建筑是一種通過設(shè)計(jì)和構(gòu)造建筑物來滿足人們居住和工作需求的活動。怎樣提高溝通能力，讓自己的觀點(diǎn)更容易被理解和接受？以下是成功人士總結(jié)出的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，大家可以借鑒一下。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇一
企業(yè)會計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會計(jì)信息失真就會為企業(yè)的正常運(yùn)營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)信息失真的原因并對之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問題。
1．會計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計(jì)人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過自身的會計(jì)技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會計(jì)法》和《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實(shí)性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計(jì)信息的失真不僅僅是會計(jì)人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計(jì)失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時候?yàn)榱双@取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過虛假的會計(jì)信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計(jì)信息。另外，還有些會計(jì)事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計(jì)信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨(dú)立性科研。再者，會計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進(jìn)企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無論會計(jì)人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計(jì)人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強(qiáng)會計(jì)委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財務(wù)與會計(jì)分制依舊不能從根本上治理會計(jì)信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財會人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計(jì)信息的真實(shí)性。
總之，防止企業(yè)會計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
【參考文獻(xiàn)】。
[1]中華人民共和國會計(jì)法[m]，北京：中國法制出版社，2005。
[2]王曉波．會計(jì)監(jiān)督與會計(jì)控制[j]，會計(jì)研究，2002，5。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二
文章分析了會計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財務(wù)報表及其他財務(wù)資料。
企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計(jì)信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟(jì)秩序和社會誠信的重要因素。
切實(shí)解決好會計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。
按會計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動可能會與價值運(yùn)動存在一些偏離，我國會計(jì)核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會扭曲會計(jì)信息。
對于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會計(jì)確認(rèn)和計(jì)價不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會計(jì)人員管理體制的影響。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇三
摘要：會計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國家判斷市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會計(jì)信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國家市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。
本文在分析了我國企業(yè)會計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會計(jì)信息失真的對策。
當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。
而會計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國家?guī)硎植焕慕?jīng)濟(jì)后果，因此，分析會計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對于企業(yè)和國家都有重要意義。
會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息在披露和核算的過程中，無論是確認(rèn)、計(jì)量以及報告等各個環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的狀況就是會計(jì)信息失真。
會計(jì)信息失真一方面會給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來誤導(dǎo)，容易給他們帶來無可挽回的損失。
另一方面造成國有資產(chǎn)流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調(diào)控。
擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)賬戶，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費(fèi)用不實(shí)。
理論上采用不同方法計(jì)算出來的成本費(fèi)用就不同。
在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來降低成本，通過虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會計(jì)信息中。
第三，虛報利潤。
在每個會計(jì)期間結(jié)束時，一些企業(yè)在上報企業(yè)會計(jì)報表時，往往不是將有關(guān)會計(jì)記錄真實(shí)反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報表。
例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產(chǎn)總額和利潤，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時，把企業(yè)資產(chǎn)利潤變?yōu)樨?fù)數(shù)。
第四，財務(wù)賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無法對賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯就錯，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。
另一方面，許多企業(yè)會計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無法完善的建立起來，進(jìn)而造成財務(wù)賬目管理的混亂。
近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會計(jì)失真現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，各種會計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，證券市場發(fā)育不良，社會交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不利影響。
其具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.失真的信息引發(fā)錯誤的決策。
會計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項(xiàng)投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會。
與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會計(jì)信息的論證報告得以通過的情況下立項(xiàng)，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。
在宏觀層面來說，會引發(fā)錯誤政策的出臺，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會問題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當(dāng)占有。
如在一項(xiàng)購銷業(yè)務(wù)中，如果入賬價值大于商品實(shí)際價值，則一定存在一些不正當(dāng)購銷行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。
另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。
通過虛假會計(jì)信息的逃稅，使用了錯誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動，造成經(jīng)濟(jì)損失。
近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會計(jì)信息是真實(shí)的。
3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。
有些會計(jì)信息的問題是不真實(shí)的，如會計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。
這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。
虛假的會計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無序。
使國家不能有效地集中財力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。
經(jīng)濟(jì)秩序混亂。
1.治理結(jié)構(gòu)不合理。
現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國許多企業(yè)在實(shí)施過程中，存在著多方面的問題。
首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。
一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業(yè)股權(quán)卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監(jiān)事會不夠健全。
公司監(jiān)事會多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權(quán)時所支付的費(fèi)用時常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。
2.內(nèi)控制度不健全。
現(xiàn)代企業(yè)制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒有得到有效實(shí)施。
一方面我國經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對會計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。
3.人員素質(zhì)不夠高。
合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。
在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識也不強(qiáng)，只聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會計(jì)信息的失真。
此外，隨著信息技術(shù)在會計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會計(jì)專業(yè)知識，又具備專業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯誤。
4.監(jiān)管體系不完善。
會計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。
在外部宏觀環(huán)境方面，我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時間不長，各項(xiàng)會計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財政、稅收、金融、審計(jì)等部門對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對于發(fā)現(xiàn)的會計(jì)信息失真問題處罰較輕，虛假會計(jì)信息所帶來的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會計(jì)信息失真的重要原因。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇四
在實(shí)際的會計(jì)工作中會計(jì)人員與會計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計(jì)信息失真。
會計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計(jì)信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計(jì)工作的需要，在會計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真。
此外，會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會產(chǎn)生會計(jì)信息失真的問題，一些會計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計(jì)信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。
導(dǎo)致對會計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計(jì)信息的有效監(jiān)督。
(四)會計(jì)工作法制化不足。
會計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴(yán)助長了會計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢[2]。
(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會計(jì)信息的質(zhì)量。
同時，政府還應(yīng)規(guī)范會計(jì)市場，強(qiáng)化會計(jì)行為，營造會計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會計(jì)信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟(jì)還處于初級階段，為杜絕會計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計(jì)報表、出具審計(jì)報告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報告等。
許多發(fā)達(dá)國家，建立起組織嚴(yán)密的會計(jì)行會和會計(jì)師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。
中國新《會計(jì)法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計(jì)師審計(jì)和財政部門對注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。
財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，防范會計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅(jiān)持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對會計(jì)的管理，確保對會計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
重視會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計(jì)人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強(qiáng)會計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對會計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
會計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計(jì)理論、會計(jì)準(zhǔn)則、管理會計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計(jì)工作相關(guān)的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強(qiáng)會計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。
會計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計(jì)法規(guī)體系。
完善會計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會計(jì)處理[4]。
同時，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會計(jì)法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
在經(jīng)濟(jì)制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會計(jì)造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計(jì)信息質(zhì)量高，長期堅(jiān)持原則會計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎勵，樹立提高會計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語。
治理會計(jì)信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，避免會計(jì)信息失真不僅是中國經(jīng)濟(jì)及資本市場，也是國際經(jīng)濟(jì)及資本市場面臨的共同課題。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇五
摘要：本文提出了合法會計(jì)信息失真問題，對其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前，會計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會計(jì)信息失真就會想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會計(jì)信息失真是指按照會計(jì)規(guī)則要求提供的會計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，這樣的不一致是由會計(jì)規(guī)則本身所造成的。
（一）會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度自身的不完善。
1、會計(jì)準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。同時，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性日益豐富，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計(jì)政策選擇范圍。會計(jì)政策選擇的多樣性也會加大合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識水平的有限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實(shí)際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會計(jì)信息失真。
3、會計(jì)準(zhǔn)則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計(jì)準(zhǔn)則對表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實(shí)上它們對會計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關(guān)無形資產(chǎn)，會計(jì)準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會計(jì)處理方法；三是對一些企業(yè)社會責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息，現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會計(jì)政策引起合法會計(jì)信息失真的深層原因。會計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤分配方案的依據(jù)，會計(jì)報表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計(jì)活動而最有條件實(shí)施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時所導(dǎo)致的會計(jì)環(huán)境的頻繁變動，使會計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計(jì)準(zhǔn)則使得會計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會計(jì)準(zhǔn)則與具體會計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，處于這種環(huán)境下，會計(jì)以國家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，會計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計(jì)對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會計(jì)方法變化的不同步性。會計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價值運(yùn)動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，價值運(yùn)動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會計(jì)環(huán)境變化后，會計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會計(jì)上的運(yùn)用，會直接影響會計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務(wù)會計(jì)本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計(jì)信息的質(zhì)量。而我國的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會計(jì)也只是剛剛開始，所以在會計(jì)工作中常常會遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會影響到會計(jì)信息的質(zhì)量。
（一）從會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應(yīng)對各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計(jì)政策和會計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的重要因素，所以要減少合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來制止企業(yè)鉆會計(jì)政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對于一些實(shí)際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計(jì)信息失真。所以在會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度下的會計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度所確定的會計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對同一事項(xiàng)選擇不同會計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計(jì)部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會計(jì)法》，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個過程中，應(yīng)結(jié)合我國國情，借鑒西方國家會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會計(jì)法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計(jì)環(huán)境的影響來考慮。
1、會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況，還應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測。
2、建立適合我國經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價變動會計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前的物價變動特點(diǎn)及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會計(jì)報表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對會計(jì)對象進(jìn)行定量分析，使會計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準(zhǔn)確性。
由于合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會計(jì)環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個長期的不斷完善的過程。
參考文獻(xiàn)：
[1]《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。
[2]《企業(yè)會計(jì)制度》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。
[3]《會計(jì)法》鹽城市解放路實(shí)驗(yàn)學(xué)?！窃破?。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇六
[1]鈕真妮。關(guān)于會計(jì)信息失真的法律控制[d].上海社會科學(xué)院，2019.
[2]徐甜?；趦?nèi)部控制視角的農(nóng)業(yè)會計(jì)信息失真治理研究[d].山東財經(jīng)大學(xué)，2019.
[3]馬磊。關(guān)于國內(nèi)會計(jì)信息質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的文獻(xiàn)計(jì)量研究[d].東北大學(xué)，2019.
[4]付雨婷。沈陽長城閥門管件有限公司會計(jì)信息披露的研究[d].天津商業(yè)大學(xué)，2019.
[5]趙嘉林。非同一控制下企業(yè)合并盈余管理研究[d].云南大學(xué)，2019.
[6]鄭俊雯?；谛睦韺W(xué)視角的會計(jì)信息失真調(diào)查分析[d].西南交通大學(xué)，2019.
[7]向倩輝。bdh利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理的案例研究[d].湘潭大學(xué)，2019.
[8]盧麗娜。上市公司內(nèi)部控制缺陷披露理論研究與問題改進(jìn)[d].杭州電子科技大學(xué)，2019.
[9]王穎?；趕m-som方法的上市公司財務(wù)信息異常識別問題研究[d].內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)，2019.
[10]周延。企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境與會計(jì)信息質(zhì)量的研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[11]郭慧賢。農(nóng)業(yè)上市公司會計(jì)信息披露研究[d].哈爾濱商業(yè)大學(xué)，2019.
[12]楊國紅。引入非財務(wù)信息的制造業(yè)上市公司財務(wù)危機(jī)預(yù)警研究[d].云南大學(xué)，2019.
[13]蔡夢婷。作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用[d].財政部財政科學(xué)研究所，2019.
[14]黃謐謐?；谛畔⒒腸s市屬縣級供電企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制研究[d].長沙理工大學(xué)，2019.
[15]張偉。我國商業(yè)銀行會計(jì)信息披露問題研究[d].財政部財政科學(xué)研究所，2019.
[16]劉振坤。云會計(jì)環(huán)境下基于社會網(wǎng)絡(luò)的會計(jì)信息失真影響研究[d].重慶理工大學(xué)，2019.
[17]陳高碩?；趦?nèi)部控制視角下企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題的研究[d].山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[19]魏長魁。上市公司信息披露違規(guī)研究[d].安徽財經(jīng)大學(xué)，2019.
[20]孫浩然。內(nèi)部控制環(huán)境視角下的會計(jì)信息失真問題研究[d].安徽財經(jīng)大學(xué)，2019.
[21]羅潔云?；趦?nèi)部控制環(huán)境視角提升會計(jì)信息質(zhì)量的研究[d].新疆大學(xué)，2019.
[22]李倩。erp系統(tǒng)應(yīng)用對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[d].山東大學(xué)，2019.
[23]張斗。試論會計(jì)信息失真問題及對策[d].西南財經(jīng)大學(xué)，2019.
[25]白云霞。論模糊性對會計(jì)信息真實(shí)性的影響及其治理措施[d].廈門大學(xué)，2019.
[26]石春然。會計(jì)行為問題研究--另一個角度看會計(jì)信息失真[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[28]高峽?，F(xiàn)代會計(jì)信息的失真及防范機(jī)制研究--提供更加適用的財務(wù)會計(jì)信息[d].西南交通大學(xué)，2019.
[29]戴旭。會計(jì)信息質(zhì)量問題及其治理措施的探討[d].大連理工大學(xué)，2019.
[30]王元章。我國企業(yè)會計(jì)信息失真問題研究[d].東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[31]藺學(xué)娟。會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀及分析--會計(jì)信息市場呼喚誠信[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[33]符寒峰。試論會計(jì)信息的失真與公司治理[d].長安大學(xué)，2019.
[35]白延飛。會計(jì)信息的失真與治理[d].南京農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[36]張超。會計(jì)信息質(zhì)量問題及對策研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[38]王志群。論會計(jì)信息失真的政府監(jiān)管[d].華中師范大學(xué)，2019.
[40]李鋼。會計(jì)信息質(zhì)量特征研究[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[41]張愈強(qiáng)。會計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[d].東北林業(yè)大學(xué)，2019.
[43]張艷。我國上市公司會計(jì)信息披露失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[d].沈陽大學(xué)，2019.
[47]楊燕。會計(jì)信息失真?zhèn)惱矸治鯷d].云南大學(xué)，2019.
[50]楊波。倫理學(xué)視角下的上市公司會計(jì)信息失真問題研究[d].山東大學(xué)，2019.
[51]晁茜?；谝蜃臃治龅纳鲜泄緯?jì)信息失真識別模型研究[d].西安建筑科技大學(xué)，2019.
[53]徐意豐。項(xiàng)目投資在會計(jì)信息失真及價值跳躍下的信用風(fēng)險管理研究[d].西南財經(jīng)大學(xué)，2019.
[56]廖永強(qiáng)?；诠局卫硖卣鞯纳鲜泄緯?jì)信息失真識別研究[d].湖南大學(xué)，2019.
[57]陳建民。博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與會計(jì)信息失真研究[d].蘭州商學(xué)院，2019.
[60]韓淑珍。倫理學(xué)視角的會計(jì)信息失真分析[d].西安理工大學(xué)，2019.
[61]蔡曉凈。基于會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)的會計(jì)信息失真分析及治理研究[d].同濟(jì)大學(xué)，2019.
[62]宮曉霞。從博弈論角度看國內(nèi)上市公司會計(jì)信息失真[d].上海交通大學(xué)，2019.
[63]宣權(quán)。國有企業(yè)虛假會計(jì)信息的成因及防范[d].昆明理工大學(xué)，2019.
[67]張濤。基于會計(jì)市場的會計(jì)信息失真問題研究[d].東北財經(jīng)大學(xué)，2019.
[69]宋春輝。內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計(jì)信息質(zhì)量影響的探析[d].江西財經(jīng)大學(xué)，2019.
[71]毛長珍?；跁?jì)信息失真的我國企業(yè)內(nèi)部控制制度研究[d].廈門大學(xué)，2019.
[73]郭玲?；诠局卫砩系纳鲜泄緯?jì)信息披露質(zhì)量的博弈分析[d].西安建筑科技大學(xué)，2019.
[75]王曉宇。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制治理會計(jì)信息失真[d].重慶大學(xué)，2019.
[76]王莉莉。會計(jì)信息扭曲問題研究[d].東北師范大學(xué)，2019.
[78]張健萍?！皶?jì)人”塑造及預(yù)防會計(jì)信息失真的對策研究[d].中國海洋大學(xué)，2019.
[80]楊建文。會計(jì)信息失真的深層原因及其治理[d].暨南大學(xué)，2019.
[82]游麗。上市公司會計(jì)報告和審計(jì)報告信息失真的成因、現(xiàn)狀及對策[d].合肥工業(yè)大學(xué)，2019.
[83]李新軍。會計(jì)信息失真的博弈分析[d].中國農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[84]斯龍。基于上市公司會計(jì)信息披露失真的會計(jì)師事務(wù)所體制研究[d].浙江大學(xué)，2019.
[86]林祥友。會計(jì)信息的產(chǎn)權(quán)重構(gòu)與流程再造[d].西南財經(jīng)大學(xué)，2019.
[88]馮秀建。會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)與國有企業(yè)會計(jì)信息失真研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[89]吳泵。會計(jì)的社會責(zé)任若干問題研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[91]潘鳳廣。上市公司會計(jì)信息失真問題研究[d].四川農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[92]崔偉萍。會計(jì)信息失真與會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)界定[d].山東大學(xué)，2019.
[93]徐愛超。對上市公司會計(jì)信息披露制度“有限理性”的分析[d].重慶大學(xué)，2019.
[96]王曉飛。會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)視角下的會計(jì)信息失真問題研究[d].山西財經(jīng)大學(xué)，2019.
[100]王樹偉?；诓┺恼摰奈覈鲜泄拘畔⑴妒д嫜芯縖d].合肥工業(yè)大學(xué)，2019.
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇七
摘要：財政部會計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國80%以上企業(yè)會計(jì)信息存在不同程度的失真。
近一年來，財政部組織駐各地財政檢察專員辦事處對百戶經(jīng)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國有企業(yè)會計(jì)報表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會計(jì)要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。
會計(jì)信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
會計(jì)信息失真是指包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報表在內(nèi)的有關(guān)會計(jì)資料的不真實(shí),對于會計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
單位的財會部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
如目前審計(jì)監(jiān)督與財政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對經(jīng)濟(jì)活動存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國家和集體財產(chǎn)的安全、完整，保證會計(jì)資料和其他經(jīng)。
濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。
應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個環(huán)節(jié)：
(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴(yán)格規(guī)定會計(jì)及其他記錄的程序。
對于會計(jì)記錄，包括規(guī)范會計(jì)憑證格式，規(guī)定對會計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時地報送報表，編報的報表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強(qiáng)化職工的法制觀念。
在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。
我國1980年恢復(fù)了注冊會計(jì)師制度以來，民間審計(jì)在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊會計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊會計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會計(jì)及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)。
國家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會計(jì)及有關(guān)財經(jīng)法規(guī);及時修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會計(jì)發(fā)展要求的舊的財經(jīng)法規(guī)。
5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。
我國1983年成立了我國政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。
政府審計(jì)對完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財腐朽起著不可替代的.作用。
6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。
對于大中型企業(yè)，國家應(yīng)長期派遣審計(jì)人員，代表國有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
通過這種獨(dú)立審計(jì)部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財產(chǎn)的所有權(quán)，保證國有資產(chǎn)保值增值。
四、結(jié)束語。
建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。
應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對國有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強(qiáng)競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙保卿，等.假帳甄別與防范[m].北京:中國審計(jì)出版社,1995.
[2]戴春雨.市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[j].當(dāng)代審計(jì),,(1).
