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公司勞務協(xié)議書篇一
甲方(管理方)：
法定代表人：
乙方(掛靠方)：
法定代表人：
以合作互盈為目的，甲方(管理方)經與乙方(掛靠方)充分協(xié)商，一致同意就乙方掛靠在甲方公司下的有關事宜簽訂以下協(xié)議書：
一、甲方同意乙方掛靠在甲方公司下進行廣告經營，乙方掛靠期間以甲方項目經理部名義自主經營、獨立核算、自負盈虧。
二、乙方向甲方提供公司資質，以及法人的身份證復印件。
三、甲方向乙方提供廣告公司資質以及公司的有關手續(xù)資料。
四、乙方承攬廣告業(yè)務，根據乙方需要，甲方需協(xié)助乙方辦理廣告合同以及廣告協(xié)議，甲方同時協(xié)助乙方辦理收付款業(yè)務;甲方應開據稅務發(fā)票，收據;己方根據稅務發(fā)票的稅率以現(xiàn)金的方式補償給甲方。
五、掛靠期間因乙方以甲方的名義承攬的廣告業(yè)務項目，乙方必須遵照甲方營業(yè)執(zhí)照的經營范圍開展廣告業(yè)務，不得越限，甲方有權利對乙方進行監(jiān)督和指導公司掛靠協(xié)議書公司掛靠協(xié)議書。(學生打架調解協(xié)議書)。
六、乙方提供一個銀行收付款的賬號，甲方提供證明，便于乙方往來業(yè)務的核算。
七、雙方擬定適用期為____個月，乙方一次性交付給甲方_____元。適用期過后，乙方廣告業(yè)務開展順利，雙方合作互贏，可簽訂掛靠協(xié)議，甲方可選擇以租金的方式續(xù)約，或者是以營業(yè)額比例的方式提取掛靠。
八、乙方利用甲方資質進行廣告運營所產生的法律責任，由乙方獨立負責，跟甲方無關。
九、掛靠期間暫定為_________年，即_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十一、本協(xié)議雙方簽名蓋章后生效。協(xié)議簽訂之前甲方所有債權債務與乙方無關公司。掛靠期滿，雙方債權債務結清以及乙方結清以掛靠單位名義在外的債務后自動失效。
十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
甲方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日。
公司勞務協(xié)議書篇二
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
根據甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣協(xié)議。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長________年。
1.人員招聘：甲方根據業(yè)務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。
2.勞動關系：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協(xié)調處理勞動爭議、勞務糾紛。
4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。
5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的.款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。
6.社會保險：乙方根據國家和當?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續(xù)。
7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。
8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。
1.派遣人員工資福利費用
包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。
2.派遣服務費：
根據本協(xié)議服務項目，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。
甲方按實際使用乙方勞務人員數(shù)，于每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。
1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發(fā)票交于甲方。
2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。
3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。
4、乙方帳戶資料：
開戶名稱：______________派遣有限公司
開戶銀行：______________銀行
帳號：____________________________
根據法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應當承擔下列責任：
(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。
(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執(zhí)行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。
(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。
(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規(guī)定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。
(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。
(2)協(xié)議期限內，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇三
甲方（雇主）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在合同期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。
2、甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日。
公司勞務協(xié)議書篇四
甲方(單位名稱)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條勞動合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
公司勞務協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責任：
1、甲方屬合法勞務派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。
2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。
3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應及時通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。
2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容，不得更改甲方就業(yè)信息內容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。
4、乙方應將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產生的一切后果由乙方承擔。
三、本協(xié)議從___年___月___日起開始生效，有效期為壹年。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時使用。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇六
甲方(單位名稱)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條 合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
公司勞務協(xié)議書篇七
掛靠方：(簡稱甲方)。
身份證號碼：
被掛靠方：(簡稱乙方)。
身份證號碼：
根據《中華人民共和國合同法》和《公司法》的相關規(guī)定，就甲方掛靠乙方經營一事，經雙方充分協(xié)商，達成以下條款，愿共同恪守執(zhí)行。
【分公司設立】。
第一條__甲方以乙方名義于__省市__縣__區(qū)__鎮(zhèn)__街__路__號設立分公司，分公司名稱為___，經營范圍為____。
【費用負擔】。
第二條__自分公司設立至分公司注銷整個期間所有費用包括但不限于開辦費用、日常管理費用、人工工資、政府稅負等均由甲方承擔。
【經理委派】。
第三條_x_便于甲方對外經營，由分公司經理由甲方指派x_為分公司經理，在分公司經營期間，經理負責對外經營，但不得與乙方利益有沖突，包括但不限于乙方的客戶資源或乙方已經投入開發(fā)市場，甲方不得接觸或進駐等。
【管理費用】。
第四條_x_分公司經營期間，甲方因使用乙方品牌資源，應向乙方交納一定的管理費用，管理費用依一個季度交納一次，每個委度管理費為x_元，第一季度于合同簽訂之日交納x_元，包括第一季度的管理費用x_元和保證金x_元，如無違反本協(xié)議，保證金在本協(xié)議終止后無息退還;第二個季度管理費用于本季度最后一個月的x_日前交納。依次類推。管理費每逾期一日，應向乙方支付該季度管理費用的10%作為滯納金，在第二個季度開始前仍未交納的，乙方有權終止合同。
【自負盈虧】。
第五條_x_公司經營期間，甲方自主經營，自負盈虧，其產生的相關債權債務由甲方負責，與乙方無關。因甲方的債權、債務糾紛導致乙方承擔清償責任或損失的，甲方應當負責賠償并向乙方承擔違約責任。
【經營范圍】。
第六條_x_公司經營期間，甲方應當依分公司核準的范圍內合法經營，不得從事與法律、法規(guī)、政策、地方法規(guī)、當?shù)卣罱够蛳拗平洜I的行業(yè)或項目，否則，甲方承擔所有法律責任，包括給乙方造成的損失。
【商譽保障】。
第七條_x_方負有維護乙方商譽的`義務，在經營期間，如與第三方發(fā)生爭議，應當以乙方利益為重，及時采取措施和妥當之辦法化解紛爭，維護乙方商譽，如不能解決時，應及時書面向乙方報告，由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
【誠信保障】。
第八條_x_方為保證在經營期間不因分公司的債權、債務增加乙方負擔或給乙方造成損失，甲方愿以x_作抵押擔保，在分公司注消后并就債權、債務清算完畢前，無任何負擔對第三方債務時，擔保終止。但若甲方隱瞞或因甲方經營期間產生的債務，債權人未及時主張的，在法律給予支持下，甲方仍應承擔清償或賠償乙方損失的責任。
第九條__本協(xié)議履行期間，甲方有任何違反本協(xié)議情形，乙方均有權單方解除本合同，解除本合同并不免除甲方應承擔的債權、債務清算、賠償和法律責任。
【生效與終止】。
第十條_x_協(xié)議自雙方簽字之日起成立，自甲方正式辦理完畢抵押擔保生效，本協(xié)議自分公司所有債權、債務清算完畢，并無任何法律訴爭情況，包括但不限于正在訴訟、仲裁、執(zhí)行等本協(xié)議終止。
第十一條__本協(xié)議終止后，甲方不得再以任何方式使用乙方的品牌或公司字號抑或其他資源，否則乙方有權要求甲方承擔侵權賠償責任。
第十二條_x_甲方違反本協(xié)議，造成乙方的損失包括但不限于甲方直接給乙方造成的損失、乙方代為甲方向第三方賠償?shù)馁M用、雙方訴爭或第三方訴爭產生的訴訟費用、律師費用等。
第十三條__本協(xié)議履行期間，如有爭議，應當友好協(xié)商，避免訴爭，如協(xié)商不成的，任何一方可向乙方公司住所地法院起訴。
第十四條__本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，均具有法律效力。
甲方：
年__月__日。
乙方：
年__月__日。
公司勞務協(xié)議書篇八
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權利、義務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條派遣工作。
甲方負責將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方，乙方根據甲方要求提供派遣服務。
甲方負責對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準。
第二條勞動條件和勞動保護。
甲方應規(guī)定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第三條員工管理。
外派員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向外派員工明示。
派遣工作期間，甲方可根據工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調換其工作崗位。
第四條用工關系。
外派員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動或勞務關系。
根據《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。
外派員工到甲方報到時，行政關系、黨團組織關系和工資關系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第五條社會保險、法定福利及法定征繳費用。
乙方根據國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關手續(xù);如外派員工屬于法定勞務人員，則甲方可依法免于承擔外派員工的社會保險、法定福利或法定征繳費用。
以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應及時告知甲方，須依據上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復而造成相關責任，由遲延方承擔。
第六條費用結算。
甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應按一月支付該人的管理費。
甲乙雙方根據本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時間、繳費基數(shù)、勞動報酬、約定的管理費等內容結算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標準不符，則依法執(zhí)行。
甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認乙方的《費用結算表/工資表》后，甲方應按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節(jié)點向乙方提供人員異動清單，并須于每月日前以轉賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔。
雙方約定：外派員工的勞動報酬按以下項的辦法發(fā)放。
a.甲方經乙方同意，直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費、法定福利中員工個人應負擔的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內的所有應付費用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動報酬。乙方應于每月日(逢法定節(jié)假日應提前)向外派員工發(fā)放勞動報酬;員工個人應承擔的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔任何責任或義務。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動報酬而產生的銀行或郵政的手續(xù)費由甲方承擔。
乙方指定的收費帳戶如下：
戶名：
銀行賬號：
開戶銀行：
第七條派遣員工的退回。
7.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。
1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重經濟損失或其他重大損失的;。
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的;。
6)被依法追究刑事責任的。
7.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并需要向乙方支付費用用于給員工的經濟補償，如產生醫(yī)療補助費用的，甲方需另行支付醫(yī)療補助費用。
2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.3派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4)符合國家有關計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.4派遣期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬，該費用由甲方承擔，每月隨管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的，乙方應終止勞動合同并支付經濟補償金，經濟補償金由甲方承擔。
第八條賠償或補償約定。
派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔由此造成的責任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔用人單位應付的費用，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給予外派員工賠償或補償?shù)模瑒t甲方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產生的相關費用(包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等)，此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止。
(一)本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務關系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務關系的最晚終止日期為準。
(二)本協(xié)議到期前一個月內雙方沒有異議，本協(xié)議可自動順延。
(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權單方面立即解除本協(xié)議：
1.甲方未能根據本協(xié)議的約定支付費用;。
2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;。
3.經有關部門確認，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴重危害外派員工身體健康的;。
(四)如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或外派員工利益的，甲方有權單方面立即解除本協(xié)議。
(五)除本條(三)、(四)項的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時，均應提前30日通知對方，否則，按通知當月的管理費標準向對方賠償。提出方應依據國家有關規(guī)定承擔提前解除乙方外派員工勞動或勞務關系而產生的經濟補償或賠償費用。
第十條保密條款。
甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術信息;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務經辦流程、收費標準和財務數(shù)據;(5)其他依法受到保護的事項。
保密義務自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。
第十一條協(xié)調原則。
本協(xié)議期內，若有關勞動法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十二條爭議處理。
派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條其他。
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因導致的最終經濟責任和法律責任(如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產生的經濟補償金等)。
《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節(jié)點操作，造成的損失，由甲方承擔。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇九
以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于________年________月________日在____________簽訂本合同。
現(xiàn)雙方同意如下條文：
第一條總則。
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條人員。
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前___個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前___個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前___個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其它證件。
一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人___個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條對中國公司人員的要求。
人員應：________。
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;。
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;。
(3)尊重雇主人員的技術指導;。
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;。
(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條對雇主的要求。
雇主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;。
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;。
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
(4)保障人員的安全;。
(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條工作時間。
一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有___天有薪休息。
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員。
2.熟練技工，廚師。
以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于________年________月________日在____________簽訂本合同。
現(xiàn)雙方同意如下條文：
第一條總則。
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條人員。
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前___個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前___個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前___個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其它證件。
一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人___個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條對中國公司人員的要求。
人員應：________。
