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人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇一
年齡：29歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：性格穩(wěn)重積極樂(lè)觀(guān)。
教育經(jīng)歷。
華東交通大學(xué)(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：華東交通大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
江西南唱隆機(jī)械-人事專(zhuān)員。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企業(yè)名稱(chēng)：江西南唱隆機(jī)械。
從事職位：人事專(zhuān)員。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)操作員頒發(fā)時(shí)間：7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳。
證書(shū)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)師頒發(fā)時(shí)間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會(huì)保障局。
證書(shū)名稱(chēng)：局域網(wǎng)管理頒發(fā)時(shí)間：月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部。
自我描述。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)外部舉辦的各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行前期、實(shí)時(shí)、及后期宣傳，為活動(dòng)提供更加專(zhuān)業(yè)化的`策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書(shū)工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇三
基本信息個(gè)人相片姓名：趙小姐性別：女民族：漢族出生年月：1985年11月9日證件號(hào)碼：婚姻狀況：保密身高：161cm體重：45kg戶(hù)籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理，國(guó)際商務(wù)畢業(yè)年份：年工作年限：一年以上職稱(chēng)：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類(lèi)別：人力資源。
職位名稱(chēng)：跟單;文員;業(yè)務(wù)員工作地區(qū)：湛江市湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專(zhuān)長(zhǎng)語(yǔ)言能力：英語(yǔ)4級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-年7月華南師范大學(xué)本科9月-2008年7月廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)4月-207月深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院工作經(jīng)歷所在公司：湛江市順通貨運(yùn)代理有限公司時(shí)間范圍：2009年10月-年10月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員工作描述：主要負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物的報(bào)關(guān)報(bào)檢，與船公司交單聯(lián)系，與貨主對(duì)貨物的進(jìn)港，發(fā)貨等進(jìn)行確認(rèn)與回饋，及辦公室的一切文書(shū)工作。離職原因：年輕的追求其他信息自我介紹：本人具有扎實(shí)的物流、外貿(mào)方面的知識(shí)；來(lái)自農(nóng)村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)致有主見(jiàn)，能吃苦；性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)，積極上進(jìn)；有較強(qiáng)組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；這一切將會(huì)在我新的工作中得到一個(gè)完美的呈現(xiàn)。
發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式。
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人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇四
信息化時(shí)代背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理工作繁瑣，是事務(wù)性、規(guī)章制度性的，而借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)可以推動(dòng)人力資源管理實(shí)現(xiàn)巨大變革，在高人力資源部門(mén)工作效率的同時(shí)，為組織的快速發(fā)展提供良好的驅(qū)動(dòng)力。
一、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念和特點(diǎn)。
所謂互聯(lián)網(wǎng)思維，是指降低維度，使互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以更低的姿態(tài)主動(dòng)去融合實(shí)體產(chǎn)業(yè)，也是指在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，對(duì)市場(chǎng)、用戶(hù)、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值鏈以及整個(gè)商業(yè)生態(tài)重新審視的一種思考方式。簡(jiǎn)單來(lái)講，就是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思考方式，它并不局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，也不再單指互聯(lián)網(wǎng)或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，而是泛互聯(lián)網(wǎng)，包括了各種各樣的終端設(shè)備，如筆記本、平板、手機(jī)等。
互聯(lián)網(wǎng)最為核心的特點(diǎn)之一，就是信息渠道的扁平化，通過(guò)更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統(tǒng)層級(jí)匯報(bào)關(guān)系，形成一種新的互動(dòng)協(xié)同關(guān)系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的管理理念，為員工提供成長(zhǎng)的機(jī)遇和渠道，推動(dòng)企業(yè)與員工個(gè)人的共同成長(zhǎng)。
二、互聯(lián)網(wǎng)思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統(tǒng)行業(yè)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理工作，呈現(xiàn)出了更強(qiáng)的數(shù)據(jù)化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績(jī)效評(píng)價(jià)等工作的生命周期內(nèi)，可以以數(shù)據(jù)為載體，對(duì)人力資源的各種行為特征進(jìn)行記錄，基于數(shù)據(jù)的人力資源決策與管理工作，使人力資源價(jià)值計(jì)量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時(shí)也能夠?yàn)槿肆Y源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據(jù)。不僅如此，基于人力資源管理工作數(shù)據(jù)化特征的人力資源管理，還可以通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘等形式，對(duì)人力資源價(jià)值量化管理進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而推動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
