通過撰寫報告，我們可以更好地總結(jié)和反思，提高工作和學(xué)習(xí)的效果。撰寫報告需要注意對目標(biāo)讀者的需求和背景進行分析和考慮。以下是一些優(yōu)秀報告的案例，通過閱讀和分析可以提升自己的寫作能力。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇一
在建工業(yè)項目：
1、ab三期項目：廠房和配套設(shè)施基本完工，生產(chǎn)設(shè)備已訂購并開始安裝，招工及培訓(xùn)等相關(guān)工作也在同步進行。
2、福潤肉雞加工項目：主體工程建筑面積共計19000平方米，目前已完成14000平方米，約80%的工程量。正在進行制冷設(shè)備安裝。
3、戈碧迦光學(xué)玻璃項目：一、二、三號車間和變電站已完全建成，4條生產(chǎn)線已全部投產(chǎn)。
4、泰和石化自動化控制設(shè)備項目：三棟鋼構(gòu)廠房完工，生產(chǎn)設(shè)備已訂購。
5、仕外田源農(nóng)產(chǎn)品深加工項目：擋土墻、防洪溝等配套工程基本完成，正在進行基礎(chǔ)施工。
6、億達電子電子產(chǎn)品制造項目和華新混凝土攪拌站項目：正在進行規(guī)劃設(shè)計，辦理相關(guān)手續(xù)。
7、紫琨生物休閑食品加工項目：場地平整工程完工，開始進行基礎(chǔ)施工。
8、深隆服飾加工項目：綜合樓完成改造，新建廠房已建至第三層。
9、屈姑柑橘皮渣循環(huán)利用示范項目：完成項目可研，設(shè)備安裝調(diào)試全部結(jié)束，正在做衛(wèi)生注冊前的一些工作。
準(zhǔn)備啟動項目：
1、星云特種玻璃深加工項目：4月28日奠基。正在進行場平施工，規(guī)劃設(shè)計、項目備案等前期準(zhǔn)備工作同步推進。
2、飛鷹壓電陶瓷電機項目：擬建設(shè)6棟共計3萬平方米廠房，正在修改設(shè)計，已主要訂購部分設(shè)備。
3、頁巖陶粒制品項目：秭歸縣珍珠陶粒有限公司年產(chǎn)10萬立方米頁巖陶粒制品項目，已委托荊州市城市規(guī)劃設(shè)計院完成了規(guī)劃設(shè)計方案，項目的用地正在規(guī)劃批復(fù)之中。
基礎(chǔ)設(shè)施項目：
1、九里工業(yè)園區(qū)e組團場平工程：已完成工程量的70%，征地專班正在做剩下3個搬遷戶的工作。
2、河?xùn)|大道：5月4日，河?xùn)|大道北段建設(shè)征地在楊貴店正式啟動，勘測定界放線全面展開，征地專班進場開始進行實物指標(biāo)調(diào)查。河?xùn)|大道起點位于楊貴店組團陡茅路，終點位于溪口坪原平湖水泥廠旁。道路總長度4.3公里，工程總投資11262萬元，是打通九里工業(yè)園區(qū)河?xùn)|片區(qū)的交通主干道，主要建設(shè)內(nèi)容包括征地拆遷、路基、路面、涵洞、橋梁建設(shè)等。河?xùn)|大道項目被納入三峽后續(xù)工作規(guī)劃范圍，是20xx年首批啟動的項目之一。計劃完成項目北段2.1公里道路建設(shè)和900畝征地任務(wù)。目前項目報建、土地報批、工程勘測及施工圖設(shè)計工作已全面完成，招標(biāo)工作已正式啟動，實物指標(biāo)調(diào)查要求在5月底前結(jié)束。招標(biāo)的各項準(zhǔn)備工作正在倒排時間、加快推進，計劃5月份完成招標(biāo)，6月底前開工。
3、啟動e組團二標(biāo)段場平工程。
4、落實公租房、征地搬遷統(tǒng)建房及配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)用地80畝。
（二）招商工作。
1、5月15日至19日，王濤局長帶隊到廣東佛山、深圳招商，拜訪了志高空調(diào)有限公司、駿達光電有限公司董事長孫長青，就相關(guān)投資事宜進行了洽談。
2、5月24日，羅縣長帶領(lǐng)開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局、屈原鎮(zhèn)、水田壩鄉(xiāng)等單位負責(zé)同志赴廣東招商考察。參觀考察了佳兆業(yè)集團、駿達光電、格力電器、聚科光電、齊魯證券等企業(yè)，就手機觸摸屏、五星級酒店、led照明、空調(diào)配件制造等項目進行了深入洽談。
3、5月4日，揚州萬象復(fù)合材料有限公司投資的鋼結(jié)構(gòu)項目完成名稱預(yù)核準(zhǔn)，核準(zhǔn)名稱為宜昌天工鋼結(jié)構(gòu)有限公司，注冊資本500萬元。
4、5月19日，接待江蘇南通大生集團和南通市國資委負責(zé)同志來秭考察。
5、5月21日，接待華東鋼業(yè)集團有限公司董事長沈東明、陜西成祥礦業(yè)有限公司總經(jīng)理常國成，就硅材料深加工項目進行了洽談。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二
管委會社會治安綜合治理工作述職報告。
2013年，我委的社會治安綜合治理工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**縣、**區(qū)和市直有關(guān)部門的支持配合下，認真貫徹落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，全力做好綜治維穩(wěn)工作，加強社會治安宣傳教育，落實各項治安防范管理措施，整頓規(guī)范旅游市場秩序，全力維護社會穩(wěn)定，全年未發(fā)生旅游安全責(zé)任事故和各類惡性案件，確保景區(qū)實現(xiàn)了旅游接待和經(jīng)營效益大幅增長的可喜局面。按照上級有關(guān)要求，現(xiàn)就本人一年來社會治安綜合治理工作履職情況述職如下：
一、明確綜治工作任務(wù)，建立健全工作機制。
按照“誰主管，誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則，我委結(jié)合旅游工作的特點，積極參與社會治安綜合治理活動，維護景區(qū)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧景區(qū)。深入進行調(diào)查研究，認真抓好轄區(qū)內(nèi)的治安管理和防范工作，逐步加強和完善了社會治安綜合治理工作機制，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，對本單位存在的突出問題，本人親自抓，其他班子成員具體抓，并及時進行處理，建立健全綜治工作機制，為推進丹**景區(qū)旅游經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
二、采取有效措施，落實各項制度和規(guī)定。
為抓好綜治工作，我委采取了一系列措施，確保各項制度和規(guī)定落到實處。
1、制定年度計劃。我委把社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作納入本單位經(jīng)濟社會發(fā)展和平安建設(shè)總體及年度計劃，結(jié)合我委的實際情況年初在制訂工作計劃的同時把綜治工作和其他工作一起共同部署，同時每月組織開展2次綜治工作檢查工作并詳細記錄備案和及時上報檢查情況。
2、實行目標(biāo)管理。認真落實綜治目標(biāo)管理責(zé)任制，把本單位的綜治工作目標(biāo)進行細化、量化，把相關(guān)工作責(zé)任分到各業(yè)務(wù)科室，做到有安排、有匯報，由各科室定期向綜治領(lǐng)導(dǎo)小組匯報綜治工作，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組及時分析和研究工作中存在的問題，并加以解決，從制度上保證各項綜治工作的正常開展，注重總結(jié)工作經(jīng)驗，逐步完善相關(guān)的綜治工作制度，規(guī)范我委的綜治工作。
三、加強教育，提高做好綜治工作的自覺性。
一是強化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)政策文件，進一步增強搞好社會治安，確保一方平安的責(zé)任感和緊迫感。于5月份開展了丹**2013年度“法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，聘請了4位專業(yè)人員和有關(guān)單位分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)授課，參訓(xùn)人員達100余人。通過培訓(xùn)提高了本單位干部職工的法制意識。二是強化普法宣傳。主要宣傳《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》、《保密法》等法律和條例，共發(fā)放相關(guān)法律文本1000余本，丹**規(guī)劃核心區(qū)宣傳資料兩萬余份，促進了綜治工作的順利開展。
四、切實履行各項綜治職責(zé)。
1、簽訂安全責(zé)任書。高度重視旅游安全生產(chǎn)工作。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體負責(zé)人員，分解落實安全責(zé)任，確定具體工作目標(biāo)。()實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部工作考評中，確保景區(qū)內(nèi)安全檢查經(jīng)?；?，保證“監(jiān)管責(zé)任和業(yè)主主體責(zé)任”兩個責(zé)任落到實處。共與景區(qū)內(nèi)個業(yè)主簽訂《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》27份。
2、做好節(jié)假日安全檢查工作。積極應(yīng)對假期工作，啟動假日協(xié)調(diào)機制，詳細布置各項安全工作，配合安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、交通、海事、衛(wèi)生等職能部門開展節(jié)前安全大檢查，對外公布值班電話和投訴電話，為游客提供咨詢和服務(wù)，確保景區(qū)節(jié)假日旅游市場安全有序。
3、加強節(jié)假日值班。春節(jié)、“五一”、“十一”是游客出游最集中的時間，也是景區(qū)旅游交通、賓館飯店接待壓力最大的時候，為了讓游客度過一個安全、祥和的節(jié)假日，我委會同**縣公安、旅游等部門以及景區(qū)干部員工，加強節(jié)假日值班，全力做好假日旅游交通秩序的維護，游客的安全工作，確保了“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一目標(biāo)。
4、做好群眾來信來訪接待工作。建立群眾來信來訪和熱線電話的接待、登記、受理制度，規(guī)范信訪工作程序，保證信訪反映問題的及時批轉(zhuǎn)和查處。要求接待人員對群眾來訪要熱情接待，耐心解答，使來訪群眾有溫暖感、親切感，不僅幫助解決反映的問題，還主動對群眾進行政策宣傳和咨詢服務(wù)，避免問題和矛盾激化。
5、加大督查考核力度。為使我委的綜治工作有一個長足的'進步，除了繼續(xù)抓好社會治安綜合治理基礎(chǔ)性工作以外，進一步加強綜治工作的檢查、考核和督促工作。在督促檢查過程中按照綜治工作要求的標(biāo)準(zhǔn)查不足、找差距，同時要求各科室、有關(guān)人員必須明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作責(zé)任和完成時限。
6、加強防控設(shè)施建設(shè)。一是構(gòu)建以“安全文明景區(qū)”為目標(biāo)的景區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)，通過充實景區(qū)執(zhí)法隊伍人員和與景區(qū)內(nèi)村落共同開展治安聯(lián)防工作，達到防控的效果。二是加強建設(shè)景區(qū)內(nèi)治安監(jiān)控系統(tǒng)，在景區(qū)的主要路段、停車場、重要場所等增加10個治安監(jiān)控攝像頭，從而對景區(qū)內(nèi)形成多視角全方位、全天候的動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。
7、積極開展專項行動，進一步維護景區(qū)社會治安穩(wěn)定。積極開展旅游秩序整頓行動，全年共開展了兩次大的旅游秩序整治行動，與丹**派出所，景區(qū)監(jiān)察大隊共同維護丹**景區(qū)內(nèi)的治安秩序，共清理亂擺亂賣攤檔26家，查處拉客逃票人數(shù)416人，為景區(qū)挽回了經(jīng)濟損失，維護了正常秩序，保障了游客的財產(chǎn)和人身安全，營造出“安全有序、文明和諧”的旅游景區(qū)。
8、以景區(qū)的旅游發(fā)展，帶動景區(qū)村民致富構(gòu)建和諧景區(qū)。一是丹**景區(qū)自申遺成功后，游客成倍增長，斷石、瑤塘兩村的農(nóng)家樂旅館、飯店的生意火爆，收入倍增，村民嘗到旅游致富的甜頭。目前夏富、車灣、巴寨等地的村民都急切希望進一步開發(fā)夏富、車灣等地的景點，使他們能盡快走上旅游的致富路。而夏富生產(chǎn)的柚子不但價格連年上漲并且供不應(yīng)求。二是丹**的全部林業(yè)劃為生態(tài)公益林，為村民保護各自林業(yè)吃上了定心丸。三是為景區(qū)的村民建房進行了測量規(guī)劃。一手抓丹**的保護利用一手抓景區(qū)的有序開發(fā)。構(gòu)建了景區(qū)發(fā)展和村民致富的新旅游格局。
五、2014年綜治工作思路。
2014年是“十二五”**之年，是丹**景區(qū)發(fā)揮成功申遺品牌效應(yīng)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性一年。我們要以高度的政治責(zé)任感，正確處理丹**保護與發(fā)展的關(guān)系，抓好景區(qū)社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作，確保景區(qū)旅游規(guī)模和經(jīng)營效益實現(xiàn)跨越式發(fā)展。為此，加強做好以下工作：
一是要加強景區(qū)社會治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是要認真落實綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制；三是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高綜治維穩(wěn)工作執(zhí)行力；四是要加強督促檢查；五是要全力構(gòu)建平安和諧景區(qū)。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇三
時間過得好快，不知不覺這一周的工作就這樣結(jié)束了，每天和同事工作在一起吃飯在一起真的很開心。
為了提高開發(fā)區(qū)分點的知名度，增加效益，在這一個星期的時間內(nèi)我們對分點周圍的沿街商鋪、寫字樓、工廠進行了走訪和宣傳，同時還有老客戶的回訪。在走訪的過程中我們也會遭人白眼，被人漠視甚至拒之門外，記得某人曾說過做業(yè)務(wù)就是不要臉。所以我們要迎難而上對那些打擊說無所謂。星期五上午和孫姐一起回訪了幸運風(fēng)的楊師傅，提及藍狐他說了兩點,價格貴、不可以到付，這也是大部分客戶的意見。價格雖然貴但是我們物有所值。因為運輸工具不同，與物流相比我們效率高，安全系數(shù)高，承擔(dān)的風(fēng)險相對于物流也要大。對于不可以到付這一點，我們可以根據(jù)貨物的種類適當(dāng)放寬采取先支付后代收的方法，再就是與車?yán)习迳塘恳恍┱壑械霓k法盡量滿足客戶的要求。在開發(fā)區(qū)我們的'地理位置很有優(yōu)勢，但是不夠顯眼，有一個女客戶開車在泰美路轉(zhuǎn)了兩圈才找到。再就是速度，分點距離車站有一定的距離，從我們這發(fā)貨的客戶一般都比較急，這就要求我們要在有限的時間內(nèi)將貨發(fā)走。
在工作中對于自身我還存在著以下的不足，能夠按領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作，但是質(zhì)量不高；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感工作沒有提前量；不夠主動，不會提前謀思路想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。
不積跬步無以至千里，在以后的工作學(xué)習(xí)中我會改正自己的不足，做好本職工作。趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學(xué)會慢慢成長，相信自己，我可以的，雖然以后的路還很漫長但是我會勇敢的面對做到最好。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇四
在高新區(qū)二次創(chuàng)業(yè)的隊伍中，活躍著一些年輕、團結(jié)、向上的身影―高新區(qū)管委會團支部帶領(lǐng)的團員青年，他們圍繞高新區(qū)中心工作，樹立“學(xué)習(xí)、務(wù)實、協(xié)作、高效”的工作理念，夯實基礎(chǔ)、突出重點，在黨支部的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，為高新區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻了青春。
一、夯實基礎(chǔ)，團建工作穩(wěn)健扎實。團支部注重抓好基礎(chǔ)工作，以《團支部工作手冊》、《基層團組織目標(biāo)管理細則》為標(biāo)準(zhǔn)，實施目標(biāo)化管理，做到有計劃、有落實。加強團自身的組織建設(shè)和團員青年的隊伍建設(shè)，通過團的組織生活和“學(xué)理論學(xué)黨章”小組等載體，加強對團員理想信念、政治素質(zhì)、理論水平的教育，幫助青年構(gòu)筑強大的精神支柱。積極參加團市委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，xx年共派出3人次參加了全市團干部培訓(xùn)和團內(nèi)信息員培訓(xùn)。加強陣地建設(shè)，樹立形象，xx年高新區(qū)網(wǎng)站、信息快報、xxx日報、xxx電視臺對團支部開展的工作共計進行過6次報道。
二、突出重點，品牌工作蓬勃深入。積極配合黨組織做好“推優(yōu)”工作，xx年共推薦3名青年作為發(fā)展對象。以“青年文明號”、青年志愿者服務(wù)等共青團品牌工程的深化為平臺，引導(dǎo)、組織團員青年自覺服務(wù)高新區(qū)、服務(wù)社會、誠實守信，樹立起高新區(qū)團員青年健康、向上、朝氣、創(chuàng)造性的形象。實行志愿者注冊登記制度，xx年注冊10名，開展兩次志愿服務(wù)活動，其中，在“非典”期間，作為全市行動較早的一支隊伍，支部組織團員在高科花園進行防非宣傳，散發(fā)材料300余份，噴灑消毒水，收到了良好的社會效應(yīng)，同時在團市委的號召下團支部和青年文明號集體捐出特殊團費，申報防非志愿者10余名；在高新區(qū)出現(xiàn)疑似病例時，團員楊小明積極主動投身于防非第一線。在這場戰(zhàn)役中，團支部發(fā)揮了突擊隊的作用，受到團市委的表揚，2名同志獲全市優(yōu)秀青年表彰。深化讀書活動，注冊青少年讀書俱樂部會員11名，申報高科花園為全市新世紀(jì)書屋示范社區(qū)獲得批準(zhǔn)并授牌。通過團支部的協(xié)調(diào)和努力，高新區(qū)被團市委吸納為全市窗口行業(yè)協(xié)作會成員，吳瑩同志被選舉為協(xié)會副秘書長。
三、結(jié)合實際，長效工作成果顯著。支部圍繞重大節(jié)慶日或特殊事件，根據(jù)青年的特點與興趣，想方設(shè)法把團的長效工作開展地有聲有色。在防非第一線、在抗洪期間值班崗位、疏通管道的現(xiàn)場、在征地拆遷的行動中、在整治環(huán)境衛(wèi)生的隊伍中，都能看到團員盡職盡責(zé)的`身影。在今年夏收時節(jié)，團支部更是為五河縣特困農(nóng)民家庭送去一片愛心，一份慰問。全力支持團市委、市直機關(guān)團工委工作，踴躍參加舉辦的各項活動，xx年分別有5人次獲團市委、團工委的表彰。保證完成黨組織交辦的各項任務(wù)，做到黨有號召、團有行動。團員青年在團支部的帶領(lǐng)下，凝聚在一起，彰顯了高新區(qū)團員青年的活力與才智。
xx年，機關(guān)團支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，著重抓好自身建設(shè)，以特色活動和長效工作為突破口，引導(dǎo)機關(guān)團員青年在高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的事業(yè)中奉獻了力量。xx年，支部繼續(xù)帶領(lǐng)團員青年“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”，努力成為高新區(qū)最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性的隊伍。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持人才興區(qū)的方針，明確任務(wù)、狠抓落實，有序開展人才工作，較好完成了人才工作的各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)人才工作開展情況報告如下：
一、履職情況。
(一)抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。
全面提升干部職工對實現(xiàn)自我價值的認知。三是開展中心組學(xué)習(xí)。每月確定主題和中心發(fā)言人，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺悟和基本素質(zhì)。
(二)抓落實，重發(fā)揮。
同時更是體現(xiàn)以龍頭企業(yè)帶動小微企業(yè)管理、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面進一步發(fā)展。
(三)抓改革，健體系。
學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)且成績優(yōu)良，被授予優(yōu)秀班干部的榮譽稱號。
(四)抓服務(wù)，解難題。
園區(qū)實現(xiàn)了零安全事故的目標(biāo)。
(五)抓全面，促發(fā)展。
新三板掛牌成功！該訪談節(jié)目的播發(fā)，將極大地提升我縣產(chǎn)業(yè)園的影響力，為今后引進優(yōu)質(zhì)企業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)鏈，促進我縣產(chǎn)業(yè)長足發(fā)展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關(guān)工作。
二、存在的主要問題。
工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊伍整體素質(zhì)不高。
三、下步打算。
作技能培訓(xùn)。
（二）拓寬人才引進渠道。鼓勵企業(yè)采用崗位聘用、項目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進高技術(shù)和高層次人才。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項目，面向社會招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會，滿足中小企業(yè)、民營企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇六
xxxx年總體思路是：以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，貫徹落實17大精神，繼續(xù)解放思想，按照市委市政府提出的既要金山銀山、更要綠水青山和四個工程的要求，著重打造效益園區(qū)、努力構(gòu)建和諧，著力圍繞企業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約的原則，充分發(fā)揮緊臨珠三角的優(yōu)勢，以積極的態(tài)度應(yīng)對新的形勢，用創(chuàng)新的思路克難奮進，用發(fā)展的方法破解難題，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，勇于爭先進位，全面提升開發(fā)建設(shè)新水平。
xxxx年工作目標(biāo)是：各項主要經(jīng)濟指標(biāo)保持較快的增長，工業(yè)總產(chǎn)值力爭突破100億元，比上年增長25％；稅收收入3億元，比上年增長25％；工業(yè)企業(yè)進出口總額9.8億元，比上年增長25％。手機企業(yè)規(guī)模進一步擴大,爭取引進手機整機及其配套企業(yè)3家以上，手機產(chǎn)值超過40億元，手機產(chǎn)量超過1000萬臺；加大資金回收力度，爭取籌集發(fā)展資金5億元，保證開發(fā)建設(shè)后續(xù)資金；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善；努力提高接納能力，爭取三期征地拆遷工作盡快啟動；新增用工1.5萬人以上；不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，和諧園區(qū)建設(shè)水平進一步提高。
具體要做好如下幾項工作：
（一）推動財源工程建設(shè)，發(fā)揮園區(qū)效益。一是抓綜合經(jīng)營出效益，重點做好土地經(jīng)營文章，實現(xiàn)經(jīng)營效益；二是抓好投產(chǎn)項目增資擴產(chǎn)，引導(dǎo)外銷型企業(yè)向內(nèi)銷型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)稅收效益；三是抓項目動工、竣工，力促項目投產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)出效益；四是抓管理出效益。
（二）多渠道籌集資金，保證開發(fā)建設(shè)后續(xù)資金。一是做好土地經(jīng)營這篇文章，努力在自身經(jīng)營上籌集資金；二是努力爭取金融機構(gòu)支持，緩解資金支出壓力；三是爭取上級部門扶持。
（三）堅持招商選資，做好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蛋糕。繼續(xù)堅持用地省、低污染、好效益的.選資原則，突出四個優(yōu)先（符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先、有品牌優(yōu)先、技術(shù)含量高優(yōu)先、建設(shè)快優(yōu)先）引進一批好項目，壯大目前的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。重點引進一批有品牌、科技含量高的整機及配件企業(yè)，進一步做大做強手機產(chǎn)業(yè)。
（四）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高和諧園區(qū)水平。一是抓緊解決好征地拆遷遺留問題，大力推進二期市政建設(shè)，為落戶項目創(chuàng)造動工條件；二是抓實酒店、醫(yī)院等配套服務(wù)項目的建設(shè)工作，努力打造工業(yè)新城；三是抓實招用工工作，切實解決招工難問題。隨著天生集團、寶嘉運動服裝公司等企業(yè)的投產(chǎn)，xxxx年，高新區(qū)的用工需求量很大。在吸取以往招工經(jīng)驗的同時，創(chuàng)新思路，提高工作成效。首先是緊密配合勞動部門做好招用工工作；其次是全力配合企業(yè)做好招用工工作；再其次是拓展招用工渠道，重點挖掘本市勞動力資源；還有是推動文化建設(shè)，不斷增強區(qū)內(nèi)人員的歸屬感；最后是貫徹實施新《勞動合同法》保障勞工權(quán)益。四是加大污水處理廠的建設(shè)力度，力爭xxxx年12月底竣工。五是積極解決落戶企業(yè)和被征地農(nóng)民關(guān)心的熱點、難點問題，努力提高和諧園區(qū)水平。
（五）提高接納能力，為園區(qū)跨越發(fā)展夯實基礎(chǔ)。一是加大土地清理力度，對一些動工建設(shè)不符合合同規(guī)定的圈地項目的閑置用地堅決予以清收；二是積極做實三期擴征的前期工作，重點做好土地監(jiān)管工作。
（六）加大富民c區(qū)建設(shè)，力爭11月份組織招標(biāo)，力爭12月底開工進行基礎(chǔ)施工。
（七）加強隊伍建設(shè)，保證開發(fā)建設(shè)肌體的健康與活力。一是繼續(xù)加強管理，繼續(xù)加強經(jīng)營、工程、招商三支隊伍建設(shè)；二是加強和鞏固黨團組織建設(shè)，特別是非公有制企業(yè)黨團組織建設(shè)；三是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（八）加強城市管理水平，建成區(qū)力求達到市區(qū)水平管理。一是加強綠化、亮化管理；二是加強城市衛(wèi)生管理；三是抓好無證攤販的管理；四是抓好文化娛樂場所的管理，特別是網(wǎng)吧的管理。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇七
及時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、利潤、原材料、產(chǎn)成品價格變動等情況。在保證正常運行調(diào)度的同時，重點抓好26家規(guī)模以上企業(yè)的運行調(diào)度。
一是形成了經(jīng)濟運行季調(diào)度制度。每季度末企業(yè)的最后一項財務(wù)指標(biāo)核算完成以后，召集企業(yè)負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)召開經(jīng)濟運行分析會議。及時分析企業(yè)上季度各項經(jīng)濟指標(biāo)的'完成情況，并預(yù)測下季度的運行情況，精確掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動向。今年共召開調(diào)度會4次。
二是抓好工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行分析工作。及時督促企業(yè)按時上報數(shù)據(jù)，并通過電話、網(wǎng)絡(luò)、傳真等形式與重點企業(yè)統(tǒng)計人員聯(lián)系，認真了解企業(yè)困難及產(chǎn)生原因，準(zhǔn)確掌握企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)。對存在疑問的數(shù)據(jù)，及時核實、逐項比對，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時在招商中心及社會事務(wù)中心的配合下了解新建、續(xù)建項目進展情況、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況等。在此基礎(chǔ)上，將企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)的本月完成情況、運行特點和下月經(jīng)濟運行走勢預(yù)測等情況以分析的形式形成書面材料報領(lǐng)導(dǎo)參閱。
三是加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的指導(dǎo)工作。自實施企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報以來，多次到直報企業(yè)對統(tǒng)計員進行面對面培訓(xùn)，講解國家聯(lián)網(wǎng)報送平臺應(yīng)用軟件的使用方法、網(wǎng)絡(luò)上報統(tǒng)計報表的統(tǒng)計要求，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集上報方法等。進一步提高了企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證了企業(yè)報送數(shù)據(jù)的質(zhì)量。20xx年，深入企業(yè)指導(dǎo)報表、了解情況20多次。
（二）抓好數(shù)據(jù)調(diào)控工作。
一是與區(qū)統(tǒng)計部門協(xié)調(diào)，做好開發(fā)區(qū)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、上報工作。自實施聯(lián)網(wǎng)直報以來，通過多次協(xié)調(diào)，企業(yè)自行上報的數(shù)據(jù)既兼顧了開發(fā)區(qū)的任務(wù)指標(biāo)又得到統(tǒng)計部門的認可。
二是與省、市商務(wù)、統(tǒng)計部門協(xié)調(diào)，做好省市級開發(fā)區(qū)月報的上報工作。今年以來，加強了與省、市兩級商務(wù)部門的聯(lián)系與溝通。通過與區(qū)統(tǒng)計部門聯(lián)系，及時掌握富海、中海、通海等企業(yè)的數(shù)據(jù)，并及時與省、市兩級商務(wù)部門聯(lián)系，修改、調(diào)整上報數(shù)據(jù)，爭取20xx年取得好成績。
（三）抓好常規(guī)性基層基礎(chǔ)及各專業(yè)報表工作。
