比較是將兩個或多個事物進行對照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們。一個較為完美的總結應該具備條理清晰、言簡意賅、準確明了的特點。接下來是一些寫作總結的范文，希望對大家有所幫助。
個人簡歷的前提準備篇一
職業(yè)規(guī)劃機構，接到了很多職場新人的求助，他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位，在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音，不能獲得面試機會，對前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位，但在新工作崗位上，對目前職位不喜歡，工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因為他們?nèi)狈蚀_的職業(yè)定位，沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個通病，所以，在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
明晰的職業(yè)定位。
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
簡歷內(nèi)容充實。
雖然，剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學習能力等。
其他注意事項。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網(wǎng)絡發(fā)達的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經(jīng)驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
大學生簡歷需要注意的小問題：
1，如何看待自己可能被認為“太年輕”
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
2，關于簡歷的照片問題。
很多同學會問到簡歷上是否需要照片。對此，我的感覺是，貼不貼照片影響并不是太大，當然，有照片會更容易讓招聘者對你有一個直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術照什么的。因為不同的招聘者有不同的審美口味，不同的工作對一個人的形象也有不同的要求，在你對這些沒有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術照其效果可能會適得其反。
3，對于通過郵件發(fā)送的簡歷，還有一點必須引起注意的是，郵件的題目要清楚，讓對方能夠一目了然。要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都打開看過。第一步刪選簡歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標題中簡要地寫清楚你的姓名，所在學校，學歷和應聘職位。有些同學費盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，“我會是你不錯的選擇”，“相信我是最好的”等等，殊不知，這些簡歷最可能首先被當作垃圾郵件而刪除。
4，請不要寄附件。這一點已經(jīng)被強調(diào)過很多次了，在這里就不再贅述。那么，簡歷究竟應該怎么寫呢我認為，一份合格的求職簡歷應該包括以下內(nèi)容:姓名，電話(或其他聯(lián)系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學校，專業(yè)和時間。對于所學課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎課不必寫上。
下面應該注明應聘的職位和目標。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學，課外活動，義務工作，參加各種各樣的團體組織，實習經(jīng)歷和實習單位的評價等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細些，指明你在社團中，在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團隊精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。如果應聘外資企業(yè)，大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。寫完簡歷后，有必要對其進行最后審核。記住，你的簡歷應該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎有東西可刪除嗎盡力完善你的簡歷直到最好。編者附注:簡歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡歷，這第一印象很重要，甚至會關系到找工作的成敗。用心去做簡歷，體現(xiàn)自己的特色。針對自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
個人簡歷的前提準備篇二
編寫個人簡歷是求職中的必要環(huán)節(jié)，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個人簡歷需要做好前提準備，例如自我評估就是其中之一。
在個人簡歷中能夠吸引招聘官的項目有很多，個人成就就是其中之一。個人成就是個人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個人簡歷之前的自我評估中，個人成就是不可缺少的一項，不過要注意其成就的項目應該是與你所求職的職位目標想吻合。
個人技能所代表的'就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評價標準。在自我評價中個人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
在編寫個人簡歷之前也需要對自己的興趣愛好進行評估，首先是針對求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢是什么，例如愛好棋類活動可以展現(xiàn)自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個領域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評估中除了一些優(yōu)勢方面，個人的缺點以及壓力方面也不能缺少，對自己的不足之處的了解，也是揚長避短的基礎。
個人簡歷的前提準備篇三
在求職過程中，投遞個人簡歷需要掌握一定技巧，在填寫簡歷過程中，針對個人過去薪資待遇的情況需要嚴格禁止填寫，如果將薪資待遇填寫到簡歷內(nèi)容中，即便求職者愿意通過較低的工資水平在現(xiàn)工作單位工作，同樣將受到招聘單位嚴重的質(zhì)疑，最終因為薪資待遇的'問題導致求職過程的完全失敗。
二)：免談工作成績。
招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內(nèi)容，招聘單位同樣能夠?qū)τ谇舐氄哌M行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內(nèi)容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎之上，填寫簡歷內(nèi)容獲得成功的概率更高。
三)：免談生活狀態(tài)。
在簡歷書寫過程中，針對私生活的情況介紹，不必過于仔細，利用簡練的語言帶過即可，避免過于細致的描述為招聘單位留下不好的印象。
以上對于如何避免個人簡歷制作過程中出現(xiàn)避諱的內(nèi)容介紹，求職者對于此類信息的掌握非常迅速，通過不斷改變個人簡歷的內(nèi)容，有效提高簡歷的成功率。
求職者的個人情況與職業(yè)技能對于招聘單位非常重要，針對不同的應聘環(huán)境，需要準備不同的個人簡歷進行投遞，為此每位求職者均需要準備多份優(yōu)質(zhì)個人簡歷，提高自身市場競爭力，快速有效的獲得適合的工作崗位。
個人簡歷的前提準備篇四
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會在找工作的道路上碰壁，我們也會發(fā)現(xiàn)，在這樣一個社會中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個工作機會了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
在找工作之前，首先我們要做好充足的準備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準備的過程中，我們需要將
個人簡歷
的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的.究竟都是一些什么樣的工作，也就是說，你必需要對自己將要從事的這份工作，有一個大概的認識，這樣才能夠保證我們能夠在一個充分準備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當你的
個人簡歷
被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個面試的機會了，而在面試的時候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學問，說的直白一點，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
個人簡歷的前提準備篇五
公司創(chuàng)業(yè)之前，給公司擬定一個名字是必不可少的，為公司起一個易于傳播，與服務產(chǎn)品和行業(yè)性質(zhì)類似的公司名，能夠在宣傳推廣的時候，更快更好的傳播公司品牌。
在公司名想好之后，可以自己或者找專業(yè)的代理機構先做一下公司名稱的核名和商標查詢。確保公司名和商標未被人注冊過，可以直接用來注冊，其次也需要考慮一個公司的網(wǎng)站域名，在互聯(lián)網(wǎng)的時代，還是需要去建立一個官網(wǎng)宣傳公司的，除非完全不考慮線上的公司。
二、公司的注冊地址。
公司應注冊在哪里，也是需要公司在注冊之前需要認真考慮的問題，不同地方有不同的稅收優(yōu)惠和政策扶持補貼，如果是需要辦公地址的公司，應該最好選擇一個交通比較便利，有適合員工吃飯的地方，可以方便公司招人更加容易。如果是不需要辦公地址的公司就可以考慮虛擬注冊地址，找一家資質(zhì)合規(guī)的辦理機構，去掛靠地址。
三、行業(yè)資質(zhì)與證照。
有些行業(yè)公司需要獲得特定的資質(zhì)或證照方可從事相關業(yè)務(比如互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務基本都需要icp牌照)。在成立公司前，創(chuàng)業(yè)得需要了解公司擬從事的業(yè)務需要哪些資質(zhì)或證照，公司獲得這些資質(zhì)證照的可行性及難度，以及為了獲得此類資質(zhì)證照公司或其股東需要滿足何等條件等等(如申請icp牌照要求公司實繳的注冊資本不低于人民幣100萬元)，并相應地做好相關的準備與安排。
四、注冊資本。
成立公司之前，可以根據(jù)自己當前的經(jīng)濟狀況，以及對自己經(jīng)濟的未來狀況進行一個預估，在注冊的時候根據(jù)自己的情況填寫公司注冊資本。
雖然公司注冊資本目前采用認繳制度，無須實繳資本，但是公司的責任大小是需要根據(jù)公司的注冊資本大小進行承擔的，因此最好是根據(jù)自己的經(jīng)濟情況來填寫注冊資本。當然如果公司需要icp資格，那么就需要更相應的注冊資金去填寫。
五、出資形式。
另外一個和出資有關的問題需要創(chuàng)業(yè)者在成立公司前考慮并做好相關準備的是出資的形式。最常見的出資的形式是貨幣出資，如果創(chuàng)業(yè)者只用貨幣來出資，準備工作就相對簡單，籌好“銀子”就行了。條件合適時，創(chuàng)業(yè)者也可以用知識產(chǎn)權等非貨幣資產(chǎn)來出資，此時，創(chuàng)業(yè)者需要確保用來出資的知識產(chǎn)權的所有權系創(chuàng)業(yè)者所有且可以不帶權利負擔或瑕疵地過戶給公司，另外，知識產(chǎn)權等非貨幣資產(chǎn)用來出資時需要評估，這點上創(chuàng)業(yè)者也需要有所準備。
公司的注冊雖然相對比較簡單，但是也有很多細節(jié)需要注意，在注冊前盡量考慮到容易被忽視的細節(jié)和問題，日后會更有利于自己的經(jīng)營，最好找一家代辦機構代辦，這樣可以幫您顧及到您自己想不到的細節(jié)問題，還可以節(jié)省大量的時間。
【拓展閱讀】。
我們在注冊公司中提到的法人是指具有民事權利能力和民事行為能力的，且依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。那么注冊公司中的法人的責任和作用是什么呢。
1、法人的責任;。
法人是需要正確經(jīng)營自己的公司，在公司的經(jīng)營過程中，履行義務，負責按照相關規(guī)定正確經(jīng)營自己的公司，而且在相關部門核查你公司的時候，作為法人的你就需要擔負更多事項了。
2、法人的作用;。
而且營業(yè)執(zhí)照被吊銷，法人也會被列入征信異常名錄的，以后乘坐飛機高鐵都會受到限制。
3、法人的義務;。
法人是公司這個主體的一個實質(zhì)體現(xiàn)，所以對公司的盈利和債務由直接的義務。例如在公司的日常管理確保稅務和工商記錄的正常，否則出現(xiàn)異常會導致公司無法正常經(jīng)營。
總結：作為公司的法定代表人，責任和公司的運營中的作用是非常重要的。在公司日常經(jīng)營中如果遇到什么事項時，不管是工商還是稅務等相關部門都會找法人溝通。所以法定代表人在平常也應該積極了解這方面的政策動態(tài)。
個人簡歷的前提準備篇六
對于求職的大學生來說，除了簡歷和著裝的準備，還需準備的東西有很多，企業(yè)在招聘時除了喜歡工作能力和綜合素質(zhì)比較強，符合崗位需要的人才以外，對于企業(yè)有足夠了解和認同企業(yè)文化的人同樣受到企業(yè)的歡迎。
早有人說，職場如戰(zhàn)場，要想勝利就要“知己知彼”。想要脫穎而出，就必須要從實用的角度準備。是否了解企業(yè),是目前大學生求職的障礙，即便找到了工作也會有一個不短的適應企業(yè)的過程。為了找到一份好的.工作，大學生應該花更多的時間修煉自己和了解企業(yè)，至少每個月都要抽出時間了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和企業(yè)的最新的消息，包含招聘信息。結合崗位的招聘要求和企業(yè)對人才素質(zhì)的要求，修煉自身完善自我，為自己求職準備好鋪磚石。
個人簡歷的前提準備篇七
一、到旅行社辦理手續(xù)，或自行預訂車票（機票、船票）。
二、準備好出門應帶的證件。如果出國觀光，要提前辦好護照、簽證、健康證書，還有兌換好外幣。此外根據(jù)所去國家的法律要求打預防針。
三、愿意的話，可以進行旅行保險。
四、安排好你所需的行李，查看衣服是否干凈、是否缺鈕扣。最好準備一套適合旅行的服裝和旅游鞋，便于輕松上路。不要忘帶陽散雨鞋。上年紀的人，帶上你手杖。行李包中，把重的東西放在下面，輕的東西放在上面，易碎的東西放在衣服中。
五、把“藥品包”收拾好。要注意帶好止痛片、消炎片、防暈藥和醫(yī)治水土不服的藥。如果你患有慢性病需要特續(xù)用藥，請在醫(yī)生的指導下帶好相應的藥物。
六、照相設備要準備妥當。
七、檢查眼鏡是否完好，還要帶上一副備用的。最好準備一副太陽鏡。
八、把旅行路線留給你的父母、配偶、孩子或任何希望與你取得聯(lián)系的人。檢查是否帶好了與家庭、單位和有關親朋好友聯(lián)系用的電話號碼。
九、安排好家中，沒有留人，通知停止一切對你家的投送（如牛奶、報紙、郵件等）；將家中貴重的東西放入保險箱或其他安全的地方；關上自來水龍頭、煤氣開關，拔下家用電器的電源插頭；家中常開著一兩盞燈，如果安裝黃昏自行點亮自動燈更好；如有寵物、盆栽花木，括付一個親近的好友代為照看、澆水；檢查所有門窗的鎖，拜托可靠的朋友或鄰居不定時察看，你自己一定要隨身帶好鑰匙。注意把所采取的措施告訴一位你信得過且遇事有責任的人。
十、記好車票（機票、船票）上的日期、時間，安排好從家中到車站（機嘗碼頭）的路線和交通工具。
個人簡歷的前提準備篇八
求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者需要做的事，在求職的過程中，一般都會現(xiàn)有個人簡歷，然后有面試官從個人簡歷中挑選適合的人才。
個人簡歷的在氣質(zhì)中所起到的作用非常大，但是不分對象的`盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的前提準備，才能在個人簡歷中更好的體現(xiàn)出自己的優(yōu)點，在求職的過程中也才能處于優(yōu)勢。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃。
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個什么樣的職業(yè)，在求職中個人簡歷的內(nèi)容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，這關系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。
二、目標企業(yè)調(diào)查了解。
求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業(yè)需要的人才。
三、個人能力與目標職位的契合度。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶嵙εc目標職位實現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
個人簡歷的前提準備篇九
你現(xiàn)在所看到的這份
個人簡歷范文
，那么在寫個人簡歷時要怎樣寫的推薦信才有說服力以下大學生個人簡歷網(wǎng)提供，
個人簡歷范文
，大學生個人簡歷范文，
個人簡歷
，等與求職相關的信息。
在編寫個人簡歷上，首先就是做好寫個人簡歷的準備，像是對求職目標的了解，對自身優(yōu)劣的了解，以及個人簡歷篩選的方式等等。然后就是來制作出優(yōu)秀的簡歷模板，再來根據(jù)具體求職情況來寫出完整的簡。在編寫個人簡歷的過程上要有清晰的邏輯性，還要懂得在的基礎個人簡歷上進一步的優(yōu)化。
個人簡歷內(nèi)容上的優(yōu)化所包含的范圍比較廣，如說在教育背景上，要以及近期最為重要的為主，很多人才的教育背景都非常豐富，但是個人簡歷的`內(nèi)容畢竟是很有限的，優(yōu)化中要將哪些不需要的內(nèi)容去除掉。還有在的個人的興趣愛好上，也可以進行優(yōu)化，根據(jù)求職目標的需要來適合其工作的一些愛好，將一些不需要的部分給去掉。內(nèi)容上的優(yōu)化還需要注意一點，那就是整體得分聯(lián)系性。
個人簡歷目標可以說就是個人簡歷的整體外觀，但是給對方以第一印象地方，它也是個人簡歷的格式。優(yōu)化模板要做到適合、得當、美觀，在設計好模板之后，還要與自己所寫的內(nèi)容做出調(diào)整。
語言上的優(yōu)化也是提高個人簡歷質(zhì)量的關鍵所在，語言上的運用在求職中所起到的作用非常大，而且可以優(yōu)化的地方很多。例如關聯(lián)詞的使用、標點上的細節(jié)，還有稱呼、專業(yè)術語上的運用等等。
個人簡歷的前提準備篇十
在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇做一份讓hr兩眼發(fā)光的簡歷為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供畢業(yè)生簡歷無需做的'完美為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
“教育背景”標題，學校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習經(jīng)歷，學校社團活動等；還有你的培訓經(jīng)歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”：即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
個人簡歷的前提準備篇十一
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
"教育背景"標題，學校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習經(jīng)歷，學校社團活動等；還有你的.培訓經(jīng)歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
"工作經(jīng)歷和技能"標題，詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
"其他"：即使你有很多個人愛好，也不必都列在
個人簡歷
里，可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
個人簡歷的前提準備篇十二
做任何都需要抓住重點以及要點，才能促使事情的發(fā)展，在求職中也是如此，眾所周知的不分對象的盲目出手效果一定不好，不管是求職還是寫個人簡歷，都需要有定的目標性。有了目標性才能有針對來做好的求職準備，才能有針對的寫個人簡歷，讓個人簡歷的效力更高，從而發(fā)揮其作用。
在求職之前需要做好充分準備，也需要做好寫個人簡歷的準備。例如目標企業(yè)的發(fā)展，就是寫個人簡歷的前提準備。
企業(yè)的發(fā)展狀況關系到求職的目標，在求職之前需要先確定好目標，其目標也是以后的發(fā)展方向，因此要非常慎重。有了求職目標才能寫出具有高內(nèi)涵的個人簡歷來，而求職的目標與企業(yè)的發(fā)展也有關系，以發(fā)展的眼光來看，如果企業(yè)的發(fā)展前景不好，則就不適合作為求職的目標。那么，居來說適不適合呢，就要看你的調(diào)查準備了。
在個人簡歷上不僅要有自己的多方面信息，同時也要有意識的展現(xiàn)一些目標企業(yè)的信息。很多人在個人簡歷上都是以自我為中心，認為自己的能力強就可以求職成功。而實際上，能力要與目標職位相統(tǒng)一，于是為了能夠說服對方，也需要以具體的目標為論證。那么，在個人簡歷中就不可避免的需要一些企業(yè)的信息了。
此外，在編寫個人簡歷方面，除了企業(yè)的發(fā)展狀況之外，還有其他的信息需要準備，包括職業(yè)生涯規(guī)劃、個人能力與目標職位等等。
在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標，在求職中對目標的確定，也就是對外來的把握。在求職的過程中，人們通常會先寫好個人簡歷，在寫個人簡歷的時候，也需要有針對的寫個人簡歷，是求職意向為中心的寫個人簡歷。
優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的，求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目，一旦卻是求職意向部分，整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合，因此如果沒有此項，就會讓對方感到你不夠誠意。因此，個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。
求職以上也是個人簡歷的核心部分，之所以稱之為核心部分，是因為整個個人簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，這些信息條件能夠說服招聘人，則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心，也可以大大提高個人簡歷的價值。
求職意向也將決定面試機會的獲得，招聘方在的選拔人才的時候，會根據(jù)人才的能力來對應其求職的目標決定是否通過。而如果求職者的能力有限，但是求職目標要求的高，則就很難通過。
在求職中很多人都知道個人簡歷是先行軍，如果求職中個人簡歷通過了，則求職者就成功了一半。于是，求職者們也越來越重視個人簡歷的作用，在寫個人簡歷的時候會非常重視個人簡歷寫作水平。
個人簡歷的整體形象是通過個人簡歷內(nèi)容的外在形象，以及個人簡歷的封面。漂亮的個人簡歷會讓人眼前一亮，在瀏覽的時候讓對方心情好，則就能增加關注度。于是說個人簡歷封面設計上很重要，值得注意的是，漂亮的個人簡歷并不是指花哨，太過花哨反而會其反作用。個人簡歷的美觀設計上，要大方、簡潔、干凈。
個人簡歷的模板也是從視覺上給閱讀者留下深刻印象的一方面，很多人的個人簡歷模板都是從網(wǎng)絡上下載的，網(wǎng)絡上是有很多美觀的模板，不過下載之后要適當?shù)男薷囊幌?。此外，也要講究自己的原創(chuàng)性，這樣會顯得個性，且新穎，更能吸引人。
最后在個人簡歷的內(nèi)容上，可以從視覺上留下好印象的即使字體方面，字體要適合得體，最重要的是字體的安排要有層次感。
個人簡歷的前提準備篇十三
好的談話，是不是寫下一些優(yōu)美詞句，之后把優(yōu)美詞句拼湊起來呢?是不是聚合一些偶然出現(xiàn)的，但對你自己無真正意義的思想呢?顯然不是，所謂的”準備”，就是集合”你的”想法，”你的”念頭，”你的”思維，”你的”原動力，并且是你真正擁有了這個思想與原動力。
你在白天不會缺乏它們，夜里，它們甚至成群結隊涌入你的夢里，你的生命無時無刻不在感受新東西，收集經(jīng)驗，這些東西就像海灘上的圓石子般深深留在你腦海深處。
演講準備就是回憶、思考然后選擇最讓你注意的事物，加以修飾后把它們合為一個整體，形成你思想的精細加工品，這聽上去不是十分困難的過程吧?真的不難，盯著目標，投入你的專注、精力與思考就行。
只要做好充分準備，用正確方法，每個人都可以成為優(yōu)秀的演講家，反過來講，無論你有多么老到的經(jīng)驗或是智者一樣的年紀，要是缺乏適當準備，仍會在大庭廣眾下十分尷尬。
1.讓內(nèi)容更具體。
多年前，有兩人一起參加了一個我在紐約的訓練班，其中一個是在大學當教授的哲學博士，溫文爾雅;一個是年輕時曾在英國海軍待過的街邊的流動小販，豪爽粗魯，但奇怪的是，在演講訓練班的這個學習過程中，這個流動攤販的演講，卻比那位大學教授吸引人的多，為什么呢?大學教授以優(yōu)美的言辭講話，臺風非常儒雅，發(fā)言條理清晰，然而他唯一缺少的是演講的一個重要元素具體化，他的講話太不明確，過于空泛了。而那個流動攤販呢，正好與其相反。他開口后，就可以馬上抓住問題核心，內(nèi)容明確、具體、實在，加上他充滿男子漢氣概的充沛活力和新奇詞句，使他的演講很能吸引人。
舉這個例子，不是因為它可以作為大學教授或是流動攤販的典型代表，而是因為它能具體說明，不管正式教育程度怎樣，只有說話具體明確的人，才有讓別人感興趣的能力。
這個原則非常重要，所以我要再舉幾個例子，深深地把它刻在你腦海里，希望你絕不會忘記，永遠記著它。
2.把題材限制在一定的范圍內(nèi)。
選好演講題目后，下一步就是要把題目所包含的范圍確定下來，并做到不越雷池一步，千萬別妄想講一個什么都包容的話題，那真正是徒勞無益的。
有個年輕人想作兩分鐘演講，卻定了個《公元前520xx年的雅典至朝鮮戰(zhàn)爭》的題目，簡直就是癡人說夢，講完雅典城的建造，他就該坐下了。他想在一次談話中把很多東西都包含進去，最終卻不明不白地失敗了。當然，這個例子是很極端的，我聽過很多演講，都是因為不確定范圍，結果因為同樣原因–涵蓋了過多論點與內(nèi)容，無法吸引聽眾的注意力。
這是為什么呢?因為人的注意力不可能總是跟隨一系列單調(diào)的事實。假如你的演講聽上去就像世界年鑒，你根本無法長時間抓住聽眾的注意力。
3.預先做好準備。
諾曼·陶瑪斯是一個世界頂尖的演講家，他能很好地駕馭聽眾的注意力，獲得他們的欽佩，即便面對強烈反對他政治觀點的聽眾，他說：”倘若一篇演講真的很重要，演講者就應與其主題或是內(nèi)涵共同進退。在頭腦中反復思考，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，無論是在街上走，閱讀報紙，還是在要睡覺或早上醒來時，很多觀點的例證與好的演講方式如同潮水般涌來。平庸的思維只能產(chǎn)生平庸的演講;這種無法避免的反射現(xiàn)象，原因就是對題目認識不清?！?BR> 置身于此過程，你就會感受一種十分強烈的誘惑，總想寫下自己的演講內(nèi)容。但你千萬不可這么做，因為你一旦寫下來，就成了個固定形式，你就會感到非常滿意了，這樣，就會停下思考更有價值的東西。并且，你也很可能掉進想要背誦它的陷阱中。馬克·吐溫在談論背誦講稿時說道：”用筆寫出的東西非為演講而作，那是文學形式，生硬而缺少靈活性，不能再愉悅、有效地口頭傳達。假如講演目的是使聽眾覺得快樂，而不是說教，你必須讓它溫和簡潔，最大可能地口語化，用像平常不怎么經(jīng)過認真思考而講話的方式;如果你并非這樣，肯定會把一屋子人煩死，而不是讓他們覺得愉悅?！?BR> 4.減少夸夸其談，多些實例。
在魯多夫·弗烈區(qū)的《暢達的寫作藝術》這本書里，其中一章的第一句話是：”唯有故事才是真正流暢可讀的?！濒敹喾颉じチ覅^(qū)接下來用《時代雜志》和《讀者文摘》作為實例，他說，在這兩種長期處于暢銷榜榜首的雜志中，每一篇文章都是純粹記敘，都慷慨地寫滿了軼聞趣事，所有具有駕馭聽眾注意力的當眾講話里，也與這兩本雜志相同，這一點沒人能否認。
通過收音機與電視機，諾曼·文生·皮爾牧師的講道被無數(shù)人接受，他說在演講中，他最喜歡以實例作為支撐觀點的材料，他告訴《演講季刊》采訪人：”我所知道的最好方法就是使用真實的事例，它能讓一個論點清楚、有趣，更具說服力，通常情況下，我的每個論點都要同時用好幾個例子去明?！?BR> 個人簡歷的前提準備篇十四
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會在找工作的道路上碰壁，我們也會發(fā)現(xiàn)，在這樣一個社會中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個工作機會了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。網(wǎng)請注明!
在找工作之前，首先我們要做好充足的準備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準備的過程中，我們需要將個人簡歷的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的究竟都是一些什么樣的'工作，也就是說，你必需要對自己將要從事的這份工作，有一個大概的認識，這樣才能夠保證我們能夠在一個充分準備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當你的個人簡歷被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個面試的機會了，而在面試的時候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學問，說的直白一點，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
相關閱讀：辭職報告模板怎樣寫，簡歷自我評價要怎樣寫，優(yōu)秀個人簡歷模板下載word。
個人簡歷的前提準備篇十五
（一）盡力設法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達到知已知彼的地步，為此，你可以向下列人員或部門咨詢：
1、學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業(yè)教師。
2、父母、朋友與親戚。親友的社會經(jīng)驗可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會得到熱心的幫助。
3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對象。
4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書館、職業(yè)介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業(yè)人員負責。
（二）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態(tài)度，于己于人都有利。
（四）對你要面試的場所和時間一定要了然于胸，并在約定的時間五至十分鐘前到達，切不可遲到。
（五）衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。
（六）留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。
（七）如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發(fā)得準確，宜事先查出正確的發(fā)音，以免在主試者面前鬧出笑話。
（八）若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題（如幾月幾日見報、內(nèi)容等），以及回答求職信或簡歷表的內(nèi)容，即個人對自己的資料能倒背如流。
（九）攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。
（十）盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。
在進入面試房間前，先深吸一口氣，鎮(zhèn)靜地有信心地步入。
個人簡歷的前提準備篇十六
如今網(wǎng)上的網(wǎng)站層出不窮，死掉一批，又上新的一批，你的新站上線了嗎?上線前有做好準備工作嗎?這關系到你的網(wǎng)站是否是一上線就是失敗，下面我來說說我原來做新站時遇到的問題。
原來有個站，上線后，還不知道百度蜘蛛來了，今天改一下，明天改一下，還問別人我的標題好不好，其實沒做好準備就上線不是死鏈接就是標題名稱大量修改，百度就算你不去提交網(wǎng)址，也會知道你的站是不是上線了，這樣網(wǎng)站肯定進了沙盒，也就是考驗期，少則一月，多則三月。
a,首頁的圖片太多，打開速度要幾秒，然后我就少顯示一行圖片，提高打開速度。
c，產(chǎn)品內(nèi)容頁面內(nèi)容太少，只有幾張圖片，用站長工具檢測后，每個頁面相似度高達百分之八十，去掉相同的版塊如最新評論，最新推薦，加了一個上一條模板，下一條模板，然后添加產(chǎn)品模板時，內(nèi)容加多了一些介紹的文字，相似度減少到了百分之五十左右，又加了一個評論功能，每天有些網(wǎng)友進行原創(chuàng)內(nèi)容的評論，所以這內(nèi)容頁面肯定沒有了問題。
d，每個內(nèi)頁面的導航，當前位置做了一些調(diào)整，回鏈少了許多等等。
總之這些問題是上線前我都可以解決的問題，只是因為備案下來了，激動，想馬上上線。然而適得其反，所以這里建議大家不要急，在本地搭建好，然后再上線。
a，當然域名是早就申請好了的，選好品牌詞，關鍵字的域名，或短域名好記的域名，
b，空間是非常重要的了，空間要穩(wěn)定，打開速度快，一般國內(nèi)的空間選擇雙線的會比單線的好，香港，美國的需要測試。
c，域名，空間準備好了，然后就是程序了，選擇模板程序或者是定制開發(fā)，需要做好站內(nèi)優(yōu)化。
d，這里的程序推薦用久安seo建站系統(tǒng)的模板程序或原創(chuàng)程序，全站靜態(tài)化，短網(wǎng)址，二層url，gzip壓縮等功能非常適合用戶體驗和搜索引擎優(yōu)化。
e，可以在本地搭建好，然后進入網(wǎng)站首頁標題和關鍵字，描述的設置，確定好后，首頁基本上確定好，然后就是內(nèi)頁，公司信息的相關設置，標題設置，文章欄目先建一個，然后寫十篇左右的原創(chuàng)文章，產(chǎn)品上傳幾個即可，達到網(wǎng)站的初始化。以后上線了就每天更新幾個就行了。
f，上傳程序到空間，文件，屏掉一些不讓蜘蛛抓取的路徑。先好首頁域名，一般用www的做首選域名，不帶www的可以做好301。
g，寫好404頁面，必須返回404狀態(tài)碼，有返回到首頁的鏈接，造成不要跳轉(zhuǎn)。跳轉(zhuǎn)也不要少于五秒鐘。
h，新站上線后不要馬上到處發(fā)外鏈，要穩(wěn)定，可以先提交一下網(wǎng)址到各大搜索引擎，也可不用提交，直接發(fā)外鏈引蜘蛛。
i，切忌不要做友情鏈接，這個時間新站也沒人會與你交換，新站交換鏈接一般在收錄后，半個月左右。
j，然后就是穩(wěn)定的更新即可，一個月下來，你的站的排名一定不錯。
新站上線后好久不收錄，造成不要著急，你更新你的，百度考察它的，堅持過后會有好的收錄和排名的。
以上幾點是做任何一個網(wǎng)站在上線前需要注意的。
個人簡歷的前提準備篇十七
銷售與拓展，更多的是將企業(yè)所擁有的資源對外傳播，在企業(yè)自身沒有做充分準備之前，任何銷售都是資源浪費，不僅由于人浮于事導致效率低下，不會有絲毫價值，而且會放慢企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，讓企業(yè)充滿游離狀態(tài)。
在欠缺基本的信心之前的那種閑散的感覺隨時都會讓企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生并積壓，并產(chǎn)生渙散情緒。為了避免出現(xiàn)負能量的形成與失控，企業(yè)需要把銷售的步伐邁得更穩(wěn)健一些。
當業(yè)務人員看著電話發(fā)怵，不知道該打給誰，不知道該說什么，不知道該如何說的時候，對于企業(yè)的業(yè)務推廣與企業(yè)形象的正面?zhèn)鞑ナ遣粫蟹e極作用，為企業(yè)發(fā)展提供正能量的；當員工忌憚于外出，是因為外出都不知道要找誰，說什么，怎么說。
在沒有做好準備之前，員工就外出面對外部客戶，其所傳播的是力量也是負能量，所起到的作用也是負面作用，在這樣的時候，所招聘的人越多，就越是會對企業(yè)形成負面效果。
在真正開始業(yè)務推廣之前，企業(yè)需要做充分的積累與扎實的內(nèi)功。工欲善其事必先利其器。銷售與推廣之前，企業(yè)需要有充分準備，在沒有準備好之前，不要倉促招兵買馬，更不要擴充人馬，否則只會助長人的惰性，并給企業(yè)帶來負面的基因。
企業(yè)在進行業(yè)務拓展之前，有很多準備工作需要去做，比如宣傳與銷售工具的便捷性，人員的組成與管理模式、在產(chǎn)品層面，在傳播與銷售之間的配合方面，在對外的推廣與內(nèi)部的配合銜接方面。
比如在形象宣傳與自身標簽方面，企業(yè)需要深度挖掘自身存在的意義與價值，清醒地認清自身所處的細分市場與所處的特定階段，不僅是在行業(yè)中的階段性，而且包括在年度之中的階段性。
自身的視頻資料與網(wǎng)站平臺，媒體與會議平臺，都僅僅是客戶了解你的窗口，當然更包括傳統(tǒng)的企業(yè)宣傳畫冊，不管是視頻制作還是平臺展示，或者是演講，都要從形象傳播的角度去考慮，讓別人舉手之勞就可以幫你做出轉(zhuǎn)介紹。為了讓你的工作效果更好，更多的功夫是需要在內(nèi)部下的。
比如企業(yè)對于所依托的資源，需要有清醒的認識。企業(yè)需要有內(nèi)斂的思維方式，需要時刻捫心自問，究竟可以給客戶帶來什么。
客戶跟你合作，核心是你能給ta帶來什么。那些利益需要可以用時間來度量，用數(shù)據(jù)來測算，用方便性、安全性與簡潔性、滿意度來進行評估的，針對客戶不同的職能部門，不同的職務，需要有不同的訴求。
這種訴求應該是不斷在內(nèi)部演練的同時不斷優(yōu)化的。
你所提供的，永遠不是你所花費的時間，動用的人力以及各方面的成本，而是可以給客戶帶來的效益與價值。
在市場之中，只有弱化自身的收益，才能讓更多的人接受你的價值，你的存在是為了滿足別人的需求，不是你自身的需求。
客戶哭你要陪ta哭，客戶笑你要陪ta笑，客戶開心你也要開心，客戶焦慮你要比ta更焦慮。
比如企業(yè)對外訴求方式上。任何訴求，都需要盡量簡單化，用簡單清晰的語言，用清楚的數(shù)據(jù)，而不是邏輯關系，不是因果關系來進行教育和說服工作。你也不需要證明自己，表白自己，更多是要讓客戶感覺到你的誠意和實力。
證明實力的最為有效的方式，就是通過第三方，不管那第三方是客戶、媒體、協(xié)會還是相關的認證機構。其次是通過業(yè)績增長的方式，通過你的財務數(shù)據(jù)說明你的健康狀況，你的員工的向心力、協(xié)作與滿意程度也能證明你的實力。
在客戶面前，不要呈口舌之勇，不要讓別人感覺你很雄辯。因為沒有人喜歡被教育和被培訓，也沒有人會被說服。除非是在利益的驅(qū)動之下，才會勉為其難。
不要認為你的實力僅僅在于財力，企業(yè)內(nèi)部所形成的氛圍，所洋溢的態(tài)勢，對外傳遞出的正能量，都能間接起到證明實力的效果。
再比如針對客戶的選擇。在直接客戶、傳播渠道、代理渠道等方面，根據(jù)自己的財務目標進行細分，確定實現(xiàn)財務目標的三條線，在那三個細分市場之中，進行資源整合的核心是確定合作伙伴、合作周期與合作模式，讓外部資源盡量充分使用企業(yè)內(nèi)部的資源。
整合任何資源的前提，都是盡量開放自身的資源和平臺，讓自己的力量盡量為外人所用。由于任何人的資源都是有限的，所以一定要對所面對的資源盡量做到精挑細選。只有在不斷的“加減乘除”之后，才能形成資源配置最優(yōu)基礎之上的良性互動。
企業(yè)內(nèi)功是核心基礎，讓自身的基礎扎實，從品牌、產(chǎn)品與服務體系的完善，把發(fā)展方向精確了之后才能讓自己得到更多的力量。
企業(yè)營銷，從本質(zhì)上不過是為企業(yè)發(fā)展指明方向，并拓展那些值得深度合作的外部機構與個人。制訂出相應的合作模式、合作流程、具體的執(zhí)行。
任何階段都是隨后工作階段的基礎，任何工作都需要著眼于特定項目、特定階段的收益，需要注重對方的利益高于注重自身的利益，以實現(xiàn)對方的利益為主，假如實現(xiàn)了對方的利益，并讓對方確信，那么實現(xiàn)自己的利益也就是水到渠成的。
個人簡歷的前提準備篇十八
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
個人簡歷的設計一方面是其簡歷模板，另一方面是個人簡歷的內(nèi)容。有不少求職者在設計個人簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)需要設計的內(nèi)容太多，干脆直接從網(wǎng)絡上塌寫。網(wǎng)絡上是有很多關于個人簡歷設計的素材，但求職者也需要有耐心設計自己的簡歷，所作出來的個人簡歷不僅要無披露，還要能展現(xiàn)自己的個性特點。
不可否認整個個人簡歷最為重要的部分是簡歷的內(nèi)容，但并不是說簡歷的外在形象就不重要了，一些求職者花費很大功夫編寫好了簡歷，卻在的打印上疏忽，導致對方忽略掉一份優(yōu)秀簡歷。你所投遞出去的簡歷，紙張之感高、墨跡清晰、養(yǎng)眼，可以讓招聘官多看兩眼。也許就是這多看的兩眼，成為錄取的關鍵點。
編寫個人簡歷之后，要自己的做一番錯誤排查，不僅要自己查看一遍，最好能找他人幫忙排查錯誤，這樣效果會更好。
此外，求職者在編寫好個人簡歷之后，還要注意多備份幾份，不僅要在電腦上備份，打印的時候最好一式三份。
一，對自己不利的反面信息。
在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是，優(yōu)秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的`一面展現(xiàn)出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
二，一些具有爭議性的信息。
在和諧的社會上一些不和諧的信息會導致爭議，而有爭議的信息往往是沒有多大的判斷標準，大家所默認的一些有爭議的信息在個人簡歷的中的盡量不要提及。比如說關于政治上的見解、民族的問題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
三，不能確定或者是錯誤的信息。
有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要通過描述來現(xiàn)實出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯誤。一旦出現(xiàn)錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
個人簡歷的前提準備篇十九
做任何都需要抓住重點以及要點，才能促使事情的發(fā)展，在求職中也是如此，眾所周知的不分對象的盲目出手效果一定不好，不管是求職還是寫個人簡歷，都需要有定的目標性。有了目標性才能有針對來做好的求職準備，才能有針對的寫個人簡歷，讓個人簡歷的效力更高，從而發(fā)揮其作用。
在求職之前需要做好充分準備，也需要做好寫個人簡歷的準備。例如目標企業(yè)的發(fā)展，就是寫個人簡歷的前提準備。
一方面，企業(yè)的發(fā)展關系到求職的目標。
企業(yè)的發(fā)展狀況關系到求職的目標，在求職之前需要先確定好目標，其目標也是以后的發(fā)展方向，因此要非常慎重。有了求職目標才能寫出具有高內(nèi)涵的個人簡歷來，而求職的目標與企業(yè)的發(fā)展也有關系，以發(fā)展的眼光來看，如果企業(yè)的發(fā)展前景不好，則就不適合作為求職的目標。那么，居來說適不適合呢，就要看你的調(diào)查準備了。
另一方面，企業(yè)的發(fā)展也是一個重要信息。
在個人簡歷上不僅要有自己的多方面信息，同時也要有意識的展現(xiàn)一些目標企業(yè)的信息。很多人在個人簡歷上都是以自我為中心，認為自己的能力強就可以求職成功。而實際上，能力要與目標職位相統(tǒng)一，于是為了能夠說服對方，也需要以具體的目標為論證。那么，在個人簡歷中就不可避免的需要一些企業(yè)的信息了。
此外，在編寫個人簡歷方面，除了企業(yè)的發(fā)展狀況之外，還有其他的信息需要準備，包括職業(yè)生涯規(guī)劃、個人能力與目標職位等等。
個人簡歷如何在視覺上給招聘官留下好印象。
在求職中很多人都知道個人簡歷是先行軍，如果求職中個人簡歷通過了，則求職者就成功了一半。于是，求職者們也越來越重視個人簡歷的作用，在寫個人簡歷的時候會非常重視個人簡歷寫作水平。
個人簡歷的整體形象是通過個人簡歷內(nèi)容的外在形象，以及個人簡歷的封面。漂亮的個人簡歷會讓人眼前一亮，在瀏覽的時候讓對方心情好，則就能增加關注度。于是說個人簡歷封面設計上很重要，值得注意的是，漂亮的個人簡歷并不是指花哨，太過花哨反而會其反作用。個人簡歷的美觀設計上，要大方、簡潔、干凈。
個人簡歷的模板也是從視覺上給閱讀者留下深刻印象的一方面，很多人的個人簡歷模板都是從網(wǎng)絡上下載的，網(wǎng)絡上是有很多美觀的模板，不過下載之后要適當?shù)男薷囊幌?。此外，也要講究自己的原創(chuàng)性，這樣會顯得個性，且新穎，更能吸引人。
最后在個人簡歷的內(nèi)容上，可以從視覺上留下好印象的即使字體方面，字體要適合得體，最重要的是字體的安排要有層次感。
在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標，在求職中對目標的確定，也就是對外來的把握。在求職的過程中，人們通常會先寫好個人簡歷，在寫個人簡歷的時候，也需要有針對的寫個人簡歷，是求職意向為中心的寫個人簡歷。
首先，個人簡歷的`求職意向是不可缺少的項目。
優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的，求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目，一旦卻是求職意向部分，整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合，因此如果沒有此項，就會讓對方感到你不夠誠意。因此，個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。
其次，求職意向是簡歷的核心。
求職以上也是個人簡歷的核心部分，之所以稱之為核心部分，是因為整個個人簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，這些信息條件能夠說服招聘人，則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心，也可以大大提高個人簡歷的價值。
最后，求職意向也決定面試的機會。
求職意向也將決定面試機會的獲得，招聘方在的選拔人才的時候，會根據(jù)人才的能力來對應其求職的目標決定是否通過。而如果求職者的能力有限，但是求職目標要求的高，則就很難通過。
更多。
個人簡歷的前提準備篇二十
申請美國大學文書簡歷的內(nèi)容通常比較固定，美國申請文書寫作但是要注意resume和curriculumvitae(拉丁語)這兩個翻譯過來都叫簡歷的東西在英語中是有細微差別的。在美國，resume更強調(diào)與求職有關的教育背景，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗技巧等，cv則更強調(diào)和學術直接相關的學習，教育，科研經(jīng)歷等，不強調(diào)和學術無關的事。因此，對于不同專業(yè)的學生我們有不同建議，比如了申請商科的同學，除了學習，還要突出工作經(jīng)驗，領導才能等等，因此建議用resume。
申請一些研究型專業(yè)的同學，比如生化專業(yè)，更側重的就是科研背景和學習經(jīng)歷，應該用cv。
美國大學文書簡歷的基本內(nèi)容應該包括以下幾部分、重要經(jīng)歷這一部分是簡歷的重點，可以包括工作經(jīng)歷、學術經(jīng)歷、校園活動、校外實習等各個方面、論文發(fā)表、個人基本信息包括：姓名、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。為了節(jié)省空間，我通常建議學生把個人信息放到頁眉里、教育背景基本上是從大學開始寫起，高中以前的就不用寫。
也可以寫一些所修的核心課程及所取得的成績。注意不要寫太多、所獲榮譽在學校以及在社會活動方面的獎勵都要寫進去，建議這一項最好緊跟在教育背景之后，因為這一部分與教育背景直接相關，并且是簡歷中很重要的一部分。
美國大學文書簡歷的最基本要求是簡單明了，一般要控制在a4紙一頁之內(nèi)，除非申請者確實有非常豐富的研究經(jīng)歷或工作經(jīng)驗，可以把簡歷擴展到兩頁以內(nèi)，太長的簡歷很難讓閱讀者保持連綿不斷的興趣。因此，簡歷里用的每一個詞，每一句話都要審慎考慮，那可真是一字值千金。
面臨著大批的申請者，招生委員會是如何快速有效的篩選出優(yōu)秀的申請者呢?當然，他們無非是看申請者的硬件及軟件。所謂硬件，是指申請者自身的高中學校背景(包括高中各科成績)和標準化考試成績(toefl/ielts/sat等語言考試)。軟件則是指申請者的推薦人，推薦信內(nèi)容，主essay，簡歷和所申請學校的命題小essay。
個人簡歷的前提準備篇二十一
浙江省浦江縣白馬鎮(zhèn)中學八四班傅廣土地球上的水儲量很充足，有著三分陸地七分水之說，那為什么還要再三強調(diào)“節(jié)約每一滴生活用水”“不要讓眼淚成為最后一滴水呢”？有必要么？有，當然有。所謂的“三分陸地七分水”，是包含了海洋水、冰川水、地下水、湖泊水、河流水等許多水體。海洋水占了地球總水量的96。53%，因為是咸的，所以不適合飲用及生活用水，我們所利用的只不過是淡水資源而已。淡水資源占地球總水量的，在這2。53%中又有68。69%的冰川水和30。06%的地下淡水，由于技術的原因，淡水資源中又只有極小的一部分被我們所利用：湖泊淡水、河流水、淺層地下淡水等。所以真正能被我們所利用的淡水資源是微乎其微的，也難怪黨中央號召我們節(jié)約用水了。近年來，由于人類活動的增強，大量排放污水，使水體遭受污染，又減少了我們的用水量。
就拿黃河來說吧！它本來不叫黃河的，叫大河，與長江一樣是我們的母親河。由于黃土高坡上樹木的'砍伐，導致其水土流失，從唐朝起就開始變黃，到了我們現(xiàn)在就是“一碗黃河水半碗沙”了。
與黃河相似，家鄉(xiāng)的水本來也是很清冽的。在我爸爸小時候，河水還是清明澄澈的，游魚細石，直視無礙。夏天時候，爸爸與伙伴嬉戲其中，攀比水上功夫。這幾年，家鄉(xiāng)辦起了廠，大家也都蓋起了新房。生活水平是提高了，可這素質(zhì)卻不如往日了，污水亂排，垃圾亂倒，好好的一條河硬是整成了臭水溝。所以，誰也不會來這里洗菜、洗衣服了，只會來清洗一下農(nóng)藥瓶之類的骯臟物品罷了。以前的那條鄉(xiāng)間小河離去了，我記得有一回，爸爸曾寫過一篇名為《逝去的夢》的作文，講的就是這條河。
人類是大自然的精靈，自以為是萬物之主宰，可以任憑改造自然。大自然經(jīng)過多少億年才建立起來的和諧，人類只用了不到一百年的時間，就弄了個一塌涂。要知道，其他動物也有生存的權利。而水是所有生命生存所需的最基本物質(zhì)之一，要想保護地球上的生物，最主要的一點是先保護好水，我們的生命之水。
將保護水資源當成我們最光榮的使命去完成，去實現(xiàn)吧！
指導老師：周玉群。
個人簡歷的前提準備篇一
職業(yè)規(guī)劃機構，接到了很多職場新人的求助，他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位，在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音，不能獲得面試機會，對前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位，但在新工作崗位上，對目前職位不喜歡，工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因為他們?nèi)狈蚀_的職業(yè)定位，沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個通病，所以，在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
明晰的職業(yè)定位。
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
簡歷內(nèi)容充實。
雖然，剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學習能力等。
其他注意事項。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網(wǎng)絡發(fā)達的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經(jīng)驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
大學生簡歷需要注意的小問題：
1，如何看待自己可能被認為“太年輕”
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
2，關于簡歷的照片問題。
很多同學會問到簡歷上是否需要照片。對此，我的感覺是，貼不貼照片影響并不是太大，當然，有照片會更容易讓招聘者對你有一個直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術照什么的。因為不同的招聘者有不同的審美口味，不同的工作對一個人的形象也有不同的要求，在你對這些沒有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術照其效果可能會適得其反。
3，對于通過郵件發(fā)送的簡歷，還有一點必須引起注意的是，郵件的題目要清楚，讓對方能夠一目了然。要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都打開看過。第一步刪選簡歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標題中簡要地寫清楚你的姓名，所在學校，學歷和應聘職位。有些同學費盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，“我會是你不錯的選擇”，“相信我是最好的”等等，殊不知，這些簡歷最可能首先被當作垃圾郵件而刪除。
4，請不要寄附件。這一點已經(jīng)被強調(diào)過很多次了，在這里就不再贅述。那么，簡歷究竟應該怎么寫呢我認為，一份合格的求職簡歷應該包括以下內(nèi)容:姓名，電話(或其他聯(lián)系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學校，專業(yè)和時間。對于所學課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎課不必寫上。
下面應該注明應聘的職位和目標。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學，課外活動，義務工作，參加各種各樣的團體組織，實習經(jīng)歷和實習單位的評價等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細些，指明你在社團中，在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團隊精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。如果應聘外資企業(yè)，大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。寫完簡歷后，有必要對其進行最后審核。記住，你的簡歷應該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎有東西可刪除嗎盡力完善你的簡歷直到最好。編者附注:簡歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡歷，這第一印象很重要，甚至會關系到找工作的成敗。用心去做簡歷，體現(xiàn)自己的特色。針對自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
個人簡歷的前提準備篇二
編寫個人簡歷是求職中的必要環(huán)節(jié)，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個人簡歷需要做好前提準備，例如自我評估就是其中之一。
在個人簡歷中能夠吸引招聘官的項目有很多，個人成就就是其中之一。個人成就是個人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個人簡歷之前的自我評估中，個人成就是不可缺少的一項，不過要注意其成就的項目應該是與你所求職的職位目標想吻合。
個人技能所代表的'就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評價標準。在自我評價中個人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
在編寫個人簡歷之前也需要對自己的興趣愛好進行評估，首先是針對求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢是什么，例如愛好棋類活動可以展現(xiàn)自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個領域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評估中除了一些優(yōu)勢方面，個人的缺點以及壓力方面也不能缺少，對自己的不足之處的了解，也是揚長避短的基礎。
個人簡歷的前提準備篇三
在求職過程中，投遞個人簡歷需要掌握一定技巧，在填寫簡歷過程中，針對個人過去薪資待遇的情況需要嚴格禁止填寫，如果將薪資待遇填寫到簡歷內(nèi)容中，即便求職者愿意通過較低的工資水平在現(xiàn)工作單位工作，同樣將受到招聘單位嚴重的質(zhì)疑，最終因為薪資待遇的'問題導致求職過程的完全失敗。
二)：免談工作成績。
招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內(nèi)容，招聘單位同樣能夠?qū)τ谇舐氄哌M行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內(nèi)容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎之上，填寫簡歷內(nèi)容獲得成功的概率更高。
三)：免談生活狀態(tài)。
在簡歷書寫過程中，針對私生活的情況介紹，不必過于仔細，利用簡練的語言帶過即可，避免過于細致的描述為招聘單位留下不好的印象。
以上對于如何避免個人簡歷制作過程中出現(xiàn)避諱的內(nèi)容介紹，求職者對于此類信息的掌握非常迅速，通過不斷改變個人簡歷的內(nèi)容，有效提高簡歷的成功率。
求職者的個人情況與職業(yè)技能對于招聘單位非常重要，針對不同的應聘環(huán)境，需要準備不同的個人簡歷進行投遞，為此每位求職者均需要準備多份優(yōu)質(zhì)個人簡歷，提高自身市場競爭力，快速有效的獲得適合的工作崗位。
個人簡歷的前提準備篇四
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會在找工作的道路上碰壁，我們也會發(fā)現(xiàn)，在這樣一個社會中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個工作機會了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
在找工作之前，首先我們要做好充足的準備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準備的過程中，我們需要將
個人簡歷
的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的.究竟都是一些什么樣的工作，也就是說，你必需要對自己將要從事的這份工作，有一個大概的認識，這樣才能夠保證我們能夠在一個充分準備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當你的
個人簡歷
被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個面試的機會了，而在面試的時候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學問，說的直白一點，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
個人簡歷的前提準備篇五
公司創(chuàng)業(yè)之前，給公司擬定一個名字是必不可少的，為公司起一個易于傳播，與服務產(chǎn)品和行業(yè)性質(zhì)類似的公司名，能夠在宣傳推廣的時候，更快更好的傳播公司品牌。
在公司名想好之后，可以自己或者找專業(yè)的代理機構先做一下公司名稱的核名和商標查詢。確保公司名和商標未被人注冊過，可以直接用來注冊，其次也需要考慮一個公司的網(wǎng)站域名，在互聯(lián)網(wǎng)的時代，還是需要去建立一個官網(wǎng)宣傳公司的，除非完全不考慮線上的公司。
二、公司的注冊地址。
公司應注冊在哪里，也是需要公司在注冊之前需要認真考慮的問題，不同地方有不同的稅收優(yōu)惠和政策扶持補貼，如果是需要辦公地址的公司，應該最好選擇一個交通比較便利，有適合員工吃飯的地方，可以方便公司招人更加容易。如果是不需要辦公地址的公司就可以考慮虛擬注冊地址，找一家資質(zhì)合規(guī)的辦理機構，去掛靠地址。
三、行業(yè)資質(zhì)與證照。
有些行業(yè)公司需要獲得特定的資質(zhì)或證照方可從事相關業(yè)務(比如互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務基本都需要icp牌照)。在成立公司前，創(chuàng)業(yè)得需要了解公司擬從事的業(yè)務需要哪些資質(zhì)或證照，公司獲得這些資質(zhì)證照的可行性及難度，以及為了獲得此類資質(zhì)證照公司或其股東需要滿足何等條件等等(如申請icp牌照要求公司實繳的注冊資本不低于人民幣100萬元)，并相應地做好相關的準備與安排。
四、注冊資本。
成立公司之前，可以根據(jù)自己當前的經(jīng)濟狀況，以及對自己經(jīng)濟的未來狀況進行一個預估，在注冊的時候根據(jù)自己的情況填寫公司注冊資本。
雖然公司注冊資本目前采用認繳制度，無須實繳資本，但是公司的責任大小是需要根據(jù)公司的注冊資本大小進行承擔的，因此最好是根據(jù)自己的經(jīng)濟情況來填寫注冊資本。當然如果公司需要icp資格，那么就需要更相應的注冊資金去填寫。
五、出資形式。
另外一個和出資有關的問題需要創(chuàng)業(yè)者在成立公司前考慮并做好相關準備的是出資的形式。最常見的出資的形式是貨幣出資，如果創(chuàng)業(yè)者只用貨幣來出資，準備工作就相對簡單，籌好“銀子”就行了。條件合適時，創(chuàng)業(yè)者也可以用知識產(chǎn)權等非貨幣資產(chǎn)來出資，此時，創(chuàng)業(yè)者需要確保用來出資的知識產(chǎn)權的所有權系創(chuàng)業(yè)者所有且可以不帶權利負擔或瑕疵地過戶給公司，另外，知識產(chǎn)權等非貨幣資產(chǎn)用來出資時需要評估，這點上創(chuàng)業(yè)者也需要有所準備。
公司的注冊雖然相對比較簡單，但是也有很多細節(jié)需要注意，在注冊前盡量考慮到容易被忽視的細節(jié)和問題，日后會更有利于自己的經(jīng)營，最好找一家代辦機構代辦，這樣可以幫您顧及到您自己想不到的細節(jié)問題，還可以節(jié)省大量的時間。
【拓展閱讀】。
我們在注冊公司中提到的法人是指具有民事權利能力和民事行為能力的，且依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。那么注冊公司中的法人的責任和作用是什么呢。
1、法人的責任;。
法人是需要正確經(jīng)營自己的公司，在公司的經(jīng)營過程中，履行義務，負責按照相關規(guī)定正確經(jīng)營自己的公司，而且在相關部門核查你公司的時候，作為法人的你就需要擔負更多事項了。
2、法人的作用;。
而且營業(yè)執(zhí)照被吊銷，法人也會被列入征信異常名錄的，以后乘坐飛機高鐵都會受到限制。
3、法人的義務;。
法人是公司這個主體的一個實質(zhì)體現(xiàn)，所以對公司的盈利和債務由直接的義務。例如在公司的日常管理確保稅務和工商記錄的正常，否則出現(xiàn)異常會導致公司無法正常經(jīng)營。
總結：作為公司的法定代表人，責任和公司的運營中的作用是非常重要的。在公司日常經(jīng)營中如果遇到什么事項時，不管是工商還是稅務等相關部門都會找法人溝通。所以法定代表人在平常也應該積極了解這方面的政策動態(tài)。
個人簡歷的前提準備篇六
對于求職的大學生來說，除了簡歷和著裝的準備，還需準備的東西有很多，企業(yè)在招聘時除了喜歡工作能力和綜合素質(zhì)比較強，符合崗位需要的人才以外，對于企業(yè)有足夠了解和認同企業(yè)文化的人同樣受到企業(yè)的歡迎。
早有人說，職場如戰(zhàn)場，要想勝利就要“知己知彼”。想要脫穎而出，就必須要從實用的角度準備。是否了解企業(yè),是目前大學生求職的障礙，即便找到了工作也會有一個不短的適應企業(yè)的過程。為了找到一份好的.工作，大學生應該花更多的時間修煉自己和了解企業(yè)，至少每個月都要抽出時間了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和企業(yè)的最新的消息，包含招聘信息。結合崗位的招聘要求和企業(yè)對人才素質(zhì)的要求，修煉自身完善自我，為自己求職準備好鋪磚石。
個人簡歷的前提準備篇七
一、到旅行社辦理手續(xù)，或自行預訂車票（機票、船票）。
二、準備好出門應帶的證件。如果出國觀光，要提前辦好護照、簽證、健康證書，還有兌換好外幣。此外根據(jù)所去國家的法律要求打預防針。
三、愿意的話，可以進行旅行保險。
四、安排好你所需的行李，查看衣服是否干凈、是否缺鈕扣。最好準備一套適合旅行的服裝和旅游鞋，便于輕松上路。不要忘帶陽散雨鞋。上年紀的人，帶上你手杖。行李包中，把重的東西放在下面，輕的東西放在上面，易碎的東西放在衣服中。
五、把“藥品包”收拾好。要注意帶好止痛片、消炎片、防暈藥和醫(yī)治水土不服的藥。如果你患有慢性病需要特續(xù)用藥，請在醫(yī)生的指導下帶好相應的藥物。
六、照相設備要準備妥當。
七、檢查眼鏡是否完好，還要帶上一副備用的。最好準備一副太陽鏡。
八、把旅行路線留給你的父母、配偶、孩子或任何希望與你取得聯(lián)系的人。檢查是否帶好了與家庭、單位和有關親朋好友聯(lián)系用的電話號碼。
九、安排好家中，沒有留人，通知停止一切對你家的投送（如牛奶、報紙、郵件等）；將家中貴重的東西放入保險箱或其他安全的地方；關上自來水龍頭、煤氣開關，拔下家用電器的電源插頭；家中常開著一兩盞燈，如果安裝黃昏自行點亮自動燈更好；如有寵物、盆栽花木，括付一個親近的好友代為照看、澆水；檢查所有門窗的鎖，拜托可靠的朋友或鄰居不定時察看，你自己一定要隨身帶好鑰匙。注意把所采取的措施告訴一位你信得過且遇事有責任的人。
十、記好車票（機票、船票）上的日期、時間，安排好從家中到車站（機嘗碼頭）的路線和交通工具。
個人簡歷的前提準備篇八
求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者需要做的事，在求職的過程中，一般都會現(xiàn)有個人簡歷，然后有面試官從個人簡歷中挑選適合的人才。
個人簡歷的在氣質(zhì)中所起到的作用非常大，但是不分對象的`盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的前提準備，才能在個人簡歷中更好的體現(xiàn)出自己的優(yōu)點，在求職的過程中也才能處于優(yōu)勢。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃。
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個什么樣的職業(yè)，在求職中個人簡歷的內(nèi)容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，這關系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。
二、目標企業(yè)調(diào)查了解。
求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業(yè)需要的人才。
三、個人能力與目標職位的契合度。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶嵙εc目標職位實現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
個人簡歷的前提準備篇九
你現(xiàn)在所看到的這份
個人簡歷范文
，那么在寫個人簡歷時要怎樣寫的推薦信才有說服力以下大學生個人簡歷網(wǎng)提供，
個人簡歷范文
，大學生個人簡歷范文，
個人簡歷
，等與求職相關的信息。
在編寫個人簡歷上，首先就是做好寫個人簡歷的準備，像是對求職目標的了解，對自身優(yōu)劣的了解，以及個人簡歷篩選的方式等等。然后就是來制作出優(yōu)秀的簡歷模板，再來根據(jù)具體求職情況來寫出完整的簡。在編寫個人簡歷的過程上要有清晰的邏輯性，還要懂得在的基礎個人簡歷上進一步的優(yōu)化。
個人簡歷內(nèi)容上的優(yōu)化所包含的范圍比較廣，如說在教育背景上，要以及近期最為重要的為主，很多人才的教育背景都非常豐富，但是個人簡歷的`內(nèi)容畢竟是很有限的，優(yōu)化中要將哪些不需要的內(nèi)容去除掉。還有在的個人的興趣愛好上，也可以進行優(yōu)化，根據(jù)求職目標的需要來適合其工作的一些愛好，將一些不需要的部分給去掉。內(nèi)容上的優(yōu)化還需要注意一點，那就是整體得分聯(lián)系性。
個人簡歷目標可以說就是個人簡歷的整體外觀，但是給對方以第一印象地方，它也是個人簡歷的格式。優(yōu)化模板要做到適合、得當、美觀，在設計好模板之后，還要與自己所寫的內(nèi)容做出調(diào)整。
語言上的優(yōu)化也是提高個人簡歷質(zhì)量的關鍵所在，語言上的運用在求職中所起到的作用非常大，而且可以優(yōu)化的地方很多。例如關聯(lián)詞的使用、標點上的細節(jié)，還有稱呼、專業(yè)術語上的運用等等。
個人簡歷的前提準備篇十
在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇做一份讓hr兩眼發(fā)光的簡歷為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供畢業(yè)生簡歷無需做的'完美為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
“教育背景”標題，學校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習經(jīng)歷，學校社團活動等；還有你的培訓經(jīng)歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”：即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
個人簡歷的前提準備篇十一
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
"教育背景"標題，學校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習經(jīng)歷，學校社團活動等；還有你的.培訓經(jīng)歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
"工作經(jīng)歷和技能"標題，詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
"其他"：即使你有很多個人愛好，也不必都列在
個人簡歷
里，可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
個人簡歷的前提準備篇十二
做任何都需要抓住重點以及要點，才能促使事情的發(fā)展，在求職中也是如此，眾所周知的不分對象的盲目出手效果一定不好，不管是求職還是寫個人簡歷，都需要有定的目標性。有了目標性才能有針對來做好的求職準備，才能有針對的寫個人簡歷，讓個人簡歷的效力更高，從而發(fā)揮其作用。
在求職之前需要做好充分準備，也需要做好寫個人簡歷的準備。例如目標企業(yè)的發(fā)展，就是寫個人簡歷的前提準備。
企業(yè)的發(fā)展狀況關系到求職的目標，在求職之前需要先確定好目標，其目標也是以后的發(fā)展方向，因此要非常慎重。有了求職目標才能寫出具有高內(nèi)涵的個人簡歷來，而求職的目標與企業(yè)的發(fā)展也有關系，以發(fā)展的眼光來看，如果企業(yè)的發(fā)展前景不好，則就不適合作為求職的目標。那么，居來說適不適合呢，就要看你的調(diào)查準備了。
在個人簡歷上不僅要有自己的多方面信息，同時也要有意識的展現(xiàn)一些目標企業(yè)的信息。很多人在個人簡歷上都是以自我為中心，認為自己的能力強就可以求職成功。而實際上，能力要與目標職位相統(tǒng)一，于是為了能夠說服對方，也需要以具體的目標為論證。那么，在個人簡歷中就不可避免的需要一些企業(yè)的信息了。
此外，在編寫個人簡歷方面，除了企業(yè)的發(fā)展狀況之外，還有其他的信息需要準備，包括職業(yè)生涯規(guī)劃、個人能力與目標職位等等。
在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標，在求職中對目標的確定，也就是對外來的把握。在求職的過程中，人們通常會先寫好個人簡歷，在寫個人簡歷的時候，也需要有針對的寫個人簡歷，是求職意向為中心的寫個人簡歷。
優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的，求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目，一旦卻是求職意向部分，整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合，因此如果沒有此項，就會讓對方感到你不夠誠意。因此，個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。
求職以上也是個人簡歷的核心部分，之所以稱之為核心部分，是因為整個個人簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，這些信息條件能夠說服招聘人，則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心，也可以大大提高個人簡歷的價值。
求職意向也將決定面試機會的獲得，招聘方在的選拔人才的時候，會根據(jù)人才的能力來對應其求職的目標決定是否通過。而如果求職者的能力有限，但是求職目標要求的高，則就很難通過。
在求職中很多人都知道個人簡歷是先行軍，如果求職中個人簡歷通過了，則求職者就成功了一半。于是，求職者們也越來越重視個人簡歷的作用，在寫個人簡歷的時候會非常重視個人簡歷寫作水平。
個人簡歷的整體形象是通過個人簡歷內(nèi)容的外在形象，以及個人簡歷的封面。漂亮的個人簡歷會讓人眼前一亮，在瀏覽的時候讓對方心情好，則就能增加關注度。于是說個人簡歷封面設計上很重要，值得注意的是，漂亮的個人簡歷并不是指花哨，太過花哨反而會其反作用。個人簡歷的美觀設計上，要大方、簡潔、干凈。
個人簡歷的模板也是從視覺上給閱讀者留下深刻印象的一方面，很多人的個人簡歷模板都是從網(wǎng)絡上下載的，網(wǎng)絡上是有很多美觀的模板，不過下載之后要適當?shù)男薷囊幌?。此外，也要講究自己的原創(chuàng)性，這樣會顯得個性，且新穎，更能吸引人。
最后在個人簡歷的內(nèi)容上，可以從視覺上留下好印象的即使字體方面，字體要適合得體，最重要的是字體的安排要有層次感。
個人簡歷的前提準備篇十三
好的談話，是不是寫下一些優(yōu)美詞句，之后把優(yōu)美詞句拼湊起來呢?是不是聚合一些偶然出現(xiàn)的，但對你自己無真正意義的思想呢?顯然不是，所謂的”準備”，就是集合”你的”想法，”你的”念頭，”你的”思維，”你的”原動力，并且是你真正擁有了這個思想與原動力。
你在白天不會缺乏它們，夜里，它們甚至成群結隊涌入你的夢里，你的生命無時無刻不在感受新東西，收集經(jīng)驗，這些東西就像海灘上的圓石子般深深留在你腦海深處。
演講準備就是回憶、思考然后選擇最讓你注意的事物，加以修飾后把它們合為一個整體，形成你思想的精細加工品，這聽上去不是十分困難的過程吧?真的不難，盯著目標，投入你的專注、精力與思考就行。
只要做好充分準備，用正確方法，每個人都可以成為優(yōu)秀的演講家，反過來講，無論你有多么老到的經(jīng)驗或是智者一樣的年紀，要是缺乏適當準備，仍會在大庭廣眾下十分尷尬。
1.讓內(nèi)容更具體。
多年前，有兩人一起參加了一個我在紐約的訓練班，其中一個是在大學當教授的哲學博士，溫文爾雅;一個是年輕時曾在英國海軍待過的街邊的流動小販，豪爽粗魯，但奇怪的是，在演講訓練班的這個學習過程中，這個流動攤販的演講，卻比那位大學教授吸引人的多，為什么呢?大學教授以優(yōu)美的言辭講話，臺風非常儒雅，發(fā)言條理清晰，然而他唯一缺少的是演講的一個重要元素具體化，他的講話太不明確，過于空泛了。而那個流動攤販呢，正好與其相反。他開口后，就可以馬上抓住問題核心，內(nèi)容明確、具體、實在，加上他充滿男子漢氣概的充沛活力和新奇詞句，使他的演講很能吸引人。
舉這個例子，不是因為它可以作為大學教授或是流動攤販的典型代表，而是因為它能具體說明，不管正式教育程度怎樣，只有說話具體明確的人，才有讓別人感興趣的能力。
這個原則非常重要，所以我要再舉幾個例子，深深地把它刻在你腦海里，希望你絕不會忘記，永遠記著它。
2.把題材限制在一定的范圍內(nèi)。
選好演講題目后，下一步就是要把題目所包含的范圍確定下來，并做到不越雷池一步，千萬別妄想講一個什么都包容的話題，那真正是徒勞無益的。
有個年輕人想作兩分鐘演講，卻定了個《公元前520xx年的雅典至朝鮮戰(zhàn)爭》的題目，簡直就是癡人說夢，講完雅典城的建造，他就該坐下了。他想在一次談話中把很多東西都包含進去，最終卻不明不白地失敗了。當然，這個例子是很極端的，我聽過很多演講，都是因為不確定范圍，結果因為同樣原因–涵蓋了過多論點與內(nèi)容，無法吸引聽眾的注意力。
這是為什么呢?因為人的注意力不可能總是跟隨一系列單調(diào)的事實。假如你的演講聽上去就像世界年鑒，你根本無法長時間抓住聽眾的注意力。
3.預先做好準備。
諾曼·陶瑪斯是一個世界頂尖的演講家，他能很好地駕馭聽眾的注意力，獲得他們的欽佩，即便面對強烈反對他政治觀點的聽眾，他說：”倘若一篇演講真的很重要，演講者就應與其主題或是內(nèi)涵共同進退。在頭腦中反復思考，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，無論是在街上走，閱讀報紙，還是在要睡覺或早上醒來時，很多觀點的例證與好的演講方式如同潮水般涌來。平庸的思維只能產(chǎn)生平庸的演講;這種無法避免的反射現(xiàn)象，原因就是對題目認識不清?！?BR> 置身于此過程，你就會感受一種十分強烈的誘惑，總想寫下自己的演講內(nèi)容。但你千萬不可這么做，因為你一旦寫下來，就成了個固定形式，你就會感到非常滿意了，這樣，就會停下思考更有價值的東西。并且，你也很可能掉進想要背誦它的陷阱中。馬克·吐溫在談論背誦講稿時說道：”用筆寫出的東西非為演講而作，那是文學形式，生硬而缺少靈活性，不能再愉悅、有效地口頭傳達。假如講演目的是使聽眾覺得快樂，而不是說教，你必須讓它溫和簡潔，最大可能地口語化，用像平常不怎么經(jīng)過認真思考而講話的方式;如果你并非這樣，肯定會把一屋子人煩死，而不是讓他們覺得愉悅?！?BR> 4.減少夸夸其談，多些實例。
在魯多夫·弗烈區(qū)的《暢達的寫作藝術》這本書里，其中一章的第一句話是：”唯有故事才是真正流暢可讀的?！濒敹喾颉じチ覅^(qū)接下來用《時代雜志》和《讀者文摘》作為實例，他說，在這兩種長期處于暢銷榜榜首的雜志中，每一篇文章都是純粹記敘，都慷慨地寫滿了軼聞趣事，所有具有駕馭聽眾注意力的當眾講話里，也與這兩本雜志相同，這一點沒人能否認。
通過收音機與電視機，諾曼·文生·皮爾牧師的講道被無數(shù)人接受，他說在演講中，他最喜歡以實例作為支撐觀點的材料，他告訴《演講季刊》采訪人：”我所知道的最好方法就是使用真實的事例，它能讓一個論點清楚、有趣，更具說服力，通常情況下，我的每個論點都要同時用好幾個例子去明?！?BR> 個人簡歷的前提準備篇十四
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會在找工作的道路上碰壁，我們也會發(fā)現(xiàn)，在這樣一個社會中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個工作機會了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。網(wǎng)請注明!
在找工作之前，首先我們要做好充足的準備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準備的過程中，我們需要將個人簡歷的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的究竟都是一些什么樣的'工作，也就是說，你必需要對自己將要從事的這份工作，有一個大概的認識，這樣才能夠保證我們能夠在一個充分準備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當你的個人簡歷被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個面試的機會了，而在面試的時候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學問，說的直白一點，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
相關閱讀：辭職報告模板怎樣寫，簡歷自我評價要怎樣寫，優(yōu)秀個人簡歷模板下載word。
個人簡歷的前提準備篇十五
（一）盡力設法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達到知已知彼的地步，為此，你可以向下列人員或部門咨詢：
1、學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業(yè)教師。
2、父母、朋友與親戚。親友的社會經(jīng)驗可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會得到熱心的幫助。
3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對象。
4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書館、職業(yè)介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業(yè)人員負責。
（二）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態(tài)度，于己于人都有利。
（四）對你要面試的場所和時間一定要了然于胸，并在約定的時間五至十分鐘前到達，切不可遲到。
（五）衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。
（六）留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。
（七）如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發(fā)得準確，宜事先查出正確的發(fā)音，以免在主試者面前鬧出笑話。
（八）若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題（如幾月幾日見報、內(nèi)容等），以及回答求職信或簡歷表的內(nèi)容，即個人對自己的資料能倒背如流。
（九）攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。
（十）盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。
在進入面試房間前，先深吸一口氣，鎮(zhèn)靜地有信心地步入。
個人簡歷的前提準備篇十六
如今網(wǎng)上的網(wǎng)站層出不窮，死掉一批，又上新的一批，你的新站上線了嗎?上線前有做好準備工作嗎?這關系到你的網(wǎng)站是否是一上線就是失敗，下面我來說說我原來做新站時遇到的問題。
原來有個站，上線后，還不知道百度蜘蛛來了，今天改一下，明天改一下，還問別人我的標題好不好，其實沒做好準備就上線不是死鏈接就是標題名稱大量修改，百度就算你不去提交網(wǎng)址，也會知道你的站是不是上線了，這樣網(wǎng)站肯定進了沙盒，也就是考驗期，少則一月，多則三月。
a,首頁的圖片太多，打開速度要幾秒，然后我就少顯示一行圖片，提高打開速度。
c，產(chǎn)品內(nèi)容頁面內(nèi)容太少，只有幾張圖片，用站長工具檢測后，每個頁面相似度高達百分之八十，去掉相同的版塊如最新評論，最新推薦，加了一個上一條模板，下一條模板，然后添加產(chǎn)品模板時，內(nèi)容加多了一些介紹的文字，相似度減少到了百分之五十左右，又加了一個評論功能，每天有些網(wǎng)友進行原創(chuàng)內(nèi)容的評論，所以這內(nèi)容頁面肯定沒有了問題。
d，每個內(nèi)頁面的導航，當前位置做了一些調(diào)整，回鏈少了許多等等。
總之這些問題是上線前我都可以解決的問題，只是因為備案下來了，激動，想馬上上線。然而適得其反，所以這里建議大家不要急，在本地搭建好，然后再上線。
a，當然域名是早就申請好了的，選好品牌詞，關鍵字的域名，或短域名好記的域名，
b，空間是非常重要的了，空間要穩(wěn)定，打開速度快，一般國內(nèi)的空間選擇雙線的會比單線的好，香港，美國的需要測試。
c，域名，空間準備好了，然后就是程序了，選擇模板程序或者是定制開發(fā)，需要做好站內(nèi)優(yōu)化。
d，這里的程序推薦用久安seo建站系統(tǒng)的模板程序或原創(chuàng)程序，全站靜態(tài)化，短網(wǎng)址，二層url，gzip壓縮等功能非常適合用戶體驗和搜索引擎優(yōu)化。
e，可以在本地搭建好，然后進入網(wǎng)站首頁標題和關鍵字，描述的設置，確定好后，首頁基本上確定好，然后就是內(nèi)頁，公司信息的相關設置，標題設置，文章欄目先建一個，然后寫十篇左右的原創(chuàng)文章，產(chǎn)品上傳幾個即可，達到網(wǎng)站的初始化。以后上線了就每天更新幾個就行了。
f，上傳程序到空間，文件，屏掉一些不讓蜘蛛抓取的路徑。先好首頁域名，一般用www的做首選域名，不帶www的可以做好301。
g，寫好404頁面，必須返回404狀態(tài)碼，有返回到首頁的鏈接，造成不要跳轉(zhuǎn)。跳轉(zhuǎn)也不要少于五秒鐘。
h，新站上線后不要馬上到處發(fā)外鏈，要穩(wěn)定，可以先提交一下網(wǎng)址到各大搜索引擎，也可不用提交，直接發(fā)外鏈引蜘蛛。
i，切忌不要做友情鏈接，這個時間新站也沒人會與你交換，新站交換鏈接一般在收錄后，半個月左右。
j，然后就是穩(wěn)定的更新即可，一個月下來，你的站的排名一定不錯。
新站上線后好久不收錄，造成不要著急，你更新你的，百度考察它的，堅持過后會有好的收錄和排名的。
以上幾點是做任何一個網(wǎng)站在上線前需要注意的。
個人簡歷的前提準備篇十七
銷售與拓展，更多的是將企業(yè)所擁有的資源對外傳播，在企業(yè)自身沒有做充分準備之前，任何銷售都是資源浪費，不僅由于人浮于事導致效率低下，不會有絲毫價值，而且會放慢企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，讓企業(yè)充滿游離狀態(tài)。
在欠缺基本的信心之前的那種閑散的感覺隨時都會讓企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生并積壓，并產(chǎn)生渙散情緒。為了避免出現(xiàn)負能量的形成與失控，企業(yè)需要把銷售的步伐邁得更穩(wěn)健一些。
當業(yè)務人員看著電話發(fā)怵，不知道該打給誰，不知道該說什么，不知道該如何說的時候，對于企業(yè)的業(yè)務推廣與企業(yè)形象的正面?zhèn)鞑ナ遣粫蟹e極作用，為企業(yè)發(fā)展提供正能量的；當員工忌憚于外出，是因為外出都不知道要找誰，說什么，怎么說。
在沒有做好準備之前，員工就外出面對外部客戶，其所傳播的是力量也是負能量，所起到的作用也是負面作用，在這樣的時候，所招聘的人越多，就越是會對企業(yè)形成負面效果。
在真正開始業(yè)務推廣之前，企業(yè)需要做充分的積累與扎實的內(nèi)功。工欲善其事必先利其器。銷售與推廣之前，企業(yè)需要有充分準備，在沒有準備好之前，不要倉促招兵買馬，更不要擴充人馬，否則只會助長人的惰性，并給企業(yè)帶來負面的基因。
企業(yè)在進行業(yè)務拓展之前，有很多準備工作需要去做，比如宣傳與銷售工具的便捷性，人員的組成與管理模式、在產(chǎn)品層面，在傳播與銷售之間的配合方面，在對外的推廣與內(nèi)部的配合銜接方面。
比如在形象宣傳與自身標簽方面，企業(yè)需要深度挖掘自身存在的意義與價值，清醒地認清自身所處的細分市場與所處的特定階段，不僅是在行業(yè)中的階段性，而且包括在年度之中的階段性。
自身的視頻資料與網(wǎng)站平臺，媒體與會議平臺，都僅僅是客戶了解你的窗口，當然更包括傳統(tǒng)的企業(yè)宣傳畫冊，不管是視頻制作還是平臺展示，或者是演講，都要從形象傳播的角度去考慮，讓別人舉手之勞就可以幫你做出轉(zhuǎn)介紹。為了讓你的工作效果更好，更多的功夫是需要在內(nèi)部下的。
比如企業(yè)對于所依托的資源，需要有清醒的認識。企業(yè)需要有內(nèi)斂的思維方式，需要時刻捫心自問，究竟可以給客戶帶來什么。
客戶跟你合作，核心是你能給ta帶來什么。那些利益需要可以用時間來度量，用數(shù)據(jù)來測算，用方便性、安全性與簡潔性、滿意度來進行評估的，針對客戶不同的職能部門，不同的職務，需要有不同的訴求。
這種訴求應該是不斷在內(nèi)部演練的同時不斷優(yōu)化的。
你所提供的，永遠不是你所花費的時間，動用的人力以及各方面的成本，而是可以給客戶帶來的效益與價值。
在市場之中，只有弱化自身的收益，才能讓更多的人接受你的價值，你的存在是為了滿足別人的需求，不是你自身的需求。
客戶哭你要陪ta哭，客戶笑你要陪ta笑，客戶開心你也要開心，客戶焦慮你要比ta更焦慮。
比如企業(yè)對外訴求方式上。任何訴求，都需要盡量簡單化，用簡單清晰的語言，用清楚的數(shù)據(jù)，而不是邏輯關系，不是因果關系來進行教育和說服工作。你也不需要證明自己，表白自己，更多是要讓客戶感覺到你的誠意和實力。
證明實力的最為有效的方式，就是通過第三方，不管那第三方是客戶、媒體、協(xié)會還是相關的認證機構。其次是通過業(yè)績增長的方式，通過你的財務數(shù)據(jù)說明你的健康狀況，你的員工的向心力、協(xié)作與滿意程度也能證明你的實力。
在客戶面前，不要呈口舌之勇，不要讓別人感覺你很雄辯。因為沒有人喜歡被教育和被培訓，也沒有人會被說服。除非是在利益的驅(qū)動之下，才會勉為其難。
不要認為你的實力僅僅在于財力，企業(yè)內(nèi)部所形成的氛圍，所洋溢的態(tài)勢，對外傳遞出的正能量，都能間接起到證明實力的效果。
再比如針對客戶的選擇。在直接客戶、傳播渠道、代理渠道等方面，根據(jù)自己的財務目標進行細分，確定實現(xiàn)財務目標的三條線，在那三個細分市場之中，進行資源整合的核心是確定合作伙伴、合作周期與合作模式，讓外部資源盡量充分使用企業(yè)內(nèi)部的資源。
整合任何資源的前提，都是盡量開放自身的資源和平臺，讓自己的力量盡量為外人所用。由于任何人的資源都是有限的，所以一定要對所面對的資源盡量做到精挑細選。只有在不斷的“加減乘除”之后，才能形成資源配置最優(yōu)基礎之上的良性互動。
企業(yè)內(nèi)功是核心基礎，讓自身的基礎扎實，從品牌、產(chǎn)品與服務體系的完善，把發(fā)展方向精確了之后才能讓自己得到更多的力量。
企業(yè)營銷，從本質(zhì)上不過是為企業(yè)發(fā)展指明方向，并拓展那些值得深度合作的外部機構與個人。制訂出相應的合作模式、合作流程、具體的執(zhí)行。
任何階段都是隨后工作階段的基礎，任何工作都需要著眼于特定項目、特定階段的收益，需要注重對方的利益高于注重自身的利益，以實現(xiàn)對方的利益為主，假如實現(xiàn)了對方的利益，并讓對方確信，那么實現(xiàn)自己的利益也就是水到渠成的。
個人簡歷的前提準備篇十八
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
個人簡歷的設計一方面是其簡歷模板，另一方面是個人簡歷的內(nèi)容。有不少求職者在設計個人簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)需要設計的內(nèi)容太多，干脆直接從網(wǎng)絡上塌寫。網(wǎng)絡上是有很多關于個人簡歷設計的素材，但求職者也需要有耐心設計自己的簡歷，所作出來的個人簡歷不僅要無披露，還要能展現(xiàn)自己的個性特點。
不可否認整個個人簡歷最為重要的部分是簡歷的內(nèi)容，但并不是說簡歷的外在形象就不重要了，一些求職者花費很大功夫編寫好了簡歷，卻在的打印上疏忽，導致對方忽略掉一份優(yōu)秀簡歷。你所投遞出去的簡歷，紙張之感高、墨跡清晰、養(yǎng)眼，可以讓招聘官多看兩眼。也許就是這多看的兩眼，成為錄取的關鍵點。
編寫個人簡歷之后，要自己的做一番錯誤排查，不僅要自己查看一遍，最好能找他人幫忙排查錯誤，這樣效果會更好。
此外，求職者在編寫好個人簡歷之后，還要注意多備份幾份，不僅要在電腦上備份，打印的時候最好一式三份。
一，對自己不利的反面信息。
在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是，優(yōu)秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的`一面展現(xiàn)出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
二，一些具有爭議性的信息。
在和諧的社會上一些不和諧的信息會導致爭議，而有爭議的信息往往是沒有多大的判斷標準，大家所默認的一些有爭議的信息在個人簡歷的中的盡量不要提及。比如說關于政治上的見解、民族的問題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
三，不能確定或者是錯誤的信息。
有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要通過描述來現(xiàn)實出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯誤。一旦出現(xiàn)錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
個人簡歷的前提準備篇十九
做任何都需要抓住重點以及要點，才能促使事情的發(fā)展，在求職中也是如此，眾所周知的不分對象的盲目出手效果一定不好，不管是求職還是寫個人簡歷，都需要有定的目標性。有了目標性才能有針對來做好的求職準備，才能有針對的寫個人簡歷，讓個人簡歷的效力更高，從而發(fā)揮其作用。
在求職之前需要做好充分準備，也需要做好寫個人簡歷的準備。例如目標企業(yè)的發(fā)展，就是寫個人簡歷的前提準備。
一方面，企業(yè)的發(fā)展關系到求職的目標。
企業(yè)的發(fā)展狀況關系到求職的目標，在求職之前需要先確定好目標，其目標也是以后的發(fā)展方向，因此要非常慎重。有了求職目標才能寫出具有高內(nèi)涵的個人簡歷來，而求職的目標與企業(yè)的發(fā)展也有關系，以發(fā)展的眼光來看，如果企業(yè)的發(fā)展前景不好，則就不適合作為求職的目標。那么，居來說適不適合呢，就要看你的調(diào)查準備了。
另一方面，企業(yè)的發(fā)展也是一個重要信息。
在個人簡歷上不僅要有自己的多方面信息，同時也要有意識的展現(xiàn)一些目標企業(yè)的信息。很多人在個人簡歷上都是以自我為中心，認為自己的能力強就可以求職成功。而實際上，能力要與目標職位相統(tǒng)一，于是為了能夠說服對方，也需要以具體的目標為論證。那么，在個人簡歷中就不可避免的需要一些企業(yè)的信息了。
此外，在編寫個人簡歷方面，除了企業(yè)的發(fā)展狀況之外，還有其他的信息需要準備，包括職業(yè)生涯規(guī)劃、個人能力與目標職位等等。
個人簡歷如何在視覺上給招聘官留下好印象。
在求職中很多人都知道個人簡歷是先行軍，如果求職中個人簡歷通過了，則求職者就成功了一半。于是，求職者們也越來越重視個人簡歷的作用，在寫個人簡歷的時候會非常重視個人簡歷寫作水平。
個人簡歷的整體形象是通過個人簡歷內(nèi)容的外在形象，以及個人簡歷的封面。漂亮的個人簡歷會讓人眼前一亮，在瀏覽的時候讓對方心情好，則就能增加關注度。于是說個人簡歷封面設計上很重要，值得注意的是，漂亮的個人簡歷并不是指花哨，太過花哨反而會其反作用。個人簡歷的美觀設計上，要大方、簡潔、干凈。
個人簡歷的模板也是從視覺上給閱讀者留下深刻印象的一方面，很多人的個人簡歷模板都是從網(wǎng)絡上下載的，網(wǎng)絡上是有很多美觀的模板，不過下載之后要適當?shù)男薷囊幌?。此外，也要講究自己的原創(chuàng)性，這樣會顯得個性，且新穎，更能吸引人。
最后在個人簡歷的內(nèi)容上，可以從視覺上留下好印象的即使字體方面，字體要適合得體，最重要的是字體的安排要有層次感。
在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標，在求職中對目標的確定，也就是對外來的把握。在求職的過程中，人們通常會先寫好個人簡歷，在寫個人簡歷的時候，也需要有針對的寫個人簡歷，是求職意向為中心的寫個人簡歷。
首先，個人簡歷的`求職意向是不可缺少的項目。
優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的，求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目，一旦卻是求職意向部分，整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合，因此如果沒有此項，就會讓對方感到你不夠誠意。因此，個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。
其次，求職意向是簡歷的核心。
求職以上也是個人簡歷的核心部分，之所以稱之為核心部分，是因為整個個人簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，這些信息條件能夠說服招聘人，則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心，也可以大大提高個人簡歷的價值。
最后，求職意向也決定面試的機會。
求職意向也將決定面試機會的獲得，招聘方在的選拔人才的時候，會根據(jù)人才的能力來對應其求職的目標決定是否通過。而如果求職者的能力有限，但是求職目標要求的高，則就很難通過。
更多。
個人簡歷的前提準備篇二十
申請美國大學文書簡歷的內(nèi)容通常比較固定，美國申請文書寫作但是要注意resume和curriculumvitae(拉丁語)這兩個翻譯過來都叫簡歷的東西在英語中是有細微差別的。在美國，resume更強調(diào)與求職有關的教育背景，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗技巧等，cv則更強調(diào)和學術直接相關的學習，教育，科研經(jīng)歷等，不強調(diào)和學術無關的事。因此，對于不同專業(yè)的學生我們有不同建議，比如了申請商科的同學，除了學習，還要突出工作經(jīng)驗，領導才能等等，因此建議用resume。
申請一些研究型專業(yè)的同學，比如生化專業(yè)，更側重的就是科研背景和學習經(jīng)歷，應該用cv。
美國大學文書簡歷的基本內(nèi)容應該包括以下幾部分、重要經(jīng)歷這一部分是簡歷的重點，可以包括工作經(jīng)歷、學術經(jīng)歷、校園活動、校外實習等各個方面、論文發(fā)表、個人基本信息包括：姓名、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。為了節(jié)省空間，我通常建議學生把個人信息放到頁眉里、教育背景基本上是從大學開始寫起，高中以前的就不用寫。
也可以寫一些所修的核心課程及所取得的成績。注意不要寫太多、所獲榮譽在學校以及在社會活動方面的獎勵都要寫進去，建議這一項最好緊跟在教育背景之后，因為這一部分與教育背景直接相關，并且是簡歷中很重要的一部分。
美國大學文書簡歷的最基本要求是簡單明了，一般要控制在a4紙一頁之內(nèi)，除非申請者確實有非常豐富的研究經(jīng)歷或工作經(jīng)驗，可以把簡歷擴展到兩頁以內(nèi)，太長的簡歷很難讓閱讀者保持連綿不斷的興趣。因此，簡歷里用的每一個詞，每一句話都要審慎考慮，那可真是一字值千金。
面臨著大批的申請者，招生委員會是如何快速有效的篩選出優(yōu)秀的申請者呢?當然，他們無非是看申請者的硬件及軟件。所謂硬件，是指申請者自身的高中學校背景(包括高中各科成績)和標準化考試成績(toefl/ielts/sat等語言考試)。軟件則是指申請者的推薦人，推薦信內(nèi)容，主essay，簡歷和所申請學校的命題小essay。
個人簡歷的前提準備篇二十一
浙江省浦江縣白馬鎮(zhèn)中學八四班傅廣土地球上的水儲量很充足，有著三分陸地七分水之說，那為什么還要再三強調(diào)“節(jié)約每一滴生活用水”“不要讓眼淚成為最后一滴水呢”？有必要么？有，當然有。所謂的“三分陸地七分水”，是包含了海洋水、冰川水、地下水、湖泊水、河流水等許多水體。海洋水占了地球總水量的96。53%，因為是咸的，所以不適合飲用及生活用水，我們所利用的只不過是淡水資源而已。淡水資源占地球總水量的，在這2。53%中又有68。69%的冰川水和30。06%的地下淡水，由于技術的原因，淡水資源中又只有極小的一部分被我們所利用：湖泊淡水、河流水、淺層地下淡水等。所以真正能被我們所利用的淡水資源是微乎其微的，也難怪黨中央號召我們節(jié)約用水了。近年來，由于人類活動的增強，大量排放污水，使水體遭受污染，又減少了我們的用水量。
就拿黃河來說吧！它本來不叫黃河的，叫大河，與長江一樣是我們的母親河。由于黃土高坡上樹木的'砍伐，導致其水土流失，從唐朝起就開始變黃，到了我們現(xiàn)在就是“一碗黃河水半碗沙”了。
與黃河相似，家鄉(xiāng)的水本來也是很清冽的。在我爸爸小時候，河水還是清明澄澈的，游魚細石，直視無礙。夏天時候，爸爸與伙伴嬉戲其中，攀比水上功夫。這幾年，家鄉(xiāng)辦起了廠，大家也都蓋起了新房。生活水平是提高了，可這素質(zhì)卻不如往日了，污水亂排，垃圾亂倒，好好的一條河硬是整成了臭水溝。所以，誰也不會來這里洗菜、洗衣服了，只會來清洗一下農(nóng)藥瓶之類的骯臟物品罷了。以前的那條鄉(xiāng)間小河離去了，我記得有一回，爸爸曾寫過一篇名為《逝去的夢》的作文，講的就是這條河。
人類是大自然的精靈，自以為是萬物之主宰，可以任憑改造自然。大自然經(jīng)過多少億年才建立起來的和諧，人類只用了不到一百年的時間，就弄了個一塌涂。要知道，其他動物也有生存的權利。而水是所有生命生存所需的最基本物質(zhì)之一，要想保護地球上的生物，最主要的一點是先保護好水，我們的生命之水。
將保護水資源當成我們最光榮的使命去完成，去實現(xiàn)吧！
指導老師：周玉群。