道歉信是向他人表示歉意并尋求諒解的一種書(shū)面形式。如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者？下面是一些總結(jié)的步驟和要點(diǎn)，希望能給大家提供一些參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇一
怎么寫(xiě)
中的工作描述，工作描述可看出一個(gè)人工作能力，為了在應(yīng)聘時(shí)能得到更好的機(jī)會(huì)不少人在這點(diǎn)上造假，造假也是一種能力。憑空捏造
簡(jiǎn)歷
不可取，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺(jué)，還是不要嘗試為好。
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全部財(cái)務(wù)工作(包括預(yù)算、核算、稅務(wù)等等)，負(fù)責(zé)公司貸款和擔(dān)保項(xiàng)目的審查工作、操作項(xiàng)目工作。
離職原因： 公司合并
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的全部會(huì)計(jì)核算工作，編制和審核公司會(huì)計(jì)憑證等。編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。公司輪崗期間也做一些預(yù)算工作。
離職原因：本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，審核和登記記賬憑證，編制工程項(xiàng)目材料采購(gòu)和工程結(jié)算臺(tái)帳。月初編制工程資金計(jì)劃，月末出具工程成本報(bào)表等!
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇二
一、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇三
unjs網(wǎng)為您帶來(lái)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。
一、單項(xiàng)選擇。
1、下列項(xiàng)目中引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)增加的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是(a)。
a、購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)款項(xiàng)未付b、以銀行存款購(gòu)買(mǎi)材料。
c、以無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外單位投資d、以銀行存款償還應(yīng)付賬款2、反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是(b)
a、利潤(rùn)表b、資產(chǎn)負(fù)債表c、現(xiàn)金流量表d、報(bào)表附注3、企業(yè)接受外幣資本投資產(chǎn)生的匯兌損益，應(yīng)計(jì)入(a)。
6、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、24500b、2450c、25000d、25007、未分配利賬戶的借方余額表示(d)。
a、本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)b、本期發(fā)生的凈虧損c、尚未分配的利潤(rùn)d、尚未彌補(bǔ)的虧損8、編制靜態(tài)報(bào)表的主要依據(jù)是(b)。
a、賬戶的期初余額b、賬戶的期末余額c、賬戶的借方發(fā)生額d、賬戶的貸方發(fā)生額9、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、固定資產(chǎn)b、長(zhǎng)期股權(quán)投資c、應(yīng)收票據(jù)d、預(yù)付賬款。
1、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的要素一般不包括(d)。
3、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用10年，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、全部資產(chǎn)b、全部負(fù)債c、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債d、凈資產(chǎn)6、下列各項(xiàng)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(d)。
7、一般納稅企業(yè)購(gòu)入原材料，實(shí)際支付價(jià)款3000元，支付增值稅510元，發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)50元，原材料的入賬價(jià)值(b)。
a、3000b、3050c、3510d、35608、按照規(guī)定，我國(guó)的資產(chǎn)負(fù)債表采用的(a)。
a、編表人員b、會(huì)計(jì)主管人員c、單位負(fù)責(zé)人d、財(cái)政部門(mén)10、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、賬戶的期初余額b、賬戶的期末余額c、賬戶的本期發(fā)生額d、賬戶的期初、期末余額。
二、多項(xiàng)選擇。
1、會(huì)計(jì)的基本職能(ab)。
a、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算b、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督c、參與經(jīng)濟(jì)決策d、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)2、下列各項(xiàng)不屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(abc)。
a、出租固定資產(chǎn)取得的收入b、出售固定資產(chǎn)取得的收入c、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)取得的收入d、勞務(wù)收入3、下列賬戶中屬于成本類賬戶的(cd)。
a、營(yíng)業(yè)成本b、材料采購(gòu)c、制造費(fèi)用d、生產(chǎn)成本三、簡(jiǎn)答題。
四、業(yè)務(wù)核算題。
藍(lán)天公司8月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。1、收到投資人投入的貨幣資金1000000元，存入銀行。
借：銀行存款1000000貸：實(shí)收資本1000000。
2、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備一臺(tái)，價(jià)款50000元，以投入使用，款項(xiàng)未付。
借：固定資產(chǎn)50000貸：應(yīng)付賬款50000。
3、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款4000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料4000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))4000*17%=680。
貸：銀行存款4680。
4、生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)用原材料，價(jià)值2000元。
借：生產(chǎn)成本------甲2000貸：原材料2000。
5、結(jié)轉(zhuǎn)本月完工入庫(kù)產(chǎn)品成本50000元。
借：庫(kù)存商品50000貸：生產(chǎn)成本50000。
6、用現(xiàn)金支付員工工資60000元。
借：應(yīng)付職工薪酬60000貸：庫(kù)存現(xiàn)金60000。
7、銷(xiāo)售產(chǎn)品一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款11700。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))1700。
8、以銀行存款支付產(chǎn)品廣告費(fèi)500元。
借：銷(xiāo)售費(fèi)用500貸：銀行存款500。
9、購(gòu)買(mǎi)辦公用品700元，用現(xiàn)金支付付訖。
借：管理費(fèi)用700貸：庫(kù)存現(xiàn)金700。
貸：銀行存款2500。
(一)廣華公司2010年3月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。(每個(gè)分錄)1、投資者追加投資30000存入銀行。
借：銀行存款30000貸：實(shí)收資本30000。
2、以銀行存款80000償還銀行短期借款。
借：短期借款80000貸：銀行存款80000。
3、向銀行借款40000償還前欠貨款。
借：銀行存款40000貸：短期借款40000。
借：應(yīng)付賬款40000貸：銀行存款40000。