以示范企業(yè)、示范統(tǒng)計站創(chuàng)建為契機，認真做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。全面完成工業(yè)產(chǎn)值、財務(wù)、價格、勞資、固定資產(chǎn)投資、能源、服務(wù)業(yè)抽樣等各專業(yè)的20xx年上半年的定期報表工作。明確審核重點，加大審核力度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、時效性和準(zhǔn)確性進一步提高。
進一步維護、健全基本單位名錄庫，做到老項目及時更新、新項目及時入庫，確保項目不重、不漏。
20xx年開發(fā)區(qū)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)9家。20xx年度開發(fā)區(qū)統(tǒng)計中心被評為全市工業(yè)品價格調(diào)查先進單位、全市規(guī)模以下抽樣調(diào)查先進單位、全市名錄庫管理先進單位。
（四）做好全國第三次經(jīng)濟普查工作。
嚴(yán)格按照上級工作部署，做好全國第三次經(jīng)濟普查工作。截止年底，開發(fā)區(qū)三經(jīng)普工作按照進度要求有序開展，已經(jīng)全部完成個體戶以及聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的入戶登記、拍照工作。
二、20xx年工作打算。
一是不斷提高統(tǒng)計分析水平，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)功能。圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，緊扣經(jīng)濟運行中存在的熱點、難點問題，認真開展調(diào)研，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供精確及時的統(tǒng)計分析。
二是做好企業(yè)運行調(diào)度工作，切實掌握企業(yè)運行情況。
三是做好統(tǒng)計定期報表，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。全面、準(zhǔn)確、及時做好各項統(tǒng)計定期報表，加強第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計力度，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20__年以來，我以高度負責(zé)的精神，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量地完成了各項工作，作為調(diào)度處大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在20__年的工作述職如下：
一、管理制度建設(shè)頗有成效。
管理制度是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門，是容易發(fā)生問題、倍受關(guān)注的工作。作為一名合格調(diào)度人員，必須熟知生產(chǎn)流程的厲害關(guān)系，清楚裝置關(guān)鍵要害部位，能夠在危急時刻迅速理清是非曲。
為此我加強對流程的學(xué)習(xí)，對事故的總結(jié)，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解，制定出新生產(chǎn)部調(diào)度室管理制度，并按照自己的思路總結(jié)了各裝置事故時的應(yīng)急方案，新制度在實施中，反映良好。
二、生產(chǎn)技術(shù)問題調(diào)度管理。
(一)裝置之間的制約因素越來越多，往往牽一發(fā)而動全身，錯綜復(fù)雜，在接到問題電話后，我立馬簡明扼要的向__匯報，馬不停蹄安排生產(chǎn)技術(shù)部門進行問題查看，追根溯源的查找問題之所在?；締栴}安排妥當(dāng)，沒有造成更大的損失。
(二)生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中，簽署對相關(guān)服務(wù)單位執(zhí)行調(diào)度指令估意見。
三、生產(chǎn)任務(wù)完成情況調(diào)度管理。
我室通過查看統(tǒng)計報表、召開現(xiàn)場詢問和調(diào)度例會，進一步掌握了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度，了解影響生產(chǎn)進度的原因。并根據(jù)現(xiàn)場了解的問題，調(diào)度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，合理安排均衡生產(chǎn);必要時，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應(yīng)的資源為生產(chǎn)服務(wù)，并做好相關(guān)記錄，同時向生產(chǎn)部負責(zé)人匯報資源調(diào)配情況。
四、突發(fā)事件安全調(diào)度管理。
在安全事故管理上，做了程序上的創(chuàng)新：
(一)對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件，在能力范圍內(nèi)，立即采取有效措施，最大限度地降低因突發(fā)事件對公司生產(chǎn)造成的損失。
(二)在事件發(fā)生的第一時刻，立即向上級匯報，組織相關(guān)技術(shù)人員采取專業(yè)的防護措施，防止事態(tài)的進一步擴大。
(三)必要時在降低突發(fā)事件可能造成損失的前提下，保護好突發(fā)事件現(xiàn)場，便于事后對問題的分析和解決。
(四)對事件的起因、經(jīng)過、處理結(jié)果都做好相應(yīng)的記錄和相應(yīng)的報告，以便日后領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查。
凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員，在以后的工作中，我要繼續(xù)顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。再同大家多交流思想，多溝通后，增進了相互理解和支持。各部門以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進，為營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊奮斗。
此致
敬禮!
述職人：___。
20__年_月_日。
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開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇九
（一）非公企業(yè)婦女組織建設(shè)。一是建立工作臺賬，摸清工作底數(shù)。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數(shù)量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎(chǔ)。二是聯(lián)合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作要求，轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)組織部與婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業(yè)根據(jù)婦女人數(shù)和行業(yè)實際情況，全部成立或聯(lián)建婦女組織，實現(xiàn)符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標(biāo)。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。
（二）推進巾幗創(chuàng)業(yè)幫扶工程，為建設(shè)繁榮開發(fā)區(qū)建功立業(yè)。一是鼓勵企業(yè)職工參加各種觀摩學(xué)習(xí)，為婦女創(chuàng)業(yè)提供輿論支持。組織企業(yè)參加區(qū)婦聯(lián)組織的“巾幗連心,共促發(fā)展”巾幗創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗觀摩會。二是鼓勵企業(yè)申報巾幗創(chuàng)業(yè)庫，為婦女創(chuàng)業(yè)提供智力支持，并做好婦女創(chuàng)業(yè)項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿(mào)3個婦女創(chuàng)業(yè)項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創(chuàng)業(yè)項目庫。三是協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)深化婦女小額擔(dān)保貸款制度，為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持。20xx年協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)為海潤鋼管公司發(fā)放小額擔(dān)保貸款300萬元，貼息兩萬元。
（三）大力實施巾幗典型培養(yǎng)工程。在與企業(yè)加強溝通的同時，注重培養(yǎng)巾幗典型。20xx年，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟信息統(tǒng)計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟副理事長。常青樹技術(shù)研發(fā)中心、匯海醫(yī)藥公司質(zhì)保部及開發(fā)區(qū)計生辦三個市級巾幗文明崗在“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、巾幗先行”活動中獲得市、區(qū)婦聯(lián)的高度評價。
（四）積極推進婦女兒童關(guān)愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯(lián)合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節(jié)日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學(xué)”系列救助活動。在“六一”兒童節(jié)前對結(jié)對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節(jié)日夢。三是積極開展家庭教育工作，發(fā)揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學(xué)知識和方法，企業(yè)職工都表示受益匪淺。
（五）多措并舉，提高婦女自我維權(quán)的法律意識。一是深入開展“三八”維權(quán)周活動?！叭恕惫?jié)期間，參加區(qū)婦聯(lián)組織的以“預(yù)防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區(qū)婦聯(lián)組織的“萬名婦女學(xué)法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬家學(xué)法”活動，提高婦女自覺學(xué)法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權(quán)益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創(chuàng)建活動，成效顯著。
（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織14人的代表隊參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術(shù)中心在區(qū)電視臺進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業(yè)職工參加“經(jīng)濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協(xié)助開發(fā)區(qū)武裝部組織機關(guān)及企業(yè)職工60余人進行訓(xùn)練，迎接民兵點驗。組織開發(fā)區(qū)企業(yè)職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。
二、20xx年工作打算。
1、完善婦女小組機構(gòu)。
2、繼續(xù)堅持婦女維權(quán)。協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)進行“三八”婦女法律維權(quán)知識宣傳，組織企業(yè)職工參加法律競賽。
3、繼續(xù)堅持婦女關(guān)愛工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)將企業(yè)女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。
董事長在各單位工作匯報會上的講話稿。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十
9月，縣委縣府決定建立了×開發(fā)區(qū)管委會，為縣委縣府的派出機構(gòu)。管轄范圍為大目涂區(qū)域18平方公里，負責(zé)大目涂二期圍墾，一期墾區(qū)經(jīng)營管理以及整個區(qū)域的開發(fā)建設(shè)。209月以來，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的“十六大”精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚和實踐“海納百川，勇立潮頭”的象山精神，在縣委縣府領(lǐng)導(dǎo)下，按照“工業(yè)強縣、橋海興縣、旅游富民、和諧惠民”四大戰(zhàn)略目標(biāo)，理清發(fā)展思路，與時俱進，真抓實干，開拓進取，以二期圍墾建設(shè)為突破口，以打造現(xiàn)代化生態(tài)型海濱旅游新城為目標(biāo)，扎實推進大目涂區(qū)域的開發(fā)建設(shè)管理。通過管委會上下共同努力，年被縣委縣府授予“先進集體”稱號、被縣委縣府評定為“信訪先進集體”、20被縣委縣府授予“文明機關(guān)”稱號?，F(xiàn)將管委會領(lǐng)導(dǎo)班子主要述職報告如下。
一、切實加強思想政治建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)。
1、積極帶頭參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。年初，在縣委的統(tǒng)一部署下，管委會黨組切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，把握原則，規(guī)范操作，抓實細節(jié)，積極組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。管委會班子成員在活動中帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講課，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改。按照胡錦濤提出的“六個堅持”和市委提出的“三有三好”要求，認真解決自身在思想、組織、作風(fēng)及方面存在的突出問題，努力使班子成員把理想信念建立在科學(xué)分析的理性基礎(chǔ)之上。通過扎實有效地教育活動，組織建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，管委會各項得到了有效促進，達到了“以活動促進，以延伸活動”的目的，真正做到“兩不誤，兩促進”。
2、認真貫徹黨的路線方針政策和縣委縣府的決定。在實際中，管委會班子堅持黨的基本路線，貫徹黨的各項政策，自覺與黨中央保持一致，政治立場堅定。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策，認真辦理圍墾海域權(quán)證、山皮征用手續(xù)、采石許可證等，按規(guī)范程序進行工程施工單位、監(jiān)理單位和代理單位招投標(biāo)，嚴(yán)格合同管理，真正把黨的各項方針政策和法律法規(guī)落實到實際中。為認真貫徹落實縣委縣府的決定，首先按照縣委縣府提出的把大目涂區(qū)域打造成現(xiàn)代化生態(tài)型海濱旅游新城的目標(biāo)，扎實推進二期圍墾工程建設(shè)，管委會積極開展區(qū)域開發(fā)的各項基礎(chǔ)，編制概念性總體規(guī)劃，建立宣傳招商網(wǎng)站，認真組織開展大目涂區(qū)域策劃等。其次為推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略，按縣府第八次常務(wù)會議決定，管委會通過細致艱苦扎實的，千方百計做好大目涂南片區(qū)5570畝養(yǎng)殖池的政策處理，確保大目涂濱海工業(yè)園按時開園。再是積極配合縣委縣府中心，做好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)。做好先進性教育督導(dǎo)和幫助高塘島鄉(xiāng)珠門村、花岙村開展新農(nóng)村建設(shè)活動，做好村莊規(guī)劃、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高村民素質(zhì)。同時幫助聯(lián)系鄉(xiāng)村落實資金30余萬元。
3、堅持群眾觀點，維護群眾利益。管委會班子牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，堅持群眾利益無小事。一是維護群眾利益。在各類政策處理中，我們堅持國家利益和群眾利益相結(jié)合的原則。既對群眾負責(zé)，考慮群眾利益和承受能力；又對政府、國家負責(zé)，考慮社會綜合效果，進行合情合理補償處理，妥善加以解決，切實維護群眾利益。二是努力為群眾辦實事辦好事。我們把群眾的'呼聲作為第一信號，悉心傾聽群眾呼聲。對群眾提出的老虎洞采石影響岳頭村民房的反映，我們邀請了省有關(guān)部門專家進行測試，測試結(jié)果幾乎沒有影響，及時打消了岳頭村民的疑慮和顧慮。根據(jù)區(qū)域內(nèi)的實際養(yǎng)殖狀況，管委會多次主動邀請科研院校有關(guān)專家實地開展養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，進行水產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)高效養(yǎng)殖和病害防治技術(shù)指導(dǎo)，切實幫助廣大養(yǎng)殖戶提高養(yǎng)殖管理水平。同時，幾年來為養(yǎng)殖戶聯(lián)系落實梭子蟹苗種500斤，緩解了梭子蟹放養(yǎng)苗種不足的矛盾。針對養(yǎng)殖區(qū)比較復(fù)雜的治安狀況，管委會組織力量義務(wù)進行夜間巡邏，加強治安和安全管理，受到廣大養(yǎng)殖戶的一致好評。三是悉心關(guān)心群眾生活。近年來共走訪慰問困難群眾、養(yǎng)殖困難戶和黨員困難戶20余名，贈助慰問金1萬多元，發(fā)動廣大干部職工捐款24700余元，并捐助衣物百余件。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十一
3.工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況的調(diào)研報告。
4.2015關(guān)于對我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況的調(diào)研報告。
5.20工業(yè)園區(qū)黨建工作調(diào)研報告。
6.我國典型高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)研報告2015。
7.2015關(guān)于開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)工作的調(diào)研報告。
8.2015關(guān)于加快農(nóng)村社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的調(diào)研報告。
9.2015關(guān)于貧困村精準(zhǔn)扶貧調(diào)研報告。
10.2015最新市小微企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十二
xxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記22022年依法治縣工作述職報告2022年，本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，明確工作職責(zé)、完善工作措施、抓好工作落實，全面推進法治政府建設(shè)，開發(fā)區(qū)依法行政工作水平得到了進一步提升。現(xiàn)將2022年度個人依法治縣工作履職情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實一直以來，本人高度重視依法治縣工作，把依法治縣工作作為一項重要的政治任務(wù)納入經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，擺上重要議事日程。多次組織召開會議討論研究學(xué)法用法工作，制定切實可行的工作計劃，并以完善各項規(guī)章制度來保障工作落實。
一是成立法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管副職兼任辦公室主任，配備2名專職工作人員，具體負責(zé)依法治縣工作的協(xié)調(diào)和落實。2022年召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議2次，傳達學(xué)習(xí)縣政法委工作會議精神，研究貫徹落實意見。
二是從我做起，以身作則，并與班子成員一道帶頭做到學(xué)法知法、遵法守法。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)班子成員有違法違規(guī)事件，一律從嚴(yán)從重予以處理。
三是按照有關(guān)要求，把依法治縣工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，不斷加大投入力度，強化財政監(jiān)管。嚴(yán)格落實法律顧問制的有關(guān)規(guī)定，聘任xx律師事務(wù)所xxx為法律顧問，凡園區(qū)重大決策和協(xié)議的簽訂，均邀請法律顧問參與審查，從而使園區(qū)決策更加規(guī)范合法。
二、突出學(xué)法用法，推進法治落實本人緊密結(jié)合工作實際，緊緊圍繞全年學(xué)法用法工作整體安排，不斷創(chuàng)新工作方式方法。
一是狠抓學(xué)習(xí)成效。親自牽頭制定中心組集體學(xué)習(xí)、局室專題學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的年度學(xué)習(xí)計劃，不斷增強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的法律意識和法律素質(zhì)。每次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)都堅持做到四有，即有簽到本、有授課講稿、有學(xué)習(xí)記錄、有圖片。
二是落實工作制度。本人貫徹落實“企業(yè)家活動日”、“駐企聯(lián)絡(luò)員”等制度，組織召開企業(yè)家懇談會，聽取和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題；切實深入企業(yè)調(diào)查研究，聽取企業(yè)訴求，幫助解決實際困難。
三是規(guī)范信訪秩序。本人嚴(yán)格按照《信訪工作條例》等規(guī)定，對群眾通過來信、來訪、來電、網(wǎng)上信訪等反映的信訪事項，進行認真甄別審核，并耐心細致地做好對信訪人員的告知、指引等服務(wù)。2022開發(fā)區(qū)共處理上訪事件4起、信訪事件6起，結(jié)案6起；處理平日來訪15件，結(jié)案15件。接待日共接待群眾來訪38人次，處理反映事項12件。
三、落實普法責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展本人始終堅持法治引領(lǐng)，為疫情防控、企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等工作提供法治保障，努力做到“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”。
一是積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部和第一責(zé)任人學(xué)法用法活動，每月在四樓會議室召開一次不同主題的學(xué)法課堂，由我親自宣講，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法制度和重大事項報告制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，努力構(gòu)筑風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
二是組織深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治行動。全年對園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展地毯式、拉網(wǎng)式安全隱患排查102家次，發(fā)現(xiàn)問題84條，已全部完成整改。迎接各級檢查10余次，檢查企業(yè)23家次，反饋問題50余條，均已整改完畢。
三是督導(dǎo)加大安全生產(chǎn)工作宣傳力度。通過企業(yè)微信群、電話督導(dǎo)等方式，發(fā)布企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營等內(nèi)容，要求企業(yè)深刻汲取事故教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。全年組織了4次不同主題的法制宣傳活動，共懸掛橫幅38條，發(fā)放宣傳手冊1600余冊，宣傳明白紙3000余張，受教育群眾達6000余人。
四、工作中存在的問題一是對法治建設(shè)工作的認識還不足；
二是普法宣傳力度還不夠大；
三是推進法律服務(wù)企業(yè)工作措施還不多。
五、下一步工作打算在2023年的依法治縣工作中，本人將以法制建設(shè)為抓手，進一步夯實基礎(chǔ)、壓實責(zé)任。
一是繼續(xù)抓好學(xué)法用法工作，持續(xù)提高機關(guān)和企業(yè)法治意識；
二是細化依法治理工作責(zé)任制清單，把任務(wù)目標(biāo)細化到人。
三是加大法治宣傳力度，繼續(xù)開展好法治宣傳進園區(qū)、進企業(yè)活動。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十三
多次強調(diào),黨委書記要履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),報告黨建工作,公開評議黨建工作,在年度考核中檢驗黨建工作,，從干部選拔任用中看黨的建設(shè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：
1、對充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標(biāo)準(zhǔn)由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，積極引導(dǎo)、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發(fā)放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。
2、對黨員干部的培訓(xùn)出“真招”。20x年邀請縣委黨校___教授、原市委宣傳部長___等專家作專題輔導(dǎo)，對全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進行分片培訓(xùn)30場次，參加培訓(xùn)的黨員達5000余人次。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了__、__、__等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”。基層黨組織認真落實“三會一課”制度;本著“因地制宜、靈活設(shè)臵、便于指導(dǎo)”的原則制定流動黨員管理機制;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設(shè)、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責(zé)任分工和完成時限。特別是干部作風(fēng)不實、服務(wù)意識欠缺等問題，結(jié)合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責(zé)任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為。2014年鎮(zhèn)紀(jì)委共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)行為6起，23人次。
對照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經(jīng)濟、輕黨建的現(xiàn)象。從我本人來講：重經(jīng)濟輕黨建，落實黨建責(zé)任制不到位;“三會一課”制度堅持得不好;工作安排不結(jié)合實際，流于形式。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質(zhì)量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動和激發(fā)黨員群眾參與的積極性;要求不嚴(yán)、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導(dǎo)致管區(qū)不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。
3、學(xué)習(xí)制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設(shè)需進一步升級改造。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預(yù)期效果;村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大;村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢和智力資源充分發(fā)揮出來。
產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗兩責(zé)”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅持不好;特別是鎮(zhèn)機關(guān)干部帶頭堅持不好。四是工作執(zhí)行力“退化”。對工作不認真、不負責(zé)任的違紀(jì)現(xiàn)象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：
1、黨建工作責(zé)任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務(wù)”抓緊抓好。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設(shè)必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20x年預(yù)計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮(zhèn)財政將對2012年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務(wù)進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規(guī)定生活補貼條件，但確有經(jīng)濟困難的卸任村干部，2015年我鎮(zhèn)將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮(zhèn)6個非公企業(yè)黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現(xiàn)象。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進到位。鎮(zhèn)黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項重要內(nèi)容。加大村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。
不當(dāng)之處，請批評指正。
謝謝大家!
