作為。把作風(fēng)建設(shè)與我鎮(zhèn)開展的績效考核工作結(jié)合起來，嚴管與關(guān)愛相結(jié)合，約束與激勵并重，完善績效考核激勵引導(dǎo)機制，旗幟鮮明地為忠誠擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，激勵干部愛事業(yè)、干事業(yè)的熱情，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，要切實解決當前部分干部紀律不嚴、不敢擔當、標準不高、效率低下等問題，實現(xiàn)以下四個目標。
    “兩個維護”，做到務(wù)實、清廉，自覺規(guī)范個人言行，杜絕紀律松弛、自由散漫的風(fēng)氣。
    （二）服務(wù)水平明顯提升。促進鎮(zhèn)村干部牢固樹立服務(wù)群眾、營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的意識，自覺加強修養(yǎng)，樹立服務(wù)意識、公仆意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感，做到盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)，依法行政、依章辦事，工作講原則、服務(wù)講主動、辦事講效率，做到廉潔、高效、務(wù)實；經(jīng)常深入村組、深入一線，摸實情、出實招、求實效，服務(wù)群眾能力進一步提高，辦事公開公正，政府公信力進一步提高。
    （三）執(zhí)行能力明顯提高。牢固樹立“敢挺、苦干、實拼”的意識，自覺主動執(zhí)行上級重大決策部署，增強理解領(lǐng)會上級黨委政府和鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，確保定下來的工作全力推動，部署了的任務(wù)落實到底；提升謀劃能力，對急難險重問題，做到有思路、有對策、有部署、有落實，工作執(zhí)行力切實增強；提高解決實際問題的能力，確保黨的政策真正落地生根、開花結(jié)果。
    （四）爭先意識明顯增強。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮各級黨支部的凝聚力和向心力，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部主動維護集體榮譽，積極攻堅克難、開拓進取、爭創(chuàng)一流，在落實黨委、政府的決策部署上，善于運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。
    力。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
    （二）整治文風(fēng)。重點整治文稿照搬照抄、互相抄襲，文稿內(nèi)容“假大空”，沒有結(jié)合本單位實際等文風(fēng)不正、作風(fēng)不實的問題。整治文稿內(nèi)容弄虛作假，大力弘揚清新干練的新文風(fēng)，即在制定文件、撰寫材料等文稿時，做到“四要四不”，即要言簡意賅，不空話套話、拖沓冗長；要結(jié)合實際，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精準，不粗制濫造、馬虎應(yīng)付；要嚴格程序，不隨意行文、不守規(guī)矩。繼續(xù)完善公文審核把關(guān)、前置審核制度，切實減少發(fā)文數(shù)量，壓縮文件篇幅，提高發(fā)文質(zhì)量，確保文件觀點正確、文風(fēng)清新、文件精練和報批程序到位。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責任單位：各單位）。
    （三）整治會風(fēng)。重點整治“以會議落實會議、以文件落實文件”形式主義、官僚主義突出問題；參會人員無故缺席、遲到、早退、叫人代會以及隨意接打電話、玩手機等違反會風(fēng)會紀的現(xiàn)象。切實改進會風(fēng)，嚴肅會議紀律，完善會議管理制度，提高會議質(zhì)量和效率，控制會議數(shù)量，務(wù)必做到“六個嚴禁”，即嚴禁無故遲到、早退，嚴禁擅自缺會、代會，嚴禁在會場使用手機，嚴禁在會場打瞌睡、交頭接耳或大聲喧嘩，嚴禁隨意進出會場，嚴禁利用會議互相吃請。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
    （四）整治政風(fēng)。重點整治按部就班，推一推動一動，不推就不動，甚至推也不動，“磨洋工”、不出活，缺少當日事、當日畢的精神；以權(quán)謀私、索拿卡要，行政效能低下，服務(wù)態(tài)度不好，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；對鎮(zhèn)黨委、政府決策部署特別是精準扶貧、掃黑除惡、“兩違”管控、宅改殯改等“使巧勁”、“抄近道”、虛報數(shù)據(jù)、虛假整改；不求有功、但求無過，遇到問題“躲貓貓”，一心想當“太平官”、“老好人”，對問題不敢講、不敢管；面對經(jīng)濟新常態(tài)、從嚴治黨新要求，顧慮重重、畏首畏腳，抓工作缺少干勁和激情。(牽頭單位：鎮(zhèn)黨委，責任單位：各村（居）、各單位）。
    （五）整治行風(fēng)。繼續(xù)抓好“放管服”改革工作的落地生根，優(yōu)化完善便民服務(wù)大廳延時錯時服務(wù)制度，加大各單位監(jiān)督力度，堅決糾正服務(wù)質(zhì)量不高，辦事程序復(fù)雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”“反復(fù)跑”“來回跑”的問題。重點整治利用監(jiān)管職權(quán)，個人公開、變相成立中介組織，進行行業(yè)業(yè)務(wù)“強買強賣”；在項目建設(shè)、資金使用中優(yōu)親厚友、雁過拔毛、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占；在為企業(yè)群眾辦事中，不給好處不辦事、給了紅包亂辦事的問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)人民政府，責任單位：各村（居）、各單位）。
    （六）整治玩風(fēng)。重點整治不遵守上下班紀律，遲到早退，無故缺勤；上班時間打麻將、玩撲克、工作日午餐飲酒；外出不按規(guī)定請銷假，擅離職守，隨意脫崗，隨心所欲、我行我素；玩手機、炒股票、逛購物、看視頻、打電話或網(wǎng)絡(luò)聊天、串崗閑扯或交流與工作無關(guān)的話題等在崗不履職、見人不見事等問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
    （七）整治弊風(fēng)。開展形式主義、官僚主義四個方面12類問題整治工作，重點整治脫貧攻堅形式主義官僚主義，駐村第一書記、工作隊員脫崗離崗，幫扶干部幫扶工作走形式、走過場、不接“地氣”，落實扶貧政策不到位問題；黨員干部作風(fēng)粗暴、脫離群眾;各村（居）、各單位“掛牌熱”，以形式主義落實工作要求等作風(fēng)突出問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦、黨建辦、鎮(zhèn)扶貧站，責任單位：各村（居）、各單位）。
    （八）整治侈風(fēng)。重點整治違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、私車公養(yǎng)、公款旅游、違規(guī)收送禮品、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、“不吃公款吃老板”、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等違反中央八項規(guī)定精神問題和隱形變異“四風(fēng)”等突出問題。廣大黨員干部大力弘揚清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把紀律挺在前面，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺做到“十不準”，加強自我約束，正確對待黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持清正廉潔優(yōu)良作風(fēng)。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
    （一）宣傳發(fā)動階段（2019年3月中旬-3月下旬）。
    一是抓好動員部署。各村（居）、各單位依據(jù)《中共xx鎮(zhèn)委員會關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案》要求，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃；召開工作會議，全面部署“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。二是抓好學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)和長期自學(xué)相結(jié)合的方式，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，通過學(xué)習(xí)進一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的重要意義，不斷增強責任意識和服務(wù)意識。
    （二）問題查擺階段（2019年4月上旬-4月中旬）。
    一是深入查擺問題。各村（居）、各單位要結(jié)合2018年作風(fēng)建設(shè)工作情況，緊密聯(lián)系本單位和干部個人實際，進一步查擺梳理“怕、慢、假、庸、散”方面和本《方案》中的“八風(fēng)”問題，認真分析原因，列出問題清單。二是制定工作計劃。各村（居）、各單位要根據(jù)問題清單，研究制定整改計劃，形成整改臺賬。整改計劃要做到存在問題、責任主體、整改措施和整改時限“四明確”，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾和社會監(jiān)督。
    （三）整改落實階段（2019年4月下旬-11月底）。
    一是抓好整改落實。各村（居）、各單位要緊盯中央和省、市、縣巡視巡察以及作風(fēng)建設(shè)專項督查發(fā)現(xiàn)的、自身查擺的、群眾反映強烈的、新聞媒體曝光的、監(jiān)督員暗訪的各類作風(fēng)問題，逐一整改，逐一銷號。二是開展作風(fēng)評議。采取直接評議或第三方評議的形式，每年組織一次評議，重點評議在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實等方面的情況。評議結(jié)果要公示，接受群眾再監(jiān)督。對在作風(fēng)評議中排名倒數(shù)后兩位的村（居）和排名倒數(shù)后兩位的單位，由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對其單位主要負責人進行約談，涉及條管單位的，報送上級主管部門進行處理。評議結(jié)果作為評選評優(yōu)、村（居）千分制考核、干部推薦使用的重要依據(jù)。
    （四）總結(jié)驗收階段（2019年12月）。
    一是全面總結(jié)。各村（居）、各單位要對“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動進行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向；建立健全長效機制，在教育、監(jiān)督、制度上下功夫，推動作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是全面考核驗收。鎮(zhèn)作風(fēng)辦負責對各村各單位“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動工作的考核驗收，考核驗收既注重作風(fēng)問題整改實效又注重日常工作開展情況。
    （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村（居）、各單位要把開展好“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動作為落實鎮(zhèn)黨委決策部署的重要抓手，切實強化對作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要常督促常指導(dǎo)，各單位主要負責人要親自抓，經(jīng)常性研究作風(fēng)建設(shè)工作，切實履行主體責任，層層傳導(dǎo)壓力；鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦要認真履行監(jiān)督責任，協(xié)助黨委抓好作風(fēng)建設(shè)，要聚焦主責主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴查違紀違規(guī)問題。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強督查指導(dǎo)，不要過份強調(diào)工作留痕，要注重到實地督查、一線核查，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。
    （二）落實主體責任。按照上級要求，作風(fēng)建設(shè)實行主體責任終身責任制。村（居）黨支部和各單位負責人作為“第一責任人”，落實主體責任不力，導(dǎo)致發(fā)生性質(zhì)惡劣、后果嚴重的作風(fēng)問題，要追究主體責任；班子成員履行“一崗雙責”不力的也要追究相應(yīng)責任。責任追究情況將作為鎮(zhèn)績效考核重要依據(jù)，受到責任追究的單位或個人，按照相關(guān)規(guī)定，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。
    （三）加大查究力度。鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦、黨建辦、作風(fēng)辦要切實履行好督促檢查職能，通過明查暗訪、常規(guī)檢查和突擊檢查、通報曝光等措施，對作風(fēng)建設(shè)情況進行跟蹤問效，把監(jiān)督延伸到各個環(huán)節(jié)，切實加大查究力度，對作風(fēng)建設(shè)抓得不力、問題嚴重的，進行追責問責。
    （四）務(wù)求取得實效。各村（居）、各單位的“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動要抓好“四個結(jié)合”，即：與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神緊密結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)緊密結(jié)合，與加強機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與開展好年度專題組織生活會、“三會一課”緊密結(jié)合，確保“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動取得實效，促進全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。
    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、中共益陽市委《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案》精神，自覺踐行“兩個維護”，堅決做到“四個必須”，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體的人和事，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。下大力克服形式主義、官僚主義不良傾向，在局機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)黨員干部中大力倡導(dǎo)“敢擔當、善作為、快落實”為主題良好風(fēng)尚，以推動市委、市政府決策部署和局中心工作快速高效落實，為實現(xiàn)年度商務(wù)工作任務(wù)全面完成提供堅強有力的紀律保障。
    圍繞推進上級重大決策部署落實、推進高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、商務(wù)和開放型經(jīng)濟等重點工作中表現(xiàn)出來的形式主義、官僚主義開展集中整治；嚴肅查處誣告陷告、刻意報復(fù)他人的行為；查處和糾正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐敗問題；堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個方面的15種突出表現(xiàn)和行為。
    （一）堅決整治“不作為”
    1.不敢為的問題。在“兩個維護”上立場不堅定，“四個意識”不強，是非觀念模糊，面對問題不敢較真碰硬；對推動高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅克難；怕干得多錯得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政；遇到困難問題就推躲，責任承擔上推下卸等問題。
    2.不愿為的問題。工作不積極主動，存在“等、靠、要”思想；工作避重就輕，不肯真抓實干；不思進取，被動作為，一味埋怨牢騷等問題。
    3.不善為的問題。工作中缺乏清晰的思路和具體舉措，習(xí)慣于上行下效，長期打不開局面；工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作風(fēng)不嚴不實，工作不接地氣，不深入基層一線掌握情況等問題。
    （二）堅決整治“慢作為”
    5.敷衍塞責的問題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門好進、臉好看、事難辦”，科室之間推諉扯皮，各行其是，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問題。
    6.墨守成規(guī)的問題?！胺殴芊备母锊坏轿唬ぷ髦行纬伤季S定式，不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不準確識變，不主動創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進改革虛與委蛇等問題。
    7.消極應(yīng)付的問題。貫徹執(zhí)行上級決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實時機等問題。
    （三）堅決整治“亂作為”
    8.人為設(shè)障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設(shè)卡尋租，增加群眾和基層負擔；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
    9.失職瀆職的問題。對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守；在政策扶持、款物分配等事項中不公平公正；違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。
    10.以權(quán)謀私的問題。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象或下屬單位安排消費娛樂或報銷費用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當利益等問題。
    11.用權(quán)任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依程序辦事，超越邊界，過度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法；權(quán)利尋租，充當不正之風(fēng)和腐敗問題“保護傘”等問題。
    （四）堅決整治“假作為”
    12.失責失信的問題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠信，重承諾輕兌現(xiàn)，對招商引資項目重引進、輕落地，新官不理舊賬等問題。
    13.華而不實的問題。不從實際出發(fā)，不顧民生民力、不顧長遠利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績工程”等行為。以會議落實會議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。
    14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級，執(zhí)行決策部署時“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況；偽造資料應(yīng)付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實情等問題。
    15.脫離實際的問題。調(diào)查研究搞形式、走過場，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實績等問題。
    （一）宣傳發(fā)動，全員參與。
