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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇一
一、道路硬化的工作：
以前村里南北中心街道路不平整，坑洼很多，另有一個小學在此，每當上下學點，錯車都錯不開，現(xiàn)就改造提升的好機遇，把中心南北街420米全部水泥覆蓋，已完成。村西側(cè)東西300米，南北575米土路平整鋪磚，正在鋪設(shè)當中，預(yù)計11月19號完成。
二、垃圾清理工作：
動用車輛68次，清理垃圾350立方米，清理路障4處，清除村南殘桓斷壁2處，村內(nèi)的農(nóng)網(wǎng)改造工程已完工。
新能源利用戶：
今年村新增加新能源利用戶138戶，較去年同期增長200%，在改造提升的`推動下，大量老百姓改善洗澡設(shè)施。
四、村莊標識：
新增村莊標識一處，處于國道南進村處。
五、存在的問題：
1，工程資金不足；
2，公共基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，功能服務(wù)能力差；
3，綠化投入成本高，人們認識程度不夠，還需要做大量宣傳工作。
六、下一步安排：
我村將進一步明確目標，堅持基本原則，加大投入力度，創(chuàng)新體制，采取多種形式，不斷地強化督導機制，查找問題，督促整改，確保各項工作落實到位。具體列舉以下三點：
1.推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃實現(xiàn)道路硬化飲水安全；
2.采取分散處理和集中處理相結(jié)合的方式，加強污水和垃圾處理；
3.試試好公共服務(wù)提升工程，改善小學辦學條件，加強文化設(shè)施和活動場所建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二
8月29日上午，全市抗旱救災(zāi)工作電視電話會議召開，縣上在縣電信公司視頻會議室設(shè)置了分會場。會后，縣委、縣政府庚即召開了會議，對全市會議精神進行貫徹落實，進一步安排部署全縣抗旱救災(zāi)工作。縣委書記、縣人大常委會主任在會上作重要講話，縣長作了強調(diào)，副縣長對抗旱救災(zāi)工作作了具體安排部署。現(xiàn)將我局貫徹落實會議精神情況報告如下：
一、及時傳達貫徹，全面安排部署。
受溫少雨等因素影響，我縣的旱情較為嚴重，出現(xiàn)了五十年一遇的旱情。會后，局班子及時召開會議，對抗旱救災(zāi)工作工作進行全面部署，旱情就是命令，堅決打好抗旱救災(zāi)這場硬仗，把抗旱救災(zāi)繼續(xù)作為當前的'中心工作抓緊抓好。把抗旱救災(zāi)工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動結(jié)合起來，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各中層干部為成員的領(lǐng)導小組，局長全面負責，各副局長按分管工作具體負責，各中層干部具體抓好落實。
二、立即開展安全生產(chǎn)隱患大排查。
按照6月9日晚全縣防汛抗旱工作緊急會議提出的“六個務(wù)必”的要求，根據(jù)“8.29”電視電話會議精神和當前的旱情實際，對抗旱救災(zāi)工作再次進行安排部署。全系統(tǒng)干部職工立即停止星期六星期天休息，正在公休的停止公休，全部深入一線開展安全隱患大排查，切實消除因極端天氣造成或可能造成的安全隱患，強化安全保障措施，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
三、積極排除重大危險源。
認真做好衡橋科技縣公公司液氨重大危險源處置工作，前期工作正在緊張有序進行。
四、搞好值班，暢通信息。
堅持不懈、持之以恒地抓好抗旱救災(zāi)工作，堅決防止出現(xiàn)因缺水而導致人員死亡的現(xiàn)象，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，搞好值班，暢通信息。全系統(tǒng)干部職工手機24小時開機，確保信息暢通，出現(xiàn)問題時及時處理。
五、搞好備戰(zhàn)，聞警出動。
安排縣礦山救護隊搞好備戰(zhàn)，確保出現(xiàn)緊急情況時能聞警出動，搞好救援工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇三
《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整xx縣司法局機構(gòu)編制的通知》（石辦秘[20xx]39號）文件于20xx年3月28日下發(fā)到我局，標志我局機構(gòu)改革事宜已基本結(jié)束。根據(jù)文件精神，縣委全面依法治縣委員會辦公室設(shè)在縣司法局?？h政府法制辦公室的.政府法制工作相關(guān)職責已劃入縣司法局。調(diào)整后，我局有9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)分別是：縣委全面依法治縣委員會辦公室秘書股、辦公室、普法與依法治理股、人民參與和促進法治股、公共法律服務(wù)管理股、法律援助中心、社會矯正管理局（社會矯正執(zhí)法大隊）、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督股（合法性審查股）、行政復(fù)議與應(yīng)訴股；我局局機關(guān)政法專項編制14名。設(shè)局長1名，副局長2名，政治處主任1名（副科級）。對于更名的的3個股室和新增加的2個股室工作人員已配備到位，并順利開展工作。其中行政復(fù)議與應(yīng)訴股人員還沒有到位。
（二）標牌、印章及檔案管理情況。
調(diào)整后內(nèi)設(shè)股室標牌已全部懸掛。新啟用了“中共xx縣委全面依法治縣委員會、中共xx縣委全面依法治縣委員會辦公室”兩枚印章。縣委全面依法治縣委員會辦公室、縣政府法制辦相關(guān)檔案已移交縣司法局，由專人保管。
（二）人員安置情況。
機構(gòu)改革后，我局全局編制沒有增加，人員沒有增加，沒有發(fā)生干部轉(zhuǎn)隸后的工作安置、離退休干部管理服務(wù)情況。
機構(gòu)改革后，我局沒有發(fā)生資產(chǎn)清查、劃轉(zhuǎn)、移交、經(jīng)費調(diào)整情況。
二、改革取得的成效。
機構(gòu)改革后，我局更加突出以民為本的工作理念，調(diào)整后的局機關(guān)干部結(jié)構(gòu)更趨合理，局機關(guān)全體人員進一步加強了政治理論學習、業(yè)務(wù)學習，能夠按照機構(gòu)改革任職和崗位調(diào)整部署，迅速進入角色抓好各項工作。
三、下一步工作打算。
一是強化學習，盡快進入角色。要將增強學習本領(lǐng)放在第一位，迅速適應(yīng)崗位職責變動的需求，因此學習是當下最緊要的一項任務(wù)。首先要加強政治理論學習。其次，要加強業(yè)務(wù)學習，通過學習不斷提升自我，盡快進入工作角色，把工作開展好。二是奮發(fā)有為，努力拼搏爭先。進一步增強擔當意識和責任意識，將崗位工作抓實抓細抓出成效，力爭實現(xiàn)爭先進位。三是嚴守規(guī)矩，保持清正廉潔。認真落實全面從嚴治黨要求，落實中央八項規(guī)定精神和省市縣細則，落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守紀律規(guī)定，著力鍛造政治堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的司法行政干部隊伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇四
新型城鎮(zhèn)化一頭連著新型工業(yè)化，一頭連著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是“三化”建設(shè)的“牛鼻子”，也是經(jīng)濟發(fā)展的引擎。城鎮(zhèn)化建設(shè)是未來五年任務(wù)中最為艱巨的攻堅戰(zhàn)，是改變形象、加速瓷都崛起的必然選擇，是提升三產(chǎn)發(fā)展水平、調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的必由之路。建設(shè)宜居是人民群眾多年來的迫切愿望，順乎民心，合乎民意。
一是提升規(guī)劃理念。城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃要體現(xiàn)科學性、時代性、前瞻性。堅持特色規(guī)劃，不僅考慮山水資源，還要考慮產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展方向。城區(qū)以萍水河為軸心，河以南重點發(fā)展陶瓷、冶金等工業(yè)，河以北重點發(fā)展物流、商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，形成布局合理、功能齊全、特色鮮明的城區(qū)形態(tài)。在規(guī)劃實施上，充分體現(xiàn)精品意識，尤其是在建筑風格上力求特色突出。沿萍水河的建筑要體現(xiàn)優(yōu)雅、大方，沿320國道、昌盛大道等路段的建筑要融入工業(yè)陶瓷元素，體現(xiàn)開放、挺拔，讓人進入就明顯感受到陶瓷文化的氣息。同時要通過城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌解決當前建設(shè)與今后發(fā)展的問題。
二是拓展城鎮(zhèn)功能。以路網(wǎng)改造為重點，突出打造“一心、一環(huán)、兩線、兩翼”。“一心”是指以城西行政區(qū)為中心，“一環(huán)”是指拉通環(huán)城路，“兩線”是指推進320國道沿線和滬昆高速掛線綠化、亮化、美化，實現(xiàn)城區(qū)和陶瓷產(chǎn)業(yè)基地“兩翼”同步推進。盡快完成河洲大道、大橋等基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。不斷完善供水、供電、供氣等基本功能，力爭20xx年讓城區(qū)居民用上天燃氣。堅決整治環(huán)境污染，推進節(jié)能減排。大力實施綠化、亮化、美化、凈化工程，力爭人均綠化面積達到20平方米以上。抓好城區(qū)道路修整和人行道鋪設(shè)工作，將城區(qū)主干道全部鋪成瀝青路面。搶抓政策機遇，抓好項目工作，積極爭取上級專項資金用于市政道路管網(wǎng)、垃圾污水處理等設(shè)施建設(shè)。
三是創(chuàng)新經(jīng)營管理。注重建設(shè)與經(jīng)營兩手抓，算好投入產(chǎn)出帳。強化市場運作機制，進一步拓寬融資渠道。充分發(fā)揮昌盛城投公司的職能作用，精心培育土地市場，建立科學、合理的土地收儲制度和土地招拍掛制度。按照“誰投資、誰經(jīng)營、誰受益”的原則，放寬社會資本投資領(lǐng)域，鼓勵外資、民資參與城區(qū)建設(shè)。通過內(nèi)引外聯(lián)的方式，依托城區(qū)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，特別是要優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。擴大面向居民的房產(chǎn)開發(fā)、餐飲商貿(mào)、社區(qū)家政、文化娛樂、體育健身等生活性服務(wù)業(yè)。在融資、稅收等方面對三產(chǎn)行業(yè)予以大力扶持，壯大三產(chǎn)規(guī)模，做旺城鎮(zhèn)人氣。注重建設(shè)與管理相互促進，實現(xiàn)精細化管理。城市管理既要體現(xiàn)以人為本，也要堅持以制度管人、以制度管事。采取多種措施提高市民素質(zhì)，發(fā)動廣大市民參與文明城市創(chuàng)建。加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行城區(qū)管理法律法規(guī)，確保城區(qū)環(huán)境整潔、秩序良好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇五
xx鄉(xiāng)地處舒城縣西南山區(qū)，萬佛湖南岸，屬典型的山區(qū)、庫區(qū)和革命老區(qū)為一體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄14個行政村，29248人。距縣城近60公里，20**年完成縣下達的集中供養(yǎng)任務(wù)。
20**年，在縣民政局的關(guān)心幫助下，爭取到上級援建敬老院項目，鄉(xiāng)黨委、政府本著上級扶持和自力更生相結(jié)合的原則，計劃增添床位40個。
二、建設(shè)規(guī)模、目標和工程布局。
項目建設(shè)規(guī)模包括敬老院改造硬件建設(shè)和裝修布置軟件建設(shè)。其中硬件建設(shè)以房屋改造為依托，主要為改造主體結(jié)構(gòu)、水電、門窗及墻壁等。軟件建設(shè)以房屋布置為中心，主要做好室內(nèi)裝修、有線電視、娛樂項目、床位擺設(shè)和周邊環(huán)境等配套功能建設(shè)。
三、時間安排。
1、工程規(guī)劃設(shè)計階段：4月1日-10日；
2、招投標階段4月10日-20日；
3、建設(shè)階段4月25日-7月20日；
5、宣傳動員入住階段8月1日-25日。
四、資金投入。
預(yù)計工程總投入65萬元，其中改建經(jīng)費45萬元，床、柜、床上用品等生活用品購置費用20萬元。
五、組織領(lǐng)導及工程質(zhì)量監(jiān)管。
1、為確保項目建設(shè)取得實效，鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)長任組長，分管副鄉(xiāng)長和武裝部長為副組長，抽調(diào)民政、經(jīng)發(fā)辦、社會中心、司法所、綜治辦等單位負責人為成員的領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè)技術(shù)指導組和工程質(zhì)量組，鄉(xiāng)農(nóng)綜中心和經(jīng)發(fā)辦承擔技術(shù)指導和質(zhì)量控制，任務(wù)分解到單位、到個人，采取集中與分散相結(jié)合的辦法。
2、工程建設(shè)所需材料一律由正規(guī)廠家生產(chǎn)的'質(zhì)量為標準。
3、工程采取招投標形式，堅持公開、公平、公正的原則，向社會發(fā)布信息，吸引社會有資質(zhì)單位前來招標。
4、項目資金管理實行報帳制。嚴格按上級批準的資金列支項目和數(shù)額報帳，各項支出報縣民政部門審查合格后撥付項目建設(shè)資金。
5、項目實施后，由鄉(xiāng)政府組織自查驗收，寫出書面報告報縣民政部門，由縣民政主管部門組織項目竣工驗收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇六
省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領(lǐng)導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新**的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。
在省第十次黨代會上，***書記提出做好兩件大事，實現(xiàn)再造一個新**的宏偉目標，提出要構(gòu)建**特色懲治和預(yù)防腐敗體系，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領(lǐng)導干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等規(guī)定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。
我進取參加此次紀律作風整頓活動，認真學習了***書記在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關(guān)于紀律作風集中教育整頓月期間在縣(處)級黨員領(lǐng)導干部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領(lǐng)導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識。
自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，進取參加學習，認真查找問題。在學習方面，除進取參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。
對照廉政準則八個禁止、×個不準以及委的十五個不準規(guī)定，自我沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的問題，沒有私自從事營利性活動的問題，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，無違反規(guī)定選拔任用干部的問題，作風方面沒有問題。在工作紀律、思想作風上自我始終能以...人的標準來要求自我，做到自覺、自省、自警、自勵。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因。
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。
由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學習不夠深入，異常是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。
處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，異常是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。
在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自我的目標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題研究的還比較少、想的還不夠多。超前服務(wù)意識還不夠強。
三、明確重點，進取整改。
一是要進一步加強政治理論學習。
今后我要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設(shè)，始終堅持與人民群眾的血肉聯(lián)系。
人民是我們黨生存的根據(jù)、力量的根源、執(zhí)政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領(lǐng)導職務(wù)，越要主動深入基層，接好“地氣”。
把學習弘揚**精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，緊緊團結(jié)和依靠廣大干部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務(wù)。堅持科學發(fā)展、關(guān)注群眾心聲，把廣大群眾的意愿充分體此刻各項決策和工作中，切實解決好廣大干部群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，秉公用權(quán)、廉潔從政;凝聚廣大干部群眾的智慧，調(diào)動一切進取因素，構(gòu)成強大合力，為建設(shè)和諧計生作出應(yīng)有的貢獻。
三是要進一步解放思想，保質(zhì)創(chuàng)新精神。
努力突破傳統(tǒng)的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創(chuàng)新本事，務(wù)實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)形勢發(fā)展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自我，堅持理論聯(lián)系實際做到學以致用，堅持學習制度，構(gòu)成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。
結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進取適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立領(lǐng)導干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇七
為進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動體制機制創(chuàng)新，落實區(qū)紀委《關(guān)于開展政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革情況監(jiān)督檢查的通知》（x紀辦發(fā)〔20xx〕5號）的要求，我局對自身落實政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的情況，認真組織開展了自查自糾工作。
一、組織領(lǐng)導。
（1）加強學習，提高認識。召開全局干部職工大會，集中學習和深刻領(lǐng)會文件精神，切實提高對文件的理解和認識。
（2）加強領(lǐng)導，精心組織。為確保此次自查工作落到實處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作局面。
（3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內(nèi)容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實，組織相關(guān)人員逐條逐項進行自查，不留死角，不走過場。
（4）加強自糾，務(wù)求實效。通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)一起文件規(guī)定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規(guī)定，切實貫徹落實文件精神，力求長效。
二、行政審批事項的取消和下放，根據(jù)我局職能，我局沒有行政審批事項。
三、職能調(diào)整。
堅持管理科學化、服務(wù)社會化的方向，加強政府機關(guān)后勤管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，轉(zhuǎn)換機制，推動后勤服務(wù)化、市場化，促進聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的.服務(wù)。嚴格按照“三定”規(guī)定完成機構(gòu)組建、職能整合和人員編制劃轉(zhuǎn)工作。按照“三定”規(guī)定及區(qū)編辦批復(fù)行使職責、設(shè)置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格、人員超編、超配領(lǐng)導職數(shù)和人員混編混崗等現(xiàn)象發(fā)生。
四、嚴格遵守組織人事紀律、八項規(guī)定和財經(jīng)紀律。
不存在超限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)等行為；不存在違規(guī)增加編制或突擊進人、超編進人、超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱等行為。依法依規(guī)處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為；不存在突擊花錢、巧立名目發(fā)放和私存私放錢物等行為；不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為；不存在違規(guī)更換公務(wù)用車、辦公設(shè)備，漏報、瞞報、隱匿和違規(guī)處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續(xù)深化“三公經(jīng)費”預(yù)算管理，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
照市政協(xié)20xx年工作安排，由市政協(xié)副主席麻占平帶隊，市政協(xié)科技和民宗委會同相關(guān)部門，組織部分委員于x月x日至xx日赴xx四縣區(qū)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行視察，通過實地查看、個別走訪和召開座談會等形式，基本掌握了這項工作的整體情況以及存在的主要問題，現(xiàn)將視察情況報告如下：
一、基本情況。
xx市本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革正式開始于20xx年xx月，即市編委會對12縣市區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處機構(gòu)改革方案批復(fù)之后進行實施，20xx年xx月基本結(jié)束。
1.適度調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處行政區(qū)劃。
全市本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革前共有鄉(xiāng)xx個，鎮(zhèn)xx個，街道辦事處x個；改革后有鄉(xiāng)xx個，鎮(zhèn)xx個，街道辦事處xx個。為解決歷次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的遺留問題，緩解撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后消化干部的壓力，特別是方便群眾辦事，在撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地設(shè)立便民服務(wù)中心，截至目前，全市共設(shè)立便民服務(wù)中心xx個，作為臨時性過度機構(gòu)（不作為機構(gòu)統(tǒng)計）。臨時設(shè)置的便民服務(wù)中心均隸屬于改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制。
2.合理設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處機構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一按“六辦三站”設(shè)置機構(gòu)。六辦：即黨政辦公室（加掛財政所牌子）；人大主席團辦公室；經(jīng)濟發(fā)展（市場監(jiān)管）辦公室；社會事務(wù)管理辦公室（加掛民政工作站牌子）；維護穩(wěn)定辦公室（加掛司法所牌子）；宣傳科教文衛(wèi)辦公室，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)。三站：即經(jīng)濟綜合服務(wù)站；社會保障服務(wù)站；公用事業(yè)服務(wù)站，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位，副科建制，并各核定副科級領(lǐng)導職數(shù)1名，經(jīng)費財政全額預(yù)算。
街道辦事處統(tǒng)一按“六辦一中心”設(shè)置機構(gòu)。六辦：即黨政辦公室；人大工作委員會辦公室；城市管理辦公室；社會事務(wù)管理辦公室；維護穩(wěn)定辦公室；宣傳科教文衛(wèi)辦公室；均為辦事處內(nèi)設(shè)機構(gòu)。一中心：即xx街道辦事處社區(qū)服務(wù)中心，為街道辦事處下屬事業(yè)單位，副科建制，核定副科級領(lǐng)導1名，經(jīng)費財政全額預(yù)算。
3.嚴格核定領(lǐng)導職數(shù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子設(shè)黨委書記1名，副書記2名（1名副書記兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)長），紀檢書記1名，人大主席團主席1名，若黨委書記兼人大主席團主席，可設(shè)專職副主席1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，轄區(qū)人口超過5萬人或中省重點示范鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)、文化旅游名鎮(zhèn)，可增配1名副鎮(zhèn)長；人武部長1名。
街道辦事處黨政領(lǐng)導班子設(shè)黨委書記1名，副書記2名（1名副書記兼辦事處主任），紀工委書記1名，人大工委（縣市區(qū)人大派駐街道辦事處）主任1名，辦事處設(shè)主任1名，副主任3名，人武部長1名。
便民服務(wù)中心設(shè)過渡性工作崗位，主任1名（正科），副主任2名（副科級），人員在改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整解決。
4.理順縣市區(qū)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的職責關(guān)系。
全市除法庭、派出所（含林業(yè)派出所）、學校、幼兒園、醫(yī)院等機構(gòu)外，將食藥所、司法所、國土所、工商所、財政所等具有管理職能的縣市區(qū)派出機構(gòu)，其職能、編制、人員、經(jīng)費、資產(chǎn)等全部劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，縣市區(qū)歸口部門負責業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督。
將原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育管理辦公室承擔的計劃生育行政管理職能交由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處宣傳科教文衛(wèi)辦公室承擔，將原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)站承擔的計劃生育醫(yī)療服務(wù)工作職能全部劃轉(zhuǎn)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦衛(wèi)生院（衛(wèi)生分院）。
二、存在問題。
從總體上看，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革（撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)）達到了預(yù)期的目標，取得了顯著成效。機構(gòu)改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處運行情況良好，崗位職責明晰，事業(yè)站所整合到位，機構(gòu)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，但與中省編制部門的要求相比，還有一定差距，也存在一些亟待解決的問題：
便民服務(wù)中心的設(shè)置，本身就說明改革還不到位，當初設(shè)置便民服務(wù)中心，主要是因為撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，解決原撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)群眾辦事方便而設(shè)立的臨時過渡性機構(gòu)。承載了原鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府幾乎全部的職能與職責，形成了小馬拉大車，不堪負重的局面，工作開展起來較為困難。再加之行政區(qū)劃已經(jīng)調(diào)整，便民服務(wù)中心在新組建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)，因此在便民服務(wù)中心獨立開展工作，勢必會和新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體工作造成推諉扯皮現(xiàn)象，更加不利于工作效率的提高。
由于便民服務(wù)中心是臨時機構(gòu)，它不是一級政府，雖然看起來實際承擔了相當于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能和職責，但不是執(zhí)法主體，它的行為沒有行政和法律效力，實際工作中也出現(xiàn)了許多尷尬的現(xiàn)象。比如，服務(wù)中心干部沒有所在區(qū)域的執(zhí)法證，碰到些棘手事縮手無策；還比如，有的縣市區(qū)的便民服務(wù)中心，在服務(wù)群眾的過程中，開出的介紹信等函件，到了別的地方得不到認可，致使老百姓來回折騰，怨聲載道，嚴重影響了當?shù)卣男蜗蟆?BR> 本輪機改結(jié)束，雖然各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所（食藥所、司法所、國土所、財政所）名義上劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，但在實際運行的過程中，行業(yè)主管部門仍以種種理由干預(yù)，好多審批、執(zhí)法權(quán)限仍在行業(yè)主管部門，可工作責任卻在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)責權(quán)不對等的情況依然存在。
隨著城鎮(zhèn)化進程的加快和二、三產(chǎn)業(yè)的興起，大批農(nóng)村人口涌。
當前隱藏內(nèi)容免費查看向城市，使得縣城居住人口急劇增長，縣城建成區(qū)面積成倍擴大，已具備城市規(guī)模。而現(xiàn)行的“縣－鎮(zhèn)－村”管理體制，已不利于中小城市的城市化發(fā)展，這一體制使縣城的城市建設(shè)和管理處于多重管理之下，縣政府不能對城區(qū)很好地實行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)一管理，增加了城市規(guī)劃、拆遷、征地的工作難度，既影響招商引資，又阻礙城市發(fā)展，因此，撤鎮(zhèn)建辦勢在必行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革后，便民服務(wù)中心的干部使用、公務(wù)員過渡、員工待遇等，必須以新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦統(tǒng)一口徑上報，由于其機構(gòu)性質(zhì)和領(lǐng)導職數(shù)的限制，干部員工普遍覺得晉升無望，個人前途渺茫。服務(wù)中心主任、副主任認為，他們從事的工作基本同其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，其工作量甚至遠遠超過別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，每當縣上召開******、人代會和政協(xié)會，除了不能獨立組團外，服務(wù)中心主任有時連個代表也當不上，老感到低人一等，工作沒有動力。
三、意見與建議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革重新調(diào)整行政區(qū)劃后，由于轄區(qū)范圍擴大，人口規(guī)模增加，這就要著手規(guī)劃好小城鎮(zhèn)的發(fā)展布局。對于學校、醫(yī)院、養(yǎng)老等公共服務(wù)設(shè)施，要進行合理整合，統(tǒng)一管理，特別是要充分考慮新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和地理特點，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，打造一些特色小鎮(zhèn)、商業(yè)小街、工業(yè)小區(qū)、旅游名鎮(zhèn)等。同時引導一些環(huán)保綠色的民營企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地集聚，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。
首先，建議上級編制部門要盡快出臺相關(guān)政策，將全市69個便民服務(wù)中心全部撤掉，其現(xiàn)有的職能職責和人員全部合并到新組建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處。其次，盡量將縣城所在地的建制鎮(zhèn)一律撤銷，改為街道辦事處，便于更好地服從和服務(wù)于城市化需要，加快智慧城市建設(shè)。第三，便民服務(wù)中心撤銷后，要妥善解決全體干部員工的安置問題，是領(lǐng)導干部的應(yīng)安排同樣職級，是公務(wù)員的要確保過渡，是事業(yè)人員的要進入編制序列，是工勤人員的要比照其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工勤人員的待遇進行安排。
具體操作過程中，千萬不要派任務(wù)、下指標，要在充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)面積，經(jīng)濟發(fā)展狀況，地理環(huán)境，常駐人口數(shù)量，交通和通訊狀況等因素的基礎(chǔ)上，特別要考慮到歷史文化古鎮(zhèn)的存在價值。要超前謀劃好機構(gòu)改革后新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展前景。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，新組建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其管理和服務(wù)的范圍大了，然而被撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)老百姓，到新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事就更遠了，因此，原有的學校、醫(yī)院、信合、郵政等公共事業(yè)性機構(gòu)，能保留的盡量保留下來，新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)要優(yōu)先管理和服務(wù)好被撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的百姓。比如，加派駐村干部，利用農(nóng)村集市，開通流動便民服務(wù)車，送技術(shù)、醫(yī)藥等到農(nóng)村，方便老百姓辦事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新調(diào)整行政區(qū)劃后，面臨的比較棘手的問題之一，就是債務(wù)負擔。建議縣市區(qū)以上各級政府應(yīng)專門設(shè)立應(yīng)急資金，確保這一問題得以解決。與此同時，要在被撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)且又距離新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)較遠的行政村，盡快設(shè)立警務(wù)室，避免因鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并出現(xiàn)治安真空，特別是要避免宗族勢力和黑惡勢力，乘機控制和危害農(nóng)村的現(xiàn)象發(fā)生，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇九
同志們：
很高興參加這次會議，和大家一起交流研究中小學教師隊伍建設(shè)工作。我講3點意見。
一、“”期間我省中小學教師隊伍建設(shè)情況。
“”以來，我省中小學教師隊伍建設(shè)工作持續(xù)發(fā)展，教師隊伍綜合素質(zhì)顯著提升，主要體現(xiàn)在3個方面。
一是中小學教師學歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來，通過實施學歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學歷提高學習，中小學教師學歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學歷達標率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學99.3%；高中專任教師研究生學歷比例達到3.6%，初中教師本科及以上學歷比例達到58.4%，小學教師專科及以上學歷比例達到77.4%。
二是中小學教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提高計劃”，大力開展陽光師訓送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓農(nóng)村中小學教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓1.2萬多人次、陽光師訓7萬多人次、遠程網(wǎng)絡(luò)培訓7萬多人次，與5年前每年集中培訓規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
三是中小學教師師德建設(shè)成績突出。大力開展“評優(yōu)樹?！被顒?，表彰優(yōu)秀教師，弘揚高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人（目前在崗582人），全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進278人。良好的形象促進了尊師重教風尚的弘揚，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。
同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機構(gòu)的辛勤努力、開拓進取，得益于廣大中小學教師的勤奮好學、追求上進。借此機會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝！
二、我省中小學教師隊伍建設(shè)面臨的形勢。
近年來，我省中小學教師隊伍建設(shè)工作得到顯著加強，可以從4個方面來看。
一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強制度建設(shè)，完善政策體系，切實強化了對中小學教師隊伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標志著我省教師隊伍建設(shè)政策體系的基本確立。
二是長效機制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學分級管理的“3+1”責任體系和管理機制；通過設(shè)立“國培計劃”和省級培訓兩個項目執(zhí)行辦公室，強化了教師培訓的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運行機制；實施項目招投標制度，加強督導檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強化過程評估，形成了良好的質(zhì)量保障機制；積極開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進集體和先進個人，形成了激勵機制；設(shè)立全省中小學教師隊伍建設(shè)專家委員會，強化專業(yè)指導，形成了高層次的專家引領(lǐng)機制。
三是經(jīng)費投入力度進一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設(shè)立中小學教師隊伍建設(shè)專項資金，主要用于教師培訓。這個標準是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
四是培訓能力不斷增強。在培訓基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個省級培訓基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進修學校。在專家隊伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學者、專家教授和優(yōu)秀中小學教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓團隊。在培訓資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學、陜西教育學院、陜西省小學教師培訓中心為引領(lǐng)的，各級師范類院校、教研機構(gòu)、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學教師培訓模式，大大提高了培訓能力，形成了中小學教師培訓的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。
在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學教師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要；教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要；教師培訓體系還不夠完善，培訓水平和培訓效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要；在管理體制、運行機制、經(jīng)費保障等方面，還不能滿足新時期進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究解決。
全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學”的問題，奮斗目標是建設(shè)教育強省。那么面對新形勢，應(yīng)當如何審視教師隊伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位？過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學上”的問題，學?；A(chǔ)建設(shè)是重點。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強省先強教，強教先強師，建設(shè)教育強省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認識。
三、“”我省中小學教師隊伍建設(shè)目標任務(wù)和政策措施。
我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》，是加強中小學教師隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學教師隊伍建設(shè)的目標任務(wù)是：用5到20xx年時間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機與活力的中小學教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強中小學教師隊伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學教師隊伍建設(shè)的重中之重，堅持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學教師隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當前，在政策措施層面要抓好3項工作。
一要制定實施“”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學教師隊伍建設(shè)目標，結(jié)合實際，對本地中小學教師隊伍建設(shè)進行有針對性的研究設(shè)計，系統(tǒng)科學地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標明確，步驟清晰，措施到位，責任到人，并盡快啟動，抓好實施。
二要進一步加強對教師隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導。市縣教育行政部門主要負責同志要親自抓教師隊伍建設(shè)，為加強教師隊伍建設(shè)提供強有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費投入機制，為教師隊伍建設(shè)提供足額經(jīng)費保障。各級教育行政部門和中小學要按照“3+1”責任體系，落實各自的工作任務(wù)。
三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設(shè)工作機制。各地要不斷完善中小學教師隊伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴把教師職業(yè)入口關(guān)；實行中小學教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補充機制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教；落實教師全員聘用制度，形成科學合理的教師進退機制，優(yōu)留劣汰；完善優(yōu)質(zhì)學校和薄弱學校對口支援和交流制度，促進縣域內(nèi)中小學教師合理流動；落實工資、職稱等向農(nóng)村學校傾斜的政策，引導優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學校工作；不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
我就講這么多，后面雄強同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強省的宏偉目標就一定能實現(xiàn)！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十
中共烏敦套海鎮(zhèn)委員會。
一、基本概況。
烏敦套海鎮(zhèn)位于翁牛特旗東南部，305國道穿越境內(nèi)，東連玉田皋鄉(xiāng)，隔老哈河與敖漢旗古魯板蒿鄉(xiāng)相望，南接赤峰市松山區(qū)哈拉道口鎮(zhèn)，西與東莊頭營鄉(xiāng)相鄰，北與那什罕蘇木接壤。南北長28公里，東西寬24公里，呈不規(guī)則不長方形，行政區(qū)域總面積56.8萬畝，其中耕地面積11.2萬畝（水澆地面積4.5萬畝），林地18萬畝，人工及飛播牧草保存面積13.3萬畝，草地8萬畝，森林覆蓋率32%。
烏敦套海鎮(zhèn)轄1個居委會、12個村委會，61個村民小組，39個自然村，全鎮(zhèn)總戶數(shù)6191戶，總?cè)丝?3162人，其中少數(shù)民族1229人，非農(nóng)業(yè)人口近4000人。2004年糧豆產(chǎn)量3000萬公斤，牧業(yè)年度家畜存欄5.6萬頭只；2004年鎮(zhèn)級財政收入416萬元，農(nóng)民人均純收入1700元。全鎮(zhèn)干部、教師、離退休人員、遺屬、民政供養(yǎng)人員共780人，每30人供養(yǎng)1人，財政供養(yǎng)率極高。
二、人員編制及工資現(xiàn)狀。
全鎮(zhèn)黨政機關(guān)和事業(yè)各站所現(xiàn)有人員共135人。
公務(wù)員共39人（含財政所人員9人），其中男27人，女12人，平均工齡21年，公務(wù)員平均年齡40.8歲，其中50歲以上1人，文化結(jié)構(gòu)為大學本科13人，大專12人，中專10人，高中4人，行政機構(gòu)編制為29個，超編10個；黨政配置領(lǐng)導職數(shù)8個，其中正科3人，副科5人。
合同。
制工人29人，全民工人6人，大集體工人2人，計生招聘3人，畜牧大集體2人，文化招聘2人。所有工人身份人員，由于鎮(zhèn)政府背著1176萬元的債務(wù)包袱，財政乏力，均未上交統(tǒng)籌保險，存在著嚴重的后顧之憂。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)近幾年來總的趨勢是：人員逐步增多（2002年后主要是安置轉(zhuǎn)業(yè)兵），編制基本不變，工作量大幅度減少，工資有所上調(diào)，工資缺口越來越大。全鎮(zhèn)行政、事業(yè)站所累計超編44人，2004年事業(yè)單位人員工資缺口達52萬元。
三、取消農(nóng)牧業(yè)稅之前，鎮(zhèn)政府日常工作主要有哪些。
取消農(nóng)牧業(yè)稅之前，鎮(zhèn)政府日常工作主要有：（1）稅費征繳；（2）公路會戰(zhàn)；（3）生態(tài)建設(shè)會戰(zhàn)；（4）專項推進種養(yǎng)業(yè)；（5）迎檢達標軟件（計生、黨建、綜治等）。
四、取消農(nóng)牧業(yè)稅后，哪些職能不存在了，哪些需保留，哪些需強化。
取消農(nóng)牧業(yè)稅后，政府的主要精力不再是稅費征繳、強迫種養(yǎng)和經(jīng)濟處罰，亂收費、亂集資、亂罰款、亂攤派不存在了，財政、計生等部門的職能弱化尤為突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的注意力全部轉(zhuǎn)移到建設(shè)和發(fā)展上來。
應(yīng)保留的職能是：引導生態(tài)及公路會戰(zhàn)，引導示范推廣農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
應(yīng)強化的職能是：（1）提高群眾的全面素質(zhì)，強化對農(nóng)牧民實用科技、政策、法制的培訓。（2）實施農(nóng)田水利生態(tài)等基礎(chǔ)建設(shè)項目。（3）農(nóng)村教育、衛(wèi)生、扶貧、廣電、通訊等公益事業(yè)。（4）協(xié)調(diào)處理土地、林木、草場等群體性糾紛。（5）加強勞動保障，積極招商引資，實施項目拉動，發(fā)展鎮(zhèn)村民營工業(yè)，培植財源。（6）創(chuàng)新黨建工作思路、機制，加強黨的基層組織建設(shè)。
稅收：應(yīng)是旗縣為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，現(xiàn)在是職能倒置，改為以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。
行政執(zhí)法：鄉(xiāng)鎮(zhèn)無行政執(zhí)法權(quán)，行政處罰權(quán)均在旗縣政府部門，涉及到經(jīng)濟利益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能回避。建議明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，如宅基地審批、計生罰款、動植物檢疫、林木采伐審批及處罰、農(nóng)機違章處理等。目前，行政權(quán)、收費權(quán)上劃，矛盾全部轉(zhuǎn)移到基層。
維護有線電視節(jié)目正常播出。
農(nóng)民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理的事項主要有：婚姻登記、宅基地審批、準生證辦理、林木采伐審批等。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位不能滿足群眾的要求，因為最終審批權(quán)不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有無行政執(zhí)法權(quán)，日常行政管理主要依靠什么手段。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有行政執(zhí)法權(quán)。凡涉及收費、審批、處罰等比較直觀的行政執(zhí)法職能部門，都是垂直條管，如公安、工商、國稅、地稅、交管、電力等，把沒有實際意義行政權(quán)利、人員多、收入少的部門放到了基層。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常管理手段主要靠做群眾的政治思想工作，協(xié)調(diào)司法機關(guān)依法處理，責成村委會按村規(guī)民約處理。
九、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位與旗縣業(yè)務(wù)主管局之間管理體制和職能劃分情況。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位與旗縣業(yè)務(wù)主管部門之間，存在行政職能與服務(wù)職能交叉現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不是行政執(zhí)法主體，又沒有公務(wù)員資格，但業(yè)務(wù)局卻委托執(zhí)法。行政權(quán)力向旗縣集中，收費權(quán)力向旗縣集中，影響和削弱了基層政府的職能發(fā)揮。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了貫徹落實***、省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的各項任務(wù)，加快職能轉(zhuǎn)變，總結(jié)改革經(jīng)驗，鞏固改革成果，探索建立評估長效機制，不斷提升機構(gòu)編制管理整體水平，根據(jù)省機構(gòu)編制委員會《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行評估的通知》（x機編發(fā)〔20xx〕xx號）要求，現(xiàn)將我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況評估報告如下：
xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革20xx年開展試點，通過探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位機制轉(zhuǎn)換，理順管理體制，精簡、規(guī)范內(nèi)部機構(gòu)，分流超編人員，推行機構(gòu)編制實名制等項工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟、公共服務(wù)、社會管理的職能得到了進一步加強，事業(yè)單位服務(wù)“三農(nóng)”的水平進一步提升，管理體制進一步理順規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)由xx個減少為xx個，精簡比例為xx％，普遍設(shè)置了為“四辦一部”（黨政綜合辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、社會發(fā)展辦、計劃生育辦、武裝部），事業(yè)單位由xx個減少為xx個，精簡比例為xx％，普遍設(shè)置了“三所一站兩中心”（財稅所、法律服務(wù)所、計劃生育服務(wù)所、經(jīng)管站、農(nóng)林牧服務(wù)中心、文化中心），領(lǐng)導職數(shù)由xx名減少為xx名，精簡比例為xx％，人員編制實現(xiàn)了行政不超編，事業(yè)有結(jié)余的目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位經(jīng)費全部實現(xiàn)了財政全額供給。20xx年省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》和省編委《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置的意見》下發(fā)后，我們緊貼xx實際，認真總結(jié)試點經(jīng)驗，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，制定了《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作做了進一步安排部署，提出了具體要求，將原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別統(tǒng)一設(shè)置機構(gòu)、核定編制和領(lǐng)導職數(shù)。一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)五辦六中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導職數(shù)控制在xx名以內(nèi)；二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)四辦五中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導職數(shù)控制在x名以內(nèi)；三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)三辦四中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導職數(shù)控制在x名以內(nèi)。改革期間，市編辦加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導，認真審查指導縣（市、區(qū)）的改革方案，先后下發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的通知》和《關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的通知》，著重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的完成時限、方案報批、工作程序、工作紀律等方面，做了進一步明確和要求。同時，抽調(diào)人員，對七縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行了專項督查，并對改革中出現(xiàn)的問題進行了分析研究，及時提出了解決辦法，確保了改革的順利進展。截至20xx年x月，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作全部完成，近期，市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行了全面的檢查驗收，我們認為，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革由于安排扎實，各級領(lǐng)導重視，工作目標明確，試點階段各項基礎(chǔ)工作到位，“三定”規(guī)定下發(fā)后，全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能不折不扣的貫徹落實，改革達到了預(yù)期的目的。
通過改革，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位職能配置更加合理、機構(gòu)設(shè)置更加規(guī)范、編制和人員進一步精簡，充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的“四項”主要職能，取得了顯著的成效。
當前隱藏內(nèi)容免費查看更具體、更富有成效，保障了公益性服務(wù)，促進了農(nóng)村各項工作的開展，農(nóng)民群眾的滿意度明顯提升。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置規(guī)范，編制領(lǐng)導職數(shù)得到有效控制。根據(jù)省編辦《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置意見》，我們結(jié)合xx實際，研究制定了《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》，采取“統(tǒng)一機構(gòu)名稱，統(tǒng)一機構(gòu)個數(shù)，統(tǒng)一核定人員編制和領(lǐng)導職數(shù)”的辦法，科學合理的設(shè)置機構(gòu)、核定人員編制和領(lǐng)導職數(shù)。一是從嚴規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置。結(jié)合xx區(qū)域特點和經(jīng)濟發(fā)展水平，合理設(shè)置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)。將農(nóng)機、農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)等職責任務(wù)相近的站所進行整合，設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)機構(gòu)；將文化、廣播的職責進行歸并，組建文化發(fā)展服務(wù)機構(gòu)；針對移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)對象和管理重點，統(tǒng)一設(shè)立了農(nóng)經(jīng)財政服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)中心、社會事務(wù)綜合服務(wù)中心。改革后，我市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“五辦六中心”，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“四辦五中心”，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“三辦四中心”，同時，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)事業(yè)單位級別統(tǒng)一明確為股級。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)正常運行，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮著積極作用。二是人員編制得到控制。改革后，我市嚴格按照省、市編制管理要求，加強編制管理。首先，將省市下達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政事業(yè)編制按規(guī)定標準及時核定到位。其次，嚴格執(zhí)行控編通知單制度，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員。再次，進一步落實編制“實名制”管理，做到編制、崗位、人員一一對應(yīng)，確保對機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員實施有效管理。通過對編制和財政供養(yǎng)人員的有效控制，守住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員“只減不增”的底線。三是嚴格控制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的領(lǐng)導職數(shù)嚴格控制在7－9名以內(nèi)，適當擴大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子交叉任職。一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)控制在9名以內(nèi)，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)控制在8名以內(nèi)，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)控制在7名以內(nèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)在“三定”規(guī)定中予以明確，扭轉(zhuǎn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導配備過多，多頭管理的現(xiàn)象。
（三）管理體制得到了創(chuàng)新，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。通過改革，建立了干部管理考核新機制，對派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，實行派出部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，以派出部門管理為主的管理模式。規(guī)范了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比事項，探索對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法，凡是主要由縣（市、區(qū)）部門負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合的工作，除計劃生育、社會治安綜合治理等“一票否決”的事項外，縣（市、區(qū)）一般不得列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核內(nèi)容。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費保障機制，加大了對農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)社會保障和農(nóng)民生活的改善等公共領(lǐng)域的投入，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理和公共服務(wù)職能。探索建立了政務(wù)公開、一站式服務(wù)、崗位責任制管理等新的工作機制，大大方便的群眾，提高了工作效能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了競爭上崗，為能干事、會干事、能干好事的干部職工創(chuàng)造了一個施展才能的空間和平臺，極大地調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，干部結(jié)構(gòu)更加合理，人才資源進一步整合，有力地促進了全市經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
三、存在的問題。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力缺乏。鄉(xiāng)財縣管以后，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在過去的修渠筑路、修建學校等公益性事業(yè)方面不同程度形成了一部分債務(wù)，再加上各縣（市、區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟指標、項目考核任務(wù)重，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費偏緊。近幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要精力還是用在化解債務(wù)，抓項目、抓錢，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力不足的問題上，對“三農(nóng)”服務(wù)質(zhì)量不高，不到位的問題仍很突出。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制偏少。為了安排畢業(yè)生就業(yè)，20xx年以來，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招錄占事業(yè)編制的進村就業(yè)畢業(yè)生xx名，一些專業(yè)不對口的畢業(yè)生補充到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制已經(jīng)滿員，現(xiàn)有人員的能力水平不能滿足農(nóng)民對技術(shù)服務(wù)的要求，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線所需要的專業(yè)技術(shù)人才無法得到及時補充。三是“條條干預(yù)”問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革期間以批資金、考核等為條件要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立機構(gòu)、加掛牌子的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
機構(gòu)改革和農(nóng)村“四好”公路建設(shè)是當前我鎮(zhèn)重中之重的工作，鎮(zhèn)黨委、政府思想上高度重視，認識上高度統(tǒng)一，行動上穩(wěn)步推進，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革穩(wěn)步推進。
縣機構(gòu)改革動員會以后，我鎮(zhèn)嚴格按照方案要求和x書記講話精神成立機構(gòu)改革領(lǐng)導小組，學透方案，領(lǐng)會精神，穩(wěn)步實施。目前，四個行政辦公室、八個事業(yè)單位已經(jīng)掛牌成立，有關(guān)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的材料已按要求上報。主要做法如下：
一是統(tǒng)一思想，提升站位。我們先后三次召開班子會，傳達學習機構(gòu)改革實施方案，認真學習x書記在機構(gòu)改革動員會上的講話精神，班子成員逐人發(fā)表對本次機構(gòu)改革的認識和看法，大家充分討論，結(jié)合自己的分工談所站改革和職能轉(zhuǎn)變。通過反復(fù)學習、討論，班子成員的認識空前統(tǒng)一，大家一致表示，縣下發(fā)的實施方案科學合理、可操作性強、頂層設(shè)計比較切合當前實際。我們按照縣實施方案及x書記講話精神過細操作、周密實施，確保在操作過程中不出紕漏，不影響機關(guān)人員的工作積極性。在此基礎(chǔ)上，班子成員認真研究，主動認領(lǐng)了擬下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會管理權(quán)限xx項。成立了領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，親自抓、負總責，其他相關(guān)班子成員任成員，分工協(xié)助配合抓，為機構(gòu)改革穩(wěn)步推進提供組織保障。
二是廣泛動員，全員參與。我們召開了由全體機關(guān)人員及各村支部書記參加的動員會，黨委書記親自領(lǐng)學實施方案，親自解讀職能轉(zhuǎn)變及機構(gòu)設(shè)置，親自動員全體人員要正確對待，安心工作。之后我們把機構(gòu)改革的方案及機構(gòu)設(shè)置后的職能轉(zhuǎn)變情況放大、張貼到醒目位置，讓全體機關(guān)人員參閱學習，提高了機關(guān)人員參與的積極性。
三是談心交心，穩(wěn)定情緒。鎮(zhèn)黨委書記親自與機關(guān)科級以下公務(wù)員談心了解他們的思想動態(tài)，了解他們的專業(yè)特長，以便在行政機構(gòu)設(shè)置中發(fā)揮他們的積極性；對原有x名正股級事業(yè)單位人員逐人談心交流，充分征求他們的意見；對x名副股級及x名優(yōu)秀年輕同志談心，穩(wěn)定他們的思想情緒安心工作；對其他工作人員讓分管領(lǐng)導逐個談心交流，告訴他們本次改革就是合理設(shè)置機構(gòu)，優(yōu)化職能配置，沒有下崗的壓力。通過廣泛的談心活動，全體人員都能正確對待此次改革，思想上無波動，工作上沒有受影響。
四是雙向選擇，公正用人。通過班子成員反復(fù)討論，我們準備采取雙向選擇的辦法配置人員，就是班子成員根據(jù)分管的行政單位和事業(yè)單位選出辦公室主任、所站長，副所站長，全體機關(guān)人員寫出申請表明自己愿意承擔的職務(wù)和所去辦公室、所站的意向。班子成員和所站長、副所站長選擇所站人員，根據(jù)雙方意見，班子會商定所站長及人員去向，主要目的是對那些平時表現(xiàn)較差的給予鞭策。沒有班子成員和所站長愿意要的人員，責令其寫出保證再安排工作。目前，此項工作剛開過一次班子會，讓班子成員充分討論，待成熟和再開班子會研究決定后實施。目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有所站長。
當前隱藏內(nèi)容免費查看x人、副所站長x人，新設(shè)機構(gòu)可設(shè)x名所站長、x名副所站長。對擬新任的正副所站長采取個人演講、集體測試、班子測評，最后由黨委會研究決定，目前詳細方案正在制定中。
建議：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的請示盡快批復(fù)，特別是副所長的職數(shù)要盡快批復(fù)，以便鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。二是進一步明確所站長的任職資格和條件。
縣“四好”農(nóng)村公路建設(shè)動員會以后，崔鎮(zhèn)長及時在班子會上傳達學習了會議精神，我們進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，大家一致表示一定高標準完成上級交辦的工作任務(wù)。目前，此項工作正在穩(wěn)步實施。
一是提升站位。去年，我鎮(zhèn)路肩培護工作落后，拖了全縣的后腿，我們今年一定要知恥后勇，要在農(nóng)村“四好”公路上打翻身仗，不惜人力、物力、財力，一把手親自抓，分管領(lǐng)導人大主席韓劭具體抓，力爭抓出成效。
二是明確任務(wù)。前天縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長xx、交通局局長xx等一行x人冒雨到我鎮(zhèn)指導“四好”農(nóng)村公路建設(shè)，把我們境內(nèi)的建設(shè)任務(wù)現(xiàn)場明確一遍，之后我們黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及分管副職、農(nóng)業(yè)中心主任、沿途支部書記又現(xiàn)場看了一遍，明確需要拆除的違建xx處，明確需加寬培護路肩xx公里。
三是加大投入。去年縣里給我們路肩培護鄉(xiāng)道每公里x萬元，我們給村里是每公里x萬元，但由于群眾工作難做，把xx村支部書記降為副支書，也沒有完成工作任務(wù)，今年班子會商定，要不惜代價完成任務(wù)。一公里x萬不行加到x萬，x萬不行加到x萬，或采取征地挖新溝的辦法，或采取買土填老溝的辦法，確保路肩培護到位。
四是責任到人。我們對本轄區(qū)的xx處違建由四個班子成員分包，支部書記、村兩委干部全員參與，確保拆違工作按時完成。同時，路肩培護由人大主席xx負責，樹枝整修由主任科員xx負責，施工環(huán)境由分管領(lǐng)導副鎮(zhèn)長xx及派出所長負責。目前各項工作有序開展，人大主席韓劭主動聯(lián)系土源，農(nóng)業(yè)中心正在制作拆除公告等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委、縣政府《中共xx縣委xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈xx縣機構(gòu)改革方案〉的通知》（遂發(fā)〔2019〕1號）的文件要求和規(guī)定，組建xx縣醫(yī)療保障局。我局結(jié)合我縣醫(yī)療保障工作實際，認真落實政府機構(gòu)改革各項會議精神，扎實做好機構(gòu)改革各項工作，順利完成了醫(yī)療保障機構(gòu)改革任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)改革落實情況匯報如下：
一、基本情況。
我局嚴格按照縣機構(gòu)改革《方案》和《總體意見》以及我局“三定方案”確定的職能開展改革工作。
（一）編制和人員情況。
我局機關(guān)行政編制13名。設(shè)局長1名、副局長3名，現(xiàn)均配備到位，黨組成員1名。正股級領(lǐng)導職數(shù)4名，現(xiàn)有股長2名，空缺2名。目前局行政編在崗在編10。
當前隱藏內(nèi)容免費查看人。下屬單位有兩個：一是公費醫(yī)療辦公室，編制4名，已滿編。二是醫(yī)療保障服務(wù)中心，編制20名，現(xiàn)有11人，空缺9人?，F(xiàn)行政和下屬單位的15人工資福利均已轉(zhuǎn)移到我局管理，各項工作順利開展。
