總結是一種對工作、學習和生活等方面進行概括和評價的寫作形式。寫總結時要注意語言簡練、準確，避免使用生硬的行話和術語。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是上周六回x工作的，這幾天一直在思考一件事，就是想和x的企業(yè)家見見面，認識一下，說說心里話。全市的企業(yè)有很多，企業(yè)家也有很多，今天見的只是其中一部分，下一步我還要逐步有序地跟x的其他企業(yè)家都見一見。
今天把大家請過來，一方面，是想聽一聽企業(yè)的發(fā)展情況；
另一方面，也想聽一聽大家對x的發(fā)展有什么意見建議，聽一聽企業(yè)在發(fā)展過程中有沒有什么需要黨委、政府幫助解決的問題。剛才聽了大家的發(fā)言，感到還是給我們留了面子的，我們也深知，各級各部門在服務企業(yè)的過程中還存在諸多問題。對于這些問題，要痛下決心，牢固樹立“服務企業(yè)就是服務發(fā)展、服務大局”的理念，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，快速、高效地幫助企業(yè)解決自身發(fā)展過程中遇到的困難和問題，當好企業(yè)的貼心人、服務員、“金牌店小二”。下面，我講幾點意見：
一、圍繞“一個目標”：做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)。
政府和企業(yè)是發(fā)展命運共同體。政府推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展，無時無刻離不開企業(yè)；
同樣的，企業(yè)自身發(fā)展壯大，也離不開政府的支持幫助。
據(jù)統(tǒng)計，目前x的市場主體一共有x萬戶，其中工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x家，規(guī)上企業(yè)數(shù)量是x家，從總量上看，和鄭州、洛陽相比，x總量不高。此外，x的市場主體總量占全市常住人口的比例僅為x%，與全國百強縣第一的昆山相比，昆山的市場主體總量截止到x年底是x萬戶，常住人口是x多萬，昆山的市場主體占常住人口的比例是x%。可以說，無論是總量上，還是比例上，我們都與昆山這樣一個縣級市相去甚遠，這對x這樣一個擁有近x千萬常住人口的省轄市來講是嚴重不匹配的。
全市各級各部門、廣大黨員干部要清醒認識到，發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達，主要是因為市場主體數(shù)量多，企業(yè)活力足、創(chuàng)新能力強、市場開拓有力。為此，我們要緊緊圍繞做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)這一目標，狠下功夫，進一步服務、支持企業(yè)加快發(fā)展，齊心協(xié)力、萬眾一心、眾志成城，努力培育更多優(yōu)質企業(yè)、上市公司和行業(yè)龍頭，全力打造在全國乃至全球具有競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈群。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，才能在區(qū)域競相發(fā)展中搶占先機。
二、千方百計打造最優(yōu)營商環(huán)境。
當前，區(qū)域之間的競爭非常激烈，這種競爭歸根到底是企業(yè)的競爭，是產(chǎn)業(yè)的競爭，是軟硬環(huán)境的競爭。資本、技術和人才往哪里流？當然是流向環(huán)境好、尤其是軟環(huán)境好的地方。從x的實際情況看，我們的氣候條件、土地要素、資源優(yōu)勢、交通區(qū)位等硬環(huán)境整體上是不錯的，現(xiàn)在的關鍵是軟環(huán)境不優(yōu)，是營商環(huán)境不優(yōu)！剛才王毅同志也講了，x“小鬼難纏”的問題比較嚴重，十分影響辦事效率，影響企業(yè)發(fā)展，影響x的軟環(huán)境。為此，我們一定要痛下決心，堅決優(yōu)化營商環(huán)境。這項工作由學斌同志牽頭，抓緊制定出臺優(yōu)化營商環(huán)境x年行動方案。全市各級各部門要對照全國最先進的地市找差距、補短板、強弱項，以勤補拙，以勤提效，著力打造高效x、廉潔x、誠信x、法治x、低成本x，確保今年營商環(huán)境綜合評價進入全省中上游位次。比如，廣西北海市的工程建設項目審批制度改革，x天就可以完成審批流程。再如，大連、青島等地的公共資源交易全流程公開透明，打造公平的市場環(huán)境。我們就要對標這些先進地區(qū)，學習他們的經(jīng)驗做法！通過優(yōu)化營商環(huán)境，讓x的企業(yè)能夠留得住、發(fā)展好，讓更多的項目能夠引進來、留下來。如果營商環(huán)境不優(yōu)，不僅現(xiàn)有的企業(yè)留不住，新的企業(yè)也引不來，現(xiàn)有的企業(yè)也做不大做不強。一旦企業(yè)失去了在這里投資興業(yè)的信心，即使有能力，也不愿意在這里投入了。具體工作中：
一個月內(nèi)連續(xù)兩次或兩次以上接到企業(yè)有效投訴的，要啟動問責機制。貪污受賄是犯罪，不作為、慢作為、亂作為也是犯罪！
同時，要依法依規(guī)、打破常規(guī)，加速深化“放管服效”改革，寧可政府跑斷腿，也絕不讓企業(yè)多跑一趟！要大力推進“四減一造兩提”，減時間、減材料、減環(huán)節(jié)、減費用，推動行政審批流程再造，最大限度地壓縮審批流程，提高審批效率，提高企業(yè)和群眾的滿意度，努力打造審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的最佳營商環(huán)境，讓企業(yè)在x發(fā)展舒心放心、安心順心。更重要的是，要讓企業(yè)感到在x發(fā)展，制度性交易成本最低、最具有比較優(yōu)勢，讓企業(yè)找政府辦事就像網(wǎng)購一樣方便，決不能讓企業(yè)東奔西跑，感到無奈無助，流血流汗又流淚！為企業(yè)服務是干部的天職！從今天開始，從我做起，沒有例外、沒有特殊，都必須為企業(yè)搞好服務。中央提出“六穩(wěn)”“六?！?，第一位的就是穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，如果市場主體保不住，哪來的就業(yè)，哪能保住基層運轉？！可以說，市場主體保不住，一切都是空談！
二要打造公平公正的法治環(huán)境。法治是最好的營商環(huán)境。我們一定要做到依法行政，依法保護各類市場主體的合法權益，打造法治政府、法治機關、法治社會。目前，政法機關正在搞教育整頓，教育整頓的成效，要讓企業(yè)和群眾來評判，主要看對政法機關工作的滿意度提升了沒有，能不能讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義。企業(yè)也不例外，現(xiàn)在涉企糾紛比較多，在這個問題上，政法機關一定要公平公正、廉潔高效、合理合法地處理好，切實維護好企業(yè)的合法權益。如果企業(yè)的合法權益得不到有效保障，企業(yè)在這里就沒有安全感，還怎么發(fā)展？！我們一定要幫助企業(yè)全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、開拓市場中，不要讓企業(yè)把主要精力用在和政府打交道上。
三要打造穩(wěn)定持續(xù)最優(yōu)的政策環(huán)境。對標全國最先進的地區(qū)，認真研究制定在土地供應、規(guī)劃審批、金融保障等方面最優(yōu)惠的政策，給企業(yè)送上有厚度的政策禮包，讓企業(yè)有更多的獲得感。同時，政府要講誠信，只要是合理合法合規(guī)的承諾，必須要堅決兌現(xiàn)，“新官要理舊賬”！
四要打造尊企愛企護企的社會環(huán)境。企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的科學家。著名經(jīng)濟學家熊彼特說，企業(yè)家是各類要素的整合者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。我們一定要重視企業(yè)家，在全社會營造支持企業(yè)家、尊重企業(yè)家、關愛企業(yè)家的良好氛圍，像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家，像尊重老師一樣尊重老總，讓企業(yè)家在政治上有榮譽，在社會上有地位，在經(jīng)濟上得實惠。企業(yè)為政府創(chuàng)造稅收，為群眾創(chuàng)造就業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為發(fā)展提供動力，企業(yè)發(fā)展好了、發(fā)展大了，就能提供更多的就業(yè)崗位，增加老百姓的收入，提高人民群眾的生活水平，這不正是習近平總書記提出的滿足人民群眾對美好生活的向往嗎？群眾兜里有錢了，反過來又促進消費，我們的生活性服務業(yè)不就上去了嗎？社會消費品零售總額不就上去了嗎？如果群眾沒有工作、沒有收入，消費怎么可能上去？因此，要全力以赴支持企業(yè)發(fā)展壯大，千方百計把企業(yè)服務好，把就業(yè)穩(wěn)定住，把群眾收入提上來，把政府稅收提上來。
三、建立完善服務企業(yè)的常態(tài)長效機制。
要轉變思想觀念，對標先進地區(qū)，堅持問題導向、目標導向、效果導向、效率導向，扎實、深入、高效推進“萬人助萬企”活動，真正把各項任務落到實處，更好地發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。
要建立全方位、立體化的問題搜集機制、快速解決機制、督導問責機制，確保企業(yè)反饋問題從優(yōu)從快、高質高效解決到位，幫助和支持企業(yè)加快“三大改造”，有序擴張發(fā)展。x月底，我們要召開全市工業(yè)高質量發(fā)展和“萬人助萬企”活動大會，由馬冰同志牽頭，制定相關意見，把這些機制都寫進意見中去。要設立企業(yè)家節(jié)、企業(yè)服務日，比如可以把每月x號定為企業(yè)服務日，從市級領導干部做起，市縣鄉(xiāng)村各級干部都要深入企業(yè)，幫助解決問題，或者請企業(yè)家到機關來面對面地進行交流，詢問什么問題需要幫助解決。這要作為一項制度建立起來，著力營造讓企業(yè)家說真話、說實話、說心里話的良好氛圍！企業(yè)家愿意和干部說真話、說實話，愿意和干部交朋友，他才能夠放心在這個地方進行生產(chǎn)經(jīng)營，擴規(guī)模、提質量、上項目。如果企業(yè)家不敢和干部交朋友、說實話，基本上是不可能在這個地方安心發(fā)展的。要建立督導考核機制，對問題解決情況跟蹤問效，精準考核，考核結果要納入領導干部年度考評。
當然，服務企業(yè)不僅限于這一天，天天都是服務日，人人都是服務員！企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，良好的生態(tài)非常重要。各級黨委、政府要努力為企業(yè)發(fā)展營造寬松有利的環(huán)境，構建企業(yè)健康發(fā)展的良好生態(tài)系統(tǒng)，該給的陽光、雨露、空氣一定要給到位，及時給、高效給，不能等著企業(yè)去找了要了才給，真正把企業(yè)服務到位，讓企業(yè)能夠健康成長。
四、黨委政府和企業(yè)是一家人，要旗幟鮮明地支持干部理直氣壯地為企業(yè)服務。
各級領導干部都要認真踐行“親”“清”政商關系，放下包袱敢于服務，提升能力善于服務，找準問題精準服務，結果導向搞好服務，以結果論英雄，讓企業(yè)來評判，而不是自吹自擂。
在座的企業(yè)家為x的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻，大家是x發(fā)展的功臣。在此，我代表市委市政府，代表全市人民，向你們表示衷心的感謝！并通過你們，向全市廣大企業(yè)家朋友們致以崇高的敬意！做企業(yè)，不做第一，便作唯一。借此機會，我也想對x的企業(yè)家朋友們提幾點希望：一要判清“時”與“勢”，順勢而為、搶抓機遇。總書記此次專題視察x，為x高質量跨越發(fā)展提供了千載難逢的重大歷史機遇，對x的企業(yè)來講，同樣也是重大歷史機遇。各級黨委政府、職能部門要和企業(yè)一起，把機遇轉化為項目，積極向上爭取政策支持，助力企業(yè)發(fā)展壯大，助推x轉型跨越。二要把握“質”與“效”，勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展。積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈拓展產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提升產(chǎn)業(yè)的能級和核心競爭力，提高企業(yè)的效率效能和效益。三要統(tǒng)籌“內(nèi)”與“外”，爭創(chuàng)一流、開拓市場。樹立大開放、大發(fā)展、快發(fā)展的理念，克服小富即安、小進即滿的思想，以內(nèi)循環(huán)為主、外循環(huán)賦能、雙循環(huán)暢通，進一步加大產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈，推動鏈群式發(fā)展。要鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造品牌，積極參與國內(nèi)國際分工與競爭。四要兼顧“利”與“責”，擔當奉獻、回饋社會。企業(yè)回饋社會，首先要把企業(yè)自身的發(fā)展搞上去，做大做強、做優(yōu)做久、做多做活。在自身發(fā)展壯大的同時，弘揚興業(yè)報國的擔當精神，在穩(wěn)定就業(yè)、推動發(fā)展、扶危濟困上發(fā)揮作用，為老百姓提供更多的就業(yè)，為政府提供更多的稅收，更好地服務地方發(fā)展、造福人民群眾。
最后，衷心祝愿在座的各位企業(yè)家身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)達、家庭幸福！謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇二
新形象。當前的南昌發(fā)展很快，當今的社會也是一個競爭的社會，競爭的社會首先是人才的競爭、管理水平的競爭、領導能力的競爭，大家一定要有危機感，要認清形勢，總結經(jīng)驗，應對挑戰(zhàn)，使“百年老?！痹谛碌男蝿菹聼òl(fā)出青春和活力，使我市的教育事業(yè)隨著南昌的不斷做強做大也不斷做強做大。
余欣榮說，百年大計，教育為本。各級對教育都要高度重視，要在全社會形成尊師重教的良好風尚，要為教育多辦實事，多辦好事，為教育創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。當然，外因再多、再好也要通過內(nèi)因起作用。希望肩負教書育人、為人師表重任的教育系統(tǒng)的同志們不負眾望，不斷提高教書育人的能力，倍加努力地工作，為實現(xiàn)南昌的快速崛起作出更大的貢獻。最后，請允許我代表市委、市政府，向在座各位，并通過你們向全市教育戰(zhàn)線的同志們致以新年的良好祝愿，祝大家新年愉快、工作順利！祝南昌的教育事業(yè)在我們的共同努力下更加興旺發(fā)達！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
12月xx日-xx日，我們先后赴xxx、xxx考察學習，考察時間雖然很緊湊，但收獲很大，感受深刻，xxxxxx兩地經(jīng)濟發(fā)展格局之大、速度之快、質量之高，發(fā)人深思、令人省觸。兩地值得我們學習和借鑒之處頗多，無論是發(fā)展理念、發(fā)展思路，還是發(fā)展方式、發(fā)展模式都非常獨到、非?？茖W，并且在實踐中得到了成功驗證。今天，我們召開學習考察交流總結座談會，就是要趁熱打鐵，議一議學習考察的所思所想所悟，認真對照反思，找到差距，明確努力方向，切實解決好“考察時激動、回來一動不動”的問題，真正使學習考察成果轉化為推動工作的動成效。
剛才，幾位同志作了發(fā)言，大家從不同層面、不同角度，談體會、談認識、談今后努力方向，聽了很受啟發(fā)、很有收獲，我非常贊同。下面，我講三點意見：
三天來，所到之處，所見所聞，讓我震撼最多、觸動最大的就是“創(chuàng)新”二字。
比如，在xxx高新區(qū)，不僅有聲谷，還有一條著名的“量子大道”，這里分布著量子測量、量子計算、量子通信等量子技術三大產(chǎn)業(yè)化方向的企業(yè)，xxx正在加快培育布局一批未來產(chǎn)業(yè)。如今，面向量子信息、類腦芯片、第三代半導體、新一代人工智能、靶向藥物、免疫細胞治療、干細胞治療、基因檢測等八大領域。
中國聲谷、中安創(chuàng)谷、xxx超級云計算中心等企業(yè)，建立了基礎科學研究—應用開發(fā)—產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的全套創(chuàng)新體系，牢牢掌握了“制高點”、“話語權”。比如，xxx依
當前隱藏內(nèi)容免費查看托中科大，中科院，科大訊飛等全球領先的語音，機器視覺，生物識別等智能交互技術，建設產(chǎn)業(yè)高地、完善產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)化集中效應、打造了千億園區(qū)。
xxx高新區(qū)政府設置了總額3億元的科技金融引導基金，吸引特色化、專業(yè)化的金融機構以及國內(nèi)外知名的天使投資基金來園區(qū)發(fā)展。通過增信背書、風險補償?shù)姆绞剑度胴斦Y金超2億元，持續(xù)推進青創(chuàng)資金、創(chuàng)新貸、科創(chuàng)貸、瞪羚貸等財政金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，不斷增強科技金融“供氧”實力。
xxx高新區(qū)逐步完善“苗圃、孵化、加速、產(chǎn)業(yè)”模式，并整合提升一系列眾創(chuàng)空間等載體，形成了多元化建設運營眾創(chuàng)空間。xxx高新區(qū)逐步形成了勇?lián)姑?、銳意改革、自主創(chuàng)新、開放包容的創(chuàng)新文化?？梢哉f，敢于冒險、崇尚創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，已成這兩座城市的靈魂。
對我們而言，xxx、xxx是一把尺子，更是一面鏡子。盡管大家都知道我們的差距之大，都有深刻認識，但是我覺得有必要再進行一次系統(tǒng)梳理。
不解放思想、轉變觀念，就很難發(fā)展。xxx市作為一個僅有931平方公里的縣級市，憑借“敢想、敢當、敢為”的一股勁，自籌資金，辦起全中國第一個“自費開發(fā)區(qū)”；靠著“借船出?！敝鲃尤谌肷虾５拈_放理念，敞開大門發(fā)展“橫向經(jīng)濟聯(lián)合”，創(chuàng)辦了江蘇第一家中外合資企業(yè)、招引了一大批臺資企業(yè)、走出了“外向型經(jīng)濟”的路子，經(jīng)濟排名從蘇州最末上升到雄踞全國縣域之首。反觀我們自身，一些干部思想保守、因循守舊、闖勁不夠、激情不足，接受新技術慢，發(fā)展意識和主觀能動性不強，存在不愿抓、不想抓、不敢抓的現(xiàn)象。
xxx高新區(qū)、xxx高新區(qū)逐步發(fā)展壯大，都離不開及時迅速地搶抓產(chǎn)業(yè)風口。在2008年京東方舉步維艱時，xxx選擇招引、投資、共建液晶面板六代顯示屏項目，最后取得了成功。反觀我們有的干部，身體進入“新時代”，思想還停在“過去時”，不去學習，不愿學習，喜歡做“不知有漢,無論魏晉”的桃花源中人”，別說搶風口，就是風來了，也抓不住。
xxx人善用方法招商，抓住臺灣商人重人脈、喜群聚的特點，“以臺引臺”，“以商引商”，用優(yōu)質的服務使xxx迅速成為臺資企業(yè)的集聚區(qū)。反觀我們的招商干部，出去招商就像無頭蒼蠅一樣，不懂政策、不懂溝通、不懂談判。
xxx牢牢把握住了改革開放的機遇，通過轉型升級、創(chuàng)新驅動，提升了發(fā)展的“內(nèi)生動力”和高質量。xxx高新區(qū)從誕生起就錨定了科技創(chuàng)新的航向，搭建了各類科創(chuàng)孵化平臺，出臺配套政策，設立了第一家孵化器“高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”，同時積極與中國科大等高校院所對接，吸引科技成果進區(qū)孵化。反觀我們有的干部，面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，創(chuàng)新意識欠缺，在推動發(fā)展方面探索不夠，工作按部就班、平鋪直敘、機械執(zhí)行、被動應付，改革發(fā)展的動力活力不足。
xxx在蘇南地區(qū)最先提出親商、富商、安商理念，很多臺商評價“xxx服務”是最亮的金字招牌；xxx高新區(qū)通過強化雙創(chuàng)培育和優(yōu)化營商環(huán)境，市場主體實現(xiàn)倍增，先后獲批20多項“國字號”品牌，孵育了30多家上市企業(yè)。我們在優(yōu)化營商環(huán)境方面，還有很長的路要走。
xxx高新區(qū)發(fā)揮xxx大科學裝置多且集中的優(yōu)勢，聚焦信息、能源、健康、環(huán)境等四大領域，系統(tǒng)性建設xxx綜合性國家科學中心戰(zhàn)略性平臺，開展多學科交叉研究，催生變革性技術和新興產(chǎn)業(yè)。我們雖然也搭建了一些平臺，但是規(guī)模還不大、效果還不夠好。
2020年，xxx推出人才落地政策大禮包，讓本碩博畢業(yè)生享受到真金白銀的政策，給企業(yè)吃下用工定心丸，也讓更多畢業(yè)生在xxx扎根。xxx提出科創(chuàng)“631”計劃，全面推動產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“雙向融合”，深入實施“頭雁人才”工程。反觀我們自身，在引人用人留人等方面還夠精準，辦法措施還不夠給力。
（城市沒有產(chǎn)業(yè)支撐，即使建設的再漂亮也只是空城一座。產(chǎn)業(yè)沒有城市依托，即使轉型升級得再“高端”也只是空轉一場。xxx、xxx兩地，用自己的理念和方式演繹著一座新城創(chuàng)造出新的城市生活、孕育出新的城市精神。就xxx城來看，產(chǎn)城融合問題還是比較突出，歸根結底，就是沒什么好產(chǎn)業(yè)，留不住人。
xxx、xxx兩地干部苦干實干，說干就干，用優(yōu)良作風強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展重任。這為我們樹立了榜樣，提供了力量源泉。反觀我們，有些同志就是算盤珠兒“一推一動、不推不動”，有些同志像和尚撞鐘那樣“得過且過”。
市委市政府這次組織大家考察學習，其目的就是期望學到真經(jīng)，學有所獲，學有所用。
xxx“二次創(chuàng)業(yè)”責任重大、任務艱巨，如果還停在老思想、用老方法、走老路，“二次創(chuàng)業(yè)”就難以開展。對此，我們要將思想大解放作為開啟新時代墾荒創(chuàng)業(yè)精彩篇章的首要前提。強化主責主業(yè)思想。把經(jīng)濟發(fā)展當成政治任務，將全市主要精力、財力、人力向經(jīng)濟工作配置，集中精力忙發(fā)展、干事業(yè)。強化體制改革思想。加快推動非經(jīng)濟事務與園區(qū)脫離，理順工作機制發(fā)展體制，建立有利于經(jīng)濟發(fā)展的人權財權事權體系。同時，完善財稅體系（合理用好債券融資和產(chǎn)業(yè)基金），強化發(fā)展的要素和資金保障。
