通過總結，可以發(fā)現自己在學習或工作中的優(yōu)勢和不足，為今后的改進提供指導。在寫總結時，可以參考相關范文，但不可照搬，要有自己的思考和觀點。以下是小編為大家整理的總結范文，供大家參考。
工勤人員年度工作總結篇一
在工作中，認真履行崗位職責，一絲不茍，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，認真學習了“新時代、新擔當、新作為”精神要以，記好筆記，寫好心得體會。參加了組織部組織的赴上海交大為期五天的財政管理干部與財會人員專題培訓班，深刻領會其精神實質，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，合理合法處理好一切國庫業(yè)務。
做好農林水及鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務部的國庫支付工作，根據預算單位提供的其單位編碼查看該單位申請的資金額度是否已下達，對已下達資金額度逐項逐筆同預算單位提交的直接支付申請書核對，經核對無誤進行數據錄入，確保國庫支付業(yè)務數據錄入準確無誤，依法對預算單位的會計信息進行保密、檔案做到妥善保管，存放有序，防止毀壞、散失、泄密。保持“廉潔、公正”的工作作風和“熱情、高效”的服務態(tài)度和工作方法，認真細致地辦理每一筆業(yè)務，確保每個核算單位報賬工作與支付工作順利進行，保證了會計單位正常運轉及工作業(yè)務順利開展。
加強學習，參加了每月一次的黨課學習，觀看了腐敗警示教育片，參加了七一主題黨日活動，赴王良村參觀革命烈士紀念亭，學習先烈的英雄事跡，學習革命前輩為理想而獻身的崇高氣節(jié)，作為一名年輕黨員更應該以實際行動來做表率，工作中嚴于律己，廉潔奉公，生活中老老實實做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、崗位職責及工作流程。
(一)主要工作職責是：
負責辦理預算單位財政直接支付業(yè)務;。
負責保管財政直接支付業(yè)務的有關資料。
(二)工作流程。
1、各業(yè)務部依據預算單位支付申請，查詢支付平臺相關數據;。
工勤人員年度工作總結篇二
一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，在思想上行動上與^v^保持一致。結合本部門工作實際，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。在實踐中，不斷探索工作思路和方法，熟悉本職業(yè)務。有較強的全局觀念和敬業(yè)精神，工作勤奮踏實，辦事公正高效，具有一定的創(chuàng)新精神。注重聯系群眾，服務意識不斷增強，團結同志，關心他人。在設備采購和公務活動中，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)章制度，做到清政廉潔。
1、根據學校本年度黨政工作要點精神，抓好xx專業(yè)實驗室的重點建設工作。上半年，參與組織和實施了對重點建設專業(yè)實驗室的分校區(qū)調研及儀器設備購置的多次論證工作。下半年帶領實驗室管理科的同志多次到各校區(qū)指導、檢查專業(yè)實驗室的重點建設和迎接校級評估的各項準備工作。目前，大多數實驗室的重點建設工作已接近完成。從2000年基礎課實驗室通過省級評估到去年和今年兩批專業(yè)實驗室重點建設進行校評估，實現了全校實驗室建設和規(guī)范化管理整體躍上新臺階的既定目標，為合格人才的培養(yǎng)提供了重要保障。
2、為了適應教學改革的需要，在去年三個基礎課實驗中心成功實施開放的基礎上，今年結合專業(yè)特點繼續(xù)在通過省級評估的六個專業(yè)基礎課實驗室推進多層次、多形式的開放工作。和管理科同志一起在暑假前就深入到一個個實驗室，參與開放方案的研究和制定，下半年又多次到這些實驗室了解開放進程，幫助他們協調解決開放過程中遇到的各種困難。這六個實驗室目前都相繼實施了開放，為學生提供了更能培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)新能力的實驗環(huán)境。
3、積極引導和支持實驗室深化教學內容、方法和手段的改革。對通過省級評估的實驗室逐一落實實驗改革項目，本年度這些實驗室的實驗項目更新率已達到或超過了5的指標。
4、加強實驗室管理工作。組織開展了對通過省級評估實驗室評估工作“回頭看”的檢查，對鞏固評估成果，強化實驗室規(guī)范管理起到較大的促進作用。
5、注重實驗室管理制度的建設，參與起草制定了《xx大學實驗室人員營養(yǎng)保健費發(fā)放暫行規(guī)定》和《xx大學自制實驗儀器設備管理辦法》等規(guī)章制度。注重實驗室管理工作研究，與他人合作撰寫了兩篇論文，其中一篇已在核心期刊《實驗室研究與探索》上發(fā)表，另一篇也即將在該雜志發(fā)表。
6、主持了九批106臺(件)進口儀器設備的談判工作，涉及經費xxx美元，折合人民幣xxx元，辦理免稅節(jié)約xxx美元，折合人民幣xxx元，這些談判大多數都是在暑假期間進行的，在談判中能以學校利益為重，為學校節(jié)約了大量經費，得到了用戶的廣泛好評。
點建設專業(yè)實驗室實驗教學大綱的匯編工作；完成了全年計2086臺(件)、價值398元設備的報廢報損，整理恢復已淘汰的計算機96臺，調撥給相關實驗室并完成了省教育廳下達的捐贈任務；完成了2001年度實驗室數據報盤報表工作；配合學校暑期進行的學院調整，完成了相關實驗室編碼、帳物的調整工作；完成了全校實驗室用房面積丈量和統計工作。
8、分管的設備維修工作也取得了較大的成績。維修中心不斷提高服務質量，今年完成了11項較大的專項維修工作；為實驗室人員舉辦了三期專題培訓班；協助實驗技術人員維護、保養(yǎng)儀器設備4734臺(件)；中心維修人員修復儀器設備4180臺(件)，提高了儀器設備的完好率，確保了實驗教學的正常運轉。他們還利用自身技術優(yōu)勢，自制了兩件儀器設備，并分別獲省自制儀器設備評比二等獎和優(yōu)秀獎。
工勤人員年度工作總結篇三
社區(qū)衛(wèi)生服務中心是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，x在這方面是處于全國領先地位的，正是由于這點我選擇來x工作。參加工作到現在將近半年的時間里，在不斷的工作中，我逐漸從學生成長為一名社區(qū)衛(wèi)生工作者，在這過程里我對自己的工作有很多思考和感受。
實踐是檢驗理論的唯一標準。剛踏入新的崗位，空有從學校學到的理論，不懂的東西太多，做事難免畏畏縮縮。作為新人，工作不僅僅是學，還要敢于做，不要應為害怕出錯而站在老師后面光看著。只有在不斷的實踐中才能發(fā)現自己的不足，這樣才能更有目的的學習，才能不斷提高業(yè)務水平。當然，敢做不代表盲目上手，在這過程中需要多看、多問、多記，在學習中實踐，在實踐中學習。
業(yè)務學習重要，但日常學習也不能忽視。現代社會知識更新的速度很快，人只有必須不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。同時思想觀念上也需要不斷學習提高，讓思想始終同x同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。
社區(qū)的工作，更使我深深的體會到，作為一名基層衛(wèi)生工作者，肩負的重任和應盡的職責。在實際工作中，每件事都需要認真細致的`對待。在預防科，接觸最多的就是各種數據各種表，可能一個數字寫錯就會毀掉一張表，可能寫錯一個字就會導致名字重復。因此，在每次做事前我都會提醒自己要認真，對事負責也是對自己負責。在工作中，要按照分工，擺正自己的位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有做好自我定位，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層衛(wèi)生工作者的本職工作。
在新的一年里，我會多學習，多請教，改進自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得好的成績。
工勤人員年度工作總結篇四
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我始終關心我國的政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策方針，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向。新聞調查、經濟半小時等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
2、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
工勤人員年度工作總結篇五
20xx年，本人在公司領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
一是加強學習，努力提高自身素質。
一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質、業(yè)務水平和工作能力都得到了一定的提高。這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
二是努力工作，按時完成工作任務。
在工作中，能根據需要有計劃的去分配每天的任務，積極向上，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團結同事，學會創(chuàng)新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。
在新的一年到來之際，我也有新的工作計劃。
20xx年以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護公司形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
工勤人員年度工作總結篇六
我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。__年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將__年工作總結：
一、思想方面。
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。__年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
二、工作方面。
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。
11月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現。
同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的`收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。
三、存在不足。
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
為了把__年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取__年的工作更上一個新臺階。
工勤人員年度工作總結篇七
xx年xx-x后勤工作在xx-xx黨委的領導下，在機關各處室的大力支持配合和全辦同志的共同努力下，認真貫徹落實xx-xxx后勤工作會議精神，緊緊圍繞xx-x中心工作，認真履行后勤管理、服務和保障職能，較好地完成了xx-x黨委和x領導交辦的各項任務，現將今年以來主要工作匯報如下：
一、 后勤保障工作。
（一）、做好年度xx-xxx會議和各類專業(yè)會議、培訓和其他系統內人員往來的接待服務工作。今年以來，我們共接待各類會議、培訓班、檢查組25次，散客115次，人數達到1800余人次。
（二）、車輛管理工作。今年以來，我們對車輛管理暫行辦法作了一些修改完善，用車的原則是“保證xx行長公務、優(yōu)先業(yè)務一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握。車輛管理、使用、停放、維修保養(yǎng)和油料管理，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。從一年來運行實踐看，xx車輛管理從總體來看是好的，每位司機能夠嚴格遵守xx-x制定的機關車輛管理暫行辦法，始終把安全問題放在首位，對自己管理的車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維護，保持車況良好，確保公務用車叫的到，開的出，跑的穩(wěn)。每位司機不管資格多老都非常遵守車隊紀律，出車準時安全，而且不管參加什么活動和應酬都自覺做到滴酒不沾。今年以來，xx-x機關車隊行車11.73萬公里，沒有發(fā)生過大小安全責任事故，受到全行干部員工一致好評，也為xx后勤工作做出了積極貢獻。
（三）、低值易耗品及辦公用品的采購與管理配置實行購、配分離，每年xx-x辦公用品的消耗是一個不小的數目，為了減少浪費，辦公室盡量把好采購關，以節(jié)約、實用為原則，盡量采購哪些價廉物美實用的用品，并做到貨比三家，為節(jié)省xx費用開支盡到了很大努力。目前xx-x已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統一采購，建賬立卡，建立領用登記簽字制度。
二、后勤管理工作。
（一）、認真做好固定資產和低值易耗品盤點、建賬、立卡工作。今年以來，我們積極配合財會部門對建行以來的固定資產和低值易耗品進行全面清理盤點，對每個員工所用的實物進行了編號、建卡、貼簽，建立固定資產和低值易耗品登記薄，確保固定資產和低值易耗品賬實相符。
