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品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團公司主要設(shè)計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省級“企業(yè)技術(shù)中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務(wù);開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設(shè)工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權(quán)申報及總結(jié)會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務(wù)等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門定期開會檢討總結(jié)，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風(fēng)險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責(zé)。
4、依據(jù)財務(wù)報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務(wù)決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責(zé)與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
7、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關(guān)注人才隊伍的建設(shè)、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務(wù)等部門運營管理。組織各部門負責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務(wù)。實施過程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡機構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時等目標(biāo))。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預(yù)測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂啤⑾膸齑媪?。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務(wù)支出。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務(wù)。
(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報工場長批準(zhǔn)后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務(wù)任免、薪資異動。
(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設(shè)有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設(shè)備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學(xué)，細心，責(zé)任，誠實，積極上進，負責(zé)所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務(wù)工作。接待來客，安排住宿，機票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標(biāo)。實行目標(biāo)管理。
4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準(zhǔn)。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責(zé)對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導(dǎo)打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導(dǎo)下屬落實、實施系列培訓(xùn)計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計各類表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務(wù)。
9、向上級提供建設(shè)性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術(shù)改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設(shè)備完好率、開機產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應(yīng)對日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴(yán)謹、責(zé)任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說實干,謙虛好學(xué)上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀(jì)律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇二
個人信息：
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、理財總經(jīng)理、理財顧問。
求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責(zé)：
1.負責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。
3.負責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價:。
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇三
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：35歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2)與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。
4)對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。
離職原因：xxxxxxxx。
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：
1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、20xx年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責(zé)油庫工作。
工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。
2)建立、完善好油庫的'各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理。
20xx-0520xx-11——國家人事部——中級經(jīng)濟師——中級經(jīng)濟師證。
20xx-0920xx-07——東北財經(jīng)大學(xué)——工商管理——本科畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴(yán)謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
家庭電話：xxxxxxxxxx。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇四
項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒福花園、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責(zé)工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊?、協(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動。現(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責(zé)的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認真負責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認真負責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責(zé)工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊?、協(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動。現(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責(zé)的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認真負責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認真負責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇五
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：56kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。
工作經(jīng)歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：勤工儉學(xué)。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)。
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：大運會協(xié)管員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營銷英語a級-。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。
個人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學(xué)習(xí)計算機辦公文件和一些設(shè)計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇六
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：56kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：檢測技術(shù)及儀器/計量測試工程師：
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州里工實業(yè)有限公司起止年月：-10～-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：全面推行iso9001管理，優(yōu)化品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢科長。
工作描述：負責(zé)全廠和外協(xié)品的質(zhì)量管理，并對出廠設(shè)備精度進行調(diào)試及確認。
離職原因：吃的東西太辣。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：檢驗規(guī)程的編寫和審核負責(zé)質(zhì)量控制正常運作。
負責(zé)量具的校準(zhǔn)與維修培訓(xùn)機械操作員工。
三座標(biāo)的檢測和校準(zhǔn)獨立編寫cmm程式。
全程參與iso9000的'初審及復(fù)審。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：貿(mào)易經(jīng)濟。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1。有堅實的專業(yè)知識，并有豐富的機械設(shè)計經(jīng)驗，可很快適應(yīng)機械類的工作。
2。工作能力比較強，能很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。
3。能吃苦耐牢，工作認真負責(zé)。
4。能和上司，同事之間進行溝通，交流經(jīng)驗。
5。有比較強的計算機能力，可以熟練的使用autocad進行制圖，出圖，
詳細個人自傳。
十年質(zhì)量檢測和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,工作務(wù)實求進,一絲不茍,敢說敢做.處事冷靜,敢于面對困難,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力.善于處理客戶投訴.注重提高自身及部門形象.1.熟悉iso9001.質(zhì)量管理體系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通測量理論和測量技術(shù)(三坐標(biāo),卡尺,千分尺等通用量具和檢具).3.熟悉機械加工工藝流程及加工原理..4.注重過程質(zhì)量控制,強調(diào)執(zhí)行力.善于統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)并解決問題.完善公司質(zhì)量檢測控制機制及品質(zhì)規(guī)劃.
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇七
一封好簡歷在手，往往可以達到事半功倍的效果。以下是品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷模板，希望能幫到你!