4、銷(xiāo)售產(chǎn)品價(jià)款100000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款117000。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入100000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))17000。
5、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))1700。
貸：銀行存款11700。
6、月末提取固定資產(chǎn)折舊費(fèi)20000元，其中生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)16000元，管理部門(mén)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)4000元。
借：制造費(fèi)用16000。
管理費(fèi)用4000貸：累計(jì)折舊20000。
第三年12月31日計(jì)息借：財(cái)務(wù)費(fèi)用1000貸：應(yīng)付利息1000。
第四年1月1日還本息借：長(zhǎng)期借款1000000應(yīng)付利息3000。
貸：銀行存款1003000。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇四
學(xué)歷：大專。
工作年限：1―2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州―不限。
求職意向：其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|護(hù)士/護(hù)理人員|其他職位。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）。
xx大學(xué)xx醫(yī)院。
工作時(shí)間：6月至今[1年8個(gè)月]。
職位名稱：護(hù)士。
工作內(nèi)容：臨床護(hù)理工作。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理。
專業(yè)技能。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
急救：精通經(jīng)驗(yàn)：2年。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱：護(hù)工證。
頒發(fā)時(shí)間：7月。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
自我描述。
2、能吃苦耐勞，性格樂(lè)觀積極、耐心細(xì)致；
3、考取營(yíng)養(yǎng)師中。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇五
年齡：x。
居住地：江蘇。
電話：xxx。
e-mail：xx。
最近工作[1年]。
公司：x有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：酒店管理人員。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：x工程學(xué)院。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：酒店管理人員。
20xx/11–20xx/11：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.組織制定檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核管理辦法，制定部門(mén)業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；
2.組織編寫(xiě)呼叫中心的各類運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、各類報(bào)表；
20xx/9–20xx/9：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作分工、協(xié)調(diào)和人員溝通；
2.處理疑難、特殊客戶問(wèn)題，確?？头行姆?wù)質(zhì)量與水平的專業(yè)、統(tǒng)一性；
20xx/9—20xx/6x工程學(xué)院企業(yè)管理本科。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
為人誠(chéng)實(shí)守信，和善，不乏幽默感，對(duì)待學(xué)習(xí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感；思維靈活，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，理解力較強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇六
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門(mén)解決護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
5、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
7、深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
10、搞好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。
12、不定期下科室召開(kāi)科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問(wèn)題。督促和指導(dǎo)門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13、每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14、每周主持召開(kāi)護(hù)理部部門(mén)會(huì)議。
15、每月主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16、每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17、每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18、每季組織一次全院護(hù)理查房。每?jī)蓚€(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19、每年主持召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)次。
20、負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22、完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23、負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇七
姓名：求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：157cm?48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:外貿(mào)跟單船務(wù)業(yè)務(wù)助理、銷(xiāo)售跟單員。
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：暑假湖北荊門(mén)涂料公司業(yè)務(wù)員。
20寒假?gòu)V西桂林陽(yáng)朔吉米西餐廳英文服務(wù)員。
2005.7-2005.6廣西桂林藝術(shù)畫(huà)廊英文銷(xiāo)售講解員。
2006.8-2007.10廣州金世界貿(mào)易有限公司外貿(mào)跟單。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996.9-1999.7廣西桂平西山一中。
1999.9-2002.7廣西桂平市一中。
2002.9-2005.7湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗，熱情大方，在外貿(mào)公司工作過(guò)一年增添了不少工作經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；誠(chéng)實(shí)、勤奮、樂(lè)觀、樂(lè)于助人、合作、主動(dòng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時(shí)間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇八
熟悉offic的word、excel運(yùn)用、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、新中大財(cái)務(wù)軟件、金算盤(pán)財(cái)務(wù)軟件；操作稅控機(jī)、電子申報(bào)等。
