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落實自查報告篇一
為引導我社有效管理聲譽風險，完善全面風險管理體系，更好地維護金融消費者權益，做好惠民工作，指導各部門、各營業(yè)網(wǎng)點建立輿情分類報告機制，明確輿情監(jiān)測責任和報告路徑，逐步完善聲譽風險管理信息報告體系。
（一）組織機構。
成立了xx信用社聲譽風險管理領導小組。
組長：xxx。
成員：xxx。
（二）領導小組人員分工。
組長：組織和部署各網(wǎng)點要以開放、積極的姿態(tài)，堅持及時準確、公開透明、導向正確的原則，做好輿情工作，把輿情工作作為為人民群眾服務，提升經(jīng)營管理水平，改善金融服務，增強風險管理能力的重要工作之一，主動有效地防范聲譽風險和應對聲譽事件，避免負面輿情升級和損害信用社聲譽。
成員：做好輿情監(jiān)測及時準確，要搜集調(diào)查傳播源頭和路徑；要掌握傳播范圍，對輿論態(tài)度、評論、訴求有全面充分的認識，發(fā)現(xiàn)輿情第一時間及時上報；輿情引導要積極主動，正確有效，要將正面宣傳、新聞調(diào)控、網(wǎng)評引導相結(jié)合，形成引導合力，輿情報告內(nèi)容要完整，要將相關應對措施寫入報告內(nèi)容及時報告。
根據(jù)聯(lián)社聲譽風險管理機制、辦法、相關制度和要求，主動、有效地防范聲譽風險和應對聲譽事件，程度地減少對社會公眾造成的損失和負面影響，監(jiān)控我社聲譽風險管理的總體狀況和有效性，承擔聲譽風險管理的最終責任。
（一）各網(wǎng)點必須明確有關聲譽風險管理的職責、權限和報告路徑，確保其采取必要措施，持續(xù)、有效監(jiān)測、控制和報告聲譽風險，及時應對聲譽事件。
（二）全體員工負責我社聲譽風險管理，配備與我社業(yè)務性質(zhì)、規(guī)模和復雜程度相適應的聲譽風險管理資源。
（三）明確我社各網(wǎng)點在聲譽風險管理中的職責，確保其執(zhí)行聲譽風險管理制度和措施。
（四）確保全社員工接受相關領域知識，知悉聲譽風險管理的'重要性，主動維護銀行的良好聲譽。
（五）培育我社聲譽風險管理文化，樹立員工聲譽風險意識。
（六）各網(wǎng)點要將輿情監(jiān)測工作制度化，明確分工，落實責任，并對監(jiān)測應對情況進行記錄，尤其是做好負面信息和輿情的記錄，并開展輿情研判，評估聲譽狀況，評價應對效果從維護客戶關系、履行告知義務、解決客戶問題、確?？蛻艉戏嘁?、提升客戶滿意度等方面實施監(jiān)督和評估。
（七）輿情信息研判，實時關注輿情信息，及時澄清虛假信息或不完整信息。
（八）做好聲譽風險信息管理，記錄、存儲與聲譽風險管理相關的數(shù)據(jù)和信息。
（九）聲譽風險管理后評價，對聲譽事件應對措施的有效性及時進行評估。
（一）在重大聲譽事件或可能引發(fā)重大聲譽事件的行為和事件發(fā)生后，及時啟動應急預案，擬定應對措施。
（二）各網(wǎng)點指定有責任心的員工擔任此項工作，明確處置權限和職責。
（三）按照適時適度、公開透明、有序開放、有效管理的原則對外發(fā)布相關信息。
（四）實時關注分析輿情，動態(tài)調(diào)整應對方案。
（五）重大聲譽事件發(fā)生后必須在第一時間內(nèi)向聯(lián)社領導小組報告有關情況。
落實自查報告篇二
為了“打造平安校園，構建和諧環(huán)境”，深入貫徹落實上級文件精神，進一步凈化校園及周邊環(huán)境，根據(jù)區(qū)教育局督導室《關于迎接國家省市2017年秋季開學工作暨“護校安園”行動落實情況督導檢查的緊急通知》精神和《峽門鄉(xiāng)白坡小學“護校安園”專項活動方案》的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，我校將開展為期一月的“護校安園”專項活動，并對該項工作進行全面檢查，現(xiàn)就檢查情況作出如下報告：
一、基本情況
平?jīng)鍪袓{門回族鄉(xiāng)白坡中心小學位于平?jīng)鍪谐菛|大岔河流域，距312國道3公里的平華公路西側(cè)。 學校初建于一九三八年，學校占地面積6667㎡，總建筑面積1293㎡，綠化面積1630㎡，現(xiàn)有教學班七個（包括幼兒班），共有學生188人（幼兒班30人）。教職工15人。
二、組織領導，健全機構
為了切實加強對“護校安園”活動的領導，確?！白o校安園”活動穩(wěn)步推進，達到預期目標，特成立 “護校安園”活動領導小組。
組 長：張玉虎（校長）
副組長：蘭軍亮（副校長）
成 員：馬勇利（教務主任）楊 林（總務主任）
班雅琴、蘇慧霞、崔雅琪、馬曉麗、蘭小艷、馬永春、陳 婷（班主任）
三、明確工作職責
1.協(xié)調(diào)解決校園及周邊突出治安問題和工作中的重點、難點問題，推動“護校安園”工作的深入開展。
2.按規(guī)定配置消防設施、器材，重點要害部位消防措施落實率必須達到100%。
3.加強校園內(nèi)部安全管理，健全各項管理制度，預案，完善校園安全防護措施，加強師德師風教育管理，嚴厲打擊種類侵害學生的.違法犯罪行為。
4.重點加強教學樓、食堂、廁所、附屬設施等重點部位的安全隱患排查整治，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全。
5.加強校園周邊交通安全管理，規(guī)范校園周邊道路交通標志，標線、減速帶等種類交通安全措施。
6.每學期廣泛開展法制宣傳安全教育活動。
7.配合上級加強校園周邊食品衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督管理，清理整治校園及周邊種類非法經(jīng)營食品商店、流動攤點、學校食堂衛(wèi)生等。
四、排查情況
1.認真開展學校安全自查工作
電器由于老化引起火災。并對校大門及門口道路進行了檢查，要求門衛(wèi)對來客來防嚴格執(zhí)行登記制度。
2.開展工作
學校領導高度重視安全工作，除了學校統(tǒng)一進行安全排查外，各班進行每天一排查工作，利用學校廣播、放學集合、安全提示做好學生的安全教育，要求班級每周進行一次安全主題班會。不定期進行家校聯(lián)系活動。
五.存在問題
1.由于我校校門離公路太近，學生一出學校大門就是平華公路，沒有安裝減速設施，學生上下學存在安全隱患。
2.教室個別燈具不能正常使用。
3.學校消防器材配備不足，在發(fā)生火災的時候無法滿足救災需要。
六、改進措施
1.加強學生行為規(guī)范教育，增強學生安全意識，提高學生上下學路途中自我防范保護能力，建議交-警部門協(xié)調(diào)安裝減速帶。
2.購置消防器材，組織進行一次全校師生消防工作演練。
3.安裝更換不能使用的燈具，保證學生照明使用。
峽門回族鄉(xiāng)白坡小學
2017年9月1日
為保障退耕還林工程順利實施，根據(jù)縣局的要求，我區(qū)加強了退耕還林補助資金落實力度，具體的情況如下：
2017年第一輪補助面積3954.5畝，兌現(xiàn)糧食補助830445元，現(xiàn)金生活補助79090元，共計909535元；2017年第二輪補助面積2945.8畝，現(xiàn)金生活補助368225元；共計發(fā)放補助資金1277760元，補助農(nóng)戶1739戶。
上述資金全部于2017年4月25號前實行“一折通”發(fā)放，賬戶無余額。
一、落實情況:
１、由區(qū)工委牽頭，組織退耕辦、林站依據(jù)上級驗收面積進行補助面積登記，編造花名冊并進行公示，公示期結(jié)束無異議后，退耕辦把申報文件、花名冊向上申報，批復后轉(zhuǎn)交財經(jīng)所。
２、財經(jīng)所依據(jù)退耕辦花名冊，認真核對，把身份證、存折號碼完整錄入，編制兌現(xiàn)花名冊，辦理簽批手續(xù)，按期直接支付，通過“財政涉農(nóng)專用折”直達個人賬戶，兌現(xiàn)結(jié)束后裝訂資料，進行網(wǎng)上公示。
二、存在問題：
1、補助年度長，標準不一。
2、每年有驗收面積，整改面積，資料難以銜接，差錯時有發(fā)生。
3、部門間協(xié)同不夠。退耕辦轉(zhuǎn)來花名冊，不以財經(jīng)所提供的“涉農(nóng)專用存折戶”戶主花名冊進行登記，有的戶主是老人，有的是妻子，有的是孩子，加大了財政所核對身份證、存折號碼的工作難度，拖延了兌現(xiàn)時間。
三、整改措施：
1、區(qū)工委組織退耕辦、林站、財經(jīng)所人員集中辦公，化一個周時間，回答群眾提問，解決爭議。
2、充分利用公示的作用，發(fā)動群眾舉報不實。設立舉報電話；由政府在各村各組設立惠農(nóng)政策聯(lián)絡員，讓他們定期反饋情況。
4、提高公示資料密度，對交通不便的組單獨公示。
落實自查報告篇三
為進一步推進我行重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度的落實，我行行自接到銀黨紀辦【20xx】13號文件《關于對重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實情況進行自查的通知》后，縣行領導班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上認真學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議結(jié)束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的`學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查領導小組，行長親自擔任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行結(jié)合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處。
（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達到5—10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。
（二）縣行領導班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達到5年。
（三）換戶管理及客戶管理工作情況我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎。
落實自查報告篇四
根據(jù)《xx縣進一步完善和落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的推進措施及責任分工》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
20xx年，在全鎮(zhèn)深入開展黨員干部直接聯(lián)系群眾制度貫徹落實工作中，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，按照縣委、政府的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好群眾工作，深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。
以增強群眾意識為前提，樹立正確的群眾觀?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點，我鎮(zhèn)在基層黨員干部中大力開展黨的群眾路線、群眾觀點、群眾利益以及群眾工作等方面的群眾觀教育，使黨員干部全面把握群眾路線的精髓要義，統(tǒng)一基層黨員干部的思想和行動，切實轉(zhuǎn)變觀念、提高對群眾路線的認識。
以聯(lián)系群眾作為核心，實現(xiàn)黨群關系零距離。一是積極實行黨員聯(lián)系群眾的黨性定期分析制度。將黨員緊密聯(lián)系群眾作為黨員黨性分析的評議標準，結(jié)合黨員公開承諾，建立目標化、動態(tài)化、模型化、科學化的黨性定性定量分析機制。通過重點式考察、典型式比較、專題式調(diào)查等黨性分析手段，推動黨員走進基層、貼近群眾。二要大力推行網(wǎng)格化管理模式。按照社會管理精細化的要求，進一步分片劃區(qū)，實行黨員干部承包責任制，做到干部包片、黨員包戶，每個黨員干部對責任區(qū)內(nèi)包政策宣傳、包任務落實、包聯(lián)系群眾、包安全生產(chǎn)、包社會穩(wěn)定。
以服務群眾作為關鍵。一要傾力打造服務品牌。積極開展基層黨組織創(chuàng)品牌活動，圍繞服務群眾，努力探尋基層黨建工作的準確定位、有效舉措和生動實踐，挖掘特色做法和先進經(jīng)驗。二要創(chuàng)新服務機制。從解決群眾的問題出發(fā)，實行一體化全程服務、零距離傾情服務、積極開展黨員干部能力培訓和掛職輪崗工作，讓黨員干部在困難多的地方排憂解難，在意見多的地方理順情緒，在工作推不開的地方打開局面，接受實踐鍛煉和環(huán)境磨煉。
以凝聚群眾作為目標，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是注重發(fā)揮黨組織的示范帶動作用。積極營造上下互相關心、互相支持、競相趕超的生動氛圍，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增加黨組織對基層群眾的向心力和凝聚力。二是注重發(fā)揮黨員的先鋒引領作用。開展黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭幫困活動，以黨員創(chuàng)業(yè)引領全民創(chuàng)業(yè)共富，建立完善黨員激勵、關懷、幫扶機制，積極開展黨員志愿者活動、無職黨員設崗定責等工作，把每一個黨員都樹成一面凝聚群眾的旗幟。
一是部分黨員干部思想認識不到位，服務意識不強，服務能力、服務水平有待提高；二是少數(shù)同志學習不夠深入，理論聯(lián)系還不夠強，工作思路不清、辦法不靈活，推動工作的成效不夠明顯；三是活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發(fā)揮。
下一步，我鎮(zhèn)繼續(xù)按照各級的安排部署和要求，進一步加強組織領導，強化督促指導，嚴格考核獎懲，加大宣傳力度，健全工作機制，不斷推動黨員干部直接聯(lián)系群眾深入開展。一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識。始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展。二是抓實民生，開創(chuàng)群眾工作新氣象。深入貫徹落實黨的方針政策，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。三是健全長效機制。完善各項制度，把增強群眾觀點與增進黨群干群關系相結(jié)合，把增強群眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結(jié)合，把增強群眾利益與知民情辦實事相結(jié)合，把增強群眾工作與改進工作方法相結(jié)合，處理好直接聯(lián)系群眾與解決實際問題的關系；處理好上下之間的關系；處理好黨員干部直接聯(lián)系群眾與推動部門工作的關系。形成長效機制，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。
落實自查報告篇五
本文目錄。
市委老干部局：
按照市委老干部局的要求，近日我區(qū)對離休干部“三個保障機制”的運行、“兩費”的清欠、省兩辦[]11號文件精神落實情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我區(qū)已建立離休干部“三個保障機制”，成立了離休干部“三個機制”工作領導組，領導組每年都召開會議，研究落實離休干部在“兩費”發(fā)放中遇到的問題，“三個機制”在我區(qū)建立運轉(zhuǎn)后，離休干部“兩費”得到了充分保障。
1、離休干部離休費得到保障。全區(qū)離休干部的離休費納入財政統(tǒng)一打卡，優(yōu)先發(fā)放，徹底解決了老干部離休費發(fā)放不及時的問題，鑒于原企業(yè)離休干部調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位的離休干部不同步，老干部有意見的情況，區(qū)委、區(qū)政府授權區(qū)社保局在以后的調(diào)資中和人事局同步進行，不再另行匯報。按照上級通知要求，區(qū)還及時調(diào)整離休干部護理費、安葬費、撫恤金等標準，老干部都非常滿意。
3、財政全力支持。區(qū)離休干部“兩費”都已納入財政預算。老干部增資、解決離休干部醫(yī)藥費陳欠和幾年的一次性生活補貼及特需費等，區(qū)財政都及時安排資金。設區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持給全區(qū)離休干部每人每天訂購一瓶鮮牛奶、每年開展一次健康檢查、春節(jié)期間對離休干部及遺屬走訪慰問等多項活動，所需資金財政都給予全力支持。
全區(qū)離休干部離休費沒有發(fā)生拖欠，由于在建立離休干部醫(yī)藥費保障機制之前，區(qū)黨政機關、部分事業(yè)單位離休干部都享受公費醫(yī)療，而企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費都由單位解決，加之區(qū)企業(yè)大都經(jīng)營困難，所以造成企業(yè)離休干部醫(yī)藥費存在拖欠。經(jīng)過幾年來區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，區(qū)委老干部局、財政局、醫(yī)保中心的呼吁支持，現(xiàn)在已把拖欠的醫(yī)藥費補償?shù)轿?，全區(qū)離休干部醫(yī)藥費已無拖欠。
省“兩辦”11號文件下發(fā)后，我區(qū)著重采取在涉及到有離休干部的企業(yè)單位及其主管部門中進行層層傳達學習，層層貫徹落實的辦法，并對照要求補差補缺。我區(qū)企業(yè)離休干部分布在9個部門、38個單位，由于受政策性等因素的影響，這些單位多數(shù)很早就開始不景氣，經(jīng)過努力，這一部分離休干部的“兩費”已陸續(xù)收歸區(qū)級財政管理?，F(xiàn)在，所有企業(yè)離休干部的離休費由區(qū)財政撥付，區(qū)社保局統(tǒng)一打卡發(fā)放，調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位同步進行;看病就醫(yī)也已全部納入醫(yī)療統(tǒng)籌機制，所需經(jīng)費區(qū)財政全力支持。企業(yè)離休干部日常管理服務工作由原所在企業(yè)的主管部門負責。
特此報告。
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市委老干部局：
按照市委老干部局的要求，近日我區(qū)對離休干部“三個保障機制”的運行、“兩費”的清欠、省兩辦[xx]11號文件精神落實情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我區(qū)已建立離休干部“三個保障機制”，成立了離休干部“三個機制”工作領導組，領導組每年都召開會議，研究落實離休干部在“兩費”發(fā)放中遇到的問題，“三個機制”在我區(qū)建立運轉(zhuǎn)后，離休干部“兩費”得到了充分保障。
1、離休干部離休費得到保障。全區(qū)離休干部的離休費納入財政統(tǒng)一打卡，優(yōu)先發(fā)放，徹底解決了老干部離休費發(fā)放不及時的問題，鑒于原企業(yè)離休干部調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位的離休干部不同步，老干部有意見的情況，區(qū)委、區(qū)政府授權區(qū)社保局在以后的調(diào)資中和人事局同步進行，不再另行匯報。按照上級通知要求，區(qū)還及時調(diào)整離休干部護理費、安葬費、撫恤金等標準，老干部都非常滿意。
2、完善離休干部醫(yī)藥費保障體系。為了貫徹落實上級文件要求，區(qū)先后出臺了《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌辦法》和《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理實施細則》兩個文件，從xx年起正式建立了離休干部醫(yī)藥費保障機制，從而保證了全區(qū)離休干部的看病就醫(yī)。隨著區(qū)財政狀況的不斷改善，老干部醫(yī)療統(tǒng)籌和門診費標準也不斷提高，統(tǒng)籌經(jīng)費從開始的每人每年6000元，增加到現(xiàn)在的每人每年9000元，門診費從每人每年1800元，到xx年的每人每年2400元，又到xx年每人每年3600元。老干部若有大病即可住院，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，小病不用住院，可憑門診卡到門診看病，刷卡拿藥。到年終門診費結(jié)余歸己。
3、財政全力支持。區(qū)離休干部“兩費”都已納入財政預算。老干部增資、解決離休干部醫(yī)藥費陳欠和幾年的一次性生活補貼及特需費等，區(qū)財政都及時安排資金。設區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持給全區(qū)離休干部每人每天訂購一瓶鮮牛奶、每年開展一次健康檢查、春節(jié)期間對離休干部及遺屬走訪慰問等多項活動，所需資金財政都給予全力支持。
全區(qū)離休干部離休費沒有發(fā)生拖欠，由于在建立離休干部醫(yī)藥費保障機制之前，區(qū)黨政機關、部分事業(yè)單位離休干部都享受公費醫(yī)療，而企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費都由單位解決，加之區(qū)企業(yè)大都經(jīng)營困難，所以造成企業(yè)離休干部醫(yī)藥費存在拖欠。經(jīng)過幾年來區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，區(qū)委老干部局、財政局、醫(yī)保中心的呼吁支持，現(xiàn)在已把拖欠的醫(yī)藥費補償?shù)轿唬珔^(qū)離休干部醫(yī)藥費已無拖欠。
省“兩辦”11號文件下發(fā)后，我區(qū)著重采取在涉及到有離休干部的企業(yè)單位及其主管部門中進行層層傳達學習，層層貫徹落實的辦法，并對照要求補差補缺。我區(qū)企業(yè)離休干部分布在9個部門、38個單位，由于受政策性等因素的影響，這些單位多數(shù)很早就開始不景氣，經(jīng)過努力，這一部分離休干部的“兩費”已陸續(xù)收歸區(qū)級財政管理?，F(xiàn)在，所有企業(yè)離休干部的離休費由區(qū)財政撥付，區(qū)社保局統(tǒng)一打卡發(fā)放，調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位同步進行；看病就醫(yī)也已全部納入醫(yī)療統(tǒng)籌機制，所需經(jīng)費區(qū)財政全力支持。企業(yè)離休干部日常管理服務工作由原所在企業(yè)的主管部門負責。
特此報告。
中共六安市裕安區(qū)委老干部局。
xx年年6月5日。
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為確保黨中央、國務院和省委、省人民政府擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長及保障和改善民生各項的政策措施落到實處，根據(jù)《縣開展“保民生”專項督查工作實施方案》要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際認真組織開展了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，加強組織領導。
我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神和總書記視察云南時的重要講話精神，緊緊圍繞中央、省委、市委和縣委關于“保民生”工作的各項決策部署，堅持以人為本，把全鎮(zhèn)干部職工的思想統(tǒng)一到大力改善民生，切實維護群眾根本利益和推動民生工程建設，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定上。
鎮(zhèn)黨委、政府領導高度重視，充分認識開展“保民生”專項督查工作的重要性，把“保民生”工作作為一項重要任務抓緊抓實，并與當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，精心組織，周密安排，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，相關單位負責人為成員的程海鎮(zhèn)“保民生”工作專項督察組，對程海鎮(zhèn)的低保補助資金、良種補貼、“五保戶”供養(yǎng)費、計劃生育家庭獎勵扶助費、中小學生生活補助等涉及城鄉(xiāng)居民的各種政策性補貼和補助的發(fā)放工作進行了監(jiān)督檢查，確保了各項政策的落實。
二、加強監(jiān)督檢查。
黨的xx大以來，中央連續(xù)出臺了五個一號文件，各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策紛紛出臺，為解決“三農(nóng)”問題提供了前所未有的發(fā)展機遇，鎮(zhèn)黨委政府狠抓各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策的落實。著力改善農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件和環(huán)境。加大對支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度。充分利用宣傳單、宣傳欄，積極宣傳國家發(fā)展農(nóng)業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的支農(nóng)惠農(nóng)政策，讓農(nóng)民掌握市場信息，并根據(jù)市場信息安排生產(chǎn)。向農(nóng)民解釋支農(nóng)惠農(nóng)政策，促進了農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。
為確保各項政策落到實處，一是定期不定期采取專項督查與全面檢查、明查與暗訪等多種形式，對涉農(nóng)收費、教育“一費制”、籌資籌勞以及各項惠民政策的落實進行了檢查與督促。二是加強了對扶貧項目工程和公益事業(yè)一事一議財政獎補試點等15項工作進行全程監(jiān)督，聘請一至兩名村民代表全程參與施工過程，實施實時質(zhì)量、資金使用監(jiān)督，確保了我鎮(zhèn)基礎設施建設項目的進度和質(zhì)量。支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，充分調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)業(yè)再獲豐收，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。
三、各種補助和補貼及時足額發(fā)放。
全年發(fā)放糧食直補資金621324.2元;發(fā)放小麥良種補貼資金27344.10元;發(fā)放綜合直補資金1742096.78元;發(fā)放退耕還林政策補助資金8600.00元、發(fā)放退耕還林現(xiàn)金補助資金136342.00元、發(fā)放退耕還林糧食折現(xiàn)補助資金1636104.00元;發(fā)放農(nóng)村低保167760.00元;發(fā)放城鎮(zhèn)低保384486.00元;扶貧資金支出477400.00元;全鎮(zhèn)共補貼機具297臺套，使用補貼資金指標90.7萬元;享受農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”、特別扶助等政策,發(fā)放獎金及補助20.61萬元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助175.76萬元;中小學生生活補助費84.15萬元。未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)和違法現(xiàn)象，全部政策性補貼和補助發(fā)放到位。
四、存在的困難和不足。
我鎮(zhèn)的“保民生”工作雖然取得了一定的成績，但也還存在差距和不足：
1、對惠農(nóng)政策的宣傳有待進一步加強。
2、對國家一系列惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督力度還需進一步加強。
五、下一步的打算。
1、加強保民生政策的宣傳，做到家喻戶曉。
2、監(jiān)督落實好中央、省、市、縣的各項保民生政策的落實，提高監(jiān)督實效。
3、進一步加強各項保民生政策落實情況的公示。接受社會的監(jiān)督。
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市紀委、市農(nóng)工辦：
按照安紀辦函〔xx〕13號通知要求，我局通過調(diào)研、查閱資料等方法，對我市城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)政策落實情況進行了自查，現(xiàn)將相關情況報告如下：
我市城市居民低保工作于1998年開始試點，xx年建立城市居民最低生活保障制度，通過10余年的不斷探索、總結(jié)和完善，我市城市居民低保工作逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道。我市農(nóng)村低保工作也啟于1998年，省上給予一定資金，按照低標準、小范圍、快起步的原則，先后有8個縣進行了積極探索和實踐，按縣、鄉(xiāng)、村4:4:2比例籌集農(nóng)村低保資金，但由于沒有建立穩(wěn)定的財政支持機制，加之其他一些客觀原因特別是農(nóng)村稅費改革后財政政策的變化，鄉(xiāng)、村按比例的資金無法落實，迫使大部分縣不得不停止農(nóng)村低保工作，沒有停的幾個縣也是占用救災救濟款維持現(xiàn)狀。為了解決農(nóng)村貧困群眾基本生活問題，市委、市政府高度重視，并于xx年逐步建立了農(nóng)村低保制度。我市城鄉(xiāng)低保工作發(fā)展至今經(jīng)歷了試點探索、典型引路;建立制度、全面推行;規(guī)范管理、應保盡保三個階段和7次提標擴面，城鄉(xiāng)低保政策的建立和逐步完善為保障困難群眾基本生活，維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
(一)城鄉(xiāng)低保工作開展情況。
十年來，我局在市委、市政府的正確領導和省民政廳的關心指導下，在貫徹落實十個中央1號文件、xx屆三中全會《決定》和省上出臺的一系列關于城鄉(xiāng)低保的惠農(nóng)政策上做了大量工作：
1、城鄉(xiāng)低保標準穩(wěn)步提高。近xx年來，我市城鄉(xiāng)低保最低限定保障標準穩(wěn)步提高：xx年10月1日，全市城市低保標準由原來的120元/月·人統(tǒng)一提高到130元/月·人;xx年城市低保標準提高到145元/月·人;xx年城市低保標準提高到165元/月·人;xx年城市低保標準提高到265元/月·人，從10月1日起又提高到295元/月·人，農(nóng)村低保最低限定標準從1196元/年·人提高到1600元/年·人;xx年10月1日起城市低保標準由295元/月·人提高到325/月·人，農(nóng)村低保標準由1600元/年·人提高到1840元/年·人;xx年10月1日起全市城市低保標準提高到345元/月·人，農(nóng)村低保標準提高到2020元/年·人。目前全市25033戶，49274人城鎮(zhèn)低保和112806戶，253440人農(nóng)村低保群眾從中受益，符合條件的困難群眾總體上實現(xiàn)了應保盡保。
2、健全了組織領導，強化了政策宣傳。成立了領導小組，建立健全了由主要領導負總責，分管領導具體抓的工作機制;調(diào)整充實了基層工作人員，市民政局設立了社會救助科，縣區(qū)民政局設立了低保股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了民政站(所)，配備了工作人員2-3人，保證了城鄉(xiāng)低保工作的正常運轉(zhuǎn);各縣區(qū)先后制定了《城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》、《城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施細則》等政策文件，使低保工作有章可循、有規(guī)可依，為組織實施城鄉(xiāng)低保提供了制度保障;圍繞城鄉(xiāng)低保保障范圍、申報審批程序、保障標準等政策規(guī)定和工作要求，采取業(yè)務培訓、印發(fā)資料、召開會議、廣播電視、公布咨詢電話等有效形式，加強了低保政策的學習宣傳。
3、規(guī)范了程序，比較合理地確定了對象。各縣區(qū)結(jié)合實際，按照農(nóng)村低保屬地管理原則，以戶為單位，統(tǒng)一家庭收入核算口徑，核定家庭收入。在對象確定、申報和審批上，大多數(shù)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持了“一評三審三榜”的運行機制，基本完成了“戶報、村評、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審、縣定”的規(guī)定程序。由于我市貧困面大，需保障的困難人口多，財政拮據(jù)配套資金少，貧困居民一次性全部納入不現(xiàn)實。通過摸底調(diào)查，認真測算，本著低標準起步，小范圍啟動，再逐步擴大的原則，根據(jù)低、中、高山不同的自然條件和城鄉(xiāng)居民收入狀況，對溫飽線以下的城鄉(xiāng)貧困居民進行分類施保、分檔補差。對癡、呆、傻、殘民政救濟對象予以重點保障，對生存環(huán)境惡劣或因其他原因致使生活暫時難以維系的一般貧困戶也納入保障范圍。在低保實施中縣鄉(xiāng)都健全了低保檔案管理制度，對城鄉(xiāng)貧困家庭基本情況進行分類排隊，登記造冊，實行一戶一檔，并按照縣有檔案室、鄉(xiāng)有檔案柜、村有低保臺賬的標準完善設施、規(guī)范管理，及時掌握收入狀況及其他相關情況，努力探索了低保對象有進有出，補助標準有升有降的動態(tài)管理模式。
4、加強了監(jiān)管，力保資金安全。為規(guī)范資金運作程序，各縣(區(qū))財政局、民政局聯(lián)合制定了《城鄉(xiāng)低保資金管理實施辦法》等規(guī)范性文件，縣鄉(xiāng)兩級建立了低保專賬，實行專戶管理，?？顚Ｓ?，封閉運行。全市城鎮(zhèn)低保和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保實現(xiàn)了財政一折通發(fā)放，對因年老體弱、智障、殘疾的對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托村組黨員干部及監(jiān)護人、包幫人監(jiān)督使用。
(二)、存在的主要問題。
1、申報時無法準確核實家庭收入。目前低保家庭收入核查主要依靠工作人員通過入戶調(diào)查的方式開展，并通過張榜公示等手段接受社會監(jiān)督，但是現(xiàn)階段居民隱性收入、隱性就業(yè)、人戶分離現(xiàn)象普遍，家庭收入情況復雜，除了帶有共性的銀行存款無法核實、務工收入難以核實外，低保對象的飼養(yǎng)收入、農(nóng)作物收入的估算也難以做到絕對準確，很難準確的測算低保戶家庭收入，導致部分不符合低保標準的家庭享受低保。