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇八
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計(jì)信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計(jì)信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計(jì)信息就是會計(jì)人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計(jì)信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計(jì)信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計(jì)信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計(jì)人員通過一定時間謀劃，進(jìn)行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計(jì)信息舞弊。所以會計(jì)信息舞弊比會計(jì)信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計(jì)電算化，不了解會計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計(jì)初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計(jì)，什么是會計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國會計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對會計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計(jì)財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計(jì)信息監(jiān)管主體—會計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國會計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國會計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計(jì)法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計(jì)規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計(jì)信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會計(jì)信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會計(jì)信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國會計(jì)人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)理論知識和會計(jì)專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會使用會計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會計(jì)知識，提高他們的會計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計(jì)人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計(jì)知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強(qiáng)的會計(jì)人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會計(jì)信息披露，保證他們對外提供的會計(jì)資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊會計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時，要實(shí)時監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計(jì)報告及附注有會計(jì)信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進(jìn)行會計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計(jì)造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識。
建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系，強(qiáng)化會計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計(jì)和審計(jì)人員的會計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)市場的迅速擴(kuò)大，會計(jì)信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會計(jì)報告及附注就要保證會計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對會計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇九
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊是會計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計(jì)差錯是指在會計(jì)核算時，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯誤；會計(jì)估計(jì)錯誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計(jì)舞弊則是指在會計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報告等方面故意違反國家會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計(jì)憑證等。會計(jì)差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計(jì)差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體，會計(jì)信息是會計(jì)人員對會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟(jì)活動的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計(jì)人員由于知識水平的局限性，在對會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會計(jì)數(shù)據(jù)脫離時機(jī)情況，產(chǎn)生會計(jì)差錯，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會計(jì)差錯的外部原因。一是會計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計(jì)差錯的產(chǎn)生，使會計(jì)信息失真。二是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性化，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計(jì)政策選擇范圍，會計(jì)方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計(jì)差錯；另一方面，由于會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認(rèn)識水平的局限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計(jì)差錯?？萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會計(jì)差錯的又一個原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計(jì)信息過程中往往會產(chǎn)生會計(jì)差錯。
會計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)應(yīng)該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營者，都是為了一個目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運(yùn)營者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運(yùn)營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實(shí)施對資本運(yùn)營者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計(jì)舞弊行為。會計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對會計(jì)信息施加影響的人員）與會計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計(jì)信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動進(jìn)行會計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計(jì)舞弊者沒有震懾力。
由于會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會計(jì)差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會計(jì)人員素質(zhì)是減少會計(jì)差錯的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計(jì)差錯。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計(jì)報表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會計(jì)差錯。
防范會計(jì)舞弊一要完善會計(jì)管理體制，即建立有利于會計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會計(jì)管理體制，減少會計(jì)人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計(jì)主管或會計(jì)人員，向國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)或會計(jì)人員。同時，還要對委派人員進(jìn)行業(yè)績考核，建立委派會計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計(jì)報表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會計(jì)失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計(jì)失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計(jì)信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計(jì)信息的評價標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會計(jì)信息客觀的反映了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動。第二，會計(jì)信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計(jì)信息必須與會計(jì)的實(shí)際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)的會計(jì)活動與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實(shí)際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計(jì)原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計(jì)活動更加合理和有效。一般情況下，會計(jì)信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計(jì)準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計(jì)準(zhǔn)則也不能客觀真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。會計(jì)規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計(jì)活動的不斷加強(qiáng)而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計(jì)信息失真。而一般情況下，會計(jì)違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計(jì)人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員有意違反會計(jì)準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計(jì)失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟(jì)體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計(jì)人員對一些會計(jì)信息進(jìn)行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實(shí)利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計(jì)人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計(jì)的管理體制存在很大偏差。
目前，會計(jì)信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計(jì)管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計(jì)人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計(jì)人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計(jì)人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會計(jì)信息存在著很大的人為性，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計(jì)人員抱著強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進(jìn)行隨意的會計(jì)設(shè)置。這也是會計(jì)信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實(shí)際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實(shí)是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計(jì)失真的一大原因。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計(jì)失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，完善《會計(jì)法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護(hù)法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實(shí)際實(shí)行會計(jì)委派制度。
會計(jì)委派制是解決會計(jì)信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計(jì)人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計(jì)人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計(jì)人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計(jì)管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計(jì)人員的獨(dú)立性是盡量降低企業(yè)會計(jì)信息失真的一大利器。
（三）強(qiáng)化對于企業(yè)會計(jì)人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計(jì)信息失真，會計(jì)人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，加強(qiáng)對于企業(yè)會計(jì)人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強(qiáng)會計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會計(jì)人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會計(jì)人員都能夠持證上崗。進(jìn)而保證企業(yè)會計(jì)人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計(jì)信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計(jì)業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計(jì)信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn)：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十一
隨著我國資本市場迭連出現(xiàn)一系列會計(jì)造假事件，加之最近披露的美國“安然”公司造假丑聞，人們對會計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了更為深重的疑慮，從而引發(fā)了對會計(jì)信息的信任危機(jī)。雖然近年來我們財會界乃至整個經(jīng)濟(jì)界對會計(jì)信息失真的原因和解決辦法從各個層面作了分析研究，并提出了多種應(yīng)對措施，但就總體而言，會計(jì)信息失真的狀況尚未從根本上得到遏制，會計(jì)工作的正常秩序還有待進(jìn)一步完善，徹底解決會計(jì)信息的真實(shí)性問題還有很長一段路要走。那么是什么原因影響這一問題的最終解決呢？我們擬從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，運(yùn)用1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主、美國教授赫泊特·亞·西蒙（herberta．simon）倡導(dǎo)的“有限理性”理論，從會計(jì)信息失真與企業(yè)業(yè)績評價的關(guān)系出發(fā)，對這一問題作一些分析并提出若干論點(diǎn)和建議，以圖為從根本上解決這一問題提供一種新的思路和對策。
一、“有限理性”的理論簡介。
眾所周知，會計(jì)學(xué)理論是在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論指導(dǎo)下發(fā)展起來的，可以說沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)理論也就沒有會計(jì)學(xué)理論，研究會計(jì)學(xué)中的諸多重要問題必須從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與會計(jì)學(xué)理論的關(guān)系入手，舍此而求其他，就很難捕捉到解決問題的正確途徑。本文所說的“經(jīng)濟(jì)學(xué)思考”指的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家西蒙教授倡導(dǎo)的“有限理性”理論。
西蒙教授對于經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的決策程序進(jìn)行了研究，并提出了有關(guān)決策問題的獨(dú)特見解。西蒙教授有關(guān)決策程序的基本理論被公認(rèn)為是關(guān)于公司企業(yè)實(shí)際決策的新觀點(diǎn)。在其《管理行為》一書中，他認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中的人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”（boundedrationality）狀態(tài)。此后，西蒙接著對“有限理性”進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，并在他對人類認(rèn)知系統(tǒng)的研究中深入論述和逐步完善了這一理論。西蒙在他的《人類的認(rèn)知——思維的信息加工理論》一書中根據(jù)米勒（georgemiller）等人發(fā)現(xiàn)的人類記憶的組織結(jié)構(gòu)、過程，以及大腦加工所有任務(wù)的基本生理約束等的研究結(jié)果，認(rèn)為有關(guān)決策的合理性理論必須考慮人的基本生理限制以及由此而引起的認(rèn)知限制、動機(jī)限制及其相互影響。從而他認(rèn)為，人們所探討的應(yīng)當(dāng)是有限的理性，而不是全知全能的完全理性。
西蒙進(jìn)一步指出人是不存在完全理性的，或者說，“人是有限理性的”。他還明確區(qū)分了程序理性和結(jié)果理性。所謂程序理性是指，行為是在適當(dāng)考慮其結(jié)果的條件下進(jìn)行的，或者說行為過程符合規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，則該行為就是程序理性的，因此行為的程序理性取決于某項(xiàng)行為的過程是否合規(guī)；結(jié)果理性是指在一定的條件和限定范圍內(nèi)，當(dāng)行為能夠達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)時，它就是結(jié)果理性的，行為的結(jié)果理性取決于某項(xiàng)行為是否達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)或預(yù)定目標(biāo)的完成狀況，而不管其行為過程如何。西蒙教授的“有限理性”理論是在松動完全理性的假設(shè)前提之下產(chǎn)生出來的。
誠如上文所述，程序理性強(qiáng)調(diào)的是行為過程的理性，而不只是注重結(jié)果本身，結(jié)果總是一定行為過程的結(jié)果，世上沒有無因之果，只要保證了行為程序的理性，結(jié)果自然是可以接受的；而結(jié)果理性則強(qiáng)調(diào)結(jié)果對預(yù)定目標(biāo)的'符合程度，而不在意產(chǎn)生這一結(jié)果的行為程序。西蒙教授認(rèn)為，在不確定的環(huán)境下，人們由于無法準(zhǔn)確地認(rèn)識和預(yù)測未來，從而無法按照結(jié)果理性的方式采取行動，只能依靠某一理性的程序來減少不確定性。也就是說，應(yīng)該注重程序理性。所以，在人是“有限理性”的前提下，我們應(yīng)當(dāng)側(cè)重程序理性，加強(qiáng)對行為過程的考核、控制。只要程序合理、過程規(guī)范，結(jié)果理性自是程序理性的必然結(jié)果，而不應(yīng)刻意追求結(jié)果理性、倒置本末。
在以往的會計(jì)理論研究中我們未能按照“有限理性”的理論分析問題。我們現(xiàn)在所說的會計(jì)信息失真，在很大程度上是指會計(jì)所提供的財務(wù)報告及相關(guān)的業(yè)績評價指標(biāo)不真實(shí)，虛報了企業(yè)實(shí)際情況。而我們的業(yè)績評價指標(biāo)又大多是針對特定目標(biāo)完成狀況的考核與衡量。我們認(rèn)為，從某種意義講，現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績評價體系在一定程度上已成了會計(jì)信息失真的誘因。因?yàn)殚L期以來我們對企業(yè)業(yè)績的考核評價局限于若干個主要指標(biāo)，無論是過去考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況曾用過的總產(chǎn)值、企業(yè)利潤指標(biāo)，還是現(xiàn)在我們所提倡的利潤率、企業(yè)價值等指標(biāo)，或者是財政部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部和國家計(jì)委聯(lián)合發(fā)布的由幾大類指標(biāo)組成的《國有資本金績效評價規(guī)則》，無一不是側(cè)重于對企業(yè)一定期間經(jīng)營結(jié)果的考核，而不問產(chǎn)生這種結(jié)果的程序或過程是否合理。對照西蒙教授的“有限理性”理論來看，我們在現(xiàn)實(shí)的理論研究和實(shí)際工作中過于重視“結(jié)果理性”，把注意力都集中在利潤、投資報酬率等財務(wù)性評價指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財務(wù)性評價指標(biāo)；只強(qiáng)調(diào)企業(yè)“最后做的結(jié)果如何”、“是否達(dá)到了既定的目標(biāo)”、“于過去和相關(guān)單位比，處于何種水平”等，而不問企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達(dá)到這種結(jié)果的。只有在發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果的指標(biāo)數(shù)據(jù)不真實(shí)、會計(jì)信息失真的時候，才回過頭來去關(guān)注產(chǎn)生虛假會計(jì)信息的過程。須知，任何事物都不是孤立存在的，事物的結(jié)果往往是在其程序運(yùn)作過程中就已經(jīng)決定了它的必然趨勢。
正是由于我們對于結(jié)果狀態(tài)的過于偏愛，以及對會計(jì)信息產(chǎn)生過程有所忽視，從而促使了企業(yè)短期行為、會計(jì)造假、違規(guī)交易等一系列失態(tài)運(yùn)作隨之發(fā)生，會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止，愈演愈烈。以我國公司治理結(jié)構(gòu)、會計(jì)工作以及相應(yīng)的監(jiān)管都較為不錯的上市公司為例，面對10％的配股生命線，由于監(jiān)管部門把主要注意力都集中在這一財務(wù)指標(biāo)上，而并不十分重視達(dá)到這一生命線的程序或過程，這就使得不少上市公司為了達(dá)到凈資產(chǎn)收益率10％的“結(jié)果狀態(tài)”，不得不以犧牲“程序理性”去盡力迎合評價者對“結(jié)果理性”的要求，從而不可避免地出現(xiàn)了不合理的關(guān)聯(lián)方交易、非貨幣性交易以及“金蟬脫殼”、資產(chǎn)剝離等種種會計(jì)信息造假行為，使會計(jì)信息嚴(yán)重失真。
我們認(rèn)為，會計(jì)信息失真之所以如此嚴(yán)重，固然與會計(jì)人員素質(zhì)不高、會計(jì)工作不規(guī)范以及監(jiān)管工作不力有關(guān)，但是會計(jì)工作中的問題往往不僅僅是會計(jì)人員的問題。透視會計(jì)信息失真的深層次緣由，由于會計(jì)職能的特殊性，即會計(jì)要反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)企業(yè)的此類“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會計(jì)信息產(chǎn)生的過程不為看重時，在單位負(fù)責(zé)人、以及來自投資者和監(jiān)管部門的壓力影響下，常常作為單位領(lǐng)導(dǎo)價值觀取向和意志體現(xiàn)的、反映最終“結(jié)果”狀態(tài)的會計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣，會計(jì)信息失真也就有了產(chǎn)生的土壤。所以，查找會計(jì)信息失真的原因不僅要從會計(jì)部門和會計(jì)人員身上著手，還應(yīng)該致力于建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價體系，改變以往只重視考察“結(jié)果”狀況而不考察形成結(jié)果的程序或過程的做法，要十分重視對整個程序的分析，重視會計(jì)信息產(chǎn)生過程的細(xì)致性、明確性和規(guī)范性，引導(dǎo)人們從過程上嚴(yán)格控制，從源頭上杜絕造假行為。
正是因?yàn)閷?shí)際工作中評價者注重的是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在“結(jié)果”狀態(tài)上的最終外在表象，即西蒙教授所說的“結(jié)果理性”，而無視、至少是忽視整個程序如何，這就必然使得本應(yīng)注重按照生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)理論和國家相關(guān)政策法規(guī)合法、合理進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，不得不犧牲“程序理性”，追求“結(jié)果理性”以符合有關(guān)管理部門的要求。于是，在與企業(yè)業(yè)績的評價者，即企業(yè)有關(guān)管理部門的相互博弈過程中，企業(yè)管理當(dāng)局逐漸地偏向于企業(yè)業(yè)績的評價者（企業(yè)有關(guān)管理部門）的要求，注重企業(yè)一定期間終結(jié)狀態(tài)的結(jié)果指標(biāo)，忽視對全過程的“程序理性”控制。在這種狀況下，會計(jì)違背客觀真實(shí)情況和相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，為符合“結(jié)果理性”的標(biāo)準(zhǔn)而造假，使得會計(jì)信息失真也就在所難免。
此外，由于我們以往工作中對于會計(jì)工作程序監(jiān)管的重視不夠以及一些制度的不完善，使得會計(jì)工作中存在不少似是而非、模棱兩可，甚至是無據(jù)可依、無人監(jiān)管的情況，究其實(shí)質(zhì)，也緣于人們對程序理性的不夠重視。在會計(jì)工作和理論研究中我們經(jīng)常見到的諸如“職業(yè)判斷”、“依據(jù)經(jīng)驗(yàn)”等詞匯恰恰從一個側(cè)面反映了當(dāng)前我們的會計(jì)法規(guī)制度尚存在一些不夠規(guī)范、明確的地方，相關(guān)的會計(jì)程序監(jiān)管工作和執(zhí)法力度亟待加強(qiáng)。
回顧點(diǎn)燃會計(jì)信息失真恐慌的導(dǎo)火線——注冊會計(jì)師審計(jì)市場，我們不難看到人們關(guān)注更多的是注冊會計(jì)師最終出具審計(jì)報告的意見類型，而不是其審計(jì)程序規(guī)范、合理與否。這種對于程序理性的漠視以及對審計(jì)結(jié)果意見類型的過分關(guān)注，大大削弱了注冊會計(jì)師審計(jì)對會計(jì)工作和信息所應(yīng)起的質(zhì)量保證和監(jiān)督作用。
三、解決問題的思路。
西蒙教授從生理學(xué)及心理學(xué)層面對人的“有限理性”進(jìn)行了科學(xué)而細(xì)致的分析，有關(guān)對待信息處理的論述具有十分重要的意義，可以說眼光遠(yuǎn)大，見解深刻，對我們認(rèn)真思考分析當(dāng)前會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止的深層次原因有著積極意義。尤其在信息時代到來之際，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等通信技術(shù)的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活動的日益復(fù)雜，我們面臨著紛繁復(fù)雜、數(shù)量龐大的會計(jì)信息。在這種環(huán)境中，意識到“人的理性是有限的”的這一現(xiàn)實(shí)是十分重要的。它明確了會計(jì)工作的重心，用此理論將更好地指導(dǎo)我們在收集、生產(chǎn)和提供信息的會計(jì)工作中充分考慮經(jīng)濟(jì)效益原則，而不是盲目地、不切實(shí)際地求全、求大，應(yīng)從本單位實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合自身特點(diǎn)分出各項(xiàng)工作和各個環(huán)節(jié)的輕重緩急，確保對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策最具相關(guān)性的會計(jì)信息的真實(shí)性和及時性。根據(jù)西蒙教授的理論，我們認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)一步思考探索從根本上解決會計(jì)信息失真的可行之徑。
1、我們要明確樹立企業(yè)業(yè)績評價實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們?nèi)ジ嗟仃P(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。在評價企業(yè)時應(yīng)注重過程的合法性、合理性以及科學(xué)性，并在相關(guān)的考核方案設(shè)計(jì)和業(yè)績評價指標(biāo)選擇中注重加強(qiáng)對會計(jì)信息產(chǎn)生全過程的考核。積極探索、構(gòu)建一個以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價體系以引導(dǎo)會計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象，以保證提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息。
2、我們要加快相關(guān)會計(jì)法規(guī)制度的制定并認(rèn)真貫徹落實(shí)，要十分注重對實(shí)際會計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會計(jì)工作全過程每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的模糊性或可選擇性以及主觀人為的不確定性給財務(wù)報告結(jié)果可能帶來的不同影響，增強(qiáng)會計(jì)工作的客觀性和會計(jì)信息的可比性。
3、加強(qiáng)對注冊會計(jì)師審計(jì)的日常監(jiān)督管理，積極完善獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)，確保注冊會計(jì)師審計(jì)的程序規(guī)范、科學(xué)合理，真正起到對會計(jì)工作和會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督、保障作用，當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)警察?！?BR> 只要我們從以上幾個方面著手對會計(jì)工作的全過程都予以足夠的重視，規(guī)范會計(jì)工作過程的每一個環(huán)節(jié)，把工作做得細(xì)致一些、認(rèn)真一些、踏實(shí)一些，注重會計(jì)工作全過程的真實(shí)性、合理性控制，“結(jié)果理性”自然也就水到渠成。唯有如此，我們方能有效地解決會計(jì)信息失真問題。
我們認(rèn)為，運(yùn)用西蒙教授“有限理性”的理論還有助于我們對會計(jì)全過程控制職能的深入研究。同時，用此理論對當(dāng)前會計(jì)教育中的應(yīng)試教育和素質(zhì)教育進(jìn)行分析可以使我們看清兩種教育方式的利弊。如果將“理性”的劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)改動，我們還可以在會計(jì)理論研究的許多領(lǐng)域得出一些有益結(jié)論。這提示我們進(jìn)行會計(jì)理論研究不能就會計(jì)論會計(jì)，而應(yīng)在把握會計(jì)基本屬性的前提下，不囿于單純的會計(jì)圈子，從大局著眼，從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與會計(jì)學(xué)理論的關(guān)系入手，積極借鑒吸收相關(guān)學(xué)科的成果和思維來開拓會計(jì)理論研究的新領(lǐng)域！
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十二
國有企業(yè)的財務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會的經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。
其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。
一是經(jīng)濟(jì)條件因素。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計(jì)核算具有相對的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實(shí)情況存在一定的差異，且市場經(jīng)濟(jì)越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。
二是制度因素。
許多國有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。
現(xiàn)代社會形勢的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。
該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識十分單薄，沒有制度約束，導(dǎo)致對于會計(jì)信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。
三是人員因素。
許多會計(jì)人員及領(lǐng)導(dǎo)對于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認(rèn)識有限，法制意識薄弱，對財務(wù)制度及規(guī)范沒有深刻的認(rèn)識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。
二、相應(yīng)對策。
1.強(qiáng)化會計(jì)管理。
在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國家權(quán)利下放至國企。
國有企業(yè)利用該類權(quán)利進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會計(jì)信息具有較高的真實(shí)性。
因此，各級政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國企完善內(nèi)部控制制度。
在會計(jì)人員的管理上，需要加強(qiáng)中國注冊會計(jì)師法的落實(shí)執(zhí)行，社會中介機(jī)構(gòu)也需要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。
約束會計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動，優(yōu)化注冊會計(jì)師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。
具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會計(jì)信息遞交至注冊會計(jì)師進(jìn)行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國家對于國企的控制過于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會計(jì)的管理水平較差。
政企分離制度的優(yōu)點(diǎn)，在于能夠避免地方政府或者行政機(jī)關(guān)對于上市公司進(jìn)行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟(jì)活動中，影響市場經(jīng)濟(jì)的成長運(yùn)轉(zhuǎn)，限制國有企業(yè)的發(fā)展。
因此，應(yīng)通過政府機(jī)制改革徹底實(shí)現(xiàn)政企分離，政府及行政機(jī)關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行財務(wù)管理，改變僵硬的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提高財務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會計(jì)信息失真的問題。
3.加強(qiáng)會計(jì)人員的教育。
企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)及教育工作，提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會計(jì)人員的思想認(rèn)識水平和道德素養(yǎng)，深刻的認(rèn)識到會計(jì)工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會服務(wù)。
三、總結(jié)。
國有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機(jī)構(gòu)及組織形式也有顯著的特點(diǎn)，在會計(jì)管理上也有著系統(tǒng)的方式。
但是，由于會計(jì)信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實(shí)性本身就容易受到影響，會計(jì)人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會計(jì)信息失真的問題。
該問題對于國有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實(shí)、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實(shí)際。
因此，會計(jì)信息失真問題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實(shí)踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業(yè)的各項(xiàng)情況探索出適應(yīng)實(shí)際情況的會計(jì)管理方式，保障會計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十三
在網(wǎng)絡(luò)會計(jì)環(huán)境下,存在更為隱秘的會計(jì)信息失真的風(fēng)險.一方面,企業(yè)通過防火墻等安全措施實(shí)現(xiàn)與外界的隔離,另一方面,網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)的會計(jì)信息延伸到企業(yè)的外部,與相關(guān)企業(yè)、銀行、客戶和政府機(jī)構(gòu)相連構(gòu)成完整的社會信息系統(tǒng).因此,在外部和內(nèi)部的各種攻擊的威脅下,會計(jì)信息失真的風(fēng)險增大.商品交易“無紙化”,電子票據(jù)、電子憑證和電子帳冊的出現(xiàn),使傳統(tǒng)的會計(jì)帳務(wù)處理自動完成,商品交割和資金給付同時完成,避免了人為的疏漏造成的會計(jì)信息失真,但也使對電子票據(jù)、電子憑證和電子帳冊的修改不留痕跡.同時,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對會計(jì)信息進(jìn)行實(shí)時處理,改變了傳統(tǒng)會計(jì)的順序化處理模式,減少了中間環(huán)節(jié),減輕了財會人員的工作量,避免了環(huán)節(jié)過多造成的信息失真,但會計(jì)信息通過計(jì)算機(jī)程序在網(wǎng)絡(luò)中處理,不為人所掌握,使風(fēng)險更加隱蔽.另外,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息采用分布式輸入,信息來源多樣化,使會計(jì)信息在一定范圍共享和流通,能夠使監(jiān)督和操作分離,但同時又使會計(jì)信息作假更加方便,失真的會計(jì)信息更具有迷惑性,反過來弱化了會計(jì)信息的來源,進(jìn)一步增大了會計(jì)信息失真的風(fēng)險.具體來說,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的風(fēng)險主要有技術(shù)風(fēng)險、理論風(fēng)險、業(yè)務(wù)風(fēng)險和管理風(fēng)險.
1.1技術(shù)風(fēng)險。
網(wǎng)絡(luò)會計(jì)是建立在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和安全技術(shù)等信息技術(shù)的基礎(chǔ)之上的.,會計(jì)信息是在遵循一定的信息交換協(xié)議,以足夠的安全技術(shù)為保障,以一定的計(jì)算機(jī)硬件為支撐,在相應(yīng)的軟件管理下在網(wǎng)絡(luò)中流通、存儲和處理,并最終以人們需要的形式變現(xiàn)出來.因此,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和安全技術(shù)等信息技術(shù)的安全性成為網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的技術(shù)風(fēng)險.
1)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中軟硬件的脆弱性。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)由計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和對應(yīng)的軟件組成.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中硬件配置不當(dāng)或硬件故障,會影響網(wǎng)絡(luò)信息的流通,嚴(yán)重時會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓,威脅傳輸?shù)男畔⒌耐暾?甚至使信息丟失,造成不可估量的損失.軟件本身魯棒性不足和軟件缺陷、財務(wù)軟件相對滯后于財務(wù)制度,也使網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真成為可能.
2)計(jì)算機(jī)病毒和黑客攻擊的影響。
隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)病毒呈現(xiàn)多樣化、傳播速度快、破壞力強(qiáng)、傳播途徑多和難以防范等特點(diǎn),嚴(yán)重威脅計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上信息的安全.計(jì)算機(jī)病毒的入侵使合法的用戶不能正常訪問網(wǎng)絡(luò)資源,有嚴(yán)格要求的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不能得到正常的響應(yīng),甚至篡改和毀壞數(shù)據(jù),造成會計(jì)信息失真.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)依據(jù)的是internet/intranet體系使用的tcp/ip開放式協(xié)議,信息以廣播的形式進(jìn)行傳播.計(jì)算機(jī)黑客利用網(wǎng)絡(luò)的漏洞,采用線路監(jiān)聽、信息截獲、口令試探、身份仿冒和插入假信息等手段,對信息安全的各個層面進(jìn)行攻擊,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息將面臨被截取、竊聽、仿冒和破壞的風(fēng)險.而且,在網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下,只要有不法之徒想竊取、截獲和破壞信息,當(dāng)數(shù)據(jù)通過線路傳輸時,可以很容易實(shí)現(xiàn).
3)數(shù)據(jù)加密等安全技術(shù)的安全性的影響。
在網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)臅?jì)信息使用一定的加密算法,以密文的形式進(jìn)行傳輸;為了鑒別源點(diǎn)、防抵賴常在信息中插入發(fā)送、接受方信息和發(fā)送時間等信息,采用數(shù)字簽名技術(shù);為了保證信息的正常識別,使用一定的傳輸協(xié)議.這些技術(shù)的采用保證了信息的可靠性和有效性,但安全是相對的,這些算法和協(xié)議的安全缺陷反過來又成為會計(jì)信息失真的潛在風(fēng)險.
4)信息污染。
由于網(wǎng)絡(luò)的開放性,大量無序信息和網(wǎng)絡(luò)垃圾占據(jù)了寶貴的網(wǎng)絡(luò)資源,加重了網(wǎng)絡(luò)的負(fù)擔(dān),影響了網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息的傳輸效率,嚴(yán)重時誘發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣播風(fēng)暴.這些信息污染如同工業(yè)污染一樣存在著巨大的風(fēng)險.
1.2理論風(fēng)險。
目前,基于網(wǎng)絡(luò)的會計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)建還處于探索和發(fā)展階段,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)理論體系尚未建立健全,傳統(tǒng)會計(jì)理論和方法存在很多局限性,傳統(tǒng)會計(jì)理論不適用于網(wǎng)絡(luò)實(shí)際,迫切需要作出相應(yīng)的變更.這成為網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的理論風(fēng)險.
1)會計(jì)目標(biāo)變更。
傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)目標(biāo)是定期編制以歷史成本計(jì)量屬性為基礎(chǔ)的財務(wù)會計(jì)報表,反映企業(yè)過去經(jīng)營期間的數(shù)量化、貨幣化財務(wù)會計(jì)信息,以滿足報表使用者的財務(wù)會計(jì)信息需求.在網(wǎng)絡(luò)條件下,會計(jì)信息可以在網(wǎng)上披露,可以以現(xiàn)行市價計(jì)量屬性取代歷史成本計(jì)量屬性,可以以現(xiàn)金流動信息代替單一的盈利數(shù)字,更重視交易與事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),選定不同的需求對象披露相關(guān)的會計(jì)信息,從而滿足不同使用者使用網(wǎng)絡(luò)獲取所需會計(jì)信息的不同需求.信息需求方和信息供給方的理解差異、信息披露和獲取時間的差異等無疑會帶來會計(jì)信息失真的風(fēng)險.
2)會計(jì)基本前提變更。
傳統(tǒng)的會計(jì)基本前提包括會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期和貨幣計(jì)量.在網(wǎng)絡(luò)條件下,虛擬企業(yè)無資金、人員,只有名稱和訂單,而且以交易作為生存期,分和迅速,從而使會計(jì)主體具有可變性,造成會計(jì)主體認(rèn)定困難,會計(jì)核算的空間處于模糊狀態(tài).同時,需要將交易期間作為會計(jì)期間,使用面臨解散假設(shè)替代持續(xù)經(jīng)營假設(shè),使用貨幣和非貨幣信息如企業(yè)創(chuàng)新能力、客戶滿意程度、市場占有率和虛擬企業(yè)的創(chuàng)新速度等全面反映企業(yè)未來的獲利能力.會計(jì)基本前提具有更大的不確定性、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的模糊和不準(zhǔn)確性.
3)會計(jì)要素變更。
傳統(tǒng)的會計(jì)理論將會計(jì)要素分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤六大要素.虛擬企業(yè)以通信等信息技術(shù)和聲譽(yù)為物質(zhì)基礎(chǔ),資本和固定資產(chǎn)的比例較低,人力資本和知識儲備是其最重要的資產(chǎn),是企業(yè)利潤形成的主要來源.如何衡量企業(yè)的人力和知識價值,同時在報表中為使用者利用并反映出來將是一個值得探討的課題.
4)會計(jì)原則、程序和處理方法變更。
由于虛擬企業(yè)的生存期短、只有一個會計(jì)期間,傳統(tǒng)的會計(jì)原則如歷史成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制失去存在的基礎(chǔ),有必要以現(xiàn)行價值、可變現(xiàn)價值取代歷史成本價值,以收付實(shí)現(xiàn)制替代權(quán)責(zé)發(fā)生制.而且,由于交易無紙化,交易信息網(wǎng)絡(luò)傳遞,信息的輸入到報表的生成是同步的,大大減少了人工干預(yù),處理程序得到簡化,也使會計(jì)信息失真風(fēng)險性增大.
1.3業(yè)務(wù)風(fēng)險。
現(xiàn)階段,在網(wǎng)絡(luò)上流動的信息既有傳統(tǒng)企業(yè)的會計(jì)信息,又有新型虛擬企業(yè)的會計(jì)信息,而且信息獲得方和披露方信息嚴(yán)重不對稱,這些都是網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的業(yè)務(wù)風(fēng)險.同時,信息真實(shí)程度的判定是建立在對信息披露方的信譽(yù)判定的基礎(chǔ)之上,對其信譽(yù)判定的風(fēng)險客觀上成為信息失真的風(fēng)險.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的實(shí)施需要大批既熟諳計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識和財會知識,又同時掌握商務(wù)知識和法律法規(guī)的人才,財會人員在會計(jì)方法選擇、會計(jì)信息披露、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會計(jì)職業(yè)規(guī)范和道德規(guī)范等方方面面面臨遵守和選擇的問題,因此,財會人員的專業(yè)和道德水準(zhǔn)成為會計(jì)信息失真的又一風(fēng)險來源.
1.4管理風(fēng)險。
在網(wǎng)絡(luò)條件下,會計(jì)流程發(fā)生了變化,大量的數(shù)據(jù)直接從企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)外部其他系統(tǒng)獲得,企業(yè)將實(shí)現(xiàn)信息集中管理,會計(jì)信息的傳遞方式將由附層型轉(zhuǎn)為水平型,矩陣式結(jié)構(gòu)將取代金字塔形的組織結(jié)構(gòu),企業(yè)采購、銷售等部門在將信息存儲在中央數(shù)據(jù)庫的同時,也可以隨時隨地獲取授權(quán)信息,獲得授權(quán)的企業(yè)外部人員也可以獲取相應(yīng)的會計(jì)信息.由于信息來源復(fù)雜、接觸信息的部門和人員增多,傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度顯然不能符合要求,相關(guān)的制度和管理體系需要作出調(diào)整.同時,管理層對軟件開發(fā)的管理、相關(guān)技術(shù)方案的選擇、各種信息使用權(quán)限的劃分,客觀上成為會計(jì)信息失真的風(fēng)險成因.
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十四
會計(jì)信息失真已成為普遍的社會問題,它給國家的宏觀調(diào)控、國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會風(fēng)氣的有效治理帶來了極大的.危害.要透過現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會計(jì)信息真實(shí)、可靠,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,更好的服務(wù)于社會.
作者：賀建青作者單位：煙臺毓璜頂醫(yī)院,264000刊名：現(xiàn)代商業(yè)英文刊名：modernbusiness年，卷(期)：2009“”(4)分類號：f2關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十五
我國已經(jīng)頒布了《公司法》、《會計(jì)法》等財務(wù)會計(jì)的法律法規(guī)，法律條款還較為籠統(tǒng)，不十分嚴(yán)密，并且法律之間還有些不協(xié)調(diào)、矛盾之處，實(shí)際操作性差，沒有形成完善的法律法規(guī)體系。
執(zhí)法部門監(jiān)管力度不夠，使得造假者所付出的代價要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其既得利益，對當(dāng)事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。
社會審計(jì)也未起到很好的中介作用。
從當(dāng)前的社會審計(jì)情況來看，從事社會審計(jì)的人員相對較少，并且年齡結(jié)構(gòu)失衡，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導(dǎo)致其獨(dú)立性差，為了獲得更多企業(yè)客戶，出具虛假審計(jì)報告與驗(yàn)資報告，不能發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用。
1.2會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)低。
從企業(yè)會計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)來看，有些企業(yè)的財務(wù)人員的年齡較大，并且受專業(yè)教育方面的制約，特別是在當(dāng)前財務(wù)會計(jì)法規(guī)經(jīng)常改動的情形下，不能做到與時俱進(jìn)，不能深刻領(lǐng)會新會計(jì)法規(guī)的精髓;在某些家族式企業(yè)中，還存在任人唯親的現(xiàn)象，安排一些外行來擔(dān)任主管會計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
1.3企業(yè)產(chǎn)權(quán)行為主體利益間沖突。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體涉及到政府、所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者等，由于其自身行為目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)上存在差異，各自有不同的利益，難免會出現(xiàn)利益上的沖突。
企業(yè)經(jīng)營者和其它主體相對比來看，還有自身特點(diǎn)，也就是經(jīng)營者直接對企業(yè)負(fù)責(zé)，所以，其占有的信息資源要優(yōu)于其它主體。
但是，企業(yè)經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實(shí)現(xiàn)最大化。
很多信息從社會利益最大化視角出發(fā)，但是經(jīng)理層主要是從本身利益出發(fā)，故意隱藏重要信息，進(jìn)而損害社會利益。
與此同時，因?yàn)樾畔⑸系牟粚ΨQ導(dǎo)致經(jīng)營者操縱信息，進(jìn)而提供虛假信息。
2.1完善會計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。
及時出臺與新修訂《會計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，使得細(xì)則更加具備可操作性。
并且在強(qiáng)化會計(jì)法律建設(shè)的過程中，要加強(qiáng)對會計(jì)法規(guī)的宣傳工作，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人能深刻認(rèn)識到強(qiáng)化會計(jì)人員的法制理念，維護(hù)法律權(quán)威，并進(jìn)一步加大對法律實(shí)施的執(zhí)法力度，進(jìn)而有效扭轉(zhuǎn)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中會計(jì)秩序出現(xiàn)的混亂局面，為提升會計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
此外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，也就是建立會計(jì)信息的外部約束機(jī)制。
政府部門強(qiáng)化審計(jì)、財務(wù)等方面的監(jiān)督，促使企業(yè)能提供企業(yè)資料的情況，對于提供虛假信息的企業(yè)，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重后果的，還應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
要經(jīng)由會計(jì)事務(wù)所對企業(yè)進(jìn)行社會監(jiān)督，建立與企業(yè)信譽(yù)評價體系，對于會計(jì)信息造假的企業(yè)及時向社會公布，進(jìn)而能更好督促企業(yè)提供真實(shí)會計(jì)信息。
2.2提升會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。
2.2.1對會計(jì)人員展開系統(tǒng)性知識培訓(xùn)。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作的操作性強(qiáng)，要真正做好企業(yè)會計(jì)方面的工作，應(yīng)該學(xué)習(xí)會計(jì)方面的系統(tǒng)知識。
另外，還應(yīng)該組織人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的會計(jì)制度與法則，在對會計(jì)制度與法則學(xué)習(xí)的過程中，將學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)際會計(jì)工作中，按照相應(yīng)的規(guī)定來處理相應(yīng)業(yè)務(wù)。
為了檢測會計(jì)工作人員的培訓(xùn)質(zhì)量，還應(yīng)該對工作人員開展不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時加以解決，真正將培訓(xùn)知識運(yùn)用到實(shí)踐中。
2.2.2提升企業(yè)會計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。
某些會計(jì)人員在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于禁受不住物質(zhì)利益的誘惑，進(jìn)而不能堅(jiān)守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，拋棄誠信理念，作假賬，嚴(yán)重?fù)p害了國家與集體的利益。
因此，企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)該樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的價值觀與人生觀，深刻認(rèn)識到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務(wù)意識，成為思想素質(zhì)過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。
2.3協(xié)調(diào)好會計(jì)人員的利益關(guān)系。
因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部是委托——代理關(guān)系，所以，理清代理方與委托方的利益關(guān)系是非常重要的。
首先，創(chuàng)建專業(yè)經(jīng)理人才市場，在企業(yè)經(jīng)營者中引入競爭機(jī)制。
其次，繼續(xù)規(guī)范并大力促進(jìn)市場建設(shè)，活躍資本市場，經(jīng)過對資本市場的有效運(yùn)作代替專業(yè)經(jīng)理人才市場，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建對經(jīng)營者的激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者與所有者的利益趨于一致，進(jìn)而有效改善雙方的相容性。
同時，還應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確企業(yè)內(nèi)部各自主體的責(zé)權(quán)利，將會計(jì)根據(jù)職能與作用的差異，將其分成對內(nèi)管理會計(jì)與對外報告會計(jì)。
與此同時，創(chuàng)建有效的監(jiān)督與激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者、所有者以及企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員在利益上能達(dá)到真正相容，構(gòu)建良好的利益關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
[1]魏雙曹.當(dāng)前我國會計(jì)信息失真原因分析[j].價值工程，，30(4).
[2]曹淑萍.會計(jì)信息失真成因及解決對策初探[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，(2).
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十六
會計(jì)賬簿信息失真是指會計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國家法律和邊防部隊(duì)會計(jì)制度規(guī)定所引起的會計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報表前，對賬簿財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財務(wù)信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。
要提高會計(jì)信息質(zhì)量，必須從會計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計(jì)人員要依據(jù)會計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報銷。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財經(jīng)制度、會計(jì)法規(guī)明確的程序開展會計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報銷手續(xù)，科學(xué)組織會計(jì)核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財務(wù)數(shù)據(jù)報告分析環(huán)節(jié)。為使會計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價值，要充分發(fā)揮會計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會計(jì)分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實(shí)、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，并針對預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊(duì)會計(jì)監(jiān)督體系。
會計(jì)人員要圍繞會計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會計(jì)主管人員和會計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對會計(jì)信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計(jì)憑證、會計(jì)賬務(wù)、會計(jì)報表、會計(jì)核算和其他相關(guān)會計(jì)資料實(shí)時進(jìn)行監(jiān)控，檢查財務(wù)會計(jì)報告和其他會計(jì)資料是否完整，會計(jì)核算是否符合會計(jì)法和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計(jì)業(yè)務(wù)會審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過審查財務(wù)收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財行為，對單位財務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)。
提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時，要重點(diǎn)加強(qiáng)對會計(jì)人員的會計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會計(jì)人員法制觀念和依法理財意識，教育會計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠信為本。對會計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級、評先評優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會計(jì)管理水平，強(qiáng)化會計(jì)人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語。
在邊防部隊(duì)財務(wù)管理中，會計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會計(jì)信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財務(wù)管理的實(shí)際，從會計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會計(jì)信息失真問題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十七
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計(jì)信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計(jì)信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計(jì)信息就是會計(jì)人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計(jì)信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計(jì)信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計(jì)信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計(jì)人員通過一定時間謀劃，進(jìn)行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計(jì)信息舞弊。所以會計(jì)信息舞弊比會計(jì)信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計(jì)電算化，不了解會計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計(jì)初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計(jì)，什么是會計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國會計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對會計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計(jì)財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計(jì)信息監(jiān)管主體—會計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國會計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國會計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計(jì)法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計(jì)規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計(jì)信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會計(jì)信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會計(jì)信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國會計(jì)人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)理論知識和會計(jì)專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會使用會計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會計(jì)知識，提高他們的會計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計(jì)人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計(jì)知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強(qiáng)的會計(jì)人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會計(jì)信息披露，保證他們對外提供的會計(jì)資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊會計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時，要實(shí)時監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計(jì)報告及附注有會計(jì)信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進(jìn)行會計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計(jì)造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識。
建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系，強(qiáng)化會計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計(jì)和審計(jì)人員的會計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)市場的迅速擴(kuò)大，會計(jì)信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會計(jì)報告及附注就要保證會計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對會計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十八
[提要]關(guān)于會計(jì)信息失真問題，歷來就為國內(nèi)外專家學(xué)者所廣泛關(guān)注，也是改革開放30年來我國會計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾。
國家財政部對此問題先后出臺了《會計(jì)信息質(zhì)量抽查公告》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)信息失真必須嚴(yán)加懲治》、《改進(jìn)和完善會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作指導(dǎo)意見》等一系列法規(guī)制度，對治理和防范會計(jì)信息失真起到了良好的促進(jìn)作用。
本文通過對會計(jì)信息失真表現(xiàn)形式的透視，剖析會計(jì)信息失真的具體原因，從而從宏觀和微觀角度提出解決會計(jì)信息失真的應(yīng)對措施。
會計(jì)信息是關(guān)于會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動及其結(jié)果的反映，是人們認(rèn)識和了解會計(jì)主體的主要途徑，是各種各樣信息使用者做出決策或行動時所必需的。
會計(jì)信息失真指會計(jì)信息未能如實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動，也就是指會計(jì)信息對它的使用者而言失去了真實(shí)客觀性。
會計(jì)信息失真主要表現(xiàn)有數(shù)據(jù)不實(shí)，事項(xiàng)不真，編造假證、假賬、假表，玩數(shù)字游戲，“變通”處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有的甚至串通注冊會計(jì)師做假審計(jì)報告。
表現(xiàn)形式不同是因?yàn)橐_(dá)到的目的不同，主要目的有：
1、出于少交稅款的目的。
多列費(fèi)用，少計(jì)收入做成實(shí)盈虛虧，甚至賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，來實(shí)現(xiàn)偷稅逃稅。
2、出于政績或自身利益目的。
少列費(fèi)用或早計(jì)收入，虛列或高估資產(chǎn)以虛增利潤、掩蓋虧損，來粉飾經(jīng)營業(yè)績，以達(dá)到提升官職或取得目標(biāo)獎勵。
3、出于籌資的目的。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十九
會計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)管理的重要信息資源會計(jì)信息正確與否直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的興衰。近年來，美國安然事件，施樂公司造假事件，中國的銀廣廈事件等一系列的會計(jì)造假事件表明：會計(jì)信息的失真嚴(yán)重削弱了會計(jì)工作的服務(wù)職能，對市場經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)規(guī)范構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息不能如實(shí)準(zhǔn)確的反映會計(jì)對象、缺乏真實(shí)性。會計(jì)信息失真一般表現(xiàn)為會計(jì)資料、會計(jì)成本、資產(chǎn)計(jì)價、往來款項(xiàng)、經(jīng)營成果失真等。近年來，我國的會計(jì)信息失真也到了令人發(fā)指的地步。，財政部對159家企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量檢查結(jié)果，資產(chǎn)不實(shí)的147家，虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，利潤不實(shí)的157家，虛增利潤14.72萬元，虛減利潤19.43億元。會計(jì)信息失真直接危害了國家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，影響了市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序。
1、會計(jì)人員的整體素質(zhì)不高。
2、企業(yè)的內(nèi)部控制制度不完善。
企業(yè)的內(nèi)部控制制度是衡量企業(yè)經(jīng)營管理水平高低的重要標(biāo)志，是保障企業(yè)資產(chǎn)完整、確保企業(yè)會計(jì)信息真實(shí)可靠的基本制度?，F(xiàn)在不少企業(yè)缺乏內(nèi)部會計(jì)控制制度或內(nèi)部會計(jì)控制制度不完善、松懈，不夠重視內(nèi)部控制制度，沒有發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會對廠長、經(jīng)理的監(jiān)督作用，沒有形成股東大會、董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理之間的相互制約，達(dá)不到約束企業(yè)負(fù)責(zé)人的目的。同時，企業(yè)未建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制，會計(jì)人員不明確自己的職責(zé)和權(quán)限、對自己所做的工作沒有責(zé)任感，不明白自己既要保護(hù)國家利益又要管理好企業(yè)的財務(wù)。其次，企業(yè)未建立會計(jì)稽核制度、錢財分管制度等，使會計(jì)工作處理不一，無法制度化和規(guī)范化。有的企業(yè)即使有制度，也只是流于形式，并沒有嚴(yán)格遵守執(zhí)行。會計(jì)人員對會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題根本不按制度進(jìn)行，而只是憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺去處理。這樣就造成了會計(jì)信息的真實(shí)性難以保證。
1、市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)負(fù)責(zé)人對經(jīng)濟(jì)利益的追求，影響會計(jì)人員的獨(dú)立性。
我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的時間還不長，人民尚未形成城市信用的價值觀念，在新舊體制的過渡時期，由于法制不健全，尤其是由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，企業(yè)廠長經(jīng)理常常不經(jīng)過科學(xué)的分析就制定一些經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)，并且以行政命令的形式下達(dá)給企業(yè)的會計(jì)人員，會計(jì)人員只有按經(jīng)營者的意思隱匿真實(shí)的會計(jì)信息、粉飾經(jīng)營業(yè)績。會計(jì)人員隸屬于企業(yè)，又由于其會計(jì)職能的特殊性（反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量）而這些結(jié)果將受到社會各界的特別關(guān)注，由于企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作直接干預(yù)，影響了會計(jì)人員的工作獨(dú)立性。
（二）會計(jì)方法不健全和執(zhí)法力度不夠。
我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的時間不長，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求有相關(guān)法律來規(guī)范，《會計(jì)法》的產(chǎn)生正是市場經(jīng)濟(jì)的需要。但是《會計(jì)法》存在一些不健全的地方，缺乏可操作性和權(quán)威性。例如：《會計(jì)法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人的義務(wù)一方面是支持會計(jì)人員會計(jì)機(jī)構(gòu)的`工作，另一方面單位負(fù)責(zé)人不得干涉會計(jì)機(jī)構(gòu)會計(jì)人員依法行使職權(quán)。但在實(shí)際工作中單位負(fù)責(zé)人干涉會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員工作行使職權(quán)的現(xiàn)象并不少見。這種情況下，會計(jì)職能表現(xiàn)不出來，會計(jì)職能成了領(lǐng)導(dǎo)的個人意志，并沒有真正體現(xiàn)立法者的本意。會計(jì)人員和會計(jì)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益沒有真正得到保障，《會計(jì)法》的可操作性和針對性無法體現(xiàn)出來。而從執(zhí)法角度：對會計(jì)信息失真的單位和個人的懲罰力度不夠。例如：在例行的財務(wù)大檢查中，對查出的違法違紀(jì)問題大多采取大事化小、小事化了的處理方法，使違法違紀(jì)的單位及負(fù)責(zé)人逍遙法外，同時對誠實(shí)守信的守法者帶來了負(fù)面影響。
3、缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
目前，我國既有代表國家利益的財政、實(shí)際、稅務(wù)等國家監(jiān)督機(jī)關(guān)，也初步建立了會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等履行社會監(jiān)督職能的社會中介機(jī)構(gòu)，但對企業(yè)的監(jiān)督仍不盡人意。財政、稅務(wù)、審計(jì)等部門存在各自為政、重復(fù)監(jiān)督、執(zhí)法尺度不一的問題，削弱了國家監(jiān)督的力度，社會監(jiān)督也存在許多問題。由于注冊會計(jì)師行業(yè)競爭激勵，為招攬業(yè)務(wù)而答應(yīng)客戶一些不正當(dāng)?shù)囊?，出具虛假審?jì)報告的事務(wù)所也不在少數(shù)。
通過以上對會計(jì)信息失真原因的分析，如何從企業(yè)內(nèi)外部因素對癥下藥進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)信息將會計(jì)信息納入一個法制規(guī)范真實(shí)的理念框架之中，應(yīng)從以下幾個方面著手進(jìn)行：
