最新上半年政治生態(tài)分析報告大全（18篇）

    報告可以采用不同的圖表和圖像來直觀地展示數(shù)據(jù)和結(jié)果，增強信息的可視化和可讀性。報告的結(jié)構(gòu)要清晰，可以根據(jù)邏輯關(guān)系進行分段和分節(jié)。如果你正在撰寫一份財務(wù)報告，以下是一些注意事項和示例模板。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇一
    按照市委關(guān)于推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)總體工作部署，局黨組高度重視，把此項工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓，取得了很好的效果?，F(xiàn)將上半年工作落實情況報告如下。
    （一）統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強政治生態(tài)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《2018年度推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)實施方案》。組織召開了專題會議，局黨組成員、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及支部書記參加了會議。會上學(xué)習(xí)傳達了市委關(guān)于《2018年度全市推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)實施方案》。對推進政治生態(tài)建設(shè)工作進行了重點安排部署，形成了齊抓共管，人人有責(zé)的工作格局。
    （二）加強培訓(xùn)教育，夯實黨建基礎(chǔ)。
    一是抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。市質(zhì)監(jiān)局以“法治建設(shè)年”為契機，組織全系統(tǒng)參加兩期“龍江質(zhì)監(jiān)大講堂”，重點學(xué)習(xí)了《憲法修正案》《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)人數(shù)達200余人。組織開展“電梯安全知識進消防”活動，邀請專家講解電梯應(yīng)急救援知識，學(xué)習(xí)人數(shù)達50余人。組織新版質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達100余人。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科級干部為期四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達90余人。
    二是堅持正確用人導(dǎo)向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，拓寬和暢通選人用人渠道，提高選人用人滿意度，上半年局機關(guān)選拔任用干部3人。
    三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。召開班子專題民主生活會1次，組織生活會10次，全系統(tǒng)評議優(yōu)秀黨員49人，副處級以上干部講黨課20次。組織重新測算黨費工作，并將每月的第一個星期五定為黨費繳納日。
    四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織制定“兩個清單”，開展網(wǎng)上紀實，簽訂“承諾書”。組織印發(fā)了《自查自糾整改工作實施方案》，建立了整改臺賬，并向市委巡察辦進行了書面報告。上半年向市紀委第二紀工委報備黨組會11次，報備“三重一大”事項2項，當(dāng)期全系統(tǒng)未發(fā)生違紀行為。
    （三）發(fā)揮職能作用，工作效能顯著提升。
    一是在質(zhì)量管理方面。按照創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”的工作部署，市質(zhì)監(jiān)局起草了《市開展質(zhì)量提升行動的實施方案》，通過調(diào)研和借鑒先進經(jīng)驗，形成了報送送審稿，待市政府常務(wù)會議和市委常委會審議通過后全面組織實施。
    二是在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面。開展隱患集中排查專項治理工作，檢查使用單位83家，發(fā)現(xiàn)隱患158個。目前，已整改138個；組成3個督導(dǎo)組，對9個縣（市）7個區(qū)進行督導(dǎo)。
    三是在質(zhì)量監(jiān)督方面。重新制定了5類重點工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)檔案共147份。編制了《市質(zhì)監(jiān)局重點工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗計劃目錄》，共涉及7個行業(yè)，164家企業(yè)231批次。
    四是在計量工作方面。全市檢定強檢計量器具28926臺（件）。檢查醫(yī)療單位11家，計量器具132臺（件）。122家加油站獲誠信計量示范單位。
    五是在標(biāo)準(zhǔn)化工作方面。指導(dǎo)9個縣(市)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)制定2018年工作計劃，完善標(biāo)準(zhǔn)綜合體，更新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)共9個。完成市政務(wù)服務(wù)中心國家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點評估驗收工作。
    六是在認證認可工作方面。今年，我省首次開展“有機產(chǎn)品認證示范區(qū)”創(chuàng)建工作。上半年，經(jīng)國家認監(jiān)委審核，我省有5家縣市獲此殊榮，其中我市xx縣、xx縣被評為省級“有機產(chǎn)品認證示范區(qū)”。
    七是在技術(shù)機構(gòu)建設(shè)方面。上半年共投入21萬元，購置2臺（套）計量檢定設(shè)備。積極服務(wù)十二個重點產(chǎn)業(yè)項目，在推進中特殊鋼及制品質(zhì)檢中心建設(shè)上，建龍北鋼已聘請具有資質(zhì)的團隊對實驗樓進行勘探和設(shè)計，預(yù)計近期開工。在中藥材質(zhì)檢中心建設(shè)上，中心的場地和人員已確定，已啟動了資質(zhì)認定工作，預(yù)計年末投入使用。
    （四）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化營商環(huán)境。
    一是進一步加強工作紀律。為保證系統(tǒng)的工作秩序和工作紀律，市質(zhì)監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于嚴格落實有關(guān)制度保持良好工作秩序的通知》，制定了5項制度。組成工作紀律檢查組，對局機關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位制度執(zhí)行情況進行了多次檢查。目前，沒有違反工作紀律行為的發(fā)生。
    二是進一步提升業(yè)務(wù)知識水平和技能本領(lǐng)。建立“基本業(yè)務(wù)+”考試題庫，制定業(yè)務(wù)工作手冊。參加了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)技能比武競賽活動，有2名干部取得全省特種設(shè)備專業(yè)比武第1名和第3名的好成績。
    三是進一步優(yōu)化辦事流程。按照全市政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”工作的要求，市質(zhì)監(jiān)局多次研討政務(wù)服務(wù)事項流程，逐項逐條梳理，再次進行了調(diào)整。26項行政許可申請要件進一步減少，辦理時限大幅度壓縮，累計減少要件28件，每項平均減少1.09件；由原來法定時限1808天壓縮至170天，壓縮幅度90%，每項平均減少63天。目前，辦理行政許可2275項，全部如期辦結(jié)。
    四是進一步抓好扶企助企工作。扎實推進“融轉(zhuǎn)服”工作，印發(fā)了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)包”，列出了120家企業(yè)服務(wù)清單。采取座談討論、深入調(diào)研和調(diào)查問卷等多種形式，摸清了重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況。目前，已與中車集團齊車輛廠、齊重數(shù)控等80余家企業(yè)進行對接，解決實際問題50多個。
    五是加強黨風(fēng)廉政教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講，典型案例及時通報。加強廉政風(fēng)險防控，切實做到抓早抓小，防止小問題變成大問題。
    （五）弘揚新風(fēng)正氣，營造機關(guān)文化氛圍。一方面積極開展志愿服務(wù)活動。組織50余名黨員干部與共建單位zzz開展“攜手共建環(huán)境整治人人參與美好環(huán)境家家受益”志愿服務(wù)主題黨日活動。聯(lián)合對zz社區(qū)暖通十組樓前垃圾進行清理。經(jīng)過4個小時的清理，清運垃圾60立方米，此項活動使居民感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，受到了居民的好評和贊揚。另一方面積極參加文體活動。組織30余組織黨員干部參加了“市直機關(guān)大講堂”、文藝匯演等活動。參加市直機關(guān)職工跳大繩比賽和乒乓球比賽。組織青年干部職工參加“機關(guān)青年辯論賽”。積極參加“我與十九大我是報告朗讀者”活動。
    （一）存在學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠的問題。有的黨員干部在學(xué)習(xí)貫徹落實政治生態(tài)建設(shè)新理念、新要求上不深入研究，缺少學(xué)習(xí)主動性。表現(xiàn)在有的班子成員政治學(xué)習(xí)只是按照上級要求完成，學(xué)習(xí)方法比較簡單，理解程度只停留在表面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論知識學(xué)習(xí)不全面，不系統(tǒng)，參加單位組織的集體學(xué)習(xí)比較少。例如，由機關(guān)黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)，有的班子成員忙于業(yè)務(wù)性工作，參加政治理論學(xué)習(xí)比較少。
    （二）存在思想認識不到位的問題。有的黨員干部對政治生態(tài)建設(shè)重視不夠，對政治生態(tài)工作理解不深不透，認識不到位。表現(xiàn)在有的黨員干部認為政治生態(tài)建設(shè)工作是黨組織的事，是黨務(wù)工作者的工作，對開展政治生態(tài)建設(shè)工作的重要性模糊不清，沒能夠有效將政治生態(tài)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致有時工作把握不準(zhǔn)，效果不佳。
    （三）存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實細節(jié)抓的不夠，推動分管范圍內(nèi)落實政治生態(tài)建設(shè)工作還有一定差距，存在不求最好，過得去就行的思想。有的基層單位抓政治生態(tài)建設(shè)的主動性、自覺性不夠，工作力量投入薄弱，比較側(cè)重于業(yè)務(wù)工作。主要表現(xiàn)在由于處于質(zhì)監(jiān)改革調(diào)整的特殊時期，有的黨員干部工作激情不足，不愿擔(dān)當(dāng)，不想事、不干事，對政治生態(tài)建設(shè)工作不關(guān)心，存在過手、甩手現(xiàn)象，存在抓好抓賴都一個樣的思想。缺少創(chuàng)新性、突破性的工作方法，拿不出實招硬招，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。
    （一）壓實黨組責(zé)任。一是將風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)作為局黨組頭等大事來抓，壓實黨組主體責(zé)任，持續(xù)層層傳導(dǎo)壓力。二是增強班子成員開展政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任感，充分調(diào)動班子成員能動性和創(chuàng)新力，做到責(zé)任到位、落實到位、監(jiān)督到位。
    （二）深化學(xué)習(xí)教育。一是持續(xù)推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，制定學(xué)習(xí)計劃，建立定期通報制度。
    （三）增強黨員干部廉政意識。組織開展警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，廉潔自律、警鐘長鳴，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高拒腐防變的能力。
    （四）加強機關(guān)作風(fēng)整頓工作。一是持續(xù)加大機關(guān)作風(fēng)整頓工作力度，加強工作紀律，增加檢查頻次，開展走訪企業(yè)活動，對不作為、亂作為，影響營商環(huán)境的行為，嚴肅問責(zé)。二是深入開展“融轉(zhuǎn)服”活動，為企業(yè)做好服務(wù)，解決困難。
    （五）做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。切實把政治生態(tài)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)的職能作用，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實做到兩手抓，兩手都要硬。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇二
    報告，一個中文單詞，是一種官方文件形式，指在向上級提出申請或報告時所作的口頭或書面陳述。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    （二）落實黨****重大決策部署、省委工作要求、集團黨委工作安排情況，突出貫徹新發(fā)展理念、聚焦八大發(fā)展戰(zhàn)略、保障九個強省突破、推進“十四五”規(guī)劃等情況組織學(xué)習(xí)了****、省委和集團、事業(yè)部系列文獻精神，圍繞新發(fā)展理念，按照集團黨委部署開展各項工作。聚焦八大發(fā)展戰(zhàn)略，保障九個強省突破，全力推進“十四五”規(guī)劃順當(dāng)開局。牢固樹立“綠水青山即是金山銀山”的理念，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。x-x月份累計完成黃金產(chǎn)量x公斤，完成責(zé)任狀目標(biāo)的x%；利潤x萬，完成責(zé)任狀目標(biāo)的x%；投入地質(zhì)探礦工程x米；坑內(nèi)探究礦工程x米，新增金金屬量x公斤。一是項目建設(shè)有序開展，探礦豎井工程截至x月終，完成上部中段透風(fēng)工程改造、深部中段透風(fēng)井貫通，自下而上體例透風(fēng)工程基本完成，有效改善各中段作業(yè)環(huán)境。充填站建設(shè)已統(tǒng)共施工完成，正在籌備驗竣工作。二是權(quán)證辦理實現(xiàn)突破，變更生產(chǎn)規(guī)模采礦工程x月x日通過現(xiàn)場收工驗收。尾礦庫閉庫x月x日順當(dāng)通過了專家組的現(xiàn)場收工驗收，目前正在進行尾礦庫銷號工作。地下礦山和選礦廠x月x日順當(dāng)完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)延期復(fù)審。三是科技創(chuàng)新釋放活力，x月****《貧硫化物復(fù)雜含金礦石全組分高效回收關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》獲中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎特等獎；x月份根據(jù)實際工作情況成立采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室；上半年共獲得實用新式專利x項；與x選冶實驗室相聚完成了《xx樣品工藝礦物學(xué)檢測****》和《xx****選礦優(yōu)化試驗》兩個項目，為****抬高選礦回收率提供了技術(shù)支持；完成2020年度所得稅匯算清繳工作，享福高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)惠政策，共計減免企業(yè)所得稅x余萬元。
    （三）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，主要負責(zé)人落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，推動“四責(zé)協(xié)同”有效運行、造成合力情況及時調(diào)整新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進一步明確黨委書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，各班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同追查同考核；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進行研究，并制定責(zé)任清單和工作清單；召開黨建、意識樣式形容枯槁工作會議，簽訂《黨建工作責(zé)任書》x份，《意識樣式形容枯槁責(zé)任書》x份；黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、家庭助廉責(zé)任書共計x份。
    （四）落實****集中制，執(zhí)行“三重一大”決策機制，保障科學(xué)用權(quán)、****用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)情況嚴格執(zhí)行****集中軌制，堅持重大題目決策、首要干部任免、重大項目投資決策、大額資本使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢本能部門職員與會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位講話、會議全程紀實、重大事變“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、****化；不斷完竣內(nèi)部運轉(zhuǎn)軌制，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確；落實談心談話軌制，實行主要負責(zé)人與分管負責(zé)人、分管負責(zé)人與部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與部門員工點對點、面臨面，開展全覆蓋式廉正談話提醒。
    按照市委關(guān)于推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)總體工作部署，局黨組高度重視，把此項工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓，取得了很好的效果?，F(xiàn)將上半年工作落實情況報告如下。
    （一）統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強政治生態(tài)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《2018年度推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)實施方案》。組織召開了專題會議，局黨組成員、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及支部書記參加了會議。會上學(xué)習(xí)傳達了市委關(guān)于《2018年度全市推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)實施方案》。對推進政治生態(tài)建設(shè)工作進行了重點安排部署，形成了齊抓共管，人人有責(zé)的工作格局。
    （二）加強培訓(xùn)教育，夯實黨建基礎(chǔ)。
    一是抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。市質(zhì)監(jiān)局以“法治建設(shè)年”為契機，組織全系統(tǒng)參加兩期“龍江質(zhì)監(jiān)大講堂”，重點學(xué)習(xí)了《憲法修正案》《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)人數(shù)達200余人。組織開展“電梯安全知識進消防”活動，邀請專家講解電梯應(yīng)急救援知識，學(xué)習(xí)人數(shù)達50余人。組織新版質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達100余人。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科級干部為期四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達90余人。
    二是堅持正確用人導(dǎo)向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，拓寬和暢通選人用人渠道，提高選人用人滿意度，上半年局機關(guān)選拔任用干部3人。
    三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。召開班子專題民主生活會1次，組織生活會10次，全系統(tǒng)評議優(yōu)秀黨員49人，副處級以上干部講黨課20次。組織重新測算黨費工作，并將每月的第一個星期五定為黨費繳納日。
    四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織制定“兩個清單”，開展網(wǎng)上紀實，簽訂“承諾書”。組織印發(fā)了《自查自糾整改工作實施方案》，建立了整改臺賬，并向市委巡察辦進行了書面報告。上半年向市紀委第二紀工委報備黨組會11次，報備“三重一大”事項2項，當(dāng)期全系統(tǒng)未發(fā)生違紀行為。
    （三）發(fā)揮職能作用，工作效能顯著提升。
    一是在質(zhì)量管理方面。按照創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”的工作部署，市質(zhì)監(jiān)局起草了《市開展質(zhì)量提升行動的實施方案》，通過調(diào)研和借鑒先進經(jīng)驗，形成了報送送審稿，待市政府常務(wù)會議和市委常委會審議通過后全面組織實施。
    二是在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面。開展隱患集中排查專項治理工作，檢查使用單位83家，發(fā)現(xiàn)隱患158個。目前，已整改138個；組成3個督導(dǎo)組，對9個縣（市）7個區(qū)進行督導(dǎo)。
    三是在質(zhì)量監(jiān)督方面。重新制定了5類重點工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)檔案共147份。編制了《市質(zhì)監(jiān)局重點工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗計劃目錄》，共涉及7個行業(yè)，164家企業(yè)231批次。
    四是在計量工作方面。全市檢定強檢計量器具28926臺（件）。檢查醫(yī)療單位11家，計量器具132臺（件）。122家加油站獲誠信計量示范單位。
    五是在標(biāo)準(zhǔn)化工作方面。指導(dǎo)9個縣(市)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)制定2018年工作計劃，完善標(biāo)準(zhǔn)綜合體，更新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)共9個。完成市政務(wù)服務(wù)中心國家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點評估驗收工作。
    六是在認證認可工作方面。今年，我省首次開展“有機產(chǎn)品認證示范區(qū)”創(chuàng)建工作。上半年，經(jīng)國家認監(jiān)委審核，我省有5家縣市獲此殊榮，其中我市xx縣、xx縣被評為省級“有機產(chǎn)品認證示范區(qū)”。
    七是在技術(shù)機構(gòu)建設(shè)方面。上半年共投入21萬元，購置2臺（套）計量檢定設(shè)備。積極服務(wù)十二個重點產(chǎn)業(yè)項目，在推進中特殊鋼及制品質(zhì)檢中心建設(shè)上，建龍北鋼已聘請具有資質(zhì)的團隊對實驗樓進行勘探和設(shè)計，預(yù)計近期開工。在中藥材質(zhì)檢中心建設(shè)上，中心的場地和人員已確定，已啟動了資質(zhì)認定工作，預(yù)計年末投入使用。
    （四）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化營商環(huán)境。
    一是進一步加強工作紀律。為保證系統(tǒng)的工作秩序和工作紀律，市質(zhì)監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于嚴格落實有關(guān)制度保持良好工作秩序的通知》，制定了5項制度。組成工作紀律檢查組，對局機關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位制度執(zhí)行情況進行了多次檢查。目前，沒有違反工作紀律行為的發(fā)生。
    二是進一步提升業(yè)務(wù)知識水平和技能本領(lǐng)。建立“基本業(yè)務(wù)+”考試題庫，制定業(yè)務(wù)工作手冊。參加了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)技能比武競賽活動，有2名干部取得全省特種設(shè)備專業(yè)比武第1名和第3名的好成績。
    三是進一步優(yōu)化辦事流程。按照全市政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”工作的要求，市質(zhì)監(jiān)局多次研討政務(wù)服務(wù)事項流程，逐項逐條梳理，再次進行了調(diào)整。26項行政許可申請要件進一步減少，辦理時限大幅度壓縮，累計減少要件28件，每項平均減少1.09件；由原來法定時限1808天壓縮至170天，壓縮幅度90%，每項平均減少63天。目前，辦理行政許可2275項，全部如期辦結(jié)。
    四是進一步抓好扶企助企工作。扎實推進“融轉(zhuǎn)服”工作，印發(fā)了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)包”，列出了120家企業(yè)服務(wù)清單。采取座談討論、深入調(diào)研和調(diào)查問卷等多種形式，摸清了重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況。目前，已與中車集團齊車輛廠、齊重數(shù)控等80余家企業(yè)進行對接，解決實際問題50多個。
    五是加強黨風(fēng)廉政教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講，典型案例及時通報。加強廉政風(fēng)險防控，切實做到抓早抓小，防止小問題變成大問題。
    （五）弘揚新風(fēng)正氣，營造機關(guān)文化氛圍。一方面積極開展志愿服務(wù)活動。組織50余名黨員干部與共建單位zzz開展“攜手共建環(huán)境整治人人參與美好環(huán)境家家受益”志愿服務(wù)主題黨日活動。聯(lián)合對zz社區(qū)暖通十組樓前垃圾進行清理。經(jīng)過4個小時的清理，清運垃圾60立方米，此項活動使居民感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，受到了居民的好評和贊揚。另一方面積極參加文體活動。組織30余組織黨員干部參加了“市直機關(guān)大講堂”、文藝匯演等活動。參加市直機關(guān)職工跳大繩比賽和乒乓球比賽。組織青年干部職工參加“機關(guān)青年辯論賽”。積極參加“我與十九大我是報告朗讀者”活動。
    （一）存在學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠的問題。有的黨員干部在學(xué)習(xí)貫徹落實政治生態(tài)建設(shè)新理念、新要求上不深入研究，缺少學(xué)習(xí)主動性。表現(xiàn)在有的班子成員政治學(xué)習(xí)只是按照上級要求完成，學(xué)習(xí)方法比較簡單，理解程度只停留在表面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論知識學(xué)習(xí)不全面，不系統(tǒng)，參加單位組織的集體學(xué)習(xí)比較少。例如，由機關(guān)黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)，有的班子成員忙于業(yè)務(wù)性工作，參加政治理論學(xué)習(xí)比較少。
    （二）存在思想認識不到位的問題。有的黨員干部對政治生態(tài)建設(shè)重視不夠，對政治生態(tài)工作理解不深不透，認識不到位。表現(xiàn)在有的黨員干部認為政治生態(tài)建設(shè)工作是黨組織的事，是黨務(wù)工作者的工作，對開展政治生態(tài)建設(shè)工作的重要性模糊不清，沒能夠有效將政治生態(tài)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致有時工作把握不準(zhǔn)，效果不佳。
    （三）存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實細節(jié)抓的不夠，推動分管范圍內(nèi)落實政治生態(tài)建設(shè)工作還有一定差距，存在不求最好，過得去就行的思想。有的基層單位抓政治生態(tài)建設(shè)的主動性、自覺性不夠，工作力量投入薄弱，比較側(cè)重于業(yè)務(wù)工作。主要表現(xiàn)在由于處于質(zhì)監(jiān)改革調(diào)整的特殊時期，有的黨員干部工作激情不足，不愿擔(dān)當(dāng)，不想事、不干事，對政治生態(tài)建設(shè)工作不關(guān)心，存在過手、甩手現(xiàn)象，存在抓好抓賴都一個樣的思想。缺少創(chuàng)新性、突破性的工作方法，拿不出實招硬招，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。
    （一）壓實黨組責(zé)任。一是將風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)作為局黨組頭等大事來抓，壓實黨組主體責(zé)任，持續(xù)層層傳導(dǎo)壓力。二是增強班子成員開展政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任感，充分調(diào)動班子成員能動性和創(chuàng)新力，做到責(zé)任到位、落實到位、監(jiān)督到位。
    （二）深化學(xué)習(xí)教育。一是持續(xù)推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，制定學(xué)習(xí)計劃，建立定期通報制度。
    （三）增強黨員干部廉政意識。組織開展警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，廉潔自律、警鐘長鳴，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高拒腐防變的能力。
    （四）加強機關(guān)作風(fēng)整頓工作。一是持續(xù)加大機關(guān)作風(fēng)整頓工作力度，加強工作紀律，增加檢查頻次，開展走訪企業(yè)活動，對不作為、亂作為，影響營商環(huán)境的行為，嚴肅問責(zé)。二是深入開展“融轉(zhuǎn)服”活動，為企業(yè)做好服務(wù)，解決困難。
    （五）做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。切實把政治生態(tài)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)的職能作用，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實做到兩手抓，兩手都要硬。
    (一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    (二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機關(guān)黨支部書記具體負責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。
    (三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
    (四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
    (五)強化廉政風(fēng)險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責(zé)人與分管負責(zé)人、分管負責(zé)人與股室負責(zé)人、股室負責(zé)人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
    (六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。
    (一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。
    (二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
    (三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇三
    (一)強化學(xué)習(xí)教育。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護習(xí)近平總書記核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，探索推行主題黨日活動，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內(nèi)涵，嚴格落實上級黨委的各項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀氛圍。
    (二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。定期召開黨風(fēng)廉政工作專題會議，認真分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務(wù)，強化落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，負責(zé)做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。全年共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議2次。
    (三)推進廉政建設(shè)。全面深化“清廉金清”建設(shè)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不斷加大農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作力度，堅持把嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神作為一項經(jīng)常性工作來抓，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關(guān)鍵領(lǐng)域，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)。
    (一)在黨的政治建設(shè)方面。
    黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，有時以班子會議代替全體黨員會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。
    (二)在黨的思想建設(shè)方面。
    一是黨的理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論中心組學(xué)習(xí)主要還是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。由于部分村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學(xué)習(xí)和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。
    二是黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)有待進一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關(guān)政策學(xué)習(xí)不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。
    (三)在黨的組織建設(shè)方面。
    一是責(zé)任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責(zé)任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系群眾落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村黨員干部思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應(yīng)付黨建督查，對基層黨的建設(shè)各項任務(wù)如何抓出成效，存在不緊不實的問題。
    二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。由于沒有黨支部書記，領(lǐng)頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應(yīng)對的現(xiàn)象。
    三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學(xué)歷偏低的黨員占比還較高，目前全村50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會。
    (四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    作風(fēng)建設(shè)還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔(dān)當(dāng)意識不強，存在工作相互對照剖析推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，將相關(guān)統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給其他干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。
    (五)在黨的紀律建設(shè)方面。
    一是政治站位還不夠高。有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象。二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。
    三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格。
    一是推進政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務(wù)，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗金清”和“兩個高水平”建設(shè)不懈奮斗。
    二是強化正風(fēng)肅紀。繼續(xù)深入推進“四風(fēng)”問題整治，緊盯老問題，關(guān)注新動向，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風(fēng)，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的信號，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
    三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風(fēng)清新的“四清”新局面。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇四
    成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風(fēng)專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責(zé)情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風(fēng)進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：
    （一）加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    （二）壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機關(guān)黨支部書記具體負責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。
    （三）嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
    （四）嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
    （五）強化廉政風(fēng)險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責(zé)人與分管負責(zé)人、分管負責(zé)人與股室負責(zé)人、股室負責(zé)人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
    （六）著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。
    （一）理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。
    （二）政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
    （三）黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
    篇二：
    上半年政治生態(tài)分析報告篇五
    2022年以來，xx區(qū)委以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大為主線，強化理論武裝，扎實推進學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。建立完善“第一議題制度”，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，及時跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝指導(dǎo)實踐、推動工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。4月12日，召開區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組2022年第一次專題學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神和全國兩會精神，7月4日召開區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組2022年第二次專題學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平經(jīng)濟思想。但還存在以下問題：理論學(xué)習(xí)不深不實。理論學(xué)習(xí)過程中照本宣科多，結(jié)合實際開展研討交流少。理論宣講針對性不強。面向基層群眾分層分類開展理論宣講活動效果不明顯，宣講員能力素質(zhì)參差不齊。
    (二)關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活情況分析
    xx區(qū)認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，推動各級黨組織高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，以批評與自我批評來不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，區(qū)委管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，積極參與學(xué)習(xí)討論，深入了解基層黨組織生活情況，聽取黨員群眾的意見建議，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。但民主生活會的質(zhì)量還有待提高，個人發(fā)言提綱重工作業(yè)務(wù)輕思想認識，在會上的自我批評未能明確指出不足的具體事例，相互批評時提出的工作希望多于批評意見。
    (三)關(guān)于突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人情況分析
    區(qū)委認真貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。抓住政治要求的關(guān)鍵，切實加大分析研判和動議的分量，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調(diào)，堅持對考察對象執(zhí)行“四凡四必”，實行廉潔鑒定“雙簽字”制度，執(zhí)行全程紀實，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。因機關(guān)事業(yè)編制問題使部分干部享受不到職務(wù)與職級并行紅利，導(dǎo)致部分干部進取精神有所消退、進取心不強，干部工作人員對于干部選任工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠深入，理解運用政策不夠到位，業(yè)務(wù)水平還有待提升。
    (四)關(guān)于社情民意和群眾滿意度情況分析
    區(qū)委把干部隊伍緊抓在手，馳而不息打好正風(fēng)肅紀持久戰(zhàn)，持續(xù)整肅黨風(fēng)政風(fēng)，持續(xù)凈化社風(fēng)民風(fēng)，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持不懈打好懲貪治腐持久戰(zhàn)，強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺。特別是嚴肅換屆紀律，堅決把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事貫穿始終，換出風(fēng)清、氣正、勁足的好風(fēng)氣，選出忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強、素質(zhì)高的好班子，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供骨干支撐。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇六
    xx局黨委堅決以xxx思想為引領(lǐng)，認真履行管黨履職主體責(zé)任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    (一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。
    加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
    (二)落實黨建工作責(zé)任制情況。
    一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
    (三)組織管理建設(shè)情況。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅黨史學(xué)習(xí)持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
    一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇七
    2021年，在xx公司和xx事業(yè)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面貫徹黨的十九大及系列全會精神，堅決扛起主體責(zé)任，持之以恒推動全面從嚴治黨部署在公司落地生根，全面凈化黨內(nèi)政治生活，為高質(zhì)量推進公司各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況。
    報告。
    如下：
    舉辦黨的十九大及系列全會精神專題學(xué)習(xí)x次，黨員干部累計撰寫心得體會x篇；
    黨委會研究“第一議題”x項，研究黨建工作專題x項；
    組織開展“觀紅色電影，學(xué)百年黨史”活動，累計觀影x場次；
    深入開展“我為群眾辦實事”活動，累計為群眾解決工作生活問題x項。
    利潤x萬，完成責(zé)任狀指標(biāo)的x%；
    投入地質(zhì)探礦工程x米；
    x月份根據(jù)實際工作情況成立采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室；
    上半年共獲得實用新型專利x項；
    完成2020年度所得稅匯算清繳工作，享受高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)惠政策，共計減免企業(yè)所得稅x余萬元。
    召開黨建、意識形態(tài)工作會議，簽訂《黨建工作責(zé)任書》x份，《意識形態(tài)責(zé)任書》x份；
    黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、家庭助廉責(zé)任書共計x份。
    落實談心談話制度，實行主要負責(zé)人與分管負責(zé)人、分管負責(zé)人與部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與部門職工點對點、面對面，開展全覆蓋式廉潔談話提醒。
    （五）嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動凈化政治生態(tài)，推進基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用等情況。
    深入開展“陽光xx，先鋒在線”支部黨建品牌建設(shè)，設(shè)立了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)；
    組織開展向“時代楷模”山東港口集團青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”學(xué)習(xí)“三個一”活動；
    扎實開展“我來講黨課”活動，截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講授黨課x次，普通黨員講授黨課x次。
    嚴格選拔任用工作程序和入口關(guān)，在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點，在嚴把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，專門進行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責(zé)任意識，筑牢廉政意識。
    （七）省委巡視、集團巡察反饋意見整改落實情況。
    公司黨委持續(xù)推進省委巡視、集團黨委巡察反饋意見整改落實工作，在2020年開展省委巡視、集團巡察反饋意見整改落實自查自糾活動的基礎(chǔ)上，2021年上半年著力推進長效機制建立。上半年，開展生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域監(jiān)督檢查x次，黨委運用“第一種形態(tài)”進行談話x人次，紀委開展廉政談話x人次，確保問題整改到位，長效機制建立到位。
    為鞏固和拓展上階段中央八項規(guī)定精神及其實施細則專項督查成果，將貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則與黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大及系列全會精神緊密結(jié)合，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀黨規(guī)，進一步完善工作機制，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，在鞏固深化查糾成果的基礎(chǔ)上深挖細究新問題，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則和“四風(fēng)”問題反彈回潮。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》作為黨委理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入支部“三會一課”計劃，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、融會貫通，內(nèi)化為精神操守、外化為行動力量。下一步，xx公司將持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)專項治理，切實解決履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀律不嚴等突出問題，持續(xù)推進中央八項規(guī)定精神及其實施細則落地生根，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司各項工作保駕護航。
    扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，通過思想政治教育引導(dǎo)，強化源頭預(yù)防，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，抓早抓小，遏制違規(guī)違紀問題的發(fā)生，確保公司健康和諧穩(wěn)步發(fā)展，最大限度地支持和保護黨員干部抓生產(chǎn)、搞創(chuàng)新、謀發(fā)展的積極性，形成了黨員干部隊伍“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”、堅守廉潔從業(yè)理念不動搖的政治生態(tài)局面，維護了廣大員工幸福指數(shù)高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足的良好生態(tài)經(jīng)驗環(huán)境。截至目前，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、違反中央“八項規(guī)定”精神現(xiàn)象，未收到舉報領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵人員不廉潔行為現(xiàn)象。
    （十）落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》情況。
    定期梳理監(jiān)督主要內(nèi)容和流程，加強對重大事項的監(jiān)督能力；
    公開監(jiān)督舉報方式，主動接受職工群眾監(jiān)督。通過《意見》的貫徹落實，促進了主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，不斷增強公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
    上半年，公司未發(fā)生其它典型案件；
    未發(fā)現(xiàn)存在違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的典型違紀問題；
    未發(fā)現(xiàn)或接到舉報情況，網(wǎng)絡(luò)輿情整體平穩(wěn)；
    未發(fā)現(xiàn)反映比較集中或突出的問題；
    公司嚴格按照“三重一大”決策制度程序進行重大投資決策，未發(fā)生失誤情況。xx公司員工“心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展”的氛圍逐漸濃厚，企業(yè)已步入健康和諧發(fā)展的良性軌道，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，個別黨員紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是黨組織生活制度不夠嚴。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。
    三是推進黨建工作進程還需進一步加強。雖然堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升。
    凈化政治生態(tài)，營造良好的干事從業(yè)環(huán)境，是黨的建設(shè)新常態(tài)下一項重要的政治任務(wù)，是推進全面從嚴治黨的內(nèi)在要求，不可一蹴而就，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力，久久為功。
    （一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各自崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強與企業(yè)駐地黨委的聯(lián)系，為公司加強黨建工作營造良好外部環(huán)境。
    （三）以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建，開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在公司中心工作的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在公司中心工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇八
    (一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    (二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機關(guān)黨支部書記具體負責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。
    (三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
    (四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
    (五)強化廉政風(fēng)險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責(zé)人與分管負責(zé)人、分管負責(zé)人與股室負責(zé)人、股室負責(zé)人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
    (六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。
    (一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。
    (二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
    (三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇九
    為落實“生態(tài)文明建設(shè)”項目，我們對該項目進行了調(diào)查，以下是本次的調(diào)查報告：
    第一、主要做法和成效。
    (一)改善城鄉(xiāng)環(huán)境，建設(shè)生態(tài)家園。
    1、開展生態(tài)示范創(chuàng)建工作。從2006年開始，縣逐步在全縣范圍內(nèi)開展以生態(tài)示范為載體的創(chuàng)建工作，推進環(huán)境綜合整治。自去年以來，編制了覆蓋全縣13.15萬農(nóng)村人口的59個村莊環(huán)境綜合整治項目，涉及整治項目資金1.6億元，爭取農(nóng)村環(huán)境綜合治理項目資金50萬元。通過多年的創(chuàng)建，我縣已逐步實現(xiàn)了生態(tài)創(chuàng)建以點帶面的發(fā)展。
    2、建設(shè)生態(tài)宜居城市。在建設(shè)生態(tài)宜居和內(nèi)涵方面，縣創(chuàng)新經(jīng)營城市理念，圍繞建設(shè)“創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸?！盀槟繕?biāo)，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，按照“三江六岸、山水特色”的生態(tài)型、現(xiàn)代化中等城市現(xiàn)代化城市，努力提高城市品位目標(biāo)要求，不斷提高城鎮(zhèn)化水平，目前正在實施的百里綠色長廊項目和月亮灣建設(shè)項目是推進創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，建設(shè)“風(fēng)景獨好”新的重要舉措。以百里“綠色長廊”建設(shè)為主線，與全縣特別是兩岸的經(jīng)濟社會發(fā)展相融合:通過“綠色長廊”建設(shè)，依托兩岸的生態(tài)資源，把沿線的一產(chǎn)、二產(chǎn)和三產(chǎn)有機結(jié)合起來，通過發(fā)展沿線的休閑觀光農(nóng)業(yè)、建設(shè)特色工業(yè)基地、進行鎮(zhèn)和村莊整治、建設(shè)國家濕地公園等項目，使百里綠色長廊沿線成為我縣紅色旅游、休閑旅游、生態(tài)旅游的基地。在建設(shè)過程中縣委、縣政府高度重視，在調(diào)研、謀劃、爭資爭項、規(guī)劃設(shè)計等工作中，提出了很多高屋建瓴的工作理念、思路以及措施辦法，百里綠色生態(tài)長廊工程建設(shè)指揮部在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在各成員單位的積極配合下支持下，做了大量卓有成效的工作，將不斷提高城市品位，人居環(huán)境躍上新水平。
    3、開展“三治”活動?？h從2011年12月開始，在全縣范圍內(nèi)開展一場“治臟、治亂、治堵”三治整治活動攻堅戰(zhàn)，重點清理城鎮(zhèn)周邊的垃圾死角等場所，整治亂搭亂擺亂放和清理垃圾廣告，全面打造一個干凈有序、整潔優(yōu)美的人居環(huán)境。
    (二)注重科學(xué)發(fā)展，壯大生態(tài)經(jīng)濟。
    1、發(fā)展生態(tài)林業(yè)，構(gòu)建“生態(tài)”。植樹造林及“一大四小”工程曾獲省級表彰，曾獲“國家油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點縣”和“中國宜居宜業(yè)典范縣”稱號。近年來，縣圍繞保護與發(fā)展的主題，全力打造農(nóng)林產(chǎn)業(yè)基地，科學(xué)發(fā)展生態(tài)林業(yè)，森林資源持續(xù)增長，生態(tài)環(huán)境不斷改善，現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)成效顯著。去冬今春，我縣完成造林綠化“一大四小”工程建設(shè)新造林面積3.97496萬畝，其中工程造林15906畝、社會造林17843.6畝、封山育林6000畝。提升打造瑞贛高速精品段綠化10公里，抓好了206國道13.737公里通道林帶的補植補造工作，補植面積1059.5畝。全新打造周田“兩新”綠化100畝，栽植香樟、杜英全冠大苗6000多株。去年11月份，經(jīng)省檢查驗收組核查，合格面積核實率在95%以上。實施了中幼林撫育項目13000畝、長防林封山育林項目6000畝、鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)原料林項目5000畝，向上提報了2012年中幼林撫育項目14000畝、林業(yè)重點工程項目人工造林和封山育林各5萬畝。
    2、構(gòu)建旅游網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展生態(tài)旅游。近年來，縣確立了以景區(qū)為龍頭的旅游發(fā)展戰(zhàn)略，通過實施“旅游旺縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮區(qū)位、交通、資源等歷史人文資源優(yōu)勢，創(chuàng)新機制，著力打造特色品牌?，F(xiàn)在重點推進生態(tài)長廊旅游區(qū)、地貌觀光旅游開發(fā)區(qū)、溫泉旅游度假區(qū)三大旅游項目建設(shè)。通過大手筆、大項目，逐步做大做強生態(tài)旅游經(jīng)濟，打造旅游強縣。
    3、強化可持續(xù)發(fā)展理念，推進生態(tài)工業(yè)發(fā)展。縣通過抓技改、建園區(qū)，推進生態(tài)工業(yè)發(fā)展。
    一是嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。工業(yè)園區(qū)今年完成了《省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《臺商創(chuàng)業(yè)基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，并以兩個規(guī)劃為依據(jù)，實施分類管理，提升綠化低碳發(fā)展水平。
    二是制定《生態(tài)園區(qū)規(guī)劃》。今年初，工業(yè)園區(qū)聘請省公司咨詢公司對工業(yè)園區(qū)進行了生態(tài)園區(qū)規(guī)劃編制，將“兩基地一小區(qū)”納入了生態(tài)園區(qū)規(guī)劃范圍。
    三是全面落實環(huán)?！叭瑫r”制度。嚴把“生態(tài)”入口關(guān)，嚴格項目規(guī)劃環(huán)評，尊重專家意見。
    四是大力提高園區(qū)綠化水平，近兩年投入資金500余萬元，對省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地九二大道、工業(yè)園工業(yè)大道、南北大道、臺商創(chuàng)業(yè)基地沿江路進行了重點美化綠化，建成以錦順達公司為代表的花園式工廠5家。
    (三)強化監(jiān)管力度，保障生態(tài)建設(shè)。
    1、切實抓好污染減排工作。一是嚴把建設(shè)項目環(huán)保審批和驗收關(guān)。二是將減排任務(wù)分解到排污單位。三是抓好節(jié)能減排；四是嚴格環(huán)保執(zhí)法。五是加快污水處理廠的建設(shè)。
    2、嚴厲打擊企業(yè)違法排污行為。一是按照環(huán)保部的部署，加強對“十五小”、“新五小”企業(yè)的整治。二是抓好礦山治理整頓工作，全面整治礦業(yè)開發(fā)秩序。三是抓好排污企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，嚴查企業(yè)不正常使用污染物處理設(shè)施、超標(biāo)排放污染物等情況。四是加強對國控企業(yè)的監(jiān)管，確保監(jiān)管工作切實到位。五是抓好飲用水源保護工作，確保了飲用水源水質(zhì)量100%達標(biāo)。
    3、加強環(huán)境監(jiān)測。一是切實抓好縣內(nèi)大中型企業(yè)污染源全年的常規(guī)監(jiān)測工作。二是認真做好污染投訴的監(jiān)測調(diào)查取證工作。三是認真做好環(huán)境監(jiān)督監(jiān)測工作。
    第二、存在的問題。
    (一)輿論引導(dǎo)還不夠強勢。
    一是沒有形成主流的文化輿論導(dǎo)向。干部群眾沒有充分認識到生態(tài)文明建設(shè)的重要性。二是宣傳沒有突出重點，缺乏針對性。三是沒有充分利用好各種紀念日或活動日，運用電視、報刊等媒體進行綠色消費、生態(tài)城市等科普知識的宣傳。
    (二)生態(tài)經(jīng)濟還比較落后。
    生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化程度還比較低；品牌可持續(xù)保護和發(fā)展的意識亟待增強。生態(tài)工業(yè)方面，生態(tài)工業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新不足；節(jié)能工作剛剛起步，但宣傳不夠，未引起企業(yè)足夠重視；大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，力量薄弱，產(chǎn)品檔次低，單位產(chǎn)品能耗高，節(jié)能改造心有余力不足；生態(tài)旅游方面，仍然存在旅游新項目開發(fā)建設(shè)進展緩慢的問題；現(xiàn)有的、溫泉、地貌觀光旅游區(qū)由于投入不足，景區(qū)的檔次和品位都不高；而景區(qū)周邊村民關(guān)系太復(fù)雜，又直接影響到投資者的投資信心。
    (三)農(nóng)村環(huán)境綜合整治還須加強。
    一是臟、亂、差的環(huán)境尚未得到有效治理?，F(xiàn)在廁所簡陋、人畜共處、柴草亂垛、垃圾污水隨意排倒是當(dāng)前縣農(nóng)村的四大“頑疾”。
    二是清潔能源還未全面推廣使用。近年來，縣雖然建成沼氣池幾千個，在這項能源的開發(fā)上，也積累了一些經(jīng)驗，但在推廣使用時，卻受到了資金、技術(shù)、服務(wù)等條件的限制，這一清潔能源并未在農(nóng)村全面推廣使用。
    三是農(nóng)民作為生態(tài)文明村、省衛(wèi)生村建設(shè)的主體意識不強。許多農(nóng)民對于生態(tài)創(chuàng)建工作不理解，認識不到位，參與熱情不高，行動遲緩。
    (四)工業(yè)污染治理任務(wù)艱巨。
    從總體上看，目前縣仍以粗放型經(jīng)濟增長方式為主，資源能源消耗量大，污染物排放總量較大。工業(yè)污染源中以工業(yè)廢水污染為主，而廢水中以工業(yè)園區(qū)污染較突出。污染物排放總量不斷增加，污染治理進展較慢，重點污染行業(yè)、重點污染源企業(yè)雖經(jīng)限期治理，但仍存在結(jié)構(gòu)性污染重，排污總量大、治污欠帳多的問題。企業(yè)生產(chǎn)力不斷增加，污染物排放總量增加，污染治理相對滯后。由于小規(guī)模，零散選礦點多，選礦工具落后，環(huán)保設(shè)施不健全，礦山污染問題仍然較為突出。
    (五)執(zhí)法能力和力度亟待強化。
    縣環(huán)保執(zhí)法力量不足，環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測設(shè)備相對落后，專業(yè)人員較少，離環(huán)保規(guī)范化建設(shè)的要求還有一定距離，未能滿足新形勢的要求，環(huán)境管理能力跟不上經(jīng)濟發(fā)展的要求，環(huán)境管理能力仍然薄弱。
    第三、幾點意見和建議。
    (一)切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)。
    一要建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？h里要形成“縣委負總責(zé)，政府負實責(zé)，職能部門具體抓，相關(guān)部門協(xié)同抓，人大、政協(xié)督促抓”的工作格局；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
    二要建立工作責(zé)任考核制。要倡導(dǎo)“保住青山綠水也是政績”的政績觀，把生態(tài)建設(shè)和保護成效納入干部考核評價體系之中。縣委要制定全縣建設(shè)生態(tài)文明的目標(biāo)量化考核內(nèi)容和辦法，納入黨建工作之列，每年對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行嚴格考核，并將考核結(jié)果作為推薦選拔使用干部的重要依據(jù)。
    三要強化資金保障。按照生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃，設(shè)立專項引導(dǎo)資金，建立健全有效引導(dǎo)和推進生態(tài)文明建設(shè)的財政政策，完善“政府主導(dǎo)、市場推進、公眾參與”的多元化投入機制。
    (二)建立健全管理體制。
    一是制定規(guī)章條例，確保生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)工作步入規(guī)范有序的法制化軌道。
    二是建立健全激勵約束機制，對生態(tài)資源進行統(tǒng)一管理、調(diào)度、調(diào)劑。
    三是深化林權(quán)制度改革，按照“林農(nóng)得實惠、生態(tài)受保護”的要求抓好林改，最廣泛地動員林農(nóng)投資投勞育好山、護好山、開發(fā)好山。
    四是充分發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)參政議政的職能作用，建立起權(quán)力監(jiān)督、行政監(jiān)督、媒體監(jiān)督與社會監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督體系。
    (三)構(gòu)筑生態(tài)經(jīng)濟格局。
    二是突出綠色食品開發(fā)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和安全食品基地等載體，本著因地制宜、相對集中、規(guī)模經(jīng)營、提高品質(zhì)的原則，抓好標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)建設(shè)。促進農(nóng)產(chǎn)品的就地加工和轉(zhuǎn)化，形成“閉合”式生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。著力培育一批特色鮮明、實力較強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。
    三是突出生態(tài)保護，發(fā)展生態(tài)工業(yè)。按照新型工業(yè)化的要求，不斷改進工業(yè)生產(chǎn)模式，大力推廣節(jié)能降耗、污染較小的清潔生產(chǎn)工藝，逐步改造和淘汰技術(shù)落后、污染嚴重的的工業(yè)設(shè)備，最大限度降低工業(yè)污染和原材料消耗。凡新上項目均要進行嚴格的“環(huán)評”，對生態(tài)環(huán)境可能造成嚴重污染的，必須堅決“砍”掉，始終把可持續(xù)發(fā)展貫穿于發(fā)展工業(yè)的全過程。
    四是突出資源整合，發(fā)展生態(tài)旅游。加快推進創(chuàng)建5a風(fēng)景區(qū)、地貌觀光旅游開發(fā)區(qū)、溫泉旅游度假區(qū)和重點景區(qū)的配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，注重生態(tài)保護與自然景觀的協(xié)調(diào)，強化包裝宣傳，規(guī)范經(jīng)營管理，促進生態(tài)旅游的健康發(fā)展。
    (四)創(chuàng)建良好生態(tài)環(huán)境。
    一是繼續(xù)強化農(nóng)村環(huán)境綜合整治。組織開展以畜禽糞便污染、化肥農(nóng)藥污染、農(nóng)村改廁等為主的農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程，全力推進新農(nóng)村建設(shè)進程。
    二是開展生態(tài)示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。借助創(chuàng)建推進城鎮(zhèn)建設(shè)，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，推動城鎮(zhèn)美化、綠化、凈化等公用工程建設(shè)，改善城鎮(zhèn)環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象。同時著力實施一批重點生態(tài)工程，建設(shè)藍天、碧水、綠地工程，營造良好生態(tài)環(huán)境。
    三是形成科學(xué)的區(qū)域開發(fā)格局。根據(jù)懷集縣資源稟賦和環(huán)境承載能力，進一步明確優(yōu)化開發(fā)、重點開發(fā)、限制開發(fā)、禁止開發(fā)的區(qū)域定位，形成功能定位清晰、發(fā)展導(dǎo)向明確、開發(fā)秩序規(guī)范、經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的科學(xué)區(qū)域開發(fā)新格局。
    (五)強化生態(tài)文明意識。
    一是加大宣傳力度，廣辟宣傳陣地和渠道，培養(yǎng)全民的生態(tài)道德，樹立強烈的生態(tài)責(zé)任感，讓推進生態(tài)文明成為社會的主流意識。
    二是動員全社會廣泛參與環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)的實踐。大力開展以“綠色企業(yè)”、“綠色家園”、“綠色學(xué)?！钡葹橹骶€的綠色系列創(chuàng)建活動。
    三是引導(dǎo)群眾樹立生態(tài)化的生活方式，綠色消費，適度消費，最大限度地減少能源消耗和環(huán)境破壞。
    四是保障公眾參與環(huán)境保護的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，開展獎勵環(huán)保違法舉報人活動。
    五是發(fā)揮工會、共青團和婦聯(lián)等群團組織作用，加強生態(tài)文明建設(shè)的宣傳和動員工作。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十
    區(qū)紀檢委員會：
    一、總體情況。
    (1)加強學(xué)習(xí)和教育。堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護習(xí)近平總書記的核心地位，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想政治行動上保持高度一致。深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育規(guī)范化制度化xxx主題黨日微創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)xxx智慧黨建云平臺，認真學(xué)習(xí)和理解習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想的精髓和內(nèi)涵，李克強總理在xx研究中的重要講話精神，嚴格執(zhí)行區(qū)委十項思想工作規(guī)定，營造強烈的遵紀守法氛圍。
    案28起，給予黨紀處分28人，其中黨內(nèi)警告18人、黨內(nèi)嚴重警告1人、留黨察看1人、開除黨籍8人，退還違紀所得金額15.6萬元。鎮(zhèn)級廉政警示教育基地建成投用，區(qū)執(zhí)紀明廉現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。
    二、存在的問題。
    (一)在黨的政治建設(shè)方面。
    黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，特別是在涉及政府線有關(guān)項目決策時，有時以班子會議代替黨委會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。
    (二)在黨的思想建設(shè)方面。
    一是黨的理論學(xué)習(xí)不夠深入。黨委理論中心組學(xué)習(xí)主要還是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。對機關(guān)干部的理論教育和上級精神貫徹形式老套、缺少創(chuàng)新，每兩周一次的機關(guān)會常常成了工作布置會。在村居層面，由于村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學(xué)習(xí)和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。
    二是黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)有待進一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關(guān)政策學(xué)習(xí)不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。
    (三)在黨的組織建設(shè)方面。
    一是責(zé)任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責(zé)任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系村落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村居黨組織書記思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應(yīng)付黨建督查，對基層黨的建設(shè)各項任務(wù)如何抓出成效，存在不緊不實的問題。
    二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。部分村居黨組織戰(zhàn)斗力不強，個別黨組織書記的領(lǐng)頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應(yīng)對的現(xiàn)象。比如，原上塘村支部委員黃某在出租私房整治工作中消極應(yīng)付，受到鎮(zhèn)紀委的警示約談。黨建陣地建設(shè)不平衡，部分村居因受制于土地指標(biāo)、村集體經(jīng)濟收入等因素，辦公場所比較簡陋，比如聯(lián)盟村由于土地受農(nóng)保制約，村部建設(shè)一直無法推進。
    三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學(xué)歷偏低的黨員占比還較高，目前全鎮(zhèn)50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，有些支部往往考慮眼前工作需要，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會，比如xx村的xxx已有近兩年沒有參加組織生活會，作自動退黨處理。
    (四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    一是作風(fēng)建設(shè)還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔(dān)當(dāng)意識不強，存在工作相互推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，將相關(guān)統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給村居干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。部分村級黨組織沒有將責(zé)任和壓力真正傳導(dǎo)到位，出現(xiàn)有些村干部責(zé)任不落實，存在走過場。比如，在出租房消防安全隱患整治過程中，先鋒村在未消除安全隱患的情況下，由于整改期限已到，就向鎮(zhèn)里上報已經(jīng)完成整改，相關(guān)人員受到了警示約談。
    二是服務(wù)群眾和企業(yè)水平還需要提升。在“最多跑一次”改革上，宣傳力度不夠大，對省市區(qū)加快推進“最多跑一次”改革等相關(guān)會議精神的宣傳力度還不夠大，比如政府a(chǎn)pp一下子難以推廣普及;對于村里的“最多跑一次”，仍然是新車開老路，沒有充分發(fā)揮村級代辦員的服務(wù)作用。在“媽媽式”服務(wù)上，“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動存在扁平化，對企業(yè)存在的困難和需求，后續(xù)沒有跟進式服務(wù)，對涉及土地、規(guī)劃等一時難解決的，沒有啟動“操心”模式，主動為企業(yè)出謀劃策，尋求破解之道。
    (五)在黨的紀律建設(shè)方面。
    一是政治站位還不夠高。班子成員對聯(lián)系村黨組織和黨員干部的要求不夠嚴格，有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象。比如，原新聯(lián)村黨員梁某在2017年的歷史違法用地清理處置過程中，沒有與黨委政府保持一致，講了一些不當(dāng)言論，影響了重點工作的推進，造成了一定范圍的不良影響，受到誡勉談話和通報批評處理。
    二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。鎮(zhèn)班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。
    三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格，少數(shù)機關(guān)干部出xx、出境沒有辦理請假手續(xù)。三公經(jīng)費管理還需要規(guī)范，由于xxx處于路橋的最東部，距離市區(qū)較遠，上級部門的工作檢查和調(diào)研活動，中午都要在食堂安排公務(wù)用餐，雖然鎮(zhèn)里嚴格按照接待標(biāo)準(zhǔn)，但接待費用還是相對偏高。公車管理不夠規(guī)范，有掛靠鎮(zhèn)屬協(xié)會的11輛車，長期作為部門、站所的工作用車。
    三、整改措施。
    一是推進政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務(wù)，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗xxx”和“兩個高水平”建設(shè)不懈奮斗。
    二是強化正風(fēng)肅紀。繼續(xù)深入推進“四風(fēng)”問題整治，緊盯老問題，關(guān)注新動向，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風(fēng)，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的信號，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
    三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風(fēng)清新的“四清”新局面。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十一
    根據(jù)市紀委《關(guān)于報送2020年度政治生態(tài)分析報告的通知》精神和有關(guān)要求，現(xiàn)將xx市林業(yè)和草原局2020年政治生態(tài)分析情況報告如下。
    xx市林業(yè)和草原局為正縣級機構(gòu)，屬政府工作部門，班子成員x人，其中：黨組書記x名、副書記x名、黨組成員x名，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，其中：二級調(diào)研員x名、三級調(diào)研員x名、四級調(diào)研員x名；縣級干部中男性x人，女性x人，藏族x人，漢族x人，平均年齡50歲，研究生學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人；全局正式黨員x人（包括退休黨員x人），設(shè)黨總支x個，配備黨總支書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各x名，黨支部x個，每個支部配備支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。全局核定編制x個，其中行政編制x個、參公編制x個，事業(yè)編制x個，政法專項編制x個，機關(guān)后勤編制x個，實有在編在崗干部職工x名。
    20xx年，市林業(yè)和草原局黨組在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在派駐紀檢組的正確指導(dǎo)下，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和生態(tài)文明建設(shè)工作的重要講話指示批示精神，堅決貫徹落實“黨建統(tǒng)市”、“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，堅持壓實責(zé)任、嚴明紀律、上下同建，營造了風(fēng)清氣正的林草事業(yè)政治生態(tài)。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用發(fā)揮情況。
    局黨組嚴格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，修訂完善《xx市林業(yè)和草原局落實黨建主體責(zé)任制辦法》，自覺提高政治站位，樹牢責(zé)任意識，堅持黨建統(tǒng)攬全局、黨建指導(dǎo)業(yè)務(wù)、黨建業(yè)務(wù)同步推進的工作思路，嚴格履行黨組全面從嚴治黨主體責(zé)任，從嚴從實抓牢全面從嚴治黨各項工作。一是帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)。以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等活動為抓手，以“共產(chǎn)黨員”、“雪域清風(fēng)”“xx黨建”等微信公眾平臺為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，中央第七次西藏工作座談會精神等黨的理論方針政策，不斷強化思想建設(shè)。截止目前，累計組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)10次，領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課3次，班子成員帶頭研討發(fā)言2次，營造了以上率下的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是帶頭加強廉潔自律。始終保持對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認知，認真貫徹落實《準(zhǔn)則》、《條例》、中央八項規(guī)定、自治區(qū)“約法十章”、“九項要求”、市委“八項要求”等廉政規(guī)定，帶頭執(zhí)行《xx市林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》《xx市林業(yè)和草原局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法》，指導(dǎo)制定《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，組織學(xué)習(xí)廉政案例、開展廉政談話，持續(xù)開展公車入庫登記、婚喪嫁娶報備、公務(wù)規(guī)范接待等監(jiān)督管理工作，堅決按照規(guī)章制度辦事。2020年，組織開展廉政談話2次，召開廉政學(xué)習(xí)、廉政提醒會議12次，通過微信群轉(zhuǎn)發(fā)廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政風(fēng)險32條，制定防范措施36項，切實從思想上、行動上筑牢反腐防線，今年以來，黨員干部無違規(guī)違紀情況，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。同時，積極配合九屆市委第十一輪巡查工作，成立了配合巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后兩次召開會議安排部署巡查工作，并安排兩名專職人員負責(zé)協(xié)調(diào)配合，確保了巡查工作的順利推進，對巡查組前期反饋的4項立行立改問題，目前已按照要求完成整改。三是帶頭加強黨的組織和制度建設(shè)。注重局黨總支部及黨支部班子建設(shè)，2020年6月，根據(jù)人員調(diào)整變動情況和實際工作需要，按照組織程序分別召開局黨總支和4個黨支部換屆選舉大會，順利完成各級黨組織書記、委員改選工作，進一步選強配優(yōu)黨務(wù)工作干部，全面強化基層黨組織建設(shè)；高度重視黨的制度建設(shè)，堅持制度管人管事的工作導(dǎo)向，啟動新一輪制度修編工作，修訂完善各項規(guī)章制度53項，不斷推動各項工作科學(xué)化、規(guī)范化。年初層層簽訂《黨建工作責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《黨員不信仰宗教責(zé)任書》，進一步明確工作目標(biāo)、細化工作任務(wù)、傳導(dǎo)工作壓力，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。四是切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。局黨組書記認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自指導(dǎo)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，親自審定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，帶頭廉潔自律、學(xué)習(xí)廉政紀律、簽訂廉政責(zé)任書、排查自身廉政風(fēng)險點、報告?zhèn)€人事項、主動述責(zé)述廉，切實發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作模范帶頭作用；注重班子管理，嚴格要求班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，把“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行情況納入目標(biāo)管理，作為年終考核的一項重要內(nèi)容，督促班子成員將廉政工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組書記親自抓、班子成員共同抓的良好工作格局；強化廉政監(jiān)督，定期聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況報告，按時組織廉政談話活動，實時了解和掌握班子成員的思想狀態(tài)、廉政情況，切實做到打好預(yù)防針、防患于未然。2020年，局黨組書記講廉政專題黨課2次，赴基層調(diào)研3次，組織召開廉政會議6次，聽取班子成員廉政工作匯報3次，與班子成員進行廉政談話2次，切實以實際行動踐行第一責(zé)任人職責(zé)。五是注重加強班子團結(jié)。在班子建設(shè)中，嚴格按照“目標(biāo)明確、各負其責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)、團結(jié)互助、共謀發(fā)展”的原則和“分工不分家”的要求，注重教育引導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)工作中相互提高、相互促進，形成工作合力推動林草事業(yè)發(fā)展，班子成員履職盡責(zé)，無爭權(quán)奪利、相互詆毀、斗氣拆臺現(xiàn)象，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到充分體現(xiàn)，樹立了良好的團結(jié)合作典范。嚴格落實民主集中制、“三重一大”等決策制度和《xx市林業(yè)和草原局議事規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局工作規(guī)則》等規(guī)章制度，對涉及全局性、改革性的重大問題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項，切實做到該上會的一律上會，須決策的集體研究，全面做到了不搞一言堂、不專行獨斷，2020年，累計召開黨組（擴大）會議8次，局長辦公會5次，專題會議9次，集體研究決策重大事項40余項，營造了良好的決策議事決策氛圍。班子成員按照所在黨支部，以普通黨員身份積極參加支部的組織生活會、學(xué)習(xí)交流、社會實踐、志愿服務(wù)、談心談話、批評與自我批評等各項活動20余次，進一步嚴肅和規(guī)范了黨內(nèi)政治生活。
    （二）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩情況。
    一是加強理想信念教育。始終將政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)黨員干部“守初心、擔(dān)使命”，堅持以黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、中央第七次西藏工作座談會精神等納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃，作為局黨總支、各黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到層層學(xué)、長效學(xué)、反復(fù)學(xué)，截止目前，局黨組、局黨總支、各黨支部累計開展各類學(xué)習(xí)70余次，各類交流研討6次，撰寫心得體會60余篇，每個黨員均簽訂黨員不信仰宗教責(zé)任書，廣大黨員干部的政治覺悟全面增強，理想信念更加堅定，無黨員信仰宗教情況，無破壞祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)行為，自覺做到將習(xí)近平總書記重要講話精神融合在思想中、融化在行動上，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵，能夠始終做到樹牢“四個意識”、維護“兩個核心”、堅定“四個自信”。在貫徹落實黨中央決策部署上，始終嚴格按照從嚴管黨治黨和新時代生態(tài)文明建設(shè)要求，做到不講條件、不談要求、有令即行、有禁不為，無自行其是、陽奉陰違、拖延唐塞、推諉扯皮情況，堅決做到了時刻與黨中央保持高度一致。二是加強黨的組織生活制度建設(shè)。嚴格落實“三會一課”“三重一大”等制度，修訂完善了《xx市林業(yè)和草原局黨組工作規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局“三重一大”決策制度》《xx市林業(yè)和草原局黨的基層組織工作制度》等規(guī)章制度，嚴格用制度管人，按規(guī)章辦事，按時組織開展好黨員大會、民主生活會、組織生活會，按要求開展述責(zé)述廉、民主評議黨員、批評與自我批評活動，黨員干部不存在游離于組織之外、凌駕于組織之上的問題，沒有無視黨的組織紀律，無故缺席各項黨內(nèi)活動情況，均能按要求通過手機客戶端及時足額繳納黨費；嚴格落實民主集中制，修訂完善了局黨組（擴大）會、專題會、局長辦公會等各項會議制度及重大事項決策咨詢和法律顧問制度，凡重大事項、重要決策，按照緩急和權(quán)重，均通過集體會議研究決定，無個人說了算情況，2020年以來無黨組集體名義決策違規(guī)情況；嚴格執(zhí)行請示報告制度，對需上級部門決策批示方可實行的事項，嚴格按照要求，正式行文請示獲批后再行實施，2020年，上報請示類文件（事項）120余個，無先斬后奏、自行其是、亂作為情況，同時，積極通過簡報、專報、報告等形式，積極向上級部門匯報工作情況、思路想法、意見建議等，無瞞報不報現(xiàn)象。
    （三）選人用人情況。
    牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，始終堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴把政治標(biāo)準(zhǔn)和德才標(biāo)準(zhǔn)，公正選人用人，堅決不用政治上有硬傷、廉潔上不過關(guān)的干部。2020年，我局提拔使用干部9人，調(diào)入干部3人，在干部選用中嚴格按規(guī)矩、按程序組織開展分析研判、動議、民主推薦、考察、會議決定等程序，嚴格落實廉政要求和社會治安綜合治理要求，征求和聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)和綜治管理部門意見，堅持黨組書記和紀檢組長在廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”，切實做到全程痕跡管理，嚴防帶病提拔、帶病上崗。干部選拔中，無拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、違規(guī)提拔現(xiàn)象，無提拔受黨紀政紀處分魏國影響期干部情況，樹立了良好的選人用人之風(fēng)。
    （四）黨組加強干部隊伍教育監(jiān)督情況。
    始終注重抓實抓牢黨員干部的學(xué)習(xí)教育，將黨章黨規(guī)黨紀等內(nèi)容作為局黨組、班子成員、黨總支、各黨支部的“首修課、必修課、終身課”，貫穿全年學(xué)習(xí)始終，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、每周學(xué)習(xí)例會等制度，用好用活“學(xué)習(xí)強國”“法治西藏”“xx黨建”“清風(fēng)xx”等平臺和載體，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、外派培訓(xùn)等方式，全方位、多角度加強黨員干部教育，2020年，組織開展各層級、各類學(xué)習(xí)參觀活動2次，全局黨員干部關(guān)注有關(guān)微信公眾號20余個，外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員30余人次，全局黨員干部理論學(xué)習(xí)質(zhì)量普遍提高。嚴格落實談心談話制度，2020年，在全局范圍內(nèi)組織開展系統(tǒng)性、全覆蓋談話活動2次，談話人數(shù)120余人次，認真開展批評與自我批評，按照見人見事見細節(jié)的要求，在民主生活會、組織生活會上，班子成員之間、普通黨員之間，均嚴肅認真進行了批評與自我批評，詳細記錄批評意見，會后認真整改，黨員干部整體素質(zhì)普遍增強。
    （五）政治文化建設(shè)。
    一是嚴格“三公經(jīng)費”和公務(wù)用車管理。修訂完善了《xx市林業(yè)和草原局機關(guān)財務(wù)管理制度》《xx市林業(yè)和草原局內(nèi)部控制工作規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局車輛和駕駛員管理辦法》《xx市林業(yè)和草原局干部職工請假出差暫行規(guī)定》等規(guī)章，強化制度約束。“三公經(jīng)費”使用嚴格按照科室負責(zé)人確認、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、財務(wù)負責(zé)人核查、主要領(lǐng)導(dǎo)審批的程序，層層審批把關(guān)，確保合理合規(guī)使用；公務(wù)用車一律實行加油卡加油制度及下班時間和非工作日入庫登記報備制度，并指定專人負責(zé)監(jiān)督管理，杜絕了公車私用和私車公養(yǎng)現(xiàn)象；出差相關(guān)經(jīng)費一律通過先刷公務(wù)卡墊支，返崗后按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報效制度，杜絕了假借培訓(xùn)考察名義公款旅游、公款吃喝現(xiàn)象；局黨組嚴格落實各項廉政要求和廉潔紀律，在公務(wù)接待、黨內(nèi)活動等事務(wù)中，無虛列開支現(xiàn)象，無巧列名目濫發(fā)津貼補貼情況。二是強化權(quán)力運行監(jiān)督。加強對局主要領(lǐng)導(dǎo)、項目分管領(lǐng)導(dǎo)、項目負責(zé)人等重點崗位人員的監(jiān)督管理，督促及時如實匯報個人事項、核查收入來源、了解直系親屬動態(tài)，強化權(quán)力的運行和監(jiān)督；準(zhǔn)確把握“親、清”新型政商關(guān)系的實質(zhì)和內(nèi)涵，在項目實施、苗木采購、辦公耗材購買等工作中，嚴格按照工程項目管理規(guī)定和有關(guān)財務(wù)制度，該招標(biāo)的招標(biāo)、該上會研究的上會研究、該集中采購的集中采購，始終嚴守紀律紅線和法律底線。2020年，無私交暗結(jié)企業(yè)負責(zé)人、私下與商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝現(xiàn)象，無領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女私下受賄和經(jīng)商辦企情況，不存在以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、濫用職權(quán)等現(xiàn)象。三是強化黨性觀念。堅定不移培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，堅決做到嚴守黨的各項紀律和規(guī)章制度，練就過硬的政治素質(zhì)、堅定的理想信念、扎實的工作作風(fēng)和良好的生活品德，切實以積極健康、文明向上的觀念指導(dǎo)自身學(xué)習(xí)、工作和生活。2020年，黨員干部無個人主義、分散主義、自由主義等表現(xiàn)。同時，正確處理同志之間、同事之間、上下級之間的關(guān)系，樹立正確的政紀觀念、晉升觀念，堅決做到依法執(zhí)政、按章辦事，打破拉幫結(jié)派和不正常人情關(guān)系。2020年，全局黨員干部無宗派主義、圈子文化、碼頭文化等相關(guān)表現(xiàn)。四是關(guān)注特殊黨員干部。注重地域、歷史、文化、生活環(huán)境對援藏干部、“藏二代”等特殊黨員干部的影響，時刻關(guān)心和了解這類黨員干部的思想動態(tài)、工作動態(tài)和生活動態(tài)，積極引導(dǎo)他們適應(yīng)新形勢下的新變化，2020年，我局無援藏干部，“藏二代”干部2人，始終堅持踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作，任勞任怨、勤勤懇懇，較好地傳承和弘揚了“老西藏精神”癥和“兩路精神”。全局黨員干部能夠切實做到清正廉潔、公道正派，不趨炎附勢、不附庸風(fēng)雅，踐行了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)。
    （六）檢舉控告類信訪舉報數(shù)量及其違紀違法類型、人員層次情況。
    2020年以來，我局始終將政治紀律、整治規(guī)矩挺在前面，不斷強化紀律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅持依法依規(guī)行政，全局黨員干部無違紀違法情況，無舉報投訴情況，未受到紀檢監(jiān)察部門有關(guān)違法違紀函詢、談話情況。
    （七）作風(fēng)建設(shè)方面。
    一是嚴格落實中央“八項規(guī)定”。始終把貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神作為一項重大政治任務(wù)，擺在黨組工作的重要位置高位推進，在“嚴紀律，正作風(fēng)”上下功夫，在“重落實，嚴監(jiān)管”上出實招，中央“八項規(guī)定”精神落實取得了明顯成效。嚴格公務(wù)用車、辦公用房、“三公經(jīng)費”、“婚喪嫁娶”等各類事項管理，修訂完善了《局車輛和駕駛員管理辦法》《局機關(guān)內(nèi)部控制工作制度》《局機關(guān)財務(wù)管理制度》《局工作人員管理若干規(guī)范》等有關(guān)規(guī)章制度，進一步強化剛性約束、嚴格審批管理、加強監(jiān)督檢查，在保證各項工作正常推進的同時，注重降低行政成本，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)；強化思想教育，以正面教育和反面警示相結(jié)和的方式，常態(tài)長效學(xué)習(xí)黨的廉政紀律和有關(guān)規(guī)定，同時，用典型事項、典型案例作為反面教材，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部，時刻牢記黨員身份，主動追求積極向上、健康文明的生活方式，遠離低俗和惡趣味，堅決摒棄酗酒、賭博等不良嗜好，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。二是堅決抓實“四種形態(tài)”。堅持挺紀在前，始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，樹牢底線思維，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，露頭就打，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到學(xué)習(xí)、工作、生活的各方面和全過程。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，親自指導(dǎo)和參與分管部門、分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層層明確任務(wù)、壓實責(zé)任，建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)負總則、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級向一級負責(zé)的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；不斷深化廉政教育，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識學(xué)習(xí)力度，通過例會學(xué)習(xí)、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話、和黨紀黨規(guī)，及時傳達學(xué)習(xí)上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，做到警鐘長鳴；全面加強源頭防范，按時按要求組織開展好民主生活會、組織生活會，適時組織開展批評與自我批評、談心談話等活動，及時了解和掌握黨員干部思想動態(tài)和廉政情況，加強節(jié)日提醒教育，及時召開節(jié)前廉潔提醒會，切實筑牢了拒腐防變思想防線，全局上下保持為民、務(wù)實、清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。三是持之以恒“糾治四風(fēng)”。堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，牢牢把握作風(fēng)建設(shè)總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責(zé)、主動對標(biāo)對表，全面覆蓋抓學(xué)習(xí)、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改，持之以恒反對“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)成果更加鞏固。堅持少發(fā)文、發(fā)有用的文，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數(shù)量，在2019年完成精簡文件目標(biāo)的基礎(chǔ)上，2020年正式行文數(shù)量較2019年減少17%；嚴格限制會議規(guī)模，每年除組織召開全市林草工作會議和義務(wù)植樹動員部署會議外，原則上不再召開其他需要各縣（區(qū)）全部參加的集體性會議；做實調(diào)查研究，嚴格落實調(diào)查研究各項規(guī)定，在基層調(diào)研特別是檢查指導(dǎo)中，堅決按照不打招呼、不定行程、不要求接待的原則，能夠集中開展的集中開展、能夠組隊進行的組隊進行，最大程度減少基層干部群眾負擔(dān)；廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費教育，在會議室、走廊等醒目位置張貼倡議書、宣傳畫報，積極引導(dǎo)廣大黨員干部做到艱苦樸素、勤勞節(jié)儉，全局節(jié)儉之風(fēng)自覺形成；全面貫徹落實上級部門決策部署，凡有關(guān)指示批示、目標(biāo)任務(wù)、督察督辦事項，均嚴格按照要求，明確責(zé)任分工、細化方案措施、注重時限實效，不折不扣落實，全局反對“四風(fēng)”氛圍濃厚。
    （八）健全完善規(guī)章制度及提高制度執(zhí)行力情況。
    為持續(xù)鞏固和深化全面從嚴治黨工作，進一步做到“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提士氣、鼓干勁”，促進機關(guān)規(guī)范化、制度化建設(shè)，加快構(gòu)建與全面從嚴治黨要求相一致、與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與生態(tài)文明建設(shè)相匹配、與服務(wù)xx總體戰(zhàn)略部署相銜接的管理體制和工作機制，局黨組精心謀劃、集思廣益，匯聚全局力量，本著“解放思想、改革創(chuàng)新、有章可循、強化約束、結(jié)合實際、推動工作”的原則，組織開展全局規(guī)章制度修訂工作，對工作規(guī)則、議事規(guī)則、機關(guān)黨建、財務(wù)管理、目標(biāo)績效考核等制度進行了完善，從法治政府建設(shè)、宣傳工作、信息工作、脫貧攻堅、機關(guān)內(nèi)控等方面進行了規(guī)范化建設(shè)，全局各項規(guī)章制度更加科學(xué)和完善。同時，強化制度執(zhí)行力，堅決杜絕貼在墻上、掛在嘴上、當(dāng)成擺設(shè)、束之高閣的現(xiàn)象，2020年，重點加強了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、會議制度、財務(wù)管理制度、請銷假制度的落實，對無故不參加學(xué)習(xí)活動的黨員干部，一律嚴肅批評教育，對應(yīng)該上會研究而沒有上會的事項，堅決不能實施，對請假超過規(guī)定時限的，嚴格從次年休假天數(shù)中扣除，切實做到用制度管人，按規(guī)章辦事。
    2020年，局黨組在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面采取有力措施，做了大量工作，取得了明顯成效，但結(jié)合上級部門的要求和自查情況來看，仍有一些問題需要引起重視并加以解決。
    （一）存在的問題。
    一是政治理論學(xué)習(xí)有待持續(xù)深化鞏固。以學(xué)促知、以知促行的的政治站位不高，制定的學(xué)習(xí)方案計劃多，但落實得不夠全面徹底，部分黨員干部存在任務(wù)式、應(yīng)付式學(xué)習(xí)，沒有切實做到在學(xué)懂弄通做實上下功夫，與深學(xué)深用黨的政策理論知識去研究解決推進新時代林草事業(yè)發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題還有差距。如：通過檢查全局黨員干部學(xué)習(xí)情況，有的黨員沒有學(xué)習(xí)筆記，有的記錄不全、潦草敷衍，心得體會、交流討論等存在網(wǎng)上搬超現(xiàn)象，學(xué)習(xí)中不認真，學(xué)習(xí)后沒有自己的見解和體會。二是全面從嚴治黨有待進一步加強。黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅，對黨員干部管束不夠嚴格，在具體工作中仍然存在以工作建議代替批評意見現(xiàn)象，班子成員之間，班子成員與普通黨員之間敞開心扉談思想、指問題不夠深入，沒有落實好“照鏡子、正衣冠，紅紅臉、出出汗”的政治生活要求。如：2020年，黨內(nèi)全面談心談話活動僅開展了2次，與上級部門和黨內(nèi)政治生活要求還有較大差距；領(lǐng)導(dǎo)班子對部分干部職工遲到早退現(xiàn)象沒有嚴肅批評或作出相應(yīng)處理，存在聽之任之的現(xiàn)象，沒有落實好“嚴”的要求。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)有待進一步提升。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度還存在“頭重腳輕”現(xiàn)象，日常監(jiān)督執(zhí)紀行動較少，對中層干部、普通黨員監(jiān)督管理不夠全面細致；廉政教育往往是書面?zhèn)鬟_、口頭強調(diào)，教育形式不夠豐富多樣，不利于加強對黨員干部的廉政警示教育。如：2020年，除廉政談話外，未組織開展過全局范圍內(nèi)有關(guān)廉潔執(zhí)紀檢查，未組織黨員干部參觀過有關(guān)廉政教育基地、觀看廉政視頻，監(jiān)督執(zhí)紀和學(xué)習(xí)教育形式較為單一。
    （二）主要原因。
    一是學(xué)習(xí)理念不牢。沒有真正把學(xué)習(xí)教育作為作為一項重要工作來抓，對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長效性、全面性研判不夠，對黨員干部的學(xué)習(xí)缺乏合理的引導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)與不學(xué)一個樣、學(xué)多學(xué)少一個樣、學(xué)好學(xué)差一個樣的現(xiàn)象。二是思想認識不夠。全面從嚴治黨思想認識不到位，班子成員存在“老好人”思想，認為只要不出大問題，差不多就行了，害怕得罪人，考慮個人得失多，害怕暴露問題，缺乏較真碰硬的勇氣，對一些不當(dāng)行為聽之任之，睜一只眼閉一只眼。
    三是理想信念動搖。廉政建設(shè)的信心和決心不夠堅定，存在盲目自信和僥幸心理，認為廣大黨員干部受黨教育培養(yǎng)多年，能夠堅定理想信念，自覺守住紅線底線，沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求始終貫穿到黨員干部學(xué)習(xí)、生活、工作的各方面和全過程。
    對照存在的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，局黨組班子將嚴格按照從嚴管黨治黨、凈化政治生態(tài)的工作要求，堅持“立查立糾、邊學(xué)邊改、確保成效”的原則，全面制定整改措施、羅列整改清單、明確整改時限、落實整改責(zé)任人，持續(xù)長效整改，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是政治理論學(xué)習(xí)“再加碼”，確保理想信念不滑坡。將黨章黨規(guī)、渉林涉草法律法規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平新時代生態(tài)文明思想等黨的理論、方針、政策作為常態(tài)長效學(xué)習(xí)的內(nèi)容，充分利用“三會一課”、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)報刊等載體和平臺，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流研討、專題講座、外派培訓(xùn)、社會實踐等方式，分階段、有步驟定期組織開展學(xué)習(xí)實踐活動，不斷豐富學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容；建立健全黨組書記、黨總支書記、支部書記帶頭學(xué)習(xí)、帶頭發(fā)言、帶頭研討制度，增強全局黨員干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，強化學(xué)習(xí)監(jiān)督，定期檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)體會，將學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量納入黨員干部年終考核內(nèi)容，切實通過帶頭引領(lǐng)和制度約束增強學(xué)習(xí)意識和積極性，確保學(xué)習(xí)成效，堅定理想信念。二是全面從嚴治黨“再加壓”，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。牢固樹立抓好黨建是盡職，抓不好黨建是失職的理念，全面深入學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主題責(zé)任的規(guī)定》，進一步壓實黨組班子主體責(zé)任，嚴格落實民主生活會、組織生活會、黨內(nèi)談心談話等制度，按照見人、見事、見細節(jié)的原則，按時按要求組織開展好民主評議黨員、批評與自我批評、談心談話等活動，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。進一步在“嚴”字上下功夫，建立健全嚴格的考勤制度、請銷假制度和外出報備制度，通過對照考勤、集中檢查、不定期查崗等方式，實時掌握黨員干部動態(tài)，全面加強黨內(nèi)監(jiān)督和管理，努力打造一支堅定不移聽黨話、跟黨走、能干事、干成事的林草干部隊伍。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“再升溫”，確保作風(fēng)紀律不松動。始終堅持將黨的政治紀律和整治規(guī)矩挺在前面，創(chuàng)新方式方法和廉政教育學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新形勢下拒腐防變能力；在落實好中黨的各項廉政制度的同時，進一步強化《xx市林業(yè)和草原局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》《xx市林業(yè)和草原局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法》等制度的執(zhí)行和落實，筑牢反腐敗制度防線；堅持問題導(dǎo)向，拓展監(jiān)督覆蓋面，加強對全局黨員干部的廉政監(jiān)督，通過報告?zhèn)€人事項、分析廉政風(fēng)險、定期匯報思想動態(tài)、隨機抽查檢查、暢通監(jiān)督舉報渠道等方式和途徑，建立常態(tài)長效監(jiān)督機制，切實做到以監(jiān)督防風(fēng)險、以執(zhí)紀促落實、以問責(zé)促整改，全面筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防線，努力打造一支紀律嚴明、作風(fēng)過硬的林草干部隊伍。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十二
    高度重視政治生態(tài)建設(shè)，把形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為堅決落實“兩個維護”，保持黨的先進性和純潔性，持之以恒正風(fēng)肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要內(nèi)容。嚴格落實關(guān)于建立政治生態(tài)評價體系的文件精神，為政治生態(tài)定期“體檢”、對標(biāo)“畫像”，不斷推動政治生態(tài)的好轉(zhuǎn)。
    （一）把牢政治方向，落實“兩個維護”，推動黨的路線方針政策貫徹落實。一是強化理論武裝。能夠堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，列入黨支部理論學(xué)習(xí)年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把堅決執(zhí)行上級決策部署作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的具體體現(xiàn)，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，第一時間傳達學(xué)習(xí)貫徹。嚴格落實重大事項請示報告制度，及時上報領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等的貫徹落實情況。三是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對“三重一大”事項全部集體研究，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一，在班子中形成了和諧共處、團結(jié)干事的良好氛圍。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴格落實“三會一課”、過雙重組織生活等制度和以普通黨員身份參加所在黨支部的主題日活動。五是深入貫徹黨的路線方針政策。能夠認真貫徹落實上級決策部署，目前，政治生態(tài)形勢良好，企業(yè)文化建設(shè)成效較好，綜合實力穩(wěn)步提升。圍繞防范化解重大風(fēng)險工作，采取務(wù)實舉措，風(fēng)險隱患得到有效控制。
    （二）注重以上率下，以關(guān)鍵少數(shù)引領(lǐng)營造清風(fēng)正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，不斷提高“關(guān)鍵少數(shù)”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現(xiàn)新氣象。一是充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。主要領(lǐng)導(dǎo)始終把構(gòu)建良好政治生態(tài)的重大責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發(fā)揮了良好政治生態(tài)的建設(shè)者和引領(lǐng)者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，多次深入基層調(diào)研黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作；帶頭為黨員干部上了黨課；帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔(dān)。其他班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，積極履行分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨責(zé)任，嚴格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督。節(jié)假日前夕，利用短信等方式，提醒開展集體廉政談話并嚴格遵守廉潔紀律。嚴格執(zhí)行報備制度。把問責(zé)作為全面從嚴治黨的重要抓手，持續(xù)加大問責(zé)追究力度。三是帶動責(zé)任履行。黨組織主要負責(zé)人在上級機關(guān)黨委的帶領(lǐng)下，在紀委部門的監(jiān)督下，能夠厘清責(zé)任清單，擰緊責(zé)任鏈條，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學(xué)習(xí)、研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。能夠在日常監(jiān)督工作中，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，沖著問題去，層層傳導(dǎo)壓力，增強了監(jiān)督的實效性。
    （三）堅持正確導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力防范選人用人上的不正之風(fēng)。認真落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。一是堅持黨管干部原則。二是嚴把政治關(guān)廉潔關(guān)。三是加強干部的日常監(jiān)督。認真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監(jiān)督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。
    （四）持續(xù)正風(fēng)肅紀，推進作風(fēng)建設(shè)，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)。一是嚴明紀律，做到違紀必懲。二是強化教育，推進作風(fēng)建設(shè)“常態(tài)化”。干部作風(fēng)優(yōu)劣是群眾對地方政治生態(tài)好壞的直觀判斷，始終把作風(fēng)建設(shè)作為良好政治生態(tài)的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信和微信等方式，引導(dǎo)和督促黨員干部知紀、明紀、守紀。三是嚴格監(jiān)督，嚴懲頂風(fēng)違紀行為。緊緊扭住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不放，始終抓好重點節(jié)日期間監(jiān)督檢查工作，堅持節(jié)前提醒，節(jié)中高密度、高頻次監(jiān)督檢查，頂風(fēng)違紀行為嚴查快處。
    （五）站穩(wěn)政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態(tài)建設(shè)。群眾是政治生態(tài)的直觀感受者和直接受益者，把整治和查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要政治任務(wù)，聚焦扶貧、民生領(lǐng)域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題整治行動。
    （六）深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、新時代黨的建設(shè)總要求，深入了解黨組織履行管黨治黨政治責(zé)任情況，重點查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
    從以上各方面工作開展情況分析看，政治生態(tài)的主流是好的，但通過認真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調(diào)查情況，政治生態(tài)中還存在一些頑癥，政治生態(tài)實現(xiàn)全面凈化和根本性好轉(zhuǎn)還任重道遠。問題主要表現(xiàn)在：
    （一）黨的政治建設(shè)上未做到系統(tǒng)深入。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學(xué)用“兩張皮”問題，踐行新發(fā)展理念不力，落實意識形態(tài)責(zé)任不夠到位。個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀律規(guī)矩意識淡薄、底線意識不牢。作風(fēng)浮漂、存在守攤保本思想，認為“分管越多、問責(zé)越多；創(chuàng)新越多、錯得越多”，存在“不擔(dān)當(dāng)、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。
    （二）兩個責(zé)任落實方面需要提升質(zhì)量。主體責(zé)任落實不到位，對自身擔(dān)負的責(zé)任認識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木窈托兄行У穆鋵嵈胧?，對干部的日常教育、管理和監(jiān)督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀檢監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)紀觀念、方式還未完全轉(zhuǎn)變，對監(jiān)督范圍內(nèi)的單位和事項監(jiān)督方法不多，主動擔(dān)當(dāng)意識有待提高。在加強政治監(jiān)督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。
    （三）作風(fēng)建設(shè)上缺乏合力和系統(tǒng)治理。落實高質(zhì)量黨建工作不力，管黨治黨責(zé)任落實不到位，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險隱患較大。在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風(fēng)積習(xí)甚深，一些“四風(fēng)”問題出現(xiàn)新變種、穿上隱形衣。
    （四）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)不夠牢固。由于教育、監(jiān)管、制度落實以及基層組織建設(shè)等綜合因素，存在重工作任務(wù)落實，輕法紀教育和日常監(jiān)督管理的情況，沒有有效應(yīng)用“第一種形態(tài)”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態(tài)度。
    三、
    下一步工作措施。
    （一）壓實管黨治黨責(zé)任。把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力等突出問題。認真貫徹問責(zé)條例，對存在主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位、工作推諉、推進不力等情形的嚴格追究責(zé)任。
    （二）提升黨建工作質(zhì)量。開展對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學(xué)懂弄通做實上下功夫。加強對嚴肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，督促各級黨組織和干部堅守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，不斷提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平。嚴格落實民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質(zhì)量。
    （三）不斷凈化黨風(fēng)政風(fēng)。堅定不移抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，堅持以上率下，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，推動基層黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，不斷提升人民群眾對全面從嚴治黨的獲得感和滿意度。
    （四）嚴肅查處違紀行為。不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發(fā)揮“正、反”兩方面的教育作用，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念宗旨，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十三
    下一步，**縣委將以這次政治生態(tài)報告分析研判為契機，切實擔(dān)負管黨治黨主體責(zé)任，完善定期分析研判機制，建設(shè)良好政治文化，營造濃厚輿論氛圍，把政治生態(tài)建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
    (一)進一步提高政治站位，增強貫徹黨中央決策部署自覺性主動性。充分發(fā)揮縣委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，凝聚各方面的共識和力量，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。牢固樹立“四個意識”，不折不扣貫徹落實黨的路線方針政策，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保中央政令暢通。堅持問題導(dǎo)向，以人民為中心，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，充分發(fā)揮各級黨員干部先鋒模范作用，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力。
    (二)進一步加強黨的建設(shè)，厚植執(zhí)政政治基礎(chǔ)。進一步完善和改進縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面落實黨的組織生活各項制度，堅定理想信念，牢記根本宗旨。加大對基層干部的培養(yǎng)、教育力度，抓好軟弱渙散村治理整頓，大力發(fā)展村級經(jīng)濟，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全完善整治“四風(fēng)”改進作風(fēng)的常態(tài)化長效化機制，加大處理曝光力度，對“四風(fēng)”問題及其各種變異表現(xiàn)，扭住不放、一抓到底，有案必查、有責(zé)必究。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    (三)深入推進全面從嚴治黨，切實落實“兩個責(zé)任”。堅持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，全面落實管黨治黨的政治責(zé)任，持續(xù)深化風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實負起“兩個責(zé)任”。嚴格落實責(zé)任追究辦法，堅持“一案雙查”，以嚴肅的追責(zé)問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落實落地。深入開展典型教育和警示教育，抓好廉政文化建設(shè)，營造廉潔自律濃厚氛圍。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等制度，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢。進一步加大巡察力度，抓早、抓小、抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
    (四)健全完善正向激勵機制，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。當(dāng)前，中央和省委、市委、縣委反復(fù)強調(diào)要強化責(zé)任追究，紀委監(jiān)委“一案雙查”已成為常態(tài)。下一步，要堅決摒棄“管好自己就沒事”“出了問題各算各的帳”的錯誤觀念，既要履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任，也要落實好監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任，對任何工作都要抓細抓實、抓小抓早。要抓好正反兩方面的典型，一方面要發(fā)現(xiàn)樹立一批先進典型，大力弘揚宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用;另一方面要從群眾舉報、明察暗訪、違紀違規(guī)線索中，嚴肅查處一批不守紀律、推諉扯皮、不作為亂作為的反面典型，真正起到警示和震懾作用。
    要按照中央及省委、市委、縣委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的有關(guān)部署要求，著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，決不能讓工作中的“領(lǐng)頭羊”成為失誤的“替罪羊”，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的好干部消除后顧之憂，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中去。
    (五)加強為民情懷，打好整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題攻堅戰(zhàn)。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，緊盯脫貧攻堅責(zé)任落實，強化日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的工作不實，弄虛作假，以及貪污侵占、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題一律從嚴查處、從重處理，以作風(fēng)攻堅促進脫貧攻堅。聚焦教育醫(yī)療、社會保障、環(huán)境保護、食品藥品安全等重點領(lǐng)域，持續(xù)開展突出問題集中整治工作，切實解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的痛點難點焦點問題。進一步深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索，把“打傘破網(wǎng)”與整治形式主義、官僚主義、保障改善民生、堵塞制度漏洞等結(jié)合起來，推進懲腐打傘長效常治。
    (六)著力推進標(biāo)本兼治，加大構(gòu)建一體推進“三不”體制機制。始終保持懲治腐敗強烈震懾，進一步暢通信訪舉報渠道，加大問題線索處置力度，對頂風(fēng)違紀的違規(guī)違紀行為，持續(xù)加大審查調(diào)查力度，確保反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，注重從案件中發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險和腐敗漏洞，通過紀檢監(jiān)察建議等方式督促堵塞漏洞、完善制度，推動以案促改、以案促建、以案促廉。
    探索建立縣管干部廉政檔案，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部政治關(guān)、廉潔關(guān)。抓實警示教育，通過召開處分決定宣布會、專題民主生活會、警示教育大會等方式分層分類開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線;加大典型案例通報曝光力度，切實用“身邊案”警醒“身邊人”，達到查處一案、警示一片、管住一方的效果。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十四
    根據(jù)縣紀委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況。
    報告。
    如下。
    雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：
    一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權(quán)威，堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。
    二是堅持把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為強化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實強化對機關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責(zé)任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。
    三是堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強化風(fēng)險防控，在完善機關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。完善局機關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項制度對于防控風(fēng)險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點整治機關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題;嚴格落實黨規(guī)黨紀、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障機關(guān)廉政防控機制建設(shè)取得實實在在的效果，為建設(shè)機關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十五
    堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會、二十大精神作為首要政治任務(wù)，精心組織、周密安排，切實做到真學(xué)、真信、真用，努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要發(fā)揮黨委“第一議題”和黨委理論中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)表率作用，督導(dǎo)基層黨組織落實“三會一課”制度，強化廣大黨員的黨性意識教育，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)深化對“四史”的認識，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，不斷增強斗爭本領(lǐng)。要將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的職責(zé)使命貫通起來，統(tǒng)籌落實公司“十四五”規(guī)劃和改革發(fā)展重點工作任務(wù)。
    （二）抓管黨治黨，在責(zé)任上下功夫。
    堅持樹立正確的政績觀，嚴格落實各級黨組織管黨治黨、全面從嚴治黨的主體責(zé)任，強化各級黨組織書記的第一責(zé)任，始終把抓好黨建作為最大政績，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。進一步修訂完善公司《基層黨務(wù)工作指引》，明確責(zé)任清單，加強監(jiān)督檢查、考核評價和責(zé)任追究。公司各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督談話制度，定期約談基層單位主要負責(zé)人，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，督促種好自己的“責(zé)任田”。要認真開展黨支部書記述職評議，將考核結(jié)果與崗位調(diào)整、薪酬待遇緊密掛鉤，強化政治責(zé)任，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。
    （三）抓“三基”建設(shè)，在標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。
    堅持問題導(dǎo)向，把“建優(yōu)基本隊伍、建強基本組織、健全基本制度”作為貫徹落實習(xí)近平_思想的生動實踐，緊扣“推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化、推動黨建高質(zhì)量”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織能力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，扎實推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。堅持黨建工作例會制度，定期檢查督導(dǎo)基層黨建工作情況。按照《xxx集團基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》要求，進一步細化落實措施，優(yōu)化黨建工作kpi考核指標(biāo)，按照“對標(biāo)自查、規(guī)范提升、考核驗收”要求，切實做好基層黨建工作自查驗收和考評工作，要形成“黨建好不好標(biāo)準(zhǔn)說了算、工作好不好清單對標(biāo)看、落實好不好發(fā)展說了算”的工作新局面。加強xxx黨建和黨員管理工作，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)跟進到哪里。
    （四）抓黨建融合，在實效上下功夫。
    堅持推動黨建工作與企業(yè)中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保各級黨組織書記真正把全面從嚴治黨的責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，著力解決實際工作中存在的黨建與其他各項工作“兩張皮”問題，打破就黨建抓黨建的“自我循環(huán)”，使黨建“軟實力”成為經(jīng)濟發(fā)展的“硬支撐”。要聚焦主責(zé)主業(yè)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的重點難點問題，充分利用黨建項目化管理、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等載體，積極探索實踐黨建工作與中心工作“目標(biāo)融合制定、工作融合推進、載體融合創(chuàng)建”的“融合黨建”模式，持續(xù)推進改革創(chuàng)新力度，加快企業(yè)優(yōu)化調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。
    （五）抓隊伍建設(shè)，在機制上下功夫。
    堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和xxx董事長在xxx集團人才工作座談會上提出的工作要求，進一步健全完善激勵約束機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)、選人用人機制，加快培養(yǎng)和引進高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀骨干船員，切實解決公司“人員相對富余與人才絕對短缺”的矛盾。
    （六）抓從嚴治黨，在監(jiān)督上下功夫。
    堅持健全完善主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動機制，壓緊壓實黨組織管黨治黨政治責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀委書記監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。嚴格落實黨中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，著力破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。持續(xù)推進自我監(jiān)督、職能監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、監(jiān)督的再監(jiān)督融合貫通，增強監(jiān)督的協(xié)同性、精準(zhǔn)性，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。綜合運用審計監(jiān)督、巡查監(jiān)督、專項監(jiān)督，常態(tài)化開展日常監(jiān)督。加固落實中央八項規(guī)定精神堤壩，持續(xù)推進正風(fēng)肅紀，毫不松懈糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng)。精準(zhǔn)施治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，鞏固拓展“弘改提”專項治理成果。持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，建立健全案件查辦、整改治理、監(jiān)督警示一體貫通，以全面從嚴治黨新成效保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十六
    企業(yè)紀委對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰衅髽I(yè)最新政治生態(tài)分析報告范例，希望大家喜歡。
    xx黨委：
    按照xx黨委關(guān)于下屬單位做好年度政治生態(tài)分析研判的工作要求，xx公司黨委對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從深化全面從嚴治黨、堅持正確選人用人、黨的紀律建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等方面開展研判材料的起草工作，并召開黨委會對企業(yè)政治生態(tài)情況進行綜合分析研判，總結(jié)今年以來黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況?，F(xiàn)將企業(yè)政治生態(tài)分析研判情況報告如下。
    一、公司基本情況。
    公司本屆黨委成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中黨委書記x名，黨委副書記x名，其他黨委成員x名。下設(shè)黨支部x個，現(xiàn)有黨員xx人，其中正式黨員xx人。公司本屆行政領(lǐng)導(dǎo)班子成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中總經(jīng)理x名，常務(wù)副總經(jīng)理x名，副總經(jīng)理5名，內(nèi)設(shè)x個職能部門，x個業(yè)務(wù)部門，現(xiàn)有員工xx人。公司主要承擔(dān)xx系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作。
    黨的十九大報告指出要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。習(xí)近平總書記多次強調(diào)加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好的政治生態(tài)環(huán)境。20xx年，xx黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實黨的十九大報告精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)下，牢固樹立“四個意識”、自覺踐行“四個意識”，主動做到“兩個維護”。積極落實黨建工作各項要求，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。企業(yè)黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運行機制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認真執(zhí)行民主集中制，落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制。
    企業(yè)紀委對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴格執(zhí)行“一案雙查”和責(zé)任追究。黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。全年，全面從嚴治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標(biāo);企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)不斷向好;干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。總之，政治生態(tài)健康潔凈。
    (一)履行“兩個責(zé)任”，深化全面從嚴治黨。
    企業(yè)黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責(zé)任。結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育成果，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責(zé)任意識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初，專題研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃;年中，定期召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，日常，深入基層指導(dǎo)督促各部門負責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”;年末，召開黨委會議總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    企業(yè)紀委認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。踐行高質(zhì)量發(fā)展要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。年初，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀委四次全會精神，制定紀檢工作計劃，細化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)，做到目標(biāo)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，切實推進“一崗雙責(zé)”落實到位;年中，工作計劃落實的監(jiān)督檢查和督促提醒;年末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負責(zé)人綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
    (二)落實新時代組織路線，堅持正確選人用人導(dǎo)向。
    企業(yè)黨委對標(biāo)干部“五大體系”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過程責(zé)任追究》《領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評價辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度4個，優(yōu)化重大事項審核流程1項。嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則，堅持事業(yè)為上、公道正派,大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。全年，選聘x名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_”,營造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進干部能上能下的若干規(guī)定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時誡勉,該調(diào)整的堅決調(diào)整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。
    (三)保持高壓態(tài)勢，保持清正本色。
    企業(yè)黨委、紀委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風(fēng)險防控機制。在制度建設(shè)方面，全年，印發(fā)《風(fēng)險崗位管控暫行規(guī)定》《關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度2個，優(yōu)化風(fēng)險崗位輪崗流程1項，扎進制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識、了解紀檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運用于監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。
    1.政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)壓力還不足，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對政治生態(tài)建設(shè)的概念認識不清，沒有很好履行起主體的責(zé)任。
    2.政治生態(tài)建設(shè)是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，企業(yè)黨委在部分機制建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對權(quán)力運行制約還不夠嚴。
    3.個別黨支部落實黨內(nèi)組織制度不嚴格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十七
    區(qū)紀律檢查委員會：
    為深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)要求，**x鎮(zhèn)全面落實從嚴治黨責(zé)任，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
    (一)強化學(xué)習(xí)教育。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護***總書記核心地位，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，探索推行**x主題黨日微創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)搭建**x“智慧黨建”云平臺，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內(nèi)涵，以及李克強總理在**調(diào)研時的重要講話精神，嚴格落實區(qū)委意識形態(tài)工作十項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀氛圍。
    (二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。定期召開黨風(fēng)廉政工作專題會議，認真分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務(wù)，進一步深化機關(guān)干部“駐村聯(lián)片”制度，實行駐村組長負責(zé)制，推動全面從嚴治黨向村級延伸。強化落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，負責(zé)做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。全年共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次，順利完成41個行政村規(guī)模調(diào)整等重大事項。
    (三)推進廉政建設(shè)。全面深化“清廉**x”建設(shè)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不斷加大農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作力度，堅持把嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神作為一項經(jīng)常性工作來抓，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關(guān)鍵領(lǐng)域，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)。全年共立案28起，給予黨紀處分28人，其中黨內(nèi)警告18人、黨內(nèi)嚴重警告1人、留黨察看1人、開除黨籍8人，退還違紀所得金額15.6萬元。鎮(zhèn)級廉政警示教育基地建成投用，區(qū)執(zhí)紀明廉現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。
    (一)在黨的政治建設(shè)方面。
    黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，特別是在涉及政府線有關(guān)項目決策時，有時以班子會議代替黨委會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。
    (二)在黨的思想建設(shè)方面。
    一是黨的理論學(xué)習(xí)不夠深入。黨委理論中心組學(xué)習(xí)主要還是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。對機關(guān)干部的理論教育和上級精神貫徹形式老套、缺少創(chuàng)新，每兩周一次的機關(guān)會常常成了工作布置會。在村居層面，由于村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學(xué)習(xí)和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。
    二是黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)有待進一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關(guān)政策學(xué)習(xí)不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。
    (三)在黨的組織建設(shè)方面。
    一是責(zé)任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責(zé)任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系村落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村居黨組織書記思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應(yīng)付黨建督查，對基層黨的建設(shè)各項任務(wù)如何抓出成效，存在不緊不實的問題。
    二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。部分村居黨組織戰(zhàn)斗力不強，個別黨組織書記的領(lǐng)頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應(yīng)對的現(xiàn)象。比如，原上塘村支部委員黃某在出租私房整治工作中消極應(yīng)付，受到鎮(zhèn)紀委的警示約談。黨建陣地建設(shè)不平衡，部分村居因受制于土地指標(biāo)、村集體經(jīng)濟收入等因素，辦公場所比較簡陋，比如聯(lián)盟村由于土地受農(nóng)保制約，村部建設(shè)一直無法推進。
    三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學(xué)歷偏低的黨員占比還較高，目前全鎮(zhèn)50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，有些支部往往考慮眼前工作需要，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會，比如**村的**x已有近兩年沒有參加組織生活會，作自動退黨處理。
    (四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    一是作風(fēng)建設(shè)還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔(dān)當(dāng)意識不強，存在工作相互推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，將相關(guān)統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給村居干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。部分村級黨組織沒有將責(zé)任和壓力真正傳導(dǎo)到位，出現(xiàn)有些村干部責(zé)任不落實，存在走過場。比如，在出租房消防安全隱患整治過程中，先鋒村在未消除安全隱患的情況下，由于整改期限已到，就向鎮(zhèn)里上報已經(jīng)完成整改，相關(guān)人員受到了警示約談。
    二是服務(wù)群眾和企業(yè)水平還需要提升。在“最多跑一次”改革上，宣傳力度不夠大，對省市區(qū)加快推進“最多跑一次”改革等相關(guān)會議精神的宣傳力度還不夠大，比如政府a(chǎn)pp一下子難以推廣普及;對于村里的“最多跑一次”，仍然是新車開老路，沒有充分發(fā)揮村級代辦員的服務(wù)作用。在“媽媽式”服務(wù)上，“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動存在扁平化，對企業(yè)存在的困難和需求，后續(xù)沒有跟進式服務(wù)，對涉及土地、規(guī)劃等一時難解決的，沒有啟動“操心”模式，主動為企業(yè)出謀劃策，尋求**之道。
    (五)在黨的紀律建設(shè)方面。
    一是政治站位還不夠高。班子成員對聯(lián)系村黨組織和黨員干部的要求不夠嚴格，有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象。比如，原新聯(lián)村黨員梁某在2017年的歷史違法用地清理處置過程中，沒有與黨委政府保持一致，講了一些不當(dāng)言論，影響了重點工作的推進，造成了一定范圍的不良影響，受到誡勉談話和通報批評處理。
    二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。鎮(zhèn)班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。
    三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格，少數(shù)機關(guān)干部出**、出境沒有辦理請假手續(xù)。三公經(jīng)費管理還需要規(guī)范，由于**x處于路橋的最東部，距離市區(qū)較遠，上級部門的工作檢查和調(diào)研活動，中午都要在食堂安排公務(wù)用餐，雖然鎮(zhèn)里嚴格按照接待標(biāo)準(zhǔn)，但接待費用還是相對偏高。公車管理不夠規(guī)范，有掛靠鎮(zhèn)屬協(xié)會的11輛車，長期作為部門、站所的工作用車。
    一是推進政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務(wù)，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗**x”和“兩個高水平”建設(shè)不懈奮斗。
    二是強化正風(fēng)肅紀。繼續(xù)深入推進“四風(fēng)”問題整治，緊盯老問題，關(guān)注新動向，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風(fēng)，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的信號，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
    三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風(fēng)清新的“四清”新局面。
    上半年政治生態(tài)分析報告篇十八
    202-年，xx黨委始終牢固堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過壓實責(zé)任、嚴明紀律、上下同建，確?！包h要管黨、從嚴治黨”始終處于各項工作的核心地位，成為全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想自覺、行動自覺，著力打造全市xx系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    (一)在增強“四個意識”方面。
    十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習(xí)近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學(xué)榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權(quán)威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
    (二)在落實從嚴治黨主體責(zé)任方面。
    一是落實管黨治黨責(zé)任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務(wù)的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、機關(guān)黨委推進落實、各單位各部門主要負責(zé)人“一崗雙責(zé)”的黨建工作機制，每年聽取機關(guān)、系統(tǒng)黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關(guān)黨委匯報。為推動管黨治黨責(zé)任落實，把黨建工作情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。
    二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，把機關(guān)、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設(shè)年活動，黨的組織機構(gòu)和工作制度不斷健全，專兼職黨務(wù)干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現(xiàn)場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔(dān)起的責(zé)任。
    三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風(fēng)廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發(fā)全系統(tǒng)各級黨委進行學(xué)習(xí)，切實將思想和行動統(tǒng)一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協(xié)助黨委研究制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》的形式，將任務(wù)具體安排到各級具體機關(guān)和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報會，聽取各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
    三是開展監(jiān)督考核問責(zé)不缺位。xx黨委研究制發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施細則》和《關(guān)于落實紀檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施細則》，建立了責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單(試行)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單(試行)》，進一步細化量化了責(zé)任考核;對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要參考依據(jù)，年底對賬結(jié)賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統(tǒng)本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核檢查。
    (三)在新形勢下黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督方面。
    一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等進行了深入學(xué)習(xí)。今年以來，共開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)x期，講黨課x人次，舉辦專題學(xué)習(xí)研討x期，做到學(xué)深學(xué)透、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng);堅決遵守“六大紀律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學(xué)習(xí)教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學(xué)習(xí)研討班，將學(xué)習(xí)課堂搬到教育基地，變傳統(tǒng)封閉學(xué)習(xí)為開放體驗學(xué)習(xí)，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
    二是堅持制度建黨。xx黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備等制度。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風(fēng)，最終增進了班子團結(jié)。
    根據(jù)歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規(guī)黨紀，修訂完善了本單位機關(guān)黨委抓黨建責(zé)任制度、黨組-機關(guān)委員會-黨支部工作聯(lián)系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設(shè)制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨支部書記會議制度、發(fā)展黨員工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關(guān)委員會議事規(guī)則等多項黨內(nèi)工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學(xué)化、規(guī)范化、長效化。
    三是堅持有效監(jiān)督。xx黨委重點把“兩個責(zé)任”落實情況作為民主生活會的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞責(zé)任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。紀檢監(jiān)察部門把“兩個責(zé)任”落實情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，重點突出對關(guān)鍵崗位和“三重一大事項”的監(jiān)督，對責(zé)任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴把“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔(dān)黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的監(jiān)督，進一步建立健全協(xié)調(diào)共管機制，形成了協(xié)同有序、融合增效的黨內(nèi)監(jiān)督格局。
    今年以來，全系統(tǒng)有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、x人被評為xx省優(yōu)秀黨務(wù)干部、x人被評為優(yōu)秀黨員、xx人被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
    (四)在推動作風(fēng)建設(shè)方面。
    一是扎緊扎密制度籠子，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。先后出臺了《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《機關(guān)工作研討辦法》《公務(wù)卡管理暫行辦法》《國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法(試行)》等多項規(guī)章制度，切實改進工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)效，有效減輕了基層負擔(dān)。
    二是紀律規(guī)矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統(tǒng)圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展了監(jiān)督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規(guī)定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經(jīng)費、會議費及培訓(xùn)費使用得到了進一步規(guī)范。針對之前開展專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領(lǐng)導(dǎo)組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規(guī)定不打折扣。
    三是緊盯重要時間節(jié)點，扎實開展督查。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發(fā)“節(jié)日病”的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點檢查，確保政務(wù)值班、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調(diào)查等方式，對各基層單位的工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度情況開展了檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風(fēng)建設(shè)。
    (五)在防范廉政風(fēng)險方面。
    xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內(nèi)控機制建設(shè)工作，并下發(fā)了《關(guān)于進一步推進內(nèi)控機制建設(shè)防范廉政風(fēng)險的實施意見》。為規(guī)范全系統(tǒng)內(nèi)控機制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過多次修訂完善，印發(fā)了《防范廉政風(fēng)險手冊》，以此為依據(jù)，要求各基層單位結(jié)合本單位實際加大本級內(nèi)控機制建設(shè)力度，從職責(zé)、風(fēng)險、權(quán)力內(nèi)控和監(jiān)督懲戒等方面進一步明確崗位職責(zé)，劃分權(quán)力事項，排查廉政風(fēng)險，編制防范風(fēng)險行流程圖，完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)力運行機制。
    今年以來，xx黨委在從嚴管黨治黨方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但開展的自查、巡察、督查情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發(fā)生，需要引起重視并加以解決。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    1.思想教育、理論學(xué)習(xí)需進一步深化。
    一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊、學(xué)的不夠系統(tǒng)，在一些重大理論方面理解的不夠深入，只能知其然，卻不知其所以然。二是學(xué)習(xí)新理論不深不透。面對“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強，本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯(lián)系實際有差距。服務(wù)基層、服務(wù)大局的理念雖然樹立起來了，但服務(wù)還比較注重過程和程式化的東西，在如何創(chuàng)新服務(wù)方法措施、提高服務(wù)質(zhì)量效率上研究的不夠主動，服務(wù)大局的視野和效果與工作發(fā)展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距。
    2.全面從嚴治黨還需進一步加強。
    一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應(yīng)有高度，抓中心工作投入精力多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力比較少，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題;二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，主動服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局的措施不多、不鮮;管理不嚴，少數(shù)干部法紀意識淡薄，黨風(fēng)廉政建設(shè)對中心工作的引領(lǐng)和保障作用發(fā)揮不夠。
    3.兩個責(zé)任落實仍需鞏固。
    一是認識不夠充分。個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實，個別單位的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)劃分不清，責(zé)任不明，導(dǎo)致出現(xiàn)主體責(zé)任缺位、監(jiān)督責(zé)任越位或二者錯位的情況;二是監(jiān)督不主動。個別紀檢監(jiān)察部門不敢認真開展監(jiān)督檢查，對一些案件不敢大膽查處，存在畏難情緒和“老好人”思想。監(jiān)督上級怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督同級怕傷了和氣，監(jiān)督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優(yōu)選優(yōu)，缺乏監(jiān)督的主動性。三是考核不對癥。目前對各級黨委和班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核采取群眾測評，考核方式比較單一，而將信訪核實量、司法或黨紀政紀處理案件等重要指標(biāo)游離于考核之外，考核結(jié)果不能公正反映履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的情況。
    4.組織生活制度有待進一步狠抓落實。
    一是思想認識還不夠。著重該議哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化，對于三會一課等仍只滿足于時間、次數(shù)要求，質(zhì)量不高，形式大于內(nèi)容的問題仍然存在，中心組學(xué)習(xí)形式比較單調(diào)，效果不夠好;三是黨組織的監(jiān)督檢查作用不強。對黨員的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作情況了解不夠及時、不夠準(zhǔn)確，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠充分，也不同程度對組織生活質(zhì)量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創(chuàng)新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當(dāng)前形勢下個性化的一些有效教育手段。
    5.作風(fēng)建設(shè)還需長抓不懈。
    一是調(diào)查研究不夠，調(diào)查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題找原因，還沒有用大數(shù)據(jù)進行分析問題的意識和能力，做出的決策科學(xué)性、操作性和精準(zhǔn)度不高。二是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象仍然存在，文件過多、會議過多，文件過長、會議過長，文件質(zhì)量不高、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。三是享樂主義的現(xiàn)象雖然大大減少，但享樂主義的思想依然存在，做工作不求過得硬，只求過得去，下苦功夫、下硬功夫的勁頭不足。
    對照存在的問題，xx黨委將按照邊學(xué)邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創(chuàng)造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，細化整改目標(biāo)和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：
    (一)進一步筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是立足黨性，增強政治定力。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的要求，切實加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，確保領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍對“四講四有”要求時時銘記、事事堅持、處處上心。二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神、習(xí)近平中國特色社會主義思想規(guī)定要求，切實增強班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權(quán)利觀、利益觀。三是堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、干部教育培訓(xùn)制度，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性與“要我學(xué)”的制度有機統(tǒng)一起來，增強學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。四是加強法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，切實提高班子整體素質(zhì)。
    (二)進一步壓緊壓實責(zé)任，著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，加強各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，逐級傳導(dǎo)“兩個責(zé)任”。發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌謀劃、推動落實的引領(lǐng)作用，強化各級黨委領(lǐng)導(dǎo)核心地位，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)黨建工作和中心工作齊頭并進、相得益彰。在思想上真正明確，在行動上真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的政治要求，認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，按照工作思路，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，推動形成齊抓共管的良好局面。始終堅持嚴字當(dāng)頭，把嚴格貫徹到一切工作中去，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，落實上級黨委織參加下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，下大力氣解決好影響各級黨組織嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活的各種問題，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。
    (三)進一步強化紀律意識，著力營造清正廉潔風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的四個要求提高修養(yǎng)自覺，筑牢防腐拒變的防線，自覺接受紀律、法律約束和群眾監(jiān)督。在管好自己的同時，要敢于擔(dān)當(dāng)，為干部負責(zé)，堅持從嚴帶隊，把嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督“四嚴”體現(xiàn)到傾情帶隊上。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作紀律和為稅不廉等苗頭性問題，該進行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話，該制止的要毫不留情制止，該糾正的要堅決糾正。同時上級機關(guān)也要發(fā)揮表率作用，要求基層做到的，機關(guān)首先要做到，從嚴要求，從嚴管理，嚴明紀律，改進作風(fēng)，確保政令暢通。
    (四)進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)，著力推進改革創(chuàng)新。一是堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，加強調(diào)研，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。要緊緊圍繞中央、省委的重點開展調(diào)研，提高調(diào)研的實效性;及時總結(jié)地方經(jīng)驗和工作成果，努力形成指導(dǎo)面上工作的政策建議。二是堅持科學(xué)決策、民主決策，加強黨委會議、局長辦公會議決策之前的調(diào)查研究和溝通醞釀，統(tǒng)籌把握好工作力度、推進程度和基層一線承受度之間的關(guān)系，提高決策水平和效率。
    (五)進一步強化問題導(dǎo)向，著力抓好整改落實。牢固樹立問題意識，有針對性地解決工作中存在的問題。準(zhǔn)確厘清哪些是思想方面的問題，哪些是制度方面的問題，哪些是措施方面的問題，抓住一個問題持續(xù)整改直至有效解決。一是要合理安排工作，將工作的主要精力，放在多深入基層、多調(diào)查研究、多傾聽群眾意見上，及時掌握干部群眾的思想動態(tài)和合理需求，用真抓實干的實際行動，推動事業(yè)發(fā)展。二是要密切聯(lián)系群眾，心系干部冷暖，在政策允許范圍內(nèi)，合法、合理、合情地解決好基層干部工作生活中的困難，盡最大努力改善干部職工的工作學(xué)習(xí)生活條件，盡最大努力為大家排憂解難，辦實事、辦好事，切實做到在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍。