總結(jié)不僅僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃，它可以幫助我們不斷進步，實現(xiàn)自我價值。寫總結(jié)時要關(guān)注自己的感受和體驗，以及對未來的期望和規(guī)劃，提高總結(jié)的思想深度和價值。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望可以給大家提供一些參考和啟發(fā)。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇一
年初、我鎮(zhèn)立即行動，采取進村入戶、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動者基本信息進行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實了基礎(chǔ)。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會”等專項招聘活動，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁，促進貧困勞動者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長張金全率領(lǐng)縣人社局和xx鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準(zhǔn)對接招聘會5場，提供就業(yè)崗位100多個，貧困勞動者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)523人，縣內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)332人。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇二
20**年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20**年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設(shè)集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實踐活動體系、個體咨詢和團體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實習(xí)、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。
（七），搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)。
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進行測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時間。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇三
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)分解到位，成立了xx社區(qū)勞動保障就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定和完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，做到有計劃、有措施、有職責(zé)、有制度，階段有安排，有實施方案，工作分工到人，落實到人，責(zé)任到人。
2、在社區(qū)內(nèi)開展入戶調(diào)查，對社區(qū)內(nèi)所有就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和失業(yè)人員進行摸底，了解其生活狀況和就業(yè)、培訓(xùn)需求，建立健全各類臺帳，制定幫扶措施，將就業(yè)政策免費送到每一位援助對象手中。對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行摸底，建立空崗信息員制度，信息員負責(zé)定期聯(lián)系轄區(qū)單位，對空崗信息進行采集、發(fā)布和上報，及時將崗位信息送到每一位失業(yè)人員手中。
3、根據(jù)就業(yè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)，有計劃有步驟地完成各項工作目標(biāo)，每月在就業(yè)平臺中錄入就業(yè)人員信息，及時報送就業(yè)再就業(yè)情況月報表、季報表。
4、積極開展“就業(yè)援助月”活動、“片區(qū)勞動力狀況調(diào)研”活動、“春風(fēng)行動”活動、“農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動”、“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”活動、“民營企業(yè)招聘周活動”、“農(nóng)民工工資支付專項檢查活動”等就業(yè)專項活動。制定專項活動實施方案和計劃。活動結(jié)束后，及時上報活動小結(jié)、總結(jié)、信息以及專項活動情況統(tǒng)計表。
5、社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)263人，實際完成任務(wù)133人，完成全年目標(biāo)的50%；4050下崗人員再就業(yè)12人；社區(qū)就業(yè)實體吸納安置3人，為轄區(qū)求職者提供免費職介5人次，介紹成功達10余次；再就業(yè)培訓(xùn)16人，安置公益崗位人員13人，《就失業(yè)登記證》發(fā)放38本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3％，小額擔(dān)保貸款督促還款1人。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇四
自開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作以來，我縣高度重視，認真貫徹省、市的有關(guān)要求，把援助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作的重點，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。今年，我縣新增5戶“零就業(yè)家庭”，其中低保對象1戶，截止目前，已消除“零就業(yè)家庭”5戶?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）加強基礎(chǔ)工作，實施動態(tài)管理。
為落實省、市援助零就業(yè)家庭就業(yè)的目標(biāo)要求，20xx年6月，我局與恩江鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織開展了全縣失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查，從各居委會入手，分組進行入戶調(diào)查，摸清了零就業(yè)家庭的基本狀況。今年3月份，再一次開展了歷時一個月的下崗失業(yè)人員狀況入戶調(diào)查，對目前零就業(yè)家庭情況做了進一步的調(diào)查。經(jīng)過兩次入戶調(diào)查，較為準(zhǔn)確地掌握了零就業(yè)家庭的數(shù)量、生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，從而，為有針對性的制定扶持政策、建立就業(yè)援助的長效機制奠定了基礎(chǔ)。
(二)明確工作目標(biāo)，落實援助責(zé)任。
為促進零就業(yè)家庭就業(yè)，我縣明確提出了零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，即被用人單位招聘的，應(yīng)簽訂一年以上勞動合同；對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，月收入達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；靈活就業(yè)人員月收入達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會保險費。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動、提供協(xié)約式就業(yè)服務(wù)等方式，推進援助工作。
（三）開發(fā)工作崗位，擴大就業(yè)范圍。
為使零就業(yè)家庭盡快就業(yè)，我縣通過開展多種就業(yè)形式，拓展一批就業(yè)崗位。一是清理機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，騰出一批后勤服務(wù)崗位。鼓勵黨政機關(guān)及事業(yè)單位騰出后勤服務(wù)崗位，安排零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)再就業(yè)。通過建立再就業(yè)基地，創(chuàng)造一批崗位。各級政府通過政策扶持、資金支持等多種形式，創(chuàng)建了一批適合零就業(yè)家庭成員各類基地，并對基地給予一攬子政策優(yōu)惠，為零就業(yè)家庭成員提供即時的崗位保障。三是通過加大勞務(wù)輸出工作力度，組織輸出一批。進一步加大了組織輸出工作力度，擴大輸出規(guī)模，發(fā)布勞務(wù)輸出的崗位需求信息，引導(dǎo)零就業(yè)家庭成員走出去，到外地就業(yè)。
（四）開展專項援助行動，搞好服務(wù)工作。
為切實解決我縣就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，我縣于20xx年1月2日至20xx年2月2日開展了為期一個月的“再就業(yè)援助月”活動，通過舉辦專場援助活動、就業(yè)招聘等一系列活動，積極為零就業(yè)援助對象提供就業(yè)幫扶服務(wù)，努力為他們排憂解難，取得了較好的`成效。一是開展了送政策上門活動。為了把援助月活動開展好，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，我們首先在宣傳上大造聲勢，通過小靈通、手機等媒介共發(fā)送短信10.1萬條、在有線電視臺發(fā)布飛播廣告、在全縣所有鄉(xiāng)村張貼大幅彩色招工信息等方式，確保援助信息和內(nèi)容家喻戶曉，使零就業(yè)家庭更好地尋找適合自己的就業(yè)崗位。二是設(shè)立了再就業(yè)政策專場招聘會?；顒悠陂g共有42家縣內(nèi)外用工單位參加，提供用工崗位4500個，現(xiàn)場為企業(yè)解決招工435人，其中零就業(yè)家庭成員5人。
（五）組織培訓(xùn)，提升技能。
為使零就業(yè)家庭人員掌握一技之長，我縣實施零就業(yè)家庭特殊的就業(yè)培訓(xùn)援助政策，建立了培訓(xùn)信息發(fā)布平臺。對零就業(yè)家庭人員參加技能培訓(xùn)，提供交通、午餐和技能鑒定等特殊補貼，促進這些人員改善技能結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和就業(yè)穩(wěn)定性。
二、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”援助工作存在的問題。
由于城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的認定和援助工作是一項新的工作，在工作中我們也遇到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是“零就業(yè)家庭”成員素質(zhì)亟待提高。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員在文化層次、交往能力、專業(yè)技能、就業(yè)觀念、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信心等方面存在諸多問題。短期培訓(xùn)作用不大，較長時間的培訓(xùn)又存在經(jīng)費、時間、培訓(xùn)專業(yè)的選擇等困難。
二是開發(fā)的公益性崗位數(shù)量有限。由于受縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展水平的限制，要開發(fā)工資待遇等方面達到《勞動法》有關(guān)規(guī)定的公益性崗位難度很大，這對“零就業(yè)家庭”推薦就業(yè)的家庭成員就業(yè)帶來了困難，進而影響到“零就業(yè)家庭”保持零動態(tài)的總體要求。
三是“零就業(yè)家庭”援助政策不配套。在對“零就業(yè)家庭”援助的年限、分年度推薦就業(yè)的次數(shù)和“零就業(yè)家庭”成員自主創(chuàng)業(yè)稅費的減免等方面需要進一步明確。
三、下一步工作打算。
建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制。我們提出了對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭要做到出現(xiàn)一戶、登記一戶、幫扶一戶，確保在一定時間內(nèi)提供合適的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。并建立定期走訪制度、入戶調(diào)查制度、監(jiān)督檢查制度，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶解決一戶。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇五
20xx年上半年就業(yè)科在市辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初下達的目標(biāo)任務(wù)，立足就業(yè)工作實際，不斷解放思想、開拓進取、狠抓工作措施的落實、提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，使科室工作取得了新的進步，各項工作任務(wù)均超額完成。為及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，促進工作有效開展，現(xiàn)對上半年工作進行全面總結(jié)，并結(jié)合當(dāng)前形式提出下半年工作思路。
一、20xx年上半年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)完成情況。
20xx年就業(yè)工作的主要目標(biāo)：全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人；失業(yè)人員再就業(yè)4萬人，其中就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)6000人。
完成情況：實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)///////////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%；失業(yè)人員再就業(yè)///////////////人，完成全年任務(wù)的/////////////%；困難群體再就業(yè)//////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%。
二、主要工作開展情況。
（一）全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，以新一輪稅收優(yōu)惠政策和小額擔(dān)保貸款政策為抓手，全面貫徹落實各項就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴大就業(yè)容量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。繼續(xù)加大對各項就業(yè)政策落實情況的督導(dǎo)檢查力度，強化調(diào)度通報和責(zé)任追究制度，加大政策培訓(xùn)和宣傳力度，使群眾及時了解掌握政策，發(fā)揮優(yōu)惠政策在促進就業(yè)方面的最大作用。
（二）加大困難群體就業(yè)援助力度。一是根據(jù)統(tǒng)一安排部署，認真研究制定了《20xx年度濟寧市就業(yè)困難群體幫扶方案》，建立了就業(yè)困難群體幫扶工作配檔表，科學(xué)分解了年度目標(biāo)，層層落實目標(biāo)責(zé)任。全面調(diào)查核實了就業(yè)困難人員的基本情況，準(zhǔn)確詳細掌握了困難群體失業(yè)原因、家庭狀況、思想動態(tài)、技能專長、培訓(xùn)愿望和擇業(yè)要求，進一步健全了“就業(yè)困難群體”基礎(chǔ)臺帳，為開展有針對性的幫扶提供依據(jù)。建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息資源數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理跟蹤服務(wù)。二是大力開發(fā)公益性崗位，不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實崗位補貼、培訓(xùn)補貼和社保補貼等各項就業(yè)扶持政策，以精細化、制度化為目標(biāo)，建立健全就業(yè)援助制度和工作保障機制，形成對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動態(tài)管理和及時幫扶工作機制，確保就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一個，認定一個，幫扶一個”，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)消零。
（三）加強公共就業(yè)服務(wù)制度化建設(shè)。全面落實公共就業(yè)服務(wù)各項制度，重點落實就業(yè)失業(yè)實名制登記制度，研究開發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》身份識別系統(tǒng)，在全市實施統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放制度。完善重點建設(shè)項目就業(yè)影響評估跟蹤制度，落實就業(yè)扶持政策，服務(wù)重點建設(shè)項目。健全困難群體就業(yè)援助制度，研究制定公益性崗位開發(fā)管理辦法，實施專項就業(yè)援助。加快公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善公共人力資源市場供求分析和信息發(fā)布制度，在全市推行“查詢業(yè)務(wù)自主制、普通業(yè)務(wù)柜員制、專項業(yè)務(wù)專區(qū)制”，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
