在一本書籍或文章中，總結(jié)部分常常是對前文的歸納和概括。創(chuàng)造性的總結(jié)方法可以使我們更好地反思和總結(jié)學(xué)習(xí)過程中的個人體會和感悟。希望大家能夠充分利用這些總結(jié)范文，不斷提升自己的總結(jié)寫作能力。
個人簡歷獎勵情況篇一
在應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷中，常常都會看到獎勵這一塊，由于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少工作經(jīng)歷可寫，那么在獎勵這一塊就需要重點突出，才能獲得hr的青睞了。那如何才能在簡歷中突出獎勵呢?今天優(yōu)簡歷給大家總結(jié)了4大秘訣。
一般說來，在簡歷里的“獎勵”部分，列出和你所獲得的并和你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金，這樣你不但可以按照時間的順序排列，同時也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。
第一獎學(xué)金放到教育經(jīng)歷下面，來突出學(xué)習(xí)能力。
獎勵在簡歷中除了可以直接單獨的一欄之外，如果是和教育背景、求職崗位專業(yè)密切相關(guān)的獎勵同樣也能夠在教育背景這一欄進(jìn)行描述，比如說學(xué)校獎學(xué)金、挑戰(zhàn)杯、設(shè)計大賽等，這代表你在這一領(lǐng)域的專業(yè)能力?！蔼剬W(xué)金”是學(xué)校對你在學(xué)習(xí)成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學(xué)習(xí)成績進(jìn)行肯定。
例如，下面這份應(yīng)屆畢業(yè)生的'簡歷模板，他是應(yīng)聘咨詢公司的，對于成績要求比較高，看了這份簡歷中的gpa和獲獎情況，沒有人對你的學(xué)習(xí)情況產(chǎn)生懷疑了。
第二校內(nèi)工作、社會實踐獎勵。
假如你在學(xué)校，是團(tuán)干部、學(xué)生會、優(yōu)秀志愿者獎勵，這個實際也是對實際工作情況的表彰，假如僅僅只是寫上一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進(jìn)行評定。將這些獎勵放在經(jīng)歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現(xiàn)出你在工作中表現(xiàn)出的能力，這些是用人單位更關(guān)注的內(nèi)容。
這份應(yīng)聘實習(xí)生的簡歷模板，在學(xué)校經(jīng)歷中寫了自己做的工作及取得的成果獎勵，體現(xiàn)出優(yōu)秀的組織、管理能力。
第三獨立列出，突出商業(yè)策劃大賽的經(jīng)歷。
假如你是應(yīng)聘市場營銷類崗位時，同時還有參加過商業(yè)競賽的獎勵，那么建議可以突出出來。例如這份市場營銷的簡歷模板，就直接將參加商業(yè)大賽的活動獨立列出，詳細(xì)描述了自己的工作內(nèi)容和成果，而這些都是與營銷崗位相關(guān)的，用人單位會十分關(guān)注。
第四專業(yè)比賽獎勵。
如果你能夠在簡歷中突出自己獲得的專業(yè)比賽獎勵，很明顯是非常能夠證明你的專業(yè)水平的，比如說建模比賽、軟件設(shè)計比賽、外語競賽等，這對于應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的職位時的作用特別的突出。
對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，比如說cctv杯全國英語演講比賽的獲獎經(jīng)歷，這么高大上的經(jīng)歷，完全可以放在簡歷的靠前位置，單獨顯示，讓hr一眼看到，也體現(xiàn)了它的含金量。
個人簡歷獎勵情況篇二
(五期)。
冬季安全攻防會戰(zhàn)專項行動取得顯著成效。
為確保春節(jié)、元旦、（以下簡稱“兩節(jié)”）“兩會”前消防安全，努力減少和預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，按照冬防攻堅戰(zhàn)電視電話工作會議精神及公安局《關(guān)于開展冬季安全攻防會戰(zhàn)專項行動實施方案》的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真組織開展了冬季安全攻防會戰(zhàn)專項行動，通過活動開展，取得了顯著成效。
一、宣傳到位，消防安全深入人心。
行動伊始，大隊立即召開了隊務(wù)會議，就“兩節(jié)”安全宣傳和檢查進(jìn)行安排部署，要求民警要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和緊迫感，全力抓好“冬防”和“兩節(jié)”安全，要宣傳到位、排查到位、整改到位，全力維護(hù)林區(qū)社會的安全。
為使群眾都有安全防火意識，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，大隊充分利用有線電視形式，在電視黃金時段滾動播放安全防火鄭重提示，使全林區(qū)群眾在觀看電視節(jié)目的同時，都能看到防火提示，有效地提高了職工群眾的安全防火意識。
二、檢查到位，排除火災(zāi)隱患。
20xx年x月x日，大隊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體民警冒著凜冽的寒風(fēng)，克服近零下30度的寒冷，深入到物資供銷公司、職工醫(yī)院、各中小學(xué)校等6個重點要害部門進(jìn)行隱患排查。在檢查中，大部分重點消防單位的室內(nèi)外消火栓完好有效，采取了有效措施做好保暖防寒工作；第二電源、各類滅火器材、自動淋水系統(tǒng)等消防器材和設(shè)施保持完好有效；安全出口暢通，消防指示標(biāo)志設(shè)置明顯；但在檢查中也發(fā)現(xiàn)了不可忽視的隱患問題，在檢查第四中學(xué)學(xué)生住宿樓時，檢查組發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)安全出口疏散門前存放自行車，堵塞了安全出口通道；貯木加工廠防火工具箱掛鎖銹蝕。對上述2處隱患當(dāng)即進(jìn)行整改。
個人簡歷獎勵情況篇三
各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，充分調(diào)動大家的安全工作積極性，為了鼓勵及肯定大家的辛勤工作，讓大家在今后的安全工作中能不斷進(jìn)步，按照公司安全管理制度相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對在安全工作中成績突出的人員每人給予200元的獎勵，望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作。
獎勵名單如下：
顧xx、韋xx、林x、黃xx、羅xx……。
xxxx有限公司。
20xx年1月10日。
個人簡歷獎勵情況篇四
簡歷中“獲獎情況”一欄是最讓人頭疼的，那么如何讓自己的簡歷更有吸引力呢?接下來我將分享我自己的簡歷寫作經(jīng)驗。
在
簡歷
中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為hr收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，hr都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓hr明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的'概率。
大部分人看到我獲得過“國家二等獎學(xué)金”，總是認(rèn)為我成績很好。如果我說我的成績非常一般，可能有的同學(xué)就認(rèn)為我是謙虛或者矯情。其實不然。我的成績真的非常一般。
如果仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)，我這里沒有校級的獎學(xué)金。這就是因為我成績一般，學(xué)校的獎學(xué)金僅僅獲得過一次二等獎。而且這里二等獎，僅相當(dāng)于其他學(xué)校的三等獎，因為我們學(xué)校有個特等獎相當(dāng)于一等獎，而三等獎就類似于鼓勵獎了，沒有獎勵證書了。一個好的班級，有時候接近一半人能拿二等獎以上的獎學(xué)金?？梢姸泉?wù)娴姆至枯p的可以了。
我之所以能獲得國家獎學(xué)金，一方面是因為家庭貧困的原因，另一方面，是因為我在校培優(yōu)班學(xué)習(xí)的原因，課程比較多比較難，學(xué)習(xí)比較苦。(注：其實能進(jìn)培優(yōu)班也不是憑真本事，當(dāng)時能否進(jìn)入培優(yōu)班以高考成績?yōu)闇?zhǔn)，我是山東的，高考成績本來就高。后來學(xué)校發(fā)現(xiàn)這種不合理，就改為統(tǒng)一考試選拔了。我總是那么幸運，幸運的我都不好意思了，哈哈)
正是因為我學(xué)校的獎學(xué)金很一般，就想重點突出“國家獎學(xué)金”，但是如何突出?這費了我很多很多的心思。剛開始怎么想也想不出好方法，后來在網(wǎng)上填寫網(wǎng)上簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上簡歷模板中，把獲獎分成了“國家級，省級，校級”等等，我當(dāng)時靈感一閃，就應(yīng)用到我的簡歷里來了。雖然我這里，沒有省級，直接從“國家級”跳到“校級”，落差很大。但是真的，一般人都不會在意不會關(guān)注這點的，因為一般人的目光都落在了“國家獎學(xué)金”上了。
也為了避免引起別人的疑惑，“校級”里面就沒有寫上我那僅有一次的“二等獎學(xué)金”了。
個人簡歷獎勵情況篇五
榮譽(yù)獎勵不寫在個人簡歷中，個人簡歷只要重點的內(nèi)容一般上不起很大作用的內(nèi)容都不放在個人簡歷中。
榮譽(yù)獎勵對我們肯定是有利的可不表示是榮譽(yù)獎勵就一定要出現(xiàn)在個人簡歷里，就好比你所學(xué)的課程有三十多個，這些課程對你肯定是有好處的因為給你帶來了更多的知識，可有這方面的好處就表示所有課程都要出現(xiàn)在個人簡歷里?又如同工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等等并不需要我們將其從頭到尾都展示出來。所以當(dāng)你面對某個疑惑時不妨想想其它類似的東西，原理沒有什么區(qū)別的也就明白為什么無需將所有榮譽(yù)獎勵都加到個人簡歷里。
第二，沒有什么份量的榮譽(yù)獎勵，其一，就是依照范圍來評價其份量度，如班級、系院、學(xué)校、市、省、全國、世界，通常班級和學(xué)院的獎勵沒有必要出現(xiàn)在簡歷里;其二，和專業(yè)的關(guān)系來評價其份量度，關(guān)系越大則份量越高。
網(wǎng)友推薦：個人簡歷要如何寫好，個人簡歷有那些格式類型，外貿(mào)專員畢業(yè)生個人簡歷。
個人簡歷獎勵情況篇六
在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為hr收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，hr都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓hr明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。首先來看一則獎勵情況描述范例：
獎勵情況：
市級：上海市獎學(xué)金（全校僅10人）、上海市高等學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生（全校1%）。
校級：上海財經(jīng)大學(xué)人民獎學(xué)金一等獎（前2%）、上海財經(jīng)大學(xué)“優(yōu)秀學(xué)生”稱號、上海財經(jīng)大學(xué)人民獎學(xué)金二等獎（前5%）。
在這則獎勵情況描述中，使用了具體的數(shù)字“10人”來描述上海市獎學(xué)金的獎勵含金量，同時采用了粗體字格式來進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，其他獎勵也分別用范圍詞“前×%”來進(jìn)行表示，從視覺上來說，這樣的數(shù)字描述很有吸引力。
對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，例如cctv杯全國英語演講比賽的獲獎經(jīng)歷，可以放在簡歷靠上的位置，如教育背景部分單獨顯示，這樣更加突出這個獎勵的含金量，如：
教育背景。
個人簡歷獎勵情況篇七
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的個人簡歷中的獎勵怎么寫才好，歡迎閱讀與收藏。
對于一些實踐經(jīng)歷不夠的求職者來說，填寫榮譽(yù)獎勵也是豐富簡歷的一個方法，但要注意性質(zhì)還有份量度等情況，凸顯出簡歷的含金量。
例如：
獎勵情況
深圳大學(xué)二等學(xué)生獎學(xué)金 20xx年
深圳大學(xué)校園歌手比賽第二名 20xx年
深圳大學(xué)三等學(xué)生獎學(xué)金 20xx年
深圳大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部 20xx年
深圳大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員 20xx年
深圳大學(xué)運動會1500米長跑第三名 20xx年
當(dāng)我們有很多獎勵的情況時，記得要懂得取舍，盡量將那些和職位要求不相關(guān)的獎勵刪除掉，僅僅只保留那些和應(yīng)聘職位比較相關(guān)、含金量比較高的獎勵，然后從格式版面上也要盡量的做到清晰有序、層次分明。
獎勵情況
學(xué)術(shù)類：深圳大學(xué)單項學(xué)生獎學(xué)金 (前5%) 2次
社團(tuán)類：深圳大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員
文體類：多次在運動會長跑比賽和歌唱比賽中獲獎
這樣就將所獲獎項分的有層次，也將重點都展現(xiàn)出來了，對比之前的描述，hr自然更青睞后者!