（一）提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)。
會計(jì)人員即時企業(yè)的管理者又是會計(jì)信息的提供者。會計(jì)信息質(zhì)量的好壞和會計(jì)人員素質(zhì)的高低密不可分。所以，鑒于我國會計(jì)人員整體素質(zhì)不高的情況，強(qiáng)化會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)后續(xù)教育力度勢在必行。會計(jì)人員專業(yè)教育和職稱教育是階段性的教育。它的施行是作為一名會計(jì)人員必須經(jīng)歷的過程。其次，由于會計(jì)工作具有很強(qiáng)的政策性，后續(xù)教育就顯得尤為重要。它是會計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，它可以彌補(bǔ)會計(jì)專業(yè)教育于職稱教育的不足，幫助會計(jì)人員不斷更新知識，把握好《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《會計(jì)條例》解決好工作中的實(shí)際問題，適應(yīng)新形勢下對會計(jì)信息發(fā)展的要求。因此，對會計(jì)人員應(yīng)有年度后續(xù)教育的強(qiáng)制規(guī)定，會計(jì)人員的后續(xù)教育記錄可以作物用人單位錄用會計(jì)人員及會計(jì)職稱評聘的重要依據(jù)。在加強(qiáng)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的同時，還應(yīng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行規(guī)范，使會計(jì)人員樹立正確的人生觀和價值觀。在職業(yè)道德建設(shè)中，制定行業(yè)性的職業(yè)道德規(guī)范并認(rèn)真貫徹落實(shí)，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)責(zé)任感強(qiáng)的會計(jì)隊(duì)伍。
（二）建立健全會計(jì)內(nèi)部控制制度。
內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)及行政單位管理的重要組成部分，它的建立可保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠，幫助企業(yè)和單位完成既定的工作目標(biāo)和防范風(fēng)險提高效率。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行控制：
1、建立有效的監(jiān)督制度。
監(jiān)督制度可以使權(quán)力受到制衡，減少造假現(xiàn)象。通過監(jiān)督，使的會計(jì)工作更趨于制度化；通過監(jiān)督可以有效地預(yù)防和治理腐敗。建立有效的監(jiān)督制度，充分發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會的監(jiān)督作用，建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制，使會計(jì)人員及時有效的從事會計(jì)工作。
2、建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度。
建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度，是會計(jì)工作得以有效進(jìn)行的前提。會計(jì)人員的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)都通過制度的方式確立下來，使會計(jì)人員明確自己的職責(zé)和權(quán)限，增強(qiáng)會計(jì)人員的崗位責(zé)任感。
（三）營造會計(jì)人員獨(dú)立的格局。
會計(jì)人員既是管理者，必須維護(hù)本單位的利益，同時又要國家利益的立場履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)國家利益。在這兩種利益沖突的情況下，會計(jì)人員難以作出決定。所以應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)體制改革，實(shí)行會計(jì)委派制（會計(jì)委派制是把會計(jì)人員從企事業(yè)單位中獨(dú)立出來，由國家對所有會計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一委派分級管理，會計(jì)人員代表國家對單位的經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施直接監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人不得干預(yù)會計(jì)人員工作的一種管理體制）逐步地、適時地在中央和地方成立負(fù)責(zé)會計(jì)管理和會計(jì)人員委派工作的機(jī)構(gòu)。將會計(jì)人員從企業(yè)中獨(dú)立出來。只有在會計(jì)人員不直接接受企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)的情況下，才能保持相對獨(dú)立性，依照《會計(jì)法》履行會計(jì)人員的職責(zé)忠于職守、依法辦事、堅(jiān)持真理、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用。
（四）加強(qiáng)會計(jì)立法和加大執(zhí)法力度。
《會計(jì)法》是我國規(guī)范和約束會計(jì)行為的最高法律。會計(jì)人員要加強(qiáng)對《會計(jì)法》的學(xué)習(xí)，使自己在進(jìn)行會計(jì)工作的過程中依據(jù)《會計(jì)法》進(jìn)行會計(jì)處理和核算。()《會計(jì)法》中對會計(jì)人員違法要承擔(dān)的后果其力度是不夠的，我們在會計(jì)立法中，應(yīng)對《會計(jì)法》的部分原則性規(guī)定予以細(xì)致化，同時不斷探索和出臺相關(guān)配套措施，使單位領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員三者形成一種良性的法律互動模式，在該模式中，三者均以法律為行為準(zhǔn)則，其次，在執(zhí)法過程中，對違反財經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象要嚴(yán)格懲處，對造假的人員要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)依法追究責(zé)任。要做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究、責(zé)任明確。只有讓造假者得不償失、讓誠實(shí)守信者得到應(yīng)有的保護(hù)，才能為提高會計(jì)誠信度奠定良好的社會基礎(chǔ)。
總之，要切實(shí)解決會計(jì)信息失真問題，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的工作。在新形勢下，我們只有不斷加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，不斷規(guī)范會計(jì)工作，加強(qiáng)會計(jì)立法和執(zhí)法力度，提高會計(jì)工作質(zhì)量，真正做到朱f基總理在視察上海會計(jì)學(xué)院時提出的“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不作假帳”。只有這樣，才能真正防范和避免會計(jì)信息失真。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二十
摘要：隨著會計(jì)信息失真問題的在當(dāng)信息失真”這個角度來論析會計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個話題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德;會計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會計(jì)信息失真已經(jīng)成為國內(nèi)外會計(jì)行業(yè)的重要問題之一。解決會計(jì)失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡要分析，并針對當(dāng)前會計(jì)行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實(shí)施策略。
目前，會計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國乃至全世界會計(jì)行業(yè)面臨的主要問題，會計(jì)信息失真導(dǎo)致財務(wù)報表出現(xiàn)問題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會計(jì)信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財政部所公布的會計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計(jì)信息失真中的一個小小部分。
會計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對于經(jīng)濟(jì)活動所進(jìn)行的預(yù)測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動的基礎(chǔ)。因此，會計(jì)信息的失真對于我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會計(jì)信息的失真會妨礙我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級得，從而極大危害了我國社會經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來說，會計(jì)信息經(jīng)過加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對價值運(yùn)動中的各種錯綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會計(jì)信心必然會對于我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會計(jì)信息失真，就會影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動中每個部門應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門發(fā)揮相應(yīng)的作用?？梢?，會計(jì)信息的失真對于企業(yè)來說會產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會計(jì)信息的失真一定會造成公司財務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會計(jì)信息財務(wù)報表也存在諸多錯誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會計(jì)信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會使得公司財務(wù)出現(xiàn)問題，而且還會危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨攧?wù)問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會產(chǎn)生了許多社會問題，例如員工再就業(yè)問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計(jì)信息的失真會威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會計(jì)信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
會計(jì)人員理應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平會直接影響到會計(jì)信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實(shí)踐得出的結(jié)論。會計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當(dāng)前會計(jì)法律不健全，對于會計(jì)違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會計(jì)信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會計(jì)核算技術(shù)性差錯等會計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計(jì)信息失真的主要原因。可見，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，市場經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時它也是會計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對于會計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會對于會計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會計(jì)或是公眾會計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對于會計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會計(jì)系統(tǒng)都需要會計(jì)信息真實(shí)，杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會計(jì)人員誠信”為原則。那些對于初始會計(jì)信息的會計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會計(jì)信息能夠全面、客觀、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護(hù)社會公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
第一，要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
具體來說就是需要會計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計(jì)信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
第二，要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平。
會計(jì)工作不僅僅要提供會計(jì)信息，同時還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對會計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平，它影響我國市場經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會對我國的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會計(jì)信息時刻保持危機(jī)感，樹立責(zé)任意識來將會計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
第三，要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。
要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：
(1)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感?？梢哉f，良好的會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。
(2)不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。
(3)對會計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對于會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時就可以給與合理應(yīng)用，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個話題來進(jìn)行的淺談。總之，會計(jì)信息對于企業(yè)的有序發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會計(jì)從業(yè)人員來說，其自身更是要對其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時的會計(jì)信息來，更好地實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的目的。
參考文獻(xiàn)：
[1]郭曉輝.會計(jì)信息失真與注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)中國管理信息化[j].2012(23).
[2]林劍鋒.淺析企業(yè)會計(jì)信息失真與會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[j].商，2013(11).
[3]吳美靜.會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真的治理措施[j].會計(jì)師，2011(4).
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二十一
摘要：企業(yè)的會計(jì)信息是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理者制定決策的依據(jù)，對企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是當(dāng)前我國企業(yè)的會計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，影響了企業(yè)的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠信危機(jī)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對會計(jì)信息的管理，本文從會計(jì)信息失真的原因出發(fā)，提出了防范會計(jì)信息失真的對策。
會計(jì)信息是企業(yè)通過對企業(yè)的原始資料經(jīng)過加工處理以反映企業(yè)經(jīng)營狀況的信息。會計(jì)信息的質(zhì)量影響著企業(yè)的管理決策，也影響著企業(yè)的投資人和債券人的利益，還影響著國家的經(jīng)濟(jì)管理秩序和市場秩序。因此，加強(qiáng)對會計(jì)信息失真狀況的管理和改善十分重要。
會計(jì)信息失真即會計(jì)信息沒有實(shí)現(xiàn)真實(shí)、可靠、及時、完整的反映。它主要表現(xiàn)在兩個方面，一是由會計(jì)人員素質(zhì)不高、會計(jì)信息處理方法不合理導(dǎo)致的會計(jì)信息失真，二是由企業(yè)或個人為利益而違反法律法規(guī)進(jìn)行了會計(jì)信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅(qū)動因素，這種因素可以通過先進(jìn)的會計(jì)處理技術(shù)和較高的員工素質(zhì)等方面進(jìn)行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業(yè)通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會產(chǎn)生極大的危害，不僅會影響信息使用者的決策，甚至?xí)业慕?jīng)濟(jì)管理秩序造成重大影響。會計(jì)信息真實(shí)性是會計(jì)信息質(zhì)量和會計(jì)管理的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展和管理的依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。
1.2.1缺乏先進(jìn)的會計(jì)核算方法。
會計(jì)信息的核算和處理方法是會計(jì)信息產(chǎn)生的工具，會對會計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。不同的會計(jì)信息處理方法對導(dǎo)致會計(jì)信息的不同，會計(jì)核算的對象并不是具體確定的，而是不斷變化的數(shù)據(jù)和資料，另外會計(jì)核算是建立在假設(shè)、預(yù)算等基礎(chǔ)上的，因此，會計(jì)信息的處理結(jié)果也不能完全真實(shí)、完整的反映企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的準(zhǔn)確狀況。
1.2.2會計(jì)人員素質(zhì)不高。
會計(jì)人員的素質(zhì)低下，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，缺乏職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢權(quán)力的誘惑。部分會計(jì)人員頂不住領(lǐng)導(dǎo)的壓力，為了企業(yè)或個人的利益從事權(quán)錢交易，進(jìn)行虛假造賬活動，制作不真實(shí)的財務(wù)報告。部分企業(yè)的會計(jì)人員老化，對會計(jì)電算化等不能熟練掌握，業(yè)務(wù)能力較低。
1.2.3企業(yè)自身利益的影響。
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，很多企業(yè)進(jìn)行了轉(zhuǎn)型，形成了不同的利益分配格局，導(dǎo)致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業(yè)為了自身的利益，對會計(jì)資料進(jìn)行篡改和歪曲，將經(jīng)營所得不計(jì)入總賬和會計(jì)報表，少報利潤，虛報虧損，制作假賬偷逃稅款，私設(shè)小金庫，隱瞞企業(yè)真實(shí)狀況，隨意變動財務(wù)報表，違反了配比原則和謹(jǐn)慎原則，忽視了長遠(yuǎn)利益和社會責(zé)任。
1.2.4會計(jì)管理制度不健全。
我國的企業(yè)主要實(shí)行了用人單位管理會計(jì)人員的制度，這種體制下的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員任免完全歸屬于單位，財會人員對單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，政府和其他組織只能進(jìn)行間接管理和監(jiān)督。單位對會計(jì)人員的管理服從于單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，財會機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，企業(yè)經(jīng)營者往往利用人事管理的權(quán)利對會計(jì)人員進(jìn)行指揮和命令，會計(jì)人員只能服從領(lǐng)導(dǎo)安排弄虛造假。會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的獨(dú)立性受到限制，不能充分發(fā)揮會計(jì)人員的會計(jì)監(jiān)督作用。
1.2.5監(jiān)管體系缺失。
首先政府的財政部門、稅務(wù)部門和審計(jì)部門各自為政，重復(fù)監(jiān)督，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，部分部門為了地方保護(hù)利益，對企業(yè)會計(jì)部門的監(jiān)管往往只做表面文章。其次會計(jì)師事務(wù)所也沒有發(fā)揮其檢查和監(jiān)督作用，未能及時對虛假的會計(jì)信息進(jìn)行處理。社會中介機(jī)構(gòu)的競爭激烈導(dǎo)致部分事務(wù)所為了自身利益，滿足企業(yè)不合法的要求，制作虛假的審計(jì)報告。
2.1健全會計(jì)法律法規(guī)體系，加強(qiáng)會計(jì)信息監(jiān)督管理。
會計(jì)法律法規(guī)是實(shí)現(xiàn)會計(jì)法治的重中之重。要制定和完善相關(guān)的法律制度，強(qiáng)化對相關(guān)違法行為的懲治措施，加大對會計(jì)信息造假的懲罰力度，防范會計(jì)人員利用職務(wù)上的便利和政策的漏洞，為了私利進(jìn)行造假活動。完善會計(jì)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對監(jiān)督制度的執(zhí)行。政府相關(guān)部門要建立完備的監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加大財政、稅收、工商、審計(jì)的執(zhí)法力度，通過一系列的民事賠償機(jī)制和行政處罰機(jī)制打擊會計(jì)工作中的造假行為。
2.2改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制。
加強(qiáng)對企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的改造，強(qiáng)化董事會和監(jiān)事會的作用，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。特別要發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督職能，賦予監(jiān)事會相應(yīng)的監(jiān)管職能，保證監(jiān)管工作的有序開展。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任制度，建立權(quán)責(zé)明確的管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理體系，做到權(quán)責(zé)明晰，各負(fù)其責(zé)。
2.3引進(jìn)先進(jìn)管理手段，提高會計(jì)人員素質(zhì)。
企業(yè)要引進(jìn)會計(jì)電算化等先進(jìn)的管理手段，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，防止會計(jì)信息造假行為。另外要加強(qiáng)對會計(jì)人員的在崗培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的專業(yè)技能，充實(shí)更新其知識結(jié)構(gòu)，保證會計(jì)處理的準(zhǔn)確性和完整性。定期對會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和法制教育，提高會計(jì)人員的責(zé)任心，使會計(jì)人員樹立正確的價值觀。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行會計(jì)人員持證上崗制度，保證會計(jì)人員的素質(zhì)。定期進(jìn)行會計(jì)質(zhì)量案例教育，讓會計(jì)人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)會計(jì)工作。
2.4完善會計(jì)師審計(jì)制度，實(shí)行會計(jì)委派制。
大力發(fā)展注冊會計(jì)師隊(duì)伍，完善會計(jì)師審計(jì)制度，使企業(yè)年度財務(wù)報表由注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)，保證會計(jì)事務(wù)所的依法經(jīng)營和自主經(jīng)營，提高注冊會計(jì)師的社會責(zé)任感，完善社會中介結(jié)構(gòu)管理監(jiān)督體制。實(shí)行會計(jì)委派制，由政府部門向企業(yè)派出財會人員代表政府和相關(guān)部門對國有企業(yè)或集體企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營和審計(jì)活動，保證財會人員獨(dú)立行使職能，防范企業(yè)會計(jì)信息失真。
3.總結(jié)。
會計(jì)信息失真的防治工作需要各方面的協(xié)調(diào)運(yùn)作。立法部門要加強(qiáng)對會計(jì)信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴(yán)格依法辦事，加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法力度。企業(yè)要建立合理的責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)明確，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化對會計(jì)信息的管理，同時要加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的素質(zhì)，保證會計(jì)人員的獨(dú)立性，切實(shí)做好會計(jì)信息管理工作。
參考文獻(xiàn)。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二十二
我國已經(jīng)頒布了《公司法》、《會計(jì)法》等財務(wù)會計(jì)的法律法規(guī)，法律條款還較為籠統(tǒng)，不十分嚴(yán)密，并且法律之間還有些不協(xié)調(diào)、矛盾之處，實(shí)際操作性差，沒有形成完善的法律法規(guī)體系。
執(zhí)法部門監(jiān)管力度不夠，使得造假者所付出的代價要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其既得利益，對當(dāng)事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。
社會審計(jì)也未起到很好的中介作用。
從當(dāng)前的社會審計(jì)情況來看，從事社會審計(jì)的人員相對較少，并且年齡結(jié)構(gòu)失衡，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導(dǎo)致其獨(dú)立性差，為了獲得更多企業(yè)客戶，出具虛假審計(jì)報告與驗(yàn)資報告，不能發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用。
1.2會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)低。
從企業(yè)會計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)來看，有些企業(yè)的財務(wù)人員的年齡較大，并且受專業(yè)教育方面的制約，特別是在當(dāng)前財務(wù)會計(jì)法規(guī)經(jīng)常改動的情形下，不能做到與時俱進(jìn)，不能深刻領(lǐng)會新會計(jì)法規(guī)的精髓;在某些家族式企業(yè)中，還存在任人唯親的現(xiàn)象，安排一些外行來擔(dān)任主管會計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
1.3企業(yè)產(chǎn)權(quán)行為主體利益間沖突。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體涉及到政府、所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者等，由于其自身行為目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)上存在差異，各自有不同的利益，難免會出現(xiàn)利益上的沖突。
企業(yè)經(jīng)營者和其它主體相對比來看，還有自身特點(diǎn)，也就是經(jīng)營者直接對企業(yè)負(fù)責(zé)，所以，其占有的信息資源要優(yōu)于其它主體。
但是，企業(yè)經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實(shí)現(xiàn)最大化。
很多信息從社會利益最大化視角出發(fā)，但是經(jīng)理層主要是從本身利益出發(fā)，故意隱藏重要信息，進(jìn)而損害社會利益。
與此同時，因?yàn)樾畔⑸系牟粚ΨQ導(dǎo)致經(jīng)營者操縱信息，進(jìn)而提供虛假信息。
2.1完善會計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。
及時出臺與新修訂《會計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，使得細(xì)則更加具備可操作性。
并且在強(qiáng)化會計(jì)法律建設(shè)的過程中，要加強(qiáng)對會計(jì)法規(guī)的宣傳工作，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人能深刻認(rèn)識到強(qiáng)化會計(jì)人員的法制理念，維護(hù)法律權(quán)威，并進(jìn)一步加大對法律實(shí)施的執(zhí)法力度，進(jìn)而有效扭轉(zhuǎn)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中會計(jì)秩序出現(xiàn)的混亂局面，為提升會計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
此外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，也就是建立會計(jì)信息的外部約束機(jī)制。
政府部門強(qiáng)化審計(jì)、財務(wù)等方面的監(jiān)督，促使企業(yè)能提供企業(yè)資料的情況，對于提供虛假信息的企業(yè)，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重后果的，還應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
要經(jīng)由會計(jì)事務(wù)所對企業(yè)進(jìn)行社會監(jiān)督，建立與企業(yè)信譽(yù)評價體系，對于會計(jì)信息造假的企業(yè)及時向社會公布，進(jìn)而能更好督促企業(yè)提供真實(shí)會計(jì)信息。
2.2.1對會計(jì)人員展開系統(tǒng)性知識培訓(xùn)。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作的操作性強(qiáng)，要真正做好企業(yè)會計(jì)方面的工作，應(yīng)該學(xué)習(xí)會計(jì)方面的系統(tǒng)知識。
另外，還應(yīng)該組織人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的會計(jì)制度與法則，在對會計(jì)制度與法則學(xué)習(xí)的過程中，將學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)際會計(jì)工作中，按照相應(yīng)的規(guī)定來處理相應(yīng)業(yè)務(wù)。
為了檢測會計(jì)工作人員的培訓(xùn)質(zhì)量，還應(yīng)該對工作人員開展不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時加以解決，真正將培訓(xùn)知識運(yùn)用到實(shí)踐中。
2.2.2提升企業(yè)會計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。
某些會計(jì)人員在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于禁受不住物質(zhì)利益的誘惑，進(jìn)而不能堅(jiān)守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，拋棄誠信理念，作假賬，嚴(yán)重?fù)p害了國家與集體的利益。
因此，企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)該樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的價值觀與人生觀，深刻認(rèn)識到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務(wù)意識，成為思想素質(zhì)過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。
因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部是委托——代理關(guān)系，所以，理清代理方與委托方的利益關(guān)系是非常重要的。
首先，創(chuàng)建專業(yè)經(jīng)理人才市場，在企業(yè)經(jīng)營者中引入競爭機(jī)制。
其次，繼續(xù)規(guī)范并大力促進(jìn)市場建設(shè)，活躍資本市場，經(jīng)過對資本市場的有效運(yùn)作代替專業(yè)經(jīng)理人才市場，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建對經(jīng)營者的激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者與所有者的利益趨于一致，進(jìn)而有效改善雙方的相容性。
同時，還應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確企業(yè)內(nèi)部各自主體的責(zé)權(quán)利，將會計(jì)根據(jù)職能與作用的差異，將其分成對內(nèi)管理會計(jì)與對外報告會計(jì)。
與此同時，創(chuàng)建有效的監(jiān)督與激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者、所有者以及企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員在利益上能達(dá)到真正相容，構(gòu)建良好的利益關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
[1]魏雙曹.當(dāng)前我國會計(jì)信息失真原因分析[j].價值工程，2011，30(4).
[3]劉巍，趙琴.略論會計(jì)信息失真現(xiàn)狀危害及原因[j].學(xué)術(shù)交流，2010(1).
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇一
企業(yè)會計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會計(jì)信息失真就會為企業(yè)的正常運(yùn)營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)信息失真的原因并對之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問題。
1．會計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計(jì)人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過自身的會計(jì)技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會計(jì)法》和《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實(shí)性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計(jì)信息的失真不僅僅是會計(jì)人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計(jì)失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時候?yàn)榱双@取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過虛假的會計(jì)信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計(jì)信息。另外，還有些會計(jì)事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計(jì)信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨(dú)立性科研。再者，會計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進(jìn)企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無論會計(jì)人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計(jì)人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強(qiáng)會計(jì)委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財務(wù)與會計(jì)分制依舊不能從根本上治理會計(jì)信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財會人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計(jì)信息的真實(shí)性。
總之，防止企業(yè)會計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
【參考文獻(xiàn)】。
[1]中華人民共和國會計(jì)法[m]，北京：中國法制出版社，2005。
[2]王曉波．會計(jì)監(jiān)督與會計(jì)控制[j]，會計(jì)研究，2002，5。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二
文章分析了會計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財務(wù)報表及其他財務(wù)資料。
企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計(jì)信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟(jì)秩序和社會誠信的重要因素。
切實(shí)解決好會計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。
按會計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動可能會與價值運(yùn)動存在一些偏離，我國會計(jì)核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會扭曲會計(jì)信息。
對于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會計(jì)確認(rèn)和計(jì)價不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會計(jì)人員管理體制的影響。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇三
摘要：會計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國家判斷市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會計(jì)信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國家市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。
本文在分析了我國企業(yè)會計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會計(jì)信息失真的對策。
當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。
而會計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國家?guī)硎植焕慕?jīng)濟(jì)后果，因此，分析會計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對于企業(yè)和國家都有重要意義。
會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息在披露和核算的過程中，無論是確認(rèn)、計(jì)量以及報告等各個環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的狀況就是會計(jì)信息失真。
會計(jì)信息失真一方面會給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來誤導(dǎo)，容易給他們帶來無可挽回的損失。
另一方面造成國有資產(chǎn)流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調(diào)控。
擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)賬戶，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費(fèi)用不實(shí)。
理論上采用不同方法計(jì)算出來的成本費(fèi)用就不同。
在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來降低成本，通過虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會計(jì)信息中。
第三，虛報利潤。
在每個會計(jì)期間結(jié)束時，一些企業(yè)在上報企業(yè)會計(jì)報表時，往往不是將有關(guān)會計(jì)記錄真實(shí)反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報表。
例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產(chǎn)總額和利潤，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時，把企業(yè)資產(chǎn)利潤變?yōu)樨?fù)數(shù)。
第四，財務(wù)賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無法對賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯就錯，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。
另一方面，許多企業(yè)會計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無法完善的建立起來，進(jìn)而造成財務(wù)賬目管理的混亂。
近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會計(jì)失真現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，各種會計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，證券市場發(fā)育不良，社會交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不利影響。
其具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.失真的信息引發(fā)錯誤的決策。
會計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項(xiàng)投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會。
與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會計(jì)信息的論證報告得以通過的情況下立項(xiàng)，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。
在宏觀層面來說，會引發(fā)錯誤政策的出臺，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會問題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當(dāng)占有。
如在一項(xiàng)購銷業(yè)務(wù)中，如果入賬價值大于商品實(shí)際價值，則一定存在一些不正當(dāng)購銷行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。
另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。
通過虛假會計(jì)信息的逃稅，使用了錯誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動，造成經(jīng)濟(jì)損失。
近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會計(jì)信息是真實(shí)的。
3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。
有些會計(jì)信息的問題是不真實(shí)的，如會計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。
這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。
虛假的會計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無序。
使國家不能有效地集中財力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。
經(jīng)濟(jì)秩序混亂。
1.治理結(jié)構(gòu)不合理。
現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國許多企業(yè)在實(shí)施過程中，存在著多方面的問題。
首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。
一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業(yè)股權(quán)卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監(jiān)事會不夠健全。
公司監(jiān)事會多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權(quán)時所支付的費(fèi)用時常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。
2.內(nèi)控制度不健全。
現(xiàn)代企業(yè)制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒有得到有效實(shí)施。
一方面我國經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對會計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。
3.人員素質(zhì)不夠高。
合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。
在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識也不強(qiáng)，只聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會計(jì)信息的失真。
此外，隨著信息技術(shù)在會計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會計(jì)專業(yè)知識，又具備專業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯誤。
4.監(jiān)管體系不完善。
會計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。
在外部宏觀環(huán)境方面，我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時間不長，各項(xiàng)會計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財政、稅收、金融、審計(jì)等部門對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對于發(fā)現(xiàn)的會計(jì)信息失真問題處罰較輕，虛假會計(jì)信息所帶來的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會計(jì)信息失真的重要原因。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇四
在實(shí)際的會計(jì)工作中會計(jì)人員與會計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計(jì)信息失真。
會計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計(jì)信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計(jì)工作的需要，在會計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真。
此外，會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會產(chǎn)生會計(jì)信息失真的問題，一些會計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計(jì)信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。
導(dǎo)致對會計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計(jì)信息的有效監(jiān)督。
(四)會計(jì)工作法制化不足。
會計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴(yán)助長了會計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢[2]。
(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會計(jì)信息的質(zhì)量。
同時，政府還應(yīng)規(guī)范會計(jì)市場，強(qiáng)化會計(jì)行為，營造會計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會計(jì)信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟(jì)還處于初級階段，為杜絕會計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計(jì)報表、出具審計(jì)報告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報告等。
許多發(fā)達(dá)國家，建立起組織嚴(yán)密的會計(jì)行會和會計(jì)師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。
中國新《會計(jì)法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計(jì)師審計(jì)和財政部門對注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。
財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，防范會計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅(jiān)持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對會計(jì)的管理，確保對會計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
重視會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計(jì)人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強(qiáng)會計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對會計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
會計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計(jì)理論、會計(jì)準(zhǔn)則、管理會計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計(jì)工作相關(guān)的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強(qiáng)會計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。
會計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計(jì)法規(guī)體系。
完善會計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會計(jì)處理[4]。
同時，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會計(jì)法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
在經(jīng)濟(jì)制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會計(jì)造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計(jì)信息質(zhì)量高，長期堅(jiān)持原則會計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎勵，樹立提高會計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語。
治理會計(jì)信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，避免會計(jì)信息失真不僅是中國經(jīng)濟(jì)及資本市場，也是國際經(jīng)濟(jì)及資本市場面臨的共同課題。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇五
摘要：本文提出了合法會計(jì)信息失真問題，對其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前，會計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會計(jì)信息失真就會想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會計(jì)信息失真是指按照會計(jì)規(guī)則要求提供的會計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，這樣的不一致是由會計(jì)規(guī)則本身所造成的。
（一）會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度自身的不完善。
1、會計(jì)準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。同時，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性日益豐富，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計(jì)政策選擇范圍。會計(jì)政策選擇的多樣性也會加大合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識水平的有限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實(shí)際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會計(jì)信息失真。
3、會計(jì)準(zhǔn)則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計(jì)準(zhǔn)則對表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實(shí)上它們對會計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關(guān)無形資產(chǎn)，會計(jì)準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會計(jì)處理方法；三是對一些企業(yè)社會責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息，現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會計(jì)政策引起合法會計(jì)信息失真的深層原因。會計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤分配方案的依據(jù)，會計(jì)報表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計(jì)活動而最有條件實(shí)施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時所導(dǎo)致的會計(jì)環(huán)境的頻繁變動，使會計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計(jì)準(zhǔn)則使得會計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會計(jì)準(zhǔn)則與具體會計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，處于這種環(huán)境下，會計(jì)以國家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，會計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計(jì)對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會計(jì)方法變化的不同步性。會計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價值運(yùn)動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，價值運(yùn)動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會計(jì)環(huán)境變化后，會計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會計(jì)上的運(yùn)用，會直接影響會計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務(wù)會計(jì)本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計(jì)信息的質(zhì)量。而我國的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會計(jì)也只是剛剛開始，所以在會計(jì)工作中常常會遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會影響到會計(jì)信息的質(zhì)量。
（一）從會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應(yīng)對各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計(jì)政策和會計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的重要因素，所以要減少合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來制止企業(yè)鉆會計(jì)政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對于一些實(shí)際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計(jì)信息失真。所以在會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度下的會計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度所確定的會計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對同一事項(xiàng)選擇不同會計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計(jì)部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會計(jì)法》，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個過程中，應(yīng)結(jié)合我國國情，借鑒西方國家會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會計(jì)法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計(jì)環(huán)境的影響來考慮。
1、會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況，還應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測。
2、建立適合我國經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價變動會計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前的物價變動特點(diǎn)及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會計(jì)報表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對會計(jì)對象進(jìn)行定量分析，使會計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準(zhǔn)確性。
由于合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會計(jì)環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個長期的不斷完善的過程。
參考文獻(xiàn)：
[1]《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。
[2]《企業(yè)會計(jì)制度》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。
[3]《會計(jì)法》鹽城市解放路實(shí)驗(yàn)學(xué)?！窃破?。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇六
[1]鈕真妮。關(guān)于會計(jì)信息失真的法律控制[d].上海社會科學(xué)院，2019.
[2]徐甜?；趦?nèi)部控制視角的農(nóng)業(yè)會計(jì)信息失真治理研究[d].山東財經(jīng)大學(xué)，2019.
[3]馬磊。關(guān)于國內(nèi)會計(jì)信息質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的文獻(xiàn)計(jì)量研究[d].東北大學(xué)，2019.
[4]付雨婷。沈陽長城閥門管件有限公司會計(jì)信息披露的研究[d].天津商業(yè)大學(xué)，2019.
[5]趙嘉林。非同一控制下企業(yè)合并盈余管理研究[d].云南大學(xué)，2019.
[6]鄭俊雯?；谛睦韺W(xué)視角的會計(jì)信息失真調(diào)查分析[d].西南交通大學(xué)，2019.
[7]向倩輝。bdh利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理的案例研究[d].湘潭大學(xué)，2019.
[8]盧麗娜。上市公司內(nèi)部控制缺陷披露理論研究與問題改進(jìn)[d].杭州電子科技大學(xué)，2019.
[9]王穎?；趕m-som方法的上市公司財務(wù)信息異常識別問題研究[d].內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)，2019.
[10]周延。企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境與會計(jì)信息質(zhì)量的研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[11]郭慧賢。農(nóng)業(yè)上市公司會計(jì)信息披露研究[d].哈爾濱商業(yè)大學(xué)，2019.
[12]楊國紅。引入非財務(wù)信息的制造業(yè)上市公司財務(wù)危機(jī)預(yù)警研究[d].云南大學(xué)，2019.
[13]蔡夢婷。作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用[d].財政部財政科學(xué)研究所，2019.
[14]黃謐謐?；谛畔⒒腸s市屬縣級供電企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制研究[d].長沙理工大學(xué)，2019.
[15]張偉。我國商業(yè)銀行會計(jì)信息披露問題研究[d].財政部財政科學(xué)研究所，2019.
[16]劉振坤。云會計(jì)環(huán)境下基于社會網(wǎng)絡(luò)的會計(jì)信息失真影響研究[d].重慶理工大學(xué)，2019.
[17]陳高碩?；趦?nèi)部控制視角下企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題的研究[d].山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[19]魏長魁。上市公司信息披露違規(guī)研究[d].安徽財經(jīng)大學(xué)，2019.
[20]孫浩然。內(nèi)部控制環(huán)境視角下的會計(jì)信息失真問題研究[d].安徽財經(jīng)大學(xué)，2019.
[21]羅潔云?；趦?nèi)部控制環(huán)境視角提升會計(jì)信息質(zhì)量的研究[d].新疆大學(xué)，2019.
[22]李倩。erp系統(tǒng)應(yīng)用對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[d].山東大學(xué)，2019.
[23]張斗。試論會計(jì)信息失真問題及對策[d].西南財經(jīng)大學(xué)，2019.
[25]白云霞。論模糊性對會計(jì)信息真實(shí)性的影響及其治理措施[d].廈門大學(xué)，2019.
[26]石春然。會計(jì)行為問題研究--另一個角度看會計(jì)信息失真[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[28]高峽?，F(xiàn)代會計(jì)信息的失真及防范機(jī)制研究--提供更加適用的財務(wù)會計(jì)信息[d].西南交通大學(xué)，2019.
[29]戴旭。會計(jì)信息質(zhì)量問題及其治理措施的探討[d].大連理工大學(xué)，2019.
[30]王元章。我國企業(yè)會計(jì)信息失真問題研究[d].東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[31]藺學(xué)娟。會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀及分析--會計(jì)信息市場呼喚誠信[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[33]符寒峰。試論會計(jì)信息的失真與公司治理[d].長安大學(xué)，2019.
[35]白延飛。會計(jì)信息的失真與治理[d].南京農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[36]張超。會計(jì)信息質(zhì)量問題及對策研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[38]王志群。論會計(jì)信息失真的政府監(jiān)管[d].華中師范大學(xué)，2019.
[40]李鋼。會計(jì)信息質(zhì)量特征研究[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[41]張愈強(qiáng)。會計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[d].東北林業(yè)大學(xué)，2019.
[43]張艷。我國上市公司會計(jì)信息披露失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[d].沈陽大學(xué)，2019.
[47]楊燕。會計(jì)信息失真?zhèn)惱矸治鯷d].云南大學(xué)，2019.
[50]楊波。倫理學(xué)視角下的上市公司會計(jì)信息失真問題研究[d].山東大學(xué)，2019.
[51]晁茜?；谝蜃臃治龅纳鲜泄緯?jì)信息失真識別模型研究[d].西安建筑科技大學(xué)，2019.
[53]徐意豐。項(xiàng)目投資在會計(jì)信息失真及價值跳躍下的信用風(fēng)險管理研究[d].西南財經(jīng)大學(xué)，2019.
[56]廖永強(qiáng)?；诠局卫硖卣鞯纳鲜泄緯?jì)信息失真識別研究[d].湖南大學(xué)，2019.
[57]陳建民。博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與會計(jì)信息失真研究[d].蘭州商學(xué)院，2019.
[60]韓淑珍。倫理學(xué)視角的會計(jì)信息失真分析[d].西安理工大學(xué)，2019.
[61]蔡曉凈。基于會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)的會計(jì)信息失真分析及治理研究[d].同濟(jì)大學(xué)，2019.
[62]宮曉霞。從博弈論角度看國內(nèi)上市公司會計(jì)信息失真[d].上海交通大學(xué)，2019.
[63]宣權(quán)。國有企業(yè)虛假會計(jì)信息的成因及防范[d].昆明理工大學(xué)，2019.
[67]張濤。基于會計(jì)市場的會計(jì)信息失真問題研究[d].東北財經(jīng)大學(xué)，2019.
[69]宋春輝。內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計(jì)信息質(zhì)量影響的探析[d].江西財經(jīng)大學(xué)，2019.
[71]毛長珍?；跁?jì)信息失真的我國企業(yè)內(nèi)部控制制度研究[d].廈門大學(xué)，2019.
[73]郭玲?；诠局卫砩系纳鲜泄緯?jì)信息披露質(zhì)量的博弈分析[d].西安建筑科技大學(xué)，2019.
[75]王曉宇。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制治理會計(jì)信息失真[d].重慶大學(xué)，2019.
[76]王莉莉。會計(jì)信息扭曲問題研究[d].東北師范大學(xué)，2019.
[78]張健萍?！皶?jì)人”塑造及預(yù)防會計(jì)信息失真的對策研究[d].中國海洋大學(xué)，2019.
[80]楊建文。會計(jì)信息失真的深層原因及其治理[d].暨南大學(xué)，2019.
[82]游麗。上市公司會計(jì)報告和審計(jì)報告信息失真的成因、現(xiàn)狀及對策[d].合肥工業(yè)大學(xué)，2019.
[83]李新軍。會計(jì)信息失真的博弈分析[d].中國農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[84]斯龍。基于上市公司會計(jì)信息披露失真的會計(jì)師事務(wù)所體制研究[d].浙江大學(xué)，2019.
[86]林祥友。會計(jì)信息的產(chǎn)權(quán)重構(gòu)與流程再造[d].西南財經(jīng)大學(xué)，2019.
[88]馮秀建。會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)與國有企業(yè)會計(jì)信息失真研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[89]吳泵。會計(jì)的社會責(zé)任若干問題研究[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
[91]潘鳳廣。上市公司會計(jì)信息失真問題研究[d].四川農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
[92]崔偉萍。會計(jì)信息失真與會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)界定[d].山東大學(xué)，2019.
[93]徐愛超。對上市公司會計(jì)信息披露制度“有限理性”的分析[d].重慶大學(xué)，2019.
[96]王曉飛。會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)視角下的會計(jì)信息失真問題研究[d].山西財經(jīng)大學(xué)，2019.
[100]王樹偉?；诓┺恼摰奈覈鲜泄拘畔⑴妒д嫜芯縖d].合肥工業(yè)大學(xué)，2019.
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇七
摘要：財政部會計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國80%以上企業(yè)會計(jì)信息存在不同程度的失真。
近一年來，財政部組織駐各地財政檢察專員辦事處對百戶經(jīng)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國有企業(yè)會計(jì)報表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會計(jì)要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。
會計(jì)信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
會計(jì)信息失真是指包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報表在內(nèi)的有關(guān)會計(jì)資料的不真實(shí),對于會計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
單位的財會部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
如目前審計(jì)監(jiān)督與財政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對經(jīng)濟(jì)活動存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國家和集體財產(chǎn)的安全、完整，保證會計(jì)資料和其他經(jīng)。
濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。
應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個環(huán)節(jié)：
(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴(yán)格規(guī)定會計(jì)及其他記錄的程序。
對于會計(jì)記錄，包括規(guī)范會計(jì)憑證格式，規(guī)定對會計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時地報送報表，編報的報表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強(qiáng)化職工的法制觀念。
在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。
我國1980年恢復(fù)了注冊會計(jì)師制度以來，民間審計(jì)在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊會計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊會計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會計(jì)及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)。
國家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會計(jì)及有關(guān)財經(jīng)法規(guī);及時修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會計(jì)發(fā)展要求的舊的財經(jīng)法規(guī)。
5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。
我國1983年成立了我國政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。
政府審計(jì)對完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財腐朽起著不可替代的.作用。
6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。
對于大中型企業(yè)，國家應(yīng)長期派遣審計(jì)人員，代表國有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
通過這種獨(dú)立審計(jì)部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財產(chǎn)的所有權(quán)，保證國有資產(chǎn)保值增值。
四、結(jié)束語。
建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。
應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對國有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強(qiáng)競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙保卿，等.假帳甄別與防范[m].北京:中國審計(jì)出版社,1995.
[2]戴春雨.市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[j].當(dāng)代審計(jì),,(1).
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇八
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計(jì)信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計(jì)信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計(jì)信息就是會計(jì)人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計(jì)信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計(jì)信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計(jì)信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計(jì)人員通過一定時間謀劃，進(jìn)行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計(jì)信息舞弊。所以會計(jì)信息舞弊比會計(jì)信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計(jì)電算化，不了解會計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計(jì)初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計(jì)，什么是會計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國會計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對會計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計(jì)財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計(jì)信息監(jiān)管主體—會計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國會計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國會計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計(jì)法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計(jì)規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計(jì)信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會計(jì)信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會計(jì)信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國會計(jì)人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)理論知識和會計(jì)專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會使用會計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會計(jì)知識，提高他們的會計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計(jì)人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計(jì)知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強(qiáng)的會計(jì)人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會計(jì)信息披露，保證他們對外提供的會計(jì)資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊會計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時，要實(shí)時監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計(jì)報告及附注有會計(jì)信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進(jìn)行會計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計(jì)造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識。
建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系，強(qiáng)化會計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計(jì)和審計(jì)人員的會計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)市場的迅速擴(kuò)大，會計(jì)信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會計(jì)報告及附注就要保證會計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對會計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇九
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊是會計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計(jì)差錯是指在會計(jì)核算時，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯誤；會計(jì)估計(jì)錯誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計(jì)舞弊則是指在會計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報告等方面故意違反國家會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計(jì)憑證等。會計(jì)差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計(jì)差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體，會計(jì)信息是會計(jì)人員對會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟(jì)活動的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計(jì)人員由于知識水平的局限性，在對會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會計(jì)數(shù)據(jù)脫離時機(jī)情況，產(chǎn)生會計(jì)差錯，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會計(jì)差錯的外部原因。一是會計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計(jì)差錯的產(chǎn)生，使會計(jì)信息失真。二是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性化，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計(jì)政策選擇范圍，會計(jì)方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計(jì)差錯；另一方面，由于會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認(rèn)識水平的局限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計(jì)差錯?？萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會計(jì)差錯的又一個原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計(jì)信息過程中往往會產(chǎn)生會計(jì)差錯。
會計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)應(yīng)該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營者，都是為了一個目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運(yùn)營者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運(yùn)營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實(shí)施對資本運(yùn)營者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計(jì)舞弊行為。會計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對會計(jì)信息施加影響的人員）與會計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計(jì)信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動進(jìn)行會計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計(jì)舞弊者沒有震懾力。
由于會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會計(jì)差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會計(jì)人員素質(zhì)是減少會計(jì)差錯的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計(jì)差錯。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計(jì)報表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會計(jì)差錯。
防范會計(jì)舞弊一要完善會計(jì)管理體制，即建立有利于會計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會計(jì)管理體制，減少會計(jì)人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計(jì)主管或會計(jì)人員，向國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)或會計(jì)人員。同時，還要對委派人員進(jìn)行業(yè)績考核，建立委派會計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計(jì)報表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會計(jì)失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計(jì)失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計(jì)信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計(jì)信息的評價標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會計(jì)信息客觀的反映了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動。第二，會計(jì)信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計(jì)信息必須與會計(jì)的實(shí)際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)的會計(jì)活動與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實(shí)際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計(jì)原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計(jì)活動更加合理和有效。一般情況下，會計(jì)信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計(jì)準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計(jì)準(zhǔn)則也不能客觀真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。會計(jì)規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計(jì)活動的不斷加強(qiáng)而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計(jì)信息失真。而一般情況下，會計(jì)違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計(jì)人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員有意違反會計(jì)準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計(jì)失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟(jì)體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計(jì)人員對一些會計(jì)信息進(jìn)行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實(shí)利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計(jì)人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計(jì)的管理體制存在很大偏差。
目前，會計(jì)信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計(jì)管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計(jì)人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計(jì)人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計(jì)人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會計(jì)信息存在著很大的人為性，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計(jì)人員抱著強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進(jìn)行隨意的會計(jì)設(shè)置。這也是會計(jì)信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實(shí)際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實(shí)是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計(jì)失真的一大原因。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計(jì)失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，完善《會計(jì)法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護(hù)法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實(shí)際實(shí)行會計(jì)委派制度。
會計(jì)委派制是解決會計(jì)信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計(jì)人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計(jì)人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計(jì)人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計(jì)管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計(jì)人員的獨(dú)立性是盡量降低企業(yè)會計(jì)信息失真的一大利器。
（三）強(qiáng)化對于企業(yè)會計(jì)人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計(jì)信息失真，會計(jì)人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，加強(qiáng)對于企業(yè)會計(jì)人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強(qiáng)會計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會計(jì)人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會計(jì)人員都能夠持證上崗。進(jìn)而保證企業(yè)會計(jì)人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計(jì)信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計(jì)業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計(jì)信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn)：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十一
隨著我國資本市場迭連出現(xiàn)一系列會計(jì)造假事件，加之最近披露的美國“安然”公司造假丑聞，人們對會計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了更為深重的疑慮，從而引發(fā)了對會計(jì)信息的信任危機(jī)。雖然近年來我們財會界乃至整個經(jīng)濟(jì)界對會計(jì)信息失真的原因和解決辦法從各個層面作了分析研究，并提出了多種應(yīng)對措施，但就總體而言，會計(jì)信息失真的狀況尚未從根本上得到遏制，會計(jì)工作的正常秩序還有待進(jìn)一步完善，徹底解決會計(jì)信息的真實(shí)性問題還有很長一段路要走。那么是什么原因影響這一問題的最終解決呢？我們擬從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，運(yùn)用1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主、美國教授赫泊特·亞·西蒙（herberta．simon）倡導(dǎo)的“有限理性”理論，從會計(jì)信息失真與企業(yè)業(yè)績評價的關(guān)系出發(fā)，對這一問題作一些分析并提出若干論點(diǎn)和建議，以圖為從根本上解決這一問題提供一種新的思路和對策。
一、“有限理性”的理論簡介。
眾所周知，會計(jì)學(xué)理論是在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論指導(dǎo)下發(fā)展起來的，可以說沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)理論也就沒有會計(jì)學(xué)理論，研究會計(jì)學(xué)中的諸多重要問題必須從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與會計(jì)學(xué)理論的關(guān)系入手，舍此而求其他，就很難捕捉到解決問題的正確途徑。本文所說的“經(jīng)濟(jì)學(xué)思考”指的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家西蒙教授倡導(dǎo)的“有限理性”理論。
西蒙教授對于經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的決策程序進(jìn)行了研究，并提出了有關(guān)決策問題的獨(dú)特見解。西蒙教授有關(guān)決策程序的基本理論被公認(rèn)為是關(guān)于公司企業(yè)實(shí)際決策的新觀點(diǎn)。在其《管理行為》一書中，他認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中的人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”（boundedrationality）狀態(tài)。此后，西蒙接著對“有限理性”進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，并在他對人類認(rèn)知系統(tǒng)的研究中深入論述和逐步完善了這一理論。西蒙在他的《人類的認(rèn)知——思維的信息加工理論》一書中根據(jù)米勒（georgemiller）等人發(fā)現(xiàn)的人類記憶的組織結(jié)構(gòu)、過程，以及大腦加工所有任務(wù)的基本生理約束等的研究結(jié)果，認(rèn)為有關(guān)決策的合理性理論必須考慮人的基本生理限制以及由此而引起的認(rèn)知限制、動機(jī)限制及其相互影響。從而他認(rèn)為，人們所探討的應(yīng)當(dāng)是有限的理性，而不是全知全能的完全理性。
西蒙進(jìn)一步指出人是不存在完全理性的，或者說，“人是有限理性的”。他還明確區(qū)分了程序理性和結(jié)果理性。所謂程序理性是指，行為是在適當(dāng)考慮其結(jié)果的條件下進(jìn)行的，或者說行為過程符合規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，則該行為就是程序理性的，因此行為的程序理性取決于某項(xiàng)行為的過程是否合規(guī)；結(jié)果理性是指在一定的條件和限定范圍內(nèi)，當(dāng)行為能夠達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)時，它就是結(jié)果理性的，行為的結(jié)果理性取決于某項(xiàng)行為是否達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)或預(yù)定目標(biāo)的完成狀況，而不管其行為過程如何。西蒙教授的“有限理性”理論是在松動完全理性的假設(shè)前提之下產(chǎn)生出來的。
誠如上文所述，程序理性強(qiáng)調(diào)的是行為過程的理性，而不只是注重結(jié)果本身，結(jié)果總是一定行為過程的結(jié)果，世上沒有無因之果，只要保證了行為程序的理性，結(jié)果自然是可以接受的；而結(jié)果理性則強(qiáng)調(diào)結(jié)果對預(yù)定目標(biāo)的'符合程度，而不在意產(chǎn)生這一結(jié)果的行為程序。西蒙教授認(rèn)為，在不確定的環(huán)境下，人們由于無法準(zhǔn)確地認(rèn)識和預(yù)測未來，從而無法按照結(jié)果理性的方式采取行動，只能依靠某一理性的程序來減少不確定性。也就是說，應(yīng)該注重程序理性。所以，在人是“有限理性”的前提下，我們應(yīng)當(dāng)側(cè)重程序理性，加強(qiáng)對行為過程的考核、控制。只要程序合理、過程規(guī)范，結(jié)果理性自是程序理性的必然結(jié)果，而不應(yīng)刻意追求結(jié)果理性、倒置本末。
在以往的會計(jì)理論研究中我們未能按照“有限理性”的理論分析問題。我們現(xiàn)在所說的會計(jì)信息失真，在很大程度上是指會計(jì)所提供的財務(wù)報告及相關(guān)的業(yè)績評價指標(biāo)不真實(shí)，虛報了企業(yè)實(shí)際情況。而我們的業(yè)績評價指標(biāo)又大多是針對特定目標(biāo)完成狀況的考核與衡量。我們認(rèn)為，從某種意義講，現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績評價體系在一定程度上已成了會計(jì)信息失真的誘因。因?yàn)殚L期以來我們對企業(yè)業(yè)績的考核評價局限于若干個主要指標(biāo)，無論是過去考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況曾用過的總產(chǎn)值、企業(yè)利潤指標(biāo)，還是現(xiàn)在我們所提倡的利潤率、企業(yè)價值等指標(biāo)，或者是財政部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部和國家計(jì)委聯(lián)合發(fā)布的由幾大類指標(biāo)組成的《國有資本金績效評價規(guī)則》，無一不是側(cè)重于對企業(yè)一定期間經(jīng)營結(jié)果的考核，而不問產(chǎn)生這種結(jié)果的程序或過程是否合理。對照西蒙教授的“有限理性”理論來看，我們在現(xiàn)實(shí)的理論研究和實(shí)際工作中過于重視“結(jié)果理性”，把注意力都集中在利潤、投資報酬率等財務(wù)性評價指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財務(wù)性評價指標(biāo)；只強(qiáng)調(diào)企業(yè)“最后做的結(jié)果如何”、“是否達(dá)到了既定的目標(biāo)”、“于過去和相關(guān)單位比，處于何種水平”等，而不問企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達(dá)到這種結(jié)果的。只有在發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果的指標(biāo)數(shù)據(jù)不真實(shí)、會計(jì)信息失真的時候，才回過頭來去關(guān)注產(chǎn)生虛假會計(jì)信息的過程。須知，任何事物都不是孤立存在的，事物的結(jié)果往往是在其程序運(yùn)作過程中就已經(jīng)決定了它的必然趨勢。
正是由于我們對于結(jié)果狀態(tài)的過于偏愛，以及對會計(jì)信息產(chǎn)生過程有所忽視，從而促使了企業(yè)短期行為、會計(jì)造假、違規(guī)交易等一系列失態(tài)運(yùn)作隨之發(fā)生，會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止，愈演愈烈。以我國公司治理結(jié)構(gòu)、會計(jì)工作以及相應(yīng)的監(jiān)管都較為不錯的上市公司為例，面對10％的配股生命線，由于監(jiān)管部門把主要注意力都集中在這一財務(wù)指標(biāo)上，而并不十分重視達(dá)到這一生命線的程序或過程，這就使得不少上市公司為了達(dá)到凈資產(chǎn)收益率10％的“結(jié)果狀態(tài)”，不得不以犧牲“程序理性”去盡力迎合評價者對“結(jié)果理性”的要求，從而不可避免地出現(xiàn)了不合理的關(guān)聯(lián)方交易、非貨幣性交易以及“金蟬脫殼”、資產(chǎn)剝離等種種會計(jì)信息造假行為，使會計(jì)信息嚴(yán)重失真。
我們認(rèn)為，會計(jì)信息失真之所以如此嚴(yán)重，固然與會計(jì)人員素質(zhì)不高、會計(jì)工作不規(guī)范以及監(jiān)管工作不力有關(guān)，但是會計(jì)工作中的問題往往不僅僅是會計(jì)人員的問題。透視會計(jì)信息失真的深層次緣由，由于會計(jì)職能的特殊性，即會計(jì)要反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)企業(yè)的此類“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會計(jì)信息產(chǎn)生的過程不為看重時，在單位負(fù)責(zé)人、以及來自投資者和監(jiān)管部門的壓力影響下，常常作為單位領(lǐng)導(dǎo)價值觀取向和意志體現(xiàn)的、反映最終“結(jié)果”狀態(tài)的會計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣，會計(jì)信息失真也就有了產(chǎn)生的土壤。所以，查找會計(jì)信息失真的原因不僅要從會計(jì)部門和會計(jì)人員身上著手，還應(yīng)該致力于建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價體系，改變以往只重視考察“結(jié)果”狀況而不考察形成結(jié)果的程序或過程的做法，要十分重視對整個程序的分析，重視會計(jì)信息產(chǎn)生過程的細(xì)致性、明確性和規(guī)范性，引導(dǎo)人們從過程上嚴(yán)格控制，從源頭上杜絕造假行為。
正是因?yàn)閷?shí)際工作中評價者注重的是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在“結(jié)果”狀態(tài)上的最終外在表象，即西蒙教授所說的“結(jié)果理性”，而無視、至少是忽視整個程序如何，這就必然使得本應(yīng)注重按照生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)理論和國家相關(guān)政策法規(guī)合法、合理進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，不得不犧牲“程序理性”，追求“結(jié)果理性”以符合有關(guān)管理部門的要求。于是，在與企業(yè)業(yè)績的評價者，即企業(yè)有關(guān)管理部門的相互博弈過程中，企業(yè)管理當(dāng)局逐漸地偏向于企業(yè)業(yè)績的評價者（企業(yè)有關(guān)管理部門）的要求，注重企業(yè)一定期間終結(jié)狀態(tài)的結(jié)果指標(biāo)，忽視對全過程的“程序理性”控制。在這種狀況下，會計(jì)違背客觀真實(shí)情況和相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，為符合“結(jié)果理性”的標(biāo)準(zhǔn)而造假，使得會計(jì)信息失真也就在所難免。
此外，由于我們以往工作中對于會計(jì)工作程序監(jiān)管的重視不夠以及一些制度的不完善，使得會計(jì)工作中存在不少似是而非、模棱兩可，甚至是無據(jù)可依、無人監(jiān)管的情況，究其實(shí)質(zhì)，也緣于人們對程序理性的不夠重視。在會計(jì)工作和理論研究中我們經(jīng)常見到的諸如“職業(yè)判斷”、“依據(jù)經(jīng)驗(yàn)”等詞匯恰恰從一個側(cè)面反映了當(dāng)前我們的會計(jì)法規(guī)制度尚存在一些不夠規(guī)范、明確的地方，相關(guān)的會計(jì)程序監(jiān)管工作和執(zhí)法力度亟待加強(qiáng)。
回顧點(diǎn)燃會計(jì)信息失真恐慌的導(dǎo)火線——注冊會計(jì)師審計(jì)市場，我們不難看到人們關(guān)注更多的是注冊會計(jì)師最終出具審計(jì)報告的意見類型，而不是其審計(jì)程序規(guī)范、合理與否。這種對于程序理性的漠視以及對審計(jì)結(jié)果意見類型的過分關(guān)注，大大削弱了注冊會計(jì)師審計(jì)對會計(jì)工作和信息所應(yīng)起的質(zhì)量保證和監(jiān)督作用。
三、解決問題的思路。
西蒙教授從生理學(xué)及心理學(xué)層面對人的“有限理性”進(jìn)行了科學(xué)而細(xì)致的分析，有關(guān)對待信息處理的論述具有十分重要的意義，可以說眼光遠(yuǎn)大，見解深刻，對我們認(rèn)真思考分析當(dāng)前會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止的深層次原因有著積極意義。尤其在信息時代到來之際，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等通信技術(shù)的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活動的日益復(fù)雜，我們面臨著紛繁復(fù)雜、數(shù)量龐大的會計(jì)信息。在這種環(huán)境中，意識到“人的理性是有限的”的這一現(xiàn)實(shí)是十分重要的。它明確了會計(jì)工作的重心，用此理論將更好地指導(dǎo)我們在收集、生產(chǎn)和提供信息的會計(jì)工作中充分考慮經(jīng)濟(jì)效益原則，而不是盲目地、不切實(shí)際地求全、求大，應(yīng)從本單位實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合自身特點(diǎn)分出各項(xiàng)工作和各個環(huán)節(jié)的輕重緩急，確保對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策最具相關(guān)性的會計(jì)信息的真實(shí)性和及時性。根據(jù)西蒙教授的理論，我們認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)一步思考探索從根本上解決會計(jì)信息失真的可行之徑。
1、我們要明確樹立企業(yè)業(yè)績評價實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們?nèi)ジ嗟仃P(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。在評價企業(yè)時應(yīng)注重過程的合法性、合理性以及科學(xué)性，并在相關(guān)的考核方案設(shè)計(jì)和業(yè)績評價指標(biāo)選擇中注重加強(qiáng)對會計(jì)信息產(chǎn)生全過程的考核。積極探索、構(gòu)建一個以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價體系以引導(dǎo)會計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象，以保證提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息。
2、我們要加快相關(guān)會計(jì)法規(guī)制度的制定并認(rèn)真貫徹落實(shí)，要十分注重對實(shí)際會計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會計(jì)工作全過程每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的模糊性或可選擇性以及主觀人為的不確定性給財務(wù)報告結(jié)果可能帶來的不同影響，增強(qiáng)會計(jì)工作的客觀性和會計(jì)信息的可比性。
3、加強(qiáng)對注冊會計(jì)師審計(jì)的日常監(jiān)督管理，積極完善獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)，確保注冊會計(jì)師審計(jì)的程序規(guī)范、科學(xué)合理，真正起到對會計(jì)工作和會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督、保障作用，當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)警察?！?BR> 只要我們從以上幾個方面著手對會計(jì)工作的全過程都予以足夠的重視，規(guī)范會計(jì)工作過程的每一個環(huán)節(jié)，把工作做得細(xì)致一些、認(rèn)真一些、踏實(shí)一些，注重會計(jì)工作全過程的真實(shí)性、合理性控制，“結(jié)果理性”自然也就水到渠成。唯有如此，我們方能有效地解決會計(jì)信息失真問題。
我們認(rèn)為，運(yùn)用西蒙教授“有限理性”的理論還有助于我們對會計(jì)全過程控制職能的深入研究。同時，用此理論對當(dāng)前會計(jì)教育中的應(yīng)試教育和素質(zhì)教育進(jìn)行分析可以使我們看清兩種教育方式的利弊。如果將“理性”的劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)改動，我們還可以在會計(jì)理論研究的許多領(lǐng)域得出一些有益結(jié)論。這提示我們進(jìn)行會計(jì)理論研究不能就會計(jì)論會計(jì)，而應(yīng)在把握會計(jì)基本屬性的前提下，不囿于單純的會計(jì)圈子，從大局著眼，從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與會計(jì)學(xué)理論的關(guān)系入手，積極借鑒吸收相關(guān)學(xué)科的成果和思維來開拓會計(jì)理論研究的新領(lǐng)域！
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十二
國有企業(yè)的財務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會的經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。
其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。
一是經(jīng)濟(jì)條件因素。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計(jì)核算具有相對的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實(shí)情況存在一定的差異，且市場經(jīng)濟(jì)越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。
二是制度因素。
許多國有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。
現(xiàn)代社會形勢的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。
該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識十分單薄，沒有制度約束，導(dǎo)致對于會計(jì)信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。
三是人員因素。
許多會計(jì)人員及領(lǐng)導(dǎo)對于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認(rèn)識有限，法制意識薄弱，對財務(wù)制度及規(guī)范沒有深刻的認(rèn)識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。
二、相應(yīng)對策。
1.強(qiáng)化會計(jì)管理。
在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國家權(quán)利下放至國企。
國有企業(yè)利用該類權(quán)利進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會計(jì)信息具有較高的真實(shí)性。
因此，各級政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國企完善內(nèi)部控制制度。
在會計(jì)人員的管理上，需要加強(qiáng)中國注冊會計(jì)師法的落實(shí)執(zhí)行，社會中介機(jī)構(gòu)也需要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。
約束會計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動，優(yōu)化注冊會計(jì)師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。
具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會計(jì)信息遞交至注冊會計(jì)師進(jìn)行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國家對于國企的控制過于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會計(jì)的管理水平較差。
政企分離制度的優(yōu)點(diǎn)，在于能夠避免地方政府或者行政機(jī)關(guān)對于上市公司進(jìn)行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟(jì)活動中，影響市場經(jīng)濟(jì)的成長運(yùn)轉(zhuǎn)，限制國有企業(yè)的發(fā)展。
因此，應(yīng)通過政府機(jī)制改革徹底實(shí)現(xiàn)政企分離，政府及行政機(jī)關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行財務(wù)管理，改變僵硬的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提高財務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會計(jì)信息失真的問題。
3.加強(qiáng)會計(jì)人員的教育。
企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)及教育工作，提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會計(jì)人員的思想認(rèn)識水平和道德素養(yǎng)，深刻的認(rèn)識到會計(jì)工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會服務(wù)。
三、總結(jié)。
國有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機(jī)構(gòu)及組織形式也有顯著的特點(diǎn)，在會計(jì)管理上也有著系統(tǒng)的方式。
但是，由于會計(jì)信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實(shí)性本身就容易受到影響，會計(jì)人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會計(jì)信息失真的問題。
該問題對于國有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實(shí)、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實(shí)際。
因此，會計(jì)信息失真問題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實(shí)踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業(yè)的各項(xiàng)情況探索出適應(yīng)實(shí)際情況的會計(jì)管理方式，保障會計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十三
在網(wǎng)絡(luò)會計(jì)環(huán)境下,存在更為隱秘的會計(jì)信息失真的風(fēng)險.一方面,企業(yè)通過防火墻等安全措施實(shí)現(xiàn)與外界的隔離,另一方面,網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)的會計(jì)信息延伸到企業(yè)的外部,與相關(guān)企業(yè)、銀行、客戶和政府機(jī)構(gòu)相連構(gòu)成完整的社會信息系統(tǒng).因此,在外部和內(nèi)部的各種攻擊的威脅下,會計(jì)信息失真的風(fēng)險增大.商品交易“無紙化”,電子票據(jù)、電子憑證和電子帳冊的出現(xiàn),使傳統(tǒng)的會計(jì)帳務(wù)處理自動完成,商品交割和資金給付同時完成,避免了人為的疏漏造成的會計(jì)信息失真,但也使對電子票據(jù)、電子憑證和電子帳冊的修改不留痕跡.同時,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對會計(jì)信息進(jìn)行實(shí)時處理,改變了傳統(tǒng)會計(jì)的順序化處理模式,減少了中間環(huán)節(jié),減輕了財會人員的工作量,避免了環(huán)節(jié)過多造成的信息失真,但會計(jì)信息通過計(jì)算機(jī)程序在網(wǎng)絡(luò)中處理,不為人所掌握,使風(fēng)險更加隱蔽.另外,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息采用分布式輸入,信息來源多樣化,使會計(jì)信息在一定范圍共享和流通,能夠使監(jiān)督和操作分離,但同時又使會計(jì)信息作假更加方便,失真的會計(jì)信息更具有迷惑性,反過來弱化了會計(jì)信息的來源,進(jìn)一步增大了會計(jì)信息失真的風(fēng)險.具體來說,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的風(fēng)險主要有技術(shù)風(fēng)險、理論風(fēng)險、業(yè)務(wù)風(fēng)險和管理風(fēng)險.
1.1技術(shù)風(fēng)險。
網(wǎng)絡(luò)會計(jì)是建立在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和安全技術(shù)等信息技術(shù)的基礎(chǔ)之上的.,會計(jì)信息是在遵循一定的信息交換協(xié)議,以足夠的安全技術(shù)為保障,以一定的計(jì)算機(jī)硬件為支撐,在相應(yīng)的軟件管理下在網(wǎng)絡(luò)中流通、存儲和處理,并最終以人們需要的形式變現(xiàn)出來.因此,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和安全技術(shù)等信息技術(shù)的安全性成為網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的技術(shù)風(fēng)險.
1)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中軟硬件的脆弱性。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)由計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和對應(yīng)的軟件組成.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中硬件配置不當(dāng)或硬件故障,會影響網(wǎng)絡(luò)信息的流通,嚴(yán)重時會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓,威脅傳輸?shù)男畔⒌耐暾?甚至使信息丟失,造成不可估量的損失.軟件本身魯棒性不足和軟件缺陷、財務(wù)軟件相對滯后于財務(wù)制度,也使網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真成為可能.
2)計(jì)算機(jī)病毒和黑客攻擊的影響。
隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)病毒呈現(xiàn)多樣化、傳播速度快、破壞力強(qiáng)、傳播途徑多和難以防范等特點(diǎn),嚴(yán)重威脅計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上信息的安全.計(jì)算機(jī)病毒的入侵使合法的用戶不能正常訪問網(wǎng)絡(luò)資源,有嚴(yán)格要求的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不能得到正常的響應(yīng),甚至篡改和毀壞數(shù)據(jù),造成會計(jì)信息失真.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)依據(jù)的是internet/intranet體系使用的tcp/ip開放式協(xié)議,信息以廣播的形式進(jìn)行傳播.計(jì)算機(jī)黑客利用網(wǎng)絡(luò)的漏洞,采用線路監(jiān)聽、信息截獲、口令試探、身份仿冒和插入假信息等手段,對信息安全的各個層面進(jìn)行攻擊,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息將面臨被截取、竊聽、仿冒和破壞的風(fēng)險.而且,在網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下,只要有不法之徒想竊取、截獲和破壞信息,當(dāng)數(shù)據(jù)通過線路傳輸時,可以很容易實(shí)現(xiàn).
3)數(shù)據(jù)加密等安全技術(shù)的安全性的影響。
在網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)臅?jì)信息使用一定的加密算法,以密文的形式進(jìn)行傳輸;為了鑒別源點(diǎn)、防抵賴常在信息中插入發(fā)送、接受方信息和發(fā)送時間等信息,采用數(shù)字簽名技術(shù);為了保證信息的正常識別,使用一定的傳輸協(xié)議.這些技術(shù)的采用保證了信息的可靠性和有效性,但安全是相對的,這些算法和協(xié)議的安全缺陷反過來又成為會計(jì)信息失真的潛在風(fēng)險.
4)信息污染。
由于網(wǎng)絡(luò)的開放性,大量無序信息和網(wǎng)絡(luò)垃圾占據(jù)了寶貴的網(wǎng)絡(luò)資源,加重了網(wǎng)絡(luò)的負(fù)擔(dān),影響了網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息的傳輸效率,嚴(yán)重時誘發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣播風(fēng)暴.這些信息污染如同工業(yè)污染一樣存在著巨大的風(fēng)險.
1.2理論風(fēng)險。
目前,基于網(wǎng)絡(luò)的會計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)建還處于探索和發(fā)展階段,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)理論體系尚未建立健全,傳統(tǒng)會計(jì)理論和方法存在很多局限性,傳統(tǒng)會計(jì)理論不適用于網(wǎng)絡(luò)實(shí)際,迫切需要作出相應(yīng)的變更.這成為網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的理論風(fēng)險.
1)會計(jì)目標(biāo)變更。
傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)目標(biāo)是定期編制以歷史成本計(jì)量屬性為基礎(chǔ)的財務(wù)會計(jì)報表,反映企業(yè)過去經(jīng)營期間的數(shù)量化、貨幣化財務(wù)會計(jì)信息,以滿足報表使用者的財務(wù)會計(jì)信息需求.在網(wǎng)絡(luò)條件下,會計(jì)信息可以在網(wǎng)上披露,可以以現(xiàn)行市價計(jì)量屬性取代歷史成本計(jì)量屬性,可以以現(xiàn)金流動信息代替單一的盈利數(shù)字,更重視交易與事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),選定不同的需求對象披露相關(guān)的會計(jì)信息,從而滿足不同使用者使用網(wǎng)絡(luò)獲取所需會計(jì)信息的不同需求.信息需求方和信息供給方的理解差異、信息披露和獲取時間的差異等無疑會帶來會計(jì)信息失真的風(fēng)險.
2)會計(jì)基本前提變更。
傳統(tǒng)的會計(jì)基本前提包括會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期和貨幣計(jì)量.在網(wǎng)絡(luò)條件下,虛擬企業(yè)無資金、人員,只有名稱和訂單,而且以交易作為生存期,分和迅速,從而使會計(jì)主體具有可變性,造成會計(jì)主體認(rèn)定困難,會計(jì)核算的空間處于模糊狀態(tài).同時,需要將交易期間作為會計(jì)期間,使用面臨解散假設(shè)替代持續(xù)經(jīng)營假設(shè),使用貨幣和非貨幣信息如企業(yè)創(chuàng)新能力、客戶滿意程度、市場占有率和虛擬企業(yè)的創(chuàng)新速度等全面反映企業(yè)未來的獲利能力.會計(jì)基本前提具有更大的不確定性、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的模糊和不準(zhǔn)確性.
3)會計(jì)要素變更。
傳統(tǒng)的會計(jì)理論將會計(jì)要素分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤六大要素.虛擬企業(yè)以通信等信息技術(shù)和聲譽(yù)為物質(zhì)基礎(chǔ),資本和固定資產(chǎn)的比例較低,人力資本和知識儲備是其最重要的資產(chǎn),是企業(yè)利潤形成的主要來源.如何衡量企業(yè)的人力和知識價值,同時在報表中為使用者利用并反映出來將是一個值得探討的課題.
4)會計(jì)原則、程序和處理方法變更。
由于虛擬企業(yè)的生存期短、只有一個會計(jì)期間,傳統(tǒng)的會計(jì)原則如歷史成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制失去存在的基礎(chǔ),有必要以現(xiàn)行價值、可變現(xiàn)價值取代歷史成本價值,以收付實(shí)現(xiàn)制替代權(quán)責(zé)發(fā)生制.而且,由于交易無紙化,交易信息網(wǎng)絡(luò)傳遞,信息的輸入到報表的生成是同步的,大大減少了人工干預(yù),處理程序得到簡化,也使會計(jì)信息失真風(fēng)險性增大.
1.3業(yè)務(wù)風(fēng)險。
現(xiàn)階段,在網(wǎng)絡(luò)上流動的信息既有傳統(tǒng)企業(yè)的會計(jì)信息,又有新型虛擬企業(yè)的會計(jì)信息,而且信息獲得方和披露方信息嚴(yán)重不對稱,這些都是網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的業(yè)務(wù)風(fēng)險.同時,信息真實(shí)程度的判定是建立在對信息披露方的信譽(yù)判定的基礎(chǔ)之上,對其信譽(yù)判定的風(fēng)險客觀上成為信息失真的風(fēng)險.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的實(shí)施需要大批既熟諳計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識和財會知識,又同時掌握商務(wù)知識和法律法規(guī)的人才,財會人員在會計(jì)方法選擇、會計(jì)信息披露、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會計(jì)職業(yè)規(guī)范和道德規(guī)范等方方面面面臨遵守和選擇的問題,因此,財會人員的專業(yè)和道德水準(zhǔn)成為會計(jì)信息失真的又一風(fēng)險來源.
1.4管理風(fēng)險。
在網(wǎng)絡(luò)條件下,會計(jì)流程發(fā)生了變化,大量的數(shù)據(jù)直接從企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)外部其他系統(tǒng)獲得,企業(yè)將實(shí)現(xiàn)信息集中管理,會計(jì)信息的傳遞方式將由附層型轉(zhuǎn)為水平型,矩陣式結(jié)構(gòu)將取代金字塔形的組織結(jié)構(gòu),企業(yè)采購、銷售等部門在將信息存儲在中央數(shù)據(jù)庫的同時,也可以隨時隨地獲取授權(quán)信息,獲得授權(quán)的企業(yè)外部人員也可以獲取相應(yīng)的會計(jì)信息.由于信息來源復(fù)雜、接觸信息的部門和人員增多,傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度顯然不能符合要求,相關(guān)的制度和管理體系需要作出調(diào)整.同時,管理層對軟件開發(fā)的管理、相關(guān)技術(shù)方案的選擇、各種信息使用權(quán)限的劃分,客觀上成為會計(jì)信息失真的風(fēng)險成因.
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十四
會計(jì)信息失真已成為普遍的社會問題,它給國家的宏觀調(diào)控、國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會風(fēng)氣的有效治理帶來了極大的.危害.要透過現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會計(jì)信息真實(shí)、可靠,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,更好的服務(wù)于社會.
作者：賀建青作者單位：煙臺毓璜頂醫(yī)院,264000刊名：現(xiàn)代商業(yè)英文刊名：modernbusiness年，卷(期)：2009“”(4)分類號：f2關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十五
我國已經(jīng)頒布了《公司法》、《會計(jì)法》等財務(wù)會計(jì)的法律法規(guī)，法律條款還較為籠統(tǒng)，不十分嚴(yán)密，并且法律之間還有些不協(xié)調(diào)、矛盾之處，實(shí)際操作性差，沒有形成完善的法律法規(guī)體系。
執(zhí)法部門監(jiān)管力度不夠，使得造假者所付出的代價要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其既得利益，對當(dāng)事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。
社會審計(jì)也未起到很好的中介作用。
從當(dāng)前的社會審計(jì)情況來看，從事社會審計(jì)的人員相對較少，并且年齡結(jié)構(gòu)失衡，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導(dǎo)致其獨(dú)立性差，為了獲得更多企業(yè)客戶，出具虛假審計(jì)報告與驗(yàn)資報告，不能發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用。
1.2會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)低。
從企業(yè)會計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)來看，有些企業(yè)的財務(wù)人員的年齡較大，并且受專業(yè)教育方面的制約，特別是在當(dāng)前財務(wù)會計(jì)法規(guī)經(jīng)常改動的情形下，不能做到與時俱進(jìn)，不能深刻領(lǐng)會新會計(jì)法規(guī)的精髓;在某些家族式企業(yè)中，還存在任人唯親的現(xiàn)象，安排一些外行來擔(dān)任主管會計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
1.3企業(yè)產(chǎn)權(quán)行為主體利益間沖突。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體涉及到政府、所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者等，由于其自身行為目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)上存在差異，各自有不同的利益，難免會出現(xiàn)利益上的沖突。
企業(yè)經(jīng)營者和其它主體相對比來看，還有自身特點(diǎn)，也就是經(jīng)營者直接對企業(yè)負(fù)責(zé)，所以，其占有的信息資源要優(yōu)于其它主體。
但是，企業(yè)經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實(shí)現(xiàn)最大化。
很多信息從社會利益最大化視角出發(fā)，但是經(jīng)理層主要是從本身利益出發(fā)，故意隱藏重要信息，進(jìn)而損害社會利益。
與此同時，因?yàn)樾畔⑸系牟粚ΨQ導(dǎo)致經(jīng)營者操縱信息，進(jìn)而提供虛假信息。
2.1完善會計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。
及時出臺與新修訂《會計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，使得細(xì)則更加具備可操作性。
并且在強(qiáng)化會計(jì)法律建設(shè)的過程中，要加強(qiáng)對會計(jì)法規(guī)的宣傳工作，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人能深刻認(rèn)識到強(qiáng)化會計(jì)人員的法制理念，維護(hù)法律權(quán)威，并進(jìn)一步加大對法律實(shí)施的執(zhí)法力度，進(jìn)而有效扭轉(zhuǎn)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中會計(jì)秩序出現(xiàn)的混亂局面，為提升會計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
此外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，也就是建立會計(jì)信息的外部約束機(jī)制。
政府部門強(qiáng)化審計(jì)、財務(wù)等方面的監(jiān)督，促使企業(yè)能提供企業(yè)資料的情況，對于提供虛假信息的企業(yè)，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重后果的，還應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
要經(jīng)由會計(jì)事務(wù)所對企業(yè)進(jìn)行社會監(jiān)督，建立與企業(yè)信譽(yù)評價體系，對于會計(jì)信息造假的企業(yè)及時向社會公布，進(jìn)而能更好督促企業(yè)提供真實(shí)會計(jì)信息。
2.2提升會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。
2.2.1對會計(jì)人員展開系統(tǒng)性知識培訓(xùn)。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作的操作性強(qiáng)，要真正做好企業(yè)會計(jì)方面的工作，應(yīng)該學(xué)習(xí)會計(jì)方面的系統(tǒng)知識。
另外，還應(yīng)該組織人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的會計(jì)制度與法則，在對會計(jì)制度與法則學(xué)習(xí)的過程中，將學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)際會計(jì)工作中，按照相應(yīng)的規(guī)定來處理相應(yīng)業(yè)務(wù)。
為了檢測會計(jì)工作人員的培訓(xùn)質(zhì)量，還應(yīng)該對工作人員開展不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時加以解決，真正將培訓(xùn)知識運(yùn)用到實(shí)踐中。
2.2.2提升企業(yè)會計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。
某些會計(jì)人員在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于禁受不住物質(zhì)利益的誘惑，進(jìn)而不能堅(jiān)守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，拋棄誠信理念，作假賬，嚴(yán)重?fù)p害了國家與集體的利益。
因此，企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)該樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的價值觀與人生觀，深刻認(rèn)識到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務(wù)意識，成為思想素質(zhì)過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。
2.3協(xié)調(diào)好會計(jì)人員的利益關(guān)系。
因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部是委托——代理關(guān)系，所以，理清代理方與委托方的利益關(guān)系是非常重要的。
首先，創(chuàng)建專業(yè)經(jīng)理人才市場，在企業(yè)經(jīng)營者中引入競爭機(jī)制。
其次，繼續(xù)規(guī)范并大力促進(jìn)市場建設(shè)，活躍資本市場，經(jīng)過對資本市場的有效運(yùn)作代替專業(yè)經(jīng)理人才市場，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建對經(jīng)營者的激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者與所有者的利益趨于一致，進(jìn)而有效改善雙方的相容性。
同時，還應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確企業(yè)內(nèi)部各自主體的責(zé)權(quán)利，將會計(jì)根據(jù)職能與作用的差異，將其分成對內(nèi)管理會計(jì)與對外報告會計(jì)。
與此同時，創(chuàng)建有效的監(jiān)督與激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者、所有者以及企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員在利益上能達(dá)到真正相容，構(gòu)建良好的利益關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
[1]魏雙曹.當(dāng)前我國會計(jì)信息失真原因分析[j].價值工程，，30(4).
[2]曹淑萍.會計(jì)信息失真成因及解決對策初探[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，(2).
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十六
會計(jì)賬簿信息失真是指會計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國家法律和邊防部隊(duì)會計(jì)制度規(guī)定所引起的會計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報表前，對賬簿財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財務(wù)信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。
要提高會計(jì)信息質(zhì)量，必須從會計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計(jì)人員要依據(jù)會計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報銷。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財經(jīng)制度、會計(jì)法規(guī)明確的程序開展會計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報銷手續(xù)，科學(xué)組織會計(jì)核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財務(wù)數(shù)據(jù)報告分析環(huán)節(jié)。為使會計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價值，要充分發(fā)揮會計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會計(jì)分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實(shí)、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，并針對預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊(duì)會計(jì)監(jiān)督體系。
會計(jì)人員要圍繞會計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會計(jì)主管人員和會計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對會計(jì)信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計(jì)憑證、會計(jì)賬務(wù)、會計(jì)報表、會計(jì)核算和其他相關(guān)會計(jì)資料實(shí)時進(jìn)行監(jiān)控，檢查財務(wù)會計(jì)報告和其他會計(jì)資料是否完整，會計(jì)核算是否符合會計(jì)法和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計(jì)業(yè)務(wù)會審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過審查財務(wù)收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財行為，對單位財務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)。
提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時，要重點(diǎn)加強(qiáng)對會計(jì)人員的會計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會計(jì)人員法制觀念和依法理財意識，教育會計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠信為本。對會計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級、評先評優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會計(jì)管理水平，強(qiáng)化會計(jì)人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語。
在邊防部隊(duì)財務(wù)管理中，會計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會計(jì)信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財務(wù)管理的實(shí)際，從會計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會計(jì)信息失真問題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十七
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計(jì)信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計(jì)信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計(jì)信息就是會計(jì)人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計(jì)信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計(jì)信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計(jì)信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計(jì)人員通過一定時間謀劃，進(jìn)行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計(jì)信息舞弊。所以會計(jì)信息舞弊比會計(jì)信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計(jì)電算化，不了解會計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計(jì)初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計(jì)，什么是會計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國會計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對會計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計(jì)財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計(jì)信息監(jiān)管主體—會計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國會計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國會計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計(jì)法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計(jì)規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計(jì)信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會計(jì)信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會計(jì)信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國會計(jì)人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)理論知識和會計(jì)專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會使用會計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會計(jì)知識，提高他們的會計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計(jì)人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計(jì)知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強(qiáng)的會計(jì)人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會計(jì)信息披露，保證他們對外提供的會計(jì)資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊會計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時，要實(shí)時監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計(jì)報告及附注有會計(jì)信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進(jìn)行會計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計(jì)造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識。
建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系，強(qiáng)化會計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計(jì)和審計(jì)人員的會計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)市場的迅速擴(kuò)大，會計(jì)信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會計(jì)報告及附注就要保證會計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對會計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十八
[提要]關(guān)于會計(jì)信息失真問題，歷來就為國內(nèi)外專家學(xué)者所廣泛關(guān)注，也是改革開放30年來我國會計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾。
國家財政部對此問題先后出臺了《會計(jì)信息質(zhì)量抽查公告》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)信息失真必須嚴(yán)加懲治》、《改進(jìn)和完善會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作指導(dǎo)意見》等一系列法規(guī)制度，對治理和防范會計(jì)信息失真起到了良好的促進(jìn)作用。
本文通過對會計(jì)信息失真表現(xiàn)形式的透視，剖析會計(jì)信息失真的具體原因，從而從宏觀和微觀角度提出解決會計(jì)信息失真的應(yīng)對措施。
會計(jì)信息是關(guān)于會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動及其結(jié)果的反映，是人們認(rèn)識和了解會計(jì)主體的主要途徑，是各種各樣信息使用者做出決策或行動時所必需的。
會計(jì)信息失真指會計(jì)信息未能如實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動，也就是指會計(jì)信息對它的使用者而言失去了真實(shí)客觀性。
會計(jì)信息失真主要表現(xiàn)有數(shù)據(jù)不實(shí)，事項(xiàng)不真，編造假證、假賬、假表，玩數(shù)字游戲，“變通”處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有的甚至串通注冊會計(jì)師做假審計(jì)報告。
表現(xiàn)形式不同是因?yàn)橐_(dá)到的目的不同，主要目的有：
1、出于少交稅款的目的。
多列費(fèi)用，少計(jì)收入做成實(shí)盈虛虧，甚至賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，來實(shí)現(xiàn)偷稅逃稅。
2、出于政績或自身利益目的。
少列費(fèi)用或早計(jì)收入，虛列或高估資產(chǎn)以虛增利潤、掩蓋虧損，來粉飾經(jīng)營業(yè)績，以達(dá)到提升官職或取得目標(biāo)獎勵。
3、出于籌資的目的。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇十九
會計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)管理的重要信息資源會計(jì)信息正確與否直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的興衰。近年來，美國安然事件，施樂公司造假事件，中國的銀廣廈事件等一系列的會計(jì)造假事件表明：會計(jì)信息的失真嚴(yán)重削弱了會計(jì)工作的服務(wù)職能，對市場經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)規(guī)范構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息不能如實(shí)準(zhǔn)確的反映會計(jì)對象、缺乏真實(shí)性。會計(jì)信息失真一般表現(xiàn)為會計(jì)資料、會計(jì)成本、資產(chǎn)計(jì)價、往來款項(xiàng)、經(jīng)營成果失真等。近年來，我國的會計(jì)信息失真也到了令人發(fā)指的地步。，財政部對159家企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量檢查結(jié)果，資產(chǎn)不實(shí)的147家，虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，利潤不實(shí)的157家，虛增利潤14.72萬元，虛減利潤19.43億元。會計(jì)信息失真直接危害了國家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，影響了市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序。
1、會計(jì)人員的整體素質(zhì)不高。
2、企業(yè)的內(nèi)部控制制度不完善。
企業(yè)的內(nèi)部控制制度是衡量企業(yè)經(jīng)營管理水平高低的重要標(biāo)志，是保障企業(yè)資產(chǎn)完整、確保企業(yè)會計(jì)信息真實(shí)可靠的基本制度?，F(xiàn)在不少企業(yè)缺乏內(nèi)部會計(jì)控制制度或內(nèi)部會計(jì)控制制度不完善、松懈，不夠重視內(nèi)部控制制度，沒有發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會對廠長、經(jīng)理的監(jiān)督作用，沒有形成股東大會、董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理之間的相互制約，達(dá)不到約束企業(yè)負(fù)責(zé)人的目的。同時，企業(yè)未建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制，會計(jì)人員不明確自己的職責(zé)和權(quán)限、對自己所做的工作沒有責(zé)任感，不明白自己既要保護(hù)國家利益又要管理好企業(yè)的財務(wù)。其次，企業(yè)未建立會計(jì)稽核制度、錢財分管制度等，使會計(jì)工作處理不一，無法制度化和規(guī)范化。有的企業(yè)即使有制度，也只是流于形式，并沒有嚴(yán)格遵守執(zhí)行。會計(jì)人員對會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題根本不按制度進(jìn)行，而只是憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺去處理。這樣就造成了會計(jì)信息的真實(shí)性難以保證。
1、市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)負(fù)責(zé)人對經(jīng)濟(jì)利益的追求，影響會計(jì)人員的獨(dú)立性。
我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的時間還不長，人民尚未形成城市信用的價值觀念，在新舊體制的過渡時期，由于法制不健全，尤其是由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，企業(yè)廠長經(jīng)理常常不經(jīng)過科學(xué)的分析就制定一些經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)，并且以行政命令的形式下達(dá)給企業(yè)的會計(jì)人員，會計(jì)人員只有按經(jīng)營者的意思隱匿真實(shí)的會計(jì)信息、粉飾經(jīng)營業(yè)績。會計(jì)人員隸屬于企業(yè)，又由于其會計(jì)職能的特殊性（反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量）而這些結(jié)果將受到社會各界的特別關(guān)注，由于企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作直接干預(yù)，影響了會計(jì)人員的工作獨(dú)立性。
（二）會計(jì)方法不健全和執(zhí)法力度不夠。
我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的時間不長，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求有相關(guān)法律來規(guī)范，《會計(jì)法》的產(chǎn)生正是市場經(jīng)濟(jì)的需要。但是《會計(jì)法》存在一些不健全的地方，缺乏可操作性和權(quán)威性。例如：《會計(jì)法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人的義務(wù)一方面是支持會計(jì)人員會計(jì)機(jī)構(gòu)的`工作，另一方面單位負(fù)責(zé)人不得干涉會計(jì)機(jī)構(gòu)會計(jì)人員依法行使職權(quán)。但在實(shí)際工作中單位負(fù)責(zé)人干涉會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員工作行使職權(quán)的現(xiàn)象并不少見。這種情況下，會計(jì)職能表現(xiàn)不出來，會計(jì)職能成了領(lǐng)導(dǎo)的個人意志，并沒有真正體現(xiàn)立法者的本意。會計(jì)人員和會計(jì)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益沒有真正得到保障，《會計(jì)法》的可操作性和針對性無法體現(xiàn)出來。而從執(zhí)法角度：對會計(jì)信息失真的單位和個人的懲罰力度不夠。例如：在例行的財務(wù)大檢查中，對查出的違法違紀(jì)問題大多采取大事化小、小事化了的處理方法，使違法違紀(jì)的單位及負(fù)責(zé)人逍遙法外，同時對誠實(shí)守信的守法者帶來了負(fù)面影響。
3、缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
目前，我國既有代表國家利益的財政、實(shí)際、稅務(wù)等國家監(jiān)督機(jī)關(guān)，也初步建立了會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等履行社會監(jiān)督職能的社會中介機(jī)構(gòu)，但對企業(yè)的監(jiān)督仍不盡人意。財政、稅務(wù)、審計(jì)等部門存在各自為政、重復(fù)監(jiān)督、執(zhí)法尺度不一的問題，削弱了國家監(jiān)督的力度，社會監(jiān)督也存在許多問題。由于注冊會計(jì)師行業(yè)競爭激勵，為招攬業(yè)務(wù)而答應(yīng)客戶一些不正當(dāng)?shù)囊?，出具虛假審?jì)報告的事務(wù)所也不在少數(shù)。
通過以上對會計(jì)信息失真原因的分析，如何從企業(yè)內(nèi)外部因素對癥下藥進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)信息將會計(jì)信息納入一個法制規(guī)范真實(shí)的理念框架之中，應(yīng)從以下幾個方面著手進(jìn)行：
（一）提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)。
會計(jì)人員即時企業(yè)的管理者又是會計(jì)信息的提供者。會計(jì)信息質(zhì)量的好壞和會計(jì)人員素質(zhì)的高低密不可分。所以，鑒于我國會計(jì)人員整體素質(zhì)不高的情況，強(qiáng)化會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)后續(xù)教育力度勢在必行。會計(jì)人員專業(yè)教育和職稱教育是階段性的教育。它的施行是作為一名會計(jì)人員必須經(jīng)歷的過程。其次，由于會計(jì)工作具有很強(qiáng)的政策性，后續(xù)教育就顯得尤為重要。它是會計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，它可以彌補(bǔ)會計(jì)專業(yè)教育于職稱教育的不足，幫助會計(jì)人員不斷更新知識，把握好《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《會計(jì)條例》解決好工作中的實(shí)際問題，適應(yīng)新形勢下對會計(jì)信息發(fā)展的要求。因此，對會計(jì)人員應(yīng)有年度后續(xù)教育的強(qiáng)制規(guī)定，會計(jì)人員的后續(xù)教育記錄可以作物用人單位錄用會計(jì)人員及會計(jì)職稱評聘的重要依據(jù)。在加強(qiáng)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的同時，還應(yīng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行規(guī)范，使會計(jì)人員樹立正確的人生觀和價值觀。在職業(yè)道德建設(shè)中，制定行業(yè)性的職業(yè)道德規(guī)范并認(rèn)真貫徹落實(shí)，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)責(zé)任感強(qiáng)的會計(jì)隊(duì)伍。
（二）建立健全會計(jì)內(nèi)部控制制度。
內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)及行政單位管理的重要組成部分，它的建立可保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠，幫助企業(yè)和單位完成既定的工作目標(biāo)和防范風(fēng)險提高效率。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行控制：
1、建立有效的監(jiān)督制度。
監(jiān)督制度可以使權(quán)力受到制衡，減少造假現(xiàn)象。通過監(jiān)督，使的會計(jì)工作更趨于制度化；通過監(jiān)督可以有效地預(yù)防和治理腐敗。建立有效的監(jiān)督制度，充分發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會的監(jiān)督作用，建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制，使會計(jì)人員及時有效的從事會計(jì)工作。
2、建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度。
建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度，是會計(jì)工作得以有效進(jìn)行的前提。會計(jì)人員的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)都通過制度的方式確立下來，使會計(jì)人員明確自己的職責(zé)和權(quán)限，增強(qiáng)會計(jì)人員的崗位責(zé)任感。
（三）營造會計(jì)人員獨(dú)立的格局。
會計(jì)人員既是管理者，必須維護(hù)本單位的利益，同時又要國家利益的立場履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)國家利益。在這兩種利益沖突的情況下，會計(jì)人員難以作出決定。所以應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)體制改革，實(shí)行會計(jì)委派制（會計(jì)委派制是把會計(jì)人員從企事業(yè)單位中獨(dú)立出來，由國家對所有會計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一委派分級管理，會計(jì)人員代表國家對單位的經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施直接監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人不得干預(yù)會計(jì)人員工作的一種管理體制）逐步地、適時地在中央和地方成立負(fù)責(zé)會計(jì)管理和會計(jì)人員委派工作的機(jī)構(gòu)。將會計(jì)人員從企業(yè)中獨(dú)立出來。只有在會計(jì)人員不直接接受企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)的情況下，才能保持相對獨(dú)立性，依照《會計(jì)法》履行會計(jì)人員的職責(zé)忠于職守、依法辦事、堅(jiān)持真理、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用。
（四）加強(qiáng)會計(jì)立法和加大執(zhí)法力度。
《會計(jì)法》是我國規(guī)范和約束會計(jì)行為的最高法律。會計(jì)人員要加強(qiáng)對《會計(jì)法》的學(xué)習(xí)，使自己在進(jìn)行會計(jì)工作的過程中依據(jù)《會計(jì)法》進(jìn)行會計(jì)處理和核算。()《會計(jì)法》中對會計(jì)人員違法要承擔(dān)的后果其力度是不夠的，我們在會計(jì)立法中，應(yīng)對《會計(jì)法》的部分原則性規(guī)定予以細(xì)致化，同時不斷探索和出臺相關(guān)配套措施，使單位領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員三者形成一種良性的法律互動模式，在該模式中，三者均以法律為行為準(zhǔn)則，其次，在執(zhí)法過程中，對違反財經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象要嚴(yán)格懲處，對造假的人員要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)依法追究責(zé)任。要做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究、責(zé)任明確。只有讓造假者得不償失、讓誠實(shí)守信者得到應(yīng)有的保護(hù)，才能為提高會計(jì)誠信度奠定良好的社會基礎(chǔ)。
總之，要切實(shí)解決會計(jì)信息失真問題，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的工作。在新形勢下，我們只有不斷加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，不斷規(guī)范會計(jì)工作，加強(qiáng)會計(jì)立法和執(zhí)法力度，提高會計(jì)工作質(zhì)量，真正做到朱f基總理在視察上海會計(jì)學(xué)院時提出的“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不作假帳”。只有這樣，才能真正防范和避免會計(jì)信息失真。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二十
摘要：隨著會計(jì)信息失真問題的在當(dāng)信息失真”這個角度來論析會計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個話題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德;會計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會計(jì)信息失真已經(jīng)成為國內(nèi)外會計(jì)行業(yè)的重要問題之一。解決會計(jì)失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡要分析，并針對當(dāng)前會計(jì)行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實(shí)施策略。
目前，會計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國乃至全世界會計(jì)行業(yè)面臨的主要問題，會計(jì)信息失真導(dǎo)致財務(wù)報表出現(xiàn)問題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會計(jì)信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財政部所公布的會計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計(jì)信息失真中的一個小小部分。
會計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對于經(jīng)濟(jì)活動所進(jìn)行的預(yù)測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動的基礎(chǔ)。因此，會計(jì)信息的失真對于我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會計(jì)信息的失真會妨礙我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級得，從而極大危害了我國社會經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來說，會計(jì)信息經(jīng)過加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對價值運(yùn)動中的各種錯綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會計(jì)信心必然會對于我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會計(jì)信息失真，就會影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動中每個部門應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門發(fā)揮相應(yīng)的作用?？梢?，會計(jì)信息的失真對于企業(yè)來說會產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會計(jì)信息的失真一定會造成公司財務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會計(jì)信息財務(wù)報表也存在諸多錯誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會計(jì)信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會使得公司財務(wù)出現(xiàn)問題，而且還會危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨攧?wù)問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會產(chǎn)生了許多社會問題，例如員工再就業(yè)問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計(jì)信息的失真會威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會計(jì)信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
會計(jì)人員理應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平會直接影響到會計(jì)信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實(shí)踐得出的結(jié)論。會計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當(dāng)前會計(jì)法律不健全，對于會計(jì)違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會計(jì)信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會計(jì)核算技術(shù)性差錯等會計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計(jì)信息失真的主要原因。可見，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，市場經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時它也是會計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對于會計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會對于會計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會計(jì)或是公眾會計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對于會計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會計(jì)系統(tǒng)都需要會計(jì)信息真實(shí)，杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會計(jì)人員誠信”為原則。那些對于初始會計(jì)信息的會計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會計(jì)信息能夠全面、客觀、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護(hù)社會公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
第一，要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
具體來說就是需要會計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計(jì)信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
第二，要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平。
會計(jì)工作不僅僅要提供會計(jì)信息，同時還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對會計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平，它影響我國市場經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會對我國的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會計(jì)信息時刻保持危機(jī)感，樹立責(zé)任意識來將會計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
第三，要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。
要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：
(1)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感?？梢哉f，良好的會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。
(2)不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。
(3)對會計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對于會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時就可以給與合理應(yīng)用，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個話題來進(jìn)行的淺談。總之，會計(jì)信息對于企業(yè)的有序發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會計(jì)從業(yè)人員來說，其自身更是要對其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時的會計(jì)信息來，更好地實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的目的。
參考文獻(xiàn)：
[1]郭曉輝.會計(jì)信息失真與注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)中國管理信息化[j].2012(23).
[2]林劍鋒.淺析企業(yè)會計(jì)信息失真與會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[j].商，2013(11).
[3]吳美靜.會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真的治理措施[j].會計(jì)師，2011(4).
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二十一
摘要：企業(yè)的會計(jì)信息是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理者制定決策的依據(jù)，對企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是當(dāng)前我國企業(yè)的會計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，影響了企業(yè)的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠信危機(jī)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對會計(jì)信息的管理，本文從會計(jì)信息失真的原因出發(fā)，提出了防范會計(jì)信息失真的對策。
會計(jì)信息是企業(yè)通過對企業(yè)的原始資料經(jīng)過加工處理以反映企業(yè)經(jīng)營狀況的信息。會計(jì)信息的質(zhì)量影響著企業(yè)的管理決策，也影響著企業(yè)的投資人和債券人的利益，還影響著國家的經(jīng)濟(jì)管理秩序和市場秩序。因此，加強(qiáng)對會計(jì)信息失真狀況的管理和改善十分重要。
會計(jì)信息失真即會計(jì)信息沒有實(shí)現(xiàn)真實(shí)、可靠、及時、完整的反映。它主要表現(xiàn)在兩個方面，一是由會計(jì)人員素質(zhì)不高、會計(jì)信息處理方法不合理導(dǎo)致的會計(jì)信息失真，二是由企業(yè)或個人為利益而違反法律法規(guī)進(jìn)行了會計(jì)信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅(qū)動因素，這種因素可以通過先進(jìn)的會計(jì)處理技術(shù)和較高的員工素質(zhì)等方面進(jìn)行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業(yè)通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會產(chǎn)生極大的危害，不僅會影響信息使用者的決策，甚至?xí)业慕?jīng)濟(jì)管理秩序造成重大影響。會計(jì)信息真實(shí)性是會計(jì)信息質(zhì)量和會計(jì)管理的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展和管理的依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。
1.2.1缺乏先進(jìn)的會計(jì)核算方法。
會計(jì)信息的核算和處理方法是會計(jì)信息產(chǎn)生的工具，會對會計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。不同的會計(jì)信息處理方法對導(dǎo)致會計(jì)信息的不同，會計(jì)核算的對象并不是具體確定的，而是不斷變化的數(shù)據(jù)和資料，另外會計(jì)核算是建立在假設(shè)、預(yù)算等基礎(chǔ)上的，因此，會計(jì)信息的處理結(jié)果也不能完全真實(shí)、完整的反映企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的準(zhǔn)確狀況。
1.2.2會計(jì)人員素質(zhì)不高。
會計(jì)人員的素質(zhì)低下，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，缺乏職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢權(quán)力的誘惑。部分會計(jì)人員頂不住領(lǐng)導(dǎo)的壓力，為了企業(yè)或個人的利益從事權(quán)錢交易，進(jìn)行虛假造賬活動，制作不真實(shí)的財務(wù)報告。部分企業(yè)的會計(jì)人員老化，對會計(jì)電算化等不能熟練掌握，業(yè)務(wù)能力較低。
1.2.3企業(yè)自身利益的影響。
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，很多企業(yè)進(jìn)行了轉(zhuǎn)型，形成了不同的利益分配格局，導(dǎo)致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業(yè)為了自身的利益，對會計(jì)資料進(jìn)行篡改和歪曲，將經(jīng)營所得不計(jì)入總賬和會計(jì)報表，少報利潤，虛報虧損，制作假賬偷逃稅款，私設(shè)小金庫，隱瞞企業(yè)真實(shí)狀況，隨意變動財務(wù)報表，違反了配比原則和謹(jǐn)慎原則，忽視了長遠(yuǎn)利益和社會責(zé)任。
1.2.4會計(jì)管理制度不健全。
我國的企業(yè)主要實(shí)行了用人單位管理會計(jì)人員的制度，這種體制下的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員任免完全歸屬于單位，財會人員對單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，政府和其他組織只能進(jìn)行間接管理和監(jiān)督。單位對會計(jì)人員的管理服從于單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，財會機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，企業(yè)經(jīng)營者往往利用人事管理的權(quán)利對會計(jì)人員進(jìn)行指揮和命令，會計(jì)人員只能服從領(lǐng)導(dǎo)安排弄虛造假。會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的獨(dú)立性受到限制，不能充分發(fā)揮會計(jì)人員的會計(jì)監(jiān)督作用。
1.2.5監(jiān)管體系缺失。
首先政府的財政部門、稅務(wù)部門和審計(jì)部門各自為政，重復(fù)監(jiān)督，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，部分部門為了地方保護(hù)利益，對企業(yè)會計(jì)部門的監(jiān)管往往只做表面文章。其次會計(jì)師事務(wù)所也沒有發(fā)揮其檢查和監(jiān)督作用，未能及時對虛假的會計(jì)信息進(jìn)行處理。社會中介機(jī)構(gòu)的競爭激烈導(dǎo)致部分事務(wù)所為了自身利益，滿足企業(yè)不合法的要求，制作虛假的審計(jì)報告。
2.1健全會計(jì)法律法規(guī)體系，加強(qiáng)會計(jì)信息監(jiān)督管理。
會計(jì)法律法規(guī)是實(shí)現(xiàn)會計(jì)法治的重中之重。要制定和完善相關(guān)的法律制度，強(qiáng)化對相關(guān)違法行為的懲治措施，加大對會計(jì)信息造假的懲罰力度，防范會計(jì)人員利用職務(wù)上的便利和政策的漏洞，為了私利進(jìn)行造假活動。完善會計(jì)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對監(jiān)督制度的執(zhí)行。政府相關(guān)部門要建立完備的監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加大財政、稅收、工商、審計(jì)的執(zhí)法力度，通過一系列的民事賠償機(jī)制和行政處罰機(jī)制打擊會計(jì)工作中的造假行為。
2.2改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制。
加強(qiáng)對企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的改造，強(qiáng)化董事會和監(jiān)事會的作用，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。特別要發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督職能，賦予監(jiān)事會相應(yīng)的監(jiān)管職能，保證監(jiān)管工作的有序開展。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任制度，建立權(quán)責(zé)明確的管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理體系，做到權(quán)責(zé)明晰，各負(fù)其責(zé)。
2.3引進(jìn)先進(jìn)管理手段，提高會計(jì)人員素質(zhì)。
企業(yè)要引進(jìn)會計(jì)電算化等先進(jìn)的管理手段，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，防止會計(jì)信息造假行為。另外要加強(qiáng)對會計(jì)人員的在崗培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的專業(yè)技能，充實(shí)更新其知識結(jié)構(gòu)，保證會計(jì)處理的準(zhǔn)確性和完整性。定期對會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和法制教育，提高會計(jì)人員的責(zé)任心，使會計(jì)人員樹立正確的價值觀。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行會計(jì)人員持證上崗制度，保證會計(jì)人員的素質(zhì)。定期進(jìn)行會計(jì)質(zhì)量案例教育，讓會計(jì)人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)會計(jì)工作。
2.4完善會計(jì)師審計(jì)制度，實(shí)行會計(jì)委派制。
大力發(fā)展注冊會計(jì)師隊(duì)伍，完善會計(jì)師審計(jì)制度，使企業(yè)年度財務(wù)報表由注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)，保證會計(jì)事務(wù)所的依法經(jīng)營和自主經(jīng)營，提高注冊會計(jì)師的社會責(zé)任感，完善社會中介結(jié)構(gòu)管理監(jiān)督體制。實(shí)行會計(jì)委派制，由政府部門向企業(yè)派出財會人員代表政府和相關(guān)部門對國有企業(yè)或集體企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營和審計(jì)活動，保證財會人員獨(dú)立行使職能，防范企業(yè)會計(jì)信息失真。
3.總結(jié)。
會計(jì)信息失真的防治工作需要各方面的協(xié)調(diào)運(yùn)作。立法部門要加強(qiáng)對會計(jì)信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴(yán)格依法辦事，加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法力度。企業(yè)要建立合理的責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)明確，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化對會計(jì)信息的管理，同時要加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的素質(zhì)，保證會計(jì)人員的獨(dú)立性，切實(shí)做好會計(jì)信息管理工作。
參考文獻(xiàn)。
會計(jì)信息失真的治理對策論文篇二十二
我國已經(jīng)頒布了《公司法》、《會計(jì)法》等財務(wù)會計(jì)的法律法規(guī)，法律條款還較為籠統(tǒng)，不十分嚴(yán)密，并且法律之間還有些不協(xié)調(diào)、矛盾之處，實(shí)際操作性差，沒有形成完善的法律法規(guī)體系。
執(zhí)法部門監(jiān)管力度不夠，使得造假者所付出的代價要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其既得利益，對當(dāng)事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。
社會審計(jì)也未起到很好的中介作用。
從當(dāng)前的社會審計(jì)情況來看，從事社會審計(jì)的人員相對較少，并且年齡結(jié)構(gòu)失衡，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導(dǎo)致其獨(dú)立性差，為了獲得更多企業(yè)客戶，出具虛假審計(jì)報告與驗(yàn)資報告，不能發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用。
1.2會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)低。
從企業(yè)會計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)來看，有些企業(yè)的財務(wù)人員的年齡較大，并且受專業(yè)教育方面的制約，特別是在當(dāng)前財務(wù)會計(jì)法規(guī)經(jīng)常改動的情形下，不能做到與時俱進(jìn)，不能深刻領(lǐng)會新會計(jì)法規(guī)的精髓;在某些家族式企業(yè)中，還存在任人唯親的現(xiàn)象，安排一些外行來擔(dān)任主管會計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
1.3企業(yè)產(chǎn)權(quán)行為主體利益間沖突。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體涉及到政府、所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者等，由于其自身行為目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)上存在差異，各自有不同的利益，難免會出現(xiàn)利益上的沖突。
企業(yè)經(jīng)營者和其它主體相對比來看，還有自身特點(diǎn)，也就是經(jīng)營者直接對企業(yè)負(fù)責(zé)，所以，其占有的信息資源要優(yōu)于其它主體。
但是，企業(yè)經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實(shí)現(xiàn)最大化。
很多信息從社會利益最大化視角出發(fā)，但是經(jīng)理層主要是從本身利益出發(fā)，故意隱藏重要信息，進(jìn)而損害社會利益。
與此同時，因?yàn)樾畔⑸系牟粚ΨQ導(dǎo)致經(jīng)營者操縱信息，進(jìn)而提供虛假信息。
2.1完善會計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。
及時出臺與新修訂《會計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，使得細(xì)則更加具備可操作性。
并且在強(qiáng)化會計(jì)法律建設(shè)的過程中，要加強(qiáng)對會計(jì)法規(guī)的宣傳工作，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人能深刻認(rèn)識到強(qiáng)化會計(jì)人員的法制理念，維護(hù)法律權(quán)威，并進(jìn)一步加大對法律實(shí)施的執(zhí)法力度，進(jìn)而有效扭轉(zhuǎn)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中會計(jì)秩序出現(xiàn)的混亂局面，為提升會計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
此外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，也就是建立會計(jì)信息的外部約束機(jī)制。
政府部門強(qiáng)化審計(jì)、財務(wù)等方面的監(jiān)督，促使企業(yè)能提供企業(yè)資料的情況，對于提供虛假信息的企業(yè)，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重后果的，還應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
要經(jīng)由會計(jì)事務(wù)所對企業(yè)進(jìn)行社會監(jiān)督，建立與企業(yè)信譽(yù)評價體系，對于會計(jì)信息造假的企業(yè)及時向社會公布，進(jìn)而能更好督促企業(yè)提供真實(shí)會計(jì)信息。
2.2.1對會計(jì)人員展開系統(tǒng)性知識培訓(xùn)。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作的操作性強(qiáng)，要真正做好企業(yè)會計(jì)方面的工作，應(yīng)該學(xué)習(xí)會計(jì)方面的系統(tǒng)知識。
另外，還應(yīng)該組織人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的會計(jì)制度與法則，在對會計(jì)制度與法則學(xué)習(xí)的過程中，將學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)際會計(jì)工作中，按照相應(yīng)的規(guī)定來處理相應(yīng)業(yè)務(wù)。
為了檢測會計(jì)工作人員的培訓(xùn)質(zhì)量，還應(yīng)該對工作人員開展不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時加以解決，真正將培訓(xùn)知識運(yùn)用到實(shí)踐中。
2.2.2提升企業(yè)會計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。
某些會計(jì)人員在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于禁受不住物質(zhì)利益的誘惑，進(jìn)而不能堅(jiān)守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，拋棄誠信理念，作假賬，嚴(yán)重?fù)p害了國家與集體的利益。
因此，企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)該樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的價值觀與人生觀，深刻認(rèn)識到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務(wù)意識，成為思想素質(zhì)過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。
因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部是委托——代理關(guān)系，所以，理清代理方與委托方的利益關(guān)系是非常重要的。
首先，創(chuàng)建專業(yè)經(jīng)理人才市場，在企業(yè)經(jīng)營者中引入競爭機(jī)制。
其次，繼續(xù)規(guī)范并大力促進(jìn)市場建設(shè)，活躍資本市場，經(jīng)過對資本市場的有效運(yùn)作代替專業(yè)經(jīng)理人才市場，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建對經(jīng)營者的激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者與所有者的利益趨于一致，進(jìn)而有效改善雙方的相容性。
同時，還應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確企業(yè)內(nèi)部各自主體的責(zé)權(quán)利，將會計(jì)根據(jù)職能與作用的差異，將其分成對內(nèi)管理會計(jì)與對外報告會計(jì)。
與此同時，創(chuàng)建有效的監(jiān)督與激勵機(jī)制，使得經(jīng)營者、所有者以及企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員在利益上能達(dá)到真正相容，構(gòu)建良好的利益關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
[1]魏雙曹.當(dāng)前我國會計(jì)信息失真原因分析[j].價值工程，2011，30(4).
[3]劉巍，趙琴.略論會計(jì)信息失真現(xiàn)狀危害及原因[j].學(xué)術(shù)交流，2010(1).