報告應該在適當?shù)奈恢靡脕碓春蛥⒖嘉墨I，確保信息的可靠性和完整性。在寫報告時，要注重細節(jié)和準確性，避免錯誤和誤導。撰寫一份高質量的報告需要耐心和細心，但不必過于拘泥和緊張。
廉政風險防范管理工作自查報告篇一
（2011年7月18日）。
為進一步強化黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設和廉政風險防范管理工作，x公司紀委在區(qū)紀委、區(qū)國資委黨委和公司黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真學習和落實中紀委十七屆五次全會、市紀委十屆六次全會和區(qū)委十屆十一次全會精神，在圍繞公司中心任務，進一步規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為，進一步細化黨風廉政建設的管理措施，強化廉潔自律意識，營造清正廉潔的和諧氛圍。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、黨風廉政責任制的建設情況。
完善領導體制和工作機制的建設。2010年6月，x公司紀委進行了換屆選舉，新一屆紀委在公司黨委的領導下，對紀檢工作人員進行了調整，進一步完善了紀檢工作職責和范圍，確保紀檢監(jiān)察工作能夠與公司發(fā)展相適應。根據(jù)x經營期的管理特性，創(chuàng)建了“一三二三”的工作模式，即“一建、三管和兩個監(jiān)督、三個落實”，“一建”是進一步完善建立紀檢監(jiān)察工作的各項工作制度；“三管”是強化黨員領導干部思想作風的防范管理、崗位職責的風險管理和業(yè)務流程的風險管理；“兩個監(jiān)督”是做到紀委監(jiān)管與群眾監(jiān)督的相結合；“三個落實”是落實好黨風廉政責任制的建設工作、落實好黨風廉政風險防范工作，落實好黨員領導干部廉潔自律的教育工作。
落實黨風廉政責任制工作。堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，群眾監(jiān)督參與”的領導體制，按照“誰主管、誰負責”的原則，紀檢辦公室進一步修改和完善了黨風廉政建設責任書，公司黨委書記、紀委書記與7個黨支部簽定了《黨風廉政建設責任書》，而且機關黨支部為進一步深化黨風廉政建設工作，又分別與機關全體黨員簽定了《黨風廉政承諾書》，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，充分發(fā)揮了黨風廉政建設示范帶頭作用。對已簽訂黨風廉政責任書的各個黨支部，都嚴格監(jiān)督其落實情況，是否按照相關制度予以實施，防范因黨風廉政責任制落實不到位而產生風險和問題。
建立健全各項工作制度。為進一步規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為，形成用制度管人的約束機制，以優(yōu)化業(yè)務工作程序為突破口，進一步梳理業(yè)務流程和管理制度中的漏洞，有針對性地研究制定管理措施，把廉政風險防范理念和防控措施融入到業(yè)務工作之中，2010年在去年的基礎上進一步完善并出臺了《競爭性談判（比選）辦法》及紀律要求、《檢舉箱使用管理規(guī)定》、《“三重一大”集體決策制度》等管理制度，為公司在更高層次上又好又快地發(fā)展提供有力的制度保證。
強化黨風廉政教育工作，營造反腐倡廉的和諧氛圍。采取“時時看、日日讀、月月講”宣傳方式，將廉政教育工作作為一項日常性工作來抓，觀看《百姓是天》、《第一書記》、《遠山的紅葉》等影片，開展學習王瑛、沈浩等同志先進事跡活動，并將學習教育，與創(chuàng)建精神文明城區(qū)、四優(yōu)四強活動等黨建活動有機結合，以各支部為單位分別撰寫心得體會，在加強黨員領導干部的黨風廉政教育的同時，將廉政教育與黨建工作并舉，營造了良好的廉政宣傳氛圍，擴大反腐倡廉工作的實效性和影響力。
不斷探索和深化廉政風險防范管理工作。進一步強化工作流程和過程監(jiān)督，深入開展黨風廉政“回頭看”工作，重點從公園的人事變動、工程建設、經營管理、財務收支等環(huán)節(jié)入手，結合“四看”進行對照檢查、補漏拾遺，逐步完善思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險的防范意識，立足本部門、本崗位，嚴格按照風險防范管理的要求查找廉政風險點，特別是涉及人、財、物、規(guī)劃、招投標、工程建設等重點防范領域的部門和干部，采取加強干部的日常性教育、培訓，加強人文關懷，實施對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面的監(jiān)管；在制度機制和崗位職責風險方面，則采取完善制度體制建設，落實現(xiàn)有規(guī)章制度來進行防范。防范的重點以規(guī)范工作流程為主線，排查崗位履行職責的客觀環(huán)境為輔助，在其職責范圍、工作流程中，及時規(guī)范其權力的行使，防止崗位職責風險點發(fā)生腐變；最后依據(jù)風險防范點分類，分別制定相應的防控措施，并將防控措施落實到位，結合日常檢查、民主測評情況，在年終述職述廉時給予綜合評定，評定結果將與中層領導干部績效考核和提拔任免掛鉤。
積極推進廉政風險防范管理“向下延伸”，做到中層崗位和機關各部室、基層各單位的廉政風險防范管理制度的全覆蓋。要求中層崗位所制定崗位風險點及防范措施全部公示，并對各部室（單位）基層黨員結合實際工作情況進行問卷調查，要求提出意見與建議，設立紀檢監(jiān)督檢舉箱，公布舉報電話和電子信箱，加大群眾監(jiān)督的力度。廉政風險防范管理的“向下延伸”提升了中層管理干部和部門（單位）的風險防控能力和防控水平，同時以推進廉政風險防范“向下延伸”為契機，積極構建全面有效、管理科學、效果顯著的廉政風險防范管理體系，努力營造和諧穩(wěn)定的廉政氛圍，推動公司的全面發(fā)展。
三、認真學習貫徹落實《廉政準則》。
扎實推進黨風廉政建設，積極主動地加強《廉政準則》的學習，公司領導班子以理論中心組學習的方式對《廉政準則》進行了系統(tǒng)的學習，并將《廉政準則》掛在辦公室的墻上，時時看、時時學。為了加深對《廉政準則》的理解，在2010年4月特別邀請了x同志對全體黨員干部進行廉政講座，各黨支部組織了討論，撰寫并心得體會，8月份公司領導班子參加了《廉政準則》專題測試，并將試題答卷報送國資委。11月公司紀委又專題組織了以深入解讀《廉政準則》為主題廉政講座，公司領導、中層干部以及全體黨員共110余名同志參加聽課，此次講座以《廉政準則》的背景、主題、核心為出發(fā)點，聯(lián)系工作實際，著重對公司黨風建設和廉潔自律、廉政勤政等方面進行了深入剖析，在工作上狠抓《廉政準則》的落實，嚴格自律，貴在堅持、重在實效，引導黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，達到自覺抵制不良行為的目的，做到時刻做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、“小金庫”及假發(fā)票的專項治理工作。
公司黨委、紀委嚴格按照相關文件要求，結合實際情況，成立了以x組長的領導小組，于2010年9月4日和2011年5月17日分別進行全面清查和復查，確保檢查面達到100%。實行自查自糾工作零報告和承諾制度，自查情況要求支部書記和分公司經理雙簽字，并由分管副總簽字確認，實行三級審核，領導小組復查的工作模式，同時公開舉報電話、信箱，接受廣大職工監(jiān)督，對于專項治理中瞞報漏報自查自糾信息的，將嚴肅追究責任單位和相關責任人員的責任。為保證自查自糾效果，紀委、財務部專門對重點部門、單位進行督促指導和了解情況，及時做好政策解釋和幫扶工作，確保自查自糾工作落到實處，取得實效。自x公司成立以來，都是嚴格按照財務管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行，無設臵帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
針對假發(fā)票的問題，公司領導責成計劃財務部對2007年至今的所有發(fā)票進行全面檢查，通過與地稅網上查詢系統(tǒng)比對確定發(fā)票真?zhèn)巍Πl(fā)現(xiàn)的假發(fā)票及時向責任單位追討，采購專用鑒別工具對新發(fā)生的票據(jù)進行檢驗，核實為真后方可入賬，從源頭杜絕假發(fā)票的再次發(fā)生，通過此次對票據(jù)使用情況的專項檢查，加大對假發(fā)票的查處力度，規(guī)范票據(jù)使用流程，建立起預防和打擊假發(fā)票的長效機制。
五、基層紀檢檢查組織的建設。
x公司紀委將在今后的工作中將按照區(qū)紀委、區(qū)國資黨委的部署，繼續(xù)提高認識、加強組織領導，繼續(xù)抓好黨風廉政責任制工作；同時以求真務實的工作作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結一致、開拓創(chuàng)新，為公司在更高層次上推進公司又好又快發(fā)展做出新的、積極的貢獻。
x公司紀委二〇一一年七月十八日。
廉政風險防范管理工作自查報告篇二
近日，廈門市紅十字會黨組召開黨風廉政風險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀委駐衛(wèi)健委紀檢組副組長向雪生到場指導。
會上，部室負責人結合本部門工作實際，認真分析排查黨風廉政風險點，提出防范措施和加強黨風廉政建設的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進行點評。
向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風廉政風險防控工作，并提出三點意見：
一是要提高站位。要把廉政風險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風廉政建設主體責任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。
二是要全員參與。黨風廉政風險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責、全員參與的局面。
三是要抓好落實。風險點排查要落細落小落實，領導要層層審核，防控措施要清單化、動態(tài)化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。
市紅十字會黨組書記、常務副會長蔡偉中結合我會的工作實際作了總結講話，并就我會抓好黨風廉政建設提出了明確要求。蔡偉中指出：
近兩年，市紅十字會先后接受領導離任審計、“1+x”專項檢查、落實全面從嚴治黨主體責任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學習教育、整改存在問題、完善制度建設，形成組織領導有力、思想認知增強、制度措施完善、監(jiān)督檢查到位、黨風廉政風險防控形成高壓的態(tài)勢。向雪生副組長對我會黨風廉政建設工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進一步抓好落實：
1高度重視，深化理論武裝。
深入學習和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，繼續(xù)將清正廉潔作表率以及預防和反對腐敗貫穿于“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認識，營造風清氣正的工作氛圍。
2健全制度，嚴格管理。
進一步完善各項業(yè)務制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業(yè)務流程進行梳理并固化，建立起權責清晰、主責主抓、一抓到底以及協(xié)同配合、在線監(jiān)督、透明留痕、責任層層傳導的工作制度，把權力關進制度的籠子，切實用制度規(guī)范和防控黨風廉政風險。
3強化監(jiān)督檢查，嚴格問責。
堅持問題導向，各部室認真梳理黨風廉政風險點清單，動態(tài)管理、常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格落實整改、傳導壓力，嚴格問責，把強化內部監(jiān)督檢查與主動接受外部監(jiān)察、監(jiān)督、巡視相結合，把接受黨內監(jiān)督與國家機關監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督貫通起來，不斷強化監(jiān)督實效，切實把抓好黨風廉政建設貫穿到紅十字會改革發(fā)展各項工作之中。
廉政風險防范管理工作自查報告篇三
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮(zhèn)認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
一、工作進展情況及主要特點。
按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風險防范管理工作。
一是領導重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風險防范管理工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了組織領導機構，并結合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導，扎實推進廉政風險防范管理工作。
防范管理工作融入到各項業(yè)務工作之中，拓展預防腐敗工作領域，創(chuàng)新預防腐敗工作的思路和辦法，使各項業(yè)務工作責任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。
二、存在的主要問題。
文件階段，工作還沒有全面開展。
三、下一步工作要求及意見。
今后，我鎮(zhèn)將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、
規(guī)章制度。
要完善、權力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。
加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風。
險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
強化指導促落實。各黨支部要切實負起責任，積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關，對廉政風險排查表逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，確定重點崗位、重點領域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。
建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與
開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。
小組辦公室，領導小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導督促各單位開展。
工作。
廉政風險防范管理工作自查報告篇四
根據(jù)我校《xxxx大學廉政風險防控管理工作實施方案》和《關于做好排查廉政風險階段各項工作的通知》要求，我院黨委結合《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及學院工作實際，扎扎實實地開展廉潔風險防控管理工作。截止目前，圍繞學院黨建、教學、科研、行政管理、學生工作等主要工作內容和工作環(huán)節(jié)，逐項進行廉政風險評估并確定風險等級，所有科級以上干部也結合自身分管工作完成了廉潔風險點的排查和自評風險等級工作，學院廉潔風險防控管理工作扎實有序推進，取得了初步成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，確保工作落實
二、認真部署、查擺問題
學院黨委從我院實際工作出發(fā)，將廉政風險防控管理工作與各部門工作職責緊密結合，明確了重點領域、重要部門、重點崗位的定位，對照職責定位情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式。綜合判定風險等級，認真編制了學院崗位職責運行的目錄和業(yè)務流程圖，切實排查風險點并深入分析防范預警的有效機制。
組織科級以上干部對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風險發(fā)生概率按“高、中、低”三個檔次評定風險等級，認真填寫了《xxxx崗位廉政風險防控表》。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題
思想政治風險：個別干部對自覺開展黨風廉政教育學習的積極性和主動性還不夠。對教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學生思想道德教育不夠系統(tǒng)細致。 制度機制風險：有些制度已經不適應形勢變化發(fā)展的要求，沒有及時更新完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度還需要進一步加強，保證制度得到有效落實。
2
崗位職責風險：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責的情況，存在遇到困難不前進或拖著走的現(xiàn)象。
業(yè)務流程風險：教學管理和學生管理方面還存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強的情況，為教學服務、為學生服務的主動性還需要進一步提高。
四、整改措施
學院黨委將排查出的.學院整體工作方面的主要風險點進行了認真梳理，對照相關法律法規(guī)、廉政要求、工作職責和工作標準，明確了責任人和防控工作要求目標，有針對性的制定了切實可行的防控措施，在學院內部進行公示，接受廣大師生員工的監(jiān)督，以更好地改進工作。
對干部個人排查的廉政風險點，由本人對照本職工作的各項法律法規(guī)、制度，提出防控風險的具體措施和辦法，報學院黨委備案，學院黨委進行監(jiān)督和指導，促進干部更好地履行崗位職責，促進工作發(fā)展。
xxxx學院黨委
2012年xx月xx日
3
根據(jù)**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內部權力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。
一、加強領導，提高認識
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協(xié)調工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風廉政建設考核的重要內容之一。
二、加強學習，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。
三、加強預防，提高效果
根據(jù)sx市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（sx紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部隊伍。
廉政風險防范管理工作自查報告篇五
為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行))、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，我學校黨支部高度重視，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現(xiàn)將廉政風險自查自糾情況報告如下。
一、加強組織領導
為確保預防腐敗各項要求落到實處，我學校把開展廉政風險防范管理作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，成立“廉政風險防范管理工作領導小組”，由學校任組長，黨支部成員、副校長為副組長，各辦公室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責各階段工作的落實和材料的收集、整理、匯總和上報工作。
二、進行動員部署
實推動反腐倡廉工作。
三、認真查找廉政風險點
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名黨員同志自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領導班子成員及各學校辦公室按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。
我校各部門根據(jù)部門崗位職責，采取各部門自查和部門之間互查的方式，認真梳理查找各部門潛在的廉政和監(jiān)管風險點。
我學校每位職工都結合本辦公室、本崗位的實際，根據(jù)每個人自身的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找個人風險點，克服避重就輕，敷衍了事的`思想認識。
通過查找在崗位職責、教學流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，進一步完善制度措施，進行有效防控。做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
四、開展風險評估
監(jiān)管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在我校公示欄內進行了公示。
下一步，我校將在自查自糾的基礎上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施，建立《廉政風險和個人不良行為檔案》。通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我學校廉政風險防范管理工作取得實效。
麥玉中學2017年廉政風險防范管理
自查自糾報告
2017年10月30日
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔2017〕17號）要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了良好的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
（一）廉政風險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權、編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。2. 認真編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。3.切實排查廉政風險點積極探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權力在陽光下操作。4.劃分風險等級突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。5.制定防控措施在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