在傳統(tǒng)行業(yè)模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結(jié)構(gòu)為基本架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在各個(gè)科層結(jié)構(gòu)中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理工作則體現(xiàn)出了極強(qiáng)的去中心化特征，其主要原因在于，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用極大地豐富了員工個(gè)人的價(jià)值創(chuàng)造模式，員工所能夠創(chuàng)造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的依附關(guān)系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對(duì)核心員工進(jìn)行定義，每一個(gè)員工都是組織的核心員工，都能夠?yàn)榻M織的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。例如，華為公司的組織結(jié)構(gòu)扁平化、合伙人機(jī)制等，就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理創(chuàng)新。
(一)加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各類(lèi)數(shù)據(jù)信息的數(shù)量呈幾何遞增趨勢(shì)，而這些數(shù)據(jù)本身具有良好的商業(yè)價(jià)值，對(duì)數(shù)據(jù)的挖掘、整理、積累和分析能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效性的提升。因此，企業(yè)應(yīng)該充分重視，加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)，一方面，在對(duì)人力資源進(jìn)行選聘、錄用、考核、評(píng)價(jià)等人力資源管理工作的生命周期內(nèi)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;另一方面，在實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化建設(shè)的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，進(jìn)一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動(dòng)組織與制度的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)自身的發(fā)展需求，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)人力資源管理去中心化，同時(shí)匹配更具柔性的組織與制度形態(tài)。一是應(yīng)該敢于打破傳統(tǒng)人力資源管理中企業(yè)與員工之間的依附關(guān)系，建立起扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)，賦予員工更多的自主決策權(quán);二是應(yīng)該針對(duì)網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代缺乏真實(shí)情感溝通的缺陷，對(duì)內(nèi)部制度進(jìn)行改進(jìn)，使得員工能夠更加自由地表達(dá)自身的情感變化及價(jià)值訴求，關(guān)注員工情感需求與價(jià)值需求的實(shí)現(xiàn);三是應(yīng)該建立與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代相適應(yīng)的人力資源績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升人力資源績(jī)效評(píng)估體系的全面性與有效性。
(三)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動(dòng)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式產(chǎn)生了愈發(fā)劇烈的沖擊，在經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面，創(chuàng)新的作用日益凸顯，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也因此成為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵和重點(diǎn)。首先，應(yīng)該樹(shù)立起差異化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀(guān)，認(rèn)識(shí)到人與人之間的差異性，從企業(yè)自身的發(fā)展需求出發(fā)，為各類(lèi)人才創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的提高奠定切實(shí)可行的制度和組織保證;其次，應(yīng)該樹(shù)立起過(guò)程化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀(guān)，以提升人力資源的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力為核心，將其貫穿整個(gè)人才培養(yǎng)工作的始終，確保創(chuàng)新意識(shí)可以化作人才的一種內(nèi)在品質(zhì)，為其終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新提供充足的動(dòng)力;然后，應(yīng)該樹(shù)立起寬容性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀(guān)，不僅應(yīng)該充分尊重員工的創(chuàng)新思想，激發(fā)起創(chuàng)新激情，也應(yīng)該能夠包容創(chuàng)新失敗，應(yīng)該以激勵(lì)為主，肯定其創(chuàng)新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結(jié)。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人力資源管理出現(xiàn)了許多新的變化，對(duì)于企業(yè)的管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應(yīng)該擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況出發(fā)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，重視人力資源的重要作用，對(duì)人力資源管理的理念和模式進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇五
郝xx(男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時(shí)間：-11。
身高：177。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶(hù)口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
到崗時(shí)間：1周以?xún)?nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)描述：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易、管理等多門(mén)課程.
專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)描述：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實(shí)際操作能力，能在各級(jí)各類(lèi)組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：有限公司。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、績(jī)效考核、員工福利(五險(xiǎn)一金)、員工培訓(xùn)、部門(mén)預(yù)算及檔案管理等方面的'工作.在任職期間,參與制訂了公司的績(jī)效考核方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施.同時(shí)精確計(jì)算出社保中心審計(jì)報(bào)告中補(bǔ)交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費(fèi)用.
評(píng)價(jià)。
隨著企業(yè)管理國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不再是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的儲(chǔ)備和管理正是企業(yè)決勝未來(lái)的關(guān)鍵所在。本人善于思考,理解力適應(yīng)力較強(qiáng).深信專(zhuān)業(yè)不是最大的優(yōu)勢(shì),個(gè)人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的能力才是個(gè)人融入工作和發(fā)展的加速器!
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書(shū)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)師頒發(fā)時(shí)間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會(huì)保障局。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)外部舉辦的各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行前期、實(shí)時(shí)、及后期宣傳，為活動(dòng)提供更加專(zhuān)業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的.水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書(shū)工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話(huà)：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
職位：人事專(zhuān)員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：青海大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
目標(biāo)地點(diǎn)：青海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人事專(zhuān)員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/6–/1：xx有限公司[1年7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專(zhuān)員。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專(zhuān)員。
1.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
2.制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;。
3.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。
教育經(jīng)歷。
證書(shū)。
2008/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇八
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4個(gè)月，做了1份工作)。
上海百逸動(dòng)漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時(shí)間：12月至4月[4個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：人事助理。
工作內(nèi)容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(dòng)(如公司年會(huì)、戶(hù)外素拓活動(dòng)、圣誕節(jié)素拓活動(dòng)等)。
協(xié)助開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)電話(huà)邀約，跟進(jìn)面試;。
協(xié)助日?？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報(bào)表編制;。
協(xié)助績(jī)效管理開(kāi)展，整理相關(guān)材料;。
證書(shū)名稱(chēng)：人力資源管理師三級(jí)頒發(fā)時(shí)間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人力資源和社會(huì)保障部。
應(yīng)屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠(yuǎn)點(diǎn)，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內(nèi)的那些事：
1、校內(nèi)職務(wù)。
6月-12月人力資源學(xué)研會(huì)顧問(wèn)團(tuán)成員。
主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫(xiě)等)，及組織核心團(tuán)隊(duì)成員的招聘面試工作。同時(shí)參與對(duì)組織運(yùn)行咨詢(xún)與指導(dǎo)的工作。
7月-7月管理學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席。
主管學(xué)院文娛體育方面的工作、負(fù)責(zé)晚會(huì)和各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)組織和策劃、監(jiān)督及落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的前期宣傳工作、定期撰寫(xiě)報(bào)告總結(jié)、向下級(jí)給予特定的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾關(guān)系、同時(shí)也參與組織內(nèi)部招聘與培訓(xùn)工作。
20xx年9月-7月管理學(xué)院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)。
2、校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷。
8月-8月校級(jí)“青馬培訓(xùn)工程”培訓(xùn)。
“青馬班”培訓(xùn)期間，接受了一系列的講座、項(xiàng)目培訓(xùn)及素拓活動(dòng)等培訓(xùn)內(nèi)容。在其中我們除學(xué)習(xí)馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質(zhì)，同時(shí)自身的項(xiàng)目管理能力、個(gè)人素質(zhì)、分析能力、文字撰寫(xiě)能力等方面也得到一定的'提升!