每月申報(bào)報(bào)表（熟練企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)處理、編制記帳憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及對(duì)外網(wǎng)上報(bào)稅）、銀行往來(lái)、認(rèn)證抵扣聯(lián)、開(kāi)發(fā)票、電子申報(bào)。
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；熟練操作出口退稅申報(bào)；熟悉電子口岸及出口網(wǎng)上核銷(xiāo)等工作流程。
懂得運(yùn)用稅收法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
多年的.項(xiàng)目管理，特別對(duì)機(jī)械設(shè)備安裝、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、建筑智能方面積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和管理能力，熟悉機(jī)電工程設(shè)計(jì)及施工規(guī)范，諳熟“安全就是效益，質(zhì)量就是生命”的理念并在項(xiàng)目實(shí)踐中踐行。
專業(yè)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、包容、合作、勤奮、好學(xué)、勇于進(jìn)取。
語(yǔ)言：六級(jí)570。
辦公技能：熟練操作打印機(jī)、傳真機(jī)，清楚印章使用流程，發(fā)票粘貼工作。
運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)：在校游泳比賽女子組50米自由泳獲第五名；院女子800米賽中獲第四名。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇九
不少求職者在描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒(méi)有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺(jué)得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開(kāi)會(huì)的時(shí)候喜歡聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺(jué)聽(tīng)著聽(tīng)著就想睡覺(jué)或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡(jiǎn)歷的感覺(jué)是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說(shuō)，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說(shuō)，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說(shuō)工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來(lái)表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：貴州。
身材：172cm72kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)集成工程師。
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：xx集團(tuán)起止年月：20xx-01——20xx-09。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的檢測(cè)和維護(hù)、升級(jí)系統(tǒng)。
服務(wù)器和pc機(jī)維護(hù)、維修。
搭建ad和維護(hù)、安全等。
kingsmart系統(tǒng)與維護(hù)和sql20xx的維護(hù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：花園酒店起止年月：20xx-11——20xx-11。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：侍應(yīng)。
工作描述：接待各國(guó)領(lǐng)事、跨國(guó)企業(yè)的會(huì)議及宴會(huì)等。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：貴州省旅游學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理。
所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)。
起始年月、終止年月、學(xué)校（機(jī)構(gòu)）、專業(yè)、獲得證書(shū)、證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十一
我是個(gè)個(gè)性開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，待人真誠(chéng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能很快融進(jìn)這個(gè)大家庭中。同時(shí)我樂(lè)觀上進(jìn)，有愛(ài)心、恒心、耐心“三心”精神并善于實(shí)施到生活實(shí)際中，這是作為一名教師所必須的。上進(jìn)心較強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)不斷地提到自身的素養(yǎng)和文化水平。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，逐步提高自身的能力來(lái)做好這項(xiàng)工作。相信我，給我一次機(jī)會(huì)將是你最明智的選擇！謝謝。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十二
學(xué)生做
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)肯定會(huì)去看看其他同學(xué)做好的簡(jiǎn)歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡(jiǎn)歷，不能完全模仿人家的簡(jiǎn)歷否則會(huì)出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡(jiǎn)歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車(chē)事故的發(fā)生嗎?所以說(shuō)參考同學(xué)簡(jiǎn)歷也得注意一定的方法才行，下面就說(shuō)說(shuō)到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，比如對(duì)比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個(gè)招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺(jué)得哪個(gè)同學(xué)描寫(xiě)的內(nèi)容讓你覺(jué)得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
每個(gè)版塊的篇幅如何，比如大家對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)使用較多文字做描述，制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動(dòng)手填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十三
具有良好的組織能力，處世不算老成但是機(jī)靈，有很好的親和力，性格熱情。專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但接受能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力。精力充沛，有極高的工作熱情，強(qiáng)烈的責(zé)任感和感染力。富有創(chuàng)新精神，不知疲倦的我總想以一顆執(zhí)著的心，去打造一片屬于自己的藍(lán)天。
具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。性格樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十四
成就求職者只有向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才有可能獲得面試機(jī)會(huì)，因此一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為通過(guò)面試打下基礎(chǔ)。能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的因素有很多，不管是篇幅長(zhǎng)短還是語(yǔ)言使用是否誠(chéng)懇，甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)。為了能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，接下來(lái)為求職者分析該如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