我局根據(jù)“三定方案”，已于縣民政局、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣發(fā)改局等部門完成了職責移交手續(xù)，并于2021年1月7日成立經(jīng)辦單位——xx縣醫(yī)療保障服務(wù)中心，全縣的醫(yī)療保障各項業(yè)務(wù)有序開展。一是超額完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障參保任務(wù)。2021年市下達我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保任務(wù)數(shù)為882000人，截至6月，我縣實際繳費參保人數(shù)886106人（其中政府資助39071人），完成任務(wù)的100.47％。嚴格落實醫(yī)保政策，落實特殊困難人員全部政府資助參保，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。二是扎實開展醫(yī)保扶貧政策和醫(yī)療救助。2021年上半年困難群眾醫(yī)療救助撥付五批，救助人員1260人／次（其中一般困難群眾1080人次，金額21175326元；低保困難人員150人次，金額1158753元；建檔立卡貧困人員17人次，金額168733元；特困供養(yǎng)人員13人次，金額37182元，共撥付救助資金22539994元）今年上半年落實省審計反饋我縣應(yīng)救助未獲救助53人，救助金額50055元。市局轉(zhuǎn)來2020年1－11月全縣“無法一站式”結(jié)算有628人／次，撥付救助金額994751.57元。三是持續(xù)加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。加強行政監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦行為，督促經(jīng)辦機構(gòu)建立內(nèi)控機制，依法依規(guī)嚴厲查處各種違法違規(guī)行為。通過專項整治、日常巡查、醫(yī)保費用100％全覆蓋初審等措施，做好醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。四是大力開展藥品跨區(qū)域集中采購工作。目前我市采購模式以集團采購、集中帶量采購、自主備案采購3種模式為主，以廣東省平臺、深圳平臺（全藥網(wǎng)gpo）、廣州平臺為集中采購平臺，縣內(nèi)27個醫(yī)療機構(gòu)參與采購（其中公立醫(yī)療機構(gòu)22個）。2021年上半年，我縣公立醫(yī)院共采購藥品7079.59萬元，醫(yī)用耗材4402.66萬元。
二、取得的工作成效。
（一）加強組織，加強制度建設(shè)。醫(yī)保局成立后，出臺了《xx縣醫(yī)療保障局黨組工作規(guī)則》《xx縣醫(yī)療保障局“三重一大”事項議事規(guī)則》等8項制度，強化內(nèi)部管理。堅持民主決策機制，建立黨組理論學習中心組學習制度和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，嚴格黨內(nèi)政治生活。加強自我管理，自覺接受監(jiān)督，防范廉政風險，忠誠履職，努力把班子打造成本局工作的堅強領(lǐng)導核心。
（二）理順職能，扎實推進“三定”工作。我局積極配合縣委編辦做好各項工作職能、職責和經(jīng)辦設(shè)置情況的調(diào)研工作，并結(jié)合實際向縣委組織部、縣委編辦和相關(guān)部門反映了當前在內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員崗位、工作職責等方面存在的實際困難和問題，尤其是經(jīng)辦機構(gòu)的相關(guān)問題和建議。
三、存在的問題。
（一）醫(yī)療費用持續(xù)快速增長，醫(yī)?；鹗Ш獾娘L險增大。近年來老年人口醫(yī)保支出占比加大，退休人員占住院總?cè)藬?shù)比例增大，占基金支付總額增大；大處方、藥品耗材及檢查費用加劇支付壓力以及欺詐騙保等行為危及基金安全，醫(yī)?；I資增速放緩，醫(yī)?；鹈媾R“穿底”風險。
（二）信息化建設(shè)滯后，經(jīng)辦效率和質(zhì)量有待提升。醫(yī)保每一個層面都與信息化密切相關(guān)，機構(gòu)改革后，醫(yī)保業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)到醫(yī)療保障部門，但是作為醫(yī)保業(yè)務(wù)重要支撐的信息系統(tǒng)仍在原管理單位，統(tǒng)計報表不清晰，縣醫(yī)療保障局無法使用醫(yī)保數(shù)據(jù)，無法及時了解基金的收入支出等運行情況，不僅嚴重影響醫(yī)保辦事效率，也給基金安全造成隱患。
（三）干部隊伍欠缺，素質(zhì)有待加強。隊伍是事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，人才是事業(yè)成敗的關(guān)鍵和決定性因素，醫(yī)保局成立以來人員不足，有些人員依靠臨時抽調(diào)組合，業(yè)務(wù)水平參差不齊，難以適應(yīng)醫(yī)保工作的要求。
四、有關(guān)建議。
（一）加強經(jīng)辦能力建設(shè)。自上而下理順經(jīng)辦機構(gòu)改革工作，統(tǒng)一經(jīng)辦流程。加強經(jīng)辦服務(wù)隊伍建設(shè)，打造與新時代醫(yī)療保障公共服務(wù)要求相適應(yīng)的專業(yè)隊伍。以打造群眾滿意的醫(yī)療保障服務(wù)為目標，以加強醫(yī)保信息化建設(shè)、經(jīng)辦機構(gòu)監(jiān)管、規(guī)范經(jīng)辦管理服務(wù)行為為重點，在提升醫(yī)療保障服務(wù)能力上挖掘新潛力，在轉(zhuǎn)變醫(yī)療保障服務(wù)方式上尋求新突破，在增強人民群眾獲得感和幸福感上取得新成效。
（二）健全嚴密有力的基金監(jiān)管體系。加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管能力建設(shè)，進一步健全基金監(jiān)管體制機制，切實維護基金安全、提高基金使用效率。加強醫(yī)療保障公共服務(wù)機構(gòu)內(nèi)控機構(gòu)建設(shè)，落實協(xié)議管理、費用監(jiān)控、稽查審核責任。實現(xiàn)跨部門協(xié)同監(jiān)管，積極引入第三方監(jiān)管力量，強化社會監(jiān)督。組織打擊欺詐騙保集中宣傳，積極開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管專項治理。加大對定點醫(yī)藥機構(gòu)監(jiān)督檢查力度，組織開展飛行檢查。進一步完善醫(yī)保治理體系，構(gòu)建多部門聯(lián)動機制，實現(xiàn)源頭防范，進一步堵塞漏洞、完善制度，切實保障醫(yī)?；鸬陌踩\行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十四
小朋友，你做過環(huán)境小報告的行動嗎？沒調(diào)查過的請和我們一起來調(diào)查調(diào)查吧！
今天，我們小組組成了一個環(huán)保調(diào)查小分隊，去調(diào)查被污染和被破壞的地方。
一會兒，我們到達了第一個被污染的地方長江站，我看了看那里都要想吐了，還臭氣熏天，但我們并不害怕，因為我們是環(huán)保小分隊，我們先打掃，只見那些大便、廢電池等等就像聽話的孩子乖乖地跑了。
我們把這里打掃干凈之后，又到達了第二個破壞的地方森林里了，我們看到那些樹木都只剩幾棵啦，那些樹木好像在對我們說：“那些人們太無情了，我們樹木有哪里對不起他們呢，甚至我們還在夏天給他們涼快，秋天給他們結(jié)果，冬天給他們遮風擋雨?！甭犃藰淠颈瘧K的話，我們又迫不及待的在那里種了一些樹。
過了一會兒，我們一往天上一看起了黑黑的霧，而且還有一種怪氣味，我們往那個方向跑去，原來是死尸場燒出的氣，我們趕緊跑進死尸場里去蒙住鼻子進去對那些燒死尸的叔叔阿姨說：“請各位叔叔不要再往外放燒過死尸的那些氣啦！”如果照你們這樣下去，整個世界都會被你們所毀滅的。
今天我過得真開心?。∫驗槲覀?yōu)榄h(huán)境和環(huán)保做了三件好事，而且那些住在附近的居民和燒死尸場里的叔叔太不講環(huán)境衛(wèi)生啦！這些人們一定是只顧自己，不顧別人的人，這也叫做自私。還要各個社區(qū)必須開個會，讓他們知道什么叫“保護環(huán)境，人人有責”。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十五
黨建辦：
根據(jù)縣黨建辦關(guān)于《龍里縣3月份基層黨建工作督查情況通報》（龍黨建辦通報20153號）文件精神，醒獅鎮(zhèn)黨委及時就基層黨建工作督查情況通報逐條分析，查找存在問題的根源，并結(jié)合自身實際，就存在的問題進行了整改落實，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，認清形勢，著力營造求真務(wù)實良好風氣 醒獅鎮(zhèn)黨委以2015年3月督查中存在問題為導向，以基層黨建示范點建設(shè)標準為指導，重點分析了此次督查通報中存在的問題和不足，并結(jié)合我鎮(zhèn)2015年工作開展經(jīng)驗及2015年黨建工作計劃，提出“圍繞兩條主線、確保三個到位、落實四項措施”工作思路，著力構(gòu)建“求真務(wù)實”工作格局，即基層黨建將圍繞強化黨員意識、提高基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力以及順利實現(xiàn)小康創(chuàng)建的兩條工作主線，確保人員安排到位、宣傳發(fā)動到位、督查指導到位，落實目標責任制、信息報送制、責任追究制、績效考核制的四項措施，逐步建立管理體制完善、考核機制健全、履職效能高的工作隊伍，努力營造求真務(wù)實的良好風氣。
二、分清類別，落實責任，切實加強各項工作推進力度 針對基層黨建工作督查情況要求，及近期督查督辦局相關(guān)通報，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦高度重視工作作風、工作紀律和工作成效。以不同形式，提高了各個工作小組的思想認識；以不同部署，加強了各項工作的分類指導；以不同要求，明確了各自的工作責任。
痕跡。
（二）提素質(zhì)強隊伍，著力抓好黨員發(fā)展、教育工作。我鎮(zhèn)歷來高度重視黨員發(fā)展工作，始終堅持“發(fā)現(xiàn)新的、鼓勵行的、培養(yǎng)能的、規(guī)范好的”工作思路，把發(fā)展黨員作為培養(yǎng)村級后備干部、培養(yǎng)致富帶頭能手、增強集體經(jīng)濟的中堅力量。一是發(fā)現(xiàn)新的、強化交流。以創(chuàng)新的思維著力加強黨員的教育、管理，不斷拓寬交流渠道。目前正謀劃在我鎮(zhèn)域內(nèi)通過掃描二維碼形式構(gòu)建黨員發(fā)展交流平臺，著力以年輕的方式，加強對年輕人的引導和發(fā)展工作。二是鼓勵行的、做好榜樣。從強化黨員的先鋒模范意識著手，要求試點村黨員每月匯報個人有關(guān)事項，規(guī)范黨員行為，并鼓勵有能力的黨員根據(jù)自身實際，主動申領(lǐng)村級服務(wù)崗，切實為群眾辦實事、辦好事，以模范的力量來帶動年輕人加入到組織中。三是培養(yǎng)能的、加快發(fā)展。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把入口關(guān)的同時，在“德”和“能”上下功夫，拓寬發(fā)展層面，2015年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員30人，其中35歲以下的24人、大專及以上學歷的12人，工人2人，專業(yè)技術(shù)人員9人，大學生2人。四是規(guī)范好的，逐步完善。圍繞《細則》加強對鎮(zhèn)黨建辦相關(guān)人員、各村支書、文書的培訓力度，確保各黨組織熟練掌握發(fā)展黨員工作程序，規(guī)范工作流程。同時組織鎮(zhèn)相關(guān)工作人員，完善黨員材料中談話記錄缺失、政審材料未入袋等不規(guī)范、不完整情況。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十六
縣政府：
受今年第11號臺風“?？庇绊?，我鄉(xiāng)8月10日遭遇大風、強降雨天氣，根據(jù)縣委、縣政府及縣防汛辦的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)高度重視，迅速應(yīng)對，全力以赴做好了搶險救災(zāi)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
全鄉(xiāng)共降雨497.0毫米，受災(zāi)人口9640人，轉(zhuǎn)移群眾2400人，其中坪上村、越溪村、珠田村受災(zāi)較為嚴重，全鄉(xiāng)估算損失3640萬元。
1、水利設(shè)施。
一是水渠損毀1538米，受損1000米；二是攔河壩損毀944米；三是水溝塌方7600余米。估計損失169萬元。
2、道路。
沖毀道路2900米，堵塞3處100余米，受損道路3200米。估算損失361萬元。
3、房屋。
房屋倒塌9戶25間，嚴重損壞11戶20間。估計損失58萬元。
4、農(nóng)作物。
二級稻受災(zāi)9405畝，一級稻絕收2190畝；沖毀蔬菜1549畝，棉花成災(zāi)350畝，浸毀西瓜200畝，其它農(nóng)作物成災(zāi)555畝。估計損失1628萬元。
5、牲畜。
倒塌豬舍2棟，沖走雞鴨等1000只，水淹魚塘299畝，游走鮮魚6萬余斤。估算損失172萬元。
6、基礎(chǔ)設(shè)施。
全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施損毀都比較嚴重，估算損失626萬元。其中較突出是沖毀大小橋梁20座，沖毀機耕道3000多米。
7、其他。
鄉(xiāng)糧站336庫被淹，335庫、334庫后墻體倒塌，損失糧食5萬公斤；越溪門樓里村、坪上村村內(nèi)全部被淹，家庭財產(chǎn)損失831萬元；工礦企業(yè)損失25萬元；沖毀車輛2輛，損失5萬元。
災(zāi)情發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府針對災(zāi)情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施，組織抗洪搶險，及時進行抗災(zāi)自救。
1、加強組織領(lǐng)導。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長的`抗洪搶險領(lǐng)導小組，全體班子成員、各村支部書記為成員，有序組織搶險救災(zāi)，把損失降到最低程度。
2、全力做好搶險救災(zāi)。
一是各村成立了應(yīng)急隊伍，對發(fā)生的災(zāi)害險情采取了有效措施，進行搶救排險。
二是對重點地質(zhì)災(zāi)害隱患，安排人員進行24小時監(jiān)測，一旦發(fā)生險情，立即組織人員安全撤離，并立上報，統(tǒng)一安排搶險避險。
三是做好宣傳穩(wěn)定工作，促進受災(zāi)村、受災(zāi)群眾積極主動投身到抗災(zāi)自救和災(zāi)后恢復(fù)工作中，確保社會穩(wěn)定。
3、全力恢復(fù)生產(chǎn)。各受災(zāi)村充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，號召廣大黨員帶頭，發(fā)動群眾及時投身到抗災(zāi)自救和恢復(fù)生產(chǎn)活動中去。目前，全鄉(xiāng)恢復(fù)了供電，生產(chǎn)自救工作也在有序開展。
我鄉(xiāng)這次災(zāi)情嚴重，全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、工業(yè)和社會經(jīng)濟事業(yè)遭受重創(chuàng)。為妥善安排好受災(zāi)群眾的基本生活，開展好災(zāi)后重建工作，我鄉(xiāng)已支出應(yīng)急生活救助資金10萬元。但由于我鄉(xiāng)財力相對薄弱，為此懇請上級給予幫助：一是解決災(zāi)后重建資金；二是安排損毀的基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施的項目或資金扶助。
特此報告，懇請縣政府研究解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十七
建立公共資源交易中心是推進公共資源交易市場建設(shè)、健全權(quán)力規(guī)范和陽光運行制度的重要舉措，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易中心建設(shè)調(diào)查報告。為構(gòu)建公共資源交易平臺，東鄉(xiāng)縣按照市紀委二屆三次全的要求，積極探索加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)新途徑、新方法，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心建設(shè)試點工作。通過統(tǒng)一規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)“公共資源交易中心”運作機制、進駐范圍、交易基本程序和要求，建立健全了監(jiān)管制度和操作流程，交易工作逐步走上規(guī)范有序的運作軌道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）將公共社會資源和基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施、新農(nóng)村建設(shè)等列入市場化配置，全部進入中心交易，采取公開招投標、拍賣、掛牌出讓等公平競爭手段，統(tǒng)一進行管理，統(tǒng)一接受監(jiān)督，從源頭上預(yù)防了腐壞現(xiàn)象發(fā)生。，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心共完成交易事項41項，交易金額達371.3萬元，節(jié)支64.5萬元，節(jié)支率達14.8%，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效果。
一、主要做法。
（一）深入調(diào)研，制訂方案，明確交易中心工作目標。調(diào)研工作是整個交易中心建設(shè)推進工作的基礎(chǔ)。一方面深入村組召開村干部、黨員、群眾座談會，了解和掌握鎮(zhèn)村公共資源狀況；另一方面，到外地參觀考察，借鑒外地公共資源交易中心的運行機制和管理經(jīng)驗，奠定了籌建工作的理論基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際情況，明確了交易中心籌建工作的四個原則，即：堅持創(chuàng)新、簡潔透明、便民高效、監(jiān)督制約。黎圩、楊橋、小璜鎮(zhèn)還研究制訂了《公共資源交易管理辦法》，明確了交易中心的各項工。
（二）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導，強化交易中心組織保障。按照縣紀委的統(tǒng)一部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）均建立了公共資源交易中心，并成立了公共資源交易領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委書記、相關(guān)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長任副組長，各行政村黨支部書記、站（所）負責人為成員。從而為中心的正常運作提供了強有力的組織保障。
（三）統(tǒng)一思想，提高認識，確保交易中心順利啟動。在充分做好前期各項準備工作的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）都及時召開了交易中心工作動員會。闡明了建設(shè)公共資源交易中心的重要意義，對交易中心建設(shè)工作進行了動員和部署，進一步統(tǒng)一村干部的思想，提高了他們的認識，并要求各村切實加強此項工作的領(lǐng)導，迅速建立村級公共資源交易站，確定專人專職負責此項工作，對公共資源項目進行調(diào)查摸底，精心籌劃，做到抓基礎(chǔ)、抓重點、抓典型，扎實穩(wěn)步地推進交易中心各項工作。
（四）完善設(shè)施，爭創(chuàng)一流，打造交易中心硬件基礎(chǔ)。由于硬件設(shè)施的制約，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易場所與辦公場所分離，都是以紀委辦公室或訴求中心兼中心辦公場所，阻礙了招投標工作的健康發(fā)展。為逐步解決這一問題，20，我縣將黎圩、楊橋、小璜3個鎮(zhèn)作為試點，分別動工興建一棟集“公共資源交易中心、便民服務(wù)中心和群眾訴求中心”三位一體的辦事大廳，完善了中心的硬件建設(shè)。大廳安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，采用現(xiàn)代化設(shè)備管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的交易情況進行全程監(jiān)督。新建的交易中心面積200至300平方米，配置有服務(wù)大廳、開標室、監(jiān)控室等設(shè)施，滿足了各類交易活動對場地、設(shè)施的要求。三位一體的辦公模式，大大方便了群眾辦事、訴求，增強了中心的服務(wù)功能，節(jié)約了人力、物力和財力，有效地融合了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）有限的資源。
（五）健全制度，加強監(jiān)管，堅持交易中心陽光運作。加強制度建設(shè)，完善產(chǎn)權(quán)交易規(guī)章制度。制度建設(shè)是保障交易規(guī)范的基礎(chǔ)，自鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）《公共資源交易管理辦法》發(fā)布后，各交易中心相繼制定了《公共交易活動投訴處理暫行辦法》、《公共交易中心工作人員工作守則》、《公共交易中心服務(wù)承諾》等制度和辦法，切實增加了中心工作透明度，提高了中心服務(wù)質(zhì)量。同時，明確各部門的職責，落實責任，對交易各環(huán)節(jié)進行嚴格審核、把關(guān)，對不符合要求的項目文本均要求其補充完整，否則不予受理，確保交易流程的順暢與規(guī)范，杜絕各環(huán)節(jié)的漏洞發(fā)生，調(diào)查報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易中心建設(shè)調(diào)查報告》。
在招投標過程中，交易中心“三措”并舉，切實強化社會監(jiān)督，實施陽光運作：一是建立了由人大代表、政協(xié)委員、紀委（檢）委員、黨風廉政監(jiān)督員、村支部書記、主任、基層站所負責人等人員組成的評標人才庫，召開招標會前半小時從評標人才庫中抽取單數(shù)人員組成評標小組，以提高評標的信譽度。二是邀請人大代表參加交易過程的全程監(jiān)督，提高公共資源交易的'社會公眾參與度。三是對每宗交易做到事前公告招標內(nèi)容，事后公示招標結(jié)果，及時公布監(jiān)督電話，并通過監(jiān)督電話反饋信息，對反饋的信息及時進行處理，對有問題的及時聯(lián)系交易雙方進行協(xié)商解決。切實做到環(huán)節(jié)的公開、評標的公正，充分地體現(xiàn)交易的公平性、合理性，保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）公共資源管理的權(quán)力在陽光下運行。
（六）、把握常規(guī)，突出個案，發(fā)揮交易中心最佳效果。在交易過程中，常規(guī)項目按正常程序進行交易，具有特殊性的個別項目，則針對個案的特殊性，采取不同的招標方法，以取得理想的投標結(jié)果。如小璜鎮(zhèn)在該鎮(zhèn)中學服務(wù)場所經(jīng)營權(quán)招投標項目中，考慮到學校食堂及小賣部的服務(wù)場所和服務(wù)對象的特殊性，所以在競標過程中特增加對競標人管理能力和社會表現(xiàn)的評分。管理能力由投標者演講3-5分鐘，闡述自己經(jīng)營理念，承包學校食堂的經(jīng)驗、方法或優(yōu)勢。社會表現(xiàn)則由投標者提供健康證明、綜治證明、個人信譽證明。
二、存在的主要問題。
由于這項工作起步晚，各方面工作還不夠完善，在實際工作中存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）招投標體制有待進一步完善。招標法、政府采購法和產(chǎn)權(quán)、土地轉(zhuǎn)讓等有關(guān)法律法規(guī)以及建設(shè)工程、政府采購和產(chǎn)權(quán)、土地招投標的監(jiān)管部門均未對招標組織機構(gòu)做出明確的規(guī)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級公共資源交易中心是在縣紀委領(lǐng)導授權(quán)下組建的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心實際上是兩塊牌子一套人馬，既是運動員又當裁判員。在實際運作中，對招投標過程監(jiān)管力度較弱，阻礙了招投標項目的拓展，也制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）招投標中心的進一步發(fā)展。
（二）招投標運作有待進一步規(guī)范。一是在招投標前期工作中，有的村干部宗族觀念嚴重，民主法制意識淡薄，民主管理意識差，對本村的集體資源只是直接找人承包，而未納入交易中心進行招投標。二是在招投標過程中，圍標、串標現(xiàn)象較為普遍。
（三）基礎(chǔ)建設(shè)有待進一步提高。隨著形勢的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）經(jīng)濟也隨之發(fā)展，招投標交易量也將逐漸增多，但與之相對應(yīng)的招投標基礎(chǔ)性建設(shè)卻較為滯后。如招投標交易中心工作人員少，從事招投標業(yè)務(wù)的相關(guān)人員素質(zhì)欠佳，專業(yè)人才缺乏；公共資源交易場所尚未達到交易、辦公、評標、信息發(fā)布功能各分區(qū)相分離的要求。
三、完善管理辦法。
公共資源交易中心的建立，營造了公平競爭的市場環(huán)境，提高了資金使用率，提升了資源利用率，有效遏制了資源配置領(lǐng)域的腐壞。為進一步實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動，開創(chuàng)廉政建設(shè)工作新局面，推動公共資源招投標工作上新臺階。我縣將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，著重從以下三個方面完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易工作。
（一）理順管理體制，進一步加大監(jiān)管力度。要探索新的管理體制，加強對公共資源交易工作的監(jiān)管。對符合招投標要求的項目，要應(yīng)進盡進招投標中心；對一些因主觀故意肢解項目而規(guī)避進入招投標中心的行為，要依法予以查處；對一些因項目手續(xù)不完備、前期準備不充分而難以進入招投標中心進行招投標的項目，要認真研究對策措施，保證這些項目不游離于招投標中心之外。同時，針對目前公共資源交易工作中存在的重事前審批、輕事后監(jiān)管的傾向性問題，切實加強對中標合同履行情況的監(jiān)督管理，實施中標項目動態(tài)跟蹤檢查，本著公開、公平、公正的原則，加大依法對違法分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象的打擊力度，切實維護招投標秩序的正常運行。
（二）加快信用體系建設(shè)，進一步規(guī)范招投標行為。加強對投標人的調(diào)查了解，建立相應(yīng)的資料庫，全面、及時記載招標人、投標人、評標人等招標活動當事人的違規(guī)記錄，建立履約跟蹤制度，切實規(guī)范其在招投標活動中的行為。同時，加強村級公共資源交易站的監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導，規(guī)范其招投標程序。
（三）加強隊伍建設(shè)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。由縣招投標中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心工作人員的整體素質(zhì)。提升各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心工作人員執(zhí)行法律法規(guī)的水平，要求其認真研究招投標過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，積極探索簡化招投標手續(xù)的方式方法，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，同時加強網(wǎng)絡(luò)信息和招投標場所建設(shè)，進一步提升服務(wù)水平。另外，還要加強公共資源交易工作的宣傳力度，使村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）站、所負責人都能充分認識、理解、配合公共資源交易工作，積極發(fā)揮公共資源交易工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十八
合理劃定公辦學校招生范圍情況；每學年向社會公布行政區(qū)域內(nèi)各義務(wù)教育階段學校招生范圍、招生時間、招生計劃及有關(guān)要求情況；學校嚴格按照招生時間來招生，不存在提前招生行為。不存在學校組織的招生考試或以競賽名義招生現(xiàn)象，不存在將“奧數(shù)”同招生入學掛鉤現(xiàn)象。均衡編班，合理搭配生員男女比例，參考小升初考試成績；個別生員的特殊情況以及家庭住址相關(guān)聯(lián)的諸種元素合理進行編班。學校不舉辦實驗班。
二、規(guī)范考試科目與次數(shù)。
嚴格按照義務(wù)教育政策規(guī)定的考試科目和次數(shù)進行考試，范文參考網(wǎng)手機版學校有比較完善的`學業(yè)水平考試和教育質(zhì)量檢測制度；學校除參加區(qū)局組織的統(tǒng)考、聯(lián)考、競賽及考級以外不參加其余別的考試。學校組織的考試嚴格按照課程標準及大綱的要求合理的設(shè)計考試難度和范圍，不隨意增加考試次數(shù)，學校的小考也設(shè)定在每月一次的范圍。
三、學生作息時間和作業(yè)量安排。
學生每天在校學習時間不超過5.5小時，每天體育鍛煉時間為1小時；在?；顒觾?nèi)容按照教育部規(guī)定的課程標準及素質(zhì)教育的要求力爭科學合理，在家作業(yè)時間不超過1小時。學校嚴禁教師留重復(fù)性作業(yè)與懲罰性作業(yè)。
四、規(guī)范教育教學活動。
認真落實國家課程方案，開齊開足課時，不隨意增加任何課時與課程，不存在擠占體育、藝術(shù)課和綜合實踐活動時間情況；依據(jù)課標要求設(shè)計課程深度，學校時刻督查教師的教學進度，使之做到科學合理。不存在占用法定節(jié)假日、午休和自習時間組織集體補課的情況；在職教職工未舉辦、參與、組織或介紹學生有償補習活動。
五、教育評價。
學校以完成本學段國家規(guī)定教育目標為基本標準、以學業(yè)水平測試和學生綜合素質(zhì)等為主要指標進行綜合評價，不以考試成績對教師、學生排名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十九
xx市市直第二幼兒園于19xx年被鄭州市教育委員會認定為一級幼兒園。為了打造品牌，爭創(chuàng)名園，不斷提升辦園水平，十年來，我們以爭創(chuàng)鄭州市示范性幼兒園為動力，認真學習貫徹落實《幼兒園管理條理》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，根據(jù)示范性幼兒園的評估標準，不斷查找問題，認識存在的不足，并制訂出相應(yīng)的整改措施，逐步給予完善，從而使幼兒園的各項工作走上了可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。今年以來，我們依照鄭州督導室文件精神和《鄭州市幼兒園評估細則》，對辦園條件、行政管理、教育工作、衛(wèi)生保健、辦園效益等項工作認真進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：
一、幼兒園概況：
我園位于新密市東大街71號，創(chuàng)建于19xx年8月。經(jīng)過十余年的發(fā)展、歷任三屆領(lǐng)導班子的精心管理，以及全體幼教工作者的辛勤耕耘，市直二幼不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有23個教學班，在園幼兒880名，教職工106人。幼兒園占地面積14914.07㎡，建筑面積6600.92㎡，戶外活動場地面積8313.15㎡，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，保教水平較高，在社會上有一定影響力，為新密市幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了卓越貢獻。
二、自評情況。
我園于xx年就曾確立過爭創(chuàng)鄭州市示范性幼兒園的五年發(fā)展規(guī)劃，但由于種種原因沒有如期實現(xiàn)。xx年，新任領(lǐng)導班子上任后，又制定了該項目標。為了確保目標的如期實現(xiàn)，我們首先是建立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，園長馬素梅同志任組長，書記申流水同志任副組長，其他班子領(lǐng)導為成員，研究制定了創(chuàng)建方案、實施步驟，嚴格按照辦園條件、領(lǐng)導與管理、師資隊伍、衛(wèi)生保健、教育教學、幼兒發(fā)展評估、社會效益七項一級指標劃分了具體責任人，使分工更加細致，責任更加明確。其次是建立了自查自評工作制度，學期初和學期結(jié)束，都要對照35項二級指標和80條三級指標進行自查自評，找出差距和不足，馬上進行整改和完善。第三是重視有關(guān)檔案資料的收集與整理工作，使我們的各項工作都有據(jù)可查，有章可尋。20xx年六月，我們對照評估細則逐項打分，自評得分為492.3分，自認達到了示范性幼兒園的標準，于是向新密督導室提出了評估申請并順利通過，今特向鄭州督導室申報示范性幼兒園評估。
示范性幼兒園創(chuàng)建和自評過程，是我們逐步完善提高的過程，其中不僅端正了我們的辦園方向，大大改善了幼兒園的辦園條件，規(guī)范了幼兒園的教育教學管理，而且也深化了幼兒園的教育教學改革，轉(zhuǎn)變了教職工的思想觀念，增強了為幼兒、家長和社會服務(wù)的意識，達到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。
三、各項指標完成情況。
（一）辦園條件。
1、環(huán)境。我園位于新密市東大街東段，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，具有良好的自然環(huán)境條件，周圍沒有污染，園內(nèi)日照充足，場地干燥，排水通暢。建筑布局合理，功能區(qū)分明確，疏密適當。教學樓體、圍墻和防護欄色彩柔和，美觀。園區(qū)綠化面積2493.9㎡，占總面積的30%，無有毒植物，帶刺植物有防護設(shè)施，達到了凈化、美化、兒童化和教育化的標準。
2、場地。幼兒園占地14914.07㎡，生均16.95㎡；戶外活動場地面積8313.15㎡，人均9.45㎡。園內(nèi)設(shè)有沙坑3處，戲水池和飼養(yǎng)園地各1處，各班均有種植角，有30米跑道。
3、用房。園內(nèi)建筑面積6600.92㎡，人均約7.5㎡。有符合標準的幼兒生活、活動用房，如音體室、保健室、隔離室、資料室、教師備課室、園長辦公室、幼兒活動室等。
4、設(shè)施與設(shè)備。幼兒園為每個孩子配備了符合幼兒年齡特點和衛(wèi)生要求的桌椅，有開放式的玩具架和圖書架、自然角和各種生活設(shè)施。幼兒伙房配置齊全，包括和面機、切菜機、蒸箱、冰柜、、電餅鐺等現(xiàn)代化炊事工具和機械設(shè)備，每班配有小型消毒柜。每棟樓均有安全消防設(shè)施，并能經(jīng)常檢查、便于使用。電話、廣播、消防、降溫、保暖、消毒等設(shè)備齊全。園內(nèi)有電腦、vcd、照相機，每班配有鋼琴、電視機、錄音機、投影儀等。
5、玩教具。我園玩教具達到了原國家教委印發(fā)的《幼兒園教玩具配備目錄》規(guī)定的一類標準。大中型活動器械能滿足幼兒活動的需要，xx余件自制玩教具豐富多樣。各種玩具安全、美觀、衛(wèi)生、實用，體現(xiàn)了多功能性和可變性。
6、圖書資料。我園教學掛圖、音像光盤、教學卡片、幻燈片、動植物標本等種類齊全，幼兒園資料室有專人負責，堅持為教育教育教學服務(wù)，為幼兒的成長和發(fā)展服務(wù)，各類教學資料豐富齊全，利用率高。現(xiàn)有教師業(yè)務(wù)用書1542冊，人均10冊以上，訂有《幼兒教育》、《幼教博覽》、《學前教育研究》等多種幼教報刊、專業(yè)雜志人均2種以上，幼兒讀物現(xiàn)有4176冊，生均4冊以上，為孩子創(chuàng)造更加和諧、現(xiàn)代的學習和生活環(huán)境提供了優(yōu)越條件。
（二）領(lǐng)導與管理。
辦園理念：科學的管理，先進的教育理念是市直第二幼兒園騰飛的雙翼。管理就如同整個單位的電腦、潤滑劑，它滲透一切、制約一切，管理水平表現(xiàn)在外，管理動力深藏在內(nèi)，管理的根本在人，管理的真諦是塑造人。馬素梅園長具有以幼兒發(fā)展為本的教育觀，教育理念先進，視野開闊，經(jīng)常派教師到幼教先進城市學習前沿的教育和管理方法，辦園思路具有前瞻性、實用性和創(chuàng)新性。在她的帶領(lǐng)下，我園通過一系列科學的管理方法，將“讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意”這一辦園宗旨滲透到每個教職工的崗位職責中，落實到每個職工的具體行動上的。
馬xx園長所帶領(lǐng)的領(lǐng)導班子認為，一個高效的工作團隊，要有科學的管理方法作保障，并建立競爭激勵機制。xx年我園實行了定崗定編、雙向選擇、競爭上崗的實施方案。按照《規(guī)程》要求以及工作需要設(shè)置崗位，并制定了聘任方案。我們采取民主推薦的辦法推薦中層領(lǐng)導，根據(jù)她們的竟崗演說，領(lǐng)導班子集體研究后，聘任了保教主任和辦公室主任。全體教職工按個人意愿填寫意向書，個人進行竟崗演說，園領(lǐng)導與各主任聘任各班班主任，班主任聘任各班組人員，最后發(fā)放聘書。我們對有特殊情況的同志也有所照顧，如：婦女孕期和哺乳期不參加應(yīng)聘，由園領(lǐng)導統(tǒng)一分配工作；落聘人員另行分配，并扣除有關(guān)福利及自籌工資部分。這樣，按照各項規(guī)章制度及各類人員的崗位責任，實行目標管理，做到層層有計劃，有總結(jié)。聘任制的實施，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達了自己愛崗敬業(yè)、教育好幼兒、服務(wù)好家長的決心。通過競爭上崗、雙向選擇，形成了精干合理、協(xié)調(diào)進取、團結(jié)高效的工作集體。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十
緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣黨委黨史學習教育自查評估情況報告范文。
縣委第x巡回指導組：
根據(jù)x縣委黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《xx）文件要求，圍繞六個方面自查自評重點，結(jié)合實際，現(xiàn)將xx扎實有效地開展了黨史學習教育工作，現(xiàn)將x黨委開展黨史學習教育自查自評情況報告如下。
黨史學習教育以來，xx局黨委始終把黨史學習教育作為全局的重大政治任務(wù)安排部署扎實推進，通過局班子領(lǐng)導帶頭，全局黨員領(lǐng)導干部示范，全局x名科級領(lǐng)導干部和x名普通黨員及x名群眾用好用活征訂的x套《中國共產(chǎn)黨簡史》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等黨史學習教育指定讀物。及時跟進學習習近平總書記《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》最新重要講話精神、習近平總書記“八月回信”重要指示精神學習。通過知識測試、專題學習、專題培訓、專題研究、專題宣講、集中學習、線上線下學習等方式，推動了全局黨員干部職工通讀學習材料，推動了黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心，筑牢了全局黨員干部聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心和決心。截至目前，已開展局黨委理論學習中心組學習x次，參學人數(shù)x人次、舉辦讀書會x次，參學人員x人次。召開專題組織生活會x次，參加人次x人次。召開“三會一課”集中學習x次，參學人數(shù)x人次；開展主題黨日x次，參學人數(shù)x人次。撰寫理論文章、心得體會文章共x篇。開展學習研討交流x次。組織參加網(wǎng)上黨史知識答題x人次，我局黨員科級領(lǐng)導干部參加縣委組織部舉辦的黨的十九屆五中全會精神培訓班學習x人次。開展“領(lǐng)導干部上講堂”授課學習x場次，xxx人次。依托“學習強國”、“xxx”、“干部在線”、“法宣在線”、“全國應(yīng)急管理干部大培訓”、“xx省基層公務(wù)員能力提升云課堂”、“全國黨史知識競賽”小程序、“青年大學習網(wǎng)上主題團課”等開展網(wǎng)絡(luò)自學，通過微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀的學習教育，長效常態(tài)推進了政治理論學習，推動政治學習入心入腦。
自評等次：好。
