科學(xué)是人類認知世界的工具和方法。在寫總結(jié)時，要注意準(zhǔn)確表達自己的觀點和思考。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
行政人事類專業(yè)簡歷篇一
胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時，不僅僅要考慮它的價值，同時也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。
可能僅僅只是一個詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個人都會因為追求的理念不同，所以在閱讀簡歷時，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現(xiàn)出差強人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問題，尤其是那些剛剛進入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經(jīng)驗的人，冒然進行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災(zāi)。
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姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務(wù)實，熱誠豁達，有責(zé)任心和進取精神；
7、熟悉5s和iso操作流程。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
公司總經(jīng)辦主任。
職責(zé)和業(yè)績：
一、hr管理工作：
1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，滿足各部門人力資源需求。
2.制定和實施公司各項規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
3.組織各部門進行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。
5.新員工的薪資崗級評定，轉(zhuǎn)正審批工作。
6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
9.年度優(yōu)秀員工、團隊的評選。
10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時解決。
二、行政后勤事務(wù)管理工作：
1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
2.公司廠規(guī)廠紀的監(jiān)督工作。
3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
4.了解各部門對總經(jīng)辦各項工作的滿意度，提出修改意見。
5.授權(quán)范圍內(nèi)各項費用的審批。
6.審核、審批營銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。
7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。
9.各類招商會議的會務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進行適當(dāng)調(diào)整。
11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作。
12.及時傳達公司及上級工作指示。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績：1、公司各項制度的編寫（員工手冊），各部門主要負責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說明。
2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等）。
3、負責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。
4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估。
5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等）。
6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚公司的企業(yè)精神及經(jīng)營理念。
7、負責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）。
集團公司總經(jīng)辦主任。
職責(zé)和業(yè)績：1、負責(zé)組織起草公司工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告、簡報、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。
2、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實情況，進行工作巡查情況通報。
3、負責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
4、負責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。
6、負責(zé)對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度以及實施目標(biāo)管理，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進。
8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化。
9、勞動關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好形象。
10、集團活動的組織策劃等。教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
通過法律、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、市場風(fēng)險規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實踐，對現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認識，能進行企業(yè)經(jīng)營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績效體系設(shè)計、完善團隊培訓(xùn)機制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實際情況建立合理的薪酬體系。
具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會議經(jīng)驗；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務(wù)實、熱誠豁達、有責(zé)任心、強烈的節(jié)約意識和進取精神；
6、動手能力強，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面，具備較強的抗壓能力；
7、熟悉6s的運作和iso質(zhì)量認證體系的流程操作，電腦操作熟練；
行政人事類專業(yè)簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
客服代表。
工作描述：
離職原因：
希望自已有更好的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
信息管理(電子政務(wù))。
所學(xué)專業(yè)二：
會計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
信息管理。
團體一等獎。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
（3）具備對最新信息的感知能力，信息的'收集，篩選，編輯等能力。
詳細個人自傳。
大學(xué)三年，為我奠定了扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，培養(yǎng)了我對問題的思維方法，開拓了我的創(chuàng)新意識，提高了我的學(xué)習(xí)能力。大學(xué)校園生活就是社會生活的一個縮影，它提高了我對人際關(guān)系的處理，也鍛煉了我的自立能力，培養(yǎng)了團體分工和協(xié)作精神，造就了我積極上進的生活態(tài)度，培養(yǎng)了我優(yōu)秀的精神品質(zhì)，讓我更能適應(yīng)社會的激烈競爭。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
156xxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇三
行政人事管理員專業(yè)簡歷，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供，
行政人事管理員個人簡歷范文
為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網(wǎng)站推薦
人事管理個人簡歷
為范文！
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1989年11月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年7月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 天津商業(yè)大學(xué)
所修專業(yè)： （食品）商品學(xué)
居 住 地： 天津市 市轄區(qū) 北辰區(qū)
籍??? 貫： 天津市 市轄縣 薊縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 天津市 市轄區(qū) ， ，?
期望職位： 人事行政管理員?