2、審批程序不夠規(guī)范。盡管去年以來雖三令五申強調(diào)低保由鎮(zhèn)辦審核，縣區(qū)民政局審批。但在實際工作中，由于工作力量不足，審核、審批主體責任一直未能完全落實，部分地方仍依賴于村主任。
3、民政系統(tǒng)人員編制不足?；鶎用裾刹可?、工作量大的矛盾十分突出。目前，我市僅有鎮(zhèn)辦民政干部313人，其中兼職151人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1.6個民政工作人員，卻承擔了對近45萬多人的經(jīng)常救助任務，管理著每年逾8億多的救助資金，人均服務對象達1400人，人均管理資金達26萬元。其工作量與所承擔的工作任務極不相適應，存在嚴重的結(jié)構不合理的現(xiàn)象。隨著社會保障和社會建設職能的不斷擴大，民政工作的范圍逐步拓寬，工作任務更加繁重。他們既要承擔民政工作的城鄉(xiāng)低保、救災救濟、優(yōu)撫安置、基層政權和社區(qū)建設、社會福利和社會事務、區(qū)劃地名、老齡工作等，同時，還要承擔基層黨委、政府交辦的各項具體工作，任務越來越繁重，直接影響到城鄉(xiāng)低保工作正常有序開展。
4、部門之間數(shù)據(jù)未實行共享。基層低保人員信息與銀行存款、房產(chǎn)、稅務、公安、車管所等部門未實行數(shù)據(jù)共享，低保戶存款、房屋、車輛狀況無法掌握，管理人員僅能根據(jù)低保戶提供的勞務、種植收入等簡單數(shù)據(jù)核定其是否具有享受低保的資格，同時由于未與公安戶籍管理部門實行數(shù)據(jù)共享，民政部門不能及時掌握低保人員死亡信息，出現(xiàn)了極個別的低保戶已經(jīng)死亡繼續(xù)發(fā)放低保金的情況。
我市是一個貧困地區(qū)，各級財政都很吃緊，但在五保供養(yǎng)政策執(zhí)行方面，各級政府都很重視，五保對象的吃、穿、住、醫(yī)、葬基本得到保障。近年來，全市先后新建、改建、擴建、在建農(nóng)村敬老院200所。其中：縣級中心敬老院10所，區(qū)域性敬老院53所，鎮(zhèn)敬老院137所，保留村級農(nóng)村五保集中安置點127處，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)床位達到23000張，集中供養(yǎng)五保對象21992人，入住率95.6%，占50633五保對象的43.4%。全市落實管理人員編制250個，現(xiàn)有正式工作人員259人，臨時聘用人員986人。集中供養(yǎng)標準由最初的360元/人·年提高到現(xiàn)在的5200元/人·年。實現(xiàn)了五保集中供養(yǎng)工作的新跨越，得到各級黨員領導和社會各界的充分肯定，極大地提升了全市民政工作的地位，樹立了良好的外部形象。
(一)五保供養(yǎng)政策標準實施情況。
1、五保供養(yǎng)政策制定出臺情況。1994年，國務院頒布了《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，民政部出臺了《農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》(民政部令〔1997〕1號)，對農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構的建設和管理提出了明確要求，農(nóng)村五保供養(yǎng)工作逐步走上規(guī)范化、法制化的管理軌道。xx年以來，隨著農(nóng)村稅費制度改革，農(nóng)村五保供養(yǎng)工作在政策銜接、資金落實等方面出現(xiàn)了一些困難，在落實“應保盡?！?、“按標施?！钡确矫娲嬖诓簧賳栴}。針對這種情況，xx年1月21日，國務院頒布了重新修訂的《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，對現(xiàn)行的農(nóng)村五保供養(yǎng)政策作了重大調(diào)整，將農(nóng)村五保供養(yǎng)由農(nóng)村集體供養(yǎng)轉(zhuǎn)為財政供養(yǎng)，把五保對象的吃、穿、住、醫(yī)、葬以及未成年人教育納入公共財政支出范圍。xx年11月1日，陜西省人民政府頒布了《陜西省實施〈農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例〉辦法》，自xx年12月1日起施行。xx年我市五保供養(yǎng)標準為1400元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1200元/人·年);xx年五保供養(yǎng)標準由1400元/人·年提高到1640元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1440元/人·年);xx年提高至1856/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1656元/人·年);xx年9月21日，市政府辦公室出臺了《關于做好提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標準工作有關意見》(安政辦發(fā)〔xx〕115號)，將五保供養(yǎng)標準由1856元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1656元/人·年)提高到2104元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1904元/人·年);xx年11月30日，市政府辦公室出臺了《關于提高全市城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)標準的意見》(安政辦發(fā)〔xx〕171號)，從xx年10月1日起，將五保供養(yǎng)標準由2104元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1904元/人·年)，提高到3200元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于3000元/人·年);xx年3月6日，市政府辦公室出臺了《關于提高全市城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)標準的意見》(安政辦發(fā)〔xx〕14號)，從xx年10月1日起，將農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準提高到4200元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于4000元/人·年)，分散供養(yǎng)標準提高到4000元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于3800元/人·年);xx年11月20日，市政府批轉(zhuǎn)了《關于提高全市社會救助標準和實行電價補貼的通知》(安政辦發(fā)〔xx〕147號)，從xx年10月1日起，我市農(nóng)村五保集中供養(yǎng)最低限定標準提高到5200元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于5000元/人·年)，分散供養(yǎng)最低限定標準提高到4700元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于4500元/人·年)。
2、五保對象醫(yī)療情況。按無法定扶養(yǎng)義務人或雖有法定扶養(yǎng)義務人，但扶養(yǎng)人無扶養(yǎng)能力的;無勞動能力的;無生活來源的“三無”條件，嚴格審批程序并頒發(fā)《五保供養(yǎng)證書》。分類確定包幫責任人和監(jiān)護人，加強供養(yǎng)金管理，確保供養(yǎng)金及時足額到位。每年投資300余萬元將五保對象納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療，合療報銷后，民政兜底，全額報銷，實報實銷，解決了五保對象看病難等問題。
(二)、全市敬老院建設情況。
近年來，全市各級民政部門審時度勢，用足用活政策，積極推進五保供養(yǎng)工作，敬老院建設工作得到良性發(fā)展。一是爭取閑置資產(chǎn)，建設敬老院。搶抓撤區(qū)并鄉(xiāng)、撤并學校有利時機，積極爭取當?shù)攸h委、政府的支持，爭取閑置資產(chǎn)劃撥，改建了一批敬老院，為敬老院建設贏得了先機，為后續(xù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎，爭取了主動。二是創(chuàng)新工作機制，推動敬老院建設。充分發(fā)揮福彩公益金的撬動作用，出臺了獎勵辦法，把敬老院建設列入年度考核，強化考核機制，加強了項目管理，建設了一批有帶動作用的敬老院。三是化災為機，加快敬老院建設。漢濱區(qū)緊緊抓住xx年“5·12”地震災害之機，紫陽、嵐皋等縣緊緊抓住xx年“7·18”洪澇災害之機，把五保戶建房納入災后恢復重建之中，先后共投入救災資金近億元，用于敬老院建設。在工作中，苦口婆心、耐心爭取，為敬老院建設爭取了有利的地盤，提高了建設水平，加快了建設步伐。漢陰、石泉、紫陽、寧陜4縣借“5·12”地震重災縣之機，積極爭取把縣級中心敬老院建設列入災后恢復重建項目，修建了4個有影響力的縣級中心敬老院，得到社會各界的普遍贊譽。四是爭取民生項目，發(fā)展敬老院。全市各級民政部門緊緊抓住中、省實施“民生八大工程”建設的有利時機，不等不靠，積極主動，多方協(xié)調(diào)，爭取敬老院建設項目。同時，認認真真地做好每一個項目，做出成效，為后續(xù)的項目爭取奠定了扎實的基礎，贏得了先機和主動權。平利縣民政局先后多次爭取縣委、縣政府領導親自出面匯報，先后多次赴省匯報，得到省上領導的高度關注與支持，累計投入1200萬元完成了中心敬老院高標準的建設項目，為全省、全市起到了很好的示范作用。
(三)、全市五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費落實情況。
由于我市經(jīng)濟落后，財政困難，無法將五保供養(yǎng)機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費全部納入地方財政預算中予以解決。
xx年漢濱區(qū)本級財政安排251萬元作為全區(qū)五保供養(yǎng)服務機構全年的運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費和服務人員工資。敬老院年需運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費：14所區(qū)域性敬老院平均每所需要40萬元，需560萬元;17所鎮(zhèn)敬老院平均每所需要30萬元，合計510萬元;31所敬老院共需運轉(zhuǎn)資金1120萬元，資金缺口為869萬元。
石泉縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費尚未全部納入縣級財政保障范圍，現(xiàn)僅將聘用人員工資納入縣財政，其他費用尚未納入縣財政。
嵐皋縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費未納入縣級財政保障范圍。18所敬老院年運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費最低需要66萬元，22個供養(yǎng)點最低需運轉(zhuǎn)經(jīng)費30萬元，此項共計需要資金96萬元。以上三項共缺資金256萬元。
漢陰、旬陽、白河三縣的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費已納入縣級財政保障范圍。由于縣級財政困難，財政安排資金有限，也難以維持運轉(zhuǎn)。
(四)存在問題。
我市五保供養(yǎng)工作雖然取得了較大進展，但要真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂”的目標，更好地保障五保對象的吃飯、衣被、住房、醫(yī)療、安葬等，仍存在一些亟待解決的問題：
1、服務設施仍然落后。我市大部分敬老院建于二十一世紀初期，有些敬老院屬災后恢復重建項目，由于災后時間緊，受客觀條件的限制，投入有限，建設規(guī)模小(大部分占地3畝以下)，功能設施不全，有些達不到抗震要求標準，亟需改建和擴建。主要是對加強五保設施建設認識不足，缺乏積極性和主動性，加上市財政困難，全市敬老院建設資金籌措渠道不暢，從而導致我市五保供養(yǎng)服務設施嚴重滯后。我市15.6%的集中供養(yǎng)率雖然高于全省的4.7%，但遠低于全國26.7%的平均水平，可見我市的五保供養(yǎng)服務設施建設依然任重而道遠。
2、敬老院管理仍然存在缺陷。目前，我市各敬老院管理人員基本都是臨時工，崗位不穩(wěn)定，沒有專業(yè)素質(zhì)，主要負責住院老人日常生活料理。全市敬老院僅有正式工作人員259人，聘用服務人員986名，其中護理員521人，醫(yī)務人員36人，工勤人員323人。護理員的日常工作包括購買柴米油鹽等生活用品，還要負責供水供電、清潔衛(wèi)生、做飯洗衣、病員護理、日夜值班等多項內(nèi)容，護理質(zhì)量可想而知。由于管理人員待遇低、人手少、工作任務繁重等原因，很多人都不愿意到敬老院工作。目前，雖然我們市從去年起將敬老院管理人員每人每月800元工資列入市財政預備安排，但護理員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等三項還沒有得到保障。
3、五保對象就醫(yī)護理費用無處列支。五保對象生病住院后需要專門的護理人員，但護理經(jīng)費無處列支。
落實自查報告篇六
堅持以“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境”為主線，以“保增長、促發(fā)展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步強化“發(fā)展意識、機遇意識、危機意識”，突出抓干部、抓制度、抓監(jiān)督、抓落實，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
制定理論學習計劃，組織開展“有內(nèi)容、有特點、有特色”的思想政治和業(yè)務學習，在學習過程中，不浮光掠影，走馬觀花，滿足于文件文章讀過了，基本觀點了解了，掌握得也差不多了，而不愿深鉆細研，導致學得不深，學得不透，難以致用。必須把學習實踐活動當作首要政治任務，牢牢抓在手上，時時放在心上，真正落實在行動上。
必須堅持全面學、系統(tǒng)學，切忌“只見樹木，不見森林”，滿足于淺嘗輒止，片面掌握，一知半解。要通過深入學習和實踐，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，深入領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到全面把握，融會貫通，指導實踐。
要以求真的精神，深入鉆研;要以務實的態(tài)度，深入社會生活。不能滿足于從書本到書本，從理論到理論，必須從生動的實踐中領悟其科學性和真理性“多謀民生之利，多解民生之憂”，要把把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項工作結(jié)合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法;要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;把轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展與工作結(jié)合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，為實現(xiàn)全縣的工作又好又快發(fā)展作出自己的努力。
自開展轉(zhuǎn)作風抓落實活動以來，通過加強學習，認為工作中還有許多需改進和提高?，F(xiàn)就對照作風建設活動要求，將本人在工作中的問題、產(chǎn)生問題的原因?qū)φ諜z查分析如下：
(一)政治學習方面。
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。
3、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)業(yè)務學習方面。
1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。
2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務知識的全面、系統(tǒng)學習。
3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，導致業(yè)務知識和業(yè)務水平有下降的趨勢。
(一)工作作風方面。
1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。
2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。
3、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
(二)紀律作風方面。
2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。
1、群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。
2、沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。
4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務知識透支、業(yè)務能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。
4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。
5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的'重要思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
2、進一步改進工作作風?？朔麡O思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。江同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。
3、求真務實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。
落實自查報告篇七
為認真貫徹《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》、《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》和《司法人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸》這三個規(guī)定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內(nèi)部人員違反規(guī)定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規(guī)定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。賓川縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規(guī)定”內(nèi)容，認真領會精神，充分認識“三個規(guī)定”重大意義，使全體干警準確把握規(guī)定內(nèi)容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執(zhí)行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的文件要求，每位干警都簽訂了《賓川縣政法系統(tǒng)領導不干預、不插手案件辦理書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規(guī)定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規(guī)定”。通過法院官方網(wǎng)站、微博平臺發(fā)布“兩個規(guī)定”相關內(nèi)容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監(jiān)督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對賓川縣人民法院落實“兩個規(guī)定”監(jiān)督，促進“兩個規(guī)定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的'，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料；對司法機關內(nèi)部人員違反規(guī)定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監(jiān)察，守住規(guī)定紅線。一方面，從法院內(nèi)部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續(xù)開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規(guī)矩”，不折不扣地抓好“兩個規(guī)定”中各項具體措施的落實，不違規(guī)講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)督員的作用，加強內(nèi)部監(jiān)督和紀律約束，運用審判管理系統(tǒng)等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環(huán)節(jié)中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規(guī)定”的情形，一經(jīng)查實，將依照規(guī)定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經(jīng)過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現(xiàn)違反“兩個規(guī)定”的情況，也沒有出現(xiàn)其他領導違規(guī)過問案件、插手案件處理情況。
落實自查報告篇八
根據(jù)縣活動辦的部署和鎮(zhèn)《實施方案》的要求，在黨的群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)，我思想上高度重視，認真對照個人分析檢查報告和整改措施中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的全面自查，現(xiàn)將自查評估情況報告如下：
一、整治措施
1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想，切實加強理論學習、黨性修養(yǎng)，刻苦學習社會管理、綜合治理、社會維穩(wěn)、信訪治調(diào)等多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，用管理學原理來謀劃和指導工作，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結(jié)新經(jīng)驗。（整改時限：2015年9月）
上下齊心協(xié)力推進工作的強大合力。（整改時限：2015年9月）
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)。作為一名鎮(zhèn)級領導，不能僅僅滿足于對分管工作駕輕就熟。更要全面提高解決實際問題的能力。要采取有效的措施，維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展、應對突發(fā)事件能力，認真研究社會突發(fā)事件方面的特點和規(guī)律，提高對突出事件的預見和處置能力。堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。（整改時限：2015年12月）
4、勤政廉政，改進工作作風。大力弘揚求真務實的作風，深入部門、深入村居，積極調(diào)研工作，化解矛盾，處理問題。時刻關心基層和人民群眾的困難，盡一己之力為困難村居尋對策、找出路，為困難群眾排憂解難。同時，始終堅持嚴于律己，廉潔奉公，自覺踐行“兩個務必”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜手中的權力，用好手中的權力，做黨的好干部、人民的好公仆。（整改時限：2015年9月）
二、整治的進度
方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時，認真貫徹上級文件精神，按照文件精神及時、扎實完成任務。目前已整改到位，需要持之以恒的學習。
2、適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，加強創(chuàng)新、提高進取意識。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，通過創(chuàng)新工作理念，正確認識工作的發(fā)展趨勢；通過創(chuàng)新工作思路，科學謀劃工作；通過創(chuàng)新工作方法，使工作與時俱進創(chuàng)新工作機制，逐步形成工作長效機制；通過創(chuàng)新工作載體，保持工作發(fā)展活力。爭取在工作上一個大臺階，通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。目前已整改到位，需要不斷創(chuàng)新來適應現(xiàn)代社會需要。
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)方面。在日常工作中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事人講真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的行為樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)的良好形象，不斷提高自身的人格品位。
4、勤政廉政，改進工作作風方面。始終堅持人民的利益高于一切。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。個人已經(jīng)戒煙戒酒戒牌，經(jīng)常處于有益于身心健康的活動。嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，關心群眾疾苦，經(jīng)常下鄉(xiāng)進村入戶，傾聽來自群眾一線聲音。目前已經(jīng)整改到位，需要長期堅持。
三、所取得的成效
1、通過持之以恒的理論學習來武裝自己的頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。
2、已適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，對于自己分管的 、 工作，一定要以身作則，強化領導模范帶頭作用。深入剖析 工作問題產(chǎn)生根源，解決現(xiàn)階段村級 工作突出問題。通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。
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落實自查報告篇九
為大力提升員工制度執(zhí)行力，深入推進合規(guī)文化建設，有效管理風險，減少損失，確保信用社持續(xù)快速健康發(fā)展，按照聯(lián)社《關于印發(fā)沐川縣農(nóng)村信用社制度落實年活動實施方案的通知》（沐農(nóng)信聯(lián)社[20xx]167號）文件精神，本人認真學習和領會了關于印發(fā)《四川銀行業(yè)從業(yè)人員五十個嚴禁（修訂）》的通知（川銀監(jiān)發(fā)[20xx]48號、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》（銀監(jiān)發(fā)[20xx]17號）和關于印發(fā)四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法的通知（川聯(lián)發(fā)[20xx]64號等文件。通過學習討論，充分了解了本次制度落實年的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。
度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。
一是能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和聯(lián)行結(jié)算紀律，做好資金匯劃工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調(diào)撥和上解現(xiàn)金。二是能夠自覺加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現(xiàn)金報表、調(diào)撥計劃。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規(guī)定處理長、短款，發(fā)現(xiàn)差錯能及時匯報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。。五是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一?！保徽J真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的.財產(chǎn)安全。
實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業(yè)務快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。
生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。
一是學習不夠深入，如政治理論學習只側(cè)重單位里組織的學習，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；業(yè)務上只注重本職工作，對其它的經(jīng)濟知識學習不夠主動，不愿意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗，憑主觀。四是工作方法簡單，思想比較保守，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
二是要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經(jīng)驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范意識和自我防范能力。三是要進一步深化農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則的學習，真正把內(nèi)控制度落到實處。
落實自查報告篇十
為認真貫徹落實中央、省、州紀委全會精神和全省衛(wèi)生工作會議精神和xx州衛(wèi)生系統(tǒng)開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動實施方案精神，進一步加強我縣的醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，切實提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，增強依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的意識，著力解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)《xx省醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施（試行）、《xx省醫(yī)務人員考核辦法（試行）》等文件精神要求，我縣及時成立了以分管副局長為組長，醫(yī)政、人秘及相關醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的全縣醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組，兩所縣級醫(yī)院建立了《縣級醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度》，制定了《縣級醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施辦法》，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照縣級醫(yī)院執(zhí)行。自落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度以來，收效甚好。
一是兩所縣級醫(yī)院制定的《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施辦法》，要求對所有醫(yī)務人員實行醫(yī)德醫(yī)風考評。
考評內(nèi)容主要為：
1、救死扶傷，全心全意為人民服務。
2、尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密。
3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構建和諧醫(yī)患關系。
4、遵紀守法，廉潔行醫(yī)
5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。
6、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。
7、嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。
考評方法為：
醫(yī)德醫(yī)風考評以院內(nèi)考評和院外考評相結(jié)合的方式開展。院外考評主要以患者考評為主，具體由醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組組織實施。醫(yī)院要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案。
考評結(jié)果與應用：
醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀（95分以上且無扣分）、良好（8094分無一項扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）。與醫(yī)務人員的xx職xx級、聘用、評先評優(yōu)、績效工資等直接掛鉤。
二是結(jié)合開展的“作風建設年”和“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動，全體醫(yī)務工作者加強了對政治理論和業(yè)務知識的學習活動，通過學習，加強了醫(yī)務人員的.素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務理念，樹立了醫(yī)務人員的良好形象。
三是建立健全了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風有獎舉報制度、醫(yī)務人員不良行為登記制度，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中認真實行了“四個排隊”制度，徹底杜絕了醫(yī)務人員收受紅包、吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，受到了廣大患者的一致好評。
我縣自實施醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度以來，全體醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風有了明顯好轉(zhuǎn)，推諉病人、態(tài)度冷漠等問題得到了遏制，醫(yī)務人員的服務態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，門診、住院患者滿意度達98%。
xx縣衛(wèi)生局
xx年xx月xx日
落實自查報告篇十一
為全面落實國家課程計劃，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，全面推進素質(zhì)教育。我校按照市、區(qū)教育局有關精神，以及辦事處教委的要求，積極行動起來，本著嚴肅認真的工作態(tài)度，嚴謹務實的工作作風，積極落實國家課程方案并力求規(guī)范操作。根據(jù)上級的要求現(xiàn)對我校的課程落實情況，進行了認真、細致的自查?，F(xiàn)從以下幾方面匯報。
1、我校根據(jù)自身的特點，認真貫徹落實了學科課程方案，具體做法是，每學期由學校教學部門根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定學校課程計劃，報學校討論研究，最后定形課程方案、總課程表、班級課表和教師課程表。認真執(zhí)行課程設置方案，踐行課改，開足開齊品德、科學、音樂、美術、體育等學科，學校在人員不整，師資力量較困難的情況下，精心安排教師進行上課，平時的課堂上決不擠占以上課時。
2、開齊開足學科課程，合理安排地方課時，地方課程以傳統(tǒng)文化、環(huán)境教育、公共安全教育為主要內(nèi)容，校本課程以本校書法、鄉(xiāng)土風情的開發(fā)為主要內(nèi)容，充分利用社區(qū)、網(wǎng)絡等教育資源對學生進行教育，努力建設校本課程。
3、確實減輕學生的課業(yè)負擔，是我校一項長期的工作，我們規(guī)定了教師從上課開始一直到作業(yè)的布置都有時間和內(nèi)容限制，確實執(zhí)行市、區(qū)教育局關于學生教輔資料的征訂工作的要求，切實保障減負規(guī)定得以認真執(zhí)行。第一、提高作業(yè)布置質(zhì)量。教師要根據(jù)課標的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，鼓勵教師分層并有針對性的布置作業(yè)，不準用增加課業(yè)負擔的方式懲罰學生。第二、嚴格作業(yè)批改要求。堅持有布置必有批改，有批改必有講評、有講評必有反饋的原則，杜絕只布置不批改或只對答案的現(xiàn)象，提高作業(yè)批改質(zhì)量。對學習有困難的學生要給予指導、幫助，有具體的幫扶措施，不得歧視、排斥。
5、加強了對循環(huán)教材征訂的管理，做到先收集再征訂，確保征訂足量。同時加強對循環(huán)教材使用的管理，要求班主任和任課教師同時負責，力爭讓學生將學習內(nèi)容記在筆記本上，不在書上亂涂亂畫。確保下一級學生的使用。
6、努力開設好綜合實踐活動課。根據(jù)學校實際，制定學校綜合實踐活動方案，成立領導小組，同時各班制定好本班的綜合實踐活動計劃以及活動指導方案。嚴格地按照計劃內(nèi)容進行教學，努力開發(fā)學生實踐活動場所，讓學生在實踐中得到全面的發(fā)展。
7、在課程落實中我校也存在不少的問題。農(nóng)村社區(qū)、家庭教育資源饋乏，教育者素質(zhì)偏低。教師專業(yè)素質(zhì)不高，配備不合理難以勝任各專業(yè)學科的教學，教師配合不合理，雖然依據(jù)課程方案設置課程，但難以達到理想的效果。我們將在教師知識的豐富，教學思路的拓展，教學手段的更新上下大力度，提高教師的教學水平，以更好地落實國家課程方案，推進素質(zhì)教育的發(fā)展。
落實自查報告篇十二
為全面落實課程方案、全面推進素質(zhì)教育、規(guī)范辦學行為，促進學生全面健康和諧發(fā)展，對照《義務教育課程設置實驗方案》教基【20xx】28號、《山東省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》魯基字【20xx】20號、《山東省義務教育地方課程和學校課程設置指導意見（試行）》等文件要求，學校組織有關人員對學校的辦學行為、管理水平、課程方案的落實進行了自查，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
近年來，我校嚴格執(zhí)行國家課程方案和省定課程計劃，并開足課時，特別是音、體、美、綜合實踐活動的開設，學校特別重視。目前，我校專業(yè)音樂教師4名，專職體育教師3名，專職美術教師2名，綜合實踐活動及信息技術課程由兼職教師擔任。課時數(shù)完全按山東省義務教育課程設置實驗方案安排，所有任課教師均有學期教學計劃、課時備課，學校每周對教師的上課情況及常規(guī)材料進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋有關教師，為全面落實課程計劃起到了積極的推進作用。
（二）地方必修課程開設情況。
地方必修課程是國定課程標準的重要組成部分，學校高度重視并積極探索地方課程的教學研究。目前學校開設的地方課程有一、二年級為《傳統(tǒng)文化》《安全教育》，中高年級為《傳統(tǒng)文化》《環(huán)境教育》《安全教育》。根據(jù)課程設置《安全教育》《環(huán)境教育》課為間周一節(jié)，其他課程每周一節(jié)。
所有教學地方課程的兼職教師都寫出了切合實際的教學計劃，做到了上課有教案，課后有反思。我們認為我校地方課程的教學活動開展的扎實有效。
（三）校本課程建設和開設情況。
我校的校本課程包括兩部分：一是自主開發(fā)的《黃河明珠——碼頭鎮(zhèn)》，二是《經(jīng)典誦讀》。
為更好的實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的情懷、傳承中華民族的優(yōu)秀文化，我們依據(jù)《課程標準》的指導思想，結(jié)合我校實際，開發(fā)編輯了校本教材《黃河明珠——碼頭鎮(zhèn)》。本教材，本著立足碼頭、宣傳碼頭、弘揚本地民間文化為基本理念，融文學性、藝術性、教育性、可讀性為一體，從歷史文化、名勝古跡、歷史名人、民間傳說、農(nóng)業(yè)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)，就農(nóng)村建設、教育發(fā)展等各個方面進行整理和發(fā)掘，本著尊重歷史、又不拘泥于歷史的原則，力求貼近實際、貼近生活，更好的為教育教學服務。
另外，我校的《經(jīng)典誦讀》也是校本教材開發(fā)的組成部分。每學期初，各年級的優(yōu)秀語文教師為每個年級選編20—30篇（首）中國古代優(yōu)秀詩詞，印發(fā)給每一個學生。期末，學校對學生的誦讀情況進行考核。
校本課程的教學由語文教師兼任，教師均有學期教學計劃和課時備課及教學反思。我們認為，我校的校本課程建設和開設是有特色、有意義的。
國家課程中綜合實踐的開設和開發(fā)還有極大的空間，信息技術課的開設非常到位，師資、設備、條件滿足需要，教學質(zhì)量較高，但是社會實踐和勞動技術教育、社區(qū)服務仍然存在需要改進的地方。學校努力開辟了勞動實踐基地，充實完善了技術教室，為勞動技術教育提供了不可缺少的場地和器材，勞動實踐基地分到各個班級（3—6年級），由班主任和綜合實踐教師負責，由于學生年齡小，勞動鍛煉少，在實際實踐中，老師做得多，學生做得少，由于課時固定，需要施肥或澆水、除蟲了，課時沒有安排，不是已過時，就是時間不到，再加上基地土質(zhì)堿性特強，勞動收獲成果不大，下一步計劃更換土質(zhì)，適當調(diào)換綜合實踐課課時安排，不再固定不動。綜合實踐課的教學資源開發(fā)和教學空間的開拓以及不同層次學生的社會實踐的開展有待進一步努力。
雖然我校的教育事業(yè)邁出了較大步伐，取得了顯著成效，但與先進單位相比，與人民群眾渴望優(yōu)質(zhì)教育的愿望相比，與上級領導的要求相比還有一定差距，存在著一些不容忽視的困難和問題。我們將始終保持清醒的頭腦，高度重視,采取有力措施，認真加以解決，加快教育品牌建設步伐，力促我校教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
落實自查報告篇十三
懷化市工商局對照省局和市政府20xx年度工作要求，共有兩項工作，現(xiàn)將前段工作完成情況和下階段打算匯報如下：
為貫徹落實國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》和市場主體年度報告工作，我局主要做了以下十二項工作：
1.市局黨組召開了專題會議，成立了專項工作領導小組，并制定了《懷化市工商局落實企業(yè)信息公示暫行條例工作實施方案》，明確目標，強化責任，確保企業(yè)年報公示工作圓滿完成。
2.制定了《關于進一步加強懷化市工商系統(tǒng)市場主體年報工作意見》，進一步提高全市工商系統(tǒng)對年報公示工作的認識，安排部署下階段工作。
3.開展了一系列宣傳活動，采取舉辦電視講話、組織在線問答、手機短信、12315電話平臺等形式，印制10000余份宣傳資料、年報操作指南，積極與懷化移動、聯(lián)通、電信等運營商加強協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮其受眾面廣的優(yōu)勢，通過短信平臺向轄區(qū)內(nèi)所有市場主體群發(fā)告知短信100000余條等，多角度、全方位對年報公示進行宣傳，利用新聞媒體開展深入宣傳。在《懷化日報》、《邊城晚報》連續(xù)刊登《條例》、公告等向社會介紹，還在市區(qū)內(nèi)主要街道的led電子顯示屏中滾動宣傳企業(yè)年報相關要求和方式。在懷化電視臺、廣播電臺以及各縣市區(qū)電視臺連續(xù)發(fā)布企業(yè)信息公示公告，提高社會知曉率。利用微信、qq平臺對年報工作進行宣傳推廣。此外，我局開展企業(yè)信息公示提醒和指導服務，不斷擴大宣傳面，提高宣傳覆蓋率。
4.舉辦培訓大會，集中宣傳。為更好地開展企業(yè)信用信息監(jiān)管工作，我局先后三次舉辦了全市工商系統(tǒng)貫徹落實《條例》培訓大會。參訓人員對《條例》及配套規(guī)章有了系統(tǒng)的了解和認識，初步掌握了企業(yè)信息公示系統(tǒng)操作技能。
5.開展全市系統(tǒng)總動員，市局和各縣市區(qū)局分別將未年報企業(yè)、個體戶名單按照每人100戶的任務分配到機關工作人員的頭上，通過電話、短信等方式對企業(yè)進行宣傳和告知，取得了較好效果。
6.每周一次例會，對年報公示情況進行分析比對，查找不足和商討對策，抓好時間節(jié)點，逐步提升年報率。
7. 要求全市工商部門積極向當?shù)攸h委、政府匯報工作情況，向相關部門宣傳企業(yè)信用信息公示平臺作用，并每半月發(fā)布一次年報率通報，抄送各縣市區(qū)人民政府。
8.開展對縣級局督查工作，市局組織各縣市區(qū)局的專項工作督查，根據(jù)具體問題研究分析解決對策，督促落后縣級局加快進度提高年報率。
9.在工商系統(tǒng)各駐當?shù)匦姓罩行拇翱谠O立年報公示信息綠色通道，并指定專人全程指導，設立三個年報公示全崗工作人員，專項處理聯(lián)絡員備案、年報及換照工作。
10.要求各縣市區(qū)局將未年報企業(yè)按照轄區(qū)管理原則分配到工商所，協(xié)助機關做好企業(yè)年報工作。
11.督促各縣市區(qū)局將專項工作及經(jīng)費與績效考核掛鉤，提高全員工作意識。
12.為落實企業(yè)信用信息公示后續(xù)的抽查及監(jiān)督管理工作，組織全市監(jiān)管系統(tǒng)工作人員積極參加省局組織的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)監(jiān)督管理工作培訓。
根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》、《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》規(guī)定和總局《關于開展20xx和20xx年度企業(yè)年報抽查工作的通知》(工商企監(jiān)字〔20xx〕93號)要求，20xx年7月15日，全市正式開始了對已公示20xx和20xx年度年報的企業(yè)的隨機抽查。結(jié)合實際情況，我局認真貫徹落實，扎實推進各項工作，確保抽查工作見實效。
局黨組高度重視此次抽查工作，及時召開分工部署會議。組織相關科室干部認真學習、解讀抽查方案及抽查工作的目的，并詳細講解抽查工作流程，合理組織調(diào)配監(jiān)管口抽查人員，安排具體抽查工作，確保抽查工作高效有序開展。我局對省局隨機抽查的478戶企業(yè)，按照要求由市本級和各縣局對抽查企業(yè)進行初審，企監(jiān)科(股)、個監(jiān)科負責審核，分管領導最后進行公示。
及時向市委、市政府匯報抽查工作，積極爭取支持，加強同相關部門的溝通協(xié)調(diào)，將此次抽查結(jié)果及時向相關部門通報，構建部門聯(lián)動響應的信用約束機制。通過電視、網(wǎng)絡、電話等形式加強對企業(yè)即時信息抽查工作的宣傳，充分發(fā)揮抽查監(jiān)管的震懾意義，擴大抽查工作的社會影響力，促進企業(yè)樹立誠信意識。
按照抽查工作分工，各負其責，通過網(wǎng)絡監(jiān)測、書面檢查和實地核查相結(jié)合的方式，有針對性地對被抽查企業(yè)公示的20xx年、20xx年的年報信息;以及企業(yè)是否按時公示即時信息。對企業(yè)公示的公司股東及出資信息、股權變更信息、行政許可信息、行政處罰信息是否屬實等進行仔細核查。
我局根據(jù)企業(yè)實際情況，主要采取的抽查方式主要為書面檢查。企業(yè)抽查過程中，要求企業(yè)提交營業(yè)執(zhí)照復印件、審計報告(沒有審計報告的提交會計報表)、行政許可文件復印件、公司章程以及場地使用證明等相關文件，做好抽查檔案規(guī)整，及時記錄抽查結(jié)果。
抽查工作結(jié)束后，及時將企業(yè)抽查結(jié)果錄入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，對抽查中發(fā)現(xiàn)的未按照《企業(yè)信息公示暫行條例》進行公示的企業(yè)依法作出處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違法線索，依法移交有關部門處理。收集抽查工作相關資料進行整理成冊，匯總抽查工作過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和措施，總結(jié)抽查經(jīng)驗。
全市工商系統(tǒng)20xx年度共年報11965戶企業(yè)，20xx年度共年報14671戶企業(yè)，共抽查478戶企業(yè)，其中外資企業(yè)11家，13年抽查比例3.9%，14年抽查比例3.1%，其中19戶為內(nèi)資企業(yè)，有373戶抽查結(jié)果正常，未發(fā)現(xiàn)有異常情況，60戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假(但該類企業(yè)全部都是因第一次年報，聯(lián)絡員將萬元單位看錯、財務報表數(shù)據(jù)未精確以及從業(yè)人員數(shù)據(jù)無法準確填寫每月數(shù)據(jù)錯誤等原因填錯年報數(shù)據(jù))，7戶企業(yè)未按照規(guī)定公示即時信息，18戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，15家企業(yè)不予配合情節(jié)嚴重，5家企業(yè)已注銷，共有70戶企業(yè)列入異常名錄，其中7家未按規(guī)定報送和公示年報，51戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假，4戶企業(yè)未按規(guī)定公示即時信息，8戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，共有48戶企業(yè)移出異常名錄，其中45戶企業(yè)對公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的問題進行改正并移出異常名錄，3戶企業(yè)公示了應當公示的即時信息。
下階段工作：我局將做好下一步年報后續(xù)工作，即企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄管理工作，按照《湖南省工商行政管理局企業(yè)監(jiān)督管理處企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作指引》相關要求進行操作企業(yè)經(jīng)營異常名錄的列入、移出以及抽查工作，及時匯總未年報企業(yè)、個體、農(nóng)專數(shù)據(jù)，建立花名冊，以備20xx年工作使用。工作將按照市政府、市商貿(mào)辦的工作部署進行落實。
落實自查報告篇十四
人社局按照首選調(diào)解、全程調(diào)解、公正合理、快速簡便的原則，建立勞動爭議“五位一體”調(diào)解機制，為勞動者和用人單位提供一個寬松、溫和的解決糾紛的平臺，及時化解勞資矛盾。一是建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡,把勞動爭議糾紛化解在基層。在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心設立勞資糾紛調(diào)解窗口,要求相關用人單位設立專門勞動爭議調(diào)解委員會,配備調(diào)解人員,實現(xiàn)勞資糾紛調(diào)解組織網(wǎng)絡在基層單位全覆蓋，將調(diào)解作為處理爭議的首選和主要方式，盡力將爭議化解在裁前和訴前。建立仲裁委員會和總工會、法院調(diào)解工作對接機制，對進入仲裁和訴訟程序的勞動爭議案件,在開庭前、開庭時、庭審后及判決書送達前均開展全過程調(diào)解。
二是建立了區(qū)人民調(diào)解委員會駐仲裁委員會人民調(diào)解工作室。由區(qū)司法局、總工會、法院、人社局共同參與，除了調(diào)解勞資矛盾外，還負責相關法律、法規(guī)咨詢和宣傳。人民調(diào)解工作室與區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡形成勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五位一體”，隨時溝通配合。
三是籌設勞動爭議巡回法庭。由人民法院在仲裁委員會設立勞動爭議巡回法庭。2010年人民法院受理不服仲裁裁決的勞動人事爭議案件6起，沒有發(fā)生人民法院撤銷仲裁“一裁終局”案件。
四是建立勞動爭議預警機制。與區(qū)總工會、勞動監(jiān)察大隊積。
1極配合，及時掌握勞資關系狀況，爭取在源頭化解矛盾。勞動爭議調(diào)解組織隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種勞資矛盾糾紛和苗頭隱患，增強勞資糾紛排查調(diào)處工作的預見性、主動性，防止重大勞動爭議發(fā)生，勞動爭議調(diào)解機構定期收集匯總、綜合分析研究可能因勞資糾紛引發(fā)的影響社會政治穩(wěn)定的信息并提出對策建議。
五是“五位一體”調(diào)解組織之間建立了統(tǒng)一的調(diào)解工作公示制度、勞動爭議糾紛調(diào)解指導員制度、信息溝通反饋工作制度、重大勞動爭議糾紛案件聯(lián)動處理制度和聯(lián)合培訓制度。高效快捷的勞動爭議調(diào)解工作機制，推動了社會矛盾糾紛大調(diào)解格局的形成，促進了社會和諧穩(wěn)定。
存在問題：
一、目前未向社會公布各類調(diào)解組織相關情況；
二、目前正在籌建仲裁院，勞動爭議巡回法庭、駐會人民調(diào)解工作室未完全設立。
落實自查報告篇十五
今年以來，我鎮(zhèn)認真、及時落實了各項救助政策，整合社會救助資源，狠抓xx鎮(zhèn)社會救助體系建設，農(nóng)村和城市最低生活保障、農(nóng)村特困供養(yǎng)、困難群眾臨時救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、福利院兩項工程、殘疾人兩項補貼、自然災害救助等整體推進，基本形成了城鄉(xiāng)聯(lián)動、立體救助、協(xié)調(diào)一致、運作規(guī)范的社會救助體系。按照區(qū)民政關于迎接省廳對我區(qū)社會救助政策落實情況考核的通知，現(xiàn)將我鎮(zhèn)社會救助工作情況報告如下：
（一）關于城鄉(xiāng)動態(tài)管理工作
1、為保障城鄉(xiāng)低保政策陽光、公平、透明的實施，切實解決困難群眾生活難題。民政辦根據(jù)《xx市xx區(qū)民政局關于規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理工作有關問題的通知》（夷民發(fā)[20xx]12號）及《xx區(qū)城鄉(xiāng)低保工作手冊》，認真組織開展了一年一度的低保年度核查工作，從今年五月三日開始集中兩個月時間入村入戶開展走訪調(diào)查及民主評議工作。并建立了新增低保的檔案。并對原保障對象進行了年度核查并填寫了入戶調(diào)查表。
2、結(jié)合年度核查以及大數(shù)據(jù)預警，開展了低保預警處理工作，通過省、市低保信息比對平臺比對出我鎮(zhèn)低保預警125戶，我們將通過入戶調(diào)查核實，對實事清楚、預警屬實的給予取消并發(fā)放取消通知書或者不予批準通知書，對信息有誤的進行修改。
3、對重點救助對象、重度殘疾人單獨施保分別建立了花名冊。并開展近親屬備案工作，對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保近親屬情況做了嚴格篩查。
4、宣傳普及低保政策，完善低保公示欄。及時公開享受低保政策的條件、申報程序、補差標準、動態(tài)變更等信息，對低保發(fā)放對象做到了一月一公示，主動接受群眾監(jiān)督。
通過年度調(diào)查認定和重新核查評定，全鎮(zhèn)共新納入城鄉(xiāng)低保戶73個，對家庭經(jīng)濟收入明顯好轉(zhuǎn)已經(jīng)超過低保標準的34個城鄉(xiāng)低保戶給予取消。20xx年11月農(nóng)村低保保障人員850人、城市低保保障人員507人。
（二）關于納入特困人員供養(yǎng)工作
1、開展“五?！睂ο笞岳砟芰Φ脑u估，確定了“五保對象”自理程度，更好保障“五?！睂ο笊睢?BR> 2、全鎮(zhèn)共有五保對象189人，其中：分散供養(yǎng)的100人，集中供養(yǎng)89人。已基本實現(xiàn)應保盡保。一是對分散供養(yǎng)的五保戶實行“三包”責任制（即鎮(zhèn)干部包村、民政干部包片、村干部包人），分別落實安全監(jiān)管責任人和生活照料人，簽訂監(jiān)管協(xié)議書189份，并對新增特困對象建立了審批資料的一戶一檔；二是按月足額發(fā)放分散供養(yǎng)五保對象每人840元的生活費；三是開展五保戶住房安全排查工作，通過排查，全鎮(zhèn)共有6個五保戶房屋成危房，民政辦積極做工作已將5戶納入了扶貧易地搬遷，1戶納入了危房改造項目。我鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作基本實現(xiàn)了五保供養(yǎng)政策落實、監(jiān)護及管理責任到位；服務機構、人員落實、保障服務措施到位；安全防范設施落實、五保供養(yǎng)經(jīng)費發(fā)放到位。
（三）關于納入醫(yī)療救助工作
1、今年共辦理大大病關愛11例；
4、辦理免費服藥救助卡70張，免費金額7萬元。
（四）關于納入臨時救助工作
1、根據(jù)xx區(qū)關于規(guī)范臨時救助納入的一系列文件，在民政服務大廳“一門受理、協(xié)調(diào)辦理”窗口熱情接待來訪群眾，認真傾聽群眾反映情況，符合政策的為群眾積極地進行解決，不符合政策的耐心的進行政策的解釋和情緒疏導。并對于“救急難”工作建立了“救急難工作上訪”登記。
2、對符合臨時救助政策的耐心解釋填報要求并按時發(fā)放，進行了公示。
截至20xx年11月，xx鎮(zhèn)共辦理區(qū)、鎮(zhèn)兩級臨時救助166余人次，救助資金32.351萬元。
（五）關于福利院兩項工程工作
加大基礎設施投入，著力改善福利院環(huán)境，根據(jù)《xx區(qū)農(nóng)村福利院“平安工程”實施方案》（夷民發(fā)[20xx]14號）及《xx區(qū)農(nóng)村福利院冬暖工程實施方案》（夷民發(fā)[20xx]21號）xx鎮(zhèn)農(nóng)村福利院投入了107.9403萬元對綜合樓進行了改造，并新建了食堂和臨時餐廳、置辦了廚房設備，維修基礎設施，并開展了應急搶險工程。
（六）關于納入殘疾人兩項補貼工作
在政策的指導下，對于殘疾人及“兩補”對象，進一步提升了動態(tài)管理和對象變更工作的時效性和準確度，累計申報殘疾人困難補貼46人，殘疾人重度補貼38人。
1、20xx年入夏后連續(xù)強降雨襲擊，致使房屋倒塌及受損嚴重、農(nóng)作物及道路部分受損。民政辦在災害發(fā)生的第一時間進行了災情統(tǒng)計、入戶核查并迅速上報了災情，大力動員群眾開展自救行動的同時及時的對受災群眾面臨的生活困難進行了解決，保障受災群眾在入住新房前的基本生活。并且，根據(jù)災情導致的倒房重建情況，我鎮(zhèn)建立了倒房重建臺賬。
2、20xx年，我辦積極爭取區(qū)民政局重視，累計下拔救災資金124.58萬元，預計11月底全部倒房重建工作完成后，救災款和物資根據(jù)受災程度陸續(xù)分發(fā)放到災民手中。
3、在受災戶按時完成工程后我辦進行了驗收工作，并準備了驗收資料。
截止十一月底，45個戶的倒房重建預計完成36戶，入住率達到80%，其余9戶將于近期搬入新居，確保倒房戶安全過冬。
落實自查報告篇十六
根據(jù)縣活動辦的部署和鎮(zhèn)《實施方案》的要求，在黨的群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)，我思想上高度重視，認真對照個人分析檢查報告和整改措施中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的全面自查，現(xiàn)將自查評估情況報告如下：
一、整治措施。
1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想，切實加強理論學習、黨性修養(yǎng)，刻苦學習社會管理、綜合治理、社會維穩(wěn)、信訪治調(diào)等多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，用管理學原理來謀劃和指導工作，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結(jié)新經(jīng)驗。（整改時限：2014年9月）。
2、與時俱進，創(chuàng)新工作方法。善于與時俱進，大膽創(chuàng)新，放開視野，開闊思維，不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作思路，創(chuàng)造性開展工作。善于把握宏觀形勢，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把握各村居特點，多作深層次探討，多出創(chuàng)造性舉措，在突破性思維中謀求工作最大突破。善于原則性和靈活性相結(jié)合，既堅持原則、敢于碰硬、勇于負責，又講求策略、注重方法、講求實效。善于激發(fā)干群熱情，創(chuàng)造寬松環(huán)境，形成上下齊心協(xié)力推進工作的強大合力。（整改時限：2014年9月）。
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)。作為一名鎮(zhèn)級領導，不能僅僅滿足于對分管工作駕輕就熟。更要全面提高解決實際問題的能力。要采取有效的措施，維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展、應對突發(fā)事件能力，認真研究社會突發(fā)事件方面的特點和規(guī)律，提高對突出事件的預見和處置能力。堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。（整改時限：2014年12月）。
4、勤政廉政，改進工作作風。大力弘揚求真務實的作風，深入部門、深入村居，積極調(diào)研工作，化解矛盾，處理問題。時刻關心基層和人民群眾的困難，盡一己之力為困難村居尋對策、找出路，為困難群眾排憂解難。同時，始終堅持嚴于律己，廉潔奉公，自覺踐行“兩個務必”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜手中的權力，用好手中的權力，做黨的好干部、人民的好公仆。（整改時限：2014年9月）。
二、整治的進度。
1、切實地把政治理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時，認真貫徹上級文件精神，按照文件精神及時、扎實完成任務。目前已整改到位，需要持之以恒的學習。
2、適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，加強創(chuàng)新、提高進取意識。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，通過創(chuàng)新工作理念，正確認識工作的發(fā)展趨勢；通過創(chuàng)新工作思路，科學謀劃工作；通過創(chuàng)新工作方法，使工作與時俱進創(chuàng)新工作機制，逐步形成工作長效機制；通過創(chuàng)新工作載體，保持工作發(fā)展活力。爭取在工作上一個大臺階，通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。目前已整改到位，需要不斷創(chuàng)新來適應現(xiàn)代社會需要。
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)方面。在日常工作中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事人講真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的行為樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)的良好形象，不斷提高自身的人格品位。
4、勤政廉政，改進工作作風方面。始終堅持人民的利益高于一切。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。個人已經(jīng)戒煙戒酒戒牌，經(jīng)常處于有益于身心健康的活動。嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，關心群眾疾苦，經(jīng)常下鄉(xiāng)進村入戶，傾聽來自群眾一線聲音。目前已經(jīng)整改到位，需要長期堅持。
三、所取得的成效。
1、通過持之以恒的理論學習來武裝自己的頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。
2、已適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，對于自己分管的、工作，一定要以身作則，強化領導模范帶頭作用。深入剖析工作問題產(chǎn)生根源，解決現(xiàn)階段村級工作突出問題。通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。
3、通過全面鍛煉自己，綜合素質(zhì)方面得到進一步提高。接人待物已經(jīng)能做到講和氣，為人處事人已經(jīng)能做到講真誠，說話辦事已經(jīng)能做到三思而行，更能保持一顆平常心對待工作、生活。
4、堅持勤政廉政標準不動搖，在工作規(guī)章制度下工作，一切以規(guī)章制度為約束，辦事不看關系、不看人情，公平公正的處理。戒煙戒酒戒牌已到位，身體更加健康，工作作風得到改進。
四、存在的問題和下步的打算。
（一）存在的問題。
1、工作的原因，每周學習時間難落實；內(nèi)容難完善；質(zhì)量難提高。
2、思想保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進的激情，抱怨上級領導不體諒鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
3、黨風廉政建設方面對自己要求的標準不夠高。對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠。
（二）下步的打算。
1、調(diào)整工作狀態(tài)，擠出時間加強理論學習。同時理論學習要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展。閱讀方式用網(wǎng)絡學習代替閱讀，用觀看電視、網(wǎng)絡學習的方式彌補集中學習、聽取報告的局限性，以新的方式和載體，進一步增強理論學習的吸引力。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。
3、自覺接受組織、干部、職工、群眾的監(jiān)督。嚴格遵守中央八項、省委九項、市委十條規(guī)定。嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、全面完成整改任務，對照檢查，逐條落實，主動接受群眾監(jiān)督，以實實在在的整改成效取信于民。
1、整治執(zhí)法執(zhí)紀部門辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”。整治措施：加強執(zhí)法執(zhí)紀部門的思想教育。成立專項治理整治執(zhí)法執(zhí)紀部門辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”領導小組對此類事情進行處理。暢通反映問題渠道，通過群眾的眼睛來監(jiān)督工作。