    1.積極宣傳發(fā)動。機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)都要在黨建活動宣傳欄中設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動專欄，在益陽商務(wù)網(wǎng)站設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動專頁，及時報道有關(guān)“提升年”活動的會議精神，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。開設(shè)“曝光臺”欄目，適時曝光違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和工作效能低下的典型案例。（責任單位：局辦公室、局機關(guān)紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
    2.開展教育培訓(xùn)。有針對性開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，強化黨員干部的宗旨觀念、服務(wù)意識和奉獻精神，提高勇于擔當、有謀善為和創(chuàng)新發(fā)展的能力。（責任單位：局人事科、二級機構(gòu)）。
    （二）明確責任，加強督查。
    1．清單化管理，明確工作責任。
    （1）將中心工作和重點項目推進以工作任務(wù)清單和項目清單形式分解到局機關(guān)各科室和局屬各二級機構(gòu)。（責任單位：局辦公室）。
    （2）將作風(fēng)建設(shè)納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，明確責任人、時間節(jié)點和完成時限。（責任單位：局機關(guān)黨委）。
    2．跟蹤督查，保證政令暢通。
    （1）加強政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。（責任單位：局機關(guān)紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
    （2）開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、慢作為等問題。（責任單位：局機關(guān)紀委、局行政審批改革科、局屬各二級機構(gòu)）。
    （3）加大明查暗訪力度，嚴肅查處履責不力、紀律松弛、管理混亂等違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為。（責任單位：局機關(guān)紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
    （4）扎實開展群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題專項治理，有效解決群眾反映強烈的突出問題。（責任單位：局機關(guān)紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
    （5）加強對行政審批服務(wù)質(zhì)效的監(jiān)督檢查。（責任單位：局行政審批改革科、局機關(guān)紀委）。
    （6）加強對工作任務(wù)清單、項目清單、責任清單落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范紀實檔案管理，推動清單任務(wù)落實。（責任單位：局辦公室）。
    （三）固本強基，奮發(fā)有為。
    1．強化作風(fēng)建設(shè)。綜合運用干部日?？己恕⒛甓瓤己?、信訪反映、民主評議、個人有關(guān)事項報告抽查核實等情況，動態(tài)采集干部修身、律己、用權(quán)方面輕微的失德失范行為，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時予以提醒。（責任單位：局人事科、局屬各二級機構(gòu)）。
    2．加強制度建設(shè)。加強單位內(nèi)控制度建設(shè)和檢查，重點解決內(nèi)控制度建設(shè)不完善、制度執(zhí)行走樣、落實不到位等問題，切實提高制度規(guī)定執(zhí)行力，著力構(gòu)建以制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的良性運行機制。（責任單位：局辦公室、局人事科、局屬各二級機構(gòu)）。
    3．堅持嚴格問責。
    （1）對在“提升年”活動中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止，越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行等嚴重違反制度規(guī)定、造成不良影響的責任單位和責任人，由局黨組進行問責。（責任單位：局人事科、局機關(guān)紀委）。
    （2）對涉企幫辦不力、服務(wù)企業(yè)不優(yōu)、工作效能不高造成嚴重影響的，以及在服務(wù)過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴重后果的責任單位和責任人，由局黨組進行問責。（責任單位：局人事科、局行政審批改革科、局機關(guān)紀委）。
    （3）對落實中心工作不力，任務(wù)清單落實不到位、信訪件處理不到位、作風(fēng)建設(shè)明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。（責任單位：局人事科、局機關(guān)紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
    （4）對清單任務(wù)不落實、工作失誤造成嚴重影響、“四風(fēng)”問題禁而不絕的，由局黨組決定實行延伸問責，倒查分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。（責任單位：局辦公室、局人事科）。
    4．運用考核結(jié)果。對開展活動成效顯著的先進單位予以表彰獎勵，對先進個人給予先評優(yōu)和優(yōu)先提拔任用，營造更加鮮明的用人導(dǎo)向。（責任單位：局人事科）。
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，由局“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。
    （二）強化責任落實。抓作風(fēng)建設(shè)是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責任的重要內(nèi)容，黨組（委）主要負責人為第一責任人，各科室和二級機構(gòu)主要負責人要切實履責，把推進“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，推進活動深入開展。
    （三）典型示范帶動。局機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)要深入挖掘本單位活動中涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，堅持以上率下，帶頭改進作風(fēng)，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，切實形成上下聯(lián)動、示范帶動、層層推動的工作格局。
    （四）嚴格查處問責。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展情況的監(jiān)督檢查，對行動遲緩、措施不力，馬虎應(yīng)付、敷衍了事的機關(guān)各科室和局屬各二級機構(gòu)，嚴肅追究各科室長和各二級機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。
    2010年鎮(zhèn)黨委實施了“四高三抓兩滿意”機關(guān)創(chuàng)建活動，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，嚴肅工作紀律，組織開展活動，干部精神面貌得到明顯改觀，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，行政效能得到有效提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好氛圍。為鞏固和提升機關(guān)“四高三抓兩滿意”活動成果，進一步促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)提升，經(jīng)黨委研究決定，在鎮(zhèn)機關(guān)開展以“提升思想境界，提升大局觀念，提升工作標準，提升落實力度，提升服務(wù)水平”為主要內(nèi)容的“機關(guān)管理工作提升年”活動。特制定如下意見：
    干部在“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展”中爭做“勤奮學(xué)習(xí)，真抓實干，服務(wù)發(fā)展”的“三個表率”，達到“作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明”的“四個基本目標”，為創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境提供保障。
    （一）大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，提升思想境界。愛崗敬業(yè)，用正確的態(tài)度對待組織、對待工作、對待群眾，保持良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，不斷加強黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀的改造。爭做“學(xué)習(xí)型干部”，堅持政治理論、大政方針學(xué)習(xí)，努力在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學(xué)習(xí)，提高認知能力，掌握破解發(fā)展難題的辦法；堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真研究政策理論，拓寬工作思路，提高履行崗位職責的能力。
    （二）牢固樹立服從和服務(wù)大局意識,提升大局觀念。牢固樹立服從服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、做出更大貢獻發(fā)揮更大作用的大局意識，把力量凝聚到全鎮(zhèn)發(fā)展上。從全局利益出發(fā)，正確處理個人與組織，局部與整體的關(guān)系，處處顧全大局。以正確的態(tài)度和行動對待黨委、政府決策，堅決做到不僅認真貫徹執(zhí)行，而且在貫徹過程中，不講任何價錢、不打任何折扣、毫不計較個人或局部的利害得失，自覺的把個人或局部的利益服從于全鎮(zhèn)的利益。
    作規(guī)范》和“機關(guān)三大禁令、八項注意”要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部不斷強化紀律觀念。同時，要把標準化管理納入到機關(guān)日常管理和崗位目標考核工作中，營造秩序規(guī)范、管理科學(xué)、公開公正的機關(guān)工作環(huán)境，切實做到以制度管人，按制度辦事。
