在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇一
1、積極推廣水稻機插秧。20xx年全鄉(xiāng)機插秧面積達到1000多畝，比06年增長30%；從育秧、供秧、插秧、管理實行一條龍服務(wù)。由于精心組織和周密安排和栽后技術(shù)指導(dǎo)到位，使大面積機插秧過程沒有出現(xiàn)丟環(huán)失作現(xiàn)象，全鄉(xiāng)機插秧產(chǎn)量比手栽增產(chǎn)二成，比直插稻增產(chǎn)四成以上，深受廣大農(nóng)民朋友歡迎。
2、病蟲防治工作到位。病蟲防治工作不但技術(shù)性強，而且還是防災(zāi)減災(zāi)的一項重要工作，為指導(dǎo)全鄉(xiāng)大面積病蟲防治工作，我們做到精心組織，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一供藥，統(tǒng)一技術(shù)宣傳，努力把病蟲草危害造成的損失降到最低限度。
1、積極做好畜禽防疫各項工作，在做好正常畜禽防疫工作的同時，重點抓好生豬高熱病防治和消毒工作，做到常抓不懈。
2、規(guī)范生豬屠宰工作，嚴格執(zhí)法程序，杜絕亂收亂宰，嚴把生豬屠宰檢查、檢疫關(guān)，確保全鄉(xiāng)人民吃上放心肉，確保稅源不流失，為增收奠定基礎(chǔ)。
1、積極配合政府及各部門搞好六號河閘站建設(shè)，閘站、泵站安裝、調(diào)試周密、仔細，六號河閘站如期俊工，為抗洪排澇迎得了主動，為六號河以西萬畝糧田安全創(chuàng)造成最佳條件。
2、加強農(nóng)機管理，積極做好泵站維修工作，為創(chuàng)建平安農(nóng)機鄉(xiāng)、鄉(xiāng)打下基礎(chǔ)。
1、精心組織全鄉(xiāng)綠色銀行大行動，20xx年全鄉(xiāng)新造林1500畝，20000株，圩莊林600戶。
2、積極有序推進沼氣工程，20xx年全鄉(xiāng)新增沼氣使用戶280戶，全鄉(xiāng)已累計完成使用沼氣的有590戶，為新農(nóng)村建設(shè)添上重重的一筆。
1、向上級主管部門爭取項目。首先爭取麥稻良種補貼，不但給本鄉(xiāng)農(nóng)民帶來豐厚的`回報，也給中心帶來新的效益。
2、向主管局爭取到農(nóng)民培訓(xùn)工程項目資金8000元；
3、狠抓農(nóng)資經(jīng)營和屠宰場內(nèi)部管理，調(diào)整經(jīng)營思路，廣開財源。
1、緊縮銀庚，從各方面節(jié)省開支。
2、下大力氣保吃飯，保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定。
1、抗洪救災(zāi)。組織農(nóng)機人員深入村組、閘站查水情搞維修，確?？购榕艥彻ぷ鲹寫?zhàn)機迎主動，組織農(nóng)技人員到田到戶幫助農(nóng)民搞好災(zāi)后自救工作。
2、積極為農(nóng)業(yè)招商包裝項目，為政府向上爭取項目打好基礎(chǔ)。首先為“有機稻米建設(shè)項目”“基地項目”、等項目進行編撰包裝。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議議程安排，下面把市發(fā)改局人才工作開展情況作一簡要匯報。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，市發(fā)改局高度重視人才在推動經(jīng)濟和社會發(fā)展中的決定作用，始終把人才工作放在各項工作的首位。特別是20xx年以來，我局圍繞規(guī)劃制定、項目建設(shè)、自身建設(shè)等方面，強化措施，狠抓落實，所承擔(dān)的各項工作均取得較好成績。
一是以規(guī)劃制定為載體，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保障和支撐。為全面貫徹落實《滕州市人才發(fā)展中長期規(guī)劃》，市發(fā)改局堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針，在 “十二五”規(guī)劃中，科學(xué)提出“加強人才隊伍建設(shè)”的戰(zhàn)略規(guī)劃，分別就黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六大人才隊伍建設(shè)方面明確了今后五年的發(fā)展目標(biāo)，為營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境，進一步確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是以項目建設(shè)為載體，多方吸引高端人才?！霸韵挛嗤洌齺斫瘌P凰”。我們始終堅持把項目建設(shè)作為推進人才工作的重要抓手，讓優(yōu)質(zhì)的項目成為吸引聚集各類高端人才的重要平臺。不斷健全完善督察調(diào)度、限時推進、幫包幫扶、信息提示“四位一體”項目管理制度，強力推進項目順利進展，為匯聚各方英才創(chuàng)建了良好的平臺；將人才發(fā)展計劃作為一項重要內(nèi)容寫入我市六大支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市轉(zhuǎn)型中長期發(fā)展規(guī)劃和魯南高科技化工基地總體規(guī)劃中，重點在這些領(lǐng)域引進培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才；著力推進中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園、國家級不銹鋼緊固件工程研發(fā)中心項目加快建設(shè)進度，并在此基礎(chǔ)上，在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”，為各類高端人才的工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境；積極引導(dǎo)項目單位，加強與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、清華大學(xué)、山東大學(xué)、北京科技大學(xué)等科研院所的合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐
三是以機關(guān)文化為載體，大力加強自身人才建設(shè)。在做好全市人才工作的同時，市發(fā)改局不斷加強自身人才培養(yǎng)計劃。特別是去年以來，局黨組提出了“一二三四五六七八九十”的機關(guān)文化建設(shè)理念，以創(chuàng)建機關(guān)文化建設(shè)為突破口，組織全體工作人員集中學(xué)習(xí)，逐一書面發(fā)言談學(xué)習(xí)體會，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，自身建設(shè)全面加強。同時，以全面提高機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極推行輪崗鍛煉，大大提高了全局工作人員工作能力，調(diào)動了發(fā)改干部的工作積極性，為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺，培養(yǎng)了一大批“一專多能”的發(fā)改人才，為更好的適應(yīng)新時期發(fā)改工作做好了人才儲備工作。
在取得一定成績的同時，我們也清醒的認識到，與新形勢、新任務(wù)對人才工作的新要求相比，與當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的需求相比，還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在，一是總量還不夠大，高層次、高技能、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才緊缺，尤其是一些關(guān)鍵崗位的高技能人才更加短缺。二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才分布還不夠平衡，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。人才就業(yè)觀念比較陳舊，本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進黨政機關(guān)，要么到外地打工，在本地就業(yè)的很少。三是留人用人環(huán)境還不夠優(yōu)化，培養(yǎng)和吸納高層次人才的能力比較薄弱，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮。企業(yè)員工工資普遍不高，不少企業(yè)不與員工簽訂勞動合同、不辦理各類社會保險，個別企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境較差，等等。這些問題，已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，下一步，我們將高度重視，認真研究措施，切實加以解決。
人才興，則事業(yè)興。當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會已進入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，推動資源型城市轉(zhuǎn)型，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快推進新型工業(yè)化，迫切需要一大批熟悉國內(nèi)外市場、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家，需要一大批具有自主創(chuàng)新能力、掌握現(xiàn)代研發(fā)制造技術(shù)的工程技術(shù)專家，需要一大批熟練掌握先進生產(chǎn)技術(shù)和工藝的高技能人才。20xx年，市發(fā)改局將結(jié)合自身職能，切實做好以下工作。
一是實施項目聚才戰(zhàn)略。充分發(fā)揮項目的載體作用，通過上一個項目引進一批高層次人才，建成一個項目培養(yǎng)一批高層次人才，使新的項目不僅成為新的經(jīng)濟增長點，而且成為高層次人才聚集點、成長點。
二是推行企業(yè)引才模式。引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)主動出擊，圍繞我市煤化工、機械制造等支柱產(chǎn)業(yè)，多渠道引進專業(yè)人才。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動性,使引資和引智同步進行、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)同步調(diào)整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展。
三是推進人才平臺建設(shè)。加強與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、等科研院所的合作，加快推進中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園。加快在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”的進度，為吸引高科技人才創(chuàng)業(yè)打造平臺。
四是開展企業(yè)用才服務(wù)。全面統(tǒng)計歷年來市定重點項目吸引各類人才名單，建立項目建設(shè)專用人才庫，為我市經(jīng)濟發(fā)展儲備一批專業(yè)人才。每月深入企業(yè)2-3次，及時、準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才需求狀況，宣傳最新的人才政策和管理理念，為企業(yè)搭建人力資源開發(fā)平臺和政策信息溝通渠道。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
在即將過去的一年里，學(xué)校團委在團區(qū)委和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的緊密配合下，在廣大教職工的鼎力支持下，進一步完善工作機制，以服務(wù)青年學(xué)生為中心，以構(gòu)建和諧校園為己任，扎實開展德育實踐活動，作為校團委書記，現(xiàn)將自己完成校團委20xx年工作目標(biāo)以及履行工作崗位職責(zé)情況匯報如下：