姓名：張先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-肇慶。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：總經(jīng)理/總助、品質(zhì)經(jīng)理/主管、高級品質(zhì)工程師。
待遇要求：1元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：2個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)總監(jiān)崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：
1.負責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團隊的建設(shè)與教育訓(xùn)練;。
3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;。
4.團隊的.績效考核;。
5.客訴的組織處理與回復(fù)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品保課長崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項工作;。
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認證;。
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;。
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;。
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導(dǎo)。
離職原因：公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：全質(zhì)辦經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過ccc、ul、uve、ce等安全認證;。
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進步最快;。
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因：結(jié)婚，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。
離職原因：尋求發(fā)展。
時能帶來參考的作用。
技能專長。
專業(yè)職稱：注冊審核員/中級質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練使用各種辦公軟件，如office、cad等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如minitab等。
技能專長：
2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護，如qms、ems、ts等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7s、qcc、pdca、spc、fmea、六西格瑪?shù)鹊取?BR> 5、很好的寫作能力與經(jīng)驗，能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;。
6、熟悉各類產(chǎn)品認證，如ccc、ce、ul等，能獨立組織完成產(chǎn)品認證的全過程;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：專注質(zhì)量工作。
其他要求：能直接向ceo匯報工作。
自我評價。
1、性格堅強、外柔內(nèi)剛、堅持原則、善于溝通;。
2、愛好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能;熟練使用pdca、8d、5why、qcc、dmaic等各項品質(zhì)管理與改善工具。
4、享受工作、生活，過程與結(jié)果并重。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇八
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
19xx-06～19xx-09石林中學(xué)高中高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001:20xx內(nèi)審員。
xx公司(20xx-09～至今)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：.負責(zé)團隊組建與項目管理;。
1.負責(zé)生產(chǎn)的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理;。
2.負責(zé)對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
3.對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
4.負責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內(nèi)策劃并實行iso同時也通過認證。
6.在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。
7.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，
擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類工作并負責(zé)審核總經(jīng)理助理的個人簡歷模板總經(jīng)理助理的個人簡歷模板。
5、領(lǐng)導(dǎo)開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓(xùn)及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，
督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負責(zé)對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對6s有較深的認識和培訓(xùn)經(jīng)驗。
熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進。
對注塑機原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認識;。
善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;。
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;。
有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷;。
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的.經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自我評價：為人處事正直,強烈的責(zé)任意識和高度負責(zé)精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。
對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，曹總：
大家好！能成為巷泉大家庭的一員。我深感榮幸。我是xxxx年10月16號加入xx集團公司品質(zhì)保證團隊的，現(xiàn)擔(dān)任彩印事業(yè)部品質(zhì)部主管。主要負責(zé)集團彩印事業(yè)部品質(zhì)保證工作及品質(zhì)保證部日常管理工作。
品質(zhì)保證部負責(zé)構(gòu)建公司品質(zhì)保證系統(tǒng)，在公司質(zhì)量方針的指引下，融合先進的品質(zhì)理念。執(zhí)行公司品質(zhì)政策。在過去幾天與各部門同事以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸中，我深深巷泉大家庭的友愛與熱情以及公司人性化的管理，協(xié)作配合的團隊精神。在接近十天的工作，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得改善的問題點及異常。借此機會提出自己的改善方案及未來工作計劃，希望與各位領(lǐng)導(dǎo)及同事共勉。
公司現(xiàn)狀及異常狀況。
品質(zhì)保證來料xxiqc部。
1iqc來料檢驗檢驗范圍僅限于印刷用坑紙，而且在檢驗過程測試中只檢測坑紙爆破力，坑紙尺寸(長，寬，坑紙厚度。未作坑紙克重。裱坑粘附力。30厘米坑紋數(shù)量等必須的檢測項目。
2iqc來料檢測后沒有任何標(biāo)識以區(qū)分合格批與不合格批。
3iqc來料檢驗不包括應(yīng)刷油墨。而油墨屬于包裝重要的涂層材料，在玩具產(chǎn)品中其重金屬測試中均有嚴(yán)格的要求。尤其是rohs物料。如何保證油墨是環(huán)保油墨。雖然按照公司現(xiàn)狀無法進行測試。但需要有供應(yīng)商品質(zhì)保證深明，但現(xiàn)實情況卻沒有相關(guān)的文件證明。
4、iqc檢測不包括滾筒紙。而滾筒紙又是應(yīng)刷企業(yè)重要的原材料。怎樣保證其品質(zhì)？需要供應(yīng)商出具合格的檢驗報告。本公司根據(jù)供應(yīng)商檢測報告對紙皮的顏色，克重，寬度等進行檢測。
5、目前在公司的.品質(zhì)文件中除了有一張坑紙規(guī)格表外，沒有相應(yīng)的檢驗文件如檢驗規(guī)則，檢驗方法，判定標(biāo)準(zhǔn)等文件規(guī)范其來料檢驗運作。
6、在品質(zhì)部沒有相應(yīng)來料檢驗樣板。
7、在品質(zhì)系統(tǒng)文件中未見到來料不合格品處理程序。
品質(zhì)保證部制程ipoc部。
1、彩印車間沒有ipqc執(zhí)行產(chǎn)品首檢。制程檢驗工作。沒有對產(chǎn)品進行印刷進行油墨粘附力測試。印刷件沒有標(biāo)準(zhǔn)燈箱對核對印刷顏色。沒有相關(guān)程序規(guī)則規(guī)范顏色核對的標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方法。
2、表面處理車間沒有ipqc進行首檢，制程檢驗。缺乏過油，過uv等表面處理的粘附力測試標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方法。沒有對表面處理檢驗規(guī)范。
3、成品出貨檢驗主要集中在產(chǎn)品外觀，對于多次出現(xiàn)退貨的脫膠問題控制不夠，導(dǎo)致該問題反復(fù)出現(xiàn)。
4、成品出貨車間出貨物未見qc合格印章。
5、由品管部門保管的資料袋中樣板不齊全，樣板袋中大部分缺少表面處理效果樣板。產(chǎn)品刀模樣板。導(dǎo)致對該產(chǎn)品制程檢驗無正規(guī)的樣板進行檢驗。其次資料袋管理只是對樣板進行簡單的登記，分類。查找資料袋費時費力。另外，大部分資料袋由于缺乏相應(yīng)的擺放架而散放在地板上。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十
首先感謝鄧總，魯總給我機會讓我成為富迪邦這個團隊的一員，在此希望公司在新的一年內(nèi)蒸蒸日上、大展宏圖。在這段時間里，通過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與合配下，品質(zhì)部的工作取得了一定的成績，但與公司的發(fā)展規(guī)劃與ts的要求相差較大，20xx是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年，品質(zhì)作為公司重要職能部門，起著承前啟后的作用，作為部門經(jīng)理的我，對20xx年的工作失職有著不可推卸的責(zé)任，現(xiàn)本人對20xx年部門的工作總結(jié)及20xx年發(fā)展規(guī)劃作出如下總結(jié)：