（四）適時進行就業(yè)工作督導(dǎo)檢查。為全力完成省人力資源和社會保障廳年初確定的各項就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認真查找工作中存在的問題和不足，突破就業(yè)工作難點，部署下一步就業(yè)工作，聯(lián)合財務(wù)科和統(tǒng)計科于20xx年4月21日-28日，市辦對十二個縣市區(qū)上半年就業(yè)工作進行了全面的調(diào)度，并對查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區(qū)。
（五）強化自身學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)。一是加強科室工作人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力增強職工的責(zé)任意識、法制意識和廉政意識，鼓勵干部職工學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。二是大力提升公共就業(yè)服務(wù)水平，要求工作人員設(shè)身處地為群眾著想，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心為城鄉(xiāng)人員開展貼心周到的服務(wù)，創(chuàng)建我市“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。三是深入企事業(yè)單位宣傳《就業(yè)促進法》等就業(yè)政策。為了加強我市用人單位勞資人員對法律、法規(guī)的理解程度，多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業(yè)單位圍繞《當(dāng)前形勢下談愛崗敬業(yè)》、《就業(yè)促進法》等主題進行授課。
三、存在的問題。
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當(dāng)前和今后一個時期，全市就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢也增加了就業(yè)形勢的變數(shù)。
（一）就業(yè)整體壓力持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性用工短缺矛盾并存?，F(xiàn)有勞動力的整體素質(zhì)已越來越不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的要求，加上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，技能人才不足，結(jié)構(gòu)性用工矛盾將凸顯。
（二）城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間就業(yè)政策落實差距明顯。
四、20xx年下半年工作打算。
（一）做好新出臺就業(yè)幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一要注重宣傳。各縣市區(qū)人力資源社會保障部門要主動與宣傳部門、新聞媒體協(xié)調(diào)配合，搞好送政策進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，使每一位政策對象都能了解和掌握相關(guān)政策。二要抓好落實。要以《就業(yè)失業(yè)登記證》為抓手，在做好登記認定工作的基礎(chǔ)上，抓好現(xiàn)有各項政策落實，該認定的一個不落，該享受的一項不少。各縣市區(qū)人力資源社會保障部門要積極與財政、稅務(wù)、教育等部門協(xié)調(diào)配合，強化信息對接，進一步在公開辦事程序、減少工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時限上下功夫，開辟“綠色通道”，暢通政策享受渠道。三要跟蹤問效。要對現(xiàn)行積極就業(yè)政策進行認真梳理，密切關(guān)注各項政策的執(zhí)行情況，加強監(jiān)督檢查和分類指導(dǎo)，及時研究解決政策執(zhí)行中存在的問題。市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度通報各縣市區(qū)政策落實進度情況，并開展政策落實專項督查活動，督促落實。
（二）全面加強公共就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度。按照“制度化、專業(yè)化、社會化”要求，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，提高服務(wù)水平。要求全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每個窗口都要進一步樹立人本服務(wù)意識，盡可能的創(chuàng)新工作模式，簡化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為勞動者和用人單位提供更加高效、優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。
（三）要深入開展困難群體就業(yè)援助。實施就業(yè)困難群體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實事之一。各級要強化工作措施，確保承諾如期兌現(xiàn)。要大力開發(fā)公益性崗位，落實崗位補貼和社保補貼政策，促使各類用人單位積極吸納困難群體人員再就業(yè)。以零就業(yè)家庭為幫扶重點，保證城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，鞏固和擴大城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭動態(tài)消零成果。進一步摸清“4050”人員的基本情況，建立跟蹤服務(wù)制度，按照其就業(yè)意愿、年齡、技能水平等情況分門別類建好臺賬。要繼續(xù)對困難群體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實各項社會保險補貼的“四送一落實”工作，推進就業(yè)援助的制度化和長效化。要扎實開展就業(yè)主題活動，以活動促就業(yè)。要精心組織、創(chuàng)新舉措，將春風(fēng)行動、再就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等專項活動辦出水平、辦出濟寧特色。
（四）引導(dǎo)用人單位規(guī)范化用工。根據(jù)市人力資源市場季度供求分析了解到，由于受到國際經(jīng)濟形勢影響，訂單量減少，我市部分機械、紡織企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)放假現(xiàn)象。針對以上情況，一是將引導(dǎo)企業(yè)利用生產(chǎn)間隙，加強對員工進行技能培訓(xùn)、對本單位勞資人員進行就業(yè)政策培訓(xùn)；二是向部分生產(chǎn)困難企業(yè)員工推薦就業(yè)崗位，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。
（五）增強隊伍自身能力建設(shè)。適應(yīng)形勢發(fā)展和人民群眾的期待，不斷加強就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自身隊伍建設(shè)。注重服務(wù)隊伍業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和服務(wù)作風(fēng)優(yōu)化，實施嚴格的獎懲考核制度與定期學(xué)習(xí)制度，不斷提高就業(yè)服務(wù)隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平，打造高素質(zhì)服務(wù)隊伍。著力推行精細化就業(yè)服務(wù)模式。堅持文化引領(lǐng)，牢固樹立以人為本的就業(yè)服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)真心服務(wù)零距離、用心服務(wù)零差錯、全心服務(wù)零投訴的服務(wù)宗旨，推行首問負責(zé)制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到的服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，打造出濟寧“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇六
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬元任務(wù)，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，直接帶動30多人實現(xiàn)就業(yè)。2020年在做好申報發(fā)放的同時，對201x年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
xx鎮(zhèn)2020年就業(yè)工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇七
可是做文員一個多月之后，自己覺得這份工作對自己的發(fā)展沒有多大的潛力，學(xué)到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業(yè)助小姐，迎接新的挑戰(zhàn)，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔(dān)心自己應(yīng)付不過來，但當(dāng)自己真正去面對這份工作的時候，發(fā)現(xiàn)原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什么都不懂，也是經(jīng)常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現(xiàn)在我真的發(fā)現(xiàn)自己成長了很多，現(xiàn)在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學(xué)會自己獨立去承擔(dān)這份工作?，F(xiàn)在做接單已經(jīng)差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關(guān)系也越來越好了。歡迎收看《畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)范文》，接下來你可以瀏覽《黨支部建設(shè)工作總結(jié)范文》。
在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去總結(jié)方法，學(xué)習(xí)上有學(xué)習(xí)上的方法，其實工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。還有工作之后體會到一樣?xùn)|西，在工作上也要學(xué)會保護自己，因為在這個社會上很多人只會看你做事的結(jié)果，有時候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后沒有結(jié)果的.話別人也不會去同情你做這件事情所付出的精力。其實工作遇到不順心的事情也在所難免，因為人的一生也不可能一帆風(fēng)順的，所以自己的心態(tài)是很重要的。
雖然做了業(yè)助之后自己受到過很多委屈，而且遇到過很多不順心的事情，但是我也沒有后悔過當(dāng)初選擇了這份工作，因為我做了業(yè)助之后我學(xué)到的東西是做文員時候?qū)W不到的，而且自己學(xué)會了怎樣與客戶去溝通，自己學(xué)會了怎樣去處理一些事情，工作一直以來我對自己的工作表現(xiàn)也是挺滿意的，現(xiàn)在慢慢地覺得自己的付出是有回報的。
胡主任拜訪客戶回來之后，我簽了一份業(yè)務(wù)干部回訪客戶的報告表，我看到臺威對我工作的評語的時候，我心里面是非常欣慰的，因為今天我才真正地體會到自己的工作態(tài)度是如何別人是看得出來的，雖然別人沒有說出來，其實別人的心里面也是認同的，因為我覺得自己是一個很有責(zé)任心的人，我會站在客戶的方面上去考慮問題，我也會用一種體諒的心情去對待我的客戶，我覺得自己對每一家客戶都很盡心盡力，因為我體會到出來打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客戶和我說他們的難處的時候我都很用心去跟蹤一下生產(chǎn)，我會很盡力去做好這件事情，因為我知道客戶也有他自己的難處，同時很需要我們的配合。
現(xiàn)在工作之后，自己真正地體會到一個團體的團結(jié)性真的很重要，一個團體的合作好不好直接就影響了我們的工作效率，說大方面一點的，例如我們和客戶一起合作也是一樣，大家都互相幫助，互相體諒的話，大家工作起來也很開心，從而覺得工作也是一件很幸福的事情，間接能達到我們雙方想要的利益。因此在辦公室里面，我也很喜歡一種團結(jié)的氣氛和相處和睦的工作環(huán)境。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇八
今年上半年，緊扣縣委、縣政府十二五發(fā)展宏圖，圍繞市、縣人力資源和社會保障局工作綱領(lǐng)，我處自加壓力，負重奮進，以一個目標(biāo)、兩大中心、四點著力即：城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化為目標(biāo)、招商引資和服務(wù)企業(yè)用工兩大中心、村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征收、創(chuàng)業(yè)孵化工程四點著力。扎實推進各項工作，取得了突出的成績?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、主要指標(biāo)完成情況。
3.13％，控制在4%的`目標(biāo)以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4800人，完成年度目標(biāo)的160%，村級就業(yè)平臺建設(shè)102個，完成年度目標(biāo)145.7%；失業(yè)保險參保率為100%，超出年度95%的目標(biāo)；基金征繳額460萬元，完成年度目標(biāo)46%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，完成年度目標(biāo)任務(wù)65%，其中：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60%。
二、主要工作措施和創(chuàng)新措施。
――瞄準(zhǔn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化重點目標(biāo)。
抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有利契機，合理利用就業(yè)補助資金，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，全面培訓(xùn)鄉(xiāng)、村工作協(xié)理員，不斷提高農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)水平，促進全縣就業(yè)管理工作又好又快的發(fā)展，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化目標(biāo)而奠定基礎(chǔ)。
――凸現(xiàn)招商引資、服務(wù)企業(yè)用工兩大中心。
（一）招商引資。
一重項目引進。在局分管領(lǐng)導(dǎo)支持下，多次外出浙江、蘇南等地招商，目前已掌握三條有效信息；二重項目推進。為保證博云凹土、寶島羽絨兩個在建設(shè)項目及時、盡快的投產(chǎn)增效，我處積極樹立三親理念、打造三舒環(huán)境，設(shè)立專人深入施工現(xiàn)場幫助企業(yè)解決建設(shè)過程的各種難題，為兩個項目提供全天侯、全方位的優(yōu)質(zhì)幫辦服務(wù)。目前，**兩幢廠房已經(jīng)封頂，**羽絨已申請建設(shè)鍋爐房。
（二）服務(wù)企業(yè)用工。
1、出臺考核方案，制定全年工作計劃。
一是以服務(wù)兩區(qū)企業(yè)用工為出發(fā)點，以促進農(nóng)民增收致富解決企業(yè)用工難為目標(biāo)。制定出臺了20xx年兩區(qū)企業(yè)凈增用工8000人，企業(yè)用工社會保險參保率達80%以上，其中外出返鄉(xiāng)人員就業(yè)4000人的年度服務(wù)企業(yè)用工考核方案；二是制定以多渠道開發(fā)勞動力資源，完善村級勞務(wù)合作社工作機制，全力推進村企對接，逐步改善兩區(qū)企業(yè)工人的工作和生活環(huán)境，引導(dǎo)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，化解本地企業(yè)用工難題的年度實施方案。
2、系列招聘，緩解企業(yè)用工難。
一是系列招聘活動覆蓋廣、周期長。抓住返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)過春節(jié)有利時機，舉辦了城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜專兼有、大小同辦的就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動，春節(jié)期間在奧體中心舉辦4場大型綜合型招聘會，在縣人力資源市場舉辦失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、大中專畢業(yè)生和殘疾人4個專場招聘會以及兩區(qū)企業(yè)招聘集市，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各舉辦不少于2場服務(wù)引資企業(yè)和集中區(qū)企業(yè)招聘會。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，親臨現(xiàn)場。縣委常委、副縣長**召集全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門相關(guān)負責(zé)人，召開了系列招聘活動進行任務(wù)交辦會，明確了以17個部門單位負責(zé)人和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為縣服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在元月31日，縣委**書記、**長率四套班子成員參加就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動啟動儀式，**書記并做了熱情洋溢的講話。三是深入企業(yè)，摸底排查。開展兩區(qū)缺工企業(yè)用工調(diào)查，掌握缺工企業(yè)165家，缺工崗位9106個，并對缺工情況進行分類，發(fā)布招工信息，讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)供求面對面。四是部門聯(lián)動、營造氛圍。督促有關(guān)部門共同搭建媒體、場地、流動立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。宣傳工作做到了街面有標(biāo)語，道口有標(biāo)牌，電視有畫面，報紙有專欄，短信有文字的鋪天蓋地氣勢。通過一系列的宣傳，讓返鄉(xiāng)務(wù)工人員認識到就業(yè)不需東跑西跑，家鄉(xiāng)就業(yè)最好。五是特色活動，主動服務(wù)。組織全縣村組干部走進兩區(qū)企業(yè)，聽取企業(yè)負責(zé)人介紹企業(yè)運行和發(fā)展的基本情況，村組干部對企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品、員工的工資福利、安全管理，缺工等情況進行了解。通過村組干部的觀摩，讓他們做企業(yè)與村民對接的信息員、宣傳員、服務(wù)員，村組干部向返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富裕勞動力大力宣傳兩區(qū)企業(yè)，深入細致的做好務(wù)工人員的思想工作，讓準(zhǔn)備在家就業(yè)的人員了解園區(qū)，了解企業(yè)，了解自己準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位，更加了解已經(jīng)發(fā)展了的今日**。六是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，效果顯著。在四場大型招聘會結(jié)束以后，縣人社局、開發(fā)區(qū)管委會迅速開展了縣工業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)階段缺工調(diào)查及春節(jié)期間招聘會意向錄用情況調(diào)查。并在《**日報》上發(fā)布了最新的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用工企業(yè)信息表。系列招聘活動后，及時統(tǒng)計，全縣范圍內(nèi)共舉辦55場招聘會，服務(wù)企業(yè)165家，達成就業(yè)意向8126人，滿足118家企業(yè)的招工需求。七是規(guī)范催辦、通報、考核制度。配合效能督查局通過新聞媒體、短信平臺對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作任務(wù)完成情況，招聘會成效等對照序時進度，嚴格督查督辦，做到日日有通報。八是核實成效，重點服務(wù)。會同開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委對春節(jié)期間意向性登記的人員進行重點核實，核實對象為開發(fā)區(qū)重點行業(yè)的企業(yè)、重點稅源企業(yè)，嚴重缺工企業(yè)，對這三類企業(yè)已經(jīng)上崗人員登記造冊，尚缺崗位將利用媒體和我縣人力資源市場進行重點宣傳、專門服務(wù)。
3、利用媒體，構(gòu)建就業(yè)信息供求對稱。
為消除就業(yè)信息不對稱問題，我處建立了**人才網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。并與縣電視臺共同創(chuàng)辦了《務(wù)工在**》《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息》兩個欄目，在**報紙、網(wǎng)站開辟了《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息表》。與此同時，建立缺工企業(yè)定期聯(lián)系制度，開展企業(yè)缺工動態(tài)監(jiān)測，實行月調(diào)查、周申報，將缺工信息匯總、制表。利用電視、報紙、網(wǎng)站、12580求職通短信信息平臺等媒體在全縣范圍內(nèi)進行全覆蓋。
4、深入企業(yè)，加大服務(wù)企業(yè)用工考核力度。
一是抽調(diào)專人，組成6個調(diào)查小組，走訪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)，掌握企業(yè)職工數(shù)、春節(jié)期間招聘人數(shù)、缺工數(shù)、今年凈增用工數(shù)等用工情況，為服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅考核提供了數(shù)據(jù)。二是配合縣人力資源保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起牽頭效能督查局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委組成4個檢查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)，采取看、聽、訪、核查的方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅首季凈增實數(shù)進行考核。通過加大和創(chuàng)新考核力度，為我縣服務(wù)企業(yè)用工制度的規(guī)范化發(fā)展起到促進作用。
5、創(chuàng)新機制，組織三倡議招聘活動。
4月22日在**縣繁華地段國貿(mào)東方市場門前，舉辦**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展‘三倡議’活動專場招聘會，倡議招聘企業(yè)工資水平不低于同行業(yè)、倡議企業(yè)招聘現(xiàn)場產(chǎn)品展示、倡議企業(yè)組織員工現(xiàn)場說教?，F(xiàn)場達成就業(yè)意向78人。
6、樹立典型、引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
聯(lián)合縣電視臺和《**日報》兩家新聞媒體，對全縣范圍內(nèi)****等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型的事、人進行大力宣傳，以此引導(dǎo)更多的在外地的**籍人士返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
7、基礎(chǔ)建設(shè)，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的人力資源市場。
一是鼓勵基礎(chǔ)條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站，建設(shè)人力資源市場，目前**鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)當(dāng)中。
二是根據(jù)省廳發(fā)布的人力資源市場星級評定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的裝潢效果圖。
――緊扣村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇九
珍貴的三年大學(xué)生活接近尾聲，特此總結(jié)一下大學(xué)三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
我的學(xué)習(xí)成績不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進大學(xué)時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學(xué)仍需努力認真的學(xué)習(xí)?？吹街車耐瑢W(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，我也打消了初衷，開始大學(xué)的學(xué)習(xí)旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。由于大學(xué)的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習(xí)鞏固課堂上所學(xué)的知識，日積月累，自學(xué)能力得到了提高。再有就是懂得了運用學(xué)習(xí)方法同時注重獨立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會“方法”，做事情的方法。
一直在追求人格的升華，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。三年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自己有所幫助，越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能形成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它?；仡櫲辏液芨吲d能在同學(xué)有困難的時候曾經(jīng)幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責(zé)任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責(zé)任義務(wù)，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責(zé)任，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。
社會實踐能力有了很大提高。大學(xué)三年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處，認清自己的短處。此外，還當(dāng)過班上的組織委員，對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學(xué)生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員等，有時會感到累些，但樂此不彼。
體育成績一向很好。我的體質(zhì)并非很出色，可是通過我的練習(xí)和對體育項目的理解，還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動，基本對所有運動都感興趣，尤其是排球。在三年之后的今天，我的球技有了質(zhì)的提高。我是從大一開始接觸排球，起步比較遲，可進步很快，每年的排球賽我們都獲得了好成績，為系里爭光。
通過三年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
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就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十
對照街道下達的目標(biāo)責(zé)任書，切實做好街道勞動保障工作，把勞動保障和下崗再就業(yè)各項方針、政策落實到實處，努力完成年初下達的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、北苑社區(qū)成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備專職工作人員，明確工作任務(wù)。
二、北苑社區(qū)通過低保例會積極宣傳勞動保障各項方針、政策和各方面再就業(yè)優(yōu)惠政策。
三、建立下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員臺帳。目前我社區(qū)有下崗、失業(yè)人員427名，零就業(yè)家庭5戶、11人。
四、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證證明的辦理工作。五、堅持每月19日街道社會保障例會制度，采用電子表格形式，準(zhǔn)確、無誤上報各種報表。
六、社區(qū)制作宣傳欄并將優(yōu)惠政策、工作職責(zé)、辦事程序以及各類就業(yè)信息張貼于宣傳欄內(nèi)。
七、對就業(yè)困難群體實行再就業(yè)援助制度，廣泛開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的四送活動。響應(yīng)就業(yè)局全民創(chuàng)業(yè)的新形式，北苑社區(qū)把匯眾賓館、瑞普電腦公司這兩個有規(guī)模的私營企業(yè)視為全民創(chuàng)業(yè)的典型，報送就業(yè)局享受政府優(yōu)惠扶持政策。
八、免費為下崗職工提供各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息和介紹職業(yè)。一年來，北苑社區(qū)組織下崗失業(yè)人員參加勞動技能培訓(xùn)班，招聘洽談會等，來拓寬就業(yè)渠道，同時發(fā)放招工就業(yè)信息宣傳單10次，150份。對轄區(qū)中符合靈活就業(yè)社保補貼的32名“4050”人員進行摸底調(diào)查，并為這32名“4050”人員辦理養(yǎng)老金補貼。今年報街道新增城市就業(yè)崗位340個，勞務(wù)輸出30人，完成勞務(wù)輸出額120xx0元。
今年，我們本著為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦實事、辦好事的服務(wù)宗旨，全面完成街道下達的任務(wù)。下一年，我們將再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)新，為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十一
在學(xué)院黨委、院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各系及有關(guān)部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實效，努力做好“加強就業(yè)指導(dǎo)、開拓就業(yè)市場、推進全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點工作，采取“走出去、請進來，堅持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進我院畢業(yè)生充分就業(yè)?，F(xiàn)將就業(yè)處本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學(xué)期朱紀綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學(xué)期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長也多次指導(dǎo)就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進了就業(yè)工作的順利開展。
其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。
2、走出去，請進來，促進校企合作，穩(wěn)步推進就業(yè)市場建設(shè)。
鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學(xué)期，就業(yè)處與各系就業(yè)負責(zé)人積極奔赴各地，通過實地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進而穩(wěn)步推進我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。
1、本學(xué)期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點放在1*級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學(xué)院辦學(xué)的建議，學(xué)生對學(xué)院的教學(xué)、管理等方面的建議，對聘用的學(xué)生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”，為校企進一步合作，提高學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)也進行了跟蹤回訪。
技有限公司等多家用人單位，了解我院學(xué)生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。
為了更好地促進20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務(wù)。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學(xué)生到企業(yè)進行打工，得到了學(xué)生和招生人員的肯定。
1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。為提高畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導(dǎo)，就業(yè)處組織召開了各系學(xué)生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。
2、組織20xx屆畢業(yè)生進行網(wǎng)上簽約培訓(xùn)。以班級為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習(xí)時間，在學(xué)院機房對全院40余個畢業(yè)班逐個班進行網(wǎng)上簽約講解和演示。
六、其他工作：
1、完成《20xx屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計工作，督促各系建立系校友會，以發(fā)揮校友會在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。
2、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計工作；
3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用；
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下，認真積極開展工作，增強了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。存在的問題：
1、專、兼職就業(yè)指導(dǎo)工作人員的素質(zhì)和政策水平還有待于進一步提高；
2、就業(yè)市場有待進一步開發(fā)，需不斷加強。
3、學(xué)生正式簽約率仍舊較低；
4、就業(yè)指導(dǎo)課的開展還不夠規(guī)范。
盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任重大，形勢嚴峻，但我們堅信在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心將一如既往的開拓進取、不斷創(chuàng)新、扎實有效地做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學(xué)生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)處。
