在現實生活中，我們經常需要制定方案來應對各種挑戰(zhàn)和困難。方案的制定過程中，我們還需要考慮可能的風險和應對措施。制定方案需要結合實際情況和需求，以下是一些關于方案制定的實用工具和技術。
務虛會會議方案篇一
1月16日，全市農業(yè)農村工作務虛會在喜來登酒店3樓八號會議室召開，會議聽取各區(qū)縣市農業(yè)農村工作情況及今后工作建議，討論謀劃工作思路。會議由市政府副市長龔德漢主持，市委副書記徐正憲，市領導朱曉平、黎建平、周運來出席。
會上，各區(qū)縣市分別詳細匯報了去年農業(yè)農村工作主要情況，明確了今年農業(yè)農村工作重點。
龔德漢在會上指出，20全市農業(yè)農村工作在大家的共同努力下，呈現出市場效益好、龍頭企業(yè)帶動強、精準扶貧有成效、改革穩(wěn)步推進、農民增收步伐加快等亮點。他提出，20要圍繞推進農業(yè)供給側結構改革，實現農民增收和農業(yè)增效這條主線，抓好精準扶貧、農村基礎設施建設、美麗鄉(xiāng)村建設、農產品加工業(yè)、農村改革創(chuàng)新、農業(yè)安全、七大示范工程等七項重點工作。
徐正憲作了總結講話，他指出，年全市“三農”工作基本圓滿收官，年希望大家立足常德“三農”發(fā)展面臨的新形勢、新起點、新機遇，繪好藍圖，呈現新氣象。他要求，要在思想上提高認識，進一步深化對重農擔當、上級精神和現代農業(yè)的認識;要在工作上要突出重點，緊扣農業(yè)供給側結構改革這條主線，打好脫貧攻堅大會戰(zhàn)，“一主五化”推進美麗鄉(xiāng)村建設，穩(wěn)步推進農村改革創(chuàng)新，努力推動全市“三農”發(fā)展再上新臺階，為落實市委、市政府“一三五”戰(zhàn)略目標，深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)奠定更加堅實的基礎。
市政府副秘書長鄭志鵬;市農委主任李百艷;各區(qū)縣市委專職副書記、區(qū)縣市政府分管農業(yè)的副區(qū)縣市長，區(qū)縣市農業(yè)局局長;常德經濟技術開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、西湖和西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)管委會分管農業(yè)的領導，農業(yè)(村)局局長(農辦主任)參加會議。
務虛會會議方案篇二
12月29日至30日，湖南省湘鄉(xiāng)市委經濟工作務虛會在韶山召開。會議深入貫徹中央、省委經濟工作會議精神，分析當前經濟形勢，科學謀劃來年的經濟工作。市委書記彭瑞林作講話。市委副書記、市長周俊文就下階段經濟工作進行安排部署。會議由市委副書記白云峰主持。市人大常委會主任趙葉惠，市政協主席彭初陽等出席會議。
20xx年，湘鄉(xiāng)預計全年實現地區(qū)生產總值362.38億元，同比增加9.6%。一產業(yè)增加值60.66億元，同比增加4.2%，占gdp的比重為16.7%;二產業(yè)實現增加值180.71億元，同比增長8.8%;三產業(yè)增加值121.01億元同比增長13.7%。截至12月29日，全市累計實現財政收入19.62億元，圓滿完成全年財政收入目標任務。
會上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直有關部門、市領導根據職責分工，分別匯報了20xx年的工作成績和20xx年的工作思路。同時，大家還圍繞市委、市政府推動經濟工作思路和項目建設等積極建言獻策。
彭瑞林指出，必須堅定信心，昂首前進。今年以來，湘鄉(xiāng)堅持把項目建設作為經濟發(fā)展的主要手段，經濟社會健康發(fā)展;堅持把改革作為經濟發(fā)展的'主要動力，各項改革順利突破;堅持把民生作為經濟發(fā)展的主要目標，民生福祉持續(xù)改善。通過市七屆一次人民代表大會的召開，確立了“實力湘鄉(xiāng)、幸福龍城”發(fā)展定位和“文化立市、工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展的信心更加堅定，發(fā)展的合力更加凝聚。
彭瑞林要求，必須解放思想，深化改革。近年來，湘鄉(xiāng)高舉開放包容、變革創(chuàng)新的改革旗幟，首先試點省直管縣改革、率先推進政務改革、領先突破各項改革，在改革道路上邁出了堅定鏗鏘的步伐。20xx年是供給側結構性改革的深化之年，破解發(fā)展難題需要全面深化改革助力。要進一步做好破與立的文章，把好快與穩(wěn)的節(jié)奏，理好放與管的關系，用好嚴與寬的標尺，以推進供給側結構性改革為主線，深化創(chuàng)新驅動，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，促進經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
彭瑞林強調，必須緊扣重點，狠抓落實。20xx年市委經濟工作的基本思路是：認真貫徹落實上級經濟工作會議精神，以建成更高水平全面小康為目標，以黨的建設為引領，以深化改革為動力，以依法治理為保障，以民生幸福為追求，突出產業(yè)發(fā)展和項目建設，大力實施文化立市、工業(yè)強市發(fā)展戰(zhàn)略，全力建設實力湘鄉(xiāng)，打造幸福龍城。我們要結合當前工作實際，統籌兼顧，切實抓好有效投資、實體經濟、項目建設、依法治理、組織保障等重點工作和重點環(huán)節(jié)，推動湘鄉(xiāng)經濟又好又快發(fā)展。
周俊文就下階段經濟工作進行安排部署。他指出，要清醒認識當前經濟新常態(tài)帶來的發(fā)展壓力，正視經濟發(fā)展過程中出現的困難和短板。通過進一步壯大園區(qū)經濟，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，突出產業(yè)升級，打造精美湘鄉(xiāng)，推動項目建設，嚴格財政管理，維護社會穩(wěn)定等措施進一步增強湘鄉(xiāng)發(fā)展后勁，提升發(fā)展質量。
市委常委張茂豐、謝永根、彭湘、周賞玲、彭建平、羅霄、陳星輝及全體副縣級以上領導干部參加會議。
務虛會會議方案篇三
一、學生會主席**同學介紹學生會的工作規(guī)劃，發(fā)言如下：
1、回歸本源。
（1）干事之間多見面，不只是通過網絡等方式聯系；
（2）回歸部室之本，明確部室定位。
2、加強合作。
集中力量辦大事，部室之間要形成良好的互助關系，部室之間可以一起舉辦活動，提高活動質量。
3、培養(yǎng)激情。
二、部長總結工作并明確部室定位；
三、執(zhí)行部長積極發(fā)言，針對學生會的現狀提出問題或建議；
四、主席團針對各部室的問題，提出建議及解決辦法。一、部室定位。
通過開展系列活動，引導大學生走向社會，提高大學生社會實踐能力，使理論與實踐相結合，使廣大青年成為能創(chuàng)新，能動手的新型人才。
二、問題總結及解決辦法。
1、工作思路不明確。上個學期的工作中，態(tài)度急躁，過于追求活動的規(guī)模及影響力，導致籌辦的活動與本部室定位相脫離。本學期嚴格圍繞本部室的定位開展活動，目前活動正在籌備。
2、干事工作積極性不足。總結原因，開會氣氛過于壓抑，激勵措施不足，部長與干事交流不夠。人是工作的關鍵，所以目前正在重點解決此問題，并已開始從這三個方面入手。
三、工作設想及計劃。
1、活動規(guī)劃。
實踐部擬定日后工作重點立足于重大紀念日的公益活動以及提高大學生實踐、就業(yè)技能。
本學期計劃增加對外交流，走進企業(yè)、事業(yè)單位，為廣大同學進行社會實踐打造良好的外界條件支撐。
2、擬定活動。
（1）模擬職場大賽。雖然有院學生會舉辦過此類活動，但是我們認為辦活動不一定非要另辟蹊徑，而在于其質量與影響。我們計劃將此活動做大，做細，為大學生求職提供一個更好的練兵的機會。
（2）學生講堂。周期性針對某一熱點事件，讓同學們發(fā)表自己的觀點。本活動旨在提高校園學術氛圍，給廣大同學一個探討國家大事、了解科技前沿的平臺。
（3）系列講座。連續(xù)開展系列講座，邀請知名學者、商界精英，教育專家等來我校講座，為大學生的成長提供更多的幫助與信息。
四、內部建設。
部室的團結與和諧是一個部室開展各項工作的基礎，學生會一家人不應該只是口號，而更應該落到實處。
1、部長拉近與干事的關系，將干事真正納入我們的生活圈，在生活中加強交流，建立良好的`私人關系。
2、工作之余，定期開展集體活動，如春游等。融洽感情，放松身心。也為干事之間的交流搭建平臺。
3、打造部室文化，營造凝聚氛圍。要留住人心，就要真正讓每個干事有所收獲。比如在例會前安排干事點評本周新聞等。都可以很好地融洽氣氛。
五、思維創(chuàng)新。
1、讓一個部室良好的運轉，我們認為就需要建立好的激勵與責任機制，是每個人的能動性得到最大發(fā)揮。將活動細化分工，分給各位干事負責，能處分發(fā)揮其積極性，又能極大地提高工作效率。
2、加強與學院的聯系。應該打破我們與院學生會聯系少，各謀其政的局面，深化溝通與合作，達到資源與信息的共享。
3、加強對外聯系。實踐部應當以對外交流為自身特色，為學生會以及廣大同學謀求利益。主要包括加強與兄弟院校及事業(yè)單位的聯系。
六、學生會工作想法。
1、開展活動應當力求精品。我們作為校級學生會與院學生會相比是應該有壓力的，就要求我們的活動要有更高的質量，更大的影響力。所以，工作中應該堅決摒棄為活動而活動，疲于應付，完成任務的現象。
二、積極向舉辦優(yōu)秀活動的學院學習；
三、部長充分發(fā)揮帶頭作用，帶領部員創(chuàng)建良好的部室文化。
在此次會議上，我們不僅看到了本部室的希望，也看到了學生會美好的未來。通過此次會議，我們獲益匪淺。相信在此次會議的基礎上，我們實踐部以及學生會其他部室將會越辦越好！
**大學學生會實踐部。
務虛會會議方案篇四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
下面由我代表發(fā)言。，我鎮(zhèn)繼續(xù)貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞首府后花園建設發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展各項工作，重點抓好以下幾個方面工作：
一、鞏固壯大支柱產業(yè)，加快農業(yè)產業(yè)結構調整步伐。
一是壯大甘蔗支柱產業(yè)，加大宣傳力度，引導農戶甘蔗生產，同時嚴密監(jiān)控和勸阻蔗農勿將甘蔗改種其它作物，確保甘蔗種植面積13.85萬畝以上；二是實施甘蔗“小塊并大塊”土地整合10000畝，目前我鎮(zhèn)每個村都落實有一個土地整合示范點，其中東羅屯、新那法屯、七星屯等3個屯整合點正進行土地平整、量地工作，其他6個整合點也基本完成甘蔗砍運工作；三是繼續(xù)緊密聯系兩家制糖企業(yè)完善都充屯、那練屯3000畝甘蔗高效節(jié)水灌溉區(qū)的泵房、水池、路網等基礎設施建設，使項目真正發(fā)揮作用。四是繁殖推廣甘蔗早熟、高糖等優(yōu)新品種（如桂糖29號、粵糖93/159、粵糖60號等）面積800畝；五是推廣甘蔗生產機械化1200畝，甘蔗“三高”示范片建設500畝；六是擴大甘蔗套種西瓜面積1萬畝，套種面積總數達2.5萬畝以上。
二、以棚戶區(qū)改造項目為契機，全面加快城鎮(zhèn)化建設。
一是繼續(xù)服務好棚戶區(qū)改造項目一期、二期工程的收尾工作。二是扎實做好棚戶區(qū)保障房的搬遷、入住規(guī)劃，對回遷后閑置的土地，尤其是集鎮(zhèn)的50畝土地，引入市場機制，爭取引進1-2個房地產開發(fā)項目，對礦區(qū)土地進行整體盤活開發(fā)。三是完善集鎮(zhèn)路網工程建設。借助棚戶區(qū)改造基礎設施建設項目資金，規(guī)劃和建設加油站--鎮(zhèn)中、中心校--政府、派出所--中心衛(wèi)生院等3條市政道路，完善集鎮(zhèn)進出路網。四是抓好舊市場搬遷，同時盡快啟動商貿城二期，使棚戶區(qū)改造與東羅商貿城連接，拉大集鎮(zhèn)框架，形成新城區(qū)。五是借棚戶區(qū)居民往集鎮(zhèn)安置的有利時機，推進土地增減掛鉤項目，力爭再規(guī)劃立項300-500畝的棚戶區(qū)用于復墾，為全縣的項目爭取更多的用地指標。六是抓好污水處理，改造集鎮(zhèn)水網，目前已做好前期準備工作，爭取年內開工建設污水處理廠。
三、扎實開展清潔鄉(xiāng)村工作。
一是繼續(xù)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，達到家喻戶曉，讓群眾自覺參與到活動中來；二是繼續(xù)落實保潔收費，建立保潔長效機制，力爭全部村屯都配有2-3名保潔員；三是加大清潔水源工作力度，配合縣有關部門做好客蘭水庫整治工作；四是做好新垃圾場規(guī)劃選址和建設工作，爭取垃圾場上半年得以投入使用；五是做好“綠化、亮化、硬化”三化工作，每個村打造一個“三化”示范點。六是督促各村屯堅持每月逢5進行集體大掃除活動，促使清潔鄉(xiāng)村活動形成長效機制。
四、堅持機制創(chuàng)新，狠抓。
黨建。
工作。
一是以屯級規(guī)范化建設為契機，通過“一事一議”獎補項目及群眾籌集資金，合理規(guī)劃高標準建設文體活動中心大樓和燈光球場、文化舞臺，打造岑凡村、東斗村、厚寨村沿西長至渠黎縣道黨建帶。目前岑凡村籃球場、文化舞臺已完成建設，辦公樓已完成主體建設正在裝修；東斗村的村委辦公樓、文化舞臺、球場正在施工當中。二是做好黨員培養(yǎng)入黨積極分子，條件已成熟吸收為預備黨員，同時認真做好黨費收繳工作。
五、統籌做好其他各項工作。
籌措資金，實施社保、衛(wèi)生、教育、文化、計生等為民辦實事工程，繼續(xù)抓好安全生產、社會穩(wěn)定工作，完成縣委、縣政府下達的各項工作任務，促進全面、持續(xù)、協調發(fā)展。
謝謝大家！
同志們：
矛盾和難點，進一步統一思想，明確目標，力求在工作上進一步取得成效。下面，我先做主題報告，講三個方面的內容，請大家討論。
一、20全處工作回顧。
年，我處統一思想，確定了走以先達公司為平臺的企業(yè)發(fā)展之路，進一步強化養(yǎng)護的主業(yè)地位。通過抗擊雪災、草場門廣場改造、文明城市創(chuàng)建等幾場攻堅戰(zhàn)的展示，不僅鍛煉了隊伍，塑造了形象，也贏得的上級的認可與好評，為我處今后的發(fā)展打下了良好的基礎。一年來，在方方面面的關心、支持和努力下，在以下五個方面取得成績：
一、設施維護保供方面。
養(yǎng)護工作量圓滿完成。設施維護保供工作以各大節(jié)日、重大活動為節(jié)點，將日常維護與特殊維護相結合，累計完成維護工作量1902.08萬元，其中日常維護工作量1618.45萬元，特殊維護工作量283.63萬元，上報設施完好率平均96.98%。特殊維護工作量包括：完成機場路高架等7座橋梁伸縮縫以及中山南路高架等6座橋梁油漆大中修維護78.70萬元；完成拔除廢棄桿樁等指令性維護15.20萬元；“雙迎雙創(chuàng)”期間完成清除牛皮癬、路名牌維護等189.73萬元。
設施巡查成果明顯。加大了對設施的巡查及處置力度，各類投訴報修得到及時有效處理。全年對30余處占用實施了現場管理，面積約5000o；對近90處挖掘現場實施了監(jiān)管，面積約4000o。共接處投訴報修359件，其中道路197件，橋梁122件，其他40件，投訴報修處理率100%，有效保障了所轄設施功能的發(fā)揮。
突發(fā)性事件處置得力。嚴格執(zhí)行市政設施突發(fā)事件內部應急處置預案，及時快速處置緊急事件。圓滿完成了年初的抗擊特大雪災任務，并從中總結出工作經驗；快速處置了江東路應天西路道路塌陷、中山東路南京圖書館前道路塌陷及地鐵二號線大行宮站道路塌陷等多起突擊搶險任務。
二、工程建設方面。
在主管局的關心和大力支持下，今年我處承擔了草場門廣場改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程、太平北路等5條公交專用道建設工程、石揚橋等3座橋梁消險改造工程、中央路改造工程、龍蟠南路扇骨營路口等7處交通節(jié)點改造工程等六個項目的建設任務。
草場門廣場改造工程于八月份順利竣工，十月份通過竣工驗收，正等待移交，上報工程決算487.16萬元；太平北路等5條公交專用道建設工程除太平北路外其余4條按期完成，完成工程投資預估約400萬元，新置換的紅山路將于12月中旬完成；大橋南路橋等4座橋梁以及石揚橋等3座橋梁消險改造工程已完成相關程序，進入前期施工準備階段；中央路改造工程由于創(chuàng)建文明城市的需要，對部分路段進行了加鋪處理，原中央路改造方案需根據實際情況進行調整，重新測量工作已經完成，即將進行初步設計；7處交通節(jié)點改造工程施工也已完成。
三、工程施工及生產經營方面。
生產經營完成指標。以先達公司為平臺，集中對外開展建安工程、瀝青混凝土銷售及廣告經營。截止11月底，先達公司完成產值7681.99萬元，占年度目標的96%，利潤210.20萬元。其中，建安產值4008.10萬元，瀝青混凝土銷售產值3343.89萬元，廣告經營收入330萬元。參與市場競爭有所突破。從單位生存發(fā)展和鍛煉隊伍的迫切需要出發(fā)，積極參與工程施工市場招投標。()一方面在純市場運作項目上，受市場環(huán)境和體制等多種因素制約，雖積極參與，但收效甚微；而另一方面在局系統內部項目上，成功中標并通過有效運作，受益匪淺。如中標的草場門廣場改造工程，由于全處上下思想重視、計劃周詳、組織精心、推進有力而贏得各方面的好評，同時獲得“市級文明工地”稱號，成為先達施工的一個亮點，鍛煉了隊伍，增強了自信，爭取了更大的發(fā)展空間。
債權追繳取得成效。將債權追繳列為2013年重點工作，劃定責任，明確賞罰，同時加強合作的選擇性，嚴格控制新債權的比例。1-11月份，路面基礎公司回收債權2690萬元，其中往年度債權958萬元，占往年債權總數的27%；當年債權1732萬元，資金回籠率86%。瀝青拌合站回收債權1471.31萬元，其中往年度債權537.58萬元，占往年債權總數的33.07%；當年債權933.73萬元，資金回籠率65.33%。
往年項目的決算審計成果顯現。安排專人跟蹤往年項目的決算審計并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721桿線下地續(xù)建等七個往年項目的決算審批，回收決算尾款2736.86萬元，為結算支付創(chuàng)造了條件。
四、內部管理方面。
財務收支基本平衡。2013年，我處離退休人員經費超支、設施維護經費投入加大等因素導致設施維護管理經費不足的問題進一步凸顯，特別是“雙迎雙創(chuàng)”期間開展了道路出新及無障礙設施維護，根據要求先行投入資金，導致財務收支出現差額。1-11月份，共取得收入2359.14萬元，其中設施維護管理經費收入1960萬元，專款收入257.75萬元，資產租賃等其它經營性收入141.39萬元。全年共發(fā)生支出3022.39萬元，其中設施維護管理經費支出1701.77萬元，離退休費用支出844.20萬元，機關辦公費用支出240.02萬元，專款支出184.56萬元，其他支出51.84萬元，缺口1271.75萬元?！半p迎雙創(chuàng)”期間的投入已上報決算約1300萬元等待確認，確認的情況將直接決定年度資金平衡情況。
