報(bào)告的格式一般包括封面、目錄、正文、結(jié)論和參考文獻(xiàn)等部分，需要按照規(guī)范的要求進(jìn)行編寫。報(bào)告應(yīng)該有清晰的框架結(jié)構(gòu)，包括引言、正文和結(jié)論等部分。每個(gè)范文都有其獨(dú)特之處，我們可以從中學(xué)習(xí)到不同的寫作風(fēng)格和思路。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇一
總結(jié)。
并報(bào)告如下：
1、積極參加各種學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極自覺(jué)的參加上級(jí)和所里組織的各類學(xué)習(xí)教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我在思想上有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了為老干部服務(wù)緊迫感、使命感和責(zé)任感。
2、隨著老干部的年齡越來(lái)越大，高齡高發(fā)病持續(xù)加劇，針對(duì)這些情況，以保障老干部身體健康為目的，一心一意的為老干部服務(wù)，做到多動(dòng)嘴，親跑腿，多詢問(wèn)。休完假立馬回到工作崗位，上半年門診系統(tǒng)一直沒(méi)有修好，所以老干部的用藥及很多信息都沒(méi)有進(jìn)行錄入。回到工作中立馬對(duì)老干部用藥及藥品出入庫(kù)進(jìn)行梳理，并和門診部的同事進(jìn)行完善各項(xiàng)資料。堅(jiān)持每周上門對(duì)老干部進(jìn)行巡診，關(guān)注老干部近期身體情況變化，并進(jìn)行記錄。每月底為老干部準(zhǔn)備下個(gè)月常用口服藥，并上門進(jìn)行發(fā)放。對(duì)于老干部及阿姨交代的事情時(shí)時(shí)刻刻記在心上，能解決的立馬進(jìn)行解決，解決不了的也給予解釋。在每次陪診、保障老干部和阿姨做核酸檢測(cè)等活動(dòng)中堅(jiān)持做到上下車進(jìn)行攙扶，能幫忙拿的東西盡量幫助，老干部就是我們的衣食父母，沒(méi)有他們也就沒(méi)有我們的未來(lái)。
不足之處：
1、理論學(xué)習(xí)不夠。注重自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面深入，特別是把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)學(xué)習(xí)還有欠缺。
2、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，對(duì)部隊(duì)的條令條令和規(guī)章制度落實(shí)的還不是很好，導(dǎo)致有時(shí)對(duì)自己過(guò)于放松，偶爾還存在麻痹的思想，對(duì)上級(jí)的指示精神還落實(shí)的不夠徹底。
3、由于休假，使自己一段時(shí)間沒(méi)有進(jìn)行體能訓(xùn)練，導(dǎo)致自己的身體素質(zhì)下降很快，現(xiàn)在還不能達(dá)到上級(jí)的要求。
明年打算：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作政策理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，深入鉆研老年醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高服務(wù)保障能力。
2、進(jìn)一步樹(shù)立以所為家，全心全意為老干部服務(wù)的思想，隨著老干部年齡越來(lái)越大，自身行動(dòng)能力越來(lái)越低，對(duì)服務(wù)的依賴性越來(lái)越高，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作不放松，盡心盡力的做好老干部的服務(wù)保障工作。
3、加強(qiáng)體能訓(xùn)練。做好計(jì)劃，每天下午進(jìn)行半小時(shí)到一小時(shí)的強(qiáng)化體能訓(xùn)練，使自己盡快達(dá)到考核要求，并力爭(zhēng)優(yōu)秀。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的，主要負(fù)責(zé)綜合部管理工作。在近一年的時(shí)間里，我是心懷著對(duì)我們?cè)狸?yáng)民間資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體同事對(duì)我的信任和支持。為進(jìn)一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現(xiàn)將本年度的個(gè)人工作情景作如下述職，請(qǐng)大家審議。
1、健全管理機(jī)制，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。細(xì)化崗位職責(zé)，將職責(zé)落到到位，并采用績(jī)效考核的方式，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性。同時(shí)，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測(cè)評(píng)表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺(tái)禮貌用語(yǔ)》、《前臺(tái)人員服務(wù)質(zhì)量評(píng)比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，不斷改善服務(wù)方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部門工作水平。及時(shí)展開(kāi)了對(duì)培訓(xùn)的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會(huì)議的效率質(zhì)量。
3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計(jì)算出物質(zhì)采購(gòu)的成本價(jià)格，做好接待管理以及考勤工作。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門同事的進(jìn)取努力下，綜合部取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進(jìn)一步確定；二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高；三是由于在上任前，本人從未接觸過(guò)管理工作，所以，管理經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。
總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展?fàn)顩r，我部計(jì)劃從下列幾方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度，比如，完善、修訂相關(guān)激勵(lì)制度、獎(jiǎng)懲措施等。大力推行目標(biāo)管理制，利用績(jī)效考核，將工作成果與個(gè)人收益掛鉤，不斷提高工作效率。
2、加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)機(jī)制。定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)，從而提高部門工作效率。
3、加強(qiáng)與其它部門的組織協(xié)調(diào)，為順利開(kāi)展綜合管理工作奠定基礎(chǔ)。
4、作為綜合部主任，我還應(yīng)抓好個(gè)人建設(shè)：
一是作好部門的好榜樣，進(jìn)取學(xué)習(xí)，帶頭增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)。二是進(jìn)一步提升工作價(jià)值，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作策劃意識(shí)、提高策劃本事，對(duì)于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問(wèn)題進(jìn)取思考、大膽進(jìn)言、主動(dòng)出謀劃策，抓好各項(xiàng)管理工作，抓好落實(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用。
我的述職完了，多謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在緊張、充實(shí)的工作氛圍下，時(shí)間總是過(guò)得很快。轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)到公司已經(jīng)__個(gè)月了。__個(gè)月來(lái)，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。對(duì)于公司能夠給我這個(gè)成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我很珍惜，所以每天我都是非常認(rèn)真努力去做我的工作，也因此感到很充實(shí)?，F(xiàn)將試用期來(lái)工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身認(rèn)識(shí)。進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。作為一名新人，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時(shí)認(rèn)真思考，分析總結(jié)，對(duì)企業(yè)工作有了一定的認(rèn)識(shí)。
2、寫作能力有所提高。通過(guò)報(bào)告研究和書(shū)編制項(xiàng)目的鍛煉，我覺(jué)得自身較以前在行文邏輯和語(yǔ)言表述精準(zhǔn)方面有所提高。另外，我嘗試過(guò)不同語(yǔ)言風(fēng)格的寫作。這些項(xiàng)目經(jīng)歷能為日后報(bào)告編制工作打下很好的基礎(chǔ)。
3、思考問(wèn)題的能力有所提高。一是思考問(wèn)題的主動(dòng)性有所提高，執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)，會(huì)有意識(shí)從整體上把握項(xiàng)目，思考自己負(fù)責(zé)部分對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的作用及如何開(kāi)展工作。二是認(rèn)真揣摩別人對(duì)我完成工作的修改意見(jiàn)，加以總結(jié)，提升自己。
4、更加注重工作中的細(xì)節(jié)。通過(guò)與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會(huì)上提出的要求，我特別注重工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級(jí)錯(cuò)誤，提高工作成果質(zhì)量。
回顧三個(gè)月來(lái)的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在許多不足之處：
1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實(shí)踐中的能力還比較欠缺。正因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是未來(lái)工作中必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2、思考問(wèn)題不夠多，不夠深。有時(shí)接手一項(xiàng)任務(wù)，缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的思考，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時(shí)對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，總想著有沒(méi)有以前類似的東西可以模仿，缺少主動(dòng)思考的過(guò)程。因此，今后應(yīng)多思考，從全局把握項(xiàng)目，充分激發(fā)自己的潛能。
3、工作的自信心不夠。有時(shí)認(rèn)為自己底子薄，與同事差距大，工作起來(lái)缺乏自信心，把一些任務(wù)想得過(guò)難，從而影響工作效率。今后要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，積極調(diào)整心態(tài)，以的狀態(tài)投入工作。
述職人：______。
20__年__月__日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年我公司正處在發(fā)展機(jī)遇期、新一輪各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上升期，我和項(xiàng)目部班子成員一起堅(jiān)持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。下面，我對(duì)自身工作進(jìn)行述職如下。
一年來(lái)，通過(guò)集中、自學(xué)形式，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步。發(fā)展的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。從嚴(yán)要求自己，帶頭堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)等。
在日常工作和社會(huì)生活中勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，在社會(huì)生活中能嚴(yán)格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應(yīng)商之間的關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案和整改措施。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)，對(duì)牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀等方面有了新的認(rèn)識(shí)和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強(qiáng)了分析問(wèn)題、把握問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
一是根據(jù)工程特點(diǎn)、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的`協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)達(dá)到同步提高；二是生產(chǎn)會(huì)職能部門根據(jù)施工計(jì)劃提交相應(yīng)的工作安排計(jì)劃，強(qiáng)化勾通及職能跟進(jìn)意識(shí)；三是強(qiáng)化施工部綜合管理能力，進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工同步負(fù)責(zé)。
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理過(guò)程中對(duì)人的管理主要依靠引導(dǎo)與制度的約束；隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長(zhǎng)，僅有人員規(guī)模的增加是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的，更主要的是人員素質(zhì)的整體提高，提高人員素質(zhì)除了一系列激勵(lì)、教育機(jī)制外，還與制度的約束與強(qiáng)化分不開(kāi)，制度管理是擯棄人為管理可能帶來(lái)的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進(jìn)展的根本保證。
在工程管理過(guò)程中，項(xiàng)目部還依據(jù)工程實(shí)際情況及實(shí)際問(wèn)題，針對(duì)性的制定了項(xiàng)目管理制度，如項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議制度；五個(gè)層次的職工培訓(xùn)辦法；職能部門管理制度等。除此之外，項(xiàng)目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報(bào)道管理辦法、安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術(shù)能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時(shí)使項(xiàng)目管理運(yùn)行更加有序、高效。
要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)水平，努力提高思想政治水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要注重從總體上把握，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)；要防止急于求成。對(duì)工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn)；要避免苛求于人。對(duì)工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無(wú)可厚非的，但在一些具體問(wèn)題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別，要注重把員工的積極性發(fā)揮好，營(yíng)造出一種生氣勃勃的良好局面。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
xxxx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇五
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2020年度述職述責(zé)述廉報(bào)告。
x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀(jì)報(bào)告。
x縣銀行行長(zhǎng)2020年度述職報(bào)告。
一、履職情況。
帶頭對(duì)2019年度述職評(píng)議考核中查擺出的問(wèn)題逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)到位。三是堅(jiān)持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實(shí)黨建責(zé)任，不定期聽(tīng)取基層黨組織書(shū)記黨建情況匯報(bào)，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、宗教問(wèn)題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
持續(xù)開(kāi)展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”；
推薦打造了黨建示范村x個(gè)，示范引領(lǐng)村級(jí)黨組織全面過(guò)硬。采取“四個(gè)一”措施，對(duì)x個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓提升。三是實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村基層干部行動(dòng)。從村黨組織書(shū)記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，村黨組織書(shū)記報(bào)酬達(dá)到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范帶動(dòng)行動(dòng)。全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)清零，確定了xx個(gè)省級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村，不斷扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是創(chuàng)新開(kāi)展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，每半年一評(píng)，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報(bào)酬每月增加xx元不等，調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨建，打造xx個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點(diǎn)，扶持壯大一批有特色、帶動(dòng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個(gè)xxx黨委，明確1名專職副書(shū)記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問(wèn)題及原因分析。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書(shū)記“抓黨建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作比較集中，上級(jí)要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重，個(gè)別同志沒(méi)有統(tǒng)籌好，精力過(guò)多放在具體工作上，對(duì)黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅(jiān)和抓黨建有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時(shí)間和精力不足。
（二）隊(duì)伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識(shí)退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書(shū)記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書(shū)記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書(shū)記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄，先鋒意識(shí)不強(qiáng)。尤其是在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控工作中，部分黨員自身先進(jìn)性沒(méi)有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費(fèi)收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄，不能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。再比如，個(gè)別村級(jí)黨組織開(kāi)展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，主要依賴財(cái)政扶持，村級(jí)組織缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，部分村即使有集體經(jīng)濟(jì)收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是跟蹤問(wèn)效不嚴(yán)格。在推動(dòng)基層黨建工作方面，召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問(wèn)效不夠。二是黨建著力不均衡。對(duì)部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對(duì)基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會(huì)組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級(jí)規(guī)定動(dòng)作開(kāi)展工作，對(duì)黨建工作中的疑難問(wèn)題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
（一）帶頭盡職責(zé)。堅(jiān)決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書(shū)記職責(zé)，每季度開(kāi)展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開(kāi)展1次綜合評(píng)比，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過(guò)硬。
每季度至少組織黨務(wù)工作者開(kāi)展1次專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)測(cè)試，確保素質(zhì)全部提升；
每月對(duì)基層黨組織執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度進(jìn)行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；
加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達(dá)到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機(jī)app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進(jìn)黨建工作大提升，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評(píng)價(jià)、管理服務(wù)各項(xiàng)功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹(shù)立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進(jìn)。
按照xxx黨委要求，就黨支部書(shū)記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)，重點(diǎn)從三方面匯報(bào)：
一、主要做法。
1.壓實(shí)主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動(dòng)改革發(fā)展高質(zhì)量。強(qiáng)化共識(shí)凝聚，系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。做好謀劃部署，堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，制定xx年度黨建工作要點(diǎn)，確定任務(wù)清單。逐項(xiàng)分責(zé)、層層落實(shí)，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進(jìn)雙向融合，以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作，用xxx工作承載黨建工作，針對(duì)系統(tǒng)“松、懶、散”問(wèn)題，從自身入手，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
堅(jiān)持每日早交班會(huì)后10—20分鐘時(shí)間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格規(guī)范記筆記，更新黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查督導(dǎo)，學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對(duì)照主題深研討，圍繞“xxx、行動(dòng)有我”活動(dòng)三個(gè)“如何”專題，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系實(shí)際撰寫發(fā)言提綱，深入開(kāi)展研討，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程，教育全體黨員奮發(fā)有為，拼搏進(jìn)取。打造支部靚麗品牌。堅(jiān)持品牌就是榜樣、就是說(shuō)明書(shū)。成立黨員課題攻關(guān)小組，解決xxx、xxx等x個(gè)影響安全的隱患問(wèn)題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點(diǎn)任務(wù)，成立黨員先鋒小組。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效，支部“關(guān)于解決xxx問(wèn)題的建議”等兩個(gè)合理化建議獲得xxx“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；
重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化監(jiān)管、警示，防范、提醒在前。
開(kāi)展黨費(fèi)收繳，每名黨員同志按月主動(dòng)繳納，體現(xiàn)政治覺(jué)悟；
召開(kāi)黨員大會(huì)，完成支部換屆選舉；
抓好問(wèn)題整改，對(duì)2020年黨建問(wèn)題特別是xxx巡察問(wèn)題，專題研究，明確時(shí)間表、責(zé)任人、路線圖，從嚴(yán)整改。
二、存在問(wèn)題。
1.對(duì)抓好支部黨建工作定位不高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時(shí)代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規(guī)定動(dòng)作”，亮點(diǎn)工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)精神、推動(dòng)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開(kāi)闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
2.對(duì)新時(shí)代黨建工作新理論、新知識(shí)、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，有效運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則上存在漏項(xiàng)，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機(jī)關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識(shí)不夠?qū)I(yè)。
準(zhǔn)確把握黨員關(guān)注熱點(diǎn)，進(jìn)行宣傳引導(dǎo)上針對(duì)性不強(qiáng)。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點(diǎn)從根本上、制度上、長(zhǎng)效上著力，切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，聚精會(huì)神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學(xué)習(xí)為先，進(jìn)一步提升抓好黨建的能力和水平。重點(diǎn)是：推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè)，詳細(xì)制定2021年學(xué)習(xí)計(jì)劃，克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實(shí)。壓實(shí)管理責(zé)任，落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報(bào)制度，讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實(shí)里走。抓好成果轉(zhuǎn)化，自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)所知，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
2.創(chuàng)新為主，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點(diǎn)是：抓好主題教育制度化建設(shè)，對(duì)照安排，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化方案，抓好組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育，著眼增強(qiáng)黨員意識(shí)，創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢(shì)任務(wù)等多維化黨課模式，提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員作用評(píng)價(jià)，運(yùn)用好警示激勵(lì)制度，拓展輻射效應(yīng)，形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新常態(tài)。
3.責(zé)任為重，進(jìn)一步抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)是：聚焦“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)目標(biāo)，分解工作職能，明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)賬，梳理完善各項(xiàng)管理制度，確保科學(xué)合理，規(guī)范有效。落實(shí)考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持每月總結(jié)，每季度一次自評(píng)考核，及時(shí)解決存在問(wèn)題，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4.融合為要，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點(diǎn)是：圍繞中心抓黨建，緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)管理等任務(wù)目標(biāo)，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開(kāi)展滅“xxx”“xxx”競(jìng)賽、突擊奉獻(xiàn)為主的主題實(shí)踐活動(dòng)。培育特色品牌，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，深化立項(xiàng)攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范，加強(qiáng)黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
5.廉潔為本，進(jìn)一步樹(shù)牢講紀(jì)律守規(guī)矩良好形象。重點(diǎn)是：落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核。抓好風(fēng)險(xiǎn)防范，圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域，細(xì)化防控措施，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。遵守紀(jì)律要求，堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，主動(dòng)接受監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，始終讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績(jī)清單。
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)基層黨建落地落實(shí)。全年主持召開(kāi)黨委會(huì)x次、專題議黨會(huì)議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問(wèn)題x個(gè)。深入基層調(diào)研x次，解決限制村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題x件。
（二）夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)持主題教育從嚴(yán)從實(shí)。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動(dòng)x次，制定整治方案x個(gè)，解決實(shí)事x個(gè)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，召開(kāi)民主生活會(huì)x次、專題組織生活會(huì)x次，查擺、整改問(wèn)題x個(gè)。
（三）嚴(yán)格教育管理，落實(shí)黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè)，召開(kāi)黨委會(huì)學(xué)習(xí)《黨支部工作條例（試行）》x次，將基層黨建考核納入各村年度績(jī)效考評(píng)工作，整改落實(shí)問(wèn)題x個(gè)，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》，輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
（四）突出精準(zhǔn)施策，深化脫貧攻堅(jiān)高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng)，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次，制定《包村干部管理辦法》，派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次，幫扶x人次，解決問(wèn)題x件。發(fā)揮包村部門作用，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，籌措資金x萬(wàn)元。深入開(kāi)展“第一書(shū)記代言”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬(wàn)元。
（五）持續(xù)加壓發(fā)力，推動(dòng)掃黑除惡強(qiáng)勢(shì)強(qiáng)勁。嚴(yán)格線索摸排，召開(kāi)專題會(huì)議x次，上報(bào)線索x條，排查梳理信訪案件x起，發(fā)放宣傳資料x(chóng)余份。全面凈化隊(duì)伍，清理前科劣跡村干部x名，順利完成補(bǔ)齊配強(qiáng)工作。
嚴(yán)格整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，解決問(wèn)題x件。
（七）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，狠抓從嚴(yán)治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織黨員干部觀看廉潔教育片x次，受教育人數(shù)x人次，約談班子、支部書(shū)記x人次，配合紀(jì)委督查x次，整改問(wèn)題x項(xiàng)，給予黨內(nèi)警告處分x人、開(kāi)除黨x人。
二、問(wèn)題清單。
（一）督促落實(shí)基層黨建責(zé)任不夠。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對(duì)基層黨建工作安排部署多，具體指導(dǎo)少，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作力度不夠。在推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在傾向性，平時(shí)把大部分精力投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、民生改善、社會(huì)事業(yè)等方面，導(dǎo)致對(duì)黨建工作傾注的精力和時(shí)間相對(duì)不足，缺乏跟蹤問(wèn)效，抓黨建促監(jiān)管重落實(shí)的力度有待提升。
（二）從嚴(yán)推動(dòng)主題教育標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數(shù)量較多，只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開(kāi)展主題教育，不能一一抓實(shí)主題教育開(kāi)展情況。主題教育期間，雖然能創(chuàng)新形式開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，但對(duì)于基層黨員干部教育抓的不緊，導(dǎo)致個(gè)別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式，缺乏教育管理的針對(duì)性，難以保證所有支部“九個(gè)一”高質(zhì)量開(kāi)展。
（三）找準(zhǔn)補(bǔ)齊黨建短板招法不多。面對(duì)新時(shí)代、新要求，破解新形勢(shì)下黨建難題的辦法陳舊老套，農(nóng)村黨建不均衡，在村集體經(jīng)濟(jì)方面強(qiáng)村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，村集體經(jīng)濟(jì)收入較為單一。社區(qū)黨建亮點(diǎn)少，社會(huì)化服務(wù)“五進(jìn)”社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目不夠新穎，難以調(diào)動(dòng)居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，對(duì)軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重于抓硬件投入輕，對(duì)企業(yè)活動(dòng)研究、設(shè)計(jì)不多，帶動(dòng)作用不理想。
（四）抓實(shí)從嚴(yán)治黨韌勁力度不足。從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任未能完全落到實(shí)處，雖然建立了嚴(yán)格的考核體系，但抓實(shí)黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大，對(duì)履職不到位的基層黨組織負(fù)責(zé)人，批評(píng)教育的多、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)的少，問(wèn)責(zé)追責(zé)不嚴(yán)格。在加強(qiáng)干部理念教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少，監(jiān)管存在盲區(qū)，基層黨員隊(duì)伍中還存在慵懶散漫等問(wèn)題。
針對(duì)上述問(wèn)題，認(rèn)真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、社會(huì)民生等重點(diǎn)工作中責(zé)任意識(shí)、工作力度與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求存在差距，對(duì)村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致“從嚴(yán)治黨”沒(méi)有真正貫徹落實(shí)，收效不夠明顯。二是攻堅(jiān)拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢(shì)下攻破基層黨建難題的魄力，對(duì)推動(dòng)基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強(qiáng)力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，特別是對(duì)一些瓶頸問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究，解決問(wèn)題的措施不夠細(xì)化，真正下實(shí)招、動(dòng)真格的功夫落實(shí)的不夠好，解決力度不夠大。
三、任務(wù)清單。
（一）履職盡責(zé)，吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號(hào)。強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，把抓基層黨建作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持重點(diǎn)工作親自部署、重大問(wèn)題親自推動(dòng)、重大任務(wù)親自督辦，爭(zhēng)取下年度打造黨建示范點(diǎn)x個(gè)。建立黨建工作責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，細(xì)化到人，推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。
（二）堅(jiān)守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以主題教育為契機(jī)，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長(zhǎng)效機(jī)制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項(xiàng)制度”，全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，突出示范帶動(dòng)、問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)扛起政治責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)思想重點(diǎn)措施，堅(jiān)持完善主題教育“九個(gè)一”，全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)新時(shí)代責(zé)任感、使命感，以實(shí)干篤定前行，前瞻引領(lǐng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進(jìn)。
（三）全力沖刺，打好脫貧攻堅(jiān)鞏固牌。堅(jiān)持脫貧摘帽不松勁，健全完善脫貧攻堅(jiān)成果鞏固機(jī)制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問(wèn)題，全面排查存在的短板弱項(xiàng)，精準(zhǔn)施策，持續(xù)用力，大力挖掘資源優(yōu)勢(shì)，培育特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，加強(qiáng)政策宣傳力度，進(jìn)一步健全返貧監(jiān)測(cè)等長(zhǎng)效工作機(jī)制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
強(qiáng)化后備干部選樹(shù)和培育。社區(qū)黨建，推進(jìn)綜合服務(wù)場(chǎng)所一體化建設(shè)，以“五進(jìn)社區(qū)”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)樹(shù)“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌，創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實(shí)際生活的特色活動(dòng)。非公黨建，以企業(yè)黨建為引領(lǐng)，以商務(wù)聯(lián)盟為中心，全面開(kāi)展“亮黨旗、爭(zhēng)光彩、促扶貧、強(qiáng)企業(yè)”活動(dòng)，深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色，努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍架構(gòu)，嚴(yán)格把控發(fā)展黨員程序，規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作，系統(tǒng)推進(jìn)機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建一體化共贏。
今年以來(lái)，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持以上率下、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
（一）堅(jiān)持以上率下，履行黨建責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)、省第x次黨代會(huì)、市第x次黨代會(huì)、區(qū)第x次黨代會(huì)精神，了解新形勢(shì)新任務(wù)，掌握新部署新要求。堅(jiān)持深入基層，全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次，慰問(wèn)困難黨員x名。二是強(qiáng)化組織抓統(tǒng)籌。堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，年初制定黨建工作計(jì)劃，完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會(huì)等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是明確責(zé)任促落實(shí)。召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議x次，解決x實(shí)施等x多個(gè)黨建工作重大問(wèn)題。推行“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，按照積分量考、檢查督考、民主評(píng)考的方式推動(dòng)黨建工作落實(shí)。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個(gè)，同時(shí)組織x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個(gè)人員出入檢測(cè)點(diǎn)，進(jìn)行全天候不間斷體溫檢測(cè)和信息登記。組織黨員捐款x人，捐款率達(dá)x%，累計(jì)捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費(fèi)賬戶。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作再進(jìn)步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇，學(xué)習(xí)小結(jié)x篇，黨員參與率達(dá)x%。二是扎實(shí)推進(jìn)黨員關(guān)系集中排查。通過(guò)電話、入戶走訪等尋查等方式，先后進(jìn)行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個(gè)，打造非公黨建示范點(diǎn)x個(gè)，做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊(duì)伍的教育管理。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，參評(píng)黨xa，處理不合格黨員x人。開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。五是加大投入強(qiáng)保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，新建街道社會(huì)組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心，創(chuàng)建示范社區(qū)x個(gè)。六是認(rèn)真落實(shí)黨費(fèi)收繳相關(guān)規(guī)定。對(duì)機(jī)關(guān)和轄區(qū)黨員黨費(fèi)收繳進(jìn)行規(guī)范整治。先后共補(bǔ)繳黨費(fèi)x萬(wàn)元，發(fā)放黨員黨費(fèi)手冊(cè)x本。七是立足建功九大體系、爭(zhēng)當(dāng)x先鋒。開(kāi)展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級(jí)黨員評(píng)定等活動(dòng)，為群眾提供特色服務(wù)x大項(xiàng)，x類，x余次。
（三）堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，提升黨建水平出實(shí)招。一是創(chuàng)新社會(huì)組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)工作為契機(jī)，在街道成立社會(huì)組織服務(wù)中心黨支部，推行“x”工作法，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，為社會(huì)組織提供陣地、資金、人才三個(gè)支撐，堅(jiān)持考察、組建、活動(dòng)三個(gè)同步，通過(guò)工作聯(lián)議、項(xiàng)目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個(gè)聯(lián)合，走出一條基層黨建與社會(huì)組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作，吸納x家共建單位，在職黨員達(dá)到x余人，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會(huì)，吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為群眾辦實(shí)事辦好事x余件。三是實(shí)施“項(xiàng)目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、愛(ài)心驛站、愛(ài)心拐杖隊(duì)等特色服務(wù)被市級(jí)新聞媒體宣傳報(bào)道，收到較好成效。
（四）堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，健全考評(píng)體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機(jī)制。堅(jiān)持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實(shí)基層黨建工作問(wèn)題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委x條問(wèn)題x項(xiàng)責(zé)任，社區(qū)黨委x條問(wèn)題x項(xiàng)工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)x次，開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)檢查x次。三是堅(jiān)持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法，每月一檢查，每季一講評(píng)，每半年一次表彰，同時(shí)在各部門開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)并設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制。四是開(kāi)展“入戶問(wèn)黨風(fēng)”活動(dòng)。入戶x家，發(fā)放問(wèn)卷x份，建立民情檔案，對(duì)社區(qū)居民的建議和所反映的問(wèn)題進(jìn)行了深入地了解。
二、存在問(wèn)題。
（一）基層黨建工作開(kāi)展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。有x個(gè)社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對(duì)落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級(jí)安排必需的規(guī)定動(dòng)作以外，主動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)不多，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
（二）社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題，x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%，大專以上學(xué)歷占x%，影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
（三）非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難、黨員發(fā)展難問(wèn)題仍然存在，有x個(gè)非公企業(yè)黨組織沒(méi)有專職黨務(wù)工作者，x家社會(huì)組織僅有黨員x名。
（四）黨員教育管理不夠嚴(yán)。辦事處黨工委直管黨員x人，x歲以上的黨員占總數(shù)的x%；
初中以下文化程度占x%，受年紀(jì)、文化等因素制約，使得部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，有x%的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)等。
一些亮點(diǎn)工作抓得實(shí)，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；
一些難點(diǎn)工作雖然致力推動(dòng)，但是決心還不夠大，比如對(duì)黨員老化、組織生活開(kāi)展難、關(guān)懷機(jī)制不健全等問(wèn)題，在抓改進(jìn)上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細(xì)。在具體執(zhí)行中，對(duì)不守紀(jì)律的行為批評(píng)教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是切實(shí)增強(qiáng)抓黨建意識(shí)，帶領(lǐng)基層黨組織書(shū)記把黨建擺在首要位置，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開(kāi)展調(diào)研x次以上，每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，對(duì)履職不力的黨組織書(shū)記及時(shí)進(jìn)行組織處理。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，計(jì)劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)，加大對(duì)社區(qū)黨組織投入力度，計(jì)劃改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所x個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)人員待遇。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新，在x年x個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，再推出x-x個(gè)新載體，并組織x-x次經(jīng)驗(yàn)交流，在市級(jí)以上媒體上推廣。四是加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活等制度，全年培訓(xùn)黨組織書(shū)記和黨員干部不少于x次。
（三）著力強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動(dòng)”工作，在x個(gè)城市社區(qū)成立社會(huì)組織實(shí)踐園，努力形成“三社聯(lián)動(dòng)、兩工互動(dòng)”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺(tái)，推動(dòng)基層黨組織與社會(huì)組織黨組織價(jià)值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度，大力實(shí)施“x黨建計(jì)劃”，建成開(kāi)放式組織生活基地，提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人，下設(shè)3個(gè)黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學(xué)習(xí)書(shū)目；
積極走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)；
建設(shè)“開(kāi)放式”組織生活基地；
選舉優(yōu)秀黨員樹(shù)立身邊典型；
組織觀看理想信念教育視頻，分四個(gè)季度對(duì)照目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查落實(shí)，黨委和三個(gè)黨支部的工作全部按計(jì)劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)、精神省委x次黨代會(huì)、市委x次黨代會(huì)、區(qū)委x次黨代會(huì)精神。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。組織報(bào)告會(huì)三場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長(zhǎng)帶頭宣講，理論聯(lián)系實(shí)際，截止目前已組織宣講會(huì)x場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開(kāi)放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
（二）及時(shí)整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對(duì)我公司基層黨建工作進(jìn)行了三次檢查，查擺出“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動(dòng)記錄在一個(gè)本上等問(wèn)題。黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)以上問(wèn)題，公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。今年以來(lái)，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動(dòng)園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、人員工資、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額撥付。
（三）融合實(shí)際，強(qiáng)化黨建工作效能。x黨員堅(jiān)持“亮明身份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是重視學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅(jiān)持逢會(huì)必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué)x-x篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。平時(shí)還通過(guò)黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，x公司黨委堅(jiān)持用口號(hào)激勵(lì)大家，靠活動(dòng)凝聚人心和力量。按照年初計(jì)劃，公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書(shū)記x同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)了大批中堅(jiān)力量，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用，公司科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）流動(dòng)黨員缺乏有效管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來(lái)公司參加黨組織活動(dòng)，只有通過(guò)微信、電話聯(lián)系按時(shí)交納黨費(fèi)，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動(dòng)或上報(bào)學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對(duì)流動(dòng)黨員排查，對(duì)離職兩年的流動(dòng)黨員進(jìn)行了溝通動(dòng)員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來(lái)管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。
x月份新開(kāi)的x店，店長(zhǎng)x同志就是共產(chǎn)黨員，從x店選拔的店長(zhǎng)；
