社會問題是人類共同面臨的挑戰(zhàn)，我們需要共同努力解決。持之以恒的訓(xùn)練是成為優(yōu)秀運動員的關(guān)鍵要素之一。不斷反思自己的寫作過程，總結(jié)經(jīng)驗，找到提高的方法。
員工培訓(xùn)的會議通知篇一
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場招聘—xx人才市場、xx人才大市場、xx區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動合同管理制度》——完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。
開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對外具有竟爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標的關(guān)鍵所在。
這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據(jù)工作年限和績效達標情況給予薪金調(diào)整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
四、勞動合同管理制度的制定和落實—4月中旬。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
員工培訓(xùn)的會議通知篇二
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓(xùn)時間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學(xué)研究院。
x年3月28日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇三
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務(wù)必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇四
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務(wù)必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇五
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇六
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇七
各中小學(xué)、幼兒園：
為進一步加強學(xué)校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與責(zé)任意識，經(jīng)研究決定召開全縣學(xué)校食品安全管理工作人員培訓(xùn)會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參加培訓(xùn)對象。
全縣中小學(xué)分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校食堂廚師長。
二、培訓(xùn)地點。
縣食品藥品監(jiān)督管理局（羅陽鎮(zhèn)新城大道123號）。
三、報到時間。
20xx年3月25日上午8點半，9點正式開始。
泰順縣食品藥品監(jiān)督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇八
保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項通知如下，請各單位認真遵照執(zhí)行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴重“三違”現(xiàn)象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。
5.在工作時間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級規(guī)章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求。
1.各單位主要負責(zé)人要高度重視，認真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認真進行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實時報送，即發(fā)生一起報送一起。
2.職工不良行為認定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責(zé)任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保安公司報送為準；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準。
3.由安監(jiān)處負責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
員工培訓(xùn)的會議通知篇九
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
5月8日(星期四)下午1:30時。
xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)。
已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;。
2、部分單位作經(jīng)驗交流;。
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話;。
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：本周三開始每天上午和晚上（預(yù)計持續(xù)一周）。
二、培訓(xùn)地點：會議室;。
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn);。
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記;。
3、請各部門負責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇十一
各位同事：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
xxx。
進門者請放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十二
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強對企業(yè)的`歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：
公司中會。
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財務(wù)報銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。
1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十三
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
20xx年7、8月份。
公司產(chǎn)品以及圖書館文化。
公司會議室。
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十四
公司各室：
為進一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
通過各室技術(shù)骨干對公司員工的'儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假。
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇一
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場招聘—xx人才市場、xx人才大市場、xx區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動合同管理制度》——完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。
開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對外具有竟爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標的關(guān)鍵所在。
這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據(jù)工作年限和績效達標情況給予薪金調(diào)整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
四、勞動合同管理制度的制定和落實—4月中旬。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
員工培訓(xùn)的會議通知篇二
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓(xùn)時間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學(xué)研究院。
x年3月28日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇三
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務(wù)必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇四
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務(wù)必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇五
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇六
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇七
各中小學(xué)、幼兒園：
為進一步加強學(xué)校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與責(zé)任意識，經(jīng)研究決定召開全縣學(xué)校食品安全管理工作人員培訓(xùn)會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參加培訓(xùn)對象。
全縣中小學(xué)分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校食堂廚師長。
二、培訓(xùn)地點。
縣食品藥品監(jiān)督管理局（羅陽鎮(zhèn)新城大道123號）。
三、報到時間。
20xx年3月25日上午8點半，9點正式開始。
泰順縣食品藥品監(jiān)督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇八
保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項通知如下，請各單位認真遵照執(zhí)行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴重“三違”現(xiàn)象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。
5.在工作時間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級規(guī)章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求。
1.各單位主要負責(zé)人要高度重視，認真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認真進行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實時報送，即發(fā)生一起報送一起。
2.職工不良行為認定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責(zé)任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保安公司報送為準；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準。
3.由安監(jiān)處負責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
員工培訓(xùn)的會議通知篇九
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
5月8日(星期四)下午1:30時。
xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)。
已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;。
2、部分單位作經(jīng)驗交流;。
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話;。
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：本周三開始每天上午和晚上（預(yù)計持續(xù)一周）。
二、培訓(xùn)地點：會議室;。
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn);。
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記;。
3、請各部門負責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。
員工培訓(xùn)的會議通知篇十一
各位同事：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
xxx。
進門者請放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十二
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強對企業(yè)的`歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：
公司中會。
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財務(wù)報銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。
1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十三
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
20xx年7、8月份。
公司產(chǎn)品以及圖書館文化。
公司會議室。
通知人：
時間：
員工培訓(xùn)的會議通知篇十四
公司各室：
為進一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
通過各室技術(shù)骨干對公司員工的'儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假。
通知人：
時間：