就是要堅定走創(chuàng)新驅動道路。我們這次看的幾個地方，也充分說明：不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。我想，重點要抓好以下幾個要素。一是人才。創(chuàng)新，必須依靠人才。這次我們出去，給我們更多震撼的，也是先進地區(qū)人才的集聚度和貢獻力。我經(jīng)常講，引進一個人才和團隊比引進一個項目還要重要，一個項目是一個點，一個好的團隊是一個產(chǎn)業(yè)鏈。所以，在引進、培育、使用、留住人才上，我們不能簡單的理解為普通工作，也不能簡單的只抓一環(huán)，必須統(tǒng)籌考慮。不僅抓招引，更要在后期跟蹤服務上發(fā)揮效益指向。請張部長牽頭，發(fā)改、科技、人社、人才辦等部門要共同研究，認真謀劃。二是載體。載體是創(chuàng)新的“土壤”，xxxxxx兩地都有眾多研發(fā)平臺。這次看下來，我們要好好思考，xxx城的載體有沒有好好打造，有沒有釋放較好的經(jīng)濟效益。這是我們下一步急需“補課”的地方，園區(qū)載體我們不僅要有，更要追求質量與效益。三是投入。投入是創(chuàng)新的最基本要素，光空喊沒投入是肯定行不通的?？陀^講，我市的財政科技投入還相對較少，投入的方式也比較單一?？萍肌⒇斦炔块T要充分發(fā)揮財政資金“杠桿”的作用，創(chuàng)新投入方式，撬動多元化資金投入。青創(chuàng)集團等融資平臺要盡快對接相應的招商集團，設立相應的投資基金，把股權投資，風險投資等新模式引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域。
一分部署，九分落實。項目建設的場面最能反映項目的落實情況，最能體現(xiàn)工作推進的成效。只有項目建設熱火朝天，才能有如火如荼的發(fā)展局面。項目建設要紅紅火火。領導干部要經(jīng)常調度項目進度，親臨一線，協(xié)調解決項目建設中存在的問題，推動加快項目建設進度。要創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，合理統(tǒng)籌安排時間，科學組織施工，細化時間表、任務圖，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成目標。要統(tǒng)籌發(fā)展與安全，加強對施工人員安全教育，保障安全生產(chǎn)投入，加大問責力度，保障項目建設穩(wěn)步推進。項目督查要風風火火。兩辦督查部門和市紀委要加大項目督查力度，要敢于較真碰硬，對項目建設中存在的問題要全面如實反饋。要加強督查跟蹤問效，確保影響項目建設進度的梗阻問題得到解決。
營商環(huán)境是企業(yè)生存的土壤，只有把營商環(huán)境這塊土壓實了、育肥了，企業(yè)才能放得下心、扎得住根。當好政企之間的“調研員”。要積極對接企業(yè)，架起政企溝通的橋梁，召開企業(yè)家座談會，與企業(yè)開展面對面交流，了解企業(yè)所思所想、所困所惑，根據(jù)企業(yè)提出的問題及時指導反饋。當好政策解讀的“宣傳員”。要拓寬政策宣傳的渠道，通過線下送惠企政策上門，線上網(wǎng)站公示、公眾號刊發(fā)等形式，全面宣傳好我市的惠企利企政策，給企業(yè)喂下“定心丸”。當好解決困難的“服務員”。要及時了解企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的困難，對符合政策要求的訴求要積極解決，對不符合政策要求的要耐心做好解釋引導工作。
各級領導干部要有干事激情，要“犧牲”的精神，這個“犧牲”不是“舍生忘死”，而是要犧牲休閑時間，走出自我安逸的舒適區(qū)，要帶頭破除“坐機關”的傾向，如坐針氈、坐不下來，做到“三個跑”。對內(nèi)跑基層。聚焦項目一線和群眾關注的難點熱點，踐行“一線工作法”，把會議開到現(xiàn)場，把難題解決在“面對面”。對外跑項目。像xxxxxx那樣，把更多的精力用在項目招引上。對上跑資源。“會哭的孩子有奶吃”，一個地方的發(fā)展，靠資源、政策和資金，這些從哪里來，需要向上爭取，爭取更多的資源惠及xxx城。我們xxx城有許多其他地方?jīng)]有的政治優(yōu)勢，大家一定要充分利用好。
我就講這些，謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇四
,供大家參考。
同志們：
12月xx日-xx日，我們先后赴xxx、xxx考察學習，考察時間雖然很緊湊，但收獲很大，感受深刻，xxxxxx兩地經(jīng)濟發(fā)展格局之大、速度之快、質量之高，發(fā)人深思、令人省觸。兩地值得我們學習和借鑒之處頗多，無論是發(fā)展理念、發(fā)展思路，還是發(fā)展方式、發(fā)展模式都非常獨到、非?？茖W，并且在實踐中得到了成功驗證。今天，我們召開學習考察交流總結座談會，就是要趁熱打鐵，議一議學習考察的所思所想所悟，認真對照反思，找到差距，明確努力方向，切實解決好“考察時激動、回來一動不動”的問題，真正使學習考察成果轉化為推動工作的動成效。
剛才，幾位同志作了發(fā)言，大家從不同層面、不同角度，談。
體會。
談認識談今后努力方向，聽了很受啟發(fā)很有收獲，我非常贊同。下面，我講三點意見：
一、這是一次。
學習。
之旅。
三天來，所到之處，所見所聞，讓我震撼最多、觸動最大的就是“創(chuàng)新”二字。
一是前瞻性的創(chuàng)新理念。比如，在xxx高新區(qū)，不僅有聲谷，還有一條著名的“量子大道”，這里分布著量子測量、量子計算、量子通信等量子技術三大產(chǎn)業(yè)化方向的企業(yè)，xxx正在加快培育布局一批未來產(chǎn)業(yè)。如今，面向量子信息、類腦芯片、第三代半導體、新一代人工智能、靶向藥物、免疫細胞治療、干細胞治療、基因檢測等八大領域。
二是集成式的創(chuàng)新成果。中國聲谷、中安創(chuàng)谷、xxx超級云計算中心等企業(yè)，建立了基礎科學研究—應用開發(fā)—產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的全套創(chuàng)新體系，牢牢掌握了“制高點”、“話語權”。比如，xxx依托中科大，中科院，科大訊飛等全球領先的語音，機器視覺，生物識別等智能交互技術，建設產(chǎn)業(yè)高地、完善產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)化集中效應、打造了千億園區(qū)。
三是大手筆的創(chuàng)新投入。xxx高新區(qū)政府設置了總額3億元的科技金融引導基金，吸引特色化、專業(yè)化的金融機構以及國內(nèi)外知名的天使投資基金來園區(qū)發(fā)展。通過增信背書、風險補償?shù)姆绞剑度胴斦Y金超2億元，持續(xù)推進青創(chuàng)資金、創(chuàng)新貸、科創(chuàng)貸、瞪羚貸等財政金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，不斷增強科技金融“供氧”實力。
四是開拓性的創(chuàng)新文化。xxx高新區(qū)逐步完善“苗圃、孵化、加速、產(chǎn)業(yè)”模式，并整合提升一系列眾創(chuàng)空間等載體，形成了多元化建設運營眾創(chuàng)空間。xxx高新區(qū)逐步形成了勇?lián)姑?、銳意改革、自主創(chuàng)新、開放包容的創(chuàng)新文化?？梢哉f，敢于冒險、崇尚創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，已成這兩座城市的靈魂。
二、這是一次醒腦之旅。
對我們而言，xxx、xxx是一把尺子，更是一面鏡子。盡管大家都知道我們的差距之大，都有深刻認識，但是我覺得有必要再進行一次系統(tǒng)梳理。
靠著“借船出?！敝鲃尤谌肷虾５拈_放理念，敞開大門發(fā)展“橫向經(jīng)濟聯(lián)合”，創(chuàng)辦了江蘇第一家中外合資企業(yè)、招引了一大批臺資企業(yè)、走出了“外向型經(jīng)濟”的路子，經(jīng)濟排名從蘇州最末上升到雄踞全國縣域之首。反觀我們自身，一些干部思想保守、因循守舊、闖勁不夠、激情不足，接受新技術慢，發(fā)展意識和主觀能動性不強，存在不愿抓、不想抓、不敢抓的現(xiàn)象。
（二）發(fā)展上的差距。xxx高新區(qū)、xxx高新區(qū)逐步發(fā)展壯大，都離不開及時迅速地搶抓產(chǎn)業(yè)風口。在2008年京東方舉步維艱時，xxx選擇招引、投資、共建液晶面板六代顯示屏項目，最后取得了成功。反觀我們有的干部，身體進入“新時代”，思想還停在“過去時”，不去學習，不愿學習，喜歡做“不知有漢,無論魏晉”的桃花源中人”，別說搶風口，就是風來了，也抓不住。
（三）招商上的差距。xxx人善用方法招商，抓住臺灣商人重人脈、喜群聚的特點，“以臺引臺”，“以商引商”，用優(yōu)質的服務使xxx迅速成為臺資企業(yè)的集聚區(qū)。反觀我們的招商干部，出去招商就像無頭蒼蠅一樣，不懂政策、不懂溝通、不懂談判。
（四）創(chuàng)新上的差距。xxx牢牢把握住了改革開放的機遇，通過轉型升級、創(chuàng)新驅動，提升了發(fā)展的“內(nèi)生動力”和高質量。xxx高新區(qū)從誕生起就錨定了科技創(chuàng)新的航向，搭建了各類科創(chuàng)孵化平臺，出臺配套政策，設立了第一家孵化器“高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”，同時積極與中國科大等高校院所對接，吸引科技成果進區(qū)孵化。反觀我們有的干部，面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，創(chuàng)新意識欠缺，在推動發(fā)展方面探索不夠，工作按部就班、平鋪直敘、機械執(zhí)行、被動應付，改革發(fā)展的動力活力不足。
xxx高新區(qū)通過強化雙創(chuàng)培育和優(yōu)化營商環(huán)境，市場主體實現(xiàn)倍增，先后獲批20多項“國字號”品牌，孵育了30多家上市企業(yè)。我們在優(yōu)化營商環(huán)境方面，還有很長的路要走。
（六）平臺上的差距。xxx高新區(qū)發(fā)揮xxx大科學裝置多且集中的優(yōu)勢，聚焦信息、能源、健康、環(huán)境等四大領域，系統(tǒng)性建設xxx綜合性國家科學中心戰(zhàn)略性平臺，開展多學科交叉研究，催生變革性技術和新興產(chǎn)業(yè)。我們雖然也搭建了一些平臺，但是規(guī)模還不大、效果還不夠好。
（七）人才上的差距。2020年，xxx推出人才落地政策大禮包，讓本碩博畢業(yè)生享受到真金白銀的政策，給企業(yè)吃下用工定心丸，也讓更多畢業(yè)生在xxx扎根。xxx提出科創(chuàng)“631”計劃，全面推動產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“雙向融合”，深入實施“頭雁人才”工程。反觀我們自身，在引人用人留人等方面還夠精準，辦法措施還不夠給力。
（八）城市上的差距。城市沒有產(chǎn)業(yè)支撐，即使建設的再漂亮也只是空城一座。產(chǎn)業(yè)沒有城市依托，即使轉型升級得再“高端”也只是空轉一場。xxx、xxx兩地，用自己的理念和方式演繹著一座新城創(chuàng)造出新的城市生活、孕育出新的城市精神。就xxx城來看，產(chǎn)城融合問題還是比較突出，歸根結底，就是沒什么好產(chǎn)業(yè)，留不住人。
（九）效率上的差距。xxx、xxx兩地干部苦干實干，說干就干，用優(yōu)良作風強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展重任。這為我們樹立了榜樣，提供了力量源泉。反觀我們，有些同志就是算盤珠兒“一推一動、不推不動”，有些同志像和尚撞鐘那樣“得過且過”。
三、這是一次取經(jīng)之旅。
市委市政府這次組織大家考察學習，其目的就是期望學到真經(jīng)，學有所獲，學有所用。
（一）要加快解放思想。xxx“二次創(chuàng)業(yè)”責任重大、任務艱巨，如果還停在老思想、用老方法、走老路，“二次創(chuàng)業(yè)”就難以開展。對此，我們要將思想大解放作為開啟新時代墾荒創(chuàng)業(yè)精彩篇章的首要前提。強化主責主業(yè)思想。把經(jīng)濟發(fā)展當成政治任務，將全市主要精力、財力、人力向經(jīng)濟工作配置，集中精力忙發(fā)展、干事業(yè)。強化體制改革思想。加快推動非經(jīng)濟事務與園區(qū)脫離，理順工作機制發(fā)展體制，建立有利于經(jīng)濟發(fā)展的人權財權事權體系。同時，完善財稅體系（合理用好債券融資和產(chǎn)業(yè)基金），強化發(fā)展的要素和資金保障。
（二）要堅持創(chuàng)新驅動。就是要堅定走創(chuàng)新驅動道路。我們這次看的幾個地方，也充分說明：不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。我想，重點要抓好以下幾個要素。一是人才。創(chuàng)新，必須依靠人才。這次我們出去，給我們更多震撼的，也是先進地區(qū)人才的集聚度和貢獻力。我經(jīng)常講，引進一個人才和團隊比引進一個項目還要重要，一個項目是一個點，一個好的團隊是一個產(chǎn)業(yè)鏈。所以，在引進、培育、使用、留住人才上，我們不能簡單的理解為普通工作，也不能簡單的只抓一環(huán)，必須統(tǒng)籌考慮。不僅抓招引，更要在后期跟蹤服務上發(fā)揮效益指向。請張部長牽頭，發(fā)改、科技、人社、人才辦等部門要共同研究，認真謀劃。二是載體。載體是創(chuàng)新的“土壤”，xxxxxx兩地都有眾多研發(fā)平臺。這次看下來，我們要好好思考，xxx城的載體有沒有好好打造，有沒有釋放較好的經(jīng)濟效益。這是我們下一步急需“補課”的地方，園區(qū)載體我們不僅要有，更要追求質量與效益。三是投入。投入是創(chuàng)新的最基本要素，光空喊沒投入是肯定行不通的?？陀^講，我市的財政科技投入還相對較少，投入的方式也比較單一?？萍?、財政等部門要充分發(fā)揮財政資金“杠桿”的作用，創(chuàng)新投入方式，撬動多元化資金投入。青創(chuàng)集團等融資平臺要盡快對接相應的招商集團，設立相應的投資基金，把股權投資，風險投資等新模式引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域。
保障安全生產(chǎn)投入加大問責力度保障項目建設穩(wěn)步推進。項目督查要風風火火。兩辦督查部門和市紀委要加大項目督查力度要敢于較真碰硬對項目建設中存在的問題要全面如實反饋。要加強督查跟蹤問效確保影響項目建設進度的梗阻問題得到解決。
員”。要積極對接企業(yè)，架起政企溝通的橋梁，召開企業(yè)家座談會，與企業(yè)開展面對面交流，了解企業(yè)所思所想、所困所惑，根據(jù)企業(yè)提出的問題及時指導反饋。當好政策解讀的“宣傳員”。要拓寬政策宣傳的渠道，通過線下送惠企政策上門，線上網(wǎng)站公示、公眾號刊發(fā)等形式，全面宣傳好我市的惠企利企政策，給企業(yè)喂下“定心丸”。當好解決困難的“服務員”。要及時了解企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的困難，對符合政策要求的訴求要積極解決，對不符合政策要求的要耐心做好解釋引導工作。
（五）要激發(fā)干事熱情。各級。
領導。
干部要有干事激情，要“犧牲”的精神，這個“犧牲”不是“舍生忘死”，而是要犧牲休閑時間，走出自我安逸的舒適區(qū)，要帶頭破除“坐機關”的傾向，如坐針氈、坐不下來，做到“三個跑”。對內(nèi)跑基層。聚焦項目一線和群眾關注的難點熱點，踐行“一線。
工作。
法”，把會議開到現(xiàn)場，把難題解決在“面對面”。對外跑項目。像xxxxxx那樣，把更多的精力用在項目招引上。對上跑資源?！皶薜暮⒆佑心坛浴?，一個地方的發(fā)展，靠資源、政策和資金，這些從哪里來，需要向上爭取，爭取更多的資源惠及xxx城。我們xxx城有許多其他地方?jīng)]有的政治優(yōu)勢，大家一定要充分利用好。
我就講這些，謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇五
“五一口號”是1948年經(jīng)毛澤東同志最終修改，由中共中央書記處擴大會議通過，并由新華社在4月30日發(fā)布的為紀念五一國際勞動節(jié)的口號?！拔逡豢谔枴惫捕龡l，但最重要的是第五條，即中共向全社會提出“各民-主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協(xié)商會議，討論并實現(xiàn)召集人民代表大會，成立民-主聯(lián)合政府?！?BR> 中共的這一提議，迅速得到了社會各界和廣大民-主黨派的擁護和支持。其中1949年1月26日九三學社在北平的《新民報》上發(fā)表了《擁護中共五一號召與毛澤東八項主張的宣言》，九三學社在宣言中指出，“中共中央建議召開無反動派參加之新政治協(xié)商會議，解決國是”，“同人等認為惟有循此途徑，始可導中國于民-主、自由、富強、康樂之境，愿共同努力，以求實現(xiàn)”。
正是“五一口號”的發(fā)布及社會各界的響應，奠定了政治協(xié)商和組建聯(lián)合政府的基礎，奠定了民-主黨派參政和議政的基矗對“五一口號”的學習，我個人主要有以下三方面的體會。
從歷史的角度來看，1948年“五一口號”的提出和響應，體現(xiàn)了自1860年洋務運動以來，中國現(xiàn)代化進程中的歷史需求。
鴉片戰(zhàn)爭和太平天國事件以后，以曾國藩、李鴻章、左宗棠、張之洞等為代表的洋務派，掀起了長達30多年的洋務運動。但1894年甲午海戰(zhàn)中北洋水師的全軍覆滅，宣告了洋務運動的徹底失敗。洋務運動的失敗說明，僅僅有技術的現(xiàn)代化，沒有經(jīng)濟的現(xiàn)代化，沒有制度的現(xiàn)代化，并不能使中國真正實現(xiàn)現(xiàn)代化，并不能使中國真正強大。
甲午戰(zhàn)爭的失敗，加劇了民-族-矛-盾。以康有為、梁啟超、譚嗣同和光緒皇帝為代表的維新派發(fā)起了救亡圖存的戊戍變法，但由于沒有社會基礎，沒有人才基礎，加之變法操之過急，皇帝一日數(shù)詔，再加之各種歷史偶然因素交織在一起，變法僅僅103天就夭折了。戊戍變法的夭折，一方面，使維新派和開明派在當時的滿清政權中遭到了全面的排擠，滿清政權變得更加昏潰，最終竟上演了“義和團進京”、“攻打使館”和“向十一國同時宣戰(zhàn)”的千古鬧劇;另一方面，滿清政權徹底走到了知識分子和社會大眾的對立面，直接導致了激進的辛亥革命。19xx年的辛亥革命雖然摧毀了舊的秩序，但當時整個社會在人才準備、社會觀念等方面并不具備建立新秩序的條件。正如國民黨的創(chuàng)始人和辛亥革命的領導人之一宋教仁在19xx年所說，大家只知道破壞舊的秩序，但大家并不知道要建設一個什么樣的新秩序，更不知道怎樣去建設一個新秩序。雖然辛亥革命后頒布的“臨時約法”和“天壇憲草”現(xiàn)在看起來在條文和制度設計上仍然非常先進，但這只停留在字面上，在現(xiàn)實中根本沒有得到真正實施。相反，激進的革命后，國家陷入了長期的軍閥割據(jù)、動-亂和內(nèi)戰(zhàn)。戊戍變法的夭折和辛亥革命后數(shù)十年的動-亂說明，僅僅有制度的現(xiàn)代化，沒有人才的現(xiàn)代化，沒有觀念和意識的現(xiàn)代化，同樣不可能有真正的現(xiàn)代化。
從19xx年的辛亥革命到1948年，中國已歷經(jīng)了37年綿延不斷的戰(zhàn)爭;從1919年的五四新文化運動到1948年，中國已歷經(jīng)了29年即近一代人的文化創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和民-主自由思想的培育與發(fā)展。1948年正當國共二黨的決戰(zhàn)如火如荼地進行時，“五一口號”的提出和積極響應，正體現(xiàn)了在這一歷史背景下，中國社會及中國在現(xiàn)代化歷史進程中的客觀需求：
(1)社會渴求、中國的現(xiàn)代化建設渴求，一個統(tǒng)一的、和平的、穩(wěn)定的環(huán)境;社會需要盡快結束內(nèi)戰(zhàn)，開展現(xiàn)代化的教育，開展現(xiàn)代化的建設。
(2)社會渴求、中國的現(xiàn)代化建設渴求，結束國民黨一-黨專-政，實行政治協(xié)商，組建聯(lián)合政府，建立現(xiàn)代化的政治制度。
毛澤東同志對“五一口號”的修改共有三處，第一處修改是，將原來的第五條，即“工人階級是中國人民革命的領導者，解放區(qū)的工人階級是新中國的主人翁，更加積極地行動起來，更早地實現(xiàn)中國革命的最后勝利”，修改為“各民-主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協(xié)商會議，討論并實現(xiàn)召集人民代表大會，成立民-主聯(lián)合政府?！钡诙幮薷氖?，刪除了原第二十三條，即“中國人民的領袖毛主席萬歲”。第三處修改是，刪除了原第二十四條，即“中國共-產(chǎn)-黨萬歲”。
毛澤東同志的這三處修改體現(xiàn)了互相尊重、肝膽相照、榮辱與共的政治協(xié)商原則，正如毛澤東同志曾說過的(見《毛澤東選集》第三卷，第809頁)，“國事是國家的公事，不是一-黨一派的私事”，毛澤東同志當時反對一-黨一派的專制獨裁統(tǒng)治，曾提出共-產(chǎn)-黨員“只有對黨外人士實行民-主合作的義務，而無排斥別人、壟斷一切的權利?！?BR> 政治協(xié)商的前提就是互相尊重，肝膽相照，榮辱與共。毛澤東同志的這三處修改正體現(xiàn)了這一基本原則。
從1948年到xx年，整整六十年。六十年，在歷史的長河中，只是彈指一揮間，但對每一個具體的人來說，卻是漫長而又彌足珍貴的。如果三十年算一代的話，那么六十年則是整整二代人的時間。
六十年后的今天，中共中央提出了全方位推進中國現(xiàn)代化建設的宏偉目標，除物質文明和精神文明外，我們現(xiàn)在更強調制度文明和生態(tài)文明的建設，除經(jīng)濟建設外，我們現(xiàn)在更強調和-諧社會的建設。
溫-家-寶總理今年在人大會期間答記者問時，在“茍利國家生死已，豈因禍福趨避之”這二句話之后，又加了三句話，即“天變不足畏”、“祖宗不足法”、“人言不足恤”。在談到司法改革的目標時指出，司法改革的目標就是要追求司法公正，追求司法獨立，以司法獨立來保證司法公正。
“天變不足畏”，就要求我們的社會，要求我們社會里的每一個人都應該有主動迎接社會變革的勇氣，都要主動為社會的變革做好準備。做好人才的準備，做好觀念的引導。
“祖宗不足法”，就要求我們不應該沉迷在歷史的故紙堆里，不應該因循守舊，應認清歷史的潮流，不斷創(chuàng)新。
“人言不足恤”，就要求我們不能人云亦云，只要符合歷史的潮流，只要符合歷史的發(fā)展方向，只要符合廣大人民群眾的根本利益，就不應該瞻前顧后，就不應該過多地計較個人的恩怨得失。
追求“司法獨立”和“司法公正”，就要求我們尊重司法自身的客觀規(guī)律，就要求我們選拔和造就一個以法律為信仰、視法律為生命的法律職業(yè)共同體。
在新的歷史時期，重溫六十年前的“五一口號”，作為九三學社的一名普通社員，我期望自己能立足于本職工作，從小事做起，從自己的工作和生活做起，從改變自己的觀念做起，從引導和改變自己家庭的觀念做起，從引導和改變自己工作團隊的觀念做起，以一個平和的心態(tài)，參與到中國全方位的現(xiàn)代化建設之中，參與到和-諧社會的建設之中，以參與者的身份，而不是以旁觀者的身份與時代同行!
