2023年個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃(匯總9篇)

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    計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。我們該怎么擬定計(jì)劃呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇一
    在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,克服困難,扎實(shí)細(xì)致,經(jīng)過多渠道收集就業(yè)信息,努力拓寬就業(yè)途徑,妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作,較好地完成了本學(xué)年的工作任務(wù)。
    一、就業(yè)
    1、在思想上、行動上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作
    半年來,在招生就業(yè)工作崗位上,我以高度的使命感和責(zé)任感努力工作,全身心投入,用端正的工作態(tài)度、敬業(yè)的工作精神,熱心為廣大畢業(yè)生服。期間,我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,提高應(yīng)變能力,分析問題和解決問題的能力,并認(rèn)真熟悉和掌握相關(guān)的政策,認(rèn)真把握政策方向,盡快熟練業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平,進(jìn)一步提高工作效率。同時(shí),在工作之余還不斷加強(qiáng)自身知識結(jié)構(gòu)的更新,努力提高自己的學(xué)識水平。
    2、拓寬思路、強(qiáng)化服務(wù),積極開拓就業(yè)市場
    本著為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)的原則,我積極聯(lián)系用人單位,利用各種關(guān)系,運(yùn)用學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、系部就業(yè)負(fù)責(zé)人、led大屏幕等多個(gè)渠道將單位的用人信息及時(shí)傳遞到畢業(yè)生,讓畢業(yè)生有充分的時(shí)間來針對不同的用人單位的特點(diǎn)做好充足的準(zhǔn)備。半年來,在我校招聘的單位累計(jì)35家,為應(yīng)屆畢業(yè)生提供114個(gè)工作崗位,意向招聘人數(shù)達(dá)743人。
    二、下一學(xué)年度的工作設(shè)想
    2、進(jìn)一步利用好學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站,使相關(guān)信息能夠及時(shí)傳遞給每一位學(xué)生,形成良性循環(huán)。
    3、利用各種渠道,廣泛收集用人單位的需求信息。
    4、積極組織用人單位與畢業(yè)生的供需見面會,主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位的信息服務(wù)。
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇二
    伴隨著春節(jié)的來臨,任職于美術(shù)動畫系行政助理的我已經(jīng)工作半年了。
    這半年的時(shí)間里,美術(shù)動畫系團(tuán)委、學(xué)生會告別了老干部,并迎接來了一批新干部。
    我們在我系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我系學(xué)生工作辦公室的各位老師大力支持下,在我系各位團(tuán)學(xué)干部們的緊密配合下,充分完成了本學(xué)期各項(xiàng)工作任務(wù)。
    這一學(xué)期的工作中,我不僅在能力上得到了鍛煉,更在團(tuán)學(xué)干部這個(gè)大家庭里收獲到了友誼。
    現(xiàn)就本學(xué)期做如下總結(jié):
    一、新生入校協(xié)調(diào)工作
    本學(xué)期開學(xué)之初,我系迎接來了20xx級新生,隨之一系列迎新工作緊張進(jìn)行中。
    在我系xx動漫、xx動畫、xx美術(shù)學(xué)、xx游戲等班級外出寫生的情況下,擔(dān)任系權(quán)益部部長并兼任xx級多媒體301班助理輔導(dǎo)員的我參與到迎新工作當(dāng)中。
    參與到迎新工作、新生安置工作、新生入校手續(xù)工作中,工作的同時(shí)得到了諸多的鍛煉,也收獲到了學(xué)弟學(xué)妹的友誼。
    二、團(tuán)學(xué)干部招新工作
    在新生即將結(jié)束時(shí),我參與到系權(quán)益部招新數(shù)據(jù)上報(bào)、團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部招新準(zhǔn)備。
    分別與各老師協(xié)調(diào)溝通,商量各部門招納新干部方案。
    由于缺少與外出寫生的主要干部溝通,導(dǎo)致方案臨時(shí)更改。
    三、團(tuán)學(xué)干部聘書、工作證發(fā)放
    緊張的招新工作結(jié)束后,我系開展交接儀式大會。
    我與曹以真學(xué)姐負(fù)責(zé)新干部的聘書、工作證印制與發(fā)放。
    四、教務(wù)助理綜合培訓(xùn)
    干部的綜合素質(zhì)決定了其工作效率,為保證我系團(tuán)學(xué)干部綜合素質(zhì)得到提升、工作能力得到提高,特開展部分團(tuán)學(xué)干部的能力拓展的培訓(xùn)。
    與我系教務(wù)助理的負(fù)責(zé)老師溝通后,對我系教務(wù)助理展開多次培訓(xùn)及心得交流。
    交流過程中我感受到,應(yīng)當(dāng)多聽取新干部的傾訴,對其應(yīng)當(dāng)給予引導(dǎo)、鼓勵(lì)。
    而非是一味的強(qiáng)制灌輸或是機(jī)械化工作,應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有的工作中保持其對待工作的積極性與執(zhí)行力。