    （四）抓好機關(guān)效能和作風(fēng)監(jiān)督檢查，提升落實力度。突出抓好工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，把黨委政府重點工作的落實作為監(jiān)督檢查工作的重點，對承擔各項工作任務(wù)的責任具體部門、具體承辦人實施定點督察、跟蹤問效、明確獎罰，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)方面存在的問題。對工作開展進度及時公開，對工作開展成效顯著、成績突出的部門及個人，及時通報表揚；對工作不力、行動遲緩、標準不高、進展滯后的單位適時通報批評，并對有關(guān)責任人進行問責，以強有力的執(zhí)紀監(jiān)督促進全鎮(zhèn)工作的有效落實和機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    （五）扎實推進服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動，提升服務(wù)水平。強化機關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部包管區(qū)、村工作要求，引導(dǎo)機關(guān)干部走出機關(guān)、走進基層，幫助群眾解難事、辦實事，幫助和改進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展思路，指導(dǎo)和督促黨委政府部署工作任務(wù)落實，在基層一線踐行宗旨、改進作風(fēng)，嚴禁以任何形式向各村及下屬單位攤派費用，要主動拉近與農(nóng)村干部、群眾的距離，努力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。
    理工作提升年”活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，以良好的精神狀態(tài)，努力營造人人講作風(fēng)和效能，處處抓作風(fēng)和效能，事事創(chuàng)作風(fēng)和效能的濃厚氛圍。
    （二）查找問題，積極整改。各部門組織開展“學(xué)條例、抓規(guī)范”活動，按照“五個提升”和《機關(guān)工作工作規(guī)范》要求，集中查找本部門有悖于作風(fēng)和效能建設(shè)的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，每名機關(guān)干部也要聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，明確目標，找準差距。針對本部門、個人作風(fēng)和效能建設(shè)存在的突出問題，進行剖析，明確整改目標和方向，提出整改措施，明確整改責任。
    （三）完善制度，長效管理。紀委、組織等部門結(jié)合活動總體要求和任務(wù)目標制定完善機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考評方法、細化獎懲標準和評分細則，經(jīng)常性的組織機關(guān)工作紀律日常性檢查，黨委政府部署工作監(jiān)督檢查，適時開展部門作風(fēng)和效能建設(shè)評議活動，及時糾正作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中存在的問題，對違反作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定，影響特別惡劣的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。并將考評結(jié)果、日常檢查督查結(jié)果、評議情況與個人崗位目標管理考核、評先評優(yōu)、考核等直接掛鉤，用制度規(guī)范行為和指導(dǎo)工作，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。
    20xx年x月。
    為認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照《龍川縣作風(fēng)建設(shè)深化年活動實施方案》（龍委辦發(fā)〔2020〕4號）精神，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，提升行政效能，依法全面履行審計監(jiān)督職責，以新?lián)斝伦鳛閵^力開創(chuàng)龍川審計工作新局面，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展作風(fēng)建設(shè)深化年的活動通知要求，特制定本方案。
    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)部署和省、市、縣有關(guān)要求，緊緊圍繞縣委十三屆九次全會確定的目標任務(wù)、戰(zhàn)略重點和推進全面從嚴治黨新要求，牢牢把握龍川“融灣”“融深”目標定位，突出“強責任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴紀律、提效率”主題，馳而不息深化作風(fēng)建設(shè)，提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，為我縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、與全國同步全面建成小康社會，推動我縣“12345”發(fā)展新思路全面提效破局、努力構(gòu)筑新局，全域全面“融灣”“融深”提供堅強有力的作風(fēng)保障。
    打造“六型”（學(xué)習(xí)型、廉潔型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型、高效型）機關(guān)，建設(shè)“五個過硬”（信念過硬、政治硬、責任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬）的審計干部隊伍，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。通過開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動，力求在以下三個方面取得明顯成效：
    （一）精神境界明顯提升。全局上下自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學(xué)思用貫通、知信行合一；旗幟鮮明講政治，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實，推動高質(zhì)量發(fā)展進入新境界。注重統(tǒng)籌兼顧，促進黨建與審計業(yè)務(wù)相融合，做到作風(fēng)建設(shè)與各項工作相互促進。
    （三）群眾獲得感明顯增強。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展觀，群眾反映的合理訴求都得到及時公正妥善解決，損害群眾利益的行為都堅決糾正，各項惠民政策落到實處，群眾獲得感、幸福感明顯增強。
    根據(jù)縣委提出的開展作風(fēng)建設(shè)年活動的主要內(nèi)容，結(jié)合我局工作實際，開展作風(fēng)建設(shè)年活動要重點把握以下內(nèi)容:。
    堅持以問題為導(dǎo)向，緊盯我局黨員干部隊伍在政治規(guī)矩、工作落實、服務(wù)質(zhì)量中存在的問題，持續(xù)開展整治，推動我局各項工作落實。
    （一）狠抓上下班紀律。進一步嚴格上班紀律，重點檢查局機關(guān)工作人員在崗履職和去向告知情況及是否存在遲到、早退、脫崗、串崗、閑聊、上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、網(wǎng)購、炒股等情況或從事與工作無關(guān)的事情；檢查各黨員干部是否按照《請休假制度》履行請休假手續(xù)，對于違反上下班紀律的情況將一律點名道姓通報曝光，確保各項工作紀律規(guī)定落到實處。
    （二）嚴肅整治會風(fēng)會紀。以整治會風(fēng)會紀為工作切入點，帶動全局作風(fēng)建設(shè)顯著好轉(zhuǎn)。加強會風(fēng)會紀的檢查，對未經(jīng)請假批準無故缺席、代會或離會的黨員干部，如屬首次，則一律通報批評；對再次發(fā)現(xiàn)的，則給予誡勉處理；對第三次發(fā)現(xiàn)的，則予以紀律處分或組織調(diào)整。
    （三）馳而不息糾正“四風(fēng)”。把剎住“四風(fēng)”作為鞏固黨心民心的重要途徑，時刻防范享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題反彈，圍繞違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、公車私用、私車公養(yǎng)、公款吃喝、公款旅游、利用婚喪嫁娶非法斂財以及不作為、慢作為、亂作為等突出問題加強查處力度，對自查發(fā)現(xiàn)的問題綜合運用“四種形態(tài)”處理，并加大通報曝光力度，發(fā)揮警示教育作用。
    （四）解決違反審計“四嚴禁”、“八不準”等問題，重點解決重大事項不履行請示報告制度、不堅持民主集中制問題；違反規(guī)定和程序向無關(guān)人員泄露審計工作中獲取的數(shù)據(jù)資料；違規(guī)由被審計單位和個人報銷或補貼住宿、餐飲、交通、通訊、醫(yī)療等費用；違規(guī)接受被審計單位和個人贈送的禮品禮金，或未經(jīng)批準通過授課等方式獲取報酬的問題；違規(guī)利用審計工作知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益；違規(guī)利用審計職權(quán)干預(yù)被審計單位依法管理的資金、資產(chǎn)、資源的審批或分配使用問題；違規(guī)向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務(wù)違規(guī)向被審計單位和個人提出任何與審計工作無關(guān)的要求等問題。
    （五）著力防范化解審計重大風(fēng)險。重點防范化解我局審計在政治風(fēng)險、意識形態(tài)風(fēng)險、廉政風(fēng)險、道德風(fēng)險、審計質(zhì)量風(fēng)險、自由裁量權(quán)風(fēng)險、新技術(shù)運用風(fēng)險、其它風(fēng)險、后勤保障風(fēng)險等存在的風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式；要找準重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)多發(fā)易發(fā)的主要風(fēng)險點；要結(jié)合發(fā)生風(fēng)險的實例深入分析風(fēng)險產(chǎn)生的原因；要就制定審計機關(guān)主要風(fēng)險防控清單，劃出風(fēng)險警示線，推動風(fēng)險防控，健全政府審計領(lǐng)域的風(fēng)險防范機制提出措施建議。
