報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向他人傳達信息或匯報工作情況。編寫報告前要明確寫作目的和受眾，從而確定合適的寫作風格和結構。這份報告充分考慮了各種因素和影響，對問題的分析全面周密。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇一
各位股東代表：
大家好!
今天，蘭州朗青交通科技有限公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議!
20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高。
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計精品”的經營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展經濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設施設計、甘肅省水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設計、s207線靖遠至會寧縣際扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工圖設計、內蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機電設計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產任務30多項，其中通過設計院承攬的生產任務近20項，獨立承攬生產任務15項。(詳細情況見附表)。
二、完善制度，管理水平不斷提高。
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇二
年月日，xxx學校董事會(或者其他決策機構)在xxx地點召開第次會議，對進行研究。董事會(或者其他決策機構)組成人員共人，實到人，同意人，不同意人，符合有關法律法規(guī)的要求。董事會(或者其他決策機構)形成如下決議：。
董事會(或者其他決策機構)組成人員簽字并按手?。?BR> 企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇三
各位股東代表，大家好!
今天，廣州**公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為**公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議!
20xx年對于**而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高。
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計精品”的經營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展經濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：河北過境段兩階段施工圖設計、三河界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設計、德國三級公路安全設施設計、水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設計、07線縣際扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工圖設計、省道線機電設計等，公司全年共完成生產任務60多項，其中通過設計院承攬的生產任務近30項，獨立承攬生產任務15項。(詳細情況見附表)。
二、完善制度，管理水平不斷提高。
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《廣州**有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心會偏向于機電施工，因此，我們會在設備采購管理、施工控制、招投標管理及資產、資質、資金(“三資”)管理上狠下功夫，不斷完善相關制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。
三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高。
一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織培訓員工20余人次。其中，10月13日媒體部赴上海進行為期八天的公路虛擬現實軟件培訓影響深遠，為安臨路制作虛擬現實作了充分的準備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現實打下了堅實的基礎。此外，公司還組織設計施工人員20余人進行了貴州省建筑行業(yè)安全培訓、交換機技術培訓等。目前公司開展的“創(chuàng)新標兵、技術能手和科研小組活動”已接近尾聲，對于在活動中涌現出的先進個人和部門，公司也給予了一定的物質獎勵，這項活動我們將長期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，**的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業(yè)文化建設，推動**健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。20xx年，在設計院的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動，諸如：組建**自行車隊、舉辦**籃球聯誼賽、部門之間聯誼等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年新春團拜會，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時間及周末認真排練，經過時近兩個月的緊張準備，最終，由我們**公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績，音樂劇《白雪公主》獲得了二等獎，相聲《時髦相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位**員工的辛勤努力才促成了**的不斷發(fā)展。
五、注重增強綜合實力，全面提升**形象。
國家的富強靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力。對于**而言，僅憑設計、施工很難取得更大的進步，有鑒于此，公司領導在20xx年時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇四
我們公司的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以鄧小平黨建理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實市xx次會議精神，按照全市委的總體部署，緊緊圍繞中心工作，加強黨的思想、組織、作風建設，為交通事業(yè)的發(fā)展提供了組織和思想保證。
為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初，局黨委認真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現狀，確定了“貼近實際、突出重點、鞏固基礎、穩(wěn)步提高”的工作思路。重點抓了創(chuàng)先爭優(yōu)的建設。
在過去一段時間內，交通系統(tǒng)基層黨組織存在著不按規(guī)定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更后支部未予調整，支部工作不規(guī)范等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
針對上述情況，我們重點抓好兩方面的'工作：
1是抓基層支部建設。按照有利于工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。
2是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，
今年6月份，在市紀委舉辦的黨風廉政宣傳月活動中，我們積極組織系統(tǒng)黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規(guī)。參加了全市板報宣傳、理論研討等活動。9月份，我們按照市紀委的布置，在全系統(tǒng)范圍內有組織、有步驟地開展了警示教育活動。通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談討論等，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。
2、強化制度約束機制，加大監(jiān)督力度。今年，我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導干部監(jiān)督、談話、誡勉、定期評議等相關制度，強化了制度約束。同時，在系統(tǒng)內全面推行政務分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度，強化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。
二、工作中存在的差距與不足。
總結一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我們感到雖然在過去的基礎上有了新的發(fā)展和提高，但仍存在著差距與不足，主要是：
1、局黨委還需進一步調整、充實、健全和完善，切實做到分工明確，各負其責。
2、基層支部建設還應進一步加強，使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。
3、黨組織活動在內容和形式上還應有所創(chuàng)新。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇五
某某某某某某某某董事會決議某某某某某某某某(以下簡稱“公司”)董事會于1月日在公司會議室召開。本次會議由董事長xxx女士/先生主持，董事會于會議召開15日前以電話方式通知全體董事，應到會董事人，實到人，代表100%表決權。本次會議的召集、召開程序符合中國法律及《公司章程》的有關規(guī)定，與會董事經研究，審議通過以下議案：
一、審議通過《xxxx政策》。
全體董事簽名：
某某某某某某某某。
二0一一年月日。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇六
第一條公司宗旨：通過有限責任公司組織形式，由股東共同出資，籌集資本金，建立新的經營機制，為振興經濟作出貢獻。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的規(guī)定，制定本公司章程。
第二條公司名稱：有限責任公司。(以下簡稱公司)。
第三條公司住所：
第四條公司由個股東共同出資設立。股東以其認繳出資額為限對公司承擔責任;公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。公司享有由股東投資形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業(yè)法人資格。
第五條經營范圍：
營業(yè)期限：。
第六條公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日，為本公司成立之日。
第二章注冊資本、認繳出資額、實繳出資額。
第七條公司注冊資本為萬元人民幣，公司實收資本為_____萬元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額，實收資本為全體股東實際交付并經公司登記機關依法登記的出資額。
第八條股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。
股東名稱(姓名)認繳情況實繳情況。
認繳出資額出資方式認繳期限實繳出資額出資方式出資時間。
(注：出資方式及出資額應寫明：貨幣、實物、知識產權、土地使用權等及其相應的金額)。
第九條各股東認繳、實繳的公司注冊資本應在申請公司登記前，委托會計師事務所進行驗證。
第十條公司登記注冊后，應向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和核發(fā)日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份，股東和公司各持一份。
出資證明書遺失，應立即向公司申報注銷，經公司董事會審核同意予以補發(fā)。
第十一條公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號。
第三章股東的權利、義務和轉讓出資的條件。
第十二條股東作為出資者按投入公司的資本額，享有資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務。
第十三條股東的權利：
一、出席股東會，并根據其出資額享有表決權;。
二、股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告;。
三、選舉和被選舉為董事會成員、監(jiān)事會成員;。
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認繳出資;。
五、優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
六、查閱、復制公司章程、股東會議記錄、董事會決議、監(jiān)事會決議和財務報告。
七、公司終止后，依法分取公司的剩余財產。
(注：可根據公司的具體情況自行補充條款，但不得與《公司法》相沖突。對于股東是否按照出資比例分取紅利，以及公司增資時，股東是否按照出資比例優(yōu)先認繳出資，公司可在章程中自行規(guī)定。)。
第十四條股東義務：
一、按期足額繳納所認繳的出資;。
務;。
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資，違者應賠償其他股東因此而遭受的損失;。
四、遵守公司章程規(guī)定的各項條款。
(注：可根據公司的具體情況，自行補充條款，但不得與《公司法》相沖突)。
第十五條轉讓出資的條件：
一、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。
二、股東向股東以外的人轉讓股權的，必須經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
三、經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
四、股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章公司的機構及高級管理人員的資格和義務。
第十六條為保障公司生產經營活動的順利、正常開展，公司設立股東會、董事會和監(jiān)事會，負責全公司生產經營活動的預測、決策和組織領導、協(xié)調、監(jiān)督等工作。
第十七條本公司設總經理、業(yè)務部、財務部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開展生產經營活動中的各項日常具體事務。
第十八條董事、監(jiān)事、經理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關法規(guī)的規(guī)定。
第十九條公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。
第二十條公司研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條有下列情形之一的人員，不得擔任公司董事、監(jiān)事、經理：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力者;。
(五)個人所負數額較大的債務到期未清者。
公司違反前款規(guī)定選舉董事、監(jiān)事或者聘任經理的，該選舉或者聘任無效。
第二十二條國家公務員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經理。
第二十三條董事、監(jiān)事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。董事、監(jiān)事、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
第二十四條董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務無關的單位和個人。
董事、經理不得將公司的資金以其個人名。
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義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的閉產資金以個人名義向外單位投資。
董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
第二十五條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目，或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
第五章股東會。
第二十六條公司設股東會，公司股東會由全體股東組成，為公司的最高權力機構。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權(注：可不按出資比例行使表決權，但必須在章程中明確規(guī)定)。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數以上方能召開。首次股東會由出資最多的股東主持，以后股東會由董事會召集、董事長主持。
第二十七條股東會行使以下職權：
1.決定公司的經營方針和投資計劃;。
2.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項;。
3.審議批準董事會的報告，監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;。
4.審議批準公司年度財務預算方案、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;。
5.對公司增加或減少注冊資本作出決議;。
6.對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
7.對發(fā)行公司債券作出決議;。
8.修改公司章程。
股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由董事長召集主持。董事長不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由副董事長召集和主持;副董事長不能或者不履行召集和主持股東會議職責的，由監(jiān)事會(不設監(jiān)事會的由監(jiān)事)召集和主持;監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。召開股東會會議，應于會議召開十五日前通知全體股東(注：具體通知時間可由公司章程自定)。
(三)對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決議，并由全體股東在決議文件上簽名、蓋章。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇七
作為基層黨組織，府前社區(qū)黨總支從抓黨員思想政治建設入手，抓班子，強隊伍，注重基層黨支部的管理、教育和培訓，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展，促進了社區(qū)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，提升了社區(qū)的工作水平。我們通過調研提出承諾、宣誓承諾、公開承諾、認真踐諾，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。
今年x月份以來，社區(qū)按照區(qū)委、街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，根據自身的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全體黨員干部以飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。
一、領導重視，行動迅速。按照上級要求，我社區(qū)黨總支部召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，制定了實施方案、安排與計劃，成立了領導小組，明確以“增強服務意識，創(chuàng)建先進基層黨組織”為主題的工作思路，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷夯實黨建工作基礎，以為民服務為核心，為爭創(chuàng)活動順利開展提供了保障。