整治進度：專項小組對執(zhí)法執(zhí)紀部門成員進行理論培訓，開設舉報電話，讓群眾來反映問題。
所取得的成效：執(zhí)法執(zhí)紀部門成員思想得到提高，認識到“關系案”、“人情案”、“金錢案”對社會和諧穩(wěn)定的不利。存在的問題：要加大舉報電話的宣傳力度，要讓群眾都知道這個電話，有效的利用起來。
下一步的打算：繼續(xù)對執(zhí)法執(zhí)紀部門成員培訓教育，加大舉報電話的宣傳力度。
2、整治信訪積案久拖不決、久訴不息。
整改措施：要高度重視信訪積案久拖不決、久訴不息問題的專項整治工作，安排精干力量，對信訪積案重新調(diào)查核實。然后逐一清理甄別，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解、疏導等辦法，解決一批信訪積案。整治進度：目前信訪積案正在重新調(diào)查核實，預計月底能全部核實清楚。
所取得的成效：將信訪積案嚴格落實“五個一”，落實領導信訪包案制度。9月上訴上訪量明顯下降。
存在的問題：部門信訪積案因為是“骨頭案”、“釘子案”，且時間長久，屬于歷史遺留問題，短時間處理不好。下一步打算：對多次重復進京赴省到市上訪的疑難信訪積案進行聽證化解，集中解決信訪積案突出問題。
3、整治國家公職人員參賭涉賭。
整改措施：凡是參與賭博的國家公職人員，要嚴懲不貸，對利用貪污、挪用公款等犯罪所得款物賭博的，要從重處罰，同時構成賭博罪的，要數(shù)罪并罰；對利用賭博活動索賄、受賄、行賄的，要從重處罰。通過派出所發(fā)現(xiàn)和查證賭博活動線索，經(jīng)過紀檢、監(jiān)察、組織部門對參與賭博的國家公職人員，按照干部管理權限提出免職建議或意見。
整治進度：通過派出所、禁黃賭毒成員明察暗訪，打擊處理賭博窩點，尚未發(fā)現(xiàn)國家公職人員參與賭博行為。所取得的成效：通過對賭博行為的打擊，鎮(zhèn)區(qū)國家公職人員行為更加檢點規(guī)范。
存在的問題：部分國家公職人員下班后喜歡打打小牌、麻將作為娛樂。
下一步打算：通過開展積極向上、健康的文藝活動，比如：打籃球、打羽毛球、棋類比賽，取代國家公職人員下班后打小牌、麻將。
4、整治農(nóng)村環(huán)境污染（群眾反映強烈的突出問題）整改措施：成立鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作小組，對轄區(qū)單位、村居所在地進行督察，徹底解決農(nóng)村“臟、亂、差”的問題。通過評比認真認識衛(wèi)生落實問題，加大農(nóng)村衛(wèi)生整治宣傳力度。整治進度：各村居、單位每周集體大掃除一次。通過衛(wèi)生評比，農(nóng)村愛護衛(wèi)生宣傳，轄區(qū)衛(wèi)生改觀很大。
所取得的成效：轄區(qū)內(nèi)村民認識改變了，環(huán)境衛(wèi)生意識加強了。
存在的問題：部分地方未建立垃圾堆放池，導致導致垃圾無處堆放，仍有亂堆垃圾現(xiàn)象。
下一步打算：興建垃圾池，用于堆放垃圾，改善農(nóng)村環(huán)境。
落實自查報告篇十七
今年以來，我局根據(jù)縣委、縣政府關于貫徹落實《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度的統(tǒng)一部署和安排，按照縣委、縣政府有關文件和會議要求，以建設法制型、服務型、責任型、效能型機關，全面加強創(chuàng)新自身建設為目標，結(jié)合xx縣糧食工作實際，將各項制度落實到具體工作中，進一步提升了糧食執(zhí)法能力和公信度，樹立了機關良好形象。根據(jù)《中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于對x辦發(fā)[20××]32號文件貫徹落實情況自查總結(jié)的通知》（x辦明電[20××]54號）要求，現(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
20××年8月12日，中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室印發(fā)《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》通知以后，我局高度重視，將實施各項制度作為加強xx縣糧食局自身建設的重要內(nèi)容，認真抓好落實。為確?！斗纸馊蝿展ぷ鞯饺说呢熑沃贫取?、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》的貫徹落實和順利實施，成立了由局長任組長，各股室負責人為成員的貫徹落實四項制度工作領導小組及其辦公室，并落實人員負責辦公室的日常工作。嚴格落實分工負責制，由一把手負責貫徹落實《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》的全面工作，各股室負責人緊密協(xié)助配合領導小組辦公室完成日常工作，局辦公室負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、督促和收集整理實施過程的資料、信息并及時上報。
在實施四項制度工作中，我局結(jié)合工作職能職責，結(jié)合工作實際，準確把握四項制度的本質(zhì)和要求，認真研究制定了《xx縣糧食局辦公室工作制度》、《xx縣糧食局監(jiān)督檢查股工作制度》、《xx縣糧食局財審股工作制度》、《xx縣糧食局行業(yè)指導股工作制度》、《xx縣糧食局綜合業(yè)務股工作制度》、《xx縣糧食局監(jiān)察室工作制度》、《xx縣糧食局辦公室主任工作職責》、《xx縣糧食局監(jiān)督檢查股長工作職責》、《xx縣糧食局財審股長工作職責》、《xx縣糧食局行業(yè)指導股長工作職責》、《xx縣糧食局綜合業(yè)務股長工作職責》、《xx縣糧食局監(jiān)察室主任工作職責》、《xx縣糧食局工會工作制度》、《xx縣糧食局辦公簽到考勤制度》、《xx縣糧食局財務統(tǒng)計工作制度》、《xx縣糧食工作重要事項公示制度》、《xx縣糧食工作獎懲制度》、《xx縣糧食行政審批許可制度》、《xx縣糧食監(jiān)管責任制》、《xx縣糧食局文明創(chuàng)建實施方案》、《xx縣糧食局20××年文明創(chuàng)建計劃》、《xx縣糧食行業(yè)20××年“平安單位”創(chuàng)建活動實施方案》、《xx縣20××年糧食庫存檢查實施方案》、《通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作的實施意見》等，把“四項制度”具體化、實施計劃化、做到工作方案明確。以實施“四項制度”為契機，進一步強化我局自身建設，提升機關工作效能，增強執(zhí)政能力和提升公信力為目標。通過實施四項制度，機關的作風和面貌有了明顯好轉(zhuǎn)，為民辦事、為民服務的質(zhì)量和效率有了顯著提高，機關內(nèi)部管理和自身建設得到進一步規(guī)范，公務員依法行政、誠信管理的能力和水平得到有效提高，人民群眾對xx縣糧食局工作的滿意度得到一定的提升。
為深入推進四項制度，我局利用每周五干部職工學習日和局長辦公會議及時組織全體干部職工，深入學習《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度。要求每位干部職工結(jié)合各自的工作實際，重點加強《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《糧食流通管理條例》、《xxx省省級儲備糧管理辦法》等內(nèi)容的學習。通過學習，使全體干部職工掌握四項制度的具體內(nèi)容、規(guī)定和實施要求，達到人人熟悉“四項制度”，人人遵守“四項制度”，人人執(zhí)行“四項制度”的目標。
公開了《xx縣糧食局向社會和公眾的承諾》，通過xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站將《xx縣糧食局向社會和公眾的承諾》和投訴或舉報受理電話向社會進行了公開，主動接受社會的監(jiān)督。
一是以xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站向社會和公眾公開了xx縣糧食局的主要職能職責和具體服務承諾。公開了糧食收購工作政策規(guī)定、收購申報條件等；二是細化人性化服務措施，深化信息公開。公開了辦事指南和信息目錄，股室職能職責、各股及負責人電話號碼等，并在政府信息網(wǎng)站發(fā)布、公開。通過xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站及其他信息平臺發(fā)布信息50余條，公開欄目涉及機構設置、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務及服務、政府信息公開指南、公眾監(jiān)督、工作動態(tài)及最新公開信息、文件通知等。
一是由局主要負責人牽頭組織對四項制度和政府信息公開工作情況開展定期檢查督促，督促檢查推進實施工作；由局領導指定專人牽頭定期不定期組織對各股室工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率和辦事質(zhì)量等進行檢查。二是在每周五干部職工例會上通報各股室落實服務承諾、責任和限時辦結(jié)情況，督促檢查各股室做好服務承諾落實情況。一直以來，無服務態(tài)度生硬和未一次性告知、辦事推諉拖拉扯皮等投訴現(xiàn)象。三是突出內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的要求推進“四項制度”實施。按照“服務質(zhì)量好、服務態(tài)度好，讓群眾滿意”的目標，推進xx縣糧食局機關作風和規(guī)范服務行為，改進和提高服務質(zhì)量、服務效率。
（一）干部職工精神面貌有了新變化，工作熱情高漲，溝通能力得到進一步提高，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高了工作透明度、機關運行質(zhì)量和水平。
（三）機關自身建設得到加強，干部職工責任得到了強化，工作作風有了改進，工作效率有了提高。
（一）主動服務的意識還需進一步加強。有的干部職工對貫徹實施四項制度工作認識還不夠到位，雖然做出了服務承諾，但主動服務不夠。
（二）責任意識有待進一步增強，創(chuàng)新能力有待提高。在四項制度開展工作過程中無任何經(jīng)驗可借鑒，全靠邊摸索邊工作，邊工作邊總結(jié)，工作發(fā)展不平衡。
繼續(xù)按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實好《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度，加強對四項制度貫徹落實的組織領導，加大對四項制度學習宣傳的力度，做到工作任務層層分解、細化量化，責任到人；堅持“事前請示、事后報告、實事求是、及時準確”原則，確保糧食部門重大事項報告制度落實到位；堅持“事前、事中和事后”督查相結(jié)合，創(chuàng)新督查方式，強化結(jié)果運用，確保構建狠抓落實的大督查工作機制落實到位；堅持“突出重點、客觀公正、群眾評判、注重效果”原則，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，確保開展民意測評，強化社會監(jiān)督制度落實到位。
落實自查報告篇十八
我是一名普通教師，自從19xx年走上教師工作崗位后，我肩負教師的職責，深感責任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，為人師表，在開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的學習中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范————要出自內(nèi)心的愛學生，以平等的身份待學生，以盡可能多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學生。有一首歌最為動人，那就是師德；有一種人生最為美麗，那就是教師；有一道風景線最為綺麗，那就是師魂。學高為師，身正為范。教師是學生心目中的楷模，關系到學生的成長，關系到教育業(yè)的發(fā)展，所以對于每個教師來說，德就顯得至關重要。因此，借助于“改作風、抓落實、促發(fā)展”這個學習的良機，我對自己做了自查自糾，并對出現(xiàn)的問題作了整改。其具體自我查擺總結(jié)如下：
１、教學中，本人能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
２、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，不加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快，水過地皮干。
３、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。
１、理論學習是頭戲，提高自身素質(zhì)是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?BR> ２、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考大綱，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。
３、關愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。
４、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學習，放下架子和其他同志共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。
通過這次“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一名非常優(yōu)秀的教師！
落實自查報告篇十九
依照省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室印發(fā)《對于對第一批教育實踐活動單位整改降實建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發(fā)[2014]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領導班子和個人整改事情匯報，依據(jù)整改方案，逐項對比檢查，提出改進措施，現(xiàn)將整改降實、建章立制要緊事情報告如下：
一、基本事情。
全省第一批群眾路線教育實踐活動告一段降后，校黨委就后續(xù)整改工作進行了再安排再部署。依照省活動辦要求，學校制定了《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準四風咨詢題，明晰了六個方面、20項整改內(nèi)容。并且，制定了制度建設打算，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。要緊涉及緊密聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權力運行，厲行勤儉節(jié)省，整治文山會海，加強干部教師培訓、績效考核，加強校園穩(wěn)定，規(guī)范運行質(zhì)效，加強師德師風建設等方面。
需要說明的是，青海廣播電視大學為系統(tǒng)辦學，其州、縣電大均隸屬于地點教育行政部門治理，省電大進行。
教學。
指導。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大依照省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。所以，學校依照省活動辦《通知》中有關的工作任務降實事情，重點針對學校自身工作開展了仔細自查。
二、要緊任務降實事情。
一是在整治工作作風方面：制定出臺了《對于進一步加強和改進工作作風的實施方法》，從開展調(diào)查研究、服務師生、改進宣傳報道、厲行節(jié)省、加強督查等方面提出了改進作風的具體措施。我校按照《方法》的各項要求，在全校仔細開展了作風建設年、師德師風建設年、整頓工作紀律等系列活動，加強了日常監(jiān)督，嚴肅了工作紀律，經(jīng)過一系列活動的開展，促進了工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強了工作干勁。
二是在整治文山會海方面：以規(guī)范會議為突破口，修訂完善了《校黨委會議事規(guī)則》、《校長辦公會議事規(guī)則》、《學校各類會議治理方法》，精簡會議規(guī)模和數(shù)量、規(guī)范會議治理，精簡全省性電大系統(tǒng)工作會議2個;以公文治理為切入點，修訂了《青海廣播電視大學公文規(guī)范治理方法》、《青海廣播電視大學對于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》，學校黨政文件得到有效精簡，今年校內(nèi)全面啟用了電子公文系統(tǒng)，發(fā)件印制數(shù)量大幅減少。
三是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：修訂完善了《學校各部門工作職責和崗位職責》、《校內(nèi)工作目標治理責任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責任務和崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。經(jīng)過績效考核帶動干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強了內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時刻巡查力度，嚴格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的庸懶散現(xiàn)象。
四是在整治三公經(jīng)費方面：學校對公務接待、公務用車和因公出國(境)經(jīng)費進行了全面清理，嚴格執(zhí)行省財政下達的三公經(jīng)費預算標準，厲行勤儉節(jié)省，經(jīng)費使用符合財務治理規(guī)定，并進行全校公示，加強財務公開和群眾監(jiān)督。2013年學校三公經(jīng)費支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強紀檢監(jiān)察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學內(nèi)部審計工作方法》、《青海廣播電視大學廉政風險防控體系建設治理方法》營造了風清氣正的良好氛圍。
五是在加強制度建設方面。針對教職工提出的加強制度建設，規(guī)范內(nèi)部治理等咨詢題，校領導班子在廣泛調(diào)研基礎上，新建了《青海廣播電視大學調(diào)研工作制度》、《學校學術委員會章程》，為探究現(xiàn)代大學制度提供了組織和制度保證;新成立了教學工作委員會，制定了《青海廣播電視大學學術委員會章程》，明確職責和運作范圍，形成了有利于維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理方法》，加強教學及教學治理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據(jù);修訂了《青海廣播電視大學突發(fā)事件應急處置方法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。
三、存在別腳和后續(xù)整改思路。
在學校教育實踐活動領導小組的正確領導下，我校教育實踐活動整改降實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個別黨支部對承擔的整改任務重視別夠，存在思想松懈的現(xiàn)象;二是個別整改任務沒有徹底按照時限要求降實到位，需要抓緊整改。
反對四風，改進作風是一項長期任務。我校將按照省活動辦的部署和要求，仔細總結(jié)前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。
我校后續(xù)整改工作思路是：仔細按照中央和省委對于第一批黨的群眾路線教育實踐活動收尾別收場的要求，以反對四風，正風肅紀為核心，以降實整改方案、制度建設打算和四風專項整治方案為抓手，統(tǒng)籌推進、逐項降實，別斷鞏固和深化教育實踐活動成果，為全面加強學校黨的建設，推動電大轉(zhuǎn)型進展提供強有力的思想和作風保證。
一是強化整改降實。全面降實《青海廣播電視大學領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，聚焦四風堅持領導帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，經(jīng)過要緊領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓降實;堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立腳當前抓整改、促降實，用整改成效取信于師生。
二是完善長效機制。全面降實《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作打算》，結(jié)合學校實際，環(huán)繞解決四風方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進一步加強制度建設，逐項降實《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項規(guī)章制度降到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
三是狠抓正風肅紀。降實《青海廣播電視大學四風突出咨詢題專項整治工作方案》，使黨員干部、教師對四風危害的認識進一步提高;降實為民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;同意群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動。與此并且，堅持做到機構別撤、力量別減、人員別散，發(fā)揮好校教育實踐活動辦公室的組織領導作用;深入同意群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務師生工作做細做實，打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里。
落實自查報告篇二十
作為一所課改基地學校，我們是較早接觸新課程，使用新教材，這同面上的學校相比，多年的磨礪和實踐，我們更能理解課程，執(zhí)行新課程計劃。在長期的實驗過程中，對于新課程和新課程計劃，確實有許多經(jīng)驗體會乃至困惑教訓。也很有必要進行執(zhí)行后的反思和總結(jié)?，F(xiàn)根據(jù)寶山區(qū)教育局《關于小學課程計劃執(zhí)行情況專項檢查的通知(局辦816)》文件精神，對照市教委頒發(fā)的課程計劃和學校實際情況，就課程計劃執(zhí)行的情況進行自查并作如下報告：
一、加強學習，更新教育觀念。
只有有了思想上的正確認識，才能在實踐中有正確行為。落實新課程，執(zhí)行新課程計劃同樣如此。為此，我們以學習先行，組織全體教師學習素質(zhì)教育理論，學習新課程標準，統(tǒng)一思想，讓教師真正認識到課程改革勢在必行。其次是學習新課程計劃，了解吃透新課程計劃的精神和本質(zhì)。新課程是實施素質(zhì)教育，改革目前教育教學弊端重要途徑和手段，要把學生從過重的課業(yè)負擔中解放出來，必須革新課堂，提高教學效率，保證課堂教學的質(zhì)量。同時創(chuàng)設條件，讓學生投身到豐富多彩的課外、校外活動中，擴大學生的視野，使學生得到全面發(fā)展。再次是提高教師對開發(fā)校本課程的認識。本次課程改革最大的特點是，保證國家課程，開發(fā)使用校本課程。開發(fā)校本課程的主體是教師，如果教師對開發(fā)校本課程沒有足夠的認識，是很難開發(fā)出有用、有效的校本課程。
二、加強培訓，提高教師素質(zhì)。
新課程是由教師來實施。但從新課程的內(nèi)容、形式、要求來看，無論當時，還是現(xiàn)在，是有許多不適應之處的，除了提高他們的認識，而更關鍵的是提高教師執(zhí)行新課程的素質(zhì)和能力。對此，學校積極開辟多種渠道提高教師素質(zhì)：一是創(chuàng)造條件，鼓勵教師參加學歷進修。二是以多形式反思，幫助教師接受新思想、確立新理念。三是以校本教研為舞臺，提高多層面互助，努力挖掘各種資源，重組學校優(yōu)勢，提升學校與教師的反思水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。四是深入抓好教材、教法研究，分階段、有側(cè)重地開展專題備課、課時備課，單元疑、難、重點的練習設計及單元智能的訓練。五是以課題研究為抓手，引領教師從苦干型向研究型發(fā)展。六是以榜樣引領為杠桿，壯大骨干教師隊伍，促進教師專業(yè)化發(fā)展。一系列舉措，提高了教師對新課程的執(zhí)行力。
三、開齊開足，“計劃”規(guī)定課程。
課程計劃是實施素質(zhì)教育和課改最重要、最基礎的工作，學校嚴格無條件執(zhí)行。作為是一所農(nóng)村學校，由于村小撤并，使教師結(jié)構出現(xiàn)嚴重的不合理。出現(xiàn)了“三多一少”：年老教師多;語數(shù)英主科教師多;非教學人員多;專任教師少，特別是能適應勝任二期課改新開設課程的老師少。面對困難我們不氣餒，努力從內(nèi)部挖潛，量才錄用，使每門課程有合適的老師任教。我們不僅把品德與社會、信息科技、音樂、體育、美術、探究課程，擺到與語文、數(shù)學、英語課程同等重視，對有些課程確保優(yōu)先。如信息科技，我們從優(yōu)秀的青年教師中選拔，讓他從主科轉(zhuǎn)崗。在近年引進的教師，都是引進的非語數(shù)英學科的老師。我們還加大自培力度，確保課程計劃規(guī)定的課程開齊、開足、開好。在學科課程教學中，我們本著既開齊、開足課時，又不加重學生負擔的原則，嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學，基本不移用或擠占音體美勞等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
四、挖掘資源，開發(fā)校本課程。
校本課程作為一種與國家課程、地方課程相并列的'課程形態(tài)，有利于學校文化的重建，有利于學校教育辦出特色。我們借助二期課改實驗基地優(yōu)勢，在“以學生為本”的理念指引下，根據(jù)學校教育資源和教師人才資源，多形式、多方位、多層次開設校本課程，以滿足不同層次，不同特長的學生需求，促進學生全面發(fā)展。
我們遵循“充分尊重學生的興趣與愛好;注重學生學習的過程與體驗;促進學生綜合運用知識儲備”校本課程開發(fā)三原則，主要開發(fā)了兩大類校本課程。一類是全員規(guī)定課程。主要有：書法，經(jīng)典誦讀，舞蹈知識初步，口琴，豎笛，防災救災避險自救教育讀本等。另一類是：特長選修課程。主要有：小荷繪畫苑，小荷舞蹈團，小荷書社，小荷廣播電臺，小荷編輯部，小荷科技苑，小荷電腦組，小荷足球隊，小荷運動隊等。并以“納入課表、學科滲透、主題學習”的形式進行實施。經(jīng)過幾年的實施，取得了一定的效果。
五、強化管理，“計劃”落實到位。
根據(jù)新課程標準和教學精細化管理要求，我們認真制定了《羅南中心小學教學常規(guī)實施細則》。由教導處指導與調(diào)控，校長室督查課程計劃的落實和執(zhí)行。嚴格控制課時量，堅決做到6個“不”。
嚴格執(zhí)行課時量(基礎型課程：一級周課時25節(jié)、二年級周課時26節(jié)，三年級周課時27節(jié)，四、五級周課時30節(jié))，(拓展型課程、探究型課程按上級規(guī)定開足開好)。6個“不”是：堅持“不增加課時，不組織補課，不增加學生課業(yè)負擔，不要求學生訂教輔資料，不增加學生在校時間，不增加學生課后作業(yè)量”。學校還制定了《關于減負工作的幾點意見》和《關于教育教學質(zhì)量監(jiān)控工作的幾點意見》等文件，規(guī)范教學工作，確保課程計劃落實。
六、存在問題和努力方向。
作為一所農(nóng)村學校，學校資源等方面都與城區(qū)學校，特別是中心城區(qū)學校存在明顯差距。主要表現(xiàn)在：教師年齡結(jié)構老化，學校撤并造成教師質(zhì)數(shù)超編，近年來無法引進教師。因而學科師資不配套，專職教師的配備不足。加上硬件設施還不盡完善，專用教室的缺少，使學生實驗無法正常操作、音體美等教學用具無法充分利用等，一定程度影響了課程計劃的嚴格執(zhí)行，給辦學質(zhì)量也帶來了一定的影響。這一切，雖然我們一直呼吁，但收效甚微。但是，我們一直在努力，千方百計克服各種困難，嚴格執(zhí)行課程計劃，為全面提高學生的素質(zhì)不懈努力著。
落實自查報告篇二十一
根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
1、加強領導，提高認識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎。
鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，嚴格實行“六定四包”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩(wěn)控。
2、建立和完善初訪初信制度。
成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領導帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。
3、改變機制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。
每月15日領導接訪日，要求包片領導、駐村工作隊到各村接訪室進行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實線活動以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動，及時收集各種問題，及時向辦公室、信訪辦等有關部門反饋，受到反饋部門要迅速及時到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。
4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。
對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩(wěn)控工作。
1、信訪不信法，多頭信訪。
2、極少數(shù)干部服務意識不強。
有的干部對群眾信訪工作認識不足，辦事熱情不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方式應付，用請示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。
3、信訪工作制度落實不夠到位。
排查工作不細致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導致問題懸而不決，矛盾激化。
落實自查報告篇二十二
在省委省政府、xxx市委市政府的正確領導下，在省廳的大力支持以及各縣（市、區(qū)）有關部門的共同努力下，我市飲水安全工程（省十項民生工程之一）進展順利。按照省委省政府辦公廳內(nèi)部明電《關于做好20xx年十項民生工程落實情況自查工作的通知》（豫機號3344）要求，我局對承辦20xx年飲水安全工作開展、落實情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
《關于做好20xx年十項民生工程落實情況自查工作的通知》下發(fā)我局后，局黨組高度重視，立即召開專題黨組會，認真研究、落實飲水安全工作開展情況，成立了專門的自查領導小組，市水利局局長xxxxx任組長，主抓農(nóng)水業(yè)務的副局長同志任副組長，專門抽調(diào)業(yè)務能力強、專業(yè)技術精的同志充實到自查領導小組；各縣（市）水利局也相應成立了自查領導小組，成立了機構，充實了人員。根據(jù)各縣（市）項目建設和管理實際情況，按照省通知要求，本著實事求是的原則，我局對20xx年農(nóng)村飲水安全工程建設情況全面行了全面自查。
（一）年度計劃安排情況20xx年，上級共安排我市兩批飲水安全工程，涉及偃師、孟津、新安等縣（市、區(qū)）、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個行政村，項目總投資xxx萬元，其中中央萬元、省萬元、市萬元、群眾自籌和投勞折資萬元。計劃建設飲水安全工程處，共解決26.1萬農(nóng)村群眾、2.45萬農(nóng)村學校師生的飲水不安全問題。
（二）工程完成情況飲水安全項目投資計劃下達后，各有關項目縣（市）區(qū)嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、施工合同制”的要求，規(guī)范項目建設管理，截止目前，全市農(nóng)村飲水安全工程資金已到位萬元，完成投資萬元，到位率xx0%，完成總投資的xx0%。全市74處工程，水源工程、管網(wǎng)工程、管理設施已全部完工，入戶工程已基本完工，正在進行掃尾工作。已累計完成土方石方247.2萬方、混凝土4.9萬方、鋼材436噸、塑料管材875噸，鋪設自來水管網(wǎng)292.3萬米、累計投入工日54萬個，共解決萬人（含學校師生萬人）飲水不安全問題。
按照上級要求，圍繞“內(nèi)在質(zhì)量優(yōu)，外觀形象好，工程設施全，群眾評價高”的思路，我局迅速啟動飲水安全工程建設，采取了一系列果斷有效的措施，確保了20xx年度農(nóng)村飲水安全工程建設規(guī)劃合理、施工規(guī)范、組織有序。主要是以下幾個方面：
（一）及早動手，抓好前期工作
二是及早招標，項目計劃一下達，立即著手將施工標、材料標、監(jiān)理標、設計標等各種預算報送發(fā)改、財政部門審核，在經(jīng)過非常嚴格的審查、審核后，按照程序迅速發(fā)布招標公告，在當?shù)匕l(fā)改、財政、紀檢、監(jiān)察等部門的公開監(jiān)督下開展招標工作。
（二）真抓實干，搞好施工管理
一是抓協(xié)調(diào)，重點是抓好部門協(xié)調(diào)和施工環(huán)境協(xié)調(diào)，確保部門之間各司其職、各負其責、各計其功、齊心協(xié)力、齊抓共管，確保部門配合協(xié)作好、工期工序銜接好、施工環(huán)境好。
二是抓進度，確保工程早見效。實行三級（省、市、縣）督辦促進度，掛牌督辦逼進度、科學安排保進度。
三是抓質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。重點是完善質(zhì)量保證體系，嚴格旁站監(jiān)理，搞好技術指導。核心是把好“三關”，即材料關、工序關、質(zhì)檢關。
（三）精益求精，抓好掃尾工作
一是抓好工程掃尾，按照設計內(nèi)容，保質(zhì)保量全面完成工程建設內(nèi)容。
二是抓好內(nèi)業(yè)資料整理，確保資料規(guī)范、完整、齊全。
三是抓好決算審計，確保“三個安全”。
一是我市工程總體基本結(jié)束，但由于前段大風降溫天氣，影響了掃尾工作的進展，導致個別入戶工程、外墻粉刷等掃尾工程尚未徹底結(jié)束。
二是山丘區(qū)地形復雜、工程艱巨，施工難度大、成本高、工期長。
