總結是一個探尋成長路徑的過程，為個人的發(fā)展奠定基礎。總結要有明確的目標和重點，注重突出自己在某些方面的優(yōu)勢和不足。總結并非一成不變，可以根據具體情況進行靈活調整。
模范工作總結篇一
高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，大力建設和弘揚社會主義核心價值體系，通過群眾推薦、評議身邊的好人，在全區(qū)上下形成找好人、薦好人、評好人、學好人、比貢獻的良好氛圍，進一步弘揚助人為樂、見義勇為、誠信守業(yè)、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的社會美德，促進公民道德素質和社會文明程度明顯提高，推動我區(qū)形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的社會新風尚。夯實滿洲里市全國文明城市創(chuàng)建成果。
1、高度重視。
扎區(qū)文明辦高度重視道德模范評選工作，6月份及時下發(fā)了《關于開展“身邊好人好事”評選征。活動的通知》，對全區(qū)的推薦評選工作做出統(tǒng)一安排部署，并設立了接受群眾和組織推薦的專用電子郵箱和聯系電話，使道德模范評選工作真正成為群眾廣泛參與的活動，使評選出的道德模范真正成為群眾心中的道德榜樣。
2、廣泛發(fā)動。
扎區(qū)文明辦擴大以往活動范圍，在全區(qū)企業(yè)、學校、社區(qū)和機關事業(yè)單位等所有部門中廣泛開展。使道德模范評選工作在全區(qū)各部門、各行業(yè)中迅速展開、大力推進。本次“好人好事”評選征?；顒樱捎蓡挝煌扑]或自行推薦。各單位、部門紛紛深入社區(qū)、學校、企業(yè)進行廣泛宣傳和動員，組織廣大干部職工、居民群眾、中小學生積極開展推薦身邊的好人好事活動，把群眾身邊的尊老愛幼、愛崗敬業(yè)、誠實守信、助人為樂、見義勇為等感人事跡和先進典型進行認真挖掘，使道德模范評選工作迅速在全區(qū)掀起熱潮。
3、核實評選。
在全區(qū)廣大干部群眾廣泛評選、層層推薦的基礎上，扎區(qū)文明辦安排專人負責，對各部門、各單位和群眾推薦的32名“好人好事”人選進行條件和資格審核，并征求紀檢、計生、綜治辦等部門的.意見，按照評選標準和要求，對推薦的好人好事進行了嚴格的核實。目前，推薦申報工作已經結束，評選活動已全面進入核實評選階段。
4、宣傳展播。
核實評選階段結束后，區(qū)文明辦將把評選出的事跡突出、具有典型意義的好人好事，錄制成“身邊的好人好事”專題片，在區(qū)電視臺集中展播，向社會宣傳推介。同時，各單位、各企業(yè)、各學校，對推薦的好人好事事跡，在宣傳欄、板報上進行張貼宣傳。扎區(qū)文明辦還將評選出的事跡突出的好人好事向上級文明委推薦，參加全市、自治區(qū)乃至中央開展的“道德模范評選”活動。
模范工作總結篇二
通過學習，我深深的體會到：以他們?yōu)榘駱?，從我做起，從現在做起、從身邊的小事做起，自覺實踐社會，努力營造知榮辱、講義氣、促和諧的良好社會風尚，為實現中國夢做出應有的貢獻。
一、要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。
我要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導教育教學工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風。
先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們踏踏實實的工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的角度上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。
三、要學習他們工作細致認真，一絲不茍的精神。
在工作中很多細節(jié)不容忽視，唯有踏踏實實一步一個腳印才能真正做好自己的本職工作，他們業(yè)務精湛，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，虛心向老同志請教，學習老同志嚴肅認真的工作態(tài)度，對工作細致認真，一絲不茍。我也要在今后的工作中，牢固確立以人為本的思想，才能不斷提高、不斷進步，才能得到不斷改進、不斷創(chuàng)新，才能得到人民的認可、社會的認可。
學習先進，就是要學習其精神，并發(fā)揚光大。我作為一名教師，更重要的是學習他們求真務實、攻堅克難的進取精神，以實際行動促進中國夢的早日實現。
模范工作總結篇三
一個人的閱讀史就是他的精神發(fā)育史。如果一個孩子熱愛讀書，那么他會從書本中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，凈化自己的心靈。現將創(chuàng)建書香班級的工作總結如下：
一、氛圍中熏陶。
首先著力把讀書的氛圍培養(yǎng)起來，努力營造班級的閱讀氣息。
1、在正對教室門口的玻璃窗上精心設計了班級讀書標識，把讀書口號“讀書破萬卷，下筆如有神”張貼出來，讓學生能更深刻、形象地把口號記在心里。
2、語文教師郭老師圍繞讀書進行個性化布置，開辟班級“書香樂園”“讀書感悟”等欄目，推薦閱讀書目，本屆讀書節(jié)六二班讀書目錄為《魯濱孫漂流記》、《湯姆.索菲婭歷險記》、《秘密花園》、《永遠講不完的的故事》。這樣既可以營造濃厚的文化氛圍，又觸動學生心靈，激起學生讀書興趣。
3、建立班級個性化藏書架，給書架命名為“書海拾貝”。班級圖書角共有圖書近200本。選好圖書管理員，統(tǒng)計藏書目錄，做好班級同學的圖書借閱工作。
4、保證充分的讀書時間。
（1）營造書香班級，關鍵還在于要為學生提供課外閱讀的時間和空間。每天早上學生來到學校的第一件事情就是晨讀，同學們在書香中開啟新的一天。
（2）全面要求每位學生每天完成作業(yè)后自覺閱讀書籍。在節(jié)假日里鼓勵學生閱讀書籍，進一步拓寬學生的知識面。
二、活動多姿彩。
語文教師郭老師帶領學生進行了多姿多彩的活動：
1、同學與同學之間建立“好書交換站”，定期舉行“好書換著看”“讀書漂流活動”等活動。
2、每個學生建立“午讀本”，將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會等記錄下來。
3、制作、評比繪本和讀書手抄報。學生對這兩項活動興趣濃厚，充分發(fā)揮出聰明才智，制作出了許許多多造型新穎，創(chuàng)意獨特的各式繪本和手抄報。焦雨、張春曉、何平、馬云鵬、李卓燃、孫潞子、趙孔嘉、范峻銘、徐一方等同學分別獲得學?！伴喿x小明星”“誦讀小名士”稱號。這些活動的開展大大激發(fā)了孩子們讀書的熱情，也很好地培養(yǎng)了孩子們的創(chuàng)新意識和動手能力，展現了學生的個性風采和精神面貌。
4、倡導親子共讀。父母共讀，共同討論交流，這是家庭的樂趣，也能夠使學生更愛讀書，讓家長增添一個了解孩子的途徑，在創(chuàng)建書香班的過程中，我班的李卓燃和媽媽參加了學校的親子誦讀，取得了優(yōu)異成績。
開展讀書節(jié)以來，成效顯著。有同學說讀課外書豐富了自己的課外生活，提高自己的寫作能力；有同學認為，看了課外書使他了解了很多知識，懂得了很多道理，學到了很多為人處事的好方法；有同學愛上讀書，挖掘了自己的潛能……每個孩子都不同程度感受到了課外閱讀給他們帶來的快樂和收獲。在今后的班級管理中我們班將堅持不懈地開展書香班級的建設，讓孩子們在書香中收獲知識、收獲品格、收獲理想！
模范工作總結篇四
回顧幾年來的工作，xxx村老協工作之所以能獲得突破，究其原因，關鍵在于協會突出了“黨政主導”的方針，支村兩委將老協工作擺在了重要的位置，并為協會的健全完善創(chuàng)造了必要的條件。
并村之后，xxx支村兩委高度重視老協工作，將協會工作納入重要議事日程，經常聽取和研究老齡工作。
第一是加強了領導。由村支部書記張良波同志主管老齡工作，由村婦女主任易丹丹分管老齡工作并擔任老齡專干，由村主任彭嘯洪親自兼任老協會長。
第二是保障了協會經費。近幾年來，村委會在基礎建設任務繁重、資金緊張的情況下，總是優(yōu)先解決老協活動經費，積極支持老協開展各種豐富多彩的活動。協會所有開支均由村委會直報直銷。
第三是多方籌資，不斷完善協會活動陣地。，村投入八千余元新建了老年人活動室、建立了老年人學校。室內裝修高檔豪華，添置了彩電、影碟機、功放機和音響，并配備了一臺立式空調，桌椅齊全，娛樂工具齊備。從而為全村老年人精心營造了一個溫馨的精神樂園。，村委會又耗資二千余元，重新裝修了協會辦公室，規(guī)范了各項制度，購置了新的辦公桌椅，使協會有了一個舒適、規(guī)范的工作場所。
通過以上舉措，村委會在全村營造出了一種尊老愛老的良好氛圍。
協會活動有聲有色。
有了村上的全力支持，有了一個舒適的活動場地，xxx村老協的老同志們更是如虎添翼，精神倍增，將老年人活動開展得有聲有色、多姿多彩。
一是定期召開協會民主生活會，充分利用活動室，組織全村老年人前來觀看花鼓戲，讀書看報，舉行老歌演唱比賽及象棋賽，不斷豐富老年人的精神生活，增強協會的凝聚力和號召力。
二是組織老年人學習《老年法》和《湖南省實施〈老年法〉的辦法》，學習有關政策法規(guī)，廣泛開展樹立新時期老黨員、老干部的“五種形象”活動，使全體老年人煥發(fā)出生命不息，奮斗不止，以身作則，健康向上的良好精神，風貌。
三是加大宣傳力度，大力弘揚敬老愛老的傳統(tǒng)美德。村老協深入村組、屋場和學校，利用板報、墻報、電視和廣播等多種形式，在全村廣泛開展老齡問題的宣傳和敬老愛老的傳統(tǒng)道德教育，使中華民族的傳統(tǒng)美德代代相傳。并及時向上級報道反映敬老、愛老、養(yǎng)老的先進典型，在全村開展了創(chuàng)“敬老模范戶”的活動。20協會編寫、發(fā)放《敬老歌》450份并張貼到戶。通過宣傳教育，典型引路，在全村營造出了濃厚的尊老愛老氛圍。
五是化解矛盾，維護老年人的合法權益。雖然我村從總體上來說尊老愛老已成普遍風尚，但是由于個別村民素質較低，或者因為家庭成員相處欠融洽，導致老年人贍養(yǎng)或其他問題發(fā)生。村老協在接到反映或了解情況后，總是盡快上門進行協調解決。協會老同志總是苦口婆心、諄諄善誘，教育做晚輩的要尊敬老人、善待老人；同時又勸做長輩的要知福息事、安享晚年。近幾年來，老協會共調解此類糾紛矛盾15起，每次均圓滿解決，成功率達100%。
尊老愛老蔚然成風。
一份耕耘，一份收獲。在村老協春風化雨、潤物無聲的'默默工作下，現在xxx村呈現出人人敬老助老、家家尊老愛老的良好風貌，先進典型層出不窮，尊老愛老蔚然成風。
張良建，男，65歲，住xxx村圓樹組。他們夫婦年事已高，膝下無子，帶養(yǎng)外孫相依為命，家庭極為貧困。可他卻收養(yǎng)了一位無親無故的五保老人達22年之久。數年來如一日，他一直毫無怨言地盡心侍奉、照料著老人家，今年9月老人因病醫(yī)治無效去世，享年85歲。在她去世后張良建又承擔了老人的后事安排。他的善舉感動著周圍的群眾，在全村傳為佳話。
黎金華，女，住xxx村亭子組，楊花中學老師。她婆婆癱瘓在床，生活不能自理。她不怕臟和累，端茶喂藥，接屎倒尿，關心倍致。老人有時因病痛折磨，難免喜怒無常，但她總是一笑了之，從不將委屈放在心上。在她的悉心照料下，老人病情日見好轉，現在已能攙扶走動了。黎金華的美好品德受到了村民的交口稱贊。
張良建、黎金華同志的事跡只是一個縮影，在村老齡協會的努力工作下，這些敬老愛老的先進事跡正在不斷涌現，一曲敬老之歌正在xxx這個美麗山村爭相傳唱。
模范工作總結篇五
本班共有學生39名，其中男生21名，女生18名。特殊家庭3名，困難學生2名，初始階段紀律比較渙散，活動懶于參加，常規(guī)工作無人過問，學習基礎差，學生上進心、自信心不強，缺少核心人物，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的，表現在學校的、班級的制度都能尚遵守，但要經常督促和提醒，還不能形成自覺行為。居于這種現狀，我做了如下工作：
二、具體管理措施
（一）抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣
早到校、兩操、打掃除、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。至今學生以習慣成自然。例如眼操時間一到不用老師強調，都主動自覺去做，贏得任課老師的好評。
（二）選拔班干部
班干部是班級和學生聯系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干時，我遵循三個原則，首選那些責任心強，辦事公正；品學兼優(yōu)，智商較高；有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生，揚長避短。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風，班干部，一些活動主持人均由民主選舉產生，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現自我價值。本學期我們初二（2）第一屆班委會、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產生的、這些同學上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范作用。尤以李海靜、喬妲妲最突出。
（三）實行能級管理
我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一。師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
（四）營造良好的學習環(huán)境。
現在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明，現在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
（五）個別教育與表揚相結合
班級中思想基礎和學習都比較差的學生。通常表現為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，努力發(fā)現他身上的閃光點，如在班級活動中，象打掃衛(wèi)生、主動抬水，拾到東西主動上繳，積極參加校運會入場式等等，都及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，從拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。劉宗源學習上取得了進步，電腦管理工作認真負責，我就在學習和工作上大力表揚，施億、張曉驍在紀律上改正了遲到、上課說話的缺點，就對其自律性上進行表揚，如此起到了強化優(yōu)秀的作用。劉宗源不但改掉了自身的毛病，學習成績也顯著提高，市統(tǒng)考總分躍居年組第三名。得到各任課教師的好評。期終獲校最大進步獎。彭和斌校運會獲1500、800米兩項第一、冬季越野跑第三名，并且班級大事小情他都積極參與。令同學感動。本學期被同學評為樂于助人獎。梅麗君帶傷參加400米接力跑，張小君秋游與同學產生小磨擦，主動退讓，凡此種種都及時表揚，用以完善學生的人格，增強集體的凝聚力。
（六）發(fā)揮主題班會的教育作用
主題班會是班級教育活動的主要形式之一。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非、提高認識、開展教育，對良好班風的形成，及至學生的健康成長，都起著重要作用。如開展“我為班級增光彩”、“我是一滴水”、“如何面對競爭”、“良好習慣的養(yǎng)成”等主題活動，對弘揚集體主義精神，提高自身素質能力，促進班集體成員之間的`相互了解和相互溝通起著重要作用。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯誼、競賽活動，如校運會、秋游，這些活動讓學生知道集體的力量的重大。
（七）注意發(fā)揮學生的特長
孫慧明擅長網頁制作，班級網頁由他負責，他為高珊同學的英語演講及班級在學校元旦舞蹈的背景制作，構思之巧，制作之精受到學校師生的好評。通過特長的展示激發(fā)了他的積極性和自信心。使其在其它方面也有了顯著的進步。
三、獲講情況：
班級獲運動會入場式三等獎、校先進班集體
高珊、傅翠華獲校卡拉ok三等獎、高珊獲區(qū)級作文二等獎
四、個別教育及與家長聯系情況
本學期同學生談話共計次。同家長面談次，電話聯系次。
五、班級管理工作中的收獲和體會
老師應真正有愛心，理解學生，尊重學生，不要吝嗇表揚，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論。世上的感受，只有自己的才是最真實的。然而，這需要時間，需要機會。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們，教他們正視現實，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
不以統(tǒng)一的尺度衡量學生，但以統(tǒng)一的標準要求學生。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到；同齡人辦不到的也要求他們努力學會，爭取辦到，向高標準邁進，從最基礎的做起。"會讀書"是基礎，讀好書是理想；"懂健身"是樂趣，身心壯是追求；"能辦事"是目的，辦成事是必須；"做好人"是一切之根本，做一個有利于社會的人。
模范工作總結篇六
為進一步加強思想道德建設，弘揚社會道德新風，切實發(fā)揮道德模范在公民道德建設中的引領示范作用，提高校園道德思想建設，促進我校群眾性精神文明建設，經學校研究，決定開展道德模范評選活動，方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強師生道德教育，按照《公民道德建設實施綱要》要求，以構建社會主義價值體系為核心，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設為重點，廣泛發(fā)動群眾推薦、評選身邊的道德模范，在全院上下形成學習、宣傳道德模范先進事跡，爭做道德模范的熱潮，努力營造知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的良好社會風尚，為提高我院思想道德建設，鞏固“雙評”成果提供有力思想保障。
二、組織領導。
在學校黨委的領導下，成立道德模范評選領導小組，小組成成員由辦公室、組織人事處、工會、學生處、宣傳教育辦公室、各系有關同志組成。領導小組辦公室設在宣傳教育辦公室，具體負責推薦評選的組織協調工作。
三、評選對象。
本次評選對象為學院全體師生。已受表彰的省級、市級道德模范及提名獎獲得者，不參加此次評選。
四、評選標準。
（一）基本標準。
熱愛祖國，熱愛社會主義事業(yè)，擁護中國共產黨領導，身體力行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規(guī)范，在日常工作、學習、生活中品德高尚、事跡突出、群眾公認。
（二）各類獎項標準。
助人為樂模范：以高度的社會責任感和無私奉獻精神，堅持幫助他人，堅持熱心公益事業(yè)，積極捐資捐物，在奉獻社會方面做出突出貢獻。
誠實守信模范：具有強烈的誠信意識，真誠做人，實心做事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，講信用，守承諾，忠于自己承擔的責任，言行一致。
敬業(yè)奉獻模范：刻苦鉆研、勤奮工作，任勞任怨、無私奉獻，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新、開拓進取，在教學、科研、工作、學習中成績突出，群眾公認。
孝老愛親模范：孝老愛親數十年如一日，模范恪守家庭美德，做到不離不棄、守護相助、患難與共，為踐行家庭美德樹立榜樣，事跡生動感人。
五、評選步驟和方法。
（一）申報推薦階段（11月下旬）。
1、印發(fā)評選實施方案。在院報、學院網站發(fā)布評選公告，并對評選活動進行宣傳發(fā)動，提高活動知曉率和參與率。
2、做好評選的推薦工作。采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦三種。推薦須填寫《萊蕪職業(yè)技術學院20道德模范評選推薦表》，由本單位審核，上報學院道德模范評選領導小組辦公室。
3、各系部推薦2-3人（學生須占一定比例），填寫《推薦表》并附事跡材料，以上材料一式三份及電子版，電子版發(fā)送至**。
（二）評選初審階段（12月上旬）。
對候選人進行參選資格評審，征求相關部門意見后，確定候選人并公布。
（三）表彰獎勵階段（12月下旬）。
評選結束后，學院召開會議進行表彰。
六、工作要求。
1、提高認識，精心組織。各單位、各部門要加強組織領導，認真研究，周密部署，嚴格把關，切實做好推薦評選工作，把評選活動作為加強公民道德建設、弘揚崇高道德風尚的重要事情來抓，把評選活動變成踐行社會主義榮辱觀，提升教廣大師生思想素質，推進精神文明建設的`過程。
2、面向基層，發(fā)動群眾。推薦評選工作要立足基層一線，深入挖掘一線中的優(yōu)秀典型。要廣泛發(fā)動，人人參與，把推薦評選工作做得扎實有效。
3、強化宣傳，突出示范。要把宣傳工作貫穿到評選活動的始終，大力宣揚優(yōu)秀典型，大力宣傳先進人物的感人事跡、崇高理想、高貴品質，把評選活動變成學模范、做模范的群眾性活動。
萊蕪職業(yè)技術學院辦公室。
二一一年十一月十二日。
模范工作總結篇七
黃崗沖村是楊花鄉(xiāng)的一個偏僻山村。全村共1668人。其中老年人有268人，占總人口的16。該村歷來民風淳樸，尊老愛老成為普遍風氣。近幾年來在支、村兩委的重視和老協的努力下，全村敬老愛老的傳統(tǒng)美德得到更進一步的弘揚，敬老之歌在黃崗這個小小村落傳唱不衰。
黃崗沖村系于20xx年冬由原毛家店和黃崗沖兩村合并而成。并村之初，全村老協僅有會員20人。當時，老年人協會無活動場所，無各項制度，無經費保障，協會形同虛設。近五年來，在支村兩委的重視支持下，村老協通過加強自身組織建設，健全工作制度，開展有益活動，使協會隊伍不斷擴大，老年人事業(yè)不斷向前。現在村老協共有會員90名，四年來新增70人。而且領導班子更是堅強有力，在群眾中享有廣泛的威望。協會領導班子共有9人組成，村支部書記任顧問，村主任更是挑起重擔，身兼老協會長一職，村婦女主任擔任老協秘書長。協會理事全部挑選了身體健康、責任心強、德高望重的老干部、老黨員擔任?，F在的村老協更富活力、更具魄力、更有能力，老齡工作突飛猛進。
回顧幾年來的工作，黃崗沖村老協工作之所以能獲得突破，究其原因，關鍵在于協會突出了“黨政主導”的方針，支村兩委將老協工作擺在了重要的位置，并為協會的健全完善創(chuàng)造了必要的條件。
并村之后，黃崗沖支村兩委高度重視老協工作，將協會工作納入重要議事日程，經常聽取和研究老齡工作。
第一是加強了領導。由村支部書記張良波同志主管老齡工作，由村婦女主任易丹丹分管老齡工作并擔任老齡專干，由村主任彭嘯洪親自兼任老協會長。
第二是保障了協會經費。近幾年來，村委會在基礎建設任務繁重、資金緊張的情況下，總是優(yōu)先解決老協活動經費，積極支持老協開展各種豐富多彩的活動。協會所有開支均由村委會直報直銷。
第三是多方籌資，不斷完善協會活動陣地。20xx年，村投入八千余元新建了老年人活動室、建立了老年人學校。室內裝修高檔豪華，添置了彩電、影碟機、功放機和音響并配備了一臺立式空調，桌椅齊全，娛樂工具齊備。從而為全村老年人精心營造了一個溫馨的精神樂園。20xx年，村委會又耗資二千余元，重新裝修了協會辦公室，規(guī)范了各項制度，購置了新的辦公桌椅，使協會有了一個舒適、規(guī)范的工作場所。
通過以上舉措，村委會在全村營造出了一種尊老愛老的良好氛圍。
有了村上的全力支持，有了一個舒適的活動場地，黃崗沖村老協的老同志們更是如虎添翼，精神倍增，將老年人活動開展得有聲有色、多姿多彩。
一是定期召開協會民主生活會，充分利用活動室，組織全村老年人前來觀看花鼓戲，讀書看報，舉行老歌演唱比賽及象棋賽，不斷豐富老年人的精神生活，增強協會的凝聚力和號召力。
二是組織老年人學習《老年法》和《湖南省實施〈老年法〉的辦法》，學習有關政策法規(guī)，廣泛開展樹立新時期老黨員、老干部的“五種形象”活動，使全體老年人煥發(fā)出生命不息，奮斗不止，以身作則，健康向上的良好精神，風貌。
三是加大宣傳力度，大力弘揚敬老愛老的傳統(tǒng)美德。村老協深入村組、屋場和學校，利用板報、墻報、電視和廣播等多種形式，在全村廣泛開展老齡問題的宣傳和敬老愛老的傳統(tǒng)道德教育，使中華民族的傳統(tǒng)美德代代相傳。并及時向上級報道反映敬老、愛老、養(yǎng)老的先進典型，在全村開展了創(chuàng)“敬老模范戶”的活動。20xx年協會編寫、發(fā)放《敬老歌》450份并張貼到戶。通過宣傳教育，典型引路，在全村營造出了濃厚的尊老愛老氛圍。
四是積極開展了關愛老年人身體健康的普查活動。協會每年都邀請了有關醫(yī)院專家、醫(yī)生來村為老年人進行身體健康的查治義診。20xx年填寫發(fā)放老年人健康扶貧優(yōu)惠卡268份；9月13日瀏陽市集里醫(yī)院來村為老年人進行高血壓免費查治，由于事前協會下戶進行了廣播宣傳，當日，參加檢查的老年人達128人，免費發(fā)放藥品價值近千元。這次活動收效顯著，村民反響強烈，一致稱老協為老年人辦了件大好事。
五是化解矛盾，維護老年人的合法權益。雖然我村從總體上來說尊老愛老已成普遍風尚，但是由于個別村民素質較低，或者因為家庭成員相處欠融洽，導致老年人贍養(yǎng)或其他問題發(fā)生。村老協在接到反映或了解情況后，總是盡快上門進行協調解決。協會老同志總是苦口婆心、諄諄善誘，教育做晚輩的要尊敬老人、善待老人；同時又勸做長輩的要知福息事、安享晚年。近幾年來，老協會共調解此類糾紛矛盾15起，每次均圓滿解決，成功率達100。
一份耕耘，一份收獲。在村老協春風化雨、潤物無聲的默默工作下，現在黃崗沖村呈現出人人敬老助老、家家尊老愛老的良好風貌，先進典型層出不窮，尊老愛老蔚然成風。
張良建，男，65歲，住黃崗沖村圓樹組。他們夫婦年事已高，膝下無子，帶養(yǎng)外孫相依版權所有!為命，家庭極為貧困?？伤麉s收養(yǎng)了一位無親無故的五保老人達22年之久。數年來如一日，他一直毫無怨言地盡心侍奉、照料著老人家，今年9月老人因病醫(yī)治無效去世，享年85歲。在她去世后張良建又承擔了老人的后事安排。他的善舉感動著周圍的群眾，在全村傳為佳話。
黎金華，女，住黃崗沖村亭子組，楊花中學老師。她婆婆癱瘓在床，生活不能自理。她不怕臟和累，端茶喂藥，接屎倒尿，關心倍致。老人有時因病痛折磨，難免喜怒無常，但她總是一笑了之，從不將委屈放在心上。在她的悉心照料下，老人病情日見好轉，現在已能攙扶走動了。黎金華的美好品德受到了村民的交口稱贊。
張良建、黎金華同志的事跡只是一個縮影，在村老齡協會的努力工作下，這些敬老愛老的先進事跡正在不斷涌現，一曲敬老之歌正在黃崗沖這個美麗山村爭相傳唱。
模范工作總結篇八
按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我局扎實推進創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，嚴格按照縣委、縣政府部署和要求，結合城市管理工作實際，通過召開動員大會，開展學習教育、查擺問題、自我整改、嚴格問責、完善制度等方式，切實加強和改進干部職工作風建設，進一步提高辦事效率和服務水平，努力創(chuàng)建全縣作風建設模范單位，現將我局整治工作情況匯報如下：
（一）高度重視，提高思想認識
按照上級關于要求，我局領導班子高度重視，行動迅速，把集中整治工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當前的一項主要工作來抓，及時召開了局辦公會，專題研究和討論有關工作。一是成立機構。為保障作風整治工作的順利進行，我局成立了由局長任組長，局領導班子成員任副組長，局屬單位負責人任成員的整治工作領導小組。領導小組下設整治辦公室，由綜合秘書股股長同志任主任。二是制定方案。根據《縣創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》文件精神，結合工作實際，制定下發(fā)了《縣城市管理局創(chuàng)建作風建設模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并將整治內容細化分解，落實到局機關各股室、局屬單位。由于組織健全，責任明確，主管領導親自抓，分管領導具體抓，各部門認真履行職能，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面，使我局的整治干部作風活動自查自糾階段工作開展的扎扎實實，有條不紊。三是提高認識。通過學習教育，深刻認識開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的重要意義，切實增強了開展活動的緊迫感和責任感，必須要從講政治、講大局的高度出發(fā)，端正思想認識，認真組織實施好活動。
（二）主動查擺，推進民主評議
根據統(tǒng)一部署，通過自我查擺和廣泛征詢社會各界意見兩種方式，確保最大范圍地獲取意見建議，切實查擺出在城市管理工作中呈現出的各項突出問題。一是征求意見，開展自評自查。印發(fā)《縣城市管理局整治干部作風活動征求意見函》及調查問卷共計120余份，分發(fā)給縣直機關、企事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠懇征求意見。同時印發(fā)了《城管局工作人員自評意見及領導評議意見表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、精神狀態(tài)等方面存在的問題，并制定切實可行的整改措施，明確整改時限。二是組織討論、民主生活會，圍繞干部職工的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”問題，廣泛聽取與會人員對干部工作作風的意見和建議，組織干部、職工深入開展批評和自我批評，并要求干部結合工作實際寫出自查整改材料，并將其納入年終考核。
（三）緊盯實際，加強隊伍建設
一是結合工作實際整改。針對查找出的問題，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，并加強對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。針對市民普通關注的城區(qū)環(huán)境問題，我局結合工作實際，重點對城區(qū)環(huán)境“臟、亂、堵”現象進行了集中整治，整治中，堅持“城管上水平、百姓得實惠”的目標，重點對店外店、亂設攤點、流動攤販等行為依法依規(guī)進行整治清理，對道路兩側的非機動車輛亂停亂放行為進行了規(guī)范治理等。二是加強隊伍建設與管理。深入研究并切實解決制約管理水平提升的內部體制問題，對系統(tǒng)內人、財、物等綜合管理資源進行了有效整合；加強痕跡管理，建立并推行局領導輪值帶班巡查制度，實行領導干部每日工作匯要制，深化目標管理與監(jiān)督考評；將日常管理與績效考核掛鉤，嚴格兌現獎懲，切實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進工作人員在崗作為，認真履責，提高工作效能；加強黨的建設，濃厚城管文化，作為推動城管事業(yè)發(fā)展的原動力，促進城市管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是堅持兩個手抓，兩個手都要硬。一個手抓人文關懷。堅持抓干部教育，提升隊伍素質，從日常工作和學習培訓上下功夫，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“干部作風整治”、“爭創(chuàng)學習型團隊，爭做學習型干部”等活動，通過走出去學、請進來教，開拓干部職工眼界，深入開展人生觀、價值觀的思想教育，糾正認識上的偏差。堅持抓干部福利，增加職工收入，在單位財務緊張的'情況下，努力增源節(jié)支提升職工福利待遇，保持逐年穩(wěn)中有長，關心愛護干部成長進步，讓干部職工感覺到在政治上有奔頭、在經濟上有甜頭、在工作上有勁頭。堅持抓人文關懷，凝聚團隊力量，利用傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問困難職工，經常性開展內容豐富的文體活動，濃厚干部職工的文化生活，增強隊伍團體協作精神，樹立積極向上的健康心志，營造奮發(fā)拼搏、勇創(chuàng)佳績的工作氛圍。一個手抓制度建設。堅持不懈自始至終將制度建設一抓到底，以制度來規(guī)范每一個干部職工的工作行為和工作成效，使崗位風險最小化、效能建設最大化、工作環(huán)境最優(yōu)化，并結合實際出臺了《請銷假制度》、《人事管理制度》、《車輛管理制度》、《人文關懷制度》、《領導干部巡查制度》、《采購申購審批制度》、《會議制度》等一系列管理規(guī)章，使隊伍建設、內部管理走上規(guī)范化的管理軌道，實現以制度管人、用制度促事。為配合縣委、縣政府開展的干部作風整治活動，制定出臺了《縣城管局處置懲戒干部消極作為暫行規(guī)定》，重點整治工作過程中的“庸、懶、散”和“假、浮、蠻”現象，警示、懲處消極行為，著力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進城管事業(yè)深入發(fā)展。
（一）開展常態(tài)化軍事訓練。為進一步加強和改進干部隊伍建設，增強全體干部職工組織紀律觀念，培養(yǎng)良好隊伍形象和精神風貌，努力打造一支“團結協作、吃苦耐勞、作風過硬、紀律嚴明”的隊伍，使干部隊伍整體形象要有質的變化，將軍事訓練轉入常態(tài)化，堅持每周一早晨訓練，并實行季度考核評比，努力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進城管事業(yè)深入發(fā)展。
（二）開展創(chuàng)建模范股室活動。為推動干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力弘揚“堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻”的蘇區(qū)精神，爭當為民造福的模范，爭當改革創(chuàng)新的模范，爭當務實拼搏的模范，爭當清正廉潔的模范，以爭創(chuàng)“作風建設模范單位”為載體，按照創(chuàng)評標準，開展創(chuàng)建作風建設模范股室（中隊）活動。
（三）全面實行崗位公示制度。加強痕跡管理，實行領導干部每日工作匯要制，由局綜合秘書股在每日下午5點前匯總局領導干部分管工作一日開展情況，編印的一日工作匯要在全局范圍內進行公示。實行網格化精細管理，將城區(qū)劃片分塊，按照定人、定時、定崗、定責的管理模式，建立黨員示范崗和管理示范路，設立崗位公示欄，公開管理信息，主動接受群眾監(jiān)督，使一個黨員成為一面旗幟，讓一面旗幟形成一個樣板，每一個樣板都充分展現管理成效等措施，鞭策干部職工愛崗敬業(yè)、忠于職守，嚴格履職，認真貫徹執(zhí)行決策安排，進一步養(yǎng)成求真務實的工作作風，推動了各項工作全面深入開展。
模范工作總結篇九
根據市委辦[20xx]118號、市委辦[20xx]47號文件要求，根據國模復核工作組專家提出的整改意見和建議，對照諸暨市國模復核驗收整改工作會議精神要求，我們公司在整改創(chuàng)模過程中，投資60余萬元全面落實了一系列工作。對本單位的一廠一檔的資料、生產現場規(guī)范化進一步進行認真準備和清理。對發(fā)現的問題作了相應的工作安排，及時整改，具體情況如下：
一、所做工作
1、對一廠一檔基礎管理資料進一步完善、補充和健全，在原有基礎上補充健全了危廢處理合同、危險廢物管理計劃表，新制定了危險廢物意外事故應急預案，補充了相關臺帳和轉移聯單。
2、根據市政府要求廠區(qū)搬遷，公司部分設備已搬遷，部分設備還在生產，生產廢水委托宏豐公司污水處理站處理。宏豐公司對污水處理設施進行了全面檢查檢修，以確保正常運行，廢水達標排放。
3、在新廠區(qū)對廠區(qū)內染料包裝桶進行檢查并清理，安全堆放于設有標識牌固廢倉庫內，倉庫周圍建有圍堰，所在地進行防滲處理。
4、各班組做好生產和搬遷現場衛(wèi)生工作。
5、完成清潔生產審核，并按清潔生產審核要求進行了相應整改。確保無低費方案實施率達90%以上，中高費方案實施率大于60%以上。
為做好整改工作，通過國模復核，本公司各級領導和從事環(huán)保工作的人員，高度重視，由公司董事長親自抓，并由分管環(huán)保工作的副總督查，工作分解落實到責任人，至上而下，層層抓落實，每周進行現場檢查，確保整改執(zhí)行到位。
二、存在不足
1、因創(chuàng)模復核驗收工作任務較重，涉及面廣，時間緊迫，新提出的標準要求比較多，在理解執(zhí)行過程中還存在一定差距，所以新補充的一些臺帳、文件等資料做得還不夠到位。
2、因生產現場每天都在動態(tài)變化，相應車間環(huán)境衛(wèi)生、定置定位管理等都還不夠規(guī)范。
3、因廢水、廢氣治理設施使用年限較長，腐蝕程度較大，還是不可避免經常會有小故障發(fā)生。
4、部分管理人員對處理工藝、清潔生產方案等了解不夠，遇上級檢查時不能很好地陪同介紹。
三、下一步措施
1、多與政府環(huán)保部門聯系溝通，認真學習政府部門所發(fā)相關文件，加深理解，遇事多請示勤匯報，增強執(zhí)行力。
2、增加車間衛(wèi)生檢查頻率，高標準，嚴要求，認真做好車間環(huán)境衛(wèi)生工作，制定相關獎懲措施。
3、加強對廢水、廢氣治理設施的維護保養(yǎng)工作，配備一些維修所需的備品備件。
4、加強環(huán)保管理人員業(yè)務培訓，提高自身素質和業(yè)務技能。 全力以赴按市政府要求做好國模復核驗收整改工作，確保順利通過創(chuàng)模復核后續(xù)程序。為諸暨市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市作出貢獻。
模范工作總結篇十
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,現本學期的工作總結如下：
一、在思想上，積極上進。我積極參加各種學習培訓考試，認真參加政治學習，學習教育教學理論，提高自己的思想覺悟，我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。
作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學工作上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在學習實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。
在校內，虛心、主動地向年輕老師學習信息技術，豐富教學手段，抓住學校安排校內聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。
總之，這一學期我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多：如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
三、服從安排，積極主動。在每周16節(jié)課的情況下，要安排好自己的工作，的確有時感到力不從心。做到學期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。
這學期為了扎實地推進新的教學課程，積極和本組、本年段教師進行課堂教學調研活動，我盡量抽出時間，按照計劃，及時與教師探討、交流。作業(yè)作到面批面改。使學生的成績都有不同程度的提高。能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
四、提高素養(yǎng)，努力工作。在各位領導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，把全部的經歷用在教育教學上。這學期本人圓滿地完成教育教學工作。
但是在不斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養(yǎng)。在教育教學工作中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落實、科學管理教育教學，這些還需不斷地努力。希望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批評指正。
2xxx年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的2xxx年。展望充滿希望的2xxx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。
首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。
同時也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的`那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作。
2xxx年即將遠去，面對2xxx年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。
他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。
任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。
例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。
通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。
工作中我有很多優(yōu)點但還得改進。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。
在經歷了一年工作中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作!
我在2011年經歷了很多，最后，我要感謝領導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情，更加負責的在工作中表現自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!
模范工作總結篇十一
工作將近一年了。時間催促我即將告別xx，憧憬激勵我在xx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結一、工作匯報自xx年4月1日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產的蓬勃發(fā)展，特別是xx年又榮獲“xxxxxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的.環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。
xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
三、主要活動及成績
1、xx年4月，準備并參加上海房展會。主要工作為宣傳資料準備、現場資料的收集與存檔。
2、xx年5月，準備企業(yè)內刊《xxx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、xx年6月，返校一個月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經典、經典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店(產權式)、晨熙假日酒店、名仕國際(loft公寓)等。
4、xx年7月，第二期《xxxx》收尾工作，與印刷廠協作印刷。撰寫“xxxx項目說明”、“xxxxxx示范區(qū)可行性報告”等系列政府報告。
5、xx年8月，xxxxxxxxxxxx.
6、xx年9月，網站文字改版工作全部完成，重新啟動留言板功能。
7、xx年10月，xxxx商業(yè)房產考察。
8、xx年11月，制作xx年新年臺歷。與外協部門合作編輯設計《xxxxx》。
9、xx年12月，考察xxx房地產市場，主要是大戶型樓盤，為xxxx定位、銷售做號準備。出版了第三期《xxxx》，并聯系制作了“xxxxx俱樂部”vip會員卡。
第一.在服務態(tài)度方面:我知道收費員的形象是代表了京珠高速蔡甸管理所收費口的形象，所以我每次都按照要求著裝整齊上崗，工作時我時刻注意自己的服務態(tài)度，使用禮貌用語，收費工作是窗口行業(yè)，接觸的司機形形色色，當然有很多的司機是理解和支持我們的工作，也有的司機一肚子怨氣，更有的是罵罵咧咧。
遇到這樣的司機，我會忍住不發(fā)脾氣，而是用禮貌的語言去解釋，用微笑去化解，使他們能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利交費。
第二.收費工作方面:在開始的試收費工作中我不懂就問，所領導也很關心我們實習員工的實際操作，在所領導和同事的熱心指導下，我很快就能從入口發(fā)卡到出口收費的基本操作了，還做到每一輛車都認真核實車輛車型，認真刷卡，仔細驗鈔，仔細打票·驗票，小心放竿抬竿。
在這段時間里我也學習過票管和監(jiān)控員的操作，也基本上了解了票管和監(jiān)控員的日常操作和流程，也能上崗操作，這對我以后的工作有很大幫助。
第三.日常生活方面:在生活上，所領導對我們實習員工的生活非常照顧，因為這里蚊子較多，所領導常常問我們蚊香片夠不夠用，晚上睡的好不好，還說有什么需要盡管開口，還常常給我們實習員工送水果，對我們特別關心。
模范工作總結篇十二
公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去展現自己的才能，公司會根據你的實際能力安排適合你的工作.剛剛進公司的前幾天，領導和同事帶我一起去拜訪客戶，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看;然后，仔細地分析給我聽，從尋找項目、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能仔細地進行分析，這讓我體會非常深刻，熟悉公司產品，了解公司業(yè)務情況。幾天過后，我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人，喜歡跑業(yè)務，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，!自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強?，F在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
模范工作總結篇十三
按照區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的工作安排，我局以“責任落實、行動迅速、工作到位、成效明顯”為基本要求，全力開展建筑工地揚塵控制工作。精心組織、突出中心、整合力量、聯合行動、依法行政、管罰并重，較好地完成了各項既定的目標任務，為改善我區(qū)空氣環(huán)境質量，優(yōu)化人民群眾生產生活環(huán)境作出了應有的貢獻?，F將我局揚塵整治工作情況總結如下：
（一）健全機構，細化目標
為了確保揚塵治理工作落到實處，完成上級賦予我局揚塵治理工作目標，成立了由局長肖立志為組長，易文亮、孫其祥為副組長，郭正明、唐樂平、戴軍為成員的“揚塵污染整治專項行動”領導小組，做到了主要領導親自抓，分管領導具體負責，制定了揚塵治理方案。
（二）嚴格實施揚塵控制規(guī)定
對建筑施工揚塵污染，實行標本兼治，嚴格實施全封閉施工、場地坪硬化、煙塵控制、運輸車輛管理、施工濕法作業(yè)等五項強制性規(guī)定，確保了揚塵工作取得預期的效果。
（三）強化督查，嚴格執(zhí)法
抽調專門工作人員實行專項監(jiān)督，并定期召開例會，聽取匯報，研究工作進度，對揚塵情況做到了事前加強預防，事中加強監(jiān)管，事后加強總結。同時，加大執(zhí)法力度，對不符合要求的待建工地、施工工地、作業(yè)車輛等依法進行整改、處罰，堅決壓住制造揚塵的源頭。嚴格查處違法運渣車輛，有力地打擊了渣土車的超載、冒載現象。
（四）廣泛宣傳，嚴格監(jiān)督
一是利用政府網、電子顯示屏、電視臺、報刊、宣傳手冊等方式對揚塵整治工作進行廣泛宣傳、報道。二是對施工工地等揚塵控制重點單位進行定期宣傳，并組織施工單位召開控塵工作會，提高其認識。三是采取揚塵整治工作簡報、督辦通知的形式對工作情況、取得成績、存在問題及控塵工作不力的單位進行通報。四是公布舉報28580955舉報電話，利用社會輿論和群眾力量進行監(jiān)督。
（一）征地拆遷工地揚塵整治情況。在株醴路拆遷過程中，加強了打圍和裸土覆蓋工作，做到拆遷一處，規(guī)范一處。
（二）道路硬化及道路建設工地揚塵整治情況。投入400多萬資金完成水泥（瀝青）路19。911公里的村道硬化工作，同時啟動了100公里鄉(xiāng)村公路修建工作，改善鄉(xiāng)村道路狀況，最大限度地減少了村道對主要道路的揚塵污染。
（三）園林綠化覆蓋工作情況。
按照市園林局統(tǒng)一規(guī)劃和部署，我局以“增綠量、提品質、造精品、出特色”為指導思想完成了20xx年綠化建設，主要有立體綠化、見縫插綠、老舊小區(qū)綠化、市場群特色綠化、校園綠化及廣場綠化6個大項26個小項。打造了以“生態(tài)宜居”為主題的洗煤小區(qū)、神龍小區(qū)、翠塘小區(qū)等9個老舊小區(qū)；以“生態(tài)、景觀相融合”為特色的裕景龍苑對面邊坡、建寧大道橋頭護坡及公廁立體綠化等亮點工程。極大的完善了城區(qū)綠化體系，改善了自然生態(tài)環(huán)境。
（四）建筑工地管理情況。加強對全區(qū)工地的督查巡查，結合文明城市創(chuàng)建工作進一步加強了對工地的檢查、指導。局領導帶頭對建筑工地、維修維護工地進行監(jiān)督檢查，督促工地認真落實各項防塵措施，規(guī)范建筑工地施工作業(yè)和建筑垃圾堆放，對正在施工的建筑工地派駐專人實施監(jiān)控，對存在揚塵污染和污染隱患的工地要求施工方立即進行整改。在對人民二路、百江路、文藝巷、龍泉山莊等道路的建設改造中，施工方每天嚴格按照《安全文明施工方案》進行施工：對施工工地進行全封閉施工；在施工現場設置施工公告、交通導向標識等；對工程出入車輛進行清洗；對工程開挖采用濕法作業(yè)；對堆放土進行覆蓋，禁止車輛超載、沿街灑漏；對工程場地進行灑水；對車輛運載的材料、渣土進行覆蓋；實行施工路段保潔制度。