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇六
大家務必認清肩負的神圣職責，以強烈的使命感和高度的責任心，在各自的崗位上創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年市人大常委會頒發(fā)任命書大會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
同志們：
今天，市人大常委會在這里隆重舉行頒發(fā)任命書大會，集中向新一屆市人民政府組成人員頒發(fā)任命書，這是市人大常委會依法代表全市人民，將建設和管理××的職權鄭重地賦予政府組成人員。剛才，××名政府組成人員接過了任命書，面對國徽進行了莊嚴的就職宣誓。借此機會，我代表市委，向剛剛接受任命的同志，以及“一府兩院”其他同志，提三點希望。
第一，要與時俱進、拼搏進取，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
新一屆政府任期的五年，是我市全面實施××規(guī)劃、全面實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵時期，也是新一屆政府組成人員以及“一府兩院”所有國家機關工作人員施展才華和抱負的重要時期。能在這樣一個重要歷史時期被黨和人民委以重任，既是一種歷史殊榮，更是一份沉甸甸的責任。我們在座的各位工作做得如何，直接關系著××能否在新的發(fā)展平臺上，實現(xiàn)更高層次的跨越。大家務必認清肩負的神圣職責，以強烈的使命感和高度的責任心，在各自的崗位上創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
一要解放思想，開拓創(chuàng)新。作為××的建設者和管理者，“一府兩院”國家機關人員必須首先成為“最少思想禁錮、最善變革圖新的優(yōu)秀群體”。要注重加強學習，深入調查研究，堅持與時俱進，立足新崗位，走出新路子，謀求新發(fā)展。
二要振奮精神，真抓實干。一份任命書，責任重千鈞。在座各位受命于××全面現(xiàn)代化建設的關鍵時期，要扎實組織好即將開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、對標找差”活動，在更高層次、更大范圍內(nèi)樹立目標、找準對手，高點定位、強勢趕超，把本部門、本單位的工作提升到一個新的層次;要牢牢把握穩(wěn)中求進、好中求快的總基調，牢牢抓好當前經(jīng)濟運行、城鄉(xiāng)建設、民生事業(yè)等各項重點工作，全力推動各項目標任務的完成;要緊緊圍繞現(xiàn)代化建設這個中心，強化目標執(zhí)行的剛性，加大工作推進的力度，為××的“兩年攻堅計劃”再創(chuàng)新業(yè)績、再譜新篇章。
三要以身作則，加強協(xié)作。抓班子、帶隊伍、干事業(yè)，主要靠“一把手”發(fā)揮作用。這次接受任命的政府組成人員都是各部門的“一把手”，希望大家處處以身作則，時時嚴格要求自己，不僅要當好指揮員，也要當好實干家，把本部門的事情辦好，向全市人民交上一份滿意的答卷。同時，“一府兩院”及其組成機構是一個有機統(tǒng)一的整體，其協(xié)調、高效的運轉，離不開部門之間的協(xié)同配合和工作人員的團結協(xié)作。大家要既講原則，又講風格;既明確分工，又加強合作;既要“扮演”好各自的角色，又要善于同臺“唱戲”，共同做好××全面現(xiàn)代化建設這篇大文章。
第二，要擺正位置、科學用權，自覺接受人民監(jiān)督。
憲法和法律規(guī)定，“一府兩院”由本級人大及其常委會產(chǎn)生，對它負責，受它監(jiān)督。人大的監(jiān)督，既包括對“一府兩院”行為合法性進行的法律監(jiān)督，又包括法律監(jiān)督以外的工作監(jiān)督;不僅要監(jiān)督“一府兩院”的行為是否合法，而且要監(jiān)督“一府兩院”的工作是否有效。從這個意義上講，人大對行政、審判、檢察機關的監(jiān)督，既是一種制約，又是支持和促進，都是在市委領導下，為了××率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標共同努力。
各位作為由人大常委會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性、必要性的認識，從維護憲法和法律的尊嚴、維護國家根本政治制度和人民當家作主權利的高度，尊重人大的法律地位，自覺接受人大的監(jiān)督。凡是法律規(guī)定由人大審議、決定的重大事項，“一府兩院”要主動提請人大審議、決定;對人大做出的決議、決定，要認真組織實施，并及時報告執(zhí)行情況;對人大組織的調查、視察活動，要積極地支持和配合;對人大代表的意見、建議，要以負責的態(tài)度妥善處理，切實提高代表對答復情況和辦理落實工作的雙滿意率。
第三，要牢記宗旨、嚴于律己，自覺做到清正廉潔。
今天任命的領導干部，都是各個部門的“一把手”，是市委、市政府的骨干力量。你們的言行舉止，作風如何，直接關系著一個部門、一個單位的黨風、政風，關系到群眾的利益和黨委、政府的形象。大家能夠走上今天的工作崗位，來之不易，既是組織的重托、人民的信任，個人也付出了艱辛的努力，一定要珍惜珍惜再珍惜。大家一定要進一步落實好黨風廉政建設責任制，切實強化抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，為推動××的全面現(xiàn)代化建設提供有力的政治保障。
要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，淡泊名利、甘于奉獻。
要嚴肅查處吃拿卡要、收受財物等腐敗問題，嚴禁違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證，杜絕各類腐敗現(xiàn)象的滋生。
要嚴格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，以高尚的人格做干部群眾的表率。
無論哪個“一把手”，手中都有一定的權力，但是有權力不一定有權威。真正的威信，來自于一個人的品行、作風、能力。希望大家都要在“三省吾身”中錘煉黨性，在注重小節(jié)中提升修養(yǎng)，做一個讓同事敬仰的領導，一個讓群眾信服的干部，一個讓組織放心滿意的“一把手”。
同志們，一張任命書，象征的是國家權力，昭示的是公仆責任。它凝結著市委、市人大常委會的信任和重托，也包含著全市人民的信賴和期望。希望大家倍加珍視黨和人民賦予的權力，倍加珍視歷史賦予的責任，以這次任命為新的起點，開拓進取，扎實工作，為××的全面現(xiàn)代化建設作出新的更大的貢獻!
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇七
我是上周六回x工作的，這幾天一直在思考一件事，就是想和x的企業(yè)家見見面，認識一下，說說心里話。全市的企業(yè)有很多，企業(yè)家也有很多，今天見的只是其中一部分，下一步我還要逐步有序地跟x的其他企業(yè)家都見一見。
今天把大家請過來，一方面，是想聽一聽企業(yè)的發(fā)展情況；
另一方面，也想聽一聽大家對x的發(fā)展有什么意見建議，聽一聽企業(yè)在發(fā)展過程中有沒有什么需要黨委、政府幫助解決的問題。剛才聽了大家的發(fā)言，感到還是給我們留了面子的，我們也深知，各級各部門在服務企業(yè)的過程中還存在諸多問題。對于這些問題，要痛下決心，牢固樹立“服務企業(yè)就是服務發(fā)展、服務大局”的理念，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，快速、高效地幫助企業(yè)解決自身發(fā)展過程中遇到的困難和問題，當好企業(yè)的貼心人、服務員、“金牌店小二”。下面，我講幾點意見：
一、圍繞“一個目標”：做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)
政府和企業(yè)是發(fā)展命運共同體。政府推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展，無時無刻離不開企業(yè)；
同樣的，企業(yè)自身發(fā)展壯大，也離不開政府的支持幫助。
據(jù)統(tǒng)計，目前x的市場主體一共有x萬戶，其中工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x家，規(guī)上企業(yè)數(shù)量是x家，從總量上看，和鄭州、洛陽相比，x總量不高。此外，x的市場主體總量占全市常住人口的比例僅為x%，與全國百強縣第一的昆山相比，昆山的市場主體總量截止到x年底是x萬戶，常住人口是x多萬，昆山的市場主體占常住人口的比例是x%?？梢哉f，無論是總量上，還是比例上，我們都與昆山這樣一個縣級市相去甚遠，這對x這樣一個擁有近x千萬常住人口的省轄市來講是嚴重不匹配的。
全市各級各部門、廣大黨員干部要清醒認識到，發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達，主要是因為市場主體數(shù)量多，企業(yè)活力足、創(chuàng)新能力強、市場開拓有力。為此，我們要緊緊圍繞做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)這一目標，狠下功夫，進一步服務、支持企業(yè)加快發(fā)展，齊心協(xié)力、萬眾一心、眾志成城，努力培育更多優(yōu)質企業(yè)、上市公司和行業(yè)龍頭，全力打造在全國乃至全球具有競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈群。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，才能在區(qū)域競相發(fā)展中搶占先機。
二、千方百計打造最優(yōu)營商環(huán)境
當前，區(qū)域之間的競爭非常激烈，這種競爭歸根到底是企業(yè)的競爭，是產(chǎn)業(yè)的競爭，是軟硬環(huán)境的競爭。資本、技術和人才往哪里流？當然是流向環(huán)境好、尤其是軟環(huán)境好的地方。從x的實際情況看，我們的氣候條件、土地要素、資源優(yōu)勢、交通區(qū)位等硬環(huán)境整體上是不錯的，現(xiàn)在的關鍵是軟環(huán)境不優(yōu)，是營商環(huán)境不優(yōu)！剛才王毅同志也講了，x“小鬼難纏”的問題比較嚴重，十分影響辦事效率，影響企業(yè)發(fā)展，影響x的軟環(huán)境。為此，我們一定要痛下決心，堅決優(yōu)化營商環(huán)境。這項工作由學斌同志牽頭，抓緊制定出臺優(yōu)化營商環(huán)境x年行動方案。全市各級各部門要對照全國最先進的地市找差距、補短板、強弱項，以勤補拙，以勤提效，著力打造高效x、廉潔x、誠信x、法治x、低成本x，確保今年營商環(huán)境綜合評價進入全省中上游位次。比如，廣西北海市的工程建設項目審批制度改革，x天就可以完成審批流程。再如，大連、青島等地的公共資源交易全流程公開透明，打造公平的市場環(huán)境。我們就要對標這些先進地區(qū)，學習他們的經(jīng)驗做法！通過優(yōu)化營商環(huán)境，讓x的企業(yè)能夠留得住、發(fā)展好，讓更多的項目能夠引進來、留下來。如果營商環(huán)境不優(yōu)，不僅現(xiàn)有的企業(yè)留不住，新的企業(yè)也引不來，現(xiàn)有的企業(yè)也做不大做不強。一旦企業(yè)失去了在這里投資興業(yè)的信心，即使有能力，也不愿意在這里投入了。具體工作中：
一要打造辦事不求人的高效政務服務環(huán)境。認真落實省委書記x同志提出的“x”工作制度，對庸懶散慢拖等不作為、慢作為、亂作為的行為，一定要嚴肅處理、公開曝光。這方面，紀委監(jiān)委一定要抓典型，把帶電的高壓線架起來，把干部的思想觀念扭過來、作風轉過來、效能提上來，絕不能讓這些害群之馬成為x高質量跨越發(fā)展的絆腳石！下一步，要以作風建設開路，開展干部作風集中建設活動，結合黨史學習教育，強黨性、促廉潔，提效能、促發(fā)展，關鍵是要提效能、促發(fā)展。在這個問題上，市委態(tài)度鮮明，誰跟企業(yè)過不去，我們就跟誰過不去；
誰砸企業(yè)的飯碗，我們就砸誰的飯碗！全市各級黨委政府、各級各部門必須統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，市里將制定有關意見，嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為的人和事，誰得罪了企業(yè)，就是貽誤了x的發(fā)展，就是x的罪人，就必須嚴肅處理！這項工作，王毅、馬冰同志要認真研究，出臺具體方案，凡是接到企業(yè)有效投訴的，第一次要進行通報批評；
一個月內(nèi)連續(xù)兩次或兩次以上接到企業(yè)有效投訴的，要啟動問責機制。貪污受賄是犯罪，不作為、慢作為、亂作為也是犯罪！
同時，要依法依規(guī)、打破常規(guī)，加速深化“放管服效”改革，寧可政府跑斷腿，也絕不讓企業(yè)多跑一趟！要大力推進“四減一造兩提”，減時間、減材料、減環(huán)節(jié)、減費用，推動行政審批流程再造，最大限度地壓縮審批流程，提高審批效率，提高企業(yè)和群眾的滿意度，努力打造審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的最佳營商環(huán)境，讓企業(yè)在x發(fā)展舒心放心、安心順心。更重要的是，要讓企業(yè)感到在x發(fā)展，制度性交易成本最低、最具有比較優(yōu)勢，讓企業(yè)找政府辦事就像網(wǎng)購一樣方便，決不能讓企業(yè)東奔西跑，感到無奈無助，流血流汗又流淚！為企業(yè)服務是干部的天職！從今天開始，從我做起，沒有例外、沒有特殊，都必須為企業(yè)搞好服務。中央提出“六穩(wěn)”“六保”，第一位的就是穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，如果市場主體保不住，哪來的就業(yè)，哪能保住基層運轉？！可以說，市場主體保不住，一切都是空談！
二要打造公平公正的法治環(huán)境。法治是最好的營商環(huán)境。我們一定要做到依法行政，依法保護各類市場主體的合法權益，打造法治政府、法治機關、法治社會。目前，政法機關正在搞教育整頓，教育整頓的成效，要讓企業(yè)和群眾來評判，主要看對政法機關工作的滿意度提升了沒有，能不能讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義。企業(yè)也不例外，現(xiàn)在涉企糾紛比較多，在這個問題上，政法機關一定要公平公正、廉潔高效、合理合法地處理好，切實維護好企業(yè)的合法權益。如果企業(yè)的合法權益得不到有效保障，企業(yè)在這里就沒有安全感，還怎么發(fā)展？！我們一定要幫助企業(yè)全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、開拓市場中，不要讓企業(yè)把主要精力用在和政府打交道上。
三要打造穩(wěn)定持續(xù)最優(yōu)的政策環(huán)境。對標全國最先進的地區(qū)，認真研究制定在土地供應、規(guī)劃審批、金融保障等方面最優(yōu)惠的政策，給企業(yè)送上有厚度的政策禮包，讓企業(yè)有更多的獲得感。同時，政府要講誠信，只要是合理合法合規(guī)的承諾，必須要堅決兌現(xiàn)，“新官要理舊賬”！
四要打造尊企愛企護企的社會環(huán)境。企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的科學家。著名經(jīng)濟學家熊彼特說，企業(yè)家是各類要素的整合者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。我們一定要重視企業(yè)家，在全社會營造支持企業(yè)家、尊重企業(yè)家、關愛企業(yè)家的良好氛圍，像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家，像尊重老師一樣尊重老總，讓企業(yè)家在政治上有榮譽，在社會上有地位，在經(jīng)濟上得實惠。企業(yè)為政府創(chuàng)造稅收，為群眾創(chuàng)造就業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為發(fā)展提供動力，企業(yè)發(fā)展好了、發(fā)展大了，就能提供更多的就業(yè)崗位，增加老百姓的收入，提高人民群眾的生活水平，這不正是習近平總書記提出的滿足人民群眾對美好生活的向往嗎？群眾兜里有錢了，反過來又促進消費，我們的生活性服務業(yè)不就上去了嗎？社會消費品零售總額不就上去了嗎？如果群眾沒有工作、沒有收入，消費怎么可能上去？因此，要全力以赴支持企業(yè)發(fā)展壯大，千方百計把企業(yè)服務好，把就業(yè)穩(wěn)定住，把群眾收入提上來，把政府稅收提上來。
三、建立完善服務企業(yè)的常態(tài)長效機制
要轉變思想觀念，對標先進地區(qū)，堅持問題導向、目標導向、效果導向、效率導向，扎實、深入、高效推進“萬人助萬企”活動，真正把各項任務落到實處，更好地發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。
要建立全方位、立體化的問題搜集機制、快速解決機制、督導問責機制，確保企業(yè)反饋問題從優(yōu)從快、高質高效解決到位，幫助和支持企業(yè)加快“三大改造”，有序擴張發(fā)展。x月底，我們要召開全市工業(yè)高質量發(fā)展和“萬人助萬企”活動大會，由馬冰同志牽頭，制定相關意見，把這些機制都寫進意見中去。要設立企業(yè)家節(jié)、企業(yè)服務日，比如可以把每月x號定為企業(yè)服務日，從市級領導干部做起，市縣鄉(xiāng)村各級干部都要深入企業(yè)，幫助解決問題，或者請企業(yè)家到機關來面對面地進行交流，詢問什么問題需要幫助解決。這要作為一項制度建立起來，著力營造讓企業(yè)家說真話、說實話、說心里話的良好氛圍！企業(yè)家愿意和干部說真話、說實話，愿意和干部交朋友，他才能夠放心在這個地方進行生產(chǎn)經(jīng)營，擴規(guī)模、提質量、上項目。如果企業(yè)家不敢和干部交朋友、說實話，基本上是不可能在這個地方安心發(fā)展的。要建立督導考核機制，對問題解決情況跟蹤問效，精準考核，考核結果要納入領導干部年度考評。
當然，服務企業(yè)不僅限于這一天，天天都是服務日，人人都是服務員！企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，良好的生態(tài)非常重要。各級黨委、政府要努力為企業(yè)發(fā)展營造寬松有利的環(huán)境，構建企業(yè)健康發(fā)展的良好生態(tài)系統(tǒng)，該給的陽光、雨露、空氣一定要給到位，及時給、高效給，不能等著企業(yè)去找了要了才給，真正把企業(yè)服務到位，讓企業(yè)能夠健康成長。
四、黨委政府和企業(yè)是一家人，要旗幟鮮明地支持干部理直氣壯地為企業(yè)服務
各級領導干部都要認真踐行“親”“清”政商關系，放下包袱敢于服務，提升能力善于服務，找準問題精準服務，結果導向搞好服務，以結果論英雄，讓企業(yè)來評判，而不是自吹自擂。
在座的企業(yè)家為x的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻，大家是x發(fā)展的功臣。在此，我代表市委市政府，代表全市人民，向你們表示衷心的感謝！并通過你們，向全市廣大企業(yè)家朋友們致以崇高的敬意！做企業(yè)，不做第一，便作唯一。借此機會，我也想對x的企業(yè)家朋友們提幾點希望：一要判清“時”與“勢”，順勢而為、搶抓機遇?？倳洿舜螌ｎ}視察x，為x高質量跨越發(fā)展提供了千載難逢的重大歷史機遇，對x的企業(yè)來講，同樣也是重大歷史機遇。各級黨委政府、職能部門要和企業(yè)一起，把機遇轉化為項目，積極向上爭取政策支持，助力企業(yè)發(fā)展壯大，助推x轉型跨越。二要把握“質”與“效”，勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展。積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈拓展產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提升產(chǎn)業(yè)的能級和核心競爭力，提高企業(yè)的效率效能和效益。三要統(tǒng)籌“內(nèi)”與“外”，爭創(chuàng)一流、開拓市場。樹立大開放、大發(fā)展、快發(fā)展的理念，克服小富即安、小進即滿的思想，以內(nèi)循環(huán)為主、外循環(huán)賦能、雙循環(huán)暢通，進一步加大產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈，推動鏈群式發(fā)展。要鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造品牌，積極參與國內(nèi)國際分工與競爭。四要兼顧“利”與“責”，擔當奉獻、回饋社會。企業(yè)回饋社會，首先要把企業(yè)自身的發(fā)展搞上去，做大做強、做優(yōu)做久、做多做活。在自身發(fā)展壯大的同時，弘揚興業(yè)報國的擔當精神，在穩(wěn)定就業(yè)、推動發(fā)展、扶危濟困上發(fā)揮作用，為老百姓提供更多的就業(yè)，為政府提供更多的稅收，更好地服務地方發(fā)展、造福人民群眾。
最后，衷心祝愿在座的各位企業(yè)家身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)達、家庭幸福！謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇八
尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶朋友：
我是xx，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。
金發(fā)科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產(chǎn)基地，2011年改性塑料產(chǎn)量到達62萬噸，預計2012年產(chǎn)量將到達65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有pp、abs、ps、pa、pbt、pc等。其中pp年需求量約25萬噸，abs年需求量約8萬噸。
近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。
回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關系到這天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關系。
2)技術層面：借助華南公司的業(yè)務平臺，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實驗室，打造了一個良好的技術交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發(fā)了sp179、780a、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實驗室檢測潛力比對項目，并定期安排技術交流。
19年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請理解我們最真摯的感謝！(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發(fā)科技帶給了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業(yè)務經(jīng)理們在日常工作中給予的點滴關愛。
這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務處室的不懈努力下，透過與各級客戶的廣泛合作，華南公司必須會取得更加驕人的成績。
當下，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。
最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預祝此次大用戶座談會圓滿成功，預祝各位領導、來賓身體健康，工作順利！謝謝！(鞠躬/結束)。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇九
大家好，我是來自成都市郫都區(qū)發(fā)改局的2011屆選調生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室跟班學習，先后參與全省統(tǒng)戰(zhàn)部長讀書班、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)參與成渝雙城經(jīng)濟圈建設簽約、歷次省委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。
一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統(tǒng)戰(zhàn)工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。
二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統(tǒng)戰(zhàn)工作，自覺把自身的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。
三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統(tǒng)戰(zhàn)部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態(tài)度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結反思，不斷改進提高。
四是干事熱情持續(xù)激發(fā)。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發(fā)了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。
在省委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經(jīng)歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調生的關心厚愛。
千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養(yǎng)分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業(yè)中鍛造自己、服務人民。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十
大家下午好！我是2015屆選調生陳泓州，就職于巴中市通江縣團委，2020年9月17日被選派到省人社廳人事處跟班學習。非常感謝省委組織部給予這樣的平臺和機會，下面，就跟班學習工作感受匯報如下，敬請批評指正。
調整心態(tài)，干事激情在“忙”中得以激發(fā)。參工五年以來，從學生轉變?yōu)檫x調生，從書本走到基層、走到田野、走到群眾，又在省委組織部的關心下從邊遠山區(qū)走到省直機關跟班學習，工作條件、工作環(huán)境發(fā)生較大變化，讓我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素質不穩(wěn)定，暗地里質疑自己的水平。但跟班學習單位提供了良好的環(huán)境，工作中問需分配、優(yōu)化崗位，生活中熱心幫助、真摯關懷，讓我逐漸找到工作發(fā)力點，周圍領導、同事嚴謹細致、勤勉履職的干事創(chuàng)業(yè)精神也深深觸動了我，讓我感受到“正值青春，正該干事”的濃厚氛圍，鞭策我認真對待每一份工作、每一項任務，激勵我真正把打電話、印文件、搞服務、收集表冊等日?，嵥楣ぷ鳟斪麇憻?、考驗和增長才干的平臺，恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，更加細致。