1：品質(zhì)隊伍的穩(wěn)定性不夠（原因在哪？、
主要表現(xiàn)在：人員流動性太大，不利于品質(zhì)的穩(wěn)定及團隊的發(fā)展。
2：對部品及標(biāo)準(zhǔn)的了解不清楚。
3：管理者現(xiàn)場指導(dǎo)太少。
主要表現(xiàn)：品質(zhì)管理的重點是“三現(xiàn)”：現(xiàn)場，現(xiàn)物，再狀。問題發(fā)生時，直接去現(xiàn)場，直接面對實物，直接正視現(xiàn)實，而不是閉門造車，針對客戶的投訴也只做等投訴，再想象性的對策一下，沒有任何的意義，不良會現(xiàn)次的發(fā)生。(解決任何品質(zhì)問題都離不開“三現(xiàn)”原則，如何建立制度？)。
4：缺少檢查方法及技巧。
主要表現(xiàn)在：品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，但保證不流出是品質(zhì)的一項重要原則，
5：品質(zhì)對源頭問題的管理不夠。
1：對所有品質(zhì)人員進行專業(yè)技能、品質(zhì)意識、工作責(zé)任心等培訓(xùn)，組織業(yè)余活動，提升檢驗員向心力。
3：統(tǒng)計各品質(zhì)管控點數(shù)據(jù)，尋找真因，徹底改善。
6：層層目標(biāo)管理：對各部進行目標(biāo)管理，按公司及部門的目標(biāo)，細分到個人及組別，達成的予以獎勵，反之予以處罰。
7：品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及限度的管理。
在做任何檢查前要了解客戶的要求，要有據(jù)可依，樣板，標(biāo)準(zhǔn)，性能，檢查指引全部清楚的情況下開展工作。
8;對現(xiàn)成的管理。
品質(zhì)要以現(xiàn)場為管理核心，要確認員工的方法，工藝，過程，多去現(xiàn)場，多指導(dǎo)員工。
9：目視化管理（請先做一個公司品質(zhì)管理的看板方案、
將標(biāo)準(zhǔn)樣板與不良樣板對現(xiàn)場全員進行揭示，形成對比，個人每天每月的質(zhì)量指數(shù)進行通報。
10:形成對比文化。
將現(xiàn)有的包裝拉二條件進行專人管理，一個管理者負責(zé)一條件，每天進行統(tǒng)計qa的退貨，及客戶的退貨，對達成目標(biāo)的線全員進行獎勵，反之進行處罰。
11：對包裝拉不良品的分類進行專人管理分類后再由品質(zhì)確認注：現(xiàn)階段的品質(zhì)工作重點參考：
1、產(chǎn)品在公司內(nèi)部制造過程中的過程品質(zhì)管控該如何做。
目標(biāo)：絕不讓不良品流入下工序。
2、產(chǎn)品的物理性能的管控，這是公司的生命線。脫皮、起。
泡、膜厚、鹽霧等如何做到最有效的管控。
1：全司體系進行一團糟，有文件要求未按要求實施，且說，寫，做完全不一致。
2;公司管理層對ts的要求懂的太少，無法應(yīng)對客戶及現(xiàn)場的操作。3：采購的合理性與及時性待提高。
4：部門kpi未徹底實施，這也是提升與加薪的依據(jù)。
5：團隊的協(xié)作性有待提升。
6：不良重復(fù)發(fā)生，無改善動作。
7：建議公司進行5s評選。
8:公司整體紀(jì)律太松散。
建議很好，確實存在這些問題，這主要是我們團隊的問題，是管理層的問題。希望有更詳細的建議大家一起探討。
報告人：
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十一
二、崗位概述制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和實施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結(jié)構(gòu)；管控好工廠品質(zhì)、審核新的供應(yīng)商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。
三、職位位置董事會總經(jīng)理。
1、制定質(zhì)量目標(biāo)，并實施計劃完成目標(biāo)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；推動工廠品質(zhì)改善，并推動實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2、審核新供應(yīng)商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風(fēng)險。工作。
3、建立檢測標(biāo)準(zhǔn)，及公司品質(zhì)制度。內(nèi)容。
4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良好的品牌形象。
6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。
7、重大質(zhì)量問題，按8d報告執(zhí)行改善。
8、協(xié)助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應(yīng)商品質(zhì)能力權(quán)限，對未達到我司品質(zhì)相關(guān)要求的供應(yīng)商，擁有否決權(quán)；
2、新樣品審核權(quán)；
3、品質(zhì)管理方法制定權(quán)；權(quán)力。
4、擁有部門人事任免權(quán)；
5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權(quán)；
6、公司章程賦予的其他權(quán)力。
1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負主要責(zé)任；
2、樣品評估失誤責(zé)任；責(zé)任。
3、供應(yīng)商品質(zhì)評估失誤；
七、績效考核指標(biāo)整體良品率99%以上。
每季度統(tǒng)計匯總。
每季度統(tǒng)計，每年統(tǒng)計匯總。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十二
各位同志們：
進入公司以來，認真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細度還需要加強；專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。
1、遵循上下級關(guān)系進行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視，工作中及時與經(jīng)理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達的工作工作。
2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達的工作指令，結(jié)合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責(zé)任人，對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。
3、按“落實崗位責(zé)任、按工作實績考核，考核結(jié)果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。
4、按“與相關(guān)部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的`方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。
1、在部分采用“跟進檢查工作計劃、落實責(zé)任職員、提出時間和質(zhì)量要求、有總結(jié)評價”的工作發(fā)展方式，一定程度地晉升了部分的執(zhí)行力。
2、發(fā)展按工作計劃完成情況、按日常工作完成情況、按工功課績考核部分的考核激勵軌制，一定程度地進步了部分成員的工作意識、責(zé)任意識和工作效率。
3、與相關(guān)部分配合，發(fā)展項目的品質(zhì)整改工作，使項目的車輛停放秩序、環(huán)境衛(wèi)生狀況、客戶服務(wù)、機電維修、安全管治有了一定程度的改善，有利地推動了公司和項目品牌形象的晉升。
4、按時完成管治處每月考核匯報材料及管治處月度運行講演的編寫工作。
1、細化品質(zhì)管治部各檢查考核軌制，貫實考核軌制到各部分。
2、晉升自我工作能力，努力學(xué)習(xí)更多提高前輩的品質(zhì)管管治念。
3、多深入基層步隊了解現(xiàn)場操縱情況，實時把握各部分服務(wù)動態(tài)。
4、多宣傳品質(zhì)管治帶來的好處及效果，讓員工主動晉升品質(zhì)服務(wù)。
5、將每月的品質(zhì)檢查工作及講演收拾整治成有效的數(shù)據(jù)顯示，主動將服務(wù)動態(tài)與客戶進行分享，讓客戶感慨感染到物業(yè)服務(wù)的不斷晉升。
6、將各部分品質(zhì)檢查的內(nèi)容框架化、尺度化，便于品質(zhì)工作的檢查、監(jiān)視。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十三
編寫pmc經(jīng)理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經(jīng)驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構(gòu)的實際操作經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項目經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;。
協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。
完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時向總經(jīng)理匯報;。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)組織主持的公司工作會議，安排做好會務(wù)工作;。
4、負責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、負責(zé)對公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責(zé)公司安全管理。
12、負責(zé)對公司內(nèi)部司機及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運作。
14、負責(zé)對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。
15、督導(dǎo)、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負責(zé)對行政后勤部各項相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位名稱：pmc經(jīng)理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責(zé)公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責(zé)，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結(jié)合公司實際實時導(dǎo)入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場策劃、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟形勢積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。