第一，在個人簡歷中展現(xiàn)的獎勵榮譽(yù)必須具有一定的含金量才行，也就是說獎勵的份量度怎么樣，像你如果獲得了全國數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜是不是比你獲得學(xué)校數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜要有份量得多?一般在簡歷里用不著把份量度低的經(jīng)歷列舉出來，像學(xué)校級別的甚至更小級別的系院、班級等等，當(dāng)然學(xué)校級別的獎學(xué)金之類的獎勵應(yīng)該被列舉出來。但是一些學(xué)校舉行的英語比賽、數(shù)學(xué)比賽、專業(yè)比賽等獲得的獎勵是不必出現(xiàn)的，因為這些比賽的份量度太低所以在列舉獎勵時得注意什么樣的值得列出。
第二，在個人簡歷里出現(xiàn)的獎勵跟申請的工作崗位是否存在關(guān)系?如果沒關(guān)系何必多此一舉去提這里獎勵?你申請的崗位是工程造假而你在簡歷里把網(wǎng)站建設(shè)、乒乓球等比賽獲得的獎勵列出來，這對于申請的崗位是沒幫助的所以不要多此一舉。
第三，怎么表述簡歷榮譽(yù)也是求職者需要注意的一個問題，一般應(yīng)該結(jié)合年份表達(dá)從而顯得有條理性，比如20xx年英語專業(yè)四級證書、20xx年全國造價工程師證書。不要只把證書列出而不帶時間，當(dāng)然你也可以采用將份量度高的證書列在前面，份量度低的證書列在后面的方式，但是需要注意重復(fù)的獎勵必須以概括性方式表達(dá)出來，比如六次學(xué)校一等獎學(xué)金。
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機(jī)，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機(jī)會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！"之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
個人簡歷獎勵情況篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
170cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
汽車維修：機(jī)電中工、汽車維修、
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市唯鋒汽車修配廠起止年月：-07～-06。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
機(jī)電中工。
工作描述：
在唯鋒廠的兩年時間,自己學(xué)到了很多的東西.接觸的`車型也多了很多.像大眾、豐田、本田、日產(chǎn)、微型車和皮卡車等都是平時主要維修的車型.在這里,空調(diào)系統(tǒng)的維修是最多的,所以,對空調(diào)系統(tǒng)的維修非常熟悉.這兩年,自己的理論知識和維修經(jīng)驗有了很大的進(jìn)步.
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
機(jī)電維修工。
工作描述：
在輝龍汽修廠期間，主要從事機(jī)械與電路的基礎(chǔ)維修工作.這一年,剛剛接觸汽車維修專業(yè),可以說是從零開始.我買了很多汽車維修資料,平時有空就學(xué)習(xí)理論知識.一年的學(xué)習(xí)時間,我對汽車的機(jī)械原理有了全面的了解,也積累了發(fā)動機(jī)、手動波箱、底盤和電路方面的維修經(jīng)驗.
離職原因：
回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南省武岡市第九中學(xué)。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
理科。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
武岡市第九中學(xué)。
理科。
優(yōu)秀團(tuán)干。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
我的專業(yè)是機(jī)電一體,有三年的維修經(jīng)驗.我為人勤奮,有責(zé)任心!（有中級證，但已遺失，正準(zhǔn)備重新考取。）。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
湖南省武岡。
聯(lián)系電話：
020xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
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個人簡歷獎勵情況篇九
剛剛過去的是新疆光大西域科技有限公司建成起步后的重要一年，一年來，廣大員工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏、努力進(jìn)取的光大精神，取得了一定的成績，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
為了表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，激勵廣大員工在新的一年里更好地工作，決定授予馬慶剛等37名同志“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，授予徐占軍等6名同志“企業(yè)管理標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，授予預(yù)榨車間等5個班組為“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號。
希望受到表彰的集體和個人要把榮譽(yù)當(dāng)作新的起點，謙虛謹(jǐn)慎、發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，為企業(yè)發(fā)展再立新功。其他單位和個人要以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步解放思想，扎實苦干，為公司更好更快發(fā)展，為明天我們更加美好的幸福生活共同努力。
個人簡歷獎勵情況篇十
辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。在填寫簡歷工作經(jīng)驗時，針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的.員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
職場專家表示，工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則：
要點一：以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
要點二：用“點句”來表達(dá)，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
要點三：以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
要點四：根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
簡歷工作經(jīng)驗顯示你的穩(wěn)定度和事業(yè)生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。鋼鐵人才網(wǎng)建議，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
個人簡歷獎勵情況篇十一