（二）、為確保員工隨時能喝上開水，又節(jié)省費用開支，我們對各層的電熱水器進行了改造，更新了環(huán)保節(jié)能的“xx-x”熱水器，每年可節(jié)省近萬元的礦泉水費用。
（三）、為改變機關食堂的安全和衛(wèi)生問題，我們通過多方工作，安裝了管道煤氣，既減輕了炊事員勞動強度，又安全衛(wèi)生，同時還節(jié)省煤氣20%。
（四）、為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題，我們對辦公樓用水進行了改造，安裝了1.5噸水塔2個，配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵，使各樓層供水均衡，并能即時用上熱水，既環(huán)保、節(jié)能又節(jié)水，深受員工的好評。
三、后勤服務工作。
（一）、會務與公務接待管理工作。后勤工作看起來瑣碎平凡，但對一個單位的正常運轉來說具有不可代替的作用。特別是xx-x處在改革開放的沿海地區(qū)，每年來自上級行和兄弟行交流考察的人員比較多，我們能夠本著“熱情、周到、合理、合規(guī)”的要求，努力做好會務與公務接待工作，盡量使每一批來賓高興而來，滿意而歸。我們充分發(fā)揮機關食堂的作用，公務和會務接待中午一律在食堂就餐，上級行檢查工作和xx會議、培訓時間較長、人員較多的，除迎送接待到賓館酒店外，原則上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客熱情周到，凡有客人來行無論職位高低，均要熱情相迎，誠懇待人。大型會議服務，全體辦公室人員要做到全力以赴，共同做好會議服務工作。
（二）、食堂管理工作。食堂管理的好壞，是關系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作，近年來xx為職工提供中餐，伙食保持兩葷兩素一湯，衛(wèi)生整潔。常年食堂的水產品和副食品，大米都是到市場批發(fā)，除夏天外，大部分蔬菜也到批發(fā)市場采購，把員工有限的伙食費用好，提高員工的伙食質量。轄內會議和來xx辦事都在食堂就餐，伙食質量深受員工好評。我們認識到機關后勤保障是組織關心員工的具體體現，辦好機關食堂，最能直接體現組織和領導對群眾的關懷。只要員工滿意，不因生活“小”事發(fā)生矛盾，企業(yè)才有活力，隊伍才有凝聚力，這是我們后勤工作的重中之重，也是對xx領導工作最大的'支持。xx-x機關成立了以機關工會成員為主食堂管理小組，設立組長、會計、出納、衛(wèi)生監(jiān)督等成員，為進一步辦好食堂奠定了組織保證。同時把好食品采購和食物衛(wèi)生關，加強對食堂從業(yè)人員的教育，提高他們的職業(yè)道德意識和衛(wèi)生安全意識，強調飲食的衛(wèi)生和安全，嚴防食物中毒。提高員工的滿意度。二是按季公布食堂賬目，接受員工檢查監(jiān)督。三是充分發(fā)掘食堂作用，為職工改善一些福利。
（三）、加強辦公樓的綠化和保潔管理工作。目前，xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實行外包和內聘相結合的管理辦法，我們經常對花木盤景進行檢查，監(jiān)督花木公司經常更換花樣，保持花木新鮮美觀。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經常檢查，發(fā)現問題及時對保潔員提出要求。
總之，后勤工作離不開各方的協調合作、離不開全體員工的理解和支持，我們要求辦公室全體同志特別是分管后勤工作的同志，切實加強工作責任心和事業(yè)心，忠誠于xx-xx后勤事業(yè)，大公無私、廉潔自律，用好錢、管好物，尤其在采購用錢上要愛行如家，每花一元錢要象用自家的錢一樣，做到精打細算，為我們xx當好家、理好財，努力做到自身工作使領導滿意，使員工滿意，切實提高我行后勤工作質量。
時間過得真快，轉眼間一個學年又在忙勞碌碌中過去了，現在又到了總結過去，展望未來?的時候了?；叵胍粋€學期來的工作，雖然取得一些造詣，但于學校引導是分不開的，沒有引導的支持和輔助我的工作將無開展。我所做的工作，只是盡了一個工勤人員應盡的職責，下面我便將自己這一學年來所做的一些工作作一簡略的小結：
在政治思想方面。我堅決擁護黨的引導，熱愛黨的教育事業(yè)，時刻不忘處身所應擔負的職責。平時我認真學習，積極參加學校組織的政治、業(yè)務學習，認真學習江“三個代表”的重要思想，建立全心全意為全體師生?服務的思想，扎扎實實地開展工作。
作為一個工勤人員，要多干實事，少說空話。本學年在工勤工作方面重要做了以下幾方面的工作：
第一，保障學校辦公室的環(huán)境?衛(wèi)生，努力做好教師?的后勤保姆。學校老師?一般在辦公室里的活動比較多，我作為學校的工勤人員，必定要保證學校辦公室的清潔清潔，讓老師們能夠在舒適的環(huán)境中工作。學校辦公室人多所以地方容易臟，有時我還放棄?休息時間進行消除，雖然苦一點，累一點，但看著老師們能夠開心，我感到的高興。
第二，創(chuàng)設良好精美的校園?環(huán)境，努力搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作。是我這個工勤人員有不可推懈得責任?，我們的學校雖然不太大，但因為其他原因，校園環(huán)境的整治也是一件大事，也是一件難事。本學年開學初，根據學校的實際情況，定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水、修剪，有時我自己利用星期天休息的時間，加班加點來干。
本學年本人除了繼續(xù)做好工勤服務工作外，平時還與學校老師搞好團結，協助學校老師盡自己的能力管理好學生的紀律。
由于本人程度有限，對工勤工作還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。重要原因是思想上還存在著一些問題，工作能力不強，思路不寬，還存在著一些怠惰心理，盼望廣大教師能在今后的工作中輔助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的工作方法，適應當前校園發(fā)展的新形勢，為了學生，我們將共同努力。
工勤人員年度工作總結篇八
20xx年以來，在辦公室領導的關心、指導下，在同事們的幫助下，較好的完成了各項工作任務，既有收獲，又有遺憾，現將有關情況匯報如下。
一是收獲了成果，東西部扶貧協作工作得到有序推進。自市中區(qū)與龍山縣東西部扶貧協作工作開展以來，我始終嚴格按照領導的安排部署，協助推進各項工作。簽訂了《濟南市市中區(qū)湘西州龍山縣扶貧協作框架協議》，明確了“九個一”重點幫扶項目，簽署了基層黨建、人才隊伍建設、兒童福利院、經濟與信息化工作、商務等濟南市市中區(qū)幫扶資金達3000萬元的扶貧協作項目幫扶協議。
目前，龍山縣兒童福利院項目已實現開工建設，龍山縣市中區(qū)特色產品展柜已經實現對外開放，扶貧協作項目一期幫扶資金預計本周可到位。
二是收獲了經驗，圓滿完成州慶龍山縣籌備工作。湘西州建州60周年慶祝活動龍山縣籌備工作涉及面廣，涉及人數多，工作任務重，在籌委會辦公室領導的安排部署下，特別是在辦公室領導的指導下，我較為完滿的完成了籌備工作任務。第一，督促完成了州慶活動龍山節(jié)目排練、州慶項目推進、州慶重點項目簽約、州慶氛圍營造、安保維穩(wěn)及對接中央民族歌舞團來縣慰問演出等籌備工作；第二，完成了龍山縣州慶祝賀團赴州參加州慶活動的組織工作；第三，完成了州慶龍山縣籌備工作資料匯編上報工作。
三是收獲了肯定，理論文章多次獲發(fā)表采用。撰寫的《構建龍山縣全域旅游格局的思考》《加快推進龍山縣中草藥材產業(yè)發(fā)展的思考》《關于鞏固里耶—烏龍山國家級風景名勝區(qū)創(chuàng)建成果的思考》等3篇綜合調研文章在《團結報》發(fā)表，撰寫的《“煥先生”行醫(yī)記》《傳遞社會正能量—龍山縣無償獻血工作小記》等典型報道及多篇新聞在《團結報》發(fā)表，報送的《龍山縣春耕情況》等政務信息被國辦采用。
一是工作仍有瑕疵。讓領導頭痛、令自己羞愧的是，經常犯不該犯的錯誤，工作粗疏、不注意細節(jié)。比如，材料有錯字、漏字的“硬傷”；偶爾因疏忽，工作協調不及時、不到位，導致工作難推進的情況。比如，在州慶活動期間，因情況了解不夠透徹，與州里對接不及時，險些導致縣祝賀團入場難。
二是能力仍有欠缺。特別是在考察對接、組織大型活動、辦文辦會、后勤服務等方面經驗欠缺。比如，在我縣黨政代表團去濟南市中區(qū)考察時，因住宿安排沒有安排不當，導致領導入駐延誤。
三是心態(tài)仍有浮躁。主動服務的意識還不夠強。辦公室綜合協調工作繁重，任務較多時，偶爾存在領導“指一指”，我就“動一動”的情況。偶爾因為材料任務急，加班到凌晨或通宵達旦的時候，多少有些怨言。但是換個角度想，這就是文字工作崗位的特質和本真，文字崗位工作人員的價值體現就是源自一份艱辛、一句堅持、一鐘堅守。
政策研究室、信息室、濟南對口辦的工作任務相對來講是比較輕松的，但面對領導的期望，自己對自己的要求更要拔高。在下一步工作中，我將在“擠、專、研”方面下功夫，力爭讓自己成長得更快一些，成熟更好一些，不辜負領導的期望、不愧對自己的崗位。一是用踏實學習把自己的能力武裝得更強一點。多收集素材，積極主動接受任務，多看省州相關工作報告及同事們的優(yōu)秀作品，堅持參加各類材料尤其是大材料的撰寫，穩(wěn)步提升文字水平，盡全力做到“張口能講”“提筆能寫”。二是用嚴謹認真把自己的不足盡量減少一點。積極掌握辯證法，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，面對多項任務時，分析輕重緩急，合理規(guī)劃時間安排和撰寫次序，確保不打亂仗、確保材料質量，力爭做到“零差錯”。三是用樂觀精神把心態(tài)調整得更好一點。保持積極向上的生活態(tài)度，以辦公室領導和同志們的標準嚴格要求自己，不攀比、不浮躁，做到講大局、講奉獻、講服從，認真完成領導交辦的每一項工作任務。
工勤人員年度工作總結篇九
全面負責公司規(guī)范化、規(guī)范化運營和服務質量的提高?，F將質檢部20xx年第一季度的工作匯報如下，質檢部門的主要職責是通過計劃、組織、指導、協調、控制、監(jiān)督、檢查等保證飯店管理目標的實現。不妥之處，請批評指正。
確保質檢工作有章可循，
1、制定質檢規(guī)范及獎懲條例。有標可依。
執(zhí)行的規(guī)范主要有20xx版《旅游飯店星級的劃分與評定》及《飯店行業(yè)服務禮儀規(guī)范》等相關行業(yè)規(guī)范。執(zhí)行的制度是公司《管理手冊》順序文件》各部門《管理規(guī)范》員工手冊》及《質檢獎懲條例》等。另外，開展質檢工作。規(guī)范和制度的掌握上，始終堅持“結合實際、對標檢查、公開公正、人人平等、一視同仁”原則。雖然在目前有些制度還不夠健全，但我堅持一邊檢查工作一邊完善制度，以使制度全部出臺以后，為執(zhí)行執(zhí)行工作打下了基礎，也為質檢工作提供了參考依據。
2、堅持以公司領導、質檢人員、部門經理、值班經理四級檢查想結合開展質檢工作。
堅持“公司領導重點檢查，檢查中。質檢人員全面檢查、部門經理專項檢查、值班經理日常檢查”四項內容相結合的檢查方式。即每月至少邀請總經理進行一次重點檢查，由質檢部、人力資源部、辦公室以及隨時抽調的其他部門質檢人員每天進行全面檢查，各部門經理根據自己的職責范圍，對各業(yè)務項目進行專項檢查，值班經理每天進行日常檢查四項檢查相結合，并做好質檢記錄，由質檢部整理后根據《質檢獎懲條例》下發(fā)質檢通報。
3、堅持以引導教育為主、體罰為輔的原則處置檢查中出現的問題。
對第一次出現的通過我引導能夠糾正的以及對責任部門或個人單獨無法解決的一些問題，質檢過程中。將通過口頭通報責令其現場整改或協助協調解決，回頭再做檢查，一般不會處理，而對于多次強調的一些問題，多次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安、顧客滿意度以及違反公司規(guī)章制度的一些問題，都會下發(fā)質檢通報進行扣分處理，質檢通報一式三份，質檢部備案一份、人力資源部績效考核一份、責任部門參照整改一份。
即，嚴格依照“圍繞一個目標、做好兩個計劃、完成三個總結、做好四個匯報”要求進行計劃、總結和匯報。緊緊圍繞“把華祺飯店打造成為六盤山下獨具特色的客戶更加滿意的現代服務行業(yè)的標桿”這一目標，嚴格依照《20xx年目標任務分解方案》制定了質檢部年度工作計劃和每月工作計劃，認真在每周例會上給各部門匯報質檢過程中發(fā)現的問題，每月將質檢中存在重點問題，難點問題以及屢屢不改的問題進行總結匯報，以協商解決，每季度我將質檢工作進行總結，通過匯報會我將上一季度在質檢過程中取得的效果和存在問題以及今后的打算總結進去進行匯報，年底，將會把全年的質檢情況進行全面的總結，并結合實際制定出下一年的質檢工作計劃進行全面匯報。當然，有條件的話，將會把全年的一些質檢案例整理成冊，一方面是為了體現質檢工作在飯店管理中的`主要作用，展示質檢工作一年來取得的效果，另一方面是為了相互交流學習，防止各部門在以后的工作中重蹈舊路，應以為戒，引起重視。
推動了公司質量管理體系的建立。
1、質檢工作的開展。
經濟效益的基礎。質量管理是企業(yè)管理的核心，質量是企業(yè)的生命。所以，質量管理體系的建立體現了以顧客為中心的原則，使公司的管理更科學、更規(guī)范、更有效，同時通過合理的資源配置，使我服務質量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài)，預防質量事故、減少內耗和消除平安隱患、達到節(jié)能降耗和提升服務質量的目的從而保證公司目標、指標的實現，促進企業(yè)***健康發(fā)展。20xx年初我引入過一次質量管理體系建設，可惜由于各種原因我沒有堅持下去，但是為了實現我目標，還是嚴格依照質量管理體系的要求，著手制定公司《管理手冊》順序文件》管理規(guī)范》員工手冊》大框架已基本形成，上半年有望全部出臺?？隙ㄓ幸惶淄暾墓芾眢w系，這里我要特別說明的凡是一個規(guī)范的企業(yè)。不會因為地域的差異而改變其標準。