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廉政風險防范管理工作自查報告篇六
根據(jù)黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的.廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。
（一）加強黨內監(jiān)督。
加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風險防范管理工作自查報告篇七
為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行))、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，我學校黨支部高度重視，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現(xiàn)將廉政風險自查自糾情況報告如下。
一、加強組織領導。
為確保預防腐敗各項要求落到實處，我學校把開展廉政風險防范管理作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，成立“廉政風險防范管理工作領導小組”，由學校黨支部書記任組長，黨支部成員、副校長為副組長，各辦公室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責各階段工作的落實和材料的收集、整理、匯總和上報工作。
二、進行動員部署。
年初召開了全校干部職工大會進行動員部署，會上學習傳達了上級領導部門的有關通知，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，對廉政風險防范工作進行了動員部署和周密安排，引導黨員干部，特別是領導干部，要帶頭牢固立廉政風險意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺參與到廉政風險防范管理工作中來努力營造工作氛圍，切實抓好工作落實，扎實推動反腐倡廉工作。
三、認真查找廉政風險點。
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名黨員同志自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領導班子成員及各學校辦公室按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。
我校各部門根據(jù)部門崗位職責，采取各部門自查和部門之間互查的方式，認真梳理查找各部門潛在的廉政和監(jiān)管風險點。
我學校每位職工都結合本辦公室、本崗位的實際，根據(jù)每個人自身的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找個人風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識。
通過查找在崗位職責、
教學。
流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，進一步完善制度措施，進行有效防控。做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
四、開展風險評估。
我校召開領導小組會，針對領導班子、辦公室、個人查找出的廉政風險點進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估。設定三條評估線:涉嫌犯罪的風險點為一級，涉嫌處分的風險點為二級，一般風險為三級。明確監(jiān)管權限和監(jiān)管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在我校公示欄內進行了公示。
下一步，我校將在自查自糾的基礎上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施，建立《廉政風險和個人不良行為檔案》。通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我學校廉政風險防范管理工作取得實效。
2015年10月30日。
廉政風險防范管理工作自查報告篇八
廉政風險防范工作開展以來，我部門與具體崗位職責相結合、與日常工作和重點專項工作相結合，緊緊圍繞重點崗位、關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗?，F(xiàn)將廉政風險防范工作總結如下。
一、提高認識，加強廉政教育.組織財務部門人員,針對本崗位的特點,對存在的風險點，采取相應的教育措施，主要是采取組織開展廉政談話，聽講座、繼續(xù)教育等方式加強廉政教育，通過教育，構筑起思想道德防線。
二堅持資金使用規(guī)范,嚴格資金管理,規(guī)范使用程序。財務管理是企業(yè)經營工作的中心環(huán)節(jié),它擔負著資金的籌集和使用等重要職能,如果運作不好,將很容易出現(xiàn)腐敗和違法違紀現(xiàn)象,嚴重的還會給企業(yè)和國家造成不可估量的損失。我部門重點組織出納人員學習貨幣資金管理和控制規(guī)定,認真審核原始票據(jù),細化報賬流程,要求每月都要進行自查自檢工作.隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額,認真核對存款賬戶余額,及時盤點庫存現(xiàn)金余額,保證賬實相符合資金安全.嚴格按照中國人民銀行結算規(guī)定辦理有關的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務,不符合現(xiàn)金支付范圍俄款項,一律按規(guī)定通過銀行轉賬支付,杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生.三嚴格執(zhí)行財務制度,規(guī)范財務行為。
一年來的實踐表明，我部門開展的廉政風險防范管理工作有效的預防了制度機制和業(yè)務流程方面的漏洞，優(yōu)化了財務工作格局,同時通過查找風險點、制定風險防范措施，達到了前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的防控措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，廉政建設成效初顯。
五、存在的問題。
盡管我部門在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
1、認識不夠深刻。有的職工警惕性不高，認為廉政建設是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大。
2、廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
針對存在的問題，我部門將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設。
廉政風險防范管理工作自查報告篇九
根據(jù)區(qū)紀委有關開展廉政風險防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委會主動行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節(jié)點，全面深入地推進崗位廉政風險防控工作，努力在崗位風險排查、構筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將北部商城管委會崗位廉政風險防控工作自查報告如下：
周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監(jiān)察室負責風險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學習開展崗位廉政風險防控工作的目的和要求，通過認真分析查找各科室權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理認識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以全體干部職工大會，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
工作中，管委會把風險崗位監(jiān)督管理與黨風廉政建設、日常業(yè)務等工作有機結合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，各科室認真查找崗位廉政風險點并制定防范措施。
一是準確查找風險點。各科室結合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、相互找、領導點等方法，認真分析并逐一排查各科室在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《科室廉政風險自查、防控表》。在查找部門廉政風險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。截止目前，8個科室查找到風險點45個，制定防控措施50余條。
二是認真進行風險評估。各部門在找風險點基礎上，明確責任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。截止目前，共確定規(guī)劃建設部和財務部2個崗位為一級風險崗位，2個二級風險崗位，4個三級風險崗位。
三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關責任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風險點，廣大干部職工提高了廉政風險防范認識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入干部的思想和行動之中。
黨工委對排查出來的2個一級廉政風險崗位采取了重點梳理和防控。
一是規(guī)劃建設部梳理出的廉政風險點主要是：工程建設和政府采購中的違紀違法問題，重點治理規(guī)避招標及違法招標、定標、串通招標、弄虛作假；利用微小工程建設項目進行權力尋租、以權謀私、挪用公款、收受禮金、通過采購設施設備收取回扣等問題。
根據(jù)梳理出的風險點針對性的制定防控措施：
1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎設施建設管理辦法》；
2、繼續(xù)加大對建設領域腐敗治理，提高相關人員違紀違法行為的“成本”；
3、進一步加強領導干部思想教育，對癥下藥，預防為主，制定《中層干部管理辦法》；
5、持續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作力度，抓早抓小、懲防并舉；
6、建立健全廉政風險防控監(jiān)督機制，嚴防違紀違法行為的產生。
二是財務部梳理出的廉政風險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀違法問題，重點治理私設“小金庫”，亂發(fā)錢物，貪污侵占，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。
1、堅持“三重一大”和民主決議制度；
2、加強財務人員的廉政風險風險意識的學習；
3、完善財務管理制度；
4、發(fā)揮內部審計的功能；
一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我委對由于崗位管理制度不嚴而產生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務流程進行了再次梳理，對各項制度進行了完善。以廉政風險防控為核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規(guī)范權力運行的管理方法。