20__年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一是健全完善機制，嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴(yán)教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
20x年，將全面落實從嚴(yán)治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
按照會議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
1、積極適應(yīng)崗位角色，認真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。自今年10月份任黨工委書記以來，我牢牢樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，切實履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是層層傳導(dǎo)，聚焦主體責(zé)任。抓好村、社區(qū)、非公企業(yè)等34個基層黨組織書記這個關(guān)鍵少數(shù)，召開專題座談3次，談心談話11人次，通過多形式層層傳導(dǎo)壓力與責(zé)任，督促各基層黨組織書記把黨建工作作為首要之責(zé)，強化抓黨建主角意識、責(zé)任意識和主動精神。二是凝心聚力，聚焦“兩個作用”。為進一步發(fā)揮黨組織在片區(qū)改造等重難點工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在項目一線的先鋒模范作用，街道黨工委抽調(diào)精干力量成立張劉片區(qū)項目臨時黨支部，黨支部成員全程參與入戶動員、政策釋讀、服務(wù)簽約、組織拆除、多措攻堅等各階段，并組建“支部+黨員拆遷先鋒隊”，帶頭簽約搬遷。三是全面摸排，聚焦問題整改。結(jié)合“燈塔”黨建系統(tǒng)錄入工作，對轄區(qū)黨員情況進行了全面排查摸底，查處登記信息錯誤、聯(lián)系方式變更、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳延遲等各類問題100余項，均已責(zé)令相關(guān)支部進行整改。
2、強化黨員管理教育，深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。一是強基固本抓黨員教育。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線進一步強化黨員學(xué)習(xí)教育，開展“學(xué)懂、弄通、做實”十九大學(xué)習(xí)會等系列活動，近兩個月以來我在機關(guān)支部上黨課2次，黨工委為1346名黨員購置十九大學(xué)習(xí)教材，利用微信公眾號及時發(fā)布十九大學(xué)習(xí)動態(tài)，每月要求各黨支部組織一次應(yīng)知應(yīng)會考試，積極動員轄區(qū)黨員參加燈塔黨建在線黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽。二是源頭把控抓黨員發(fā)展。對照標(biāo)準(zhǔn)、依照程序，嚴(yán)格把控黨員發(fā)展入口關(guān)，充分發(fā)揮民主集中制，召開黨工委會議集體研究黨員發(fā)展事宜，今年組織8名入黨積極分子參加教育培訓(xùn)，將立場堅定、表現(xiàn)突出的7名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。三是提高站位抓從嚴(yán)治黨。在當(dāng)前面臨的片區(qū)改造、換屆選舉等急難險重的任務(wù)面前，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部ab角工作制度促效能提升，多次召開會議強調(diào)紀(jì)律要求狠剎不正之風(fēng)，時刻督促黨員干部在復(fù)雜形勢面前保持清醒認知、提高政治站位、主動接受考驗。
3、突出黨建核心地位，“黨建+”模式引領(lǐng)各項工作進位爭先。一是黨建+資源共享，打造共建共贏良好局面。加強資源整合，與大劇院、市圖書館等駐地單位黨組織形成良性互動，聯(lián)合舉辦的文化惠民演出、公益講座等惠及轄區(qū)黨員，大工委、區(qū)域化黨建工作成效顯著。二是黨建+協(xié)商民主，打通為民服務(wù)最后一公里。在城市管理、基層治理、信訪穩(wěn)定等工作中踐行“協(xié)商民主”理念，以明星社區(qū)為試點，成立居民代表、社區(qū)民警、駐地單位組成的“彩虹橋”議事會，議事協(xié)商20余次，處理社區(qū)改造方案、公益性項目、社區(qū)文化建設(shè)、鄰里糾紛等事宜，成為打通為民服務(wù)最后一公里的有力武器。三是黨建+高標(biāo)定位，助推軍轉(zhuǎn)干部再譜新篇。街道有172名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，占全區(qū)總量的一半左右，街道成立“軍轉(zhuǎn)支部”“軍轉(zhuǎn)之家”提供精細服務(wù)，以打造特色過硬支部為目標(biāo)，落實“重大節(jié)日有活動、開展活動有場地、組織活動有特色、疾病變故有慰問”的四有制度，引導(dǎo)他們積極參與特困救助、文明創(chuàng)建等工作并自薦到兩新組織、村居黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，在融入地方、服務(wù)社會中繼續(xù)發(fā)揚軍人本色。
經(jīng)過前期調(diào)研和深入查擺，發(fā)現(xiàn)街道基層黨建工作還存在著以下問題：
1.對基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠，黨建特色亮點亟待打造。街道黨建工作還止步于按部就班完成上級交辦的任務(wù)，立足轄區(qū)實際探索新形勢下黨建工作的思路和舉措還不夠積極主動，黨建特色挖掘力度欠缺，黨內(nèi)組織生活和黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容枯燥、方法單一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有較大影響力的黨建品牌，一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的效果和黨員素質(zhì)的提升。
2.個別基層黨組織書記抓黨建的意識和能力不強，存在黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。部分村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記疲于應(yīng)對紛繁瑣碎的業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視程度不夠，放松日常學(xué)習(xí)，對黨的知識掌握不牢、黨務(wù)工作把握不準(zhǔn)，盡管能意識到黨建工作的重要性和嚴(yán)肅性，但在實際工作中時有被動履職的情況。
究其原因，主要有以下幾點：
1、常態(tài)化教育培訓(xùn)有待強化，理論學(xué)習(xí)中心組示范作用不明顯。盡管將黨員教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容列入工作計劃，但沒有抓在日常，黨員學(xué)習(xí)日、主題黨日、中心組學(xué)習(xí)研討等各項制度在落實中打了折扣，黨員借助燈塔app等新平臺開展自學(xué)的積極性不高，以中心組學(xué)習(xí)帶動全體黨員學(xué)習(xí)的示范作用發(fā)揮不到位。
2、考核機制不健全，對各黨組織督導(dǎo)力度不夠。尚未形成一套體系科學(xué)、操作性強的考核評價、激勵約束制度，對各基層黨組織的考核僅限于每年一次的述職評議，黨員群眾的評價意見未能有效吸納到考核機制中來，各黨組織黨務(wù)工作開展情況及彼此間差距不能明顯的展示出來，未能形成激勵先進、對標(biāo)看齊的良性競爭氛圍。
3、基層黨組織隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。部分村、非公企業(yè)黨組織成員年齡老化、學(xué)歷不高，且基層黨組織的黨務(wù)工作者皆為兼職，隨著當(dāng)前各項任務(wù)下沉基層、突出屬地管理，他們承擔(dān)著過多的事務(wù)性工作，分身乏術(shù)，既缺乏做好基層黨建工作的責(zé)任和激情，又難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)下的黨務(wù)工作要求。
1、以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為依托，增強新時代抓好基層黨建工作的政治自覺。將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為當(dāng)前及今后一段時期的首要政治任務(wù)，圍繞履職，更加主動地謀劃貫徹落實的工作思路和具體舉措。一是以上率下、當(dāng)好表率。進一步強化抓黨建的首責(zé)主業(yè)意識，拿出更多的時間和精力學(xué)習(xí)研究黨建理論，對黨建重要工作、重大事項、重點問題主動思考、親自謀劃、直接過問，切實加強督促與指導(dǎo)。二是傳遞壓力、夯實責(zé)任。將新時代黨的建設(shè)總要求和重點任務(wù)傳達到轄區(qū)各基層黨組織，對各黨組織落實黨建重點任務(wù)情況進行現(xiàn)場督查，確保每一項工作都有部署、有檢查、有落實。
2、以推進換屆選舉選齊配強班子為契機，激發(fā)基層黨組織奮勇爭先的無限活力。一是強化教育培訓(xùn)，提高履職能力。統(tǒng)籌利用各類教育培訓(xùn)資源，加強對新任黨組織書記和社區(qū)專職副書記的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快進入角色，迎合履職需求。二是構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅督導(dǎo)問責(zé)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，進一步完善考核評價機制，探索實施黨組織分類定級制度，對抓黨建工作不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十四
建設(shè)*項目，保障園企業(yè)進出車輛安全，實現(xiàn)*供水供氣一體化，園區(qū)、企業(yè)生活生產(chǎn)供水、供氣得到保障。
組織機關(guān)支部、園區(qū)國企支部和非公支部黨員前往*參加黨員黨性鍛煉專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進黨員素質(zhì)提升。
（二）堅持拓寬“做”的途徑，非公隊伍活力強勁。
*等引資項目--個；
租賃型職工保障房等公共配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目--個。開展“*”項目攻堅專項行動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項目審批、土地報批中的困難和問題，為企業(yè)解決規(guī)劃設(shè)計、安評環(huán)評審查等一系列難題。
*.在“*”的大背景下，在招商中同時了解入住企業(yè)的黨員情況，及時宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對有黨員的企業(yè)，在談項目的同時開發(fā)區(qū)黨辦同時跟進，項目建設(shè)與黨建工作同步，組建臨時黨組織，加快推進開發(fā)區(qū)項目攻堅。
協(xié)助*解決支部書記空缺等問題，完善黨組織架構(gòu)，督促落實“三會一課”本站錦制度。園區(qū)非公黨建工作激發(fā)黨員勇當(dāng)主體、爭當(dāng)標(biāo)桿的積極性，推動企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新發(fā)展。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十五
（一）加強非公企業(yè)引導(dǎo)，強化非公黨建認識選派黨建工作指導(dǎo)員，對非公企業(yè)進行教育引導(dǎo)，加強對支部書記、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識和理論的培訓(xùn)，重點幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動陣地的布置、健全各項黨建制度、規(guī)范建立各類臺賬、指導(dǎo)開展主題教育活動等。
（二）黨建工作引領(lǐng)發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。
以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，涉及到企業(yè)、黨建工作、黨員、非公企業(yè)、發(fā)展、開展、活動、缺乏等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有用。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十六
述職報告
,供大家參考。
2021年，我認真貫徹落實州委決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)黨工委一班人和廣大黨員干部，認真謀劃推進基層黨建工作，取得明顯成效?，F(xiàn)將本人履行基層黨建職責(zé)情況報告如下：
一、履行職責(zé)情況。
×次，帶動了基層黨員干部。
學(xué)習(xí)。
帶頭深入基層聯(lián)系群眾，全年×多天時間在基層現(xiàn)場辦公，解決困難和問題
（二）探索基層黨建工作新路。一是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。全年開展集中學(xué)習(xí)×場次，交流研討×次，演講比賽×次。集中培訓(xùn)社區(qū)、企業(yè)黨組織書記×次。二是推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。在職黨員到社區(qū)報到，開展“項目建設(shè)加速年”、“四聯(lián)四促”、“三查三看三比”等活動，開展聯(lián)企業(yè)、包社區(qū)結(jié)對互促活動。街道干部每月為群眾辦×件以上實事服務(wù)群眾。堅持問題導(dǎo)向，實行群眾意見交辦制度，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。三是推進組織隊伍建設(shè)。完成基層黨支部調(diào)整×人次，新發(fā)展黨員×名。落實“三會一課”制度，開展民主評議黨員，“四議兩公開”等民主管理制度得到落實。
×名輔警到社區(qū)，選配×名非公企業(yè)兼職組織員。二是加大黨建工作投入保障。投入×萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建成吉鳳街道辦事處及所轄×個社區(qū)便民服務(wù)中心。每個社區(qū)安排運轉(zhuǎn)經(jīng)費×萬元，社區(qū)干部月平均工資×元。安排×萬元專項資金對所有社區(qū)黨員實行績效目標(biāo)管理。三是探索發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟?！肮商镏啤比〉昧己眯ЧＢ鋵嵜總€社區(qū)×畝集體預(yù)留發(fā)展用地。“××”失地農(nóng)民享受城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險政策快速推進。四是抓好非公企業(yè)黨建。采取獨建聯(lián)建等形式，做到企業(yè)投產(chǎn)，支部掛牌，在全覆蓋的基礎(chǔ)上，抓規(guī)范促提升。
（四）運用黨建成效促進發(fā)展。一是在加快發(fā)展上做文章。積極開展重點項目、重點工作目標(biāo)管理，發(fā)揮基層組織和黨員的攻堅作用，經(jīng)濟發(fā)展保持×%的高速增長。二是在攻堅克難上下功夫。圍繞征地拆遷、控違拆違等工作，黨員干部牽頭組成片區(qū)、包干推進，突破一系列重點難點問題。三是在和諧園區(qū)建設(shè)上出新招。積極創(chuàng)新社會管理，將×個社區(qū)劃分為×個網(wǎng)格，實行黨建服務(wù)、信訪維穩(wěn)、同建同治等一體化管理，創(chuàng)新五個“×”社區(qū)警務(wù)模式，即每個社區(qū)×名干警、×名巡邏員、×名綜治員，轄區(qū)機關(guān)單位×名治安員、區(qū)內(nèi)企業(yè)×名內(nèi)保員，實現(xiàn)管理無盲區(qū)。
二、存在的問題及原因。
一年來，我履行黨建職責(zé)做了大量工作，但與州委的要求相比仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是投入的時間和精力不夠。本人思想上仍存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識，下基層時對企業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、項目進展過問得多，對黨建工作、社會發(fā)展、民生事業(yè)關(guān)注不夠。
二是組織機構(gòu)還不完善。機關(guān)直屬工委、“兩新”工委等機構(gòu)未成立，指導(dǎo)基層開展黨建日常工作力度不夠?；鶎咏M織沒有做到全覆蓋，新入?yún)^(qū)的×家非公企業(yè)和×家社會組織未建立黨組織。
培訓(xùn)方法簡單枯燥，教育效果不理想?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)缺乏創(chuàng)新手段和載體。對“兩新”組織這一特殊群體的黨員管理缺少有效方法，企業(yè)黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展開展活動不經(jīng)常，欠缺吸引力。
四是基層黨員隊伍建設(shè)有待加強。少數(shù)社區(qū)班子成員老齡化，全區(qū)黨組織書記×歲以上的占×%，大專以上文化程度僅占×%。其中×個社區(qū)班子平均年齡在×歲，×名班子成員×名是初中以下文化程度。能力素質(zhì)有待進一步提升。社區(qū)黨員遠教設(shè)備沒有及時更換，運用不夠理想。基層書記培訓(xùn)成果利用率不高，部分社區(qū)書記工作業(yè)務(wù)欠熟悉，對“四議兩公開”、“三制一卡”等程序不清晰。
開發(fā)區(qū)進入建設(shè)主戰(zhàn)場以后，一些社區(qū)黨組織主動適應(yīng)有差距，說話沒人聽，辦事沒人跟。少數(shù)基層黨組織黨建責(zé)任意識不強，組織保障作用發(fā)揮不夠，用抓中心工作代替黨建工作。
六是。
制度。
少數(shù)社區(qū)黨組織“三會一課”制度欠落實；
“四議兩公開”欠完善；
基層發(fā)展黨員“五項制度”在預(yù)審制、票決制方面有待進一步規(guī)范；
任用干部看黨建處于起步階段。
基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)還需進一步創(chuàng)新機制和模式。四是組織生活制度不嚴(yán)格。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一些基層組織黨內(nèi)生活和活動開展用形式、走過場，質(zhì)量不高。
三、下步工作打算。
企業(yè)。
與所在社區(qū)黨組織聯(lián)合共建，共創(chuàng)共建。完善基層黨組織活動場所，按一流標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街道和×個社區(qū)便民服務(wù)中心。四是進一步健全完善基層黨建制度。鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷完善理論學(xué)習(xí)，調(diào)查研究項目促進、結(jié)對幫扶等制度。完善社區(qū)黨員全員績效目標(biāo)考核，使之更好地發(fā)揮作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實基層“四議兩公開”等制度。加大對黨建。
工作。
責(zé)任落實的檢查力度，對履職不到位的，及時約談提醒，責(zé)令限期整改。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十七
次、專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
次、機關(guān)主題黨日。
次，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
余次，收集企業(yè)需求意見。
條，已協(xié)調(diào)解決企業(yè)難題。
件。
“春風(fēng)行動”、人才專場招聘活動等形式，為企業(yè)招聘。
人次，支持協(xié)助泰極愛思招工。
余人，為企業(yè)在。
1個半月內(nèi)實現(xiàn)快投產(chǎn)快達效提供保障。
組織開發(fā)區(qū)機關(guān)。
名黨員走訪困難戶。
戶，收集解決實際問題。
件。
打造辛。
區(qū)共同締造示范點，發(fā)動。
名黨員干部帶動群眾。
人次參與共同締造活動。
次。
助力基層社會治理，配合協(xié)調(diào)縣直單位。
名下沉黨員參與社區(qū)基層治理和疫情防控，有效激發(fā)基層黨組織和黨員作用。
社區(qū)、
村黨員群眾服務(wù)中心，新建。
村黨員群眾服務(wù)中心，對。
社區(qū)、
村、
村、
村黨員群眾服務(wù)中心進行功能完善。
強化非公企業(yè)黨建工作。為非公企業(yè)配備黨建指導(dǎo)員。
名，新發(fā)展企業(yè)黨員。
名，打造非公企業(yè)黨建示范點。
個，讓黨建成為企業(yè)看得見的生產(chǎn)力。
實施流動黨員。
“三安”工程。對流動黨員數(shù)量、主要流向等基本情況進行全面摸底排查，排查流動黨員。
名，建立流動黨員工作臺賬，進一步加強流動黨員教育管理。
不斷提升離退休老干部幸福感。組織關(guān)懷慰問活動。
次，為離退休老干部送去節(jié)日的祝福和組織的慰問。成立村級老年大學(xué)。
所，及時為離退休老干部訂閱《中國組織人事報》《當(dāng)代老年》等報刊雜志，讓老干部切實做到老有所學(xué)、老有所為。
強化黨建引領(lǐng)助推招商引資。全體黨員干部上陣開展鏈?zhǔn)秸猩?，開展考察洽談活動。
場次，簽約落地。
項目。
個。
以黨建引領(lǐng)推進項目建設(shè)。牢固樹立抓項目就是抓黨建的理念，謀劃。
個項目，簽約項目。
個，在建項目。
個，主體工程竣工項目。
個，建成投產(chǎn)項目。
個。
以黨建引領(lǐng)強化鄉(xiāng)村振興。落實農(nóng)村低收入人群防貧監(jiān)測和幫扶機制，為其享受教育、健康、就業(yè)、住房、兜底提供保障。同時，結(jié)合常態(tài)化疫情防控，保障獨居老人等重點人群安全過冬。
以黨建引領(lǐng)促進和諧穩(wěn)定。排查信訪案件。
件，成功化解。
件，妥善處置。
起突發(fā)事件，及時有效化解風(fēng)險，社會面穩(wěn)定可控。
條問題，逐條建立整改措施，抓好整改落實。
“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣，沒有真正把黨建工作作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，工作中過于注重經(jīng)濟發(fā)展，沒有把黨的建設(shè)擺到同等位置上，黨建工作部署多、督辦多，參與較少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。
基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，
“三會一課”內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不夠緊密，吸引力和凝聚力不夠；
黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作缺乏特色亮點。
有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。
“
”的奮斗目標(biāo)和縣委縣政府關(guān)于加快推進工業(yè)鏈群化，促進工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，錨定“一主四化”發(fā)展路徑，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，置身全縣發(fā)展大局中謀劃定位，體現(xiàn)園區(qū)擔(dān)當(dāng)，作出園區(qū)貢獻。扎緊扎牢扎粗黨建引領(lǐng)紐帶，把黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為定位發(fā)展的勝勢。
始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為想問題、作決策、抓工作的出發(fā)點和落腳點，認真總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，加快以制度形式固定下來、堅持下去，經(jīng)常性地深入村（社區(qū)）、企業(yè)征求意見，傾聽群眾呼聲，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，決不走過場、擺花架、圖虛名，竭盡所能為基層群眾、為企業(yè)辦實事、解難題，讓基層群眾得到實實在在的好處。
“實”的干勁、鼓足“闖”的勇氣、激發(fā)“拼”的勁頭、發(fā)揚“爭”的精神，切實增強黨員干部履職盡責(zé)、干凈干事的主動性、自覺性。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十八
2017年來，在街道黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表予以評議：
加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。
一年來，在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下和同事們的支持、幫助下，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，自覺貫徹執(zhí)行各級的決議、決定，聯(lián)系實際，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，不斷提高自己的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，認真遵守職業(yè)道德和維護社會公德，盡力培養(yǎng)自己良好的思想、工作作風(fēng)，牢固樹立一切為了居民，為了居民的一切的信念。在工作中，能嚴(yán)格要求自己，力求做到辦事講原則、講紀(jì)律、公道正派、樂于奉獻，樹立大局意識，能虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的實際工作能力和水平。
鉆研業(yè)務(wù)，提高能力。
堅持深入居民群眾，及時了解居民群眾需求，協(xié)助社區(qū)黨委和主任，有計劃、有組織地開展政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，團結(jié)社區(qū)一班人，不斷提升、完善自我及團隊為居民群眾服務(wù)的能力和水平。
深入基層，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。
心是愛之本，為居民群眾服務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)，但是我從中也體會到為他人做好事之后的快樂感。因此在平時的工作中，我端正態(tài)度，熱情為居民群眾服務(wù)，懷著一顆熱心、公心、誠心，把愛民、親民、為民的工作做扎實。
勤奮工作，完成任務(wù)。
在開展本職工作的同時，結(jié)合做好社區(qū)的中心工作。服從社區(qū)的安排，協(xié)助配合主任處理社區(qū)日常事務(wù)工作，做好社區(qū)一年來大小會議、大小檢查的服務(wù)工作，支持配合社區(qū)黨務(wù)、低保、再就業(yè)、民政、計生、綜治等各項工作，積極參與、協(xié)助社區(qū)各個活動的開展。今年，社區(qū)綜合整治面臨很大困難，為了全面完成任務(wù)，社區(qū)黨政一班人采取與群眾交朋友結(jié)親戚方式，與廣大群眾密切聯(lián)系，得到了理解、支持與配合，確保了社區(qū)整體綜合整治工作的順利完成。
廉潔自律，清白做人。
廉潔自律方面，嚴(yán)格要求自己。一年來，始終注重自我教育，自我約束和防范。管住自己的手、管住自己的嘴，不可為則堅決不為。做到清清白白做事，堂堂正正做人。充分發(fā)揮主觀能動性的作用，協(xié)助居委會主任把上級的方針政策和工作布署落實到實處;在社區(qū)具體事務(wù)工作中，做到嚴(yán)于律己，熱情服務(wù)，堅持原則，依法行政;樹立一切為了居民，為了居民的一切的信念，及時收集群眾的心聲和要求，多研究，多請示，多匯報，力求合法合理，妥善處理。
回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，是大家對我?guī)椭椭С值慕Y(jié)果。在此，我對一年來一直關(guān)心、支持、幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事及居民代表們表示衷心的感謝。
六存在的不足和今后的打算：
由于在本社區(qū)工作的時間較短，深入聯(lián)系居民群眾做得不夠，處理問題不夠冷靜，與社區(qū)工作人員交心談心做得還不夠，自身建設(shè)上還有差距，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己，管住自己，但有時也有隨大流的思想，與上級領(lǐng)導(dǎo)和居民的要求還有一定差距，敬請各位批評指正，我將樂意接受。在來年的工作中，我將加強政策、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，取他人之長處，補自己之短處，擺正位子，當(dāng)好助手，團結(jié)同事，低調(diào)做人，踏實做事，不斷創(chuàng)新，做一名合格的社區(qū)工作者。
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開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十九
20xx年市委第十屆二次全委擴大會議的報告中提出要加快市高新區(qū)一區(qū)多園的建設(shè)，被市委、市政府列為十二項重點工作推進，這極大地鼓舞了開發(fā)區(qū)全體干部職工。一年來，在班子集體領(lǐng)導(dǎo)下，以重點上項目，努力建環(huán)境，跟蹤搞服務(wù)，快速求發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。從一把手到每個員工都能開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，真抓實干，積極完成全年的目標(biāo)任務(wù)。到目前開發(fā)區(qū)企業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入2.8億元，實現(xiàn)稅金1400萬元；招商引資完成1290萬元，引進1000萬元以上項目2個，進區(qū)開發(fā)建設(shè)一個，年終有望被省評為“開發(fā)區(qū)建設(shè)先進單位”、“市級精神文明建設(shè)先進單位”、“市招商引資先進單位”。
20xx年按班子分工，我主要負責(zé)黨建及企業(yè)管理工作。這項工作給我?guī)砹藟毫?，因為是第一年主抓黨建，開發(fā)區(qū)是新組建單位，在黨的建設(shè)方面又有很多新課題，企業(yè)管理在市場經(jīng)濟下如何管企業(yè)仍是一個新的.課題，這些都須努力學(xué)習(xí)，但我有信心完成分管工作。