2、公司規(guī)范化管理方面發(fā)揮了積極的引導作用。
必需要嚴格對標執(zhí)行和不時加強內部管理。規(guī)范執(zhí)行方面，要實現公司規(guī)范化管理。及時貫徹落實行業(yè)內部的相關政策、法規(guī)、及標準，認真完善公司內部管理規(guī)范，為公司質檢工作提供科學依據。內部管理方面，20xx年以來，逐步嘗試在公司全面推行pdca管理模式，使各項工作達到規(guī)范化、規(guī)范化管理和程序化、一體化運營。通過一年的發(fā)展，各項工作逐步得到改善，使我也看到希望和信心。
pdca管理，即，計劃、實施、檢查考核、處置改進，pdca循環(huán)也叫戴明環(huán)，全面質量管理所應遵循的科學順序?；厥?0xx年，制定了全年重點工作計劃，各部門也依照計劃進行了實施，也進行了檢查考核，年底也進行了處置改進。雖然沒有引起重視，執(zhí)行的不是很理想，但我已經邁出了導入pdca管理的第一步，20xx年，根據何總年終工作演講的要求，也制定了全年工作計劃，并給各部門進行了分解，下發(fā)了分解方案，各部門正在加緊實施中，當然，今年要更加嚴格的進行檢查考核和處理改進。
3、服務質量提升方面起到有力的推動作用。
凡是客人看到必需是整潔美觀的凡是提供給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱情禮貌的至于質檢工作對服務質量提升的推力有多大，嚴格執(zhí)行飯店服務的三個黃金標準。想各部門應該深有體會，特別是營業(yè)部的領班更有發(fā)言權。大到部門工作順序的調整，小到墻上的一個螺絲洞，地上煙灰我都不會放過。都要進行糾正，同時也引得了客人的好評。
4、內耗控制方面起到積極的作用。
更加關注公司的資產管理，通過質檢。設施設備的維護頤養(yǎng)、節(jié)能降耗以及易耗品的控制，更加關注目標任務的完成。資產管理方面，要求做到資產定期盤點，責任到人，及時修補，防止報損；設施設備維護頤養(yǎng)方面，要求做到日常維護，即損即修，定期頤養(yǎng)，盡可能延長其使用壽命，節(jié)能降耗方面，要求做到加強宣傳引導，實施量化管理，責任區(qū)域到人。易耗品控制方面，要求做到易耗品出庫數據控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目標任務的落實情況，質檢人員切實起到督促、監(jiān)督和引導作用，但是為實現我能耗控制目標，還需要我全體員工的共同參與，才干在內耗控制方面起到更大的作用。
公司規(guī)范化管理已經邁上看一個新的臺階，通過質檢制度的不時完善和質檢工作的逐步推進。也已經基本形成了一套符合我公司發(fā)展的管理體系，pdca管理模式也在公司得到推廣，公司戰(zhàn)略目標的實現以及為經濟效益和社會效益取得方面起到一定的作用。
工作量非常大。
1、質檢隊伍力量缺乏。一方面是若要切實做好質檢工作。不亞于其他職能部門，目前的質檢隊伍明顯在精力上有點跟不上。另一方面是質檢工作的性質比較特殊，主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病，一項得罪人的工作，大家壓力比較大，不愿意參與質檢，面對困難有所退縮；但進入順序化的質檢工作才剛剛起步。
3、由于培訓較少。員工重個人利益。
4、工作中。輕集體利益現象比較多，對質檢工作的重視水平不夠，認識有偏見；但質檢工作的落實還不夠全面。
5、雖然質檢工作的思路已經基本理清。執(zhí)行力不夠。
工勤人員年度工作總結篇十
醫(yī)務科全體同志在院領導及院委員會的正確領導和支持下，通過各科各部門的樂觀協作，全科同志仔細執(zhí)行各項法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，樂觀工作，細心謀劃，按著上級主管部門的指示精神和院長對醫(yī)院進展思路要求，結合我院實際狀況，每個人都在踏實工作，刻苦學習遵守紀律，仔細負責的做好各自本職工作，按質量和要求完成領導交付的各項任務。
1、全科同志仔細執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，做到有令則行，有禁則止，遵守工作紀律，標準個人行為，按著科室職責做好窗口效勞，在承上啟下的工作中根本到達效勞對象和各科室滿足。
2、抽查一個月的門診處方，總體看，處方合格率到達xx%以上，從年初抽查處方質量不合格率達xx%到現在能到達合格率xx%以上是領導重視、職能部門強化治理和檢查督導，以及各科主任、醫(yī)師樂觀努力所取得的。
3、檢查了一個月中的醫(yī)技科室的申請、報告單，大局部書寫比擬正規(guī)、合格，也有個別醫(yī)師在申請報告單上書寫欠標準，表述不專業(yè)，填寫缺項等錯誤。
4、檢查了一個月的`婦產科門診“刮宮知情協議書”，為避開醫(yī)療糾紛發(fā)生，婦產科按著醫(yī)務科的要求制定了醫(yī)患協議，實現了醫(yī)院告知義務，也敬重了病人的知情權利，通過檢查，大局部病人術前檢查齊全，告知詳盡，簽字標準，具有法律效力。但是也有缺項，已告知今后加以改正。
5、x月份對現住院病人運行病歷組織檢查了x次，雖然在護士執(zhí)行醫(yī)囑中存在一些問題，但大局部病歷書寫比擬準時、標準，對現場查出的問題，馬上召開護士長會議，指出缺陷并提出批判，即可修改，使病歷在運行中發(fā)覺問題準時訂正，為醫(yī)療安全和病歷達標打下良好的根底。
6、為加強各科專業(yè)技術人員樂觀主動學習業(yè)務學問，促進專業(yè)水平不斷提高。醫(yī)務科安排各臨床、醫(yī)技、藥劑、護理科室在下月初進展業(yè)務考試，為組織實施好這次活動，本月結合臨床上常見的業(yè)務工作，以醫(yī)學根底學問，法律法規(guī)，不同專業(yè)上的理論為主，布置印發(fā)了考前復習題，目前各科各類專業(yè)科室正在樂觀學習迎接考試。
7、一月來為新誕生的新生兒依法簽發(fā)了誕生醫(yī)學證明xx份。
8、病案室對歸檔病歷xxx份，每份進展仔細檢查，邊查邊改，提出錯誤所在，然后返回科室再行修改，到達合格(甲、乙級)病歷率越來越高，以高標準高質量要求，消退丙級病歷的消失。
工作中存在的問題。
1、個別醫(yī)師的處方書寫還存在著不標準，如“精二”藥品用一般處方書寫，“tat”“青霉素”處方中無“皮試“標注。
2、在一張?zhí)幏街虚_寫多種靜脈液體和藥品時，在用法中只寫“分組靜滴(點)”，誰和誰一組?每組劑量多少?共分幾組靜點，藥物配伍有無禁忌等等，無法識別，更簡單發(fā)生過失。
3、還有的處方不開寫規(guī)格、用法，有的仍用商品藥名。
4、在“刮宮、人流”知情同意書的應用和人流病人的安全方面存在著術前常規(guī)檢查工程不全，有的血常規(guī)、凝血常規(guī)、心電圖、彩b超等單項或多項不查，使醫(yī)療安全得不到保證，為醫(yī)療安全埋下了隱患，病人簽字不但簽全名，還要簽上同意不同意手術，是孕婦自己簽字。
5、護理工作經屢次檢查，主要表現在個別護理人員，責任心欠妥，尤其在核對記錄和執(zhí)行遺囑時表現出根本力量差，馬虎大意，記錄不完全，不簽字等缺陷。
下月工作打算。
1、完成專業(yè)技術人員業(yè)務考試工作。
2、落實抗菌素分級治理和臨床使用依法治理工作。
3、加強醫(yī)療文書、病歷處方、申請報告單書寫質量的檢查和考核。
4、樂觀落實執(zhí)行上級主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作任務。
5、以醫(yī)療護理質量為根底，以醫(yī)療安全為重點，以經濟效益為目的地把各項工作做好。
工勤人員年度工作總結篇十一
20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結：
一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的十九大報告、認真領悟十九大精神，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向?！毙侣務{查”、”“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
一年來，認真學習黨的十九大報告重要思想，深刻領會科學內涵。從學習實踐科學發(fā)展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位一體到五位-體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度-致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步務實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
工作日變新，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，-年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實i作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自俄鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
工勤人員年度工作總結篇十二
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，以科學發(fā)展觀統領人事人才工作全局，緊扣全縣經濟社會發(fā)展目標，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效?，F將20xx年我縣人事人才工作總結如下：
1、強化公務員考錄工作。20xx年春季公務員招考強化專業(yè)對應，完成了縣直7個部門17名公務員（含參照公務員法管理工作人員）的考試錄用審批工作；20xx年秋季公務員招考，共計招收33名公務員（含參照公務員法管理工作人員），涉及13個縣部門，涵蓋17個大類專業(yè)，22個職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進行政審工作。20xx年春季計劃招收公務員11名，招考計劃已報經縣委常委會審定通過并按相關考錄規(guī)定，上報省、市公務員局審批。及時對試用期滿的26名新錄用公務員（含參照公務員法管理工作人員）進行考核、任職定級和登記工作。
2、建立公務員信息庫。根據上級有關文件精神，在原“福建省人事信息系統”數據庫的基礎上，認真查檔、審核、校對，補充采集公務員信息管理系統新增的公務員指標信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統公務員管理信息數據庫，并高質按時將公務員信息數據上報福州市公務員局和相關部門，同時做好數據庫的日常應用管理。
3、嚴格考核，激勵先進。嚴格把關，認真做好公務員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務員（含參照公務員法管理工作人員）給予嘉獎，并對20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務員（含參照公務員法管理工作人員）給予記三等功的獎勵。
4、做好事業(yè)單位“參公”報批工作。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據《關于福州市各縣（市）區(qū)人力資源社會保障經辦機構申報“參公”的通知》和《關于加快推進各縣（市）區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務中心等6個事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執(zhí)法大隊參照公務員法管理申報工作。
5、加強培訓，提高素質。組織全縣55周歲以下的公務員參加行政強制法網絡培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據市公務員局的安排，及時組織非公安系統新錄用的12名公務員（含參照公務員法管理工作人員）參加市公務員局舉辦的公務員初任培訓。
6、積極調研，獻計獻策。根據上級有關文件精神，對我縣公務員隊伍的人員結構、進入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進行匯總上報。組織我縣公務員（含參照公務員法管理工作人員）填寫《基層公務員隊伍建設個人調查問卷》。針對基層公務員隊伍存在的問題，撰寫我縣公務員隊伍建設調研材料，對進一步加強基層公務員隊伍建設提出合理性建議。
1、完成退休專技人員細分級別調整工作。對全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設置工作結束期間的退休專技人員進行為期半年的調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個審核，并結合我縣實際，借鑒周邊縣（市）區(qū)經驗做法，制定了3套方案，經縣職改領導小組研究確定，并作進一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調整和工資變動手續(xù)。
2、認真做好專技評聘工作。
一是做好職稱確認和委托評審工作，認真做好委托評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開出委托評審函27份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱23人，中級職稱20人，初級職稱6人。
二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統所屬事業(yè)單位30名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業(yè)技術人員辦理職稱證書。
三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級技術工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。
3、抓好繼續(xù)教育培訓和驗證工作。嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務員局專技處人員來我縣參加中、高級職稱繼續(xù)教育驗證，共為全縣915名中、高級專業(yè)技術人員進行20xx年度繼續(xù)教育情況證書驗證，共組織11批次計1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓。同時，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現場培訓班和網絡繼續(xù)教育報名、考試，并提供詳細的咨詢服務。
4、加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。
1、全面完成調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績效工資調整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實際，我局上上下下多次來往于省、市工改辦，并根據上級工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。
經過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實際的、津貼補貼和績效工資調整方案，該方案經縣委、縣政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準，于20xx年1月起正式下文實施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點，將原本兩個月才能完成的工作量，在一個月內審批完成，并準確發(fā)放到位。
全縣政府口機關事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績效工資調整工作順利、按時完成。新的津貼補貼和績效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市（區(qū)）公務員津貼補貼和績效工資水平的差距，進一步調動了全縣干部職工的工作積極性。
2、指導政府口機關事業(yè)單位調整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事信息系統軟件的運用能力，配合做好調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導各單位對軟件進行正確升級，并通過專門培訓、現場講解和上門指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實現了好事辦好的工作目標。
3、落實崗位設置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設置工作完成的基礎上，及時對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準，實現了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關事業(yè)單位工資標準表對100名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調整。
工勤人員年度工作總結篇十三
尊敬的領導：
本人安美齡，女，1983年9月6日出生。20xx年畢業(yè)于貴州廣播電視大學漢語言文學專業(yè)，畢業(yè)后長期在一些鄉(xiāng)村學校代課。20xx年3月考入興仁縣馬場小學擔任工勤人員，20xx年9月轉入馬場中學。來到馬場以后，我擔任宿舍管理員工作，在學校里盡職盡責，對住宿生的管理有自己的一套方法。我于20xx年結婚至今仍沒有小孩，四處尋醫(yī)無果，雙方父母一直擔憂著此事。自從來到馬場后，我與愛人兩地分居，使我倆關系越來越不和諧。甚至幾次提出離婚，經雙方朋友親人勸解才得以緩解。而我，因自幼殘疾，家務很難自理，長期由愛人分擔。愛人在屯腳供電所上班，不是正式員工，家庭收入微薄。我長期來回兩地也是一筆不小的費用。故望各位領導能諒解我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕工作人員，減少生活上的后顧之憂，支持鼓勵我將學校后勤工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到縣內離家相對較近的學校。
如果上級同意了我的調入，那么，我堅信，不用在馬場和縣內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到工作中，創(chuàng)造出更好的成果。最后，我再一次請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。謝謝！
申請人：安美齡。
20xx年3月1日。
工勤人員年度工作總結篇十四
作為學校的一名工勤崗位的后勤人員，后勤部將工作中重點加以關注和解決，結合合理細節(jié)的問題，因此后勤個人的20xx年總體工作重點如下：
1、建立完善的后勤服務體系，全面提升后勤服務。
2、建立食堂員工的監(jiān)督考核體系，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的實現。同時與學校績效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。
5、全面提高食堂員工的整體素質，進一步對食堂員工進行登記評定。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰，增加食堂員工自我壓力，促進食堂員工的自我提升完善。
總之，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結20xx年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。
工勤人員年度工作總結篇十五
為了全面總結我縣20xx年度經濟社會等各項工作，根據《阿克塞縣黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位目標管理責任制、領導班子和領導干部年度考核辦法》（以下簡稱《年度考核辦法》）和《阿克塞縣黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》，經、縣政府研究，決定近期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位20xx年度目標管理責任制、黨風廉政建設責任制、領導班子和領導干部、一般公務員、專業(yè)技術人員、工勤人員進行全面考核?，F就具體工作安排如下：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各行政事業(yè)單位、群團組織領導班子，駐阿各單位，縣管科級干部、一般公務員、各類專業(yè)技術人員和工勤人員。
年度工作目標管理責任制考核；黨風廉政建設責任制考核；領導班子考核；駐阿單位考核；領導干部、一般公務員、各類專業(yè)技術人員和工勤人員年度考核。
全縣年度考核工作從20xx年12月2日正式開始，20xx年12月25日前結束，分兩個階段進行。第一階段：20xx年12月2日至12月15日，為集中考核階段；第二階段：20xx年12月15日至20xx年12月25日，為綜合評價匯總階段?？己斯ぷ鞑扇〈髸雎毷隽?、民主測評、個別談話、責任書考核、主要領導評價和綜合評價等方式進行。
集中考核結束后，各考核組根據考核情況提出對考核對象等次評定的初步意見，報考核辦公室匯總，經縣年度考核領導小組會議研究審定后，提請會議研究確定。
考核程序、評分辦法按《年度考核辦法》和《干部“德”的考核評價辦法》執(zhí)行。
1、溝通情況。各考核組與被考核單位及時銜接確定考核日程，商榷考核工作具體事項。
2、組織實施。采取召開干部職工大會述職述廉、民主測評、個別談話、調查核實分項責任書落實情況等方式進行。其中，領導班子的述職述廉報告，由班子集體研究審定，內容包括班子建設、工作落實情況、專項工作完成情況、取得的主要成績、存在的突出問題及整改措施等。領導干部個人的述職述廉報告包括德、能、勤、績、廉等方面的情況，突出工作實績、存在問題和今后的工作打算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人、縣直部門、事業(yè)單位主要負責人代表班子在考核大會上述職述廉，并作個人述職，時間不得超過20分鐘，副職述職述廉時間不得超過8分鐘。
3、上級評價。縣政府分管領導評價打分由縣考核辦負責銜接落實；單位主要負責人評價本單位其他科級干部打分由各考核組負責落實匯總。
4、考核評分。集中考核工作結束后，考核組將被考核單位和個人民主測評、個別談話、分項責任書考核、上級評價等得分情況進行匯總，審核認定被考核單位和個人年度綜合考核得分；經考核組集體研究，提出單位、單位領導班子和領導干部年度考核等次評定初步意見。
5、綜合評定。各考核組向縣考核工作領導小組提供考核情況匯報、縣管領導班子和領導干部年度綜合考核得分情況及年度考核等次評定初步意見；縣考核工作領導小組討論審議后，提請會議研究決定縣管領導班子和領導干部年度考核等次。
1、縣、鄉(xiāng)機構改革中提前離崗且沒有辦理退休手續(xù)的人員，參加原單位考核，不述職、不測評，只填寫考核登記表，如沒有違規(guī)違紀行為，均確定為稱職等次。
2、領導班子成員以外的科級干部和非領導職務的科級干部，只交書面述職報告，參加測評，不進行述職。
3、下派到我縣掛職的科級干部正常參加掛職單位的述職、測評和考核。我縣選派到市直部門掛職的科級干部不測評，只提交書面述職報告和考核登記表，由各考核組根據掛職接收單位出具的書面評價意見提出考核等次建議。
4、黨風廉政建設責任制的考核范圍、對象、內容、程序、等次評定、結果運用等按照《阿克塞縣黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》（阿發(fā)[20xx]63號）的規(guī)定和要求進行。
5、對黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、重大信訪案件、人口和計劃生育、食品安全、爭取資金項目等工作均實行“一票否決制”。受到一票否決的單位，班子和班子主要領導均不得評定為“優(yōu)秀”等次。
6、有下列情形之一的，單位不得評為“一等獎”，班子成員均不得評定為“優(yōu)秀”等次：
（1）、政府部門綜合目標責任書考核排序居后3位的；
（2）部門、單位領導班子考核結果綜合排序居后3位的；
（3）黨風廉政建設責任制考核沒有被評定為“優(yōu)秀”等次的；
（4）部門、單位行風評議后3位的領導班子；
（5）因工作不力，受到、市政府，、縣政府通報批評的。
7、科級領導干部評優(yōu)比例嚴格掌握在15%，正、副科級互不擠占。下派掛職干部優(yōu)秀名額不受評優(yōu)比例限制，不占接收單位評優(yōu)名額，考核等次由會研究確定后向組織部上報。我縣選派到市直部門掛職干部評優(yōu)數量不占原派出單位名額，由會參照掛職單位出具的評價意見和各考核組的等次建議確定考核等次。
8、對反映出的考核對象有關問題，特別是涉及廉潔、團結、作風等方面的問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考核組必須核查清楚。情況比較復雜、一時難以了解清楚的，可委托相關職能部門等開展專項調查，形成結論，作為綜合評價的`重要依據。對考核中干部職工提出的具有代表性的意見建議，各考核組必須匯總整理后原汁原味向縣考核領導小組匯報。
9、其他未盡事宜參照《年度考核辦法》執(zhí)行。
1、承擔《責任書》中專項考核任務的部門和單位將單項考核評分等情況以正式文件的形式于12月10日前報送縣考核領導小組辦公室（黨政綜合樓427辦公室，一式10份）。
2、直屬事業(yè)單位的考核由各考核組負責；各部門下屬事業(yè)單位的目標責任書考核由主管部門負責，考核初步得分報考核組審核；領導班子和領導干部考核由考核組負責考核。主管部門考核下屬事業(yè)單位時，要提前與考核組聯系，了解下屬事業(yè)單位的專項考核情況。各考核組考核部門下屬事業(yè)單位時，應吸收主管部門的負責人參加。
3、考核用表請在阿克塞黨建網自行下載，并按填表說明認真進行填寫上報。
4、科級以下公務員、專業(yè)技術人員及工勤人員的考核，由各單位組織，提出初步等次意見，于12月20日前將資料報縣人力資源和社會保障局匯總后，報考核領導小組審定，并提交、縣政府確定等次。公益性崗位人員、“三支一扶”等人員的考核，由縣人力資源和社會保障局參照本通知作出安排。（各類考核資料、表格等由縣人力資源和社會保障局提供，并負責解釋具體考核辦法）。
這次目標管理責任制、黨風廉政建設責任制、領導班子和領導干部及公務員、專業(yè)技術人員和工勤人員考核工作一并進行，時間緊，任務重，量大面廣。為了切實搞好這次考核工作，加強組織領導，縣上成立考核工作領導小組（名單附后），全面負責考核工作的領導。同時，抽調人員組成七個考核組（名單附后），分別對各單位、各部門進行考核。考核組及分項責任書考核主管部門要統籌兼顧、分工協作、注重效率，掌握標準、嚴格程序、規(guī)范操作，確保考核結果真實公正、評價實事求是。各單位要高度重視，周密安排，提前做好考核準備，積極配合考核組開展工作，保證年度綜合考核工作順利進行。
請各單位于11月29日前將參加測評會的預計人數報各考核組，考核組根據參會人數統一到組織部、縣紀委領取測評表。
2、20xx年度考核組分組名單。
工勤人員年度工作總結篇一
在工作中，認真履行崗位職責，一絲不茍，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，認真學習了“新時代、新擔當、新作為”精神要以，記好筆記，寫好心得體會。參加了組織部組織的赴上海交大為期五天的財政管理干部與財會人員專題培訓班，深刻領會其精神實質，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，合理合法處理好一切國庫業(yè)務。
做好農林水及鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務部的國庫支付工作，根據預算單位提供的其單位編碼查看該單位申請的資金額度是否已下達，對已下達資金額度逐項逐筆同預算單位提交的直接支付申請書核對，經核對無誤進行數據錄入，確保國庫支付業(yè)務數據錄入準確無誤，依法對預算單位的會計信息進行保密、檔案做到妥善保管，存放有序，防止毀壞、散失、泄密。保持“廉潔、公正”的工作作風和“熱情、高效”的服務態(tài)度和工作方法，認真細致地辦理每一筆業(yè)務，確保每個核算單位報賬工作與支付工作順利進行，保證了會計單位正常運轉及工作業(yè)務順利開展。
加強學習，參加了每月一次的黨課學習，觀看了腐敗警示教育片，參加了七一主題黨日活動，赴王良村參觀革命烈士紀念亭，學習先烈的英雄事跡，學習革命前輩為理想而獻身的崇高氣節(jié)，作為一名年輕黨員更應該以實際行動來做表率，工作中嚴于律己，廉潔奉公，生活中老老實實做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、崗位職責及工作流程。
(一)主要工作職責是：
負責辦理預算單位財政直接支付業(yè)務;。
負責保管財政直接支付業(yè)務的有關資料。
(二)工作流程。
1、各業(yè)務部依據預算單位支付申請，查詢支付平臺相關數據;。
工勤人員年度工作總結篇二
一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，在思想上行動上與^v^保持一致。結合本部門工作實際，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。在實踐中，不斷探索工作思路和方法，熟悉本職業(yè)務。有較強的全局觀念和敬業(yè)精神，工作勤奮踏實，辦事公正高效，具有一定的創(chuàng)新精神。注重聯系群眾，服務意識不斷增強，團結同志，關心他人。在設備采購和公務活動中，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)章制度，做到清政廉潔。
1、根據學校本年度黨政工作要點精神，抓好xx專業(yè)實驗室的重點建設工作。上半年，參與組織和實施了對重點建設專業(yè)實驗室的分校區(qū)調研及儀器設備購置的多次論證工作。下半年帶領實驗室管理科的同志多次到各校區(qū)指導、檢查專業(yè)實驗室的重點建設和迎接校級評估的各項準備工作。目前，大多數實驗室的重點建設工作已接近完成。從2000年基礎課實驗室通過省級評估到去年和今年兩批專業(yè)實驗室重點建設進行校評估，實現了全校實驗室建設和規(guī)范化管理整體躍上新臺階的既定目標，為合格人才的培養(yǎng)提供了重要保障。
2、為了適應教學改革的需要，在去年三個基礎課實驗中心成功實施開放的基礎上，今年結合專業(yè)特點繼續(xù)在通過省級評估的六個專業(yè)基礎課實驗室推進多層次、多形式的開放工作。和管理科同志一起在暑假前就深入到一個個實驗室，參與開放方案的研究和制定，下半年又多次到這些實驗室了解開放進程，幫助他們協調解決開放過程中遇到的各種困難。這六個實驗室目前都相繼實施了開放，為學生提供了更能培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)新能力的實驗環(huán)境。
3、積極引導和支持實驗室深化教學內容、方法和手段的改革。對通過省級評估的實驗室逐一落實實驗改革項目，本年度這些實驗室的實驗項目更新率已達到或超過了5的指標。
4、加強實驗室管理工作。組織開展了對通過省級評估實驗室評估工作“回頭看”的檢查，對鞏固評估成果，強化實驗室規(guī)范管理起到較大的促進作用。
5、注重實驗室管理制度的建設，參與起草制定了《xx大學實驗室人員營養(yǎng)保健費發(fā)放暫行規(guī)定》和《xx大學自制實驗儀器設備管理辦法》等規(guī)章制度。注重實驗室管理工作研究，與他人合作撰寫了兩篇論文，其中一篇已在核心期刊《實驗室研究與探索》上發(fā)表，另一篇也即將在該雜志發(fā)表。
6、主持了九批106臺(件)進口儀器設備的談判工作，涉及經費xxx美元，折合人民幣xxx元，辦理免稅節(jié)約xxx美元，折合人民幣xxx元，這些談判大多數都是在暑假期間進行的，在談判中能以學校利益為重，為學校節(jié)約了大量經費，得到了用戶的廣泛好評。
點建設專業(yè)實驗室實驗教學大綱的匯編工作；完成了全年計2086臺(件)、價值398元設備的報廢報損，整理恢復已淘汰的計算機96臺，調撥給相關實驗室并完成了省教育廳下達的捐贈任務；完成了2001年度實驗室數據報盤報表工作；配合學校暑期進行的學院調整，完成了相關實驗室編碼、帳物的調整工作；完成了全校實驗室用房面積丈量和統計工作。
8、分管的設備維修工作也取得了較大的成績。維修中心不斷提高服務質量，今年完成了11項較大的專項維修工作；為實驗室人員舉辦了三期專題培訓班；協助實驗技術人員維護、保養(yǎng)儀器設備4734臺(件)；中心維修人員修復儀器設備4180臺(件)，提高了儀器設備的完好率，確保了實驗教學的正常運轉。他們還利用自身技術優(yōu)勢，自制了兩件儀器設備，并分別獲省自制儀器設備評比二等獎和優(yōu)秀獎。
工勤人員年度工作總結篇三
社區(qū)衛(wèi)生服務中心是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，x在這方面是處于全國領先地位的，正是由于這點我選擇來x工作。參加工作到現在將近半年的時間里，在不斷的工作中，我逐漸從學生成長為一名社區(qū)衛(wèi)生工作者，在這過程里我對自己的工作有很多思考和感受。
實踐是檢驗理論的唯一標準。剛踏入新的崗位，空有從學校學到的理論，不懂的東西太多，做事難免畏畏縮縮。作為新人，工作不僅僅是學，還要敢于做，不要應為害怕出錯而站在老師后面光看著。只有在不斷的實踐中才能發(fā)現自己的不足，這樣才能更有目的的學習，才能不斷提高業(yè)務水平。當然，敢做不代表盲目上手，在這過程中需要多看、多問、多記，在學習中實踐，在實踐中學習。
業(yè)務學習重要，但日常學習也不能忽視。現代社會知識更新的速度很快，人只有必須不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。同時思想觀念上也需要不斷學習提高，讓思想始終同x同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。
社區(qū)的工作，更使我深深的體會到，作為一名基層衛(wèi)生工作者，肩負的重任和應盡的職責。在實際工作中，每件事都需要認真細致的`對待。在預防科，接觸最多的就是各種數據各種表，可能一個數字寫錯就會毀掉一張表，可能寫錯一個字就會導致名字重復。因此，在每次做事前我都會提醒自己要認真，對事負責也是對自己負責。在工作中，要按照分工，擺正自己的位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有做好自我定位，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層衛(wèi)生工作者的本職工作。
在新的一年里，我會多學習，多請教，改進自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得好的成績。
工勤人員年度工作總結篇四
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我始終關心我國的政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策方針，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向。新聞調查、經濟半小時等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
2、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
工勤人員年度工作總結篇五
20xx年，本人在公司領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
一是加強學習，努力提高自身素質。
一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質、業(yè)務水平和工作能力都得到了一定的提高。這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
二是努力工作，按時完成工作任務。
在工作中，能根據需要有計劃的去分配每天的任務，積極向上，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團結同事，學會創(chuàng)新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。
在新的一年到來之際，我也有新的工作計劃。
20xx年以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護公司形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
工勤人員年度工作總結篇六
我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。__年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將__年工作總結：
一、思想方面。
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。__年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
二、工作方面。
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。
11月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現。
同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的`收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。
三、存在不足。
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
為了把__年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取__年的工作更上一個新臺階。
工勤人員年度工作總結篇七
xx年xx-x后勤工作在xx-xx黨委的領導下，在機關各處室的大力支持配合和全辦同志的共同努力下，認真貫徹落實xx-xxx后勤工作會議精神，緊緊圍繞xx-x中心工作，認真履行后勤管理、服務和保障職能，較好地完成了xx-x黨委和x領導交辦的各項任務，現將今年以來主要工作匯報如下：
一、 后勤保障工作。
（一）、做好年度xx-xxx會議和各類專業(yè)會議、培訓和其他系統內人員往來的接待服務工作。今年以來，我們共接待各類會議、培訓班、檢查組25次，散客115次，人數達到1800余人次。
（二）、車輛管理工作。今年以來，我們對車輛管理暫行辦法作了一些修改完善，用車的原則是“保證xx行長公務、優(yōu)先業(yè)務一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握。車輛管理、使用、停放、維修保養(yǎng)和油料管理，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。從一年來運行實踐看，xx車輛管理從總體來看是好的，每位司機能夠嚴格遵守xx-x制定的機關車輛管理暫行辦法，始終把安全問題放在首位，對自己管理的車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維護，保持車況良好，確保公務用車叫的到，開的出，跑的穩(wěn)。每位司機不管資格多老都非常遵守車隊紀律，出車準時安全，而且不管參加什么活動和應酬都自覺做到滴酒不沾。今年以來，xx-x機關車隊行車11.73萬公里，沒有發(fā)生過大小安全責任事故，受到全行干部員工一致好評，也為xx后勤工作做出了積極貢獻。
（三）、低值易耗品及辦公用品的采購與管理配置實行購、配分離，每年xx-x辦公用品的消耗是一個不小的數目，為了減少浪費，辦公室盡量把好采購關，以節(jié)約、實用為原則，盡量采購哪些價廉物美實用的用品，并做到貨比三家，為節(jié)省xx費用開支盡到了很大努力。目前xx-x已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統一采購，建賬立卡，建立領用登記簽字制度。
二、后勤管理工作。
（一）、認真做好固定資產和低值易耗品盤點、建賬、立卡工作。今年以來，我們積極配合財會部門對建行以來的固定資產和低值易耗品進行全面清理盤點，對每個員工所用的實物進行了編號、建卡、貼簽，建立固定資產和低值易耗品登記薄，確保固定資產和低值易耗品賬實相符。