強化學習，能力素養(yǎng)在“干”中逐漸提升。上派學習以來，我深刻體會到省直機關干部碼文砌字的艱辛，學習到省直機關辦文辦會的嚴謹，領略到政策規(guī)矩紀律的嚴肅，過去自己習慣了的工作方法、生活方式、甚至言談舉止都需要隨之改變。為此，我能夠堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，通過在干工作中不斷學習、在學習中不停干工作的良性循環(huán)，經(jīng)過一個多月的歷練，自身結合基層經(jīng)驗出思路、解難題的綜合能力不斷提高，從剛來時的手足無措、無從下手，到現(xiàn)在能獨立完成任務，負責全省作風紀律專項整治工作也能夠從容應對，一路走來，我體會到“能力素養(yǎng)不是一蹴而就，要靠實干一步步積累”。
克服浮躁，人生閱歷在“悟”中不斷豐富。上派學習讓我再一次歷經(jīng)不同崗位，雖然不同的崗位有著不同的工作內(nèi)容，但相同的是對品德修養(yǎng)和能力水平的歷練，讓我直面壓力、克服挫折、收獲成長和不一樣的閱歷。省直機關與基層相比，周圍人員的素質較高，促使自己注意工作方法，摒棄基層的“簡單粗暴”，出現(xiàn)問題以理服人，講究溝通藝術；機關工作相對于基層也具有明顯的規(guī)范性和紀律性，促使自己注意細節(jié)、拘小節(jié)、忌“隨意”，客服“俗氣”，力求工作規(guī)范、生活規(guī)律，舉止莊重。上派過程中，我也在不知不覺中擴大了“生活圈”，純潔了“朋友圈”，收貨至真友誼。結識的朋友中，除了經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部、幫扶的貧困戶外，更多了率先示范、作風親民的省直機關領導干部，多了思路多、工作能力強的高學歷、高素質專業(yè)人才，雖處在不同的戰(zhàn)線上，但大家都積極工作、追求上進，充滿生機的成長氛圍，讓我備受鼓舞。上派學習更促使自己正視自我，找準位置，真正做到多想問題、多學業(yè)務、多干實事，以足夠的勇氣面對不足，以堅定的決心糾正錯誤，不受名利得失困擾，時刻保持謙虛謹慎，切實做到在其位、謀其政，思其職、負其責。
接下來，我將在跟班學習平臺和以后的工作中，一如既往地懷揣感恩心、團結共進，一以貫之地保持平常心、腳踏實地，一往無前地錘煉責任心、主動作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的最強動力。
結合學習體會，提出以下建議：一是搭建研討交流平臺，切實解決跟班學習選調生之間缺乏有效溝通交流問題。二是結合選調生自身發(fā)展需求、能力、專業(yè)、培養(yǎng)方向、崗位經(jīng)歷并綜合原單位直接領導意見科學分配跟班學習單位和崗位，全面提升跟班學習實效。三是適當延長跟班學習時間，讓跟班學習單位能夠放心安排中心工作，讓跟班學習人員能夠真正理清工作思路，得到鍛煉。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十一
我叫龍偉，是2016屆選調生，現(xiàn)任攀枝花市米易縣普威鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經(jīng)歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。
勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環(huán)境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統(tǒng)學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導工作；結合工作崗位職責，認真學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規(guī)定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業(yè)務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結反思，不斷積累工作經(jīng)驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經(jīng)驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。
講規(guī)矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規(guī)矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規(guī)范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規(guī)矩意識進一步得到增強。
勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協(xié)調能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。
提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。
在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。
最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級選調生干部培訓力度，提升干部綜合素質能力。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家暢談了學習習近平總書記重要講話的體會，表達了把民營企業(yè)做大做強做優(yōu)的信心和決心，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中實際困難，提出了一些好的意見建議。會后，市委、市政府“兩辦”要認真梳理，有些要吸納到即將出臺的支持民營經(jīng)濟發(fā)展的意見中，有些要交辦有關地方和單位予以解決。
改革開放以來，我市民營經(jīng)濟從無到有、不斷壯大，如今民營經(jīng)濟占gdp比重、稅收占全部稅收比重、民間投資占全社會固定資產(chǎn)投資比重均超過半壁江山，在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，是經(jīng)濟社會發(fā)展最具活力的方面軍和穩(wěn)定器，已經(jīng)成為推動×高質量發(fā)展不可或缺的重要力量。廣大民營企業(yè)家作出了巨大貢獻，在辛酸與輝煌交織中書寫了創(chuàng)業(yè)奮斗史。
剛才，9位同志作了發(fā)言，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞。大家暢談了學習習近平總書記重要講話的體會，表達了把民營企業(yè)做大做強做優(yōu)的信心和決心，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中實際困難，提出了一些好的意見建議。會后，市委、市政府“兩辦”要認真梳理，有些要吸納到即將出臺的支持民營經(jīng)濟發(fā)展的意見中，有些要交辦有關地方和單位予以解決。
近年來，一些民營企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中遇到市場、融資、轉型等方面的困難和問題。對此，我們要理性看待。首先，這是國際經(jīng)濟環(huán)境變化的結果。保護主義、單邊主義明顯抬頭，必然會對經(jīng)濟和市場預期帶來諸多不利影響。其二，這是我國經(jīng)濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段的結果。發(fā)展方式轉變、經(jīng)濟結構優(yōu)化、增長動力轉換，必然給企業(yè)帶來轉型升級的壓力。其三，這是政策落實不到位的結果。雖然從中央到地方都出臺了不少支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施，但落實效果不夠好，實際工作中有棚架，企業(yè)發(fā)展環(huán)境還不夠優(yōu)。其四，這是企業(yè)自身經(jīng)營比較粗放的結果。過去一部分民營企業(yè)發(fā)展比較粗放、經(jīng)營不夠規(guī)范，在新形勢下必然會面臨很大壓力?？偟膩砜?，這是發(fā)展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱。只要我們黨委政府和企業(yè)家一起攜起手來，一定能在發(fā)展中加以解決。希望大家認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，聚焦聚力高質量發(fā)展，吃下“定心丸”，安心謀發(fā)展，再作新貢獻。
第一，要堅定民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的信心和決心。公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是社會主義市場經(jīng)濟體制的根基。中央支持民營經(jīng)濟發(fā)展，是明確的、一貫的，而且是不斷深化的，絕不是一時的權宜之計。黨的十八大以來，圍繞民營經(jīng)濟健康發(fā)展，習近平總書記作出一系列重要論述，多次重申“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，特別是在民營企業(yè)座談會上強調“民營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟制度的內(nèi)在要素，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”“我國民營經(jīng)濟只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺”，提出了大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大的6個方面政策舉措。這6個方面的政策舉措，從減輕企業(yè)的稅費負擔、解決民營企業(yè)融資難融資貴問題，到營造公平競爭環(huán)境，從完善政策執(zhí)行方式、構建親清新型政商關系，到如何保護企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全，針對性、操作性都很強，充分體現(xiàn)了總書記對企業(yè)家、民營經(jīng)濟、民營企業(yè)的關心和關愛。前不久召開的全省促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展大會指出，要推動非公有制經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、提質發(fā)展，并作出了全面安排部署。市里正在研究出臺支持民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的具體意見?？梢哉f，當前民營經(jīng)濟發(fā)展的方向更加清晰、前景更加廣闊、環(huán)境更加優(yōu)化、基礎更加堅定，正處于一個大有可為的時代。希望大家深刻學習領會總書記重要講話的精神實質，真正吃下“定心丸”，進一步堅定發(fā)展的信心決心，努力適應新的形勢、取得新的突破，不斷開創(chuàng)民營經(jīng)濟高質量發(fā)展新局面。
第二，要把準民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的方向和路徑。堅持新發(fā)展理念引領，推動民營經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
一要以創(chuàng)新促轉型。企業(yè)持續(xù)發(fā)展之基、市場制勝之道在于創(chuàng)新。今天走訪的3家企業(yè)都是靠科技創(chuàng)新來支撐發(fā)展的。要加快技術創(chuàng)新。著眼于創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、市場鏈的融合銜接，加大研發(fā)投入，加快創(chuàng)新資源集聚和自主核心技術研發(fā)，爭當創(chuàng)新驅動發(fā)展生力軍。要加快產(chǎn)品創(chuàng)新。著力推動科技成果應用轉化、技術智能綠色“三大改造”、產(chǎn)品品牌化，增加產(chǎn)品對市場需求的適應性、靈活性。品牌決定價值，地企雙方都必須高度重視、積極行動，通過多打造一些自主品牌，擴大市場占有率，增強話語權、主導權。要加快模式創(chuàng)新。積極應用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術，加快推進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷完善供應鏈、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，培育新的增長點。只要我們用互聯(lián)網(wǎng)思維審視每個產(chǎn)業(yè)，都有發(fā)展新空間。比如，“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、裝備制造業(yè)的智能化改造和以機代人等，都能催生出新業(yè)態(tài)新模式。
二要以改革激活力。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是民營企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青的必由之路。要優(yōu)化產(chǎn)權結構。改善企業(yè)資本的構成，提高企業(yè)資本的配置效率。河南寶研既有投資商入股，又有技術入股、法人入股，下一步還有員工持股，這個股權結構就很好。要健全市場化經(jīng)營機制。引進職業(yè)經(jīng)理人，建立以公司制為主要形式的法人治理結構。要加強內(nèi)部管理。加快人事、勞動、分配三項制度改革，以規(guī)范化管理優(yōu)化運營流程、降低企業(yè)成本。推動企業(yè)上市，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最有效途徑。我們必須予以大力扶植和支持，論證一批、培育一批、推出一批、鞏固一批，堅持不懈地抓下去。
三要以開放創(chuàng)優(yōu)勢。開放已經(jīng)成為當代中國的鮮明特征，我們要實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須在更加開放的條件下進行。當前，×積極推進“兩區(qū)同建”“三區(qū)融合”，開放平臺很多，關鍵是要用好。一方面，要加大引技引智力度，提升招商引資的技術溢出效應、產(chǎn)業(yè)升級效應，匯聚推動民營經(jīng)濟跨越發(fā)展的強大力量。另一方面，要鼓勵企業(yè)通過平臺積極穩(wěn)妥“走出去”，加快融入“一帶一路”建設，整合優(yōu)勢資源，拓展多元化市場，在全球化浪潮中實現(xiàn)“由魚向龍”的嬗變。
四要以綠色求持續(xù)。綠色發(fā)展代表著當今科技和產(chǎn)業(yè)變革方向，必須牢牢守住環(huán)保底線。要堅持綠色生產(chǎn)。加快清潔生產(chǎn)技術推廣應用，讓民營經(jīng)濟呈現(xiàn)高顏值。要深化綠色改造。以高耗能高排放環(huán)節(jié)為突破口，在節(jié)能減排增效上持續(xù)發(fā)力。要強化綠色轉型。積極進軍節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)從“綠色制造”到“制造綠色”轉變。
第三，要為民營經(jīng)濟高質量發(fā)展提供強有力支撐。民營經(jīng)濟要高質量發(fā)展，黨委政府必須真重視、真行動，落實好全國民營企業(yè)座談會、全省促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展大會的部署要求，秉持親商、安商、富商的理念，營造良好氛圍，真正讓民營企業(yè)安心謀發(fā)展。
一要著力構建新型政商關系。習近平總書記指出，各級黨委和政府要把構建親清新型政商關系的要求落到實處，把支持民營企業(yè)發(fā)展作為一項重要任務，花更多時間和精力關心民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)成長，不能成為掛在嘴邊的口號。要正確認識政商關系。各級領導干部要在守住底線的前提下與企業(yè)家真心實意地打交道，特別是在企業(yè)遇到困難問題的時候，要積極作為、靠前服務、幫助解決。要創(chuàng)新政商互動機制。在定期溝通聯(lián)系機制、常態(tài)化訴求受理反饋機制、企業(yè)家參與涉企政策制定制度等方面作出具體的、操作性強的制度規(guī)定，鼓勵黨政領導干部坦蕩真誠與企業(yè)家接觸交往。要堅守政商關系底線。各級領導干部要做到不越法、不逾紀、不謀私，各位企業(yè)家也要做到聚精會神辦企業(yè)、遵紀守法搞經(jīng)營，共同促進政商雙方親清交往。領導干部為企業(yè)服務是應盡的職責，企業(yè)家向領導干部反映問題是正當?shù)臋嗬?，讓我們攜起手來構建親清新型政商關系。
二要著力打造一流營商環(huán)境。把優(yōu)化營商環(huán)境作為加快發(fā)展的命門之穴，為民營經(jīng)濟發(fā)展營造優(yōu)良的政務、市場、法制、信用環(huán)境，著力降低企業(yè)發(fā)展的制度性交易成本。要推動公平競爭。確保非公經(jīng)濟享受平等的準入標準和優(yōu)惠政策，平等使用生產(chǎn)要素，消除隱性壁壘。要抓好要素保障。著力完善產(chǎn)權制度和要素市場化配置機制，加大對民營企業(yè)發(fā)展所需資金、人才、土地、能源等要素的保障力度，加強政策引導，提高資源配置效率。要落實政策優(yōu)惠。把各項減稅降費政策落到實處，實質性降低企業(yè)負擔，真正讓企業(yè)輕裝上陣。要提升服務意識。深入推進“放管服”改革，深化“一網(wǎng)通辦”前提下的“只進一扇門”“最多跑一次”改革，打通服務企業(yè)“最后一公里”。要維護合法權益。依法保護民營企業(yè)和企業(yè)家的人身權、財產(chǎn)權、創(chuàng)新權益和正常經(jīng)營活動，進一步堅定企業(yè)家信心。
三要著力加強企業(yè)黨建工作。民營企業(yè)是黨的工作和群眾工作的重要陣地。要一如既往地高度重視民營企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”，實現(xiàn)民營企業(yè)黨組織應建盡建。要充分發(fā)揮黨組織的政治引領作用，利用政治優(yōu)勢，做好企業(yè)服務，推動企業(yè)發(fā)展。要引導企業(yè)樹立“抓好黨建促發(fā)展”的理念，確保黨務工作與業(yè)務工作“兩手抓”。哈他科技把黨的建設與公司治理結合起來，黨的領導作用有機制保障，黨建工作開展有資金保障，實現(xiàn)了公司黨建與企業(yè)發(fā)展融合共進，為非公領域黨建作出了示范。
三是講正氣、走正道，練好企業(yè)內(nèi)功，遵紀守法搞經(jīng)營，在合規(guī)合法中提高企業(yè)競爭力；
四是常存家國情懷，積極投身公益事業(yè)，在承擔社會責任中體現(xiàn)自身的價值。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十三
大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發(fā)展部跟班學習。下面，就學習生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。
一是主動適應環(huán)境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業(yè)與黨政機關相比，少了幾分嚴肅和規(guī)矩，多了幾分活潑和自由，初到企業(yè)，由于不熟悉企業(yè)的工作模式，加上部門領導不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環(huán)境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門的工作經(jīng)歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關系。于是工作方面，開始主動地向領導領任務，大膽地向同事請教業(yè)務知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協(xié)調、服務工作的細心細致，來對待現(xiàn)在的每份報表、每個項目數(shù)據(jù)，很快就得到了領導和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯(lián)系工作作為熟悉集團環(huán)境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯(lián)系各部門、各子公司，再到找集團領導簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學習，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。
二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向導航。記得來企業(yè)第一天，部門領導很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉(xiāng)巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發(fā)部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業(yè)務水平和專業(yè)能力、對外談項目時的談吐氣質、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養(yǎng)等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學習這段時間里，從集團投資計劃調整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區(qū)企業(yè)投資洽談到獨自一人代表企業(yè)出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內(nèi)容讓自己充滿干勁，更關鍵的是結識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經(jīng)歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
三是始終堅持學習，用知識和涵養(yǎng)為人生充電續(xù)航。來企業(yè)以后，發(fā)現(xiàn)這邊的同事都很愛學習，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養(yǎng)成了每天讀書的習慣，漸漸地發(fā)覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現(xiàn)在的年輕選調生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務性工作占據(jù)了全部，懶得去學習，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農(nóng)村長大，只能這么走。但是如果選調生還這么走，那選調生也就和本土干部沒什么區(qū)別了。所以一定不能停止學習，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學習和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經(jīng)驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。
最后，結合跟班學習體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學習。讓更多的基層選調生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經(jīng)歷。二是建議可以創(chuàng)建一個交流平臺，每批出來跟班學習的各地選調生可以在平臺上加強交流，共同進步。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十四
巡察組各位領導，同志們：
大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區(qū)委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是區(qū)委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區(qū)委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。
我們一定要認真貫徹落實區(qū)委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態(tài)發(fā)言：
一、擺正位置，端正態(tài)度。
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
區(qū)委確定衛(wèi)生系統(tǒng)為本輪巡察單位，這是對我們醫(yī)療衛(wèi)生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。
二、遵守紀律，全力配合。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區(qū)委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態(tài)度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業(yè)務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創(chuàng)造良好環(huán)境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協(xié)助巡察組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)實際問題。
三、接受監(jiān)督，認真整改。
接受監(jiān)督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十五
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調研走訪、看望大家，主要任務是深入貫徹落實習近平總書記關于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好。看到大家充滿激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領導下，在x部長的帶頭帶領下，在全體機關干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調研走訪、搜集整理有關材料、加強相關課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關領導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標逆勢上揚，發(fā)展質量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝!向你們和你們的家人問好!