標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關(guān)技能：
熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向?qū)懽饕c。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十四
7、負責(zé)指導(dǎo)各部門擬定質(zhì)量管理與控制計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況;。
8、總結(jié)本行業(yè)質(zhì)量管理活動的先進經(jīng)驗并予以推廣;。
9、結(jié)合項目管理特色，編制本專業(yè)條線三級制度文件，操作指引，檢查落實執(zhí)行;。
12、物業(yè)服務(wù)中心多種經(jīng)營工作指導(dǎo)，提供定期多種經(jīng)營評估報告;。
13、新項目物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理未到位或人員不足時的短期派遣支持;。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十五
公安機關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災(zāi)事故。
實情況。
傳達上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管。
總結(jié)。
本部門工作，負責(zé)主持本部門例會，四、部門的指示，指導(dǎo)和布置具體落實措施。
發(fā)現(xiàn)問題向管理處提出整消防工作，負責(zé)檢查監(jiān)督物管中心保安、五、改意見，并檢查落實情況。
六、負責(zé)應(yīng)聘保安員的資格審核。
對不合格保安員提出處理意負責(zé)組織實施對保安員的培訓(xùn)及考核，七、見。
物品提出申請。
十、負責(zé)制定新接收物業(yè)的安保工作，并組織實施。
十一、負責(zé)根據(jù)物管中心總經(jīng)理指示和實際情況對保安員進行調(diào)整。
十二、完成管理處總經(jīng)理交辦的其它事項。
物業(yè)保安主管計劃1保安主管工作是在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)指導(dǎo)下負責(zé)。
標(biāo)和敬業(yè)精神，及時處理工作中的問題和突發(fā)事件，帶動全體保安恪守。
職責(zé)，建立以公司為家和業(yè)主為親人的服務(wù)宗旨。
一、保安隊伍的建設(shè)。
員工為班長，要求從服從安排，步調(diào)一致地、不折不扣完成上級任務(wù)。
域內(nèi)某些安全薄弱環(huán)節(jié)，高度注意、重點防護。
三、負責(zé)制定保安管理制度。根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定最適合的崗位。
位置，全方位控制。
監(jiān)督制度，定期和不定期的督崗檢查，任何時候不能松懈安全意識，發(fā)。
現(xiàn)問題及時處理，消除一切可能發(fā)生問題的因素。
六、主管要帶頭創(chuàng)立一種良好工作作風(fēng)，團結(jié)員工，建立團隊精神，要。
了解每位班長及員工的工作效率、工作能力和員工崗位的實際困難，以。
便更正和調(diào)整，達到最佳的工作效益。要掌握每位班長、每位員工的生。
活、工作環(huán)境和思想變化，以提前預(yù)知、提前防止員工的流動性。要關(guān)。
心每位員工，使他們的辛勤勞動得到認可，鼓勵他們努力工作，發(fā)現(xiàn)問。
題及時解決。主管要到工作的第一線實時了解情況，解決問題，要克服。
官僚主義、教條主義、本本主義的工作方法，要靈活地根據(jù)實際情況和。
心。
舉止和專業(yè)禮貌述語，保安人員能履行的行為準(zhǔn)則等等。
八、嚴(yán)禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的車輛入內(nèi)，嚴(yán)格審。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十六
3.商場責(zé)任區(qū)域安全保衛(wèi)、消防工作及滅火應(yīng)急措施演習(xí)計劃，定期組織消防演習(xí);。
5.處理顧客有關(guān)安全方面的各種投訴，努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境;。
6.負責(zé)實施對商場消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng);。
7.負責(zé)對員工進行安全、消防知識、相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn);。
8.負責(zé)建立健全安全工作檔案;。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十七
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：泉州華僑大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學(xué)專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃2、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受董事長委托負責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務(wù)。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調(diào)。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十八
各位代表、同志們：
一年中，我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了這一年來的各項工作任務(wù)，素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：
一年來，本人認真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學(xué)習(xí)知識；具有強烈的責(zé)任感。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作。
我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握工程質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性，說以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足。
總結(jié)了一年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
1、是有時工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。
一方面，由于個人能力和素質(zhì)不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責(zé)任心不強、有點小馬虎。
2、是有時工作敏感性還不是很強。
對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。
3、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。
對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般。
4、是在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導(dǎo)的'幫助。
5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，有好多東西明知道時錯的卻說不出來為什莫。
在檢查過程中呢又不是很仔細。是因為檢測之前沒有做好充分的準(zhǔn)備，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作。
1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，全力做好本職工作。
要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準(zhǔn)備工作。
并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備，檢查時認真監(jiān)督。
3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。
對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進場的構(gòu)件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以免構(gòu)件出現(xiàn)質(zhì)量問題影響工程質(zhì)量且浪費人工。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團公司主要設(shè)計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省級“企業(yè)技術(shù)中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務(wù);開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設(shè)工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權(quán)申報及總結(jié)會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務(wù)等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門定期開會檢討總結(jié)，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風(fēng)險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責(zé)。
4、依據(jù)財務(wù)報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務(wù)決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責(zé)與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
7、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關(guān)注人才隊伍的建設(shè)、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務(wù)等部門運營管理。組織各部門負責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務(wù)。實施過程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡機構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時等目標(biāo))。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預(yù)測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂啤⑾膸齑媪?。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務(wù)支出。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務(wù)。