一忌無個性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級、計算機(jī)二級之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。
二忌不“簡歷”。開門見山地介紹自己是最好的。看到一位雙學(xué)士的求職簡歷：第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學(xué)校介紹，第四頁是專業(yè)介紹，第五頁才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說這個順序應(yīng)該倒過來才對。自薦學(xué)校情況概述即可。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專業(yè)知識、才能、過去和近一段時間干過或正在干什么、準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實習(xí)期間大量的'作品放在簡歷中，其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質(zhì)量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、復(fù)印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點要強(qiáng)。三忌通篇英文。一國企招聘負(fù)責(zé)人介紹說，有的求職者在自己的簡歷里，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位才會注重應(yīng)聘者的外語水平及表達(dá)能力。了解應(yīng)聘單位基本情況，在簡歷中表現(xiàn)出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負(fù)責(zé)人感興趣，增大求職的成功率。四忌專業(yè)人才不寫專業(yè)技能。如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。但是，不要說假話。五忌只留一種聯(lián)系方式。你的簡歷中留下幾種聯(lián)系方式？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？試想，如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，要主動與應(yīng)聘單位聯(lián)系。以下是其他的簡歷寫作：如何進(jìn)行寫作簡歷如何用簡歷突出自己什么樣的簡歷最吸引
個人簡歷獎勵情況篇十二
民族：漢族出生年月：1988年10月29日。
*件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：51kg。
戶籍：廣東茂名現(xiàn)所在地：廣東湛*。
畢業(yè)學(xué)校：湛*師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院學(xué)歷：?？啤?BR> *名稱：物理教育畢業(yè)年份：2012年。
工作年限：一年以內(nèi)職稱：其他。
求職意向。
職位*質(zhì)：全職。
職位類別：教師-中學(xué)教師。
教師-小學(xué)教師。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：初中物理教師兼職輔導(dǎo)教師;人事專員;行政助理。
工作地區(qū)：湛*市赤坎區(qū);湛*市霞山區(qū);湛*市麻章區(qū);。
待遇要求：1500元/月需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2012年7月湛*師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)*書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：本人*格開朗、誠實穩(wěn)重、做事積極熱情、謹(jǐn)慎細(xì)心，具有高度的責(zé)任感，善于溝通和處理人際關(guān)系，與人相處和睦。有較強(qiáng)的語言表達(dá)和分析解決問題的能力，能顧全大局，具備團(tuán)隊合作精神。在未來的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神努力工作，不斷地提高自己的工作能力與質(zhì)量，與貴單位同步發(fā)展。
個人簡歷獎勵情況篇十三
，
個人簡歷
只要重點的內(nèi)容一般上不起很大作用的內(nèi)容都不放在個人簡歷中。
榮譽(yù)獎勵對我們肯定是有利的可不表示是榮譽(yù)獎勵就一定要出現(xiàn)在個人簡歷里，就好比你所學(xué)的課程有三十多個，這些課程對你肯定是有好處的因為給你帶來了更多的知識，可有這方面的好處就表示所有課程都要出現(xiàn)在
個人簡歷
里?又如同工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等等并不需要我們將其從頭到尾都展示出來。所以當(dāng)你面對某個疑惑時不妨想想其它類似的東西，原理沒有什么區(qū)別的也就明白為什么無需將所有榮譽(yù)獎勵都加到個人簡歷里。
第二，沒有什么份量的榮譽(yù)獎勵，其一，就是依照范圍來評價其份量度，如班級、系院、學(xué)校、市、省、全國、世界，通常班級和學(xué)院的獎勵沒有必要出現(xiàn)在簡歷里;其二，和專業(yè)的關(guān)系來評價其份量度，關(guān)系越大則份量越高。
個人簡歷獎勵情況篇十四
很多人在填寫簡歷的時候，因為
簡歷模板
上面有離職的原因等等，往往就進(jìn)行了填寫。對于這些方面的情況，我們最好不要填寫。因為有的一旦寫上是因為我們個人的原因，比如說工資等等的問題，往往會讓主考官認(rèn)為我們是比較的苛刻，在找工作的時候還是比較的困難。
在制作簡歷的時候，假如出現(xiàn)了這個方面的內(nèi)容，需要及時的進(jìn)行刪除，這樣簡歷的效果會更好。在日常的生活中也是可以看到這樣的情況，很多人在不停的跳槽，主要的原因就是因為在找工作往往不是十分的順心。但是在重新找工作，制作簡歷的時候，往往需要注意一些方面的'事情。
在簡歷中對于自己的一些不利的因素是最好不要出現(xiàn)，這樣往往會給招聘的人員留下不好的印象，在找工作的時候往往更加的困難。但是對于一些正常的辭職的情況我們是可以在簡歷中出現(xiàn)的。比如說出現(xiàn)了企業(yè)倒閉等等的情況。
還有就是很多人在跳槽的時候往往出現(xiàn)這樣的情況，辭職主要的目的就是為了找到更好的工作，對于這樣的經(jīng)歷是完全可以寫上的。假如對于這種只有幾個月的跳槽的情況不能做出比較好的解釋的話，對于這段時間的經(jīng)歷最好可以刪除，或者進(jìn)行一些方面的加工，比如說在工作經(jīng)歷中，直接省去年份等等。其實在制作簡歷的時候，也是需要注意一些方面的事情。這樣獲得面試的機(jī)會才會更大。
個人簡歷獎勵情況篇十五
鍥而不舍，金石可鏤。(荀子·勸學(xué))。
青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)。(荀子)。
盛名之下，其實難副。(后漢書)。
盛年不重來，一日難再晨，及時當(dāng)勉勵，歲月不待人。(陶淵明)。
光陰似箭，日月如梭。(明《增廣賢文》)。
滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。(《三國演義》)。
千古興亡多少事，悠悠，不盡長江滾滾流。(辛棄疾)。
千里之行，始于足下。(老子)。
前不見古人，后不見來者。念天地之悠悠，獨愴然而涕下。
失之東隅，收之桑榆。(《后漢書》)。
書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。(陸游)。
一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;百年之計，莫如樹人。(《管于》)。
一日暴之，十日寒之，未有能生者也。(《孟子》)。