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;。
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;。
(3)尊重雇主人員的技術指導;。
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;。
(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條對雇主的要求。
雇主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;。
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;。
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
(4)保障人員的安全;。
(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條工作時間。
一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有___天有薪休息。
甲方。
乙方。
公司勞務協(xié)議書篇十
甲方（雇主）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、工作內容。
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在合同期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
二、合同期限。
合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、勞務報酬。
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、_____和勞動_____。
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。
五、勞動紀律。
甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法_____行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。
六、合同解除。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有_____、_____、賭博、打架斗毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
七、違約責任。
一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
八、爭議處理。
若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內向_______勞動爭議_____委員會提出書面申請。不服_____裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他。
1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日。
公司勞務協(xié)議書篇十一
乙方：_________。
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：
一、乙方的.職責和義務。
1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為一個月，培訓開始后3日內自行離開者，只發(fā)放生活費每天50元。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從甲方。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無故曠工一天扣款20元，連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時不得在廠區(qū)內吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。
5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。
二、甲方的職責。
1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的30%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養(yǎng)老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。
2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天50元。
三、本協(xié)議從_________年______月______日起至_________年______月______日。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
公司勞務協(xié)議書篇十二
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)。
b.無固定期限勞動合同，自___________年_____月___日起。
c.以完成__________工作為期限。
2、本合同包含______個月的試用期(自___________年_____月___日至___________年_____月___日)。
第二條工作地點。
________省(自治區(qū)、直轄市)__________市(縣)__________路____號。
第三條工作內容。
1、乙方同意在甲方______部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假。
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：__________________。
第六條社會保險。
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第九條其他。
1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
4、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，______式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章)_____________乙方(簽字)_____________。
公司勞務協(xié)議書篇十三
住址；聯(lián)系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守甲方的規(guī)章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益。
4.忠于職守，勤奮工作；
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?BR> 三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立本合同的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內的職工；
第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的；
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段*勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
八、其他。
第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）______乙方（簽字）______。
公司勞務協(xié)議書篇十四
單位法定代表人：_______________________。
員工(乙方)：__________________________。
戶口所在地：_________________________。
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：/月。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項。
第十八條甲方不允許乙方在合同期內在其他單位從事、參與、兼職工作等任何工作。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
公司勞務協(xié)議書篇十五
甲方：________(以下簡稱甲方)。
乙方：________(以下簡稱乙方)。
依據《建筑安裝工程承包管理辦法》的有關規(guī)定，現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下條款簽訂本合同，并嚴格履行。
第一條：工程項目。
一、工程名稱：____市____建材廠辦公樓(包括二次結構)裝飾工程。
二、工程地點：__________。
三、承包項目及內容：建筑面積以決算為準，施工圖變更雙方協(xié)商解決。
四、承包方式：包工。
五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。
六、承包單價：按建筑面積(每平方米)。
第二條：工程款支付。
一、總工程結束付__%、竣工驗收合格后__個月內付__%，剩余__%工程款在保修期滿__年后__次性無息付清。
二、乙方不得以任何理由中途支取生活費(含節(jié)日)。
第三條：工程質量。
一、甲方正式施工前應向乙方進行技術交底并提供相關的施工規(guī)范及驗收標準，乙方應嚴格按圖紙、說明以及技術交底要求精心組織施工，確保工程質量。工程施工結束后，甲方按照有關標準及驗收規(guī)范要求組織驗收，驗收合格后方可計量，如質量不合格，必須返工，其工料費損失由乙方承擔。如工程質量低劣給甲方造成重大損失或重大影響，乙方應按分包費的__%予以賠償。
第四條：安全生產。
一、甲方應對乙方承包的工程要做好安全技術交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認真關切有關安全施工的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方提供的安全生產措施，乙方應檢查合格后方可使用。施工中發(fā)生一切人為安全事故，其責任與一切損失均由乙方承擔。
二、乙方在進入施工現(xiàn)場時必須戴好勞動保護用品，如發(fā)現(xiàn)未戴安全帽一次罰款__元，其班組長罰款__元。在施工過程中乙方因違反消防條例和法規(guī)造成的火災事故，由乙方負責。
第五條：生活管理。
一、乙方工人生活用具及生產用具均由乙方自理。
第六條：材料供應管理。
一、涉及本工程所有的材料均由甲方組織采購，并將材料申報復試，復試合格后方可使用，嚴禁使用不合格的材料。乙方在施工中應做到不浪費材料，如如發(fā)現(xiàn)濫用材料的每次罰款__—__元。同時乙方在施工中要保持現(xiàn)場整潔。
第七條：施工機具與機械。
大型機械與機具均由甲方負責提供，其管理、保修及其它費用由乙方承擔，其它小型工具由乙方負責。
第八條：現(xiàn)場管理。
一、乙方人員要嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，在甲方的統(tǒng)一領導下組織施工，要聽從安排，服從指揮，根據甲方的有關計劃，進度，材料供應等工作，雙方應密切配合，確保工程順利進行施工。
二、甲方應對乙方人員進行安全生產愛護財產的教育，并指派專人負責現(xiàn)場保衛(wèi)工作，嚴禁偷拿現(xiàn)場材料，如發(fā)現(xiàn)違反現(xiàn)場管理制度的，甲方有權采取必要的措施，乙方應承擔法律責任，并負責賠償經濟損失。
第九條：違約責任。
一、乙方在承包工程后不得將工程分包給他人。施工過程中經檢驗達不到國家驗收規(guī)范的，甲方有權終止合同，同時乙方應按本合同的第三條予以賠償。
二、合同簽訂后不經雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更或解。如乙方不經甲方同意，單方解除合同的，應賠償甲方因影響施工進度計劃造成的經濟損失。如甲方中途無故解除合同，因賠償乙方因此造成的經濟損失。
三、乙方必須按甲方安排的進度、質量要求完成工程，否則每逾期一天罰款__元。
四、在施工期間如甲方材料不能及時到位造成乙方停工一切損失由甲方負責。
五、如在施工期間有圖紙變更(增加或減少)按實際產生的工程量計算，中途不得以任何理由索要增加施工費用。
第十條：附則。
一、本合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，按以下方式解決：
(1)__市經濟合同仲裁委員會申請仲裁;。
(2)__市人民法院起訴。
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十一條：合同有效期。
本合同自雙方簽字之日起生效，至保修期滿后失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月__日_________年____月__日。
公司勞務協(xié)議書篇十六
甲方：太原市保安服務總公司乙方：法定代表人：法定代表人：地址：太原市南十坊狄公街16號地址：電話：電話：開戶銀行：華夏銀行南城支行開戶銀行：帳號:493024000***29帳號：
為維護興業(yè)銀行太原分行正常工作秩序和安全保衛(wèi)工作的實際需要，根據《中華人員共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務派遣保安人員和勞務派遣相關服務，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、經甲乙雙方確認，甲方為勞務人員的派遣單位，乙方為勞務人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔下列保安派遣服務任務：
1、負責營業(yè)大廳內的巡查、巡視，維護辦公及營業(yè)秩序，防火防盜、防搶劫、防擠踩傷亡。
2、負責甲方辦公場所內部安全運行工作。保安人員按時開啟營業(yè)大廳大門或卷閘門后，應解除夜間設防系統(tǒng)。同時反鎖固定。
3、定期檢察報警設備、報警電話、電視監(jiān)控設備，自衛(wèi)器械是否性能良好，并將自衛(wèi)器械放臵隱蔽順手可取。
4、負責甲方安全消防工作，預防各種火災、事故的發(fā)生。
5、完成乙方交給的其他工作任務。
三、甲方的工作要求。
1、按照保安服務合同，對乙方各出入口進行把守、驗證，保障客戶安全。要文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章要以理服人。
2、保安人員要按規(guī)定著裝、堅守工作崗位，不得有擅離職守、睡崗、誤崗以及酒后上崗等違紀行為。
3、查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關人員進入。
4、如上級保衛(wèi)部門安全檢查時，應持《安全檢查證》和檢查人本人有效身份證件，經甲方行領導簽字同意后，并在行領導或保衛(wèi)部門負責人陪同下辦理登記手續(xù)后方可檢查。
5、做好電視監(jiān)控，以便隨時監(jiān)視、發(fā)現(xiàn)、拍攝可疑人員或犯罪分子作案的活動情況。嚴禁保安人員利用監(jiān)控設備進行看電視錄像，打電子游戲等娛樂活動。
6、隨時注意觀察營業(yè)大廳內和附近人員動向，遇有可疑人員要及時盤查，對可疑物品要及時報告保衛(wèi)人員處理，發(fā)生盜竊、搶劫、綁架等案件要及時報警，積極查獲罪犯，疏散群眾，保護現(xiàn)場。
7、維護大廳正常秩序，堅持安全檢查，每天應進行全面巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并登記備案，做好值班記錄。
8、認真執(zhí)行乙方的各項安全保衛(wèi)工作制度，服從乙方管理，加強合作。
四、營業(yè)期間對搶劫案件的處臵。
1、發(fā)現(xiàn)犯罪分子襲擊，應迅速運用各種方式，現(xiàn)場報警、緊急按鍵、110報警、電話報警等方式、迅速將發(fā)生的情況報公安、乙方保衛(wèi)部門、聯(lián)防單位和乙方其他相關部門，報警方式根據實際情況報警，越快越好。
2、如犯罪分子被擒，應嚴密著緊，防止其逃跑，并迅速報告公安和乙方保衛(wèi)部門；如犯罪分子逃竄，一部分人員協(xié)助追捕逃犯，另一部、人員應保護現(xiàn)場和現(xiàn)金安全，并防止無關人員進入或破壞現(xiàn)場，同時應及時向公安機關、乙方保衛(wèi)部門報告案情并協(xié)助其破案。
本協(xié)議期限為年月日至年月日止。
五、派遣保安人員數(shù)量和工作時間：
1、甲方為乙方派遣人員共人。
2、保安派遣人員實行8小時工作制。
六、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件：
1、身體健康，五官端正，具有初中以上文化程度。
2、熱愛本職工作，忠于職守，嚴守紀律，誠實守信。
3、身份信息、家庭住址和家庭人員關系清楚、確定。
4、無違法犯罪前科、無不良嗜好及吸毒酗酒惡習、無不良政治傾向。
七、勞務費的結算與支付：
1、乙方支付給甲方保安費每人每月元。
2、國家法定節(jié)假日加班的按300%工資發(fā)放，公休日加班的按200%工資發(fā)放，超出8小時的按150%工資發(fā)放，乙方按保安人員月工資除以日工資基數(shù)報酬付給隊員。
3、保安費應當以貨幣形式按月支付給甲方。甲方為乙方提供服務滿一個月后，支付甲方上個月的費用。
4、乙方將保安費用劃入甲方開戶銀行帳戶內或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣和無故拖欠。
5、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務費。
6、乙方如有網點搬遷、改擴建等情況時，所需保安人數(shù)短期內增加或減少，由甲乙雙方商定，每月保安費按實際在崗人數(shù)支付。
八、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的工作人員。甲方需要辦理好相關的上崗資質證，并提供勞動政策指導服務。
2、甲方的派遣人員應服從乙方的工作崗位安排，協(xié)助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動、勤務考核、遵守乙方制定的安全生產、勞動紀律、行規(guī)行紀、操作規(guī)程、崗位責任制等各項安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的保安工作任務。
3、甲方負責定期對保安派遣人員進行有效的服務跟蹤和管理，乙方應予以配合。
4、甲方負責保安派遣人員進行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓以及必要的業(yè)務培訓。
5、甲方負責保安人員的錄用、退工、退保等手續(xù)，協(xié)助乙方處理保安派遣人員糾紛問題。
6、乙方如有違反本協(xié)議，惡意拖欠保安費用以及違反勞動法及政策法規(guī)損害保安派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
7、甲方保安派遣人員在執(zhí)勤期間，因故意或過失給乙方造成重大經濟損失或造成第三者傷害事故的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由肇事人員負責賠償，同時甲方應當承擔連帶賠償責任。
8、對發(fā)生在保安執(zhí)勤區(qū)的違法犯罪行為，保安人員應當予以制止；對制止無效的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件應當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場；對違法犯罪嫌疑人員應當扭送公安機關或協(xié)助人民警察處理。
9、甲方對本合同約定范圍內的安全隱患有權向乙方提出書面或口頭改進意見，如乙方未采取措施，造成經濟損失的，甲方不承擔責任。
九、乙方的權利與義務：
1、負責向甲方適時提出用人計劃和調整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內容。
4、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。
5、乙方將派遣人員退回甲方的，應提前通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務費付給甲方。遇特殊情況，甲乙雙方及時聯(lián)系，及時處臵。
6、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權利、財產權利，干擾他人正常的生產、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務和其他違法行為。
7、乙方未經甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔責任。
8、乙方應積極支持、尊重保安隊員的工作，對保安隊員履行職責的行為予以支持配合，執(zhí)勤期間因乙方原因造成保安隊員傷害的，由乙方承擔責任。
十、其它約定事項：
1、因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應按甲方派遣保安人員實行執(zhí)勤時間和實行執(zhí)勤人數(shù)支付相關的保安費。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認可需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十一、違約責任：
1、在本合同有效期內，任何一方不得單方解除或終止合同，否6則應承擔違約責任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成的，不涉及勞動者的，可以向人民法院提起訴訟；涉及勞動者的，可以向勞動部門申請仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它：
1、合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、合同經雙方法定代表人（負責人或授權代理人）簽字并蓋公章后生效。
甲方法定代表人（簽字）乙方法定代表人（簽字）或授權代理人或授權代理人。
年月日年月日。
公司勞務協(xié)議書篇十七
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
1、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
2、該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。
3、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
1、所入股的結算單位名稱
2、所入股結算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股的股份金額占___%
5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。
3、五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。
4、入股員工離職后，三年內不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。
其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：___乙方：___
___年___月___日___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇十八
乙方(實際用工單位)________________。
一、合同期限。
自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、勞務派遺內容。
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算。
1.勞務費用的構成：_________________勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：_________________按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月___________元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月___________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務。
1.甲方要根據乙方的用工需求，___________天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務。
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理。
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項。