(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報工場長批準(zhǔn)后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務(wù)任免、薪資異動。
(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設(shè)有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設(shè)備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學(xué)，細心，責(zé)任，誠實，積極上進，負責(zé)所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務(wù)工作。接待來客，安排住宿，機票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標(biāo)。實行目標(biāo)管理。
4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準(zhǔn)。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責(zé)對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導(dǎo)打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導(dǎo)下屬落實、實施系列培訓(xùn)計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計各類表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務(wù)。
9、向上級提供建設(shè)性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術(shù)改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設(shè)備完好率、開機產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應(yīng)對日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴(yán)謹、責(zé)任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說實干,謙虛好學(xué)上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀(jì)律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇二
個人信息：
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、理財總經(jīng)理、理財顧問。
求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責(zé)：
1.負責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。
3.負責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價:。
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇三
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：35歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2)與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。
4)對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。
離職原因：xxxxxxxx。
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：
1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、20xx年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責(zé)油庫工作。
工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。
2)建立、完善好油庫的'各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理。
20xx-0520xx-11——國家人事部——中級經(jīng)濟師——中級經(jīng)濟師證。
20xx-0920xx-07——東北財經(jīng)大學(xué)——工商管理——本科畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴(yán)謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
家庭電話：xxxxxxxxxx。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇四
項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒福花園、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責(zé)工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊?、協(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動。現(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責(zé)的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認真負責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認真負責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責(zé)工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊?、協(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動。現(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責(zé)的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認真負責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認真負責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇五
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：56kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。
工作經(jīng)歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：勤工儉學(xué)。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)。
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：大運會協(xié)管員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營銷英語a級-。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。
個人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學(xué)習(xí)計算機辦公文件和一些設(shè)計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇六
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：56kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：檢測技術(shù)及儀器/計量測試工程師：
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州里工實業(yè)有限公司起止年月：-10～-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：全面推行iso9001管理，優(yōu)化品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢科長。
工作描述：負責(zé)全廠和外協(xié)品的質(zhì)量管理，并對出廠設(shè)備精度進行調(diào)試及確認。
離職原因：吃的東西太辣。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：檢驗規(guī)程的編寫和審核負責(zé)質(zhì)量控制正常運作。
負責(zé)量具的校準(zhǔn)與維修培訓(xùn)機械操作員工。
三座標(biāo)的檢測和校準(zhǔn)獨立編寫cmm程式。
全程參與iso9000的'初審及復(fù)審。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：貿(mào)易經(jīng)濟。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1。有堅實的專業(yè)知識，并有豐富的機械設(shè)計經(jīng)驗，可很快適應(yīng)機械類的工作。
2。工作能力比較強，能很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。
3。能吃苦耐牢，工作認真負責(zé)。
4。能和上司，同事之間進行溝通，交流經(jīng)驗。
5。有比較強的計算機能力，可以熟練的使用autocad進行制圖，出圖，
詳細個人自傳。
十年質(zhì)量檢測和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,工作務(wù)實求進,一絲不茍,敢說敢做.處事冷靜,敢于面對困難,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力.善于處理客戶投訴.注重提高自身及部門形象.1.熟悉iso9001.質(zhì)量管理體系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通測量理論和測量技術(shù)(三坐標(biāo),卡尺,千分尺等通用量具和檢具).3.熟悉機械加工工藝流程及加工原理..4.注重過程質(zhì)量控制,強調(diào)執(zhí)行力.善于統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)并解決問題.完善公司質(zhì)量檢測控制機制及品質(zhì)規(guī)劃.
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇七
一封好簡歷在手，往往可以達到事半功倍的效果。以下是品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷模板，希望能幫到你!