（二）、為確保員工隨時能喝上開水，又節(jié)省費用開支，我們對各層的電熱水器進行了改造，更新了環(huán)保節(jié)能的“xx-x”熱水器，每年可節(jié)省近萬元的礦泉水費用。
（三）、為改變機關食堂的安全和衛(wèi)生問題，我們通過多方工作，安裝了管道煤氣，既減輕了炊事員勞動強度，又安全衛(wèi)生，同時還節(jié)省煤氣20%。
（四）、為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題，我們對辦公樓用水進行了改造，安裝了1.5噸水塔2個，配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵，使各樓層供水均衡，并能即時用上熱水，既環(huán)保、節(jié)能又節(jié)水，深受員工的好評。
三、后勤服務工作。
（一）、會務與公務接待管理工作。后勤工作看起來瑣碎平凡，但對一個單位的正常運轉來說具有不可代替的作用。特別是xx-x處在改革開放的沿海地區(qū)，每年來自上級行和兄弟行交流考察的人員比較多，我們能夠本著“熱情、周到、合理、合規(guī)”的要求，努力做好會務與公務接待工作，盡量使每一批來賓高興而來，滿意而歸。我們充分發(fā)揮機關食堂的作用，公務和會務接待中午一律在食堂就餐，上級行檢查工作和xx會議、培訓時間較長、人員較多的，除迎送接待到賓館酒店外，原則上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客熱情周到，凡有客人來行無論職位高低，均要熱情相迎，誠懇待人。大型會議服務，全體辦公室人員要做到全力以赴，共同做好會議服務工作。
（二）、食堂管理工作。食堂管理的好壞，是關系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作，近年來xx為職工提供中餐，伙食保持兩葷兩素一湯，衛(wèi)生整潔。常年食堂的水產品和副食品，大米都是到市場批發(fā)，除夏天外，大部分蔬菜也到批發(fā)市場采購，把員工有限的伙食費用好，提高員工的伙食質量。轄內會議和來xx辦事都在食堂就餐，伙食質量深受員工好評。我們認識到機關后勤保障是組織關心員工的具體體現，辦好機關食堂，最能直接體現組織和領導對群眾的關懷。只要員工滿意，不因生活“小”事發(fā)生矛盾，企業(yè)才有活力，隊伍才有凝聚力，這是我們后勤工作的重中之重，也是對xx領導工作最大的'支持。xx-x機關成立了以機關工會成員為主食堂管理小組，設立組長、會計、出納、衛(wèi)生監(jiān)督等成員，為進一步辦好食堂奠定了組織保證。同時把好食品采購和食物衛(wèi)生關，加強對食堂從業(yè)人員的教育，提高他們的職業(yè)道德意識和衛(wèi)生安全意識，強調飲食的衛(wèi)生和安全，嚴防食物中毒。提高員工的滿意度。二是按季公布食堂賬目，接受員工檢查監(jiān)督。三是充分發(fā)掘食堂作用，為職工改善一些福利。
（三）、加強辦公樓的綠化和保潔管理工作。目前，xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實行外包和內聘相結合的管理辦法，我們經常對花木盤景進行檢查，監(jiān)督花木公司經常更換花樣，保持花木新鮮美觀。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經常檢查，發(fā)現問題及時對保潔員提出要求。
總之，后勤工作離不開各方的協調合作、離不開全體員工的理解和支持，我們要求辦公室全體同志特別是分管后勤工作的同志，切實加強工作責任心和事業(yè)心，忠誠于xx-xx后勤事業(yè)，大公無私、廉潔自律，用好錢、管好物，尤其在采購用錢上要愛行如家，每花一元錢要象用自家的錢一樣，做到精打細算，為我們xx當好家、理好財，努力做到自身工作使領導滿意，使員工滿意，切實提高我行后勤工作質量。
時間過得真快，轉眼間一個學年又在忙勞碌碌中過去了，現在又到了總結過去，展望未來?的時候了?；叵胍粋€學期來的工作，雖然取得一些造詣，但于學校引導是分不開的，沒有引導的支持和輔助我的工作將無開展。我所做的工作，只是盡了一個工勤人員應盡的職責，下面我便將自己這一學年來所做的一些工作作一簡略的小結：
在政治思想方面。我堅決擁護黨的引導，熱愛黨的教育事業(yè)，時刻不忘處身所應擔負的職責。平時我認真學習，積極參加學校組織的政治、業(yè)務學習，認真學習江“三個代表”的重要思想，建立全心全意為全體師生?服務的思想，扎扎實實地開展工作。
作為一個工勤人員，要多干實事，少說空話。本學年在工勤工作方面重要做了以下幾方面的工作：
第一，保障學校辦公室的環(huán)境?衛(wèi)生，努力做好教師?的后勤保姆。學校老師?一般在辦公室里的活動比較多，我作為學校的工勤人員，必定要保證學校辦公室的清潔清潔，讓老師們能夠在舒適的環(huán)境中工作。學校辦公室人多所以地方容易臟，有時我還放棄?休息時間進行消除，雖然苦一點，累一點，但看著老師們能夠開心，我感到的高興。
第二，創(chuàng)設良好精美的校園?環(huán)境，努力搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作。是我這個工勤人員有不可推懈得責任?，我們的學校雖然不太大，但因為其他原因，校園環(huán)境的整治也是一件大事，也是一件難事。本學年開學初，根據學校的實際情況，定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水、修剪，有時我自己利用星期天休息的時間，加班加點來干。
本學年本人除了繼續(xù)做好工勤服務工作外，平時還與學校老師搞好團結，協助學校老師盡自己的能力管理好學生的紀律。
由于本人程度有限，對工勤工作還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。重要原因是思想上還存在著一些問題，工作能力不強，思路不寬，還存在著一些怠惰心理，盼望廣大教師能在今后的工作中輔助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的工作方法，適應當前校園發(fā)展的新形勢，為了學生，我們將共同努力。
工勤人員年度工作總結篇八
20xx年以來，在辦公室領導的關心、指導下，在同事們的幫助下，較好的完成了各項工作任務，既有收獲，又有遺憾，現將有關情況匯報如下。
一是收獲了成果，東西部扶貧協作工作得到有序推進。自市中區(qū)與龍山縣東西部扶貧協作工作開展以來，我始終嚴格按照領導的安排部署，協助推進各項工作。簽訂了《濟南市市中區(qū)湘西州龍山縣扶貧協作框架協議》，明確了“九個一”重點幫扶項目，簽署了基層黨建、人才隊伍建設、兒童福利院、經濟與信息化工作、商務等濟南市市中區(qū)幫扶資金達3000萬元的扶貧協作項目幫扶協議。
目前，龍山縣兒童福利院項目已實現開工建設，龍山縣市中區(qū)特色產品展柜已經實現對外開放，扶貧協作項目一期幫扶資金預計本周可到位。
二是收獲了經驗，圓滿完成州慶龍山縣籌備工作。湘西州建州60周年慶祝活動龍山縣籌備工作涉及面廣，涉及人數多，工作任務重，在籌委會辦公室領導的安排部署下，特別是在辦公室領導的指導下，我較為完滿的完成了籌備工作任務。第一，督促完成了州慶活動龍山節(jié)目排練、州慶項目推進、州慶重點項目簽約、州慶氛圍營造、安保維穩(wěn)及對接中央民族歌舞團來縣慰問演出等籌備工作；第二，完成了龍山縣州慶祝賀團赴州參加州慶活動的組織工作；第三，完成了州慶龍山縣籌備工作資料匯編上報工作。
三是收獲了肯定，理論文章多次獲發(fā)表采用。撰寫的《構建龍山縣全域旅游格局的思考》《加快推進龍山縣中草藥材產業(yè)發(fā)展的思考》《關于鞏固里耶—烏龍山國家級風景名勝區(qū)創(chuàng)建成果的思考》等3篇綜合調研文章在《團結報》發(fā)表，撰寫的《“煥先生”行醫(yī)記》《傳遞社會正能量—龍山縣無償獻血工作小記》等典型報道及多篇新聞在《團結報》發(fā)表，報送的《龍山縣春耕情況》等政務信息被國辦采用。
一是工作仍有瑕疵。讓領導頭痛、令自己羞愧的是，經常犯不該犯的錯誤，工作粗疏、不注意細節(jié)。比如，材料有錯字、漏字的“硬傷”；偶爾因疏忽，工作協調不及時、不到位，導致工作難推進的情況。比如，在州慶活動期間，因情況了解不夠透徹，與州里對接不及時，險些導致縣祝賀團入場難。
二是能力仍有欠缺。特別是在考察對接、組織大型活動、辦文辦會、后勤服務等方面經驗欠缺。比如，在我縣黨政代表團去濟南市中區(qū)考察時，因住宿安排沒有安排不當，導致領導入駐延誤。
三是心態(tài)仍有浮躁。主動服務的意識還不夠強。辦公室綜合協調工作繁重，任務較多時，偶爾存在領導“指一指”，我就“動一動”的情況。偶爾因為材料任務急，加班到凌晨或通宵達旦的時候，多少有些怨言。但是換個角度想，這就是文字工作崗位的特質和本真，文字崗位工作人員的價值體現就是源自一份艱辛、一句堅持、一鐘堅守。
政策研究室、信息室、濟南對口辦的工作任務相對來講是比較輕松的，但面對領導的期望，自己對自己的要求更要拔高。在下一步工作中，我將在“擠、專、研”方面下功夫，力爭讓自己成長得更快一些，成熟更好一些，不辜負領導的期望、不愧對自己的崗位。一是用踏實學習把自己的能力武裝得更強一點。多收集素材，積極主動接受任務，多看省州相關工作報告及同事們的優(yōu)秀作品，堅持參加各類材料尤其是大材料的撰寫，穩(wěn)步提升文字水平，盡全力做到“張口能講”“提筆能寫”。二是用嚴謹認真把自己的不足盡量減少一點。積極掌握辯證法，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，面對多項任務時，分析輕重緩急，合理規(guī)劃時間安排和撰寫次序，確保不打亂仗、確保材料質量，力爭做到“零差錯”。三是用樂觀精神把心態(tài)調整得更好一點。保持積極向上的生活態(tài)度，以辦公室領導和同志們的標準嚴格要求自己，不攀比、不浮躁，做到講大局、講奉獻、講服從，認真完成領導交辦的每一項工作任務。
工勤人員年度工作總結篇九
全面負責公司規(guī)范化、規(guī)范化運營和服務質量的提高?，F將質檢部20xx年第一季度的工作匯報如下，質檢部門的主要職責是通過計劃、組織、指導、協調、控制、監(jiān)督、檢查等保證飯店管理目標的實現。不妥之處，請批評指正。
確保質檢工作有章可循，
1、制定質檢規(guī)范及獎懲條例。有標可依。
執(zhí)行的規(guī)范主要有20xx版《旅游飯店星級的劃分與評定》及《飯店行業(yè)服務禮儀規(guī)范》等相關行業(yè)規(guī)范。執(zhí)行的制度是公司《管理手冊》順序文件》各部門《管理規(guī)范》員工手冊》及《質檢獎懲條例》等。另外，開展質檢工作。規(guī)范和制度的掌握上，始終堅持“結合實際、對標檢查、公開公正、人人平等、一視同仁”原則。雖然在目前有些制度還不夠健全，但我堅持一邊檢查工作一邊完善制度，以使制度全部出臺以后，為執(zhí)行執(zhí)行工作打下了基礎，也為質檢工作提供了參考依據。
2、堅持以公司領導、質檢人員、部門經理、值班經理四級檢查想結合開展質檢工作。
堅持“公司領導重點檢查，檢查中。質檢人員全面檢查、部門經理專項檢查、值班經理日常檢查”四項內容相結合的檢查方式。即每月至少邀請總經理進行一次重點檢查，由質檢部、人力資源部、辦公室以及隨時抽調的其他部門質檢人員每天進行全面檢查，各部門經理根據自己的職責范圍，對各業(yè)務項目進行專項檢查，值班經理每天進行日常檢查四項檢查相結合，并做好質檢記錄，由質檢部整理后根據《質檢獎懲條例》下發(fā)質檢通報。
3、堅持以引導教育為主、體罰為輔的原則處置檢查中出現的問題。
對第一次出現的通過我引導能夠糾正的以及對責任部門或個人單獨無法解決的一些問題，質檢過程中。將通過口頭通報責令其現場整改或協助協調解決，回頭再做檢查，一般不會處理，而對于多次強調的一些問題，多次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安、顧客滿意度以及違反公司規(guī)章制度的一些問題，都會下發(fā)質檢通報進行扣分處理，質檢通報一式三份，質檢部備案一份、人力資源部績效考核一份、責任部門參照整改一份。
即，嚴格依照“圍繞一個目標、做好兩個計劃、完成三個總結、做好四個匯報”要求進行計劃、總結和匯報。緊緊圍繞“把華祺飯店打造成為六盤山下獨具特色的客戶更加滿意的現代服務行業(yè)的標桿”這一目標，嚴格依照《20xx年目標任務分解方案》制定了質檢部年度工作計劃和每月工作計劃，認真在每周例會上給各部門匯報質檢過程中發(fā)現的問題，每月將質檢中存在重點問題，難點問題以及屢屢不改的問題進行總結匯報，以協商解決，每季度我將質檢工作進行總結，通過匯報會我將上一季度在質檢過程中取得的效果和存在問題以及今后的打算總結進去進行匯報，年底，將會把全年的質檢情況進行全面的總結，并結合實際制定出下一年的質檢工作計劃進行全面匯報。當然，有條件的話，將會把全年的一些質檢案例整理成冊，一方面是為了體現質檢工作在飯店管理中的`主要作用，展示質檢工作一年來取得的效果，另一方面是為了相互交流學習，防止各部門在以后的工作中重蹈舊路，應以為戒，引起重視。
推動了公司質量管理體系的建立。
1、質檢工作的開展。
經濟效益的基礎。質量管理是企業(yè)管理的核心，質量是企業(yè)的生命。所以，質量管理體系的建立體現了以顧客為中心的原則，使公司的管理更科學、更規(guī)范、更有效，同時通過合理的資源配置，使我服務質量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài)，預防質量事故、減少內耗和消除平安隱患、達到節(jié)能降耗和提升服務質量的目的從而保證公司目標、指標的實現，促進企業(yè)***健康發(fā)展。20xx年初我引入過一次質量管理體系建設，可惜由于各種原因我沒有堅持下去，但是為了實現我目標，還是嚴格依照質量管理體系的要求，著手制定公司《管理手冊》順序文件》管理規(guī)范》員工手冊》大框架已基本形成，上半年有望全部出臺?？隙ㄓ幸惶淄暾墓芾眢w系，這里我要特別說明的凡是一個規(guī)范的企業(yè)。不會因為地域的差異而改變其標準。
