方案應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和細(xì)化的步驟，以便于實施和評估。在設(shè)計方案時，我們需要考慮用戶的需求和體驗。下面是我們總結(jié)的一些建議，希望對大家制定方案時有所幫助。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇一
9月份，充滿新生稚嫩氣息的我，從青年志愿者協(xié)會干事到今天的副會長，再到如今我想競選的青年志愿者協(xié)會會長，原本浮躁的我如今已多了幾分成熟與冷靜。我相信，很多人會疑惑為什么我那么希望參與團委學(xué)生會的工作，尤其是為什么我一直與青協(xié)相伴。以下是我對學(xué)生工作的認(rèn)識與構(gòu)想：
相信進入大學(xué)前，每個人都曾幻想過自己的大學(xué)生活，到處充滿青春活力，尤其是它擁有著很多展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，在美麗的華園里快樂學(xué)習(xí)、工作、生活、進步。而要實現(xiàn)這些：學(xué)生會學(xué)生工作的開展起著砥柱中流的作用。學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口、是學(xué)生的代言人、是老師與同學(xué)交流的紐帶。而作為學(xué)生工作者，我們在做好老師與同學(xué)之間正常的信息傳遞工作的同時，更重要的是通過結(jié)合學(xué)院的實際、開展各種豐富多彩的課余文化活動。讓同學(xué)們有更多展現(xiàn)自我、鍛煉自我的機會和舞臺，為促進廣大同學(xué)的成長成才發(fā)揮積極作用，從而推進學(xué)院的發(fā)展，活躍了校園氣氛、讓我們感受大學(xué)生的青春與活力。
在材料學(xué)院這可愛的集體里，我們堅信“困難重重難不倒信念堅定的材料人，信心滿滿鑄就了永不言敗的材料魂”。鐘愛于我們的挫折式教育，不畏懼失敗，因為材料人就是在風(fēng)雨中成長成才的?？粗看卧谄D難的條件下，成功開展活動后笑逐顏開的學(xué)生工作者們，還有團委辦公室里那溫馨的師生氛圍。這些，是我們工作的樂趣更是動力。
回顧過去一年團委學(xué)生會的點點滴滴，雖然辛苦但更多的是感激和欣慰，還有對青協(xié)的放心不下。以下幾方面是我對今后工作的建議：
1、對學(xué)生會部門之間而言，我個人觀點應(yīng)積極貫徹團結(jié)就是力量這一方針，各部門間的團結(jié)協(xié)作，以及彼此之間的互相幫助和溝通。這在很大程度上為學(xué)生活動的成功開展奠定了良好的基礎(chǔ)，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創(chuàng)新資源和活動效率。
2、現(xiàn)在學(xué)院從大一到大四學(xué)生對學(xué)院活動的參與度呈現(xiàn)急劇下滑的趨勢，志愿者活動也大部分是大一大二。所以我建議可以站在高年級學(xué)生需求的角度，比如積極與校外的企業(yè)建立聯(lián)系，為他們提供更多的實習(xí)機會。外聯(lián)的工作不一定只局限在拉贊助，可以與校外機構(gòu)建立伙伴關(guān)系，當(dāng)各機構(gòu)有活動時，可供高年級學(xué)生前往參與得到真正的實質(zhì)鍛煉機會。
3、我們應(yīng)多開展更多新奇且具有挑戰(zhàn)性，同學(xué)們興趣濃厚的活動。比如社會實踐和挑戰(zhàn)杯，學(xué)生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。同時不能讓同學(xué)始終帶著青澀感參與其中，應(yīng)加強活動的宣傳、積極對參賽人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，只有對項目十分熟悉的前提下，同學(xué)們才能運籌帷幄，做出好成績。
4、人性化發(fā)展，每個團委學(xué)生干部們都不是完美的.，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學(xué)生會成員們就應(yīng)該中肯的指出其不足，給其適當(dāng)?shù)慕ㄗh。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然如果一直帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。
三、對開展學(xué)院學(xué)生工作的思路及要達到的目標(biāo)：
1、作為學(xué)生干部，要積極認(rèn)真完成上級分配的任務(wù)，做事時不能拘泥于害怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學(xué)生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學(xué)院的發(fā)展進步，需要的是更多創(chuàng)新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學(xué)積極參與進來，增強我們整個學(xué)院的師生凝聚力。
2、作為部長應(yīng)注重部門的凝聚力，關(guān)心部門每一個人的發(fā)展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細(xì)的策劃與充足的準(zhǔn)備，且應(yīng)有應(yīng)急方案。
3、作為學(xué)生干部，勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)是很基本的一項要求。人只要愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么你就獲得成長的權(quán)利。所以我們要真正有主人翁的意識，把學(xué)院的成長當(dāng)成自己的責(zé)任。不要安于現(xiàn)狀，安逸于別人的庇護，等待著被分配任務(wù)。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學(xué)的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。
4、作為學(xué)生干部，一個部門的領(lǐng)軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學(xué)干出一番事業(yè)，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，對副部及干事的工作分配清晰，把握好對部門其他人員的培養(yǎng)與鍛煉。新生力量的他們新奇的創(chuàng)新思想也是不少，在平時的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新鮮的味道。
生命不息，奮斗不止!我們材料學(xué)院的明天，定會因我們團委學(xué)生會的積極努力而更加輝煌。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達?！叭吮壬礁?，腳比路長，相信自己，我能行”。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇二
一、活動前言：
金秋的××學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?
二、納新目的。
為了保證系學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
三、納新對象。
系xx級全體新生。
四、納新時間及地點。
時間：xx年9月18日—9月22日(待定)地點：教學(xué)樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
六、納新形式。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫。
個人簡歷。
及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
八、納新職位。
大一干事。
九、納新流程。
(一)前期準(zhǔn)備工作。
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會納新的信息。
(2)出兩張宣傳板(南北校區(qū)各一張)分別介紹主席團及各部門的職責(zé)。
(3)在南北校區(qū)食堂門口設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
(4)鑒于大一新生有上晚自習(xí)的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下(南校食堂)、以及五號公寓樓下張貼。
(3)在進行各班的宣傳工作時，大二干事應(yīng)統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間。
9月××日——9月××日。
4、其他可行性措施。
(1)9月××日——9月××日，如果情況允許，學(xué)習(xí)部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
(2)如果條件允許學(xué)習(xí)部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段。
(1)按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
(2)各部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
(3)發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會議的正常進行。
(4)各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責(zé)及要求，以方便新生的選擇。
(5)發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應(yīng)教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
(6)按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團審批。
(7)主席團審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇三
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
團結(jié)合作，誠信高效。
外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
文藝活動吸引了同學(xué)多方位的注意，為了順利開展這學(xué)期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點)。
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的文化體育事業(yè)。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報名表。
學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性。
節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報浪費的紙張數(shù)目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評選參考。
選拔方式：面試。
與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
選取合適的部門例會時間。
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇四
一.策劃書前言：
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
三.外聯(lián)部簡介：
(一)部門口號：
團結(jié)合作，誠信高效。
(二)部門職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
(三)部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
四.招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
文藝活動吸引了同學(xué)多方位的注意，為了順利開展這學(xué)期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
五.招新對象：
14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
六.招新具體安排：
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍。
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
2.海報、宣傳單。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
3.軍訓(xùn)期間的宣傳。
外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點)。
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的'文化體育事業(yè)。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報名表。
2.場地申請：
學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3.第一輪：
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性。
節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報浪費的紙張數(shù)目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評選參考。
選拔方式：面試。
與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
4.錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
七.后期培訓(xùn)：
(一)培訓(xùn)概述：
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
(三)培訓(xùn)時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓(xùn)方式：
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)。
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新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇五
：開展10~11學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學(xué)互動與感情。
1在11級法學(xué)院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確?；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒隆?BR> 2對體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。
1配合團學(xué)安排進行宣傳；
2準(zhǔn)備簽到表、報名表及評分表等附件；
3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員（問題另附）。
1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。
2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。
3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對入部動機、態(tài)度以及應(yīng)變能力。
1題目：待定（要求另附）。
2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領(lǐng)取號碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進入討論區(qū)討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）。
c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負(fù)責(zé)的.方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結(jié)。
3評委根據(jù)表現(xiàn)（創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇六
為加強學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：
一、崗位負(fù)責(zé)制。
2、活動負(fù)責(zé)人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
二、例會制度。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄，
三、物品管理。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意;借入的.物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
四、其他要求。
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞、務(wù)實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神;有守時觀念;有較好的溝通能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇七
二、招新目的。
公開競聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取，民主集中。
五、招新對象。
××系全體大一新生。
六、組織安排。
主席團策劃設(shè)計，各部門相互配合。
七、招新方式。
報名，面試(注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示)。
八、招新要求。
能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事認(rèn)真細(xì)致，有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
九、招新日程安排。
前期準(zhǔn)備：××月××日——××月××日，前期宣傳(××.××之前)，散發(fā)報名表(××.××)，收集報名表統(tǒng)計人員名單(××.××)，確定考官、面試地點并通知面試人員準(zhǔn)備面試(××.××)，面試流程：××月××日晚6點半，面試，統(tǒng)計面試結(jié)果。
××月××日——××月××日，確定新干事名單(××.××)，通知結(jié)果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(××.××之前)。
會議：××月××號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會。活動結(jié)束。
(以××月××日開學(xué)為參考，如開學(xué)時間不同，則按期順延)。
十、前期準(zhǔn)備。
1.主席團：負(fù)責(zé)××月××日到各班宣傳，
2.宣傳部：負(fù)責(zé)新學(xué)期招新海報，××月××日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。
3.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)新能源招新橫幅，××月××日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。
4.秘書部：負(fù)責(zé)根據(jù)新生人數(shù)制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。
5.生活部：負(fù)責(zé)確定考官(注：聯(lián)系系部團委老師，學(xué)生會各部長)，確定面試地點(注：準(zhǔn)備兩間教室，一間面試，一件準(zhǔn)備);面試日面試教室布置。
6.學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)協(xié)助主席團××月××日到各班宣傳，并散發(fā)報名表(注：報名表以班級為單位散發(fā)到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發(fā)到新生手中)，××月××日收集報名表。
7.監(jiān)察部：負(fù)責(zé)制定招新錄用標(biāo)準(zhǔn)(和秘書部制作的面試打分表相配合)，××月××日之前完成。
8.文藝部：負(fù)責(zé)××月××日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。
9.體育部：流動人員調(diào)動。
十一，面試流程。
××月××日——××月××日報名階段，收集報名表××月××日面試階段。
應(yīng)試新生根據(jù)所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門干事交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成面試任務(wù)。整個面試過程可包括以下環(huán)節(jié)：
a)做簡短的`自我介紹，簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在3分鐘以內(nèi))。
b)要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內(nèi))。
c)才藝展示(時間控制在2分鐘以內(nèi))。
十二，歡迎新干事大會。
1，召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2，以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等等，動員大家團結(jié)合作，從而更好的服務(wù)新能源的師生。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇八
二、招新目的。
新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新成員，積極為學(xué)生提供展示才藝，鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在新能源團委的高度重視下開展新學(xué)年的招新工作。
三、主辦單位新能源工程系學(xué)生會四、招新原則。
公開競聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取，民主集中。
五、招新對象。
××系全體大一新生。
六、組織安排。
主席團策劃設(shè)計，各部門相互配合。
七、招新方式。
報名，面試(注，面試程序：
自我介紹。
回答考官問題才藝展示)。
八、招新要求。
能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事認(rèn)真細(xì)致，有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
九、招新日程安排。
前期準(zhǔn)備：××月××日——××月××日，前期宣傳(××.××之前)，散發(fā)報名表(××.××)，收集報名表統(tǒng)計人員名單(××.××)，確定考官、面試地點并通知面試人員準(zhǔn)備面試(××.××)，面試流程：××月××日晚6點半，面試，統(tǒng)計面試結(jié)果。
××月××日——××月××日，確定新干事名單(××.××)，通知結(jié)果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(××.××之前)。
會議：××月××號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會?；顒咏Y(jié)束。
(以××月××日開學(xué)為參考，如開學(xué)時間不同，則按期順延)。
十、前期準(zhǔn)備。
1.主席團：負(fù)責(zé)××月××日到各班宣傳。
2.宣傳部：負(fù)責(zé)新學(xué)期招新海報，××月××日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。
3.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)新能源招新橫幅，××月××日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。
4.秘書部：負(fù)責(zé)根據(jù)新生人數(shù)制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。
5.生活部：負(fù)責(zé)確定考官(注：聯(lián)系系部團委老師，學(xué)生會各部長)，確定面試地點(注：準(zhǔn)備兩間教室，一間面試，一件準(zhǔn)備);面試日面試教室布置。
6.學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)協(xié)助主席團××月××日到各班宣傳，并散發(fā)報名表(注：報名表以班級為單位散發(fā)到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發(fā)到新生手中)，××月××日收集報名表。
7.監(jiān)察部：負(fù)責(zé)制定招新錄用標(biāo)準(zhǔn)(和秘書部制作的面試打分表相配合)，××月××日之前完成。
8.文藝部：負(fù)責(zé)××月××日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。
9.體育部：流動人員調(diào)動。
十一，面試流程。
××月××日——××月××日報名階段，收集報名表××月××日面試階段。
應(yīng)試新生根據(jù)所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門干事交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成面試任務(wù)。整個面試過程可包括以下環(huán)節(jié)：
a)做簡短的自我介紹，簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在3分鐘以內(nèi))。
b)要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內(nèi))。
c)才藝展示(時間控制在2分鐘以內(nèi))。
十二，歡迎新干事大會。
1，召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2，以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等等，動員大家團結(jié)合作，從而更好的服務(wù)新能源的師生。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇九
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。
2、活動流程：
在系里統(tǒng)一宣傳后，當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學(xué)生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學(xué)生會的主要部門之一，其主要工作職責(zé)是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學(xué)生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù)。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十
新學(xué)期，為了使我院學(xué)生會工作更好的開展，院學(xué)生會于月日開展了學(xué)生會招新工作，并圓滿的取得了成功。
一、本次學(xué)生會招新工作由學(xué)生會指導(dǎo)教師督導(dǎo)招新工作，學(xué)生會各個部門互相合作組織籌備。
二、辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認(rèn)真選拔，為學(xué)生會選拔更優(yōu)秀的人才。
三、為了使學(xué)生會招新的順利進行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會和加入學(xué)生會的具體流程，提高了同學(xué)們加入學(xué)生會的積極性。
四、本次招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非?；鸨?，全天報名人數(shù)達到200余人。學(xué)生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。
五、面試環(huán)節(jié)中同學(xué)們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學(xué)進行提問，目的是對每個同學(xué)進行深入了解，深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
通過這次招新，能夠為學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作效率，使學(xué)生會更好的為同學(xué)服務(wù)。
級學(xué)生會成立一個月將至，期間，學(xué)生會正常運作，學(xué)生會各部成員按時到學(xué)生會辦公室值班（晚7：00~9：00），并認(rèn)真做好值班記錄，部員們表現(xiàn)積極，履行著學(xué)生會成員的責(zé)任和義務(wù)。在甲流第二次高峰期，學(xué)生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學(xué)院安檢工作設(shè)立了安全防線。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十一
招新的策劃是每一年新開學(xué)的熱門話題，下面小編整理了新學(xué)期學(xué)生會招新。
策劃書。
歡迎閱讀!
活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?
一、招新目的。
為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、招新對象。
16級新生及15級學(xué)生。
三、招新時間及地點。
時間：xx年9月18日—9月22日(待定)。
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)。
四、招新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
五、招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將。
個人簡歷。
及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學(xué)生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。
六、招新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
七、崗位設(shè)置。
各部部長、副部長、委員。
八、招新流程。
(一)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
(3)在學(xué)生會網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)()等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。
2、宣傳要求。
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間。
9月日——9月日。
4、其他可行性措施。
(1)9月日——9月日，如果情況允許(例如學(xué)生會人員在近段。
軍訓(xùn)。
期間可以進入學(xué)生公寓)，學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(2)如果條件允許學(xué)生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名階段。
(1)9月?日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排值班人員從校學(xué)生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)設(shè)置主席團特約咨詢處，由主席團成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十二
新學(xué)期，為了使我院學(xué)生會工作更好的`開展，院學(xué)生會于xx月xx日開展了學(xué)生會招新工作，并圓滿的取得了成功。
現(xiàn)將本次招新工作總結(jié)如下:
一．本次學(xué)生會招新工作由學(xué)生會指導(dǎo)教師xx督導(dǎo)招新工作，學(xué)生會各個部門互相合作組織籌備。
二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認(rèn)真選拔，為學(xué)生會選拔更優(yōu)秀的人才。
三．為了使學(xué)生會招新的順利進行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會和加入學(xué)生會的具體流程，提高了同學(xué)們加入學(xué)生會的積極性。
四．本次招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非常火爆，全天報名人數(shù)達到200余人。學(xué)生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。
五．面試環(huán)節(jié)中同學(xué)們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學(xué)進行提問，目的是對每個同學(xué)進行深入了解，深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
通過這次招新，能夠為學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作效率，使學(xué)生會更好的為同學(xué)服務(wù)。
xx級學(xué)生會成立一個月將至，期間，學(xué)生會正常運作，學(xué)生會各部成員按時到學(xué)生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），并認(rèn)真做好值班記錄，部員們表現(xiàn)積極，履行著學(xué)生會成員的責(zé)任和義務(wù)。在甲流第二次高峰期，學(xué)生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學(xué)院安檢工作設(shè)立了安全防線。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十三
院學(xué)生會宣傳部是一個協(xié)調(diào)學(xué)生會各部開展宣傳工作的重要職能部門。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)生會宣傳部新學(xué)期招新工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業(yè)季的到來，轉(zhuǎn)眼一過，團委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的團委招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備面試，而今天是我們在準(zhǔn)備招新。很高興去年能成為團委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會帶領(lǐng)宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學(xué)年的工作開個好頭。
宣傳部簡介：
作為學(xué)校團委工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳校園文化和對外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，秉承團委“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團委內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立團委的良好形象。
招新目的：
金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，為做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助團委開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識，提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我。
招新細(xì)則：
1招新對象：xx屆新生。
熟練電子制作軟件(word、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)。
4招新形式：
報名;面試;一個月試用考察。
宣傳部作為院學(xué)生會工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學(xué)院動態(tài)和對外展示院學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。為了給我們院學(xué)生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學(xué)之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責(zé)。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：
一：招新對象：20xx屆新生。
二：招新人數(shù)：10人。
三：招新形式：
1、本部需要招生表x張，來做好宣傳部招賢納才之用，由學(xué)生自由填寫交至招新報名處。
2、在招新三輪中，第一輪以。
自我介紹。
為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。
四：招新要求：
1、具有高度責(zé)任感，態(tài)度端正積極向上，有工作熱情;。
2、具備相關(guān)技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;。
3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;。
二、招新注意點：
1、做好招新的準(zhǔn)備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，不能出現(xiàn)斷層;。
2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設(shè)計基礎(chǔ)的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。
三、招新。
寄語。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!
新學(xué)年伊始之際，前不久完成的校學(xué)生會招新工作將一批新鮮的血液注入進來，嶄新的宣傳部正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學(xué)期的學(xué)生工作中。在過去的一年里，在部長以及各位干事的相互配合，協(xié)調(diào)工作下，各項工作有序進行，并且收效相當(dāng)不錯。在接下來的一年里，為展現(xiàn)一個優(yōu)秀部門的實干精神，更好地開展學(xué)生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下。
工作計劃。
一、工作定位。
宣傳部作為學(xué)生會的喉舌部門，同時也是校學(xué)生會的一個門面，它負(fù)責(zé)全校各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學(xué)生會工作信息，讓廣大同學(xué)盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗，反映全校師生的精神面貌和學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況。它就像是對外展示安工大學(xué)子風(fēng)采的一個窗口和平臺，它關(guān)系到整個學(xué)生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
二、新學(xué)年主要工作安排。
3.每次活動后詳細(xì)的記載工作情況，同時詳細(xì)記載材料使用情況;。
5.將工作主力轉(zhuǎn)向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力;。
6.部長、副部平時要熱心關(guān)心干事，在學(xué)習(xí)和生活上予以幫助。
重點抓好以下工作：第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將安徽工業(yè)大學(xué)的進步展示在全校師生面前;第二，加強新進成員的培訓(xùn)，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。
三、創(chuàng)新宣傳。
1.創(chuàng)新宣傳手段。
校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。
2.創(chuàng)新宣傳內(nèi)容。
往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。
四、后期宣傳。
往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。
后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。
五、合作宣傳。
宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合：
1、主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求。
2、同時，因為在以前的部門工作中發(fā)現(xiàn)宣傳工作完全由我們獨自完成，所以我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置與發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學(xué)的共同參與，這樣能夠適當(dāng)減輕宣傳部同學(xué)花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣傳作品的內(nèi)涵。
宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè),把宣傳部建設(shè)成一個團結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十四
又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業(yè)季的到來，轉(zhuǎn)眼一過，團委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的團委招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備面試，而今天是我們在準(zhǔn)備招新。很高興去年能成為團委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會帶領(lǐng)宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學(xué)年的工作開個好頭。
宣傳部簡介：
作為學(xué)校團委工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳校園文化和對外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，秉承團委“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團委內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立團委的良好形象。
招新目的：
金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，為做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助團委開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識，提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我。
招新細(xì)則：
1招新對象：xx屆新生。
熟練電子制作軟件(word、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)。
4招新形式：
報名;面試;一個月試用考察。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十五
彈指一揮間，冬日的寒冷便取代了秋日的涼爽?；厥走^去的三個月，一切都?xì)v歷在目，初次面試時的緊張，得知入選時的激動，首次團學(xué)聚會時的羞澀……很慶幸團學(xué)用寬大的胸懷接納了我。如果說大學(xué)是人生新的征途，那法學(xué)院團學(xué)便是起點的指向標(biāo)，盡管只有短短幾個月，但卻令我深深愛上法學(xué)院這個溫暖的大家庭。
其實初進宣傳部時，我只有一個念頭——我希望在團學(xué)這個大家庭中能夠鍛煉自己的能力，認(rèn)識更多的同學(xué)。然而漸漸地我發(fā)現(xiàn)在這個集體中確實能得到我想要的，但與得到相比更重要的是付出，是全力以赴。
這一學(xué)期的工作確實讓我感悟良多。宣傳部作為一個技術(shù)性較高的部門，它并沒有自己專門負(fù)責(zé)的項目工作，但它的高實用性及服務(wù)性使它成為其他部門不可缺少的助手，雖然沒有自己的品牌項目，可我相信高品質(zhì)的宣傳、真誠的幫助、一絲不茍的努力必能成為我們部門的品牌。點點滴滴的工作不僅教會我如何工作，鍛煉的更是我的態(tài)度，提高的更是我的信心。
有人曾說“忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦;奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活;疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛?！毙麄鞑康墓ぷ饔袝r會跟其他部門一樣很忙，甚至忙到一早起來沒時間吃飯，忙到半夜才能回寢室，然而這份忙碌帶給我的是充實，是一點點累積的自信，學(xué)生會就是這樣一個忙碌但幸福的組織。相比于很多到了大學(xué)就無所事事的人，我深深感受到為學(xué)生工作而忙碌的快感，這不以成績高低而論，只是簡單地付出，快樂的忙碌。
而這一學(xué)期的工作中最遺憾、也最慶幸同時也給我感悟最深的是秋季運動會。說到遺憾，我沒有成為運動會中參加比賽項目的一員，錯過了很多人生的體驗;說慶幸，作為宣傳部一員，我竭盡所能地出現(xiàn)在法學(xué)院參加的所有比賽場地，用相機記錄了一張張年輕的臉龐，定格了一幕幕揮灑激情與熱血的青春畫面，我用宣傳部的獨特方式彰顯了我們的價值。
單的快樂其他的學(xué)院想象不到，也感受不到。與快樂歡笑相比，讓人陡然成長的或許是便是傷心和淚水。作為法學(xué)院的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目——集體跳繩，在本次運動會我們卻遺憾地未獲得名次，很多職業(yè)發(fā)展部的小伙伴們都哭了，然而這不是他們的錯。大氣法學(xué)，贏要贏得霸氣，輸要輸?shù)拇髿?。我在場邊看到了大家的努力，看到了大家的抉擇，賽場上除了法學(xué)院沒人為我們喝彩，但每個法學(xué)院的人都會為自己鼓掌，為自己加冕。在交流中大家沒有互相指責(zé)，互相埋怨，反而在悲傷中彌漫起了溫情與力量，法學(xué)院團學(xué)越挫越強，如果我們只能止于淚水便不會有未來，而我們的團學(xué)卻是無論艱辛勇?lián)L(fēng)雨法學(xué)相伴，我生之幸。
若果說我對未來的期望，我只想在法學(xué)團學(xué)家庭里更好的工作，不計成績，只求問心無愧。我愿意也期待著能在這個我深愛的集體中繼續(xù)成長。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十六
一、招新原則：公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的'：開展10~11學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學(xué)互動與感情。
三、報名條件及時間：1在11級法學(xué)院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確?；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒?。
2對體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。
四、招新準(zhǔn)備：1配合團學(xué)安排進行宣傳；
2準(zhǔn)備簽到表、報名表及評分表等附件；
3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員（問題另附）。
1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。
2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。
3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對入部動機、態(tài)度以及應(yīng)變能力。
第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）。
分組策劃活動，
1題目：待定（要求另附）。
2流程：a簽。
簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領(lǐng)取號碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進入討論區(qū)討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）。
c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負(fù)責(zé)的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結(jié)。
3評委根據(jù)表現(xiàn)（創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇一
9月份，充滿新生稚嫩氣息的我，從青年志愿者協(xié)會干事到今天的副會長，再到如今我想競選的青年志愿者協(xié)會會長，原本浮躁的我如今已多了幾分成熟與冷靜。我相信，很多人會疑惑為什么我那么希望參與團委學(xué)生會的工作，尤其是為什么我一直與青協(xié)相伴。以下是我對學(xué)生工作的認(rèn)識與構(gòu)想：
相信進入大學(xué)前，每個人都曾幻想過自己的大學(xué)生活，到處充滿青春活力，尤其是它擁有著很多展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，在美麗的華園里快樂學(xué)習(xí)、工作、生活、進步。而要實現(xiàn)這些：學(xué)生會學(xué)生工作的開展起著砥柱中流的作用。學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口、是學(xué)生的代言人、是老師與同學(xué)交流的紐帶。而作為學(xué)生工作者，我們在做好老師與同學(xué)之間正常的信息傳遞工作的同時，更重要的是通過結(jié)合學(xué)院的實際、開展各種豐富多彩的課余文化活動。讓同學(xué)們有更多展現(xiàn)自我、鍛煉自我的機會和舞臺，為促進廣大同學(xué)的成長成才發(fā)揮積極作用，從而推進學(xué)院的發(fā)展，活躍了校園氣氛、讓我們感受大學(xué)生的青春與活力。
在材料學(xué)院這可愛的集體里，我們堅信“困難重重難不倒信念堅定的材料人，信心滿滿鑄就了永不言敗的材料魂”。鐘愛于我們的挫折式教育，不畏懼失敗，因為材料人就是在風(fēng)雨中成長成才的?？粗看卧谄D難的條件下，成功開展活動后笑逐顏開的學(xué)生工作者們，還有團委辦公室里那溫馨的師生氛圍。這些，是我們工作的樂趣更是動力。
回顧過去一年團委學(xué)生會的點點滴滴，雖然辛苦但更多的是感激和欣慰，還有對青協(xié)的放心不下。以下幾方面是我對今后工作的建議：
1、對學(xué)生會部門之間而言，我個人觀點應(yīng)積極貫徹團結(jié)就是力量這一方針，各部門間的團結(jié)協(xié)作，以及彼此之間的互相幫助和溝通。這在很大程度上為學(xué)生活動的成功開展奠定了良好的基礎(chǔ)，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創(chuàng)新資源和活動效率。
2、現(xiàn)在學(xué)院從大一到大四學(xué)生對學(xué)院活動的參與度呈現(xiàn)急劇下滑的趨勢，志愿者活動也大部分是大一大二。所以我建議可以站在高年級學(xué)生需求的角度，比如積極與校外的企業(yè)建立聯(lián)系，為他們提供更多的實習(xí)機會。外聯(lián)的工作不一定只局限在拉贊助，可以與校外機構(gòu)建立伙伴關(guān)系，當(dāng)各機構(gòu)有活動時，可供高年級學(xué)生前往參與得到真正的實質(zhì)鍛煉機會。
3、我們應(yīng)多開展更多新奇且具有挑戰(zhàn)性，同學(xué)們興趣濃厚的活動。比如社會實踐和挑戰(zhàn)杯，學(xué)生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。同時不能讓同學(xué)始終帶著青澀感參與其中，應(yīng)加強活動的宣傳、積極對參賽人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，只有對項目十分熟悉的前提下，同學(xué)們才能運籌帷幄，做出好成績。
4、人性化發(fā)展，每個團委學(xué)生干部們都不是完美的.，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學(xué)生會成員們就應(yīng)該中肯的指出其不足，給其適當(dāng)?shù)慕ㄗh。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然如果一直帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。
三、對開展學(xué)院學(xué)生工作的思路及要達到的目標(biāo)：
1、作為學(xué)生干部，要積極認(rèn)真完成上級分配的任務(wù)，做事時不能拘泥于害怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學(xué)生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學(xué)院的發(fā)展進步，需要的是更多創(chuàng)新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學(xué)積極參與進來，增強我們整個學(xué)院的師生凝聚力。
2、作為部長應(yīng)注重部門的凝聚力，關(guān)心部門每一個人的發(fā)展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細(xì)的策劃與充足的準(zhǔn)備，且應(yīng)有應(yīng)急方案。
3、作為學(xué)生干部，勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)是很基本的一項要求。人只要愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么你就獲得成長的權(quán)利。所以我們要真正有主人翁的意識，把學(xué)院的成長當(dāng)成自己的責(zé)任。不要安于現(xiàn)狀，安逸于別人的庇護，等待著被分配任務(wù)。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學(xué)的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。
4、作為學(xué)生干部，一個部門的領(lǐng)軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學(xué)干出一番事業(yè)，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，對副部及干事的工作分配清晰，把握好對部門其他人員的培養(yǎng)與鍛煉。新生力量的他們新奇的創(chuàng)新思想也是不少，在平時的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新鮮的味道。
生命不息，奮斗不止!我們材料學(xué)院的明天，定會因我們團委學(xué)生會的積極努力而更加輝煌。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達?！叭吮壬礁?，腳比路長，相信自己，我能行”。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇二
一、活動前言：
金秋的××學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?
二、納新目的。
為了保證系學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
三、納新對象。
系xx級全體新生。
四、納新時間及地點。
時間：xx年9月18日—9月22日(待定)地點：教學(xué)樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
六、納新形式。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫。
個人簡歷。
及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
八、納新職位。
大一干事。
九、納新流程。
(一)前期準(zhǔn)備工作。
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會納新的信息。
(2)出兩張宣傳板(南北校區(qū)各一張)分別介紹主席團及各部門的職責(zé)。
(3)在南北校區(qū)食堂門口設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
(4)鑒于大一新生有上晚自習(xí)的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下(南校食堂)、以及五號公寓樓下張貼。
(3)在進行各班的宣傳工作時，大二干事應(yīng)統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間。
9月××日——9月××日。
4、其他可行性措施。
(1)9月××日——9月××日，如果情況允許，學(xué)習(xí)部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
(2)如果條件允許學(xué)習(xí)部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段。
(1)按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
(2)各部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
(3)發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會議的正常進行。
(4)各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責(zé)及要求，以方便新生的選擇。
(5)發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應(yīng)教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
(6)按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團審批。
(7)主席團審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇三
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
團結(jié)合作，誠信高效。
外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
文藝活動吸引了同學(xué)多方位的注意，為了順利開展這學(xué)期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點)。
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的文化體育事業(yè)。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報名表。
學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性。
節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報浪費的紙張數(shù)目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評選參考。
選拔方式：面試。
與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
選取合適的部門例會時間。
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇四
一.策劃書前言：
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
三.外聯(lián)部簡介：
(一)部門口號：
團結(jié)合作，誠信高效。
(二)部門職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
(三)部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
四.招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
文藝活動吸引了同學(xué)多方位的注意，為了順利開展這學(xué)期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
五.招新對象：
14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
六.招新具體安排：
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍。
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
2.海報、宣傳單。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
3.軍訓(xùn)期間的宣傳。
外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點)。
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的'文化體育事業(yè)。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報名表。
2.場地申請：
學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3.第一輪：
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性。
節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報浪費的紙張數(shù)目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評選參考。
選拔方式：面試。
與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
4.錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
七.后期培訓(xùn)：
(一)培訓(xùn)概述：
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
(三)培訓(xùn)時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓(xùn)方式：
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)。
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新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇五
：開展10~11學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學(xué)互動與感情。
1在11級法學(xué)院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確?；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒隆?BR> 2對體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。
1配合團學(xué)安排進行宣傳；
2準(zhǔn)備簽到表、報名表及評分表等附件；
3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員（問題另附）。
1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。
2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。
3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對入部動機、態(tài)度以及應(yīng)變能力。
1題目：待定（要求另附）。
2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領(lǐng)取號碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進入討論區(qū)討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）。
c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負(fù)責(zé)的.方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結(jié)。
3評委根據(jù)表現(xiàn)（創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇六
為加強學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：
一、崗位負(fù)責(zé)制。
2、活動負(fù)責(zé)人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
二、例會制度。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄，
三、物品管理。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意;借入的.物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
四、其他要求。
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞、務(wù)實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神;有守時觀念;有較好的溝通能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇七
二、招新目的。
公開競聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取，民主集中。
五、招新對象。
××系全體大一新生。
六、組織安排。
主席團策劃設(shè)計，各部門相互配合。
七、招新方式。
報名，面試(注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示)。
八、招新要求。
能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事認(rèn)真細(xì)致，有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
九、招新日程安排。
前期準(zhǔn)備：××月××日——××月××日，前期宣傳(××.××之前)，散發(fā)報名表(××.××)，收集報名表統(tǒng)計人員名單(××.××)，確定考官、面試地點并通知面試人員準(zhǔn)備面試(××.××)，面試流程：××月××日晚6點半，面試，統(tǒng)計面試結(jié)果。
××月××日——××月××日，確定新干事名單(××.××)，通知結(jié)果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(××.××之前)。
會議：××月××號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會。活動結(jié)束。
(以××月××日開學(xué)為參考，如開學(xué)時間不同，則按期順延)。
十、前期準(zhǔn)備。
1.主席團：負(fù)責(zé)××月××日到各班宣傳，
2.宣傳部：負(fù)責(zé)新學(xué)期招新海報，××月××日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。
3.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)新能源招新橫幅，××月××日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。
4.秘書部：負(fù)責(zé)根據(jù)新生人數(shù)制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。
5.生活部：負(fù)責(zé)確定考官(注：聯(lián)系系部團委老師，學(xué)生會各部長)，確定面試地點(注：準(zhǔn)備兩間教室，一間面試，一件準(zhǔn)備);面試日面試教室布置。
6.學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)協(xié)助主席團××月××日到各班宣傳，并散發(fā)報名表(注：報名表以班級為單位散發(fā)到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發(fā)到新生手中)，××月××日收集報名表。
7.監(jiān)察部：負(fù)責(zé)制定招新錄用標(biāo)準(zhǔn)(和秘書部制作的面試打分表相配合)，××月××日之前完成。
8.文藝部：負(fù)責(zé)××月××日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。
9.體育部：流動人員調(diào)動。
十一，面試流程。
××月××日——××月××日報名階段，收集報名表××月××日面試階段。
應(yīng)試新生根據(jù)所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門干事交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成面試任務(wù)。整個面試過程可包括以下環(huán)節(jié)：
a)做簡短的`自我介紹，簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在3分鐘以內(nèi))。
b)要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內(nèi))。
c)才藝展示(時間控制在2分鐘以內(nèi))。
十二，歡迎新干事大會。
1，召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2，以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等等，動員大家團結(jié)合作，從而更好的服務(wù)新能源的師生。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇八
二、招新目的。
新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新成員，積極為學(xué)生提供展示才藝，鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在新能源團委的高度重視下開展新學(xué)年的招新工作。
三、主辦單位新能源工程系學(xué)生會四、招新原則。
公開競聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取，民主集中。
五、招新對象。
××系全體大一新生。
六、組織安排。
主席團策劃設(shè)計，各部門相互配合。
七、招新方式。
報名，面試(注，面試程序：
自我介紹。
回答考官問題才藝展示)。
八、招新要求。
能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事認(rèn)真細(xì)致，有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
九、招新日程安排。
前期準(zhǔn)備：××月××日——××月××日，前期宣傳(××.××之前)，散發(fā)報名表(××.××)，收集報名表統(tǒng)計人員名單(××.××)，確定考官、面試地點并通知面試人員準(zhǔn)備面試(××.××)，面試流程：××月××日晚6點半，面試，統(tǒng)計面試結(jié)果。
××月××日——××月××日，確定新干事名單(××.××)，通知結(jié)果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(××.××之前)。
會議：××月××號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會?；顒咏Y(jié)束。
(以××月××日開學(xué)為參考，如開學(xué)時間不同，則按期順延)。
十、前期準(zhǔn)備。
1.主席團：負(fù)責(zé)××月××日到各班宣傳。
2.宣傳部：負(fù)責(zé)新學(xué)期招新海報，××月××日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。
3.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)新能源招新橫幅，××月××日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。
4.秘書部：負(fù)責(zé)根據(jù)新生人數(shù)制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。
5.生活部：負(fù)責(zé)確定考官(注：聯(lián)系系部團委老師，學(xué)生會各部長)，確定面試地點(注：準(zhǔn)備兩間教室，一間面試，一件準(zhǔn)備);面試日面試教室布置。
6.學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)協(xié)助主席團××月××日到各班宣傳，并散發(fā)報名表(注：報名表以班級為單位散發(fā)到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發(fā)到新生手中)，××月××日收集報名表。
7.監(jiān)察部：負(fù)責(zé)制定招新錄用標(biāo)準(zhǔn)(和秘書部制作的面試打分表相配合)，××月××日之前完成。
8.文藝部：負(fù)責(zé)××月××日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。
9.體育部：流動人員調(diào)動。
十一，面試流程。
××月××日——××月××日報名階段，收集報名表××月××日面試階段。
應(yīng)試新生根據(jù)所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門干事交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成面試任務(wù)。整個面試過程可包括以下環(huán)節(jié)：
a)做簡短的自我介紹，簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在3分鐘以內(nèi))。
b)要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內(nèi))。
c)才藝展示(時間控制在2分鐘以內(nèi))。
十二，歡迎新干事大會。
1，召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2，以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等等，動員大家團結(jié)合作，從而更好的服務(wù)新能源的師生。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇九
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。
2、活動流程：
在系里統(tǒng)一宣傳后，當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學(xué)生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學(xué)生會的主要部門之一，其主要工作職責(zé)是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學(xué)生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù)。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十
新學(xué)期，為了使我院學(xué)生會工作更好的開展，院學(xué)生會于月日開展了學(xué)生會招新工作，并圓滿的取得了成功。
一、本次學(xué)生會招新工作由學(xué)生會指導(dǎo)教師督導(dǎo)招新工作，學(xué)生會各個部門互相合作組織籌備。
二、辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認(rèn)真選拔，為學(xué)生會選拔更優(yōu)秀的人才。
三、為了使學(xué)生會招新的順利進行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會和加入學(xué)生會的具體流程，提高了同學(xué)們加入學(xué)生會的積極性。
四、本次招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非?；鸨?，全天報名人數(shù)達到200余人。學(xué)生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。
五、面試環(huán)節(jié)中同學(xué)們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學(xué)進行提問，目的是對每個同學(xué)進行深入了解，深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
通過這次招新，能夠為學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作效率，使學(xué)生會更好的為同學(xué)服務(wù)。
級學(xué)生會成立一個月將至，期間，學(xué)生會正常運作，學(xué)生會各部成員按時到學(xué)生會辦公室值班（晚7：00~9：00），并認(rèn)真做好值班記錄，部員們表現(xiàn)積極，履行著學(xué)生會成員的責(zé)任和義務(wù)。在甲流第二次高峰期，學(xué)生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學(xué)院安檢工作設(shè)立了安全防線。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十一
招新的策劃是每一年新開學(xué)的熱門話題，下面小編整理了新學(xué)期學(xué)生會招新。
策劃書。
歡迎閱讀!
活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?
一、招新目的。
為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、招新對象。
16級新生及15級學(xué)生。
三、招新時間及地點。
時間：xx年9月18日—9月22日(待定)。
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)。
四、招新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
五、招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將。
個人簡歷。
及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學(xué)生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。
六、招新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
七、崗位設(shè)置。
各部部長、副部長、委員。
八、招新流程。
(一)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
(3)在學(xué)生會網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)()等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。
2、宣傳要求。
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間。
9月日——9月日。
4、其他可行性措施。
(1)9月日——9月日，如果情況允許(例如學(xué)生會人員在近段。
軍訓(xùn)。
期間可以進入學(xué)生公寓)，學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(2)如果條件允許學(xué)生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名階段。
(1)9月?日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排值班人員從校學(xué)生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)設(shè)置主席團特約咨詢處，由主席團成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十二
新學(xué)期，為了使我院學(xué)生會工作更好的`開展，院學(xué)生會于xx月xx日開展了學(xué)生會招新工作，并圓滿的取得了成功。
現(xiàn)將本次招新工作總結(jié)如下:
一．本次學(xué)生會招新工作由學(xué)生會指導(dǎo)教師xx督導(dǎo)招新工作，學(xué)生會各個部門互相合作組織籌備。
二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認(rèn)真選拔，為學(xué)生會選拔更優(yōu)秀的人才。
三．為了使學(xué)生會招新的順利進行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會和加入學(xué)生會的具體流程，提高了同學(xué)們加入學(xué)生會的積極性。
四．本次招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非常火爆，全天報名人數(shù)達到200余人。學(xué)生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。
五．面試環(huán)節(jié)中同學(xué)們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學(xué)進行提問，目的是對每個同學(xué)進行深入了解，深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
通過這次招新，能夠為學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作效率，使學(xué)生會更好的為同學(xué)服務(wù)。
xx級學(xué)生會成立一個月將至，期間，學(xué)生會正常運作，學(xué)生會各部成員按時到學(xué)生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），并認(rèn)真做好值班記錄，部員們表現(xiàn)積極，履行著學(xué)生會成員的責(zé)任和義務(wù)。在甲流第二次高峰期，學(xué)生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學(xué)院安檢工作設(shè)立了安全防線。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十三
院學(xué)生會宣傳部是一個協(xié)調(diào)學(xué)生會各部開展宣傳工作的重要職能部門。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)生會宣傳部新學(xué)期招新工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業(yè)季的到來，轉(zhuǎn)眼一過，團委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的團委招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備面試，而今天是我們在準(zhǔn)備招新。很高興去年能成為團委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會帶領(lǐng)宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學(xué)年的工作開個好頭。
宣傳部簡介：
作為學(xué)校團委工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳校園文化和對外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，秉承團委“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團委內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立團委的良好形象。
招新目的：
金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，為做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助團委開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識，提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我。
招新細(xì)則：
1招新對象：xx屆新生。
熟練電子制作軟件(word、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)。
4招新形式：
報名;面試;一個月試用考察。
宣傳部作為院學(xué)生會工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學(xué)院動態(tài)和對外展示院學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。為了給我們院學(xué)生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學(xué)之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責(zé)。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：
一：招新對象：20xx屆新生。
二：招新人數(shù)：10人。
三：招新形式：
1、本部需要招生表x張，來做好宣傳部招賢納才之用，由學(xué)生自由填寫交至招新報名處。
2、在招新三輪中，第一輪以。
自我介紹。
為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。
四：招新要求：
1、具有高度責(zé)任感，態(tài)度端正積極向上，有工作熱情;。
2、具備相關(guān)技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;。
3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;。
二、招新注意點：
1、做好招新的準(zhǔn)備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，不能出現(xiàn)斷層;。
2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設(shè)計基礎(chǔ)的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。
三、招新。
寄語。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!
新學(xué)年伊始之際，前不久完成的校學(xué)生會招新工作將一批新鮮的血液注入進來，嶄新的宣傳部正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學(xué)期的學(xué)生工作中。在過去的一年里，在部長以及各位干事的相互配合，協(xié)調(diào)工作下，各項工作有序進行，并且收效相當(dāng)不錯。在接下來的一年里，為展現(xiàn)一個優(yōu)秀部門的實干精神，更好地開展學(xué)生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下。
工作計劃。
一、工作定位。
宣傳部作為學(xué)生會的喉舌部門，同時也是校學(xué)生會的一個門面，它負(fù)責(zé)全校各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學(xué)生會工作信息，讓廣大同學(xué)盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗，反映全校師生的精神面貌和學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況。它就像是對外展示安工大學(xué)子風(fēng)采的一個窗口和平臺，它關(guān)系到整個學(xué)生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
二、新學(xué)年主要工作安排。
3.每次活動后詳細(xì)的記載工作情況，同時詳細(xì)記載材料使用情況;。
5.將工作主力轉(zhuǎn)向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力;。
6.部長、副部平時要熱心關(guān)心干事，在學(xué)習(xí)和生活上予以幫助。
重點抓好以下工作：第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將安徽工業(yè)大學(xué)的進步展示在全校師生面前;第二，加強新進成員的培訓(xùn)，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。
三、創(chuàng)新宣傳。
1.創(chuàng)新宣傳手段。
校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。
2.創(chuàng)新宣傳內(nèi)容。
往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。
四、后期宣傳。
往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。
后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。
五、合作宣傳。
宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合：
1、主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求。
2、同時，因為在以前的部門工作中發(fā)現(xiàn)宣傳工作完全由我們獨自完成，所以我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置與發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學(xué)的共同參與，這樣能夠適當(dāng)減輕宣傳部同學(xué)花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣傳作品的內(nèi)涵。
宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè),把宣傳部建設(shè)成一個團結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十四
又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業(yè)季的到來，轉(zhuǎn)眼一過，團委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的團委招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備面試，而今天是我們在準(zhǔn)備招新。很高興去年能成為團委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會帶領(lǐng)宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學(xué)年的工作開個好頭。
宣傳部簡介：
作為學(xué)校團委工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳校園文化和對外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，秉承團委“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團委內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立團委的良好形象。
招新目的：
金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，為做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助團委開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識，提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我。
招新細(xì)則：
1招新對象：xx屆新生。
熟練電子制作軟件(word、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)。
4招新形式：
報名;面試;一個月試用考察。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十五
彈指一揮間，冬日的寒冷便取代了秋日的涼爽?；厥走^去的三個月，一切都?xì)v歷在目，初次面試時的緊張，得知入選時的激動，首次團學(xué)聚會時的羞澀……很慶幸團學(xué)用寬大的胸懷接納了我。如果說大學(xué)是人生新的征途，那法學(xué)院團學(xué)便是起點的指向標(biāo)，盡管只有短短幾個月，但卻令我深深愛上法學(xué)院這個溫暖的大家庭。
其實初進宣傳部時，我只有一個念頭——我希望在團學(xué)這個大家庭中能夠鍛煉自己的能力，認(rèn)識更多的同學(xué)。然而漸漸地我發(fā)現(xiàn)在這個集體中確實能得到我想要的，但與得到相比更重要的是付出，是全力以赴。
這一學(xué)期的工作確實讓我感悟良多。宣傳部作為一個技術(shù)性較高的部門，它并沒有自己專門負(fù)責(zé)的項目工作，但它的高實用性及服務(wù)性使它成為其他部門不可缺少的助手，雖然沒有自己的品牌項目，可我相信高品質(zhì)的宣傳、真誠的幫助、一絲不茍的努力必能成為我們部門的品牌。點點滴滴的工作不僅教會我如何工作，鍛煉的更是我的態(tài)度，提高的更是我的信心。
有人曾說“忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦;奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活;疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛?！毙麄鞑康墓ぷ饔袝r會跟其他部門一樣很忙，甚至忙到一早起來沒時間吃飯，忙到半夜才能回寢室，然而這份忙碌帶給我的是充實，是一點點累積的自信，學(xué)生會就是這樣一個忙碌但幸福的組織。相比于很多到了大學(xué)就無所事事的人，我深深感受到為學(xué)生工作而忙碌的快感，這不以成績高低而論，只是簡單地付出，快樂的忙碌。
而這一學(xué)期的工作中最遺憾、也最慶幸同時也給我感悟最深的是秋季運動會。說到遺憾，我沒有成為運動會中參加比賽項目的一員，錯過了很多人生的體驗;說慶幸，作為宣傳部一員，我竭盡所能地出現(xiàn)在法學(xué)院參加的所有比賽場地，用相機記錄了一張張年輕的臉龐，定格了一幕幕揮灑激情與熱血的青春畫面，我用宣傳部的獨特方式彰顯了我們的價值。
單的快樂其他的學(xué)院想象不到，也感受不到。與快樂歡笑相比，讓人陡然成長的或許是便是傷心和淚水。作為法學(xué)院的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目——集體跳繩，在本次運動會我們卻遺憾地未獲得名次，很多職業(yè)發(fā)展部的小伙伴們都哭了，然而這不是他們的錯。大氣法學(xué)，贏要贏得霸氣，輸要輸?shù)拇髿?。我在場邊看到了大家的努力，看到了大家的抉擇，賽場上除了法學(xué)院沒人為我們喝彩，但每個法學(xué)院的人都會為自己鼓掌，為自己加冕。在交流中大家沒有互相指責(zé)，互相埋怨，反而在悲傷中彌漫起了溫情與力量，法學(xué)院團學(xué)越挫越強，如果我們只能止于淚水便不會有未來，而我們的團學(xué)卻是無論艱辛勇?lián)L(fēng)雨法學(xué)相伴，我生之幸。
若果說我對未來的期望，我只想在法學(xué)團學(xué)家庭里更好的工作，不計成績，只求問心無愧。我愿意也期待著能在這個我深愛的集體中繼續(xù)成長。
新學(xué)期學(xué)生會招新方案篇十六
一、招新原則：公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的'：開展10~11學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學(xué)互動與感情。
三、報名條件及時間：1在11級法學(xué)院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確?；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒?。
2對體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。
四、招新準(zhǔn)備：1配合團學(xué)安排進行宣傳；
2準(zhǔn)備簽到表、報名表及評分表等附件；
3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員（問題另附）。
1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。
2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。
3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對入部動機、態(tài)度以及應(yīng)變能力。
第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）。
分組策劃活動，
1題目：待定（要求另附）。
2流程：a簽。
簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領(lǐng)取號碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進入討論區(qū)討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）。
c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負(fù)責(zé)的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結(jié)。
3評委根據(jù)表現(xiàn)（創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。