    （一）宣傳教育。通過廣播電視、微信公眾號、手機信息、戶外公益廣告等渠道和載體，以多種形式對作風(fēng)建設(shè)深化年活動情況進行廣泛宣傳。通過大力宣傳作風(fēng)建設(shè)深化年活動中正反面典型事例，增強各領(lǐng)導(dǎo)干部深化作風(fēng)建設(shè)的自覺性，既發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用，凝聚抓作風(fēng)建設(shè)的正能量，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標，又強化反面典型的警示教育作用，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部，讓黨員干部引以為鑒。
    （二）專項檢查。針對中央和省、市、縣重要部署、重點工作落實情況以及本單位作風(fēng)建設(shè)開展情況，進行專項檢查。自查情況及時形成書面材料如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保檢查工作的規(guī)范性、針對性、導(dǎo)向性、真實性和實效性。
    （三）執(zhí)紀問責。為確保作風(fēng)建設(shè)抓出新成效，堅決嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任落實不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責任，尤其是對政治上表現(xiàn)不過硬，履行主體責任不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減的；貫徹落實黨中央和省、市、縣重大決策部署推諉扯皮，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的；形式主義和官僚主義嚴重，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞的；庸懶散奢，對工作不思進取、得過且過的；違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風(fēng)”滋生蔓延；服務(wù)群眾過程中“吃、拿、卡、要”或在扶貧領(lǐng)域出現(xiàn)的損害群眾利益等行為，將報同級紀檢監(jiān)察機關(guān)速查速辦、從嚴問責。
    （四）建章立制。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須強化建章立制，形成科學(xué)完備且操作性強的制度體系，通過持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)整治活動推動本局從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面進一步完善各項規(guī)章制度，形成靠制度激勵約束、靠制度管人管事的機制，切實堵住黨員干部腐敗和不正之風(fēng)的源頭，進一步促進辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提升。同時推動執(zhí)行《龍川縣黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，進一步激勵黨員干部勇于擔當、奮發(fā)有為，旗巾只鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    為切實加強對局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強和深化作風(fēng)建設(shè)，成立龍川縣審計局作風(fēng)建設(shè)深化年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員名單如下：
    組長：李雪平（黨組書記、局長）。
    副組長：袁力人（黨組成員，副局長）。
    葉軍（黨組成員、副局長）。
    魏煥權(quán)（黨組成員、總審計師）。
    成員：黃鑒平、龔葉青、黃玉紅、李國標、劉洪順、劉春艷、鄒毅。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由鄒毅同志兼任，負責領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)工作。
    局機關(guān)各黨員干部要從講政治的高度牢固樹立持之以恒抓作風(fēng)的決心，扎實開展好作風(fēng)建設(shè)深化年活動，進一步壓實責任，抓好工作落實，務(wù)求取得實效。
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要將開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動作為落實全面從嚴治黨的重要工作內(nèi)容，切實把作風(fēng)建設(shè)深化年工作擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進、同檢查、同落實，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署。
    （二）強化責任落實。要強化責任落實，形成黨組全面負責，主要負責同志親自抓，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。
    （三）嚴肅工作紀律。為確保我局作風(fēng)建設(shè)深化年活動取得實效，一是將這次深入開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動開展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核的內(nèi)容和黨組書記向縣紀委全會“述責述廉”的重要內(nèi)容。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價、科學(xué)使用干部的依據(jù)。二是對在作風(fēng)建設(shè)深化年活動中，作風(fēng)問題整改不力、整改措施落實不到位的個人堅決予以通報曝光；對在作風(fēng)建設(shè)深化年活動中頂風(fēng)違紀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決做到“零容忍”，嚴格按黨紀政紀有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，造成惡劣影響的，將追究相關(guān)責任，對涉嫌違法問題，依法追究法律責任。
    （四）注重建章立制。要保持“永遠在路上”的堅韌執(zhí)著，馳而不息地推進作風(fēng)建設(shè)。局機關(guān)要通過開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動，進一步對已有的各章制度以及執(zhí)行情況進一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，切實形成科學(xué)完備、務(wù)實管用、針對性強、有利于發(fā)展的制度體系。
    為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境、推進工作落實，服務(wù)全縣發(fā)展大局?？h委、政府決定，在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，結(jié)合實際，制定如下實施方案。
    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和區(qū)市全委會精神，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出問題導(dǎo)向，深化改革創(chuàng)新，著力解決群眾反響強烈、社會普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，努力營造良好的政治生態(tài)。引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實，切實提高落實黨中央重大決策部署和區(qū)市黨委、縣委工作的能力和水平，推進干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、發(fā)展環(huán)境明顯改善、各項工作圓滿落實，為爭創(chuàng)銀川都市圈高質(zhì)量發(fā)展示范縣提供堅強保障。
    通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，圍繞縣委、政府重點工作推進，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進發(fā)展的長效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，進一步營造擔當干事氛圍，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。重點突出以下內(nèi)容：
    （一）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。堅持把人民對美好生活的向往作為開展各項工作的宗旨，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。
    （二）切實解決影響發(fā)展的突出問題。深刻認識新時代社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變，全面貫徹落實新發(fā)展理念，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實施鄉(xiāng)村振興、提升公共服務(wù)水平、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作方面要堅持問題導(dǎo)向、找準癥結(jié)、精準發(fā)力、破題突圍，確保完成年度目標任務(wù)。
    （三）著力鍛造真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。自覺把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進落實的能力和魄力，面對改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
    （四）扎實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。牢固樹立“四個意識”，自覺把維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，持之以恒正風(fēng)肅紀，鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，重點治理整治官僚主義、形式主義、“四風(fēng)”隱形變異等問題，持續(xù)推動干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。