模范工作總結篇一
高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，大力建設和弘揚社會主義核心價值體系，通過群眾推薦、評議身邊的好人，在全區(qū)上下形成找好人、薦好人、評好人、學好人、比貢獻的良好氛圍，進一步弘揚助人為樂、見義勇為、誠信守業(yè)、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的社會美德，促進公民道德素質和社會文明程度明顯提高，推動我區(qū)形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的社會新風尚。夯實滿洲里市全國文明城市創(chuàng)建成果。
1、高度重視。
扎區(qū)文明辦高度重視道德模范評選工作，6月份及時下發(fā)了《關于開展“身邊好人好事”評選征。活動的通知》，對全區(qū)的推薦評選工作做出統(tǒng)一安排部署，并設立了接受群眾和組織推薦的專用電子郵箱和聯系電話，使道德模范評選工作真正成為群眾廣泛參與的活動，使評選出的道德模范真正成為群眾心中的道德榜樣。
2、廣泛發(fā)動。
扎區(qū)文明辦擴大以往活動范圍，在全區(qū)企業(yè)、學校、社區(qū)和機關事業(yè)單位等所有部門中廣泛開展。使道德模范評選工作在全區(qū)各部門、各行業(yè)中迅速展開、大力推進。本次“好人好事”評選征?；顒樱捎蓡挝煌扑]或自行推薦。各單位、部門紛紛深入社區(qū)、學校、企業(yè)進行廣泛宣傳和動員，組織廣大干部職工、居民群眾、中小學生積極開展推薦身邊的好人好事活動，把群眾身邊的尊老愛幼、愛崗敬業(yè)、誠實守信、助人為樂、見義勇為等感人事跡和先進典型進行認真挖掘，使道德模范評選工作迅速在全區(qū)掀起熱潮。
3、核實評選。
在全區(qū)廣大干部群眾廣泛評選、層層推薦的基礎上，扎區(qū)文明辦安排專人負責，對各部門、各單位和群眾推薦的32名“好人好事”人選進行條件和資格審核，并征求紀檢、計生、綜治辦等部門的.意見，按照評選標準和要求，對推薦的好人好事進行了嚴格的核實。目前，推薦申報工作已經結束，評選活動已全面進入核實評選階段。
4、宣傳展播。
核實評選階段結束后，區(qū)文明辦將把評選出的事跡突出、具有典型意義的好人好事，錄制成“身邊的好人好事”專題片，在區(qū)電視臺集中展播，向社會宣傳推介。同時，各單位、各企業(yè)、各學校，對推薦的好人好事事跡，在宣傳欄、板報上進行張貼宣傳。扎區(qū)文明辦還將評選出的事跡突出的好人好事向上級文明委推薦，參加全市、自治區(qū)乃至中央開展的“道德模范評選”活動。
模范工作總結篇二
通過學習，我深深的體會到：以他們?yōu)榘駱?，從我做起，從現在做起、從身邊的小事做起，自覺實踐社會，努力營造知榮辱、講義氣、促和諧的良好社會風尚，為實現中國夢做出應有的貢獻。
一、要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。
我要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導教育教學工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風。
先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們踏踏實實的工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的角度上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。
三、要學習他們工作細致認真，一絲不茍的精神。
在工作中很多細節(jié)不容忽視，唯有踏踏實實一步一個腳印才能真正做好自己的本職工作，他們業(yè)務精湛，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，虛心向老同志請教，學習老同志嚴肅認真的工作態(tài)度，對工作細致認真，一絲不茍。我也要在今后的工作中，牢固確立以人為本的思想，才能不斷提高、不斷進步，才能得到不斷改進、不斷創(chuàng)新，才能得到人民的認可、社會的認可。
學習先進，就是要學習其精神，并發(fā)揚光大。我作為一名教師，更重要的是學習他們求真務實、攻堅克難的進取精神，以實際行動促進中國夢的早日實現。
模范工作總結篇三
一個人的閱讀史就是他的精神發(fā)育史。如果一個孩子熱愛讀書，那么他會從書本中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，凈化自己的心靈。現將創(chuàng)建書香班級的工作總結如下：
一、氛圍中熏陶。
首先著力把讀書的氛圍培養(yǎng)起來，努力營造班級的閱讀氣息。
1、在正對教室門口的玻璃窗上精心設計了班級讀書標識，把讀書口號“讀書破萬卷，下筆如有神”張貼出來，讓學生能更深刻、形象地把口號記在心里。
2、語文教師郭老師圍繞讀書進行個性化布置，開辟班級“書香樂園”“讀書感悟”等欄目，推薦閱讀書目，本屆讀書節(jié)六二班讀書目錄為《魯濱孫漂流記》、《湯姆.索菲婭歷險記》、《秘密花園》、《永遠講不完的的故事》。這樣既可以營造濃厚的文化氛圍，又觸動學生心靈，激起學生讀書興趣。
3、建立班級個性化藏書架，給書架命名為“書海拾貝”。班級圖書角共有圖書近200本。選好圖書管理員，統(tǒng)計藏書目錄，做好班級同學的圖書借閱工作。
4、保證充分的讀書時間。
（1）營造書香班級，關鍵還在于要為學生提供課外閱讀的時間和空間。每天早上學生來到學校的第一件事情就是晨讀，同學們在書香中開啟新的一天。
（2）全面要求每位學生每天完成作業(yè)后自覺閱讀書籍。在節(jié)假日里鼓勵學生閱讀書籍，進一步拓寬學生的知識面。
二、活動多姿彩。
語文教師郭老師帶領學生進行了多姿多彩的活動：
1、同學與同學之間建立“好書交換站”，定期舉行“好書換著看”“讀書漂流活動”等活動。
2、每個學生建立“午讀本”，將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會等記錄下來。
3、制作、評比繪本和讀書手抄報。學生對這兩項活動興趣濃厚，充分發(fā)揮出聰明才智，制作出了許許多多造型新穎，創(chuàng)意獨特的各式繪本和手抄報。焦雨、張春曉、何平、馬云鵬、李卓燃、孫潞子、趙孔嘉、范峻銘、徐一方等同學分別獲得學?！伴喿x小明星”“誦讀小名士”稱號。這些活動的開展大大激發(fā)了孩子們讀書的熱情，也很好地培養(yǎng)了孩子們的創(chuàng)新意識和動手能力，展現了學生的個性風采和精神面貌。
4、倡導親子共讀。父母共讀，共同討論交流，這是家庭的樂趣，也能夠使學生更愛讀書，讓家長增添一個了解孩子的途徑，在創(chuàng)建書香班的過程中，我班的李卓燃和媽媽參加了學校的親子誦讀，取得了優(yōu)異成績。
開展讀書節(jié)以來，成效顯著。有同學說讀課外書豐富了自己的課外生活，提高自己的寫作能力；有同學認為，看了課外書使他了解了很多知識，懂得了很多道理，學到了很多為人處事的好方法；有同學愛上讀書，挖掘了自己的潛能……每個孩子都不同程度感受到了課外閱讀給他們帶來的快樂和收獲。在今后的班級管理中我們班將堅持不懈地開展書香班級的建設，讓孩子們在書香中收獲知識、收獲品格、收獲理想！
模范工作總結篇四
回顧幾年來的工作，xxx村老協工作之所以能獲得突破，究其原因，關鍵在于協會突出了“黨政主導”的方針，支村兩委將老協工作擺在了重要的位置，并為協會的健全完善創(chuàng)造了必要的條件。
并村之后，xxx支村兩委高度重視老協工作，將協會工作納入重要議事日程，經常聽取和研究老齡工作。
第一是加強了領導。由村支部書記張良波同志主管老齡工作，由村婦女主任易丹丹分管老齡工作并擔任老齡專干，由村主任彭嘯洪親自兼任老協會長。
第二是保障了協會經費。近幾年來，村委會在基礎建設任務繁重、資金緊張的情況下，總是優(yōu)先解決老協活動經費，積極支持老協開展各種豐富多彩的活動。協會所有開支均由村委會直報直銷。
第三是多方籌資，不斷完善協會活動陣地。，村投入八千余元新建了老年人活動室、建立了老年人學校。室內裝修高檔豪華，添置了彩電、影碟機、功放機和音響，并配備了一臺立式空調，桌椅齊全，娛樂工具齊備。從而為全村老年人精心營造了一個溫馨的精神樂園。，村委會又耗資二千余元，重新裝修了協會辦公室，規(guī)范了各項制度，購置了新的辦公桌椅，使協會有了一個舒適、規(guī)范的工作場所。
通過以上舉措，村委會在全村營造出了一種尊老愛老的良好氛圍。
協會活動有聲有色。
有了村上的全力支持，有了一個舒適的活動場地，xxx村老協的老同志們更是如虎添翼，精神倍增，將老年人活動開展得有聲有色、多姿多彩。
一是定期召開協會民主生活會，充分利用活動室，組織全村老年人前來觀看花鼓戲，讀書看報，舉行老歌演唱比賽及象棋賽，不斷豐富老年人的精神生活，增強協會的凝聚力和號召力。
二是組織老年人學習《老年法》和《湖南省實施〈老年法〉的辦法》，學習有關政策法規(guī)，廣泛開展樹立新時期老黨員、老干部的“五種形象”活動，使全體老年人煥發(fā)出生命不息，奮斗不止，以身作則，健康向上的良好精神，風貌。
三是加大宣傳力度，大力弘揚敬老愛老的傳統(tǒng)美德。村老協深入村組、屋場和學校，利用板報、墻報、電視和廣播等多種形式，在全村廣泛開展老齡問題的宣傳和敬老愛老的傳統(tǒng)道德教育，使中華民族的傳統(tǒng)美德代代相傳。并及時向上級報道反映敬老、愛老、養(yǎng)老的先進典型，在全村開展了創(chuàng)“敬老模范戶”的活動。20協會編寫、發(fā)放《敬老歌》450份并張貼到戶。通過宣傳教育，典型引路，在全村營造出了濃厚的尊老愛老氛圍。
五是化解矛盾，維護老年人的合法權益。雖然我村從總體上來說尊老愛老已成普遍風尚，但是由于個別村民素質較低，或者因為家庭成員相處欠融洽，導致老年人贍養(yǎng)或其他問題發(fā)生。村老協在接到反映或了解情況后，總是盡快上門進行協調解決。協會老同志總是苦口婆心、諄諄善誘，教育做晚輩的要尊敬老人、善待老人；同時又勸做長輩的要知福息事、安享晚年。近幾年來，老協會共調解此類糾紛矛盾15起，每次均圓滿解決，成功率達100%。
尊老愛老蔚然成風。
一份耕耘，一份收獲。在村老協春風化雨、潤物無聲的'默默工作下，現在xxx村呈現出人人敬老助老、家家尊老愛老的良好風貌，先進典型層出不窮，尊老愛老蔚然成風。
張良建，男，65歲，住xxx村圓樹組。他們夫婦年事已高，膝下無子，帶養(yǎng)外孫相依為命，家庭極為貧困。可他卻收養(yǎng)了一位無親無故的五保老人達22年之久。數年來如一日，他一直毫無怨言地盡心侍奉、照料著老人家，今年9月老人因病醫(yī)治無效去世，享年85歲。在她去世后張良建又承擔了老人的后事安排。他的善舉感動著周圍的群眾，在全村傳為佳話。
黎金華，女，住xxx村亭子組，楊花中學老師。她婆婆癱瘓在床，生活不能自理。她不怕臟和累，端茶喂藥，接屎倒尿，關心倍致。老人有時因病痛折磨，難免喜怒無常，但她總是一笑了之，從不將委屈放在心上。在她的悉心照料下，老人病情日見好轉，現在已能攙扶走動了。黎金華的美好品德受到了村民的交口稱贊。
張良建、黎金華同志的事跡只是一個縮影，在村老齡協會的努力工作下，這些敬老愛老的先進事跡正在不斷涌現，一曲敬老之歌正在xxx這個美麗山村爭相傳唱。
模范工作總結篇五
本班共有學生39名，其中男生21名，女生18名。特殊家庭3名，困難學生2名，初始階段紀律比較渙散，活動懶于參加，常規(guī)工作無人過問，學習基礎差，學生上進心、自信心不強，缺少核心人物，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的，表現在學校的、班級的制度都能尚遵守，但要經常督促和提醒，還不能形成自覺行為。居于這種現狀，我做了如下工作：
二、具體管理措施
（一）抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣
早到校、兩操、打掃除、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。至今學生以習慣成自然。例如眼操時間一到不用老師強調，都主動自覺去做，贏得任課老師的好評。
（二）選拔班干部
班干部是班級和學生聯系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干時，我遵循三個原則，首選那些責任心強，辦事公正；品學兼優(yōu)，智商較高；有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生，揚長避短。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風，班干部，一些活動主持人均由民主選舉產生，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現自我價值。本學期我們初二（2）第一屆班委會、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產生的、這些同學上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范作用。尤以李海靜、喬妲妲最突出。