一年來，在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，帶領(lǐng)機關(guān)黨支部和企管部，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、認真探索、真抓實干，勝利地完成了分管的工作任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)述職如下：
一、努力學(xué)習(xí)政治理論，思想信念更加堅定。
二、完成本職工作兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干。
1、抓了黨組織建設(shè)，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。
2、認真組織開展創(chuàng)“三型”活動，樹立開發(fā)區(qū)良好形象。
3、抓了以“四樹立”為主要內(nèi)容的兩風(fēng)教育，機關(guān)風(fēng)氣越來越正。
今年以來，先后用三個月時間抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認真貫徹吳官正同志的講話及盛市兩級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政會議精神，在機關(guān)黨員干部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關(guān)干部中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關(guān)的廉政建設(shè)，制定了機關(guān)干部的“六杜絕”、領(lǐng)導(dǎo)干部的“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關(guān)風(fēng)氣越來越正，開發(fā)區(qū)沒有發(fā)生違紀(jì)的情況，沒有發(fā)生一起不廉政案件，開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)沒有不良反映。
4、開展精神文明建設(shè)，創(chuàng)建市級精神文明先進單位。
5、抓了為企業(yè)服務(wù)，在服務(wù)中求管理。
以上是今年完成的主要工作，總結(jié)成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：
1、在學(xué)習(xí)上，理論聯(lián)系實際不夠，不能針對開發(fā)區(qū)實際帶著問題學(xué)習(xí)。
2、工作缺乏創(chuàng)新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發(fā)區(qū)組建晚、黨建工作基礎(chǔ)差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業(yè)，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發(fā)區(qū)人員少，政工人員全部兼職，專業(yè)性差，工作上臺階難。
在新的一年里，我有決心，在班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，認真研究本職業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，把開發(fā)區(qū)黨建工作扎扎實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發(fā)區(qū)全面建設(shè)。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二十
述?職?報?告。
我本人任開發(fā)區(qū)副主任(正處級)職務(wù)，黨組成員。1950年2月出生，大學(xué)本科，畢業(yè)于北京大學(xué)歷史系專業(yè)，1987年曾任黑龍江軍區(qū)邊防四團政治委員，1992年8月轉(zhuǎn)業(yè)任開發(fā)區(qū)勞動人事局副局長，1995年5月任開發(fā)區(qū)管委會副主任至今。
2004年市委第十屆二次全委擴大會議的報告中提出要加快市高新區(qū)一區(qū)多園的建設(shè)，被市委、市政府列為十二項重點工作推進，這極大地鼓舞了開發(fā)區(qū)全體干部職工。一年來，在班子集體領(lǐng)導(dǎo)下，以重點上項目，努力建環(huán)境，跟蹤搞服務(wù)，快速求發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。從一把手到每個員工都能開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，真抓實干，積極完成全年的目標(biāo)任務(wù)。到目前開發(fā)區(qū)企業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入2.8億元，實現(xiàn)稅金1400萬元；招商引資完成1290萬元，引進1000萬元以上項目2個，進區(qū)開發(fā)建設(shè)一個，年終有望被省評為“開發(fā)區(qū)建設(shè)先進單位”、“市級精神文明建設(shè)先進單位”、“市招商引資先進單位”。
2004年按班子分工，我主要負責(zé)黨建及企業(yè)管理工作。這項工作給我?guī)砹藟毫?，因為是第一年主抓黨建，開發(fā)區(qū)是新組建單位，在黨的建設(shè)方面又有很多新課題，企業(yè)管理在市場經(jīng)濟下如何管企業(yè)仍是一個新的課題，這些都須努力學(xué)習(xí)，但我有信心完成分管工作。
一年來，在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，帶領(lǐng)機關(guān)黨支部和企管部，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、認真探索、真抓實干，勝利地完成了分管的工作任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)述職如下：
一、??????????努力學(xué)習(xí)政治理論，思想信念更加堅定。
一年來通過各種形式的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，學(xué)習(xí)了有關(guān)條例及各級會議精神，并能堅持三個做到：做到記。
讀書筆記。
調(diào)查報告。
》，另一篇《在民營企業(yè)中建立黨組織，開展黨的活動難問題的調(diào)查報告》)；做到理論聯(lián)系實際，針對本職工作，定課題、搞學(xué)習(xí)。因此一年來，學(xué)習(xí)的自覺性在提高，從要我學(xué)向我要學(xué)轉(zhuǎn)變；理論水平有提高，決策問題能力明顯增強；政治覺悟有提高，思想信念更加堅定，為抓好本職工作奠定了思想和理論基礎(chǔ)。
二、??????????完成本職工作兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干。
1、?抓了黨組織建設(shè)，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。
上半年按照市直機關(guān)工委要求加強黨的組織建設(shè)。(1)組織召開了開發(fā)區(qū)第四次黨代會，改選了新一屆機關(guān)黨的委員會。(2)改選了一個總支委員會和2個黨支部；(3)在機關(guān)4個科室中成立了黨小組，并把黨委成員分到黨小組參加組織生活。由于抓了黨組織的落實，黨建的各項活動積極開展起來了，黨委的核心作用發(fā)揮了，黨支部的堡壘作用提高了，黨員的模范作用明顯了，促進了開發(fā)區(qū)各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、?認真組織開展創(chuàng)“三型”活動，樹立開發(fā)區(qū)良好形象。
在這項活動中，組織黨支部著重抓了三項內(nèi)容。(1)抓了“學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、堡壘型支部”活動，突出抓了以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為主的基本理論學(xué)習(xí)；抓了以十六屆四中全會為主的黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)；抓了以公務(wù)員條例、干部任用管理條例、行政許可法等法規(guī)學(xué)習(xí)，提高了機關(guān)公務(wù)員依法行政的自覺性和執(zhí)政水平。(2)抓了“六項制度”落實，轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范行為，努力建設(shè)一個形象好、會服務(wù)的公務(wù)員隊伍。(3)抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立一支有知識、有能力、懂管理的干部隊伍?，F(xiàn)在我們機關(guān)干部中有2名領(lǐng)導(dǎo)在讀研究生班，4人在自學(xué)報考會計師、注冊會計師和監(jiān)理師，通過以上活動不斷塑造開發(fā)區(qū)人的新形象。
3、?抓了以“四樹立”為主要內(nèi)容的兩風(fēng)教育，機關(guān)風(fēng)氣越來越正。
今年以來，先后用三個月時間抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認真貫徹吳官正同志的講話及省、市兩級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政會議精神，在機關(guān)黨員干部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關(guān)干部中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關(guān)的廉政建設(shè)，制定了機關(guān)干部的“六杜絕”、領(lǐng)導(dǎo)干部的“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關(guān)風(fēng)氣越來越正，開發(fā)區(qū)沒有發(fā)生違紀(jì)的情況，沒有發(fā)生一起不廉政案件，開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)沒有不良反映。
4、?開展精神文明建設(shè)，創(chuàng)建市級精神文明先進單位。
今年我們提出創(chuàng)市級精神文明先進單位。按這一目標(biāo)，抓了三件事：(1)制定了《開發(fā)區(qū)建設(shè)精神文明的總體規(guī)劃》和《開發(fā)區(qū)創(chuàng)建市級精神文明先進單位規(guī)劃》。(2)突出抓載體建設(shè)，搭建精神文明活動的有效平臺。一是創(chuàng)文明區(qū)域環(huán)境，打造招商引資載體；二是抓文明學(xué)校建設(shè)，開展文明活動教育載體；三是建立文明辦公環(huán)境，打造文明機關(guān)載體；四是開拓新路抓創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，打造科技企業(yè)孵化載體。(3)完成了創(chuàng)建文明先進單位的各種資料準(zhǔn)備工作。同時組織黨員干部開展了四個活動：第一扶貧解困活動，機關(guān)幫扶了3個下崗人員，結(jié)了幫扶隊子，開展節(jié)日送溫暖活動；全委個人集資800元，并給一人安排工作，解決再就業(yè)；第二獻愛心活動，捐資助學(xué)，個人集資1000元；第三開展走做活動，個人集資5000元，實現(xiàn)每人養(yǎng)殖一頭豬；第四做好事活動，組織黨員到劉英俊公園打掃衛(wèi)生，清理城市牛皮癬。在各種活動中陶治了情操，促進黨員干部的積極向上精神境界，今年有望進入市級精神文明先進單位。
5、抓了為企業(yè)服務(wù)，在服務(wù)中求管理。
在抓企業(yè)管理中，我們主要是為企業(yè)提供服務(wù)，在服務(wù)中求管理。(1)協(xié)調(diào)企業(yè)對各種經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計上報；(2)重點抓企業(yè)安全生產(chǎn)的督促、檢查。我們定期每季協(xié)調(diào)企業(yè)檢查一次，三個重大節(jié)日重點檢查。針對企業(yè)特點，實施不定期抽查和以文件督查等方法，一年來未發(fā)生生產(chǎn)事故；(3)做好三個協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)中增進服務(wù)。協(xié)調(diào)做好企業(yè)上訪人員工作，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，協(xié)調(diào)保險關(guān)系，通過協(xié)調(diào)關(guān)系，增進服務(wù)。
以上是今年完成的主要工作，總結(jié)成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：
1、?在學(xué)習(xí)上，理論聯(lián)系實際不夠，不能針對開發(fā)區(qū)實際帶著問題學(xué)習(xí)。
2、?工作缺乏創(chuàng)新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發(fā)區(qū)組建晚、黨建工作基礎(chǔ)差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業(yè)，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發(fā)區(qū)人員少，政工人員全部兼職，專業(yè)性差，工作上臺階難。
在新的一年里，我有決心，在班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，認真研究本職業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，把開發(fā)區(qū)黨建工作扎扎實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發(fā)區(qū)全面建設(shè)。
（人名）?2004年12月17日。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二十一
根據(jù)上級要求，現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。
一、履職工作特色和亮點。
(一)求真務(wù)實，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。一是做好示范帶頭。我經(jīng)常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調(diào)研，幫助基層解決實際困難。二是突出責(zé)任落實。年初，我與轄區(qū)8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任書;建立了由我負總責(zé)的黨建工作責(zé)任制。三是注重機制創(chuàng)新。完善了《議事規(guī)則》等規(guī)章制度。
(二)著眼基層，有效推進黨的基層組織建設(shè)。一是抓好陣地建設(shè)。今年，各村室建設(shè)面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。二是力促作用發(fā)揮。開展了黨員公開承諾，爭創(chuàng)“黨員服務(wù)示范窗口”、結(jié)對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進行了“五型機關(guān)”、“先進村黨支部”及“兩新組織”示范點創(chuàng)建等。三是提升戰(zhàn)斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調(diào)查剖析制定整改措施。…村整體班子被調(diào)整，部分違紀(jì)黨員干部受到了紀(jì)律處理。四是擴大非公經(jīng)濟黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業(yè)黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入約50萬元。另外開發(fā)區(qū)管委會以獎代補，對在重點性工作中貢獻突出的村予以資金獎勵。六是嚴(yán)把入黨關(guān)口，確保黨員質(zhì)量。全年培訓(xùn)建黨積極分子…人次，培養(yǎng)發(fā)展對象…名，吸收預(yù)備黨員…名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正…名。
(三)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次;二是抓素質(zhì)提升。全年先后組織法制講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座15次，先后組織業(yè)務(wù)部門到縣、市學(xué)習(xí)7次，邀請院校專家教授作專題報告。
二、存在的主要問題及原因。
一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經(jīng)濟工作同等重要的位置，偏重于經(jīng)濟建設(shè)，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。
二是監(jiān)督措施不完善。雖然建立了黨建工作責(zé)任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執(zhí)行不到位、職責(zé)履行不到位等問題，存在強考核、弱問責(zé)的情況。
三是黨組織陣地建設(shè)投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認識上的偏差，導(dǎo)致有限資金偏重于“兩化”建設(shè)，而對基層組織陣地建設(shè)投入不足。
四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經(jīng)費投入不足，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務(wù)干部，黨務(wù)工作者本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的.黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
五是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員作用發(fā)揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業(yè)部分業(yè)主對黨建工作思想認識不統(tǒng)一，多數(shù)黨務(wù)工作人員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風(fēng)不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認識不足，指導(dǎo)不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態(tài)化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，加之近年來所承擔(dān)的任務(wù)十分繁重，導(dǎo)致把主要精力放在業(yè)務(wù)上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴(yán)密的考核制度和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，與業(yè)務(wù)工作考核缺乏有機的結(jié)合，在實際操作時缺乏針對性和系統(tǒng)性，標(biāo)準(zhǔn)很難把握，尤其是缺乏責(zé)任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。
三、下步工作思路。
(一)繼續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，切實加強黨的組織建設(shè)。一是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)同志抓黨建責(zé)任制，建立健全層層負責(zé)的工作體系和機制。二是完善工作制度。進一步建立和完善黨員日常學(xué)習(xí)制度、集中培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度等黨員學(xué)習(xí)教育機制。嚴(yán)格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。
(二)加強基層組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
加大專項資金投入，保障投入資金120萬元以上(包括高標(biāo)準(zhǔn)完成村室建設(shè))，同時繼續(xù)改造其他村級活動場所，高標(biāo)準(zhǔn)進行基層組織陣地建設(shè)。進一步規(guī)范包括非公經(jīng)濟在內(nèi)的基層黨組織，達到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設(shè)備，有黨組織結(jié)構(gòu)圖，有規(guī)范化制度，有工作經(jīng)費;建立健全基層組織基礎(chǔ)臺帳。
(三)認真落實村干部“四個機制”建設(shè)。
創(chuàng)新選拔任用工作機制。在嚴(yán)格執(zhí)行“兩推一選”的基礎(chǔ)上，通過加大后備干部的培養(yǎng)、選派優(yōu)秀年輕黨員任職、鼓勵大學(xué)生到村任職等，多渠道選拔政治素質(zhì)高、文化程度深的黨員擔(dān)任基層組織負責(zé)人。
創(chuàng)新激勵保障機制。落實基層組織干部的經(jīng)濟和政治待遇，提高工作積極性。
教育培訓(xùn)機制。每年至少舉辦三期村干部培訓(xùn)班，推薦和組織基層干部參加上級舉辦的培訓(xùn)班，并根據(jù)需要組織外出參觀學(xué)習(xí)。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結(jié)合實際幫助群眾建設(shè)精神上的美好家園，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，引導(dǎo)他們養(yǎng)成健康科學(xué)文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應(yīng)和滿足農(nóng)民群眾多方面、多層次的需要。
完善監(jiān)督管理機制。一是黨委對支部書記實行目標(biāo)考核、動態(tài)管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監(jiān)督。三是認真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，強化對農(nóng)村黨員干部的制約和管理。
(四)加強黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、以開展黨群服務(wù)中心、基層黨組織活動室為平臺，加強對黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。
2、嚴(yán)格程序，加強考察，充分發(fā)揮好黨委的審批關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。
(五)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。
非公有制企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，按照“小型、業(yè)余、務(wù)實、靈活”的原則，結(jié)合企業(yè)的自身特點，組織黨員職工為降低生產(chǎn)成本，促進企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效獻計獻策，確定黨員責(zé)任區(qū)、示范崗。通過典型示范，樹立起非公企業(yè)黨員的先進形象，贏得企業(yè)負責(zé)人的擁護和支持。企業(yè)黨組織要把大家的智慧集中起來，及時給經(jīng)營管理者諫言獻策，有效避免、減少決策失誤帶來的風(fēng)險。適時推行廠務(wù)公開，拓寬黨組織發(fā)揮政治核心作用的渠道。
(六)不斷拓展非公企業(yè)黨的工作覆蓋面。
即有黨員3名以上的，全部建立黨組織;職工30人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導(dǎo)員。堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)抓園區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報如下：
一、主要做法和成效。
(一)堅持夯實“學(xué)”的基礎(chǔ)，思想基礎(chǔ)更加牢固。
組織機關(guān)支部、園區(qū)國企支部和非公支部黨員前往xxxx參加黨員黨性鍛煉專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進黨員素質(zhì)提升。
建設(shè)xxxx、xxxx，xxxx、xxxx項目，保障園企業(yè)進出車輛安全，實現(xiàn)xxxx供水供氣一體化，園區(qū)、企業(yè)生活生產(chǎn)供水、供氣得到保障。
(二)堅持拓寬“做”的途徑，非公隊伍活力強勁。
xxxx等引資項目--個；
租賃型職工保障房等公共配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目--個。開展“xxxx”項目攻堅專項行動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項目審批、土地報批中的困難和問題，為企業(yè)解決規(guī)劃設(shè)計、安評環(huán)評審查等一系列難題。
協(xié)助xxxx解決支部書記空缺等問題，完善黨組織架構(gòu)，督促落實“三會一課”制度。園區(qū)非公黨建工作激發(fā)黨員勇當(dāng)主體、爭當(dāng)標(biāo)桿的積極性，推動企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新發(fā)展。
3.在“xxxx”的大背景下，在招商中同時了解入住企業(yè)的黨員情況，及時宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對有黨員的企業(yè)，在談項目的同時開發(fā)區(qū)黨辦同時跟進，項目建設(shè)與黨建工作同步，組建臨時黨組織，加快推進開發(fā)區(qū)項目攻堅。
二、存在的問題和原因。
一年來，xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
(二)黨組織活動難開展，非公黨建工作缺乏活力。由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響非公企業(yè)黨建工作。存在臨時用工較多，黨員人數(shù)少且流動性較大，部分黨員不愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)。同時，受企業(yè)經(jīng)營狀況等多方因素影響，組織黨員參加組織活動、接受黨的教育、黨的監(jiān)督不到位，非公企業(yè)黨組織正常活動開展缺乏活力。
(三)工作方法教條單一，非公黨建工作缺乏創(chuàng)新。找不到非公黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，組織活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力和有效性。例如xxxx車間普工工資以計件核算為主，相對于黨日活動和學(xué)習(xí)來說，更愿意多勞多得，把時間花在工作上。缺乏長效工作機制，工作中有重布置輕落實的現(xiàn)象存在，黨組織的教育學(xué)習(xí)情況、黨員責(zé)任落實情況、黨員模范帶頭作用成效欠佳。
三、下一步工作思路和措施。
(一)加強非公企業(yè)引導(dǎo)，強化非公黨建認識選派黨建工作指導(dǎo)員，對非公企業(yè)進行教育引導(dǎo)，加強對支部書記、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識和理論的培訓(xùn)，重點幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動陣地的布置、健全各項黨建制度、規(guī)范建立各類臺賬、指導(dǎo)開展主題教育活動等。
(二)著力非公黨組織優(yōu)化，夯實非公黨建基礎(chǔ)成立非公企業(yè)黨委和非公企業(yè)聯(lián)合支部，整合各類優(yōu)勢資源，搭建“一站式”服務(wù)平臺，細化落實開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨委的黨建工作。對黨員數(shù)不足3人的企業(yè)，按照行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)?shù)脑瓌t，成立聯(lián)合黨支部，保證非公企業(yè)黨組織全覆蓋。
(三)黨建工作引領(lǐng)發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇一
在建工業(yè)項目：
1、ab三期項目：廠房和配套設(shè)施基本完工，生產(chǎn)設(shè)備已訂購并開始安裝，招工及培訓(xùn)等相關(guān)工作也在同步進行。
2、福潤肉雞加工項目：主體工程建筑面積共計19000平方米，目前已完成14000平方米，約80%的工程量。正在進行制冷設(shè)備安裝。
3、戈碧迦光學(xué)玻璃項目：一、二、三號車間和變電站已完全建成，4條生產(chǎn)線已全部投產(chǎn)。
4、泰和石化自動化控制設(shè)備項目：三棟鋼構(gòu)廠房完工，生產(chǎn)設(shè)備已訂購。
5、仕外田源農(nóng)產(chǎn)品深加工項目：擋土墻、防洪溝等配套工程基本完成，正在進行基礎(chǔ)施工。
6、億達電子電子產(chǎn)品制造項目和華新混凝土攪拌站項目：正在進行規(guī)劃設(shè)計，辦理相關(guān)手續(xù)。
7、紫琨生物休閑食品加工項目：場地平整工程完工，開始進行基礎(chǔ)施工。
8、深隆服飾加工項目：綜合樓完成改造，新建廠房已建至第三層。
9、屈姑柑橘皮渣循環(huán)利用示范項目：完成項目可研，設(shè)備安裝調(diào)試全部結(jié)束，正在做衛(wèi)生注冊前的一些工作。
準(zhǔn)備啟動項目：
1、星云特種玻璃深加工項目：4月28日奠基。正在進行場平施工，規(guī)劃設(shè)計、項目備案等前期準(zhǔn)備工作同步推進。
2、飛鷹壓電陶瓷電機項目：擬建設(shè)6棟共計3萬平方米廠房，正在修改設(shè)計，已主要訂購部分設(shè)備。
3、頁巖陶粒制品項目：秭歸縣珍珠陶粒有限公司年產(chǎn)10萬立方米頁巖陶粒制品項目，已委托荊州市城市規(guī)劃設(shè)計院完成了規(guī)劃設(shè)計方案，項目的用地正在規(guī)劃批復(fù)之中。
基礎(chǔ)設(shè)施項目：
1、九里工業(yè)園區(qū)e組團場平工程：已完成工程量的70%，征地專班正在做剩下3個搬遷戶的工作。