姓名：張先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-肇慶。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：總經(jīng)理/總助、品質(zhì)經(jīng)理/主管、高級品質(zhì)工程師。
待遇要求：1元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：2個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)總監(jiān)崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：
1.負責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團隊的建設(shè)與教育訓(xùn)練;。
3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;。
4.團隊的.績效考核;。
5.客訴的組織處理與回復(fù)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品保課長崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項工作;。
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認證;。
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;。
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;。
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導(dǎo)。
離職原因：公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：全質(zhì)辦經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過ccc、ul、uve、ce等安全認證;。
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進步最快;。
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因：結(jié)婚，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。
離職原因：尋求發(fā)展。
時能帶來參考的作用。
技能專長。
專業(yè)職稱：注冊審核員/中級質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練使用各種辦公軟件，如office、cad等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如minitab等。
技能專長：
2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護，如qms、ems、ts等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7s、qcc、pdca、spc、fmea、六西格瑪?shù)鹊取?BR> 5、很好的寫作能力與經(jīng)驗，能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;。
6、熟悉各類產(chǎn)品認證，如ccc、ce、ul等，能獨立組織完成產(chǎn)品認證的全過程;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：專注質(zhì)量工作。
其他要求：能直接向ceo匯報工作。
自我評價。
1、性格堅強、外柔內(nèi)剛、堅持原則、善于溝通;。
2、愛好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能;熟練使用pdca、8d、5why、qcc、dmaic等各項品質(zhì)管理與改善工具。
4、享受工作、生活，過程與結(jié)果并重。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇八
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
19xx-06～19xx-09石林中學(xué)高中高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001:20xx內(nèi)審員。
xx公司(20xx-09～至今)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：.負責(zé)團隊組建與項目管理;。
1.負責(zé)生產(chǎn)的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理;。
2.負責(zé)對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
3.對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
4.負責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內(nèi)策劃并實行iso同時也通過認證。
6.在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。
7.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，
擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類工作并負責(zé)審核總經(jīng)理助理的個人簡歷模板總經(jīng)理助理的個人簡歷模板。
5、領(lǐng)導(dǎo)開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓(xùn)及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，
督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負責(zé)對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對6s有較深的認識和培訓(xùn)經(jīng)驗。
熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進。
對注塑機原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認識;。
善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;。
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;。
有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷;。
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的.經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自我評價：為人處事正直,強烈的責(zé)任意識和高度負責(zé)精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。
對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，曹總：
大家好！能成為巷泉大家庭的一員。我深感榮幸。我是xxxx年10月16號加入xx集團公司品質(zhì)保證團隊的，現(xiàn)擔(dān)任彩印事業(yè)部品質(zhì)部主管。主要負責(zé)集團彩印事業(yè)部品質(zhì)保證工作及品質(zhì)保證部日常管理工作。
品質(zhì)保證部負責(zé)構(gòu)建公司品質(zhì)保證系統(tǒng)，在公司質(zhì)量方針的指引下，融合先進的品質(zhì)理念。執(zhí)行公司品質(zhì)政策。在過去幾天與各部門同事以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸中，我深深巷泉大家庭的友愛與熱情以及公司人性化的管理，協(xié)作配合的團隊精神。在接近十天的工作，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得改善的問題點及異常。借此機會提出自己的改善方案及未來工作計劃，希望與各位領(lǐng)導(dǎo)及同事共勉。
公司現(xiàn)狀及異常狀況。
品質(zhì)保證來料xxiqc部。
1iqc來料檢驗檢驗范圍僅限于印刷用坑紙，而且在檢驗過程測試中只檢測坑紙爆破力，坑紙尺寸(長，寬，坑紙厚度。未作坑紙克重。裱坑粘附力。30厘米坑紋數(shù)量等必須的檢測項目。
2iqc來料檢測后沒有任何標(biāo)識以區(qū)分合格批與不合格批。
3iqc來料檢驗不包括應(yīng)刷油墨。而油墨屬于包裝重要的涂層材料，在玩具產(chǎn)品中其重金屬測試中均有嚴(yán)格的要求。尤其是rohs物料。如何保證油墨是環(huán)保油墨。雖然按照公司現(xiàn)狀無法進行測試。但需要有供應(yīng)商品質(zhì)保證深明，但現(xiàn)實情況卻沒有相關(guān)的文件證明。
4、iqc檢測不包括滾筒紙。而滾筒紙又是應(yīng)刷企業(yè)重要的原材料。怎樣保證其品質(zhì)？需要供應(yīng)商出具合格的檢驗報告。本公司根據(jù)供應(yīng)商檢測報告對紙皮的顏色，克重，寬度等進行檢測。
5、目前在公司的.品質(zhì)文件中除了有一張坑紙規(guī)格表外，沒有相應(yīng)的檢驗文件如檢驗規(guī)則，檢驗方法，判定標(biāo)準(zhǔn)等文件規(guī)范其來料檢驗運作。
6、在品質(zhì)部沒有相應(yīng)來料檢驗樣板。
7、在品質(zhì)系統(tǒng)文件中未見到來料不合格品處理程序。
品質(zhì)保證部制程ipoc部。
1、彩印車間沒有ipqc執(zhí)行產(chǎn)品首檢。制程檢驗工作。沒有對產(chǎn)品進行印刷進行油墨粘附力測試。印刷件沒有標(biāo)準(zhǔn)燈箱對核對印刷顏色。沒有相關(guān)程序規(guī)則規(guī)范顏色核對的標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方法。
2、表面處理車間沒有ipqc進行首檢，制程檢驗。缺乏過油，過uv等表面處理的粘附力測試標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方法。沒有對表面處理檢驗規(guī)范。
3、成品出貨檢驗主要集中在產(chǎn)品外觀，對于多次出現(xiàn)退貨的脫膠問題控制不夠，導(dǎo)致該問題反復(fù)出現(xiàn)。
4、成品出貨車間出貨物未見qc合格印章。