方法一：將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，首先就需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)。因?yàn)槠^(guò)長(zhǎng)就相當(dāng)于將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成個(gè)人論文了，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要學(xué)會(huì)控制篇幅。在有限的篇幅內(nèi)做到主次分明內(nèi)容簡(jiǎn)潔易懂，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
方法二：言語(yǔ)使用需重視誠(chéng)懇度。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視言語(yǔ)使用的誠(chéng)懇度，切勿在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)于浮夸的使用詞語(yǔ)，否則就會(huì)失去可信度。一份不被招聘人員信任的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要用自己最真實(shí)的情感感動(dòng)招聘人員，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
方法三：邏輯準(zhǔn)確無(wú)誤贏得面試。
最后，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在制作時(shí)還需要重視邏輯性。在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要出現(xiàn)時(shí)間上的偏差，一旦在邏輯上出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)被招聘人員棄如敝履，從而失去面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及個(gè)人簡(jiǎn)歷兩方面組成，因此想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就需要重視這兩方面。如果在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)僅僅注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容而不重視簡(jiǎn)歷模板，就會(huì)出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，因此對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言非常重要。
一、選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要避免花哨。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要選擇一份簡(jiǎn)歷模板，好的簡(jiǎn)歷模板能夠增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性，并且能夠在最大程度上吸引招聘人員的`眼球。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)有些求職者比較偏向于花哨，認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板能夠在最大程度上吸引招聘人員的目光，從而為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。實(shí)際上，過(guò)于花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確能夠吸引招聘人員，但是卻無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板不利于閱讀，所以會(huì)讓招聘人員認(rèn)為虛有其表。
二、編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重信息。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要避免選擇花哨的簡(jiǎn)歷模板，還需要知道避開(kāi)不該出現(xiàn)的內(nèi)容才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有些能夠提及，但是有些則不能。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問(wèn)題或者是婚育與否很有可能降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，因此這些內(nèi)容時(shí)不建議求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出來(lái)的。想要獲得面試機(jī)會(huì)不是一件困難的事情，只需要避免出現(xiàn)以上所述的問(wèn)題就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十五
我是個(gè)個(gè)性開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，待人真誠(chéng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能很快融進(jìn)這個(gè)大家庭中。同時(shí)我樂(lè)觀上進(jìn)，有愛(ài)心、恒心、耐心“三心”精神并善于實(shí)施到生活實(shí)際中，這是作為一名教師所必須的。上進(jìn)心較強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)不斷地提到自身的素養(yǎng)和文化水平。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，逐步提高自身的能力來(lái)做好這項(xiàng)工作。相信我，給我一次機(jī)會(huì)將是你最明智的選擇！謝謝。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十六
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)校和班級(jí)的各種活動(dòng)中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，使自己具有良好的身體和心理素質(zhì)，且有很好的溝通和適應(yīng)能力。努力掌握基本技能技巧，在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)考試取得普通話二級(jí)乙等、計(jì)算機(jī)一級(jí)，酒店管理師證書(shū)。
在這四年里，我抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì)實(shí)踐類的書(shū)籍，想從書(shū)籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識(shí)，來(lái)提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng)，注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的'知識(shí)技能。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇一
怎么寫(xiě)
中的工作描述，工作描述可看出一個(gè)人工作能力，為了在應(yīng)聘時(shí)能得到更好的機(jī)會(huì)不少人在這點(diǎn)上造假，造假也是一種能力。憑空捏造
簡(jiǎn)歷
不可取，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺(jué)，還是不要嘗試為好。
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全部財(cái)務(wù)工作(包括預(yù)算、核算、稅務(wù)等等)，負(fù)責(zé)公司貸款和擔(dān)保項(xiàng)目的審查工作、操作項(xiàng)目工作。
離職原因： 公司合并
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的全部會(huì)計(jì)核算工作，編制和審核公司會(huì)計(jì)憑證等。編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。公司輪崗期間也做一些預(yù)算工作。
離職原因：本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，審核和登記記賬憑證，編制工程項(xiàng)目材料采購(gòu)和工程結(jié)算臺(tái)帳。月初編制工程資金計(jì)劃，月末出具工程成本報(bào)表等!
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇二
一、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇三
unjs網(wǎng)為您帶來(lái)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。
一、單項(xiàng)選擇。
1、下列項(xiàng)目中引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)增加的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是(a)。
a、購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)款項(xiàng)未付b、以銀行存款購(gòu)買(mǎi)材料。
c、以無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外單位投資d、以銀行存款償還應(yīng)付賬款2、反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是(b)
a、利潤(rùn)表b、資產(chǎn)負(fù)債表c、現(xiàn)金流量表d、報(bào)表附注3、企業(yè)接受外幣資本投資產(chǎn)生的匯兌損益，應(yīng)計(jì)入(a)。
6、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、24500b、2450c、25000d、25007、未分配利賬戶的借方余額表示(d)。
a、本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)b、本期發(fā)生的凈虧損c、尚未分配的利潤(rùn)d、尚未彌補(bǔ)的虧損8、編制靜態(tài)報(bào)表的主要依據(jù)是(b)。
a、賬戶的期初余額b、賬戶的期末余額c、賬戶的借方發(fā)生額d、賬戶的貸方發(fā)生額9、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、固定資產(chǎn)b、長(zhǎng)期股權(quán)投資c、應(yīng)收票據(jù)d、預(yù)付賬款。
1、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的要素一般不包括(d)。
3、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用10年，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、全部資產(chǎn)b、全部負(fù)債c、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債d、凈資產(chǎn)6、下列各項(xiàng)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(d)。
7、一般納稅企業(yè)購(gòu)入原材料，實(shí)際支付價(jià)款3000元，支付增值稅510元，發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)50元，原材料的入賬價(jià)值(b)。
a、3000b、3050c、3510d、35608、按照規(guī)定，我國(guó)的資產(chǎn)負(fù)債表采用的(a)。
a、編表人員b、會(huì)計(jì)主管人員c、單位負(fù)責(zé)人d、財(cái)政部門(mén)10、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、賬戶的期初余額b、賬戶的期末余額c、賬戶的本期發(fā)生額d、賬戶的期初、期末余額。
二、多項(xiàng)選擇。
1、會(huì)計(jì)的基本職能(ab)。
a、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算b、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督c、參與經(jīng)濟(jì)決策d、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)2、下列各項(xiàng)不屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(abc)。
a、出租固定資產(chǎn)取得的收入b、出售固定資產(chǎn)取得的收入c、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)取得的收入d、勞務(wù)收入3、下列賬戶中屬于成本類賬戶的(cd)。
a、營(yíng)業(yè)成本b、材料采購(gòu)c、制造費(fèi)用d、生產(chǎn)成本三、簡(jiǎn)答題。
四、業(yè)務(wù)核算題。
藍(lán)天公司8月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。1、收到投資人投入的貨幣資金1000000元，存入銀行。
借：銀行存款1000000貸：實(shí)收資本1000000。
2、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備一臺(tái)，價(jià)款50000元，以投入使用，款項(xiàng)未付。
借：固定資產(chǎn)50000貸：應(yīng)付賬款50000。
3、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款4000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料4000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))4000*17%=680。
貸：銀行存款4680。
4、生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)用原材料，價(jià)值2000元。
借：生產(chǎn)成本------甲2000貸：原材料2000。
5、結(jié)轉(zhuǎn)本月完工入庫(kù)產(chǎn)品成本50000元。
借：庫(kù)存商品50000貸：生產(chǎn)成本50000。
6、用現(xiàn)金支付員工工資60000元。
借：應(yīng)付職工薪酬60000貸：庫(kù)存現(xiàn)金60000。
7、銷(xiāo)售產(chǎn)品一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款11700。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))1700。
8、以銀行存款支付產(chǎn)品廣告費(fèi)500元。
借：銷(xiāo)售費(fèi)用500貸：銀行存款500。
9、購(gòu)買(mǎi)辦公用品700元，用現(xiàn)金支付付訖。
借：管理費(fèi)用700貸：庫(kù)存現(xiàn)金700。
貸：銀行存款2500。
(一)廣華公司2010年3月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。(每個(gè)分錄)1、投資者追加投資30000存入銀行。
借：銀行存款30000貸：實(shí)收資本30000。
2、以銀行存款80000償還銀行短期借款。
借：短期借款80000貸：銀行存款80000。
3、向銀行借款40000償還前欠貨款。
借：銀行存款40000貸：短期借款40000。
借：應(yīng)付賬款40000貸：銀行存款40000。
4、銷(xiāo)售產(chǎn)品價(jià)款100000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款117000。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入100000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))17000。
5、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))1700。
貸：銀行存款11700。
6、月末提取固定資產(chǎn)折舊費(fèi)20000元，其中生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)16000元，管理部門(mén)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)4000元。
