人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告（實(shí)用15篇）

    在編寫(xiě)報(bào)告過(guò)程中，需要充分收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、易懂，并避免使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。最后，希望讀者在撰寫(xiě)報(bào)告過(guò)程中不斷探索和實(shí)踐，不斷提高自己的寫(xiě)作水平和表達(dá)能力。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇一
    2011年對(duì)人事處來(lái)說(shuō)，是極具挑戰(zhàn)性的一年，人事制度改革頻頻推出：崗位設(shè)置工作、退休專(zhuān)技人員的定級(jí)、退休人員補(bǔ)貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放、在職人員績(jī)效工資改革的前期準(zhǔn)備，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨(dú)立評(píng)審，師資隊(duì)伍引進(jìn)、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學(xué)校計(jì)劃之中。每一項(xiàng)工作都涉及到教職工的切身利益，關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展，都需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行調(diào)研，都需要起草文件，征求和收集意見(jiàn)，再根據(jù)征集到的意見(jiàn)進(jìn)行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。面對(duì)空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容，在人手極為短缺的情況下，我和人事處全體同事們一起，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級(jí)單位和其他職能部門(mén)的大力支持和配合下，充分利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)，順利完成了上級(jí)主管部門(mén)和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。現(xiàn)對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)如下：
    政治思想道德情況。
    在思想政治方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)和行政機(jī)關(guān)的二級(jí)中心組學(xué)習(xí)，積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)，行動(dòng)上踏實(shí)務(wù)實(shí)。結(jié)合人事處工作實(shí)際，和本部門(mén)黨員同志一道討論學(xué)習(xí)，找出工作中的問(wèn)題和差距，并積極思考改進(jìn)工作的辦法和解決問(wèn)題的對(duì)策。
    履行崗位職責(zé)情況。
    在工作中，非常注重樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)本部門(mén)工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用，力求把工作做細(xì)做好，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢(shì)下的新問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問(wèn)題，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
    進(jìn)一步推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
    學(xué)校的建設(shè)任務(wù)對(duì)我校的師資隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，2012年的更名大學(xué)任務(wù)讓這個(gè)任務(wù)更加迫切。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實(shí)地的工作，草擬了7個(gè)文件，根據(jù)我校的任務(wù)目標(biāo)和各部門(mén)的教學(xué)情況測(cè)算了各學(xué)院的師資數(shù)量，并多次向校長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)，精心籌備了我校歷史上首次師資隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)議。2011年10月25-26日，學(xué)校召開(kāi)了師資隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議的主題是“統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，進(jìn)一步加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)步伐”，明確了我校師資隊(duì)伍建設(shè)的近期目標(biāo)和中期目標(biāo)。
    為對(duì)接上海市教育委員會(huì)“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程”，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，我參與制訂了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)(進(jìn)修)資助辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法》系列文件，從制度上對(duì)教師各類(lèi)培訓(xùn)進(jìn)行了支持和規(guī)范。既要鼓勵(lì)教師參加教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程項(xiàng)目的積極性，同時(shí)又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，為師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。
    加大力度建設(shè)高層次人才隊(duì)伍。
    我校隊(duì)伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊(duì)伍相對(duì)不足，為此，我們注重做好各項(xiàng)人才工作的前期準(zhǔn)備和宣傳工作，注重申報(bào)過(guò)程中的材料審核工作，和上報(bào)材料后的落實(shí)工作。在2011年度上海高校特聘教授(東方學(xué)者)的申報(bào)推薦工作中，各學(xué)院共申報(bào)東方學(xué)者6名，其中特聘教授1人，講座教授5人。經(jīng)評(píng)選我校獲得講座教授3人。這是我校首次獲得東方學(xué)者講座教授稱(chēng)號(hào)，而且是第一次有3人入選。
    我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化，2011年學(xué)校開(kāi)始聚焦海外人才市場(chǎng)，按照“不求所有，但求所用”的思路，創(chuàng)新靈活多樣的人才機(jī)制。我參與制定了《思源學(xué)者暫行辦法》，為我校實(shí)施“柔性引進(jìn)人才計(jì)劃”，提升我校人才隊(duì)伍建設(shè)的國(guó)際化水平和整體層次，拓寬海外人才引進(jìn)渠道做了一些工作。2011年我校共聘請(qǐng)思源學(xué)者特聘教授2人，為這些學(xué)者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作。
    化解困難做好師資的引進(jìn)工作。
    2011-2012年我校的人才引進(jìn)工作遇到了極大困難，各種矛盾異常突出。一方面是我?？滩蝗菥彽母髮W(xué)任務(wù)，在過(guò)去沒(méi)有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺，急需引進(jìn)和錄用大量教師。另一方面是強(qiáng)硬的政策制約，市編委在2011年4月18日頒布了(2011)88號(hào)文，限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員。還有引進(jìn)人才中各種遇到過(guò)的和未遇到過(guò)的問(wèn)題，每個(gè)人都有大量的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題需要解決。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作予以了大力支持，我和人事處同志積極動(dòng)腦筋想辦法，多次到人保局和教委人事處當(dāng)面溝通，積極爭(zhēng)取他們的理解和支持。
    在具體工作中，我們努力把工作做細(xì)做好，認(rèn)真審核每一份簡(jiǎn)歷，做好和學(xué)院的溝通，保證信息溝通及時(shí)順暢，做好擬引進(jìn)人員的接待和商談工作，樹(shù)立人事處作為學(xué)校對(duì)外窗口的形象。去年下半年到今年3月份，我校有很多教師提前到崗工作，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實(shí)際困難，我能把這些老師的困難當(dāng)做自己的困難，與各方溝通協(xié)調(diào)，在住宿安排、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。
    春季開(kāi)學(xué)以來(lái)，為了加快師資隊(duì)伍引進(jìn)的步伐，多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學(xué)院走訪，了解學(xué)院的工作進(jìn)展情況和困難所在，及時(shí)研究問(wèn)題，爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)找到解決問(wèn)題的方案。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇二
    尊敬的馬院長(zhǎng)、趙院長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
    大家晚上好!
    首先我代表今天參與述職的全體同志向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示感謝?，F(xiàn)在學(xué)院臨近放假，學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師工作繁多，能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)指導(dǎo)我們工作，體現(xiàn)了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的關(guān)懷、關(guān)心和支持，體現(xiàn)了學(xué)院對(duì)年輕干部培養(yǎng)的決心，這也給了我們很大的信心和鼓勵(lì)，下面我就任學(xué)生處副處長(zhǎng)兼團(tuán)委副書(shū)記后的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。
    我于20xx年9月任學(xué)院學(xué)生處副處長(zhǎng)兼團(tuán)委副書(shū)記，自任職以來(lái)，在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，尤其是在趙院長(zhǎng)和萬(wàn)院長(zhǎng)的多次直接指導(dǎo)下，主要在一下幾個(gè)方面開(kāi)展了一些工作：
    一、自身思想道德和自律建設(shè)工作。
    在過(guò)去的工作中，我時(shí)刻提醒自己做為年輕干部要戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎、抓緊學(xué)習(xí)。全勤出席學(xué)校和部門(mén)的各類(lèi)學(xué)習(xí)和會(huì)議，并努力學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)的文件精神，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向?qū)W院優(yōu)秀同志和老同志學(xué)習(xí)。
    二、大學(xué)生思想政治教育工作。
    學(xué)生處、團(tuán)委制訂了一系列的思想教育活動(dòng)安排，由學(xué)生處、團(tuán)委牽頭，圍繞思想品德、誠(chéng)信教育、學(xué)風(fēng)教育、考風(fēng)教育及校園文化建設(shè)，圍繞“奉獻(xiàn)愛(ài)心”、“校園文明建設(shè)”等主題開(kāi)展了“學(xué)雷鋒宣傳月”、志愿者服務(wù)，推動(dòng)我院思想政治教育工作良性發(fā)展。
    學(xué)生處團(tuán)委在雅安地震期間，第一時(shí)間組織全院學(xué)生進(jìn)行捐款捐物活動(dòng)。青年志愿者聯(lián)合會(huì)為舉行了雅安祈?；顒?dòng)在，數(shù)百名大學(xué)生點(diǎn)燃500支蠟燭，擺出了兩個(gè)巨大的“心”型圖案，深深地緬懷在雅安地震中遇難的同胞，為四川雅安同胞祈福，給學(xué)生上了一堂生動(dòng)的思想教育課。
    舉辦“學(xué)雷鋒、見(jiàn)行動(dòng)”為主題的活動(dòng)，大家積極影響，參與進(jìn)來(lái)。青年志愿者聯(lián)合會(huì)組織了志愿者打掃辦公樓、宿舍樓、在清明節(jié)到烈士陵園獻(xiàn)花圈、組織400余人義務(wù)獻(xiàn)血、為留守兒童眷屬捐物和到敬老院探望孤寡老人等活動(dòng)，受到新鄭市電視的采訪，被《中國(guó)青年報(bào)》大幅報(bào)道。
    三、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作。
    為了能更好的做好學(xué)生管理工作，提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》的要求，在萬(wàn)院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，學(xué)生處加強(qiáng)了對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培養(yǎng)、教育和管理工作。一是嚴(yán)格選聘程序，合理配備隊(duì)伍，尤其是今年，新進(jìn)輔導(dǎo)員10人，優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化工作條件。建立了輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)形式。新進(jìn)人員全部要求參加了學(xué)院組織的崗前培訓(xùn)，每學(xué)期末，我院都組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)交流會(huì)議，20xx年，組織召開(kāi)學(xué)生工作研討會(huì)，編制了《鄭州理工職業(yè)學(xué)院第三次學(xué)生工作研討會(huì)論文匯編》，共收錄學(xué)生管理論文20余篇，三是嚴(yán)格日常管理，完善考核體系。制定了《輔導(dǎo)員崗位職責(zé)》、《輔導(dǎo)員工作量化考核細(xì)則》等文件。四是推動(dòng)職業(yè)化發(fā)展，拓寬工作平臺(tái)。一方面鼓勵(lì)有志于學(xué)生工作的輔導(dǎo)員走職業(yè)化道路;另一方面，動(dòng)員學(xué)管和行管人員兼帶教學(xué)，尤其是在萬(wàn)院長(zhǎng)和王百木院長(zhǎng)的鼓勵(lì)和支持下，有兼課能力的輔導(dǎo)員均已申請(qǐng)代課，暢通了輔導(dǎo)員的發(fā)展出口。
    四、軍訓(xùn)國(guó)防教育工作。
    20xx、20xx年兩次圓滿(mǎn)完成學(xué)生軍訓(xùn)工作，共計(jì)4000多名學(xué)生參加，參訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率達(dá)到99%;完成了在校大學(xué)生兵役登記工作，本年度共計(jì)3387名適齡男性大學(xué)生接受兵役登記;順利完成征兵工作，共計(jì)32名在校大學(xué)生應(yīng)征入伍;順利安置2名退伍學(xué)生。20xx年度，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償18.5萬(wàn)元;至20xx年度，在學(xué)院多方宣傳和動(dòng)員下，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償達(dá)24.6萬(wàn)元。
    四、學(xué)生獎(jiǎng)助管理工作。
    20xx年，學(xué)生貸款49人，總金額175000元。評(píng)選出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人8000元，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金30人150000元，國(guó)家助學(xué)金265人795000元，院獎(jiǎng)學(xué)金99人49500元;開(kāi)辟綠色通道71人266400元，雙匯助學(xué)金5人25000元，國(guó)家助學(xué)貸款49人175300元。20xx年，學(xué)生貸款37人，總金額131200元，生源地貸款5人，總金額30000萬(wàn)。評(píng)選出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人，金額8000元，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金65人，總金額325000元，國(guó)家助學(xué)金525人，總金額1575000元。評(píng)選嚴(yán)格依據(jù)程序進(jìn)行，按照“三公”的原則，應(yīng)貸盡貸，應(yīng)得均得，兩次均為收到負(fù)面問(wèn)題。
    五、公寓管理工作。
    學(xué)生公寓開(kāi)展宿舍文化建設(shè)，逐步把校園文化建設(shè)工作深入到學(xué)生公寓。
    兩年來(lái)，學(xué)生公寓管理中心舉辦了4期校園(宿舍)安全知識(shí)講座和兩屆寢室文化節(jié)。對(duì)建設(shè)平安校園和加強(qiáng)公寓的安全文化建設(shè)，推動(dòng)公寓管理中心的安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了積極地影響，20xx年通過(guò)檢查評(píng)比出文明宿舍36個(gè)，頒發(fā)寢室文化優(yōu)秀獎(jiǎng)20個(gè)，讓學(xué)生切身體會(huì)到了“我的`宿舍我的家”，20xx年上半年自主處理突發(fā)事件30余起，很好的穩(wěn)定了宿舍安全文明的秩序。
    六、不足之處。
    1.由于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)不足和學(xué)習(xí)不夠，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)效率不高、創(chuàng)新不夠等情況。
    2.偏重務(wù)實(shí)，多忙于大量的事務(wù)性，缺乏足夠的理論研究。
    3.工作的全面性考慮能力需進(jìn)一步提高。
    述職完畢，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指出我的缺點(diǎn)和不足，在今后的工作和學(xué)習(xí)中一定努力改進(jìn)，謝謝!