（三）實行能級管理
我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一。師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
（四）營造良好的學習環(huán)境。
現在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明，現在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
（五）個別教育與表揚相結合
班級中思想基礎和學習都比較差的學生。通常表現為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，努力發(fā)現他身上的閃光點，如在班級活動中，象打掃衛(wèi)生、主動抬水，拾到東西主動上繳，積極參加校運會入場式等等，都及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，從拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。劉宗源學習上取得了進步，電腦管理工作認真負責，我就在學習和工作上大力表揚，施億、張曉驍在紀律上改正了遲到、上課說話的缺點，就對其自律性上進行表揚，如此起到了強化優(yōu)秀的作用。劉宗源不但改掉了自身的毛病，學習成績也顯著提高，市統(tǒng)考總分躍居年組第三名。得到各任課教師的好評。期終獲校最大進步獎。彭和斌校運會獲1500、800米兩項第一、冬季越野跑第三名，并且班級大事小情他都積極參與。令同學感動。本學期被同學評為樂于助人獎。梅麗君帶傷參加400米接力跑，張小君秋游與同學產生小磨擦，主動退讓，凡此種種都及時表揚，用以完善學生的人格，增強集體的凝聚力。
（六）發(fā)揮主題班會的教育作用
主題班會是班級教育活動的主要形式之一。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非、提高認識、開展教育，對良好班風的形成，及至學生的健康成長，都起著重要作用。如開展“我為班級增光彩”、“我是一滴水”、“如何面對競爭”、“良好習慣的養(yǎng)成”等主題活動，對弘揚集體主義精神，提高自身素質能力，促進班集體成員之間的`相互了解和相互溝通起著重要作用。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯誼、競賽活動，如校運會、秋游，這些活動讓學生知道集體的力量的重大。
（七）注意發(fā)揮學生的特長
孫慧明擅長網頁制作，班級網頁由他負責，他為高珊同學的英語演講及班級在學校元旦舞蹈的背景制作，構思之巧，制作之精受到學校師生的好評。通過特長的展示激發(fā)了他的積極性和自信心。使其在其它方面也有了顯著的進步。
三、獲講情況：
班級獲運動會入場式三等獎、校先進班集體
高珊、傅翠華獲校卡拉ok三等獎、高珊獲區(qū)級作文二等獎
四、個別教育及與家長聯系情況
本學期同學生談話共計次。同家長面談次，電話聯系次。
五、班級管理工作中的收獲和體會
老師應真正有愛心，理解學生，尊重學生，不要吝嗇表揚，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論。世上的感受，只有自己的才是最真實的。然而，這需要時間，需要機會。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們，教他們正視現實，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
不以統(tǒng)一的尺度衡量學生，但以統(tǒng)一的標準要求學生。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到；同齡人辦不到的也要求他們努力學會，爭取辦到，向高標準邁進，從最基礎的做起。"會讀書"是基礎，讀好書是理想；"懂健身"是樂趣，身心壯是追求；"能辦事"是目的，辦成事是必須；"做好人"是一切之根本，做一個有利于社會的人。
模范工作總結篇六
為進一步加強思想道德建設，弘揚社會道德新風，切實發(fā)揮道德模范在公民道德建設中的引領示范作用，提高校園道德思想建設，促進我校群眾性精神文明建設，經學校研究，決定開展道德模范評選活動，方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強師生道德教育，按照《公民道德建設實施綱要》要求，以構建社會主義價值體系為核心，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設為重點，廣泛發(fā)動群眾推薦、評選身邊的道德模范，在全院上下形成學習、宣傳道德模范先進事跡，爭做道德模范的熱潮，努力營造知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的良好社會風尚，為提高我院思想道德建設，鞏固“雙評”成果提供有力思想保障。
二、組織領導。
在學校黨委的領導下，成立道德模范評選領導小組，小組成成員由辦公室、組織人事處、工會、學生處、宣傳教育辦公室、各系有關同志組成。領導小組辦公室設在宣傳教育辦公室，具體負責推薦評選的組織協調工作。
三、評選對象。
本次評選對象為學院全體師生。已受表彰的省級、市級道德模范及提名獎獲得者，不參加此次評選。
四、評選標準。
（一）基本標準。
熱愛祖國，熱愛社會主義事業(yè)，擁護中國共產黨領導，身體力行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規(guī)范，在日常工作、學習、生活中品德高尚、事跡突出、群眾公認。
（二）各類獎項標準。
助人為樂模范：以高度的社會責任感和無私奉獻精神，堅持幫助他人，堅持熱心公益事業(yè)，積極捐資捐物，在奉獻社會方面做出突出貢獻。
誠實守信模范：具有強烈的誠信意識，真誠做人，實心做事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，講信用，守承諾，忠于自己承擔的責任，言行一致。
敬業(yè)奉獻模范：刻苦鉆研、勤奮工作，任勞任怨、無私奉獻，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新、開拓進取，在教學、科研、工作、學習中成績突出，群眾公認。
孝老愛親模范：孝老愛親數十年如一日，模范恪守家庭美德，做到不離不棄、守護相助、患難與共，為踐行家庭美德樹立榜樣，事跡生動感人。
五、評選步驟和方法。
（一）申報推薦階段（11月下旬）。
1、印發(fā)評選實施方案。在院報、學院網站發(fā)布評選公告，并對評選活動進行宣傳發(fā)動，提高活動知曉率和參與率。
2、做好評選的推薦工作。采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦三種。推薦須填寫《萊蕪職業(yè)技術學院20道德模范評選推薦表》，由本單位審核，上報學院道德模范評選領導小組辦公室。
3、各系部推薦2-3人（學生須占一定比例），填寫《推薦表》并附事跡材料，以上材料一式三份及電子版，電子版發(fā)送至**。
（二）評選初審階段（12月上旬）。
對候選人進行參選資格評審，征求相關部門意見后，確定候選人并公布。
（三）表彰獎勵階段（12月下旬）。
評選結束后，學院召開會議進行表彰。
六、工作要求。
1、提高認識，精心組織。各單位、各部門要加強組織領導，認真研究，周密部署，嚴格把關，切實做好推薦評選工作，把評選活動作為加強公民道德建設、弘揚崇高道德風尚的重要事情來抓，把評選活動變成踐行社會主義榮辱觀，提升教廣大師生思想素質，推進精神文明建設的`過程。
2、面向基層，發(fā)動群眾。推薦評選工作要立足基層一線，深入挖掘一線中的優(yōu)秀典型。要廣泛發(fā)動，人人參與，把推薦評選工作做得扎實有效。
3、強化宣傳，突出示范。要把宣傳工作貫穿到評選活動的始終，大力宣揚優(yōu)秀典型，大力宣傳先進人物的感人事跡、崇高理想、高貴品質，把評選活動變成學模范、做模范的群眾性活動。
萊蕪職業(yè)技術學院辦公室。
二一一年十一月十二日。
模范工作總結篇七
黃崗沖村是楊花鄉(xiāng)的一個偏僻山村。全村共1668人。其中老年人有268人，占總人口的16。該村歷來民風淳樸，尊老愛老成為普遍風氣。近幾年來在支、村兩委的重視和老協的努力下，全村敬老愛老的傳統(tǒng)美德得到更進一步的弘揚，敬老之歌在黃崗這個小小村落傳唱不衰。
黃崗沖村系于20xx年冬由原毛家店和黃崗沖兩村合并而成。并村之初，全村老協僅有會員20人。當時，老年人協會無活動場所，無各項制度，無經費保障，協會形同虛設。近五年來，在支村兩委的重視支持下，村老協通過加強自身組織建設，健全工作制度，開展有益活動，使協會隊伍不斷擴大，老年人事業(yè)不斷向前。現在村老協共有會員90名，四年來新增70人。而且領導班子更是堅強有力，在群眾中享有廣泛的威望。協會領導班子共有9人組成，村支部書記任顧問，村主任更是挑起重擔，身兼老協會長一職，村婦女主任擔任老協秘書長。協會理事全部挑選了身體健康、責任心強、德高望重的老干部、老黨員擔任?，F在的村老協更富活力、更具魄力、更有能力，老齡工作突飛猛進。
回顧幾年來的工作，黃崗沖村老協工作之所以能獲得突破，究其原因，關鍵在于協會突出了“黨政主導”的方針，支村兩委將老協工作擺在了重要的位置，并為協會的健全完善創(chuàng)造了必要的條件。
并村之后，黃崗沖支村兩委高度重視老協工作，將協會工作納入重要議事日程，經常聽取和研究老齡工作。
第一是加強了領導。由村支部書記張良波同志主管老齡工作，由村婦女主任易丹丹分管老齡工作并擔任老齡專干，由村主任彭嘯洪親自兼任老協會長。
第二是保障了協會經費。近幾年來，村委會在基礎建設任務繁重、資金緊張的情況下，總是優(yōu)先解決老協活動經費，積極支持老協開展各種豐富多彩的活動。協會所有開支均由村委會直報直銷。
第三是多方籌資，不斷完善協會活動陣地。20xx年，村投入八千余元新建了老年人活動室、建立了老年人學校。室內裝修高檔豪華，添置了彩電、影碟機、功放機和音響并配備了一臺立式空調，桌椅齊全，娛樂工具齊備。從而為全村老年人精心營造了一個溫馨的精神樂園。20xx年，村委會又耗資二千余元，重新裝修了協會辦公室，規(guī)范了各項制度，購置了新的辦公桌椅，使協會有了一個舒適、規(guī)范的工作場所。
通過以上舉措，村委會在全村營造出了一種尊老愛老的良好氛圍。
有了村上的全力支持，有了一個舒適的活動場地，黃崗沖村老協的老同志們更是如虎添翼，精神倍增，將老年人活動開展得有聲有色、多姿多彩。
一是定期召開協會民主生活會，充分利用活動室，組織全村老年人前來觀看花鼓戲，讀書看報，舉行老歌演唱比賽及象棋賽，不斷豐富老年人的精神生活，增強協會的凝聚力和號召力。
二是組織老年人學習《老年法》和《湖南省實施〈老年法〉的辦法》，學習有關政策法規(guī)，廣泛開展樹立新時期老黨員、老干部的“五種形象”活動，使全體老年人煥發(fā)出生命不息，奮斗不止，以身作則，健康向上的良好精神，風貌。
三是加大宣傳力度，大力弘揚敬老愛老的傳統(tǒng)美德。村老協深入村組、屋場和學校，利用板報、墻報、電視和廣播等多種形式，在全村廣泛開展老齡問題的宣傳和敬老愛老的傳統(tǒng)道德教育，使中華民族的傳統(tǒng)美德代代相傳。并及時向上級報道反映敬老、愛老、養(yǎng)老的先進典型，在全村開展了創(chuàng)“敬老模范戶”的活動。20xx年協會編寫、發(fā)放《敬老歌》450份并張貼到戶。通過宣傳教育，典型引路，在全村營造出了濃厚的尊老愛老氛圍。
四是積極開展了關愛老年人身體健康的普查活動。協會每年都邀請了有關醫(yī)院專家、醫(yī)生來村為老年人進行身體健康的查治義診。20xx年填寫發(fā)放老年人健康扶貧優(yōu)惠卡268份；9月13日瀏陽市集里醫(yī)院來村為老年人進行高血壓免費查治，由于事前協會下戶進行了廣播宣傳，當日，參加檢查的老年人達128人，免費發(fā)放藥品價值近千元。這次活動收效顯著，村民反響強烈，一致稱老協為老年人辦了件大好事。
五是化解矛盾，維護老年人的合法權益。雖然我村從總體上來說尊老愛老已成普遍風尚，但是由于個別村民素質較低，或者因為家庭成員相處欠融洽，導致老年人贍養(yǎng)或其他問題發(fā)生。村老協在接到反映或了解情況后，總是盡快上門進行協調解決。協會老同志總是苦口婆心、諄諄善誘，教育做晚輩的要尊敬老人、善待老人；同時又勸做長輩的要知福息事、安享晚年。近幾年來，老協會共調解此類糾紛矛盾15起，每次均圓滿解決，成功率達100。