黨史學習教育以來，開展了“永遠跟黨走”教育活動x次，參加人次x人次。開展“傳承紅色基因”教育活動x次，參加人次x人次。開展“學習先進典型”教育活動x次，參加人次x人次。開展“紅色故事大家講”活動x次，參加人次x人次。組織觀看了由黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室推出《半條棉被的故事》《真理的味道非常甜》等微黨課x部，《社會主義發(fā)展史》《改革開放史》專題輔導課x部，認真領(lǐng)學了由黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室編印《黨史小故事摘編》x個小故事，實現(xiàn)黨史學習教育全面覆蓋。
自評等次：好。
聚焦群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，把“我為群眾辦實事”實踐活動與拓展提升“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”實踐活動統(tǒng)籌推進，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，局黨委緊緊圍繞“服務(wù)地方、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的“三服務(wù)”內(nèi)容，結(jié)合應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作，動員全體黨員干部發(fā)揚實干精神，不斷提升服務(wù)意識，扎實開展服務(wù)行動，切實將精準服務(wù)貫穿主題教育始終，為地方和企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境，為扶貧村和基層群眾解決實際問題和困難。我局制定“民生實事計劃”x個，已全部辦結(jié)完成。黨支部x名黨員干部制定“為民辦事清單”x項，解決實際問題x件，現(xiàn)已全部完成辦結(jié)。開展志愿服務(wù)x次，參加人次x人次。
自評等次：好。
四、緊扣主題開好專題組織生活會，交流思想收獲、查找差距不足、抓好整改落實的情況。
緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”這一目標，縣應(yīng)急管理局黨委把專題組織生活會作為推動黨史學習教育走深走實重要舉措，召開黨史學習教育專題組織生活會x場x人次，深刻檢視問題，查擺不足，縣委第八巡回指導組列席了專題組織生活會。制定了整改清單x項，制定了整改措施x條，x名黨員個人作出整改承諾，整改清單和整改承諾在一定范圍內(nèi)進行了公示，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。專題組織生活會的召開推動了全局黨員自覺深入總結(jié)歷史經(jīng)驗、認識歷史規(guī)律、掌握歷史主動，傳承紅色基因、牢記初心使命，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
自評等次：好。
聚焦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一目標，xx黨委堅持把黨史學習教育同貫徹落實習近平總書記考察xx重要講話和重要指示批示精神、習近平總書記重要回信精神，以及貫徹落實黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會、市第五次黨代會精神、做好中心工作有機結(jié)合起來，將黨史學習教育與中心工作緊密結(jié)合，聚焦重點工作，引導廣大黨員干部以學促干、以學促進，將學習成效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的工作動能，推動黨史學習教育見實效。一是發(fā)揮“兩個作用”，深化實踐活動做好事。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“互幫互促”活動。1.辦好實事惠民生。加強掛鉤幫扶，支持掛鉤村xx村烤煙種植經(jīng)費x元，并組織x名黨員干部職工深入所掛鉤的xx參加群眾烤煙種植；2.全力做好包段守邊工作。由主要領(lǐng)導親自組織、親自帶隊、親自坐鎮(zhèn)抽調(diào)x名精干力量深入邊境一線配合x開展好包段守邊和酒店隔離各項疫情防控工作。3.積極向上級和友鄰縣區(qū)爭取支持，得到xx縣支持防護口罩x只，同時，支持友鄰xx縣疫情防控帳篷x頂、xx縣疫情防控應(yīng)急包x個。4.組織發(fā)動全局干部職工參與“99公益日.助力xx見義勇為”募捐活動，完成募捐款額x元，超額完成了倡議任務(wù)。5.創(chuàng)新治理優(yōu)環(huán)境。加強網(wǎng)格化管理。堅持周五愛國衛(wèi)生大掃除制度，每周五下午14:30對我局的網(wǎng)格責任區(qū)x進行集中清掃衛(wèi)生。對道路、垃圾投放點、角落、水溝、雜草等重點戶和場所處進行集中消殺和環(huán)境清掃，組織住戶開展“門前三包”，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，為幸福新村網(wǎng)格區(qū)營造整潔干凈安全的生活環(huán)境。切實為群眾辦實事解難題，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上。同時，讓廣大黨員干部在實踐中學、在為民服務(wù)中學，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，用實際行動展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心使命，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員志愿服務(wù)活動。1.組織全體黨員參加疫情防控黨員志愿服務(wù)活動和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城志愿服務(wù)活動x場x人次，清理清除清運垃圾x噸，大大提升了人居環(huán)境的清潔整潔質(zhì)量。2.集中開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”x次x人次，到白馬社區(qū)報到參加了工業(yè)園區(qū)烤煙種植活動和環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，更好地發(fā)揮了凝聚黨員、服務(wù)群眾作用。3.積極參加創(chuàng)建省級文明城市文明實踐志愿服務(wù)4人次。向廣大群眾宣傳“做文明市民，創(chuàng)文明城、建美麗xx”。4.認真落實做好干部職工包保城區(qū)居民、經(jīng)營主體疫情防控工作，全局x名干部職工共包保xx鎮(zhèn)白馬社區(qū)濱河家園x戶住戶和x戶經(jīng)營主體，全面落實包保責任，已完成深入排查、宣傳、發(fā)動、座談等工作x人次。三是立足應(yīng)急工作職能，拿出實招硬招，確保“我為群眾辦實事”落地見效。x黨委始終將“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育重要標尺，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動應(yīng)急管理工作高質(zhì)量發(fā)展的動力和成效。1.以安全推動發(fā)展增福祉。切實履行好應(yīng)急物資保障職責，結(jié)合疫情防控需求，積極做好應(yīng)急物資儲備計劃、資金申請、物資調(diào)撥、物資儲備使用管理，加強儲備物資盤查、清點，進一步細化工作任務(wù)、清單，主動向上對接，爭取物資，切實保障縣內(nèi)各一線疫情防控工作人員的物資需求，時刻做好應(yīng)急備勤，確保第一時間能夠支援和應(yīng)對處置當前疫情防控。2.多樣化開展安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合第20個全國“安全生產(chǎn)月”活動，圍繞“落實安全責任，推動安全發(fā)展”的主題，深入開展安全宣傳“五進”工作，進一步增強公眾風險防范、安全意識、應(yīng)急處置能力和自救互救能力，筑牢全社會安全風險防線。出動宣傳人員x人次，懸掛宣傳橫幅x條，宣傳展板x塊，發(fā)放宣傳資料x余冊，受教育人員x余人次。3.認真開展“5.12”防災(zāi)減災(zāi)宣傳日活動。聯(lián)合縣地震局、縣紅十字會、縣消防大隊、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、交通局等部門等開展“5.12”防災(zāi)減災(zāi)宣傳日活動，深入到醫(yī)院、客運站、農(nóng)貿(mào)市場、超市、活動廣場等開展防震減災(zāi)宣傳活動，共出動宣傳人員x人次，宣傳車輛x輛次，發(fā)放口罩x余只、宣傳資料x余冊、環(huán)保購物袋x余個，張貼海報x張，接受防震減災(zāi)科普知識宣傳講解x余人次。通過開展宣傳教育活動，進一步強化防災(zāi)減災(zāi)公益宣傳和輿論監(jiān)督，營造防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)人人了解、人人參與、人人監(jiān)督、人人自律的社會氛圍。4.嚴格行政執(zhí)法。強化系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法處罰知識業(yè)務(wù)培訓，找準工作切入點，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，對全縣各生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域開展行政執(zhí)法檢查，共查處非法銷售煙花爆竹案件x起、查處安全培訓類案件x起，處以x萬元行政罰款。通過加大行政執(zhí)法檢查處罰力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范了安全生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)營行為，實現(xiàn)了行政處罰零的突破。5.強化隱患排查整治。以“安全生產(chǎn)集中整治”“查災(zāi)害、除隱患”專項治理、節(jié)假日和重要時段安全風險隱患大排查大整治等專項工作為抓手，深入排查安全隱患、動態(tài)消除安全風險。共組織x個檢查組實地監(jiān)督檢查企業(yè)x戶x次，督導問題x個，排查出一般隱患x處，已整改x處，整改率x。高位推動了安全生產(chǎn)工作，促進全縣安全生產(chǎn)隱患排查整治工作“動起來”，隱患整改措施“落下去”，安全生產(chǎn)形勢“好起來”。6.強化值班值守，做好應(yīng)急救援保障。嚴格執(zhí)行關(guān)于加強重點時段值班值守的要求，落實節(jié)日期間領(lǐng)導干部帶班、關(guān)鍵崗位24小時專人值守、突發(fā)事件報告制度、安全生產(chǎn)每日一報制度，確保了各類事件處理及時、有效。
自評等次：好。
x黨委將黨史學習教育作為一項重大政治任務(wù)來執(zhí)行，及時召開局黨委會議學習貫徹中央和各級黨史學習教育動員會議精神，研究安排工作任務(wù)，結(jié)合工作實際，按照x的通知要求，我局黨組結(jié)合實際開展了黨史學習教育工作。一是成立了領(lǐng)導機構(gòu)，由局黨委書記、局長、黨支部書記x同志任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的x開展黨史學習教育工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室于局黨支部，負責整個黨史學習教育；二是制定了工作方案。按照x要求，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，結(jié)合實際制定了x黨組黨史學習教育方案。研究制定了黨史學習工作方案，第一時間召開黨史學習教育動員部署會議，對黨史學習教育進行全面系統(tǒng)動員部署，同時成立了由局黨組書記任組長的領(lǐng)導小組，擰緊壓實責任，推動各項任務(wù)落實，為學習教育開好局起好步提供了強有力的組織保障、奠定了扎實的基礎(chǔ)。做到了黨委履行主體責任、主要負責同志履行第一責任人職責，強化了組織領(lǐng)導，落實組織到位、人員到位、責任到位、工作到位。
自評等次：好。
總之，自開展黨史學習教育以來，x局認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委的決策部署和工作要求，在縣委第x巡回指導組精心指導下，加強組織領(lǐng)導，堅決履行主體責任，堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，確保了黨史學習教育深入開展、成效明顯，切實做到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的良好效果。通過學習教育，加強了黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，加強了基層黨組織建設(shè)，全面激發(fā)了全局黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
總體自評等次：好。
七、存在不足與下步打算。
總的來看，x的黨史學習教育雖然取得了一定成效，但對照上級要求和群眾需求還存在一定差距，一是學習深度廣度不夠。部分黨員干部由于工作業(yè)務(wù)繁重，抽不出更多時間進行自學，導致對所指定的學習書目還達不到深入細致學，深入鉆研學。二是“辦實事”實效還有差距。個別黨員干部學黨史、辦實事主動性不強，雖然深入基層開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，但成效不夠高，對全面提升群眾的幸福感和滿意度有差距。
針對存在的問題，我局將繼續(xù)深入貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委相關(guān)工作部署，創(chuàng)新工作思路、強化工作舉措，不斷提升黨史學習教育工作成效。一是要在組織謀劃上再深入。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用，進一步加強黨員干部思想教育，引導全局黨員干部沉下心來學、聯(lián)系實際學，學出堅強黨性、學出信仰擔當，持續(xù)掀起黨史學習教育熱潮。堅持把黨史學習教育與落實“十四五”開局之年應(yīng)急管理各項重點任務(wù)結(jié)合起來，與統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，將黨史學習教育過程中激發(fā)出來的信念信心、熱情激情，轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動，切實凝聚起推動x高質(zhì)量跨越式發(fā)展的強大動力。二是要在宣講方式上再創(chuàng)新。要注重以小故事講述大道理、以小切口闡釋大主題，組織老黨員、老戰(zhàn)士講紅色故事，動員干部職工每人講一堂黨課，讓學習宣講入腦入心。三是要結(jié)合工作職能職責在為民服務(wù)上再加力。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，面向最不滿意的人群抓滿意度，面向最不幸福的群體抓幸福感，下力氣解決群眾身邊的“急難愁盼”，不斷增強群眾幸福感、獲得感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十一
中共**縣第**次代表大會，是在深入學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進“十二五”建設(shè)，奮力推進**超常規(guī)發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議實事求是地總結(jié)了過去五年的工作，客觀分析了**發(fā)展中存在的問題和面臨的機遇，并提出了今后五年全縣發(fā)展思路及奮斗目標。這次黨代會結(jié)束后，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，積極采取有效措施，切實將會議精神傳達落實到實處，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、 解讀原文，迅速傳達大會精神。
黨代會后我鎮(zhèn)認真組織了黨政負責干部、全體干部職工、村干部、黨員代表對書記**做的報告進行學習消化，全方位宣傳。使鎮(zhèn)黨政班子成員對今后五年的總體思路和奮斗目標有了更深的認識和理解，為開展好我鎮(zhèn)今后各項工作指明了方向。使全鎮(zhèn)廣大黨員干部進一步理解和領(lǐng)會了縣十一次黨代會召開的重要意義和作用，從而激發(fā)黨員干部為**美好未來努力奮斗的決心。
二、 深入調(diào)研，科學謀劃**藍圖
隊伍建設(shè)；穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效；發(fā)揮資源優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突破。
黨委會對調(diào)研情況將進行充分醞釀?wù)撟C，對科學有效的調(diào)研項目形成指導全鎮(zhèn)的調(diào)研成果，并以黨委名義下發(fā)至各單位，分步實施。
三、 立說立行，努力推進各項工作
通過激烈的討論，全鎮(zhèn)把貫徹落實縣十一次黨代會精神與學習“文建明工作法”結(jié)合，樹立“立說立行”工作風尚，廣大黨員干部群眾站在服從大局，講政治、講正氣、講工作、講團結(jié)的高度，用一流的工作勇氣打造一流的工作業(yè)績，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，拓展明晰了工作思路，即：牢固樹立機遇意識。堅持在發(fā)展中把握機遇，以機遇爭創(chuàng)優(yōu)勢，以機遇促進發(fā)展，以機遇推進跨越，千方百計謀求新發(fā)展；堅持產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展戰(zhàn)略。把支柱產(chǎn)業(yè)作為工作重中之重來抓，堅持以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展；堅持以人為本思想。堅持執(zhí)政為民，關(guān)注民生民情，千方百計幫助人民群眾解決生產(chǎn)生活的實際困難，盡最大努力使更多的人享受到全鎮(zhèn)改革發(fā)展的新成果。
其主要內(nèi)容：
一是加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。進一步加強村級公路建設(shè)，同時做好已通村道的進一步管理和使用，并保持其暢通，權(quán)利打造**村80戶彝家新寨建設(shè)。
二是積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。堅持以市場為導向，以科技為動力，農(nóng)業(yè)上重點抓好烤煙、綠色食品馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，畜牧業(yè)上繼續(xù)以生豬養(yǎng)殖為重點，發(fā)展家禽生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變畜禽飼養(yǎng)發(fā)展，大力擴大畜禽養(yǎng)殖規(guī)模，使畜牧業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。
（二）重點抓產(chǎn)業(yè)開發(fā)，全面改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
抓好**溫泉開發(fā)與國土開發(fā)，引進項目資金，改善溫泉基礎(chǔ)設(shè)施，力爭五年內(nèi)新開發(fā)2700畝國土，將溫泉打造成全**知名的旅游休閑勝地。
（三）堅持以人為本，全面構(gòu)建和諧**
一是堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。進一步鞏固和提高“攻堅成果，確保適齡兒童入學，全面貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”政策，加大控輟保學力度，努力使小學適齡兒童入學率繼續(xù)保持100%，鞏固率不低于99%。
二是做好文化、衛(wèi)生、民政、群團等工作。大力加強公共衛(wèi)生工作，提高突發(fā)公共衛(wèi)生工作應(yīng)急處理能力，加強鄉(xiāng)衛(wèi)生院的規(guī)范化建設(shè)，力爭搞好各村的醫(yī)療室建設(shè)，提高全鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)和救治能力，積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，深入開展愛國衛(wèi)生活動；積極支持武裝事業(yè)，開展“雙擁”活動，增強全民-國防意識；力爭使農(nóng)村困難群眾都得到應(yīng)有的民政救助；認真做好工、青、婦工作，充分發(fā)揮群團組織作用，同時加強黨管武裝的`力度。
三是加強人口與計劃生育工作。以優(yōu)化計生綜合服務(wù)規(guī)
范化水平為目標，以加強流動人口計生管理為重點，努力實現(xiàn)計劃生育率達98%以上，人口增長率在10‰以下的目標。
四是著力抓好鄉(xiāng)村干部法律知識培訓，提高青少年學生法律素質(zhì)。使廣大公民做到學法、知法、守法、用法和護-法。加強社會治安綜合治理，改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力維護社會穩(wěn)定。
五是堅持不懈抓好安全生產(chǎn)。要認真貫徹落實安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，強化安全知識教育培訓，以防范為重點，保社會平安，促經(jīng)濟發(fā)展。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十二
按照盛市計劃生育協(xié)會關(guān)于開展基層計生協(xié)評估認定工作的部署要求，我鎮(zhèn)計生協(xié)在xx年5月上旬，對8個村1個社區(qū)計生協(xié)順利通過此次評估認定，通過評估達到了對村計生協(xié)摸清底數(shù)，制度健全，工作規(guī)范，有力的促進了村計生協(xié)組織建設(shè)和制度建設(shè)。
鎮(zhèn)計生協(xié)及時組織全鎮(zhèn)8個村1各社區(qū)，由鎮(zhèn)副會長、秘書長及時召開評估認定工作會議，傳達了上級協(xié)會評估認定工作相關(guān)精神，使各村計生協(xié)工作人員充分認識開展此次評定工作的重要性，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，對此次評定工作的目的、意義、工作方法、具體步驟等進行了安排，使各村直接責任人切實掌握評定標準和工作方法。各村計生協(xié)根據(jù)會議精神，認真安排部署本村評估認定相關(guān)工作。
各村(社區(qū))計生協(xié)經(jīng)過認真準備，組織各村(社區(qū))評估認定工作人員，對照盛市各級協(xié)會評估認定相關(guān)文件，認真進行自查，在邊查邊完善的基礎(chǔ)上，形成村級評估認定申請書，向鎮(zhèn)計生協(xié)提出評估認定申請。鎮(zhèn)根據(jù)村(社區(qū))計生協(xié)提交的村級計生協(xié)評估認定申請，對村(社區(qū))計生協(xié)進行評估認定，在全部通過鎮(zhèn)級協(xié)會評估認定后，鎮(zhèn)計生協(xié)根據(jù)評定情況形成鎮(zhèn)計生協(xié)評估認定申請，向市計生協(xié)提出書面申請，報市計生協(xié)申請評估認定。
評定過程中，鎮(zhèn)計生協(xié)根據(jù)實際情況，走訪等方式進行指導，及時了解和掌握村計生協(xié)評估認定工作進展情況。并對評估認定工作開展較為扎實的村在評定中形成的`成功經(jīng)驗進行了推廣。
鎮(zhèn)計生協(xié)評估認定工作人員根據(jù)各村上報的評估認定申請及評估認定相關(guān)資料，嚴格依照盛市各級計生協(xié)評估認定標準，深入實地對全鎮(zhèn)8個村1個社區(qū)計生協(xié)進行了嚴格的抽查評定，8各村1個社區(qū)計生協(xié)全部按要求順利通過了鎮(zhèn)級評估認定，鎮(zhèn)計生協(xié)根據(jù)評定結(jié)果，及時對各村計生協(xié)作出評定結(jié)論上報市計生協(xié)。
部分村存在會員收費難，支出部分會員意見較大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十三
提供的培訓資料內(nèi)容和師資力量水平與黨員需求有差距，理論傳授與生產(chǎn)實踐結(jié)合有差距，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膞x市落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》中期自查評估報告，希望大家喜歡。
根據(jù)《中共中央組織部辦公廳關(guān)于開展〈2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉實施情況中期檢查評估工作的通知》(x廳字xx號)和《中共xx省委組織部辦公室關(guān)于開展2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》實施情況中期檢查評估工作的通知》(x組辦xx號)文件及xx市相關(guān)要求，xx市高度重視，由xx市委組織部牽頭，對20xx年以來全市黨員教育培訓情況進行了全面自查?，F(xiàn)將實施情況匯報如下：
一、《規(guī)劃》實施情況。
xx市共有基層黨組織xx個，黨員xx人?，F(xiàn)有村(社區(qū))遠教站點xx個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心站點xx個，市級遠教站點x個，市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、醫(yī)院、非公企業(yè)遠教站點xx個。三年來，全市通過舉辦各類培訓班、上黨課、報告會、主題黨日活動、專題研討和遠程教育等形式，對全市廣大基層黨員普遍進行教育培訓，其中，共組織市直基層組織書記培訓xx人次，農(nóng)村基層黨組織書記培訓xx人次，非公有制經(jīng)濟黨組織書記培訓xx人次，農(nóng)村黨員遠程教育培訓xx人次，新黨員培訓xx人次，流動黨員培訓xx人次，黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓xx人次。在《規(guī)劃》落實中我市主要做到了：
(一)領(lǐng)導重視，保障有力。
中央《黨員教育培訓工作規(guī)劃》、省委《實施意見》和xx市委《具體實施意見》印發(fā)后，xx市委高度重視，成立了xx市委黨員教育工作領(lǐng)導小組，由市委書記任組長，副書記、常務(wù)副市長、紀委書記、組織部長、宣傳部長、市委辦主任任成員，下設(shè)辦公室，市委常委、組織部長任辦公室主任。在市委統(tǒng)一領(lǐng)導下，市委組織部和市紀委、宣傳、黨校等部門進一步完善了黨員教育培訓職能機構(gòu)，配強了工作力量。市委組織部也進一步理順了內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職能，構(gòu)建了由市委組織部黨員教育中心牽頭、相關(guān)組室(機構(gòu))配合的黨員教育培訓工作格局，并明確了基層黨組織有專人負責黨員教育培訓工作。
并以市委辦的名義下發(fā)了《xx市貫徹落實〈20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉的實施意見》(常辦發(fā)〔20xx〕8號)，從不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動制度成果出發(fā)，進一步完善了“三會一課”制度、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集中輪訓、農(nóng)村黨員冬春訓、領(lǐng)導干部帶頭、支部書記輪流講黨課等基本制度。市委還加大了黨員教育培訓工作經(jīng)費投入，市財政預(yù)算每年安排x萬元專門用于黨員電教片制作，每年安排了xx萬元用于農(nóng)村遠教站點的設(shè)備更新?lián)Q代升級，市本級黨費近x年用于黨員教育工作的經(jīng)費也達x萬元。
(二)突出重點，創(chuàng)新載體。
一是突出重點專題。重點突出加強中國特色社會主義理論體系和中國夢系列教育培訓，x年來的黨組織書記培訓班和新黨員培訓班，以及黨校的主體培訓班都將此項內(nèi)容納入培訓課程中;加強黨章和黨性黨風黨紀教育，特別是落實全面從嚴治黨要求，加強“三嚴三實”專題教育培訓，在每年初的全市的黨員教育培訓工作計劃中都將此項內(nèi)容納入其中，要求各個支部學習相關(guān)內(nèi)容不少天x學時;加強黨的路線方針政策和形勢任務(wù)，特別是全面推進依法治國系列專題教育培訓，市直機關(guān)黨員結(jié)合干部在線學習，農(nóng)村黨員結(jié)合遠教站點學習，對黨的路線方針政策和形勢任務(wù)專題學習，如近期的學習主題就是黨的十八屆六中全會精神;加強業(yè)務(wù)知識、實用技術(shù)、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓，利用黨校、人社局的勞動力轉(zhuǎn)移培訓分類進行各種職業(yè)技能培訓。
二是突出重點內(nèi)容。針對不同類型黨員因人施教，因業(yè)施教。對農(nóng)村黨員重點圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、推進法治鄉(xiāng)村建設(shè)、維護農(nóng)村穩(wěn)定開展培訓，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、致富型、管理型的新型農(nóng)民黨員。對街道社區(qū)黨員重點圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、化解社區(qū)矛盾、建設(shè)文明和諧社區(qū)開展培訓。對學校黨員，重點圍繞好老師的“四有”標準，即“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”，立德樹人、教書育人、促進學生德智體美全面發(fā)展開展教師黨員培訓。對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨員，重點圍繞依法執(zhí)業(yè)、提升素養(yǎng)、恪操守道、廉潔行醫(yī)開展培訓。對黨政機關(guān)黨員，重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)改革、服務(wù)基層、改進作風、依法履職用權(quán)、提高思想政治素質(zhì)、增強廉潔從政意識和履職盡責能力開展培訓。對事業(yè)單位黨員，重點圍繞深化改革、增強活力、提高績效、促進發(fā)展、強化公共服務(wù)開展培訓。對非公有制經(jīng)濟組織黨員，重點圍繞依法生產(chǎn)經(jīng)營、維護各方合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展開展培訓。對社會組織黨員，重點圍繞堅持正確政治方向、增強社會責任、服務(wù)社會、團結(jié)凝聚群眾開展培訓。
三是關(guān)注重點對象。加強基層黨組織書記培訓。全市分三個類型分類組織培訓，市直機關(guān)黨組織書記由市直工委組織集中開展，x年來共組織了x期培訓班，培訓黨組織書記和黨務(wù)干部xx人。農(nóng)村黨組織書記由市委組織部統(tǒng)一安排，統(tǒng)一培訓內(nèi)容，統(tǒng)一培訓時長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)組織實施，x年來共培訓農(nóng)村黨組織書記xx人。非公企業(yè)和社會組織黨組織書記由市非公企業(yè)黨工委統(tǒng)一組織，x年共組織了x期培訓班，培訓基層黨組織書記xx人。加強黨員集中學習。結(jié)合“三會一課”制度和黨員的“五個日子”管理制度，明確機關(guān)支部每月第一周的星期四下午為黨員集中學習日，農(nóng)村黨員每月的x日為集中學習日，要求每個支部每月組織黨員學習不少于x小時。
同時農(nóng)村黨員每年安排不少于x天時間集中進行冬春訓。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員培訓重點抓住黨員出資人和負責人培訓，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和工作業(yè)務(wù)骨干，把黨員出資人和負責人培養(yǎng)成黨建工作骨干。加強新黨員培訓。明確新黨員在入黨后一年內(nèi)都要參加1次集中培訓，培訓時間原則上不少于x天，農(nóng)村黨員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)實施，機關(guān)、學校、醫(yī)院黨員由市直工委實施，非公企業(yè)由非公企業(yè)黨工委實施。
加強流動黨員培訓。結(jié)合黨組織關(guān)系排查，建立完善流動黨員臺賬，澄清流動黨員去向、聯(lián)系方式，邀請流動黨員加入支部黨員qq群、微信群，定期交流支部活動動態(tài)，傳送學習資料。農(nóng)村支部還結(jié)合冬春訓在年底對返鄉(xiāng)流動黨員組織集中培訓。加強黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。大力開展“創(chuàng)業(yè)能手”、“致富能手”培訓，把黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓納入農(nóng)村實用人才培訓工程、農(nóng)村勞動力培訓陽光工程、成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓工程、農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃等。近x年市本級培訓xx人，各個行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓人數(shù)達x多人次。加強大學生“村官”培訓。近x年共培訓x次，培訓xx人次，人均培訓學時達x學時。
四是創(chuàng)新教育方法。加強典型教育。通過發(fā)現(xiàn)群眾身邊的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進典型庫，并將優(yōu)秀事跡制作成光碟發(fā)放到各基層支部。同時，運用違紀違法的反面典型開展警示教育。開展“送黨課下基層”活動。要求黨員領(lǐng)導干部和基層黨組織負責人每年至少講1次黨課。今年我們結(jié)合“兩學一做”創(chuàng)新方式講黨課，各級黨員領(lǐng)導干部分別到所在支部和所聯(lián)系的基層支部講黨課，并邀請專家學者、先進典型到各單位巡回講黨課，全市各級黨組織共講黨課xx堂次，并開展優(yōu)秀黨課評選活動，從黨費中列支x萬元對優(yōu)秀黨課進行獎勵。開設(shè)“流動課堂”。黨員領(lǐng)導干部、黨校教師、先進典型代表、專家學者、科技人員、致富能手等，開展進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進學校、進醫(yī)院、進廣場的“送教上門”活動，全市共開展送黨課、送技術(shù)相關(guān)課程xx多堂。
組織實地教育培訓。全市設(shè)立了x個黨員教育培訓活動基地，x年來組織黨員到技能培訓基地、警示教育基地、科技示范基地、愛國主義教育基地等黨員教育基地接受現(xiàn)場教育培訓達xx多場次，參與黨員達xx多人。全市還建立了x個“農(nóng)民大學生”教學實踐與創(chuàng)業(yè)基地，聘請了x名“土專家田秀才”，組織學員到示范基地、龍頭企業(yè)接受實踐教育。并成立了一支達xx多人的“農(nóng)民大學生”志愿者服務(wù)者隊伍。拓展遠程教育平臺。認真抓好遠程教育站點提質(zhì)擴面工作，實現(xiàn)了村、社區(qū)遠程教育站點全覆蓋。x年來共投入資金xx萬元，對全市所有遠教站點設(shè)備進行了更新升級，目前xx個村、社區(qū)站點電腦全部更新，x%以上的村社區(qū)站點都配備了投影儀或大屏高清液晶電視機。
(三)細化考核，常抓常督。
市委明確各部門(單位)黨組織書記是黨員教育培訓工作的第一責任人，每年至少聽取1次黨員教育培訓工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨員教育培訓工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨(工)委書記、各部門黨組織負責人年初向市委遞交的黨建工作責任狀和年終的黨建工作述職，黨員教育培訓工作是一項重要內(nèi)容。還要求各部門(單位)研究黨員教育培訓工作的黨政聯(lián)席會議每年至少召開x次。市委組織部定期開展黨員教育培訓工作督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)通報和督辦函，督促有關(guān)單位及時予以整改。強化督查結(jié)果運用，對黨員教育培訓工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關(guān)責任人的責任。20xx年，在全市基層黨建工作述職會上，市委書記對履職不力的x名黨組織書記進行通報。20xx年，在農(nóng)村基層黨建工作推進會上，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有落實黨員教育工作發(fā)出了督辦函。前不久，又對x名黨員教育工作落實不力的黨委書記進行了約談。
二、存在的問題及對策。
三年來，xx市黨員教育培訓取得了一定成績，但同時也發(fā)現(xiàn)在黨員教育培訓工作中仍然存在一些不可忽視的問題。
一是黨員培訓的效果不太理想。各級黨組織對黨員教育培訓工作存在一定的隨意性，特別是農(nóng)村基層黨組織，從督查來看，少數(shù)支部只是出于壓力，做做樣子，完成任務(wù)，交差了事，少數(shù)支部學習全是老一套，黨員學習興趣不高，教育的效果有待于進一步加強。
二是黨員教育培訓內(nèi)容吸引力不強。提供的培訓資料內(nèi)容和師資力量水平與黨員需求有差距，理論傳授與生產(chǎn)實踐結(jié)合有差距，學習形式也不夠靈活，要調(diào)動學員的參訓積極性比較困難。
三是對黨員教育培訓工作的重視不夠。極個別單位忽視了黨員教育培訓工作的重要性，弱化了黨員的身份意識，把經(jīng)濟發(fā)展、gdp增長作為干部政績的唯一衡量標準，忽略了黨員先鋒模范作用發(fā)揮，能夠?qū)Ξ數(shù)厣鐣€(wěn)定、融洽黨群關(guān)系的重要作用。
四是流動黨員學習教育不好抓。在流動黨員學習教育方面我們雖然想了些辦法，做了一定的探索，但整體來看，還是有較大差距，存在履蓋率偏低的問題，特別是改制企業(yè)黨員、農(nóng)村外出務(wù)工黨員。
五是黨員教育培訓經(jīng)費不夠。黨員教育培訓的經(jīng)費投入比較有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村、社區(qū)黨員教育培訓經(jīng)費不足，特別是部分改制的困難企業(yè)的黨員教育培訓經(jīng)費幾乎沒著落。
三、下步工作打算。
下一步落實《規(guī)劃》，抓實黨員教育培訓工作主要做好以下幾個方面：
一是進一步加強領(lǐng)導，強化責任。進一步強化基層黨組織從嚴管黨、治黨意識和責任，每年年初要求全市各基層黨組織，針對自身實際情況，制定并逐級提交當年的黨員教育培訓計劃。嚴格落實基層黨組織述職述黨建、評議評黨建要求。
二是進一步豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式。開展參訓學員需求調(diào)研，調(diào)整培訓課程設(shè)置，盡可能地購置適應(yīng)培訓教材，特別是黨員群眾發(fā)展迫切需要的信息、技能等內(nèi)容，同時，不斷加強本土課件的拍攝和制作，為學員提供更多的“菜單”。教學方式上除了講座教學外，還要設(shè)置相互討論交流環(huán)節(jié);師資方面，除了專家學者外，還多邀請一些致富能手和技術(shù)能手講課;場地從室內(nèi)轉(zhuǎn)向室外，多到黨員教育基地、遠教站點教學實踐基地、農(nóng)民大學生創(chuàng)業(yè)基地等田間課堂接受實踐教學。
三是進一步督查指導，完善機制。嚴加督查考核。加強對各級黨組織的教育培訓計劃的落實情況，以抽查和聯(lián)查相結(jié)合的形式進行考核，同時還要定期組織全體黨員進行全市統(tǒng)一書面測試，杜絕形式主義，嚴肅考試紀律，不斷完善考評機制。建立受培訓的黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制，在促進黨員有所學、有所感、有所思、有所為的基礎(chǔ)上，增強黨員黨性觀念，改進黨員干部工作作風，提高服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇一
一、道路硬化的工作：
以前村里南北中心街道路不平整，坑洼很多，另有一個小學在此，每當上下學點，錯車都錯不開，現(xiàn)就改造提升的好機遇，把中心南北街420米全部水泥覆蓋，已完成。村西側(cè)東西300米，南北575米土路平整鋪磚，正在鋪設(shè)當中，預(yù)計11月19號完成。
二、垃圾清理工作：
動用車輛68次，清理垃圾350立方米，清理路障4處，清除村南殘桓斷壁2處，村內(nèi)的農(nóng)網(wǎng)改造工程已完工。
新能源利用戶：
今年村新增加新能源利用戶138戶，較去年同期增長200%，在改造提升的`推動下，大量老百姓改善洗澡設(shè)施。
四、村莊標識：
新增村莊標識一處，處于國道南進村處。
五、存在的問題：
1，工程資金不足；
2，公共基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，功能服務(wù)能力差；
3，綠化投入成本高，人們認識程度不夠，還需要做大量宣傳工作。
六、下一步安排：
我村將進一步明確目標，堅持基本原則，加大投入力度，創(chuàng)新體制，采取多種形式，不斷地強化督導機制，查找問題，督促整改，確保各項工作落實到位。具體列舉以下三點：
1.推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃實現(xiàn)道路硬化飲水安全；
2.采取分散處理和集中處理相結(jié)合的方式，加強污水和垃圾處理；
3.試試好公共服務(wù)提升工程，改善小學辦學條件，加強文化設(shè)施和活動場所建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二
8月29日上午，全市抗旱救災(zāi)工作電視電話會議召開，縣上在縣電信公司視頻會議室設(shè)置了分會場。會后，縣委、縣政府庚即召開了會議，對全市會議精神進行貫徹落實，進一步安排部署全縣抗旱救災(zāi)工作。縣委書記、縣人大常委會主任在會上作重要講話，縣長作了強調(diào)，副縣長對抗旱救災(zāi)工作作了具體安排部署。現(xiàn)將我局貫徹落實會議精神情況報告如下：
一、及時傳達貫徹，全面安排部署。
受溫少雨等因素影響，我縣的旱情較為嚴重，出現(xiàn)了五十年一遇的旱情。會后，局班子及時召開會議，對抗旱救災(zāi)工作工作進行全面部署，旱情就是命令，堅決打好抗旱救災(zāi)這場硬仗，把抗旱救災(zāi)繼續(xù)作為當前的'中心工作抓緊抓好。把抗旱救災(zāi)工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動結(jié)合起來，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各中層干部為成員的領(lǐng)導小組，局長全面負責，各副局長按分管工作具體負責，各中層干部具體抓好落實。
二、立即開展安全生產(chǎn)隱患大排查。
按照6月9日晚全縣防汛抗旱工作緊急會議提出的“六個務(wù)必”的要求，根據(jù)“8.29”電視電話會議精神和當前的旱情實際，對抗旱救災(zāi)工作再次進行安排部署。全系統(tǒng)干部職工立即停止星期六星期天休息，正在公休的停止公休，全部深入一線開展安全隱患大排查，切實消除因極端天氣造成或可能造成的安全隱患，強化安全保障措施，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
三、積極排除重大危險源。
認真做好衡橋科技縣公公司液氨重大危險源處置工作，前期工作正在緊張有序進行。
四、搞好值班，暢通信息。
堅持不懈、持之以恒地抓好抗旱救災(zāi)工作，堅決防止出現(xiàn)因缺水而導致人員死亡的現(xiàn)象，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，搞好值班，暢通信息。全系統(tǒng)干部職工手機24小時開機，確保信息暢通，出現(xiàn)問題時及時處理。
五、搞好備戰(zhàn)，聞警出動。
安排縣礦山救護隊搞好備戰(zhàn)，確保出現(xiàn)緊急情況時能聞警出動，搞好救援工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇三
《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整xx縣司法局機構(gòu)編制的通知》（石辦秘[20xx]39號）文件于20xx年3月28日下發(fā)到我局，標志我局機構(gòu)改革事宜已基本結(jié)束。根據(jù)文件精神，縣委全面依法治縣委員會辦公室設(shè)在縣司法局?？h政府法制辦公室的.政府法制工作相關(guān)職責已劃入縣司法局。調(diào)整后，我局有9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)分別是：縣委全面依法治縣委員會辦公室秘書股、辦公室、普法與依法治理股、人民參與和促進法治股、公共法律服務(wù)管理股、法律援助中心、社會矯正管理局（社會矯正執(zhí)法大隊）、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督股（合法性審查股）、行政復(fù)議與應(yīng)訴股；我局局機關(guān)政法專項編制14名。設(shè)局長1名，副局長2名，政治處主任1名（副科級）。對于更名的的3個股室和新增加的2個股室工作人員已配備到位，并順利開展工作。其中行政復(fù)議與應(yīng)訴股人員還沒有到位。
（二）標牌、印章及檔案管理情況。
調(diào)整后內(nèi)設(shè)股室標牌已全部懸掛。新啟用了“中共xx縣委全面依法治縣委員會、中共xx縣委全面依法治縣委員會辦公室”兩枚印章。縣委全面依法治縣委員會辦公室、縣政府法制辦相關(guān)檔案已移交縣司法局，由專人保管。
（二）人員安置情況。
機構(gòu)改革后，我局全局編制沒有增加，人員沒有增加，沒有發(fā)生干部轉(zhuǎn)隸后的工作安置、離退休干部管理服務(wù)情況。
機構(gòu)改革后，我局沒有發(fā)生資產(chǎn)清查、劃轉(zhuǎn)、移交、經(jīng)費調(diào)整情況。
二、改革取得的成效。
機構(gòu)改革后，我局更加突出以民為本的工作理念，調(diào)整后的局機關(guān)干部結(jié)構(gòu)更趨合理，局機關(guān)全體人員進一步加強了政治理論學習、業(yè)務(wù)學習，能夠按照機構(gòu)改革任職和崗位調(diào)整部署，迅速進入角色抓好各項工作。
三、下一步工作打算。
一是強化學習，盡快進入角色。要將增強學習本領(lǐng)放在第一位，迅速適應(yīng)崗位職責變動的需求，因此學習是當下最緊要的一項任務(wù)。首先要加強政治理論學習。其次，要加強業(yè)務(wù)學習，通過學習不斷提升自我，盡快進入工作角色，把工作開展好。二是奮發(fā)有為，努力拼搏爭先。進一步增強擔當意識和責任意識，將崗位工作抓實抓細抓出成效，力爭實現(xiàn)爭先進位。三是嚴守規(guī)矩，保持清正廉潔。認真落實全面從嚴治黨要求，落實中央八項規(guī)定精神和省市縣細則，落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守紀律規(guī)定，著力鍛造政治堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的司法行政干部隊伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇四
新型城鎮(zhèn)化一頭連著新型工業(yè)化，一頭連著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是“三化”建設(shè)的“牛鼻子”，也是經(jīng)濟發(fā)展的引擎。城鎮(zhèn)化建設(shè)是未來五年任務(wù)中最為艱巨的攻堅戰(zhàn)，是改變形象、加速瓷都崛起的必然選擇，是提升三產(chǎn)發(fā)展水平、調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的必由之路。建設(shè)宜居是人民群眾多年來的迫切愿望，順乎民心，合乎民意。
一是提升規(guī)劃理念。城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃要體現(xiàn)科學性、時代性、前瞻性。堅持特色規(guī)劃，不僅考慮山水資源，還要考慮產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展方向。城區(qū)以萍水河為軸心，河以南重點發(fā)展陶瓷、冶金等工業(yè)，河以北重點發(fā)展物流、商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，形成布局合理、功能齊全、特色鮮明的城區(qū)形態(tài)。在規(guī)劃實施上，充分體現(xiàn)精品意識，尤其是在建筑風格上力求特色突出。沿萍水河的建筑要體現(xiàn)優(yōu)雅、大方，沿320國道、昌盛大道等路段的建筑要融入工業(yè)陶瓷元素，體現(xiàn)開放、挺拔，讓人進入就明顯感受到陶瓷文化的氣息。同時要通過城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌解決當前建設(shè)與今后發(fā)展的問題。
二是拓展城鎮(zhèn)功能。以路網(wǎng)改造為重點，突出打造“一心、一環(huán)、兩線、兩翼”。“一心”是指以城西行政區(qū)為中心，“一環(huán)”是指拉通環(huán)城路，“兩線”是指推進320國道沿線和滬昆高速掛線綠化、亮化、美化，實現(xiàn)城區(qū)和陶瓷產(chǎn)業(yè)基地“兩翼”同步推進。盡快完成河洲大道、大橋等基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。不斷完善供水、供電、供氣等基本功能，力爭20xx年讓城區(qū)居民用上天燃氣。堅決整治環(huán)境污染，推進節(jié)能減排。大力實施綠化、亮化、美化、凈化工程，力爭人均綠化面積達到20平方米以上。抓好城區(qū)道路修整和人行道鋪設(shè)工作，將城區(qū)主干道全部鋪成瀝青路面。搶抓政策機遇，抓好項目工作，積極爭取上級專項資金用于市政道路管網(wǎng)、垃圾污水處理等設(shè)施建設(shè)。
三是創(chuàng)新經(jīng)營管理。注重建設(shè)與經(jīng)營兩手抓，算好投入產(chǎn)出帳。強化市場運作機制，進一步拓寬融資渠道。充分發(fā)揮昌盛城投公司的職能作用，精心培育土地市場，建立科學、合理的土地收儲制度和土地招拍掛制度。按照“誰投資、誰經(jīng)營、誰受益”的原則，放寬社會資本投資領(lǐng)域，鼓勵外資、民資參與城區(qū)建設(shè)。通過內(nèi)引外聯(lián)的方式，依托城區(qū)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，特別是要優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。擴大面向居民的房產(chǎn)開發(fā)、餐飲商貿(mào)、社區(qū)家政、文化娛樂、體育健身等生活性服務(wù)業(yè)。在融資、稅收等方面對三產(chǎn)行業(yè)予以大力扶持，壯大三產(chǎn)規(guī)模，做旺城鎮(zhèn)人氣。注重建設(shè)與管理相互促進，實現(xiàn)精細化管理。城市管理既要體現(xiàn)以人為本，也要堅持以制度管人、以制度管事。采取多種措施提高市民素質(zhì)，發(fā)動廣大市民參與文明城市創(chuàng)建。加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行城區(qū)管理法律法規(guī)，確保城區(qū)環(huán)境整潔、秩序良好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇五
xx鄉(xiāng)地處舒城縣西南山區(qū)，萬佛湖南岸，屬典型的山區(qū)、庫區(qū)和革命老區(qū)為一體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄14個行政村，29248人。距縣城近60公里，20**年完成縣下達的集中供養(yǎng)任務(wù)。
20**年，在縣民政局的關(guān)心幫助下，爭取到上級援建敬老院項目，鄉(xiāng)黨委、政府本著上級扶持和自力更生相結(jié)合的原則，計劃增添床位40個。
二、建設(shè)規(guī)模、目標和工程布局。
項目建設(shè)規(guī)模包括敬老院改造硬件建設(shè)和裝修布置軟件建設(shè)。其中硬件建設(shè)以房屋改造為依托，主要為改造主體結(jié)構(gòu)、水電、門窗及墻壁等。軟件建設(shè)以房屋布置為中心，主要做好室內(nèi)裝修、有線電視、娛樂項目、床位擺設(shè)和周邊環(huán)境等配套功能建設(shè)。
三、時間安排。
1、工程規(guī)劃設(shè)計階段：4月1日-10日；
2、招投標階段4月10日-20日；
3、建設(shè)階段4月25日-7月20日；
5、宣傳動員入住階段8月1日-25日。
四、資金投入。
預(yù)計工程總投入65萬元，其中改建經(jīng)費45萬元，床、柜、床上用品等生活用品購置費用20萬元。
五、組織領(lǐng)導及工程質(zhì)量監(jiān)管。
1、為確保項目建設(shè)取得實效，鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)長任組長，分管副鄉(xiāng)長和武裝部長為副組長，抽調(diào)民政、經(jīng)發(fā)辦、社會中心、司法所、綜治辦等單位負責人為成員的領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè)技術(shù)指導組和工程質(zhì)量組，鄉(xiāng)農(nóng)綜中心和經(jīng)發(fā)辦承擔技術(shù)指導和質(zhì)量控制，任務(wù)分解到單位、到個人，采取集中與分散相結(jié)合的辦法。
2、工程建設(shè)所需材料一律由正規(guī)廠家生產(chǎn)的'質(zhì)量為標準。
3、工程采取招投標形式，堅持公開、公平、公正的原則，向社會發(fā)布信息，吸引社會有資質(zhì)單位前來招標。
4、項目資金管理實行報帳制。嚴格按上級批準的資金列支項目和數(shù)額報帳，各項支出報縣民政部門審查合格后撥付項目建設(shè)資金。
5、項目實施后，由鄉(xiāng)政府組織自查驗收，寫出書面報告報縣民政部門，由縣民政主管部門組織項目竣工驗收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇六
省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領(lǐng)導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新**的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。
在省第十次黨代會上，***書記提出做好兩件大事，實現(xiàn)再造一個新**的宏偉目標，提出要構(gòu)建**特色懲治和預(yù)防腐敗體系，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領(lǐng)導干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等規(guī)定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。
我進取參加此次紀律作風整頓活動，認真學習了***書記在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關(guān)于紀律作風集中教育整頓月期間在縣(處)級黨員領(lǐng)導干部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領(lǐng)導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識。
自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，進取參加學習，認真查找問題。在學習方面，除進取參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。
對照廉政準則八個禁止、×個不準以及委的十五個不準規(guī)定，自我沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的問題，沒有私自從事營利性活動的問題，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，無違反規(guī)定選拔任用干部的問題，作風方面沒有問題。在工作紀律、思想作風上自我始終能以...人的標準來要求自我，做到自覺、自省、自警、自勵。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因。
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。
由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學習不夠深入，異常是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。
處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，異常是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。
在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自我的目標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題研究的還比較少、想的還不夠多。超前服務(wù)意識還不夠強。
三、明確重點，進取整改。
一是要進一步加強政治理論學習。
今后我要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設(shè)，始終堅持與人民群眾的血肉聯(lián)系。
人民是我們黨生存的根據(jù)、力量的根源、執(zhí)政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領(lǐng)導職務(wù)，越要主動深入基層，接好“地氣”。
把學習弘揚**精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，緊緊團結(jié)和依靠廣大干部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務(wù)。堅持科學發(fā)展、關(guān)注群眾心聲，把廣大群眾的意愿充分體此刻各項決策和工作中，切實解決好廣大干部群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，秉公用權(quán)、廉潔從政;凝聚廣大干部群眾的智慧，調(diào)動一切進取因素，構(gòu)成強大合力，為建設(shè)和諧計生作出應(yīng)有的貢獻。
三是要進一步解放思想，保質(zhì)創(chuàng)新精神。
努力突破傳統(tǒng)的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創(chuàng)新本事，務(wù)實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)形勢發(fā)展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自我，堅持理論聯(lián)系實際做到學以致用，堅持學習制度，構(gòu)成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。
結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進取適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立領(lǐng)導干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇七
為進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動體制機制創(chuàng)新，落實區(qū)紀委《關(guān)于開展政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革情況監(jiān)督檢查的通知》（x紀辦發(fā)〔20xx〕5號）的要求，我局對自身落實政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的情況，認真組織開展了自查自糾工作。
一、組織領(lǐng)導。
（1）加強學習，提高認識。召開全局干部職工大會，集中學習和深刻領(lǐng)會文件精神，切實提高對文件的理解和認識。
（2）加強領(lǐng)導，精心組織。為確保此次自查工作落到實處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作局面。
（3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內(nèi)容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實，組織相關(guān)人員逐條逐項進行自查，不留死角，不走過場。
（4）加強自糾，務(wù)求實效。通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)一起文件規(guī)定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規(guī)定，切實貫徹落實文件精神，力求長效。
二、行政審批事項的取消和下放，根據(jù)我局職能，我局沒有行政審批事項。
三、職能調(diào)整。
堅持管理科學化、服務(wù)社會化的方向，加強政府機關(guān)后勤管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，轉(zhuǎn)換機制，推動后勤服務(wù)化、市場化，促進聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的.服務(wù)。嚴格按照“三定”規(guī)定完成機構(gòu)組建、職能整合和人員編制劃轉(zhuǎn)工作。按照“三定”規(guī)定及區(qū)編辦批復(fù)行使職責、設(shè)置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格、人員超編、超配領(lǐng)導職數(shù)和人員混編混崗等現(xiàn)象發(fā)生。
四、嚴格遵守組織人事紀律、八項規(guī)定和財經(jīng)紀律。
不存在超限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)等行為；不存在違規(guī)增加編制或突擊進人、超編進人、超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱等行為。依法依規(guī)處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為；不存在突擊花錢、巧立名目發(fā)放和私存私放錢物等行為；不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為；不存在違規(guī)更換公務(wù)用車、辦公設(shè)備，漏報、瞞報、隱匿和違規(guī)處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續(xù)深化“三公經(jīng)費”預(yù)算管理，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
照市政協(xié)20xx年工作安排，由市政協(xié)副主席麻占平帶隊，市政協(xié)科技和民宗委會同相關(guān)部門，組織部分委員于x月x日至xx日赴xx四縣區(qū)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行視察，通過實地查看、個別走訪和召開座談會等形式，基本掌握了這項工作的整體情況以及存在的主要問題，現(xiàn)將視察情況報告如下：
一、基本情況。
xx市本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革正式開始于20xx年xx月，即市編委會對12縣市區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處機構(gòu)改革方案批復(fù)之后進行實施，20xx年xx月基本結(jié)束。
1.適度調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處行政區(qū)劃。
全市本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革前共有鄉(xiāng)xx個，鎮(zhèn)xx個，街道辦事處x個；改革后有鄉(xiāng)xx個，鎮(zhèn)xx個，街道辦事處xx個。為解決歷次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的遺留問題，緩解撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后消化干部的壓力，特別是方便群眾辦事，在撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地設(shè)立便民服務(wù)中心，截至目前，全市共設(shè)立便民服務(wù)中心xx個，作為臨時性過度機構(gòu)（不作為機構(gòu)統(tǒng)計）。臨時設(shè)置的便民服務(wù)中心均隸屬于改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制。
2.合理設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處機構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一按“六辦三站”設(shè)置機構(gòu)。六辦：即黨政辦公室（加掛財政所牌子）；人大主席團辦公室；經(jīng)濟發(fā)展（市場監(jiān)管）辦公室；社會事務(wù)管理辦公室（加掛民政工作站牌子）；維護穩(wěn)定辦公室（加掛司法所牌子）；宣傳科教文衛(wèi)辦公室，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)。三站：即經(jīng)濟綜合服務(wù)站；社會保障服務(wù)站；公用事業(yè)服務(wù)站，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位，副科建制，并各核定副科級領(lǐng)導職數(shù)1名，經(jīng)費財政全額預(yù)算。
街道辦事處統(tǒng)一按“六辦一中心”設(shè)置機構(gòu)。六辦：即黨政辦公室；人大工作委員會辦公室；城市管理辦公室；社會事務(wù)管理辦公室；維護穩(wěn)定辦公室；宣傳科教文衛(wèi)辦公室；均為辦事處內(nèi)設(shè)機構(gòu)。一中心：即xx街道辦事處社區(qū)服務(wù)中心，為街道辦事處下屬事業(yè)單位，副科建制，核定副科級領(lǐng)導1名，經(jīng)費財政全額預(yù)算。
3.嚴格核定領(lǐng)導職數(shù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子設(shè)黨委書記1名，副書記2名（1名副書記兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)長），紀檢書記1名，人大主席團主席1名，若黨委書記兼人大主席團主席，可設(shè)專職副主席1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，轄區(qū)人口超過5萬人或中省重點示范鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)、文化旅游名鎮(zhèn)，可增配1名副鎮(zhèn)長；人武部長1名。
街道辦事處黨政領(lǐng)導班子設(shè)黨委書記1名，副書記2名（1名副書記兼辦事處主任），紀工委書記1名，人大工委（縣市區(qū)人大派駐街道辦事處）主任1名，辦事處設(shè)主任1名，副主任3名，人武部長1名。
便民服務(wù)中心設(shè)過渡性工作崗位，主任1名（正科），副主任2名（副科級），人員在改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整解決。
4.理順縣市區(qū)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的職責關(guān)系。
全市除法庭、派出所（含林業(yè)派出所）、學校、幼兒園、醫(yī)院等機構(gòu)外，將食藥所、司法所、國土所、工商所、財政所等具有管理職能的縣市區(qū)派出機構(gòu)，其職能、編制、人員、經(jīng)費、資產(chǎn)等全部劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，縣市區(qū)歸口部門負責業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督。
將原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育管理辦公室承擔的計劃生育行政管理職能交由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處宣傳科教文衛(wèi)辦公室承擔，將原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)站承擔的計劃生育醫(yī)療服務(wù)工作職能全部劃轉(zhuǎn)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦衛(wèi)生院（衛(wèi)生分院）。
二、存在問題。
從總體上看，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革（撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)）達到了預(yù)期的目標，取得了顯著成效。機構(gòu)改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處運行情況良好，崗位職責明晰，事業(yè)站所整合到位，機構(gòu)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，但與中省編制部門的要求相比，還有一定差距，也存在一些亟待解決的問題：
便民服務(wù)中心的設(shè)置，本身就說明改革還不到位，當初設(shè)置便民服務(wù)中心，主要是因為撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，解決原撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)群眾辦事方便而設(shè)立的臨時過渡性機構(gòu)。承載了原鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府幾乎全部的職能與職責，形成了小馬拉大車，不堪負重的局面，工作開展起來較為困難。再加之行政區(qū)劃已經(jīng)調(diào)整，便民服務(wù)中心在新組建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)，因此在便民服務(wù)中心獨立開展工作，勢必會和新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體工作造成推諉扯皮現(xiàn)象，更加不利于工作效率的提高。
由于便民服務(wù)中心是臨時機構(gòu)，它不是一級政府，雖然看起來實際承擔了相當于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能和職責，但不是執(zhí)法主體，它的行為沒有行政和法律效力，實際工作中也出現(xiàn)了許多尷尬的現(xiàn)象。比如，服務(wù)中心干部沒有所在區(qū)域的執(zhí)法證，碰到些棘手事縮手無策；還比如，有的縣市區(qū)的便民服務(wù)中心，在服務(wù)群眾的過程中，開出的介紹信等函件，到了別的地方得不到認可，致使老百姓來回折騰，怨聲載道，嚴重影響了當?shù)卣男蜗蟆?BR> 本輪機改結(jié)束，雖然各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所（食藥所、司法所、國土所、財政所）名義上劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，但在實際運行的過程中，行業(yè)主管部門仍以種種理由干預(yù)，好多審批、執(zhí)法權(quán)限仍在行業(yè)主管部門，可工作責任卻在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)責權(quán)不對等的情況依然存在。
隨著城鎮(zhèn)化進程的加快和二、三產(chǎn)業(yè)的興起，大批農(nóng)村人口涌。
當前隱藏內(nèi)容免費查看向城市，使得縣城居住人口急劇增長，縣城建成區(qū)面積成倍擴大，已具備城市規(guī)模。而現(xiàn)行的“縣－鎮(zhèn)－村”管理體制，已不利于中小城市的城市化發(fā)展，這一體制使縣城的城市建設(shè)和管理處于多重管理之下，縣政府不能對城區(qū)很好地實行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)一管理，增加了城市規(guī)劃、拆遷、征地的工作難度，既影響招商引資，又阻礙城市發(fā)展，因此，撤鎮(zhèn)建辦勢在必行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革后，便民服務(wù)中心的干部使用、公務(wù)員過渡、員工待遇等，必須以新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦統(tǒng)一口徑上報，由于其機構(gòu)性質(zhì)和領(lǐng)導職數(shù)的限制，干部員工普遍覺得晉升無望，個人前途渺茫。服務(wù)中心主任、副主任認為，他們從事的工作基本同其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，其工作量甚至遠遠超過別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，每當縣上召開******、人代會和政協(xié)會，除了不能獨立組團外，服務(wù)中心主任有時連個代表也當不上，老感到低人一等，工作沒有動力。
三、意見與建議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革重新調(diào)整行政區(qū)劃后，由于轄區(qū)范圍擴大，人口規(guī)模增加，這就要著手規(guī)劃好小城鎮(zhèn)的發(fā)展布局。對于學校、醫(yī)院、養(yǎng)老等公共服務(wù)設(shè)施，要進行合理整合，統(tǒng)一管理，特別是要充分考慮新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和地理特點，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，打造一些特色小鎮(zhèn)、商業(yè)小街、工業(yè)小區(qū)、旅游名鎮(zhèn)等。同時引導一些環(huán)保綠色的民營企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地集聚，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。
首先，建議上級編制部門要盡快出臺相關(guān)政策，將全市69個便民服務(wù)中心全部撤掉，其現(xiàn)有的職能職責和人員全部合并到新組建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處。其次，盡量將縣城所在地的建制鎮(zhèn)一律撤銷，改為街道辦事處，便于更好地服從和服務(wù)于城市化需要，加快智慧城市建設(shè)。第三，便民服務(wù)中心撤銷后，要妥善解決全體干部員工的安置問題，是領(lǐng)導干部的應(yīng)安排同樣職級，是公務(wù)員的要確保過渡，是事業(yè)人員的要進入編制序列，是工勤人員的要比照其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工勤人員的待遇進行安排。
具體操作過程中，千萬不要派任務(wù)、下指標，要在充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)面積，經(jīng)濟發(fā)展狀況，地理環(huán)境，常駐人口數(shù)量，交通和通訊狀況等因素的基礎(chǔ)上，特別要考慮到歷史文化古鎮(zhèn)的存在價值。要超前謀劃好機構(gòu)改革后新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展前景。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，新組建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其管理和服務(wù)的范圍大了，然而被撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)老百姓，到新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事就更遠了，因此，原有的學校、醫(yī)院、信合、郵政等公共事業(yè)性機構(gòu)，能保留的盡量保留下來，新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)要優(yōu)先管理和服務(wù)好被撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的百姓。比如，加派駐村干部，利用農(nóng)村集市，開通流動便民服務(wù)車，送技術(shù)、醫(yī)藥等到農(nóng)村，方便老百姓辦事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新調(diào)整行政區(qū)劃后，面臨的比較棘手的問題之一，就是債務(wù)負擔。建議縣市區(qū)以上各級政府應(yīng)專門設(shè)立應(yīng)急資金，確保這一問題得以解決。與此同時，要在被撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)且又距離新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)較遠的行政村，盡快設(shè)立警務(wù)室，避免因鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并出現(xiàn)治安真空，特別是要避免宗族勢力和黑惡勢力，乘機控制和危害農(nóng)村的現(xiàn)象發(fā)生，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇九
同志們：
很高興參加這次會議，和大家一起交流研究中小學教師隊伍建設(shè)工作。我講3點意見。
一、“”期間我省中小學教師隊伍建設(shè)情況。
“”以來，我省中小學教師隊伍建設(shè)工作持續(xù)發(fā)展，教師隊伍綜合素質(zhì)顯著提升，主要體現(xiàn)在3個方面。
一是中小學教師學歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來，通過實施學歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學歷提高學習，中小學教師學歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學歷達標率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學99.3%；高中專任教師研究生學歷比例達到3.6%，初中教師本科及以上學歷比例達到58.4%，小學教師專科及以上學歷比例達到77.4%。
二是中小學教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提高計劃”，大力開展陽光師訓送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓農(nóng)村中小學教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓1.2萬多人次、陽光師訓7萬多人次、遠程網(wǎng)絡(luò)培訓7萬多人次，與5年前每年集中培訓規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
三是中小學教師師德建設(shè)成績突出。大力開展“評優(yōu)樹?！被顒?，表彰優(yōu)秀教師，弘揚高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人（目前在崗582人），全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進278人。良好的形象促進了尊師重教風尚的弘揚，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。
同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機構(gòu)的辛勤努力、開拓進取，得益于廣大中小學教師的勤奮好學、追求上進。借此機會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝！
二、我省中小學教師隊伍建設(shè)面臨的形勢。
近年來，我省中小學教師隊伍建設(shè)工作得到顯著加強，可以從4個方面來看。
一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強制度建設(shè)，完善政策體系，切實強化了對中小學教師隊伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標志著我省教師隊伍建設(shè)政策體系的基本確立。
二是長效機制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學分級管理的“3+1”責任體系和管理機制；通過設(shè)立“國培計劃”和省級培訓兩個項目執(zhí)行辦公室，強化了教師培訓的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運行機制；實施項目招投標制度，加強督導檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強化過程評估，形成了良好的質(zhì)量保障機制；積極開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進集體和先進個人，形成了激勵機制；設(shè)立全省中小學教師隊伍建設(shè)專家委員會，強化專業(yè)指導，形成了高層次的專家引領(lǐng)機制。
三是經(jīng)費投入力度進一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設(shè)立中小學教師隊伍建設(shè)專項資金，主要用于教師培訓。這個標準是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
四是培訓能力不斷增強。在培訓基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個省級培訓基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進修學校。在專家隊伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學者、專家教授和優(yōu)秀中小學教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓團隊。在培訓資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學、陜西教育學院、陜西省小學教師培訓中心為引領(lǐng)的，各級師范類院校、教研機構(gòu)、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學教師培訓模式，大大提高了培訓能力，形成了中小學教師培訓的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。
在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學教師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要；教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要；教師培訓體系還不夠完善，培訓水平和培訓效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要；在管理體制、運行機制、經(jīng)費保障等方面，還不能滿足新時期進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究解決。
全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學”的問題，奮斗目標是建設(shè)教育強省。那么面對新形勢，應(yīng)當如何審視教師隊伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位？過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學上”的問題，學?；A(chǔ)建設(shè)是重點。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強省先強教，強教先強師，建設(shè)教育強省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認識。
三、“”我省中小學教師隊伍建設(shè)目標任務(wù)和政策措施。
我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》，是加強中小學教師隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學教師隊伍建設(shè)的目標任務(wù)是：用5到20xx年時間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機與活力的中小學教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強中小學教師隊伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學教師隊伍建設(shè)的重中之重，堅持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學教師隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當前，在政策措施層面要抓好3項工作。
一要制定實施“”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學教師隊伍建設(shè)目標，結(jié)合實際，對本地中小學教師隊伍建設(shè)進行有針對性的研究設(shè)計，系統(tǒng)科學地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標明確，步驟清晰，措施到位，責任到人，并盡快啟動，抓好實施。
二要進一步加強對教師隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導。市縣教育行政部門主要負責同志要親自抓教師隊伍建設(shè)，為加強教師隊伍建設(shè)提供強有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費投入機制，為教師隊伍建設(shè)提供足額經(jīng)費保障。各級教育行政部門和中小學要按照“3+1”責任體系，落實各自的工作任務(wù)。
三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設(shè)工作機制。各地要不斷完善中小學教師隊伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴把教師職業(yè)入口關(guān)；實行中小學教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補充機制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教；落實教師全員聘用制度，形成科學合理的教師進退機制，優(yōu)留劣汰；完善優(yōu)質(zhì)學校和薄弱學校對口支援和交流制度，促進縣域內(nèi)中小學教師合理流動；落實工資、職稱等向農(nóng)村學校傾斜的政策，引導優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學校工作；不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
我就講這么多，后面雄強同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強省的宏偉目標就一定能實現(xiàn)！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十
中共烏敦套海鎮(zhèn)委員會。
一、基本概況。
烏敦套海鎮(zhèn)位于翁牛特旗東南部，305國道穿越境內(nèi)，東連玉田皋鄉(xiāng)，隔老哈河與敖漢旗古魯板蒿鄉(xiāng)相望，南接赤峰市松山區(qū)哈拉道口鎮(zhèn)，西與東莊頭營鄉(xiāng)相鄰，北與那什罕蘇木接壤。南北長28公里，東西寬24公里，呈不規(guī)則不長方形，行政區(qū)域總面積56.8萬畝，其中耕地面積11.2萬畝（水澆地面積4.5萬畝），林地18萬畝，人工及飛播牧草保存面積13.3萬畝，草地8萬畝，森林覆蓋率32%。
烏敦套海鎮(zhèn)轄1個居委會、12個村委會，61個村民小組，39個自然村，全鎮(zhèn)總戶數(shù)6191戶，總?cè)丝?3162人，其中少數(shù)民族1229人，非農(nóng)業(yè)人口近4000人。2004年糧豆產(chǎn)量3000萬公斤，牧業(yè)年度家畜存欄5.6萬頭只；2004年鎮(zhèn)級財政收入416萬元，農(nóng)民人均純收入1700元。全鎮(zhèn)干部、教師、離退休人員、遺屬、民政供養(yǎng)人員共780人，每30人供養(yǎng)1人，財政供養(yǎng)率極高。
二、人員編制及工資現(xiàn)狀。
全鎮(zhèn)黨政機關(guān)和事業(yè)各站所現(xiàn)有人員共135人。
公務(wù)員共39人（含財政所人員9人），其中男27人，女12人，平均工齡21年，公務(wù)員平均年齡40.8歲，其中50歲以上1人，文化結(jié)構(gòu)為大學本科13人，大專12人，中專10人，高中4人，行政機構(gòu)編制為29個，超編10個；黨政配置領(lǐng)導職數(shù)8個，其中正科3人，副科5人。
合同。
制工人29人，全民工人6人，大集體工人2人，計生招聘3人，畜牧大集體2人，文化招聘2人。所有工人身份人員，由于鎮(zhèn)政府背著1176萬元的債務(wù)包袱，財政乏力，均未上交統(tǒng)籌保險，存在著嚴重的后顧之憂。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)近幾年來總的趨勢是：人員逐步增多（2002年后主要是安置轉(zhuǎn)業(yè)兵），編制基本不變，工作量大幅度減少，工資有所上調(diào)，工資缺口越來越大。全鎮(zhèn)行政、事業(yè)站所累計超編44人，2004年事業(yè)單位人員工資缺口達52萬元。
三、取消農(nóng)牧業(yè)稅之前，鎮(zhèn)政府日常工作主要有哪些。
取消農(nóng)牧業(yè)稅之前，鎮(zhèn)政府日常工作主要有：（1）稅費征繳；（2）公路會戰(zhàn)；（3）生態(tài)建設(shè)會戰(zhàn)；（4）專項推進種養(yǎng)業(yè)；（5）迎檢達標軟件（計生、黨建、綜治等）。
四、取消農(nóng)牧業(yè)稅后，哪些職能不存在了，哪些需保留，哪些需強化。
取消農(nóng)牧業(yè)稅后，政府的主要精力不再是稅費征繳、強迫種養(yǎng)和經(jīng)濟處罰，亂收費、亂集資、亂罰款、亂攤派不存在了，財政、計生等部門的職能弱化尤為突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的注意力全部轉(zhuǎn)移到建設(shè)和發(fā)展上來。
應(yīng)保留的職能是：引導生態(tài)及公路會戰(zhàn)，引導示范推廣農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
應(yīng)強化的職能是：（1）提高群眾的全面素質(zhì)，強化對農(nóng)牧民實用科技、政策、法制的培訓。（2）實施農(nóng)田水利生態(tài)等基礎(chǔ)建設(shè)項目。（3）農(nóng)村教育、衛(wèi)生、扶貧、廣電、通訊等公益事業(yè)。（4）協(xié)調(diào)處理土地、林木、草場等群體性糾紛。（5）加強勞動保障，積極招商引資，實施項目拉動，發(fā)展鎮(zhèn)村民營工業(yè)，培植財源。（6）創(chuàng)新黨建工作思路、機制，加強黨的基層組織建設(shè)。
稅收：應(yīng)是旗縣為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，現(xiàn)在是職能倒置，改為以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。
行政執(zhí)法：鄉(xiāng)鎮(zhèn)無行政執(zhí)法權(quán)，行政處罰權(quán)均在旗縣政府部門，涉及到經(jīng)濟利益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能回避。建議明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，如宅基地審批、計生罰款、動植物檢疫、林木采伐審批及處罰、農(nóng)機違章處理等。目前，行政權(quán)、收費權(quán)上劃，矛盾全部轉(zhuǎn)移到基層。
維護有線電視節(jié)目正常播出。
農(nóng)民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理的事項主要有：婚姻登記、宅基地審批、準生證辦理、林木采伐審批等。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位不能滿足群眾的要求，因為最終審批權(quán)不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有無行政執(zhí)法權(quán)，日常行政管理主要依靠什么手段。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有行政執(zhí)法權(quán)。凡涉及收費、審批、處罰等比較直觀的行政執(zhí)法職能部門，都是垂直條管，如公安、工商、國稅、地稅、交管、電力等，把沒有實際意義行政權(quán)利、人員多、收入少的部門放到了基層。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常管理手段主要靠做群眾的政治思想工作，協(xié)調(diào)司法機關(guān)依法處理，責成村委會按村規(guī)民約處理。
九、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位與旗縣業(yè)務(wù)主管局之間管理體制和職能劃分情況。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位與旗縣業(yè)務(wù)主管部門之間，存在行政職能與服務(wù)職能交叉現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不是行政執(zhí)法主體，又沒有公務(wù)員資格，但業(yè)務(wù)局卻委托執(zhí)法。行政權(quán)力向旗縣集中，收費權(quán)力向旗縣集中，影響和削弱了基層政府的職能發(fā)揮。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了貫徹落實***、省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的各項任務(wù)，加快職能轉(zhuǎn)變，總結(jié)改革經(jīng)驗，鞏固改革成果，探索建立評估長效機制，不斷提升機構(gòu)編制管理整體水平，根據(jù)省機構(gòu)編制委員會《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行評估的通知》（x機編發(fā)〔20xx〕xx號）要求，現(xiàn)將我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況評估報告如下：
xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革20xx年開展試點，通過探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位機制轉(zhuǎn)換，理順管理體制，精簡、規(guī)范內(nèi)部機構(gòu)，分流超編人員，推行機構(gòu)編制實名制等項工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟、公共服務(wù)、社會管理的職能得到了進一步加強，事業(yè)單位服務(wù)“三農(nóng)”的水平進一步提升，管理體制進一步理順規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)由xx個減少為xx個，精簡比例為xx％，普遍設(shè)置了為“四辦一部”（黨政綜合辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、社會發(fā)展辦、計劃生育辦、武裝部），事業(yè)單位由xx個減少為xx個，精簡比例為xx％，普遍設(shè)置了“三所一站兩中心”（財稅所、法律服務(wù)所、計劃生育服務(wù)所、經(jīng)管站、農(nóng)林牧服務(wù)中心、文化中心），領(lǐng)導職數(shù)由xx名減少為xx名，精簡比例為xx％，人員編制實現(xiàn)了行政不超編，事業(yè)有結(jié)余的目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位經(jīng)費全部實現(xiàn)了財政全額供給。20xx年省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》和省編委《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置的意見》下發(fā)后，我們緊貼xx實際，認真總結(jié)試點經(jīng)驗，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，制定了《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作做了進一步安排部署，提出了具體要求，將原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別統(tǒng)一設(shè)置機構(gòu)、核定編制和領(lǐng)導職數(shù)。一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)五辦六中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導職數(shù)控制在xx名以內(nèi)；二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)四辦五中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導職數(shù)控制在x名以內(nèi)；三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)三辦四中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導職數(shù)控制在x名以內(nèi)。改革期間，市編辦加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導，認真審查指導縣（市、區(qū)）的改革方案，先后下發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的通知》和《關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的通知》，著重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的完成時限、方案報批、工作程序、工作紀律等方面，做了進一步明確和要求。同時，抽調(diào)人員，對七縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行了專項督查，并對改革中出現(xiàn)的問題進行了分析研究，及時提出了解決辦法，確保了改革的順利進展。截至20xx年x月，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作全部完成，近期，市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行了全面的檢查驗收，我們認為，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革由于安排扎實，各級領(lǐng)導重視，工作目標明確，試點階段各項基礎(chǔ)工作到位，“三定”規(guī)定下發(fā)后，全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能不折不扣的貫徹落實，改革達到了預(yù)期的目的。
通過改革，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位職能配置更加合理、機構(gòu)設(shè)置更加規(guī)范、編制和人員進一步精簡，充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的“四項”主要職能，取得了顯著的成效。
當前隱藏內(nèi)容免費查看更具體、更富有成效，保障了公益性服務(wù)，促進了農(nóng)村各項工作的開展，農(nóng)民群眾的滿意度明顯提升。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置規(guī)范，編制領(lǐng)導職數(shù)得到有效控制。根據(jù)省編辦《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置意見》，我們結(jié)合xx實際，研究制定了《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》，采取“統(tǒng)一機構(gòu)名稱，統(tǒng)一機構(gòu)個數(shù)，統(tǒng)一核定人員編制和領(lǐng)導職數(shù)”的辦法，科學合理的設(shè)置機構(gòu)、核定人員編制和領(lǐng)導職數(shù)。一是從嚴規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置。結(jié)合xx區(qū)域特點和經(jīng)濟發(fā)展水平，合理設(shè)置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)。將農(nóng)機、農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)等職責任務(wù)相近的站所進行整合，設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)機構(gòu)；將文化、廣播的職責進行歸并，組建文化發(fā)展服務(wù)機構(gòu)；針對移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)對象和管理重點，統(tǒng)一設(shè)立了農(nóng)經(jīng)財政服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)中心、社會事務(wù)綜合服務(wù)中心。改革后，我市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“五辦六中心”，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“四辦五中心”，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“三辦四中心”，同時，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)事業(yè)單位級別統(tǒng)一明確為股級。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)正常運行，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮著積極作用。二是人員編制得到控制。改革后，我市嚴格按照省、市編制管理要求，加強編制管理。首先，將省市下達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政事業(yè)編制按規(guī)定標準及時核定到位。其次，嚴格執(zhí)行控編通知單制度，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員。再次，進一步落實編制“實名制”管理，做到編制、崗位、人員一一對應(yīng)，確保對機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員實施有效管理。通過對編制和財政供養(yǎng)人員的有效控制，守住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員“只減不增”的底線。三是嚴格控制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的領(lǐng)導職數(shù)嚴格控制在7－9名以內(nèi)，適當擴大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子交叉任職。一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)控制在9名以內(nèi)，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)控制在8名以內(nèi)，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)控制在7名以內(nèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)在“三定”規(guī)定中予以明確，扭轉(zhuǎn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導配備過多，多頭管理的現(xiàn)象。
（三）管理體制得到了創(chuàng)新，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。通過改革，建立了干部管理考核新機制，對派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，實行派出部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，以派出部門管理為主的管理模式。規(guī)范了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比事項，探索對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法，凡是主要由縣（市、區(qū)）部門負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合的工作，除計劃生育、社會治安綜合治理等“一票否決”的事項外，縣（市、區(qū)）一般不得列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核內(nèi)容。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費保障機制，加大了對農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)社會保障和農(nóng)民生活的改善等公共領(lǐng)域的投入，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理和公共服務(wù)職能。探索建立了政務(wù)公開、一站式服務(wù)、崗位責任制管理等新的工作機制，大大方便的群眾，提高了工作效能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了競爭上崗，為能干事、會干事、能干好事的干部職工創(chuàng)造了一個施展才能的空間和平臺，極大地調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，干部結(jié)構(gòu)更加合理，人才資源進一步整合，有力地促進了全市經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
三、存在的問題。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力缺乏。鄉(xiāng)財縣管以后，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在過去的修渠筑路、修建學校等公益性事業(yè)方面不同程度形成了一部分債務(wù)，再加上各縣（市、區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟指標、項目考核任務(wù)重，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費偏緊。近幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要精力還是用在化解債務(wù)，抓項目、抓錢，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力不足的問題上，對“三農(nóng)”服務(wù)質(zhì)量不高，不到位的問題仍很突出。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制偏少。為了安排畢業(yè)生就業(yè)，20xx年以來，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招錄占事業(yè)編制的進村就業(yè)畢業(yè)生xx名，一些專業(yè)不對口的畢業(yè)生補充到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制已經(jīng)滿員，現(xiàn)有人員的能力水平不能滿足農(nóng)民對技術(shù)服務(wù)的要求，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線所需要的專業(yè)技術(shù)人才無法得到及時補充。三是“條條干預(yù)”問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革期間以批資金、考核等為條件要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立機構(gòu)、加掛牌子的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十二
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機構(gòu)改革和農(nóng)村“四好”公路建設(shè)是當前我鎮(zhèn)重中之重的工作，鎮(zhèn)黨委、政府思想上高度重視，認識上高度統(tǒng)一，行動上穩(wěn)步推進，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革穩(wěn)步推進。
縣機構(gòu)改革動員會以后，我鎮(zhèn)嚴格按照方案要求和x書記講話精神成立機構(gòu)改革領(lǐng)導小組，學透方案，領(lǐng)會精神，穩(wěn)步實施。目前，四個行政辦公室、八個事業(yè)單位已經(jīng)掛牌成立，有關(guān)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的材料已按要求上報。主要做法如下：
一是統(tǒng)一思想，提升站位。我們先后三次召開班子會，傳達學習機構(gòu)改革實施方案，認真學習x書記在機構(gòu)改革動員會上的講話精神，班子成員逐人發(fā)表對本次機構(gòu)改革的認識和看法，大家充分討論，結(jié)合自己的分工談所站改革和職能轉(zhuǎn)變。通過反復(fù)學習、討論，班子成員的認識空前統(tǒng)一，大家一致表示，縣下發(fā)的實施方案科學合理、可操作性強、頂層設(shè)計比較切合當前實際。我們按照縣實施方案及x書記講話精神過細操作、周密實施，確保在操作過程中不出紕漏，不影響機關(guān)人員的工作積極性。在此基礎(chǔ)上，班子成員認真研究，主動認領(lǐng)了擬下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會管理權(quán)限xx項。成立了領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，親自抓、負總責，其他相關(guān)班子成員任成員，分工協(xié)助配合抓，為機構(gòu)改革穩(wěn)步推進提供組織保障。
二是廣泛動員，全員參與。我們召開了由全體機關(guān)人員及各村支部書記參加的動員會，黨委書記親自領(lǐng)學實施方案，親自解讀職能轉(zhuǎn)變及機構(gòu)設(shè)置，親自動員全體人員要正確對待，安心工作。之后我們把機構(gòu)改革的方案及機構(gòu)設(shè)置后的職能轉(zhuǎn)變情況放大、張貼到醒目位置，讓全體機關(guān)人員參閱學習，提高了機關(guān)人員參與的積極性。
三是談心交心，穩(wěn)定情緒。鎮(zhèn)黨委書記親自與機關(guān)科級以下公務(wù)員談心了解他們的思想動態(tài)，了解他們的專業(yè)特長，以便在行政機構(gòu)設(shè)置中發(fā)揮他們的積極性；對原有x名正股級事業(yè)單位人員逐人談心交流，充分征求他們的意見；對x名副股級及x名優(yōu)秀年輕同志談心，穩(wěn)定他們的思想情緒安心工作；對其他工作人員讓分管領(lǐng)導逐個談心交流，告訴他們本次改革就是合理設(shè)置機構(gòu)，優(yōu)化職能配置，沒有下崗的壓力。通過廣泛的談心活動，全體人員都能正確對待此次改革，思想上無波動，工作上沒有受影響。
四是雙向選擇，公正用人。通過班子成員反復(fù)討論，我們準備采取雙向選擇的辦法配置人員，就是班子成員根據(jù)分管的行政單位和事業(yè)單位選出辦公室主任、所站長，副所站長，全體機關(guān)人員寫出申請表明自己愿意承擔的職務(wù)和所去辦公室、所站的意向。班子成員和所站長、副所站長選擇所站人員，根據(jù)雙方意見，班子會商定所站長及人員去向，主要目的是對那些平時表現(xiàn)較差的給予鞭策。沒有班子成員和所站長愿意要的人員，責令其寫出保證再安排工作。目前，此項工作剛開過一次班子會，讓班子成員充分討論，待成熟和再開班子會研究決定后實施。目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有所站長。
當前隱藏內(nèi)容免費查看x人、副所站長x人，新設(shè)機構(gòu)可設(shè)x名所站長、x名副所站長。對擬新任的正副所站長采取個人演講、集體測試、班子測評，最后由黨委會研究決定，目前詳細方案正在制定中。
建議：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的請示盡快批復(fù)，特別是副所長的職數(shù)要盡快批復(fù)，以便鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。二是進一步明確所站長的任職資格和條件。
縣“四好”農(nóng)村公路建設(shè)動員會以后，崔鎮(zhèn)長及時在班子會上傳達學習了會議精神，我們進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，大家一致表示一定高標準完成上級交辦的工作任務(wù)。目前，此項工作正在穩(wěn)步實施。
一是提升站位。去年，我鎮(zhèn)路肩培護工作落后，拖了全縣的后腿，我們今年一定要知恥后勇，要在農(nóng)村“四好”公路上打翻身仗，不惜人力、物力、財力，一把手親自抓，分管領(lǐng)導人大主席韓劭具體抓，力爭抓出成效。
二是明確任務(wù)。前天縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長xx、交通局局長xx等一行x人冒雨到我鎮(zhèn)指導“四好”農(nóng)村公路建設(shè)，把我們境內(nèi)的建設(shè)任務(wù)現(xiàn)場明確一遍，之后我們黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及分管副職、農(nóng)業(yè)中心主任、沿途支部書記又現(xiàn)場看了一遍，明確需要拆除的違建xx處，明確需加寬培護路肩xx公里。
三是加大投入。去年縣里給我們路肩培護鄉(xiāng)道每公里x萬元，我們給村里是每公里x萬元，但由于群眾工作難做，把xx村支部書記降為副支書，也沒有完成工作任務(wù)，今年班子會商定，要不惜代價完成任務(wù)。一公里x萬不行加到x萬，x萬不行加到x萬，或采取征地挖新溝的辦法，或采取買土填老溝的辦法，確保路肩培護到位。
四是責任到人。我們對本轄區(qū)的xx處違建由四個班子成員分包，支部書記、村兩委干部全員參與，確保拆違工作按時完成。同時，路肩培護由人大主席xx負責，樹枝整修由主任科員xx負責，施工環(huán)境由分管領(lǐng)導副鎮(zhèn)長xx及派出所長負責。目前各項工作有序開展，人大主席韓劭主動聯(lián)系土源，農(nóng)業(yè)中心正在制作拆除公告等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委、縣政府《中共xx縣委xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈xx縣機構(gòu)改革方案〉的通知》（遂發(fā)〔2019〕1號）的文件要求和規(guī)定，組建xx縣醫(yī)療保障局。我局結(jié)合我縣醫(yī)療保障工作實際，認真落實政府機構(gòu)改革各項會議精神，扎實做好機構(gòu)改革各項工作，順利完成了醫(yī)療保障機構(gòu)改革任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)改革落實情況匯報如下：
一、基本情況。
我局嚴格按照縣機構(gòu)改革《方案》和《總體意見》以及我局“三定方案”確定的職能開展改革工作。
（一）編制和人員情況。
我局機關(guān)行政編制13名。設(shè)局長1名、副局長3名，現(xiàn)均配備到位，黨組成員1名。正股級領(lǐng)導職數(shù)4名，現(xiàn)有股長2名，空缺2名。目前局行政編在崗在編10。
當前隱藏內(nèi)容免費查看人。下屬單位有兩個：一是公費醫(yī)療辦公室，編制4名，已滿編。二是醫(yī)療保障服務(wù)中心，編制20名，現(xiàn)有11人，空缺9人?，F(xiàn)行政和下屬單位的15人工資福利均已轉(zhuǎn)移到我局管理，各項工作順利開展。
我局根據(jù)“三定方案”，已于縣民政局、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣發(fā)改局等部門完成了職責移交手續(xù)，并于2021年1月7日成立經(jīng)辦單位——xx縣醫(yī)療保障服務(wù)中心，全縣的醫(yī)療保障各項業(yè)務(wù)有序開展。一是超額完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障參保任務(wù)。2021年市下達我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保任務(wù)數(shù)為882000人，截至6月，我縣實際繳費參保人數(shù)886106人（其中政府資助39071人），完成任務(wù)的100.47％。嚴格落實醫(yī)保政策，落實特殊困難人員全部政府資助參保，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。二是扎實開展醫(yī)保扶貧政策和醫(yī)療救助。2021年上半年困難群眾醫(yī)療救助撥付五批，救助人員1260人／次（其中一般困難群眾1080人次，金額21175326元；低保困難人員150人次，金額1158753元；建檔立卡貧困人員17人次，金額168733元；特困供養(yǎng)人員13人次，金額37182元，共撥付救助資金22539994元）今年上半年落實省審計反饋我縣應(yīng)救助未獲救助53人，救助金額50055元。市局轉(zhuǎn)來2020年1－11月全縣“無法一站式”結(jié)算有628人／次，撥付救助金額994751.57元。三是持續(xù)加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。加強行政監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦行為，督促經(jīng)辦機構(gòu)建立內(nèi)控機制，依法依規(guī)嚴厲查處各種違法違規(guī)行為。通過專項整治、日常巡查、醫(yī)保費用100％全覆蓋初審等措施，做好醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。四是大力開展藥品跨區(qū)域集中采購工作。目前我市采購模式以集團采購、集中帶量采購、自主備案采購3種模式為主，以廣東省平臺、深圳平臺（全藥網(wǎng)gpo）、廣州平臺為集中采購平臺，縣內(nèi)27個醫(yī)療機構(gòu)參與采購（其中公立醫(yī)療機構(gòu)22個）。2021年上半年，我縣公立醫(yī)院共采購藥品7079.59萬元，醫(yī)用耗材4402.66萬元。
二、取得的工作成效。
（一）加強組織，加強制度建設(shè)。醫(yī)保局成立后，出臺了《xx縣醫(yī)療保障局黨組工作規(guī)則》《xx縣醫(yī)療保障局“三重一大”事項議事規(guī)則》等8項制度，強化內(nèi)部管理。堅持民主決策機制，建立黨組理論學習中心組學習制度和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，嚴格黨內(nèi)政治生活。加強自我管理，自覺接受監(jiān)督，防范廉政風險，忠誠履職，努力把班子打造成本局工作的堅強領(lǐng)導核心。
（二）理順職能，扎實推進“三定”工作。我局積極配合縣委編辦做好各項工作職能、職責和經(jīng)辦設(shè)置情況的調(diào)研工作，并結(jié)合實際向縣委組織部、縣委編辦和相關(guān)部門反映了當前在內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員崗位、工作職責等方面存在的實際困難和問題，尤其是經(jīng)辦機構(gòu)的相關(guān)問題和建議。
三、存在的問題。
（一）醫(yī)療費用持續(xù)快速增長，醫(yī)?；鹗Ш獾娘L險增大。近年來老年人口醫(yī)保支出占比加大，退休人員占住院總?cè)藬?shù)比例增大，占基金支付總額增大；大處方、藥品耗材及檢查費用加劇支付壓力以及欺詐騙保等行為危及基金安全，醫(yī)?；I資增速放緩，醫(yī)?；鹈媾R“穿底”風險。
（二）信息化建設(shè)滯后，經(jīng)辦效率和質(zhì)量有待提升。醫(yī)保每一個層面都與信息化密切相關(guān)，機構(gòu)改革后，醫(yī)保業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)到醫(yī)療保障部門，但是作為醫(yī)保業(yè)務(wù)重要支撐的信息系統(tǒng)仍在原管理單位，統(tǒng)計報表不清晰，縣醫(yī)療保障局無法使用醫(yī)保數(shù)據(jù)，無法及時了解基金的收入支出等運行情況，不僅嚴重影響醫(yī)保辦事效率，也給基金安全造成隱患。
（三）干部隊伍欠缺，素質(zhì)有待加強。隊伍是事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，人才是事業(yè)成敗的關(guān)鍵和決定性因素，醫(yī)保局成立以來人員不足，有些人員依靠臨時抽調(diào)組合，業(yè)務(wù)水平參差不齊，難以適應(yīng)醫(yī)保工作的要求。
四、有關(guān)建議。
（一）加強經(jīng)辦能力建設(shè)。自上而下理順經(jīng)辦機構(gòu)改革工作，統(tǒng)一經(jīng)辦流程。加強經(jīng)辦服務(wù)隊伍建設(shè)，打造與新時代醫(yī)療保障公共服務(wù)要求相適應(yīng)的專業(yè)隊伍。以打造群眾滿意的醫(yī)療保障服務(wù)為目標，以加強醫(yī)保信息化建設(shè)、經(jīng)辦機構(gòu)監(jiān)管、規(guī)范經(jīng)辦管理服務(wù)行為為重點，在提升醫(yī)療保障服務(wù)能力上挖掘新潛力，在轉(zhuǎn)變醫(yī)療保障服務(wù)方式上尋求新突破，在增強人民群眾獲得感和幸福感上取得新成效。
（二）健全嚴密有力的基金監(jiān)管體系。加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管能力建設(shè)，進一步健全基金監(jiān)管體制機制，切實維護基金安全、提高基金使用效率。加強醫(yī)療保障公共服務(wù)機構(gòu)內(nèi)控機構(gòu)建設(shè)，落實協(xié)議管理、費用監(jiān)控、稽查審核責任。實現(xiàn)跨部門協(xié)同監(jiān)管，積極引入第三方監(jiān)管力量，強化社會監(jiān)督。組織打擊欺詐騙保集中宣傳，積極開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管專項治理。加大對定點醫(yī)藥機構(gòu)監(jiān)督檢查力度，組織開展飛行檢查。進一步完善醫(yī)保治理體系，構(gòu)建多部門聯(lián)動機制，實現(xiàn)源頭防范，進一步堵塞漏洞、完善制度，切實保障醫(yī)?；鸬陌踩\行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十四
小朋友，你做過環(huán)境小報告的行動嗎？沒調(diào)查過的請和我們一起來調(diào)查調(diào)查吧！
今天，我們小組組成了一個環(huán)保調(diào)查小分隊，去調(diào)查被污染和被破壞的地方。
一會兒，我們到達了第一個被污染的地方長江站，我看了看那里都要想吐了，還臭氣熏天，但我們并不害怕，因為我們是環(huán)保小分隊，我們先打掃，只見那些大便、廢電池等等就像聽話的孩子乖乖地跑了。
我們把這里打掃干凈之后，又到達了第二個破壞的地方森林里了，我們看到那些樹木都只剩幾棵啦，那些樹木好像在對我們說：“那些人們太無情了，我們樹木有哪里對不起他們呢，甚至我們還在夏天給他們涼快，秋天給他們結(jié)果，冬天給他們遮風擋雨?！甭犃藰淠颈瘧K的話，我們又迫不及待的在那里種了一些樹。
過了一會兒，我們一往天上一看起了黑黑的霧，而且還有一種怪氣味，我們往那個方向跑去，原來是死尸場燒出的氣，我們趕緊跑進死尸場里去蒙住鼻子進去對那些燒死尸的叔叔阿姨說：“請各位叔叔不要再往外放燒過死尸的那些氣啦！”如果照你們這樣下去，整個世界都會被你們所毀滅的。
今天我過得真開心?。∫驗槲覀?yōu)榄h(huán)境和環(huán)保做了三件好事，而且那些住在附近的居民和燒死尸場里的叔叔太不講環(huán)境衛(wèi)生啦！這些人們一定是只顧自己，不顧別人的人，這也叫做自私。還要各個社區(qū)必須開個會，讓他們知道什么叫“保護環(huán)境，人人有責”。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十五
黨建辦：
根據(jù)縣黨建辦關(guān)于《龍里縣3月份基層黨建工作督查情況通報》（龍黨建辦通報20153號）文件精神，醒獅鎮(zhèn)黨委及時就基層黨建工作督查情況通報逐條分析，查找存在問題的根源，并結(jié)合自身實際，就存在的問題進行了整改落實，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，認清形勢，著力營造求真務(wù)實良好風氣 醒獅鎮(zhèn)黨委以2015年3月督查中存在問題為導向，以基層黨建示范點建設(shè)標準為指導，重點分析了此次督查通報中存在的問題和不足，并結(jié)合我鎮(zhèn)2015年工作開展經(jīng)驗及2015年黨建工作計劃，提出“圍繞兩條主線、確保三個到位、落實四項措施”工作思路，著力構(gòu)建“求真務(wù)實”工作格局，即基層黨建將圍繞強化黨員意識、提高基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力以及順利實現(xiàn)小康創(chuàng)建的兩條工作主線，確保人員安排到位、宣傳發(fā)動到位、督查指導到位，落實目標責任制、信息報送制、責任追究制、績效考核制的四項措施，逐步建立管理體制完善、考核機制健全、履職效能高的工作隊伍，努力營造求真務(wù)實的良好風氣。
二、分清類別，落實責任，切實加強各項工作推進力度 針對基層黨建工作督查情況要求，及近期督查督辦局相關(guān)通報，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦高度重視工作作風、工作紀律和工作成效。以不同形式，提高了各個工作小組的思想認識；以不同部署，加強了各項工作的分類指導；以不同要求，明確了各自的工作責任。
痕跡。
（二）提素質(zhì)強隊伍，著力抓好黨員發(fā)展、教育工作。我鎮(zhèn)歷來高度重視黨員發(fā)展工作，始終堅持“發(fā)現(xiàn)新的、鼓勵行的、培養(yǎng)能的、規(guī)范好的”工作思路，把發(fā)展黨員作為培養(yǎng)村級后備干部、培養(yǎng)致富帶頭能手、增強集體經(jīng)濟的中堅力量。一是發(fā)現(xiàn)新的、強化交流。以創(chuàng)新的思維著力加強黨員的教育、管理，不斷拓寬交流渠道。目前正謀劃在我鎮(zhèn)域內(nèi)通過掃描二維碼形式構(gòu)建黨員發(fā)展交流平臺，著力以年輕的方式，加強對年輕人的引導和發(fā)展工作。二是鼓勵行的、做好榜樣。從強化黨員的先鋒模范意識著手，要求試點村黨員每月匯報個人有關(guān)事項，規(guī)范黨員行為，并鼓勵有能力的黨員根據(jù)自身實際，主動申領(lǐng)村級服務(wù)崗，切實為群眾辦實事、辦好事，以模范的力量來帶動年輕人加入到組織中。三是培養(yǎng)能的、加快發(fā)展。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把入口關(guān)的同時，在“德”和“能”上下功夫，拓寬發(fā)展層面，2015年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員30人，其中35歲以下的24人、大專及以上學歷的12人，工人2人，專業(yè)技術(shù)人員9人，大學生2人。四是規(guī)范好的，逐步完善。圍繞《細則》加強對鎮(zhèn)黨建辦相關(guān)人員、各村支書、文書的培訓力度，確保各黨組織熟練掌握發(fā)展黨員工作程序，規(guī)范工作流程。同時組織鎮(zhèn)相關(guān)工作人員，完善黨員材料中談話記錄缺失、政審材料未入袋等不規(guī)范、不完整情況。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十六
縣政府：
受今年第11號臺風“?？庇绊?，我鄉(xiāng)8月10日遭遇大風、強降雨天氣，根據(jù)縣委、縣政府及縣防汛辦的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)高度重視，迅速應(yīng)對，全力以赴做好了搶險救災(zāi)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
全鄉(xiāng)共降雨497.0毫米，受災(zāi)人口9640人，轉(zhuǎn)移群眾2400人，其中坪上村、越溪村、珠田村受災(zāi)較為嚴重，全鄉(xiāng)估算損失3640萬元。
1、水利設(shè)施。
一是水渠損毀1538米，受損1000米；二是攔河壩損毀944米；三是水溝塌方7600余米。估計損失169萬元。
2、道路。
沖毀道路2900米，堵塞3處100余米，受損道路3200米。估算損失361萬元。
3、房屋。
房屋倒塌9戶25間，嚴重損壞11戶20間。估計損失58萬元。
4、農(nóng)作物。
二級稻受災(zāi)9405畝，一級稻絕收2190畝；沖毀蔬菜1549畝，棉花成災(zāi)350畝，浸毀西瓜200畝，其它農(nóng)作物成災(zāi)555畝。估計損失1628萬元。
5、牲畜。
倒塌豬舍2棟，沖走雞鴨等1000只，水淹魚塘299畝，游走鮮魚6萬余斤。估算損失172萬元。
6、基礎(chǔ)設(shè)施。
全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施損毀都比較嚴重，估算損失626萬元。其中較突出是沖毀大小橋梁20座，沖毀機耕道3000多米。
7、其他。
鄉(xiāng)糧站336庫被淹，335庫、334庫后墻體倒塌，損失糧食5萬公斤；越溪門樓里村、坪上村村內(nèi)全部被淹，家庭財產(chǎn)損失831萬元；工礦企業(yè)損失25萬元；沖毀車輛2輛，損失5萬元。
災(zāi)情發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府針對災(zāi)情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施，組織抗洪搶險，及時進行抗災(zāi)自救。
1、加強組織領(lǐng)導。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長的`抗洪搶險領(lǐng)導小組，全體班子成員、各村支部書記為成員，有序組織搶險救災(zāi)，把損失降到最低程度。
2、全力做好搶險救災(zāi)。
一是各村成立了應(yīng)急隊伍，對發(fā)生的災(zāi)害險情采取了有效措施，進行搶救排險。
二是對重點地質(zhì)災(zāi)害隱患，安排人員進行24小時監(jiān)測，一旦發(fā)生險情，立即組織人員安全撤離，并立上報，統(tǒng)一安排搶險避險。
三是做好宣傳穩(wěn)定工作，促進受災(zāi)村、受災(zāi)群眾積極主動投身到抗災(zāi)自救和災(zāi)后恢復(fù)工作中，確保社會穩(wěn)定。
3、全力恢復(fù)生產(chǎn)。各受災(zāi)村充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，號召廣大黨員帶頭，發(fā)動群眾及時投身到抗災(zāi)自救和恢復(fù)生產(chǎn)活動中去。目前，全鄉(xiāng)恢復(fù)了供電，生產(chǎn)自救工作也在有序開展。
我鄉(xiāng)這次災(zāi)情嚴重，全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、工業(yè)和社會經(jīng)濟事業(yè)遭受重創(chuàng)。為妥善安排好受災(zāi)群眾的基本生活，開展好災(zāi)后重建工作，我鄉(xiāng)已支出應(yīng)急生活救助資金10萬元。但由于我鄉(xiāng)財力相對薄弱，為此懇請上級給予幫助：一是解決災(zāi)后重建資金；二是安排損毀的基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施的項目或資金扶助。
特此報告，懇請縣政府研究解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十七
建立公共資源交易中心是推進公共資源交易市場建設(shè)、健全權(quán)力規(guī)范和陽光運行制度的重要舉措，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易中心建設(shè)調(diào)查報告。為構(gòu)建公共資源交易平臺，東鄉(xiāng)縣按照市紀委二屆三次全的要求，積極探索加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)新途徑、新方法，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心建設(shè)試點工作。通過統(tǒng)一規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)“公共資源交易中心”運作機制、進駐范圍、交易基本程序和要求，建立健全了監(jiān)管制度和操作流程，交易工作逐步走上規(guī)范有序的運作軌道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）將公共社會資源和基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施、新農(nóng)村建設(shè)等列入市場化配置，全部進入中心交易，采取公開招投標、拍賣、掛牌出讓等公平競爭手段，統(tǒng)一進行管理，統(tǒng)一接受監(jiān)督，從源頭上預(yù)防了腐壞現(xiàn)象發(fā)生。，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心共完成交易事項41項，交易金額達371.3萬元，節(jié)支64.5萬元，節(jié)支率達14.8%，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效果。
一、主要做法。
（一）深入調(diào)研，制訂方案，明確交易中心工作目標。調(diào)研工作是整個交易中心建設(shè)推進工作的基礎(chǔ)。一方面深入村組召開村干部、黨員、群眾座談會，了解和掌握鎮(zhèn)村公共資源狀況；另一方面，到外地參觀考察，借鑒外地公共資源交易中心的運行機制和管理經(jīng)驗，奠定了籌建工作的理論基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際情況，明確了交易中心籌建工作的四個原則，即：堅持創(chuàng)新、簡潔透明、便民高效、監(jiān)督制約。黎圩、楊橋、小璜鎮(zhèn)還研究制訂了《公共資源交易管理辦法》，明確了交易中心的各項工。
（二）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導，強化交易中心組織保障。按照縣紀委的統(tǒng)一部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）均建立了公共資源交易中心，并成立了公共資源交易領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委書記、相關(guān)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長任副組長，各行政村黨支部書記、站（所）負責人為成員。從而為中心的正常運作提供了強有力的組織保障。
（三）統(tǒng)一思想，提高認識，確保交易中心順利啟動。在充分做好前期各項準備工作的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）都及時召開了交易中心工作動員會。闡明了建設(shè)公共資源交易中心的重要意義，對交易中心建設(shè)工作進行了動員和部署，進一步統(tǒng)一村干部的思想，提高了他們的認識，并要求各村切實加強此項工作的領(lǐng)導，迅速建立村級公共資源交易站，確定專人專職負責此項工作，對公共資源項目進行調(diào)查摸底，精心籌劃，做到抓基礎(chǔ)、抓重點、抓典型，扎實穩(wěn)步地推進交易中心各項工作。
（四）完善設(shè)施，爭創(chuàng)一流，打造交易中心硬件基礎(chǔ)。由于硬件設(shè)施的制約，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易場所與辦公場所分離，都是以紀委辦公室或訴求中心兼中心辦公場所，阻礙了招投標工作的健康發(fā)展。為逐步解決這一問題，20，我縣將黎圩、楊橋、小璜3個鎮(zhèn)作為試點，分別動工興建一棟集“公共資源交易中心、便民服務(wù)中心和群眾訴求中心”三位一體的辦事大廳，完善了中心的硬件建設(shè)。大廳安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，采用現(xiàn)代化設(shè)備管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的交易情況進行全程監(jiān)督。新建的交易中心面積200至300平方米，配置有服務(wù)大廳、開標室、監(jiān)控室等設(shè)施，滿足了各類交易活動對場地、設(shè)施的要求。三位一體的辦公模式，大大方便了群眾辦事、訴求，增強了中心的服務(wù)功能，節(jié)約了人力、物力和財力，有效地融合了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）有限的資源。
（五）健全制度，加強監(jiān)管，堅持交易中心陽光運作。加強制度建設(shè)，完善產(chǎn)權(quán)交易規(guī)章制度。制度建設(shè)是保障交易規(guī)范的基礎(chǔ)，自鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）《公共資源交易管理辦法》發(fā)布后，各交易中心相繼制定了《公共交易活動投訴處理暫行辦法》、《公共交易中心工作人員工作守則》、《公共交易中心服務(wù)承諾》等制度和辦法，切實增加了中心工作透明度，提高了中心服務(wù)質(zhì)量。同時，明確各部門的職責，落實責任，對交易各環(huán)節(jié)進行嚴格審核、把關(guān)，對不符合要求的項目文本均要求其補充完整，否則不予受理，確保交易流程的順暢與規(guī)范，杜絕各環(huán)節(jié)的漏洞發(fā)生，調(diào)查報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易中心建設(shè)調(diào)查報告》。
在招投標過程中，交易中心“三措”并舉，切實強化社會監(jiān)督，實施陽光運作：一是建立了由人大代表、政協(xié)委員、紀委（檢）委員、黨風廉政監(jiān)督員、村支部書記、主任、基層站所負責人等人員組成的評標人才庫，召開招標會前半小時從評標人才庫中抽取單數(shù)人員組成評標小組，以提高評標的信譽度。二是邀請人大代表參加交易過程的全程監(jiān)督，提高公共資源交易的'社會公眾參與度。三是對每宗交易做到事前公告招標內(nèi)容，事后公示招標結(jié)果，及時公布監(jiān)督電話，并通過監(jiān)督電話反饋信息，對反饋的信息及時進行處理，對有問題的及時聯(lián)系交易雙方進行協(xié)商解決。切實做到環(huán)節(jié)的公開、評標的公正，充分地體現(xiàn)交易的公平性、合理性，保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）公共資源管理的權(quán)力在陽光下運行。
（六）、把握常規(guī)，突出個案，發(fā)揮交易中心最佳效果。在交易過程中，常規(guī)項目按正常程序進行交易，具有特殊性的個別項目，則針對個案的特殊性，采取不同的招標方法，以取得理想的投標結(jié)果。如小璜鎮(zhèn)在該鎮(zhèn)中學服務(wù)場所經(jīng)營權(quán)招投標項目中，考慮到學校食堂及小賣部的服務(wù)場所和服務(wù)對象的特殊性，所以在競標過程中特增加對競標人管理能力和社會表現(xiàn)的評分。管理能力由投標者演講3-5分鐘，闡述自己經(jīng)營理念，承包學校食堂的經(jīng)驗、方法或優(yōu)勢。社會表現(xiàn)則由投標者提供健康證明、綜治證明、個人信譽證明。
二、存在的主要問題。
由于這項工作起步晚，各方面工作還不夠完善，在實際工作中存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）招投標體制有待進一步完善。招標法、政府采購法和產(chǎn)權(quán)、土地轉(zhuǎn)讓等有關(guān)法律法規(guī)以及建設(shè)工程、政府采購和產(chǎn)權(quán)、土地招投標的監(jiān)管部門均未對招標組織機構(gòu)做出明確的規(guī)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級公共資源交易中心是在縣紀委領(lǐng)導授權(quán)下組建的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心實際上是兩塊牌子一套人馬，既是運動員又當裁判員。在實際運作中，對招投標過程監(jiān)管力度較弱，阻礙了招投標項目的拓展，也制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）招投標中心的進一步發(fā)展。
（二）招投標運作有待進一步規(guī)范。一是在招投標前期工作中，有的村干部宗族觀念嚴重，民主法制意識淡薄，民主管理意識差，對本村的集體資源只是直接找人承包，而未納入交易中心進行招投標。二是在招投標過程中，圍標、串標現(xiàn)象較為普遍。
（三）基礎(chǔ)建設(shè)有待進一步提高。隨著形勢的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）經(jīng)濟也隨之發(fā)展，招投標交易量也將逐漸增多，但與之相對應(yīng)的招投標基礎(chǔ)性建設(shè)卻較為滯后。如招投標交易中心工作人員少，從事招投標業(yè)務(wù)的相關(guān)人員素質(zhì)欠佳，專業(yè)人才缺乏；公共資源交易場所尚未達到交易、辦公、評標、信息發(fā)布功能各分區(qū)相分離的要求。
三、完善管理辦法。
公共資源交易中心的建立，營造了公平競爭的市場環(huán)境，提高了資金使用率，提升了資源利用率，有效遏制了資源配置領(lǐng)域的腐壞。為進一步實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動，開創(chuàng)廉政建設(shè)工作新局面，推動公共資源招投標工作上新臺階。我縣將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，著重從以下三個方面完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易工作。
（一）理順管理體制，進一步加大監(jiān)管力度。要探索新的管理體制，加強對公共資源交易工作的監(jiān)管。對符合招投標要求的項目，要應(yīng)進盡進招投標中心；對一些因主觀故意肢解項目而規(guī)避進入招投標中心的行為，要依法予以查處；對一些因項目手續(xù)不完備、前期準備不充分而難以進入招投標中心進行招投標的項目，要認真研究對策措施，保證這些項目不游離于招投標中心之外。同時，針對目前公共資源交易工作中存在的重事前審批、輕事后監(jiān)管的傾向性問題，切實加強對中標合同履行情況的監(jiān)督管理，實施中標項目動態(tài)跟蹤檢查，本著公開、公平、公正的原則，加大依法對違法分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象的打擊力度，切實維護招投標秩序的正常運行。
（二）加快信用體系建設(shè)，進一步規(guī)范招投標行為。加強對投標人的調(diào)查了解，建立相應(yīng)的資料庫，全面、及時記載招標人、投標人、評標人等招標活動當事人的違規(guī)記錄，建立履約跟蹤制度，切實規(guī)范其在招投標活動中的行為。同時，加強村級公共資源交易站的監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導，規(guī)范其招投標程序。
（三）加強隊伍建設(shè)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。由縣招投標中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心工作人員的整體素質(zhì)。提升各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）交易中心工作人員執(zhí)行法律法規(guī)的水平，要求其認真研究招投標過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，積極探索簡化招投標手續(xù)的方式方法，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，同時加強網(wǎng)絡(luò)信息和招投標場所建設(shè)，進一步提升服務(wù)水平。另外，還要加強公共資源交易工作的宣傳力度，使村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）站、所負責人都能充分認識、理解、配合公共資源交易工作，積極發(fā)揮公共資源交易工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十八
合理劃定公辦學校招生范圍情況；每學年向社會公布行政區(qū)域內(nèi)各義務(wù)教育階段學校招生范圍、招生時間、招生計劃及有關(guān)要求情況；學校嚴格按照招生時間來招生，不存在提前招生行為。不存在學校組織的招生考試或以競賽名義招生現(xiàn)象，不存在將“奧數(shù)”同招生入學掛鉤現(xiàn)象。均衡編班，合理搭配生員男女比例，參考小升初考試成績；個別生員的特殊情況以及家庭住址相關(guān)聯(lián)的諸種元素合理進行編班。學校不舉辦實驗班。
二、規(guī)范考試科目與次數(shù)。
嚴格按照義務(wù)教育政策規(guī)定的考試科目和次數(shù)進行考試，范文參考網(wǎng)手機版學校有比較完善的`學業(yè)水平考試和教育質(zhì)量檢測制度；學校除參加區(qū)局組織的統(tǒng)考、聯(lián)考、競賽及考級以外不參加其余別的考試。學校組織的考試嚴格按照課程標準及大綱的要求合理的設(shè)計考試難度和范圍，不隨意增加考試次數(shù)，學校的小考也設(shè)定在每月一次的范圍。
三、學生作息時間和作業(yè)量安排。
學生每天在校學習時間不超過5.5小時，每天體育鍛煉時間為1小時；在?；顒觾?nèi)容按照教育部規(guī)定的課程標準及素質(zhì)教育的要求力爭科學合理，在家作業(yè)時間不超過1小時。學校嚴禁教師留重復(fù)性作業(yè)與懲罰性作業(yè)。
四、規(guī)范教育教學活動。
認真落實國家課程方案，開齊開足課時，不隨意增加任何課時與課程，不存在擠占體育、藝術(shù)課和綜合實踐活動時間情況；依據(jù)課標要求設(shè)計課程深度，學校時刻督查教師的教學進度，使之做到科學合理。不存在占用法定節(jié)假日、午休和自習時間組織集體補課的情況；在職教職工未舉辦、參與、組織或介紹學生有償補習活動。
五、教育評價。
學校以完成本學段國家規(guī)定教育目標為基本標準、以學業(yè)水平測試和學生綜合素質(zhì)等為主要指標進行綜合評價，不以考試成績對教師、學生排名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇十九
xx市市直第二幼兒園于19xx年被鄭州市教育委員會認定為一級幼兒園。為了打造品牌，爭創(chuàng)名園，不斷提升辦園水平，十年來，我們以爭創(chuàng)鄭州市示范性幼兒園為動力，認真學習貫徹落實《幼兒園管理條理》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，根據(jù)示范性幼兒園的評估標準，不斷查找問題，認識存在的不足，并制訂出相應(yīng)的整改措施，逐步給予完善，從而使幼兒園的各項工作走上了可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。今年以來，我們依照鄭州督導室文件精神和《鄭州市幼兒園評估細則》，對辦園條件、行政管理、教育工作、衛(wèi)生保健、辦園效益等項工作認真進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：
一、幼兒園概況：
我園位于新密市東大街71號，創(chuàng)建于19xx年8月。經(jīng)過十余年的發(fā)展、歷任三屆領(lǐng)導班子的精心管理，以及全體幼教工作者的辛勤耕耘，市直二幼不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有23個教學班，在園幼兒880名，教職工106人。幼兒園占地面積14914.07㎡，建筑面積6600.92㎡，戶外活動場地面積8313.15㎡，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，保教水平較高，在社會上有一定影響力，為新密市幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了卓越貢獻。
二、自評情況。
我園于xx年就曾確立過爭創(chuàng)鄭州市示范性幼兒園的五年發(fā)展規(guī)劃，但由于種種原因沒有如期實現(xiàn)。xx年，新任領(lǐng)導班子上任后，又制定了該項目標。為了確保目標的如期實現(xiàn)，我們首先是建立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，園長馬素梅同志任組長，書記申流水同志任副組長，其他班子領(lǐng)導為成員，研究制定了創(chuàng)建方案、實施步驟，嚴格按照辦園條件、領(lǐng)導與管理、師資隊伍、衛(wèi)生保健、教育教學、幼兒發(fā)展評估、社會效益七項一級指標劃分了具體責任人，使分工更加細致，責任更加明確。其次是建立了自查自評工作制度，學期初和學期結(jié)束，都要對照35項二級指標和80條三級指標進行自查自評，找出差距和不足，馬上進行整改和完善。第三是重視有關(guān)檔案資料的收集與整理工作，使我們的各項工作都有據(jù)可查，有章可尋。20xx年六月，我們對照評估細則逐項打分，自評得分為492.3分，自認達到了示范性幼兒園的標準，于是向新密督導室提出了評估申請并順利通過，今特向鄭州督導室申報示范性幼兒園評估。
示范性幼兒園創(chuàng)建和自評過程，是我們逐步完善提高的過程，其中不僅端正了我們的辦園方向，大大改善了幼兒園的辦園條件，規(guī)范了幼兒園的教育教學管理，而且也深化了幼兒園的教育教學改革，轉(zhuǎn)變了教職工的思想觀念，增強了為幼兒、家長和社會服務(wù)的意識，達到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。
三、各項指標完成情況。
（一）辦園條件。
1、環(huán)境。我園位于新密市東大街東段，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，具有良好的自然環(huán)境條件，周圍沒有污染，園內(nèi)日照充足，場地干燥，排水通暢。建筑布局合理，功能區(qū)分明確，疏密適當。教學樓體、圍墻和防護欄色彩柔和，美觀。園區(qū)綠化面積2493.9㎡，占總面積的30%，無有毒植物，帶刺植物有防護設(shè)施，達到了凈化、美化、兒童化和教育化的標準。
2、場地。幼兒園占地14914.07㎡，生均16.95㎡；戶外活動場地面積8313.15㎡，人均9.45㎡。園內(nèi)設(shè)有沙坑3處，戲水池和飼養(yǎng)園地各1處，各班均有種植角，有30米跑道。
3、用房。園內(nèi)建筑面積6600.92㎡，人均約7.5㎡。有符合標準的幼兒生活、活動用房，如音體室、保健室、隔離室、資料室、教師備課室、園長辦公室、幼兒活動室等。
4、設(shè)施與設(shè)備。幼兒園為每個孩子配備了符合幼兒年齡特點和衛(wèi)生要求的桌椅，有開放式的玩具架和圖書架、自然角和各種生活設(shè)施。幼兒伙房配置齊全，包括和面機、切菜機、蒸箱、冰柜、、電餅鐺等現(xiàn)代化炊事工具和機械設(shè)備，每班配有小型消毒柜。每棟樓均有安全消防設(shè)施，并能經(jīng)常檢查、便于使用。電話、廣播、消防、降溫、保暖、消毒等設(shè)備齊全。園內(nèi)有電腦、vcd、照相機，每班配有鋼琴、電視機、錄音機、投影儀等。
5、玩教具。我園玩教具達到了原國家教委印發(fā)的《幼兒園教玩具配備目錄》規(guī)定的一類標準。大中型活動器械能滿足幼兒活動的需要，xx余件自制玩教具豐富多樣。各種玩具安全、美觀、衛(wèi)生、實用，體現(xiàn)了多功能性和可變性。
6、圖書資料。我園教學掛圖、音像光盤、教學卡片、幻燈片、動植物標本等種類齊全，幼兒園資料室有專人負責，堅持為教育教育教學服務(wù)，為幼兒的成長和發(fā)展服務(wù)，各類教學資料豐富齊全，利用率高。現(xiàn)有教師業(yè)務(wù)用書1542冊，人均10冊以上，訂有《幼兒教育》、《幼教博覽》、《學前教育研究》等多種幼教報刊、專業(yè)雜志人均2種以上，幼兒讀物現(xiàn)有4176冊，生均4冊以上，為孩子創(chuàng)造更加和諧、現(xiàn)代的學習和生活環(huán)境提供了優(yōu)越條件。
（二）領(lǐng)導與管理。
辦園理念：科學的管理，先進的教育理念是市直第二幼兒園騰飛的雙翼。管理就如同整個單位的電腦、潤滑劑，它滲透一切、制約一切，管理水平表現(xiàn)在外，管理動力深藏在內(nèi)，管理的根本在人，管理的真諦是塑造人。馬素梅園長具有以幼兒發(fā)展為本的教育觀，教育理念先進，視野開闊，經(jīng)常派教師到幼教先進城市學習前沿的教育和管理方法，辦園思路具有前瞻性、實用性和創(chuàng)新性。在她的帶領(lǐng)下，我園通過一系列科學的管理方法，將“讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意”這一辦園宗旨滲透到每個教職工的崗位職責中，落實到每個職工的具體行動上的。
馬xx園長所帶領(lǐng)的領(lǐng)導班子認為，一個高效的工作團隊，要有科學的管理方法作保障，并建立競爭激勵機制。xx年我園實行了定崗定編、雙向選擇、競爭上崗的實施方案。按照《規(guī)程》要求以及工作需要設(shè)置崗位，并制定了聘任方案。我們采取民主推薦的辦法推薦中層領(lǐng)導，根據(jù)她們的竟崗演說，領(lǐng)導班子集體研究后，聘任了保教主任和辦公室主任。全體教職工按個人意愿填寫意向書，個人進行竟崗演說，園領(lǐng)導與各主任聘任各班班主任，班主任聘任各班組人員，最后發(fā)放聘書。我們對有特殊情況的同志也有所照顧，如：婦女孕期和哺乳期不參加應(yīng)聘，由園領(lǐng)導統(tǒng)一分配工作；落聘人員另行分配，并扣除有關(guān)福利及自籌工資部分。這樣，按照各項規(guī)章制度及各類人員的崗位責任，實行目標管理，做到層層有計劃，有總結(jié)。聘任制的實施，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達了自己愛崗敬業(yè)、教育好幼兒、服務(wù)好家長的決心。通過競爭上崗、雙向選擇，形成了精干合理、協(xié)調(diào)進取、團結(jié)高效的工作集體。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十
緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣黨委黨史學習教育自查評估情況報告范文。
縣委第x巡回指導組：
根據(jù)x縣委黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《xx）文件要求，圍繞六個方面自查自評重點，結(jié)合實際，現(xiàn)將xx扎實有效地開展了黨史學習教育工作，現(xiàn)將x黨委開展黨史學習教育自查自評情況報告如下。
黨史學習教育以來，xx局黨委始終把黨史學習教育作為全局的重大政治任務(wù)安排部署扎實推進，通過局班子領(lǐng)導帶頭，全局黨員領(lǐng)導干部示范，全局x名科級領(lǐng)導干部和x名普通黨員及x名群眾用好用活征訂的x套《中國共產(chǎn)黨簡史》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等黨史學習教育指定讀物。及時跟進學習習近平總書記《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》最新重要講話精神、習近平總書記“八月回信”重要指示精神學習。通過知識測試、專題學習、專題培訓、專題研究、專題宣講、集中學習、線上線下學習等方式，推動了全局黨員干部職工通讀學習材料，推動了黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心，筑牢了全局黨員干部聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心和決心。截至目前，已開展局黨委理論學習中心組學習x次，參學人數(shù)x人次、舉辦讀書會x次，參學人員x人次。召開專題組織生活會x次，參加人次x人次。召開“三會一課”集中學習x次，參學人數(shù)x人次；開展主題黨日x次，參學人數(shù)x人次。撰寫理論文章、心得體會文章共x篇。開展學習研討交流x次。組織參加網(wǎng)上黨史知識答題x人次，我局黨員科級領(lǐng)導干部參加縣委組織部舉辦的黨的十九屆五中全會精神培訓班學習x人次。開展“領(lǐng)導干部上講堂”授課學習x場次，xxx人次。依托“學習強國”、“xxx”、“干部在線”、“法宣在線”、“全國應(yīng)急管理干部大培訓”、“xx省基層公務(wù)員能力提升云課堂”、“全國黨史知識競賽”小程序、“青年大學習網(wǎng)上主題團課”等開展網(wǎng)絡(luò)自學，通過微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀的學習教育，長效常態(tài)推進了政治理論學習，推動政治學習入心入腦。
自評等次：好。