7月-8月花都區(qū)“三下鄉(xiāng)”支教活動(dòng)。
負(fù)責(zé)積極心理課程的教學(xué)、組織策劃文藝活動(dòng)。
20xx年7月-20xx年9月古香園雪糕批發(fā)店銷(xiāo)售助理。
負(fù)責(zé)鐘村街分店雪糕批發(fā)與零售、同時(shí)協(xié)助終端銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行粗略的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境評(píng)估。(即負(fù)責(zé)雪糕銷(xiāo)售+向商家提供有限的適當(dāng)?shù)姆?wù))。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇九
性別：男。
年齡：25歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
最近工作過(guò)的職位：售后服務(wù)部?jī)?nèi)勤及索賠專(zhuān)員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專(zhuān)員/助理,文員/秘書(shū),后勤。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)：精通辦公軟件，善于溝通，普通話(huà)流利。會(huì)使用簡(jiǎn)單的ps,acdsee軟件，會(huì)使用erp辦公軟件。
興義民族師范學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：興義民族師范學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
貴州開(kāi)源工程機(jī)械有限公司-售后服務(wù)部?jī)?nèi)勤及索賠專(zhuān)員。
起止日期：2013年7月至2015年1月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州開(kāi)源工程機(jī)械有限公司。
從事職位：售后服務(wù)部?jī)?nèi)勤及索賠專(zhuān)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)(普通工作報(bào)告公司內(nèi)部，廠(chǎng)家往來(lái)公文起草)，給用戶(hù)溝通解釋配件索賠情況;向廠(chǎng)家申請(qǐng)索賠;技術(shù)人員派工;用戶(hù)回訪(fǎng);客戶(hù)檔案管理;ps修改照片;每月賬單審核及統(tǒng)計(jì);考勤管理及各個(gè)部門(mén)對(duì)接。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十
年?齡：21。
戶(hù)口所在：潮州。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：65kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職?稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：兼職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：?所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在2012年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的`智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話(huà)，一定會(huì)言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十一
為今年剛畢業(yè)的同學(xué)推薦一份人力資源專(zhuān)業(yè)的`簡(jiǎn)歷范文參考：
教育背景。
語(yǔ)言能力。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。本人多方面發(fā)展，學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、文秘等專(zhuān)業(yè)，參加了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，且具有相關(guān)證書(shū)。本人報(bào)考了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的工商管理學(xué)自考，且有信心于3年之內(nèi)拿到本科證書(shū)。本人現(xiàn)是一名大二學(xué)生，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經(jīng)驗(yàn)，以為日后的發(fā)展提供保障。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十二
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個(gè)人相片。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：政治面貌：××現(xiàn)有職稱(chēng)：暫無(wú)。
身份證或其他證件號(hào)碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細(xì)個(gè)人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十三
戶(hù)口所在：潮州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
求職意向人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:大專(zhuān)生畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的.話(huà)，一定會(huì)言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十四
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：南京航空航天大學(xué)。
所修專(zhuān)業(yè)：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。
籍貫：陜西省西安市戶(hù)縣。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望地點(diǎn)：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無(wú)錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專(zhuān)員行政專(zhuān)員市場(chǎng)專(zhuān)員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
20xx年9月三等獎(jiǎng)學(xué)金人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱(chēng)學(xué)校。
20xx年9月-20xx年10月國(guó)學(xué)社宣傳部副部長(zhǎng)人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
我是個(gè)性格外向，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗的女孩子。為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動(dòng)，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十五
應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板為參考！建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，下面這份人力資源助理畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷以寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)為參考！
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1990年3月。
畢業(yè)年月：6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：嘉應(yīng)學(xué)院。
所修專(zhuān)業(yè)：電子信息工程。
居住地：廣東省佛山市高明區(qū)。
籍貫：廣東省汕尾市陸豐市。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：廣東省廣州市，廣東省佛山市，廣東省深圳市。
意向概述：由于在校期間擔(dān)任過(guò)人力資源部干部，對(duì)人力資源方面的工作產(chǎn)生濃厚的興趣，雖不是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但有自學(xué)過(guò)人力資源相關(guān)書(shū)籍，也有過(guò)一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。希望可以找到一份與人力資源相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
9月-206月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院電子信息工程本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
7月-209月佛山市高明區(qū)高盛茶行銷(xiāo)售專(zhuān)員。
7月-208月佛山市高明區(qū)大恒仁公司廣惠分店銷(xiāo)售專(zhuān)員。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