2、河?xùn)|大道：5月4日，河?xùn)|大道北段建設(shè)征地在楊貴店正式啟動，勘測定界放線全面展開，征地專班進場開始進行實物指標(biāo)調(diào)查。河?xùn)|大道起點位于楊貴店組團陡茅路，終點位于溪口坪原平湖水泥廠旁。道路總長度4.3公里，工程總投資11262萬元，是打通九里工業(yè)園區(qū)河?xùn)|片區(qū)的交通主干道，主要建設(shè)內(nèi)容包括征地拆遷、路基、路面、涵洞、橋梁建設(shè)等。河?xùn)|大道項目被納入三峽后續(xù)工作規(guī)劃范圍，是20xx年首批啟動的項目之一。計劃完成項目北段2.1公里道路建設(shè)和900畝征地任務(wù)。目前項目報建、土地報批、工程勘測及施工圖設(shè)計工作已全面完成，招標(biāo)工作已正式啟動，實物指標(biāo)調(diào)查要求在5月底前結(jié)束。招標(biāo)的各項準(zhǔn)備工作正在倒排時間、加快推進，計劃5月份完成招標(biāo)，6月底前開工。
3、啟動e組團二標(biāo)段場平工程。
4、落實公租房、征地搬遷統(tǒng)建房及配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)用地80畝。
（二）招商工作。
1、5月15日至19日，王濤局長帶隊到廣東佛山、深圳招商，拜訪了志高空調(diào)有限公司、駿達光電有限公司董事長孫長青，就相關(guān)投資事宜進行了洽談。
2、5月24日，羅縣長帶領(lǐng)開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局、屈原鎮(zhèn)、水田壩鄉(xiāng)等單位負責(zé)同志赴廣東招商考察。參觀考察了佳兆業(yè)集團、駿達光電、格力電器、聚科光電、齊魯證券等企業(yè)，就手機觸摸屏、五星級酒店、led照明、空調(diào)配件制造等項目進行了深入洽談。
3、5月4日，揚州萬象復(fù)合材料有限公司投資的鋼結(jié)構(gòu)項目完成名稱預(yù)核準(zhǔn)，核準(zhǔn)名稱為宜昌天工鋼結(jié)構(gòu)有限公司，注冊資本500萬元。
4、5月19日，接待江蘇南通大生集團和南通市國資委負責(zé)同志來秭考察。
5、5月21日，接待華東鋼業(yè)集團有限公司董事長沈東明、陜西成祥礦業(yè)有限公司總經(jīng)理常國成，就硅材料深加工項目進行了洽談。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二
管委會社會治安綜合治理工作述職報告。
2013年，我委的社會治安綜合治理工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**縣、**區(qū)和市直有關(guān)部門的支持配合下，認真貫徹落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，全力做好綜治維穩(wěn)工作，加強社會治安宣傳教育，落實各項治安防范管理措施，整頓規(guī)范旅游市場秩序，全力維護社會穩(wěn)定，全年未發(fā)生旅游安全責(zé)任事故和各類惡性案件，確保景區(qū)實現(xiàn)了旅游接待和經(jīng)營效益大幅增長的可喜局面。按照上級有關(guān)要求，現(xiàn)就本人一年來社會治安綜合治理工作履職情況述職如下：
一、明確綜治工作任務(wù)，建立健全工作機制。
按照“誰主管，誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則，我委結(jié)合旅游工作的特點，積極參與社會治安綜合治理活動，維護景區(qū)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧景區(qū)。深入進行調(diào)查研究，認真抓好轄區(qū)內(nèi)的治安管理和防范工作，逐步加強和完善了社會治安綜合治理工作機制，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，對本單位存在的突出問題，本人親自抓，其他班子成員具體抓，并及時進行處理，建立健全綜治工作機制，為推進丹**景區(qū)旅游經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
二、采取有效措施，落實各項制度和規(guī)定。
為抓好綜治工作，我委采取了一系列措施，確保各項制度和規(guī)定落到實處。
1、制定年度計劃。我委把社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作納入本單位經(jīng)濟社會發(fā)展和平安建設(shè)總體及年度計劃，結(jié)合我委的實際情況年初在制訂工作計劃的同時把綜治工作和其他工作一起共同部署，同時每月組織開展2次綜治工作檢查工作并詳細記錄備案和及時上報檢查情況。
2、實行目標(biāo)管理。認真落實綜治目標(biāo)管理責(zé)任制，把本單位的綜治工作目標(biāo)進行細化、量化，把相關(guān)工作責(zé)任分到各業(yè)務(wù)科室，做到有安排、有匯報，由各科室定期向綜治領(lǐng)導(dǎo)小組匯報綜治工作，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組及時分析和研究工作中存在的問題，并加以解決，從制度上保證各項綜治工作的正常開展，注重總結(jié)工作經(jīng)驗，逐步完善相關(guān)的綜治工作制度，規(guī)范我委的綜治工作。
三、加強教育，提高做好綜治工作的自覺性。
一是強化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)政策文件，進一步增強搞好社會治安，確保一方平安的責(zé)任感和緊迫感。于5月份開展了丹**2013年度“法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，聘請了4位專業(yè)人員和有關(guān)單位分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)授課，參訓(xùn)人員達100余人。通過培訓(xùn)提高了本單位干部職工的法制意識。二是強化普法宣傳。主要宣傳《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》、《保密法》等法律和條例，共發(fā)放相關(guān)法律文本1000余本，丹**規(guī)劃核心區(qū)宣傳資料兩萬余份，促進了綜治工作的順利開展。
四、切實履行各項綜治職責(zé)。
1、簽訂安全責(zé)任書。高度重視旅游安全生產(chǎn)工作。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體負責(zé)人員，分解落實安全責(zé)任，確定具體工作目標(biāo)。()實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部工作考評中，確保景區(qū)內(nèi)安全檢查經(jīng)?；?，保證“監(jiān)管責(zé)任和業(yè)主主體責(zé)任”兩個責(zé)任落到實處。共與景區(qū)內(nèi)個業(yè)主簽訂《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》27份。
2、做好節(jié)假日安全檢查工作。積極應(yīng)對假期工作，啟動假日協(xié)調(diào)機制，詳細布置各項安全工作，配合安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、交通、海事、衛(wèi)生等職能部門開展節(jié)前安全大檢查，對外公布值班電話和投訴電話，為游客提供咨詢和服務(wù)，確保景區(qū)節(jié)假日旅游市場安全有序。
3、加強節(jié)假日值班。春節(jié)、“五一”、“十一”是游客出游最集中的時間，也是景區(qū)旅游交通、賓館飯店接待壓力最大的時候，為了讓游客度過一個安全、祥和的節(jié)假日，我委會同**縣公安、旅游等部門以及景區(qū)干部員工，加強節(jié)假日值班，全力做好假日旅游交通秩序的維護，游客的安全工作，確保了“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一目標(biāo)。
4、做好群眾來信來訪接待工作。建立群眾來信來訪和熱線電話的接待、登記、受理制度，規(guī)范信訪工作程序，保證信訪反映問題的及時批轉(zhuǎn)和查處。要求接待人員對群眾來訪要熱情接待，耐心解答，使來訪群眾有溫暖感、親切感，不僅幫助解決反映的問題，還主動對群眾進行政策宣傳和咨詢服務(wù)，避免問題和矛盾激化。
5、加大督查考核力度。為使我委的綜治工作有一個長足的'進步，除了繼續(xù)抓好社會治安綜合治理基礎(chǔ)性工作以外，進一步加強綜治工作的檢查、考核和督促工作。在督促檢查過程中按照綜治工作要求的標(biāo)準(zhǔn)查不足、找差距，同時要求各科室、有關(guān)人員必須明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作責(zé)任和完成時限。
6、加強防控設(shè)施建設(shè)。一是構(gòu)建以“安全文明景區(qū)”為目標(biāo)的景區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)，通過充實景區(qū)執(zhí)法隊伍人員和與景區(qū)內(nèi)村落共同開展治安聯(lián)防工作，達到防控的效果。二是加強建設(shè)景區(qū)內(nèi)治安監(jiān)控系統(tǒng)，在景區(qū)的主要路段、停車場、重要場所等增加10個治安監(jiān)控攝像頭，從而對景區(qū)內(nèi)形成多視角全方位、全天候的動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。
7、積極開展專項行動，進一步維護景區(qū)社會治安穩(wěn)定。積極開展旅游秩序整頓行動，全年共開展了兩次大的旅游秩序整治行動，與丹**派出所，景區(qū)監(jiān)察大隊共同維護丹**景區(qū)內(nèi)的治安秩序，共清理亂擺亂賣攤檔26家，查處拉客逃票人數(shù)416人，為景區(qū)挽回了經(jīng)濟損失，維護了正常秩序，保障了游客的財產(chǎn)和人身安全，營造出“安全有序、文明和諧”的旅游景區(qū)。
8、以景區(qū)的旅游發(fā)展，帶動景區(qū)村民致富構(gòu)建和諧景區(qū)。一是丹**景區(qū)自申遺成功后，游客成倍增長，斷石、瑤塘兩村的農(nóng)家樂旅館、飯店的生意火爆，收入倍增，村民嘗到旅游致富的甜頭。目前夏富、車灣、巴寨等地的村民都急切希望進一步開發(fā)夏富、車灣等地的景點，使他們能盡快走上旅游的致富路。而夏富生產(chǎn)的柚子不但價格連年上漲并且供不應(yīng)求。二是丹**的全部林業(yè)劃為生態(tài)公益林，為村民保護各自林業(yè)吃上了定心丸。三是為景區(qū)的村民建房進行了測量規(guī)劃。一手抓丹**的保護利用一手抓景區(qū)的有序開發(fā)。構(gòu)建了景區(qū)發(fā)展和村民致富的新旅游格局。
五、2014年綜治工作思路。
2014年是“十二五”**之年，是丹**景區(qū)發(fā)揮成功申遺品牌效應(yīng)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性一年。我們要以高度的政治責(zé)任感，正確處理丹**保護與發(fā)展的關(guān)系，抓好景區(qū)社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作，確保景區(qū)旅游規(guī)模和經(jīng)營效益實現(xiàn)跨越式發(fā)展。為此，加強做好以下工作：
一是要加強景區(qū)社會治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是要認真落實綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制；三是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高綜治維穩(wěn)工作執(zhí)行力；四是要加強督促檢查；五是要全力構(gòu)建平安和諧景區(qū)。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇三
時間過得好快，不知不覺這一周的工作就這樣結(jié)束了，每天和同事工作在一起吃飯在一起真的很開心。
為了提高開發(fā)區(qū)分點的知名度，增加效益，在這一個星期的時間內(nèi)我們對分點周圍的沿街商鋪、寫字樓、工廠進行了走訪和宣傳，同時還有老客戶的回訪。在走訪的過程中我們也會遭人白眼，被人漠視甚至拒之門外，記得某人曾說過做業(yè)務(wù)就是不要臉。所以我們要迎難而上對那些打擊說無所謂。星期五上午和孫姐一起回訪了幸運風(fēng)的楊師傅，提及藍狐他說了兩點,價格貴、不可以到付，這也是大部分客戶的意見。價格雖然貴但是我們物有所值。因為運輸工具不同，與物流相比我們效率高，安全系數(shù)高，承擔(dān)的風(fēng)險相對于物流也要大。對于不可以到付這一點，我們可以根據(jù)貨物的種類適當(dāng)放寬采取先支付后代收的方法，再就是與車?yán)习迳塘恳恍┱壑械霓k法盡量滿足客戶的要求。在開發(fā)區(qū)我們的'地理位置很有優(yōu)勢，但是不夠顯眼，有一個女客戶開車在泰美路轉(zhuǎn)了兩圈才找到。再就是速度，分點距離車站有一定的距離，從我們這發(fā)貨的客戶一般都比較急，這就要求我們要在有限的時間內(nèi)將貨發(fā)走。
在工作中對于自身我還存在著以下的不足，能夠按領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作，但是質(zhì)量不高；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感工作沒有提前量；不夠主動，不會提前謀思路想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。
不積跬步無以至千里，在以后的工作學(xué)習(xí)中我會改正自己的不足，做好本職工作。趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學(xué)會慢慢成長，相信自己，我可以的，雖然以后的路還很漫長但是我會勇敢的面對做到最好。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇四
在高新區(qū)二次創(chuàng)業(yè)的隊伍中，活躍著一些年輕、團結(jié)、向上的身影―高新區(qū)管委會團支部帶領(lǐng)的團員青年，他們圍繞高新區(qū)中心工作，樹立“學(xué)習(xí)、務(wù)實、協(xié)作、高效”的工作理念，夯實基礎(chǔ)、突出重點，在黨支部的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，為高新區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻了青春。
一、夯實基礎(chǔ)，團建工作穩(wěn)健扎實。團支部注重抓好基礎(chǔ)工作，以《團支部工作手冊》、《基層團組織目標(biāo)管理細則》為標(biāo)準(zhǔn)，實施目標(biāo)化管理，做到有計劃、有落實。加強團自身的組織建設(shè)和團員青年的隊伍建設(shè)，通過團的組織生活和“學(xué)理論學(xué)黨章”小組等載體，加強對團員理想信念、政治素質(zhì)、理論水平的教育，幫助青年構(gòu)筑強大的精神支柱。積極參加團市委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，xx年共派出3人次參加了全市團干部培訓(xùn)和團內(nèi)信息員培訓(xùn)。加強陣地建設(shè)，樹立形象，xx年高新區(qū)網(wǎng)站、信息快報、xxx日報、xxx電視臺對團支部開展的工作共計進行過6次報道。
二、突出重點，品牌工作蓬勃深入。積極配合黨組織做好“推優(yōu)”工作，xx年共推薦3名青年作為發(fā)展對象。以“青年文明號”、青年志愿者服務(wù)等共青團品牌工程的深化為平臺，引導(dǎo)、組織團員青年自覺服務(wù)高新區(qū)、服務(wù)社會、誠實守信，樹立起高新區(qū)團員青年健康、向上、朝氣、創(chuàng)造性的形象。實行志愿者注冊登記制度，xx年注冊10名，開展兩次志愿服務(wù)活動，其中，在“非典”期間，作為全市行動較早的一支隊伍，支部組織團員在高科花園進行防非宣傳，散發(fā)材料300余份，噴灑消毒水，收到了良好的社會效應(yīng)，同時在團市委的號召下團支部和青年文明號集體捐出特殊團費，申報防非志愿者10余名；在高新區(qū)出現(xiàn)疑似病例時，團員楊小明積極主動投身于防非第一線。在這場戰(zhàn)役中，團支部發(fā)揮了突擊隊的作用，受到團市委的表揚，2名同志獲全市優(yōu)秀青年表彰。深化讀書活動，注冊青少年讀書俱樂部會員11名，申報高科花園為全市新世紀(jì)書屋示范社區(qū)獲得批準(zhǔn)并授牌。通過團支部的協(xié)調(diào)和努力，高新區(qū)被團市委吸納為全市窗口行業(yè)協(xié)作會成員，吳瑩同志被選舉為協(xié)會副秘書長。
三、結(jié)合實際，長效工作成果顯著。支部圍繞重大節(jié)慶日或特殊事件，根據(jù)青年的特點與興趣，想方設(shè)法把團的長效工作開展地有聲有色。在防非第一線、在抗洪期間值班崗位、疏通管道的現(xiàn)場、在征地拆遷的行動中、在整治環(huán)境衛(wèi)生的隊伍中，都能看到團員盡職盡責(zé)的`身影。在今年夏收時節(jié)，團支部更是為五河縣特困農(nóng)民家庭送去一片愛心，一份慰問。全力支持團市委、市直機關(guān)團工委工作，踴躍參加舉辦的各項活動，xx年分別有5人次獲團市委、團工委的表彰。保證完成黨組織交辦的各項任務(wù)，做到黨有號召、團有行動。團員青年在團支部的帶領(lǐng)下，凝聚在一起，彰顯了高新區(qū)團員青年的活力與才智。
xx年，機關(guān)團支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，著重抓好自身建設(shè)，以特色活動和長效工作為突破口，引導(dǎo)機關(guān)團員青年在高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的事業(yè)中奉獻了力量。xx年，支部繼續(xù)帶領(lǐng)團員青年“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”，努力成為高新區(qū)最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性的隊伍。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持人才興區(qū)的方針，明確任務(wù)、狠抓落實，有序開展人才工作，較好完成了人才工作的各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)人才工作開展情況報告如下：
一、履職情況。
(一)抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。
全面提升干部職工對實現(xiàn)自我價值的認知。三是開展中心組學(xué)習(xí)。每月確定主題和中心發(fā)言人，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺悟和基本素質(zhì)。
(二)抓落實，重發(fā)揮。
同時更是體現(xiàn)以龍頭企業(yè)帶動小微企業(yè)管理、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面進一步發(fā)展。
(三)抓改革，健體系。
學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)且成績優(yōu)良，被授予優(yōu)秀班干部的榮譽稱號。
(四)抓服務(wù)，解難題。
園區(qū)實現(xiàn)了零安全事故的目標(biāo)。
(五)抓全面，促發(fā)展。
新三板掛牌成功！該訪談節(jié)目的播發(fā)，將極大地提升我縣產(chǎn)業(yè)園的影響力，為今后引進優(yōu)質(zhì)企業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)鏈，促進我縣產(chǎn)業(yè)長足發(fā)展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關(guān)工作。
二、存在的主要問題。
工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊伍整體素質(zhì)不高。
三、下步打算。
作技能培訓(xùn)。
（二）拓寬人才引進渠道。鼓勵企業(yè)采用崗位聘用、項目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進高技術(shù)和高層次人才。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項目，面向社會招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會，滿足中小企業(yè)、民營企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇六
xxxx年總體思路是：以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，貫徹落實17大精神，繼續(xù)解放思想，按照市委市政府提出的既要金山銀山、更要綠水青山和四個工程的要求，著重打造效益園區(qū)、努力構(gòu)建和諧，著力圍繞企業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約的原則，充分發(fā)揮緊臨珠三角的優(yōu)勢，以積極的態(tài)度應(yīng)對新的形勢，用創(chuàng)新的思路克難奮進，用發(fā)展的方法破解難題，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，勇于爭先進位，全面提升開發(fā)建設(shè)新水平。
xxxx年工作目標(biāo)是：各項主要經(jīng)濟指標(biāo)保持較快的增長，工業(yè)總產(chǎn)值力爭突破100億元，比上年增長25％；稅收收入3億元，比上年增長25％；工業(yè)企業(yè)進出口總額9.8億元，比上年增長25％。手機企業(yè)規(guī)模進一步擴大,爭取引進手機整機及其配套企業(yè)3家以上，手機產(chǎn)值超過40億元，手機產(chǎn)量超過1000萬臺；加大資金回收力度，爭取籌集發(fā)展資金5億元，保證開發(fā)建設(shè)后續(xù)資金；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善；努力提高接納能力，爭取三期征地拆遷工作盡快啟動；新增用工1.5萬人以上；不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，和諧園區(qū)建設(shè)水平進一步提高。
具體要做好如下幾項工作：
（一）推動財源工程建設(shè)，發(fā)揮園區(qū)效益。一是抓綜合經(jīng)營出效益，重點做好土地經(jīng)營文章，實現(xiàn)經(jīng)營效益；二是抓好投產(chǎn)項目增資擴產(chǎn)，引導(dǎo)外銷型企業(yè)向內(nèi)銷型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)稅收效益；三是抓項目動工、竣工，力促項目投產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)出效益；四是抓管理出效益。
（二）多渠道籌集資金，保證開發(fā)建設(shè)后續(xù)資金。一是做好土地經(jīng)營這篇文章，努力在自身經(jīng)營上籌集資金；二是努力爭取金融機構(gòu)支持，緩解資金支出壓力；三是爭取上級部門扶持。
（三）堅持招商選資，做好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蛋糕。繼續(xù)堅持用地省、低污染、好效益的.選資原則，突出四個優(yōu)先（符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先、有品牌優(yōu)先、技術(shù)含量高優(yōu)先、建設(shè)快優(yōu)先）引進一批好項目，壯大目前的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。重點引進一批有品牌、科技含量高的整機及配件企業(yè)，進一步做大做強手機產(chǎn)業(yè)。
（四）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高和諧園區(qū)水平。一是抓緊解決好征地拆遷遺留問題，大力推進二期市政建設(shè)，為落戶項目創(chuàng)造動工條件；二是抓實酒店、醫(yī)院等配套服務(wù)項目的建設(shè)工作，努力打造工業(yè)新城；三是抓實招用工工作，切實解決招工難問題。隨著天生集團、寶嘉運動服裝公司等企業(yè)的投產(chǎn)，xxxx年，高新區(qū)的用工需求量很大。在吸取以往招工經(jīng)驗的同時，創(chuàng)新思路，提高工作成效。首先是緊密配合勞動部門做好招用工工作；其次是全力配合企業(yè)做好招用工工作；再其次是拓展招用工渠道，重點挖掘本市勞動力資源；還有是推動文化建設(shè)，不斷增強區(qū)內(nèi)人員的歸屬感；最后是貫徹實施新《勞動合同法》保障勞工權(quán)益。四是加大污水處理廠的建設(shè)力度，力爭xxxx年12月底竣工。五是積極解決落戶企業(yè)和被征地農(nóng)民關(guān)心的熱點、難點問題，努力提高和諧園區(qū)水平。
（五）提高接納能力，為園區(qū)跨越發(fā)展夯實基礎(chǔ)。一是加大土地清理力度，對一些動工建設(shè)不符合合同規(guī)定的圈地項目的閑置用地堅決予以清收；二是積極做實三期擴征的前期工作，重點做好土地監(jiān)管工作。
（六）加大富民c區(qū)建設(shè)，力爭11月份組織招標(biāo)，力爭12月底開工進行基礎(chǔ)施工。
（七）加強隊伍建設(shè)，保證開發(fā)建設(shè)肌體的健康與活力。一是繼續(xù)加強管理，繼續(xù)加強經(jīng)營、工程、招商三支隊伍建設(shè)；二是加強和鞏固黨團組織建設(shè)，特別是非公有制企業(yè)黨團組織建設(shè)；三是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（八）加強城市管理水平，建成區(qū)力求達到市區(qū)水平管理。一是加強綠化、亮化管理；二是加強城市衛(wèi)生管理；三是抓好無證攤販的管理；四是抓好文化娛樂場所的管理，特別是網(wǎng)吧的管理。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇七
及時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、利潤、原材料、產(chǎn)成品價格變動等情況。在保證正常運行調(diào)度的同時，重點抓好26家規(guī)模以上企業(yè)的運行調(diào)度。
一是形成了經(jīng)濟運行季調(diào)度制度。每季度末企業(yè)的最后一項財務(wù)指標(biāo)核算完成以后，召集企業(yè)負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)召開經(jīng)濟運行分析會議。及時分析企業(yè)上季度各項經(jīng)濟指標(biāo)的'完成情況，并預(yù)測下季度的運行情況，精確掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動向。今年共召開調(diào)度會4次。
二是抓好工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行分析工作。及時督促企業(yè)按時上報數(shù)據(jù)，并通過電話、網(wǎng)絡(luò)、傳真等形式與重點企業(yè)統(tǒng)計人員聯(lián)系，認真了解企業(yè)困難及產(chǎn)生原因，準(zhǔn)確掌握企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)。對存在疑問的數(shù)據(jù)，及時核實、逐項比對，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時在招商中心及社會事務(wù)中心的配合下了解新建、續(xù)建項目進展情況、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況等。在此基礎(chǔ)上，將企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)的本月完成情況、運行特點和下月經(jīng)濟運行走勢預(yù)測等情況以分析的形式形成書面材料報領(lǐng)導(dǎo)參閱。
三是加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的指導(dǎo)工作。自實施企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報以來，多次到直報企業(yè)對統(tǒng)計員進行面對面培訓(xùn)，講解國家聯(lián)網(wǎng)報送平臺應(yīng)用軟件的使用方法、網(wǎng)絡(luò)上報統(tǒng)計報表的統(tǒng)計要求，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集上報方法等。進一步提高了企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證了企業(yè)報送數(shù)據(jù)的質(zhì)量。20xx年，深入企業(yè)指導(dǎo)報表、了解情況20多次。
（二）抓好數(shù)據(jù)調(diào)控工作。
一是與區(qū)統(tǒng)計部門協(xié)調(diào)，做好開發(fā)區(qū)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、上報工作。自實施聯(lián)網(wǎng)直報以來，通過多次協(xié)調(diào)，企業(yè)自行上報的數(shù)據(jù)既兼顧了開發(fā)區(qū)的任務(wù)指標(biāo)又得到統(tǒng)計部門的認可。
二是與省、市商務(wù)、統(tǒng)計部門協(xié)調(diào)，做好省市級開發(fā)區(qū)月報的上報工作。今年以來，加強了與省、市兩級商務(wù)部門的聯(lián)系與溝通。通過與區(qū)統(tǒng)計部門聯(lián)系，及時掌握富海、中海、通海等企業(yè)的數(shù)據(jù)，并及時與省、市兩級商務(wù)部門聯(lián)系，修改、調(diào)整上報數(shù)據(jù)，爭取20xx年取得好成績。
（三）抓好常規(guī)性基層基礎(chǔ)及各專業(yè)報表工作。
以示范企業(yè)、示范統(tǒng)計站創(chuàng)建為契機，認真做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。全面完成工業(yè)產(chǎn)值、財務(wù)、價格、勞資、固定資產(chǎn)投資、能源、服務(wù)業(yè)抽樣等各專業(yè)的20xx年上半年的定期報表工作。明確審核重點，加大審核力度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、時效性和準(zhǔn)確性進一步提高。
進一步維護、健全基本單位名錄庫，做到老項目及時更新、新項目及時入庫，確保項目不重、不漏。
20xx年開發(fā)區(qū)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)9家。20xx年度開發(fā)區(qū)統(tǒng)計中心被評為全市工業(yè)品價格調(diào)查先進單位、全市規(guī)模以下抽樣調(diào)查先進單位、全市名錄庫管理先進單位。
（四）做好全國第三次經(jīng)濟普查工作。
嚴(yán)格按照上級工作部署，做好全國第三次經(jīng)濟普查工作。截止年底，開發(fā)區(qū)三經(jīng)普工作按照進度要求有序開展，已經(jīng)全部完成個體戶以及聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的入戶登記、拍照工作。
二、20xx年工作打算。