1、本人既是黨員，又是團的基層干部，在政治思想上與上級領(lǐng)導(dǎo)始終保持一致，努力學(xué)習(xí)和貫徹上級團委精神，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持“黨有號召，團有行動”的原則。正確處理好集體利益和個人利益關(guān)系，不計較個人得失。
2、重視政治理論的學(xué)習(xí)，閱讀時事政治和相關(guān)理論。經(jīng)過一年的努力，自己的政治理論水平有了明顯的提高，從而更堅定了共產(chǎn)主義信念。
3、本人在任職期間，為人師表，辦事堅持原則，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，深入學(xué)生，與學(xué)生相互交流思想，了解青年學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心團員青年，指導(dǎo)各團支部開展團的各項活動。
4、本人平時勤勉自勵，嚴格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進取，倡導(dǎo)求實精神。不管是對學(xué)生教育的系列活動還是團的自身建設(shè)，總以踏實的工作作風(fēng)，務(wù)實的工作精神來推動學(xué)校團的工作。同時還向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)團工作經(jīng)驗，為學(xué)校團工作的進一步開展打下扎實基礎(chǔ)。
20xx年，校團委在黨總支和校長的指導(dǎo)下，在教育處和班主任的配合下，在教研組和處室的合作中，在我們?nèi)w團委干部的努力下，努力建設(shè)有春元特色的和諧校園文化。本人在任職期間，能針對教育方針和教育工作重點，根據(jù)團區(qū)委和上級團委的文件精神，找準(zhǔn)學(xué)校團工作的著力點，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
通過周一升旗儀式、國旗下講話，團課，入團宣誓等等活動來激發(fā)學(xué)生們的愛國熱情，培養(yǎng)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。同時努力營造積極向上、健康文明的校園文化，倡導(dǎo)良好的校園精神文明氛圍，校團委結(jié)合學(xué)生特點組織各項活動，如認真組織“光輝的旗幟“主題教育活動，選派我校高三學(xué)生陳澤新參加“婁底市中小學(xué)生光輝的旗幟主題教育演講比賽”，報送10篇優(yōu)秀作品參加全市征文比賽，都獲得優(yōu)異的成績，因此，我校也獲得了優(yōu)秀組織獎；組織“紅心向黨 成才報國”讀書教育活動，報送5篇優(yōu)秀作品參加全市比賽；組織選送學(xué)生參加“中華頌 20xx經(jīng)典誦讀大賽”和“中華誦 20xx學(xué)生規(guī)范漢字書寫大賽”暨湖南省首屆“書畫我最?！边x拔賽等，學(xué)生們踴躍參與，并在競賽中獲得較好成績，涌現(xiàn)了一批具有一定潛質(zhì)的學(xué)生，在活動中發(fā)現(xiàn)自我，增強學(xué)生的集體主義觀念。
1、扎實做好團的自身建設(shè)，圓滿完成團委委員的換屆增補工作，順利完成20xx年團籍轉(zhuǎn)入工作和20xx級團籍轉(zhuǎn)出工作。
2、認真完成本年度團外積極分子的培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年入團工作，認真完成黨外積極分子培養(yǎng)和推優(yōu)入黨工作。今年四月，我校有97名優(yōu)秀青年光榮加入團組織，為我校共青團注入了一股新鮮血液，今年六月，我校有彭沙沙等10名優(yōu)秀共青團員被吸收入黨。
3、認真完成團委工作計劃，積極參與上級團委各項活動，被開發(fā)區(qū)團委評為“五四紅旗團委”。
子在川上曰：逝者如斯夫！逝去的時間沉淀下了成績也有遺憾。如果有成績，則應(yīng)歸于上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助和學(xué)校各部門、各班班主任、校團委各委員的配合，如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經(jīng)驗的問題，主要存在的有：
1、雖對團工作有滿腔熱情，但遇到復(fù)雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與愿違。
2、隨著社會的發(fā)展和學(xué)校教育形式的發(fā)展，自己的工作水平和知識面有待提高。
發(fā)展未有窮期，奮斗永無止境。展望新的一年，我將以更飽滿的熱情投入到團的工作中去。
以上是本人一年來的述職，如有不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇四
時光荏苒，忙碌而又充實的20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里，化產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)班子在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，克服諸多困難因素，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，經(jīng)過車間全體員工的共同努力，車間的綜合管理水平不斷上升，圓滿完成了公司下達的各項任務(wù)，尤其在安全生產(chǎn)方面，車間保持了全年安全生產(chǎn)無事故的良好成績，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面對20xx年化產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況進行回顧，為20xx年取得更好成績，開拓工作新局面，打下堅實的基礎(chǔ)。