二是建立科學合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權力運行的全過程。各科室負責人簽訂了《廉政風險防范承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風險防范管理工作深入到每一個科室。在經費使用過程中，實行經辦人員、科室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。
三是加強日常學習。定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日?？己?，定期組織干部職工參觀黨風廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我委將從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十
為進一步推進懲治和預防貪腐體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀委、市國資局《關于開展國有企業(yè)廉政風險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從起，我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領導，提高認識。
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防貪腐，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防貪腐體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由公司經理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調工作，制定了《枝水司廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我公司權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治貪腐工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動員。
自206月，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的`方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防貪腐的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進行，即：宣傳動員、組織實施、風險評估、總結驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，建立健全懲防貪腐體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查找，積極預防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進行權限梳理、確認、登記;以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)貪腐的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點17個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為貪腐行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風保障。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十一
自“隊伍建設年”活動進入第四階段以來，本人嚴格按照活動要求，認真對照黨紀條規(guī)，采取“自己查、群眾提、員工評的”方式，對個人在廉潔履職的風險點進行了深入的排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下:。
(一)思想道德方面。
1、放松學習，放棄世界觀、人生觀長期的自我改造。
2、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不適應，脫離實際、脫離群眾，抵擋不住金錢、權利的誘惑。
3、缺乏民主意識，以自我為中心，搞“一言堂”
4、不愿接受監(jiān)督，放松自我約束，聽不進不同意見和建議。
(二)崗位職責方面。
1、重要問題決策、重要干部任免、重要項目安排時不講原則，不廣泛征求意見，暗箱操作或獨斷專行，接受親友請托違規(guī)操作。
2、履行職責不到位，不認真負責、不重視黨風廉政建設，忽視班子和隊伍建設。
(三)生活作風方面。
1、放松對自身人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。
(一)學習不夠，對風險點的存在和防范認識不充分;。
(二)工作責任心不強，對潛在的問題和風險點重視和把握不夠。
(一)加強學習，提高素質。通過學習樹立正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。提高自身的業(yè)務素質，強化工作本領，提高工作水平，防止在不知不覺中違紀違規(guī)。
(二)增強工作責任心。始終牢記權力是一種責任，也有可能成為一種負擔，用得好是為人民服務，用得不好就成了為自己服務，為個人服務，不僅會失去民心，丟掉名譽，甚至還有可能違反黨紀國法。
(三)以身作則，做好本職工作。要若人不知，除非己莫為，不能心存僥幸，首先從自己做起。嚴于律己，以史為鑒、以人為鑒、以案為鑒，時常對自己敲警鐘，嚴把本職工作質量關。
(四)規(guī)范辦事程序，自覺接受群眾和員工的監(jiān)督。秉公辦事，不徇私情。不斷反思，知錯就改。
(五)注意聽取上級領導的意見，虛心接受員工的建議，及時糾正錯誤。
針對以上問題，在我下一步的工作中，我將以此次廉政風險點排查為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過學習廉政風險點防范細則和有關文件，并對個人思想進行不斷地改造和結合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，用實際行動向領導和同事們交上一份滿意的答卷。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十二
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監(jiān)察局《關于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。
我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關積極開展廉政建設自查情況，了解干部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
我局廉政風險防控管理工作領導小組對機關干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使機關干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十三
總結。
經驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
—、加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的思想認識。
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作，明確責任。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉變作風，樹立部門形象。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
倡廉經驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
徐金喜。
二〇一一年十一月。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十四
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十五
一年來在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級組織的關心和培育下，在各級領導和同志們的大力支持下，以建設“實力xxx、魅力xxx、活力xxx”為契機，以“1131”工作為重點，積極探索城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的道路，突出重點工作，有序推進各項工作，本人在政治上、思想上、黨風廉政建設上、工作上均取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的政治、思想、黨風廉政、工作等方面的情況作如下總結：
本人始終堅持黨的四項基本原則，政治上同黨中央保持高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀指導實踐活動，認真學習黨的十七屆三、四、五、六中全會和中央經濟工作會議，中央農村工作會議精神，學習黨在新農村建設方面的各項方針、政策和法律法規(guī)，特別是依法行政的知識，學習推進城鄉(xiāng)一體化的相關知識，通過向書本學習，向群眾學習，向身邊的同志學習，向實踐學習等方式，進一步提高了自己的工作能力和工作水平，使自己的政治立場更加堅定，組織觀念和全局觀念進一步加強，政策理論水平和政治思想素質進一步提高，為民服務的本領進一步增強。在實際工作中用所學到的知識指導自己的工作，密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，做群眾的貼心人，為群眾辦實事，辦好事。
積極參加中心組理論學習，堅持民主集中制原則，重大事情先請示，集體研究定的事情堅決落到實處，搞好班子團結，維護班子形象，自覺遵守機關內部管理制度，切實轉變思想觀念和工作作風，在群眾中起好帶頭作用，處處以身作則。
按照“抓招商引資，促財政增收，抓特色農業(yè)生產，促社會穩(wěn)定，抓產業(yè)結構調整，促農民增收，抓城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，促持續(xù)發(fā)展，抓基礎設施建設，促城鎮(zhèn)化進程”的發(fā)展思路，在上級領導和各部門的關心支持下，各項工作取得了較好的成績。一年來在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化的進程中，為了確保農村穩(wěn)定，農民安居樂業(yè)，結合實際，在抓區(qū)域特色經濟上做文章，實現(xiàn)一村一品，一社一業(yè)，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜種則種，抓專業(yè)村、特色社、示范戶，調整產業(yè)結構，促進農民增產增收。
自覺遵守各項規(guī)章制度，按照黨風廉政建設和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，接受組織和群眾的監(jiān)督，事事處處嚴格要求自己，深入基層，深入群眾，急群眾之所急，辦群眾之所需。認真履行自己的工作職責和廉政承諾。
在千頭萬緒的工作中，要分清主次，多想措施和辦法。今后還要進一步加強學習，提高自己的工作能力和應變能力，揚長補短，不斷充實和提高自己。