一是不斷提高統(tǒng)計分析水平，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)功能。圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，緊扣經(jīng)濟運行中存在的熱點、難點問題，認真開展調(diào)研，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供精確及時的統(tǒng)計分析。
二是做好企業(yè)運行調(diào)度工作，切實掌握企業(yè)運行情況。
三是做好統(tǒng)計定期報表，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。全面、準(zhǔn)確、及時做好各項統(tǒng)計定期報表，加強第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計力度，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20__年以來，我以高度負責(zé)的精神，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量地完成了各項工作，作為調(diào)度處大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在20__年的工作述職如下：
一、管理制度建設(shè)頗有成效。
管理制度是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門，是容易發(fā)生問題、倍受關(guān)注的工作。作為一名合格調(diào)度人員，必須熟知生產(chǎn)流程的厲害關(guān)系，清楚裝置關(guān)鍵要害部位，能夠在危急時刻迅速理清是非曲。
為此我加強對流程的學(xué)習(xí)，對事故的總結(jié)，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解，制定出新生產(chǎn)部調(diào)度室管理制度，并按照自己的思路總結(jié)了各裝置事故時的應(yīng)急方案，新制度在實施中，反映良好。
二、生產(chǎn)技術(shù)問題調(diào)度管理。
(一)裝置之間的制約因素越來越多，往往牽一發(fā)而動全身，錯綜復(fù)雜，在接到問題電話后，我立馬簡明扼要的向__匯報，馬不停蹄安排生產(chǎn)技術(shù)部門進行問題查看，追根溯源的查找問題之所在?；締栴}安排妥當(dāng)，沒有造成更大的損失。
(二)生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中，簽署對相關(guān)服務(wù)單位執(zhí)行調(diào)度指令估意見。
三、生產(chǎn)任務(wù)完成情況調(diào)度管理。
我室通過查看統(tǒng)計報表、召開現(xiàn)場詢問和調(diào)度例會，進一步掌握了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度，了解影響生產(chǎn)進度的原因。并根據(jù)現(xiàn)場了解的問題，調(diào)度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，合理安排均衡生產(chǎn);必要時，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應(yīng)的資源為生產(chǎn)服務(wù)，并做好相關(guān)記錄，同時向生產(chǎn)部負責(zé)人匯報資源調(diào)配情況。
四、突發(fā)事件安全調(diào)度管理。
在安全事故管理上，做了程序上的創(chuàng)新：
(一)對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件，在能力范圍內(nèi)，立即采取有效措施，最大限度地降低因突發(fā)事件對公司生產(chǎn)造成的損失。
(二)在事件發(fā)生的第一時刻，立即向上級匯報，組織相關(guān)技術(shù)人員采取專業(yè)的防護措施，防止事態(tài)的進一步擴大。
(三)必要時在降低突發(fā)事件可能造成損失的前提下，保護好突發(fā)事件現(xiàn)場，便于事后對問題的分析和解決。
(四)對事件的起因、經(jīng)過、處理結(jié)果都做好相應(yīng)的記錄和相應(yīng)的報告，以便日后領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查。
凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員，在以后的工作中，我要繼續(xù)顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。再同大家多交流思想，多溝通后，增進了相互理解和支持。各部門以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進，為營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊奮斗。
此致
敬禮!
述職人：___。
20__年_月_日。
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開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇九
（一）非公企業(yè)婦女組織建設(shè)。一是建立工作臺賬，摸清工作底數(shù)。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數(shù)量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎(chǔ)。二是聯(lián)合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作要求，轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)組織部與婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業(yè)根據(jù)婦女人數(shù)和行業(yè)實際情況，全部成立或聯(lián)建婦女組織，實現(xiàn)符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標(biāo)。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。
（二）推進巾幗創(chuàng)業(yè)幫扶工程，為建設(shè)繁榮開發(fā)區(qū)建功立業(yè)。一是鼓勵企業(yè)職工參加各種觀摩學(xué)習(xí)，為婦女創(chuàng)業(yè)提供輿論支持。組織企業(yè)參加區(qū)婦聯(lián)組織的“巾幗連心,共促發(fā)展”巾幗創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗觀摩會。二是鼓勵企業(yè)申報巾幗創(chuàng)業(yè)庫，為婦女創(chuàng)業(yè)提供智力支持，并做好婦女創(chuàng)業(yè)項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿(mào)3個婦女創(chuàng)業(yè)項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創(chuàng)業(yè)項目庫。三是協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)深化婦女小額擔(dān)保貸款制度，為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持。20xx年協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)為海潤鋼管公司發(fā)放小額擔(dān)保貸款300萬元，貼息兩萬元。
（三）大力實施巾幗典型培養(yǎng)工程。在與企業(yè)加強溝通的同時，注重培養(yǎng)巾幗典型。20xx年，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟信息統(tǒng)計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟副理事長。常青樹技術(shù)研發(fā)中心、匯海醫(yī)藥公司質(zhì)保部及開發(fā)區(qū)計生辦三個市級巾幗文明崗在“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、巾幗先行”活動中獲得市、區(qū)婦聯(lián)的高度評價。
（四）積極推進婦女兒童關(guān)愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯(lián)合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節(jié)日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學(xué)”系列救助活動。在“六一”兒童節(jié)前對結(jié)對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節(jié)日夢。三是積極開展家庭教育工作，發(fā)揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學(xué)知識和方法，企業(yè)職工都表示受益匪淺。
（五）多措并舉，提高婦女自我維權(quán)的法律意識。一是深入開展“三八”維權(quán)周活動?！叭恕惫?jié)期間，參加區(qū)婦聯(lián)組織的以“預(yù)防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區(qū)婦聯(lián)組織的“萬名婦女學(xué)法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬家學(xué)法”活動，提高婦女自覺學(xué)法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權(quán)益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創(chuàng)建活動，成效顯著。
（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織14人的代表隊參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術(shù)中心在區(qū)電視臺進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業(yè)職工參加“經(jīng)濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協(xié)助開發(fā)區(qū)武裝部組織機關(guān)及企業(yè)職工60余人進行訓(xùn)練，迎接民兵點驗。組織開發(fā)區(qū)企業(yè)職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。
二、20xx年工作打算。
1、完善婦女小組機構(gòu)。
2、繼續(xù)堅持婦女維權(quán)。協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)進行“三八”婦女法律維權(quán)知識宣傳，組織企業(yè)職工參加法律競賽。
3、繼續(xù)堅持婦女關(guān)愛工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)將企業(yè)女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。
董事長在各單位工作匯報會上的講話稿。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十
9月，縣委縣府決定建立了×開發(fā)區(qū)管委會，為縣委縣府的派出機構(gòu)。管轄范圍為大目涂區(qū)域18平方公里，負責(zé)大目涂二期圍墾，一期墾區(qū)經(jīng)營管理以及整個區(qū)域的開發(fā)建設(shè)。209月以來，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的“十六大”精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚和實踐“海納百川，勇立潮頭”的象山精神，在縣委縣府領(lǐng)導(dǎo)下，按照“工業(yè)強縣、橋海興縣、旅游富民、和諧惠民”四大戰(zhàn)略目標(biāo)，理清發(fā)展思路，與時俱進，真抓實干，開拓進取，以二期圍墾建設(shè)為突破口，以打造現(xiàn)代化生態(tài)型海濱旅游新城為目標(biāo)，扎實推進大目涂區(qū)域的開發(fā)建設(shè)管理。通過管委會上下共同努力，年被縣委縣府授予“先進集體”稱號、被縣委縣府評定為“信訪先進集體”、20被縣委縣府授予“文明機關(guān)”稱號?，F(xiàn)將管委會領(lǐng)導(dǎo)班子主要述職報告如下。
一、切實加強思想政治建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)。
1、積極帶頭參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。年初，在縣委的統(tǒng)一部署下，管委會黨組切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，把握原則，規(guī)范操作，抓實細節(jié)，積極組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。管委會班子成員在活動中帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講課，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改。按照胡錦濤提出的“六個堅持”和市委提出的“三有三好”要求，認真解決自身在思想、組織、作風(fēng)及方面存在的突出問題，努力使班子成員把理想信念建立在科學(xué)分析的理性基礎(chǔ)之上。通過扎實有效地教育活動，組織建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，管委會各項得到了有效促進，達到了“以活動促進，以延伸活動”的目的，真正做到“兩不誤，兩促進”。
2、認真貫徹黨的路線方針政策和縣委縣府的決定。在實際中，管委會班子堅持黨的基本路線，貫徹黨的各項政策，自覺與黨中央保持一致，政治立場堅定。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策，認真辦理圍墾海域權(quán)證、山皮征用手續(xù)、采石許可證等，按規(guī)范程序進行工程施工單位、監(jiān)理單位和代理單位招投標(biāo)，嚴(yán)格合同管理，真正把黨的各項方針政策和法律法規(guī)落實到實際中。為認真貫徹落實縣委縣府的決定，首先按照縣委縣府提出的把大目涂區(qū)域打造成現(xiàn)代化生態(tài)型海濱旅游新城的目標(biāo)，扎實推進二期圍墾工程建設(shè)，管委會積極開展區(qū)域開發(fā)的各項基礎(chǔ)，編制概念性總體規(guī)劃，建立宣傳招商網(wǎng)站，認真組織開展大目涂區(qū)域策劃等。其次為推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略，按縣府第八次常務(wù)會議決定，管委會通過細致艱苦扎實的，千方百計做好大目涂南片區(qū)5570畝養(yǎng)殖池的政策處理，確保大目涂濱海工業(yè)園按時開園。再是積極配合縣委縣府中心，做好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)。做好先進性教育督導(dǎo)和幫助高塘島鄉(xiāng)珠門村、花岙村開展新農(nóng)村建設(shè)活動，做好村莊規(guī)劃、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高村民素質(zhì)。同時幫助聯(lián)系鄉(xiāng)村落實資金30余萬元。
3、堅持群眾觀點，維護群眾利益。管委會班子牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，堅持群眾利益無小事。一是維護群眾利益。在各類政策處理中，我們堅持國家利益和群眾利益相結(jié)合的原則。既對群眾負責(zé)，考慮群眾利益和承受能力；又對政府、國家負責(zé)，考慮社會綜合效果，進行合情合理補償處理，妥善加以解決，切實維護群眾利益。二是努力為群眾辦實事辦好事。我們把群眾的'呼聲作為第一信號，悉心傾聽群眾呼聲。對群眾提出的老虎洞采石影響岳頭村民房的反映，我們邀請了省有關(guān)部門專家進行測試，測試結(jié)果幾乎沒有影響，及時打消了岳頭村民的疑慮和顧慮。根據(jù)區(qū)域內(nèi)的實際養(yǎng)殖狀況，管委會多次主動邀請科研院校有關(guān)專家實地開展養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，進行水產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)高效養(yǎng)殖和病害防治技術(shù)指導(dǎo)，切實幫助廣大養(yǎng)殖戶提高養(yǎng)殖管理水平。同時，幾年來為養(yǎng)殖戶聯(lián)系落實梭子蟹苗種500斤，緩解了梭子蟹放養(yǎng)苗種不足的矛盾。針對養(yǎng)殖區(qū)比較復(fù)雜的治安狀況，管委會組織力量義務(wù)進行夜間巡邏，加強治安和安全管理，受到廣大養(yǎng)殖戶的一致好評。三是悉心關(guān)心群眾生活。近年來共走訪慰問困難群眾、養(yǎng)殖困難戶和黨員困難戶20余名，贈助慰問金1萬多元，發(fā)動廣大干部職工捐款24700余元，并捐助衣物百余件。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十一
3.工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況的調(diào)研報告。
4.2015關(guān)于對我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況的調(diào)研報告。
5.20工業(yè)園區(qū)黨建工作調(diào)研報告。
6.我國典型高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)研報告2015。
7.2015關(guān)于開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)工作的調(diào)研報告。
8.2015關(guān)于加快農(nóng)村社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的調(diào)研報告。
9.2015關(guān)于貧困村精準(zhǔn)扶貧調(diào)研報告。
10.2015最新市小微企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十二
xxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記22022年依法治縣工作述職報告2022年，本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，明確工作職責(zé)、完善工作措施、抓好工作落實，全面推進法治政府建設(shè)，開發(fā)區(qū)依法行政工作水平得到了進一步提升。現(xiàn)將2022年度個人依法治縣工作履職情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實一直以來，本人高度重視依法治縣工作，把依法治縣工作作為一項重要的政治任務(wù)納入經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，擺上重要議事日程。多次組織召開會議討論研究學(xué)法用法工作，制定切實可行的工作計劃，并以完善各項規(guī)章制度來保障工作落實。
一是成立法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管副職兼任辦公室主任，配備2名專職工作人員，具體負責(zé)依法治縣工作的協(xié)調(diào)和落實。2022年召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議2次，傳達學(xué)習(xí)縣政法委工作會議精神，研究貫徹落實意見。
二是從我做起，以身作則，并與班子成員一道帶頭做到學(xué)法知法、遵法守法。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)班子成員有違法違規(guī)事件，一律從嚴(yán)從重予以處理。
三是按照有關(guān)要求，把依法治縣工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，不斷加大投入力度，強化財政監(jiān)管。嚴(yán)格落實法律顧問制的有關(guān)規(guī)定，聘任xx律師事務(wù)所xxx為法律顧問，凡園區(qū)重大決策和協(xié)議的簽訂，均邀請法律顧問參與審查，從而使園區(qū)決策更加規(guī)范合法。
二、突出學(xué)法用法，推進法治落實本人緊密結(jié)合工作實際，緊緊圍繞全年學(xué)法用法工作整體安排，不斷創(chuàng)新工作方式方法。
一是狠抓學(xué)習(xí)成效。親自牽頭制定中心組集體學(xué)習(xí)、局室專題學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的年度學(xué)習(xí)計劃，不斷增強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的法律意識和法律素質(zhì)。每次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)都堅持做到四有，即有簽到本、有授課講稿、有學(xué)習(xí)記錄、有圖片。
二是落實工作制度。本人貫徹落實“企業(yè)家活動日”、“駐企聯(lián)絡(luò)員”等制度，組織召開企業(yè)家懇談會，聽取和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題；切實深入企業(yè)調(diào)查研究，聽取企業(yè)訴求，幫助解決實際困難。
三是規(guī)范信訪秩序。本人嚴(yán)格按照《信訪工作條例》等規(guī)定，對群眾通過來信、來訪、來電、網(wǎng)上信訪等反映的信訪事項，進行認真甄別審核，并耐心細致地做好對信訪人員的告知、指引等服務(wù)。2022開發(fā)區(qū)共處理上訪事件4起、信訪事件6起，結(jié)案6起；處理平日來訪15件，結(jié)案15件。接待日共接待群眾來訪38人次，處理反映事項12件。
三、落實普法責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展本人始終堅持法治引領(lǐng)，為疫情防控、企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等工作提供法治保障，努力做到“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”。
一是積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部和第一責(zé)任人學(xué)法用法活動，每月在四樓會議室召開一次不同主題的學(xué)法課堂，由我親自宣講，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法制度和重大事項報告制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，努力構(gòu)筑風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
二是組織深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治行動。全年對園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展地毯式、拉網(wǎng)式安全隱患排查102家次，發(fā)現(xiàn)問題84條，已全部完成整改。迎接各級檢查10余次，檢查企業(yè)23家次，反饋問題50余條，均已整改完畢。
三是督導(dǎo)加大安全生產(chǎn)工作宣傳力度。通過企業(yè)微信群、電話督導(dǎo)等方式，發(fā)布企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營等內(nèi)容，要求企業(yè)深刻汲取事故教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。全年組織了4次不同主題的法制宣傳活動，共懸掛橫幅38條，發(fā)放宣傳手冊1600余冊，宣傳明白紙3000余張，受教育群眾達6000余人。
四、工作中存在的問題一是對法治建設(shè)工作的認識還不足；
二是普法宣傳力度還不夠大；
三是推進法律服務(wù)企業(yè)工作措施還不多。
五、下一步工作打算在2023年的依法治縣工作中，本人將以法制建設(shè)為抓手，進一步夯實基礎(chǔ)、壓實責(zé)任。
一是繼續(xù)抓好學(xué)法用法工作，持續(xù)提高機關(guān)和企業(yè)法治意識；
二是細化依法治理工作責(zé)任制清單，把任務(wù)目標(biāo)細化到人。
三是加大法治宣傳力度，繼續(xù)開展好法治宣傳進園區(qū)、進企業(yè)活動。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十三
多次強調(diào),黨委書記要履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),報告黨建工作,公開評議黨建工作,在年度考核中檢驗黨建工作,，從干部選拔任用中看黨的建設(shè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：
1、對充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標(biāo)準(zhǔn)由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，積極引導(dǎo)、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發(fā)放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。
2、對黨員干部的培訓(xùn)出“真招”。20x年邀請縣委黨校___教授、原市委宣傳部長___等專家作專題輔導(dǎo)，對全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進行分片培訓(xùn)30場次，參加培訓(xùn)的黨員達5000余人次。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了__、__、__等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”。基層黨組織認真落實“三會一課”制度;本著“因地制宜、靈活設(shè)臵、便于指導(dǎo)”的原則制定流動黨員管理機制;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設(shè)、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責(zé)任分工和完成時限。特別是干部作風(fēng)不實、服務(wù)意識欠缺等問題，結(jié)合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責(zé)任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為。2014年鎮(zhèn)紀(jì)委共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)行為6起，23人次。
對照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經(jīng)濟、輕黨建的現(xiàn)象。從我本人來講：重經(jīng)濟輕黨建，落實黨建責(zé)任制不到位;“三會一課”制度堅持得不好;工作安排不結(jié)合實際，流于形式。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質(zhì)量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動和激發(fā)黨員群眾參與的積極性;要求不嚴(yán)、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導(dǎo)致管區(qū)不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。
3、學(xué)習(xí)制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設(shè)需進一步升級改造。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預(yù)期效果;村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大;村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢和智力資源充分發(fā)揮出來。
產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗兩責(zé)”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅持不好;特別是鎮(zhèn)機關(guān)干部帶頭堅持不好。四是工作執(zhí)行力“退化”。對工作不認真、不負責(zé)任的違紀(jì)現(xiàn)象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：
1、黨建工作責(zé)任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務(wù)”抓緊抓好。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設(shè)必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20x年預(yù)計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮(zhèn)財政將對2012年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務(wù)進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規(guī)定生活補貼條件，但確有經(jīng)濟困難的卸任村干部，2015年我鎮(zhèn)將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮(zhèn)6個非公企業(yè)黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現(xiàn)象。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進到位。鎮(zhèn)黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項重要內(nèi)容。加大村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。
不當(dāng)之處，請批評指正。
謝謝大家!