車間領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中珍惜團結(jié)、維護和諧，能夠做到互相支持，團結(jié)一致，求真務(wù)實，廉潔自律，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想品質(zhì)和精神境界，能夠帶頭貫徹和落實公司的各項決策和工作部署，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡心、盡力、盡責(zé)的做好各項工作，在職工中樹立起了較好的形象。
化產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)班子四人均為大專以上文化，且均在車間工作多年，具有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技能水平，能夠借助自身在管理或技能上不同的優(yōu)勢，為車間各項工作的開展保駕護航，在過去的一年里，有效促進了車間安全、生產(chǎn)、技術(shù)、黨建等工作又好又快的發(fā)展。
工作和學(xué)習(xí)上能夠以身作則，在工作中做到不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)提高各自的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和管理水平，每天都堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各種問題，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗等制定各種嚴格具體的考核措施，時刻發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
在工作中，車間通過各種渠道加大宣傳，進一步強化市場化建設(shè)責(zé)任意識，加大內(nèi)部市場化工作推進力度，使員工切實樹立“掙工資、掙獎金”的理念，以提高生產(chǎn)效率、降低各項消耗為基本目標(biāo)，全面建立二、三級市場運行體系及相應(yīng)的價格結(jié)算指標(biāo)和績效考核指標(biāo)，同時制訂了相應(yīng)的成本管理和能源管理制度，對水、電、汽及各種生產(chǎn)物資、設(shè)備材料等消耗嚴格考核，通過加強可控生產(chǎn)物資及檢修材料的日常管理，有效推進了車間的生產(chǎn)經(jīng)營管理，實現(xiàn)了增收、節(jié)支、降耗的目的。
同時狠抓全員全過程成本管理，細化指標(biāo)、優(yōu)化操作，不斷強化現(xiàn)場管理，深挖內(nèi)潛，認真開展qc小組活動、合理化建議等活動， 20xx年，車間實施了大量的檢修和技術(shù)改造，對降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、保持全年安全生產(chǎn)無事故起到了積極的作用。具體包括：
①循環(huán)水、低溫水泵節(jié)能改造。
②將一臺制冷循環(huán)水無閥過濾器改造為低溫水過濾器，改造后，大大降低了低溫水濁度和鐵離子，減少了低溫水系統(tǒng)工業(yè)水補水量。
③嚴格控制回收循環(huán)水、制冷循環(huán)水系統(tǒng)濃縮倍數(shù)在4倍左右，減少工業(yè)水消耗。
④蒸氨塔部分氨氣并入飽和器，不但節(jié)省了預(yù)冷塔低溫水的冷量消耗，還節(jié)省了預(yù)熱器的蒸汽消耗并增加了硫銨的產(chǎn)量。
⑤生化廢水處理過程中用液堿代替部分純堿，通過原料差價，降低了污水處理成本。
⑥兩臺蒸氨塔的技改：技改完成后，剩余氨水處理效率提高一倍，為公司環(huán)保做出積極貢獻；
⑦1#初冷器和5#初冷器的大修：目前1#初冷器大修完畢，并已正常投用。5#初冷器預(yù)計春節(jié)前能正常投用。初冷器大修完成后，將徹底解決內(nèi)漏問題，緩解剩余氨水槽持續(xù)高液位的生產(chǎn)壓力；
⑧油庫粗苯裝車管線并入精苯廠5#裝車臺，從而實現(xiàn)危險化學(xué)品裝車的集中管理；
⑨硫銨離心機的改造，采用故障率較低的雙級活塞推料離心機比原有離心機效率提高了一倍；硫銨pe管的更換，解決了現(xiàn)場安全隱患；硫銨引風(fēng)管的更換，解決廠房室內(nèi)飛料問題，在回流管之間增加聯(lián)通閥，實現(xiàn)了兩套系統(tǒng)的互相切換等等。
⑩新增4#電捕及1—3#電捕技改。4#電捕投用后，有效降低了煤氣油塵含量，為甲醇的穩(wěn)定生產(chǎn)提供了保障。
化產(chǎn)車間20xx年全年產(chǎn)量完成情況：
焦油：10.54萬噸，月平均產(chǎn)量8780.4噸，平均收率為：3.86%，超過公司年初目標(biāo)10萬噸。
硫銨： 2.84萬噸,月平均產(chǎn)量 2363.67噸，平均收率為：1.08%。公司的考核指標(biāo)為1.10%，從飽和器后煤氣含氨看，煤氣中的氨已基本全部回收，產(chǎn)量未完成的主要原因是我公司煤氣含氨不高，近幾月來的風(fēng)機后煤氣含氨一直在7g/m3以下。
粗苯：2.79萬噸，月平均產(chǎn)量為2322.7噸，超過公司年初目標(biāo)2.7萬噸。
在廉潔自律方面，車間領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)反腐倡廉方面的文件、會議精神。在履行職責(zé)的過程中，始終做到“慎言、慎行、慎獨，廉潔自律，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，對于關(guān)系職工切身利益的重大問題，集中研究，做到公平、公正、公開、透明。
20xx年已經(jīng)悄然滑過，在新的一年里，車間領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)團結(jié)一致，強化管理，優(yōu)化工藝，以提高管技人員和現(xiàn)場員工的技能水平為抓手，抓好班組建設(shè)，提高精細化管理水平和應(yīng)急管理能力，確保20xx年安全生產(chǎn)，為公司完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇一
1、積極推廣水稻機插秧。20xx年全鄉(xiāng)機插秧面積達到1000多畝，比06年增長30%；從育秧、供秧、插秧、管理實行一條龍服務(wù)。由于精心組織和周密安排和栽后技術(shù)指導(dǎo)到位，使大面積機插秧過程沒有出現(xiàn)丟環(huán)失作現(xiàn)象，全鄉(xiāng)機插秧產(chǎn)量比手栽增產(chǎn)二成，比直插稻增產(chǎn)四成以上，深受廣大農(nóng)民朋友歡迎。
2、病蟲防治工作到位。病蟲防治工作不但技術(shù)性強，而且還是防災(zāi)減災(zāi)的一項重要工作，為指導(dǎo)全鄉(xiāng)大面積病蟲防治工作，我們做到精心組織，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一供藥，統(tǒng)一技術(shù)宣傳，努力把病蟲草危害造成的損失降到最低限度。
1、積極做好畜禽防疫各項工作，在做好正常畜禽防疫工作的同時，重點抓好生豬高熱病防治和消毒工作，做到常抓不懈。
2、規(guī)范生豬屠宰工作，嚴格執(zhí)法程序，杜絕亂收亂宰，嚴把生豬屠宰檢查、檢疫關(guān)，確保全鄉(xiāng)人民吃上放心肉，確保稅源不流失，為增收奠定基礎(chǔ)。
1、積極配合政府及各部門搞好六號河閘站建設(shè)，閘站、泵站安裝、調(diào)試周密、仔細，六號河閘站如期俊工，為抗洪排澇迎得了主動，為六號河以西萬畝糧田安全創(chuàng)造成最佳條件。
2、加強農(nóng)機管理，積極做好泵站維修工作，為創(chuàng)建平安農(nóng)機鄉(xiāng)、鄉(xiāng)打下基礎(chǔ)。
1、精心組織全鄉(xiāng)綠色銀行大行動，20xx年全鄉(xiāng)新造林1500畝，20000株，圩莊林600戶。
2、積極有序推進沼氣工程，20xx年全鄉(xiāng)新增沼氣使用戶280戶，全鄉(xiāng)已累計完成使用沼氣的有590戶，為新農(nóng)村建設(shè)添上重重的一筆。
1、向上級主管部門爭取項目。首先爭取麥稻良種補貼，不但給本鄉(xiāng)農(nóng)民帶來豐厚的`回報，也給中心帶來新的效益。
2、向主管局爭取到農(nóng)民培訓(xùn)工程項目資金8000元；
3、狠抓農(nóng)資經(jīng)營和屠宰場內(nèi)部管理，調(diào)整經(jīng)營思路，廣開財源。
1、緊縮銀庚，從各方面節(jié)省開支。
2、下大力氣保吃飯，保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定。
1、抗洪救災(zāi)。組織農(nóng)機人員深入村組、閘站查水情搞維修，確?？购榕艥彻ぷ鲹寫?zhàn)機迎主動，組織農(nóng)技人員到田到戶幫助農(nóng)民搞好災(zāi)后自救工作。
2、積極為農(nóng)業(yè)招商包裝項目，為政府向上爭取項目打好基礎(chǔ)。首先為“有機稻米建設(shè)項目”“基地項目”、等項目進行編撰包裝。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議議程安排，下面把市發(fā)改局人才工作開展情況作一簡要匯報。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，市發(fā)改局高度重視人才在推動經(jīng)濟和社會發(fā)展中的決定作用，始終把人才工作放在各項工作的首位。特別是20xx年以來，我局圍繞規(guī)劃制定、項目建設(shè)、自身建設(shè)等方面，強化措施，狠抓落實，所承擔(dān)的各項工作均取得較好成績。
一是以規(guī)劃制定為載體，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保障和支撐。為全面貫徹落實《滕州市人才發(fā)展中長期規(guī)劃》，市發(fā)改局堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針，在 “十二五”規(guī)劃中，科學(xué)提出“加強人才隊伍建設(shè)”的戰(zhàn)略規(guī)劃，分別就黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六大人才隊伍建設(shè)方面明確了今后五年的發(fā)展目標(biāo)，為營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境，進一步確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是以項目建設(shè)為載體，多方吸引高端人才?！霸韵挛嗤洌齺斫瘌P凰”。我們始終堅持把項目建設(shè)作為推進人才工作的重要抓手，讓優(yōu)質(zhì)的項目成為吸引聚集各類高端人才的重要平臺。不斷健全完善督察調(diào)度、限時推進、幫包幫扶、信息提示“四位一體”項目管理制度，強力推進項目順利進展，為匯聚各方英才創(chuàng)建了良好的平臺；將人才發(fā)展計劃作為一項重要內(nèi)容寫入我市六大支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市轉(zhuǎn)型中長期發(fā)展規(guī)劃和魯南高科技化工基地總體規(guī)劃中，重點在這些領(lǐng)域引進培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才；著力推進中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園、國家級不銹鋼緊固件工程研發(fā)中心項目加快建設(shè)進度，并在此基礎(chǔ)上，在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”，為各類高端人才的工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境；積極引導(dǎo)項目單位，加強與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、清華大學(xué)、山東大學(xué)、北京科技大學(xué)等科研院所的合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐
三是以機關(guān)文化為載體，大力加強自身人才建設(shè)。在做好全市人才工作的同時，市發(fā)改局不斷加強自身人才培養(yǎng)計劃。特別是去年以來，局黨組提出了“一二三四五六七八九十”的機關(guān)文化建設(shè)理念，以創(chuàng)建機關(guān)文化建設(shè)為突破口，組織全體工作人員集中學(xué)習(xí)，逐一書面發(fā)言談學(xué)習(xí)體會，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，自身建設(shè)全面加強。同時，以全面提高機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極推行輪崗鍛煉，大大提高了全局工作人員工作能力，調(diào)動了發(fā)改干部的工作積極性，為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺，培養(yǎng)了一大批“一專多能”的發(fā)改人才，為更好的適應(yīng)新時期發(fā)改工作做好了人才儲備工作。
在取得一定成績的同時，我們也清醒的認識到，與新形勢、新任務(wù)對人才工作的新要求相比，與當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的需求相比，還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在，一是總量還不夠大，高層次、高技能、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才緊缺，尤其是一些關(guān)鍵崗位的高技能人才更加短缺。二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才分布還不夠平衡，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。人才就業(yè)觀念比較陳舊，本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進黨政機關(guān)，要么到外地打工，在本地就業(yè)的很少。三是留人用人環(huán)境還不夠優(yōu)化，培養(yǎng)和吸納高層次人才的能力比較薄弱，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮。企業(yè)員工工資普遍不高，不少企業(yè)不與員工簽訂勞動合同、不辦理各類社會保險，個別企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境較差，等等。這些問題，已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，下一步，我們將高度重視，認真研究措施，切實加以解決。
人才興，則事業(yè)興。當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會已進入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，推動資源型城市轉(zhuǎn)型，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快推進新型工業(yè)化，迫切需要一大批熟悉國內(nèi)外市場、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家，需要一大批具有自主創(chuàng)新能力、掌握現(xiàn)代研發(fā)制造技術(shù)的工程技術(shù)專家，需要一大批熟練掌握先進生產(chǎn)技術(shù)和工藝的高技能人才。20xx年，市發(fā)改局將結(jié)合自身職能，切實做好以下工作。
一是實施項目聚才戰(zhàn)略。充分發(fā)揮項目的載體作用，通過上一個項目引進一批高層次人才，建成一個項目培養(yǎng)一批高層次人才，使新的項目不僅成為新的經(jīng)濟增長點，而且成為高層次人才聚集點、成長點。
二是推行企業(yè)引才模式。引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)主動出擊，圍繞我市煤化工、機械制造等支柱產(chǎn)業(yè)，多渠道引進專業(yè)人才。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動性,使引資和引智同步進行、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)同步調(diào)整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展。
三是推進人才平臺建設(shè)。加強與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、等科研院所的合作，加快推進中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園。加快在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”的進度，為吸引高科技人才創(chuàng)業(yè)打造平臺。
四是開展企業(yè)用才服務(wù)。全面統(tǒng)計歷年來市定重點項目吸引各類人才名單，建立項目建設(shè)專用人才庫，為我市經(jīng)濟發(fā)展儲備一批專業(yè)人才。每月深入企業(yè)2-3次，及時、準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才需求狀況，宣傳最新的人才政策和管理理念，為企業(yè)搭建人力資源開發(fā)平臺和政策信息溝通渠道。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
在即將過去的一年里，學(xué)校團委在團區(qū)委和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的緊密配合下，在廣大教職工的鼎力支持下，進一步完善工作機制，以服務(wù)青年學(xué)生為中心，以構(gòu)建和諧校園為己任，扎實開展德育實踐活動，作為校團委書記，現(xiàn)將自己完成校團委20xx年工作目標(biāo)以及履行工作崗位職責(zé)情況匯報如下：
1、本人既是黨員，又是團的基層干部，在政治思想上與上級領(lǐng)導(dǎo)始終保持一致，努力學(xué)習(xí)和貫徹上級團委精神，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持“黨有號召，團有行動”的原則。正確處理好集體利益和個人利益關(guān)系，不計較個人得失。
2、重視政治理論的學(xué)習(xí)，閱讀時事政治和相關(guān)理論。經(jīng)過一年的努力，自己的政治理論水平有了明顯的提高，從而更堅定了共產(chǎn)主義信念。
3、本人在任職期間，為人師表，辦事堅持原則，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，深入學(xué)生，與學(xué)生相互交流思想，了解青年學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心團員青年，指導(dǎo)各團支部開展團的各項活動。
4、本人平時勤勉自勵，嚴格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進取，倡導(dǎo)求實精神。不管是對學(xué)生教育的系列活動還是團的自身建設(shè)，總以踏實的工作作風(fēng)，務(wù)實的工作精神來推動學(xué)校團的工作。同時還向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)團工作經(jīng)驗，為學(xué)校團工作的進一步開展打下扎實基礎(chǔ)。
20xx年，校團委在黨總支和校長的指導(dǎo)下，在教育處和班主任的配合下，在教研組和處室的合作中，在我們?nèi)w團委干部的努力下，努力建設(shè)有春元特色的和諧校園文化。本人在任職期間，能針對教育方針和教育工作重點，根據(jù)團區(qū)委和上級團委的文件精神，找準(zhǔn)學(xué)校團工作的著力點，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
通過周一升旗儀式、國旗下講話，團課，入團宣誓等等活動來激發(fā)學(xué)生們的愛國熱情，培養(yǎng)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。同時努力營造積極向上、健康文明的校園文化，倡導(dǎo)良好的校園精神文明氛圍，校團委結(jié)合學(xué)生特點組織各項活動，如認真組織“光輝的旗幟“主題教育活動，選派我校高三學(xué)生陳澤新參加“婁底市中小學(xué)生光輝的旗幟主題教育演講比賽”，報送10篇優(yōu)秀作品參加全市征文比賽，都獲得優(yōu)異的成績，因此，我校也獲得了優(yōu)秀組織獎；組織“紅心向黨 成才報國”讀書教育活動，報送5篇優(yōu)秀作品參加全市比賽；組織選送學(xué)生參加“中華頌 20xx經(jīng)典誦讀大賽”和“中華誦 20xx學(xué)生規(guī)范漢字書寫大賽”暨湖南省首屆“書畫我最?！边x拔賽等，學(xué)生們踴躍參與，并在競賽中獲得較好成績，涌現(xiàn)了一批具有一定潛質(zhì)的學(xué)生，在活動中發(fā)現(xiàn)自我，增強學(xué)生的集體主義觀念。
1、扎實做好團的自身建設(shè)，圓滿完成團委委員的換屆增補工作，順利完成20xx年團籍轉(zhuǎn)入工作和20xx級團籍轉(zhuǎn)出工作。
2、認真完成本年度團外積極分子的培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年入團工作，認真完成黨外積極分子培養(yǎng)和推優(yōu)入黨工作。今年四月，我校有97名優(yōu)秀青年光榮加入團組織，為我校共青團注入了一股新鮮血液，今年六月，我校有彭沙沙等10名優(yōu)秀共青團員被吸收入黨。
3、認真完成團委工作計劃，積極參與上級團委各項活動，被開發(fā)區(qū)團委評為“五四紅旗團委”。
子在川上曰：逝者如斯夫！逝去的時間沉淀下了成績也有遺憾。如果有成績，則應(yīng)歸于上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助和學(xué)校各部門、各班班主任、校團委各委員的配合，如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經(jīng)驗的問題，主要存在的有：
1、雖對團工作有滿腔熱情，但遇到復(fù)雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與愿違。
2、隨著社會的發(fā)展和學(xué)校教育形式的發(fā)展，自己的工作水平和知識面有待提高。
發(fā)展未有窮期，奮斗永無止境。展望新的一年，我將以更飽滿的熱情投入到團的工作中去。
以上是本人一年來的述職，如有不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正。
工作述職報告開場白 工作述職報告 篇四
時光荏苒，忙碌而又充實的20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里，化產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)班子在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，克服諸多困難因素，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，經(jīng)過車間全體員工的共同努力，車間的綜合管理水平不斷上升，圓滿完成了公司下達的各項任務(wù)，尤其在安全生產(chǎn)方面，車間保持了全年安全生產(chǎn)無事故的良好成績，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面對20xx年化產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況進行回顧，為20xx年取得更好成績，開拓工作新局面，打下堅實的基礎(chǔ)。
車間領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中珍惜團結(jié)、維護和諧，能夠做到互相支持，團結(jié)一致，求真務(wù)實，廉潔自律，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想品質(zhì)和精神境界，能夠帶頭貫徹和落實公司的各項決策和工作部署，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡心、盡力、盡責(zé)的做好各項工作，在職工中樹立起了較好的形象。
化產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)班子四人均為大專以上文化，且均在車間工作多年，具有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技能水平，能夠借助自身在管理或技能上不同的優(yōu)勢，為車間各項工作的開展保駕護航，在過去的一年里，有效促進了車間安全、生產(chǎn)、技術(shù)、黨建等工作又好又快的發(fā)展。
工作和學(xué)習(xí)上能夠以身作則，在工作中做到不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)提高各自的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和管理水平，每天都堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各種問題，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗等制定各種嚴格具體的考核措施，時刻發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
在工作中，車間通過各種渠道加大宣傳，進一步強化市場化建設(shè)責(zé)任意識，加大內(nèi)部市場化工作推進力度，使員工切實樹立“掙工資、掙獎金”的理念，以提高生產(chǎn)效率、降低各項消耗為基本目標(biāo)，全面建立二、三級市場運行體系及相應(yīng)的價格結(jié)算指標(biāo)和績效考核指標(biāo)，同時制訂了相應(yīng)的成本管理和能源管理制度，對水、電、汽及各種生產(chǎn)物資、設(shè)備材料等消耗嚴格考核，通過加強可控生產(chǎn)物資及檢修材料的日常管理，有效推進了車間的生產(chǎn)經(jīng)營管理，實現(xiàn)了增收、節(jié)支、降耗的目的。
同時狠抓全員全過程成本管理，細化指標(biāo)、優(yōu)化操作，不斷強化現(xiàn)場管理，深挖內(nèi)潛，認真開展qc小組活動、合理化建議等活動， 20xx年，車間實施了大量的檢修和技術(shù)改造，對降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、保持全年安全生產(chǎn)無事故起到了積極的作用。具體包括：
①循環(huán)水、低溫水泵節(jié)能改造。
②將一臺制冷循環(huán)水無閥過濾器改造為低溫水過濾器，改造后，大大降低了低溫水濁度和鐵離子，減少了低溫水系統(tǒng)工業(yè)水補水量。
③嚴格控制回收循環(huán)水、制冷循環(huán)水系統(tǒng)濃縮倍數(shù)在4倍左右，減少工業(yè)水消耗。
④蒸氨塔部分氨氣并入飽和器，不但節(jié)省了預(yù)冷塔低溫水的冷量消耗，還節(jié)省了預(yù)熱器的蒸汽消耗并增加了硫銨的產(chǎn)量。
⑤生化廢水處理過程中用液堿代替部分純堿，通過原料差價，降低了污水處理成本。
⑥兩臺蒸氨塔的技改：技改完成后，剩余氨水處理效率提高一倍，為公司環(huán)保做出積極貢獻；
⑦1#初冷器和5#初冷器的大修：目前1#初冷器大修完畢，并已正常投用。5#初冷器預(yù)計春節(jié)前能正常投用。初冷器大修完成后，將徹底解決內(nèi)漏問題，緩解剩余氨水槽持續(xù)高液位的生產(chǎn)壓力；
⑧油庫粗苯裝車管線并入精苯廠5#裝車臺，從而實現(xiàn)危險化學(xué)品裝車的集中管理；
⑨硫銨離心機的改造，采用故障率較低的雙級活塞推料離心機比原有離心機效率提高了一倍；硫銨pe管的更換，解決了現(xiàn)場安全隱患；硫銨引風(fēng)管的更換，解決廠房室內(nèi)飛料問題，在回流管之間增加聯(lián)通閥，實現(xiàn)了兩套系統(tǒng)的互相切換等等。
⑩新增4#電捕及1—3#電捕技改。4#電捕投用后，有效降低了煤氣油塵含量，為甲醇的穩(wěn)定生產(chǎn)提供了保障。
化產(chǎn)車間20xx年全年產(chǎn)量完成情況：
焦油：10.54萬噸，月平均產(chǎn)量8780.4噸，平均收率為：3.86%，超過公司年初目標(biāo)10萬噸。
硫銨： 2.84萬噸,月平均產(chǎn)量 2363.67噸，平均收率為：1.08%。公司的考核指標(biāo)為1.10%，從飽和器后煤氣含氨看，煤氣中的氨已基本全部回收，產(chǎn)量未完成的主要原因是我公司煤氣含氨不高，近幾月來的風(fēng)機后煤氣含氨一直在7g/m3以下。
粗苯：2.79萬噸，月平均產(chǎn)量為2322.7噸，超過公司年初目標(biāo)2.7萬噸。
在廉潔自律方面，車間領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)反腐倡廉方面的文件、會議精神。在履行職責(zé)的過程中，始終做到“慎言、慎行、慎獨，廉潔自律，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，對于關(guān)系職工切身利益的重大問題，集中研究，做到公平、公正、公開、透明。
20xx年已經(jīng)悄然滑過，在新的一年里，車間領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)團結(jié)一致，強化管理，優(yōu)化工藝，以提高管技人員和現(xiàn)場員工的技能水平為抓手，抓好班組建設(shè)，提高精細化管理水平和應(yīng)急管理能力，確保20xx年安全生產(chǎn)，為公司完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。