通過撰寫報告，可以提升個人的表達能力和思維邏輯能力。在結尾部分，我們可以總結報告的主要發(fā)現(xiàn)和結論，并提出建議和展望。以下是小編為大家搜集的一些有關XX的報告樣本，希望能為你提供寫作的參考和借鑒。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇一
尊敬的主任：
您好!
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。
未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。
為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求，我也并不能勝任這份工作。
備煙草人獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，xxxxxxxx著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。
真心希望領導可以批準我請辭的要求!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx。
20xxxx年xxxx月xxxx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
我是公司財務部的經(jīng)理xxx，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您匯報情況的，而是來向您提出辭職的事情的?？赡軐δ銇碚f在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的.突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什么意氣用事，也不是一時糊涂，而是我考慮好的一個決定，因為前段時間事情的影響，公司各個部門都是處于長期忙碌的工作當中，一直到現(xiàn)在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這么多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。
我之所以準備辭職，是出于我家人的原因考慮的。對于公司員工十分關心的領導您應該也指導，我是xxxx省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬于南下外出打工的那一批，即使現(xiàn)在交通發(fā)達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那么一次，因為坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間并不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時候，才發(fā)現(xiàn)自己年邁的父母也不知道什么時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經(jīng)?；厝タ此麄冴P心他們，他們有時候有一些事情要上街什么的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個孝順的兒子。也正是那個時候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。
可能我的決定是十分自私的一個決定，在公司這么多年公司這么的重視我，讓我擔任了公司財務部的經(jīng)理，還經(jīng)常給予我培訓的機會，讓我有這么多的發(fā)展的機會，我現(xiàn)在卻不能為公司創(chuàng)造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠準許我辭去公司的工作，萬分感激。
xxx。
20xx年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇三
您好!
我自20____年____月____日進入____公司，到現(xiàn)在已經(jīng)____年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。
本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
辭職人：____。
____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇四
很榮幸在這里代表餐飲部和園主題餐廳廚房班組與大家分享20的收獲與喜悅。下面，我從四個方面向大家匯報：
一、強化食品安全意識、成本控制意識和市場競爭意識，于試營業(yè)第一年扭虧為盈。
和園餐廳自去年x月x日試營業(yè)以來，始終嚴格把控原材料品質和食品衛(wèi)生，規(guī)范操作流程，確保食品安全。在經(jīng)營中逐步摸索和園餐廳消費群體的特性和規(guī)律，不斷精心研制符合和園餐廳的消費群體的菜品，根據(jù)季節(jié)性原料供應特點，先后推出春、夏、秋、冬季節(jié)菜和一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如：針對市場原料價格上漲的情況，在菜品的銷售價格基本保持原價格的前提下，我們精心研發(fā)，利用季節(jié)菜做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：石鍋木耳白菜從3月開始銷售以來，月銷量屢居榜首。
根據(jù)顧客消費需求不同我們也研制了一些低價位，高品質的菜品，引用了一些新的加工烹飪技法，特別是今年九月份園區(qū)為我提供了學習中國意境菜的機會，使我受益匪淺，并且很快運用到和園菜品制作中，給賓客以全新的視覺、嗅覺、觸覺、味覺的四重享受，贏得賓客好評。和園餐廳收入逐月攀升，銷售額從日均x千元到現(xiàn)在每天x萬元，最多突破了x萬元。人均消費從x元到提升到現(xiàn)在x元，并扭虧為盈。這背后是廚師們一碟碟、一盤盤、一碗碗的制作加工出來的，是廚師們在火熱的灶臺邊用汗水和勤勞的雙手創(chuàng)造出來的。
一年來的經(jīng)營過程中，我們面臨最大的困難是員工隊伍不穩(wěn)定，流動性較大。特別是5至11月份是餐廳最忙也是廚師流動最大的時候，這給廚房工作帶來了很大壓力和挑戰(zhàn)。為穩(wěn)定菜品質量，為賓客提供優(yōu)質服務，我們采取了以下幾種方式：
1、人員打通使用。
我們將和園廚房、咖啡廳廚房、甚至員餐廚房的廚師打通使用，以及充分利用園區(qū)給予的加班政策，努力克服人員短缺等種.種困難，順利完成了一次又一次的接待任務。
2、加大培訓力度。
今年廚房共培訓x次，使新入職員工能較快勝任崗位。在這方面，作為廚師長，我責無旁貸，身體力行，本著傳幫帶的原則，一方面利用飯口在實際工作中言傳身帶;另一方面利用餐余時間進行培訓，將自己的手藝傳授給大家，還將新學習來的中國意境菜做法向廚師進行培訓，從而培養(yǎng)和穩(wěn)定了部分有潛力的廚師。
3、規(guī)范菜品主輔料配方。
使得不會因為部分廚師離職而影響餐廳菜品的質量和品味。
4、不斷創(chuàng)新。
先后推出順應季節(jié)的冷菜x道、中西式熱菜x道，豐富了客人的選擇，形成了以“石鍋木耳白菜”、“塔香三杯雞”等為代表的低成本、低價位、口味獨特、銷量攀高的創(chuàng)新菜品，深受客人喜歡。
三、堅持廚房與餐廳密切配合的團隊互助精神，創(chuàng)和諧餐廳，共贏佳績。
一個好的餐飲品牌需要餐廳和廚房的密切配合。一年來，我們餐廳廚房密切配合，融為一體。廚房研發(fā)的新菜品，我們首先在餐廳服務員當中進行講解和培訓，讓他們了解菜品的特點、口味及營養(yǎng)知識，以便于餐廳經(jīng)理、領班及服務員向客人推介;如遇客人有反饋意見時，我們及時調整，以達到客人滿意，招攬回頭客。特別是在大型餐飲接待服務中，我們餐廳、廚房密切配合，通力合作，相互補臺，在人員短缺、設施設備條件有限的情況下，多次順利完成接待任務。
還有看似簡單但又并非簡單的洗碗工作，一道好菜沒有干凈衛(wèi)生的器皿是上不了桌的，所以就像木桶效應一樣我們缺一不可，在此我們向餐廳所有人員及其他兄弟部門表示感謝，有了你們的工作付出和支持，才有了校內外賓客對和園餐廳品牌的認可和贊揚。
十、提高自身解決問題，處理事情的能力，可以通過溝通交流或學習提高自己。
2.2019個人工作總結報告范文【匯總篇】。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好!
在餐廳工作多年，我終于找到了自己的另一半，彼此性格相投，決定結婚，考慮了一番，發(fā)現(xiàn)結婚時間花費要能多，我需要做好相關的調整，時間要一兩個月準備，與其耽誤工作，決定不如干脆辭職。
我知道這樣做令領導有些失望，但是我們餐廳能人很多，除了我還有好幾個經(jīng)理在為餐廳忙碌，并且餐廳早就做好了后備的尊卑，有后備儲蓄干部，他們經(jīng)過了一兩年的磨礪成長已經(jīng)能夠獨擋一面，我離開可以讓這些更具活力，更有能力的人來擔當大任。一個餐廳不能靠著幾個人成長，需要的是更多的人成長起來，而我們餐廳就做到了這一點，我其實一直都想在我們此案同發(fā)展的，但是因為我的妻子決定結婚之后回到老家發(fā)展，也不好反對，畢竟家人也都希望我回去發(fā)展，與他們分別多年也甚是想念。
舉行婚禮不是簡單的事情，以前年強說還可以把這些事情全部推給爸媽，但是現(xiàn)在爸媽已經(jīng)年紀大了早已經(jīng)不方便做這些事情，結婚就要靠我們自己，在結婚之前還要做各種工作，不如請客比如要做很多事情，都非常忙碌，各種忙碌現(xiàn)在還沒開始，所以至少也得很長時間拖得時間長了就會影響到工作，心里也不好受，也不方便我去做好結婚準備，所以我決定從新開始，決定離開，這也是最終的決定。
以前年輕沒有成家，就沒有多考慮，但是我也答應了家人成家之后就回去，畢竟，家里有四個老人，如果我們不在身邊也不放心，擔心他們的身體健康，他們照顧了我和妻子成長，現(xiàn)在他們老了到了我們盡孝的時候了是該報答他們讓他們可以放心的過上一個舒心的晚年，這也是我的想法，希望他們能夠快樂的度過晚年，作為子女的這個責任必須要扛起來，也是不得不做的選擇。
我會在這個星期結束就離開，多謝領導多年來的扶持，讓我成長了起來沒公司貢獻了這些力量雖然微薄但是也是我努力去做的結果，不管如何心里中會記得我們餐廳集體的恩情，在這結婚的日子到了時，我們會發(fā)請?zhí)o大家讓大家參加我們的婚禮為我慶祝新婚，同時也是一次團聚吧。
未來一直在改變，我總把餐廳當做自己的另一個家，在即將分別之際有些傷感，也有些惆悵，時光如流水我一不負年輕。再見了各位。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇六
時間過的很快，一晃而去永不回頭，昨天的苦與樂將成為過去，我們要面對的不是昨天，也不是明天而是現(xiàn)在，又工作了一年了，在這一年中可以說是餐廳經(jīng)營不平凡的一年了，在面對著上半年的淡季與下半年旺季的接待任務中，通過餐廳領導和員工們的共同努力下，終于完成了酒店下達的經(jīng)營指標和各項會議，宴會，等接待任務，同時在這一年中我也收獲了不少知識，和自己在工作中存在的不足，現(xiàn)在本人將工作總結如下：
在這一年來，在大家的齊心協(xié)力下，在衛(wèi)生和服務兩個方面已取得了一定的成績，但在細節(jié)方面還存在一些不足。在工作上還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己，不斷學習進步。有時候看問題看得不夠透徹，容易把問題理想化，所以就會導致和實際情況產(chǎn)生偏差。還有在日常的管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到影響。所以，在今后的工作和學習中，要時刻注意自身的不足，不斷提高自身的工作能力，更好的去完成部門以及上級安排其他的各項工作。
1、接受主管指派的工作，全權負責本班組的工作。
2、隨時檢查本組員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)揮帶頭作用。準確地為賓客提供最佳服務。
3、檢查本組員工的儀表儀容，達不到要求和標準的不能上崗。
4、定期參加各種業(yè)務培訓。
5、根據(jù)客情，安排好員工的工作班次，負責對本班組員工進行考勤。
6、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報，準時列席班前會。
是讓人充滿夢想，充滿希望的一年，我希望自己可以在工作上有所進步，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，希望部門工作能有所提升，同樣在自己的職業(yè)生涯中，能夠學到更多知識，提高自己的綜合素質。所以有必要對工作進行一個計劃：
一、在新的一年里，要更好的去落實我們原有的衛(wèi)生制度以及我們的工作流程，使我們的工作能夠更上一個臺階。
二、管理目標：加強對員工服務意識的培訓，強化工作流程的管理，實現(xiàn)酒店標準化管理，提高客人的滿意度。
三、提高自己的管理水平，增加自己對酒店服務的知識面，苦練內功，提升。
四、加強員工的工作紀律，因為紀律是我們做好每項工作的基礎。
五、提高員工的服務態(tài)度，加強員工的禮貌禮節(jié)，因為服務態(tài)度是酒店的生命線，而禮貌禮節(jié)又是服務態(tài)度的基本點。
六、加強員工業(yè)務素質的培訓，提高員工實際操作的能力，使工作更加規(guī)范化。
七、培養(yǎng)員工團隊協(xié)作的精神，打造和諧、快樂、共同進步而且又健康的團隊。
八、培養(yǎng)員工節(jié)約能源的意識，杜絕浪費，減少酒店開支。
九、加強與各部門之間的溝通與協(xié)調，避免造成工作的脫節(jié)。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇七
尊敬的總裁：
我做為銷售經(jīng)理，通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好解決用戶關于銷售和服務的投訴。
計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務程序。
觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。
指導和協(xié)調各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。
拜訪給予特權的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
與準客戶商討其對設備的需要，并且給用戶提出購買設備型號的建議。
指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關于關稅，許可和限制的信息。
檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。
市場開發(fā)經(jīng)費遠遠不夠，款到發(fā)貨越來越不適合不了市場(現(xiàn)在別人都是貨到付款)，銷售代表數(shù)量遠遠不夠，用于業(yè)務的車輛也不夠等等很多原因，讓我們這個銷售部門始終無法達到公司的業(yè)績要求，導致整個部門的員工工資上不去，員工流動性很大。雖然我要辭職了，我還是希望公司能夠解決上面的問題，我想不管是哪位新來的銷售經(jīng)理，都會馬上面臨這個問題。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！我是生產(chǎn)部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種。種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自20xx年3月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮！
姓名：
日期：年月日
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇九
大家好!
光陰似箭，時光如梭。轉眼間我擔任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當中，我視賓館為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事，這樣才不辜負領導對我的信任。2009年餐飲部成功接待了所有任務。這和員工的共同努力，各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團隊的力量是無窮的。。
在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時間還接到了體育賓館400多人的會議用餐。任務之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點，終于工夫不負苦心人，在成功完成婚宴的同時也成功準備了400多人的會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨的任務在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新的認識。
在接待婚宴過程中，服務員將桌椅在樓層之間調整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞的員工，這就是我們酒店人最大的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是:“關照好你的員工，他們將關照好你的顧客”。同時他們也強調留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點我們的領導在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹尊這一原則。
三抓好管理，強化協(xié)調關系提高綜合接待能力。
(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度，包括年終總結季度總結每日服務員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度的完善，會議質量的提高，上級的指令也得到了及時的落實并執(zhí)行。
(2)加強協(xié)調關系，餐飲部服務員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調好他們之間的關系，強調協(xié)作性，交代領班在每周例會上必須反復強調合作的重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責任，要敢于承認錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關心，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，事實證明這種做法是正確的。
(3)提高綜合接待能力。
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餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十
尊敬的酒店老板：
您好!
我是______，在餐廳目前任職服務員，我今天向您遞交我一周之后要離開餐廳的辭呈。我在餐廳也干了好幾個年頭了，我一直做的都是端菜送碗的工作，我越發(fā)覺得自己沒有前途可言，我長期在前頭做事，學到的東西也有限，所以呢，我感覺自己在這里工作并沒有什么大的價值。我當然知道價值是要自己去創(chuàng)造的，但是我目前的狀況也做不了什么來。我就只能干這個，我個人認為自己不在適和做服務員了。我還是希望在自己還能學習的階段，去學習一些新的東西來充實自己，這也不會枉我來到這個世界。做一份工作我就還是希望自己可以被認可，被得到贊賞，可我在這里就很難被注意到，因為服務員也有很多，開始的時候做的很好，就覺得自己肯定會被老板您賞識，后來才發(fā)現(xiàn)自己就是其中的“滄海一粟”，一點都不會被關注到的，因為總是有更優(yōu)秀的人在我的前面，而我就只能退居其后，做一個不為人所知道的普通員工。
我面對這種情況，我不愿被埋沒，但是能力的不足，我又很挫敗。所以我為了自己以后的著想，我想找一份自己真正可以發(fā)揮自己才華的工作，服務員這崗位是真的就不太適合我，做的再好也就是這樣了，我所缺乏的是它不能彌補的，這樣一來，我不想餐廳也不愿去在花時間培養(yǎng)我的，互相不耽誤對方的時間，做完這一周，我會辭掉工作。我就正式的離開這個大家庭了。但是我不怨餐廳沒給我機會去把握，是我自己沒有去爭取，是自己個人原因造成，只怨自己在工作期間沒有想要去為自己弄機會提升自己，所以才會是現(xiàn)在的局面。我現(xiàn)在后悔也無用，能做的就是再找一份能在自己身上挖掘出屬于自己的能力的工作，我想我一定會抓住它，努力提升自己的價值，也為我以后的生活能夠提供一個保障。
我雖然要辭職，但我不是一個忘恩的人依舊是感謝您、感謝餐廳給了我那樣一個機會接觸到服務行業(yè)的辛苦，在這些年，餐廳對我的培養(yǎng)會一直記在心里的。最后祝我們餐廳在以后同一行業(yè)做的比別人更好，祝愿大家的事業(yè)都有一個好的發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20__年____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十一
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的`成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月x日正式離職，請公司批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您多年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十二
尊敬的領導：
很抱歉給你寫這份辭職報告。在酒店工作了九個月，雖然時間很短，但對這里有一種特別親切的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處的過程中，我可以從他們那里學到很多有利于酒店管理的知識；為此，我非常感謝領導提供的工作平臺和晉升機會；感謝領導在工作中的指導和生活中的細致關懷。雖然工作時間很短，但對我的生活很有意義。這是一種激勵、鞭策和鍛煉。九個月的管理經(jīng)驗使我逐漸了解如何成為一名合格的酒店中層經(jīng)理，如何處理與同事復雜的人際關系，理解和寬容。
同時，它也讓我發(fā)現(xiàn)或懷疑我的個性是否不適合酒店管理；第二，我覺得自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求有很大差距；第三，我缺乏太多的酒店管理專業(yè)知識；第四，我意識到，做好三家酒店管理不能通過點將軍和暫時的熱情來把握日常酒店管理，關鍵是要靠系統(tǒng)的專業(yè)人才腳踏實地；第五，我目前的工作壓力越來越大。以上幾點是我提交辭職的主要因素。同時，由于孩子們在學習，家庭的經(jīng)濟壓力也在飆升，這也是一個非?，F(xiàn)實的問題。以上幾點是我提交辭職的主要因素。同時，由于孩子們在學習，家庭的經(jīng)濟壓力也在飆升，這也是一個非常現(xiàn)實的問題。最后，考慮到酒店未來的發(fā)展和100多名員工的生存，我不想因為我的因素而阻礙酒店管理的完善。經(jīng)過深思熟慮，我做出了這個選擇。事實上，當我寫這封信時，我心中的波瀾已經(jīng)很久沒有平靜了，因為當我來的時候，這是一個長期的計劃。
借此機會感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事。他們以身作則，不怕得罪人的工作精神感染了我，讓我學到了很多關于酒店管理的知識和經(jīng)驗；是他們讓我找到了工作的幸福和友誼的溫暖；是他們對我工作中缺點的理解和寬容。
如果我有機會，我會回來的。我相信在我離開這個階段的時候，我會認真學習酒店管理知識，掌握一套完整的系統(tǒng)現(xiàn)代管理模式，然后與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)益陽之鄉(xiāng)酒店創(chuàng)始人和全體員工的夢想。
最后，衷心祝愿宿遷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司蓬勃發(fā)展！益陽之鄉(xiāng)酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時，它還為熱愛酒店和勤奮的同事提供了一個酒店管理學習網(wǎng)站——東方邁博客。因為在這段時間里，我業(yè)精英撰寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工的個人感受，這讓我受益匪淺。
請領導批準，謝謝！工作中有缺點，希望領導見諒！
此致
敬禮!
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳經(jīng)理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上，___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)_年，回首餐廳經(jīng)理崗位工作和生活的.點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳經(jīng)理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的人民。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮！
申請人：__。
20__年__月__日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十四
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好！
首先，我要感謝__x一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，__x給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在__x的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝__x給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是__x也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的'作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！“天下沒有不散的宴席”，希望__x諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：××。
20××年××月××日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十六
尊敬的領導：
您好！
在公司工作多年，我也有了自己的家庭，有了自己的責任，以前離家遠，沒關系，一個人吃飽全家不餓，但現(xiàn)在我需要照顧家庭，需要照顧孩子，有太多的責任需要擔負，公司離我家太遠，非常不便，來回一趟都非常麻煩，所以我想辭職。
能夠走上經(jīng)理這個職位也不容易，我也知道為了做好工作我付出了很多，在我們餐廳，我一直力求發(fā)展，努力提高餐廳個方面能力，把我們的餐廳越做越大，自己也得到了領導的重視，成為了一名經(jīng)理，而今天，我卻要走了，離開自己多年工作的地方。領導信任我，任命我為經(jīng)理，希望我們肩負起我們西餐廳的發(fā)展，把部門發(fā)展好，走上更高的高度。可是我也有責任，不只是公司的責任。
公司從不會因為缺少幾個人就影響全局，但是家里我是唯一的頂梁柱，我需要擔負自己的責任，做好自己的任務，這才是我必須要做的事情，我從來不敢忘記，可隨著孩子年齡漸漸變大，他也慢慢長大，他母親不在身邊，我作為父親的.就必須要在他身邊，再說在公司上班我就沒有時間照顧孩子，而且家里父母也不同意讓孩子過來上學，只好自己回家照顧孩子。
如果公司離家近，那樣至少可以兼顧，但是現(xiàn)在因為離家實在是太遠了，我也不得不做出取舍，公司不缺人，家里卻不能缺少我，所以我選擇回家發(fā)展，選擇照顧孩子，因為教育孩子是一件非常麻煩的事情，如果沒有父母在身邊，靠著爺爺奶奶照顧完全是沒有用的，只會添亂，他們太寵溺孩子了，只會讓孩子走上歧路，既然我身為他的父親，那我就必須要照顧好他，在他年級還小。性格沒有定型的時候就應該在他身邊，照顧他，關心他，給他一份沒有殘缺的父愛，因為我不希望自己的孩子缺少父母的愛，如同留守兒童一般，天天盼望著爸媽回家。
有些時候，有些責任是不能推脫的，這是我必須做的事情，雖然在他還在襁褓的時候我照顧的時間不多，但是當他到了學習的年紀，我就必須要照顧好他，就應該多做一些自己該做的事情，公司很好，我在西餐廳工作也非常放心，但是自己卻也有著一些責任需要完成，所以我希望領導能夠原諒我的離開。
我不能再擔任西餐廳的重任，我不會拋棄自己的工作就此離開，我會等待公司安排的人員到位離開，希望公司可以盡快安排。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十七
尊敬的各位領導、各位代表：
回顧過去一年的工作，在總部的正確領導和各有關部門的大力支持下，本人努力學習和深入實踐科學發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領公司全體員工開拓奮進，真抓實干，較好地完成了各項任務目標?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：
一、堅持學習創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質。認真學習黨和國家的政策法規(guī)，特別有關企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風廉政教育學習和紀律教育月活動;深入學習反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進步。
二、積極履行工作職責。
(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點，扎實推進公司各項經(jīng)營管理活動。
1、經(jīng)濟指標運行良好。20__年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入__萬元，比上年同期__萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費用等成本有效地控制在預算內，應收應付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標。
訓教育和應急演練。20__年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20__年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。
3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預算、預算和月度預算相結合的多層次預算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴守財務紀律，嚴控費用列支，根據(jù)權責發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關，規(guī)范工程服務、物資采購招投標管理和規(guī)范費用報銷實行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風險，確保公司運行成本可控、在控。
4、以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略。
公司堅持以人為本，公司及時招收高素質人才充實隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制，確保公司的正常運作。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細，按照精細化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學習不夠，對相關法律、法規(guī)學習不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學習為客觀理由放松政治學習;三是深入基層調查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。
今后，我將加強生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學習，牢固樹立精細化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟效益為中心，團結和帶領全體職工知難而進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇一
尊敬的主任：
您好!
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。
未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。
為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求，我也并不能勝任這份工作。
備煙草人獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，xxxxxxxx著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。
真心希望領導可以批準我請辭的要求!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx。
20xxxx年xxxx月xxxx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
我是公司財務部的經(jīng)理xxx，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您匯報情況的，而是來向您提出辭職的事情的?？赡軐δ銇碚f在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的.突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什么意氣用事，也不是一時糊涂，而是我考慮好的一個決定，因為前段時間事情的影響，公司各個部門都是處于長期忙碌的工作當中，一直到現(xiàn)在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這么多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。
我之所以準備辭職，是出于我家人的原因考慮的。對于公司員工十分關心的領導您應該也指導，我是xxxx省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬于南下外出打工的那一批，即使現(xiàn)在交通發(fā)達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那么一次，因為坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間并不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時候，才發(fā)現(xiàn)自己年邁的父母也不知道什么時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經(jīng)?；厝タ此麄冴P心他們，他們有時候有一些事情要上街什么的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個孝順的兒子。也正是那個時候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。
可能我的決定是十分自私的一個決定，在公司這么多年公司這么的重視我，讓我擔任了公司財務部的經(jīng)理，還經(jīng)常給予我培訓的機會，讓我有這么多的發(fā)展的機會，我現(xiàn)在卻不能為公司創(chuàng)造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠準許我辭去公司的工作，萬分感激。
xxx。
20xx年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇三
您好!
我自20____年____月____日進入____公司，到現(xiàn)在已經(jīng)____年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。
本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
辭職人：____。
____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇四
很榮幸在這里代表餐飲部和園主題餐廳廚房班組與大家分享20的收獲與喜悅。下面，我從四個方面向大家匯報：
一、強化食品安全意識、成本控制意識和市場競爭意識，于試營業(yè)第一年扭虧為盈。
和園餐廳自去年x月x日試營業(yè)以來，始終嚴格把控原材料品質和食品衛(wèi)生，規(guī)范操作流程，確保食品安全。在經(jīng)營中逐步摸索和園餐廳消費群體的特性和規(guī)律，不斷精心研制符合和園餐廳的消費群體的菜品，根據(jù)季節(jié)性原料供應特點，先后推出春、夏、秋、冬季節(jié)菜和一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如：針對市場原料價格上漲的情況，在菜品的銷售價格基本保持原價格的前提下，我們精心研發(fā)，利用季節(jié)菜做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：石鍋木耳白菜從3月開始銷售以來，月銷量屢居榜首。
根據(jù)顧客消費需求不同我們也研制了一些低價位，高品質的菜品，引用了一些新的加工烹飪技法，特別是今年九月份園區(qū)為我提供了學習中國意境菜的機會，使我受益匪淺，并且很快運用到和園菜品制作中，給賓客以全新的視覺、嗅覺、觸覺、味覺的四重享受，贏得賓客好評。和園餐廳收入逐月攀升，銷售額從日均x千元到現(xiàn)在每天x萬元，最多突破了x萬元。人均消費從x元到提升到現(xiàn)在x元，并扭虧為盈。這背后是廚師們一碟碟、一盤盤、一碗碗的制作加工出來的，是廚師們在火熱的灶臺邊用汗水和勤勞的雙手創(chuàng)造出來的。
一年來的經(jīng)營過程中，我們面臨最大的困難是員工隊伍不穩(wěn)定，流動性較大。特別是5至11月份是餐廳最忙也是廚師流動最大的時候，這給廚房工作帶來了很大壓力和挑戰(zhàn)。為穩(wěn)定菜品質量，為賓客提供優(yōu)質服務，我們采取了以下幾種方式：
1、人員打通使用。
我們將和園廚房、咖啡廳廚房、甚至員餐廚房的廚師打通使用，以及充分利用園區(qū)給予的加班政策，努力克服人員短缺等種.種困難，順利完成了一次又一次的接待任務。
2、加大培訓力度。
今年廚房共培訓x次，使新入職員工能較快勝任崗位。在這方面，作為廚師長，我責無旁貸，身體力行，本著傳幫帶的原則，一方面利用飯口在實際工作中言傳身帶;另一方面利用餐余時間進行培訓，將自己的手藝傳授給大家，還將新學習來的中國意境菜做法向廚師進行培訓，從而培養(yǎng)和穩(wěn)定了部分有潛力的廚師。
3、規(guī)范菜品主輔料配方。
使得不會因為部分廚師離職而影響餐廳菜品的質量和品味。
4、不斷創(chuàng)新。
先后推出順應季節(jié)的冷菜x道、中西式熱菜x道，豐富了客人的選擇，形成了以“石鍋木耳白菜”、“塔香三杯雞”等為代表的低成本、低價位、口味獨特、銷量攀高的創(chuàng)新菜品，深受客人喜歡。
三、堅持廚房與餐廳密切配合的團隊互助精神，創(chuàng)和諧餐廳，共贏佳績。
一個好的餐飲品牌需要餐廳和廚房的密切配合。一年來，我們餐廳廚房密切配合，融為一體。廚房研發(fā)的新菜品，我們首先在餐廳服務員當中進行講解和培訓，讓他們了解菜品的特點、口味及營養(yǎng)知識，以便于餐廳經(jīng)理、領班及服務員向客人推介;如遇客人有反饋意見時，我們及時調整，以達到客人滿意，招攬回頭客。特別是在大型餐飲接待服務中，我們餐廳、廚房密切配合，通力合作，相互補臺，在人員短缺、設施設備條件有限的情況下，多次順利完成接待任務。
還有看似簡單但又并非簡單的洗碗工作，一道好菜沒有干凈衛(wèi)生的器皿是上不了桌的，所以就像木桶效應一樣我們缺一不可，在此我們向餐廳所有人員及其他兄弟部門表示感謝，有了你們的工作付出和支持，才有了校內外賓客對和園餐廳品牌的認可和贊揚。
十、提高自身解決問題，處理事情的能力，可以通過溝通交流或學習提高自己。
2.2019個人工作總結報告范文【匯總篇】。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好!
在餐廳工作多年，我終于找到了自己的另一半，彼此性格相投，決定結婚，考慮了一番，發(fā)現(xiàn)結婚時間花費要能多，我需要做好相關的調整，時間要一兩個月準備，與其耽誤工作，決定不如干脆辭職。
我知道這樣做令領導有些失望，但是我們餐廳能人很多，除了我還有好幾個經(jīng)理在為餐廳忙碌，并且餐廳早就做好了后備的尊卑，有后備儲蓄干部，他們經(jīng)過了一兩年的磨礪成長已經(jīng)能夠獨擋一面，我離開可以讓這些更具活力，更有能力的人來擔當大任。一個餐廳不能靠著幾個人成長，需要的是更多的人成長起來，而我們餐廳就做到了這一點，我其實一直都想在我們此案同發(fā)展的，但是因為我的妻子決定結婚之后回到老家發(fā)展，也不好反對，畢竟家人也都希望我回去發(fā)展，與他們分別多年也甚是想念。
舉行婚禮不是簡單的事情，以前年強說還可以把這些事情全部推給爸媽，但是現(xiàn)在爸媽已經(jīng)年紀大了早已經(jīng)不方便做這些事情，結婚就要靠我們自己，在結婚之前還要做各種工作，不如請客比如要做很多事情，都非常忙碌，各種忙碌現(xiàn)在還沒開始，所以至少也得很長時間拖得時間長了就會影響到工作，心里也不好受，也不方便我去做好結婚準備，所以我決定從新開始，決定離開，這也是最終的決定。
以前年輕沒有成家，就沒有多考慮，但是我也答應了家人成家之后就回去，畢竟，家里有四個老人，如果我們不在身邊也不放心，擔心他們的身體健康，他們照顧了我和妻子成長，現(xiàn)在他們老了到了我們盡孝的時候了是該報答他們讓他們可以放心的過上一個舒心的晚年，這也是我的想法，希望他們能夠快樂的度過晚年，作為子女的這個責任必須要扛起來，也是不得不做的選擇。
我會在這個星期結束就離開，多謝領導多年來的扶持，讓我成長了起來沒公司貢獻了這些力量雖然微薄但是也是我努力去做的結果，不管如何心里中會記得我們餐廳集體的恩情，在這結婚的日子到了時，我們會發(fā)請?zhí)o大家讓大家參加我們的婚禮為我慶祝新婚，同時也是一次團聚吧。
未來一直在改變，我總把餐廳當做自己的另一個家，在即將分別之際有些傷感，也有些惆悵，時光如流水我一不負年輕。再見了各位。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇六
時間過的很快，一晃而去永不回頭，昨天的苦與樂將成為過去，我們要面對的不是昨天，也不是明天而是現(xiàn)在，又工作了一年了，在這一年中可以說是餐廳經(jīng)營不平凡的一年了，在面對著上半年的淡季與下半年旺季的接待任務中，通過餐廳領導和員工們的共同努力下，終于完成了酒店下達的經(jīng)營指標和各項會議，宴會，等接待任務，同時在這一年中我也收獲了不少知識，和自己在工作中存在的不足，現(xiàn)在本人將工作總結如下：
在這一年來，在大家的齊心協(xié)力下，在衛(wèi)生和服務兩個方面已取得了一定的成績，但在細節(jié)方面還存在一些不足。在工作上還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己，不斷學習進步。有時候看問題看得不夠透徹，容易把問題理想化，所以就會導致和實際情況產(chǎn)生偏差。還有在日常的管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到影響。所以，在今后的工作和學習中，要時刻注意自身的不足，不斷提高自身的工作能力，更好的去完成部門以及上級安排其他的各項工作。
1、接受主管指派的工作，全權負責本班組的工作。
2、隨時檢查本組員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)揮帶頭作用。準確地為賓客提供最佳服務。
3、檢查本組員工的儀表儀容，達不到要求和標準的不能上崗。
4、定期參加各種業(yè)務培訓。
5、根據(jù)客情，安排好員工的工作班次，負責對本班組員工進行考勤。
6、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報，準時列席班前會。
是讓人充滿夢想，充滿希望的一年，我希望自己可以在工作上有所進步，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，希望部門工作能有所提升，同樣在自己的職業(yè)生涯中，能夠學到更多知識，提高自己的綜合素質。所以有必要對工作進行一個計劃：
一、在新的一年里，要更好的去落實我們原有的衛(wèi)生制度以及我們的工作流程，使我們的工作能夠更上一個臺階。
二、管理目標：加強對員工服務意識的培訓，強化工作流程的管理，實現(xiàn)酒店標準化管理，提高客人的滿意度。
三、提高自己的管理水平，增加自己對酒店服務的知識面，苦練內功，提升。
四、加強員工的工作紀律，因為紀律是我們做好每項工作的基礎。
五、提高員工的服務態(tài)度，加強員工的禮貌禮節(jié)，因為服務態(tài)度是酒店的生命線，而禮貌禮節(jié)又是服務態(tài)度的基本點。
六、加強員工業(yè)務素質的培訓，提高員工實際操作的能力，使工作更加規(guī)范化。
七、培養(yǎng)員工團隊協(xié)作的精神，打造和諧、快樂、共同進步而且又健康的團隊。
八、培養(yǎng)員工節(jié)約能源的意識，杜絕浪費，減少酒店開支。
九、加強與各部門之間的溝通與協(xié)調，避免造成工作的脫節(jié)。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇七
尊敬的總裁：
我做為銷售經(jīng)理，通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好解決用戶關于銷售和服務的投訴。
計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務程序。
觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。
指導和協(xié)調各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。
拜訪給予特權的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
與準客戶商討其對設備的需要，并且給用戶提出購買設備型號的建議。
指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關于關稅，許可和限制的信息。
檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。
市場開發(fā)經(jīng)費遠遠不夠，款到發(fā)貨越來越不適合不了市場(現(xiàn)在別人都是貨到付款)，銷售代表數(shù)量遠遠不夠，用于業(yè)務的車輛也不夠等等很多原因，讓我們這個銷售部門始終無法達到公司的業(yè)績要求，導致整個部門的員工工資上不去，員工流動性很大。雖然我要辭職了，我還是希望公司能夠解決上面的問題，我想不管是哪位新來的銷售經(jīng)理，都會馬上面臨這個問題。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！我是生產(chǎn)部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種。種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自20xx年3月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮！
姓名：
日期：年月日
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇九
大家好!
光陰似箭，時光如梭。轉眼間我擔任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當中，我視賓館為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事，這樣才不辜負領導對我的信任。2009年餐飲部成功接待了所有任務。這和員工的共同努力，各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團隊的力量是無窮的。。
在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時間還接到了體育賓館400多人的會議用餐。任務之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點，終于工夫不負苦心人，在成功完成婚宴的同時也成功準備了400多人的會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨的任務在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新的認識。
在接待婚宴過程中，服務員將桌椅在樓層之間調整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞的員工，這就是我們酒店人最大的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是:“關照好你的員工，他們將關照好你的顧客”。同時他們也強調留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點我們的領導在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹尊這一原則。
三抓好管理，強化協(xié)調關系提高綜合接待能力。
(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度，包括年終總結季度總結每日服務員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度的完善，會議質量的提高，上級的指令也得到了及時的落實并執(zhí)行。
(2)加強協(xié)調關系，餐飲部服務員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調好他們之間的關系，強調協(xié)作性，交代領班在每周例會上必須反復強調合作的重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責任，要敢于承認錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關心，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，事實證明這種做法是正確的。
(3)提高綜合接待能力。
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餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十
尊敬的酒店老板：
您好!
我是______，在餐廳目前任職服務員，我今天向您遞交我一周之后要離開餐廳的辭呈。我在餐廳也干了好幾個年頭了，我一直做的都是端菜送碗的工作，我越發(fā)覺得自己沒有前途可言，我長期在前頭做事，學到的東西也有限，所以呢，我感覺自己在這里工作并沒有什么大的價值。我當然知道價值是要自己去創(chuàng)造的，但是我目前的狀況也做不了什么來。我就只能干這個，我個人認為自己不在適和做服務員了。我還是希望在自己還能學習的階段，去學習一些新的東西來充實自己，這也不會枉我來到這個世界。做一份工作我就還是希望自己可以被認可，被得到贊賞，可我在這里就很難被注意到，因為服務員也有很多，開始的時候做的很好，就覺得自己肯定會被老板您賞識，后來才發(fā)現(xiàn)自己就是其中的“滄海一粟”，一點都不會被關注到的，因為總是有更優(yōu)秀的人在我的前面，而我就只能退居其后，做一個不為人所知道的普通員工。
我面對這種情況，我不愿被埋沒，但是能力的不足，我又很挫敗。所以我為了自己以后的著想，我想找一份自己真正可以發(fā)揮自己才華的工作，服務員這崗位是真的就不太適合我，做的再好也就是這樣了，我所缺乏的是它不能彌補的，這樣一來，我不想餐廳也不愿去在花時間培養(yǎng)我的，互相不耽誤對方的時間，做完這一周，我會辭掉工作。我就正式的離開這個大家庭了。但是我不怨餐廳沒給我機會去把握，是我自己沒有去爭取，是自己個人原因造成，只怨自己在工作期間沒有想要去為自己弄機會提升自己，所以才會是現(xiàn)在的局面。我現(xiàn)在后悔也無用，能做的就是再找一份能在自己身上挖掘出屬于自己的能力的工作，我想我一定會抓住它，努力提升自己的價值，也為我以后的生活能夠提供一個保障。
我雖然要辭職，但我不是一個忘恩的人依舊是感謝您、感謝餐廳給了我那樣一個機會接觸到服務行業(yè)的辛苦，在這些年，餐廳對我的培養(yǎng)會一直記在心里的。最后祝我們餐廳在以后同一行業(yè)做的比別人更好，祝愿大家的事業(yè)都有一個好的發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20__年____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十一
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的`成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月x日正式離職，請公司批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您多年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十二
尊敬的領導：
很抱歉給你寫這份辭職報告。在酒店工作了九個月，雖然時間很短，但對這里有一種特別親切的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處的過程中，我可以從他們那里學到很多有利于酒店管理的知識；為此，我非常感謝領導提供的工作平臺和晉升機會；感謝領導在工作中的指導和生活中的細致關懷。雖然工作時間很短，但對我的生活很有意義。這是一種激勵、鞭策和鍛煉。九個月的管理經(jīng)驗使我逐漸了解如何成為一名合格的酒店中層經(jīng)理，如何處理與同事復雜的人際關系，理解和寬容。
同時，它也讓我發(fā)現(xiàn)或懷疑我的個性是否不適合酒店管理；第二，我覺得自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求有很大差距；第三，我缺乏太多的酒店管理專業(yè)知識；第四，我意識到，做好三家酒店管理不能通過點將軍和暫時的熱情來把握日常酒店管理，關鍵是要靠系統(tǒng)的專業(yè)人才腳踏實地；第五，我目前的工作壓力越來越大。以上幾點是我提交辭職的主要因素。同時，由于孩子們在學習，家庭的經(jīng)濟壓力也在飆升，這也是一個非?，F(xiàn)實的問題。以上幾點是我提交辭職的主要因素。同時，由于孩子們在學習，家庭的經(jīng)濟壓力也在飆升，這也是一個非常現(xiàn)實的問題。最后，考慮到酒店未來的發(fā)展和100多名員工的生存，我不想因為我的因素而阻礙酒店管理的完善。經(jīng)過深思熟慮，我做出了這個選擇。事實上，當我寫這封信時，我心中的波瀾已經(jīng)很久沒有平靜了，因為當我來的時候，這是一個長期的計劃。
借此機會感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事。他們以身作則，不怕得罪人的工作精神感染了我，讓我學到了很多關于酒店管理的知識和經(jīng)驗；是他們讓我找到了工作的幸福和友誼的溫暖；是他們對我工作中缺點的理解和寬容。
如果我有機會，我會回來的。我相信在我離開這個階段的時候，我會認真學習酒店管理知識，掌握一套完整的系統(tǒng)現(xiàn)代管理模式，然后與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)益陽之鄉(xiāng)酒店創(chuàng)始人和全體員工的夢想。
最后，衷心祝愿宿遷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司蓬勃發(fā)展！益陽之鄉(xiāng)酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時，它還為熱愛酒店和勤奮的同事提供了一個酒店管理學習網(wǎng)站——東方邁博客。因為在這段時間里，我業(yè)精英撰寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工的個人感受，這讓我受益匪淺。
請領導批準，謝謝！工作中有缺點，希望領導見諒！
此致
敬禮!
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳經(jīng)理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上，___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)_年，回首餐廳經(jīng)理崗位工作和生活的.點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
___（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳經(jīng)理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的人民。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮！
申請人：__。
20__年__月__日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十四
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好！
首先，我要感謝__x一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，__x給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在__x的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝__x給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是__x也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的'作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！“天下沒有不散的宴席”，希望__x諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：××。
20××年××月××日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十六
尊敬的領導：
您好！
在公司工作多年，我也有了自己的家庭，有了自己的責任，以前離家遠，沒關系，一個人吃飽全家不餓，但現(xiàn)在我需要照顧家庭，需要照顧孩子，有太多的責任需要擔負，公司離我家太遠，非常不便，來回一趟都非常麻煩，所以我想辭職。
能夠走上經(jīng)理這個職位也不容易，我也知道為了做好工作我付出了很多，在我們餐廳，我一直力求發(fā)展，努力提高餐廳個方面能力，把我們的餐廳越做越大，自己也得到了領導的重視，成為了一名經(jīng)理，而今天，我卻要走了，離開自己多年工作的地方。領導信任我，任命我為經(jīng)理，希望我們肩負起我們西餐廳的發(fā)展，把部門發(fā)展好，走上更高的高度。可是我也有責任，不只是公司的責任。
公司從不會因為缺少幾個人就影響全局，但是家里我是唯一的頂梁柱，我需要擔負自己的責任，做好自己的任務，這才是我必須要做的事情，我從來不敢忘記，可隨著孩子年齡漸漸變大，他也慢慢長大，他母親不在身邊，我作為父親的.就必須要在他身邊，再說在公司上班我就沒有時間照顧孩子，而且家里父母也不同意讓孩子過來上學，只好自己回家照顧孩子。
如果公司離家近，那樣至少可以兼顧，但是現(xiàn)在因為離家實在是太遠了，我也不得不做出取舍，公司不缺人，家里卻不能缺少我，所以我選擇回家發(fā)展，選擇照顧孩子，因為教育孩子是一件非常麻煩的事情，如果沒有父母在身邊，靠著爺爺奶奶照顧完全是沒有用的，只會添亂，他們太寵溺孩子了，只會讓孩子走上歧路，既然我身為他的父親，那我就必須要照顧好他，在他年級還小。性格沒有定型的時候就應該在他身邊，照顧他，關心他，給他一份沒有殘缺的父愛，因為我不希望自己的孩子缺少父母的愛，如同留守兒童一般，天天盼望著爸媽回家。
有些時候，有些責任是不能推脫的，這是我必須做的事情，雖然在他還在襁褓的時候我照顧的時間不多，但是當他到了學習的年紀，我就必須要照顧好他，就應該多做一些自己該做的事情，公司很好，我在西餐廳工作也非常放心，但是自己卻也有著一些責任需要完成，所以我希望領導能夠原諒我的離開。
我不能再擔任西餐廳的重任，我不會拋棄自己的工作就此離開，我會等待公司安排的人員到位離開，希望公司可以盡快安排。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十七
尊敬的各位領導、各位代表：
回顧過去一年的工作，在總部的正確領導和各有關部門的大力支持下，本人努力學習和深入實踐科學發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領公司全體員工開拓奮進，真抓實干，較好地完成了各項任務目標?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：
一、堅持學習創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質。認真學習黨和國家的政策法規(guī)，特別有關企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風廉政教育學習和紀律教育月活動;深入學習反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進步。
二、積極履行工作職責。
(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點，扎實推進公司各項經(jīng)營管理活動。
1、經(jīng)濟指標運行良好。20__年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入__萬元，比上年同期__萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費用等成本有效地控制在預算內，應收應付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標。
訓教育和應急演練。20__年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20__年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。
3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預算、預算和月度預算相結合的多層次預算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴守財務紀律，嚴控費用列支，根據(jù)權責發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關，規(guī)范工程服務、物資采購招投標管理和規(guī)范費用報銷實行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風險，確保公司運行成本可控、在控。
4、以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略。
公司堅持以人為本，公司及時招收高素質人才充實隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制，確保公司的正常運作。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細，按照精細化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學習不夠，對相關法律、法規(guī)學習不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學習為客觀理由放松政治學習;三是深入基層調查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。
今后，我將加強生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學習，牢固樹立精細化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟效益為中心，團結和帶領全體職工知難而進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。