2、公司規(guī)范化管理方面發(fā)揮了積極的引導作用。
必需要嚴格對標執(zhí)行和不時加強內部管理。規(guī)范執(zhí)行方面，要實現公司規(guī)范化管理。及時貫徹落實行業(yè)內部的相關政策、法規(guī)、及標準，認真完善公司內部管理規(guī)范，為公司質檢工作提供科學依據。內部管理方面，20xx年以來，逐步嘗試在公司全面推行pdca管理模式，使各項工作達到規(guī)范化、規(guī)范化管理和程序化、一體化運營。通過一年的發(fā)展，各項工作逐步得到改善，使我也看到希望和信心。
pdca管理，即，計劃、實施、檢查考核、處置改進，pdca循環(huán)也叫戴明環(huán)，全面質量管理所應遵循的科學順序?；厥?0xx年，制定了全年重點工作計劃，各部門也依照計劃進行了實施，也進行了檢查考核，年底也進行了處置改進。雖然沒有引起重視，執(zhí)行的不是很理想，但我已經邁出了導入pdca管理的第一步，20xx年，根據何總年終工作演講的要求，也制定了全年工作計劃，并給各部門進行了分解，下發(fā)了分解方案，各部門正在加緊實施中，當然，今年要更加嚴格的進行檢查考核和處理改進。
3、服務質量提升方面起到有力的推動作用。
凡是客人看到必需是整潔美觀的凡是提供給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱情禮貌的至于質檢工作對服務質量提升的推力有多大，嚴格執(zhí)行飯店服務的三個黃金標準。想各部門應該深有體會，特別是營業(yè)部的領班更有發(fā)言權。大到部門工作順序的調整，小到墻上的一個螺絲洞，地上煙灰我都不會放過。都要進行糾正，同時也引得了客人的好評。
4、內耗控制方面起到積極的作用。
更加關注公司的資產管理，通過質檢。設施設備的維護頤養(yǎng)、節(jié)能降耗以及易耗品的控制，更加關注目標任務的完成。資產管理方面，要求做到資產定期盤點，責任到人，及時修補，防止報損；設施設備維護頤養(yǎng)方面，要求做到日常維護，即損即修，定期頤養(yǎng)，盡可能延長其使用壽命，節(jié)能降耗方面，要求做到加強宣傳引導，實施量化管理，責任區(qū)域到人。易耗品控制方面，要求做到易耗品出庫數據控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目標任務的落實情況，質檢人員切實起到督促、監(jiān)督和引導作用，但是為實現我能耗控制目標，還需要我全體員工的共同參與，才干在內耗控制方面起到更大的作用。
公司規(guī)范化管理已經邁上看一個新的臺階，通過質檢制度的不時完善和質檢工作的逐步推進。也已經基本形成了一套符合我公司發(fā)展的管理體系，pdca管理模式也在公司得到推廣，公司戰(zhàn)略目標的實現以及為經濟效益和社會效益取得方面起到一定的作用。
工作量非常大。
1、質檢隊伍力量缺乏。一方面是若要切實做好質檢工作。不亞于其他職能部門，目前的質檢隊伍明顯在精力上有點跟不上。另一方面是質檢工作的性質比較特殊，主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病，一項得罪人的工作，大家壓力比較大，不愿意參與質檢，面對困難有所退縮；但進入順序化的質檢工作才剛剛起步。
3、由于培訓較少。員工重個人利益。
4、工作中。輕集體利益現象比較多，對質檢工作的重視水平不夠，認識有偏見；但質檢工作的落實還不夠全面。
5、雖然質檢工作的思路已經基本理清。執(zhí)行力不夠。
工勤人員年度工作總結篇十
醫(yī)務科全體同志在院領導及院委員會的正確領導和支持下，通過各科各部門的樂觀協作，全科同志仔細執(zhí)行各項法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，樂觀工作，細心謀劃，按著上級主管部門的指示精神和院長對醫(yī)院進展思路要求，結合我院實際狀況，每個人都在踏實工作，刻苦學習遵守紀律，仔細負責的做好各自本職工作，按質量和要求完成領導交付的各項任務。
1、全科同志仔細執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，做到有令則行，有禁則止，遵守工作紀律，標準個人行為，按著科室職責做好窗口效勞，在承上啟下的工作中根本到達效勞對象和各科室滿足。
2、抽查一個月的門診處方，總體看，處方合格率到達xx%以上，從年初抽查處方質量不合格率達xx%到現在能到達合格率xx%以上是領導重視、職能部門強化治理和檢查督導，以及各科主任、醫(yī)師樂觀努力所取得的。
3、檢查了一個月中的醫(yī)技科室的申請、報告單，大局部書寫比擬正規(guī)、合格，也有個別醫(yī)師在申請報告單上書寫欠標準，表述不專業(yè)，填寫缺項等錯誤。
4、檢查了一個月的`婦產科門診“刮宮知情協議書”，為避開醫(yī)療糾紛發(fā)生，婦產科按著醫(yī)務科的要求制定了醫(yī)患協議，實現了醫(yī)院告知義務，也敬重了病人的知情權利，通過檢查，大局部病人術前檢查齊全，告知詳盡，簽字標準，具有法律效力。但是也有缺項，已告知今后加以改正。
5、x月份對現住院病人運行病歷組織檢查了x次，雖然在護士執(zhí)行醫(yī)囑中存在一些問題，但大局部病歷書寫比擬準時、標準，對現場查出的問題，馬上召開護士長會議，指出缺陷并提出批判，即可修改，使病歷在運行中發(fā)覺問題準時訂正，為醫(yī)療安全和病歷達標打下良好的根底。
6、為加強各科專業(yè)技術人員樂觀主動學習業(yè)務學問，促進專業(yè)水平不斷提高。醫(yī)務科安排各臨床、醫(yī)技、藥劑、護理科室在下月初進展業(yè)務考試，為組織實施好這次活動，本月結合臨床上常見的業(yè)務工作，以醫(yī)學根底學問，法律法規(guī)，不同專業(yè)上的理論為主，布置印發(fā)了考前復習題，目前各科各類專業(yè)科室正在樂觀學習迎接考試。
7、一月來為新誕生的新生兒依法簽發(fā)了誕生醫(yī)學證明xx份。
8、病案室對歸檔病歷xxx份，每份進展仔細檢查，邊查邊改，提出錯誤所在，然后返回科室再行修改，到達合格(甲、乙級)病歷率越來越高，以高標準高質量要求，消退丙級病歷的消失。
工作中存在的問題。
1、個別醫(yī)師的處方書寫還存在著不標準，如“精二”藥品用一般處方書寫，“tat”“青霉素”處方中無“皮試“標注。
2、在一張?zhí)幏街虚_寫多種靜脈液體和藥品時，在用法中只寫“分組靜滴(點)”，誰和誰一組?每組劑量多少?共分幾組靜點，藥物配伍有無禁忌等等，無法識別，更簡單發(fā)生過失。
3、還有的處方不開寫規(guī)格、用法，有的仍用商品藥名。
4、在“刮宮、人流”知情同意書的應用和人流病人的安全方面存在著術前常規(guī)檢查工程不全，有的血常規(guī)、凝血常規(guī)、心電圖、彩b超等單項或多項不查，使醫(yī)療安全得不到保證，為醫(yī)療安全埋下了隱患，病人簽字不但簽全名，還要簽上同意不同意手術，是孕婦自己簽字。
5、護理工作經屢次檢查，主要表現在個別護理人員，責任心欠妥，尤其在核對記錄和執(zhí)行遺囑時表現出根本力量差，馬虎大意，記錄不完全，不簽字等缺陷。
下月工作打算。
1、完成專業(yè)技術人員業(yè)務考試工作。
2、落實抗菌素分級治理和臨床使用依法治理工作。
3、加強醫(yī)療文書、病歷處方、申請報告單書寫質量的檢查和考核。
4、樂觀落實執(zhí)行上級主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作任務。
5、以醫(yī)療護理質量為根底，以醫(yī)療安全為重點，以經濟效益為目的地把各項工作做好。
工勤人員年度工作總結篇十一
20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結：
一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的十九大報告、認真領悟十九大精神，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向?！毙侣務{查”、”“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
一年來，認真學習黨的十九大報告重要思想，深刻領會科學內涵。從學習實踐科學發(fā)展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位一體到五位-體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度-致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步務實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
工作日變新，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，-年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實i作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自俄鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
工勤人員年度工作總結篇十二
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，以科學發(fā)展觀統領人事人才工作全局，緊扣全縣經濟社會發(fā)展目標，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效?，F將20xx年我縣人事人才工作總結如下：
1、強化公務員考錄工作。20xx年春季公務員招考強化專業(yè)對應，完成了縣直7個部門17名公務員（含參照公務員法管理工作人員）的考試錄用審批工作；20xx年秋季公務員招考，共計招收33名公務員（含參照公務員法管理工作人員），涉及13個縣部門，涵蓋17個大類專業(yè)，22個職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進行政審工作。20xx年春季計劃招收公務員11名，招考計劃已報經縣委常委會審定通過并按相關考錄規(guī)定，上報省、市公務員局審批。及時對試用期滿的26名新錄用公務員（含參照公務員法管理工作人員）進行考核、任職定級和登記工作。
2、建立公務員信息庫。根據上級有關文件精神，在原“福建省人事信息系統”數據庫的基礎上，認真查檔、審核、校對，補充采集公務員信息管理系統新增的公務員指標信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統公務員管理信息數據庫，并高質按時將公務員信息數據上報福州市公務員局和相關部門，同時做好數據庫的日常應用管理。
3、嚴格考核，激勵先進。嚴格把關，認真做好公務員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務員（含參照公務員法管理工作人員）給予嘉獎，并對20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務員（含參照公務員法管理工作人員）給予記三等功的獎勵。
4、做好事業(yè)單位“參公”報批工作。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據《關于福州市各縣（市）區(qū)人力資源社會保障經辦機構申報“參公”的通知》和《關于加快推進各縣（市）區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務中心等6個事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執(zhí)法大隊參照公務員法管理申報工作。
5、加強培訓，提高素質。組織全縣55周歲以下的公務員參加行政強制法網絡培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據市公務員局的安排，及時組織非公安系統新錄用的12名公務員（含參照公務員法管理工作人員）參加市公務員局舉辦的公務員初任培訓。
6、積極調研，獻計獻策。根據上級有關文件精神，對我縣公務員隊伍的人員結構、進入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進行匯總上報。組織我縣公務員（含參照公務員法管理工作人員）填寫《基層公務員隊伍建設個人調查問卷》。針對基層公務員隊伍存在的問題，撰寫我縣公務員隊伍建設調研材料，對進一步加強基層公務員隊伍建設提出合理性建議。
1、完成退休專技人員細分級別調整工作。對全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設置工作結束期間的退休專技人員進行為期半年的調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個審核，并結合我縣實際，借鑒周邊縣（市）區(qū)經驗做法，制定了3套方案，經縣職改領導小組研究確定，并作進一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調整和工資變動手續(xù)。
2、認真做好專技評聘工作。
一是做好職稱確認和委托評審工作，認真做好委托評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開出委托評審函27份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱23人，中級職稱20人，初級職稱6人。
二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統所屬事業(yè)單位30名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業(yè)技術人員辦理職稱證書。