x年新開(kāi)的位于x區(qū)的x店，共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長(zhǎng)充實(shí)到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基層進(jìn)行x-x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍越來(lái)越大，員工人數(shù)越來(lái)越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)余人。員工隊(duì)伍中外來(lái)務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國(guó)企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x%左右，這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì)伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊(duì)伍擴(kuò)張的速度。
分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致，只是做了面上的宣傳動(dòng)員，耐心細(xì)致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報(bào)著試試干的思想，不主動(dòng)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問(wèn)題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時(shí)，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。
（一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個(gè)支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計(jì)劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，到先進(jìn)民企學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。
讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時(shí)也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問(wèn)題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪、談心等，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。
（三）著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，加大對(duì)新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進(jìn)步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。二是為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實(shí)際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時(shí)把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時(shí)分析和征詢公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見(jiàn)后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志，下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。讓黨旗在x公司高高飄揚(yáng)。
我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，協(xié)助董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實(shí)物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月，班子分工調(diào)整，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)保障及外場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)、處理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞破解質(zhì)量問(wèn)題多發(fā)難題，為公司實(shí)現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購(gòu)，扎實(shí)推動(dòng)分管工作落實(shí)，對(duì)照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)述職如下：
一、履職情況。
（一）不忘初心，對(duì)黨忠誠(chéng)，加強(qiáng)理論思想武裝。
我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和最新論著。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、全局觀念和紀(jì)律觀念，提高政治敏銳性，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅(jiān)持理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大自身知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)控質(zhì)量，提升質(zhì)量管理水平。
嚴(yán)格履行“嚴(yán)、真、實(shí)”的管理原則，明確質(zhì)量管理職責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運(yùn)行、不斷增強(qiáng)顧客滿意為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開(kāi)展內(nèi)部審核x次，接受外部審核x次，共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問(wèn)題x項(xiàng)，改進(jìn)項(xiàng)x項(xiàng)，按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單，指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開(kāi)展問(wèn)題整改和舉一反三工作，保證了問(wèn)題徹底和有效整改。
落實(shí)持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則，持續(xù)改進(jìn)工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的通知》、《關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量管理改進(jìn)工作的通知》。x月至x月組織開(kāi)展了工藝文件改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問(wèn)題x項(xiàng)。x月-xx月組織開(kāi)展了質(zhì)量管理制度改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問(wèn)題x項(xiàng)。進(jìn)一步增強(qiáng)了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
二是加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)控制，防止出現(xiàn)人為差錯(cuò)。對(duì)年度質(zhì)量專項(xiàng)督察工作進(jìn)行策劃，組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項(xiàng)督察工作實(shí)施方案》，明確了公司黨委委員專項(xiàng)督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項(xiàng)重要部位開(kāi)展專項(xiàng)督察工作，督察發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題x條，對(duì)驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司黨委委員專題進(jìn)行講評(píng)，督察組出具書(shū)面專項(xiàng)督察記錄，責(zé)任單位進(jìn)行排查并制定整改措施。
推進(jìn)自主質(zhì)量管理工作，優(yōu)化檢驗(yàn)驗(yàn)收模式，組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗(yàn)收模式優(yōu)化實(shí)施方案》，設(shè)立技術(shù)檢驗(yàn)中心，并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗(yàn)室，完善“以自主驗(yàn)收+專項(xiàng)驗(yàn)收的檢驗(yàn)?zāi)Ｊ健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式，增加配置專職檢驗(yàn)x人，計(jì)劃到xxxx年將取消兼職檢驗(yàn)人員。同時(shí)在x廠設(shè)立專職檢驗(yàn)隊(duì)伍，改善兼職檢驗(yàn)工作易出疏漏情況，滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升。
指導(dǎo)技術(shù)檢驗(yàn)中心結(jié)合質(zhì)量工作實(shí)際進(jìn)行巡查巡檢，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實(shí)物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)督各單位整改落實(shí)，有效加強(qiáng)質(zhì)量管控。
三是加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)，提升干部員工質(zhì)量意識(shí)。組織開(kāi)展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動(dòng)，共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請(qǐng)x項(xiàng)，已檢驗(yàn)合格x項(xiàng)，評(píng)選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名，二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對(duì)質(zhì)量工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，樹(shù)立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀，鼓勵(lì)員工自我管理、自我規(guī)范，有效的提升了員工的質(zhì)量意識(shí)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
組織編寫質(zhì)量知識(shí)題庫(kù)，題庫(kù)涵蓋公司質(zhì)量手冊(cè)和x份程序文件的重要知識(shí)點(diǎn)，覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動(dòng)和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分別形成了x套專業(yè)題庫(kù)，共計(jì)x道題，為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)質(zhì)量管理知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力。
四是加強(qiáng)質(zhì)量問(wèn)題信息收集，提升質(zhì)量改進(jìn)工作。依托公司辦公系統(tǒng)，組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報(bào)送系統(tǒng)”，通過(guò)對(duì)自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問(wèn)題的收集、整理，xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問(wèn)題信息x條。經(jīng)過(guò)科學(xué)分類，系統(tǒng)分析，找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的規(guī)律，為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持，使問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決，加速質(zhì)量歸零工作進(jìn)程。
組織公司各單位對(duì)發(fā)生的典型質(zhì)量問(wèn)題實(shí)施拉條掛賬管理，強(qiáng)化質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)解決，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項(xiàng)目x項(xiàng)已經(jīng)歸零。組織開(kāi)展實(shí)物質(zhì)量梳理，共梳理典型問(wèn)題x條，匯編成冊(cè)，落實(shí)責(zé)任單位進(jìn)行整改工作。組織質(zhì)量管理部對(duì)交付前質(zhì)量進(jìn)行抽查，共抽查x次，發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問(wèn)題x條，對(duì)相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅考核，促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
五是加強(qiáng)客戶服務(wù)保障工作，規(guī)范服務(wù)管理。加強(qiáng)與用戶溝通，組織開(kāi)展采取主動(dòng)跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù)，了解和調(diào)查用戶需求，及時(shí)解決用戶關(guān)心的問(wèn)題。組織開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程，使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化，提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個(gè)，梳理專項(xiàng)走訪和顧客傳遞質(zhì)量問(wèn)題x項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任單位整改、歸零、排故工作，做到快速響應(yīng)、及時(shí)排故，同時(shí)保證質(zhì)量壓力傳遞。
六是加強(qiáng)質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)，提升人員能力。對(duì)各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗(yàn)組長(zhǎng)等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開(kāi)展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方面進(jìn)行了培訓(xùn)教育，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)x余人次，有效的提高了檢驗(yàn)人員的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)能力。
七是加強(qiáng)質(zhì)量分析水平，定期分析報(bào)告改進(jìn)。組織建立了質(zhì)量分析例會(huì)制度和質(zhì)量問(wèn)題歸零管理制度，按周、月、季度召開(kāi)質(zhì)量分析例會(huì)，分別從質(zhì)量體系運(yùn)行情況、實(shí)物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問(wèn)題歸零情況、外場(chǎng)服務(wù)保障情況等方面對(duì)質(zhì)量管理情況進(jìn)行總結(jié)和分析，逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
（三）統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤，壓縮外委產(chǎn)品周期。
組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》，合理調(diào)配外協(xié)人力資源，實(shí)施區(qū)域負(fù)責(zé)制，明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)與廠家合作，對(duì)外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實(shí)施狀態(tài)跟蹤，與多個(gè)廠家保持緊密聯(lián)系，到重點(diǎn)廠家溝通協(xié)調(diào)，全力解決外委項(xiàng)目周期過(guò)長(zhǎng)難題。對(duì)外委周期較長(zhǎng)的產(chǎn)品制定預(yù)案，及時(shí)與制造廠家進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
（四）拓寬渠道，提前儲(chǔ)備，保證生產(chǎn)進(jìn)度要求。
針對(duì)影響現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的緊急缺件問(wèn)題，提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新，實(shí)時(shí)監(jiān)控備件的到貨情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理，及早啟動(dòng)合同簽訂工作。積極與多個(gè)企業(yè)、部隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)外部求援、借用等方式，緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求，避免現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)停滯，保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
二、帶隊(duì)伍情況。
強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。注重教育引導(dǎo)，要求分管干部加強(qiáng)理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí)，落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任，對(duì)單位班子加強(qiáng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn)，堅(jiān)持到分管單位上專題黨課，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開(kāi)展談心交心，堅(jiān)持深入基層、走進(jìn)一線，主動(dòng)與員工打成一片，傾聽(tīng)群眾心聲，了解所思所想所求，切實(shí)把握職工的思想脈搏，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提升干部員工的執(zhí)行力，在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求分管單位干部、員工要牢固樹(shù)立清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、為民服務(wù)觀念，力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政約談，積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨新要求，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談會(huì)等形式，定期開(kāi)展督導(dǎo)指導(dǎo)，掌握廉政動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早、抓細(xì)、抓小，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
四、廉潔從業(yè)情況。
率先垂范，狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)接受組織的教育、管理和監(jiān)督，牢記黨的宗旨。堅(jiān)持企業(yè)利益至上，依章辦事，嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決履行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹(shù)立法紀(jì)觀念，守住底線，不越紅線，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己、身邊同志和家人，做到了自身正、身邊清，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
五、存在的不足及改進(jìn)措施。
回顧一年的工作，雖然也取得了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
存在不足：
（一）理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）自我鞭策不夠，擔(dān)當(dāng)精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。
改進(jìn)措施：
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，將理論知識(shí)真正落實(shí)到武裝頭腦、錘煉黨性、強(qiáng)化能力中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的具體行動(dòng)。今后還要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，主動(dòng)制定自學(xué)計(jì)劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持之以恒加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化采購(gòu)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。加強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署，緊密結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對(duì)性的重點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論落實(shí)到實(shí)際工作中。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高履職本領(lǐng)。在工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購(gòu)工作，制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，拓寬渠道，加大與相關(guān)單位合作力度，做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購(gòu)周期解決方案，滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進(jìn)、生產(chǎn)備件等合作，提升自修自制能力，緩解采購(gòu)備件難題。
2020年度，區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行初心使命，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”、“清廉機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。
一、強(qiáng)化政治建設(shè)，切實(shí)筑牢對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治靈魂。
我局始終堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，以多種形式開(kāi)展黨員思想政治學(xué)習(xí)，力求達(dá)到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
（一）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展日常學(xué)習(xí)。年初，局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點(diǎn)》，對(duì)全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進(jìn)行了科學(xué)細(xì)致的安排。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好黨員大會(huì)、支委會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)。在每月支部學(xué)習(xí)會(huì)上固定開(kāi)展“書(shū)記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、《黨章》和《治國(guó)理政》（第三卷），局黨組書(shū)記x、局黨總支書(shū)記x多次在學(xué)習(xí)會(huì)上黨課。今年x月x日-x日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn)，全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天，就黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義等課程進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，同時(shí)在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)情況定期進(jìn)行公示，現(xiàn)日常參與率達(dá)x%以上，同時(shí)積極向?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)供稿，今年以來(lái)已供稿x篇，錄用x篇。
（二）積極開(kāi)展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日，今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀(jì)念館等多個(gè)紅色基地開(kāi)展黨日活動(dòng)，活動(dòng)期間開(kāi)展了莊嚴(yán)的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀(jì)念碑鞠躬致敬等活動(dòng)。組織黨員觀看愛(ài)國(guó)主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展，形式多樣的教育方式進(jìn)步一激發(fā)了全體黨員的愛(ài)國(guó)情懷。
（三）不定期開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來(lái)，局支部舉辦了四場(chǎng)專題討論會(huì)，分別就“激揚(yáng)新時(shí)代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨(dú)特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書(shū)記在省委黨校x年秋季開(kāi)學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議上的講話》內(nèi)容展開(kāi)討論，要求每位黨員提前準(zhǔn)備，并在討論會(huì)上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點(diǎn)，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。
（一）規(guī)范組織建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活。今年x月，我局因人員變動(dòng)改選了專職副書(shū)記，同時(shí)對(duì)委員分工進(jìn)行明確，多次組織總支、支委會(huì)委員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。規(guī)范組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好每年的組織生活會(huì)和民主評(píng)議會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
（二）組建黨建聯(lián)盟，深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日，區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會(huì)、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”，成立銀齡調(diào)解團(tuán)志愿服務(wù)分隊(duì)。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會(huì)矛盾調(diào)解的平臺(tái)，調(diào)解聯(lián)盟成立以來(lái)已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日，調(diào)解團(tuán)專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團(tuán)汽車城調(diào)解專場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了銀齡調(diào)解團(tuán)的社會(huì)影響力。x月x日，銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開(kāi)展“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”聯(lián)合主題黨日活動(dòng)，重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用，牽頭組織聯(lián)合黨日活動(dòng)，今年的x月x日區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”主題黨日活動(dòng)，區(qū)司法局黨組書(shū)記丁建勇為兩個(gè)支部的黨員上了專題黨課。同時(shí)，區(qū)司法局積極參與護(hù)航呂家岸村支部和村委會(huì)換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開(kāi)展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)村里的困難黨員、老黨員、困難戶進(jìn)行走訪，多項(xiàng)舉措讓拉近了機(jī)關(guān)黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇六
按政府分工，我繼續(xù)分管公安、司法、消防、信訪、維穩(wěn)、計(jì)生、科技、科協(xié)、供銷、商務(wù)、旅游等工作，聯(lián)系檢察、法院的工作。一年來(lái)，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督幫助下，在各部門單位的共同努力和支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)工作，分管的各項(xiàng)工作有了一些進(jìn)步和提高?，F(xiàn)簡(jiǎn)要述職如下：
一年來(lái)，堅(jiān)持把自己分管的工作置于全縣工作的大局之中，努力吃透上面的精神，認(rèn)真研究實(shí)情，堅(jiān)持實(shí)干理念，注重工作實(shí)效，較為圓滿地完成了分管的各項(xiàng)工任務(wù)。
去年的計(jì)生工作任務(wù)可以說(shuō)是近幾年來(lái)最為艱巨的一年，一方面省人口和計(jì)劃生育工作“重新洗牌”，競(jìng)爭(zhēng)和任務(wù)都相當(dāng)大，另一方面嚴(yán)厲的打假治水，在一定程度上消除了隱患，但同時(shí)對(duì)工作也增加了很大的壓力，與此同時(shí)，還新增了三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)和“兩非”工作的集中整治等工作。面對(duì)壓力和困難，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)計(jì)生線一班人，拼搏進(jìn)取，從基層基礎(chǔ)工作抓起，確保了任務(wù)的全面完成，我縣計(jì)生工作榮獲“全市紅旗單位”、“全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國(guó)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
針對(duì)我縣旅游資源整合不充分，旅游品牌不夠響亮等問(wèn)題，我們進(jìn)一步升化了抓旅游就是抓開(kāi)放、抓就業(yè)、抓富民的認(rèn)識(shí)，在縣委、縣政府的正確決策下，先后開(kāi)展了一系列的工作。可謂是聲名遠(yuǎn)播，極大地提升了我縣旅游資源的知名度。
圍繞工業(yè)強(qiáng)縣的目標(biāo)，科技工作以打造省、市科技品牌和項(xiàng)目為抓手，加大整合和扶植力度，進(jìn)一步提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力;圍繞促進(jìn)“三農(nóng)”發(fā)展，繼續(xù)推進(jìn)星火富民科技示范工程。商務(wù)工作起步遲，但工作成效明顯?！叭f(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程試點(diǎn)獲省、市先進(jìn)，酒類管理和生豬定點(diǎn)屠宰工作被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)單位。供銷工作在完成改制掃尾的同時(shí)，積極探索新的發(fā)展方式，事業(yè)發(fā)展有了新的起色。
一是盡心竭力，做好了信訪和維穩(wěn)工作。針對(duì)信訪量大、情況復(fù)雜等問(wèn)題，堅(jiān)持耐心細(xì)致做工作，重大問(wèn)題求突破的原則，集中解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，較好地處理了群眾來(lái)信來(lái)訪。二是消防和政法工作從政府應(yīng)履職的角度做到了盡職盡責(zé)。三是協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)，為政務(wù)公開(kāi)和環(huán)境治理做了一些基礎(chǔ)性工作。四是聯(lián)鄉(xiāng)和建整扶貧工作圓滿完成任務(wù)。
在政府工作一段時(shí)間后，我曾冷靜地反思，感到自己原有的知識(shí)具有相當(dāng)大的局限性，從時(shí)代和工作的要求審視自己，我必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)完善自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步提升自己的知識(shí)水平、思維層次和決策能力，才能使自己始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和精神面貌。為此，我除了按制度參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)外，還在工作之余盡量擠時(shí)間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一些現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和行政許可法等法律知識(shí)，著重提高自己運(yùn)用理論和現(xiàn)代知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，著重提高自己科學(xué)決策，依法行政的能力。
作為政府的一名負(fù)責(zé)人，我深知“兩個(gè)務(wù)必”的重要性，我堅(jiān)持以慎言謹(jǐn)行為原則，以勤政廉政為目標(biāo)，做到自警自省、知足常樂(lè)。一是恪盡職守，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。我深知，是組織和人民培養(yǎng)了我，我必須忠于職守，全心全意把工作做好;二是時(shí)刻關(guān)心基層和群眾的困難。不忘公仆職責(zé)，認(rèn)真幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局處理問(wèn)題、解決困難。認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，盡自己最大的努力為他們排憂解難;三是樹(shù)立正確的地位觀和名利觀，我淡泊名利，不爭(zhēng)長(zhǎng)論短，不忘農(nóng)村出身本色;四是注重廉潔自律，自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政制度，正確對(duì)待和行使權(quán)利，不循一己之私，不謀一己之利。
回顧和審視過(guò)去一年的工作，成績(jī)的取得離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同志們的大力支持，而存在的問(wèn)題卻更主要在于我個(gè)人的水平和能力局限。一是知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，二是創(chuàng)新工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，三是工作藝術(shù)和水平還需不斷提高，四是匯報(bào)和溝通做得還很不夠。今后我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，力爭(zhēng)工作再上新的臺(tái)階。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇七
一年來(lái)，在分局黨委和支隊(duì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下，自己深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)部署要求，以習(xí)近平總書(shū)記提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求為標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化自身素質(zhì)為抓手，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定?，F(xiàn)將今年以來(lái)主要工作情況總結(jié)如下：
在這一年當(dāng)中，自己積極參加政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，深入貫徹“xxxx”主題教育、“xxxx”大討論活動(dòng)、黨的十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平同志一系列重要講話精神，全面提高自己的政治思想素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
自己作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，狠抓自身學(xué)習(xí)，帶頭在各專題學(xué)習(xí)中學(xué)在前面，認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，做好學(xué)習(xí)讀書(shū)筆記。狠抓工作骨干和各警組警長(zhǎng)的學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，全體民警政治素質(zhì)、宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心都有了明顯的增強(qiáng)，民警的精神狀態(tài)有了很大的轉(zhuǎn)變。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、絕對(duì)一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心。忠實(shí)踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持以人民為中心，不忘初心使命，忠誠(chéng)履職盡責(zé)。深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“十六字”總要求，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法為民的宗旨意識(shí)、傳承忘我工作的敬業(yè)精神，做到“人民公安為人民”，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧氛圍，為自己的業(yè)務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在日常工作中，我堅(jiān)決貫徹落實(shí)各種規(guī)章制度，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)的命令決定，堅(jiān)持從我做起，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，只講奉獻(xiàn)，不求回報(bào)。今年以來(lái)，按照分局黨委、支隊(duì)黨委要求，嚴(yán)格落實(shí)“xxxx”主題教育，抓牢黨建工作引領(lǐng)作用。另外為創(chuàng)造良好的用餐環(huán)境，提升就餐質(zhì)量，大隊(duì)對(duì)老食堂進(jìn)行改造升級(jí)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。
作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，工作任勞任怨、勤勤懇懇，發(fā)揚(yáng)黨員帶頭的精神，時(shí)刻以為人民群眾服務(wù)為宗旨，以高度的責(zé)任感和使命感，激勵(lì)自己在平凡的崗位上工作。同時(shí)，在工作八小時(shí)之外，自身也能嚴(yán)格要求自己，不碰紅線、不越底線，經(jīng)常凈化自己的“朋友圈”、“生活圈”，不該拿的不拿，不該要的不要，始終保持一名共產(chǎn)黨員高風(fēng)亮節(jié)的精神。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。按照支部領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)分工，自己及時(shí)調(diào)整工作思路，認(rèn)真進(jìn)行情況摸底，掌握第一手材料，積極配合其他領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展黨的建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為帶領(lǐng)黨員和群眾積極進(jìn)取的戰(zhàn)斗堡壘。
自去年年底自己主動(dòng)申請(qǐng)支援新疆以來(lái)，生活上克服重重困難，新疆地區(qū)生活條件簡(jiǎn)陋，水土不服、氣候不適應(yīng)、飲食不習(xí)慣但從沒(méi)有怨言。工作上自己兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人親和、作風(fēng)正派，贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷钠毡檎J(rèn)可，自己也深深地被新疆公安同事影響著，鞭策自己不斷努力，為邊疆建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。平時(shí)滿足于一般性學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)浮于表面，不深入，不全面，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在黨的最新理論“入腦”“入心”上還有差距，不能用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析復(fù)雜多變社會(huì)問(wèn)題，欠缺政治敏銳性。二是宗旨意識(shí)有待提升。解決群眾問(wèn)題，有的沒(méi)有從根本上解決，后期跟蹤措施缺乏。平時(shí)總是進(jìn)行重復(fù)性的工作，導(dǎo)致有時(shí)工作熱情不高，積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在推諉思想，覺(jué)得“事不關(guān)己”，沒(méi)有充分的站在群眾的角度想問(wèn)題、想方法。
（二）整改措施：
一是提高政治站位。結(jié)合當(dāng)前分局開(kāi)展的各項(xiàng)工作，特別是xxxx專項(xiàng)教育整頓工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，以高度的政治自覺(jué)，肩負(fù)起從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)的責(zé)任，堅(jiān)決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來(lái)，把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過(guò)來(lái)。
二是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。作為受黨多年培養(yǎng)教育的黨員，一定要對(duì)自己的思想改造不能放松，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠(chéng)信仰馬克思主義、矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗的激情不能減。
三是不斷提高開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。全面推進(jìn)執(zhí)法正規(guī)化建設(shè)，認(rèn)真自查自糾，自覺(jué)接受評(píng)議。深入查找并認(rèn)真解決作風(fēng)、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)部管理等方面存在的問(wèn)題。虛心征求民警和群眾的意見(jiàn)，時(shí)刻想著群眾心里有桿秤，對(duì)民警的工作自會(huì)有一個(gè)公允的評(píng)價(jià)，努力工作，爭(zhēng)取得到群眾的認(rèn)可。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇八
我是xx年10月份擔(dān)任鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)的，今年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的配合下，積極圍繞黨委中心工作，立足本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)認(rèn)真真抓好所分管的工作，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下：
在大農(nóng)業(yè)工作中，不斷加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，以農(nóng)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在農(nóng)業(yè)種植方面：我們立足本鄉(xiāng)實(shí)際，加強(qiáng)優(yōu)良品種的引進(jìn)、試驗(yàn)推廣，變單一的糧食種植為多結(jié)構(gòu)、多品種種植。不斷擴(kuò)大脫毒馬鈴薯、谷穗、優(yōu)質(zhì)飼料玉米、藥材的規(guī)模種植，通過(guò)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加農(nóng)民收入，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。今年我們繼續(xù)鞏固林場(chǎng)、水溝、姜窯等村的黃芩種植示范基地，水溝村的黃芩種植已經(jīng)見(jiàn)到了明顯效益。在梨園寺、下屯、狼窩村引種“鐵八郎”、“281”谷穗。在兌九溝、下屯、上梨元試種新品種"大白花"、"黑地雷"馬鈴薯2個(gè)系200畝，在祁家溝、等村大力發(fā)展高產(chǎn)耐旱品種張雜谷子。同時(shí)，開(kāi)展了禁止高毒高殘留農(nóng)藥整治工作。為了加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息的建設(shè)，建成了鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，提高農(nóng)村信息機(jī)的使用率。水利方面：主要是改善農(nóng)村基本的生產(chǎn)生活條件，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。在梨園寺、祁家溝村新打機(jī)井一眼，解決了人畜飲水困難問(wèn)題。進(jìn)行了水利普查工作，檔案全部報(bào)縣水利局。畜牧方面：在養(yǎng)殖方面，繼續(xù)實(shí)施家豬養(yǎng)殖項(xiàng)目，項(xiàng)目區(qū)養(yǎng)殖基地建在梨園寺村，目前，存欄700多只，配套設(shè)施進(jìn)一步完善。并發(fā)展太平堡、王家窯飼草基地兩處。為加快了絨山羊改良步伐。在姜家窯和姜家窯建養(yǎng)殖小區(qū)各一處，在祁家溝建澳兔養(yǎng)殖小區(qū)一處，在梨園寺、樺溝等村引進(jìn)優(yōu)質(zhì)蓋洲絨山羊200只，在養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等方面，養(yǎng)殖規(guī)模和數(shù)量也不斷增加，養(yǎng)雞500只以上的專業(yè)戶1家。在抓好畜牧業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我們還積極抓好秋季、春季動(dòng)物防疫和重大疫病的防控工作。林業(yè)方面：一方面實(shí)施了退耕還林工程，對(duì)20xx年以前的退耕地我們組織人員用一個(gè)月時(shí)間逐村進(jìn)行了自查和補(bǔ)植，并通過(guò)了縣級(jí)驗(yàn)收。年底，我們將積極做好糧款兌現(xiàn)工作。另一方面為推廣杏扁豐產(chǎn)防凍花技術(shù)，實(shí)施了杏扁嫁接改造工程，全鄉(xiāng)嫁新品種接圍選一號(hào)2000畝，在大斜陽(yáng)村開(kāi)展防凍花的異穗授粉試驗(yàn)。在抓好以上工作同時(shí)，積極做好護(hù)林防火、禁牧工作。
在司法和民調(diào)工作上，認(rèn)真抓好司法所基礎(chǔ)建設(shè)和“六五”普法工作。在交通方面，在基層建設(shè)年活動(dòng)中，在大斜陽(yáng)村、鮑家口村姜家窯村和吉慶堡村共硬化街道14000平方米，在大洼、紅土溝、樺溝、冰溝、上梨園四個(gè)村完成村村通14.2公里，成立了村村通地方道路養(yǎng)護(hù)隊(duì)，責(zé)任到人，承包到人。
學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的唯一途徑，只有不斷學(xué)習(xí)，才能有自身素質(zhì)的提高。一年來(lái)，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，積極參加鄉(xiāng)內(nèi)組織的十八大報(bào)告學(xué)習(xí)，并撰寫了學(xué)習(xí)筆記；還在工作中不斷地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)以致用，用有所成。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自身的綜合素質(zhì)和工作能力，為以后工作的開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。
雖然在一年的工作中盡了最大努力，取得了一些成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)期望，仍有許多不足和缺點(diǎn)。我將在以后的工作中，揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服困難，爭(zhēng)取把自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作做的更好。
以上述職，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄。
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2020年度述職述責(zé)述廉報(bào)告。
x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀(jì)報(bào)告。
x縣銀行行長(zhǎng)2020年度述職報(bào)告。
一、履職情況。
帶頭對(duì)2019年度述職評(píng)議考核中查擺出的問(wèn)題逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)到位。三是堅(jiān)持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實(shí)黨建責(zé)任，不定期聽(tīng)取基層黨組織書(shū)記黨建情況匯報(bào)，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、宗教問(wèn)題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
持續(xù)開(kāi)展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”；
推薦打造了黨建示范村x個(gè)，示范引領(lǐng)村級(jí)黨組織全面過(guò)硬。采取“四個(gè)一”措施，對(duì)x個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓提升。三是實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村基層干部行動(dòng)。從村黨組織書(shū)記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，村黨組織書(shū)記報(bào)酬達(dá)到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范帶動(dòng)行動(dòng)。全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)清零，確定了xx個(gè)省級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村，不斷扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是創(chuàng)新開(kāi)展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，每半年一評(píng)，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報(bào)酬每月增加xx元不等，調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨建，打造xx個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點(diǎn)，扶持壯大一批有特色、帶動(dòng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個(gè)xxx黨委，明確1名專職副書(shū)記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問(wèn)題及原因分析。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書(shū)記“抓黨建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作比較集中，上級(jí)要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重，個(gè)別同志沒(méi)有統(tǒng)籌好，精力過(guò)多放在具體工作上，對(duì)黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅(jiān)和抓黨建有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時(shí)間和精力不足。
（二）隊(duì)伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識(shí)退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書(shū)記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書(shū)記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書(shū)記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄，先鋒意識(shí)不強(qiáng)。尤其是在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控工作中，部分黨員自身先進(jìn)性沒(méi)有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費(fèi)收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄，不能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。再比如，個(gè)別村級(jí)黨組織開(kāi)展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，主要依賴財(cái)政扶持，村級(jí)組織缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，部分村即使有集體經(jīng)濟(jì)收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是跟蹤問(wèn)效不嚴(yán)格。在推動(dòng)基層黨建工作方面，召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問(wèn)效不夠。二是黨建著力不均衡。對(duì)部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對(duì)基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會(huì)組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級(jí)規(guī)定動(dòng)作開(kāi)展工作，對(duì)黨建工作中的疑難問(wèn)題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
（一）帶頭盡職責(zé)。堅(jiān)決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書(shū)記職責(zé)，每季度開(kāi)展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開(kāi)展1次綜合評(píng)比，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過(guò)硬。
每季度至少組織黨務(wù)工作者開(kāi)展1次專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)測(cè)試，確保素質(zhì)全部提升；
每月對(duì)基層黨組織執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度進(jìn)行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；
加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達(dá)到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機(jī)app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進(jìn)黨建工作大提升，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評(píng)價(jià)、管理服務(wù)各項(xiàng)功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹(shù)立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進(jìn)。
按照xxx黨委要求，就黨支部書(shū)記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)，重點(diǎn)從三方面匯報(bào)：
一、主要做法。
1.壓實(shí)主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動(dòng)改革發(fā)展高質(zhì)量。強(qiáng)化共識(shí)凝聚，系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。做好謀劃部署，堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，制定xx年度黨建工作要點(diǎn)，確定任務(wù)清單。逐項(xiàng)分責(zé)、層層落實(shí)，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進(jìn)雙向融合，以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作，用xxx工作承載黨建工作，針對(duì)系統(tǒng)“松、懶、散”問(wèn)題，從自身入手，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
堅(jiān)持每日早交班會(huì)后10—20分鐘時(shí)間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格規(guī)范記筆記，更新黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查督導(dǎo)，學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對(duì)照主題深研討，圍繞“xxx、行動(dòng)有我”活動(dòng)三個(gè)“如何”專題，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系實(shí)際撰寫發(fā)言提綱，深入開(kāi)展研討，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程，教育全體黨員奮發(fā)有為，拼搏進(jìn)取。打造支部靚麗品牌。堅(jiān)持品牌就是榜樣、就是說(shuō)明書(shū)。成立黨員課題攻關(guān)小組，解決xxx、xxx等x個(gè)影響安全的隱患問(wèn)題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點(diǎn)任務(wù)，成立黨員先鋒小組。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效，支部“關(guān)于解決xxx問(wèn)題的建議”等兩個(gè)合理化建議獲得xxx“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；
重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化監(jiān)管、警示，防范、提醒在前。
開(kāi)展黨費(fèi)收繳，每名黨員同志按月主動(dòng)繳納，體現(xiàn)政治覺(jué)悟；
召開(kāi)黨員大會(huì)，完成支部換屆選舉；
抓好問(wèn)題整改，對(duì)2020年黨建問(wèn)題特別是xxx巡察問(wèn)題，專題研究，明確時(shí)間表、責(zé)任人、路線圖，從嚴(yán)整改。
二、存在問(wèn)題。
1.對(duì)抓好支部黨建工作定位不高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時(shí)代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規(guī)定動(dòng)作”，亮點(diǎn)工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)精神、推動(dòng)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開(kāi)闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