    我自九月份任校團(tuán)委副書(shū)記兼學(xué)生處副處長(zhǎng)以來(lái)，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，上下團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)持以“教育育人、管理育人、服務(wù)育人”為宗旨，求真務(wù)實(shí)、大膽創(chuàng)新，在教育管理、愛(ài)心助學(xué)、勞動(dòng)教育、學(xué)生活動(dòng)、輔導(dǎo)員工作等方面做了大量的工作，現(xiàn)對(duì)團(tuán)委、學(xué)生處工作匯報(bào)如下。
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，搞好自身建設(shè)。
    作為學(xué)生教育管理部門(mén)，核心工作是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和日常行為管理。要做好本職工作，為學(xué)生服好務(wù)，就要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，注重在理論學(xué)習(xí)中取得新的突破;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;做到學(xué)習(xí)上有新提高，工作上有新思路，落實(shí)上有新舉措，認(rèn)清形勢(shì)，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
    今年，根據(jù)院委會(huì)和院中層會(huì)議的安排，團(tuán)委、學(xué)生處認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基本經(jīng)驗(yàn)、全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略部署和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。我們理論學(xué)習(xí)聯(lián)系學(xué)校發(fā)展、建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系全校師生員工的思想實(shí)際，切實(shí)把運(yùn)用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題，推動(dòng)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營(yíng)造良好的氛圍。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)黨發(fā)、校發(fā)文件和理論學(xué)習(xí)資料，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)改變工作思路，調(diào)整工作方式。積極組織工作人員參加省、市教育部門(mén)組織的培訓(xùn)班、研討班、學(xué)習(xí)班，和其他學(xué)校交流，學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更新觀念，拓展思路，提高自身素質(zhì)。
    二、學(xué)生思想教育和日常管理工作。
    20xx年，是我院大發(fā)展的一年，我院在校生人數(shù)增加一半，學(xué)生層次多、地域廣，素質(zhì)參差不齊，日常管理中難免出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，相應(yīng)增加了學(xué)生管理工作的難度，對(duì)此團(tuán)委、學(xué)生處積極做好以下幾項(xiàng)工作：
    1、思想教育和日常管理相互滲透，共同發(fā)揮作用。
    我們十分重視學(xué)生思想政治教育，只有從思想這個(gè)本源上抓住了學(xué)生，才能有效的管理好學(xué)生。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理，嚴(yán)格學(xué)生日常行為的違紀(jì)違規(guī)處分，將各種違紀(jì)行為納入評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的考核，形成了良好的導(dǎo)向，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。利用評(píng)先評(píng)先、愛(ài)心助學(xué)和學(xué)生集體活動(dòng)等時(shí)機(jī)開(kāi)展思想教育。
    表彰先進(jìn)，努力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。20xx年下半年，表彰先進(jìn)班級(jí)體5個(gè)，三好學(xué)生158名，優(yōu)秀學(xué)生干部66名，社會(huì)工作積極分子86人，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人8000元，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金30人150000元，國(guó)家助學(xué)金265人795000元，院獎(jiǎng)學(xué)金99人49500元。
    2、加強(qiáng)對(duì)大一新生的早操管理，利用早操期間的升國(guó)旗儀式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育。
    早操有助于增強(qiáng)體質(zhì)，提高學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)大學(xué)生終身體育的習(xí)慣和意識(shí)。同時(shí)，在形成科學(xué)的生活習(xí)慣、嚴(yán)肅的生活作風(fēng)和組織紀(jì)律性等方面，都有良好的導(dǎo)向作用。
    早操期間，每周周一舉行升國(guó)旗儀式。升國(guó)旗是對(duì)青年學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、公民意識(shí)教育的一種具體形式,有著豐富的思想內(nèi)容和教育意義，相信這樣的主題教育必能增強(qiáng)我院大學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義情操、民族自豪感。
    3、做好畢業(yè)生的管理工作。
    20xx年年末，是畢業(yè)生找工作的高峰期，學(xué)生經(jīng)常外出求職、參加招聘會(huì)、實(shí)習(xí);我們配合有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審查辦理請(qǐng)假手續(xù)。督促輔導(dǎo)員經(jīng)常和他們聯(lián)系，掌握外出學(xué)生情況。
    三、加大對(duì)貧困學(xué)生的資助力度，愛(ài)心助學(xué)工作取得顯著成績(jī)。
    今年，學(xué)校高度重視解決貧困家庭學(xué)生困難問(wèn)題。我們專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟“綠色通道”，做好貧困生調(diào)查工作，摸清貧困生現(xiàn)狀。建立貧困學(xué)生檔案(電子檔案和紙檔案)，做到資助工作目標(biāo)明確，心中有數(shù)。公開(kāi)、公正做好貧困助學(xué)基金的發(fā)放工作。對(duì)助學(xué)基金的發(fā)放，我們嚴(yán)格按學(xué)校制度辦事，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、評(píng)選、公示、審核確定等幾個(gè)階段，確保有限的資金發(fā)放到最需要的貧困學(xué)生手中，真正做到無(wú)一人因經(jīng)濟(jì)原因而輟學(xué)。
    同時(shí)，加大資助貧困生政策的宣傳力度，增強(qiáng)資助工作的透明度。一方面通過(guò)學(xué)校報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等新聞媒體和招生簡(jiǎn)章、新生入學(xué)須知以及利用會(huì)議向貧困生宣傳國(guó)家、省和學(xué)校資助貧困生的政策、措施，讓家長(zhǎng)、學(xué)生、教職工對(duì)有關(guān)資助措施應(yīng)知盡知。另一方面對(duì)每次評(píng)審受資助學(xué)生情況及評(píng)選過(guò)程進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，保證評(píng)審資助工作公開(kāi)、公正。加強(qiáng)對(duì)貧困生的思想道德教育、誠(chéng)信教育、理想教育、艱苦創(chuàng)業(yè)、克服困難的思想教育，開(kāi)展貧困生的心理健康咨詢(xún)工作。大力推進(jìn)助學(xué)貸款工作，發(fā)揮國(guó)家助學(xué)貸款在資助貧困生工作中的主渠道作用。就此項(xiàng)工作，我院享受綠色通道71人266400元，雙匯助學(xué)金5人25000元，國(guó)家助學(xué)貸款49人175300元。
    四、勞動(dòng)教育課持之以恒，為校園精神文明建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。
    20xx年下半年，我院有個(gè)十多個(gè)班次、近千人次參加勞動(dòng)教育課，系團(tuán)總支書(shū)記協(xié)同后勤處胡院長(zhǎng)，加大對(duì)上勞動(dòng)課同學(xué)的思想教育力度。先在各班級(jí)召開(kāi)崗前會(huì)議，進(jìn)行學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)，講解了勞動(dòng)課的必要性，加強(qiáng)同學(xué)們的組織紀(jì)律觀念，使同學(xué)們從思想上認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)課的重要意義。課后讓同學(xué)們進(jìn)行思想總結(jié)，寫(xiě)心得體會(huì)。加強(qiáng)思想教育。
    組建學(xué)生校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)，加強(qiáng)校風(fēng)糾察，與保衛(wèi)科的同志們合作共同營(yíng)造美好的理工校園環(huán)境。
    五、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生組織的指導(dǎo)，大力開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)。
    加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步搞好學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的制度建設(shè)，加強(qiáng)教師與學(xué)生干部的勾通，充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁和紐帶作用，使學(xué)生組織真正發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的功能。
    組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的課余文體活動(dòng)。大學(xué)生如何有效的利用好閑暇時(shí)間，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)成才有很大的影響。對(duì)此，團(tuán)委、學(xué)生處組織了各種形式的活動(dòng)，學(xué)雷鋒唱紅歌、寢室文化節(jié)、圣誕化妝舞會(huì)、籃球賽等，不僅充實(shí)了學(xué)生的課余生活，加深了同學(xué)之間的友誼，還激發(fā)了學(xué)生參加業(yè)余活動(dòng)的熱情，鍛煉了身體，為學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。
    六、協(xié)調(diào)組織輔導(dǎo)員開(kāi)展工作，輔導(dǎo)員工作落到實(shí)處。
    輔導(dǎo)員工作是學(xué)校和學(xué)生溝通的一條重要紐帶，團(tuán)委、學(xué)生處通過(guò)協(xié)調(diào)好輔導(dǎo)員工作來(lái)優(yōu)化學(xué)生管理工作。
    深入宿舍了解學(xué)生情況，檢查學(xué)生中的不良行為，并和學(xué)生交流、談心，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理學(xué)生中的突發(fā)事件。本學(xué)年，在招生人數(shù)猛增的情況下，學(xué)生出事率逐步降低。
    堅(jiān)持學(xué)生處人員與輔導(dǎo)員周末期間的值班制度，對(duì)學(xué)生區(qū)、校園進(jìn)行檢查、巡邏，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良行為和不文明行為及時(shí)糾正、制止，并及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。
    嚴(yán)格考核制度。每學(xué)期，團(tuán)委、學(xué)生處組織學(xué)校相關(guān)部門(mén)的同志一起對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行檢查、考核，通過(guò)對(duì)輔導(dǎo)員的述職報(bào)告、工作記錄等方面情況，給出一個(gè)考核結(jié)論。在學(xué)生中以問(wèn)卷調(diào)查的形式隨機(jī)抽查，讓學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行評(píng)分，其考核結(jié)果直接記入人事檔案，對(duì)輔導(dǎo)員工作起到了很好的督促作用。
    嚴(yán)格輔導(dǎo)員的例會(huì)制度和集體辦公制度，對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，為輔導(dǎo)員工作提供方便，組織輔導(dǎo)員外出學(xué)習(xí)，提高了輔導(dǎo)員的工作積極性。
    七、學(xué)生宿舍安全管理。
    學(xué)生宿舍是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，也是學(xué)生思想政治教育工作和安全教育管理工作的重要陣地，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生宿舍的安全管理、安全監(jiān)督，防范安全事故發(fā)生，維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)生活紀(jì)律秩序，保障學(xué)生人身和財(cái)物安全，我們多次檢查學(xué)生在寢室內(nèi)使用電熱設(shè)備和大功率用電設(shè)備的情況，下半年，收繳熱水器100多個(gè)、小型電飯煲6個(gè)、電熱鍋5人、酒精爐2個(gè)、小太陽(yáng)1個(gè)，對(duì)使用大功率電器的學(xué)生，生活老師和輔導(dǎo)員共同教育，提高安全防范意識(shí)。
    總之，團(tuán)委、學(xué)生處的工作千頭萬(wàn)緒，一定存在著很多的不足，希望領(lǐng)導(dǎo)、老師們能夠諒解，同時(shí)也真誠(chéng)歡迎多給我們提出寶貴意見(jiàn)，讓我們能夠更好地服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)校、服務(wù)于各位。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇三
    認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神，積極參加場(chǎng)黨政組織的政治活動(dòng)，能針對(duì)辦公室和人事處工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“xxxx”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的根本保證，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，以指導(dǎo)自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。
    (一)人事工作方面。
    1、完成了各有關(guān)部門(mén)報(bào)表的填報(bào)工作。
    2、完成了事業(yè)單位法人證書(shū)年檢工作。
    3、完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)的送審工作。
    4、完成了工資基金的數(shù)據(jù)交換及工資基金的管理工作。
    5、及時(shí)為到退休時(shí)間的職工辦理了退休手續(xù)。
    6、探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實(shí)好待遇。
    7、協(xié)調(diào)解決職工醫(yī)療事故。
    8、完成職工調(diào)資及晉級(jí)工作。
    9、接待來(lái)訪職工，化解矛盾。
    (二)行政辦公室工作方面。
    1、草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。
    2、認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞和督辦工作。
    3、及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
    4、承辦各種會(huì)議的會(huì)務(wù)、接待、聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外。
    5、收發(fā)文管理。
    6、文書(shū)檔案歸檔及檔案室管理工作。
    5、車(chē)輛管理工作。
    嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。在20**年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)要求，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例。
    一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：
    二是有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇四
    20xx年在局黨組和主管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了人事處承擔(dān)的各項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜，全處團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、夙興夜寐、激情工作，年底圓滿(mǎn)收官。
    (一)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。按照中共xx省委組織部要求，我處集中開(kāi)展了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。這次審核范圍廣、力度大、責(zé)任重，包括機(jī)關(guān)及直屬單位68位在職干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。在初審和復(fù)審中我處認(rèn)真部署、分級(jí)負(fù)責(zé)，分批實(shí)施，定期匯報(bào)，全年共審核檔案204人次，補(bǔ)充完善檔案材料400余份，確保了干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)了干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。
    (二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度調(diào)整工作。2015年根據(jù)省委省政府完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的統(tǒng)一部署，我處發(fā)揚(yáng)釘子精神，認(rèn)真鉆研政策，吃透文件精神，分管同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間、加班加點(diǎn)、按時(shí)保質(zhì)完成工資調(diào)整及上報(bào)工作，受到人社廳工資處的肯定和表?yè)P(yáng)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尚未落實(shí)到位，人事工資系統(tǒng)與財(cái)政工資軟件并未并軌，而是按照新舊兩套標(biāo)準(zhǔn)分批次實(shí)行，因此每次工資變動(dòng)都需要做出若干套報(bào)表，工作量比以往增加數(shù)倍。為使當(dāng)事人了解工資狀態(tài)，我處制作“調(diào)資明白表”并耐心答疑解惑，充分體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資問(wèn)題比較特殊，也比較敏感，我處始終堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，多做少說(shuō)，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。全年累計(jì)完成調(diào)資397人次，均實(shí)現(xiàn)零失誤、零拖延。
    (三)完成組建旅游發(fā)展委員會(huì)的前期工作。參照北京市旅游發(fā)展委員會(huì)、貴州省旅游發(fā)展委員會(huì)及其他6個(gè)省區(qū)市局改委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，在省編辦統(tǒng)一指揮下，我局開(kāi)始著手進(jìn)行改設(shè)旅游發(fā)展委員會(huì)的前期準(zhǔn)備，包括情況調(diào)研、資料搜集、職責(zé)調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、意見(jiàn)征求、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)等。分管同志不辭辛勞、往返奔波、認(rèn)真推敲、字斟句酌，前后修改17次、報(bào)送6次、審查修訂4萬(wàn)余字。
    (四)建立我局權(quán)力和責(zé)任清單制度。為推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，構(gòu)建權(quán)限清析、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的部門(mén)職責(zé)體系，我局成立專(zhuān)門(mén)工作班子，制定方案，明確職責(zé)，責(zé)任到人。按照省編辦“三報(bào)三回”流程，先后確立我局行政許可、行政處罰、行政監(jiān)督、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì)等共計(jì)53項(xiàng)權(quán)力清單的梳理、確認(rèn)、上報(bào)編辦及公開(kāi)工作;完成我局責(zé)任清單的征求意見(jiàn)、反饋審核意見(jiàn)、修改再報(bào)、再確認(rèn)工作。3月底前經(jīng)報(bào)省政府審定后在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)。
    (五)完成公務(wù)用車(chē)制度改革人員安置工作。根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)我省公務(wù)用車(chē)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》及《xx省省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際制定公車(chē)改革實(shí)施方案，先后5次報(bào)送及陪審修訂方案，同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)處室及單位妥善安置司勤人員9人，安全、順利、妥當(dāng)?shù)芈鋵?shí)好司勤人員安置，做到了三滿(mǎn)意。
    (六)完成公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。按照2015年全省公務(wù)員遴選考試工作的總體部署，我局完成4名公務(wù)員的公開(kāi)遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，我局明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，制訂了面試原則、面試流程、面試命題、面試形式、考官組成、成績(jī)確認(rèn)、回避制度、考務(wù)組織等36項(xiàng)工作流程，制作了11類(lèi)17項(xiàng)表格，培訓(xùn)了23名考官及工作人員。整個(gè)遴選工作充分體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，受到省公務(wù)員局張旭慶副局長(zhǎng)的充分肯定。
    (七)完成考核評(píng)選工作。一是配合組織部完成2014年度局領(lǐng)導(dǎo)班子及省管干部考核工作。按照省委干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求和省委干部考核“一個(gè)意見(jiàn)，三個(gè)辦法”規(guī)定，實(shí)行“三考合一”，運(yùn)用省委一定量、五評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，分別安排召開(kāi)了綜合考核工作會(huì)議、對(duì)局黨組班子及全體省管領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、進(jìn)行個(gè)別談話、推薦后備干部、查閱核實(shí)相關(guān)資料等環(huán)節(jié)，圓滿(mǎn)完成了省委第11考核組對(duì)我局班子和省管干部的綜合考核任務(wù)，2名省管干部獲評(píng)優(yōu)秀等次。
    二是配合組織部完成我局后備干部考察及1名副廳級(jí)干部試用期滿(mǎn)考察工作。根據(jù)省委確定的相關(guān)條件，在推薦基礎(chǔ)上明確6名后備干部人選，配合組織部對(duì)其進(jìn)行談話推薦及綜合考察。按省委組織部要求對(duì)1名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿(mǎn)后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并配合完成對(duì)其的考察任務(wù)。