個人簡歷獎勵情況篇十六
簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間：所獲獎項的格式。在延續(xù)這個傳統(tǒng)格式之外，小編建議大家最好能在后邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發(fā)獎機(jī)構(gòu)的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權(quán)威性。
還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進(jìn)行排序。將含金量高的放在前面，將湊數(shù)，可有可無的放在后邊。方便hr閱讀。
個人簡歷獎勵情況篇十七
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
聯(lián)絡(luò)方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
團(tuán)體主頁：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團(tuán)體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為團(tuán)體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡人的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學(xué)術(shù)成績。。)。
團(tuán)體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團(tuán)體愛好:。
(普通本人的特性，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
個人簡歷獎勵情況篇一
在應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷中，常常都會看到獎勵這一塊，由于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少工作經(jīng)歷可寫，那么在獎勵這一塊就需要重點突出，才能獲得hr的青睞了。那如何才能在簡歷中突出獎勵呢?今天優(yōu)簡歷給大家總結(jié)了4大秘訣。
一般說來，在簡歷里的“獎勵”部分，列出和你所獲得的并和你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金，這樣你不但可以按照時間的順序排列，同時也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。
第一獎學(xué)金放到教育經(jīng)歷下面，來突出學(xué)習(xí)能力。
獎勵在簡歷中除了可以直接單獨的一欄之外，如果是和教育背景、求職崗位專業(yè)密切相關(guān)的獎勵同樣也能夠在教育背景這一欄進(jìn)行描述，比如說學(xué)校獎學(xué)金、挑戰(zhàn)杯、設(shè)計大賽等，這代表你在這一領(lǐng)域的專業(yè)能力?！蔼剬W(xué)金”是學(xué)校對你在學(xué)習(xí)成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學(xué)習(xí)成績進(jìn)行肯定。
例如，下面這份應(yīng)屆畢業(yè)生的'簡歷模板，他是應(yīng)聘咨詢公司的，對于成績要求比較高，看了這份簡歷中的gpa和獲獎情況，沒有人對你的學(xué)習(xí)情況產(chǎn)生懷疑了。
第二校內(nèi)工作、社會實踐獎勵。
假如你在學(xué)校，是團(tuán)干部、學(xué)生會、優(yōu)秀志愿者獎勵，這個實際也是對實際工作情況的表彰，假如僅僅只是寫上一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進(jìn)行評定。將這些獎勵放在經(jīng)歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現(xiàn)出你在工作中表現(xiàn)出的能力，這些是用人單位更關(guān)注的內(nèi)容。
這份應(yīng)聘實習(xí)生的簡歷模板，在學(xué)校經(jīng)歷中寫了自己做的工作及取得的成果獎勵，體現(xiàn)出優(yōu)秀的組織、管理能力。
第三獨立列出，突出商業(yè)策劃大賽的經(jīng)歷。
假如你是應(yīng)聘市場營銷類崗位時，同時還有參加過商業(yè)競賽的獎勵，那么建議可以突出出來。例如這份市場營銷的簡歷模板，就直接將參加商業(yè)大賽的活動獨立列出，詳細(xì)描述了自己的工作內(nèi)容和成果，而這些都是與營銷崗位相關(guān)的，用人單位會十分關(guān)注。
第四專業(yè)比賽獎勵。
如果你能夠在簡歷中突出自己獲得的專業(yè)比賽獎勵，很明顯是非常能夠證明你的專業(yè)水平的，比如說建模比賽、軟件設(shè)計比賽、外語競賽等，這對于應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的職位時的作用特別的突出。
對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，比如說cctv杯全國英語演講比賽的獲獎經(jīng)歷，這么高大上的經(jīng)歷，完全可以放在簡歷的靠前位置，單獨顯示，讓hr一眼看到，也體現(xiàn)了它的含金量。
個人簡歷獎勵情況篇二
(五期)。
冬季安全攻防會戰(zhàn)專項行動取得顯著成效。
為確保春節(jié)、元旦、（以下簡稱“兩節(jié)”）“兩會”前消防安全，努力減少和預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，按照冬防攻堅戰(zhàn)電視電話工作會議精神及公安局《關(guān)于開展冬季安全攻防會戰(zhàn)專項行動實施方案》的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真組織開展了冬季安全攻防會戰(zhàn)專項行動，通過活動開展，取得了顯著成效。
一、宣傳到位，消防安全深入人心。
行動伊始，大隊立即召開了隊務(wù)會議，就“兩節(jié)”安全宣傳和檢查進(jìn)行安排部署，要求民警要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和緊迫感，全力抓好“冬防”和“兩節(jié)”安全，要宣傳到位、排查到位、整改到位，全力維護(hù)林區(qū)社會的安全。
為使群眾都有安全防火意識，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，大隊充分利用有線電視形式，在電視黃金時段滾動播放安全防火鄭重提示，使全林區(qū)群眾在觀看電視節(jié)目的同時，都能看到防火提示，有效地提高了職工群眾的安全防火意識。
二、檢查到位，排除火災(zāi)隱患。
20xx年x月x日，大隊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體民警冒著凜冽的寒風(fēng)，克服近零下30度的寒冷，深入到物資供銷公司、職工醫(yī)院、各中小學(xué)校等6個重點要害部門進(jìn)行隱患排查。在檢查中，大部分重點消防單位的室內(nèi)外消火栓完好有效，采取了有效措施做好保暖防寒工作；第二電源、各類滅火器材、自動淋水系統(tǒng)等消防器材和設(shè)施保持完好有效；安全出口暢通，消防指示標(biāo)志設(shè)置明顯；但在檢查中也發(fā)現(xiàn)了不可忽視的隱患問題，在檢查第四中學(xué)學(xué)生住宿樓時，檢查組發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)安全出口疏散門前存放自行車，堵塞了安全出口通道；貯木加工廠防火工具箱掛鎖銹蝕。對上述2處隱患當(dāng)即進(jìn)行整改。