    按照自治區(qū)、銀川市全委會和紀委全會關(guān)于著力整治形式主義、官僚主義的安排部署，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，努力解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。
    堅決整治形式主義、官僚主義。
    形式主義主要表現(xiàn)：學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)；文山會海、空話套話；弄虛作假、欺上瞞下；蜻蜓點水、走馬觀花；不切實際、不求實效；落實不力、工作疲沓等作風(fēng)不實的突出問題。
    官僚主義主要表現(xiàn)：高高在上、脫離群眾；跑官要官、任人唯親；急功近利、好大喜功；不負責任、不敢擔當；吃拿卡要、與民爭利；表里不一、紀律松懈等作風(fēng)不實的突出問題。
    堅持政治原則，嚴明政治紀律，堅決整治重“痕跡”輕“實績”現(xiàn)象，切實糾正在推進工作落實中虛報浮夸、不干實事等問題；統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格控制文件會議數(shù)量，做到精簡規(guī)范、務(wù)實有效；切實改進調(diào)查研究方式，防止調(diào)查研究走馬觀花、淺嘗輒止，看不全基層實際，聽不到意見建議等問題。嚴格落實形式主義、官僚主義整治情況月報和典型問題公開通報曝光制度，著力糾治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、消極拖沓、作風(fēng)霸道，黨內(nèi)政治生活搞變通、隨意化，民主集中制“假民主”、走過場等突出問題。
    全縣各單位和全體黨員干部進一步統(tǒng)一思想和行動，按照縣委、政府關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的工作部署，切實增強擔當精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)的落實。由縣紀委監(jiān)委牽頭，按照區(qū)市紀委關(guān)于深化集中整治形式主義、官僚主義問題的安排部署，制定工作方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、自查方向、整改措施、建章立制以及健全長效機制等要求。
    作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須堅持從具體工作、具體問題抓起，在抓常、抓細、抓長上下功夫，持續(xù)努力、久久為功。重點圍繞影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，點面結(jié)合，以點帶面，充分發(fā)揮職能部門的推進落實作用，按照縣委、政府年度重點任務(wù)、重大決策、重要部署，自上而下開展八個專項行動：
    （一）推動重大決策部署落實落地。深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記來寧夏視察時重要講話和批示指示精神，按照聚焦中心、抓住關(guān)鍵、健全機制、優(yōu)化方式、提升實效的思路，在督準、督實、督深、督嚴上下功夫，全力推動縣委、政府重點任務(wù)、重大項目、重要決策部署落地生根、開花結(jié)果。重點對縣委常委會議、專題會議研究部署的工作任務(wù)以及招商引資、項目建設(shè)、月度指標任務(wù)、環(huán)保問題整改、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、信訪問題化解等經(jīng)濟社會發(fā)展與人民群眾反映強烈突出問題的督查督辦，以督查督辦推動工作成效，促進部門作風(fēng)建設(shè)。充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場屬地監(jiān)督管理作用和各部門行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)督指導(dǎo)作用，明確推動工作落實的具體內(nèi)容、工作要求，切實增強推動工作的針對性和有效性?？h委督查工作要逐步從督查具體工作落實情況向督查部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推動情況轉(zhuǎn)變，運用督查、曝光、問責“三位一體”工作機制，著力將貫徹落實縣委、政府決策部署中不履職、不擔當、不作為問題作為追責重點，切實解決干部作風(fēng)突出問題。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍。
    牽頭單位：縣委辦公室。
    （二）堅持真抓實干強化責任擔當。牢固樹立抓落實就是抓發(fā)展的理念，著力整治抓而不緊、抓而不實的“頑疾”，堅持“到事、到人、到崗”抓落實，對經(jīng)濟運行中的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵指標緊盯不放，對全縣各項重點工作制定嚴格的“時間表”“任務(wù)書”，一條一條對賬，一件一件對標，推動任務(wù)目標化、目標項目化、項目責任化、責任實效化。重點在打贏三大攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興、突出改革開放統(tǒng)籌推進，抓好園區(qū)整合、招商引資、項目建設(shè)等主要任務(wù)，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。大力推行“一線工作法”，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推進、作風(fēng)在一線錘煉，努力打通決策部署落實的“最后一公里”，確?？h委、政府的決策部署真正落到實處。把抓落實的著力點放在化解矛盾、破解難題上，嚴格區(qū)分哪些是體制機制弊端造成的問題，哪些是工作責任不落實造成的問題，哪些是條件不具備一時難以解決的問題，分類施策、對癥下藥、有的放矢。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙波。
    牽頭單位：政府辦公室。
    （三）開展宣傳教育揚正氣樹新風(fēng)。持續(xù)鞏固“三轉(zhuǎn)一高”活動成果，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真組織學(xué)習(xí)貫徹和落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動，通過中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、黨組織生活會等平臺渠道，加強廣大干部黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣。要充分發(fā)揮宣傳部門優(yōu)勢，既要發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立先進標桿，又要對嚴重損害發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型問題點名道姓通報曝光，不斷釋放整頓作風(fēng)的強烈信號。要創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，通過新聞報道、工作綜述、專題專訪等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。利用電視問政這一有力的問政平臺，從加強作風(fēng)建設(shè)入手，重點圍繞我縣重要工作、重點工程、重大項目以及群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，讓政府為百姓答疑解惑，為公眾提供直接、廣泛、有效的行政參與和監(jiān)督平臺，讓群眾的利益訴求得到有效回應(yīng)。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍。
    牽頭單位：縣委宣傳部。
    （四）激勵擔當作為促進干事創(chuàng)業(yè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，憑實績選干部，看擔當用干部。積極推行干部競爭上崗，健全干部交流長效機制，形成機關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時間長的輪崗交流的良性循環(huán)。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，建立健全崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，落實容錯糾錯等機制，最大限度激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善用好容錯糾錯機制，堅持落實“三個區(qū)分開來”，解決好怕?lián)熍鲁鲥e、不敢試不敢為的問題。堅持日?？己?、分類考核、近距離考核相結(jié)合，完善干部紀實評價檔案，提高考核的針對性、科學(xué)性和實效性。在單位績效考評中確定一定比例資金用于鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)。運用好干部考核成果轉(zhuǎn)化，盤活用好干部資源，做到各盡其能、人盡其才、人崗相適。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍。
    牽頭單位：縣委組織部。
    （五）深化政務(wù)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革，堅持“一枚印章管審批”，聚焦政務(wù)服務(wù)工作中的痛點、堵點，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務(wù)，推進“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”改革，推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋。推進“證照分離”改革，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間再減一半、項目審批時間再砍一半、政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦、企業(yè)和群眾辦事最多跑一次，審批時限控制在45個工作日內(nèi)。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，深化政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，加快政務(wù)服務(wù)標準化建設(shè)，提高政府服務(wù)效率和透明度，爭創(chuàng)全國“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”示范縣。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬剛。