    三是完成2014年度機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作，參加考核人數(shù)59人，獲評(píng)優(yōu)秀等次公務(wù)員16人，4人因連續(xù)三年優(yōu)秀確定記三等功一次。
    (八)完成干部任免及基層鍛煉扶貧工作。一是完成局黨組交辦的機(jī)關(guān)干部及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的任免工作，前期準(zhǔn)備充分，后期嚴(yán)謹(jǐn)有序，工作中嚴(yán)格按《干部任免條例》的規(guī)定做好各個(gè)環(huán)節(jié)。全年辦理機(jī)關(guān)任免10人、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人1名。二是安排2名機(jī)關(guān)無(wú)基層工作經(jīng)歷人員到基層業(yè)務(wù)對(duì)口單位鍛煉，協(xié)調(diào)對(duì)口業(yè)務(wù)單位安置并組織交接、指導(dǎo)和管理工作，年內(nèi)多次與下派單位了解鍛煉情況。三是抽調(diào)機(jī)關(guān)3名同志組成駐村工作組參加全省農(nóng)村面貌改造提升工作，送往保定安新縣開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)安新縣開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”幫扶及服務(wù)工作;選派4名干部組成2個(gè)扶貧駐村工作組，分別派往曲陽(yáng)縣東溝村和干河鋪村。
    (九)日常工作。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省軍轉(zhuǎn)辦、省醫(yī)保中心等的工作部署，為調(diào)入、軍轉(zhuǎn)安置、晉升職務(wù)級(jí)別、退休、去世以及原直屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困人員及時(shí)落實(shí)了任免、安置、工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、撫恤金、軍轉(zhuǎn)解困等各項(xiàng)待遇。全年共辦理干部調(diào)入2人次、軍轉(zhuǎn)安置2人次、退休4人次、工勤人員崗位聘用1人次、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用3人次、京津冀協(xié)同發(fā)展互派干部掛職2人次、去世1人次;完成季度及年度統(tǒng)計(jì)報(bào)送436人次、工資審批300余人次、醫(yī)保變動(dòng)100余人次;核定在職人員醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)305萬(wàn)元、退休人員醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)160萬(wàn)元;落實(shí)軍轉(zhuǎn)解困資金17.19萬(wàn)元。
    另外，完成全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、xx省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員信息審核系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、公務(wù)員考核備案系統(tǒng)、人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、xx省人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)、技工統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、xx省出入境管理系統(tǒng)、網(wǎng)上運(yùn)行的事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)等12個(gè)系統(tǒng)的年報(bào)統(tǒng)計(jì)和人員數(shù)據(jù)調(diào)整工作;完成23人次出國(guó)(境)審批備案工作。
    (十)其它工作。選派2名優(yōu)秀外語(yǔ)導(dǎo)游在xz開(kāi)展了為期6個(gè)月的導(dǎo)游援藏工作，并被國(guó)家旅游局分別授予“全國(guó)第十三批援藏導(dǎo)游員xz自治區(qū)先進(jìn)個(gè)人”和“全國(guó)第十三批援藏導(dǎo)游員xz自治區(qū)優(yōu)秀個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，為我省導(dǎo)游隊(duì)伍爭(zhēng)得了榮譽(yù)，圓滿(mǎn)完成導(dǎo)游援藏任務(wù)。
    完成上級(jí)組織部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)：(1)完成“吃空餉”再治理、再清理工作。(2)完成省管干部檔案材料補(bǔ)充收集。(3)開(kāi)展違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專(zhuān)項(xiàng)治理工作。(4)完成向省紀(jì)委上報(bào)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人情況事宜。(5)制定《關(guān)于對(duì)新任處級(jí)干部廉政談話的暫行辦法》。(6)完成2014年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、年終抽查和任職前核查工作。(7)完成企業(yè)兼職人員情況報(bào)告。(8)完成我局關(guān)于干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的報(bào)告。(9)完成我局在職人員和離退休廳級(jí)干部在出入境管理局備案情況的調(diào)整。(10)制定《公務(wù)員平時(shí)考核方案》。(11)完成政府系統(tǒng)任命錄信息上報(bào)工作。(12)完成整治事業(yè)單位公開(kāi)招聘突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的上報(bào)工作。(13)完成十八大以來(lái)黨員干部非正常死亡情況報(bào)告。(14)指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)所按公務(wù)員局要求進(jìn)行參照公務(wù)員管理考試、崗位設(shè)置、登記等工作。
    (一)完成局機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。我局行政編制60名，刨除下鄉(xiāng)扶貧9人、北京旅游委掛職鍛煉2人、援疆1人、基層鍛煉2人外，在編在崗公務(wù)員46人，全年共安排各層級(jí)、各類(lèi)型的干部脫產(chǎn)培訓(xùn)34人次，其中組織參加人社廳、公務(wù)員局培訓(xùn)班23人次、赴xx師大參加干部選學(xué)8人次、赴中央井岡山學(xué)院參訓(xùn)1人次、赴中國(guó)人民大學(xué)1人次、赴清華大學(xué)1人次，脫產(chǎn)培訓(xùn)率達(dá)到74%。
    (二)完成國(guó)家旅游局及省政府交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。一是根據(jù)《國(guó)家旅游局辦公室關(guān)于組織開(kāi)展2015年度“萬(wàn)名旅游英才計(jì)劃”——“技術(shù)技能大師工作室項(xiàng)目”申報(bào)工作的通知》要求，組織省內(nèi)符合申報(bào)條件的導(dǎo)游組織進(jìn)行申報(bào)，報(bào)送符合報(bào)送條件的人員1名。二是按照國(guó)家旅游局《關(guān)于實(shí)施中高級(jí)導(dǎo)游“云課堂”研修項(xiàng)目的通知》要求，組織報(bào)送134名全省中高級(jí)導(dǎo)游“云課堂”研修學(xué)員信息。三是按照國(guó)家旅游局要求，遴選5名導(dǎo)游員參加第四批“名導(dǎo)進(jìn)課堂”師資選拔。8月底又選送4名歷屆已入選師資參加國(guó)家旅游局“名導(dǎo)進(jìn)課堂”骨干師資培訓(xùn)班。四是按照《國(guó)家旅游局辦公室關(guān)于組織開(kāi)展2015年旅游業(yè)青年專(zhuān)家培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)工作的通知》，推薦燕山大學(xué)楊春江老師申報(bào)旅游業(yè)青年專(zhuān)家并獲得通過(guò)。五是按照省政府辦公廳《關(guān)于遴選優(yōu)秀人員參加中東歐國(guó)家語(yǔ)種培訓(xùn)的通知》，選派1人赴北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)參加培訓(xùn)。
    (三)完成行業(yè)培訓(xùn)工作。為貫徹落實(shí)《中國(guó)旅游業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，加強(qiáng)旅游企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，2015年我局繼續(xù)開(kāi)展旅游企業(yè)管理人員崗位職務(wù)培訓(xùn)工作。全省各級(jí)旅游教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦了旅行社中高級(jí)管理人員、旅游社出境領(lǐng)隊(duì)、旅游飯店中高級(jí)管理人員、旅游景區(qū)講解員、全省4a級(jí)以上旅游景區(qū)建設(shè)、旅游市場(chǎng)執(zhí)法、旅游安全等各類(lèi)別、各層級(jí)旅游培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)人次達(dá)3000人次。另外，發(fā)揮各設(shè)區(qū)市旅游局、45所省內(nèi)相關(guān)大中專(zhuān)旅游院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及旅游企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心等舉辦短期培訓(xùn)和職工在崗培訓(xùn)，依據(jù)全省2015年度旅游教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，旅游行業(yè)職工教育人次達(dá)70余萬(wàn)，對(duì)全省的培訓(xùn)工作起到了較好的補(bǔ)充及輻射作用。
    (一)組織實(shí)施2015年xx省導(dǎo)游人員資格考試。根據(jù)國(guó)務(wù)院《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》和國(guó)家旅游局《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，我省于5月19日至7月19日組織實(shí)施了2015年xx省導(dǎo)游人員資格考試，報(bào)名6127人(其中新考生6069人、加試考生58人)，合格1849人，合格率30%。今年我處對(duì)“導(dǎo)游報(bào)名考試系統(tǒng)”進(jìn)行了全面整合和優(yōu)化升級(jí)，新系統(tǒng)程序管理規(guī)范、功能運(yùn)轉(zhuǎn)良好、數(shù)據(jù)安全可靠，且首次在全省實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)同步考試，實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)便、高效和規(guī)范的要求，受到了各級(jí)旅游管理部門(mén)和考生的一致認(rèn)可和好評(píng)。考試成績(jī)整理階段由駐局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處三方人員共同到場(chǎng)，全程監(jiān)管，保證了考試工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度。9月下旬舉辦了“全省導(dǎo)游人員資格考試座談會(huì)暨題庫(kù)編制工作會(huì)議”，宣貫《國(guó)家旅游局辦公室關(guān)于完善“導(dǎo)游人員從業(yè)資格證書(shū)核發(fā)”行政審批事項(xiàng)有關(guān)工作的通知》、《全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試管理辦法(試行)》及《全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試現(xiàn)場(chǎng)考試工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件，并對(duì)我省的導(dǎo)游考試工作進(jìn)行了交流座談。會(huì)后，我處認(rèn)真籌劃并完成了2016年全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試科目四、五考試大綱及題庫(kù)編制工作，為國(guó)家旅游局明年全國(guó)統(tǒng)一考試做好了準(zhǔn)備工作。
    (二)組織完成2015年度全國(guó)導(dǎo)游人員等級(jí)考試工作。受?chē)?guó)家旅游局委托，圓滿(mǎn)完成xx省中、高級(jí)導(dǎo)游員等級(jí)考試的報(bào)名、繳費(fèi)、資格審查及考務(wù)組織等工作。在考務(wù)組織過(guò)程中始終堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，周密部署，明確職責(zé)，為廣大考生創(chuàng)造了公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
    (三)按時(shí)完成導(dǎo)游考試各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、發(fā)證及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。按照國(guó)家旅游局要求，補(bǔ)充完善了我省“導(dǎo)游考試信息上報(bào)系統(tǒng)”，上報(bào)導(dǎo)游員信息累計(jì)達(dá)2039條。全年累計(jì)發(fā)放導(dǎo)游員等級(jí)證書(shū)56本，導(dǎo)游員資格證書(shū)1849本，辦理導(dǎo)游員資格證書(shū)異地調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)180人次。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇五
    20xx年是我校內(nèi)涵建設(shè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的一年，也是進(jìn)一步深化人事制度改革，全面推進(jìn)崗位設(shè)置和聘任工作的一年。我作為人事處處長(zhǎng)，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級(jí)單位和其他職能部門(mén)的大力配合以及本部門(mén)同志們的大力支持下，順利完成了上級(jí)主管部門(mén)和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
    在思想政治學(xué)習(xí)方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)，積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合人事處工作實(shí)際，和本部門(mén)黨員同志一道討論學(xué)習(xí)，找出工作中的問(wèn)題和差距，并進(jìn)行思考改進(jìn)工作的辦法和解決問(wèn)題的對(duì)策。
    在工作中，非常注重樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)本部門(mén)工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用，力求把工作做細(xì)做好，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢(shì)下的新問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問(wèn)題，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
    1.完成崗位設(shè)置與聘任文件起草工作。
    崗位設(shè)置與聘任工作是國(guó)家人事政策的一次大的改革，涉及到事業(yè)單位的各類(lèi)人員，為了做好此項(xiàng)工作，早在20**年就已經(jīng)開(kāi)始了對(duì)其他高校的調(diào)研。20xx年年初就開(kāi)始了對(duì)校內(nèi)情況的排摸。暑假期間，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多次討論和研究，起草了五套可供校領(lǐng)導(dǎo)選擇的方案，在上海市正式啟動(dòng)此項(xiàng)工作之后，迅速進(jìn)入了文件修改階段，為在短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作及早做好了充分的準(zhǔn)備。20xx年9月以來(lái)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定了《崗位設(shè)置方案》、《崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》和教師崗位、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位以及新設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘任實(shí)施細(xì)則。為了傾聽(tīng)更多教職工的心聲，使方案更加完善，增加教職工對(duì)崗位設(shè)置與聘任工作的了解，參與了各教研及教輔部門(mén)負(fù)責(zé)人懇談會(huì)、教授懇談會(huì)、輔導(dǎo)員懇談會(huì)、青年教師懇談會(huì)、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員懇談會(huì)、民主黨派負(fù)責(zé)人和黨外代表人士懇談會(huì)、機(jī)關(guān)職能部門(mén)和古北校區(qū)各部門(mén)負(fù)責(zé)人懇談會(huì)。認(rèn)真匯總各部門(mén)提出的意見(jiàn)并進(jìn)行研究，及時(shí)準(zhǔn)確地將意見(jiàn)和建議向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行了4次大規(guī)模的修改和20多次小規(guī)模修改，充分體現(xiàn)了學(xué)校發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置與聘任方案與我校已有政策和實(shí)際情況的結(jié)合，做到了公開(kāi)接受教職工監(jiān)督，公開(kāi)征求教職工意見(jiàn)，公開(kāi)每一道程序，為此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
    2.師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。
    20**年，我校教師培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了從國(guó)內(nèi)到國(guó)外的跨越。為滿(mǎn)足我校辦學(xué)國(guó)際化戰(zhàn)略的要求，學(xué)校積極實(shí)施“送出去”戰(zhàn)略，啟動(dòng)了骨干教師海外訪學(xué)計(jì)劃，20**年年初，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，在征求各二級(jí)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《上海**學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)暫行辦法》，加大了對(duì)骨干教師培養(yǎng)的力度，資助教師到海外名校進(jìn)行為期半年到一年的訪學(xué)進(jìn)修。3月份，學(xué)校批準(zhǔn)了11位教師到海外放學(xué)，截至20xx年年底已有7位教師在英美等國(guó)的知名高校進(jìn)行研修。20**年10月我校又啟動(dòng)了第二次骨干教師海外訪學(xué)的申報(bào)工作，目前有20人申請(qǐng)，正在遴選的過(guò)程中。
    國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目也取得了突破。我校在獲悉國(guó)家留學(xué)基金委開(kāi)始實(shí)施國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目之后馬上動(dòng)手準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，僅用了一天時(shí)間將全部材料準(zhǔn)備妥當(dāng)并寄送北京國(guó)家留學(xué)基金委。由于材料準(zhǔn)備到位，我校成功獲得每年30個(gè)國(guó)際旅費(fèi)資助名額。在各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教師的積極配合下，填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)材料，人事處進(jìn)行審核之后將26位教師的申請(qǐng)材料寄送北京。經(jīng)審批，我校共有5人獲得了資助，占上海市獲得資助名額的十分之一，全國(guó)有150人獲得了資助。這個(gè)項(xiàng)目為學(xué)校節(jié)約了資金。
    海外課程進(jìn)修是我校延續(xù)多年的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，20**年，我校共完成6期招投標(biāo)任務(wù)，先后有23位教師出國(guó)進(jìn)行課程進(jìn)修。
    優(yōu)青專(zhuān)項(xiàng)基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)優(yōu)秀率得到提高。根據(jù)市教委的部署，人事處從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的過(guò)程管理，提高了我校青年教師獲得資助的比例，共17有位青年教師獲得20**年度優(yōu)青專(zhuān)項(xiàng)資助，中標(biāo)率達(dá)到100%。同時(shí)注重項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)率和優(yōu)秀率。完成20**年獲得專(zhuān)項(xiàng)資助14位教師的結(jié)項(xiàng)考核工作，優(yōu)秀率較以往有所提高。
    同時(shí)高端人才項(xiàng)目的申報(bào)也是我們20**年的重要工作。牽頭組織了相關(guān)二級(jí)學(xué)院申報(bào)3個(gè)東方學(xué)者崗位，組織申報(bào)上海市領(lǐng)軍人才1人。
    我校師資隊(duì)伍的學(xué)歷學(xué)位提升情況明顯。年內(nèi)，共有177人正在接受學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)，其中博士68人(20xx年新增15人)，碩士9人(20xx年新增2人)。
    3.專(zhuān)任教師的引進(jìn)和錄用。
    在聽(tīng)取用人部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，配合學(xué)科建設(shè)，積極做好20xx年度人才引進(jìn)與錄用計(jì)劃工作。全校各部門(mén)根據(jù)《***學(xué)院20**—20xx年學(xué)科建設(shè)規(guī)劃》及實(shí)施方案，結(jié)合部門(mén)師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和教學(xué)、科研、管理等工作的實(shí)際需要，在編制允許范圍內(nèi)做好各類(lèi)新進(jìn)人員錄用計(jì)劃。人事處匯總各部門(mén)錄用計(jì)劃，在中國(guó)教育網(wǎng)站、省級(jí)以上報(bào)紙、我校學(xué)術(shù)期刊等多種媒體向社會(huì)公布人才需求信息，并組織好引進(jìn)與錄用工作。
    20xx年，引進(jìn)錄用專(zhuān)任教師共計(jì)19人，其中具有博士學(xué)位的教師有18人，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3人(其中1人正在辦理審批手續(xù))，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1人。20xx年共接洽擬引進(jìn)高層次人才29人，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，全部提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)，根據(jù)具體情況商談引進(jìn)事項(xiàng)，其中部分人員正在處于辦理引進(jìn)手續(xù)過(guò)程中。
    3.完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)議和聘任工作。
    20xx年，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了極大改善，達(dá)到了我校有史以來(lái)的最佳結(jié)構(gòu)，20xx年，共有57人晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中正高16人，副高41人，高級(jí)職務(wù)教師占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的45.14%。同時(shí)完成了21位教師晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)評(píng)議和聘任、18位新進(jìn)教師聘任中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的工作。20xx年年底，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，高級(jí)職務(wù)比例達(dá)到了45%的歷史最高點(diǎn)。
    5.完成各種人才類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)工作。