個人簡歷獎勵情況篇三
各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，充分調(diào)動大家的安全工作積極性，為了鼓勵及肯定大家的辛勤工作，讓大家在今后的安全工作中能不斷進(jìn)步，按照公司安全管理制度相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對在安全工作中成績突出的人員每人給予200元的獎勵，望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作。
獎勵名單如下：
顧xx、韋xx、林x、黃xx、羅xx……。
xxxx有限公司。
20xx年1月10日。
個人簡歷獎勵情況篇四
簡歷中“獲獎情況”一欄是最讓人頭疼的，那么如何讓自己的簡歷更有吸引力呢?接下來我將分享我自己的簡歷寫作經(jīng)驗。
在
簡歷
中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為hr收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，hr都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓hr明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的'概率。
大部分人看到我獲得過“國家二等獎學(xué)金”，總是認(rèn)為我成績很好。如果我說我的成績非常一般，可能有的同學(xué)就認(rèn)為我是謙虛或者矯情。其實不然。我的成績真的非常一般。
如果仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)，我這里沒有校級的獎學(xué)金。這就是因為我成績一般，學(xué)校的獎學(xué)金僅僅獲得過一次二等獎。而且這里二等獎，僅相當(dāng)于其他學(xué)校的三等獎，因為我們學(xué)校有個特等獎相當(dāng)于一等獎，而三等獎就類似于鼓勵獎了，沒有獎勵證書了。一個好的班級，有時候接近一半人能拿二等獎以上的獎學(xué)金?？梢姸泉?wù)娴姆至枯p的可以了。
我之所以能獲得國家獎學(xué)金，一方面是因為家庭貧困的原因，另一方面，是因為我在校培優(yōu)班學(xué)習(xí)的原因，課程比較多比較難，學(xué)習(xí)比較苦。(注：其實能進(jìn)培優(yōu)班也不是憑真本事，當(dāng)時能否進(jìn)入培優(yōu)班以高考成績?yōu)闇?zhǔn)，我是山東的，高考成績本來就高。后來學(xué)校發(fā)現(xiàn)這種不合理，就改為統(tǒng)一考試選拔了。我總是那么幸運，幸運的我都不好意思了，哈哈)
正是因為我學(xué)校的獎學(xué)金很一般，就想重點突出“國家獎學(xué)金”，但是如何突出?這費了我很多很多的心思。剛開始怎么想也想不出好方法，后來在網(wǎng)上填寫網(wǎng)上簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上簡歷模板中，把獲獎分成了“國家級，省級，校級”等等，我當(dāng)時靈感一閃，就應(yīng)用到我的簡歷里來了。雖然我這里，沒有省級，直接從“國家級”跳到“校級”，落差很大。但是真的，一般人都不會在意不會關(guān)注這點的，因為一般人的目光都落在了“國家獎學(xué)金”上了。
也為了避免引起別人的疑惑，“校級”里面就沒有寫上我那僅有一次的“二等獎學(xué)金”了。
個人簡歷獎勵情況篇五
榮譽(yù)獎勵不寫在個人簡歷中，個人簡歷只要重點的內(nèi)容一般上不起很大作用的內(nèi)容都不放在個人簡歷中。
榮譽(yù)獎勵對我們肯定是有利的可不表示是榮譽(yù)獎勵就一定要出現(xiàn)在個人簡歷里，就好比你所學(xué)的課程有三十多個，這些課程對你肯定是有好處的因為給你帶來了更多的知識，可有這方面的好處就表示所有課程都要出現(xiàn)在個人簡歷里?又如同工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等等并不需要我們將其從頭到尾都展示出來。所以當(dāng)你面對某個疑惑時不妨想想其它類似的東西，原理沒有什么區(qū)別的也就明白為什么無需將所有榮譽(yù)獎勵都加到個人簡歷里。
第二，沒有什么份量的榮譽(yù)獎勵，其一，就是依照范圍來評價其份量度，如班級、系院、學(xué)校、市、省、全國、世界，通常班級和學(xué)院的獎勵沒有必要出現(xiàn)在簡歷里;其二，和專業(yè)的關(guān)系來評價其份量度，關(guān)系越大則份量越高。
網(wǎng)友推薦：個人簡歷要如何寫好，個人簡歷有那些格式類型，外貿(mào)專員畢業(yè)生個人簡歷。
個人簡歷獎勵情況篇六
在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為hr收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，hr都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓hr明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。首先來看一則獎勵情況描述范例：
獎勵情況：
市級：上海市獎學(xué)金（全校僅10人）、上海市高等學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生（全校1%）。
校級：上海財經(jīng)大學(xué)人民獎學(xué)金一等獎（前2%）、上海財經(jīng)大學(xué)“優(yōu)秀學(xué)生”稱號、上海財經(jīng)大學(xué)人民獎學(xué)金二等獎（前5%）。
在這則獎勵情況描述中，使用了具體的數(shù)字“10人”來描述上海市獎學(xué)金的獎勵含金量，同時采用了粗體字格式來進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，其他獎勵也分別用范圍詞“前×%”來進(jìn)行表示，從視覺上來說，這樣的數(shù)字描述很有吸引力。
對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，例如cctv杯全國英語演講比賽的獲獎經(jīng)歷，可以放在簡歷靠上的位置，如教育背景部分單獨顯示，這樣更加突出這個獎勵的含金量，如：
教育背景。
個人簡歷獎勵情況篇七
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的個人簡歷中的獎勵怎么寫才好，歡迎閱讀與收藏。
對于一些實踐經(jīng)歷不夠的求職者來說，填寫榮譽(yù)獎勵也是豐富簡歷的一個方法，但要注意性質(zhì)還有份量度等情況，凸顯出簡歷的含金量。
例如：
獎勵情況
深圳大學(xué)二等學(xué)生獎學(xué)金 20xx年
深圳大學(xué)校園歌手比賽第二名 20xx年
深圳大學(xué)三等學(xué)生獎學(xué)金 20xx年
深圳大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部 20xx年
深圳大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員 20xx年
深圳大學(xué)運動會1500米長跑第三名 20xx年
當(dāng)我們有很多獎勵的情況時，記得要懂得取舍，盡量將那些和職位要求不相關(guān)的獎勵刪除掉，僅僅只保留那些和應(yīng)聘職位比較相關(guān)、含金量比較高的獎勵，然后從格式版面上也要盡量的做到清晰有序、層次分明。
獎勵情況
學(xué)術(shù)類：深圳大學(xué)單項學(xué)生獎學(xué)金 (前5%) 2次
社團(tuán)類：深圳大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員
文體類：多次在運動會長跑比賽和歌唱比賽中獲獎
這樣就將所獲獎項分的有層次，也將重點都展現(xiàn)出來了，對比之前的描述，hr自然更青睞后者!