廉政風險防范管理工作自查報告篇一
（2011年7月18日）。
為進一步強化黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設和廉政風險防范管理工作，x公司紀委在區(qū)紀委、區(qū)國資委黨委和公司黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真學習和落實中紀委十七屆五次全會、市紀委十屆六次全會和區(qū)委十屆十一次全會精神，在圍繞公司中心任務，進一步規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為，進一步細化黨風廉政建設的管理措施，強化廉潔自律意識，營造清正廉潔的和諧氛圍。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、黨風廉政責任制的建設情況。
完善領導體制和工作機制的建設。2010年6月，x公司紀委進行了換屆選舉，新一屆紀委在公司黨委的領導下，對紀檢工作人員進行了調整，進一步完善了紀檢工作職責和范圍，確保紀檢監(jiān)察工作能夠與公司發(fā)展相適應。根據(jù)x經營期的管理特性，創(chuàng)建了“一三二三”的工作模式，即“一建、三管和兩個監(jiān)督、三個落實”，“一建”是進一步完善建立紀檢監(jiān)察工作的各項工作制度；“三管”是強化黨員領導干部思想作風的防范管理、崗位職責的風險管理和業(yè)務流程的風險管理；“兩個監(jiān)督”是做到紀委監(jiān)管與群眾監(jiān)督的相結合；“三個落實”是落實好黨風廉政責任制的建設工作、落實好黨風廉政風險防范工作，落實好黨員領導干部廉潔自律的教育工作。
落實黨風廉政責任制工作。堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，群眾監(jiān)督參與”的領導體制，按照“誰主管、誰負責”的原則，紀檢辦公室進一步修改和完善了黨風廉政建設責任書，公司黨委書記、紀委書記與7個黨支部簽定了《黨風廉政建設責任書》，而且機關黨支部為進一步深化黨風廉政建設工作，又分別與機關全體黨員簽定了《黨風廉政承諾書》，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，充分發(fā)揮了黨風廉政建設示范帶頭作用。對已簽訂黨風廉政責任書的各個黨支部，都嚴格監(jiān)督其落實情況，是否按照相關制度予以實施，防范因黨風廉政責任制落實不到位而產生風險和問題。
建立健全各項工作制度。為進一步規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為，形成用制度管人的約束機制，以優(yōu)化業(yè)務工作程序為突破口，進一步梳理業(yè)務流程和管理制度中的漏洞，有針對性地研究制定管理措施，把廉政風險防范理念和防控措施融入到業(yè)務工作之中，2010年在去年的基礎上進一步完善并出臺了《競爭性談判（比選）辦法》及紀律要求、《檢舉箱使用管理規(guī)定》、《“三重一大”集體決策制度》等管理制度，為公司在更高層次上又好又快地發(fā)展提供有力的制度保證。
強化黨風廉政教育工作，營造反腐倡廉的和諧氛圍。采取“時時看、日日讀、月月講”宣傳方式，將廉政教育工作作為一項日常性工作來抓，觀看《百姓是天》、《第一書記》、《遠山的紅葉》等影片，開展學習王瑛、沈浩等同志先進事跡活動，并將學習教育，與創(chuàng)建精神文明城區(qū)、四優(yōu)四強活動等黨建活動有機結合，以各支部為單位分別撰寫心得體會，在加強黨員領導干部的黨風廉政教育的同時，將廉政教育與黨建工作并舉，營造了良好的廉政宣傳氛圍，擴大反腐倡廉工作的實效性和影響力。
不斷探索和深化廉政風險防范管理工作。進一步強化工作流程和過程監(jiān)督，深入開展黨風廉政“回頭看”工作，重點從公園的人事變動、工程建設、經營管理、財務收支等環(huán)節(jié)入手，結合“四看”進行對照檢查、補漏拾遺，逐步完善思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險的防范意識，立足本部門、本崗位，嚴格按照風險防范管理的要求查找廉政風險點，特別是涉及人、財、物、規(guī)劃、招投標、工程建設等重點防范領域的部門和干部，采取加強干部的日常性教育、培訓，加強人文關懷，實施對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面的監(jiān)管；在制度機制和崗位職責風險方面，則采取完善制度體制建設，落實現(xiàn)有規(guī)章制度來進行防范。防范的重點以規(guī)范工作流程為主線，排查崗位履行職責的客觀環(huán)境為輔助，在其職責范圍、工作流程中，及時規(guī)范其權力的行使，防止崗位職責風險點發(fā)生腐變；最后依據(jù)風險防范點分類，分別制定相應的防控措施，并將防控措施落實到位，結合日常檢查、民主測評情況，在年終述職述廉時給予綜合評定，評定結果將與中層領導干部績效考核和提拔任免掛鉤。
積極推進廉政風險防范管理“向下延伸”，做到中層崗位和機關各部室、基層各單位的廉政風險防范管理制度的全覆蓋。要求中層崗位所制定崗位風險點及防范措施全部公示，并對各部室（單位）基層黨員結合實際工作情況進行問卷調查，要求提出意見與建議，設立紀檢監(jiān)督檢舉箱，公布舉報電話和電子信箱，加大群眾監(jiān)督的力度。廉政風險防范管理的“向下延伸”提升了中層管理干部和部門（單位）的風險防控能力和防控水平，同時以推進廉政風險防范“向下延伸”為契機，積極構建全面有效、管理科學、效果顯著的廉政風險防范管理體系，努力營造和諧穩(wěn)定的廉政氛圍，推動公司的全面發(fā)展。
三、認真學習貫徹落實《廉政準則》。
扎實推進黨風廉政建設，積極主動地加強《廉政準則》的學習，公司領導班子以理論中心組學習的方式對《廉政準則》進行了系統(tǒng)的學習，并將《廉政準則》掛在辦公室的墻上，時時看、時時學。為了加深對《廉政準則》的理解，在2010年4月特別邀請了x同志對全體黨員干部進行廉政講座，各黨支部組織了討論，撰寫并心得體會，8月份公司領導班子參加了《廉政準則》專題測試，并將試題答卷報送國資委。11月公司紀委又專題組織了以深入解讀《廉政準則》為主題廉政講座，公司領導、中層干部以及全體黨員共110余名同志參加聽課，此次講座以《廉政準則》的背景、主題、核心為出發(fā)點，聯(lián)系工作實際，著重對公司黨風建設和廉潔自律、廉政勤政等方面進行了深入剖析，在工作上狠抓《廉政準則》的落實，嚴格自律，貴在堅持、重在實效，引導黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，達到自覺抵制不良行為的目的，做到時刻做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、“小金庫”及假發(fā)票的專項治理工作。
公司黨委、紀委嚴格按照相關文件要求，結合實際情況，成立了以x組長的領導小組，于2010年9月4日和2011年5月17日分別進行全面清查和復查，確保檢查面達到100%。實行自查自糾工作零報告和承諾制度，自查情況要求支部書記和分公司經理雙簽字，并由分管副總簽字確認，實行三級審核，領導小組復查的工作模式，同時公開舉報電話、信箱，接受廣大職工監(jiān)督，對于專項治理中瞞報漏報自查自糾信息的，將嚴肅追究責任單位和相關責任人員的責任。為保證自查自糾效果，紀委、財務部專門對重點部門、單位進行督促指導和了解情況，及時做好政策解釋和幫扶工作，確保自查自糾工作落到實處，取得實效。自x公司成立以來，都是嚴格按照財務管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行，無設臵帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
針對假發(fā)票的問題，公司領導責成計劃財務部對2007年至今的所有發(fā)票進行全面檢查，通過與地稅網上查詢系統(tǒng)比對確定發(fā)票真?zhèn)巍Πl(fā)現(xiàn)的假發(fā)票及時向責任單位追討，采購專用鑒別工具對新發(fā)生的票據(jù)進行檢驗，核實為真后方可入賬，從源頭杜絕假發(fā)票的再次發(fā)生，通過此次對票據(jù)使用情況的專項檢查，加大對假發(fā)票的查處力度，規(guī)范票據(jù)使用流程，建立起預防和打擊假發(fā)票的長效機制。
五、基層紀檢檢查組織的建設。
x公司紀委將在今后的工作中將按照區(qū)紀委、區(qū)國資黨委的部署，繼續(xù)提高認識、加強組織領導，繼續(xù)抓好黨風廉政責任制工作；同時以求真務實的工作作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結一致、開拓創(chuàng)新，為公司在更高層次上推進公司又好又快發(fā)展做出新的、積極的貢獻。
x公司紀委二〇一一年七月十八日。
廉政風險防范管理工作自查報告篇二
近日，廈門市紅十字會黨組召開黨風廉政風險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀委駐衛(wèi)健委紀檢組副組長向雪生到場指導。
會上，部室負責人結合本部門工作實際，認真分析排查黨風廉政風險點，提出防范措施和加強黨風廉政建設的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進行點評。
向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風廉政風險防控工作，并提出三點意見：
一是要提高站位。要把廉政風險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風廉政建設主體責任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。
二是要全員參與。黨風廉政風險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責、全員參與的局面。
三是要抓好落實。風險點排查要落細落小落實，領導要層層審核，防控措施要清單化、動態(tài)化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。
市紅十字會黨組書記、常務副會長蔡偉中結合我會的工作實際作了總結講話，并就我會抓好黨風廉政建設提出了明確要求。蔡偉中指出：
近兩年，市紅十字會先后接受領導離任審計、“1+x”專項檢查、落實全面從嚴治黨主體責任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學習教育、整改存在問題、完善制度建設，形成組織領導有力、思想認知增強、制度措施完善、監(jiān)督檢查到位、黨風廉政風險防控形成高壓的態(tài)勢。向雪生副組長對我會黨風廉政建設工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進一步抓好落實：
1高度重視，深化理論武裝。
深入學習和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，繼續(xù)將清正廉潔作表率以及預防和反對腐敗貫穿于“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認識，營造風清氣正的工作氛圍。
2健全制度，嚴格管理。
進一步完善各項業(yè)務制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業(yè)務流程進行梳理并固化，建立起權責清晰、主責主抓、一抓到底以及協(xié)同配合、在線監(jiān)督、透明留痕、責任層層傳導的工作制度，把權力關進制度的籠子，切實用制度規(guī)范和防控黨風廉政風險。
3強化監(jiān)督檢查，嚴格問責。