二、目標明確，特色突出。社區(qū)黨總支部根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區(qū)維穩(wěn)、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業(yè)人員服務、小區(qū)物業(yè)管理及處理空發(fā)事件等為民辦實事工作著手，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作逐步推向深入，突出了爭創(chuàng)活動以社區(qū)服務為主的爭創(chuàng)特色，充分發(fā)揮了黨組織在建設文明和諧社區(qū)中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區(qū)，推進文明和諧社區(qū)建設。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動初見成效，黨員群眾關系更和諧。
社區(qū)利用板報、宣傳欄、社區(qū)博客、黨員座談會等形式認真宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，擴大群眾知曉率。積極調動社區(qū)在職黨員、離退休黨員加入到創(chuàng)先爭優(yōu)隊伍中，發(fā)揮集體的智慧。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇八
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處利用多種形式，強化黨員學習，努力提升黨員素質。
一是加強領導班子學習。處黨支部積極組織召開黨政工班子成員（擴大）會，學習宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關文件精神。
二是積極開展黨員活動。今年七一前后,處黨支部組織全體黨員，到紅色革命根據地–-遵義，參觀學習。全處黨員身臨其境上了一次非常有意義的黨課。
三是開展了“四個一”讀書活動。為營造學習氛圍，處黨支部按照區(qū)委組織部的要求，統(tǒng)一購買了閱讀書籍，分部門發(fā)放到每個黨員手上，要求全處黨員干部每天讀一小時書、每月讀好一本書、每年交流一次心得體會、做好一本讀書筆記，處黨支部年終還將對讀書筆記開展評比活動，評出10本高質量的'讀書筆記，并予以獎勵。通過開展以上活動，不斷強化了黨員黨性觀念，全處黨員干部深刻認識到，環(huán)衛(wèi)處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步推動科學發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)的需要，全處上下努力發(fā)揮主觀能動性，調動一切積極因素，創(chuàng)新工作方法，扎實開展工作，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)科學發(fā)展新局面。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇九
基本情況;曹宅鎮(zhèn)商會現有會員86名，會員企業(yè)占全鎮(zhèn)經濟總量的80%以上，商會執(zhí)委15名，根據商會章程的有關要求，落實各項規(guī)章制度，定期召開執(zhí)委會，認真組織會員開展活動，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢，全心全意為會員企業(yè)服務，今年我鎮(zhèn)商會進行了換屆，產生了新一屆商會執(zhí)委，在新一屆商會會長帶領下，曹宅鎮(zhèn)商會出現了勃勃生機。
2、商會活動情況。
(1)、積極參政、議政;商會會員中有3人是區(qū)人大代表、有7人是區(qū)政協(xié)委員，商會會員代表委員今年向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)提交議案16件，反應了我鎮(zhèn)經濟發(fā)展過程中存在的一些矛盾和問題，如環(huán)境污染治理問題、土地流轉問題、園區(qū)建設與失地農民保障問題、科研創(chuàng)新等等，議案都得到了上級黨委、政府的高度重視和采納，積極為非公企業(yè)代言，使商會會員企業(yè)的問題得到了政府的支持和幫助，為非公企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
(2)、組織開展活動;一是發(fā)展會員企業(yè)，堅持入會自愿原則，今年已吸收了新會員2家，還有10多家企業(yè)要求加入商會組織。二是組織了會員外出考察進行互相交流，組織會員到恒電工材料有限公司和開爾公司及凌龍化工公司參觀學習，該企業(yè)是我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新的榜樣，學習他們如何在困境中創(chuàng)新發(fā)展。三是幫助企業(yè)調解村企沖突稅企關系。四是幫助企業(yè)協(xié)調勞資糾紛和工傷事故糾紛處理等等。五是為30多家入園企業(yè)全程代辦服務，維護企業(yè)合法權益，增強了企業(yè)凝聚力。
(3)、積極投身光彩事業(yè)、回報社會;受10年國際金融風暴的影響，遇到了前所未有的經濟危機，會員企業(yè)在創(chuàng)造經濟效益努力克服各重困難的同時，不忘社會責任，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的是社會效益。
一是開展了“村企結對”幫扶活動;商會有10家會員企業(yè)與10個村進行了結對結幫扶，今年資助新農村建設落實幫助結對村解決新農村建設資金28萬元，為經濟條件差的村解決一些實際問題，得到村民的擁護和支持，村企關系得到了有效的改觀。
二是支持金東消防建設;建立消防中隊是為了能夠快速出警，盡量減少國家和人民財產損失，雖然經濟形勢非常嚴峻、企業(yè)資金并不寬裕，但會員企業(yè)仍心系消防建設，商會執(zhí)委會員單位紛紛捐助、捐助金額達20.2萬元，如：凌龍化工、鴻泰文具、恒飛電工、李子園、開爾實業(yè)、龍鼎混凝土、大新電源，金牛磚瓦、方源磚藝、不倒翁、大圣玩具、禾景天食品公司等，為金東消防安全貢獻了一份力量。
三是投身光彩事業(yè);一年來，會員企業(yè)為社會公益事業(yè)、支持農村道路建設、資助教育事業(yè)、殘疾人事業(yè)、為敬老院送錢、送物、扶貧濟困、為困難群體捐款捐物等達捌拾多萬元，給弱勢群體送去溫暖，為新農村建設添磚加瓦，為社會穩(wěn)定作出了貢獻。
(4)、做好商會黨建工作，開展第三批科學發(fā)展教育;我鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)有12家建立了黨支部，11家企業(yè)組成了非公企業(yè)聯合黨支部，商會會員企業(yè)支部有黨員155名，隱性黨員18名，流動黨員11名，商會黨委結合科學發(fā)展觀教育，開展了第一、第二階段的教育活動，在非公企業(yè)黨支部中倡導“強素質、見行動”自律承諾公開書，要求黨員做到“五個”積極、“五帶頭”、“五不做”、“三個一”，開展我為企業(yè)節(jié)能、降耗、助人、創(chuàng)新等各種形式的黨員活動，今年企業(yè)黨支部又吸收了15名新黨員，在發(fā)展黨員過程中商會黨委做好引導工作，把好政審關，真正把企業(yè)骨干、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，增強了企業(yè)的活力和凝聚力，把黨的方針、政策及時宣傳貫徹到基層，深受企業(yè)歡迎。
一年來商會工作取得了一定成效，但在許多方面存在不足之處。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務大局，結合我區(qū)區(qū)劃調整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的'先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設做出新的積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學習貫徹市、區(qū)關于區(qū)域融合相關。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十一
20xx年，學生就業(yè)指導中心緊緊圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實學院“加強組織領導深化教學改革強化校企合作提高服務質量”的就業(yè)工作指導方針，著力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，確保畢業(yè)生充分就業(yè)、就好業(yè)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進，就業(yè)質量穩(wěn)步提高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得了新的突破，學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的知名度和美譽度進一步提升。為總結經驗，查漏補缺，更好地完成我校20xx年的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現將學生就業(yè)指導中心20xx年完成的主要工作匯報如下：
一、20xx年完成的主要工作。
4、組織了專場校園招聘會60余場；
7、組織召開頂崗實習與就業(yè)學生歡送會50余場，歡送畢業(yè)生赴用人單位建功立業(yè)；
9、完成了學院20xx年度就業(yè)質量年度報告的撰寫、上報和發(fā)布工作；
11、做好頂崗實習與就業(yè)學生的跟進管理和服務工作。為落實學校領導的部署，先后赴西安中興通訊終端科技有限公司、西安黃河光伏科技股份有限公司、西安華天通信有限公司等各用人單位看望慰問了畢業(yè)生，轉達了學校領導的關心、問候和祝福，提醒畢業(yè)生注意安全，鼓勵畢業(yè)生安心工作，勤學苦練，掌握這個領域最前沿、最核心的科學技術，為推動企業(yè)產品的革新和發(fā)展做出新的貢獻。此項工作的有效開展促進了畢業(yè)生的安全穩(wěn)定工作，獲得了各用人單位的一致好評。
二、工作中的不足及改進措施。
20xx年就業(yè)工作成績的取得是張院長、鄭書記等學校領導班子正確領導和大力支持的結果，是學校各職能部門密切配合、各二級學院及畢業(yè)班輔導員辛勤工作的結果，成績屬于過去，回顧一年來的工作，但也存在一些不足,具體表現在：
2、校企合作的深度、廣度需進一步加強，校企共建實訓室的進展速度較慢；
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作精細化管理有待進一步加強，準確領會和把握學校領導對新形勢下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導思想和重要部署理解不夠透徹，大局意識不夠，在工作落實和執(zhí)行過程中略顯不足，不夠深入。
改進措施：
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育進行探索改革，針對不同年級各有側重、明確目標、突出重點、分步實施，具體的講，全程化就業(yè)指導可以分為相互聯系、相互補充的三個階段。第一階段，大一應側重職業(yè)生涯設計指導，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識，指導學生規(guī)劃3年的大學生活，確立職業(yè)理想，教育學生樹立普通勞動者意識；第二階段，大二應側重于學業(yè)指導和心理健康教育指導，引導學生加強專業(yè)知識和技能學習同時，鍛煉和提高個人能力，培養(yǎng)良好的心理素質，實現個體全面發(fā)展；第三階段，大三應側重擇業(yè)指導、升學指導和創(chuàng)業(yè)指導，引導畢業(yè)生轉變角色，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)觀，幫助學生早日適應社會，實現職業(yè)理想。
三、20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作要點。
1、加強學習，不斷提高就業(yè)指導工作人員的工作水平。
（1）、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，帶好隊伍，保證就業(yè)指導工作的良好運行；
（2）、加強業(yè)務學習，堅持就業(yè)工作的政策性、原則性、時效性和靈活性，不斷提高工作水平。
2、加強就業(yè)指導教育與服務，增強學生就業(yè)意識。一是加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設，通過培訓、進修、研討等途徑，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師的業(yè)務水平；二是建立二級學院、輔導員、班級聯動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講體系，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)；三是加強對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念轉變的引導，引導畢業(yè)生主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)；四是根據學校黨的群眾路線教育實踐活動的要求，轉變觀念，積極主動聽取學院師生的意見，完善提高畢業(yè)生就業(yè)質量的各項措施。
3、多措并舉繼續(xù)拓寬就業(yè)市場，“走出去，請進來”，多方位、多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息。以學校為主導，二級學院為主體，聚集各方面力量，拓寬就業(yè)市場，辦好校園招聘會，開展就業(yè)推薦，服務畢業(yè)生就業(yè)。
4、加強就業(yè)基地建設，推進與行業(yè)企業(yè)深度合作的機制建設。以各二級學院為主體開展校企合作、工學結合，協(xié)助二級學院開拓新的專業(yè)對口、深度合作的就業(yè)基地，為學生畢業(yè)即就業(yè)奠定基礎。
5、做好20xx年畢業(yè)生的就業(yè)安置和報到證的辦理工作，辦好校園招聘會，力爭初次就業(yè)率按照教育廳的要求審核后達到85%以上，年底就業(yè)率達96%以上。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十二
我處結合工作實際，積極采取有效的活動形式，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建平臺，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
一是立足本職崗位，向社會公開承諾。我處黨支部圍繞中心工作，制定了具體工作目標，并作出了承諾。同時要求全體在職黨員，立足本職工作，明確工作目標，向組織、向群眾作出承諾，并在處辦公室醒目位置公示出來，接受群眾的監(jiān)督。
二是推行績效考核工資制，調動干部職工工作積極性。為充分調動廣大干部職工的工作積極性，從今年x月份起，我處試行了績效考核工資制。處成立績效考核領導小組，制定了《環(huán)衛(wèi)處試行績效考核工資制的實施方案》，每月上旬召開一次績效考核評分會，根據各部門上月工作情況，對照各部門績效考核評分細則，分別從日常工作、重要工作、信息處理、工作任務、隊伍建設和資料報送等六個方面對各部門進行考核評分，考核得分與績效工資的發(fā)放掛勾。真正實現績效工資與工作實績掛起勾來，打破了以往吃“大鍋飯”現象，進一步調動了職工的工積極性。
三是創(chuàng)建黨員示范路、黨員示范崗。為樹立典型，發(fā)揮黨員模范作用，我處開展了創(chuàng)建黨員示范路和黨員示范崗活動。把新華路（從華南路路口-金鉤山路路口）確定為黨員示范路，機械化作業(yè)、監(jiān)察大隊、垃圾清運等崗位確定為黨員示范崗，明確了相關責任人。創(chuàng)建黨員示范路、示范崗以來，相關責任人的工作責任心更強了，工作方法更實了，工作業(yè)績也越好了。取得了較明顯的成效。道路清掃保潔質量穩(wěn)步上升，機械化作業(yè)成績不斷提高，在六月份的市城管局市容環(huán)衛(wèi)考評中，我處環(huán)衛(wèi)作業(yè)、機械化作業(yè)取得了雙“第一”的好成績。
四是開展黨員干部為環(huán)衛(wèi)清掃工送涼茶活動。為充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)處黨支部及黨員的先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，區(qū)環(huán)衛(wèi)處積極開展“戰(zhàn)酷暑，送清涼”活動。在炎炎酷暑到來之時，處黨員干部每天熬好涼茶，在中午氣溫最高的時候，給一線清掃工派送涼茶。通過形式多樣、生動活潑、務實高效的活動，進一步營造了學、比、趕、超的工作氛圍，處全體黨員干部立足本職崗位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處緊緊圍繞中心工作，結合工作實際來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到開展活動與工作兩不誤、兩促進。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十三
1、平常的工作沒有計劃性。由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作，計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后，要對各項工作進行調度，需要調整工作目標和方向的，提前計劃好，并落實將新的工作目標落實到人。其次是及時與相關部門進行溝通，以便調整工作計劃。三是對已經安排的工作在沒有非常特殊的情況下，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。
2、在平常仍有時出現布置工作后，沒有檢查、落實，甚至沒有進行考核，打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內膜中撿出可以重復利用的內膜，并有考核標準，這樣企業(yè)生產降低了生產成本，職工還可以多得到一點收入。但是最后卻沒有考核與兌現，影響了工作的積極性。因此，在今后的工作中，對已經安排的工作，要善始善終，自己不能解決的問題，要上報領導來解決。
3、雖然已經在管理層工作了多年，但感覺仍沒有學會充分利用下屬。這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關。我應該把一些工作讓下屬去處理，應該多給下屬一些鍛煉的機會，應該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動性，讓他們把自己應該做的事情做好。
4、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通，二是內部溝通，下一步加強溝通。為切實抓好200x年生產部的工作，我將按以下幾個方面進行開展工作：
1、繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。
（1）重點抓好三級安全管理網絡的建設，充分發(fā)揮他們的職能作用。
（2）全面落實安全生產責任制，重點抓好班組管理。
（3）繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查，對各車間存在的設備隱患違章行業(yè)仔細排查，發(fā)現問題立即處理（限期整改，嚴重的給予處罰），并責令責任當事人制定出改進措施。
（4）對查出的安全隱患，當作事故對待，按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。
2、做好節(jié)能降耗，降低生產成本。
（1）認真計量好車間附助材料使用，做好班組交接班記錄，每月對車間班組附材進行清理考核，并將各班附材消耗每月進行對比，作為年終考核的依據。
（2）會同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產量，確保產品質量。
（3）加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、防板結劑、機械油進行計量，降低產品消耗。
3、強化質量管理。
（1）進一步完善生產工藝，對影響產品質量，如色澤、顆粒因素加大管理力度，著色劑、板結劑設專人計量，確保色澤一致，顆粒均勻，同時防止產品板結。
（2）加大生產工藝的檢查力度，對不認真執(zhí)行工藝的車間、班組進行通報批評，并上報處理。
（3）積極與物資部、質檢部溝通，特別是對自備袋包裝的原料，落實好具體含量再使用，確保產品養(yǎng)分穩(wěn)定。
（1）根據各車間用工人員情況，制定最佳用工人員方案，由生產部和車間共同配合積極招收新工人，確保正常生產人員的配備。
（2）合理調度、均衡生產，根據各車間生產能力的大小，合理下達生產計劃，確保滿足銷售需要。
（3）認真做好與供應、物資部門的溝通交流，使原材料的物流更加趨于合理，減少轉貨費用，降低生產成本。
5、積極做好現場管理。
（1）對成品或半成品進行定量存放，加強巡查，對未按要求進行處罰。
（3）強化“5s”管理，將“5s”管理制度化，規(guī)范化，每星期對車間不低于二次的檢查，將檢查結果車間內通報。
6、繼續(xù)提倡和激勵技術革新。積極為技術人員提供技術革新和對設備進行小改小革的環(huán)境和條件，及時將新產品的標準交到技術人員手中，使他們及時配合公司有關部門學習和掌握新的產品工藝，帶動和激勵全員積極學習技術，提高自身技能。對于在技術革新和對設備小改小革上確有提高生產產量、質量和改善工作環(huán)境、保護設備等特殊貢獻，并在生產中得到證實的，報請公司給予表彰獎勵。同時繼續(xù)搞好設備的檢查、維護、保養(yǎng)與維修，使生產設備始終處于良好的運行狀態(tài)。對設備的維護維修費用列入生產成本，并量化到每個班次，超支自負，節(jié)約按公司規(guī)定獎勵。
7、加強自身學習，并認真注重崗位培訓。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇一
各位股東代表：
大家好!
今天，蘭州朗青交通科技有限公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議!
20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高。
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計精品”的經營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展經濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設施設計、甘肅省水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設計、s207線靖遠至會寧縣際扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工圖設計、內蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機電設計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產任務30多項，其中通過設計院承攬的生產任務近20項，獨立承攬生產任務15項。(詳細情況見附表)。
二、完善制度，管理水平不斷提高。
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇二
年月日，xxx學校董事會(或者其他決策機構)在xxx地點召開第次會議，對進行研究。董事會(或者其他決策機構)組成人員共人，實到人，同意人，不同意人，符合有關法律法規(guī)的要求。董事會(或者其他決策機構)形成如下決議：。
董事會(或者其他決策機構)組成人員簽字并按手?。?BR> 企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇三
各位股東代表，大家好!
今天，廣州**公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為**公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議!
20xx年對于**而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高。
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計精品”的經營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展經濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：河北過境段兩階段施工圖設計、三河界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設計、德國三級公路安全設施設計、水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設計、07線縣際扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工圖設計、省道線機電設計等，公司全年共完成生產任務60多項，其中通過設計院承攬的生產任務近30項，獨立承攬生產任務15項。(詳細情況見附表)。
二、完善制度，管理水平不斷提高。
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《廣州**有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心會偏向于機電施工，因此，我們會在設備采購管理、施工控制、招投標管理及資產、資質、資金(“三資”)管理上狠下功夫，不斷完善相關制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。
三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高。
一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織培訓員工20余人次。其中，10月13日媒體部赴上海進行為期八天的公路虛擬現實軟件培訓影響深遠，為安臨路制作虛擬現實作了充分的準備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現實打下了堅實的基礎。此外，公司還組織設計施工人員20余人進行了貴州省建筑行業(yè)安全培訓、交換機技術培訓等。目前公司開展的“創(chuàng)新標兵、技術能手和科研小組活動”已接近尾聲，對于在活動中涌現出的先進個人和部門，公司也給予了一定的物質獎勵，這項活動我們將長期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，**的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業(yè)文化建設，推動**健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。20xx年，在設計院的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動，諸如：組建**自行車隊、舉辦**籃球聯誼賽、部門之間聯誼等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年新春團拜會，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時間及周末認真排練，經過時近兩個月的緊張準備，最終，由我們**公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績，音樂劇《白雪公主》獲得了二等獎，相聲《時髦相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位**員工的辛勤努力才促成了**的不斷發(fā)展。
五、注重增強綜合實力，全面提升**形象。
國家的富強靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力。對于**而言，僅憑設計、施工很難取得更大的進步，有鑒于此，公司領導在20xx年時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇四
我們公司的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以鄧小平黨建理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實市xx次會議精神，按照全市委的總體部署，緊緊圍繞中心工作，加強黨的思想、組織、作風建設，為交通事業(yè)的發(fā)展提供了組織和思想保證。
為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初，局黨委認真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現狀，確定了“貼近實際、突出重點、鞏固基礎、穩(wěn)步提高”的工作思路。重點抓了創(chuàng)先爭優(yōu)的建設。
在過去一段時間內，交通系統(tǒng)基層黨組織存在著不按規(guī)定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更后支部未予調整，支部工作不規(guī)范等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
針對上述情況，我們重點抓好兩方面的'工作：
1是抓基層支部建設。按照有利于工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。
2是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，
今年6月份，在市紀委舉辦的黨風廉政宣傳月活動中，我們積極組織系統(tǒng)黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規(guī)。參加了全市板報宣傳、理論研討等活動。9月份，我們按照市紀委的布置，在全系統(tǒng)范圍內有組織、有步驟地開展了警示教育活動。通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談討論等，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。
2、強化制度約束機制，加大監(jiān)督力度。今年，我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導干部監(jiān)督、談話、誡勉、定期評議等相關制度，強化了制度約束。同時，在系統(tǒng)內全面推行政務分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度，強化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。
二、工作中存在的差距與不足。
總結一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我們感到雖然在過去的基礎上有了新的發(fā)展和提高，但仍存在著差距與不足，主要是：
1、局黨委還需進一步調整、充實、健全和完善，切實做到分工明確，各負其責。
2、基層支部建設還應進一步加強，使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。
3、黨組織活動在內容和形式上還應有所創(chuàng)新。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇五
某某某某某某某某董事會決議某某某某某某某某(以下簡稱“公司”)董事會于1月日在公司會議室召開。本次會議由董事長xxx女士/先生主持，董事會于會議召開15日前以電話方式通知全體董事，應到會董事人，實到人，代表100%表決權。本次會議的召集、召開程序符合中國法律及《公司章程》的有關規(guī)定，與會董事經研究，審議通過以下議案：
一、審議通過《xxxx政策》。
全體董事簽名：
某某某某某某某某。
二0一一年月日。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇六
第一條公司宗旨：通過有限責任公司組織形式，由股東共同出資，籌集資本金，建立新的經營機制，為振興經濟作出貢獻。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的規(guī)定，制定本公司章程。
第二條公司名稱：有限責任公司。(以下簡稱公司)。
第三條公司住所：
第四條公司由個股東共同出資設立。股東以其認繳出資額為限對公司承擔責任;公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。公司享有由股東投資形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業(yè)法人資格。
第五條經營范圍：
營業(yè)期限：。
第六條公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日，為本公司成立之日。
第二章注冊資本、認繳出資額、實繳出資額。
第七條公司注冊資本為萬元人民幣，公司實收資本為_____萬元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額，實收資本為全體股東實際交付并經公司登記機關依法登記的出資額。
第八條股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。
股東名稱(姓名)認繳情況實繳情況。
認繳出資額出資方式認繳期限實繳出資額出資方式出資時間。
(注：出資方式及出資額應寫明：貨幣、實物、知識產權、土地使用權等及其相應的金額)。
第九條各股東認繳、實繳的公司注冊資本應在申請公司登記前，委托會計師事務所進行驗證。
第十條公司登記注冊后，應向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和核發(fā)日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份，股東和公司各持一份。
出資證明書遺失，應立即向公司申報注銷，經公司董事會審核同意予以補發(fā)。
第十一條公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號。
第三章股東的權利、義務和轉讓出資的條件。
第十二條股東作為出資者按投入公司的資本額，享有資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務。
第十三條股東的權利：
一、出席股東會，并根據其出資額享有表決權;。
二、股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告;。
三、選舉和被選舉為董事會成員、監(jiān)事會成員;。
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認繳出資;。
五、優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
六、查閱、復制公司章程、股東會議記錄、董事會決議、監(jiān)事會決議和財務報告。
七、公司終止后，依法分取公司的剩余財產。
(注：可根據公司的具體情況自行補充條款，但不得與《公司法》相沖突。對于股東是否按照出資比例分取紅利，以及公司增資時，股東是否按照出資比例優(yōu)先認繳出資，公司可在章程中自行規(guī)定。)。
第十四條股東義務：
一、按期足額繳納所認繳的出資;。
務;。
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資，違者應賠償其他股東因此而遭受的損失;。
四、遵守公司章程規(guī)定的各項條款。
(注：可根據公司的具體情況，自行補充條款，但不得與《公司法》相沖突)。
第十五條轉讓出資的條件：
一、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。
二、股東向股東以外的人轉讓股權的，必須經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
三、經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
四、股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章公司的機構及高級管理人員的資格和義務。
第十六條為保障公司生產經營活動的順利、正常開展，公司設立股東會、董事會和監(jiān)事會，負責全公司生產經營活動的預測、決策和組織領導、協(xié)調、監(jiān)督等工作。
第十七條本公司設總經理、業(yè)務部、財務部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開展生產經營活動中的各項日常具體事務。
第十八條董事、監(jiān)事、經理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關法規(guī)的規(guī)定。
第十九條公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。
第二十條公司研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條有下列情形之一的人員，不得擔任公司董事、監(jiān)事、經理：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力者;。
(五)個人所負數額較大的債務到期未清者。
公司違反前款規(guī)定選舉董事、監(jiān)事或者聘任經理的，該選舉或者聘任無效。
第二十二條國家公務員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經理。
第二十三條董事、監(jiān)事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。董事、監(jiān)事、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
第二十四條董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務無關的單位和個人。
董事、經理不得將公司的資金以其個人名。
推薦閱讀：董事會。
義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的閉產資金以個人名義向外單位投資。
董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
第二十五條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目，或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
第五章股東會。
第二十六條公司設股東會，公司股東會由全體股東組成，為公司的最高權力機構。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權(注：可不按出資比例行使表決權，但必須在章程中明確規(guī)定)。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數以上方能召開。首次股東會由出資最多的股東主持，以后股東會由董事會召集、董事長主持。
第二十七條股東會行使以下職權：
1.決定公司的經營方針和投資計劃;。
2.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項;。
3.審議批準董事會的報告，監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;。
4.審議批準公司年度財務預算方案、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;。
5.對公司增加或減少注冊資本作出決議;。
6.對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
7.對發(fā)行公司債券作出決議;。
8.修改公司章程。
股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由董事長召集主持。董事長不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由副董事長召集和主持;副董事長不能或者不履行召集和主持股東會議職責的，由監(jiān)事會(不設監(jiān)事會的由監(jiān)事)召集和主持;監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。召開股東會會議，應于會議召開十五日前通知全體股東(注：具體通知時間可由公司章程自定)。
(三)對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決議，并由全體股東在決議文件上簽名、蓋章。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇七
作為基層黨組織，府前社區(qū)黨總支從抓黨員思想政治建設入手，抓班子，強隊伍，注重基層黨支部的管理、教育和培訓，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展，促進了社區(qū)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，提升了社區(qū)的工作水平。我們通過調研提出承諾、宣誓承諾、公開承諾、認真踐諾，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。
今年x月份以來，社區(qū)按照區(qū)委、街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，根據自身的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全體黨員干部以飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。
一、領導重視，行動迅速。按照上級要求，我社區(qū)黨總支部召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，制定了實施方案、安排與計劃，成立了領導小組，明確以“增強服務意識，創(chuàng)建先進基層黨組織”為主題的工作思路，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷夯實黨建工作基礎，以為民服務為核心，為爭創(chuàng)活動順利開展提供了保障。
二、目標明確，特色突出。社區(qū)黨總支部根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區(qū)維穩(wěn)、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業(yè)人員服務、小區(qū)物業(yè)管理及處理空發(fā)事件等為民辦實事工作著手，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作逐步推向深入，突出了爭創(chuàng)活動以社區(qū)服務為主的爭創(chuàng)特色，充分發(fā)揮了黨組織在建設文明和諧社區(qū)中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區(qū)，推進文明和諧社區(qū)建設。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動初見成效，黨員群眾關系更和諧。
社區(qū)利用板報、宣傳欄、社區(qū)博客、黨員座談會等形式認真宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，擴大群眾知曉率。積極調動社區(qū)在職黨員、離退休黨員加入到創(chuàng)先爭優(yōu)隊伍中，發(fā)揮集體的智慧。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇八
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處利用多種形式，強化黨員學習，努力提升黨員素質。
一是加強領導班子學習。處黨支部積極組織召開黨政工班子成員（擴大）會，學習宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關文件精神。
二是積極開展黨員活動。今年七一前后,處黨支部組織全體黨員，到紅色革命根據地–-遵義，參觀學習。全處黨員身臨其境上了一次非常有意義的黨課。
三是開展了“四個一”讀書活動。為營造學習氛圍，處黨支部按照區(qū)委組織部的要求，統(tǒng)一購買了閱讀書籍，分部門發(fā)放到每個黨員手上，要求全處黨員干部每天讀一小時書、每月讀好一本書、每年交流一次心得體會、做好一本讀書筆記，處黨支部年終還將對讀書筆記開展評比活動，評出10本高質量的'讀書筆記，并予以獎勵。通過開展以上活動，不斷強化了黨員黨性觀念，全處黨員干部深刻認識到，環(huán)衛(wèi)處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步推動科學發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)的需要，全處上下努力發(fā)揮主觀能動性，調動一切積極因素，創(chuàng)新工作方法，扎實開展工作，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)科學發(fā)展新局面。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇九
基本情況;曹宅鎮(zhèn)商會現有會員86名，會員企業(yè)占全鎮(zhèn)經濟總量的80%以上，商會執(zhí)委15名，根據商會章程的有關要求，落實各項規(guī)章制度，定期召開執(zhí)委會，認真組織會員開展活動，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢，全心全意為會員企業(yè)服務，今年我鎮(zhèn)商會進行了換屆，產生了新一屆商會執(zhí)委，在新一屆商會會長帶領下，曹宅鎮(zhèn)商會出現了勃勃生機。
2、商會活動情況。
(1)、積極參政、議政;商會會員中有3人是區(qū)人大代表、有7人是區(qū)政協(xié)委員，商會會員代表委員今年向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)提交議案16件，反應了我鎮(zhèn)經濟發(fā)展過程中存在的一些矛盾和問題，如環(huán)境污染治理問題、土地流轉問題、園區(qū)建設與失地農民保障問題、科研創(chuàng)新等等，議案都得到了上級黨委、政府的高度重視和采納，積極為非公企業(yè)代言，使商會會員企業(yè)的問題得到了政府的支持和幫助，為非公企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
(2)、組織開展活動;一是發(fā)展會員企業(yè)，堅持入會自愿原則，今年已吸收了新會員2家，還有10多家企業(yè)要求加入商會組織。二是組織了會員外出考察進行互相交流，組織會員到恒電工材料有限公司和開爾公司及凌龍化工公司參觀學習，該企業(yè)是我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新的榜樣，學習他們如何在困境中創(chuàng)新發(fā)展。三是幫助企業(yè)調解村企沖突稅企關系。四是幫助企業(yè)協(xié)調勞資糾紛和工傷事故糾紛處理等等。五是為30多家入園企業(yè)全程代辦服務，維護企業(yè)合法權益，增強了企業(yè)凝聚力。
(3)、積極投身光彩事業(yè)、回報社會;受10年國際金融風暴的影響，遇到了前所未有的經濟危機，會員企業(yè)在創(chuàng)造經濟效益努力克服各重困難的同時，不忘社會責任，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的是社會效益。
一是開展了“村企結對”幫扶活動;商會有10家會員企業(yè)與10個村進行了結對結幫扶，今年資助新農村建設落實幫助結對村解決新農村建設資金28萬元，為經濟條件差的村解決一些實際問題，得到村民的擁護和支持，村企關系得到了有效的改觀。
二是支持金東消防建設;建立消防中隊是為了能夠快速出警，盡量減少國家和人民財產損失，雖然經濟形勢非常嚴峻、企業(yè)資金并不寬裕，但會員企業(yè)仍心系消防建設，商會執(zhí)委會員單位紛紛捐助、捐助金額達20.2萬元，如：凌龍化工、鴻泰文具、恒飛電工、李子園、開爾實業(yè)、龍鼎混凝土、大新電源，金牛磚瓦、方源磚藝、不倒翁、大圣玩具、禾景天食品公司等，為金東消防安全貢獻了一份力量。
三是投身光彩事業(yè);一年來，會員企業(yè)為社會公益事業(yè)、支持農村道路建設、資助教育事業(yè)、殘疾人事業(yè)、為敬老院送錢、送物、扶貧濟困、為困難群體捐款捐物等達捌拾多萬元，給弱勢群體送去溫暖，為新農村建設添磚加瓦，為社會穩(wěn)定作出了貢獻。
(4)、做好商會黨建工作，開展第三批科學發(fā)展教育;我鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)有12家建立了黨支部，11家企業(yè)組成了非公企業(yè)聯合黨支部，商會會員企業(yè)支部有黨員155名，隱性黨員18名，流動黨員11名，商會黨委結合科學發(fā)展觀教育，開展了第一、第二階段的教育活動，在非公企業(yè)黨支部中倡導“強素質、見行動”自律承諾公開書，要求黨員做到“五個”積極、“五帶頭”、“五不做”、“三個一”，開展我為企業(yè)節(jié)能、降耗、助人、創(chuàng)新等各種形式的黨員活動，今年企業(yè)黨支部又吸收了15名新黨員，在發(fā)展黨員過程中商會黨委做好引導工作，把好政審關，真正把企業(yè)骨干、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，增強了企業(yè)的活力和凝聚力，把黨的方針、政策及時宣傳貫徹到基層，深受企業(yè)歡迎。
一年來商會工作取得了一定成效，但在許多方面存在不足之處。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務大局，結合我區(qū)區(qū)劃調整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的'先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設做出新的積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學習貫徹市、區(qū)關于區(qū)域融合相關。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十一
20xx年，學生就業(yè)指導中心緊緊圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實學院“加強組織領導深化教學改革強化校企合作提高服務質量”的就業(yè)工作指導方針，著力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，確保畢業(yè)生充分就業(yè)、就好業(yè)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進，就業(yè)質量穩(wěn)步提高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得了新的突破，學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的知名度和美譽度進一步提升。為總結經驗，查漏補缺，更好地完成我校20xx年的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現將學生就業(yè)指導中心20xx年完成的主要工作匯報如下：
一、20xx年完成的主要工作。
4、組織了專場校園招聘會60余場；
7、組織召開頂崗實習與就業(yè)學生歡送會50余場，歡送畢業(yè)生赴用人單位建功立業(yè)；
9、完成了學院20xx年度就業(yè)質量年度報告的撰寫、上報和發(fā)布工作；
11、做好頂崗實習與就業(yè)學生的跟進管理和服務工作。為落實學校領導的部署，先后赴西安中興通訊終端科技有限公司、西安黃河光伏科技股份有限公司、西安華天通信有限公司等各用人單位看望慰問了畢業(yè)生，轉達了學校領導的關心、問候和祝福，提醒畢業(yè)生注意安全，鼓勵畢業(yè)生安心工作，勤學苦練，掌握這個領域最前沿、最核心的科學技術，為推動企業(yè)產品的革新和發(fā)展做出新的貢獻。此項工作的有效開展促進了畢業(yè)生的安全穩(wěn)定工作，獲得了各用人單位的一致好評。
二、工作中的不足及改進措施。
20xx年就業(yè)工作成績的取得是張院長、鄭書記等學校領導班子正確領導和大力支持的結果，是學校各職能部門密切配合、各二級學院及畢業(yè)班輔導員辛勤工作的結果，成績屬于過去，回顧一年來的工作，但也存在一些不足,具體表現在：
2、校企合作的深度、廣度需進一步加強，校企共建實訓室的進展速度較慢；
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作精細化管理有待進一步加強，準確領會和把握學校領導對新形勢下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導思想和重要部署理解不夠透徹，大局意識不夠，在工作落實和執(zhí)行過程中略顯不足，不夠深入。
改進措施：
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育進行探索改革，針對不同年級各有側重、明確目標、突出重點、分步實施，具體的講，全程化就業(yè)指導可以分為相互聯系、相互補充的三個階段。第一階段，大一應側重職業(yè)生涯設計指導，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識，指導學生規(guī)劃3年的大學生活，確立職業(yè)理想，教育學生樹立普通勞動者意識；第二階段，大二應側重于學業(yè)指導和心理健康教育指導，引導學生加強專業(yè)知識和技能學習同時，鍛煉和提高個人能力，培養(yǎng)良好的心理素質，實現個體全面發(fā)展；第三階段，大三應側重擇業(yè)指導、升學指導和創(chuàng)業(yè)指導，引導畢業(yè)生轉變角色，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)觀，幫助學生早日適應社會，實現職業(yè)理想。
三、20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作要點。
1、加強學習，不斷提高就業(yè)指導工作人員的工作水平。
（1）、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，帶好隊伍，保證就業(yè)指導工作的良好運行；
（2）、加強業(yè)務學習，堅持就業(yè)工作的政策性、原則性、時效性和靈活性，不斷提高工作水平。
2、加強就業(yè)指導教育與服務，增強學生就業(yè)意識。一是加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設，通過培訓、進修、研討等途徑，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師的業(yè)務水平；二是建立二級學院、輔導員、班級聯動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講體系，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)；三是加強對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念轉變的引導，引導畢業(yè)生主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)；四是根據學校黨的群眾路線教育實踐活動的要求，轉變觀念，積極主動聽取學院師生的意見，完善提高畢業(yè)生就業(yè)質量的各項措施。
3、多措并舉繼續(xù)拓寬就業(yè)市場，“走出去，請進來”，多方位、多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息。以學校為主導，二級學院為主體，聚集各方面力量，拓寬就業(yè)市場，辦好校園招聘會，開展就業(yè)推薦，服務畢業(yè)生就業(yè)。
4、加強就業(yè)基地建設，推進與行業(yè)企業(yè)深度合作的機制建設。以各二級學院為主體開展校企合作、工學結合，協(xié)助二級學院開拓新的專業(yè)對口、深度合作的就業(yè)基地，為學生畢業(yè)即就業(yè)奠定基礎。
5、做好20xx年畢業(yè)生的就業(yè)安置和報到證的辦理工作，辦好校園招聘會，力爭初次就業(yè)率按照教育廳的要求審核后達到85%以上，年底就業(yè)率達96%以上。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十二
我處結合工作實際，積極采取有效的活動形式，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建平臺，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
一是立足本職崗位，向社會公開承諾。我處黨支部圍繞中心工作，制定了具體工作目標，并作出了承諾。同時要求全體在職黨員，立足本職工作，明確工作目標，向組織、向群眾作出承諾，并在處辦公室醒目位置公示出來，接受群眾的監(jiān)督。
二是推行績效考核工資制，調動干部職工工作積極性。為充分調動廣大干部職工的工作積極性，從今年x月份起，我處試行了績效考核工資制。處成立績效考核領導小組，制定了《環(huán)衛(wèi)處試行績效考核工資制的實施方案》，每月上旬召開一次績效考核評分會，根據各部門上月工作情況，對照各部門績效考核評分細則，分別從日常工作、重要工作、信息處理、工作任務、隊伍建設和資料報送等六個方面對各部門進行考核評分，考核得分與績效工資的發(fā)放掛勾。真正實現績效工資與工作實績掛起勾來，打破了以往吃“大鍋飯”現象，進一步調動了職工的工積極性。
三是創(chuàng)建黨員示范路、黨員示范崗。為樹立典型，發(fā)揮黨員模范作用，我處開展了創(chuàng)建黨員示范路和黨員示范崗活動。把新華路（從華南路路口-金鉤山路路口）確定為黨員示范路，機械化作業(yè)、監(jiān)察大隊、垃圾清運等崗位確定為黨員示范崗，明確了相關責任人。創(chuàng)建黨員示范路、示范崗以來，相關責任人的工作責任心更強了，工作方法更實了，工作業(yè)績也越好了。取得了較明顯的成效。道路清掃保潔質量穩(wěn)步上升，機械化作業(yè)成績不斷提高，在六月份的市城管局市容環(huán)衛(wèi)考評中，我處環(huán)衛(wèi)作業(yè)、機械化作業(yè)取得了雙“第一”的好成績。
四是開展黨員干部為環(huán)衛(wèi)清掃工送涼茶活動。為充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)處黨支部及黨員的先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，區(qū)環(huán)衛(wèi)處積極開展“戰(zhàn)酷暑，送清涼”活動。在炎炎酷暑到來之時，處黨員干部每天熬好涼茶，在中午氣溫最高的時候，給一線清掃工派送涼茶。通過形式多樣、生動活潑、務實高效的活動，進一步營造了學、比、趕、超的工作氛圍，處全體黨員干部立足本職崗位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處緊緊圍繞中心工作，結合工作實際來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到開展活動與工作兩不誤、兩促進。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告篇十三
1、平常的工作沒有計劃性。由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作，計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后，要對各項工作進行調度，需要調整工作目標和方向的，提前計劃好，并落實將新的工作目標落實到人。其次是及時與相關部門進行溝通，以便調整工作計劃。三是對已經安排的工作在沒有非常特殊的情況下，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。
2、在平常仍有時出現布置工作后，沒有檢查、落實，甚至沒有進行考核，打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內膜中撿出可以重復利用的內膜，并有考核標準，這樣企業(yè)生產降低了生產成本，職工還可以多得到一點收入。但是最后卻沒有考核與兌現，影響了工作的積極性。因此，在今后的工作中，對已經安排的工作，要善始善終，自己不能解決的問題，要上報領導來解決。
3、雖然已經在管理層工作了多年，但感覺仍沒有學會充分利用下屬。這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關。我應該把一些工作讓下屬去處理，應該多給下屬一些鍛煉的機會，應該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動性，讓他們把自己應該做的事情做好。
4、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通，二是內部溝通，下一步加強溝通。為切實抓好200x年生產部的工作，我將按以下幾個方面進行開展工作：
1、繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。
（1）重點抓好三級安全管理網絡的建設，充分發(fā)揮他們的職能作用。
（2）全面落實安全生產責任制，重點抓好班組管理。
（3）繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查，對各車間存在的設備隱患違章行業(yè)仔細排查，發(fā)現問題立即處理（限期整改，嚴重的給予處罰），并責令責任當事人制定出改進措施。
（4）對查出的安全隱患，當作事故對待，按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。
2、做好節(jié)能降耗，降低生產成本。
（1）認真計量好車間附助材料使用，做好班組交接班記錄，每月對車間班組附材進行清理考核，并將各班附材消耗每月進行對比，作為年終考核的依據。
（2）會同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產量，確保產品質量。
（3）加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、防板結劑、機械油進行計量，降低產品消耗。
3、強化質量管理。
（1）進一步完善生產工藝，對影響產品質量，如色澤、顆粒因素加大管理力度，著色劑、板結劑設專人計量，確保色澤一致，顆粒均勻，同時防止產品板結。
（2）加大生產工藝的檢查力度，對不認真執(zhí)行工藝的車間、班組進行通報批評，并上報處理。
（3）積極與物資部、質檢部溝通，特別是對自備袋包裝的原料，落實好具體含量再使用，確保產品養(yǎng)分穩(wěn)定。
（1）根據各車間用工人員情況，制定最佳用工人員方案，由生產部和車間共同配合積極招收新工人，確保正常生產人員的配備。
（2）合理調度、均衡生產，根據各車間生產能力的大小，合理下達生產計劃，確保滿足銷售需要。
（3）認真做好與供應、物資部門的溝通交流，使原材料的物流更加趨于合理，減少轉貨費用，降低生產成本。
5、積極做好現場管理。
（1）對成品或半成品進行定量存放，加強巡查，對未按要求進行處罰。
（3）強化“5s”管理，將“5s”管理制度化，規(guī)范化，每星期對車間不低于二次的檢查，將檢查結果車間內通報。
6、繼續(xù)提倡和激勵技術革新。積極為技術人員提供技術革新和對設備進行小改小革的環(huán)境和條件，及時將新產品的標準交到技術人員手中，使他們及時配合公司有關部門學習和掌握新的產品工藝，帶動和激勵全員積極學習技術，提高自身技能。對于在技術革新和對設備小改小革上確有提高生產產量、質量和改善工作環(huán)境、保護設備等特殊貢獻，并在生產中得到證實的，報請公司給予表彰獎勵。同時繼續(xù)搞好設備的檢查、維護、保養(yǎng)與維修，使生產設備始終處于良好的運行狀態(tài)。對設備的維護維修費用列入生產成本，并量化到每個班次，超支自負，節(jié)約按公司規(guī)定獎勵。
7、加強自身學習，并認真注重崗位培訓。