企業(yè)暑假工合同(實(shí)用20篇)

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    合同是法律規(guī)定的一種約束雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。撰寫合同時,要注意避免不必要的冗長和復(fù)雜,簡潔明了的表達(dá)方式更易理解和落實(shí)。請參考以下合同范本,并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行修改和定制,以確保合同的有效性。
    企業(yè)暑假工合同篇一
    甲方:
    聯(lián)系電話:
    乙方:
    聯(lián)系電話:
    身份證號:
    甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效
    1、工作時間:
    2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。
    1、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
    2、甲方為乙方提供的工作場所,勞動工具必須符合國家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
    3、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。
    4、工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。
    5、工資計算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
    乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
    2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。
    3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。
    4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。
    2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
    甲方簽章:
    乙方簽章:
    20xx年月日
    企業(yè)暑假工合同篇二
    甲方:
    乙方代表:
    乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,由雙方共同執(zhí)行。
    一、協(xié)議期限:工作期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,組織人數(shù)為:人以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。
    二、雙方工作責(zé)任和義務(wù):
    (1)甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位,主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
    (2)乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記,簽訂相關(guān)協(xié)議,約定工作期限。
    (3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。
    (4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù),執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    (6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。
    (7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間,若工作時間未達(dá)到其協(xié)議約定時間,工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r間未達(dá)到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放,其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
    三、勞動報酬:
    甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位,依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn)),宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
    工作時間約10.5小時,中途休息就餐約1.5小時。
    甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)),支付管理費(fèi)為:(人民幣),此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月,管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時間比例計算支付。
    注:工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
    四、勞動紀(jì)律:
    1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)企業(yè)財務(wù),保守企業(yè)機(jī)密,維護(hù)企業(yè)利益,服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、乙方學(xué)生違反勞動紀(jì)律,企業(yè)可對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。
    五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽:
    1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前7天通知甲方,經(jīng)甲方同意之后方可解除。
    六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
    七、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
    八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方簽字:
    乙方簽字:
    xxxx年xx月xx日。
    企業(yè)暑假工合同篇三
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    乙方:(以下簡稱乙方)。
    丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)。
    為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方責(zé)任。
    (一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時間從20__年__月至20__年__月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。
    (二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,月工資1800—2200元(含加班費(fèi),津貼等,除去食宿費(fèi)用后凈收入),并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)。
    (三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
    (四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
    (五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
    (六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。
    (七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。
    二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任。
    (一)乙方僅為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。
    乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
    (二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:
    1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。
    2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
    3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
    (三)乙方責(zé)任。
    1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;。
    2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的`需求;。
    3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;。
    4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;。
    5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;。
    6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠,至少需解決學(xué)生的住宿問題。
    7、在丙方實(shí)習(xí)期間,由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。
    三、費(fèi)用。
    (一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取,標(biāo)準(zhǔn)為男生每人_______元,女生每人________元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,由乙方一次性支付給甲方。
    (二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費(fèi)用。
    (三)乙方支付甲方中介費(fèi)時間:以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。
    四、違約責(zé)任。
    1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
    2、如果丙方到達(dá)用工單位后,在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因,責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
    3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),反之則乙方負(fù)責(zé)。
    五、其他事項(xiàng)。
    1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè):實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
    2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至__電腦(蘇州)有限公司、__科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。
    六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    八、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    簽定日期:
    企業(yè)暑假工合同篇四
    企業(yè):_______________(以下簡稱甲方)。
    學(xué)生:_______________(以下簡稱乙方)。
    為滿足甲方的用工需求,同時也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求:
    1、年滿________周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。
    2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。
    3、不抽煙。
    4、其他要求:_______________。
    二、甲方責(zé)任。
    1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
    2、甲方提供工作場所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境,宿舍一個月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。
    3.甲方每天提供9元餐補(bǔ),上班一天補(bǔ)一天,休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。
    三、乙方責(zé)任。
    1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
    2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時間,否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。
    3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,辦理離職手續(xù)。
    4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。
    四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用。
    1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元,工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放,甲方承諾不拖欠乙方工資。
    2、乙方暑期結(jié)束時,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
    五、工作周期:自________年________月________日至________年________月________日。
    六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
    七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
    八、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
    甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(簽字)。
    代理人簽字:_______________。
    電話:_______________電話:_______________。
    簽定日期:_______________簽定日期:_______________
    企業(yè)暑假工合同篇五
    甲方:
    乙方:
    為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:
    xxx。
    2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。