20xx.6.21。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十二
業(yè)化重點龍頭企業(yè)，她曾獲省、市“三八”紅旗手，省“五一”勞動獎?wù)隆⒃倬蜆I(yè)優(yōu)秀個人、貿(mào)易系統(tǒng)先進個人，市優(yōu)秀女民營企業(yè)家，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產(chǎn)黨員等榮譽稱號，并于當(dāng)選為市、縣兩級人大代表。
力挽狂瀾立潮頭。
花開時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往鮮為人知。的創(chuàng)業(yè)之路也同樣充滿了艱辛。8月，受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，所在的縣金屬公司大批職工紛紛下崗，就是其中的一員。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在這時，當(dāng)時的總公司領(lǐng)導(dǎo)動員她掛帥，帶領(lǐng)其他無技術(shù)、無門路的8人，組建縣鋼材銷售中心，進行生產(chǎn)自救。面對一窮二白的家當(dāng)：四間平房，兩張桌子，三把椅子。沒有退縮，她經(jīng)過痛苦的思索，認為與其等著要飯吃，不如自己闖一闖，邁過這道坎，說不定還能闖出一片白云天。
說干就干，沒有資金，就發(fā)動大家湊錢。有的把孩子上學(xué)的錢拿出來了，有的把蓋房子的錢拿出來了，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準(zhǔn)備給弟弟結(jié)婚的錢全部拿了出來，終于湊齊了第一筆啟動資金。拿著職工的血汗錢，感到網(wǎng)了沉甸甸的責(zé)任和大伙無限的信賴，她用一個月的時間就跑遍了全縣所有企業(yè)和建筑單位，了解掌握了詳細的市場行情之后，她們發(fā)揚不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以銷定進，像螞蟻啃骨頭那樣聯(lián)系了第一批業(yè)務(wù)。
拉貨的'司機開玩笑地說：“唉!你們進貨咋像抓中藥一樣，還害得我兩頭不見日頭?！比欢?，就是這種以客戶為中心的做法，使她們很快樹立起了重信守諾，優(yōu)質(zhì)價廉的良好形象。
用材單位紛紛被的吃苦精神和鉆勁所感動，短短幾個月的時間，她就同縣內(nèi)外二十余家單位建立了穩(wěn)固的供銷關(guān)系，初步占領(lǐng)了縣內(nèi)部分市場。底，縣鋼材銷售中心完成銷售收入457萬元，實現(xiàn)純利5.5萬元。初戰(zhàn)告捷，她們的干勁更大了，信心更足了，銷售和利稅一路飆升。實現(xiàn)銷售收入4620萬元，利稅295萬元，實現(xiàn)銷售收入5780萬元，利稅429萬元，實現(xiàn)銷售收入6970萬元，利稅520萬元。
自強不息競風(fēng)流。
的骨子里天生就有一股不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的精神。她常說：一個女性，要想真正獲得與男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一條就是要依靠自己的實力。以自己的實際行動對當(dāng)代新女性進行了詮釋。她舍小家顧大家，干起工作來就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作沒及時治療引起了心肌炎，醫(yī)生讓她休息一段時間，她哪有心思和時間休息啊!因治療不徹底，到現(xiàn)在還時常犯病。有親戚問她：你當(dāng)這個經(jīng)理圖的什么?拋家舍業(yè)，自己還得了一身病，真叫人不理解。她說：“我什么都不圖，就圖讓公司早日發(fā)展起來，讓職工早日走上富裕的道路。作為自己就想能干出一番事業(yè)來，為咱女同胞爭光!”
把過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽作為企業(yè)立足之本。進貨時她堅持“三不進”：無合格證的不進，小廠的小貨不進，質(zhì)量低劣的不進，贏得了用戶的信賴。有一次，用戶急用一種特殊管材，周邊市場找不到貨源，通過電話聯(lián)系到聊城有現(xiàn)貨，為了不耽誤用戶工期，當(dāng)晚十二點她就出發(fā)了。到達聊城后看了一家，感到質(zhì)量不過關(guān)，不能訂貨。老板惱羞成怒，很快糾集了十幾個地痞無賴，叫囂：“不拿出兩千塊錢，就別想出聊城!”沒有被嚇倒，她大義凜然地一拍桌子：“共產(chǎn)黨員死都不怕，還怕什么!打死我，我是烈士英雄!你們是犯罪分子?！倍矅槻混`，那些人反而沒了招數(shù)。在當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的協(xié)助下，她順利地找到了貨源，辦好手續(xù)已是下午五點多了，連夜返回，第二天早上八點準(zhǔn)時把貨送到了工地，這一天兩夜只吃了一頓飯。用戶被深深地感動了，隨之與她建立了長期業(yè)務(wù)關(guān)系。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號，她帶領(lǐng)的隊伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。
憑著干勁、拼勁，她贏得了客戶，占領(lǐng)了市場，銷售額成倍增長。對社會的貢獻也越來越大。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日報》刊登。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十三
不知不覺中進考研部已經(jīng)有半個學(xué)期了，再這半個學(xué)期中，我學(xué)到了很多以前從未觸及到的東西。這個部門也與我想象中的有很大的差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責(zé)任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人。親切的部長與副部長，熱心的委員。
在工作的這段時間里，我們的部門是那種說忙但又不忙，說不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時間，由于公務(wù)員與研究生考試的日期就要到了，我們要做的事也就多了，盡可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺得為他們找這些很開心，但在整理材料的時候總會有很多讓學(xué)姐失望的地方，我覺得很抱歉。在以后的日子里我會更加努力的。在考研部里我做過很多材料，比如工作計劃、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃有大賽。這些都是我以前沒做過的，第一次做難免會有很多不足的地方，學(xué)姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學(xué)姐。同樣我們也參加了系里面的啦啦隊，為那些在運動場上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往范圍，也讓我越來越開朗。不再是之前那個不怎么敢說話的人。參加過委員培訓(xùn)、也參加過留學(xué)考研的講座，同樣給我們帶來更多的知識。總結(jié)我這段時間的工作：我覺得我最大的優(yōu)點就是還算積極，態(tài)度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做；我覺得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，現(xiàn)在我明白了無論做什么事都要發(fā)揮自己的主動性，要靠自己去爭取。
說完了總結(jié)，接下來說說我的規(guī)劃，其實大一的我們都很迷茫，不知道我們下一步該怎么做，一般都是跟著別人的想法走。在以后的日子里我會加大鍛煉自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經(jīng)常會怯場，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。對部長及副部長下達的命令要服從，任務(wù)要按時完成，不打折扣，保質(zhì)保量。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十四
石臺煤礦____社區(qū)工作站專管員在____年工作的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)政策文件，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”，全方位，多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求，一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，____社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。
一、認真學(xué)習(xí)文件精神和政策，努力配合落實。
社區(qū)專管員是政策的宣傳員，因此準(zhǔn)確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關(guān)心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區(qū)工作站充當(dāng)好了政府和群眾的橋梁作用。
二、將就業(yè)再就業(yè)工作放在首位，認真細致落實。
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關(guān)系著社會的穩(wěn)定團結(jié)，也是黨和政府高度關(guān)注和關(guān)心的事情，社區(qū)專管員積極配合上級有關(guān)政策，努力開拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，____社區(qū)專管員不論節(jié)假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會，上網(wǎng)查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內(nèi)，對于工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人，專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)，并且?guī)椭麄冞x項目，找門面，辦理免稅手續(xù)，經(jīng)過我們的努力，社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。
三、社區(qū)每月對流入、流出的就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員進行《婚育證明》檢查，并作了細致的臺賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生育的情況。
四、對社區(qū)內(nèi)的退休人員進行問卷調(diào)查。
為了按時按質(zhì)完成《退休人員問卷調(diào)查》____社區(qū)專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調(diào)查，耐心的指導(dǎo)退休人員填寫問卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把____社區(qū)的問卷調(diào)查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。
同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，并輸入了微機。
____年的工作即將結(jié)束，總結(jié)過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應(yīng)的技能和學(xué)歷，造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關(guān)系，找出最佳的結(jié)合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質(zhì)的突破，更上一層樓。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十五
在河南城建學(xué)院被評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強”之際，我被學(xué)校評為就業(yè)工作先進個人。備受鼓舞的同時，我總結(jié)了自己這幾年的就業(yè)工作。我把大學(xué)四年劃分為兩部分，大一到大三學(xué)年和大四學(xué)年。大一到大三學(xué)年，我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才，引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的.就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。
首先、大一到大三學(xué)年，我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才，引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。
我加強思想政治工作，本著“小成靠志，大成靠德”的理念，引導(dǎo)學(xué)生做到政治強，紀律嚴，將來成大器。為加強理想信念教育，我從加強大學(xué)生思想上入黨教育入手，探索出開展“七個一”教育活動，并深入持久地開展此項活動，效果明顯?！堕_展“七個一”教育活動，加強大學(xué)生思想上入黨教育》獲得學(xué)校首屆黨建特色項目評選一等獎。所帶xxxx屆四年制本科畢業(yè)生102人全部拿到學(xué)位證，四年沒有出現(xiàn)作弊，打架等違紀現(xiàn)象。良好的精神風(fēng)貌贏得用人單位的好評。
我鼓勵同學(xué)們考證，學(xué)生拿到二級建造師、cad、汽車駕駛證等，增強了就業(yè)競爭力。
我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，經(jīng)常用先進人物事跡激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識。學(xué)校xxxx年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀選手全校30名，我?guī)У膶W(xué)生占三名;xxxx年學(xué)校挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)作品大賽，我?guī)У膶W(xué)生獲獎比較多;學(xué)校每年的大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目立項名單中我?guī)У膶W(xué)生比例較高。引導(dǎo)學(xué)生成為綜合創(chuàng)新性人才。
其次、大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。
我?guī)椭鷮W(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時到基層就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時參加“三支一扶”、大學(xué)生西部計劃和大學(xué)生村官，鼓勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。xxxx年一名學(xué)生赴新疆參加大學(xué)生西部計劃，xxx年一名學(xué)生去甘肅武警消防總隊，一名學(xué)生去海南武警消防總隊。多名學(xué)生被農(nóng)村特崗教師錄用。經(jīng)過努力，所帶學(xué)生畢業(yè)前簽正式協(xié)議和考研的學(xué)生達90%以上。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十六
最近的大學(xué)生就業(yè)形勢越來越不好了，政府和媒體都很關(guān)注，今年有700萬應(yīng)屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個節(jié)目，幾乎都是這個話題，所以我總結(jié)了10個個人認為很重要的建議，與諸位正在求職應(yīng)聘的朋友分享，共勉。
1.別把自己太不當(dāng)回事。
據(jù)說現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認為自己和其他同學(xué)比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學(xué)校里，過一天算一天，等待最終的宣判;要么就是，覺得“還沒準(zhǔn)備好”，能多在學(xué)校念一年算一年?？蓪嶋H上，你不去準(zhǔn)備，就永遠準(zhǔn)備不好!其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。
2.別把自己活的太輕松。
當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍;當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘蟛糠忠渤刹涣撕脤④?。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當(dāng)過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工;創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、bd、marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益，天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。
3.勤于接觸社會，別沒事就賴在學(xué)校。
中國大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進行課程設(shè)置的，所以請先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當(dāng)長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應(yīng)聘時和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分!
4.無論如何，盡量不要在家待業(yè)。
父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應(yīng)該生活獨立了，可在中國父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙，但你自己永遠應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。
5.早點想明白幾個人生的基本問題。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇一
年初、我鎮(zhèn)立即行動，采取進村入戶、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動者基本信息進行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實了基礎(chǔ)。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會”等專項招聘活動，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁，促進貧困勞動者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長張金全率領(lǐng)縣人社局和xx鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準(zhǔn)對接招聘會5場，提供就業(yè)崗位100多個，貧困勞動者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)523人，縣內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)332人。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇二
20**年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20**年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設(shè)集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實踐活動體系、個體咨詢和團體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實習(xí)、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。
（七），搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)。
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進行測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時間。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇三
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)分解到位，成立了xx社區(qū)勞動保障就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定和完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，做到有計劃、有措施、有職責(zé)、有制度，階段有安排，有實施方案，工作分工到人，落實到人，責(zé)任到人。
2、在社區(qū)內(nèi)開展入戶調(diào)查，對社區(qū)內(nèi)所有就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和失業(yè)人員進行摸底，了解其生活狀況和就業(yè)、培訓(xùn)需求，建立健全各類臺帳，制定幫扶措施，將就業(yè)政策免費送到每一位援助對象手中。對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行摸底，建立空崗信息員制度，信息員負責(zé)定期聯(lián)系轄區(qū)單位，對空崗信息進行采集、發(fā)布和上報，及時將崗位信息送到每一位失業(yè)人員手中。
3、根據(jù)就業(yè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)，有計劃有步驟地完成各項工作目標(biāo)，每月在就業(yè)平臺中錄入就業(yè)人員信息，及時報送就業(yè)再就業(yè)情況月報表、季報表。
4、積極開展“就業(yè)援助月”活動、“片區(qū)勞動力狀況調(diào)研”活動、“春風(fēng)行動”活動、“農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動”、“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”活動、“民營企業(yè)招聘周活動”、“農(nóng)民工工資支付專項檢查活動”等就業(yè)專項活動。制定專項活動實施方案和計劃。活動結(jié)束后，及時上報活動小結(jié)、總結(jié)、信息以及專項活動情況統(tǒng)計表。
5、社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)263人，實際完成任務(wù)133人，完成全年目標(biāo)的50%；4050下崗人員再就業(yè)12人；社區(qū)就業(yè)實體吸納安置3人，為轄區(qū)求職者提供免費職介5人次，介紹成功達10余次；再就業(yè)培訓(xùn)16人，安置公益崗位人員13人，《就失業(yè)登記證》發(fā)放38本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3％，小額擔(dān)保貸款督促還款1人。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇四
自開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作以來，我縣高度重視，認真貫徹省、市的有關(guān)要求，把援助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作的重點，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。今年，我縣新增5戶“零就業(yè)家庭”，其中低保對象1戶，截止目前，已消除“零就業(yè)家庭”5戶?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）加強基礎(chǔ)工作，實施動態(tài)管理。
為落實省、市援助零就業(yè)家庭就業(yè)的目標(biāo)要求，20xx年6月，我局與恩江鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織開展了全縣失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查，從各居委會入手，分組進行入戶調(diào)查，摸清了零就業(yè)家庭的基本狀況。今年3月份，再一次開展了歷時一個月的下崗失業(yè)人員狀況入戶調(diào)查，對目前零就業(yè)家庭情況做了進一步的調(diào)查。經(jīng)過兩次入戶調(diào)查，較為準(zhǔn)確地掌握了零就業(yè)家庭的數(shù)量、生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，從而，為有針對性的制定扶持政策、建立就業(yè)援助的長效機制奠定了基礎(chǔ)。
(二)明確工作目標(biāo)，落實援助責(zé)任。
為促進零就業(yè)家庭就業(yè)，我縣明確提出了零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，即被用人單位招聘的，應(yīng)簽訂一年以上勞動合同；對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，月收入達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；靈活就業(yè)人員月收入達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會保險費。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動、提供協(xié)約式就業(yè)服務(wù)等方式，推進援助工作。
（三）開發(fā)工作崗位，擴大就業(yè)范圍。
為使零就業(yè)家庭盡快就業(yè)，我縣通過開展多種就業(yè)形式，拓展一批就業(yè)崗位。一是清理機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，騰出一批后勤服務(wù)崗位。鼓勵黨政機關(guān)及事業(yè)單位騰出后勤服務(wù)崗位，安排零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)再就業(yè)。通過建立再就業(yè)基地，創(chuàng)造一批崗位。各級政府通過政策扶持、資金支持等多種形式，創(chuàng)建了一批適合零就業(yè)家庭成員各類基地，并對基地給予一攬子政策優(yōu)惠，為零就業(yè)家庭成員提供即時的崗位保障。三是通過加大勞務(wù)輸出工作力度，組織輸出一批。進一步加大了組織輸出工作力度，擴大輸出規(guī)模，發(fā)布勞務(wù)輸出的崗位需求信息，引導(dǎo)零就業(yè)家庭成員走出去，到外地就業(yè)。
（四）開展專項援助行動，搞好服務(wù)工作。
為切實解決我縣就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，我縣于20xx年1月2日至20xx年2月2日開展了為期一個月的“再就業(yè)援助月”活動，通過舉辦專場援助活動、就業(yè)招聘等一系列活動，積極為零就業(yè)援助對象提供就業(yè)幫扶服務(wù)，努力為他們排憂解難，取得了較好的`成效。一是開展了送政策上門活動。為了把援助月活動開展好，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，我們首先在宣傳上大造聲勢，通過小靈通、手機等媒介共發(fā)送短信10.1萬條、在有線電視臺發(fā)布飛播廣告、在全縣所有鄉(xiāng)村張貼大幅彩色招工信息等方式，確保援助信息和內(nèi)容家喻戶曉，使零就業(yè)家庭更好地尋找適合自己的就業(yè)崗位。二是設(shè)立了再就業(yè)政策專場招聘會?；顒悠陂g共有42家縣內(nèi)外用工單位參加，提供用工崗位4500個，現(xiàn)場為企業(yè)解決招工435人，其中零就業(yè)家庭成員5人。
（五）組織培訓(xùn)，提升技能。
為使零就業(yè)家庭人員掌握一技之長，我縣實施零就業(yè)家庭特殊的就業(yè)培訓(xùn)援助政策，建立了培訓(xùn)信息發(fā)布平臺。對零就業(yè)家庭人員參加技能培訓(xùn)，提供交通、午餐和技能鑒定等特殊補貼，促進這些人員改善技能結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和就業(yè)穩(wěn)定性。
二、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”援助工作存在的問題。
由于城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的認定和援助工作是一項新的工作，在工作中我們也遇到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是“零就業(yè)家庭”成員素質(zhì)亟待提高。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員在文化層次、交往能力、專業(yè)技能、就業(yè)觀念、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信心等方面存在諸多問題。短期培訓(xùn)作用不大，較長時間的培訓(xùn)又存在經(jīng)費、時間、培訓(xùn)專業(yè)的選擇等困難。
二是開發(fā)的公益性崗位數(shù)量有限。由于受縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展水平的限制，要開發(fā)工資待遇等方面達到《勞動法》有關(guān)規(guī)定的公益性崗位難度很大，這對“零就業(yè)家庭”推薦就業(yè)的家庭成員就業(yè)帶來了困難，進而影響到“零就業(yè)家庭”保持零動態(tài)的總體要求。
三是“零就業(yè)家庭”援助政策不配套。在對“零就業(yè)家庭”援助的年限、分年度推薦就業(yè)的次數(shù)和“零就業(yè)家庭”成員自主創(chuàng)業(yè)稅費的減免等方面需要進一步明確。
三、下一步工作打算。
建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制。我們提出了對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭要做到出現(xiàn)一戶、登記一戶、幫扶一戶，確保在一定時間內(nèi)提供合適的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。并建立定期走訪制度、入戶調(diào)查制度、監(jiān)督檢查制度，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶解決一戶。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇五
20xx年上半年就業(yè)科在市辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初下達的目標(biāo)任務(wù)，立足就業(yè)工作實際，不斷解放思想、開拓進取、狠抓工作措施的落實、提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，使科室工作取得了新的進步，各項工作任務(wù)均超額完成。為及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，促進工作有效開展，現(xiàn)對上半年工作進行全面總結(jié)，并結(jié)合當(dāng)前形式提出下半年工作思路。
一、20xx年上半年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)完成情況。
20xx年就業(yè)工作的主要目標(biāo)：全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人；失業(yè)人員再就業(yè)4萬人，其中就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)6000人。
完成情況：實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)///////////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%；失業(yè)人員再就業(yè)///////////////人，完成全年任務(wù)的/////////////%；困難群體再就業(yè)//////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%。
二、主要工作開展情況。
（一）全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，以新一輪稅收優(yōu)惠政策和小額擔(dān)保貸款政策為抓手，全面貫徹落實各項就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴大就業(yè)容量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。繼續(xù)加大對各項就業(yè)政策落實情況的督導(dǎo)檢查力度，強化調(diào)度通報和責(zé)任追究制度，加大政策培訓(xùn)和宣傳力度，使群眾及時了解掌握政策，發(fā)揮優(yōu)惠政策在促進就業(yè)方面的最大作用。
（二）加大困難群體就業(yè)援助力度。一是根據(jù)統(tǒng)一安排部署，認真研究制定了《20xx年度濟寧市就業(yè)困難群體幫扶方案》，建立了就業(yè)困難群體幫扶工作配檔表，科學(xué)分解了年度目標(biāo)，層層落實目標(biāo)責(zé)任。全面調(diào)查核實了就業(yè)困難人員的基本情況，準(zhǔn)確詳細掌握了困難群體失業(yè)原因、家庭狀況、思想動態(tài)、技能專長、培訓(xùn)愿望和擇業(yè)要求，進一步健全了“就業(yè)困難群體”基礎(chǔ)臺帳，為開展有針對性的幫扶提供依據(jù)。建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息資源數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理跟蹤服務(wù)。二是大力開發(fā)公益性崗位，不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實崗位補貼、培訓(xùn)補貼和社保補貼等各項就業(yè)扶持政策，以精細化、制度化為目標(biāo)，建立健全就業(yè)援助制度和工作保障機制，形成對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動態(tài)管理和及時幫扶工作機制，確保就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一個，認定一個，幫扶一個”，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)消零。
（三）加強公共就業(yè)服務(wù)制度化建設(shè)。全面落實公共就業(yè)服務(wù)各項制度，重點落實就業(yè)失業(yè)實名制登記制度，研究開發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》身份識別系統(tǒng)，在全市實施統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放制度。完善重點建設(shè)項目就業(yè)影響評估跟蹤制度，落實就業(yè)扶持政策，服務(wù)重點建設(shè)項目。健全困難群體就業(yè)援助制度，研究制定公益性崗位開發(fā)管理辦法，實施專項就業(yè)援助。加快公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善公共人力資源市場供求分析和信息發(fā)布制度，在全市推行“查詢業(yè)務(wù)自主制、普通業(yè)務(wù)柜員制、專項業(yè)務(wù)專區(qū)制”，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
（四）適時進行就業(yè)工作督導(dǎo)檢查。為全力完成省人力資源和社會保障廳年初確定的各項就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認真查找工作中存在的問題和不足，突破就業(yè)工作難點，部署下一步就業(yè)工作，聯(lián)合財務(wù)科和統(tǒng)計科于20xx年4月21日-28日，市辦對十二個縣市區(qū)上半年就業(yè)工作進行了全面的調(diào)度，并對查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區(qū)。
（五）強化自身學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)。一是加強科室工作人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力增強職工的責(zé)任意識、法制意識和廉政意識，鼓勵干部職工學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。二是大力提升公共就業(yè)服務(wù)水平，要求工作人員設(shè)身處地為群眾著想，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心為城鄉(xiāng)人員開展貼心周到的服務(wù)，創(chuàng)建我市“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。三是深入企事業(yè)單位宣傳《就業(yè)促進法》等就業(yè)政策。為了加強我市用人單位勞資人員對法律、法規(guī)的理解程度，多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業(yè)單位圍繞《當(dāng)前形勢下談愛崗敬業(yè)》、《就業(yè)促進法》等主題進行授課。
三、存在的問題。
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當(dāng)前和今后一個時期，全市就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢也增加了就業(yè)形勢的變數(shù)。
（一）就業(yè)整體壓力持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性用工短缺矛盾并存?，F(xiàn)有勞動力的整體素質(zhì)已越來越不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的要求，加上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，技能人才不足，結(jié)構(gòu)性用工矛盾將凸顯。
（二）城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間就業(yè)政策落實差距明顯。
四、20xx年下半年工作打算。
（一）做好新出臺就業(yè)幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一要注重宣傳。各縣市區(qū)人力資源社會保障部門要主動與宣傳部門、新聞媒體協(xié)調(diào)配合，搞好送政策進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，使每一位政策對象都能了解和掌握相關(guān)政策。二要抓好落實。要以《就業(yè)失業(yè)登記證》為抓手，在做好登記認定工作的基礎(chǔ)上，抓好現(xiàn)有各項政策落實，該認定的一個不落，該享受的一項不少。各縣市區(qū)人力資源社會保障部門要積極與財政、稅務(wù)、教育等部門協(xié)調(diào)配合，強化信息對接，進一步在公開辦事程序、減少工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時限上下功夫，開辟“綠色通道”，暢通政策享受渠道。三要跟蹤問效。要對現(xiàn)行積極就業(yè)政策進行認真梳理，密切關(guān)注各項政策的執(zhí)行情況，加強監(jiān)督檢查和分類指導(dǎo)，及時研究解決政策執(zhí)行中存在的問題。市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度通報各縣市區(qū)政策落實進度情況，并開展政策落實專項督查活動，督促落實。
（二）全面加強公共就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度。按照“制度化、專業(yè)化、社會化”要求，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，提高服務(wù)水平。要求全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每個窗口都要進一步樹立人本服務(wù)意識，盡可能的創(chuàng)新工作模式，簡化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為勞動者和用人單位提供更加高效、優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。
（三）要深入開展困難群體就業(yè)援助。實施就業(yè)困難群體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實事之一。各級要強化工作措施，確保承諾如期兌現(xiàn)。要大力開發(fā)公益性崗位，落實崗位補貼和社保補貼政策，促使各類用人單位積極吸納困難群體人員再就業(yè)。以零就業(yè)家庭為幫扶重點，保證城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，鞏固和擴大城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭動態(tài)消零成果。進一步摸清“4050”人員的基本情況，建立跟蹤服務(wù)制度，按照其就業(yè)意愿、年齡、技能水平等情況分門別類建好臺賬。要繼續(xù)對困難群體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實各項社會保險補貼的“四送一落實”工作，推進就業(yè)援助的制度化和長效化。要扎實開展就業(yè)主題活動，以活動促就業(yè)。要精心組織、創(chuàng)新舉措，將春風(fēng)行動、再就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等專項活動辦出水平、辦出濟寧特色。
（四）引導(dǎo)用人單位規(guī)范化用工。根據(jù)市人力資源市場季度供求分析了解到，由于受到國際經(jīng)濟形勢影響，訂單量減少，我市部分機械、紡織企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)放假現(xiàn)象。針對以上情況，一是將引導(dǎo)企業(yè)利用生產(chǎn)間隙，加強對員工進行技能培訓(xùn)、對本單位勞資人員進行就業(yè)政策培訓(xùn)；二是向部分生產(chǎn)困難企業(yè)員工推薦就業(yè)崗位，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。
（五）增強隊伍自身能力建設(shè)。適應(yīng)形勢發(fā)展和人民群眾的期待，不斷加強就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自身隊伍建設(shè)。注重服務(wù)隊伍業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和服務(wù)作風(fēng)優(yōu)化，實施嚴格的獎懲考核制度與定期學(xué)習(xí)制度，不斷提高就業(yè)服務(wù)隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平，打造高素質(zhì)服務(wù)隊伍。著力推行精細化就業(yè)服務(wù)模式。堅持文化引領(lǐng)，牢固樹立以人為本的就業(yè)服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)真心服務(wù)零距離、用心服務(wù)零差錯、全心服務(wù)零投訴的服務(wù)宗旨，推行首問負責(zé)制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到的服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，打造出濟寧“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇六
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬元任務(wù)，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，直接帶動30多人實現(xiàn)就業(yè)。2020年在做好申報發(fā)放的同時，對201x年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
xx鎮(zhèn)2020年就業(yè)工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇七
可是做文員一個多月之后，自己覺得這份工作對自己的發(fā)展沒有多大的潛力，學(xué)到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業(yè)助小姐，迎接新的挑戰(zhàn)，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔(dān)心自己應(yīng)付不過來，但當(dāng)自己真正去面對這份工作的時候，發(fā)現(xiàn)原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什么都不懂，也是經(jīng)常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現(xiàn)在我真的發(fā)現(xiàn)自己成長了很多，現(xiàn)在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學(xué)會自己獨立去承擔(dān)這份工作?，F(xiàn)在做接單已經(jīng)差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關(guān)系也越來越好了。歡迎收看《畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)范文》，接下來你可以瀏覽《黨支部建設(shè)工作總結(jié)范文》。
在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去總結(jié)方法，學(xué)習(xí)上有學(xué)習(xí)上的方法，其實工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。還有工作之后體會到一樣?xùn)|西，在工作上也要學(xué)會保護自己，因為在這個社會上很多人只會看你做事的結(jié)果，有時候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后沒有結(jié)果的.話別人也不會去同情你做這件事情所付出的精力。其實工作遇到不順心的事情也在所難免，因為人的一生也不可能一帆風(fēng)順的，所以自己的心態(tài)是很重要的。
雖然做了業(yè)助之后自己受到過很多委屈，而且遇到過很多不順心的事情，但是我也沒有后悔過當(dāng)初選擇了這份工作，因為我做了業(yè)助之后我學(xué)到的東西是做文員時候?qū)W不到的，而且自己學(xué)會了怎樣與客戶去溝通，自己學(xué)會了怎樣去處理一些事情，工作一直以來我對自己的工作表現(xiàn)也是挺滿意的，現(xiàn)在慢慢地覺得自己的付出是有回報的。
胡主任拜訪客戶回來之后，我簽了一份業(yè)務(wù)干部回訪客戶的報告表，我看到臺威對我工作的評語的時候，我心里面是非常欣慰的，因為今天我才真正地體會到自己的工作態(tài)度是如何別人是看得出來的，雖然別人沒有說出來，其實別人的心里面也是認同的，因為我覺得自己是一個很有責(zé)任心的人，我會站在客戶的方面上去考慮問題，我也會用一種體諒的心情去對待我的客戶，我覺得自己對每一家客戶都很盡心盡力，因為我體會到出來打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客戶和我說他們的難處的時候我都很用心去跟蹤一下生產(chǎn)，我會很盡力去做好這件事情，因為我知道客戶也有他自己的難處，同時很需要我們的配合。
現(xiàn)在工作之后，自己真正地體會到一個團體的團結(jié)性真的很重要，一個團體的合作好不好直接就影響了我們的工作效率，說大方面一點的，例如我們和客戶一起合作也是一樣，大家都互相幫助，互相體諒的話，大家工作起來也很開心，從而覺得工作也是一件很幸福的事情，間接能達到我們雙方想要的利益。因此在辦公室里面，我也很喜歡一種團結(jié)的氣氛和相處和睦的工作環(huán)境。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇八
今年上半年，緊扣縣委、縣政府十二五發(fā)展宏圖，圍繞市、縣人力資源和社會保障局工作綱領(lǐng)，我處自加壓力，負重奮進，以一個目標(biāo)、兩大中心、四點著力即：城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化為目標(biāo)、招商引資和服務(wù)企業(yè)用工兩大中心、村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征收、創(chuàng)業(yè)孵化工程四點著力。扎實推進各項工作，取得了突出的成績?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、主要指標(biāo)完成情況。
3.13％，控制在4%的`目標(biāo)以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4800人，完成年度目標(biāo)的160%，村級就業(yè)平臺建設(shè)102個，完成年度目標(biāo)145.7%；失業(yè)保險參保率為100%，超出年度95%的目標(biāo)；基金征繳額460萬元，完成年度目標(biāo)46%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，完成年度目標(biāo)任務(wù)65%，其中：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60%。
二、主要工作措施和創(chuàng)新措施。
――瞄準(zhǔn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化重點目標(biāo)。
抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有利契機，合理利用就業(yè)補助資金，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，全面培訓(xùn)鄉(xiāng)、村工作協(xié)理員，不斷提高農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)水平，促進全縣就業(yè)管理工作又好又快的發(fā)展，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化目標(biāo)而奠定基礎(chǔ)。
――凸現(xiàn)招商引資、服務(wù)企業(yè)用工兩大中心。
（一）招商引資。
一重項目引進。在局分管領(lǐng)導(dǎo)支持下，多次外出浙江、蘇南等地招商，目前已掌握三條有效信息；二重項目推進。為保證博云凹土、寶島羽絨兩個在建設(shè)項目及時、盡快的投產(chǎn)增效，我處積極樹立三親理念、打造三舒環(huán)境，設(shè)立專人深入施工現(xiàn)場幫助企業(yè)解決建設(shè)過程的各種難題，為兩個項目提供全天侯、全方位的優(yōu)質(zhì)幫辦服務(wù)。目前，**兩幢廠房已經(jīng)封頂，**羽絨已申請建設(shè)鍋爐房。
（二）服務(wù)企業(yè)用工。
1、出臺考核方案，制定全年工作計劃。
一是以服務(wù)兩區(qū)企業(yè)用工為出發(fā)點，以促進農(nóng)民增收致富解決企業(yè)用工難為目標(biāo)。制定出臺了20xx年兩區(qū)企業(yè)凈增用工8000人，企業(yè)用工社會保險參保率達80%以上，其中外出返鄉(xiāng)人員就業(yè)4000人的年度服務(wù)企業(yè)用工考核方案；二是制定以多渠道開發(fā)勞動力資源，完善村級勞務(wù)合作社工作機制，全力推進村企對接，逐步改善兩區(qū)企業(yè)工人的工作和生活環(huán)境，引導(dǎo)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，化解本地企業(yè)用工難題的年度實施方案。
2、系列招聘，緩解企業(yè)用工難。
一是系列招聘活動覆蓋廣、周期長。抓住返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)過春節(jié)有利時機，舉辦了城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜專兼有、大小同辦的就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動，春節(jié)期間在奧體中心舉辦4場大型綜合型招聘會，在縣人力資源市場舉辦失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、大中專畢業(yè)生和殘疾人4個專場招聘會以及兩區(qū)企業(yè)招聘集市，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各舉辦不少于2場服務(wù)引資企業(yè)和集中區(qū)企業(yè)招聘會。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，親臨現(xiàn)場。縣委常委、副縣長**召集全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門相關(guān)負責(zé)人，召開了系列招聘活動進行任務(wù)交辦會，明確了以17個部門單位負責(zé)人和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為縣服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在元月31日，縣委**書記、**長率四套班子成員參加就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動啟動儀式，**書記并做了熱情洋溢的講話。三是深入企業(yè)，摸底排查。開展兩區(qū)缺工企業(yè)用工調(diào)查，掌握缺工企業(yè)165家，缺工崗位9106個，并對缺工情況進行分類，發(fā)布招工信息，讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)供求面對面。四是部門聯(lián)動、營造氛圍。督促有關(guān)部門共同搭建媒體、場地、流動立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。宣傳工作做到了街面有標(biāo)語，道口有標(biāo)牌，電視有畫面，報紙有專欄，短信有文字的鋪天蓋地氣勢。通過一系列的宣傳，讓返鄉(xiāng)務(wù)工人員認識到就業(yè)不需東跑西跑，家鄉(xiāng)就業(yè)最好。五是特色活動，主動服務(wù)。組織全縣村組干部走進兩區(qū)企業(yè)，聽取企業(yè)負責(zé)人介紹企業(yè)運行和發(fā)展的基本情況，村組干部對企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品、員工的工資福利、安全管理，缺工等情況進行了解。通過村組干部的觀摩，讓他們做企業(yè)與村民對接的信息員、宣傳員、服務(wù)員，村組干部向返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富裕勞動力大力宣傳兩區(qū)企業(yè)，深入細致的做好務(wù)工人員的思想工作，讓準(zhǔn)備在家就業(yè)的人員了解園區(qū)，了解企業(yè)，了解自己準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位，更加了解已經(jīng)發(fā)展了的今日**。六是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，效果顯著。在四場大型招聘會結(jié)束以后，縣人社局、開發(fā)區(qū)管委會迅速開展了縣工業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)階段缺工調(diào)查及春節(jié)期間招聘會意向錄用情況調(diào)查。并在《**日報》上發(fā)布了最新的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用工企業(yè)信息表。系列招聘活動后，及時統(tǒng)計，全縣范圍內(nèi)共舉辦55場招聘會，服務(wù)企業(yè)165家，達成就業(yè)意向8126人，滿足118家企業(yè)的招工需求。七是規(guī)范催辦、通報、考核制度。配合效能督查局通過新聞媒體、短信平臺對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作任務(wù)完成情況，招聘會成效等對照序時進度，嚴格督查督辦，做到日日有通報。八是核實成效，重點服務(wù)。會同開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委對春節(jié)期間意向性登記的人員進行重點核實，核實對象為開發(fā)區(qū)重點行業(yè)的企業(yè)、重點稅源企業(yè)，嚴重缺工企業(yè)，對這三類企業(yè)已經(jīng)上崗人員登記造冊，尚缺崗位將利用媒體和我縣人力資源市場進行重點宣傳、專門服務(wù)。
3、利用媒體，構(gòu)建就業(yè)信息供求對稱。
為消除就業(yè)信息不對稱問題，我處建立了**人才網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。并與縣電視臺共同創(chuàng)辦了《務(wù)工在**》《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息》兩個欄目，在**報紙、網(wǎng)站開辟了《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息表》。與此同時，建立缺工企業(yè)定期聯(lián)系制度，開展企業(yè)缺工動態(tài)監(jiān)測，實行月調(diào)查、周申報，將缺工信息匯總、制表。利用電視、報紙、網(wǎng)站、12580求職通短信信息平臺等媒體在全縣范圍內(nèi)進行全覆蓋。
4、深入企業(yè)，加大服務(wù)企業(yè)用工考核力度。
一是抽調(diào)專人，組成6個調(diào)查小組，走訪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)，掌握企業(yè)職工數(shù)、春節(jié)期間招聘人數(shù)、缺工數(shù)、今年凈增用工數(shù)等用工情況，為服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅考核提供了數(shù)據(jù)。二是配合縣人力資源保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起牽頭效能督查局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委組成4個檢查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)，采取看、聽、訪、核查的方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅首季凈增實數(shù)進行考核。通過加大和創(chuàng)新考核力度，為我縣服務(wù)企業(yè)用工制度的規(guī)范化發(fā)展起到促進作用。
5、創(chuàng)新機制，組織三倡議招聘活動。
4月22日在**縣繁華地段國貿(mào)東方市場門前，舉辦**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展‘三倡議’活動專場招聘會，倡議招聘企業(yè)工資水平不低于同行業(yè)、倡議企業(yè)招聘現(xiàn)場產(chǎn)品展示、倡議企業(yè)組織員工現(xiàn)場說教?，F(xiàn)場達成就業(yè)意向78人。
6、樹立典型、引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
聯(lián)合縣電視臺和《**日報》兩家新聞媒體，對全縣范圍內(nèi)****等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型的事、人進行大力宣傳，以此引導(dǎo)更多的在外地的**籍人士返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
7、基礎(chǔ)建設(shè)，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的人力資源市場。
一是鼓勵基礎(chǔ)條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站，建設(shè)人力資源市場，目前**鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)當(dāng)中。
二是根據(jù)省廳發(fā)布的人力資源市場星級評定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的裝潢效果圖。
――緊扣村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇九
珍貴的三年大學(xué)生活接近尾聲，特此總結(jié)一下大學(xué)三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
我的學(xué)習(xí)成績不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進大學(xué)時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學(xué)仍需努力認真的學(xué)習(xí)?？吹街車耐瑢W(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，我也打消了初衷，開始大學(xué)的學(xué)習(xí)旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。由于大學(xué)的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習(xí)鞏固課堂上所學(xué)的知識，日積月累，自學(xué)能力得到了提高。再有就是懂得了運用學(xué)習(xí)方法同時注重獨立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會“方法”，做事情的方法。
一直在追求人格的升華，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。三年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自己有所幫助，越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能形成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它?；仡櫲辏液芨吲d能在同學(xué)有困難的時候曾經(jīng)幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責(zé)任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責(zé)任義務(wù)，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責(zé)任，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。
社會實踐能力有了很大提高。大學(xué)三年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處，認清自己的短處。此外，還當(dāng)過班上的組織委員，對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學(xué)生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員等，有時會感到累些，但樂此不彼。
體育成績一向很好。我的體質(zhì)并非很出色，可是通過我的練習(xí)和對體育項目的理解，還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動，基本對所有運動都感興趣，尤其是排球。在三年之后的今天，我的球技有了質(zhì)的提高。我是從大一開始接觸排球，起步比較遲，可進步很快，每年的排球賽我們都獲得了好成績，為系里爭光。
通過三年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
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就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十
對照街道下達的目標(biāo)責(zé)任書，切實做好街道勞動保障工作，把勞動保障和下崗再就業(yè)各項方針、政策落實到實處，努力完成年初下達的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、北苑社區(qū)成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備專職工作人員，明確工作任務(wù)。
二、北苑社區(qū)通過低保例會積極宣傳勞動保障各項方針、政策和各方面再就業(yè)優(yōu)惠政策。
三、建立下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員臺帳。目前我社區(qū)有下崗、失業(yè)人員427名，零就業(yè)家庭5戶、11人。
四、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證證明的辦理工作。五、堅持每月19日街道社會保障例會制度，采用電子表格形式，準(zhǔn)確、無誤上報各種報表。
六、社區(qū)制作宣傳欄并將優(yōu)惠政策、工作職責(zé)、辦事程序以及各類就業(yè)信息張貼于宣傳欄內(nèi)。
七、對就業(yè)困難群體實行再就業(yè)援助制度，廣泛開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的四送活動。響應(yīng)就業(yè)局全民創(chuàng)業(yè)的新形式，北苑社區(qū)把匯眾賓館、瑞普電腦公司這兩個有規(guī)模的私營企業(yè)視為全民創(chuàng)業(yè)的典型，報送就業(yè)局享受政府優(yōu)惠扶持政策。
八、免費為下崗職工提供各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息和介紹職業(yè)。一年來，北苑社區(qū)組織下崗失業(yè)人員參加勞動技能培訓(xùn)班，招聘洽談會等，來拓寬就業(yè)渠道，同時發(fā)放招工就業(yè)信息宣傳單10次，150份。對轄區(qū)中符合靈活就業(yè)社保補貼的32名“4050”人員進行摸底調(diào)查，并為這32名“4050”人員辦理養(yǎng)老金補貼。今年報街道新增城市就業(yè)崗位340個，勞務(wù)輸出30人，完成勞務(wù)輸出額120xx0元。
今年，我們本著為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦實事、辦好事的服務(wù)宗旨，全面完成街道下達的任務(wù)。下一年，我們將再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)新，為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十一
在學(xué)院黨委、院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各系及有關(guān)部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實效，努力做好“加強就業(yè)指導(dǎo)、開拓就業(yè)市場、推進全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點工作，采取“走出去、請進來，堅持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進我院畢業(yè)生充分就業(yè)?，F(xiàn)將就業(yè)處本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學(xué)期朱紀綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學(xué)期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長也多次指導(dǎo)就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進了就業(yè)工作的順利開展。
其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。
2、走出去，請進來，促進校企合作，穩(wěn)步推進就業(yè)市場建設(shè)。
鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學(xué)期，就業(yè)處與各系就業(yè)負責(zé)人積極奔赴各地，通過實地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進而穩(wěn)步推進我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。
1、本學(xué)期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點放在1*級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學(xué)院辦學(xué)的建議，學(xué)生對學(xué)院的教學(xué)、管理等方面的建議，對聘用的學(xué)生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”，為校企進一步合作，提高學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)也進行了跟蹤回訪。
技有限公司等多家用人單位，了解我院學(xué)生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。
為了更好地促進20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務(wù)。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學(xué)生到企業(yè)進行打工，得到了學(xué)生和招生人員的肯定。
1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。為提高畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導(dǎo)，就業(yè)處組織召開了各系學(xué)生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。
2、組織20xx屆畢業(yè)生進行網(wǎng)上簽約培訓(xùn)。以班級為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習(xí)時間，在學(xué)院機房對全院40余個畢業(yè)班逐個班進行網(wǎng)上簽約講解和演示。
六、其他工作：
1、完成《20xx屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計工作，督促各系建立系校友會，以發(fā)揮校友會在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。
2、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計工作；
3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用；
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下，認真積極開展工作，增強了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。存在的問題：
1、專、兼職就業(yè)指導(dǎo)工作人員的素質(zhì)和政策水平還有待于進一步提高；
2、就業(yè)市場有待進一步開發(fā)，需不斷加強。
3、學(xué)生正式簽約率仍舊較低；
4、就業(yè)指導(dǎo)課的開展還不夠規(guī)范。
盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任重大，形勢嚴峻，但我們堅信在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心將一如既往的開拓進取、不斷創(chuàng)新、扎實有效地做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學(xué)生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)處。
20xx.6.21。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十二
業(yè)化重點龍頭企業(yè)，她曾獲省、市“三八”紅旗手，省“五一”勞動獎?wù)隆⒃倬蜆I(yè)優(yōu)秀個人、貿(mào)易系統(tǒng)先進個人，市優(yōu)秀女民營企業(yè)家，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產(chǎn)黨員等榮譽稱號，并于當(dāng)選為市、縣兩級人大代表。
力挽狂瀾立潮頭。
花開時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往鮮為人知。的創(chuàng)業(yè)之路也同樣充滿了艱辛。8月，受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，所在的縣金屬公司大批職工紛紛下崗，就是其中的一員。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在這時，當(dāng)時的總公司領(lǐng)導(dǎo)動員她掛帥，帶領(lǐng)其他無技術(shù)、無門路的8人，組建縣鋼材銷售中心，進行生產(chǎn)自救。面對一窮二白的家當(dāng)：四間平房，兩張桌子，三把椅子。沒有退縮，她經(jīng)過痛苦的思索，認為與其等著要飯吃，不如自己闖一闖，邁過這道坎，說不定還能闖出一片白云天。
說干就干，沒有資金，就發(fā)動大家湊錢。有的把孩子上學(xué)的錢拿出來了，有的把蓋房子的錢拿出來了，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準(zhǔn)備給弟弟結(jié)婚的錢全部拿了出來，終于湊齊了第一筆啟動資金。拿著職工的血汗錢，感到網(wǎng)了沉甸甸的責(zé)任和大伙無限的信賴，她用一個月的時間就跑遍了全縣所有企業(yè)和建筑單位，了解掌握了詳細的市場行情之后，她們發(fā)揚不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以銷定進，像螞蟻啃骨頭那樣聯(lián)系了第一批業(yè)務(wù)。
拉貨的'司機開玩笑地說：“唉!你們進貨咋像抓中藥一樣，還害得我兩頭不見日頭?！比欢?，就是這種以客戶為中心的做法，使她們很快樹立起了重信守諾，優(yōu)質(zhì)價廉的良好形象。
用材單位紛紛被的吃苦精神和鉆勁所感動，短短幾個月的時間，她就同縣內(nèi)外二十余家單位建立了穩(wěn)固的供銷關(guān)系，初步占領(lǐng)了縣內(nèi)部分市場。底，縣鋼材銷售中心完成銷售收入457萬元，實現(xiàn)純利5.5萬元。初戰(zhàn)告捷，她們的干勁更大了，信心更足了，銷售和利稅一路飆升。實現(xiàn)銷售收入4620萬元，利稅295萬元，實現(xiàn)銷售收入5780萬元，利稅429萬元，實現(xiàn)銷售收入6970萬元，利稅520萬元。
自強不息競風(fēng)流。
的骨子里天生就有一股不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的精神。她常說：一個女性，要想真正獲得與男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一條就是要依靠自己的實力。以自己的實際行動對當(dāng)代新女性進行了詮釋。她舍小家顧大家，干起工作來就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作沒及時治療引起了心肌炎，醫(yī)生讓她休息一段時間，她哪有心思和時間休息啊!因治療不徹底，到現(xiàn)在還時常犯病。有親戚問她：你當(dāng)這個經(jīng)理圖的什么?拋家舍業(yè)，自己還得了一身病，真叫人不理解。她說：“我什么都不圖，就圖讓公司早日發(fā)展起來，讓職工早日走上富裕的道路。作為自己就想能干出一番事業(yè)來，為咱女同胞爭光!”
把過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽作為企業(yè)立足之本。進貨時她堅持“三不進”：無合格證的不進，小廠的小貨不進，質(zhì)量低劣的不進，贏得了用戶的信賴。有一次，用戶急用一種特殊管材，周邊市場找不到貨源，通過電話聯(lián)系到聊城有現(xiàn)貨，為了不耽誤用戶工期，當(dāng)晚十二點她就出發(fā)了。到達聊城后看了一家，感到質(zhì)量不過關(guān)，不能訂貨。老板惱羞成怒，很快糾集了十幾個地痞無賴，叫囂：“不拿出兩千塊錢，就別想出聊城!”沒有被嚇倒，她大義凜然地一拍桌子：“共產(chǎn)黨員死都不怕，還怕什么!打死我，我是烈士英雄!你們是犯罪分子?！倍矅槻混`，那些人反而沒了招數(shù)。在當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的協(xié)助下，她順利地找到了貨源，辦好手續(xù)已是下午五點多了，連夜返回，第二天早上八點準(zhǔn)時把貨送到了工地，這一天兩夜只吃了一頓飯。用戶被深深地感動了，隨之與她建立了長期業(yè)務(wù)關(guān)系。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號，她帶領(lǐng)的隊伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。
憑著干勁、拼勁，她贏得了客戶，占領(lǐng)了市場，銷售額成倍增長。對社會的貢獻也越來越大。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日報》刊登。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十三
不知不覺中進考研部已經(jīng)有半個學(xué)期了，再這半個學(xué)期中，我學(xué)到了很多以前從未觸及到的東西。這個部門也與我想象中的有很大的差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責(zé)任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人。親切的部長與副部長，熱心的委員。
在工作的這段時間里，我們的部門是那種說忙但又不忙，說不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時間，由于公務(wù)員與研究生考試的日期就要到了，我們要做的事也就多了，盡可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺得為他們找這些很開心，但在整理材料的時候總會有很多讓學(xué)姐失望的地方，我覺得很抱歉。在以后的日子里我會更加努力的。在考研部里我做過很多材料，比如工作計劃、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃有大賽。這些都是我以前沒做過的，第一次做難免會有很多不足的地方，學(xué)姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學(xué)姐。同樣我們也參加了系里面的啦啦隊，為那些在運動場上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往范圍，也讓我越來越開朗。不再是之前那個不怎么敢說話的人。參加過委員培訓(xùn)、也參加過留學(xué)考研的講座，同樣給我們帶來更多的知識。總結(jié)我這段時間的工作：我覺得我最大的優(yōu)點就是還算積極，態(tài)度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做；我覺得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，現(xiàn)在我明白了無論做什么事都要發(fā)揮自己的主動性，要靠自己去爭取。
說完了總結(jié)，接下來說說我的規(guī)劃，其實大一的我們都很迷茫，不知道我們下一步該怎么做，一般都是跟著別人的想法走。在以后的日子里我會加大鍛煉自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經(jīng)常會怯場，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。對部長及副部長下達的命令要服從，任務(wù)要按時完成，不打折扣，保質(zhì)保量。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十四
石臺煤礦____社區(qū)工作站專管員在____年工作的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)政策文件，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”，全方位，多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求，一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，____社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。
一、認真學(xué)習(xí)文件精神和政策，努力配合落實。
社區(qū)專管員是政策的宣傳員，因此準(zhǔn)確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關(guān)心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區(qū)工作站充當(dāng)好了政府和群眾的橋梁作用。
二、將就業(yè)再就業(yè)工作放在首位，認真細致落實。
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關(guān)系著社會的穩(wěn)定團結(jié)，也是黨和政府高度關(guān)注和關(guān)心的事情，社區(qū)專管員積極配合上級有關(guān)政策，努力開拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，____社區(qū)專管員不論節(jié)假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會，上網(wǎng)查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內(nèi)，對于工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人，專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)，并且?guī)椭麄冞x項目，找門面，辦理免稅手續(xù)，經(jīng)過我們的努力，社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。
三、社區(qū)每月對流入、流出的就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員進行《婚育證明》檢查，并作了細致的臺賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生育的情況。
四、對社區(qū)內(nèi)的退休人員進行問卷調(diào)查。
為了按時按質(zhì)完成《退休人員問卷調(diào)查》____社區(qū)專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調(diào)查，耐心的指導(dǎo)退休人員填寫問卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把____社區(qū)的問卷調(diào)查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。
同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，并輸入了微機。
____年的工作即將結(jié)束，總結(jié)過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應(yīng)的技能和學(xué)歷，造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關(guān)系，找出最佳的結(jié)合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質(zhì)的突破，更上一層樓。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十五
在河南城建學(xué)院被評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強”之際，我被學(xué)校評為就業(yè)工作先進個人。備受鼓舞的同時，我總結(jié)了自己這幾年的就業(yè)工作。我把大學(xué)四年劃分為兩部分，大一到大三學(xué)年和大四學(xué)年。大一到大三學(xué)年，我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才，引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的.就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。
首先、大一到大三學(xué)年，我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才，引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。
我加強思想政治工作，本著“小成靠志，大成靠德”的理念，引導(dǎo)學(xué)生做到政治強，紀律嚴，將來成大器。為加強理想信念教育，我從加強大學(xué)生思想上入黨教育入手，探索出開展“七個一”教育活動，并深入持久地開展此項活動，效果明顯?！堕_展“七個一”教育活動，加強大學(xué)生思想上入黨教育》獲得學(xué)校首屆黨建特色項目評選一等獎。所帶xxxx屆四年制本科畢業(yè)生102人全部拿到學(xué)位證，四年沒有出現(xiàn)作弊，打架等違紀現(xiàn)象。良好的精神風(fēng)貌贏得用人單位的好評。
我鼓勵同學(xué)們考證，學(xué)生拿到二級建造師、cad、汽車駕駛證等，增強了就業(yè)競爭力。
我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，經(jīng)常用先進人物事跡激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識。學(xué)校xxxx年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀選手全校30名，我?guī)У膶W(xué)生占三名;xxxx年學(xué)校挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)作品大賽，我?guī)У膶W(xué)生獲獎比較多;學(xué)校每年的大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目立項名單中我?guī)У膶W(xué)生比例較高。引導(dǎo)學(xué)生成為綜合創(chuàng)新性人才。
其次、大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。
我?guī)椭鷮W(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時到基層就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時參加“三支一扶”、大學(xué)生西部計劃和大學(xué)生村官，鼓勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。xxxx年一名學(xué)生赴新疆參加大學(xué)生西部計劃，xxx年一名學(xué)生去甘肅武警消防總隊，一名學(xué)生去海南武警消防總隊。多名學(xué)生被農(nóng)村特崗教師錄用。經(jīng)過努力，所帶學(xué)生畢業(yè)前簽正式協(xié)議和考研的學(xué)生達90%以上。
就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十六
最近的大學(xué)生就業(yè)形勢越來越不好了，政府和媒體都很關(guān)注，今年有700萬應(yīng)屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個節(jié)目，幾乎都是這個話題，所以我總結(jié)了10個個人認為很重要的建議，與諸位正在求職應(yīng)聘的朋友分享，共勉。
1.別把自己太不當(dāng)回事。
據(jù)說現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認為自己和其他同學(xué)比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學(xué)校里，過一天算一天，等待最終的宣判;要么就是，覺得“還沒準(zhǔn)備好”，能多在學(xué)校念一年算一年?？蓪嶋H上，你不去準(zhǔn)備，就永遠準(zhǔn)備不好!其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。
2.別把自己活的太輕松。
當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍;當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘蟛糠忠渤刹涣撕脤④?。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當(dāng)過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工;創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、bd、marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益，天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。
3.勤于接觸社會，別沒事就賴在學(xué)校。
中國大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進行課程設(shè)置的，所以請先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當(dāng)長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應(yīng)聘時和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分!
4.無論如何，盡量不要在家待業(yè)。
父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應(yīng)該生活獨立了，可在中國父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙，但你自己永遠應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。
5.早點想明白幾個人生的基本問題。