總結(jié)可以幫助我們對過去的成果進行評估，以便更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。在寫總結(jié)之前，我們可以先列舉出自己在學習或工作中取得的進步和成績，然后再分析其原因和影響。精選的總結(jié)范文可以讓我們了解到不同領域和不同層次的總結(jié)寫作風格和方法。
組織人事干部個人總結(jié)篇一
(1)創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領導干部實行了離任經(jīng)濟責任審計，加強了審計監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權限，依據(jù)周組發(fā)[xx]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿xx年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎。
(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
(2)參與了城市建設評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。
組織人事干部個人總結(jié)篇二
在上級局、、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，我局領導班子以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全區(qū)地稅工作會議和縣經(jīng)濟工作會議精神，堅持做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理“三篇文章，在全縣受“非典”造勢影響，旅游、飲食等行業(yè)經(jīng)濟極不景氣的情況下，堅持一手抓防治“非典”，一手抓組織收入工作，并采取有效措施狠抓隊伍管理和黨風廉政建設，強化稅收征管，加快稅務信息化建設，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，加大稽查和執(zhí)法力度，全局干部職工在局領導班子的帶領下，團結(jié)拼搏，積極進取，兩個文明建設取得了豐碩的成果：一是精神文明建設取得了豐碩成果：2003年我局被評為某縣“雙文明建設”先進單位、桂林市地方稅務局先進單位；桂林市地方稅務系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位?、縣農(nóng)村基層組織建設及抗洪搶險工作先進單位、全區(qū)、全市地稅系統(tǒng)信息工作先進集體、市局稅收宣傳月先進集體等。與此同時，???所被評為市級文明單位；??分局、??分局、??所、??所等單位榮獲市級“青年文明號”，??分局、??所、??分局、??分局被評為縣級文明單位。我局申報市級文明單位，已在《桂林日報》公示；二是物質(zhì)文明建設取得了豐碩成果：今年1月到12月11日止，我局共組織收入5375萬元，同比增加951萬元，增長21.50%，其中完成縣級收入4987萬元，完成年計劃的102.51?%，比去年同期增長20.34%?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、領導班子帶頭廉潔自律
我局領導班子按照江-澤-民同志“三個代表”和胡-錦-濤提出的兩個“務必”的要求，堅持政治理論學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、政策和各項稅收政策法規(guī)，堅持民-主集中制，并按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做的，自己堅決不做，始終注意用自身的形象來影響和帶動大家。班子成員自覺學法、守法，帶頭遵紀守法，局里報賬實行五人匯簽制，凡購買大宗物品需經(jīng)經(jīng)費領導小組集體研究決定。堅持經(jīng)常性開展黨風廉政建設教育，杜絕行業(yè)不正之風，做到依法辦事，辦稅清廉。年初，局領導和中層領導，中層領導和一般干部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，并實行風險抵押制度，上下聯(lián)動，各負其責。建立廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，又注意節(jié)約，減少接待費用3萬余元。把局里民-主落到實處，設立意見箱，發(fā)放《中層干部民-主測評表》和《建設意見書》。聘請在職干部和退休干部做行風評議員，對我局各項工作進行監(jiān)督，從而在我局上下形成了勤政清廉，敬業(yè)愛崗的大好局面。2003年，我局被評為縣黨風廉政建設先進單位。
二、局領導班子堅持以人為本，建章立制，嚴抓細管，努力建設一支高素質(zhì)干部隊伍
我局領導班子堅持以人為本，通過建章立制，嚴抓細管，為建設一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍打下了堅實的基礎。
1．制定完善崗位目標責任制，將本局的各項工作都納入崗位目標責任制考核，組織股、所長對縣局制定的崗位目標責任制逐條審議修改，狠抓落實，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性。
2.狠抓政治思想教育、理論學習和業(yè)務培訓。我局每星期五組織政治、業(yè)務學習，組織學習的同志聯(lián)系地稅工作實際，認真?zhèn)湔n，有針對性地進行思想政治教育，力戒形式主義；并組織干部職工學習《稅苑警鐘》等反腐倡廉典型材料，進行警示教育，認真學習江-澤-民同志“?三個代表”的重要論述和黨的十六大報告，每人每季度寫出一篇心得體會，并按照“三個代表”的要求在全局開展創(chuàng)“三嚴”單位，做“四自”稅干活動；嚴格按上級規(guī)定組織或參與多種多樣的業(yè)務學習和培訓，鼓勵干部職工立足崗位自學成才，對接受學歷教育的在職干部給予時間和經(jīng)費的支持。
三、樹立民本思想，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動
群眾性精神文明創(chuàng)建活動是人民群眾移風易俗改造世界的偉大創(chuàng)造，是活躍群眾生活，增強凝聚力的有效途徑。今年以來，我局領導班子狠抓精神文明建設，廣泛開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
一是召開干部職工家屬座談會，局領導發(fā)表熱情洋溢的講話，密切了干群關系。
二是加強與宣傳部、直屬機關黨委、縣“基層辦”、縣“文明辦”等單位的聯(lián)系，多次請有關單位領導來我局指導開展精神文明創(chuàng)建活動。
三是開展全局性的象棋、撲克、跳棋等文體活動，組織干部職工去樂滿地參觀，豐富了群眾文化生活，增進了彼此之間的團結(jié)協(xié)作，增強了局領導班子的凝聚力、號召力。
四是按照的要求認真抓好???鎮(zhèn)福在村扶貧工作，局領導多次下鄉(xiāng)為群眾解決實際困難，班子成員向扶貧對象捐資1200元及書籍，我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應市局號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工共捐款440余元。
五是在全局開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，其中???分局、??分局、??所、??所等單位已獲得市級“青年文明號”稱號。此外，還有稽查局、???分局、直屬分局、??分局、??分局、??所、??所、??所等8個單位開展了捐資助學活動。???分局還開展了訪問老紅軍，重走長征路活動。
六是積極支持我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展，開展公開承諾活動。
以上活動的開展，為我局樹立了正氣，大大提升了我局的社會地位，樹立了???地稅良好的形象。2003年，我局被評為縣“農(nóng)村基層組織建設”和“雙文明建設”先進單位。
四、實行政務公開，狠抓行風建設
我局領導班子急基層所急，想基層所想。樹立為基層服務，為納稅人服務的思想，采取切實措施轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難理、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風。積極在本系統(tǒng)開展政務公開、行風評議和爭創(chuàng)“青年文明號”活動，局領導帶頭深入基層調(diào)查研究，詢問基層同志的工作、生活情況，替基層排憂解難，實施“三心”工程，為群眾送溫暖，獻愛心。今年，我局多方籌集資金，為修建界首所辦公綜合樓做了大量艱苦細致的工作，目前，該綜合樓已破土動工進入建筑階段。此外，縣局各股室與各征收單位還建立了聯(lián)系點，股室同志按照局里的規(guī)定，經(jīng)常深入聯(lián)系點幫助解決困難和抓收入。局里規(guī)定，凡基層所呈報的請示和要求局里解決的問題，各股室一定要及時向局領導匯報，并想方設法幫助解決，同時，我局實行了納稅人首問制，在???電視臺開辟政務公開宣傳窗口，將上級要求公開的全部內(nèi)容向社會公開。除此之外，我局還注重抓好辦稅場所等對外窗口的硬件建設，美化、綠化、凈化環(huán)境；建立稅收服務體系，把嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務緊密結(jié)合；制度五上墻，辦稅八公開，推行文明用語，改進方式方法，規(guī)范著裝，掛牌上崗；轉(zhuǎn)變機關工作作風，糾正行業(yè)不正之風。通過抓行風建設，形成了奮發(fā)向上，為完成各項任務團結(jié)拼搏的良好局面。2003年，我局被評為縣行風建設先進單位。
五、關心干部職工，采取有效措施抓好防治“非典”工作
今年，全國流行“非典”疫情，我局領導班子根據(jù)上級指示精神，采取了一系列有效措施加強對“非典”的防治工作，由于工作扎實認真，我局沒有發(fā)現(xiàn)“非典”病例和疑似病例。
（一）領導重視，及時傳達上級有關防治“非典”的文件和會議精神，層層動員，統(tǒng)一思想，在全局將防治“非典”工作當作一件大事抓緊抓好。
（二）成立防治“非典”工作領導小組，出臺了實施方案，并以文件形式下發(fā)，做到有條不紊地開展防治工作。
（三）采取有效措施抓好預防工作。
一是加強預防教育工作；二是投入2萬多元經(jīng)費加強藥物防治和消毒工作，在全局廣泛開展愛國衛(wèi)生運動。
（四）建立了應急處理機制。
要求各征收單位24小時有人值班，每天向縣局報告情況?？h局則加強與縣里聯(lián)系，每天向財政局報告有無“非典”病例或疑似病例情況。規(guī)定如發(fā)現(xiàn)本單位職工得病或疑似得病，要動員其到醫(yī)院檢查，及時采取控制措施，并按規(guī)定及時向縣局報告疫情。
（五）成立預防“非典”工作督查組，做到每星期對各征收單位進行一次專項檢查，加強了防治工作。
（六）建立了責任追究制度，明確了各征收單位領導防治“非典”工作的責任。由于采取了以上措施，我局防治“非典”工作取得了階段性成果。
六、局領導殫精竭慮，夯實征管基礎、出臺新的稅收征管辦法
七、領導班子采取切實措施抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實工作
今年以來，我局領導班子采取積極措施認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。全縣享受下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經(jīng)實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業(yè)稅起征點減少征管戶數(shù)156戶，共181人受益，每月因此減收營業(yè)稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉(zhuǎn)發(fā)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業(yè)主管部門和工商局互通信息、加強協(xié)調(diào)配合，及時掌握全縣下崗失業(yè)人員情況；三是加強宣傳，在《????報》登載下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策文件；印發(fā)宣傳材料800份下發(fā)，在各辦稅廳設立咨詢窗口，將稅收優(yōu)惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規(guī)定不折不扣執(zhí)行；五是做好全方位的服務工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調(diào)查核實和審批，對來不及審批的，授權各征收單位核實后先執(zhí)行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執(zhí)行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執(zhí)法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應免不免、應征不征現(xiàn)象發(fā)生，切實保護下崗失業(yè)人員的合法權益。
八、狠抓普法教育，加大稅法宣傳力度，納稅人自覺依法納稅意識不斷提高。
我局領導班子非常重視普法工作，制定普法規(guī)劃、計劃，及時開會研究，落實普法經(jīng)費，添置普法宣傳工具，領導帶頭學法、用法、守法，參加全縣普法宣傳活動，在全局形成了一股人人遵紀守法，個個勤奮工作的良好局面。
在狠抓普法教育的同時，我局開展了以宣傳稅法為重點的稅收宣傳活動。今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內(nèi)容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創(chuàng)新，樹立了興安地稅的良好形象。
（一）利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了豐富多彩的宣傳活動。
（二）宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。
1、舉辦全縣企業(yè)所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業(yè)財務人員和近20名主管企業(yè)稅收的稅務干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節(jié)目下鄉(xiāng)進村巡回演出。節(jié)目豐富多采，有小品、彩調(diào)、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、規(guī)模龐大、高質(zhì)量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務部門牽頭，聯(lián)合財政、金融、交通、人事、監(jiān)察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規(guī)和黨風廉政建設知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數(shù)之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高-潮。今年，我局榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。
九、大力整頓和規(guī)范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。
今年4月底以來，我局領導班子多次召開專題會議研究整頓和規(guī)范稅收秩序問題，并及時召開本系統(tǒng)干部職工動員大會，具體布置該項工作，按上級要求成立了領導小組，深入實際狠抓稅收秩序整頓工作。設立舉報電話、舉報箱。
為大力整頓和規(guī)范稅收秩序，我局組織局機關、稽查局、???分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯(lián)合行動，對湘漓鎮(zhèn)白塘市場進行了一次納稅秩序?qū)ｍ椫卫?，取得了顯著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態(tài)度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執(zhí)行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。
十、全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務提前完成
在受“非典”和政策性減收因素嚴重影響，全縣企業(yè)生產(chǎn)滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行業(yè)進行全面調(diào)查，掌握第一手資料，正確分析各行業(yè)受“非典”的影響程度，抓好雙定業(yè)戶的稅收調(diào)整工作；二是加強企業(yè)稅收征管力度，專管員經(jīng)常深入企業(yè)輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的`征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產(chǎn)和租賃房產(chǎn)稅稅收，彌補了“非典”對其它稅種造成的影響；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉(zhuǎn)等違法行為的發(fā)生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰(zhàn)100天，確保稅收任務的完成”的戰(zhàn)斗口號，放棄雙休日和節(jié)假日休息時間，重新制定了組織收入的得力措施:
1.集中人力、物力、財力，采取一切必要措施，突擊組織收入，確保收入任務的完成。
2.徹底認真地清查稅源，掃除稅收死角。
3.依法加強征管，做到應收盡收。
一是加強日常稅收征管，做到月稅月清，杜絕新欠；二是認真執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，下崗失業(yè)、西部開發(fā)政策，組織收入要嚴格服從政策；三是到期的優(yōu)惠政策要立即停止執(zhí)行。對非典優(yōu)惠，要加強對優(yōu)惠期發(fā)票的清理；四是調(diào)高營業(yè)稅起征點后加強對個體工商戶個人所得稅的征管。
4.加大重點稅源監(jiān)控力度。對全縣前100名納稅大戶進行監(jiān)控，要求征管股對征收情況進行統(tǒng)計。
5.加大稽查力度和外調(diào)力度。一是要求稽查局加大對企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅、房產(chǎn)稅等重點稅種的稽查力度；二是對重點行業(yè)進行重點稽查。如對房地產(chǎn)交易、有利潤的重點企業(yè)、收入高的單位等進行重點稽查；三是要求稽查局加快時間進度，全面完成稽查面任務，并且要超額完成收入任務。
6.加強納稅戶籍管理，全面清理漏征漏管戶，要求各征收單位認真清理稅收死角。
7.加強對小稅種的管理。如加強房產(chǎn)稅、土地使用稅、資源稅、運輸營業(yè)稅、車船使用稅，以及個人所得稅、建筑業(yè)、房地產(chǎn)交易稅收管理，做到既抱“西瓜”，又撿芝麻，應收盡收。
8.加大稅收宣傳力度，做好宣傳報道工作。一是積極宣傳先進事跡、先進典型，做好正面宣傳，給一線稅務干部鼓勵、鼓勁；二是做好服務和稅收政策的宣傳解釋工作，使納稅人對我們的工作給予理解和支持。旺征工作期間，在縣、市、區(qū)、國家等刊物發(fā)表反映稅收工作的，給予所得稿酬的同等獎勵，原獎勵不變。
9.實行項目管理，對前20名的納稅人，重點工程等實行項目管理，做到主次分明，重點突出。
10.加強發(fā)票管理，做好以票管稅工作，實行稅收源泉控管。
此外，還制定了新的獎勵措施和組織收入的組織措施，規(guī)定股所任務掛鉤，成立旺征工作督查組，對完不成任務的單位領導實行審查，實行收入任務一票否決制等等，這些措施為我局收入任務的完成，提供了組織保障。
十一、上下齊心，同譜抗洪歌
今年5月15—16日，我縣連降暴雨，洪流滾滾，江河橫溢，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)又遭洪水襲擊。由于上桂峽水庫放水，我局所轄???、??所、???分局被洪水浸泡近20個小時，水深約一尺。在洪水到來之時，由于我局上下齊心，稅務干部搶險及時，所以各種稅收資料未受損失。16日洪水退后，受水災的分局、所淤泥厚積，面目全非。局領導及時指揮徹底打掃環(huán)境衛(wèi)生、對室內(nèi)外進行消毒處理，做好預防“非典”工作，確保了各項稅收工作的正常開展。
十二、局領導班子認真抓好全局解放思想大討論
通過討論，著重解決五個方面的問題：一是解決思想認識問題。要求干部職工樹立服務意識，實行政務公開、稅務公開、微笑服務，廣泛使用文明語言，在全局推出“五項服務承諾制”，端正工作態(tài)度，注意工作方法，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作；二是加快稅務信息化建設，充分利用微機為稅收服務，提高工作效率，簡化納稅人辦稅程序；三是不折不扣地執(zhí)行國家稅收政策，特別是各項稅收優(yōu)惠政策，對優(yōu)惠的對象、范圍做到既不擴大，也不縮小；四是強化稅務稽查服務意識，改變過去單純查補稅款、片面追求收入的做法，把稽查重心轉(zhuǎn)移到納稅輔導、規(guī)范企業(yè)建章立制方面來，幫助企業(yè)提高財務核算水平，加強管理，增強競爭能力；五是做到依法治稅與遵守、政府紀律相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，將各項工作推向新臺階。
今年以來，我局領導班子非常重視安全工作，成立了安全防范工作領導小組，出臺了實施方案，層層召開專題會議動員部署，認真開展自查自糾工作，抽調(diào)有關股室人員組成檢查組，對各分局、所落實治安防范和安全工作情況逐一進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出，并限時整改。首先，我局按上級要求，制定了值班、票房安全管理，辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理，機動車輛管理，干部請休假，臨時用工人員管理，食堂衛(wèi)生管理等10項制度。并對駕駛員進行安全教育，對本系統(tǒng)車輛實行由縣局統(tǒng)一年檢，杜絕行車隱患。同時要求各分局、所認真落實各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)教育，提高安全防范意識，實行責任追究制度，從而有效地防止了各類安全事故發(fā)生。
十四、后勤、信息和文書檔案工作有新的突破
(一)在后勤接待方面：
(二)在信息報道方面：
(三)認真抓好土地辦證、界首所基建等工作，抓好抗擊“非典”等安全防范工作。
（四）在檔案管理方面：
以上成績的取得?，歸功于上級領導和兄弟單位的支持，歸功于局領導班子和全體干部職工的共同努力。在新的一年里，局領導班子將以學習十六屆三中全會精神為契機，帶領全局干部職工創(chuàng)新管理，扎實工作，爭取使各項工作再上新的臺階。
組織人事干部個人總結(jié)篇三
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構、慎重發(fā)展的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員入口關，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動內(nèi)容，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照四建四促的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織回頭看活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務中心、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設工作再上新臺階。
組織人事干部個人總結(jié)篇四
人事既是制定政策又是執(zhí)行政策的部門，其主要職責是執(zhí)行各種政策法規(guī)的落實及為廣大環(huán)衛(wèi)職工服務的后勤管理工作。2015年,我們在政工人事工作中取得了一定的成績,現(xiàn)將所做的工作總結(jié)如下：
一、本年度我辦重新修改制定了本單位勞動紀律規(guī)章制度條文，以及對職工調(diào)資的有關政策文件進行申報、審批。
二、組織職工進行一年一度的年度考核并進行民-主評議、審批工作。
三、辦理了新進和辭職人員的登記、建檔299人，其中新進人員201人，辭職人員98人。
四、為自動辭職人員辦理勞動補償和社會保險補償11人。
五、辦理了全處職工養(yǎng)老保險348人，其中正式工101人，臨時工247人，其中擴面44人。給予超齡人員簽訂了自愿放棄不參加養(yǎng)老保險協(xié)議59份。
六、辦理正式職工和臨時聘用管理人員醫(yī)療保險工作，保險類別為基本+大病，共計138人。其中正式工101人，臨時工37人。
七、為全員職工辦理了工傷保險，全年繳費81487.20元，職工發(fā)生工傷事件后，應該是當事人按照正規(guī)程序辦理申報，可大多數(shù)職工文化程度不高，有的連自己的名字都不會寫，于是，我部門全部承擔了工傷事故的申報、收集資料、現(xiàn)場取證和理賠工作。截止12月底發(fā)生事故52起，理陪42起，醫(yī)療費合計50000.00元，理陪39400.00元，還有3起正在辦理中。
八、為了讓勞動者得到合法權益和應有的保護，自2015年1月1日施行的《勞動合同法》以來，我們積極配合和響應《勞動合同法》的規(guī)定，先后給勞動者簽訂了新勞動合同書366人。
九、辦理工人技術等級考試申報、審批14人。
十、辦理退休手續(xù)3人，辦理增加遺屬補助2人。
十一、辦理各類證件的年審和年檢達18次。
十二、完成工資年度報表和編制報表。
十三、參與督察組進行安全、生產(chǎn)質(zhì)量等檢查63次，并作出月檢查情況的記錄和通報工作。下達整改通知18次。
十四、對全處各部門職工紀律、考勤管理檢查48次，機關自從有指紋機簽到后，我部門每天負責收集審核出勤情況，共計288次，還負責各類假條的審核等工作。
2015年的政工人事工作我們已經(jīng)圓滿完成,并達到了既定目標。在下步工作中，我們將繼續(xù)樹立“事無巨細”、“公道正派”的形象，認真結(jié)合本單位的具體情況和發(fā)展目標，逐步完善單位的各項人事制度，積極做好組織規(guī)劃、招聘與錄用、培訓、新酬福利、績效考核、勞動關系等方面的工作，促使政工人事工作再上新臺階。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的`挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
組織人事干部個人總結(jié)篇五
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。
下步打算。
1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《xx—xx年全縣領導班子建設規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xx—2020年全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》和《關于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。
組織人事干部個人總結(jié)篇六
本人年月任。任級干部以來，我堅持以鄧-小-平理論和江-澤-民同志“三個代表”重要思想為指導，努力學習，勇于實踐，較好地完成了本職崗位的各項工作任務，得到領導和同志們的肯定。
一、加強學習，政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)進一步提高
年月始，參加大學專業(yè)本科班的自修學習；年月至年月，參加了
學專業(yè)研究生班的學習。通過學習，文化素質(zhì)進一步提高；五是虛心向老領導、老同志及
領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。
二、恪盡職守，勤奮工作，出色完成工作任務
在擔任某人大會代表人事任免工委副主任期間，我作為工委牽頭的負責人，能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，保證了某人大會工作順利進行。一是出色完成了人大代表的換屆選舉工作。
，推進了全某各項事業(yè)的發(fā)展。五是注重理論積累，完成文字材料工作。去年5月，完成了
人大工作研討會會議材料，并參加會議，交流了我某工作經(jīng)驗。9
xx年4月底，我調(diào)任某單位副主任，分管社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作。五個月來，按照某委領導提出“體察民情、勇于創(chuàng)新、和舟共事、磨練事業(yè)，追求新知，嚴于律已“的要求，迅速轉(zhuǎn)變觀念，虛心向單位基層領導、同志學習，熟悉和掌握分管業(yè)務知識，經(jīng)常到大隊，企業(yè)調(diào)查了解情況，征求意見，與基層干部群眾打成片，較快進入工作角色，單位綜治、信訪、穩(wěn)定工作有了較好進展。一是以創(chuàng)建優(yōu)良法制環(huán)境為切入點，狠抓隊伍建設，對公安派出所干警和安保隊員進行紀律整訓，為企業(yè)、大隊提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是狠抓人民調(diào)解工作。對民調(diào)工作進行檢查、評比，推動了民調(diào)工作的規(guī)范化、制度化，受到某綜治、司-法-部門肯定。某司法局還在單位召開現(xiàn)場會，推廣我處民調(diào)工作經(jīng)驗。三是是結(jié)合“5.26”禁毒日，狠抓了禁毒宣傳，使全處上下婦女老幼深刻認識毒品危害，自覺遠離毒品。四是抓好信訪工作，維護轄某穩(wěn)定。親自接待、協(xié)調(diào)處理多起信訪案件，消除了不安定因素。五是組織開展了蔬菜市場銷售秩序及學校周邊環(huán)境整治活動，進一步規(guī)范了市場秩序，為學生創(chuàng)造較好學習環(huán)境。六是督促抓好水泥廠債務清收工作，協(xié)調(diào)法院加快水泥廠有關案件的裁定、執(zhí)行工作進度。七是加強對派出所http://、司法所、工商所、法庭等駐場機構的協(xié)調(diào)，形成執(zhí)法合力，提高其對單位經(jīng)濟、社會發(fā)展的服務水平。
三、講團結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍
團結(jié)也是生產(chǎn)力http://。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結(jié)同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結(jié)中推動工作。
作為某單位一名副職，我注意把握好自己的角色，大事多向班子主要領導請示匯報，按照主要領導的意見，狠抓工作落實，具體工作及時與班子其他成員交流、溝通，爭取他們的支持。其他工作涉及到分管工作的，我積極配合，做好協(xié)調(diào)服務工作，總之，與班子的成員一道，心往一處想，勁往一處使，圍繞單位的中心工作努力抓好分管工作，自覺營造一個團結(jié)和-諧、積極向上的良好工作氛圍。
組織人事干部個人總結(jié)篇七
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質(zhì)基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調(diào)研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學習成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調(diào)研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
為期五天的全縣組工干部培訓班結(jié)束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1.強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農(nóng)村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農(nóng)村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會組織的建設。
5.強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設，形成服務“品牌”。
6.建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關于黨政機關及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關于黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“____”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導干部，必須以“____”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐化現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領導業(yè)務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，___年即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。在這個團結(jié)、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結(jié)如下：