借：制造費(fèi)用16000。
管理費(fèi)用4000貸：累計(jì)折舊20000。
第三年12月31日計(jì)息借：財(cái)務(wù)費(fèi)用1000貸：應(yīng)付利息1000。
第四年1月1日還本息借：長(zhǎng)期借款1000000應(yīng)付利息3000。
貸：銀行存款1003000。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇四
學(xué)歷：大專。
工作年限：1―2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州―不限。
求職意向：其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|護(hù)士/護(hù)理人員|其他職位。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）。
xx大學(xué)xx醫(yī)院。
工作時(shí)間：6月至今[1年8個(gè)月]。
職位名稱：護(hù)士。
工作內(nèi)容：臨床護(hù)理工作。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理。
專業(yè)技能。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
急救：精通經(jīng)驗(yàn)：2年。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱：護(hù)工證。
頒發(fā)時(shí)間：7月。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
自我描述。
2、能吃苦耐勞，性格樂(lè)觀積極、耐心細(xì)致；
3、考取營(yíng)養(yǎng)師中。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇五
年齡：x。
居住地：江蘇。
電話：xxx。
e-mail：xx。
最近工作[1年]。
公司：x有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：酒店管理人員。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：x工程學(xué)院。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：酒店管理人員。
20xx/11–20xx/11：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.組織制定檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核管理辦法，制定部門(mén)業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；
2.組織編寫(xiě)呼叫中心的各類運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、各類報(bào)表；
20xx/9–20xx/9：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作分工、協(xié)調(diào)和人員溝通；
2.處理疑難、特殊客戶問(wèn)題，確?？头行姆?wù)質(zhì)量與水平的專業(yè)、統(tǒng)一性；
20xx/9—20xx/6x工程學(xué)院企業(yè)管理本科。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
為人誠(chéng)實(shí)守信，和善，不乏幽默感，對(duì)待學(xué)習(xí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感；思維靈活，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，理解力較強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇六
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門(mén)解決護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
5、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
7、深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
10、搞好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。
12、不定期下科室召開(kāi)科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問(wèn)題。督促和指導(dǎo)門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13、每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14、每周主持召開(kāi)護(hù)理部部門(mén)會(huì)議。
15、每月主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16、每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17、每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18、每季組織一次全院護(hù)理查房。每?jī)蓚€(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19、每年主持召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)次。
20、負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22、完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23、負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇七
姓名：求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：157cm?48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:外貿(mào)跟單船務(wù)業(yè)務(wù)助理、銷(xiāo)售跟單員。
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：暑假湖北荊門(mén)涂料公司業(yè)務(wù)員。
20寒假?gòu)V西桂林陽(yáng)朔吉米西餐廳英文服務(wù)員。
2005.7-2005.6廣西桂林藝術(shù)畫(huà)廊英文銷(xiāo)售講解員。
2006.8-2007.10廣州金世界貿(mào)易有限公司外貿(mào)跟單。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996.9-1999.7廣西桂平西山一中。
1999.9-2002.7廣西桂平市一中。
2002.9-2005.7湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗，熱情大方，在外貿(mào)公司工作過(guò)一年增添了不少工作經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；誠(chéng)實(shí)、勤奮、樂(lè)觀、樂(lè)于助人、合作、主動(dòng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時(shí)間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇八
熟悉offic的word、excel運(yùn)用、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、新中大財(cái)務(wù)軟件、金算盤(pán)財(cái)務(wù)軟件；操作稅控機(jī)、電子申報(bào)等。
每月申報(bào)報(bào)表（熟練企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)處理、編制記帳憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及對(duì)外網(wǎng)上報(bào)稅）、銀行往來(lái)、認(rèn)證抵扣聯(lián)、開(kāi)發(fā)票、電子申報(bào)。
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；熟練操作出口退稅申報(bào)；熟悉電子口岸及出口網(wǎng)上核銷(xiāo)等工作流程。
懂得運(yùn)用稅收法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
多年的.項(xiàng)目管理，特別對(duì)機(jī)械設(shè)備安裝、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、建筑智能方面積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和管理能力，熟悉機(jī)電工程設(shè)計(jì)及施工規(guī)范，諳熟“安全就是效益，質(zhì)量就是生命”的理念并在項(xiàng)目實(shí)踐中踐行。
專業(yè)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、包容、合作、勤奮、好學(xué)、勇于進(jìn)取。
語(yǔ)言：六級(jí)570。
辦公技能：熟練操作打印機(jī)、傳真機(jī)，清楚印章使用流程，發(fā)票粘貼工作。
運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)：在校游泳比賽女子組50米自由泳獲第五名；院女子800米賽中獲第四名。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇九
不少求職者在描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒(méi)有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺(jué)得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開(kāi)會(huì)的時(shí)候喜歡聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺(jué)聽(tīng)著聽(tīng)著就想睡覺(jué)或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡(jiǎn)歷的感覺(jué)是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說(shuō)，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說(shuō)，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說(shuō)工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來(lái)表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：貴州。
身材：172cm72kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)集成工程師。
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：xx集團(tuán)起止年月：20xx-01——20xx-09。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的檢測(cè)和維護(hù)、升級(jí)系統(tǒng)。
服務(wù)器和pc機(jī)維護(hù)、維修。
搭建ad和維護(hù)、安全等。
kingsmart系統(tǒng)與維護(hù)和sql20xx的維護(hù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：花園酒店起止年月：20xx-11——20xx-11。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：侍應(yīng)。
工作描述：接待各國(guó)領(lǐng)事、跨國(guó)企業(yè)的會(huì)議及宴會(huì)等。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：貴州省旅游學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理。
所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)。
起始年月、終止年月、學(xué)校（機(jī)構(gòu)）、專業(yè)、獲得證書(shū)、證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十一
我是個(gè)個(gè)性開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，待人真誠(chéng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能很快融進(jìn)這個(gè)大家庭中。同時(shí)我樂(lè)觀上進(jìn)，有愛(ài)心、恒心、耐心“三心”精神并善于實(shí)施到生活實(shí)際中，這是作為一名教師所必須的。上進(jìn)心較強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)不斷地提到自身的素養(yǎng)和文化水平。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，逐步提高自身的能力來(lái)做好這項(xiàng)工作。相信我，給我一次機(jī)會(huì)將是你最明智的選擇！謝謝。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十二
學(xué)生做
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)肯定會(huì)去看看其他同學(xué)做好的簡(jiǎn)歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡(jiǎn)歷，不能完全模仿人家的簡(jiǎn)歷否則會(huì)出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡(jiǎn)歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車(chē)事故的發(fā)生嗎?所以說(shuō)參考同學(xué)簡(jiǎn)歷也得注意一定的方法才行，下面就說(shuō)說(shuō)到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，比如對(duì)比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個(gè)招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺(jué)得哪個(gè)同學(xué)描寫(xiě)的內(nèi)容讓你覺(jué)得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
每個(gè)版塊的篇幅如何，比如大家對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)使用較多文字做描述，制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動(dòng)手填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十三
具有良好的組織能力，處世不算老成但是機(jī)靈，有很好的親和力，性格熱情。專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但接受能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力。精力充沛，有極高的工作熱情，強(qiáng)烈的責(zé)任感和感染力。富有創(chuàng)新精神，不知疲倦的我總想以一顆執(zhí)著的心，去打造一片屬于自己的藍(lán)天。
具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。性格樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十四
成就求職者只有向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才有可能獲得面試機(jī)會(huì)，因此一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為通過(guò)面試打下基礎(chǔ)。能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的因素有很多，不管是篇幅長(zhǎng)短還是語(yǔ)言使用是否誠(chéng)懇，甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)。為了能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，接下來(lái)為求職者分析該如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
方法一：將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，首先就需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)。因?yàn)槠^(guò)長(zhǎng)就相當(dāng)于將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成個(gè)人論文了，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要學(xué)會(huì)控制篇幅。在有限的篇幅內(nèi)做到主次分明內(nèi)容簡(jiǎn)潔易懂，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
方法二：言語(yǔ)使用需重視誠(chéng)懇度。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視言語(yǔ)使用的誠(chéng)懇度，切勿在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)于浮夸的使用詞語(yǔ)，否則就會(huì)失去可信度。一份不被招聘人員信任的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要用自己最真實(shí)的情感感動(dòng)招聘人員，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
方法三：邏輯準(zhǔn)確無(wú)誤贏得面試。
最后，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在制作時(shí)還需要重視邏輯性。在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要出現(xiàn)時(shí)間上的偏差，一旦在邏輯上出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)被招聘人員棄如敝履，從而失去面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及個(gè)人簡(jiǎn)歷兩方面組成，因此想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就需要重視這兩方面。如果在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)僅僅注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容而不重視簡(jiǎn)歷模板，就會(huì)出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，因此對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言非常重要。
一、選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要避免花哨。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要選擇一份簡(jiǎn)歷模板，好的簡(jiǎn)歷模板能夠增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性，并且能夠在最大程度上吸引招聘人員的`眼球。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)有些求職者比較偏向于花哨，認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板能夠在最大程度上吸引招聘人員的目光，從而為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。實(shí)際上，過(guò)于花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確能夠吸引招聘人員，但是卻無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板不利于閱讀，所以會(huì)讓招聘人員認(rèn)為虛有其表。
二、編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重信息。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要避免選擇花哨的簡(jiǎn)歷模板，還需要知道避開(kāi)不該出現(xiàn)的內(nèi)容才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有些能夠提及，但是有些則不能。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問(wèn)題或者是婚育與否很有可能降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，因此這些內(nèi)容時(shí)不建議求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出來(lái)的。想要獲得面試機(jī)會(huì)不是一件困難的事情，只需要避免出現(xiàn)以上所述的問(wèn)題就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十五
我是個(gè)個(gè)性開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，待人真誠(chéng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能很快融進(jìn)這個(gè)大家庭中。同時(shí)我樂(lè)觀上進(jìn)，有愛(ài)心、恒心、耐心“三心”精神并善于實(shí)施到生活實(shí)際中，這是作為一名教師所必須的。上進(jìn)心較強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)不斷地提到自身的素養(yǎng)和文化水平。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，逐步提高自身的能力來(lái)做好這項(xiàng)工作。相信我，給我一次機(jī)會(huì)將是你最明智的選擇！謝謝。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十六
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)校和班級(jí)的各種活動(dòng)中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，使自己具有良好的身體和心理素質(zhì)，且有很好的溝通和適應(yīng)能力。努力掌握基本技能技巧，在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)考試取得普通話二級(jí)乙等、計(jì)算機(jī)一級(jí)，酒店管理師證書(shū)。
在這四年里，我抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì)實(shí)踐類的書(shū)籍，想從書(shū)籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識(shí)，來(lái)提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng)，注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的'知識(shí)技能。