意向概述： 人事行政、公關(guān)、活動執(zhí)行等相關(guān)工作
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年7月 天津商業(yè)大學(xué) （食品）商品學(xué) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2009年9月 - 2011年10月 中國三星電子 導(dǎo)購，臨促隊長
自我評價
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、踏實努力、擁有較強的親和力和適應(yīng)能力、并具有較強的團隊合作精神與組織管理協(xié)調(diào)能力。豐富的社團經(jīng)歷和打工經(jīng)歷提高了我的`溝通能力，語言表達能力，培養(yǎng)了我的耐心和認真負責(zé)的態(tài)度。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
行政人事類專業(yè)簡歷篇四
姓名：
潘xx小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
2月-3月富士施樂（中國）有限公司人事助理。
在校期間也曾做過電話訪問和街坊等兼職。
6月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院金工實習(xí)。
9月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場調(diào)查。
205月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院情景英語。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工業(yè)企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
206月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用實操全國計算機高新技術(shù)辦公軟件中級。
年6月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級物流員考證培訓(xùn)高級物流員證。
2005年10月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)員考證培訓(xùn)。
2005年4月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院報關(guān)員考證培訓(xùn)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
證書:高級物流員證、全國計算機高新技術(shù)辦公軟件中級證、國家英語a級。
詳細個人自傳。
本人性格樂觀，積極進取，為人正直誠懇，善于與人溝通，工作認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，能在工作實踐中學(xué)習(xí)。
在校期間曾任院團委宣傳部的《團訊》（月刊）編輯部副主編，負責(zé)版面的編排，熟悉word文檔的操作，具有一定的文字編輯能力及組織協(xié)調(diào)能力，對工作認真負責(zé)，連續(xù)兩年獲得社會工作優(yōu)秀獎。
希望工作地區(qū):天河區(qū)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州。
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
傳呼機：
oicq：
e-mail：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：文員/秘書、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市匯萃經(jīng)濟信息咨詢有限公司起止年月：-12～-04。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
秘書。
工作描述：
3、安排總經(jīng)理行程，通過電話與郵件預(yù)定約會時間；
4、陪同總經(jīng)理參加會議，并做好會議記錄；
5、負責(zé)發(fā)布招聘信息，進行員工面試，負責(zé)發(fā)放員工工資，做好相關(guān)報表；
6、其他瑣碎事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)文員。
工作描述：
該公司為卡塔爾多哈沙芙堤貿(mào)易有限公司在廣州的辦事處，工作職責(zé)為負責(zé)處理客人來中國后的一切事務(wù)。從吃穿住行、翻譯到陪同進入廣交會、下單等，都要處理。另外，一般辦公室事務(wù)都要處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
漢語言文學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖南理工學(xué)院。
漢語言文學(xué)。
-
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
通過湖南省計算機一級考試。
普通話水平：獲二級甲等證書。
其它：8月獲得三級涉外秘書職業(yè)資格證書。
詳細個人自傳。
可塑性強，具有較強的適應(yīng)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格溫和，樂觀向上，堅信“天生我才必有用”，希望找到一份能充分挖掘個人潛力、發(fā)展個人才華的工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)三元里村。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
134xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇六
政治面貌：中共預(yù)備黨員。
籍貫：廣東。
聯(lián)系方式：***********。
e-mail：@。
校園經(jīng)歷。
：任校區(qū)學(xué)生會干事，負責(zé)實踐交流部的工作;任藝術(shù)團話劇隊隊員，參加藝術(shù)團的演出;任校區(qū)知行學(xué)社社員，負責(zé)實踐部的工作;10月被評為校區(qū)學(xué)生會“工作積極分子”。
20：任校區(qū)青年志愿者服務(wù)隊愛心循環(huán)項目成員，負責(zé)各項活動的跟蹤工作;從事校區(qū)《學(xué)生工作通訊》的編輯工作;負責(zé)漢語言一支部班報的編輯出版工作;年4月獲得全國高等院校語言文字基本功大賽三等獎。
：任文學(xué)院漢語言一支部體育委員，負責(zé)支部系列體育活動的策劃、統(tǒng)籌、組織工作。
社會實踐。
7—8：佛山市禪城區(qū)政府科員。
2013.9—10：廣東天地食品有限公司宣傳員。
負責(zé)宣傳促銷工作，在多次的培訓(xùn)中，培養(yǎng)了嚴謹高效的工作作風(fēng)。
在南海**小學(xué)開展稅收宣傳教育課，多次參加專業(yè)內(nèi)部的課程演講。
教育經(jīng)歷。
本科階段209月至7月在華南師范大學(xué)文學(xué)院就讀漢語言專業(yè)。
興趣愛好。
演講、助理、乒乓球、營銷。
自我評價。
做事認真，細致，簡潔，性格開朗，樂觀，刻苦耐勞，勤奮踏實，富有愛心;。
在較豐富的社會實踐經(jīng)歷中，培養(yǎng)了較好的組織能力和抗壓能力;在做人、做事，做學(xué)問的過程中，我力求做到盡責(zé)、獨立、自信、上進，并要求自己踏著更加成熟穩(wěn)健的步伐向前邁進。
技能水平。
計算機水平：2011年9月通過統(tǒng)考計算機二級考試(vfp)，成績優(yōu)秀;具備網(wǎng)頁設(shè)計、課件設(shè)計、視頻制作、辦公應(yīng)用等能力;具有原創(chuàng)作品mv(“紙”與你心心相印);能熟練應(yīng)用office、wps2000自動化辦公軟件。
語言能力：
英語水平：1、取得了全國大學(xué)英語四級證書2、具備一定的聽，寫，譯的能力。
國語水平:1、取得普通話等級考試二級乙等證書2、具有較強的口頭表達能力。
粵語水平：熟練、口音純正、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。
行政人事類專業(yè)簡歷篇七
希望地點： 廣州市 到崗時間： 隨時
公司名稱： 華永康西餅
職 位： 銷售員 行 業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
公司名稱： 廣州市耐貝西照明有限公司
職 位： 倉庫文員 行 業(yè)： 儀表/儀器/電路電器/工業(yè)自動化
工作描述： 主要負責(zé)倉庫內(nèi)的電子賬務(wù)處理工作及一些基本的文員工作等
公司名稱： 廣州市金馬汽車運輸有限公司
職 位： 營運部文員 行 業(yè)： 交通/運輸/物流
工作描述： 主要負責(zé)車輛合同管理，gps監(jiān)控及其它文職類工作等。
公司名稱： 廣州市臥龍酒店用品有限公司
職 位： 跟單文員 行 業(yè)： 服裝/紡織/皮革
工作描述： 主要負責(zé)客戶接待工作和業(yè)務(wù)跟單工作等.
公司名稱： 廣州市大家美化妝品有限公司
職 位： 前臺兼出納 行 業(yè)： 制藥/生物工程
工作描述： 主要負責(zé)前臺接待工作和辦公室日常工作及出納相關(guān)工作等.
學(xué) 校： 廣州市高級技工學(xué)校
學(xué) 歷： 中專
專 業(yè)： 電子商務(wù)
外 語： 英語 外語水平： 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
能熟練操作辦公軟件(word,excel)等,中文打字60個/分鐘.
本人積極樂觀、有耐心，碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的'心態(tài)、耐心地想辦法解決;待人誠懇有禮，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。雖然性格有點內(nèi)向，但對工作有上進心以及團隊精神，能很好地和同事相處并協(xié)同工作，且對工作細心負責(zé)，如有幸被錄用我希望能與公司共同發(fā)展，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。
行政人事類專業(yè)簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
165cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津深圳佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
助理。
工作描述：
負責(zé)員工的考勤和貨物的進出。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東金融學(xué)院。
人力資源管理。
畢業(yè)證、英語cet4。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源管理的六大模塊；
熟悉操作辦公室軟件。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
173cm62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：經(jīng)理助理、行政/人事類、市場銷售/營銷類：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津佛山深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
1、全面負責(zé)餐飲部的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責(zé)。?
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
招標(biāo)助理。
工作描述：
2、跟進招投標(biāo)過程的各項工作。
3、參與尋找和開發(fā)各類型的供應(yīng)商，確保穩(wěn)定可靠的供應(yīng)來源，滿足采購需求；
4、參與對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核；
5、控制采購質(zhì)量和成本，及時反饋及處理客戶投訴；
6、保持與客戶、供應(yīng)商及貨運部門的密切聯(lián)系，確保訂單及時完成；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
公司名稱：
廣東宏遠包車工作室起止年月：-03～-12。
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：
負責(zé)人。
工作描述：
負責(zé)統(tǒng)籌本工作室日常業(yè)務(wù)，租用或轉(zhuǎn)租天津交通集團、天津中旅、森和等旅游汽車公司的車輛，主要用于承載學(xué)生，業(yè)務(wù)范圍遍布廣東15個城市。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
二級代理。
工作描述：
代理聯(lián)通及移動公司的部分業(yè)務(wù)，包括辦理集群網(wǎng)入戶手續(xù)、銷售號碼卡、充值卡等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
韓山師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
旅游管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韓山師范學(xué)院。
旅游管理。
學(xué)士學(xué)位。
韓山師范學(xué)院。
國際禮儀。
培訓(xùn)合格證。
-10。
韓山師范學(xué)院。
人力資源管理。
考核合格證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
大型地產(chǎn)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗及學(xué)生會主席工作經(jīng)驗，善于交際，組織管理和執(zhí)行能力強，對行政、人事、營銷和招標(biāo)采購有相關(guān)經(jīng)驗及認識，擅長從事以上相關(guān)職位的工作。
詳細個人自傳。
為人坦誠，有團隊合作精神，積極向上，追求進步，處事穩(wěn)重、認真、負責(zé)，氣質(zhì)及相貌佳，樂意從事經(jīng)理助理、行政、人事、營銷和招標(biāo)采購等相關(guān)工作。在校曾獲優(yōu)秀畢業(yè)生代表、獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、校園精神文明標(biāo)兵等榮譽。千里馬也，求伯樂識之！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇十
年齡：24歲身高：177cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
技能特長。
技能特長：有過維修汽車經(jīng)驗，做過汽車服務(wù)及銷售，做過臺賬，制作表格等一些電腦基本技能。
教育經(jīng)歷。
華中師大(大專)。
起止年月：3月至3月。
學(xué)校名稱：華中師大。
獲得學(xué)歷：大專。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十一
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十二
7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：
尋求新的發(fā)展。
公司名稱：
廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：-08～-10。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員、人事主管。
工作描述：
1)負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。
的制訂、修訂、并貫徹實施；
2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；
3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設(shè)；
4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：
有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
四川省雷波高中。
文科。
畢業(yè)證。
重慶渝州大學(xué)。
畢業(yè)證。
-09。
華南理工大學(xué)。
人力資源管理。
在讀(函授)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
個人專長：
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進；
5.精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6s”、iso9000、sa8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫作能力。
詳細個人自傳。
本人具有7年多的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負責(zé)重要人才的'招聘、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）進行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效考核》受到總經(jīng)理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市番禺市橋星海公園旁(郵編:510430)。
聯(lián)系電話：
020-3xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
139xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇十三
胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時，不僅僅要考慮它的價值，同時也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。
可能僅僅只是一個詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個人都會因為追求的理念不同，所以在閱讀簡歷時，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現(xiàn)出差強人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問題，尤其是那些剛剛進入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經(jīng)驗的人，冒然進行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災(zāi)。
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/jianli。
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務(wù)實，熱誠豁達，有責(zé)任心和進取精神；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
職責(zé)和業(yè)績：
一、hr管理工作：
1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，滿足各部門人力資源需求。
2.制定和實施公司各項規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
3.組織各部門進行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。
5.新員工的薪資崗級評定，轉(zhuǎn)正審批工作。
6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
9.年度優(yōu)秀員工、團隊的評選。
10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時解決。
二、行政后勤事務(wù)管理工作：
1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
2.公司廠規(guī)廠紀的監(jiān)督工作。
3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
4.了解各部門對總經(jīng)辦各項工作的滿意度，提出修改意見。
5.授權(quán)范圍內(nèi)各項費用的審批。
6.審核、審批營銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。
7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。
9.各類招商會議的會務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進行適當(dāng)調(diào)整。
11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作。
12.及時傳達公司及上級工作指示。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)和業(yè)績：1、公司各項制度的編寫（員工手冊），各部門主要負責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說明。
2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等）。
3、負責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。
4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估。
5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等）。
6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚公司的企業(yè)精神及經(jīng)營理念。
7、負責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）。
8、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理。
職責(zé)和業(yè)績：1、負責(zé)組織起草公司工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告、簡報、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。
2、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實情況，進行工作巡查情況通報。
3、負責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
4、負責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。
6、負責(zé)對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度以及實施目標(biāo)管理，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進。
8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化。
9、勞動關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好形象。
10、集團活動的組織策劃等。
通過法律、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、市場風(fēng)險規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實踐，對現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認識，能進行企業(yè)經(jīng)營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績效體系設(shè)計、完善團隊培訓(xùn)機制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實際情況建立合理的薪酬體系。
具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會議經(jīng)驗；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務(wù)實、熱誠豁達、有責(zé)任心、強烈的節(jié)約意識和進取精神；
6、動手能力強，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面，具備較強的抗壓能力；
7、熟悉6s的運作和iso質(zhì)量認證體系的流程操作，電腦操作熟練；
8、擁有科學(xué)的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力，能在行政人事部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項行政、后勤管理和綜合服務(wù)工作，包括公文督辦、安保消防、信息管理、辦公環(huán)境綠化、車輛管理及其他綜合管理等工作。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十四
年齡：30歲身高：未知。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
技能特長。
技能特長：工作時間長達8年，有4年的辦公室行政文員工作經(jīng)歷;。
具備普通話2級乙等證書，駕駛證c1駕照.
教育經(jīng)歷。
貴州廣播電視大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：貴州廣播電視大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴州正合房地產(chǎn)咨詢有限公司-項目秘書。
起止日期：3月至月
企業(yè)名稱：貴州正合房地產(chǎn)咨詢有限公司。
從事職位：項目秘書。
宏立城集團物業(yè)有限公司-行政助理。
起止日期：2月至207月
企業(yè)名稱：宏立城集團物業(yè)有限公司。
從事職位：行政助理。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：杭州-江干。
求職意向：行政專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校浙江外國語學(xué)院行政管理。
6月畢業(yè)杭州高級旅游職業(yè)學(xué)校服務(wù)與導(dǎo)游。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：5年。
excel：熟練經(jīng)驗：5年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：5年。
語言技能。
普通話：較好。
證書獎項。
證書名稱：電腦一級合格證書頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十六
學(xué)歷：本科。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點：杭州-西湖。
求職意向：行政專員/助理。
教育經(jīng)歷。
11月畢業(yè)浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：6年。
photoshop：熟練經(jīng)驗：3年。
excel：熟練經(jīng)驗：6年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：5年。
證書獎項。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：207月頒發(fā)機構(gòu)：浙江省杭州市公安局交通警察支隊。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：年7月頒發(fā)機構(gòu)：教育部考試中心。
證書名稱：大學(xué)英語四級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構(gòu)：全國大學(xué)英語四六級考試委員會。
證書名稱：大學(xué)英語六級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構(gòu)：全國大學(xué)英語四六級考試委員會。
自我描述。
在學(xué)校，我順利完成專科課程學(xué)習(xí)，并取得良好成績，擁有扎實的專業(yè)知識。我是一名中共黨員。
在校期間，參加學(xué)生工作，如青協(xié)宣傳部部長，廣宣部副部長，體驗組織管理工作。參加過校外的兼職，如服務(wù)生和導(dǎo)購，有基層服務(wù)經(jīng)驗。參加下下城區(qū)法院辦公室為期兩個月的實習(xí)，被肯定做事積極，效率高，有想法。
我是一個熱情，仔細，有耐心，肯吃苦，重效率的人。熟練掌握office軟件的`應(yīng)用，還對photoshop有一定的了解，對宣傳工作輕車熟路。
9月、10月兩個月學(xué)校還有課程，一周加上周末有3天空閑，10月之后課程結(jié)束，時間自由。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十七
工作年限：以上。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
林先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
168cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
深圳寶潤燃氣有限公司九圍供應(yīng)站起止年月：-09～-10。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
門市部助理，門市部主管（調(diào)崗）。
工作描述：
主要負責(zé)門市部日常管理工作：
1、貫徹執(zhí)行公司的方針政策，落實公司的管理規(guī)章制度。
2、負責(zé)門市部的人事招聘、培訓(xùn)，員工考勤。
3、組織開排每日的安全會議，落實每天的安全檢查，做好事故防范工作。
4、組織安排送氣工作。
5、負責(zé)每天下班之前的盤點工作，并向總公司上報本門市部的`進銷存情況。
6、突發(fā)事件的處理。
7、客戶的電話回訪工作。
離職原因：
尋求新發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：
市場督導(dǎo)。
工作描述：
主要工作：
1.收集每日銷售報表，核實數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時性。
2.向各連鎖店發(fā)布貨品到貨信息,向公司反饋銷售情況。
3.根據(jù)各店銷售和庫存，組織安排各店配送工作。
4.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因.
5.對無電腦專柜每日進行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進行正確下單。
6.到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。
7.維護連鎖店與賣場的良好合作關(guān)系。
8.管理監(jiān)督連鎖店銷售人員，提高服務(wù)質(zhì)量。
離職原因：
尋求新發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
天津大學(xué)。
-
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
組織、管理、協(xié)調(diào)能力好，服務(wù)意識強！
詳細個人自傳。
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨立工作，性格開朗，有恒心有毅力！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇一
胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時，不僅僅要考慮它的價值，同時也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。
可能僅僅只是一個詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個人都會因為追求的理念不同，所以在閱讀簡歷時，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現(xiàn)出差強人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問題，尤其是那些剛剛進入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經(jīng)驗的人，冒然進行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災(zāi)。
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姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務(wù)實，熱誠豁達，有責(zé)任心和進取精神；
7、熟悉5s和iso操作流程。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
公司總經(jīng)辦主任。
職責(zé)和業(yè)績：
一、hr管理工作：
1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，滿足各部門人力資源需求。
2.制定和實施公司各項規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
3.組織各部門進行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。
5.新員工的薪資崗級評定，轉(zhuǎn)正審批工作。
6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
9.年度優(yōu)秀員工、團隊的評選。
10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時解決。
二、行政后勤事務(wù)管理工作：
1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
2.公司廠規(guī)廠紀的監(jiān)督工作。
3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
4.了解各部門對總經(jīng)辦各項工作的滿意度，提出修改意見。
5.授權(quán)范圍內(nèi)各項費用的審批。
6.審核、審批營銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。
7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。
9.各類招商會議的會務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進行適當(dāng)調(diào)整。
11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作。
12.及時傳達公司及上級工作指示。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績：1、公司各項制度的編寫（員工手冊），各部門主要負責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說明。
2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等）。
3、負責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。
4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估。
5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等）。
6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚公司的企業(yè)精神及經(jīng)營理念。
7、負責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）。
集團公司總經(jīng)辦主任。
職責(zé)和業(yè)績：1、負責(zé)組織起草公司工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告、簡報、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。
2、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實情況，進行工作巡查情況通報。
3、負責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
4、負責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。
6、負責(zé)對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度以及實施目標(biāo)管理，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進。
8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化。
9、勞動關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好形象。
10、集團活動的組織策劃等。教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
通過法律、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、市場風(fēng)險規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實踐，對現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認識，能進行企業(yè)經(jīng)營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績效體系設(shè)計、完善團隊培訓(xùn)機制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實際情況建立合理的薪酬體系。
具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會議經(jīng)驗；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務(wù)實、熱誠豁達、有責(zé)任心、強烈的節(jié)約意識和進取精神；
6、動手能力強，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面，具備較強的抗壓能力；
7、熟悉6s的運作和iso質(zhì)量認證體系的流程操作，電腦操作熟練；
行政人事類專業(yè)簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
客服代表。
工作描述：
離職原因：
希望自已有更好的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
信息管理(電子政務(wù))。
所學(xué)專業(yè)二：
會計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
信息管理。
團體一等獎。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
（3）具備對最新信息的感知能力，信息的'收集，篩選，編輯等能力。
詳細個人自傳。
大學(xué)三年，為我奠定了扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，培養(yǎng)了我對問題的思維方法，開拓了我的創(chuàng)新意識，提高了我的學(xué)習(xí)能力。大學(xué)校園生活就是社會生活的一個縮影，它提高了我對人際關(guān)系的處理，也鍛煉了我的自立能力，培養(yǎng)了團體分工和協(xié)作精神，造就了我積極上進的生活態(tài)度，培養(yǎng)了我優(yōu)秀的精神品質(zhì)，讓我更能適應(yīng)社會的激烈競爭。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
156xxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇三
行政人事管理員專業(yè)簡歷，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供，
行政人事管理員個人簡歷范文
為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網(wǎng)站推薦
人事管理個人簡歷
為范文！