一、加強道德修養(yǎng)。
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持_黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)?！皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍，和從network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦约旱乃?，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我。
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作。
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的_。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓班。6、對全縣的本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
四、團結(jié)進取，與人為善。
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，參與到社區(qū)建設與管理活動中。
一、黨建工作有聲有色。
1、以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年。
組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻禮!一是表彰先進。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的社區(qū)9個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了公開表彰。二是拍攝宣傳片。5月份，組織拍攝了以“健康周家渡”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的“健康周家渡”項目進行了回顧和小結(jié)，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領導下堅持黨的宗旨、加強組織建設、強化黨員意識，在服務社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現(xiàn)周家渡人的光輝風采。三是走訪慰問。“七·一”前組織街道全體機關干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。四是組織各類紀念活動。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內(nèi)容豐富的慶祝建黨91周年紀念活動。社區(qū)各條線也紛紛開展活動建黨91周年，如有四個離退休支部60余名老干部參與的“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念‘七一’周家渡街道老干部詩歌會”;6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚為老服務奉獻精神的“金秋情深”——浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶“七一”系列演講活動;6月28日在蔓趣公園舉辦的“喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。五是開展各類黨性教育活動。如在各居民區(qū)開展了_知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現(xiàn)場直播、上海市慶祝建黨91周年紀念大會直播，組織機關黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績。
一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。黨工委發(fā)布浦周委[20__]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內(nèi)容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網(wǎng)等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。二是創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)取得新成績。在浦東新區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，“健康周家渡”黨建項目獲評為“浦東新區(qū)基層黨建工作品牌”，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務工作者的代表，獲評為“浦東新區(qū)‘五帶頭’共產(chǎn)黨員標兵”。在社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進稱號的組織和個人進行了公開表彰。
3、基層組織建設工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點成績斐然。
開展基層組織建設年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設年工作扎實開展，穩(wěn)步推進。出臺《周家渡社區(qū)基層組織建設年實施意見》，按照“全覆蓋、有側(cè)重，抓落實、創(chuàng)品牌，求實效、受歡迎”的要求，在夯實黨建基礎、推進創(chuàng)先爭優(yōu)、強化隊伍建設、引領自治共治四大方面、10個要點上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點、以制度覆蓋為著力點、以工作覆蓋為落腳點，實現(xiàn)黨的基層組織建設工作在社區(qū)的全面提升。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。二是在相關黨建制度、工作要求方面進行全面梳理，不斷補充完善，特別強調(diào)了要充分發(fā)揚基層黨內(nèi)民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內(nèi)事務上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。三是指導督促基層黨支部開展工作，要求各級黨組織和黨員做好“三服務”，規(guī)范落實“三會一課”開展，加強黨員義務履行監(jiān)督，加強黨員志愿者服務項目開展等，做到工作覆蓋。四是出臺《20__年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點工作提示(試行)》，選取8家基礎工作較為扎實的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網(wǎng)絡黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內(nèi)基層民主建設等方面進行創(chuàng)新試點工作。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導相結(jié)合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結(jié)合的工作原則，通過現(xiàn)場調(diào)研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進行工作指導和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調(diào)和經(jīng)費傾斜投入保障試點工作順利開展。8家試點居民區(qū)黨總支積極參與樓組黨建創(chuàng)新，樓組黨建公示牌安裝約800個，新建樓組黨小組189個，吸納在職黨員1130名，并通過在職黨員認領小區(qū)服務清單、參加黨員議事會商討小區(qū)事物等形式，讓在職黨員發(fā)揮作用;各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設活動，目前已建有各類群眾團隊91個，參與居民約2200余人;8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經(jīng)驗。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動;齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學堂”活動，豐富居民生活;齊三居民區(qū)通過網(wǎng)絡黨建和樓組黨建發(fā)動在職黨員積極參與小區(qū)事務和為小區(qū)居民服務，并在黨務公開、居務公開方面大膽嘗試，走在各居民區(qū)前面;齊七居民區(qū)通過開展多種形式文化團隊建設，大辦系列“樓組文化節(jié)”，活躍小區(qū)氛圍;云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯(lián)建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務;都市庭院居民區(qū)通過物業(yè)黨建聯(lián)建、小區(qū)黨員議事會等黨建工作方法協(xié)調(diào)居民矛盾、解決居民難題等。
4、組團式服務聯(lián)系群眾工作成效顯著。
__年10月份出臺《周家渡社區(qū)(街道)建立組團式聯(lián)系服務群眾機制、建設民情檔案工作的實施意見(試行)》，全面推行組團式服務聯(lián)系群眾工作。街道的組團式服務將32個居民區(qū)劃分為253個服務塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關公務員包區(qū)、班子領導包片的方式自上而下組建相應的服務團隊，通過團隊定期上門走訪、機關聯(lián)絡員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務、及時處置。
通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在__年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。組織部門根據(jù)各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學的設計表格，使得表格上收集的信息結(jié)構更加合理、內(nèi)容更加實用，結(jié)合人房信息上大聯(lián)動平臺，減輕居民區(qū)數(shù)據(jù)錄入的工作量，取得了很好的效果。隨后開展的第二輪組團式服務走訪工作重點在于發(fā)現(xiàn)、挖據(jù)社區(qū)各類人才，梳理、解決眾多歷史遺留問題。截至20__年7月，第二輪組團式服務走訪投入力量29632人次，走訪居民累計198116戶次，收集建議1705條，收集問題5085個，各層面協(xié)調(diào)解決問題4592個，正在解決的問題300個，短期內(nèi)難以解決的問題193個，真正做到點對點、面對面地為群眾提供服務，實現(xiàn)基層干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾經(jīng)常化，達到強化政府管理服務職能、密切黨群干群關系、完善為民辦實事長效機制的目的初步實現(xiàn)了組團式聯(lián)系服務群眾工作的目標。
5、區(qū)域化大黨建工作全面開花。
街道以開展“走千聽萬”、組團式聯(lián)系服務群眾工作等為契機，根據(jù)社區(qū)內(nèi)各單位特點，將轄區(qū)內(nèi)長期聯(lián)建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。以社區(qū)(街道)黨工委為核心，以社區(qū)黨建聯(lián)席會議為平臺，以合作項目為牽引，以契約化管理為抓手，以提高社會管理水平為關鍵，以服務居民群眾為根本，60余家“五區(qū)”黨組織與我黨工委積極開展聯(lián)動聯(lián)建活動，形成以黨建工作為龍頭、調(diào)動社區(qū)條塊各類資源、廣泛服務社區(qū)居民、同時滿足聯(lián)建單位自身需求的大黨建格局體系。組織部門設計了《社區(qū)單位服務社區(qū)項目清單》，以清單為依據(jù)，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學人文學院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認領社區(qū)服務項目，現(xiàn)已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務，提供便利，真正實現(xiàn)了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進，各方面力量不斷被調(diào)動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。
區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現(xiàn)無縫鏈接。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。如與上海海洋大學人文學院黨委共建的“科學商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。二是結(jié)合區(qū)域化黨建工作和組團式服務聯(lián)系群眾工作，各居民區(qū)不斷發(fā)現(xiàn)新的在職黨員、發(fā)掘社區(qū)人才，并進一步做好在職黨員管理。各居民區(qū)號召在職黨員通過亮明身份、踐行“七帶頭”承諾樹立黨員形象;結(jié)合在職黨員特長設計工作載體和服務平臺，組織在職黨員根據(jù)組織科設計的《在職黨員服務居民項目清單》，在75個項目中選擇、認領、開展1-2個力所能及的為民服務項目;堅持推進踐行“三上”工作法，針對在職黨員“八小時以外”的時間主要集中在“路上、網(wǎng)上、晚上”的特點，充分發(fā)揮他們在“路上、網(wǎng)上、晚上”的時間優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，要求在職黨員在上下班路上帶頭遵守文明公約;在互聯(lián)網(wǎng)上自覺弘揚主流思想、不信謠不傳謠;在晚上倡導參與社區(qū)志愿服務，推進和諧家庭建設。積極參與社區(qū)黨內(nèi)基層民主建設和居民自治共治等各項工作。做到路上守約不違規(guī)，網(wǎng)上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務社區(qū)爭優(yōu)先。在樓組這一最小公共空間做出表率，帶動社區(qū)居民做好自治，打造熟人社會。截至20__年6月，社區(qū)3779名在職黨員中已有近1300名簽訂了《周家渡社區(qū)黨員家園服務承諾書》。對于黨員履行承諾、服務社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務。
6、黨建陣地建設工作扎實推進。
一是兩個平臺作用深化。即黨建聯(lián)動平臺(黨建聯(lián)席會議)、黨建服務平臺(黨員服務中心、周家渡黨建網(wǎng)、黨代表工作室等)作用深化。在組織科領導下，陽光驛站在半年內(nèi)重點完成周家渡社區(qū)黨建網(wǎng)的系統(tǒng)設計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網(wǎng)的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎。同時，根據(jù)市黨員服務中心關于網(wǎng)絡黨建工作要點，不斷調(diào)整充實、完善提高關于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經(jīng)驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團式服務、樓組創(chuàng)建和志愿者服務等工作，為社區(qū)發(fā)展獻策出力。二是“五個基地”建設啟動。結(jié)合周家渡地區(qū)特點，通過區(qū)域化黨建聯(lián)建，在世博園區(qū)各場館、世博百聯(lián)集團、武警八支隊、武警九支隊等社區(qū)單位順利啟動青少年科普教育基地、職業(yè)技能培訓教育基地、醫(yī)療健康教育基地、愛國主義教育基地、黨員遠程教育基地的建設工作。
7、黨員志愿者服務等各類公益活動蓬勃開展。
以深化長效管理，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍建設為突破口，組織科全面深化黨員志愿者地鐵保暢通、游園守秩序、社區(qū)文明宣講、專場便民服務的攻堅力度，倡導黨員志愿者身在第一線，扎根服務人民群眾的崗位。社區(qū)1732名黨員志愿者廣泛參與地鐵站人流疏導、交通道口行人秩序維持、社區(qū)老人陪聊、小區(qū)治安巡邏、小區(qū)環(huán)境整治等各類志愿行動，以及“黨員群眾心連心，共創(chuàng)和諧周家渡”3.5學雷鋒關愛行動，志愿者廣場舉旗設攤，便民維修理發(fā)、健康心理普查、法律援助咨詢等活動，占社區(qū)黨員總數(shù)的23%，占社區(qū)志愿者總數(shù)的31%，切實做到誠心實意為黨員群眾辦實事，堅持不懈為黨員群眾做好事。20__年5月12日至6月9日，周家渡街道首屆“公益活動節(jié)”成功舉辦，這是周家渡社區(qū)區(qū)域化大黨建工作成果的集中展示。借鑒世博會經(jīng)驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認領設立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學校進行5次巡回展出，場均參觀群眾達到__0人次，社會效益顯著。
8、學習型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行。
以“周家渡黨建網(wǎng)”、社區(qū)學校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現(xiàn)代遠程教育技術手段和教學資源，通過擴大中心組學習、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網(wǎng)絡黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經(jīng)濟社會文化實現(xiàn)新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持，在社區(qū)全力開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，系統(tǒng)培養(yǎng)學習型干部。20__上半年共組織各類專題授課27場，集中參與學習、討論、互動黨員、群眾數(shù)超33_人次。組織現(xiàn)代遠程教育直播學習或觀看重大會議直播520場，通過電化教育、電子課件學習黨員、群眾數(shù)超60.7萬人次。
二、干部隊伍管理、人才隊伍培育工作不斷加強。
1、加強干部隊伍管理。一是用好街道老同志經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，將部分老同志調(diào)整到重大矛盾調(diào)解、組團式服務等街道重要的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。二是調(diào)動中青年干部積極性，提拔了一名年輕同志擔任司法所所長職務;設立居民區(qū)管理所，任命一名年輕同志擔任副所長主持工作。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進2名公務員、4名名校儲備干部，充實街道力量。
2、加強隊伍能力建設。完善并落實街道干部培養(yǎng)的“六項制度”(學習培訓制度、后備干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個機制”(選用機制、培訓機制和激勵機制)，進一步增強干部隊伍綜合素質(zhì)和服務能力，增強基層黨組織工作能力。大力開展“班長工程”建設，建立健全了支部書記選拔配備、教育培訓、工作支撐、待遇保障和考核激勵各項制度。
3、加快人才隊伍培育。建立健全了社區(qū)黨群工作者和社工“培養(yǎng)、考核、薪酬三位一體”的人才培養(yǎng)體系，包括(1)持續(xù)加強居民區(qū)后備干部隊伍建設，推出了《周家渡社區(qū)(街道)黨工委進一步加強居民區(qū)后備干部隊伍建設的實施意見(試行)》，按照綜合素質(zhì)過硬、總體規(guī)模適度、儲備結(jié)構合理、選培機制健全的要求，建立健全居民區(qū)后備干部隊伍招錄培訓、幫教帶教、基層實踐、崗位交流各項制度，選拔、招聘、培養(yǎng)、鍛煉居民區(qū)黨組織、社工站后備干部，壯大了社區(qū)后備干部隊伍。5月份，提拔居民區(qū)黨總支書記3名、副書記3名，招錄、選拔居民區(qū)書記助理11名、社工站站長助理3名，充實到居民區(qū)工作一線。(2)穩(wěn)步推進社工薪酬體系改革，目前已基本出臺成套改革方案，做好了社工能績評定和等級分類工作。薪酬體系改革完成后，總體上將實現(xiàn)社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制;在另一方面加強對社工的的考核力度，設置退出機制，激勵廣大社工比學趕幫超，提高社區(qū)服務水平、提升工作績效。
三、嚴謹細致做好人事工作。
1、人員進出工作。上半年完成2名公務員招錄、政審、體檢等錄用事宜，辦理1名公務員調(diào)出、2名公務員調(diào)入手續(xù)，完成2名公務員、2名事業(yè)干部的退休審批工作。
2、人員晉升提拔工作。嚴格按照政策制度，經(jīng)過民主推薦、確定考察人選、組織考察、民主測評、黨工委討論決定、任職公示、任職前談話等程序，提拔2名機關內(nèi)設機構正科、1名副科，調(diào)整7名公務員崗位，做好3名事業(yè)干部晉升的預審工作。
3、其他人事工作。完成干部人事工資、補貼發(fā)放造冊及社會保險相關工作;組織公務員、事業(yè)干部、離退休干部進行健康體檢;管理好干部人事檔案等。
四、周到負責做好老干部工作。
1、組織好老干部政治學習。召開社區(qū)老干部工作者會議，布置20__年社區(qū)老干部居家養(yǎng)老、高齡養(yǎng)老、健康保健、創(chuàng)建社區(qū)老干部工作示范點工作任務;舉辦紀念《中共中央建立離休干部制度30周年》座談會，開展“三回顧、三提升”活動;與周浦鎮(zhèn)老干部黨支部建立互助結(jié)對活動;完成上半年老干部黨支部“三會一課”黨支部學習工作。
2、組織好老干部文體活動。舉辦20__年迎春老干部團拜會活動;組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動;成立了一支離退休干部健身排舞、拳操隊伍;組織老干部參觀崇啟大橋活動;在社區(qū)老干部中開展“喜迎十八大、爭當六大員”活動，舉辦“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念七一”老干部詩歌會活動。
3、做好老干部關心慰問。組織老干部赴無錫華東療養(yǎng)院體檢身體;為232位社區(qū)離休干部家庭清洗空調(diào)、贈送購物車;半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。
__年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據(jù)鎮(zhèn)黨委全年工作統(tǒng)一部署，扎實推進基層黨的建設各項工作，為“__”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學發(fā)展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障?，F(xiàn)就上半年重點工作總結(jié)如下。
一、有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
上半年創(chuàng)先爭優(yōu)重點是開展好各級領導講評活動，同時對今年創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行布置。1季度，鎮(zhèn)黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現(xiàn)全覆蓋;點評黨員數(shù)3020名，占黨員總數(shù)的96%。3月16日，區(qū)委常委、組織部長戴驊來__鎮(zhèn)調(diào)研，充分肯定了我鎮(zhèn)以“五爭創(chuàng)五爭當”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效。
1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以(總)支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮(zhèn)三套班子聯(lián)系領導出席，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務群眾情況、廉潔自律情況進行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行檢查考核，對考核結(jié)果進行公開，組織黨員、群眾代表進行民主評議。三是總結(jié)匯報。各基層黨組織將創(chuàng)先爭優(yōu)講評會形成活動信息和會議紀要，并形成一篇自查報告，就本單位創(chuàng)先爭優(yōu)面上活動開展情況，推進中心工作取得成效、干部隊伍黨員群眾取得進步以及目前工作存在的不足和下一步打算等進行認真總結(jié)，上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。
2、重點突出書記點評。鎮(zhèn)層面，在落實三套班子領導對口聯(lián)系講評基礎上，由鎮(zhèn)黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應黨政主要負責人和部分黨員進行點評。一是進行集中點評，主要結(jié)合年初幾次總結(jié)部署會來進行。1月24日召開__鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經(jīng)濟工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。二是進行個別點評，主要結(jié)合干部崗位調(diào)整談話來進行。歲末年初，鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對涉及機關部門、村居、企事業(yè)單位等30多名人員進行了崗位調(diào)整。鎮(zhèn)黨委書記逐一進行談話，進一步結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作進行針對性點評，提出要求和希望。三是進行現(xiàn)場點評，主要結(jié)合工作調(diào)研和“大走訪”活動來進行。二屆四次黨代會勝利閉幕后，鎮(zhèn)黨委書記帶隊前往__科技園、規(guī)建辦、星火村等鎮(zhèn)屬公司、職能部門和村居等進行密集調(diào)研，圍繞經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整、城市建設和民生保障等內(nèi)容對各單位工作進行現(xiàn)場點評指導;前往兩新企業(yè)、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員群眾進行交心交談，指導點評。
3、積極謀劃今年工作。4月初出臺創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創(chuàng)先爭優(yōu)強合力，科學發(fā)展構和諧”。注重在活動中形成工作合力，使創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞中心、服務民生來開展，圍繞推動科學發(fā)展、構建社會和諧來推進。二是謀劃好活動主線?！俺兄Z、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關鍵環(huán)節(jié)。著眼于圍繞中心來開展，按照鎮(zhèn)“__”規(guī)劃全面建設“創(chuàng)新型國際化小城鎮(zhèn)”的發(fā)展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現(xiàn)在保障中心任務的完成上來。著眼于貼近實際來推進，立足于各基層黨組織職責、崗位要求和黨員自身工作情況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承諾什么，不搞整齊劃一。著眼于以人為本顯實效。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點和落腳點，以提供“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和滿意度。三是形成“三三__”活動機制。繼續(xù)深化“三個行動”(崗位行動、家園行動、志愿行動)，以“三個板塊”為重點(機關、窗口單位和服務行業(yè))，以“五帶頭五爭當”為載體(帶頭科學發(fā)展，爭當創(chuàng)新先鋒;帶頭創(chuàng)造佳績，爭當崗位先鋒;帶頭提升素質(zhì)，爭當學習先鋒;帶頭改進作風，爭當惠民先鋒;帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒)，以“五項活動”為抓手(黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務活動、組織創(chuàng)新活動)，著力使今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)有目標有方向，推有載體有抓手，取得應有成效。
二、穩(wěn)妥推進鎮(zhèn)、村居兩級黨組織屆末考核工作。
1、積極配合做好鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部屆末考核。2月28日上午召開鎮(zhèn)黨委屆末考核動員會，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門和村居、企事業(yè)單位黨政負責人，以及部分離退休老同志等89人參加。會上，鎮(zhèn)黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結(jié)，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導干部進行民主推薦。當日下午召開民意調(diào)查會，組織未參加民主測評的部分鎮(zhèn)黨代表、人大代表和機關、村居、企事業(yè)單位工作人員等40人參加。會上，與會人員根據(jù)要求對領導班子進行綜合評價。2月28-30日進行個別談話，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門、村居和企事業(yè)單位黨政主要負責人等47人參與個別談話。
2、順利完成村、居黨組織領導班子和領導干部屆末考核。一是精心準備。制定考核工作實施辦法，2月25日提前下發(fā)，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間安排、考核方法、考核內(nèi)容、考核程序、有關要求等進行明確規(guī)定。組建4個考核工作組，每組安排1名處級領導、1名科級干部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前準備好考核資料，及時下發(fā)各工作組，方便考核工作順利開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進行先期培訓，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。會后，各工作組與各考核對象進行直接聯(lián)系，明確具體考核時間。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三是綜合分析。對民主測評和個別談話的結(jié)果，以及班子和個人總結(jié)報告進行比較分析，就村居基層黨組織領導班子思想政治建設和黨風廉政建設、主要工作表現(xiàn)和實績、隊伍建設和制度建設等方面，領導干部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作于3月23日順利完成。
三、有序推進基層黨組織換屆工作。
1、認真籌備，確定換屆方案。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，今年涵蓋機關、企事業(yè)單位、村、居等全鎮(zhèn)30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮(zhèn)綜合黨委綜合安排。在原有試點的基礎上，本次換屆選舉工作全部采用“公推直選”的辦法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆范圍、基本原則、職數(shù)與任職條件、主要步驟、工作小組等進行明確，進行部署;并相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。組織基層黨組織相關負責人和工作領導小組、指導小組成員參加，邀請區(qū)委組織部組織科科長進行工作培訓。
2、公開推薦，確定初步人選。通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結(jié)合的方式做好公開提名推薦。鎮(zhèn)黨委根據(jù)擬設職位的要求和條件，對提名推薦人選進行資格審查。村、居民區(qū)、機關、企事業(yè)單位黨組織通過組織黨員推薦和群眾推薦的形式，對通過資格審查的候選人推薦人選進行民主推薦。初步候選人名單報鎮(zhèn)黨委審查后向黨員群眾公布。
3、組織考察，確定預備人選。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。按照黨員群眾推薦票數(shù)多少以及班子結(jié)構需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預備人選，經(jīng)公示后報鎮(zhèn)黨委審批。
4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，__鎮(zhèn)召開正式換屆選舉工作培訓會議。鎮(zhèn)黨委組織委員尤群花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細說明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。鎮(zhèn)黨群副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功，取得實效。7月8日至10日，全鎮(zhèn)30個基層黨組織陸續(xù)召開選舉大會，經(jīng)黨員選舉產(chǎn)生了新一屆基層黨組織領導班子，全鎮(zhèn)各基層黨組織換屆工作基本完成。
四、全面開展建黨_周年系列慶?；顒?。
1、專題座談研討，堅定理想信念。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。在“七一”前夕，__鎮(zhèn)黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和統(tǒng)戰(zhàn)人士，以自己親身經(jīng)歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和__改革發(fā)展中取得的成就，堅定愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培養(yǎng)教育下為人民服務的體會，提出在全鎮(zhèn)穩(wěn)定和發(fā)展的光榮任務前，要繼續(xù)保持和發(fā)揚黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，盡己所能為人民、為地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展多做工作;積極動員引導廣大群眾共同推動地區(qū)科學發(fā)展，多做有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的事。二是區(qū)域單位共同研討黨建發(fā)展大計。結(jié)合區(qū)域黨建優(yōu)勢，圍繞區(qū)域黨建創(chuàng)新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設、三區(qū)聯(lián)動等主題舉行區(qū)域黨建研討會，邀請區(qū)域單位參加，交流近年來區(qū)域聯(lián)動、以黨建推動發(fā)展所取得的成效和經(jīng)驗，深化區(qū)域黨建事業(yè)健康發(fā)展。7月1日，__鎮(zhèn)機關、村、居民區(qū)、駐區(qū)單位，高校、國企、兩新組織，以及老干部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同舉行建黨_周年座談暨區(qū)域黨建研討會，鎮(zhèn)機關黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老干部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作交流發(fā)言。
2、特色宣傳教育，鼓舞發(fā)展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區(qū)、__鎮(zhèn)范圍內(nèi)，中國共產(chǎn)黨帶領人民在革命、建設和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區(qū)域單位、市民共同參與下，將征集到的百余幅反映__地區(qū)科學發(fā)展的攝影照片進行集中展示，吸引遠近居民前來觀看，共同感受__地區(qū)城市建設、生活水平、社區(qū)文化、軍民魚水情、志愿者事業(yè)、科技新高度等各個方面取得的跨越式發(fā)展。二是舉行區(qū)域單位紅歌會。活動以“經(jīng)典紅歌唱發(fā)展，區(qū)域聯(lián)動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大市民更加珍惜來之不易的建設成就與美好安定的和諧生活。為確保紅歌會順利舉辦，組委會多次與有關單位進行溝通，對活動方案進行具體商討，就獎項設置、評分標準以及舞臺效果等內(nèi)容進行充分討論。正式比賽于6月20日舉行，來自區(qū)域內(nèi)32支隊伍、1280名歌手參加。上海焦化公司、__化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場強烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依托__鎮(zhèn)理論教育大眾化項目、塘灣書場、社區(qū)講座等特色宣傳陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。精心挑選《中國共產(chǎn)黨為什么能?》、《_黨建基本知識100題》、《七一頌歌》等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學習、專題輔導、體會交流等形式，推動基層黨員干部讀紅色經(jīng)典。組織革命老同志、老黨員為社區(qū)青年、入黨積極分子等講述革命經(jīng)歷;開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)愛黨愛國愛__的熱情。
3、系列主題活動，倡導創(chuàng)新發(fā)展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮(zhèn)文體中心具體負責，在8個村、12個居民區(qū)，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設__、發(fā)展__的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開始，由各村、居民區(qū)黨(總)支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、群眾骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士等__多人前往嘉興南湖、寧波鎮(zhèn)海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀念館，在新四軍蘇浙軍區(qū)舊址，黨員們切身體會中國共產(chǎn)黨堅持和發(fā)展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和勝利的來之不易。三是深化“黨員主題教育”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作安排，結(jié)合地區(qū)穩(wěn)定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開_，重溫黨章，增強黨性，發(fā)揮黨員作用，維護地區(qū)穩(wěn)定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅定理想信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用”主題教育活動。黨員們紛紛以回顧創(chuàng)業(yè)歷史，感受黨的關懷和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為話題做表態(tài)發(fā)言。四是落實“黨員主題實踐”活動。活動以“走進百姓、服務群眾、結(jié)對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步密切黨群干群聯(lián)系，解決群眾困難，樹立干部形象。在三套班子領導帶領下，27個機關部門、事業(yè)單位與12個村、動遷小區(qū)結(jié)對，180名黨員干部與300多個困難家庭、困難群眾結(jié)對，直接進村、進小區(qū)接待群眾，走進群眾家中，上門走訪、開展慰問，進行幫扶，與群眾拉家常，進行心理輔導。結(jié)合部門實際配合落實民生實事項目，幫助群眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富群眾生活。五是踐行“黨員奉獻日”活動。結(jié)合今年創(chuàng)先爭優(yōu)突出服務的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻，服務群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日”活動，組織動員黨員干部發(fā)揮所長提供公益服務。比如，寶秀小區(qū)30多名老黨員在“黨員志愿者服務隊”旗幟引領下，緊緊圍繞“服務社區(qū)、奉獻社區(qū)、協(xié)助管理、倡導文明”的宗旨，主動發(fā)揮余熱，不斷倡導奉獻，向居民們提供理發(fā)、修理自行車、測量血壓等志愿者服務，營造“人人參與，奉獻社區(qū)”的良好氛圍，帶動更多居民為小區(qū)更文明、鄰里更和諧而努力。在__鎮(zhèn)社區(qū)辦和萬科物業(yè)服務有限公司共同發(fā)起下，來自__醫(yī)院、__社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)的200多名黨員志愿者參加了以“傳承敬老傳統(tǒng)，奉獻一片愛心”為主題的便民服務活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區(qū)老年人免費提供健康咨詢、血糖檢測、眼科檢查、內(nèi)科檢查等多項便民服務。
五、切實做好黨員群眾工作。
1、深入開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。由班子領導帶頭，機關部門、企事業(yè)單位、村、居干部等，深入村莊、小區(qū)、企業(yè)等落實走訪工作。走訪中，關心黨員、困難群眾生活、關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，及時梳理意見建議，流轉(zhuǎn)辦理。
2、關心慰問困難黨員群眾。元旦春節(jié)期間，送“大禮包”活動基礎上，再安排專項資金對困難黨員群眾進行關心慰問幫扶。排摸困難黨員和老黨員97名，從黨費中撥出專項經(jīng)費4.85(區(qū)下?lián)茳h費2萬元)萬元，以每人500元的標準慰問發(fā)放。在此基礎上，又排摸出困難黨員460名，鎮(zhèn)、村居兩級投入24萬元結(jié)合實際進行幫扶;鎮(zhèn)、村居兩級通過各種條線，再投入156萬多元，對196名黨員和2568名群眾進行幫扶。七一期間，在全鎮(zhèn)17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進行經(jīng)濟幫扶。
3、組織開展黨代表接待日活動。從4月起至6月10日止，101名鎮(zhèn)黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待群眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內(nèi)容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區(qū)衛(wèi)生保潔、文體培訓、菜場建設等，也反映隨著__鎮(zhèn)經(jīng)濟加速發(fā)展、城市建設平穩(wěn)發(fā)展的過程中，老百姓對公共服務能力的需求日益增長。針對__動遷矛盾集聚問題，安排部分鎮(zhèn)黨代表融入到機關干部、村干部、司法調(diào)解員團隊中參加入戶走訪，聽取百姓意見，做好政策解釋、宣傳，極好地發(fā)揮鎮(zhèn)黨代表與群眾之間密切聯(lián)系的作用。
六、做好人力資源工作。
適度引進人才，結(jié)合__實際，上半年，引進人員事業(yè)編制6名，合同制9名，充實到鎮(zhèn)機關事務所、城管中心、投資公司等部門、單位工作一線。做好退休工作，對6名已到退休年齡的干部和工作人員，及時辦理退休手續(xù)。針對部分居委工作人員年齡結(jié)構偏大、工作任務較重的實際，鎮(zhèn)黨委通過招聘考試、從動遷村、兄弟街鎮(zhèn)、區(qū)域單位引進等多種方式，適度引進20名工作人員到各個居委會，有效增強了基層工作力量。
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組織人事干部個人總結(jié)篇八
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結(jié)。
本月我支部積極按質(zhì)按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
中得到了鍛煉和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
為總結(jié)一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質(zhì)進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?BR> 以上是我團支部十月份的工作總結(jié)。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
xxx團支部。
組織人事干部個人總結(jié)篇九
組工工作最根本的要求是公道正派。做到一時一事公道正派容易，而做到長久全面的公道正派卻不是一件容易的事。為此，結(jié)合“樹組工干部形象”活動，我局管政工的領導和組工干事在平時工作之余，加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論及“三個代表”重要思想，進一步馬列主義思想武裝自己的頭腦。同時按要求積極參加組織部舉辦的組工部培訓學習。組織工作如調(diào)資、評職稱、人事異動、人員進編等日常工作是干部職工關注的熱點問題。為此，我們及時客觀地辦理。在工作中清廉潔，絕不索、拿、卡、要，從而贏得了同志們的好口碑。
三、增強凝聚力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯
凝聚力即向心力。一個組織如果沒有形成一個有影響的核心力量。那么，這個組織就是松散的，其戰(zhàn)斗力又從何談起。今年，局黨組把凝聚力擺到一個非常突出的重要位置來抓，入春以來，我局在縣政府及組織部的具體指導下，結(jié)合本局的實際，認真組織黨員學習“三個代表”十六大和十六屆五中全會精神，并多次召開黨組會，統(tǒng)一思想。接著又召開了高質(zhì)量的'局機關支部民-主生活會，黨支部的“三會一課”制度得到健全。三級單位解開以往存在于干部職工頭腦中的思想疙瘩，把思想統(tǒng)一到發(fā)展文化事業(yè)上來。通過設置黨員示范和創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。
四、農(nóng)村聯(lián)系點工作出色
今年，我局按照、政府的統(tǒng)一部署和要求，如數(shù)如質(zhì)如期地完成了各項任務。
1、烤煙生產(chǎn)：我局聯(lián)系的烤煙種植點――靈官鎮(zhèn)五星村和包圣村，共落實了烤煙種植面積400畝，扶植兩村烤煙基地建設資金共11500元。
2、計劃生育工作：在今年計劃生育集中服務活動中，我局在做好本系統(tǒng)計劃生育工作的同時，突出點上計劃生育工作。我們先派精兵干將組成計生突擊隊，高度集中時間、集中人力、物力，自帶伙食、自務車輛，對點上“三查四術”未落實的對象進行重點突擊。婦檢率達到99%，“三查四術”到位率達到98%以上，基本上完成了計劃生育任務。
五、其他工作
1、在搞好縣政府中心工作的同時，qq大全及時做好情況綜合文化報送工作，每月定期分別向市局《文化工作簡訊》、、縣政府信息綜合組和《祁東時報》社報送有關稿件達2篇以上，全的共分別送稿件28篇，上稿刊發(fā)率達60%。
2、積極圍繞文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀等文化工作熱點、難點問題開展調(diào)查研究，全年報送有價值的典型經(jīng)驗、調(diào)查報告共8篇，并在市《文化工作簡報》頭版刊發(fā)1篇。另外，組織人事工作和辦公室工作也取得了一定成績。各項規(guī)章制度健全，上呈下達、來信來訪、信息上報等工作開展得較好，受市局通報表揚。這些成績的取得都離不開局黨組和各個支部的堅強領導以及黨員的先鋒模范作用。
3、我局黨費收繳工作、黨政人才信息錄入、公務員登記以及衡陽市網(wǎng)域機構信息錄入也完成得很好。入春以來，我局圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結(jié)合本局實際情況，認真組織學習討論，興起了政治學習的新高-潮。局機關和三級單位成立了學習領導小組，同時都做好了記錄和筆記。春節(jié)期間，局黨組慰問特困職工的送溫暖活動，讓困難職工感受黨的溫暖；年內(nèi)局機關支部發(fā)展黨員一名，為黨組織增添新鮮血液。
總之，在即將過去的2012年中，我局圓滿完成了組織部交給的組工工作任務。各項工作在黨組織的領導下取得優(yōu)異成績。明年，將進一步改進工作作風，務實求真，開拓進取，促使我局組織工工作再上一個新臺階。
組織人事干部個人總結(jié)篇十
新時期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是一個人事干部勤的體現(xiàn)。
首先，每個人事干部要以飽滿政治熱情對待工作，要有“不用揚鞭自奮蹄”的精神。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作?，F(xiàn)在社會發(fā)展很快，競爭非常激烈，工作和學習如同“逆水行舟，不進則退”，要只爭朝夕，努力做好工作。
其次，必須樹立效率的觀念。當今社會是講究高效率的社會，人事干部必須以提高工作效率為已任，要通過自己的不斷努力，創(chuàng)造出人事管理的高效率。實現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實現(xiàn)的?，F(xiàn)在我們局的信息化條件是相當不錯的，關鍵在于運用。在這個問題上，第一是要有這個意識，每開創(chuàng)一項新的工作，要從頭開始重視信息化使用的問題，經(jīng)歷了長期的積累，將會給我們的人事管理工作帶來非常好的成效。這點在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗證，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來的不便還是存在的。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。第二是要有運用信息化的水平，現(xiàn)在我們?nèi)耸赂刹康奈幕讲坏?，不存在學習信息化知識的障礙，學習條件也很不錯，所以主要還是內(nèi)因。要切實把信息化使用當成工作之必須，掌握運用現(xiàn)代信息技術服務于人事工作，使我們的服務更高效、更便捷。
組織人事干部個人總結(jié)篇十一
龍泉王家社區(qū)共有居民2537人，土地2100畝，黨員89名，居民代表31名，“兩委”成員7人。20_年社會經(jīng)濟總收入23625萬元，社區(qū)集體經(jīng)濟純收入90萬元，農(nóng)民人均純收入8082元。從20_年開始，社區(qū)黨支部按照“整平土地，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)”的新思路，通過尋求合作伙伴，對土地進行輪換運作，有效地利用了以土還田的價值，極大地拓寬了土地使用面積，走出了一條發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新路子，取得了集體、居民雙贏的局面。
從土地中求效益，尋求生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展新路子。
20_年以前，龍泉王家社區(qū)主要經(jīng)濟收入來源靠220畝土地承包收入、一個小型建材廠和一個水灣子的租賃費維持著正常開支。針對集體經(jīng)濟薄弱的情況，社區(qū)“兩委”一班人積極探索經(jīng)濟發(fā)展的新路子，多次召開黨員、居民代表會議進行分析論證，同時多方征求意見，本著社區(qū)發(fā)展、居民受益的原則，尋求經(jīng)濟發(fā)展的突破口。經(jīng)過反復研究，決定將西嶺凸凹不平、土層淺薄、缺路少水的丘陵地進行整治，并辦妥相關手續(xù)。
20_年4月，社區(qū)黨支部開始整平前的一系列準備工作。先是確定準確地塊，涉及承包戶土地的具體戶數(shù)、畝數(shù)及地面附作物的數(shù)量，與承包戶需簽訂土地有償使用協(xié)議的簽訂、整平地段的測繪等前期工作?！皟晌背蓡T分工負責，深入到有關戶進行對接。該整平地段共涉及到160戶，140畝土地。由于土地整平是一件新興事物，居民們開始理解不了，“兩委”成員不辭勞苦，不分白天夜晚，到有關戶進行宣傳講解整平土地的益處和整平后的效果。經(jīng)過反復做工作，終于使居民們明白了其中的益處。僅利用一周的時間，就完成了與各戶的對接和協(xié)議的簽訂，土地整平工作全面展開。為了確保整理的最佳效果，黨支部書記、居委會主任帶病堅持夜間在施工現(xiàn)場監(jiān)督著整理的進度、深度、質(zhì)量。經(jīng)過4個月的白晝奮戰(zhàn)，土地整平復墾工作有質(zhì)有量的圓滿完成。整平前共有土地140畝，整平后的土地達到了203畝，成片成方，道路有了，土層也改變了，居民們看在眼里喜在心里，受到了上級有關部門領導的高度贊揚。
通過對該土地的實施改造，居民們從中嘗到了甜頭，受益匪淺;集體經(jīng)濟得到了增收，緩解了社區(qū)經(jīng)濟困難。在這次土地返包中居民們得到的實惠是：社區(qū)與有關戶簽訂的協(xié)議是，社區(qū)每畝地一次性付給12400元，10年后如相關戶需用土地耕種，社區(qū)如數(shù)返還，如不需土地耕種，社區(qū)每畝地每年給予1200元錢的補償費。集體經(jīng)濟得到的增收是：在原來的基數(shù)上拓展土地63畝，直接經(jīng)濟收入200多萬元。
深挖土地利用價值，增加集體經(jīng)濟收入。
整平后的土地，能不能閑置荒蕪?這又是擺在黨支部面前比較嚴竣的一個課題。為了充分加大土地的利用價值，黨支部多次召開黨員居民代表會議，外出搜集相關信息，多次綜合分析論證，成功引進了一家生態(tài)園項目。該項目共投資1600萬元，是一家集科技含量高的蔬菜大棚、茶葉種植、生態(tài)養(yǎng)殖為一體的綜合性生態(tài)園。項目于20_年3月開始投建，截止目前已初具規(guī)模。該項目合同一定10年，前8年每年每畝地租賃費為800元，后兩年每年每畝地租賃費為1200元。前8年集體每年可收入162400元，后兩年集體每年可收入243600元，極大地緩解了集體財政困難的困境。
打造生態(tài)環(huán)境，形成美麗的觀光風景線。
生態(tài)園項目還在緊鑼密鼓的建設中，社區(qū)黨支部又開始了新一輪的設想，為了使生態(tài)園達到最佳效果，決定將與生態(tài)園相連的山龍河進行改造。于是與投資方協(xié)定，由投資方出資，社區(qū)黨支部負責協(xié)調(diào)，聯(lián)手打造生態(tài)園的形象。經(jīng)過詳盡的規(guī)劃設計，很快就破土動工，進入了正常施工。該河道始建于1970年，歷經(jīng)40多年的淤積，致使河道狹窄堵塞，河堤沖垮，污染嚴重，一到汛期，沖壞河兩岸80多畝土地，使居民的財產(chǎn)受到很大的損失。更嚴重的是，位于河岸邊的自來水飲用大口井，因河內(nèi)污染物過多，導致自來水無法飲用。社區(qū)黨支部在這種情況下，置居民的生命財產(chǎn)安全為首位，根治山龍河勢在必行。該工程總長度為1200米，寬度為26米，河兩堤全部石砌，河底全部用石頭鋪墊加注水泥，內(nèi)設兩座滾水橋，河兩岸修成道路，垂柳綠化，工程總造價為500多萬元，目前已建成?，F(xiàn)在的山龍河，與生態(tài)園相接風景秀麗，心曠神怡。該工程雖然得不到經(jīng)濟效益，但帶給居民們的是家園的美好和希望，無形的收益不可估量。
龍泉王家社區(qū)黨支部就是這樣真心真意的為居民著想，踏踏實實的為群眾辦實事，辦好事，想居民所想，急居民所急，贏得了黨員群眾的尊重和高度評價，加快了“兩委”成員和黨員群眾探索前進、共同富裕的步伐。目前正在向有關投資方洽談第二期土地整平事宜，該地段需整平土地大約300多畝。社區(qū)黨支部有決心走出一條使居民集體雙增收的新路子。
龍泉王家社區(qū)黨支部。
20_年5月30日。
組織人事干部個人總結(jié)篇十二
20xx年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的xx大和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
二是積極創(chuàng)新領導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，今年以來，著重對干部教育培訓方式進行了創(chuàng)新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現(xiàn)了雙贏效果;通過實行駐村式調(diào)研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發(fā)現(xiàn)問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出。
調(diào)查報告。
的系統(tǒng)實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發(fā)展提供了有價值的意見和建議;通過實行現(xiàn)場寫作，從經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設等方面進行命題。
作文。
極大調(diào)動了學員寫作的積極性提高了學員的思維能力和寫作水平。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從20xx年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學習氛圍。
一是認真做好領導班子配備和干部調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條。
例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人;平級交流122人;因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結(jié)構得到進一步優(yōu)化。
近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下：
把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作。
縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作。
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作。
了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作。
為領導決策提供依據(jù)，針對個別單位領導班子成員之間不團結(jié)的情況,從構建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
尊重領導團結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿的微笑?！?BR> 組織人事干部個人總結(jié)篇十三
今年是貫徹落實黨的xxx精神，全面xxx的第一年。地區(qū)人事局作為行署負責人才資源開發(fā)、服務干部國民的"橋梁"、"窗口"職能部門，在地委、行署的領導下，緊緊環(huán)繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作謀劃，以鄧-小-平實踐和"三個代表"重要思維為指導，以人才資源開發(fā)、推舉畢業(yè)生就業(yè)、公務員培訓、專業(yè)技術人員連續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風廉政建設，較好地實行了部門職責，促進了人事工作上臺階。
一、圍繞大局，認真做好人事人才工作
今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟和全面建設小康社會的目標任務，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，造就人才、使用人才、引進人才，引進國外智力，為把喀什建設成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多品位的人事人才服務。
（一）破足實際，調(diào)劑和優(yōu)化人才構造
1、為基層培養(yǎng)和引進人才，搞好人才資源開發(fā)。
為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進人才、提高-干部隊伍素質(zhì)，改進干部隊伍結(jié)構是人事人才工作的重點。今年以來，咱們在引進急缺人才中，做了以下多少項工作：
（1）積極參加自治區(qū)組織的供需會見洽談會。今年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負責人共32人，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會，經(jīng)過廣泛宣傳和仔細的工作，為邊遠縣鄉(xiāng)教育用人單位引進各類急需人才106名。
（2）施展人才市場的作用，為企業(yè)應聘人才。隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指點政策的出臺，人才市場的作用越來越重要。今年以來，我們通過宣揚人才市場，擴大了人才市場的社會影響力。一是三月份以來我們深刻地區(qū)各類企業(yè)、個體經(jīng)營戶考察用人需要，全區(qū)1200個崗位須要，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開展求職登記。目前，在地區(qū)人才市場登記的有197人，其中維族76人。三是舉行大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會。七月份，我們與團地委奇特舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)卡脖子會，有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生加入了洽商會，有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達成就業(yè)議向。
2、破足地區(qū)經(jīng)濟建設和工業(yè)結(jié)構調(diào)整的實際開展引智工作。
引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟建設服務的切入點。我們做了兩項工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智名目。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟學業(yè)務培訓班，使我區(qū)的引智業(yè)務人員接受了培訓。此外，我們組織有關人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的見解，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展的需要，確定申報142項引智名目。二是以人為本，為經(jīng)濟建設供應人才服務。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展工作會議的要求，聯(lián)合喀什地區(qū)的具體實際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴展開效、吸引人才供給了政策支持。
（二）嚴格履行人事政策法規(guī)，抓好公務員步隊建設
1、拓寬"出口"，嚴把"進口"。我們按照《國度公務員暫行條例》和辭職、辭退的劃定，發(fā)揮職能作用，維護公務員和機關單位的合法權力，對每項辭職、辭退都進行當真調(diào)查，根據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理看法。一是按照"逢進必考"的準則，對地區(qū)民政局、土礦局、知識產(chǎn)權局三個單位應聘公務員進行了公開提拔經(jīng)過報名、資格審查、筆試筆試及考察，在地、縣機關事業(yè)單位為他們選拔了17名公務員。二是對辭職、解雇，進行調(diào)查、核實，群體研究，全年共辦理11人。
2、推行人事制度改革，開展黨政機關公務員競爭上崗。一是按照黨政機關機構改革的要求，對42個地直機關單位進行競聘上崗和輪崗交換，新任命（選拔）干部586名。二是對九個事業(yè)單位的32名干部進行了考察任職。三是嚴格把關，認真審核，配合自治區(qū)抓好公務員考試。受自治區(qū)人事廳委托，六月份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、口試、復查的程序，從基礎工作入手，堅持標準，嚴格把關，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務員。10月份，我們與地區(qū)公安局、國稅局一起，按照自治區(qū)應試公務員條件，完成了650人的報名考試工作。
（1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。一是我們按《國家公務員暫行條例》和干部管理條例規(guī)定，對地直機關、事業(yè)單位上報任免的科級干部，從工作實績、事實表現(xiàn)、任職資格等方面進行了考察任免。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二oo二年度考核精良證書693本。