黨史學習教育以來，開展了“永遠跟黨走”教育活動x次，參加人次x人次。開展“傳承紅色基因”教育活動x次，參加人次x人次。開展“學習先進典型”教育活動x次，參加人次x人次。開展“紅色故事大家講”活動x次，參加人次x人次。組織觀看了由黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室推出《半條棉被的故事》《真理的味道非常甜》等微黨課x部，《社會主義發(fā)展史》《改革開放史》專題輔導課x部，認真領(lǐng)學了由黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室編印《黨史小故事摘編》x個小故事，實現(xiàn)黨史學習教育全面覆蓋。
自評等次：好。
聚焦群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，把“我為群眾辦實事”實踐活動與拓展提升“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”實踐活動統(tǒng)籌推進，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，局黨委緊緊圍繞“服務(wù)地方、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的“三服務(wù)”內(nèi)容，結(jié)合應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作，動員全體黨員干部發(fā)揚實干精神，不斷提升服務(wù)意識，扎實開展服務(wù)行動，切實將精準服務(wù)貫穿主題教育始終，為地方和企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境，為扶貧村和基層群眾解決實際問題和困難。我局制定“民生實事計劃”x個，已全部辦結(jié)完成。黨支部x名黨員干部制定“為民辦事清單”x項，解決實際問題x件，現(xiàn)已全部完成辦結(jié)。開展志愿服務(wù)x次，參加人次x人次。
自評等次：好。
四、緊扣主題開好專題組織生活會，交流思想收獲、查找差距不足、抓好整改落實的情況。
緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”這一目標，縣應(yīng)急管理局黨委把專題組織生活會作為推動黨史學習教育走深走實重要舉措，召開黨史學習教育專題組織生活會x場x人次，深刻檢視問題，查擺不足，縣委第八巡回指導組列席了專題組織生活會。制定了整改清單x項，制定了整改措施x條，x名黨員個人作出整改承諾，整改清單和整改承諾在一定范圍內(nèi)進行了公示，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。專題組織生活會的召開推動了全局黨員自覺深入總結(jié)歷史經(jīng)驗、認識歷史規(guī)律、掌握歷史主動，傳承紅色基因、牢記初心使命，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
自評等次：好。
聚焦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一目標，xx黨委堅持把黨史學習教育同貫徹落實習近平總書記考察xx重要講話和重要指示批示精神、習近平總書記重要回信精神，以及貫徹落實黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會、市第五次黨代會精神、做好中心工作有機結(jié)合起來，將黨史學習教育與中心工作緊密結(jié)合，聚焦重點工作，引導廣大黨員干部以學促干、以學促進，將學習成效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的工作動能，推動黨史學習教育見實效。一是發(fā)揮“兩個作用”，深化實踐活動做好事。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“互幫互促”活動。1.辦好實事惠民生。加強掛鉤幫扶，支持掛鉤村xx村烤煙種植經(jīng)費x元，并組織x名黨員干部職工深入所掛鉤的xx參加群眾烤煙種植；2.全力做好包段守邊工作。由主要領(lǐng)導親自組織、親自帶隊、親自坐鎮(zhèn)抽調(diào)x名精干力量深入邊境一線配合x開展好包段守邊和酒店隔離各項疫情防控工作。3.積極向上級和友鄰縣區(qū)爭取支持，得到xx縣支持防護口罩x只，同時，支持友鄰xx縣疫情防控帳篷x頂、xx縣疫情防控應(yīng)急包x個。4.組織發(fā)動全局干部職工參與“99公益日.助力xx見義勇為”募捐活動，完成募捐款額x元，超額完成了倡議任務(wù)。5.創(chuàng)新治理優(yōu)環(huán)境。加強網(wǎng)格化管理。堅持周五愛國衛(wèi)生大掃除制度，每周五下午14:30對我局的網(wǎng)格責任區(qū)x進行集中清掃衛(wèi)生。對道路、垃圾投放點、角落、水溝、雜草等重點戶和場所處進行集中消殺和環(huán)境清掃，組織住戶開展“門前三包”，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，為幸福新村網(wǎng)格區(qū)營造整潔干凈安全的生活環(huán)境。切實為群眾辦實事解難題，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上。同時，讓廣大黨員干部在實踐中學、在為民服務(wù)中學，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，用實際行動展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心使命，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員志愿服務(wù)活動。1.組織全體黨員參加疫情防控黨員志愿服務(wù)活動和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城志愿服務(wù)活動x場x人次，清理清除清運垃圾x噸，大大提升了人居環(huán)境的清潔整潔質(zhì)量。2.集中開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”x次x人次，到白馬社區(qū)報到參加了工業(yè)園區(qū)烤煙種植活動和環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，更好地發(fā)揮了凝聚黨員、服務(wù)群眾作用。3.積極參加創(chuàng)建省級文明城市文明實踐志愿服務(wù)4人次。向廣大群眾宣傳“做文明市民，創(chuàng)文明城、建美麗xx”。4.認真落實做好干部職工包保城區(qū)居民、經(jīng)營主體疫情防控工作，全局x名干部職工共包保xx鎮(zhèn)白馬社區(qū)濱河家園x戶住戶和x戶經(jīng)營主體，全面落實包保責任，已完成深入排查、宣傳、發(fā)動、座談等工作x人次。三是立足應(yīng)急工作職能，拿出實招硬招，確保“我為群眾辦實事”落地見效。x黨委始終將“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育重要標尺，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動應(yīng)急管理工作高質(zhì)量發(fā)展的動力和成效。1.以安全推動發(fā)展增福祉。切實履行好應(yīng)急物資保障職責，結(jié)合疫情防控需求，積極做好應(yīng)急物資儲備計劃、資金申請、物資調(diào)撥、物資儲備使用管理，加強儲備物資盤查、清點，進一步細化工作任務(wù)、清單，主動向上對接，爭取物資，切實保障縣內(nèi)各一線疫情防控工作人員的物資需求，時刻做好應(yīng)急備勤，確保第一時間能夠支援和應(yīng)對處置當前疫情防控。2.多樣化開展安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合第20個全國“安全生產(chǎn)月”活動，圍繞“落實安全責任，推動安全發(fā)展”的主題，深入開展安全宣傳“五進”工作，進一步增強公眾風險防范、安全意識、應(yīng)急處置能力和自救互救能力，筑牢全社會安全風險防線。出動宣傳人員x人次，懸掛宣傳橫幅x條，宣傳展板x塊，發(fā)放宣傳資料x余冊，受教育人員x余人次。3.認真開展“5.12”防災(zāi)減災(zāi)宣傳日活動。聯(lián)合縣地震局、縣紅十字會、縣消防大隊、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、交通局等部門等開展“5.12”防災(zāi)減災(zāi)宣傳日活動，深入到醫(yī)院、客運站、農(nóng)貿(mào)市場、超市、活動廣場等開展防震減災(zāi)宣傳活動，共出動宣傳人員x人次，宣傳車輛x輛次，發(fā)放口罩x余只、宣傳資料x余冊、環(huán)保購物袋x余個，張貼海報x張，接受防震減災(zāi)科普知識宣傳講解x余人次。通過開展宣傳教育活動，進一步強化防災(zāi)減災(zāi)公益宣傳和輿論監(jiān)督，營造防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)人人了解、人人參與、人人監(jiān)督、人人自律的社會氛圍。4.嚴格行政執(zhí)法。強化系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法處罰知識業(yè)務(wù)培訓，找準工作切入點，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，對全縣各生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域開展行政執(zhí)法檢查，共查處非法銷售煙花爆竹案件x起、查處安全培訓類案件x起，處以x萬元行政罰款。通過加大行政執(zhí)法檢查處罰力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范了安全生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)營行為，實現(xiàn)了行政處罰零的突破。5.強化隱患排查整治。以“安全生產(chǎn)集中整治”“查災(zāi)害、除隱患”專項治理、節(jié)假日和重要時段安全風險隱患大排查大整治等專項工作為抓手，深入排查安全隱患、動態(tài)消除安全風險。共組織x個檢查組實地監(jiān)督檢查企業(yè)x戶x次，督導問題x個，排查出一般隱患x處，已整改x處，整改率x。高位推動了安全生產(chǎn)工作，促進全縣安全生產(chǎn)隱患排查整治工作“動起來”，隱患整改措施“落下去”，安全生產(chǎn)形勢“好起來”。6.強化值班值守，做好應(yīng)急救援保障。嚴格執(zhí)行關(guān)于加強重點時段值班值守的要求，落實節(jié)日期間領(lǐng)導干部帶班、關(guān)鍵崗位24小時專人值守、突發(fā)事件報告制度、安全生產(chǎn)每日一報制度，確保了各類事件處理及時、有效。
自評等次：好。
x黨委將黨史學習教育作為一項重大政治任務(wù)來執(zhí)行，及時召開局黨委會議學習貫徹中央和各級黨史學習教育動員會議精神，研究安排工作任務(wù)，結(jié)合工作實際，按照x的通知要求，我局黨組結(jié)合實際開展了黨史學習教育工作。一是成立了領(lǐng)導機構(gòu)，由局黨委書記、局長、黨支部書記x同志任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的x開展黨史學習教育工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室于局黨支部，負責整個黨史學習教育；二是制定了工作方案。按照x要求，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，結(jié)合實際制定了x黨組黨史學習教育方案。研究制定了黨史學習工作方案，第一時間召開黨史學習教育動員部署會議，對黨史學習教育進行全面系統(tǒng)動員部署，同時成立了由局黨組書記任組長的領(lǐng)導小組，擰緊壓實責任，推動各項任務(wù)落實，為學習教育開好局起好步提供了強有力的組織保障、奠定了扎實的基礎(chǔ)。做到了黨委履行主體責任、主要負責同志履行第一責任人職責，強化了組織領(lǐng)導，落實組織到位、人員到位、責任到位、工作到位。
自評等次：好。
總之，自開展黨史學習教育以來，x局認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委的決策部署和工作要求，在縣委第x巡回指導組精心指導下，加強組織領(lǐng)導，堅決履行主體責任，堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，確保了黨史學習教育深入開展、成效明顯，切實做到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的良好效果。通過學習教育，加強了黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，加強了基層黨組織建設(shè)，全面激發(fā)了全局黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
總體自評等次：好。
七、存在不足與下步打算。
總的來看，x的黨史學習教育雖然取得了一定成效，但對照上級要求和群眾需求還存在一定差距，一是學習深度廣度不夠。部分黨員干部由于工作業(yè)務(wù)繁重，抽不出更多時間進行自學，導致對所指定的學習書目還達不到深入細致學，深入鉆研學。二是“辦實事”實效還有差距。個別黨員干部學黨史、辦實事主動性不強，雖然深入基層開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，但成效不夠高，對全面提升群眾的幸福感和滿意度有差距。
針對存在的問題，我局將繼續(xù)深入貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委相關(guān)工作部署，創(chuàng)新工作思路、強化工作舉措，不斷提升黨史學習教育工作成效。一是要在組織謀劃上再深入。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用，進一步加強黨員干部思想教育，引導全局黨員干部沉下心來學、聯(lián)系實際學，學出堅強黨性、學出信仰擔當，持續(xù)掀起黨史學習教育熱潮。堅持把黨史學習教育與落實“十四五”開局之年應(yīng)急管理各項重點任務(wù)結(jié)合起來，與統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，將黨史學習教育過程中激發(fā)出來的信念信心、熱情激情，轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動，切實凝聚起推動x高質(zhì)量跨越式發(fā)展的強大動力。二是要在宣講方式上再創(chuàng)新。要注重以小故事講述大道理、以小切口闡釋大主題，組織老黨員、老戰(zhàn)士講紅色故事，動員干部職工每人講一堂黨課，讓學習宣講入腦入心。三是要結(jié)合工作職能職責在為民服務(wù)上再加力。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，面向最不滿意的人群抓滿意度，面向最不幸福的群體抓幸福感，下力氣解決群眾身邊的“急難愁盼”，不斷增強群眾幸福感、獲得感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十一
中共**縣第**次代表大會，是在深入學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進“十二五”建設(shè)，奮力推進**超常規(guī)發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議實事求是地總結(jié)了過去五年的工作，客觀分析了**發(fā)展中存在的問題和面臨的機遇，并提出了今后五年全縣發(fā)展思路及奮斗目標。這次黨代會結(jié)束后，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，積極采取有效措施，切實將會議精神傳達落實到實處，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、 解讀原文，迅速傳達大會精神。
黨代會后我鎮(zhèn)認真組織了黨政負責干部、全體干部職工、村干部、黨員代表對書記**做的報告進行學習消化，全方位宣傳。使鎮(zhèn)黨政班子成員對今后五年的總體思路和奮斗目標有了更深的認識和理解，為開展好我鎮(zhèn)今后各項工作指明了方向。使全鎮(zhèn)廣大黨員干部進一步理解和領(lǐng)會了縣十一次黨代會召開的重要意義和作用，從而激發(fā)黨員干部為**美好未來努力奮斗的決心。
二、 深入調(diào)研，科學謀劃**藍圖
隊伍建設(shè)；穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效；發(fā)揮資源優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突破。
黨委會對調(diào)研情況將進行充分醞釀?wù)撟C，對科學有效的調(diào)研項目形成指導全鎮(zhèn)的調(diào)研成果，并以黨委名義下發(fā)至各單位，分步實施。
三、 立說立行，努力推進各項工作
通過激烈的討論，全鎮(zhèn)把貫徹落實縣十一次黨代會精神與學習“文建明工作法”結(jié)合，樹立“立說立行”工作風尚，廣大黨員干部群眾站在服從大局，講政治、講正氣、講工作、講團結(jié)的高度，用一流的工作勇氣打造一流的工作業(yè)績，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，拓展明晰了工作思路，即：牢固樹立機遇意識。堅持在發(fā)展中把握機遇，以機遇爭創(chuàng)優(yōu)勢，以機遇促進發(fā)展，以機遇推進跨越，千方百計謀求新發(fā)展；堅持產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展戰(zhàn)略。把支柱產(chǎn)業(yè)作為工作重中之重來抓，堅持以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展；堅持以人為本思想。堅持執(zhí)政為民，關(guān)注民生民情，千方百計幫助人民群眾解決生產(chǎn)生活的實際困難，盡最大努力使更多的人享受到全鎮(zhèn)改革發(fā)展的新成果。
其主要內(nèi)容：
一是加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。進一步加強村級公路建設(shè)，同時做好已通村道的進一步管理和使用，并保持其暢通，權(quán)利打造**村80戶彝家新寨建設(shè)。
二是積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。堅持以市場為導向，以科技為動力，農(nóng)業(yè)上重點抓好烤煙、綠色食品馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，畜牧業(yè)上繼續(xù)以生豬養(yǎng)殖為重點，發(fā)展家禽生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變畜禽飼養(yǎng)發(fā)展，大力擴大畜禽養(yǎng)殖規(guī)模，使畜牧業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。
（二）重點抓產(chǎn)業(yè)開發(fā)，全面改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
抓好**溫泉開發(fā)與國土開發(fā)，引進項目資金，改善溫泉基礎(chǔ)設(shè)施，力爭五年內(nèi)新開發(fā)2700畝國土，將溫泉打造成全**知名的旅游休閑勝地。
（三）堅持以人為本，全面構(gòu)建和諧**
一是堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。進一步鞏固和提高“攻堅成果，確保適齡兒童入學，全面貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”政策，加大控輟保學力度，努力使小學適齡兒童入學率繼續(xù)保持100%，鞏固率不低于99%。
二是做好文化、衛(wèi)生、民政、群團等工作。大力加強公共衛(wèi)生工作，提高突發(fā)公共衛(wèi)生工作應(yīng)急處理能力，加強鄉(xiāng)衛(wèi)生院的規(guī)范化建設(shè)，力爭搞好各村的醫(yī)療室建設(shè)，提高全鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)和救治能力，積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，深入開展愛國衛(wèi)生活動；積極支持武裝事業(yè)，開展“雙擁”活動，增強全民-國防意識；力爭使農(nóng)村困難群眾都得到應(yīng)有的民政救助；認真做好工、青、婦工作，充分發(fā)揮群團組織作用，同時加強黨管武裝的`力度。
三是加強人口與計劃生育工作。以優(yōu)化計生綜合服務(wù)規(guī)
范化水平為目標，以加強流動人口計生管理為重點，努力實現(xiàn)計劃生育率達98%以上，人口增長率在10‰以下的目標。
四是著力抓好鄉(xiāng)村干部法律知識培訓，提高青少年學生法律素質(zhì)。使廣大公民做到學法、知法、守法、用法和護-法。加強社會治安綜合治理，改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力維護社會穩(wěn)定。
五是堅持不懈抓好安全生產(chǎn)。要認真貫徹落實安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，強化安全知識教育培訓，以防范為重點，保社會平安，促經(jīng)濟發(fā)展。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十二
按照盛市計劃生育協(xié)會關(guān)于開展基層計生協(xié)評估認定工作的部署要求，我鎮(zhèn)計生協(xié)在xx年5月上旬，對8個村1個社區(qū)計生協(xié)順利通過此次評估認定，通過評估達到了對村計生協(xié)摸清底數(shù)，制度健全，工作規(guī)范，有力的促進了村計生協(xié)組織建設(shè)和制度建設(shè)。
鎮(zhèn)計生協(xié)及時組織全鎮(zhèn)8個村1各社區(qū)，由鎮(zhèn)副會長、秘書長及時召開評估認定工作會議，傳達了上級協(xié)會評估認定工作相關(guān)精神，使各村計生協(xié)工作人員充分認識開展此次評定工作的重要性，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，對此次評定工作的目的、意義、工作方法、具體步驟等進行了安排，使各村直接責任人切實掌握評定標準和工作方法。各村計生協(xié)根據(jù)會議精神，認真安排部署本村評估認定相關(guān)工作。
各村(社區(qū))計生協(xié)經(jīng)過認真準備，組織各村(社區(qū))評估認定工作人員，對照盛市各級協(xié)會評估認定相關(guān)文件，認真進行自查，在邊查邊完善的基礎(chǔ)上，形成村級評估認定申請書，向鎮(zhèn)計生協(xié)提出評估認定申請。鎮(zhèn)根據(jù)村(社區(qū))計生協(xié)提交的村級計生協(xié)評估認定申請，對村(社區(qū))計生協(xié)進行評估認定，在全部通過鎮(zhèn)級協(xié)會評估認定后，鎮(zhèn)計生協(xié)根據(jù)評定情況形成鎮(zhèn)計生協(xié)評估認定申請，向市計生協(xié)提出書面申請，報市計生協(xié)申請評估認定。
評定過程中，鎮(zhèn)計生協(xié)根據(jù)實際情況，走訪等方式進行指導，及時了解和掌握村計生協(xié)評估認定工作進展情況。并對評估認定工作開展較為扎實的村在評定中形成的`成功經(jīng)驗進行了推廣。
鎮(zhèn)計生協(xié)評估認定工作人員根據(jù)各村上報的評估認定申請及評估認定相關(guān)資料，嚴格依照盛市各級計生協(xié)評估認定標準，深入實地對全鎮(zhèn)8個村1個社區(qū)計生協(xié)進行了嚴格的抽查評定，8各村1個社區(qū)計生協(xié)全部按要求順利通過了鎮(zhèn)級評估認定，鎮(zhèn)計生協(xié)根據(jù)評定結(jié)果，及時對各村計生協(xié)作出評定結(jié)論上報市計生協(xié)。
部分村存在會員收費難，支出部分會員意見較大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況報告篇二十三
提供的培訓資料內(nèi)容和師資力量水平與黨員需求有差距，理論傳授與生產(chǎn)實踐結(jié)合有差距，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膞x市落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》中期自查評估報告，希望大家喜歡。
根據(jù)《中共中央組織部辦公廳關(guān)于開展〈2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉實施情況中期檢查評估工作的通知》(x廳字xx號)和《中共xx省委組織部辦公室關(guān)于開展2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》實施情況中期檢查評估工作的通知》(x組辦xx號)文件及xx市相關(guān)要求，xx市高度重視，由xx市委組織部牽頭，對20xx年以來全市黨員教育培訓情況進行了全面自查?，F(xiàn)將實施情況匯報如下：
一、《規(guī)劃》實施情況。
xx市共有基層黨組織xx個，黨員xx人?，F(xiàn)有村(社區(qū))遠教站點xx個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心站點xx個，市級遠教站點x個，市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、醫(yī)院、非公企業(yè)遠教站點xx個。三年來，全市通過舉辦各類培訓班、上黨課、報告會、主題黨日活動、專題研討和遠程教育等形式，對全市廣大基層黨員普遍進行教育培訓，其中，共組織市直基層組織書記培訓xx人次，農(nóng)村基層黨組織書記培訓xx人次，非公有制經(jīng)濟黨組織書記培訓xx人次，農(nóng)村黨員遠程教育培訓xx人次，新黨員培訓xx人次，流動黨員培訓xx人次，黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓xx人次。在《規(guī)劃》落實中我市主要做到了：
(一)領(lǐng)導重視，保障有力。
中央《黨員教育培訓工作規(guī)劃》、省委《實施意見》和xx市委《具體實施意見》印發(fā)后，xx市委高度重視，成立了xx市委黨員教育工作領(lǐng)導小組，由市委書記任組長，副書記、常務(wù)副市長、紀委書記、組織部長、宣傳部長、市委辦主任任成員，下設(shè)辦公室，市委常委、組織部長任辦公室主任。在市委統(tǒng)一領(lǐng)導下，市委組織部和市紀委、宣傳、黨校等部門進一步完善了黨員教育培訓職能機構(gòu)，配強了工作力量。市委組織部也進一步理順了內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職能，構(gòu)建了由市委組織部黨員教育中心牽頭、相關(guān)組室(機構(gòu))配合的黨員教育培訓工作格局，并明確了基層黨組織有專人負責黨員教育培訓工作。
并以市委辦的名義下發(fā)了《xx市貫徹落實〈20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉的實施意見》(常辦發(fā)〔20xx〕8號)，從不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動制度成果出發(fā)，進一步完善了“三會一課”制度、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集中輪訓、農(nóng)村黨員冬春訓、領(lǐng)導干部帶頭、支部書記輪流講黨課等基本制度。市委還加大了黨員教育培訓工作經(jīng)費投入，市財政預(yù)算每年安排x萬元專門用于黨員電教片制作，每年安排了xx萬元用于農(nóng)村遠教站點的設(shè)備更新?lián)Q代升級，市本級黨費近x年用于黨員教育工作的經(jīng)費也達x萬元。
(二)突出重點，創(chuàng)新載體。
一是突出重點專題。重點突出加強中國特色社會主義理論體系和中國夢系列教育培訓，x年來的黨組織書記培訓班和新黨員培訓班，以及黨校的主體培訓班都將此項內(nèi)容納入培訓課程中;加強黨章和黨性黨風黨紀教育，特別是落實全面從嚴治黨要求，加強“三嚴三實”專題教育培訓，在每年初的全市的黨員教育培訓工作計劃中都將此項內(nèi)容納入其中，要求各個支部學習相關(guān)內(nèi)容不少天x學時;加強黨的路線方針政策和形勢任務(wù)，特別是全面推進依法治國系列專題教育培訓，市直機關(guān)黨員結(jié)合干部在線學習，農(nóng)村黨員結(jié)合遠教站點學習，對黨的路線方針政策和形勢任務(wù)專題學習，如近期的學習主題就是黨的十八屆六中全會精神;加強業(yè)務(wù)知識、實用技術(shù)、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓，利用黨校、人社局的勞動力轉(zhuǎn)移培訓分類進行各種職業(yè)技能培訓。
二是突出重點內(nèi)容。針對不同類型黨員因人施教，因業(yè)施教。對農(nóng)村黨員重點圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、推進法治鄉(xiāng)村建設(shè)、維護農(nóng)村穩(wěn)定開展培訓，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、致富型、管理型的新型農(nóng)民黨員。對街道社區(qū)黨員重點圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、化解社區(qū)矛盾、建設(shè)文明和諧社區(qū)開展培訓。對學校黨員，重點圍繞好老師的“四有”標準，即“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”，立德樹人、教書育人、促進學生德智體美全面發(fā)展開展教師黨員培訓。對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨員，重點圍繞依法執(zhí)業(yè)、提升素養(yǎng)、恪操守道、廉潔行醫(yī)開展培訓。對黨政機關(guān)黨員，重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)改革、服務(wù)基層、改進作風、依法履職用權(quán)、提高思想政治素質(zhì)、增強廉潔從政意識和履職盡責能力開展培訓。對事業(yè)單位黨員，重點圍繞深化改革、增強活力、提高績效、促進發(fā)展、強化公共服務(wù)開展培訓。對非公有制經(jīng)濟組織黨員，重點圍繞依法生產(chǎn)經(jīng)營、維護各方合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展開展培訓。對社會組織黨員，重點圍繞堅持正確政治方向、增強社會責任、服務(wù)社會、團結(jié)凝聚群眾開展培訓。
三是關(guān)注重點對象。加強基層黨組織書記培訓。全市分三個類型分類組織培訓，市直機關(guān)黨組織書記由市直工委組織集中開展，x年來共組織了x期培訓班，培訓黨組織書記和黨務(wù)干部xx人。農(nóng)村黨組織書記由市委組織部統(tǒng)一安排，統(tǒng)一培訓內(nèi)容，統(tǒng)一培訓時長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)組織實施，x年來共培訓農(nóng)村黨組織書記xx人。非公企業(yè)和社會組織黨組織書記由市非公企業(yè)黨工委統(tǒng)一組織，x年共組織了x期培訓班，培訓基層黨組織書記xx人。加強黨員集中學習。結(jié)合“三會一課”制度和黨員的“五個日子”管理制度，明確機關(guān)支部每月第一周的星期四下午為黨員集中學習日，農(nóng)村黨員每月的x日為集中學習日，要求每個支部每月組織黨員學習不少于x小時。
同時農(nóng)村黨員每年安排不少于x天時間集中進行冬春訓。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員培訓重點抓住黨員出資人和負責人培訓，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和工作業(yè)務(wù)骨干，把黨員出資人和負責人培養(yǎng)成黨建工作骨干。加強新黨員培訓。明確新黨員在入黨后一年內(nèi)都要參加1次集中培訓，培訓時間原則上不少于x天，農(nóng)村黨員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)實施，機關(guān)、學校、醫(yī)院黨員由市直工委實施，非公企業(yè)由非公企業(yè)黨工委實施。
加強流動黨員培訓。結(jié)合黨組織關(guān)系排查，建立完善流動黨員臺賬，澄清流動黨員去向、聯(lián)系方式，邀請流動黨員加入支部黨員qq群、微信群，定期交流支部活動動態(tài)，傳送學習資料。農(nóng)村支部還結(jié)合冬春訓在年底對返鄉(xiāng)流動黨員組織集中培訓。加強黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。大力開展“創(chuàng)業(yè)能手”、“致富能手”培訓，把黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓納入農(nóng)村實用人才培訓工程、農(nóng)村勞動力培訓陽光工程、成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓工程、農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃等。近x年市本級培訓xx人，各個行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓人數(shù)達x多人次。加強大學生“村官”培訓。近x年共培訓x次，培訓xx人次，人均培訓學時達x學時。
四是創(chuàng)新教育方法。加強典型教育。通過發(fā)現(xiàn)群眾身邊的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進典型庫，并將優(yōu)秀事跡制作成光碟發(fā)放到各基層支部。同時，運用違紀違法的反面典型開展警示教育。開展“送黨課下基層”活動。要求黨員領(lǐng)導干部和基層黨組織負責人每年至少講1次黨課。今年我們結(jié)合“兩學一做”創(chuàng)新方式講黨課，各級黨員領(lǐng)導干部分別到所在支部和所聯(lián)系的基層支部講黨課，并邀請專家學者、先進典型到各單位巡回講黨課，全市各級黨組織共講黨課xx堂次，并開展優(yōu)秀黨課評選活動，從黨費中列支x萬元對優(yōu)秀黨課進行獎勵。開設(shè)“流動課堂”。黨員領(lǐng)導干部、黨校教師、先進典型代表、專家學者、科技人員、致富能手等，開展進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進學校、進醫(yī)院、進廣場的“送教上門”活動，全市共開展送黨課、送技術(shù)相關(guān)課程xx多堂。
組織實地教育培訓。全市設(shè)立了x個黨員教育培訓活動基地，x年來組織黨員到技能培訓基地、警示教育基地、科技示范基地、愛國主義教育基地等黨員教育基地接受現(xiàn)場教育培訓達xx多場次，參與黨員達xx多人。全市還建立了x個“農(nóng)民大學生”教學實踐與創(chuàng)業(yè)基地，聘請了x名“土專家田秀才”，組織學員到示范基地、龍頭企業(yè)接受實踐教育。并成立了一支達xx多人的“農(nóng)民大學生”志愿者服務(wù)者隊伍。拓展遠程教育平臺。認真抓好遠程教育站點提質(zhì)擴面工作，實現(xiàn)了村、社區(qū)遠程教育站點全覆蓋。x年來共投入資金xx萬元，對全市所有遠教站點設(shè)備進行了更新升級，目前xx個村、社區(qū)站點電腦全部更新，x%以上的村社區(qū)站點都配備了投影儀或大屏高清液晶電視機。
(三)細化考核，常抓常督。
市委明確各部門(單位)黨組織書記是黨員教育培訓工作的第一責任人，每年至少聽取1次黨員教育培訓工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨員教育培訓工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨(工)委書記、各部門黨組織負責人年初向市委遞交的黨建工作責任狀和年終的黨建工作述職，黨員教育培訓工作是一項重要內(nèi)容。還要求各部門(單位)研究黨員教育培訓工作的黨政聯(lián)席會議每年至少召開x次。市委組織部定期開展黨員教育培訓工作督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)通報和督辦函，督促有關(guān)單位及時予以整改。強化督查結(jié)果運用，對黨員教育培訓工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關(guān)責任人的責任。20xx年，在全市基層黨建工作述職會上，市委書記對履職不力的x名黨組織書記進行通報。20xx年，在農(nóng)村基層黨建工作推進會上，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有落實黨員教育工作發(fā)出了督辦函。前不久，又對x名黨員教育工作落實不力的黨委書記進行了約談。
二、存在的問題及對策。
三年來，xx市黨員教育培訓取得了一定成績，但同時也發(fā)現(xiàn)在黨員教育培訓工作中仍然存在一些不可忽視的問題。
一是黨員培訓的效果不太理想。各級黨組織對黨員教育培訓工作存在一定的隨意性，特別是農(nóng)村基層黨組織，從督查來看，少數(shù)支部只是出于壓力，做做樣子，完成任務(wù)，交差了事，少數(shù)支部學習全是老一套，黨員學習興趣不高，教育的效果有待于進一步加強。
二是黨員教育培訓內(nèi)容吸引力不強。提供的培訓資料內(nèi)容和師資力量水平與黨員需求有差距，理論傳授與生產(chǎn)實踐結(jié)合有差距，學習形式也不夠靈活，要調(diào)動學員的參訓積極性比較困難。
三是對黨員教育培訓工作的重視不夠。極個別單位忽視了黨員教育培訓工作的重要性，弱化了黨員的身份意識，把經(jīng)濟發(fā)展、gdp增長作為干部政績的唯一衡量標準，忽略了黨員先鋒模范作用發(fā)揮，能夠?qū)Ξ數(shù)厣鐣€(wěn)定、融洽黨群關(guān)系的重要作用。
四是流動黨員學習教育不好抓。在流動黨員學習教育方面我們雖然想了些辦法，做了一定的探索，但整體來看，還是有較大差距，存在履蓋率偏低的問題，特別是改制企業(yè)黨員、農(nóng)村外出務(wù)工黨員。
五是黨員教育培訓經(jīng)費不夠。黨員教育培訓的經(jīng)費投入比較有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村、社區(qū)黨員教育培訓經(jīng)費不足，特別是部分改制的困難企業(yè)的黨員教育培訓經(jīng)費幾乎沒著落。
三、下步工作打算。
下一步落實《規(guī)劃》，抓實黨員教育培訓工作主要做好以下幾個方面：
一是進一步加強領(lǐng)導，強化責任。進一步強化基層黨組織從嚴管黨、治黨意識和責任，每年年初要求全市各基層黨組織，針對自身實際情況，制定并逐級提交當年的黨員教育培訓計劃。嚴格落實基層黨組織述職述黨建、評議評黨建要求。
二是進一步豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式。開展參訓學員需求調(diào)研，調(diào)整培訓課程設(shè)置，盡可能地購置適應(yīng)培訓教材，特別是黨員群眾發(fā)展迫切需要的信息、技能等內(nèi)容，同時，不斷加強本土課件的拍攝和制作，為學員提供更多的“菜單”。教學方式上除了講座教學外，還要設(shè)置相互討論交流環(huán)節(jié);師資方面，除了專家學者外，還多邀請一些致富能手和技術(shù)能手講課;場地從室內(nèi)轉(zhuǎn)向室外，多到黨員教育基地、遠教站點教學實踐基地、農(nóng)民大學生創(chuàng)業(yè)基地等田間課堂接受實踐教學。
三是進一步督查指導，完善機制。嚴加督查考核。加強對各級黨組織的教育培訓計劃的落實情況，以抽查和聯(lián)查相結(jié)合的形式進行考核，同時還要定期組織全體黨員進行全市統(tǒng)一書面測試，杜絕形式主義，嚴肅考試紀律，不斷完善考評機制。建立受培訓的黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制，在促進黨員有所學、有所感、有所思、有所為的基礎(chǔ)上，增強黨員黨性觀念，改進黨員干部工作作風，提高服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾能力。