寫一份總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。如何保護(hù)和傳承傳統(tǒng)文化？這是每個(gè)國人都應(yīng)該關(guān)注的責(zé)任。小編為大家精選了一些精彩紛呈的總結(jié)范文，大家一起來欣賞一下吧。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇一
姓名：
個(gè)人簡歷。
求職信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)自薦的機(jī)會(huì)。我叫袁艷暉，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。我懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己?？释茉谫F公司謀求一份資料員或行政專員的職位?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過三年的專業(yè)學(xué)習(xí)和一年的社會(huì)工作磨煉，進(jìn)校時(shí)天真、幼稚的我第一文庫網(wǎng)現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會(huì)，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不論是基礎(chǔ)課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學(xué)期間獲得學(xué)?！霸簝?yōu)秀干部”、“系三好學(xué)生”、且多次榮獲獎(jiǎng)學(xué)金，計(jì)算機(jī)過國家一級(jí)，《高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試a級(jí)》。同時(shí)在工作業(yè)余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業(yè)，我還注意不斷擴(kuò)大知識(shí)面，自學(xué)了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業(yè)基本的圖紙和規(guī)范。了解各項(xiàng)施工技術(shù)的工藝及要求。熟練掌握各項(xiàng)基本辦公軟件等。
走入社會(huì)，在工作中充實(shí)了自己，懂得工作環(huán)境和個(gè)人的發(fā)展是占絕對(duì)的地位的，其他因素均是次要的，我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團(tuán)隊(duì)。我希望能為貴公司貢獻(xiàn)自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在即將走上社會(huì)崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力!
此致敬禮！
自薦人：袁艷暉2月。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇二
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學(xué)校：廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學(xué)。
畢業(yè)年份：2015年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關(guān)，記者;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺(tái)媒體交流技巧與實(shí)務(wù)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺(tái)工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺(tái)。
時(shí)間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團(tuán)東南傳播雜志社。
時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：文字媒體/寫作-校對(duì)/錄入。
工作描述：校對(duì)工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責(zé)任感強(qiáng)，曾擔(dān)任過企業(yè)前臺(tái)工作。
聯(lián)系方式。
電話：
地址：
擴(kuò)展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運(yùn)，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯(cuò)失實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的首要原因。很多同學(xué)不管三七二十一，看到招實(shí)習(xí)生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實(shí)上命中率可能連1%都達(dá)不到，因?yàn)槟愀静豢磳?duì)方的要求和條件。
去年我打算招一名實(shí)習(xí)生，要求是：大三學(xué)生，了解社交網(wǎng)絡(luò)的基本運(yùn)行模式，文筆要好，熟悉網(wǎng)絡(luò)行為和語言，一周上3天班，工作地點(diǎn)在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經(jīng)歷沒有顯示出對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學(xué)校很遠(yuǎn)，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個(gè)字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對(duì)自己都不認(rèn)真、不在意，那么別人也不會(huì)在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)都在北京，這很不公平。這個(gè)問題確實(shí)存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實(shí)習(xí)生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場(chǎng)只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會(huì)為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實(shí)想要所在城市的學(xué)生，因?yàn)榉€(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)回學(xué)校一趟就要三五天的情況，也不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)檎曳孔宇l繁請(qǐng)假的問題，這是很現(xiàn)實(shí)的。因此，為了提高命中率，當(dāng)你投簡歷的時(shí)候，最好在所在城市尋找機(jī)會(huì)，或者在你將來想要去的城市尋找機(jī)會(huì)。
至于既往經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)公司不怎么看重你在社團(tuán)做了什么、得沒得過獎(jiǎng)學(xué)金、參加過什么集體活動(dòng)，公司更希望看到你在社會(huì)上的經(jīng)歷。這個(gè)經(jīng)歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學(xué)校附近的小公司，總之是在校園之外的經(jīng)驗(yàn)，讓人看到你可以走進(jìn)社會(huì)。