（2）抓好了第十三期留疆兵士的培訓。今年，我們負責第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓管理，工作中，我們按照課程安排，以"學得好，用得上，靠得住"為目標，嚴格要求，履行軍事化管理，在完成規(guī)定教養(yǎng)科目的基礎上，聘請地區(qū)專家為學生講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和區(qū)情社情，不定期考，完成了教養(yǎng)任務。目前，這批學生即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行語言實習。同時，我們按自治區(qū)要求辦理了xx年190名留疆士兵的錄用手續(xù)，對已調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進行了調(diào)查，向上級部門提議解決他們生活遇到的困難。
（3）按照政策規(guī)定，認真審核十二縣（市）新增人員資料，嚴格把關，避免逆向調(diào)動。全年上報新增人員1921人，自治區(qū)批準1850人。
（4）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名遴派大中專畢業(yè)生，全體安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。
4、抓好公務員教育培訓。公務員教誨培訓是我們的主要工作，今年以來，從九月份開始，我們在地區(qū)行政學院舉辦公務員更新常識培訓10期，培訓691人。為公務員講授了《公務員舉動尺度》、《公務員依法行政》兩門課。
5、強化管理，合理調(diào)配干部。干部的公平調(diào)配是改良干部隊伍結(jié)構，提高工作效率的重要行政手段。我們嚴格按照自治區(qū)對操縱黨政機關人員調(diào)入及財政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關要求，本著學甚至用、用其所長和解決用人單位急需的準則，加強干部調(diào)動的管理，規(guī)范調(diào)動審批程序，既保障了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動，促進干軍隊伍結(jié)構的調(diào)整。目前，我們共辦理了144人的調(diào)著手續(xù)，其中調(diào)出30人，漢族16人，調(diào)入83人，其中，漢族46人。本地調(diào)整31人。
6、抓好干部檔案的管理。一是按照地委組織部要求，對人事局管理的400余份干部檔案進行了標準化收拾。二是對縣（市）干部檔案整頓工作進行了督促檢查，印發(fā)了檢查驗收考核標準。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基礎整理結(jié)束。三是健全了干部檔案管理制度。
（三）積極工作，切實做好工資福利工作
我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴格把關，認真審核，抓好了機關事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是嚴格執(zhí)行政策，審批匯總?cè)貐^(qū)持續(xù)兩年考核稱職人員提升職務工資共72957人，月增3998489元，審批持續(xù)五年考核稱職畸形提進級別工資13572人，月增資891272元；退休人員22614人，月增資720990元。二是審批晉升職務（職稱）人員工資560人，月增資46802元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%升級1378人，月增101694元。四是抓好日常工資業(yè)務，審批晉級、晉職人員776人，月增資204162元。四是抓好工資業(yè)務人員培訓，提高工作水平。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務人員培訓班，有150余人參加了培訓。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署，做好了二oo三年機關事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報工作。這次增資機關事業(yè)單位約有91300多人，增加職務工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。這次調(diào)資工作時間緊、任務重，為了把工作做好，實事辦實，自治區(qū)工資會議結(jié)束后，我們及時向地委、行署領導做了匯報，及時召開會議做全面布署。目前，這項工作正在加緊審批匯總，待增資籌劃匯總后，準備上報自治區(qū)審核下達批復后執(zhí)行。
做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年3月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研，并撰寫工資福利調(diào)研報告兩篇。10月份，配合國家人事部、財政部完成了對我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關聯(lián)到我區(qū)提高艱巨地區(qū)類別問題，進而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務順利完成。
（四）切實實施職責，抓好工人技術等級考核培訓
1、抓監(jiān)視管理，促進工作。技術工人是機關事業(yè)單位不可缺少的服務保障力量，對他們進行等級考核培訓是提高機關事業(yè)單位工作管理程度的重要舉措。工作中，我們一方面把好技術工人升級審查關，嚴格執(zhí)行（94）002號文件，采取查檔案等方法，杜絕假身份、假文憑、假工齡景象。另一方面堅持先培訓，后取證制度，深入各考核站培訓班抽查。杜絕只交報名費，不參加培訓就取證的現(xiàn)象，使晉級人員真正提高本身素質(zhì)。
2、加大監(jiān)督檢查力度，對民眾反映的問題及時考察理解匯報，我們對四個技術等級考核站，嚴格監(jiān)督，對亂收費問題及時查處、矯正。
3、積極主動做好技術工人的教育培訓。今年以來，我們在對全區(qū)需培訓人員狀態(tài)調(diào)查摸底的基礎上，針對地區(qū)機關事業(yè)單位技術工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點，建立培訓人員庫，制定培訓方案。
（1）舉辦2人技術等級培訓班四期，培訓工人624人，其中水管類126，保育員類161人，衛(wèi)生類251，電工、烹調(diào)類86人。
（2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。
（3）嚴格條件，核發(fā)文秘、計財、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術等級證書502個。
（五）加強專業(yè)技術人員管理，抓好隊伍建設
我們本著惹人、用人、服務的宗旨，抓好了專業(yè)技術人員的管理和建設。
1、加大職稱工作改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在人才利用中的作用。我們強化了以專家為主體的評審委員會的作用，在健全和完善專業(yè)技巧人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強調(diào)考試與評審相結(jié)合，實現(xiàn)了十二縣（市）及地直單位xx年度職稱工作檢查驗收跟核崗工作。核發(fā)了各類證書7506本。其中，初級5542本，中級1500本，高級164本，全國統(tǒng)考據(jù)書300本。
2、開展專業(yè)技術人員持續(xù)教導，完成17個系列5000人的培訓，更新了專業(yè)技巧人員的知識。
3、舉辦專業(yè)技術人員計算機崗位培訓班。對專業(yè)技術人員進行盤算機培訓是一項新開展的業(yè)務，我區(qū)從今年六月份開始，舉辦了13期專業(yè)技術人員計算機應用才干高、中、低級培訓期，共培訓5000余人。
4、嚴把"入口"，抓資格審查。測驗報名前的資格審查是申報專業(yè)技術職務的第一關。工作中，我們嚴厲按照各系列專業(yè)技術人員申報前提，認真審查，杜絕了分歧乎條件人員參加資格考試。從三月份開始，我們審查了專業(yè)技術人員職稱外（漢）語、經(jīng)濟、審計、造價工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級注冊結(jié)構工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認定、監(jiān)理工程師資格、注冊資產(chǎn)評估師等17個專業(yè)5000余人的考試資格。
（六）熱情服務，積極摸索，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作
大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。大中專畢業(yè)生就業(yè)，事關全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會牢固，二oo三年，我區(qū)共有個別高中等院校畢業(yè)生7187人，其中，非師范類畢業(yè)生3359人，師范類畢業(yè)生3828人。一年來，我們克服艱難，主動走出去，積極探索畢業(yè)生就業(yè)的途徑，最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。
1、開展大中專畢業(yè)生就業(yè)技能培訓。面對二萬余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力，我們積極想方式，在舉辦就業(yè)洽談會，到企業(yè)跑需求的基本上，對大中專畢業(yè)生進行了以業(yè)務技巧、職業(yè)道德為重要內(nèi)容的崗前培訓班，共舉辦培訓班5期，培訓1500余名大中專畢業(yè)生，領導畢業(yè)生適應社會，自發(fā)走向就業(yè)市場。
2、做好全區(qū)大中專畢業(yè)生的工資上報工作。二oo三年共計報批1671名大中專畢業(yè)生的工資上報工作。上半年共批1171人（含二oo二年下半年），下半年共計500名。
3、組織參加了由自治區(qū)舉辦的二oo三年大中專畢業(yè)生專場招聘會的工作，帶領全區(qū)20多家單位，57人組成的招聘團參加了為期9天的.招聘會，共與114名大中專畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書。這部分學生已全部上崗，緩解了我區(qū)個別縣高中沒有先生上課的局面。
4、宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。我們從各縣（市）入選出6名優(yōu)良自謀職業(yè)大中專畢業(yè)生典型，到地區(qū)各中專學校進行典范宣傳工作，教育學生改變擇業(yè)觀點。勾引和鼓勵畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟組織就業(yè)。另外我們還積極與公安部和-諧，解決畢業(yè)生落戶的問題，為畢業(yè)生解決了后顧之憂。
5、團結(jié)配合，扎實做好彌補中小學老師招考工作。根據(jù)中小學機構編制管理工作會議精神，我區(qū)二oo三年從大中專畢業(yè)生中應試補錄3479名中小學先生。為了把這件實事辦好，解決喀什地域大中專畢業(yè)生就業(yè)的壓力，減少"熱點"問題，在地委、行署的大力支撐下，我們與地區(qū)教委獨特抓好了中小學補充老師應考工作。從報名、資歷審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增職員上報，全局高下集思廣益，全力以赴，加班加點，按職責分工，美滿地實現(xiàn)了工作義務。目前，3497名考生的錄取工作已結(jié)束，咱們將按地區(qū)的要求，積極協(xié)調(diào)，切實做好新增人員的上報工作。
（七）嚴肅考風考紀，切實抓好人事考試工作
今年，我區(qū)的人事考試工作按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，組織實施國家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類，報名10007人。
1、加強對考試工作的領導?？硷L考紀是考試工作的生命線，為了確保每場考試不出問題，我們加強了對考試工作的組織領導。一是每次考試都由局領導任考點主任，親身掛帥督查；二是抽調(diào)專門人員進行巡查督查，設樓層巡視員；三是加強監(jiān)考人員的管理。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場，每場考試考試隨機抽號。從而杜絕了自身浮現(xiàn)問題。
2、認真組織好每場考試。喀什是國家、自治區(qū)確定的人事考試重點考區(qū)之一。每次考試我們都認真對待，精打細算，圓滿地完成了考試任務。
（1）組織國家安排考試21類，報名考試5977人，其中，職稱外（漢）語3079人，共計1443人；經(jīng)濟師883人，注冊稅務師175人，參加考試480人，其它考試397人。
（2）組織履行自治區(qū)安排考試5類，報名教工考試4001人。其中，專業(yè)技術人員打算機考試2686人，"五大"生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人；稅務系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人；衛(wèi)生專業(yè)技術人員業(yè)務考試1256人。
（八）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
今年，我們從穩(wěn)固大局和關懷軍轉(zhuǎn)干部生涯出發(fā)，完成89名軍轉(zhuǎn)干部安頓任務。其中，規(guī)劃安置15人（其中營職10人，連職5人），自主擇業(yè)干部74人（其中，團職29人，營職28人，技術干部17人）。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、應用好，我們本著充實基層，加強一線的主旨，戰(zhàn)勝艱苦，主動與有關部分協(xié)調(diào)，公道安置軍轉(zhuǎn)干部，在管理中，我們重要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實。一是督促縣（市）落實轉(zhuǎn)業(yè)干部的"兩費"，二是樹立自主擇業(yè)改行干部活動場所?？κ彩?、疏附縣是在政府的支持下，斷定活動地點，投資購買了設備。三是自動上門服務，了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中碰到的難題和問題，想措施協(xié)調(diào)處決。
（九）控制大局，肯定目標，為業(yè)務工作開展提供制度保障
根據(jù)自治區(qū)人事工作會議精神和地區(qū)的中心工作，3月19日召開了地區(qū)人事工作電視電話會議，對200x年的人事工作進行了全面安排。會上，判斷了"圍繞大局，捉住一條主線，把握兩個主題，抓住三個重點，做好五項工作"的工作思路，對做好xx年人事人才工作提出了詳細懇求，使縣（市）人事局部、地直各部門做好人事工作有了清楚的目標，為工作順利開展奠定了基礎。為加強和增進各縣（市）人事工作，我們還與各縣（市），局各科室簽訂《xx年人事人才業(yè)務工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》。
1、深入縣（市）調(diào)研，加強對基層工作領導力度。
一是，在年初人事工作會議停止后，由局領導帶隊分二組先后到十二縣（市）調(diào)研，了解人事工作開展情況及遇到的問題，督促檢查縣（市）貫徹落實人事工作會議情形，檢討領導縣（市）工作，按地區(qū)請求做好本縣的打算，輔助制定工作目的，使全區(qū)人事工作一開端就進入良性發(fā)展軌道。二是，重點調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事體系xx年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報告匯籌，上報自治區(qū)兩篇。
2、加強組織領導，踴躍發(fā)展人才市場及畢業(yè)生就業(yè)指導政策宣傳。
宣傳人事政策，走出門抓人事，為經(jīng)濟建設服務，已成為人事人才工作的主旋律。今年蒲月份，我們在總結(jié)去年宣傳活動的基礎上，通過廣播、電視、報紙等媒體，繼續(xù)開展人才市場暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動。一是宣傳月活動形式有翻新，媒體運用率高，覆蓋面廣，開辦了"就業(yè)課堂"專題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識20期。二是加大宣傳活動督導力度。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)明問題及時糾正，促進了宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計累計發(fā)放宣傳材料60萬余份，出動宣傳車104余次播放錄音300小時。
3、發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。
為充披發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流教訓、通報工作及政策宣傳的功能，我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責任制和獎表彰法》，明確責任，保障上報信息數(shù)目，普遍收集各類人事信息，及時編發(fā)，提高《喀什人事信息》編發(fā)的品德和數(shù)量，及時把各類人事信息傳遞出去。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過《喀什人事信息》起到了指導基層，向上級反應人事工作情況的目標。
二、抓自身建設，提高-干部隊伍素質(zhì)。
在干部管理中，我們從教育入手，用制度做保證，把干部思想政治工作做為重點，以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎，抓好了隊伍建設和思想作風建設，進一步促進人事業(yè)務工作。
1、堅持星期三、五下戰(zhàn)書學習制度。
今年以來，局引導明白了禮拜三業(yè)務學習、星期五黨支部學習運動軌制。每周三支配科室進行業(yè)務常識講解和政策闡明，使廣大干部把持其余科室的工作內(nèi)容程序以及相干政策，增進了工作開展，進步了工作效力。每周五由黨支部支配，繚繞核心和大局，依據(jù)地委行署的部署重點學習有關會議精力跟領導講話，踴躍發(fā)展探討、撰寫心得懂得，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治分辨力。
2、進一步抓好了"人事形象工程"建設。
在形象工程建設中，我們把人事業(yè)務與黨員目標管理結(jié)合起來，彼此促進。要求每個干部熟悉人事政策，自發(fā)按照各項規(guī)章制度帶頭履行"服務承諾制""業(yè)務辦理時限度""問詢責任制"對每位辦事干部要熱情接待，主動詢問，能本人解決的問題，決不推諉或拒絕，自己不能解決的也要帶到相關科室，講明辦事程序，建立人事部門的形象。
3、積極開展扶貧幫困活動。
今年，我們依照地委、行署的同一安排，把扶貧助困做為一項主要工作來抓。一是專門開會研討扶貧點脫貧事宜、制訂工作計劃，派一名干部定點抓扶貧助困，確保工作按計劃畸形開展；二是解決貧苦戶困難，為他們指出脫貧方法。今年5月份，我們?yōu)槔Ь綉艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。捐款4000元，為8戶清苦戶買10只羊，讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路；四是組織干部職工到貧困村與村民懂得民情，增強脫貧致富的信心。五是派兩名干部到巴楚縣災后重建點，援助災民重建家園，經(jīng)由半年駐點，圓滿完成了任務。
4、做好人民來訪來信工作，努力消除社會抵觸。
人事工作關系到千家萬戶，每一次政策的調(diào)整，制度的出臺，牽動著每個家庭。今年，由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)解，機構改革全面鋪開，新政策、新措施始終出臺，來人事部門咨詢、來訪人數(shù)于日俱增，我們按"問詢義務制"要求，指定專人負責接待來信來訪，并且要求每一個干部都是招待員，看待來訪要做到問有結(jié)果，訪有方向。一年來，我局共接待來訪600余人，來信300余封，到基層進行專題調(diào)查5次，做到事事有答復，信信有回函，緩解了社會抵牾。
5、加強政治思維工作。
局領導班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率的重要辦法，一是開展宗旨教育，民族團結(jié)教育，"三個代表"教育，從而提高職工的宗旨意識，加強民族團結(jié)，做"三個代表"的忠老實際者。二是營造比、學、敢、幫的工作氛圍，倡導創(chuàng)優(yōu)爭先，堅持與干部談心制度，幫助干部解決思想問題和工作困難，使大家心情舒暢地工作。三是局領導為干部排擾解難，干部生病，領導親自到醫(yī)院慰問，進一步激發(fā)了大家的工作熱忱。四是從政治上關心青年干部成長，鼓勵他們的學習積極性，培育上進心。
三、加強黨風廉政建設，改正風樹形象。
我們堅持教育為本，以抓黨支部建設和干部隊伍建設為重點，抓黨建促人事工作為目標，抓好了干部職工的思想政治教育，樹立健全了黨支部工作制度，扎扎實實抓好了黨的建設。
1、保持黨組中央組學習制度，加強領導班子建設。
我們在年初就制定黨組中央組學習制度，規(guī)定：黨組中心組每月學習一次，局領導班子及各科室負責人參加學習，并制定了學習盤算。一年來，領導班子和成員系統(tǒng)學習了黨的十六大精神，"三個代表"重要思想，毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民等領導人的講話和相關實際文章，為領導班子統(tǒng)一思想、提高意識，更好地為人事工作決定奠定了思想理論基礎。通過學習，班子成員更新了觀點，經(jīng)受了黨性、黨風教育，建立了勤政為民的思想意識和大局觀念，促進了領導班子建設。
2、堅持民-主集中制，開好年度民-主生活會。
在工作中，領導班子堅持按黨的原則辦事，做到重大問題群體研究。一是堅持按期召開局務會議和黨組會議，研究人事工作重大事宜。如工資政策執(zhí)行、職稱評審、干部任免、人事考試、學生調(diào)配等，特別是對職稱評審、干部任免，實行任前公示，自覺接收干部和社會的監(jiān)督。二是召開了xx年度民-主生活會，領導班子成員從思惟作風、工作作風、廉潔自律、履行職責等方面查找了工作中存在的不足，提出了改造辦法。通過召開民-主生活會，促進了班子的團結(jié)，促進了黨風廉政建設。
3、配合地區(qū)紀檢委抓好作盛行風評議工作。今年，地區(qū)紀檢委把我局做為行風評議重點單位，從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務品質(zhì)、作風紀律等方面對我區(qū)進行了全面評議。工作中，我們積極配合，下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機關作風行風評議安排意見》，召開動員大會，自查了近多少年人事人才工作中存在的突出問題。針對大眾提出的意見和倡導，專門召開了黨組會議，制定了風格行風評議整改方案。通過評議，使大家意識到了工作中存在的問題和不足，轉(zhuǎn)變了作風，提高了服務意識。
4、抓精神文化建設，創(chuàng)文明機關
二oox年地區(qū)人事局初評為自治區(qū)級精神文明單位。一年來，我們把業(yè)務工作、黨風廉政建設工作與精神文明建設一起抓。做到了"兩手抓，兩不誤"。一是文明用語、文明服務。要求每個干部職工在工作中，接待干部群眾中使用"你好""請坐""請問你有什么事""對不起"等熱情文明用語，讓辦事群眾有溫暖感。工作中，局全部干部不與辦事人員發(fā)生爭執(zhí)和態(tài)度僵直的問題，樹立了人事部門的良好形象；二是爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。我們堅持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度，要求每位工作人員清晨上班打掃自己的辦公室，晚上下班整理辦公室，每周五下午徹底打掃一次，堅持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔；三是積極開展民族團結(jié)教育月活動。我們結(jié)合地區(qū)民族團結(jié)教育月活動，制定《地區(qū)人事局民族團結(jié)教育月活動實施意見》，組織干部學習民族宗教政策，撰寫學習新得，提高了干部對民族團結(jié)的重要性質(zhì)，促進了同志間、民族之間的團結(jié)；四是領導班子成員關心干部的成長，經(jīng)常與干部談心，了解每個干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良氣象及時糾正，充足調(diào)動了干部的工作積極性。五是做好了計劃生養(yǎng)指導工作。地區(qū)人事局作為計劃生育兼職成員單位，按照計生領導小組的安排，一方面抓好了本單位干部職工的教育，不產(chǎn)生超生問題。同時，把計劃生育"一票否決"列入年度干部考核之中；另一方面，由專人負責計生工作，在做好本職工作的同時，與地區(qū)領導小組人員一起到地縣檢查計劃生育工作。
組織人事干部個人總結(jié)篇十四
艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，廉潔從政，清白高尚。樹立正確的人生觀、價值觀。實際工作中，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對服務對象提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊。弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。
在處理具體問題時，要秉公辦事，以民為本，取信于民，不濫用權力，不對群眾說空話、假話。要維護人事干部之間的團結(jié)和誠信。堅持做到對上級不欺騙、不隱瞞、不虛報功績、不陽奉陰違;對同事不虛偽、不做作、不搞兩面作風。
生活正派，情趣健康，講求操守，注重品行。自覺加強黨性修養(yǎng)。常把自身言行與黨和人民的要求、與黨性原則相對照，及時發(fā)現(xiàn)問題，克服不足。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。不能為了一己好惡損公肥私，不能以下不為例為自己開脫。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好。人事干部要以正當方式追求理性業(yè)余愛好，不沉迷于燈紅酒綠和低級趣味，從而培養(yǎng)自己高尚的人格。
組織人事干部個人總結(jié)篇十五
業(yè)績是每個人事干部通過創(chuàng)造性的勞動產(chǎn)生的，毫無疑問我們中的每一個人每一天都在創(chuàng)造著我們的工作業(yè)績，這是一種時代的責任，同時也是社會衡量我們服務水平高低的依據(jù)，與我們打造一流人事干部隊伍密切相關。
一是為適應時代發(fā)展而進行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。適應時代發(fā)展，人事工作必須銳意改革，在改革過程中，有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅ?，去?chuàng)造性地工作，沒有這種工作的創(chuàng)新，人事工作就不能適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，也就會被歷史所淘汰，就沒有什么前途。這一點每一個人事干部都必須要有清醒的認識，要力爭在自己的崗位上開拓創(chuàng)新,謀求新的發(fā)展,通過辛勤努力的工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績而奉獻給國家。
二是服務于群眾的傳統(tǒng)人事工作所創(chuàng)造出的業(yè)績。人事部門有很多崗位由于其自身的特點，其工作方法和標準繼承性很大，國家剛性的政策規(guī)定較多，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的。我們許多人事干部常年默默默無聞地服務于第一線，用平常的眼光，好象做了一輩子也沒有什么創(chuàng)造出什么驕人的業(yè)績來，這種業(yè)績很容易被忽視。從科學評價公務員的業(yè)績和充分調(diào)動積極性的角度去認識，這種情況必須改變，原因是人事干部可以有崗位分工的不同，但大家都在履行著為人民服務的義務，從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績同樣應該被尊重，這樣才能形成一種合力，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。
組織人事干部個人總結(jié)篇十六
20xx年組織人事處在校(黨)委、主管校長的領導下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學校中心工作，認真履行部門工作職責，切實做好組織、人事等職能工作，進一步加強自身建設，強化服務意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務，為學校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職：
今年9-10月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學風，克服了工學矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學等形式，學習了李林森同志的先進事跡，還學習了組工業(yè)務知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。
協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領導職務提任工作，協(xié)助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農(nóng)村支部副書記工作。
積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作 。
。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng)上學習及撰寫學習心得，制定干部在職自學考核方案，建立處級干部教育培訓檔案，完成我校處級干部自學考核工作。根據(jù)市委干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報20xx年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關于認真組織參加全省領導干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。
根據(jù)市委組織、市紀委的安排，組織開展了xx年度學校領導班子專題民主生活會，并以組織學習，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，校領導班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
1-2月份完成了xx年度的起草目標總結(jié)、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領導班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設服務工作匯報，并制定為大項目建設服務的制度和具體措施，起草領導班子和領導干部綜合目標執(zhí)行結(jié)果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。
組織人事干部個人總結(jié)篇十七
本人在20_年x月下旬到現(xiàn)公司人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的時候了，以下是本部門的工作總結(jié)。
員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術企業(yè)，可員工不多，只有_多號人，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求，報總經(jīng)理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關需求，招聘員工。在招聘渠道方面，除了通過當?shù)厝瞬啪W(wǎng)招聘外，還與當?shù)芈殬I(yè)介紹所合作，同時也發(fā)動員工介紹，還有我們自己上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工，一年來，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(x月與_月初)，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要。
員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強。
員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。
考勤紀律督查。員工出勤異常情況減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過oa發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進行復核?？记诩o律的督導已相對形成了規(guī)范。對違紀行為進行公告并處罰。有效地加強了監(jiān)管力度。
組織人事干部個人總結(jié)篇十八
工作總結(jié)范文。
以供閱讀和參考!