    不斷謀求新發(fā)展,從“部門中的我”轉(zhuǎn)型為“我的部門”。
    五、檔案管理干部管理能力鍛煉
    接系部老師通知,協(xié)助我系檔案管理干部進(jìn)行檔案管理的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
    在一周的時(shí)間里督促并指導(dǎo)干部們完成了部分檔案處理及寫作。
    以高質(zhì)量、高效率完成了指導(dǎo)老師分配的各項(xiàng)工作,并得到了老師的好評。
    在這過程中,我感受到了干部們在提升自我時(shí)所需付出的辛苦與努力,同時(shí)也明白了在分配干部工作的同時(shí),應(yīng)當(dāng)陪同其一起工作。
    而不能讓干部獨(dú)自通宵熬夜,最終做出無質(zhì)量、無符合內(nèi)容的文案。
    六、各班級的工作銜接
    系部學(xué)生干部作為老師與我系同學(xué)溝通的橋梁,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)系部與各班級的溝通。
    在開學(xué)期間,我先后參與到系部部分會議的組織與開展。
    我與部分15級各班主要干部溝通,將自己去年的一年的經(jīng)驗(yàn)講述給他們聽,保證各班級同學(xué)可以更好更快的適應(yīng)大學(xué)新生活。
    其中協(xié)助15級總輔導(dǎo)員安排并開展“少數(shù)民族座談會”、“新老生座談會”等會議,但因通知環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致“新老生座談會”到場的老生學(xué)生代表嚴(yán)重不足,影響到其開展效率。
    七、系部老師溝通工作
    作為我系學(xué)生工作辦公室行政助理,在本學(xué)期里多次配合我系學(xué)生工作辦公室老師通知我系各班班主任工作。
    通過qq、電話及短信方式與其聯(lián)系,通知其工作內(nèi)容。
    在這個(gè)過程里,逐漸鍛煉出溝通能力,加強(qiáng)了自己的綜合素質(zhì)。
    八、系“三度空間”文案收集
    接到系部領(lǐng)導(dǎo)老師指示,負(fù)責(zé)協(xié)助系“三度空間”的六位領(lǐng)導(dǎo)老師十月、十一月的文稿收集、整理工作。
    過程中,分別與老師溝通,整理文稿,最后上交材料。
    但這過程中,由于文稿數(shù)量多,紙質(zhì)文稿保存不完整,上交電子稿環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)。
    九、文印賬務(wù)
    為方便我系團(tuán)學(xué)干部的工作順利開展,我與美術(shù)樓樓下的文印店溝通,約定我系學(xué)生干部可在樓下打印,費(fèi)用在期末統(tǒng)一結(jié)清。
    在這過程中賬務(wù)十分繁雜,我對報(bào)賬流程不熟,導(dǎo)致中間多次出現(xiàn)擱置、拖延。
    為保證信息真實(shí)性和賬務(wù)上報(bào)的簡潔性,要求每位需要打印的干部需寫出自己印制的項(xiàng)目、份數(shù),再由張浩天老師及我系行政助理簽字,最后上蓋公章才生效。
    這也使我系學(xué)生干部文印賬務(wù)更加公開、透明,提升了干部們做事效率。
    十、系檔案管理輔助
    經(jīng)過與我系學(xué)生工作辦公室老師溝通,協(xié)助其對我系學(xué)生工作辦公室檔案進(jìn)行整理。
    本學(xué)期,完成了“黨”、“團(tuán)”、“學(xué)工”檔案盒的統(tǒng)一。
    對檔案盒標(biāo)簽進(jìn)行了統(tǒng)一設(shè)計(jì)、印制,并放置于檔案盒上。
    由于時(shí)間緊缺、學(xué)業(yè)課程繁重,導(dǎo)致至今未對檔案盒內(nèi)文件進(jìn)行整理。
    我將在接下來的時(shí)間里,溝通老師,協(xié)助老師將其處理完畢。
    十一、不足
    在這一學(xué)期的工作里,我的諸多能力得到了有效的鍛煉,但也在其中暴露其不足之處。
    現(xiàn)就不足之處做以下總結(jié):
    1、執(zhí)行力欠缺
    由于處于我系行政助理職位,其工作形式發(fā)生改變。
    在這一個(gè)學(xué)期里,逐漸發(fā)現(xiàn)自己的執(zhí)行力不及大一。
    接手工作時(shí),開始產(chǎn)生推脫、拖延、擱置,這是對自我能力鍛煉機(jī)會的放棄,也影響到我系學(xué)生工作的完成進(jìn)度。
    我將在以后,逐漸提示自己鍛煉自我的執(zhí)行力,將老師交代的事項(xiàng)最快、最好的完成。
    2、溝通能力有待加強(qiáng)
    從去年帶領(lǐng)的一個(gè)部門,轉(zhuǎn)變到老師助理的角色。
    所接觸的工作也從一個(gè)部門變?yōu)閳F(tuán)委學(xué)生會各個(gè)部門,相處對象從幾個(gè)人變?yōu)閹资?、上百人?BR>    在這過程中,溝通能力的'不足凸顯。
    因溝通能力的不足,致使工作效率下降。
    我將在以后加強(qiáng)學(xué)習(xí)“管理與溝通”,使工作充分落實(shí)到位,干部之間的相處得到有效提升。
    3、積極性有所下降
    在我系團(tuán)學(xué)干部這個(gè)龐大的隊(duì)伍里,我已在職一年半的時(shí)間。
    從起初的宿管干事到權(quán)益部部長,再到如今的行政助理。
    在這過程中,之前的努力和付出得到了我系老師和學(xué)生的認(rèn)可與信任。
    但也因大家的肯定使我工作任務(wù)開始變的繁雜,我個(gè)人開始產(chǎn)生“工作很多”、“事很多”、“我很累”等消極想法,從而影響到自己的工作效率和積極性。
    接觸工作后,逐漸不再是自愿努力的將其做好,而是機(jī)械的完成工作,只求可以上交。
    積極性的下降,導(dǎo)致自我的創(chuàng)新意識的喪失。
    不再在工作里尋求高效率、短時(shí)間,沒有太多思考過自我的工作的拓展和創(chuàng)新。
    我將在以后,繼續(xù)提升自我工作的積極性,做一名合格的積極向上的學(xué)生干部。
    綜上所述,是我任職于行政助理于本學(xué)期一期的工作總結(jié)。
    在工作的同時(shí)得到了各項(xiàng)能力的鍛煉,也在工作的過程中,發(fā)現(xiàn)了許多問題與不足。
    希望新的學(xué)期可以得到更好的鍛煉,獲得更好的發(fā)展。
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇三
    xx年年下半年的分為個(gè)人簡介、學(xué)習(xí)工作報(bào)告、學(xué)生社團(tuán)工作報(bào)告、公司合作報(bào)告、研究生計(jì)劃進(jìn)展、科研與專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)收支決算報(bào)告、優(yōu)秀作品集錦、20xx年主要工作重點(diǎn)等部分,歡迎欽鑒。
    張帆,東華理工大學(xué)05級市場營銷專業(yè)學(xué)生,東華理工大學(xué)大學(xué)生記者團(tuán)副團(tuán)長、東華理工通訊社社長助理,是經(jīng)管學(xué)院院報(bào)《經(jīng)管論壇》創(chuàng)始人之一,先后榮獲經(jīng)管學(xué)院優(yōu)秀部長稱號、挑戰(zhàn)杯課外科技學(xué)術(shù)作品大賽校二等獎、中國農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)卡杯王牌營銷員大賽最佳策劃獎。xx年年以來參與中國電信撫州分公司、中國農(nóng)業(yè)銀行的多個(gè)校園營銷等多個(gè)活動的策劃。在〈撫州日報(bào)〉、〈大學(xué)時(shí)代〉等報(bào)刊、雜志上發(fā)表十篇文章。學(xué)科方向?yàn)檎蠣I銷傳播與跨界營銷。
    1、基礎(chǔ)學(xué)科/非專業(yè)課程
    財(cái)經(jīng)英語、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易實(shí)物、鄧小平理論、信息檢索與利用。
    2、專業(yè)課程
    消費(fèi)行為學(xué)、營銷策劃學(xué)。
    3、專業(yè)技能學(xué)習(xí)
    photoshop軟件使用技術(shù)提高、營銷策劃能力提升、社團(tuán)管理能力提升。
    4、課外專業(yè)技術(shù)能力
    參與實(shí)施挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽并主持整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作、參與科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目獲批立項(xiàng)并形成完整報(bào)告。
    5、年度主要策劃方案、調(diào)查報(bào)告
    a、主持完成與正在實(shí)施的項(xiàng)目
    十月—十一月組織江西省優(yōu)秀青春動力創(chuàng)業(yè)社團(tuán)申報(bào)材料。全程主持并策劃校園歌手大賽宣傳推廣、網(wǎng)站制作與市場開發(fā)工作。參與公司媒體推介會議、評估公司現(xiàn)有與潛在媒體資源。
    十二月為中國農(nóng)業(yè)銀行提供整合營銷傳播策劃方案。受到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理稱贊并達(dá)成進(jìn)一步的合作關(guān)系意向。著手撫州熱線改版策劃、撫州電信媒體資源評估工作。
    五研究生計(jì)劃進(jìn)展
    十月編制完成《考取江西財(cái)經(jīng)大學(xué)20xx年傳播學(xué)研究生計(jì)劃》,購買了《傳播學(xué)》、《媒介管理學(xué)》等課本。
    十一月編制了各個(gè)學(xué)科的復(fù)習(xí)計(jì)劃,開展了除政治以外各個(gè)學(xué)科的復(fù)習(xí)
    十二月傳播學(xué)復(fù)習(xí)至第三章、媒介管理學(xué)第二章、馬克思主義哲學(xué)第三章
    六科研與外宣工作報(bào)告
    參與第十屆挑戰(zhàn)杯全國大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)作品大賽〈淺論中國uis的發(fā)展現(xiàn)狀及其對我校的啟示〉,獲得學(xué)校二等獎。
    8月2日,撫州日報(bào)刊發(fā)〈江西電信我的e家巡演落幕〉一文
    9月1日,《大學(xué)時(shí)代》發(fā)表《淺談經(jīng)管學(xué)院的英語教學(xué)改革》評論文
    七財(cái)務(wù)收支情況(密)
    八優(yōu)秀作品集錦(另附)
    九20xx年1—6月主要工作重點(diǎn)
    一學(xué)習(xí)上,各專業(yè)學(xué)科(企業(yè)管理、組織行為等)成績保持全班前列。所有科目均在65分以上。
    二以傳播學(xué)考研為核心目標(biāo),完成主要學(xué)科第一輪復(fù)習(xí)。
    三辭退記者團(tuán)職務(wù),在通訊社做好最后一班;抽空管理紅門院落論壇,加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    四為中國電信撫州分公司的媒體整合、宣傳策劃提供必要協(xié)作
    五加強(qiáng)外宣工作,力爭在市、校級媒體上發(fā)表署名文章,編制博客文章選輯并印刷
    六做好策劃專業(yè)技能的提升,參與挑戰(zhàn)杯、科技創(chuàng)新基金等項(xiàng)目
    b、參與完成與正在實(shí)施項(xiàng)目
    1、東華理工大學(xué)大學(xué)生記者團(tuán)任大學(xué)生記者團(tuán)副團(tuán)長兼總務(wù)中心主任。
    九月籌備迎新工作,操盤迎新工作計(jì)劃與宣傳計(jì)劃、改版新世紀(jì)讀書導(dǎo)報(bào)報(bào)頭與報(bào)眉、爭取到撫州電信1000元贊助、主導(dǎo)與撫州電信簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議(開創(chuàng)社團(tuán)與企業(yè)合作新模式)
    十月作為新一屆團(tuán)長候選人參與團(tuán)長競選、參與指導(dǎo)〈大學(xué)時(shí)代〉發(fā)行工作、對新世紀(jì)讀書導(dǎo)報(bào)進(jìn)行更深入的改革。
    十一月主要負(fù)責(zé)合并各院級記者團(tuán)事宜、與各院主要負(fù)責(zé)人簽訂協(xié)定、開展圖書漂流活動、開展總務(wù)中心角色互換活動。
    十二月操刀制作新世紀(jì)讀書導(dǎo)報(bào)新聞板塊。
    2、東華理工大學(xué)通訊社(校內(nèi)先鋒傳媒類社團(tuán))
    十二月競聘東華理工大學(xué)通訊社社長助理職務(wù)。
    3、青春動力聯(lián)盟
    九月率先在撫州創(chuàng)建中國電信江西公司青春動力聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)社團(tuán)(亦是中國電信集團(tuán)公司在國內(nèi)正式組織的首個(gè)大學(xué)生社團(tuán)),隸屬校團(tuán)委、取名青春動力聯(lián)盟、會員8000余名,為校內(nèi)第一大規(guī)模社團(tuán)。開展秋季營銷活動、久愛計(jì)劃營銷、青春動力商務(wù)領(lǐng)航校園通信示范性社團(tuán)發(fā)展建設(shè)工作。
    十月組織青春動力校園歌手大賽的前期部分。
    十一月組織校園歌手大賽總決賽晚會與中國電信南電藝術(shù)團(tuán)巡演。校主要領(lǐng)導(dǎo)、電信撫州分公司主要領(lǐng)導(dǎo)與xx多學(xué)生共同觀看晚會。晚會在校內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)視頻直播與短信投票等先進(jìn)的通信技術(shù)。
    十二月聯(lián)盟成為江西省優(yōu)秀青春動力創(chuàng)業(yè)社團(tuán)
    七—八月組織中國電信撫州分公司第十八營銷團(tuán)隊(duì)(青春動力團(tuán)隊(duì))參與公司”走進(jìn)萬家團(tuán)隊(duì)營銷百日大戰(zhàn)“活動。參與”撫州電信賀十家建材強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)保成立大型晚會“部分協(xié)調(diào)工作。為中國電信撫州分公司與市區(qū)15家企業(yè)為期2年的商業(yè)戰(zhàn)略合作制作策劃、奠定合作基礎(chǔ)。參與編制公司秋季營銷活動方案。為包年寬帶卡價(jià)格的制定提供意見。參與編制《青春動力校園手冊》。構(gòu)架聯(lián)盟網(wǎng)站。
    九月與中國電信撫州分公司副總經(jīng)理、市場經(jīng)營部、政企客戶部負(fù)責(zé)人討論青春動力營銷活動的執(zhí)行問題。主持久愛營銷、青春領(lǐng)航等校園營銷活動策劃工作。
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇四
    20__年下半年的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告分為個(gè)人簡介、學(xué)習(xí)工作報(bào)告、學(xué)生社團(tuán)工作報(bào)告、公司合作報(bào)告、研究生計(jì)劃進(jìn)展、科研與專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)收支決算報(bào)告、優(yōu)秀作品集錦、20__年主要工作重點(diǎn)等部分,歡迎欽鑒。
    一 個(gè)人簡介
    張帆,東華理工大學(xué)__級市場營銷專業(yè)學(xué)生,東華理工大學(xué)大學(xué)生記者團(tuán)副團(tuán)長、東華理工通訊社社長助理,是經(jīng)管學(xué)院院報(bào)《經(jīng)管論壇》創(chuàng)始人之一,先后榮獲經(jīng)管學(xué)院優(yōu)秀部長稱號、挑戰(zhàn)杯課外科技學(xué)術(shù)作品大賽校二等獎、中國農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)卡杯王牌營銷員大賽最佳策劃獎。20__年以來參與中國電信撫州分公司、中國農(nóng)業(yè)銀行的多個(gè)校園營銷等多個(gè)活動的策劃。在〈撫州日報(bào)〉、〈大學(xué)時(shí)代〉等報(bào)刊、雜志上發(fā)表十篇文章。學(xué)科方向?yàn)檎蠣I銷傳播與跨界營銷。
    二 學(xué)習(xí)報(bào)告
    1 基礎(chǔ)學(xué)科/非專業(yè)課程
    財(cái)經(jīng)英語、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易實(shí)物、鄧小平理論、信息檢索與利用
    2 專業(yè)課程
    消費(fèi)行為學(xué)、營銷策劃學(xué)
    3 專業(yè)技能學(xué)習(xí)
    photoshop軟件使用技術(shù)提高、營銷策劃能力提升、社團(tuán)管理能力提升
    4 課外專業(yè)技術(shù)能力
    5 年度主要策劃方案、調(diào)查報(bào)告
    a 主持完成與正在實(shí)施的項(xiàng)目
    十月-十一月組織江西省優(yōu)秀青春動力創(chuàng)業(yè)社團(tuán)申報(bào)材料。全程主持并策劃校園歌手大賽宣傳推廣、網(wǎng)站制作與市場開發(fā)工作。參與公司媒體推介會議、評估公司現(xiàn)有與潛在媒體資源。
    十二月為中國農(nóng)業(yè)銀行提供整合營銷傳播策劃方案。受到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理稱贊并達(dá)成進(jìn)一步的合作關(guān)系意向。著手撫州熱線改版策劃、撫州電信媒體資源評估工作。
    五 研究生計(jì)劃進(jìn)展
    十一月 編制了各個(gè)學(xué)科的復(fù)習(xí)計(jì)劃,開展了除政治以外各個(gè)學(xué)科的復(fù)習(xí)
    十二月 傳播學(xué)復(fù)習(xí)至第三章、媒介管理學(xué)第二章、馬克思主義哲學(xué)第三章
    六 科研與外宣工作報(bào)告
    參與第十屆挑戰(zhàn)杯全國大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)作品大賽〈淺論中國uis的發(fā)展現(xiàn)狀及其對我校的啟示〉,獲得學(xué)校二等獎。
    8月2日,撫州日報(bào)刊發(fā)〈江西電信我的e家巡演落幕〉一文
    9月1日,《大學(xué)時(shí)代》發(fā)表《淺談經(jīng)管學(xué)院的英語教學(xué)改革》評論文
    七 財(cái)務(wù)收支情況(密)
    八 優(yōu)秀作品集錦(另附)
    九 20__年1-6月主要工作重點(diǎn)
    一 學(xué)習(xí)上,各專業(yè)學(xué)科(企業(yè)管理、組織行為等)成績保持全班前列。所有科目均在65分以上。
    二 以傳播學(xué)考研為核心目標(biāo),完成主要學(xué)科第一輪復(fù)習(xí)。
    三 辭退記者團(tuán)職務(wù),在通訊社做好最后一班;抽空管理紅門院落論壇,加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    四 為中國電信撫州分公司的媒體整合、宣傳策劃提供必要協(xié)作
    五 加強(qiáng)外宣工作,力爭在市、校級媒體上發(fā)表署名文章,編制博客文章選輯并印刷
    六 做好策劃專業(yè)技能的提升,參與挑戰(zhàn)杯、科技創(chuàng)新基金等項(xiàng)目
    b 參與完成與正在實(shí)施項(xiàng)目
    三 學(xué)生社團(tuán)工作報(bào)告
    1 東華理工大學(xué)大學(xué)生記者團(tuán)任大學(xué)生記者團(tuán)副團(tuán)長兼總務(wù)中心主任
    九月籌備迎新工作,操盤迎新工作計(jì)劃與宣傳計(jì)劃、改版新世紀(jì)讀書導(dǎo)報(bào)報(bào)頭與報(bào)眉、爭取到撫州電信1000元贊助、主導(dǎo)與撫州電信簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議(開創(chuàng)社團(tuán)與企業(yè)合作新模式)
    十二月 操刀制作新世紀(jì)讀書導(dǎo)報(bào)新聞板塊
    2 東華理工大學(xué)通訊社 (校內(nèi)先鋒傳媒類社團(tuán))
    十二月 競聘東華理工大學(xué)通訊社社長助理職務(wù)。
    3 青春動力聯(lián)盟
    九月率先在撫州創(chuàng)建中國電信江西公司青春動力聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)社團(tuán)(亦是中國電信集團(tuán)公司在國內(nèi)正式組織的首個(gè)大學(xué)生社團(tuán)),隸屬校團(tuán)委、取名青春動力聯(lián)盟、會員8000余名,為校內(nèi)第一大規(guī)模社團(tuán)。開展秋季營銷活動、久愛計(jì)劃營銷、青春動力商務(wù)領(lǐng)航校園通信示范性社團(tuán)發(fā)展建設(shè)工作。
    十月 組織青春動力校園歌手大賽的前期部分
    十一月組織校園歌手大賽總決賽晚會與中國電信南電藝術(shù)團(tuán)巡演。校主要領(lǐng)導(dǎo)、電信撫州分公司主要領(lǐng)導(dǎo)與__多學(xué)生共同觀看晚會。晚會在校內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)視頻直播與短信投票等先進(jìn)的通信技術(shù)。
    十二月 聯(lián)盟成為江西省優(yōu)秀青春動力創(chuàng)業(yè)社團(tuán)
    四 與中國電信、中國農(nóng)業(yè)銀行合作概況
    七-八月組織中國電信撫州分公司第十八營銷團(tuán)隊(duì)(青春動力團(tuán)隊(duì))參與公司”走進(jìn)萬家團(tuán)隊(duì)營銷百日大戰(zhàn)“活動。參與”撫州電信賀十家建材強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)保成立大型晚會“部分協(xié)調(diào)工作。為中國電信撫州分公司與市區(qū)15家企業(yè)為期2年的商業(yè)戰(zhàn)略合作制作策劃、奠定合作基礎(chǔ)。參與編制公司秋季營銷活動方案。為包年寬帶卡價(jià)格的制定提供意見。參與編制《青春動力校園手冊》。構(gòu)架聯(lián)盟網(wǎng)站。
    九月 與中國電信撫州分公司副總經(jīng)理、市場經(jīng)營部、政企客戶部負(fù)責(zé)人討論青春動力營銷活動的執(zhí)行問題。主持久愛營銷、青春領(lǐng)航等校園營銷活動策劃工作。
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇五
     時(shí)光飛逝,****年很快就要過去了,從3月中旬至今,我已經(jīng)在****工作了八個(gè)多月了,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會。
     ****是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,感到自己成長了,也逐漸成熟了。
     經(jīng)過這大半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動。
     在即將結(jié)束的****年里,我的工作還有許多不足,我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的20**年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。
     新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。
     經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:
     1、崗位不明確,職責(zé)混亂。
     目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時(shí),因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的一年里這個(gè)問題能及早得到解決。
     2、管理制度不完善,難以實(shí)施。
     我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個(gè)問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,并及時(shí)解決。
     總體來說,我對****年充滿了期望,新年新氣向,希望在****年里,大家相互勉勵(lì),共同打造出更好的金驕!
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇六
    20xx年,這是踏上幼教崗位的第七個(gè)年頭了七年,這第七年里,對于我來說,有很多的磨難,就省略去之了但是走過來了克服了自身的困難,堅(jiān)持在這個(gè)崗位上,一切以孩子為中心,兢兢業(yè)業(yè),作好自己的本職工作。具體我都做了什么,對自己做了一個(gè)簡單的 總結(jié) 。
    作為大四班的老師,為有這樣一群可愛的孩子而驕傲,自主、自立、都很有個(gè)性,愛他作為大四班的老師,能和柳老師、袁老師一起來管理這個(gè)教室,感到很幸福。來到教室的人都能感覺到快樂,可謂是嘻哈 ” 一族。不過我可不光嘻哈,對待工作時(shí)有默契,互相協(xié)助,分工合作,都以主人自居,共同管理好班級。
    學(xué)期剛開始的時(shí)候,說實(shí)在話,內(nèi)心還隱藏了一種惰性,覺得有些事不一定要做的很完美,將就一下也無所謂,總覺得自己是配班,無所謂??墒呛髞砦冶话嘀魅卫蠋煾袆恿丝偸钦疹櫸易屛冶M量不要多走動,有什么活都是自己一個(gè)人在做,身為大四班的一份子,覺得和她比起來確實(shí)慚愧,影響下,打消了內(nèi)心的想法,以最短的速度在思想上跟上她積極主動的做好班級的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作,雖然有時(shí)加班加點(diǎn),但是很快樂,因?yàn)槲易龀隽顺晒?。另外,區(qū)域里不斷的更新資料,真正讓 幼兒 覺得有物可玩,玩出樂趣,玩出新想法,愿意玩,會玩,玩后有成就感。特別是班的扮演區(qū),孩子們已經(jīng)編排出一系列的作品,很有可看性。為孩子們驕傲。注:本學(xué)期腿因骨折所以不是很方便)
    和孩子們相處是快樂的孩子們和我相處也是無拘無束的上課、活動時(shí)我老師,但我力爭平等, 游戲 時(shí)我朋友,大家可以互相開開玩笑,打破以前那種老師高高在上的感覺。所以有一次開 家長會 的時(shí)候我有的家長就提出了這樣的一個(gè)問題 “ 老師,怎么現(xiàn)在孩子好象根本不怕老師?當(dāng)即就有個(gè)家長回答了對了這就是 素質(zhì) 教育 嗎!不能說我素質(zhì)教育開展得很好,不能妄下結(jié)論,但我努力和孩子 “ 打成一片 ” 不但要關(guān)心他生活,譬如做好衛(wèi)生工作,關(guān)心孩子的起居,衣服的增減等一般的慣例工作,還要關(guān)心孩子的思想,多和孩子交流,當(dāng)然交流的方式方法有很多,有時(shí)可以以長者的姿態(tài),有時(shí)可以以朋友的姿態(tài),甚至可以裝的沒有孩子聰明,讓孩子來解答生活中遇到困難,當(dāng)然方法還有好多,只要我做到真正關(guān)心孩子,會體驗(yàn)到更多的快樂。
    3 年了和我家長相處已經(jīng) 3 年了之間已經(jīng)有了工作上的默契,和家長談話就感覺像跟朋友聊天一樣,就在這樣的狀態(tài)下談孩子在幼兒園、家的情況,互相反饋,共同讓孩子進(jìn)步。另外,本學(xué)期我也比較重視家訪工作,對生病在家的孩子給予更多的問候和關(guān)愛,一般孩子有一兩個(gè)星期不來的都進(jìn)行上門探望,以更多的解孩子的情況,付出迎來了家長更好的配合幼兒園的工作。
    以上只是對工作的一點(diǎn)感慨,些微的總結(jié),還有很多地方做的不夠,尤其是還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識,雖然工作已經(jīng) 7 年了但并沒有什么更大的突破,必需要不斷的反思,更重要的還要學(xué)習(xí),需要不時(shí)的進(jìn)步以展現(xiàn)自己的新面貌,常對孩子們說 “ 加油!孩子 ” 現(xiàn)在要對自己說 “ 加油吧!
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇七
    今年暑假不知道學(xué)校為什么要這么做,不過呢這個(gè)舉動對我們受益匪淺啊!從學(xué)校的安排中我們可以更好的從社會實(shí)踐中學(xué)到好多從課本中不能學(xué)到的東西,現(xiàn)在我才知道實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)啊!不能盲目的認(rèn)為書本上的東西才是最好的,其實(shí)不然,只有投身到社會實(shí)踐中我們才意識到我們學(xué)的東西并不能幫助我們啊,從頭開始,忘記書本,再來一次,認(rèn)真學(xué)藝才是最重要的。
    光陰荏苒,白駒過隙,不到兩個(gè)月的打工生涯就這樣快速的結(jié)束了,嘿嘿,說起來還蠻懷念這段時(shí)光的,個(gè)人認(rèn)為這段時(shí)間我獲益匪淺啊!我的家鄉(xiāng)。我暑假打工的地方也是個(gè)皮革加工廠,在這里學(xué)到好多東西。
    通過這段時(shí)間在公司的學(xué)習(xí),從無知到認(rèn)知,到深入了解,在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,我每天都有好多新的體會,想說的很多,總結(jié)下來一些主要的方面。
    1,到公司實(shí)習(xí)我們要對自己有一個(gè)好的定位,我們是大學(xué)生,并不比他人高一等,我們在這里就是學(xué)徒,這里的工人就是師傅,我們要做的就是認(rèn)真聽取師傅對我們的各種建議,虛心求教,認(rèn)真學(xué)習(xí),明白怎么才能更好的完成這件工作,當(dāng)然放然更重要的是自我價(jià)值的提升,多學(xué)一些東西,當(dāng)他人不會是你會,呵呵呵,這時(shí)你的價(jià)值才會展現(xiàn),不過不要過高的期望哦,自己的定位決定一切,說白了你就是個(gè)實(shí)習(xí)生,兩個(gè)月后走人,不要期望在這有你的一份舞臺。畢竟兩個(gè)月你不可能給公司帶來多大收益的。
    2,實(shí)習(xí)期間盡量掌握一套系統(tǒng)的知識,遇到問題可以自己解決,及時(shí)解決不了也可以快速的找到相應(yīng)的人解決問題。因?yàn)楣ぷ髦心銜龅胶枚嗄阆氩坏降氖虑?,并不是每件事你都可以掌握的。所以你要快速的在公司適應(yīng),一方面通過師傅教授,一方面通過自學(xué)。
    3,當(dāng)然在社會上要善于與別人溝通,要有自信,要克服自己膽怯的心態(tài)。經(jīng)過一段時(shí)間的工作讓我認(rèn)識了更多的人,也交到了朋友。如何與別人溝通好,這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。以前工作的機(jī)會不多,使我與別人對話時(shí)不會應(yīng)變,會使談話時(shí)有冷場,這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個(gè)團(tuán)體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,更事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。你沒有社會工作經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系,重要的是你的能力不比別人差。社會工作經(jīng)驗(yàn)也是積累出來的,沒有第一次又何來第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。剛進(jìn)廠工作的時(shí)候,自己覺得困難挺多的,自己的社會經(jīng)驗(yàn)缺乏等種種原因使自己覺得很渺小,自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試是為克服自己內(nèi)心的恐懼。如師哥師姐所說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮,不怕別人的態(tài)度如何的惡劣,也要輕松應(yīng)付,大膽與人對話,工作時(shí)間長了你自然就不怕了?!逼鋵?shí)有誰一生下來就什么都會的,小時(shí)候天不怕地不怕,嘗試過吃了虧就害怕,當(dāng)你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我,只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵,如某個(gè)名人所說:“勇氣通往天堂,怯懦通往地獄?!?BR>    4,端正工作態(tài)度,負(fù)有工作責(zé)任感,做好自己手上的工作和事情,以及強(qiáng)烈的集體主義和團(tuán)隊(duì)認(rèn)識。不論我們做什么事都好,一定要擺正好做事的態(tài)度,這才是最重要的。既然我們選擇了這份工作,不管這份工作是多么小,多么低極,只要你用心去做,抱著一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài),你總會有所收獲的。在工作上,確實(shí)有部分同事做不夠用心,也沒有端正心態(tài),更缺乏一點(diǎn)責(zé)任心。因此他們心里想著的是怎么才能讓自己更輕松,更舒服,卻沒有想到這也將會加重其他同事的擔(dān)子,讓他們感到更累,更辛苦,你于心何忍啊。你在這樣做時(shí),有沒有想到這將會給這個(gè)集體帶來什么樣的影響呢?因?yàn)槟悴皇且粋€(gè)人在工作,而是個(gè)集體在工作,當(dāng)你在違反規(guī)章,不重視自己的言行舉止時(shí)何不想一想這些呢?公司的規(guī)章制度,管理制度,獎罰制度等等這些都任何一家公司不可少的東西。這也包括了具體到每個(gè)團(tuán)體,每個(gè)小組中的各種制度和要求。我們的有些同事可能會害怕,厭煩這些規(guī)則制度,認(rèn)為它們束縛著自己,讓自己感到不自由,不舒服。其實(shí)很必要這么想,為什么呢?這各種的制度只不過是由一些形式上的文字構(gòu)成的。只要我們沒有違反它,它根本就不存在。再則說來,它的制定和實(shí)施對我們來說是有好處的。只要我們照著那樣去做了,我們會受益終身的。它會規(guī)范我們言行舉止,改正我們不良習(xí)慣,提高我們的素質(zhì),那怕我們沒有深厚知識,高的學(xué)歷,但也不能代表我們就沒有文化,而這些就可以幫助我們建設(shè)我們的文化。只要我們照著這些去做了,把它轉(zhuǎn)化成一種自己的東西,從而也可以提高我們今后的生活品味。
    只要是你要做的事,一定要把它當(dāng)成自己的事來做,這樣才可能會高質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn),高效率的完成這份工作。工作上也一定要有集體主義精神,把集體的榮譽(yù)放在第一位。當(dāng)然,在這段工作的時(shí)間里,我自己做得也不夠好,還有一些地方需用去改進(jìn)。因此,在認(rèn)真和仔細(xì)方面我還需要加強(qiáng)??突f過:“人不會因勞累過度而死,卻會因放蕩和憂煩而去。”工作雖是很辛苦,可以說這是我以前從來都沒有嘗到過的。我每天都手痛、腰酸背痛,回去一躺下就睡著了。但我忍住了,學(xué)會了堅(jiān)持,培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。 結(jié)束語:
    也許老師是正確的,雖然大學(xué)生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個(gè)部分,這是不可否認(rèn)的事實(shí)。但是有時(shí)也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo),有些問題有了課堂上地認(rèn)真消化,有平時(shí)作業(yè)作補(bǔ)充,我比一部分人具有更高的起點(diǎn),有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的問題,作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實(shí)踐,社會實(shí)踐必不可少。畢竟,3年之后,我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻(xiàn)。平時(shí)在學(xué)校,數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數(shù)字絕對不可以出錯(cuò),因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退”,企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競爭狀態(tài),才能在市場中立于不敗之地,就因?yàn)檫@樣,企業(yè)會對每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求,每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)。所以我還是非常感謝學(xué)校讓我明白這些。
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇八
    20xx年即將過去,新的一年即將開始。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長避短,現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:
    自20xx年2月19日進(jìn)入xx公司工作以來,我認(rèn)真完成工作,努力學(xué)習(xí),積極思考,各項(xiàng)能力逐步提高。伴隨著公司的蓬勃發(fā)展,根據(jù)工作需要,我從技術(shù)部調(diào)整到事業(yè)部運(yùn)營中心電子雜志事業(yè)部從事電子雜志編輯工作。
    加入到新的團(tuán)隊(duì)后,我積極主動與新同事溝通,很快適應(yīng)了新的工作崗位;并得到新同事的廣泛認(rèn)可。在領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下,得以出任《xx》電子雜志內(nèi)容主編一職。承擔(dān)了更多的責(zé)任后,我對《xx》電子雜志越發(fā)熱愛了。在實(shí)際工作中,我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,力求對每一個(gè)細(xì)節(jié)做到完美。
    俗話說:“火車跑得快還靠車頭帶!”由于過去一直從事傳統(tǒng)行業(yè),剛接觸電子雜志編輯工作時(shí),無論從業(yè)務(wù)能力、知識儲備,還是從思想上都存在諸多不足。在這些方面我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)xx、xx,還有其他部門領(lǐng)導(dǎo),如xx等的正確引導(dǎo)和幫助,使我各項(xiàng)能力得到快速提高。方向明確加上態(tài)度端正,對我的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。在此不一一感謝!
    20xx年是我工作的轉(zhuǎn)折年,對于工作或者說事業(yè),每個(gè)人都有不同的認(rèn)識和感受,我也一樣。對我而言,以下兩點(diǎn)是這一年來最深的感悟。
    長期以來,我養(yǎng)成一個(gè)不好的習(xí)慣,習(xí)慣埋頭冥思苦想,堆砌文字。從我入職的第一天起,就有幸聆聽到公司培訓(xùn)中心為員工量身定做的系統(tǒng)培訓(xùn)課程。其中關(guān)于“溝通”的課程尤為影響深刻?!肮ぷ髦忻總€(gè)環(huán)節(jié)都需要溝通!”為了保持電子雜志部的正常運(yùn)轉(zhuǎn),內(nèi)容編輯在部門內(nèi)部不僅需要同設(shè)計(jì)、動畫甚至其他部門進(jìn)行溝通,還必須了解自己正在做的每一個(gè)決定會產(chǎn)生什么樣的后果,方案到底可不可行;編輯在外部還要同企業(yè)客戶溝通,主要包括讀者、代理商、經(jīng)紀(jì)人等。
    而且,靈感的迸發(fā)往往也是在溝通中來獲得。可以說,與人交流、與人溝通是最有效的獲取信息的渠道。
    研究者發(fā)現(xiàn)這樣一條定律:任何一項(xiàng)商業(yè)行為能夠取得成功,都是源自對消費(fèi)者心理的了解。電子雜志作為xx公司八大贏利模式之一,要想獲得成功,同樣逃脫不了這樣一個(gè)定律。作為電子雜志部的內(nèi)容編輯,必須了解人性的需求,了解人性的脆弱和堅(jiān)強(qiáng)。這樣,編輯出來的文字才能觸及消費(fèi)者的心靈需求,讓《xx》電子雜志有更強(qiáng)的生命力?!秞x》電子雜志的知名度、廣告效應(yīng)才會越來越好,《xx》的商業(yè)價(jià)值才會越來越大。
    1.參與超過十期《xx》電子雜志文字內(nèi)容的編輯、撰寫;
    3.協(xié)同設(shè)計(jì)制作,策劃兩期企業(yè)電子畫冊的整體包裝;
    5.配合事業(yè)部運(yùn)營中心軟件部、廣告部等部門的相關(guān)文字工作;
    6.加強(qiáng)上情下達(dá),與各級代理商、電子商務(wù)經(jīng)紀(jì)人、企業(yè)客戶積極溝通近千人次;
    8.重視網(wǎng)絡(luò)營銷推廣,全年在各類論壇發(fā)帖超千篇,在國內(nèi)知名網(wǎng)站建設(shè)、更新博客空間超過百次。
    面對20xx年,我將一如既往地積極響應(yīng)公司所推出的一切號召,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高工作、業(yè)務(wù)能力。
    以上為我20xx年主要工作匯報(bào)總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱指正!
    個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告和計(jì)劃篇九
    開頭:忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過去,我來到公司也有一年的時(shí)間了,20xx年11月我正式加入了公司,從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況匯報(bào)如下:
    一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績
    1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通
    20xx年我與相關(guān)部門合作,順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,按時(shí)完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查,更正了企業(yè)工商電子信息資料,與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊(duì)等部門保持了良好的關(guān)系。
    2、行政費(fèi)用的預(yù)算與控制
    按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定,為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出,行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,盡量將費(fèi)用支出控制在計(jì)劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制。
    3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理
    作為行政部,購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進(jìn)入公司后,首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)、登記和貼標(biāo),然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購分配的流程,規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。
    4、公司印章、檔案及合同的管理
    20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進(jìn)行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn)。
    5、公司員工薪酬福利與績效考核管理
    我自11月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作,在過去10個(gè)月里按時(shí)完成了每月的工資核算,協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社?;鶖?shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整,在保證了員工權(quán)益的同時(shí),使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團(tuán)總部要求,統(tǒng)計(jì)了公司20xx年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預(yù)算,保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
    6、日常人事工作及員工關(guān)系管理
    20xx年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作,并制定和推行了公司員工手冊,進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作,積極傾聽員工心聲,及時(shí)解答員工疑問,并組織員工參加了運(yùn)動會、集體旅游等活動,豐富了員工業(yè)余生活,提高了員工士氣,使得員工能保持較高的工作效率。
    7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通,按時(shí)完成布置的任務(wù)
    作為人福醫(yī)藥集團(tuán)控股子公司,人福諾生與集團(tuán)間保持著密切的聯(lián)系,行政部也承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20xx年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件100余次,認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料,保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項(xiàng)目。
    8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作
    公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線,對各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作,并在日常協(xié)助銷售、采購、財(cái)務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作,保證了公司的運(yùn)作順暢。
    二、本年度取得的進(jìn)步
    3、通過獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作,鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。
    三、本年度工作的三點(diǎn)反思
    3、因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜,有時(shí)會沒有很好的分清主次和安排時(shí)間,以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開,20xx年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
    四、學(xué)習(xí)與成長
    2、本年度自我優(yōu)劣勢評價(jià):
    本人優(yōu)勢:外向開朗、樂于助人、工作認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通,靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。
    本人劣勢:專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高,宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。
    五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施
    1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通;
    2、精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用的審核支出;
    3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購計(jì)劃;
    4、加強(qiáng)對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄;
    6、建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;
    7、保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通,按時(shí)完成布置的任務(wù),關(guān)注可利用的共享資源;
    8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,優(yōu)化人員配置,提高協(xié)作效率。