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自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇一
摘要:謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用領(lǐng)域主要包括計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、對收入標(biāo)準(zhǔn)的確認、對或有事項的處理等方面。但目前該原則運用中存在不足,今后應(yīng)采取改進和完善對策,緩解與其它原則間的沖突、提高相關(guān)條款可操作性、增強會計人員綜合素質(zhì)、重視審計監(jiān)督和內(nèi)在約束,并與會計信息充分披露結(jié)合。
關(guān)鍵詞:謹慎性原則;審計監(jiān)督;信息披露;財務(wù)會計
《企業(yè)會計準(zhǔn)則》在會計制度當(dāng)中,對謹慎性原則做了相應(yīng)規(guī)定,并且該原則在企業(yè)會計中也得到應(yīng)用。但在應(yīng)用過程中需要嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)范要求,以降低企業(yè)風(fēng)險,保證財務(wù)會計信息的真實及有效,為企業(yè)財務(wù)會計和管理工作提供參考和依據(jù)。但目前其應(yīng)用存在不足,今后應(yīng)采取改進和完善對策,促進會計信息質(zhì)量提高。
一、謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用領(lǐng)域
謹慎性原則要求在有幾種會計處理方法和程序可選擇時,應(yīng)該綜合考慮各種方法的利與弊,選擇產(chǎn)生影響最小的方法和程序處理會計問題。合理核算可能發(fā)生的損失和費用,降低企業(yè)負債和費用,推動財務(wù)會計水平提高,為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造條件,該原則的應(yīng)用領(lǐng)域包括以下方面。
(1)計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
企業(yè)應(yīng)該定期全面檢查各項資產(chǎn),對資產(chǎn)可能發(fā)生的損失進行預(yù)測。企業(yè)經(jīng)營活動中存在各種風(fēng)險,同時也面臨不確定性因素,因而在會計核算時要遵循謹慎性原則,即使在面臨不確定性因素時仍然要保持謹慎態(tài)度,對各種風(fēng)險和可能帶來的損失進行評估,以謹慎性原則為指導(dǎo),不高估或低估其影響,保證評價的真實合理。另外該原則還能避免資產(chǎn)和利潤虛增,保證企業(yè)財務(wù)會計資料的真實與可靠。
(2)對收入標(biāo)準(zhǔn)的確認
營業(yè)收入是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要標(biāo)準(zhǔn),為促進財務(wù)會計決策的正確性,要落實謹慎性原則,準(zhǔn)確計量收入準(zhǔn)確性,確保企業(yè)利潤真實。為企業(yè)做出正確的財務(wù)決策提供參考和依據(jù),并有效壓縮應(yīng)收賬款規(guī)模,制止高估收入,虛計利潤等情況發(fā)生。
(3)對或有事項的處理
或有事項是指過去的交易或事項形成的一種狀態(tài),結(jié)果須通過未來不確定性事項予以確定和證實。常見或有事項包括票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證等,其結(jié)果發(fā)生具有不確定性特征,并且不能由企業(yè)控制。為盡量降低這些事項給企業(yè)帶來的損失,實際處理工作中應(yīng)該堅持謹慎性原則,以取得更好效果,推動財務(wù)會計和企業(yè)各項工作順利發(fā)展。
二、謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用問題
謹慎性原則運用能保證會計信息的準(zhǔn)確性,減少甚至避免謊報虛報資產(chǎn)情況發(fā)生,有利于財務(wù)會計工作水平提高,但目前其運用過程中存在一些不足。
(1)與其它會計原則沖突
謹慎性原則在具體應(yīng)用中,存在與其他原則相沖突的情況。主要表現(xiàn)為與客觀性原則沖突;與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突;與歷史成本原則沖突;與可比性、一致性原則沖突等。由于存在這些問題,導(dǎo)致謹慎性原則的作用未能充分發(fā)揮,對企業(yè)財務(wù)會計工作順利開展也帶來不利影響。
(2)原則的可操作性不強
新會計制度中很多地方要求應(yīng)用謹慎性原則,但沒有給出具體操作方法,影響人們具體操作和各項工作有效開展。例如,新制度規(guī)定企業(yè)確認資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時,需取得市價、可變現(xiàn)凈值、可回收金額等數(shù)據(jù)資料,但這些數(shù)值取得通常要依靠財務(wù)會計工作者的主觀判斷,難以準(zhǔn)確計算,也影響管理決策工作有效開展。
(3)會計人員的素質(zhì)偏低
對可能發(fā)生的損失,財務(wù)會計管理工作等,都離不開高素質(zhì)工作人員的判斷。但目前普遍存在的問題是會計人員素質(zhì)偏低,雖然會計業(yè)取得較快發(fā)展,但一些會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)跟不上,未能正確應(yīng)用會計新準(zhǔn)則,對謹慎性原則了解不足,甚至存在濫用現(xiàn)象,制約工作水平提升。
三、謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用對策
為應(yīng)對存在的問題與不足,推動謹慎性原則更為有效運營,為企業(yè)財務(wù)會計工作水平提高創(chuàng)造便利,今后應(yīng)采取以下完善對策。
(1)緩解與其它原則間的沖突
嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)確,真實客觀原則居會計所有原則之首,謹慎性原則貫徹時也要遵循真實客觀原則,在此基礎(chǔ)上將其貫徹落實。當(dāng)與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突時,要結(jié)合經(jīng)濟活動不確定性而定,進行綜合考慮,規(guī)避風(fēng)險,提高企業(yè)財務(wù)會計工作水平。當(dāng)與重要性原則沖突時,如果涉及金額較大,在不違背重要性原則的前提下用好謹慎性原則,當(dāng)涉及金額較小,可優(yōu)先考慮謹慎原則。另外在信息披露時要說明謹慎性原則的應(yīng)用時間、范圍、程序等,有效協(xié)調(diào)與其他原則的沖突。
(2)提高相關(guān)條款的可操作性
提高謹慎性原則相關(guān)條款規(guī)范程序,制定和實施具體會計準(zhǔn)則, 更好指導(dǎo)日常行動。例如,對“可變現(xiàn)凈值”的確定問題,規(guī)定具有可操作性的具體標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)企業(yè)會計實踐工作。對謹慎性原則應(yīng)用做出適當(dāng)約束,減少人為主觀性和隨意性。例如在“成本和市場孰低法”中,可將“預(yù)期銷售價格下降,制成和銷售存貨成本將增加”作為前提,并規(guī)定存貨的市價只能在一個有上下限范圍內(nèi)應(yīng)用,更好發(fā)揮規(guī)范和引導(dǎo)作用,有效指導(dǎo)具體操作。
(3)增強會計人員的綜合素質(zhì)
加強會計人員管理培訓(xùn),要求他們把握好謹慎性原則的度。加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳,應(yīng)用好會計政策和專業(yè)知識,提高他們的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。轉(zhuǎn)變思想觀念,做好判斷工作,對不確定性、可選擇性判斷時力求客觀、公正,有效指導(dǎo)會計各項工作開展。
(4)重視審計監(jiān)督和內(nèi)在約束
加強審計監(jiān)督,避免曲解和濫用謹慎性原則。強化內(nèi)在約束機制,提高工作人員職業(yè)道德,使該原則有效應(yīng)用,防止虛列成本,隨意改變會計方法事情發(fā)生,提高工作效果。
(5)與會計信息充分披露結(jié)合
謹慎性原則是對不確定性事件的判斷,表現(xiàn)為一系列會計處理方法,判斷方法不同,結(jié)果會有差異,影響財務(wù)會計和管理工作。因而該原則應(yīng)該與信息充分披露原則結(jié)合,促進會計工作水平提高。
四、結(jié)語
隨著會計制度的健全和完善,謹慎性原則會得到更為合理有效應(yīng)用。實際工作中應(yīng)該認識存在的不足,有針對性的采取完善措施,為企業(yè)會計提供更為準(zhǔn)確、真實、有效的信息,提高會計和管理決策的準(zhǔn)確性,推動企業(yè)更好更快發(fā)展。
參考文獻:
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[4]曹永東.論謹慎性原則在會計中的應(yīng)用[j].現(xiàn)代徑濟信息,20xx(03).
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇二
成本核算管理是企業(yè)財務(wù)管理體系中的一項重要組成部分,也是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進行管理,可以有效節(jié)約企業(yè)運營成本,提高企業(yè)財務(wù)管理水平。當(dāng)前企業(yè)成本核算管理的要求已經(jīng)不再是單純的降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,而是通過整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境條件,對成本和效益之間的利益進行分析,在高效益的基礎(chǔ)上降低成本。因此,企業(yè)必須對成本核算管理保持高度重視,創(chuàng)新成本核算管理模式,使其符合社會需求。
(一)成本核算。
內(nèi)容:作為成本管理的一項重要環(huán)節(jié),企業(yè)會計成本核算對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的所有消耗按照規(guī)定進行歸集與分配,并核算企業(yè)經(jīng)營總成本和單位成本。作用:成本核算的正確與否,直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)計劃、預(yù)測、和分析等多項工作,通過進行成本核算,可以將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項支出和耗費如實反映出來,還能清晰的展現(xiàn)出企業(yè)各項成本信息,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)成本核算分析對企業(yè)進行針對性控制調(diào)整。由此可見,成本核算具有推動企業(yè)成本計劃觀察落實的作用,可以提高企業(yè)成本效率,幫助企業(yè)快速實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
(二)成本管理。
內(nèi)容:企業(yè)會計成本管理是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程活動中的各項成本控制、成本核算、成本分析和成本決策等科學(xué)管理行為的總稱。通過包括成本計劃、成本核算、成本控制、成本預(yù)測、成本分析等會計職能。作用:在企業(yè)管理過程中,會計成本管理是其中一項重要組成部分,具有合理性、全面性、科學(xué)性和系統(tǒng)性等特點,在推動企業(yè)經(jīng)濟核算和生產(chǎn)節(jié)支方面發(fā)揮著重要意義。通過加強會計成本管理,有利于提高企業(yè)管理水平,促進企業(yè)生產(chǎn)效率,節(jié)約生產(chǎn)成本,推動企業(yè)快速發(fā)展。
(一)對成本核算管理的重要性缺乏重視。
由于企業(yè)管理人員的思想觀念不正確,很多企業(yè)的管理人員對會計成本核算管理重視不足,在成本管理工作中,往往直接交給會計人員進行核算和分析。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,將全部精力放在了經(jīng)營過程中,而忽視了成本管理的作用。有些企業(yè)在生產(chǎn)車間所配備的成本核算人員是由會計人員兼職的,這種不合理的人員安排,使企業(yè)成本賬簿混亂不清,嚴(yán)重降低了企業(yè)成本核算質(zhì)量。
(二)成本核算管理人員素質(zhì)整體偏低。
會計成本管理人員不僅要有扎實的專業(yè)素質(zhì),還要有高尚的職業(yè)道德,但是,當(dāng)前很多企業(yè)的財務(wù)管理人員的專業(yè)知識和素質(zhì)都相對較低,缺乏自主創(chuàng)新和積極學(xué)習(xí)的敬業(yè)意識,無法合理調(diào)整和完善企業(yè)成本核算模式。不僅如此,還有一些會計人員缺乏良好的職業(yè)道德,在成本核算中,隨意更改數(shù)目,竊取企業(yè)生產(chǎn)材料,使企業(yè)的成本核算結(jié)果存在不可靠性,同時也對企業(yè)財務(wù)工作造成安全隱患。
(三)對成本核算管理工作缺乏監(jiān)督在成本核算管理中,很多企業(yè)還沒有建立監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),也沒有設(shè)立專門的成本核算監(jiān)督機構(gòu)進行監(jiān)督,使企業(yè)成本核算信息存在不真實、不正確現(xiàn)象。
(一)對成本管理的影響因素進行全面分析。
企業(yè)在進行成本核算管理時,為了提高市場競爭力,應(yīng)當(dāng)首先預(yù)測和分析企業(yè)產(chǎn)品的市場需求和發(fā)展趨勢,對成本核算管理工作保持高度重視。其次還要拓寬成本核算管理范圍,對產(chǎn)品包裝、售后維護、產(chǎn)品服務(wù)等影響因素進行合理分析,做好成本后期管理工作。最后,企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)生產(chǎn)成本目標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營活動進行管理和控制,包括新產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品庫存方法、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量等,借助企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新,實現(xiàn)會計成本高效管理。
(二)制定科學(xué)合理的成本核算管理模式。
在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,產(chǎn)品生產(chǎn)已經(jīng)從有形轉(zhuǎn)化為無形,很多無形產(chǎn)品開始進入到市場經(jīng)濟中,為了適應(yīng)這種市場變化,企業(yè)必須時刻掌握市場發(fā)展動向和發(fā)展趨勢,及時更新和優(yōu)化成本核算技術(shù),樹立先進的會計理念,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供管理條件。
(三)對決策成本管理保持關(guān)注。
在當(dāng)前激烈的市場競爭中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將成本核算管理由內(nèi)部操作轉(zhuǎn)為外部操作,不斷提高成本核算信息的科學(xué)性和全面性,對決策成本管理保持高度關(guān)注,從而及時發(fā)現(xiàn)并解決成本決策中的失誤,使企業(yè)會計成本核算管理更具完整性和可靠性。五、結(jié)束語在企業(yè)經(jīng)營活動中,會計成本的核算及管理發(fā)揮著重要作用,在激烈的市場經(jīng)濟競爭中,企業(yè)要想占據(jù)穩(wěn)定地位,就要加強會計成本核算管理,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,對生產(chǎn)經(jīng)營活動中各項消耗進行合理控制,才能有效提升企業(yè)經(jīng)濟效益水平。因此,企業(yè)應(yīng)對成本管理的影響因素進行全面分析,制定科學(xué)合理的成本核算管理模式,對決策成本管理保持關(guān)注,從而實現(xiàn)成本科學(xué)管理的目的,促進企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇三
[摘要]高職會計專業(yè)設(shè)置畢業(yè)論文這一教學(xué)環(huán)節(jié)的目的是檢驗學(xué)生所學(xué)會計專業(yè)理論知識和實踐技能的綜合運用能力,培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和創(chuàng)造性解決問題的能力。但事與愿違,實際情況并非如此。本文指出并分析了高職會計專業(yè)畢業(yè)論文教學(xué)中存在的問題及原因及解決方法。
[關(guān)鍵詞]高職學(xué)生;會計專業(yè);畢業(yè)論文
畢業(yè)論文是我院高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的一項重要內(nèi)容。高職會計專業(yè)對于畢業(yè)論文的要求,和本科有一定的區(qū)別。高職教育培養(yǎng)的目標(biāo)是高技能人才,學(xué)科體系重點在于技能型工作?;谶@個基本指導(dǎo)思想要求學(xué)生運用三年來所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識,結(jié)合在實際單位所遇到的實際情況,提出發(fā)現(xiàn)的問題并找到解決問題的方法。同時,畢業(yè)論文也是高職院校綜合考核學(xué)生學(xué)習(xí)效果的一個機會,是不可忽視的一個教學(xué)環(huán)節(jié)。本人從20xx年起指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文,通過總結(jié)三屆學(xué)生的畢業(yè)論文情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。部分學(xué)生的畢業(yè)論文由于調(diào)研力度不夠,缺少實例論證,明顯缺乏說服力,更有部分學(xué)生的論文存在著明顯的抄襲現(xiàn)象。因此,提高學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量迫在眉睫,勢在必行。
1、選題失誤
畢業(yè)論文的選題是畢業(yè)論文的第一步,學(xué)生需要結(jié)合自己在工作單位遇到的實際問題以及自身能力情況進行選題,并由指導(dǎo)老師負責(zé)把關(guān)。但是許多學(xué)生都徘徊“寫什么”的困惑之中。大部分學(xué)生的選題范圍過大,很多人潛意識的認為選題范圍大則涵蓋的內(nèi)容就多,可以寫的東西也就比較多,卻忽略了自身能力存在的不足,選題過于空、大、泛,遠遠超出學(xué)生的駕馭能力。比如我院20xx屆畢業(yè)生中有個學(xué)生的選題為“會計工作中存在的問題及改進方案”,作為一名高職的會計專業(yè)學(xué)生,還沒有足夠的視角去審視整個會計工作所存在的問題,所以很明顯,此選題不是學(xué)生根據(jù)自己的所遇到的實際問題而做出的選擇。還有一些畢業(yè)論文選題涵蓋內(nèi)容過于狹小,可操作性不強,沒能發(fā)揮出學(xué)生自身的水平。
2、參考抄襲問題嚴(yán)重
現(xiàn)在社會信息化程度逐年增高,學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)或者其他渠道得到各方面的信息。但這也為學(xué)生去做畢業(yè)論文時抄襲提供了有利的條件。大多數(shù)學(xué)生對于自己的選題聯(lián)系實際不夠,缺乏深入的社會調(diào)查,論文寫作的素材來源于網(wǎng)上資料。論文的寫作變成了“復(fù)制”加“粘貼”,至多對所復(fù)制的資料進行“剪碎”和“轉(zhuǎn)述”。論文缺乏創(chuàng)新觀點和內(nèi)容。
3、學(xué)生撰寫論文的水平參差不齊
我院對于學(xué)生畢業(yè)論文的要求包括論文的內(nèi)容及格式兩個部分。對于論文的內(nèi)容,大部分學(xué)生視角都比較狹隘,或者空洞無實際意義。本來要求3000字的論文,學(xué)生在交第一稿的時候往往文章只有不到20xx字:或者走另外一個極端,從好幾個地方生搬硬套,湊了將近6000字的論文,但是內(nèi)容卻毫無實際意義。對于論文的格式,盡管我們在給學(xué)生布置論文的時候都已經(jīng)把格式的要求講的非常明白,但是還會有70%的學(xué)生的論文格式不符合要求。很大一部分學(xué)生連如何設(shè)置合適的行間距都不會操作。
(一)加強學(xué)生對自身寫作能力的培養(yǎng)
對高職會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文寫作能力的培養(yǎng)不是一朝一夕就能完成的事情,需要進行長時間的積累。這期間需要老師們有計劃,有目的地去安排,同時也需要同學(xué)們的積極配合。
1、增強學(xué)生的主觀意識。向?qū)W生灌輸畢業(yè)論文的重要性,使學(xué)生在主觀上形成一種意識。用人單位在選聘畢業(yè)生時,增加對學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的要求。這樣,在進行畢業(yè)論文創(chuàng)作時,學(xué)生就會更加積極主動。
2、加強學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和運用。在大學(xué)期間,最重要的是加強學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。首先要做好思想工作,使學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的整個過程當(dāng)中能夠持之以恒,能夠掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和會計學(xué)的基本理論與基本知識,學(xué)會會計方法與技術(shù)。其次,通過各種途徑和形式,在校內(nèi)和校外,讓學(xué)生接受多種實踐教學(xué)的鍛煉,增強學(xué)生的實踐能力。
3、定期邀請一些實踐經(jīng)驗豐富的管理者傳授會計實務(wù)理念。適時邀請一些企業(yè)家、經(jīng)營管理者、財務(wù)總監(jiān)等來學(xué)院開展實踐性知識講座,介紹前沿管理思想、管理理念和管理方法,結(jié)合現(xiàn)實中的會計案例解讀會計實務(wù)方法,介紹會計人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng)、會計準(zhǔn)則變化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟后果等。
(二)圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),深化教學(xué)改革。
高職的教育理念就是培養(yǎng)高技能的應(yīng)用型人才。這一點對于會計專業(yè)來說有更大的意義。所以,從學(xué)生一入學(xué)開始,就應(yīng)該雙管齊下,在不放松理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,加大實訓(xùn)課的力度。使學(xué)生在校期間就對所學(xué)的內(nèi)容有深刻的理解,這樣到了實習(xí)時在工作崗位上才能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決的方法。在深化教學(xué)改革上,應(yīng)做到以下幾點:
1、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,從源頭開始準(zhǔn)備。為了提高畢業(yè)論文的質(zhì)量并實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)從人才培養(yǎng)方案這個源頭提前安排準(zhǔn)備。
2、深化教學(xué)方法改革,加強學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)、實現(xiàn)教學(xué)目的與提高教學(xué)質(zhì)量所采用的重要手段。傳統(tǒng)的會計教學(xué)方法基本是重教師講授、輕學(xué)生參與,重理論教學(xué)、輕實踐教學(xué),這種教學(xué)方法對學(xué)生掌握會計基礎(chǔ)知識、基本技能有一定的成效,但忽略了學(xué)生的主觀能動性,難以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,培養(yǎng)出來的只能是理論不深、實踐不精的教條型人才,難以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。針對傳統(tǒng)教學(xué)方法的弊端,我們積極探索各種啟發(fā)式教學(xué)法和行動導(dǎo)向教學(xué)法,比如案例教學(xué)法、問答式教學(xué)法、討論式教學(xué)法、問題導(dǎo)向法、項目教學(xué)法、技術(shù)規(guī)程教學(xué)法等。
[3]張曉輝,撰寫會計論文的重要性[j],農(nóng)村一農(nóng)業(yè)一農(nóng)民,20xx.2
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇四
一般來講,選題一下子是很難確定的。比較容易的做法是先選一個總的課題,然后圍繞總題找材料閱讀、思考,最后確定哪一個方面或哪些方面可以在論文中加以運用和發(fā)揮。比如,你對語音很有興趣。若選“onenglishphonetics”,題目就太大了,不如選“onteachingenglishphoneticsinmiddleschool”,因為這個題目范圍小,直接與你從事的英語課堂語音教學(xué)聯(lián)系起來,比較切合實際,寫起來也比較順手。同時師范院校的畢業(yè)生通過中學(xué)教學(xué)實習(xí)多少都有某些實踐和體會,寫起來就更容易一些。在選題方面,以下幾點可供參考:
(1)題目要富有意義,要有嚴(yán)肅性。
論文寫作是一項嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)研究。你的分析要有一定深度和創(chuàng)見,其目的是要讓讀者從中思考并獲得新的信息。題目沒有意義和嚴(yán)肅性,其論文必然不會有多大學(xué)術(shù)價值。
(2)要結(jié)合個人特長和研究能力。
比如,你對語言學(xué)和詞匯學(xué)都有興趣,但你更喜歡詞匯學(xué),并且平時閱讀和積累這方面的材料也很多,可以說是你的專長;那你最好選這方面的內(nèi)容去寫。因此,要根據(jù)個人的特長和能力選擇符合個人實際的題目去寫。
(3)要結(jié)合個人手頭的資料選題。
論文中所表達的觀點和論點一般是以資料研究為基礎(chǔ)的。如手頭僅有一、兩本書或幾篇文章,就想從中得出令人信服的結(jié)論,這是不可能的;即使得出結(jié)論,這樣的論文也是沒有多大說服力的,結(jié)論是站不住腳的,因為你手頭的資料太少,不足為證。
(4)要注意客觀性。
題目的選擇要竭力避免個人主觀性。有些題目往往反映了作者的個人偏見。比如,這種題目:“whichwasthecreaterwriter,marktwainorhemingwei?”就不太合適了,因為你的結(jié)論不是“marktwain”,就是“hemingwei”。這樣容易產(chǎn)生個人主觀臆斷。我們不妨改為“acomparisonofthemesinmarktwain’sandhemingwei’sworks”較妥。
(5)要有利于得出合理的結(jié)論。
若選“onenglishteachinginmiddleschool”是很難得出比較合理的結(jié)論。題目太大,無法深入研究,應(yīng)設(shè)法限制課題范圍,找到研究焦點。比如,“ontheteachingofenglishphonetics”,太籠統(tǒng)、太廣,我們可以縮小范圍:“ontheteachingofenglishphoneticsinmiddleschool”。這個題目還可以再縮?。骸皁ntheteachingofenglishphoneticsinjuniorhighschool”。這樣就把題目限制到最小范圍,從而容易得出個人的結(jié)論。
搜集材料。
題目一旦確定,下一步是搜集材料(去圖書館或資料室查閱)。圖書館有成千上萬冊書籍,每冊都有書目卡、作者卡。用電腦先查閱與題目有關(guān)的卡片,找出與題目有關(guān)的標(biāo)題,在自備卡片上抄下所有的書目。這樣做實際上是在編輯一部序言性的書目提要,通過翻閱書目提要得出新的標(biāo)題,從而進一步擴展書目提要,形成一種文摘。
閱讀。
搜集材料的主要途徑是閱讀,因為論文中大部分新的材料都來自于書籍、雜志或報刊。閱讀時,要學(xué)會在盡可能短的時間內(nèi)確定有用的范圍,學(xué)會評價這些文章。沒有必要一開始就通讀,先翻翻目錄或索引,找出與題目有關(guān)的章節(jié)或段落。閱讀時,對無關(guān)重要的章節(jié)要快讀,直到找出你所需要的信息。有時候,我們會感到通讀一本書而從中未得到對論文有用的東西,是浪費時間。這是司空見慣的,但不要灰心,至少我們可以了解到那冊書現(xiàn)在無用,但以后可能有用。
做筆記。
眾所周知,記憶力再好的人也不可能把讀過的。東西都一下子或長久地記在腦子里。沒有筆記無法寫出一篇理想的論文。做筆記的最好方法是用卡片。筆記一般包括以下幾個方面:筆記的主要內(nèi)容應(yīng)包括與主題有關(guān)的事實(證據(jù))、觀點或看法。多記點東西比去圖書館重讀有關(guān)書籍要容易得多,因此別怕記的多,怕的是如何篩選有用的東西,為論文主題提供充足的證據(jù),這才是至關(guān)重要的。要學(xué)會抓住要點,有選擇性地去記。
(1)記錄文獻書目(見文后示例)。
筆記包括兩種信息:一種是上面提到的證據(jù)(事實)、觀點或看法;一種是信息(資料)的來源(出處)。簡單地說,在文獻目錄卡上記下書名、作者姓名、出版社名稱及出版日期等,但不要只用一篇雜志的名稱。具體要求見文后示例說明。
(2)筆記種類。
主要有三種:直接引語、釋義和小結(jié)。記錄直接引語指記下陳述主題的作者原話;釋義指用間接引語通過自己的語言寫下某一原始資料的中心意思(即主題思想);小結(jié)指用自己的語言壓縮大量的材料(即綜述)。無論使用那種形式,都必須列出資料出處。
(3)引文。
引用別人的原話,一定要加引號。有時候,只引用某些部分,而省去一、兩段,要用間隔小園點“”。如果省去一個句子或兩個句子的某一部分,要用三個小園點表示省略。如果省去一句的開頭,在省略的前面用引號;如果省去句末部分,在省略和句末標(biāo)點符號后用引號。這里要特別注意:使用省略形式并不意味改變原文意思,句子結(jié)構(gòu)必須完整,不能省略句子的主要成分,如主語和謂語。還有一點需要提醒:不要以為凡印刷出版的作品都一定是真實的。要學(xué)會在做筆記時區(qū)分作者對某件事的陳述和對某種看法的表達。如果出現(xiàn)幾個作者對某個事實有不同的看法,而你沒有充足的證據(jù)說明哪種是對的,一般的做法是如實地陳述兩種不同看法,讓讀者去鑒別,謹防主觀偏面性;或者找有權(quán)威性的參考資料或百科全書查閱,得出可靠的、具有權(quán)威性的看法。
(4)整理筆記。
搜集了充足的資料,在著手撰寫論文時,我們往往會發(fā)現(xiàn)不少材料是重復(fù)的。這時就要停止閱讀,整理一下筆記。要重閱筆記,按不同標(biāo)題分門別類。這有利于我們對手頭的筆記進行評價。有些可以舍去,有些可以用其他材料補充。這時重返圖書館翻閱與主題有關(guān)的其他資料是非常必要的。
(5)組織筆記。
為了充分證明你的觀點是正確的、結(jié)論是合理的,而且很有邏輯性和說服力,必須在整理筆記時對收集的資料進行認真的篩選和組織,留下對主題有用的,舍去與主題無關(guān)、模棱兩可的東西。
撰寫論文。
論文撰寫不同于作文寫作,但寫作課上學(xué)到的寫作原理對論文寫作都會適用。撰寫論文必須將自己收集到的資料用自己的語言串通起來。大量閱讀、做筆記、研究和整理筆記,這些都算準(zhǔn)備工作,也可以說是完成論文的一半。但是,如果僅把筆記串在一起,這不叫撰寫論文,叫謄寫筆記。撰寫論文必須用自己的話語陳述他人或自己的觀點。這種陳述應(yīng)當(dāng)貫徹于論文始終,并且要有一致性、連貫性和邏輯性。
關(guān)于風(fēng)格方面的幾點意見:一般來講,風(fēng)格沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定,但對初學(xué)撰寫論文的畢業(yè)生來說,應(yīng)注意以下幾點:
1.段落與章節(jié)之間的邏輯性。論文中的所有論據(jù)和觀點都應(yīng)當(dāng)緊密地聯(lián)系起來,以主題為核心,要有邏輯性。這樣,讀者會容易理解文中的觀點和論據(jù),容易接受你的結(jié)論。各段通常以主題句開頭,接著用論據(jù)闡明主題句涵意。同樣每一章也要以概括要點的段落開頭。
2.語氣要客觀一些。論文本身是對一些客觀事實或問題的探討或研究;結(jié)論的基礎(chǔ)是資料,而不是個人的偏見。一般避免用第一人稱。
3.語言要清晰、流暢、開門見山。撰寫論文不是寫小說或編劇本。華麗的語言或復(fù)雜的語言結(jié)構(gòu)往往會轉(zhuǎn)移讀者的注意力,忽視主題思想。多用間接引語可以使語言流暢。
注意事項。
論文結(jié)構(gòu)一般包括以下部分:(1)題目,(2)摘要(或前言),(3)提綱,(4)正文,(5)結(jié)尾,(6)注釋和文獻目錄。
原則上少用直接引語。不用直接引語的論文也是有的,但通常直接引語是需要的。(1)如果選題是文學(xué)方面的,必然要涉及原作者的文體。這就要求對作品中某些篇章進行分析,勢必要引用原文。
凡引用原作者的證據(jù)或觀點都必須加角注(或補注)說明出處。如果用間接引語陳述可以不加。角注主要是用來說明新的論據(jù)和觀點的出處,否則會被認為是剽竊。
文獻目錄指論文中使用信息資料的書目、文章和其他出版物的細目。有兩種:工作文獻目錄和最后目錄。工作目錄是一套卡片,在上面列出有用的資料;最后目錄是論文完成后要準(zhǔn)備的參考書目,也是寫論文時實際要用的資料目錄,因為你不可能預(yù)知哪些書或文章包含對你有用的信息,你得為每種資料準(zhǔn)備文獻目錄卡、閱讀對可能舍去哪些無用的資料卡。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇五
隨著經(jīng)濟全球化和地球村目標(biāo)的實現(xiàn),英語,這門世界通用語言,發(fā)揮的作用越來越突出。全國各大高校從全方位、多層次、寬領(lǐng)域方向培養(yǎng)英語專業(yè)人才。本文主要探究高校英語專業(yè)不同方向?qū)W生目前就業(yè)情況,以期為應(yīng)屆畢業(yè)生提供建議,為高校培養(yǎng)英語人才提供可行性意見。
英語專業(yè)就業(yè)分析
中國加入wto后,與世界各國聯(lián)系更為密切,而英語越來越發(fā)揮著不可或缺的作用。但現(xiàn)在,過多的人員涉入英語這一行業(yè),導(dǎo)致大批的英語畢業(yè)生難以就業(yè)。對英語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向以及社會對英語專業(yè)學(xué)生需求進行了相應(yīng)的調(diào)查,了解一些行情,有利于英語專業(yè)學(xué)生更好就業(yè)。
在對省內(nèi)某所著名高校的就業(yè)指導(dǎo)老師和相關(guān)就業(yè)負責(zé)人的采訪中,獲得一手就業(yè)資料。英語專業(yè)在此高校細分為英語語言文學(xué)、翻譯、英德雙語方向,近幾年英語專業(yè)各個方向?qū)W生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,此外,老師提供資料顯示,近幾年英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)與專業(yè)不對口的問題日益突出,這也嚴(yán)重影響就業(yè)率的高低,也因此很多學(xué)生選擇讀研或者出國留學(xué)。
問卷結(jié)果顯示,大家對英語專業(yè)不同方向就業(yè)問題認識很局限,只有一部分人能夠準(zhǔn)確定位英語專業(yè)各個方向以及其特點,極少數(shù)人能夠清楚英語專業(yè)相關(guān)的工作類型以及不同工作類型的要求和特點。參與問卷調(diào)查的同學(xué)中,大一占12.9%;大二14.7%,大三21.3%,大四51.2%。大三大四學(xué)生面臨實習(xí)以及就業(yè)等問題,對此課題了解較深,其占據(jù)比例很大有一定合理性。被調(diào)查者中英語類所占比例為82.4%,非英語類17.6%,因為非英語專業(yè)部分同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)或者意向從事英語相關(guān)工作,所以其占據(jù)一定比例,存在合理性。
英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向主要有國際貿(mào)易方向,旅游方向和師資方向。其中,國際貿(mào)易方向提供國際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員、商務(wù)翻譯、商務(wù)助理等方面的職業(yè)。旅游方向主要涉及英文導(dǎo)游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業(yè)高級文員、外向型企業(yè)等工作崗位。對于師資,幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)高中的教師都是可選的。具體分析問卷得出,76.2%的問卷參與者不清楚上述英語專業(yè)相關(guān)就業(yè)方向,對于各個就業(yè)方向具體細節(jié)了解的更是甚微。
關(guān)于英語專業(yè)的重要性問題,64.3%的人都覺得英語在社會上的地位不太重要,因為很多學(xué)而不精使英語成為一個弱勢專業(yè)(只要會簡單地說寫),而13.7%的人認為英語專業(yè)很重要,放眼英語國際化高端職業(yè),國際化的高端英語人才還是十分急缺的。大部分人認為現(xiàn)在人才市場上對英語需求的是聽說讀寫綜合能力,其中有23%的人認為翻譯(口譯和筆譯)是很需要的。80%的學(xué)生認為較適合英語方向的是外貿(mào)行業(yè),次之是酒店和旅游。
關(guān)于工作地和具體工作細節(jié)問題,近年來部分沿海城市和大城市日益趨于國際化,大型企業(yè),外資企業(yè),日益成為畢業(yè)生向往的就業(yè)目標(biāo),特別是北京上海等國際化大都市。企業(yè)在工作中會有大量的場合要接觸到英文文件、材料、資料以及直接和外方進行業(yè)務(wù)上的接觸。甚至有些公司會在公司的日常文檔中要求直接使用英文,所以現(xiàn)在高水準(zhǔn)的企業(yè)對英語實際應(yīng)用水平的要求是相當(dāng)高的。參與問卷設(shè)計的大三大四學(xué)生中,英語相關(guān)工作的實習(xí)地點和工作地點多數(shù)在沿海城市或者國際大城市,以期獲得高檔次、寬領(lǐng)域、多方位的工作培訓(xùn)和工作經(jīng)驗。
關(guān)于薪資要求問題,50.2%的人對第一份工作的薪酬希望是2500元到3000元之間,其次30.8%期望3000元到4000元,10%期望4000元以上,幾乎沒人期望是2000元以下。個人能力、社會需求和大眾趨勢,都影響問卷參與者對薪酬的期望值。
目前我國有3億多人在學(xué)英語(專業(yè)和非專業(yè)),約占全國人口的四分之一。專家推測,再過幾年,我國學(xué)英語的人數(shù)將超過英語母語國家的總?cè)丝跀?shù)。規(guī)模如此龐大的人群在學(xué)英語,可實際應(yīng)用水平到底如何呢?據(jù)國家外文局調(diào)查,目前我們從事同聲傳譯和書面翻譯的高端外語人才依然嚴(yán)重缺乏,能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才缺口高達90%。大部分人對于自己能勝任的職位沒有考慮過,都認為船到橋頭自然直。約80%的學(xué)生很重視大學(xué)的專業(yè)課學(xué)習(xí),少數(shù)人只求一般或者能過就行。由此可見,學(xué)習(xí)的氛圍還是很濃烈的。
一個人英語水平的高低,要看他的能力和實力。此外面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)狀,英語專業(yè)學(xué)生更加要努力提高自身的素質(zhì)去適應(yīng)社會的需要,學(xué)習(xí)外語之人雖多,但是高端翻譯人才和國際化高尖端英語人才依舊緊缺,因此學(xué)生更要去重視英語,提高自身水平。在社會提供這么多機遇的條件下,更要努力完善自己的英語水平,為社會貢獻一份力量。
[2]何國祥.以就業(yè)為導(dǎo)向構(gòu)建高職商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式[j].職業(yè)時空,2007(3)
[3]郭麗虹.關(guān)于大學(xué)生就業(yè)專業(yè)不對口問題的思考[j].凱里學(xué)院學(xué)報,2008(05).
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇六
財務(wù)管理(financial management)是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。 財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。
常州xx小商品市場有限公司創(chuàng)建于2xxx年末,xx小商品市場是致力于在小商品市場領(lǐng)域為人們服務(wù)的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè),為鋪主提供營業(yè)場所,為市民提供一站式的商品市場。
(一)重視現(xiàn)金管理內(nèi)部控制
公司里有保險柜,存放著日常需要用的資金,而保險柜的鑰匙只有會計有,當(dāng)需要用錢時,必須有總經(jīng)理簽名,必須要符合公司的財務(wù)管理制度,按照程序執(zhí)行,每日下班之前,會計人員必須核實保險柜現(xiàn)金額與現(xiàn)金日記賬是否相等,向總經(jīng)理報告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額情況。
(二)重視會計管理制度
依據(jù)公司的財務(wù)管理制度,公司的員工可以報銷每月由于工作期間發(fā)生的費用,必須有發(fā)票,會計制作成憑證,交由相關(guān)負責(zé)人簽名,證實此發(fā)生費用的確發(fā)生才可以報銷入賬。此外每個月中旬,員工發(fā)工資的時間,不拖欠員工工資,即使在公司沒有收入的情況下,員工的工資也照常發(fā)放,跟據(jù)會計做出的工資表,先交給相關(guān)負責(zé)人核對無誤之后,再由員工確認無誤之后,簽名后發(fā)放工資。
(三)重視會計資料的質(zhì)量
的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,致使會計管理職責(zé)不分,越權(quán)行事,會計執(zhí)行的隨意性較大。
(一)庫存現(xiàn)金管理意識薄弱
1.“白條”抵庫的現(xiàn)象
白條抵庫,是單位庫存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指:支出現(xiàn)金時沒有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款憑證,只是用白紙寫了一個收條或欠條作為現(xiàn)金庫存。
用白條抵庫,會使實際庫存現(xiàn)金減少,日常開支所需現(xiàn)金不足,還會使賬面現(xiàn)金余額超過庫存現(xiàn)金限額,難以進行財務(wù)管理。嚴(yán)重的,還容易產(chǎn)生揮霍浪費、挪用公款等問題。
2.公司員工透支工資,報銷流程不完善。
公司員工不定期的透支下月份的工資,透支額度在500-20xx元之間。報銷流程不完善,不管是經(jīng)理,還是員工只要有發(fā)票,就隨意在任何時刻要會計進行報銷,給會計在平時的現(xiàn)金管理上帶來了諸多的不便。導(dǎo)致企業(yè)庫存現(xiàn)金管理不能正常運行。
3.庫存現(xiàn)金的限額意識薄弱
在小企業(yè)里,庫存現(xiàn)金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴(yán)格,只要根據(jù)公司日常所需估測3到5日會需要多少現(xiàn)金即可,然而在我公司并沒有考慮到這一點,當(dāng)需要現(xiàn)金時,會計必須要得到負責(zé)人(總經(jīng)理)的允許,才可以填寫現(xiàn)金支票取現(xiàn)金,有時還會存在保險柜零現(xiàn)金的現(xiàn)象,當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時,當(dāng)總經(jīng)理在時,得到準(zhǔn)許可以先墊支,但總經(jīng)理不在時,會計無法解決,就會給公司帶來不必要的損失。
(二)記帳中存在的問題
1.電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱
在企業(yè)財務(wù)部,會計財務(wù)管理缺少電算化管理系統(tǒng)。例如:金蝶,金茂等財務(wù)軟件。毫無其一。只靠會計手工記帳,增加了會計的工作量度,難度,并且不能保證會計核算的質(zhì)量。會計電算化是會計管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和主要內(nèi)容之一。其好處主要體現(xiàn)在:
(1)減輕會計人員勞動強度,提高會計工作效率。
(2)保證會計核算質(zhì)量,促進會計工作規(guī)范化。
(3)提高會計人員素質(zhì),強化會計管理職能。
(4)提高會計數(shù)據(jù)處理的及時性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟性。
2.記賬方式存在的問題
現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本(使用excel表格),而不是用賬本來記賬(使用紙質(zhì)介質(zhì)),這樣當(dāng)修改現(xiàn)金賬與銀行賬當(dāng)中的數(shù)字時,在電子版本上是體現(xiàn)不出來的,只有使用紙質(zhì)時才能,這樣就可以在記賬較隨意,其他人修改了數(shù)字,也很難發(fā)現(xiàn)。
(三)貨物管理存在的問題
公司在自己的女人街商場開起了自己的商鋪,多達六間。貨物種類之多,然而,公司卻沒有相應(yīng)的存貨管理系統(tǒng)。會計靠手工輸入計算機(使用excel表格),不僅工作量大,而且增加了工作難度。
(一)針對庫存現(xiàn)金管理意識薄弱的解決方案
1.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則,要求全體員工按照公司會計準(zhǔn)則執(zhí)行,公司的會計人員應(yīng)向高層管理者說明出現(xiàn)“白條”抵庫現(xiàn)象隱藏的危機。
2.加強庫存現(xiàn)金限額管理,要堅持庫存限額一年核一次的原則,并以一家主要開戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴大消費支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理的重點。
3.強化宣傳,提高認識
加強組織經(jīng)濟工作者對市場經(jīng)濟和金融經(jīng)濟改革知識,特別是對頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會計法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的`學(xué)習(xí),糾正思想認識上的偏差,用正確的理論來指導(dǎo)工作。
4.健全監(jiān)督體系
在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)從建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。對于違犯現(xiàn)金管理規(guī)定建立舉報制度,對舉報有功者給予獎勵。
(二)針對記賬問題的解決方案
會計電算化環(huán)境下的企業(yè)對策
會計電算化的簡稱就是指電子計算機在會計工作中的應(yīng)用。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向,也是促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段和有效措施。
1.會計人員應(yīng)有所準(zhǔn)備,掌握一定的計算機基礎(chǔ)知識和必要的基本操作技能。
2.軟件開發(fā)人員與會計人員應(yīng)充分溝通,優(yōu)勢互補。
3.會計電算化的初始化工作要做好。
會計電算化后的財務(wù)安全問題要重視
內(nèi)部控制制度要完善
內(nèi)部控制制度是保證會計信息真實和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度。基本的內(nèi)控制度應(yīng)該包括會計人員權(quán)限的合理設(shè)置,人員之間的明確分工,相互之間的配合與制約。在實行會計電算化以后,不相容職務(wù)也不能由一個人承擔(dān),應(yīng)根據(jù)每個人的工作內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)限。一般情況下,應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)管理員、檔案管理人員、復(fù)核人員、核算人員、出納、財務(wù)主管等崗位,每個崗位既互相牽制,又層層負責(zé),日常工作職責(zé)明確,一旦發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任界限清楚。
單位在實施會計電算化之初,即按照財政部頒布的《會計電算化工作規(guī)范》要求,建立了嚴(yán)格的管理制度。包括:
1.會計電算化崗位責(zé)任制:對出納人員、憑證編制人員(軟件操作員)、審核記帳人員、電算維護人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進行了明確。
2.會計電算化操作管理制度:明確了計算機的操作程序、授權(quán)、更換口令、對外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī)程等。
3.軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度:對財務(wù)系統(tǒng)所用計算機設(shè)備的維護、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會計數(shù)據(jù)的安全保密、存儲、軟件修改、故障排除、運行日志等做了具體規(guī)定。
4.電算化會計檔案管理制度:對會計檔案包含的內(nèi)容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細規(guī)定。
5.會計電算化內(nèi)部控制制度:按照不相容崗位分離的原則,明確實行電算化后的業(yè)務(wù)流程,規(guī)定軟件操作的權(quán)限管理,禁止出納人員上機操作,會計人員調(diào)離崗位應(yīng)做好交接手續(xù)等。
針對公司與代理記賬公司出現(xiàn)的問題
公司的負責(zé)人與出納必須經(jīng)常與代理會計聯(lián)系,公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司,充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng),公司的出納人員可以隨時與代理記賬公司聯(lián)系,如果會計資料發(fā)生相應(yīng)的變化,可以及時做出改變,避免不必要的問題。當(dāng)公司規(guī)模發(fā)展較大時或者有資金能力時,盡量聘請專業(yè)會計,因為這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)更可以利用會計資料來發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決。
(三)針對貨物管理問題的解決方案
產(chǎn)品的存放地點以及在供應(yīng)鏈的存放地點,并且運用實時信息可以準(zhǔn)確、合理地在多節(jié)點網(wǎng)絡(luò)中分配貨物。
財務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應(yīng)以財務(wù)管理為中心。隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)把價值觀念落實到企業(yè)管理中的每一個人,有助于財務(wù)管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo),為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營創(chuàng)造條件。另外,企業(yè)必須更新財務(wù)管理觀念,加強對財務(wù)管理工作的認識,采取有效措施,提高企業(yè)的財務(wù)管理工作水平,以增強企業(yè)的市場競爭力??傊攧?wù)管理是能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇七
成本核算管理是企業(yè)財務(wù)管理體系中的一項重要組成部分,也是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進行管理,可以有效節(jié)約企業(yè)運營成本,提高企業(yè)財務(wù)管理水平。當(dāng)前企業(yè)成本核算管理的要求已經(jīng)不再是單純的降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,而是通過整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境條件,對成本和效益之間的利益進行分析,在高效益的基礎(chǔ)上降低成本。因此,企業(yè)必須對成本核算管理保持高度重視,創(chuàng)新成本核算管理模式,使其符合社會需求。
二、分析企業(yè)會計成本核算及管理的內(nèi)容與作用
(一)成本核算
內(nèi)容:作為成本管理的一項重要環(huán)節(jié),企業(yè)會計成本核算對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的所有消耗按照規(guī)定進行歸集與分配,并核算企業(yè)經(jīng)營總成本和單位成本。作用:成本核算的正確與否,直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)計劃、預(yù)測、和分析等多項工作,通過進行成本核算,可以將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項支出和耗費如實反映出來,還能清晰的展現(xiàn)出企業(yè)各項成本信息,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)成本核算分析對企業(yè)進行針對性控制調(diào)整。由此可見,成本核算具有推動企業(yè)成本計劃觀察落實的作用,可以提高企業(yè)成本效率,幫助企業(yè)快速實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
(二)成本管理
內(nèi)容:企業(yè)會計成本管理是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程活動中的各項成本控制、成本核算、成本分析和成本決策等科學(xué)管理行為的總稱。通過包括成本計劃、成本核算、成本控制、成本預(yù)測、成本分析等會計職能。作用:在企業(yè)管理過程中,會計成本管理是其中一項重要組成部分,具有合理性、全面性、科學(xué)性和系統(tǒng)性等特點,在推動企業(yè)經(jīng)濟核算和生產(chǎn)節(jié)支方面發(fā)揮著重要意義。通過加強會計成本管理,有利于提高企業(yè)管理水平,促進企業(yè)生產(chǎn)效率,節(jié)約生產(chǎn)成本,推動企業(yè)快速發(fā)展。
三、分析當(dāng)前企業(yè)會計成本核算管理中出現(xiàn)的問題
(一)對成本核算管理的重要性缺乏重視
由于企業(yè)管理人員的思想觀念不正確,很多企業(yè)的管理人員對會計成本核算管理重視不足,在成本管理工作中,往往直接交給會計人員進行核算和分析。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,將全部精力放在了經(jīng)營過程中,而忽視了成本管理的作用。有些企業(yè)在生產(chǎn)車間所配備的成本核算人員是由會計人員兼職的,這種不合理的人員安排,使企業(yè)成本賬簿混亂不清,嚴(yán)重降低了企業(yè)成本核算質(zhì)量。
(二)成本核算管理人員素質(zhì)整體偏低
會計成本管理人員不僅要有扎實的專業(yè)素質(zhì),還要有高尚的職業(yè)道德,但是,當(dāng)前很多企業(yè)的財務(wù)管理人員的專業(yè)知識和素質(zhì)都相對較低,缺乏自主創(chuàng)新和積極學(xué)習(xí)的敬業(yè)意識,無法合理調(diào)整和完善企業(yè)成本核算模式。不僅如此,還有一些會計人員缺乏良好的職業(yè)道德,在成本核算中,隨意更改數(shù)目,竊取企業(yè)生產(chǎn)材料,使企業(yè)的成本核算結(jié)果存在不可靠性,同時也對企業(yè)財務(wù)工作造成安全隱患。
(三)對成本核算管理工作缺乏監(jiān)督在成本核算管理中,很多企業(yè)還沒有建立監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),也沒有設(shè)立專門的成本核算監(jiān)督機構(gòu)進行監(jiān)督,使企業(yè)成本核算信息存在不真實、不正確現(xiàn)象。
四、解析加強企業(yè)成本核算管理的方法策略
(一)對成本管理的影響因素進行全面分析
企業(yè)在進行成本核算管理時,為了提高市場競爭力,應(yīng)當(dāng)首先預(yù)測和分析企業(yè)產(chǎn)品的市場需求和發(fā)展趨勢,對成本核算管理工作保持高度重視。其次還要拓寬成本核算管理范圍,對產(chǎn)品包裝、售后維護、產(chǎn)品服務(wù)等影響因素進行合理分析,做好成本后期管理工作。最后,企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)生產(chǎn)成本目標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營活動進行管理和控制,包括新產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品庫存方法、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量等,借助企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新,實現(xiàn)會計成本高效管理。
(二)制定科學(xué)合理的成本核算管理模式
在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,產(chǎn)品生產(chǎn)已經(jīng)從有形轉(zhuǎn)化為無形,很多無形產(chǎn)品開始進入到市場經(jīng)濟中,為了適應(yīng)這種市場變化,企業(yè)必須時刻掌握市場發(fā)展動向和發(fā)展趨勢,及時更新和優(yōu)化成本核算技術(shù),樹立先進的會計理念,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供管理條件。
(三)對決策成本管理保持關(guān)注
參考文獻:
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇八
摘要:隨著改革開放以來我們國家經(jīng)濟的快速發(fā)展,更多的企業(yè)在我們國家扎根,其中就包括很多的民營企業(yè),企業(yè)發(fā)展壯大之后有能力掛牌上市加入證券交易的大市場,那么隨之而來的就是會計處理和稅務(wù)風(fēng)險的處理,本文就民營企業(yè)掛牌新三板的會計處理策略及稅務(wù)風(fēng)險的防范,使得民營企業(yè)能夠更好地了解新三板的會計處理和稅務(wù)風(fēng)險防范。
關(guān)鍵詞:新三板;會計處理;稅務(wù)風(fēng)險防范
現(xiàn)在民營企業(yè)掛牌新三板是較為常見的,因為它的上市條件沒有那么的嚴(yán)苛,門檻不高且沒有實質(zhì)性的財務(wù)指標(biāo),也不需要證監(jiān)會的核準(zhǔn),只需要備案就行,跟其他類型相比新三板掛牌顯得尤為簡單,但是如果沒有處理好會計問題以及稅務(wù)問題還是會阻礙民營企業(yè)掛牌新三板。
新三板指的是在全國范圍內(nèi)除了大型企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng),我們把它們稱之為新三板,但是新三板也是受到國務(wù)院批準(zhǔn)成立的為非上市企業(yè)的股份能夠公開的轉(zhuǎn)讓、并購和融資的一個全新的業(yè)務(wù)平臺,在20xx年的時候新三板正式注冊成立,成為了全國范圍內(nèi)第三個能夠進行股權(quán)交易的交易平臺。新三板成立后,證監(jiān)會根據(jù)市場要求和憲法要求制定了一系列的規(guī)定,在滿足了以下六個條件之后才能夠在新三板上掛牌,第一:依法設(shè)立后存續(xù)年限大于兩年;第二:民營企業(yè)必須能夠合法規(guī)范的經(jīng)營并且有一個健全的公司治理結(jié)構(gòu)機制;第三:民營企業(yè)的業(yè)務(wù)必須非常的明確并且企業(yè)有能夠持續(xù)經(jīng)營的能力;第四:由主辦券商監(jiān)督指導(dǎo)并且推薦;第五:民營企業(yè)的股權(quán)必須清晰,股票的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓必須合法;第六:必須滿足全國的股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司的其他要求。以上這六個條件是民營企業(yè)乃至其他類型企業(yè)掛牌新三板必須滿足的條件,只有遵循和滿足了這些條件才能夠在新三板的交易平臺中正常的交易。
在掛牌新三板的過程中有一些會計問題必須要及時的解決,不然可能會不能租上述的掛牌的六個條件之一,不滿足新三板掛牌的條件民營企業(yè)想要掛牌是不可能的。在掛牌新三板的過程中的時候可能會遭遇這些比較常見的會計問題,無法按照會計準(zhǔn)則的要求如實的披露,想要掛牌的民營公司沒有滿足必須成立了兩個會計年度的要求,股東在掛牌的時候占用公司的資產(chǎn)沒有解決,且分紅超額了,或者是民營企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的能力,民營企業(yè)想要掛牌但是企業(yè)的業(yè)務(wù)不明確,會影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的業(yè)務(wù)等,把企業(yè)和股東的財產(chǎn)混為一談,民營企業(yè)的規(guī)章制度不規(guī)范,經(jīng)營也不規(guī)范并且沒有一個健全的公司治理結(jié)構(gòu)機制,有的股東抽回出資或者是整體出資沒有到規(guī)定的數(shù)額,在整體出資的時候變更了而且出資不實,這些都是影響民營企業(yè)掛牌新三板的原因,所以建議民營企業(yè)在掛牌之前要解決這些問題,如果在規(guī)定時間內(nèi)無法解決這些問題,那么就要拿出可行的解決方案并且做一個解決的期限。
(一)改制資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股稅務(wù)問題
民營企業(yè)掛牌新三板的時候應(yīng)注意在改制資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股的時候,個人股東把積累的資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股后不繳納個人所得稅,但是按照稅法當(dāng)中的規(guī)定,必須按照百分之二十的稅率把個人所得稅繳納清楚。
(二)稅務(wù)爭議問題
跟西方發(fā)達國家相比,我們國家的稅法是屬于比較簡單的,一些部門規(guī)章和規(guī)范性文件在稅收過程中發(fā)揮著極大地作用,所以包容性不大,而導(dǎo)致稅務(wù)執(zhí)法部門在執(zhí)法的過程當(dāng)中權(quán)力相當(dāng)?shù)拇?,那么企業(yè)就會和稅務(wù)執(zhí)法部門起爭議,那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)尋求專業(yè)的稅務(wù)律師解決這個問題。
(三)特殊性稅務(wù)處理沒進行備案問題
有的企業(yè)會重組,并且用了特殊的稅務(wù)處理方法,但是卻沒有按照規(guī)定到相關(guān)的機關(guān)單位進行備注,那么這就會影響企業(yè)的掛牌,所以當(dāng)企業(yè)重組之后采取了特殊的稅務(wù)處理應(yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)的單位進行備注。
(四)消除同行競爭沒有稅務(wù)注銷問題
某些企業(yè)在掛牌之前為了避免出現(xiàn)同行競爭問題,對企業(yè)的某些項目注銷了,但是卻沒有進行稅務(wù)注銷,但是主體資格卻沒有消失,所以在注銷的時候應(yīng)當(dāng)要注銷稅務(wù),同時工商注銷。
(五)稅收遷移問題
某些地區(qū)的企業(yè)可以享受區(qū)域性的稅收優(yōu)惠,所以有些民營企業(yè)也想享受這些優(yōu)惠政策,但是實際上法人的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記不一致,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的要求解決這些問題。
(六)欠稅問題
在民營企業(yè)掛牌之前,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在欠稅問題,對于企業(yè)來說按照法律繳納稅費每個企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),如果企業(yè)確實出現(xiàn)了問題無法按時繳納稅費那么可以申請延期,否則的話能無法正常的在新三板掛牌。
(七)存在補稅問題
某些民營企業(yè)為了在掛牌之前做出利潤更高的賬面,就會提高賬面的利潤增調(diào)原本的利潤,從而需要補交稅費,但是這么做是不行的,在掛牌前補交大量的稅費是要出具合理的說明,否則會影響掛牌。(八)股權(quán)代持稅務(wù)問題股權(quán)在正常的情況下應(yīng)該是要實名制的,但是企業(yè)如果需要客觀股權(quán)的話代持股就應(yīng)當(dāng)明確自己的權(quán)力義務(wù),也應(yīng)當(dāng)正常的依法交稅。
總的來說,新三板已經(jīng)成為了我們國家除了上海股權(quán)交易所、深圳股權(quán)交易所之后的第三大股權(quán)交易所,那么民營企業(yè)想要掛牌新三板,就要在掛牌之前把企業(yè)的會計事務(wù)理清楚,加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的管理,企業(yè)可以將稅收安排在公司的治理層面上,這樣就從根本上治理這個稅收問題,對于想要掛牌的民營企業(yè)雇傭會計事務(wù)所的特級顧問來避免關(guān)聯(lián)交易的涉稅風(fēng)險,安排會計事務(wù)所的特級顧問來深入的理解和了解相關(guān)的稅收政策,通過制定一系列的稅務(wù)籌劃方案,降低民營企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
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自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇九
一、中國第三方物流的發(fā)展現(xiàn)狀第三方物流作為企業(yè)作業(yè)管理的協(xié)作者、物流服務(wù)的整合者以及物流外包的契約人,日趨成為現(xiàn)代物流主流服務(wù)模式。一個國家第三方物流發(fā)展水平代表著本國物流的發(fā)展進程。在全國經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下,大力發(fā)展以第三方物流為特征的現(xiàn)代物流服務(wù)既是推動我國經(jīng)濟質(zhì)量升級的一條重要渠道,也是我國傳統(tǒng)運輸物流企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然要求。自上世紀(jì)90年代中期,第三方物流伴隨現(xiàn)代物流理念傳入我國以來,已經(jīng)有了長足發(fā)展,并呈現(xiàn)出較為明顯的特征。主要的特征有:
第一,總體規(guī)模偏小、發(fā)展?jié)摿薮?。總體上講,第三方物流在我國處于起步階段,企業(yè)物流和公眾物流服務(wù)仍然是社會物流的主要形式,嚴(yán)格意義上的第三方物流有效需求不足的局面短時期難以明顯改觀。同時,第三方物流在中國已經(jīng)有了大約十年的探討過程和發(fā)展過程,在全球經(jīng)濟一體化影響下,中國正在成為第三方物流發(fā)展最迅速的國家之一。
根據(jù)有關(guān)分析,預(yù)計2011年中國第三方物流市場將達到53億美元,年均復(fù)合增長率達到27%。與此同時,社會物流外包比例不斷上升,2006年我國銷售物流外包以5%-10%的速度增長,運輸與倉儲外包以10%-15%的速度增長,運輸業(yè)務(wù)委托第三方的占企業(yè)運輸業(yè)務(wù)的67%,這些都為我國第三方物流發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
第二,需求的不平衡性較強。不同企業(yè)間的物流理念以及物流需求層次差異性很大,先進的與傳統(tǒng)的物流模式并存。一方面中國日趨成為全球制造業(yè)的中心,進入中國的先進制造業(yè)和分銷業(yè)產(chǎn)生高端的物流需求,第三方物流需求主要集中在外資領(lǐng)域。這些企業(yè)物流理念先進、物流外包水平高、供應(yīng)鏈管理要求嚴(yán)格且自主性較強,對第三方物流服務(wù)需求迫切、要求高。從另一方面來看,我國物流社會化、專業(yè)化程度依然較低。國內(nèi)企業(yè)與外資企業(yè)物流形式、形態(tài)存在明顯的差異。以制造業(yè)為例,根據(jù)有關(guān)機構(gòu)調(diào)查,我國內(nèi)資企業(yè)平均使用倉儲面積大約是14.1萬平方米,平均自有倉儲面積8.2萬平方米,租用的倉儲面積是5.9萬平方米,分別是外資企業(yè)的4.9倍、3.4倍和12.3倍,也就是說我們的外包明顯不足。內(nèi)資企業(yè)的貨運車輛平均擁有量為66臺,裝載設(shè)備38臺,分別是同期外資企業(yè)的3.7倍和1.5倍,明顯反映出國內(nèi)外企業(yè)在物流社會化、專業(yè)化運作方面的理念和實際運作差距。這種先進與落后物流形態(tài)并存的現(xiàn)象造成我國物流需求的多元化和社會物流結(jié)構(gòu)的不均衡性。
第三,行業(yè)集中度較低。根據(jù)咨詢機構(gòu)的分析,2006年中國第三方物流市場大約有18000多個服務(wù)商和終端,排名前十位的服務(wù)商占市場總額僅13%(這可能是很粗略的估計),沒有一家物流企業(yè)的市場份額超過2%,說明我國物流行業(yè)尚未實現(xiàn)充分的整合。在競爭模式上主要體現(xiàn)在成本與價格競爭,而對第三方物流所帶來的供應(yīng)鏈增值效應(yīng)關(guān)注不夠,低水平的過度競爭成為我國第三方物流發(fā)展的瓶頸問題,大家在行業(yè)中可能都感覺到這種競爭壓力。根據(jù)分析,我國第三方物流行業(yè)目前利潤率為3%-8%左右,行業(yè)利潤空間尚未完全挖掘出來,和國際上相比差距還是很大。
二、我國第三方物流發(fā)展的趨勢十一五期間,現(xiàn)代物流作為國家重點發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)得到了社會各界的廣泛關(guān)注與支持,第三方物流發(fā)展進一步加快了進程,在服務(wù)內(nèi)涵、經(jīng)營模式、功能建設(shè)等方面發(fā)生了深遠的變革,呈現(xiàn)出良好發(fā)展趨勢。
第一,服務(wù)鏈不斷延伸、專業(yè)化不斷加強。一方面供需雙方合作不斷加深,服務(wù)模式日趨完善,以我們公司的米其林項目為例,米其林是世界知名的輪胎制造商,1997年、2001年分別在我國東北沈陽、上海建廠,最初中國外運僅僅是為他提供海運服務(wù),主要是在國際端的原材料進口和產(chǎn)品出口。雙方建立第三方物流合同關(guān)系后,中國外運股份有限公司按照其供應(yīng)鏈的布局實施了個性化的物流資源配置,新建、改造專用的物流倉庫,為其提供個性化的物流解決方案,也就是按照生產(chǎn)企業(yè)上下游配置做了一些安排。經(jīng)過幾年磨合,服務(wù)范圍從進出口貨代擴展到cbc、全國干線運輸包括區(qū)域性配送。區(qū)域配送從操作層面上、供應(yīng)鏈層面上、信息反饋層面上做了很多工作,來滿足企業(yè)在供應(yīng)鏈管理上的要求以及運輸服務(wù)要求。服務(wù)區(qū)域從北方擴展到華東、華南地區(qū),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)顯著提升。這種國際化生產(chǎn)企業(yè)對物流行業(yè)的要求也非常高。我這里有幾個數(shù)字,也就是他們對我們公司第三方物流的一些kpi指標(biāo),比如庫存完好率2005年我們達到了99.1%,2006年是99.5%,今年前三季度是100%;第二個指標(biāo)庫存明細準(zhǔn)確性,也就是輪胎不同的規(guī)格、尺寸、排序、倉庫里的配置準(zhǔn)確性,2005年我們達到了99.4%,2006年99%,今年一直保持在100%,也就是說這種準(zhǔn)確性我們還是在逐年改善;到貨的準(zhǔn)時性,2005年我們達到了98.3%,當(dāng)時還是有差距的,他們要求還是很高的,2006年98.5%,今年到現(xiàn)在為止是99.4%,也是在逐年提高。
成本方面我們再看第三方物流服務(wù)深化的直接結(jié)果是專業(yè)的細分。第三方物流企業(yè)也越來越專注于特定的目標(biāo)市場,以充分發(fā)揮其專業(yè)的優(yōu)勢。目前中國外運股份有限公司鎖定在it、汽車行業(yè)、家用電器、化工、快速消費品等幾個目標(biāo)行業(yè)集中發(fā)展,專業(yè)細分程度也在進一步加強。從過去什么都做的物流轉(zhuǎn)變成更加專業(yè)化的劃分,按照市場和生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展趨勢要求,企業(yè)也在做一些相應(yīng)變化。
第二,服務(wù)范圍向金融領(lǐng)域擴展。中國外運股份有限公司也在探討市場對外運產(chǎn)生的一些新的需求、新的機會。物流、現(xiàn)金流、資金流是供應(yīng)鏈三大組成部分。在我國信用體系尚不健全的體系下,中小企業(yè)因資金鏈斷裂而造成的采購與供應(yīng)短缺是造成供應(yīng)鏈不穩(wěn)定的重要因素,前些年在流通行業(yè)比較明顯。由此以質(zhì)押、監(jiān)管為代表的物流金融服務(wù)得到較大發(fā)展,包括中外運、中遠在內(nèi)的企業(yè)紛紛開展此項業(yè)務(wù)。以我公司為例,通過與深發(fā)展、廣發(fā)展、工商銀行、建設(shè)銀行等國內(nèi)主要銀行簽署合作協(xié)議,2006年實現(xiàn)授信額度達到456億元,2007年1-9月份實現(xiàn)授信額度超過500億元。很多客戶、企業(yè)對這個方面的需求也很明顯,需要通過物品和質(zhì)押這種關(guān)系來緩解自己資金不足的問題。質(zhì)押監(jiān)管的發(fā)展標(biāo)志著第三方物流與金融行業(yè)的融合,而服務(wù)范圍也由靜態(tài)的倉單質(zhì)押向貨物的在途質(zhì)押轉(zhuǎn)變,從供應(yīng)鏈資金流收入方面看,第三方物流服務(wù)內(nèi)涵得到進一步延伸和擴展。
第三,物流行業(yè)的整合趨勢非常明顯。全球經(jīng)濟一體化所帶來的是物流全球化進程,這一進程正在向中國擴展,自第三方物流概念引入國內(nèi)起,以兼并收購為特征的全球物流整合深刻改變了物流市場格局。一大批知名的第三方物流企業(yè)消失,一批巨型的物流大集團在整合過程中迅速發(fā)展壯大,市場集中度明顯提升。以德國郵政為例,由幾家德國本土郵政企業(yè)經(jīng)過私有化之后,在短短十年時間里先后并購了dhl等物流巨頭,并以dhl為平臺集中打造第三方物流服務(wù)平臺。
近幾年,外資對國內(nèi)第三方物流企業(yè)并購明顯升溫,進一步加快了中國第三方物流企業(yè)的全球化進程,也使第三方物流企業(yè)競爭從服務(wù)競爭擴展到資本競爭,這也是一個顯著的特征。資本手段越來越成為物流企業(yè)做強做大的重要途徑。
經(jīng)過十多年發(fā)展,中國物流走向了理性、有序的發(fā)展軌道,官產(chǎn)學(xué)研等物流各界的溝通與協(xié)同不斷加強,現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷改善。未來幾年將是我國第三方物流的關(guān)鍵成長時期,中國外運股份有限公司作為中國最大的綜合物流企業(yè)之一以及第三方物流服務(wù)的積極倡導(dǎo)者,將一如既往與社會各界保持密切交流、合作與溝通,與大家共同發(fā)展。
第三方物流是指生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)為集中精力搞好主業(yè),把原來屬于自己處理的物流活動,以合同方式委托給專業(yè)物流服務(wù)企業(yè),同時通過信息系統(tǒng)與物流服務(wù)企業(yè)保持密切聯(lián)系,以達到對物流全程的管理和控制的一種物流運作與管理方式。因此第三方物流又叫合同制物流。
2007年上半年,全國社會物流總額33.8萬億元,同比增長25.5%,增速比一季度提高1.7個百分點。2007年上半年,物流業(yè)增加值完成7503億元,同比增長17.2%,增速比一季度提高0.5個百分點,占服務(wù)業(yè)全部增加值的17.9%,同比提高0.1個百分點。2007年上半年,中國社會物流總費用為19541億元,同比增長16.2%,增幅比一季度提高0.9個百分點,比2006年同期提高1.3個百分點。
中國的第三方物流產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段,迫切需要政府部門的大力支持和推動,為現(xiàn)代物流的發(fā)展創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。目前中國第三方物流市場規(guī)模還較小,而且高度分散,面對龐大的物流市場需求和弱小的供應(yīng)能力國外物流企業(yè)早已躍躍欲試。
中國巨大的物流市場已經(jīng)吸引了國際上各個貨運巨頭的目光,外國物流企業(yè)紛紛進軍中國市場,預(yù)測未來幾年中國物流業(yè)將保持快速增長態(tài)勢,中國物流市場發(fā)展前景廣闊,給了投資者一個發(fā)揮的空間。
未來物流需求尤其是第三方物流需求規(guī)模將越來越大,預(yù)測到2010年中國物流行業(yè)的產(chǎn)值將達到12000億元,2008年北京奧運會的總體物流需求約為2760億元人民幣。第三方物流市場在增長中細分,第三方物流企業(yè)在競爭中整合,第三方物流政策環(huán)境進一步改善,中國第三方物流將在新的起點上快速發(fā)展。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十
我國從1999年開始擴大招生規(guī)模,到20xx年,中國高等教育毛入學(xué)率首次超過15%。根據(jù)國際比較通用的高等教育“大眾化”階段臨界指標(biāo)(毛入學(xué)率達到15%以上),我國的高等教育開始從精英教育進入大眾化發(fā)展階段,也就是說,高等院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,我國物流管理專業(yè)的快速發(fā)展正是處于高等教育大眾化發(fā)展階段。
同時,物流的概念很寬泛,幾乎涵蓋了所有經(jīng)濟活動領(lǐng)域,物流產(chǎn)業(yè)又是一個跨行業(yè)、跨部門的復(fù)合產(chǎn)業(yè)。因此物流管理并不能簡單的將其理解為所屬于某一單一的學(xué)科,它是一門綜合性學(xué)科,是技術(shù)與經(jīng)濟、管理與工程相結(jié)合的邊緣性學(xué)科。其所包含的內(nèi)容是非常廣泛的,這就對物流管理人才提出了較高的要求。根據(jù)物流市場人才需求狀況,將物流人才分為兩大類:理論研究型與管理型。理論研究型人才在理論功底、科研能力等方面具有較深的造詣,主要從事教學(xué)、科研等方面的工作,就目前我國物流管理本科教育的情況來看,所培養(yǎng)出來的人才還不能達到這樣的要求。而在管理型人才中又根據(jù)個人的能力及實踐經(jīng)驗、閱歷等不同分為:物流管理高級管理人才、物流管理中級管理人才、物流管理操作人才。
根據(jù)美國供應(yīng)鏈管理研究小組20xx年所作的一項調(diào)查顯示:一般來說,在物流領(lǐng)域有13年、21年和20年從業(yè)經(jīng)驗的人才可能升遷至物流經(jīng)理、物流總監(jiān)和物流副總??梢钥闯?,物流管理高級管理人才不是一蹴而就的,是要經(jīng)過一段時間的積淀,也就是說剛剛踏出學(xué)校大門的大學(xué)生們還需要經(jīng)過一段時間的磨練,才有可能升遷至高級管理人員。因此,從學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展及學(xué)科發(fā)展的角度考慮,物流管理本科專業(yè)在專業(yè)理論、能力培養(yǎng)等方面與研究生、高職高專等層次有所不同,應(yīng)有明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)。同時還應(yīng)注意與其他辦學(xué)層次進行較好的銜接,即物流管理本科專業(yè)應(yīng)要求學(xué)生一般性地掌握物流業(yè)務(wù)中的基本操作技能,以便熟悉和了解初級物流管理崗位的要求;同時,還要加強學(xué)生在基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、新知識獲得等方面的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展能力的培養(yǎng),以便未來通過自身理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高進入更高級的管理崗位。
因此,高校物流管理專業(yè)要從過去的培養(yǎng)物流管理復(fù)合型高級管理人才的培養(yǎng)目標(biāo),轉(zhuǎn)向與市場需求相結(jié)合進行準(zhǔn)確的人才培養(yǎng)目標(biāo),這是物流管理專業(yè)市場生命力所在。
由此我們可以看出,物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)主要是:為各類企業(yè)培養(yǎng)物流管理中級管理人才。這類人才需要熟悉物流企業(yè)或企業(yè)的物流部門的運作流程,能夠具備多方面的知識、協(xié)調(diào)管理能力和一定的戰(zhàn)略決策能力。并在學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)等方面為未來高級物流管理人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。兼顧初級物流管理人才基本操作技能的培養(yǎng)。
課程體系是根據(jù)一定的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),由相關(guān)學(xué)科知識及實踐環(huán)節(jié)按一定比例及邏輯順序排列組合而成的知識系統(tǒng)。課程體系設(shè)置是學(xué)校人才培養(yǎng)的實施方案,專業(yè)的教學(xué)思想集中體現(xiàn),直接關(guān)系到專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)格和質(zhì)量,課程體系建設(shè)是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的核心要素。
物流管理專業(yè)涉及的知識面廣,其發(fā)展與整個時代的經(jīng)濟有著密切的關(guān)聯(lián)性。著名的學(xué)者lancionietal.(20xx)認為,大多數(shù)物流課程未準(zhǔn)確地反映國際背景和供應(yīng)鏈管理的多學(xué)科性質(zhì);vanhoek(20xx)指出,實踐的快速變化和物流研究的深入發(fā)展,要求教育者進一步更新其課程。
世界最負盛名的物流專家之一馬丁·克里斯托弗(20xx)則更深刻地指出:物流教育者面臨的挑戰(zhàn)是如何建立一套既有廣度又有深度的課程體系,從而培養(yǎng)出具有“t"型技能結(jié)構(gòu)的物流管理人才。所謂的“t”型人才是指既有寬廣知識面(用“一”表示),又有精深專業(yè)知識(用“1”表示)的人才。
目前國外物流管理專業(yè)的課程體系設(shè)置一般都是基于物流核心要素展開的,典型課程包括物流戰(zhàn)略、配送系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、運輸與倉儲規(guī)劃和操作系統(tǒng)設(shè)計等,尤其注重現(xiàn)代信息技術(shù)、規(guī)劃工具的開發(fā)與應(yīng)用。
由于我國物流管理專業(yè)的設(shè)置時間較晚,相對于其他的一些成熟的專業(yè)而言,其課程體系還存在一些問題。主要表現(xiàn)在課程設(shè)置重復(fù)性高、理論課程偏多、課程設(shè)置過于寬泛、針對性較差等。
在市場經(jīng)濟條件下,具有很強實踐性的物流管理本科專業(yè)的課程體系應(yīng)該根據(jù)市場和物流業(yè)發(fā)展的需求進行合理設(shè)置,并要隨著我國物流業(yè)的不斷發(fā)展和進步做動態(tài)的調(diào)整。這樣可以使學(xué)生掌握的知識和技能與崗位要求相吻合,既符合人才培養(yǎng)的規(guī)律,又要得到社會廣大用人單位的認可,畢業(yè)生能夠找到相應(yīng)的專業(yè)崗位,并充分發(fā)揮專業(yè)特長。
基于此,本文提出物流管理本科專業(yè)課程設(shè)置體系應(yīng)以“能力培養(yǎng)為主線”,在完善課程體系時,適當(dāng)減少必修課比例,增加選修課比例,,設(shè)置采購、運輸、倉儲、配送、貨代、行業(yè)物流等更具專業(yè)性的模塊化課程,并讓企業(yè)參與到具體的課程設(shè)置過程中,這樣既可增強教學(xué)針對性有利于提高教學(xué)質(zhì)量,同時又能很好的為學(xué)生提供就業(yè)的平臺。
為了進一步突出人才培養(yǎng)的特色,使課程的設(shè)置具有系統(tǒng)性,同時避免學(xué)生選課的盲目性,課程設(shè)置的指導(dǎo)思想可以歸納為“二四四三”,即:2種分析(定性分析、定量分析),4個模塊(基礎(chǔ)模塊、專業(yè)模塊(分企業(yè)物流與物流企業(yè)兩個方向)、專業(yè)拓展模塊、實訓(xùn)模塊),4條知識鏈(管理科學(xué)知識鏈、經(jīng)濟學(xué)知識鏈、技術(shù)科學(xué)知識鏈、管理工程知識鏈),3種能力(社會適應(yīng)能力、心理承受能力、人際協(xié)調(diào)能力)。
在整個教學(xué)過程中要積極運用研究型教學(xué)、案例教學(xué)、實踐教學(xué)等方式,以培養(yǎng)學(xué)生分析問題解決問題的能力、自主學(xué)習(xí)和獨立研究的能力、實際動手能力等。
教師隊伍直接影響著專業(yè)建設(shè),特別是對設(shè)置的時間較短、學(xué)科交叉性強的物流管理專業(yè)來說,目前還存在著教師數(shù)量嚴(yán)重不足、質(zhì)量不高的問題。為此,采取措施,加大力度建設(shè)師資隊伍,使之成為一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精練、適應(yīng)物流業(yè)發(fā)展的師資隊伍是一項緊迫的重要任務(wù)。
根據(jù)筆者多年來從事物流管理專業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗,筆者認為:綜觀目前各高校從事物流管理專業(yè)的教師,其來源主要有兩種途徑:一是高校畢業(yè)的應(yīng)屆研究生。這類教師具有非常扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與專業(yè)理論知識,完全能夠勝任基礎(chǔ)學(xué)科的本科教學(xué),但對于實踐性較強的物流管理專業(yè)而言,這樣的師資結(jié)構(gòu)卻略顯不足。這是因為他們的知識來源于學(xué)校來源于書本,并沒有在企業(yè)中真正從事過企業(yè)的管理與運作,因此在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)還存在著眾多不足。其結(jié)果是,學(xué)生對物流的認識只是處于理論的基礎(chǔ)層面上,對具體的物流活動缺乏感性的認識,教學(xué)效果不是很理想;二是從其他一些相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)行過來的。由此我們可以看出,為了提高學(xué)生的動手實操能力,提高學(xué)生的就業(yè)率。必須要改善教師的師資結(jié)構(gòu),擴大師資隊伍的來源渠道。即:要從內(nèi)涵和外延兩個方面建設(shè)物流管理專業(yè)的師資隊伍。但由于社會上物流師資缺乏,引進成熟的物流教師難度較大。因此,在教師隊伍的建設(shè)上還是要立足于學(xué)?,F(xiàn)有的資源以內(nèi)涵發(fā)展為主,適當(dāng)?shù)臄U展外延。
主要應(yīng)該從以下幾個方面來:第一,利用實驗室和實訓(xùn)基地培訓(xùn)教師。由于各種條件所限,實驗室和實訓(xùn)基地在培養(yǎng)青年教師實踐能力中具有重要作用。針對目前物流管理專業(yè)教師實踐性欠缺的這一狀況,各高校可以挑選一些具有較強實踐能力和實踐經(jīng)驗的教師,通過以老帶新、新老教師之間互相切磋共同提高等方式,開展專業(yè)教師的實踐能力的培訓(xùn),全面提高專業(yè)教師的專業(yè)技能和水平。第二,利用企業(yè)培訓(xùn)教師。學(xué)??膳c企業(yè)合作,有計劃的定期將專業(yè)教師選送到相關(guān)企業(yè),深入生產(chǎn)一線鍛煉,讓專業(yè)教師熟悉和掌握企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)、技能操作及經(jīng)營管理。由于這些教師具備較高的理論知識,因此,在具體的實踐過程中,能夠?qū)⒗碚撆c實踐進行有機結(jié)合,并形成一個較為完整知識體系,將之運用到課堂教學(xué)中去,使抽象的理論具體化,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。第三,聘請兼職教師。根據(jù)教學(xué)需要,專業(yè)實訓(xùn)課程可以請物流相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的高層管理人員和高級技術(shù)人員來兼課。同時適當(dāng)引進兄弟院校的專業(yè)教師作為兼職教師,也能起到拾遺補缺的用。在提升他們知名度的同時,也解決了高校缺乏專業(yè)實踐教師的難題。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
(一)??谱o理知識缺乏,預(yù)見性差。
兒科護理中的風(fēng)險首先表現(xiàn)在??谱o理知識缺乏,預(yù)見性差。這方面的風(fēng)險主要是因為兒科患者在入院的時候,護理人員沒有全面的專科護理知識以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時候,護理人員因為缺乏??谱o理知識,造成兒科患者錯過最佳的恢復(fù)時間,這方面的風(fēng)險所造成的風(fēng)險是相當(dāng)嚴(yán)重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜,如果護理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序,反而只是機械的遵照醫(yī)囑,沒有一個變通或者是綜合分辨的能力,兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會致使嚴(yán)重的后果,并且這種后果是無法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實不到位。
兒科護理中的風(fēng)險還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實不到位。在兒科護理的過程之中,制定相關(guān)的制度不僅是對護理人員的負責(zé),同時也是保障護理水平和護理質(zhì)量的一個重要舉措。護理人員不僅是護理水平和護理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者,同時也是護理活動的直接執(zhí)行者,如果護理的規(guī)章制度落實不到位,必定會影響到護理的'質(zhì)量和水平。在兒科護理中,規(guī)章制度落實不到位也是護理的風(fēng)險之一。護理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點和落腳點都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù),如果落實不到位,不僅會影響到醫(yī)療安全,同時也會影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實不到位主要表現(xiàn)在,護理人員不按章程辦事,在值班或者是輪班制的過程中總是出現(xiàn)空缺檔,還有就是操作違規(guī)等,都是規(guī)章制度落實不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
兒科護理中存在的風(fēng)險還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后,其家屬難免會出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài),其情緒都是很不穩(wěn)定的,如果這個時候其護理人員不能和患者進行有效的溝通,反而是運用比較生硬的話語或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通,會起到反作用的,對以后的兒科護理工作也是極為不利的。此外,在兒科護理中,護理人員沒有責(zé)任心,并且素質(zhì)低下,也必定會導(dǎo)致兒科護理工作存在風(fēng)險,得不到應(yīng)有的效果。因此,針對兒科護理中存在的風(fēng)險,提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。
二、如何應(yīng)對兒科護理中的風(fēng)險。
(一)加強醫(yī)學(xué)以及??浦R的培訓(xùn)和教育。
要應(yīng)對兒科護理中的風(fēng)險,首先就應(yīng)該加強醫(yī)學(xué)以及??浦R的培訓(xùn)與教育。要加強兒科護理人員預(yù)見性以及綜合能力的教育,強化其對兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機應(yīng)變的能力,規(guī)避兒科護理中由于人為理由所導(dǎo)致的護理風(fēng)險。再者醫(yī)院應(yīng)該加強對兒科護理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn),在對兒科患者而進行的搶救的時候,要逐步的訓(xùn)練護理人員的敏銳觀察力和處理能力,增加她們的臨床經(jīng)驗,專業(yè)技能,從而進一步加強她們在以后的兒科護理工作中有效的處理每一個病歷,強化護理的能力與水平。
(二)加強制度的落實工作。
其次,還應(yīng)該加強制度的落實,規(guī)避因制度落實不到位所引起的兒科護理風(fēng)險。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ),因此,在兒科護理工作中應(yīng)該充分的加強規(guī)章制度的落實。每一位護理人員應(yīng)該嚴(yán)格認真地貫徹規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實,定期的檢查規(guī)章制度落實的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實不到位的情況,應(yīng)該給予記過或者是處分,從而來督促每一位護理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外,兒科護理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進行有效的溝通,在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期,安撫家屬的情緒,并且還應(yīng)該主動積極地與患者的家屬進行溝通、交流,運用溫和的語氣講述患者的情況,讓家屬不要過分的擔(dān)心。并且護理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì),樹立護理的責(zé)任心和積極心,并且在兒科護理中的工作中要有愛心,更加負責(zé)人的去做好自己的護理工作。
三、結(jié)語。
雖然在現(xiàn)在的兒科護理工作中存在著一定的風(fēng)險,但是這是對醫(yī)院護理工作的考驗與挑戰(zhàn),如果醫(yī)院的護理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險,就會提高醫(yī)院兒科護理的水平和質(zhì)量,進一步的推動醫(yī)療護理工作的發(fā)展與進步。文章從幾個方面對兒科護理工作中存在的風(fēng)險以及相應(yīng)的策略進行了有效的分析與探索,不僅對現(xiàn)在的兒科護理工作有著積極地現(xiàn)實作用,同時也會引發(fā)以后兒科護理工作的反思,為以后兒科護理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
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[3]繆微菁;護理風(fēng)險管理的研究進展[j]中華護理雜志,2007.(42)。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
畢業(yè)論文是本科教育的最后階段,是本科生理論聯(lián)系實踐的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)本科生科研創(chuàng)新能力、獨立思考能力、實際操作能力和未來工作能力的重要途徑,是對畢業(yè)生綜合能力的檢驗,是對學(xué)生實踐活動的全面總結(jié),是對學(xué)生綜合素質(zhì)與科研能力的全面檢驗。畢業(yè)論文也是衡量教師教學(xué)水平的重要依據(jù),是衡量高等教育質(zhì)量的重要評價內(nèi)容。本科畢業(yè)論文在一定程度上體現(xiàn)了本科教育的整體質(zhì)量,尤其是對于臨床藥學(xué)這樣理論性、應(yīng)用性和服務(wù)性很強的專業(yè)來說,本科生畢業(yè)論文環(huán)節(jié)控制對于完善教學(xué)體系、培養(yǎng)高質(zhì)量畢業(yè)生和高水平的人才更加重要。
藥學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文設(shè)計包括很多環(huán)節(jié),如選題、文獻調(diào)研、開題報告、實驗研究、中期檢查、論文撰寫、論文答辯評優(yōu)等[1]。各個環(huán)節(jié)都很重要,全方位的加強管理才能提高整體的教學(xué)質(zhì)量。作為一名藥學(xué)教師,每年帶教2~3名畢業(yè)生,對近年來我校臨床藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題情況十分關(guān)注。既希望能夠選擇優(yōu)秀的學(xué)生開展課題研究,又希望有合適的課題能夠滿足不同學(xué)生的需求,促進他們的發(fā)展。選題環(huán)節(jié)是一個重要的開始,本科生畢業(yè)論文時間緊張,幾乎沒有更換課題的充裕時間,一旦確定題目就要勇往直前的完成[2]。本文從畢業(yè)論文選題環(huán)節(jié)師生遇到的問題闡述自己指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文的一些體會,為不斷推動論文質(zhì)量的提高和本科生培養(yǎng)質(zhì)量的提升進行有益的探索。
以興趣為導(dǎo)向,通過網(wǎng)絡(luò)雙向選題。
通常情況下,以什么研究方向為題,有導(dǎo)師指定,也有自己選擇,不管怎樣,都要建立在興趣的基礎(chǔ)上。由導(dǎo)師指定的課題,導(dǎo)師也要介紹需要查閱參考資料;導(dǎo)師如果給予學(xué)士更大的自主性,由學(xué)生自己選擇,導(dǎo)師要把握方向,隨時提出建議和指導(dǎo)??傮w來說,選題按照藥學(xué)專業(yè)本科生培養(yǎng)方案的要求,有針對性地進行選題。要真正做到把學(xué)生的興趣和指導(dǎo)教師的研究方向結(jié)合起來,必須做到雙向選擇。目前,我校利用教務(wù)處網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以實現(xiàn)教師與學(xué)生之間的互動,最終達到課題資源的最大程度的合理化配置。對于網(wǎng)絡(luò)雙向選題,首先要求指導(dǎo)教師根據(jù)教學(xué)實際和承擔(dān)的科研項目,兼顧本科生的實際情況,擬定若干題目。對這些題目是有基本要求的,學(xué)校先要初步審查才能讓學(xué)生來選擇。比如要保證課題難度合理,工作量與預(yù)定時間匹配,避免課題太簡單、研究范圍過大、研究內(nèi)容太多等。然后召集畢業(yè)學(xué)生一起探討、交流由學(xué)生論文發(fā)表球球2043944129選擇自己感興趣的題目。期間,教師和學(xué)生要多次交流,教師要了解學(xué)生的基本情況、興趣愛好;學(xué)生要了解題目的內(nèi)容、方法和要求,進度計劃等,讓學(xué)生對所做的課題初步形成清楚的認識,如果發(fā)現(xiàn)不合適的情況,取消第一次的選題,重新再選。最后,教師同意選題,學(xué)生才能開展課題研究。
注重創(chuàng)新能力培養(yǎng),設(shè)計結(jié)論開放性的選題。
目前大多數(shù)本科畢業(yè)論文的選題研究范圍過于寬泛,針對性不強,畢業(yè)論文內(nèi)容空洞。藥學(xué)專業(yè)下細分包括五大學(xué)科方向:藥理學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)、微生物與生化藥學(xué),結(jié)合臨床藥學(xué)實際,還應(yīng)該包括以及醫(yī)院藥房、臨床藥學(xué)等[2]。所以考察近幾年藥學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文題目發(fā)現(xiàn),覆蓋面非常廣。如此多的研究方向,如何集中實現(xiàn)我們的培養(yǎng)目標(biāo)?我覺得一個最根本的關(guān)鍵是要保證所選課題的創(chuàng)新性。大家都知道,創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的靈魂與基礎(chǔ)。提高藥學(xué)專業(yè)本科生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力,成為我國醫(yī)藥學(xué)教育事業(yè)的重要使命。藥學(xué)專業(yè)的創(chuàng)新意識就是在實際藥學(xué)的領(lǐng)域中敢于嘗試、推陳出新。學(xué)生創(chuàng)新意識的教育顯得尤為重要和迫切。如何增強大學(xué)生創(chuàng)新意識,鍛煉并提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)出一代又一代具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才是當(dāng)今大學(xué)的首要任務(wù)。研究課題論文發(fā)表企鵝號2798419225不能因為本科生實驗時間短,基礎(chǔ)底,操作能力差就降低要求。能夠得出明確結(jié)論的驗證性課題只適合學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的時候來用,而畢業(yè)論文不同。畢業(yè)論文的研究結(jié)論應(yīng)該是開放式的,得出的結(jié)論應(yīng)該是有啟發(fā)和可以探討的[3]。部分藥學(xué)畢業(yè)生需要到醫(yī)藥生產(chǎn)、營銷、使用、服務(wù)和管理等環(huán)節(jié)的醫(yī)院藥劑科、藥廠、醫(yī)藥公司、藥檢所(藥監(jiān)局)等部門實習(xí),這些校外實習(xí)基地帶教老師水平參差不齊,他們教學(xué)科研水平差距較大,有部分單位僅能接收學(xué)生實踐但根本不具備本科生論文寫作指導(dǎo)能力,急需加強管理和指導(dǎo)。
調(diào)整集中式進行的畢業(yè)論文,改為全程式培養(yǎng)。
目前畢業(yè)論文與考研和就業(yè)之間的沖突主要是在時間上的重疊。尤其是就業(yè)工作。學(xué)生就業(yè)壓力的,經(jīng)常參加面試、試工,無力全心投入課題研究。針對考研的學(xué)生還可以避開考研復(fù)試時間,合理安排實驗進度??傊?,可以考慮調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃,將畢業(yè)論文由集中式進行改為分散式操作,也就是實施畢業(yè)論文大學(xué)期間全程訓(xùn)練計劃,將畢業(yè)論文工作要貫穿在大學(xué)的整個學(xué)習(xí)階段[4]。這樣最后一個學(xué)期的任務(wù)只是對前段的工作總結(jié),并水到渠成的完成論文的寫作,簡單開設(shè)一些科研課題相關(guān)專業(yè)選修課程,來提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,或者增加工作前的實際操練。從而減輕大學(xué)生的就業(yè)壓力,讓學(xué)生有更多的時間去準(zhǔn)備考研學(xué)習(xí),去解決就業(yè)問題。從我們的部分實踐來看,具體來說就是從二年級開始指導(dǎo)學(xué)生選題,同時開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動,將創(chuàng)新活動與畢業(yè)論文工作結(jié)合起來,盡早接觸和開展科研。根據(jù)學(xué)生的就業(yè)方向、考研方向來選擇題目,也有助于興趣的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。、臨床藥學(xué)是隨著藥劑學(xué)、藥理學(xué)和治療學(xué)新理淪、新醫(yī)學(xué)論壇技術(shù)的發(fā)展而形成的一門新興的綜合性藥學(xué)分支學(xué)科。我校的臨床藥學(xué)專業(yè)尚處于初步階段,藥學(xué)專業(yè)(臨床藥學(xué)方向)教育具有很強的實踐性、社會性。
總之,畢業(yè)論文質(zhì)量的提高是一項系統(tǒng)工程,要長抓不懈。在選題環(huán)節(jié),今后的工作中要繼續(xù)推進和改善網(wǎng)絡(luò)雙向選題系統(tǒng);要繼續(xù)注重學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng);并且逐漸擴大全程式培養(yǎng)學(xué)生試點,盡早選題、盡在開展科研活動,從而使更多的學(xué)生受益。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
1.論文質(zhì)量不高。有近一半的論文嚴(yán)格來說只是一篇學(xué)習(xí)體會即一個標(biāo)題加一段或幾段文字。論文基本屬于經(jīng)驗性的文字材料。沒有一定深度的提煉。(古人云:文字有“三偷”,淺者偷其字,中者偷其意,高者偷其氣。這是由模仿到創(chuàng)造的必由之路。只要多看多記多想,結(jié)合體育實踐,久而久之就會寫出令自己滿意的文章。)。
2.論文格式很不規(guī)范。很多教師缺乏對論文寫作標(biāo)準(zhǔn)的認識。(吃虧)。
3.論文中論據(jù)的闡述說服力不強,引用的數(shù)據(jù)少,實例不充分。
二、關(guān)于體育學(xué)術(shù)論文寫作的格式及作用分析。
1.關(guān)于論文的類型。
以實驗、測量等定量研究為主的論文,表達研究對象的特征大小、界限和程序范圍主要以數(shù)量來表示,這類論文屬理科性論文。以邏輯思維、理論分析等定性研究為主的論文表達研究對象的性質(zhì)、特征,主要以文字表達屬文科性論文。就學(xué)校體育工作而言,我們所接觸到的課題研究就屬于理科性論文,而我們平時通過文獻資料法,結(jié)合工作實踐所寫的論文大部分都屬于文科性論文(從本次上交的省市級參評論文就可反映出來)。所采取的科研方法一般有文獻資料法、觀察法、實驗法、調(diào)查法、訪問法、測量法、數(shù)理統(tǒng)計法等等。
2.關(guān)于論文題目。
標(biāo)題加以限定,將研究范圍層層縮小,使之具體明確容易把握,此題目改成“體育教學(xué)對促進小學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)發(fā)展的初步探討”相信意圖會更明確,效果應(yīng)該比前一個為好。還有一點需要注意的是不要把寫一般性文章可以用的題目用來做論文標(biāo)題。如:“課堂教學(xué)的新境界,新在哪里?”、“還學(xué)生學(xué)習(xí)的自主權(quán)”、“學(xué)會合作,學(xué)會創(chuàng)新--體驗成功”、“興趣是最好的老師”、“淺談如何上好耐久跑一課”等等論文,從這些題名看,它反映的只是作者在體育實踐中的反思、感悟與做法,嚴(yán)格來說不屬于論文的范疇,評委從見到題名的第一眼起就基本把此類文章排除了。最后強調(diào)的一點是論文題目是一篇論文給出的涉及論文范圍與水平的第一個重要信息,也是為選定關(guān)鍵詞、編制題錄和索引等二次文獻提供檢索的特定實用信息。綜上所述,對學(xué)術(shù)論文題名的要求要做到四點:
準(zhǔn)確得體。
論文題目必須能準(zhǔn)確表達論文內(nèi)容,恰當(dāng)反映所研究的范圍和深度,即題要扣文,文也要扣題。這是撰寫論文的基本準(zhǔn)則。
簡短精煉。
題目用詞需要精選,字數(shù)要少。盡管題目的字數(shù)多少并無統(tǒng)一的“硬性”規(guī)定,但-般-篇論文題目不要超出30個字。
若簡短題名不足以顯示論文內(nèi)容或反映出屬于系列研究的性質(zhì),則可利用正、副標(biāo)題的方法解決,以加副標(biāo)題來補充說明特定的實驗材料,方法及內(nèi)容等信息,使標(biāo)題成為既充實準(zhǔn)確又不流于籠統(tǒng)和一般化。
外延和內(nèi)涵要恰如其分。
命題時,若不考慮邏輯上有關(guān)外延和內(nèi)涵的恰當(dāng)運用,則有可能出現(xiàn)謬誤,至少是不當(dāng)。
醒目。
雖然論文題目首先映入讀者的眼簾,但仍然存在題目是否醒目的問題。因為題目所用字句及其所表現(xiàn)的內(nèi)容是否醒目,會在一定程度上影響論文的效果。“論文題目是文章的一半”。這句話并不言過。
(以上實例采用的我區(qū)市級參評論文,引用只是為了說明問題,更具說服力,別無他意!)。
3.關(guān)于作者署名、工作單位和郵政編碼。
論文作者的署名標(biāo)志著作者文言自負和擁有知識產(chǎn)權(quán),署名的秩序按對文章貢獻大小排列。
4.關(guān)于論文摘要。
摘要是對論文內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述。其作用是讀者不用閱讀論文全文即能獲得論文的必要信息。
摘要應(yīng)包含以下內(nèi)容:從事這一研究的目的和重要性;研究的主要內(nèi)容和指明完成了哪些工作;獲得的基本結(jié)論和研究成果,突出論文的新見解:結(jié)論或結(jié)果的意義。論文摘要雖然要反映以上內(nèi)容,但文字必須十分簡練,內(nèi)容亦需充分概括,篇幅大小-般限制其字數(shù)不超過論文字數(shù)的5%。例如,對于6000字的一篇論文,其摘要-般不超出300字。(正常情況下摘要篇幅一般在100-300字之間)論文摘要不要列舉例證,不講研究過程,不用圖表,不給公式,也不要作自我評價。
對概念正確理解的重要性!
舉例說明(一)。
體育教科書的功能與用途。
毛振明。
(北京師范大學(xué)體育與運動學(xué)院,北京100875)。
摘要:體育學(xué)科的特性決定了體育教科書的功能與用途也是特殊的,它不同于其他學(xué)科的教科書。我國的體育教科書已出現(xiàn)了20余年,但是體育教科書的功能和用途等理論研究還是空白,致使教科書的編寫和審查都缺乏理論根據(jù)。針對這一問題,就體育教科書的理論問題進行了初步的探討。
關(guān)鍵詞:體育教科書;教科書的功能與用途;體育課。
舉例說明(二)。
論體育教育在素質(zhì)教育中的地位。
盧元鎮(zhèn)。
(華南師范大學(xué)廣東510631)。
摘要:人的素質(zhì)指的是人具有的特質(zhì)所規(guī)定的活動能力及其狀態(tài)。人的素質(zhì)大致由身體、智力、心理(人格)、道德和社會角色5個層面構(gòu)成。在中國走向現(xiàn)代化的過程中,人的素質(zhì)的問題日益突出。素質(zhì)教育是對教育本質(zhì)深化理解的結(jié)果,是教育從社會本位向人本位發(fā)展的必然結(jié)果。身體素質(zhì)是人的基本生命條件,是思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。身體素質(zhì)教育在我國長期被忽視,并帶來嚴(yán)重的惡果?!敖】档谝弧弊鳛閷W(xué)校教育指導(dǎo)思想的確立是基于對學(xué)校本質(zhì)功能的認識。體育教育在素質(zhì)教育中的地位十分重要,是學(xué)生獲得健康身體素質(zhì)的基本手段,獲得“學(xué)會生存”各種知識技能的必要途徑,對于學(xué)生培養(yǎng)健全人格,提升道德素質(zhì)和社會角色素質(zhì),形成新時代的民族精神都具有重要價值。
關(guān)鍵詞:素質(zhì);素質(zhì)教育;體育教育;身體素質(zhì)。
從我區(qū)上交的參評論文看,摘要部分存在的問題主要有三個方面:
1)對摘要的概念不清,沒有掌握其寫作的基本要領(lǐng)與方法。
2)在摘要部分過多引用別人的話語,而自己的思想體現(xiàn)很少,混淆了摘要與文摘的概念。摘要就是文章的概貌和縮影。而文摘是指選出來的文章片斷或?qū)ξ墨I內(nèi)容所作的縮寫表達。
3)在論文摘要的寫作中存在語句不通順,詞不達意,語言不精煉,過分簡短又無法體現(xiàn)論文本意或包含同等的信息量即摘要部分不能對論文內(nèi)容進行準(zhǔn)確的概括。教師需要加強文學(xué)基本功的訓(xùn)練。
5.關(guān)于關(guān)鍵詞。
關(guān)鍵詞又稱主題詞,是將論文中起關(guān)鍵作用、最能說明問題、代表論文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語選出,供計算機檢索之用。(關(guān)鍵詞是從論文中選取出來,用以表示全文主要內(nèi)容信息款目的單詞或術(shù)語。)關(guān)鍵詞一般每篇3-8個,幾個關(guān)鍵詞之間可以是毫無關(guān)聯(lián)的詞匯,但不要選同義詞,要依據(jù)論文中出現(xiàn)的先后順序依次排列。(可參見上述摘要部分的關(guān)鍵詞)。
我區(qū)上交的參評論文中教師對關(guān)鍵詞的選定存在的主要問題是關(guān)鍵詞只是從題目上進行分解選定,所以顯得太少,這反映出教師沒有理解透其含義,另外論文就根本沒有關(guān)鍵詞,再就是選定的關(guān)鍵詞意義不大。建議各位教師有時間的話多瀏覽一些正規(guī)的體育刊物,來提高自己。(這里就不以實例展開)。
另外需要說明的一點是本次上交的論文中出現(xiàn)一個問題即前置部分的摘要、關(guān)鍵詞以及主體部分的參考文獻單獨列出來成一頁,這種做法是錯誤的,需要大家注意。
6.關(guān)于引言。
引言又稱前言,屬于整篇論文的引論部分。其寫作內(nèi)容包括:研究的理由、目的、背景、前人的工作和知識空百,理論依據(jù)和實驗基礎(chǔ),預(yù)期的結(jié)果及其在相關(guān)領(lǐng)域里的地位、作用和意義。
引言的文字不可冗長,內(nèi)容選擇不必過于分散、瑣碎,措詞要簡練,要吸引讀者讀下去。引言的篇幅大小,并無硬性的統(tǒng)一規(guī)定,需視整篇論文篇幅的大小及論文內(nèi)容的需要來確定。
引言需要注意的一點是要避免引言與摘要雷同或成了摘要的解釋。
7.關(guān)于正文。
正文是一篇論文的本論,屬于論文的主體,它占據(jù)論文的最大篇幅。論文所體現(xiàn)的創(chuàng)造性成果或新的研究結(jié)果,都將在這一部分得到充分的反映。因此,要求這一部分內(nèi)容充實,論據(jù)充分、可靠,論證有力,主題明確。盡管國家標(biāo)準(zhǔn)對正文的內(nèi)容末做統(tǒng)一規(guī)定,但對格式卻有特別要求,尤其比較明確規(guī)定了圖、表的繪制及引文等方面的要求。這也是在我區(qū)及市里的參評論文中表現(xiàn)比較突出的問題。(不規(guī)范)如:
7.1不用阿拉伯?dāng)?shù)字,末按層次標(biāo)題編號。例如不同層次的標(biāo)題用“1”,“1.1”,,1.1.1“,??依此類推,各層次的標(biāo)題序號均應(yīng)頂格編排,后空一個字,排標(biāo)題。
7.2表格繪制不規(guī)范,沒有采用三線表的形式(市論文報告會報告論文)。
7.3忽視了正文中引文的標(biāo)注。引文是指在論文中需要引用他人已公開出版的著作或發(fā)表的論文觀點。如果引用他人原話,必須加引號,如果是用自己的話轉(zhuǎn)述他人的主要觀點,則不必加引號。無論是直接引用不是間接引用,引文務(wù)必注明引文出處(用[1]、[2]、[3]?標(biāo)注),其格式見下文的參考文獻著錄格式。
8.關(guān)于結(jié)論。
論文的結(jié)論部分,應(yīng)反映論文中通過實驗、觀察研究并經(jīng)過理論分析后得到的學(xué)術(shù)見解。結(jié)論應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)作者更深層的認識,且是從全篇論文的全部材料出發(fā),經(jīng)過推理、判斷、歸納等邏輯分析過程而得到的新的學(xué)術(shù)總觀念、總見解。結(jié)論的寫作內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個方面:本文研究結(jié)果說明了什么問題:對前人有關(guān)的看法作了哪些修正、補充、發(fā)展、證實或否定。本文研究的不足之處或遺留未予解決的問題,以及對解決這些問題的可能的關(guān)鍵點和方向?!苯Y(jié)論“部分的寫作要求是:準(zhǔn)確、完整、明確、精練。
存在的問題主要是大部分沒有結(jié)論,當(dāng)然如果不能導(dǎo)出應(yīng)有的結(jié)論,論文就可以不寫結(jié)論部分。這是嚴(yán)謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度,但我們需要搞清楚的是你是否有意識地去作結(jié)論還是根本就沒有這個想法。
9.關(guān)于致謝。
在論文的末尾部分對曾經(jīng)幫助過作者的有關(guān)人員和單位表示謝意。論文的致謝,實質(zhì)上是作者署名的補充,涉及到被致謝的榮譽的權(quán)益問題,因而謝詞要寫得誠懇、有分寸。
10.關(guān)于參考文獻著錄格式。
在學(xué)術(shù)論文后需要列出參考文獻。其作用有:反映出真實的科學(xué)依據(jù):體現(xiàn)嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度,分清是自己的觀點或成果還是別人的觀點或成果;對前人的科學(xué)成果表示尊重,同時也是為了指明引用資料出處,便于檢索。
參考文獻內(nèi)容務(wù)必著錄清楚全面,標(biāo)點使用正確,末尾用”."號;文獻名后用。
[m][j]等分別注明圖書專著、期刊雜志等。
常用的參考文獻著錄格式規(guī)定與示例:
(1)期刊文獻的著錄格式。
[序號]作者姓名(三人以內(nèi)全部列出,超過三人,后寫等).論文題名[j].期刊名,年;卷(期):起止頁碼.示例:[1]曲宗湖.談新世紀(jì)學(xué)校體育改革的三項工作[j].體育教學(xué),2000(1)。
(2)圖書文獻的著錄格式。
[序號]作者姓名.論著名稱[m].出版社所在的地名:出處社名稱,年:起止頁碼。
(3)在internet上檢索的論文要注明網(wǎng)址。
從上交的參評論文看大部分都沒有參考文獻,有參考文獻的在格式規(guī)范上存在諸多問題,通過前面的示例與分析相信各位教師應(yīng)該在今后的學(xué)術(shù)論文寫作中會避免相關(guān)問題的出現(xiàn)。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
(一)了解被審計單位的控制環(huán)境注冊會計師應(yīng)關(guān)注:
1.影響企業(yè)所在行業(yè)的事項,包括財務(wù)報告實務(wù)、經(jīng)濟狀況、法律法規(guī)和技術(shù)革新;。
2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營特征和資本結(jié)構(gòu);。
3.企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度;。
4.企業(yè)經(jīng)營活動或內(nèi)部控制最近發(fā)生變化的程度。
注冊會計師的著眼點應(yīng)重視被審計單位管理高層對內(nèi)部控制的態(tài)度,比如公司的道德規(guī)范、管理層的經(jīng)營風(fēng)格、角色和職責(zé)劃分的清晰程度,以及是否擁有一個強有力的審計委員會等。
(二)制定審計計劃。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系與舊準(zhǔn)則相比,理念更先進,體系更完整,內(nèi)容更豐富。新準(zhǔn)則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴(yán)格和科學(xué)的規(guī)定,強調(diào)了財務(wù)報表列報項目的真實性和可靠性,在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了與國際會計準(zhǔn)則的趨同。筆者在實務(wù)中分析新準(zhǔn)則下的利潤表時,認為以下三個方面值得關(guān)注。
(一)經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益。
舊準(zhǔn)則下的利潤表中營業(yè)利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業(yè)的利潤情況時。一般認為營業(yè)利潤即為企業(yè)的經(jīng)常性收益,很多企業(yè)在進行考核時也會用到經(jīng)常性收益的指標(biāo),主要用來反映通過經(jīng)營者努力所獲取的經(jīng)營性收益。新準(zhǔn)則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業(yè)利潤中,并且還增加了“公允價值變動收益”項目,因此在分析企業(yè)的利潤表或?qū)ζ髽I(yè)進行考核時,都要注意營業(yè)利潤的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化,經(jīng)常性收益要重新分析計算,以真實反映企業(yè)的經(jīng)常性收益。
(二)已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。
對于收益的確定,舊準(zhǔn)則遵循的是收入費用觀,因而利潤表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產(chǎn)價值增值(或減值)的收益,利潤表中的收益只是已確認已實現(xiàn)的收益;新準(zhǔn)則則遵循的是資產(chǎn)負債表觀,引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表,利潤表中的收益不僅包括已確認已實現(xiàn)的收益,還包括已確認未實現(xiàn)的持有資產(chǎn)價值增值(或減值)的收益。
因此,在執(zhí)行新準(zhǔn)則的企業(yè)制定利潤分配方案時,要注意區(qū)分已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。這是因為一方面已確認未實現(xiàn)收益并沒有給企業(yè)帶來現(xiàn)金流量,過度的利潤分配會影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營;另一方面。當(dāng)持有資產(chǎn)的市場價值扭曲或波動劇烈時,過度的利潤分配中可能隱含了資本的返還,從而損害企業(yè)的盈利能力。
(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權(quán)益的利得和損失。
新準(zhǔn)則引入了公允價值的計量模式,將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益,即將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益,符合綜合收益觀。但新準(zhǔn)則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內(nèi)所有的交易或企業(yè)重估所確認的權(quán)益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝),但是我國新準(zhǔn)則將“利得和損失”分為“直接計入當(dāng)期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權(quán)益的利得和損失”。
例如《企業(yè)會計準(zhǔn)則第3號——投資性房地產(chǎn)》第十六條規(guī)定“自用房地產(chǎn)或存貨轉(zhuǎn)換為采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)時,投資性房地產(chǎn)按照轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價值計價,轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價值小于原賬面價值的,其差額計入當(dāng)期損益;轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價值大于原賬面價值的,其差額計入所有者權(quán)益?!币虼?,報表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤表,還要關(guān)注所有者權(quán)益變動表。
范文二。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
應(yīng)努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會信用建設(shè)為核心、政府主導(dǎo)、社會力量參與的會計服務(wù)體系,推動中小企業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè),以增強財務(wù)信息的透明度為突破口,解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性信用問題,為中小企業(yè)提供及時有效的服務(wù)。
(一)政府在建立健全會計服務(wù)體系中應(yīng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。會計服務(wù)體系的建設(shè)是社會信用體系建設(shè)的一部分,政府應(yīng)將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務(wù)機構(gòu),增強中小企業(yè)財務(wù)信息的透明度,降低信息成本,鼓勵社會力量參與,解決信息不對稱問題。
(二)社會力量參與。根據(jù)實際,不搞重復(fù)建設(shè),建立健全符合市場經(jīng)濟制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系,現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭,聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機構(gòu),擴大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢,建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進的技術(shù)平臺,具有動態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能,相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會計師事務(wù)所的服務(wù)行為。加強行業(yè)監(jiān)督和管理,規(guī)范會計市場主體的行為,可以通過行業(yè)協(xié)會的自律和監(jiān)管,加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度,建立健全嚴(yán)密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會計服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),防止亂收費和高收費。對中小會計服務(wù)機構(gòu)實行收益保護,各地政府可以根據(jù)實際情況調(diào)整補貼或是減免稅,保證中小會計服務(wù)機構(gòu)得到一定的收益。
(四)針對中小企業(yè)會計服務(wù)供需矛盾,建立協(xié)調(diào)機制,引導(dǎo)各社會力量參與,增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效,2005年底,河南省首個中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務(wù)局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會牽頭組建的這個組織,吸收管理咨詢公司、會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)作為成員,旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓(xùn)、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)利用“外腦”。目前,已有成員單位l4家。
除此之外,還可以嘗試以下做法:
1)中小企業(yè)管理局下設(shè)中小企業(yè)會計服務(wù)部門,具體負責(zé)中小企業(yè)的會計服務(wù)工作;。
2)以民間協(xié)會的形式,嘗試對會員中小企業(yè)實行會計委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會計師事務(wù)所或會計服務(wù)公司,考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機構(gòu)、服務(wù)中介機構(gòu)、高校、科研機構(gòu)等組成,將社會力量納入服務(wù)體系中,實現(xiàn)資源信息的共享,降低信息成本。
(五)提高會計服務(wù)質(zhì)量,對中小事務(wù)所實行準(zhǔn)人制度,進行資格認定。促進中小事務(wù)所的整合,扶持中小事務(wù)所的發(fā)展,并吸引外資所和國內(nèi)大型所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜來擴大供給,提高服務(wù)質(zhì)量。另外,針對中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀,可以進行不定期低收費或免費培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(六)中小會計師事務(wù)所適應(yīng)市場需要,靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點,將業(yè)務(wù)重點集中在“小而精”上,走特色化經(jīng)營之路,辦出專門化特色。
會計師事務(wù)所專門化方式有兩類:一類是服務(wù)業(yè)務(wù)專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計、驗資、評估、會計咨詢、稅務(wù)代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務(wù)重點。另一類是服務(wù)對象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同,經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)范圍不同,可以考慮在一個或幾個相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展,以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度,取得相對其他事務(wù)所的特色優(yōu)勢。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
目前,我國的會計服務(wù)提供者,主要是會計師事務(wù)所。會計服務(wù)的審計市場,呈現(xiàn)出三個市場的競爭格局。三個市場分為高端、中端和低端,高端市場是指到美國、香港和新加坡上市的公司,這些公司的審計費用較高,審計成本較低,這個市場為“四大”壟斷(即德勤、安永、畢馬威和普華永道);中端市場指國內(nèi)大型企業(yè)、滬深上市公司和優(yōu)質(zhì)高科技企業(yè);低端市場是指中小企業(yè),這種市場被國內(nèi)中小事務(wù)所把持??梢?,中小會計師事務(wù)所是中小企業(yè)會計服務(wù)的主要提供方。
中小會計師事務(wù)所的現(xiàn)狀。
1)市場化發(fā)展步伐緩慢。由于我國中小會計師事務(wù)所多數(shù)來源于原來的掛靠單位,有其歷史淵源,其生存和發(fā)展的關(guān)鍵依賴于業(yè)務(wù)量的大小,而業(yè)務(wù)量受當(dāng)?shù)刎斦?、稅?wù)、工商等行政部門的控制,如此形成的由行政部門壟斷的會計服務(wù)市場本身是與會計師事務(wù)所整體市場化發(fā)展相違背的。
2)規(guī)模小,人才匱乏。中小會計師事務(wù)所普遍存在執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)不高和后續(xù)人力資源匱乏的問題。在與大事務(wù)所進行人才選拔的爭奪中,中小事務(wù)所存在著明顯的劣勢。
3)業(yè)務(wù)范圍。中小企業(yè)會計報表審計,不同于上市公司的信息披露目的,一般是為了報稅或者籌資需要。中小事務(wù)所的廉價收費,更容易滿足中小企業(yè)實力不足、節(jié)約資金的服務(wù)需求。另外,中小事務(wù)所以相對低廉的勞動力成本提供的代理記賬服務(wù)填補了大事務(wù)所不能為或不屑為的業(yè)務(wù)空白,是其另外一個利潤來源。
4)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。目前,中小事務(wù)所的整體審計質(zhì)量不高。盤點、函證、現(xiàn)場勘察、分析性復(fù)核等諸多重要而最有效的審計程序常常被省略了。大部分中小事務(wù)所都有提高審計質(zhì)量的愿望,但這種愿望受到市場、收費和市場環(huán)境的諸多限制。首先,受市場和收入狀況的影響,中小事務(wù)所的人、財、物有限,審計的方案設(shè)計、程序設(shè)計、證據(jù)搜集就免不了會簡化。而人力資源數(shù)量、質(zhì)量的欠缺,往往又使它所承擔(dān)的審計方案實施效益大打折扣。同時,審計人員面對低廉的審計收費,心理上已缺乏專業(yè)信心和熱情。其次,對于中小事務(wù)所的審計,社會各界的關(guān)注度相對較弱。因此,執(zhí)業(yè)質(zhì)量自然不會很理想。中小事務(wù)所想提高質(zhì)量,缺少內(nèi)外部的驅(qū)動力,缺乏實力。
5)內(nèi)部無序競爭。在中小事務(wù)所之間,普遍存在無序競爭的問題,在客戶選擇時,容易急功近利,使審計意見會有不同程度的偏差,且沒有其擅長服務(wù)的領(lǐng)域,因此,它們之間的競爭往往演化為服務(wù)價格的競爭。另外,為了爭奪客戶資源,許多事務(wù)所違規(guī)操作,遷就被審計單位,出具與被審計單位真實情況不符的審計意見。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇一
摘要:謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用領(lǐng)域主要包括計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、對收入標(biāo)準(zhǔn)的確認、對或有事項的處理等方面。但目前該原則運用中存在不足,今后應(yīng)采取改進和完善對策,緩解與其它原則間的沖突、提高相關(guān)條款可操作性、增強會計人員綜合素質(zhì)、重視審計監(jiān)督和內(nèi)在約束,并與會計信息充分披露結(jié)合。
關(guān)鍵詞:謹慎性原則;審計監(jiān)督;信息披露;財務(wù)會計
《企業(yè)會計準(zhǔn)則》在會計制度當(dāng)中,對謹慎性原則做了相應(yīng)規(guī)定,并且該原則在企業(yè)會計中也得到應(yīng)用。但在應(yīng)用過程中需要嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)范要求,以降低企業(yè)風(fēng)險,保證財務(wù)會計信息的真實及有效,為企業(yè)財務(wù)會計和管理工作提供參考和依據(jù)。但目前其應(yīng)用存在不足,今后應(yīng)采取改進和完善對策,促進會計信息質(zhì)量提高。
一、謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用領(lǐng)域
謹慎性原則要求在有幾種會計處理方法和程序可選擇時,應(yīng)該綜合考慮各種方法的利與弊,選擇產(chǎn)生影響最小的方法和程序處理會計問題。合理核算可能發(fā)生的損失和費用,降低企業(yè)負債和費用,推動財務(wù)會計水平提高,為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造條件,該原則的應(yīng)用領(lǐng)域包括以下方面。
(1)計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
企業(yè)應(yīng)該定期全面檢查各項資產(chǎn),對資產(chǎn)可能發(fā)生的損失進行預(yù)測。企業(yè)經(jīng)營活動中存在各種風(fēng)險,同時也面臨不確定性因素,因而在會計核算時要遵循謹慎性原則,即使在面臨不確定性因素時仍然要保持謹慎態(tài)度,對各種風(fēng)險和可能帶來的損失進行評估,以謹慎性原則為指導(dǎo),不高估或低估其影響,保證評價的真實合理。另外該原則還能避免資產(chǎn)和利潤虛增,保證企業(yè)財務(wù)會計資料的真實與可靠。
(2)對收入標(biāo)準(zhǔn)的確認
營業(yè)收入是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要標(biāo)準(zhǔn),為促進財務(wù)會計決策的正確性,要落實謹慎性原則,準(zhǔn)確計量收入準(zhǔn)確性,確保企業(yè)利潤真實。為企業(yè)做出正確的財務(wù)決策提供參考和依據(jù),并有效壓縮應(yīng)收賬款規(guī)模,制止高估收入,虛計利潤等情況發(fā)生。
(3)對或有事項的處理
或有事項是指過去的交易或事項形成的一種狀態(tài),結(jié)果須通過未來不確定性事項予以確定和證實。常見或有事項包括票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證等,其結(jié)果發(fā)生具有不確定性特征,并且不能由企業(yè)控制。為盡量降低這些事項給企業(yè)帶來的損失,實際處理工作中應(yīng)該堅持謹慎性原則,以取得更好效果,推動財務(wù)會計和企業(yè)各項工作順利發(fā)展。
二、謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用問題
謹慎性原則運用能保證會計信息的準(zhǔn)確性,減少甚至避免謊報虛報資產(chǎn)情況發(fā)生,有利于財務(wù)會計工作水平提高,但目前其運用過程中存在一些不足。
(1)與其它會計原則沖突
謹慎性原則在具體應(yīng)用中,存在與其他原則相沖突的情況。主要表現(xiàn)為與客觀性原則沖突;與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突;與歷史成本原則沖突;與可比性、一致性原則沖突等。由于存在這些問題,導(dǎo)致謹慎性原則的作用未能充分發(fā)揮,對企業(yè)財務(wù)會計工作順利開展也帶來不利影響。
(2)原則的可操作性不強
新會計制度中很多地方要求應(yīng)用謹慎性原則,但沒有給出具體操作方法,影響人們具體操作和各項工作有效開展。例如,新制度規(guī)定企業(yè)確認資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時,需取得市價、可變現(xiàn)凈值、可回收金額等數(shù)據(jù)資料,但這些數(shù)值取得通常要依靠財務(wù)會計工作者的主觀判斷,難以準(zhǔn)確計算,也影響管理決策工作有效開展。
(3)會計人員的素質(zhì)偏低
對可能發(fā)生的損失,財務(wù)會計管理工作等,都離不開高素質(zhì)工作人員的判斷。但目前普遍存在的問題是會計人員素質(zhì)偏低,雖然會計業(yè)取得較快發(fā)展,但一些會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)跟不上,未能正確應(yīng)用會計新準(zhǔn)則,對謹慎性原則了解不足,甚至存在濫用現(xiàn)象,制約工作水平提升。
三、謹慎性原則在財務(wù)會計中的運用對策
為應(yīng)對存在的問題與不足,推動謹慎性原則更為有效運營,為企業(yè)財務(wù)會計工作水平提高創(chuàng)造便利,今后應(yīng)采取以下完善對策。
(1)緩解與其它原則間的沖突
嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)確,真實客觀原則居會計所有原則之首,謹慎性原則貫徹時也要遵循真實客觀原則,在此基礎(chǔ)上將其貫徹落實。當(dāng)與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突時,要結(jié)合經(jīng)濟活動不確定性而定,進行綜合考慮,規(guī)避風(fēng)險,提高企業(yè)財務(wù)會計工作水平。當(dāng)與重要性原則沖突時,如果涉及金額較大,在不違背重要性原則的前提下用好謹慎性原則,當(dāng)涉及金額較小,可優(yōu)先考慮謹慎原則。另外在信息披露時要說明謹慎性原則的應(yīng)用時間、范圍、程序等,有效協(xié)調(diào)與其他原則的沖突。
(2)提高相關(guān)條款的可操作性
提高謹慎性原則相關(guān)條款規(guī)范程序,制定和實施具體會計準(zhǔn)則, 更好指導(dǎo)日常行動。例如,對“可變現(xiàn)凈值”的確定問題,規(guī)定具有可操作性的具體標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)企業(yè)會計實踐工作。對謹慎性原則應(yīng)用做出適當(dāng)約束,減少人為主觀性和隨意性。例如在“成本和市場孰低法”中,可將“預(yù)期銷售價格下降,制成和銷售存貨成本將增加”作為前提,并規(guī)定存貨的市價只能在一個有上下限范圍內(nèi)應(yīng)用,更好發(fā)揮規(guī)范和引導(dǎo)作用,有效指導(dǎo)具體操作。
(3)增強會計人員的綜合素質(zhì)
加強會計人員管理培訓(xùn),要求他們把握好謹慎性原則的度。加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳,應(yīng)用好會計政策和專業(yè)知識,提高他們的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。轉(zhuǎn)變思想觀念,做好判斷工作,對不確定性、可選擇性判斷時力求客觀、公正,有效指導(dǎo)會計各項工作開展。
(4)重視審計監(jiān)督和內(nèi)在約束
加強審計監(jiān)督,避免曲解和濫用謹慎性原則。強化內(nèi)在約束機制,提高工作人員職業(yè)道德,使該原則有效應(yīng)用,防止虛列成本,隨意改變會計方法事情發(fā)生,提高工作效果。
(5)與會計信息充分披露結(jié)合
謹慎性原則是對不確定性事件的判斷,表現(xiàn)為一系列會計處理方法,判斷方法不同,結(jié)果會有差異,影響財務(wù)會計和管理工作。因而該原則應(yīng)該與信息充分披露原則結(jié)合,促進會計工作水平提高。
四、結(jié)語
隨著會計制度的健全和完善,謹慎性原則會得到更為合理有效應(yīng)用。實際工作中應(yīng)該認識存在的不足,有針對性的采取完善措施,為企業(yè)會計提供更為準(zhǔn)確、真實、有效的信息,提高會計和管理決策的準(zhǔn)確性,推動企業(yè)更好更快發(fā)展。
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自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇二
成本核算管理是企業(yè)財務(wù)管理體系中的一項重要組成部分,也是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進行管理,可以有效節(jié)約企業(yè)運營成本,提高企業(yè)財務(wù)管理水平。當(dāng)前企業(yè)成本核算管理的要求已經(jīng)不再是單純的降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,而是通過整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境條件,對成本和效益之間的利益進行分析,在高效益的基礎(chǔ)上降低成本。因此,企業(yè)必須對成本核算管理保持高度重視,創(chuàng)新成本核算管理模式,使其符合社會需求。
(一)成本核算。
內(nèi)容:作為成本管理的一項重要環(huán)節(jié),企業(yè)會計成本核算對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的所有消耗按照規(guī)定進行歸集與分配,并核算企業(yè)經(jīng)營總成本和單位成本。作用:成本核算的正確與否,直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)計劃、預(yù)測、和分析等多項工作,通過進行成本核算,可以將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項支出和耗費如實反映出來,還能清晰的展現(xiàn)出企業(yè)各項成本信息,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)成本核算分析對企業(yè)進行針對性控制調(diào)整。由此可見,成本核算具有推動企業(yè)成本計劃觀察落實的作用,可以提高企業(yè)成本效率,幫助企業(yè)快速實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
(二)成本管理。
內(nèi)容:企業(yè)會計成本管理是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程活動中的各項成本控制、成本核算、成本分析和成本決策等科學(xué)管理行為的總稱。通過包括成本計劃、成本核算、成本控制、成本預(yù)測、成本分析等會計職能。作用:在企業(yè)管理過程中,會計成本管理是其中一項重要組成部分,具有合理性、全面性、科學(xué)性和系統(tǒng)性等特點,在推動企業(yè)經(jīng)濟核算和生產(chǎn)節(jié)支方面發(fā)揮著重要意義。通過加強會計成本管理,有利于提高企業(yè)管理水平,促進企業(yè)生產(chǎn)效率,節(jié)約生產(chǎn)成本,推動企業(yè)快速發(fā)展。
(一)對成本核算管理的重要性缺乏重視。
由于企業(yè)管理人員的思想觀念不正確,很多企業(yè)的管理人員對會計成本核算管理重視不足,在成本管理工作中,往往直接交給會計人員進行核算和分析。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,將全部精力放在了經(jīng)營過程中,而忽視了成本管理的作用。有些企業(yè)在生產(chǎn)車間所配備的成本核算人員是由會計人員兼職的,這種不合理的人員安排,使企業(yè)成本賬簿混亂不清,嚴(yán)重降低了企業(yè)成本核算質(zhì)量。
(二)成本核算管理人員素質(zhì)整體偏低。
會計成本管理人員不僅要有扎實的專業(yè)素質(zhì),還要有高尚的職業(yè)道德,但是,當(dāng)前很多企業(yè)的財務(wù)管理人員的專業(yè)知識和素質(zhì)都相對較低,缺乏自主創(chuàng)新和積極學(xué)習(xí)的敬業(yè)意識,無法合理調(diào)整和完善企業(yè)成本核算模式。不僅如此,還有一些會計人員缺乏良好的職業(yè)道德,在成本核算中,隨意更改數(shù)目,竊取企業(yè)生產(chǎn)材料,使企業(yè)的成本核算結(jié)果存在不可靠性,同時也對企業(yè)財務(wù)工作造成安全隱患。
(三)對成本核算管理工作缺乏監(jiān)督在成本核算管理中,很多企業(yè)還沒有建立監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),也沒有設(shè)立專門的成本核算監(jiān)督機構(gòu)進行監(jiān)督,使企業(yè)成本核算信息存在不真實、不正確現(xiàn)象。
(一)對成本管理的影響因素進行全面分析。
企業(yè)在進行成本核算管理時,為了提高市場競爭力,應(yīng)當(dāng)首先預(yù)測和分析企業(yè)產(chǎn)品的市場需求和發(fā)展趨勢,對成本核算管理工作保持高度重視。其次還要拓寬成本核算管理范圍,對產(chǎn)品包裝、售后維護、產(chǎn)品服務(wù)等影響因素進行合理分析,做好成本后期管理工作。最后,企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)生產(chǎn)成本目標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營活動進行管理和控制,包括新產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品庫存方法、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量等,借助企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新,實現(xiàn)會計成本高效管理。
(二)制定科學(xué)合理的成本核算管理模式。
在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,產(chǎn)品生產(chǎn)已經(jīng)從有形轉(zhuǎn)化為無形,很多無形產(chǎn)品開始進入到市場經(jīng)濟中,為了適應(yīng)這種市場變化,企業(yè)必須時刻掌握市場發(fā)展動向和發(fā)展趨勢,及時更新和優(yōu)化成本核算技術(shù),樹立先進的會計理念,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供管理條件。
(三)對決策成本管理保持關(guān)注。
在當(dāng)前激烈的市場競爭中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將成本核算管理由內(nèi)部操作轉(zhuǎn)為外部操作,不斷提高成本核算信息的科學(xué)性和全面性,對決策成本管理保持高度關(guān)注,從而及時發(fā)現(xiàn)并解決成本決策中的失誤,使企業(yè)會計成本核算管理更具完整性和可靠性。五、結(jié)束語在企業(yè)經(jīng)營活動中,會計成本的核算及管理發(fā)揮著重要作用,在激烈的市場經(jīng)濟競爭中,企業(yè)要想占據(jù)穩(wěn)定地位,就要加強會計成本核算管理,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,對生產(chǎn)經(jīng)營活動中各項消耗進行合理控制,才能有效提升企業(yè)經(jīng)濟效益水平。因此,企業(yè)應(yīng)對成本管理的影響因素進行全面分析,制定科學(xué)合理的成本核算管理模式,對決策成本管理保持關(guān)注,從而實現(xiàn)成本科學(xué)管理的目的,促進企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇三
[摘要]高職會計專業(yè)設(shè)置畢業(yè)論文這一教學(xué)環(huán)節(jié)的目的是檢驗學(xué)生所學(xué)會計專業(yè)理論知識和實踐技能的綜合運用能力,培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和創(chuàng)造性解決問題的能力。但事與愿違,實際情況并非如此。本文指出并分析了高職會計專業(yè)畢業(yè)論文教學(xué)中存在的問題及原因及解決方法。
[關(guān)鍵詞]高職學(xué)生;會計專業(yè);畢業(yè)論文
畢業(yè)論文是我院高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的一項重要內(nèi)容。高職會計專業(yè)對于畢業(yè)論文的要求,和本科有一定的區(qū)別。高職教育培養(yǎng)的目標(biāo)是高技能人才,學(xué)科體系重點在于技能型工作?;谶@個基本指導(dǎo)思想要求學(xué)生運用三年來所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識,結(jié)合在實際單位所遇到的實際情況,提出發(fā)現(xiàn)的問題并找到解決問題的方法。同時,畢業(yè)論文也是高職院校綜合考核學(xué)生學(xué)習(xí)效果的一個機會,是不可忽視的一個教學(xué)環(huán)節(jié)。本人從20xx年起指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文,通過總結(jié)三屆學(xué)生的畢業(yè)論文情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。部分學(xué)生的畢業(yè)論文由于調(diào)研力度不夠,缺少實例論證,明顯缺乏說服力,更有部分學(xué)生的論文存在著明顯的抄襲現(xiàn)象。因此,提高學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量迫在眉睫,勢在必行。
1、選題失誤
畢業(yè)論文的選題是畢業(yè)論文的第一步,學(xué)生需要結(jié)合自己在工作單位遇到的實際問題以及自身能力情況進行選題,并由指導(dǎo)老師負責(zé)把關(guān)。但是許多學(xué)生都徘徊“寫什么”的困惑之中。大部分學(xué)生的選題范圍過大,很多人潛意識的認為選題范圍大則涵蓋的內(nèi)容就多,可以寫的東西也就比較多,卻忽略了自身能力存在的不足,選題過于空、大、泛,遠遠超出學(xué)生的駕馭能力。比如我院20xx屆畢業(yè)生中有個學(xué)生的選題為“會計工作中存在的問題及改進方案”,作為一名高職的會計專業(yè)學(xué)生,還沒有足夠的視角去審視整個會計工作所存在的問題,所以很明顯,此選題不是學(xué)生根據(jù)自己的所遇到的實際問題而做出的選擇。還有一些畢業(yè)論文選題涵蓋內(nèi)容過于狹小,可操作性不強,沒能發(fā)揮出學(xué)生自身的水平。
2、參考抄襲問題嚴(yán)重
現(xiàn)在社會信息化程度逐年增高,學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)或者其他渠道得到各方面的信息。但這也為學(xué)生去做畢業(yè)論文時抄襲提供了有利的條件。大多數(shù)學(xué)生對于自己的選題聯(lián)系實際不夠,缺乏深入的社會調(diào)查,論文寫作的素材來源于網(wǎng)上資料。論文的寫作變成了“復(fù)制”加“粘貼”,至多對所復(fù)制的資料進行“剪碎”和“轉(zhuǎn)述”。論文缺乏創(chuàng)新觀點和內(nèi)容。
3、學(xué)生撰寫論文的水平參差不齊
我院對于學(xué)生畢業(yè)論文的要求包括論文的內(nèi)容及格式兩個部分。對于論文的內(nèi)容,大部分學(xué)生視角都比較狹隘,或者空洞無實際意義。本來要求3000字的論文,學(xué)生在交第一稿的時候往往文章只有不到20xx字:或者走另外一個極端,從好幾個地方生搬硬套,湊了將近6000字的論文,但是內(nèi)容卻毫無實際意義。對于論文的格式,盡管我們在給學(xué)生布置論文的時候都已經(jīng)把格式的要求講的非常明白,但是還會有70%的學(xué)生的論文格式不符合要求。很大一部分學(xué)生連如何設(shè)置合適的行間距都不會操作。
(一)加強學(xué)生對自身寫作能力的培養(yǎng)
對高職會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文寫作能力的培養(yǎng)不是一朝一夕就能完成的事情,需要進行長時間的積累。這期間需要老師們有計劃,有目的地去安排,同時也需要同學(xué)們的積極配合。
1、增強學(xué)生的主觀意識。向?qū)W生灌輸畢業(yè)論文的重要性,使學(xué)生在主觀上形成一種意識。用人單位在選聘畢業(yè)生時,增加對學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的要求。這樣,在進行畢業(yè)論文創(chuàng)作時,學(xué)生就會更加積極主動。
2、加強學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和運用。在大學(xué)期間,最重要的是加強學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。首先要做好思想工作,使學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的整個過程當(dāng)中能夠持之以恒,能夠掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和會計學(xué)的基本理論與基本知識,學(xué)會會計方法與技術(shù)。其次,通過各種途徑和形式,在校內(nèi)和校外,讓學(xué)生接受多種實踐教學(xué)的鍛煉,增強學(xué)生的實踐能力。
3、定期邀請一些實踐經(jīng)驗豐富的管理者傳授會計實務(wù)理念。適時邀請一些企業(yè)家、經(jīng)營管理者、財務(wù)總監(jiān)等來學(xué)院開展實踐性知識講座,介紹前沿管理思想、管理理念和管理方法,結(jié)合現(xiàn)實中的會計案例解讀會計實務(wù)方法,介紹會計人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng)、會計準(zhǔn)則變化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟后果等。
(二)圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),深化教學(xué)改革。
高職的教育理念就是培養(yǎng)高技能的應(yīng)用型人才。這一點對于會計專業(yè)來說有更大的意義。所以,從學(xué)生一入學(xué)開始,就應(yīng)該雙管齊下,在不放松理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,加大實訓(xùn)課的力度。使學(xué)生在校期間就對所學(xué)的內(nèi)容有深刻的理解,這樣到了實習(xí)時在工作崗位上才能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決的方法。在深化教學(xué)改革上,應(yīng)做到以下幾點:
1、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,從源頭開始準(zhǔn)備。為了提高畢業(yè)論文的質(zhì)量并實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)從人才培養(yǎng)方案這個源頭提前安排準(zhǔn)備。
2、深化教學(xué)方法改革,加強學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)、實現(xiàn)教學(xué)目的與提高教學(xué)質(zhì)量所采用的重要手段。傳統(tǒng)的會計教學(xué)方法基本是重教師講授、輕學(xué)生參與,重理論教學(xué)、輕實踐教學(xué),這種教學(xué)方法對學(xué)生掌握會計基礎(chǔ)知識、基本技能有一定的成效,但忽略了學(xué)生的主觀能動性,難以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,培養(yǎng)出來的只能是理論不深、實踐不精的教條型人才,難以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。針對傳統(tǒng)教學(xué)方法的弊端,我們積極探索各種啟發(fā)式教學(xué)法和行動導(dǎo)向教學(xué)法,比如案例教學(xué)法、問答式教學(xué)法、討論式教學(xué)法、問題導(dǎo)向法、項目教學(xué)法、技術(shù)規(guī)程教學(xué)法等。
[3]張曉輝,撰寫會計論文的重要性[j],農(nóng)村一農(nóng)業(yè)一農(nóng)民,20xx.2
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇四
一般來講,選題一下子是很難確定的。比較容易的做法是先選一個總的課題,然后圍繞總題找材料閱讀、思考,最后確定哪一個方面或哪些方面可以在論文中加以運用和發(fā)揮。比如,你對語音很有興趣。若選“onenglishphonetics”,題目就太大了,不如選“onteachingenglishphoneticsinmiddleschool”,因為這個題目范圍小,直接與你從事的英語課堂語音教學(xué)聯(lián)系起來,比較切合實際,寫起來也比較順手。同時師范院校的畢業(yè)生通過中學(xué)教學(xué)實習(xí)多少都有某些實踐和體會,寫起來就更容易一些。在選題方面,以下幾點可供參考:
(1)題目要富有意義,要有嚴(yán)肅性。
論文寫作是一項嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)研究。你的分析要有一定深度和創(chuàng)見,其目的是要讓讀者從中思考并獲得新的信息。題目沒有意義和嚴(yán)肅性,其論文必然不會有多大學(xué)術(shù)價值。
(2)要結(jié)合個人特長和研究能力。
比如,你對語言學(xué)和詞匯學(xué)都有興趣,但你更喜歡詞匯學(xué),并且平時閱讀和積累這方面的材料也很多,可以說是你的專長;那你最好選這方面的內(nèi)容去寫。因此,要根據(jù)個人的特長和能力選擇符合個人實際的題目去寫。
(3)要結(jié)合個人手頭的資料選題。
論文中所表達的觀點和論點一般是以資料研究為基礎(chǔ)的。如手頭僅有一、兩本書或幾篇文章,就想從中得出令人信服的結(jié)論,這是不可能的;即使得出結(jié)論,這樣的論文也是沒有多大說服力的,結(jié)論是站不住腳的,因為你手頭的資料太少,不足為證。
(4)要注意客觀性。
題目的選擇要竭力避免個人主觀性。有些題目往往反映了作者的個人偏見。比如,這種題目:“whichwasthecreaterwriter,marktwainorhemingwei?”就不太合適了,因為你的結(jié)論不是“marktwain”,就是“hemingwei”。這樣容易產(chǎn)生個人主觀臆斷。我們不妨改為“acomparisonofthemesinmarktwain’sandhemingwei’sworks”較妥。
(5)要有利于得出合理的結(jié)論。
若選“onenglishteachinginmiddleschool”是很難得出比較合理的結(jié)論。題目太大,無法深入研究,應(yīng)設(shè)法限制課題范圍,找到研究焦點。比如,“ontheteachingofenglishphonetics”,太籠統(tǒng)、太廣,我們可以縮小范圍:“ontheteachingofenglishphoneticsinmiddleschool”。這個題目還可以再縮?。骸皁ntheteachingofenglishphoneticsinjuniorhighschool”。這樣就把題目限制到最小范圍,從而容易得出個人的結(jié)論。
搜集材料。
題目一旦確定,下一步是搜集材料(去圖書館或資料室查閱)。圖書館有成千上萬冊書籍,每冊都有書目卡、作者卡。用電腦先查閱與題目有關(guān)的卡片,找出與題目有關(guān)的標(biāo)題,在自備卡片上抄下所有的書目。這樣做實際上是在編輯一部序言性的書目提要,通過翻閱書目提要得出新的標(biāo)題,從而進一步擴展書目提要,形成一種文摘。
閱讀。
搜集材料的主要途徑是閱讀,因為論文中大部分新的材料都來自于書籍、雜志或報刊。閱讀時,要學(xué)會在盡可能短的時間內(nèi)確定有用的范圍,學(xué)會評價這些文章。沒有必要一開始就通讀,先翻翻目錄或索引,找出與題目有關(guān)的章節(jié)或段落。閱讀時,對無關(guān)重要的章節(jié)要快讀,直到找出你所需要的信息。有時候,我們會感到通讀一本書而從中未得到對論文有用的東西,是浪費時間。這是司空見慣的,但不要灰心,至少我們可以了解到那冊書現(xiàn)在無用,但以后可能有用。
做筆記。
眾所周知,記憶力再好的人也不可能把讀過的。東西都一下子或長久地記在腦子里。沒有筆記無法寫出一篇理想的論文。做筆記的最好方法是用卡片。筆記一般包括以下幾個方面:筆記的主要內(nèi)容應(yīng)包括與主題有關(guān)的事實(證據(jù))、觀點或看法。多記點東西比去圖書館重讀有關(guān)書籍要容易得多,因此別怕記的多,怕的是如何篩選有用的東西,為論文主題提供充足的證據(jù),這才是至關(guān)重要的。要學(xué)會抓住要點,有選擇性地去記。
(1)記錄文獻書目(見文后示例)。
筆記包括兩種信息:一種是上面提到的證據(jù)(事實)、觀點或看法;一種是信息(資料)的來源(出處)。簡單地說,在文獻目錄卡上記下書名、作者姓名、出版社名稱及出版日期等,但不要只用一篇雜志的名稱。具體要求見文后示例說明。
(2)筆記種類。
主要有三種:直接引語、釋義和小結(jié)。記錄直接引語指記下陳述主題的作者原話;釋義指用間接引語通過自己的語言寫下某一原始資料的中心意思(即主題思想);小結(jié)指用自己的語言壓縮大量的材料(即綜述)。無論使用那種形式,都必須列出資料出處。
(3)引文。
引用別人的原話,一定要加引號。有時候,只引用某些部分,而省去一、兩段,要用間隔小園點“”。如果省去一個句子或兩個句子的某一部分,要用三個小園點表示省略。如果省去一句的開頭,在省略的前面用引號;如果省去句末部分,在省略和句末標(biāo)點符號后用引號。這里要特別注意:使用省略形式并不意味改變原文意思,句子結(jié)構(gòu)必須完整,不能省略句子的主要成分,如主語和謂語。還有一點需要提醒:不要以為凡印刷出版的作品都一定是真實的。要學(xué)會在做筆記時區(qū)分作者對某件事的陳述和對某種看法的表達。如果出現(xiàn)幾個作者對某個事實有不同的看法,而你沒有充足的證據(jù)說明哪種是對的,一般的做法是如實地陳述兩種不同看法,讓讀者去鑒別,謹防主觀偏面性;或者找有權(quán)威性的參考資料或百科全書查閱,得出可靠的、具有權(quán)威性的看法。
(4)整理筆記。
搜集了充足的資料,在著手撰寫論文時,我們往往會發(fā)現(xiàn)不少材料是重復(fù)的。這時就要停止閱讀,整理一下筆記。要重閱筆記,按不同標(biāo)題分門別類。這有利于我們對手頭的筆記進行評價。有些可以舍去,有些可以用其他材料補充。這時重返圖書館翻閱與主題有關(guān)的其他資料是非常必要的。
(5)組織筆記。
為了充分證明你的觀點是正確的、結(jié)論是合理的,而且很有邏輯性和說服力,必須在整理筆記時對收集的資料進行認真的篩選和組織,留下對主題有用的,舍去與主題無關(guān)、模棱兩可的東西。
撰寫論文。
論文撰寫不同于作文寫作,但寫作課上學(xué)到的寫作原理對論文寫作都會適用。撰寫論文必須將自己收集到的資料用自己的語言串通起來。大量閱讀、做筆記、研究和整理筆記,這些都算準(zhǔn)備工作,也可以說是完成論文的一半。但是,如果僅把筆記串在一起,這不叫撰寫論文,叫謄寫筆記。撰寫論文必須用自己的話語陳述他人或自己的觀點。這種陳述應(yīng)當(dāng)貫徹于論文始終,并且要有一致性、連貫性和邏輯性。
關(guān)于風(fēng)格方面的幾點意見:一般來講,風(fēng)格沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定,但對初學(xué)撰寫論文的畢業(yè)生來說,應(yīng)注意以下幾點:
1.段落與章節(jié)之間的邏輯性。論文中的所有論據(jù)和觀點都應(yīng)當(dāng)緊密地聯(lián)系起來,以主題為核心,要有邏輯性。這樣,讀者會容易理解文中的觀點和論據(jù),容易接受你的結(jié)論。各段通常以主題句開頭,接著用論據(jù)闡明主題句涵意。同樣每一章也要以概括要點的段落開頭。
2.語氣要客觀一些。論文本身是對一些客觀事實或問題的探討或研究;結(jié)論的基礎(chǔ)是資料,而不是個人的偏見。一般避免用第一人稱。
3.語言要清晰、流暢、開門見山。撰寫論文不是寫小說或編劇本。華麗的語言或復(fù)雜的語言結(jié)構(gòu)往往會轉(zhuǎn)移讀者的注意力,忽視主題思想。多用間接引語可以使語言流暢。
注意事項。
論文結(jié)構(gòu)一般包括以下部分:(1)題目,(2)摘要(或前言),(3)提綱,(4)正文,(5)結(jié)尾,(6)注釋和文獻目錄。
原則上少用直接引語。不用直接引語的論文也是有的,但通常直接引語是需要的。(1)如果選題是文學(xué)方面的,必然要涉及原作者的文體。這就要求對作品中某些篇章進行分析,勢必要引用原文。
凡引用原作者的證據(jù)或觀點都必須加角注(或補注)說明出處。如果用間接引語陳述可以不加。角注主要是用來說明新的論據(jù)和觀點的出處,否則會被認為是剽竊。
文獻目錄指論文中使用信息資料的書目、文章和其他出版物的細目。有兩種:工作文獻目錄和最后目錄。工作目錄是一套卡片,在上面列出有用的資料;最后目錄是論文完成后要準(zhǔn)備的參考書目,也是寫論文時實際要用的資料目錄,因為你不可能預(yù)知哪些書或文章包含對你有用的信息,你得為每種資料準(zhǔn)備文獻目錄卡、閱讀對可能舍去哪些無用的資料卡。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇五
隨著經(jīng)濟全球化和地球村目標(biāo)的實現(xiàn),英語,這門世界通用語言,發(fā)揮的作用越來越突出。全國各大高校從全方位、多層次、寬領(lǐng)域方向培養(yǎng)英語專業(yè)人才。本文主要探究高校英語專業(yè)不同方向?qū)W生目前就業(yè)情況,以期為應(yīng)屆畢業(yè)生提供建議,為高校培養(yǎng)英語人才提供可行性意見。
英語專業(yè)就業(yè)分析
中國加入wto后,與世界各國聯(lián)系更為密切,而英語越來越發(fā)揮著不可或缺的作用。但現(xiàn)在,過多的人員涉入英語這一行業(yè),導(dǎo)致大批的英語畢業(yè)生難以就業(yè)。對英語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向以及社會對英語專業(yè)學(xué)生需求進行了相應(yīng)的調(diào)查,了解一些行情,有利于英語專業(yè)學(xué)生更好就業(yè)。
在對省內(nèi)某所著名高校的就業(yè)指導(dǎo)老師和相關(guān)就業(yè)負責(zé)人的采訪中,獲得一手就業(yè)資料。英語專業(yè)在此高校細分為英語語言文學(xué)、翻譯、英德雙語方向,近幾年英語專業(yè)各個方向?qū)W生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,此外,老師提供資料顯示,近幾年英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)與專業(yè)不對口的問題日益突出,這也嚴(yán)重影響就業(yè)率的高低,也因此很多學(xué)生選擇讀研或者出國留學(xué)。
問卷結(jié)果顯示,大家對英語專業(yè)不同方向就業(yè)問題認識很局限,只有一部分人能夠準(zhǔn)確定位英語專業(yè)各個方向以及其特點,極少數(shù)人能夠清楚英語專業(yè)相關(guān)的工作類型以及不同工作類型的要求和特點。參與問卷調(diào)查的同學(xué)中,大一占12.9%;大二14.7%,大三21.3%,大四51.2%。大三大四學(xué)生面臨實習(xí)以及就業(yè)等問題,對此課題了解較深,其占據(jù)比例很大有一定合理性。被調(diào)查者中英語類所占比例為82.4%,非英語類17.6%,因為非英語專業(yè)部分同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)或者意向從事英語相關(guān)工作,所以其占據(jù)一定比例,存在合理性。
英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向主要有國際貿(mào)易方向,旅游方向和師資方向。其中,國際貿(mào)易方向提供國際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員、商務(wù)翻譯、商務(wù)助理等方面的職業(yè)。旅游方向主要涉及英文導(dǎo)游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業(yè)高級文員、外向型企業(yè)等工作崗位。對于師資,幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)高中的教師都是可選的。具體分析問卷得出,76.2%的問卷參與者不清楚上述英語專業(yè)相關(guān)就業(yè)方向,對于各個就業(yè)方向具體細節(jié)了解的更是甚微。
關(guān)于英語專業(yè)的重要性問題,64.3%的人都覺得英語在社會上的地位不太重要,因為很多學(xué)而不精使英語成為一個弱勢專業(yè)(只要會簡單地說寫),而13.7%的人認為英語專業(yè)很重要,放眼英語國際化高端職業(yè),國際化的高端英語人才還是十分急缺的。大部分人認為現(xiàn)在人才市場上對英語需求的是聽說讀寫綜合能力,其中有23%的人認為翻譯(口譯和筆譯)是很需要的。80%的學(xué)生認為較適合英語方向的是外貿(mào)行業(yè),次之是酒店和旅游。
關(guān)于工作地和具體工作細節(jié)問題,近年來部分沿海城市和大城市日益趨于國際化,大型企業(yè),外資企業(yè),日益成為畢業(yè)生向往的就業(yè)目標(biāo),特別是北京上海等國際化大都市。企業(yè)在工作中會有大量的場合要接觸到英文文件、材料、資料以及直接和外方進行業(yè)務(wù)上的接觸。甚至有些公司會在公司的日常文檔中要求直接使用英文,所以現(xiàn)在高水準(zhǔn)的企業(yè)對英語實際應(yīng)用水平的要求是相當(dāng)高的。參與問卷設(shè)計的大三大四學(xué)生中,英語相關(guān)工作的實習(xí)地點和工作地點多數(shù)在沿海城市或者國際大城市,以期獲得高檔次、寬領(lǐng)域、多方位的工作培訓(xùn)和工作經(jīng)驗。
關(guān)于薪資要求問題,50.2%的人對第一份工作的薪酬希望是2500元到3000元之間,其次30.8%期望3000元到4000元,10%期望4000元以上,幾乎沒人期望是2000元以下。個人能力、社會需求和大眾趨勢,都影響問卷參與者對薪酬的期望值。
目前我國有3億多人在學(xué)英語(專業(yè)和非專業(yè)),約占全國人口的四分之一。專家推測,再過幾年,我國學(xué)英語的人數(shù)將超過英語母語國家的總?cè)丝跀?shù)。規(guī)模如此龐大的人群在學(xué)英語,可實際應(yīng)用水平到底如何呢?據(jù)國家外文局調(diào)查,目前我們從事同聲傳譯和書面翻譯的高端外語人才依然嚴(yán)重缺乏,能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才缺口高達90%。大部分人對于自己能勝任的職位沒有考慮過,都認為船到橋頭自然直。約80%的學(xué)生很重視大學(xué)的專業(yè)課學(xué)習(xí),少數(shù)人只求一般或者能過就行。由此可見,學(xué)習(xí)的氛圍還是很濃烈的。
一個人英語水平的高低,要看他的能力和實力。此外面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)狀,英語專業(yè)學(xué)生更加要努力提高自身的素質(zhì)去適應(yīng)社會的需要,學(xué)習(xí)外語之人雖多,但是高端翻譯人才和國際化高尖端英語人才依舊緊缺,因此學(xué)生更要去重視英語,提高自身水平。在社會提供這么多機遇的條件下,更要努力完善自己的英語水平,為社會貢獻一份力量。
[2]何國祥.以就業(yè)為導(dǎo)向構(gòu)建高職商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式[j].職業(yè)時空,2007(3)
[3]郭麗虹.關(guān)于大學(xué)生就業(yè)專業(yè)不對口問題的思考[j].凱里學(xué)院學(xué)報,2008(05).
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇六
財務(wù)管理(financial management)是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。 財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。
常州xx小商品市場有限公司創(chuàng)建于2xxx年末,xx小商品市場是致力于在小商品市場領(lǐng)域為人們服務(wù)的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè),為鋪主提供營業(yè)場所,為市民提供一站式的商品市場。
(一)重視現(xiàn)金管理內(nèi)部控制
公司里有保險柜,存放著日常需要用的資金,而保險柜的鑰匙只有會計有,當(dāng)需要用錢時,必須有總經(jīng)理簽名,必須要符合公司的財務(wù)管理制度,按照程序執(zhí)行,每日下班之前,會計人員必須核實保險柜現(xiàn)金額與現(xiàn)金日記賬是否相等,向總經(jīng)理報告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額情況。
(二)重視會計管理制度
依據(jù)公司的財務(wù)管理制度,公司的員工可以報銷每月由于工作期間發(fā)生的費用,必須有發(fā)票,會計制作成憑證,交由相關(guān)負責(zé)人簽名,證實此發(fā)生費用的確發(fā)生才可以報銷入賬。此外每個月中旬,員工發(fā)工資的時間,不拖欠員工工資,即使在公司沒有收入的情況下,員工的工資也照常發(fā)放,跟據(jù)會計做出的工資表,先交給相關(guān)負責(zé)人核對無誤之后,再由員工確認無誤之后,簽名后發(fā)放工資。
(三)重視會計資料的質(zhì)量
的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,致使會計管理職責(zé)不分,越權(quán)行事,會計執(zhí)行的隨意性較大。
(一)庫存現(xiàn)金管理意識薄弱
1.“白條”抵庫的現(xiàn)象
白條抵庫,是單位庫存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指:支出現(xiàn)金時沒有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款憑證,只是用白紙寫了一個收條或欠條作為現(xiàn)金庫存。
用白條抵庫,會使實際庫存現(xiàn)金減少,日常開支所需現(xiàn)金不足,還會使賬面現(xiàn)金余額超過庫存現(xiàn)金限額,難以進行財務(wù)管理。嚴(yán)重的,還容易產(chǎn)生揮霍浪費、挪用公款等問題。
2.公司員工透支工資,報銷流程不完善。
公司員工不定期的透支下月份的工資,透支額度在500-20xx元之間。報銷流程不完善,不管是經(jīng)理,還是員工只要有發(fā)票,就隨意在任何時刻要會計進行報銷,給會計在平時的現(xiàn)金管理上帶來了諸多的不便。導(dǎo)致企業(yè)庫存現(xiàn)金管理不能正常運行。
3.庫存現(xiàn)金的限額意識薄弱
在小企業(yè)里,庫存現(xiàn)金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴(yán)格,只要根據(jù)公司日常所需估測3到5日會需要多少現(xiàn)金即可,然而在我公司并沒有考慮到這一點,當(dāng)需要現(xiàn)金時,會計必須要得到負責(zé)人(總經(jīng)理)的允許,才可以填寫現(xiàn)金支票取現(xiàn)金,有時還會存在保險柜零現(xiàn)金的現(xiàn)象,當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時,當(dāng)總經(jīng)理在時,得到準(zhǔn)許可以先墊支,但總經(jīng)理不在時,會計無法解決,就會給公司帶來不必要的損失。
(二)記帳中存在的問題
1.電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱
在企業(yè)財務(wù)部,會計財務(wù)管理缺少電算化管理系統(tǒng)。例如:金蝶,金茂等財務(wù)軟件。毫無其一。只靠會計手工記帳,增加了會計的工作量度,難度,并且不能保證會計核算的質(zhì)量。會計電算化是會計管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和主要內(nèi)容之一。其好處主要體現(xiàn)在:
(1)減輕會計人員勞動強度,提高會計工作效率。
(2)保證會計核算質(zhì)量,促進會計工作規(guī)范化。
(3)提高會計人員素質(zhì),強化會計管理職能。
(4)提高會計數(shù)據(jù)處理的及時性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟性。
2.記賬方式存在的問題
現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本(使用excel表格),而不是用賬本來記賬(使用紙質(zhì)介質(zhì)),這樣當(dāng)修改現(xiàn)金賬與銀行賬當(dāng)中的數(shù)字時,在電子版本上是體現(xiàn)不出來的,只有使用紙質(zhì)時才能,這樣就可以在記賬較隨意,其他人修改了數(shù)字,也很難發(fā)現(xiàn)。
(三)貨物管理存在的問題
公司在自己的女人街商場開起了自己的商鋪,多達六間。貨物種類之多,然而,公司卻沒有相應(yīng)的存貨管理系統(tǒng)。會計靠手工輸入計算機(使用excel表格),不僅工作量大,而且增加了工作難度。
(一)針對庫存現(xiàn)金管理意識薄弱的解決方案
1.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則,要求全體員工按照公司會計準(zhǔn)則執(zhí)行,公司的會計人員應(yīng)向高層管理者說明出現(xiàn)“白條”抵庫現(xiàn)象隱藏的危機。
2.加強庫存現(xiàn)金限額管理,要堅持庫存限額一年核一次的原則,并以一家主要開戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴大消費支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理的重點。
3.強化宣傳,提高認識
加強組織經(jīng)濟工作者對市場經(jīng)濟和金融經(jīng)濟改革知識,特別是對頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會計法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的`學(xué)習(xí),糾正思想認識上的偏差,用正確的理論來指導(dǎo)工作。
4.健全監(jiān)督體系
在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)從建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。對于違犯現(xiàn)金管理規(guī)定建立舉報制度,對舉報有功者給予獎勵。
(二)針對記賬問題的解決方案
會計電算化環(huán)境下的企業(yè)對策
會計電算化的簡稱就是指電子計算機在會計工作中的應(yīng)用。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向,也是促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段和有效措施。
1.會計人員應(yīng)有所準(zhǔn)備,掌握一定的計算機基礎(chǔ)知識和必要的基本操作技能。
2.軟件開發(fā)人員與會計人員應(yīng)充分溝通,優(yōu)勢互補。
3.會計電算化的初始化工作要做好。
會計電算化后的財務(wù)安全問題要重視
內(nèi)部控制制度要完善
內(nèi)部控制制度是保證會計信息真實和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度。基本的內(nèi)控制度應(yīng)該包括會計人員權(quán)限的合理設(shè)置,人員之間的明確分工,相互之間的配合與制約。在實行會計電算化以后,不相容職務(wù)也不能由一個人承擔(dān),應(yīng)根據(jù)每個人的工作內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)限。一般情況下,應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)管理員、檔案管理人員、復(fù)核人員、核算人員、出納、財務(wù)主管等崗位,每個崗位既互相牽制,又層層負責(zé),日常工作職責(zé)明確,一旦發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任界限清楚。
單位在實施會計電算化之初,即按照財政部頒布的《會計電算化工作規(guī)范》要求,建立了嚴(yán)格的管理制度。包括:
1.會計電算化崗位責(zé)任制:對出納人員、憑證編制人員(軟件操作員)、審核記帳人員、電算維護人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進行了明確。
2.會計電算化操作管理制度:明確了計算機的操作程序、授權(quán)、更換口令、對外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī)程等。
3.軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度:對財務(wù)系統(tǒng)所用計算機設(shè)備的維護、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會計數(shù)據(jù)的安全保密、存儲、軟件修改、故障排除、運行日志等做了具體規(guī)定。
4.電算化會計檔案管理制度:對會計檔案包含的內(nèi)容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細規(guī)定。
5.會計電算化內(nèi)部控制制度:按照不相容崗位分離的原則,明確實行電算化后的業(yè)務(wù)流程,規(guī)定軟件操作的權(quán)限管理,禁止出納人員上機操作,會計人員調(diào)離崗位應(yīng)做好交接手續(xù)等。
針對公司與代理記賬公司出現(xiàn)的問題
公司的負責(zé)人與出納必須經(jīng)常與代理會計聯(lián)系,公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司,充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng),公司的出納人員可以隨時與代理記賬公司聯(lián)系,如果會計資料發(fā)生相應(yīng)的變化,可以及時做出改變,避免不必要的問題。當(dāng)公司規(guī)模發(fā)展較大時或者有資金能力時,盡量聘請專業(yè)會計,因為這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)更可以利用會計資料來發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決。
(三)針對貨物管理問題的解決方案
產(chǎn)品的存放地點以及在供應(yīng)鏈的存放地點,并且運用實時信息可以準(zhǔn)確、合理地在多節(jié)點網(wǎng)絡(luò)中分配貨物。
財務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應(yīng)以財務(wù)管理為中心。隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)把價值觀念落實到企業(yè)管理中的每一個人,有助于財務(wù)管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo),為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營創(chuàng)造條件。另外,企業(yè)必須更新財務(wù)管理觀念,加強對財務(wù)管理工作的認識,采取有效措施,提高企業(yè)的財務(wù)管理工作水平,以增強企業(yè)的市場競爭力??傊攧?wù)管理是能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇七
成本核算管理是企業(yè)財務(wù)管理體系中的一項重要組成部分,也是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進行管理,可以有效節(jié)約企業(yè)運營成本,提高企業(yè)財務(wù)管理水平。當(dāng)前企業(yè)成本核算管理的要求已經(jīng)不再是單純的降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,而是通過整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境條件,對成本和效益之間的利益進行分析,在高效益的基礎(chǔ)上降低成本。因此,企業(yè)必須對成本核算管理保持高度重視,創(chuàng)新成本核算管理模式,使其符合社會需求。
二、分析企業(yè)會計成本核算及管理的內(nèi)容與作用
(一)成本核算
內(nèi)容:作為成本管理的一項重要環(huán)節(jié),企業(yè)會計成本核算對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的所有消耗按照規(guī)定進行歸集與分配,并核算企業(yè)經(jīng)營總成本和單位成本。作用:成本核算的正確與否,直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)計劃、預(yù)測、和分析等多項工作,通過進行成本核算,可以將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項支出和耗費如實反映出來,還能清晰的展現(xiàn)出企業(yè)各項成本信息,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)成本核算分析對企業(yè)進行針對性控制調(diào)整。由此可見,成本核算具有推動企業(yè)成本計劃觀察落實的作用,可以提高企業(yè)成本效率,幫助企業(yè)快速實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
(二)成本管理
內(nèi)容:企業(yè)會計成本管理是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程活動中的各項成本控制、成本核算、成本分析和成本決策等科學(xué)管理行為的總稱。通過包括成本計劃、成本核算、成本控制、成本預(yù)測、成本分析等會計職能。作用:在企業(yè)管理過程中,會計成本管理是其中一項重要組成部分,具有合理性、全面性、科學(xué)性和系統(tǒng)性等特點,在推動企業(yè)經(jīng)濟核算和生產(chǎn)節(jié)支方面發(fā)揮著重要意義。通過加強會計成本管理,有利于提高企業(yè)管理水平,促進企業(yè)生產(chǎn)效率,節(jié)約生產(chǎn)成本,推動企業(yè)快速發(fā)展。
三、分析當(dāng)前企業(yè)會計成本核算管理中出現(xiàn)的問題
(一)對成本核算管理的重要性缺乏重視
由于企業(yè)管理人員的思想觀念不正確,很多企業(yè)的管理人員對會計成本核算管理重視不足,在成本管理工作中,往往直接交給會計人員進行核算和分析。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,將全部精力放在了經(jīng)營過程中,而忽視了成本管理的作用。有些企業(yè)在生產(chǎn)車間所配備的成本核算人員是由會計人員兼職的,這種不合理的人員安排,使企業(yè)成本賬簿混亂不清,嚴(yán)重降低了企業(yè)成本核算質(zhì)量。
(二)成本核算管理人員素質(zhì)整體偏低
會計成本管理人員不僅要有扎實的專業(yè)素質(zhì),還要有高尚的職業(yè)道德,但是,當(dāng)前很多企業(yè)的財務(wù)管理人員的專業(yè)知識和素質(zhì)都相對較低,缺乏自主創(chuàng)新和積極學(xué)習(xí)的敬業(yè)意識,無法合理調(diào)整和完善企業(yè)成本核算模式。不僅如此,還有一些會計人員缺乏良好的職業(yè)道德,在成本核算中,隨意更改數(shù)目,竊取企業(yè)生產(chǎn)材料,使企業(yè)的成本核算結(jié)果存在不可靠性,同時也對企業(yè)財務(wù)工作造成安全隱患。
(三)對成本核算管理工作缺乏監(jiān)督在成本核算管理中,很多企業(yè)還沒有建立監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),也沒有設(shè)立專門的成本核算監(jiān)督機構(gòu)進行監(jiān)督,使企業(yè)成本核算信息存在不真實、不正確現(xiàn)象。
四、解析加強企業(yè)成本核算管理的方法策略
(一)對成本管理的影響因素進行全面分析
企業(yè)在進行成本核算管理時,為了提高市場競爭力,應(yīng)當(dāng)首先預(yù)測和分析企業(yè)產(chǎn)品的市場需求和發(fā)展趨勢,對成本核算管理工作保持高度重視。其次還要拓寬成本核算管理范圍,對產(chǎn)品包裝、售后維護、產(chǎn)品服務(wù)等影響因素進行合理分析,做好成本后期管理工作。最后,企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)生產(chǎn)成本目標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營活動進行管理和控制,包括新產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品庫存方法、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量等,借助企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新,實現(xiàn)會計成本高效管理。
(二)制定科學(xué)合理的成本核算管理模式
在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,產(chǎn)品生產(chǎn)已經(jīng)從有形轉(zhuǎn)化為無形,很多無形產(chǎn)品開始進入到市場經(jīng)濟中,為了適應(yīng)這種市場變化,企業(yè)必須時刻掌握市場發(fā)展動向和發(fā)展趨勢,及時更新和優(yōu)化成本核算技術(shù),樹立先進的會計理念,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供管理條件。
(三)對決策成本管理保持關(guān)注
參考文獻:
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇八
摘要:隨著改革開放以來我們國家經(jīng)濟的快速發(fā)展,更多的企業(yè)在我們國家扎根,其中就包括很多的民營企業(yè),企業(yè)發(fā)展壯大之后有能力掛牌上市加入證券交易的大市場,那么隨之而來的就是會計處理和稅務(wù)風(fēng)險的處理,本文就民營企業(yè)掛牌新三板的會計處理策略及稅務(wù)風(fēng)險的防范,使得民營企業(yè)能夠更好地了解新三板的會計處理和稅務(wù)風(fēng)險防范。
關(guān)鍵詞:新三板;會計處理;稅務(wù)風(fēng)險防范
現(xiàn)在民營企業(yè)掛牌新三板是較為常見的,因為它的上市條件沒有那么的嚴(yán)苛,門檻不高且沒有實質(zhì)性的財務(wù)指標(biāo),也不需要證監(jiān)會的核準(zhǔn),只需要備案就行,跟其他類型相比新三板掛牌顯得尤為簡單,但是如果沒有處理好會計問題以及稅務(wù)問題還是會阻礙民營企業(yè)掛牌新三板。
新三板指的是在全國范圍內(nèi)除了大型企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng),我們把它們稱之為新三板,但是新三板也是受到國務(wù)院批準(zhǔn)成立的為非上市企業(yè)的股份能夠公開的轉(zhuǎn)讓、并購和融資的一個全新的業(yè)務(wù)平臺,在20xx年的時候新三板正式注冊成立,成為了全國范圍內(nèi)第三個能夠進行股權(quán)交易的交易平臺。新三板成立后,證監(jiān)會根據(jù)市場要求和憲法要求制定了一系列的規(guī)定,在滿足了以下六個條件之后才能夠在新三板上掛牌,第一:依法設(shè)立后存續(xù)年限大于兩年;第二:民營企業(yè)必須能夠合法規(guī)范的經(jīng)營并且有一個健全的公司治理結(jié)構(gòu)機制;第三:民營企業(yè)的業(yè)務(wù)必須非常的明確并且企業(yè)有能夠持續(xù)經(jīng)營的能力;第四:由主辦券商監(jiān)督指導(dǎo)并且推薦;第五:民營企業(yè)的股權(quán)必須清晰,股票的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓必須合法;第六:必須滿足全國的股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司的其他要求。以上這六個條件是民營企業(yè)乃至其他類型企業(yè)掛牌新三板必須滿足的條件,只有遵循和滿足了這些條件才能夠在新三板的交易平臺中正常的交易。
在掛牌新三板的過程中有一些會計問題必須要及時的解決,不然可能會不能租上述的掛牌的六個條件之一,不滿足新三板掛牌的條件民營企業(yè)想要掛牌是不可能的。在掛牌新三板的過程中的時候可能會遭遇這些比較常見的會計問題,無法按照會計準(zhǔn)則的要求如實的披露,想要掛牌的民營公司沒有滿足必須成立了兩個會計年度的要求,股東在掛牌的時候占用公司的資產(chǎn)沒有解決,且分紅超額了,或者是民營企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的能力,民營企業(yè)想要掛牌但是企業(yè)的業(yè)務(wù)不明確,會影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的業(yè)務(wù)等,把企業(yè)和股東的財產(chǎn)混為一談,民營企業(yè)的規(guī)章制度不規(guī)范,經(jīng)營也不規(guī)范并且沒有一個健全的公司治理結(jié)構(gòu)機制,有的股東抽回出資或者是整體出資沒有到規(guī)定的數(shù)額,在整體出資的時候變更了而且出資不實,這些都是影響民營企業(yè)掛牌新三板的原因,所以建議民營企業(yè)在掛牌之前要解決這些問題,如果在規(guī)定時間內(nèi)無法解決這些問題,那么就要拿出可行的解決方案并且做一個解決的期限。
(一)改制資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股稅務(wù)問題
民營企業(yè)掛牌新三板的時候應(yīng)注意在改制資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股的時候,個人股東把積累的資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股后不繳納個人所得稅,但是按照稅法當(dāng)中的規(guī)定,必須按照百分之二十的稅率把個人所得稅繳納清楚。
(二)稅務(wù)爭議問題
跟西方發(fā)達國家相比,我們國家的稅法是屬于比較簡單的,一些部門規(guī)章和規(guī)范性文件在稅收過程中發(fā)揮著極大地作用,所以包容性不大,而導(dǎo)致稅務(wù)執(zhí)法部門在執(zhí)法的過程當(dāng)中權(quán)力相當(dāng)?shù)拇?,那么企業(yè)就會和稅務(wù)執(zhí)法部門起爭議,那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)尋求專業(yè)的稅務(wù)律師解決這個問題。
(三)特殊性稅務(wù)處理沒進行備案問題
有的企業(yè)會重組,并且用了特殊的稅務(wù)處理方法,但是卻沒有按照規(guī)定到相關(guān)的機關(guān)單位進行備注,那么這就會影響企業(yè)的掛牌,所以當(dāng)企業(yè)重組之后采取了特殊的稅務(wù)處理應(yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)的單位進行備注。
(四)消除同行競爭沒有稅務(wù)注銷問題
某些企業(yè)在掛牌之前為了避免出現(xiàn)同行競爭問題,對企業(yè)的某些項目注銷了,但是卻沒有進行稅務(wù)注銷,但是主體資格卻沒有消失,所以在注銷的時候應(yīng)當(dāng)要注銷稅務(wù),同時工商注銷。
(五)稅收遷移問題
某些地區(qū)的企業(yè)可以享受區(qū)域性的稅收優(yōu)惠,所以有些民營企業(yè)也想享受這些優(yōu)惠政策,但是實際上法人的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記不一致,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的要求解決這些問題。
(六)欠稅問題
在民營企業(yè)掛牌之前,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在欠稅問題,對于企業(yè)來說按照法律繳納稅費每個企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),如果企業(yè)確實出現(xiàn)了問題無法按時繳納稅費那么可以申請延期,否則的話能無法正常的在新三板掛牌。
(七)存在補稅問題
某些民營企業(yè)為了在掛牌之前做出利潤更高的賬面,就會提高賬面的利潤增調(diào)原本的利潤,從而需要補交稅費,但是這么做是不行的,在掛牌前補交大量的稅費是要出具合理的說明,否則會影響掛牌。(八)股權(quán)代持稅務(wù)問題股權(quán)在正常的情況下應(yīng)該是要實名制的,但是企業(yè)如果需要客觀股權(quán)的話代持股就應(yīng)當(dāng)明確自己的權(quán)力義務(wù),也應(yīng)當(dāng)正常的依法交稅。
總的來說,新三板已經(jīng)成為了我們國家除了上海股權(quán)交易所、深圳股權(quán)交易所之后的第三大股權(quán)交易所,那么民營企業(yè)想要掛牌新三板,就要在掛牌之前把企業(yè)的會計事務(wù)理清楚,加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的管理,企業(yè)可以將稅收安排在公司的治理層面上,這樣就從根本上治理這個稅收問題,對于想要掛牌的民營企業(yè)雇傭會計事務(wù)所的特級顧問來避免關(guān)聯(lián)交易的涉稅風(fēng)險,安排會計事務(wù)所的特級顧問來深入的理解和了解相關(guān)的稅收政策,通過制定一系列的稅務(wù)籌劃方案,降低民營企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
[1]徐鐵云.科技型中小企業(yè)新三板掛牌規(guī)范問題研究[d].浙江工商大學(xué),20xx
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[4]周洲.我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究[d].安徽財經(jīng)大學(xué),20xx
[5]王喆.新三板掛牌過程中企業(yè)的風(fēng)險控制研究[d].蘭州大學(xué),20xx
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇九
一、中國第三方物流的發(fā)展現(xiàn)狀第三方物流作為企業(yè)作業(yè)管理的協(xié)作者、物流服務(wù)的整合者以及物流外包的契約人,日趨成為現(xiàn)代物流主流服務(wù)模式。一個國家第三方物流發(fā)展水平代表著本國物流的發(fā)展進程。在全國經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下,大力發(fā)展以第三方物流為特征的現(xiàn)代物流服務(wù)既是推動我國經(jīng)濟質(zhì)量升級的一條重要渠道,也是我國傳統(tǒng)運輸物流企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然要求。自上世紀(jì)90年代中期,第三方物流伴隨現(xiàn)代物流理念傳入我國以來,已經(jīng)有了長足發(fā)展,并呈現(xiàn)出較為明顯的特征。主要的特征有:
第一,總體規(guī)模偏小、發(fā)展?jié)摿薮?。總體上講,第三方物流在我國處于起步階段,企業(yè)物流和公眾物流服務(wù)仍然是社會物流的主要形式,嚴(yán)格意義上的第三方物流有效需求不足的局面短時期難以明顯改觀。同時,第三方物流在中國已經(jīng)有了大約十年的探討過程和發(fā)展過程,在全球經(jīng)濟一體化影響下,中國正在成為第三方物流發(fā)展最迅速的國家之一。
根據(jù)有關(guān)分析,預(yù)計2011年中國第三方物流市場將達到53億美元,年均復(fù)合增長率達到27%。與此同時,社會物流外包比例不斷上升,2006年我國銷售物流外包以5%-10%的速度增長,運輸與倉儲外包以10%-15%的速度增長,運輸業(yè)務(wù)委托第三方的占企業(yè)運輸業(yè)務(wù)的67%,這些都為我國第三方物流發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
第二,需求的不平衡性較強。不同企業(yè)間的物流理念以及物流需求層次差異性很大,先進的與傳統(tǒng)的物流模式并存。一方面中國日趨成為全球制造業(yè)的中心,進入中國的先進制造業(yè)和分銷業(yè)產(chǎn)生高端的物流需求,第三方物流需求主要集中在外資領(lǐng)域。這些企業(yè)物流理念先進、物流外包水平高、供應(yīng)鏈管理要求嚴(yán)格且自主性較強,對第三方物流服務(wù)需求迫切、要求高。從另一方面來看,我國物流社會化、專業(yè)化程度依然較低。國內(nèi)企業(yè)與外資企業(yè)物流形式、形態(tài)存在明顯的差異。以制造業(yè)為例,根據(jù)有關(guān)機構(gòu)調(diào)查,我國內(nèi)資企業(yè)平均使用倉儲面積大約是14.1萬平方米,平均自有倉儲面積8.2萬平方米,租用的倉儲面積是5.9萬平方米,分別是外資企業(yè)的4.9倍、3.4倍和12.3倍,也就是說我們的外包明顯不足。內(nèi)資企業(yè)的貨運車輛平均擁有量為66臺,裝載設(shè)備38臺,分別是同期外資企業(yè)的3.7倍和1.5倍,明顯反映出國內(nèi)外企業(yè)在物流社會化、專業(yè)化運作方面的理念和實際運作差距。這種先進與落后物流形態(tài)并存的現(xiàn)象造成我國物流需求的多元化和社會物流結(jié)構(gòu)的不均衡性。
第三,行業(yè)集中度較低。根據(jù)咨詢機構(gòu)的分析,2006年中國第三方物流市場大約有18000多個服務(wù)商和終端,排名前十位的服務(wù)商占市場總額僅13%(這可能是很粗略的估計),沒有一家物流企業(yè)的市場份額超過2%,說明我國物流行業(yè)尚未實現(xiàn)充分的整合。在競爭模式上主要體現(xiàn)在成本與價格競爭,而對第三方物流所帶來的供應(yīng)鏈增值效應(yīng)關(guān)注不夠,低水平的過度競爭成為我國第三方物流發(fā)展的瓶頸問題,大家在行業(yè)中可能都感覺到這種競爭壓力。根據(jù)分析,我國第三方物流行業(yè)目前利潤率為3%-8%左右,行業(yè)利潤空間尚未完全挖掘出來,和國際上相比差距還是很大。
二、我國第三方物流發(fā)展的趨勢十一五期間,現(xiàn)代物流作為國家重點發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)得到了社會各界的廣泛關(guān)注與支持,第三方物流發(fā)展進一步加快了進程,在服務(wù)內(nèi)涵、經(jīng)營模式、功能建設(shè)等方面發(fā)生了深遠的變革,呈現(xiàn)出良好發(fā)展趨勢。
第一,服務(wù)鏈不斷延伸、專業(yè)化不斷加強。一方面供需雙方合作不斷加深,服務(wù)模式日趨完善,以我們公司的米其林項目為例,米其林是世界知名的輪胎制造商,1997年、2001年分別在我國東北沈陽、上海建廠,最初中國外運僅僅是為他提供海運服務(wù),主要是在國際端的原材料進口和產(chǎn)品出口。雙方建立第三方物流合同關(guān)系后,中國外運股份有限公司按照其供應(yīng)鏈的布局實施了個性化的物流資源配置,新建、改造專用的物流倉庫,為其提供個性化的物流解決方案,也就是按照生產(chǎn)企業(yè)上下游配置做了一些安排。經(jīng)過幾年磨合,服務(wù)范圍從進出口貨代擴展到cbc、全國干線運輸包括區(qū)域性配送。區(qū)域配送從操作層面上、供應(yīng)鏈層面上、信息反饋層面上做了很多工作,來滿足企業(yè)在供應(yīng)鏈管理上的要求以及運輸服務(wù)要求。服務(wù)區(qū)域從北方擴展到華東、華南地區(qū),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)顯著提升。這種國際化生產(chǎn)企業(yè)對物流行業(yè)的要求也非常高。我這里有幾個數(shù)字,也就是他們對我們公司第三方物流的一些kpi指標(biāo),比如庫存完好率2005年我們達到了99.1%,2006年是99.5%,今年前三季度是100%;第二個指標(biāo)庫存明細準(zhǔn)確性,也就是輪胎不同的規(guī)格、尺寸、排序、倉庫里的配置準(zhǔn)確性,2005年我們達到了99.4%,2006年99%,今年一直保持在100%,也就是說這種準(zhǔn)確性我們還是在逐年改善;到貨的準(zhǔn)時性,2005年我們達到了98.3%,當(dāng)時還是有差距的,他們要求還是很高的,2006年98.5%,今年到現(xiàn)在為止是99.4%,也是在逐年提高。
成本方面我們再看第三方物流服務(wù)深化的直接結(jié)果是專業(yè)的細分。第三方物流企業(yè)也越來越專注于特定的目標(biāo)市場,以充分發(fā)揮其專業(yè)的優(yōu)勢。目前中國外運股份有限公司鎖定在it、汽車行業(yè)、家用電器、化工、快速消費品等幾個目標(biāo)行業(yè)集中發(fā)展,專業(yè)細分程度也在進一步加強。從過去什么都做的物流轉(zhuǎn)變成更加專業(yè)化的劃分,按照市場和生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展趨勢要求,企業(yè)也在做一些相應(yīng)變化。
第二,服務(wù)范圍向金融領(lǐng)域擴展。中國外運股份有限公司也在探討市場對外運產(chǎn)生的一些新的需求、新的機會。物流、現(xiàn)金流、資金流是供應(yīng)鏈三大組成部分。在我國信用體系尚不健全的體系下,中小企業(yè)因資金鏈斷裂而造成的采購與供應(yīng)短缺是造成供應(yīng)鏈不穩(wěn)定的重要因素,前些年在流通行業(yè)比較明顯。由此以質(zhì)押、監(jiān)管為代表的物流金融服務(wù)得到較大發(fā)展,包括中外運、中遠在內(nèi)的企業(yè)紛紛開展此項業(yè)務(wù)。以我公司為例,通過與深發(fā)展、廣發(fā)展、工商銀行、建設(shè)銀行等國內(nèi)主要銀行簽署合作協(xié)議,2006年實現(xiàn)授信額度達到456億元,2007年1-9月份實現(xiàn)授信額度超過500億元。很多客戶、企業(yè)對這個方面的需求也很明顯,需要通過物品和質(zhì)押這種關(guān)系來緩解自己資金不足的問題。質(zhì)押監(jiān)管的發(fā)展標(biāo)志著第三方物流與金融行業(yè)的融合,而服務(wù)范圍也由靜態(tài)的倉單質(zhì)押向貨物的在途質(zhì)押轉(zhuǎn)變,從供應(yīng)鏈資金流收入方面看,第三方物流服務(wù)內(nèi)涵得到進一步延伸和擴展。
第三,物流行業(yè)的整合趨勢非常明顯。全球經(jīng)濟一體化所帶來的是物流全球化進程,這一進程正在向中國擴展,自第三方物流概念引入國內(nèi)起,以兼并收購為特征的全球物流整合深刻改變了物流市場格局。一大批知名的第三方物流企業(yè)消失,一批巨型的物流大集團在整合過程中迅速發(fā)展壯大,市場集中度明顯提升。以德國郵政為例,由幾家德國本土郵政企業(yè)經(jīng)過私有化之后,在短短十年時間里先后并購了dhl等物流巨頭,并以dhl為平臺集中打造第三方物流服務(wù)平臺。
近幾年,外資對國內(nèi)第三方物流企業(yè)并購明顯升溫,進一步加快了中國第三方物流企業(yè)的全球化進程,也使第三方物流企業(yè)競爭從服務(wù)競爭擴展到資本競爭,這也是一個顯著的特征。資本手段越來越成為物流企業(yè)做強做大的重要途徑。
經(jīng)過十多年發(fā)展,中國物流走向了理性、有序的發(fā)展軌道,官產(chǎn)學(xué)研等物流各界的溝通與協(xié)同不斷加強,現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷改善。未來幾年將是我國第三方物流的關(guān)鍵成長時期,中國外運股份有限公司作為中國最大的綜合物流企業(yè)之一以及第三方物流服務(wù)的積極倡導(dǎo)者,將一如既往與社會各界保持密切交流、合作與溝通,與大家共同發(fā)展。
第三方物流是指生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)為集中精力搞好主業(yè),把原來屬于自己處理的物流活動,以合同方式委托給專業(yè)物流服務(wù)企業(yè),同時通過信息系統(tǒng)與物流服務(wù)企業(yè)保持密切聯(lián)系,以達到對物流全程的管理和控制的一種物流運作與管理方式。因此第三方物流又叫合同制物流。
2007年上半年,全國社會物流總額33.8萬億元,同比增長25.5%,增速比一季度提高1.7個百分點。2007年上半年,物流業(yè)增加值完成7503億元,同比增長17.2%,增速比一季度提高0.5個百分點,占服務(wù)業(yè)全部增加值的17.9%,同比提高0.1個百分點。2007年上半年,中國社會物流總費用為19541億元,同比增長16.2%,增幅比一季度提高0.9個百分點,比2006年同期提高1.3個百分點。
中國的第三方物流產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段,迫切需要政府部門的大力支持和推動,為現(xiàn)代物流的發(fā)展創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。目前中國第三方物流市場規(guī)模還較小,而且高度分散,面對龐大的物流市場需求和弱小的供應(yīng)能力國外物流企業(yè)早已躍躍欲試。
中國巨大的物流市場已經(jīng)吸引了國際上各個貨運巨頭的目光,外國物流企業(yè)紛紛進軍中國市場,預(yù)測未來幾年中國物流業(yè)將保持快速增長態(tài)勢,中國物流市場發(fā)展前景廣闊,給了投資者一個發(fā)揮的空間。
未來物流需求尤其是第三方物流需求規(guī)模將越來越大,預(yù)測到2010年中國物流行業(yè)的產(chǎn)值將達到12000億元,2008年北京奧運會的總體物流需求約為2760億元人民幣。第三方物流市場在增長中細分,第三方物流企業(yè)在競爭中整合,第三方物流政策環(huán)境進一步改善,中國第三方物流將在新的起點上快速發(fā)展。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十
我國從1999年開始擴大招生規(guī)模,到20xx年,中國高等教育毛入學(xué)率首次超過15%。根據(jù)國際比較通用的高等教育“大眾化”階段臨界指標(biāo)(毛入學(xué)率達到15%以上),我國的高等教育開始從精英教育進入大眾化發(fā)展階段,也就是說,高等院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,我國物流管理專業(yè)的快速發(fā)展正是處于高等教育大眾化發(fā)展階段。
同時,物流的概念很寬泛,幾乎涵蓋了所有經(jīng)濟活動領(lǐng)域,物流產(chǎn)業(yè)又是一個跨行業(yè)、跨部門的復(fù)合產(chǎn)業(yè)。因此物流管理并不能簡單的將其理解為所屬于某一單一的學(xué)科,它是一門綜合性學(xué)科,是技術(shù)與經(jīng)濟、管理與工程相結(jié)合的邊緣性學(xué)科。其所包含的內(nèi)容是非常廣泛的,這就對物流管理人才提出了較高的要求。根據(jù)物流市場人才需求狀況,將物流人才分為兩大類:理論研究型與管理型。理論研究型人才在理論功底、科研能力等方面具有較深的造詣,主要從事教學(xué)、科研等方面的工作,就目前我國物流管理本科教育的情況來看,所培養(yǎng)出來的人才還不能達到這樣的要求。而在管理型人才中又根據(jù)個人的能力及實踐經(jīng)驗、閱歷等不同分為:物流管理高級管理人才、物流管理中級管理人才、物流管理操作人才。
根據(jù)美國供應(yīng)鏈管理研究小組20xx年所作的一項調(diào)查顯示:一般來說,在物流領(lǐng)域有13年、21年和20年從業(yè)經(jīng)驗的人才可能升遷至物流經(jīng)理、物流總監(jiān)和物流副總??梢钥闯?,物流管理高級管理人才不是一蹴而就的,是要經(jīng)過一段時間的積淀,也就是說剛剛踏出學(xué)校大門的大學(xué)生們還需要經(jīng)過一段時間的磨練,才有可能升遷至高級管理人員。因此,從學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展及學(xué)科發(fā)展的角度考慮,物流管理本科專業(yè)在專業(yè)理論、能力培養(yǎng)等方面與研究生、高職高專等層次有所不同,應(yīng)有明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)。同時還應(yīng)注意與其他辦學(xué)層次進行較好的銜接,即物流管理本科專業(yè)應(yīng)要求學(xué)生一般性地掌握物流業(yè)務(wù)中的基本操作技能,以便熟悉和了解初級物流管理崗位的要求;同時,還要加強學(xué)生在基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、新知識獲得等方面的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展能力的培養(yǎng),以便未來通過自身理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高進入更高級的管理崗位。
因此,高校物流管理專業(yè)要從過去的培養(yǎng)物流管理復(fù)合型高級管理人才的培養(yǎng)目標(biāo),轉(zhuǎn)向與市場需求相結(jié)合進行準(zhǔn)確的人才培養(yǎng)目標(biāo),這是物流管理專業(yè)市場生命力所在。
由此我們可以看出,物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)主要是:為各類企業(yè)培養(yǎng)物流管理中級管理人才。這類人才需要熟悉物流企業(yè)或企業(yè)的物流部門的運作流程,能夠具備多方面的知識、協(xié)調(diào)管理能力和一定的戰(zhàn)略決策能力。并在學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)等方面為未來高級物流管理人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。兼顧初級物流管理人才基本操作技能的培養(yǎng)。
課程體系是根據(jù)一定的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),由相關(guān)學(xué)科知識及實踐環(huán)節(jié)按一定比例及邏輯順序排列組合而成的知識系統(tǒng)。課程體系設(shè)置是學(xué)校人才培養(yǎng)的實施方案,專業(yè)的教學(xué)思想集中體現(xiàn),直接關(guān)系到專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)格和質(zhì)量,課程體系建設(shè)是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的核心要素。
物流管理專業(yè)涉及的知識面廣,其發(fā)展與整個時代的經(jīng)濟有著密切的關(guān)聯(lián)性。著名的學(xué)者lancionietal.(20xx)認為,大多數(shù)物流課程未準(zhǔn)確地反映國際背景和供應(yīng)鏈管理的多學(xué)科性質(zhì);vanhoek(20xx)指出,實踐的快速變化和物流研究的深入發(fā)展,要求教育者進一步更新其課程。
世界最負盛名的物流專家之一馬丁·克里斯托弗(20xx)則更深刻地指出:物流教育者面臨的挑戰(zhàn)是如何建立一套既有廣度又有深度的課程體系,從而培養(yǎng)出具有“t"型技能結(jié)構(gòu)的物流管理人才。所謂的“t”型人才是指既有寬廣知識面(用“一”表示),又有精深專業(yè)知識(用“1”表示)的人才。
目前國外物流管理專業(yè)的課程體系設(shè)置一般都是基于物流核心要素展開的,典型課程包括物流戰(zhàn)略、配送系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、運輸與倉儲規(guī)劃和操作系統(tǒng)設(shè)計等,尤其注重現(xiàn)代信息技術(shù)、規(guī)劃工具的開發(fā)與應(yīng)用。
由于我國物流管理專業(yè)的設(shè)置時間較晚,相對于其他的一些成熟的專業(yè)而言,其課程體系還存在一些問題。主要表現(xiàn)在課程設(shè)置重復(fù)性高、理論課程偏多、課程設(shè)置過于寬泛、針對性較差等。
在市場經(jīng)濟條件下,具有很強實踐性的物流管理本科專業(yè)的課程體系應(yīng)該根據(jù)市場和物流業(yè)發(fā)展的需求進行合理設(shè)置,并要隨著我國物流業(yè)的不斷發(fā)展和進步做動態(tài)的調(diào)整。這樣可以使學(xué)生掌握的知識和技能與崗位要求相吻合,既符合人才培養(yǎng)的規(guī)律,又要得到社會廣大用人單位的認可,畢業(yè)生能夠找到相應(yīng)的專業(yè)崗位,并充分發(fā)揮專業(yè)特長。
基于此,本文提出物流管理本科專業(yè)課程設(shè)置體系應(yīng)以“能力培養(yǎng)為主線”,在完善課程體系時,適當(dāng)減少必修課比例,增加選修課比例,,設(shè)置采購、運輸、倉儲、配送、貨代、行業(yè)物流等更具專業(yè)性的模塊化課程,并讓企業(yè)參與到具體的課程設(shè)置過程中,這樣既可增強教學(xué)針對性有利于提高教學(xué)質(zhì)量,同時又能很好的為學(xué)生提供就業(yè)的平臺。
為了進一步突出人才培養(yǎng)的特色,使課程的設(shè)置具有系統(tǒng)性,同時避免學(xué)生選課的盲目性,課程設(shè)置的指導(dǎo)思想可以歸納為“二四四三”,即:2種分析(定性分析、定量分析),4個模塊(基礎(chǔ)模塊、專業(yè)模塊(分企業(yè)物流與物流企業(yè)兩個方向)、專業(yè)拓展模塊、實訓(xùn)模塊),4條知識鏈(管理科學(xué)知識鏈、經(jīng)濟學(xué)知識鏈、技術(shù)科學(xué)知識鏈、管理工程知識鏈),3種能力(社會適應(yīng)能力、心理承受能力、人際協(xié)調(diào)能力)。
在整個教學(xué)過程中要積極運用研究型教學(xué)、案例教學(xué)、實踐教學(xué)等方式,以培養(yǎng)學(xué)生分析問題解決問題的能力、自主學(xué)習(xí)和獨立研究的能力、實際動手能力等。
教師隊伍直接影響著專業(yè)建設(shè),特別是對設(shè)置的時間較短、學(xué)科交叉性強的物流管理專業(yè)來說,目前還存在著教師數(shù)量嚴(yán)重不足、質(zhì)量不高的問題。為此,采取措施,加大力度建設(shè)師資隊伍,使之成為一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精練、適應(yīng)物流業(yè)發(fā)展的師資隊伍是一項緊迫的重要任務(wù)。
根據(jù)筆者多年來從事物流管理專業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗,筆者認為:綜觀目前各高校從事物流管理專業(yè)的教師,其來源主要有兩種途徑:一是高校畢業(yè)的應(yīng)屆研究生。這類教師具有非常扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與專業(yè)理論知識,完全能夠勝任基礎(chǔ)學(xué)科的本科教學(xué),但對于實踐性較強的物流管理專業(yè)而言,這樣的師資結(jié)構(gòu)卻略顯不足。這是因為他們的知識來源于學(xué)校來源于書本,并沒有在企業(yè)中真正從事過企業(yè)的管理與運作,因此在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)還存在著眾多不足。其結(jié)果是,學(xué)生對物流的認識只是處于理論的基礎(chǔ)層面上,對具體的物流活動缺乏感性的認識,教學(xué)效果不是很理想;二是從其他一些相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)行過來的。由此我們可以看出,為了提高學(xué)生的動手實操能力,提高學(xué)生的就業(yè)率。必須要改善教師的師資結(jié)構(gòu),擴大師資隊伍的來源渠道。即:要從內(nèi)涵和外延兩個方面建設(shè)物流管理專業(yè)的師資隊伍。但由于社會上物流師資缺乏,引進成熟的物流教師難度較大。因此,在教師隊伍的建設(shè)上還是要立足于學(xué)?,F(xiàn)有的資源以內(nèi)涵發(fā)展為主,適當(dāng)?shù)臄U展外延。
主要應(yīng)該從以下幾個方面來:第一,利用實驗室和實訓(xùn)基地培訓(xùn)教師。由于各種條件所限,實驗室和實訓(xùn)基地在培養(yǎng)青年教師實踐能力中具有重要作用。針對目前物流管理專業(yè)教師實踐性欠缺的這一狀況,各高校可以挑選一些具有較強實踐能力和實踐經(jīng)驗的教師,通過以老帶新、新老教師之間互相切磋共同提高等方式,開展專業(yè)教師的實踐能力的培訓(xùn),全面提高專業(yè)教師的專業(yè)技能和水平。第二,利用企業(yè)培訓(xùn)教師。學(xué)??膳c企業(yè)合作,有計劃的定期將專業(yè)教師選送到相關(guān)企業(yè),深入生產(chǎn)一線鍛煉,讓專業(yè)教師熟悉和掌握企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)、技能操作及經(jīng)營管理。由于這些教師具備較高的理論知識,因此,在具體的實踐過程中,能夠?qū)⒗碚撆c實踐進行有機結(jié)合,并形成一個較為完整知識體系,將之運用到課堂教學(xué)中去,使抽象的理論具體化,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。第三,聘請兼職教師。根據(jù)教學(xué)需要,專業(yè)實訓(xùn)課程可以請物流相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的高層管理人員和高級技術(shù)人員來兼課。同時適當(dāng)引進兄弟院校的專業(yè)教師作為兼職教師,也能起到拾遺補缺的用。在提升他們知名度的同時,也解決了高校缺乏專業(yè)實踐教師的難題。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
(一)??谱o理知識缺乏,預(yù)見性差。
兒科護理中的風(fēng)險首先表現(xiàn)在??谱o理知識缺乏,預(yù)見性差。這方面的風(fēng)險主要是因為兒科患者在入院的時候,護理人員沒有全面的專科護理知識以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時候,護理人員因為缺乏??谱o理知識,造成兒科患者錯過最佳的恢復(fù)時間,這方面的風(fēng)險所造成的風(fēng)險是相當(dāng)嚴(yán)重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜,如果護理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序,反而只是機械的遵照醫(yī)囑,沒有一個變通或者是綜合分辨的能力,兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會致使嚴(yán)重的后果,并且這種后果是無法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實不到位。
兒科護理中的風(fēng)險還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實不到位。在兒科護理的過程之中,制定相關(guān)的制度不僅是對護理人員的負責(zé),同時也是保障護理水平和護理質(zhì)量的一個重要舉措。護理人員不僅是護理水平和護理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者,同時也是護理活動的直接執(zhí)行者,如果護理的規(guī)章制度落實不到位,必定會影響到護理的'質(zhì)量和水平。在兒科護理中,規(guī)章制度落實不到位也是護理的風(fēng)險之一。護理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點和落腳點都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù),如果落實不到位,不僅會影響到醫(yī)療安全,同時也會影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實不到位主要表現(xiàn)在,護理人員不按章程辦事,在值班或者是輪班制的過程中總是出現(xiàn)空缺檔,還有就是操作違規(guī)等,都是規(guī)章制度落實不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
兒科護理中存在的風(fēng)險還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后,其家屬難免會出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài),其情緒都是很不穩(wěn)定的,如果這個時候其護理人員不能和患者進行有效的溝通,反而是運用比較生硬的話語或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通,會起到反作用的,對以后的兒科護理工作也是極為不利的。此外,在兒科護理中,護理人員沒有責(zé)任心,并且素質(zhì)低下,也必定會導(dǎo)致兒科護理工作存在風(fēng)險,得不到應(yīng)有的效果。因此,針對兒科護理中存在的風(fēng)險,提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。
二、如何應(yīng)對兒科護理中的風(fēng)險。
(一)加強醫(yī)學(xué)以及??浦R的培訓(xùn)和教育。
要應(yīng)對兒科護理中的風(fēng)險,首先就應(yīng)該加強醫(yī)學(xué)以及??浦R的培訓(xùn)與教育。要加強兒科護理人員預(yù)見性以及綜合能力的教育,強化其對兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機應(yīng)變的能力,規(guī)避兒科護理中由于人為理由所導(dǎo)致的護理風(fēng)險。再者醫(yī)院應(yīng)該加強對兒科護理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn),在對兒科患者而進行的搶救的時候,要逐步的訓(xùn)練護理人員的敏銳觀察力和處理能力,增加她們的臨床經(jīng)驗,專業(yè)技能,從而進一步加強她們在以后的兒科護理工作中有效的處理每一個病歷,強化護理的能力與水平。
(二)加強制度的落實工作。
其次,還應(yīng)該加強制度的落實,規(guī)避因制度落實不到位所引起的兒科護理風(fēng)險。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ),因此,在兒科護理工作中應(yīng)該充分的加強規(guī)章制度的落實。每一位護理人員應(yīng)該嚴(yán)格認真地貫徹規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實,定期的檢查規(guī)章制度落實的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實不到位的情況,應(yīng)該給予記過或者是處分,從而來督促每一位護理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外,兒科護理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進行有效的溝通,在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期,安撫家屬的情緒,并且還應(yīng)該主動積極地與患者的家屬進行溝通、交流,運用溫和的語氣講述患者的情況,讓家屬不要過分的擔(dān)心。并且護理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì),樹立護理的責(zé)任心和積極心,并且在兒科護理中的工作中要有愛心,更加負責(zé)人的去做好自己的護理工作。
三、結(jié)語。
雖然在現(xiàn)在的兒科護理工作中存在著一定的風(fēng)險,但是這是對醫(yī)院護理工作的考驗與挑戰(zhàn),如果醫(yī)院的護理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險,就會提高醫(yī)院兒科護理的水平和質(zhì)量,進一步的推動醫(yī)療護理工作的發(fā)展與進步。文章從幾個方面對兒科護理工作中存在的風(fēng)險以及相應(yīng)的策略進行了有效的分析與探索,不僅對現(xiàn)在的兒科護理工作有著積極地現(xiàn)實作用,同時也會引發(fā)以后兒科護理工作的反思,為以后兒科護理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
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自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
畢業(yè)論文是本科教育的最后階段,是本科生理論聯(lián)系實踐的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)本科生科研創(chuàng)新能力、獨立思考能力、實際操作能力和未來工作能力的重要途徑,是對畢業(yè)生綜合能力的檢驗,是對學(xué)生實踐活動的全面總結(jié),是對學(xué)生綜合素質(zhì)與科研能力的全面檢驗。畢業(yè)論文也是衡量教師教學(xué)水平的重要依據(jù),是衡量高等教育質(zhì)量的重要評價內(nèi)容。本科畢業(yè)論文在一定程度上體現(xiàn)了本科教育的整體質(zhì)量,尤其是對于臨床藥學(xué)這樣理論性、應(yīng)用性和服務(wù)性很強的專業(yè)來說,本科生畢業(yè)論文環(huán)節(jié)控制對于完善教學(xué)體系、培養(yǎng)高質(zhì)量畢業(yè)生和高水平的人才更加重要。
藥學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文設(shè)計包括很多環(huán)節(jié),如選題、文獻調(diào)研、開題報告、實驗研究、中期檢查、論文撰寫、論文答辯評優(yōu)等[1]。各個環(huán)節(jié)都很重要,全方位的加強管理才能提高整體的教學(xué)質(zhì)量。作為一名藥學(xué)教師,每年帶教2~3名畢業(yè)生,對近年來我校臨床藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題情況十分關(guān)注。既希望能夠選擇優(yōu)秀的學(xué)生開展課題研究,又希望有合適的課題能夠滿足不同學(xué)生的需求,促進他們的發(fā)展。選題環(huán)節(jié)是一個重要的開始,本科生畢業(yè)論文時間緊張,幾乎沒有更換課題的充裕時間,一旦確定題目就要勇往直前的完成[2]。本文從畢業(yè)論文選題環(huán)節(jié)師生遇到的問題闡述自己指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文的一些體會,為不斷推動論文質(zhì)量的提高和本科生培養(yǎng)質(zhì)量的提升進行有益的探索。
以興趣為導(dǎo)向,通過網(wǎng)絡(luò)雙向選題。
通常情況下,以什么研究方向為題,有導(dǎo)師指定,也有自己選擇,不管怎樣,都要建立在興趣的基礎(chǔ)上。由導(dǎo)師指定的課題,導(dǎo)師也要介紹需要查閱參考資料;導(dǎo)師如果給予學(xué)士更大的自主性,由學(xué)生自己選擇,導(dǎo)師要把握方向,隨時提出建議和指導(dǎo)??傮w來說,選題按照藥學(xué)專業(yè)本科生培養(yǎng)方案的要求,有針對性地進行選題。要真正做到把學(xué)生的興趣和指導(dǎo)教師的研究方向結(jié)合起來,必須做到雙向選擇。目前,我校利用教務(wù)處網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以實現(xiàn)教師與學(xué)生之間的互動,最終達到課題資源的最大程度的合理化配置。對于網(wǎng)絡(luò)雙向選題,首先要求指導(dǎo)教師根據(jù)教學(xué)實際和承擔(dān)的科研項目,兼顧本科生的實際情況,擬定若干題目。對這些題目是有基本要求的,學(xué)校先要初步審查才能讓學(xué)生來選擇。比如要保證課題難度合理,工作量與預(yù)定時間匹配,避免課題太簡單、研究范圍過大、研究內(nèi)容太多等。然后召集畢業(yè)學(xué)生一起探討、交流由學(xué)生論文發(fā)表球球2043944129選擇自己感興趣的題目。期間,教師和學(xué)生要多次交流,教師要了解學(xué)生的基本情況、興趣愛好;學(xué)生要了解題目的內(nèi)容、方法和要求,進度計劃等,讓學(xué)生對所做的課題初步形成清楚的認識,如果發(fā)現(xiàn)不合適的情況,取消第一次的選題,重新再選。最后,教師同意選題,學(xué)生才能開展課題研究。
注重創(chuàng)新能力培養(yǎng),設(shè)計結(jié)論開放性的選題。
目前大多數(shù)本科畢業(yè)論文的選題研究范圍過于寬泛,針對性不強,畢業(yè)論文內(nèi)容空洞。藥學(xué)專業(yè)下細分包括五大學(xué)科方向:藥理學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)、微生物與生化藥學(xué),結(jié)合臨床藥學(xué)實際,還應(yīng)該包括以及醫(yī)院藥房、臨床藥學(xué)等[2]。所以考察近幾年藥學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文題目發(fā)現(xiàn),覆蓋面非常廣。如此多的研究方向,如何集中實現(xiàn)我們的培養(yǎng)目標(biāo)?我覺得一個最根本的關(guān)鍵是要保證所選課題的創(chuàng)新性。大家都知道,創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的靈魂與基礎(chǔ)。提高藥學(xué)專業(yè)本科生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力,成為我國醫(yī)藥學(xué)教育事業(yè)的重要使命。藥學(xué)專業(yè)的創(chuàng)新意識就是在實際藥學(xué)的領(lǐng)域中敢于嘗試、推陳出新。學(xué)生創(chuàng)新意識的教育顯得尤為重要和迫切。如何增強大學(xué)生創(chuàng)新意識,鍛煉并提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)出一代又一代具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才是當(dāng)今大學(xué)的首要任務(wù)。研究課題論文發(fā)表企鵝號2798419225不能因為本科生實驗時間短,基礎(chǔ)底,操作能力差就降低要求。能夠得出明確結(jié)論的驗證性課題只適合學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的時候來用,而畢業(yè)論文不同。畢業(yè)論文的研究結(jié)論應(yīng)該是開放式的,得出的結(jié)論應(yīng)該是有啟發(fā)和可以探討的[3]。部分藥學(xué)畢業(yè)生需要到醫(yī)藥生產(chǎn)、營銷、使用、服務(wù)和管理等環(huán)節(jié)的醫(yī)院藥劑科、藥廠、醫(yī)藥公司、藥檢所(藥監(jiān)局)等部門實習(xí),這些校外實習(xí)基地帶教老師水平參差不齊,他們教學(xué)科研水平差距較大,有部分單位僅能接收學(xué)生實踐但根本不具備本科生論文寫作指導(dǎo)能力,急需加強管理和指導(dǎo)。
調(diào)整集中式進行的畢業(yè)論文,改為全程式培養(yǎng)。
目前畢業(yè)論文與考研和就業(yè)之間的沖突主要是在時間上的重疊。尤其是就業(yè)工作。學(xué)生就業(yè)壓力的,經(jīng)常參加面試、試工,無力全心投入課題研究。針對考研的學(xué)生還可以避開考研復(fù)試時間,合理安排實驗進度??傊?,可以考慮調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃,將畢業(yè)論文由集中式進行改為分散式操作,也就是實施畢業(yè)論文大學(xué)期間全程訓(xùn)練計劃,將畢業(yè)論文工作要貫穿在大學(xué)的整個學(xué)習(xí)階段[4]。這樣最后一個學(xué)期的任務(wù)只是對前段的工作總結(jié),并水到渠成的完成論文的寫作,簡單開設(shè)一些科研課題相關(guān)專業(yè)選修課程,來提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,或者增加工作前的實際操練。從而減輕大學(xué)生的就業(yè)壓力,讓學(xué)生有更多的時間去準(zhǔn)備考研學(xué)習(xí),去解決就業(yè)問題。從我們的部分實踐來看,具體來說就是從二年級開始指導(dǎo)學(xué)生選題,同時開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動,將創(chuàng)新活動與畢業(yè)論文工作結(jié)合起來,盡早接觸和開展科研。根據(jù)學(xué)生的就業(yè)方向、考研方向來選擇題目,也有助于興趣的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。、臨床藥學(xué)是隨著藥劑學(xué)、藥理學(xué)和治療學(xué)新理淪、新醫(yī)學(xué)論壇技術(shù)的發(fā)展而形成的一門新興的綜合性藥學(xué)分支學(xué)科。我校的臨床藥學(xué)專業(yè)尚處于初步階段,藥學(xué)專業(yè)(臨床藥學(xué)方向)教育具有很強的實踐性、社會性。
總之,畢業(yè)論文質(zhì)量的提高是一項系統(tǒng)工程,要長抓不懈。在選題環(huán)節(jié),今后的工作中要繼續(xù)推進和改善網(wǎng)絡(luò)雙向選題系統(tǒng);要繼續(xù)注重學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng);并且逐漸擴大全程式培養(yǎng)學(xué)生試點,盡早選題、盡在開展科研活動,從而使更多的學(xué)生受益。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
1.論文質(zhì)量不高。有近一半的論文嚴(yán)格來說只是一篇學(xué)習(xí)體會即一個標(biāo)題加一段或幾段文字。論文基本屬于經(jīng)驗性的文字材料。沒有一定深度的提煉。(古人云:文字有“三偷”,淺者偷其字,中者偷其意,高者偷其氣。這是由模仿到創(chuàng)造的必由之路。只要多看多記多想,結(jié)合體育實踐,久而久之就會寫出令自己滿意的文章。)。
2.論文格式很不規(guī)范。很多教師缺乏對論文寫作標(biāo)準(zhǔn)的認識。(吃虧)。
3.論文中論據(jù)的闡述說服力不強,引用的數(shù)據(jù)少,實例不充分。
二、關(guān)于體育學(xué)術(shù)論文寫作的格式及作用分析。
1.關(guān)于論文的類型。
以實驗、測量等定量研究為主的論文,表達研究對象的特征大小、界限和程序范圍主要以數(shù)量來表示,這類論文屬理科性論文。以邏輯思維、理論分析等定性研究為主的論文表達研究對象的性質(zhì)、特征,主要以文字表達屬文科性論文。就學(xué)校體育工作而言,我們所接觸到的課題研究就屬于理科性論文,而我們平時通過文獻資料法,結(jié)合工作實踐所寫的論文大部分都屬于文科性論文(從本次上交的省市級參評論文就可反映出來)。所采取的科研方法一般有文獻資料法、觀察法、實驗法、調(diào)查法、訪問法、測量法、數(shù)理統(tǒng)計法等等。
2.關(guān)于論文題目。
標(biāo)題加以限定,將研究范圍層層縮小,使之具體明確容易把握,此題目改成“體育教學(xué)對促進小學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)發(fā)展的初步探討”相信意圖會更明確,效果應(yīng)該比前一個為好。還有一點需要注意的是不要把寫一般性文章可以用的題目用來做論文標(biāo)題。如:“課堂教學(xué)的新境界,新在哪里?”、“還學(xué)生學(xué)習(xí)的自主權(quán)”、“學(xué)會合作,學(xué)會創(chuàng)新--體驗成功”、“興趣是最好的老師”、“淺談如何上好耐久跑一課”等等論文,從這些題名看,它反映的只是作者在體育實踐中的反思、感悟與做法,嚴(yán)格來說不屬于論文的范疇,評委從見到題名的第一眼起就基本把此類文章排除了。最后強調(diào)的一點是論文題目是一篇論文給出的涉及論文范圍與水平的第一個重要信息,也是為選定關(guān)鍵詞、編制題錄和索引等二次文獻提供檢索的特定實用信息。綜上所述,對學(xué)術(shù)論文題名的要求要做到四點:
準(zhǔn)確得體。
論文題目必須能準(zhǔn)確表達論文內(nèi)容,恰當(dāng)反映所研究的范圍和深度,即題要扣文,文也要扣題。這是撰寫論文的基本準(zhǔn)則。
簡短精煉。
題目用詞需要精選,字數(shù)要少。盡管題目的字數(shù)多少并無統(tǒng)一的“硬性”規(guī)定,但-般-篇論文題目不要超出30個字。
若簡短題名不足以顯示論文內(nèi)容或反映出屬于系列研究的性質(zhì),則可利用正、副標(biāo)題的方法解決,以加副標(biāo)題來補充說明特定的實驗材料,方法及內(nèi)容等信息,使標(biāo)題成為既充實準(zhǔn)確又不流于籠統(tǒng)和一般化。
外延和內(nèi)涵要恰如其分。
命題時,若不考慮邏輯上有關(guān)外延和內(nèi)涵的恰當(dāng)運用,則有可能出現(xiàn)謬誤,至少是不當(dāng)。
醒目。
雖然論文題目首先映入讀者的眼簾,但仍然存在題目是否醒目的問題。因為題目所用字句及其所表現(xiàn)的內(nèi)容是否醒目,會在一定程度上影響論文的效果。“論文題目是文章的一半”。這句話并不言過。
(以上實例采用的我區(qū)市級參評論文,引用只是為了說明問題,更具說服力,別無他意!)。
3.關(guān)于作者署名、工作單位和郵政編碼。
論文作者的署名標(biāo)志著作者文言自負和擁有知識產(chǎn)權(quán),署名的秩序按對文章貢獻大小排列。
4.關(guān)于論文摘要。
摘要是對論文內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述。其作用是讀者不用閱讀論文全文即能獲得論文的必要信息。
摘要應(yīng)包含以下內(nèi)容:從事這一研究的目的和重要性;研究的主要內(nèi)容和指明完成了哪些工作;獲得的基本結(jié)論和研究成果,突出論文的新見解:結(jié)論或結(jié)果的意義。論文摘要雖然要反映以上內(nèi)容,但文字必須十分簡練,內(nèi)容亦需充分概括,篇幅大小-般限制其字數(shù)不超過論文字數(shù)的5%。例如,對于6000字的一篇論文,其摘要-般不超出300字。(正常情況下摘要篇幅一般在100-300字之間)論文摘要不要列舉例證,不講研究過程,不用圖表,不給公式,也不要作自我評價。
對概念正確理解的重要性!
舉例說明(一)。
體育教科書的功能與用途。
毛振明。
(北京師范大學(xué)體育與運動學(xué)院,北京100875)。
摘要:體育學(xué)科的特性決定了體育教科書的功能與用途也是特殊的,它不同于其他學(xué)科的教科書。我國的體育教科書已出現(xiàn)了20余年,但是體育教科書的功能和用途等理論研究還是空白,致使教科書的編寫和審查都缺乏理論根據(jù)。針對這一問題,就體育教科書的理論問題進行了初步的探討。
關(guān)鍵詞:體育教科書;教科書的功能與用途;體育課。
舉例說明(二)。
論體育教育在素質(zhì)教育中的地位。
盧元鎮(zhèn)。
(華南師范大學(xué)廣東510631)。
摘要:人的素質(zhì)指的是人具有的特質(zhì)所規(guī)定的活動能力及其狀態(tài)。人的素質(zhì)大致由身體、智力、心理(人格)、道德和社會角色5個層面構(gòu)成。在中國走向現(xiàn)代化的過程中,人的素質(zhì)的問題日益突出。素質(zhì)教育是對教育本質(zhì)深化理解的結(jié)果,是教育從社會本位向人本位發(fā)展的必然結(jié)果。身體素質(zhì)是人的基本生命條件,是思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。身體素質(zhì)教育在我國長期被忽視,并帶來嚴(yán)重的惡果?!敖】档谝弧弊鳛閷W(xué)校教育指導(dǎo)思想的確立是基于對學(xué)校本質(zhì)功能的認識。體育教育在素質(zhì)教育中的地位十分重要,是學(xué)生獲得健康身體素質(zhì)的基本手段,獲得“學(xué)會生存”各種知識技能的必要途徑,對于學(xué)生培養(yǎng)健全人格,提升道德素質(zhì)和社會角色素質(zhì),形成新時代的民族精神都具有重要價值。
關(guān)鍵詞:素質(zhì);素質(zhì)教育;體育教育;身體素質(zhì)。
從我區(qū)上交的參評論文看,摘要部分存在的問題主要有三個方面:
1)對摘要的概念不清,沒有掌握其寫作的基本要領(lǐng)與方法。
2)在摘要部分過多引用別人的話語,而自己的思想體現(xiàn)很少,混淆了摘要與文摘的概念。摘要就是文章的概貌和縮影。而文摘是指選出來的文章片斷或?qū)ξ墨I內(nèi)容所作的縮寫表達。
3)在論文摘要的寫作中存在語句不通順,詞不達意,語言不精煉,過分簡短又無法體現(xiàn)論文本意或包含同等的信息量即摘要部分不能對論文內(nèi)容進行準(zhǔn)確的概括。教師需要加強文學(xué)基本功的訓(xùn)練。
5.關(guān)于關(guān)鍵詞。
關(guān)鍵詞又稱主題詞,是將論文中起關(guān)鍵作用、最能說明問題、代表論文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語選出,供計算機檢索之用。(關(guān)鍵詞是從論文中選取出來,用以表示全文主要內(nèi)容信息款目的單詞或術(shù)語。)關(guān)鍵詞一般每篇3-8個,幾個關(guān)鍵詞之間可以是毫無關(guān)聯(lián)的詞匯,但不要選同義詞,要依據(jù)論文中出現(xiàn)的先后順序依次排列。(可參見上述摘要部分的關(guān)鍵詞)。
我區(qū)上交的參評論文中教師對關(guān)鍵詞的選定存在的主要問題是關(guān)鍵詞只是從題目上進行分解選定,所以顯得太少,這反映出教師沒有理解透其含義,另外論文就根本沒有關(guān)鍵詞,再就是選定的關(guān)鍵詞意義不大。建議各位教師有時間的話多瀏覽一些正規(guī)的體育刊物,來提高自己。(這里就不以實例展開)。
另外需要說明的一點是本次上交的論文中出現(xiàn)一個問題即前置部分的摘要、關(guān)鍵詞以及主體部分的參考文獻單獨列出來成一頁,這種做法是錯誤的,需要大家注意。
6.關(guān)于引言。
引言又稱前言,屬于整篇論文的引論部分。其寫作內(nèi)容包括:研究的理由、目的、背景、前人的工作和知識空百,理論依據(jù)和實驗基礎(chǔ),預(yù)期的結(jié)果及其在相關(guān)領(lǐng)域里的地位、作用和意義。
引言的文字不可冗長,內(nèi)容選擇不必過于分散、瑣碎,措詞要簡練,要吸引讀者讀下去。引言的篇幅大小,并無硬性的統(tǒng)一規(guī)定,需視整篇論文篇幅的大小及論文內(nèi)容的需要來確定。
引言需要注意的一點是要避免引言與摘要雷同或成了摘要的解釋。
7.關(guān)于正文。
正文是一篇論文的本論,屬于論文的主體,它占據(jù)論文的最大篇幅。論文所體現(xiàn)的創(chuàng)造性成果或新的研究結(jié)果,都將在這一部分得到充分的反映。因此,要求這一部分內(nèi)容充實,論據(jù)充分、可靠,論證有力,主題明確。盡管國家標(biāo)準(zhǔn)對正文的內(nèi)容末做統(tǒng)一規(guī)定,但對格式卻有特別要求,尤其比較明確規(guī)定了圖、表的繪制及引文等方面的要求。這也是在我區(qū)及市里的參評論文中表現(xiàn)比較突出的問題。(不規(guī)范)如:
7.1不用阿拉伯?dāng)?shù)字,末按層次標(biāo)題編號。例如不同層次的標(biāo)題用“1”,“1.1”,,1.1.1“,??依此類推,各層次的標(biāo)題序號均應(yīng)頂格編排,后空一個字,排標(biāo)題。
7.2表格繪制不規(guī)范,沒有采用三線表的形式(市論文報告會報告論文)。
7.3忽視了正文中引文的標(biāo)注。引文是指在論文中需要引用他人已公開出版的著作或發(fā)表的論文觀點。如果引用他人原話,必須加引號,如果是用自己的話轉(zhuǎn)述他人的主要觀點,則不必加引號。無論是直接引用不是間接引用,引文務(wù)必注明引文出處(用[1]、[2]、[3]?標(biāo)注),其格式見下文的參考文獻著錄格式。
8.關(guān)于結(jié)論。
論文的結(jié)論部分,應(yīng)反映論文中通過實驗、觀察研究并經(jīng)過理論分析后得到的學(xué)術(shù)見解。結(jié)論應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)作者更深層的認識,且是從全篇論文的全部材料出發(fā),經(jīng)過推理、判斷、歸納等邏輯分析過程而得到的新的學(xué)術(shù)總觀念、總見解。結(jié)論的寫作內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個方面:本文研究結(jié)果說明了什么問題:對前人有關(guān)的看法作了哪些修正、補充、發(fā)展、證實或否定。本文研究的不足之處或遺留未予解決的問題,以及對解決這些問題的可能的關(guān)鍵點和方向?!苯Y(jié)論“部分的寫作要求是:準(zhǔn)確、完整、明確、精練。
存在的問題主要是大部分沒有結(jié)論,當(dāng)然如果不能導(dǎo)出應(yīng)有的結(jié)論,論文就可以不寫結(jié)論部分。這是嚴(yán)謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度,但我們需要搞清楚的是你是否有意識地去作結(jié)論還是根本就沒有這個想法。
9.關(guān)于致謝。
在論文的末尾部分對曾經(jīng)幫助過作者的有關(guān)人員和單位表示謝意。論文的致謝,實質(zhì)上是作者署名的補充,涉及到被致謝的榮譽的權(quán)益問題,因而謝詞要寫得誠懇、有分寸。
10.關(guān)于參考文獻著錄格式。
在學(xué)術(shù)論文后需要列出參考文獻。其作用有:反映出真實的科學(xué)依據(jù):體現(xiàn)嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度,分清是自己的觀點或成果還是別人的觀點或成果;對前人的科學(xué)成果表示尊重,同時也是為了指明引用資料出處,便于檢索。
參考文獻內(nèi)容務(wù)必著錄清楚全面,標(biāo)點使用正確,末尾用”."號;文獻名后用。
[m][j]等分別注明圖書專著、期刊雜志等。
常用的參考文獻著錄格式規(guī)定與示例:
(1)期刊文獻的著錄格式。
[序號]作者姓名(三人以內(nèi)全部列出,超過三人,后寫等).論文題名[j].期刊名,年;卷(期):起止頁碼.示例:[1]曲宗湖.談新世紀(jì)學(xué)校體育改革的三項工作[j].體育教學(xué),2000(1)。
(2)圖書文獻的著錄格式。
[序號]作者姓名.論著名稱[m].出版社所在的地名:出處社名稱,年:起止頁碼。
(3)在internet上檢索的論文要注明網(wǎng)址。
從上交的參評論文看大部分都沒有參考文獻,有參考文獻的在格式規(guī)范上存在諸多問題,通過前面的示例與分析相信各位教師應(yīng)該在今后的學(xué)術(shù)論文寫作中會避免相關(guān)問題的出現(xiàn)。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
(一)了解被審計單位的控制環(huán)境注冊會計師應(yīng)關(guān)注:
1.影響企業(yè)所在行業(yè)的事項,包括財務(wù)報告實務(wù)、經(jīng)濟狀況、法律法規(guī)和技術(shù)革新;。
2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營特征和資本結(jié)構(gòu);。
3.企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度;。
4.企業(yè)經(jīng)營活動或內(nèi)部控制最近發(fā)生變化的程度。
注冊會計師的著眼點應(yīng)重視被審計單位管理高層對內(nèi)部控制的態(tài)度,比如公司的道德規(guī)范、管理層的經(jīng)營風(fēng)格、角色和職責(zé)劃分的清晰程度,以及是否擁有一個強有力的審計委員會等。
(二)制定審計計劃。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系與舊準(zhǔn)則相比,理念更先進,體系更完整,內(nèi)容更豐富。新準(zhǔn)則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴(yán)格和科學(xué)的規(guī)定,強調(diào)了財務(wù)報表列報項目的真實性和可靠性,在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了與國際會計準(zhǔn)則的趨同。筆者在實務(wù)中分析新準(zhǔn)則下的利潤表時,認為以下三個方面值得關(guān)注。
(一)經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益。
舊準(zhǔn)則下的利潤表中營業(yè)利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業(yè)的利潤情況時。一般認為營業(yè)利潤即為企業(yè)的經(jīng)常性收益,很多企業(yè)在進行考核時也會用到經(jīng)常性收益的指標(biāo),主要用來反映通過經(jīng)營者努力所獲取的經(jīng)營性收益。新準(zhǔn)則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業(yè)利潤中,并且還增加了“公允價值變動收益”項目,因此在分析企業(yè)的利潤表或?qū)ζ髽I(yè)進行考核時,都要注意營業(yè)利潤的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化,經(jīng)常性收益要重新分析計算,以真實反映企業(yè)的經(jīng)常性收益。
(二)已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。
對于收益的確定,舊準(zhǔn)則遵循的是收入費用觀,因而利潤表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產(chǎn)價值增值(或減值)的收益,利潤表中的收益只是已確認已實現(xiàn)的收益;新準(zhǔn)則則遵循的是資產(chǎn)負債表觀,引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表,利潤表中的收益不僅包括已確認已實現(xiàn)的收益,還包括已確認未實現(xiàn)的持有資產(chǎn)價值增值(或減值)的收益。
因此,在執(zhí)行新準(zhǔn)則的企業(yè)制定利潤分配方案時,要注意區(qū)分已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。這是因為一方面已確認未實現(xiàn)收益并沒有給企業(yè)帶來現(xiàn)金流量,過度的利潤分配會影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營;另一方面。當(dāng)持有資產(chǎn)的市場價值扭曲或波動劇烈時,過度的利潤分配中可能隱含了資本的返還,從而損害企業(yè)的盈利能力。
(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權(quán)益的利得和損失。
新準(zhǔn)則引入了公允價值的計量模式,將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益,即將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益,符合綜合收益觀。但新準(zhǔn)則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內(nèi)所有的交易或企業(yè)重估所確認的權(quán)益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝),但是我國新準(zhǔn)則將“利得和損失”分為“直接計入當(dāng)期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權(quán)益的利得和損失”。
例如《企業(yè)會計準(zhǔn)則第3號——投資性房地產(chǎn)》第十六條規(guī)定“自用房地產(chǎn)或存貨轉(zhuǎn)換為采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)時,投資性房地產(chǎn)按照轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價值計價,轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價值小于原賬面價值的,其差額計入當(dāng)期損益;轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價值大于原賬面價值的,其差額計入所有者權(quán)益?!币虼?,報表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤表,還要關(guān)注所有者權(quán)益變動表。
范文二。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
應(yīng)努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會信用建設(shè)為核心、政府主導(dǎo)、社會力量參與的會計服務(wù)體系,推動中小企業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè),以增強財務(wù)信息的透明度為突破口,解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性信用問題,為中小企業(yè)提供及時有效的服務(wù)。
(一)政府在建立健全會計服務(wù)體系中應(yīng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。會計服務(wù)體系的建設(shè)是社會信用體系建設(shè)的一部分,政府應(yīng)將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務(wù)機構(gòu),增強中小企業(yè)財務(wù)信息的透明度,降低信息成本,鼓勵社會力量參與,解決信息不對稱問題。
(二)社會力量參與。根據(jù)實際,不搞重復(fù)建設(shè),建立健全符合市場經(jīng)濟制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系,現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭,聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機構(gòu),擴大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢,建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進的技術(shù)平臺,具有動態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能,相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會計師事務(wù)所的服務(wù)行為。加強行業(yè)監(jiān)督和管理,規(guī)范會計市場主體的行為,可以通過行業(yè)協(xié)會的自律和監(jiān)管,加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度,建立健全嚴(yán)密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會計服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),防止亂收費和高收費。對中小會計服務(wù)機構(gòu)實行收益保護,各地政府可以根據(jù)實際情況調(diào)整補貼或是減免稅,保證中小會計服務(wù)機構(gòu)得到一定的收益。
(四)針對中小企業(yè)會計服務(wù)供需矛盾,建立協(xié)調(diào)機制,引導(dǎo)各社會力量參與,增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效,2005年底,河南省首個中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務(wù)局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會牽頭組建的這個組織,吸收管理咨詢公司、會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)作為成員,旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓(xùn)、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)利用“外腦”。目前,已有成員單位l4家。
除此之外,還可以嘗試以下做法:
1)中小企業(yè)管理局下設(shè)中小企業(yè)會計服務(wù)部門,具體負責(zé)中小企業(yè)的會計服務(wù)工作;。
2)以民間協(xié)會的形式,嘗試對會員中小企業(yè)實行會計委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會計師事務(wù)所或會計服務(wù)公司,考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機構(gòu)、服務(wù)中介機構(gòu)、高校、科研機構(gòu)等組成,將社會力量納入服務(wù)體系中,實現(xiàn)資源信息的共享,降低信息成本。
(五)提高會計服務(wù)質(zhì)量,對中小事務(wù)所實行準(zhǔn)人制度,進行資格認定。促進中小事務(wù)所的整合,扶持中小事務(wù)所的發(fā)展,并吸引外資所和國內(nèi)大型所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜來擴大供給,提高服務(wù)質(zhì)量。另外,針對中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀,可以進行不定期低收費或免費培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(六)中小會計師事務(wù)所適應(yīng)市場需要,靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點,將業(yè)務(wù)重點集中在“小而精”上,走特色化經(jīng)營之路,辦出專門化特色。
會計師事務(wù)所專門化方式有兩類:一類是服務(wù)業(yè)務(wù)專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計、驗資、評估、會計咨詢、稅務(wù)代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務(wù)重點。另一類是服務(wù)對象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同,經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)范圍不同,可以考慮在一個或幾個相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展,以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度,取得相對其他事務(wù)所的特色優(yōu)勢。
自考英語專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
目前,我國的會計服務(wù)提供者,主要是會計師事務(wù)所。會計服務(wù)的審計市場,呈現(xiàn)出三個市場的競爭格局。三個市場分為高端、中端和低端,高端市場是指到美國、香港和新加坡上市的公司,這些公司的審計費用較高,審計成本較低,這個市場為“四大”壟斷(即德勤、安永、畢馬威和普華永道);中端市場指國內(nèi)大型企業(yè)、滬深上市公司和優(yōu)質(zhì)高科技企業(yè);低端市場是指中小企業(yè),這種市場被國內(nèi)中小事務(wù)所把持??梢?,中小會計師事務(wù)所是中小企業(yè)會計服務(wù)的主要提供方。
中小會計師事務(wù)所的現(xiàn)狀。
1)市場化發(fā)展步伐緩慢。由于我國中小會計師事務(wù)所多數(shù)來源于原來的掛靠單位,有其歷史淵源,其生存和發(fā)展的關(guān)鍵依賴于業(yè)務(wù)量的大小,而業(yè)務(wù)量受當(dāng)?shù)刎斦?、稅?wù)、工商等行政部門的控制,如此形成的由行政部門壟斷的會計服務(wù)市場本身是與會計師事務(wù)所整體市場化發(fā)展相違背的。
2)規(guī)模小,人才匱乏。中小會計師事務(wù)所普遍存在執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)不高和后續(xù)人力資源匱乏的問題。在與大事務(wù)所進行人才選拔的爭奪中,中小事務(wù)所存在著明顯的劣勢。
3)業(yè)務(wù)范圍。中小企業(yè)會計報表審計,不同于上市公司的信息披露目的,一般是為了報稅或者籌資需要。中小事務(wù)所的廉價收費,更容易滿足中小企業(yè)實力不足、節(jié)約資金的服務(wù)需求。另外,中小事務(wù)所以相對低廉的勞動力成本提供的代理記賬服務(wù)填補了大事務(wù)所不能為或不屑為的業(yè)務(wù)空白,是其另外一個利潤來源。
4)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。目前,中小事務(wù)所的整體審計質(zhì)量不高。盤點、函證、現(xiàn)場勘察、分析性復(fù)核等諸多重要而最有效的審計程序常常被省略了。大部分中小事務(wù)所都有提高審計質(zhì)量的愿望,但這種愿望受到市場、收費和市場環(huán)境的諸多限制。首先,受市場和收入狀況的影響,中小事務(wù)所的人、財、物有限,審計的方案設(shè)計、程序設(shè)計、證據(jù)搜集就免不了會簡化。而人力資源數(shù)量、質(zhì)量的欠缺,往往又使它所承擔(dān)的審計方案實施效益大打折扣。同時,審計人員面對低廉的審計收費,心理上已缺乏專業(yè)信心和熱情。其次,對于中小事務(wù)所的審計,社會各界的關(guān)注度相對較弱。因此,執(zhí)業(yè)質(zhì)量自然不會很理想。中小事務(wù)所想提高質(zhì)量,缺少內(nèi)外部的驅(qū)動力,缺乏實力。
5)內(nèi)部無序競爭。在中小事務(wù)所之間,普遍存在無序競爭的問題,在客戶選擇時,容易急功近利,使審計意見會有不同程度的偏差,且沒有其擅長服務(wù)的領(lǐng)域,因此,它們之間的競爭往往演化為服務(wù)價格的競爭。另外,為了爭奪客戶資源,許多事務(wù)所違規(guī)操作,遷就被審計單位,出具與被審計單位真實情況不符的審計意見。