總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問題和不足之處，從而更好地改進和提升自己。寫總結(jié)需要注意結(jié)構(gòu)的合理性和邏輯的推進。參考以下小編為大家整理的總結(jié)案例，或許能給你寫好總結(jié)帶來一些靈感和思路。
高級管理人才簡歷篇一
很多畢業(yè)生為提高簡歷的競爭力，在填寫個人簡歷內(nèi)容時，對于簡歷的很多信息進行擴大，尤其針對學(xué)歷或者工作經(jīng)驗部分，過多的夸大不僅無法提高簡歷的可信度，對于求職者的心態(tài)影響非常大，因此制作簡歷需要避免過多注水，造成嚴重后果。
很多通過網(wǎng)絡(luò)下載的簡歷模板存在個人興趣愛好一欄，對于此類信息，求職者安全能夠進行適當(dāng)?shù)膭h除，很多個人愛好信息對于招聘單位的影響很大，根據(jù)個人的愛好能夠判定個人的行為準則等等信息，因此個人興趣能夠省略即省略。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷需要具備誠信，同時對于即將面對的工作環(huán)境與內(nèi)容進行必要的展望，通過對于工作經(jīng)驗的總結(jié)與應(yīng)聘職位未來工作的展望，能夠讓招聘單位感受到求職者對于工作的重視程度，有效提高簡歷的競爭力。
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個人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：23。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，市場/營銷/拓展專員：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
五湖四海國際水產(chǎn)交易中心起止年月：-09～-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：招商助理。
工作描述：主要負責(zé)接待前來咨詢商鋪的客戶的招商工作以及維護場內(nèi)商戶的經(jīng)營狀況，另外統(tǒng)計每日場內(nèi)vip客戶的'成交數(shù)據(jù)，及時向上級反映情況。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：招商專員。
工作描述：作為金橋集團旗下的一間投資策劃公司，主要從事商業(yè)地產(chǎn)的策劃同招商工作。從短短幾個月里面，深深體會到商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展?jié)摿?。在日常招商以及同客戶溝通過程中，使我認識招商過程是一個需要精心策劃、細心領(lǐng)導(dǎo)的工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：高級物業(yè)顧問。
工作描述：深入理解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)各樣環(huán)節(jié)，從中領(lǐng)悟到細節(jié)在業(yè)客雙方交易過程中的重要性，以及如何將一個銷售工作轉(zhuǎn)變?yōu)椴邉澒ぷ鳎棺陨砟芰Φ玫竭M一步提升。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)顧問。
工作描述：開闊視野，擴大自己在社會的關(guān)系網(wǎng)，分析自己優(yōu)缺點，擺正自己在社會上的角色，端正了心態(tài)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)二：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
英語與計算機水平：英語水平良好，通過英語學(xué)校等級考試。能進行必要的聽說讀寫。熟悉windowsxp環(huán)境，能在windowsxp平臺上使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，對photoshop軟件、組網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)頁制作等有一定的了解。
體育興趣：足球、籃球、乒乓球、羽毛球等。
獲獎情況：
1、獲2006～國家勵志獎學(xué)金。
2、于2006～、2007～被評為“學(xué)習(xí)積極分子”稱號。
3、于2007～度獲“優(yōu)秀團干”稱號。
4、獲2006～度“校園治理先進個人”稱號。
5、參加公路學(xué)院第六屆班級籃球賽聯(lián)賽，并榮獲“亞軍”。
6、獲公路學(xué)院第四屆干部訓(xùn)練營“優(yōu)秀獎”。
7、獲班級網(wǎng)頁制作大賽二等獎。
自我評價。
性格特征：熱情開朗、誠實守信、認真負責(zé)、有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作精神和集體觀念，助人為樂，能恪守以大局為重的原則。
高級管理人才簡歷篇二
除了對設(shè)計有專業(yè)要求的工作崗位以外。一般情況下,用什么樣的紙和什么樣的顏色去打印簡歷,都是不太重要的。那么,是不是內(nèi)容應(yīng)該很全而且越具體越好呢?學(xué)生可能怕公司擔(dān)心自己是一個能力不全面的人,所以有的學(xué)生會寫很多的東西上去。因為沒有工作經(jīng)驗,簡歷往往寫得比有經(jīng)驗的人還要豐富。在做簡歷的時候也會把很多證書復(fù)印件、證件復(fù)印件附在后面,使這個簡歷做得很詳盡。
其實從用人部門角度來說,他們不希望看到泛泛介紹,他們要求學(xué)生們能夠盡量地突出應(yīng)聘職位,所相應(yīng)要求的`一些技術(shù)背景和經(jīng)驗背景。必須要有突出點,這才是對方非常感興趣的。
簡歷的第一部分就是所謂個人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個方面,就是所謂實踐經(jīng)驗,或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個事情。所謂簡歷呀,也有點八股。如果要說它難吧,其實也不難,它就是這幾個方面,就是這么一個格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
以下是小編分享的物業(yè)專員簡歷模板，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
說說自己的工作上的優(yōu)點以及特長、技能之類的。
什么外語計算機啦，證書資質(zhì)啦，都可以。三行左右的文字。
不要太長，太長就啰嗦了。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
有限公司物業(yè)部副經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
主管大廈網(wǎng)絡(luò)部的設(shè)備運行維護及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好大廈對外招商的推廣工作；
2、組織實施客戶服務(wù)綜合工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，提高客戶滿意度；
3、協(xié)助組織制定大廈年度經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)；
工作描述：
1、
2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標(biāo)；
3、組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
4、組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動，每月進行一次；
6、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
200x—200x。
有限公司項目經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
高級管理人才簡歷篇三
行政總監(jiān)是我國企業(yè)管理向國際先進管理并軌過程中逐漸設(shè)置的一個高層行政管理職位。這個職位不僅要統(tǒng)籌企業(yè)行政管理，還要參與謀劃企業(yè)的運營與發(fā)展，參與重大事項的決策，以及代表總經(jīng)理進行商務(wù)談判和簽署協(xié)議等。這個職位的重要性以及對素質(zhì)和能力的高標(biāo)準的要求，使企業(yè)很難在目前的行政管理人員中篩選出人選。而且，隨著企業(yè)改革步伐加快和外資企業(yè)劇增，對行政總監(jiān)這種高層次管理人才需求越來越多越來越迫切，培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)已成為我國職業(yè)教育的當(dāng)務(wù)之急。
培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)正式列為國家職業(yè)培訓(xùn)重要內(nèi)容。
行政總監(jiān)人才嚴重匱乏的主要原因，是企業(yè)行政管理人員歷來沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，缺乏培養(yǎng)開發(fā)高層次行政管理人員的基礎(chǔ)。同時，在推進企業(yè)管理與國際先進管理接軌中，也忽視了企業(yè)行政管理人員培訓(xùn)提高這一重要環(huán)節(jié)，以至于企業(yè)在行政管理方面差距大，人員素質(zhì)上不去。為了解決這些突出問題，國家下決心要培養(yǎng)一批行政總監(jiān)人才，以適應(yīng)人才市場需要，由人事部人才流動中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心共同組織實施全國性的行政總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)項目并首先在北京、上海、天津及深圳四個城市試點。經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由人事部人才流動中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心統(tǒng)一頒發(fā)國家級和人才市場及企業(yè)認可的職業(yè)資格證書。
培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)使行政管理人員有英雄用武之地。
目前全國企業(yè)包括外資企業(yè)行政總監(jiān)缺位幾十萬人之多。許多企業(yè)常年招聘行政總監(jiān)或高級行政管理主管而不得其才。主要是許多行政管理人員有資歷而無證書，無法證明自己的能力而不能去應(yīng)聘;另有許多人沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，心里沒底而望而卻步。即使許多企業(yè)把行政總監(jiān)的年薪開到20-30萬，問津者仍寥寥無幾。同時，也有許多有經(jīng)驗有能力同志他們渴望得到社會的認可，但沒有這樣的機會。更有許多年輕同志想多學(xué)習(xí)多充實行政管理知識，同樣也沒有這種機會?？傊?，這種現(xiàn)象將慢慢成為過去。因為經(jīng)過國家的培訓(xùn)，這些問題都會迎刃而解。國家還要在四個網(wǎng)站同時登錄行政總監(jiān)的名單，并為企業(yè)提供鑒證服務(wù)，這樣對于有志于行政管理職業(yè)生涯人來講就會海闊憑魚躍，天高任鳥飛嘍!
培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)是職業(yè)教育部門和企業(yè)共同的課題。
說到底，培訓(xùn)行政總監(jiān)最后最大的受益者是企業(yè)。培育出來的新的行政總監(jiān)不僅僅是解決了企業(yè)高層次管理人員缺位的問題，更主要的，它將給企業(yè)帶來嶄新的行政管理理念，先進的管理模式和全新的行政工作方式方法，必將提高企業(yè)核心競爭力，加快企業(yè)現(xiàn)代化步伐。因此，從各方面支持自己企業(yè)的行政管理人員積極參加培訓(xùn)，那就是企業(yè)改革的實際步驟了。
高級管理人才簡歷篇四
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：上海南京路xxx號郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗。
1998年12月——現(xiàn)在上海xxxx廣場物業(yè)管理處物業(yè)管理部負責(zé)人。
職責(zé)：
制定物業(yè)管理的相關(guān)工作程序及制度并監(jiān)督實施；
制定并推廣有關(guān)物業(yè)推介計劃；
制定實施維修、清潔、安全檢查等方面工作計劃和檢查執(zhí)行情況；
客戶接待、人員管理等工作；
1994年8月——1998年12月上海xxxxx房產(chǎn)開發(fā)公司客戶服務(wù)。
職責(zé)：
負責(zé)商品房的銷售工作；
協(xié)助物業(yè)部經(jīng)理處理日常管理事務(wù)；
日?？头孔稍兣c投訴處理工作；
教育背景。
1991年2月——1994年7月北京工商大學(xué)企業(yè)管理專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
1998年3月全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn)班。
職業(yè)特長和技能。
良好的溝通技巧及耐心細致的`工作作風(fēng)；
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，對工作流程清楚；
具有物業(yè)經(jīng)理上崗證書；
熟練使用辦公軟件；
簡單的英語交流能力；
期望工資：2500元—3500元/月。
自我評價。
具多年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，以及2年的物業(yè)管理經(jīng)驗，有《全國物業(yè)管理企業(yè)物業(yè)經(jīng)理上崗證》，了解先進的物業(yè)管理理念，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
大學(xué)生自我鑒定怎么寫工作自我鑒定樣本簡歷表醫(yī)院護理專業(yè)簡歷。
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高級管理人才簡歷篇五
姓名：
性別：女。
出生年月：1991年8月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
所修專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
居住地：廣東省肇慶市鼎湖區(qū)。
籍貫：廣東省肇慶市鼎湖區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：廣東省廣州市，廣東省中山市，廣東省佛山市。
期望職位：外貿(mào)人員英語翻譯高級業(yè)務(wù)員。
意向概述：想要一份與自己專業(yè)有關(guān)的職位，這樣才能把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識運用到工作中去。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-7月廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
7月-208月車得士汽車美容店精品銷售員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
年11月學(xué)業(yè)優(yōu)秀三等獎廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
6月學(xué)業(yè)優(yōu)秀三等獎廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
206月優(yōu)秀學(xué)生三等獎廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
月-年10月計算機協(xié)會秘書部干事廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
證書。
2012年8月，獲得高級業(yè)務(wù)員證書。2012年3月，獲得會計上崗證書。2011年12月，獲得大學(xué)英語六級證書。2011年8月，獲得計算機一級證書。2011年6月，獲得大學(xué)英語四級證書。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
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機械工程師簡歷模版。
高級管理人才簡歷篇六
英國許多院校紛紛推出新專業(yè)，以貼近社會的變化；另一方面，傳統(tǒng)的強勢專業(yè)仍然是眾多中國留學(xué)生的首要選擇。
新專業(yè)紛紛推出。
隨著國際經(jīng)濟和環(huán)境的'變化，新型人才需求增加，英國一些高校針對國際學(xué)生開設(shè)了不少新專業(yè)，更加貼近社會的變化。對于眾多準備留學(xué)英國的中國學(xué)生來說，新專業(yè)給他們提供了更多的選擇機會。
針對奧運會和世博會，一些院校推出了體育管理、會展管理、房地產(chǎn)管理等專業(yè)。主要是為運動會和博覽會提供高級的管理人才。全球氣候不斷發(fā)生變化，環(huán)保問題成為了全世界人民共同關(guān)注的焦點。碳管理（carbonmanagment）、可持續(xù)性設(shè)計等專題也為此推出。現(xiàn)在的股票市場一片繁榮，但是同時也存在許多不完善的地方。為此，英國一些大學(xué)推出了金融數(shù)學(xué)，為基金公司、投資公司、證券公司培養(yǎng)高級人才。倫敦是一個國際金融中心，到英國去金融數(shù)學(xué)會是一個不錯的選擇。
傳統(tǒng)強勢專業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
在留學(xué)英國的學(xué)生選擇的專業(yè)來看，傳統(tǒng)強勢的專業(yè)――商科、金融、財會、法律等依然穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)調(diào)查分析，留學(xué)英國華南地區(qū)的學(xué)生專業(yè)選擇超過30%以上選擇商科，金融、會計專業(yè)緊跟其后。
傳統(tǒng)專業(yè)在保持其強勢地位的同時，也出現(xiàn)了一些新的變化。在傳統(tǒng)的通信工程中發(fā)展出3g移動傳媒專業(yè)，在傳統(tǒng)的多媒體專業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展出基于web.20多媒體技術(shù)專業(yè)。
以上是留學(xué)英國高級管理人才專業(yè)詳解介紹，供有意選擇英國留學(xué)的學(xué)生進行參考。如有更多英國留學(xué)問題，歡迎咨詢育路出國留學(xué)專家。
高級管理人才簡歷篇七
戶口所在地：廣東省身材：171cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：車間主任。
工作描述：主要負責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：東莞理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā);對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學(xué)畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓(xùn)，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習(xí)，在永信電器維修中心實習(xí)半年，熟練掌握家用電器(空調(diào)、電視、vcd、馬達等)，對于工業(yè)設(shè)備、檢測設(shè)備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;在管理方面可以獨當(dāng)一面;對于工廠的操作模式、建立制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應(yīng)急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓(xùn)生產(chǎn)知識等方面有豐富工作經(jīng)驗。
因本人所進的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進貨銷售渠道有深入了解;對于電子產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關(guān)系支持，有豐富的經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經(jīng)驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內(nèi)
高級管理人才簡歷篇八
姓名：
性別：
出生日期：
戶口：
最高學(xué)歷：
移動電話：
電子郵件：
目前年薪：
期望工資：
自我評價具有豐富理論知識與實際經(jīng)驗的高級管理人員。曾擔(dān)任著名大型民營家電股份公司市場總監(jiān)、大型民營通訊公司銷售總監(jiān)、中關(guān)村電子市場總經(jīng)理、it分銷公司總經(jīng)理及大型集團公司副總經(jīng)理等高級職務(wù)。在經(jīng)營管理(尤其是整合營銷應(yīng)用)及團隊建設(shè)等方面有一定造詣。
工作經(jīng)驗。
20xx/xx--至今：xx***電腦公司。
所屬行業(yè)：it。
職務(wù):。
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：受投資人委托，全面負責(zé)公司經(jīng)營管理。
離職原因：責(zé)、權(quán)、利與原約定發(fā)生變化。
工作業(yè)績：xx**公司是mp3領(lǐng)域赫赫有名的專業(yè)分銷公司。自本人擔(dān)任總經(jīng)理期間，先后引進新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區(qū)渠道合作伙伴、“safa”中國區(qū)唯一總代理。
20xx/xx--20xx/xx：xx******集團公司。
所屬行業(yè)：綜合性集團公司。
職務(wù)：
職能：作為集團管理班子成員，參與公司重大決策;并分管下屬電子市場子公司及集團政府公關(guān)與法務(wù)工作。
匯報對象：總裁。
20xx/xx--20xx/xx：xx*******有限公司。
所屬行業(yè)：通訊。
職務(wù)：
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：全面負責(zé)北京地區(qū)的營銷工作，包括引進資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設(shè)與維護等。
工作業(yè)績：
1.通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;。
20xx/xx--20xx/xx：xx********科技股份有限公司。
所屬行業(yè)：
職務(wù)：
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：負責(zé)公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓(xùn)、培養(yǎng)公司marketing人員。
工作業(yè)績：在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達到80%以上;成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關(guān)活動。
19xx/xx--20xx/xx：xx********股份有限公司。
所屬行業(yè)：
職務(wù)：xx分公司總經(jīng)理。
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：全面負責(zé)天津地區(qū)市場營銷工作。
工作業(yè)績：xx地區(qū)銷售額增長率連續(xù)三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產(chǎn)品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻獎、優(yōu)秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽。
教育經(jīng)歷。
19xx/xx--20xx/xx：****大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理專業(yè)碩士。
19xx年參加全國統(tǒng)考，考入清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院攻讀mba，主修企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及市場營銷，成績良好。(19xx年至20xx年因派駐外埠工作休學(xué)四年，于20xx年xx月獲得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。)。
19xx/xx--19xx/xx：*******科技大學(xué)精密儀器儀表制造本科先后擔(dān)任學(xué)生會文娛部長、年級團支部書記等，多次組織學(xué)校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團干部”、年級書法比賽第一名等榮譽。成績良好，畢業(yè)論文優(yōu)秀。
語言。
英語良好。
高級管理人才簡歷篇九
4.負責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題面不斷提升團隊凝聚力。
1.2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備管理能力;
2.與有良好和溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
3.具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效地開發(fā)客戶資源;
4.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)和人脈資源優(yōu)先。
高級管理人才簡歷篇十
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：170cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州柏越國際貨運有限公司起止年月：-11～-07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員。
工作描述：該公司主要從事國際空運，海運，快遞等業(yè)務(wù)。本人主要負責(zé)非州和中東客戶的'開發(fā)，代理進出口報關(guān)、商檢、退稅等。與國外客戶進行商務(wù)談判，進行貨運業(yè)務(wù)的拓展活動。并擁有一定中東和非州的客戶資源。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：招商專員。
工作描述：本公司主要從事商業(yè)地產(chǎn)與城市運營，一手商鋪的開發(fā)與招商工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：值班站長、業(yè)務(wù)拓展專員。
工作描述：值班站長。
負責(zé)本班組的日常管理，組織培訓(xùn)，監(jiān)督協(xié)助班組成員做好收費工作，維持收費廣場的車流秩序，處理顧客的投訴，并進行報表數(shù)據(jù)分析等，嚴防作bi作為。并協(xié)助交警做好有關(guān)工作。
業(yè)務(wù)拓展專員。
帶領(lǐng)本班組團隊人員以上門拜訪方式聯(lián)系周邊貨運場和客運站，提高公司車流量，為公司增加收入。并對本班組人員業(yè)績進行考核。并制定市場活動方案，進行推廣。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：金融所學(xué)專業(yè)二：外貿(mào)英語。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-07廣州城市職業(yè)學(xué)院外貿(mào)英語,金融畢業(yè)。
20xx-0120x-x12廣州大學(xué)金融畢業(yè)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
中英文文字錄入（使用五筆輸入法）。
熟悉flashphotoshop、dreamweaver網(wǎng)絡(luò)運作。
財務(wù)知識出納。
機動車駕駛證（c1）。
善于與人溝通,有跟外國人進行商務(wù)溝通的經(jīng)驗.
本人有多年的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和工作管理經(jīng)驗，溝通能力強，有處理問題的能力。
本人專科時就讀外貿(mào)英語專業(yè),有良好的英語水平和外貿(mào)知識,,并有跟外國人溝通的經(jīng)驗.
本人為廣州本地人,有一定的人際關(guān)系和社會資源(包括外國客戶和本地客戶)。
詳細個人自傳。
本人有多年的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和工作管理經(jīng)驗，溝通能力強，有處理問題的能力。本人性格外向,善于交際,善于與人溝通,工作細心認真.在高速公路工作期間曾多次獲得優(yōu)秀員工稱號.在業(yè)務(wù)拓展方面方面成績也多次成為公司標(biāo)兵.
此外本人為廣州本地人，從出生到現(xiàn)在,包括本人的親戚朋友,在廣州有一定的人際關(guān)系和社會關(guān)系,從事業(yè)務(wù)多年,已累職到一定的客戶資源(包括外國的客戶和本地的客戶).本人希望能找到一份長期穩(wěn)定的工作.
高級管理人才簡歷篇十一
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：177cm。
體重：80kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：高級管理，物業(yè)管理。
工作年限：12職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1～9元希望工作地區(qū)：廣州，湖北，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：大連萬達是全球知名地產(chǎn)開發(fā)管理公司之一，所屬物業(yè)公司具有全國一級管理資質(zhì)。在萬達物業(yè)管理有限公司晉江分公司擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理管理公司的日常工作。認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策;制訂相關(guān)工作的實施細則;確定分公司年度工作總體計劃和實施細則的完成;督促、指導(dǎo)、檢查、考評工作人員履行崗位職責(zé)，保障各項工作的有序開展。所管理服務(wù)樓盤晉江萬達廣場于被集團評為《先進單位》。
項目描述：該項目總建筑面積約97萬平方米。其中商業(yè)百貨中心約25萬平方米，住宅、步行街及甲級寫字樓約72萬平方米，整個廣場實行中央智能化信息控制系統(tǒng)管理。
日常辦公交流上實行rtx、oa系統(tǒng)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：港聯(lián)物業(yè)是全國知名專業(yè)物業(yè)管理公司之一，具有全國一級管理資質(zhì)，連續(xù)多年被評為中國百強物業(yè)企業(yè)。任職物業(yè)經(jīng)理期間，協(xié)助公司建立完善的品質(zhì)督導(dǎo)運營管理體系，完成公司的各項經(jīng)營指標(biāo)并對所管轄的項目進行品質(zhì)檢查及指導(dǎo)。由于成績出色，于派駐新疆地區(qū)任職區(qū)域物業(yè)顧問經(jīng)理。在新疆區(qū)域工作期間，負責(zé)區(qū)域市場項目的招投標(biāo)及項目的拓展，項目運營監(jiān)督，建立完善的品質(zhì)督導(dǎo)運營管理體系。為新疆巴音郭楞地區(qū)的物業(yè)市場注入了先進的物業(yè)管理經(jīng)驗及服務(wù)理念，獲得新疆庫爾勒市房管局的高度認可。其中庫爾勒【豪帥.麗都華府】于20連續(xù)獲取《巴州優(yōu)秀小區(qū)》、《巴州優(yōu)秀園林小區(qū)》及《庫爾勒市平安單位》稱號。多次被邀請參加當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行業(yè)的交流會議，多次接待州、市各級領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)項目的參觀考察。由于工作的出色，于20調(diào)入公司總部任職營運經(jīng)理職務(wù)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)公司經(jīng)理。
工作描述：在益鵬物業(yè)擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)公司的日常工作。認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策;制訂相關(guān)工作的實施細則;確定本部門年度工作總體計劃和實施細則;督促、指導(dǎo)、考評工作人員履行崗位職責(zé)，保證各項工作的有序開展。所管理服務(wù)樓盤之一位于海珠區(qū)【翔云雅居】樓盤于被赤崗街道評為《治安安全先進單位》。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：保安經(jīng)理。
工作描述：華信物業(yè)是廣東省知名專業(yè)物業(yè)管理公司之一，具有全國一級管理資質(zhì)，05、連續(xù)被評為廣東省房地產(chǎn)物業(yè)管理十佳企業(yè)，在華信物業(yè)省聯(lián)通物業(yè)中心工作，擔(dān)任保安經(jīng)理職務(wù)近一年，為公司建立完善的保安管理制度，確保正常安全的辦公秩序;負責(zé)組織本隊隊員學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，及時貫徹落實項目的各項指示精神，認真研究落實各項工作要求，帶領(lǐng)部門員工做好項目的安全防范工作;和地方消防部門、派出所建立良好的合作關(guān)系，積累了豐富的保安管理經(jīng)驗。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：保安主任。
工作描述：負責(zé)本部對廣場秩序維護、安全防護的管理安排，因為高效率的完成各項工作，于晉升為保安主任，配合保安經(jīng)理做好項目的各項安全工作，從施工裝修管理到當(dāng)時億安百盛的進駐均無任何消防治安事件的發(fā)生，個人多次被公司評為年度優(yōu)秀員工并獲得解放南派出所嘉獎一次。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州電大。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
其它外語能力：外語較差。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人真誠。工作認真負責(zé)、積極、能吃苦耐勞、嚴于律己、有較強的組織能力，在知名物業(yè)公司有過一定時間的物業(yè)顧問工作積累。組織并參與多個60萬平方米以上商住綜合物業(yè)的接管交收樓工作經(jīng)歷，對物業(yè)的經(jīng)營管理、外判單位招投標(biāo)及管理上有著豐富的經(jīng)驗。崇尚團體協(xié)作精神，多年職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)歷養(yǎng)成能迅速的適應(yīng)環(huán)境并融入其中。熟悉行業(yè)的政策及法律法規(guī)，長期累積的工作經(jīng)驗在物業(yè)管理方面可以勝任物業(yè)副總經(jīng)理以上職務(wù)，期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進取，努力創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。
高級管理人才簡歷篇十二
本報訊記者廖晶蓉報道醫(yī)藥行業(yè)是與人們生活密切相關(guān)的傳統(tǒng)行業(yè)，但傳統(tǒng)行業(yè)也會涌現(xiàn)出許多新興崗位。日前，記者在省人才市場衛(wèi)生招聘專場了解到，諸如制藥設(shè)備維修、醫(yī)藥會議主持、連鎖藥店店長之類的新興崗位，受到畢業(yè)生的青睞。
“我們主要想招制藥設(shè)備維修專業(yè)人才，但目前從簡歷的情況上來看，還沒有遇到太合適的人選。”負責(zé)人彭先生說。
近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展，出現(xiàn)了生物制藥、食品化妝品等新興企業(yè)，對人才的.需求很大。醫(yī)藥公司的招聘對象主要是營銷人才，包括醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械代表等。但隨著會議營銷和體驗式營銷的大量運用，醫(yī)藥公司對活動主持、會議主持的需求越來越大。記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，有多家公司招聘十幾名主持人。制藥專業(yè)的劉敏同學(xué)就很喜歡這個新興的崗位，早早地就報了名。
連鎖藥店也是近年來流行的藥品零售企業(yè)。從業(yè)人員要有上崗證，有中專文憑的職業(yè)學(xué)校學(xué)生格外受青睞。昆明一心堂招聘應(yīng)屆畢業(yè)生50名，儲備店長10名，報名儲備店長的畢業(yè)生也很多。
連鎖藥店大量招人也與這個行業(yè)的人才流失率大有關(guān)。業(yè)內(nèi)人士表示，雖然藥店為員工構(gòu)建了從員工到店長的成長渠道，但許多人沉不下心，覺得沒東西可學(xué)就走了。
在傳統(tǒng)領(lǐng)域，民營醫(yī)院也加入“求賢”大軍，昆明圣堡綠東區(qū)醫(yī)院就提供近百個崗位供求職者選擇，護士、技術(shù)類人才仍讓傳統(tǒng)衛(wèi)生行業(yè)“求賢若渴”。
高級管理人才簡歷篇十三
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1992年4月。
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
身高：180cm。
體重：68kg。
戶籍：福建。
現(xiàn)所在地：福建。
畢業(yè)學(xué)校：福建工程學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：計算機科學(xué)與技術(shù)。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：軟件工程師。
職位名稱：android軟件工程師。
工作地區(qū)：福建。
待遇要求：面議。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級。
電腦水平：
熟練掌握辦公軟件及編程軟件。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月福建工程學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：××××信息技術(shù)有限公司。
時間范圍：年6月-3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：android軟件工程師。
離職原因：
所在公司：××××信息科技有限公司。
時間范圍：11月-2014年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：.net工程師。
工作描述：主要負責(zé)網(wǎng)站開發(fā)，以及后臺數(shù)據(jù)的接口維護。
離職原因：
其他信息。
自我評價：學(xué)習(xí)能力強，能較快學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，團隊意識良好,在工作中能與同事之間相互協(xié)助、友好交流,更高效的完成工作。工作積極主動，能盡心盡責(zé)地完成本職工作。對事物有較強的分析能力,敢于接受新的挑戰(zhàn),抗壓能力強。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××。
高級管理人才簡歷篇十四
英國留學(xué)高級管理人才專業(yè)推薦。英國許多院校紛紛推出新專業(yè)，以貼近社會的變化;另一方面，傳統(tǒng)的強勢專業(yè)仍然是眾多中國留學(xué)生的首要選擇。
新專業(yè)紛紛推出
隨著國際經(jīng)濟和環(huán)境的變化，新型人才需求增加，英國一些高校針對國際學(xué)生開設(shè)了不少新專業(yè)，更加貼近社會的變化。對于眾多準備留學(xué)英國的中國學(xué)生來說，新專業(yè)給他們提供了更多的選擇機會。
針對奧運會和世博會，一些院校推出了體育管理、會展管理、房地產(chǎn)管理等專業(yè)。主要是為運動會和博覽會提供高級的管理人才。全球氣候不斷發(fā)生變化，環(huán)保問題成為了全世界人民共同關(guān)注的'焦點。碳管理(carbonmanagment)、可持續(xù)性設(shè)計等專題也為此推出?，F(xiàn)在的股票市場一片繁榮，但是同時也存在許多不完善的地方。為此，英國一些大學(xué)推出了金融數(shù)學(xué)，為基金公司、投資公司、證券公司培養(yǎng)高級人才。倫敦是一個國際金融中心，到英國去金融數(shù)學(xué)會是一個不錯的選擇。
傳統(tǒng)強勢專業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
在留學(xué)英國的學(xué)生選擇的專業(yè)來看，傳統(tǒng)強勢的專業(yè)——商科、金融、財會、法律等依然穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)調(diào)查分析，留學(xué)英國華南地區(qū)的學(xué)生專業(yè)選擇超過30%以上選擇商科，金融、會計專業(yè)緊跟其后。
傳統(tǒng)專業(yè)在保持其強勢地位的同時，也出現(xiàn)了一些新的變化。在傳統(tǒng)的通信工程中發(fā)展出3g移動傳媒專業(yè)，在傳統(tǒng)的多媒體專業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展出基于web.20多媒體技術(shù)專業(yè)。
高級管理人才簡歷篇十五
民族：漢。
婚姻狀況：未婚。
出生年月：1988-1-25。
目前所在地：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：，對span+css技術(shù)有使用。
自我評價。
一分耕耘，一分收獲;要收獲的好，必須耕耘的好。始終堅信只有全力的付出才會得到更多的回報。我也堅信，在工作中我會取得很好的成績。
高級管理人才簡歷篇十六
佛山市技術(shù)（技師）、管理人才專場招聘會昨舉行。昨日，市人才中心舉辦佛山市技術(shù)（技師）、管理人才專場招聘會，現(xiàn)場160多家用人單位提供約900個招聘職位，有5000多名求職者進場。
參加本場招聘會的企業(yè)主要來自制造行業(yè)，其中有騰龍光學(xué)、瑞安建材、佛山水泵廠、科達機電等，提供約900個招聘職位，包括機械工程師、電氣工程師、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，以及外貿(mào)跟單員、行政文員等招聘職位。據(jù)用人單位反映，對于部分難招的職位，如機械設(shè)計員、噴涂工程師、產(chǎn)品研發(fā)工程師、產(chǎn)品設(shè)計、陶瓷技術(shù)、小語種業(yè)務(wù)員（西班牙語、德語、俄語、葡萄牙語）等，希望能通過類似的專業(yè)技術(shù)人才專場招聘會物色到合適人選。
記者在科達機電公司的求職現(xiàn)場看到，求職者排成了長隊，求職信息上打著“急招機械設(shè)計師、工藝師，年薪4~8萬……”該企業(yè)對各類工種的人才需求量也比較大。據(jù)了解，該企業(yè)因擴大發(fā)展，在安徽馬鞍山建立生產(chǎn)基地，因而大量招聘機械類人才。
丹灶鎮(zhèn)南海工業(yè)園區(qū)、高明滄江工業(yè)園楊和對川片區(qū)等工業(yè)園區(qū)的企業(yè)也趕來招聘，他們招聘的崗位主要有廠長、車間主任、出口業(yè)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管等中高級職位。如高明和成浴寶家具有限公司由于增加出口業(yè)務(wù)，在原有2名生產(chǎn)廠長的基礎(chǔ)上又要招聘一名生產(chǎn)廠長。據(jù)該公司負責(zé)人介紹，普通工人沒有緊缺，此次來招聘就是想來找一些高素質(zhì)的管理人才。
高級管理人才簡歷篇十七
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cm?kg。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職?
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
名稱：廣東蘇寧電器有限公司。
起止年月：-11～。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政物業(yè)部部長。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：中英文秘書。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
個人自傳。
9年工作經(jīng)驗，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗，對裝修管理、保安隊伍建設(shè)有一定的.認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊伍。
高級管理人才簡歷篇十八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關(guān)。
身材：
171cm63kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
物流助理/專員：物流專員、物流類、(銷售,保險忽擾)。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市安聯(lián)船務(wù)貨運有限公司起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
在船務(wù)公司的主要工作內(nèi)容是:。
1.海運詢價及訂艙，分析我司的優(yōu)勢航線，及時掌據(jù)各船公司的航線，船期，海運價等信息，根據(jù)我司客戶及業(yè)務(wù)員客戶的走貨情況跟各船公司預(yù)訂艙位。
2.及時跟蹤各船公司船泊的抵港時間以及我司貨物的走船情況，根據(jù)船公司所出運單編制送貨明細，核對目的港拖車費用。并對目的港送貨情況進行具體跟蹤.
3.負責(zé)部份業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)跟蹤,根據(jù)業(yè)務(wù)員所下訂單安排所走船期、并安排拖車計劃到車隊落實具體裝貨時間,并對具體走船日期及到港送貨等方面進行跟蹤。
4.負責(zé)追收部份運費。
其工作經(jīng)驗是:。
1.首先是對海運價格的敏感度,因為海運價格的波動性比較大,做為貨貸來說,海運價格的高低就意味著總體成本的高低,能夠運用良好的人際關(guān)系獲得最優(yōu)惠的海運價格,意味著在同行競爭中將有更大的價格優(yōu)勢。
2.客戶至上的原則.好的.客戶就需要用高質(zhì)量的服務(wù)來維護,因此,就需要站在客戶的角度去思考問題,這就需要我在日常的工作中注意到各個客戶的特性，比方說，車隊在派車前先聯(lián)系一下客戶落實好車輛到達時間，走船后如遇臺風(fēng)，換船等應(yīng)第一時間通知客戶，做好溝通工作，貨物到港后跟目的港車隊聯(lián)系好盡快送貨等。也就是說,各項工作必須細致并且工作到位.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)跟單員。
工作描述：
在外貿(mào)公司工作的兩年時間里,本人的主要工作內(nèi)容是:。
1.對客戶進行跟進。
2.對已接來的訂單進行生產(chǎn)按排。
3.出差驗貨，質(zhì)檢裝柜。
熟悉計算機及財務(wù)軟件,對外貿(mào)出口跟單業(yè)務(wù)有一定認知.工作積極負責(zé)。
其工作經(jīng)驗是:。
因為主要是跟生產(chǎn)方面,所以主要經(jīng)驗是要維護好客戶,客戶所下訂單要及時安排打樣,樣品出來后要及時寄給客戶看樣品是否合格,客戶通過后要馬上安排生產(chǎn),并在交貨期到之前通知客戶具體交貨時間,總之,就是每一步都要站在客戶的立場上思考,這樣才能跟客戶有更長久的合作.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計電算化。
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
會計電算化。
-09。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲英語應(yīng)用能力b級證。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲廣東省珠算等級五級證書。
-07。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲金蝶k/3財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用認證證書。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲會計電算化中級證。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲辦公自動化合格證書。
-12。
華南師范大學(xué)。
人力資源管理。
學(xué)習(xí)中。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人性格活潑開朗，善于交際,有良好的溝通及工作適應(yīng)能力,能與工司同事良好地配合業(yè)務(wù)的發(fā)展,對工作積極負責(zé).有良好的跟單經(jīng)驗及物流方面的跟蹤經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東省廣州市。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
136xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級管理人才簡歷篇十九
雖然今年大學(xué)生就業(yè)季的初步狀況顯示，就業(yè)崗位比往年有所減少，但記者在招聘會現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們對于就業(yè)的期望值卻并沒有降低。近日多所高校出爐的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查也顯示，雖然大學(xué)生們擇業(yè)最關(guān)注崗位的晉升發(fā)展情況，但對于自己未來的職業(yè)規(guī)劃，“穩(wěn)定”卻首次成為他們最重視的因素。
“隱性創(chuàng)業(yè)”數(shù)量大增。
在上海對外貿(mào)易學(xué)院日前公布的一份調(diào)查中，有39.03％的學(xué)生將“穩(wěn)定”作為自己職業(yè)規(guī)劃中最重要的事。無獨有偶，本市幾所高校在調(diào)查學(xué)生擇業(yè)傾向時都發(fā)現(xiàn)了同樣的傾向。
在本市另一所著名高校的調(diào)查中，有一半以上的學(xué)生把“國企”作為自己擇業(yè)的首選目標(biāo)。而在過去，排在前面的通常是跨國企業(yè)。該校就業(yè)中心負責(zé)人告訴記者，國企對于大多數(shù)同學(xué)來說意味著穩(wěn)定。
上海交通大學(xué)就業(yè)中心負責(zé)人錢靜峰告訴記者:“自從2010年金融危機以來，不少跨國企業(yè)的裁員消息，使得學(xué)生對于職業(yè)的選擇更加謹慎?！彼寡裕瑥姆e極的角度來看，這說明學(xué)生的心智變得更成熟。而且“穩(wěn)定”相對于職業(yè)頻繁變動來說，更有發(fā)展和提升的機會。但從消極的角度來說，這未必是個好信息，因為很多90后學(xué)生本身家庭條件相對于80后和70后要更優(yōu)越一點，他們從小過著穩(wěn)定的生活，渴望變動和甘于冒險的傾向會更少一點。
而在本市一所綜合性高校，公務(wù)員和教師也成為學(xué)生的首選目標(biāo)，一個最重要的原因是“穩(wěn)定”，尤其對于女生來說，公務(wù)員更是成為首選。該校一位文科專業(yè)的女生直言不諱:“女生畢業(yè)了就應(yīng)該找一個相對輕松的崗位，料理好自己的家庭。”
與大學(xué)生更期望“穩(wěn)定”相對應(yīng)，近年來大學(xué)生“隱性創(chuàng)業(yè)”的數(shù)量明顯增加，這些學(xué)生往往在校期間就利用網(wǎng)絡(luò)開始創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后找一個穩(wěn)定的工作，然后利用業(yè)余時間繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，一旦創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定，常常會辭職全身心地投入自己的事業(yè)。錢靜峰稱:“這可能也是90后的特點，更務(wù)實，希望將自己的風(fēng)險降到最低?！?BR> 成功的定義更多元。
除了“穩(wěn)定”，90后大學(xué)生對于成功的定義也與傳統(tǒng)看法有所差異。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然90后大學(xué)生對于就業(yè)更實際，但他們對于成功的定義卻顯得比過去更多元，而且更自我。
調(diào)查中，只有19.87％的學(xué)生認為豐厚的收入就算成功。有一半以上學(xué)生認為能得到上司重用晉升較快和工作得心應(yīng)手才算成功。另外還有13.46％的學(xué)生認為成功就意味著“工作生活壓力小，滿足基本生活要求”。高校就業(yè)中心有關(guān)負責(zé)人認為，這或許與公務(wù)員、教師、國企崗位最受歡迎直接相關(guān)。
更重要的是，現(xiàn)在大學(xué)生比過去更自我，因為這一調(diào)查結(jié)果也意味著，他們對成功的.定義更加注重自身的感受，而不是外界的評價，比如得到上司重用和晉升較快，雖然看起來是職業(yè)得到了發(fā)展，但是更多的卻是和自己在職場的感受密切相關(guān)。不少高校就業(yè)中心負責(zé)人表示:“這對于學(xué)生就業(yè)來說，未必是一個好的現(xiàn)象，畢竟競爭之下才可能有比較好的職業(yè)發(fā)展前途?！?BR> 晉升平臺受學(xué)生重視。
雖然穩(wěn)定是學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃時考慮的最重要因素，但擇業(yè)時，學(xué)生最關(guān)注的卻是“晉升發(fā)展”，上海對外貿(mào)易學(xué)院的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有53.91％的學(xué)生認為“晉升發(fā)展”是首要考慮因素，超過了排在第二位的“薪酬”。而考慮專業(yè)對口的只有9％左右。
對于大學(xué)生就業(yè)中存在的問題，大學(xué)生自己另有說法。有35.83％的學(xué)生認為就業(yè)難是應(yīng)屆畢業(yè)生過多造成的，有超過50％的學(xué)生覺得原因在于期望值過高和就業(yè)眼高手低。有32.57％的學(xué)生在大學(xué)期間做過職業(yè)規(guī)劃，并且按照計劃執(zhí)行，卻也有15.05％的學(xué)生“走一步算一步”。有77.67％的學(xué)生認為，個人綜合能力是影響就業(yè)最重要的因素。同時有71.37％的學(xué)生認為上海是理想的工作地點。
而對于90后的不足之處，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們對自己有著清醒認識，能夠“達成共識”的是:太自信、太自我、不踏實、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；對自身認識不清，期望值過高，合作意識差，抗壓能力弱。
高級管理人才簡歷篇二十
“進入下半年，物流人才招聘需求越來越大，目前每月新增的物流招聘崗位超過1000個?！狈鹕街峭ㄈ瞬攀袌銮舐氼檰柎鲌蚪榻B說，招聘崗位主要集中在一線的操作員，如跟單、派件和客服等，招聘區(qū)域遍布大佛山各區(qū)。而據(jù)大佛山人才網(wǎng)統(tǒng)計，該網(wǎng)每天新增的物流相關(guān)人才招聘崗位就超過了200個，物流人才缺乏可見一斑。
一線操作員月薪平均元。
每天奔波于大街小巷送件，物流行業(yè)可謂是個體力活。據(jù)記者了解，物流行業(yè)的薪水也比去年同期上漲了15%左右。目前一線的操作員，作為物流公司最基層的工種，月薪均值在2000元左右，超額完成任務(wù)也有額外獎金，相較去年的1500～1800元有一定幅度的增長;而客服主管、操作主管職位的薪金則普遍處于5000元以上，較去年有近1000元的增長幅度。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，隨著第四季度業(yè)務(wù)量的增加，預(yù)計將會還有10%左右的漲幅。
工種將越分越細。
“物流人才內(nèi)部分工越來越細致，網(wǎng)購物流管理人才是今年人才招聘的一個新的增長點?！贝鲌蚪榻B說，隨著本地團購網(wǎng)站的增加和部分本地企業(yè)專攻內(nèi)銷，一些公司開始招聘網(wǎng)購物流、淘寶物流等操作員等崗位，為了吸引人才，薪水漲得也快一些。而擁有物流專業(yè)學(xué)歷的人才，則成為招聘中的香餑餑。
例如南海新姿雅內(nèi)衣有限公司就專門提供了一個淘寶主管的崗位，專門負責(zé)淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)購、物流、客服等相關(guān)事宜，薪金標(biāo)準也比一般的物流操作員高很多。
高級管理人才簡歷篇一
很多畢業(yè)生為提高簡歷的競爭力，在填寫個人簡歷內(nèi)容時，對于簡歷的很多信息進行擴大，尤其針對學(xué)歷或者工作經(jīng)驗部分，過多的夸大不僅無法提高簡歷的可信度，對于求職者的心態(tài)影響非常大，因此制作簡歷需要避免過多注水，造成嚴重后果。
很多通過網(wǎng)絡(luò)下載的簡歷模板存在個人興趣愛好一欄，對于此類信息，求職者安全能夠進行適當(dāng)?shù)膭h除，很多個人愛好信息對于招聘單位的影響很大，根據(jù)個人的愛好能夠判定個人的行為準則等等信息，因此個人興趣能夠省略即省略。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷需要具備誠信，同時對于即將面對的工作環(huán)境與內(nèi)容進行必要的展望，通過對于工作經(jīng)驗的總結(jié)與應(yīng)聘職位未來工作的展望，能夠讓招聘單位感受到求職者對于工作的重視程度，有效提高簡歷的競爭力。
下面是小編和大家分享的物業(yè)顧問簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：23。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，市場/營銷/拓展專員：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
五湖四海國際水產(chǎn)交易中心起止年月：-09～-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：招商助理。
工作描述：主要負責(zé)接待前來咨詢商鋪的客戶的招商工作以及維護場內(nèi)商戶的經(jīng)營狀況，另外統(tǒng)計每日場內(nèi)vip客戶的'成交數(shù)據(jù)，及時向上級反映情況。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：招商專員。
工作描述：作為金橋集團旗下的一間投資策劃公司，主要從事商業(yè)地產(chǎn)的策劃同招商工作。從短短幾個月里面，深深體會到商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展?jié)摿?。在日常招商以及同客戶溝通過程中，使我認識招商過程是一個需要精心策劃、細心領(lǐng)導(dǎo)的工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：高級物業(yè)顧問。
工作描述：深入理解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)各樣環(huán)節(jié)，從中領(lǐng)悟到細節(jié)在業(yè)客雙方交易過程中的重要性，以及如何將一個銷售工作轉(zhuǎn)變?yōu)椴邉澒ぷ鳎棺陨砟芰Φ玫竭M一步提升。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)顧問。
工作描述：開闊視野，擴大自己在社會的關(guān)系網(wǎng)，分析自己優(yōu)缺點，擺正自己在社會上的角色，端正了心態(tài)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)二：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
英語與計算機水平：英語水平良好，通過英語學(xué)校等級考試。能進行必要的聽說讀寫。熟悉windowsxp環(huán)境，能在windowsxp平臺上使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，對photoshop軟件、組網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)頁制作等有一定的了解。
體育興趣：足球、籃球、乒乓球、羽毛球等。
獲獎情況：
1、獲2006～國家勵志獎學(xué)金。
2、于2006～、2007～被評為“學(xué)習(xí)積極分子”稱號。
3、于2007～度獲“優(yōu)秀團干”稱號。
4、獲2006～度“校園治理先進個人”稱號。
5、參加公路學(xué)院第六屆班級籃球賽聯(lián)賽，并榮獲“亞軍”。
6、獲公路學(xué)院第四屆干部訓(xùn)練營“優(yōu)秀獎”。
7、獲班級網(wǎng)頁制作大賽二等獎。
自我評價。
性格特征：熱情開朗、誠實守信、認真負責(zé)、有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作精神和集體觀念，助人為樂，能恪守以大局為重的原則。
高級管理人才簡歷篇二
除了對設(shè)計有專業(yè)要求的工作崗位以外。一般情況下,用什么樣的紙和什么樣的顏色去打印簡歷,都是不太重要的。那么,是不是內(nèi)容應(yīng)該很全而且越具體越好呢?學(xué)生可能怕公司擔(dān)心自己是一個能力不全面的人,所以有的學(xué)生會寫很多的東西上去。因為沒有工作經(jīng)驗,簡歷往往寫得比有經(jīng)驗的人還要豐富。在做簡歷的時候也會把很多證書復(fù)印件、證件復(fù)印件附在后面,使這個簡歷做得很詳盡。
其實從用人部門角度來說,他們不希望看到泛泛介紹,他們要求學(xué)生們能夠盡量地突出應(yīng)聘職位,所相應(yīng)要求的`一些技術(shù)背景和經(jīng)驗背景。必須要有突出點,這才是對方非常感興趣的。
簡歷的第一部分就是所謂個人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個方面,就是所謂實踐經(jīng)驗,或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個事情。所謂簡歷呀,也有點八股。如果要說它難吧,其實也不難,它就是這幾個方面,就是這么一個格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
以下是小編分享的物業(yè)專員簡歷模板，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
說說自己的工作上的優(yōu)點以及特長、技能之類的。
什么外語計算機啦，證書資質(zhì)啦，都可以。三行左右的文字。
不要太長，太長就啰嗦了。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
有限公司物業(yè)部副經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
主管大廈網(wǎng)絡(luò)部的設(shè)備運行維護及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好大廈對外招商的推廣工作；
2、組織實施客戶服務(wù)綜合工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，提高客戶滿意度；
3、協(xié)助組織制定大廈年度經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)；
工作描述：
1、
2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標(biāo)；
3、組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
4、組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動，每月進行一次；
6、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
200x—200x。
有限公司項目經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
高級管理人才簡歷篇三
行政總監(jiān)是我國企業(yè)管理向國際先進管理并軌過程中逐漸設(shè)置的一個高層行政管理職位。這個職位不僅要統(tǒng)籌企業(yè)行政管理，還要參與謀劃企業(yè)的運營與發(fā)展，參與重大事項的決策，以及代表總經(jīng)理進行商務(wù)談判和簽署協(xié)議等。這個職位的重要性以及對素質(zhì)和能力的高標(biāo)準的要求，使企業(yè)很難在目前的行政管理人員中篩選出人選。而且，隨著企業(yè)改革步伐加快和外資企業(yè)劇增，對行政總監(jiān)這種高層次管理人才需求越來越多越來越迫切，培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)已成為我國職業(yè)教育的當(dāng)務(wù)之急。
培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)正式列為國家職業(yè)培訓(xùn)重要內(nèi)容。
行政總監(jiān)人才嚴重匱乏的主要原因，是企業(yè)行政管理人員歷來沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，缺乏培養(yǎng)開發(fā)高層次行政管理人員的基礎(chǔ)。同時，在推進企業(yè)管理與國際先進管理接軌中，也忽視了企業(yè)行政管理人員培訓(xùn)提高這一重要環(huán)節(jié)，以至于企業(yè)在行政管理方面差距大，人員素質(zhì)上不去。為了解決這些突出問題，國家下決心要培養(yǎng)一批行政總監(jiān)人才，以適應(yīng)人才市場需要，由人事部人才流動中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心共同組織實施全國性的行政總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)項目并首先在北京、上海、天津及深圳四個城市試點。經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由人事部人才流動中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心統(tǒng)一頒發(fā)國家級和人才市場及企業(yè)認可的職業(yè)資格證書。
培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)使行政管理人員有英雄用武之地。
目前全國企業(yè)包括外資企業(yè)行政總監(jiān)缺位幾十萬人之多。許多企業(yè)常年招聘行政總監(jiān)或高級行政管理主管而不得其才。主要是許多行政管理人員有資歷而無證書，無法證明自己的能力而不能去應(yīng)聘;另有許多人沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，心里沒底而望而卻步。即使許多企業(yè)把行政總監(jiān)的年薪開到20-30萬，問津者仍寥寥無幾。同時，也有許多有經(jīng)驗有能力同志他們渴望得到社會的認可，但沒有這樣的機會。更有許多年輕同志想多學(xué)習(xí)多充實行政管理知識，同樣也沒有這種機會?？傊?，這種現(xiàn)象將慢慢成為過去。因為經(jīng)過國家的培訓(xùn)，這些問題都會迎刃而解。國家還要在四個網(wǎng)站同時登錄行政總監(jiān)的名單，并為企業(yè)提供鑒證服務(wù)，這樣對于有志于行政管理職業(yè)生涯人來講就會海闊憑魚躍，天高任鳥飛嘍!
培訓(xùn)開發(fā)行政總監(jiān)是職業(yè)教育部門和企業(yè)共同的課題。
說到底，培訓(xùn)行政總監(jiān)最后最大的受益者是企業(yè)。培育出來的新的行政總監(jiān)不僅僅是解決了企業(yè)高層次管理人員缺位的問題，更主要的，它將給企業(yè)帶來嶄新的行政管理理念，先進的管理模式和全新的行政工作方式方法，必將提高企業(yè)核心競爭力，加快企業(yè)現(xiàn)代化步伐。因此，從各方面支持自己企業(yè)的行政管理人員積極參加培訓(xùn)，那就是企業(yè)改革的實際步驟了。
高級管理人才簡歷篇四
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：上海南京路xxx號郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗。
1998年12月——現(xiàn)在上海xxxx廣場物業(yè)管理處物業(yè)管理部負責(zé)人。
職責(zé)：
制定物業(yè)管理的相關(guān)工作程序及制度并監(jiān)督實施；
制定并推廣有關(guān)物業(yè)推介計劃；
制定實施維修、清潔、安全檢查等方面工作計劃和檢查執(zhí)行情況；
客戶接待、人員管理等工作；
1994年8月——1998年12月上海xxxxx房產(chǎn)開發(fā)公司客戶服務(wù)。
職責(zé)：
負責(zé)商品房的銷售工作；
協(xié)助物業(yè)部經(jīng)理處理日常管理事務(wù)；
日?？头孔稍兣c投訴處理工作；
教育背景。
1991年2月——1994年7月北京工商大學(xué)企業(yè)管理專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
1998年3月全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn)班。
職業(yè)特長和技能。
良好的溝通技巧及耐心細致的`工作作風(fēng)；
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，對工作流程清楚；
具有物業(yè)經(jīng)理上崗證書；
熟練使用辦公軟件；
簡單的英語交流能力；
期望工資：2500元—3500元/月。
自我評價。
具多年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，以及2年的物業(yè)管理經(jīng)驗，有《全國物業(yè)管理企業(yè)物業(yè)經(jīng)理上崗證》，了解先進的物業(yè)管理理念，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
大學(xué)生自我鑒定怎么寫工作自我鑒定樣本簡歷表醫(yī)院護理專業(yè)簡歷。
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高級管理人才簡歷篇五
姓名：
性別：女。
出生年月：1991年8月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
所修專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
居住地：廣東省肇慶市鼎湖區(qū)。
籍貫：廣東省肇慶市鼎湖區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：廣東省廣州市，廣東省中山市，廣東省佛山市。
期望職位：外貿(mào)人員英語翻譯高級業(yè)務(wù)員。
意向概述：想要一份與自己專業(yè)有關(guān)的職位，這樣才能把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識運用到工作中去。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-7月廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
7月-208月車得士汽車美容店精品銷售員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
年11月學(xué)業(yè)優(yōu)秀三等獎廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
6月學(xué)業(yè)優(yōu)秀三等獎廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
206月優(yōu)秀學(xué)生三等獎廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
月-年10月計算機協(xié)會秘書部干事廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
證書。
2012年8月，獲得高級業(yè)務(wù)員證書。2012年3月，獲得會計上崗證書。2011年12月，獲得大學(xué)英語六級證書。2011年8月，獲得計算機一級證書。2011年6月，獲得大學(xué)英語四級證書。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
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高級管理人才簡歷篇六
英國許多院校紛紛推出新專業(yè)，以貼近社會的變化；另一方面，傳統(tǒng)的強勢專業(yè)仍然是眾多中國留學(xué)生的首要選擇。
新專業(yè)紛紛推出。
隨著國際經(jīng)濟和環(huán)境的'變化，新型人才需求增加，英國一些高校針對國際學(xué)生開設(shè)了不少新專業(yè)，更加貼近社會的變化。對于眾多準備留學(xué)英國的中國學(xué)生來說，新專業(yè)給他們提供了更多的選擇機會。
針對奧運會和世博會，一些院校推出了體育管理、會展管理、房地產(chǎn)管理等專業(yè)。主要是為運動會和博覽會提供高級的管理人才。全球氣候不斷發(fā)生變化，環(huán)保問題成為了全世界人民共同關(guān)注的焦點。碳管理（carbonmanagment）、可持續(xù)性設(shè)計等專題也為此推出。現(xiàn)在的股票市場一片繁榮，但是同時也存在許多不完善的地方。為此，英國一些大學(xué)推出了金融數(shù)學(xué)，為基金公司、投資公司、證券公司培養(yǎng)高級人才。倫敦是一個國際金融中心，到英國去金融數(shù)學(xué)會是一個不錯的選擇。
傳統(tǒng)強勢專業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
在留學(xué)英國的學(xué)生選擇的專業(yè)來看，傳統(tǒng)強勢的專業(yè)――商科、金融、財會、法律等依然穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)調(diào)查分析，留學(xué)英國華南地區(qū)的學(xué)生專業(yè)選擇超過30%以上選擇商科，金融、會計專業(yè)緊跟其后。
傳統(tǒng)專業(yè)在保持其強勢地位的同時，也出現(xiàn)了一些新的變化。在傳統(tǒng)的通信工程中發(fā)展出3g移動傳媒專業(yè)，在傳統(tǒng)的多媒體專業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展出基于web.20多媒體技術(shù)專業(yè)。
以上是留學(xué)英國高級管理人才專業(yè)詳解介紹，供有意選擇英國留學(xué)的學(xué)生進行參考。如有更多英國留學(xué)問題，歡迎咨詢育路出國留學(xué)專家。
高級管理人才簡歷篇七
戶口所在地：廣東省身材：171cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：車間主任。
工作描述：主要負責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：東莞理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā);對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學(xué)畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓(xùn)，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習(xí)，在永信電器維修中心實習(xí)半年，熟練掌握家用電器(空調(diào)、電視、vcd、馬達等)，對于工業(yè)設(shè)備、檢測設(shè)備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;在管理方面可以獨當(dāng)一面;對于工廠的操作模式、建立制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應(yīng)急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓(xùn)生產(chǎn)知識等方面有豐富工作經(jīng)驗。
因本人所進的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進貨銷售渠道有深入了解;對于電子產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關(guān)系支持，有豐富的經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經(jīng)驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內(nèi)
高級管理人才簡歷篇八
姓名：
性別：
出生日期：
戶口：
最高學(xué)歷：
移動電話：
電子郵件：
目前年薪：
期望工資：
自我評價具有豐富理論知識與實際經(jīng)驗的高級管理人員。曾擔(dān)任著名大型民營家電股份公司市場總監(jiān)、大型民營通訊公司銷售總監(jiān)、中關(guān)村電子市場總經(jīng)理、it分銷公司總經(jīng)理及大型集團公司副總經(jīng)理等高級職務(wù)。在經(jīng)營管理(尤其是整合營銷應(yīng)用)及團隊建設(shè)等方面有一定造詣。
工作經(jīng)驗。
20xx/xx--至今：xx***電腦公司。
所屬行業(yè)：it。
職務(wù):。
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：受投資人委托，全面負責(zé)公司經(jīng)營管理。
離職原因：責(zé)、權(quán)、利與原約定發(fā)生變化。
工作業(yè)績：xx**公司是mp3領(lǐng)域赫赫有名的專業(yè)分銷公司。自本人擔(dān)任總經(jīng)理期間，先后引進新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區(qū)渠道合作伙伴、“safa”中國區(qū)唯一總代理。
20xx/xx--20xx/xx：xx******集團公司。
所屬行業(yè)：綜合性集團公司。
職務(wù)：
職能：作為集團管理班子成員，參與公司重大決策;并分管下屬電子市場子公司及集團政府公關(guān)與法務(wù)工作。
匯報對象：總裁。
20xx/xx--20xx/xx：xx*******有限公司。
所屬行業(yè)：通訊。
職務(wù)：
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：全面負責(zé)北京地區(qū)的營銷工作，包括引進資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設(shè)與維護等。
工作業(yè)績：
1.通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;。
20xx/xx--20xx/xx：xx********科技股份有限公司。
所屬行業(yè)：
職務(wù)：
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：負責(zé)公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓(xùn)、培養(yǎng)公司marketing人員。
工作業(yè)績：在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達到80%以上;成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關(guān)活動。
19xx/xx--20xx/xx：xx********股份有限公司。
所屬行業(yè)：
職務(wù)：xx分公司總經(jīng)理。
匯報對象：
下屬人數(shù)：
職能：全面負責(zé)天津地區(qū)市場營銷工作。
工作業(yè)績：xx地區(qū)銷售額增長率連續(xù)三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產(chǎn)品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻獎、優(yōu)秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽。
教育經(jīng)歷。
19xx/xx--20xx/xx：****大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理專業(yè)碩士。
19xx年參加全國統(tǒng)考，考入清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院攻讀mba，主修企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及市場營銷，成績良好。(19xx年至20xx年因派駐外埠工作休學(xué)四年，于20xx年xx月獲得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。)。
19xx/xx--19xx/xx：*******科技大學(xué)精密儀器儀表制造本科先后擔(dān)任學(xué)生會文娛部長、年級團支部書記等，多次組織學(xué)校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團干部”、年級書法比賽第一名等榮譽。成績良好，畢業(yè)論文優(yōu)秀。
語言。
英語良好。
高級管理人才簡歷篇九
4.負責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題面不斷提升團隊凝聚力。
1.2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備管理能力;
2.與有良好和溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
3.具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效地開發(fā)客戶資源;
4.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)和人脈資源優(yōu)先。
高級管理人才簡歷篇十
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：170cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州柏越國際貨運有限公司起止年月：-11～-07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員。
工作描述：該公司主要從事國際空運，海運，快遞等業(yè)務(wù)。本人主要負責(zé)非州和中東客戶的'開發(fā)，代理進出口報關(guān)、商檢、退稅等。與國外客戶進行商務(wù)談判，進行貨運業(yè)務(wù)的拓展活動。并擁有一定中東和非州的客戶資源。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：招商專員。
工作描述：本公司主要從事商業(yè)地產(chǎn)與城市運營，一手商鋪的開發(fā)與招商工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：值班站長、業(yè)務(wù)拓展專員。
工作描述：值班站長。
負責(zé)本班組的日常管理，組織培訓(xùn)，監(jiān)督協(xié)助班組成員做好收費工作，維持收費廣場的車流秩序，處理顧客的投訴，并進行報表數(shù)據(jù)分析等，嚴防作bi作為。并協(xié)助交警做好有關(guān)工作。
業(yè)務(wù)拓展專員。
帶領(lǐng)本班組團隊人員以上門拜訪方式聯(lián)系周邊貨運場和客運站，提高公司車流量，為公司增加收入。并對本班組人員業(yè)績進行考核。并制定市場活動方案，進行推廣。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：金融所學(xué)專業(yè)二：外貿(mào)英語。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-07廣州城市職業(yè)學(xué)院外貿(mào)英語,金融畢業(yè)。
20xx-0120x-x12廣州大學(xué)金融畢業(yè)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
中英文文字錄入（使用五筆輸入法）。
熟悉flashphotoshop、dreamweaver網(wǎng)絡(luò)運作。
財務(wù)知識出納。
機動車駕駛證（c1）。
善于與人溝通,有跟外國人進行商務(wù)溝通的經(jīng)驗.
本人有多年的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和工作管理經(jīng)驗，溝通能力強，有處理問題的能力。
本人專科時就讀外貿(mào)英語專業(yè),有良好的英語水平和外貿(mào)知識,,并有跟外國人溝通的經(jīng)驗.
本人為廣州本地人,有一定的人際關(guān)系和社會資源(包括外國客戶和本地客戶)。
詳細個人自傳。
本人有多年的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和工作管理經(jīng)驗，溝通能力強，有處理問題的能力。本人性格外向,善于交際,善于與人溝通,工作細心認真.在高速公路工作期間曾多次獲得優(yōu)秀員工稱號.在業(yè)務(wù)拓展方面方面成績也多次成為公司標(biāo)兵.
此外本人為廣州本地人，從出生到現(xiàn)在,包括本人的親戚朋友,在廣州有一定的人際關(guān)系和社會關(guān)系,從事業(yè)務(wù)多年,已累職到一定的客戶資源(包括外國的客戶和本地的客戶).本人希望能找到一份長期穩(wěn)定的工作.