第一，在個人簡歷中展現(xiàn)的獎勵榮譽(yù)必須具有一定的含金量才行，也就是說獎勵的份量度怎么樣，像你如果獲得了全國數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜是不是比你獲得學(xué)校數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜要有份量得多?一般在簡歷里用不著把份量度低的經(jīng)歷列舉出來，像學(xué)校級別的甚至更小級別的系院、班級等等，當(dāng)然學(xué)校級別的獎學(xué)金之類的獎勵應(yīng)該被列舉出來。但是一些學(xué)校舉行的英語比賽、數(shù)學(xué)比賽、專業(yè)比賽等獲得的獎勵是不必出現(xiàn)的，因為這些比賽的份量度太低所以在列舉獎勵時得注意什么樣的值得列出。
第二，在個人簡歷里出現(xiàn)的獎勵跟申請的工作崗位是否存在關(guān)系?如果沒關(guān)系何必多此一舉去提這里獎勵?你申請的崗位是工程造假而你在簡歷里把網(wǎng)站建設(shè)、乒乓球等比賽獲得的獎勵列出來，這對于申請的崗位是沒幫助的所以不要多此一舉。
第三，怎么表述簡歷榮譽(yù)也是求職者需要注意的一個問題，一般應(yīng)該結(jié)合年份表達(dá)從而顯得有條理性，比如20xx年英語專業(yè)四級證書、20xx年全國造價工程師證書。不要只把證書列出而不帶時間，當(dāng)然你也可以采用將份量度高的證書列在前面，份量度低的證書列在后面的方式，但是需要注意重復(fù)的獎勵必須以概括性方式表達(dá)出來，比如六次學(xué)校一等獎學(xué)金。
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機(jī)，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機(jī)會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！"之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
個人簡歷獎勵情況篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
170cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
汽車維修：機(jī)電中工、汽車維修、
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市唯鋒汽車修配廠起止年月：-07～-06。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
機(jī)電中工。
工作描述：
在唯鋒廠的兩年時間,自己學(xué)到了很多的東西.接觸的`車型也多了很多.像大眾、豐田、本田、日產(chǎn)、微型車和皮卡車等都是平時主要維修的車型.在這里,空調(diào)系統(tǒng)的維修是最多的,所以,對空調(diào)系統(tǒng)的維修非常熟悉.這兩年,自己的理論知識和維修經(jīng)驗有了很大的進(jìn)步.
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
機(jī)電維修工。
工作描述：
在輝龍汽修廠期間，主要從事機(jī)械與電路的基礎(chǔ)維修工作.這一年,剛剛接觸汽車維修專業(yè),可以說是從零開始.我買了很多汽車維修資料,平時有空就學(xué)習(xí)理論知識.一年的學(xué)習(xí)時間,我對汽車的機(jī)械原理有了全面的了解,也積累了發(fā)動機(jī)、手動波箱、底盤和電路方面的維修經(jīng)驗.
離職原因：
回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南省武岡市第九中學(xué)。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
理科。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
武岡市第九中學(xué)。
理科。
優(yōu)秀團(tuán)干。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
我的專業(yè)是機(jī)電一體,有三年的維修經(jīng)驗.我為人勤奮,有責(zé)任心!（有中級證，但已遺失，正準(zhǔn)備重新考取。）。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
湖南省武岡。
聯(lián)系電話：
020xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷獎勵情況篇九
剛剛過去的是新疆光大西域科技有限公司建成起步后的重要一年，一年來，廣大員工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏、努力進(jìn)取的光大精神，取得了一定的成績，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
為了表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，激勵廣大員工在新的一年里更好地工作，決定授予馬慶剛等37名同志“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，授予徐占軍等6名同志“企業(yè)管理標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，授予預(yù)榨車間等5個班組為“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號。
希望受到表彰的集體和個人要把榮譽(yù)當(dāng)作新的起點，謙虛謹(jǐn)慎、發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，為企業(yè)發(fā)展再立新功。其他單位和個人要以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步解放思想，扎實苦干，為公司更好更快發(fā)展，為明天我們更加美好的幸福生活共同努力。
個人簡歷獎勵情況篇十
辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。在填寫簡歷工作經(jīng)驗時，針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的.員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
職場專家表示，工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則：
要點一：以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
要點二：用“點句”來表達(dá)，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
要點三：以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
要點四：根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
簡歷工作經(jīng)驗顯示你的穩(wěn)定度和事業(yè)生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。鋼鐵人才網(wǎng)建議，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
個人簡歷獎勵情況篇十一
一忌無個性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級、計算機(jī)二級之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。