    3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。
    4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時發(fā)放工資,如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負(fù)責(zé)追回。
    5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭執(zhí),由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
    6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。
    1、如果甲方未能履行上述義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
    2、乙方保證參加社會實(shí)踐期間,服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
    家禁止的或有危險的地方去。否則,出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,不得擅自離崗,否則,一切問題由個人承擔(dān)。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實(shí)習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。
    本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準(zhǔn)。
    甲方簽字(蓋章):
    乙方簽字(蓋章):
    xxxx年xx月xx日。
    企業(yè)暑假工合同篇六
    身份證號碼:__________________。
    茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用期限。
    自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。
    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。
    1.工作崗位:_________。
    2.職責(zé)范圍和要求:_________。
    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
    1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;。
    2.甲方支付乙方的其他待遇;。
    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。
    4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。
    5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
    十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    企業(yè)暑假工合同篇七
    甲方:
    電話:
    家庭地址:
    乙方:
    電話:
    家庭地址:
    基于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于__年_月_日生效,至__年_月_日終止。
    第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:
    第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:
    第四條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的`勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):
    第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:
    第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:
    第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
    一、本協(xié)議期滿的;。
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
    第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
    第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
    第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
    第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
    第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
    第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請濟(jì)南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)日期:__年_月_日
    乙方(簽章)日期:__年_月_日
    企業(yè)暑假工合同篇八
    受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________。
    茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
    1.工作崗位:_________。
    2.職責(zé)范圍和要求:_________。
    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:
    1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;。
    2.甲方支付乙方的其他待遇;。
    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。
    4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。
    5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
    十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
    甲方(蓋章):_________。
    乙方(簽字):_________。
    丙方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    企業(yè)暑假工合同篇九
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內(nèi)容。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25—30號。
    (三)其它;。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    (四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求:
    1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。
    2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。
    3、無較大的.煙癮,及其他不良嗜好,踏實(shí)忠誠。
    4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。
    5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須提前3天向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。
    (五)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前3天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
    8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (四)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;。
    2、合同期內(nèi)乙方死亡;。
    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    簽字(蓋章):
    乙方:
    簽字:
    日期:
    企業(yè)暑假工合同篇十
    甲方:_公司(以下簡稱甲方)。
    乙方代理人:(以下簡稱乙方)。
    丙方:(以下簡稱丙方)。
    為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為乙方所提供丙方實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙、丙三方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方責(zé)任。
    (二)甲方保證乙方提供的學(xué)生(丙方)在實(shí)習(xí)期間綜合薪資與宣傳相符。信息真實(shí)有效(含加班費(fèi),津貼等,除去食宿費(fèi)用后凈收入),并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)。
    (三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
    (四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
    (五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
    (六)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。
    二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任。
    (一)乙方僅為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為___________人。
    乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
    (二)丙方須具備以下條件:
    1、年滿16周歲,持真實(shí)有效身份證正本。
    2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
    3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
    (三)乙方責(zé)任。
    1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;。
    2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;。
    3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;。
    4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;。
    5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;。
    6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠,至少需解決學(xué)生的住宿問題。
    7、在丙方實(shí)習(xí)期間,由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。
    8、乙方不得收取任意丙方任意職介費(fèi)等。但車費(fèi)。體檢費(fèi)用等由丙方自行承擔(dān)。
    三、違約責(zé)任。
    1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
    2、如果丙方到達(dá)用工單位后,在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因,責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
    3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),反之則乙方負(fù)責(zé)。
    四、其他事項(xiàng)。
    1)甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè):實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
    2)此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。
    五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
    六、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
    甲方:宜春市袁州區(qū)小牛人力資源有限公司乙方:丙方:
    代理人簽字(章):簽字:簽字:
    電話:電話:電話:
    簽約日期:
    企業(yè)暑假工合同篇十一
    甲方:
    乙方:
    丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)
    為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    費(fèi)用支付:
    (一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人,丙方工作期滿一個月后,甲方如數(shù)退還給丙方(具體時間為開學(xué)后一周左右),如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金,具體詳細(xì)資料。
    (二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金,超過50人的,以每超過二十人為基數(shù),增加每人十元的傭金。
    (三)超過100人的,按80元每人提供傭金,超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數(shù)的,在此基數(shù)上實(shí)行多的人10元每人獎勵。
    (四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限,在一個月內(nèi)脫離公司的,甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。
    (五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方,不得拖欠。如有特殊情況,應(yīng)雙方提前通知協(xié)商,甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
    (六)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付,甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金,若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%,并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。
    (七)如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    甲方: 乙方:
    簽字(章) : 代理人簽字(蓋章):
    電話: 電話:
    簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日
    企業(yè)暑假工合同篇十二
    甲方:
    乙方代表: 聯(lián)系方式:
    乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,由雙方共同執(zhí)行。
    一、 協(xié)議期限:
    工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止,組織人數(shù)為: 人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。
    二、 雙方工作責(zé)任和義務(wù):
    (1) 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位,主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
    (2) 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記,簽訂相關(guān)協(xié)議,約定工作期限。
    (3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。
    (4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù),執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    (6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。
    (7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間,若工作時間未達(dá)到其協(xié)議約定時間,工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r間未達(dá)到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放,其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
    三、 勞動報酬:
    甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位,依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn)),宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
    工作時間約 10.5 小時,中途休息就餐約 1.5 小時。
    甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)),支付管理費(fèi)為: (人民幣),此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月,管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時間比例計算支付。注:工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
    四、 勞動紀(jì)律:
    1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)企業(yè)財務(wù),保守企業(yè)機(jī)密,維護(hù)企業(yè)利益,服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、乙方學(xué)生違反勞動紀(jì)律,企業(yè)可對其進(jìn)行批評教育, 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。
    五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽:
    1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前7天通知甲方,經(jīng)甲方同意之后方可解除。
    六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
    七、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
    八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方: 乙方:
    20xx 年 月 20xx 年 月
    企業(yè)暑假工合同篇十三
    如何使合同管理步入科學(xué)化制度化軌道,需要在人員管理方面和合同文本方面下手解決,針對不同性質(zhì)的問題,采取不同的措施。
    1、對于各個崗位履行職責(zé)的權(quán)限問題的解決,一定要堅決實(shí)行“統(tǒng)一管理、分級授權(quán)、歸口審查、各負(fù)其責(zé)”的原則。合同的審批與印章管理就是合同主管部門的事情,其他部門不能沾染;對于合同中涉及到的各個條款的技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性、執(zhí)行性等專業(yè)問題,必須由各個相關(guān)部門落實(shí),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;對于合同文本的保管,必須由專門崗位專門人員按照法律法規(guī)、企業(yè)制度嚴(yán)格執(zhí)行。只有責(zé)任明確,各負(fù)其責(zé),才能避免出現(xiàn)“多頭管理,誰也不管”的負(fù)面結(jié)果,才能保障在人員的考核與獎懲、合同內(nèi)容的落實(shí)等問題上不出亂子。
    2、關(guān)于合同的培訓(xùn)問題,不僅僅只對合同文本的管理人員而言,對所有涉及合同的各部門人員都要進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),使得各級領(lǐng)導(dǎo)明確肩負(fù)的責(zé)任;各個部門明確應(yīng)該如何履行合同內(nèi)容;專職管理人員認(rèn)真履行管理職責(zé)。要令企業(yè)每一個成員能夠認(rèn)識到:自己的每一個工作細(xì)節(jié)都會影響到合同的完整履行,繼而會影響到自身的切實(shí)利益。不僅可以增進(jìn)法律約束力的嚴(yán)肅性,而且可以很好地樹立企業(yè)成員的主人翁責(zé)任感。
    3、必須建立一整套完善的考核與獎懲制度,對在合同談判、簽約、審查、履行過程中嚴(yán)格把關(guān),節(jié)約資金或避免風(fēng)險和損失以及在處理合同糾紛中依法挽回經(jīng)濟(jì)損失的合同決策人員、承辦人員和管理人員,要有具體的表彰獎勵措施;對在合同訂立、履行中,對單位造成損失的,要視其程度分別給予不同程度的處分,對于觸犯刑律的,必要時應(yīng)移交司法部門處理。只有建立科學(xué)的考核與獎懲制度,才能更好地明確責(zé)任,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,才能有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
    審查,企業(yè)管理、生產(chǎn)計劃、財務(wù)、審計、安全質(zhì)檢等各個相關(guān)部門審查。通過審查,落實(shí)合同的可行性,各個部門可以明確自己的責(zé)任,避免因盲目性生產(chǎn)而造成不必要的損失。
    6、對于合同內(nèi)容的落實(shí)問題。自明確合同簽訂之始,各個部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以合同為中心,動員全體員工,落實(shí)各個崗位職責(zé),協(xié)調(diào)部門關(guān)系,科學(xué)安排生產(chǎn),保證按期履行合同約定。若是因?qū)Ψ皆蛟斐珊贤荒苈鋵?shí),則要安排專門人員,依照法律法規(guī),按照合同相關(guān)條約,及時處理,避免或降低企業(yè)風(fēng)險。
    合同不僅僅是一紙措辭嚴(yán)密的公文,合同不僅僅是雙方領(lǐng)導(dǎo)人的事情,一份科學(xué)的規(guī)范的合同,是激發(fā)員工主人翁思想,調(diào)動各部門生產(chǎn)積極性的號角,是明確責(zé)任,實(shí)施獎懲,增進(jìn)企業(yè)凝聚力的檄文。因此,貫徹落實(shí)合同管理科學(xué)化制度化的建設(shè),對企業(yè)對社會對國家,都具有重大的積極意義。
    企業(yè)暑假工合同篇十四
    身份證號:____________________________。
    乙方:_________________。
    身份證號:____________________________。
    甲乙雙方本著精誠合作,互惠互利的原則,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下協(xié)議:
    (1).甲方是中華人民共和國合法公民,需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。
    (2)乙方是中華人民共和國合法公民,需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。
    (1)、乙方自愿為甲方提供暑假工,自愿接受甲方管理的實(shí)習(xí)學(xué)生。
    (2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
    1、乙方為甲方提供的工作人員實(shí)習(xí)期間,甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護(hù),乙方提供的實(shí)習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷,由實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身、財產(chǎn)損害,則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實(shí)習(xí)期間,甲方負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀(jì)律等)。
    2、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助,甲方視情況盡量給予解決,為甲方提供人性化服務(wù)。
    3、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在企業(yè)實(shí)習(xí)期間,甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通,并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作,安撫學(xué)生的情緒,促進(jìn)實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行!
    4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時發(fā)放,不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任。
    5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一,將有權(quán)將其退回,并將解除與甲方提供實(shí)習(xí)人員的協(xié)議。
    (1)、觸犯國家法律,構(gòu)成刑事犯罪;。
    (2)、因個人主觀原因自愿放棄者;。
    (3)、不遵守企業(yè)勞動紀(jì)律、破壞公共財物等;。
    (4)、嚴(yán)重失職,給甲方或第三方造成重大損失。
    6、乙方提供的人員必須交30元的押金,等工作結(jié)束的時候一并退回。
    7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。
    (1)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員到企業(yè)報告前,必須按要求,合格后方可報告。
    (2)、乙方提供的'實(shí)習(xí)人員需提供合法的身份證明,如身份證、學(xué)生證等。
    (3)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時間在實(shí)習(xí)單位工作,無不正當(dāng)理由,不得私自離廠,否則造成自己的工資領(lǐng)不到,甲方不予負(fù)責(zé)。
    (4)、甲方將給予乙方人員提供實(shí)習(xí)證明。
    (5)、甲方提供給乙方勞務(wù)費(fèi)用,經(jīng)雙方協(xié)商,1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放在20__.9.1.
    (1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人,一次性獎勵300元;達(dá)到70人的,一次性獎勵500元;達(dá)到100人的,一次性獎勵1000元。
    (2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游。
    (3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書:優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。
    1、甲方的違約責(zé)任:甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實(shí)信息,否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔(dān)。
    2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中,對外發(fā)布的信息真實(shí),不得夸大甲方提供的用工政策,否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
    ______年______月______日。
    企業(yè)暑假工合同篇十五
    甲方:
    聯(lián)系電話:
    乙方:
    聯(lián)系電話:
    身份證號:
    甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效。
    1、工作時間:
    2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。
    1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
    2.甲方為乙方提供的工作場所,勞動工具必須符合國家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
    3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。
    4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。
    5.工資計算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月_____日把上個月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
    乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的',原協(xié)議繼續(xù)有效。
    2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。
    3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。
    4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。
    1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。
    2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
    甲方簽章:
    20__________年_____月_____日。
    乙方簽章:
    20__________年_____月_____日。
    企業(yè)暑假工合同篇十六
    法定代表人:__________________
    注冊資本:____________________