三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級技術工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。
3、抓好繼續(xù)教育培訓和驗證工作。嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務員局專技處人員來我縣參加中、高級職稱繼續(xù)教育驗證，共為全縣915名中、高級專業(yè)技術人員進行20xx年度繼續(xù)教育情況證書驗證，共組織11批次計1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓。同時，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現場培訓班和網絡繼續(xù)教育報名、考試，并提供詳細的咨詢服務。
4、加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。
1、全面完成調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績效工資調整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實際，我局上上下下多次來往于省、市工改辦，并根據上級工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。
經過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實際的、津貼補貼和績效工資調整方案，該方案經縣委、縣政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準，于20xx年1月起正式下文實施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點，將原本兩個月才能完成的工作量，在一個月內審批完成，并準確發(fā)放到位。
全縣政府口機關事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績效工資調整工作順利、按時完成。新的津貼補貼和績效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市（區(qū)）公務員津貼補貼和績效工資水平的差距，進一步調動了全縣干部職工的工作積極性。
2、指導政府口機關事業(yè)單位調整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事信息系統軟件的運用能力，配合做好調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導各單位對軟件進行正確升級，并通過專門培訓、現場講解和上門指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實現了好事辦好的工作目標。
3、落實崗位設置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設置工作完成的基礎上，及時對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準，實現了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關事業(yè)單位工資標準表對100名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調整。
工勤人員年度工作總結篇十三
尊敬的領導：
本人安美齡，女，1983年9月6日出生。20xx年畢業(yè)于貴州廣播電視大學漢語言文學專業(yè)，畢業(yè)后長期在一些鄉(xiāng)村學校代課。20xx年3月考入興仁縣馬場小學擔任工勤人員，20xx年9月轉入馬場中學。來到馬場以后，我擔任宿舍管理員工作，在學校里盡職盡責，對住宿生的管理有自己的一套方法。我于20xx年結婚至今仍沒有小孩，四處尋醫(yī)無果，雙方父母一直擔憂著此事。自從來到馬場后，我與愛人兩地分居，使我倆關系越來越不和諧。甚至幾次提出離婚，經雙方朋友親人勸解才得以緩解。而我，因自幼殘疾，家務很難自理，長期由愛人分擔。愛人在屯腳供電所上班，不是正式員工，家庭收入微薄。我長期來回兩地也是一筆不小的費用。故望各位領導能諒解我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕工作人員，減少生活上的后顧之憂，支持鼓勵我將學校后勤工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到縣內離家相對較近的學校。
如果上級同意了我的調入，那么，我堅信，不用在馬場和縣內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到工作中，創(chuàng)造出更好的成果。最后，我再一次請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。謝謝！
申請人：安美齡。
20xx年3月1日。
工勤人員年度工作總結篇十四
作為學校的一名工勤崗位的后勤人員，后勤部將工作中重點加以關注和解決，結合合理細節(jié)的問題，因此后勤個人的20xx年總體工作重點如下：
1、建立完善的后勤服務體系，全面提升后勤服務。
2、建立食堂員工的監(jiān)督考核體系，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的實現。同時與學校績效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。
5、全面提高食堂員工的整體素質，進一步對食堂員工進行登記評定。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰，增加食堂員工自我壓力，促進食堂員工的自我提升完善。
總之，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結20xx年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。
工勤人員年度工作總結篇十五
為了全面總結我縣20xx年度經濟社會等各項工作，根據《阿克塞縣黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位目標管理責任制、領導班子和領導干部年度考核辦法》（以下簡稱《年度考核辦法》）和《阿克塞縣黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》，經、縣政府研究，決定近期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位20xx年度目標管理責任制、黨風廉政建設責任制、領導班子和領導干部、一般公務員、專業(yè)技術人員、工勤人員進行全面考核?，F就具體工作安排如下：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各行政事業(yè)單位、群團組織領導班子，駐阿各單位，縣管科級干部、一般公務員、各類專業(yè)技術人員和工勤人員。
年度工作目標管理責任制考核；黨風廉政建設責任制考核；領導班子考核；駐阿單位考核；領導干部、一般公務員、各類專業(yè)技術人員和工勤人員年度考核。
全縣年度考核工作從20xx年12月2日正式開始，20xx年12月25日前結束，分兩個階段進行。第一階段：20xx年12月2日至12月15日，為集中考核階段；第二階段：20xx年12月15日至20xx年12月25日，為綜合評價匯總階段?？己斯ぷ鞑扇〈髸雎毷隽?、民主測評、個別談話、責任書考核、主要領導評價和綜合評價等方式進行。
集中考核結束后，各考核組根據考核情況提出對考核對象等次評定的初步意見，報考核辦公室匯總，經縣年度考核領導小組會議研究審定后，提請會議研究確定。
考核程序、評分辦法按《年度考核辦法》和《干部“德”的考核評價辦法》執(zhí)行。
1、溝通情況。各考核組與被考核單位及時銜接確定考核日程，商榷考核工作具體事項。
2、組織實施。采取召開干部職工大會述職述廉、民主測評、個別談話、調查核實分項責任書落實情況等方式進行。其中，領導班子的述職述廉報告，由班子集體研究審定，內容包括班子建設、工作落實情況、專項工作完成情況、取得的主要成績、存在的突出問題及整改措施等。領導干部個人的述職述廉報告包括德、能、勤、績、廉等方面的情況，突出工作實績、存在問題和今后的工作打算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人、縣直部門、事業(yè)單位主要負責人代表班子在考核大會上述職述廉，并作個人述職，時間不得超過20分鐘，副職述職述廉時間不得超過8分鐘。
3、上級評價。縣政府分管領導評價打分由縣考核辦負責銜接落實；單位主要負責人評價本單位其他科級干部打分由各考核組負責落實匯總。
4、考核評分。集中考核工作結束后，考核組將被考核單位和個人民主測評、個別談話、分項責任書考核、上級評價等得分情況進行匯總，審核認定被考核單位和個人年度綜合考核得分；經考核組集體研究，提出單位、單位領導班子和領導干部年度考核等次評定初步意見。
5、綜合評定。各考核組向縣考核工作領導小組提供考核情況匯報、縣管領導班子和領導干部年度綜合考核得分情況及年度考核等次評定初步意見；縣考核工作領導小組討論審議后，提請會議研究決定縣管領導班子和領導干部年度考核等次。
1、縣、鄉(xiāng)機構改革中提前離崗且沒有辦理退休手續(xù)的人員，參加原單位考核，不述職、不測評，只填寫考核登記表，如沒有違規(guī)違紀行為，均確定為稱職等次。
2、領導班子成員以外的科級干部和非領導職務的科級干部，只交書面述職報告，參加測評，不進行述職。
3、下派到我縣掛職的科級干部正常參加掛職單位的述職、測評和考核。我縣選派到市直部門掛職的科級干部不測評，只提交書面述職報告和考核登記表，由各考核組根據掛職接收單位出具的書面評價意見提出考核等次建議。
4、黨風廉政建設責任制的考核范圍、對象、內容、程序、等次評定、結果運用等按照《阿克塞縣黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》（阿發(fā)[20xx]63號）的規(guī)定和要求進行。
5、對黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、重大信訪案件、人口和計劃生育、食品安全、爭取資金項目等工作均實行“一票否決制”。受到一票否決的單位，班子和班子主要領導均不得評定為“優(yōu)秀”等次。
6、有下列情形之一的，單位不得評為“一等獎”，班子成員均不得評定為“優(yōu)秀”等次：
（1）、政府部門綜合目標責任書考核排序居后3位的；
（2）部門、單位領導班子考核結果綜合排序居后3位的；
（3）黨風廉政建設責任制考核沒有被評定為“優(yōu)秀”等次的；
（4）部門、單位行風評議后3位的領導班子；
（5）因工作不力，受到、市政府，、縣政府通報批評的。
7、科級領導干部評優(yōu)比例嚴格掌握在15%，正、副科級互不擠占。下派掛職干部優(yōu)秀名額不受評優(yōu)比例限制，不占接收單位評優(yōu)名額，考核等次由會研究確定后向組織部上報。我縣選派到市直部門掛職干部評優(yōu)數量不占原派出單位名額，由會參照掛職單位出具的評價意見和各考核組的等次建議確定考核等次。
8、對反映出的考核對象有關問題，特別是涉及廉潔、團結、作風等方面的問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考核組必須核查清楚。情況比較復雜、一時難以了解清楚的，可委托相關職能部門等開展專項調查，形成結論，作為綜合評價的`重要依據。對考核中干部職工提出的具有代表性的意見建議，各考核組必須匯總整理后原汁原味向縣考核領導小組匯報。
9、其他未盡事宜參照《年度考核辦法》執(zhí)行。
1、承擔《責任書》中專項考核任務的部門和單位將單項考核評分等情況以正式文件的形式于12月10日前報送縣考核領導小組辦公室（黨政綜合樓427辦公室，一式10份）。
2、直屬事業(yè)單位的考核由各考核組負責；各部門下屬事業(yè)單位的目標責任書考核由主管部門負責，考核初步得分報考核組審核；領導班子和領導干部考核由考核組負責考核。主管部門考核下屬事業(yè)單位時，要提前與考核組聯系，了解下屬事業(yè)單位的專項考核情況。各考核組考核部門下屬事業(yè)單位時，應吸收主管部門的負責人參加。
3、考核用表請在阿克塞黨建網自行下載，并按填表說明認真進行填寫上報。
4、科級以下公務員、專業(yè)技術人員及工勤人員的考核，由各單位組織，提出初步等次意見，于12月20日前將資料報縣人力資源和社會保障局匯總后，報考核領導小組審定，并提交、縣政府確定等次。公益性崗位人員、“三支一扶”等人員的考核，由縣人力資源和社會保障局參照本通知作出安排。（各類考核資料、表格等由縣人力資源和社會保障局提供，并負責解釋具體考核辦法）。
這次目標管理責任制、黨風廉政建設責任制、領導班子和領導干部及公務員、專業(yè)技術人員和工勤人員考核工作一并進行，時間緊，任務重，量大面廣。為了切實搞好這次考核工作，加強組織領導，縣上成立考核工作領導小組（名單附后），全面負責考核工作的領導。同時，抽調人員組成七個考核組（名單附后），分別對各單位、各部門進行考核。考核組及分項責任書考核主管部門要統籌兼顧、分工協作、注重效率，掌握標準、嚴格程序、規(guī)范操作，確保考核結果真實公正、評價實事求是。各單位要高度重視，周密安排，提前做好考核準備，積極配合考核組開展工作，保證年度綜合考核工作順利進行。
請各單位于11月29日前將參加測評會的預計人數報各考核組，考核組根據參會人數統一到組織部、縣紀委領取測評表。
2、20xx年度考核組分組名單。