三是山丘區(qū)群眾居住分散，村小人少，群眾籌資能力低，很難建設集中供水工程。單村工程國家投資小，相對于平原區(qū)工程形象差。
落實自查報告篇一
為引導我社有效管理聲譽風險，完善全面風險管理體系，更好地維護金融消費者權益，做好惠民工作，指導各部門、各營業(yè)網(wǎng)點建立輿情分類報告機制，明確輿情監(jiān)測責任和報告路徑，逐步完善聲譽風險管理信息報告體系。
（一）組織機構。
成立了xx信用社聲譽風險管理領導小組。
組長：xxx。
成員：xxx。
（二）領導小組人員分工。
組長：組織和部署各網(wǎng)點要以開放、積極的姿態(tài)，堅持及時準確、公開透明、導向正確的原則，做好輿情工作，把輿情工作作為為人民群眾服務，提升經(jīng)營管理水平，改善金融服務，增強風險管理能力的重要工作之一，主動有效地防范聲譽風險和應對聲譽事件，避免負面輿情升級和損害信用社聲譽。
成員：做好輿情監(jiān)測及時準確，要搜集調(diào)查傳播源頭和路徑；要掌握傳播范圍，對輿論態(tài)度、評論、訴求有全面充分的認識，發(fā)現(xiàn)輿情第一時間及時上報；輿情引導要積極主動，正確有效，要將正面宣傳、新聞調(diào)控、網(wǎng)評引導相結(jié)合，形成引導合力，輿情報告內(nèi)容要完整，要將相關應對措施寫入報告內(nèi)容及時報告。
根據(jù)聯(lián)社聲譽風險管理機制、辦法、相關制度和要求，主動、有效地防范聲譽風險和應對聲譽事件，程度地減少對社會公眾造成的損失和負面影響，監(jiān)控我社聲譽風險管理的總體狀況和有效性，承擔聲譽風險管理的最終責任。
（一）各網(wǎng)點必須明確有關聲譽風險管理的職責、權限和報告路徑，確保其采取必要措施，持續(xù)、有效監(jiān)測、控制和報告聲譽風險，及時應對聲譽事件。
（二）全體員工負責我社聲譽風險管理，配備與我社業(yè)務性質(zhì)、規(guī)模和復雜程度相適應的聲譽風險管理資源。
（三）明確我社各網(wǎng)點在聲譽風險管理中的職責，確保其執(zhí)行聲譽風險管理制度和措施。
（四）確保全社員工接受相關領域知識，知悉聲譽風險管理的'重要性，主動維護銀行的良好聲譽。
（五）培育我社聲譽風險管理文化，樹立員工聲譽風險意識。
（六）各網(wǎng)點要將輿情監(jiān)測工作制度化，明確分工，落實責任，并對監(jiān)測應對情況進行記錄，尤其是做好負面信息和輿情的記錄，并開展輿情研判，評估聲譽狀況，評價應對效果從維護客戶關系、履行告知義務、解決客戶問題、確?？蛻艉戏嘁?、提升客戶滿意度等方面實施監(jiān)督和評估。
（七）輿情信息研判，實時關注輿情信息，及時澄清虛假信息或不完整信息。
（八）做好聲譽風險信息管理，記錄、存儲與聲譽風險管理相關的數(shù)據(jù)和信息。
（九）聲譽風險管理后評價，對聲譽事件應對措施的有效性及時進行評估。
（一）在重大聲譽事件或可能引發(fā)重大聲譽事件的行為和事件發(fā)生后，及時啟動應急預案，擬定應對措施。
（二）各網(wǎng)點指定有責任心的員工擔任此項工作，明確處置權限和職責。
（三）按照適時適度、公開透明、有序開放、有效管理的原則對外發(fā)布相關信息。
（四）實時關注分析輿情，動態(tài)調(diào)整應對方案。
（五）重大聲譽事件發(fā)生后必須在第一時間內(nèi)向聯(lián)社領導小組報告有關情況。
落實自查報告篇二
為了“打造平安校園，構建和諧環(huán)境”，深入貫徹落實上級文件精神，進一步凈化校園及周邊環(huán)境，根據(jù)區(qū)教育局督導室《關于迎接國家省市2017年秋季開學工作暨“護校安園”行動落實情況督導檢查的緊急通知》精神和《峽門鄉(xiāng)白坡小學“護校安園”專項活動方案》的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，我校將開展為期一月的“護校安園”專項活動，并對該項工作進行全面檢查，現(xiàn)就檢查情況作出如下報告：
一、基本情況
平?jīng)鍪袓{門回族鄉(xiāng)白坡中心小學位于平?jīng)鍪谐菛|大岔河流域，距312國道3公里的平華公路西側(cè)。 學校初建于一九三八年，學校占地面積6667㎡，總建筑面積1293㎡，綠化面積1630㎡，現(xiàn)有教學班七個（包括幼兒班），共有學生188人（幼兒班30人）。教職工15人。
二、組織領導，健全機構
為了切實加強對“護校安園”活動的領導，確?！白o校安園”活動穩(wěn)步推進，達到預期目標，特成立 “護校安園”活動領導小組。
組 長：張玉虎（校長）
副組長：蘭軍亮（副校長）
成 員：馬勇利（教務主任）楊 林（總務主任）
班雅琴、蘇慧霞、崔雅琪、馬曉麗、蘭小艷、馬永春、陳 婷（班主任）
三、明確工作職責
1.協(xié)調(diào)解決校園及周邊突出治安問題和工作中的重點、難點問題，推動“護校安園”工作的深入開展。
2.按規(guī)定配置消防設施、器材，重點要害部位消防措施落實率必須達到100%。
3.加強校園內(nèi)部安全管理，健全各項管理制度，預案，完善校園安全防護措施，加強師德師風教育管理，嚴厲打擊種類侵害學生的.違法犯罪行為。
4.重點加強教學樓、食堂、廁所、附屬設施等重點部位的安全隱患排查整治，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全。
5.加強校園周邊交通安全管理，規(guī)范校園周邊道路交通標志，標線、減速帶等種類交通安全措施。
6.每學期廣泛開展法制宣傳安全教育活動。
7.配合上級加強校園周邊食品衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督管理，清理整治校園及周邊種類非法經(jīng)營食品商店、流動攤點、學校食堂衛(wèi)生等。
四、排查情況
1.認真開展學校安全自查工作
電器由于老化引起火災。并對校大門及門口道路進行了檢查，要求門衛(wèi)對來客來防嚴格執(zhí)行登記制度。
2.開展工作
學校領導高度重視安全工作，除了學校統(tǒng)一進行安全排查外，各班進行每天一排查工作，利用學校廣播、放學集合、安全提示做好學生的安全教育，要求班級每周進行一次安全主題班會。不定期進行家校聯(lián)系活動。
五.存在問題
1.由于我校校門離公路太近，學生一出學校大門就是平華公路，沒有安裝減速設施，學生上下學存在安全隱患。
2.教室個別燈具不能正常使用。
3.學校消防器材配備不足，在發(fā)生火災的時候無法滿足救災需要。
六、改進措施
1.加強學生行為規(guī)范教育，增強學生安全意識，提高學生上下學路途中自我防范保護能力，建議交-警部門協(xié)調(diào)安裝減速帶。
2.購置消防器材，組織進行一次全校師生消防工作演練。
3.安裝更換不能使用的燈具，保證學生照明使用。
峽門回族鄉(xiāng)白坡小學
2017年9月1日
為保障退耕還林工程順利實施，根據(jù)縣局的要求，我區(qū)加強了退耕還林補助資金落實力度，具體的情況如下：
2017年第一輪補助面積3954.5畝，兌現(xiàn)糧食補助830445元，現(xiàn)金生活補助79090元，共計909535元；2017年第二輪補助面積2945.8畝，現(xiàn)金生活補助368225元；共計發(fā)放補助資金1277760元，補助農(nóng)戶1739戶。
上述資金全部于2017年4月25號前實行“一折通”發(fā)放，賬戶無余額。
一、落實情況:
１、由區(qū)工委牽頭，組織退耕辦、林站依據(jù)上級驗收面積進行補助面積登記，編造花名冊并進行公示，公示期結(jié)束無異議后，退耕辦把申報文件、花名冊向上申報，批復后轉(zhuǎn)交財經(jīng)所。
２、財經(jīng)所依據(jù)退耕辦花名冊，認真核對，把身份證、存折號碼完整錄入，編制兌現(xiàn)花名冊，辦理簽批手續(xù)，按期直接支付，通過“財政涉農(nóng)專用折”直達個人賬戶，兌現(xiàn)結(jié)束后裝訂資料，進行網(wǎng)上公示。
二、存在問題：
1、補助年度長，標準不一。
2、每年有驗收面積，整改面積，資料難以銜接，差錯時有發(fā)生。
3、部門間協(xié)同不夠。退耕辦轉(zhuǎn)來花名冊，不以財經(jīng)所提供的“涉農(nóng)專用存折戶”戶主花名冊進行登記，有的戶主是老人，有的是妻子，有的是孩子，加大了財政所核對身份證、存折號碼的工作難度，拖延了兌現(xiàn)時間。
三、整改措施：
1、區(qū)工委組織退耕辦、林站、財經(jīng)所人員集中辦公，化一個周時間，回答群眾提問，解決爭議。
2、充分利用公示的作用，發(fā)動群眾舉報不實。設立舉報電話；由政府在各村各組設立惠農(nóng)政策聯(lián)絡員，讓他們定期反饋情況。
4、提高公示資料密度，對交通不便的組單獨公示。
落實自查報告篇三
為進一步推進我行重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度的落實，我行行自接到銀黨紀辦【20xx】13號文件《關于對重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實情況進行自查的通知》后，縣行領導班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上認真學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議結(jié)束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的`學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查領導小組，行長親自擔任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行結(jié)合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處。
（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達到5—10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。
（二）縣行領導班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達到5年。
（三）換戶管理及客戶管理工作情況我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎。
落實自查報告篇四
根據(jù)《xx縣進一步完善和落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的推進措施及責任分工》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
20xx年，在全鎮(zhèn)深入開展黨員干部直接聯(lián)系群眾制度貫徹落實工作中，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，按照縣委、政府的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好群眾工作，深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。
以增強群眾意識為前提，樹立正確的群眾觀?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點，我鎮(zhèn)在基層黨員干部中大力開展黨的群眾路線、群眾觀點、群眾利益以及群眾工作等方面的群眾觀教育，使黨員干部全面把握群眾路線的精髓要義，統(tǒng)一基層黨員干部的思想和行動，切實轉(zhuǎn)變觀念、提高對群眾路線的認識。
以聯(lián)系群眾作為核心，實現(xiàn)黨群關系零距離。一是積極實行黨員聯(lián)系群眾的黨性定期分析制度。將黨員緊密聯(lián)系群眾作為黨員黨性分析的評議標準，結(jié)合黨員公開承諾，建立目標化、動態(tài)化、模型化、科學化的黨性定性定量分析機制。通過重點式考察、典型式比較、專題式調(diào)查等黨性分析手段，推動黨員走進基層、貼近群眾。二要大力推行網(wǎng)格化管理模式。按照社會管理精細化的要求，進一步分片劃區(qū)，實行黨員干部承包責任制，做到干部包片、黨員包戶，每個黨員干部對責任區(qū)內(nèi)包政策宣傳、包任務落實、包聯(lián)系群眾、包安全生產(chǎn)、包社會穩(wěn)定。
以服務群眾作為關鍵。一要傾力打造服務品牌。積極開展基層黨組織創(chuàng)品牌活動，圍繞服務群眾，努力探尋基層黨建工作的準確定位、有效舉措和生動實踐，挖掘特色做法和先進經(jīng)驗。二要創(chuàng)新服務機制。從解決群眾的問題出發(fā)，實行一體化全程服務、零距離傾情服務、積極開展黨員干部能力培訓和掛職輪崗工作，讓黨員干部在困難多的地方排憂解難，在意見多的地方理順情緒，在工作推不開的地方打開局面，接受實踐鍛煉和環(huán)境磨煉。
以凝聚群眾作為目標，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是注重發(fā)揮黨組織的示范帶動作用。積極營造上下互相關心、互相支持、競相趕超的生動氛圍，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增加黨組織對基層群眾的向心力和凝聚力。二是注重發(fā)揮黨員的先鋒引領作用。開展黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭幫困活動，以黨員創(chuàng)業(yè)引領全民創(chuàng)業(yè)共富，建立完善黨員激勵、關懷、幫扶機制，積極開展黨員志愿者活動、無職黨員設崗定責等工作，把每一個黨員都樹成一面凝聚群眾的旗幟。
一是部分黨員干部思想認識不到位，服務意識不強，服務能力、服務水平有待提高；二是少數(shù)同志學習不夠深入，理論聯(lián)系還不夠強，工作思路不清、辦法不靈活，推動工作的成效不夠明顯；三是活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發(fā)揮。
下一步，我鎮(zhèn)繼續(xù)按照各級的安排部署和要求，進一步加強組織領導，強化督促指導，嚴格考核獎懲，加大宣傳力度，健全工作機制，不斷推動黨員干部直接聯(lián)系群眾深入開展。一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識。始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展。二是抓實民生，開創(chuàng)群眾工作新氣象。深入貫徹落實黨的方針政策，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。三是健全長效機制。完善各項制度，把增強群眾觀點與增進黨群干群關系相結(jié)合，把增強群眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結(jié)合，把增強群眾利益與知民情辦實事相結(jié)合，把增強群眾工作與改進工作方法相結(jié)合，處理好直接聯(lián)系群眾與解決實際問題的關系；處理好上下之間的關系；處理好黨員干部直接聯(lián)系群眾與推動部門工作的關系。形成長效機制，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。
落實自查報告篇五
本文目錄。
市委老干部局：
按照市委老干部局的要求，近日我區(qū)對離休干部“三個保障機制”的運行、“兩費”的清欠、省兩辦[]11號文件精神落實情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我區(qū)已建立離休干部“三個保障機制”，成立了離休干部“三個機制”工作領導組，領導組每年都召開會議，研究落實離休干部在“兩費”發(fā)放中遇到的問題，“三個機制”在我區(qū)建立運轉(zhuǎn)后，離休干部“兩費”得到了充分保障。
1、離休干部離休費得到保障。全區(qū)離休干部的離休費納入財政統(tǒng)一打卡，優(yōu)先發(fā)放，徹底解決了老干部離休費發(fā)放不及時的問題，鑒于原企業(yè)離休干部調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位的離休干部不同步，老干部有意見的情況，區(qū)委、區(qū)政府授權區(qū)社保局在以后的調(diào)資中和人事局同步進行，不再另行匯報。按照上級通知要求，區(qū)還及時調(diào)整離休干部護理費、安葬費、撫恤金等標準，老干部都非常滿意。
3、財政全力支持。區(qū)離休干部“兩費”都已納入財政預算。老干部增資、解決離休干部醫(yī)藥費陳欠和幾年的一次性生活補貼及特需費等，區(qū)財政都及時安排資金。設區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持給全區(qū)離休干部每人每天訂購一瓶鮮牛奶、每年開展一次健康檢查、春節(jié)期間對離休干部及遺屬走訪慰問等多項活動，所需資金財政都給予全力支持。
全區(qū)離休干部離休費沒有發(fā)生拖欠，由于在建立離休干部醫(yī)藥費保障機制之前，區(qū)黨政機關、部分事業(yè)單位離休干部都享受公費醫(yī)療，而企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費都由單位解決，加之區(qū)企業(yè)大都經(jīng)營困難，所以造成企業(yè)離休干部醫(yī)藥費存在拖欠。經(jīng)過幾年來區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，區(qū)委老干部局、財政局、醫(yī)保中心的呼吁支持，現(xiàn)在已把拖欠的醫(yī)藥費補償?shù)轿?，全區(qū)離休干部醫(yī)藥費已無拖欠。
省“兩辦”11號文件下發(fā)后，我區(qū)著重采取在涉及到有離休干部的企業(yè)單位及其主管部門中進行層層傳達學習，層層貫徹落實的辦法，并對照要求補差補缺。我區(qū)企業(yè)離休干部分布在9個部門、38個單位，由于受政策性等因素的影響，這些單位多數(shù)很早就開始不景氣，經(jīng)過努力，這一部分離休干部的“兩費”已陸續(xù)收歸區(qū)級財政管理?，F(xiàn)在，所有企業(yè)離休干部的離休費由區(qū)財政撥付，區(qū)社保局統(tǒng)一打卡發(fā)放，調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位同步進行;看病就醫(yī)也已全部納入醫(yī)療統(tǒng)籌機制，所需經(jīng)費區(qū)財政全力支持。企業(yè)離休干部日常管理服務工作由原所在企業(yè)的主管部門負責。
特此報告。
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市委老干部局：
按照市委老干部局的要求，近日我區(qū)對離休干部“三個保障機制”的運行、“兩費”的清欠、省兩辦[xx]11號文件精神落實情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我區(qū)已建立離休干部“三個保障機制”，成立了離休干部“三個機制”工作領導組，領導組每年都召開會議，研究落實離休干部在“兩費”發(fā)放中遇到的問題，“三個機制”在我區(qū)建立運轉(zhuǎn)后，離休干部“兩費”得到了充分保障。
1、離休干部離休費得到保障。全區(qū)離休干部的離休費納入財政統(tǒng)一打卡，優(yōu)先發(fā)放，徹底解決了老干部離休費發(fā)放不及時的問題，鑒于原企業(yè)離休干部調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位的離休干部不同步，老干部有意見的情況，區(qū)委、區(qū)政府授權區(qū)社保局在以后的調(diào)資中和人事局同步進行，不再另行匯報。按照上級通知要求，區(qū)還及時調(diào)整離休干部護理費、安葬費、撫恤金等標準，老干部都非常滿意。
2、完善離休干部醫(yī)藥費保障體系。為了貫徹落實上級文件要求，區(qū)先后出臺了《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌辦法》和《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理實施細則》兩個文件，從xx年起正式建立了離休干部醫(yī)藥費保障機制，從而保證了全區(qū)離休干部的看病就醫(yī)。隨著區(qū)財政狀況的不斷改善，老干部醫(yī)療統(tǒng)籌和門診費標準也不斷提高，統(tǒng)籌經(jīng)費從開始的每人每年6000元，增加到現(xiàn)在的每人每年9000元，門診費從每人每年1800元，到xx年的每人每年2400元，又到xx年每人每年3600元。老干部若有大病即可住院，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，小病不用住院，可憑門診卡到門診看病，刷卡拿藥。到年終門診費結(jié)余歸己。
3、財政全力支持。區(qū)離休干部“兩費”都已納入財政預算。老干部增資、解決離休干部醫(yī)藥費陳欠和幾年的一次性生活補貼及特需費等，區(qū)財政都及時安排資金。設區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持給全區(qū)離休干部每人每天訂購一瓶鮮牛奶、每年開展一次健康檢查、春節(jié)期間對離休干部及遺屬走訪慰問等多項活動，所需資金財政都給予全力支持。
全區(qū)離休干部離休費沒有發(fā)生拖欠，由于在建立離休干部醫(yī)藥費保障機制之前，區(qū)黨政機關、部分事業(yè)單位離休干部都享受公費醫(yī)療，而企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費都由單位解決，加之區(qū)企業(yè)大都經(jīng)營困難，所以造成企業(yè)離休干部醫(yī)藥費存在拖欠。經(jīng)過幾年來區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，區(qū)委老干部局、財政局、醫(yī)保中心的呼吁支持，現(xiàn)在已把拖欠的醫(yī)藥費補償?shù)轿唬珔^(qū)離休干部醫(yī)藥費已無拖欠。
省“兩辦”11號文件下發(fā)后，我區(qū)著重采取在涉及到有離休干部的企業(yè)單位及其主管部門中進行層層傳達學習，層層貫徹落實的辦法，并對照要求補差補缺。我區(qū)企業(yè)離休干部分布在9個部門、38個單位，由于受政策性等因素的影響，這些單位多數(shù)很早就開始不景氣，經(jīng)過努力，這一部分離休干部的“兩費”已陸續(xù)收歸區(qū)級財政管理?，F(xiàn)在，所有企業(yè)離休干部的離休費由區(qū)財政撥付，區(qū)社保局統(tǒng)一打卡發(fā)放，調(diào)資與黨政機關、事業(yè)單位同步進行；看病就醫(yī)也已全部納入醫(yī)療統(tǒng)籌機制，所需經(jīng)費區(qū)財政全力支持。企業(yè)離休干部日常管理服務工作由原所在企業(yè)的主管部門負責。
特此報告。
中共六安市裕安區(qū)委老干部局。
xx年年6月5日。
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為確保黨中央、國務院和省委、省人民政府擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長及保障和改善民生各項的政策措施落到實處，根據(jù)《縣開展“保民生”專項督查工作實施方案》要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際認真組織開展了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，加強組織領導。
我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神和總書記視察云南時的重要講話精神，緊緊圍繞中央、省委、市委和縣委關于“保民生”工作的各項決策部署，堅持以人為本，把全鎮(zhèn)干部職工的思想統(tǒng)一到大力改善民生，切實維護群眾根本利益和推動民生工程建設，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定上。
鎮(zhèn)黨委、政府領導高度重視，充分認識開展“保民生”專項督查工作的重要性，把“保民生”工作作為一項重要任務抓緊抓實，并與當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，精心組織，周密安排，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，相關單位負責人為成員的程海鎮(zhèn)“保民生”工作專項督察組，對程海鎮(zhèn)的低保補助資金、良種補貼、“五保戶”供養(yǎng)費、計劃生育家庭獎勵扶助費、中小學生生活補助等涉及城鄉(xiāng)居民的各種政策性補貼和補助的發(fā)放工作進行了監(jiān)督檢查，確保了各項政策的落實。
二、加強監(jiān)督檢查。
黨的xx大以來，中央連續(xù)出臺了五個一號文件，各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策紛紛出臺，為解決“三農(nóng)”問題提供了前所未有的發(fā)展機遇，鎮(zhèn)黨委政府狠抓各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策的落實。著力改善農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件和環(huán)境。加大對支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度。充分利用宣傳單、宣傳欄，積極宣傳國家發(fā)展農(nóng)業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的支農(nóng)惠農(nóng)政策，讓農(nóng)民掌握市場信息，并根據(jù)市場信息安排生產(chǎn)。向農(nóng)民解釋支農(nóng)惠農(nóng)政策，促進了農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。
為確保各項政策落到實處，一是定期不定期采取專項督查與全面檢查、明查與暗訪等多種形式，對涉農(nóng)收費、教育“一費制”、籌資籌勞以及各項惠民政策的落實進行了檢查與督促。二是加強了對扶貧項目工程和公益事業(yè)一事一議財政獎補試點等15項工作進行全程監(jiān)督，聘請一至兩名村民代表全程參與施工過程，實施實時質(zhì)量、資金使用監(jiān)督，確保了我鎮(zhèn)基礎設施建設項目的進度和質(zhì)量。支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，充分調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)業(yè)再獲豐收，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。
三、各種補助和補貼及時足額發(fā)放。
全年發(fā)放糧食直補資金621324.2元;發(fā)放小麥良種補貼資金27344.10元;發(fā)放綜合直補資金1742096.78元;發(fā)放退耕還林政策補助資金8600.00元、發(fā)放退耕還林現(xiàn)金補助資金136342.00元、發(fā)放退耕還林糧食折現(xiàn)補助資金1636104.00元;發(fā)放農(nóng)村低保167760.00元;發(fā)放城鎮(zhèn)低保384486.00元;扶貧資金支出477400.00元;全鎮(zhèn)共補貼機具297臺套，使用補貼資金指標90.7萬元;享受農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”、特別扶助等政策,發(fā)放獎金及補助20.61萬元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助175.76萬元;中小學生生活補助費84.15萬元。未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)和違法現(xiàn)象，全部政策性補貼和補助發(fā)放到位。
四、存在的困難和不足。
我鎮(zhèn)的“保民生”工作雖然取得了一定的成績，但也還存在差距和不足：
1、對惠農(nóng)政策的宣傳有待進一步加強。
2、對國家一系列惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督力度還需進一步加強。
五、下一步的打算。
1、加強保民生政策的宣傳，做到家喻戶曉。
2、監(jiān)督落實好中央、省、市、縣的各項保民生政策的落實，提高監(jiān)督實效。
3、進一步加強各項保民生政策落實情況的公示。接受社會的監(jiān)督。
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市紀委、市農(nóng)工辦：
按照安紀辦函〔xx〕13號通知要求，我局通過調(diào)研、查閱資料等方法，對我市城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)政策落實情況進行了自查，現(xiàn)將相關情況報告如下：
我市城市居民低保工作于1998年開始試點，xx年建立城市居民最低生活保障制度，通過10余年的不斷探索、總結(jié)和完善，我市城市居民低保工作逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道。我市農(nóng)村低保工作也啟于1998年，省上給予一定資金，按照低標準、小范圍、快起步的原則，先后有8個縣進行了積極探索和實踐，按縣、鄉(xiāng)、村4:4:2比例籌集農(nóng)村低保資金，但由于沒有建立穩(wěn)定的財政支持機制，加之其他一些客觀原因特別是農(nóng)村稅費改革后財政政策的變化，鄉(xiāng)、村按比例的資金無法落實，迫使大部分縣不得不停止農(nóng)村低保工作，沒有停的幾個縣也是占用救災救濟款維持現(xiàn)狀。為了解決農(nóng)村貧困群眾基本生活問題，市委、市政府高度重視，并于xx年逐步建立了農(nóng)村低保制度。我市城鄉(xiāng)低保工作發(fā)展至今經(jīng)歷了試點探索、典型引路;建立制度、全面推行;規(guī)范管理、應保盡保三個階段和7次提標擴面，城鄉(xiāng)低保政策的建立和逐步完善為保障困難群眾基本生活，維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
(一)城鄉(xiāng)低保工作開展情況。
十年來，我局在市委、市政府的正確領導和省民政廳的關心指導下，在貫徹落實十個中央1號文件、xx屆三中全會《決定》和省上出臺的一系列關于城鄉(xiāng)低保的惠農(nóng)政策上做了大量工作：
1、城鄉(xiāng)低保標準穩(wěn)步提高。近xx年來，我市城鄉(xiāng)低保最低限定保障標準穩(wěn)步提高：xx年10月1日，全市城市低保標準由原來的120元/月·人統(tǒng)一提高到130元/月·人;xx年城市低保標準提高到145元/月·人;xx年城市低保標準提高到165元/月·人;xx年城市低保標準提高到265元/月·人，從10月1日起又提高到295元/月·人，農(nóng)村低保最低限定標準從1196元/年·人提高到1600元/年·人;xx年10月1日起城市低保標準由295元/月·人提高到325/月·人，農(nóng)村低保標準由1600元/年·人提高到1840元/年·人;xx年10月1日起全市城市低保標準提高到345元/月·人，農(nóng)村低保標準提高到2020元/年·人。目前全市25033戶，49274人城鎮(zhèn)低保和112806戶，253440人農(nóng)村低保群眾從中受益，符合條件的困難群眾總體上實現(xiàn)了應保盡保。
2、健全了組織領導，強化了政策宣傳。成立了領導小組，建立健全了由主要領導負總責，分管領導具體抓的工作機制;調(diào)整充實了基層工作人員，市民政局設立了社會救助科，縣區(qū)民政局設立了低保股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了民政站(所)，配備了工作人員2-3人，保證了城鄉(xiāng)低保工作的正常運轉(zhuǎn);各縣區(qū)先后制定了《城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》、《城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施細則》等政策文件，使低保工作有章可循、有規(guī)可依，為組織實施城鄉(xiāng)低保提供了制度保障;圍繞城鄉(xiāng)低保保障范圍、申報審批程序、保障標準等政策規(guī)定和工作要求，采取業(yè)務培訓、印發(fā)資料、召開會議、廣播電視、公布咨詢電話等有效形式，加強了低保政策的學習宣傳。
3、規(guī)范了程序，比較合理地確定了對象。各縣區(qū)結(jié)合實際，按照農(nóng)村低保屬地管理原則，以戶為單位，統(tǒng)一家庭收入核算口徑，核定家庭收入。在對象確定、申報和審批上，大多數(shù)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持了“一評三審三榜”的運行機制，基本完成了“戶報、村評、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審、縣定”的規(guī)定程序。由于我市貧困面大，需保障的困難人口多，財政拮據(jù)配套資金少，貧困居民一次性全部納入不現(xiàn)實。通過摸底調(diào)查，認真測算，本著低標準起步，小范圍啟動，再逐步擴大的原則，根據(jù)低、中、高山不同的自然條件和城鄉(xiāng)居民收入狀況，對溫飽線以下的城鄉(xiāng)貧困居民進行分類施保、分檔補差。對癡、呆、傻、殘民政救濟對象予以重點保障，對生存環(huán)境惡劣或因其他原因致使生活暫時難以維系的一般貧困戶也納入保障范圍。在低保實施中縣鄉(xiāng)都健全了低保檔案管理制度，對城鄉(xiāng)貧困家庭基本情況進行分類排隊，登記造冊，實行一戶一檔，并按照縣有檔案室、鄉(xiāng)有檔案柜、村有低保臺賬的標準完善設施、規(guī)范管理，及時掌握收入狀況及其他相關情況，努力探索了低保對象有進有出，補助標準有升有降的動態(tài)管理模式。
4、加強了監(jiān)管，力保資金安全。為規(guī)范資金運作程序，各縣(區(qū))財政局、民政局聯(lián)合制定了《城鄉(xiāng)低保資金管理實施辦法》等規(guī)范性文件，縣鄉(xiāng)兩級建立了低保專賬，實行專戶管理，?？顚Ｓ?，封閉運行。全市城鎮(zhèn)低保和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保實現(xiàn)了財政一折通發(fā)放，對因年老體弱、智障、殘疾的對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托村組黨員干部及監(jiān)護人、包幫人監(jiān)督使用。
(二)、存在的主要問題。
1、申報時無法準確核實家庭收入。目前低保家庭收入核查主要依靠工作人員通過入戶調(diào)查的方式開展，并通過張榜公示等手段接受社會監(jiān)督，但是現(xiàn)階段居民隱性收入、隱性就業(yè)、人戶分離現(xiàn)象普遍，家庭收入情況復雜，除了帶有共性的銀行存款無法核實、務工收入難以核實外，低保對象的飼養(yǎng)收入、農(nóng)作物收入的估算也難以做到絕對準確，很難準確的測算低保戶家庭收入，導致部分不符合低保標準的家庭享受低保。
2、審批程序不夠規(guī)范。盡管去年以來雖三令五申強調(diào)低保由鎮(zhèn)辦審核，縣區(qū)民政局審批。但在實際工作中，由于工作力量不足，審核、審批主體責任一直未能完全落實，部分地方仍依賴于村主任。
3、民政系統(tǒng)人員編制不足?；鶎用裾刹可?、工作量大的矛盾十分突出。目前，我市僅有鎮(zhèn)辦民政干部313人，其中兼職151人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1.6個民政工作人員，卻承擔了對近45萬多人的經(jīng)常救助任務，管理著每年逾8億多的救助資金，人均服務對象達1400人，人均管理資金達26萬元。其工作量與所承擔的工作任務極不相適應，存在嚴重的結(jié)構不合理的現(xiàn)象。隨著社會保障和社會建設職能的不斷擴大，民政工作的范圍逐步拓寬，工作任務更加繁重。他們既要承擔民政工作的城鄉(xiāng)低保、救災救濟、優(yōu)撫安置、基層政權和社區(qū)建設、社會福利和社會事務、區(qū)劃地名、老齡工作等，同時，還要承擔基層黨委、政府交辦的各項具體工作，任務越來越繁重，直接影響到城鄉(xiāng)低保工作正常有序開展。
4、部門之間數(shù)據(jù)未實行共享。基層低保人員信息與銀行存款、房產(chǎn)、稅務、公安、車管所等部門未實行數(shù)據(jù)共享，低保戶存款、房屋、車輛狀況無法掌握，管理人員僅能根據(jù)低保戶提供的勞務、種植收入等簡單數(shù)據(jù)核定其是否具有享受低保的資格，同時由于未與公安戶籍管理部門實行數(shù)據(jù)共享，民政部門不能及時掌握低保人員死亡信息，出現(xiàn)了極個別的低保戶已經(jīng)死亡繼續(xù)發(fā)放低保金的情況。
我市是一個貧困地區(qū)，各級財政都很吃緊，但在五保供養(yǎng)政策執(zhí)行方面，各級政府都很重視，五保對象的吃、穿、住、醫(yī)、葬基本得到保障。近年來，全市先后新建、改建、擴建、在建農(nóng)村敬老院200所。其中：縣級中心敬老院10所，區(qū)域性敬老院53所，鎮(zhèn)敬老院137所，保留村級農(nóng)村五保集中安置點127處，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)床位達到23000張，集中供養(yǎng)五保對象21992人，入住率95.6%，占50633五保對象的43.4%。全市落實管理人員編制250個，現(xiàn)有正式工作人員259人，臨時聘用人員986人。集中供養(yǎng)標準由最初的360元/人·年提高到現(xiàn)在的5200元/人·年。實現(xiàn)了五保集中供養(yǎng)工作的新跨越，得到各級黨員領導和社會各界的充分肯定，極大地提升了全市民政工作的地位，樹立了良好的外部形象。
(一)五保供養(yǎng)政策標準實施情況。
1、五保供養(yǎng)政策制定出臺情況。1994年，國務院頒布了《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，民政部出臺了《農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》(民政部令〔1997〕1號)，對農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構的建設和管理提出了明確要求，農(nóng)村五保供養(yǎng)工作逐步走上規(guī)范化、法制化的管理軌道。xx年以來，隨著農(nóng)村稅費制度改革，農(nóng)村五保供養(yǎng)工作在政策銜接、資金落實等方面出現(xiàn)了一些困難，在落實“應保盡?！?、“按標施?！钡确矫娲嬖诓簧賳栴}。針對這種情況，xx年1月21日，國務院頒布了重新修訂的《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，對現(xiàn)行的農(nóng)村五保供養(yǎng)政策作了重大調(diào)整，將農(nóng)村五保供養(yǎng)由農(nóng)村集體供養(yǎng)轉(zhuǎn)為財政供養(yǎng)，把五保對象的吃、穿、住、醫(yī)、葬以及未成年人教育納入公共財政支出范圍。xx年11月1日，陜西省人民政府頒布了《陜西省實施〈農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例〉辦法》，自xx年12月1日起施行。xx年我市五保供養(yǎng)標準為1400元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1200元/人·年);xx年五保供養(yǎng)標準由1400元/人·年提高到1640元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1440元/人·年);xx年提高至1856/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1656元/人·年);xx年9月21日，市政府辦公室出臺了《關于做好提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標準工作有關意見》(安政辦發(fā)〔xx〕115號)，將五保供養(yǎng)標準由1856元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1656元/人·年)提高到2104元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1904元/人·年);xx年11月30日，市政府辦公室出臺了《關于提高全市城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)標準的意見》(安政辦發(fā)〔xx〕171號)，從xx年10月1日起，將五保供養(yǎng)標準由2104元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于1904元/人·年)，提高到3200元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于3000元/人·年);xx年3月6日，市政府辦公室出臺了《關于提高全市城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)標準的意見》(安政辦發(fā)〔xx〕14號)，從xx年10月1日起，將農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準提高到4200元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于4000元/人·年)，分散供養(yǎng)標準提高到4000元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于3800元/人·年);xx年11月20日，市政府批轉(zhuǎn)了《關于提高全市社會救助標準和實行電價補貼的通知》(安政辦發(fā)〔xx〕147號)，從xx年10月1日起，我市農(nóng)村五保集中供養(yǎng)最低限定標準提高到5200元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于5000元/人·年)，分散供養(yǎng)最低限定標準提高到4700元/人·年(其中，現(xiàn)金不低于4500元/人·年)。
2、五保對象醫(yī)療情況。按無法定扶養(yǎng)義務人或雖有法定扶養(yǎng)義務人，但扶養(yǎng)人無扶養(yǎng)能力的;無勞動能力的;無生活來源的“三無”條件，嚴格審批程序并頒發(fā)《五保供養(yǎng)證書》。分類確定包幫責任人和監(jiān)護人，加強供養(yǎng)金管理，確保供養(yǎng)金及時足額到位。每年投資300余萬元將五保對象納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療，合療報銷后，民政兜底，全額報銷，實報實銷，解決了五保對象看病難等問題。
(二)、全市敬老院建設情況。
近年來，全市各級民政部門審時度勢，用足用活政策，積極推進五保供養(yǎng)工作，敬老院建設工作得到良性發(fā)展。一是爭取閑置資產(chǎn)，建設敬老院。搶抓撤區(qū)并鄉(xiāng)、撤并學校有利時機，積極爭取當?shù)攸h委、政府的支持，爭取閑置資產(chǎn)劃撥，改建了一批敬老院，為敬老院建設贏得了先機，為后續(xù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎，爭取了主動。二是創(chuàng)新工作機制，推動敬老院建設。充分發(fā)揮福彩公益金的撬動作用，出臺了獎勵辦法，把敬老院建設列入年度考核，強化考核機制，加強了項目管理，建設了一批有帶動作用的敬老院。三是化災為機，加快敬老院建設。漢濱區(qū)緊緊抓住xx年“5·12”地震災害之機，紫陽、嵐皋等縣緊緊抓住xx年“7·18”洪澇災害之機，把五保戶建房納入災后恢復重建之中，先后共投入救災資金近億元，用于敬老院建設。在工作中，苦口婆心、耐心爭取，為敬老院建設爭取了有利的地盤，提高了建設水平，加快了建設步伐。漢陰、石泉、紫陽、寧陜4縣借“5·12”地震重災縣之機，積極爭取把縣級中心敬老院建設列入災后恢復重建項目，修建了4個有影響力的縣級中心敬老院，得到社會各界的普遍贊譽。四是爭取民生項目，發(fā)展敬老院。全市各級民政部門緊緊抓住中、省實施“民生八大工程”建設的有利時機，不等不靠，積極主動，多方協(xié)調(diào)，爭取敬老院建設項目。同時，認認真真地做好每一個項目，做出成效，為后續(xù)的項目爭取奠定了扎實的基礎，贏得了先機和主動權。平利縣民政局先后多次爭取縣委、縣政府領導親自出面匯報，先后多次赴省匯報，得到省上領導的高度關注與支持，累計投入1200萬元完成了中心敬老院高標準的建設項目，為全省、全市起到了很好的示范作用。
(三)、全市五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費落實情況。
由于我市經(jīng)濟落后，財政困難，無法將五保供養(yǎng)機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費全部納入地方財政預算中予以解決。
xx年漢濱區(qū)本級財政安排251萬元作為全區(qū)五保供養(yǎng)服務機構全年的運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費和服務人員工資。敬老院年需運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費：14所區(qū)域性敬老院平均每所需要40萬元，需560萬元;17所鎮(zhèn)敬老院平均每所需要30萬元，合計510萬元;31所敬老院共需運轉(zhuǎn)資金1120萬元，資金缺口為869萬元。
石泉縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費尚未全部納入縣級財政保障范圍，現(xiàn)僅將聘用人員工資納入縣財政，其他費用尚未納入縣財政。
嵐皋縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費未納入縣級財政保障范圍。18所敬老院年運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費最低需要66萬元，22個供養(yǎng)點最低需運轉(zhuǎn)經(jīng)費30萬元，此項共計需要資金96萬元。以上三項共缺資金256萬元。
漢陰、旬陽、白河三縣的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費已納入縣級財政保障范圍。由于縣級財政困難，財政安排資金有限，也難以維持運轉(zhuǎn)。
(四)存在問題。
我市五保供養(yǎng)工作雖然取得了較大進展，但要真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂”的目標，更好地保障五保對象的吃飯、衣被、住房、醫(yī)療、安葬等，仍存在一些亟待解決的問題：
1、服務設施仍然落后。我市大部分敬老院建于二十一世紀初期，有些敬老院屬災后恢復重建項目，由于災后時間緊，受客觀條件的限制，投入有限，建設規(guī)模小(大部分占地3畝以下)，功能設施不全，有些達不到抗震要求標準，亟需改建和擴建。主要是對加強五保設施建設認識不足，缺乏積極性和主動性，加上市財政困難，全市敬老院建設資金籌措渠道不暢，從而導致我市五保供養(yǎng)服務設施嚴重滯后。我市15.6%的集中供養(yǎng)率雖然高于全省的4.7%，但遠低于全國26.7%的平均水平，可見我市的五保供養(yǎng)服務設施建設依然任重而道遠。
2、敬老院管理仍然存在缺陷。目前，我市各敬老院管理人員基本都是臨時工，崗位不穩(wěn)定，沒有專業(yè)素質(zhì)，主要負責住院老人日常生活料理。全市敬老院僅有正式工作人員259人，聘用服務人員986名，其中護理員521人，醫(yī)務人員36人，工勤人員323人。護理員的日常工作包括購買柴米油鹽等生活用品，還要負責供水供電、清潔衛(wèi)生、做飯洗衣、病員護理、日夜值班等多項內(nèi)容，護理質(zhì)量可想而知。由于管理人員待遇低、人手少、工作任務繁重等原因，很多人都不愿意到敬老院工作。目前，雖然我們市從去年起將敬老院管理人員每人每月800元工資列入市財政預備安排，但護理員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等三項還沒有得到保障。
3、五保對象就醫(yī)護理費用無處列支。五保對象生病住院后需要專門的護理人員，但護理經(jīng)費無處列支。
落實自查報告篇六
堅持以“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境”為主線，以“保增長、促發(fā)展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步強化“發(fā)展意識、機遇意識、危機意識”，突出抓干部、抓制度、抓監(jiān)督、抓落實，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
制定理論學習計劃，組織開展“有內(nèi)容、有特點、有特色”的思想政治和業(yè)務學習，在學習過程中，不浮光掠影，走馬觀花，滿足于文件文章讀過了，基本觀點了解了，掌握得也差不多了，而不愿深鉆細研，導致學得不深，學得不透，難以致用。必須把學習實踐活動當作首要政治任務，牢牢抓在手上，時時放在心上，真正落實在行動上。
必須堅持全面學、系統(tǒng)學，切忌“只見樹木，不見森林”，滿足于淺嘗輒止，片面掌握，一知半解。要通過深入學習和實踐，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，深入領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到全面把握，融會貫通，指導實踐。
要以求真的精神，深入鉆研;要以務實的態(tài)度，深入社會生活。不能滿足于從書本到書本，從理論到理論，必須從生動的實踐中領悟其科學性和真理性“多謀民生之利，多解民生之憂”，要把把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項工作結(jié)合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法;要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;把轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展與工作結(jié)合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，為實現(xiàn)全縣的工作又好又快發(fā)展作出自己的努力。
自開展轉(zhuǎn)作風抓落實活動以來，通過加強學習，認為工作中還有許多需改進和提高?，F(xiàn)就對照作風建設活動要求，將本人在工作中的問題、產(chǎn)生問題的原因?qū)φ諜z查分析如下：
(一)政治學習方面。
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。
3、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)業(yè)務學習方面。
1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。
2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務知識的全面、系統(tǒng)學習。
3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，導致業(yè)務知識和業(yè)務水平有下降的趨勢。
(一)工作作風方面。
1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。
2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。
3、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
(二)紀律作風方面。
2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。
1、群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。
2、沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。
4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務知識透支、業(yè)務能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。
4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。
5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的'重要思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
2、進一步改進工作作風?？朔麡O思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。江同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。
3、求真務實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。
落實自查報告篇七
為認真貫徹《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》、《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》和《司法人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸》這三個規(guī)定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內(nèi)部人員違反規(guī)定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規(guī)定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。賓川縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規(guī)定”內(nèi)容，認真領會精神，充分認識“三個規(guī)定”重大意義，使全體干警準確把握規(guī)定內(nèi)容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執(zhí)行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的文件要求，每位干警都簽訂了《賓川縣政法系統(tǒng)領導不干預、不插手案件辦理書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規(guī)定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規(guī)定”。通過法院官方網(wǎng)站、微博平臺發(fā)布“兩個規(guī)定”相關內(nèi)容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監(jiān)督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對賓川縣人民法院落實“兩個規(guī)定”監(jiān)督，促進“兩個規(guī)定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的'，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料；對司法機關內(nèi)部人員違反規(guī)定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監(jiān)察，守住規(guī)定紅線。一方面，從法院內(nèi)部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續(xù)開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規(guī)矩”，不折不扣地抓好“兩個規(guī)定”中各項具體措施的落實，不違規(guī)講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)督員的作用，加強內(nèi)部監(jiān)督和紀律約束，運用審判管理系統(tǒng)等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環(huán)節(jié)中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規(guī)定”的情形，一經(jīng)查實，將依照規(guī)定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經(jīng)過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現(xiàn)違反“兩個規(guī)定”的情況，也沒有出現(xiàn)其他領導違規(guī)過問案件、插手案件處理情況。
落實自查報告篇八
根據(jù)縣活動辦的部署和鎮(zhèn)《實施方案》的要求，在黨的群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)，我思想上高度重視，認真對照個人分析檢查報告和整改措施中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的全面自查，現(xiàn)將自查評估情況報告如下：
一、整治措施
1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想，切實加強理論學習、黨性修養(yǎng)，刻苦學習社會管理、綜合治理、社會維穩(wěn)、信訪治調(diào)等多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，用管理學原理來謀劃和指導工作，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結(jié)新經(jīng)驗。（整改時限：2015年9月）
上下齊心協(xié)力推進工作的強大合力。（整改時限：2015年9月）
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)。作為一名鎮(zhèn)級領導，不能僅僅滿足于對分管工作駕輕就熟。更要全面提高解決實際問題的能力。要采取有效的措施，維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展、應對突發(fā)事件能力，認真研究社會突發(fā)事件方面的特點和規(guī)律，提高對突出事件的預見和處置能力。堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。（整改時限：2015年12月）
4、勤政廉政，改進工作作風。大力弘揚求真務實的作風，深入部門、深入村居，積極調(diào)研工作，化解矛盾，處理問題。時刻關心基層和人民群眾的困難，盡一己之力為困難村居尋對策、找出路，為困難群眾排憂解難。同時，始終堅持嚴于律己，廉潔奉公，自覺踐行“兩個務必”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜手中的權力，用好手中的權力，做黨的好干部、人民的好公仆。（整改時限：2015年9月）
二、整治的進度
方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時，認真貫徹上級文件精神，按照文件精神及時、扎實完成任務。目前已整改到位，需要持之以恒的學習。
2、適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，加強創(chuàng)新、提高進取意識。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，通過創(chuàng)新工作理念，正確認識工作的發(fā)展趨勢；通過創(chuàng)新工作思路，科學謀劃工作；通過創(chuàng)新工作方法，使工作與時俱進創(chuàng)新工作機制，逐步形成工作長效機制；通過創(chuàng)新工作載體，保持工作發(fā)展活力。爭取在工作上一個大臺階，通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。目前已整改到位，需要不斷創(chuàng)新來適應現(xiàn)代社會需要。
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)方面。在日常工作中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事人講真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的行為樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)的良好形象，不斷提高自身的人格品位。
4、勤政廉政，改進工作作風方面。始終堅持人民的利益高于一切。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。個人已經(jīng)戒煙戒酒戒牌，經(jīng)常處于有益于身心健康的活動。嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，關心群眾疾苦，經(jīng)常下鄉(xiāng)進村入戶，傾聽來自群眾一線聲音。目前已經(jīng)整改到位，需要長期堅持。
三、所取得的成效
1、通過持之以恒的理論學習來武裝自己的頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。
2、已適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，對于自己分管的 、 工作，一定要以身作則，強化領導模范帶頭作用。深入剖析 工作問題產(chǎn)生根源，解決現(xiàn)階段村級 工作突出問題。通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。
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落實自查報告篇九
為大力提升員工制度執(zhí)行力，深入推進合規(guī)文化建設，有效管理風險，減少損失，確保信用社持續(xù)快速健康發(fā)展，按照聯(lián)社《關于印發(fā)沐川縣農(nóng)村信用社制度落實年活動實施方案的通知》（沐農(nóng)信聯(lián)社[20xx]167號）文件精神，本人認真學習和領會了關于印發(fā)《四川銀行業(yè)從業(yè)人員五十個嚴禁（修訂）》的通知（川銀監(jiān)發(fā)[20xx]48號、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》（銀監(jiān)發(fā)[20xx]17號）和關于印發(fā)四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法的通知（川聯(lián)發(fā)[20xx]64號等文件。通過學習討論，充分了解了本次制度落實年的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。
度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。
一是能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和聯(lián)行結(jié)算紀律，做好資金匯劃工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調(diào)撥和上解現(xiàn)金。二是能夠自覺加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現(xiàn)金報表、調(diào)撥計劃。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規(guī)定處理長、短款，發(fā)現(xiàn)差錯能及時匯報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。。五是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一?！保徽J真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的.財產(chǎn)安全。
實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業(yè)務快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。
生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。
一是學習不夠深入，如政治理論學習只側(cè)重單位里組織的學習，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；業(yè)務上只注重本職工作，對其它的經(jīng)濟知識學習不夠主動，不愿意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗，憑主觀。四是工作方法簡單，思想比較保守，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
二是要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經(jīng)驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范意識和自我防范能力。三是要進一步深化農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則的學習，真正把內(nèi)控制度落到實處。
落實自查報告篇十
為認真貫徹落實中央、省、州紀委全會精神和全省衛(wèi)生工作會議精神和xx州衛(wèi)生系統(tǒng)開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動實施方案精神，進一步加強我縣的醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，切實提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，增強依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的意識，著力解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)《xx省醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施（試行）、《xx省醫(yī)務人員考核辦法（試行）》等文件精神要求，我縣及時成立了以分管副局長為組長，醫(yī)政、人秘及相關醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的全縣醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組，兩所縣級醫(yī)院建立了《縣級醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度》，制定了《縣級醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施辦法》，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照縣級醫(yī)院執(zhí)行。自落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度以來，收效甚好。
一是兩所縣級醫(yī)院制定的《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施辦法》，要求對所有醫(yī)務人員實行醫(yī)德醫(yī)風考評。
考評內(nèi)容主要為：
1、救死扶傷，全心全意為人民服務。
2、尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密。
3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構建和諧醫(yī)患關系。
4、遵紀守法，廉潔行醫(yī)
5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。
6、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。
7、嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。
考評方法為：
醫(yī)德醫(yī)風考評以院內(nèi)考評和院外考評相結(jié)合的方式開展。院外考評主要以患者考評為主，具體由醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組組織實施。醫(yī)院要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案。
考評結(jié)果與應用：
醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀（95分以上且無扣分）、良好（8094分無一項扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）。與醫(yī)務人員的xx職xx級、聘用、評先評優(yōu)、績效工資等直接掛鉤。