一份耕耘，一份收獲。在村老協春風化雨、潤物無聲的默默工作下，現在黃崗沖村呈現出人人敬老助老、家家尊老愛老的良好風貌，先進典型層出不窮，尊老愛老蔚然成風。
張良建，男，65歲，住黃崗沖村圓樹組。他們夫婦年事已高，膝下無子，帶養(yǎng)外孫相依版權所有!為命，家庭極為貧困?？伤麉s收養(yǎng)了一位無親無故的五保老人達22年之久。數年來如一日，他一直毫無怨言地盡心侍奉、照料著老人家，今年9月老人因病醫(yī)治無效去世，享年85歲。在她去世后張良建又承擔了老人的后事安排。他的善舉感動著周圍的群眾，在全村傳為佳話。
黎金華，女，住黃崗沖村亭子組，楊花中學老師。她婆婆癱瘓在床，生活不能自理。她不怕臟和累，端茶喂藥，接屎倒尿，關心倍致。老人有時因病痛折磨，難免喜怒無常，但她總是一笑了之，從不將委屈放在心上。在她的悉心照料下，老人病情日見好轉，現在已能攙扶走動了。黎金華的美好品德受到了村民的交口稱贊。
張良建、黎金華同志的事跡只是一個縮影，在村老齡協會的努力工作下，這些敬老愛老的先進事跡正在不斷涌現，一曲敬老之歌正在黃崗沖這個美麗山村爭相傳唱。
模范工作總結篇八
按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我局扎實推進創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，嚴格按照縣委、縣政府部署和要求，結合城市管理工作實際，通過召開動員大會，開展學習教育、查擺問題、自我整改、嚴格問責、完善制度等方式，切實加強和改進干部職工作風建設，進一步提高辦事效率和服務水平，努力創(chuàng)建全縣作風建設模范單位，現將我局整治工作情況匯報如下：
（一）高度重視，提高思想認識
按照上級關于要求，我局領導班子高度重視，行動迅速，把集中整治工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當前的一項主要工作來抓，及時召開了局辦公會，專題研究和討論有關工作。一是成立機構。為保障作風整治工作的順利進行，我局成立了由局長任組長，局領導班子成員任副組長，局屬單位負責人任成員的整治工作領導小組。領導小組下設整治辦公室，由綜合秘書股股長同志任主任。二是制定方案。根據《縣創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》文件精神，結合工作實際，制定下發(fā)了《縣城市管理局創(chuàng)建作風建設模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并將整治內容細化分解，落實到局機關各股室、局屬單位。由于組織健全，責任明確，主管領導親自抓，分管領導具體抓，各部門認真履行職能，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面，使我局的整治干部作風活動自查自糾階段工作開展的扎扎實實，有條不紊。三是提高認識。通過學習教育，深刻認識開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的重要意義，切實增強了開展活動的緊迫感和責任感，必須要從講政治、講大局的高度出發(fā)，端正思想認識，認真組織實施好活動。
（二）主動查擺，推進民主評議
根據統(tǒng)一部署，通過自我查擺和廣泛征詢社會各界意見兩種方式，確保最大范圍地獲取意見建議，切實查擺出在城市管理工作中呈現出的各項突出問題。一是征求意見，開展自評自查。印發(fā)《縣城市管理局整治干部作風活動征求意見函》及調查問卷共計120余份，分發(fā)給縣直機關、企事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠懇征求意見。同時印發(fā)了《城管局工作人員自評意見及領導評議意見表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、精神狀態(tài)等方面存在的問題，并制定切實可行的整改措施，明確整改時限。二是組織討論、民主生活會，圍繞干部職工的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”問題，廣泛聽取與會人員對干部工作作風的意見和建議，組織干部、職工深入開展批評和自我批評，并要求干部結合工作實際寫出自查整改材料，并將其納入年終考核。
（三）緊盯實際，加強隊伍建設
一是結合工作實際整改。針對查找出的問題，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，并加強對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。針對市民普通關注的城區(qū)環(huán)境問題，我局結合工作實際，重點對城區(qū)環(huán)境“臟、亂、堵”現象進行了集中整治，整治中，堅持“城管上水平、百姓得實惠”的目標，重點對店外店、亂設攤點、流動攤販等行為依法依規(guī)進行整治清理，對道路兩側的非機動車輛亂停亂放行為進行了規(guī)范治理等。二是加強隊伍建設與管理。深入研究并切實解決制約管理水平提升的內部體制問題，對系統(tǒng)內人、財、物等綜合管理資源進行了有效整合；加強痕跡管理，建立并推行局領導輪值帶班巡查制度，實行領導干部每日工作匯要制，深化目標管理與監(jiān)督考評；將日常管理與績效考核掛鉤，嚴格兌現獎懲，切實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進工作人員在崗作為，認真履責，提高工作效能；加強黨的建設，濃厚城管文化，作為推動城管事業(yè)發(fā)展的原動力，促進城市管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是堅持兩個手抓，兩個手都要硬。一個手抓人文關懷。堅持抓干部教育，提升隊伍素質，從日常工作和學習培訓上下功夫，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“干部作風整治”、“爭創(chuàng)學習型團隊，爭做學習型干部”等活動，通過走出去學、請進來教，開拓干部職工眼界，深入開展人生觀、價值觀的思想教育，糾正認識上的偏差。堅持抓干部福利，增加職工收入，在單位財務緊張的'情況下，努力增源節(jié)支提升職工福利待遇，保持逐年穩(wěn)中有長，關心愛護干部成長進步，讓干部職工感覺到在政治上有奔頭、在經濟上有甜頭、在工作上有勁頭。堅持抓人文關懷，凝聚團隊力量，利用傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問困難職工，經常性開展內容豐富的文體活動，濃厚干部職工的文化生活，增強隊伍團體協作精神，樹立積極向上的健康心志，營造奮發(fā)拼搏、勇創(chuàng)佳績的工作氛圍。一個手抓制度建設。堅持不懈自始至終將制度建設一抓到底，以制度來規(guī)范每一個干部職工的工作行為和工作成效，使崗位風險最小化、效能建設最大化、工作環(huán)境最優(yōu)化，并結合實際出臺了《請銷假制度》、《人事管理制度》、《車輛管理制度》、《人文關懷制度》、《領導干部巡查制度》、《采購申購審批制度》、《會議制度》等一系列管理規(guī)章，使隊伍建設、內部管理走上規(guī)范化的管理軌道，實現以制度管人、用制度促事。為配合縣委、縣政府開展的干部作風整治活動，制定出臺了《縣城管局處置懲戒干部消極作為暫行規(guī)定》，重點整治工作過程中的“庸、懶、散”和“假、浮、蠻”現象，警示、懲處消極行為，著力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進城管事業(yè)深入發(fā)展。
（一）開展常態(tài)化軍事訓練。為進一步加強和改進干部隊伍建設，增強全體干部職工組織紀律觀念，培養(yǎng)良好隊伍形象和精神風貌，努力打造一支“團結協作、吃苦耐勞、作風過硬、紀律嚴明”的隊伍，使干部隊伍整體形象要有質的變化，將軍事訓練轉入常態(tài)化，堅持每周一早晨訓練，并實行季度考核評比，努力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進城管事業(yè)深入發(fā)展。
（二）開展創(chuàng)建模范股室活動。為推動干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力弘揚“堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻”的蘇區(qū)精神，爭當為民造福的模范，爭當改革創(chuàng)新的模范，爭當務實拼搏的模范，爭當清正廉潔的模范，以爭創(chuàng)“作風建設模范單位”為載體，按照創(chuàng)評標準，開展創(chuàng)建作風建設模范股室（中隊）活動。
（三）全面實行崗位公示制度。加強痕跡管理，實行領導干部每日工作匯要制，由局綜合秘書股在每日下午5點前匯總局領導干部分管工作一日開展情況，編印的一日工作匯要在全局范圍內進行公示。實行網格化精細管理，將城區(qū)劃片分塊，按照定人、定時、定崗、定責的管理模式，建立黨員示范崗和管理示范路，設立崗位公示欄，公開管理信息，主動接受群眾監(jiān)督，使一個黨員成為一面旗幟，讓一面旗幟形成一個樣板，每一個樣板都充分展現管理成效等措施，鞭策干部職工愛崗敬業(yè)、忠于職守，嚴格履職，認真貫徹執(zhí)行決策安排，進一步養(yǎng)成求真務實的工作作風，推動了各項工作全面深入開展。
模范工作總結篇九
根據市委辦[20xx]118號、市委辦[20xx]47號文件要求，根據國模復核工作組專家提出的整改意見和建議，對照諸暨市國模復核驗收整改工作會議精神要求，我們公司在整改創(chuàng)模過程中，投資60余萬元全面落實了一系列工作。對本單位的一廠一檔的資料、生產現場規(guī)范化進一步進行認真準備和清理。對發(fā)現的問題作了相應的工作安排，及時整改，具體情況如下：
一、所做工作
1、對一廠一檔基礎管理資料進一步完善、補充和健全，在原有基礎上補充健全了危廢處理合同、危險廢物管理計劃表，新制定了危險廢物意外事故應急預案，補充了相關臺帳和轉移聯單。
2、根據市政府要求廠區(qū)搬遷，公司部分設備已搬遷，部分設備還在生產，生產廢水委托宏豐公司污水處理站處理。宏豐公司對污水處理設施進行了全面檢查檢修，以確保正常運行，廢水達標排放。
3、在新廠區(qū)對廠區(qū)內染料包裝桶進行檢查并清理，安全堆放于設有標識牌固廢倉庫內，倉庫周圍建有圍堰，所在地進行防滲處理。
4、各班組做好生產和搬遷現場衛(wèi)生工作。
5、完成清潔生產審核，并按清潔生產審核要求進行了相應整改。確保無低費方案實施率達90%以上，中高費方案實施率大于60%以上。
為做好整改工作，通過國模復核，本公司各級領導和從事環(huán)保工作的人員，高度重視，由公司董事長親自抓，并由分管環(huán)保工作的副總督查，工作分解落實到責任人，至上而下，層層抓落實，每周進行現場檢查，確保整改執(zhí)行到位。
二、存在不足
1、因創(chuàng)模復核驗收工作任務較重，涉及面廣，時間緊迫，新提出的標準要求比較多，在理解執(zhí)行過程中還存在一定差距，所以新補充的一些臺帳、文件等資料做得還不夠到位。
2、因生產現場每天都在動態(tài)變化，相應車間環(huán)境衛(wèi)生、定置定位管理等都還不夠規(guī)范。
3、因廢水、廢氣治理設施使用年限較長，腐蝕程度較大，還是不可避免經常會有小故障發(fā)生。
4、部分管理人員對處理工藝、清潔生產方案等了解不夠，遇上級檢查時不能很好地陪同介紹。
三、下一步措施
1、多與政府環(huán)保部門聯系溝通，認真學習政府部門所發(fā)相關文件，加深理解，遇事多請示勤匯報，增強執(zhí)行力。
2、增加車間衛(wèi)生檢查頻率，高標準，嚴要求，認真做好車間環(huán)境衛(wèi)生工作，制定相關獎懲措施。
3、加強對廢水、廢氣治理設施的維護保養(yǎng)工作，配備一些維修所需的備品備件。
4、加強環(huán)保管理人員業(yè)務培訓，提高自身素質和業(yè)務技能。 全力以赴按市政府要求做好國模復核驗收整改工作，確保順利通過創(chuàng)模復核后續(xù)程序。為諸暨市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市作出貢獻。
模范工作總結篇十
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,現本學期的工作總結如下：