    營業(yè)范圍:____________________
    組織形式:____________________
    營業(yè)期限:____________________
    企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務(wù)資格
    證書編號:________________
    郵政編碼:____________________
    聯(lián)系電話:____________________
    乙方:_____________________銀行
    法定代表人:__________________
    注冊資本:____________________
    營業(yè)范圍:____________________
    組織形式:____________________
    營業(yè)期限:____________________
    企業(yè)年金基金托管業(yè)務(wù)資格
    證書編號:________________
    郵政編碼:____________________
    聯(lián)系電話:____________________
    為了確保__________企業(yè)年金基金財產(chǎn)的安全,保護(hù)受益人的合法權(quán)益,根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》《__________企業(yè)年金計劃》《__________企業(yè)年金基金受托管理合同》及其他有關(guān)規(guī)定,甲方委托乙方為__________企業(yè)年金基金的托管人,從事托管業(yè)務(wù)。
    雙方同意本著真誠合作、平等自愿和誠實(shí)信用的原則,開展此項(xiàng)合作。
    為明確甲、乙雙方在__________企業(yè)年金基金財產(chǎn)的管理、托管運(yùn)作以及相互監(jiān)督等相關(guān)事宜中的權(quán)利、義務(wù)及職責(zé),確保受托財產(chǎn)的安全,保護(hù)雙方的合法權(quán)益,特訂立本合同。
    在本合同中,除上下文另有規(guī)定外,下列用語應(yīng)當(dāng)具有如下含義:
    1.1本合同:指甲方與乙方簽署的《__________企業(yè)年金基金托管合同》(合同編號:)及其附件,以及甲、乙雙方對該合同及附件作出的任何有效變更。
    1.2企業(yè)年金:指__________企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的社會養(yǎng)老保險制度。
    1.3企業(yè)年金基金或受托財產(chǎn):指__________企業(yè)根據(jù)《__________企業(yè)年金計劃》所歸集的資金及其投資運(yùn)營所形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。
    1.4投資管理人:指根據(jù)中華人民共和國法律依法設(shè)立、有效存續(xù),并取得企業(yè)年金基金投資管理業(yè)務(wù)資格。根據(jù)《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》,管理企業(yè)年金基金投資資產(chǎn)的專業(yè)性投資管理機(jī)構(gòu)。
    1.5委托投資資產(chǎn):指__________企業(yè)年金基金財產(chǎn)中已委托投資管理人投資的資產(chǎn)。
    1.6受托財產(chǎn)托管專戶:指乙方根據(jù)甲方的指令以__________企業(yè)年金基金的名義在乙方營業(yè)機(jī)構(gòu)開立的企業(yè)年金基金財產(chǎn)銀行存款托管專用賬戶,專門用于歸集企業(yè)年金的繳費(fèi)支付待遇。
    1.7委托投資資產(chǎn)托管專戶:指乙方根據(jù)甲方的指令以__________企業(yè)年金基金的名義在乙方營業(yè)機(jī)構(gòu)開立的企業(yè)年金基金銀行存款托管專用賬戶,用于委托投資資產(chǎn)交易的清算等。
    2.1甲方聲明并承諾。
    2.1.1甲方對__________企業(yè)年金基金財產(chǎn)來源及用途的合法性做出書面承諾,保證受托財產(chǎn)沒有設(shè)立任何擔(dān)保,也沒有任何其他限制性條件妨礙乙方對該受托財產(chǎn)的托管權(quán)。
    2.1.2甲方認(rèn)真履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),并為合同有效執(zhí)行負(fù)有責(zé)任,而且該項(xiàng)委托不會為任何其他第三方所質(zhì)疑。
    2.1.3甲方依據(jù)企業(yè)年金計劃設(shè)立的相關(guān)文件和《__________企業(yè)年金基金受托管理合同》等簽訂本合同并履行本合同所約定的職責(zé)。
    2.1.4甲方簽署本合同、履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)、行使其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利,不會違反甲方章程和適用于甲方的任何判決、裁定、授權(quán)、協(xié)議。
    2.1.5甲方同意將與本合同有關(guān)的受托財產(chǎn)托管專戶和委托投資資產(chǎn)托管專戶的印章印鑒及相關(guān)文件交乙方托管,并承諾在本合同執(zhí)行期內(nèi)不做出掛失、重新登記等導(dǎo)致印章、印鑒和相關(guān)文件無效的行為。甲方同意將與本合同有關(guān)的證券賬戶交乙方使用,賬戶原件由乙方托管。
    2.1.6甲方在此保證提供給乙方的一切信息資料為真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法,沒有任何重大遺漏和誤導(dǎo)。
    2.2乙方聲明并保證:
    2.2.1乙方為一家依法成立并有效存續(xù)的托管銀行,具有獨(dú)立的法人資格,享有充分的授權(quán)和法定權(quán)利以其資產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。
    2.2.2乙方聲明具備有關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)的企業(yè)年金基金托管業(yè)務(wù)資格,在國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi),有合法資格從事企業(yè)年金基金托管業(yè)務(wù)。
    2.2.3乙方具備簽署和履行本合同的權(quán)利能力和行為能力。
    2.2.4乙方簽署本合同、履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)、行使其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利,不會違反乙方章程,以乙方為主體的任何合同、契約以及適用于乙方的任何判決、裁定、授權(quán)、協(xié)議等法律文件。
    2.2.5乙方承諾采取措施保證其工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、職業(yè)道德規(guī)范及本協(xié)議,不挪用受托財產(chǎn),不將受托財產(chǎn)用于擔(dān)?;蛸Y金拆借。
    2.2.6遵循誠信原則,選派專職人員負(fù)責(zé)受托財產(chǎn)托管工作。
    2.2.7乙方在此保證提供給甲方的一切資料均為真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法,沒有任何重大遺漏或誤導(dǎo)。
    2.2.8乙方承諾受托財產(chǎn)的托管符合國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定。
    3.1甲方的權(quán)利:
    3.1.1增加或減少受托財產(chǎn)。
    3.1.2要求乙方按照信息報告的規(guī)定,提供受托財產(chǎn)托管業(yè)務(wù)信息報告。
    3.1.3按照本合同的.規(guī)定對乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)查閱、抄錄或者復(fù)制與其受托財產(chǎn)有關(guān)的賬目以及其他文件,取得受托財產(chǎn)財務(wù)狀況、證券交易記錄等資料。
    3.1.4要求乙方賠償因其違約給甲方或受托財產(chǎn)造成的損失。
    3.1.5按照本合同的有關(guān)規(guī)定終止本合同。
    3.1.6按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理本合同終止后的相關(guān)事宜。
    3.1.7本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
    3.2甲方的義務(wù):
    3.2.1按照本合同規(guī)定及時將受托財產(chǎn)交乙方托管。
    3.2.2在本合同有效期內(nèi)及規(guī)定的范圍內(nèi),甲方不得單方面動用或處分受托財產(chǎn),也不得干預(yù)乙方托管行為。
    3.2.3受托乙方在證券登記機(jī)構(gòu)開立證券賬戶,在乙方指定銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)開立受托財產(chǎn)托管專戶和委托投資資產(chǎn)托管專戶。
    3.2.4按照本合同的約定,及時將《__________企業(yè)年金計劃》《__________企業(yè)年金基金受托管理合同》《__________企業(yè)年金基金賬戶管理合同》《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》等乙方履行托管職責(zé)必需的資料交付乙方。所有根據(jù)本合同由甲方向乙方發(fā)出的指令和通知,必須以書面形式做出,并加蓋甲方公章和法定代表人(或授權(quán)代理人)簽名,甲方有義務(wù)保證其印章和法定代表人(或授權(quán)代理人)簽名的真實(shí)有效。
    3.2.5按照本合同的約定向乙方支付托管費(fèi)。
    3.2.6要求投資管理人協(xié)助、配合乙方對投資管理人監(jiān)督。
    3.2.7本合同規(guī)定的其他義務(wù)。
    3.2.8國家有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定的其他義務(wù)。
    4.1乙方的權(quán)利:
    4.1.1按照本合同規(guī)定及時、足額取得托管費(fèi)收入。
    4.1.2對投資管理人的投資行為行使監(jiān)督權(quán),發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資運(yùn)作行為違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、合同及其他有關(guān)規(guī)定時,及時以書面形式通知投資管理人,并同時向甲方報告有關(guān)情況,監(jiān)督投資管理人限期糾正。
    4.1.3對甲方受托財產(chǎn)托管專戶和委托投資資產(chǎn)托管專戶的資金調(diào)撥行為行使監(jiān)督權(quán),發(fā)現(xiàn)甲方的劃款指令違反國家有關(guān)法律、法規(guī)或合同及其他有關(guān)規(guī)定時,及時以書面形式通知甲方,并同時向委托人和監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告。
    4.1.4按照本合同的有關(guān)規(guī)定終止本合同。
    4.1.5本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
    4.1.6國家有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門及甲方授予的其他權(quán)利。
    4.2乙方的義務(wù):
    4.2.1以誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則履行托管人義務(wù)。
    4.2.2配備足夠的、合格的、熟悉基金托管業(yè)務(wù)的專業(yè)人員,由專門部門負(fù)責(zé)受托財產(chǎn)的托管事宜,并將本托管財產(chǎn)與其他托管資產(chǎn)和固有財產(chǎn)嚴(yán)格分開,對不同的資產(chǎn)分別設(shè)置賬戶,實(shí)行分賬管理。
    4.2.3執(zhí)行甲方和投資管理人的指令,辦理受托財產(chǎn)名下的資金往來。對甲方和投資管理人的正常、合法、合規(guī)的指令不得無故拖延或拒絕執(zhí)行。
    4.2.4除甲方的指令或合同另有規(guī)定外,乙方不得自動用或處分托管財產(chǎn)。
    4.2.5建立、健全與受托財產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險控制制度。
    4.2.6定期向甲方提供會計師事務(wù)所出具的關(guān)于本受托財產(chǎn)托管內(nèi)部控制以及與本受托財產(chǎn)托管有關(guān)系統(tǒng)的可靠性的專項(xiàng)評審報告。
    4.2.7向甲方報告其發(fā)生的任何可能與受托財產(chǎn)利益或履行本合同相關(guān)沖突的行為。
    4.2.8按照本合同等文件的約定,采取適當(dāng)、合理的措施,對投資管理人進(jìn)行監(jiān)督。
    4.2.9采取必要的措施、政策與程序,跟蹤、獲取委托投資資產(chǎn)投資的上市公司公開信息,并確保公開信息的及時性、全面性與來源的可靠性。
    4.2.10按照本合同的有關(guān)約定對受托財產(chǎn)進(jìn)行會計核算。
    4.2.11依據(jù)《__________企業(yè)年金基金受托管理合同》《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》及本合同,計提并支付相應(yīng)的受托費(fèi)、投資管理費(fèi)和托管費(fèi)。
    4.2.12嚴(yán)格按照本合同有關(guān)信息報告的約定,向甲方提供受托財產(chǎn)托管業(yè)務(wù)信息報告。
    4.2.13復(fù)核投資管理人計算的委托投資資產(chǎn)凈值等財務(wù)信息以及編制的受托財產(chǎn)投資運(yùn)作報告的有關(guān)內(nèi)容,并向甲方出具書面復(fù)核意見。
    4.2.14及時將支付企業(yè)年金基金的資金信息以及受托財產(chǎn)收益情況發(fā)給甲方和賬戶管理人。
    4.2.15按本合同約定完整保存與受托財產(chǎn)有關(guān)的檔案資料。在本合同有效期內(nèi)及終止后至少15年內(nèi),完整保存有關(guān)受托財產(chǎn)的原始憑證、記賬憑證、賬冊、交易記錄和重要合同。
    4.2.16配合與協(xié)助投資管理人辦理委托投資資產(chǎn)交易席位租用與變更等相關(guān)事宜。
    4.2.17配合與協(xié)助甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定完成本合同終止和《__________企業(yè)年金投資管理合同》終止的相關(guān)事宜,向甲方及時出具委托投資資產(chǎn)投資清算報告。
    4.2.18協(xié)助甲方追究投資管理人的違約責(zé)任。
    4.2.19賠償因乙方原因提前終止合同使受托財產(chǎn)造成的損失以及因違約或違規(guī)行為給甲方或受托財產(chǎn)造成的損失。
    4.2.20協(xié)助甲方或應(yīng)甲方的要求向任何第三方追償該第三方給受托財產(chǎn)造成的損失,追償所得歸受托財產(chǎn)所有。
    4.2.21本合同約定的其他義務(wù)。
    4.2.22國家有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定的其他義務(wù)。
    5.1賬戶管理人。
    5.1.1甲方確定或更改企業(yè)年金基金名稱和對應(yīng)的賬戶管理人,應(yīng)向托管人出具書面通知。如涉及到甲方、乙方和賬戶管理人三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系時需要簽訂三方協(xié)議書的,可以作為附件。
    5.1.2賬戶管理人因故不能履行職責(zé)時,甲方應(yīng)及時通知乙方并出具書面通知。