堅持問題導向，各部室認真梳理黨風廉政風險點清單，動態(tài)管理、常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格落實整改、傳導壓力，嚴格問責，把強化內部監(jiān)督檢查與主動接受外部監(jiān)察、監(jiān)督、巡視相結合，把接受黨內監(jiān)督與國家機關監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督貫通起來，不斷強化監(jiān)督實效，切實把抓好黨風廉政建設貫穿到紅十字會改革發(fā)展各項工作之中。
廉政風險防范管理工作自查報告篇三
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮(zhèn)認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
一、工作進展情況及主要特點。
按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風險防范管理工作。
一是領導重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風險防范管理工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了組織領導機構，并結合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導，扎實推進廉政風險防范管理工作。
防范管理工作融入到各項業(yè)務工作之中，拓展預防腐敗工作領域，創(chuàng)新預防腐敗工作的思路和辦法，使各項業(yè)務工作責任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。
二、存在的主要問題。
文件階段，工作還沒有全面開展。
三、下一步工作要求及意見。
今后，我鎮(zhèn)將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、
規(guī)章制度。
要完善、權力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。
加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風。
險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
強化指導促落實。各黨支部要切實負起責任，積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關，對廉政風險排查表逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，確定重點崗位、重點領域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。
建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與
開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。
小組辦公室，領導小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導督促各單位開展。
工作。
廉政風險防范管理工作自查報告篇四
根據(jù)我校《xxxx大學廉政風險防控管理工作實施方案》和《關于做好排查廉政風險階段各項工作的通知》要求，我院黨委結合《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及學院工作實際，扎扎實實地開展廉潔風險防控管理工作。截止目前，圍繞學院黨建、教學、科研、行政管理、學生工作等主要工作內容和工作環(huán)節(jié)，逐項進行廉政風險評估并確定風險等級，所有科級以上干部也結合自身分管工作完成了廉潔風險點的排查和自評風險等級工作，學院廉潔風險防控管理工作扎實有序推進，取得了初步成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，確保工作落實
二、認真部署、查擺問題
學院黨委從我院實際工作出發(fā)，將廉政風險防控管理工作與各部門工作職責緊密結合，明確了重點領域、重要部門、重點崗位的定位，對照職責定位情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式。綜合判定風險等級，認真編制了學院崗位職責運行的目錄和業(yè)務流程圖，切實排查風險點并深入分析防范預警的有效機制。
組織科級以上干部對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風險發(fā)生概率按“高、中、低”三個檔次評定風險等級，認真填寫了《xxxx崗位廉政風險防控表》。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題
思想政治風險：個別干部對自覺開展黨風廉政教育學習的積極性和主動性還不夠。對教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學生思想道德教育不夠系統(tǒng)細致。 制度機制風險：有些制度已經不適應形勢變化發(fā)展的要求，沒有及時更新完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度還需要進一步加強，保證制度得到有效落實。
2
崗位職責風險：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責的情況，存在遇到困難不前進或拖著走的現(xiàn)象。
業(yè)務流程風險：教學管理和學生管理方面還存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強的情況，為教學服務、為學生服務的主動性還需要進一步提高。
四、整改措施
學院黨委將排查出的.學院整體工作方面的主要風險點進行了認真梳理，對照相關法律法規(guī)、廉政要求、工作職責和工作標準，明確了責任人和防控工作要求目標，有針對性的制定了切實可行的防控措施，在學院內部進行公示，接受廣大師生員工的監(jiān)督，以更好地改進工作。
對干部個人排查的廉政風險點，由本人對照本職工作的各項法律法規(guī)、制度，提出防控風險的具體措施和辦法，報學院黨委備案，學院黨委進行監(jiān)督和指導，促進干部更好地履行崗位職責，促進工作發(fā)展。
xxxx學院黨委
2012年xx月xx日
3
根據(jù)**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內部權力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。
一、加強領導，提高認識
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協(xié)調工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風廉政建設考核的重要內容之一。
二、加強學習，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。
三、加強預防，提高效果
根據(jù)sx市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（sx紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部隊伍。
廉政風險防范管理工作自查報告篇五
為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行))、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，我學校黨支部高度重視，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現(xiàn)將廉政風險自查自糾情況報告如下。
一、加強組織領導
為確保預防腐敗各項要求落到實處，我學校把開展廉政風險防范管理作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，成立“廉政風險防范管理工作領導小組”，由學校任組長，黨支部成員、副校長為副組長，各辦公室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責各階段工作的落實和材料的收集、整理、匯總和上報工作。
二、進行動員部署
實推動反腐倡廉工作。
三、認真查找廉政風險點
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名黨員同志自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領導班子成員及各學校辦公室按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。
我校各部門根據(jù)部門崗位職責，采取各部門自查和部門之間互查的方式，認真梳理查找各部門潛在的廉政和監(jiān)管風險點。
我學校每位職工都結合本辦公室、本崗位的實際，根據(jù)每個人自身的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找個人風險點，克服避重就輕，敷衍了事的`思想認識。
通過查找在崗位職責、教學流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，進一步完善制度措施，進行有效防控。做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
四、開展風險評估
監(jiān)管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在我校公示欄內進行了公示。
下一步，我校將在自查自糾的基礎上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施，建立《廉政風險和個人不良行為檔案》。通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我學校廉政風險防范管理工作取得實效。
麥玉中學2017年廉政風險防范管理
自查自糾報告
2017年10月30日
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔2017〕17號）要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了良好的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
（一）廉政風險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權、編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。2. 認真編繪權利（主要業(yè)務程序）運行流程圖進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。3.切實排查廉政風險點積極探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權力在陽光下操作。4.劃分風險等級突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。5.制定防控措施在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
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廉政風險防范管理工作自查報告篇六
根據(jù)黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的.廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。
（一）加強黨內監(jiān)督。
加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風險防范管理工作自查報告篇七
為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行))、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，我學校黨支部高度重視，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現(xiàn)將廉政風險自查自糾情況報告如下。
一、加強組織領導。
為確保預防腐敗各項要求落到實處，我學校把開展廉政風險防范管理作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，成立“廉政風險防范管理工作領導小組”，由學校黨支部書記任組長，黨支部成員、副校長為副組長，各辦公室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責各階段工作的落實和材料的收集、整理、匯總和上報工作。
二、進行動員部署。
年初召開了全校干部職工大會進行動員部署，會上學習傳達了上級領導部門的有關通知，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，對廉政風險防范工作進行了動員部署和周密安排，引導黨員干部，特別是領導干部，要帶頭牢固立廉政風險意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺參與到廉政風險防范管理工作中來努力營造工作氛圍，切實抓好工作落實，扎實推動反腐倡廉工作。
三、認真查找廉政風險點。
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名黨員同志自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領導班子成員及各學校辦公室按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。
我校各部門根據(jù)部門崗位職責，采取各部門自查和部門之間互查的方式，認真梳理查找各部門潛在的廉政和監(jiān)管風險點。
我學校每位職工都結合本辦公室、本崗位的實際，根據(jù)每個人自身的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找個人風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識。
通過查找在崗位職責、
教學。
流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，進一步完善制度措施，進行有效防控。做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
四、開展風險評估。
我校召開領導小組會，針對領導班子、辦公室、個人查找出的廉政風險點進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估。設定三條評估線:涉嫌犯罪的風險點為一級，涉嫌處分的風險點為二級，一般風險為三級。明確監(jiān)管權限和監(jiān)管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在我校公示欄內進行了公示。
下一步，我校將在自查自糾的基礎上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施，建立《廉政風險和個人不良行為檔案》。通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我學校廉政風險防范管理工作取得實效。
2015年10月30日。
廉政風險防范管理工作自查報告篇八
廉政風險防范工作開展以來，我部門與具體崗位職責相結合、與日常工作和重點專項工作相結合，緊緊圍繞重點崗位、關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗?，F(xiàn)將廉政風險防范工作總結如下。
一、提高認識，加強廉政教育.組織財務部門人員,針對本崗位的特點,對存在的風險點，采取相應的教育措施，主要是采取組織開展廉政談話，聽講座、繼續(xù)教育等方式加強廉政教育，通過教育，構筑起思想道德防線。
二堅持資金使用規(guī)范,嚴格資金管理,規(guī)范使用程序。財務管理是企業(yè)經營工作的中心環(huán)節(jié),它擔負著資金的籌集和使用等重要職能,如果運作不好,將很容易出現(xiàn)腐敗和違法違紀現(xiàn)象,嚴重的還會給企業(yè)和國家造成不可估量的損失。我部門重點組織出納人員學習貨幣資金管理和控制規(guī)定,認真審核原始票據(jù),細化報賬流程,要求每月都要進行自查自檢工作.隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額,認真核對存款賬戶余額,及時盤點庫存現(xiàn)金余額,保證賬實相符合資金安全.嚴格按照中國人民銀行結算規(guī)定辦理有關的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務,不符合現(xiàn)金支付范圍俄款項,一律按規(guī)定通過銀行轉賬支付,杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生.三嚴格執(zhí)行財務制度,規(guī)范財務行為。
一年來的實踐表明，我部門開展的廉政風險防范管理工作有效的預防了制度機制和業(yè)務流程方面的漏洞，優(yōu)化了財務工作格局,同時通過查找風險點、制定風險防范措施，達到了前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的防控措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，廉政建設成效初顯。
五、存在的問題。
盡管我部門在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
1、認識不夠深刻。有的職工警惕性不高，認為廉政建設是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大。
2、廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
針對存在的問題，我部門將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設。
廉政風險防范管理工作自查報告篇九
根據(jù)區(qū)紀委有關開展廉政風險防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委會主動行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節(jié)點，全面深入地推進崗位廉政風險防控工作，努力在崗位風險排查、構筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將北部商城管委會崗位廉政風險防控工作自查報告如下：
周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監(jiān)察室負責風險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學習開展崗位廉政風險防控工作的目的和要求，通過認真分析查找各科室權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理認識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以全體干部職工大會，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
工作中，管委會把風險崗位監(jiān)督管理與黨風廉政建設、日常業(yè)務等工作有機結合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，各科室認真查找崗位廉政風險點并制定防范措施。
一是準確查找風險點。各科室結合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、相互找、領導點等方法，認真分析并逐一排查各科室在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《科室廉政風險自查、防控表》。在查找部門廉政風險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。截止目前，8個科室查找到風險點45個，制定防控措施50余條。
二是認真進行風險評估。各部門在找風險點基礎上，明確責任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。截止目前，共確定規(guī)劃建設部和財務部2個崗位為一級風險崗位，2個二級風險崗位，4個三級風險崗位。
三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關責任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風險點，廣大干部職工提高了廉政風險防范認識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入干部的思想和行動之中。
黨工委對排查出來的2個一級廉政風險崗位采取了重點梳理和防控。
一是規(guī)劃建設部梳理出的廉政風險點主要是：工程建設和政府采購中的違紀違法問題，重點治理規(guī)避招標及違法招標、定標、串通招標、弄虛作假；利用微小工程建設項目進行權力尋租、以權謀私、挪用公款、收受禮金、通過采購設施設備收取回扣等問題。
根據(jù)梳理出的風險點針對性的制定防控措施：
1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎設施建設管理辦法》；
2、繼續(xù)加大對建設領域腐敗治理，提高相關人員違紀違法行為的“成本”；
3、進一步加強領導干部思想教育，對癥下藥，預防為主，制定《中層干部管理辦法》；
5、持續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作力度，抓早抓小、懲防并舉；
6、建立健全廉政風險防控監(jiān)督機制，嚴防違紀違法行為的產生。
二是財務部梳理出的廉政風險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀違法問題，重點治理私設“小金庫”，亂發(fā)錢物，貪污侵占，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。
1、堅持“三重一大”和民主決議制度；
2、加強財務人員的廉政風險風險意識的學習；
3、完善財務管理制度；
4、發(fā)揮內部審計的功能；
一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我委對由于崗位管理制度不嚴而產生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務流程進行了再次梳理，對各項制度進行了完善。以廉政風險防控為核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規(guī)范權力運行的管理方法。