2019年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內(nèi)容，并能夠認真做好。
讀書筆記。
通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀提高了自己對組織工作的熟悉切實熟悉到組織工作無小事力求認真做好每一件事并有針對性的學習業(yè)務知識提高自己撰寫信息的能力是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
年初參加黨員。
先進性教育。
活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況總結(jié)以下：
一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡廣泛瀏覽經(jīng)濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業(yè)務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業(yè)務職能，通過業(yè)務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優(yōu)點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進步。
在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當內(nèi)務工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)和管理;領導交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經(jīng)驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習，對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。
每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組織人事干部個人總結(jié)篇十九
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入.學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，通過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑。總之，通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從_鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的.核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
三、圍繞中心，服務大局，認真做好_鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作。
組織人事干部個人總結(jié)篇一
(1)創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領導干部實行了離任經(jīng)濟責任審計，加強了審計監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權限，依據(jù)周組發(fā)[xx]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿xx年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎。
(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
(2)參與了城市建設評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。
組織人事干部個人總結(jié)篇二
在上級局、、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，我局領導班子以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全區(qū)地稅工作會議和縣經(jīng)濟工作會議精神，堅持做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理“三篇文章，在全縣受“非典”造勢影響，旅游、飲食等行業(yè)經(jīng)濟極不景氣的情況下，堅持一手抓防治“非典”，一手抓組織收入工作，并采取有效措施狠抓隊伍管理和黨風廉政建設，強化稅收征管，加快稅務信息化建設，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，加大稽查和執(zhí)法力度，全局干部職工在局領導班子的帶領下，團結(jié)拼搏，積極進取，兩個文明建設取得了豐碩的成果：一是精神文明建設取得了豐碩成果：2003年我局被評為某縣“雙文明建設”先進單位、桂林市地方稅務局先進單位；桂林市地方稅務系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位?、縣農(nóng)村基層組織建設及抗洪搶險工作先進單位、全區(qū)、全市地稅系統(tǒng)信息工作先進集體、市局稅收宣傳月先進集體等。與此同時，???所被評為市級文明單位；??分局、??分局、??所、??所等單位榮獲市級“青年文明號”，??分局、??所、??分局、??分局被評為縣級文明單位。我局申報市級文明單位，已在《桂林日報》公示；二是物質(zhì)文明建設取得了豐碩成果：今年1月到12月11日止，我局共組織收入5375萬元，同比增加951萬元，增長21.50%，其中完成縣級收入4987萬元，完成年計劃的102.51?%，比去年同期增長20.34%?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、領導班子帶頭廉潔自律
我局領導班子按照江-澤-民同志“三個代表”和胡-錦-濤提出的兩個“務必”的要求，堅持政治理論學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、政策和各項稅收政策法規(guī)，堅持民-主集中制，并按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做的，自己堅決不做，始終注意用自身的形象來影響和帶動大家。班子成員自覺學法、守法，帶頭遵紀守法，局里報賬實行五人匯簽制，凡購買大宗物品需經(jīng)經(jīng)費領導小組集體研究決定。堅持經(jīng)常性開展黨風廉政建設教育，杜絕行業(yè)不正之風，做到依法辦事，辦稅清廉。年初，局領導和中層領導，中層領導和一般干部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，并實行風險抵押制度，上下聯(lián)動，各負其責。建立廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，又注意節(jié)約，減少接待費用3萬余元。把局里民-主落到實處，設立意見箱，發(fā)放《中層干部民-主測評表》和《建設意見書》。聘請在職干部和退休干部做行風評議員，對我局各項工作進行監(jiān)督，從而在我局上下形成了勤政清廉，敬業(yè)愛崗的大好局面。2003年，我局被評為縣黨風廉政建設先進單位。
二、局領導班子堅持以人為本，建章立制，嚴抓細管，努力建設一支高素質(zhì)干部隊伍
我局領導班子堅持以人為本，通過建章立制，嚴抓細管，為建設一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍打下了堅實的基礎。
1．制定完善崗位目標責任制，將本局的各項工作都納入崗位目標責任制考核，組織股、所長對縣局制定的崗位目標責任制逐條審議修改，狠抓落實，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性。
2.狠抓政治思想教育、理論學習和業(yè)務培訓。我局每星期五組織政治、業(yè)務學習，組織學習的同志聯(lián)系地稅工作實際，認真?zhèn)湔n，有針對性地進行思想政治教育，力戒形式主義；并組織干部職工學習《稅苑警鐘》等反腐倡廉典型材料，進行警示教育，認真學習江-澤-民同志“?三個代表”的重要論述和黨的十六大報告，每人每季度寫出一篇心得體會，并按照“三個代表”的要求在全局開展創(chuàng)“三嚴”單位，做“四自”稅干活動；嚴格按上級規(guī)定組織或參與多種多樣的業(yè)務學習和培訓，鼓勵干部職工立足崗位自學成才，對接受學歷教育的在職干部給予時間和經(jīng)費的支持。
三、樹立民本思想，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動
群眾性精神文明創(chuàng)建活動是人民群眾移風易俗改造世界的偉大創(chuàng)造，是活躍群眾生活，增強凝聚力的有效途徑。今年以來，我局領導班子狠抓精神文明建設，廣泛開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
一是召開干部職工家屬座談會，局領導發(fā)表熱情洋溢的講話，密切了干群關系。
二是加強與宣傳部、直屬機關黨委、縣“基層辦”、縣“文明辦”等單位的聯(lián)系，多次請有關單位領導來我局指導開展精神文明創(chuàng)建活動。
三是開展全局性的象棋、撲克、跳棋等文體活動，組織干部職工去樂滿地參觀，豐富了群眾文化生活，增進了彼此之間的團結(jié)協(xié)作，增強了局領導班子的凝聚力、號召力。
四是按照的要求認真抓好???鎮(zhèn)福在村扶貧工作，局領導多次下鄉(xiāng)為群眾解決實際困難，班子成員向扶貧對象捐資1200元及書籍，我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應市局號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工共捐款440余元。
五是在全局開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，其中???分局、??分局、??所、??所等單位已獲得市級“青年文明號”稱號。此外，還有稽查局、???分局、直屬分局、??分局、??分局、??所、??所、??所等8個單位開展了捐資助學活動。???分局還開展了訪問老紅軍，重走長征路活動。
六是積極支持我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展，開展公開承諾活動。
以上活動的開展，為我局樹立了正氣，大大提升了我局的社會地位，樹立了???地稅良好的形象。2003年，我局被評為縣“農(nóng)村基層組織建設”和“雙文明建設”先進單位。
四、實行政務公開，狠抓行風建設
我局領導班子急基層所急，想基層所想。樹立為基層服務，為納稅人服務的思想，采取切實措施轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難理、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風。積極在本系統(tǒng)開展政務公開、行風評議和爭創(chuàng)“青年文明號”活動，局領導帶頭深入基層調(diào)查研究，詢問基層同志的工作、生活情況，替基層排憂解難，實施“三心”工程，為群眾送溫暖，獻愛心。今年，我局多方籌集資金，為修建界首所辦公綜合樓做了大量艱苦細致的工作，目前，該綜合樓已破土動工進入建筑階段。此外，縣局各股室與各征收單位還建立了聯(lián)系點，股室同志按照局里的規(guī)定，經(jīng)常深入聯(lián)系點幫助解決困難和抓收入。局里規(guī)定，凡基層所呈報的請示和要求局里解決的問題，各股室一定要及時向局領導匯報，并想方設法幫助解決，同時，我局實行了納稅人首問制，在???電視臺開辟政務公開宣傳窗口，將上級要求公開的全部內(nèi)容向社會公開。除此之外，我局還注重抓好辦稅場所等對外窗口的硬件建設，美化、綠化、凈化環(huán)境；建立稅收服務體系，把嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務緊密結(jié)合；制度五上墻，辦稅八公開，推行文明用語，改進方式方法，規(guī)范著裝，掛牌上崗；轉(zhuǎn)變機關工作作風，糾正行業(yè)不正之風。通過抓行風建設，形成了奮發(fā)向上，為完成各項任務團結(jié)拼搏的良好局面。2003年，我局被評為縣行風建設先進單位。
五、關心干部職工，采取有效措施抓好防治“非典”工作
今年，全國流行“非典”疫情，我局領導班子根據(jù)上級指示精神，采取了一系列有效措施加強對“非典”的防治工作，由于工作扎實認真，我局沒有發(fā)現(xiàn)“非典”病例和疑似病例。
（一）領導重視，及時傳達上級有關防治“非典”的文件和會議精神，層層動員，統(tǒng)一思想，在全局將防治“非典”工作當作一件大事抓緊抓好。
（二）成立防治“非典”工作領導小組，出臺了實施方案，并以文件形式下發(fā)，做到有條不紊地開展防治工作。
（三）采取有效措施抓好預防工作。
一是加強預防教育工作；二是投入2萬多元經(jīng)費加強藥物防治和消毒工作，在全局廣泛開展愛國衛(wèi)生運動。
（四）建立了應急處理機制。
要求各征收單位24小時有人值班，每天向縣局報告情況?？h局則加強與縣里聯(lián)系，每天向財政局報告有無“非典”病例或疑似病例情況。規(guī)定如發(fā)現(xiàn)本單位職工得病或疑似得病，要動員其到醫(yī)院檢查，及時采取控制措施，并按規(guī)定及時向縣局報告疫情。
（五）成立預防“非典”工作督查組，做到每星期對各征收單位進行一次專項檢查，加強了防治工作。
（六）建立了責任追究制度，明確了各征收單位領導防治“非典”工作的責任。由于采取了以上措施，我局防治“非典”工作取得了階段性成果。
六、局領導殫精竭慮，夯實征管基礎、出臺新的稅收征管辦法
七、領導班子采取切實措施抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實工作
今年以來，我局領導班子采取積極措施認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。全縣享受下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經(jīng)實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業(yè)稅起征點減少征管戶數(shù)156戶，共181人受益，每月因此減收營業(yè)稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉(zhuǎn)發(fā)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業(yè)主管部門和工商局互通信息、加強協(xié)調(diào)配合，及時掌握全縣下崗失業(yè)人員情況；三是加強宣傳，在《????報》登載下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策文件；印發(fā)宣傳材料800份下發(fā)，在各辦稅廳設立咨詢窗口，將稅收優(yōu)惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規(guī)定不折不扣執(zhí)行；五是做好全方位的服務工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調(diào)查核實和審批，對來不及審批的，授權各征收單位核實后先執(zhí)行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執(zhí)行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執(zhí)法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應免不免、應征不征現(xiàn)象發(fā)生，切實保護下崗失業(yè)人員的合法權益。
八、狠抓普法教育，加大稅法宣傳力度，納稅人自覺依法納稅意識不斷提高。
我局領導班子非常重視普法工作，制定普法規(guī)劃、計劃，及時開會研究，落實普法經(jīng)費，添置普法宣傳工具，領導帶頭學法、用法、守法，參加全縣普法宣傳活動，在全局形成了一股人人遵紀守法，個個勤奮工作的良好局面。
在狠抓普法教育的同時，我局開展了以宣傳稅法為重點的稅收宣傳活動。今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內(nèi)容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創(chuàng)新，樹立了興安地稅的良好形象。
（一）利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了豐富多彩的宣傳活動。
（二）宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。
1、舉辦全縣企業(yè)所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業(yè)財務人員和近20名主管企業(yè)稅收的稅務干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節(jié)目下鄉(xiāng)進村巡回演出。節(jié)目豐富多采，有小品、彩調(diào)、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、規(guī)模龐大、高質(zhì)量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務部門牽頭，聯(lián)合財政、金融、交通、人事、監(jiān)察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規(guī)和黨風廉政建設知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數(shù)之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高-潮。今年，我局榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。
九、大力整頓和規(guī)范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。
今年4月底以來，我局領導班子多次召開專題會議研究整頓和規(guī)范稅收秩序問題，并及時召開本系統(tǒng)干部職工動員大會，具體布置該項工作，按上級要求成立了領導小組，深入實際狠抓稅收秩序整頓工作。設立舉報電話、舉報箱。
為大力整頓和規(guī)范稅收秩序，我局組織局機關、稽查局、???分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯(lián)合行動，對湘漓鎮(zhèn)白塘市場進行了一次納稅秩序?qū)ｍ椫卫?，取得了顯著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態(tài)度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執(zhí)行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。
十、全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務提前完成
在受“非典”和政策性減收因素嚴重影響，全縣企業(yè)生產(chǎn)滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行業(yè)進行全面調(diào)查，掌握第一手資料，正確分析各行業(yè)受“非典”的影響程度，抓好雙定業(yè)戶的稅收調(diào)整工作；二是加強企業(yè)稅收征管力度，專管員經(jīng)常深入企業(yè)輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的`征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產(chǎn)和租賃房產(chǎn)稅稅收，彌補了“非典”對其它稅種造成的影響；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉(zhuǎn)等違法行為的發(fā)生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰(zhàn)100天，確保稅收任務的完成”的戰(zhàn)斗口號，放棄雙休日和節(jié)假日休息時間，重新制定了組織收入的得力措施:
1.集中人力、物力、財力，采取一切必要措施，突擊組織收入，確保收入任務的完成。
2.徹底認真地清查稅源，掃除稅收死角。
3.依法加強征管，做到應收盡收。
一是加強日常稅收征管，做到月稅月清，杜絕新欠；二是認真執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，下崗失業(yè)、西部開發(fā)政策，組織收入要嚴格服從政策；三是到期的優(yōu)惠政策要立即停止執(zhí)行。對非典優(yōu)惠，要加強對優(yōu)惠期發(fā)票的清理；四是調(diào)高營業(yè)稅起征點后加強對個體工商戶個人所得稅的征管。
4.加大重點稅源監(jiān)控力度。對全縣前100名納稅大戶進行監(jiān)控，要求征管股對征收情況進行統(tǒng)計。
5.加大稽查力度和外調(diào)力度。一是要求稽查局加大對企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅、房產(chǎn)稅等重點稅種的稽查力度；二是對重點行業(yè)進行重點稽查。如對房地產(chǎn)交易、有利潤的重點企業(yè)、收入高的單位等進行重點稽查；三是要求稽查局加快時間進度，全面完成稽查面任務，并且要超額完成收入任務。
6.加強納稅戶籍管理，全面清理漏征漏管戶，要求各征收單位認真清理稅收死角。
7.加強對小稅種的管理。如加強房產(chǎn)稅、土地使用稅、資源稅、運輸營業(yè)稅、車船使用稅，以及個人所得稅、建筑業(yè)、房地產(chǎn)交易稅收管理，做到既抱“西瓜”，又撿芝麻，應收盡收。
8.加大稅收宣傳力度，做好宣傳報道工作。一是積極宣傳先進事跡、先進典型，做好正面宣傳，給一線稅務干部鼓勵、鼓勁；二是做好服務和稅收政策的宣傳解釋工作，使納稅人對我們的工作給予理解和支持。旺征工作期間，在縣、市、區(qū)、國家等刊物發(fā)表反映稅收工作的，給予所得稿酬的同等獎勵，原獎勵不變。
9.實行項目管理，對前20名的納稅人，重點工程等實行項目管理，做到主次分明，重點突出。
10.加強發(fā)票管理，做好以票管稅工作，實行稅收源泉控管。
此外，還制定了新的獎勵措施和組織收入的組織措施，規(guī)定股所任務掛鉤，成立旺征工作督查組，對完不成任務的單位領導實行審查，實行收入任務一票否決制等等，這些措施為我局收入任務的完成，提供了組織保障。
十一、上下齊心，同譜抗洪歌
今年5月15—16日，我縣連降暴雨，洪流滾滾，江河橫溢，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)又遭洪水襲擊。由于上桂峽水庫放水，我局所轄???、??所、???分局被洪水浸泡近20個小時，水深約一尺。在洪水到來之時，由于我局上下齊心，稅務干部搶險及時，所以各種稅收資料未受損失。16日洪水退后，受水災的分局、所淤泥厚積，面目全非。局領導及時指揮徹底打掃環(huán)境衛(wèi)生、對室內(nèi)外進行消毒處理，做好預防“非典”工作，確保了各項稅收工作的正常開展。
十二、局領導班子認真抓好全局解放思想大討論
通過討論，著重解決五個方面的問題：一是解決思想認識問題。要求干部職工樹立服務意識，實行政務公開、稅務公開、微笑服務，廣泛使用文明語言，在全局推出“五項服務承諾制”，端正工作態(tài)度，注意工作方法，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作；二是加快稅務信息化建設，充分利用微機為稅收服務，提高工作效率，簡化納稅人辦稅程序；三是不折不扣地執(zhí)行國家稅收政策，特別是各項稅收優(yōu)惠政策，對優(yōu)惠的對象、范圍做到既不擴大，也不縮小；四是強化稅務稽查服務意識，改變過去單純查補稅款、片面追求收入的做法，把稽查重心轉(zhuǎn)移到納稅輔導、規(guī)范企業(yè)建章立制方面來，幫助企業(yè)提高財務核算水平，加強管理，增強競爭能力；五是做到依法治稅與遵守、政府紀律相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，將各項工作推向新臺階。
今年以來，我局領導班子非常重視安全工作，成立了安全防范工作領導小組，出臺了實施方案，層層召開專題會議動員部署，認真開展自查自糾工作，抽調(diào)有關股室人員組成檢查組，對各分局、所落實治安防范和安全工作情況逐一進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出，并限時整改。首先，我局按上級要求，制定了值班、票房安全管理，辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理，機動車輛管理，干部請休假，臨時用工人員管理，食堂衛(wèi)生管理等10項制度。并對駕駛員進行安全教育，對本系統(tǒng)車輛實行由縣局統(tǒng)一年檢，杜絕行車隱患。同時要求各分局、所認真落實各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)教育，提高安全防范意識，實行責任追究制度，從而有效地防止了各類安全事故發(fā)生。
十四、后勤、信息和文書檔案工作有新的突破
(一)在后勤接待方面：
(二)在信息報道方面：
(三)認真抓好土地辦證、界首所基建等工作，抓好抗擊“非典”等安全防范工作。
（四）在檔案管理方面：
以上成績的取得?，歸功于上級領導和兄弟單位的支持，歸功于局領導班子和全體干部職工的共同努力。在新的一年里，局領導班子將以學習十六屆三中全會精神為契機，帶領全局干部職工創(chuàng)新管理，扎實工作，爭取使各項工作再上新的臺階。
組織人事干部個人總結(jié)篇三
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構、慎重發(fā)展的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員入口關，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動內(nèi)容，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照四建四促的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織回頭看活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務中心、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設工作再上新臺階。
組織人事干部個人總結(jié)篇四
人事既是制定政策又是執(zhí)行政策的部門，其主要職責是執(zhí)行各種政策法規(guī)的落實及為廣大環(huán)衛(wèi)職工服務的后勤管理工作。2015年,我們在政工人事工作中取得了一定的成績,現(xiàn)將所做的工作總結(jié)如下：
一、本年度我辦重新修改制定了本單位勞動紀律規(guī)章制度條文，以及對職工調(diào)資的有關政策文件進行申報、審批。
二、組織職工進行一年一度的年度考核并進行民-主評議、審批工作。
三、辦理了新進和辭職人員的登記、建檔299人，其中新進人員201人，辭職人員98人。
四、為自動辭職人員辦理勞動補償和社會保險補償11人。
五、辦理了全處職工養(yǎng)老保險348人，其中正式工101人，臨時工247人，其中擴面44人。給予超齡人員簽訂了自愿放棄不參加養(yǎng)老保險協(xié)議59份。
六、辦理正式職工和臨時聘用管理人員醫(yī)療保險工作，保險類別為基本+大病，共計138人。其中正式工101人，臨時工37人。
七、為全員職工辦理了工傷保險，全年繳費81487.20元，職工發(fā)生工傷事件后，應該是當事人按照正規(guī)程序辦理申報，可大多數(shù)職工文化程度不高，有的連自己的名字都不會寫，于是，我部門全部承擔了工傷事故的申報、收集資料、現(xiàn)場取證和理賠工作。截止12月底發(fā)生事故52起，理陪42起，醫(yī)療費合計50000.00元，理陪39400.00元，還有3起正在辦理中。
八、為了讓勞動者得到合法權益和應有的保護，自2015年1月1日施行的《勞動合同法》以來，我們積極配合和響應《勞動合同法》的規(guī)定，先后給勞動者簽訂了新勞動合同書366人。
九、辦理工人技術等級考試申報、審批14人。
十、辦理退休手續(xù)3人，辦理增加遺屬補助2人。
十一、辦理各類證件的年審和年檢達18次。
十二、完成工資年度報表和編制報表。
十三、參與督察組進行安全、生產(chǎn)質(zhì)量等檢查63次，并作出月檢查情況的記錄和通報工作。下達整改通知18次。
十四、對全處各部門職工紀律、考勤管理檢查48次，機關自從有指紋機簽到后，我部門每天負責收集審核出勤情況，共計288次，還負責各類假條的審核等工作。
2015年的政工人事工作我們已經(jīng)圓滿完成,并達到了既定目標。在下步工作中，我們將繼續(xù)樹立“事無巨細”、“公道正派”的形象，認真結(jié)合本單位的具體情況和發(fā)展目標，逐步完善單位的各項人事制度，積極做好組織規(guī)劃、招聘與錄用、培訓、新酬福利、績效考核、勞動關系等方面的工作，促使政工人事工作再上新臺階。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的`挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
組織人事干部個人總結(jié)篇五
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。
下步打算。
1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《xx—xx年全縣領導班子建設規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xx—2020年全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》和《關于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。
組織人事干部個人總結(jié)篇六
本人年月任。任級干部以來，我堅持以鄧-小-平理論和江-澤-民同志“三個代表”重要思想為指導，努力學習，勇于實踐，較好地完成了本職崗位的各項工作任務，得到領導和同志們的肯定。
一、加強學習，政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)進一步提高
年月始，參加大學專業(yè)本科班的自修學習；年月至年月，參加了
學專業(yè)研究生班的學習。通過學習，文化素質(zhì)進一步提高；五是虛心向老領導、老同志及
領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。
二、恪盡職守，勤奮工作，出色完成工作任務
在擔任某人大會代表人事任免工委副主任期間，我作為工委牽頭的負責人，能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，保證了某人大會工作順利進行。一是出色完成了人大代表的換屆選舉工作。
，推進了全某各項事業(yè)的發(fā)展。五是注重理論積累，完成文字材料工作。去年5月，完成了
人大工作研討會會議材料，并參加會議，交流了我某工作經(jīng)驗。9
xx年4月底，我調(diào)任某單位副主任，分管社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作。五個月來，按照某委領導提出“體察民情、勇于創(chuàng)新、和舟共事、磨練事業(yè)，追求新知，嚴于律已“的要求，迅速轉(zhuǎn)變觀念，虛心向單位基層領導、同志學習，熟悉和掌握分管業(yè)務知識，經(jīng)常到大隊，企業(yè)調(diào)查了解情況，征求意見，與基層干部群眾打成片，較快進入工作角色，單位綜治、信訪、穩(wěn)定工作有了較好進展。一是以創(chuàng)建優(yōu)良法制環(huán)境為切入點，狠抓隊伍建設，對公安派出所干警和安保隊員進行紀律整訓，為企業(yè)、大隊提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是狠抓人民調(diào)解工作。對民調(diào)工作進行檢查、評比，推動了民調(diào)工作的規(guī)范化、制度化，受到某綜治、司-法-部門肯定。某司法局還在單位召開現(xiàn)場會，推廣我處民調(diào)工作經(jīng)驗。三是是結(jié)合“5.26”禁毒日，狠抓了禁毒宣傳，使全處上下婦女老幼深刻認識毒品危害，自覺遠離毒品。四是抓好信訪工作，維護轄某穩(wěn)定。親自接待、協(xié)調(diào)處理多起信訪案件，消除了不安定因素。五是組織開展了蔬菜市場銷售秩序及學校周邊環(huán)境整治活動，進一步規(guī)范了市場秩序，為學生創(chuàng)造較好學習環(huán)境。六是督促抓好水泥廠債務清收工作，協(xié)調(diào)法院加快水泥廠有關案件的裁定、執(zhí)行工作進度。七是加強對派出所http://、司法所、工商所、法庭等駐場機構的協(xié)調(diào)，形成執(zhí)法合力，提高其對單位經(jīng)濟、社會發(fā)展的服務水平。
三、講團結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍
團結(jié)也是生產(chǎn)力http://。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結(jié)同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結(jié)中推動工作。
作為某單位一名副職，我注意把握好自己的角色，大事多向班子主要領導請示匯報，按照主要領導的意見，狠抓工作落實，具體工作及時與班子其他成員交流、溝通，爭取他們的支持。其他工作涉及到分管工作的，我積極配合，做好協(xié)調(diào)服務工作，總之，與班子的成員一道，心往一處想，勁往一處使，圍繞單位的中心工作努力抓好分管工作，自覺營造一個團結(jié)和-諧、積極向上的良好工作氛圍。
組織人事干部個人總結(jié)篇七
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質(zhì)基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調(diào)研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學習成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調(diào)研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
為期五天的全縣組工干部培訓班結(jié)束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1.強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農(nóng)村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農(nóng)村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會組織的建設。
5.強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設，形成服務“品牌”。
6.建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關于黨政機關及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關于黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“____”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導干部，必須以“____”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐化現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領導業(yè)務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，___年即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。在這個團結(jié)、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結(jié)如下：
一、加強道德修養(yǎng)。
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持_黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)?！皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍，和從network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦约旱乃?，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我。
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作。
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的_。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓班。6、對全縣的本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
四、團結(jié)進取，與人為善。
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，參與到社區(qū)建設與管理活動中。
一、黨建工作有聲有色。
1、以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年。
組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻禮!一是表彰先進。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的社區(qū)9個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了公開表彰。二是拍攝宣傳片。5月份，組織拍攝了以“健康周家渡”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的“健康周家渡”項目進行了回顧和小結(jié)，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領導下堅持黨的宗旨、加強組織建設、強化黨員意識，在服務社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現(xiàn)周家渡人的光輝風采。三是走訪慰問。“七·一”前組織街道全體機關干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。四是組織各類紀念活動。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內(nèi)容豐富的慶祝建黨91周年紀念活動。社區(qū)各條線也紛紛開展活動建黨91周年，如有四個離退休支部60余名老干部參與的“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念‘七一’周家渡街道老干部詩歌會”;6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚為老服務奉獻精神的“金秋情深”——浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶“七一”系列演講活動;6月28日在蔓趣公園舉辦的“喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。五是開展各類黨性教育活動。如在各居民區(qū)開展了_知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現(xiàn)場直播、上海市慶祝建黨91周年紀念大會直播，組織機關黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績。
一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。黨工委發(fā)布浦周委[20__]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內(nèi)容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網(wǎng)等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。二是創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)取得新成績。在浦東新區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，“健康周家渡”黨建項目獲評為“浦東新區(qū)基層黨建工作品牌”，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務工作者的代表，獲評為“浦東新區(qū)‘五帶頭’共產(chǎn)黨員標兵”。在社區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進稱號的組織和個人進行了公開表彰。
3、基層組織建設工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點成績斐然。
開展基層組織建設年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設年工作扎實開展，穩(wěn)步推進。出臺《周家渡社區(qū)基層組織建設年實施意見》，按照“全覆蓋、有側(cè)重，抓落實、創(chuàng)品牌，求實效、受歡迎”的要求，在夯實黨建基礎、推進創(chuàng)先爭優(yōu)、強化隊伍建設、引領自治共治四大方面、10個要點上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點、以制度覆蓋為著力點、以工作覆蓋為落腳點，實現(xiàn)黨的基層組織建設工作在社區(qū)的全面提升。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。二是在相關黨建制度、工作要求方面進行全面梳理，不斷補充完善，特別強調(diào)了要充分發(fā)揚基層黨內(nèi)民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內(nèi)事務上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。三是指導督促基層黨支部開展工作，要求各級黨組織和黨員做好“三服務”，規(guī)范落實“三會一課”開展，加強黨員義務履行監(jiān)督，加強黨員志愿者服務項目開展等，做到工作覆蓋。四是出臺《20__年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點工作提示(試行)》，選取8家基礎工作較為扎實的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網(wǎng)絡黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內(nèi)基層民主建設等方面進行創(chuàng)新試點工作。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導相結(jié)合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結(jié)合的工作原則，通過現(xiàn)場調(diào)研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進行工作指導和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調(diào)和經(jīng)費傾斜投入保障試點工作順利開展。8家試點居民區(qū)黨總支積極參與樓組黨建創(chuàng)新，樓組黨建公示牌安裝約800個，新建樓組黨小組189個，吸納在職黨員1130名，并通過在職黨員認領小區(qū)服務清單、參加黨員議事會商討小區(qū)事物等形式，讓在職黨員發(fā)揮作用;各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設活動，目前已建有各類群眾團隊91個，參與居民約2200余人;8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經(jīng)驗。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動;齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學堂”活動，豐富居民生活;齊三居民區(qū)通過網(wǎng)絡黨建和樓組黨建發(fā)動在職黨員積極參與小區(qū)事務和為小區(qū)居民服務，并在黨務公開、居務公開方面大膽嘗試，走在各居民區(qū)前面;齊七居民區(qū)通過開展多種形式文化團隊建設，大辦系列“樓組文化節(jié)”，活躍小區(qū)氛圍;云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯(lián)建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務;都市庭院居民區(qū)通過物業(yè)黨建聯(lián)建、小區(qū)黨員議事會等黨建工作方法協(xié)調(diào)居民矛盾、解決居民難題等。
4、組團式服務聯(lián)系群眾工作成效顯著。
__年10月份出臺《周家渡社區(qū)(街道)建立組團式聯(lián)系服務群眾機制、建設民情檔案工作的實施意見(試行)》，全面推行組團式服務聯(lián)系群眾工作。街道的組團式服務將32個居民區(qū)劃分為253個服務塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關公務員包區(qū)、班子領導包片的方式自上而下組建相應的服務團隊，通過團隊定期上門走訪、機關聯(lián)絡員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務、及時處置。
通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在__年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。組織部門根據(jù)各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學的設計表格，使得表格上收集的信息結(jié)構更加合理、內(nèi)容更加實用，結(jié)合人房信息上大聯(lián)動平臺，減輕居民區(qū)數(shù)據(jù)錄入的工作量，取得了很好的效果。隨后開展的第二輪組團式服務走訪工作重點在于發(fā)現(xiàn)、挖據(jù)社區(qū)各類人才，梳理、解決眾多歷史遺留問題。截至20__年7月，第二輪組團式服務走訪投入力量29632人次，走訪居民累計198116戶次，收集建議1705條，收集問題5085個，各層面協(xié)調(diào)解決問題4592個，正在解決的問題300個，短期內(nèi)難以解決的問題193個，真正做到點對點、面對面地為群眾提供服務，實現(xiàn)基層干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾經(jīng)常化，達到強化政府管理服務職能、密切黨群干群關系、完善為民辦實事長效機制的目的初步實現(xiàn)了組團式聯(lián)系服務群眾工作的目標。
5、區(qū)域化大黨建工作全面開花。
街道以開展“走千聽萬”、組團式聯(lián)系服務群眾工作等為契機，根據(jù)社區(qū)內(nèi)各單位特點，將轄區(qū)內(nèi)長期聯(lián)建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。以社區(qū)(街道)黨工委為核心，以社區(qū)黨建聯(lián)席會議為平臺，以合作項目為牽引，以契約化管理為抓手，以提高社會管理水平為關鍵，以服務居民群眾為根本，60余家“五區(qū)”黨組織與我黨工委積極開展聯(lián)動聯(lián)建活動，形成以黨建工作為龍頭、調(diào)動社區(qū)條塊各類資源、廣泛服務社區(qū)居民、同時滿足聯(lián)建單位自身需求的大黨建格局體系。組織部門設計了《社區(qū)單位服務社區(qū)項目清單》，以清單為依據(jù)，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學人文學院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認領社區(qū)服務項目，現(xiàn)已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務，提供便利，真正實現(xiàn)了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進，各方面力量不斷被調(diào)動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。
區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現(xiàn)無縫鏈接。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。如與上海海洋大學人文學院黨委共建的“科學商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。二是結(jié)合區(qū)域化黨建工作和組團式服務聯(lián)系群眾工作，各居民區(qū)不斷發(fā)現(xiàn)新的在職黨員、發(fā)掘社區(qū)人才，并進一步做好在職黨員管理。各居民區(qū)號召在職黨員通過亮明身份、踐行“七帶頭”承諾樹立黨員形象;結(jié)合在職黨員特長設計工作載體和服務平臺，組織在職黨員根據(jù)組織科設計的《在職黨員服務居民項目清單》，在75個項目中選擇、認領、開展1-2個力所能及的為民服務項目;堅持推進踐行“三上”工作法，針對在職黨員“八小時以外”的時間主要集中在“路上、網(wǎng)上、晚上”的特點，充分發(fā)揮他們在“路上、網(wǎng)上、晚上”的時間優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，要求在職黨員在上下班路上帶頭遵守文明公約;在互聯(lián)網(wǎng)上自覺弘揚主流思想、不信謠不傳謠;在晚上倡導參與社區(qū)志愿服務，推進和諧家庭建設。積極參與社區(qū)黨內(nèi)基層民主建設和居民自治共治等各項工作。做到路上守約不違規(guī)，網(wǎng)上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務社區(qū)爭優(yōu)先。在樓組這一最小公共空間做出表率，帶動社區(qū)居民做好自治，打造熟人社會。截至20__年6月，社區(qū)3779名在職黨員中已有近1300名簽訂了《周家渡社區(qū)黨員家園服務承諾書》。對于黨員履行承諾、服務社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務。
6、黨建陣地建設工作扎實推進。
一是兩個平臺作用深化。即黨建聯(lián)動平臺(黨建聯(lián)席會議)、黨建服務平臺(黨員服務中心、周家渡黨建網(wǎng)、黨代表工作室等)作用深化。在組織科領導下，陽光驛站在半年內(nèi)重點完成周家渡社區(qū)黨建網(wǎng)的系統(tǒng)設計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網(wǎng)的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎。同時，根據(jù)市黨員服務中心關于網(wǎng)絡黨建工作要點，不斷調(diào)整充實、完善提高關于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經(jīng)驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團式服務、樓組創(chuàng)建和志愿者服務等工作，為社區(qū)發(fā)展獻策出力。二是“五個基地”建設啟動。結(jié)合周家渡地區(qū)特點，通過區(qū)域化黨建聯(lián)建，在世博園區(qū)各場館、世博百聯(lián)集團、武警八支隊、武警九支隊等社區(qū)單位順利啟動青少年科普教育基地、職業(yè)技能培訓教育基地、醫(yī)療健康教育基地、愛國主義教育基地、黨員遠程教育基地的建設工作。
7、黨員志愿者服務等各類公益活動蓬勃開展。
以深化長效管理，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍建設為突破口，組織科全面深化黨員志愿者地鐵保暢通、游園守秩序、社區(qū)文明宣講、專場便民服務的攻堅力度，倡導黨員志愿者身在第一線，扎根服務人民群眾的崗位。社區(qū)1732名黨員志愿者廣泛參與地鐵站人流疏導、交通道口行人秩序維持、社區(qū)老人陪聊、小區(qū)治安巡邏、小區(qū)環(huán)境整治等各類志愿行動，以及“黨員群眾心連心，共創(chuàng)和諧周家渡”3.5學雷鋒關愛行動，志愿者廣場舉旗設攤，便民維修理發(fā)、健康心理普查、法律援助咨詢等活動，占社區(qū)黨員總數(shù)的23%，占社區(qū)志愿者總數(shù)的31%，切實做到誠心實意為黨員群眾辦實事，堅持不懈為黨員群眾做好事。20__年5月12日至6月9日，周家渡街道首屆“公益活動節(jié)”成功舉辦，這是周家渡社區(qū)區(qū)域化大黨建工作成果的集中展示。借鑒世博會經(jīng)驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認領設立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學校進行5次巡回展出，場均參觀群眾達到__0人次，社會效益顯著。
8、學習型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行。
以“周家渡黨建網(wǎng)”、社區(qū)學校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現(xiàn)代遠程教育技術手段和教學資源，通過擴大中心組學習、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網(wǎng)絡黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經(jīng)濟社會文化實現(xiàn)新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持，在社區(qū)全力開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，系統(tǒng)培養(yǎng)學習型干部。20__上半年共組織各類專題授課27場，集中參與學習、討論、互動黨員、群眾數(shù)超33_人次。組織現(xiàn)代遠程教育直播學習或觀看重大會議直播520場，通過電化教育、電子課件學習黨員、群眾數(shù)超60.7萬人次。
二、干部隊伍管理、人才隊伍培育工作不斷加強。
1、加強干部隊伍管理。一是用好街道老同志經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，將部分老同志調(diào)整到重大矛盾調(diào)解、組團式服務等街道重要的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。二是調(diào)動中青年干部積極性，提拔了一名年輕同志擔任司法所所長職務;設立居民區(qū)管理所，任命一名年輕同志擔任副所長主持工作。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進2名公務員、4名名校儲備干部，充實街道力量。
2、加強隊伍能力建設。完善并落實街道干部培養(yǎng)的“六項制度”(學習培訓制度、后備干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個機制”(選用機制、培訓機制和激勵機制)，進一步增強干部隊伍綜合素質(zhì)和服務能力，增強基層黨組織工作能力。大力開展“班長工程”建設，建立健全了支部書記選拔配備、教育培訓、工作支撐、待遇保障和考核激勵各項制度。
3、加快人才隊伍培育。建立健全了社區(qū)黨群工作者和社工“培養(yǎng)、考核、薪酬三位一體”的人才培養(yǎng)體系，包括(1)持續(xù)加強居民區(qū)后備干部隊伍建設，推出了《周家渡社區(qū)(街道)黨工委進一步加強居民區(qū)后備干部隊伍建設的實施意見(試行)》，按照綜合素質(zhì)過硬、總體規(guī)模適度、儲備結(jié)構合理、選培機制健全的要求，建立健全居民區(qū)后備干部隊伍招錄培訓、幫教帶教、基層實踐、崗位交流各項制度，選拔、招聘、培養(yǎng)、鍛煉居民區(qū)黨組織、社工站后備干部，壯大了社區(qū)后備干部隊伍。5月份，提拔居民區(qū)黨總支書記3名、副書記3名，招錄、選拔居民區(qū)書記助理11名、社工站站長助理3名，充實到居民區(qū)工作一線。(2)穩(wěn)步推進社工薪酬體系改革，目前已基本出臺成套改革方案，做好了社工能績評定和等級分類工作。薪酬體系改革完成后，總體上將實現(xiàn)社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制;在另一方面加強對社工的的考核力度，設置退出機制，激勵廣大社工比學趕幫超，提高社區(qū)服務水平、提升工作績效。
三、嚴謹細致做好人事工作。
1、人員進出工作。上半年完成2名公務員招錄、政審、體檢等錄用事宜，辦理1名公務員調(diào)出、2名公務員調(diào)入手續(xù)，完成2名公務員、2名事業(yè)干部的退休審批工作。
2、人員晉升提拔工作。嚴格按照政策制度，經(jīng)過民主推薦、確定考察人選、組織考察、民主測評、黨工委討論決定、任職公示、任職前談話等程序，提拔2名機關內(nèi)設機構正科、1名副科，調(diào)整7名公務員崗位，做好3名事業(yè)干部晉升的預審工作。
3、其他人事工作。完成干部人事工資、補貼發(fā)放造冊及社會保險相關工作;組織公務員、事業(yè)干部、離退休干部進行健康體檢;管理好干部人事檔案等。
四、周到負責做好老干部工作。
1、組織好老干部政治學習。召開社區(qū)老干部工作者會議，布置20__年社區(qū)老干部居家養(yǎng)老、高齡養(yǎng)老、健康保健、創(chuàng)建社區(qū)老干部工作示范點工作任務;舉辦紀念《中共中央建立離休干部制度30周年》座談會，開展“三回顧、三提升”活動;與周浦鎮(zhèn)老干部黨支部建立互助結(jié)對活動;完成上半年老干部黨支部“三會一課”黨支部學習工作。
2、組織好老干部文體活動。舉辦20__年迎春老干部團拜會活動;組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動;成立了一支離退休干部健身排舞、拳操隊伍;組織老干部參觀崇啟大橋活動;在社區(qū)老干部中開展“喜迎十八大、爭當六大員”活動，舉辦“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念七一”老干部詩歌會活動。
3、做好老干部關心慰問。組織老干部赴無錫華東療養(yǎng)院體檢身體;為232位社區(qū)離休干部家庭清洗空調(diào)、贈送購物車;半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。
__年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據(jù)鎮(zhèn)黨委全年工作統(tǒng)一部署，扎實推進基層黨的建設各項工作，為“__”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學發(fā)展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障?，F(xiàn)就上半年重點工作總結(jié)如下。
一、有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
上半年創(chuàng)先爭優(yōu)重點是開展好各級領導講評活動，同時對今年創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行布置。1季度，鎮(zhèn)黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現(xiàn)全覆蓋;點評黨員數(shù)3020名，占黨員總數(shù)的96%。3月16日，區(qū)委常委、組織部長戴驊來__鎮(zhèn)調(diào)研，充分肯定了我鎮(zhèn)以“五爭創(chuàng)五爭當”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效。
1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以(總)支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮(zhèn)三套班子聯(lián)系領導出席，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務群眾情況、廉潔自律情況進行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行檢查考核，對考核結(jié)果進行公開，組織黨員、群眾代表進行民主評議。三是總結(jié)匯報。各基層黨組織將創(chuàng)先爭優(yōu)講評會形成活動信息和會議紀要，并形成一篇自查報告，就本單位創(chuàng)先爭優(yōu)面上活動開展情況，推進中心工作取得成效、干部隊伍黨員群眾取得進步以及目前工作存在的不足和下一步打算等進行認真總結(jié)，上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。
2、重點突出書記點評。鎮(zhèn)層面，在落實三套班子領導對口聯(lián)系講評基礎上，由鎮(zhèn)黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應黨政主要負責人和部分黨員進行點評。一是進行集中點評，主要結(jié)合年初幾次總結(jié)部署會來進行。1月24日召開__鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經(jīng)濟工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。二是進行個別點評，主要結(jié)合干部崗位調(diào)整談話來進行。歲末年初，鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對涉及機關部門、村居、企事業(yè)單位等30多名人員進行了崗位調(diào)整。鎮(zhèn)黨委書記逐一進行談話，進一步結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作進行針對性點評，提出要求和希望。三是進行現(xiàn)場點評，主要結(jié)合工作調(diào)研和“大走訪”活動來進行。二屆四次黨代會勝利閉幕后，鎮(zhèn)黨委書記帶隊前往__科技園、規(guī)建辦、星火村等鎮(zhèn)屬公司、職能部門和村居等進行密集調(diào)研，圍繞經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整、城市建設和民生保障等內(nèi)容對各單位工作進行現(xiàn)場點評指導;前往兩新企業(yè)、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員群眾進行交心交談，指導點評。
3、積極謀劃今年工作。4月初出臺創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創(chuàng)先爭優(yōu)強合力，科學發(fā)展構和諧”。注重在活動中形成工作合力，使創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞中心、服務民生來開展，圍繞推動科學發(fā)展、構建社會和諧來推進。二是謀劃好活動主線?！俺兄Z、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關鍵環(huán)節(jié)。著眼于圍繞中心來開展，按照鎮(zhèn)“__”規(guī)劃全面建設“創(chuàng)新型國際化小城鎮(zhèn)”的發(fā)展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現(xiàn)在保障中心任務的完成上來。著眼于貼近實際來推進，立足于各基層黨組織職責、崗位要求和黨員自身工作情況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承諾什么，不搞整齊劃一。著眼于以人為本顯實效。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點和落腳點，以提供“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和滿意度。三是形成“三三__”活動機制。繼續(xù)深化“三個行動”(崗位行動、家園行動、志愿行動)，以“三個板塊”為重點(機關、窗口單位和服務行業(yè))，以“五帶頭五爭當”為載體(帶頭科學發(fā)展，爭當創(chuàng)新先鋒;帶頭創(chuàng)造佳績，爭當崗位先鋒;帶頭提升素質(zhì)，爭當學習先鋒;帶頭改進作風，爭當惠民先鋒;帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒)，以“五項活動”為抓手(黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務活動、組織創(chuàng)新活動)，著力使今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)有目標有方向，推有載體有抓手，取得應有成效。
二、穩(wěn)妥推進鎮(zhèn)、村居兩級黨組織屆末考核工作。
1、積極配合做好鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部屆末考核。2月28日上午召開鎮(zhèn)黨委屆末考核動員會，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門和村居、企事業(yè)單位黨政負責人，以及部分離退休老同志等89人參加。會上，鎮(zhèn)黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結(jié)，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導干部進行民主推薦。當日下午召開民意調(diào)查會，組織未參加民主測評的部分鎮(zhèn)黨代表、人大代表和機關、村居、企事業(yè)單位工作人員等40人參加。會上，與會人員根據(jù)要求對領導班子進行綜合評價。2月28-30日進行個別談話，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門、村居和企事業(yè)單位黨政主要負責人等47人參與個別談話。
2、順利完成村、居黨組織領導班子和領導干部屆末考核。一是精心準備。制定考核工作實施辦法，2月25日提前下發(fā)，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間安排、考核方法、考核內(nèi)容、考核程序、有關要求等進行明確規(guī)定。組建4個考核工作組，每組安排1名處級領導、1名科級干部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前準備好考核資料，及時下發(fā)各工作組，方便考核工作順利開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進行先期培訓，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。會后，各工作組與各考核對象進行直接聯(lián)系，明確具體考核時間。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三是綜合分析。對民主測評和個別談話的結(jié)果，以及班子和個人總結(jié)報告進行比較分析，就村居基層黨組織領導班子思想政治建設和黨風廉政建設、主要工作表現(xiàn)和實績、隊伍建設和制度建設等方面，領導干部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作于3月23日順利完成。
三、有序推進基層黨組織換屆工作。
1、認真籌備，確定換屆方案。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，今年涵蓋機關、企事業(yè)單位、村、居等全鎮(zhèn)30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮(zhèn)綜合黨委綜合安排。在原有試點的基礎上，本次換屆選舉工作全部采用“公推直選”的辦法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆范圍、基本原則、職數(shù)與任職條件、主要步驟、工作小組等進行明確，進行部署;并相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。組織基層黨組織相關負責人和工作領導小組、指導小組成員參加，邀請區(qū)委組織部組織科科長進行工作培訓。
2、公開推薦，確定初步人選。通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結(jié)合的方式做好公開提名推薦。鎮(zhèn)黨委根據(jù)擬設職位的要求和條件，對提名推薦人選進行資格審查。村、居民區(qū)、機關、企事業(yè)單位黨組織通過組織黨員推薦和群眾推薦的形式，對通過資格審查的候選人推薦人選進行民主推薦。初步候選人名單報鎮(zhèn)黨委審查后向黨員群眾公布。