二忌不“簡歷”。開門見山地介紹自己是最好的。看到一位雙學(xué)士的求職簡歷：第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學(xué)校介紹，第四頁是專業(yè)介紹，第五頁才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說這個順序應(yīng)該倒過來才對。自薦學(xué)校情況概述即可。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專業(yè)知識、才能、過去和近一段時間干過或正在干什么、準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實習(xí)期間大量的'作品放在簡歷中，其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質(zhì)量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、復(fù)印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點要強(qiáng)。三忌通篇英文。一國企招聘負(fù)責(zé)人介紹說，有的求職者在自己的簡歷里，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位才會注重應(yīng)聘者的外語水平及表達(dá)能力。了解應(yīng)聘單位基本情況，在簡歷中表現(xiàn)出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負(fù)責(zé)人感興趣，增大求職的成功率。四忌專業(yè)人才不寫專業(yè)技能。如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。但是，不要說假話。五忌只留一種聯(lián)系方式。你的簡歷中留下幾種聯(lián)系方式？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？試想，如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，要主動與應(yīng)聘單位聯(lián)系。以下是其他的簡歷寫作：如何進(jìn)行寫作簡歷如何用簡歷突出自己什么樣的簡歷最吸引
個人簡歷獎勵情況篇十二
民族：漢族出生年月：1988年10月29日。
*件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：51kg。
戶籍：廣東茂名現(xiàn)所在地：廣東湛*。
畢業(yè)學(xué)校：湛*師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院學(xué)歷：?？啤?BR> *名稱：物理教育畢業(yè)年份：2012年。
工作年限：一年以內(nèi)職稱：其他。
求職意向。
職位*質(zhì)：全職。
職位類別：教師-中學(xué)教師。
教師-小學(xué)教師。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：初中物理教師兼職輔導(dǎo)教師;人事專員;行政助理。
工作地區(qū)：湛*市赤坎區(qū);湛*市霞山區(qū);湛*市麻章區(qū);。
待遇要求：1500元/月需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2012年7月湛*師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)*書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：本人*格開朗、誠實穩(wěn)重、做事積極熱情、謹(jǐn)慎細(xì)心，具有高度的責(zé)任感，善于溝通和處理人際關(guān)系，與人相處和睦。有較強(qiáng)的語言表達(dá)和分析解決問題的能力，能顧全大局，具備團(tuán)隊合作精神。在未來的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神努力工作，不斷地提高自己的工作能力與質(zhì)量，與貴單位同步發(fā)展。
個人簡歷獎勵情況篇十三
，
個人簡歷
只要重點的內(nèi)容一般上不起很大作用的內(nèi)容都不放在個人簡歷中。
榮譽(yù)獎勵對我們肯定是有利的可不表示是榮譽(yù)獎勵就一定要出現(xiàn)在個人簡歷里，就好比你所學(xué)的課程有三十多個，這些課程對你肯定是有好處的因為給你帶來了更多的知識，可有這方面的好處就表示所有課程都要出現(xiàn)在
個人簡歷
里?又如同工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等等并不需要我們將其從頭到尾都展示出來。所以當(dāng)你面對某個疑惑時不妨想想其它類似的東西，原理沒有什么區(qū)別的也就明白為什么無需將所有榮譽(yù)獎勵都加到個人簡歷里。
第二，沒有什么份量的榮譽(yù)獎勵，其一，就是依照范圍來評價其份量度，如班級、系院、學(xué)校、市、省、全國、世界，通常班級和學(xué)院的獎勵沒有必要出現(xiàn)在簡歷里;其二，和專業(yè)的關(guān)系來評價其份量度，關(guān)系越大則份量越高。
個人簡歷獎勵情況篇十四
很多人在填寫簡歷的時候，因為
簡歷模板
上面有離職的原因等等，往往就進(jìn)行了填寫。對于這些方面的情況，我們最好不要填寫。因為有的一旦寫上是因為我們個人的原因，比如說工資等等的問題，往往會讓主考官認(rèn)為我們是比較的苛刻，在找工作的時候還是比較的困難。
在制作簡歷的時候，假如出現(xiàn)了這個方面的內(nèi)容，需要及時的進(jìn)行刪除，這樣簡歷的效果會更好。在日常的生活中也是可以看到這樣的情況，很多人在不停的跳槽，主要的原因就是因為在找工作往往不是十分的順心。但是在重新找工作，制作簡歷的時候，往往需要注意一些方面的'事情。
在簡歷中對于自己的一些不利的因素是最好不要出現(xiàn)，這樣往往會給招聘的人員留下不好的印象，在找工作的時候往往更加的困難。但是對于一些正常的辭職的情況我們是可以在簡歷中出現(xiàn)的。比如說出現(xiàn)了企業(yè)倒閉等等的情況。
還有就是很多人在跳槽的時候往往出現(xiàn)這樣的情況，辭職主要的目的就是為了找到更好的工作，對于這樣的經(jīng)歷是完全可以寫上的。假如對于這種只有幾個月的跳槽的情況不能做出比較好的解釋的話，對于這段時間的經(jīng)歷最好可以刪除，或者進(jìn)行一些方面的加工，比如說在工作經(jīng)歷中，直接省去年份等等。其實在制作簡歷的時候，也是需要注意一些方面的事情。這樣獲得面試的機(jī)會才會更大。
個人簡歷獎勵情況篇十五
鍥而不舍，金石可鏤。(荀子·勸學(xué))。
青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)。(荀子)。
盛名之下，其實難副。(后漢書)。
盛年不重來，一日難再晨，及時當(dāng)勉勵，歲月不待人。(陶淵明)。
光陰似箭，日月如梭。(明《增廣賢文》)。
滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。(《三國演義》)。
千古興亡多少事，悠悠，不盡長江滾滾流。(辛棄疾)。
千里之行，始于足下。(老子)。
前不見古人，后不見來者。念天地之悠悠，獨愴然而涕下。
失之東隅，收之桑榆。(《后漢書》)。
書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。(陸游)。
一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;百年之計，莫如樹人。(《管于》)。
一日暴之，十日寒之，未有能生者也。(《孟子》)。
個人簡歷獎勵情況篇十六
簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間：所獲獎項的格式。在延續(xù)這個傳統(tǒng)格式之外，小編建議大家最好能在后邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發(fā)獎機(jī)構(gòu)的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權(quán)威性。
還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進(jìn)行排序。將含金量高的放在前面，將湊數(shù)，可有可無的放在后邊。方便hr閱讀。
個人簡歷獎勵情況篇十七
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
聯(lián)絡(luò)方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
團(tuán)體主頁：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團(tuán)體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為團(tuán)體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡人的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學(xué)術(shù)成績。。)。
團(tuán)體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團(tuán)體愛好:。
(普通本人的特性，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。