一、在思想上，積極上進。我積極參加各種學習培訓考試，認真參加政治學習，學習教育教學理論，提高自己的思想覺悟，我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。
作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學工作上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在學習實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。
在校內，虛心、主動地向年輕老師學習信息技術，豐富教學手段，抓住學校安排校內聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。
總之，這一學期我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多：如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
三、服從安排，積極主動。在每周16節(jié)課的情況下，要安排好自己的工作，的確有時感到力不從心。做到學期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。
這學期為了扎實地推進新的教學課程，積極和本組、本年段教師進行課堂教學調研活動，我盡量抽出時間，按照計劃，及時與教師探討、交流。作業(yè)作到面批面改。使學生的成績都有不同程度的提高。能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
四、提高素養(yǎng)，努力工作。在各位領導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，把全部的經歷用在教育教學上。這學期本人圓滿地完成教育教學工作。
但是在不斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養(yǎng)。在教育教學工作中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落實、科學管理教育教學，這些還需不斷地努力。希望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批評指正。
2xxx年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的2xxx年。展望充滿希望的2xxx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。
首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。
同時也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的`那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作。
2xxx年即將遠去，面對2xxx年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。
他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。
任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。
例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。
通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。
工作中我有很多優(yōu)點但還得改進。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。
在經歷了一年工作中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作!
我在2011年經歷了很多，最后，我要感謝領導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情，更加負責的在工作中表現自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!
模范工作總結篇十一
工作將近一年了。時間催促我即將告別xx，憧憬激勵我在xx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結一、工作匯報自xx年4月1日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產的蓬勃發(fā)展，特別是xx年又榮獲“xxxxxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的.環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。
xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
三、主要活動及成績
1、xx年4月，準備并參加上海房展會。主要工作為宣傳資料準備、現場資料的收集與存檔。
2、xx年5月，準備企業(yè)內刊《xxx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、xx年6月，返校一個月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經典、經典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店(產權式)、晨熙假日酒店、名仕國際(loft公寓)等。
4、xx年7月，第二期《xxxx》收尾工作，與印刷廠協作印刷。撰寫“xxxx項目說明”、“xxxxxx示范區(qū)可行性報告”等系列政府報告。
5、xx年8月，xxxxxxxxxxxx.
6、xx年9月，網站文字改版工作全部完成，重新啟動留言板功能。
7、xx年10月，xxxx商業(yè)房產考察。
8、xx年11月，制作xx年新年臺歷。與外協部門合作編輯設計《xxxxx》。
9、xx年12月，考察xxx房地產市場，主要是大戶型樓盤，為xxxx定位、銷售做號準備。出版了第三期《xxxx》，并聯系制作了“xxxxx俱樂部”vip會員卡。
第一.在服務態(tài)度方面:我知道收費員的形象是代表了京珠高速蔡甸管理所收費口的形象，所以我每次都按照要求著裝整齊上崗，工作時我時刻注意自己的服務態(tài)度，使用禮貌用語，收費工作是窗口行業(yè)，接觸的司機形形色色，當然有很多的司機是理解和支持我們的工作，也有的司機一肚子怨氣，更有的是罵罵咧咧。
遇到這樣的司機，我會忍住不發(fā)脾氣，而是用禮貌的語言去解釋，用微笑去化解，使他們能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利交費。
第二.收費工作方面:在開始的試收費工作中我不懂就問，所領導也很關心我們實習員工的實際操作，在所領導和同事的熱心指導下，我很快就能從入口發(fā)卡到出口收費的基本操作了，還做到每一輛車都認真核實車輛車型，認真刷卡，仔細驗鈔，仔細打票·驗票，小心放竿抬竿。
在這段時間里我也學習過票管和監(jiān)控員的操作，也基本上了解了票管和監(jiān)控員的日常操作和流程，也能上崗操作，這對我以后的工作有很大幫助。
第三.日常生活方面:在生活上，所領導對我們實習員工的生活非常照顧，因為這里蚊子較多，所領導常常問我們蚊香片夠不夠用，晚上睡的好不好，還說有什么需要盡管開口，還常常給我們實習員工送水果，對我們特別關心。
模范工作總結篇十二
公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去展現自己的才能，公司會根據你的實際能力安排適合你的工作.剛剛進公司的前幾天，領導和同事帶我一起去拜訪客戶，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看;然后，仔細地分析給我聽，從尋找項目、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能仔細地進行分析，這讓我體會非常深刻，熟悉公司產品，了解公司業(yè)務情況。幾天過后，我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人，喜歡跑業(yè)務，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，!自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強?，F在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
模范工作總結篇十三
按照區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的工作安排，我局以“責任落實、行動迅速、工作到位、成效明顯”為基本要求，全力開展建筑工地揚塵控制工作。精心組織、突出中心、整合力量、聯合行動、依法行政、管罰并重，較好地完成了各項既定的目標任務，為改善我區(qū)空氣環(huán)境質量，優(yōu)化人民群眾生產生活環(huán)境作出了應有的貢獻?，F將我局揚塵整治工作情況總結如下：
（一）健全機構，細化目標
為了確保揚塵治理工作落到實處，完成上級賦予我局揚塵治理工作目標，成立了由局長肖立志為組長，易文亮、孫其祥為副組長，郭正明、唐樂平、戴軍為成員的“揚塵污染整治專項行動”領導小組，做到了主要領導親自抓，分管領導具體負責，制定了揚塵治理方案。
（二）嚴格實施揚塵控制規(guī)定
對建筑施工揚塵污染，實行標本兼治，嚴格實施全封閉施工、場地坪硬化、煙塵控制、運輸車輛管理、施工濕法作業(yè)等五項強制性規(guī)定，確保了揚塵工作取得預期的效果。
（三）強化督查，嚴格執(zhí)法
抽調專門工作人員實行專項監(jiān)督，并定期召開例會，聽取匯報，研究工作進度，對揚塵情況做到了事前加強預防，事中加強監(jiān)管，事后加強總結。同時，加大執(zhí)法力度，對不符合要求的待建工地、施工工地、作業(yè)車輛等依法進行整改、處罰，堅決壓住制造揚塵的源頭。嚴格查處違法運渣車輛，有力地打擊了渣土車的超載、冒載現象。
（四）廣泛宣傳，嚴格監(jiān)督
一是利用政府網、電子顯示屏、電視臺、報刊、宣傳手冊等方式對揚塵整治工作進行廣泛宣傳、報道。二是對施工工地等揚塵控制重點單位進行定期宣傳，并組織施工單位召開控塵工作會，提高其認識。三是采取揚塵整治工作簡報、督辦通知的形式對工作情況、取得成績、存在問題及控塵工作不力的單位進行通報。四是公布舉報28580955舉報電話，利用社會輿論和群眾力量進行監(jiān)督。
（一）征地拆遷工地揚塵整治情況。在株醴路拆遷過程中，加強了打圍和裸土覆蓋工作，做到拆遷一處，規(guī)范一處。
（二）道路硬化及道路建設工地揚塵整治情況。投入400多萬資金完成水泥（瀝青）路19。911公里的村道硬化工作，同時啟動了100公里鄉(xiāng)村公路修建工作，改善鄉(xiāng)村道路狀況，最大限度地減少了村道對主要道路的揚塵污染。
（三）園林綠化覆蓋工作情況。
按照市園林局統(tǒng)一規(guī)劃和部署，我局以“增綠量、提品質、造精品、出特色”為指導思想完成了20xx年綠化建設，主要有立體綠化、見縫插綠、老舊小區(qū)綠化、市場群特色綠化、校園綠化及廣場綠化6個大項26個小項。打造了以“生態(tài)宜居”為主題的洗煤小區(qū)、神龍小區(qū)、翠塘小區(qū)等9個老舊小區(qū)；以“生態(tài)、景觀相融合”為特色的裕景龍苑對面邊坡、建寧大道橋頭護坡及公廁立體綠化等亮點工程。極大的完善了城區(qū)綠化體系，改善了自然生態(tài)環(huán)境。
（四）建筑工地管理情況。加強對全區(qū)工地的督查巡查，結合文明城市創(chuàng)建工作進一步加強了對工地的檢查、指導。局領導帶頭對建筑工地、維修維護工地進行監(jiān)督檢查，督促工地認真落實各項防塵措施，規(guī)范建筑工地施工作業(yè)和建筑垃圾堆放，對正在施工的建筑工地派駐專人實施監(jiān)控，對存在揚塵污染和污染隱患的工地要求施工方立即進行整改。在對人民二路、百江路、文藝巷、龍泉山莊等道路的建設改造中，施工方每天嚴格按照《安全文明施工方案》進行施工：對施工工地進行全封閉施工；在施工現場設置施工公告、交通導向標識等；對工程出入車輛進行清洗；對工程開挖采用濕法作業(yè)；對堆放土進行覆蓋，禁止車輛超載、沿街灑漏；對工程場地進行灑水；對車輛運載的材料、渣土進行覆蓋；實行施工路段保潔制度。