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務實，關鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是上周六回x工作的，這幾天一直在思考一件事，就是想和x的企業(yè)家見見面，認識一下，說說心里話。全市的企業(yè)有很多，企業(yè)家也有很多，今天見的只是其中一部分，下一步我還要逐步有序地跟x的其他企業(yè)家都見一見。
今天把大家請過來，一方面，是想聽一聽企業(yè)的發(fā)展情況；
另一方面，也想聽一聽大家對x的發(fā)展有什么意見建議，聽一聽企業(yè)在發(fā)展過程中有沒有什么需要黨委、政府幫助解決的問題。剛才聽了大家的發(fā)言，感到還是給我們留了面子的，我們也深知，各級各部門在服務企業(yè)的過程中還存在諸多問題。對于這些問題，要痛下決心，牢固樹立“服務企業(yè)就是服務發(fā)展、服務大局”的理念，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，快速、高效地幫助企業(yè)解決自身發(fā)展過程中遇到的困難和問題，當好企業(yè)的貼心人、服務員、“金牌店小二”。下面，我講幾點意見：
一、圍繞“一個目標”：做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)。
政府和企業(yè)是發(fā)展命運共同體。政府推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展，無時無刻離不開企業(yè)；
同樣的，企業(yè)自身發(fā)展壯大，也離不開政府的支持幫助。
據(jù)統(tǒng)計，目前x的市場主體一共有x萬戶，其中工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x家，規(guī)上企業(yè)數(shù)量是x家，從總量上看，和鄭州、洛陽相比，x總量不高。此外，x的市場主體總量占全市常住人口的比例僅為x%，與全國百強縣第一的昆山相比，昆山的市場主體總量截止到x年底是x萬戶，常住人口是x多萬，昆山的市場主體占常住人口的比例是x%。可以說，無論是總量上，還是比例上，我們都與昆山這樣一個縣級市相去甚遠，這對x這樣一個擁有近x千萬常住人口的省轄市來講是嚴重不匹配的。
全市各級各部門、廣大黨員干部要清醒認識到，發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達，主要是因為市場主體數(shù)量多，企業(yè)活力足、創(chuàng)新能力強、市場開拓有力。為此，我們要緊緊圍繞做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)這一目標，狠下功夫，進一步服務、支持企業(yè)加快發(fā)展，齊心協(xié)力、萬眾一心、眾志成城，努力培育更多優(yōu)質企業(yè)、上市公司和行業(yè)龍頭，全力打造在全國乃至全球具有競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈群。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，才能在區(qū)域競相發(fā)展中搶占先機。
二、千方百計打造最優(yōu)營商環(huán)境。
當前，區(qū)域之間的競爭非常激烈，這種競爭歸根到底是企業(yè)的競爭，是產(chǎn)業(yè)的競爭，是軟硬環(huán)境的競爭。資本、技術和人才往哪里流？當然是流向環(huán)境好、尤其是軟環(huán)境好的地方。從x的實際情況看，我們的氣候條件、土地要素、資源優(yōu)勢、交通區(qū)位等硬環(huán)境整體上是不錯的，現(xiàn)在的關鍵是軟環(huán)境不優(yōu)，是營商環(huán)境不優(yōu)！剛才王毅同志也講了，x“小鬼難纏”的問題比較嚴重，十分影響辦事效率，影響企業(yè)發(fā)展，影響x的軟環(huán)境。為此，我們一定要痛下決心，堅決優(yōu)化營商環(huán)境。這項工作由學斌同志牽頭，抓緊制定出臺優(yōu)化營商環(huán)境x年行動方案。全市各級各部門要對照全國最先進的地市找差距、補短板、強弱項，以勤補拙，以勤提效，著力打造高效x、廉潔x、誠信x、法治x、低成本x，確保今年營商環(huán)境綜合評價進入全省中上游位次。比如，廣西北海市的工程建設項目審批制度改革，x天就可以完成審批流程。再如，大連、青島等地的公共資源交易全流程公開透明，打造公平的市場環(huán)境。我們就要對標這些先進地區(qū)，學習他們的經(jīng)驗做法！通過優(yōu)化營商環(huán)境，讓x的企業(yè)能夠留得住、發(fā)展好，讓更多的項目能夠引進來、留下來。如果營商環(huán)境不優(yōu)，不僅現(xiàn)有的企業(yè)留不住，新的企業(yè)也引不來，現(xiàn)有的企業(yè)也做不大做不強。一旦企業(yè)失去了在這里投資興業(yè)的信心，即使有能力，也不愿意在這里投入了。具體工作中：
一個月內(nèi)連續(xù)兩次或兩次以上接到企業(yè)有效投訴的，要啟動問責機制。貪污受賄是犯罪，不作為、慢作為、亂作為也是犯罪！
同時，要依法依規(guī)、打破常規(guī)，加速深化“放管服效”改革，寧可政府跑斷腿，也絕不讓企業(yè)多跑一趟！要大力推進“四減一造兩提”，減時間、減材料、減環(huán)節(jié)、減費用，推動行政審批流程再造，最大限度地壓縮審批流程，提高審批效率，提高企業(yè)和群眾的滿意度，努力打造審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的最佳營商環(huán)境，讓企業(yè)在x發(fā)展舒心放心、安心順心。更重要的是，要讓企業(yè)感到在x發(fā)展，制度性交易成本最低、最具有比較優(yōu)勢，讓企業(yè)找政府辦事就像網(wǎng)購一樣方便，決不能讓企業(yè)東奔西跑，感到無奈無助，流血流汗又流淚！為企業(yè)服務是干部的天職！從今天開始，從我做起，沒有例外、沒有特殊，都必須為企業(yè)搞好服務。中央提出“六穩(wěn)”“六?！?，第一位的就是穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，如果市場主體保不住，哪來的就業(yè)，哪能保住基層運轉？！可以說，市場主體保不住，一切都是空談！
二要打造公平公正的法治環(huán)境。法治是最好的營商環(huán)境。我們一定要做到依法行政，依法保護各類市場主體的合法權益，打造法治政府、法治機關、法治社會。目前，政法機關正在搞教育整頓，教育整頓的成效，要讓企業(yè)和群眾來評判，主要看對政法機關工作的滿意度提升了沒有，能不能讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義。企業(yè)也不例外，現(xiàn)在涉企糾紛比較多，在這個問題上，政法機關一定要公平公正、廉潔高效、合理合法地處理好，切實維護好企業(yè)的合法權益。如果企業(yè)的合法權益得不到有效保障，企業(yè)在這里就沒有安全感，還怎么發(fā)展？！我們一定要幫助企業(yè)全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、開拓市場中，不要讓企業(yè)把主要精力用在和政府打交道上。
三要打造穩(wěn)定持續(xù)最優(yōu)的政策環(huán)境。對標全國最先進的地區(qū)，認真研究制定在土地供應、規(guī)劃審批、金融保障等方面最優(yōu)惠的政策，給企業(yè)送上有厚度的政策禮包，讓企業(yè)有更多的獲得感。同時，政府要講誠信，只要是合理合法合規(guī)的承諾，必須要堅決兌現(xiàn)，“新官要理舊賬”！
四要打造尊企愛企護企的社會環(huán)境。企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的科學家。著名經(jīng)濟學家熊彼特說，企業(yè)家是各類要素的整合者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。我們一定要重視企業(yè)家，在全社會營造支持企業(yè)家、尊重企業(yè)家、關愛企業(yè)家的良好氛圍，像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家，像尊重老師一樣尊重老總，讓企業(yè)家在政治上有榮譽，在社會上有地位，在經(jīng)濟上得實惠。企業(yè)為政府創(chuàng)造稅收，為群眾創(chuàng)造就業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為發(fā)展提供動力，企業(yè)發(fā)展好了、發(fā)展大了，就能提供更多的就業(yè)崗位，增加老百姓的收入，提高人民群眾的生活水平，這不正是習近平總書記提出的滿足人民群眾對美好生活的向往嗎？群眾兜里有錢了，反過來又促進消費，我們的生活性服務業(yè)不就上去了嗎？社會消費品零售總額不就上去了嗎？如果群眾沒有工作、沒有收入，消費怎么可能上去？因此，要全力以赴支持企業(yè)發(fā)展壯大，千方百計把企業(yè)服務好，把就業(yè)穩(wěn)定住，把群眾收入提上來，把政府稅收提上來。
三、建立完善服務企業(yè)的常態(tài)長效機制。
要轉變思想觀念，對標先進地區(qū)，堅持問題導向、目標導向、效果導向、效率導向，扎實、深入、高效推進“萬人助萬企”活動，真正把各項任務落到實處，更好地發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。
要建立全方位、立體化的問題搜集機制、快速解決機制、督導問責機制，確保企業(yè)反饋問題從優(yōu)從快、高質高效解決到位，幫助和支持企業(yè)加快“三大改造”，有序擴張發(fā)展。x月底，我們要召開全市工業(yè)高質量發(fā)展和“萬人助萬企”活動大會，由馬冰同志牽頭，制定相關意見，把這些機制都寫進意見中去。要設立企業(yè)家節(jié)、企業(yè)服務日，比如可以把每月x號定為企業(yè)服務日，從市級領導干部做起，市縣鄉(xiāng)村各級干部都要深入企業(yè)，幫助解決問題，或者請企業(yè)家到機關來面對面地進行交流，詢問什么問題需要幫助解決。這要作為一項制度建立起來，著力營造讓企業(yè)家說真話、說實話、說心里話的良好氛圍！企業(yè)家愿意和干部說真話、說實話，愿意和干部交朋友，他才能夠放心在這個地方進行生產(chǎn)經(jīng)營，擴規(guī)模、提質量、上項目。如果企業(yè)家不敢和干部交朋友、說實話，基本上是不可能在這個地方安心發(fā)展的。要建立督導考核機制，對問題解決情況跟蹤問效，精準考核，考核結果要納入領導干部年度考評。
當然，服務企業(yè)不僅限于這一天，天天都是服務日，人人都是服務員！企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，良好的生態(tài)非常重要。各級黨委、政府要努力為企業(yè)發(fā)展營造寬松有利的環(huán)境，構建企業(yè)健康發(fā)展的良好生態(tài)系統(tǒng)，該給的陽光、雨露、空氣一定要給到位，及時給、高效給，不能等著企業(yè)去找了要了才給，真正把企業(yè)服務到位，讓企業(yè)能夠健康成長。
四、黨委政府和企業(yè)是一家人，要旗幟鮮明地支持干部理直氣壯地為企業(yè)服務。
各級領導干部都要認真踐行“親”“清”政商關系，放下包袱敢于服務，提升能力善于服務，找準問題精準服務，結果導向搞好服務，以結果論英雄，讓企業(yè)來評判，而不是自吹自擂。
在座的企業(yè)家為x的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻，大家是x發(fā)展的功臣。在此，我代表市委市政府，代表全市人民，向你們表示衷心的感謝！并通過你們，向全市廣大企業(yè)家朋友們致以崇高的敬意！做企業(yè)，不做第一，便作唯一。借此機會，我也想對x的企業(yè)家朋友們提幾點希望：一要判清“時”與“勢”，順勢而為、搶抓機遇。總書記此次專題視察x，為x高質量跨越發(fā)展提供了千載難逢的重大歷史機遇，對x的企業(yè)來講，同樣也是重大歷史機遇。各級黨委政府、職能部門要和企業(yè)一起，把機遇轉化為項目，積極向上爭取政策支持，助力企業(yè)發(fā)展壯大，助推x轉型跨越。二要把握“質”與“效”，勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展。積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈拓展產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提升產(chǎn)業(yè)的能級和核心競爭力，提高企業(yè)的效率效能和效益。三要統(tǒng)籌“內(nèi)”與“外”，爭創(chuàng)一流、開拓市場。樹立大開放、大發(fā)展、快發(fā)展的理念，克服小富即安、小進即滿的思想，以內(nèi)循環(huán)為主、外循環(huán)賦能、雙循環(huán)暢通，進一步加大產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈，推動鏈群式發(fā)展。要鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造品牌，積極參與國內(nèi)國際分工與競爭。四要兼顧“利”與“責”，擔當奉獻、回饋社會。企業(yè)回饋社會，首先要把企業(yè)自身的發(fā)展搞上去，做大做強、做優(yōu)做久、做多做活。在自身發(fā)展壯大的同時，弘揚興業(yè)報國的擔當精神，在穩(wěn)定就業(yè)、推動發(fā)展、扶危濟困上發(fā)揮作用，為老百姓提供更多的就業(yè)，為政府提供更多的稅收，更好地服務地方發(fā)展、造福人民群眾。
最后，衷心祝愿在座的各位企業(yè)家身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)達、家庭幸福！謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇二
新形象。當前的南昌發(fā)展很快，當今的社會也是一個競爭的社會，競爭的社會首先是人才的競爭、管理水平的競爭、領導能力的競爭，大家一定要有危機感，要認清形勢，總結經(jīng)驗，應對挑戰(zhàn)，使“百年老?！痹谛碌男蝿菹聼òl(fā)出青春和活力，使我市的教育事業(yè)隨著南昌的不斷做強做大也不斷做強做大。
余欣榮說，百年大計，教育為本。各級對教育都要高度重視，要在全社會形成尊師重教的良好風尚，要為教育多辦實事，多辦好事，為教育創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。當然，外因再多、再好也要通過內(nèi)因起作用。希望肩負教書育人、為人師表重任的教育系統(tǒng)的同志們不負眾望，不斷提高教書育人的能力，倍加努力地工作，為實現(xiàn)南昌的快速崛起作出更大的貢獻。最后，請允許我代表市委、市政府，向在座各位，并通過你們向全市教育戰(zhàn)線的同志們致以新年的良好祝愿，祝大家新年愉快、工作順利！祝南昌的教育事業(yè)在我們的共同努力下更加興旺發(fā)達！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
12月xx日-xx日，我們先后赴xxx、xxx考察學習，考察時間雖然很緊湊，但收獲很大，感受深刻，xxxxxx兩地經(jīng)濟發(fā)展格局之大、速度之快、質量之高，發(fā)人深思、令人省觸。兩地值得我們學習和借鑒之處頗多，無論是發(fā)展理念、發(fā)展思路，還是發(fā)展方式、發(fā)展模式都非常獨到、非?？茖W，并且在實踐中得到了成功驗證。今天，我們召開學習考察交流總結座談會，就是要趁熱打鐵，議一議學習考察的所思所想所悟，認真對照反思，找到差距，明確努力方向，切實解決好“考察時激動、回來一動不動”的問題，真正使學習考察成果轉化為推動工作的動成效。
剛才，幾位同志作了發(fā)言，大家從不同層面、不同角度，談體會、談認識、談今后努力方向，聽了很受啟發(fā)、很有收獲，我非常贊同。下面，我講三點意見：
三天來，所到之處，所見所聞，讓我震撼最多、觸動最大的就是“創(chuàng)新”二字。
比如，在xxx高新區(qū)，不僅有聲谷，還有一條著名的“量子大道”，這里分布著量子測量、量子計算、量子通信等量子技術三大產(chǎn)業(yè)化方向的企業(yè)，xxx正在加快培育布局一批未來產(chǎn)業(yè)。如今，面向量子信息、類腦芯片、第三代半導體、新一代人工智能、靶向藥物、免疫細胞治療、干細胞治療、基因檢測等八大領域。
中國聲谷、中安創(chuàng)谷、xxx超級云計算中心等企業(yè)，建立了基礎科學研究—應用開發(fā)—產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的全套創(chuàng)新體系，牢牢掌握了“制高點”、“話語權”。比如，xxx依
當前隱藏內(nèi)容免費查看托中科大，中科院，科大訊飛等全球領先的語音，機器視覺，生物識別等智能交互技術，建設產(chǎn)業(yè)高地、完善產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)化集中效應、打造了千億園區(qū)。
xxx高新區(qū)政府設置了總額3億元的科技金融引導基金，吸引特色化、專業(yè)化的金融機構以及國內(nèi)外知名的天使投資基金來園區(qū)發(fā)展。通過增信背書、風險補償?shù)姆绞剑度胴斦Y金超2億元，持續(xù)推進青創(chuàng)資金、創(chuàng)新貸、科創(chuàng)貸、瞪羚貸等財政金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，不斷增強科技金融“供氧”實力。
xxx高新區(qū)逐步完善“苗圃、孵化、加速、產(chǎn)業(yè)”模式，并整合提升一系列眾創(chuàng)空間等載體，形成了多元化建設運營眾創(chuàng)空間。xxx高新區(qū)逐步形成了勇?lián)姑?、銳意改革、自主創(chuàng)新、開放包容的創(chuàng)新文化?？梢哉f，敢于冒險、崇尚創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，已成這兩座城市的靈魂。
對我們而言，xxx、xxx是一把尺子，更是一面鏡子。盡管大家都知道我們的差距之大，都有深刻認識，但是我覺得有必要再進行一次系統(tǒng)梳理。
不解放思想、轉變觀念，就很難發(fā)展。xxx市作為一個僅有931平方公里的縣級市，憑借“敢想、敢當、敢為”的一股勁，自籌資金，辦起全中國第一個“自費開發(fā)區(qū)”；靠著“借船出?！敝鲃尤谌肷虾５拈_放理念，敞開大門發(fā)展“橫向經(jīng)濟聯(lián)合”，創(chuàng)辦了江蘇第一家中外合資企業(yè)、招引了一大批臺資企業(yè)、走出了“外向型經(jīng)濟”的路子，經(jīng)濟排名從蘇州最末上升到雄踞全國縣域之首。反觀我們自身，一些干部思想保守、因循守舊、闖勁不夠、激情不足，接受新技術慢，發(fā)展意識和主觀能動性不強，存在不愿抓、不想抓、不敢抓的現(xiàn)象。
xxx高新區(qū)、xxx高新區(qū)逐步發(fā)展壯大，都離不開及時迅速地搶抓產(chǎn)業(yè)風口。在2008年京東方舉步維艱時，xxx選擇招引、投資、共建液晶面板六代顯示屏項目，最后取得了成功。反觀我們有的干部，身體進入“新時代”，思想還停在“過去時”，不去學習，不愿學習，喜歡做“不知有漢,無論魏晉”的桃花源中人”，別說搶風口，就是風來了，也抓不住。
xxx人善用方法招商，抓住臺灣商人重人脈、喜群聚的特點，“以臺引臺”，“以商引商”，用優(yōu)質的服務使xxx迅速成為臺資企業(yè)的集聚區(qū)。反觀我們的招商干部，出去招商就像無頭蒼蠅一樣，不懂政策、不懂溝通、不懂談判。
xxx牢牢把握住了改革開放的機遇，通過轉型升級、創(chuàng)新驅動，提升了發(fā)展的“內(nèi)生動力”和高質量。xxx高新區(qū)從誕生起就錨定了科技創(chuàng)新的航向，搭建了各類科創(chuàng)孵化平臺，出臺配套政策，設立了第一家孵化器“高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”，同時積極與中國科大等高校院所對接，吸引科技成果進區(qū)孵化。反觀我們有的干部，面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，創(chuàng)新意識欠缺，在推動發(fā)展方面探索不夠，工作按部就班、平鋪直敘、機械執(zhí)行、被動應付，改革發(fā)展的動力活力不足。
xxx在蘇南地區(qū)最先提出親商、富商、安商理念，很多臺商評價“xxx服務”是最亮的金字招牌；xxx高新區(qū)通過強化雙創(chuàng)培育和優(yōu)化營商環(huán)境，市場主體實現(xiàn)倍增，先后獲批20多項“國字號”品牌，孵育了30多家上市企業(yè)。我們在優(yōu)化營商環(huán)境方面，還有很長的路要走。
xxx高新區(qū)發(fā)揮xxx大科學裝置多且集中的優(yōu)勢，聚焦信息、能源、健康、環(huán)境等四大領域，系統(tǒng)性建設xxx綜合性國家科學中心戰(zhàn)略性平臺，開展多學科交叉研究，催生變革性技術和新興產(chǎn)業(yè)。我們雖然也搭建了一些平臺，但是規(guī)模還不大、效果還不夠好。
2020年，xxx推出人才落地政策大禮包，讓本碩博畢業(yè)生享受到真金白銀的政策，給企業(yè)吃下用工定心丸，也讓更多畢業(yè)生在xxx扎根。xxx提出科創(chuàng)“631”計劃，全面推動產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“雙向融合”，深入實施“頭雁人才”工程。反觀我們自身，在引人用人留人等方面還夠精準，辦法措施還不夠給力。
（城市沒有產(chǎn)業(yè)支撐，即使建設的再漂亮也只是空城一座。產(chǎn)業(yè)沒有城市依托，即使轉型升級得再“高端”也只是空轉一場。xxx、xxx兩地，用自己的理念和方式演繹著一座新城創(chuàng)造出新的城市生活、孕育出新的城市精神。就xxx城來看，產(chǎn)城融合問題還是比較突出，歸根結底，就是沒什么好產(chǎn)業(yè)，留不住人。
xxx、xxx兩地干部苦干實干，說干就干，用優(yōu)良作風強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展重任。這為我們樹立了榜樣，提供了力量源泉。反觀我們，有些同志就是算盤珠兒“一推一動、不推不動”，有些同志像和尚撞鐘那樣“得過且過”。
市委市政府這次組織大家考察學習，其目的就是期望學到真經(jīng)，學有所獲，學有所用。
xxx“二次創(chuàng)業(yè)”責任重大、任務艱巨，如果還停在老思想、用老方法、走老路，“二次創(chuàng)業(yè)”就難以開展。對此，我們要將思想大解放作為開啟新時代墾荒創(chuàng)業(yè)精彩篇章的首要前提。強化主責主業(yè)思想。把經(jīng)濟發(fā)展當成政治任務，將全市主要精力、財力、人力向經(jīng)濟工作配置，集中精力忙發(fā)展、干事業(yè)。強化體制改革思想。加快推動非經(jīng)濟事務與園區(qū)脫離，理順工作機制發(fā)展體制，建立有利于經(jīng)濟發(fā)展的人權財權事權體系。同時，完善財稅體系（合理用好債券融資和產(chǎn)業(yè)基金），強化發(fā)展的要素和資金保障。
就是要堅定走創(chuàng)新驅動道路。我們這次看的幾個地方，也充分說明：不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。我想，重點要抓好以下幾個要素。一是人才。創(chuàng)新，必須依靠人才。這次我們出去，給我們更多震撼的，也是先進地區(qū)人才的集聚度和貢獻力。我經(jīng)常講，引進一個人才和團隊比引進一個項目還要重要，一個項目是一個點，一個好的團隊是一個產(chǎn)業(yè)鏈。所以，在引進、培育、使用、留住人才上，我們不能簡單的理解為普通工作，也不能簡單的只抓一環(huán)，必須統(tǒng)籌考慮。不僅抓招引，更要在后期跟蹤服務上發(fā)揮效益指向。請張部長牽頭，發(fā)改、科技、人社、人才辦等部門要共同研究，認真謀劃。二是載體。載體是創(chuàng)新的“土壤”，xxxxxx兩地都有眾多研發(fā)平臺。這次看下來，我們要好好思考，xxx城的載體有沒有好好打造，有沒有釋放較好的經(jīng)濟效益。這是我們下一步急需“補課”的地方，園區(qū)載體我們不僅要有，更要追求質量與效益。三是投入。投入是創(chuàng)新的最基本要素，光空喊沒投入是肯定行不通的?？陀^講，我市的財政科技投入還相對較少，投入的方式也比較單一?？萍肌⒇斦炔块T要充分發(fā)揮財政資金“杠桿”的作用，創(chuàng)新投入方式，撬動多元化資金投入。青創(chuàng)集團等融資平臺要盡快對接相應的招商集團，設立相應的投資基金，把股權投資，風險投資等新模式引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域。
一分部署，九分落實。項目建設的場面最能反映項目的落實情況，最能體現(xiàn)工作推進的成效。只有項目建設熱火朝天，才能有如火如荼的發(fā)展局面。項目建設要紅紅火火。領導干部要經(jīng)常調度項目進度，親臨一線，協(xié)調解決項目建設中存在的問題，推動加快項目建設進度。要創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，合理統(tǒng)籌安排時間，科學組織施工，細化時間表、任務圖，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成目標。要統(tǒng)籌發(fā)展與安全，加強對施工人員安全教育，保障安全生產(chǎn)投入，加大問責力度，保障項目建設穩(wěn)步推進。項目督查要風風火火。兩辦督查部門和市紀委要加大項目督查力度，要敢于較真碰硬，對項目建設中存在的問題要全面如實反饋。要加強督查跟蹤問效，確保影響項目建設進度的梗阻問題得到解決。
營商環(huán)境是企業(yè)生存的土壤，只有把營商環(huán)境這塊土壓實了、育肥了，企業(yè)才能放得下心、扎得住根。當好政企之間的“調研員”。要積極對接企業(yè)，架起政企溝通的橋梁，召開企業(yè)家座談會，與企業(yè)開展面對面交流，了解企業(yè)所思所想、所困所惑，根據(jù)企業(yè)提出的問題及時指導反饋。當好政策解讀的“宣傳員”。要拓寬政策宣傳的渠道，通過線下送惠企政策上門，線上網(wǎng)站公示、公眾號刊發(fā)等形式，全面宣傳好我市的惠企利企政策，給企業(yè)喂下“定心丸”。當好解決困難的“服務員”。要及時了解企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的困難，對符合政策要求的訴求要積極解決，對不符合政策要求的要耐心做好解釋引導工作。
各級領導干部要有干事激情，要“犧牲”的精神，這個“犧牲”不是“舍生忘死”，而是要犧牲休閑時間，走出自我安逸的舒適區(qū)，要帶頭破除“坐機關”的傾向，如坐針氈、坐不下來，做到“三個跑”。對內(nèi)跑基層。聚焦項目一線和群眾關注的難點熱點，踐行“一線工作法”，把會議開到現(xiàn)場，把難題解決在“面對面”。對外跑項目。像xxxxxx那樣，把更多的精力用在項目招引上。對上跑資源。“會哭的孩子有奶吃”，一個地方的發(fā)展，靠資源、政策和資金，這些從哪里來，需要向上爭取，爭取更多的資源惠及xxx城。我們xxx城有許多其他地方?jīng)]有的政治優(yōu)勢，大家一定要充分利用好。
我就講這些，謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇四
,供大家參考。
同志們：
12月xx日-xx日，我們先后赴xxx、xxx考察學習，考察時間雖然很緊湊，但收獲很大，感受深刻，xxxxxx兩地經(jīng)濟發(fā)展格局之大、速度之快、質量之高，發(fā)人深思、令人省觸。兩地值得我們學習和借鑒之處頗多，無論是發(fā)展理念、發(fā)展思路，還是發(fā)展方式、發(fā)展模式都非常獨到、非?？茖W，并且在實踐中得到了成功驗證。今天，我們召開學習考察交流總結座談會，就是要趁熱打鐵，議一議學習考察的所思所想所悟，認真對照反思，找到差距，明確努力方向，切實解決好“考察時激動、回來一動不動”的問題，真正使學習考察成果轉化為推動工作的動成效。
剛才，幾位同志作了發(fā)言，大家從不同層面、不同角度，談。
體會。
談認識談今后努力方向，聽了很受啟發(fā)很有收獲，我非常贊同。下面，我講三點意見：
一、這是一次。
學習。
之旅。
三天來，所到之處，所見所聞，讓我震撼最多、觸動最大的就是“創(chuàng)新”二字。
一是前瞻性的創(chuàng)新理念。比如，在xxx高新區(qū)，不僅有聲谷，還有一條著名的“量子大道”，這里分布著量子測量、量子計算、量子通信等量子技術三大產(chǎn)業(yè)化方向的企業(yè)，xxx正在加快培育布局一批未來產(chǎn)業(yè)。如今，面向量子信息、類腦芯片、第三代半導體、新一代人工智能、靶向藥物、免疫細胞治療、干細胞治療、基因檢測等八大領域。
二是集成式的創(chuàng)新成果。中國聲谷、中安創(chuàng)谷、xxx超級云計算中心等企業(yè)，建立了基礎科學研究—應用開發(fā)—產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的全套創(chuàng)新體系，牢牢掌握了“制高點”、“話語權”。比如，xxx依托中科大，中科院，科大訊飛等全球領先的語音，機器視覺，生物識別等智能交互技術，建設產(chǎn)業(yè)高地、完善產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)化集中效應、打造了千億園區(qū)。
三是大手筆的創(chuàng)新投入。xxx高新區(qū)政府設置了總額3億元的科技金融引導基金，吸引特色化、專業(yè)化的金融機構以及國內(nèi)外知名的天使投資基金來園區(qū)發(fā)展。通過增信背書、風險補償?shù)姆绞剑度胴斦Y金超2億元，持續(xù)推進青創(chuàng)資金、創(chuàng)新貸、科創(chuàng)貸、瞪羚貸等財政金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，不斷增強科技金融“供氧”實力。
四是開拓性的創(chuàng)新文化。xxx高新區(qū)逐步完善“苗圃、孵化、加速、產(chǎn)業(yè)”模式，并整合提升一系列眾創(chuàng)空間等載體，形成了多元化建設運營眾創(chuàng)空間。xxx高新區(qū)逐步形成了勇?lián)姑?、銳意改革、自主創(chuàng)新、開放包容的創(chuàng)新文化?？梢哉f，敢于冒險、崇尚創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，已成這兩座城市的靈魂。
二、這是一次醒腦之旅。
對我們而言，xxx、xxx是一把尺子，更是一面鏡子。盡管大家都知道我們的差距之大，都有深刻認識，但是我覺得有必要再進行一次系統(tǒng)梳理。
靠著“借船出?！敝鲃尤谌肷虾５拈_放理念，敞開大門發(fā)展“橫向經(jīng)濟聯(lián)合”，創(chuàng)辦了江蘇第一家中外合資企業(yè)、招引了一大批臺資企業(yè)、走出了“外向型經(jīng)濟”的路子，經(jīng)濟排名從蘇州最末上升到雄踞全國縣域之首。反觀我們自身，一些干部思想保守、因循守舊、闖勁不夠、激情不足，接受新技術慢，發(fā)展意識和主觀能動性不強，存在不愿抓、不想抓、不敢抓的現(xiàn)象。
（二）發(fā)展上的差距。xxx高新區(qū)、xxx高新區(qū)逐步發(fā)展壯大，都離不開及時迅速地搶抓產(chǎn)業(yè)風口。在2008年京東方舉步維艱時，xxx選擇招引、投資、共建液晶面板六代顯示屏項目，最后取得了成功。反觀我們有的干部，身體進入“新時代”，思想還停在“過去時”，不去學習，不愿學習，喜歡做“不知有漢,無論魏晉”的桃花源中人”，別說搶風口，就是風來了，也抓不住。
（三）招商上的差距。xxx人善用方法招商，抓住臺灣商人重人脈、喜群聚的特點，“以臺引臺”，“以商引商”，用優(yōu)質的服務使xxx迅速成為臺資企業(yè)的集聚區(qū)。反觀我們的招商干部，出去招商就像無頭蒼蠅一樣，不懂政策、不懂溝通、不懂談判。
（四）創(chuàng)新上的差距。xxx牢牢把握住了改革開放的機遇，通過轉型升級、創(chuàng)新驅動，提升了發(fā)展的“內(nèi)生動力”和高質量。xxx高新區(qū)從誕生起就錨定了科技創(chuàng)新的航向，搭建了各類科創(chuàng)孵化平臺，出臺配套政策，設立了第一家孵化器“高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”，同時積極與中國科大等高校院所對接，吸引科技成果進區(qū)孵化。反觀我們有的干部，面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，創(chuàng)新意識欠缺，在推動發(fā)展方面探索不夠，工作按部就班、平鋪直敘、機械執(zhí)行、被動應付，改革發(fā)展的動力活力不足。
xxx高新區(qū)通過強化雙創(chuàng)培育和優(yōu)化營商環(huán)境，市場主體實現(xiàn)倍增，先后獲批20多項“國字號”品牌，孵育了30多家上市企業(yè)。我們在優(yōu)化營商環(huán)境方面，還有很長的路要走。
（六）平臺上的差距。xxx高新區(qū)發(fā)揮xxx大科學裝置多且集中的優(yōu)勢，聚焦信息、能源、健康、環(huán)境等四大領域，系統(tǒng)性建設xxx綜合性國家科學中心戰(zhàn)略性平臺，開展多學科交叉研究，催生變革性技術和新興產(chǎn)業(yè)。我們雖然也搭建了一些平臺，但是規(guī)模還不大、效果還不夠好。
（七）人才上的差距。2020年，xxx推出人才落地政策大禮包，讓本碩博畢業(yè)生享受到真金白銀的政策，給企業(yè)吃下用工定心丸，也讓更多畢業(yè)生在xxx扎根。xxx提出科創(chuàng)“631”計劃，全面推動產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“雙向融合”，深入實施“頭雁人才”工程。反觀我們自身，在引人用人留人等方面還夠精準，辦法措施還不夠給力。
（八）城市上的差距。城市沒有產(chǎn)業(yè)支撐，即使建設的再漂亮也只是空城一座。產(chǎn)業(yè)沒有城市依托，即使轉型升級得再“高端”也只是空轉一場。xxx、xxx兩地，用自己的理念和方式演繹著一座新城創(chuàng)造出新的城市生活、孕育出新的城市精神。就xxx城來看，產(chǎn)城融合問題還是比較突出，歸根結底，就是沒什么好產(chǎn)業(yè)，留不住人。
（九）效率上的差距。xxx、xxx兩地干部苦干實干，說干就干，用優(yōu)良作風強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展重任。這為我們樹立了榜樣，提供了力量源泉。反觀我們，有些同志就是算盤珠兒“一推一動、不推不動”，有些同志像和尚撞鐘那樣“得過且過”。
三、這是一次取經(jīng)之旅。
市委市政府這次組織大家考察學習，其目的就是期望學到真經(jīng)，學有所獲，學有所用。
（一）要加快解放思想。xxx“二次創(chuàng)業(yè)”責任重大、任務艱巨，如果還停在老思想、用老方法、走老路，“二次創(chuàng)業(yè)”就難以開展。對此，我們要將思想大解放作為開啟新時代墾荒創(chuàng)業(yè)精彩篇章的首要前提。強化主責主業(yè)思想。把經(jīng)濟發(fā)展當成政治任務，將全市主要精力、財力、人力向經(jīng)濟工作配置，集中精力忙發(fā)展、干事業(yè)。強化體制改革思想。加快推動非經(jīng)濟事務與園區(qū)脫離，理順工作機制發(fā)展體制，建立有利于經(jīng)濟發(fā)展的人權財權事權體系。同時，完善財稅體系（合理用好債券融資和產(chǎn)業(yè)基金），強化發(fā)展的要素和資金保障。
（二）要堅持創(chuàng)新驅動。就是要堅定走創(chuàng)新驅動道路。我們這次看的幾個地方，也充分說明：不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。我想，重點要抓好以下幾個要素。一是人才。創(chuàng)新，必須依靠人才。這次我們出去，給我們更多震撼的，也是先進地區(qū)人才的集聚度和貢獻力。我經(jīng)常講，引進一個人才和團隊比引進一個項目還要重要，一個項目是一個點，一個好的團隊是一個產(chǎn)業(yè)鏈。所以，在引進、培育、使用、留住人才上，我們不能簡單的理解為普通工作，也不能簡單的只抓一環(huán)，必須統(tǒng)籌考慮。不僅抓招引，更要在后期跟蹤服務上發(fā)揮效益指向。請張部長牽頭，發(fā)改、科技、人社、人才辦等部門要共同研究，認真謀劃。二是載體。載體是創(chuàng)新的“土壤”，xxxxxx兩地都有眾多研發(fā)平臺。這次看下來，我們要好好思考，xxx城的載體有沒有好好打造，有沒有釋放較好的經(jīng)濟效益。這是我們下一步急需“補課”的地方，園區(qū)載體我們不僅要有，更要追求質量與效益。三是投入。投入是創(chuàng)新的最基本要素，光空喊沒投入是肯定行不通的?？陀^講，我市的財政科技投入還相對較少，投入的方式也比較單一?？萍?、財政等部門要充分發(fā)揮財政資金“杠桿”的作用，創(chuàng)新投入方式，撬動多元化資金投入。青創(chuàng)集團等融資平臺要盡快對接相應的招商集團，設立相應的投資基金，把股權投資，風險投資等新模式引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域。
保障安全生產(chǎn)投入加大問責力度保障項目建設穩(wěn)步推進。項目督查要風風火火。兩辦督查部門和市紀委要加大項目督查力度要敢于較真碰硬對項目建設中存在的問題要全面如實反饋。要加強督查跟蹤問效確保影響項目建設進度的梗阻問題得到解決。
員”。要積極對接企業(yè)，架起政企溝通的橋梁，召開企業(yè)家座談會，與企業(yè)開展面對面交流，了解企業(yè)所思所想、所困所惑，根據(jù)企業(yè)提出的問題及時指導反饋。當好政策解讀的“宣傳員”。要拓寬政策宣傳的渠道，通過線下送惠企政策上門，線上網(wǎng)站公示、公眾號刊發(fā)等形式，全面宣傳好我市的惠企利企政策，給企業(yè)喂下“定心丸”。當好解決困難的“服務員”。要及時了解企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的困難，對符合政策要求的訴求要積極解決，對不符合政策要求的要耐心做好解釋引導工作。
（五）要激發(fā)干事熱情。各級。
領導。
干部要有干事激情，要“犧牲”的精神，這個“犧牲”不是“舍生忘死”，而是要犧牲休閑時間，走出自我安逸的舒適區(qū)，要帶頭破除“坐機關”的傾向，如坐針氈、坐不下來，做到“三個跑”。對內(nèi)跑基層。聚焦項目一線和群眾關注的難點熱點，踐行“一線。
工作。
法”，把會議開到現(xiàn)場，把難題解決在“面對面”。對外跑項目。像xxxxxx那樣，把更多的精力用在項目招引上。對上跑資源?！皶薜暮⒆佑心坛浴?，一個地方的發(fā)展，靠資源、政策和資金，這些從哪里來，需要向上爭取，爭取更多的資源惠及xxx城。我們xxx城有許多其他地方?jīng)]有的政治優(yōu)勢，大家一定要充分利用好。
我就講這些，謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇五
“五一口號”是1948年經(jīng)毛澤東同志最終修改，由中共中央書記處擴大會議通過，并由新華社在4月30日發(fā)布的為紀念五一國際勞動節(jié)的口號?！拔逡豢谔枴惫捕龡l，但最重要的是第五條，即中共向全社會提出“各民-主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協(xié)商會議，討論并實現(xiàn)召集人民代表大會，成立民-主聯(lián)合政府?！?BR> 中共的這一提議，迅速得到了社會各界和廣大民-主黨派的擁護和支持。其中1949年1月26日九三學社在北平的《新民報》上發(fā)表了《擁護中共五一號召與毛澤東八項主張的宣言》，九三學社在宣言中指出，“中共中央建議召開無反動派參加之新政治協(xié)商會議，解決國是”，“同人等認為惟有循此途徑，始可導中國于民-主、自由、富強、康樂之境，愿共同努力，以求實現(xiàn)”。
正是“五一口號”的發(fā)布及社會各界的響應，奠定了政治協(xié)商和組建聯(lián)合政府的基礎，奠定了民-主黨派參政和議政的基矗對“五一口號”的學習，我個人主要有以下三方面的體會。
從歷史的角度來看，1948年“五一口號”的提出和響應，體現(xiàn)了自1860年洋務運動以來，中國現(xiàn)代化進程中的歷史需求。
鴉片戰(zhàn)爭和太平天國事件以后，以曾國藩、李鴻章、左宗棠、張之洞等為代表的洋務派，掀起了長達30多年的洋務運動。但1894年甲午海戰(zhàn)中北洋水師的全軍覆滅，宣告了洋務運動的徹底失敗。洋務運動的失敗說明，僅僅有技術的現(xiàn)代化，沒有經(jīng)濟的現(xiàn)代化，沒有制度的現(xiàn)代化，并不能使中國真正實現(xiàn)現(xiàn)代化，并不能使中國真正強大。
甲午戰(zhàn)爭的失敗，加劇了民-族-矛-盾。以康有為、梁啟超、譚嗣同和光緒皇帝為代表的維新派發(fā)起了救亡圖存的戊戍變法，但由于沒有社會基礎，沒有人才基礎，加之變法操之過急，皇帝一日數(shù)詔，再加之各種歷史偶然因素交織在一起，變法僅僅103天就夭折了。戊戍變法的夭折，一方面，使維新派和開明派在當時的滿清政權中遭到了全面的排擠，滿清政權變得更加昏潰，最終竟上演了“義和團進京”、“攻打使館”和“向十一國同時宣戰(zhàn)”的千古鬧劇;另一方面，滿清政權徹底走到了知識分子和社會大眾的對立面，直接導致了激進的辛亥革命。19xx年的辛亥革命雖然摧毀了舊的秩序，但當時整個社會在人才準備、社會觀念等方面并不具備建立新秩序的條件。正如國民黨的創(chuàng)始人和辛亥革命的領導人之一宋教仁在19xx年所說，大家只知道破壞舊的秩序，但大家并不知道要建設一個什么樣的新秩序，更不知道怎樣去建設一個新秩序。雖然辛亥革命后頒布的“臨時約法”和“天壇憲草”現(xiàn)在看起來在條文和制度設計上仍然非常先進，但這只停留在字面上，在現(xiàn)實中根本沒有得到真正實施。相反，激進的革命后，國家陷入了長期的軍閥割據(jù)、動-亂和內(nèi)戰(zhàn)。戊戍變法的夭折和辛亥革命后數(shù)十年的動-亂說明，僅僅有制度的現(xiàn)代化，沒有人才的現(xiàn)代化，沒有觀念和意識的現(xiàn)代化，同樣不可能有真正的現(xiàn)代化。
從19xx年的辛亥革命到1948年，中國已歷經(jīng)了37年綿延不斷的戰(zhàn)爭;從1919年的五四新文化運動到1948年，中國已歷經(jīng)了29年即近一代人的文化創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和民-主自由思想的培育與發(fā)展。1948年正當國共二黨的決戰(zhàn)如火如荼地進行時，“五一口號”的提出和積極響應，正體現(xiàn)了在這一歷史背景下，中國社會及中國在現(xiàn)代化歷史進程中的客觀需求：
(1)社會渴求、中國的現(xiàn)代化建設渴求，一個統(tǒng)一的、和平的、穩(wěn)定的環(huán)境;社會需要盡快結束內(nèi)戰(zhàn)，開展現(xiàn)代化的教育，開展現(xiàn)代化的建設。
(2)社會渴求、中國的現(xiàn)代化建設渴求，結束國民黨一-黨專-政，實行政治協(xié)商，組建聯(lián)合政府，建立現(xiàn)代化的政治制度。
毛澤東同志對“五一口號”的修改共有三處，第一處修改是，將原來的第五條，即“工人階級是中國人民革命的領導者，解放區(qū)的工人階級是新中國的主人翁，更加積極地行動起來，更早地實現(xiàn)中國革命的最后勝利”，修改為“各民-主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協(xié)商會議，討論并實現(xiàn)召集人民代表大會，成立民-主聯(lián)合政府?！钡诙幮薷氖?，刪除了原第二十三條，即“中國人民的領袖毛主席萬歲”。第三處修改是，刪除了原第二十四條，即“中國共-產(chǎn)-黨萬歲”。
毛澤東同志的這三處修改體現(xiàn)了互相尊重、肝膽相照、榮辱與共的政治協(xié)商原則，正如毛澤東同志曾說過的(見《毛澤東選集》第三卷，第809頁)，“國事是國家的公事，不是一-黨一派的私事”，毛澤東同志當時反對一-黨一派的專制獨裁統(tǒng)治，曾提出共-產(chǎn)-黨員“只有對黨外人士實行民-主合作的義務，而無排斥別人、壟斷一切的權利?！?BR> 政治協(xié)商的前提就是互相尊重，肝膽相照，榮辱與共。毛澤東同志的這三處修改正體現(xiàn)了這一基本原則。
從1948年到xx年，整整六十年。六十年，在歷史的長河中，只是彈指一揮間，但對每一個具體的人來說，卻是漫長而又彌足珍貴的。如果三十年算一代的話，那么六十年則是整整二代人的時間。
六十年后的今天，中共中央提出了全方位推進中國現(xiàn)代化建設的宏偉目標，除物質文明和精神文明外，我們現(xiàn)在更強調制度文明和生態(tài)文明的建設，除經(jīng)濟建設外，我們現(xiàn)在更強調和-諧社會的建設。
溫-家-寶總理今年在人大會期間答記者問時，在“茍利國家生死已，豈因禍福趨避之”這二句話之后，又加了三句話，即“天變不足畏”、“祖宗不足法”、“人言不足恤”。在談到司法改革的目標時指出，司法改革的目標就是要追求司法公正，追求司法獨立，以司法獨立來保證司法公正。
“天變不足畏”，就要求我們的社會，要求我們社會里的每一個人都應該有主動迎接社會變革的勇氣，都要主動為社會的變革做好準備。做好人才的準備，做好觀念的引導。
“祖宗不足法”，就要求我們不應該沉迷在歷史的故紙堆里，不應該因循守舊，應認清歷史的潮流，不斷創(chuàng)新。
“人言不足恤”，就要求我們不能人云亦云，只要符合歷史的潮流，只要符合歷史的發(fā)展方向，只要符合廣大人民群眾的根本利益，就不應該瞻前顧后，就不應該過多地計較個人的恩怨得失。
追求“司法獨立”和“司法公正”，就要求我們尊重司法自身的客觀規(guī)律，就要求我們選拔和造就一個以法律為信仰、視法律為生命的法律職業(yè)共同體。
在新的歷史時期，重溫六十年前的“五一口號”，作為九三學社的一名普通社員，我期望自己能立足于本職工作，從小事做起，從自己的工作和生活做起，從改變自己的觀念做起，從引導和改變自己家庭的觀念做起，從引導和改變自己工作團隊的觀念做起，以一個平和的心態(tài)，參與到中國全方位的現(xiàn)代化建設之中，參與到和-諧社會的建設之中，以參與者的身份，而不是以旁觀者的身份與時代同行!