20__年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一是健全完善機制，嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴(yán)教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
20x年，將全面落實從嚴(yán)治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
按照會議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
1、積極適應(yīng)崗位角色，認真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。自今年10月份任黨工委書記以來，我牢牢樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，切實履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是層層傳導(dǎo)，聚焦主體責(zé)任。抓好村、社區(qū)、非公企業(yè)等34個基層黨組織書記這個關(guān)鍵少數(shù)，召開專題座談3次，談心談話11人次，通過多形式層層傳導(dǎo)壓力與責(zé)任，督促各基層黨組織書記把黨建工作作為首要之責(zé)，強化抓黨建主角意識、責(zé)任意識和主動精神。二是凝心聚力，聚焦“兩個作用”。為進一步發(fā)揮黨組織在片區(qū)改造等重難點工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在項目一線的先鋒模范作用，街道黨工委抽調(diào)精干力量成立張劉片區(qū)項目臨時黨支部，黨支部成員全程參與入戶動員、政策釋讀、服務(wù)簽約、組織拆除、多措攻堅等各階段，并組建“支部+黨員拆遷先鋒隊”，帶頭簽約搬遷。三是全面摸排，聚焦問題整改。結(jié)合“燈塔”黨建系統(tǒng)錄入工作，對轄區(qū)黨員情況進行了全面排查摸底，查處登記信息錯誤、聯(lián)系方式變更、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳延遲等各類問題100余項，均已責(zé)令相關(guān)支部進行整改。
2、強化黨員管理教育，深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。一是強基固本抓黨員教育。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線進一步強化黨員學(xué)習(xí)教育，開展“學(xué)懂、弄通、做實”十九大學(xué)習(xí)會等系列活動，近兩個月以來我在機關(guān)支部上黨課2次，黨工委為1346名黨員購置十九大學(xué)習(xí)教材，利用微信公眾號及時發(fā)布十九大學(xué)習(xí)動態(tài)，每月要求各黨支部組織一次應(yīng)知應(yīng)會考試，積極動員轄區(qū)黨員參加燈塔黨建在線黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽。二是源頭把控抓黨員發(fā)展。對照標(biāo)準(zhǔn)、依照程序，嚴(yán)格把控黨員發(fā)展入口關(guān)，充分發(fā)揮民主集中制，召開黨工委會議集體研究黨員發(fā)展事宜，今年組織8名入黨積極分子參加教育培訓(xùn)，將立場堅定、表現(xiàn)突出的7名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。三是提高站位抓從嚴(yán)治黨。在當(dāng)前面臨的片區(qū)改造、換屆選舉等急難險重的任務(wù)面前，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部ab角工作制度促效能提升，多次召開會議強調(diào)紀(jì)律要求狠剎不正之風(fēng)，時刻督促黨員干部在復(fù)雜形勢面前保持清醒認知、提高政治站位、主動接受考驗。
3、突出黨建核心地位，“黨建+”模式引領(lǐng)各項工作進位爭先。一是黨建+資源共享，打造共建共贏良好局面。加強資源整合，與大劇院、市圖書館等駐地單位黨組織形成良性互動，聯(lián)合舉辦的文化惠民演出、公益講座等惠及轄區(qū)黨員，大工委、區(qū)域化黨建工作成效顯著。二是黨建+協(xié)商民主，打通為民服務(wù)最后一公里。在城市管理、基層治理、信訪穩(wěn)定等工作中踐行“協(xié)商民主”理念，以明星社區(qū)為試點，成立居民代表、社區(qū)民警、駐地單位組成的“彩虹橋”議事會，議事協(xié)商20余次，處理社區(qū)改造方案、公益性項目、社區(qū)文化建設(shè)、鄰里糾紛等事宜，成為打通為民服務(wù)最后一公里的有力武器。三是黨建+高標(biāo)定位，助推軍轉(zhuǎn)干部再譜新篇。街道有172名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，占全區(qū)總量的一半左右，街道成立“軍轉(zhuǎn)支部”“軍轉(zhuǎn)之家”提供精細服務(wù)，以打造特色過硬支部為目標(biāo)，落實“重大節(jié)日有活動、開展活動有場地、組織活動有特色、疾病變故有慰問”的四有制度，引導(dǎo)他們積極參與特困救助、文明創(chuàng)建等工作并自薦到兩新組織、村居黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，在融入地方、服務(wù)社會中繼續(xù)發(fā)揚軍人本色。
經(jīng)過前期調(diào)研和深入查擺，發(fā)現(xiàn)街道基層黨建工作還存在著以下問題：
1.對基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠，黨建特色亮點亟待打造。街道黨建工作還止步于按部就班完成上級交辦的任務(wù)，立足轄區(qū)實際探索新形勢下黨建工作的思路和舉措還不夠積極主動，黨建特色挖掘力度欠缺，黨內(nèi)組織生活和黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容枯燥、方法單一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有較大影響力的黨建品牌，一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的效果和黨員素質(zhì)的提升。
2.個別基層黨組織書記抓黨建的意識和能力不強，存在黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。部分村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記疲于應(yīng)對紛繁瑣碎的業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視程度不夠，放松日常學(xué)習(xí)，對黨的知識掌握不牢、黨務(wù)工作把握不準(zhǔn)，盡管能意識到黨建工作的重要性和嚴(yán)肅性，但在實際工作中時有被動履職的情況。
究其原因，主要有以下幾點：
1、常態(tài)化教育培訓(xùn)有待強化，理論學(xué)習(xí)中心組示范作用不明顯。盡管將黨員教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容列入工作計劃，但沒有抓在日常，黨員學(xué)習(xí)日、主題黨日、中心組學(xué)習(xí)研討等各項制度在落實中打了折扣，黨員借助燈塔app等新平臺開展自學(xué)的積極性不高，以中心組學(xué)習(xí)帶動全體黨員學(xué)習(xí)的示范作用發(fā)揮不到位。
2、考核機制不健全，對各黨組織督導(dǎo)力度不夠。尚未形成一套體系科學(xué)、操作性強的考核評價、激勵約束制度，對各基層黨組織的考核僅限于每年一次的述職評議，黨員群眾的評價意見未能有效吸納到考核機制中來，各黨組織黨務(wù)工作開展情況及彼此間差距不能明顯的展示出來，未能形成激勵先進、對標(biāo)看齊的良性競爭氛圍。
3、基層黨組織隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。部分村、非公企業(yè)黨組織成員年齡老化、學(xué)歷不高，且基層黨組織的黨務(wù)工作者皆為兼職，隨著當(dāng)前各項任務(wù)下沉基層、突出屬地管理，他們承擔(dān)著過多的事務(wù)性工作，分身乏術(shù)，既缺乏做好基層黨建工作的責(zé)任和激情，又難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)下的黨務(wù)工作要求。
1、以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為依托，增強新時代抓好基層黨建工作的政治自覺。將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為當(dāng)前及今后一段時期的首要政治任務(wù)，圍繞履職，更加主動地謀劃貫徹落實的工作思路和具體舉措。一是以上率下、當(dāng)好表率。進一步強化抓黨建的首責(zé)主業(yè)意識，拿出更多的時間和精力學(xué)習(xí)研究黨建理論，對黨建重要工作、重大事項、重點問題主動思考、親自謀劃、直接過問，切實加強督促與指導(dǎo)。二是傳遞壓力、夯實責(zé)任。將新時代黨的建設(shè)總要求和重點任務(wù)傳達到轄區(qū)各基層黨組織，對各黨組織落實黨建重點任務(wù)情況進行現(xiàn)場督查，確保每一項工作都有部署、有檢查、有落實。
2、以推進換屆選舉選齊配強班子為契機，激發(fā)基層黨組織奮勇爭先的無限活力。一是強化教育培訓(xùn)，提高履職能力。統(tǒng)籌利用各類教育培訓(xùn)資源，加強對新任黨組織書記和社區(qū)專職副書記的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快進入角色，迎合履職需求。二是構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅督導(dǎo)問責(zé)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，進一步完善考核評價機制，探索實施黨組織分類定級制度，對抓黨建工作不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十四
建設(shè)*項目，保障園企業(yè)進出車輛安全，實現(xiàn)*供水供氣一體化，園區(qū)、企業(yè)生活生產(chǎn)供水、供氣得到保障。
組織機關(guān)支部、園區(qū)國企支部和非公支部黨員前往*參加黨員黨性鍛煉專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進黨員素質(zhì)提升。
（二）堅持拓寬“做”的途徑，非公隊伍活力強勁。
*等引資項目--個；
租賃型職工保障房等公共配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目--個。開展“*”項目攻堅專項行動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項目審批、土地報批中的困難和問題，為企業(yè)解決規(guī)劃設(shè)計、安評環(huán)評審查等一系列難題。
*.在“*”的大背景下，在招商中同時了解入住企業(yè)的黨員情況，及時宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對有黨員的企業(yè)，在談項目的同時開發(fā)區(qū)黨辦同時跟進，項目建設(shè)與黨建工作同步，組建臨時黨組織，加快推進開發(fā)區(qū)項目攻堅。
協(xié)助*解決支部書記空缺等問題，完善黨組織架構(gòu)，督促落實“三會一課”本站錦制度。園區(qū)非公黨建工作激發(fā)黨員勇當(dāng)主體、爭當(dāng)標(biāo)桿的積極性，推動企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新發(fā)展。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十五
（一）加強非公企業(yè)引導(dǎo)，強化非公黨建認識選派黨建工作指導(dǎo)員，對非公企業(yè)進行教育引導(dǎo)，加強對支部書記、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識和理論的培訓(xùn)，重點幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動陣地的布置、健全各項黨建制度、規(guī)范建立各類臺賬、指導(dǎo)開展主題教育活動等。
（二）黨建工作引領(lǐng)發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。
以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，涉及到企業(yè)、黨建工作、黨員、非公企業(yè)、發(fā)展、開展、活動、缺乏等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有用。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十六
述職報告
,供大家參考。
2021年，我認真貫徹落實州委決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)黨工委一班人和廣大黨員干部，認真謀劃推進基層黨建工作，取得明顯成效?，F(xiàn)將本人履行基層黨建職責(zé)情況報告如下：
一、履行職責(zé)情況。
×次，帶動了基層黨員干部。
學(xué)習(xí)。
帶頭深入基層聯(lián)系群眾，全年×多天時間在基層現(xiàn)場辦公，解決困難和問題
（二）探索基層黨建工作新路。一是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。全年開展集中學(xué)習(xí)×場次，交流研討×次，演講比賽×次。集中培訓(xùn)社區(qū)、企業(yè)黨組織書記×次。二是推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。在職黨員到社區(qū)報到，開展“項目建設(shè)加速年”、“四聯(lián)四促”、“三查三看三比”等活動，開展聯(lián)企業(yè)、包社區(qū)結(jié)對互促活動。街道干部每月為群眾辦×件以上實事服務(wù)群眾。堅持問題導(dǎo)向，實行群眾意見交辦制度，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。三是推進組織隊伍建設(shè)。完成基層黨支部調(diào)整×人次，新發(fā)展黨員×名。落實“三會一課”制度，開展民主評議黨員，“四議兩公開”等民主管理制度得到落實。
×名輔警到社區(qū)，選配×名非公企業(yè)兼職組織員。二是加大黨建工作投入保障。投入×萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建成吉鳳街道辦事處及所轄×個社區(qū)便民服務(wù)中心。每個社區(qū)安排運轉(zhuǎn)經(jīng)費×萬元，社區(qū)干部月平均工資×元。安排×萬元專項資金對所有社區(qū)黨員實行績效目標(biāo)管理。三是探索發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟?！肮商镏啤比〉昧己眯ЧＢ鋵嵜總€社區(qū)×畝集體預(yù)留發(fā)展用地。“××”失地農(nóng)民享受城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險政策快速推進。四是抓好非公企業(yè)黨建。采取獨建聯(lián)建等形式，做到企業(yè)投產(chǎn)，支部掛牌，在全覆蓋的基礎(chǔ)上，抓規(guī)范促提升。
（四）運用黨建成效促進發(fā)展。一是在加快發(fā)展上做文章。積極開展重點項目、重點工作目標(biāo)管理，發(fā)揮基層組織和黨員的攻堅作用，經(jīng)濟發(fā)展保持×%的高速增長。二是在攻堅克難上下功夫。圍繞征地拆遷、控違拆違等工作，黨員干部牽頭組成片區(qū)、包干推進，突破一系列重點難點問題。三是在和諧園區(qū)建設(shè)上出新招。積極創(chuàng)新社會管理，將×個社區(qū)劃分為×個網(wǎng)格，實行黨建服務(wù)、信訪維穩(wěn)、同建同治等一體化管理，創(chuàng)新五個“×”社區(qū)警務(wù)模式，即每個社區(qū)×名干警、×名巡邏員、×名綜治員，轄區(qū)機關(guān)單位×名治安員、區(qū)內(nèi)企業(yè)×名內(nèi)保員，實現(xiàn)管理無盲區(qū)。
二、存在的問題及原因。
一年來，我履行黨建職責(zé)做了大量工作，但與州委的要求相比仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是投入的時間和精力不夠。本人思想上仍存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識，下基層時對企業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、項目進展過問得多，對黨建工作、社會發(fā)展、民生事業(yè)關(guān)注不夠。
二是組織機構(gòu)還不完善。機關(guān)直屬工委、“兩新”工委等機構(gòu)未成立，指導(dǎo)基層開展黨建日常工作力度不夠?；鶎咏M織沒有做到全覆蓋，新入?yún)^(qū)的×家非公企業(yè)和×家社會組織未建立黨組織。
培訓(xùn)方法簡單枯燥，教育效果不理想?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)缺乏創(chuàng)新手段和載體。對“兩新”組織這一特殊群體的黨員管理缺少有效方法，企業(yè)黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展開展活動不經(jīng)常，欠缺吸引力。
四是基層黨員隊伍建設(shè)有待加強。少數(shù)社區(qū)班子成員老齡化，全區(qū)黨組織書記×歲以上的占×%，大專以上文化程度僅占×%。其中×個社區(qū)班子平均年齡在×歲，×名班子成員×名是初中以下文化程度。能力素質(zhì)有待進一步提升。社區(qū)黨員遠教設(shè)備沒有及時更換，運用不夠理想。基層書記培訓(xùn)成果利用率不高，部分社區(qū)書記工作業(yè)務(wù)欠熟悉，對“四議兩公開”、“三制一卡”等程序不清晰。
開發(fā)區(qū)進入建設(shè)主戰(zhàn)場以后，一些社區(qū)黨組織主動適應(yīng)有差距，說話沒人聽，辦事沒人跟。少數(shù)基層黨組織黨建責(zé)任意識不強，組織保障作用發(fā)揮不夠，用抓中心工作代替黨建工作。
六是。
制度。
少數(shù)社區(qū)黨組織“三會一課”制度欠落實；
“四議兩公開”欠完善；
基層發(fā)展黨員“五項制度”在預(yù)審制、票決制方面有待進一步規(guī)范；
任用干部看黨建處于起步階段。
基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)還需進一步創(chuàng)新機制和模式。四是組織生活制度不嚴(yán)格。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一些基層組織黨內(nèi)生活和活動開展用形式、走過場，質(zhì)量不高。
三、下步工作打算。
企業(yè)。
與所在社區(qū)黨組織聯(lián)合共建，共創(chuàng)共建。完善基層黨組織活動場所，按一流標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街道和×個社區(qū)便民服務(wù)中心。四是進一步健全完善基層黨建制度。鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷完善理論學(xué)習(xí)，調(diào)查研究項目促進、結(jié)對幫扶等制度。完善社區(qū)黨員全員績效目標(biāo)考核，使之更好地發(fā)揮作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實基層“四議兩公開”等制度。加大對黨建。
工作。
責(zé)任落實的檢查力度，對履職不到位的，及時約談提醒，責(zé)令限期整改。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十七
次、專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
次、機關(guān)主題黨日。
次，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
余次，收集企業(yè)需求意見。
條，已協(xié)調(diào)解決企業(yè)難題。
件。
“春風(fēng)行動”、人才專場招聘活動等形式，為企業(yè)招聘。
人次，支持協(xié)助泰極愛思招工。
余人，為企業(yè)在。
1個半月內(nèi)實現(xiàn)快投產(chǎn)快達效提供保障。
組織開發(fā)區(qū)機關(guān)。
名黨員走訪困難戶。
戶，收集解決實際問題。
件。
打造辛。
區(qū)共同締造示范點，發(fā)動。
名黨員干部帶動群眾。
人次參與共同締造活動。
次。
助力基層社會治理，配合協(xié)調(diào)縣直單位。
名下沉黨員參與社區(qū)基層治理和疫情防控，有效激發(fā)基層黨組織和黨員作用。
社區(qū)、
村黨員群眾服務(wù)中心，新建。
村黨員群眾服務(wù)中心，對。
社區(qū)、
村、
村、
村黨員群眾服務(wù)中心進行功能完善。
強化非公企業(yè)黨建工作。為非公企業(yè)配備黨建指導(dǎo)員。
名，新發(fā)展企業(yè)黨員。
名，打造非公企業(yè)黨建示范點。
個，讓黨建成為企業(yè)看得見的生產(chǎn)力。
實施流動黨員。
“三安”工程。對流動黨員數(shù)量、主要流向等基本情況進行全面摸底排查，排查流動黨員。
名，建立流動黨員工作臺賬，進一步加強流動黨員教育管理。
不斷提升離退休老干部幸福感。組織關(guān)懷慰問活動。
次，為離退休老干部送去節(jié)日的祝福和組織的慰問。成立村級老年大學(xué)。
所，及時為離退休老干部訂閱《中國組織人事報》《當(dāng)代老年》等報刊雜志，讓老干部切實做到老有所學(xué)、老有所為。
強化黨建引領(lǐng)助推招商引資。全體黨員干部上陣開展鏈?zhǔn)秸猩?，開展考察洽談活動。
場次，簽約落地。
項目。
個。
以黨建引領(lǐng)推進項目建設(shè)。牢固樹立抓項目就是抓黨建的理念，謀劃。
個項目，簽約項目。
個，在建項目。
個，主體工程竣工項目。
個，建成投產(chǎn)項目。
個。
以黨建引領(lǐng)強化鄉(xiāng)村振興。落實農(nóng)村低收入人群防貧監(jiān)測和幫扶機制，為其享受教育、健康、就業(yè)、住房、兜底提供保障。同時，結(jié)合常態(tài)化疫情防控，保障獨居老人等重點人群安全過冬。
以黨建引領(lǐng)促進和諧穩(wěn)定。排查信訪案件。
件，成功化解。
件，妥善處置。
起突發(fā)事件，及時有效化解風(fēng)險，社會面穩(wěn)定可控。
條問題，逐條建立整改措施，抓好整改落實。
“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣，沒有真正把黨建工作作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，工作中過于注重經(jīng)濟發(fā)展，沒有把黨的建設(shè)擺到同等位置上，黨建工作部署多、督辦多，參與較少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。
基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，
“三會一課”內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不夠緊密，吸引力和凝聚力不夠；
黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作缺乏特色亮點。
有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。
“
”的奮斗目標(biāo)和縣委縣政府關(guān)于加快推進工業(yè)鏈群化，促進工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，錨定“一主四化”發(fā)展路徑，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，置身全縣發(fā)展大局中謀劃定位，體現(xiàn)園區(qū)擔(dān)當(dāng)，作出園區(qū)貢獻。扎緊扎牢扎粗黨建引領(lǐng)紐帶，把黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為定位發(fā)展的勝勢。
始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為想問題、作決策、抓工作的出發(fā)點和落腳點，認真總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，加快以制度形式固定下來、堅持下去，經(jīng)常性地深入村（社區(qū)）、企業(yè)征求意見，傾聽群眾呼聲，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，決不走過場、擺花架、圖虛名，竭盡所能為基層群眾、為企業(yè)辦實事、解難題，讓基層群眾得到實實在在的好處。
“實”的干勁、鼓足“闖”的勇氣、激發(fā)“拼”的勁頭、發(fā)揚“爭”的精神，切實增強黨員干部履職盡責(zé)、干凈干事的主動性、自覺性。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十八
2017年來，在街道黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表予以評議：
加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。
一年來，在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下和同事們的支持、幫助下，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，自覺貫徹執(zhí)行各級的決議、決定，聯(lián)系實際，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，不斷提高自己的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，認真遵守職業(yè)道德和維護社會公德，盡力培養(yǎng)自己良好的思想、工作作風(fēng)，牢固樹立一切為了居民，為了居民的一切的信念。在工作中，能嚴(yán)格要求自己，力求做到辦事講原則、講紀(jì)律、公道正派、樂于奉獻，樹立大局意識，能虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的實際工作能力和水平。
鉆研業(yè)務(wù)，提高能力。
堅持深入居民群眾，及時了解居民群眾需求，協(xié)助社區(qū)黨委和主任，有計劃、有組織地開展政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，團結(jié)社區(qū)一班人，不斷提升、完善自我及團隊為居民群眾服務(wù)的能力和水平。
深入基層，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。
心是愛之本，為居民群眾服務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)，但是我從中也體會到為他人做好事之后的快樂感。因此在平時的工作中，我端正態(tài)度，熱情為居民群眾服務(wù)，懷著一顆熱心、公心、誠心，把愛民、親民、為民的工作做扎實。
勤奮工作，完成任務(wù)。
在開展本職工作的同時，結(jié)合做好社區(qū)的中心工作。服從社區(qū)的安排，協(xié)助配合主任處理社區(qū)日常事務(wù)工作，做好社區(qū)一年來大小會議、大小檢查的服務(wù)工作，支持配合社區(qū)黨務(wù)、低保、再就業(yè)、民政、計生、綜治等各項工作，積極參與、協(xié)助社區(qū)各個活動的開展。今年，社區(qū)綜合整治面臨很大困難，為了全面完成任務(wù)，社區(qū)黨政一班人采取與群眾交朋友結(jié)親戚方式，與廣大群眾密切聯(lián)系，得到了理解、支持與配合，確保了社區(qū)整體綜合整治工作的順利完成。
廉潔自律，清白做人。
廉潔自律方面，嚴(yán)格要求自己。一年來，始終注重自我教育，自我約束和防范。管住自己的手、管住自己的嘴，不可為則堅決不為。做到清清白白做事，堂堂正正做人。充分發(fā)揮主觀能動性的作用，協(xié)助居委會主任把上級的方針政策和工作布署落實到實處;在社區(qū)具體事務(wù)工作中，做到嚴(yán)于律己，熱情服務(wù)，堅持原則，依法行政;樹立一切為了居民，為了居民的一切的信念，及時收集群眾的心聲和要求，多研究，多請示，多匯報，力求合法合理，妥善處理。
回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，是大家對我?guī)椭椭С值慕Y(jié)果。在此，我對一年來一直關(guān)心、支持、幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事及居民代表們表示衷心的感謝。
六存在的不足和今后的打算：
由于在本社區(qū)工作的時間較短，深入聯(lián)系居民群眾做得不夠，處理問題不夠冷靜，與社區(qū)工作人員交心談心做得還不夠，自身建設(shè)上還有差距，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己，管住自己，但有時也有隨大流的思想，與上級領(lǐng)導(dǎo)和居民的要求還有一定差距，敬請各位批評指正，我將樂意接受。在來年的工作中，我將加強政策、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，取他人之長處，補自己之短處，擺正位子，當(dāng)好助手，團結(jié)同事，低調(diào)做人，踏實做事，不斷創(chuàng)新，做一名合格的社區(qū)工作者。
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開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇十九