    根據(jù)上級(jí)關(guān)于浦江計(jì)劃學(xué)者申報(bào)文件的精神，我校共有7人符合浦江計(jì)劃學(xué)者的申報(bào)條件，人事處積極組織相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并對(duì)3位申報(bào)教師的材料進(jìn)行審核和上報(bào)。
    20xx年，組織了會(huì)計(jì)學(xué)院、商務(wù)信息學(xué)院和wto教育學(xué)院三個(gè)二級(jí)單位申報(bào)3個(gè)東方學(xué)者崗位。人事處配合進(jìn)行了網(wǎng)上申報(bào)和材料審核等工作。20xx年，組織申報(bào)上海市領(lǐng)軍人才1人。
    6.完成了人事處其他工作。
    根據(jù)上級(jí)考核文件精神啟動(dòng)校學(xué)年度考核工作，并根據(jù)各二級(jí)單位提交的考勤情況進(jìn)行工作發(fā)放工作，并以次為依據(jù)發(fā)放國(guó)家工資、校內(nèi)津貼。
    在工作中體現(xiàn)“以人為本”的理念，把教職工的事情當(dāng)作自己的事情，當(dāng)作重要工作內(nèi)容來(lái)做，本年度為1名教職工解決了兩地分居，體現(xiàn)了對(duì)教職工的人文關(guān)懷，切實(shí)解決了教職工的實(shí)際困難。
    20xx年，共完成教育部報(bào)表、干部年報(bào)表、工資年報(bào)表、104表、四個(gè)季度的福利費(fèi)報(bào)表、四個(gè)季度的勞動(dòng)情況報(bào)表、教委下發(fā)的教職工情況調(diào)查表、正副高情況調(diào)查表等各類(lèi)大小報(bào)表40余份。配合上海市教委組織干部處和上海市人才交流中心，建立了本校的人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)，配合校長(zhǎng)辦公室，建立并維護(hù)全校編制數(shù)據(jù)庫(kù)。
    在目前學(xué)校編制不足的情況下，做好管理、教輔等崗位的人員招聘工作。20xx年進(jìn)行了圖書(shū)館、經(jīng)貿(mào)學(xué)院(部門(mén)自籌資金)、醫(yī)務(wù)室(藥劑師、護(hù)士)、外語(yǔ)學(xué)院、教育技術(shù)部、國(guó)際交流學(xué)院、校辦、wto學(xué)院、保衛(wèi)處、學(xué)生處、會(huì)展與旅游學(xué)院等部門(mén)人力資源的補(bǔ)充工作，絕大部分崗位招聘到位，共使用派遣人員25人，其中人事派遣人員11人，勞務(wù)派遣人員14人。
    自己能夠不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加紀(jì)委工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，始終保持清醒頭腦，明確自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度使用經(jīng)費(fèi)，如實(shí)申報(bào)個(gè)人收入和家庭財(cái)產(chǎn)情況。同時(shí)，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，能夠堅(jiān)持以身示范，和同志們一起做到廉潔自律。
    雖然深刻意識(shí)到人事工作的艱巨性和復(fù)雜性，但是解決棘手問(wèn)題的能力還有待于繼續(xù)提高;在高層次人才引進(jìn)方面應(yīng)下大力氣，爭(zhēng)取取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
    在新一年的工作中希望得到校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多的幫助和支持，也希望以更好的工作水平為學(xué)院、教職工和學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇六
    __年，在團(tuán)市委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我以“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，勤奮工作，切實(shí)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面，我就自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、勤政、廉潔等方面的情況匯報(bào)如下。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、__屆四中、五中全會(huì)精神，并結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)了教育讀本，不斷用先進(jìn)理論武裝自己，自覺(jué)改造自己的世界觀，努力提高執(zhí)行政策的水平和能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，做到在政治上、思想、行動(dòng)上同黨中央保持一致，自覺(jué)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)黨員干部在群眾中的形象，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。
    在實(shí)際工作中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的精神，按照“三個(gè)代表”的要求學(xué)習(xí)知識(shí)，思考問(wèn)題，指導(dǎo)工作，力求使工作思路、工作部署、工作措施和工作結(jié)果符合客觀規(guī)律，符合基層普遍實(shí)際，符合廣大青少年的意愿。
    二、履行職責(zé)，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    在工作中積極主動(dòng)，比較務(wù)實(shí)，對(duì)工作不推不拖，注重工作效率和工作質(zhì)量，工作做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有措施。一年來(lái)，在團(tuán)市委黨組、市關(guān)工委老領(lǐng)導(dǎo)及全市各級(jí)關(guān)工委干部的大力支持下，較好完成了自己的工作任務(wù)。
    (一)健全關(guān)心下一代工作組織網(wǎng)絡(luò)。
    今年，為不斷調(diào)整充實(shí)全市關(guān)工委工作隊(duì)伍，市關(guān)工委在市老領(lǐng)導(dǎo)、市關(guān)工委名譽(yù)主任李干的帶領(lǐng)下，深入各縣(市、區(qū))、三大廠及部分市級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)各基層關(guān)工委組織做好關(guān)工委隊(duì)伍組織建設(shè)，形成橫向到邊，縱向到底的組織網(wǎng)絡(luò)體系。目前，全市范圍內(nèi)共有153個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1201個(gè)村、50個(gè)社區(qū)、235所學(xué)校、45個(gè)機(jī)關(guān)單位建立了關(guān)心下一代工作組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)從事關(guān)心下一代工作的老同志已達(dá)13900余人。
    (二)切實(shí)維權(quán)，愛(ài)心關(guān)懷弱勢(shì)群體，不斷強(qiáng)化青少年思想道德建設(shè)。
    一是于4月、5月分別召開(kāi)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作座談會(huì)、研討會(huì)，組織老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)揮“五老”隊(duì)伍在加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)中的作用等文件精神，積極在全市老同志中開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)。二是不斷增強(qiáng)青少年的思想道德素質(zhì)。市關(guān)工委組織開(kāi)展了青少年革命傳統(tǒng)教育紅色旅游活動(dòng)，聘請(qǐng)老紅軍、抗美援朝老戰(zhàn)士為少先隊(duì)校外輔導(dǎo)員，舉辦了青少年行為習(xí)慣養(yǎng)成教育報(bào)告會(huì)，受到了家長(zhǎng)的一致好評(píng)。三是開(kāi)展民主與法制宣傳教育活動(dòng)。全年全市各級(jí)關(guān)工委舉辦各類(lèi)法制講座300場(chǎng)次，發(fā)行專(zhuān)刊35期。在學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開(kāi)展“兩法一例”宣傳活動(dòng)，發(fā)送宣傳資料15000余份。在中小學(xué)校廣泛開(kāi)展了“遠(yuǎn)離毒品，珍愛(ài)生命”簽名留言活動(dòng)。四是聯(lián)合有關(guān)單位整治校園周邊環(huán)境，積極配合團(tuán)市委開(kāi)展青少年維權(quán)月活動(dòng)，建立了“德陽(yáng)市學(xué)生法律援助工作站”，有效地維護(hù)青少年合法權(quán)益。五是凝聚社會(huì)力量關(guān)心青少年成長(zhǎng)，與團(tuán)市委一道舉行了多次德陽(yáng)市下崗青工、城鄉(xiāng)青年現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，并組織律師事務(wù)所律師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)咨詢(xún)，解決了1800余名青年就業(yè)問(wèn)題。六是開(kāi)展助學(xué)、助困、助殘“三助”活動(dòng)。市關(guān)工委聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了“同在一片藍(lán)天下，手拉手助成長(zhǎng)”愛(ài)心活動(dòng)，形成了“三助一”的幫扶方式。市關(guān)工委先后在中江縣特殊教育學(xué)校、中江縣永泰鎮(zhèn)、羅江縣大井鎮(zhèn)、旌陽(yáng)區(qū)敬老院等地開(kāi)展愛(ài)心救助活動(dòng)，救助貧困學(xué)生、殘疾青少年300余名，捐款捐物5萬(wàn)余元。
    (三)大力推進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村關(guān)工委工作。
    一是召開(kāi)主任辦公會(huì)專(zhuān)題研究社區(qū)、農(nóng)村關(guān)工委工作，在全省關(guān)工委系統(tǒng)率先下發(fā)了社區(qū)建立關(guān)工委組織的實(shí)施意見(jiàn)，在社區(qū)開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，二是積極推行“無(wú)縫隙教育”模式，以家長(zhǎng)學(xué)校為陣地，以活動(dòng)為載體，把家庭、學(xué)校、社區(qū)教育有機(jī)結(jié)合，其經(jīng)驗(yàn)在全市得以推廣。三是充分發(fā)揮農(nóng)村老年協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，將關(guān)心下一代的組織網(wǎng)絡(luò)延伸至農(nóng)村的每一角落，積極動(dòng)員廣大老同志為農(nóng)村青年增收成才多做實(shí)事。
    (四)按照黨組和市直機(jī)關(guān)工委的要求，認(rèn)真做好黨支部各項(xiàng)工作。
    一是認(rèn)真開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。二是組織黨員學(xué)習(xí)三是組織黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)文件，觀看電教片、警示教育片并認(rèn)真進(jìn)行討論，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識(shí)，為團(tuán)的工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。四是組織全體黨員和入黨積極分子到“德陽(yáng)市預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地”參觀學(xué)習(xí)，使大家受到一次深刻的警示教育。五是積極參加市直機(jī)關(guān)工委開(kāi)展的“樹(shù)機(jī)關(guān)干部形象，為基層群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)。
    三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺(jué)維護(hù)班子的良好形象。
    一是在工作中始終堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青少年”的工作思路，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作。關(guān)工委是以離退休老同志為主體，以培養(yǎng)“四有”青少年為目標(biāo)的群眾性工作組織，有其特殊性，在工作中擺正位置，正確處理好工作中的角色關(guān)系，當(dāng)好老領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員，在工作中做到熱心、虛心、耐心，堅(jiān)持關(guān)工委集體利益服從服務(wù)于整體全局利益，顧大局、辦實(shí)事。二是堅(jiān)持民主集中制原則，自覺(jué)維護(hù)班子的良好形象。作為團(tuán)市委黨組成員，長(zhǎng)期以來(lái)，自己始終擺正所處的位置，自覺(jué)服從組織的各項(xiàng)工作安排，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，熱心傾聽(tīng)基層聲音，特別是聽(tīng)取持不同意見(jiàn)者的聲音，求大同，存小異，努力增加決策的科學(xué)性，同時(shí)，積極向黨組提合理化建議，有意見(jiàn)會(huì)上提，光明磊落，為人正派，凡是由黨組集體研究決定的事，自己堅(jiān)決執(zhí)行，做到謀事不謀私，到位不越位，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。三是以身作則，關(guān)心同志。對(duì)同事樂(lè)于助人，熱情真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)友善，關(guān)系融洽。
    四、自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
    能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)決拒絕各種影響公務(wù)和廉政建設(shè)的吃請(qǐng)和錢(qián)物。厲行節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，不賭博，特別在下基層工作中，從不向基層關(guān)工委、團(tuán)組織提出不合理的要求。沒(méi)有收受下級(jí)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券，從未接受與其職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)、贊助和證卡。本人嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，定期向市關(guān)工委老領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)市委黨組通報(bào)關(guān)工委經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支透明度。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！
    我叫，現(xiàn)任職于xx酒店人力資源部，今天很開(kāi)心站在這里向諸位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本人、本部門(mén)的述職報(bào)告。作為酒店人力資源部的一員，個(gè)人認(rèn)為本部門(mén)務(wù)必要為酒店做好五件事情，分別是：為酒店“選人”、為酒店“管人”、為酒店“留人”、為酒店“育人”，最后就是做好酒店各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
    首先，選人。
    海爾集團(tuán)管理制度中曾提到這樣一句話“一個(gè)企業(yè)若想做好，只需要管四樣?xùn)|西，管人、管物、管財(cái)、管信息，而后三樣的管理又都需要人來(lái)掌控?！庇纱丝梢?jiàn)，人員對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、媒體、現(xiàn)場(chǎng)等各種渠道為酒店選拔人才、儲(chǔ)備人才。
    其次，管人。
    中國(guó)有句俗語(yǔ)叫“無(wú)規(guī)不成方圓”，同樣對(duì)于未來(lái)即將擁有五六百號(hào)員工的大型假日就彈而言更不例外，所以人力資源部要做的第二件事，就是要為酒店量身制定一套科學(xué)完善的管理制度，使得每位在職員分工明確、各持其職，進(jìn)而使酒店的運(yùn)轉(zhuǎn)有條不紊的進(jìn)行下去。
    再次，留人。
    本人從事酒店行業(yè)雖然只有短短兩個(gè)月，但通過(guò)認(rèn)真觀察和細(xì)心接觸，本人得到這樣一個(gè)結(jié)論：做酒店行業(yè)的人都具備兩個(gè)特點(diǎn)-服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神。因?yàn)橄矚g這個(gè)行業(yè)所以才一直堅(jiān)持著，因?yàn)榫邆浞?wù)精神所以才一直不愿懈怠。
    日常生活中不難發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員都享受雙休假期，普通行政人員至少可以享受單休假期，而服務(wù)行業(yè)的行政人員和服務(wù)人員都只能調(diào)休；另外，逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，大家本應(yīng)該在家和家人團(tuán)聚分享天倫之樂(lè)，而服務(wù)行業(yè)的人員卻一直堅(jiān)守在自己的崗位上為客戶(hù)服務(wù)、為酒店做貢獻(xiàn)，所以做酒店行業(yè)的人都是有奉獻(xiàn)精神的人。
    一個(gè)既有服務(wù)精神，又有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)，是最值得享受一份更加豐厚的福利待遇的。所以，人力資源部一定要做的第三件事就是，為酒店制定一份好的、合適的、優(yōu)厚的福利待遇，以此達(dá)到為酒店留人的目的，最終將酒店人員的流動(dòng)率降低到最小化。
    第四，育人。
    選拔人才、管理人才、留住人才都只能解決眼前問(wèn)題，酒店要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，最主要還是培育人才。人力資源部需要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目?jī)效考核激勵(lì)員工、進(jìn)而發(fā)掘人才，再通過(guò)在職人員不同時(shí)期的不間斷培訓(xùn)為酒店培育人才，最終使得酒店的人才層永不停斷。
    最后，人力資源部作為酒店的核心行政部門(mén)，做好各級(jí)員工的考勤工作、人事檔案、勞資談判等都是必須的，但除此之外，人力資源部更需要與各部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作，起到上傳下達(dá)的作用，并隨時(shí)做好為各部門(mén)提供后勤服務(wù)的準(zhǔn)備。
    作為人力資源部一員，以上事項(xiàng)都需要在本人和人力資源部全體成員共同執(zhí)行和完成。一直以來(lái)人力資源部都在努力為酒店制定一套科學(xué)完善的管理制度、修訂和健全員工手冊(cè)、嚴(yán)謹(jǐn)完善各項(xiàng)管理制度的運(yùn)作流程、制定合適的員工福利待遇、安排員工的在職培訓(xùn)課件，以及處理其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的臨時(shí)事項(xiàng)。
    人力資源部會(huì)以實(shí)際行動(dòng)為酒店做出貢獻(xiàn)，本人及人力資源部每一位在職人員都愿意攜手與酒店一起同進(jìn)步、共成長(zhǎng)！
    謝謝大家，我的述職報(bào)告到此結(jié)束！
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇八
    20xx年是我校內(nèi)涵建設(shè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的一年，也是進(jìn)一步深化人事制度改革，全面推進(jìn)崗位設(shè)置和聘任工作的一年，人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告。我作為人事處處長(zhǎng)，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級(jí)單位和其他職能部門(mén)的大力配合以及本部門(mén)同志們的大力支持下，順利完成了上級(jí)主管部門(mén)和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
    一、政治思想道德情況。
    在思想政治學(xué)習(xí)方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)，積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合人事處工作實(shí)際，和本部門(mén)黨員同志一道討論學(xué)習(xí)，找出工作中的問(wèn)題和差距，并進(jìn)行思考改進(jìn)工作的辦法和解決問(wèn)題的對(duì)策。
    二、履行崗位職責(zé)情況。
    在工作中，非常注重樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)本部門(mén)工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用，力求把工作做細(xì)做好，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢(shì)下的新問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問(wèn)題，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
    1.完成崗位設(shè)置與聘任文件起草工作。
    崗位設(shè)置與聘任工作是國(guó)家人事政策的一次大的改革，涉及到事業(yè)單位的各類(lèi)人員，為了做好此項(xiàng)工作，早在20xx年就已經(jīng)開(kāi)始了對(duì)其他高校的調(diào)研。20xx年年初就開(kāi)始了對(duì)校內(nèi)情況的排摸。暑假期間，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多次討論和研究，起草了五套可供校領(lǐng)導(dǎo)選擇的方案，在上海市正式啟動(dòng)此項(xiàng)工作之后，迅速進(jìn)入了文件修改階段，為在短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作及早做好了充分的準(zhǔn)備。20xx年9月以來(lái)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定了《崗位設(shè)置方案》、《崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》和教師崗位、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位以及新設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的'聘任實(shí)施細(xì)則。為了傾聽(tīng)更多教職工的心聲，使方案更加完善，增加教職工對(duì)崗位設(shè)置與聘任工作的了解，參與了各教研及教輔部門(mén)負(fù)責(zé)人懇談會(huì)、教授懇談會(huì)、輔導(dǎo)員懇談會(huì)、青年教師懇談會(huì)、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員懇談會(huì)、民主黨派負(fù)責(zé)人和黨外代表人士懇談會(huì)、機(jī)關(guān)職能部門(mén)和古北校區(qū)各部門(mén)負(fù)責(zé)人懇談會(huì)。認(rèn)真匯總各部門(mén)提出的意見(jiàn)并進(jìn)行研究，及時(shí)準(zhǔn)確地將意見(jiàn)和建議向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行了4次大規(guī)模的修改和20多次小規(guī)模修改，充分體現(xiàn)了學(xué)校發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置與聘任方案與我校已有政策和實(shí)際情況的結(jié)合，做到了公開(kāi)接受教職工監(jiān)督，公開(kāi)征求教職工意見(jiàn)，公開(kāi)每一道程序，為此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
    2.師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。
    20xx年，我校教師培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了從國(guó)內(nèi)到國(guó)外的跨越。為滿(mǎn)足我校辦學(xué)國(guó)際化戰(zhàn)略的要求，學(xué)校積極實(shí)施“送出去”戰(zhàn)略，啟動(dòng)了骨干教師海外訪學(xué)計(jì)劃，20xx年年初，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，在征求各二級(jí)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)暫行辦法》，加大了對(duì)骨干教師培養(yǎng)的力度，資助教師到海外名校進(jìn)行為期半年到一年的訪學(xué)進(jìn)修，人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告。3月份，學(xué)校批準(zhǔn)了11位教師到海外放學(xué)，截至20xxx年年底已有7位教師在英美等國(guó)的知名高校進(jìn)行研修。20xx年10月我校又啟動(dòng)了第二次骨干教師海外訪學(xué)的申報(bào)工作，目前有20人申請(qǐng)，正在遴選的過(guò)程中。
    國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目也取得了突破。我校在獲悉國(guó)家留學(xué)基金委開(kāi)始實(shí)施國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目之后馬上動(dòng)手準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，僅用了一天時(shí)間將全部材料準(zhǔn)備妥當(dāng)并寄送北京國(guó)家留學(xué)基金委。由于材料準(zhǔn)備到位，我校成功獲得每年30個(gè)國(guó)際旅費(fèi)資助名額。在各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教師的積極配合下，填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)材料，人事處進(jìn)行審核之后將26位教師的申請(qǐng)材料寄送北京。經(jīng)審批，我校共有5人獲得了資助，占上海市獲得資助名額的十分之一，全國(guó)有150人獲得了資助。這個(gè)項(xiàng)目為學(xué)校節(jié)約了資金。
    海外課程進(jìn)修是我校延續(xù)多年的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，20xx年，我校共完成6期招投標(biāo)任務(wù)，先后有23位教師出國(guó)進(jìn)行課程進(jìn)修。
    優(yōu)青專(zhuān)項(xiàng)基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)優(yōu)秀率得到提高。根據(jù)市教委的部署，人事處從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的過(guò)程管理，提高了我校青年教師獲得資助的比例，共17有位青年教師獲得20優(yōu)青專(zhuān)項(xiàng)資助，中標(biāo)率達(dá)到100%。同時(shí)注重項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)率和優(yōu)秀率。完成20獲得專(zhuān)項(xiàng)資助14位教師的結(jié)項(xiàng)考核工作，優(yōu)秀率較以往有所提高。
    同時(shí)高端人才項(xiàng)目的申報(bào)也是我們20xx年的重要工作。牽頭組織了相關(guān)二級(jí)學(xué)院申報(bào)3個(gè)東方學(xué)者崗位，組織申報(bào)上海市領(lǐng)軍人才1人。
    我校師資隊(duì)伍的學(xué)歷學(xué)位提升情況明顯。年內(nèi)，共有177人正在接受學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)，其中博士68人(20xx年新增15人)，碩士9人(20xx年新增2人)。
    3.專(zhuān)任教師的引進(jìn)和錄用。
    在聽(tīng)取用人部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，配合學(xué)科建設(shè)，積極做好20度人才引進(jìn)與錄用計(jì)劃工作。全校各部門(mén)根據(jù)《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院20xx—20xx年學(xué)科建設(shè)規(guī)劃》及實(shí)施方案和《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院新進(jìn)人員錄用管理辦法》(滬貿(mào)院人[20xx]133號(hào))，結(jié)合部門(mén)師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和教學(xué)、科研、管理等工作的實(shí)際需要，在編制允許范圍內(nèi)做好各類(lèi)新進(jìn)人員錄用計(jì)劃。人事處匯總各部門(mén)錄用計(jì)劃，在中國(guó)教育網(wǎng)站、省級(jí)以上報(bào)紙、我校學(xué)術(shù)期刊等多種媒體向社會(huì)公布人才需求信息，并組織好引進(jìn)與錄用工作。
    20xx年，引進(jìn)錄用專(zhuān)任教師共計(jì)19人，其中具有博士學(xué)位的教師有18人，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3人(其中1人正在辦理審批手續(xù))，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1人。
    3.完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)議和聘任工作。
    20xx年，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了極大改善，達(dá)到了我校有史以來(lái)的最佳結(jié)構(gòu)，20xx年，共有57人晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中正高16人，副高41人，高級(jí)職務(wù)教師占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的45.14%。同時(shí)完成了21位教師晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)評(píng)議和聘任、18位新進(jìn)教師聘任中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的工作。2xx年年底，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，高級(jí)職務(wù)比例達(dá)到了45%的歷史最高點(diǎn)。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇九
    一年來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。
    一、履職情況。
    （一）認(rèn)真落實(shí)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)綱要。
    1、切實(shí)加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引進(jìn)和培育工作。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，有序配置教師資源，建立靈活多樣的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定了2013-2012年人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，加大了人才引進(jìn)宣傳力度，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持了人才引進(jìn)四項(xiàng)原則。全年引進(jìn)高學(xué)歷和教學(xué)急需人才32人，其中博士16人，碩士16人。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8人，選送18名青年教師報(bào)考博士學(xué)位，12人被正式錄取。發(fā)放人才安家費(fèi)311萬(wàn)。進(jìn)一步改善了師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
    2、切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。2013年選送了8名青年骨干教師到國(guó)內(nèi)外訪學(xué)，10名一線青年教師參加各類(lèi)短期進(jìn)修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進(jìn)教師通過(guò)了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了2013年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書(shū)。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場(chǎng)直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書(shū)。有139名30歲以下青年教師實(shí)行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了人才資源。
    3、切實(shí)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審、推薦工作。2013年進(jìn)一步完善了各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)的申報(bào)、推薦、評(píng)審程序和條件，全力以赴組織好各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)的材料審核、推薦、報(bào)送、評(píng)審和聘任工作。2013年全校161人申報(bào)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱(chēng)通過(guò)6人，通過(guò)率達(dá)到75%，超過(guò)省控制線40%；副高職稱(chēng)通過(guò)13人，通過(guò)率達(dá)到73%，超過(guò)省控制線18%；中級(jí)職稱(chēng)通過(guò)63人。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)。
    4、積極爭(zhēng)取中央財(cái)政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金。主持申報(bào)了《2013-2012年中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)爭(zhēng)取到專(zhuān)項(xiàng)資金50萬(wàn)元。
    5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫(xiě)了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃”的構(gòu)想和進(jìn)行人力資源管理改革、推進(jìn)目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。
    （二）進(jìn)一步深化學(xué)校人事改革，完善人事制度。
    6、建立了靈活多樣的用人機(jī)制。制訂并實(shí)施了《2013-2012年人才引進(jìn)計(jì)劃》、《黑龍江學(xué)院新進(jìn)碩士研究生實(shí)行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)措施》，以及《在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機(jī)關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。擬訂了實(shí)施“青藍(lán)工程”的2項(xiàng)配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實(shí)施辦法》和《聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師的實(shí)施辦法》。草擬了柔性引進(jìn)人才管理辦法及績(jī)效工資改革配套政策等6個(gè)草案。即：《黑龍江學(xué)院柔性引進(jìn)人才暫行辦法》、《黑龍江學(xué)院外聘教師管理規(guī)定》、《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》。
    7、實(shí)施機(jī)關(guān)部門(mén)工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全校各機(jī)關(guān)部門(mén)的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室簽訂了《2013年工作目標(biāo)任務(wù)書(shū)》。年底，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了年度工作目標(biāo)考核。
    （三）轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，建立和諧發(fā)展的人事工作體系。
    8、積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)用工多元化管理，有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。制定并組織實(shí)施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對(duì)全校381名合同工人員進(jìn)行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理規(guī)避了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。我校規(guī)范有序的勞動(dòng)用工，在齊齊哈爾市勞動(dòng)與社會(huì)保障執(zhí)法檢查中受到好評(píng)和肯定。
    9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問(wèn)題。積極爭(zhēng)取省、市人力資源與社會(huì)保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬(wàn)元，并有效排除了非教學(xué)人員進(jìn)校工作的外來(lái)壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問(wèn)題，處理好各種歷史遺留問(wèn)題，全年共接待、處理來(lái)信來(lái)訪幾十人次。
    10、有序推行工資福利和勞動(dòng)保障工作。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計(jì)劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了2012年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報(bào)告、2013年津貼分配調(diào)整方案、2013年全校津貼切塊核算等。11、完善人事檔案管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個(gè)人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。
    （四）狠抓人事隊(duì)伍自身建設(shè)初見(jiàn)成效。
    12、內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。通過(guò)加強(qiáng)日常工作規(guī)范，加強(qiáng)人事政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進(jìn)了人事隊(duì)伍整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動(dòng)性十分高漲。全年做到：每月工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。
    13、人事處多次受到上級(jí)表彰。2013年，人事處在全省高校師資工作會(huì)上榮獲二等獎(jiǎng)，在全市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)上榮獲“社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“工傷保險(xiǎn)綜合評(píng)估先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。
    二、廉潔自律情況。
    2013年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱(chēng)評(píng)審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項(xiàng)、大額資金上及時(shí)報(bào)告、嚴(yán)格程序，沒(méi)有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。
    1、自覺(jué)筑牢思想防線。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時(shí)刻提醒自己，在人事部門(mén)工作，一定要更加堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，正確對(duì)待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。
    2、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動(dòng)將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過(guò)程。3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹(shù)立廉潔自律觀念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
    2016年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo)，以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以質(zhì)量提升年活動(dòng)為抓手，積極落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)工作匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。
    一是不斷深化人事制度改革。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，以提升工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實(shí)施《中共**省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》，規(guī)范我校人員調(diào)配工作;進(jìn)一步落實(shí)處級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。知識(shí)分子方面：研究出臺(tái)《中共**省委黨校首席專(zhuān)家管理辦法》，激勵(lì)教研人員不斷提升教學(xué)科研能力，修訂完善《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》，進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績(jī)效工資方案(試行)》，落實(shí)績(jī)效工資，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范臨時(shí)性加班管理的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》，強(qiáng)化值班、加班管理。
    作;強(qiáng)化人事信息管理工作，組織全校干部職工填寫(xiě)干部(工人)履歷表，完善干部信息，規(guī)范人事檔案管理。人才管理工作：2016年度職稱(chēng)申報(bào)經(jīng)評(píng)審晉升正高8人，副高5人，/fanwen/1524/中職4人;2016年度職稱(chēng)申報(bào)共推薦參評(píng)正高5人、副高5人、中職2人;完成2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，聘用二級(jí)崗1人、三級(jí)崗3人、四級(jí)崗2人、五級(jí)崗1人、六級(jí)崗2人、七級(jí)崗5人、八級(jí)崗2人、九級(jí)崗2人、十級(jí)崗4人、十二級(jí)崗2人;完成2016年度省三三三人才工程人選及省人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目資助等選拔推薦工作，評(píng)選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助;1名同志被評(píng)為**省首批青年拔尖人才。2016年公開(kāi)招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。專(zhuān)家管理工作：完成國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家報(bào)表工作，及時(shí)發(fā)放專(zhuān)家津貼;安排9名首席專(zhuān)家進(jìn)行健康體檢，組織開(kāi)展第一次首席專(zhuān)家學(xué)術(shù)休假。三是進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新進(jìn)修培訓(xùn)模式：按照《**省干部選學(xué)工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真組織17名處級(jí)干部及15名科級(jí)及以下干部參加首期干部選學(xué)培訓(xùn)班，著力提高行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)，奠定了我校干部選學(xué)工作的良好基礎(chǔ)。陪同常務(wù)副校長(zhǎng)到山東等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，選派2名處級(jí)班主任到山東省委黨校任學(xué)員管理部門(mén)班主任助理，學(xué)習(xí)山東省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦1名同志到中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院做訪問(wèn)學(xué)者，拓寬教職工理論視野。加大實(shí)踐鍛煉力度：選派3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分赴6個(gè)縣(區(qū))進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級(jí)干部、1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開(kāi)展駐村幫扶工作，圓滿(mǎn)完成深化基層建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。做好出國(guó)境學(xué)習(xí)交流：繼續(xù)推動(dòng)干部外出交流學(xué)習(xí)和考察工作，2016年人事處辦理了任校長(zhǎng)赴韓、秘書(shū)長(zhǎng)赴意交流培訓(xùn)以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習(xí)等出國(guó)手續(xù)，拓寬了對(duì)外交流學(xué)習(xí)渠道。
    四是嚴(yán)格規(guī)范勞資管理工作。按照省委省政府要求，完成了我校吃空餉工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調(diào)整工資292人次，向省人社廳、財(cái)政廳報(bào)批我校2016年績(jī)效工資總量，與有關(guān)部門(mén)一起完成2016年教師節(jié)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法，研究制定2016年前社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)發(fā)辦法。按時(shí)申報(bào)各類(lèi)社保報(bào)表并繳費(fèi)，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。離退休及喪葬工作：2016年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇，協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜;對(duì)我校遺屬現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)校委批準(zhǔn)調(diào)整了遺屬補(bǔ)助發(fā)放辦法。
    三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)人事干部活力。
    一是自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、校委有關(guān)要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在工作中堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，不斷克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作;反對(duì)官僚主義，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事;發(fā)揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制奢靡之風(fēng)。二是按照校委召開(kāi)民主生活會(huì)具體要求，與處室同志深入開(kāi)展交流談心，精心準(zhǔn)備民主生活會(huì)材料，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求其他處室對(duì)人事處及本人的意見(jiàn)和建議，深入查找問(wèn)題原因，不斷提高履職能力，通過(guò)反對(duì)四風(fēng)和召開(kāi)民主生活會(huì)等形式，加強(qiáng)人事處班子建設(shè)和自身建設(shè)。三是落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，/fanwen/1524/切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。四是密切與教職工的聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取教職工意見(jiàn)建議。上半年本人逐一走訪教研部門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)，并就有關(guān)問(wèn)題向校委進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)，協(xié)調(diào)幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實(shí)際問(wèn)題。
    人事工作牽涉面廣，事務(wù)繁雜，工作中難免存在不足之處，2016年我將帶領(lǐng)人事處全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，緊密?chē)@校委中心工作，充分發(fā)揮組織人事干部作用，積極推動(dòng)干部人事制度改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)人才素質(zhì)提升工程，為實(shí)現(xiàn)黨?？缭绞桨l(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
    一年來(lái)，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神，模范踐行三個(gè)代表重要思想，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，熱心為教職工服務(wù)?，F(xiàn)就一年來(lái)的思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：
    一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來(lái)的方針和政策，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
    二，團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    配合處長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)處內(nèi)一班人，立足崗位，踏實(shí)肯干，無(wú)私奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    （一）創(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事管理制度改革。
    全員聘用制實(shí)施后，如何改革（改進(jìn)）校內(nèi)管理體制，盤(pán)活運(yùn)行機(jī)制已提上了重要議事日程。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，認(rèn)真討論，反復(fù)修改，充分借鑒兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上，參與制定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，管理，輔助，服務(wù)人員崗位職責(zé)及考核管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺(tái)和實(shí)施，對(duì)于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)。
    （二）胸懷全局，精益求精地做好重點(diǎn)人事工作。
    1,人才引進(jìn)和引進(jìn)智力工作成效顯著。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來(lái)校從事教育教學(xué)或輔導(dǎo)員工作。學(xué)校在職培養(yǎng)的7名博士，12名碩士研究生也學(xué)成返校工作。配合院系聘請(qǐng)兼職（名譽(yù)）教授31人。
    2,科學(xué)設(shè)崗，圓滿(mǎn)完成了度的職稱(chēng)評(píng)聘工作。一是科學(xué)編制了管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)，工勤三類(lèi)人員設(shè)崗方案。二是積極爭(zhēng)取職稱(chēng)晉升名額，在學(xué)校職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，通過(guò)教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級(jí)3名。三是及時(shí)為晉升職稱(chēng)人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。
    （三）科學(xué)管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好常規(guī)人事管理工作。
    1,按照學(xué)校要求，理順了機(jī)構(gòu)設(shè)置。為七個(gè)系更名為學(xué)院，對(duì)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，新增教學(xué)，管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)，使我校中層機(jī)構(gòu)達(dá)到了39個(gè)。
    2,完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選工作。組織專(zhuān)家對(duì)17個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的20個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評(píng)審，最后確定七個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。
    3,做好了教職工定向考博，在職申請(qǐng)碩士學(xué)位工作。
    4,認(rèn)真做好了08新接收教師的崗位培訓(xùn)和07接收教師的試用期管理與考核工作。
    5,做好了教師資格認(rèn)定工作。
    6,和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來(lái)信來(lái)訪，出具相關(guān)證明等工作。
    （四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，一絲不茍地做好其他工作。
    1,認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作。根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔(dān)任相應(yīng)副科級(jí)職位的管理工作。2,做好了第二次教學(xué)工作會(huì)議，50年校慶相關(guān)文稿的撰寫(xiě)和服務(wù)性工作。
    3,認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評(píng)估的相關(guān)工作。4,配合其他部門(mén)做好了相關(guān)人事信息，數(shù)據(jù)的提報(bào)工作。
    三，廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，熱心為教職工服務(wù)。
    個(gè)人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。工作中準(zhǔn)確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對(duì)待一切人和事。
    充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。
    一年來(lái)，個(gè)人雖取得了一定成績(jī)，但也有不足之處，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高；二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十
    尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
    我叫趙金偉，男，28歲，20xx年就學(xué)于洛陽(yáng)理工學(xué)院材料工程系，主修水泥工藝技術(shù)專(zhuān)業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進(jìn)入福建水泥工作，經(jīng)過(guò)兩年的國(guó)企鍛煉，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，后于20xx年7月年進(jìn)入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購(gòu)后，任貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長(zhǎng)，主管公司生產(chǎn)技術(shù)，中控室人員、技術(shù)管理以及耐火材料管理，同時(shí)為公司節(jié)能統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。自重組以后，親身體驗(yàn)了民企與國(guó)企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務(wù)于中建材，現(xiàn)將個(gè)人9-12月工作情況予以匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和指導(dǎo)工作。
    自與中建材重組以來(lái)，公司各項(xiàng)工作交接有序進(jìn)行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級(jí)，由粗放式管理到精細(xì)化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學(xué)、人性化管理的優(yōu)勢(shì)所在。在總部的正確決策、公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略指引和生產(chǎn)處領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我?guī)ьI(lǐng)全體中控人員，配合各系統(tǒng)生產(chǎn)人員經(jīng)過(guò)共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績(jī)?nèi)缦拢?BR>    修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產(chǎn)任務(wù)最高峰任務(wù)，達(dá)到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現(xiàn)出公司生產(chǎn)系統(tǒng)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力與實(shí)力；同時(shí)會(huì)同其它部門(mén)共同完成了公司20xx年度生產(chǎn)、培訓(xùn)、預(yù)算三項(xiàng)年度計(jì)劃，為明年的生產(chǎn)工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產(chǎn)技能培訓(xùn)，2次生產(chǎn)安全培訓(xùn)并進(jìn)行了考試驗(yàn)證，取得一定效果，中控室人員素質(zhì)在不斷學(xué)習(xí)中得到大幅提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行，提供了保障。所有這些成績(jī)，均來(lái)之不易，但這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)，然而，成績(jī)不屬于個(gè)人，屬于大家，也愿全員以此為動(dòng)力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難不怕苦的頑強(qiáng)精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿(mǎn)希望的一年。
    盡管20xx年度在生產(chǎn)方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但我們無(wú)法回避面臨的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1、基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步提升。
    自9月與中建材重組后，深刻體會(huì)到了與大企業(yè)在管理經(jīng)驗(yàn)中的不足之處，對(duì)于中建材很多先進(jìn)生產(chǎn)管理理念未領(lǐng)悟到位，制度未完全深化執(zhí)行，還停留在粗放式的管理困境中，對(duì)于企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)需要加深，在對(duì)中控室的管理工作中，深刻體會(huì)到，應(yīng)從原先單一僅有的約束機(jī)制，走入更規(guī)范的考核機(jī)制，在個(gè)人工作中，形成有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)的有效閉環(huán)模式。
    2、管理藝術(shù)與素養(yǎng)需要進(jìn)一步提升。
    精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應(yīng)有的積極生產(chǎn)性和工作態(tài)度，以后應(yīng)做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養(yǎng)，讓部門(mén)員工充分領(lǐng)略到企業(yè)及管理者的人文關(guān)懷。
    3、安全工作未深入落實(shí)到位。
    自與中建材交接后，班組安全活動(dòng)和培訓(xùn)一直在進(jìn)行中，平日對(duì)中控等部門(mén)安全教育也在常抓，但員工對(duì)安全意識(shí)存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現(xiàn)場(chǎng)崗位人員與中控操作員均違反操作規(guī)程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，我也承擔(dān)了連帶責(zé)任，這也充分說(shuō)明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實(shí)，因此在日后的工作中，一定要以安全、質(zhì)量、成本思想為指導(dǎo)，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項(xiàng)工作的有序展開(kāi)。
    4、人員流失較多，新進(jìn)員工技能低，管理難度大。
    中控是一個(gè)高技術(shù)工種，人員流失后，不能及時(shí)有效補(bǔ)充，并有效開(kāi)展工作，成為工作中困擾我的一個(gè)主要因素，中建材組重后，多數(shù)員工基本心態(tài)已轉(zhuǎn)變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續(xù)的人員流失。
    20xx年悄然過(guò)去，并且完美收官，20xx是充滿(mǎn)希望的一年，在新的一年里，對(duì)于成績(jī)不能驕傲，對(duì)于不足不能忽略，對(duì)于未來(lái)應(yīng)目光遠(yuǎn)大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開(kāi)：
    1、深入學(xué)習(xí)中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來(lái)。
    的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規(guī)管理的不斷上升與進(jìn)步，這種進(jìn)步是充滿(mǎn)期待與希望的?！皠?chuàng)新、和諧、績(jī)效、責(zé)任”，在以后的工作中，每個(gè)字都將成為鼓舞我不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步的力量。
    2、提升管理能力和素養(yǎng)，適應(yīng)發(fā)展需要。
    在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿(mǎn)親和力、凝聚力、向心力的工作態(tài)度，把管理水平提升到一個(gè)新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養(yǎng)，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經(jīng)驗(yàn)，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進(jìn)部門(mén)和員工之間的理解與信任，最終適應(yīng)崗位需要及公司發(fā)展。
    3、提高部門(mén)隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能提升。
    20xx年將是一個(gè)培訓(xùn)年，重組后的成員企業(yè)為適應(yīng)中建材先進(jìn)管理模式，對(duì)各成員企業(yè)提出了很高的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，作為管理者，我深刻體會(huì)到通過(guò)培訓(xùn)提升工作效率，加強(qiáng)員工素質(zhì)的重要性，只有員工的專(zhuān)業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應(yīng)本崗位工作和服務(wù)于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、一次生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流，這樣可以讓我們從生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中吸取精髓，從經(jīng)驗(yàn)中修正錯(cuò)誤。
    4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實(shí)到位。
    生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益；
    員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福；
    企業(yè)做大做強(qiáng)，做的穩(wěn)。
    5、深入落實(shí)降本增效工作。
    降本增效是現(xiàn)階段各企業(yè)都在扎實(shí)開(kāi)展的一項(xiàng)工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，也關(guān)系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項(xiàng)因小積大需要公司全體員工堅(jiān)持不懈共同努力來(lái)完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉(zhuǎn)變求生存的方法才能從根本上實(shí)現(xiàn)降本增效。我認(rèn)為應(yīng)該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開(kāi)展下去。具體措施是，思想上對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，現(xiàn)階段降本增效的實(shí)際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實(shí)施的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實(shí)現(xiàn)；管理上落實(shí)好公司的各項(xiàng)考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以?xún)?yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以?xún)?yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實(shí)處上來(lái)，以?xún)?yōu)異的管理成績(jī)將降本增效實(shí)實(shí)在在兌現(xiàn)出來(lái)。
    自進(jìn)入貴州廣宇工作兩年以來(lái)，公司為我的個(gè)人發(fā)展提供了很大的平臺(tái)，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績(jī)，但與公司對(duì)我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，妥否，請(qǐng)審議。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十一
    x年底，在校領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任和支持下，我通過(guò)競(jìng)聘來(lái)到教務(wù)處，擔(dān)任副處長(zhǎng)一職，協(xié)助處長(zhǎng)管理教學(xué)教務(wù)工作。當(dāng)初競(jìng)聘這個(gè)職位的初衷，是出于自己對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)，希望能憑借自己的工作熱忱和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)為我校的發(fā)展壯大盡一份微薄之力，同時(shí)能使自己在工作鍛煉中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷成長(zhǎng)。事實(shí)證明，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，一年的實(shí)踐確實(shí)讓我獲益匪淺，不僅工作主動(dòng)性和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，組織能力和管理能力也在逐步提高，同時(shí)也明顯感覺(jué)到了這個(gè)崗位對(duì)自己教學(xué)工作和科研活動(dòng)的正面推動(dòng)效應(yīng)。
    現(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下：
    一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。
    一直以來(lái)，我在思想上、行動(dòng)上始終表現(xiàn)為熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。與此同時(shí)，我還不斷地提醒自己：無(wú)論是否還在教學(xué)一線，我首先是一名教師。教師是人類(lèi)文明的傳播者和建設(shè)者，是“人類(lèi)靈魂的工程師”。教師按照一定社會(huì)的需要和標(biāo)準(zhǔn)，塑造學(xué)生的思想道德，向?qū)W生傳授文化科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和工作能力，決定教育的發(fā)展水平和質(zhì)量。一年來(lái)，我積極參加部門(mén)的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)校組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議、輔導(dǎo)報(bào)告、講座等專(zhuān)題教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀，深入領(lǐng)會(huì)黨中央提出的“創(chuàng)建和諧社會(huì)”在當(dāng)今形勢(shì)下的重要性，提高思想認(rèn)識(shí)，積極樹(shù)立改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，以求真務(wù)實(shí)的精神在平時(shí)行政和教學(xué)工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和路線，是提高思想品德修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德，教書(shū)育人的正確體現(xiàn)。
    二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。
    教務(wù)處對(duì)我而言是全新的崗位，要想盡快進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起學(xué)校交予的工作職責(zé)，首要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。因此今年我集中精力在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。
    1.學(xué)習(xí)教務(wù)管理文件，熟悉教務(wù)處工作職責(zé)，了解常規(guī)工作流程;。
    5.學(xué)習(xí)部分國(guó)家示范性高職院校的建設(shè)方案，了解高職教育人才培養(yǎng)模式改革的主要內(nèi)容與趨勢(shì)，拓寬視野，宏觀把握，研究細(xì)節(jié)，多多學(xué)習(xí)兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
    三、年度主要工作實(shí)績(jī)。
    作為教務(wù)處副處長(zhǎng)，我主要是在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處長(zhǎng)做好教務(wù)管理工作，促進(jìn)我校高職人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步發(fā)展、改革與創(chuàng)新。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，著重在以下幾個(gè)方面做了些工作：
    迎評(píng)促建方面。
    4.在分管校領(lǐng)導(dǎo)的部署下，參與籌備召開(kāi)了兩次全校專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃專(zhuān)題會(huì)議，負(fù)責(zé)匯總整理出《迎評(píng)促建參考資料之二》。
    人才培養(yǎng)方面。
    4.完成了對(duì)首批結(jié)題的門(mén)校級(jí)精品課程的驗(yàn)收工作。
    教務(wù)常規(guī)工作。
    2.組織完成x年招生專(zhuān)業(yè)源目錄的匯總與上報(bào)工作;。
    4.完成春、秋兩學(xué)期高職教材的審核工作，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范管理;。
    5.負(fù)責(zé)處理辦學(xué)點(diǎn)教務(wù)部門(mén)與各系責(zé)任教師、教材中心的工作協(xié)調(diào);。
    其他方面。
    除上述教務(wù)管理工作以外，我還承擔(dān)了教學(xué)和科研任務(wù)，包括：
    3.作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)課題《盛澤鎮(zhèn)印染廢水治理工藝小試研究》，研究周期自x年xx月至x年xx月。
    新的一年，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和管理水平，以適應(yīng)未來(lái)工作的要求，為把我校辦成特色鮮明并爭(zhēng)取進(jìn)入全省高職院校前列而努力。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十二
    一、關(guān)于思想政治。認(rèn)真組織和參加處支部會(huì)、黨員大會(huì)、職工學(xué)習(xí)會(huì)，并積極參加局中心組學(xué)習(xí)。重點(diǎn)原文學(xué)習(xí)黨的__屆五中全會(huì)、省委九屆八次全會(huì)通過(guò)的《建議》等。個(gè)人撰寫(xiě)《深入推進(jìn)開(kāi)發(fā)式扶貧》等12篇3萬(wàn)余學(xué)習(xí)體會(huì)，有的刊登在中央、省級(jí)核心期刊上。在的個(gè)人實(shí)名博客撰寫(xiě)或博文110余篇，宣傳扶貧工作。全處同志思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。
    二、關(guān)于業(yè)務(wù)工作。一是處內(nèi)重點(diǎn)工作。在辦文方面：處理公文1500余件，其中個(gè)人獨(dú)立或參與代擬省委《關(guān)于地震災(zāi)區(qū)扶貧幫困的意見(jiàn)》等文件、省委主要領(lǐng)導(dǎo)在秦巴山區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)工作座談會(huì)上講話以及各類(lèi)材料162件。在辦事方面：編制《四川省“__”扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃》，參與《四川大小涼山綜合扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃的主要思路》起草，參加國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn)確定、重點(diǎn)縣調(diào)整、國(guó)家扶貧片區(qū)劃分等會(huì)議，參與中央、省委“兩個(gè)一號(hào)”文件督導(dǎo)督查等。在辦會(huì)方面：牽頭或參與籌辦全省扶貧工作會(huì)議、汶川地震扶貧系統(tǒng)抗震救災(zāi)志四川地區(qū)培訓(xùn)會(huì)等15個(gè)。在接待方面：接待國(guó)務(wù)院扶貧辦、老撾代表團(tuán)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外國(guó)來(lái)賓、省外單位來(lái)川考察12次。在其他方面：管理使用機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)633萬(wàn)元、直接支付和轉(zhuǎn)撥691萬(wàn)元，組織開(kāi)展民生工程與政務(wù)工作督辦等，辦結(jié)兩會(huì)提案建議26件。車(chē)輛安全行使46萬(wàn)余公里。組織開(kāi)展職工住房補(bǔ)貼等。同時(shí)，盡力辦好局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦和省民族工作等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)絡(luò)工作。
    二是宣傳政研工作。對(duì)前__年扶貧提出“肯定業(yè)績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、展示成果、表彰先進(jìn)”思路。繼續(xù)任原省扶貧辦新聞發(fā)言人，組織新聞單位大力宣傳扶貧開(kāi)發(fā)。審發(fā)《四川扶貧》10期、《四川扶貧動(dòng)態(tài)》12期、《扶貧要情通報(bào)》3期、《扶貧調(diào)研》3期、《扶貧專(zhuān)報(bào)》8期、《信息書(shū)報(bào)》35期;更新內(nèi)網(wǎng)。通過(guò)研究，撰寫(xiě)7篇未來(lái)__年扶貧開(kāi)發(fā)文稿，提出如前__年減貧人口的確定，未來(lái)__年扶貧總體思路，以及貧困村向新農(nóng)村、小康村和貧困戶(hù)向?qū)捲?hù)、小康戶(hù)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”奮斗目標(biāo)等建議，受到省委、省政府采納。
    三是革命老區(qū)工作。整理81個(gè)老區(qū)縣相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料;籌備全省革命老區(qū)建設(shè)發(fā)展工作會(huì)議，參與籌備省委秦巴山區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)工作座談會(huì)。先后組織編制《巴中、廣元革命老區(qū)連片扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃》、《川陜革命根據(jù)地(四川部分)連片扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃》初稿;組織編制《秦巴山區(qū)(四川部分)扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要(__—__年)》討論稿，提出實(shí)施四川秦巴“萬(wàn)村千億”扶貧工程。牽頭組織8個(gè)省直部門(mén)參與廣元、綿陽(yáng)老區(qū)發(fā)展調(diào)研，參與牽頭并編制《四川省“__”革命老區(qū)發(fā)展規(guī)劃》。
    四是“兩辦四志”工作。兩辦，即局“省志”辦、“國(guó)志”辦;四志，即《四川省志·扶貧開(kāi)發(fā)志》、《汶川地震四川省志·扶貧系統(tǒng)資料長(zhǎng)編》，《汶川地震全國(guó)扶貧系統(tǒng)抗震救災(zāi)志》，全國(guó)《汶川地震抗震救災(zāi)志·災(zāi)后重建志》。一個(gè)志辦就近似于一個(gè)處室的工作量。本人撰寫(xiě)《四川省志·扶貧開(kāi)發(fā)志》部分篇章，利用國(guó)慶大假和其他業(yè)余時(shí)間，對(duì)近500頁(yè)50萬(wàn)書(shū)稿作全面修改審定，該志被列入省志第一批出版發(fā)行。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十三
    領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
    一年來(lái)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在公司各廠處及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的支持指導(dǎo)下，我在本職崗位上，認(rèn)真履行《保衛(wèi)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)》，帶領(lǐng)保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿(mǎn)地完成了公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)述職如下：
    一、__年，本人及保衛(wèi)處的工作情況。
    (一)抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，提高班子凝聚力。
    今年以來(lái)，我針對(duì)保衛(wèi)處的人員為自主招聘，自己培訓(xùn)，自己使用以及實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理的實(shí)際，做到強(qiáng)班子、聚合力，抓隊(duì)伍、樹(shù)形象，強(qiáng)化保衛(wèi)隊(duì)伍的基礎(chǔ)管理。首先我對(duì)班子成員及骨干隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)配。年初，我向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并批準(zhǔn)，撤換了一名大隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)招聘了2名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員;撤換了一名班長(zhǎng)，配強(qiáng)了骨干隊(duì)伍。其次，我抓了骨干隊(duì)伍的凝聚力，今年以來(lái)，我堅(jiān)持做到每月初召開(kāi)一次干部骨干會(huì)，布置當(dāng)月工作，提出完成各項(xiàng)任務(wù)的措施和要求，檢查、講評(píng)、總結(jié)上月所完成工作的情況，好的提出表?yè)P(yáng)、差的進(jìn)行當(dāng)面批評(píng)并限期改正。在會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學(xué)習(xí)、生活上相互幫助、落實(shí)制度上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。三是狠抓了骨干隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。俗話說(shuō)，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強(qiáng)了，隊(duì)伍才能強(qiáng)。因此，我針對(duì)大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊(duì)當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)，有一定的管理、組織能力的實(shí)際，利用每周的骨干會(huì)，讓處領(lǐng)導(dǎo)及干部對(duì)他們進(jìn)行傳、幫、帶;利用檢查工作的機(jī)會(huì)，對(duì)他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊(duì)與中隊(duì)間開(kāi)展了“比、學(xué)、趕、幫、超”和評(píng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。以調(diào)動(dòng)骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;通過(guò)以上舉措，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。
    (二)、抓制度，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力。
    今年，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實(shí)際，我首先對(duì)保衛(wèi)處已往的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂和完善。重點(diǎn)修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員日常行為、職責(zé)及保衛(wèi)處行政例會(huì)為主的《保衛(wèi)處內(nèi)務(wù)管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員訓(xùn)練，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓(xùn)練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員遵章守紀(jì)，依法執(zhí)紀(jì)為主的《保衛(wèi)處獎(jiǎng)懲考核制度》。適時(shí)制定了《719料場(chǎng)車(chē)輛及外來(lái)客戶(hù)管理規(guī)定》，《719料場(chǎng)哨崗位職責(zé)》、《保衛(wèi)處中隊(duì)評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法》等，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀(jì)有法可依，訓(xùn)練依法實(shí)施的良性軌道。為今后保衛(wèi)處工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。二是狠抓了規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳。利用每周三的學(xué)習(xí)教育日，每周六的工作小結(jié)日，每周五的中隊(duì)會(huì)及班務(wù)會(huì)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理解保衛(wèi)處的內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練和紀(jì)律制度，使每一個(gè)隊(duì)員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規(guī)章制度的落實(shí)。我從小處入手，從細(xì)處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責(zé)不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)不上崗。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊(duì)員轉(zhuǎn)正、晉級(jí)考核及“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認(rèn)識(shí)，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭努力工作，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律，份內(nèi)工作搶著干，份外的工作主動(dòng)干。力求做到每一項(xiàng)管理措施或規(guī)定的實(shí)施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過(guò)以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實(shí)，不流于書(shū)面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
    (三)、抓作風(fēng)，樹(shù)形象，提高隊(duì)員文明禮貌執(zhí)勤水平。
    求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)是做好保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，更是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的反映。年初，針對(duì)新入職的保衛(wèi)隊(duì)員多且大部分都是學(xué)生，年紀(jì)小，作風(fēng)懶散，在崗不履職，履職不認(rèn)真，責(zé)任心差，組織紀(jì)律性差，執(zhí)勤方法簡(jiǎn)單，執(zhí)勤動(dòng)作粗魯，執(zhí)勤語(yǔ)言粗俗，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問(wèn)題，我利用了一個(gè)月的時(shí)間，在全處開(kāi)展了“學(xué)規(guī)章、明法紀(jì)、找問(wèn)題、論危害、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”教育整頓，對(duì)連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進(jìn)行了處理，幾名保衛(wèi)隊(duì)員及骨干受到了紀(jì)律上的處分，經(jīng)濟(jì)上的處罰。9月份，我又讓保衛(wèi)隊(duì)員參加昆明亞太商務(wù)管理學(xué)校的法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)了隊(duì)員們的法紀(jì)意識(shí)。二是根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)和新環(huán)境的要求，我對(duì)規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員日常行為的《保衛(wèi)處內(nèi)務(wù)管理制度》進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂和完善，還修訂、完善和規(guī)范了14個(gè)崗位的工作職責(zé)，要求保衛(wèi)隊(duì)員辦事、執(zhí)勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，又要熱情服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象?？傊?，我從抓勞動(dòng)紀(jì)律入手，從隊(duì)員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓(xùn)練規(guī)范執(zhí)勤動(dòng)作到執(zhí)勤時(shí)的文明用語(yǔ)，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過(guò)往車(chē)輛人員的要領(lǐng)、手勢(shì)及語(yǔ)言，以及內(nèi)務(wù)、會(huì)風(fēng)都進(jìn)行了明確的要求。建立了中隊(duì)、大隊(duì)長(zhǎng)及處領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)不定時(shí)的巡查，督查制，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員履行崗位職責(zé)情況、執(zhí)行工作紀(jì)律情況、指揮車(chē)輛停放以及抓獲違紀(jì)人員處理等項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，保衛(wèi)隊(duì)伍的精神面貌，工作作風(fēng)有了較大改觀，遵紀(jì)守法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)而帶動(dòng)了工作效率的提高。
    (四)、抓嚴(yán)打，破案件，懲處違法犯罪。
    加強(qiáng)廠區(qū)管理，減少物資流失，既是公司職工關(guān)注的焦點(diǎn)，又是保衛(wèi)處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區(qū)域均設(shè)置了固定執(zhí)勤崗，擴(kuò)大警戒半徑。根據(jù)每個(gè)崗位所處的環(huán)境和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，制定了詳細(xì)的崗位職責(zé)。同時(shí)，還成立了巡邏隊(duì)，制定了巡邏制度和職責(zé)，加大對(duì)廠區(qū)巡邏的頻率，提高了夜間的見(jiàn)警率。堅(jiān)持固定哨與流動(dòng)哨相結(jié)合，定點(diǎn)盤(pán)查與巡查相結(jié)合，力爭(zhēng)做到全方位、全區(qū)域、全時(shí)空監(jiān)控。為進(jìn)一步規(guī)范廠區(qū)秩序，最大限度地減少?gòu)S區(qū)內(nèi)閑雜人員、閑散車(chē)輛，亂停亂放等，先后2次制定和完善《出入廠車(chē)輛管理辦法》，對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)、亂停亂放車(chē)輛決不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，有效地解決了這個(gè)勢(shì)頭。同時(shí)，我們嚴(yán)格出廠車(chē)輛的檢查，盡最大可能堵住利用機(jī)動(dòng)車(chē)輛盜公現(xiàn)象的發(fā)生。我把嚴(yán)打整治工作擺在突出位置，始終保持了對(duì)違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅(jiān)持露頭就打。我始終注重對(duì)案件查處，按照“什么問(wèn)題突出就集中整治什么問(wèn)題”的原則，重點(diǎn)抓好了突出問(wèn)題的整治工作。在一個(gè)時(shí)期，經(jīng)常接到職工的摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)被盜的案件，為嚴(yán)厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協(xié)助、配合公安機(jī)關(guān)走訪群眾，周密調(diào)查，派精干隊(duì)員化裝蹲點(diǎn)守侯，加大夜巡覆蓋面等，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，連續(xù)抓獲3起內(nèi)外勾結(jié)，流竄作案，專(zhuān)偷職工摩托、電動(dòng)車(chē)的犯罪人員。我還與交警部門(mén)聯(lián)系，給公司職工的50張電動(dòng)車(chē)辦了證;對(duì)公司所有的摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行了分類(lèi)造冊(cè)登記并存檔，還利用上下班等時(shí)機(jī)，發(fā)放防盜宣傳單200余份，教育職工增強(qiáng)自我防范意識(shí)，增加自我防范措施。在硬件設(shè)施上，在廠區(qū)兩個(gè)大門(mén)、渣廠、719料場(chǎng)和小區(qū)路口，放置了警務(wù)燈，給犯罪分子以震攝，通過(guò)打防并舉，使職工的摩托、電動(dòng)車(chē)被盜的勢(shì)頭得到了有效的遏制。針對(duì)部分職工或在廠內(nèi)施工單位、人員中出現(xiàn)的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅(jiān)持嚴(yán)打整治不放松，堅(jiān)持常抓不懈不放松。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10余起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10余噸;還對(duì)其中一名盜竊人員移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了治安拘留7天，一個(gè)在公司內(nèi)施工的單位，對(duì)所屬員工管理不力，致使該單位多次發(fā)生偷盜行為，被我保衛(wèi)人員抓獲，對(duì)這個(gè)單位發(fā)出了書(shū)面警告和經(jīng)濟(jì)處罰。11月份，我又協(xié)助配合公安機(jī)關(guān)破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護(hù)公司和職工的根本利益作出了自己的努力。
    (五)、抓訓(xùn)練，嚴(yán)要求，提高保衛(wèi)隊(duì)員的綜合素質(zhì)。
    向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是保衛(wèi)處隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。由于治安保衛(wèi)工作的特殊性，要求保衛(wèi)隊(duì)員必須要有強(qiáng)健的體魄，過(guò)硬的軍事素質(zhì)，較強(qiáng)的執(zhí)勤能力和良好的執(zhí)勤形象，這只有通過(guò)訓(xùn)練才能實(shí)現(xiàn)。為此，我組織修訂和完善了《保衛(wèi)處訓(xùn)練制度》，明確和規(guī)范了訓(xùn)練時(shí)間、參訓(xùn)人員、訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練質(zhì)量。二是組織編寫(xiě)了《隊(duì)列教學(xué)法教案》并利用1個(gè)月的時(shí)間，對(duì)班長(zhǎng)和訓(xùn)練骨干進(jìn)行了教學(xué)法的培訓(xùn);還利用對(duì)公司新職工進(jìn)行軍訓(xùn)的時(shí)機(jī)，選派軍事基礎(chǔ)較好的訓(xùn)練骨干擔(dān)任教員，使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉，今年，我們先后選派了5名軍訓(xùn)教員，為公司400多名新入職員工進(jìn)行了軍訓(xùn);通過(guò)以上舉措，使訓(xùn)練骨干基本達(dá)到了會(huì)講(動(dòng)作要領(lǐng))、會(huì)做、會(huì)教的“三會(huì)”教練員標(biāo)準(zhǔn)，為提高訓(xùn)練質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。三是保證訓(xùn)練“四落實(shí)”。在訓(xùn)練時(shí)間上，規(guī)定上中班的中隊(duì)每天(周末除外)早上8：00開(kāi)始，至少訓(xùn)練2小時(shí);除因事請(qǐng)假外，必須全部參加訓(xùn)練，保證參訓(xùn)率。處里每月月底組織各中隊(duì)(班)會(huì)操，檢驗(yàn)當(dāng)月的訓(xùn)練效果;同時(shí)將訓(xùn)練內(nèi)容作為隊(duì)員轉(zhuǎn)正、晉級(jí)考核的必考課目，從而保證了訓(xùn)練時(shí)間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實(shí)”。通過(guò)強(qiáng)化訓(xùn)練，使保衛(wèi)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。
    (六)、加強(qiáng)廠區(qū)交通管理，確保廠區(qū)交通安全暢通。
    目前公司職工及施工單位車(chē)輛、客戶(hù)車(chē)輛不斷增多，亂停亂放，亂排亂擠，從而造成交通堵塞和交通事故的現(xiàn)象日益突出。今年，公司共發(fā)生大小交通事故30余起，有10余次造成了較為嚴(yán)重的交通堵塞。根據(jù)實(shí)際情況，我們?cè)谌菀装l(fā)生交通問(wèn)題的區(qū)域和路段，如719料場(chǎng)、噴煤、大破碎、后大門(mén)至下面交叉路口、后大門(mén)至軋鋼廠、渣廠等處加派人手，指揮車(chē)輛排隊(duì);還根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，我與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，先后6次適時(shí)調(diào)整了停車(chē)場(chǎng)地，緩解了交通壓力。在硬件上，對(duì)前后門(mén)增設(shè)了欄桿，在軟件上適時(shí)制定了《719料場(chǎng)車(chē)輛及外來(lái)人員管理辦法》、《進(jìn)出廠區(qū)車(chē)輛管理規(guī)定》，對(duì)不聽(tīng)指揮，亂停亂放，胡亂插隊(duì)等情況，堅(jiān)決處罰。為了進(jìn)一步規(guī)范公司車(chē)輛管理，保持公司內(nèi)部車(chē)輛停放有序，對(duì)車(chē)輛停放做了重新安排，對(duì)全公司所有車(chē)位進(jìn)行了重新劃分，實(shí)行了新的車(chē)輛停放和車(chē)輛通行證管理制度。