年12月獎(jiǎng)學(xué)金嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月校優(yōu)秀學(xué)生干部嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月“專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)嘉應(yīng)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱(chēng)學(xué)校。
年月-月秘書(shū)處干事嘉應(yīng)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
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人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十六
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 南京航空航天大學(xué)
所修專(zhuān)業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶(hù)縣
求職概況 / 求職意向
職位類(lèi)型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點(diǎn)： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無(wú)錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專(zhuān)員 行政專(zhuān)員 市場(chǎng)專(zhuān)員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學(xué) 行政管理專(zhuān)業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得時(shí)間 獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)校
2011年9月 三等獎(jiǎng)學(xué)金 人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時(shí)間 職務(wù)名稱(chēng) 學(xué)校
2009年9月 - 2010年10月 國(guó)學(xué)社宣傳部副部長(zhǎng) 人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
我是個(gè)性格外向，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗的.女孩子。為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動(dòng)，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇一
年齡：29歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：性格穩(wěn)重積極樂(lè)觀(guān)。
教育經(jīng)歷。
華東交通大學(xué)(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：華東交通大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
江西南唱隆機(jī)械-人事專(zhuān)員。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企業(yè)名稱(chēng)：江西南唱隆機(jī)械。
從事職位：人事專(zhuān)員。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)操作員頒發(fā)時(shí)間：7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳。
證書(shū)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)師頒發(fā)時(shí)間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會(huì)保障局。
證書(shū)名稱(chēng)：局域網(wǎng)管理頒發(fā)時(shí)間：月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部。
自我描述。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)外部舉辦的各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行前期、實(shí)時(shí)、及后期宣傳，為活動(dòng)提供更加專(zhuān)業(yè)化的`策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書(shū)工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇三
基本信息個(gè)人相片姓名：趙小姐性別：女民族：漢族出生年月：1985年11月9日證件號(hào)碼：婚姻狀況：保密身高：161cm體重：45kg戶(hù)籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理，國(guó)際商務(wù)畢業(yè)年份：年工作年限：一年以上職稱(chēng)：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類(lèi)別：人力資源。
職位名稱(chēng)：跟單;文員;業(yè)務(wù)員工作地區(qū)：湛江市湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專(zhuān)長(zhǎng)語(yǔ)言能力：英語(yǔ)4級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-年7月華南師范大學(xué)本科9月-2008年7月廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)4月-207月深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院工作經(jīng)歷所在公司：湛江市順通貨運(yùn)代理有限公司時(shí)間范圍：2009年10月-年10月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員工作描述：主要負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物的報(bào)關(guān)報(bào)檢，與船公司交單聯(lián)系，與貨主對(duì)貨物的進(jìn)港，發(fā)貨等進(jìn)行確認(rèn)與回饋，及辦公室的一切文書(shū)工作。離職原因：年輕的追求其他信息自我介紹：本人具有扎實(shí)的物流、外貿(mào)方面的知識(shí)；來(lái)自農(nóng)村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)致有主見(jiàn)，能吃苦；性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)，積極上進(jìn)；有較強(qiáng)組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；這一切將會(huì)在我新的工作中得到一個(gè)完美的呈現(xiàn)。
發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式。
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人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇四
信息化時(shí)代背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理工作繁瑣，是事務(wù)性、規(guī)章制度性的，而借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)可以推動(dòng)人力資源管理實(shí)現(xiàn)巨大變革，在高人力資源部門(mén)工作效率的同時(shí)，為組織的快速發(fā)展提供良好的驅(qū)動(dòng)力。
一、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念和特點(diǎn)。
所謂互聯(lián)網(wǎng)思維，是指降低維度，使互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以更低的姿態(tài)主動(dòng)去融合實(shí)體產(chǎn)業(yè)，也是指在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，對(duì)市場(chǎng)、用戶(hù)、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值鏈以及整個(gè)商業(yè)生態(tài)重新審視的一種思考方式。簡(jiǎn)單來(lái)講，就是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思考方式，它并不局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，也不再單指互聯(lián)網(wǎng)或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，而是泛互聯(lián)網(wǎng)，包括了各種各樣的終端設(shè)備，如筆記本、平板、手機(jī)等。
互聯(lián)網(wǎng)最為核心的特點(diǎn)之一，就是信息渠道的扁平化，通過(guò)更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統(tǒng)層級(jí)匯報(bào)關(guān)系，形成一種新的互動(dòng)協(xié)同關(guān)系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的管理理念，為員工提供成長(zhǎng)的機(jī)遇和渠道，推動(dòng)企業(yè)與員工個(gè)人的共同成長(zhǎng)。