二是建立科學合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權力運行的全過程。各科室負責人簽訂了《廉政風險防范承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風險防范管理工作深入到每一個科室。在經費使用過程中，實行經辦人員、科室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。
三是加強日常學習。定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日?？己?，定期組織干部職工參觀黨風廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我委將從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十
為進一步推進懲治和預防貪腐體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀委、市國資局《關于開展國有企業(yè)廉政風險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從起，我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領導，提高認識。
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防貪腐，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防貪腐體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由公司經理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調工作，制定了《枝水司廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我公司權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治貪腐工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動員。
自206月，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的`方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防貪腐的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進行，即：宣傳動員、組織實施、風險評估、總結驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，建立健全懲防貪腐體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查找，積極預防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進行權限梳理、確認、登記;以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)貪腐的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點17個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為貪腐行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風保障。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十一
自“隊伍建設年”活動進入第四階段以來，本人嚴格按照活動要求，認真對照黨紀條規(guī)，采取“自己查、群眾提、員工評的”方式，對個人在廉潔履職的風險點進行了深入的排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下:。
(一)思想道德方面。
1、放松學習，放棄世界觀、人生觀長期的自我改造。
2、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不適應，脫離實際、脫離群眾，抵擋不住金錢、權利的誘惑。
3、缺乏民主意識，以自我為中心，搞“一言堂”
4、不愿接受監(jiān)督，放松自我約束，聽不進不同意見和建議。
(二)崗位職責方面。
1、重要問題決策、重要干部任免、重要項目安排時不講原則，不廣泛征求意見，暗箱操作或獨斷專行，接受親友請托違規(guī)操作。
2、履行職責不到位，不認真負責、不重視黨風廉政建設，忽視班子和隊伍建設。
(三)生活作風方面。
1、放松對自身人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。
(一)學習不夠，對風險點的存在和防范認識不充分;。
(二)工作責任心不強，對潛在的問題和風險點重視和把握不夠。
(一)加強學習，提高素質。通過學習樹立正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。提高自身的業(yè)務素質，強化工作本領，提高工作水平，防止在不知不覺中違紀違規(guī)。
(二)增強工作責任心。始終牢記權力是一種責任，也有可能成為一種負擔，用得好是為人民服務，用得不好就成了為自己服務，為個人服務，不僅會失去民心，丟掉名譽，甚至還有可能違反黨紀國法。
(三)以身作則，做好本職工作。要若人不知，除非己莫為，不能心存僥幸，首先從自己做起。嚴于律己，以史為鑒、以人為鑒、以案為鑒，時常對自己敲警鐘，嚴把本職工作質量關。
(四)規(guī)范辦事程序，自覺接受群眾和員工的監(jiān)督。秉公辦事，不徇私情。不斷反思，知錯就改。
(五)注意聽取上級領導的意見，虛心接受員工的建議，及時糾正錯誤。
針對以上問題，在我下一步的工作中，我將以此次廉政風險點排查為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過學習廉政風險點防范細則和有關文件，并對個人思想進行不斷地改造和結合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，用實際行動向領導和同事們交上一份滿意的答卷。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十二
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監(jiān)察局《關于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。
我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關積極開展廉政建設自查情況，了解干部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
我局廉政風險防控管理工作領導小組對機關干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使機關干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十三
總結。
經驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
—、加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的思想認識。
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作，明確責任。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉變作風，樹立部門形象。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
倡廉經驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
徐金喜。
二〇一一年十一月。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十四
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
廉政風險防范管理工作自查報告篇十五
一年來在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級組織的關心和培育下，在各級領導和同志們的大力支持下，以建設“實力xxx、魅力xxx、活力xxx”為契機，以“1131”工作為重點，積極探索城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的道路，突出重點工作，有序推進各項工作，本人在政治上、思想上、黨風廉政建設上、工作上均取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的政治、思想、黨風廉政、工作等方面的情況作如下總結：
本人始終堅持黨的四項基本原則，政治上同黨中央保持高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀指導實踐活動，認真學習黨的十七屆三、四、五、六中全會和中央經濟工作會議，中央農村工作會議精神，學習黨在新農村建設方面的各項方針、政策和法律法規(guī)，特別是依法行政的知識，學習推進城鄉(xiāng)一體化的相關知識，通過向書本學習，向群眾學習，向身邊的同志學習，向實踐學習等方式，進一步提高了自己的工作能力和工作水平，使自己的政治立場更加堅定，組織觀念和全局觀念進一步加強，政策理論水平和政治思想素質進一步提高，為民服務的本領進一步增強。在實際工作中用所學到的知識指導自己的工作，密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，做群眾的貼心人，為群眾辦實事，辦好事。
積極參加中心組理論學習，堅持民主集中制原則，重大事情先請示，集體研究定的事情堅決落到實處，搞好班子團結，維護班子形象，自覺遵守機關內部管理制度，切實轉變思想觀念和工作作風，在群眾中起好帶頭作用，處處以身作則。
按照“抓招商引資，促財政增收，抓特色農業(yè)生產，促社會穩(wěn)定，抓產業(yè)結構調整，促農民增收，抓城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，促持續(xù)發(fā)展，抓基礎設施建設，促城鎮(zhèn)化進程”的發(fā)展思路，在上級領導和各部門的關心支持下，各項工作取得了較好的成績。一年來在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化的進程中，為了確保農村穩(wěn)定，農民安居樂業(yè)，結合實際，在抓區(qū)域特色經濟上做文章，實現(xiàn)一村一品，一社一業(yè)，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜種則種，抓專業(yè)村、特色社、示范戶，調整產業(yè)結構，促進農民增產增收。
自覺遵守各項規(guī)章制度，按照黨風廉政建設和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，接受組織和群眾的監(jiān)督，事事處處嚴格要求自己，深入基層，深入群眾，急群眾之所急，辦群眾之所需。認真履行自己的工作職責和廉政承諾。
在千頭萬緒的工作中，要分清主次，多想措施和辦法。今后還要進一步加強學習，提高自己的工作能力和應變能力，揚長補短，不斷充實和提高自己。