安全生產實現無重大責任事故。安全保衛(wèi)工作以創(chuàng)局系統安全先進單位為目標，以服務設施維護、服務工程施工為重點，在制度建設和隱患排查整改上下工夫，防患于未然。對照局《2013年單位安全生產工作目標考核細則》，結合我處管養(yǎng)設施分布面廣、工程施工點位特殊的特點，以各大節(jié)日、重大活動為節(jié)點，采取節(jié)前專項檢查與日常不定期檢查、突擊檢查相結合，發(fā)現隱患及時整改，全年為隱患整改及保障安全生產共投入資金29萬余元。認真開展安全生產百日督查專項活動，重點對鼓樓過街道安全隱患進行了整改，并基本符合要求。結合安全生產總體形勢，認真做好抗震救災期間、文明城市創(chuàng)建期間等特殊時期的安全檢查工作，確保了安全大局，全年無重大安全責任事故發(fā)生。
穩(wěn)定工作形勢相對平緩。認真落實穩(wěn)定工作一把手責任制，加強對穩(wěn)定工作的領導。繼續(xù)做好對職工的教育和安撫工作，優(yōu)先安排老職工的工資發(fā)放、醫(yī)藥費報銷、節(jié)日福利等各項待遇，對職工關心的問題，處黨政負責領導及時通過與職工面對面座談，耐心細致地給予解釋和答復，維護了廣大職工的利益，化解了矛盾，保證了穩(wěn)定大局。
勞動用工進一步規(guī)范。根據新《勞動合同法》和我處實際，對全處勞動用工進行了梳理，調整了勞動合同用工主體，進一步規(guī)范勞動用工行為，共簽訂勞動合同166人次，其中續(xù)簽勞動合同148人，新簽勞動合同18人。為規(guī)避企業(yè)風險，自10月份起再次對勞動合同到期人員及其他勞動用工問題成功進行了梳理。
職教培訓任務超額完成。(本網網)結合企業(yè)資質和實際工作需要，有針對性地開展職工教育培訓，截止11月底共投入費用12.37萬元，組織開展各類職工培訓151人次，培訓率49.18%。
五、黨建行風建設方面。
黨建工作進一步加強。加強中心組。
學習。
召開領導班子民主生活會促進班子團結和提高增強凝聚力。領導班子遇事均能遵守重大問題議事規(guī)則協商解決工作思路清晰各項工作有計劃、有落實能按期完成責任狀所規(guī)定的目標任務。
建立處科室、基層單位兩級宣傳網絡，充分利用簡報、展板、櫥窗、標語等多種形式宣傳我處的設施維護和生產施工情況。在抗擊雪災搶險工作、草場門廣場改造施工中，通過積極的宣傳報道，及時準確地向社會通報了信息，樹立了我處良好的社會形象。將全處中層以上干部對我處各方面管理工作提出的合理化建議編成《獻言納諫匯編》，相互交流，群策群力，進一步提高我處的管理水平。
嚴格按照上級黨委的有關規(guī)定開展組織人事工作，干部任免操作規(guī)范。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持標準，嚴格把關，組織2名入黨積極分子參加了局系統入黨積極分子培訓班，完成了1名預備黨員轉正工作。通過“中國共產黨基本信息管理系統”建立了黨員信息庫，按照黨費繳納新標準規(guī)定，重新測算了全處黨員黨費繳納標準，并按要求于4月1日開始執(zhí)行。按照局黨委的要求，做好5個基層黨支部的換屆選舉工作，同時為加強基層黨支部建設，有目的地安排支部書記參加政工干部培訓等相關業(yè)務培訓。
黨風廉政建設活動形式多樣。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度，繼續(xù)推行黨風廉政建設責任制，組織召開處黨風廉政建設大會，層層簽訂黨風廉政責任狀，責任到點到人。健全并下發(fā)了《“三重一大”制度實施辦法》、《關于領導干部個人重大事項報告制度的實施辦法》。加強黨風廉政建設教育，組織觀看《重點領域防治腐敗警示錄》、《大案要案聚焦》等廉政教育電教片，邀請玄武區(qū)檢察院的檢察官進行預防職務犯罪的專題講座，起到了較好的警示作用。將草場門廣場改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程列入紀檢效能監(jiān)察范圍，開展了重點工程效能監(jiān)察。
行風、工作作風建設成效明顯。結合我處市政設施養(yǎng)護維修的特點，嚴格按照《南京市市政行業(yè)服務公開實施意見》的要求履行行風建設，建立了快速處置突發(fā)事件預案，搶修機械、材料等準備充分，通訊24小時暢通，隨時處理各類突發(fā)事件。機關從轉變作風、改進服務、提高效率著手，積極主動服務，為基層辦實事，充分發(fā)揮機關的樞紐和帶頭作用。
二、存在的問題與思考。
同志們，在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題。主要表現在以下六個方面：
一是合力經濟有待進一步整合打造。在當前市場交流十分活躍，經濟意識空前高漲的大環(huán)境下，企業(yè)現有的有形和無形資源，特別是既有的以各種社會關系為基礎的資源在我處的發(fā)展中發(fā)揮著一定的作用，但這些資源尚未有效地圍繞企業(yè)生存發(fā)展目標形成積聚力，內外部先進有效的人力、技術、管理、社會關系資源尚未在互信、共贏、利益分配等問題上取得共識，借力發(fā)力機制作用不明顯。
二是處屬幾個經營單位的出路有待進一步思考和探索。當前，我處幾個經營單位雖能創(chuàng)造一定的經濟效益，但過程充滿挑戰(zhàn)、艱辛和不確定性，同時政府的每次政策調整，都會直接影響到經營單位經營思路、經營策略和經營成果，而我們應對乏策?？傮w來看，造血功能不強，后續(xù)生存環(huán)境堪憂，無法穩(wěn)定地對維護主業(yè)實現有效補給。這一點無論是在設施維護還是在瀝青拌合站的關?；蚴窃趶V告發(fā)布過程中都得以充分體現。如何打造長期穩(wěn)定的生存與發(fā)展之路值得我們思考和探索。
三是分配激勵機制有待進一步完善落實。近兩年，我們在全處試行了績效考核和分配，但有的單位不能結合自身實際，機械套用機關模式也是存在的，這有違我們的初衷，也是不公平的。推行績效考核是一項系統的工作，具有一定的難度，我們不求百分之百公平，但至少必須保證分配向有能力、有實績、有創(chuàng)造、有價值的主體傾斜。
四是龐大的債權數量已經危及了單位的生存與發(fā)展。目前我處的各類債權高達數千萬。實佳公司拆遷補償款、油棉路搬遷補償款，不僅數量巨大、時間較長，而且隨著人事變動討要難度正在加大，工程建設、工程施工以及瀝青銷售等新老債權比比皆是，伴隨著單位組織架構、人事變動等結構調整，有的債權竟然無相關責任人跟進追繳。龐大的債權已經對企業(yè)構成致命的危險，我們的生存也因此受到挑戰(zhàn)。
五是工作的執(zhí)行力有待進一步強化提升。(本文來自于范-文-先-生-網)能不能取得令人滿意的結果取決于有沒有強有力的工作推進。同樣完成一件事情，過程精煉、執(zhí)行有力要比過程拖拉、被動應付所獲得的結果和效應好出數倍，后續(xù)影響自不言而喻。拿工程建設來說，在主管局的關心和大力支持下，我處承擔一些重點項目的建設方，這其中凝聚了主管局對我處的信任和期待，唯有把工作干得漂漂亮亮才能體現出我們的感恩之心。而在實際運作中，我們在主動跟蹤、快速推進、上下聯動等方面缺乏激情，盡管項目的推進有不可迂回的程序，但是，運作乏力、周期過長導致花費巨大氣力，付出極大努力取得的效果仍比預期的目標大打折扣。
六是隊伍的整體素質有待進一步提高。政治素質、業(yè)務素質都需要進一步加強和提高，業(yè)務素質可以通過后天學習而提高，而政治素質則是一個人本性的體現，必須依靠自身主動改變。責任意識是企業(yè)里每個人最基本的素質。強調責任意識、要求把企業(yè)的事當成自家的事遠不止一次，可我們的工作中還是出現了因責任不落實給單位造成重大損失的紕漏。團隊意識是每個人胸懷的體現，也是一項基本的素質。但企業(yè)內部人與人、部門與部門、部門與單位之間有效協調、合作、推進的整體合力始終不夠到位。不能放眼全處，局限于各自部門利益、個人利益的現象時有發(fā)生，說到底，這也是自身沒有準確定位，自我感覺良好的表現。為此，各單位之間集群競爭意識、合作意識、支持意識亟待提高，各項工作的管理水平還應進一步提升，每個干部員工的業(yè)務能力、工作水平還需加強。
以上問題的存在，影響了我們整體戰(zhàn)斗力的提升，拖住了單位前進的步伐，值得我們認真總結、深刻反思。也只有正視問題、解決問題、堅持真理、修正錯誤，才能不斷進步、不斷升華，才能把單位的各項工作更好的推向前進！
三、2013年的工作指導思想、基本工作思路和目標。
主管局的要求，確定今年的
工作指導思想是：以十七屆三中全會為指針，以科學發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，以南京市十二屆十三次全委會精神和主管局務虛會要求為指引，牢固樹立堅定不移地走企業(yè)之路的信念和決心，發(fā)揚團結拼搏、攻堅克難、自我加壓、奮發(fā)有為的精神，形成斗志昂揚、意氣風發(fā)，人人爭先、合力興企的新氣象，凝心聚力、求真務實，埋頭苦干，在團結、和諧、穩(wěn)定的基礎上努力實現我處各項工作的穩(wěn)步提升。
基本工作思路是：堅定企業(yè)信念，打造先達品牌，引入精細化管理理念，實現整體工作的全面提升。
堅定企業(yè)信念：改革工作領導已做出明確指示，改革問題不再是我們觀望等待的借口和理由。我們還要進一步統一思想，正確認識和理解市政工程管理處這塊牌子對我處的意義，徹底拋棄任何僥幸和觀望，踏踏實實干好企業(yè)。
打造先達品牌：就是要集中以先達企業(yè)對外經營，進一步擴大先達公司在市場的影響力、控制力和占有率。在設施維護、工程施工、廣告經營等方面樹立先達旗幟，通過過硬的業(yè)績加以積極有效的宣傳，著力打造先達品牌。
引進精細化管理理念：精細化管理是一種管理理念和管理技術，是通過規(guī)則的系統化和細化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協同和持續(xù)運行。精細化管理要求在企業(yè)管理中多用“數學”重點是關注細節(jié)、數據、工具！少用或不用“語文”，更不應該是權力、經驗、感覺、判斷。精細化管理是超越競爭者、超越自我的需要，是企業(yè)適應激烈競爭環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)謀求生存與發(fā)展的必然選擇。我們企業(yè)，就是要進一步面對市場，了解市場，分析市場，把握市場，從而靈活經營市場。就是要進一步建立科學合理的?？刂拼胧?、核算體系和回顧機制。就是要進一步靈活勞動人事制度，切實推行能進能出、能上能下的用人政策。要進一步做好績效考核，建立相對公平的分配、獎懲和激勵機制，拉大不同層次人員間收入差距，如此等等。
實現整體工作的全面提升：具體要做到“六個年”，即：設施維護提高年、工程建設拓展年、經濟實體創(chuàng)效年、資產盤活突破年、債權追繳見效年、整體工作提升年。
（一）設施維護提高年。
設施維護是我處生存之根本、發(fā)展之戰(zhàn)略的關鍵所在，是我處工作的重中之重和一切工作的落腳點。在多年努力的基礎上，2013年應當成為設施維護的提高之年。結合我處實際，2013年的設施維護工作要在六個方面作出更大努力：
一是統一思想，明確目標。全處工作都要以設施維護為落腳點，全力以赴、堅持不懈、優(yōu)質服務、強勢推進。今年的具體目標是行業(yè)排名位列前三，設施總體完好率95%以上，投訴報修及時處理，處理反饋率100%。
二是注重道路日常養(yǎng)護維修。加強對所管道路的日常巡查，變事中、事后維護為事前維護，及時發(fā)現問題，及時快速處理，減少損壞度，降低維護成本。對主干道要做到一天一巡，對次干道要做到三天一巡，巡查不是走形式，要出成效。對重點地段進行不定期檢查，力求做到無一遺漏，不留死角。
三是高度重視和認真對待各類投訴。市政道路維護工作與市民生活息息相關。在工作中，要牢固樹立為民服務的思想，認真處理各類投訴，努力為群眾解決問題。切實做好群眾反映問題的辦理、落實、回復工作，并認真舉一反三，查找轄區(qū)內存在的維護盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，促進市政道路設施整體管理工作水平的提高。
四是堅持養(yǎng)護維修質量標準。堅持“用有限的養(yǎng)護經費獲取最大的社會效益”的理念。堅持用工程性措施改善轄區(qū)內設施狀況。堅決杜絕二次維護現象的發(fā)生。
五是突出重點，強化力量。誠業(yè)公司全體人員要咬定目標，全方位出擊；要進一步增強責任意識，提升業(yè)務能力，提高維護水平，力爭做到人人都能獨當一面，人人都是管理高手、維護強將。機關部門在做好本職工作的同時，要積極給予養(yǎng)護公司服務、指導和幫助，各基層單位要圍繞大局，做好配套、保供和力量補充工作。
六是快速反應，處理各類突發(fā)事件。要以維護市政公用行業(yè)形象為己任，不計叫部門、單位或個人得失，時刻把握自身的市政設施應急處理突擊隊身份。要認真制定好各類應急搶險預案，做好人力、物資等儲備，確保拉得出，打得響，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
（二）工程建設拓展年。
工程建設是我處有效的經濟增長方式之一，是我處補充維護經費不足的一個有效手段，其資金來源充?？煽浚瑒?chuàng)效明顯，十分重要。在當前宏觀經濟形勢下，隨著政府拉動內需、擴大固定資產投入力度的不斷加大，可以預見南京基礎建設的投入總量也必然被放大，任務很重。2013年，城市建設安排投資438億元，比2013年增加超過20%，這給我處帶來了難得的機遇。為此我們要做好充分的準備，發(fā)揚不怕困難、不怕艱苦、善于解難、敢打硬仗的優(yōu)良作風，順利完成工程建設任務。具體有五個方面：一是已經在手的項目要認真做好開工和前期準備工作，為爭取新建設項目增加主動權。二是對于已經完成建設項目，要求及時辦理資料移交、工程驗收和決算送審工作。三是加快往年度建設項目的跟蹤審計，確保及時決算，資金及時回籠。四是建設項目一旦落實，協助相關部門和單位完善建設手續(xù)、投標程序并做好施工主體的確認工作。五是提高工程建設管理水平。要強化執(zhí)行力，抓好關鍵點，使工項目從設計審批、工程進度、設計變更、質量安全、文明施工到竣工決算等的管理水平得到全面提升。
（三）經營實體創(chuàng)效年。
我處每年養(yǎng)護經費缺口較大，走以輔補主之路必須堅定不移。生產經營部門必須積極參與市場開發(fā)，充分研究市場，分析市場，眼界要寬，視野要廣。對主管局下達給我處的建設項目，要積極主動地與項目建設部門溝通、聯系，在不違反相關基建程序和規(guī)定的前提下，確保先達中標。外部市場項目要有選擇地參與競爭，有所為，有所不為，主動掌握競爭對手的報價習慣，成本區(qū)間，認真分析先達公司營運機制，正確解讀先達公司項目運作過程中的管理成本，制定合理的投標策略。
誠業(yè)養(yǎng)護公司要以設施維護管理為依托，主動對外開展經營業(yè)務，緊抓代辦工程、專項工程、地鐵配套等項目不放松，積極創(chuàng)效，彌補維護經費不足。
路面基礎公司作為先達建安工程施工和瀝青銷售主體，責任重大。要認真分析內外部形勢，把握機遇。一方面主管局和處屬建設項目不但要干成、干好，還要確保見到經濟效益。其次，作為維護隊伍的一支補充力量，與誠業(yè)遙相呼應，意義重大。再次，要主動與市場對接，并積極配合經營部門做好投標過程中的分析報價工作。第四，要在確保資金到位率的前提下，努力擴大瀝青生產銷售市場份額。第五，要不斷尋求新的經濟增長點，例如用于應急搶險和坑洞修補用的冷拌瀝青砼，面向設施維修單位銷售，雖然市場需求量不大，但由于獨家經營，利潤相當可觀；再如借助工程建設機會，借機涉足濕拌橡膠瀝青砼等，市場前景看好。
瀝青拌合站關停后，經營方向調整的具體方案要在充分調研的基礎上抓緊出爐，條件成熟盡快實施，盡快見效，同時做好富余人員疏解分流。
通達廣告公司要借助設施維護管理平臺，強化媒體審批，加大媒體投放，擴大媒體資源。
（四）資產盤活突破年。
要繼續(xù)加大存量資產的對外租賃，盤活現有的房產、地產、機械設備等資產。響水塘地塊的土地、房產資源的招租，要趁熱打鐵，加速推進，盡快見效。泉水基地部分閑置地塊可以考慮局部調整規(guī)劃，借助華東地區(qū)果蔬集散中心集中轉移到泉水的機遇，采取先行摸索，逐步推開的策略，做些配套上的探索，在充分論證的基礎上乘勢而動。泉水采石廠一旦關停，在前述實踐的基礎上，路面基礎公司可實現局部轉型。處機關閑置辦公區(qū)域、地處黃金地段的通達公司辦公區(qū)域以及其他閑置房產如果盤活，都可以直接帶來收益，要在確保辦公條件的基礎上積極對外經營。各單位的閑置機械設備特別是以后購進的新設備，忌停宜動，要充分發(fā)揮作用，必要時對外招租創(chuàng)效。綜上所述，只要我們切實將存量資產充分利用，積極盤活，將可有效地緩解年度資金預算的缺口，緩解單位的生存壓力。
（五）債權追繳見效年。
今年各單位要在往年債權追繳的基礎上，積極吸取經驗，采取多種方式開展債權追繳。響水塘瀝青拌合站關停以后，要成立專門的債權追繳隊伍，由主要領導親自分管，專門討債，確保成效；路面基礎公司要認真梳理債權情況，分類處理，分類解決。同時，在以后的經營中要加強合作方的選擇，嚴格控制新債權的比例。處與實佳公司及城建集團的債權，今年要正式擺上議事日程，做好充分準備，必要是開展訴訟。
（六）整體工作提升年。
除了上述五個方面外，我處其他方面的工作也要有大的提升，為實現全年目標任務提供全面保證。
政治素質與業(yè)務素質要有新提高。為適應新形勢和新要求，全處廣大干部職工的素質要有新的提高，主要在以下幾個方面：一是廣大黨員干部要不斷提高思想政治素質，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，充分發(fā)揚為人民事業(yè)獻身的精神；要增強廉政意識，克已奉公、勤政為民、廉潔自律、干凈做事。二是要自覺增強大局觀念、團隊精神，培養(yǎng)團結共事、互諒互讓的良好素質。要進一步加強各部門之間的聯系、溝通、理解、支持和協調，進一步加強與各級管理單位、管理部門之間的關系，增進感情，營造和諧企業(yè)的內外環(huán)境。三是要用心做事。用力做事，是履行職責、盡職盡力的表現；用功做事，是開拓進取、用思路開展工作的表現；而用心做事則是全身心投入、忘我工作的表現，是做事的最高境界。我們有許多這樣的好同志，希望這支隊伍不斷壯大，成為單位最寶貴的財富、最驕傲的資本。四是要提高履行職責所需的能力和水平。要勤于學習，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，增強工作能力，適應工作需要。特別是部門負責人以上的干部更要提高判斷形勢、統攬全局、組織協調、解決問題的能力，以不負眾望，不辱使命。
工作得失，全面檢查各項管理的辦法、方式、程序和效果，并加以改進完善，最終使得我們的管理更加規(guī)范、效率更高、效果更好。
要做好財務集中管理集中核算工作，開源節(jié)流，杜絕跑冒滴漏，千方百計為單位增加財源和收入、提高資金使用效率，使資金發(fā)揮最大的效益。要結合企業(yè)實際，縮短管理鏈條，縮小用工規(guī)模，規(guī)范用工程序，規(guī)避企業(yè)風險。要進一步加強研究，制定符合實際的分配激勵機制，根據各自不同情況，一企一策，切實發(fā)揮激勵機制的應有作用。要著力構建和諧興企的氛圍。一方面要建立同志加兄弟的關系，創(chuàng)建“團結、和諧、穩(wěn)定”的團隊。人們常說，相處是一種緣份，我們并肩戰(zhàn)斗的同事和戰(zhàn)友。尤其是鑒于目前艱難的外部人文環(huán)境以及我們所從事的行業(yè)艱苦的自然環(huán)境這一實情，更需要大家和衷共濟、同甘共苦、相互理解、相互支持、團結共事。為此，全處上下要做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。另一方面領導班子要了解和關心所有的同志，做到既嚴格要求，又平易近人；要努力為員工解決工作、生活方面的實際困難，傾聽他們的心聲，既做員工的領導，又做員工的朋友，為他們實現人生價值創(chuàng)造良好的條件。
引導和管理，加強對青年人才的培養(yǎng)；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；繼續(xù)認真開展黨風廉政建設工作，充分發(fā)揮監(jiān)督、警示作用，保證經濟工作健康開展；結合養(yǎng)護工作實際，認真開展行風和工作作風建設，維護市政行業(yè)形象；組織開展各類活動，通過評先創(chuàng)優(yōu)、舉辦職工運動會等豐富多彩的活動，促進和構建和諧融洽的工作氛圍，凝聚人氣，鼓舞士氣。
下，凝神定氣，求真務實，埋頭苦干，在團結、和諧、穩(wěn)定的基礎上努力推動我處。
工作。
整體提升謝謝大家！
務虛會會議方案篇五
昨日，縣政協召開20xx年工作務虛會暨縣第十四次人民代表大會精神學習貫徹會議。會議全面回顧縣政協20xx年工作亮點和成功做法，認真謀劃20xx年工作思路和重點?？h政協主席王金才，副主席周媛玉、王志炎、鄭為民、俞建華、雷國興、濮樟明，秘書長俞谷出席會議。
會議上，縣政協各辦委及專委會活動小組分別匯報了20xx年度工作情況和20xx年工作打算。與會人員圍繞縣政協如何助推我縣經濟社會發(fā)展、如何更好履行職能服務民生改善以及如何加強自身建設、發(fā)揮委員主體作用等主題進行交流發(fā)言。大家紛紛表示，20xx年以來，縣政協牢牢把握團結和民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，議政建言更精準、民主監(jiān)督更深入、團結聯誼更廣泛、服務民生更有效、自身建設更有力。
王金才指出，此次會議既是一次探索分析之會，也是一次征求意見之會，更是一次學習貫徹縣第十四次人民代表大會精神的專題學習會。他要求，縣政協各相關人員要切實領會會議精神，準確認識“踐行五大理念，實施三大戰(zhàn)略”的深刻內涵與重要意義，要充分凝聚、發(fā)揮政協委員的智慧與能力，為“努力建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本”的目標實現更好地建言獻策。
王金才強調，20xx年以來，政協工作水平進一步提升，亮點工作頻頻，展現了政協委員的風采與履職盡責的能力。他指出，20xx年，縣政協要在縣委的正確領導下，以“學習型、實干型、創(chuàng)新型、和諧型、活力型”五型政協建設為抓手，緊緊圍繞全縣工作大局，積極關注民情民意，扎實履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，不斷提升人民政協的凝聚力、履職力和影響力，為我縣實施生態(tài)立縣、產業(yè)強縣、全民興縣“三大戰(zhàn)略”，加快建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本作出更大貢獻。
務虛會會議方案篇六
1、讓一個部室良好的運轉，我們認為就需要建立好的激勵與責任機制，是每個人的能動性得到最大發(fā)揮。將活動細化分工，分給各位干事負責，能處分發(fā)揮其積極性，又能極大地提高工作效率。
2、加強與學院的聯系。應該打破我們與院學生會聯系少，各謀其政的局面，深化溝通與合作，達到資源與信息的共享。
3、加強對外聯系。實踐部應當以對外交流為自身特色，為學生會以及廣大同學謀求利益。主要包括加強與兄弟院校及事業(yè)單位的聯系。
六、學生會工作想法。
1、開展活動應當力求精品。我們作為校級學生會與院學生會相比是應該有壓力的，就要求我們的活動要有更高的質量，更大的影響力。所以，工作中應該堅決摒棄為活動而活動，疲于應付，完成任務的現象。
二、積極向舉辦優(yōu)秀活動的學院學習；
三、部長充分發(fā)揮帶頭作用，帶領部員創(chuàng)建良好的部室文化。
在此次會議上，我們不僅看到了本部室的希望，也看到了學生會美好的未來。通過此次會議，我們獲益匪淺。相信在此次會議的基礎上，我們實踐部以及學生會其他部室將會越辦越好！
**大學學生會實踐部。
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務虛會會議方案篇七
新的一年、新的開始，廣西體育迎來新的發(fā)展機遇，也面臨著新形勢對廣西體育工作提出的新任務、新要求。2月3日-6日，自治區(qū)體育局召開20xx年度工作務虛會，分析形勢、查找問題、明確目標、細化任務，研究討論下階段工作思路，謀劃20xx年工作目標、工作任務和工作舉措，集納好的建議和創(chuàng)新思路，凝聚共識，統一思想，為20xx年工作開好頭，布好局。局領導班子全體成員、機關全體人員參加了會議。
會上，各處室負責人結合業(yè)務工作實際，匯報20xx年度工作思路、工作亮點、工作重點以及工作創(chuàng)新點，從而為全局工作謀劃奠定基礎。對照工作中所面臨的重點和難點，與會人員敞開思想、廣開言路，對20xx年廣西體育工作的相關問題深入查找原因，從各自角度提出了思考和建議，總體看，觀點比較切合實際，適應了體育工作新常態(tài)要求，一些思路對更好地完成全年工作任務和目標，更好地推動廣西體育工作有著切實作用。
這次務虛會，全體與會人員圍繞主題進行了深入的研究探討，提出了很多很好的思路想法和意見建議，為局系統進一步理順20xx的工作思路提供了參考借鑒，具有較強的針對性和可操作性。
務虛會會議方案篇八
12月23日，市政協主席湯涌主持召開工作務虛會，對市政協201x年工作開展情況進行梳理，研究謀劃明年市政協工作。
會上，市政協各位副主席，各專委會主任，以及機關各部門負責人分別介紹了201x年工作開展情況，同時圍繞政協協商議政、調研視察、提案等重點工作展開了交流研討，提出了意見建議。
湯涌指出，201x年，市政協常委會緊緊圍繞市委、市政府工作中心，堅持團結民主主題，大力推進政協協商民主建設，全面發(fā)力，成果豐碩，獲得各方滿意，順利收官。20即將翻開新的篇章，新的一年任務將更加繁重，要繼續(xù)堅持以往好的工作習慣，在總結經驗的基礎上進行創(chuàng)新改進，把政協工作做得更好。
就如何開展好新一年的工作，湯涌強調，要做好重點協商工作，做到專題協商大而實、對口協商少而精、界別協商小而準，加大對政協委員的培訓力度，聚焦精準扶貧，做到結對幫扶常抓不懈，同時還要做好招商引資工作，為全市經濟社會發(fā)展作出新貢獻。要找準定位，找到工作著力點，圍繞中心、服務大局，選準切入口，盡心盡力盡責、互幫互助互愛，工作要體現出效率，效率要體現出效力，借助各方力量，確保圓滿完成各項工作任務。
市政協黨組副書記、副主席齊建華，市政協副主席龔艷玲、張國芳，市政協黨組成員、辦公室黨組書記葛生參加會議。
務虛會會議方案篇九
日前，招遠市召開度市政府工作務虛會議。市政府領導孫付春、王浩、王秀姬、王國良、李海濱、李萬平、李洪智、楊洪瑜等出席了會議。
市委副書記、市長孫付春主持會議。會上，市政府各部門、各直屬事業(yè)單位負責人對各自單位工作思路和重點工作計劃進行了匯報交流，市政府分管領導對各自口上部門的重點工作逐一進行了點評，每位分管領導點評結束后，孫付春市長對其口上工作又進行了著重強調，明確指出了下步重點工作的具體要求、措施和目標。
整個會議嚴肅緊張，既是務虛更是務實。在所有部門單位交流匯報和市政府分管領導點評結束后，孫付春對市政府工作進行了強調部署。他強調，今天會上所有涉及的重點工作匯聚成政府工作的大盤子，要根據今天會議精神，對各自承擔的重點工作再梳理、再調整，確定的目標既要量力而行、也要具體可行；目標一旦確定，就要不遲疑、不猶豫，迅速行動，把各項工作落實到位，確保新一年政府工作開好局、起好步。
孫付春指出，政府工作的根本目的是保障和改善民生，要認真謀劃好為民服務實事項目，每件實事必須清楚實在，向群眾作出承諾，一件是一件，定一件干一件，干一件群眾滿意一件。
孫付春強調，各鎮(zhèn)(街道、區(qū))工作非常重要，一頭連著市委、市政府，一頭連著農村百姓，要大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)的首創(chuàng)精神，讓這個橋梁真正發(fā)揮好作用。最后他指出，是新一屆政府的開局之年，新開局新使命，希望各級各部門共同努力，把政府工作做好，把群眾期盼的事情辦好，向全市人民交上一份滿意的答卷。
務虛會會議方案篇十
20xx年2月22日上午，部長陳勇在行政樓第二會議室主持召開班子成員務虛會。會議就20xx年重點工作和難點工作進行了梳理探討。院長助理曹健、后保部副科及以上干部參加了會議?，F紀要如下：
一、會前，要求大家都自學了習近平在全國教育大會和在全國思想政治工作會議上的重要講話。
二、會上，后保部各分管班子成員結合學習并圍繞學校20xx年重點工作和后保部重點工作，對20xx年后勤保障工作的重點以及難點工作進行了梳理和剖析，并針對各項工作目標提出了相應的工作思路，探討制定了初步的工作措施。
三、會議確定以下四項工作為后保部20xx年重點工作：
1.安全工作；
2.節(jié)水節(jié)電工作；
3.服務育人工作；
4.常規(guī)后勤保障工作的督辦落實。
四、會議明確20xx年要抓好五個方面的工作舉措：一是要搞好后保部班子建設；二是要加強后勤隊伍建設；三是要做好內外協調工作；四是要聚力做好節(jié)水節(jié)電工作；五是要搞好后保部制度建設。
會議強調大家在今后的工作中要做到以下五點：一是講團結；二是鼓干勁；三是操真心；四是埋頭干；五是看績效。
五、會議要求各分管領導和各科室要按照月進度制定詳細的年度工作計劃表，明確目標責任，要勇于擔當，敢于攻堅，努力破解工作中的難題，確保完成20xx年各項重點工作和難點工作。
六、會議傳達學習了三個層面的講話精神。一是習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討會上的講話精神，重點強調大家要增強6個方面的思維能力：一是增強戰(zhàn)略思維能力；二是增強歷史思維能力；三是增強辯證思維能力；四是增強創(chuàng)新思維能力；五是增強政治思維能力；六是增強底線思維能力。二是省委書記蔣超良在湖北省地廳級領導干部研討班上的講話精神，重點強調大家要防范和化解危險，要筑牢政治根基，能夠擔當守責，要能夠穩(wěn)住大局。三是唐峻書記在學校中心學習小組的講話精神，要求大家明確“底線思維”的概念，全面系統查找各個工作崗位存在的風險，制定相關防范措施，明確責任，增強信心，大膽作為，同時搞好督查落實。
七、會議肯定了過去一年大家在各自崗位上默默付出的奉獻精神，同時要求大家在新的一年要有新氣象，要從三個方面努力改善：一是要提起干事業(yè)的精氣神，要學習共產黨人的發(fā)展精神，要不斷的學習和反思；二是要加強團結，提升后保隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是要改進工作作風，要努力做到勤奮、務實、規(guī)范、高效。
務虛會會議方案篇十一
位領導、同志們：
根據會議安排，我作如下發(fā)言。
一、xx年主要工作情況。
一是強化部門職能作用發(fā)揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創(chuàng)新意識。
二是扎實推進黨團基礎工作。抓基礎，強基層，重點加強對支部黨團基礎工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責任落實；扎實宣傳基礎，鼓勵、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網站為即時信息發(fā)布，微信公眾號服務市場開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項目風采、掌中學習的平臺，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺。
三是探索實踐“互聯網+黨建管理”。持續(xù)實施黨建資料云盤在線管理方案，改版升級了公司網站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運用了新視頻會議系統，設計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。
“五四”表彰大會、舉辦了首屆“青年價值認同與體現”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內容、有效果。
二、當前面臨的新形勢。
一是習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，定位了國有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設的新機遇，如何迎接新的時代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔當歷史的責任，是我們基層黨務工作者要承接的新任務和思考的新問題。二是xx年我們經歷了持續(xù)的寒冬，xx年市場競爭更加復雜，在嚴峻的經濟形勢下，企業(yè)如何抓住xx年中央對實力經濟發(fā)展的政策機遇，支部和基層黨務工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進，十分關鍵。三是黨的領導核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務忙、不黨建，無業(yè)務、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支部的xx活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，等等都是我們要解決的課題。
三、xx年黨群工作的思路。
一是常態(tài)化推進部門“四提、四化”建設(工作提質、作風提素、責任提高、全面提升，標準化、流程化、規(guī)范化、信息化)。二是持續(xù)做好形勢任務的動態(tài)分析與宣傳，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，保持企業(yè)發(fā)展內生動力。三是抓住“標準、互聯網思維、文化、責任與擔當”“四個關鍵詞”，促進部門綜合業(yè)務素質與工作質量再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯網思維：即推進“互聯網+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企60周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責任與擔當：即注重強調黨群人員“在其位，做其事，擔其責”的管理思路，部門人人承擔責任，擔當處處落實于行，做“有責任、勇擔當、出業(yè)績”的黨務工作者，努力讓大家在工作中實現自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。
四、對公司黨委xx年工作建議。
一是持續(xù)抓基礎，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應在黨建，應進一步優(yōu)化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導和引領作用；二是充分利用互聯網技術，創(chuàng)新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項目建設中的關鍵作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長遠規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。
一年來，黨群工作得到了大家的關心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關心、支持、幫助我們部門進步與發(fā)展的各位領導和同事們表示衷心的感謝。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
務虛會會議方案篇十二
20文體站在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，深入學習科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，開拓創(chuàng)新、真抓實干，充分發(fā)揮宣傳陣地職能，豐富人民文化生活，提高人民道德素質和文化素質，扎實開展各項工作。
（一）村級文體廣場基礎設施建設方面。
2、進一步加大鎮(zhèn)綜合文化站及村文化大院的文化信息資源共享工程的投入，利用已有資源，與黨員遠程教育資源整合，充分實現信息資源共享。
3、我鎮(zhèn)扎實推進“農家書屋”建設工程，積極向上級部門爭取十三處農家書屋圖書、配套移動影庫兩部及光碟一套，已分別發(fā)放至各農家書屋，并對管理員進行市、區(qū)級業(yè)務培訓。
（二）社會文體活動的開展方面。
1、整理《各村年開展文體活動計劃表》，結合各村實際一年的文體活動開展，文體站對各村進行評價，評選文化先進村、先進個人。
2、督促各村組織村級文藝演出團隊，著重指導、參與了**村、**村、**村、***村、***村等村有民間文藝團體的文藝活動，做到以點帶面、以示范帶動全員，結合各村文體活動的開展，深入各村文藝團隊，進一步貼近群眾，指導、創(chuàng)作各類百姓喜聞樂見的節(jié)目，從而實現村村有文藝隊，人人都參與進來。
3、組織各類文體活動：一月，鎮(zhèn)團拜會及安裝彩燈一座，燈箱四組；二月，鎮(zhèn)鑼鼓扮玩比賽，正月十五十三支隊伍、一千五百人的鑼鼓扮玩進城展演活動；三月，做好區(qū)黨史辦交辦的《紅色里程-歷屆黨代會史料專輯》資料挖掘、整理及上報工作，共整理1971年至1987年期間參加黨代會代表55人，資料照片65張；五月，協助鎮(zhèn)團委開展區(qū)青少年元寶楓實踐基地的揭牌儀式，參與鎮(zhèn)舉辦的“生態(tài)旅游年”啟動儀式暨山東省攝影家協會創(chuàng)作基地揭牌儀式；七月，組織參加去經典誦讀比賽獲二等獎；八月，參與區(qū)、鎮(zhèn)組織的“慶八一”慰問部隊文藝演出、籃球比賽等活動，組織鑼鼓隊參加區(qū)鑼鼓比賽獲一等獎；九月，組織我鎮(zhèn)十余個精彩節(jié)目進城參加農村文化藝術節(jié)展演，協助建委做好“***鎮(zhèn)攝影大賽”的組織及頒獎儀式各項工作，參與組織“***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)暨***村“旅游特色村”揭牌儀式”活動；十月，在***村開展“慶國慶、體彩進社區(qū)文藝匯演”活動，參與“***鎮(zhèn)便民服務中心揭牌儀式”，組織鎮(zhèn)機關干部參加區(qū)教體局舉辦的“國民體質檢測”活動，與工會、團委共同組織***鎮(zhèn)“喜迎十八大”登山健身比賽活動；十一月，參與組織“***鎮(zhèn)建鎮(zhèn)兩周年慶典儀式”活動。
4、積極動員各村文化骨干，參加市、區(qū)舉辦的各類文化活動及業(yè)務培訓，以提高自身的文化水平和素質，有助于帶動更多文化人才成為骨干，更好的投入到我鎮(zhèn)的各項文化活動中來。今年九月我鎮(zhèn)被省文化廳評為“山東基層文化輔導優(yōu)秀示范點”，并派專人到省文化廳進行基層文化輔導點業(yè)務培訓。
5、積極配合區(qū)進行“每月每村一場電影”的放映工作，豐富群眾的業(yè)余生活。
（三）繼續(xù)做好文化市場及市、區(qū)級文化保護單位的管理和保護工作。
今年我鎮(zhèn)共有10處文物古跡獲區(qū)重點文物保護單位稱號，鎮(zhèn)黨委、政府對我鎮(zhèn)市級文保單位“**縣委舊址”進行專人負責制，積極向上爭取，確保專項資金、專項投入、定期整修，確保其完整性、安全性。
（四）繼續(xù)做好非物質文化遺產的普查及保護工作對我鎮(zhèn)非物質文化遺產做到認真普查、及時上報、加強保護，確保我鎮(zhèn)非物質文化遺產后繼有人、延續(xù)下去。
經鎮(zhèn)黨委、政府堅持不懈的努力，我鎮(zhèn)文體工作又上了一個新的臺階，盡管還有許多的不足之處，但我們始終堅信，在十八大會議精神的`正確指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以文化、體育陣地為中心唱響主旋律，使我鎮(zhèn)文化、體育工作欣欣向榮、蓬勃發(fā)展。
二、20工作打算。
年我鎮(zhèn)文體工作將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標，牢牢把握戰(zhàn)略機遇期文化、體育建設的新形勢和新任務，以服務發(fā)展為主題，以滿足群眾的精神文化需求為立足點，全面加強文體陣地、文體隊伍、文體活動內容和方式的建設，不斷提高建設社會主義先進文化的能力，準備從以下幾個方面著手進行：
（一）集聚諸力，加強文體陣地建設。
一是在鎮(zhèn)黨委、政府和各村的共同努力下，進一步完善鎮(zhèn)、村級文化大院（廣場）的基礎設施配置，精心打造“全民健身”活動品牌，全面推進群眾體育健身工程，統籌推進農村體育健身工程，向上積極爭取體育健身器材，查漏補缺，做好省級扶貧健身工程（15個村）體育器材的落實工作，力爭2013年做到村村都有文體廣場、健身場地，從而推動全民健身運動的蓬勃開展。
二是擬在鎮(zhèn)政府駐地建一處大型文體健身活動中心，配有健身路徑、乒乓球臺、塑膠燈光籃球場等設施，以鎮(zhèn)駐地為中心，輻射周邊各村，營造良好的文化體育活動氛圍。
三是緊緊圍繞十八大會議精神，堅持政府主導，加強基層文化基礎設施建設，完善基層公共文化服務網絡。加快完善文化信息共享工程建設，搞好農家書屋建設，擬建鎮(zhèn)綜合文化站農家書屋一處，力爭我鎮(zhèn)2013年村級文化書屋覆蓋率達到70%，進一步提高農家書屋的管理水平，加大資金投入，增加開展文化活動必須的設施和設備，為農村文化建設奠定堅實的基礎。
（二）注重實效，組織群眾文體活動。
緊密結合黨委、政府的工作中心，開展貼近實際的文體活動，用群眾喜聞樂見的活動形式，宣傳黨的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標，為經濟建設服務，當好政府喉舌。不斷創(chuàng)新群眾文體活動內容。結合節(jié)日慶典，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作舉辦豐富多彩的文化體育活動，注重引導駐地村、企、事業(yè)單位等積極組織各類文體宣傳活動。積極開展送戲、送書、送電影下村活動，以文化活動的形式傳播科學知識、推廣實用技術、宣傳計劃生育等。全年力爭組織重大文化、體育活動不少于10次；繼續(xù)做好“每月每村一場電影”的放映工作，豐富群眾的業(yè)余生活。
（三）密切配合，加強文化市場管理。
按照“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益的文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化。
（四）立足長遠，加強文化隊伍建設。
要采取各種有效途徑，分層次、有重點地抓好文化工作人員、()農村文藝社團、協會的培訓教育，使廣大文藝工作者對建設社會主義先進文化的理論、路線、方針、政策有比較系統、全面、深入的理解和把握。
（五）繼續(xù)做好非物質文化遺產及文物的普查和保護工作。
深入各村各戶挖掘線索，做好非物質文化遺產的保護工作。繼續(xù)做好文化市場及市、區(qū)級文化保護單位的管理和保護工作，多方籌措資金，擬升級改造劉家臺村縣委舊址。
（六）盡心盡職，完成政府突擊任務。
認真完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項突擊任務，積極配合政府其他職能部門的重大活動，做好宣傳工作，盡心盡職，熱情服務。
務虛會會議方案篇十三
近日，楊浦區(qū)市場監(jiān)管局召開工作務虛會議。會上,簡要回顧了該局的工作，面對工作中的挑戰(zhàn)和問題，會議要求，一要認清形勢任務、凝聚思想共識，進一步堅定改革初心和發(fā)展路徑，自覺做到思想進階、能力進階、作風進階。二要強化責任擔當，銳意提質增效，全面推進年度重點工作貫徹落實。三要加強前瞻思考，推動實踐養(yǎng)成，不斷開創(chuàng)市場監(jiān)管工作的新局面。更加注重抓好調研與對接，更加注重抓好統籌與互動，更加注重抓好創(chuàng)新與協作。就做好全局工作，會議強調,一要充分認識當前的形勢任務，深刻把握楊浦科創(chuàng)中心重要承載區(qū)、“雙創(chuàng)”示范基地、全國文明城區(qū)的戰(zhàn)略定位，立足市場監(jiān)管職能，爭當改革開放的排頭兵。二要認真處理好事前與事中事后的關系，營造具有創(chuàng)新活力的公平市場秩序。三要處理好日常監(jiān)管與突擊監(jiān)管的關系，提升洞察力、判斷力和處置力。四要處理好主觀與客觀的關系。主動思索、找準著眼點，主動探索、找準著力點，主動出擊，找準突破點，做到守土有責、守土負責、守土盡責。會議圍繞如何更好地支持上?？苿?chuàng)中心重要承載區(qū)和國家雙創(chuàng)示范基地建設，如何加強事中事后綜合監(jiān)管守住城市運行安全底線，如何結合行政執(zhí)法類公務員改革進一步提升干部履職能力，如何夯實各項基礎加強基層建設四個議題展開討論，進一步統一思想，凝聚共識，為市場監(jiān)管工作深入推進奠定了基礎。
務虛會會議方案篇十四
今天這次組織工作務虛會，是經過部務會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設和組織工作水平，為開創(chuàng)xx“十四五”高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；x位副部長分別進行了點評，同時結合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務副部長xx同志全面總結了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求?？梢哉f，今天的務虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統梳理總結，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務大局。三是對政策業(yè)務的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。
黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務已經明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務中心，真正把全會精神進一步體現到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質高效推進黨的建設和組織工作高質量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。
第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設忠誠干凈擔當的干部隊伍、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關系全市高質量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務、大事要事，強化政治擔當，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協調、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務，又要做改革發(fā)展的促進者，教育引導黨員干部統一思想認識、強化責任擔當，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進。
第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統籌干部隊伍選育用管；強化政治功能，夯實基層組織內核；注重政治引領，做優(yōu)引才育才工作，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內生活質量，刀刃向內解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。
第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！薄⑧l(xiāng)村振興、基層治理等中心任務，堅持問題導向，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優(yōu)育強管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點，持續(xù)實施“領頭羊”計劃，建設一支數量充足、素質過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。
第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導向。以市縣鄉(xiāng)領導班子換屆為契機，從高質量發(fā)展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結構優(yōu)、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質并舉。圍繞產業(yè)經濟、財政金融、城市治理等領域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務求精準科學。強化政治素質考察，堅持以事擇人、優(yōu)中選適，運用調研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強領導班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；用好用活“三項機制”，真正為“快?！惫膭拧Α奥！奔颖?。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。
第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策環(huán)境。抓緊完善并出臺《關于加快建設人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規(guī)定》，補齊政策短板，努力構建與重點產業(yè)需求相協調、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協會、創(chuàng)業(yè)協會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強與相關金融機構、國內外創(chuàng)投機構的聯系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細落實黨政領導干部直接聯系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。
關于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。
謝謝大家！
務虛會會議方案篇十五
“謀劃明年工作，要有大格局、看清大勢?！薄?*經驗”是我們長久的制勝法寶，必須始終堅持、常學常新；歷屆黨委政府為我們打下了發(fā)展的堅實基礎，泉州的地位份量也意味著更大責任。要全面把握中央、省委對經濟形勢的判斷，既看到挑戰(zhàn)的一面，也要增強信心，堅決完成高質量趕超任務。要站位全市大局，主動融入市委全會提出的作答“三個時代命題”，在打好“五個轉型組合拳”、建好“六個城市展示面”、造好“三個活力大環(huán)境”等工作中，找到作為空間。要多角度考慮工作主線、多角度夯實年度目標、多角度落實專項工作、多角度合力難題，加緊謀劃明年，梳理更實的抓手。
要提高黨委駕馭高質量發(fā)展和社會穩(wěn)定大局的能力水平，提升站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，凡事從政治上考量，堅決完成中央、省委決策部署，堅決落實全面從嚴治黨、以高質量發(fā)展落實趕超、傳承弘揚“**經驗”、三大攻堅戰(zhàn)等任務。要黨政同責，極端負責抓好安全生產、生態(tài)環(huán)保、社會穩(wěn)定等工作，嚴格對照“責任清單”，主要負責同志要親自盯，分管領導要親自抓，監(jiān)管部門要一督到底，真正把監(jiān)管執(zhí)法、督促問責抓在平時、抓得更到位。
各級政府各部門要按照市委的決策部署，堅持目標導向和問題導向，全力推動高質量發(fā)展落實趕超。突出轉型升級，發(fā)揮政企互動良好傳統，再創(chuàng)民營經濟發(fā)展新優(yōu)勢；發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，從產業(yè)生態(tài)、體系、價值和文化入手，塑造“泉州制造”新形象；持續(xù)開展項目攻堅，強化要素保障，推動項目加快竣工投產達產。突出增強動能，走“開放路”，推動全面開放走深走實；吃“改革飯”，不斷賦予“**經驗”新的時代；打“創(chuàng)新牌”，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。突出城建提速，注重項目化運作、活態(tài)化利用、便利化配套，推動古城提質；著力抓好規(guī)劃引領、組團開發(fā)、基礎設施、景觀提升，大力發(fā)展都市型經濟，加快新城集聚；從市民感受最直接的環(huán)節(jié)抓起，推進城市精細化管理。突出以民為本，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，補齊民生事業(yè)和社會治理兩塊短板。
務虛會會議方案篇十六
1月26日，樂陵市召開工作務虛會議，統一思想，瞄準目標，加快發(fā)展，確保新一年工作開好局、起好步。樂陵市四大家主要領導出席會議。
樂陵市委書記樊廷雷主持會議并傳達了德州市有關工作會議精神。樊廷雷對全市各單位、各部門過去一年的辛勤工作表示感謝，希望各級各部門在新的一年里再接再厲，扎實苦干，奮發(fā)有為，不斷取得新業(yè)績。
樊廷雷指出，我市換屆工作已基本完成，新班子、新崗位要有新氣象、新作為。各項工作任務艱巨，形勢嚴峻，大家要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，全身心投入到工作中，盡心盡力，盡職盡責，為樂陵發(fā)展貢獻力量。
樊廷雷強調，要嚴格落實好全面從嚴治黨要求，強化四個意識，特別是核心意識、看齊意識，緊緊抓住黨內要務不放松;要守住工作底線，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不能在廉政上出問題，不能有失職瀆職問題的發(fā)生。要守住維穩(wěn)底線，堅持誰主管誰負責，一崗雙責，不管是重點項目建設，還是棚戶區(qū)改造，要先考慮老百姓的利益，從老百姓的切身利益出發(fā)，轉變觀念，多想辦法，全力解決好信訪穩(wěn)定問題，打好主動仗。要守住安全生產底線，實行網格化管理，落實屬地責任，對轄區(qū)各種安全隱患進行認真排查，出了問題要嚴肅問責。要守住環(huán)境保護底線，嚴格落實各級環(huán)保要求，認真總結經驗，加大治理力度，鞏固治理成果。要守住違法占地底線，嚴厲打擊違法私搭亂建占地行為，保持整治違法占地的高壓態(tài)勢。要防范金融風險，對非法集資、小額貸款等行為要及時掌握信息，做到未雨綢繆，確保不出大的問題。
樊廷雷強調，發(fā)展是全市的第一要務，要做到穩(wěn)中求進、好中求快，希望各級各部門敢擔當、盡責任，大力弘揚實干精神，以強勁的務實之風推動各項工作的高效落實。
樂陵市委副書記、市長王大山就當前重點工作提出了具體要求。他希望各級各部門在春節(jié)期間要不忘安全，特殊崗位要做好值守，確保人民群眾過一個安全祥和的春節(jié);要不忘謀劃明年工作，利用假期的時間做好思考，理出思路;要不忘招商引資，通過各種形式尋找線索，招大引強，實現彎道超車。
務虛會會議方案篇一
1月16日，全市農業(yè)農村工作務虛會在喜來登酒店3樓八號會議室召開，會議聽取各區(qū)縣市農業(yè)農村工作情況及今后工作建議，討論謀劃工作思路。會議由市政府副市長龔德漢主持，市委副書記徐正憲，市領導朱曉平、黎建平、周運來出席。
會上，各區(qū)縣市分別詳細匯報了去年農業(yè)農村工作主要情況，明確了今年農業(yè)農村工作重點。
龔德漢在會上指出，20全市農業(yè)農村工作在大家的共同努力下，呈現出市場效益好、龍頭企業(yè)帶動強、精準扶貧有成效、改革穩(wěn)步推進、農民增收步伐加快等亮點。他提出，20要圍繞推進農業(yè)供給側結構改革，實現農民增收和農業(yè)增效這條主線，抓好精準扶貧、農村基礎設施建設、美麗鄉(xiāng)村建設、農產品加工業(yè)、農村改革創(chuàng)新、農業(yè)安全、七大示范工程等七項重點工作。
徐正憲作了總結講話，他指出，年全市“三農”工作基本圓滿收官，年希望大家立足常德“三農”發(fā)展面臨的新形勢、新起點、新機遇，繪好藍圖，呈現新氣象。他要求，要在思想上提高認識，進一步深化對重農擔當、上級精神和現代農業(yè)的認識;要在工作上要突出重點，緊扣農業(yè)供給側結構改革這條主線，打好脫貧攻堅大會戰(zhàn)，“一主五化”推進美麗鄉(xiāng)村建設，穩(wěn)步推進農村改革創(chuàng)新，努力推動全市“三農”發(fā)展再上新臺階，為落實市委、市政府“一三五”戰(zhàn)略目標，深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)奠定更加堅實的基礎。
市政府副秘書長鄭志鵬;市農委主任李百艷;各區(qū)縣市委專職副書記、區(qū)縣市政府分管農業(yè)的副區(qū)縣市長，區(qū)縣市農業(yè)局局長;常德經濟技術開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、西湖和西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)管委會分管農業(yè)的領導，農業(yè)(村)局局長(農辦主任)參加會議。
務虛會會議方案篇二
12月29日至30日，湖南省湘鄉(xiāng)市委經濟工作務虛會在韶山召開。會議深入貫徹中央、省委經濟工作會議精神，分析當前經濟形勢，科學謀劃來年的經濟工作。市委書記彭瑞林作講話。市委副書記、市長周俊文就下階段經濟工作進行安排部署。會議由市委副書記白云峰主持。市人大常委會主任趙葉惠，市政協主席彭初陽等出席會議。
20xx年，湘鄉(xiāng)預計全年實現地區(qū)生產總值362.38億元，同比增加9.6%。一產業(yè)增加值60.66億元，同比增加4.2%，占gdp的比重為16.7%;二產業(yè)實現增加值180.71億元，同比增長8.8%;三產業(yè)增加值121.01億元同比增長13.7%。截至12月29日，全市累計實現財政收入19.62億元，圓滿完成全年財政收入目標任務。
會上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直有關部門、市領導根據職責分工，分別匯報了20xx年的工作成績和20xx年的工作思路。同時，大家還圍繞市委、市政府推動經濟工作思路和項目建設等積極建言獻策。
彭瑞林指出，必須堅定信心，昂首前進。今年以來，湘鄉(xiāng)堅持把項目建設作為經濟發(fā)展的主要手段，經濟社會健康發(fā)展;堅持把改革作為經濟發(fā)展的'主要動力，各項改革順利突破;堅持把民生作為經濟發(fā)展的主要目標，民生福祉持續(xù)改善。通過市七屆一次人民代表大會的召開，確立了“實力湘鄉(xiāng)、幸福龍城”發(fā)展定位和“文化立市、工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展的信心更加堅定，發(fā)展的合力更加凝聚。
彭瑞林要求，必須解放思想，深化改革。近年來，湘鄉(xiāng)高舉開放包容、變革創(chuàng)新的改革旗幟，首先試點省直管縣改革、率先推進政務改革、領先突破各項改革，在改革道路上邁出了堅定鏗鏘的步伐。20xx年是供給側結構性改革的深化之年，破解發(fā)展難題需要全面深化改革助力。要進一步做好破與立的文章，把好快與穩(wěn)的節(jié)奏，理好放與管的關系，用好嚴與寬的標尺，以推進供給側結構性改革為主線，深化創(chuàng)新驅動，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，促進經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
彭瑞林強調，必須緊扣重點，狠抓落實。20xx年市委經濟工作的基本思路是：認真貫徹落實上級經濟工作會議精神，以建成更高水平全面小康為目標，以黨的建設為引領，以深化改革為動力，以依法治理為保障，以民生幸福為追求，突出產業(yè)發(fā)展和項目建設，大力實施文化立市、工業(yè)強市發(fā)展戰(zhàn)略，全力建設實力湘鄉(xiāng)，打造幸福龍城。我們要結合當前工作實際，統籌兼顧，切實抓好有效投資、實體經濟、項目建設、依法治理、組織保障等重點工作和重點環(huán)節(jié)，推動湘鄉(xiāng)經濟又好又快發(fā)展。
周俊文就下階段經濟工作進行安排部署。他指出，要清醒認識當前經濟新常態(tài)帶來的發(fā)展壓力，正視經濟發(fā)展過程中出現的困難和短板。通過進一步壯大園區(qū)經濟，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，突出產業(yè)升級，打造精美湘鄉(xiāng)，推動項目建設，嚴格財政管理，維護社會穩(wěn)定等措施進一步增強湘鄉(xiāng)發(fā)展后勁，提升發(fā)展質量。
市委常委張茂豐、謝永根、彭湘、周賞玲、彭建平、羅霄、陳星輝及全體副縣級以上領導干部參加會議。
務虛會會議方案篇三
一、學生會主席**同學介紹學生會的工作規(guī)劃，發(fā)言如下：
1、回歸本源。
（1）干事之間多見面，不只是通過網絡等方式聯系；
（2）回歸部室之本，明確部室定位。
2、加強合作。
集中力量辦大事，部室之間要形成良好的互助關系，部室之間可以一起舉辦活動，提高活動質量。
3、培養(yǎng)激情。
二、部長總結工作并明確部室定位；
三、執(zhí)行部長積極發(fā)言，針對學生會的現狀提出問題或建議；
四、主席團針對各部室的問題，提出建議及解決辦法。一、部室定位。
通過開展系列活動，引導大學生走向社會，提高大學生社會實踐能力，使理論與實踐相結合，使廣大青年成為能創(chuàng)新，能動手的新型人才。
二、問題總結及解決辦法。
1、工作思路不明確。上個學期的工作中，態(tài)度急躁，過于追求活動的規(guī)模及影響力，導致籌辦的活動與本部室定位相脫離。本學期嚴格圍繞本部室的定位開展活動，目前活動正在籌備。
2、干事工作積極性不足。總結原因，開會氣氛過于壓抑，激勵措施不足，部長與干事交流不夠。人是工作的關鍵，所以目前正在重點解決此問題，并已開始從這三個方面入手。
三、工作設想及計劃。
1、活動規(guī)劃。
實踐部擬定日后工作重點立足于重大紀念日的公益活動以及提高大學生實踐、就業(yè)技能。
本學期計劃增加對外交流，走進企業(yè)、事業(yè)單位，為廣大同學進行社會實踐打造良好的外界條件支撐。
2、擬定活動。
（1）模擬職場大賽。雖然有院學生會舉辦過此類活動，但是我們認為辦活動不一定非要另辟蹊徑，而在于其質量與影響。我們計劃將此活動做大，做細，為大學生求職提供一個更好的練兵的機會。
（2）學生講堂。周期性針對某一熱點事件，讓同學們發(fā)表自己的觀點。本活動旨在提高校園學術氛圍，給廣大同學一個探討國家大事、了解科技前沿的平臺。
（3）系列講座。連續(xù)開展系列講座，邀請知名學者、商界精英，教育專家等來我校講座，為大學生的成長提供更多的幫助與信息。
四、內部建設。
部室的團結與和諧是一個部室開展各項工作的基礎，學生會一家人不應該只是口號，而更應該落到實處。
1、部長拉近與干事的關系，將干事真正納入我們的生活圈，在生活中加強交流，建立良好的`私人關系。
2、工作之余，定期開展集體活動，如春游等。融洽感情，放松身心。也為干事之間的交流搭建平臺。
3、打造部室文化，營造凝聚氛圍。要留住人心，就要真正讓每個干事有所收獲。比如在例會前安排干事點評本周新聞等。都可以很好地融洽氣氛。
五、思維創(chuàng)新。
1、讓一個部室良好的運轉，我們認為就需要建立好的激勵與責任機制，是每個人的能動性得到最大發(fā)揮。將活動細化分工，分給各位干事負責，能處分發(fā)揮其積極性，又能極大地提高工作效率。
2、加強與學院的聯系。應該打破我們與院學生會聯系少，各謀其政的局面，深化溝通與合作，達到資源與信息的共享。
3、加強對外聯系。實踐部應當以對外交流為自身特色，為學生會以及廣大同學謀求利益。主要包括加強與兄弟院校及事業(yè)單位的聯系。
六、學生會工作想法。
1、開展活動應當力求精品。我們作為校級學生會與院學生會相比是應該有壓力的，就要求我們的活動要有更高的質量，更大的影響力。所以，工作中應該堅決摒棄為活動而活動，疲于應付，完成任務的現象。
二、積極向舉辦優(yōu)秀活動的學院學習；
三、部長充分發(fā)揮帶頭作用，帶領部員創(chuàng)建良好的部室文化。
在此次會議上，我們不僅看到了本部室的希望，也看到了學生會美好的未來。通過此次會議，我們獲益匪淺。相信在此次會議的基礎上，我們實踐部以及學生會其他部室將會越辦越好！
**大學學生會實踐部。
務虛會會議方案篇四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
下面由我代表發(fā)言。，我鎮(zhèn)繼續(xù)貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞首府后花園建設發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展各項工作，重點抓好以下幾個方面工作：
一、鞏固壯大支柱產業(yè)，加快農業(yè)產業(yè)結構調整步伐。
一是壯大甘蔗支柱產業(yè)，加大宣傳力度，引導農戶甘蔗生產，同時嚴密監(jiān)控和勸阻蔗農勿將甘蔗改種其它作物，確保甘蔗種植面積13.85萬畝以上；二是實施甘蔗“小塊并大塊”土地整合10000畝，目前我鎮(zhèn)每個村都落實有一個土地整合示范點，其中東羅屯、新那法屯、七星屯等3個屯整合點正進行土地平整、量地工作，其他6個整合點也基本完成甘蔗砍運工作；三是繼續(xù)緊密聯系兩家制糖企業(yè)完善都充屯、那練屯3000畝甘蔗高效節(jié)水灌溉區(qū)的泵房、水池、路網等基礎設施建設，使項目真正發(fā)揮作用。四是繁殖推廣甘蔗早熟、高糖等優(yōu)新品種（如桂糖29號、粵糖93/159、粵糖60號等）面積800畝；五是推廣甘蔗生產機械化1200畝，甘蔗“三高”示范片建設500畝；六是擴大甘蔗套種西瓜面積1萬畝，套種面積總數達2.5萬畝以上。
二、以棚戶區(qū)改造項目為契機，全面加快城鎮(zhèn)化建設。
一是繼續(xù)服務好棚戶區(qū)改造項目一期、二期工程的收尾工作。二是扎實做好棚戶區(qū)保障房的搬遷、入住規(guī)劃，對回遷后閑置的土地，尤其是集鎮(zhèn)的50畝土地，引入市場機制，爭取引進1-2個房地產開發(fā)項目，對礦區(qū)土地進行整體盤活開發(fā)。三是完善集鎮(zhèn)路網工程建設。借助棚戶區(qū)改造基礎設施建設項目資金，規(guī)劃和建設加油站--鎮(zhèn)中、中心校--政府、派出所--中心衛(wèi)生院等3條市政道路，完善集鎮(zhèn)進出路網。四是抓好舊市場搬遷，同時盡快啟動商貿城二期，使棚戶區(qū)改造與東羅商貿城連接，拉大集鎮(zhèn)框架，形成新城區(qū)。五是借棚戶區(qū)居民往集鎮(zhèn)安置的有利時機，推進土地增減掛鉤項目，力爭再規(guī)劃立項300-500畝的棚戶區(qū)用于復墾，為全縣的項目爭取更多的用地指標。六是抓好污水處理，改造集鎮(zhèn)水網，目前已做好前期準備工作，爭取年內開工建設污水處理廠。
三、扎實開展清潔鄉(xiāng)村工作。
一是繼續(xù)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，達到家喻戶曉，讓群眾自覺參與到活動中來；二是繼續(xù)落實保潔收費，建立保潔長效機制，力爭全部村屯都配有2-3名保潔員；三是加大清潔水源工作力度，配合縣有關部門做好客蘭水庫整治工作；四是做好新垃圾場規(guī)劃選址和建設工作，爭取垃圾場上半年得以投入使用；五是做好“綠化、亮化、硬化”三化工作，每個村打造一個“三化”示范點。六是督促各村屯堅持每月逢5進行集體大掃除活動，促使清潔鄉(xiāng)村活動形成長效機制。
四、堅持機制創(chuàng)新，狠抓。
黨建。
工作。
一是以屯級規(guī)范化建設為契機，通過“一事一議”獎補項目及群眾籌集資金，合理規(guī)劃高標準建設文體活動中心大樓和燈光球場、文化舞臺，打造岑凡村、東斗村、厚寨村沿西長至渠黎縣道黨建帶。目前岑凡村籃球場、文化舞臺已完成建設，辦公樓已完成主體建設正在裝修；東斗村的村委辦公樓、文化舞臺、球場正在施工當中。二是做好黨員培養(yǎng)入黨積極分子，條件已成熟吸收為預備黨員，同時認真做好黨費收繳工作。
五、統籌做好其他各項工作。
籌措資金，實施社保、衛(wèi)生、教育、文化、計生等為民辦實事工程，繼續(xù)抓好安全生產、社會穩(wěn)定工作，完成縣委、縣政府下達的各項工作任務，促進全面、持續(xù)、協調發(fā)展。
謝謝大家！
同志們：
矛盾和難點，進一步統一思想，明確目標，力求在工作上進一步取得成效。下面，我先做主題報告，講三個方面的內容，請大家討論。
一、20全處工作回顧。
年，我處統一思想，確定了走以先達公司為平臺的企業(yè)發(fā)展之路，進一步強化養(yǎng)護的主業(yè)地位。通過抗擊雪災、草場門廣場改造、文明城市創(chuàng)建等幾場攻堅戰(zhàn)的展示，不僅鍛煉了隊伍，塑造了形象，也贏得的上級的認可與好評，為我處今后的發(fā)展打下了良好的基礎。一年來，在方方面面的關心、支持和努力下，在以下五個方面取得成績：
一、設施維護保供方面。
養(yǎng)護工作量圓滿完成。設施維護保供工作以各大節(jié)日、重大活動為節(jié)點，將日常維護與特殊維護相結合，累計完成維護工作量1902.08萬元，其中日常維護工作量1618.45萬元，特殊維護工作量283.63萬元，上報設施完好率平均96.98%。特殊維護工作量包括：完成機場路高架等7座橋梁伸縮縫以及中山南路高架等6座橋梁油漆大中修維護78.70萬元；完成拔除廢棄桿樁等指令性維護15.20萬元；“雙迎雙創(chuàng)”期間完成清除牛皮癬、路名牌維護等189.73萬元。
設施巡查成果明顯。加大了對設施的巡查及處置力度，各類投訴報修得到及時有效處理。全年對30余處占用實施了現場管理，面積約5000o；對近90處挖掘現場實施了監(jiān)管，面積約4000o。共接處投訴報修359件，其中道路197件，橋梁122件，其他40件，投訴報修處理率100%，有效保障了所轄設施功能的發(fā)揮。
突發(fā)性事件處置得力。嚴格執(zhí)行市政設施突發(fā)事件內部應急處置預案，及時快速處置緊急事件。圓滿完成了年初的抗擊特大雪災任務，并從中總結出工作經驗；快速處置了江東路應天西路道路塌陷、中山東路南京圖書館前道路塌陷及地鐵二號線大行宮站道路塌陷等多起突擊搶險任務。
二、工程建設方面。
在主管局的關心和大力支持下，今年我處承擔了草場門廣場改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程、太平北路等5條公交專用道建設工程、石揚橋等3座橋梁消險改造工程、中央路改造工程、龍蟠南路扇骨營路口等7處交通節(jié)點改造工程等六個項目的建設任務。
草場門廣場改造工程于八月份順利竣工，十月份通過竣工驗收，正等待移交，上報工程決算487.16萬元；太平北路等5條公交專用道建設工程除太平北路外其余4條按期完成，完成工程投資預估約400萬元，新置換的紅山路將于12月中旬完成；大橋南路橋等4座橋梁以及石揚橋等3座橋梁消險改造工程已完成相關程序，進入前期施工準備階段；中央路改造工程由于創(chuàng)建文明城市的需要，對部分路段進行了加鋪處理，原中央路改造方案需根據實際情況進行調整，重新測量工作已經完成，即將進行初步設計；7處交通節(jié)點改造工程施工也已完成。
三、工程施工及生產經營方面。
生產經營完成指標。以先達公司為平臺，集中對外開展建安工程、瀝青混凝土銷售及廣告經營。截止11月底，先達公司完成產值7681.99萬元，占年度目標的96%，利潤210.20萬元。其中，建安產值4008.10萬元，瀝青混凝土銷售產值3343.89萬元，廣告經營收入330萬元。參與市場競爭有所突破。從單位生存發(fā)展和鍛煉隊伍的迫切需要出發(fā)，積極參與工程施工市場招投標。()一方面在純市場運作項目上，受市場環(huán)境和體制等多種因素制約，雖積極參與，但收效甚微；而另一方面在局系統內部項目上，成功中標并通過有效運作，受益匪淺。如中標的草場門廣場改造工程，由于全處上下思想重視、計劃周詳、組織精心、推進有力而贏得各方面的好評，同時獲得“市級文明工地”稱號，成為先達施工的一個亮點，鍛煉了隊伍，增強了自信，爭取了更大的發(fā)展空間。
債權追繳取得成效。將債權追繳列為2013年重點工作，劃定責任，明確賞罰，同時加強合作的選擇性，嚴格控制新債權的比例。1-11月份，路面基礎公司回收債權2690萬元，其中往年度債權958萬元，占往年債權總數的27%；當年債權1732萬元，資金回籠率86%。瀝青拌合站回收債權1471.31萬元，其中往年度債權537.58萬元，占往年債權總數的33.07%；當年債權933.73萬元，資金回籠率65.33%。
往年項目的決算審計成果顯現。安排專人跟蹤往年項目的決算審計并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721桿線下地續(xù)建等七個往年項目的決算審批，回收決算尾款2736.86萬元，為結算支付創(chuàng)造了條件。
四、內部管理方面。
財務收支基本平衡。2013年，我處離退休人員經費超支、設施維護經費投入加大等因素導致設施維護管理經費不足的問題進一步凸顯，特別是“雙迎雙創(chuàng)”期間開展了道路出新及無障礙設施維護，根據要求先行投入資金，導致財務收支出現差額。1-11月份，共取得收入2359.14萬元，其中設施維護管理經費收入1960萬元，專款收入257.75萬元，資產租賃等其它經營性收入141.39萬元。全年共發(fā)生支出3022.39萬元，其中設施維護管理經費支出1701.77萬元，離退休費用支出844.20萬元，機關辦公費用支出240.02萬元，專款支出184.56萬元，其他支出51.84萬元，缺口1271.75萬元?！半p迎雙創(chuàng)”期間的投入已上報決算約1300萬元等待確認，確認的情況將直接決定年度資金平衡情況。
安全生產實現無重大責任事故。安全保衛(wèi)工作以創(chuàng)局系統安全先進單位為目標，以服務設施維護、服務工程施工為重點，在制度建設和隱患排查整改上下工夫，防患于未然。對照局《2013年單位安全生產工作目標考核細則》，結合我處管養(yǎng)設施分布面廣、工程施工點位特殊的特點，以各大節(jié)日、重大活動為節(jié)點，采取節(jié)前專項檢查與日常不定期檢查、突擊檢查相結合，發(fā)現隱患及時整改，全年為隱患整改及保障安全生產共投入資金29萬余元。認真開展安全生產百日督查專項活動，重點對鼓樓過街道安全隱患進行了整改，并基本符合要求。結合安全生產總體形勢，認真做好抗震救災期間、文明城市創(chuàng)建期間等特殊時期的安全檢查工作，確保了安全大局，全年無重大安全責任事故發(fā)生。
穩(wěn)定工作形勢相對平緩。認真落實穩(wěn)定工作一把手責任制，加強對穩(wěn)定工作的領導。繼續(xù)做好對職工的教育和安撫工作，優(yōu)先安排老職工的工資發(fā)放、醫(yī)藥費報銷、節(jié)日福利等各項待遇，對職工關心的問題，處黨政負責領導及時通過與職工面對面座談，耐心細致地給予解釋和答復，維護了廣大職工的利益，化解了矛盾，保證了穩(wěn)定大局。
勞動用工進一步規(guī)范。根據新《勞動合同法》和我處實際，對全處勞動用工進行了梳理，調整了勞動合同用工主體，進一步規(guī)范勞動用工行為，共簽訂勞動合同166人次，其中續(xù)簽勞動合同148人，新簽勞動合同18人。為規(guī)避企業(yè)風險，自10月份起再次對勞動合同到期人員及其他勞動用工問題成功進行了梳理。
職教培訓任務超額完成。(本網網)結合企業(yè)資質和實際工作需要，有針對性地開展職工教育培訓，截止11月底共投入費用12.37萬元，組織開展各類職工培訓151人次，培訓率49.18%。
五、黨建行風建設方面。
黨建工作進一步加強。加強中心組。
學習。
召開領導班子民主生活會促進班子團結和提高增強凝聚力。領導班子遇事均能遵守重大問題議事規(guī)則協商解決工作思路清晰各項工作有計劃、有落實能按期完成責任狀所規(guī)定的目標任務。
建立處科室、基層單位兩級宣傳網絡，充分利用簡報、展板、櫥窗、標語等多種形式宣傳我處的設施維護和生產施工情況。在抗擊雪災搶險工作、草場門廣場改造施工中，通過積極的宣傳報道，及時準確地向社會通報了信息，樹立了我處良好的社會形象。將全處中層以上干部對我處各方面管理工作提出的合理化建議編成《獻言納諫匯編》，相互交流，群策群力，進一步提高我處的管理水平。
嚴格按照上級黨委的有關規(guī)定開展組織人事工作，干部任免操作規(guī)范。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持標準，嚴格把關，組織2名入黨積極分子參加了局系統入黨積極分子培訓班，完成了1名預備黨員轉正工作。通過“中國共產黨基本信息管理系統”建立了黨員信息庫，按照黨費繳納新標準規(guī)定，重新測算了全處黨員黨費繳納標準，并按要求于4月1日開始執(zhí)行。按照局黨委的要求，做好5個基層黨支部的換屆選舉工作，同時為加強基層黨支部建設，有目的地安排支部書記參加政工干部培訓等相關業(yè)務培訓。
黨風廉政建設活動形式多樣。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度，繼續(xù)推行黨風廉政建設責任制，組織召開處黨風廉政建設大會，層層簽訂黨風廉政責任狀，責任到點到人。健全并下發(fā)了《“三重一大”制度實施辦法》、《關于領導干部個人重大事項報告制度的實施辦法》。加強黨風廉政建設教育，組織觀看《重點領域防治腐敗警示錄》、《大案要案聚焦》等廉政教育電教片，邀請玄武區(qū)檢察院的檢察官進行預防職務犯罪的專題講座，起到了較好的警示作用。將草場門廣場改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程列入紀檢效能監(jiān)察范圍，開展了重點工程效能監(jiān)察。
行風、工作作風建設成效明顯。結合我處市政設施養(yǎng)護維修的特點，嚴格按照《南京市市政行業(yè)服務公開實施意見》的要求履行行風建設，建立了快速處置突發(fā)事件預案，搶修機械、材料等準備充分，通訊24小時暢通，隨時處理各類突發(fā)事件。機關從轉變作風、改進服務、提高效率著手，積極主動服務，為基層辦實事，充分發(fā)揮機關的樞紐和帶頭作用。
二、存在的問題與思考。
同志們，在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題。主要表現在以下六個方面：
一是合力經濟有待進一步整合打造。在當前市場交流十分活躍，經濟意識空前高漲的大環(huán)境下，企業(yè)現有的有形和無形資源，特別是既有的以各種社會關系為基礎的資源在我處的發(fā)展中發(fā)揮著一定的作用，但這些資源尚未有效地圍繞企業(yè)生存發(fā)展目標形成積聚力，內外部先進有效的人力、技術、管理、社會關系資源尚未在互信、共贏、利益分配等問題上取得共識，借力發(fā)力機制作用不明顯。
二是處屬幾個經營單位的出路有待進一步思考和探索。當前，我處幾個經營單位雖能創(chuàng)造一定的經濟效益，但過程充滿挑戰(zhàn)、艱辛和不確定性，同時政府的每次政策調整，都會直接影響到經營單位經營思路、經營策略和經營成果，而我們應對乏策?？傮w來看，造血功能不強，后續(xù)生存環(huán)境堪憂，無法穩(wěn)定地對維護主業(yè)實現有效補給。這一點無論是在設施維護還是在瀝青拌合站的關?；蚴窃趶V告發(fā)布過程中都得以充分體現。如何打造長期穩(wěn)定的生存與發(fā)展之路值得我們思考和探索。
三是分配激勵機制有待進一步完善落實。近兩年，我們在全處試行了績效考核和分配，但有的單位不能結合自身實際，機械套用機關模式也是存在的，這有違我們的初衷，也是不公平的。推行績效考核是一項系統的工作，具有一定的難度，我們不求百分之百公平，但至少必須保證分配向有能力、有實績、有創(chuàng)造、有價值的主體傾斜。
四是龐大的債權數量已經危及了單位的生存與發(fā)展。目前我處的各類債權高達數千萬。實佳公司拆遷補償款、油棉路搬遷補償款，不僅數量巨大、時間較長，而且隨著人事變動討要難度正在加大，工程建設、工程施工以及瀝青銷售等新老債權比比皆是，伴隨著單位組織架構、人事變動等結構調整，有的債權竟然無相關責任人跟進追繳。龐大的債權已經對企業(yè)構成致命的危險，我們的生存也因此受到挑戰(zhàn)。
五是工作的執(zhí)行力有待進一步強化提升。(本文來自于范-文-先-生-網)能不能取得令人滿意的結果取決于有沒有強有力的工作推進。同樣完成一件事情，過程精煉、執(zhí)行有力要比過程拖拉、被動應付所獲得的結果和效應好出數倍，后續(xù)影響自不言而喻。拿工程建設來說，在主管局的關心和大力支持下，我處承擔一些重點項目的建設方，這其中凝聚了主管局對我處的信任和期待，唯有把工作干得漂漂亮亮才能體現出我們的感恩之心。而在實際運作中，我們在主動跟蹤、快速推進、上下聯動等方面缺乏激情，盡管項目的推進有不可迂回的程序，但是，運作乏力、周期過長導致花費巨大氣力，付出極大努力取得的效果仍比預期的目標大打折扣。
六是隊伍的整體素質有待進一步提高。政治素質、業(yè)務素質都需要進一步加強和提高，業(yè)務素質可以通過后天學習而提高，而政治素質則是一個人本性的體現，必須依靠自身主動改變。責任意識是企業(yè)里每個人最基本的素質。強調責任意識、要求把企業(yè)的事當成自家的事遠不止一次，可我們的工作中還是出現了因責任不落實給單位造成重大損失的紕漏。團隊意識是每個人胸懷的體現，也是一項基本的素質。但企業(yè)內部人與人、部門與部門、部門與單位之間有效協調、合作、推進的整體合力始終不夠到位。不能放眼全處，局限于各自部門利益、個人利益的現象時有發(fā)生，說到底，這也是自身沒有準確定位，自我感覺良好的表現。為此，各單位之間集群競爭意識、合作意識、支持意識亟待提高，各項工作的管理水平還應進一步提升，每個干部員工的業(yè)務能力、工作水平還需加強。
以上問題的存在，影響了我們整體戰(zhàn)斗力的提升，拖住了單位前進的步伐，值得我們認真總結、深刻反思。也只有正視問題、解決問題、堅持真理、修正錯誤，才能不斷進步、不斷升華，才能把單位的各項工作更好的推向前進！
三、2013年的工作指導思想、基本工作思路和目標。
主管局的要求，確定今年的
工作指導思想是：以十七屆三中全會為指針，以科學發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，以南京市十二屆十三次全委會精神和主管局務虛會要求為指引，牢固樹立堅定不移地走企業(yè)之路的信念和決心，發(fā)揚團結拼搏、攻堅克難、自我加壓、奮發(fā)有為的精神，形成斗志昂揚、意氣風發(fā)，人人爭先、合力興企的新氣象，凝心聚力、求真務實，埋頭苦干，在團結、和諧、穩(wěn)定的基礎上努力實現我處各項工作的穩(wěn)步提升。
基本工作思路是：堅定企業(yè)信念，打造先達品牌，引入精細化管理理念，實現整體工作的全面提升。
堅定企業(yè)信念：改革工作領導已做出明確指示，改革問題不再是我們觀望等待的借口和理由。我們還要進一步統一思想，正確認識和理解市政工程管理處這塊牌子對我處的意義，徹底拋棄任何僥幸和觀望，踏踏實實干好企業(yè)。
打造先達品牌：就是要集中以先達企業(yè)對外經營，進一步擴大先達公司在市場的影響力、控制力和占有率。在設施維護、工程施工、廣告經營等方面樹立先達旗幟，通過過硬的業(yè)績加以積極有效的宣傳，著力打造先達品牌。
引進精細化管理理念：精細化管理是一種管理理念和管理技術，是通過規(guī)則的系統化和細化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協同和持續(xù)運行。精細化管理要求在企業(yè)管理中多用“數學”重點是關注細節(jié)、數據、工具！少用或不用“語文”，更不應該是權力、經驗、感覺、判斷。精細化管理是超越競爭者、超越自我的需要，是企業(yè)適應激烈競爭環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)謀求生存與發(fā)展的必然選擇。我們企業(yè)，就是要進一步面對市場，了解市場，分析市場，把握市場，從而靈活經營市場。就是要進一步建立科學合理的?？刂拼胧?、核算體系和回顧機制。就是要進一步靈活勞動人事制度，切實推行能進能出、能上能下的用人政策。要進一步做好績效考核，建立相對公平的分配、獎懲和激勵機制，拉大不同層次人員間收入差距，如此等等。
實現整體工作的全面提升：具體要做到“六個年”，即：設施維護提高年、工程建設拓展年、經濟實體創(chuàng)效年、資產盤活突破年、債權追繳見效年、整體工作提升年。
（一）設施維護提高年。
設施維護是我處生存之根本、發(fā)展之戰(zhàn)略的關鍵所在，是我處工作的重中之重和一切工作的落腳點。在多年努力的基礎上，2013年應當成為設施維護的提高之年。結合我處實際，2013年的設施維護工作要在六個方面作出更大努力：
一是統一思想，明確目標。全處工作都要以設施維護為落腳點，全力以赴、堅持不懈、優(yōu)質服務、強勢推進。今年的具體目標是行業(yè)排名位列前三，設施總體完好率95%以上，投訴報修及時處理，處理反饋率100%。
二是注重道路日常養(yǎng)護維修。加強對所管道路的日常巡查，變事中、事后維護為事前維護，及時發(fā)現問題，及時快速處理，減少損壞度，降低維護成本。對主干道要做到一天一巡，對次干道要做到三天一巡，巡查不是走形式，要出成效。對重點地段進行不定期檢查，力求做到無一遺漏，不留死角。
三是高度重視和認真對待各類投訴。市政道路維護工作與市民生活息息相關。在工作中，要牢固樹立為民服務的思想，認真處理各類投訴，努力為群眾解決問題。切實做好群眾反映問題的辦理、落實、回復工作，并認真舉一反三，查找轄區(qū)內存在的維護盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，促進市政道路設施整體管理工作水平的提高。
四是堅持養(yǎng)護維修質量標準。堅持“用有限的養(yǎng)護經費獲取最大的社會效益”的理念。堅持用工程性措施改善轄區(qū)內設施狀況。堅決杜絕二次維護現象的發(fā)生。
五是突出重點，強化力量。誠業(yè)公司全體人員要咬定目標，全方位出擊；要進一步增強責任意識，提升業(yè)務能力，提高維護水平，力爭做到人人都能獨當一面，人人都是管理高手、維護強將。機關部門在做好本職工作的同時，要積極給予養(yǎng)護公司服務、指導和幫助，各基層單位要圍繞大局，做好配套、保供和力量補充工作。
六是快速反應，處理各類突發(fā)事件。要以維護市政公用行業(yè)形象為己任，不計叫部門、單位或個人得失，時刻把握自身的市政設施應急處理突擊隊身份。要認真制定好各類應急搶險預案，做好人力、物資等儲備，確保拉得出，打得響，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
（二）工程建設拓展年。
工程建設是我處有效的經濟增長方式之一，是我處補充維護經費不足的一個有效手段，其資金來源充?？煽浚瑒?chuàng)效明顯，十分重要。在當前宏觀經濟形勢下，隨著政府拉動內需、擴大固定資產投入力度的不斷加大，可以預見南京基礎建設的投入總量也必然被放大，任務很重。2013年，城市建設安排投資438億元，比2013年增加超過20%，這給我處帶來了難得的機遇。為此我們要做好充分的準備，發(fā)揚不怕困難、不怕艱苦、善于解難、敢打硬仗的優(yōu)良作風，順利完成工程建設任務。具體有五個方面：一是已經在手的項目要認真做好開工和前期準備工作，為爭取新建設項目增加主動權。二是對于已經完成建設項目，要求及時辦理資料移交、工程驗收和決算送審工作。三是加快往年度建設項目的跟蹤審計，確保及時決算，資金及時回籠。四是建設項目一旦落實，協助相關部門和單位完善建設手續(xù)、投標程序并做好施工主體的確認工作。五是提高工程建設管理水平。要強化執(zhí)行力，抓好關鍵點，使工項目從設計審批、工程進度、設計變更、質量安全、文明施工到竣工決算等的管理水平得到全面提升。
（三）經營實體創(chuàng)效年。
我處每年養(yǎng)護經費缺口較大，走以輔補主之路必須堅定不移。生產經營部門必須積極參與市場開發(fā)，充分研究市場，分析市場，眼界要寬，視野要廣。對主管局下達給我處的建設項目，要積極主動地與項目建設部門溝通、聯系，在不違反相關基建程序和規(guī)定的前提下，確保先達中標。外部市場項目要有選擇地參與競爭，有所為，有所不為，主動掌握競爭對手的報價習慣，成本區(qū)間，認真分析先達公司營運機制，正確解讀先達公司項目運作過程中的管理成本，制定合理的投標策略。
誠業(yè)養(yǎng)護公司要以設施維護管理為依托，主動對外開展經營業(yè)務，緊抓代辦工程、專項工程、地鐵配套等項目不放松，積極創(chuàng)效，彌補維護經費不足。
路面基礎公司作為先達建安工程施工和瀝青銷售主體，責任重大。要認真分析內外部形勢，把握機遇。一方面主管局和處屬建設項目不但要干成、干好，還要確保見到經濟效益。其次，作為維護隊伍的一支補充力量，與誠業(yè)遙相呼應，意義重大。再次，要主動與市場對接，并積極配合經營部門做好投標過程中的分析報價工作。第四，要在確保資金到位率的前提下，努力擴大瀝青生產銷售市場份額。第五，要不斷尋求新的經濟增長點，例如用于應急搶險和坑洞修補用的冷拌瀝青砼，面向設施維修單位銷售，雖然市場需求量不大，但由于獨家經營，利潤相當可觀；再如借助工程建設機會，借機涉足濕拌橡膠瀝青砼等，市場前景看好。
瀝青拌合站關停后，經營方向調整的具體方案要在充分調研的基礎上抓緊出爐，條件成熟盡快實施，盡快見效，同時做好富余人員疏解分流。
通達廣告公司要借助設施維護管理平臺，強化媒體審批，加大媒體投放，擴大媒體資源。
（四）資產盤活突破年。
要繼續(xù)加大存量資產的對外租賃，盤活現有的房產、地產、機械設備等資產。響水塘地塊的土地、房產資源的招租，要趁熱打鐵，加速推進，盡快見效。泉水基地部分閑置地塊可以考慮局部調整規(guī)劃，借助華東地區(qū)果蔬集散中心集中轉移到泉水的機遇，采取先行摸索，逐步推開的策略，做些配套上的探索，在充分論證的基礎上乘勢而動。泉水采石廠一旦關停，在前述實踐的基礎上，路面基礎公司可實現局部轉型。處機關閑置辦公區(qū)域、地處黃金地段的通達公司辦公區(qū)域以及其他閑置房產如果盤活，都可以直接帶來收益，要在確保辦公條件的基礎上積極對外經營。各單位的閑置機械設備特別是以后購進的新設備，忌停宜動，要充分發(fā)揮作用，必要時對外招租創(chuàng)效。綜上所述，只要我們切實將存量資產充分利用，積極盤活，將可有效地緩解年度資金預算的缺口，緩解單位的生存壓力。
（五）債權追繳見效年。
今年各單位要在往年債權追繳的基礎上，積極吸取經驗，采取多種方式開展債權追繳。響水塘瀝青拌合站關停以后，要成立專門的債權追繳隊伍，由主要領導親自分管，專門討債，確保成效；路面基礎公司要認真梳理債權情況，分類處理，分類解決。同時，在以后的經營中要加強合作方的選擇，嚴格控制新債權的比例。處與實佳公司及城建集團的債權，今年要正式擺上議事日程，做好充分準備，必要是開展訴訟。
（六）整體工作提升年。
除了上述五個方面外，我處其他方面的工作也要有大的提升，為實現全年目標任務提供全面保證。
政治素質與業(yè)務素質要有新提高。為適應新形勢和新要求，全處廣大干部職工的素質要有新的提高，主要在以下幾個方面：一是廣大黨員干部要不斷提高思想政治素質，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，充分發(fā)揚為人民事業(yè)獻身的精神；要增強廉政意識，克已奉公、勤政為民、廉潔自律、干凈做事。二是要自覺增強大局觀念、團隊精神，培養(yǎng)團結共事、互諒互讓的良好素質。要進一步加強各部門之間的聯系、溝通、理解、支持和協調，進一步加強與各級管理單位、管理部門之間的關系，增進感情，營造和諧企業(yè)的內外環(huán)境。三是要用心做事。用力做事，是履行職責、盡職盡力的表現；用功做事，是開拓進取、用思路開展工作的表現；而用心做事則是全身心投入、忘我工作的表現，是做事的最高境界。我們有許多這樣的好同志，希望這支隊伍不斷壯大，成為單位最寶貴的財富、最驕傲的資本。四是要提高履行職責所需的能力和水平。要勤于學習，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，增強工作能力，適應工作需要。特別是部門負責人以上的干部更要提高判斷形勢、統攬全局、組織協調、解決問題的能力，以不負眾望，不辱使命。
工作得失，全面檢查各項管理的辦法、方式、程序和效果，并加以改進完善，最終使得我們的管理更加規(guī)范、效率更高、效果更好。
要做好財務集中管理集中核算工作，開源節(jié)流，杜絕跑冒滴漏，千方百計為單位增加財源和收入、提高資金使用效率，使資金發(fā)揮最大的效益。要結合企業(yè)實際，縮短管理鏈條，縮小用工規(guī)模，規(guī)范用工程序，規(guī)避企業(yè)風險。要進一步加強研究，制定符合實際的分配激勵機制，根據各自不同情況，一企一策，切實發(fā)揮激勵機制的應有作用。要著力構建和諧興企的氛圍。一方面要建立同志加兄弟的關系，創(chuàng)建“團結、和諧、穩(wěn)定”的團隊。人們常說，相處是一種緣份，我們并肩戰(zhàn)斗的同事和戰(zhàn)友。尤其是鑒于目前艱難的外部人文環(huán)境以及我們所從事的行業(yè)艱苦的自然環(huán)境這一實情，更需要大家和衷共濟、同甘共苦、相互理解、相互支持、團結共事。為此，全處上下要做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。另一方面領導班子要了解和關心所有的同志，做到既嚴格要求，又平易近人；要努力為員工解決工作、生活方面的實際困難，傾聽他們的心聲，既做員工的領導，又做員工的朋友，為他們實現人生價值創(chuàng)造良好的條件。
引導和管理，加強對青年人才的培養(yǎng)；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；繼續(xù)認真開展黨風廉政建設工作，充分發(fā)揮監(jiān)督、警示作用，保證經濟工作健康開展；結合養(yǎng)護工作實際，認真開展行風和工作作風建設，維護市政行業(yè)形象；組織開展各類活動，通過評先創(chuàng)優(yōu)、舉辦職工運動會等豐富多彩的活動，促進和構建和諧融洽的工作氛圍，凝聚人氣，鼓舞士氣。
下，凝神定氣，求真務實，埋頭苦干，在團結、和諧、穩(wěn)定的基礎上努力推動我處。
工作。
整體提升謝謝大家！
務虛會會議方案篇五
昨日，縣政協召開20xx年工作務虛會暨縣第十四次人民代表大會精神學習貫徹會議。會議全面回顧縣政協20xx年工作亮點和成功做法，認真謀劃20xx年工作思路和重點?？h政協主席王金才，副主席周媛玉、王志炎、鄭為民、俞建華、雷國興、濮樟明，秘書長俞谷出席會議。
會議上，縣政協各辦委及專委會活動小組分別匯報了20xx年度工作情況和20xx年工作打算。與會人員圍繞縣政協如何助推我縣經濟社會發(fā)展、如何更好履行職能服務民生改善以及如何加強自身建設、發(fā)揮委員主體作用等主題進行交流發(fā)言。大家紛紛表示，20xx年以來，縣政協牢牢把握團結和民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，議政建言更精準、民主監(jiān)督更深入、團結聯誼更廣泛、服務民生更有效、自身建設更有力。
王金才指出，此次會議既是一次探索分析之會，也是一次征求意見之會，更是一次學習貫徹縣第十四次人民代表大會精神的專題學習會。他要求，縣政協各相關人員要切實領會會議精神，準確認識“踐行五大理念，實施三大戰(zhàn)略”的深刻內涵與重要意義，要充分凝聚、發(fā)揮政協委員的智慧與能力，為“努力建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本”的目標實現更好地建言獻策。
王金才強調，20xx年以來，政協工作水平進一步提升，亮點工作頻頻，展現了政協委員的風采與履職盡責的能力。他指出，20xx年，縣政協要在縣委的正確領導下，以“學習型、實干型、創(chuàng)新型、和諧型、活力型”五型政協建設為抓手，緊緊圍繞全縣工作大局，積極關注民情民意，扎實履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，不斷提升人民政協的凝聚力、履職力和影響力，為我縣實施生態(tài)立縣、產業(yè)強縣、全民興縣“三大戰(zhàn)略”，加快建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本作出更大貢獻。
務虛會會議方案篇六
1、讓一個部室良好的運轉，我們認為就需要建立好的激勵與責任機制，是每個人的能動性得到最大發(fā)揮。將活動細化分工，分給各位干事負責，能處分發(fā)揮其積極性，又能極大地提高工作效率。
2、加強與學院的聯系。應該打破我們與院學生會聯系少，各謀其政的局面，深化溝通與合作，達到資源與信息的共享。
3、加強對外聯系。實踐部應當以對外交流為自身特色，為學生會以及廣大同學謀求利益。主要包括加強與兄弟院校及事業(yè)單位的聯系。
六、學生會工作想法。
1、開展活動應當力求精品。我們作為校級學生會與院學生會相比是應該有壓力的，就要求我們的活動要有更高的質量，更大的影響力。所以，工作中應該堅決摒棄為活動而活動，疲于應付，完成任務的現象。
二、積極向舉辦優(yōu)秀活動的學院學習；
三、部長充分發(fā)揮帶頭作用，帶領部員創(chuàng)建良好的部室文化。
在此次會議上，我們不僅看到了本部室的希望，也看到了學生會美好的未來。通過此次會議，我們獲益匪淺。相信在此次會議的基礎上，我們實踐部以及學生會其他部室將會越辦越好！
**大學學生會實踐部。
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務虛會會議方案篇七
新的一年、新的開始，廣西體育迎來新的發(fā)展機遇，也面臨著新形勢對廣西體育工作提出的新任務、新要求。2月3日-6日，自治區(qū)體育局召開20xx年度工作務虛會，分析形勢、查找問題、明確目標、細化任務，研究討論下階段工作思路，謀劃20xx年工作目標、工作任務和工作舉措，集納好的建議和創(chuàng)新思路，凝聚共識，統一思想，為20xx年工作開好頭，布好局。局領導班子全體成員、機關全體人員參加了會議。
會上，各處室負責人結合業(yè)務工作實際，匯報20xx年度工作思路、工作亮點、工作重點以及工作創(chuàng)新點，從而為全局工作謀劃奠定基礎。對照工作中所面臨的重點和難點，與會人員敞開思想、廣開言路，對20xx年廣西體育工作的相關問題深入查找原因，從各自角度提出了思考和建議，總體看，觀點比較切合實際，適應了體育工作新常態(tài)要求，一些思路對更好地完成全年工作任務和目標，更好地推動廣西體育工作有著切實作用。
這次務虛會，全體與會人員圍繞主題進行了深入的研究探討，提出了很多很好的思路想法和意見建議，為局系統進一步理順20xx的工作思路提供了參考借鑒，具有較強的針對性和可操作性。
務虛會會議方案篇八
12月23日，市政協主席湯涌主持召開工作務虛會，對市政協201x年工作開展情況進行梳理，研究謀劃明年市政協工作。
會上，市政協各位副主席，各專委會主任，以及機關各部門負責人分別介紹了201x年工作開展情況，同時圍繞政協協商議政、調研視察、提案等重點工作展開了交流研討，提出了意見建議。
湯涌指出，201x年，市政協常委會緊緊圍繞市委、市政府工作中心，堅持團結民主主題，大力推進政協協商民主建設，全面發(fā)力，成果豐碩，獲得各方滿意，順利收官。20即將翻開新的篇章，新的一年任務將更加繁重，要繼續(xù)堅持以往好的工作習慣，在總結經驗的基礎上進行創(chuàng)新改進，把政協工作做得更好。
就如何開展好新一年的工作，湯涌強調，要做好重點協商工作，做到專題協商大而實、對口協商少而精、界別協商小而準，加大對政協委員的培訓力度，聚焦精準扶貧，做到結對幫扶常抓不懈，同時還要做好招商引資工作，為全市經濟社會發(fā)展作出新貢獻。要找準定位，找到工作著力點，圍繞中心、服務大局，選準切入口，盡心盡力盡責、互幫互助互愛，工作要體現出效率，效率要體現出效力，借助各方力量，確保圓滿完成各項工作任務。
市政協黨組副書記、副主席齊建華，市政協副主席龔艷玲、張國芳，市政協黨組成員、辦公室黨組書記葛生參加會議。
務虛會會議方案篇九
日前，招遠市召開度市政府工作務虛會議。市政府領導孫付春、王浩、王秀姬、王國良、李海濱、李萬平、李洪智、楊洪瑜等出席了會議。
市委副書記、市長孫付春主持會議。會上，市政府各部門、各直屬事業(yè)單位負責人對各自單位工作思路和重點工作計劃進行了匯報交流，市政府分管領導對各自口上部門的重點工作逐一進行了點評，每位分管領導點評結束后，孫付春市長對其口上工作又進行了著重強調，明確指出了下步重點工作的具體要求、措施和目標。
整個會議嚴肅緊張，既是務虛更是務實。在所有部門單位交流匯報和市政府分管領導點評結束后，孫付春對市政府工作進行了強調部署。他強調，今天會上所有涉及的重點工作匯聚成政府工作的大盤子，要根據今天會議精神，對各自承擔的重點工作再梳理、再調整，確定的目標既要量力而行、也要具體可行；目標一旦確定，就要不遲疑、不猶豫，迅速行動，把各項工作落實到位，確保新一年政府工作開好局、起好步。
孫付春指出，政府工作的根本目的是保障和改善民生，要認真謀劃好為民服務實事項目，每件實事必須清楚實在，向群眾作出承諾，一件是一件，定一件干一件，干一件群眾滿意一件。
孫付春強調，各鎮(zhèn)(街道、區(qū))工作非常重要，一頭連著市委、市政府，一頭連著農村百姓，要大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)的首創(chuàng)精神，讓這個橋梁真正發(fā)揮好作用。最后他指出，是新一屆政府的開局之年，新開局新使命，希望各級各部門共同努力，把政府工作做好，把群眾期盼的事情辦好，向全市人民交上一份滿意的答卷。
務虛會會議方案篇十
20xx年2月22日上午，部長陳勇在行政樓第二會議室主持召開班子成員務虛會。會議就20xx年重點工作和難點工作進行了梳理探討。院長助理曹健、后保部副科及以上干部參加了會議?，F紀要如下：
一、會前，要求大家都自學了習近平在全國教育大會和在全國思想政治工作會議上的重要講話。
二、會上，后保部各分管班子成員結合學習并圍繞學校20xx年重點工作和后保部重點工作，對20xx年后勤保障工作的重點以及難點工作進行了梳理和剖析，并針對各項工作目標提出了相應的工作思路，探討制定了初步的工作措施。
三、會議確定以下四項工作為后保部20xx年重點工作：
1.安全工作；
2.節(jié)水節(jié)電工作；
3.服務育人工作；
4.常規(guī)后勤保障工作的督辦落實。
四、會議明確20xx年要抓好五個方面的工作舉措：一是要搞好后保部班子建設；二是要加強后勤隊伍建設；三是要做好內外協調工作；四是要聚力做好節(jié)水節(jié)電工作；五是要搞好后保部制度建設。
會議強調大家在今后的工作中要做到以下五點：一是講團結；二是鼓干勁；三是操真心；四是埋頭干；五是看績效。
五、會議要求各分管領導和各科室要按照月進度制定詳細的年度工作計劃表，明確目標責任，要勇于擔當，敢于攻堅，努力破解工作中的難題，確保完成20xx年各項重點工作和難點工作。
六、會議傳達學習了三個層面的講話精神。一是習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討會上的講話精神，重點強調大家要增強6個方面的思維能力：一是增強戰(zhàn)略思維能力；二是增強歷史思維能力；三是增強辯證思維能力；四是增強創(chuàng)新思維能力；五是增強政治思維能力；六是增強底線思維能力。二是省委書記蔣超良在湖北省地廳級領導干部研討班上的講話精神，重點強調大家要防范和化解危險，要筑牢政治根基，能夠擔當守責，要能夠穩(wěn)住大局。三是唐峻書記在學校中心學習小組的講話精神，要求大家明確“底線思維”的概念，全面系統查找各個工作崗位存在的風險，制定相關防范措施，明確責任，增強信心，大膽作為，同時搞好督查落實。
七、會議肯定了過去一年大家在各自崗位上默默付出的奉獻精神，同時要求大家在新的一年要有新氣象，要從三個方面努力改善：一是要提起干事業(yè)的精氣神，要學習共產黨人的發(fā)展精神，要不斷的學習和反思；二是要加強團結，提升后保隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是要改進工作作風，要努力做到勤奮、務實、規(guī)范、高效。
務虛會會議方案篇十一
位領導、同志們：
根據會議安排，我作如下發(fā)言。
一、xx年主要工作情況。
一是強化部門職能作用發(fā)揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創(chuàng)新意識。
二是扎實推進黨團基礎工作。抓基礎，強基層，重點加強對支部黨團基礎工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責任落實；扎實宣傳基礎，鼓勵、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網站為即時信息發(fā)布，微信公眾號服務市場開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項目風采、掌中學習的平臺，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺。
三是探索實踐“互聯網+黨建管理”。持續(xù)實施黨建資料云盤在線管理方案，改版升級了公司網站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運用了新視頻會議系統，設計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。
“五四”表彰大會、舉辦了首屆“青年價值認同與體現”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內容、有效果。
二、當前面臨的新形勢。
一是習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，定位了國有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設的新機遇，如何迎接新的時代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔當歷史的責任，是我們基層黨務工作者要承接的新任務和思考的新問題。二是xx年我們經歷了持續(xù)的寒冬，xx年市場競爭更加復雜，在嚴峻的經濟形勢下，企業(yè)如何抓住xx年中央對實力經濟發(fā)展的政策機遇，支部和基層黨務工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進，十分關鍵。三是黨的領導核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務忙、不黨建，無業(yè)務、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支部的xx活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，等等都是我們要解決的課題。
三、xx年黨群工作的思路。
一是常態(tài)化推進部門“四提、四化”建設(工作提質、作風提素、責任提高、全面提升，標準化、流程化、規(guī)范化、信息化)。二是持續(xù)做好形勢任務的動態(tài)分析與宣傳，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，保持企業(yè)發(fā)展內生動力。三是抓住“標準、互聯網思維、文化、責任與擔當”“四個關鍵詞”，促進部門綜合業(yè)務素質與工作質量再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯網思維：即推進“互聯網+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企60周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責任與擔當：即注重強調黨群人員“在其位，做其事，擔其責”的管理思路，部門人人承擔責任，擔當處處落實于行，做“有責任、勇擔當、出業(yè)績”的黨務工作者，努力讓大家在工作中實現自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。
四、對公司黨委xx年工作建議。
一是持續(xù)抓基礎，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應在黨建，應進一步優(yōu)化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導和引領作用；二是充分利用互聯網技術，創(chuàng)新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項目建設中的關鍵作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長遠規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。
一年來，黨群工作得到了大家的關心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關心、支持、幫助我們部門進步與發(fā)展的各位領導和同事們表示衷心的感謝。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
務虛會會議方案篇十二
20文體站在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，深入學習科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，開拓創(chuàng)新、真抓實干，充分發(fā)揮宣傳陣地職能，豐富人民文化生活，提高人民道德素質和文化素質，扎實開展各項工作。
（一）村級文體廣場基礎設施建設方面。
2、進一步加大鎮(zhèn)綜合文化站及村文化大院的文化信息資源共享工程的投入，利用已有資源，與黨員遠程教育資源整合，充分實現信息資源共享。
3、我鎮(zhèn)扎實推進“農家書屋”建設工程，積極向上級部門爭取十三處農家書屋圖書、配套移動影庫兩部及光碟一套，已分別發(fā)放至各農家書屋，并對管理員進行市、區(qū)級業(yè)務培訓。
（二）社會文體活動的開展方面。
1、整理《各村年開展文體活動計劃表》，結合各村實際一年的文體活動開展，文體站對各村進行評價，評選文化先進村、先進個人。
2、督促各村組織村級文藝演出團隊，著重指導、參與了**村、**村、**村、***村、***村等村有民間文藝團體的文藝活動，做到以點帶面、以示范帶動全員，結合各村文體活動的開展，深入各村文藝團隊，進一步貼近群眾，指導、創(chuàng)作各類百姓喜聞樂見的節(jié)目，從而實現村村有文藝隊，人人都參與進來。
3、組織各類文體活動：一月，鎮(zhèn)團拜會及安裝彩燈一座，燈箱四組；二月，鎮(zhèn)鑼鼓扮玩比賽，正月十五十三支隊伍、一千五百人的鑼鼓扮玩進城展演活動；三月，做好區(qū)黨史辦交辦的《紅色里程-歷屆黨代會史料專輯》資料挖掘、整理及上報工作，共整理1971年至1987年期間參加黨代會代表55人，資料照片65張；五月，協助鎮(zhèn)團委開展區(qū)青少年元寶楓實踐基地的揭牌儀式，參與鎮(zhèn)舉辦的“生態(tài)旅游年”啟動儀式暨山東省攝影家協會創(chuàng)作基地揭牌儀式；七月，組織參加去經典誦讀比賽獲二等獎；八月，參與區(qū)、鎮(zhèn)組織的“慶八一”慰問部隊文藝演出、籃球比賽等活動，組織鑼鼓隊參加區(qū)鑼鼓比賽獲一等獎；九月，組織我鎮(zhèn)十余個精彩節(jié)目進城參加農村文化藝術節(jié)展演，協助建委做好“***鎮(zhèn)攝影大賽”的組織及頒獎儀式各項工作，參與組織“***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)暨***村“旅游特色村”揭牌儀式”活動；十月，在***村開展“慶國慶、體彩進社區(qū)文藝匯演”活動，參與“***鎮(zhèn)便民服務中心揭牌儀式”，組織鎮(zhèn)機關干部參加區(qū)教體局舉辦的“國民體質檢測”活動，與工會、團委共同組織***鎮(zhèn)“喜迎十八大”登山健身比賽活動；十一月，參與組織“***鎮(zhèn)建鎮(zhèn)兩周年慶典儀式”活動。
4、積極動員各村文化骨干，參加市、區(qū)舉辦的各類文化活動及業(yè)務培訓，以提高自身的文化水平和素質，有助于帶動更多文化人才成為骨干，更好的投入到我鎮(zhèn)的各項文化活動中來。今年九月我鎮(zhèn)被省文化廳評為“山東基層文化輔導優(yōu)秀示范點”，并派專人到省文化廳進行基層文化輔導點業(yè)務培訓。
5、積極配合區(qū)進行“每月每村一場電影”的放映工作，豐富群眾的業(yè)余生活。
（三）繼續(xù)做好文化市場及市、區(qū)級文化保護單位的管理和保護工作。
今年我鎮(zhèn)共有10處文物古跡獲區(qū)重點文物保護單位稱號，鎮(zhèn)黨委、政府對我鎮(zhèn)市級文保單位“**縣委舊址”進行專人負責制，積極向上爭取，確保專項資金、專項投入、定期整修，確保其完整性、安全性。
（四）繼續(xù)做好非物質文化遺產的普查及保護工作對我鎮(zhèn)非物質文化遺產做到認真普查、及時上報、加強保護，確保我鎮(zhèn)非物質文化遺產后繼有人、延續(xù)下去。
經鎮(zhèn)黨委、政府堅持不懈的努力，我鎮(zhèn)文體工作又上了一個新的臺階，盡管還有許多的不足之處，但我們始終堅信，在十八大會議精神的`正確指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以文化、體育陣地為中心唱響主旋律，使我鎮(zhèn)文化、體育工作欣欣向榮、蓬勃發(fā)展。
二、20工作打算。
年我鎮(zhèn)文體工作將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標，牢牢把握戰(zhàn)略機遇期文化、體育建設的新形勢和新任務，以服務發(fā)展為主題，以滿足群眾的精神文化需求為立足點，全面加強文體陣地、文體隊伍、文體活動內容和方式的建設，不斷提高建設社會主義先進文化的能力，準備從以下幾個方面著手進行：
（一）集聚諸力，加強文體陣地建設。
一是在鎮(zhèn)黨委、政府和各村的共同努力下，進一步完善鎮(zhèn)、村級文化大院（廣場）的基礎設施配置，精心打造“全民健身”活動品牌，全面推進群眾體育健身工程，統籌推進農村體育健身工程，向上積極爭取體育健身器材，查漏補缺，做好省級扶貧健身工程（15個村）體育器材的落實工作，力爭2013年做到村村都有文體廣場、健身場地，從而推動全民健身運動的蓬勃開展。
二是擬在鎮(zhèn)政府駐地建一處大型文體健身活動中心，配有健身路徑、乒乓球臺、塑膠燈光籃球場等設施，以鎮(zhèn)駐地為中心，輻射周邊各村，營造良好的文化體育活動氛圍。
三是緊緊圍繞十八大會議精神，堅持政府主導，加強基層文化基礎設施建設，完善基層公共文化服務網絡。加快完善文化信息共享工程建設，搞好農家書屋建設，擬建鎮(zhèn)綜合文化站農家書屋一處，力爭我鎮(zhèn)2013年村級文化書屋覆蓋率達到70%，進一步提高農家書屋的管理水平，加大資金投入，增加開展文化活動必須的設施和設備，為農村文化建設奠定堅實的基礎。
（二）注重實效，組織群眾文體活動。
緊密結合黨委、政府的工作中心，開展貼近實際的文體活動，用群眾喜聞樂見的活動形式，宣傳黨的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標，為經濟建設服務，當好政府喉舌。不斷創(chuàng)新群眾文體活動內容。結合節(jié)日慶典，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作舉辦豐富多彩的文化體育活動，注重引導駐地村、企、事業(yè)單位等積極組織各類文體宣傳活動。積極開展送戲、送書、送電影下村活動，以文化活動的形式傳播科學知識、推廣實用技術、宣傳計劃生育等。全年力爭組織重大文化、體育活動不少于10次；繼續(xù)做好“每月每村一場電影”的放映工作，豐富群眾的業(yè)余生活。
（三）密切配合，加強文化市場管理。
按照“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益的文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化。
（四）立足長遠，加強文化隊伍建設。
要采取各種有效途徑，分層次、有重點地抓好文化工作人員、()農村文藝社團、協會的培訓教育，使廣大文藝工作者對建設社會主義先進文化的理論、路線、方針、政策有比較系統、全面、深入的理解和把握。
（五）繼續(xù)做好非物質文化遺產及文物的普查和保護工作。
深入各村各戶挖掘線索，做好非物質文化遺產的保護工作。繼續(xù)做好文化市場及市、區(qū)級文化保護單位的管理和保護工作，多方籌措資金，擬升級改造劉家臺村縣委舊址。
（六）盡心盡職，完成政府突擊任務。
認真完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項突擊任務，積極配合政府其他職能部門的重大活動，做好宣傳工作，盡心盡職，熱情服務。
務虛會會議方案篇十三
近日，楊浦區(qū)市場監(jiān)管局召開工作務虛會議。會上,簡要回顧了該局的工作，面對工作中的挑戰(zhàn)和問題，會議要求，一要認清形勢任務、凝聚思想共識，進一步堅定改革初心和發(fā)展路徑，自覺做到思想進階、能力進階、作風進階。二要強化責任擔當，銳意提質增效，全面推進年度重點工作貫徹落實。三要加強前瞻思考，推動實踐養(yǎng)成，不斷開創(chuàng)市場監(jiān)管工作的新局面。更加注重抓好調研與對接，更加注重抓好統籌與互動，更加注重抓好創(chuàng)新與協作。就做好全局工作，會議強調,一要充分認識當前的形勢任務，深刻把握楊浦科創(chuàng)中心重要承載區(qū)、“雙創(chuàng)”示范基地、全國文明城區(qū)的戰(zhàn)略定位，立足市場監(jiān)管職能，爭當改革開放的排頭兵。二要認真處理好事前與事中事后的關系，營造具有創(chuàng)新活力的公平市場秩序。三要處理好日常監(jiān)管與突擊監(jiān)管的關系，提升洞察力、判斷力和處置力。四要處理好主觀與客觀的關系。主動思索、找準著眼點，主動探索、找準著力點，主動出擊，找準突破點，做到守土有責、守土負責、守土盡責。會議圍繞如何更好地支持上?？苿?chuàng)中心重要承載區(qū)和國家雙創(chuàng)示范基地建設，如何加強事中事后綜合監(jiān)管守住城市運行安全底線，如何結合行政執(zhí)法類公務員改革進一步提升干部履職能力，如何夯實各項基礎加強基層建設四個議題展開討論，進一步統一思想，凝聚共識，為市場監(jiān)管工作深入推進奠定了基礎。
務虛會會議方案篇十四
今天這次組織工作務虛會，是經過部務會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設和組織工作水平，為開創(chuàng)xx“十四五”高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；x位副部長分別進行了點評，同時結合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務副部長xx同志全面總結了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求?？梢哉f，今天的務虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統梳理總結，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務大局。三是對政策業(yè)務的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。
黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務已經明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務中心，真正把全會精神進一步體現到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質高效推進黨的建設和組織工作高質量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。
第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設忠誠干凈擔當的干部隊伍、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關系全市高質量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務、大事要事，強化政治擔當，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協調、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務，又要做改革發(fā)展的促進者，教育引導黨員干部統一思想認識、強化責任擔當，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進。
第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統籌干部隊伍選育用管；強化政治功能，夯實基層組織內核；注重政治引領，做優(yōu)引才育才工作，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內生活質量，刀刃向內解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。
第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！薄⑧l(xiāng)村振興、基層治理等中心任務，堅持問題導向，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優(yōu)育強管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點，持續(xù)實施“領頭羊”計劃，建設一支數量充足、素質過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。
第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導向。以市縣鄉(xiāng)領導班子換屆為契機，從高質量發(fā)展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結構優(yōu)、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質并舉。圍繞產業(yè)經濟、財政金融、城市治理等領域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務求精準科學。強化政治素質考察，堅持以事擇人、優(yōu)中選適，運用調研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強領導班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；用好用活“三項機制”，真正為“快?！惫膭拧Α奥！奔颖?。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。
第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策環(huán)境。抓緊完善并出臺《關于加快建設人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規(guī)定》，補齊政策短板，努力構建與重點產業(yè)需求相協調、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協會、創(chuàng)業(yè)協會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強與相關金融機構、國內外創(chuàng)投機構的聯系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細落實黨政領導干部直接聯系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。
關于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。
謝謝大家！
務虛會會議方案篇十五
“謀劃明年工作，要有大格局、看清大勢?！薄?*經驗”是我們長久的制勝法寶，必須始終堅持、常學常新；歷屆黨委政府為我們打下了發(fā)展的堅實基礎，泉州的地位份量也意味著更大責任。要全面把握中央、省委對經濟形勢的判斷，既看到挑戰(zhàn)的一面，也要增強信心，堅決完成高質量趕超任務。要站位全市大局，主動融入市委全會提出的作答“三個時代命題”，在打好“五個轉型組合拳”、建好“六個城市展示面”、造好“三個活力大環(huán)境”等工作中，找到作為空間。要多角度考慮工作主線、多角度夯實年度目標、多角度落實專項工作、多角度合力難題，加緊謀劃明年，梳理更實的抓手。
要提高黨委駕馭高質量發(fā)展和社會穩(wěn)定大局的能力水平，提升站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，凡事從政治上考量，堅決完成中央、省委決策部署，堅決落實全面從嚴治黨、以高質量發(fā)展落實趕超、傳承弘揚“**經驗”、三大攻堅戰(zhàn)等任務。要黨政同責，極端負責抓好安全生產、生態(tài)環(huán)保、社會穩(wěn)定等工作，嚴格對照“責任清單”，主要負責同志要親自盯，分管領導要親自抓，監(jiān)管部門要一督到底，真正把監(jiān)管執(zhí)法、督促問責抓在平時、抓得更到位。
各級政府各部門要按照市委的決策部署，堅持目標導向和問題導向，全力推動高質量發(fā)展落實趕超。突出轉型升級，發(fā)揮政企互動良好傳統，再創(chuàng)民營經濟發(fā)展新優(yōu)勢；發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，從產業(yè)生態(tài)、體系、價值和文化入手，塑造“泉州制造”新形象；持續(xù)開展項目攻堅，強化要素保障，推動項目加快竣工投產達產。突出增強動能，走“開放路”，推動全面開放走深走實；吃“改革飯”，不斷賦予“**經驗”新的時代；打“創(chuàng)新牌”，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。突出城建提速，注重項目化運作、活態(tài)化利用、便利化配套，推動古城提質；著力抓好規(guī)劃引領、組團開發(fā)、基礎設施、景觀提升，大力發(fā)展都市型經濟，加快新城集聚；從市民感受最直接的環(huán)節(jié)抓起，推進城市精細化管理。突出以民為本，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，補齊民生事業(yè)和社會治理兩塊短板。
務虛會會議方案篇十六
1月26日，樂陵市召開工作務虛會議，統一思想，瞄準目標，加快發(fā)展，確保新一年工作開好局、起好步。樂陵市四大家主要領導出席會議。
樂陵市委書記樊廷雷主持會議并傳達了德州市有關工作會議精神。樊廷雷對全市各單位、各部門過去一年的辛勤工作表示感謝，希望各級各部門在新的一年里再接再厲，扎實苦干，奮發(fā)有為，不斷取得新業(yè)績。
樊廷雷指出，我市換屆工作已基本完成，新班子、新崗位要有新氣象、新作為。各項工作任務艱巨，形勢嚴峻，大家要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，全身心投入到工作中，盡心盡力，盡職盡責，為樂陵發(fā)展貢獻力量。
樊廷雷強調，要嚴格落實好全面從嚴治黨要求，強化四個意識，特別是核心意識、看齊意識，緊緊抓住黨內要務不放松;要守住工作底線，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不能在廉政上出問題，不能有失職瀆職問題的發(fā)生。要守住維穩(wěn)底線，堅持誰主管誰負責，一崗雙責，不管是重點項目建設，還是棚戶區(qū)改造，要先考慮老百姓的利益，從老百姓的切身利益出發(fā)，轉變觀念，多想辦法，全力解決好信訪穩(wěn)定問題，打好主動仗。要守住安全生產底線，實行網格化管理，落實屬地責任，對轄區(qū)各種安全隱患進行認真排查，出了問題要嚴肅問責。要守住環(huán)境保護底線，嚴格落實各級環(huán)保要求，認真總結經驗，加大治理力度，鞏固治理成果。要守住違法占地底線，嚴厲打擊違法私搭亂建占地行為，保持整治違法占地的高壓態(tài)勢。要防范金融風險，對非法集資、小額貸款等行為要及時掌握信息，做到未雨綢繆，確保不出大的問題。
樊廷雷強調，發(fā)展是全市的第一要務，要做到穩(wěn)中求進、好中求快，希望各級各部門敢擔當、盡責任，大力弘揚實干精神，以強勁的務實之風推動各項工作的高效落實。
樂陵市委副書記、市長王大山就當前重點工作提出了具體要求。他希望各級各部門在春節(jié)期間要不忘安全，特殊崗位要做好值守，確保人民群眾過一個安全祥和的春節(jié);要不忘謀劃明年工作，利用假期的時間做好思考，理出思路;要不忘招商引資，通過各種形式尋找線索，招大引強，實現彎道超車。