20xx年市委第十屆二次全委擴大會議的報告中提出要加快市高新區(qū)一區(qū)多園的建設(shè)，被市委、市政府列為十二項重點工作推進，這極大地鼓舞了開發(fā)區(qū)全體干部職工。一年來，在班子集體領(lǐng)導(dǎo)下，以重點上項目，努力建環(huán)境，跟蹤搞服務(wù)，快速求發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。從一把手到每個員工都能開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，真抓實干，積極完成全年的目標(biāo)任務(wù)。到目前開發(fā)區(qū)企業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入2.8億元，實現(xiàn)稅金1400萬元；招商引資完成1290萬元，引進1000萬元以上項目2個，進區(qū)開發(fā)建設(shè)一個，年終有望被省評為“開發(fā)區(qū)建設(shè)先進單位”、“市級精神文明建設(shè)先進單位”、“市招商引資先進單位”。
20xx年按班子分工，我主要負責(zé)黨建及企業(yè)管理工作。這項工作給我?guī)砹藟毫?，因為是第一年主抓黨建，開發(fā)區(qū)是新組建單位，在黨的建設(shè)方面又有很多新課題，企業(yè)管理在市場經(jīng)濟下如何管企業(yè)仍是一個新的.課題，這些都須努力學(xué)習(xí)，但我有信心完成分管工作。
一年來，在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，帶領(lǐng)機關(guān)黨支部和企管部，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、認真探索、真抓實干，勝利地完成了分管的工作任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)述職如下：
一、努力學(xué)習(xí)政治理論，思想信念更加堅定。
二、完成本職工作兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干。
1、抓了黨組織建設(shè)，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。
2、認真組織開展創(chuàng)“三型”活動，樹立開發(fā)區(qū)良好形象。
3、抓了以“四樹立”為主要內(nèi)容的兩風(fēng)教育，機關(guān)風(fēng)氣越來越正。
今年以來，先后用三個月時間抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認真貫徹吳官正同志的講話及盛市兩級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政會議精神，在機關(guān)黨員干部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關(guān)干部中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關(guān)的廉政建設(shè)，制定了機關(guān)干部的“六杜絕”、領(lǐng)導(dǎo)干部的“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關(guān)風(fēng)氣越來越正，開發(fā)區(qū)沒有發(fā)生違紀(jì)的情況，沒有發(fā)生一起不廉政案件，開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)沒有不良反映。
4、開展精神文明建設(shè)，創(chuàng)建市級精神文明先進單位。
5、抓了為企業(yè)服務(wù)，在服務(wù)中求管理。
以上是今年完成的主要工作，總結(jié)成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：
1、在學(xué)習(xí)上，理論聯(lián)系實際不夠，不能針對開發(fā)區(qū)實際帶著問題學(xué)習(xí)。
2、工作缺乏創(chuàng)新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發(fā)區(qū)組建晚、黨建工作基礎(chǔ)差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業(yè)，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發(fā)區(qū)人員少，政工人員全部兼職，專業(yè)性差，工作上臺階難。
在新的一年里，我有決心，在班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，認真研究本職業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，把開發(fā)區(qū)黨建工作扎扎實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發(fā)區(qū)全面建設(shè)。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二十
述?職?報?告。
我本人任開發(fā)區(qū)副主任(正處級)職務(wù)，黨組成員。1950年2月出生，大學(xué)本科，畢業(yè)于北京大學(xué)歷史系專業(yè)，1987年曾任黑龍江軍區(qū)邊防四團政治委員，1992年8月轉(zhuǎn)業(yè)任開發(fā)區(qū)勞動人事局副局長，1995年5月任開發(fā)區(qū)管委會副主任至今。
2004年市委第十屆二次全委擴大會議的報告中提出要加快市高新區(qū)一區(qū)多園的建設(shè)，被市委、市政府列為十二項重點工作推進，這極大地鼓舞了開發(fā)區(qū)全體干部職工。一年來，在班子集體領(lǐng)導(dǎo)下，以重點上項目，努力建環(huán)境，跟蹤搞服務(wù)，快速求發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。從一把手到每個員工都能開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，真抓實干，積極完成全年的目標(biāo)任務(wù)。到目前開發(fā)區(qū)企業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入2.8億元，實現(xiàn)稅金1400萬元；招商引資完成1290萬元，引進1000萬元以上項目2個，進區(qū)開發(fā)建設(shè)一個，年終有望被省評為“開發(fā)區(qū)建設(shè)先進單位”、“市級精神文明建設(shè)先進單位”、“市招商引資先進單位”。
2004年按班子分工，我主要負責(zé)黨建及企業(yè)管理工作。這項工作給我?guī)砹藟毫?，因為是第一年主抓黨建，開發(fā)區(qū)是新組建單位，在黨的建設(shè)方面又有很多新課題，企業(yè)管理在市場經(jīng)濟下如何管企業(yè)仍是一個新的課題，這些都須努力學(xué)習(xí)，但我有信心完成分管工作。
一年來，在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，帶領(lǐng)機關(guān)黨支部和企管部，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、認真探索、真抓實干，勝利地完成了分管的工作任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)述職如下：
一、??????????努力學(xué)習(xí)政治理論，思想信念更加堅定。
一年來通過各種形式的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，學(xué)習(xí)了有關(guān)條例及各級會議精神，并能堅持三個做到：做到記。
讀書筆記。
調(diào)查報告。
》，另一篇《在民營企業(yè)中建立黨組織，開展黨的活動難問題的調(diào)查報告》)；做到理論聯(lián)系實際，針對本職工作，定課題、搞學(xué)習(xí)。因此一年來，學(xué)習(xí)的自覺性在提高，從要我學(xué)向我要學(xué)轉(zhuǎn)變；理論水平有提高，決策問題能力明顯增強；政治覺悟有提高，思想信念更加堅定，為抓好本職工作奠定了思想和理論基礎(chǔ)。
二、??????????完成本職工作兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干。
1、?抓了黨組織建設(shè)，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。
上半年按照市直機關(guān)工委要求加強黨的組織建設(shè)。(1)組織召開了開發(fā)區(qū)第四次黨代會，改選了新一屆機關(guān)黨的委員會。(2)改選了一個總支委員會和2個黨支部；(3)在機關(guān)4個科室中成立了黨小組，并把黨委成員分到黨小組參加組織生活。由于抓了黨組織的落實，黨建的各項活動積極開展起來了，黨委的核心作用發(fā)揮了，黨支部的堡壘作用提高了，黨員的模范作用明顯了，促進了開發(fā)區(qū)各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、?認真組織開展創(chuàng)“三型”活動，樹立開發(fā)區(qū)良好形象。
在這項活動中，組織黨支部著重抓了三項內(nèi)容。(1)抓了“學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、堡壘型支部”活動，突出抓了以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為主的基本理論學(xué)習(xí)；抓了以十六屆四中全會為主的黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)；抓了以公務(wù)員條例、干部任用管理條例、行政許可法等法規(guī)學(xué)習(xí)，提高了機關(guān)公務(wù)員依法行政的自覺性和執(zhí)政水平。(2)抓了“六項制度”落實，轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范行為，努力建設(shè)一個形象好、會服務(wù)的公務(wù)員隊伍。(3)抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立一支有知識、有能力、懂管理的干部隊伍?，F(xiàn)在我們機關(guān)干部中有2名領(lǐng)導(dǎo)在讀研究生班，4人在自學(xué)報考會計師、注冊會計師和監(jiān)理師，通過以上活動不斷塑造開發(fā)區(qū)人的新形象。
3、?抓了以“四樹立”為主要內(nèi)容的兩風(fēng)教育，機關(guān)風(fēng)氣越來越正。
今年以來，先后用三個月時間抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認真貫徹吳官正同志的講話及省、市兩級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政會議精神，在機關(guān)黨員干部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關(guān)干部中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關(guān)的廉政建設(shè)，制定了機關(guān)干部的“六杜絕”、領(lǐng)導(dǎo)干部的“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關(guān)風(fēng)氣越來越正，開發(fā)區(qū)沒有發(fā)生違紀(jì)的情況，沒有發(fā)生一起不廉政案件，開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)沒有不良反映。
4、?開展精神文明建設(shè)，創(chuàng)建市級精神文明先進單位。
今年我們提出創(chuàng)市級精神文明先進單位。按這一目標(biāo)，抓了三件事：(1)制定了《開發(fā)區(qū)建設(shè)精神文明的總體規(guī)劃》和《開發(fā)區(qū)創(chuàng)建市級精神文明先進單位規(guī)劃》。(2)突出抓載體建設(shè)，搭建精神文明活動的有效平臺。一是創(chuàng)文明區(qū)域環(huán)境，打造招商引資載體；二是抓文明學(xué)校建設(shè)，開展文明活動教育載體；三是建立文明辦公環(huán)境，打造文明機關(guān)載體；四是開拓新路抓創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，打造科技企業(yè)孵化載體。(3)完成了創(chuàng)建文明先進單位的各種資料準(zhǔn)備工作。同時組織黨員干部開展了四個活動：第一扶貧解困活動，機關(guān)幫扶了3個下崗人員，結(jié)了幫扶隊子，開展節(jié)日送溫暖活動；全委個人集資800元，并給一人安排工作，解決再就業(yè)；第二獻愛心活動，捐資助學(xué)，個人集資1000元；第三開展走做活動，個人集資5000元，實現(xiàn)每人養(yǎng)殖一頭豬；第四做好事活動，組織黨員到劉英俊公園打掃衛(wèi)生，清理城市牛皮癬。在各種活動中陶治了情操，促進黨員干部的積極向上精神境界，今年有望進入市級精神文明先進單位。
5、抓了為企業(yè)服務(wù)，在服務(wù)中求管理。
在抓企業(yè)管理中，我們主要是為企業(yè)提供服務(wù)，在服務(wù)中求管理。(1)協(xié)調(diào)企業(yè)對各種經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計上報；(2)重點抓企業(yè)安全生產(chǎn)的督促、檢查。我們定期每季協(xié)調(diào)企業(yè)檢查一次，三個重大節(jié)日重點檢查。針對企業(yè)特點，實施不定期抽查和以文件督查等方法，一年來未發(fā)生生產(chǎn)事故；(3)做好三個協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)中增進服務(wù)。協(xié)調(diào)做好企業(yè)上訪人員工作，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，協(xié)調(diào)保險關(guān)系，通過協(xié)調(diào)關(guān)系，增進服務(wù)。
以上是今年完成的主要工作，總結(jié)成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：
1、?在學(xué)習(xí)上，理論聯(lián)系實際不夠，不能針對開發(fā)區(qū)實際帶著問題學(xué)習(xí)。
2、?工作缺乏創(chuàng)新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發(fā)區(qū)組建晚、黨建工作基礎(chǔ)差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業(yè)，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發(fā)區(qū)人員少，政工人員全部兼職，專業(yè)性差，工作上臺階難。
在新的一年里，我有決心，在班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，認真研究本職業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，把開發(fā)區(qū)黨建工作扎扎實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發(fā)區(qū)全面建設(shè)。
（人名）?2004年12月17日。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二十一
根據(jù)上級要求，現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。
一、履職工作特色和亮點。
(一)求真務(wù)實，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。一是做好示范帶頭。我經(jīng)常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調(diào)研，幫助基層解決實際困難。二是突出責(zé)任落實。年初，我與轄區(qū)8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任書;建立了由我負總責(zé)的黨建工作責(zé)任制。三是注重機制創(chuàng)新。完善了《議事規(guī)則》等規(guī)章制度。
(二)著眼基層，有效推進黨的基層組織建設(shè)。一是抓好陣地建設(shè)。今年，各村室建設(shè)面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。二是力促作用發(fā)揮。開展了黨員公開承諾，爭創(chuàng)“黨員服務(wù)示范窗口”、結(jié)對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進行了“五型機關(guān)”、“先進村黨支部”及“兩新組織”示范點創(chuàng)建等。三是提升戰(zhàn)斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調(diào)查剖析制定整改措施。…村整體班子被調(diào)整，部分違紀(jì)黨員干部受到了紀(jì)律處理。四是擴大非公經(jīng)濟黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業(yè)黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入約50萬元。另外開發(fā)區(qū)管委會以獎代補，對在重點性工作中貢獻突出的村予以資金獎勵。六是嚴(yán)把入黨關(guān)口，確保黨員質(zhì)量。全年培訓(xùn)建黨積極分子…人次，培養(yǎng)發(fā)展對象…名，吸收預(yù)備黨員…名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正…名。
(三)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次;二是抓素質(zhì)提升。全年先后組織法制講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座15次，先后組織業(yè)務(wù)部門到縣、市學(xué)習(xí)7次，邀請院校專家教授作專題報告。
二、存在的主要問題及原因。
一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經(jīng)濟工作同等重要的位置，偏重于經(jīng)濟建設(shè)，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。
二是監(jiān)督措施不完善。雖然建立了黨建工作責(zé)任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執(zhí)行不到位、職責(zé)履行不到位等問題，存在強考核、弱問責(zé)的情況。
三是黨組織陣地建設(shè)投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認識上的偏差，導(dǎo)致有限資金偏重于“兩化”建設(shè)，而對基層組織陣地建設(shè)投入不足。
四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經(jīng)費投入不足，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務(wù)干部，黨務(wù)工作者本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的.黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
五是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員作用發(fā)揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業(yè)部分業(yè)主對黨建工作思想認識不統(tǒng)一，多數(shù)黨務(wù)工作人員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風(fēng)不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認識不足，指導(dǎo)不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態(tài)化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，加之近年來所承擔(dān)的任務(wù)十分繁重，導(dǎo)致把主要精力放在業(yè)務(wù)上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴(yán)密的考核制度和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，與業(yè)務(wù)工作考核缺乏有機的結(jié)合，在實際操作時缺乏針對性和系統(tǒng)性，標(biāo)準(zhǔn)很難把握，尤其是缺乏責(zé)任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。
三、下步工作思路。
(一)繼續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，切實加強黨的組織建設(shè)。一是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)同志抓黨建責(zé)任制，建立健全層層負責(zé)的工作體系和機制。二是完善工作制度。進一步建立和完善黨員日常學(xué)習(xí)制度、集中培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度等黨員學(xué)習(xí)教育機制。嚴(yán)格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。
(二)加強基層組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
加大專項資金投入，保障投入資金120萬元以上(包括高標(biāo)準(zhǔn)完成村室建設(shè))，同時繼續(xù)改造其他村級活動場所，高標(biāo)準(zhǔn)進行基層組織陣地建設(shè)。進一步規(guī)范包括非公經(jīng)濟在內(nèi)的基層黨組織，達到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設(shè)備，有黨組織結(jié)構(gòu)圖，有規(guī)范化制度，有工作經(jīng)費;建立健全基層組織基礎(chǔ)臺帳。
(三)認真落實村干部“四個機制”建設(shè)。
創(chuàng)新選拔任用工作機制。在嚴(yán)格執(zhí)行“兩推一選”的基礎(chǔ)上，通過加大后備干部的培養(yǎng)、選派優(yōu)秀年輕黨員任職、鼓勵大學(xué)生到村任職等，多渠道選拔政治素質(zhì)高、文化程度深的黨員擔(dān)任基層組織負責(zé)人。
創(chuàng)新激勵保障機制。落實基層組織干部的經(jīng)濟和政治待遇，提高工作積極性。
教育培訓(xùn)機制。每年至少舉辦三期村干部培訓(xùn)班，推薦和組織基層干部參加上級舉辦的培訓(xùn)班，并根據(jù)需要組織外出參觀學(xué)習(xí)。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結(jié)合實際幫助群眾建設(shè)精神上的美好家園，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，引導(dǎo)他們養(yǎng)成健康科學(xué)文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應(yīng)和滿足農(nóng)民群眾多方面、多層次的需要。
完善監(jiān)督管理機制。一是黨委對支部書記實行目標(biāo)考核、動態(tài)管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監(jiān)督。三是認真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，強化對農(nóng)村黨員干部的制約和管理。
(四)加強黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、以開展黨群服務(wù)中心、基層黨組織活動室為平臺，加強對黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。
2、嚴(yán)格程序，加強考察，充分發(fā)揮好黨委的審批關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。
(五)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。
非公有制企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，按照“小型、業(yè)余、務(wù)實、靈活”的原則，結(jié)合企業(yè)的自身特點，組織黨員職工為降低生產(chǎn)成本，促進企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效獻計獻策，確定黨員責(zé)任區(qū)、示范崗。通過典型示范，樹立起非公企業(yè)黨員的先進形象，贏得企業(yè)負責(zé)人的擁護和支持。企業(yè)黨組織要把大家的智慧集中起來，及時給經(jīng)營管理者諫言獻策，有效避免、減少決策失誤帶來的風(fēng)險。適時推行廠務(wù)公開，拓寬黨組織發(fā)揮政治核心作用的渠道。
(六)不斷拓展非公企業(yè)黨的工作覆蓋面。
即有黨員3名以上的，全部建立黨組織;職工30人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導(dǎo)員。堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。
開發(fā)區(qū)各單位述職報告篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)抓園區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報如下：
一、主要做法和成效。
(一)堅持夯實“學(xué)”的基礎(chǔ)，思想基礎(chǔ)更加牢固。
組織機關(guān)支部、園區(qū)國企支部和非公支部黨員前往xxxx參加黨員黨性鍛煉專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進黨員素質(zhì)提升。
建設(shè)xxxx、xxxx，xxxx、xxxx項目，保障園企業(yè)進出車輛安全，實現(xiàn)xxxx供水供氣一體化，園區(qū)、企業(yè)生活生產(chǎn)供水、供氣得到保障。
(二)堅持拓寬“做”的途徑，非公隊伍活力強勁。
xxxx等引資項目--個；
租賃型職工保障房等公共配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目--個。開展“xxxx”項目攻堅專項行動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項目審批、土地報批中的困難和問題，為企業(yè)解決規(guī)劃設(shè)計、安評環(huán)評審查等一系列難題。
協(xié)助xxxx解決支部書記空缺等問題，完善黨組織架構(gòu)，督促落實“三會一課”制度。園區(qū)非公黨建工作激發(fā)黨員勇當(dāng)主體、爭當(dāng)標(biāo)桿的積極性，推動企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新發(fā)展。
3.在“xxxx”的大背景下，在招商中同時了解入住企業(yè)的黨員情況，及時宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對有黨員的企業(yè)，在談項目的同時開發(fā)區(qū)黨辦同時跟進，項目建設(shè)與黨建工作同步，組建臨時黨組織，加快推進開發(fā)區(qū)項目攻堅。
二、存在的問題和原因。
一年來，xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
(二)黨組織活動難開展，非公黨建工作缺乏活力。由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響非公企業(yè)黨建工作。存在臨時用工較多，黨員人數(shù)少且流動性較大，部分黨員不愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)。同時，受企業(yè)經(jīng)營狀況等多方因素影響，組織黨員參加組織活動、接受黨的教育、黨的監(jiān)督不到位，非公企業(yè)黨組織正常活動開展缺乏活力。
(三)工作方法教條單一，非公黨建工作缺乏創(chuàng)新。找不到非公黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，組織活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力和有效性。例如xxxx車間普工工資以計件核算為主，相對于黨日活動和學(xué)習(xí)來說，更愿意多勞多得，把時間花在工作上。缺乏長效工作機制，工作中有重布置輕落實的現(xiàn)象存在，黨組織的教育學(xué)習(xí)情況、黨員責(zé)任落實情況、黨員模范帶頭作用成效欠佳。
三、下一步工作思路和措施。
(一)加強非公企業(yè)引導(dǎo)，強化非公黨建認識選派黨建工作指導(dǎo)員，對非公企業(yè)進行教育引導(dǎo)，加強對支部書記、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識和理論的培訓(xùn)，重點幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動陣地的布置、健全各項黨建制度、規(guī)范建立各類臺賬、指導(dǎo)開展主題教育活動等。
(二)著力非公黨組織優(yōu)化，夯實非公黨建基礎(chǔ)成立非公企業(yè)黨委和非公企業(yè)聯(lián)合支部，整合各類優(yōu)勢資源，搭建“一站式”服務(wù)平臺，細化落實開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨委的黨建工作。對黨員數(shù)不足3人的企業(yè)，按照行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)?shù)脑瓌t，成立聯(lián)合黨支部，保證非公企業(yè)黨組織全覆蓋。
(三)黨建工作引領(lǐng)發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。