3、組織考察，確定預備人選。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。按照黨員群眾推薦票數(shù)多少以及班子結(jié)構需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預備人選，經(jīng)公示后報鎮(zhèn)黨委審批。
4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，__鎮(zhèn)召開正式換屆選舉工作培訓會議。鎮(zhèn)黨委組織委員尤群花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細說明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。鎮(zhèn)黨群副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功，取得實效。7月8日至10日，全鎮(zhèn)30個基層黨組織陸續(xù)召開選舉大會，經(jīng)黨員選舉產(chǎn)生了新一屆基層黨組織領導班子，全鎮(zhèn)各基層黨組織換屆工作基本完成。
四、全面開展建黨_周年系列慶?；顒?。
1、專題座談研討，堅定理想信念。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。在“七一”前夕，__鎮(zhèn)黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和統(tǒng)戰(zhàn)人士，以自己親身經(jīng)歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和__改革發(fā)展中取得的成就，堅定愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培養(yǎng)教育下為人民服務的體會，提出在全鎮(zhèn)穩(wěn)定和發(fā)展的光榮任務前，要繼續(xù)保持和發(fā)揚黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，盡己所能為人民、為地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展多做工作;積極動員引導廣大群眾共同推動地區(qū)科學發(fā)展，多做有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的事。二是區(qū)域單位共同研討黨建發(fā)展大計。結(jié)合區(qū)域黨建優(yōu)勢，圍繞區(qū)域黨建創(chuàng)新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設、三區(qū)聯(lián)動等主題舉行區(qū)域黨建研討會，邀請區(qū)域單位參加，交流近年來區(qū)域聯(lián)動、以黨建推動發(fā)展所取得的成效和經(jīng)驗，深化區(qū)域黨建事業(yè)健康發(fā)展。7月1日，__鎮(zhèn)機關、村、居民區(qū)、駐區(qū)單位，高校、國企、兩新組織，以及老干部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同舉行建黨_周年座談暨區(qū)域黨建研討會，鎮(zhèn)機關黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老干部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作交流發(fā)言。
2、特色宣傳教育，鼓舞發(fā)展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區(qū)、__鎮(zhèn)范圍內(nèi)，中國共產(chǎn)黨帶領人民在革命、建設和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區(qū)域單位、市民共同參與下，將征集到的百余幅反映__地區(qū)科學發(fā)展的攝影照片進行集中展示，吸引遠近居民前來觀看，共同感受__地區(qū)城市建設、生活水平、社區(qū)文化、軍民魚水情、志愿者事業(yè)、科技新高度等各個方面取得的跨越式發(fā)展。二是舉行區(qū)域單位紅歌會。活動以“經(jīng)典紅歌唱發(fā)展，區(qū)域聯(lián)動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大市民更加珍惜來之不易的建設成就與美好安定的和諧生活。為確保紅歌會順利舉辦，組委會多次與有關單位進行溝通，對活動方案進行具體商討，就獎項設置、評分標準以及舞臺效果等內(nèi)容進行充分討論。正式比賽于6月20日舉行，來自區(qū)域內(nèi)32支隊伍、1280名歌手參加。上海焦化公司、__化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場強烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依托__鎮(zhèn)理論教育大眾化項目、塘灣書場、社區(qū)講座等特色宣傳陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。精心挑選《中國共產(chǎn)黨為什么能?》、《_黨建基本知識100題》、《七一頌歌》等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學習、專題輔導、體會交流等形式，推動基層黨員干部讀紅色經(jīng)典。組織革命老同志、老黨員為社區(qū)青年、入黨積極分子等講述革命經(jīng)歷;開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)愛黨愛國愛__的熱情。
3、系列主題活動，倡導創(chuàng)新發(fā)展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮(zhèn)文體中心具體負責，在8個村、12個居民區(qū)，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設__、發(fā)展__的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開始，由各村、居民區(qū)黨(總)支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、群眾骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士等__多人前往嘉興南湖、寧波鎮(zhèn)海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀念館，在新四軍蘇浙軍區(qū)舊址，黨員們切身體會中國共產(chǎn)黨堅持和發(fā)展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和勝利的來之不易。三是深化“黨員主題教育”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作安排，結(jié)合地區(qū)穩(wěn)定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開_，重溫黨章，增強黨性，發(fā)揮黨員作用，維護地區(qū)穩(wěn)定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅定理想信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用”主題教育活動。黨員們紛紛以回顧創(chuàng)業(yè)歷史，感受黨的關懷和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為話題做表態(tài)發(fā)言。四是落實“黨員主題實踐”活動。活動以“走進百姓、服務群眾、結(jié)對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步密切黨群干群聯(lián)系，解決群眾困難，樹立干部形象。在三套班子領導帶領下，27個機關部門、事業(yè)單位與12個村、動遷小區(qū)結(jié)對，180名黨員干部與300多個困難家庭、困難群眾結(jié)對，直接進村、進小區(qū)接待群眾，走進群眾家中，上門走訪、開展慰問，進行幫扶，與群眾拉家常，進行心理輔導。結(jié)合部門實際配合落實民生實事項目，幫助群眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富群眾生活。五是踐行“黨員奉獻日”活動。結(jié)合今年創(chuàng)先爭優(yōu)突出服務的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻，服務群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日”活動，組織動員黨員干部發(fā)揮所長提供公益服務。比如，寶秀小區(qū)30多名老黨員在“黨員志愿者服務隊”旗幟引領下，緊緊圍繞“服務社區(qū)、奉獻社區(qū)、協(xié)助管理、倡導文明”的宗旨，主動發(fā)揮余熱，不斷倡導奉獻，向居民們提供理發(fā)、修理自行車、測量血壓等志愿者服務，營造“人人參與，奉獻社區(qū)”的良好氛圍，帶動更多居民為小區(qū)更文明、鄰里更和諧而努力。在__鎮(zhèn)社區(qū)辦和萬科物業(yè)服務有限公司共同發(fā)起下，來自__醫(yī)院、__社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)的200多名黨員志愿者參加了以“傳承敬老傳統(tǒng)，奉獻一片愛心”為主題的便民服務活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區(qū)老年人免費提供健康咨詢、血糖檢測、眼科檢查、內(nèi)科檢查等多項便民服務。
五、切實做好黨員群眾工作。
1、深入開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。由班子領導帶頭，機關部門、企事業(yè)單位、村、居干部等，深入村莊、小區(qū)、企業(yè)等落實走訪工作。走訪中，關心黨員、困難群眾生活、關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，及時梳理意見建議，流轉(zhuǎn)辦理。
2、關心慰問困難黨員群眾。元旦春節(jié)期間，送“大禮包”活動基礎上，再安排專項資金對困難黨員群眾進行關心慰問幫扶。排摸困難黨員和老黨員97名，從黨費中撥出專項經(jīng)費4.85(區(qū)下?lián)茳h費2萬元)萬元，以每人500元的標準慰問發(fā)放。在此基礎上，又排摸出困難黨員460名，鎮(zhèn)、村居兩級投入24萬元結(jié)合實際進行幫扶;鎮(zhèn)、村居兩級通過各種條線，再投入156萬多元，對196名黨員和2568名群眾進行幫扶。七一期間，在全鎮(zhèn)17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進行經(jīng)濟幫扶。
3、組織開展黨代表接待日活動。從4月起至6月10日止，101名鎮(zhèn)黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待群眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內(nèi)容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區(qū)衛(wèi)生保潔、文體培訓、菜場建設等，也反映隨著__鎮(zhèn)經(jīng)濟加速發(fā)展、城市建設平穩(wěn)發(fā)展的過程中，老百姓對公共服務能力的需求日益增長。針對__動遷矛盾集聚問題，安排部分鎮(zhèn)黨代表融入到機關干部、村干部、司法調(diào)解員團隊中參加入戶走訪，聽取百姓意見，做好政策解釋、宣傳，極好地發(fā)揮鎮(zhèn)黨代表與群眾之間密切聯(lián)系的作用。
六、做好人力資源工作。
適度引進人才，結(jié)合__實際，上半年，引進人員事業(yè)編制6名，合同制9名，充實到鎮(zhèn)機關事務所、城管中心、投資公司等部門、單位工作一線。做好退休工作，對6名已到退休年齡的干部和工作人員，及時辦理退休手續(xù)。針對部分居委工作人員年齡結(jié)構偏大、工作任務較重的實際，鎮(zhèn)黨委通過招聘考試、從動遷村、兄弟街鎮(zhèn)、區(qū)域單位引進等多種方式，適度引進20名工作人員到各個居委會，有效增強了基層工作力量。
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組織人事干部個人總結(jié)篇八
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結(jié)。
本月我支部積極按質(zhì)按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
中得到了鍛煉和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
為總結(jié)一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質(zhì)進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?BR> 以上是我團支部十月份的工作總結(jié)。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
xxx團支部。
組織人事干部個人總結(jié)篇九
組工工作最根本的要求是公道正派。做到一時一事公道正派容易，而做到長久全面的公道正派卻不是一件容易的事。為此，結(jié)合“樹組工干部形象”活動，我局管政工的領導和組工干事在平時工作之余，加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論及“三個代表”重要思想，進一步馬列主義思想武裝自己的頭腦。同時按要求積極參加組織部舉辦的組工部培訓學習。組織工作如調(diào)資、評職稱、人事異動、人員進編等日常工作是干部職工關注的熱點問題。為此，我們及時客觀地辦理。在工作中清廉潔，絕不索、拿、卡、要，從而贏得了同志們的好口碑。
三、增強凝聚力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯
凝聚力即向心力。一個組織如果沒有形成一個有影響的核心力量。那么，這個組織就是松散的，其戰(zhàn)斗力又從何談起。今年，局黨組把凝聚力擺到一個非常突出的重要位置來抓，入春以來，我局在縣政府及組織部的具體指導下，結(jié)合本局的實際，認真組織黨員學習“三個代表”十六大和十六屆五中全會精神，并多次召開黨組會，統(tǒng)一思想。接著又召開了高質(zhì)量的'局機關支部民-主生活會，黨支部的“三會一課”制度得到健全。三級單位解開以往存在于干部職工頭腦中的思想疙瘩，把思想統(tǒng)一到發(fā)展文化事業(yè)上來。通過設置黨員示范和創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。
四、農(nóng)村聯(lián)系點工作出色
今年，我局按照、政府的統(tǒng)一部署和要求，如數(shù)如質(zhì)如期地完成了各項任務。
1、烤煙生產(chǎn)：我局聯(lián)系的烤煙種植點――靈官鎮(zhèn)五星村和包圣村，共落實了烤煙種植面積400畝，扶植兩村烤煙基地建設資金共11500元。
2、計劃生育工作：在今年計劃生育集中服務活動中，我局在做好本系統(tǒng)計劃生育工作的同時，突出點上計劃生育工作。我們先派精兵干將組成計生突擊隊，高度集中時間、集中人力、物力，自帶伙食、自務車輛，對點上“三查四術”未落實的對象進行重點突擊。婦檢率達到99%，“三查四術”到位率達到98%以上，基本上完成了計劃生育任務。
五、其他工作
1、在搞好縣政府中心工作的同時，qq大全及時做好情況綜合文化報送工作，每月定期分別向市局《文化工作簡訊》、、縣政府信息綜合組和《祁東時報》社報送有關稿件達2篇以上，全的共分別送稿件28篇，上稿刊發(fā)率達60%。
2、積極圍繞文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀等文化工作熱點、難點問題開展調(diào)查研究，全年報送有價值的典型經(jīng)驗、調(diào)查報告共8篇，并在市《文化工作簡報》頭版刊發(fā)1篇。另外，組織人事工作和辦公室工作也取得了一定成績。各項規(guī)章制度健全，上呈下達、來信來訪、信息上報等工作開展得較好，受市局通報表揚。這些成績的取得都離不開局黨組和各個支部的堅強領導以及黨員的先鋒模范作用。
3、我局黨費收繳工作、黨政人才信息錄入、公務員登記以及衡陽市網(wǎng)域機構信息錄入也完成得很好。入春以來，我局圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結(jié)合本局實際情況，認真組織學習討論，興起了政治學習的新高-潮。局機關和三級單位成立了學習領導小組，同時都做好了記錄和筆記。春節(jié)期間，局黨組慰問特困職工的送溫暖活動，讓困難職工感受黨的溫暖；年內(nèi)局機關支部發(fā)展黨員一名，為黨組織增添新鮮血液。
總之，在即將過去的2012年中，我局圓滿完成了組織部交給的組工工作任務。各項工作在黨組織的領導下取得優(yōu)異成績。明年，將進一步改進工作作風，務實求真，開拓進取，促使我局組織工工作再上一個新臺階。
組織人事干部個人總結(jié)篇十
新時期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是一個人事干部勤的體現(xiàn)。
首先，每個人事干部要以飽滿政治熱情對待工作，要有“不用揚鞭自奮蹄”的精神。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作?，F(xiàn)在社會發(fā)展很快，競爭非常激烈，工作和學習如同“逆水行舟，不進則退”，要只爭朝夕，努力做好工作。
其次，必須樹立效率的觀念。當今社會是講究高效率的社會，人事干部必須以提高工作效率為已任，要通過自己的不斷努力，創(chuàng)造出人事管理的高效率。實現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實現(xiàn)的?，F(xiàn)在我們局的信息化條件是相當不錯的，關鍵在于運用。在這個問題上，第一是要有這個意識，每開創(chuàng)一項新的工作，要從頭開始重視信息化使用的問題，經(jīng)歷了長期的積累，將會給我們的人事管理工作帶來非常好的成效。這點在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗證，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來的不便還是存在的。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。第二是要有運用信息化的水平，現(xiàn)在我們?nèi)耸赂刹康奈幕讲坏?，不存在學習信息化知識的障礙，學習條件也很不錯，所以主要還是內(nèi)因。要切實把信息化使用當成工作之必須，掌握運用現(xiàn)代信息技術服務于人事工作，使我們的服務更高效、更便捷。
組織人事干部個人總結(jié)篇十一
龍泉王家社區(qū)共有居民2537人，土地2100畝，黨員89名，居民代表31名，“兩委”成員7人。20_年社會經(jīng)濟總收入23625萬元，社區(qū)集體經(jīng)濟純收入90萬元，農(nóng)民人均純收入8082元。從20_年開始，社區(qū)黨支部按照“整平土地，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)”的新思路，通過尋求合作伙伴，對土地進行輪換運作，有效地利用了以土還田的價值，極大地拓寬了土地使用面積，走出了一條發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新路子，取得了集體、居民雙贏的局面。
從土地中求效益，尋求生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展新路子。
20_年以前，龍泉王家社區(qū)主要經(jīng)濟收入來源靠220畝土地承包收入、一個小型建材廠和一個水灣子的租賃費維持著正常開支。針對集體經(jīng)濟薄弱的情況，社區(qū)“兩委”一班人積極探索經(jīng)濟發(fā)展的新路子，多次召開黨員、居民代表會議進行分析論證，同時多方征求意見，本著社區(qū)發(fā)展、居民受益的原則，尋求經(jīng)濟發(fā)展的突破口。經(jīng)過反復研究，決定將西嶺凸凹不平、土層淺薄、缺路少水的丘陵地進行整治，并辦妥相關手續(xù)。
20_年4月，社區(qū)黨支部開始整平前的一系列準備工作。先是確定準確地塊，涉及承包戶土地的具體戶數(shù)、畝數(shù)及地面附作物的數(shù)量，與承包戶需簽訂土地有償使用協(xié)議的簽訂、整平地段的測繪等前期工作?！皟晌背蓡T分工負責，深入到有關戶進行對接。該整平地段共涉及到160戶，140畝土地。由于土地整平是一件新興事物，居民們開始理解不了，“兩委”成員不辭勞苦，不分白天夜晚，到有關戶進行宣傳講解整平土地的益處和整平后的效果。經(jīng)過反復做工作，終于使居民們明白了其中的益處。僅利用一周的時間，就完成了與各戶的對接和協(xié)議的簽訂，土地整平工作全面展開。為了確保整理的最佳效果，黨支部書記、居委會主任帶病堅持夜間在施工現(xiàn)場監(jiān)督著整理的進度、深度、質(zhì)量。經(jīng)過4個月的白晝奮戰(zhàn)，土地整平復墾工作有質(zhì)有量的圓滿完成。整平前共有土地140畝，整平后的土地達到了203畝，成片成方，道路有了，土層也改變了，居民們看在眼里喜在心里，受到了上級有關部門領導的高度贊揚。
通過對該土地的實施改造，居民們從中嘗到了甜頭，受益匪淺;集體經(jīng)濟得到了增收，緩解了社區(qū)經(jīng)濟困難。在這次土地返包中居民們得到的實惠是：社區(qū)與有關戶簽訂的協(xié)議是，社區(qū)每畝地一次性付給12400元，10年后如相關戶需用土地耕種，社區(qū)如數(shù)返還，如不需土地耕種，社區(qū)每畝地每年給予1200元錢的補償費。集體經(jīng)濟得到的增收是：在原來的基數(shù)上拓展土地63畝，直接經(jīng)濟收入200多萬元。
深挖土地利用價值，增加集體經(jīng)濟收入。
整平后的土地，能不能閑置荒蕪?這又是擺在黨支部面前比較嚴竣的一個課題。為了充分加大土地的利用價值，黨支部多次召開黨員居民代表會議，外出搜集相關信息，多次綜合分析論證，成功引進了一家生態(tài)園項目。該項目共投資1600萬元，是一家集科技含量高的蔬菜大棚、茶葉種植、生態(tài)養(yǎng)殖為一體的綜合性生態(tài)園。項目于20_年3月開始投建，截止目前已初具規(guī)模。該項目合同一定10年，前8年每年每畝地租賃費為800元，后兩年每年每畝地租賃費為1200元。前8年集體每年可收入162400元，后兩年集體每年可收入243600元，極大地緩解了集體財政困難的困境。
打造生態(tài)環(huán)境，形成美麗的觀光風景線。
生態(tài)園項目還在緊鑼密鼓的建設中，社區(qū)黨支部又開始了新一輪的設想，為了使生態(tài)園達到最佳效果，決定將與生態(tài)園相連的山龍河進行改造。于是與投資方協(xié)定，由投資方出資，社區(qū)黨支部負責協(xié)調(diào)，聯(lián)手打造生態(tài)園的形象。經(jīng)過詳盡的規(guī)劃設計，很快就破土動工，進入了正常施工。該河道始建于1970年，歷經(jīng)40多年的淤積，致使河道狹窄堵塞，河堤沖垮，污染嚴重，一到汛期，沖壞河兩岸80多畝土地，使居民的財產(chǎn)受到很大的損失。更嚴重的是，位于河岸邊的自來水飲用大口井，因河內(nèi)污染物過多，導致自來水無法飲用。社區(qū)黨支部在這種情況下，置居民的生命財產(chǎn)安全為首位，根治山龍河勢在必行。該工程總長度為1200米，寬度為26米，河兩堤全部石砌，河底全部用石頭鋪墊加注水泥，內(nèi)設兩座滾水橋，河兩岸修成道路，垂柳綠化，工程總造價為500多萬元，目前已建成?，F(xiàn)在的山龍河，與生態(tài)園相接風景秀麗，心曠神怡。該工程雖然得不到經(jīng)濟效益，但帶給居民們的是家園的美好和希望，無形的收益不可估量。
龍泉王家社區(qū)黨支部就是這樣真心真意的為居民著想，踏踏實實的為群眾辦實事，辦好事，想居民所想，急居民所急，贏得了黨員群眾的尊重和高度評價，加快了“兩委”成員和黨員群眾探索前進、共同富裕的步伐。目前正在向有關投資方洽談第二期土地整平事宜，該地段需整平土地大約300多畝。社區(qū)黨支部有決心走出一條使居民集體雙增收的新路子。
龍泉王家社區(qū)黨支部。
20_年5月30日。
組織人事干部個人總結(jié)篇十二
20xx年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的xx大和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
二是積極創(chuàng)新領導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，今年以來，著重對干部教育培訓方式進行了創(chuàng)新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現(xiàn)了雙贏效果;通過實行駐村式調(diào)研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發(fā)現(xiàn)問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出。
調(diào)查報告。
的系統(tǒng)實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發(fā)展提供了有價值的意見和建議;通過實行現(xiàn)場寫作，從經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設等方面進行命題。
作文。
極大調(diào)動了學員寫作的積極性提高了學員的思維能力和寫作水平。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從20xx年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學習氛圍。
一是認真做好領導班子配備和干部調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條。
例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人;平級交流122人;因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結(jié)構得到進一步優(yōu)化。
近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下：
把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作。
縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作。
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作。
了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作。
為領導決策提供依據(jù)，針對個別單位領導班子成員之間不團結(jié)的情況,從構建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
尊重領導團結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿的微笑?！?BR> 組織人事干部個人總結(jié)篇十三
今年是貫徹落實黨的xxx精神，全面xxx的第一年。地區(qū)人事局作為行署負責人才資源開發(fā)、服務干部國民的"橋梁"、"窗口"職能部門，在地委、行署的領導下，緊緊環(huán)繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作謀劃，以鄧-小-平實踐和"三個代表"重要思維為指導，以人才資源開發(fā)、推舉畢業(yè)生就業(yè)、公務員培訓、專業(yè)技術人員連續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風廉政建設，較好地實行了部門職責，促進了人事工作上臺階。
一、圍繞大局，認真做好人事人才工作
今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟和全面建設小康社會的目標任務，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，造就人才、使用人才、引進人才，引進國外智力，為把喀什建設成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多品位的人事人才服務。
（一）破足實際，調(diào)劑和優(yōu)化人才構造
1、為基層培養(yǎng)和引進人才，搞好人才資源開發(fā)。
為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進人才、提高-干部隊伍素質(zhì)，改進干部隊伍結(jié)構是人事人才工作的重點。今年以來，咱們在引進急缺人才中，做了以下多少項工作：
（1）積極參加自治區(qū)組織的供需會見洽談會。今年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負責人共32人，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會，經(jīng)過廣泛宣傳和仔細的工作，為邊遠縣鄉(xiāng)教育用人單位引進各類急需人才106名。
（2）施展人才市場的作用，為企業(yè)應聘人才。隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指點政策的出臺，人才市場的作用越來越重要。今年以來，我們通過宣揚人才市場，擴大了人才市場的社會影響力。一是三月份以來我們深刻地區(qū)各類企業(yè)、個體經(jīng)營戶考察用人需要，全區(qū)1200個崗位須要，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開展求職登記。目前，在地區(qū)人才市場登記的有197人，其中維族76人。三是舉行大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會。七月份，我們與團地委奇特舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)卡脖子會，有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生加入了洽商會，有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達成就業(yè)議向。
2、破足地區(qū)經(jīng)濟建設和工業(yè)結(jié)構調(diào)整的實際開展引智工作。
引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟建設服務的切入點。我們做了兩項工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智名目。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟學業(yè)務培訓班，使我區(qū)的引智業(yè)務人員接受了培訓。此外，我們組織有關人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的見解，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展的需要，確定申報142項引智名目。二是以人為本，為經(jīng)濟建設供應人才服務。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展工作會議的要求，聯(lián)合喀什地區(qū)的具體實際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴展開效、吸引人才供給了政策支持。
（二）嚴格履行人事政策法規(guī)，抓好公務員步隊建設
1、拓寬"出口"，嚴把"進口"。我們按照《國度公務員暫行條例》和辭職、辭退的劃定，發(fā)揮職能作用，維護公務員和機關單位的合法權力，對每項辭職、辭退都進行當真調(diào)查，根據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理看法。一是按照"逢進必考"的準則，對地區(qū)民政局、土礦局、知識產(chǎn)權局三個單位應聘公務員進行了公開提拔經(jīng)過報名、資格審查、筆試筆試及考察，在地、縣機關事業(yè)單位為他們選拔了17名公務員。二是對辭職、解雇，進行調(diào)查、核實，群體研究，全年共辦理11人。
2、推行人事制度改革，開展黨政機關公務員競爭上崗。一是按照黨政機關機構改革的要求，對42個地直機關單位進行競聘上崗和輪崗交換，新任命（選拔）干部586名。二是對九個事業(yè)單位的32名干部進行了考察任職。三是嚴格把關，認真審核，配合自治區(qū)抓好公務員考試。受自治區(qū)人事廳委托，六月份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、口試、復查的程序，從基礎工作入手，堅持標準，嚴格把關，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務員。10月份，我們與地區(qū)公安局、國稅局一起，按照自治區(qū)應試公務員條件，完成了650人的報名考試工作。
（1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。一是我們按《國家公務員暫行條例》和干部管理條例規(guī)定，對地直機關、事業(yè)單位上報任免的科級干部，從工作實績、事實表現(xiàn)、任職資格等方面進行了考察任免。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二oo二年度考核精良證書693本。
（2）抓好了第十三期留疆兵士的培訓。今年，我們負責第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓管理，工作中，我們按照課程安排，以"學得好，用得上，靠得住"為目標，嚴格要求，履行軍事化管理，在完成規(guī)定教養(yǎng)科目的基礎上，聘請地區(qū)專家為學生講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和區(qū)情社情，不定期考，完成了教養(yǎng)任務。目前，這批學生即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行語言實習。同時，我們按自治區(qū)要求辦理了xx年190名留疆士兵的錄用手續(xù)，對已調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進行了調(diào)查，向上級部門提議解決他們生活遇到的困難。
（3）按照政策規(guī)定，認真審核十二縣（市）新增人員資料，嚴格把關，避免逆向調(diào)動。全年上報新增人員1921人，自治區(qū)批準1850人。
（4）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名遴派大中專畢業(yè)生，全體安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。
4、抓好公務員教育培訓。公務員教誨培訓是我們的主要工作，今年以來，從九月份開始，我們在地區(qū)行政學院舉辦公務員更新常識培訓10期，培訓691人。為公務員講授了《公務員舉動尺度》、《公務員依法行政》兩門課。
5、強化管理，合理調(diào)配干部。干部的公平調(diào)配是改良干部隊伍結(jié)構，提高工作效率的重要行政手段。我們嚴格按照自治區(qū)對操縱黨政機關人員調(diào)入及財政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關要求，本著學甚至用、用其所長和解決用人單位急需的準則，加強干部調(diào)動的管理，規(guī)范調(diào)動審批程序，既保障了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動，促進干軍隊伍結(jié)構的調(diào)整。目前，我們共辦理了144人的調(diào)著手續(xù)，其中調(diào)出30人，漢族16人，調(diào)入83人，其中，漢族46人。本地調(diào)整31人。
6、抓好干部檔案的管理。一是按照地委組織部要求，對人事局管理的400余份干部檔案進行了標準化收拾。二是對縣（市）干部檔案整頓工作進行了督促檢查，印發(fā)了檢查驗收考核標準。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基礎整理結(jié)束。三是健全了干部檔案管理制度。
（三）積極工作，切實做好工資福利工作
我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴格把關，認真審核，抓好了機關事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是嚴格執(zhí)行政策，審批匯總?cè)貐^(qū)持續(xù)兩年考核稱職人員提升職務工資共72957人，月增3998489元，審批持續(xù)五年考核稱職畸形提進級別工資13572人，月增資891272元；退休人員22614人，月增資720990元。二是審批晉升職務（職稱）人員工資560人，月增資46802元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%升級1378人，月增101694元。四是抓好日常工資業(yè)務，審批晉級、晉職人員776人，月增資204162元。四是抓好工資業(yè)務人員培訓，提高工作水平。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務人員培訓班，有150余人參加了培訓。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署，做好了二oo三年機關事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報工作。這次增資機關事業(yè)單位約有91300多人，增加職務工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。這次調(diào)資工作時間緊、任務重，為了把工作做好，實事辦實，自治區(qū)工資會議結(jié)束后，我們及時向地委、行署領導做了匯報，及時召開會議做全面布署。目前，這項工作正在加緊審批匯總，待增資籌劃匯總后，準備上報自治區(qū)審核下達批復后執(zhí)行。
做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年3月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研，并撰寫工資福利調(diào)研報告兩篇。10月份，配合國家人事部、財政部完成了對我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關聯(lián)到我區(qū)提高艱巨地區(qū)類別問題，進而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務順利完成。
（四）切實實施職責，抓好工人技術等級考核培訓
1、抓監(jiān)視管理，促進工作。技術工人是機關事業(yè)單位不可缺少的服務保障力量，對他們進行等級考核培訓是提高機關事業(yè)單位工作管理程度的重要舉措。工作中，我們一方面把好技術工人升級審查關，嚴格執(zhí)行（94）002號文件，采取查檔案等方法，杜絕假身份、假文憑、假工齡景象。另一方面堅持先培訓，后取證制度，深入各考核站培訓班抽查。杜絕只交報名費，不參加培訓就取證的現(xiàn)象，使晉級人員真正提高本身素質(zhì)。
2、加大監(jiān)督檢查力度，對民眾反映的問題及時考察理解匯報，我們對四個技術等級考核站，嚴格監(jiān)督，對亂收費問題及時查處、矯正。
3、積極主動做好技術工人的教育培訓。今年以來，我們在對全區(qū)需培訓人員狀態(tài)調(diào)查摸底的基礎上，針對地區(qū)機關事業(yè)單位技術工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點，建立培訓人員庫，制定培訓方案。
（1）舉辦2人技術等級培訓班四期，培訓工人624人，其中水管類126，保育員類161人，衛(wèi)生類251，電工、烹調(diào)類86人。
（2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。
（3）嚴格條件，核發(fā)文秘、計財、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術等級證書502個。
（五）加強專業(yè)技術人員管理，抓好隊伍建設
我們本著惹人、用人、服務的宗旨，抓好了專業(yè)技術人員的管理和建設。
1、加大職稱工作改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在人才利用中的作用。我們強化了以專家為主體的評審委員會的作用，在健全和完善專業(yè)技巧人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強調(diào)考試與評審相結(jié)合，實現(xiàn)了十二縣（市）及地直單位xx年度職稱工作檢查驗收跟核崗工作。核發(fā)了各類證書7506本。其中，初級5542本，中級1500本，高級164本，全國統(tǒng)考據(jù)書300本。
2、開展專業(yè)技術人員持續(xù)教導，完成17個系列5000人的培訓，更新了專業(yè)技巧人員的知識。
3、舉辦專業(yè)技術人員計算機崗位培訓班。對專業(yè)技術人員進行盤算機培訓是一項新開展的業(yè)務，我區(qū)從今年六月份開始，舉辦了13期專業(yè)技術人員計算機應用才干高、中、低級培訓期，共培訓5000余人。
4、嚴把"入口"，抓資格審查。測驗報名前的資格審查是申報專業(yè)技術職務的第一關。工作中，我們嚴厲按照各系列專業(yè)技術人員申報前提，認真審查，杜絕了分歧乎條件人員參加資格考試。從三月份開始，我們審查了專業(yè)技術人員職稱外（漢）語、經(jīng)濟、審計、造價工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級注冊結(jié)構工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認定、監(jiān)理工程師資格、注冊資產(chǎn)評估師等17個專業(yè)5000余人的考試資格。
（六）熱情服務，積極摸索，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作
大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。大中專畢業(yè)生就業(yè)，事關全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會牢固，二oo三年，我區(qū)共有個別高中等院校畢業(yè)生7187人，其中，非師范類畢業(yè)生3359人，師范類畢業(yè)生3828人。一年來，我們克服艱難，主動走出去，積極探索畢業(yè)生就業(yè)的途徑，最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。
1、開展大中專畢業(yè)生就業(yè)技能培訓。面對二萬余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力，我們積極想方式，在舉辦就業(yè)洽談會，到企業(yè)跑需求的基本上，對大中專畢業(yè)生進行了以業(yè)務技巧、職業(yè)道德為重要內(nèi)容的崗前培訓班，共舉辦培訓班5期，培訓1500余名大中專畢業(yè)生，領導畢業(yè)生適應社會，自發(fā)走向就業(yè)市場。
2、做好全區(qū)大中專畢業(yè)生的工資上報工作。二oo三年共計報批1671名大中專畢業(yè)生的工資上報工作。上半年共批1171人（含二oo二年下半年），下半年共計500名。
3、組織參加了由自治區(qū)舉辦的二oo三年大中專畢業(yè)生專場招聘會的工作，帶領全區(qū)20多家單位，57人組成的招聘團參加了為期9天的.招聘會，共與114名大中專畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書。這部分學生已全部上崗，緩解了我區(qū)個別縣高中沒有先生上課的局面。
4、宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。我們從各縣（市）入選出6名優(yōu)良自謀職業(yè)大中專畢業(yè)生典型，到地區(qū)各中專學校進行典范宣傳工作，教育學生改變擇業(yè)觀點。勾引和鼓勵畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟組織就業(yè)。另外我們還積極與公安部和-諧，解決畢業(yè)生落戶的問題，為畢業(yè)生解決了后顧之憂。
5、團結(jié)配合，扎實做好彌補中小學老師招考工作。根據(jù)中小學機構編制管理工作會議精神，我區(qū)二oo三年從大中專畢業(yè)生中應試補錄3479名中小學先生。為了把這件實事辦好，解決喀什地域大中專畢業(yè)生就業(yè)的壓力，減少"熱點"問題，在地委、行署的大力支撐下，我們與地區(qū)教委獨特抓好了中小學補充老師應考工作。從報名、資歷審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增職員上報，全局高下集思廣益，全力以赴，加班加點，按職責分工，美滿地實現(xiàn)了工作義務。目前，3497名考生的錄取工作已結(jié)束，咱們將按地區(qū)的要求，積極協(xié)調(diào)，切實做好新增人員的上報工作。
（七）嚴肅考風考紀，切實抓好人事考試工作
今年，我區(qū)的人事考試工作按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，組織實施國家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類，報名10007人。
1、加強對考試工作的領導?？硷L考紀是考試工作的生命線，為了確保每場考試不出問題，我們加強了對考試工作的組織領導。一是每次考試都由局領導任考點主任，親身掛帥督查；二是抽調(diào)專門人員進行巡查督查，設樓層巡視員；三是加強監(jiān)考人員的管理。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場，每場考試考試隨機抽號。從而杜絕了自身浮現(xiàn)問題。
2、認真組織好每場考試。喀什是國家、自治區(qū)確定的人事考試重點考區(qū)之一。每次考試我們都認真對待，精打細算，圓滿地完成了考試任務。
（1）組織國家安排考試21類，報名考試5977人，其中，職稱外（漢）語3079人，共計1443人；經(jīng)濟師883人，注冊稅務師175人，參加考試480人，其它考試397人。
（2）組織履行自治區(qū)安排考試5類，報名教工考試4001人。其中，專業(yè)技術人員打算機考試2686人，"五大"生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人；稅務系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人；衛(wèi)生專業(yè)技術人員業(yè)務考試1256人。
（八）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
今年，我們從穩(wěn)固大局和關懷軍轉(zhuǎn)干部生涯出發(fā)，完成89名軍轉(zhuǎn)干部安頓任務。其中，規(guī)劃安置15人（其中營職10人，連職5人），自主擇業(yè)干部74人（其中，團職29人，營職28人，技術干部17人）。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、應用好，我們本著充實基層，加強一線的主旨，戰(zhàn)勝艱苦，主動與有關部分協(xié)調(diào)，公道安置軍轉(zhuǎn)干部，在管理中，我們重要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實。一是督促縣（市）落實轉(zhuǎn)業(yè)干部的"兩費"，二是樹立自主擇業(yè)改行干部活動場所?？κ彩?、疏附縣是在政府的支持下，斷定活動地點，投資購買了設備。三是自動上門服務，了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中碰到的難題和問題，想措施協(xié)調(diào)處決。
（九）控制大局，肯定目標，為業(yè)務工作開展提供制度保障
根據(jù)自治區(qū)人事工作會議精神和地區(qū)的中心工作，3月19日召開了地區(qū)人事工作電視電話會議，對200x年的人事工作進行了全面安排。會上，判斷了"圍繞大局，捉住一條主線，把握兩個主題，抓住三個重點，做好五項工作"的工作思路，對做好xx年人事人才工作提出了詳細懇求，使縣（市）人事局部、地直各部門做好人事工作有了清楚的目標，為工作順利開展奠定了基礎。為加強和增進各縣（市）人事工作，我們還與各縣（市），局各科室簽訂《xx年人事人才業(yè)務工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》。
1、深入縣（市）調(diào)研，加強對基層工作領導力度。
一是，在年初人事工作會議停止后，由局領導帶隊分二組先后到十二縣（市）調(diào)研，了解人事工作開展情況及遇到的問題，督促檢查縣（市）貫徹落實人事工作會議情形，檢討領導縣（市）工作，按地區(qū)請求做好本縣的打算，輔助制定工作目的，使全區(qū)人事工作一開端就進入良性發(fā)展軌道。二是，重點調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事體系xx年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報告匯籌，上報自治區(qū)兩篇。
2、加強組織領導，踴躍發(fā)展人才市場及畢業(yè)生就業(yè)指導政策宣傳。
宣傳人事政策，走出門抓人事，為經(jīng)濟建設服務，已成為人事人才工作的主旋律。今年蒲月份，我們在總結(jié)去年宣傳活動的基礎上，通過廣播、電視、報紙等媒體，繼續(xù)開展人才市場暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動。一是宣傳月活動形式有翻新，媒體運用率高，覆蓋面廣，開辦了"就業(yè)課堂"專題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識20期。二是加大宣傳活動督導力度。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)明問題及時糾正，促進了宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計累計發(fā)放宣傳材料60萬余份，出動宣傳車104余次播放錄音300小時。
3、發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。
為充披發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流教訓、通報工作及政策宣傳的功能，我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責任制和獎表彰法》，明確責任，保障上報信息數(shù)目，普遍收集各類人事信息，及時編發(fā)，提高《喀什人事信息》編發(fā)的品德和數(shù)量，及時把各類人事信息傳遞出去。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過《喀什人事信息》起到了指導基層，向上級反應人事工作情況的目標。
二、抓自身建設，提高-干部隊伍素質(zhì)。
在干部管理中，我們從教育入手，用制度做保證，把干部思想政治工作做為重點，以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎，抓好了隊伍建設和思想作風建設，進一步促進人事業(yè)務工作。
1、堅持星期三、五下戰(zhàn)書學習制度。
今年以來，局引導明白了禮拜三業(yè)務學習、星期五黨支部學習運動軌制。每周三支配科室進行業(yè)務常識講解和政策闡明，使廣大干部把持其余科室的工作內(nèi)容程序以及相干政策，增進了工作開展，進步了工作效力。每周五由黨支部支配，繚繞核心和大局，依據(jù)地委行署的部署重點學習有關會議精力跟領導講話，踴躍發(fā)展探討、撰寫心得懂得，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治分辨力。
2、進一步抓好了"人事形象工程"建設。
在形象工程建設中，我們把人事業(yè)務與黨員目標管理結(jié)合起來，彼此促進。要求每個干部熟悉人事政策，自發(fā)按照各項規(guī)章制度帶頭履行"服務承諾制""業(yè)務辦理時限度""問詢責任制"對每位辦事干部要熱情接待，主動詢問，能本人解決的問題，決不推諉或拒絕，自己不能解決的也要帶到相關科室，講明辦事程序，建立人事部門的形象。
3、積極開展扶貧幫困活動。
今年，我們依照地委、行署的同一安排，把扶貧助困做為一項主要工作來抓。一是專門開會研討扶貧點脫貧事宜、制訂工作計劃，派一名干部定點抓扶貧助困，確保工作按計劃畸形開展；二是解決貧苦戶困難，為他們指出脫貧方法。今年5月份，我們?yōu)槔Ь綉艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。捐款4000元，為8戶清苦戶買10只羊，讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路；四是組織干部職工到貧困村與村民懂得民情，增強脫貧致富的信心。五是派兩名干部到巴楚縣災后重建點，援助災民重建家園，經(jīng)由半年駐點，圓滿完成了任務。
4、做好人民來訪來信工作，努力消除社會抵觸。
人事工作關系到千家萬戶，每一次政策的調(diào)整，制度的出臺，牽動著每個家庭。今年，由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)解，機構改革全面鋪開，新政策、新措施始終出臺，來人事部門咨詢、來訪人數(shù)于日俱增，我們按"問詢義務制"要求，指定專人負責接待來信來訪，并且要求每一個干部都是招待員，看待來訪要做到問有結(jié)果，訪有方向。一年來，我局共接待來訪600余人，來信300余封，到基層進行專題調(diào)查5次，做到事事有答復，信信有回函，緩解了社會抵牾。
5、加強政治思維工作。
局領導班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率的重要辦法，一是開展宗旨教育，民族團結(jié)教育，"三個代表"教育，從而提高職工的宗旨意識，加強民族團結(jié)，做"三個代表"的忠老實際者。二是營造比、學、敢、幫的工作氛圍，倡導創(chuàng)優(yōu)爭先，堅持與干部談心制度，幫助干部解決思想問題和工作困難，使大家心情舒暢地工作。三是局領導為干部排擾解難，干部生病，領導親自到醫(yī)院慰問，進一步激發(fā)了大家的工作熱忱。四是從政治上關心青年干部成長，鼓勵他們的學習積極性，培育上進心。
三、加強黨風廉政建設，改正風樹形象。
我們堅持教育為本，以抓黨支部建設和干部隊伍建設為重點，抓黨建促人事工作為目標，抓好了干部職工的思想政治教育，樹立健全了黨支部工作制度，扎扎實實抓好了黨的建設。
1、保持黨組中央組學習制度，加強領導班子建設。
我們在年初就制定黨組中央組學習制度，規(guī)定：黨組中心組每月學習一次，局領導班子及各科室負責人參加學習，并制定了學習盤算。一年來，領導班子和成員系統(tǒng)學習了黨的十六大精神，"三個代表"重要思想，毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民等領導人的講話和相關實際文章，為領導班子統(tǒng)一思想、提高意識，更好地為人事工作決定奠定了思想理論基礎。通過學習，班子成員更新了觀點，經(jīng)受了黨性、黨風教育，建立了勤政為民的思想意識和大局觀念，促進了領導班子建設。
2、堅持民-主集中制，開好年度民-主生活會。
在工作中，領導班子堅持按黨的原則辦事，做到重大問題群體研究。一是堅持按期召開局務會議和黨組會議，研究人事工作重大事宜。如工資政策執(zhí)行、職稱評審、干部任免、人事考試、學生調(diào)配等，特別是對職稱評審、干部任免，實行任前公示，自覺接收干部和社會的監(jiān)督。二是召開了xx年度民-主生活會，領導班子成員從思惟作風、工作作風、廉潔自律、履行職責等方面查找了工作中存在的不足，提出了改造辦法。通過召開民-主生活會，促進了班子的團結(jié)，促進了黨風廉政建設。
3、配合地區(qū)紀檢委抓好作盛行風評議工作。今年，地區(qū)紀檢委把我局做為行風評議重點單位，從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務品質(zhì)、作風紀律等方面對我區(qū)進行了全面評議。工作中，我們積極配合，下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機關作風行風評議安排意見》，召開動員大會，自查了近多少年人事人才工作中存在的突出問題。針對大眾提出的意見和倡導，專門召開了黨組會議，制定了風格行風評議整改方案。通過評議，使大家意識到了工作中存在的問題和不足，轉(zhuǎn)變了作風，提高了服務意識。
4、抓精神文化建設，創(chuàng)文明機關
二oox年地區(qū)人事局初評為自治區(qū)級精神文明單位。一年來，我們把業(yè)務工作、黨風廉政建設工作與精神文明建設一起抓。做到了"兩手抓，兩不誤"。一是文明用語、文明服務。要求每個干部職工在工作中，接待干部群眾中使用"你好""請坐""請問你有什么事""對不起"等熱情文明用語，讓辦事群眾有溫暖感。工作中，局全部干部不與辦事人員發(fā)生爭執(zhí)和態(tài)度僵直的問題，樹立了人事部門的良好形象；二是爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。我們堅持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度，要求每位工作人員清晨上班打掃自己的辦公室，晚上下班整理辦公室，每周五下午徹底打掃一次，堅持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔；三是積極開展民族團結(jié)教育月活動。我們結(jié)合地區(qū)民族團結(jié)教育月活動，制定《地區(qū)人事局民族團結(jié)教育月活動實施意見》，組織干部學習民族宗教政策，撰寫學習新得，提高了干部對民族團結(jié)的重要性質(zhì)，促進了同志間、民族之間的團結(jié)；四是領導班子成員關心干部的成長，經(jīng)常與干部談心，了解每個干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良氣象及時糾正，充足調(diào)動了干部的工作積極性。五是做好了計劃生養(yǎng)指導工作。地區(qū)人事局作為計劃生育兼職成員單位，按照計生領導小組的安排，一方面抓好了本單位干部職工的教育，不產(chǎn)生超生問題。同時，把計劃生育"一票否決"列入年度干部考核之中；另一方面，由專人負責計生工作，在做好本職工作的同時，與地區(qū)領導小組人員一起到地縣檢查計劃生育工作。
組織人事干部個人總結(jié)篇十四
艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，廉潔從政，清白高尚。樹立正確的人生觀、價值觀。實際工作中，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對服務對象提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊。弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。
在處理具體問題時，要秉公辦事，以民為本，取信于民，不濫用權力，不對群眾說空話、假話。要維護人事干部之間的團結(jié)和誠信。堅持做到對上級不欺騙、不隱瞞、不虛報功績、不陽奉陰違;對同事不虛偽、不做作、不搞兩面作風。
生活正派，情趣健康，講求操守，注重品行。自覺加強黨性修養(yǎng)。常把自身言行與黨和人民的要求、與黨性原則相對照，及時發(fā)現(xiàn)問題，克服不足。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。不能為了一己好惡損公肥私，不能以下不為例為自己開脫。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好。人事干部要以正當方式追求理性業(yè)余愛好，不沉迷于燈紅酒綠和低級趣味，從而培養(yǎng)自己高尚的人格。
組織人事干部個人總結(jié)篇十五
業(yè)績是每個人事干部通過創(chuàng)造性的勞動產(chǎn)生的，毫無疑問我們中的每一個人每一天都在創(chuàng)造著我們的工作業(yè)績，這是一種時代的責任，同時也是社會衡量我們服務水平高低的依據(jù)，與我們打造一流人事干部隊伍密切相關。
一是為適應時代發(fā)展而進行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。適應時代發(fā)展，人事工作必須銳意改革，在改革過程中，有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅ?，去?chuàng)造性地工作，沒有這種工作的創(chuàng)新，人事工作就不能適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，也就會被歷史所淘汰，就沒有什么前途。這一點每一個人事干部都必須要有清醒的認識，要力爭在自己的崗位上開拓創(chuàng)新,謀求新的發(fā)展,通過辛勤努力的工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績而奉獻給國家。
二是服務于群眾的傳統(tǒng)人事工作所創(chuàng)造出的業(yè)績。人事部門有很多崗位由于其自身的特點，其工作方法和標準繼承性很大，國家剛性的政策規(guī)定較多，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的。我們許多人事干部常年默默默無聞地服務于第一線，用平常的眼光，好象做了一輩子也沒有什么創(chuàng)造出什么驕人的業(yè)績來，這種業(yè)績很容易被忽視。從科學評價公務員的業(yè)績和充分調(diào)動積極性的角度去認識，這種情況必須改變，原因是人事干部可以有崗位分工的不同，但大家都在履行著為人民服務的義務，從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績同樣應該被尊重，這樣才能形成一種合力，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。
組織人事干部個人總結(jié)篇十六
20xx年組織人事處在校(黨)委、主管校長的領導下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學校中心工作，認真履行部門工作職責，切實做好組織、人事等職能工作，進一步加強自身建設，強化服務意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務，為學校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職：
今年9-10月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學風，克服了工學矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學等形式，學習了李林森同志的先進事跡，還學習了組工業(yè)務知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。
協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領導職務提任工作，協(xié)助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農(nóng)村支部副書記工作。
積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作 。
。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng)上學習及撰寫學習心得，制定干部在職自學考核方案，建立處級干部教育培訓檔案，完成我校處級干部自學考核工作。根據(jù)市委干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報20xx年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關于認真組織參加全省領導干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。
根據(jù)市委組織、市紀委的安排，組織開展了xx年度學校領導班子專題民主生活會，并以組織學習，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，校領導班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
1-2月份完成了xx年度的起草目標總結(jié)、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領導班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設服務工作匯報，并制定為大項目建設服務的制度和具體措施，起草領導班子和領導干部綜合目標執(zhí)行結(jié)果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。
組織人事干部個人總結(jié)篇十七
本人在20_年x月下旬到現(xiàn)公司人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的時候了，以下是本部門的工作總結(jié)。
員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術企業(yè)，可員工不多，只有_多號人，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求，報總經(jīng)理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關需求，招聘員工。在招聘渠道方面，除了通過當?shù)厝瞬啪W(wǎng)招聘外，還與當?shù)芈殬I(yè)介紹所合作，同時也發(fā)動員工介紹，還有我們自己上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工，一年來，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(x月與_月初)，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要。
員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強。
員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。
考勤紀律督查。員工出勤異常情況減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過oa發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進行復核?？记诩o律的督導已相對形成了規(guī)范。對違紀行為進行公告并處罰。有效地加強了監(jiān)管力度。
組織人事干部個人總結(jié)篇十八
工作總結(jié)范文。
以供閱讀和參考!
2019年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內(nèi)容，并能夠認真做好。
讀書筆記。
通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀提高了自己對組織工作的熟悉切實熟悉到組織工作無小事力求認真做好每一件事并有針對性的學習業(yè)務知識提高自己撰寫信息的能力是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
年初參加黨員。
先進性教育。
活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況總結(jié)以下：
一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡廣泛瀏覽經(jīng)濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業(yè)務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業(yè)務職能，通過業(yè)務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優(yōu)點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進步。
在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當內(nèi)務工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)和管理;領導交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經(jīng)驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習，對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。
每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組織人事干部個人總結(jié)篇十九
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入.學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，通過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑。總之，通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從_鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的.核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
三、圍繞中心，服務大局，認真做好_鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作。