二、互聯(lián)網(wǎng)思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統(tǒng)行業(yè)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理工作，呈現(xiàn)出了更強(qiáng)的數(shù)據(jù)化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績(jī)效評(píng)價(jià)等工作的生命周期內(nèi)，可以以數(shù)據(jù)為載體，對(duì)人力資源的各種行為特征進(jìn)行記錄，基于數(shù)據(jù)的人力資源決策與管理工作，使人力資源價(jià)值計(jì)量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時(shí)也能夠?yàn)槿肆Y源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據(jù)。不僅如此，基于人力資源管理工作數(shù)據(jù)化特征的人力資源管理，還可以通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘等形式，對(duì)人力資源價(jià)值量化管理進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而推動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
在傳統(tǒng)行業(yè)模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結(jié)構(gòu)為基本架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在各個(gè)科層結(jié)構(gòu)中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理工作則體現(xiàn)出了極強(qiáng)的去中心化特征，其主要原因在于，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用極大地豐富了員工個(gè)人的價(jià)值創(chuàng)造模式，員工所能夠創(chuàng)造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的依附關(guān)系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對(duì)核心員工進(jìn)行定義，每一個(gè)員工都是組織的核心員工，都能夠?yàn)榻M織的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。例如，華為公司的組織結(jié)構(gòu)扁平化、合伙人機(jī)制等，就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理創(chuàng)新。
(一)加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各類(lèi)數(shù)據(jù)信息的數(shù)量呈幾何遞增趨勢(shì)，而這些數(shù)據(jù)本身具有良好的商業(yè)價(jià)值，對(duì)數(shù)據(jù)的挖掘、整理、積累和分析能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效性的提升。因此，企業(yè)應(yīng)該充分重視，加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)，一方面，在對(duì)人力資源進(jìn)行選聘、錄用、考核、評(píng)價(jià)等人力資源管理工作的生命周期內(nèi)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;另一方面，在實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化建設(shè)的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，進(jìn)一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動(dòng)組織與制度的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)自身的發(fā)展需求，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)人力資源管理去中心化，同時(shí)匹配更具柔性的組織與制度形態(tài)。一是應(yīng)該敢于打破傳統(tǒng)人力資源管理中企業(yè)與員工之間的依附關(guān)系，建立起扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)，賦予員工更多的自主決策權(quán);二是應(yīng)該針對(duì)網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代缺乏真實(shí)情感溝通的缺陷，對(duì)內(nèi)部制度進(jìn)行改進(jìn)，使得員工能夠更加自由地表達(dá)自身的情感變化及價(jià)值訴求，關(guān)注員工情感需求與價(jià)值需求的實(shí)現(xiàn);三是應(yīng)該建立與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代相適應(yīng)的人力資源績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升人力資源績(jī)效評(píng)估體系的全面性與有效性。
(三)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動(dòng)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式產(chǎn)生了愈發(fā)劇烈的沖擊，在經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面，創(chuàng)新的作用日益凸顯，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也因此成為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵和重點(diǎn)。首先，應(yīng)該樹(shù)立起差異化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀(guān)，認(rèn)識(shí)到人與人之間的差異性，從企業(yè)自身的發(fā)展需求出發(fā)，為各類(lèi)人才創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的提高奠定切實(shí)可行的制度和組織保證;其次，應(yīng)該樹(shù)立起過(guò)程化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀(guān)，以提升人力資源的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力為核心，將其貫穿整個(gè)人才培養(yǎng)工作的始終，確保創(chuàng)新意識(shí)可以化作人才的一種內(nèi)在品質(zhì)，為其終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新提供充足的動(dòng)力;然后，應(yīng)該樹(shù)立起寬容性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀(guān)，不僅應(yīng)該充分尊重員工的創(chuàng)新思想，激發(fā)起創(chuàng)新激情，也應(yīng)該能夠包容創(chuàng)新失敗，應(yīng)該以激勵(lì)為主，肯定其創(chuàng)新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結(jié)。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人力資源管理出現(xiàn)了許多新的變化，對(duì)于企業(yè)的管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應(yīng)該擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況出發(fā)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，重視人力資源的重要作用，對(duì)人力資源管理的理念和模式進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇五
郝xx(男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時(shí)間：-11。
身高：177。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶(hù)口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
到崗時(shí)間：1周以?xún)?nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)描述：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易、管理等多門(mén)課程.
專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)描述：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實(shí)際操作能力，能在各級(jí)各類(lèi)組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：有限公司。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、績(jī)效考核、員工福利(五險(xiǎn)一金)、員工培訓(xùn)、部門(mén)預(yù)算及檔案管理等方面的'工作.在任職期間,參與制訂了公司的績(jī)效考核方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施.同時(shí)精確計(jì)算出社保中心審計(jì)報(bào)告中補(bǔ)交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費(fèi)用.
評(píng)價(jià)。
隨著企業(yè)管理國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不再是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的儲(chǔ)備和管理正是企業(yè)決勝未來(lái)的關(guān)鍵所在。本人善于思考,理解力適應(yīng)力較強(qiáng).深信專(zhuān)業(yè)不是最大的優(yōu)勢(shì),個(gè)人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的能力才是個(gè)人融入工作和發(fā)展的加速器!
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書(shū)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)師頒發(fā)時(shí)間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會(huì)保障局。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)外部舉辦的各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行前期、實(shí)時(shí)、及后期宣傳，為活動(dòng)提供更加專(zhuān)業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的.水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書(shū)工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話(huà)：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
職位：人事專(zhuān)員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：青海大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
目標(biāo)地點(diǎn)：青海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人事專(zhuān)員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/6–/1：xx有限公司[1年7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專(zhuān)員。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專(zhuān)員。
1.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
2.制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;。
3.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。
教育經(jīng)歷。
證書(shū)。
2008/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇八
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4個(gè)月，做了1份工作)。
上海百逸動(dòng)漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時(shí)間：12月至4月[4個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：人事助理。
工作內(nèi)容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(dòng)(如公司年會(huì)、戶(hù)外素拓活動(dòng)、圣誕節(jié)素拓活動(dòng)等)。
協(xié)助開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)電話(huà)邀約，跟進(jìn)面試;。
協(xié)助日?？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報(bào)表編制;。
協(xié)助績(jī)效管理開(kāi)展，整理相關(guān)材料;。
證書(shū)名稱(chēng)：人力資源管理師三級(jí)頒發(fā)時(shí)間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人力資源和社會(huì)保障部。
應(yīng)屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠(yuǎn)點(diǎn)，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內(nèi)的那些事：
1、校內(nèi)職務(wù)。
6月-12月人力資源學(xué)研會(huì)顧問(wèn)團(tuán)成員。
主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫(xiě)等)，及組織核心團(tuán)隊(duì)成員的招聘面試工作。同時(shí)參與對(duì)組織運(yùn)行咨詢(xún)與指導(dǎo)的工作。
7月-7月管理學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席。
主管學(xué)院文娛體育方面的工作、負(fù)責(zé)晚會(huì)和各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)組織和策劃、監(jiān)督及落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的前期宣傳工作、定期撰寫(xiě)報(bào)告總結(jié)、向下級(jí)給予特定的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾關(guān)系、同時(shí)也參與組織內(nèi)部招聘與培訓(xùn)工作。
20xx年9月-7月管理學(xué)院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)。
2、校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷。
8月-8月校級(jí)“青馬培訓(xùn)工程”培訓(xùn)。
“青馬班”培訓(xùn)期間，接受了一系列的講座、項(xiàng)目培訓(xùn)及素拓活動(dòng)等培訓(xùn)內(nèi)容。在其中我們除學(xué)習(xí)馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質(zhì)，同時(shí)自身的項(xiàng)目管理能力、個(gè)人素質(zhì)、分析能力、文字撰寫(xiě)能力等方面也得到一定的'提升!
7月-8月花都區(qū)“三下鄉(xiāng)”支教活動(dòng)。
負(fù)責(zé)積極心理課程的教學(xué)、組織策劃文藝活動(dòng)。
20xx年7月-20xx年9月古香園雪糕批發(fā)店銷(xiāo)售助理。
負(fù)責(zé)鐘村街分店雪糕批發(fā)與零售、同時(shí)協(xié)助終端銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行粗略的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境評(píng)估。(即負(fù)責(zé)雪糕銷(xiāo)售+向商家提供有限的適當(dāng)?shù)姆?wù))。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇九
性別：男。
年齡：25歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
最近工作過(guò)的職位：售后服務(wù)部?jī)?nèi)勤及索賠專(zhuān)員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專(zhuān)員/助理,文員/秘書(shū),后勤。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)：精通辦公軟件，善于溝通，普通話(huà)流利。會(huì)使用簡(jiǎn)單的ps,acdsee軟件，會(huì)使用erp辦公軟件。
興義民族師范學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：興義民族師范學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
貴州開(kāi)源工程機(jī)械有限公司-售后服務(wù)部?jī)?nèi)勤及索賠專(zhuān)員。
起止日期：2013年7月至2015年1月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州開(kāi)源工程機(jī)械有限公司。
從事職位：售后服務(wù)部?jī)?nèi)勤及索賠專(zhuān)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)(普通工作報(bào)告公司內(nèi)部，廠(chǎng)家往來(lái)公文起草)，給用戶(hù)溝通解釋配件索賠情況;向廠(chǎng)家申請(qǐng)索賠;技術(shù)人員派工;用戶(hù)回訪(fǎng);客戶(hù)檔案管理;ps修改照片;每月賬單審核及統(tǒng)計(jì);考勤管理及各個(gè)部門(mén)對(duì)接。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十
年?齡：21。
戶(hù)口所在：潮州。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：65kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職?稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：兼職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：?所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在2012年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的`智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話(huà)，一定會(huì)言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十一
為今年剛畢業(yè)的同學(xué)推薦一份人力資源專(zhuān)業(yè)的`簡(jiǎn)歷范文參考：
教育背景。
語(yǔ)言能力。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。本人多方面發(fā)展，學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、文秘等專(zhuān)業(yè)，參加了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，且具有相關(guān)證書(shū)。本人報(bào)考了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的工商管理學(xué)自考，且有信心于3年之內(nèi)拿到本科證書(shū)。本人現(xiàn)是一名大二學(xué)生，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經(jīng)驗(yàn)，以為日后的發(fā)展提供保障。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十二
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個(gè)人相片。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：政治面貌：××現(xiàn)有職稱(chēng)：暫無(wú)。
身份證或其他證件號(hào)碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細(xì)個(gè)人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十三
戶(hù)口所在：潮州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
求職意向人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:大專(zhuān)生畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的.話(huà)，一定會(huì)言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十四
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：南京航空航天大學(xué)。
所修專(zhuān)業(yè)：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。
籍貫：陜西省西安市戶(hù)縣。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望地點(diǎn)：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無(wú)錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專(zhuān)員行政專(zhuān)員市場(chǎng)專(zhuān)員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
20xx年9月三等獎(jiǎng)學(xué)金人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱(chēng)學(xué)校。
20xx年9月-20xx年10月國(guó)學(xué)社宣傳部副部長(zhǎng)人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
我是個(gè)性格外向，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗的女孩子。為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動(dòng)，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十五
應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板為參考！建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，下面這份人力資源助理畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷以寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)為參考！
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1990年3月。
畢業(yè)年月：6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：嘉應(yīng)學(xué)院。
所修專(zhuān)業(yè)：電子信息工程。
居住地：廣東省佛山市高明區(qū)。
籍貫：廣東省汕尾市陸豐市。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：廣東省廣州市，廣東省佛山市，廣東省深圳市。
意向概述：由于在校期間擔(dān)任過(guò)人力資源部干部，對(duì)人力資源方面的工作產(chǎn)生濃厚的興趣，雖不是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但有自學(xué)過(guò)人力資源相關(guān)書(shū)籍，也有過(guò)一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。希望可以找到一份與人力資源相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
9月-206月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院電子信息工程本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
7月-209月佛山市高明區(qū)高盛茶行銷(xiāo)售專(zhuān)員。
7月-208月佛山市高明區(qū)大恒仁公司廣惠分店銷(xiāo)售專(zhuān)員。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
年12月獎(jiǎng)學(xué)金嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月校優(yōu)秀學(xué)生干部嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月“專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)嘉應(yīng)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱(chēng)學(xué)校。
年月-月秘書(shū)處干事嘉應(yīng)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡(jiǎn)歷篇十六
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 南京航空航天大學(xué)
所修專(zhuān)業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶(hù)縣
求職概況 / 求職意向
職位類(lèi)型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點(diǎn)： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無(wú)錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專(zhuān)員 行政專(zhuān)員 市場(chǎng)專(zhuān)員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學(xué) 行政管理專(zhuān)業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得時(shí)間 獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)校
2011年9月 三等獎(jiǎng)學(xué)金 人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時(shí)間 職務(wù)名稱(chēng) 學(xué)校
2009年9月 - 2010年10月 國(guó)學(xué)社宣傳部副部長(zhǎng) 人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
我是個(gè)性格外向，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗的.女孩子。為人誠(chéng)實(shí)正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動(dòng)，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。
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