二是結(jié)合開展的“作風建設年”和“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動，全體醫(yī)務工作者加強了對政治理論和業(yè)務知識的學習活動，通過學習，加強了醫(yī)務人員的.素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務理念，樹立了醫(yī)務人員的良好形象。
三是建立健全了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風有獎舉報制度、醫(yī)務人員不良行為登記制度，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中認真實行了“四個排隊”制度，徹底杜絕了醫(yī)務人員收受紅包、吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，受到了廣大患者的一致好評。
我縣自實施醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度以來，全體醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風有了明顯好轉(zhuǎn)，推諉病人、態(tài)度冷漠等問題得到了遏制，醫(yī)務人員的服務態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，門診、住院患者滿意度達98%。
xx縣衛(wèi)生局
xx年xx月xx日
落實自查報告篇十一
為全面落實國家課程計劃，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，全面推進素質(zhì)教育。我校按照市、區(qū)教育局有關精神，以及辦事處教委的要求，積極行動起來，本著嚴肅認真的工作態(tài)度，嚴謹務實的工作作風，積極落實國家課程方案并力求規(guī)范操作。根據(jù)上級的要求現(xiàn)對我校的課程落實情況，進行了認真、細致的自查?，F(xiàn)從以下幾方面匯報。
1、我校根據(jù)自身的特點，認真貫徹落實了學科課程方案，具體做法是，每學期由學校教學部門根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定學校課程計劃，報學校討論研究，最后定形課程方案、總課程表、班級課表和教師課程表。認真執(zhí)行課程設置方案，踐行課改，開足開齊品德、科學、音樂、美術、體育等學科，學校在人員不整，師資力量較困難的情況下，精心安排教師進行上課，平時的課堂上決不擠占以上課時。
2、開齊開足學科課程，合理安排地方課時，地方課程以傳統(tǒng)文化、環(huán)境教育、公共安全教育為主要內(nèi)容，校本課程以本校書法、鄉(xiāng)土風情的開發(fā)為主要內(nèi)容，充分利用社區(qū)、網(wǎng)絡等教育資源對學生進行教育，努力建設校本課程。
3、確實減輕學生的課業(yè)負擔，是我校一項長期的工作，我們規(guī)定了教師從上課開始一直到作業(yè)的布置都有時間和內(nèi)容限制，確實執(zhí)行市、區(qū)教育局關于學生教輔資料的征訂工作的要求，切實保障減負規(guī)定得以認真執(zhí)行。第一、提高作業(yè)布置質(zhì)量。教師要根據(jù)課標的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，鼓勵教師分層并有針對性的布置作業(yè)，不準用增加課業(yè)負擔的方式懲罰學生。第二、嚴格作業(yè)批改要求。堅持有布置必有批改，有批改必有講評、有講評必有反饋的原則，杜絕只布置不批改或只對答案的現(xiàn)象，提高作業(yè)批改質(zhì)量。對學習有困難的學生要給予指導、幫助，有具體的幫扶措施，不得歧視、排斥。
5、加強了對循環(huán)教材征訂的管理，做到先收集再征訂，確保征訂足量。同時加強對循環(huán)教材使用的管理，要求班主任和任課教師同時負責，力爭讓學生將學習內(nèi)容記在筆記本上，不在書上亂涂亂畫。確保下一級學生的使用。
6、努力開設好綜合實踐活動課。根據(jù)學校實際，制定學校綜合實踐活動方案，成立領導小組，同時各班制定好本班的綜合實踐活動計劃以及活動指導方案。嚴格地按照計劃內(nèi)容進行教學，努力開發(fā)學生實踐活動場所，讓學生在實踐中得到全面的發(fā)展。
7、在課程落實中我校也存在不少的問題。農(nóng)村社區(qū)、家庭教育資源饋乏，教育者素質(zhì)偏低。教師專業(yè)素質(zhì)不高，配備不合理難以勝任各專業(yè)學科的教學，教師配合不合理，雖然依據(jù)課程方案設置課程，但難以達到理想的效果。我們將在教師知識的豐富，教學思路的拓展，教學手段的更新上下大力度，提高教師的教學水平，以更好地落實國家課程方案，推進素質(zhì)教育的發(fā)展。
落實自查報告篇十二
為全面落實課程方案、全面推進素質(zhì)教育、規(guī)范辦學行為，促進學生全面健康和諧發(fā)展，對照《義務教育課程設置實驗方案》教基【20xx】28號、《山東省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》魯基字【20xx】20號、《山東省義務教育地方課程和學校課程設置指導意見（試行）》等文件要求，學校組織有關人員對學校的辦學行為、管理水平、課程方案的落實進行了自查，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
近年來，我校嚴格執(zhí)行國家課程方案和省定課程計劃，并開足課時，特別是音、體、美、綜合實踐活動的開設，學校特別重視。目前，我校專業(yè)音樂教師4名，專職體育教師3名，專職美術教師2名，綜合實踐活動及信息技術課程由兼職教師擔任。課時數(shù)完全按山東省義務教育課程設置實驗方案安排，所有任課教師均有學期教學計劃、課時備課，學校每周對教師的上課情況及常規(guī)材料進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋有關教師，為全面落實課程計劃起到了積極的推進作用。
（二）地方必修課程開設情況。
地方必修課程是國定課程標準的重要組成部分，學校高度重視并積極探索地方課程的教學研究。目前學校開設的地方課程有一、二年級為《傳統(tǒng)文化》《安全教育》，中高年級為《傳統(tǒng)文化》《環(huán)境教育》《安全教育》。根據(jù)課程設置《安全教育》《環(huán)境教育》課為間周一節(jié)，其他課程每周一節(jié)。
所有教學地方課程的兼職教師都寫出了切合實際的教學計劃，做到了上課有教案，課后有反思。我們認為我校地方課程的教學活動開展的扎實有效。
（三）校本課程建設和開設情況。
我校的校本課程包括兩部分：一是自主開發(fā)的《黃河明珠——碼頭鎮(zhèn)》，二是《經(jīng)典誦讀》。
為更好的實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的情懷、傳承中華民族的優(yōu)秀文化，我們依據(jù)《課程標準》的指導思想，結(jié)合我校實際，開發(fā)編輯了校本教材《黃河明珠——碼頭鎮(zhèn)》。本教材，本著立足碼頭、宣傳碼頭、弘揚本地民間文化為基本理念，融文學性、藝術性、教育性、可讀性為一體，從歷史文化、名勝古跡、歷史名人、民間傳說、農(nóng)業(yè)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)，就農(nóng)村建設、教育發(fā)展等各個方面進行整理和發(fā)掘，本著尊重歷史、又不拘泥于歷史的原則，力求貼近實際、貼近生活，更好的為教育教學服務。
另外，我校的《經(jīng)典誦讀》也是校本教材開發(fā)的組成部分。每學期初，各年級的優(yōu)秀語文教師為每個年級選編20—30篇（首）中國古代優(yōu)秀詩詞，印發(fā)給每一個學生。期末，學校對學生的誦讀情況進行考核。
校本課程的教學由語文教師兼任，教師均有學期教學計劃和課時備課及教學反思。我們認為，我校的校本課程建設和開設是有特色、有意義的。
國家課程中綜合實踐的開設和開發(fā)還有極大的空間，信息技術課的開設非常到位，師資、設備、條件滿足需要，教學質(zhì)量較高，但是社會實踐和勞動技術教育、社區(qū)服務仍然存在需要改進的地方。學校努力開辟了勞動實踐基地，充實完善了技術教室，為勞動技術教育提供了不可缺少的場地和器材，勞動實踐基地分到各個班級（3—6年級），由班主任和綜合實踐教師負責，由于學生年齡小，勞動鍛煉少，在實際實踐中，老師做得多，學生做得少，由于課時固定，需要施肥或澆水、除蟲了，課時沒有安排，不是已過時，就是時間不到，再加上基地土質(zhì)堿性特強，勞動收獲成果不大，下一步計劃更換土質(zhì)，適當調(diào)換綜合實踐課課時安排，不再固定不動。綜合實踐課的教學資源開發(fā)和教學空間的開拓以及不同層次學生的社會實踐的開展有待進一步努力。
雖然我校的教育事業(yè)邁出了較大步伐，取得了顯著成效，但與先進單位相比，與人民群眾渴望優(yōu)質(zhì)教育的愿望相比，與上級領導的要求相比還有一定差距，存在著一些不容忽視的困難和問題。我們將始終保持清醒的頭腦，高度重視,采取有力措施，認真加以解決，加快教育品牌建設步伐，力促我校教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
落實自查報告篇十三
懷化市工商局對照省局和市政府20xx年度工作要求，共有兩項工作，現(xiàn)將前段工作完成情況和下階段打算匯報如下：
為貫徹落實國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》和市場主體年度報告工作，我局主要做了以下十二項工作：
1.市局黨組召開了專題會議，成立了專項工作領導小組，并制定了《懷化市工商局落實企業(yè)信息公示暫行條例工作實施方案》，明確目標，強化責任，確保企業(yè)年報公示工作圓滿完成。
2.制定了《關于進一步加強懷化市工商系統(tǒng)市場主體年報工作意見》，進一步提高全市工商系統(tǒng)對年報公示工作的認識，安排部署下階段工作。
3.開展了一系列宣傳活動，采取舉辦電視講話、組織在線問答、手機短信、12315電話平臺等形式，印制10000余份宣傳資料、年報操作指南，積極與懷化移動、聯(lián)通、電信等運營商加強協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮其受眾面廣的優(yōu)勢，通過短信平臺向轄區(qū)內(nèi)所有市場主體群發(fā)告知短信100000余條等，多角度、全方位對年報公示進行宣傳，利用新聞媒體開展深入宣傳。在《懷化日報》、《邊城晚報》連續(xù)刊登《條例》、公告等向社會介紹，還在市區(qū)內(nèi)主要街道的led電子顯示屏中滾動宣傳企業(yè)年報相關要求和方式。在懷化電視臺、廣播電臺以及各縣市區(qū)電視臺連續(xù)發(fā)布企業(yè)信息公示公告，提高社會知曉率。利用微信、qq平臺對年報工作進行宣傳推廣。此外，我局開展企業(yè)信息公示提醒和指導服務，不斷擴大宣傳面，提高宣傳覆蓋率。
4.舉辦培訓大會，集中宣傳。為更好地開展企業(yè)信用信息監(jiān)管工作，我局先后三次舉辦了全市工商系統(tǒng)貫徹落實《條例》培訓大會。參訓人員對《條例》及配套規(guī)章有了系統(tǒng)的了解和認識，初步掌握了企業(yè)信息公示系統(tǒng)操作技能。
5.開展全市系統(tǒng)總動員，市局和各縣市區(qū)局分別將未年報企業(yè)、個體戶名單按照每人100戶的任務分配到機關工作人員的頭上，通過電話、短信等方式對企業(yè)進行宣傳和告知，取得了較好效果。
6.每周一次例會，對年報公示情況進行分析比對，查找不足和商討對策，抓好時間節(jié)點，逐步提升年報率。
7. 要求全市工商部門積極向當?shù)攸h委、政府匯報工作情況，向相關部門宣傳企業(yè)信用信息公示平臺作用，并每半月發(fā)布一次年報率通報，抄送各縣市區(qū)人民政府。
8.開展對縣級局督查工作，市局組織各縣市區(qū)局的專項工作督查，根據(jù)具體問題研究分析解決對策，督促落后縣級局加快進度提高年報率。
9.在工商系統(tǒng)各駐當?shù)匦姓罩行拇翱谠O立年報公示信息綠色通道，并指定專人全程指導，設立三個年報公示全崗工作人員，專項處理聯(lián)絡員備案、年報及換照工作。
10.要求各縣市區(qū)局將未年報企業(yè)按照轄區(qū)管理原則分配到工商所，協(xié)助機關做好企業(yè)年報工作。
11.督促各縣市區(qū)局將專項工作及經(jīng)費與績效考核掛鉤，提高全員工作意識。
12.為落實企業(yè)信用信息公示后續(xù)的抽查及監(jiān)督管理工作，組織全市監(jiān)管系統(tǒng)工作人員積極參加省局組織的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)監(jiān)督管理工作培訓。
根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》、《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》規(guī)定和總局《關于開展20xx和20xx年度企業(yè)年報抽查工作的通知》(工商企監(jiān)字〔20xx〕93號)要求，20xx年7月15日，全市正式開始了對已公示20xx和20xx年度年報的企業(yè)的隨機抽查。結(jié)合實際情況，我局認真貫徹落實，扎實推進各項工作，確保抽查工作見實效。
局黨組高度重視此次抽查工作，及時召開分工部署會議。組織相關科室干部認真學習、解讀抽查方案及抽查工作的目的，并詳細講解抽查工作流程，合理組織調(diào)配監(jiān)管口抽查人員，安排具體抽查工作，確保抽查工作高效有序開展。我局對省局隨機抽查的478戶企業(yè)，按照要求由市本級和各縣局對抽查企業(yè)進行初審，企監(jiān)科(股)、個監(jiān)科負責審核，分管領導最后進行公示。
及時向市委、市政府匯報抽查工作，積極爭取支持，加強同相關部門的溝通協(xié)調(diào)，將此次抽查結(jié)果及時向相關部門通報，構建部門聯(lián)動響應的信用約束機制。通過電視、網(wǎng)絡、電話等形式加強對企業(yè)即時信息抽查工作的宣傳，充分發(fā)揮抽查監(jiān)管的震懾意義，擴大抽查工作的社會影響力，促進企業(yè)樹立誠信意識。
按照抽查工作分工，各負其責，通過網(wǎng)絡監(jiān)測、書面檢查和實地核查相結(jié)合的方式，有針對性地對被抽查企業(yè)公示的20xx年、20xx年的年報信息;以及企業(yè)是否按時公示即時信息。對企業(yè)公示的公司股東及出資信息、股權變更信息、行政許可信息、行政處罰信息是否屬實等進行仔細核查。
我局根據(jù)企業(yè)實際情況，主要采取的抽查方式主要為書面檢查。企業(yè)抽查過程中，要求企業(yè)提交營業(yè)執(zhí)照復印件、審計報告(沒有審計報告的提交會計報表)、行政許可文件復印件、公司章程以及場地使用證明等相關文件，做好抽查檔案規(guī)整，及時記錄抽查結(jié)果。
抽查工作結(jié)束后，及時將企業(yè)抽查結(jié)果錄入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，對抽查中發(fā)現(xiàn)的未按照《企業(yè)信息公示暫行條例》進行公示的企業(yè)依法作出處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違法線索，依法移交有關部門處理。收集抽查工作相關資料進行整理成冊，匯總抽查工作過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和措施，總結(jié)抽查經(jīng)驗。
全市工商系統(tǒng)20xx年度共年報11965戶企業(yè)，20xx年度共年報14671戶企業(yè)，共抽查478戶企業(yè)，其中外資企業(yè)11家，13年抽查比例3.9%，14年抽查比例3.1%，其中19戶為內(nèi)資企業(yè)，有373戶抽查結(jié)果正常，未發(fā)現(xiàn)有異常情況，60戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假(但該類企業(yè)全部都是因第一次年報，聯(lián)絡員將萬元單位看錯、財務報表數(shù)據(jù)未精確以及從業(yè)人員數(shù)據(jù)無法準確填寫每月數(shù)據(jù)錯誤等原因填錯年報數(shù)據(jù))，7戶企業(yè)未按照規(guī)定公示即時信息，18戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，15家企業(yè)不予配合情節(jié)嚴重，5家企業(yè)已注銷，共有70戶企業(yè)列入異常名錄，其中7家未按規(guī)定報送和公示年報，51戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假，4戶企業(yè)未按規(guī)定公示即時信息，8戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，共有48戶企業(yè)移出異常名錄，其中45戶企業(yè)對公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的問題進行改正并移出異常名錄，3戶企業(yè)公示了應當公示的即時信息。
下階段工作：我局將做好下一步年報后續(xù)工作，即企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄管理工作，按照《湖南省工商行政管理局企業(yè)監(jiān)督管理處企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作指引》相關要求進行操作企業(yè)經(jīng)營異常名錄的列入、移出以及抽查工作，及時匯總未年報企業(yè)、個體、農(nóng)專數(shù)據(jù)，建立花名冊，以備20xx年工作使用。工作將按照市政府、市商貿(mào)辦的工作部署進行落實。
落實自查報告篇十四
人社局按照首選調(diào)解、全程調(diào)解、公正合理、快速簡便的原則，建立勞動爭議“五位一體”調(diào)解機制，為勞動者和用人單位提供一個寬松、溫和的解決糾紛的平臺，及時化解勞資矛盾。一是建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡,把勞動爭議糾紛化解在基層。在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心設立勞資糾紛調(diào)解窗口,要求相關用人單位設立專門勞動爭議調(diào)解委員會,配備調(diào)解人員,實現(xiàn)勞資糾紛調(diào)解組織網(wǎng)絡在基層單位全覆蓋，將調(diào)解作為處理爭議的首選和主要方式，盡力將爭議化解在裁前和訴前。建立仲裁委員會和總工會、法院調(diào)解工作對接機制，對進入仲裁和訴訟程序的勞動爭議案件,在開庭前、開庭時、庭審后及判決書送達前均開展全過程調(diào)解。
二是建立了區(qū)人民調(diào)解委員會駐仲裁委員會人民調(diào)解工作室。由區(qū)司法局、總工會、法院、人社局共同參與，除了調(diào)解勞資矛盾外，還負責相關法律、法規(guī)咨詢和宣傳。人民調(diào)解工作室與區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡形成勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五位一體”，隨時溝通配合。
三是籌設勞動爭議巡回法庭。由人民法院在仲裁委員會設立勞動爭議巡回法庭。2010年人民法院受理不服仲裁裁決的勞動人事爭議案件6起，沒有發(fā)生人民法院撤銷仲裁“一裁終局”案件。
四是建立勞動爭議預警機制。與區(qū)總工會、勞動監(jiān)察大隊積。
1極配合，及時掌握勞資關系狀況，爭取在源頭化解矛盾。勞動爭議調(diào)解組織隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種勞資矛盾糾紛和苗頭隱患，增強勞資糾紛排查調(diào)處工作的預見性、主動性，防止重大勞動爭議發(fā)生，勞動爭議調(diào)解機構定期收集匯總、綜合分析研究可能因勞資糾紛引發(fā)的影響社會政治穩(wěn)定的信息并提出對策建議。
五是“五位一體”調(diào)解組織之間建立了統(tǒng)一的調(diào)解工作公示制度、勞動爭議糾紛調(diào)解指導員制度、信息溝通反饋工作制度、重大勞動爭議糾紛案件聯(lián)動處理制度和聯(lián)合培訓制度。高效快捷的勞動爭議調(diào)解工作機制，推動了社會矛盾糾紛大調(diào)解格局的形成，促進了社會和諧穩(wěn)定。
存在問題：
一、目前未向社會公布各類調(diào)解組織相關情況；
二、目前正在籌建仲裁院，勞動爭議巡回法庭、駐會人民調(diào)解工作室未完全設立。
落實自查報告篇十五
今年以來，我鎮(zhèn)認真、及時落實了各項救助政策，整合社會救助資源，狠抓xx鎮(zhèn)社會救助體系建設，農(nóng)村和城市最低生活保障、農(nóng)村特困供養(yǎng)、困難群眾臨時救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、福利院兩項工程、殘疾人兩項補貼、自然災害救助等整體推進，基本形成了城鄉(xiāng)聯(lián)動、立體救助、協(xié)調(diào)一致、運作規(guī)范的社會救助體系。按照區(qū)民政關于迎接省廳對我區(qū)社會救助政策落實情況考核的通知，現(xiàn)將我鎮(zhèn)社會救助工作情況報告如下：
（一）關于城鄉(xiāng)動態(tài)管理工作
1、為保障城鄉(xiāng)低保政策陽光、公平、透明的實施，切實解決困難群眾生活難題。民政辦根據(jù)《xx市xx區(qū)民政局關于規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理工作有關問題的通知》（夷民發(fā)[20xx]12號）及《xx區(qū)城鄉(xiāng)低保工作手冊》，認真組織開展了一年一度的低保年度核查工作，從今年五月三日開始集中兩個月時間入村入戶開展走訪調(diào)查及民主評議工作。并建立了新增低保的檔案。并對原保障對象進行了年度核查并填寫了入戶調(diào)查表。
2、結(jié)合年度核查以及大數(shù)據(jù)預警，開展了低保預警處理工作，通過省、市低保信息比對平臺比對出我鎮(zhèn)低保預警125戶，我們將通過入戶調(diào)查核實，對實事清楚、預警屬實的給予取消并發(fā)放取消通知書或者不予批準通知書，對信息有誤的進行修改。
3、對重點救助對象、重度殘疾人單獨施保分別建立了花名冊。并開展近親屬備案工作，對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保近親屬情況做了嚴格篩查。
4、宣傳普及低保政策，完善低保公示欄。及時公開享受低保政策的條件、申報程序、補差標準、動態(tài)變更等信息，對低保發(fā)放對象做到了一月一公示，主動接受群眾監(jiān)督。
通過年度調(diào)查認定和重新核查評定，全鎮(zhèn)共新納入城鄉(xiāng)低保戶73個，對家庭經(jīng)濟收入明顯好轉(zhuǎn)已經(jīng)超過低保標準的34個城鄉(xiāng)低保戶給予取消。20xx年11月農(nóng)村低保保障人員850人、城市低保保障人員507人。
（二）關于納入特困人員供養(yǎng)工作
1、開展“五?！睂ο笞岳砟芰Φ脑u估，確定了“五保對象”自理程度，更好保障“五?！睂ο笊睢?BR> 2、全鎮(zhèn)共有五保對象189人，其中：分散供養(yǎng)的100人，集中供養(yǎng)89人。已基本實現(xiàn)應保盡保。一是對分散供養(yǎng)的五保戶實行“三包”責任制（即鎮(zhèn)干部包村、民政干部包片、村干部包人），分別落實安全監(jiān)管責任人和生活照料人，簽訂監(jiān)管協(xié)議書189份，并對新增特困對象建立了審批資料的一戶一檔；二是按月足額發(fā)放分散供養(yǎng)五保對象每人840元的生活費；三是開展五保戶住房安全排查工作，通過排查，全鎮(zhèn)共有6個五保戶房屋成危房，民政辦積極做工作已將5戶納入了扶貧易地搬遷，1戶納入了危房改造項目。我鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作基本實現(xiàn)了五保供養(yǎng)政策落實、監(jiān)護及管理責任到位；服務機構、人員落實、保障服務措施到位；安全防范設施落實、五保供養(yǎng)經(jīng)費發(fā)放到位。
（三）關于納入醫(yī)療救助工作
1、今年共辦理大大病關愛11例；
4、辦理免費服藥救助卡70張，免費金額7萬元。
（四）關于納入臨時救助工作
1、根據(jù)xx區(qū)關于規(guī)范臨時救助納入的一系列文件，在民政服務大廳“一門受理、協(xié)調(diào)辦理”窗口熱情接待來訪群眾，認真傾聽群眾反映情況，符合政策的為群眾積極地進行解決，不符合政策的耐心的進行政策的解釋和情緒疏導。并對于“救急難”工作建立了“救急難工作上訪”登記。
2、對符合臨時救助政策的耐心解釋填報要求并按時發(fā)放，進行了公示。
截至20xx年11月，xx鎮(zhèn)共辦理區(qū)、鎮(zhèn)兩級臨時救助166余人次，救助資金32.351萬元。
（五）關于福利院兩項工程工作
加大基礎設施投入，著力改善福利院環(huán)境，根據(jù)《xx區(qū)農(nóng)村福利院“平安工程”實施方案》（夷民發(fā)[20xx]14號）及《xx區(qū)農(nóng)村福利院冬暖工程實施方案》（夷民發(fā)[20xx]21號）xx鎮(zhèn)農(nóng)村福利院投入了107.9403萬元對綜合樓進行了改造，并新建了食堂和臨時餐廳、置辦了廚房設備，維修基礎設施，并開展了應急搶險工程。
（六）關于納入殘疾人兩項補貼工作
在政策的指導下，對于殘疾人及“兩補”對象，進一步提升了動態(tài)管理和對象變更工作的時效性和準確度，累計申報殘疾人困難補貼46人，殘疾人重度補貼38人。
1、20xx年入夏后連續(xù)強降雨襲擊，致使房屋倒塌及受損嚴重、農(nóng)作物及道路部分受損。民政辦在災害發(fā)生的第一時間進行了災情統(tǒng)計、入戶核查并迅速上報了災情，大力動員群眾開展自救行動的同時及時的對受災群眾面臨的生活困難進行了解決，保障受災群眾在入住新房前的基本生活。并且，根據(jù)災情導致的倒房重建情況，我鎮(zhèn)建立了倒房重建臺賬。
2、20xx年，我辦積極爭取區(qū)民政局重視，累計下拔救災資金124.58萬元，預計11月底全部倒房重建工作完成后，救災款和物資根據(jù)受災程度陸續(xù)分發(fā)放到災民手中。
3、在受災戶按時完成工程后我辦進行了驗收工作，并準備了驗收資料。
截止十一月底，45個戶的倒房重建預計完成36戶，入住率達到80%，其余9戶將于近期搬入新居，確保倒房戶安全過冬。
落實自查報告篇十六
根據(jù)縣活動辦的部署和鎮(zhèn)《實施方案》的要求，在黨的群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)，我思想上高度重視，認真對照個人分析檢查報告和整改措施中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的全面自查，現(xiàn)將自查評估情況報告如下：
一、整治措施。
1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想，切實加強理論學習、黨性修養(yǎng)，刻苦學習社會管理、綜合治理、社會維穩(wěn)、信訪治調(diào)等多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，用管理學原理來謀劃和指導工作，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結(jié)新經(jīng)驗。（整改時限：2014年9月）。
2、與時俱進，創(chuàng)新工作方法。善于與時俱進，大膽創(chuàng)新，放開視野，開闊思維，不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作思路，創(chuàng)造性開展工作。善于把握宏觀形勢，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把握各村居特點，多作深層次探討，多出創(chuàng)造性舉措，在突破性思維中謀求工作最大突破。善于原則性和靈活性相結(jié)合，既堅持原則、敢于碰硬、勇于負責，又講求策略、注重方法、講求實效。善于激發(fā)干群熱情，創(chuàng)造寬松環(huán)境，形成上下齊心協(xié)力推進工作的強大合力。（整改時限：2014年9月）。
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)。作為一名鎮(zhèn)級領導，不能僅僅滿足于對分管工作駕輕就熟。更要全面提高解決實際問題的能力。要采取有效的措施，維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展、應對突發(fā)事件能力，認真研究社會突發(fā)事件方面的特點和規(guī)律，提高對突出事件的預見和處置能力。堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。（整改時限：2014年12月）。
4、勤政廉政，改進工作作風。大力弘揚求真務實的作風，深入部門、深入村居，積極調(diào)研工作，化解矛盾，處理問題。時刻關心基層和人民群眾的困難，盡一己之力為困難村居尋對策、找出路，為困難群眾排憂解難。同時，始終堅持嚴于律己，廉潔奉公，自覺踐行“兩個務必”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜手中的權力，用好手中的權力，做黨的好干部、人民的好公仆。（整改時限：2014年9月）。
二、整治的進度。
1、切實地把政治理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時，認真貫徹上級文件精神，按照文件精神及時、扎實完成任務。目前已整改到位，需要持之以恒的學習。
2、適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，加強創(chuàng)新、提高進取意識。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，通過創(chuàng)新工作理念，正確認識工作的發(fā)展趨勢；通過創(chuàng)新工作思路，科學謀劃工作；通過創(chuàng)新工作方法，使工作與時俱進創(chuàng)新工作機制，逐步形成工作長效機制；通過創(chuàng)新工作載體，保持工作發(fā)展活力。爭取在工作上一個大臺階，通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。目前已整改到位，需要不斷創(chuàng)新來適應現(xiàn)代社會需要。
3、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)方面。在日常工作中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事人講真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的行為樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)的良好形象，不斷提高自身的人格品位。
4、勤政廉政，改進工作作風方面。始終堅持人民的利益高于一切。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。個人已經(jīng)戒煙戒酒戒牌，經(jīng)常處于有益于身心健康的活動。嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，關心群眾疾苦，經(jīng)常下鄉(xiāng)進村入戶，傾聽來自群眾一線聲音。目前已經(jīng)整改到位，需要長期堅持。
三、所取得的成效。
1、通過持之以恒的理論學習來武裝自己的頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。
2、已適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁瑣，對于自己分管的、工作，一定要以身作則，強化領導模范帶頭作用。深入剖析工作問題產(chǎn)生根源，解決現(xiàn)階段村級工作突出問題。通過思想的創(chuàng)新，達到工作上的創(chuàng)新。
3、通過全面鍛煉自己，綜合素質(zhì)方面得到進一步提高。接人待物已經(jīng)能做到講和氣，為人處事人已經(jīng)能做到講真誠，說話辦事已經(jīng)能做到三思而行，更能保持一顆平常心對待工作、生活。
4、堅持勤政廉政標準不動搖，在工作規(guī)章制度下工作，一切以規(guī)章制度為約束，辦事不看關系、不看人情，公平公正的處理。戒煙戒酒戒牌已到位，身體更加健康，工作作風得到改進。
四、存在的問題和下步的打算。
（一）存在的問題。
1、工作的原因，每周學習時間難落實；內(nèi)容難完善；質(zhì)量難提高。
2、思想保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進的激情，抱怨上級領導不體諒鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
3、黨風廉政建設方面對自己要求的標準不夠高。對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠。
（二）下步的打算。
1、調(diào)整工作狀態(tài)，擠出時間加強理論學習。同時理論學習要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展。閱讀方式用網(wǎng)絡學習代替閱讀，用觀看電視、網(wǎng)絡學習的方式彌補集中學習、聽取報告的局限性，以新的方式和載體，進一步增強理論學習的吸引力。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。
3、自覺接受組織、干部、職工、群眾的監(jiān)督。嚴格遵守中央八項、省委九項、市委十條規(guī)定。嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、全面完成整改任務，對照檢查，逐條落實，主動接受群眾監(jiān)督，以實實在在的整改成效取信于民。
1、整治執(zhí)法執(zhí)紀部門辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”。整治措施：加強執(zhí)法執(zhí)紀部門的思想教育。成立專項治理整治執(zhí)法執(zhí)紀部門辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”領導小組對此類事情進行處理。暢通反映問題渠道，通過群眾的眼睛來監(jiān)督工作。
整治進度：專項小組對執(zhí)法執(zhí)紀部門成員進行理論培訓，開設舉報電話，讓群眾來反映問題。