但很多同學(xué)總是覺得，不在北上廣的，都不叫機(jī)會(huì)，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個(gè)寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷之前，有一些在小城市的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屪约焊映鋵?shí)和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會(huì)讓你的內(nèi)心越來越累，挫敗感不斷加強(qiáng)。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機(jī)會(huì)，找一個(gè)適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇三
畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷時(shí)寫的個(gè)人
求職簡歷
重在突出個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡歷應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和公司要求與需求來寫求職簡歷。
現(xiàn)在這份簡歷以管理專業(yè)學(xué)生的案例寫，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。
本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，我找工作的時(shí)候，目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的.職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。簡歷的指向性也非常明確，突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。
另外，投簡歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄?，寫在最前面?BR> 寫簡歷的重點(diǎn)就在于你的專業(yè)水平與你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng)，雖然說畢業(yè)生剛剛畢業(yè)沒有社會(huì)經(jīng)歷但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人只要看一眼以后就會(huì)做，簡歷要按招聘要求來設(shè)計(jì)一份簡歷模板，如果不是特別的崗位招聘的簡歷模板都在可大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)上下載到你想要的
個(gè)人簡歷模板
與簡歷表格。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇四
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個(gè)人相片。
所學(xué)專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類專業(yè)名稱：政治面貌：××現(xiàn)有職稱：暫無。
身份證或其他證件號(hào)碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細(xì)個(gè)人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇五
簡歷制作技巧：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的.人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會(huì)覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。
俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學(xué)得好，做得好，在制作簡歷時(shí)才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實(shí)際技能，吃虧的還是自己。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝你抽出寶貴的時(shí)間來審閱我的材料。
我叫李國清，畢業(yè)畢業(yè)于玉林市電子工業(yè)學(xué)校。我懷著對(duì)未來的憧憬和對(duì)貴單位的向往，特向單位呈上我這份求職信。發(fā)掘人才，是多年的夙愿，尋找一個(gè)“試劍”的舞臺(tái)，更是我的`向往......
如果貴單位需要的是誠實(shí)可信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗和富有團(tuán)隊(duì)精神的員工，請(qǐng)您考慮我的加盟。
誠實(shí)可信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、是我的座右銘，也是我處世的原則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誠實(shí)可信、認(rèn)真負(fù)責(zé)比知識(shí)更加重要！富有創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作是事業(yè)前進(jìn)的引擎。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就會(huì)落后，創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的根本的動(dòng)力。新世紀(jì)具有信息化、科技化、全球化的特點(diǎn)，社會(huì)發(fā)展對(duì)人際交流與合作的要求將大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向開放化、集團(tuán)化和網(wǎng)絡(luò)化，而不再是封閉化、小規(guī)模的、分散的方式。團(tuán)隊(duì)合作已是歷史的必然。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與意識(shí)，才能把事業(yè)做強(qiáng)、做大、做精、做優(yōu)！
在學(xué)校的學(xué)習(xí)中，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了機(jī)械方面的專業(yè)知識(shí)，通過實(shí)踐，我熟練的掌握了數(shù)控機(jī)床等機(jī)械技能的操作。為了擴(kuò)大知識(shí)面，充分利用有限的課余時(shí)間選修了計(jì)算機(jī)、公共關(guān)系學(xué)市場(chǎng)營銷學(xué)等課程，不斷完善自身結(jié)構(gòu)，并養(yǎng)成了自主、自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，具有較強(qiáng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字、圖表等信息處理。
雖然我的學(xué)歷并不是很高，但是社會(huì)是一所大學(xué)校。我相信：憑著我良好的繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力，加上我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和理想的追求，若有幸成為貴單位的一員，我必將虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，用科學(xué)知識(shí)與滿腔的熱情和汗水為貴單位的發(fā)展勇挑重?fù)?dān)，奉獻(xiàn)自己的一切！
真誠祝您工作順利。家庭幸福！
謹(jǐn)祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上??！
此敬。
敬禮！
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇七
，跨專業(yè)也就是在學(xué)校所以學(xué)專業(yè)與實(shí)際
求職
時(shí)的職位不同，如果之前也實(shí)習(xí)過還是工作過可寫上你的之前的`工作經(jīng)歷。要是沒有實(shí)習(xí)工作過那就自然也不用寫了。但這樣有不少的hr會(huì)問，為什么不找回專業(yè)的工作時(shí)，你可回答，我更看這個(gè)行業(yè)的前景，我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我更熱愛這個(gè)行業(yè)。.
畢業(yè)生如何寫好跨專業(yè)簡歷要注意的細(xì)節(jié)。
1、除簡歷外可附上在學(xué)校社團(tuán)的活動(dòng)方案
2、
簡歷
文字通俗易懂。突出主題
簡歷的設(shè)計(jì)要簡而易懂，凸顯出重點(diǎn)，才能讓hr記住。敘述自己經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，不要太多的描述，能用一句話表達(dá)的句子，千萬不要用兩句話去修飾。
4、建議附上一些你平時(shí)的寫作作品作為簡歷的附件。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇八
簡歷。
才能讓對(duì)方看中需要同一份多投幾次嗎大家有沒有什么技巧下面一起來看看吧。
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關(guān)注度，不如避開這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位，導(dǎo)致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機(jī)會(huì)。
如何讓你的簡歷脫穎而出，就需要你稍微用心一下了。很多標(biāo)題多為“求職、應(yīng)聘”等等字眼，這樣的標(biāo)題沒什么亮點(diǎn)，hr看不出你簡歷的與眾不同。怎樣讓自己的簡歷更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企業(yè)hr的需求了。
企業(yè)hr看重的是應(yīng)聘職位和符號(hào)應(yīng)聘特征的簡歷。招聘網(wǎng)站統(tǒng)一投遞的簡歷如果一般寫明了應(yīng)聘職位，基本能達(dá)就能達(dá)到要求，但不一定突出自己簡歷的特點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候，如果你的簡歷標(biāo)題是：應(yīng)聘職位+職業(yè)特長，你的簡歷中標(biāo)的可能性就會(huì)大大提高!
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會(huì)有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當(dāng)然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
大學(xué)生投簡歷的時(shí)候到底需要知道哪幾類網(wǎng)站?作為大學(xué)生需要知道的網(wǎng)站可是比社會(huì)求職者多一些的，比如一些網(wǎng)站針對(duì)大學(xué)生開設(shè)了專業(yè)招聘通道，這些通道只有大學(xué)生才能利用，而且這些通道當(dāng)中的企業(yè)自然是奔著大學(xué)生求職者的，那么大學(xué)生利用這種通道是不是能夠獲得更為明確的機(jī)會(huì)了?下面就看看大學(xué)生需要知道的幾類招聘網(wǎng)站到底有哪些。
知名網(wǎng)站以及其開設(shè)的校園頻道，知名網(wǎng)站肯定是投簡歷的最佳選擇，而大學(xué)生還要注意下這個(gè)知名網(wǎng)站有沒有專門對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生推出的校園頻道，如果有則一定要好好利用而不能錯(cuò)過如此只好的機(jī)會(huì)。
專業(yè)本站站更是一個(gè)絕佳的選擇機(jī)會(huì)，這可不同于知名網(wǎng)站開設(shè)的某個(gè)校園頻道，而是整個(gè)網(wǎng)站本來就是針對(duì)大學(xué)生而做的，所以應(yīng)屆大學(xué)生也不能錯(cuò)過這樣的網(wǎng)站。在這里的企業(yè)都是瞄準(zhǔn)應(yīng)屆生的且數(shù)量不少，大學(xué)生在畢業(yè)之前其實(shí)就應(yīng)該經(jīng)常光顧下此類網(wǎng)站，了解下社會(huì)對(duì)各行業(yè)、各崗位的需求狀況那么有利于大學(xué)生定位出更好的簡歷目標(biāo)。
行業(yè)和地域性網(wǎng)站也是求職者要了解的，這些網(wǎng)站限定的范圍雖然小了可是目的性也更明確了，對(duì)于求職者來說找起來也更為方便了。比如想找服裝行業(yè)的工作那就去業(yè)內(nèi)知名的服裝網(wǎng)站找即可，但是求職者可不要去找地方性的行業(yè)網(wǎng)站，這樣找就沒有必要了而且也沒有這樣的網(wǎng)站，你去找深圳服裝行業(yè)招聘網(wǎng)站可是白費(fèi)功夫。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷怎么寫才能更吸引人呢?下面小編為大家支招。
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績、獲獎(jiǎng)情況，所以簡歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點(diǎn)放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書——技能——。
自我評(píng)價(jià)。
等。
對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評(píng)價(jià)等。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應(yīng)聘的是高級(jí)管理層，一般也不會(huì)通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
hr經(jīng)常投訴的一個(gè)問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對(duì)于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對(duì)于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標(biāo)題可以用“三號(hào)”或者“小二號(hào)”字，可加粗。正文用“五號(hào)字”或“小四號(hào)”字，不要用到“四號(hào)”以上的字，否則會(huì)顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號(hào)，也可以只是加粗或者加下劃線。標(biāo)題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“timesnewroman”，正文標(biāo)題和段落標(biāo)題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。
簡歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關(guān)心內(nèi)容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是hr往往會(huì)將初步篩選出來的簡歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來的，經(jīng)過復(fù)印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán)，大大降低了簡歷的美觀度。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么流動(dòng)，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)?？匆奾r從招聘會(huì)回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因?yàn)檫@些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇九
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的'畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十
簡歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個(gè)收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
對(duì)于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的'人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
很多人的簡歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果。曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡歷的厚度。
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢(shì)而非劣勢(shì)。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢(shì)。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識(shí)到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
很多同學(xué)會(huì)問到簡歷上是否需要照片。對(duì)此，我的感覺是，貼不貼照片影響并不是太大，當(dāng)然，有照片會(huì)更容易讓招聘者對(duì)你有一個(gè)直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術(shù)照什么的。因?yàn)椴煌恼衅刚哂胁煌膶徝揽谖?，不同的工作?duì)一個(gè)人的形象也有不同的要求，在你對(duì)這些沒有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術(shù)照其效果可能會(huì)適得其反。
要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都打開看過。第一步刪選簡歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標(biāo)題中簡要地寫清楚你的姓名，所在學(xué)校，學(xué)歷和應(yīng)聘職位。有些同學(xué)費(fèi)盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，"我會(huì)是你不錯(cuò)的選擇"，"相信我是最好的"等等，殊不知，這些簡歷最可能首先被當(dāng)作垃圾郵件而刪除。
這一點(diǎn)已經(jīng)被強(qiáng)調(diào)過很多次了，在這里就不再贅述。那么，簡歷究竟應(yīng)該怎么寫呢我認(rèn)為，一份合格的求職簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:姓名，電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學(xué)校，專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎(chǔ)課不必寫上。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)，課外活動(dòng)，義務(wù)工作，參加各種各樣的團(tuán)體組織，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中，在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。如果應(yīng)聘外資企業(yè)，大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。寫完簡歷后，有必要對(duì)其進(jìn)行最后審核。記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)有東西可刪除嗎盡力完善你的簡歷直到最好。編者附注:簡歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡歷，這第一印象很重要，甚至?xí)P(guān)系到找工作的成敗。用心去做簡歷，體現(xiàn)自己的特色。針對(duì)自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十一
基本情況：
姓名：xxx性別：女。
出生年月：19xx年xx月年齡：xx。
專業(yè)：xxxxxx。
聯(lián)系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx。
e-mail：xxxx@聯(lián)系電話：xxxxx社會(huì)實(shí)踐：
20xx.9—20xx.1在xx大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)擔(dān)任干事。
20xx.1—20xx.12升任xx大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)外聯(lián)部主任。
20xx.7—20xx.8在xx市《xx報(bào)》報(bào)社見習(xí)。
技能：
英語水平：四級(jí)。
普通話水平：二甲。
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
20xx—20xx年度最佳干事。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”。
看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途；把我對(duì)簡歷寫作方面的一些個(gè)人意見、建議跟大家一起分享，希望對(duì)畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。
簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個(gè)人簡歷》之類的標(biāo)題，以免hr下載附件的時(shí)候跟其他人的簡歷重復(fù)。
無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡歷》，建議用《xxx的個(gè)人簡歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡單突出重點(diǎn)，就不多說了。
3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來強(qiáng)化。比如：
20xx/03–20xx/02xx科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理。
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)。
工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長：
1）出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見過“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。
1、簡歷簡歷，首先就是一個(gè)“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長的簡歷?。课矣X得簡歷搞個(gè)一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會(huì)讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十二
很多單位在篩選簡歷時(shí)，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時(shí)，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對(duì)方吃不準(zhǔn)你的實(shí)際情況，但同時(shí)又被你的其它長項(xiàng)所吸引，就不會(huì)過早淘汰你。
比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個(gè)月，第二份3個(gè)月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對(duì)方要求學(xué)歷為正規(guī)本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學(xué)歷就不是問題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)完全可以做好，但學(xué)歷同對(duì)方的.要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗(yàn)；或者說自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí)，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。
有的人正好相反，因?yàn)閷W(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。
【成功案例】現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作?？上e人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷，對(duì)碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個(gè)既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗(yàn)的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實(shí)地，沒有半點(diǎn)高學(xué)歷人才的架子，越發(fā)器重他了。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十三
分析畢業(yè)生如何寫一份好的簡歷的問題；其實(shí)很多時(shí)候“簡歷”這個(gè)詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點(diǎn)才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷很有可能不被看好和吸引。
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的`簡歷，才是每個(gè)求職成功者必須的一個(gè)最根本基礎(chǔ)。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十四
應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的'方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇一
姓名：
個(gè)人簡歷。
求職信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)自薦的機(jī)會(huì)。我叫袁艷暉，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。我懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己?？释茉谫F公司謀求一份資料員或行政專員的職位?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過三年的專業(yè)學(xué)習(xí)和一年的社會(huì)工作磨煉，進(jìn)校時(shí)天真、幼稚的我第一文庫網(wǎng)現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會(huì)，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不論是基礎(chǔ)課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學(xué)期間獲得學(xué)?！霸簝?yōu)秀干部”、“系三好學(xué)生”、且多次榮獲獎(jiǎng)學(xué)金，計(jì)算機(jī)過國家一級(jí)，《高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試a級(jí)》。同時(shí)在工作業(yè)余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業(yè)，我還注意不斷擴(kuò)大知識(shí)面，自學(xué)了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業(yè)基本的圖紙和規(guī)范。了解各項(xiàng)施工技術(shù)的工藝及要求。熟練掌握各項(xiàng)基本辦公軟件等。
走入社會(huì)，在工作中充實(shí)了自己，懂得工作環(huán)境和個(gè)人的發(fā)展是占絕對(duì)的地位的，其他因素均是次要的，我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團(tuán)隊(duì)。我希望能為貴公司貢獻(xiàn)自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在即將走上社會(huì)崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力!
此致敬禮！
自薦人：袁艷暉2月。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇二
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學(xué)校：廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學(xué)。
畢業(yè)年份：2015年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關(guān)，記者;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺(tái)媒體交流技巧與實(shí)務(wù)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺(tái)工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺(tái)。
時(shí)間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團(tuán)東南傳播雜志社。
時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：文字媒體/寫作-校對(duì)/錄入。
工作描述：校對(duì)工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責(zé)任感強(qiáng)，曾擔(dān)任過企業(yè)前臺(tái)工作。
聯(lián)系方式。
電話：
地址：
擴(kuò)展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運(yùn)，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯(cuò)失實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的首要原因。很多同學(xué)不管三七二十一，看到招實(shí)習(xí)生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實(shí)上命中率可能連1%都達(dá)不到，因?yàn)槟愀静豢磳?duì)方的要求和條件。
去年我打算招一名實(shí)習(xí)生，要求是：大三學(xué)生，了解社交網(wǎng)絡(luò)的基本運(yùn)行模式，文筆要好，熟悉網(wǎng)絡(luò)行為和語言，一周上3天班，工作地點(diǎn)在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經(jīng)歷沒有顯示出對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學(xué)校很遠(yuǎn)，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個(gè)字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對(duì)自己都不認(rèn)真、不在意，那么別人也不會(huì)在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)都在北京，這很不公平。這個(gè)問題確實(shí)存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實(shí)習(xí)生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場(chǎng)只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會(huì)為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實(shí)想要所在城市的學(xué)生，因?yàn)榉€(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)回學(xué)校一趟就要三五天的情況，也不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)檎曳孔宇l繁請(qǐng)假的問題，這是很現(xiàn)實(shí)的。因此，為了提高命中率，當(dāng)你投簡歷的時(shí)候，最好在所在城市尋找機(jī)會(huì)，或者在你將來想要去的城市尋找機(jī)會(huì)。
至于既往經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)公司不怎么看重你在社團(tuán)做了什么、得沒得過獎(jiǎng)學(xué)金、參加過什么集體活動(dòng)，公司更希望看到你在社會(huì)上的經(jīng)歷。這個(gè)經(jīng)歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學(xué)校附近的小公司，總之是在校園之外的經(jīng)驗(yàn)，讓人看到你可以走進(jìn)社會(huì)。
但很多同學(xué)總是覺得，不在北上廣的，都不叫機(jī)會(huì)，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個(gè)寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷之前，有一些在小城市的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屪约焊映鋵?shí)和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會(huì)讓你的內(nèi)心越來越累，挫敗感不斷加強(qiáng)。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機(jī)會(huì)，找一個(gè)適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇三
畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷時(shí)寫的個(gè)人
求職簡歷
重在突出個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡歷應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和公司要求與需求來寫求職簡歷。
現(xiàn)在這份簡歷以管理專業(yè)學(xué)生的案例寫，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。
本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，我找工作的時(shí)候，目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的.職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。簡歷的指向性也非常明確，突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。
另外，投簡歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄?，寫在最前面?BR> 寫簡歷的重點(diǎn)就在于你的專業(yè)水平與你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng)，雖然說畢業(yè)生剛剛畢業(yè)沒有社會(huì)經(jīng)歷但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人只要看一眼以后就會(huì)做，簡歷要按招聘要求來設(shè)計(jì)一份簡歷模板，如果不是特別的崗位招聘的簡歷模板都在可大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)上下載到你想要的
個(gè)人簡歷模板
與簡歷表格。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇四
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寫一份好簡歷，找一份好工作。
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個(gè)人相片。
所學(xué)專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類專業(yè)名稱：政治面貌：××現(xiàn)有職稱：暫無。
身份證或其他證件號(hào)碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細(xì)個(gè)人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇五
簡歷制作技巧：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的.人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會(huì)覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。
俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學(xué)得好，做得好，在制作簡歷時(shí)才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實(shí)際技能，吃虧的還是自己。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝你抽出寶貴的時(shí)間來審閱我的材料。
我叫李國清，畢業(yè)畢業(yè)于玉林市電子工業(yè)學(xué)校。我懷著對(duì)未來的憧憬和對(duì)貴單位的向往，特向單位呈上我這份求職信。發(fā)掘人才，是多年的夙愿，尋找一個(gè)“試劍”的舞臺(tái)，更是我的`向往......