2.對(duì)新時(shí)代黨建工作新理論、新知識(shí)、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，有效運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則上存在漏項(xiàng)，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機(jī)關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識(shí)不夠?qū)I(yè)。
準(zhǔn)確把握黨員關(guān)注熱點(diǎn)，進(jìn)行宣傳引導(dǎo)上針對(duì)性不強(qiáng)。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點(diǎn)從根本上、制度上、長(zhǎng)效上著力，切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，聚精會(huì)神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學(xué)習(xí)為先，進(jìn)一步提升抓好黨建的能力和水平。重點(diǎn)是：推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè)，詳細(xì)制定2021年學(xué)習(xí)計(jì)劃，克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實(shí)。壓實(shí)管理責(zé)任，落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報(bào)制度，讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實(shí)里走。抓好成果轉(zhuǎn)化，自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)所知，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
2.創(chuàng)新為主，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點(diǎn)是：抓好主題教育制度化建設(shè)，對(duì)照安排，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化方案，抓好組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育，著眼增強(qiáng)黨員意識(shí)，創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢(shì)任務(wù)等多維化黨課模式，提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員作用評(píng)價(jià)，運(yùn)用好警示激勵(lì)制度，拓展輻射效應(yīng)，形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新常態(tài)。
3.責(zé)任為重，進(jìn)一步抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)是：聚焦“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)目標(biāo)，分解工作職能，明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)賬，梳理完善各項(xiàng)管理制度，確?？茖W(xué)合理，規(guī)范有效。落實(shí)考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持每月總結(jié)，每季度一次自評(píng)考核，及時(shí)解決存在問(wèn)題，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4.融合為要，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點(diǎn)是：圍繞中心抓黨建，緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)管理等任務(wù)目標(biāo)，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開(kāi)展滅“xxx”“xxx”競(jìng)賽、突擊奉獻(xiàn)為主的主題實(shí)踐活動(dòng)。培育特色品牌，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，深化立項(xiàng)攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范，加強(qiáng)黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
5.廉潔為本，進(jìn)一步樹(shù)牢講紀(jì)律守規(guī)矩良好形象。重點(diǎn)是：落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核。抓好風(fēng)險(xiǎn)防范，圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域，細(xì)化防控措施，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。遵守紀(jì)律要求，堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，主動(dòng)接受監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，始終讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績(jī)清單。
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)基層黨建落地落實(shí)。全年主持召開(kāi)黨委會(huì)x次、專題議黨會(huì)議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問(wèn)題x個(gè)。深入基層調(diào)研x次，解決限制村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題x件。
（二）夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)持主題教育從嚴(yán)從實(shí)。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動(dòng)x次，制定整治方案x個(gè)，解決實(shí)事x個(gè)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，召開(kāi)民主生活會(huì)x次、專題組織生活會(huì)x次，查擺、整改問(wèn)題x個(gè)。
（三）嚴(yán)格教育管理，落實(shí)黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè)，召開(kāi)黨委會(huì)學(xué)習(xí)《黨支部工作條例（試行）》x次，將基層黨建考核納入各村年度績(jī)效考評(píng)工作，整改落實(shí)問(wèn)題x個(gè)，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》，輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
（四）突出精準(zhǔn)施策，深化脫貧攻堅(jiān)高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng)，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次，制定《包村干部管理辦法》，派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次，幫扶x人次，解決問(wèn)題x件。發(fā)揮包村部門作用，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，籌措資金x萬(wàn)元。深入開(kāi)展“第一書(shū)記代言”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬(wàn)元。
（五）持續(xù)加壓發(fā)力，推動(dòng)掃黑除惡強(qiáng)勢(shì)強(qiáng)勁。嚴(yán)格線索摸排，召開(kāi)專題會(huì)議x次，上報(bào)線索x條，排查梳理信訪案件x起，發(fā)放宣傳資料x(chóng)余份。全面凈化隊(duì)伍，清理前科劣跡村干部x名，順利完成補(bǔ)齊配強(qiáng)工作。
嚴(yán)格整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，解決問(wèn)題x件。
（七）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，狠抓從嚴(yán)治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織黨員干部觀看廉潔教育片x次，受教育人數(shù)x人次，約談班子、支部書(shū)記x人次，配合紀(jì)委督查x次，整改問(wèn)題x項(xiàng)，給予黨內(nèi)警告處分x人、開(kāi)除黨x人。
二、問(wèn)題清單。
（一）督促落實(shí)基層黨建責(zé)任不夠。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對(duì)基層黨建工作安排部署多，具體指導(dǎo)少，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作力度不夠。在推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在傾向性，平時(shí)把大部分精力投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、民生改善、社會(huì)事業(yè)等方面，導(dǎo)致對(duì)黨建工作傾注的精力和時(shí)間相對(duì)不足，缺乏跟蹤問(wèn)效，抓黨建促監(jiān)管重落實(shí)的力度有待提升。
（二）從嚴(yán)推動(dòng)主題教育標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數(shù)量較多，只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開(kāi)展主題教育，不能一一抓實(shí)主題教育開(kāi)展情況。主題教育期間，雖然能創(chuàng)新形式開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，但對(duì)于基層黨員干部教育抓的不緊，導(dǎo)致個(gè)別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式，缺乏教育管理的針對(duì)性，難以保證所有支部“九個(gè)一”高質(zhì)量開(kāi)展。
（三）找準(zhǔn)補(bǔ)齊黨建短板招法不多。面對(duì)新時(shí)代、新要求，破解新形勢(shì)下黨建難題的辦法陳舊老套，農(nóng)村黨建不均衡，在村集體經(jīng)濟(jì)方面強(qiáng)村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，村集體經(jīng)濟(jì)收入較為單一。社區(qū)黨建亮點(diǎn)少，社會(huì)化服務(wù)“五進(jìn)”社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目不夠新穎，難以調(diào)動(dòng)居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，對(duì)軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重于抓硬件投入輕，對(duì)企業(yè)活動(dòng)研究、設(shè)計(jì)不多，帶動(dòng)作用不理想。
（四）抓實(shí)從嚴(yán)治黨韌勁力度不足。從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任未能完全落到實(shí)處，雖然建立了嚴(yán)格的考核體系，但抓實(shí)黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大，對(duì)履職不到位的基層黨組織負(fù)責(zé)人，批評(píng)教育的多、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)的少，問(wèn)責(zé)追責(zé)不嚴(yán)格。在加強(qiáng)干部理念教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少，監(jiān)管存在盲區(qū)，基層黨員隊(duì)伍中還存在慵懶散漫等問(wèn)題。
針對(duì)上述問(wèn)題，認(rèn)真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、社會(huì)民生等重點(diǎn)工作中責(zé)任意識(shí)、工作力度與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求存在差距，對(duì)村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致“從嚴(yán)治黨”沒(méi)有真正貫徹落實(shí)，收效不夠明顯。二是攻堅(jiān)拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢(shì)下攻破基層黨建難題的魄力，對(duì)推動(dòng)基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強(qiáng)力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，特別是對(duì)一些瓶頸問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究，解決問(wèn)題的措施不夠細(xì)化，真正下實(shí)招、動(dòng)真格的功夫落實(shí)的不夠好，解決力度不夠大。
三、任務(wù)清單。
（一）履職盡責(zé)，吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號(hào)。強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，把抓基層黨建作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持重點(diǎn)工作親自部署、重大問(wèn)題親自推動(dòng)、重大任務(wù)親自督辦，爭(zhēng)取下年度打造黨建示范點(diǎn)x個(gè)。建立黨建工作責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，細(xì)化到人，推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。
（二）堅(jiān)守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以主題教育為契機(jī)，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長(zhǎng)效機(jī)制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項(xiàng)制度”，全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，突出示范帶動(dòng)、問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)扛起政治責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)思想重點(diǎn)措施，堅(jiān)持完善主題教育“九個(gè)一”，全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)新時(shí)代責(zé)任感、使命感，以實(shí)干篤定前行，前瞻引領(lǐng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進(jìn)。
（三）全力沖刺，打好脫貧攻堅(jiān)鞏固牌。堅(jiān)持脫貧摘帽不松勁，健全完善脫貧攻堅(jiān)成果鞏固機(jī)制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問(wèn)題，全面排查存在的短板弱項(xiàng)，精準(zhǔn)施策，持續(xù)用力，大力挖掘資源優(yōu)勢(shì)，培育特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，加強(qiáng)政策宣傳力度，進(jìn)一步健全返貧監(jiān)測(cè)等長(zhǎng)效工作機(jī)制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
強(qiáng)化后備干部選樹(shù)和培育。社區(qū)黨建，推進(jìn)綜合服務(wù)場(chǎng)所一體化建設(shè)，以“五進(jìn)社區(qū)”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)樹(shù)“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌，創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實(shí)際生活的特色活動(dòng)。非公黨建，以企業(yè)黨建為引領(lǐng)，以商務(wù)聯(lián)盟為中心，全面開(kāi)展“亮黨旗、爭(zhēng)光彩、促扶貧、強(qiáng)企業(yè)”活動(dòng)，深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色，努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍架構(gòu)，嚴(yán)格把控發(fā)展黨員程序，規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作，系統(tǒng)推進(jìn)機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建一體化共贏。
今年以來(lái)，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持以上率下、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
（一）堅(jiān)持以上率下，履行黨建責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)、省第x次黨代會(huì)、市第x次黨代會(huì)、區(qū)第x次黨代會(huì)精神，了解新形勢(shì)新任務(wù)，掌握新部署新要求。堅(jiān)持深入基層，全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次，慰問(wèn)困難黨員x名。二是強(qiáng)化組織抓統(tǒng)籌。堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，年初制定黨建工作計(jì)劃，完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會(huì)等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是明確責(zé)任促落實(shí)。召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議x次，解決x實(shí)施等x多個(gè)黨建工作重大問(wèn)題。推行“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，按照積分量考、檢查督考、民主評(píng)考的方式推動(dòng)黨建工作落實(shí)。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個(gè)，同時(shí)組織x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個(gè)人員出入檢測(cè)點(diǎn)，進(jìn)行全天候不間斷體溫檢測(cè)和信息登記。組織黨員捐款x人，捐款率達(dá)x%，累計(jì)捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費(fèi)賬戶。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作再進(jìn)步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇，學(xué)習(xí)小結(jié)x篇，黨員參與率達(dá)x%。二是扎實(shí)推進(jìn)黨員關(guān)系集中排查。通過(guò)電話、入戶走訪等尋查等方式，先后進(jìn)行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個(gè)，打造非公黨建示范點(diǎn)x個(gè)，做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊(duì)伍的教育管理。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，參評(píng)黨xa，處理不合格黨員x人。開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。五是加大投入強(qiáng)保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，新建街道社會(huì)組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心，創(chuàng)建示范社區(qū)x個(gè)。六是認(rèn)真落實(shí)黨費(fèi)收繳相關(guān)規(guī)定。對(duì)機(jī)關(guān)和轄區(qū)黨員黨費(fèi)收繳進(jìn)行規(guī)范整治。先后共補(bǔ)繳黨費(fèi)x萬(wàn)元，發(fā)放黨員黨費(fèi)手冊(cè)x本。七是立足建功九大體系、爭(zhēng)當(dāng)x先鋒。開(kāi)展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級(jí)黨員評(píng)定等活動(dòng)，為群眾提供特色服務(wù)x大項(xiàng)，x類，x余次。
（三）堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，提升黨建水平出實(shí)招。一是創(chuàng)新社會(huì)組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)工作為契機(jī)，在街道成立社會(huì)組織服務(wù)中心黨支部，推行“x”工作法，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，為社會(huì)組織提供陣地、資金、人才三個(gè)支撐，堅(jiān)持考察、組建、活動(dòng)三個(gè)同步，通過(guò)工作聯(lián)議、項(xiàng)目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個(gè)聯(lián)合，走出一條基層黨建與社會(huì)組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作，吸納x家共建單位，在職黨員達(dá)到x余人，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會(huì)，吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為群眾辦實(shí)事辦好事x余件。三是實(shí)施“項(xiàng)目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、愛(ài)心驛站、愛(ài)心拐杖隊(duì)等特色服務(wù)被市級(jí)新聞媒體宣傳報(bào)道，收到較好成效。
（四）堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，健全考評(píng)體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機(jī)制。堅(jiān)持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實(shí)基層黨建工作問(wèn)題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委x條問(wèn)題x項(xiàng)責(zé)任，社區(qū)黨委x條問(wèn)題x項(xiàng)工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)x次，開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)檢查x次。三是堅(jiān)持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法，每月一檢查，每季一講評(píng)，每半年一次表彰，同時(shí)在各部門開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)并設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制。四是開(kāi)展“入戶問(wèn)黨風(fēng)”活動(dòng)。入戶x家，發(fā)放問(wèn)卷x份，建立民情檔案，對(duì)社區(qū)居民的建議和所反映的問(wèn)題進(jìn)行了深入地了解。
二、存在問(wèn)題。
（一）基層黨建工作開(kāi)展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。有x個(gè)社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對(duì)落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級(jí)安排必需的規(guī)定動(dòng)作以外，主動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)不多，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
（二）社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題，x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%，大專以上學(xué)歷占x%，影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
（三）非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難、黨員發(fā)展難問(wèn)題仍然存在，有x個(gè)非公企業(yè)黨組織沒(méi)有專職黨務(wù)工作者，x家社會(huì)組織僅有黨員x名。
（四）黨員教育管理不夠嚴(yán)。辦事處黨工委直管黨員x人，x歲以上的黨員占總數(shù)的x%；
初中以下文化程度占x%，受年紀(jì)、文化等因素制約，使得部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，有x%的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)等。
一些亮點(diǎn)工作抓得實(shí)，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；
一些難點(diǎn)工作雖然致力推動(dòng)，但是決心還不夠大，比如對(duì)黨員老化、組織生活開(kāi)展難、關(guān)懷機(jī)制不健全等問(wèn)題，在抓改進(jìn)上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細(xì)。在具體執(zhí)行中，對(duì)不守紀(jì)律的行為批評(píng)教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是切實(shí)增強(qiáng)抓黨建意識(shí)，帶領(lǐng)基層黨組織書(shū)記把黨建擺在首要位置，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開(kāi)展調(diào)研x次以上，每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，對(duì)履職不力的黨組織書(shū)記及時(shí)進(jìn)行組織處理。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，計(jì)劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)，加大對(duì)社區(qū)黨組織投入力度，計(jì)劃改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所x個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)人員待遇。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新，在x年x個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，再推出x-x個(gè)新載體，并組織x-x次經(jīng)驗(yàn)交流，在市級(jí)以上媒體上推廣。四是加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活等制度，全年培訓(xùn)黨組織書(shū)記和黨員干部不少于x次。
（三）著力強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動(dòng)”工作，在x個(gè)城市社區(qū)成立社會(huì)組織實(shí)踐園，努力形成“三社聯(lián)動(dòng)、兩工互動(dòng)”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺(tái)，推動(dòng)基層黨組織與社會(huì)組織黨組織價(jià)值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度，大力實(shí)施“x黨建計(jì)劃”，建成開(kāi)放式組織生活基地，提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人，下設(shè)3個(gè)黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學(xué)習(xí)書(shū)目；
積極走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)；
建設(shè)“開(kāi)放式”組織生活基地；
選舉優(yōu)秀黨員樹(shù)立身邊典型；
組織觀看理想信念教育視頻，分四個(gè)季度對(duì)照目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查落實(shí)，黨委和三個(gè)黨支部的工作全部按計(jì)劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)、精神省委x次黨代會(huì)、市委x次黨代會(huì)、區(qū)委x次黨代會(huì)精神。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。組織報(bào)告會(huì)三場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長(zhǎng)帶頭宣講，理論聯(lián)系實(shí)際，截止目前已組織宣講會(huì)x場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開(kāi)放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
（二）及時(shí)整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對(duì)我公司基層黨建工作進(jìn)行了三次檢查，查擺出“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動(dòng)記錄在一個(gè)本上等問(wèn)題。黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)以上問(wèn)題，公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。今年以來(lái)，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動(dòng)園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、人員工資、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額撥付。
（三）融合實(shí)際，強(qiáng)化黨建工作效能。x黨員堅(jiān)持“亮明身份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是重視學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅(jiān)持逢會(huì)必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué)x-x篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。平時(shí)還通過(guò)黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，x公司黨委堅(jiān)持用口號(hào)激勵(lì)大家，靠活動(dòng)凝聚人心和力量。按照年初計(jì)劃，公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書(shū)記x同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)了大批中堅(jiān)力量，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用，公司科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）流動(dòng)黨員缺乏有效管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來(lái)公司參加黨組織活動(dòng)，只有通過(guò)微信、電話聯(lián)系按時(shí)交納黨費(fèi)，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動(dòng)或上報(bào)學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對(duì)流動(dòng)黨員排查，對(duì)離職兩年的流動(dòng)黨員進(jìn)行了溝通動(dòng)員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來(lái)管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。
x月份新開(kāi)的x店，店長(zhǎng)x同志就是共產(chǎn)黨員，從x店選拔的店長(zhǎng)；
x年新開(kāi)的位于x區(qū)的x店，共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長(zhǎng)充實(shí)到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基層進(jìn)行x-x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍越來(lái)越大，員工人數(shù)越來(lái)越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)余人。員工隊(duì)伍中外來(lái)務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國(guó)企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x%左右，這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì)伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊(duì)伍擴(kuò)張的速度。
分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致，只是做了面上的宣傳動(dòng)員，耐心細(xì)致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報(bào)著試試干的思想，不主動(dòng)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問(wèn)題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時(shí)，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。
（一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個(gè)支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計(jì)劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，到先進(jìn)民企學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。
讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時(shí)也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問(wèn)題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪、談心等，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。
（三）著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，加大對(duì)新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進(jìn)步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。二是為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實(shí)際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時(shí)把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時(shí)分析和征詢公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見(jiàn)后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志，下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。讓黨旗在x公司高高飄揚(yáng)。
我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，協(xié)助董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實(shí)物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月，班子分工調(diào)整，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)保障及外場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)、處理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞破解質(zhì)量問(wèn)題多發(fā)難題，為公司實(shí)現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購(gòu)，扎實(shí)推動(dòng)分管工作落實(shí)，對(duì)照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)述職如下：
一、履職情況。
（一）不忘初心，對(duì)黨忠誠(chéng)，加強(qiáng)理論思想武裝。
我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和最新論著。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、全局觀念和紀(jì)律觀念，提高政治敏銳性，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅(jiān)持理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大自身知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)控質(zhì)量，提升質(zhì)量管理水平。
嚴(yán)格履行“嚴(yán)、真、實(shí)”的管理原則，明確質(zhì)量管理職責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運(yùn)行、不斷增強(qiáng)顧客滿意為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開(kāi)展內(nèi)部審核x次，接受外部審核x次，共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問(wèn)題x項(xiàng)，改進(jìn)項(xiàng)x項(xiàng)，按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單，指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開(kāi)展問(wèn)題整改和舉一反三工作，保證了問(wèn)題徹底和有效整改。
落實(shí)持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則，持續(xù)改進(jìn)工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的通知》、《關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量管理改進(jìn)工作的通知》。x月至x月組織開(kāi)展了工藝文件改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問(wèn)題x項(xiàng)。x月-xx月組織開(kāi)展了質(zhì)量管理制度改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問(wèn)題x項(xiàng)。進(jìn)一步增強(qiáng)了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
二是加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)控制，防止出現(xiàn)人為差錯(cuò)。對(duì)年度質(zhì)量專項(xiàng)督察工作進(jìn)行策劃，組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項(xiàng)督察工作實(shí)施方案》，明確了公司黨委委員專項(xiàng)督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項(xiàng)重要部位開(kāi)展專項(xiàng)督察工作，督察發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題x條，對(duì)驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司黨委委員專題進(jìn)行講評(píng)，督察組出具書(shū)面專項(xiàng)督察記錄，責(zé)任單位進(jìn)行排查并制定整改措施。
推進(jìn)自主質(zhì)量管理工作，優(yōu)化檢驗(yàn)驗(yàn)收模式，組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗(yàn)收模式優(yōu)化實(shí)施方案》，設(shè)立技術(shù)檢驗(yàn)中心，并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗(yàn)室，完善“以自主驗(yàn)收+專項(xiàng)驗(yàn)收的檢驗(yàn)?zāi)Ｊ健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式，增加配置專職檢驗(yàn)x人，計(jì)劃到xxxx年將取消兼職檢驗(yàn)人員。同時(shí)在x廠設(shè)立專職檢驗(yàn)隊(duì)伍，改善兼職檢驗(yàn)工作易出疏漏情況，滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升。
指導(dǎo)技術(shù)檢驗(yàn)中心結(jié)合質(zhì)量工作實(shí)際進(jìn)行巡查巡檢，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實(shí)物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)督各單位整改落實(shí)，有效加強(qiáng)質(zhì)量管控。
三是加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)，提升干部員工質(zhì)量意識(shí)。組織開(kāi)展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動(dòng)，共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請(qǐng)x項(xiàng)，已檢驗(yàn)合格x項(xiàng)，評(píng)選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名，二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對(duì)質(zhì)量工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，樹(shù)立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀，鼓勵(lì)員工自我管理、自我規(guī)范，有效的提升了員工的質(zhì)量意識(shí)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
組織編寫質(zhì)量知識(shí)題庫(kù)，題庫(kù)涵蓋公司質(zhì)量手冊(cè)和x份程序文件的重要知識(shí)點(diǎn)，覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動(dòng)和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分別形成了x套專業(yè)題庫(kù)，共計(jì)x道題，為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)質(zhì)量管理知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力。
四是加強(qiáng)質(zhì)量問(wèn)題信息收集，提升質(zhì)量改進(jìn)工作。依托公司辦公系統(tǒng)，組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報(bào)送系統(tǒng)”，通過(guò)對(duì)自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問(wèn)題的收集、整理，xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問(wèn)題信息x條。經(jīng)過(guò)科學(xué)分類，系統(tǒng)分析，找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的規(guī)律，為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持，使問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決，加速質(zhì)量歸零工作進(jìn)程。
組織公司各單位對(duì)發(fā)生的典型質(zhì)量問(wèn)題實(shí)施拉條掛賬管理，強(qiáng)化質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)解決，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項(xiàng)目x項(xiàng)已經(jīng)歸零。組織開(kāi)展實(shí)物質(zhì)量梳理，共梳理典型問(wèn)題x條，匯編成冊(cè)，落實(shí)責(zé)任單位進(jìn)行整改工作。組織質(zhì)量管理部對(duì)交付前質(zhì)量進(jìn)行抽查，共抽查x次，發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問(wèn)題x條，對(duì)相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅考核，促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
五是加強(qiáng)客戶服務(wù)保障工作，規(guī)范服務(wù)管理。加強(qiáng)與用戶溝通，組織開(kāi)展采取主動(dòng)跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù)，了解和調(diào)查用戶需求，及時(shí)解決用戶關(guān)心的問(wèn)題。組織開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程，使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化，提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個(gè)，梳理專項(xiàng)走訪和顧客傳遞質(zhì)量問(wèn)題x項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任單位整改、歸零、排故工作，做到快速響應(yīng)、及時(shí)排故，同時(shí)保證質(zhì)量壓力傳遞。
六是加強(qiáng)質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)，提升人員能力。對(duì)各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗(yàn)組長(zhǎng)等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開(kāi)展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方面進(jìn)行了培訓(xùn)教育，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)x余人次，有效的提高了檢驗(yàn)人員的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)能力。
七是加強(qiáng)質(zhì)量分析水平，定期分析報(bào)告改進(jìn)。組織建立了質(zhì)量分析例會(huì)制度和質(zhì)量問(wèn)題歸零管理制度，按周、月、季度召開(kāi)質(zhì)量分析例會(huì)，分別從質(zhì)量體系運(yùn)行情況、實(shí)物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問(wèn)題歸零情況、外場(chǎng)服務(wù)保障情況等方面對(duì)質(zhì)量管理情況進(jìn)行總結(jié)和分析，逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
（三）統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤，壓縮外委產(chǎn)品周期。
組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》，合理調(diào)配外協(xié)人力資源，實(shí)施區(qū)域負(fù)責(zé)制，明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)與廠家合作，對(duì)外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實(shí)施狀態(tài)跟蹤，與多個(gè)廠家保持緊密聯(lián)系，到重點(diǎn)廠家溝通協(xié)調(diào)，全力解決外委項(xiàng)目周期過(guò)長(zhǎng)難題。對(duì)外委周期較長(zhǎng)的產(chǎn)品制定預(yù)案，及時(shí)與制造廠家進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
（四）拓寬渠道，提前儲(chǔ)備，保證生產(chǎn)進(jìn)度要求。
針對(duì)影響現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的緊急缺件問(wèn)題，提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新，實(shí)時(shí)監(jiān)控備件的到貨情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理，及早啟動(dòng)合同簽訂工作。積極與多個(gè)企業(yè)、部隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)外部求援、借用等方式，緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求，避免現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)停滯，保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
二、帶隊(duì)伍情況。
強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。注重教育引導(dǎo)，要求分管干部加強(qiáng)理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí)，落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任，對(duì)單位班子加強(qiáng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn)，堅(jiān)持到分管單位上專題黨課，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開(kāi)展談心交心，堅(jiān)持深入基層、走進(jìn)一線，主動(dòng)與員工打成一片，傾聽(tīng)群眾心聲，了解所思所想所求，切實(shí)把握職工的思想脈搏，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提升干部員工的執(zhí)行力，在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求分管單位干部、員工要牢固樹(shù)立清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、為民服務(wù)觀念，力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政約談，積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨新要求，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談會(huì)等形式，定期開(kāi)展督導(dǎo)指導(dǎo)，掌握廉政動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早、抓細(xì)、抓小，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
四、廉潔從業(yè)情況。
率先垂范，狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)接受組織的教育、管理和監(jiān)督，牢記黨的宗旨。堅(jiān)持企業(yè)利益至上，依章辦事，嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決履行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹(shù)立法紀(jì)觀念，守住底線，不越紅線，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己、身邊同志和家人，做到了自身正、身邊清，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
五、存在的不足及改進(jìn)措施。
回顧一年的工作，雖然也取得了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
存在不足：
（一）理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）自我鞭策不夠，擔(dān)當(dāng)精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。
改進(jìn)措施：
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，將理論知識(shí)真正落實(shí)到武裝頭腦、錘煉黨性、強(qiáng)化能力中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的具體行動(dòng)。今后還要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，主動(dòng)制定自學(xué)計(jì)劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持之以恒加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化采購(gòu)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。加強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署，緊密結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對(duì)性的重點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論落實(shí)到實(shí)際工作中。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高履職本領(lǐng)。在工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購(gòu)工作，制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，拓寬渠道，加大與相關(guān)單位合作力度，做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購(gòu)周期解決方案，滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進(jìn)、生產(chǎn)備件等合作，提升自修自制能力，緩解采購(gòu)備件難題。
2020年度，區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行初心使命，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”、“清廉機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。
一、強(qiáng)化政治建設(shè)，切實(shí)筑牢對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治靈魂。
我局始終堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，以多種形式開(kāi)展黨員思想政治學(xué)習(xí)，力求達(dá)到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
（一）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展日常學(xué)習(xí)。年初，局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點(diǎn)》，對(duì)全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進(jìn)行了科學(xué)細(xì)致的安排。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好黨員大會(huì)、支委會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)。在每月支部學(xué)習(xí)會(huì)上固定開(kāi)展“書(shū)記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、《黨章》和《治國(guó)理政》（第三卷），局黨組書(shū)記x、局黨總支書(shū)記x多次在學(xué)習(xí)會(huì)上黨課。今年x月x日-x日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn)，全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天，就黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義等課程進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，同時(shí)在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)情況定期進(jìn)行公示，現(xiàn)日常參與率達(dá)x%以上，同時(shí)積極向?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)供稿，今年以來(lái)已供稿x篇，錄用x篇。
（二）積極開(kāi)展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日，今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀(jì)念館等多個(gè)紅色基地開(kāi)展黨日活動(dòng)，活動(dòng)期間開(kāi)展了莊嚴(yán)的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀(jì)念碑鞠躬致敬等活動(dòng)。組織黨員觀看愛(ài)國(guó)主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展，形式多樣的教育方式進(jìn)步一激發(fā)了全體黨員的愛(ài)國(guó)情懷。
（三）不定期開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來(lái)，局支部舉辦了四場(chǎng)專題討論會(huì)，分別就“激揚(yáng)新時(shí)代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨(dú)特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書(shū)記在省委黨校x年秋季開(kāi)學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議上的講話》內(nèi)容展開(kāi)討論，要求每位黨員提前準(zhǔn)備，并在討論會(huì)上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點(diǎn)，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。
（一）規(guī)范組織建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活。今年x月，我局因人員變動(dòng)改選了專職副書(shū)記，同時(shí)對(duì)委員分工進(jìn)行明確，多次組織總支、支委會(huì)委員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。規(guī)范組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好每年的組織生活會(huì)和民主評(píng)議會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
（二）組建黨建聯(lián)盟，深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日，區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會(huì)、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”，成立銀齡調(diào)解團(tuán)志愿服務(wù)分隊(duì)。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會(huì)矛盾調(diào)解的平臺(tái)，調(diào)解聯(lián)盟成立以來(lái)已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日，調(diào)解團(tuán)專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團(tuán)汽車城調(diào)解專場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了銀齡調(diào)解團(tuán)的社會(huì)影響力。x月x日，銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開(kāi)展“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”聯(lián)合主題黨日活動(dòng)，重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用，牽頭組織聯(lián)合黨日活動(dòng)，今年的x月x日區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”主題黨日活動(dòng)，區(qū)司法局黨組書(shū)記丁建勇為兩個(gè)支部的黨員上了專題黨課。同時(shí)，區(qū)司法局積極參與護(hù)航呂家岸村支部和村委會(huì)換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開(kāi)展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)村里的困難黨員、老黨員、困難戶進(jìn)行走訪，多項(xiàng)舉措讓拉近了機(jī)關(guān)黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自擔(dān)任_局_職務(wù)以來(lái)。在任期內(nèi)始終切實(shí)履行本職工作職責(zé)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，以開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面?，F(xiàn)將我在個(gè)人學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)、廉潔自律、存在的不足和缺點(diǎn)等方面的情況述職情況如下：
學(xué)習(xí)是社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學(xué)習(xí)擺在首要位置。進(jìn)一步加強(qiáng)政治與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。按單位學(xué)習(xí)制度每周定期組織全局同志共同學(xué)習(xí)，把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)掌握政策、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作動(dòng)態(tài)，以便更好更及時(shí)地按要求開(kāi)展好工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)，以便更好地履行自己的工作職責(zé)，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)司法工作的需要。
時(shí)刻不忘權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的執(zhí)政理念，認(rèn)真履行自身的職責(zé)和義務(wù)。我時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立服務(wù)群眾、服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局意識(shí)；作為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、貪圖享樂(lè)、庸碌無(wú)為的消極腐敗思想，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到依法行政、文明執(zhí)法。
在擔(dān)任_職務(wù)期間，不斷推進(jìn)司法體制改革，大力開(kāi)展法制宣傳，大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的職能作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極支持新領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，當(dāng)好參謀并開(kāi)展司法行政工作的調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和建議。
我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，知道自己肩負(fù)的責(zé)任，在工作生活各方面，我始終做到了四個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持民主作風(fēng)；二是堅(jiān)持深入基層、貼近實(shí)際的作風(fēng)。幾年來(lái)，無(wú)論是開(kāi)展檢查工作還是開(kāi)展調(diào)研工作，我都堅(jiān)持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開(kāi)展工作；三是堅(jiān)持艱苦奮斗工作作風(fēng)；四是堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)。帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)于自己做得不足方面，認(rèn)真總結(jié)和改進(jìn)，勇于糾正和改正錯(cuò)誤。對(duì)于其他同志的不足之處，及時(shí)給予正面引導(dǎo)幫助和批評(píng)教育相結(jié)合，督促其改正，不搞好人主意，本著對(duì)工作對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
政建設(shè)工作是否搞好十分重要，我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該具備應(yīng)有的政治責(zé)任感和使命感，自覺(jué)接受紀(jì)律約束，為群眾做出表率。
我始終自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，在思想和行動(dòng)上做到令行禁止；始終牢記并遵守組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，一貫保持和發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導(dǎo)全局職工依法行使手中的權(quán)力，廉潔自律。我大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在思想和行動(dòng)上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚(yáng)正氣。廉政建設(shè)需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設(shè)外，還重點(diǎn)抓了職工對(duì)紀(jì)律和制度的學(xué)習(xí)教育，規(guī)范工作行為，嚴(yán)格要求全體干部職工堅(jiān)持杜絕吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不正之風(fēng)。
回顧過(guò)去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)和關(guān)系，理論學(xué)習(xí)和深度和廣度也不夠。二是理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問(wèn)題還夠。深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究少，以致工作起來(lái)情況不明、決心不大、辦法不多。工作開(kāi)拓創(chuàng)新的力度不夠。總認(rèn)為工作慢慢來(lái)，不能操之過(guò)急；工作方法不夠細(xì)致，面對(duì)工作壓力和出現(xiàn)的問(wèn)題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，時(shí)常表現(xiàn)出急躁情緒。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，以更扎實(shí)的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)要揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、本著身體力行，把工作做得更好，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十一
本人在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹黨的十九大精神加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)保持廉潔自律遵循政協(xié)章程團(tuán)結(jié)政協(xié)機(jī)關(guān)全體同志切實(shí)履行崗位職責(zé)為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。
一年來(lái)，我嚴(yán)格遵守縣委中心組的學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加縣委中心組組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神以及中央重大方針政策，積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，參加專題研討。在按照中心組計(jì)劃完成必學(xué)篇目的同時(shí)，積極開(kāi)展自學(xué)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，閱讀黨報(bào)黨刊，定期組織政協(xié)班子成員、機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展了“書(shū)香政協(xié)”創(chuàng)建活動(dòng)，在政協(xié)機(jī)關(guān)建起了圖書(shū)室閱覽室，營(yíng)造了良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局。
一年來(lái)，作為政協(xié)班子主要領(lǐng)導(dǎo)，我積極創(chuàng)新工作理念，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮政協(xié)三大職能作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推進(jìn)我縣全面小康建設(shè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是開(kāi)展政治協(xié)商。堅(jiān)持緊扣重點(diǎn)、圍繞中心、貼近群眾選擇黨委政府重視、人民群眾關(guān)注、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的議題，組織主席會(huì)議成員和政協(xié)委員開(kāi)展調(diào)查研究，為縣委政府決策提供參考，為促進(jìn)工作提出建議。縣政協(xié)全年開(kāi)展視察調(diào)研活動(dòng)8次，配合省、市政協(xié)視察調(diào)研6次，開(kāi)展專委會(huì)對(duì)口協(xié)商活動(dòng)10次，形成有質(zhì)量的視察調(diào)研報(bào)告和專題協(xié)商意見(jiàn)18篇，提出意見(jiàn)建議120余條，為推進(jìn)有關(guān)工作提供了有益參考。
二是加強(qiáng)民主監(jiān)督。圍繞縣委中心工作，圍繞事關(guān)民生的重點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)民意調(diào)查、民主評(píng)議、社情民意、廣場(chǎng)問(wèn)政、提案辦理以及視察調(diào)研等多種形式，把民主監(jiān)督寓于政協(xié)工作的全過(guò)程。
四是加強(qiáng)自身建設(shè)。今年是我到政協(xié)機(jī)關(guān)工作的第一年。為了盡快熟悉政協(xié)工作規(guī)律，第一時(shí)間進(jìn)入工作角色，我加強(qiáng)政協(xié)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身水平。一年來(lái)我注重從履行職能和政協(xié)機(jī)關(guān)“三化”(制度化、規(guī)范化、程序化)建設(shè)著手，制訂了和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等多項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)了政協(xié)工作的活力。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，制訂出臺(tái)了《xx縣八屆政協(xié)主席會(huì)議成員聯(lián)系基層政協(xié)組織和委員工作制度》，極大地促進(jìn)了基層政協(xié)工作的有序有效開(kāi)展，使委員主體作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。
三、堅(jiān)持廉潔自律，樹(shù)立良好形象。
工作中，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，抓好政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和政協(xié)機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。
一年來(lái)，我在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但還有許多不足之處，關(guān)注全縣大局方面做得還不太好，工作中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新措施。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、律己意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為我縣實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
四、存在的不足及今后的努力方向。
總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也深刻認(rèn)識(shí)到自己在很多方面還存在不足，主要是與國(guó)外合作范圍有待擴(kuò)大、中外合作辦學(xué)項(xiàng)目有待增加且有效教學(xué)管理和運(yùn)行機(jī)制有待加強(qiáng)、外國(guó)留學(xué)生規(guī)模有待增大。在今后的工作中要不斷改進(jìn)，一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)高等教育理論、探索合作交流新途徑新方式，要針對(duì)我校特點(diǎn)多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐;二是在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，學(xué)校的國(guó)際化發(fā)展中面臨許多新的課題，有待我們?nèi)パ芯俊⑷ラ_(kāi)拓、去創(chuàng)新。
述職人：xxx。
20x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人于20__年x月底來(lái)到行政事務(wù)部辦公室崗位，過(guò)去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過(guò)不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開(kāi)闊，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況述職匯報(bào)如下：
一、立足本職，完成各項(xiàng)工作。
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來(lái)賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無(wú)小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。
1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《__》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
2、立足本職，完成各項(xiàng)文書(shū)工作。
完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告__份。校對(duì)、印發(fā)黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委各類文件共__份。向市建委上報(bào)各種文字材料__份，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹(shù)立了公司的良好形象。
3、熱情細(xì)心，完成接聽(tīng)接待工作。
耐心接聽(tīng)、解答用戶來(lái)電，全年共接聽(tīng)用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問(wèn)題、投訴電話__余個(gè)，收發(fā)傳真材料__余份，接聽(tīng)率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問(wèn)題，每天辦公室接聽(tīng)用戶來(lái)電__余個(gè)，都能夠及時(shí)、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋__服務(wù)平臺(tái)，__，累計(jì)__余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級(jí)部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來(lái)共接待來(lái)訪__次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會(huì)務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報(bào)銷工作。
4、積極主動(dòng)，做好城市綜合整治工作。
根據(jù)上級(jí)工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于20__年x月和今年x月集中開(kāi)展了綜合整治活動(dòng)?；顒?dòng)期間每天收集整理活動(dòng)開(kāi)展情況，填寫綜合整治日?qǐng)?bào)表，堅(jiān)持一日一報(bào)，節(jié)假日不間斷，及時(shí)將整治情況上報(bào)市建委。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作。
編寫、制定了公司20__年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、20__年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí)，成績(jī)突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對(duì)公司測(cè)評(píng)中，獲得了滿分。
6、多方聯(lián)系，做好水價(jià)調(diào)整工作。
積極配合公司做好水價(jià)調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價(jià)動(dòng)態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作。
及時(shí)向各類報(bào)刊投稿，全年個(gè)人在全國(guó)各類供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章__篇，其中在《__》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章__篇，《__》報(bào)發(fā)表稿件__篇。
8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。
加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工整體素質(zhì)。
9、參加活動(dòng)，樹(shù)立公司良好形象。
積極參加各種活動(dòng)，代表公司參加了__市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會(huì)“__杯”職工羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第三名；參加了公司慶建國(guó)__周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國(guó)慶書(shū)畫(huà)攝影展。積極響應(yīng)公司號(hào)召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動(dòng)，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛(ài)心。
二、存在不足及努力方向。
1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。
2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。
在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。
取得的成績(jī)離不開(kāi)我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個(gè)個(gè)優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績(jī)來(lái)推動(dòng)公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，心懷感恩，共同迎接__輝煌時(shí)刻的到來(lái)。
此致
敬禮！
述職人：__。
20__年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十三
人事干部工作總結(jié)我在局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的關(guān)心、幫助、支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心感謝!現(xiàn)作個(gè)人工作總結(jié)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)一是積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神、人事干部四項(xiàng)監(jiān)督制度。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)參與市運(yùn)會(huì)、乒超聯(lián)賽服務(wù)等工作，學(xué)習(xí)到了許多體育業(yè)務(wù)知識(shí)。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策。
二、立足本崗，努力提高履職能力一是在全局開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。
對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中安排的37個(gè)整改項(xiàng)目，短期整改目標(biāo)已全部實(shí)現(xiàn)，長(zhǎng)期目標(biāo)已按時(shí)限要求基本完成。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好制度建設(shè)工作，進(jìn)一步健全完善了18項(xiàng)制度機(jī)制。
二是人事勞資工作。1、全年完成機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升、職務(wù)工資調(diào)整工作;2、招聘錄用馬斗斗等1名同志進(jìn)入?yún)^(qū)社會(huì)體育管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元、王毅虹、景永生、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù)。3、協(xié)助辦理祁長(zhǎng)海副局長(zhǎng)調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。
三是住房補(bǔ)貼工作。按照區(qū)住房補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署完成階段性工作。截止目前，全局共計(jì)103人住房補(bǔ)貼材料已上報(bào)待批，其中申請(qǐng)無(wú)房補(bǔ)貼19人，差額補(bǔ)貼84人四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署，嚴(yán)格按照組織程序，依照政策辦事，依法辦事，年內(nèi)選拔任用機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副主任科員3人，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次。二是為來(lái)我局掛職副局長(zhǎng)的中國(guó)人民大學(xué)體育部團(tuán)工委書(shū)記郭錫山同志做好服務(wù)保障工作，并對(duì)其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。
五是職工教育工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作，專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達(dá)到了規(guī)定的72學(xué)時(shí)。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)低碳城市，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓(xùn)，機(jī)關(guān)公務(wù)員全部達(dá)到了規(guī)定的96學(xué)時(shí)。除此之外，黨辦還督促、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成了40個(gè)學(xué)時(shí)的干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
六是__老干部、工會(huì)工作。一是落實(shí)區(qū)委__作精神，做好__象的政策宣講、情感溝通工作。二是落實(shí)區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢1次、老干部讀書(shū)班1次，集中政治學(xué)習(xí)活動(dòng)2次，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會(huì)，向老干部溝通情況、宣傳政策，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院，辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助辦理了離退休老干部活動(dòng)證。工會(huì)工作主要體現(xiàn)為職工辦實(shí)事，組織開(kāi)展了紀(jì)念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
七是黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)委相關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議精神，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任。三堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，按時(shí)上報(bào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表，個(gè)人收入申報(bào)表，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告書(shū)。三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年度工作任務(wù)進(jìn)行公示。四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、。
八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局按比例安置殘疾人工作。共申報(bào)4名殘疾人就業(yè)，免交安置費(fèi)8萬(wàn)余元，并獲殘疾人崗位補(bǔ)貼3000元。
九是機(jī)要文件管理細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件，區(qū)內(nèi)文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。
十是其他工作。開(kāi)展對(duì)全局的困難黨員、老黨員進(jìn)行送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，全局共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金1元，走訪慰問(wèn)老黨員、困難黨員共計(jì)16人，參與慰問(wèn)的干部達(dá)30多人次。
一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)北京市困難黨員幫扶對(duì)象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問(wèn)金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問(wèn)了李端元等7名離退休老干部，送去慰問(wèn)金3500元，慰問(wèn)生活困難的黨員1名，送去慰問(wèn)金1000元。三是各基層單位的黨組織、行政班子極響應(yīng)黨委號(hào)召，在元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū)社會(huì)體育管理中心、區(qū)體育場(chǎng)館管理中心、宣武體育宮等4家單位在黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下分別對(duì)本單位的困難黨員、老黨員共9人進(jìn)行了上門走訪慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金2500元和一些生活必需品。四是組織開(kāi)展“博愛(ài)在京城”捐款活動(dòng)中，全局各部門、單位積極響應(yīng)，全局共捐款3375元。五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務(wù)任務(wù)。六是較好完成了黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工資報(bào)表、干部報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、職工教育報(bào)表、收入情況報(bào)表等類報(bào)表以及組織機(jī)構(gòu)年審上報(bào)工作。七是加強(qiáng)黨費(fèi)管理，認(rèn)真進(jìn)行黨費(fèi)繳納核定，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
三、今后努力方向根據(jù)中央、市委的總體部署，宣武、西城實(shí)施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員，要努力爭(zhēng)做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，加速推進(jìn)思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹(shù)立“一盤棋”思想意識(shí)，在思想認(rèn)識(shí)上一致，在行動(dòng)工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十四
xxxx廠為1968年籌建的一個(gè)大型xxxx廠，有xxxxx，目前有728名正式職工，七個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位，多種經(jīng)營(yíng)單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū)，xxx水庫(kù)是目前全國(guó)最大的人工湖，控制流域面積達(dá)9.25萬(wàn)平方公里。xx廠位于xx省xx口市，著名的道教圣地武當(dāng)山就座落在xxx市境內(nèi)。
xxxx廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國(guó)營(yíng)企業(yè)，加之地處山區(qū)，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來(lái)xx廠的管理機(jī)構(gòu)形成企業(yè)辦社會(huì)的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟(jì)比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴(yán)重，以工商、稅務(wù)、公安、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無(wú)休無(wú)止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上和精力上形成很大的損失。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達(dá)不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項(xiàng)制度改革基本上未實(shí)行等問(wèn)題，使企業(yè)形成了一個(gè)惰性很大、積疴很深的局面。1999年3月我任廠長(zhǎng)后，面對(duì)這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀點(diǎn)，來(lái)加以律定的，實(shí)踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實(shí)效做簡(jiǎn)要敘述。
企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，做為廠長(zhǎng)，一個(gè)人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對(duì)全廠十三個(gè)科室、四個(gè)生產(chǎn)性分場(chǎng)、八個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位的管理進(jìn)行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財(cái)務(wù)科和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)科三個(gè)部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負(fù)責(zé)落實(shí)、完善，黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時(shí)間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來(lái)很有信心，覺(jué)得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強(qiáng)了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級(jí)干部出門也可以用小車，使一些科級(jí)干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任，他們便愉快地接受了。我覺(jué)得，有效地使用手中的權(quán)力，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部的地位感，使所有的成員感受到廠長(zhǎng)對(duì)他們的承認(rèn)、尊重和接受，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認(rèn)和接受，個(gè)別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識(shí)下，也只有偃旗息鼓了。
xx廠是一個(gè)建廠三十多年的老廠，用句老話說(shuō)就是"已歷三代"，廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，親連親，親套親，關(guān)系糾纏不清，可以說(shuō)是一個(gè)緊崩崩的、多層交錯(cuò)的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等，無(wú)法列舉，雖然這種局面對(duì)管理的改革阻力很大，但也有一個(gè)好處，就是企業(yè)的職工對(duì)這個(gè)企業(yè)的感受不僅僅是一個(gè)工作所在，而是一個(gè)"家"的概念，對(duì)企業(yè)的依賴性很強(qiáng)，因此，企業(yè)對(duì)職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運(yùn)用非正式組織達(dá)到企業(yè)的管理效果的方法。首先對(duì)任何一項(xiàng)改革都要一刀切，行動(dòng)要快，不能先放風(fēng)，凡事是對(duì)事不對(duì)人，一切從工作出發(fā)，看每個(gè)人的表現(xiàn)，如某個(gè)職工對(duì)廠里的做法不理解，準(zhǔn)備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施，一邊通過(guò)一個(gè)非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒(méi)有能力脫離xx廠，你的親戚、朋友們有不少在電廠，這樣一來(lái)大家都跟你倒霉，在強(qiáng)大的非正式組織的壓力下，這個(gè)人終于屈服了，避免了一場(chǎng)風(fēng)波的發(fā)生。
另外在干部管理問(wèn)題上，我很少找某個(gè)干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會(huì)給他的直接上級(jí)造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo)，最好一個(gè)干部只有一個(gè)上級(jí)，但在眾多的干部之中，為了達(dá)到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應(yīng)該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長(zhǎng)談話壓力太大，有時(shí)甚至廠長(zhǎng)說(shuō)錯(cuò)了都不敢反駁），另一方面覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他很信任，很器重，因此工作起來(lái)干勁更足了，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問(wèn)題，往往在一餐酒、一次釣魚(yú)、一次打牌，甚至一次文化體育活動(dòng)中解決了。化解矛盾，增強(qiáng)控制力，在運(yùn)用了非正式組織這個(gè)工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗(yàn)，但其中的效果與奧妙之處也只有在實(shí)踐中一一體會(huì)了。
我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識(shí)和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學(xué)習(xí)"a管理模式"，并在工作中予以推行、試驗(yàn)，a管理模式把管理定義為通過(guò)別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對(duì)號(hào)入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對(duì)照，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo)，對(duì)照實(shí)施中的情況，多采取積極強(qiáng)化的方法，促進(jìn)管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當(dāng)場(chǎng)采用及時(shí)強(qiáng)化法進(jìn)行表?yè)P(yáng)外，之后還在一定的場(chǎng)合下表?yè)P(yáng)，做為例子請(qǐng)大家學(xué)習(xí)，形成規(guī)模律強(qiáng)化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動(dòng)了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來(lái)的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識(shí)的行為。
另外，根據(jù)xxxx廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進(jìn)行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試不及格者不能上崗，并針對(duì)99年入廠新工人較多的特點(diǎn)，對(duì)入廠新工人進(jìn)行為期一個(gè)月的技術(shù)、安全等知識(shí)的教育和為期一周的軍訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對(duì)新工人的培訓(xùn)和激勵(lì)。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對(duì)新員工的意識(shí)、技能、體能等進(jìn)行了全面的教育的訓(xùn)練，而且也是對(duì)每個(gè)人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過(guò)這一活動(dòng)為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。這對(duì)于保持和營(yíng)造良好的組織氣氛，具有相當(dāng)積極的作用，同時(shí)也強(qiáng)化了新工人學(xué)習(xí)的意識(shí)和通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的思想方法。
述職人：
20xx年x月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們：
大家好！
俗話說(shuō)“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海?！痹谶@充滿活力與挑戰(zhàn)的一年，在這我參與了學(xué)校的招生工作。治校育人，人才為急，作為一名招生處教師我自感榮幸，也自感職責(zé)重大。一年來(lái)，我在工作上有許多收獲，同時(shí)也存在一些不足。在此，我將自我一年的工作總結(jié)如下：
一、注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
作為招生處的教師，自身的道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)是必不可缺的一種品質(zhì)。在對(duì)外進(jìn)行招生時(shí)，我總是從學(xué)校的團(tuán)體利益出發(fā)，不謀私、不違規(guī)，以樹(shù)立良好的學(xué)校形象來(lái)展示我校招生教師的職業(yè)道德素質(zhì)。在招生工作中，我時(shí)刻注意自我的言行，禮貌待人做事，認(rèn)真向家長(zhǎng)、學(xué)生宣傳招生政策，并耐心為他們解疑答惑。
二、盡職盡責(zé)做好本職工作。
在一年的招生工作，我始終堅(jiān)持了相當(dāng)?shù)臒崆?。入職初，我深知招生工作?duì)本事要求以及工作態(tài)度要求很高。招生工作十分繁瑣，工作量十分大。我始終體現(xiàn)自我工作無(wú)小事，做事要忙而不亂。為了做好招生工作，我一向堅(jiān)持沒(méi)有特殊情景堅(jiān)決不離崗的工作態(tài)度。對(duì)上級(jí)交付的招生任務(wù)，憑著自我的工作干勁去迎難而上。堅(jiān)決遵循學(xué)校的招生規(guī)章制度，心中做到以校為榮、以校為家，不斷發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性，力求讓學(xué)校的招生工作圓滿完成。工作上，以豐富的招生手段強(qiáng)化招生宣傳，堅(jiān)持布點(diǎn)建網(wǎng)，擴(kuò)展生源地。發(fā)展、鞏固一個(gè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡(luò)，初步建立起以招生點(diǎn)和生源學(xué)校相互補(bǔ)充的招生網(wǎng)絡(luò)。我以細(xì)致部署、分工協(xié)作的方式創(chuàng)新招生工作機(jī)制，完善招生工作目標(biāo)化管理。對(duì)待學(xué)校的新生來(lái)?？疾臁?bào)名接待工作。嚴(yán)格要求自我，做好招生資料保密、存檔工作。
三、提升招生工作業(yè)績(jī)。
從年初入職到此刻，我一向勤奮努力的工作。學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)穩(wěn)定、愛(ài)校、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)的招生隊(duì)伍。在外出招生時(shí)，我秉著要具備農(nóng)民的汗水、政治家的韌勁、演講家的口才、教育者的耐心來(lái)開(kāi)展工作，樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，劃分區(qū)域跑招生市場(chǎng)。目前為止開(kāi)拓聯(lián)辦學(xué)校6所。暑期我?guī)ьI(lǐng)48人的電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)努力工作，雖然電話營(yíng)銷沒(méi)取得業(yè)績(jī)，可是已經(jīng)努力了，從中得到了經(jīng)驗(yàn)。為明年做更好的準(zhǔn)備。
“時(shí)時(shí)處處以師生為本，盡心盡力為學(xué)生服務(wù)”是我的招生工作理念；“早謀劃、常年抓、重落實(shí)”是我的方向。盡管在工作當(dāng)中我還存在浮躁，處事不穩(wěn)的問(wèn)題，可是我仍然在不斷地改善自我工作中的不足之處。在的招生工作中，我將秉著銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，調(diào)整招生工作心態(tài)。最終，再次感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任、對(duì)我工作的支持，來(lái)年?duì)幦≡賱?chuàng)佳績(jī)！
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十六
大家好！我叫__，負(fù)責(zé)__全面工作。
一、政治思想。
業(yè)務(wù)上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識(shí)水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，以加強(qiáng)工程管理，確保引水暢通為目標(biāo)，結(jié)合分局今年的實(shí)際情況，積極探索現(xiàn)有情況下，對(duì)單位和工程管理有利的先進(jìn)做法，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作，使__各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。
1、安全引水工作。
20__年第一次引水前，帶領(lǐng)全段干部職工對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進(jìn)行了保養(yǎng)、維修、調(diào)試，渠道進(jìn)行了細(xì)致的檢查、處理，從而保證了啟閉機(jī)運(yùn)用自如和安全引水。引水期間，對(duì)渠道、各分水口門嚴(yán)加管護(hù)，早晚巡查，確保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根據(jù)分局度汛暫行辦法，制訂了__安全度汛實(shí)施辦法，責(zé)任到人，作到了“三到位(措施到位、實(shí)施到位、監(jiān)管到位)、一確保(確保工程萬(wàn)無(wú)一失)”，共整修、保養(yǎng)、調(diào)試啟閉機(jī)2__臺(tái)次，清除排水口內(nèi)土方30立方；每次大雨過(guò)后，都能及時(shí)到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書(shū)面材料及時(shí)報(bào)分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保證了__范圍內(nèi)的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無(wú)阻。
3、完成了20__年度四護(hù)員工作總結(jié)及表先工作，南分干四護(hù)員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補(bǔ)助費(fèi)用。
4、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋、涵、閘的統(tǒng)計(jì)工作，為分局?jǐn)M訂下步工程維修計(jì)劃提供了第一手資料。
5、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05、06年度水毀工程修復(fù)工作的質(zhì)量管理工作，在施工中嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經(jīng)驗(yàn)收合格后進(jìn)入下道工序，達(dá)不到樣板要求的堅(jiān)決返工，變事后監(jiān)督為事先預(yù)防，不但減少了材料浪費(fèi)，同時(shí)提高了工程質(zhì)量，遇到施工難點(diǎn)問(wèn)題，積極同施工單位一道出注意、想辦法，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點(diǎn)問(wèn)題，得到了施工單位的認(rèn)可。
6、定期對(duì)毛古樞紐及沿渠啟閉設(shè)備進(jìn)行檢修，保養(yǎng)及維護(hù)，做到“經(jīng)常養(yǎng)護(hù)，隨時(shí)維修，養(yǎng)重于修，修重于搶”的方針，確保設(shè)備良好，運(yùn)行正常。每周定期對(duì)管理段院內(nèi)及啟閉機(jī)房衛(wèi)生進(jìn)行清潔打掃，始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干0000——1500道路整修工作中。共購(gòu)買磚渣5.8m3，動(dòng)土方24__m3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，樹(shù)木整齊，使亮點(diǎn)工程真正靚起來(lái)了！
7、每周定期不定期對(duì)渠道四護(hù)員合同履行情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)告知有關(guān)四護(hù)員，及時(shí)記入四護(hù)管理檔案，及時(shí)修復(fù)合同范圍內(nèi)的水毀工程，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用，使四護(hù)工作得到了進(jìn)一步提高，全年四護(hù)員無(wú)大的違約事件發(fā)生，使沿渠樹(shù)木得到了正常生長(zhǎng)，即使在汛期所轄管理道路也達(dá)到了常年暢通無(wú)阻。
8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，強(qiáng)化了全段人員的團(tuán)隊(duì)精神和集體觀念，提高了全段人員的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
9、在市文明委對(duì)我局進(jìn)行省級(jí)文明單位驗(yàn)收時(shí)，全段人員積極主動(dòng)地配合局有關(guān)部門迎接文明委的驗(yàn)收，為我局的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)了各自的一份力量。
10、嚴(yán)查管理段院內(nèi)存在的安全隱患，如：重點(diǎn)排查供電線路是否老化，電度表運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，以及門鎖、窗戶防護(hù)網(wǎng)是否完好無(wú)損，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產(chǎn)。
段管理人員將以新一年為起點(diǎn)，在分局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利行業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，盡心盡責(zé)做好本職工作，力求做到“三個(gè)提高”，即強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高理論水平，抓好知識(shí)更新，提高業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，提高實(shí)踐水平，為我局精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)再上新臺(tái)階做出新的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十七
**廠為1968年籌建的一個(gè)大型**廠，有xxxxx，目前有728名正式職工，七個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位，多種經(jīng)營(yíng)單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū)，xxx水庫(kù)是目前全國(guó)最大的人工湖，控制流域面積達(dá)9.25萬(wàn)平方公里。xx廠位于**省**口市，著名的道教圣地武當(dāng)山就座落在***市境內(nèi)。
**廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國(guó)營(yíng)企業(yè)，加之地處山區(qū)，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來(lái)**廠的管理機(jī)構(gòu)形成企業(yè)辦社會(huì)的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟(jì)比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴(yán)重，以工商、稅務(wù)、公安、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無(wú)休無(wú)止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上和精力上形成很大的損失。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達(dá)不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項(xiàng)制度改革基本上未實(shí)行等問(wèn)題，使企業(yè)形成了一個(gè)惰性很大、積疴很深的局面。3月我任廠長(zhǎng)后，面對(duì)這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀點(diǎn)，來(lái)加以律定的，實(shí)踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實(shí)效做簡(jiǎn)要敘述。
一、合理分工與放權(quán)的做法收到了實(shí)效。
企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，做為廠長(zhǎng)，一個(gè)人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對(duì)全廠十三個(gè)科室、四個(gè)生產(chǎn)性分場(chǎng)、八個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位的管理進(jìn)行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財(cái)務(wù)科和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)科三個(gè)部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負(fù)責(zé)落實(shí)、完善，黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時(shí)間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來(lái)很有信心，覺(jué)得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強(qiáng)了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級(jí)干部出門也可以用小車，使一些科級(jí)干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任，他們便愉快地接受了。我覺(jué)得，有效地使用手中的權(quán)力，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部的地位感，使所有的.成員感受到廠長(zhǎng)對(duì)他們的承認(rèn)、尊重和接受，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認(rèn)和接受，個(gè)別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識(shí)下，也只有偃旗息鼓了。
?中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告?教師個(gè)人述職報(bào)告?園長(zhǎng)述職報(bào)告?總經(jīng)理述職報(bào)告。
?護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告?教師年度述職報(bào)告?個(gè)人述職報(bào)告?公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告。
二、運(yùn)用非正式組織強(qiáng)化企業(yè)對(duì)人的控制力度。
**廠是一個(gè)建廠三十多年的老廠，用句老話說(shuō)就是“已歷三代”，廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，親連親，親套親，關(guān)系糾纏不清，可以說(shuō)是一個(gè)緊崩崩的、多層交錯(cuò)的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等，無(wú)法列舉，雖然這種局面對(duì)管理的改革阻力很大，但也有一個(gè)好處，就是企業(yè)的職工對(duì)這個(gè)企業(yè)的感受不僅僅是一個(gè)工作所在，而是一個(gè)“家”的概念，對(duì)企業(yè)的依賴性很強(qiáng)，因此，企業(yè)對(duì)職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運(yùn)用非正式組織達(dá)到企業(yè)的管理效果的方法。首先對(duì)任何一項(xiàng)改革都要一刀切，行動(dòng)要快，不能先放風(fēng)，凡事是對(duì)事不對(duì)人，一切從工作出發(fā)，看每個(gè)人的表現(xiàn)，如某個(gè)職工對(duì)廠里的做法不理解，準(zhǔn)備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施，一邊通過(guò)一個(gè)非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒(méi)有能力脫離**廠，你的親戚、朋友們有不少在電廠，這樣一來(lái)大家都跟你倒霉，在強(qiáng)大的非正式組織的壓力下，這個(gè)人終于屈服了，避免了一場(chǎng)**的發(fā)生。
另外在干部管理問(wèn)題上，我很少找某個(gè)干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會(huì)給他的直接上級(jí)造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo)，最好一個(gè)干部只有一個(gè)上級(jí)，但在眾多的干部之中，為了達(dá)到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應(yīng)該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長(zhǎng)談話壓力太大，有時(shí)甚至廠長(zhǎng)說(shuō)錯(cuò)了都不敢反駁），另一方面覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他很信任，很器重，因此工作起來(lái)干勁更足了，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問(wèn)題，往往在一餐酒、一次釣魚(yú)、一次打牌，甚至一次文化體育活動(dòng)中解決了?；饷?，增強(qiáng)控制力，在運(yùn)用了非正式組織這個(gè)工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗(yàn)，但其中的效果與奧妙之處也只有在實(shí)踐中一一體會(huì)了。
三、運(yùn)用學(xué)習(xí)和強(qiáng)化的方法進(jìn)行管理。
我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識(shí)和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學(xué)習(xí)“a管理模式”，并在工作中予以推行、試驗(yàn)，a管理模式把管理定義為通過(guò)別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對(duì)號(hào)入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對(duì)照，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo)，對(duì)照實(shí)施中的情況，多采取積極強(qiáng)化的方法，促進(jìn)管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當(dāng)場(chǎng)采用及時(shí)強(qiáng)化法進(jìn)行表?yè)P(yáng)外，之后還在一定的場(chǎng)合下表?yè)P(yáng)，做為例子請(qǐng)大家學(xué)習(xí)，形成規(guī)模律強(qiáng)化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動(dòng)了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來(lái)的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識(shí)的行為。
另外，根據(jù)**廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進(jìn)行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試不及格者不能上崗，并針對(duì)入廠新工人較多的特點(diǎn)，對(duì)入廠新工人進(jìn)行為期一個(gè)月的技術(shù)、安全等知識(shí)的教育和為期一周的軍訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對(duì)新工人的培訓(xùn)和激勵(lì)。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對(duì)新員工的意識(shí)、技能、體能等進(jìn)行了全面的教育的訓(xùn)練，而且也是對(duì)每個(gè)人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過(guò)這一活動(dòng)為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。這對(duì)于保持和營(yíng)造良好的組織氣氛，具有相當(dāng)積極的作用，同時(shí)也強(qiáng)化了新工人學(xué)習(xí)的意識(shí)和通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的思想方法。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇一