    牽頭單位：縣審批服務(wù)管理局。
    （六）進百企解難題優(yōu)化營商環(huán)境。扎實開展進百企解難題精準服務(wù)活動，嚴格落實自治區(qū)促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展20條，結(jié)合開展優(yōu)化營商環(huán)境，倡導(dǎo)構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。扎實開展政策、法律進企業(yè)宣講活動，強化守法經(jīng)營意識，解讀政策紅利，提供維權(quán)服務(wù)。深入企業(yè)走訪調(diào)研，歸納梳理企業(yè)迫切需要解決的困難問題，聯(lián)合政府職能部門建立政企見面溝通督辦機制，對企業(yè)融資難、續(xù)貸難、人才引進難等問題專項研究，對企業(yè)問題、辦理情況登記臺賬，嚴格執(zhí)行歸口管理掛銷賬制度，架起“連心橋”，破解“中梗阻”，暢通“微循環(huán)”，打通“最后一公里”，推動優(yōu)化營商環(huán)境政策措施落地、落細、落實。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李炳杰。
    牽頭單位：縣發(fā)改局。
    （七）推進依法行政護航經(jīng)濟發(fā)展。全面清理涉企積壓案件，對執(zhí)行難問題集中攻堅，堅決懲治經(jīng)濟領(lǐng)域違法違規(guī)活動；緊密結(jié)合當前掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊損害發(fā)展環(huán)境的黑惡勢力及其“保護傘”，嚴肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為；積極開展法律服務(wù)進企業(yè)活動，增強企業(yè)依法辦事意識，努力維護企業(yè)合法權(quán)益；高度重視群眾反映強烈、問題突出的部門和單位，結(jié)合縣委、政府重點工作、重大項目，精準發(fā)現(xiàn)問題，查糾結(jié)合，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：白建斌。
    牽頭單位：縣委政法委。
    （八）集中整治民生領(lǐng)域突出問題。密切關(guān)注教育醫(yī)療、環(huán)境保護、救助救濟、住房保障、食品藥品安全等民生領(lǐng)域腐敗問題，督促協(xié)調(diào)相關(guān)部門持續(xù)開展專項整治，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道開展村（居）干部及直系親屬享受惠農(nóng)惠民政策大排查，嚴查基層干部優(yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，讓群眾切身感受到正風(fēng)反腐的成效和變化，增加“幸福感”和“獲得感”。持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+陽光村務(wù)”、會計委托代理服務(wù)及村級黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)詢工作機制，全面完成質(zhì)詢問題整改，規(guī)范“小”“微”權(quán)力運行，形成常抓常管、常管常嚴的有效制約。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉勇。
    牽頭單位：縣紀委監(jiān)委。
    干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動從2019年2月開始，至2019年底結(jié)束，其中八個專項行動分三個階段進行。
    第二階段：強化真抓實干，推動工作落實（2019年2月底至12月初）。各牽頭單位要切實發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，各配合單位要增強協(xié)調(diào)意識，相互協(xié)作、優(yōu)勢互補，共同做好工作。各牽頭單位每月要召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會議；要對工作推進落實情況進行總結(jié)分析，找差距、找問題，對推進工作落實安排部署。要按照年初建賬情況對工作落實情況進行自查，對落實不到位的要分析原因、并提出措施及時進行整改。各牽頭單位要及時報送各領(lǐng)域工作的亮點成效、突破性進展和完成情況，每月信息報送量不少于4篇。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各級各部門開展干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況和整改落實情況及時跟進督查，建立健全臺賬，實行掛牌銷號，推動問題整改。
    第三階段：推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面考核總結(jié)（2019年12月底）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取年度績效考評、“群眾評議機關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)評議”、暗訪督查、信訪投訴和單位目標任務(wù)完成情況等，對各部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進行綜合評議，作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核和政績考核的重要內(nèi)容。各牽頭單位要全面總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的經(jīng)驗成果，2019年12月20日前書面報告干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2019年12月底作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開總結(jié)表彰大會，對活動開展情況進行全面總結(jié)，安排部署鞏固提升任務(wù)。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委辦公室（縣委督查室），主任由馬金龍同志兼任，副主任由保旭鋒同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)籌全縣“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的日常工作，督查督辦各專項行動牽頭單位工作推進情況。
    八個專項行動牽頭單位要結(jié)合專項行動具體內(nèi)容確定配合單位，并成立專項行動工作辦公室，辦公室設(shè)在各牽頭單位，負責做好方案制定、工作推進、信息報送、會議協(xié)調(diào)、情況匯總以及總結(jié)上報等工作。
    （一）迅速安排部署，廣泛宣傳發(fā)動。全縣各單位要高度重視，一把手要親自抓，做到動員廣而深、問題找得準、措施定得實、整改行動快，形成工作有合力、組織更周密、活動富有成效的良好工作局面。加大媒體宣傳，縣委宣傳部要綜合運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒體，在縣融媒體中心開辟“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專欄，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，開展廣泛深入的宣傳報道，為推動“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動高起點啟動、高標準實施、高質(zhì)量完成營造濃厚的輿論氛圍。
    （二）強化監(jiān)督檢查，督促整改落實。縣人大、政協(xié)分別牽頭成立督查督導(dǎo)組，縣人大專項督查督導(dǎo)脫貧攻堅、環(huán)境整治等工作推進落實情況；縣政協(xié)專項督查招商引資、項目建設(shè)等工作推進落實情況，建立督查通報機制，運用明察暗訪、通報曝光等方式，推動工作落實到位?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊盯各單位“臺賬”，通過定期督、跟蹤督、現(xiàn)場督等方式將監(jiān)督檢查貫穿于活動全過程，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查活動開展情況與平時的季度、半年、年度績效考評掛鉤，要在年底前組織相關(guān)部門對活動開展情況進行全面檢查驗收，并納入全縣各部門績效考評賦分范圍。
    （三）嚴格責任追究，定期通報曝光。對建立“臺賬”走過場、搞形式、工作推進不力、問題解決不到位的單位和個人，嚴肅問責。同時，建立定期通報曝光制度，對查處的典型案例、責任追究案例，加強個案剖析，舉一反三，進行點名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾和警示作用。
    根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展“作風(fēng)效能提升年”活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造“四型”機關(guān)為載體，扎實開展機關(guān)作風(fēng)效能提升年活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動，努力提高招商局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)水平。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇十九
    為進一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷加強黨員干部隊伍能力建設(shè)。經(jīng)研究，決定在全局開展以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭做學(xué)習(xí)型黨員干部，提升學(xué)習(xí)力；爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)單位，提升執(zhí)行力”為主題的讀書活動?，F(xiàn)制定方案如下：
    一、指導(dǎo)思想和目標要求。
    指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大報告中“關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會”的要求，緊密結(jié)合各自。
    崗位職責。
    以提升黨員干部學(xué)習(xí)力為內(nèi)容以解決黨員干部自身存在的突出問題為重點以強化執(zhí)行力為目標使讀書活動入腦、入心形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
    目標要求：通過開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭做學(xué)習(xí)型黨員干部，提升學(xué)習(xí)力；爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)單位，提升執(zhí)行力”讀書活動，組織和引導(dǎo)全局黨員干部不斷提高理論素養(yǎng)和工作水平，營造出比學(xué)趕超，在工作實踐中當好表率和先鋒的氛圍，為實現(xiàn)二七新跨越提供有力的思想和智力支持。具體達到以下目標：
    1、樹立良好的學(xué)習(xí)理念。通過活動開展，在黨員干部中普遍確立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，促使黨員干部養(yǎng)成經(jīng)常讀書的良好習(xí)慣。
    2、建立完善的學(xué)習(xí)機制。通過活動開展，建立起科學(xué)、規(guī)范的學(xué)習(xí)考核、激勵、保障等各項制度，使讀書活動步入經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道，形成一個組織科學(xué)、內(nèi)涵豐富、方法多樣的學(xué)習(xí)體系。
    3、形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在活動中，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮團體學(xué)習(xí)優(yōu)勢，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，做到互相交流，互相啟發(fā)，共同提高，共同進步。
    4、建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍和廉潔高效機關(guān)。通過活動開展，促使黨員干部政治理論水平不斷提高，業(yè)務(wù)工作能力不斷增強，依法行政能力不斷提高，促使每一個黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)由“被動服務(wù)”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“埋頭創(chuàng)業(yè)”向“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，努力達到“服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)觀念全面更新、服務(wù)質(zhì)效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。
    二、參加范圍。
    單位所有黨員干部。
    三、方法步驟。
    （一）組織動員階段（20xx年4月8日前）。
    2、召開全局黨員干部大會，進行動員部署。
    （二）落實方案，積極爭創(chuàng)（20xx年5月底前）。
    1、實施各項活動，全面落實措施和要求；
    2、定期對活動情況進行研討，解決活動中遇到的困難和問題，推動活動的順利開展；
    3、局綜合科要對讀書活動的開展情況進行檢查，重點檢查黨員干部的讀書時間、讀書內(nèi)容、讀書日志、讀書心得等情況。
    （三）總結(jié)表彰階段（20xx年6月初）。
    2、評選表彰“學(xué)習(xí)型黨員干部”。
    四、必讀書目。
    1、黨的xx大、xx屆三中全會以及全國和省、市“兩會”精神。2、在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神和上級黨委關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風(fēng)的部署要求。3、學(xué)習(xí)中央和省、市委應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢的一系列決策部署，以及中央經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議精神。4、《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》。5、上級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委書記朱是西同志的重要講話精神。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    1、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局黨政“一把手”負總責,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)黨員干部至少“每天讀書1小時”。建立南水北調(diào)辦公室（移民局）“雙爭雙提升”讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做好指導(dǎo)工作。要通過辦專欄等形式，宣傳開展活動的重要意義，介紹工作動態(tài)，報道活動中的真實事例和成功經(jīng)驗。
    2、制定計劃，穩(wěn)步實施。結(jié)合工作實際，制定。
    活動方案。
    精心組織、統(tǒng)籌安排。要加強軟、硬件建設(shè)為活動開展提供必要的物質(zhì)保證。
    3、創(chuàng)新形式，力求實效。要從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新和完善活動載體，通過開展輔導(dǎo)報告、專家講座、電化教育、讀書活動、知識競賽、技能比賽、經(jīng)驗交流、集中學(xué)習(xí)日等形式，把學(xué)習(xí)活動抓扎實、抓深入，掀起“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭做學(xué)習(xí)型黨員干部，提升學(xué)習(xí)力；爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)單位，提升執(zhí)行力”讀書活動熱潮。同時，在活動中既要創(chuàng)新形式，更要注重實效，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。黨員干部。
    讀書筆記。
    4、健全制度，強化考核。建立健全學(xué)習(xí)制度，制訂科學(xué)的考核評價體系，切實加強對活動的考核，并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)之一。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇二十
    “三學(xué)”，一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的政治理論，學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)黨委、市委以及縣委的有關(guān)部署和要求，學(xué)深悟透上級精神。
    為深入開展作風(fēng)建設(shè)年主題活動，潼關(guān)在全縣進行為期9個月的“五查四整三提升”紀律作風(fēng)整頓，進一步解決干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，提高辦事工作效率。
    圍繞問題查擺，開展“五查活動”。一查認識?？袋h員干部是否存在理想信念動搖，缺乏事業(yè)心、責任心、使命感等；二查效能?？垂ぷ鲬B(tài)度是否與干部身份相適應(yīng)；服務(wù)水平是否與群眾要求相適應(yīng)等；三查狀態(tài)。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六等。四查擔當。是否存在不作為、慢作為、亂作為問題等；五查紀律。看是否存在形式主義、官僚主義“四風(fēng)”問題等。
    圍繞問題整治范文寫作，開展“四整活動”?！八娘L(fēng)”隱形變異問題專項整治；庸政懶政怠政推政問題專項整治；吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治；強買強賣、強攬工程問題專項整治。
    圍繞樹立形象，開展“三提升活動”。一是提升理念。重點針對服務(wù)發(fā)展理念不足、工作視野格局不大、因地制宜結(jié)合不夠等問題，強化學(xué)習(xí)教育，開展專題培訓(xùn)。二是提升激情。重點針對干部隊伍缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情、工作“精氣神”不足等問題，認真落實“三項機制”，積極營造良好干事氛圍。三是提升效率。重點針對辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規(guī)范、簡化辦事流程，明確辦理時限，提升工作效率。
    開展三提升活動方案設(shè)計篇二十一
    為切實加強對財政局“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作扎實推進，富有成效，我局高度重視，成立了“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確其工作機構(gòu)職責。同時，按照縣委統(tǒng)一部署要求，根據(jù)財政局工作實際，經(jīng)“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”督導(dǎo)組審定，制訂印發(fā)了《xx縣財政局“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”實施方案》，確保了該項工作有步驟、有計劃的扎實推進，如期完成。除此之外，我局于4月11日召開了財政局“黨的質(zhì)量建設(shè)提升年”動員大會，對深入開展此項工作進行了動員部署。并詳細解讀了開展此項工作的目標任務(wù)、方法步驟、活動要求，使大家統(tǒng)一了思想認識，準確把握了目標任務(wù)，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。動員大會后，為把此項工作引向深處，我局及時開展自查自糾工作。