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
公司勞務協(xié)議書篇一
甲方(管理方)：
法定代表人：
乙方(掛靠方)：
法定代表人：
以合作互盈為目的，甲方(管理方)經與乙方(掛靠方)充分協(xié)商，一致同意就乙方掛靠在甲方公司下的有關事宜簽訂以下協(xié)議書：
一、甲方同意乙方掛靠在甲方公司下進行廣告經營，乙方掛靠期間以甲方項目經理部名義自主經營、獨立核算、自負盈虧。
二、乙方向甲方提供公司資質，以及法人的身份證復印件。
三、甲方向乙方提供廣告公司資質以及公司的有關手續(xù)資料。
四、乙方承攬廣告業(yè)務，根據乙方需要，甲方需協(xié)助乙方辦理廣告合同以及廣告協(xié)議，甲方同時協(xié)助乙方辦理收付款業(yè)務;甲方應開據稅務發(fā)票，收據;己方根據稅務發(fā)票的稅率以現(xiàn)金的方式補償給甲方。
五、掛靠期間因乙方以甲方的名義承攬的廣告業(yè)務項目，乙方必須遵照甲方營業(yè)執(zhí)照的經營范圍開展廣告業(yè)務，不得越限，甲方有權利對乙方進行監(jiān)督和指導公司掛靠協(xié)議書公司掛靠協(xié)議書。(學生打架調解協(xié)議書)。
六、乙方提供一個銀行收付款的賬號，甲方提供證明，便于乙方往來業(yè)務的核算。
七、雙方擬定適用期為____個月，乙方一次性交付給甲方_____元。適用期過后，乙方廣告業(yè)務開展順利，雙方合作互贏，可簽訂掛靠協(xié)議，甲方可選擇以租金的方式續(xù)約，或者是以營業(yè)額比例的方式提取掛靠。
八、乙方利用甲方資質進行廣告運營所產生的法律責任，由乙方獨立負責，跟甲方無關。
九、掛靠期間暫定為_________年，即_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十一、本協(xié)議雙方簽名蓋章后生效。協(xié)議簽訂之前甲方所有債權債務與乙方無關公司。掛靠期滿，雙方債權債務結清以及乙方結清以掛靠單位名義在外的債務后自動失效。
十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
甲方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日。
公司勞務協(xié)議書篇二
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
根據甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣協(xié)議。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長________年。
1.人員招聘：甲方根據業(yè)務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。
2.勞動關系：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協(xié)調處理勞動爭議、勞務糾紛。
4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。
5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的.款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。
6.社會保險：乙方根據國家和當?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續(xù)。
7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。
8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。
1.派遣人員工資福利費用
包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。
2.派遣服務費：
根據本協(xié)議服務項目，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。
甲方按實際使用乙方勞務人員數(shù)，于每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。
1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發(fā)票交于甲方。
2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。
3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。
4、乙方帳戶資料：
開戶名稱：______________派遣有限公司
開戶銀行：______________銀行
帳號：____________________________
根據法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應當承擔下列責任：
(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。
(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執(zhí)行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。
(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。
(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規(guī)定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。
(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。
(2)協(xié)議期限內，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇三
甲方（雇主）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在合同期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。
2、甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日。
公司勞務協(xié)議書篇四
甲方(單位名稱)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條勞動合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
公司勞務協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責任：
1、甲方屬合法勞務派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。
2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。
3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應及時通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。
2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容，不得更改甲方就業(yè)信息內容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。
4、乙方應將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產生的一切后果由乙方承擔。
三、本協(xié)議從___年___月___日起開始生效，有效期為壹年。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時使用。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇六
甲方(單位名稱)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條 合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
公司勞務協(xié)議書篇七
掛靠方：(簡稱甲方)。
身份證號碼：
被掛靠方：(簡稱乙方)。
身份證號碼：
根據《中華人民共和國合同法》和《公司法》的相關規(guī)定，就甲方掛靠乙方經營一事，經雙方充分協(xié)商，達成以下條款，愿共同恪守執(zhí)行。
【分公司設立】。
第一條__甲方以乙方名義于__省市__縣__區(qū)__鎮(zhèn)__街__路__號設立分公司，分公司名稱為___，經營范圍為____。
【費用負擔】。
第二條__自分公司設立至分公司注銷整個期間所有費用包括但不限于開辦費用、日常管理費用、人工工資、政府稅負等均由甲方承擔。
【經理委派】。
第三條_x_便于甲方對外經營，由分公司經理由甲方指派x_為分公司經理，在分公司經營期間，經理負責對外經營，但不得與乙方利益有沖突，包括但不限于乙方的客戶資源或乙方已經投入開發(fā)市場，甲方不得接觸或進駐等。
【管理費用】。
第四條_x_分公司經營期間，甲方因使用乙方品牌資源，應向乙方交納一定的管理費用，管理費用依一個季度交納一次，每個委度管理費為x_元，第一季度于合同簽訂之日交納x_元，包括第一季度的管理費用x_元和保證金x_元，如無違反本協(xié)議，保證金在本協(xié)議終止后無息退還;第二個季度管理費用于本季度最后一個月的x_日前交納。依次類推。管理費每逾期一日，應向乙方支付該季度管理費用的10%作為滯納金，在第二個季度開始前仍未交納的，乙方有權終止合同。
【自負盈虧】。
第五條_x_公司經營期間，甲方自主經營，自負盈虧，其產生的相關債權債務由甲方負責，與乙方無關。因甲方的債權、債務糾紛導致乙方承擔清償責任或損失的，甲方應當負責賠償并向乙方承擔違約責任。
【經營范圍】。
第六條_x_公司經營期間，甲方應當依分公司核準的范圍內合法經營，不得從事與法律、法規(guī)、政策、地方法規(guī)、當?shù)卣罱够蛳拗平洜I的行業(yè)或項目，否則，甲方承擔所有法律責任，包括給乙方造成的損失。
【商譽保障】。
第七條_x_方負有維護乙方商譽的`義務，在經營期間，如與第三方發(fā)生爭議，應當以乙方利益為重，及時采取措施和妥當之辦法化解紛爭，維護乙方商譽，如不能解決時，應及時書面向乙方報告，由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
【誠信保障】。
第八條_x_方為保證在經營期間不因分公司的債權、債務增加乙方負擔或給乙方造成損失，甲方愿以x_作抵押擔保，在分公司注消后并就債權、債務清算完畢前，無任何負擔對第三方債務時，擔保終止。但若甲方隱瞞或因甲方經營期間產生的債務，債權人未及時主張的，在法律給予支持下，甲方仍應承擔清償或賠償乙方損失的責任。
第九條__本協(xié)議履行期間，甲方有任何違反本協(xié)議情形，乙方均有權單方解除本合同，解除本合同并不免除甲方應承擔的債權、債務清算、賠償和法律責任。
【生效與終止】。
第十條_x_協(xié)議自雙方簽字之日起成立，自甲方正式辦理完畢抵押擔保生效，本協(xié)議自分公司所有債權、債務清算完畢，并無任何法律訴爭情況，包括但不限于正在訴訟、仲裁、執(zhí)行等本協(xié)議終止。
第十一條__本協(xié)議終止后，甲方不得再以任何方式使用乙方的品牌或公司字號抑或其他資源，否則乙方有權要求甲方承擔侵權賠償責任。
第十二條_x_甲方違反本協(xié)議，造成乙方的損失包括但不限于甲方直接給乙方造成的損失、乙方代為甲方向第三方賠償?shù)馁M用、雙方訴爭或第三方訴爭產生的訴訟費用、律師費用等。
第十三條__本協(xié)議履行期間，如有爭議，應當友好協(xié)商，避免訴爭，如協(xié)商不成的，任何一方可向乙方公司住所地法院起訴。
第十四條__本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，均具有法律效力。
甲方：
年__月__日。
乙方：
年__月__日。
公司勞務協(xié)議書篇八
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權利、義務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條派遣工作。
甲方負責將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方，乙方根據甲方要求提供派遣服務。
甲方負責對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準。
第二條勞動條件和勞動保護。
甲方應規(guī)定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第三條員工管理。
外派員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向外派員工明示。
派遣工作期間，甲方可根據工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調換其工作崗位。
第四條用工關系。
外派員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動或勞務關系。
根據《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。
外派員工到甲方報到時，行政關系、黨團組織關系和工資關系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第五條社會保險、法定福利及法定征繳費用。
乙方根據國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關手續(xù);如外派員工屬于法定勞務人員，則甲方可依法免于承擔外派員工的社會保險、法定福利或法定征繳費用。
以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應及時告知甲方，須依據上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復而造成相關責任，由遲延方承擔。
第六條費用結算。
甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應按一月支付該人的管理費。
甲乙雙方根據本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時間、繳費基數(shù)、勞動報酬、約定的管理費等內容結算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標準不符，則依法執(zhí)行。
甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認乙方的《費用結算表/工資表》后，甲方應按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節(jié)點向乙方提供人員異動清單，并須于每月日前以轉賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔。
雙方約定：外派員工的勞動報酬按以下項的辦法發(fā)放。
a.甲方經乙方同意，直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費、法定福利中員工個人應負擔的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內的所有應付費用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動報酬。乙方應于每月日(逢法定節(jié)假日應提前)向外派員工發(fā)放勞動報酬;員工個人應承擔的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔任何責任或義務。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動報酬而產生的銀行或郵政的手續(xù)費由甲方承擔。
乙方指定的收費帳戶如下：
戶名：
銀行賬號：
開戶銀行：
第七條派遣員工的退回。
7.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。
1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重經濟損失或其他重大損失的;。
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的;。
6)被依法追究刑事責任的。
7.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并需要向乙方支付費用用于給員工的經濟補償，如產生醫(yī)療補助費用的，甲方需另行支付醫(yī)療補助費用。
2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.3派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4)符合國家有關計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.4派遣期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬，該費用由甲方承擔，每月隨管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的，乙方應終止勞動合同并支付經濟補償金，經濟補償金由甲方承擔。
第八條賠償或補償約定。
派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔由此造成的責任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔用人單位應付的費用，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給予外派員工賠償或補償?shù)模瑒t甲方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產生的相關費用(包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等)，此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止。
(一)本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務關系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務關系的最晚終止日期為準。
(二)本協(xié)議到期前一個月內雙方沒有異議，本協(xié)議可自動順延。
(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權單方面立即解除本協(xié)議：
1.甲方未能根據本協(xié)議的約定支付費用;。
2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;。
3.經有關部門確認，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴重危害外派員工身體健康的;。
(四)如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或外派員工利益的，甲方有權單方面立即解除本協(xié)議。
(五)除本條(三)、(四)項的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時，均應提前30日通知對方，否則，按通知當月的管理費標準向對方賠償。提出方應依據國家有關規(guī)定承擔提前解除乙方外派員工勞動或勞務關系而產生的經濟補償或賠償費用。
第十條保密條款。
甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術信息;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務經辦流程、收費標準和財務數(shù)據;(5)其他依法受到保護的事項。
保密義務自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。
第十一條協(xié)調原則。
本協(xié)議期內，若有關勞動法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十二條爭議處理。
派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條其他。
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因導致的最終經濟責任和法律責任(如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產生的經濟補償金等)。
《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節(jié)點操作，造成的損失，由甲方承擔。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇九
以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于________年________月________日在____________簽訂本合同。
現(xiàn)雙方同意如下條文：
第一條總則。
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條人員。
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前___個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前___個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前___個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其它證件。
一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人___個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條對中國公司人員的要求。
人員應：________。
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;。
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;。
(3)尊重雇主人員的技術指導;。
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;。
(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條對雇主的要求。
雇主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;。
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;。
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
(4)保障人員的安全;。
(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條工作時間。
一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有___天有薪休息。
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員。
2.熟練技工，廚師。
以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于________年________月________日在____________簽訂本合同。
現(xiàn)雙方同意如下條文：
第一條總則。
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條人員。
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前___個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前___個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前___個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其它證件。
一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人___個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條對中國公司人員的要求。
人員應：________。
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;。
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;。
(3)尊重雇主人員的技術指導;。
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;。
(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條對雇主的要求。
雇主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;。
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;。
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
(4)保障人員的安全;。
(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條工作時間。
一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有___天有薪休息。
甲方。
乙方。
公司勞務協(xié)議書篇十
甲方（雇主）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、工作內容。
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在合同期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
二、合同期限。
合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、勞務報酬。
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、_____和勞動_____。
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。
五、勞動紀律。
甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法_____行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。
六、合同解除。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有_____、_____、賭博、打架斗毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
七、違約責任。
一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
八、爭議處理。
若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內向_______勞動爭議_____委員會提出書面申請。不服_____裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他。
1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日。
公司勞務協(xié)議書篇十一
乙方：_________。
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：
一、乙方的.職責和義務。
1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為一個月，培訓開始后3日內自行離開者，只發(fā)放生活費每天50元。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從甲方。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無故曠工一天扣款20元，連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時不得在廠區(qū)內吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。
5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。
二、甲方的職責。
1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的30%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養(yǎng)老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。
2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天50元。
三、本協(xié)議從_________年______月______日起至_________年______月______日。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
公司勞務協(xié)議書篇十二
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)。
b.無固定期限勞動合同，自___________年_____月___日起。
c.以完成__________工作為期限。
2、本合同包含______個月的試用期(自___________年_____月___日至___________年_____月___日)。
第二條工作地點。
________省(自治區(qū)、直轄市)__________市(縣)__________路____號。
第三條工作內容。
1、乙方同意在甲方______部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假。
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：__________________。
第六條社會保險。
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第九條其他。
1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
4、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，______式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章)_____________乙方(簽字)_____________。
公司勞務協(xié)議書篇十三
住址；聯(lián)系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守甲方的規(guī)章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益。
4.忠于職守，勤奮工作；
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?BR> 三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立本合同的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內的職工；
第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的；
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段*勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
八、其他。
第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）______乙方（簽字）______。
公司勞務協(xié)議書篇十四
單位法定代表人：_______________________。
員工(乙方)：__________________________。
戶口所在地：_________________________。
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：/月。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項。
第十八條甲方不允許乙方在合同期內在其他單位從事、參與、兼職工作等任何工作。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
公司勞務協(xié)議書篇十五
甲方：________(以下簡稱甲方)。
乙方：________(以下簡稱乙方)。
依據《建筑安裝工程承包管理辦法》的有關規(guī)定，現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下條款簽訂本合同，并嚴格履行。
第一條：工程項目。
一、工程名稱：____市____建材廠辦公樓(包括二次結構)裝飾工程。
二、工程地點：__________。
三、承包項目及內容：建筑面積以決算為準，施工圖變更雙方協(xié)商解決。
四、承包方式：包工。
五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。
六、承包單價：按建筑面積(每平方米)。
第二條：工程款支付。
一、總工程結束付__%、竣工驗收合格后__個月內付__%，剩余__%工程款在保修期滿__年后__次性無息付清。
二、乙方不得以任何理由中途支取生活費(含節(jié)日)。
第三條：工程質量。
一、甲方正式施工前應向乙方進行技術交底并提供相關的施工規(guī)范及驗收標準，乙方應嚴格按圖紙、說明以及技術交底要求精心組織施工，確保工程質量。工程施工結束后，甲方按照有關標準及驗收規(guī)范要求組織驗收，驗收合格后方可計量，如質量不合格，必須返工，其工料費損失由乙方承擔。如工程質量低劣給甲方造成重大損失或重大影響，乙方應按分包費的__%予以賠償。
第四條：安全生產。
一、甲方應對乙方承包的工程要做好安全技術交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認真關切有關安全施工的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方提供的安全生產措施，乙方應檢查合格后方可使用。施工中發(fā)生一切人為安全事故，其責任與一切損失均由乙方承擔。
二、乙方在進入施工現(xiàn)場時必須戴好勞動保護用品，如發(fā)現(xiàn)未戴安全帽一次罰款__元，其班組長罰款__元。在施工過程中乙方因違反消防條例和法規(guī)造成的火災事故，由乙方負責。
第五條：生活管理。
一、乙方工人生活用具及生產用具均由乙方自理。
第六條：材料供應管理。
一、涉及本工程所有的材料均由甲方組織采購，并將材料申報復試，復試合格后方可使用，嚴禁使用不合格的材料。乙方在施工中應做到不浪費材料，如如發(fā)現(xiàn)濫用材料的每次罰款__—__元。同時乙方在施工中要保持現(xiàn)場整潔。
第七條：施工機具與機械。
大型機械與機具均由甲方負責提供，其管理、保修及其它費用由乙方承擔，其它小型工具由乙方負責。
第八條：現(xiàn)場管理。
一、乙方人員要嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，在甲方的統(tǒng)一領導下組織施工，要聽從安排，服從指揮，根據甲方的有關計劃，進度，材料供應等工作，雙方應密切配合，確保工程順利進行施工。
二、甲方應對乙方人員進行安全生產愛護財產的教育，并指派專人負責現(xiàn)場保衛(wèi)工作，嚴禁偷拿現(xiàn)場材料，如發(fā)現(xiàn)違反現(xiàn)場管理制度的，甲方有權采取必要的措施，乙方應承擔法律責任，并負責賠償經濟損失。
第九條：違約責任。
一、乙方在承包工程后不得將工程分包給他人。施工過程中經檢驗達不到國家驗收規(guī)范的，甲方有權終止合同，同時乙方應按本合同的第三條予以賠償。
二、合同簽訂后不經雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更或解。如乙方不經甲方同意，單方解除合同的，應賠償甲方因影響施工進度計劃造成的經濟損失。如甲方中途無故解除合同，因賠償乙方因此造成的經濟損失。
三、乙方必須按甲方安排的進度、質量要求完成工程，否則每逾期一天罰款__元。
四、在施工期間如甲方材料不能及時到位造成乙方停工一切損失由甲方負責。
五、如在施工期間有圖紙變更(增加或減少)按實際產生的工程量計算，中途不得以任何理由索要增加施工費用。
第十條：附則。
一、本合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，按以下方式解決：
(1)__市經濟合同仲裁委員會申請仲裁;。
(2)__市人民法院起訴。
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十一條：合同有效期。
本合同自雙方簽字之日起生效，至保修期滿后失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月__日_________年____月__日。
公司勞務協(xié)議書篇十六
甲方：太原市保安服務總公司乙方：法定代表人：法定代表人：地址：太原市南十坊狄公街16號地址：電話：電話：開戶銀行：華夏銀行南城支行開戶銀行：帳號:493024000***29帳號：
為維護興業(yè)銀行太原分行正常工作秩序和安全保衛(wèi)工作的實際需要，根據《中華人員共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務派遣保安人員和勞務派遣相關服務，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、經甲乙雙方確認，甲方為勞務人員的派遣單位，乙方為勞務人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔下列保安派遣服務任務：
1、負責營業(yè)大廳內的巡查、巡視，維護辦公及營業(yè)秩序，防火防盜、防搶劫、防擠踩傷亡。
2、負責甲方辦公場所內部安全運行工作。保安人員按時開啟營業(yè)大廳大門或卷閘門后，應解除夜間設防系統(tǒng)。同時反鎖固定。
3、定期檢察報警設備、報警電話、電視監(jiān)控設備，自衛(wèi)器械是否性能良好，并將自衛(wèi)器械放臵隱蔽順手可取。
4、負責甲方安全消防工作，預防各種火災、事故的發(fā)生。
5、完成乙方交給的其他工作任務。
三、甲方的工作要求。
1、按照保安服務合同，對乙方各出入口進行把守、驗證，保障客戶安全。要文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章要以理服人。
2、保安人員要按規(guī)定著裝、堅守工作崗位，不得有擅離職守、睡崗、誤崗以及酒后上崗等違紀行為。
3、查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關人員進入。
4、如上級保衛(wèi)部門安全檢查時，應持《安全檢查證》和檢查人本人有效身份證件，經甲方行領導簽字同意后，并在行領導或保衛(wèi)部門負責人陪同下辦理登記手續(xù)后方可檢查。
5、做好電視監(jiān)控，以便隨時監(jiān)視、發(fā)現(xiàn)、拍攝可疑人員或犯罪分子作案的活動情況。嚴禁保安人員利用監(jiān)控設備進行看電視錄像，打電子游戲等娛樂活動。
6、隨時注意觀察營業(yè)大廳內和附近人員動向，遇有可疑人員要及時盤查，對可疑物品要及時報告保衛(wèi)人員處理，發(fā)生盜竊、搶劫、綁架等案件要及時報警，積極查獲罪犯，疏散群眾，保護現(xiàn)場。
7、維護大廳正常秩序，堅持安全檢查，每天應進行全面巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并登記備案，做好值班記錄。
8、認真執(zhí)行乙方的各項安全保衛(wèi)工作制度，服從乙方管理，加強合作。
四、營業(yè)期間對搶劫案件的處臵。
1、發(fā)現(xiàn)犯罪分子襲擊，應迅速運用各種方式，現(xiàn)場報警、緊急按鍵、110報警、電話報警等方式、迅速將發(fā)生的情況報公安、乙方保衛(wèi)部門、聯(lián)防單位和乙方其他相關部門，報警方式根據實際情況報警，越快越好。
2、如犯罪分子被擒，應嚴密著緊，防止其逃跑，并迅速報告公安和乙方保衛(wèi)部門；如犯罪分子逃竄，一部分人員協(xié)助追捕逃犯，另一部、人員應保護現(xiàn)場和現(xiàn)金安全，并防止無關人員進入或破壞現(xiàn)場，同時應及時向公安機關、乙方保衛(wèi)部門報告案情并協(xié)助其破案。
本協(xié)議期限為年月日至年月日止。
五、派遣保安人員數(shù)量和工作時間：
1、甲方為乙方派遣人員共人。
2、保安派遣人員實行8小時工作制。
六、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件：
1、身體健康，五官端正，具有初中以上文化程度。
2、熱愛本職工作，忠于職守，嚴守紀律，誠實守信。
3、身份信息、家庭住址和家庭人員關系清楚、確定。
4、無違法犯罪前科、無不良嗜好及吸毒酗酒惡習、無不良政治傾向。
七、勞務費的結算與支付：
1、乙方支付給甲方保安費每人每月元。
2、國家法定節(jié)假日加班的按300%工資發(fā)放，公休日加班的按200%工資發(fā)放，超出8小時的按150%工資發(fā)放，乙方按保安人員月工資除以日工資基數(shù)報酬付給隊員。
3、保安費應當以貨幣形式按月支付給甲方。甲方為乙方提供服務滿一個月后，支付甲方上個月的費用。
4、乙方將保安費用劃入甲方開戶銀行帳戶內或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣和無故拖欠。
5、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務費。
6、乙方如有網點搬遷、改擴建等情況時，所需保安人數(shù)短期內增加或減少，由甲乙雙方商定，每月保安費按實際在崗人數(shù)支付。
八、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的工作人員。甲方需要辦理好相關的上崗資質證，并提供勞動政策指導服務。
2、甲方的派遣人員應服從乙方的工作崗位安排，協(xié)助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動、勤務考核、遵守乙方制定的安全生產、勞動紀律、行規(guī)行紀、操作規(guī)程、崗位責任制等各項安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的保安工作任務。
3、甲方負責定期對保安派遣人員進行有效的服務跟蹤和管理，乙方應予以配合。
4、甲方負責保安派遣人員進行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓以及必要的業(yè)務培訓。
5、甲方負責保安人員的錄用、退工、退保等手續(xù)，協(xié)助乙方處理保安派遣人員糾紛問題。
6、乙方如有違反本協(xié)議，惡意拖欠保安費用以及違反勞動法及政策法規(guī)損害保安派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
7、甲方保安派遣人員在執(zhí)勤期間，因故意或過失給乙方造成重大經濟損失或造成第三者傷害事故的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由肇事人員負責賠償，同時甲方應當承擔連帶賠償責任。
8、對發(fā)生在保安執(zhí)勤區(qū)的違法犯罪行為，保安人員應當予以制止；對制止無效的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件應當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場；對違法犯罪嫌疑人員應當扭送公安機關或協(xié)助人民警察處理。
9、甲方對本合同約定范圍內的安全隱患有權向乙方提出書面或口頭改進意見，如乙方未采取措施，造成經濟損失的，甲方不承擔責任。
九、乙方的權利與義務：
1、負責向甲方適時提出用人計劃和調整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內容。
4、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。
5、乙方將派遣人員退回甲方的，應提前通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務費付給甲方。遇特殊情況，甲乙雙方及時聯(lián)系，及時處臵。
6、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權利、財產權利，干擾他人正常的生產、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務和其他違法行為。
7、乙方未經甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔責任。
8、乙方應積極支持、尊重保安隊員的工作，對保安隊員履行職責的行為予以支持配合，執(zhí)勤期間因乙方原因造成保安隊員傷害的，由乙方承擔責任。
十、其它約定事項：
1、因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應按甲方派遣保安人員實行執(zhí)勤時間和實行執(zhí)勤人數(shù)支付相關的保安費。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認可需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十一、違約責任：
1、在本合同有效期內，任何一方不得單方解除或終止合同，否6則應承擔違約責任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成的，不涉及勞動者的，可以向人民法院提起訴訟；涉及勞動者的，可以向勞動部門申請仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它：
1、合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、合同經雙方法定代表人（負責人或授權代理人）簽字并蓋公章后生效。
甲方法定代表人（簽字）乙方法定代表人（簽字）或授權代理人或授權代理人。
年月日年月日。
公司勞務協(xié)議書篇十七
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
1、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
2、該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。
3、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
1、所入股的結算單位名稱
2、所入股結算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股的股份金額占___%
5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。
3、五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。
4、入股員工離職后，三年內不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。
其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：___乙方：___
___年___月___日___年___月___日
公司勞務協(xié)議書篇十八
乙方(實際用工單位)________________。
一、合同期限。
自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、勞務派遺內容。
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算。
1.勞務費用的構成：_________________勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：_________________按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月___________元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月___________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務。
1.甲方要根據乙方的用工需求，___________天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務。
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理。
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項。
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。