總結(jié)。
并報(bào)告如下：
1、積極參加各種學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極自覺(jué)的參加上級(jí)和所里組織的各類學(xué)習(xí)教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我在思想上有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了為老干部服務(wù)緊迫感、使命感和責(zé)任感。
2、隨著老干部的年齡越來(lái)越大，高齡高發(fā)病持續(xù)加劇，針對(duì)這些情況，以保障老干部身體健康為目的，一心一意的為老干部服務(wù)，做到多動(dòng)嘴，親跑腿，多詢問(wèn)。休完假立馬回到工作崗位，上半年門診系統(tǒng)一直沒(méi)有修好，所以老干部的用藥及很多信息都沒(méi)有進(jìn)行錄入。回到工作中立馬對(duì)老干部用藥及藥品出入庫(kù)進(jìn)行梳理，并和門診部的同事進(jìn)行完善各項(xiàng)資料。堅(jiān)持每周上門對(duì)老干部進(jìn)行巡診，關(guān)注老干部近期身體情況變化，并進(jìn)行記錄。每月底為老干部準(zhǔn)備下個(gè)月常用口服藥，并上門進(jìn)行發(fā)放。對(duì)于老干部及阿姨交代的事情時(shí)時(shí)刻刻記在心上，能解決的立馬進(jìn)行解決，解決不了的也給予解釋。在每次陪診、保障老干部和阿姨做核酸檢測(cè)等活動(dòng)中堅(jiān)持做到上下車進(jìn)行攙扶，能幫忙拿的東西盡量幫助，老干部就是我們的衣食父母，沒(méi)有他們也就沒(méi)有我們的未來(lái)。
不足之處：
1、理論學(xué)習(xí)不夠。注重自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面深入，特別是把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)學(xué)習(xí)還有欠缺。
2、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，對(duì)部隊(duì)的條令條令和規(guī)章制度落實(shí)的還不是很好，導(dǎo)致有時(shí)對(duì)自己過(guò)于放松，偶爾還存在麻痹的思想，對(duì)上級(jí)的指示精神還落實(shí)的不夠徹底。
3、由于休假，使自己一段時(shí)間沒(méi)有進(jìn)行體能訓(xùn)練，導(dǎo)致自己的身體素質(zhì)下降很快，現(xiàn)在還不能達(dá)到上級(jí)的要求。
明年打算：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作政策理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，深入鉆研老年醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高服務(wù)保障能力。
2、進(jìn)一步樹(shù)立以所為家，全心全意為老干部服務(wù)的思想，隨著老干部年齡越來(lái)越大，自身行動(dòng)能力越來(lái)越低，對(duì)服務(wù)的依賴性越來(lái)越高，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作不放松，盡心盡力的做好老干部的服務(wù)保障工作。
3、加強(qiáng)體能訓(xùn)練。做好計(jì)劃，每天下午進(jìn)行半小時(shí)到一小時(shí)的強(qiáng)化體能訓(xùn)練，使自己盡快達(dá)到考核要求，并力爭(zhēng)優(yōu)秀。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的，主要負(fù)責(zé)綜合部管理工作。在近一年的時(shí)間里，我是心懷著對(duì)我們?cè)狸?yáng)民間資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體同事對(duì)我的信任和支持。為進(jìn)一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現(xiàn)將本年度的個(gè)人工作情景作如下述職，請(qǐng)大家審議。
1、健全管理機(jī)制，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。細(xì)化崗位職責(zé)，將職責(zé)落到到位，并采用績(jī)效考核的方式，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性。同時(shí)，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測(cè)評(píng)表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺(tái)禮貌用語(yǔ)》、《前臺(tái)人員服務(wù)質(zhì)量評(píng)比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，不斷改善服務(wù)方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部門工作水平。及時(shí)展開(kāi)了對(duì)培訓(xùn)的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會(huì)議的效率質(zhì)量。
3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計(jì)算出物質(zhì)采購(gòu)的成本價(jià)格，做好接待管理以及考勤工作。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門同事的進(jìn)取努力下，綜合部取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進(jìn)一步確定；二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高；三是由于在上任前，本人從未接觸過(guò)管理工作，所以，管理經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。
總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展?fàn)顩r，我部計(jì)劃從下列幾方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度，比如，完善、修訂相關(guān)激勵(lì)制度、獎(jiǎng)懲措施等。大力推行目標(biāo)管理制，利用績(jī)效考核，將工作成果與個(gè)人收益掛鉤，不斷提高工作效率。
2、加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)機(jī)制。定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)，從而提高部門工作效率。
3、加強(qiáng)與其它部門的組織協(xié)調(diào)，為順利開(kāi)展綜合管理工作奠定基礎(chǔ)。
4、作為綜合部主任，我還應(yīng)抓好個(gè)人建設(shè)：
一是作好部門的好榜樣，進(jìn)取學(xué)習(xí)，帶頭增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)。二是進(jìn)一步提升工作價(jià)值，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作策劃意識(shí)、提高策劃本事，對(duì)于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問(wèn)題進(jìn)取思考、大膽進(jìn)言、主動(dòng)出謀劃策，抓好各項(xiàng)管理工作，抓好落實(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用。
我的述職完了，多謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在緊張、充實(shí)的工作氛圍下，時(shí)間總是過(guò)得很快。轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)到公司已經(jīng)__個(gè)月了。__個(gè)月來(lái)，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。對(duì)于公司能夠給我這個(gè)成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我很珍惜，所以每天我都是非常認(rèn)真努力去做我的工作，也因此感到很充實(shí)?，F(xiàn)將試用期來(lái)工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身認(rèn)識(shí)。進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。作為一名新人，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時(shí)認(rèn)真思考，分析總結(jié)，對(duì)企業(yè)工作有了一定的認(rèn)識(shí)。
2、寫作能力有所提高。通過(guò)報(bào)告研究和書(shū)編制項(xiàng)目的鍛煉，我覺(jué)得自身較以前在行文邏輯和語(yǔ)言表述精準(zhǔn)方面有所提高。另外，我嘗試過(guò)不同語(yǔ)言風(fēng)格的寫作。這些項(xiàng)目經(jīng)歷能為日后報(bào)告編制工作打下很好的基礎(chǔ)。
3、思考問(wèn)題的能力有所提高。一是思考問(wèn)題的主動(dòng)性有所提高，執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)，會(huì)有意識(shí)從整體上把握項(xiàng)目，思考自己負(fù)責(zé)部分對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的作用及如何開(kāi)展工作。二是認(rèn)真揣摩別人對(duì)我完成工作的修改意見(jiàn)，加以總結(jié)，提升自己。
4、更加注重工作中的細(xì)節(jié)。通過(guò)與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會(huì)上提出的要求，我特別注重工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級(jí)錯(cuò)誤，提高工作成果質(zhì)量。
回顧三個(gè)月來(lái)的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在許多不足之處：
1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實(shí)踐中的能力還比較欠缺。正因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是未來(lái)工作中必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2、思考問(wèn)題不夠多，不夠深。有時(shí)接手一項(xiàng)任務(wù)，缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的思考，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時(shí)對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，總想著有沒(méi)有以前類似的東西可以模仿，缺少主動(dòng)思考的過(guò)程。因此，今后應(yīng)多思考，從全局把握項(xiàng)目，充分激發(fā)自己的潛能。
3、工作的自信心不夠。有時(shí)認(rèn)為自己底子薄，與同事差距大，工作起來(lái)缺乏自信心，把一些任務(wù)想得過(guò)難，從而影響工作效率。今后要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，積極調(diào)整心態(tài)，以的狀態(tài)投入工作。
述職人：______。
20__年__月__日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年我公司正處在發(fā)展機(jī)遇期、新一輪各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上升期，我和項(xiàng)目部班子成員一起堅(jiān)持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。下面，我對(duì)自身工作進(jìn)行述職如下。
一年來(lái)，通過(guò)集中、自學(xué)形式，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步。發(fā)展的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。從嚴(yán)要求自己，帶頭堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)等。
在日常工作和社會(huì)生活中勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，在社會(huì)生活中能嚴(yán)格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應(yīng)商之間的關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案和整改措施。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)，對(duì)牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀等方面有了新的認(rèn)識(shí)和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強(qiáng)了分析問(wèn)題、把握問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
一是根據(jù)工程特點(diǎn)、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的`協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)達(dá)到同步提高；二是生產(chǎn)會(huì)職能部門根據(jù)施工計(jì)劃提交相應(yīng)的工作安排計(jì)劃，強(qiáng)化勾通及職能跟進(jìn)意識(shí)；三是強(qiáng)化施工部綜合管理能力，進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工同步負(fù)責(zé)。
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理過(guò)程中對(duì)人的管理主要依靠引導(dǎo)與制度的約束；隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長(zhǎng)，僅有人員規(guī)模的增加是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的，更主要的是人員素質(zhì)的整體提高，提高人員素質(zhì)除了一系列激勵(lì)、教育機(jī)制外，還與制度的約束與強(qiáng)化分不開(kāi)，制度管理是擯棄人為管理可能帶來(lái)的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進(jìn)展的根本保證。
在工程管理過(guò)程中，項(xiàng)目部還依據(jù)工程實(shí)際情況及實(shí)際問(wèn)題，針對(duì)性的制定了項(xiàng)目管理制度，如項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議制度；五個(gè)層次的職工培訓(xùn)辦法；職能部門管理制度等。除此之外，項(xiàng)目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報(bào)道管理辦法、安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術(shù)能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時(shí)使項(xiàng)目管理運(yùn)行更加有序、高效。
要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)水平，努力提高思想政治水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要注重從總體上把握，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)；要防止急于求成。對(duì)工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn)；要避免苛求于人。對(duì)工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無(wú)可厚非的，但在一些具體問(wèn)題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別，要注重把員工的積極性發(fā)揮好，營(yíng)造出一種生氣勃勃的良好局面。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
xxxx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇五
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2020年度述職述責(zé)述廉報(bào)告。
x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀(jì)報(bào)告。
x縣銀行行長(zhǎng)2020年度述職報(bào)告。
一、履職情況。
帶頭對(duì)2019年度述職評(píng)議考核中查擺出的問(wèn)題逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)到位。三是堅(jiān)持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實(shí)黨建責(zé)任，不定期聽(tīng)取基層黨組織書(shū)記黨建情況匯報(bào)，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、宗教問(wèn)題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
持續(xù)開(kāi)展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”；
推薦打造了黨建示范村x個(gè)，示范引領(lǐng)村級(jí)黨組織全面過(guò)硬。采取“四個(gè)一”措施，對(duì)x個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓提升。三是實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村基層干部行動(dòng)。從村黨組織書(shū)記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，村黨組織書(shū)記報(bào)酬達(dá)到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范帶動(dòng)行動(dòng)。全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)清零，確定了xx個(gè)省級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村，不斷扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是創(chuàng)新開(kāi)展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，每半年一評(píng)，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報(bào)酬每月增加xx元不等，調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨建，打造xx個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點(diǎn)，扶持壯大一批有特色、帶動(dòng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個(gè)xxx黨委，明確1名專職副書(shū)記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問(wèn)題及原因分析。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書(shū)記“抓黨建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作比較集中，上級(jí)要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重，個(gè)別同志沒(méi)有統(tǒng)籌好，精力過(guò)多放在具體工作上，對(duì)黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅(jiān)和抓黨建有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時(shí)間和精力不足。
（二）隊(duì)伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識(shí)退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書(shū)記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書(shū)記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書(shū)記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄，先鋒意識(shí)不強(qiáng)。尤其是在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控工作中，部分黨員自身先進(jìn)性沒(méi)有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費(fèi)收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄，不能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。再比如，個(gè)別村級(jí)黨組織開(kāi)展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，主要依賴財(cái)政扶持，村級(jí)組織缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，部分村即使有集體經(jīng)濟(jì)收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是跟蹤問(wèn)效不嚴(yán)格。在推動(dòng)基層黨建工作方面，召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問(wèn)效不夠。二是黨建著力不均衡。對(duì)部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對(duì)基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會(huì)組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級(jí)規(guī)定動(dòng)作開(kāi)展工作，對(duì)黨建工作中的疑難問(wèn)題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
（一）帶頭盡職責(zé)。堅(jiān)決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書(shū)記職責(zé)，每季度開(kāi)展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開(kāi)展1次綜合評(píng)比，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過(guò)硬。
每季度至少組織黨務(wù)工作者開(kāi)展1次專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)測(cè)試，確保素質(zhì)全部提升；
每月對(duì)基層黨組織執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度進(jìn)行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；
加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達(dá)到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機(jī)app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進(jìn)黨建工作大提升，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評(píng)價(jià)、管理服務(wù)各項(xiàng)功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹(shù)立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進(jìn)。
按照xxx黨委要求，就黨支部書(shū)記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)，重點(diǎn)從三方面匯報(bào)：
一、主要做法。
1.壓實(shí)主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動(dòng)改革發(fā)展高質(zhì)量。強(qiáng)化共識(shí)凝聚，系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。做好謀劃部署，堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，制定xx年度黨建工作要點(diǎn)，確定任務(wù)清單。逐項(xiàng)分責(zé)、層層落實(shí)，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進(jìn)雙向融合，以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作，用xxx工作承載黨建工作，針對(duì)系統(tǒng)“松、懶、散”問(wèn)題，從自身入手，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
堅(jiān)持每日早交班會(huì)后10—20分鐘時(shí)間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格規(guī)范記筆記，更新黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查督導(dǎo)，學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對(duì)照主題深研討，圍繞“xxx、行動(dòng)有我”活動(dòng)三個(gè)“如何”專題，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系實(shí)際撰寫發(fā)言提綱，深入開(kāi)展研討，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程，教育全體黨員奮發(fā)有為，拼搏進(jìn)取。打造支部靚麗品牌。堅(jiān)持品牌就是榜樣、就是說(shuō)明書(shū)。成立黨員課題攻關(guān)小組，解決xxx、xxx等x個(gè)影響安全的隱患問(wèn)題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點(diǎn)任務(wù)，成立黨員先鋒小組。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效，支部“關(guān)于解決xxx問(wèn)題的建議”等兩個(gè)合理化建議獲得xxx“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；
重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化監(jiān)管、警示，防范、提醒在前。
開(kāi)展黨費(fèi)收繳，每名黨員同志按月主動(dòng)繳納，體現(xiàn)政治覺(jué)悟；
召開(kāi)黨員大會(huì)，完成支部換屆選舉；
抓好問(wèn)題整改，對(duì)2020年黨建問(wèn)題特別是xxx巡察問(wèn)題，專題研究，明確時(shí)間表、責(zé)任人、路線圖，從嚴(yán)整改。
二、存在問(wèn)題。
1.對(duì)抓好支部黨建工作定位不高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時(shí)代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規(guī)定動(dòng)作”，亮點(diǎn)工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)精神、推動(dòng)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開(kāi)闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
2.對(duì)新時(shí)代黨建工作新理論、新知識(shí)、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，有效運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則上存在漏項(xiàng)，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機(jī)關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識(shí)不夠?qū)I(yè)。
準(zhǔn)確把握黨員關(guān)注熱點(diǎn)，進(jìn)行宣傳引導(dǎo)上針對(duì)性不強(qiáng)。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點(diǎn)從根本上、制度上、長(zhǎng)效上著力，切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，聚精會(huì)神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學(xué)習(xí)為先，進(jìn)一步提升抓好黨建的能力和水平。重點(diǎn)是：推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè)，詳細(xì)制定2021年學(xué)習(xí)計(jì)劃，克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實(shí)。壓實(shí)管理責(zé)任，落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報(bào)制度，讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實(shí)里走。抓好成果轉(zhuǎn)化，自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)所知，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
2.創(chuàng)新為主，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點(diǎn)是：抓好主題教育制度化建設(shè)，對(duì)照安排，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化方案，抓好組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育，著眼增強(qiáng)黨員意識(shí)，創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢(shì)任務(wù)等多維化黨課模式，提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員作用評(píng)價(jià)，運(yùn)用好警示激勵(lì)制度，拓展輻射效應(yīng)，形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新常態(tài)。
3.責(zé)任為重，進(jìn)一步抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)是：聚焦“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)目標(biāo)，分解工作職能，明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)賬，梳理完善各項(xiàng)管理制度，確保科學(xué)合理，規(guī)范有效。落實(shí)考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持每月總結(jié)，每季度一次自評(píng)考核，及時(shí)解決存在問(wèn)題，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4.融合為要，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點(diǎn)是：圍繞中心抓黨建，緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)管理等任務(wù)目標(biāo)，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開(kāi)展滅“xxx”“xxx”競(jìng)賽、突擊奉獻(xiàn)為主的主題實(shí)踐活動(dòng)。培育特色品牌，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，深化立項(xiàng)攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范，加強(qiáng)黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
5.廉潔為本，進(jìn)一步樹(shù)牢講紀(jì)律守規(guī)矩良好形象。重點(diǎn)是：落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核。抓好風(fēng)險(xiǎn)防范，圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域，細(xì)化防控措施，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。遵守紀(jì)律要求，堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，主動(dòng)接受監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，始終讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績(jī)清單。
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)基層黨建落地落實(shí)。全年主持召開(kāi)黨委會(huì)x次、專題議黨會(huì)議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問(wèn)題x個(gè)。深入基層調(diào)研x次，解決限制村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題x件。
（二）夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)持主題教育從嚴(yán)從實(shí)。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動(dòng)x次，制定整治方案x個(gè)，解決實(shí)事x個(gè)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，召開(kāi)民主生活會(huì)x次、專題組織生活會(huì)x次，查擺、整改問(wèn)題x個(gè)。
（三）嚴(yán)格教育管理，落實(shí)黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè)，召開(kāi)黨委會(huì)學(xué)習(xí)《黨支部工作條例（試行）》x次，將基層黨建考核納入各村年度績(jī)效考評(píng)工作，整改落實(shí)問(wèn)題x個(gè)，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》，輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
（四）突出精準(zhǔn)施策，深化脫貧攻堅(jiān)高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng)，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次，制定《包村干部管理辦法》，派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次，幫扶x人次，解決問(wèn)題x件。發(fā)揮包村部門作用，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，籌措資金x萬(wàn)元。深入開(kāi)展“第一書(shū)記代言”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬(wàn)元。
（五）持續(xù)加壓發(fā)力，推動(dòng)掃黑除惡強(qiáng)勢(shì)強(qiáng)勁。嚴(yán)格線索摸排，召開(kāi)專題會(huì)議x次，上報(bào)線索x條，排查梳理信訪案件x起，發(fā)放宣傳資料x(chóng)余份。全面凈化隊(duì)伍，清理前科劣跡村干部x名，順利完成補(bǔ)齊配強(qiáng)工作。
嚴(yán)格整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，解決問(wèn)題x件。
（七）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，狠抓從嚴(yán)治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織黨員干部觀看廉潔教育片x次，受教育人數(shù)x人次，約談班子、支部書(shū)記x人次，配合紀(jì)委督查x次，整改問(wèn)題x項(xiàng)，給予黨內(nèi)警告處分x人、開(kāi)除黨x人。
二、問(wèn)題清單。
（一）督促落實(shí)基層黨建責(zé)任不夠。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對(duì)基層黨建工作安排部署多，具體指導(dǎo)少，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作力度不夠。在推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在傾向性，平時(shí)把大部分精力投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、民生改善、社會(huì)事業(yè)等方面，導(dǎo)致對(duì)黨建工作傾注的精力和時(shí)間相對(duì)不足，缺乏跟蹤問(wèn)效，抓黨建促監(jiān)管重落實(shí)的力度有待提升。
（二）從嚴(yán)推動(dòng)主題教育標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數(shù)量較多，只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開(kāi)展主題教育，不能一一抓實(shí)主題教育開(kāi)展情況。主題教育期間，雖然能創(chuàng)新形式開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，但對(duì)于基層黨員干部教育抓的不緊，導(dǎo)致個(gè)別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式，缺乏教育管理的針對(duì)性，難以保證所有支部“九個(gè)一”高質(zhì)量開(kāi)展。
（三）找準(zhǔn)補(bǔ)齊黨建短板招法不多。面對(duì)新時(shí)代、新要求，破解新形勢(shì)下黨建難題的辦法陳舊老套，農(nóng)村黨建不均衡，在村集體經(jīng)濟(jì)方面強(qiáng)村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，村集體經(jīng)濟(jì)收入較為單一。社區(qū)黨建亮點(diǎn)少，社會(huì)化服務(wù)“五進(jìn)”社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目不夠新穎，難以調(diào)動(dòng)居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，對(duì)軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重于抓硬件投入輕，對(duì)企業(yè)活動(dòng)研究、設(shè)計(jì)不多，帶動(dòng)作用不理想。
（四）抓實(shí)從嚴(yán)治黨韌勁力度不足。從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任未能完全落到實(shí)處，雖然建立了嚴(yán)格的考核體系，但抓實(shí)黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大，對(duì)履職不到位的基層黨組織負(fù)責(zé)人，批評(píng)教育的多、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)的少，問(wèn)責(zé)追責(zé)不嚴(yán)格。在加強(qiáng)干部理念教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少，監(jiān)管存在盲區(qū)，基層黨員隊(duì)伍中還存在慵懶散漫等問(wèn)題。
針對(duì)上述問(wèn)題，認(rèn)真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、社會(huì)民生等重點(diǎn)工作中責(zé)任意識(shí)、工作力度與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求存在差距，對(duì)村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致“從嚴(yán)治黨”沒(méi)有真正貫徹落實(shí)，收效不夠明顯。二是攻堅(jiān)拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢(shì)下攻破基層黨建難題的魄力，對(duì)推動(dòng)基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強(qiáng)力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，特別是對(duì)一些瓶頸問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究，解決問(wèn)題的措施不夠細(xì)化，真正下實(shí)招、動(dòng)真格的功夫落實(shí)的不夠好，解決力度不夠大。
三、任務(wù)清單。
（一）履職盡責(zé)，吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號(hào)。強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，把抓基層黨建作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持重點(diǎn)工作親自部署、重大問(wèn)題親自推動(dòng)、重大任務(wù)親自督辦，爭(zhēng)取下年度打造黨建示范點(diǎn)x個(gè)。建立黨建工作責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，細(xì)化到人，推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。
（二）堅(jiān)守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以主題教育為契機(jī)，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長(zhǎng)效機(jī)制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項(xiàng)制度”，全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，突出示范帶動(dòng)、問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)扛起政治責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)思想重點(diǎn)措施，堅(jiān)持完善主題教育“九個(gè)一”，全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)新時(shí)代責(zé)任感、使命感，以實(shí)干篤定前行，前瞻引領(lǐng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進(jìn)。
（三）全力沖刺，打好脫貧攻堅(jiān)鞏固牌。堅(jiān)持脫貧摘帽不松勁，健全完善脫貧攻堅(jiān)成果鞏固機(jī)制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問(wèn)題，全面排查存在的短板弱項(xiàng)，精準(zhǔn)施策，持續(xù)用力，大力挖掘資源優(yōu)勢(shì)，培育特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，加強(qiáng)政策宣傳力度，進(jìn)一步健全返貧監(jiān)測(cè)等長(zhǎng)效工作機(jī)制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
強(qiáng)化后備干部選樹(shù)和培育。社區(qū)黨建，推進(jìn)綜合服務(wù)場(chǎng)所一體化建設(shè)，以“五進(jìn)社區(qū)”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)樹(shù)“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌，創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實(shí)際生活的特色活動(dòng)。非公黨建，以企業(yè)黨建為引領(lǐng)，以商務(wù)聯(lián)盟為中心，全面開(kāi)展“亮黨旗、爭(zhēng)光彩、促扶貧、強(qiáng)企業(yè)”活動(dòng)，深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色，努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍架構(gòu)，嚴(yán)格把控發(fā)展黨員程序，規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作，系統(tǒng)推進(jìn)機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建一體化共贏。
今年以來(lái)，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持以上率下、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
（一）堅(jiān)持以上率下，履行黨建責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)、省第x次黨代會(huì)、市第x次黨代會(huì)、區(qū)第x次黨代會(huì)精神，了解新形勢(shì)新任務(wù)，掌握新部署新要求。堅(jiān)持深入基層，全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次，慰問(wèn)困難黨員x名。二是強(qiáng)化組織抓統(tǒng)籌。堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，年初制定黨建工作計(jì)劃，完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會(huì)等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是明確責(zé)任促落實(shí)。召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議x次，解決x實(shí)施等x多個(gè)黨建工作重大問(wèn)題。推行“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，按照積分量考、檢查督考、民主評(píng)考的方式推動(dòng)黨建工作落實(shí)。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個(gè)，同時(shí)組織x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個(gè)人員出入檢測(cè)點(diǎn)，進(jìn)行全天候不間斷體溫檢測(cè)和信息登記。組織黨員捐款x人，捐款率達(dá)x%，累計(jì)捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費(fèi)賬戶。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作再進(jìn)步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇，學(xué)習(xí)小結(jié)x篇，黨員參與率達(dá)x%。二是扎實(shí)推進(jìn)黨員關(guān)系集中排查。通過(guò)電話、入戶走訪等尋查等方式，先后進(jìn)行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個(gè)，打造非公黨建示范點(diǎn)x個(gè)，做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊(duì)伍的教育管理。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，參評(píng)黨xa，處理不合格黨員x人。開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。五是加大投入強(qiáng)保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，新建街道社會(huì)組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心，創(chuàng)建示范社區(qū)x個(gè)。六是認(rèn)真落實(shí)黨費(fèi)收繳相關(guān)規(guī)定。對(duì)機(jī)關(guān)和轄區(qū)黨員黨費(fèi)收繳進(jìn)行規(guī)范整治。先后共補(bǔ)繳黨費(fèi)x萬(wàn)元，發(fā)放黨員黨費(fèi)手冊(cè)x本。七是立足建功九大體系、爭(zhēng)當(dāng)x先鋒。開(kāi)展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級(jí)黨員評(píng)定等活動(dòng)，為群眾提供特色服務(wù)x大項(xiàng)，x類，x余次。
（三）堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，提升黨建水平出實(shí)招。一是創(chuàng)新社會(huì)組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)工作為契機(jī)，在街道成立社會(huì)組織服務(wù)中心黨支部，推行“x”工作法，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，為社會(huì)組織提供陣地、資金、人才三個(gè)支撐，堅(jiān)持考察、組建、活動(dòng)三個(gè)同步，通過(guò)工作聯(lián)議、項(xiàng)目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個(gè)聯(lián)合，走出一條基層黨建與社會(huì)組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作，吸納x家共建單位，在職黨員達(dá)到x余人，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會(huì)，吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為群眾辦實(shí)事辦好事x余件。三是實(shí)施“項(xiàng)目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、愛(ài)心驛站、愛(ài)心拐杖隊(duì)等特色服務(wù)被市級(jí)新聞媒體宣傳報(bào)道，收到較好成效。
（四）堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，健全考評(píng)體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機(jī)制。堅(jiān)持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實(shí)基層黨建工作問(wèn)題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委x條問(wèn)題x項(xiàng)責(zé)任，社區(qū)黨委x條問(wèn)題x項(xiàng)工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)x次，開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)檢查x次。三是堅(jiān)持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法，每月一檢查，每季一講評(píng)，每半年一次表彰，同時(shí)在各部門開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)并設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制。四是開(kāi)展“入戶問(wèn)黨風(fēng)”活動(dòng)。入戶x家，發(fā)放問(wèn)卷x份，建立民情檔案，對(duì)社區(qū)居民的建議和所反映的問(wèn)題進(jìn)行了深入地了解。
二、存在問(wèn)題。
（一）基層黨建工作開(kāi)展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。有x個(gè)社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對(duì)落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級(jí)安排必需的規(guī)定動(dòng)作以外，主動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)不多，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
（二）社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題，x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%，大專以上學(xué)歷占x%，影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
（三）非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難、黨員發(fā)展難問(wèn)題仍然存在，有x個(gè)非公企業(yè)黨組織沒(méi)有專職黨務(wù)工作者，x家社會(huì)組織僅有黨員x名。
（四）黨員教育管理不夠嚴(yán)。辦事處黨工委直管黨員x人，x歲以上的黨員占總數(shù)的x%；
初中以下文化程度占x%，受年紀(jì)、文化等因素制約，使得部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，有x%的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)等。
一些亮點(diǎn)工作抓得實(shí)，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；
一些難點(diǎn)工作雖然致力推動(dòng)，但是決心還不夠大，比如對(duì)黨員老化、組織生活開(kāi)展難、關(guān)懷機(jī)制不健全等問(wèn)題，在抓改進(jìn)上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細(xì)。在具體執(zhí)行中，對(duì)不守紀(jì)律的行為批評(píng)教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是切實(shí)增強(qiáng)抓黨建意識(shí)，帶領(lǐng)基層黨組織書(shū)記把黨建擺在首要位置，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開(kāi)展調(diào)研x次以上，每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，對(duì)履職不力的黨組織書(shū)記及時(shí)進(jìn)行組織處理。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，計(jì)劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)，加大對(duì)社區(qū)黨組織投入力度，計(jì)劃改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所x個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)人員待遇。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新，在x年x個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，再推出x-x個(gè)新載體，并組織x-x次經(jīng)驗(yàn)交流，在市級(jí)以上媒體上推廣。四是加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活等制度，全年培訓(xùn)黨組織書(shū)記和黨員干部不少于x次。
（三）著力強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動(dòng)”工作，在x個(gè)城市社區(qū)成立社會(huì)組織實(shí)踐園，努力形成“三社聯(lián)動(dòng)、兩工互動(dòng)”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺(tái)，推動(dòng)基層黨組織與社會(huì)組織黨組織價(jià)值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度，大力實(shí)施“x黨建計(jì)劃”，建成開(kāi)放式組織生活基地，提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人，下設(shè)3個(gè)黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學(xué)習(xí)書(shū)目；
積極走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)；
建設(shè)“開(kāi)放式”組織生活基地；
選舉優(yōu)秀黨員樹(shù)立身邊典型；
組織觀看理想信念教育視頻，分四個(gè)季度對(duì)照目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查落實(shí)，黨委和三個(gè)黨支部的工作全部按計(jì)劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)、精神省委x次黨代會(huì)、市委x次黨代會(huì)、區(qū)委x次黨代會(huì)精神。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。組織報(bào)告會(huì)三場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長(zhǎng)帶頭宣講，理論聯(lián)系實(shí)際，截止目前已組織宣講會(huì)x場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開(kāi)放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
（二）及時(shí)整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對(duì)我公司基層黨建工作進(jìn)行了三次檢查，查擺出“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動(dòng)記錄在一個(gè)本上等問(wèn)題。黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)以上問(wèn)題，公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。今年以來(lái)，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動(dòng)園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、人員工資、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額撥付。
（三）融合實(shí)際，強(qiáng)化黨建工作效能。x黨員堅(jiān)持“亮明身份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是重視學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅(jiān)持逢會(huì)必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué)x-x篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。平時(shí)還通過(guò)黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，x公司黨委堅(jiān)持用口號(hào)激勵(lì)大家，靠活動(dòng)凝聚人心和力量。按照年初計(jì)劃，公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書(shū)記x同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)了大批中堅(jiān)力量，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用，公司科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）流動(dòng)黨員缺乏有效管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來(lái)公司參加黨組織活動(dòng)，只有通過(guò)微信、電話聯(lián)系按時(shí)交納黨費(fèi)，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動(dòng)或上報(bào)學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對(duì)流動(dòng)黨員排查，對(duì)離職兩年的流動(dòng)黨員進(jìn)行了溝通動(dòng)員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來(lái)管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。
x月份新開(kāi)的x店，店長(zhǎng)x同志就是共產(chǎn)黨員，從x店選拔的店長(zhǎng)；
x年新開(kāi)的位于x區(qū)的x店，共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長(zhǎng)充實(shí)到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基層進(jìn)行x-x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍越來(lái)越大，員工人數(shù)越來(lái)越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)余人。員工隊(duì)伍中外來(lái)務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國(guó)企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x%左右，這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì)伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊(duì)伍擴(kuò)張的速度。
分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致，只是做了面上的宣傳動(dòng)員，耐心細(xì)致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報(bào)著試試干的思想，不主動(dòng)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問(wèn)題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時(shí)，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。
（一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個(gè)支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計(jì)劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，到先進(jìn)民企學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。
讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時(shí)也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問(wèn)題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪、談心等，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。
（三）著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，加大對(duì)新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進(jìn)步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。二是為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實(shí)際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時(shí)把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時(shí)分析和征詢公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見(jiàn)后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志，下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。讓黨旗在x公司高高飄揚(yáng)。
我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，協(xié)助董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實(shí)物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月，班子分工調(diào)整，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)保障及外場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)、處理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞破解質(zhì)量問(wèn)題多發(fā)難題，為公司實(shí)現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購(gòu)，扎實(shí)推動(dòng)分管工作落實(shí)，對(duì)照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)述職如下：
一、履職情況。
（一）不忘初心，對(duì)黨忠誠(chéng)，加強(qiáng)理論思想武裝。
我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和最新論著。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、全局觀念和紀(jì)律觀念，提高政治敏銳性，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅(jiān)持理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大自身知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)控質(zhì)量，提升質(zhì)量管理水平。
嚴(yán)格履行“嚴(yán)、真、實(shí)”的管理原則，明確質(zhì)量管理職責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運(yùn)行、不斷增強(qiáng)顧客滿意為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開(kāi)展內(nèi)部審核x次，接受外部審核x次，共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問(wèn)題x項(xiàng)，改進(jìn)項(xiàng)x項(xiàng)，按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單，指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開(kāi)展問(wèn)題整改和舉一反三工作，保證了問(wèn)題徹底和有效整改。
落實(shí)持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則，持續(xù)改進(jìn)工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的通知》、《關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量管理改進(jìn)工作的通知》。x月至x月組織開(kāi)展了工藝文件改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問(wèn)題x項(xiàng)。x月-xx月組織開(kāi)展了質(zhì)量管理制度改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問(wèn)題x項(xiàng)。進(jìn)一步增強(qiáng)了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
二是加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)控制，防止出現(xiàn)人為差錯(cuò)。對(duì)年度質(zhì)量專項(xiàng)督察工作進(jìn)行策劃，組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項(xiàng)督察工作實(shí)施方案》，明確了公司黨委委員專項(xiàng)督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項(xiàng)重要部位開(kāi)展專項(xiàng)督察工作，督察發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題x條，對(duì)驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司黨委委員專題進(jìn)行講評(píng)，督察組出具書(shū)面專項(xiàng)督察記錄，責(zé)任單位進(jìn)行排查并制定整改措施。
推進(jìn)自主質(zhì)量管理工作，優(yōu)化檢驗(yàn)驗(yàn)收模式，組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗(yàn)收模式優(yōu)化實(shí)施方案》，設(shè)立技術(shù)檢驗(yàn)中心，并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗(yàn)室，完善“以自主驗(yàn)收+專項(xiàng)驗(yàn)收的檢驗(yàn)?zāi)Ｊ健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式，增加配置專職檢驗(yàn)x人，計(jì)劃到xxxx年將取消兼職檢驗(yàn)人員。同時(shí)在x廠設(shè)立專職檢驗(yàn)隊(duì)伍，改善兼職檢驗(yàn)工作易出疏漏情況，滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升。
指導(dǎo)技術(shù)檢驗(yàn)中心結(jié)合質(zhì)量工作實(shí)際進(jìn)行巡查巡檢，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實(shí)物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)督各單位整改落實(shí)，有效加強(qiáng)質(zhì)量管控。
三是加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)，提升干部員工質(zhì)量意識(shí)。組織開(kāi)展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動(dòng)，共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請(qǐng)x項(xiàng)，已檢驗(yàn)合格x項(xiàng)，評(píng)選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名，二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對(duì)質(zhì)量工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，樹(shù)立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀，鼓勵(lì)員工自我管理、自我規(guī)范，有效的提升了員工的質(zhì)量意識(shí)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
組織編寫質(zhì)量知識(shí)題庫(kù)，題庫(kù)涵蓋公司質(zhì)量手冊(cè)和x份程序文件的重要知識(shí)點(diǎn)，覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動(dòng)和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分別形成了x套專業(yè)題庫(kù)，共計(jì)x道題，為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)質(zhì)量管理知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力。
四是加強(qiáng)質(zhì)量問(wèn)題信息收集，提升質(zhì)量改進(jìn)工作。依托公司辦公系統(tǒng)，組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報(bào)送系統(tǒng)”，通過(guò)對(duì)自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問(wèn)題的收集、整理，xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問(wèn)題信息x條。經(jīng)過(guò)科學(xué)分類，系統(tǒng)分析，找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的規(guī)律，為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持，使問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決，加速質(zhì)量歸零工作進(jìn)程。
組織公司各單位對(duì)發(fā)生的典型質(zhì)量問(wèn)題實(shí)施拉條掛賬管理，強(qiáng)化質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)解決，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項(xiàng)目x項(xiàng)已經(jīng)歸零。組織開(kāi)展實(shí)物質(zhì)量梳理，共梳理典型問(wèn)題x條，匯編成冊(cè)，落實(shí)責(zé)任單位進(jìn)行整改工作。組織質(zhì)量管理部對(duì)交付前質(zhì)量進(jìn)行抽查，共抽查x次，發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問(wèn)題x條，對(duì)相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅考核，促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
五是加強(qiáng)客戶服務(wù)保障工作，規(guī)范服務(wù)管理。加強(qiáng)與用戶溝通，組織開(kāi)展采取主動(dòng)跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù)，了解和調(diào)查用戶需求，及時(shí)解決用戶關(guān)心的問(wèn)題。組織開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程，使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化，提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個(gè)，梳理專項(xiàng)走訪和顧客傳遞質(zhì)量問(wèn)題x項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任單位整改、歸零、排故工作，做到快速響應(yīng)、及時(shí)排故，同時(shí)保證質(zhì)量壓力傳遞。
六是加強(qiáng)質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)，提升人員能力。對(duì)各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗(yàn)組長(zhǎng)等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開(kāi)展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方面進(jìn)行了培訓(xùn)教育，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)x余人次，有效的提高了檢驗(yàn)人員的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)能力。
七是加強(qiáng)質(zhì)量分析水平，定期分析報(bào)告改進(jìn)。組織建立了質(zhì)量分析例會(huì)制度和質(zhì)量問(wèn)題歸零管理制度，按周、月、季度召開(kāi)質(zhì)量分析例會(huì)，分別從質(zhì)量體系運(yùn)行情況、實(shí)物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問(wèn)題歸零情況、外場(chǎng)服務(wù)保障情況等方面對(duì)質(zhì)量管理情況進(jìn)行總結(jié)和分析，逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
（三）統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤，壓縮外委產(chǎn)品周期。
組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》，合理調(diào)配外協(xié)人力資源，實(shí)施區(qū)域負(fù)責(zé)制，明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)與廠家合作，對(duì)外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實(shí)施狀態(tài)跟蹤，與多個(gè)廠家保持緊密聯(lián)系，到重點(diǎn)廠家溝通協(xié)調(diào)，全力解決外委項(xiàng)目周期過(guò)長(zhǎng)難題。對(duì)外委周期較長(zhǎng)的產(chǎn)品制定預(yù)案，及時(shí)與制造廠家進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
（四）拓寬渠道，提前儲(chǔ)備，保證生產(chǎn)進(jìn)度要求。
針對(duì)影響現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的緊急缺件問(wèn)題，提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新，實(shí)時(shí)監(jiān)控備件的到貨情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理，及早啟動(dòng)合同簽訂工作。積極與多個(gè)企業(yè)、部隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)外部求援、借用等方式，緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求，避免現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)停滯，保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
二、帶隊(duì)伍情況。
強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。注重教育引導(dǎo)，要求分管干部加強(qiáng)理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí)，落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任，對(duì)單位班子加強(qiáng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn)，堅(jiān)持到分管單位上專題黨課，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開(kāi)展談心交心，堅(jiān)持深入基層、走進(jìn)一線，主動(dòng)與員工打成一片，傾聽(tīng)群眾心聲，了解所思所想所求，切實(shí)把握職工的思想脈搏，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提升干部員工的執(zhí)行力，在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求分管單位干部、員工要牢固樹(shù)立清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、為民服務(wù)觀念，力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政約談，積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨新要求，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談會(huì)等形式，定期開(kāi)展督導(dǎo)指導(dǎo)，掌握廉政動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早、抓細(xì)、抓小，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
四、廉潔從業(yè)情況。
率先垂范，狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)接受組織的教育、管理和監(jiān)督，牢記黨的宗旨。堅(jiān)持企業(yè)利益至上，依章辦事，嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決履行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹(shù)立法紀(jì)觀念，守住底線，不越紅線，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己、身邊同志和家人，做到了自身正、身邊清，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
五、存在的不足及改進(jìn)措施。
回顧一年的工作，雖然也取得了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
存在不足：
（一）理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）自我鞭策不夠，擔(dān)當(dāng)精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。
改進(jìn)措施：
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，將理論知識(shí)真正落實(shí)到武裝頭腦、錘煉黨性、強(qiáng)化能力中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的具體行動(dòng)。今后還要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，主動(dòng)制定自學(xué)計(jì)劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持之以恒加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化采購(gòu)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。加強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署，緊密結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對(duì)性的重點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論落實(shí)到實(shí)際工作中。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高履職本領(lǐng)。在工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購(gòu)工作，制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，拓寬渠道，加大與相關(guān)單位合作力度，做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購(gòu)周期解決方案，滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進(jìn)、生產(chǎn)備件等合作，提升自修自制能力，緩解采購(gòu)備件難題。
2020年度，區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行初心使命，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”、“清廉機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。
一、強(qiáng)化政治建設(shè)，切實(shí)筑牢對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治靈魂。
我局始終堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，以多種形式開(kāi)展黨員思想政治學(xué)習(xí)，力求達(dá)到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
（一）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展日常學(xué)習(xí)。年初，局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點(diǎn)》，對(duì)全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進(jìn)行了科學(xué)細(xì)致的安排。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好黨員大會(huì)、支委會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)。在每月支部學(xué)習(xí)會(huì)上固定開(kāi)展“書(shū)記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、《黨章》和《治國(guó)理政》（第三卷），局黨組書(shū)記x、局黨總支書(shū)記x多次在學(xué)習(xí)會(huì)上黨課。今年x月x日-x日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn)，全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天，就黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義等課程進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，同時(shí)在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)情況定期進(jìn)行公示，現(xiàn)日常參與率達(dá)x%以上，同時(shí)積極向?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)供稿，今年以來(lái)已供稿x篇，錄用x篇。
（二）積極開(kāi)展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日，今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀(jì)念館等多個(gè)紅色基地開(kāi)展黨日活動(dòng)，活動(dòng)期間開(kāi)展了莊嚴(yán)的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀(jì)念碑鞠躬致敬等活動(dòng)。組織黨員觀看愛(ài)國(guó)主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展，形式多樣的教育方式進(jìn)步一激發(fā)了全體黨員的愛(ài)國(guó)情懷。
（三）不定期開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來(lái)，局支部舉辦了四場(chǎng)專題討論會(huì)，分別就“激揚(yáng)新時(shí)代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨(dú)特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書(shū)記在省委黨校x年秋季開(kāi)學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議上的講話》內(nèi)容展開(kāi)討論，要求每位黨員提前準(zhǔn)備，并在討論會(huì)上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點(diǎn)，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。
（一）規(guī)范組織建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活。今年x月，我局因人員變動(dòng)改選了專職副書(shū)記，同時(shí)對(duì)委員分工進(jìn)行明確，多次組織總支、支委會(huì)委員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。規(guī)范組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好每年的組織生活會(huì)和民主評(píng)議會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
（二）組建黨建聯(lián)盟，深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日，區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會(huì)、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”，成立銀齡調(diào)解團(tuán)志愿服務(wù)分隊(duì)。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會(huì)矛盾調(diào)解的平臺(tái)，調(diào)解聯(lián)盟成立以來(lái)已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日，調(diào)解團(tuán)專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團(tuán)汽車城調(diào)解專場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了銀齡調(diào)解團(tuán)的社會(huì)影響力。x月x日，銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開(kāi)展“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”聯(lián)合主題黨日活動(dòng)，重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用，牽頭組織聯(lián)合黨日活動(dòng)，今年的x月x日區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”主題黨日活動(dòng)，區(qū)司法局黨組書(shū)記丁建勇為兩個(gè)支部的黨員上了專題黨課。同時(shí)，區(qū)司法局積極參與護(hù)航呂家岸村支部和村委會(huì)換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開(kāi)展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)村里的困難黨員、老黨員、困難戶進(jìn)行走訪，多項(xiàng)舉措讓拉近了機(jī)關(guān)黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇六
按政府分工，我繼續(xù)分管公安、司法、消防、信訪、維穩(wěn)、計(jì)生、科技、科協(xié)、供銷、商務(wù)、旅游等工作，聯(lián)系檢察、法院的工作。一年來(lái)，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督幫助下，在各部門單位的共同努力和支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)工作，分管的各項(xiàng)工作有了一些進(jìn)步和提高?，F(xiàn)簡(jiǎn)要述職如下：
一年來(lái)，堅(jiān)持把自己分管的工作置于全縣工作的大局之中，努力吃透上面的精神，認(rèn)真研究實(shí)情，堅(jiān)持實(shí)干理念，注重工作實(shí)效，較為圓滿地完成了分管的各項(xiàng)工任務(wù)。
去年的計(jì)生工作任務(wù)可以說(shuō)是近幾年來(lái)最為艱巨的一年，一方面省人口和計(jì)劃生育工作“重新洗牌”，競(jìng)爭(zhēng)和任務(wù)都相當(dāng)大，另一方面嚴(yán)厲的打假治水，在一定程度上消除了隱患，但同時(shí)對(duì)工作也增加了很大的壓力，與此同時(shí)，還新增了三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)和“兩非”工作的集中整治等工作。面對(duì)壓力和困難，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)計(jì)生線一班人，拼搏進(jìn)取，從基層基礎(chǔ)工作抓起，確保了任務(wù)的全面完成，我縣計(jì)生工作榮獲“全市紅旗單位”、“全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國(guó)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
針對(duì)我縣旅游資源整合不充分，旅游品牌不夠響亮等問(wèn)題，我們進(jìn)一步升化了抓旅游就是抓開(kāi)放、抓就業(yè)、抓富民的認(rèn)識(shí)，在縣委、縣政府的正確決策下，先后開(kāi)展了一系列的工作。可謂是聲名遠(yuǎn)播，極大地提升了我縣旅游資源的知名度。
圍繞工業(yè)強(qiáng)縣的目標(biāo)，科技工作以打造省、市科技品牌和項(xiàng)目為抓手，加大整合和扶植力度，進(jìn)一步提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力;圍繞促進(jìn)“三農(nóng)”發(fā)展，繼續(xù)推進(jìn)星火富民科技示范工程。商務(wù)工作起步遲，但工作成效明顯?！叭f(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程試點(diǎn)獲省、市先進(jìn)，酒類管理和生豬定點(diǎn)屠宰工作被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)單位。供銷工作在完成改制掃尾的同時(shí)，積極探索新的發(fā)展方式，事業(yè)發(fā)展有了新的起色。
一是盡心竭力，做好了信訪和維穩(wěn)工作。針對(duì)信訪量大、情況復(fù)雜等問(wèn)題，堅(jiān)持耐心細(xì)致做工作，重大問(wèn)題求突破的原則，集中解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，較好地處理了群眾來(lái)信來(lái)訪。二是消防和政法工作從政府應(yīng)履職的角度做到了盡職盡責(zé)。三是協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)，為政務(wù)公開(kāi)和環(huán)境治理做了一些基礎(chǔ)性工作。四是聯(lián)鄉(xiāng)和建整扶貧工作圓滿完成任務(wù)。
在政府工作一段時(shí)間后，我曾冷靜地反思，感到自己原有的知識(shí)具有相當(dāng)大的局限性，從時(shí)代和工作的要求審視自己，我必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)完善自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步提升自己的知識(shí)水平、思維層次和決策能力，才能使自己始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和精神面貌。為此，我除了按制度參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)外，還在工作之余盡量擠時(shí)間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一些現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和行政許可法等法律知識(shí)，著重提高自己運(yùn)用理論和現(xiàn)代知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，著重提高自己科學(xué)決策，依法行政的能力。
作為政府的一名負(fù)責(zé)人，我深知“兩個(gè)務(wù)必”的重要性，我堅(jiān)持以慎言謹(jǐn)行為原則，以勤政廉政為目標(biāo)，做到自警自省、知足常樂(lè)。一是恪盡職守，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。我深知，是組織和人民培養(yǎng)了我，我必須忠于職守，全心全意把工作做好;二是時(shí)刻關(guān)心基層和群眾的困難。不忘公仆職責(zé)，認(rèn)真幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局處理問(wèn)題、解決困難。認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，盡自己最大的努力為他們排憂解難;三是樹(shù)立正確的地位觀和名利觀，我淡泊名利，不爭(zhēng)長(zhǎng)論短，不忘農(nóng)村出身本色;四是注重廉潔自律，自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政制度，正確對(duì)待和行使權(quán)利，不循一己之私，不謀一己之利。
回顧和審視過(guò)去一年的工作，成績(jī)的取得離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同志們的大力支持，而存在的問(wèn)題卻更主要在于我個(gè)人的水平和能力局限。一是知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，二是創(chuàng)新工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，三是工作藝術(shù)和水平還需不斷提高，四是匯報(bào)和溝通做得還很不夠。今后我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，力爭(zhēng)工作再上新的臺(tái)階。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇七
一年來(lái)，在分局黨委和支隊(duì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下，自己深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)部署要求，以習(xí)近平總書(shū)記提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求為標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化自身素質(zhì)為抓手，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定?，F(xiàn)將今年以來(lái)主要工作情況總結(jié)如下：
在這一年當(dāng)中，自己積極參加政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，深入貫徹“xxxx”主題教育、“xxxx”大討論活動(dòng)、黨的十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平同志一系列重要講話精神，全面提高自己的政治思想素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
自己作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，狠抓自身學(xué)習(xí)，帶頭在各專題學(xué)習(xí)中學(xué)在前面，認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，做好學(xué)習(xí)讀書(shū)筆記。狠抓工作骨干和各警組警長(zhǎng)的學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，全體民警政治素質(zhì)、宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心都有了明顯的增強(qiáng)，民警的精神狀態(tài)有了很大的轉(zhuǎn)變。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、絕對(duì)一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心。忠實(shí)踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持以人民為中心，不忘初心使命，忠誠(chéng)履職盡責(zé)。深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“十六字”總要求，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法為民的宗旨意識(shí)、傳承忘我工作的敬業(yè)精神，做到“人民公安為人民”，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧氛圍，為自己的業(yè)務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在日常工作中，我堅(jiān)決貫徹落實(shí)各種規(guī)章制度，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)的命令決定，堅(jiān)持從我做起，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，只講奉獻(xiàn)，不求回報(bào)。今年以來(lái)，按照分局黨委、支隊(duì)黨委要求，嚴(yán)格落實(shí)“xxxx”主題教育，抓牢黨建工作引領(lǐng)作用。另外為創(chuàng)造良好的用餐環(huán)境，提升就餐質(zhì)量，大隊(duì)對(duì)老食堂進(jìn)行改造升級(jí)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。
作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，工作任勞任怨、勤勤懇懇，發(fā)揚(yáng)黨員帶頭的精神，時(shí)刻以為人民群眾服務(wù)為宗旨，以高度的責(zé)任感和使命感，激勵(lì)自己在平凡的崗位上工作。同時(shí)，在工作八小時(shí)之外，自身也能嚴(yán)格要求自己，不碰紅線、不越底線，經(jīng)常凈化自己的“朋友圈”、“生活圈”，不該拿的不拿，不該要的不要，始終保持一名共產(chǎn)黨員高風(fēng)亮節(jié)的精神。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。按照支部領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)分工，自己及時(shí)調(diào)整工作思路，認(rèn)真進(jìn)行情況摸底，掌握第一手材料，積極配合其他領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展黨的建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為帶領(lǐng)黨員和群眾積極進(jìn)取的戰(zhàn)斗堡壘。
自去年年底自己主動(dòng)申請(qǐng)支援新疆以來(lái)，生活上克服重重困難，新疆地區(qū)生活條件簡(jiǎn)陋，水土不服、氣候不適應(yīng)、飲食不習(xí)慣但從沒(méi)有怨言。工作上自己兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人親和、作風(fēng)正派，贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷钠毡檎J(rèn)可，自己也深深地被新疆公安同事影響著，鞭策自己不斷努力，為邊疆建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。平時(shí)滿足于一般性學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)浮于表面，不深入，不全面，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在黨的最新理論“入腦”“入心”上還有差距，不能用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析復(fù)雜多變社會(huì)問(wèn)題，欠缺政治敏銳性。二是宗旨意識(shí)有待提升。解決群眾問(wèn)題，有的沒(méi)有從根本上解決，后期跟蹤措施缺乏。平時(shí)總是進(jìn)行重復(fù)性的工作，導(dǎo)致有時(shí)工作熱情不高，積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在推諉思想，覺(jué)得“事不關(guān)己”，沒(méi)有充分的站在群眾的角度想問(wèn)題、想方法。
（二）整改措施：
一是提高政治站位。結(jié)合當(dāng)前分局開(kāi)展的各項(xiàng)工作，特別是xxxx專項(xiàng)教育整頓工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，以高度的政治自覺(jué)，肩負(fù)起從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)的責(zé)任，堅(jiān)決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來(lái)，把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過(guò)來(lái)。
二是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。作為受黨多年培養(yǎng)教育的黨員，一定要對(duì)自己的思想改造不能放松，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠(chéng)信仰馬克思主義、矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗的激情不能減。
三是不斷提高開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。全面推進(jìn)執(zhí)法正規(guī)化建設(shè)，認(rèn)真自查自糾，自覺(jué)接受評(píng)議。深入查找并認(rèn)真解決作風(fēng)、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)部管理等方面存在的問(wèn)題。虛心征求民警和群眾的意見(jiàn)，時(shí)刻想著群眾心里有桿秤，對(duì)民警的工作自會(huì)有一個(gè)公允的評(píng)價(jià)，努力工作，爭(zhēng)取得到群眾的認(rèn)可。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇八
我是xx年10月份擔(dān)任鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)的，今年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的配合下，積極圍繞黨委中心工作，立足本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)認(rèn)真真抓好所分管的工作，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下：
在大農(nóng)業(yè)工作中，不斷加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，以農(nóng)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在農(nóng)業(yè)種植方面：我們立足本鄉(xiāng)實(shí)際，加強(qiáng)優(yōu)良品種的引進(jìn)、試驗(yàn)推廣，變單一的糧食種植為多結(jié)構(gòu)、多品種種植。不斷擴(kuò)大脫毒馬鈴薯、谷穗、優(yōu)質(zhì)飼料玉米、藥材的規(guī)模種植，通過(guò)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加農(nóng)民收入，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。今年我們繼續(xù)鞏固林場(chǎng)、水溝、姜窯等村的黃芩種植示范基地，水溝村的黃芩種植已經(jīng)見(jiàn)到了明顯效益。在梨園寺、下屯、狼窩村引種“鐵八郎”、“281”谷穗。在兌九溝、下屯、上梨元試種新品種"大白花"、"黑地雷"馬鈴薯2個(gè)系200畝，在祁家溝、等村大力發(fā)展高產(chǎn)耐旱品種張雜谷子。同時(shí)，開(kāi)展了禁止高毒高殘留農(nóng)藥整治工作。為了加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息的建設(shè)，建成了鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，提高農(nóng)村信息機(jī)的使用率。水利方面：主要是改善農(nóng)村基本的生產(chǎn)生活條件，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。在梨園寺、祁家溝村新打機(jī)井一眼，解決了人畜飲水困難問(wèn)題。進(jìn)行了水利普查工作，檔案全部報(bào)縣水利局。畜牧方面：在養(yǎng)殖方面，繼續(xù)實(shí)施家豬養(yǎng)殖項(xiàng)目，項(xiàng)目區(qū)養(yǎng)殖基地建在梨園寺村，目前，存欄700多只，配套設(shè)施進(jìn)一步完善。并發(fā)展太平堡、王家窯飼草基地兩處。為加快了絨山羊改良步伐。在姜家窯和姜家窯建養(yǎng)殖小區(qū)各一處，在祁家溝建澳兔養(yǎng)殖小區(qū)一處，在梨園寺、樺溝等村引進(jìn)優(yōu)質(zhì)蓋洲絨山羊200只，在養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等方面，養(yǎng)殖規(guī)模和數(shù)量也不斷增加，養(yǎng)雞500只以上的專業(yè)戶1家。在抓好畜牧業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我們還積極抓好秋季、春季動(dòng)物防疫和重大疫病的防控工作。林業(yè)方面：一方面實(shí)施了退耕還林工程，對(duì)20xx年以前的退耕地我們組織人員用一個(gè)月時(shí)間逐村進(jìn)行了自查和補(bǔ)植，并通過(guò)了縣級(jí)驗(yàn)收。年底，我們將積極做好糧款兌現(xiàn)工作。另一方面為推廣杏扁豐產(chǎn)防凍花技術(shù)，實(shí)施了杏扁嫁接改造工程，全鄉(xiāng)嫁新品種接圍選一號(hào)2000畝，在大斜陽(yáng)村開(kāi)展防凍花的異穗授粉試驗(yàn)。在抓好以上工作同時(shí)，積極做好護(hù)林防火、禁牧工作。
在司法和民調(diào)工作上，認(rèn)真抓好司法所基礎(chǔ)建設(shè)和“六五”普法工作。在交通方面，在基層建設(shè)年活動(dòng)中，在大斜陽(yáng)村、鮑家口村姜家窯村和吉慶堡村共硬化街道14000平方米，在大洼、紅土溝、樺溝、冰溝、上梨園四個(gè)村完成村村通14.2公里，成立了村村通地方道路養(yǎng)護(hù)隊(duì)，責(zé)任到人，承包到人。
學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的唯一途徑，只有不斷學(xué)習(xí)，才能有自身素質(zhì)的提高。一年來(lái)，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，積極參加鄉(xiāng)內(nèi)組織的十八大報(bào)告學(xué)習(xí)，并撰寫了學(xué)習(xí)筆記；還在工作中不斷地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)以致用，用有所成。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自身的綜合素質(zhì)和工作能力，為以后工作的開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。
雖然在一年的工作中盡了最大努力，取得了一些成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)期望，仍有許多不足和缺點(diǎn)。我將在以后的工作中，揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服困難，爭(zhēng)取把自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作做的更好。
以上述職，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄。
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2020年度述職述責(zé)述廉報(bào)告。
x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀(jì)報(bào)告。
x縣銀行行長(zhǎng)2020年度述職報(bào)告。
一、履職情況。
帶頭對(duì)2019年度述職評(píng)議考核中查擺出的問(wèn)題逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)到位。三是堅(jiān)持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實(shí)黨建責(zé)任，不定期聽(tīng)取基層黨組織書(shū)記黨建情況匯報(bào)，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、宗教問(wèn)題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
持續(xù)開(kāi)展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”；
推薦打造了黨建示范村x個(gè)，示范引領(lǐng)村級(jí)黨組織全面過(guò)硬。采取“四個(gè)一”措施，對(duì)x個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓提升。三是實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村基層干部行動(dòng)。從村黨組織書(shū)記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，村黨組織書(shū)記報(bào)酬達(dá)到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范帶動(dòng)行動(dòng)。全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)清零，確定了xx個(gè)省級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村，不斷扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是創(chuàng)新開(kāi)展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，每半年一評(píng)，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報(bào)酬每月增加xx元不等，調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨建，打造xx個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點(diǎn)，扶持壯大一批有特色、帶動(dòng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個(gè)xxx黨委，明確1名專職副書(shū)記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問(wèn)題及原因分析。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書(shū)記“抓黨建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作比較集中，上級(jí)要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重，個(gè)別同志沒(méi)有統(tǒng)籌好，精力過(guò)多放在具體工作上，對(duì)黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅(jiān)和抓黨建有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時(shí)間和精力不足。
（二）隊(duì)伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識(shí)退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書(shū)記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書(shū)記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書(shū)記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄，先鋒意識(shí)不強(qiáng)。尤其是在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控工作中，部分黨員自身先進(jìn)性沒(méi)有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費(fèi)收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄，不能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。再比如，個(gè)別村級(jí)黨組織開(kāi)展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，主要依賴財(cái)政扶持，村級(jí)組織缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，部分村即使有集體經(jīng)濟(jì)收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是跟蹤問(wèn)效不嚴(yán)格。在推動(dòng)基層黨建工作方面，召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問(wèn)效不夠。二是黨建著力不均衡。對(duì)部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對(duì)基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會(huì)組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級(jí)規(guī)定動(dòng)作開(kāi)展工作，對(duì)黨建工作中的疑難問(wèn)題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
（一）帶頭盡職責(zé)。堅(jiān)決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書(shū)記職責(zé)，每季度開(kāi)展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開(kāi)展1次綜合評(píng)比，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過(guò)硬。
每季度至少組織黨務(wù)工作者開(kāi)展1次專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)測(cè)試，確保素質(zhì)全部提升；
每月對(duì)基層黨組織執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度進(jìn)行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；
加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達(dá)到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機(jī)app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進(jìn)黨建工作大提升，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評(píng)價(jià)、管理服務(wù)各項(xiàng)功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹(shù)立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進(jìn)。
按照xxx黨委要求，就黨支部書(shū)記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)，重點(diǎn)從三方面匯報(bào)：
一、主要做法。
1.壓實(shí)主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動(dòng)改革發(fā)展高質(zhì)量。強(qiáng)化共識(shí)凝聚，系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。做好謀劃部署，堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，制定xx年度黨建工作要點(diǎn)，確定任務(wù)清單。逐項(xiàng)分責(zé)、層層落實(shí)，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進(jìn)雙向融合，以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作，用xxx工作承載黨建工作，針對(duì)系統(tǒng)“松、懶、散”問(wèn)題，從自身入手，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
堅(jiān)持每日早交班會(huì)后10—20分鐘時(shí)間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格規(guī)范記筆記，更新黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查督導(dǎo)，學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對(duì)照主題深研討，圍繞“xxx、行動(dòng)有我”活動(dòng)三個(gè)“如何”專題，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系實(shí)際撰寫發(fā)言提綱，深入開(kāi)展研討，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程，教育全體黨員奮發(fā)有為，拼搏進(jìn)取。打造支部靚麗品牌。堅(jiān)持品牌就是榜樣、就是說(shuō)明書(shū)。成立黨員課題攻關(guān)小組，解決xxx、xxx等x個(gè)影響安全的隱患問(wèn)題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點(diǎn)任務(wù)，成立黨員先鋒小組。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效，支部“關(guān)于解決xxx問(wèn)題的建議”等兩個(gè)合理化建議獲得xxx“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；
重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化監(jiān)管、警示，防范、提醒在前。
開(kāi)展黨費(fèi)收繳，每名黨員同志按月主動(dòng)繳納，體現(xiàn)政治覺(jué)悟；
召開(kāi)黨員大會(huì)，完成支部換屆選舉；
抓好問(wèn)題整改，對(duì)2020年黨建問(wèn)題特別是xxx巡察問(wèn)題，專題研究，明確時(shí)間表、責(zé)任人、路線圖，從嚴(yán)整改。
二、存在問(wèn)題。
1.對(duì)抓好支部黨建工作定位不高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時(shí)代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規(guī)定動(dòng)作”，亮點(diǎn)工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)精神、推動(dòng)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開(kāi)闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
2.對(duì)新時(shí)代黨建工作新理論、新知識(shí)、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，有效運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則上存在漏項(xiàng)，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機(jī)關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識(shí)不夠?qū)I(yè)。
準(zhǔn)確把握黨員關(guān)注熱點(diǎn)，進(jìn)行宣傳引導(dǎo)上針對(duì)性不強(qiáng)。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點(diǎn)從根本上、制度上、長(zhǎng)效上著力，切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，聚精會(huì)神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學(xué)習(xí)為先，進(jìn)一步提升抓好黨建的能力和水平。重點(diǎn)是：推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè)，詳細(xì)制定2021年學(xué)習(xí)計(jì)劃，克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實(shí)。壓實(shí)管理責(zé)任，落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報(bào)制度，讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實(shí)里走。抓好成果轉(zhuǎn)化，自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)所知，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
2.創(chuàng)新為主，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點(diǎn)是：抓好主題教育制度化建設(shè)，對(duì)照安排，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化方案，抓好組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育，著眼增強(qiáng)黨員意識(shí)，創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢(shì)任務(wù)等多維化黨課模式，提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員作用評(píng)價(jià)，運(yùn)用好警示激勵(lì)制度，拓展輻射效應(yīng)，形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新常態(tài)。
3.責(zé)任為重，進(jìn)一步抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)是：聚焦“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)目標(biāo)，分解工作職能，明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)賬，梳理完善各項(xiàng)管理制度，確?？茖W(xué)合理，規(guī)范有效。落實(shí)考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持每月總結(jié)，每季度一次自評(píng)考核，及時(shí)解決存在問(wèn)題，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4.融合為要，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點(diǎn)是：圍繞中心抓黨建，緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)管理等任務(wù)目標(biāo)，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開(kāi)展滅“xxx”“xxx”競(jìng)賽、突擊奉獻(xiàn)為主的主題實(shí)踐活動(dòng)。培育特色品牌，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，深化立項(xiàng)攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范，加強(qiáng)黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
5.廉潔為本，進(jìn)一步樹(shù)牢講紀(jì)律守規(guī)矩良好形象。重點(diǎn)是：落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核。抓好風(fēng)險(xiǎn)防范，圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域，細(xì)化防控措施，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。遵守紀(jì)律要求，堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，主動(dòng)接受監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，始終讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績(jī)清單。
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)基層黨建落地落實(shí)。全年主持召開(kāi)黨委會(huì)x次、專題議黨會(huì)議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問(wèn)題x個(gè)。深入基層調(diào)研x次，解決限制村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題x件。
（二）夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)持主題教育從嚴(yán)從實(shí)。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動(dòng)x次，制定整治方案x個(gè)，解決實(shí)事x個(gè)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，召開(kāi)民主生活會(huì)x次、專題組織生活會(huì)x次，查擺、整改問(wèn)題x個(gè)。
（三）嚴(yán)格教育管理，落實(shí)黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè)，召開(kāi)黨委會(huì)學(xué)習(xí)《黨支部工作條例（試行）》x次，將基層黨建考核納入各村年度績(jī)效考評(píng)工作，整改落實(shí)問(wèn)題x個(gè)，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》，輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
（四）突出精準(zhǔn)施策，深化脫貧攻堅(jiān)高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng)，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次，制定《包村干部管理辦法》，派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次，幫扶x人次，解決問(wèn)題x件。發(fā)揮包村部門作用，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，籌措資金x萬(wàn)元。深入開(kāi)展“第一書(shū)記代言”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬(wàn)元。
（五）持續(xù)加壓發(fā)力，推動(dòng)掃黑除惡強(qiáng)勢(shì)強(qiáng)勁。嚴(yán)格線索摸排，召開(kāi)專題會(huì)議x次，上報(bào)線索x條，排查梳理信訪案件x起，發(fā)放宣傳資料x(chóng)余份。全面凈化隊(duì)伍，清理前科劣跡村干部x名，順利完成補(bǔ)齊配強(qiáng)工作。
嚴(yán)格整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，解決問(wèn)題x件。
（七）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，狠抓從嚴(yán)治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織黨員干部觀看廉潔教育片x次，受教育人數(shù)x人次，約談班子、支部書(shū)記x人次，配合紀(jì)委督查x次，整改問(wèn)題x項(xiàng)，給予黨內(nèi)警告處分x人、開(kāi)除黨x人。
二、問(wèn)題清單。
（一）督促落實(shí)基層黨建責(zé)任不夠。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對(duì)基層黨建工作安排部署多，具體指導(dǎo)少，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作力度不夠。在推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在傾向性，平時(shí)把大部分精力投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、民生改善、社會(huì)事業(yè)等方面，導(dǎo)致對(duì)黨建工作傾注的精力和時(shí)間相對(duì)不足，缺乏跟蹤問(wèn)效，抓黨建促監(jiān)管重落實(shí)的力度有待提升。
（二）從嚴(yán)推動(dòng)主題教育標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數(shù)量較多，只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開(kāi)展主題教育，不能一一抓實(shí)主題教育開(kāi)展情況。主題教育期間，雖然能創(chuàng)新形式開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，但對(duì)于基層黨員干部教育抓的不緊，導(dǎo)致個(gè)別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式，缺乏教育管理的針對(duì)性，難以保證所有支部“九個(gè)一”高質(zhì)量開(kāi)展。
（三）找準(zhǔn)補(bǔ)齊黨建短板招法不多。面對(duì)新時(shí)代、新要求，破解新形勢(shì)下黨建難題的辦法陳舊老套，農(nóng)村黨建不均衡，在村集體經(jīng)濟(jì)方面強(qiáng)村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，村集體經(jīng)濟(jì)收入較為單一。社區(qū)黨建亮點(diǎn)少，社會(huì)化服務(wù)“五進(jìn)”社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目不夠新穎，難以調(diào)動(dòng)居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，對(duì)軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重于抓硬件投入輕，對(duì)企業(yè)活動(dòng)研究、設(shè)計(jì)不多，帶動(dòng)作用不理想。
（四）抓實(shí)從嚴(yán)治黨韌勁力度不足。從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任未能完全落到實(shí)處，雖然建立了嚴(yán)格的考核體系，但抓實(shí)黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大，對(duì)履職不到位的基層黨組織負(fù)責(zé)人，批評(píng)教育的多、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)的少，問(wèn)責(zé)追責(zé)不嚴(yán)格。在加強(qiáng)干部理念教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少，監(jiān)管存在盲區(qū)，基層黨員隊(duì)伍中還存在慵懶散漫等問(wèn)題。
針對(duì)上述問(wèn)題，認(rèn)真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、社會(huì)民生等重點(diǎn)工作中責(zé)任意識(shí)、工作力度與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求存在差距，對(duì)村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致“從嚴(yán)治黨”沒(méi)有真正貫徹落實(shí)，收效不夠明顯。二是攻堅(jiān)拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢(shì)下攻破基層黨建難題的魄力，對(duì)推動(dòng)基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強(qiáng)力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，特別是對(duì)一些瓶頸問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究，解決問(wèn)題的措施不夠細(xì)化，真正下實(shí)招、動(dòng)真格的功夫落實(shí)的不夠好，解決力度不夠大。
三、任務(wù)清單。
（一）履職盡責(zé)，吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號(hào)。強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，把抓基層黨建作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持重點(diǎn)工作親自部署、重大問(wèn)題親自推動(dòng)、重大任務(wù)親自督辦，爭(zhēng)取下年度打造黨建示范點(diǎn)x個(gè)。建立黨建工作責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，細(xì)化到人，推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。
（二）堅(jiān)守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以主題教育為契機(jī)，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長(zhǎng)效機(jī)制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項(xiàng)制度”，全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，突出示范帶動(dòng)、問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)扛起政治責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)思想重點(diǎn)措施，堅(jiān)持完善主題教育“九個(gè)一”，全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)新時(shí)代責(zé)任感、使命感，以實(shí)干篤定前行，前瞻引領(lǐng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進(jìn)。
（三）全力沖刺，打好脫貧攻堅(jiān)鞏固牌。堅(jiān)持脫貧摘帽不松勁，健全完善脫貧攻堅(jiān)成果鞏固機(jī)制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問(wèn)題，全面排查存在的短板弱項(xiàng)，精準(zhǔn)施策，持續(xù)用力，大力挖掘資源優(yōu)勢(shì)，培育特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，加強(qiáng)政策宣傳力度，進(jìn)一步健全返貧監(jiān)測(cè)等長(zhǎng)效工作機(jī)制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
強(qiáng)化后備干部選樹(shù)和培育。社區(qū)黨建，推進(jìn)綜合服務(wù)場(chǎng)所一體化建設(shè)，以“五進(jìn)社區(qū)”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)樹(shù)“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌，創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實(shí)際生活的特色活動(dòng)。非公黨建，以企業(yè)黨建為引領(lǐng)，以商務(wù)聯(lián)盟為中心，全面開(kāi)展“亮黨旗、爭(zhēng)光彩、促扶貧、強(qiáng)企業(yè)”活動(dòng)，深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色，努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍架構(gòu)，嚴(yán)格把控發(fā)展黨員程序，規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作，系統(tǒng)推進(jìn)機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建一體化共贏。
今年以來(lái)，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持以上率下、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
（一）堅(jiān)持以上率下，履行黨建責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)、省第x次黨代會(huì)、市第x次黨代會(huì)、區(qū)第x次黨代會(huì)精神，了解新形勢(shì)新任務(wù)，掌握新部署新要求。堅(jiān)持深入基層，全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次，慰問(wèn)困難黨員x名。二是強(qiáng)化組織抓統(tǒng)籌。堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，年初制定黨建工作計(jì)劃，完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會(huì)等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是明確責(zé)任促落實(shí)。召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議x次，解決x實(shí)施等x多個(gè)黨建工作重大問(wèn)題。推行“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，按照積分量考、檢查督考、民主評(píng)考的方式推動(dòng)黨建工作落實(shí)。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個(gè)，同時(shí)組織x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個(gè)人員出入檢測(cè)點(diǎn)，進(jìn)行全天候不間斷體溫檢測(cè)和信息登記。組織黨員捐款x人，捐款率達(dá)x%，累計(jì)捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費(fèi)賬戶。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作再進(jìn)步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇，學(xué)習(xí)小結(jié)x篇，黨員參與率達(dá)x%。二是扎實(shí)推進(jìn)黨員關(guān)系集中排查。通過(guò)電話、入戶走訪等尋查等方式，先后進(jìn)行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個(gè)，打造非公黨建示范點(diǎn)x個(gè)，做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊(duì)伍的教育管理。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，參評(píng)黨xa，處理不合格黨員x人。開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。五是加大投入強(qiáng)保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，新建街道社會(huì)組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心，創(chuàng)建示范社區(qū)x個(gè)。六是認(rèn)真落實(shí)黨費(fèi)收繳相關(guān)規(guī)定。對(duì)機(jī)關(guān)和轄區(qū)黨員黨費(fèi)收繳進(jìn)行規(guī)范整治。先后共補(bǔ)繳黨費(fèi)x萬(wàn)元，發(fā)放黨員黨費(fèi)手冊(cè)x本。七是立足建功九大體系、爭(zhēng)當(dāng)x先鋒。開(kāi)展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級(jí)黨員評(píng)定等活動(dòng)，為群眾提供特色服務(wù)x大項(xiàng)，x類，x余次。
（三）堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，提升黨建水平出實(shí)招。一是創(chuàng)新社會(huì)組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)工作為契機(jī)，在街道成立社會(huì)組織服務(wù)中心黨支部，推行“x”工作法，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，為社會(huì)組織提供陣地、資金、人才三個(gè)支撐，堅(jiān)持考察、組建、活動(dòng)三個(gè)同步，通過(guò)工作聯(lián)議、項(xiàng)目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個(gè)聯(lián)合，走出一條基層黨建與社會(huì)組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作，吸納x家共建單位，在職黨員達(dá)到x余人，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會(huì)，吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為群眾辦實(shí)事辦好事x余件。三是實(shí)施“項(xiàng)目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、愛(ài)心驛站、愛(ài)心拐杖隊(duì)等特色服務(wù)被市級(jí)新聞媒體宣傳報(bào)道，收到較好成效。
（四）堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，健全考評(píng)體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機(jī)制。堅(jiān)持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實(shí)基層黨建工作問(wèn)題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委x條問(wèn)題x項(xiàng)責(zé)任，社區(qū)黨委x條問(wèn)題x項(xiàng)工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)x次，開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)檢查x次。三是堅(jiān)持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法，每月一檢查，每季一講評(píng)，每半年一次表彰，同時(shí)在各部門開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)并設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制。四是開(kāi)展“入戶問(wèn)黨風(fēng)”活動(dòng)。入戶x家，發(fā)放問(wèn)卷x份，建立民情檔案，對(duì)社區(qū)居民的建議和所反映的問(wèn)題進(jìn)行了深入地了解。
二、存在問(wèn)題。
（一）基層黨建工作開(kāi)展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。有x個(gè)社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對(duì)落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級(jí)安排必需的規(guī)定動(dòng)作以外，主動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)不多，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
（二）社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題，x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%，大專以上學(xué)歷占x%，影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
（三）非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難、黨員發(fā)展難問(wèn)題仍然存在，有x個(gè)非公企業(yè)黨組織沒(méi)有專職黨務(wù)工作者，x家社會(huì)組織僅有黨員x名。
（四）黨員教育管理不夠嚴(yán)。辦事處黨工委直管黨員x人，x歲以上的黨員占總數(shù)的x%；
初中以下文化程度占x%，受年紀(jì)、文化等因素制約，使得部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，有x%的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)等。
一些亮點(diǎn)工作抓得實(shí)，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；
一些難點(diǎn)工作雖然致力推動(dòng)，但是決心還不夠大，比如對(duì)黨員老化、組織生活開(kāi)展難、關(guān)懷機(jī)制不健全等問(wèn)題，在抓改進(jìn)上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細(xì)。在具體執(zhí)行中，對(duì)不守紀(jì)律的行為批評(píng)教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是切實(shí)增強(qiáng)抓黨建意識(shí)，帶領(lǐng)基層黨組織書(shū)記把黨建擺在首要位置，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開(kāi)展調(diào)研x次以上，每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，對(duì)履職不力的黨組織書(shū)記及時(shí)進(jìn)行組織處理。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，計(jì)劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)，加大對(duì)社區(qū)黨組織投入力度，計(jì)劃改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所x個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)人員待遇。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新，在x年x個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，再推出x-x個(gè)新載體，并組織x-x次經(jīng)驗(yàn)交流，在市級(jí)以上媒體上推廣。四是加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活等制度，全年培訓(xùn)黨組織書(shū)記和黨員干部不少于x次。
（三）著力強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動(dòng)”工作，在x個(gè)城市社區(qū)成立社會(huì)組織實(shí)踐園，努力形成“三社聯(lián)動(dòng)、兩工互動(dòng)”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺(tái)，推動(dòng)基層黨組織與社會(huì)組織黨組織價(jià)值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度，大力實(shí)施“x黨建計(jì)劃”，建成開(kāi)放式組織生活基地，提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人，下設(shè)3個(gè)黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學(xué)習(xí)書(shū)目；
積極走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)；
建設(shè)“開(kāi)放式”組織生活基地；
選舉優(yōu)秀黨員樹(shù)立身邊典型；
組織觀看理想信念教育視頻，分四個(gè)季度對(duì)照目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查落實(shí)，黨委和三個(gè)黨支部的工作全部按計(jì)劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)、精神省委x次黨代會(huì)、市委x次黨代會(huì)、區(qū)委x次黨代會(huì)精神。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。組織報(bào)告會(huì)三場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長(zhǎng)帶頭宣講，理論聯(lián)系實(shí)際，截止目前已組織宣講會(huì)x場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開(kāi)放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
（二）及時(shí)整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對(duì)我公司基層黨建工作進(jìn)行了三次檢查，查擺出“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動(dòng)記錄在一個(gè)本上等問(wèn)題。黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)以上問(wèn)題，公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。今年以來(lái)，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動(dòng)園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、人員工資、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額撥付。
（三）融合實(shí)際，強(qiáng)化黨建工作效能。x黨員堅(jiān)持“亮明身份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是重視學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅(jiān)持逢會(huì)必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué)x-x篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。平時(shí)還通過(guò)黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，x公司黨委堅(jiān)持用口號(hào)激勵(lì)大家，靠活動(dòng)凝聚人心和力量。按照年初計(jì)劃，公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書(shū)記x同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)了大批中堅(jiān)力量，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用，公司科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）流動(dòng)黨員缺乏有效管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來(lái)公司參加黨組織活動(dòng)，只有通過(guò)微信、電話聯(lián)系按時(shí)交納黨費(fèi)，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動(dòng)或上報(bào)學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對(duì)流動(dòng)黨員排查，對(duì)離職兩年的流動(dòng)黨員進(jìn)行了溝通動(dòng)員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來(lái)管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。
x月份新開(kāi)的x店，店長(zhǎng)x同志就是共產(chǎn)黨員，從x店選拔的店長(zhǎng)；
x年新開(kāi)的位于x區(qū)的x店，共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長(zhǎng)充實(shí)到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基層進(jìn)行x-x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍越來(lái)越大，員工人數(shù)越來(lái)越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)余人。員工隊(duì)伍中外來(lái)務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國(guó)企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x%左右，這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì)伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊(duì)伍擴(kuò)張的速度。
分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致，只是做了面上的宣傳動(dòng)員，耐心細(xì)致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報(bào)著試試干的思想，不主動(dòng)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問(wèn)題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時(shí)，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。
（一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個(gè)支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計(jì)劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，到先進(jìn)民企學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。
讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時(shí)也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問(wèn)題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪、談心等，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。
（三）著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，加大對(duì)新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進(jìn)步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。二是為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實(shí)際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時(shí)把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時(shí)分析和征詢公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見(jiàn)后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志，下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。讓黨旗在x公司高高飄揚(yáng)。
我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，協(xié)助董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實(shí)物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月，班子分工調(diào)整，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)保障及外場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)、處理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞破解質(zhì)量問(wèn)題多發(fā)難題，為公司實(shí)現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購(gòu)，扎實(shí)推動(dòng)分管工作落實(shí)，對(duì)照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)述職如下：
一、履職情況。
（一）不忘初心，對(duì)黨忠誠(chéng)，加強(qiáng)理論思想武裝。
我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和最新論著。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、全局觀念和紀(jì)律觀念，提高政治敏銳性，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅(jiān)持理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大自身知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)控質(zhì)量，提升質(zhì)量管理水平。
嚴(yán)格履行“嚴(yán)、真、實(shí)”的管理原則，明確質(zhì)量管理職責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運(yùn)行、不斷增強(qiáng)顧客滿意為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開(kāi)展內(nèi)部審核x次，接受外部審核x次，共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問(wèn)題x項(xiàng)，改進(jìn)項(xiàng)x項(xiàng)，按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單，指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開(kāi)展問(wèn)題整改和舉一反三工作，保證了問(wèn)題徹底和有效整改。
落實(shí)持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則，持續(xù)改進(jìn)工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的通知》、《關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量管理改進(jìn)工作的通知》。x月至x月組織開(kāi)展了工藝文件改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問(wèn)題x項(xiàng)。x月-xx月組織開(kāi)展了質(zhì)量管理制度改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問(wèn)題x項(xiàng)。進(jìn)一步增強(qiáng)了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
二是加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)控制，防止出現(xiàn)人為差錯(cuò)。對(duì)年度質(zhì)量專項(xiàng)督察工作進(jìn)行策劃，組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項(xiàng)督察工作實(shí)施方案》，明確了公司黨委委員專項(xiàng)督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項(xiàng)重要部位開(kāi)展專項(xiàng)督察工作，督察發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題x條，對(duì)驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司黨委委員專題進(jìn)行講評(píng)，督察組出具書(shū)面專項(xiàng)督察記錄，責(zé)任單位進(jìn)行排查并制定整改措施。
推進(jìn)自主質(zhì)量管理工作，優(yōu)化檢驗(yàn)驗(yàn)收模式，組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗(yàn)收模式優(yōu)化實(shí)施方案》，設(shè)立技術(shù)檢驗(yàn)中心，并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗(yàn)室，完善“以自主驗(yàn)收+專項(xiàng)驗(yàn)收的檢驗(yàn)?zāi)Ｊ健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式，增加配置專職檢驗(yàn)x人，計(jì)劃到xxxx年將取消兼職檢驗(yàn)人員。同時(shí)在x廠設(shè)立專職檢驗(yàn)隊(duì)伍，改善兼職檢驗(yàn)工作易出疏漏情況，滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升。
指導(dǎo)技術(shù)檢驗(yàn)中心結(jié)合質(zhì)量工作實(shí)際進(jìn)行巡查巡檢，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實(shí)物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)督各單位整改落實(shí)，有效加強(qiáng)質(zhì)量管控。
三是加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)，提升干部員工質(zhì)量意識(shí)。組織開(kāi)展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動(dòng)，共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請(qǐng)x項(xiàng)，已檢驗(yàn)合格x項(xiàng)，評(píng)選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名，二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對(duì)質(zhì)量工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，樹(shù)立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀，鼓勵(lì)員工自我管理、自我規(guī)范，有效的提升了員工的質(zhì)量意識(shí)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
組織編寫質(zhì)量知識(shí)題庫(kù)，題庫(kù)涵蓋公司質(zhì)量手冊(cè)和x份程序文件的重要知識(shí)點(diǎn)，覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動(dòng)和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分別形成了x套專業(yè)題庫(kù)，共計(jì)x道題，為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)質(zhì)量管理知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力。
四是加強(qiáng)質(zhì)量問(wèn)題信息收集，提升質(zhì)量改進(jìn)工作。依托公司辦公系統(tǒng)，組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報(bào)送系統(tǒng)”，通過(guò)對(duì)自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問(wèn)題的收集、整理，xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問(wèn)題信息x條。經(jīng)過(guò)科學(xué)分類，系統(tǒng)分析，找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的規(guī)律，為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持，使問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決，加速質(zhì)量歸零工作進(jìn)程。
組織公司各單位對(duì)發(fā)生的典型質(zhì)量問(wèn)題實(shí)施拉條掛賬管理，強(qiáng)化質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)解決，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項(xiàng)目x項(xiàng)已經(jīng)歸零。組織開(kāi)展實(shí)物質(zhì)量梳理，共梳理典型問(wèn)題x條，匯編成冊(cè)，落實(shí)責(zé)任單位進(jìn)行整改工作。組織質(zhì)量管理部對(duì)交付前質(zhì)量進(jìn)行抽查，共抽查x次，發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問(wèn)題x條，對(duì)相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅考核，促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
五是加強(qiáng)客戶服務(wù)保障工作，規(guī)范服務(wù)管理。加強(qiáng)與用戶溝通，組織開(kāi)展采取主動(dòng)跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù)，了解和調(diào)查用戶需求，及時(shí)解決用戶關(guān)心的問(wèn)題。組織開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程，使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化，提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個(gè)，梳理專項(xiàng)走訪和顧客傳遞質(zhì)量問(wèn)題x項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任單位整改、歸零、排故工作，做到快速響應(yīng)、及時(shí)排故，同時(shí)保證質(zhì)量壓力傳遞。
六是加強(qiáng)質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)，提升人員能力。對(duì)各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗(yàn)組長(zhǎng)等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開(kāi)展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方面進(jìn)行了培訓(xùn)教育，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)x余人次，有效的提高了檢驗(yàn)人員的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)能力。
七是加強(qiáng)質(zhì)量分析水平，定期分析報(bào)告改進(jìn)。組織建立了質(zhì)量分析例會(huì)制度和質(zhì)量問(wèn)題歸零管理制度，按周、月、季度召開(kāi)質(zhì)量分析例會(huì)，分別從質(zhì)量體系運(yùn)行情況、實(shí)物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問(wèn)題歸零情況、外場(chǎng)服務(wù)保障情況等方面對(duì)質(zhì)量管理情況進(jìn)行總結(jié)和分析，逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
（三）統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤，壓縮外委產(chǎn)品周期。
組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》，合理調(diào)配外協(xié)人力資源，實(shí)施區(qū)域負(fù)責(zé)制，明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)與廠家合作，對(duì)外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實(shí)施狀態(tài)跟蹤，與多個(gè)廠家保持緊密聯(lián)系，到重點(diǎn)廠家溝通協(xié)調(diào)，全力解決外委項(xiàng)目周期過(guò)長(zhǎng)難題。對(duì)外委周期較長(zhǎng)的產(chǎn)品制定預(yù)案，及時(shí)與制造廠家進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
（四）拓寬渠道，提前儲(chǔ)備，保證生產(chǎn)進(jìn)度要求。
針對(duì)影響現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的緊急缺件問(wèn)題，提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新，實(shí)時(shí)監(jiān)控備件的到貨情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理，及早啟動(dòng)合同簽訂工作。積極與多個(gè)企業(yè)、部隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)外部求援、借用等方式，緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求，避免現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)停滯，保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
二、帶隊(duì)伍情況。
強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。注重教育引導(dǎo)，要求分管干部加強(qiáng)理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí)，落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任，對(duì)單位班子加強(qiáng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn)，堅(jiān)持到分管單位上專題黨課，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開(kāi)展談心交心，堅(jiān)持深入基層、走進(jìn)一線，主動(dòng)與員工打成一片，傾聽(tīng)群眾心聲，了解所思所想所求，切實(shí)把握職工的思想脈搏，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提升干部員工的執(zhí)行力，在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求分管單位干部、員工要牢固樹(shù)立清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、為民服務(wù)觀念，力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政約談，積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨新要求，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談會(huì)等形式，定期開(kāi)展督導(dǎo)指導(dǎo)，掌握廉政動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早、抓細(xì)、抓小，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
四、廉潔從業(yè)情況。
率先垂范，狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)接受組織的教育、管理和監(jiān)督，牢記黨的宗旨。堅(jiān)持企業(yè)利益至上，依章辦事，嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決履行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹(shù)立法紀(jì)觀念，守住底線，不越紅線，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己、身邊同志和家人，做到了自身正、身邊清，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
五、存在的不足及改進(jìn)措施。
回顧一年的工作，雖然也取得了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
存在不足：
（一）理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）自我鞭策不夠，擔(dān)當(dāng)精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。
改進(jìn)措施：
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，將理論知識(shí)真正落實(shí)到武裝頭腦、錘煉黨性、強(qiáng)化能力中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的具體行動(dòng)。今后還要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，主動(dòng)制定自學(xué)計(jì)劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持之以恒加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化采購(gòu)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。加強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署，緊密結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對(duì)性的重點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論落實(shí)到實(shí)際工作中。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高履職本領(lǐng)。在工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購(gòu)工作，制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，拓寬渠道，加大與相關(guān)單位合作力度，做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購(gòu)周期解決方案，滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進(jìn)、生產(chǎn)備件等合作，提升自修自制能力，緩解采購(gòu)備件難題。
2020年度，區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行初心使命，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”、“清廉機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。
一、強(qiáng)化政治建設(shè)，切實(shí)筑牢對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治靈魂。
我局始終堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，以多種形式開(kāi)展黨員思想政治學(xué)習(xí)，力求達(dá)到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
（一）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展日常學(xué)習(xí)。年初，局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點(diǎn)》，對(duì)全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進(jìn)行了科學(xué)細(xì)致的安排。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好黨員大會(huì)、支委會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)。在每月支部學(xué)習(xí)會(huì)上固定開(kāi)展“書(shū)記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、《黨章》和《治國(guó)理政》（第三卷），局黨組書(shū)記x、局黨總支書(shū)記x多次在學(xué)習(xí)會(huì)上黨課。今年x月x日-x日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn)，全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天，就黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義等課程進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，同時(shí)在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)情況定期進(jìn)行公示，現(xiàn)日常參與率達(dá)x%以上，同時(shí)積極向?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)供稿，今年以來(lái)已供稿x篇，錄用x篇。
（二）積極開(kāi)展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日，今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀(jì)念館等多個(gè)紅色基地開(kāi)展黨日活動(dòng)，活動(dòng)期間開(kāi)展了莊嚴(yán)的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀(jì)念碑鞠躬致敬等活動(dòng)。組織黨員觀看愛(ài)國(guó)主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展，形式多樣的教育方式進(jìn)步一激發(fā)了全體黨員的愛(ài)國(guó)情懷。
（三）不定期開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來(lái)，局支部舉辦了四場(chǎng)專題討論會(huì)，分別就“激揚(yáng)新時(shí)代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨(dú)特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書(shū)記在省委黨校x年秋季開(kāi)學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議上的講話》內(nèi)容展開(kāi)討論，要求每位黨員提前準(zhǔn)備，并在討論會(huì)上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點(diǎn)，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。
（一）規(guī)范組織建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活。今年x月，我局因人員變動(dòng)改選了專職副書(shū)記，同時(shí)對(duì)委員分工進(jìn)行明確，多次組織總支、支委會(huì)委員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。規(guī)范組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)好每年的組織生活會(huì)和民主評(píng)議會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