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇六
大家務必認清肩負的神圣職責，以強烈的使命感和高度的責任心，在各自的崗位上創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年市人大常委會頒發(fā)任命書大會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
同志們：
今天，市人大常委會在這里隆重舉行頒發(fā)任命書大會，集中向新一屆市人民政府組成人員頒發(fā)任命書，這是市人大常委會依法代表全市人民，將建設和管理××的職權鄭重地賦予政府組成人員。剛才，××名政府組成人員接過了任命書，面對國徽進行了莊嚴的就職宣誓。借此機會，我代表市委，向剛剛接受任命的同志，以及“一府兩院”其他同志，提三點希望。
第一，要與時俱進、拼搏進取，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
新一屆政府任期的五年，是我市全面實施××規(guī)劃、全面實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵時期，也是新一屆政府組成人員以及“一府兩院”所有國家機關工作人員施展才華和抱負的重要時期。能在這樣一個重要歷史時期被黨和人民委以重任，既是一種歷史殊榮，更是一份沉甸甸的責任。我們在座的各位工作做得如何，直接關系著××能否在新的發(fā)展平臺上，實現(xiàn)更高層次的跨越。大家務必認清肩負的神圣職責，以強烈的使命感和高度的責任心，在各自的崗位上創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
一要解放思想，開拓創(chuàng)新。作為××的建設者和管理者，“一府兩院”國家機關人員必須首先成為“最少思想禁錮、最善變革圖新的優(yōu)秀群體”。要注重加強學習，深入調查研究，堅持與時俱進，立足新崗位，走出新路子，謀求新發(fā)展。
二要振奮精神，真抓實干。一份任命書，責任重千鈞。在座各位受命于××全面現(xiàn)代化建設的關鍵時期，要扎實組織好即將開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、對標找差”活動，在更高層次、更大范圍內(nèi)樹立目標、找準對手，高點定位、強勢趕超，把本部門、本單位的工作提升到一個新的層次;要牢牢把握穩(wěn)中求進、好中求快的總基調，牢牢抓好當前經(jīng)濟運行、城鄉(xiāng)建設、民生事業(yè)等各項重點工作，全力推動各項目標任務的完成;要緊緊圍繞現(xiàn)代化建設這個中心，強化目標執(zhí)行的剛性，加大工作推進的力度，為××的“兩年攻堅計劃”再創(chuàng)新業(yè)績、再譜新篇章。
三要以身作則，加強協(xié)作。抓班子、帶隊伍、干事業(yè)，主要靠“一把手”發(fā)揮作用。這次接受任命的政府組成人員都是各部門的“一把手”，希望大家處處以身作則，時時嚴格要求自己，不僅要當好指揮員，也要當好實干家，把本部門的事情辦好，向全市人民交上一份滿意的答卷。同時，“一府兩院”及其組成機構是一個有機統(tǒng)一的整體，其協(xié)調、高效的運轉，離不開部門之間的協(xié)同配合和工作人員的團結協(xié)作。大家要既講原則，又講風格;既明確分工，又加強合作;既要“扮演”好各自的角色，又要善于同臺“唱戲”，共同做好××全面現(xiàn)代化建設這篇大文章。
第二，要擺正位置、科學用權，自覺接受人民監(jiān)督。
憲法和法律規(guī)定，“一府兩院”由本級人大及其常委會產(chǎn)生，對它負責，受它監(jiān)督。人大的監(jiān)督，既包括對“一府兩院”行為合法性進行的法律監(jiān)督，又包括法律監(jiān)督以外的工作監(jiān)督;不僅要監(jiān)督“一府兩院”的行為是否合法，而且要監(jiān)督“一府兩院”的工作是否有效。從這個意義上講，人大對行政、審判、檢察機關的監(jiān)督，既是一種制約，又是支持和促進，都是在市委領導下，為了××率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標共同努力。
各位作為由人大常委會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性、必要性的認識，從維護憲法和法律的尊嚴、維護國家根本政治制度和人民當家作主權利的高度，尊重人大的法律地位，自覺接受人大的監(jiān)督。凡是法律規(guī)定由人大審議、決定的重大事項，“一府兩院”要主動提請人大審議、決定;對人大做出的決議、決定，要認真組織實施，并及時報告執(zhí)行情況;對人大組織的調查、視察活動，要積極地支持和配合;對人大代表的意見、建議，要以負責的態(tài)度妥善處理，切實提高代表對答復情況和辦理落實工作的雙滿意率。
第三，要牢記宗旨、嚴于律己，自覺做到清正廉潔。
今天任命的領導干部，都是各個部門的“一把手”，是市委、市政府的骨干力量。你們的言行舉止，作風如何，直接關系著一個部門、一個單位的黨風、政風，關系到群眾的利益和黨委、政府的形象。大家能夠走上今天的工作崗位，來之不易，既是組織的重托、人民的信任，個人也付出了艱辛的努力，一定要珍惜珍惜再珍惜。大家一定要進一步落實好黨風廉政建設責任制，切實強化抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，為推動××的全面現(xiàn)代化建設提供有力的政治保障。
要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，淡泊名利、甘于奉獻。
要嚴肅查處吃拿卡要、收受財物等腐敗問題，嚴禁違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證，杜絕各類腐敗現(xiàn)象的滋生。
要嚴格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，以高尚的人格做干部群眾的表率。
無論哪個“一把手”，手中都有一定的權力，但是有權力不一定有權威。真正的威信，來自于一個人的品行、作風、能力。希望大家都要在“三省吾身”中錘煉黨性，在注重小節(jié)中提升修養(yǎng)，做一個讓同事敬仰的領導，一個讓群眾信服的干部，一個讓組織放心滿意的“一把手”。
同志們，一張任命書，象征的是國家權力，昭示的是公仆責任。它凝結著市委、市人大常委會的信任和重托，也包含著全市人民的信賴和期望。希望大家倍加珍視黨和人民賦予的權力，倍加珍視歷史賦予的責任，以這次任命為新的起點，開拓進取，扎實工作，為××的全面現(xiàn)代化建設作出新的更大的貢獻!
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇七
我是上周六回x工作的，這幾天一直在思考一件事，就是想和x的企業(yè)家見見面，認識一下，說說心里話。全市的企業(yè)有很多，企業(yè)家也有很多，今天見的只是其中一部分，下一步我還要逐步有序地跟x的其他企業(yè)家都見一見。
今天把大家請過來，一方面，是想聽一聽企業(yè)的發(fā)展情況；
另一方面，也想聽一聽大家對x的發(fā)展有什么意見建議，聽一聽企業(yè)在發(fā)展過程中有沒有什么需要黨委、政府幫助解決的問題。剛才聽了大家的發(fā)言，感到還是給我們留了面子的，我們也深知，各級各部門在服務企業(yè)的過程中還存在諸多問題。對于這些問題，要痛下決心，牢固樹立“服務企業(yè)就是服務發(fā)展、服務大局”的理念，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，快速、高效地幫助企業(yè)解決自身發(fā)展過程中遇到的困難和問題，當好企業(yè)的貼心人、服務員、“金牌店小二”。下面，我講幾點意見：
一、圍繞“一個目標”：做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)
政府和企業(yè)是發(fā)展命運共同體。政府推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展，無時無刻離不開企業(yè)；
同樣的，企業(yè)自身發(fā)展壯大，也離不開政府的支持幫助。
據(jù)統(tǒng)計，目前x的市場主體一共有x萬戶，其中工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x家，規(guī)上企業(yè)數(shù)量是x家，從總量上看，和鄭州、洛陽相比，x總量不高。此外，x的市場主體總量占全市常住人口的比例僅為x%，與全國百強縣第一的昆山相比，昆山的市場主體總量截止到x年底是x萬戶，常住人口是x多萬，昆山的市場主體占常住人口的比例是x%?？梢哉f，無論是總量上，還是比例上，我們都與昆山這樣一個縣級市相去甚遠，這對x這樣一個擁有近x千萬常住人口的省轄市來講是嚴重不匹配的。
全市各級各部門、廣大黨員干部要清醒認識到，發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達，主要是因為市場主體數(shù)量多，企業(yè)活力足、創(chuàng)新能力強、市場開拓有力。為此，我們要緊緊圍繞做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)這一目標，狠下功夫，進一步服務、支持企業(yè)加快發(fā)展，齊心協(xié)力、萬眾一心、眾志成城，努力培育更多優(yōu)質企業(yè)、上市公司和行業(yè)龍頭，全力打造在全國乃至全球具有競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈群。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，才能在區(qū)域競相發(fā)展中搶占先機。
二、千方百計打造最優(yōu)營商環(huán)境
當前，區(qū)域之間的競爭非常激烈，這種競爭歸根到底是企業(yè)的競爭，是產(chǎn)業(yè)的競爭，是軟硬環(huán)境的競爭。資本、技術和人才往哪里流？當然是流向環(huán)境好、尤其是軟環(huán)境好的地方。從x的實際情況看，我們的氣候條件、土地要素、資源優(yōu)勢、交通區(qū)位等硬環(huán)境整體上是不錯的，現(xiàn)在的關鍵是軟環(huán)境不優(yōu)，是營商環(huán)境不優(yōu)！剛才王毅同志也講了，x“小鬼難纏”的問題比較嚴重，十分影響辦事效率，影響企業(yè)發(fā)展，影響x的軟環(huán)境。為此，我們一定要痛下決心，堅決優(yōu)化營商環(huán)境。這項工作由學斌同志牽頭，抓緊制定出臺優(yōu)化營商環(huán)境x年行動方案。全市各級各部門要對照全國最先進的地市找差距、補短板、強弱項，以勤補拙，以勤提效，著力打造高效x、廉潔x、誠信x、法治x、低成本x，確保今年營商環(huán)境綜合評價進入全省中上游位次。比如，廣西北海市的工程建設項目審批制度改革，x天就可以完成審批流程。再如，大連、青島等地的公共資源交易全流程公開透明，打造公平的市場環(huán)境。我們就要對標這些先進地區(qū)，學習他們的經(jīng)驗做法！通過優(yōu)化營商環(huán)境，讓x的企業(yè)能夠留得住、發(fā)展好，讓更多的項目能夠引進來、留下來。如果營商環(huán)境不優(yōu)，不僅現(xiàn)有的企業(yè)留不住，新的企業(yè)也引不來，現(xiàn)有的企業(yè)也做不大做不強。一旦企業(yè)失去了在這里投資興業(yè)的信心，即使有能力，也不愿意在這里投入了。具體工作中：
一要打造辦事不求人的高效政務服務環(huán)境。認真落實省委書記x同志提出的“x”工作制度，對庸懶散慢拖等不作為、慢作為、亂作為的行為，一定要嚴肅處理、公開曝光。這方面，紀委監(jiān)委一定要抓典型，把帶電的高壓線架起來，把干部的思想觀念扭過來、作風轉過來、效能提上來，絕不能讓這些害群之馬成為x高質量跨越發(fā)展的絆腳石！下一步，要以作風建設開路，開展干部作風集中建設活動，結合黨史學習教育，強黨性、促廉潔，提效能、促發(fā)展，關鍵是要提效能、促發(fā)展。在這個問題上，市委態(tài)度鮮明，誰跟企業(yè)過不去，我們就跟誰過不去；
誰砸企業(yè)的飯碗，我們就砸誰的飯碗！全市各級黨委政府、各級各部門必須統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，市里將制定有關意見，嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為的人和事，誰得罪了企業(yè)，就是貽誤了x的發(fā)展，就是x的罪人，就必須嚴肅處理！這項工作，王毅、馬冰同志要認真研究，出臺具體方案，凡是接到企業(yè)有效投訴的，第一次要進行通報批評；
一個月內(nèi)連續(xù)兩次或兩次以上接到企業(yè)有效投訴的，要啟動問責機制。貪污受賄是犯罪，不作為、慢作為、亂作為也是犯罪！
同時，要依法依規(guī)、打破常規(guī)，加速深化“放管服效”改革，寧可政府跑斷腿，也絕不讓企業(yè)多跑一趟！要大力推進“四減一造兩提”，減時間、減材料、減環(huán)節(jié)、減費用，推動行政審批流程再造，最大限度地壓縮審批流程，提高審批效率，提高企業(yè)和群眾的滿意度，努力打造審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的最佳營商環(huán)境，讓企業(yè)在x發(fā)展舒心放心、安心順心。更重要的是，要讓企業(yè)感到在x發(fā)展，制度性交易成本最低、最具有比較優(yōu)勢，讓企業(yè)找政府辦事就像網(wǎng)購一樣方便，決不能讓企業(yè)東奔西跑，感到無奈無助，流血流汗又流淚！為企業(yè)服務是干部的天職！從今天開始，從我做起，沒有例外、沒有特殊，都必須為企業(yè)搞好服務。中央提出“六穩(wěn)”“六保”，第一位的就是穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，如果市場主體保不住，哪來的就業(yè)，哪能保住基層運轉？！可以說，市場主體保不住，一切都是空談！
二要打造公平公正的法治環(huán)境。法治是最好的營商環(huán)境。我們一定要做到依法行政，依法保護各類市場主體的合法權益，打造法治政府、法治機關、法治社會。目前，政法機關正在搞教育整頓，教育整頓的成效，要讓企業(yè)和群眾來評判，主要看對政法機關工作的滿意度提升了沒有，能不能讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義。企業(yè)也不例外，現(xiàn)在涉企糾紛比較多，在這個問題上，政法機關一定要公平公正、廉潔高效、合理合法地處理好，切實維護好企業(yè)的合法權益。如果企業(yè)的合法權益得不到有效保障，企業(yè)在這里就沒有安全感，還怎么發(fā)展？！我們一定要幫助企業(yè)全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、開拓市場中，不要讓企業(yè)把主要精力用在和政府打交道上。
三要打造穩(wěn)定持續(xù)最優(yōu)的政策環(huán)境。對標全國最先進的地區(qū)，認真研究制定在土地供應、規(guī)劃審批、金融保障等方面最優(yōu)惠的政策，給企業(yè)送上有厚度的政策禮包，讓企業(yè)有更多的獲得感。同時，政府要講誠信，只要是合理合法合規(guī)的承諾，必須要堅決兌現(xiàn)，“新官要理舊賬”！
四要打造尊企愛企護企的社會環(huán)境。企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的科學家。著名經(jīng)濟學家熊彼特說，企業(yè)家是各類要素的整合者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。我們一定要重視企業(yè)家，在全社會營造支持企業(yè)家、尊重企業(yè)家、關愛企業(yè)家的良好氛圍，像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家，像尊重老師一樣尊重老總，讓企業(yè)家在政治上有榮譽，在社會上有地位，在經(jīng)濟上得實惠。企業(yè)為政府創(chuàng)造稅收，為群眾創(chuàng)造就業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為發(fā)展提供動力，企業(yè)發(fā)展好了、發(fā)展大了，就能提供更多的就業(yè)崗位，增加老百姓的收入，提高人民群眾的生活水平，這不正是習近平總書記提出的滿足人民群眾對美好生活的向往嗎？群眾兜里有錢了，反過來又促進消費，我們的生活性服務業(yè)不就上去了嗎？社會消費品零售總額不就上去了嗎？如果群眾沒有工作、沒有收入，消費怎么可能上去？因此，要全力以赴支持企業(yè)發(fā)展壯大，千方百計把企業(yè)服務好，把就業(yè)穩(wěn)定住，把群眾收入提上來，把政府稅收提上來。
三、建立完善服務企業(yè)的常態(tài)長效機制
要轉變思想觀念，對標先進地區(qū)，堅持問題導向、目標導向、效果導向、效率導向，扎實、深入、高效推進“萬人助萬企”活動，真正把各項任務落到實處，更好地發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。
要建立全方位、立體化的問題搜集機制、快速解決機制、督導問責機制，確保企業(yè)反饋問題從優(yōu)從快、高質高效解決到位，幫助和支持企業(yè)加快“三大改造”，有序擴張發(fā)展。x月底，我們要召開全市工業(yè)高質量發(fā)展和“萬人助萬企”活動大會，由馬冰同志牽頭，制定相關意見，把這些機制都寫進意見中去。要設立企業(yè)家節(jié)、企業(yè)服務日，比如可以把每月x號定為企業(yè)服務日，從市級領導干部做起，市縣鄉(xiāng)村各級干部都要深入企業(yè)，幫助解決問題，或者請企業(yè)家到機關來面對面地進行交流，詢問什么問題需要幫助解決。這要作為一項制度建立起來，著力營造讓企業(yè)家說真話、說實話、說心里話的良好氛圍！企業(yè)家愿意和干部說真話、說實話，愿意和干部交朋友，他才能夠放心在這個地方進行生產(chǎn)經(jīng)營，擴規(guī)模、提質量、上項目。如果企業(yè)家不敢和干部交朋友、說實話，基本上是不可能在這個地方安心發(fā)展的。要建立督導考核機制，對問題解決情況跟蹤問效，精準考核，考核結果要納入領導干部年度考評。
當然，服務企業(yè)不僅限于這一天，天天都是服務日，人人都是服務員！企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，良好的生態(tài)非常重要。各級黨委、政府要努力為企業(yè)發(fā)展營造寬松有利的環(huán)境，構建企業(yè)健康發(fā)展的良好生態(tài)系統(tǒng)，該給的陽光、雨露、空氣一定要給到位，及時給、高效給，不能等著企業(yè)去找了要了才給，真正把企業(yè)服務到位，讓企業(yè)能夠健康成長。
四、黨委政府和企業(yè)是一家人，要旗幟鮮明地支持干部理直氣壯地為企業(yè)服務
各級領導干部都要認真踐行“親”“清”政商關系，放下包袱敢于服務，提升能力善于服務，找準問題精準服務，結果導向搞好服務，以結果論英雄，讓企業(yè)來評判，而不是自吹自擂。
在座的企業(yè)家為x的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻，大家是x發(fā)展的功臣。在此，我代表市委市政府，代表全市人民，向你們表示衷心的感謝！并通過你們，向全市廣大企業(yè)家朋友們致以崇高的敬意！做企業(yè)，不做第一，便作唯一。借此機會，我也想對x的企業(yè)家朋友們提幾點希望：一要判清“時”與“勢”，順勢而為、搶抓機遇?？倳洿舜螌ｎ}視察x，為x高質量跨越發(fā)展提供了千載難逢的重大歷史機遇，對x的企業(yè)來講，同樣也是重大歷史機遇。各級黨委政府、職能部門要和企業(yè)一起，把機遇轉化為項目，積極向上爭取政策支持，助力企業(yè)發(fā)展壯大，助推x轉型跨越。二要把握“質”與“效”，勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展。積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈拓展產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提升產(chǎn)業(yè)的能級和核心競爭力，提高企業(yè)的效率效能和效益。三要統(tǒng)籌“內(nèi)”與“外”，爭創(chuàng)一流、開拓市場。樹立大開放、大發(fā)展、快發(fā)展的理念，克服小富即安、小進即滿的思想，以內(nèi)循環(huán)為主、外循環(huán)賦能、雙循環(huán)暢通，進一步加大產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈，推動鏈群式發(fā)展。要鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造品牌，積極參與國內(nèi)國際分工與競爭。四要兼顧“利”與“責”，擔當奉獻、回饋社會。企業(yè)回饋社會，首先要把企業(yè)自身的發(fā)展搞上去，做大做強、做優(yōu)做久、做多做活。在自身發(fā)展壯大的同時，弘揚興業(yè)報國的擔當精神，在穩(wěn)定就業(yè)、推動發(fā)展、扶危濟困上發(fā)揮作用，為老百姓提供更多的就業(yè)，為政府提供更多的稅收，更好地服務地方發(fā)展、造福人民群眾。
最后，衷心祝愿在座的各位企業(yè)家身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)達、家庭幸福！謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇八
尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶朋友：
我是xx，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。
金發(fā)科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產(chǎn)基地，2011年改性塑料產(chǎn)量到達62萬噸，預計2012年產(chǎn)量將到達65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有pp、abs、ps、pa、pbt、pc等。其中pp年需求量約25萬噸，abs年需求量約8萬噸。
近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。
回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關系到這天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關系。
2)技術層面：借助華南公司的業(yè)務平臺，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實驗室，打造了一個良好的技術交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發(fā)了sp179、780a、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實驗室檢測潛力比對項目，并定期安排技術交流。
19年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請理解我們最真摯的感謝！(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發(fā)科技帶給了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業(yè)務經(jīng)理們在日常工作中給予的點滴關愛。
這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務處室的不懈努力下，透過與各級客戶的廣泛合作，華南公司必須會取得更加驕人的成績。
當下，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。
最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預祝此次大用戶座談會圓滿成功，預祝各位領導、來賓身體健康，工作順利！謝謝！(鞠躬/結束)。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇九
大家好，我是來自成都市郫都區(qū)發(fā)改局的2011屆選調生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室跟班學習，先后參與全省統(tǒng)戰(zhàn)部長讀書班、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)參與成渝雙城經(jīng)濟圈建設簽約、歷次省委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。
一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統(tǒng)戰(zhàn)工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。
二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統(tǒng)戰(zhàn)工作，自覺把自身的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。
三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統(tǒng)戰(zhàn)部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態(tài)度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結反思，不斷改進提高。
四是干事熱情持續(xù)激發(fā)。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發(fā)了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。
在省委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經(jīng)歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調生的關心厚愛。
千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養(yǎng)分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業(yè)中鍛造自己、服務人民。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十
大家下午好！我是2015屆選調生陳泓州，就職于巴中市通江縣團委，2020年9月17日被選派到省人社廳人事處跟班學習。非常感謝省委組織部給予這樣的平臺和機會，下面，就跟班學習工作感受匯報如下，敬請批評指正。
調整心態(tài)，干事激情在“忙”中得以激發(fā)。參工五年以來，從學生轉變?yōu)檫x調生，從書本走到基層、走到田野、走到群眾，又在省委組織部的關心下從邊遠山區(qū)走到省直機關跟班學習，工作條件、工作環(huán)境發(fā)生較大變化，讓我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素質不穩(wěn)定，暗地里質疑自己的水平。但跟班學習單位提供了良好的環(huán)境，工作中問需分配、優(yōu)化崗位，生活中熱心幫助、真摯關懷，讓我逐漸找到工作發(fā)力點，周圍領導、同事嚴謹細致、勤勉履職的干事創(chuàng)業(yè)精神也深深觸動了我，讓我感受到“正值青春，正該干事”的濃厚氛圍，鞭策我認真對待每一份工作、每一項任務，激勵我真正把打電話、印文件、搞服務、收集表冊等日?，嵥楣ぷ鳟斪麇憻?、考驗和增長才干的平臺，恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，更加細致。
強化學習，能力素養(yǎng)在“干”中逐漸提升。上派學習以來，我深刻體會到省直機關干部碼文砌字的艱辛，學習到省直機關辦文辦會的嚴謹，領略到政策規(guī)矩紀律的嚴肅，過去自己習慣了的工作方法、生活方式、甚至言談舉止都需要隨之改變。為此，我能夠堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，通過在干工作中不斷學習、在學習中不停干工作的良性循環(huán)，經(jīng)過一個多月的歷練，自身結合基層經(jīng)驗出思路、解難題的綜合能力不斷提高，從剛來時的手足無措、無從下手，到現(xiàn)在能獨立完成任務，負責全省作風紀律專項整治工作也能夠從容應對，一路走來，我體會到“能力素養(yǎng)不是一蹴而就，要靠實干一步步積累”。
克服浮躁，人生閱歷在“悟”中不斷豐富。上派學習讓我再一次歷經(jīng)不同崗位，雖然不同的崗位有著不同的工作內(nèi)容，但相同的是對品德修養(yǎng)和能力水平的歷練，讓我直面壓力、克服挫折、收獲成長和不一樣的閱歷。省直機關與基層相比，周圍人員的素質較高，促使自己注意工作方法，摒棄基層的“簡單粗暴”，出現(xiàn)問題以理服人，講究溝通藝術；機關工作相對于基層也具有明顯的規(guī)范性和紀律性，促使自己注意細節(jié)、拘小節(jié)、忌“隨意”，客服“俗氣”，力求工作規(guī)范、生活規(guī)律，舉止莊重。上派過程中，我也在不知不覺中擴大了“生活圈”，純潔了“朋友圈”，收貨至真友誼。結識的朋友中，除了經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部、幫扶的貧困戶外，更多了率先示范、作風親民的省直機關領導干部，多了思路多、工作能力強的高學歷、高素質專業(yè)人才，雖處在不同的戰(zhàn)線上，但大家都積極工作、追求上進，充滿生機的成長氛圍，讓我備受鼓舞。上派學習更促使自己正視自我，找準位置，真正做到多想問題、多學業(yè)務、多干實事，以足夠的勇氣面對不足，以堅定的決心糾正錯誤，不受名利得失困擾，時刻保持謙虛謹慎，切實做到在其位、謀其政，思其職、負其責。
接下來，我將在跟班學習平臺和以后的工作中，一如既往地懷揣感恩心、團結共進，一以貫之地保持平常心、腳踏實地，一往無前地錘煉責任心、主動作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的最強動力。
結合學習體會，提出以下建議：一是搭建研討交流平臺，切實解決跟班學習選調生之間缺乏有效溝通交流問題。二是結合選調生自身發(fā)展需求、能力、專業(yè)、培養(yǎng)方向、崗位經(jīng)歷并綜合原單位直接領導意見科學分配跟班學習單位和崗位，全面提升跟班學習實效。三是適當延長跟班學習時間，讓跟班學習單位能夠放心安排中心工作，讓跟班學習人員能夠真正理清工作思路，得到鍛煉。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十一
我叫龍偉，是2016屆選調生，現(xiàn)任攀枝花市米易縣普威鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經(jīng)歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。
勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環(huán)境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統(tǒng)學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導工作；結合工作崗位職責，認真學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規(guī)定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業(yè)務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結反思，不斷積累工作經(jīng)驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經(jīng)驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。
講規(guī)矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規(guī)矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規(guī)范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規(guī)矩意識進一步得到增強。
勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協(xié)調能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。
提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。
在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。
最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級選調生干部培訓力度，提升干部綜合素質能力。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家暢談了學習習近平總書記重要講話的體會，表達了把民營企業(yè)做大做強做優(yōu)的信心和決心，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中實際困難，提出了一些好的意見建議。會后，市委、市政府“兩辦”要認真梳理，有些要吸納到即將出臺的支持民營經(jīng)濟發(fā)展的意見中，有些要交辦有關地方和單位予以解決。
改革開放以來，我市民營經(jīng)濟從無到有、不斷壯大，如今民營經(jīng)濟占gdp比重、稅收占全部稅收比重、民間投資占全社會固定資產(chǎn)投資比重均超過半壁江山，在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，是經(jīng)濟社會發(fā)展最具活力的方面軍和穩(wěn)定器，已經(jīng)成為推動×高質量發(fā)展不可或缺的重要力量。廣大民營企業(yè)家作出了巨大貢獻，在辛酸與輝煌交織中書寫了創(chuàng)業(yè)奮斗史。
剛才，9位同志作了發(fā)言，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞。大家暢談了學習習近平總書記重要講話的體會，表達了把民營企業(yè)做大做強做優(yōu)的信心和決心，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中實際困難，提出了一些好的意見建議。會后，市委、市政府“兩辦”要認真梳理，有些要吸納到即將出臺的支持民營經(jīng)濟發(fā)展的意見中，有些要交辦有關地方和單位予以解決。
近年來，一些民營企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中遇到市場、融資、轉型等方面的困難和問題。對此，我們要理性看待。首先，這是國際經(jīng)濟環(huán)境變化的結果。保護主義、單邊主義明顯抬頭，必然會對經(jīng)濟和市場預期帶來諸多不利影響。其二，這是我國經(jīng)濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段的結果。發(fā)展方式轉變、經(jīng)濟結構優(yōu)化、增長動力轉換，必然給企業(yè)帶來轉型升級的壓力。其三，這是政策落實不到位的結果。雖然從中央到地方都出臺了不少支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施，但落實效果不夠好，實際工作中有棚架，企業(yè)發(fā)展環(huán)境還不夠優(yōu)。其四，這是企業(yè)自身經(jīng)營比較粗放的結果。過去一部分民營企業(yè)發(fā)展比較粗放、經(jīng)營不夠規(guī)范，在新形勢下必然會面臨很大壓力?？偟膩砜?，這是發(fā)展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱。只要我們黨委政府和企業(yè)家一起攜起手來，一定能在發(fā)展中加以解決。希望大家認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，聚焦聚力高質量發(fā)展，吃下“定心丸”，安心謀發(fā)展，再作新貢獻。
第一，要堅定民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的信心和決心。公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是社會主義市場經(jīng)濟體制的根基。中央支持民營經(jīng)濟發(fā)展，是明確的、一貫的，而且是不斷深化的，絕不是一時的權宜之計。黨的十八大以來，圍繞民營經(jīng)濟健康發(fā)展，習近平總書記作出一系列重要論述，多次重申“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，特別是在民營企業(yè)座談會上強調“民營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟制度的內(nèi)在要素，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”“我國民營經(jīng)濟只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺”，提出了大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大的6個方面政策舉措。這6個方面的政策舉措，從減輕企業(yè)的稅費負擔、解決民營企業(yè)融資難融資貴問題，到營造公平競爭環(huán)境，從完善政策執(zhí)行方式、構建親清新型政商關系，到如何保護企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全，針對性、操作性都很強，充分體現(xiàn)了總書記對企業(yè)家、民營經(jīng)濟、民營企業(yè)的關心和關愛。前不久召開的全省促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展大會指出，要推動非公有制經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、提質發(fā)展，并作出了全面安排部署。市里正在研究出臺支持民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的具體意見?？梢哉f，當前民營經(jīng)濟發(fā)展的方向更加清晰、前景更加廣闊、環(huán)境更加優(yōu)化、基礎更加堅定，正處于一個大有可為的時代。希望大家深刻學習領會總書記重要講話的精神實質，真正吃下“定心丸”，進一步堅定發(fā)展的信心決心，努力適應新的形勢、取得新的突破，不斷開創(chuàng)民營經(jīng)濟高質量發(fā)展新局面。
第二，要把準民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的方向和路徑。堅持新發(fā)展理念引領，推動民營經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
一要以創(chuàng)新促轉型。企業(yè)持續(xù)發(fā)展之基、市場制勝之道在于創(chuàng)新。今天走訪的3家企業(yè)都是靠科技創(chuàng)新來支撐發(fā)展的。要加快技術創(chuàng)新。著眼于創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、市場鏈的融合銜接，加大研發(fā)投入，加快創(chuàng)新資源集聚和自主核心技術研發(fā)，爭當創(chuàng)新驅動發(fā)展生力軍。要加快產(chǎn)品創(chuàng)新。著力推動科技成果應用轉化、技術智能綠色“三大改造”、產(chǎn)品品牌化，增加產(chǎn)品對市場需求的適應性、靈活性。品牌決定價值，地企雙方都必須高度重視、積極行動，通過多打造一些自主品牌，擴大市場占有率，增強話語權、主導權。要加快模式創(chuàng)新。積極應用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術，加快推進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷完善供應鏈、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，培育新的增長點。只要我們用互聯(lián)網(wǎng)思維審視每個產(chǎn)業(yè)，都有發(fā)展新空間。比如，“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、裝備制造業(yè)的智能化改造和以機代人等，都能催生出新業(yè)態(tài)新模式。
二要以改革激活力。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是民營企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青的必由之路。要優(yōu)化產(chǎn)權結構。改善企業(yè)資本的構成，提高企業(yè)資本的配置效率。河南寶研既有投資商入股，又有技術入股、法人入股，下一步還有員工持股，這個股權結構就很好。要健全市場化經(jīng)營機制。引進職業(yè)經(jīng)理人，建立以公司制為主要形式的法人治理結構。要加強內(nèi)部管理。加快人事、勞動、分配三項制度改革，以規(guī)范化管理優(yōu)化運營流程、降低企業(yè)成本。推動企業(yè)上市，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最有效途徑。我們必須予以大力扶植和支持，論證一批、培育一批、推出一批、鞏固一批，堅持不懈地抓下去。
三要以開放創(chuàng)優(yōu)勢。開放已經(jīng)成為當代中國的鮮明特征，我們要實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須在更加開放的條件下進行。當前，×積極推進“兩區(qū)同建”“三區(qū)融合”，開放平臺很多，關鍵是要用好。一方面，要加大引技引智力度，提升招商引資的技術溢出效應、產(chǎn)業(yè)升級效應，匯聚推動民營經(jīng)濟跨越發(fā)展的強大力量。另一方面，要鼓勵企業(yè)通過平臺積極穩(wěn)妥“走出去”，加快融入“一帶一路”建設，整合優(yōu)勢資源，拓展多元化市場，在全球化浪潮中實現(xiàn)“由魚向龍”的嬗變。
四要以綠色求持續(xù)。綠色發(fā)展代表著當今科技和產(chǎn)業(yè)變革方向，必須牢牢守住環(huán)保底線。要堅持綠色生產(chǎn)。加快清潔生產(chǎn)技術推廣應用，讓民營經(jīng)濟呈現(xiàn)高顏值。要深化綠色改造。以高耗能高排放環(huán)節(jié)為突破口，在節(jié)能減排增效上持續(xù)發(fā)力。要強化綠色轉型。積極進軍節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)從“綠色制造”到“制造綠色”轉變。
第三，要為民營經(jīng)濟高質量發(fā)展提供強有力支撐。民營經(jīng)濟要高質量發(fā)展，黨委政府必須真重視、真行動，落實好全國民營企業(yè)座談會、全省促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展大會的部署要求，秉持親商、安商、富商的理念，營造良好氛圍，真正讓民營企業(yè)安心謀發(fā)展。
一要著力構建新型政商關系。習近平總書記指出，各級黨委和政府要把構建親清新型政商關系的要求落到實處，把支持民營企業(yè)發(fā)展作為一項重要任務，花更多時間和精力關心民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)成長，不能成為掛在嘴邊的口號。要正確認識政商關系。各級領導干部要在守住底線的前提下與企業(yè)家真心實意地打交道，特別是在企業(yè)遇到困難問題的時候，要積極作為、靠前服務、幫助解決。要創(chuàng)新政商互動機制。在定期溝通聯(lián)系機制、常態(tài)化訴求受理反饋機制、企業(yè)家參與涉企政策制定制度等方面作出具體的、操作性強的制度規(guī)定，鼓勵黨政領導干部坦蕩真誠與企業(yè)家接觸交往。要堅守政商關系底線。各級領導干部要做到不越法、不逾紀、不謀私，各位企業(yè)家也要做到聚精會神辦企業(yè)、遵紀守法搞經(jīng)營，共同促進政商雙方親清交往。領導干部為企業(yè)服務是應盡的職責，企業(yè)家向領導干部反映問題是正當?shù)臋嗬?，讓我們攜起手來構建親清新型政商關系。
二要著力打造一流營商環(huán)境。把優(yōu)化營商環(huán)境作為加快發(fā)展的命門之穴，為民營經(jīng)濟發(fā)展營造優(yōu)良的政務、市場、法制、信用環(huán)境，著力降低企業(yè)發(fā)展的制度性交易成本。要推動公平競爭。確保非公經(jīng)濟享受平等的準入標準和優(yōu)惠政策，平等使用生產(chǎn)要素，消除隱性壁壘。要抓好要素保障。著力完善產(chǎn)權制度和要素市場化配置機制，加大對民營企業(yè)發(fā)展所需資金、人才、土地、能源等要素的保障力度，加強政策引導，提高資源配置效率。要落實政策優(yōu)惠。把各項減稅降費政策落到實處，實質性降低企業(yè)負擔，真正讓企業(yè)輕裝上陣。要提升服務意識。深入推進“放管服”改革，深化“一網(wǎng)通辦”前提下的“只進一扇門”“最多跑一次”改革，打通服務企業(yè)“最后一公里”。要維護合法權益。依法保護民營企業(yè)和企業(yè)家的人身權、財產(chǎn)權、創(chuàng)新權益和正常經(jīng)營活動，進一步堅定企業(yè)家信心。
三要著力加強企業(yè)黨建工作。民營企業(yè)是黨的工作和群眾工作的重要陣地。要一如既往地高度重視民營企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”，實現(xiàn)民營企業(yè)黨組織應建盡建。要充分發(fā)揮黨組織的政治引領作用，利用政治優(yōu)勢，做好企業(yè)服務，推動企業(yè)發(fā)展。要引導企業(yè)樹立“抓好黨建促發(fā)展”的理念，確保黨務工作與業(yè)務工作“兩手抓”。哈他科技把黨的建設與公司治理結合起來，黨的領導作用有機制保障，黨建工作開展有資金保障，實現(xiàn)了公司黨建與企業(yè)發(fā)展融合共進，為非公領域黨建作出了示范。
三是講正氣、走正道，練好企業(yè)內(nèi)功，遵紀守法搞經(jīng)營，在合規(guī)合法中提高企業(yè)競爭力；
四是常存家國情懷，積極投身公益事業(yè)，在承擔社會責任中體現(xiàn)自身的價值。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十三
大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發(fā)展部跟班學習。下面，就學習生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。
一是主動適應環(huán)境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業(yè)與黨政機關相比，少了幾分嚴肅和規(guī)矩，多了幾分活潑和自由，初到企業(yè)，由于不熟悉企業(yè)的工作模式，加上部門領導不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環(huán)境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門的工作經(jīng)歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關系。于是工作方面，開始主動地向領導領任務，大膽地向同事請教業(yè)務知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協(xié)調、服務工作的細心細致，來對待現(xiàn)在的每份報表、每個項目數(shù)據(jù)，很快就得到了領導和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯(lián)系工作作為熟悉集團環(huán)境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯(lián)系各部門、各子公司，再到找集團領導簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學習，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。
二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向導航。記得來企業(yè)第一天，部門領導很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉(xiāng)巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發(fā)部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業(yè)務水平和專業(yè)能力、對外談項目時的談吐氣質、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養(yǎng)等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學習這段時間里，從集團投資計劃調整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區(qū)企業(yè)投資洽談到獨自一人代表企業(yè)出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內(nèi)容讓自己充滿干勁，更關鍵的是結識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經(jīng)歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
三是始終堅持學習，用知識和涵養(yǎng)為人生充電續(xù)航。來企業(yè)以后，發(fā)現(xiàn)這邊的同事都很愛學習，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養(yǎng)成了每天讀書的習慣，漸漸地發(fā)覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現(xiàn)在的年輕選調生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務性工作占據(jù)了全部，懶得去學習，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農(nóng)村長大，只能這么走。但是如果選調生還這么走，那選調生也就和本土干部沒什么區(qū)別了。所以一定不能停止學習，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學習和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經(jīng)驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。
最后，結合跟班學習體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學習。讓更多的基層選調生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經(jīng)歷。二是建議可以創(chuàng)建一個交流平臺，每批出來跟班學習的各地選調生可以在平臺上加強交流，共同進步。
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十四
巡察組各位領導，同志們：
大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區(qū)委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是區(qū)委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區(qū)委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。
我們一定要認真貫徹落實區(qū)委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態(tài)發(fā)言：
一、擺正位置，端正態(tài)度。
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
區(qū)委確定衛(wèi)生系統(tǒng)為本輪巡察單位，這是對我們醫(yī)療衛(wèi)生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。
二、遵守紀律，全力配合。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區(qū)委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態(tài)度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業(yè)務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創(chuàng)造良好環(huán)境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協(xié)助巡察組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)實際問題。
三、接受監(jiān)督，認真整改。
接受監(jiān)督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
謝謝大家！
市委書記在學習考察交流總結座談會上講話篇十五
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調研走訪、看望大家，主要任務是深入貫徹落實習近平總書記關于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好。看到大家充滿激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領導下，在x部長的帶頭帶領下，在全體機關干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調研走訪、搜集整理有關材料、加強相關課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關領導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標逆勢上揚，發(fā)展質量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝!向你們和你們的家人問好!
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務實，關鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。