    (七)、全面完成了公司大型和重要活動(dòng)及節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
    保衛(wèi)處全年為公司近10項(xiàng)(次)重大型活動(dòng)提供安全保衛(wèi)工作，包括軋鋼廠棒材線投產(chǎn)慶典、公司成立10周年慶典、新轉(zhuǎn)爐開(kāi)工慶典、活性石灰窯開(kāi)工慶典、省市領(lǐng)導(dǎo)到我公司檢查、集團(tuán)公司入駐慶典等，每次大型活動(dòng)前，我都要提前多次到現(xiàn)場(chǎng)查看，制訂和完善安保方案?；顒?dòng)開(kāi)展期間組織相關(guān)保衛(wèi)干部和保衛(wèi)隊(duì)員都全副武裝、準(zhǔn)時(shí)到崗、職責(zé)分明，無(wú)論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊(duì)員都能克服困難，積極維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，使得每項(xiàng)大型和重要活動(dòng)都能順利完成。每逢節(jié)假日，特別是國(guó)家法定長(zhǎng)假日，更是保衛(wèi)處最不能松懈的時(shí)期，我力求做到節(jié)前有布置、有排查、有檢查、有計(jì)劃;節(jié)中有督查，節(jié)后有檢查、有小結(jié)、有記錄。為此，保衛(wèi)處建立了節(jié)日干部值班制度、干部帶班制度、晝夜巡邏制度、戰(zhàn)備制度等，較好地完成了公司重大型活動(dòng)和節(jié)假日的安保工作。
    二、工作中的一些思考和下一步的打算。
    領(lǐng)導(dǎo)和同志們!一年來(lái)，我和全處的同志們同甘共苦，風(fēng)雨同舟，共同為公司的安全保衛(wèi)做出了努力。所有工作成績(jī)的取得，都離不開(kāi)同志們的大力支持，更離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)與殷切關(guān)心、離不開(kāi)公司各部門(mén)的大力支持。
    __年，我們的工作方針是：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理手段，打防并舉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。
    __年是集團(tuán)公司成立，也是公司適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，按新體制、新機(jī)制運(yùn)作的第一年，既有挑戰(zhàn)，也有機(jī)遇。我們保衛(wèi)處“看家護(hù)院”的基本職責(zé)不但沒(méi)有削弱，在某種意義上講更應(yīng)加強(qiáng)，保護(hù)公司的利益，也有員工自己的利益，可以說(shuō)責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨，使命更加神圣。新的工作、新的考驗(yàn)、新的任務(wù)擺在我們面前，我要認(rèn)真履行保衛(wèi)處長(zhǎng)的職責(zé)，繼續(xù)帶領(lǐng)全處同志團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，出色完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，全力以赴做好公司的安全保衛(wèi)工作。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十四
    在院黨委，院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，以xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面落實(shí)六個(gè)老有為工作目標(biāo)，在自己的崗位上，盡職盡責(zé)，積極地開(kāi)展工作，保證了老干部各項(xiàng)政策的落實(shí)，較好地完成了老干部工作各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的思想，工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
    一，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高素養(yǎng)。
    一年來(lái)，始終堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xx大精神，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)構(gòu)建和諧社會(huì)理論和科學(xué)發(fā)展觀，從而對(duì)馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論的基本內(nèi)容有了更全面的了解，對(duì)xx大精神，科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵有了更深刻的領(lǐng)會(huì)和把握，社會(huì)主義，共產(chǎn)主義的理想信念更加堅(jiān)定，思考，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力有了提高。同時(shí)，還注重加強(qiáng)道德情操的修養(yǎng)，始終堅(jiān)持以共產(chǎn)主義的高尚道德情操處理與同志，與他人的關(guān)系，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，公公正正做事，堂堂正正做人。
    二，勤奮敬業(yè)努力做好各項(xiàng)工作。
    1，抓好政治學(xué)習(xí)。
    一是抓好在職人員的政治學(xué)習(xí)。按照學(xué)校的要求，與處長(zhǎng)，書(shū)記一起，充分利用周二的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織離退休處全體在職人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大精神，上級(jí)部門(mén)有關(guān)老干部工作的文件精神，院黨委下發(fā)的關(guān)于迎評(píng)促建和做好五十年校慶工作的相關(guān)文件等。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全處在職職工的思想理論水平和做好本職工作的熱情。
    二是抓好離退休人員的政治學(xué)習(xí)。以支部為單位，定期開(kāi)展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中查找自己在思想行為中的距離和不足，并通過(guò)組織他們進(jìn)行參觀游覽，感受改革開(kāi)放三十年來(lái)的的新變化，新面貌，不僅提高了老同志們的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，同時(shí)也豐富了老干部的生活，達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。
    2，進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治和生活待遇。
    一是老干部應(yīng)該看到的文件及時(shí)讓他們看到，二是不定期召開(kāi)老干部重要情況通報(bào)會(huì)，座談會(huì)，三是為離休老干部和老干部閱覽室訂閱了報(bào)刊，雜志，從而讓老同志及時(shí)了解了際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解了黨和國(guó)家的大政方針，了解了學(xué)校改革建設(shè)的新進(jìn)展。生活上，離退休老同志的生活費(fèi)，校內(nèi)津貼都能及時(shí)足額發(fā)放;按照規(guī)定及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行了健康查體;他們的醫(yī)藥費(fèi)也給予了及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，使他們切身感受到了黨和政府以及學(xué)校對(duì)他們的關(guān)懷。
    3，做好走訪看望工作，溝通所思所想。
    今年離退休處仍堅(jiān)持不定期走訪制，到老同志家里走訪看望老同志，了解情況，溝通思想，對(duì)老同志家中出現(xiàn)的困難盡力幫助解決，對(duì)老同志思想上出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了溝通和疏導(dǎo)，從而穩(wěn)定了老干部隊(duì)伍。同時(shí)，對(duì)生病住院的老同志進(jìn)行了及時(shí)看望，了解病情，在住院治療期間提供盡量的幫助，把組織的關(guān)懷和溫暖送到床前。
    4，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)老同志身心健康。
    一方面，通過(guò)《老年保健園地》，宣傳保健常識(shí)，提高老同志的健康意識(shí)，從而提高老同志的生活質(zhì)量。同時(shí)，積極開(kāi)展了乒乓球，臺(tái)球，象棋各項(xiàng)活動(dòng)。今年春天和秋天又組織離休人員和全體離退休人員分別到東平和濟(jì)南鳳凰嶺等地進(jìn)行了參觀游覽，豐富了他們的生活，增進(jìn)了他們的身心健康。
    5，廣泛發(fā)動(dòng)，深入動(dòng)員，籌資集資，支援學(xué)校建設(shè)。
    學(xué)校的興衰關(guān)系著每位職工的切身利益，每個(gè)職工都有關(guān)心，支持學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的義務(wù)。今年年初，離退休處按照學(xué)校集資建校的要求，通過(guò)電話對(duì)每位離退休職工進(jìn)行了通知，并對(duì)集資辦法進(jìn)行了細(xì)致宣傳。通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)，有條件的離退休職工都拿出了自己的積蓄支援學(xué)校建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集資額達(dá)1200余萬(wàn)元，大大緩解了學(xué)校建設(shè)資金不足的壓力。
    三，廉潔自律，遵紀(jì)守法。
    一年來(lái)，自己始終注重對(duì)自己人生觀，世界觀，價(jià)值觀的改造，注重增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在具體工作中能自覺(jué)地嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法中的有關(guān)規(guī)定來(lái)指導(dǎo)自己的工作程序和約束自己的行為。做到了，務(wù)實(shí)，清廉，嚴(yán)守黨紀(jì)，遵守國(guó)法，淡泊名利，克己奉公。
    人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十五
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    20xx年，我在履行職責(zé)中，圍繞“當(dāng)好參謀、出好點(diǎn)子、搞好保障，干好本職”的思路，與全處同志一道認(rèn)真執(zhí)行省軍區(qū)黨委*的指示，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，在經(jīng)費(fèi)供需矛盾比較突出的情況下，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)保障任務(wù)。全年共請(qǐng)領(lǐng)經(jīng)費(fèi)x億元，在清理解決歷史遺留問(wèn)題中，涉及的經(jīng)費(fèi)達(dá)x萬(wàn)元;發(fā)表學(xué)術(shù)文章8篇;上半年，在上級(jí)組織的師以下單位軍政主官理財(cái)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)中，軍分區(qū)和某海防團(tuán)，被軍區(qū)評(píng)為“軍政主官理財(cái)目標(biāo)管理責(zé)任制先進(jìn)單位”。
    下半年，在上級(jí)組織的三年財(cái)務(wù)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，某要塞區(qū)等四個(gè)單位被評(píng)為先進(jìn)單位。下面，我從四個(gè)方面匯報(bào)自己履行職責(zé)的情況：
    一、工作開(kāi)展情況。
    一是注重抓了理論學(xué)習(xí)。今年，省軍區(qū)大型會(huì)議多，大項(xiàng)活動(dòng)多，財(cái)務(wù)處的工作量加大。在這種情況下，我始終堅(jiān)持越忙越要抓學(xué)習(xí)，越忙越要有提高，力爭(zhēng)忙出效益、忙出成果。我按照省軍區(qū)機(jī)關(guān)年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，又制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)時(shí)間安排上，堅(jiān)持每天拿出兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間用于學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除學(xué)習(xí)上級(jí)安排的鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大報(bào)告外，認(rèn)認(rèn)真真讀了幾本理論書(shū)籍。一年來(lái)，我先后閱讀了《實(shí)踐“三個(gè)代表”.，鞏固執(zhí)政地位》、《江*論國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)》等6本理論書(shū)籍，寫(xiě)下了5萬(wàn)多字的讀書(shū)筆記和體會(huì)文章。通過(guò)系統(tǒng)地抓學(xué)習(xí)，提高了自身理論水平，增強(qiáng)了政治敏銳性和辨別力，進(jìn)而提高了思維層次和工作質(zhì)量。
    二是著重抓了預(yù)算管理工作。200x年，我在履行預(yù)算管理職責(zé)過(guò)程中，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按上級(jí)的規(guī)定辦事，特別是在預(yù)算安排上，能夠按照*的意圖，集中財(cái)力保重點(diǎn)、保急需，千方百計(jì)地解決部隊(duì)的急難問(wèn)題和歷史遺留問(wèn)題，不感情用事，不自作主張。
    通過(guò)采取多種方法，有效地克服了超計(jì)劃超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支的現(xiàn)象，杜絕了財(cái)政赤字，實(shí)現(xiàn)了收支平衡、略有節(jié)余的目標(biāo)。到目前為止，省軍區(qū)本級(jí)家底經(jīng)費(fèi)己積攢到了、x萬(wàn)元，其中黨委家底經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，事業(yè)部門(mén)家底經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
    三是配合軍區(qū)審計(jì)局完成了對(duì)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。(略)四是下大力抓了財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。去年是財(cái)務(wù)規(guī)范化管理三年達(dá)標(biāo)的最后一年，我們按照上級(jí)的要求，認(rèn)真抓了各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，團(tuán)以上單位的“三室一中心”初具規(guī)模，連隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)活動(dòng)室符合標(biāo)準(zhǔn)，各類(lèi)憑證報(bào)表整齊劃一，財(cái)務(wù)檔案資料存放有序。到目前為止，已有xx個(gè)單位開(kāi)通了財(cái)務(wù)信息自動(dòng)化管理系統(tǒng)，對(duì)遠(yuǎn)程查詢(xún)監(jiān)控、網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布發(fā)揮了較大作用。通過(guò)這幾年抓規(guī)范管理，我區(qū)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)建設(shè)有了較大進(jìn)步，基本達(dá)到了決策科學(xué)化、管理制度化、監(jiān)督經(jīng)?；?、手段現(xiàn)代化的要求。x月份，在上級(jí)組織的財(cái)務(wù)規(guī)范化管理三達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中受到好評(píng)。
    二、在履行職責(zé)過(guò)程中的幾點(diǎn)體會(huì)回顧一年來(lái)的職責(zé)履行情況，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：
    (一)樹(shù)立良好的自身形象是做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。常言道：良好的形象是無(wú)形的榜樣。要想管好家理好財(cái)，關(guān)鍵是自身要行得正、站得直，不能讓別人說(shuō)三道四。在財(cái)務(wù)管理方面，我體會(huì)最深的就是一定要保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公，千萬(wàn)不能做金錢(qián)的“俘虜”。對(duì)此，我時(shí)常告誡自己，以權(quán)謀私的事堅(jiān)決不做，超越權(quán)限的事堅(jiān)決不辦，不該表的態(tài)堅(jiān)決不表，不該去的場(chǎng)所堅(jiān)決不去，不屬于自己的錢(qián)堅(jiān)決不要。
    (二)充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是完成好工作任務(wù)的關(guān)鍵。要想完成好*交給的各項(xiàng)任務(wù)，單靠處長(zhǎng)自己是不行的，必須依靠全處同志的共同努力。俗話說(shuō)得好，“眾人拾柴火焰高”。近年來(lái)，財(cái)務(wù)處的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，大家心往一處想、勁往一處使，工作熱情高，各種風(fēng)氣正。
    之所以能夠出現(xiàn)這良好的局面，我感受最深的就是充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了大家的聰明才智。財(cái)務(wù)工作看上去比較舒服，但實(shí)際上很忙、很累，加班加點(diǎn)應(yīng)該說(shuō)是常事。這幾年，我們先后增加了辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、傷亡保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和管理國(guó)有資產(chǎn)等項(xiàng)工作，這些工作涉及面廣、牽扯精力多。雖然工作量加大了，但人員并沒(méi)有增加。在這種情況下，大家不怕苦、不怕累，努力拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，較好地配合我開(kāi)展各項(xiàng)工作。特別是上半年我在黨校學(xué)習(xí)期間，x副處長(zhǎng)較好地發(fā)揮了骨干作用，帶領(lǐng)全處同志出色地完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和部黨委*賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了大家的好評(píng)。
    (三)努力提高服務(wù)質(zhì)量是財(cái)務(wù)部門(mén)必須把握的工作重點(diǎn)。財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的職責(zé)之一就是抓好服務(wù)質(zhì)量。財(cái)務(wù)保障工作與廣大官兵有著密切的聯(lián)系，特別是與機(jī)關(guān)各處(室)打交道多，如果處理不好各方面的關(guān)系，保證不了服務(wù)質(zhì)量，工作就很難順利地開(kāi)展。為此，我經(jīng)常在處務(wù)會(huì)上要求大家努力做好各方面的服務(wù)工作。首先要端正服務(wù)態(tài)度。
    既要服務(wù)好機(jī)關(guān)，又要服務(wù)好基層，切不可重視一頭而忽視一頭。對(duì)到處里來(lái)辦事的人員，要以禮相待、熱情服務(wù)，讓他們有一種溫暖的感覺(jué)，不能打官腔、擺架子。特別在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)上發(fā)現(xiàn)別人有問(wèn)題的時(shí)候，要耐心地做好解釋工作，讓他們懂政策、懂規(guī)定，自覺(jué)地將一些不合理的開(kāi)支減下來(lái)。其次，要靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)換取大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的支持。要想取得大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的支持，財(cái)務(wù)部門(mén)必須在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一年來(lái)，我們重點(diǎn)抓了服務(wù)質(zhì)量的提高，實(shí)實(shí)在在地為機(jī)關(guān)和部隊(duì)做了一些工作。
    三、存在的問(wèn)題和不足。
    一是在預(yù)算執(zhí)行上把關(guān)還不夠嚴(yán)格。超計(jì)劃、超財(cái)力支出的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。特別是對(duì)*機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，不管預(yù)算上有沒(méi)有安排，經(jīng)費(fèi)有沒(méi)有來(lái)源，只要*批了，我們都給予報(bào)銷(xiāo)，致使*機(jī)動(dòng)費(fèi)支出突破了年度計(jì)劃。
    二是在抓聯(lián)審會(huì)簽制度的落實(shí)上有遷就照顧的現(xiàn)象。按理講，不經(jīng)聯(lián)審會(huì)簽的經(jīng)費(fèi)一律不得報(bào)銷(xiāo)。但在實(shí)際工作中，我們考慮到這項(xiàng)工作的難度，也參照了其他單位的做法，有時(shí)在把關(guān)上還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些組織聯(lián)審會(huì)簽走形式的單位也都給予了照顧。
    三是在控制行政消耗性支出上，沒(méi)有找到有效的辦法和對(duì)策。特別是在控制會(huì)議和接待經(jīng)費(fèi)開(kāi)支這個(gè)問(wèn)題上，點(diǎn)子不多，措施不力，總認(rèn)為有專(zhuān)職部門(mén)承辦，有分管*把關(guān)，財(cái)務(wù)部門(mén)不能過(guò)多地干預(yù)，致使接待費(fèi)開(kāi)支數(shù)額較大。
    四、加強(qiáng)新年度財(cái)務(wù)管理的打算。
    xx年，財(cái)務(wù)管理工作要圍繞部黨委提出的“落實(shí)戰(zhàn)備要求，規(guī)范訓(xùn)練程序，深化后勤改革，提高管理水平，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)”的思路，努力在以下三個(gè)方面求成效：
    一是要在抓理論學(xué)習(xí)上見(jiàn)成效。我將深入貫徹黨的xx大精神，全面踐行“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)用黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行動(dòng)。除積極參加省軍區(qū)統(tǒng)一組織的政治學(xué)習(xí)外，還要不斷地開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，并注重把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，真正使每一個(gè)同志都能保持清醒的頭腦，做到政治合格。
    二是要在抓職業(yè)道德建設(shè)上見(jiàn)成效。引導(dǎo)全處同志熱情主動(dòng)地為部隊(duì)搞好保障，為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)搞好服務(wù)。工作上創(chuàng)一流佳績(jī)，生活上不奢侈浪費(fèi)，見(jiàn)第一就爭(zhēng)，見(jiàn)紅旗就扛，堅(jiān)決摒棄不求有功、但求無(wú)過(guò)的平庸思想。在業(yè)務(wù)工作上要認(rèn)真細(xì)致，少出差錯(cuò);在工作協(xié)調(diào)上要相互支持，相互配合，千方百計(jì)地完成好*賦予的各項(xiàng)任務(wù)。
    三是要在抓廉政建設(shè)方面見(jiàn)成效。要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做廉政、勤政和遵章守紀(jì)的模范，秉公用權(quán)，不拘私情，應(yīng)該辦的事情堅(jiān)決辦好，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象。樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，真正做到懂法規(guī)、守紀(jì)律、“常在河邊不濕鞋”。
    以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
    20xx年xx月xx日。