（二）組建黨建聯(lián)盟，深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日，區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會(huì)、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”，成立銀齡調(diào)解團(tuán)志愿服務(wù)分隊(duì)。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會(huì)矛盾調(diào)解的平臺(tái)，調(diào)解聯(lián)盟成立以來(lái)已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日，調(diào)解團(tuán)專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團(tuán)汽車城調(diào)解專場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了銀齡調(diào)解團(tuán)的社會(huì)影響力。x月x日，銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開(kāi)展“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”聯(lián)合主題黨日活動(dòng)，重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用，牽頭組織聯(lián)合黨日活動(dòng)，今年的x月x日區(qū)司法局機(jī)關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹(shù)正氣”主題黨日活動(dòng)，區(qū)司法局黨組書(shū)記丁建勇為兩個(gè)支部的黨員上了專題黨課。同時(shí)，區(qū)司法局積極參與護(hù)航呂家岸村支部和村委會(huì)換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開(kāi)展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)村里的困難黨員、老黨員、困難戶進(jìn)行走訪，多項(xiàng)舉措讓拉近了機(jī)關(guān)黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自擔(dān)任_局_職務(wù)以來(lái)。在任期內(nèi)始終切實(shí)履行本職工作職責(zé)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，以開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面?，F(xiàn)將我在個(gè)人學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)、廉潔自律、存在的不足和缺點(diǎn)等方面的情況述職情況如下：
學(xué)習(xí)是社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學(xué)習(xí)擺在首要位置。進(jìn)一步加強(qiáng)政治與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。按單位學(xué)習(xí)制度每周定期組織全局同志共同學(xué)習(xí)，把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)掌握政策、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作動(dòng)態(tài)，以便更好更及時(shí)地按要求開(kāi)展好工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)，以便更好地履行自己的工作職責(zé)，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)司法工作的需要。
時(shí)刻不忘權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的執(zhí)政理念，認(rèn)真履行自身的職責(zé)和義務(wù)。我時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立服務(wù)群眾、服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局意識(shí)；作為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、貪圖享樂(lè)、庸碌無(wú)為的消極腐敗思想，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到依法行政、文明執(zhí)法。
在擔(dān)任_職務(wù)期間，不斷推進(jìn)司法體制改革，大力開(kāi)展法制宣傳，大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的職能作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極支持新領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，當(dāng)好參謀并開(kāi)展司法行政工作的調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和建議。
我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，知道自己肩負(fù)的責(zé)任，在工作生活各方面，我始終做到了四個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持民主作風(fēng)；二是堅(jiān)持深入基層、貼近實(shí)際的作風(fēng)。幾年來(lái)，無(wú)論是開(kāi)展檢查工作還是開(kāi)展調(diào)研工作，我都堅(jiān)持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開(kāi)展工作；三是堅(jiān)持艱苦奮斗工作作風(fēng)；四是堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)。帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)于自己做得不足方面，認(rèn)真總結(jié)和改進(jìn)，勇于糾正和改正錯(cuò)誤。對(duì)于其他同志的不足之處，及時(shí)給予正面引導(dǎo)幫助和批評(píng)教育相結(jié)合，督促其改正，不搞好人主意，本著對(duì)工作對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
政建設(shè)工作是否搞好十分重要，我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該具備應(yīng)有的政治責(zé)任感和使命感，自覺(jué)接受紀(jì)律約束，為群眾做出表率。
我始終自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，在思想和行動(dòng)上做到令行禁止；始終牢記并遵守組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，一貫保持和發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導(dǎo)全局職工依法行使手中的權(quán)力，廉潔自律。我大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在思想和行動(dòng)上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚(yáng)正氣。廉政建設(shè)需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設(shè)外，還重點(diǎn)抓了職工對(duì)紀(jì)律和制度的學(xué)習(xí)教育，規(guī)范工作行為，嚴(yán)格要求全體干部職工堅(jiān)持杜絕吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不正之風(fēng)。
回顧過(guò)去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)和關(guān)系，理論學(xué)習(xí)和深度和廣度也不夠。二是理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問(wèn)題還夠。深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究少，以致工作起來(lái)情況不明、決心不大、辦法不多。工作開(kāi)拓創(chuàng)新的力度不夠。總認(rèn)為工作慢慢來(lái)，不能操之過(guò)急；工作方法不夠細(xì)致，面對(duì)工作壓力和出現(xiàn)的問(wèn)題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，時(shí)常表現(xiàn)出急躁情緒。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，以更扎實(shí)的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)要揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、本著身體力行，把工作做得更好，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十一
本人在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹黨的十九大精神加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)保持廉潔自律遵循政協(xié)章程團(tuán)結(jié)政協(xié)機(jī)關(guān)全體同志切實(shí)履行崗位職責(zé)為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。
一年來(lái)，我嚴(yán)格遵守縣委中心組的學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加縣委中心組組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神以及中央重大方針政策，積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，參加專題研討。在按照中心組計(jì)劃完成必學(xué)篇目的同時(shí)，積極開(kāi)展自學(xué)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，閱讀黨報(bào)黨刊，定期組織政協(xié)班子成員、機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展了“書(shū)香政協(xié)”創(chuàng)建活動(dòng)，在政協(xié)機(jī)關(guān)建起了圖書(shū)室閱覽室，營(yíng)造了良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局。
一年來(lái)，作為政協(xié)班子主要領(lǐng)導(dǎo)，我積極創(chuàng)新工作理念，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮政協(xié)三大職能作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推進(jìn)我縣全面小康建設(shè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是開(kāi)展政治協(xié)商。堅(jiān)持緊扣重點(diǎn)、圍繞中心、貼近群眾選擇黨委政府重視、人民群眾關(guān)注、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的議題，組織主席會(huì)議成員和政協(xié)委員開(kāi)展調(diào)查研究，為縣委政府決策提供參考，為促進(jìn)工作提出建議。縣政協(xié)全年開(kāi)展視察調(diào)研活動(dòng)8次，配合省、市政協(xié)視察調(diào)研6次，開(kāi)展專委會(huì)對(duì)口協(xié)商活動(dòng)10次，形成有質(zhì)量的視察調(diào)研報(bào)告和專題協(xié)商意見(jiàn)18篇，提出意見(jiàn)建議120余條，為推進(jìn)有關(guān)工作提供了有益參考。
二是加強(qiáng)民主監(jiān)督。圍繞縣委中心工作，圍繞事關(guān)民生的重點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)民意調(diào)查、民主評(píng)議、社情民意、廣場(chǎng)問(wèn)政、提案辦理以及視察調(diào)研等多種形式，把民主監(jiān)督寓于政協(xié)工作的全過(guò)程。
四是加強(qiáng)自身建設(shè)。今年是我到政協(xié)機(jī)關(guān)工作的第一年。為了盡快熟悉政協(xié)工作規(guī)律，第一時(shí)間進(jìn)入工作角色，我加強(qiáng)政協(xié)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身水平。一年來(lái)我注重從履行職能和政協(xié)機(jī)關(guān)“三化”(制度化、規(guī)范化、程序化)建設(shè)著手，制訂了和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等多項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)了政協(xié)工作的活力。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，制訂出臺(tái)了《xx縣八屆政協(xié)主席會(huì)議成員聯(lián)系基層政協(xié)組織和委員工作制度》，極大地促進(jìn)了基層政協(xié)工作的有序有效開(kāi)展，使委員主體作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。
三、堅(jiān)持廉潔自律，樹(shù)立良好形象。
工作中，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，抓好政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和政協(xié)機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。
一年來(lái)，我在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但還有許多不足之處，關(guān)注全縣大局方面做得還不太好，工作中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新措施。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、律己意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為我縣實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
四、存在的不足及今后的努力方向。
總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也深刻認(rèn)識(shí)到自己在很多方面還存在不足，主要是與國(guó)外合作范圍有待擴(kuò)大、中外合作辦學(xué)項(xiàng)目有待增加且有效教學(xué)管理和運(yùn)行機(jī)制有待加強(qiáng)、外國(guó)留學(xué)生規(guī)模有待增大。在今后的工作中要不斷改進(jìn)，一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)高等教育理論、探索合作交流新途徑新方式，要針對(duì)我校特點(diǎn)多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐;二是在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，學(xué)校的國(guó)際化發(fā)展中面臨許多新的課題，有待我們?nèi)パ芯俊⑷ラ_(kāi)拓、去創(chuàng)新。
述職人：xxx。
20x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人于20__年x月底來(lái)到行政事務(wù)部辦公室崗位，過(guò)去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過(guò)不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開(kāi)闊，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況述職匯報(bào)如下：
一、立足本職，完成各項(xiàng)工作。
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來(lái)賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無(wú)小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。
1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《__》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
2、立足本職，完成各項(xiàng)文書(shū)工作。
完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告__份。校對(duì)、印發(fā)黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委各類文件共__份。向市建委上報(bào)各種文字材料__份，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹(shù)立了公司的良好形象。
3、熱情細(xì)心，完成接聽(tīng)接待工作。
耐心接聽(tīng)、解答用戶來(lái)電，全年共接聽(tīng)用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問(wèn)題、投訴電話__余個(gè)，收發(fā)傳真材料__余份，接聽(tīng)率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問(wèn)題，每天辦公室接聽(tīng)用戶來(lái)電__余個(gè)，都能夠及時(shí)、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋__服務(wù)平臺(tái)，__，累計(jì)__余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級(jí)部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來(lái)共接待來(lái)訪__次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會(huì)務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報(bào)銷工作。
4、積極主動(dòng)，做好城市綜合整治工作。
根據(jù)上級(jí)工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于20__年x月和今年x月集中開(kāi)展了綜合整治活動(dòng)?；顒?dòng)期間每天收集整理活動(dòng)開(kāi)展情況，填寫綜合整治日?qǐng)?bào)表，堅(jiān)持一日一報(bào)，節(jié)假日不間斷，及時(shí)將整治情況上報(bào)市建委。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作。
編寫、制定了公司20__年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、20__年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí)，成績(jī)突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對(duì)公司測(cè)評(píng)中，獲得了滿分。
6、多方聯(lián)系，做好水價(jià)調(diào)整工作。
積極配合公司做好水價(jià)調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價(jià)動(dòng)態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作。
及時(shí)向各類報(bào)刊投稿，全年個(gè)人在全國(guó)各類供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章__篇，其中在《__》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章__篇，《__》報(bào)發(fā)表稿件__篇。
8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。
加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工整體素質(zhì)。
9、參加活動(dòng)，樹(shù)立公司良好形象。
積極參加各種活動(dòng)，代表公司參加了__市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會(huì)“__杯”職工羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第三名；參加了公司慶建國(guó)__周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國(guó)慶書(shū)畫(huà)攝影展。積極響應(yīng)公司號(hào)召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動(dòng)，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛(ài)心。
二、存在不足及努力方向。
1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。
2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。
在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。
取得的成績(jī)離不開(kāi)我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個(gè)個(gè)優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績(jī)來(lái)推動(dòng)公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，心懷感恩，共同迎接__輝煌時(shí)刻的到來(lái)。
此致
敬禮！
述職人：__。
20__年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十三
人事干部工作總結(jié)我在局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的關(guān)心、幫助、支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心感謝!現(xiàn)作個(gè)人工作總結(jié)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)一是積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神、人事干部四項(xiàng)監(jiān)督制度。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)參與市運(yùn)會(huì)、乒超聯(lián)賽服務(wù)等工作，學(xué)習(xí)到了許多體育業(yè)務(wù)知識(shí)。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策。
二、立足本崗，努力提高履職能力一是在全局開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。
對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中安排的37個(gè)整改項(xiàng)目，短期整改目標(biāo)已全部實(shí)現(xiàn)，長(zhǎng)期目標(biāo)已按時(shí)限要求基本完成。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好制度建設(shè)工作，進(jìn)一步健全完善了18項(xiàng)制度機(jī)制。
二是人事勞資工作。1、全年完成機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升、職務(wù)工資調(diào)整工作;2、招聘錄用馬斗斗等1名同志進(jìn)入?yún)^(qū)社會(huì)體育管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元、王毅虹、景永生、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù)。3、協(xié)助辦理祁長(zhǎng)海副局長(zhǎng)調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。
三是住房補(bǔ)貼工作。按照區(qū)住房補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署完成階段性工作。截止目前，全局共計(jì)103人住房補(bǔ)貼材料已上報(bào)待批，其中申請(qǐng)無(wú)房補(bǔ)貼19人，差額補(bǔ)貼84人四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署，嚴(yán)格按照組織程序，依照政策辦事，依法辦事，年內(nèi)選拔任用機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副主任科員3人，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次。二是為來(lái)我局掛職副局長(zhǎng)的中國(guó)人民大學(xué)體育部團(tuán)工委書(shū)記郭錫山同志做好服務(wù)保障工作，并對(duì)其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。
五是職工教育工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作，專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達(dá)到了規(guī)定的72學(xué)時(shí)。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)低碳城市，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓(xùn)，機(jī)關(guān)公務(wù)員全部達(dá)到了規(guī)定的96學(xué)時(shí)。除此之外，黨辦還督促、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成了40個(gè)學(xué)時(shí)的干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
六是__老干部、工會(huì)工作。一是落實(shí)區(qū)委__作精神，做好__象的政策宣講、情感溝通工作。二是落實(shí)區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢1次、老干部讀書(shū)班1次，集中政治學(xué)習(xí)活動(dòng)2次，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會(huì)，向老干部溝通情況、宣傳政策，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院，辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助辦理了離退休老干部活動(dòng)證。工會(huì)工作主要體現(xiàn)為職工辦實(shí)事，組織開(kāi)展了紀(jì)念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
七是黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)委相關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議精神，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任。三堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，按時(shí)上報(bào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表，個(gè)人收入申報(bào)表，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告書(shū)。三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年度工作任務(wù)進(jìn)行公示。四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、。
八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局按比例安置殘疾人工作。共申報(bào)4名殘疾人就業(yè)，免交安置費(fèi)8萬(wàn)余元，并獲殘疾人崗位補(bǔ)貼3000元。
九是機(jī)要文件管理細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件，區(qū)內(nèi)文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。
十是其他工作。開(kāi)展對(duì)全局的困難黨員、老黨員進(jìn)行送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，全局共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金1元，走訪慰問(wèn)老黨員、困難黨員共計(jì)16人，參與慰問(wèn)的干部達(dá)30多人次。
一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)北京市困難黨員幫扶對(duì)象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問(wèn)金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問(wèn)了李端元等7名離退休老干部，送去慰問(wèn)金3500元，慰問(wèn)生活困難的黨員1名，送去慰問(wèn)金1000元。三是各基層單位的黨組織、行政班子極響應(yīng)黨委號(hào)召，在元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū)社會(huì)體育管理中心、區(qū)體育場(chǎng)館管理中心、宣武體育宮等4家單位在黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下分別對(duì)本單位的困難黨員、老黨員共9人進(jìn)行了上門走訪慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金2500元和一些生活必需品。四是組織開(kāi)展“博愛(ài)在京城”捐款活動(dòng)中，全局各部門、單位積極響應(yīng)，全局共捐款3375元。五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務(wù)任務(wù)。六是較好完成了黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工資報(bào)表、干部報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、職工教育報(bào)表、收入情況報(bào)表等類報(bào)表以及組織機(jī)構(gòu)年審上報(bào)工作。七是加強(qiáng)黨費(fèi)管理，認(rèn)真進(jìn)行黨費(fèi)繳納核定，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
三、今后努力方向根據(jù)中央、市委的總體部署，宣武、西城實(shí)施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員，要努力爭(zhēng)做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，加速推進(jìn)思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹(shù)立“一盤棋”思想意識(shí)，在思想認(rèn)識(shí)上一致，在行動(dòng)工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十四
xxxx廠為1968年籌建的一個(gè)大型xxxx廠，有xxxxx，目前有728名正式職工，七個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位，多種經(jīng)營(yíng)單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū)，xxx水庫(kù)是目前全國(guó)最大的人工湖，控制流域面積達(dá)9.25萬(wàn)平方公里。xx廠位于xx省xx口市，著名的道教圣地武當(dāng)山就座落在xxx市境內(nèi)。
xxxx廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國(guó)營(yíng)企業(yè)，加之地處山區(qū)，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來(lái)xx廠的管理機(jī)構(gòu)形成企業(yè)辦社會(huì)的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟(jì)比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴(yán)重，以工商、稅務(wù)、公安、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無(wú)休無(wú)止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上和精力上形成很大的損失。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達(dá)不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項(xiàng)制度改革基本上未實(shí)行等問(wèn)題，使企業(yè)形成了一個(gè)惰性很大、積疴很深的局面。1999年3月我任廠長(zhǎng)后，面對(duì)這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀點(diǎn)，來(lái)加以律定的，實(shí)踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實(shí)效做簡(jiǎn)要敘述。
企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，做為廠長(zhǎng)，一個(gè)人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對(duì)全廠十三個(gè)科室、四個(gè)生產(chǎn)性分場(chǎng)、八個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位的管理進(jìn)行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財(cái)務(wù)科和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)科三個(gè)部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負(fù)責(zé)落實(shí)、完善，黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時(shí)間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來(lái)很有信心，覺(jué)得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強(qiáng)了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級(jí)干部出門也可以用小車，使一些科級(jí)干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任，他們便愉快地接受了。我覺(jué)得，有效地使用手中的權(quán)力，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部的地位感，使所有的成員感受到廠長(zhǎng)對(duì)他們的承認(rèn)、尊重和接受，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認(rèn)和接受，個(gè)別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識(shí)下，也只有偃旗息鼓了。
xx廠是一個(gè)建廠三十多年的老廠，用句老話說(shuō)就是"已歷三代"，廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，親連親，親套親，關(guān)系糾纏不清，可以說(shuō)是一個(gè)緊崩崩的、多層交錯(cuò)的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等，無(wú)法列舉，雖然這種局面對(duì)管理的改革阻力很大，但也有一個(gè)好處，就是企業(yè)的職工對(duì)這個(gè)企業(yè)的感受不僅僅是一個(gè)工作所在，而是一個(gè)"家"的概念，對(duì)企業(yè)的依賴性很強(qiáng)，因此，企業(yè)對(duì)職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運(yùn)用非正式組織達(dá)到企業(yè)的管理效果的方法。首先對(duì)任何一項(xiàng)改革都要一刀切，行動(dòng)要快，不能先放風(fēng)，凡事是對(duì)事不對(duì)人，一切從工作出發(fā)，看每個(gè)人的表現(xiàn)，如某個(gè)職工對(duì)廠里的做法不理解，準(zhǔn)備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施，一邊通過(guò)一個(gè)非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒(méi)有能力脫離xx廠，你的親戚、朋友們有不少在電廠，這樣一來(lái)大家都跟你倒霉，在強(qiáng)大的非正式組織的壓力下，這個(gè)人終于屈服了，避免了一場(chǎng)風(fēng)波的發(fā)生。
另外在干部管理問(wèn)題上，我很少找某個(gè)干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會(huì)給他的直接上級(jí)造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo)，最好一個(gè)干部只有一個(gè)上級(jí)，但在眾多的干部之中，為了達(dá)到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應(yīng)該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長(zhǎng)談話壓力太大，有時(shí)甚至廠長(zhǎng)說(shuō)錯(cuò)了都不敢反駁），另一方面覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他很信任，很器重，因此工作起來(lái)干勁更足了，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問(wèn)題，往往在一餐酒、一次釣魚(yú)、一次打牌，甚至一次文化體育活動(dòng)中解決了。化解矛盾，增強(qiáng)控制力，在運(yùn)用了非正式組織這個(gè)工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗(yàn)，但其中的效果與奧妙之處也只有在實(shí)踐中一一體會(huì)了。
我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識(shí)和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學(xué)習(xí)"a管理模式"，并在工作中予以推行、試驗(yàn)，a管理模式把管理定義為通過(guò)別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對(duì)號(hào)入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對(duì)照，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo)，對(duì)照實(shí)施中的情況，多采取積極強(qiáng)化的方法，促進(jìn)管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當(dāng)場(chǎng)采用及時(shí)強(qiáng)化法進(jìn)行表?yè)P(yáng)外，之后還在一定的場(chǎng)合下表?yè)P(yáng)，做為例子請(qǐng)大家學(xué)習(xí)，形成規(guī)模律強(qiáng)化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動(dòng)了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來(lái)的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識(shí)的行為。
另外，根據(jù)xxxx廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進(jìn)行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試不及格者不能上崗，并針對(duì)99年入廠新工人較多的特點(diǎn)，對(duì)入廠新工人進(jìn)行為期一個(gè)月的技術(shù)、安全等知識(shí)的教育和為期一周的軍訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對(duì)新工人的培訓(xùn)和激勵(lì)。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對(duì)新員工的意識(shí)、技能、體能等進(jìn)行了全面的教育的訓(xùn)練，而且也是對(duì)每個(gè)人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過(guò)這一活動(dòng)為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。這對(duì)于保持和營(yíng)造良好的組織氣氛，具有相當(dāng)積極的作用，同時(shí)也強(qiáng)化了新工人學(xué)習(xí)的意識(shí)和通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的思想方法。
述職人：
20xx年x月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們：
大家好！
俗話說(shuō)“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海?！痹谶@充滿活力與挑戰(zhàn)的一年，在這我參與了學(xué)校的招生工作。治校育人，人才為急，作為一名招生處教師我自感榮幸，也自感職責(zé)重大。一年來(lái)，我在工作上有許多收獲，同時(shí)也存在一些不足。在此，我將自我一年的工作總結(jié)如下：
一、注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
作為招生處的教師，自身的道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)是必不可缺的一種品質(zhì)。在對(duì)外進(jìn)行招生時(shí)，我總是從學(xué)校的團(tuán)體利益出發(fā)，不謀私、不違規(guī)，以樹(shù)立良好的學(xué)校形象來(lái)展示我校招生教師的職業(yè)道德素質(zhì)。在招生工作中，我時(shí)刻注意自我的言行，禮貌待人做事，認(rèn)真向家長(zhǎng)、學(xué)生宣傳招生政策，并耐心為他們解疑答惑。
二、盡職盡責(zé)做好本職工作。
在一年的招生工作，我始終堅(jiān)持了相當(dāng)?shù)臒崆?。入職初，我深知招生工作?duì)本事要求以及工作態(tài)度要求很高。招生工作十分繁瑣，工作量十分大。我始終體現(xiàn)自我工作無(wú)小事，做事要忙而不亂。為了做好招生工作，我一向堅(jiān)持沒(méi)有特殊情景堅(jiān)決不離崗的工作態(tài)度。對(duì)上級(jí)交付的招生任務(wù)，憑著自我的工作干勁去迎難而上。堅(jiān)決遵循學(xué)校的招生規(guī)章制度，心中做到以校為榮、以校為家，不斷發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性，力求讓學(xué)校的招生工作圓滿完成。工作上，以豐富的招生手段強(qiáng)化招生宣傳，堅(jiān)持布點(diǎn)建網(wǎng)，擴(kuò)展生源地。發(fā)展、鞏固一個(gè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡(luò)，初步建立起以招生點(diǎn)和生源學(xué)校相互補(bǔ)充的招生網(wǎng)絡(luò)。我以細(xì)致部署、分工協(xié)作的方式創(chuàng)新招生工作機(jī)制，完善招生工作目標(biāo)化管理。對(duì)待學(xué)校的新生來(lái)?？疾臁?bào)名接待工作。嚴(yán)格要求自我，做好招生資料保密、存檔工作。
三、提升招生工作業(yè)績(jī)。
從年初入職到此刻，我一向勤奮努力的工作。學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)穩(wěn)定、愛(ài)校、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)的招生隊(duì)伍。在外出招生時(shí)，我秉著要具備農(nóng)民的汗水、政治家的韌勁、演講家的口才、教育者的耐心來(lái)開(kāi)展工作，樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，劃分區(qū)域跑招生市場(chǎng)。目前為止開(kāi)拓聯(lián)辦學(xué)校6所。暑期我?guī)ьI(lǐng)48人的電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)努力工作，雖然電話營(yíng)銷沒(méi)取得業(yè)績(jī)，可是已經(jīng)努力了，從中得到了經(jīng)驗(yàn)。為明年做更好的準(zhǔn)備。
“時(shí)時(shí)處處以師生為本，盡心盡力為學(xué)生服務(wù)”是我的招生工作理念；“早謀劃、常年抓、重落實(shí)”是我的方向。盡管在工作當(dāng)中我還存在浮躁，處事不穩(wěn)的問(wèn)題，可是我仍然在不斷地改善自我工作中的不足之處。在的招生工作中，我將秉著銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，調(diào)整招生工作心態(tài)。最終，再次感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任、對(duì)我工作的支持，來(lái)年?duì)幦≡賱?chuàng)佳績(jī)！
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十六
大家好！我叫__，負(fù)責(zé)__全面工作。
一、政治思想。
業(yè)務(wù)上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識(shí)水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，以加強(qiáng)工程管理，確保引水暢通為目標(biāo)，結(jié)合分局今年的實(shí)際情況，積極探索現(xiàn)有情況下，對(duì)單位和工程管理有利的先進(jìn)做法，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作，使__各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。
1、安全引水工作。
20__年第一次引水前，帶領(lǐng)全段干部職工對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進(jìn)行了保養(yǎng)、維修、調(diào)試，渠道進(jìn)行了細(xì)致的檢查、處理，從而保證了啟閉機(jī)運(yùn)用自如和安全引水。引水期間，對(duì)渠道、各分水口門嚴(yán)加管護(hù)，早晚巡查，確保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根據(jù)分局度汛暫行辦法，制訂了__安全度汛實(shí)施辦法，責(zé)任到人，作到了“三到位(措施到位、實(shí)施到位、監(jiān)管到位)、一確保(確保工程萬(wàn)無(wú)一失)”，共整修、保養(yǎng)、調(diào)試啟閉機(jī)2__臺(tái)次，清除排水口內(nèi)土方30立方；每次大雨過(guò)后，都能及時(shí)到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書(shū)面材料及時(shí)報(bào)分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保證了__范圍內(nèi)的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無(wú)阻。
3、完成了20__年度四護(hù)員工作總結(jié)及表先工作，南分干四護(hù)員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補(bǔ)助費(fèi)用。
4、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋、涵、閘的統(tǒng)計(jì)工作，為分局?jǐn)M訂下步工程維修計(jì)劃提供了第一手資料。
5、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05、06年度水毀工程修復(fù)工作的質(zhì)量管理工作，在施工中嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經(jīng)驗(yàn)收合格后進(jìn)入下道工序，達(dá)不到樣板要求的堅(jiān)決返工，變事后監(jiān)督為事先預(yù)防，不但減少了材料浪費(fèi)，同時(shí)提高了工程質(zhì)量，遇到施工難點(diǎn)問(wèn)題，積極同施工單位一道出注意、想辦法，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點(diǎn)問(wèn)題，得到了施工單位的認(rèn)可。
6、定期對(duì)毛古樞紐及沿渠啟閉設(shè)備進(jìn)行檢修，保養(yǎng)及維護(hù)，做到“經(jīng)常養(yǎng)護(hù)，隨時(shí)維修，養(yǎng)重于修，修重于搶”的方針，確保設(shè)備良好，運(yùn)行正常。每周定期對(duì)管理段院內(nèi)及啟閉機(jī)房衛(wèi)生進(jìn)行清潔打掃，始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干0000——1500道路整修工作中。共購(gòu)買磚渣5.8m3，動(dòng)土方24__m3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，樹(shù)木整齊，使亮點(diǎn)工程真正靚起來(lái)了！
7、每周定期不定期對(duì)渠道四護(hù)員合同履行情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)告知有關(guān)四護(hù)員，及時(shí)記入四護(hù)管理檔案，及時(shí)修復(fù)合同范圍內(nèi)的水毀工程，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用，使四護(hù)工作得到了進(jìn)一步提高，全年四護(hù)員無(wú)大的違約事件發(fā)生，使沿渠樹(shù)木得到了正常生長(zhǎng)，即使在汛期所轄管理道路也達(dá)到了常年暢通無(wú)阻。
8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，強(qiáng)化了全段人員的團(tuán)隊(duì)精神和集體觀念，提高了全段人員的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
9、在市文明委對(duì)我局進(jìn)行省級(jí)文明單位驗(yàn)收時(shí)，全段人員積極主動(dòng)地配合局有關(guān)部門迎接文明委的驗(yàn)收，為我局的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)了各自的一份力量。
10、嚴(yán)查管理段院內(nèi)存在的安全隱患，如：重點(diǎn)排查供電線路是否老化，電度表運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，以及門鎖、窗戶防護(hù)網(wǎng)是否完好無(wú)損，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產(chǎn)。
段管理人員將以新一年為起點(diǎn)，在分局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利行業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，盡心盡責(zé)做好本職工作，力求做到“三個(gè)提高”，即強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高理論水平，抓好知識(shí)更新，提高業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，提高實(shí)踐水平，為我局精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)再上新臺(tái)階做出新的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告匯編篇十七
**廠為1968年籌建的一個(gè)大型**廠，有xxxxx，目前有728名正式職工，七個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位，多種經(jīng)營(yíng)單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū)，xxx水庫(kù)是目前全國(guó)最大的人工湖，控制流域面積達(dá)9.25萬(wàn)平方公里。xx廠位于**省**口市，著名的道教圣地武當(dāng)山就座落在***市境內(nèi)。
**廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國(guó)營(yíng)企業(yè)，加之地處山區(qū)，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來(lái)**廠的管理機(jī)構(gòu)形成企業(yè)辦社會(huì)的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟(jì)比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴(yán)重，以工商、稅務(wù)、公安、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無(wú)休無(wú)止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上和精力上形成很大的損失。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達(dá)不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項(xiàng)制度改革基本上未實(shí)行等問(wèn)題，使企業(yè)形成了一個(gè)惰性很大、積疴很深的局面。3月我任廠長(zhǎng)后，面對(duì)這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀點(diǎn)，來(lái)加以律定的，實(shí)踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實(shí)效做簡(jiǎn)要敘述。
一、合理分工與放權(quán)的做法收到了實(shí)效。
企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，做為廠長(zhǎng)，一個(gè)人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對(duì)全廠十三個(gè)科室、四個(gè)生產(chǎn)性分場(chǎng)、八個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位的管理進(jìn)行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財(cái)務(wù)科和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)科三個(gè)部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負(fù)責(zé)落實(shí)、完善，黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時(shí)間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來(lái)很有信心，覺(jué)得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強(qiáng)了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級(jí)干部出門也可以用小車，使一些科級(jí)干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任，他們便愉快地接受了。我覺(jué)得，有效地使用手中的權(quán)力，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部的地位感，使所有的.成員感受到廠長(zhǎng)對(duì)他們的承認(rèn)、尊重和接受，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認(rèn)和接受，個(gè)別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識(shí)下，也只有偃旗息鼓了。
?中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告?教師個(gè)人述職報(bào)告?園長(zhǎng)述職報(bào)告?總經(jīng)理述職報(bào)告。
?護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告?教師年度述職報(bào)告?個(gè)人述職報(bào)告?公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告。
二、運(yùn)用非正式組織強(qiáng)化企業(yè)對(duì)人的控制力度。
**廠是一個(gè)建廠三十多年的老廠，用句老話說(shuō)就是“已歷三代”，廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，親連親，親套親，關(guān)系糾纏不清，可以說(shuō)是一個(gè)緊崩崩的、多層交錯(cuò)的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等，無(wú)法列舉，雖然這種局面對(duì)管理的改革阻力很大，但也有一個(gè)好處，就是企業(yè)的職工對(duì)這個(gè)企業(yè)的感受不僅僅是一個(gè)工作所在，而是一個(gè)“家”的概念，對(duì)企業(yè)的依賴性很強(qiáng)，因此，企業(yè)對(duì)職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運(yùn)用非正式組織達(dá)到企業(yè)的管理效果的方法。首先對(duì)任何一項(xiàng)改革都要一刀切，行動(dòng)要快，不能先放風(fēng)，凡事是對(duì)事不對(duì)人，一切從工作出發(fā)，看每個(gè)人的表現(xiàn)，如某個(gè)職工對(duì)廠里的做法不理解，準(zhǔn)備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施，一邊通過(guò)一個(gè)非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒(méi)有能力脫離**廠，你的親戚、朋友們有不少在電廠，這樣一來(lái)大家都跟你倒霉，在強(qiáng)大的非正式組織的壓力下，這個(gè)人終于屈服了，避免了一場(chǎng)**的發(fā)生。
另外在干部管理問(wèn)題上，我很少找某個(gè)干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會(huì)給他的直接上級(jí)造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo)，最好一個(gè)干部只有一個(gè)上級(jí)，但在眾多的干部之中，為了達(dá)到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應(yīng)該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長(zhǎng)談話壓力太大，有時(shí)甚至廠長(zhǎng)說(shuō)錯(cuò)了都不敢反駁），另一方面覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他很信任，很器重，因此工作起來(lái)干勁更足了，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問(wèn)題，往往在一餐酒、一次釣魚(yú)、一次打牌，甚至一次文化體育活動(dòng)中解決了?；饷?，增強(qiáng)控制力，在運(yùn)用了非正式組織這個(gè)工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗(yàn)，但其中的效果與奧妙之處也只有在實(shí)踐中一一體會(huì)了。
三、運(yùn)用學(xué)習(xí)和強(qiáng)化的方法進(jìn)行管理。
我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識(shí)和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學(xué)習(xí)“a管理模式”，并在工作中予以推行、試驗(yàn)，a管理模式把管理定義為通過(guò)別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對(duì)號(hào)入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對(duì)照，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo)，對(duì)照實(shí)施中的情況，多采取積極強(qiáng)化的方法，促進(jìn)管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當(dāng)場(chǎng)采用及時(shí)強(qiáng)化法進(jìn)行表?yè)P(yáng)外，之后還在一定的場(chǎng)合下表?yè)P(yáng)，做為例子請(qǐng)大家學(xué)習(xí)，形成規(guī)模律強(qiáng)化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動(dòng)了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來(lái)的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識(shí)的行為。
另外，根據(jù)**廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進(jìn)行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試不及格者不能上崗，并針對(duì)入廠新工人較多的特點(diǎn)，對(duì)入廠新工人進(jìn)行為期一個(gè)月的技術(shù)、安全等知識(shí)的教育和為期一周的軍訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對(duì)新工人的培訓(xùn)和激勵(lì)。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對(duì)新員工的意識(shí)、技能、體能等進(jìn)行了全面的教育的訓(xùn)練，而且也是對(duì)每個(gè)人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過(guò)這一活動(dòng)為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。這對(duì)于保持和營(yíng)造良好的組織氣氛，具有相當(dāng)積極的作用，同時(shí)也強(qiáng)化了新工人學(xué)習(xí)的意識(shí)和通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的思想方法。