高級管理人才簡歷篇十一
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：177cm。
體重：80kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：高級管理，物業(yè)管理。
工作年限：12職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1～9元希望工作地區(qū)：廣州，湖北，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：大連萬達是全球知名地產(chǎn)開發(fā)管理公司之一，所屬物業(yè)公司具有全國一級管理資質(zhì)。在萬達物業(yè)管理有限公司晉江分公司擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理管理公司的日常工作。認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策;制訂相關(guān)工作的實施細則;確定分公司年度工作總體計劃和實施細則的完成;督促、指導(dǎo)、檢查、考評工作人員履行崗位職責(zé)，保障各項工作的有序開展。所管理服務(wù)樓盤晉江萬達廣場于被集團評為《先進單位》。
項目描述：該項目總建筑面積約97萬平方米。其中商業(yè)百貨中心約25萬平方米，住宅、步行街及甲級寫字樓約72萬平方米，整個廣場實行中央智能化信息控制系統(tǒng)管理。
日常辦公交流上實行rtx、oa系統(tǒng)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：港聯(lián)物業(yè)是全國知名專業(yè)物業(yè)管理公司之一，具有全國一級管理資質(zhì)，連續(xù)多年被評為中國百強物業(yè)企業(yè)。任職物業(yè)經(jīng)理期間，協(xié)助公司建立完善的品質(zhì)督導(dǎo)運營管理體系，完成公司的各項經(jīng)營指標(biāo)并對所管轄的項目進行品質(zhì)檢查及指導(dǎo)。由于成績出色，于派駐新疆地區(qū)任職區(qū)域物業(yè)顧問經(jīng)理。在新疆區(qū)域工作期間，負責(zé)區(qū)域市場項目的招投標(biāo)及項目的拓展，項目運營監(jiān)督，建立完善的品質(zhì)督導(dǎo)運營管理體系。為新疆巴音郭楞地區(qū)的物業(yè)市場注入了先進的物業(yè)管理經(jīng)驗及服務(wù)理念，獲得新疆庫爾勒市房管局的高度認可。其中庫爾勒【豪帥.麗都華府】于20連續(xù)獲取《巴州優(yōu)秀小區(qū)》、《巴州優(yōu)秀園林小區(qū)》及《庫爾勒市平安單位》稱號。多次被邀請參加當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行業(yè)的交流會議，多次接待州、市各級領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)項目的參觀考察。由于工作的出色，于20調(diào)入公司總部任職營運經(jīng)理職務(wù)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)公司經(jīng)理。
工作描述：在益鵬物業(yè)擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)公司的日常工作。認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策;制訂相關(guān)工作的實施細則;確定本部門年度工作總體計劃和實施細則;督促、指導(dǎo)、考評工作人員履行崗位職責(zé)，保證各項工作的有序開展。所管理服務(wù)樓盤之一位于海珠區(qū)【翔云雅居】樓盤于被赤崗街道評為《治安安全先進單位》。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：保安經(jīng)理。
工作描述：華信物業(yè)是廣東省知名專業(yè)物業(yè)管理公司之一，具有全國一級管理資質(zhì)，05、連續(xù)被評為廣東省房地產(chǎn)物業(yè)管理十佳企業(yè)，在華信物業(yè)省聯(lián)通物業(yè)中心工作，擔(dān)任保安經(jīng)理職務(wù)近一年，為公司建立完善的保安管理制度，確保正常安全的辦公秩序;負責(zé)組織本隊隊員學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，及時貫徹落實項目的各項指示精神，認真研究落實各項工作要求，帶領(lǐng)部門員工做好項目的安全防范工作;和地方消防部門、派出所建立良好的合作關(guān)系，積累了豐富的保安管理經(jīng)驗。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：保安主任。
工作描述：負責(zé)本部對廣場秩序維護、安全防護的管理安排，因為高效率的完成各項工作，于晉升為保安主任，配合保安經(jīng)理做好項目的各項安全工作，從施工裝修管理到當(dāng)時億安百盛的進駐均無任何消防治安事件的發(fā)生，個人多次被公司評為年度優(yōu)秀員工并獲得解放南派出所嘉獎一次。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州電大。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
其它外語能力：外語較差。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人真誠。工作認真負責(zé)、積極、能吃苦耐勞、嚴于律己、有較強的組織能力，在知名物業(yè)公司有過一定時間的物業(yè)顧問工作積累。組織并參與多個60萬平方米以上商住綜合物業(yè)的接管交收樓工作經(jīng)歷，對物業(yè)的經(jīng)營管理、外判單位招投標(biāo)及管理上有著豐富的經(jīng)驗。崇尚團體協(xié)作精神，多年職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)歷養(yǎng)成能迅速的適應(yīng)環(huán)境并融入其中。熟悉行業(yè)的政策及法律法規(guī)，長期累積的工作經(jīng)驗在物業(yè)管理方面可以勝任物業(yè)副總經(jīng)理以上職務(wù)，期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進取，努力創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。
高級管理人才簡歷篇十二
本報訊記者廖晶蓉報道醫(yī)藥行業(yè)是與人們生活密切相關(guān)的傳統(tǒng)行業(yè)，但傳統(tǒng)行業(yè)也會涌現(xiàn)出許多新興崗位。日前，記者在省人才市場衛(wèi)生招聘專場了解到，諸如制藥設(shè)備維修、醫(yī)藥會議主持、連鎖藥店店長之類的新興崗位，受到畢業(yè)生的青睞。
“我們主要想招制藥設(shè)備維修專業(yè)人才，但目前從簡歷的情況上來看，還沒有遇到太合適的人選。”負責(zé)人彭先生說。
近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展，出現(xiàn)了生物制藥、食品化妝品等新興企業(yè)，對人才的.需求很大。醫(yī)藥公司的招聘對象主要是營銷人才，包括醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械代表等。但隨著會議營銷和體驗式營銷的大量運用，醫(yī)藥公司對活動主持、會議主持的需求越來越大。記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，有多家公司招聘十幾名主持人。制藥專業(yè)的劉敏同學(xué)就很喜歡這個新興的崗位，早早地就報了名。
連鎖藥店也是近年來流行的藥品零售企業(yè)。從業(yè)人員要有上崗證，有中專文憑的職業(yè)學(xué)校學(xué)生格外受青睞。昆明一心堂招聘應(yīng)屆畢業(yè)生50名，儲備店長10名，報名儲備店長的畢業(yè)生也很多。
連鎖藥店大量招人也與這個行業(yè)的人才流失率大有關(guān)。業(yè)內(nèi)人士表示，雖然藥店為員工構(gòu)建了從員工到店長的成長渠道，但許多人沉不下心，覺得沒東西可學(xué)就走了。
在傳統(tǒng)領(lǐng)域，民營醫(yī)院也加入“求賢”大軍，昆明圣堡綠東區(qū)醫(yī)院就提供近百個崗位供求職者選擇，護士、技術(shù)類人才仍讓傳統(tǒng)衛(wèi)生行業(yè)“求賢若渴”。
高級管理人才簡歷篇十三
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1992年4月。
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
身高：180cm。
體重：68kg。
戶籍：福建。
現(xiàn)所在地：福建。
畢業(yè)學(xué)校：福建工程學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：計算機科學(xué)與技術(shù)。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：軟件工程師。
職位名稱：android軟件工程師。
工作地區(qū)：福建。
待遇要求：面議。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級。
電腦水平：
熟練掌握辦公軟件及編程軟件。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月福建工程學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：××××信息技術(shù)有限公司。
時間范圍：年6月-3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：android軟件工程師。
離職原因：
所在公司：××××信息科技有限公司。
時間范圍：11月-2014年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：.net工程師。
工作描述：主要負責(zé)網(wǎng)站開發(fā)，以及后臺數(shù)據(jù)的接口維護。
離職原因：
其他信息。
自我評價：學(xué)習(xí)能力強，能較快學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，團隊意識良好,在工作中能與同事之間相互協(xié)助、友好交流,更高效的完成工作。工作積極主動，能盡心盡責(zé)地完成本職工作。對事物有較強的分析能力,敢于接受新的挑戰(zhàn),抗壓能力強。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××。
高級管理人才簡歷篇十四
英國留學(xué)高級管理人才專業(yè)推薦。英國許多院校紛紛推出新專業(yè)，以貼近社會的變化;另一方面，傳統(tǒng)的強勢專業(yè)仍然是眾多中國留學(xué)生的首要選擇。
新專業(yè)紛紛推出
隨著國際經(jīng)濟和環(huán)境的變化，新型人才需求增加，英國一些高校針對國際學(xué)生開設(shè)了不少新專業(yè)，更加貼近社會的變化。對于眾多準備留學(xué)英國的中國學(xué)生來說，新專業(yè)給他們提供了更多的選擇機會。
針對奧運會和世博會，一些院校推出了體育管理、會展管理、房地產(chǎn)管理等專業(yè)。主要是為運動會和博覽會提供高級的管理人才。全球氣候不斷發(fā)生變化，環(huán)保問題成為了全世界人民共同關(guān)注的'焦點。碳管理(carbonmanagment)、可持續(xù)性設(shè)計等專題也為此推出?，F(xiàn)在的股票市場一片繁榮，但是同時也存在許多不完善的地方。為此，英國一些大學(xué)推出了金融數(shù)學(xué)，為基金公司、投資公司、證券公司培養(yǎng)高級人才。倫敦是一個國際金融中心，到英國去金融數(shù)學(xué)會是一個不錯的選擇。
傳統(tǒng)強勢專業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
在留學(xué)英國的學(xué)生選擇的專業(yè)來看，傳統(tǒng)強勢的專業(yè)——商科、金融、財會、法律等依然穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)調(diào)查分析，留學(xué)英國華南地區(qū)的學(xué)生專業(yè)選擇超過30%以上選擇商科，金融、會計專業(yè)緊跟其后。
傳統(tǒng)專業(yè)在保持其強勢地位的同時，也出現(xiàn)了一些新的變化。在傳統(tǒng)的通信工程中發(fā)展出3g移動傳媒專業(yè)，在傳統(tǒng)的多媒體專業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展出基于web.20多媒體技術(shù)專業(yè)。
高級管理人才簡歷篇十五
民族：漢。
婚姻狀況：未婚。
出生年月：1988-1-25。
目前所在地：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：，對span+css技術(shù)有使用。
自我評價。
一分耕耘，一分收獲;要收獲的好，必須耕耘的好。始終堅信只有全力的付出才會得到更多的回報。我也堅信，在工作中我會取得很好的成績。
高級管理人才簡歷篇十六
佛山市技術(shù)（技師）、管理人才專場招聘會昨舉行。昨日，市人才中心舉辦佛山市技術(shù)（技師）、管理人才專場招聘會，現(xiàn)場160多家用人單位提供約900個招聘職位，有5000多名求職者進場。
參加本場招聘會的企業(yè)主要來自制造行業(yè)，其中有騰龍光學(xué)、瑞安建材、佛山水泵廠、科達機電等，提供約900個招聘職位，包括機械工程師、電氣工程師、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，以及外貿(mào)跟單員、行政文員等招聘職位。據(jù)用人單位反映，對于部分難招的職位，如機械設(shè)計員、噴涂工程師、產(chǎn)品研發(fā)工程師、產(chǎn)品設(shè)計、陶瓷技術(shù)、小語種業(yè)務(wù)員（西班牙語、德語、俄語、葡萄牙語）等，希望能通過類似的專業(yè)技術(shù)人才專場招聘會物色到合適人選。
記者在科達機電公司的求職現(xiàn)場看到，求職者排成了長隊，求職信息上打著“急招機械設(shè)計師、工藝師，年薪4~8萬……”該企業(yè)對各類工種的人才需求量也比較大。據(jù)了解，該企業(yè)因擴大發(fā)展，在安徽馬鞍山建立生產(chǎn)基地，因而大量招聘機械類人才。
丹灶鎮(zhèn)南海工業(yè)園區(qū)、高明滄江工業(yè)園楊和對川片區(qū)等工業(yè)園區(qū)的企業(yè)也趕來招聘，他們招聘的崗位主要有廠長、車間主任、出口業(yè)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管等中高級職位。如高明和成浴寶家具有限公司由于增加出口業(yè)務(wù)，在原有2名生產(chǎn)廠長的基礎(chǔ)上又要招聘一名生產(chǎn)廠長。據(jù)該公司負責(zé)人介紹，普通工人沒有緊缺，此次來招聘就是想來找一些高素質(zhì)的管理人才。
高級管理人才簡歷篇十七
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cm?kg。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職?
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
名稱：廣東蘇寧電器有限公司。
起止年月：-11～。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政物業(yè)部部長。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：中英文秘書。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
個人自傳。
9年工作經(jīng)驗，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗，對裝修管理、保安隊伍建設(shè)有一定的.認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊伍。
高級管理人才簡歷篇十八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關(guān)。
身材：
171cm63kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
物流助理/專員：物流專員、物流類、(銷售,保險忽擾)。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市安聯(lián)船務(wù)貨運有限公司起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
在船務(wù)公司的主要工作內(nèi)容是:。
1.海運詢價及訂艙，分析我司的優(yōu)勢航線，及時掌據(jù)各船公司的航線，船期，海運價等信息，根據(jù)我司客戶及業(yè)務(wù)員客戶的走貨情況跟各船公司預(yù)訂艙位。
2.及時跟蹤各船公司船泊的抵港時間以及我司貨物的走船情況，根據(jù)船公司所出運單編制送貨明細，核對目的港拖車費用。并對目的港送貨情況進行具體跟蹤.
3.負責(zé)部份業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)跟蹤,根據(jù)業(yè)務(wù)員所下訂單安排所走船期、并安排拖車計劃到車隊落實具體裝貨時間,并對具體走船日期及到港送貨等方面進行跟蹤。
4.負責(zé)追收部份運費。
其工作經(jīng)驗是:。
1.首先是對海運價格的敏感度,因為海運價格的波動性比較大,做為貨貸來說,海運價格的高低就意味著總體成本的高低,能夠運用良好的人際關(guān)系獲得最優(yōu)惠的海運價格,意味著在同行競爭中將有更大的價格優(yōu)勢。
2.客戶至上的原則.好的.客戶就需要用高質(zhì)量的服務(wù)來維護,因此,就需要站在客戶的角度去思考問題,這就需要我在日常的工作中注意到各個客戶的特性，比方說，車隊在派車前先聯(lián)系一下客戶落實好車輛到達時間，走船后如遇臺風(fēng)，換船等應(yīng)第一時間通知客戶，做好溝通工作，貨物到港后跟目的港車隊聯(lián)系好盡快送貨等。也就是說,各項工作必須細致并且工作到位.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)跟單員。
工作描述：
在外貿(mào)公司工作的兩年時間里,本人的主要工作內(nèi)容是:。
1.對客戶進行跟進。
2.對已接來的訂單進行生產(chǎn)按排。
3.出差驗貨，質(zhì)檢裝柜。
熟悉計算機及財務(wù)軟件,對外貿(mào)出口跟單業(yè)務(wù)有一定認知.工作積極負責(zé)。
其工作經(jīng)驗是:。
因為主要是跟生產(chǎn)方面,所以主要經(jīng)驗是要維護好客戶,客戶所下訂單要及時安排打樣,樣品出來后要及時寄給客戶看樣品是否合格,客戶通過后要馬上安排生產(chǎn),并在交貨期到之前通知客戶具體交貨時間,總之,就是每一步都要站在客戶的立場上思考,這樣才能跟客戶有更長久的合作.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計電算化。
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
會計電算化。
-09。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲英語應(yīng)用能力b級證。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲廣東省珠算等級五級證書。
-07。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲金蝶k/3財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用認證證書。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲會計電算化中級證。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
會計電算化。
獲辦公自動化合格證書。
-12。
華南師范大學(xué)。
人力資源管理。
學(xué)習(xí)中。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人性格活潑開朗，善于交際,有良好的溝通及工作適應(yīng)能力,能與工司同事良好地配合業(yè)務(wù)的發(fā)展,對工作積極負責(zé).有良好的跟單經(jīng)驗及物流方面的跟蹤經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東省廣州市。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
136xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級管理人才簡歷篇十九
雖然今年大學(xué)生就業(yè)季的初步狀況顯示，就業(yè)崗位比往年有所減少，但記者在招聘會現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們對于就業(yè)的期望值卻并沒有降低。近日多所高校出爐的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查也顯示，雖然大學(xué)生們擇業(yè)最關(guān)注崗位的晉升發(fā)展情況，但對于自己未來的職業(yè)規(guī)劃，“穩(wěn)定”卻首次成為他們最重視的因素。
“隱性創(chuàng)業(yè)”數(shù)量大增。
在上海對外貿(mào)易學(xué)院日前公布的一份調(diào)查中，有39.03％的學(xué)生將“穩(wěn)定”作為自己職業(yè)規(guī)劃中最重要的事。無獨有偶，本市幾所高校在調(diào)查學(xué)生擇業(yè)傾向時都發(fā)現(xiàn)了同樣的傾向。
在本市另一所著名高校的調(diào)查中，有一半以上的學(xué)生把“國企”作為自己擇業(yè)的首選目標(biāo)。而在過去，排在前面的通常是跨國企業(yè)。該校就業(yè)中心負責(zé)人告訴記者，國企對于大多數(shù)同學(xué)來說意味著穩(wěn)定。
上海交通大學(xué)就業(yè)中心負責(zé)人錢靜峰告訴記者:“自從2010年金融危機以來，不少跨國企業(yè)的裁員消息，使得學(xué)生對于職業(yè)的選擇更加謹慎?！彼寡裕瑥姆e極的角度來看，這說明學(xué)生的心智變得更成熟。而且“穩(wěn)定”相對于職業(yè)頻繁變動來說，更有發(fā)展和提升的機會。但從消極的角度來說，這未必是個好信息，因為很多90后學(xué)生本身家庭條件相對于80后和70后要更優(yōu)越一點，他們從小過著穩(wěn)定的生活，渴望變動和甘于冒險的傾向會更少一點。
而在本市一所綜合性高校，公務(wù)員和教師也成為學(xué)生的首選目標(biāo)，一個最重要的原因是“穩(wěn)定”，尤其對于女生來說，公務(wù)員更是成為首選。該校一位文科專業(yè)的女生直言不諱:“女生畢業(yè)了就應(yīng)該找一個相對輕松的崗位，料理好自己的家庭。”
與大學(xué)生更期望“穩(wěn)定”相對應(yīng)，近年來大學(xué)生“隱性創(chuàng)業(yè)”的數(shù)量明顯增加，這些學(xué)生往往在校期間就利用網(wǎng)絡(luò)開始創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后找一個穩(wěn)定的工作，然后利用業(yè)余時間繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，一旦創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定，常常會辭職全身心地投入自己的事業(yè)。錢靜峰稱:“這可能也是90后的特點，更務(wù)實，希望將自己的風(fēng)險降到最低?！?BR> 成功的定義更多元。
除了“穩(wěn)定”，90后大學(xué)生對于成功的定義也與傳統(tǒng)看法有所差異。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然90后大學(xué)生對于就業(yè)更實際，但他們對于成功的定義卻顯得比過去更多元，而且更自我。
調(diào)查中，只有19.87％的學(xué)生認為豐厚的收入就算成功。有一半以上學(xué)生認為能得到上司重用晉升較快和工作得心應(yīng)手才算成功。另外還有13.46％的學(xué)生認為成功就意味著“工作生活壓力小，滿足基本生活要求”。高校就業(yè)中心有關(guān)負責(zé)人認為，這或許與公務(wù)員、教師、國企崗位最受歡迎直接相關(guān)。
更重要的是，現(xiàn)在大學(xué)生比過去更自我，因為這一調(diào)查結(jié)果也意味著，他們對成功的.定義更加注重自身的感受，而不是外界的評價，比如得到上司重用和晉升較快，雖然看起來是職業(yè)得到了發(fā)展，但是更多的卻是和自己在職場的感受密切相關(guān)。不少高校就業(yè)中心負責(zé)人表示:“這對于學(xué)生就業(yè)來說，未必是一個好的現(xiàn)象，畢竟競爭之下才可能有比較好的職業(yè)發(fā)展前途?！?BR> 晉升平臺受學(xué)生重視。
雖然穩(wěn)定是學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃時考慮的最重要因素，但擇業(yè)時，學(xué)生最關(guān)注的卻是“晉升發(fā)展”，上海對外貿(mào)易學(xué)院的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有53.91％的學(xué)生認為“晉升發(fā)展”是首要考慮因素，超過了排在第二位的“薪酬”。而考慮專業(yè)對口的只有9％左右。
對于大學(xué)生就業(yè)中存在的問題，大學(xué)生自己另有說法。有35.83％的學(xué)生認為就業(yè)難是應(yīng)屆畢業(yè)生過多造成的，有超過50％的學(xué)生覺得原因在于期望值過高和就業(yè)眼高手低。有32.57％的學(xué)生在大學(xué)期間做過職業(yè)規(guī)劃，并且按照計劃執(zhí)行，卻也有15.05％的學(xué)生“走一步算一步”。有77.67％的學(xué)生認為，個人綜合能力是影響就業(yè)最重要的因素。同時有71.37％的學(xué)生認為上海是理想的工作地點。
而對于90后的不足之處，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們對自己有著清醒認識，能夠“達成共識”的是:太自信、太自我、不踏實、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；對自身認識不清，期望值過高，合作意識差，抗壓能力弱。
高級管理人才簡歷篇二十
“進入下半年，物流人才招聘需求越來越大，目前每月新增的物流招聘崗位超過1000個?！狈鹕街峭ㄈ瞬攀袌銮舐氼檰柎鲌蚪榻B說，招聘崗位主要集中在一線的操作員，如跟單、派件和客服等，招聘區(qū)域遍布大佛山各區(qū)。而據(jù)大佛山人才網(wǎng)統(tǒng)計，該網(wǎng)每天新增的物流相關(guān)人才招聘崗位就超過了200個，物流人才缺乏可見一斑。
一線操作員月薪平均元。
每天奔波于大街小巷送件，物流行業(yè)可謂是個體力活。據(jù)記者了解，物流行業(yè)的薪水也比去年同期上漲了15%左右。目前一線的操作員，作為物流公司最基層的工種，月薪均值在2000元左右，超額完成任務(wù)也有額外獎金，相較去年的1500～1800元有一定幅度的增長;而客服主管、操作主管職位的薪金則普遍處于5000元以上，較去年有近1000元的增長幅度。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，隨著第四季度業(yè)務(wù)量的增加，預(yù)計將會還有10%左右的漲幅。
工種將越分越細。
“物流人才內(nèi)部分工越來越細致，網(wǎng)購物流管理人才是今年人才招聘的一個新的增長點?！贝鲌蚪榻B說，隨著本地團購網(wǎng)站的增加和部分本地企業(yè)專攻內(nèi)銷，一些公司開始招聘網(wǎng)購物流、淘寶物流等操作員等崗位，為了吸引人才，薪水漲得也快一些。而擁有物流專業(yè)學(xué)歷的人才，則成為招聘中的香餑餑。
例如南海新姿雅內(nèi)衣有限公司就專門提供了一個淘寶主管的崗位，專門負責(zé)淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)購、物流、客服等相關(guān)事宜，薪金標(biāo)準也比一般的物流操作員高很多。