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1989年11月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年7月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 天津商業(yè)大學(xué)
所修專業(yè)： （食品）商品學(xué)
居 住 地： 天津市 市轄區(qū) 北辰區(qū)
籍??? 貫： 天津市 市轄縣 薊縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 天津市 市轄區(qū) ， ，?
期望職位： 人事行政管理員?
意向概述： 人事行政、公關(guān)、活動執(zhí)行等相關(guān)工作
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年7月 天津商業(yè)大學(xué) （食品）商品學(xué) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2009年9月 - 2011年10月 中國三星電子 導(dǎo)購，臨促隊長
自我評價
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、踏實努力、擁有較強的親和力和適應(yīng)能力、并具有較強的團隊合作精神與組織管理協(xié)調(diào)能力。豐富的社團經(jīng)歷和打工經(jīng)歷提高了我的`溝通能力，語言表達能力，培養(yǎng)了我的耐心和認真負責(zé)的態(tài)度。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
行政人事類專業(yè)簡歷篇四
姓名：
潘xx小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
2月-3月富士施樂（中國）有限公司人事助理。
在校期間也曾做過電話訪問和街坊等兼職。
6月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院金工實習(xí)。
9月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場調(diào)查。
205月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院情景英語。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工業(yè)企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
206月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用實操全國計算機高新技術(shù)辦公軟件中級。
年6月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級物流員考證培訓(xùn)高級物流員證。
2005年10月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)員考證培訓(xùn)。
2005年4月廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院報關(guān)員考證培訓(xùn)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
證書:高級物流員證、全國計算機高新技術(shù)辦公軟件中級證、國家英語a級。
詳細個人自傳。
本人性格樂觀，積極進取，為人正直誠懇，善于與人溝通，工作認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，能在工作實踐中學(xué)習(xí)。
在校期間曾任院團委宣傳部的《團訊》（月刊）編輯部副主編，負責(zé)版面的編排，熟悉word文檔的操作，具有一定的文字編輯能力及組織協(xié)調(diào)能力，對工作認真負責(zé)，連續(xù)兩年獲得社會工作優(yōu)秀獎。
希望工作地區(qū):天河區(qū)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州。
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
傳呼機：
oicq：
e-mail：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：文員/秘書、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市匯萃經(jīng)濟信息咨詢有限公司起止年月：-12～-04。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
秘書。
工作描述：
3、安排總經(jīng)理行程，通過電話與郵件預(yù)定約會時間；
4、陪同總經(jīng)理參加會議，并做好會議記錄；
5、負責(zé)發(fā)布招聘信息，進行員工面試，負責(zé)發(fā)放員工工資，做好相關(guān)報表；
6、其他瑣碎事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)文員。
工作描述：
該公司為卡塔爾多哈沙芙堤貿(mào)易有限公司在廣州的辦事處，工作職責(zé)為負責(zé)處理客人來中國后的一切事務(wù)。從吃穿住行、翻譯到陪同進入廣交會、下單等，都要處理。另外，一般辦公室事務(wù)都要處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
漢語言文學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖南理工學(xué)院。
漢語言文學(xué)。
-
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
通過湖南省計算機一級考試。
普通話水平：獲二級甲等證書。
其它：8月獲得三級涉外秘書職業(yè)資格證書。
詳細個人自傳。
可塑性強，具有較強的適應(yīng)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格溫和，樂觀向上，堅信“天生我才必有用”，希望找到一份能充分挖掘個人潛力、發(fā)展個人才華的工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)三元里村。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxx。
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手機：
134xxxxxxxxx。
qq號碼：
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行政人事類專業(yè)簡歷篇六
政治面貌：中共預(yù)備黨員。
籍貫：廣東。
聯(lián)系方式：***********。
e-mail：@。
校園經(jīng)歷。
：任校區(qū)學(xué)生會干事，負責(zé)實踐交流部的工作;任藝術(shù)團話劇隊隊員，參加藝術(shù)團的演出;任校區(qū)知行學(xué)社社員，負責(zé)實踐部的工作;10月被評為校區(qū)學(xué)生會“工作積極分子”。
20：任校區(qū)青年志愿者服務(wù)隊愛心循環(huán)項目成員，負責(zé)各項活動的跟蹤工作;從事校區(qū)《學(xué)生工作通訊》的編輯工作;負責(zé)漢語言一支部班報的編輯出版工作;年4月獲得全國高等院校語言文字基本功大賽三等獎。
：任文學(xué)院漢語言一支部體育委員，負責(zé)支部系列體育活動的策劃、統(tǒng)籌、組織工作。
社會實踐。
7—8：佛山市禪城區(qū)政府科員。
2013.9—10：廣東天地食品有限公司宣傳員。
負責(zé)宣傳促銷工作，在多次的培訓(xùn)中，培養(yǎng)了嚴謹高效的工作作風(fēng)。
在南海**小學(xué)開展稅收宣傳教育課，多次參加專業(yè)內(nèi)部的課程演講。
教育經(jīng)歷。
本科階段209月至7月在華南師范大學(xué)文學(xué)院就讀漢語言專業(yè)。
興趣愛好。
演講、助理、乒乓球、營銷。
自我評價。
做事認真，細致，簡潔，性格開朗，樂觀，刻苦耐勞，勤奮踏實，富有愛心;。
在較豐富的社會實踐經(jīng)歷中，培養(yǎng)了較好的組織能力和抗壓能力;在做人、做事，做學(xué)問的過程中，我力求做到盡責(zé)、獨立、自信、上進，并要求自己踏著更加成熟穩(wěn)健的步伐向前邁進。
技能水平。
計算機水平：2011年9月通過統(tǒng)考計算機二級考試(vfp)，成績優(yōu)秀;具備網(wǎng)頁設(shè)計、課件設(shè)計、視頻制作、辦公應(yīng)用等能力;具有原創(chuàng)作品mv(“紙”與你心心相印);能熟練應(yīng)用office、wps2000自動化辦公軟件。
語言能力：
英語水平：1、取得了全國大學(xué)英語四級證書2、具備一定的聽，寫，譯的能力。
國語水平:1、取得普通話等級考試二級乙等證書2、具有較強的口頭表達能力。
粵語水平：熟練、口音純正、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。
行政人事類專業(yè)簡歷篇七
希望地點： 廣州市 到崗時間： 隨時
公司名稱： 華永康西餅
職 位： 銷售員 行 業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
公司名稱： 廣州市耐貝西照明有限公司
職 位： 倉庫文員 行 業(yè)： 儀表/儀器/電路電器/工業(yè)自動化
工作描述： 主要負責(zé)倉庫內(nèi)的電子賬務(wù)處理工作及一些基本的文員工作等
公司名稱： 廣州市金馬汽車運輸有限公司
職 位： 營運部文員 行 業(yè)： 交通/運輸/物流
工作描述： 主要負責(zé)車輛合同管理，gps監(jiān)控及其它文職類工作等。
公司名稱： 廣州市臥龍酒店用品有限公司
職 位： 跟單文員 行 業(yè)： 服裝/紡織/皮革
工作描述： 主要負責(zé)客戶接待工作和業(yè)務(wù)跟單工作等.
公司名稱： 廣州市大家美化妝品有限公司
職 位： 前臺兼出納 行 業(yè)： 制藥/生物工程
工作描述： 主要負責(zé)前臺接待工作和辦公室日常工作及出納相關(guān)工作等.
學(xué) 校： 廣州市高級技工學(xué)校
學(xué) 歷： 中專
專 業(yè)： 電子商務(wù)
外 語： 英語 外語水平： 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
能熟練操作辦公軟件(word,excel)等,中文打字60個/分鐘.
本人積極樂觀、有耐心，碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的'心態(tài)、耐心地想辦法解決;待人誠懇有禮，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。雖然性格有點內(nèi)向，但對工作有上進心以及團隊精神，能很好地和同事相處并協(xié)同工作，且對工作細心負責(zé)，如有幸被錄用我希望能與公司共同發(fā)展，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。
行政人事類專業(yè)簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
165cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津深圳佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
助理。
工作描述：
負責(zé)員工的考勤和貨物的進出。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東金融學(xué)院。
人力資源管理。
畢業(yè)證、英語cet4。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源管理的六大模塊；
熟悉操作辦公室軟件。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
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行政人事類專業(yè)簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
173cm62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：經(jīng)理助理、行政/人事類、市場銷售/營銷類：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津佛山深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
1、全面負責(zé)餐飲部的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責(zé)。?
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
招標(biāo)助理。
工作描述：
2、跟進招投標(biāo)過程的各項工作。
3、參與尋找和開發(fā)各類型的供應(yīng)商，確保穩(wěn)定可靠的供應(yīng)來源，滿足采購需求；
4、參與對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核；
5、控制采購質(zhì)量和成本，及時反饋及處理客戶投訴；
6、保持與客戶、供應(yīng)商及貨運部門的密切聯(lián)系，確保訂單及時完成；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
公司名稱：
廣東宏遠包車工作室起止年月：-03～-12。
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：
負責(zé)人。
工作描述：
負責(zé)統(tǒng)籌本工作室日常業(yè)務(wù)，租用或轉(zhuǎn)租天津交通集團、天津中旅、森和等旅游汽車公司的車輛，主要用于承載學(xué)生，業(yè)務(wù)范圍遍布廣東15個城市。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
二級代理。
工作描述：
代理聯(lián)通及移動公司的部分業(yè)務(wù)，包括辦理集群網(wǎng)入戶手續(xù)、銷售號碼卡、充值卡等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
韓山師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
旅游管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韓山師范學(xué)院。
旅游管理。
學(xué)士學(xué)位。
韓山師范學(xué)院。
國際禮儀。
培訓(xùn)合格證。
-10。
韓山師范學(xué)院。
人力資源管理。
考核合格證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
大型地產(chǎn)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗及學(xué)生會主席工作經(jīng)驗，善于交際，組織管理和執(zhí)行能力強，對行政、人事、營銷和招標(biāo)采購有相關(guān)經(jīng)驗及認識，擅長從事以上相關(guān)職位的工作。
詳細個人自傳。
為人坦誠，有團隊合作精神，積極向上，追求進步，處事穩(wěn)重、認真、負責(zé)，氣質(zhì)及相貌佳，樂意從事經(jīng)理助理、行政、人事、營銷和招標(biāo)采購等相關(guān)工作。在校曾獲優(yōu)秀畢業(yè)生代表、獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、校園精神文明標(biāo)兵等榮譽。千里馬也，求伯樂識之！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxxxxxx。
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行政人事類專業(yè)簡歷篇十
年齡：24歲身高：177cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
技能特長。
技能特長：有過維修汽車經(jīng)驗，做過汽車服務(wù)及銷售，做過臺賬，制作表格等一些電腦基本技能。
教育經(jīng)歷。
華中師大(大專)。
起止年月：3月至3月。
學(xué)校名稱：華中師大。
獲得學(xué)歷：大專。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十一
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十二
7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：
尋求新的發(fā)展。
公司名稱：
廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：-08～-10。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員、人事主管。
工作描述：
1)負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。
的制訂、修訂、并貫徹實施；
2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；
3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設(shè)；
4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：
有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
四川省雷波高中。
文科。
畢業(yè)證。
重慶渝州大學(xué)。
畢業(yè)證。
-09。
華南理工大學(xué)。
人力資源管理。
在讀(函授)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
個人專長：
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進；
5.精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6s”、iso9000、sa8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫作能力。
詳細個人自傳。
本人具有7年多的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負責(zé)重要人才的'招聘、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）進行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效考核》受到總經(jīng)理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市番禺市橋星海公園旁(郵編:510430)。
聯(lián)系電話：
020-3xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
139xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事類專業(yè)簡歷篇十三
胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時，不僅僅要考慮它的價值，同時也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。
可能僅僅只是一個詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個人都會因為追求的理念不同，所以在閱讀簡歷時，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現(xiàn)出差強人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問題，尤其是那些剛剛進入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經(jīng)驗的人，冒然進行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災(zāi)。
下面是小編和大家分享的行政人事簡歷模板，更多相關(guān)信息請點擊(/jianli)。
/jianli。
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務(wù)實，熱誠豁達，有責(zé)任心和進取精神；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
職責(zé)和業(yè)績：
一、hr管理工作：
1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，滿足各部門人力資源需求。
2.制定和實施公司各項規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
3.組織各部門進行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。
5.新員工的薪資崗級評定，轉(zhuǎn)正審批工作。
6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
9.年度優(yōu)秀員工、團隊的評選。
10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時解決。
二、行政后勤事務(wù)管理工作：
1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
2.公司廠規(guī)廠紀的監(jiān)督工作。
3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
4.了解各部門對總經(jīng)辦各項工作的滿意度，提出修改意見。
5.授權(quán)范圍內(nèi)各項費用的審批。
6.審核、審批營銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。
7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。
9.各類招商會議的會務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進行適當(dāng)調(diào)整。
11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作。
12.及時傳達公司及上級工作指示。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)和業(yè)績：1、公司各項制度的編寫（員工手冊），各部門主要負責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說明。
2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等）。
3、負責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。
4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估。
5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等）。
6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚公司的企業(yè)精神及經(jīng)營理念。
7、負責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）。
8、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理。
職責(zé)和業(yè)績：1、負責(zé)組織起草公司工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告、簡報、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。
2、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實情況，進行工作巡查情況通報。
3、負責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
4、負責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。
6、負責(zé)對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度以及實施目標(biāo)管理，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進。
8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化。
9、勞動關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好形象。
10、集團活動的組織策劃等。
通過法律、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、市場風(fēng)險規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實踐，對現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認識，能進行企業(yè)經(jīng)營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績效體系設(shè)計、完善團隊培訓(xùn)機制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實際情況建立合理的薪酬體系。
具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會議經(jīng)驗；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務(wù)實、熱誠豁達、有責(zé)任心、強烈的節(jié)約意識和進取精神；
6、動手能力強，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面，具備較強的抗壓能力；
7、熟悉6s的運作和iso質(zhì)量認證體系的流程操作，電腦操作熟練；
8、擁有科學(xué)的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力，能在行政人事部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項行政、后勤管理和綜合服務(wù)工作，包括公文督辦、安保消防、信息管理、辦公環(huán)境綠化、車輛管理及其他綜合管理等工作。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十四
年齡：30歲身高：未知。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
技能特長。
技能特長：工作時間長達8年，有4年的辦公室行政文員工作經(jīng)歷;。
具備普通話2級乙等證書，駕駛證c1駕照.