    5.1.3乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定向本企業(yè)年金基金的賬戶管理人發(fā)送由乙方法定代表人或其指定的授權(quán)代表簽字并加蓋預(yù)留印鑒的指令或通知。
    5.2投資管理人
    5.2.1與本受托財產(chǎn)相對應(yīng)的投資管理人和投資政策等情況由甲方確定后書面通知乙方。
    5.2.2乙方應(yīng)根據(jù)本合同以及《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》的規(guī)定,接受投資管理人法定代表人或其授權(quán)代表在其權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)送的指令和通知及其他業(yè)務(wù)文書。
    5.2.3甲方應(yīng)在終止投資管理人簽署的《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》前向乙方發(fā)出書面通知。乙方應(yīng)配合、協(xié)助甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)完成合同終止后的相關(guān)事宜。
    6.1受托財產(chǎn)。
    6.1.1本合同項(xiàng)下的受托財產(chǎn)是指甲方受托乙方托管的__________企業(yè)年金基金的全部財產(chǎn)。
    6.1.2受托財產(chǎn)獨(dú)立于甲方的固有財產(chǎn)及其受托的其他財產(chǎn),獨(dú)立于乙方的固有財產(chǎn)及其托管的其他資產(chǎn),獨(dú)立于投資管理人的固有財產(chǎn)及其投資管理的其他資產(chǎn)。
    6.1.3甲方和乙方在因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進(jìn)行終止清算時,不得將受托財產(chǎn)及其收益歸入其清算財產(chǎn)。
    6.1.4甲方和乙方不得將受托財產(chǎn)的債權(quán)與不屬于受托財產(chǎn)的債務(wù)相互抵消。
    6.1.5非因受托財產(chǎn)本身承擔(dān)的債務(wù),甲方和乙方不得主張或同意第三方對受托財產(chǎn)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
    6.2受托財產(chǎn)增加或減少。
    6.2.1在本合同有效期內(nèi),甲方按月向乙方下達(dá)受托財產(chǎn)增加與支付的指令或通知,通知乙方接收新增受托財產(chǎn)和支付受益人企業(yè)年金待遇等。
    6.2.2甲方在本合同有效期內(nèi),將增加的委托投資資產(chǎn)劃撥至托管人的委托投資資產(chǎn)托管賬戶,托管人應(yīng)于收到委托投資資產(chǎn)當(dāng)日以書面形式分別通知甲方與投資管理人。
    6.2.3在合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方需要減少委托投資資產(chǎn),甲方需提前通知乙方并抄送投資管理人。甲方通知乙方將相應(yīng)資金從委托投資資產(chǎn)托管賬戶劃撥至受托財產(chǎn)托管賬戶,乙方應(yīng)于劃撥資金當(dāng)日以書面形式分別通知甲方與投資管理人和賬戶管理人。
    6.3賬戶的開設(shè)與管理
    6.3.1交易席位的租用與管理
    6.3.1.1委托投資資產(chǎn)證券買賣的證券經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)由投資管理人聘用,并由投資管理人告知甲方和乙方,投資管理人指定證券經(jīng)紀(jì)商提供的席位用于本項(xiàng)委托投資資產(chǎn)的投資交易工作,上海證券交易所席位號為:,深圳證券交易所席位號為:。投資管理人應(yīng)確保該證券經(jīng)紀(jì)商有足夠的交易和清算能力。
    6.3.1.2甲方或投資管理人有充足理由認(rèn)為證券經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)不能履行證券經(jīng)紀(jì)職責(zé)時,可選擇新的證券經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)代替,但投資管理人應(yīng)提前1個月通知甲方和乙方,原任經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在業(yè)務(wù)完全移交后方可退任。
    6.3.2資金賬戶的開設(shè)與管理。
    與受托財產(chǎn)有關(guān)的資金賬戶(受托財產(chǎn)托管專戶、委托投資資產(chǎn)托管專戶、清算備付金賬戶等)的開設(shè)與管理由乙方依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則執(zhí)行。資金賬戶的預(yù)留印鑒由乙方保管。
    6.3.3證券賬戶的開設(shè)與管理。
    6.3.3.1根據(jù)甲方指令,乙方以__________企業(yè)年金基金的名義在上海、深圳證券交易所分別開立一個或分不同的投資組織開立多個證券賬戶。
    6.3.3.2甲方為乙方開設(shè)證券賬戶提供相關(guān)便利。乙方應(yīng)及時將證券賬戶開通信息通知投資管理人,并將賬戶開設(shè)確認(rèn)資料和股東代碼卡等的復(fù)印件送交甲方備案,乙方保留原件。
    6.3.3.3本受托財產(chǎn)的證券賬戶開設(shè)和使用,僅限于滿足本受托財產(chǎn)業(yè)務(wù)的需要,乙方不得出借和轉(zhuǎn)讓,亦不得使用這些賬戶從事本合同約定以外的活動。
    6.3.3.4乙方應(yīng)制定受托財產(chǎn)有關(guān)賬戶的管理制度,并實(shí)施完善的風(fēng)險防范措施,安全保管受托財產(chǎn)。賬戶管理制度、風(fēng)險防范措施及其修訂應(yīng)及時報甲方備案。
    6.4受托財產(chǎn)移交。
    6.4.1在向乙方轉(zhuǎn)交受托財產(chǎn)前,甲方應(yīng)向乙方發(fā)出受托財產(chǎn)移交通知書。通知書中應(yīng)注明移交時間、移交金額以及該財產(chǎn)對應(yīng)的投資管理人名稱及委托投資資產(chǎn)賬戶名稱與賬號等。
    6.4.2乙方應(yīng)在移交受托財產(chǎn)到賬的當(dāng)日,向甲方及相關(guān)的投資管理人出具受托財產(chǎn)到賬確認(rèn)書。確認(rèn)書中應(yīng)注明到賬金額以及對應(yīng)的投資管理人名稱及委托投資資產(chǎn)的賬戶名稱與賬號、到賬時間等,并加蓋乙方公章。
    6.4.3甲方向乙方下達(dá)受托財產(chǎn)支付指令后,乙方應(yīng)按照甲方要求,辦理資金劃轉(zhuǎn)手續(xù),并及時將辦理結(jié)果報告甲方。
    6.5實(shí)物證券的保管。
    乙方根據(jù)投資管理人發(fā)送的指令,辦理實(shí)物證券的購買和轉(zhuǎn)讓手續(xù),并根據(jù)相關(guān)規(guī)則安全保管實(shí)物證券。委托投資資產(chǎn)的實(shí)物證券及保管憑證由乙方持有。
    6.6指令和通知的執(zhí)行。
    6.6.1指令和通知的內(nèi)容。
    6.6.1.1來自甲方的指令和通知包括但不限于受托財產(chǎn)托管專戶與委托投資資產(chǎn)托管專戶的款項(xiàng)相互撥人、停止清算、受托財產(chǎn)的增加、支付受托費(fèi)、投資管理費(fèi)和托管費(fèi)以及向受益人支付企業(yè)年金待遇等。
    6.6.1.2來自投資管理人的指令和通知包括場外交易(如新股配售、新發(fā)國債認(rèn)購、銀行間市場債券買賣、銀行間市場回購等)收付款、收付券指令等。
    6.6.1.3指令必須載明下列內(nèi)容:賬號、金額、劃款方式、用途、預(yù)留印鑒、簽字、日期和其他需要載明的事項(xiàng)。
    6.6.2指令和通知的發(fā)送確認(rèn)。
    6.6.2.1甲方及投資管理人的指令和通知應(yīng)由其法定代表人或其指定的授權(quán)代表簽發(fā)并加蓋預(yù)留印鑒。
    6.6.2.2指令必須以書面方式發(fā)送,書面方式包括原件送達(dá)和傳真。
    6.6.2.3乙方收到指令或通知后,應(yīng)指定專人驗(yàn)證簽名和印鑒。簽名和印鑒驗(yàn)證一致的,按照7.4.3有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽名和印鑒驗(yàn)證不一致的,該指令或通知無效,乙方并應(yīng)立即報告甲方。
    6.6.2.4對于限時到賬的指令或通知,甲方應(yīng)當(dāng)考慮乙方辦理業(yè)務(wù)的必要時間。
    6.6.3指令和通知的執(zhí)行。
    6.6.3.1對于來自甲方的指令和通知,除非違反法律、法規(guī)、《__________企業(yè)年金基金受托管理合同》和本合同,乙方不得拒絕執(zhí)行。乙方對甲方的指令或通知有異議的,應(yīng)在接到指令或通知的當(dāng)日通知甲方。如甲方書面通知維持其指令的,乙方必須執(zhí)行。
    6.6.3.2對于來自投資管理人的指令和通知,乙方應(yīng)對其進(jìn)行審查,若沒有違反法律、法規(guī)和《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》等有關(guān)規(guī)定,而且沒有與甲方的指令或通知相沖突,應(yīng)立即執(zhí)行,不得延誤。乙方若發(fā)現(xiàn)投資管理人的指令或通知違反法律、法規(guī)、投資政策及《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》的規(guī)定,應(yīng)按照本合同7.7.2規(guī)定的處理方式和程序執(zhí)行。
    6.6.3.3如果投資管理人的指令或通知沒有違反法律、法規(guī)、投資政策及《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》的規(guī)定,但與甲方的指令或通知相沖突,乙方應(yīng)暫停執(zhí)行,并立即報告甲方和投資管理人。甲方應(yīng)當(dāng)在合理時間內(nèi)予以答復(fù),乙方按甲方的答復(fù)執(zhí)行。
    6.7資金清算。
    6.7.1乙方負(fù)責(zé)本委托投資資產(chǎn)的交易清算,確保清算的及時性。
    6.7.2如因投資管理人買空、賣空造成清算有誤,由投資管理人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因乙方資金劃撥造成清算有誤,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    6.7.3投資管理人每個交易日按照與乙方約定的方式向乙方發(fā)送當(dāng)日委托投資資產(chǎn)場內(nèi)交易成交記錄的明細(xì)數(shù)據(jù)和清算數(shù)據(jù),投資管理人保證該數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。乙方收到數(shù)據(jù)后應(yīng)立即與乙方從證券登記公司接收的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,如核對結(jié)果不一致,應(yīng)立即與投資管理人進(jìn)行溝通。
    6.7.4乙方每日根據(jù)甲方和投資管理人的指令、接受的交易數(shù)據(jù)及信息,負(fù)責(zé)辦理委托投資資產(chǎn)的資金清算。資金清算的方式在符合銀行資金結(jié)算的有關(guān)規(guī)定的前提下由甲方、投資管理人和乙方共同商定。
    6.7.5在甲主向乙方發(fā)出停止清算指令后,乙方應(yīng)立即停止相應(yīng)投資組合的交易清算,但對在收到上述指令之前已發(fā)生的按規(guī)定應(yīng)清算的交易,則應(yīng)完成其清算。
    6.7.6乙方完成企業(yè)年金待遇支付的資金結(jié)算后,應(yīng)立即將清算信息通過加密傳真通知甲方和賬戶管理人。
    6.7.7乙方應(yīng)制定和實(shí)施完善的托管財產(chǎn)資金清算管理辦法,保證各項(xiàng)資金收付的及時、準(zhǔn)確。
    6.8受托財產(chǎn)會計核算。
    6.8.1受托財產(chǎn)會計處理。
    6.8.1.1乙方應(yīng)根據(jù)相應(yīng)會計核算辦法的要求,對受托財產(chǎn)單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算,并應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)受托財產(chǎn)會計核算與會計資料保管。
    6.8.1.2會計核算科目、核算方法、報表種類、資產(chǎn)估值的方法和復(fù)核程序由甲方、乙方和投資管理人參照《證券投資基金會計核算辦法》及國家有關(guān)規(guī)章制度共同確定《__________企業(yè)年金基金會計核算辦法》,對于明顯有失公允的資產(chǎn)估值經(jīng)甲方、投資管理人和乙方協(xié)商一致后可以調(diào)整。
    6.8.1.3屬于本受托財產(chǎn)的投資運(yùn)營收益應(yīng)全額記入本財產(chǎn)的會計賬簿,不得少記、漏記,也不得與其他收益相混淆。
    6.8.1.4按相應(yīng)的會計核算辦法的規(guī)定可以列支的受托財產(chǎn)費(fèi)用,如受托費(fèi)、投資管理費(fèi)、托管費(fèi)、交易費(fèi)用等,乙方應(yīng)進(jìn)行計算和核實(shí)。因乙方或投資管理人未履行或完全履義務(wù)導(dǎo)致的費(fèi)用支出,以及因處理與本財產(chǎn)無關(guān)的事項(xiàng)所發(fā)生的費(fèi)用不得列為本受托財產(chǎn)的費(fèi)用。
    6.8.2受托財產(chǎn)估值。
    乙方應(yīng)按相應(yīng)會計核算辦法的有關(guān)規(guī)定對受托財產(chǎn)進(jìn)行估值,包含兩方面內(nèi)容:
    6.8.2.1乙方應(yīng)按《證券投資基金會計核算暫行辦法》和《__________企業(yè)年金基金計核算辦法》規(guī)定的估值方法對委托投資資產(chǎn)進(jìn)行估值,并與投資管理人計算的估值數(shù)據(jù)進(jìn)行核對。
    6.8.3數(shù)據(jù)核對。
    6.8.3.1乙方應(yīng)與投資管理人每日核對交易數(shù)據(jù)、資產(chǎn)估值結(jié)果和賬戶處理數(shù)據(jù)等,并將核對一致后的數(shù)據(jù)按時傳至甲方。
    6.8.3.2乙方應(yīng)記錄當(dāng)日交易數(shù)據(jù)、資產(chǎn)估值結(jié)果和賬務(wù)處理數(shù)據(jù)核對不符的情況、出現(xiàn)的原因及解決辦法等,并連同最終核對一致后的數(shù)據(jù)一同傳至甲方。如果在規(guī)定的報送時間內(nèi)未能找到核實(shí)不符原因,乙方應(yīng)先以乙方核算或計算的結(jié)果為準(zhǔn)報送,并說明核對不符的具體情況,待找到原因后說明不符原因與處理情況。
    6.8.4委托投資資產(chǎn)核實(shí)。
    乙方應(yīng)按照相應(yīng)會計核算辦法的規(guī)定對委托投資資產(chǎn)進(jìn)行賬實(shí)核對。如果出現(xiàn)賬實(shí)不符,乙方應(yīng)立即通知相應(yīng)的投資管理人,并記錄不符的情況、原因、解決辦法和處理結(jié)果,及時報告甲方。
    6.9對投資管理人的監(jiān)督與核查。
    6.9.1監(jiān)督與核查的內(nèi)容。
    乙方應(yīng)根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、本合同、《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》、投資政策和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,對投資范圍、投資比例、投資限制、投資禁止行為、財務(wù)信息、資產(chǎn)凈值、各交易席位交易量以及投資管理人的指令與通知、委托投資資產(chǎn)投資運(yùn)作報告相關(guān)內(nèi)容等的合法性、合規(guī)性和真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督和核查。
    6.9.2處理方式和程序。
    6.9.2.1乙方發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反法律、法規(guī)、投資政策、本合同、《投資管理合同》約定的,應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行,立即通知投資管理人,并及時向甲方和有關(guān)監(jiān)管部門報告。乙方發(fā)現(xiàn)投資管理人依據(jù)交易程序已經(jīng)生效的投資指令違反法律、行政法規(guī)、其他有關(guān)規(guī)定或合同的約定,應(yīng)當(dāng)立即通知投資管理人,并及時向甲方和有關(guān)監(jiān)管部門報告。
    6.9.2.2乙方有義務(wù)督促投資管理人改正違反法律、法規(guī)、投資政策、本合同、《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》的行為,并將糾正結(jié)果報告甲方。如果投資管理人在限期內(nèi)未予糾正,乙方應(yīng)立即報告甲方。
    6.9.2.3乙方發(fā)現(xiàn)投資管理人可能存在違反法律、法規(guī)和投資政策、本合同、《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》的行為,但難以明確界定時,應(yīng)立即報告甲方。甲方在合理時間內(nèi)予答復(fù)的,乙方按甲方的答復(fù)執(zhí)行。甲方在合理的時間內(nèi)未予答復(fù)的,乙方視同甲方認(rèn)可投資管理人的行為。在甲方負(fù)責(zé)對乙方的此類報告內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)時,乙方應(yīng)配合甲方做好核實(shí)工作。
    6.9.2.4乙方在履行上述監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)上,為提高托管服務(wù)水平,每半年對委托投資資產(chǎn)及其投資組合的市場風(fēng)險及流動性風(fēng)險等進(jìn)行全面的評估,并對委托投資資產(chǎn)及其投資組合的績效進(jìn)行客觀評價。
    6.9.3監(jiān)督與核查的責(zé)任。
    若投資管理人存在違反法律、法規(guī)、投資政策、本合同、《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》的行為,乙方在其有義務(wù)監(jiān)督與核查的范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未及時發(fā)現(xiàn),應(yīng)當(dāng)能夠制止而未及時制止,或發(fā)現(xiàn)后未及時向甲方報告,由此造成損失的,乙方負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。
    6.10受托財產(chǎn)檔案管理。
    6.10.1檔案保存。
    在本合同有效期內(nèi)及終止后至少15年內(nèi),甲乙雙方各自完整保存有關(guān)受托財產(chǎn)的原始憑證、記賬憑證、賬冊、交易記錄和重要協(xié)議。乙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定分委托投資資產(chǎn)或投資組合完整保存與受托財產(chǎn)有關(guān)的會計檔案。
    6.10.2檔案查閱。
    乙方有責(zé)任協(xié)助甲方或甲方授權(quán)代表對有關(guān)檔案進(jìn)行查閱。
    7.1乙方應(yīng)按照《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、本合同、《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》的規(guī)定,根據(jù)甲方的指令,在向投資管理人每季度支付管理費(fèi)的同時,將投資管理人收取的管理費(fèi)的20%,于收取管理費(fèi)的當(dāng)日直接劃入上述風(fēng)險準(zhǔn)備金賬戶,專項(xiàng)用于彌補(bǔ)相應(yīng)委托投資資產(chǎn)的投資虧損。
    7.2投資管理人應(yīng)在乙方指定的營業(yè)機(jī)構(gòu)開立專門的企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金賬戶,專項(xiàng)用于其所管理的委托投資資產(chǎn)風(fēng)險準(zhǔn)備金的提取與支付。
    7.3風(fēng)險準(zhǔn)備金余額達(dá)到委托投資資產(chǎn)凈值的10%時不再提取。
    7.4風(fēng)險準(zhǔn)備金賬戶在乙方的預(yù)留印鑒應(yīng)當(dāng)包括甲方指定人員的名章。
    7.5投資管理人在因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因而終止清算時,委托投資資產(chǎn)存在虧損,應(yīng)動用投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金進(jìn)行彌補(bǔ)。彌補(bǔ)虧損之后如投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金有剩余,可歸入其清算財產(chǎn)。
    7.6相應(yīng)的《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》終止時,如清算后,委托投資資產(chǎn)存在虧損,應(yīng)動用投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金進(jìn)行彌補(bǔ)。彌補(bǔ)虧損之后如投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金有剩余,經(jīng)甲方同意后,投資管理人可以支取。
    8.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,向甲方報送托管業(yè)務(wù)信息報告,對投資管理人編制的委托投資資產(chǎn)運(yùn)作報告中的有關(guān)內(nèi)容出具書面復(fù)核意見。
    8.2乙方應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后10日內(nèi)向甲方提交季度企業(yè)年金基金托管和財務(wù)會計報告。并應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后30日內(nèi)向甲方提交年度企業(yè)年金基金托管和財務(wù)會計報告,其中年度財務(wù)會計報告須經(jīng)會計師事務(wù)所審計。
    8.3乙方可對委托投資資產(chǎn)及其投資組合進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控與績效評估,并提供風(fēng)險監(jiān)控與績效評估報告。
    9.1托管費(fèi)。
    依據(jù)甲乙雙方預(yù)定,乙方按年率%從受托財產(chǎn)中提取托管費(fèi)。
    9.1.1甲方應(yīng)支付給乙方的托管費(fèi),由乙方逐日計提,按季支取。乙方在次季初2日內(nèi)(節(jié)假日順延)將托管費(fèi)清單報送甲方,并根據(jù)甲方的指令從受托財產(chǎn)中一次性支取。
    9.1.2日托管費(fèi)按前一日該受托財產(chǎn)凈值和雙方約定的受托財產(chǎn)年托管費(fèi)率計提。其中:受托財產(chǎn)凈值等于委托投資資產(chǎn)凈值(銀行間市場債券按市價)加上未委托投資財產(chǎn)凈值。托管費(fèi)計算方法如下:
    h=e_____r_____1/當(dāng)年天數(shù)
    式中:h為每日應(yīng)計提的托管費(fèi)。
    e為前一日受托財產(chǎn)凈值。
    r為雙方約定的年托管費(fèi)率。
    9.1.3托管費(fèi)應(yīng)分別對委托投資資產(chǎn)和未委托投資財產(chǎn)進(jìn)行計提和支取。
    9.1.4甲乙雙方對托管費(fèi)的計算與支付另有約定的,從其約定。托管費(fèi)率發(fā)生調(diào)整時,甲方應(yīng)及時將調(diào)整后的年托管費(fèi)通知投資管理人。
    9.2受托費(fèi)的計提與支付。
    依據(jù)《__________企業(yè)年金基金受托管理合同》約定的計提和支付辦法,乙方在次季初2日內(nèi)(節(jié)假日順延)將受托費(fèi)清單報送甲方,并根據(jù)甲方的指令從受托財產(chǎn)中一次性支付給甲方。
    9.3投資管理費(fèi)的計提與支付。
    依據(jù)《__________企業(yè)年金基金投資管理合同》約定的計提和支付辦法,乙方在次季初2日內(nèi)(節(jié)假日順延)將投資管理費(fèi)清單報送甲方,并根據(jù)甲方的指令從委托投資資產(chǎn)中一次性支付給投資管理人。
    10.1在本合同有效期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。監(jiān)督、檢查的類型分為日常檢查、年度檢查和專項(xiàng)檢查等。
    10.2甲方實(shí)施監(jiān)督、檢查可采取現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查兩種方式?,F(xiàn)場檢查應(yīng)事先向乙方發(fā)送檢查通知(特殊情況除外)。
    10.3甲方檢查人員應(yīng)持檢查通知原件、甲方介紹信和有效身份證件,對乙方進(jìn)行現(xiàn)場檢查。乙方應(yīng)協(xié)助和配合甲方檢查人員的工作,如實(shí)反映情況,并提供相關(guān)資料。檢查人員可對與受托財產(chǎn)有關(guān)情況和資料進(jìn)行記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制。
    10.4在監(jiān)督、檢查過程中,甲方發(fā)現(xiàn)乙方在受托財產(chǎn)托管業(yè)務(wù)中存在的任何問題,須向乙方作出書面提示。乙方在接到提示后,應(yīng)立即對提示內(nèi)容予以確認(rèn)。如無異議,應(yīng)在限期內(nèi)改進(jìn),如有異議,應(yīng)做出書面解釋。
    11.1授權(quán)代表及其簽字。
    任何一方向?qū)Ψ较逻_(dá)的指令、通知和其他業(yè)務(wù)文書,應(yīng)由其法定代表人或其指定的授權(quán)代表簽字并加蓋預(yù)留印鑒。
    11.2授權(quán)代表及其簽字及印章的變更。
    11.2.1甲乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表及其簽字、印章樣本等事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)提前通知對方,同時向?qū)Ψ教峁┳兏蟮姆ǘù砣嘶蚴跈?quán)代表的姓名、簽字樣本、預(yù)留印鑒和啟用日期等。
    11.2.2接受方收到變更通知后,應(yīng)立即以傳真和電話兩種方式同時向發(fā)送方確認(rèn)。
    12.1甲乙雙方須通過雙方認(rèn)可的安全、恰當(dāng)?shù)姆绞剑詴嫘问较驅(qū)Ψ桨l(fā)送所有與本合同有關(guān)的指令、通知或其他業(yè)務(wù)文書。
    12.2除本合同另有約定外,以人工傳遞或掛號信方式送出的通知或指令,以對方簽收之日為送達(dá)日。以傳真方式發(fā)送的通知或指令,以傳真發(fā)出方電話通知接收方式并確認(rèn)后視為送達(dá),該電話和回復(fù)應(yīng)被錄音,發(fā)送方須定期將原件通過掛號信或人工傳遞方式送往對方。
    12.3甲乙雙謀取主應(yīng)當(dāng)對發(fā)送和接收的文件進(jìn)行記錄,并應(yīng)采取電話錄音的方式記錄與對方的業(yè)務(wù)談話內(nèi)容。
    12.4甲乙雙方均應(yīng)將詳細(xì)的聯(lián)系方式(包括通信地址、錄音電話、加密傳真等)送對方備案。聯(lián)系方式發(fā)生變更前應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送變更通知。
    13.1乙方應(yīng)就受托財產(chǎn)相關(guān)信息承擔(dān)保密責(zé)任。除法律、法規(guī)和本合同另有規(guī)定外,不得在未獲甲方事先書面同意的情況下以任何方式披露或利用該信息。
    13.2對于在雙方合作過程中獲知的與甲方經(jīng)營相關(guān)的所有財務(wù)、統(tǒng)計、人員、技術(shù)及其他方面的數(shù)據(jù)和信息,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得告知第三方或與第三方共同利用。在經(jīng)甲方事先書面同意而將有關(guān)信息告知第三方或與第三方共同利用前,乙方應(yīng)當(dāng)與該第三方簽訂保密協(xié)議。
    13.3對于在合作過程中獲知的乙方商業(yè)秘密以及乙方提供的對投資管理人的監(jiān)督信息,未經(jīng)乙方事先書面同意,甲方不得告知第三方或與第三方共同利用,但法律、法規(guī)或本合同另有規(guī)定或?yàn)榈谌较蚣追教峁┳稍兊确?wù)所需者除外。在依本條款規(guī)定將有關(guān)信息告知第三方或與第三方共同利用前,甲方應(yīng)當(dāng)與該第三方簽訂保密協(xié)議。
    13.4甲乙雙方應(yīng)持續(xù)履行保密義務(wù),保密義務(wù)不因本合同終止而終止。
    14.1合同生效日期與存續(xù)期限。
    14.1.1本合同自甲乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,有效期限為年。
    14.1.2本合同正本一式5份,甲乙雙方各持2份,上報勞動和社會保障部1份,每份均具有同等法律效力。
    14.2合同變更。
    除法律、法規(guī)或本合同另有規(guī)定外,本合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致后可以變更。
    14.3合同續(xù)簽。
    本合同到期前30個工作日,乙方可向甲方提交續(xù)簽本合同的申請報告。甲方應(yīng)在本合同到期前5個工作日前以書面形式答復(fù)乙方是否續(xù)簽。若甲方同意,即可續(xù)簽。
    14.4合同終止。
    14.4.1有下述情形之一發(fā)生時,本合同終止:
    14.4.1.1發(fā)生《企業(yè)年金基金管理試行辦法》第二十九條規(guī)定的托管人必須退任的事項(xiàng)。
    14.4.1.2合同到期雙方?jīng)]有續(xù)簽。
    14.4.1.3乙方自行退任,并經(jīng)甲方書面同意。
    14.5除合同到期終止外,提出合同終止的一方應(yīng)向另一方送達(dá)由其法定代表人簽發(fā)并加蓋公章的書面通知。
    14.6合同終止后,在甲方收回本受托財產(chǎn)或委任新的托管人并履行職責(zé)前,乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的托管職責(zé)。
    14.7本合同終止后,乙立應(yīng)配合、協(xié)助甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定完成本合同終止相關(guān)事宜。
    本合同有效期內(nèi)及本合同終止后至少15年內(nèi),甲方和乙方各自完整保存與本合同有關(guān)的各項(xiàng)全部原始憑證、記賬憑證、賬冊、交易記錄和各項(xiàng)合同及重要協(xié)議。
    16.1乙方不得進(jìn)行《企業(yè)年金基金管理試行辦法》第三十二條規(guī)定的禁止行為。
    16.2乙方不得利用受托財產(chǎn)為自己或任何第三方謀取利益。未經(jīng)甲方允許,乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)給任何第三方。
    16.3除根據(jù)甲方、投資管理人的有效指令或本合同規(guī)定外,乙方不得動用或處分受托財產(chǎn)。
    16.4乙方與投資管理人在行政上、財務(wù)上應(yīng)相互獨(dú)立,其高級管理人員不得相互兼職。
    16.5有關(guān)法律法規(guī)以及本合同規(guī)定的其他禁止行為。
    17.1甲乙雙方任何一方不履行本合同或履行本合同不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲乙雙方均有過錯的,各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    17.2因乙方違約給受托財產(chǎn)或甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    17.3因甲方違約給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    17.4在受托財產(chǎn)被司法機(jī)關(guān)或其他政府機(jī)構(gòu)扣押和查封的情況下,除非得到甲方面授權(quán),乙方?jīng)]有義務(wù)代表甲方就針對受托財產(chǎn)所提起的司法或行政程序進(jìn)行答辯。任何得到甲方書面委托,代表甲方進(jìn)行訴訟及爭議和解中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    18.1在本合同的有效期內(nèi),如因不可抗力,致使任一方不能履行本合同或繼續(xù)履行本合同將會對甲、乙雙方或一方產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性不利影響的,雙方可協(xié)商解決。
    18.2因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除違約責(zé)任。
    18.3當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)及時通知對方,以減輕可能給受托財產(chǎn)及對方造成的損失,采取適當(dāng)措施防止甲方損失的擴(kuò)大,并應(yīng)在合理期限內(nèi)提供證明。
    18.4上述之“不可抗力”為甲乙雙方不可預(yù)料、不可避免亦不可克服的如下事件或者類似事件:國家重大政策調(diào)整,火災(zāi)、暴雨、地震、颶風(fēng)、雷擊等自然災(zāi)害。
    19.1本合同的訂立、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律和法規(guī),甲乙雙方的權(quán)益受中華人民共和國法律的保障。甲乙雙方履行本合同過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,任何一方均可以向設(shè)于某地的某某仲裁委員會,按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決,對雙方均具有約束力。
    19.2當(dāng)任何爭議發(fā)生或任何爭議正在進(jìn)行仲裁時,除爭議事項(xiàng)外,雙方仍有權(quán)行使本合同項(xiàng)下的其他權(quán)利并應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。
    20.1本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人蓋章以及雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字或蓋章,自本合同簽訂之日起生效。本合同的有效期自其生效之日起至本合同規(guī)定其效力終止的情況出現(xiàn)時止。
    20.2本合同一式5份,合同雙方各執(zhí)2份,上報勞動和社會保障部1份,每份具有同等法律效力。
    本合同中未盡事宜,應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,通過協(xié)商解決。必要時可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效力。
    甲方(公章):____________________
    法定代表人簽字:__________________
    (或授權(quán)代理人)
    簽署日期:_______年______月____日
    乙方(公章):____________________
    法定代表人簽字:__________________
    (或授權(quán)代理人)
    簽署日期:_______年______月____日
    企業(yè)暑假工合同篇十七
    加強(qiáng)技術(shù)合同規(guī)范化管理可以加強(qiáng)企業(yè)與社會的聯(lián)系,使科研與市場密切結(jié)合;可以增強(qiáng)法制意識,保護(hù)知識產(chǎn)權(quán);同時可以充分利用技術(shù)市場優(yōu)惠政策,加速科技產(chǎn)品開發(fā)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
    技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確定相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。技術(shù)合同與普通經(jīng)濟(jì)合同相比有共同之處,但也具有一系列的特點(diǎn)。一是合同主體的寬泛性。二是合同內(nèi)容的復(fù)雜性。為了保證技術(shù)交易的順利進(jìn)行,技術(shù)交易雙方必須重視技術(shù)合同,認(rèn)真地研究、起草和簽訂技術(shù)合同,作為日后指導(dǎo)和約束雙方交易行為的基本依據(jù)。
    由于技術(shù)合同是知識形態(tài)的商品通過市場進(jìn)行交換的法律形式,同時,技術(shù)合同是以技術(shù)為標(biāo)的的合同。因此,加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)合同管理有利于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,加速科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。
    2.1對技術(shù)合同的定義理解不夠透徹,未按標(biāo)準(zhǔn)范本簽訂合同。有些合同簽約人對各種技術(shù)合同的定義及重要條款理解不透徹,未按標(biāo)準(zhǔn)的合同范本簽訂技術(shù)合同。
    2.2技術(shù)合同未及時返還合同管理部門。由于技術(shù)合同執(zhí)行周期一般較長,合同有效期短則幾個月,長則幾年。因此,有些技術(shù)合同簽訂完畢后,合同簽約人不能及時把合同返還管理部門歸檔,不利于合同管理人員建立合同臺賬,保管合同文書,對合同進(jìn)行分類匯總。
    2.3不了解國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,合同未能在技術(shù)市場認(rèn)定登記。為落實(shí)國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,營造自主創(chuàng)新的制度環(huán)境和完善現(xiàn)有技術(shù)市場體系,財政部和國家稅收總局早在《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中指出:對單位和個人(包括外商投資企業(yè)、外商投資設(shè)立的研究開發(fā)中心、外國企業(yè)和外籍個人)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收人,免征營業(yè)稅。
    3.1按照合同法有關(guān)規(guī)定,建立健全企業(yè)合同管理制度。為加強(qiáng)企業(yè)合同規(guī)范化管理,防范經(jīng)營風(fēng)險,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,提高經(jīng)濟(jì)效益,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),企業(yè)應(yīng)建立和完善各種技術(shù)合同管理制度,制訂技術(shù)合同管理辦法。
    3.2嚴(yán)格做好合同評審,使合同管理規(guī)范化、制度化。對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面實(shí)施可行性論證,并提交技術(shù)條款、實(shí)施方案、工程預(yù)算等,對跨專業(yè)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備監(jiān)造類項(xiàng)目及重大科研改造項(xiàng)目在合同簽訂前進(jìn)行合同的評審,評審的內(nèi)容主要從管理、資質(zhì)、人員、設(shè)備等方面進(jìn)行,審查合同履約能力,保障跟蹤服務(wù)的能力。
    3.3采用標(biāo)準(zhǔn)的合同范本。技術(shù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合同認(rèn)證、享受國家稅收優(yōu)惠政策的重要法律依據(jù),是當(dāng)事人之間明確權(quán)利與義務(wù)關(guān)系協(xié)議的書面形式。
    技術(shù)合同與其他經(jīng)濟(jì)合同相比既有共同之處,又有其一系列特殊的地方,這里圍繞技術(shù)合同的主要條款,說明起草和履行過程中要注意的幾個問題。
    4.1合同名稱。技術(shù)合同的名稱應(yīng)當(dāng)運(yùn)用簡明、準(zhǔn)確的語言給出合同的技術(shù)特征和法律特征。
    4.2標(biāo)的內(nèi)容、范圍和要求。這是確定技術(shù)合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)。
    4.3履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)和方式。任何技術(shù)合同都應(yīng)有一個明確的履行計劃,規(guī)定技術(shù)交易雙方在各階段應(yīng)當(dāng)完成的工作和達(dá)到的目標(biāo)。
    4.4保密條款。應(yīng)當(dāng)列出秘密情報、資料、樣品、數(shù)據(jù)和其他秘密事項(xiàng)的清單、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。
    4.5風(fēng)險責(zé)任。條款載明合同的風(fēng)險責(zé)任由誰負(fù)擔(dān),約定由雙方分擔(dān)的,載明各方負(fù)擔(dān)的份額或者比例。任何技術(shù)交易都有一定的風(fēng)險,不同的交易內(nèi)容風(fēng)險程度也不同。
    4.6技術(shù)成果的歸屬和分享。這一項(xiàng)內(nèi)容是技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同最主要的條款。合同中應(yīng)載明履行技術(shù)合同中標(biāo)的一方向另一方提供的成果和雙方所完成的技術(shù)成果,其權(quán)利的歸屬、如何使用和轉(zhuǎn)讓以及由此產(chǎn)生的利益怎樣分配。技術(shù)成果歸屬與分享尊重當(dāng)事人的意志。
    4.7驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式。載明技術(shù)合同的檢驗(yàn)項(xiàng)目、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、驗(yàn)收時所采取的評價、鑒定和其他考核辦法。技術(shù)交易雙方應(yīng)當(dāng)考慮到可能出現(xiàn)的復(fù)雜情況,商訂一套周密、可行的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和辦法,寫入合同,保證驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行。
    5通過對技術(shù)合同進(jìn)行合理分類,使企業(yè)享受國家有關(guān)稅收優(yōu)惠政策針對國家對技術(shù)合同的稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)在對技術(shù)合同進(jìn)行規(guī)范化管理中還應(yīng)對技術(shù)合同進(jìn)行合理分類,使企業(yè)得以享受國家對企業(yè)在營業(yè)稅方面的稅收優(yōu)惠政策。
    根據(jù)合同法,技術(shù)合同按內(nèi)容可分為技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同。技術(shù)開發(fā)合同是當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新品種及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是當(dāng)事人之間就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。技術(shù)咨詢合同是一方當(dāng)事人(受托方)為另一方(委托方)就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價所訂立的合同。技術(shù)服務(wù)合同是一方當(dāng)事人(受托方)以技術(shù)知識為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。
    由于稅法規(guī)定,技術(shù)合同中只有技術(shù)開發(fā)合同和技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同可以享受營業(yè)稅免稅優(yōu)惠政策。因此,首先,企業(yè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)開發(fā)合同與技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同文本與另一方(委托方)簽訂技術(shù)開發(fā)合同或技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同;其次,簽訂技術(shù)合同后必須去相關(guān)合同認(rèn)定部門進(jìn)行認(rèn)定與登記,這是技術(shù)合同管理最重要的環(huán)節(jié)與過程。通過技術(shù)合同認(rèn)定,在相關(guān)合同認(rèn)定部門出具技術(shù)開發(fā)(或轉(zhuǎn)讓)合同證明后,企業(yè)可到主管地稅部門辦理營業(yè)稅免稅手續(xù),使企業(yè)享受營業(yè)稅免稅政策。
    技術(shù)合同是受法律保護(hù)的一種約定形式。企業(yè)訂立技術(shù)合同、加強(qiáng)合同管理是其進(jìn)入市場、促進(jìn)科技開發(fā)、加速科研成果轉(zhuǎn)化的必要手段。企業(yè)技術(shù)合同規(guī)范化管理是企業(yè)合法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營、提升企業(yè)綜合管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的重要一環(huán)。
    因此,企業(yè)應(yīng)認(rèn)真做好技術(shù)合同規(guī)范化管理工作,建立適合本企業(yè)的合同管理規(guī)章制度。在合同簽訂前按is09001質(zhì)量體系做好合同評審;在合同簽訂中采用標(biāo)準(zhǔn)合同范本,同時建立合同承辦人制度,對合同實(shí)行全過程管理與監(jiān)督;對技術(shù)合同合理分類,使企業(yè)得以享受國家有關(guān)稅收優(yōu)惠免稅政策,為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。
    企業(yè)暑假工合同篇十八
    茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
    1.工作崗位:_________。
    2.職責(zé)范圍和要求:_________。
    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;
    2.甲方支付乙方的其他待遇;
    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;
    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
    4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
    5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
    十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
    甲方(蓋章):_________
    乙方(簽字):_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    丙方(簽字):_________
    _________年____月____日
    企業(yè)暑假工合同篇十九
    一個具體的合同在訂立過程中,要把關(guān)審查的內(nèi)容越來越廣泛,越來越復(fù)雜,合同條款商務(wù)上的經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)上準(zhǔn)確性、法律上合法性等等都是審查把關(guān)的內(nèi)容。為此我們應(yīng)當(dāng)明確各種審查的內(nèi)容和要求,處理好多種審查之間的銜接。合同的義務(wù)主體是企業(yè),而不是經(jīng)辦部門,國有企業(yè)尤甚。程序的制訂及執(zhí)行是合同實(shí)體內(nèi)容實(shí)現(xiàn)的保證。程序是手段,而不是目的。合同的會簽也是陽光作業(yè)的要求,形成‘合同無會簽的,主管領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)二主管領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)的,合同不得加蓋專用章二合同未蓋章的,財務(wù)部門不予付款,的習(xí)慣和制度,才能使經(jīng)辦部門的合同工作置于企業(yè)相關(guān)部門的監(jiān)督之下,以保證所簽合同的必要性、經(jīng)濟(jì)性和合法性??梢?,形成習(xí)慣監(jiān)督和服從監(jiān)督的大環(huán)境至關(guān)重要。
    與對方達(dá)成初步業(yè)務(wù)關(guān)系后,由哪方提供合同文本并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行具體的商務(wù)談判對快速確定合同條款至關(guān)重要。當(dāng)然,提供合同文本一方可以將自己原先已固化的文本或本項(xiàng)目專門起草的合同文本提供給對方,這些文本當(dāng)然會包含起草方的商業(yè)和權(quán)利義務(wù)安排意圖。實(shí)務(wù)中,考慮到對方對該文本的接受程度,應(yīng)貫徹公平和雙贏原則,不宜過多只從自己方利益出發(fā),甚至設(shè)置文字陷阱,不厚道不誠信的做法都是應(yīng)該克服的。
    合同管理是一個全周期生命周期管理的過程。除了要重視合同簽訂環(huán)節(jié)的管控,更要重視合同履行環(huán)節(jié)的管控。實(shí)踐中,合同風(fēng)險更多的出現(xiàn)在合同履行環(huán)節(jié)。如果履行環(huán)節(jié)管控不好,已簽訂的合同意圖將得不到實(shí)現(xiàn),甚至?xí)a(chǎn)生糾紛。所以,對合同管理這一動態(tài)管理過程,僅僅嚴(yán)格規(guī)范合同的訂立階段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須加強(qiáng)對合同訂立以后的履行、變更、解除、終止和終結(jié)等情況的'動態(tài)管理。合同能完全、適時地履行,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營、商務(wù)目標(biāo),才是合同管理的根本目的。通過對許多實(shí)際案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié),我們切實(shí)認(rèn)識到許多合同當(dāng)事人的資信情況、真實(shí)意思表示、履約能力、情勢變更、合同爭議等,往往是在合同履行階段才真正表現(xiàn)出來。在合同的履行和變更解除過程中,必須突出了法律事務(wù)部門對合同資金結(jié)算、合同變更、解除的監(jiān)管職責(zé)。只有通過合同訂立過程的事前防范和合同履行、變更和解除、終結(jié)的一系列制度安排,建立起事前防范和全過程管理相結(jié)合的合同管理機(jī)制。
    企業(yè)暑假工合同篇二十
    隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,企業(yè)之間的合作以及商貿(mào)和經(jīng)濟(jì)往來越來越頻繁,而合同則成了雙方合作商務(wù)往來的基礎(chǔ)。因此,合同管理在經(jīng)營管理中占有極其重要的份額,在合同的簽約當(dāng)中,財務(wù)風(fēng)險對企業(yè)的危害巨大。合同的財務(wù)風(fēng)險防范成了合同管理的頭號任務(wù),加強(qiáng)合同管理的財務(wù)風(fēng)險防范能力,可以為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航,在企業(yè)合作中為企業(yè)爭取到更多的經(jīng)濟(jì)利益,以提高企業(yè)的經(jīng)營水平及管理能力。
    企業(yè)合同管理;財務(wù)風(fēng)險;防范
    在市場化的經(jīng)濟(jì)形勢下,以合同作為市場主體雙方交易的基本形式之一,而合同也成了市場主體雙方交易的契約,以及企業(yè)之間依法交易的憑證。無論是在合同的簽訂、執(zhí)行、后續(xù)管理,又或者是解約的過程中都存在著巨大的財務(wù)風(fēng)險,危害著企業(yè)的經(jīng)營管理與合同的管理。現(xiàn)代企業(yè)雖然都極其重視防范合同中會出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險,但是由于相關(guān)機(jī)制不成熟,相關(guān)工作人員的防范意識淡薄等等問題,嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。因此,有效防范企業(yè)貿(mào)易往來的合同中的財務(wù)風(fēng)險,是提高企業(yè)管理經(jīng)營水平以及企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要工作之一。
    2.1合同管理制度不完善
    合同管理制度對于一個企業(yè)而言具有重要意義,如果沒有一個健全的系統(tǒng),就會使合同依據(jù)不夠統(tǒng)一,從而進(jìn)一步導(dǎo)致各部門的權(quán)責(zé)分工不明確,部門間的安排部署產(chǎn)生沖突,合同的經(jīng)辦部門和人員無法順利執(zhí)行。除此之外,有些業(yè)務(wù)合同在管理時,僅僅表現(xiàn)為文本審查和合同檔案管理,沒有合理有效地對合同簽訂之前的選商談判、在簽訂中的審查授權(quán)以及后續(xù)的監(jiān)控工作進(jìn)行銜接,從而產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險隱患。
    2.2合同管理人員財務(wù)風(fēng)險和法律意識不高
    很多公司中的合同管理人員沒有充分認(rèn)識到合同管理的重要程度,在實(shí)際工作中缺乏對于合同財務(wù)風(fēng)險防范和規(guī)避的意識,逐漸使自己所處的部門在企業(yè)中的地位走向邊緣化,整個公司也不再將合同管理擺在企業(yè)管理中的重要地位。同時,部分公司中的合同管理人員也存在文化水平較低的情況,很多人沒有進(jìn)入大學(xué)接受高等教育,在前期的實(shí)習(xí)階段也缺乏基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),直接上手正式工作,缺乏正規(guī)的法律教育,沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,在工作中無法嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展合同管理工作,而是簡單地從事合同的事務(wù)性工作,無法對于合同管理可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效正確的判斷。
    2.3合同管理部門與企業(yè)管理部門缺乏溝通
    合同管理部門在實(shí)際工作的開展過程中,沒有在涉及相關(guān)合同業(yè)務(wù)方面同其他部門進(jìn)行有效溝通,沒有站在其他相關(guān)部門的角度來進(jìn)行合同管理,從而形成孤立的辦公狀態(tài),沒有去其他部門達(dá)成共識。這種行為就會使一些合同審批程序變得復(fù)雜,審批人員和部門繁多,整個公司的辦事效率低下,拖長工期,嚴(yán)重些的會使合同簽訂無法如期完成,這其中也會產(chǎn)生較多的財務(wù)風(fēng)險隱患。合同內(nèi)需要結(jié)合公司整體情況擬定的條款,也會因?yàn)椴块T間的溝通不順暢,而產(chǎn)生偏差,存在很多對于公司不利的缺陷和漏洞,這些都會使得企業(yè)合同管理的各方面財務(wù)風(fēng)險加劇。
    在企業(yè)工作中,需要每一位參與者都深刻地認(rèn)識到合同中的風(fēng)險防范的重要性,重視合同管理中的風(fēng)險防范。提高員工的風(fēng)險防范意識,是防范合同管理的'財務(wù)風(fēng)險的第一步。
    3.1加強(qiáng)對風(fēng)險的認(rèn)識
    在企業(yè)與企業(yè)的貿(mào)易往來,合同簽訂中幾乎企業(yè)的大部分員工都有關(guān)系,無論是管理層,還是財務(wù)管理人員亦是普通職員,都需要樹立正確的合同管理財務(wù)分析的防范意識。提高整個企業(yè)對于財務(wù)風(fēng)險防范的重視程度,將合同管理的風(fēng)險防范納入企業(yè)的文化中,在企業(yè)中大力宣傳相關(guān)防范財務(wù)風(fēng)險文化,塑造良好的企業(yè)氛圍。對財務(wù)風(fēng)險防范意識不強(qiáng),以及相關(guān)防范知識不夠豐富的員工,應(yīng)聘請財務(wù)風(fēng)險防范的專家對員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),要求員工對相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí),以增強(qiáng)企業(yè)上下全體員工對合同管理的財務(wù)風(fēng)險防范的意識,提高相關(guān)知識水平。
    3.2與工資績效掛鉤
    企業(yè)員工往往最為重視的內(nèi)容之一,是薪酬待遇是否豐厚,薪酬的多少往往與工作績效相掛鉤,將合同管理的防范風(fēng)險納入績效考核項(xiàng)目當(dāng)中,可以有效地提高員工對于合同管理的財務(wù)風(fēng)險防范的重視程度。例如:企業(yè)可以制定相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)使用的合同有效防范財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的職員、以及績效優(yōu)秀者,可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況、績效的優(yōu)劣進(jìn)行相關(guān)的獎勵,升職。這樣可以有效地防止員工只追求量的增長,而忽視了其中風(fēng)險的防范,可以有效保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對于合同管理的財務(wù)審計等相關(guān)工作人員,企業(yè)應(yīng)對其有更嚴(yán)格的績效標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行定期的考核,根據(jù)考核結(jié)果以及平時對合同的風(fēng)險防范能力進(jìn)行適當(dāng)?shù)穆毼徽{(diào)整。
    高效的工作制度以及有效的財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制,可以有效地提高職工的工作效率,可以幫助員工對于合同管理中財務(wù)風(fēng)險的防范工作有效展開,并且可以及時的幫助員工將合同管理的財務(wù)風(fēng)險有效的扼殺在搖籃之中。
    (1)“無規(guī)矩不成方圓”,企業(yè)需要制定科學(xué)完善的工作制度,指導(dǎo)員工有效地開展相關(guān)的工作,才可以有效地提高員工工作水平。制定完善的防范財務(wù)風(fēng)險工作制度,需要企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況,并針對中國國情、法律法規(guī)以及國際形勢展開充分的調(diào)查以及研究,制定科學(xué)、合理、可行的制度,并且針對市場的變化以及制度的相關(guān)缺陷,及時調(diào)整制度,使之更加科學(xué)合理,為員工的工作展開提供有效地幫助。
    (2)確保制度的有效執(zhí)行無論多么科學(xué)有效的規(guī)章制度,員工不按制度執(zhí)行,那么高效的開展工作便成了無稽之談。企業(yè)不僅需要制定科學(xué)的制度,還需要要求員工對于財務(wù)風(fēng)險防范的制度需要執(zhí)行到位,不要讓制度變成了一種形式。而企業(yè)成立相關(guān)的財務(wù)信息監(jiān)管及反饋處理部門是非常有必要的。
    (3)有效的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制無論是什么風(fēng)險的評估,都需要一個客觀,準(zhǔn)確的評估標(biāo)準(zhǔn)以進(jìn)行準(zhǔn)確的風(fēng)險評估。而在合同管理中前期制定階段的財務(wù)風(fēng)險,需要企業(yè)根據(jù)企業(yè)近期的經(jīng)營狀況,企業(yè)近期的凈利潤率,以及收益值等指標(biāo),進(jìn)行綜合評估考慮,制定相應(yīng)的風(fēng)險評估指標(biāo)。在合同的簽訂以及履行階段,運(yùn)用相關(guān)的財務(wù)能力分析,以及賬齡的評估分析等,對客戶展開信譽(yù)的調(diào)查評估分析,分析判斷合作期間的財務(wù)風(fēng)險水平。將風(fēng)險進(jìn)行量化分析,以便決策者對下一步的管理決策提供有效準(zhǔn)確的依據(jù)。
    合同管理中的財務(wù)風(fēng)險防范需要職員對相關(guān)專業(yè)知識有著非常高的要求,要求相關(guān)工作人員要有扎實(shí)的理論知識以及極強(qiáng)的實(shí)踐能力。因?yàn)樵谄髽I(yè)合作中,尤其涉及合同管理的方面,需要相關(guān)的財務(wù)人員具備優(yōu)秀的專業(yè)能力以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),否則稍有不留意將會嚴(yán)重危害企業(yè)利益,造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,危害企業(yè)發(fā)展。對于相關(guān)財務(wù)人才的來源,企業(yè)需要嚴(yán)加把控,杜絕走后門等作弊上崗的現(xiàn)象,在招聘人才是可以著重考慮內(nèi)部選拔以及學(xué)校招聘,以理論知識、實(shí)踐能力的高低為考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控財務(wù)職員的招聘。在上崗培訓(xùn)方面,可以采取舊人帶新人的方式,對新員工開展企業(yè)文化,針對企業(yè)相關(guān)制度、行業(yè)情況、以及企業(yè)目前狀況和未來發(fā)展方向,對職工展開培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際情況,有針對性的展開實(shí)用性技能培訓(xùn)。唯有內(nèi)修于心,方可外化于行,針對企業(yè)員工的思想覺悟提高工作的展理是極其有必要的。優(yōu)秀的道德品質(zhì),吃苦耐勞愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度,是每一位員工所應(yīng)該具備的。在對員工進(jìn)行物質(zhì)獎勵的同時也應(yīng)該進(jìn)行精神上的慰藉,培養(yǎng)員工的企業(yè)歸屬感,促使員工自愿為企業(yè)工作得更好,更努力得做好每一份工作。
    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)往來愈發(fā)頻繁,合同管理的地位愈發(fā)重要,相關(guān)的財務(wù)分析防范工作也應(yīng)該著重展開。本文從風(fēng)險意識,工作制度,風(fēng)險預(yù)警,職員管理四個方面展開探討合同管理中的財務(wù)風(fēng)險防范的措施,為企業(yè)更好的發(fā)展提出一些建議。
    [1]韓慧麗.企業(yè)合同管理的財務(wù)風(fēng)險防范探析[j].會計師,20xx(20).
    [2]薛建永.新形勢下業(yè)主合同管理的財務(wù)風(fēng)險防范及控制措施分析[j].中國經(jīng)貿(mào),20xx(19).
    [3]林芳.關(guān)于合同財務(wù)風(fēng)險控制的探討[j].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx(2).
    [4]王歡.經(jīng)濟(jì)合同簽訂中的財務(wù)風(fēng)險分析與防范措施[j].新商務(wù)周刊,20xx(4)