5、由品管部門保管的資料袋中樣板不齊全，樣板袋中大部分缺少表面處理效果樣板。產(chǎn)品刀模樣板。導(dǎo)致對該產(chǎn)品制程檢驗無正規(guī)的樣板進行檢驗。其次資料袋管理只是對樣板進行簡單的登記，分類。查找資料袋費時費力。另外，大部分資料袋由于缺乏相應(yīng)的擺放架而散放在地板上。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十
首先感謝鄧總，魯總給我機會讓我成為富迪邦這個團隊的一員，在此希望公司在新的一年內(nèi)蒸蒸日上、大展宏圖。在這段時間里，通過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與合配下，品質(zhì)部的工作取得了一定的成績，但與公司的發(fā)展規(guī)劃與ts的要求相差較大，20xx是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年，品質(zhì)作為公司重要職能部門，起著承前啟后的作用，作為部門經(jīng)理的我，對20xx年的工作失職有著不可推卸的責(zé)任，現(xiàn)本人對20xx年部門的工作總結(jié)及20xx年發(fā)展規(guī)劃作出如下總結(jié)：
1：品質(zhì)隊伍的穩(wěn)定性不夠（原因在哪？、
主要表現(xiàn)在：人員流動性太大，不利于品質(zhì)的穩(wěn)定及團隊的發(fā)展。
2：對部品及標(biāo)準(zhǔn)的了解不清楚。
3：管理者現(xiàn)場指導(dǎo)太少。
主要表現(xiàn)：品質(zhì)管理的重點是“三現(xiàn)”：現(xiàn)場，現(xiàn)物，再狀。問題發(fā)生時，直接去現(xiàn)場，直接面對實物，直接正視現(xiàn)實，而不是閉門造車，針對客戶的投訴也只做等投訴，再想象性的對策一下，沒有任何的意義，不良會現(xiàn)次的發(fā)生。(解決任何品質(zhì)問題都離不開“三現(xiàn)”原則，如何建立制度？)。
4：缺少檢查方法及技巧。
主要表現(xiàn)在：品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，但保證不流出是品質(zhì)的一項重要原則，
5：品質(zhì)對源頭問題的管理不夠。
1：對所有品質(zhì)人員進行專業(yè)技能、品質(zhì)意識、工作責(zé)任心等培訓(xùn)，組織業(yè)余活動，提升檢驗員向心力。
3：統(tǒng)計各品質(zhì)管控點數(shù)據(jù)，尋找真因，徹底改善。
6：層層目標(biāo)管理：對各部進行目標(biāo)管理，按公司及部門的目標(biāo)，細分到個人及組別，達成的予以獎勵，反之予以處罰。
7：品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及限度的管理。
在做任何檢查前要了解客戶的要求，要有據(jù)可依，樣板，標(biāo)準(zhǔn)，性能，檢查指引全部清楚的情況下開展工作。
8;對現(xiàn)成的管理。
品質(zhì)要以現(xiàn)場為管理核心，要確認員工的方法，工藝，過程，多去現(xiàn)場，多指導(dǎo)員工。
9：目視化管理（請先做一個公司品質(zhì)管理的看板方案、
將標(biāo)準(zhǔn)樣板與不良樣板對現(xiàn)場全員進行揭示，形成對比，個人每天每月的質(zhì)量指數(shù)進行通報。
10:形成對比文化。
將現(xiàn)有的包裝拉二條件進行專人管理，一個管理者負責(zé)一條件，每天進行統(tǒng)計qa的退貨，及客戶的退貨，對達成目標(biāo)的線全員進行獎勵，反之進行處罰。
11：對包裝拉不良品的分類進行專人管理分類后再由品質(zhì)確認注：現(xiàn)階段的品質(zhì)工作重點參考：
1、產(chǎn)品在公司內(nèi)部制造過程中的過程品質(zhì)管控該如何做。
目標(biāo)：絕不讓不良品流入下工序。
2、產(chǎn)品的物理性能的管控，這是公司的生命線。脫皮、起。
泡、膜厚、鹽霧等如何做到最有效的管控。
1：全司體系進行一團糟，有文件要求未按要求實施，且說，寫，做完全不一致。
2;公司管理層對ts的要求懂的太少，無法應(yīng)對客戶及現(xiàn)場的操作。3：采購的合理性與及時性待提高。
4：部門kpi未徹底實施，這也是提升與加薪的依據(jù)。
5：團隊的協(xié)作性有待提升。
6：不良重復(fù)發(fā)生，無改善動作。
7：建議公司進行5s評選。
8:公司整體紀(jì)律太松散。
建議很好，確實存在這些問題，這主要是我們團隊的問題，是管理層的問題。希望有更詳細的建議大家一起探討。
報告人：
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十一
二、崗位概述制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和實施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結(jié)構(gòu)；管控好工廠品質(zhì)、審核新的供應(yīng)商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。
三、職位位置董事會總經(jīng)理。
1、制定質(zhì)量目標(biāo)，并實施計劃完成目標(biāo)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；推動工廠品質(zhì)改善，并推動實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2、審核新供應(yīng)商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風(fēng)險。工作。
3、建立檢測標(biāo)準(zhǔn)，及公司品質(zhì)制度。內(nèi)容。
4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良好的品牌形象。
6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。
7、重大質(zhì)量問題，按8d報告執(zhí)行改善。
8、協(xié)助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應(yīng)商品質(zhì)能力權(quán)限，對未達到我司品質(zhì)相關(guān)要求的供應(yīng)商，擁有否決權(quán)；
2、新樣品審核權(quán)；
3、品質(zhì)管理方法制定權(quán)；權(quán)力。
4、擁有部門人事任免權(quán)；
5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權(quán)；
6、公司章程賦予的其他權(quán)力。
1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負主要責(zé)任；
2、樣品評估失誤責(zé)任；責(zé)任。
3、供應(yīng)商品質(zhì)評估失誤；
七、績效考核指標(biāo)整體良品率99%以上。
每季度統(tǒng)計匯總。
每季度統(tǒng)計，每年統(tǒng)計匯總。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十二
各位同志們：
進入公司以來，認真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細度還需要加強；專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。
1、遵循上下級關(guān)系進行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視，工作中及時與經(jīng)理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達的工作工作。
2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達的工作指令，結(jié)合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責(zé)任人，對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。
3、按“落實崗位責(zé)任、按工作實績考核，考核結(jié)果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。
4、按“與相關(guān)部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的`方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。
1、在部分采用“跟進檢查工作計劃、落實責(zé)任職員、提出時間和質(zhì)量要求、有總結(jié)評價”的工作發(fā)展方式，一定程度地晉升了部分的執(zhí)行力。
2、發(fā)展按工作計劃完成情況、按日常工作完成情況、按工功課績考核部分的考核激勵軌制，一定程度地進步了部分成員的工作意識、責(zé)任意識和工作效率。
3、與相關(guān)部分配合，發(fā)展項目的品質(zhì)整改工作，使項目的車輛停放秩序、環(huán)境衛(wèi)生狀況、客戶服務(wù)、機電維修、安全管治有了一定程度的改善，有利地推動了公司和項目品牌形象的晉升。
4、按時完成管治處每月考核匯報材料及管治處月度運行講演的編寫工作。
1、細化品質(zhì)管治部各檢查考核軌制，貫實考核軌制到各部分。
2、晉升自我工作能力，努力學(xué)習(xí)更多提高前輩的品質(zhì)管管治念。
3、多深入基層步隊了解現(xiàn)場操縱情況，實時把握各部分服務(wù)動態(tài)。
4、多宣傳品質(zhì)管治帶來的好處及效果，讓員工主動晉升品質(zhì)服務(wù)。
5、將每月的品質(zhì)檢查工作及講演收拾整治成有效的數(shù)據(jù)顯示，主動將服務(wù)動態(tài)與客戶進行分享，讓客戶感慨感染到物業(yè)服務(wù)的不斷晉升。
6、將各部分品質(zhì)檢查的內(nèi)容框架化、尺度化，便于品質(zhì)工作的檢查、監(jiān)視。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十三
編寫pmc經(jīng)理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經(jīng)驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構(gòu)的實際操作經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項目經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;。
協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。
完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時向總經(jīng)理匯報;。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)組織主持的公司工作會議，安排做好會務(wù)工作;。
4、負責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、負責(zé)對公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責(zé)公司安全管理。
12、負責(zé)對公司內(nèi)部司機及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運作。
14、負責(zé)對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。
15、督導(dǎo)、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負責(zé)對行政后勤部各項相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位名稱：pmc經(jīng)理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責(zé)公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責(zé)，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結(jié)合公司實際實時導(dǎo)入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場策劃、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟形勢積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。
標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關(guān)技能：
熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向?qū)懽饕c。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十四
7、負責(zé)指導(dǎo)各部門擬定質(zhì)量管理與控制計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況;。
8、總結(jié)本行業(yè)質(zhì)量管理活動的先進經(jīng)驗并予以推廣;。
9、結(jié)合項目管理特色，編制本專業(yè)條線三級制度文件，操作指引，檢查落實執(zhí)行;。
12、物業(yè)服務(wù)中心多種經(jīng)營工作指導(dǎo)，提供定期多種經(jīng)營評估報告;。
13、新項目物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理未到位或人員不足時的短期派遣支持;。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十五
公安機關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災(zāi)事故。
實情況。
傳達上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管。
總結(jié)。
本部門工作，負責(zé)主持本部門例會，四、部門的指示，指導(dǎo)和布置具體落實措施。
發(fā)現(xiàn)問題向管理處提出整消防工作，負責(zé)檢查監(jiān)督物管中心保安、五、改意見，并檢查落實情況。
六、負責(zé)應(yīng)聘保安員的資格審核。
對不合格保安員提出處理意負責(zé)組織實施對保安員的培訓(xùn)及考核，七、見。
物品提出申請。
十、負責(zé)制定新接收物業(yè)的安保工作，并組織實施。
十一、負責(zé)根據(jù)物管中心總經(jīng)理指示和實際情況對保安員進行調(diào)整。
十二、完成管理處總經(jīng)理交辦的其它事項。
物業(yè)保安主管計劃1保安主管工作是在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)指導(dǎo)下負責(zé)。
標(biāo)和敬業(yè)精神，及時處理工作中的問題和突發(fā)事件，帶動全體保安恪守。
職責(zé)，建立以公司為家和業(yè)主為親人的服務(wù)宗旨。
一、保安隊伍的建設(shè)。
員工為班長，要求從服從安排，步調(diào)一致地、不折不扣完成上級任務(wù)。
域內(nèi)某些安全薄弱環(huán)節(jié)，高度注意、重點防護。
三、負責(zé)制定保安管理制度。根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定最適合的崗位。
位置，全方位控制。
監(jiān)督制度，定期和不定期的督崗檢查，任何時候不能松懈安全意識，發(fā)。
現(xiàn)問題及時處理，消除一切可能發(fā)生問題的因素。
六、主管要帶頭創(chuàng)立一種良好工作作風(fēng)，團結(jié)員工，建立團隊精神，要。
了解每位班長及員工的工作效率、工作能力和員工崗位的實際困難，以。
便更正和調(diào)整，達到最佳的工作效益。要掌握每位班長、每位員工的生。
活、工作環(huán)境和思想變化，以提前預(yù)知、提前防止員工的流動性。要關(guān)。
心每位員工，使他們的辛勤勞動得到認可，鼓勵他們努力工作，發(fā)現(xiàn)問。
題及時解決。主管要到工作的第一線實時了解情況，解決問題，要克服。
官僚主義、教條主義、本本主義的工作方法，要靈活地根據(jù)實際情況和。
心。
舉止和專業(yè)禮貌述語，保安人員能履行的行為準(zhǔn)則等等。
八、嚴(yán)禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的車輛入內(nèi)，嚴(yán)格審。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十六
3.商場責(zé)任區(qū)域安全保衛(wèi)、消防工作及滅火應(yīng)急措施演習(xí)計劃，定期組織消防演習(xí);。
5.處理顧客有關(guān)安全方面的各種投訴，努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境;。
6.負責(zé)實施對商場消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng);。
7.負責(zé)對員工進行安全、消防知識、相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn);。
8.負責(zé)建立健全安全工作檔案;。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十七
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：泉州華僑大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學(xué)專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃2、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受董事長委托負責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務(wù)。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調(diào)。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十八
各位代表、同志們：
一年中，我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了這一年來的各項工作任務(wù)，素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：
一年來，本人認真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學(xué)習(xí)知識；具有強烈的責(zé)任感。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作。
我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握工程質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性，說以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足。
總結(jié)了一年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
1、是有時工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。
一方面，由于個人能力和素質(zhì)不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責(zé)任心不強、有點小馬虎。
2、是有時工作敏感性還不是很強。
對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。
3、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。
對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般。
4、是在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導(dǎo)的'幫助。
5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，有好多東西明知道時錯的卻說不出來為什莫。
在檢查過程中呢又不是很仔細。是因為檢測之前沒有做好充分的準(zhǔn)備，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作。
1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，全力做好本職工作。
要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準(zhǔn)備工作。
并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備，檢查時認真監(jiān)督。
3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。
對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進場的構(gòu)件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以免構(gòu)件出現(xiàn)質(zhì)量問題影響工程質(zhì)量且浪費人工。