教育經(jīng)歷。
貴州廣播電視大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：貴州廣播電視大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴州正合房地產(chǎn)咨詢有限公司-項目秘書。
起止日期：3月至月
企業(yè)名稱：貴州正合房地產(chǎn)咨詢有限公司。
從事職位：項目秘書。
宏立城集團物業(yè)有限公司-行政助理。
起止日期：2月至207月
企業(yè)名稱：宏立城集團物業(yè)有限公司。
從事職位：行政助理。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：杭州-江干。
求職意向：行政專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校浙江外國語學(xué)院行政管理。
6月畢業(yè)杭州高級旅游職業(yè)學(xué)校服務(wù)與導(dǎo)游。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：5年。
excel：熟練經(jīng)驗：5年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：5年。
語言技能。
普通話：較好。
證書獎項。
證書名稱：電腦一級合格證書頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十六
學(xué)歷：本科。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點：杭州-西湖。
求職意向：行政專員/助理。
教育經(jīng)歷。
11月畢業(yè)浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：6年。
photoshop：熟練經(jīng)驗：3年。
excel：熟練經(jīng)驗：6年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：5年。
證書獎項。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：207月頒發(fā)機構(gòu)：浙江省杭州市公安局交通警察支隊。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：年7月頒發(fā)機構(gòu)：教育部考試中心。
證書名稱：大學(xué)英語四級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構(gòu)：全國大學(xué)英語四六級考試委員會。
證書名稱：大學(xué)英語六級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構(gòu)：全國大學(xué)英語四六級考試委員會。
自我描述。
在學(xué)校，我順利完成專科課程學(xué)習(xí)，并取得良好成績，擁有扎實的專業(yè)知識。我是一名中共黨員。
在校期間，參加學(xué)生工作，如青協(xié)宣傳部部長，廣宣部副部長，體驗組織管理工作。參加過校外的兼職，如服務(wù)生和導(dǎo)購，有基層服務(wù)經(jīng)驗。參加下下城區(qū)法院辦公室為期兩個月的實習(xí)，被肯定做事積極，效率高，有想法。
我是一個熱情，仔細，有耐心，肯吃苦，重效率的人。熟練掌握office軟件的`應(yīng)用，還對photoshop有一定的了解，對宣傳工作輕車熟路。
9月、10月兩個月學(xué)校還有課程，一周加上周末有3天空閑，10月之后課程結(jié)束，時間自由。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十七
工作年限：以上。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
行政人事類專業(yè)簡歷篇十八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
林先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
168cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
深圳寶潤燃氣有限公司九圍供應(yīng)站起止年月：-09～-10。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
門市部助理，門市部主管（調(diào)崗）。
工作描述：
主要負責(zé)門市部日常管理工作：
1、貫徹執(zhí)行公司的方針政策，落實公司的管理規(guī)章制度。
2、負責(zé)門市部的人事招聘、培訓(xùn)，員工考勤。
3、組織開排每日的安全會議，落實每天的安全檢查，做好事故防范工作。
4、組織安排送氣工作。
5、負責(zé)每天下班之前的盤點工作，并向總公司上報本門市部的`進銷存情況。
6、突發(fā)事件的處理。
7、客戶的電話回訪工作。
離職原因：
尋求新發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：
市場督導(dǎo)。
工作描述：
主要工作：
1.收集每日銷售報表，核實數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時性。
2.向各連鎖店發(fā)布貨品到貨信息,向公司反饋銷售情況。
3.根據(jù)各店銷售和庫存，組織安排各店配送工作。
4.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因.
5.對無電腦專柜每日進行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進行正確下單。
6.到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。
7.維護連鎖店與賣場的良好合作關(guān)系。
8.管理監(jiān)督連鎖店銷售人員，提高服務(wù)質(zhì)量。
離職原因：
尋求新發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
天津大學(xué)。
-
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
組織、管理、協(xié)調(diào)能力好，服務(wù)意識強！
詳細個人自傳。
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨立工作，性格開朗，有恒心有毅力！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
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