所取得的成效：執(zhí)法執(zhí)紀部門成員思想得到提高，認識到“關系案”、“人情案”、“金錢案”對社會和諧穩(wěn)定的不利。存在的問題：要加大舉報電話的宣傳力度，要讓群眾都知道這個電話，有效的利用起來。
下一步的打算：繼續(xù)對執(zhí)法執(zhí)紀部門成員培訓教育，加大舉報電話的宣傳力度。
2、整治信訪積案久拖不決、久訴不息。
整改措施：要高度重視信訪積案久拖不決、久訴不息問題的專項整治工作，安排精干力量，對信訪積案重新調(diào)查核實。然后逐一清理甄別，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解、疏導等辦法，解決一批信訪積案。整治進度：目前信訪積案正在重新調(diào)查核實，預計月底能全部核實清楚。
所取得的成效：將信訪積案嚴格落實“五個一”，落實領導信訪包案制度。9月上訴上訪量明顯下降。
存在的問題：部門信訪積案因為是“骨頭案”、“釘子案”，且時間長久，屬于歷史遺留問題，短時間處理不好。下一步打算：對多次重復進京赴省到市上訪的疑難信訪積案進行聽證化解，集中解決信訪積案突出問題。
3、整治國家公職人員參賭涉賭。
整改措施：凡是參與賭博的國家公職人員，要嚴懲不貸，對利用貪污、挪用公款等犯罪所得款物賭博的，要從重處罰，同時構成賭博罪的，要數(shù)罪并罰；對利用賭博活動索賄、受賄、行賄的，要從重處罰。通過派出所發(fā)現(xiàn)和查證賭博活動線索，經(jīng)過紀檢、監(jiān)察、組織部門對參與賭博的國家公職人員，按照干部管理權限提出免職建議或意見。
整治進度：通過派出所、禁黃賭毒成員明察暗訪，打擊處理賭博窩點，尚未發(fā)現(xiàn)國家公職人員參與賭博行為。所取得的成效：通過對賭博行為的打擊，鎮(zhèn)區(qū)國家公職人員行為更加檢點規(guī)范。
存在的問題：部分國家公職人員下班后喜歡打打小牌、麻將作為娛樂。
下一步打算：通過開展積極向上、健康的文藝活動，比如：打籃球、打羽毛球、棋類比賽，取代國家公職人員下班后打小牌、麻將。
4、整治農(nóng)村環(huán)境污染（群眾反映強烈的突出問題）整改措施：成立鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作小組，對轄區(qū)單位、村居所在地進行督察，徹底解決農(nóng)村“臟、亂、差”的問題。通過評比認真認識衛(wèi)生落實問題，加大農(nóng)村衛(wèi)生整治宣傳力度。整治進度：各村居、單位每周集體大掃除一次。通過衛(wèi)生評比，農(nóng)村愛護衛(wèi)生宣傳，轄區(qū)衛(wèi)生改觀很大。
所取得的成效：轄區(qū)內(nèi)村民認識改變了，環(huán)境衛(wèi)生意識加強了。
存在的問題：部分地方未建立垃圾堆放池，導致導致垃圾無處堆放，仍有亂堆垃圾現(xiàn)象。
下一步打算：興建垃圾池，用于堆放垃圾，改善農(nóng)村環(huán)境。
落實自查報告篇十七
今年以來，我局根據(jù)縣委、縣政府關于貫徹落實《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度的統(tǒng)一部署和安排，按照縣委、縣政府有關文件和會議要求，以建設法制型、服務型、責任型、效能型機關，全面加強創(chuàng)新自身建設為目標，結(jié)合xx縣糧食工作實際，將各項制度落實到具體工作中，進一步提升了糧食執(zhí)法能力和公信度，樹立了機關良好形象。根據(jù)《中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于對x辦發(fā)[20××]32號文件貫徹落實情況自查總結(jié)的通知》（x辦明電[20××]54號）要求，現(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
20××年8月12日，中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室印發(fā)《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》通知以后，我局高度重視，將實施各項制度作為加強xx縣糧食局自身建設的重要內(nèi)容，認真抓好落實。為確?！斗纸馊蝿展ぷ鞯饺说呢熑沃贫取?、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》的貫徹落實和順利實施，成立了由局長任組長，各股室負責人為成員的貫徹落實四項制度工作領導小組及其辦公室，并落實人員負責辦公室的日常工作。嚴格落實分工負責制，由一把手負責貫徹落實《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》的全面工作，各股室負責人緊密協(xié)助配合領導小組辦公室完成日常工作，局辦公室負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、督促和收集整理實施過程的資料、信息并及時上報。
在實施四項制度工作中，我局結(jié)合工作職能職責，結(jié)合工作實際，準確把握四項制度的本質(zhì)和要求，認真研究制定了《xx縣糧食局辦公室工作制度》、《xx縣糧食局監(jiān)督檢查股工作制度》、《xx縣糧食局財審股工作制度》、《xx縣糧食局行業(yè)指導股工作制度》、《xx縣糧食局綜合業(yè)務股工作制度》、《xx縣糧食局監(jiān)察室工作制度》、《xx縣糧食局辦公室主任工作職責》、《xx縣糧食局監(jiān)督檢查股長工作職責》、《xx縣糧食局財審股長工作職責》、《xx縣糧食局行業(yè)指導股長工作職責》、《xx縣糧食局綜合業(yè)務股長工作職責》、《xx縣糧食局監(jiān)察室主任工作職責》、《xx縣糧食局工會工作制度》、《xx縣糧食局辦公簽到考勤制度》、《xx縣糧食局財務統(tǒng)計工作制度》、《xx縣糧食工作重要事項公示制度》、《xx縣糧食工作獎懲制度》、《xx縣糧食行政審批許可制度》、《xx縣糧食監(jiān)管責任制》、《xx縣糧食局文明創(chuàng)建實施方案》、《xx縣糧食局20××年文明創(chuàng)建計劃》、《xx縣糧食行業(yè)20××年“平安單位”創(chuàng)建活動實施方案》、《xx縣20××年糧食庫存檢查實施方案》、《通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作的實施意見》等，把“四項制度”具體化、實施計劃化、做到工作方案明確。以實施“四項制度”為契機，進一步強化我局自身建設，提升機關工作效能，增強執(zhí)政能力和提升公信力為目標。通過實施四項制度，機關的作風和面貌有了明顯好轉(zhuǎn)，為民辦事、為民服務的質(zhì)量和效率有了顯著提高，機關內(nèi)部管理和自身建設得到進一步規(guī)范，公務員依法行政、誠信管理的能力和水平得到有效提高，人民群眾對xx縣糧食局工作的滿意度得到一定的提升。
為深入推進四項制度，我局利用每周五干部職工學習日和局長辦公會議及時組織全體干部職工，深入學習《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度。要求每位干部職工結(jié)合各自的工作實際，重點加強《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《糧食流通管理條例》、《xxx省省級儲備糧管理辦法》等內(nèi)容的學習。通過學習，使全體干部職工掌握四項制度的具體內(nèi)容、規(guī)定和實施要求，達到人人熟悉“四項制度”，人人遵守“四項制度”，人人執(zhí)行“四項制度”的目標。
公開了《xx縣糧食局向社會和公眾的承諾》，通過xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站將《xx縣糧食局向社會和公眾的承諾》和投訴或舉報受理電話向社會進行了公開，主動接受社會的監(jiān)督。
一是以xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站向社會和公眾公開了xx縣糧食局的主要職能職責和具體服務承諾。公開了糧食收購工作政策規(guī)定、收購申報條件等；二是細化人性化服務措施，深化信息公開。公開了辦事指南和信息目錄，股室職能職責、各股及負責人電話號碼等，并在政府信息網(wǎng)站發(fā)布、公開。通過xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站及其他信息平臺發(fā)布信息50余條，公開欄目涉及機構設置、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務及服務、政府信息公開指南、公眾監(jiān)督、工作動態(tài)及最新公開信息、文件通知等。
一是由局主要負責人牽頭組織對四項制度和政府信息公開工作情況開展定期檢查督促，督促檢查推進實施工作；由局領導指定專人牽頭定期不定期組織對各股室工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率和辦事質(zhì)量等進行檢查。二是在每周五干部職工例會上通報各股室落實服務承諾、責任和限時辦結(jié)情況，督促檢查各股室做好服務承諾落實情況。一直以來，無服務態(tài)度生硬和未一次性告知、辦事推諉拖拉扯皮等投訴現(xiàn)象。三是突出內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的要求推進“四項制度”實施。按照“服務質(zhì)量好、服務態(tài)度好，讓群眾滿意”的目標，推進xx縣糧食局機關作風和規(guī)范服務行為，改進和提高服務質(zhì)量、服務效率。
（一）干部職工精神面貌有了新變化，工作熱情高漲，溝通能力得到進一步提高，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高了工作透明度、機關運行質(zhì)量和水平。
（三）機關自身建設得到加強，干部職工責任得到了強化，工作作風有了改進，工作效率有了提高。
（一）主動服務的意識還需進一步加強。有的干部職工對貫徹實施四項制度工作認識還不夠到位，雖然做出了服務承諾，但主動服務不夠。
（二）責任意識有待進一步增強，創(chuàng)新能力有待提高。在四項制度開展工作過程中無任何經(jīng)驗可借鑒，全靠邊摸索邊工作，邊工作邊總結(jié)，工作發(fā)展不平衡。
繼續(xù)按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實好《分解任務工作到人的責任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度，加強對四項制度貫徹落實的組織領導，加大對四項制度學習宣傳的力度，做到工作任務層層分解、細化量化，責任到人；堅持“事前請示、事后報告、實事求是、及時準確”原則，確保糧食部門重大事項報告制度落實到位；堅持“事前、事中和事后”督查相結(jié)合，創(chuàng)新督查方式，強化結(jié)果運用，確保構建狠抓落實的大督查工作機制落實到位；堅持“突出重點、客觀公正、群眾評判、注重效果”原則，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，確保開展民意測評，強化社會監(jiān)督制度落實到位。
落實自查報告篇十八
我是一名普通教師，自從19xx年走上教師工作崗位后，我肩負教師的職責，深感責任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，為人師表，在開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的學習中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范————要出自內(nèi)心的愛學生，以平等的身份待學生，以盡可能多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學生。有一首歌最為動人，那就是師德；有一種人生最為美麗，那就是教師；有一道風景線最為綺麗，那就是師魂。學高為師，身正為范。教師是學生心目中的楷模，關系到學生的成長，關系到教育業(yè)的發(fā)展，所以對于每個教師來說，德就顯得至關重要。因此，借助于“改作風、抓落實、促發(fā)展”這個學習的良機，我對自己做了自查自糾，并對出現(xiàn)的問題作了整改。其具體自我查擺總結(jié)如下：
１、教學中，本人能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
２、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，不加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快，水過地皮干。
３、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。
１、理論學習是頭戲，提高自身素質(zhì)是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?BR> ２、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考大綱，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。
３、關愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。
４、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學習，放下架子和其他同志共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。
通過這次“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一名非常優(yōu)秀的教師！
落實自查報告篇十九
依照省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室印發(fā)《對于對第一批教育實踐活動單位整改降實建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發(fā)[2014]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領導班子和個人整改事情匯報，依據(jù)整改方案，逐項對比檢查，提出改進措施，現(xiàn)將整改降實、建章立制要緊事情報告如下：
一、基本事情。
全省第一批群眾路線教育實踐活動告一段降后，校黨委就后續(xù)整改工作進行了再安排再部署。依照省活動辦要求，學校制定了《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準四風咨詢題，明晰了六個方面、20項整改內(nèi)容。并且，制定了制度建設打算，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。要緊涉及緊密聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權力運行，厲行勤儉節(jié)省，整治文山會海，加強干部教師培訓、績效考核，加強校園穩(wěn)定，規(guī)范運行質(zhì)效，加強師德師風建設等方面。
需要說明的是，青海廣播電視大學為系統(tǒng)辦學，其州、縣電大均隸屬于地點教育行政部門治理，省電大進行。
教學。
指導。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大依照省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。所以，學校依照省活動辦《通知》中有關的工作任務降實事情，重點針對學校自身工作開展了仔細自查。
二、要緊任務降實事情。
一是在整治工作作風方面：制定出臺了《對于進一步加強和改進工作作風的實施方法》，從開展調(diào)查研究、服務師生、改進宣傳報道、厲行節(jié)省、加強督查等方面提出了改進作風的具體措施。我校按照《方法》的各項要求，在全校仔細開展了作風建設年、師德師風建設年、整頓工作紀律等系列活動，加強了日常監(jiān)督，嚴肅了工作紀律，經(jīng)過一系列活動的開展，促進了工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強了工作干勁。
二是在整治文山會海方面：以規(guī)范會議為突破口，修訂完善了《校黨委會議事規(guī)則》、《校長辦公會議事規(guī)則》、《學校各類會議治理方法》，精簡會議規(guī)模和數(shù)量、規(guī)范會議治理，精簡全省性電大系統(tǒng)工作會議2個;以公文治理為切入點，修訂了《青海廣播電視大學公文規(guī)范治理方法》、《青海廣播電視大學對于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》，學校黨政文件得到有效精簡，今年校內(nèi)全面啟用了電子公文系統(tǒng)，發(fā)件印制數(shù)量大幅減少。
三是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：修訂完善了《學校各部門工作職責和崗位職責》、《校內(nèi)工作目標治理責任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責任務和崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。經(jīng)過績效考核帶動干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強了內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時刻巡查力度，嚴格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的庸懶散現(xiàn)象。
四是在整治三公經(jīng)費方面：學校對公務接待、公務用車和因公出國(境)經(jīng)費進行了全面清理，嚴格執(zhí)行省財政下達的三公經(jīng)費預算標準，厲行勤儉節(jié)省，經(jīng)費使用符合財務治理規(guī)定，并進行全校公示，加強財務公開和群眾監(jiān)督。2013年學校三公經(jīng)費支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強紀檢監(jiān)察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學內(nèi)部審計工作方法》、《青海廣播電視大學廉政風險防控體系建設治理方法》營造了風清氣正的良好氛圍。
五是在加強制度建設方面。針對教職工提出的加強制度建設，規(guī)范內(nèi)部治理等咨詢題，校領導班子在廣泛調(diào)研基礎上，新建了《青海廣播電視大學調(diào)研工作制度》、《學校學術委員會章程》，為探究現(xiàn)代大學制度提供了組織和制度保證;新成立了教學工作委員會，制定了《青海廣播電視大學學術委員會章程》，明確職責和運作范圍，形成了有利于維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理方法》，加強教學及教學治理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據(jù);修訂了《青海廣播電視大學突發(fā)事件應急處置方法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。
三、存在別腳和后續(xù)整改思路。
在學校教育實踐活動領導小組的正確領導下，我校教育實踐活動整改降實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個別黨支部對承擔的整改任務重視別夠，存在思想松懈的現(xiàn)象;二是個別整改任務沒有徹底按照時限要求降實到位，需要抓緊整改。
反對四風，改進作風是一項長期任務。我校將按照省活動辦的部署和要求，仔細總結(jié)前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。
我校后續(xù)整改工作思路是：仔細按照中央和省委對于第一批黨的群眾路線教育實踐活動收尾別收場的要求，以反對四風，正風肅紀為核心，以降實整改方案、制度建設打算和四風專項整治方案為抓手，統(tǒng)籌推進、逐項降實，別斷鞏固和深化教育實踐活動成果，為全面加強學校黨的建設，推動電大轉(zhuǎn)型進展提供強有力的思想和作風保證。
一是強化整改降實。全面降實《青海廣播電視大學領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，聚焦四風堅持領導帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，經(jīng)過要緊領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓降實;堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立腳當前抓整改、促降實，用整改成效取信于師生。
二是完善長效機制。全面降實《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作打算》，結(jié)合學校實際，環(huán)繞解決四風方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進一步加強制度建設，逐項降實《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項規(guī)章制度降到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
三是狠抓正風肅紀。降實《青海廣播電視大學四風突出咨詢題專項整治工作方案》，使黨員干部、教師對四風危害的認識進一步提高;降實為民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;同意群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動。與此并且，堅持做到機構別撤、力量別減、人員別散，發(fā)揮好校教育實踐活動辦公室的組織領導作用;深入同意群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務師生工作做細做實，打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里。
落實自查報告篇二十
作為一所課改基地學校，我們是較早接觸新課程，使用新教材，這同面上的學校相比，多年的磨礪和實踐，我們更能理解課程，執(zhí)行新課程計劃。在長期的實驗過程中，對于新課程和新課程計劃，確實有許多經(jīng)驗體會乃至困惑教訓。也很有必要進行執(zhí)行后的反思和總結(jié)?，F(xiàn)根據(jù)寶山區(qū)教育局《關于小學課程計劃執(zhí)行情況專項檢查的通知(局辦816)》文件精神，對照市教委頒發(fā)的課程計劃和學校實際情況，就課程計劃執(zhí)行的情況進行自查并作如下報告：
一、加強學習，更新教育觀念。
只有有了思想上的正確認識，才能在實踐中有正確行為。落實新課程，執(zhí)行新課程計劃同樣如此。為此，我們以學習先行，組織全體教師學習素質(zhì)教育理論，學習新課程標準，統(tǒng)一思想，讓教師真正認識到課程改革勢在必行。其次是學習新課程計劃，了解吃透新課程計劃的精神和本質(zhì)。新課程是實施素質(zhì)教育，改革目前教育教學弊端重要途徑和手段，要把學生從過重的課業(yè)負擔中解放出來，必須革新課堂，提高教學效率，保證課堂教學的質(zhì)量。同時創(chuàng)設條件，讓學生投身到豐富多彩的課外、校外活動中，擴大學生的視野，使學生得到全面發(fā)展。再次是提高教師對開發(fā)校本課程的認識。本次課程改革最大的特點是，保證國家課程，開發(fā)使用校本課程。開發(fā)校本課程的主體是教師，如果教師對開發(fā)校本課程沒有足夠的認識，是很難開發(fā)出有用、有效的校本課程。
二、加強培訓，提高教師素質(zhì)。
新課程是由教師來實施。但從新課程的內(nèi)容、形式、要求來看，無論當時，還是現(xiàn)在，是有許多不適應之處的，除了提高他們的認識，而更關鍵的是提高教師執(zhí)行新課程的素質(zhì)和能力。對此，學校積極開辟多種渠道提高教師素質(zhì)：一是創(chuàng)造條件，鼓勵教師參加學歷進修。二是以多形式反思，幫助教師接受新思想、確立新理念。三是以校本教研為舞臺，提高多層面互助，努力挖掘各種資源，重組學校優(yōu)勢，提升學校與教師的反思水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。四是深入抓好教材、教法研究，分階段、有側(cè)重地開展專題備課、課時備課，單元疑、難、重點的練習設計及單元智能的訓練。五是以課題研究為抓手，引領教師從苦干型向研究型發(fā)展。六是以榜樣引領為杠桿，壯大骨干教師隊伍，促進教師專業(yè)化發(fā)展。一系列舉措，提高了教師對新課程的執(zhí)行力。
三、開齊開足，“計劃”規(guī)定課程。
課程計劃是實施素質(zhì)教育和課改最重要、最基礎的工作，學校嚴格無條件執(zhí)行。作為是一所農(nóng)村學校，由于村小撤并，使教師結(jié)構出現(xiàn)嚴重的不合理。出現(xiàn)了“三多一少”：年老教師多;語數(shù)英主科教師多;非教學人員多;專任教師少，特別是能適應勝任二期課改新開設課程的老師少。面對困難我們不氣餒，努力從內(nèi)部挖潛，量才錄用，使每門課程有合適的老師任教。我們不僅把品德與社會、信息科技、音樂、體育、美術、探究課程，擺到與語文、數(shù)學、英語課程同等重視，對有些課程確保優(yōu)先。如信息科技，我們從優(yōu)秀的青年教師中選拔，讓他從主科轉(zhuǎn)崗。在近年引進的教師，都是引進的非語數(shù)英學科的老師。我們還加大自培力度，確保課程計劃規(guī)定的課程開齊、開足、開好。在學科課程教學中，我們本著既開齊、開足課時，又不加重學生負擔的原則，嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學，基本不移用或擠占音體美勞等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
四、挖掘資源，開發(fā)校本課程。
校本課程作為一種與國家課程、地方課程相并列的'課程形態(tài)，有利于學校文化的重建，有利于學校教育辦出特色。我們借助二期課改實驗基地優(yōu)勢，在“以學生為本”的理念指引下，根據(jù)學校教育資源和教師人才資源，多形式、多方位、多層次開設校本課程，以滿足不同層次，不同特長的學生需求，促進學生全面發(fā)展。
我們遵循“充分尊重學生的興趣與愛好;注重學生學習的過程與體驗;促進學生綜合運用知識儲備”校本課程開發(fā)三原則，主要開發(fā)了兩大類校本課程。一類是全員規(guī)定課程。主要有：書法，經(jīng)典誦讀，舞蹈知識初步，口琴，豎笛，防災救災避險自救教育讀本等。另一類是：特長選修課程。主要有：小荷繪畫苑，小荷舞蹈團，小荷書社，小荷廣播電臺，小荷編輯部，小荷科技苑，小荷電腦組，小荷足球隊，小荷運動隊等。并以“納入課表、學科滲透、主題學習”的形式進行實施。經(jīng)過幾年的實施，取得了一定的效果。
五、強化管理，“計劃”落實到位。
根據(jù)新課程標準和教學精細化管理要求，我們認真制定了《羅南中心小學教學常規(guī)實施細則》。由教導處指導與調(diào)控，校長室督查課程計劃的落實和執(zhí)行。嚴格控制課時量，堅決做到6個“不”。
嚴格執(zhí)行課時量(基礎型課程：一級周課時25節(jié)、二年級周課時26節(jié)，三年級周課時27節(jié)，四、五級周課時30節(jié))，(拓展型課程、探究型課程按上級規(guī)定開足開好)。6個“不”是：堅持“不增加課時，不組織補課，不增加學生課業(yè)負擔，不要求學生訂教輔資料，不增加學生在校時間，不增加學生課后作業(yè)量”。學校還制定了《關于減負工作的幾點意見》和《關于教育教學質(zhì)量監(jiān)控工作的幾點意見》等文件，規(guī)范教學工作，確保課程計劃落實。
六、存在問題和努力方向。
作為一所農(nóng)村學校，學校資源等方面都與城區(qū)學校，特別是中心城區(qū)學校存在明顯差距。主要表現(xiàn)在：教師年齡結(jié)構老化，學校撤并造成教師質(zhì)數(shù)超編，近年來無法引進教師。因而學科師資不配套，專職教師的配備不足。加上硬件設施還不盡完善，專用教室的缺少，使學生實驗無法正常操作、音體美等教學用具無法充分利用等，一定程度影響了課程計劃的嚴格執(zhí)行，給辦學質(zhì)量也帶來了一定的影響。這一切，雖然我們一直呼吁，但收效甚微。但是，我們一直在努力，千方百計克服各種困難，嚴格執(zhí)行課程計劃，為全面提高學生的素質(zhì)不懈努力著。
落實自查報告篇二十一
根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
1、加強領導，提高認識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎。
鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，嚴格實行“六定四包”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩(wěn)控。
2、建立和完善初訪初信制度。
成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領導帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。
3、改變機制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。
每月15日領導接訪日，要求包片領導、駐村工作隊到各村接訪室進行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實線活動以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動，及時收集各種問題，及時向辦公室、信訪辦等有關部門反饋，受到反饋部門要迅速及時到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。
4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。
對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩(wěn)控工作。
1、信訪不信法，多頭信訪。
2、極少數(shù)干部服務意識不強。
有的干部對群眾信訪工作認識不足，辦事熱情不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方式應付，用請示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。
3、信訪工作制度落實不夠到位。
排查工作不細致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導致問題懸而不決，矛盾激化。
落實自查報告篇二十二
在省委省政府、xxx市委市政府的正確領導下，在省廳的大力支持以及各縣（市、區(qū)）有關部門的共同努力下，我市飲水安全工程（省十項民生工程之一）進展順利。按照省委省政府辦公廳內(nèi)部明電《關于做好20xx年十項民生工程落實情況自查工作的通知》（豫機號3344）要求，我局對承辦20xx年飲水安全工作開展、落實情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
《關于做好20xx年十項民生工程落實情況自查工作的通知》下發(fā)我局后，局黨組高度重視，立即召開專題黨組會，認真研究、落實飲水安全工作開展情況，成立了專門的自查領導小組，市水利局局長xxxxx任組長，主抓農(nóng)水業(yè)務的副局長同志任副組長，專門抽調(diào)業(yè)務能力強、專業(yè)技術精的同志充實到自查領導小組；各縣（市）水利局也相應成立了自查領導小組，成立了機構，充實了人員。根據(jù)各縣（市）項目建設和管理實際情況，按照省通知要求，本著實事求是的原則，我局對20xx年農(nóng)村飲水安全工程建設情況全面行了全面自查。
（一）年度計劃安排情況20xx年，上級共安排我市兩批飲水安全工程，涉及偃師、孟津、新安等縣（市、區(qū)）、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個行政村，項目總投資xxx萬元，其中中央萬元、省萬元、市萬元、群眾自籌和投勞折資萬元。計劃建設飲水安全工程處，共解決26.1萬農(nóng)村群眾、2.45萬農(nóng)村學校師生的飲水不安全問題。
（二）工程完成情況飲水安全項目投資計劃下達后，各有關項目縣（市）區(qū)嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、施工合同制”的要求，規(guī)范項目建設管理，截止目前，全市農(nóng)村飲水安全工程資金已到位萬元，完成投資萬元，到位率xx0%，完成總投資的xx0%。全市74處工程，水源工程、管網(wǎng)工程、管理設施已全部完工，入戶工程已基本完工，正在進行掃尾工作。已累計完成土方石方247.2萬方、混凝土4.9萬方、鋼材436噸、塑料管材875噸，鋪設自來水管網(wǎng)292.3萬米、累計投入工日54萬個，共解決萬人（含學校師生萬人）飲水不安全問題。
按照上級要求，圍繞“內(nèi)在質(zhì)量優(yōu)，外觀形象好，工程設施全，群眾評價高”的思路，我局迅速啟動飲水安全工程建設，采取了一系列果斷有效的措施，確保了20xx年度農(nóng)村飲水安全工程建設規(guī)劃合理、施工規(guī)范、組織有序。主要是以下幾個方面：
（一）及早動手，抓好前期工作
二是及早招標，項目計劃一下達，立即著手將施工標、材料標、監(jiān)理標、設計標等各種預算報送發(fā)改、財政部門審核，在經(jīng)過非常嚴格的審查、審核后，按照程序迅速發(fā)布招標公告，在當?shù)匕l(fā)改、財政、紀檢、監(jiān)察等部門的公開監(jiān)督下開展招標工作。
（二）真抓實干，搞好施工管理
一是抓協(xié)調(diào)，重點是抓好部門協(xié)調(diào)和施工環(huán)境協(xié)調(diào)，確保部門之間各司其職、各負其責、各計其功、齊心協(xié)力、齊抓共管，確保部門配合協(xié)作好、工期工序銜接好、施工環(huán)境好。
二是抓進度，確保工程早見效。實行三級（省、市、縣）督辦促進度，掛牌督辦逼進度、科學安排保進度。
三是抓質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。重點是完善質(zhì)量保證體系，嚴格旁站監(jiān)理，搞好技術指導。核心是把好“三關”，即材料關、工序關、質(zhì)檢關。
（三）精益求精，抓好掃尾工作
一是抓好工程掃尾，按照設計內(nèi)容，保質(zhì)保量全面完成工程建設內(nèi)容。
二是抓好內(nèi)業(yè)資料整理，確保資料規(guī)范、完整、齊全。
三是抓好決算審計，確保“三個安全”。
一是我市工程總體基本結(jié)束，但由于前段大風降溫天氣，影響了掃尾工作的進展，導致個別入戶工程、外墻粉刷等掃尾工程尚未徹底結(jié)束。
二是山丘區(qū)地形復雜、工程艱巨，施工難度大、成本高、工期長。
三是山丘區(qū)群眾居住分散，村小人少，群眾籌資能力低，很難建設集中供水工程。單村工程國家投資小，相對于平原區(qū)工程形象差。