如果貴單位需要的是誠實(shí)可信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗和富有團(tuán)隊(duì)精神的員工，請(qǐng)您考慮我的加盟。
誠實(shí)可信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、是我的座右銘，也是我處世的原則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誠實(shí)可信、認(rèn)真負(fù)責(zé)比知識(shí)更加重要！富有創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作是事業(yè)前進(jìn)的引擎。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就會(huì)落后，創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的根本的動(dòng)力。新世紀(jì)具有信息化、科技化、全球化的特點(diǎn)，社會(huì)發(fā)展對(duì)人際交流與合作的要求將大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向開放化、集團(tuán)化和網(wǎng)絡(luò)化，而不再是封閉化、小規(guī)模的、分散的方式。團(tuán)隊(duì)合作已是歷史的必然。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與意識(shí)，才能把事業(yè)做強(qiáng)、做大、做精、做優(yōu)！
在學(xué)校的學(xué)習(xí)中，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了機(jī)械方面的專業(yè)知識(shí)，通過實(shí)踐，我熟練的掌握了數(shù)控機(jī)床等機(jī)械技能的操作。為了擴(kuò)大知識(shí)面，充分利用有限的課余時(shí)間選修了計(jì)算機(jī)、公共關(guān)系學(xué)市場(chǎng)營銷學(xué)等課程，不斷完善自身結(jié)構(gòu)，并養(yǎng)成了自主、自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，具有較強(qiáng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字、圖表等信息處理。
雖然我的學(xué)歷并不是很高，但是社會(huì)是一所大學(xué)校。我相信：憑著我良好的繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力，加上我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和理想的追求，若有幸成為貴單位的一員，我必將虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，用科學(xué)知識(shí)與滿腔的熱情和汗水為貴單位的發(fā)展勇挑重?fù)?dān)，奉獻(xiàn)自己的一切！
真誠祝您工作順利。家庭幸福！
謹(jǐn)祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上??！
此敬。
敬禮！
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇七
，跨專業(yè)也就是在學(xué)校所以學(xué)專業(yè)與實(shí)際
求職
時(shí)的職位不同，如果之前也實(shí)習(xí)過還是工作過可寫上你的之前的`工作經(jīng)歷。要是沒有實(shí)習(xí)工作過那就自然也不用寫了。但這樣有不少的hr會(huì)問，為什么不找回專業(yè)的工作時(shí)，你可回答，我更看這個(gè)行業(yè)的前景，我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我更熱愛這個(gè)行業(yè)。.
畢業(yè)生如何寫好跨專業(yè)簡歷要注意的細(xì)節(jié)。
1、除簡歷外可附上在學(xué)校社團(tuán)的活動(dòng)方案
2、
簡歷
文字通俗易懂。突出主題
簡歷的設(shè)計(jì)要簡而易懂，凸顯出重點(diǎn)，才能讓hr記住。敘述自己經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，不要太多的描述，能用一句話表達(dá)的句子，千萬不要用兩句話去修飾。
4、建議附上一些你平時(shí)的寫作作品作為簡歷的附件。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇八
簡歷。
才能讓對(duì)方看中需要同一份多投幾次嗎大家有沒有什么技巧下面一起來看看吧。
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關(guān)注度，不如避開這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位，導(dǎo)致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機(jī)會(huì)。
如何讓你的簡歷脫穎而出，就需要你稍微用心一下了。很多標(biāo)題多為“求職、應(yīng)聘”等等字眼，這樣的標(biāo)題沒什么亮點(diǎn)，hr看不出你簡歷的與眾不同。怎樣讓自己的簡歷更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企業(yè)hr的需求了。
企業(yè)hr看重的是應(yīng)聘職位和符號(hào)應(yīng)聘特征的簡歷。招聘網(wǎng)站統(tǒng)一投遞的簡歷如果一般寫明了應(yīng)聘職位，基本能達(dá)就能達(dá)到要求，但不一定突出自己簡歷的特點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候，如果你的簡歷標(biāo)題是：應(yīng)聘職位+職業(yè)特長，你的簡歷中標(biāo)的可能性就會(huì)大大提高!
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會(huì)有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當(dāng)然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
大學(xué)生投簡歷的時(shí)候到底需要知道哪幾類網(wǎng)站?作為大學(xué)生需要知道的網(wǎng)站可是比社會(huì)求職者多一些的，比如一些網(wǎng)站針對(duì)大學(xué)生開設(shè)了專業(yè)招聘通道，這些通道只有大學(xué)生才能利用，而且這些通道當(dāng)中的企業(yè)自然是奔著大學(xué)生求職者的，那么大學(xué)生利用這種通道是不是能夠獲得更為明確的機(jī)會(huì)了?下面就看看大學(xué)生需要知道的幾類招聘網(wǎng)站到底有哪些。
知名網(wǎng)站以及其開設(shè)的校園頻道，知名網(wǎng)站肯定是投簡歷的最佳選擇，而大學(xué)生還要注意下這個(gè)知名網(wǎng)站有沒有專門對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生推出的校園頻道，如果有則一定要好好利用而不能錯(cuò)過如此只好的機(jī)會(huì)。
專業(yè)本站站更是一個(gè)絕佳的選擇機(jī)會(huì)，這可不同于知名網(wǎng)站開設(shè)的某個(gè)校園頻道，而是整個(gè)網(wǎng)站本來就是針對(duì)大學(xué)生而做的，所以應(yīng)屆大學(xué)生也不能錯(cuò)過這樣的網(wǎng)站。在這里的企業(yè)都是瞄準(zhǔn)應(yīng)屆生的且數(shù)量不少，大學(xué)生在畢業(yè)之前其實(shí)就應(yīng)該經(jīng)常光顧下此類網(wǎng)站，了解下社會(huì)對(duì)各行業(yè)、各崗位的需求狀況那么有利于大學(xué)生定位出更好的簡歷目標(biāo)。
行業(yè)和地域性網(wǎng)站也是求職者要了解的，這些網(wǎng)站限定的范圍雖然小了可是目的性也更明確了，對(duì)于求職者來說找起來也更為方便了。比如想找服裝行業(yè)的工作那就去業(yè)內(nèi)知名的服裝網(wǎng)站找即可，但是求職者可不要去找地方性的行業(yè)網(wǎng)站，這樣找就沒有必要了而且也沒有這樣的網(wǎng)站，你去找深圳服裝行業(yè)招聘網(wǎng)站可是白費(fèi)功夫。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷怎么寫才能更吸引人呢?下面小編為大家支招。
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績、獲獎(jiǎng)情況，所以簡歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點(diǎn)放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書——技能——。
自我評(píng)價(jià)。
等。
對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評(píng)價(jià)等。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應(yīng)聘的是高級(jí)管理層，一般也不會(huì)通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
hr經(jīng)常投訴的一個(gè)問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對(duì)于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對(duì)于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標(biāo)題可以用“三號(hào)”或者“小二號(hào)”字，可加粗。正文用“五號(hào)字”或“小四號(hào)”字，不要用到“四號(hào)”以上的字，否則會(huì)顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號(hào)，也可以只是加粗或者加下劃線。標(biāo)題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“timesnewroman”，正文標(biāo)題和段落標(biāo)題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。
簡歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關(guān)心內(nèi)容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是hr往往會(huì)將初步篩選出來的簡歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來的，經(jīng)過復(fù)印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán)，大大降低了簡歷的美觀度。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么流動(dòng)，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)?？匆奾r從招聘會(huì)回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因?yàn)檫@些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇九
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的'畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十
簡歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個(gè)收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
對(duì)于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的'人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
很多人的簡歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果。曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡歷的厚度。
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢(shì)而非劣勢(shì)。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢(shì)。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識(shí)到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
很多同學(xué)會(huì)問到簡歷上是否需要照片。對(duì)此，我的感覺是，貼不貼照片影響并不是太大，當(dāng)然，有照片會(huì)更容易讓招聘者對(duì)你有一個(gè)直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術(shù)照什么的。因?yàn)椴煌恼衅刚哂胁煌膶徝揽谖?，不同的工作?duì)一個(gè)人的形象也有不同的要求，在你對(duì)這些沒有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術(shù)照其效果可能會(huì)適得其反。
要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都打開看過。第一步刪選簡歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標(biāo)題中簡要地寫清楚你的姓名，所在學(xué)校，學(xué)歷和應(yīng)聘職位。有些同學(xué)費(fèi)盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，"我會(huì)是你不錯(cuò)的選擇"，"相信我是最好的"等等，殊不知，這些簡歷最可能首先被當(dāng)作垃圾郵件而刪除。
這一點(diǎn)已經(jīng)被強(qiáng)調(diào)過很多次了，在這里就不再贅述。那么，簡歷究竟應(yīng)該怎么寫呢我認(rèn)為，一份合格的求職簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:姓名，電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學(xué)校，專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎(chǔ)課不必寫上。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)，課外活動(dòng)，義務(wù)工作，參加各種各樣的團(tuán)體組織，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中，在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。如果應(yīng)聘外資企業(yè)，大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。寫完簡歷后，有必要對(duì)其進(jìn)行最后審核。記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)有東西可刪除嗎盡力完善你的簡歷直到最好。編者附注:簡歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡歷，這第一印象很重要，甚至?xí)P(guān)系到找工作的成敗。用心去做簡歷，體現(xiàn)自己的特色。針對(duì)自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十一
基本情況：
姓名：xxx性別：女。
出生年月：19xx年xx月年齡：xx。
專業(yè)：xxxxxx。
聯(lián)系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx。
e-mail：xxxx@聯(lián)系電話：xxxxx社會(huì)實(shí)踐：
20xx.9—20xx.1在xx大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)擔(dān)任干事。
20xx.1—20xx.12升任xx大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)外聯(lián)部主任。
20xx.7—20xx.8在xx市《xx報(bào)》報(bào)社見習(xí)。
技能：
英語水平：四級(jí)。
普通話水平：二甲。
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
20xx—20xx年度最佳干事。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”。
看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途；把我對(duì)簡歷寫作方面的一些個(gè)人意見、建議跟大家一起分享，希望對(duì)畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。
簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個(gè)人簡歷》之類的標(biāo)題，以免hr下載附件的時(shí)候跟其他人的簡歷重復(fù)。
無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡歷》，建議用《xxx的個(gè)人簡歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡單突出重點(diǎn)，就不多說了。
3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來強(qiáng)化。比如：
20xx/03–20xx/02xx科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理。
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)。
工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長：
1）出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見過“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。
1、簡歷簡歷，首先就是一個(gè)“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長的簡歷?。课矣X得簡歷搞個(gè)一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會(huì)讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十二
很多單位在篩選簡歷時(shí)，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時(shí)，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對(duì)方吃不準(zhǔn)你的實(shí)際情況，但同時(shí)又被你的其它長項(xiàng)所吸引，就不會(huì)過早淘汰你。
比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個(gè)月，第二份3個(gè)月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對(duì)方要求學(xué)歷為正規(guī)本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學(xué)歷就不是問題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)完全可以做好，但學(xué)歷同對(duì)方的.要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗(yàn)；或者說自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí)，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。
有的人正好相反，因?yàn)閷W(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。
【成功案例】現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作?？上e人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷，對(duì)碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個(gè)既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗(yàn)的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實(shí)地，沒有半點(diǎn)高學(xué)歷人才的架子，越發(fā)器重他了。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十三
分析畢業(yè)生如何寫一份好的簡歷的問題；其實(shí)很多時(shí)候“簡歷”這個(gè)詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點(diǎn)才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷很有可能不被看好和吸引。
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的`簡歷，才是每個(gè)求職成功者必須的一個(gè)最根本基礎(chǔ)。
畢業(yè)生如何寫簡歷內(nèi)容篇十四
應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的'方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡歷。