單位開展維護政治生態(tài)自查報告（模板20篇）

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    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇一
    知識是珍貴寶石的結(jié)晶，文化是寶石放出來的光澤。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦2022年度政府部門綜合考核工作總結(jié)。
    一、主要做法。
    以目標達成為硬任務，以責任落實為強保障，以合力攻堅為推進器，認真布置落實每一項教育考核指標，形成了“三個抓三強化”的工作推進機制。
    一是抓組織，強化工作領導力。我局成立了年度綜合考核工作領導小組，由局主要負責人任組長，局分管負責人任副組長，局各科室負責人為組員。在此基礎上，針對xx資源建設等省市重點考核指標，分別成立四個專項工作小組，相關指標的局分管領導任工作小組組長，xx等職能科室負責人任副組長，領銜考核任務，具體負責工作的推進協(xié)調(diào)；局辦公室全面負責各項考核指標的督查督辦。
    二是抓責任，強化工作執(zhí)行力。對每一項考核任務和考核指標，實行“定領導、定科室、定人員、定任務、定時間、定要求、定督查”的“七定”工作責任制，確保每一項考核任務都有人管、有人抓、有人辦、有人督，一個一個攻難題，一項一項抓落實，一步一步推下去，保證每一項考核指標都能想方設法完成，建立起齊心協(xié)力、有分有合、各司其職、守土盡責的全員閉環(huán)工作流程。
    年度目標要求進行階段性績效評估，評估。
    報告。
    及時報局主要負責人作為重要決策參考。
    二、存在問題。
    反我市在xx方面存在的三大類11個主要問題，集中表現(xiàn)在xx等兩個方面，需要我市高度重視、加快整改。
    三、2022年工作打算。
    指標的推進落實，為我市高質(zhì)量考核在全省、大市實現(xiàn)爭先升位目標多挑擔子，多做貢獻。
    1.要勇爭第一、善創(chuàng)唯一。發(fā)揚xx精神，不斷增強爭先進位意識，發(fā)揮奮力拼、迎頭上的勁頭，闖新路、搶新機、出新績、開新局，力爭各項考核指標走在全省、xx前列，爭當表率、爭做示范。
    2.要健全機制、狠抓落實。堅持高質(zhì)量發(fā)展導向，強化責任擔當，緊扣考核要求，突出考核重點，敢于突破攻堅，緊盯時序節(jié)點，層層傳導壓力，以更高的標準、更實的作風、更優(yōu)的舉措，扎實推進各項考核目標任務。
    3.要錘煉隊伍、提升水平。把做好綜合考核。
    工作。
    與推動高質(zhì)量發(fā)展有機結(jié)合起來，在推進省市高質(zhì)量考核指標中有意識鍛煉隊伍、選育人才，培養(yǎng)一批肯擔當、能干事、干成事的教育管理干部，促進提升高質(zhì)量發(fā)展水平。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇二
    按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下一、政治生態(tài)建設工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
    層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
    組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調(diào)整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；
    公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”；
    公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。
    班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。
    紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
    三、加強政治生態(tài)建設措施。
    （一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇三
    （一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”
    我們以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨委的領導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創(chuàng)富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設和農(nóng)業(yè)科技園建設大會戰(zhàn)，參加會戰(zhàn)的黨員義務勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產(chǎn)業(yè)項目建設上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置，切實加強組織領導，黨政領導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。
    （二）加強班子建設，不斷增強班子凝聚力。
    我們順應時代要求，采取有效措施，致力打造團結(jié)和諧的領導集體，形成融洽的同志關系，做到班子成員齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發(fā)揮聰明才智做好各項工作。
    1、加強學習教育，打造學習型領導班子。組織班子成員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數(shù)，保證學習時間和質(zhì)量。20-年組織集中學習14次，個人自學形成常態(tài)化。
    2、堅持以上率下，打造政治堅定的領導班子。一是認真開好民主生活會。20-年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗的過程中達到了統(tǒng)一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，20-年召開黨委會、黨政聯(lián)席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉(xiāng)添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建設提合理化建議196條，有18條被企業(yè)采用。三是認真落實雙重組織生活制度。20-年局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。
    3、強化調(diào)查研究，打造求真務實的領導班子。腳上有泥，心中有數(shù)。20-年，我們組織開展了領導干部大下訪活動，大興調(diào)查研究之風。班子成員全年深入基層調(diào)查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創(chuàng)新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領導班子做出了表率。
    （三）堅持正確用人導向，建設優(yōu)秀干部隊伍。
    我們嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態(tài)、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領導崗位。20-年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發(fā)了《樺南林業(yè)局推進領導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關”。把好“談話關”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關”，新任職干部、窗口單位、服務職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設和履行職責公開承諾，接受社會的監(jiān)督。20-年我們沒有調(diào)整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領導班子優(yōu)秀率為***；中層干部優(yōu)秀率為***。
    （四）強化廉政建設，營造風清氣正的社會環(huán)境。
    1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，健全完善了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的領導體制和工作機制，實現(xiàn)了黨風廉政建設與林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作緊密結(jié)合。年初，向基層黨政領導班子正職印發(fā)了《黨風廉政建設崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
    2、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉(zhuǎn)”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監(jiān)察機關的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓，不斷完善紀檢監(jiān)察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀的職能。20-年，我局共立案9件，結(jié)案9件。
    3、強化教育，推進中央八項規(guī)定精神縱深落實。一是在全局黨員領導干部中開展“落實兩項法規(guī)，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創(chuàng)意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領導的一致好評。
    4、強力推進紀律作風建設。深入開展機關作風整頓，抓住重點節(jié)點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇四
    根據(jù)省市區(qū)加強政治監(jiān)督工作要求，現(xiàn)將2020年上半年區(qū)商務局政治生態(tài)建設情況報告如下：
    （一）主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，梳理制定局領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局。
    （二）黨員干部政治意識進一步增強。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結(jié)合理論學習中心組學習、“商務講壇”，紅色研學等方式，加強政治理論學習。創(chuàng)新完善“集中學習+專項行動+現(xiàn)場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結(jié)合，互融互促。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立每周一學、每月一講制度，實現(xiàn)政治生活常態(tài)化。
    （三）廉政建設進一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規(guī)兼職、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會，組織中層干部進行2次廉政集體談話，邀請紀檢組領導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動、十個嚴禁”構(gòu)建親清政商關系有關事項》，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。
    （四）選人用人風氣進一步匡正。按照規(guī)范程序做好了機關婦委會主任的選拔任用。加強對干部的日常監(jiān)督，組織做好年度領導干部個人有關事項報告填報，上報中層及一般干部重大事項報備3個。
    （五）機關作風建設進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇。組建出口和消費專班，大力推進促消費、穩(wěn)出口，為我區(qū)在全省經(jīng)濟運行爭先創(chuàng)優(yōu)活動中提供堅實助力。結(jié)對金家橋社區(qū)，開展疫情防控志愿服務活動35次，協(xié)調(diào)解決“百日解百難”問題2個；結(jié)對胥口鎮(zhèn)，組織開展“助茶農(nóng)、采春茶”等志愿服務活動，牽頭領辦“百日解千難”問題。結(jié)對兩新黨支部鴻世電器、海順機械，通過黨建引領，實現(xiàn)“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺。
    （六）服務企業(yè)水平進一步提升。疫情期間下沉一線，解企業(yè)所困，助力企業(yè)復工復產(chǎn)復蘇。幫企業(yè)解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現(xiàn)商貿(mào)服務企業(yè)補貼1047.56萬元，涉及3425家企業(yè)。落實穩(wěn)外貿(mào)政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現(xiàn)資金1917萬元。幫企業(yè)解決“銷路難”問題，創(chuàng)建“富陽嚴選”平臺，幫外貿(mào)企業(yè)消庫存，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業(yè)參加杭州市相關平臺直播（淘寶網(wǎng)），企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%。發(fā)放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現(xiàn)銷售額2.43億元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個?！熬€上+線下”宣講省、市、區(qū)各項惠企政45次，選派三名專業(yè)涉外律師為外貿(mào)企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實性證明，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報關，實現(xiàn)浙江省黃金出口第一單。
    一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一，滿足于學習計劃落實了，規(guī)定的學習任務完成了，在走出去、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。
    二是從政治紀律上看，在加強廉潔紀律、工作紀律、組織紀律強調(diào)的比較多，相對而言，在政治紀律和政治規(guī)矩的教育引導上，聯(lián)系實際深入淺出剖析較少，整體推動的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網(wǎng)絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升。作為主管全區(qū)商務發(fā)展的部門，在落實中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。
    三是從落實主體責任看，全面從嚴治黨還不嚴格。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了，要求提了，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環(huán)節(jié)，干部職工思想意識、作風有待進一步改進。面對商務經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創(chuàng)新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距。
    四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠。
    五是從廉政建設上看，對有關廉政規(guī)定的學習效果離上級要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認為自己不在關鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細，對把握處理的情形、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關制度上還不夠到位，比如，對制止鋪張浪費也有專門的規(guī)定，但下班不隨手關燈、關空調(diào)的問題依然存在。
    六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾服務企業(yè)離上級要求離企業(yè)期望還有差距。
    （一）把牢思想開關“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設擺在班子建設的首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學真用，持之以恒補精神之“鈣”。二是執(zhí)行制度到位，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。嚴格落實“三會一課”、“每周一學、每月一講”大學習、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單。深化“黨建+”，深入總結(jié)并不斷強化黨建對商務工作的引領作用。
    （二）推進廉政建設“強基”。一是加強警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良作風等教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強廉政法規(guī)和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動，以關心、教育、提醒、挽救干部為出發(fā)點，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒教育，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風險排查防控，在廉政風險排查防控基礎上，完善分類防控措施，緊盯“關鍵少數(shù)”、二級單位、關鍵崗位和重要事項繼續(xù)完善防控機制。二是完善二級單位管理制度。從業(yè)務科室派出公司工作指導員，將收儲公司經(jīng)營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動。督促公司建立責任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風險點、防控措施。出臺公司督導方案，對公司隊伍建設、作風效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查，對公司財務情況開展每季檢查。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查，著力對重點項目、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況，政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律執(zhí)行落實情況，“三不”問題、“四風”問題等事項，實行精準過程督查，嚴格效能問責，壓實責任鏈條，推進作風建設。
    （三）強化責任擔當“正氣”。一是引領“親”“清”新型政商關系建設。加強對商務專項資金的監(jiān)督與管理，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監(jiān)管，確保資金規(guī)范合理使用。推進“親清在線”平臺兌現(xiàn)商務補助政策，加快政策兌現(xiàn)的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領辦+團隊比武”戰(zhàn)術抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項行動，堅持商務發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強化商務隊伍建設。樹立“鼓勵肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠、實干、擔當、堅毅、有為”的黨員干部隊伍。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇五
    該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    為深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)要求，***村黨支部全面落實從嚴治黨責任，進一步推進黨風廉政建設，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
    （一）強化學習教育。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，維護習近平總書記核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索推行主題黨日活動，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內(nèi)涵，嚴格落實上級黨委的各項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀氛圍。
    （二）強化組織領導。定期召開黨風廉政工作專題會議，認真分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，強化落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，負責做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況。全年共召開黨風廉政建設專題會議2次。
    （三）推進廉政建設。全面深化“清廉金清”建設，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不斷加大農(nóng)村基層作風巡查工作力度，堅持把嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神作為一項經(jīng)常性工作來抓，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關鍵領域，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風。
    （一）在黨的政治建設方面。
    黨的全面領導不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，有時以班子會議代替全體黨員會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。
    （二）在黨的思想建設方面。
    一是黨的理論學習不夠深入。理論中心組學習主要還是為了學習而學習，主動學習的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。由于部分村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學習和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。
    二是黨對意識形態(tài)工作的領導有待進一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關政策學習不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導不夠，導致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。
    （三）在黨的組織建設方面。
    一是責任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系群眾落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村黨員干部思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應付黨建督查，對基層黨的建設各項任務如何抓出成效，存在不緊不實的問題。
    二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。由于沒有黨支部書記，領頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應對的現(xiàn)象。
    三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學歷偏低的黨員占比還較高，目前全村50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會。
    （四）在黨的作風建設方面。
    作風建設還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔當意識不強，存在工作相互推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習慣于當“二傳手”，將相關統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給其他干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。
    （五）在黨的紀律建設方面。
    一是政治站位還不夠高。有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象。二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學一做”學習教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。
    三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格。
    一是推進政治建設。堅持把學習宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗金清”和“兩個高水平”建設不懈奮斗。
    二是強化正風肅紀。繼續(xù)深入推進“四風”問題整治，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止“四風”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的信號，推動黨風政風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
    三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風清新的“四清”新局面。
    根據(jù)文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：
    （一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
    （二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權(quán)利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權(quán)力風險點，建立風險防控措施，著力構(gòu)建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。
    （三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
    (四)嚴肅黨內(nèi)政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
    （五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權(quán)力風險防控清單，嚴格落實清單內(nèi)容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
    （六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結(jié)協(xié)作，推動全局工作有序開展。
    （七）班子成員團結(jié)協(xié)作情況。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結(jié)共事，沒有不團結(jié)、搞“內(nèi)斗”“內(nèi)耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。
    （八）領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。
    （九）領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢、黨務政務處分的情況。
    （十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結(jié)派、搞人身依附等不良政治文化。
    （十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
    1.經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等七項指標增速。
    2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。
    （十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權(quán)力的瀆職行為和不用棄用權(quán)力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
    （十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
    （十四）相關考核測評情況。無。
    （十五）開展社會評價情況。無。
    一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。
    一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境。
    黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態(tài)，是我們黨團結(jié)帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調(diào)，加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發(fā)展的著力點，我照明中心在進一步加強黨紀黨規(guī)學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調(diào)查，著力把脈中心的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
    思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，缺乏理論自覺和理論自信；缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。
    從總體上講，我中心政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現(xiàn)在開始正式存在的問題，必須從現(xiàn)在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現(xiàn)在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。
    凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設新常態(tài)下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。然而精華政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。
    （一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態(tài)。
    （二）推進從嚴治黨“強基”。強化紀律規(guī)矩觀念。充分利用群眾路線教育。政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規(guī)定”這個聚焦點狠抓作風教育；突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育；突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。
    （三）狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監(jiān)督。健全監(jiān)督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監(jiān)督，注重抓早、抓小，經(jīng)常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發(fā)展成大問題。腐敗是政治生態(tài)最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結(jié)。強力治污除垢，凈化政治生態(tài)。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇六
    自檢報告是單位或部門在一定時間內(nèi)對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領導小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作,取得了初步成效.
    “治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會.二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》.三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法.四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報,截止目前,共編制簡報10期.開展“治庸問責”工作后,我局機關干部工作作風、服務質(zhì)量得到明顯提升,收到良好效果.
    為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作.
    一是治“庸”.大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現(xiàn)狀.大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風.大力整治不認真履行崗位職責,辦事效率低下,工作質(zhì)量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為.
    二是治“懶”.大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病.大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習,工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象.大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題.
    三是治“散”.大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為.大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為.大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理.
    為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調(diào)研的基礎上,我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質(zhì)量等六項工作列為重點整治.從完善服務公開承諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務質(zhì)量,加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務職能,提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強政風行風建設等六個方面,提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施.目前,這六項工作由9個責任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實.
    一是強化管理,嚴格問責.結(jié)合當前我局工作實際,深入開展“治庸問責”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責任,強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力,加大問責力度.
    二是健全機制,常抓不懈.要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制,全面加強與服務對象和群眾的溝通,努力提高服務質(zhì)量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象.
    三是有條不紊地開展“治庸問責”工作.按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統(tǒng)一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效.
    自參加我所組織的執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的、十八屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營活動等各方面存在的問題。
    作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。
    現(xiàn)將本人自查情況報告如下：
    本人時刻堅定的維護黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
    本人堅定的維護黨的團結(jié)，在工作中堅持團結(jié)五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
    本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
    本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
    嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
    嚴格遵守黨中央對規(guī)范從事經(jīng)營活動的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營活動或利用職權(quán)為親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在領導干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務競爭關系或業(yè)務往來關系的企業(yè)投資、入股。
    1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。
    2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
    3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
    隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
    1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習領會黨的、十八屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規(guī)。
    2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
    3、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
    4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質(zhì)量和效率，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
    根據(jù)《關于整改巡查發(fā)現(xiàn)有關問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    近一年來，總支切實發(fā)揮領導核心作用，團結(jié)帶領黨員干部，以黨的建設引領服務事業(yè)健康發(fā)展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
    按照《通知》要求，向所屬支部發(fā)放政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態(tài)狀況量化評估小組，對政治生態(tài)狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。
    （一）、認真抓好黨員干部思想政治教育。
    總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結(jié)合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
    （二）政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。
    政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權(quán)、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
    （三）、建立健全各項規(guī)章制度。
    總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。
    雖然政治生態(tài)建設取得了一定的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結(jié)合整改巡查發(fā)現(xiàn)有關問題的通知精神，黨總支對政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
    一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，各支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好，需要加強。
    二是開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
    （一）加強理論學習，堅定理想信念。
    持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
    （二）加強紀律建設,守好紀律底線。
    增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。
    （三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
    嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇七
    根據(jù)xx瑤族自治縣縣委、縣政府有關政治生態(tài)建設理論學習主題活動的要求，結(jié)合本人自身思想工作的實際，通過有關的學習和要求，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題，以及新時期黨對黨員干部的要求，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
    (一)政治生態(tài)建設理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、政治生態(tài)建設理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現(xiàn)在來黨史辦工作了，相關的理論知識學好了就行了，其他諸如時事、政治、別的理論知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業(yè)務知識學習不夠，自己2010年末進入黨史辦工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨史研究理論知識的系統(tǒng)學習，對有關職能理論知識理解得不夠深，鉆得不透。
    (二)由于自己是病休，對工作的全局觀念性不強。對提高自身的職能理論知識水平要求不強，沒有很好地發(fā)揮自身的有關作用。對有關黨史資料的搜集、調(diào)查不多，聯(lián)系、指導少，沒有很好地發(fā)揮自身的有關作用，不利于黨史資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。
    上發(fā)表了《秀水狀元毛自知》、《福利賭神柳南波》、《瑤鄉(xiāng)太平軍》等數(shù)百萬字的長篇小說外，沒有對黨史資料搜集做出貢獻，這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室，有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想，認為自己從縣文聯(lián)到黨史辦，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點子上，講了后會讓領導為難，把黨和人民的'利益放在首位考慮得不夠。
    1、放松了政治生態(tài)建設的理論學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以自己是病休，有三十多年的工作經(jīng)驗，保養(yǎng)好身體，做好文藝創(chuàng)作，當好縣法院的人民陪審員就已經(jīng)足夠，缺乏對政治生態(tài)建設的新理論、新知識的學習。常把學習當作軟任務，總認為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服從領導，服務大局，不求高標準、出精品的思想導致對理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
    2、放松了對自身主觀世界的改造。認為自己工作了三十多年，經(jīng)驗不少，以致于學習政治生態(tài)建設理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調(diào)查了解實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法。
    3、放松了自身的黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態(tài)建設學習的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時。主要的根源是政治生態(tài)建設這方面有歇氣、松勁的思想。
    1、堅持理論學習，加強對政治生態(tài)建設的理論學習，努力提高自身的理論、思想、政治素質(zhì)。進一步提高對政治生態(tài)建設理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質(zhì)的第一要務，自覺做到：一從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學”。重點是學習和掌握黨的十八大有關文獻、國家主席的有關重要講話，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質(zhì)始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭堅持有關黨史資料搜集的有關知識的學習制度，加強對履行政治生態(tài)建設理論以及職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身政治、思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
    2、堅持求真務實，努力提高自身的工作水平。一是要始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡量多深入實際，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進政治生態(tài)建設作為履行自身職能的第一要務，努力提高服務于經(jīng)濟建設、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，圍繞經(jīng)濟建設為中心，深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結(jié)和民主兩大主題，把維護政治生態(tài)建設作為自身首要的政治任務常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創(chuàng)建政治生態(tài)建設的團結(jié)和諧新局面作出貢獻。
    3、堅持從嚴律已，一心為公，努力當好人民公仆。按照學習政治生態(tài)建設理論的要求與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進一步加強自身的世界觀改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認真參加政治生態(tài)建設的理論學習，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度的有關規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員，為把xx瑤鄉(xiāng)建設成團結(jié)、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量!
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇八
    根據(jù)文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：
    （一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
    （二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權(quán)利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權(quán)力風險點，建立風險防控措施，著力構(gòu)建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。
    （三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
    (四)嚴肅黨內(nèi)政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
    （五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權(quán)力風險防控清單，嚴格落實清單內(nèi)容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
    （六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結(jié)協(xié)作，推動全局工作有序開展。
    （七）班子成員團結(jié)協(xié)作情況。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結(jié)共事，沒有不團結(jié)、搞“內(nèi)斗”“內(nèi)耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。
    （八）領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。
    （九）領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢、黨務政務處分的情況。
    （十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結(jié)派、搞人身依附等不良政治文化。
    （十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
    1.經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等七項指標增速。
    2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。
    （十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權(quán)力的瀆職行為和不用棄用權(quán)力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
    （十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
    （十四）相關考核測評情況。無。
    （十五）開展社會評價情況。無。
    一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。
    一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇九
    今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調(diào)研剖析?，F(xiàn)將基本情況報告如下一、xx政治生態(tài)建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。
    8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
    各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
    班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設的問題。
    大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；
    嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
    有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；
    有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
    一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。
    三、加強和改進政治生態(tài)建設的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
    指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
    帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；
    帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
    三是嚴格領導干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。
    四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
    環(huán)境監(jiān)察支隊根據(jù)《環(huán)境保護廳轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)保部辦公廳關于開展全國環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查方案的通知》和環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查實施方案的要求，環(huán)境監(jiān)察支隊立即行動，在支隊開展了環(huán)境監(jiān)察工作自查自糾，同時對照全國環(huán)境監(jiān)察專項稽查工作方案的要求開展自查，規(guī)范了環(huán)境監(jiān)察工作程序，提高了污染源現(xiàn)場監(jiān)察、違法案件調(diào)查取證工作質(zhì)量。
    按照現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作要求支隊對所轄41家企業(yè)中對國控企業(yè)、重點減排企業(yè)實施每月至少一次的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作，2015上半年支隊轄區(qū)國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監(jiān)察工作(現(xiàn)場監(jiān)察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)在線超標企業(yè)及時提請?zhí)幜P，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發(fā)電機組進行了每月每廠不低于2次的現(xiàn)場監(jiān)察，按照規(guī)定要求對企業(yè)污染源現(xiàn)場監(jiān)察情況填寫了"環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現(xiàn)場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監(jiān)察系數(shù)檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規(guī)范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現(xiàn)。其他企業(yè)視其環(huán)境表現(xiàn)在年度工作計劃中規(guī)定每季度2-3次。
    《污染源現(xiàn)場監(jiān)察記錄》應包括實施現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法的機構(gòu)、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產(chǎn)狀況、排污情況、監(jiān)察結(jié)論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現(xiàn)場監(jiān)察結(jié)論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發(fā)現(xiàn)有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環(huán)境監(jiān)察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
    支隊的環(huán)境行政處罰工作按照發(fā)現(xiàn)違法情況-立案審批表-違法案件調(diào)查報告-詢問筆錄、監(jiān)察筆錄(收集證據(jù)：違法事實、圖像資料、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結(jié)案報告的順序進行，確保了調(diào)查取證形成的證據(jù)材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
    在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發(fā)現(xiàn)有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權(quán)利，7件行政處罰案件詢問和監(jiān)察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
    排污收費作為一項重要的環(huán)境管理制度，在環(huán)境保護工作中發(fā)揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業(yè)各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業(yè)度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業(yè)，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業(yè)依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環(huán)境違法行為的企業(yè)給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業(yè)中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業(yè)，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執(zhí)行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環(huán)境執(zhí)法所需經(jīng)費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
    為樹立文明執(zhí)法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執(zhí)法、廉潔文明和作風過硬的環(huán)境監(jiān)察隊伍的要求，支隊監(jiān)察人員嚴格執(zhí)行"六不準"規(guī)定，一是強化責任意識，找準監(jiān)察定位。在嚴格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)的同時，正確處理環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法與服務的關系，實現(xiàn)執(zhí)法與服務并舉，積極幫助企業(yè)解決污染防治中環(huán)保設施運行、內(nèi)部環(huán)保管理等方面的問題。二是強化業(yè)務學習，提升執(zhí)法水平。針對現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法人員少、工作量大的實際情況，將提升環(huán)境執(zhí)法人員素質(zhì)作為創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)察工作的突破口，每月定期組織開展業(yè)務和環(huán)保法律法規(guī)知識學習，提升環(huán)境執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質(zhì)和監(jiān)察執(zhí)法能力。三是強化隊伍管理，提高執(zhí)法素質(zhì)。從抓作風養(yǎng)成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養(yǎng)職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節(jié)約意識，防止執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法被動及執(zhí)法粗糙現(xiàn)象，以打造良好的生態(tài)生活環(huán)境為目標，努力建設一支執(zhí)法能力強、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法效能高的環(huán)境監(jiān)察隊伍。
    近日，按照市紀委辦公室《通知》要求，我局認真開展了維護政治生態(tài)自查整改工作，現(xiàn)將自查整改工作開展情況報告如下：一.維護政治生態(tài)工作開展情況(一)履行“一崗雙責”，切實落實主體責任。局組高度重視風廉政建設，及時召開黨組會、局務會和職工大會，組織傳達學習中紀委十八屆七次全會、省紀委十二屆七次全會和市紀委四屆二次全會精神，研究部署貫徹落實工作。在年初召開的全市質(zhì)監(jiān)工作會議上，局黨組主要負責人代表局黨組對全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設提出了要求，全面分析了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設取得的成效和存在的問題，對2021年工作進行了安排部署。局黨組分xx個層次分別與局班子成員、各縣區(qū)局、屬單位負責人簽訂了2021年度黨風廉政建設目標責任書，制訂了《關于推動落實“兩個責任”工作實施方案》，細化了落實“兩個責任”清單，明確和靠實了黨風廉政建設領導責任、具體責任和監(jiān)督責任。結(jié)合日常業(yè)務工作，經(jīng)常性地在黨組會議、局務會議上對一些苗頭性問題和風險等級較高的現(xiàn)象及時提醒、告誡，并對xx個局屬單位負責人進行了黨風廉政集體約談，就環(huán)保問責問題對班子成員和相關科室人員xx人進行提醒談話，收到了吸取教訓、防微杜漸的警示作用。
    (二)嚴肅黨內(nèi)生活，加強廉政風險防控。認真貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格按照有關要求組織召開了黨員領導干部民主生活會、組織生活會和黨建工作會議，開展了民主評議黨員、談心談話工作，加強了黨內(nèi)監(jiān)督。認真履行民主集中制，堅持“三重一大”事宜一律提交局務會或黨組會集體討論決定。把廉政風險防控工作作為黨風廉政建設的重中之重，修訂了《廉政風險防控手冊》，有針對性地制定了《廉政風險預警防控工作制度》。把社會關注度較高的行政許可、檢驗檢測、行政執(zhí)法作為廉政風險防控和權(quán)力制約的重點，修訂完善各類制度，基本做到了以制度管人、管事、管權(quán)。加強對黨員領導干部的監(jiān)督，要求領導干部對個人婚姻、出國境、配偶子女從業(yè)、年度收入、家庭房產(chǎn)、投資理財?shù)惹闆r嚴格向組織做出報告，干部職工婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行市紀委有關規(guī)定。把深化改革轉(zhuǎn)變職能與規(guī)范權(quán)力運行結(jié)合起來，對各類行政審批、許可事項進行清理，將部分審批權(quán)限下放到縣區(qū)。加強政務公開和黨務公開，接受社會各界監(jiān)督，努力做到辦事行為公正、透明。
    (三)加強執(zhí)紀監(jiān)督，改進部門工作作風。深入開展紀律作風大整頓，局紀檢組、監(jiān)察室定期不定期對各科室、直屬單位干部職工執(zhí)行紀律、單位規(guī)章制度等情況進行明查暗訪，并對上下班紀律和會議紀律進行了重點整頓。局領導班子成員帶頭，重點從加強機關管理、規(guī)范公務活動方面，特別是進一步規(guī)范公務接待、公務用車管理，嚴格執(zhí)行機關財務管理制度方面，認真落實中央和省市關于改進工作作風的規(guī)定，工作作風明顯改善，工作效能顯著提升，“門難進、臉難看、事難辦”等問題基本得到解決。按照市紀委統(tǒng)一安排部署，對現(xiàn)任正科級以上干部建立了規(guī)范的廉政檔案。
    (四)堅持預防為主，強化廉政宣傳教育。堅持抓早、抓小，關口前移，重心下移，結(jié)合“兩學一做”學習教育，緊抓廉政宣傳教育不放松。為每名黨員領導干部購發(fā)了《習近平總書記系列重要講話讀本》,組織黨員干部傳達學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話。結(jié)合機關黨建工作，加強了對干部職工特別是黨員領導干部和重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)干部職工理想信念、法律法規(guī)教育和警示教育，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，筑牢了拒腐防變的思想基礎。
    二.存在的問題在維護政治生態(tài)方面我局雖然做了大量工作，也取得了一定的成效，但與中央和省、市要求相比，還存在一些不足和問題：一是對維護政治生態(tài)重要性的認識還需進一步提高，還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。二是黨內(nèi)政治生活還不到位，“一崗雙責”和廉政風險防控落實力度不夠，“規(guī)定動作”、防控措施還過多停留在嘴上、紙上，黨風廉政建設主體責任落實力度上存在效力逐級遞減的問題。三是工作作風還有待改進，工作懈怠、不在狀態(tài)等現(xiàn)象比較突出;“四風”問題時隱時現(xiàn)，守紀律、強作風依然任重道遠。四是紀檢組、監(jiān)察室圍繞深化“三轉(zhuǎn)”要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，履行監(jiān)督責任還有差距，對違紀現(xiàn)象執(zhí)紀問責失之于寬、于軟。
    三.整改措施(一)抓好三個建設，促進黨建工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化1.抓班子建設，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。把如何加強局總支和各基層支部建設放在首位，著重抓三個方面：一是狠抓班子能力建設。采取按照黨建學習制度，深刻領會黨的相關會議精神，提高黨員干部職工政治理論素養(yǎng)和班子的政策理論水平和決策能力。二是狠抓班子的團結(jié)。認真堅持民主集中制原則，嚴格按照黨組議事規(guī)則議事，按集體領導下的分工負責制辦事，進一步增強班子團結(jié)，達到識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、心齊風正的良好效果。三是狠抓班子民主制度建設。局領導班子每周"一碰頭"，半月"一研究"，每月"一"，始終堅持民主決策。
    2.抓思想建設，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。把加強黨員干部的思想建設放在重要位置，采取多種形式開展教育活動：一是認真堅持"三會一課"制度;二是堅持集中學習與自學相結(jié)合、理論學習與實踐相結(jié)合的原則，組織職工開展集中學習及利用業(yè)余時間自學。通過學習教育形式，進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。三是注重黨政班子成員學習，除認真參加黨組織中心組學習外，還積極組織安排參加各種培訓和在職學習。
    3.抓組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好黨建，關鍵是抓好支部建設，帶好黨員隊伍。在黨的組織建設方面，我們重點抓六個方面的工作：一是黨組織的機構(gòu)建設工作。按照黨的組織原則規(guī)定，對基層黨組織進行換屆選舉，選出了優(yōu)秀黨員充實支部班子，保證支部班子成員配齊、配強。二是抓黨員發(fā)展和管理工作。局總支嚴格按照有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員，按期轉(zhuǎn)正預備黨員，為黨組織增添新的血液，有效地改善隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，保證黨內(nèi)各項活動的有序開展。四是加強黨員的陣地建設。進一步規(guī)范黨員生活，將"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員等制度規(guī)范化，給黨員同志提供一個良好的學習、活動場所。六是加強基層黨組織和黨員的管理，實行總支與所轄支部，支部與黨員簽訂目標責任書的管理措施，進一步明確黨員的權(quán)利和義務。
    (二)嚴明黨的紀律1.提高思想認識。引導干部職工深刻認識當前黨風廉政建設不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢正在形成;準確領會黨中央“兩個沒有變”的反腐方針，即：堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變;堅定“四個自信”，即對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信。
    2.嚴守政治紀律規(guī)矩。深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻領會掌握習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，更加扎實地把黨中央和省委、市委的各項決策部署落到實處。
    3.嚴守黨的紀律。把嚴守黨的紀律作為最根本的規(guī)矩，牢固樹立黨的意識，增強黨性觀念，堅守黨性原則，牢記“黨規(guī)黨紀嚴于國家法律”，在政治上講忠誠、組織上講紀律、行動上講服從，做黨規(guī)黨紀和國家法律的模范遵守者。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對新修訂實施的兩項黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進法規(guī)制度剛性運行，堅決維護黨規(guī)黨紀的權(quán)威性和嚴肅性。
    4.嚴肅政治生活。深入學習貫徹十八屆六中全會精神，以《準則》和《條例》為遵循，堅持問題導向，嚴肅黨內(nèi)政治生活，自覺接受監(jiān)督，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實做到清正廉潔。
    (三)扛穩(wěn)抓牢和落實主體責任1.開展黨風廉政建設履責工作。定期不定期開展履責工作，局領導班子成員認真履行“一崗雙責”，研究指導分管領域黨風廉政建設工作，局機關各科室、局屬各單位按時向分管領導書面報告黨風廉政建設工作進展情況。
    2.嚴格落實局系統(tǒng)黨風廉政建設約談制度。局領導班子成員與其分管科室和局屬單位科級干部進行工作約談和日常談話，科級干部與本科室、本單位黨員進行談話，傳導壓力，強化監(jiān)督，將紀律和規(guī)矩挺在前面。
    3.加強理論學習教育。定期不定期組織開展廉政專題學習和案例警示教育，通過舉辦警示教育報告會、組織觀看警示教育電教片、及時傳達學習紀委關于違紀違法案件和違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報等多種形式，使黨員干部加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，時刻繃緊嚴守紀律、廉潔從政的弦，對黨紀法規(guī)始終做到心存敬畏，警鐘長鳴。
    (四)持之以恒推進作風建設1.嚴格執(zhí)行作風建設各項規(guī)定和制度。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”、市委“十二條”規(guī)定，進一步改進思想作風、領導作風、工作作風和生活作風，進一步精簡會議、文件和簡報，嚴控三公經(jīng)費開支。
    2.抓好重要節(jié)點提醒。緊盯重大節(jié)慶假日等重要時間節(jié)點，及時印發(fā)關于作風建設的《通知》，對加強廉潔自律和執(zhí)行八項規(guī)定精神提出具體要求，做到時時提醒、事事監(jiān)督，防止廉潔自律意識淡化和“四風”問題反彈。
    3.堅決查糾“四風”問題。管住重要環(huán)節(jié)，看住關鍵少數(shù)。從嚴查處公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等問題入手，密切管住出入私人會所、組織隱秘聚會、贈送電子禮券等“四風”新動向新表現(xiàn)，對隱形變異的“四風”問題從重處理，杜絕“四風”問題反彈。
    (五)持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責1.準確把握監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。堅持把紀律挺在前面，運用好“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調(diào)整的是少數(shù)，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。通過抓早抓小、關口前移，做到?jīng)]有問題早預防、輕微問題早發(fā)現(xiàn)、一般問題早糾正，用黨紀衡量黨員干部行為，切實管好紀律、管住大多數(shù)。
    2.注重問題線索紀律審查。健全發(fā)現(xiàn)和查處問題的長效機制，拓寬舉報投訴渠道，建立健全問題線索臺帳機制，及時對信訪舉報和問題線索進行調(diào)查核實，做到“事事有回音、件件有結(jié)果”。同時，充分發(fā)揮問題線索的舉一反三和警示教育作用。
    3.加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。突出懲治重點，看住關鍵少數(shù)，堅決防止黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的帶病提拔。充分運用約談、提醒談話、誡勉談話、函詢、黨紀處風等方式，對違反黨的紀律、主體責任不落實、“四風”問題反映突出的，嚴肅倒查追責，追究相關人員和有關領導的責任。加大責任追究典型問題通報曝光力度，問責一個、警醒一片，讓失責被問成為常態(tài)。
    （一）政治忠誠方面。本人堅定共產(chǎn)主義信仰，堅守社會主義信念，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺堅持“兩個維護”。始終堅持黨的的路線方針政策，并不折不扣地貫徹和落實。
    （二）政治定力方面。本人充分利用“學習強國”、干部網(wǎng)絡學院等平臺載體，結(jié)合主題教育，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針、政黨治理與黨的建設的理解，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，堅定理論自信底氣，淬煉提升政治素養(yǎng)，分析辨別各種思想傾向的是非曲直，提升政治鑒別力，增強自身的政治定力。
    （三）政治擔當方面。本人常提醒自己擔當是成事之要，在工作中樹立敢于擔當作為的意識，主動承擔起自身的工作責任。在堅持政治原則的前提下，敢于擔當、勇于作為。
    （四）政治能力方面。本人堅持心中有民，凡是涉及群眾切身利益問題，再小也要盡力辦，把群眾滿意作為第一點贊。在工作推進中，做到緊密聯(lián)系群眾，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，切實提升自己的政治能力。
    （五）政治自律方面。本人嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。尊崇黨章，堅持民主集中制，做到“四個服從”，聽從黨中央的決策部署，在思想上和行動上嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的“規(guī)矩人”。
    （一）理論素質(zhì)還需進一步提升。理論學習的自覺性不高，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，還需要系統(tǒng)的學習理論學習，提高理論學習水平。
    （二）宗旨意識還需進一步提升。政治上雖然立場堅定，能夠和黨中央保持高度一致，但在踐行黨的宗旨和保持公仆意識上做的還不夠，有所欠缺，全心全意為人民服務的能力和水平有待提高。
    （三）服務意識還需進一步提升。遇到實際問題還沒有很好地以人為本針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，對工作中的實際困難和問題深入了解不夠。
    （四）工作能力還需進一步提升。自己的在政治理論、文化知識、領導藝術和管理能力等多個方面的黨性修養(yǎng)和領導能力有所欠缺，自己離黨性修養(yǎng)和領導能力的高要求還有一定差距。
    （一）加強理論學習。做到全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。
    （二）提升宗旨意識。始終保持清醒堅定的政治立場，遵守黨章黨規(guī)，執(zhí)行黨紀政紀，始終站在黨的立場上想問題、干工作，對黨忠誠。在工作推進中，真正做到緊密聯(lián)系群眾，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，爭取工作出亮點、見成效。
    （三）改進工作作風。在實際工作中，要真心實意與基層群眾溝通交流，真正為其排憂解難。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。
    按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下一、政治生態(tài)建設工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
    層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
    組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調(diào)整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；
    公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”；
    公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。
    班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。
    紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
    三、加強政治生態(tài)建設措施。
    （一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    按照中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，省委從7月初動員大會到現(xiàn)在已4個多月。根據(jù)局黨組和機關黨委的要求，這段時間，我積極參加學習理論知識，積極參加教育實踐活動，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長進步經(jīng)歷，緊扣為民務實清廉主題，結(jié)合**工作實際，嚴格要求自己，積極到基層調(diào)研，在經(jīng)濟普查、人口變動調(diào)查、勞動力調(diào)查、勞動工資**等開展工作和業(yè)務培訓過程中，努力征求對人口就業(yè)**工作和對本人意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習、征求意見、查擺問題、分析解剖?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
    我已參加工作19年，入黨19年，從最基層干起，在企業(yè)做過銷售、**、財務等，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。
    信仰信念始終是堅定的。無論在企業(yè)、在機關，在哪個崗位，做基本建設、更新改造、房地產(chǎn)等投資**，還是人口普查、就業(yè)**以及經(jīng)濟**等都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。維護中央權(quán)威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，自覺在大局下想問題、做工作。深入學習和認真貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，甚至討價還價。工作中服從領導安排。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。不論是做業(yè)務骨干，還是當副手，都能找準自己的角色定位，帶頭貫徹民主集中制，自覺維護集體利益和班子團結(jié)，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。
    但對照標準要求，自己作為一名黨的干部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。雖然參加過省直機關黨校學習，但是學習也缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。就是自學，也不夠深入。尤其是全面地、系統(tǒng)地學習貫徹習近平總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是在正確處理整體利益與局部利益關系方面還有差距。自己長期從事業(yè)務工作，有一些工作存在過于強調(diào)業(yè)務要求、從業(yè)務技術角度出發(fā)的情況，有時有本位思想、塊塊意識，在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央某些具體政策的貫徹執(zhí)行有靈活變通思想。三是政治敏銳性和捍衛(wèi)斗爭意識還不夠強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。四是在團結(jié)、帶隊伍方面還有差距。比如，在嚴肅黨內(nèi)政治生活、增進班子整體團結(jié)、嚴格干部教育管理、懲治和預防腐敗等方面，作為黨的干部也有盡責不到位的地方，有時甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。
    中央八項規(guī)定及實施細則出臺后，省委聯(lián)系實際制定出臺《省級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，改進調(diào)查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作，改進新聞報道、堅持廉潔從政等方面作出具體規(guī)定，對一些突出問題的整改落實面向社會作出公開承諾。推動全省作風建設取得了階段性成效。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，以集中解決“四風”問題為重點，改進作風，密切干群關系，是確保黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重大舉措，省**局黨組堅持帶頭示范、邊整邊改，聚焦“四風”問題，出臺《關于嚴肅公車管理規(guī)定的同志》等，一級做給一級看，一級帶著一級改。我作為副處長，注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行黨組的各項規(guī)定。
    盡管目前全省貫徹中央八項規(guī)定、狠抓作風整治有了一個好的開頭，但與中央要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，與解決作風突出問題的現(xiàn)實緊迫感相比，無論從人口就業(yè)處來看，還是從我本人來看，都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。還存在思想認識有偏差、執(zhí)行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等問題。有的措施還不夠硬，有的力度還不夠大。公務接待方面有時接待標準沒有把握好，嚴格管理處內(nèi)固定資產(chǎn)，公車管理等，在厲行節(jié)約方面，就個人而言，也有要求不夠嚴格的地方。一是調(diào)查研究需要進一步改進。深入調(diào)研的面不夠?qū)?，時間不夠充分。由于省里業(yè)務繁忙，不僅要做報表，還要進行數(shù)據(jù)處理、程序調(diào)試，具體做多個業(yè)務，基層調(diào)研基本上做到了輕車簡從，有時下去后，相關部門和涉及業(yè)務的幾個同志同時來陪同，盡管自己作了婉拒，但考慮基層同志的心理，后來也就隨他們?nèi)チ恕６俏娘L會風需要進一步改進。人口就業(yè)**工作專業(yè)多，相互獨立，業(yè)務技術要求高，人口普查數(shù)據(jù)使用及推算、人口變動、勞動力調(diào)查、人才調(diào)查和勞動力工資**等都需要單獨召開會議安排布置，調(diào)查制度改革力度大，程序修改頻繁，但基層業(yè)務人員身兼多職，變動頻繁，報表任務重，盡量減少會議，諸如此類，都是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠嚴肅、不夠徹底的表現(xiàn)，需要更加引起注意，進一步加以改進。
    對征集到的州市縣**部門對我個人和處室的意見建議，我都是認真思考，努力改進，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。
    (一)形式主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學習不深入不系統(tǒng)。學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。政治理論和業(yè)務知識的學習和更新不夠。二是工作抓落實不夠。一些工作重布置、輕落實，對推動落實執(zhí)行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠，沒有達到預期的效果。對一些制約人口就業(yè)**科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結(jié)所在，但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。比如，人口普查建立了龐大的數(shù)據(jù)資料庫，可以進行大量開發(fā)研究，但是只停留在招標課題的研究和分析，沒有深入分析研究普查得到大量信息資料。比如，人口就業(yè)**改革進程中，調(diào)查制度的不足、數(shù)據(jù)推算方法的改進等。比如，打造人口就業(yè)處團隊精神，可以充分利用人口就業(yè)處人力資源素質(zhì)高、業(yè)務技能強的特點，做出更多人口就業(yè)分析研究精品，比如，資源整合利用方面，人口普查積累了大量的大規(guī)模作戰(zhàn)經(jīng)驗，建立了各級普查機構(gòu)，有較好人、財、物保障，充分這些條件，可以取得更多成果。三是堅持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，作為副處長要做好承上啟下的作用，對全省的人口就業(yè)**工作的思路仍然需要進一步予以整合提煉和系統(tǒng)概括，各個專業(yè)如何開展工作，更好地滿足黨委政府和社會各界的需要，使數(shù)據(jù)更好的反映發(fā)展實際，又能結(jié)合目標要求。
    (二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是有些決策脫離實際。在調(diào)查過程中過多強調(diào)國家**局制定制度和調(diào)查方案的要求，考慮調(diào)查的實際情況不夠。如基層業(yè)務人員身兼數(shù)職、調(diào)查員的選調(diào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等。二是聯(lián)系關心群眾不夠。**部門是“弱勢部門”，各級**部門和**人員工作、生活和學習條件都比不上很多“強勢部門”。1、對處室人員關心不夠。人口就業(yè)處的同志來自全國各地，有的是一個人在昆明工作，涉及住房問題、探親問題等。2、對基層人口就業(yè)業(yè)務人員關心不夠。人口就業(yè)**不同于其他**報表，需要按時入戶開展實際登記，還需要聘請和培訓調(diào)查員，調(diào)查經(jīng)費不足制約業(yè)務的開展。3、數(shù)據(jù)分析研究開展不夠。人口就業(yè)**近年來成為熱點，反映民生、就業(yè)、教育等。特別是城鎮(zhèn)化、人口自然增長率、失業(yè)率、勞動工資等成為新聞媒體關注的焦點，需要對數(shù)據(jù)開展更多分析研究。4、業(yè)務培訓不夠。人口就業(yè)**業(yè)務技術要求高，基層對指標理解直接體現(xiàn)在數(shù)據(jù)質(zhì)量上，通過業(yè)務培訓才能規(guī)范業(yè)務、提高業(yè)務水平。5、對基層反映的調(diào)查經(jīng)費少、有的專業(yè)調(diào)查頻率高等沒有提出有效措施，爭取工作條件。三是工作方法有時欠妥當。由一般干部轉(zhuǎn)任副處長后，對業(yè)務抓得緊一些，過問多一些，工作布置也具體一些，有時親力親為比較多，自己還負責月度和年度勞動力調(diào)查，對處室的建設、制度建設、思想政治工作等方面相對投入精力少一些，作為副處長，今后在堅持抓業(yè)務工作同時，應當全力支持處長工作，集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌，與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過于嚴厲、不留情面，語氣重了些，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急，什么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。
    (三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。人口就業(yè)**的改革任務非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其近年來，調(diào)查方法、抽樣方法、數(shù)據(jù)處理程序等年年在變，人口普查剛結(jié)束，經(jīng)濟普查又開始，人口變動、勞動力、勞動工資、人才資源調(diào)查等工作任務日益繁重，缺錢缺人，工作壓力巨大，有時流露出了安于現(xiàn)狀、不思進取的傾向。二是敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，基層反映應該多設獎勵項目，辛苦一年，什么獎勵都沒有，但所有工作都不能少，影響積極性。但考慮局里有相關獎勵規(guī)定，也沒有過多去思考。三是或多或少存在講排場的心理。平時下鄉(xiāng)時，總想盡量多給基層一些支持，多幫助解決一些實際困難，下鄉(xiāng)時總會有迎來送往的事情，收受地方土特產(chǎn)的現(xiàn)象也是有的。
    (四)奢糜之風方面。對鋪張浪費行為有時監(jiān)督把關不嚴，個人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，基層安排的一些高規(guī)格接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過。
    在“四風”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對象、體制機制欠規(guī)范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。
    一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的處級干部，受黨培養(yǎng)教育幾十年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，由于國家承平日久，國內(nèi)政治社會大局持續(xù)穩(wěn)定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造，有時結(jié)合得不夠緊、堅持得不夠好。尤其作為黨的干部，在加強理論武裝、加強意識形態(tài)工作、加強理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。
    二是宗旨意識有所淡化?！八娘L”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。自己出身農(nóng)民家庭，從農(nóng)村基層成長起來，對人民群眾、對農(nóng)民兄弟、對基層工作，始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷和工作條件的改善，雖然主觀上有深入群眾、親近群眾的強烈愿望，但真正做起來確實不那么容易。平時工作中，更多地是通過間接渠道聯(lián)系群眾，即使是下去調(diào)研也多是走馬觀花、來去匆匆，與群眾直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，導致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。在保障改善人口就業(yè)**條件方面，盡管想了不少辦法，也做了一些事情，但與基層**人員的期待相比，還遠遠不夠。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十
    20xx年，根據(jù)縣委宣傳部關于全縣宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的總體安排，我局結(jié)合人力資源社會保障工作實際，扎扎實實地開展工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將此項工作的開展情況總結(jié)如下：
    為了加強宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作，20xx年初我局制定了工作計劃，成立了理論中心組，完善了每周五下午的學習制度，明確了任務、原則和要求。提高了中心組學習質(zhì)量，努力把中心組建設成為領導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。
    一年來，我們在全局系統(tǒng)認真組織開展了紀律作風整頓、愛樹建、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等一系列活動，在活動中，我們加強領導，周密安排，強化學習，提高素質(zhì)，采取多種形式，自我剖析，查找問題，深挖根源，并制定了具體的整改措施：
    三是建機制，為了切實做到各項活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和雅安市人力資源和社會保障局下達的工作計劃，建立和完善了領導包重點、解難點的目標責任制。通過制度的建立和實行，進一步促進了我局工作的規(guī)范化、制度化、科學化，使全局干部職工的思想紀律觀念得到了明顯轉(zhuǎn)變，作風建設得到了明顯加強，服務質(zhì)量和辦事效率得到了明顯提升，進一步樹立了“勤政、務實、廉潔、高效”的良好部門形象。
    一年來，我局堅持自學與輔導相結(jié)合，搞好專題調(diào)研和集中討論，集中時間進行中心發(fā)言。根據(jù)20xx年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領導班子成員撰寫了理論文章和調(diào)研報告，撰寫人力資源社會保障工作調(diào)研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀，精心組織，統(tǒng)一部署，掀起學習的熱潮。
    我局針對新聞宣傳方面的突發(fā)事件制訂了應急預案，規(guī)定了詳細的處置突發(fā)事件流程，合理處理新聞宣傳方面的問題，提高人力資源社會保障工作知名度。
    為更好地學習和工作，提高領導干部及廣大職工的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，專業(yè)技能。我局按質(zhì)按量地完成黨報黨刊征訂工作。
    20xx年我局宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的思路是：以深入貫徹黨的十七大精神為主線，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合我局實際，重點做好以下四個方面工作。
    一是以提高廣大黨員干部理論素質(zhì)為重點，繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作；
    三是以樹立良好形象為目標，繼續(xù)抓好新聞宣傳和對外宣傳工作；
    四是以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續(xù)抓好宣傳和職工文化工作。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十一
    xxx同志,男,漢族,xxx年xx月xx日出生于xxxx的一個普通農(nóng)民家庭.父親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.母親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.經(jīng)與本人談話、查閱有關檔案材料、找土地科學技術學院和輔導員了解情況以及函調(diào)和外調(diào),我們了解到,xxx同志要求進步,積極向黨組織靠攏,遞交入黨申請書以來,自覺加強黨的理論知識學習,注意改造思想,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,并多次向黨組織遞交思想?yún)R報.該同志能夠以黨員標準要求自己,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,愿意為建設中國特色社會主義和早日實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身.直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治立場堅定,遵紀守法,無政治歷史問題.
    我們認為,分黨委20xx年11月18日關于xxx的政治審查報告。
    xxx同志,男,漢族,xxx年xx月xx日出生于xxxx的一個普通農(nóng)民家庭.
    父親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.母親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.經(jīng)與本人談話、查閱有關檔案材料、找土地科學技術學院和輔導員了解情況以及函調(diào)和外調(diào),我們了解到,xxx同志要求進步,積極向黨組織靠攏,遞交入黨申請書以來,自覺加強黨的理論知識學習,注意改造思想,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,并多次向黨組織遞交思想?yún)R報.該同志能夠以黨員標準要求自己,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,愿意為建設中國特色社會主義和早日實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身.直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治立場堅定,遵紀守法,無政治歷史問題.我們認為,xxx政治審查合格.
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十二
    按照縣紀委關于對政治生態(tài)建設突出問題進行自查的通知要求，我鎮(zhèn)高度重視，及時召開黨委會進行了研究安排，按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》十二個方面的具體要求進行了嚴肅的自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
    xx鎮(zhèn)黨委轄21個黨支部，有黨員600名，其中女黨員138名。通過認真對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》12個方面具體規(guī)定進行自查，我鎮(zhèn)在政治生態(tài)建設上黨委班子團結(jié)和諧，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。具體表現(xiàn)在以下三個個方面：一是能夠牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅持正確的政治方向，堅持黨的領導，把貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣決策部署作為第一要務，全面落實各項工作任務。二是堅持利用黨委中心組學習、“三會一課”等形式，不斷加強黨員干部思想教育。能夠扎實開展“兩學一做”學習教育活動，教育引導黨員干部把堅定理想信念體現(xiàn)在具體行動上，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。三是細化責任清單，規(guī)范工作制度，確?；鶎狱h組織“兩個責任”落實日趨深入。對照市委“663”工作機制，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)梳理出黨委責任清單12大項48小項，紀委責任清單6大項18小項，黨委書記責任清單4大項8小項，班子成員責任清單3大項7小項，基層支部責任清單9大項25小項，對標定位，設崗定責，建立科學完備的責任清單。同時鎮(zhèn)紀委結(jié)合鎮(zhèn)情實際，建立健全《xx鎮(zhèn)干部管理“十嚴禁”》等管理制度26項，提出了“十個一”具體工作舉措，形成了“三抓三促，三清三改”為主要內(nèi)容的“四個三”工作法。不斷完善黨風廉政建設工作制度，形成了一套規(guī)范有序、行之有效的日常管理制度機制。
    按照當前全面從嚴治黨的新形勢與新要求，我鎮(zhèn)突出問題導向，通過認真自查，找出了存的一些問題和不足。具體有以下幾個方面：
    (一)堅定理想信念方面：部分農(nóng)村基層黨員學習黨的理論知識不扎實，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念不堅定。表現(xiàn)在部分基層黨員認為只有發(fā)展好經(jīng)濟、多掙錢、過好自己的小日子才是硬道理，放松了對自己的要求，不重視政治理論學習，甚至把參加黨內(nèi)學習作為一種負擔。
    (二)嚴明黨的政治紀律方面：個別黨員認識不深，紀律觀念和政治意識不強。表現(xiàn)在平時不注重自己的言行舉止，在一些公眾場合胡亂議論黨的政策方針，說一些有損黨的形象的話，干一些如參加封建迷信活動等有背黨員形象的事情。
    (三)保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面：存在村社干部宗旨觀念淡薄、消極應付群眾訴求的問題。表現(xiàn)在一些鎮(zhèn)村社黨員干部對群眾缺乏感情，不關心群眾疾苦，坐等群眾上門多，主動問需少，辦事方法簡單，化解矛盾糾紛、解決實際問題辦法不多，工作效率底下，造成群眾意見大。
    (四)堅持民主集中制原則方面：存在堅持集體領導制度不嚴、不實的問題。表現(xiàn)在個別村干部在本村低保評定、項目建設、黨員發(fā)展等重大問題及事宜中沒有召開會議集體研究、集體決定，而是搞“一言堂”，將黨的民主集中制原則拋之腦后，一兩個人表態(tài)決定。
    (五)發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利方面：存在部分黨員素質(zhì)不高、民主意識不強，制約黨內(nèi)民主和黨員權(quán)利的行使的問題。表現(xiàn)在部分村社干部對黨員的意見建議不理不睬，民主集中制變成了個人決定制。另外，也有一些黨員缺乏主人翁思想，文化理論水平不高，民主意識不強，參與黨內(nèi)事務的積極性和主動性不強，對行不行使黨員權(quán)利持無所謂的態(tài)度，在黨內(nèi)生活中不講意見，不提出自己的見解和建議。
    (六)堅持正確的選人用人導向方面：存在村社干部年齡老化嚴重，村級后備干部儲備不足的問題。主要表現(xiàn)在我鎮(zhèn)村社干部平均年齡超過了50歲，個別村村干部已經(jīng)超齡任職，但是仍然未培養(yǎng)出年富力強、德才兼?zhèn)涞拇迳纭敖影嗳恕?部分鎮(zhèn)村干部缺乏擔當意識，認為干錯事不如不干事安全，在對年輕干部的培養(yǎng)方面，不能正確引導，導致青年黨員對工作不擔當、不作為、敷衍塞責。
    (七)嚴格黨內(nèi)組織生活制度方面：存在堅持黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅、落實不規(guī)范的問題。表現(xiàn)在部分支部堅持“三會一課”制度不嚴，開展組織生活會次數(shù)較少的問題。例如截止今年8月底，我鎮(zhèn)16個村黨支部還有8個村未召開一次組織生活會。
    (八)開展批評與自我批評方面：存在鎮(zhèn)領導班子成員和村兩委班子成員不能經(jīng)常性的談心談話，不能很好地開展自我批評和相互批評，批評過于形式化。表現(xiàn)在有的黨員在民主生活會上進行批評時“辣味”不夠，自我批評時怕“丟面子”，要么一言不發(fā)、沉默不語，要么只唱贊歌、不講真話。村級組織生活會點評時礙于情面，批評事浮于表面。
    (九)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面：存在監(jiān)督的各項制度沒有完全執(zhí)行或者監(jiān)督形式化問題。表現(xiàn)在我鎮(zhèn)一些村級監(jiān)督委員會沒有充分履行職能作用，一些鎮(zhèn)村干部在工作中仍然我行我素，或者將工作沒有置于陽光下。部分村社還未實現(xiàn)村財鄉(xiāng)管，村務公開不及時。
    婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象還時有發(fā)生。
    (一)抓嚴教，落實思想建黨的要求求。我鎮(zhèn)將進一步深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平總書記系列重要講話精神武裝干部頭腦，形成人人講政治的生動局面，逐步構(gòu)建健康干凈的政治生態(tài)。進一步明確學習要求、學習內(nèi)容和學習形式，堅持全面學、深入學、系統(tǒng)學，堅持真學真懂、真信真抓、真改真用。通過學習，準確把握系列重要講話的科學內(nèi)涵、思想精髓、精神實質(zhì)和實踐要求，準確把握講話中體現(xiàn)的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發(fā)的科學方法，全面理解適應新常態(tài)、推動協(xié)調(diào)發(fā)展、推進黨的建設、推進反腐倡廉建設的新部署、新要求，進一步擰緊總開關，堅定理想信念。充分發(fā)揮黨委中心組的帶頭作用，發(fā)揮好領導干部的帶頭示范作用，教育全鎮(zhèn)黨員干部堅定信心，轉(zhuǎn)變作風，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決與中央、省、市、縣保持高度一致，確保黨的政治紀律執(zhí)行到位。
    (三)抓嚴管，落實實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基基”的用人導向，在班子建設上，提出了創(chuàng)建“五型”班子(學習型、實干型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、廉潔型)，在隊伍建設上，提出了爭做“五種人”的要求(政治堅定的“明白人”、政策宣傳的“帶頭人”、助推發(fā)展的“引路人”、維護穩(wěn)定的“責任人”、群眾認可的“正派人”)，在村級后備干部管理上，研究出臺了村級后備干部選拔培養(yǎng)制制度，使作風過硬、群眾公認的青年干部得到重用，讓作風不正、精神疲疲軟的干部騰出位子。要暢暢通公眾參與渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作作用，加大考核和責任追究力度，對不稱稱職、不作為的農(nóng)村干部，啟動屆屆中退出機制，依法召開村民會議罷罷免職務。對黨風廉政問題嚴重、作作風建設出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散散漫的，嚴肅追究責任。加大后備備干部儲備，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納納入基層工作考核范圍。加強基層層干部培訓和廉政教育，提高基層干干部素質(zhì)和履職能力，確保干部培訓常態(tài)化。堅決抵抵制“為官不易、為官不為”等言行行，增強對權(quán)力的敬畏之心，提高自自身對各種誘惑的免疫力，確保權(quán)力力行使不偏向、不變通、不越軌、不不出格。
    實實把管黨治黨的“兩個責任”落到實實處;要加大查辦腐敗案件工作力度，圍繞“三清”(制定清單任務清、健全制度責任清、建立臺賬問題清)劃定工作職責，在配合縣紀委查辦案件的同時，，進一步加大自辦案件查處力度，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗敗;要確保工作取得實效，突出“三改”(強化學習改作風、整章建制改問題、執(zhí)紀問責改風氣)檢驗工作實效，堅決查處十八大后不收斂不收手，問問題反映集中、群眾反映強烈的干部部和頂風違紀的行為。
    黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態(tài)，是我們黨團結(jié)帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調(diào)，加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發(fā)展的著力點，我照明中心在進一步加強黨紀黨規(guī)學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調(diào)查，著力把脈中心的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
    缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。
    從總體上講，我中心政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現(xiàn)在開始正式存在的問題，必須從現(xiàn)在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現(xiàn)在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。
    凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設新常態(tài)下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。然而精華政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。(一)把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態(tài)。
    突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育;。
    突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。
    (三)狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監(jiān)督。健全監(jiān)督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監(jiān)督，注重抓早、抓小，經(jīng)常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發(fā)展成大問題。腐敗是政治生態(tài)最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結(jié)。強力治污除垢，凈化政治生態(tài)。
    今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調(diào)研剖析。現(xiàn)將基本情況報告如下：
    各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。
    一是圍繞堅定政治立場扎實抓好武裝頭腦、固本鑄魂的工作。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導、典型啟示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高。理論武裝抓得實。注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，采取中心組集中學習和個人自學相結(jié)合的方式,重點抓了xxx等文件精神的學習理解；全市和市直機關為處以上干部購買了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍，組織了班子專題學習、機關分組討論、大會集體交流，并開設了網(wǎng)上論壇；在同步參加省委廳以上領導干部培訓班基礎上，全市組織x期處以上領導干部培訓班，各單位都組織了科以上干部輪訓，外請專家教授開講座，內(nèi)請領導干部作報告，貫徹始終組織論壇式學習交流，理論學習質(zhì)量普遍較高。教育引導抓得細。“兩學一做”學習教育活動深入扎實，各級班子書記和班子成員帶頭授課輔導，教育單位的同時自身得到提高。在用好《經(jīng)常性黨課教材》基礎上，各級機關普遍結(jié)合實際編發(fā)學習輔導材料，扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員為機關和單位上黨課x次，各級聽黨話、跟黨走的思想根基不斷夯實。激勵警示抓得緊。廣泛開展核心價值觀宣傳教育、“好人典型”報告會、家風家訓家書展播等活動；8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
    二是圍繞嚴守政治規(guī)矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。始終圍繞涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范行為準則、嚴格政治規(guī)矩下力用勁，各級政治紀律意識得到強化、遵規(guī)守紀更加自覺。聽令守規(guī)落實嚴格。各級班子貫徹執(zhí)行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規(guī)定不開天窗、不留后門。普遍修訂完善黨委（黨組）議事《規(guī)則》、作風建設《規(guī)定》等制度機制，班子用權(quán)的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴格；堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經(jīng)費開支、選人用人等熱點敏感問題，市直機關專題民主生活會期間組織群眾測評，滿意度都在95%以上。肅清流毒全面徹底。堅持把肅清xx案件影響工作作為嚴肅的政治任務，強力推動落實。依據(jù)省委《方案》，全市各單位自上而下層層制定實施《方案》，圍繞肅清的四個方面內(nèi)容，區(qū)分6個步驟全面展開肅清工作。采取在職干部集中學習、離退休干部上門送學、機關和單位正面引導的方式抓了上級《通報》和相關精神的傳達學習；各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
    三是圍繞純凈政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進處結(jié)的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實。民主集中制貫徹質(zhì)量高。以《民主集中制讀本》為基本教材，專門組織學習民主集中制有關理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。各級黨委班子討論決定與下級黨組織有關的重要問題，都主動征求下級黨組織的意見；涉及單位全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議，尊重干部意愿和首創(chuàng)精神；堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經(jīng)費開支、工程建設等事項決策科學、合規(guī)合距，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)搞一言堂、個人說了算的現(xiàn)象。雙重組織生活制度落實嚴。各級黨委成員率先垂范、以身作則，嚴格落實領導干部參加黨的組織生活《若干規(guī)定》，雙重組織生活堅持經(jīng)常，接受所在黨支部和黨小組教育監(jiān)督自覺。截止9月底，所有縣市區(qū)班子成員參加黨小組會均在x次以上。8月中旬，市直機關召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在x個以上，書記和常委之間點問題都超過x個。團結(jié)共事氛圍濃。各級班子內(nèi)部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格；班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設的問題。
    四是圍繞錘煉政治作風持續(xù)抓好革弊鼎新、純正黨風的工作。突出領導干部這個關鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個主體多數(shù)，堅持不懈地在加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上下實招用狠勁。黨管干部較真碰硬。注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。分層次組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習貫徹，著力筑牢制度防線；注重加強對黨員干部日常管理，全面掌握干部德才表現(xiàn)，及時提醒苗頭性問題，狠剎傾向性問題；嚴格落實干部講評、教育、干部管理等各項制度，確保干部思想、言行時時在組織把控之中；持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)懲處，對發(fā)生問題的干部嚴肅查處、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領導干部x名，給予x名處以上領導干部誡勉談話。改進作風扎實有力。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作風建設的系列規(guī)定，進一步修訂完善本級《措施》，持續(xù)糾治作風積弊。廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺；大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
    綜合分析感到，全市各級班子政治生態(tài)建設雖然整體向好，但也存有一些問題和不足。一是黨管干部仍有盲區(qū)。少數(shù)單位黨委領導原則性戰(zhàn)斗性不強，“好人主義”比較嚴重，對黨員干部講關愛多、嚴管理少，對發(fā)生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之于寬、失之于軟。近兩年，全市單位先后發(fā)生了xxx等貪污腐敗案件，大多與黨管干部不嚴有關，教訓非常深刻。二是少數(shù)班子決策質(zhì)量仍需加強。有的貫徹民主集中制不自覺、不嚴肅，該上會的不上會，該研究的不研究，以領導碰頭、文件傳簽代替集體研究；有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；少數(shù)常委會前研究不深入，會上發(fā)言不積極，站到黨委角度思考問題不夠，提不出多少有價值的意見建議等問題，黨委領導重視程度不夠、集體決策質(zhì)量不高是重要原因。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬；有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；有的黨內(nèi)民主氛圍不濃，批評和自我批評流于形式，談心交心表揚多批評少，黨內(nèi)生活庸俗化、一處和氣，致使少數(shù)問題養(yǎng)癰成患。四是作風改進離常治長效還有差距。近年來，各級雖然在作風轉(zhuǎn)變上取得了階段性成果，但有些是在高壓嚴管的態(tài)勢下取得的，樹倒根存的情況仍然存在，稍有懈怠可能就會反彈回潮；一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。
    著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
    一是堅持思想領先加強黨性錘煉。狠抓理論奠基。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習總書記記關于全面從嚴治黨、加強作風建設的系列重要指示，及時統(tǒng)一思想、凝聚意志；持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義經(jīng)典文獻相結(jié)合，提升學習領悟的思想高度和歷史維度。注重運用“問題牽引、課題牽引”抓實踐轉(zhuǎn)化，督導各級領導干部圍繞單位任務和傾向性問題進行理論攻關，在學用結(jié)合中深化對創(chuàng)新理論的思想認同和具體踐行。狠抓經(jīng)常性教育引導。根據(jù)形勢任務要求和處以上黨員領導干部現(xiàn)實思想，采取上下結(jié)合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題；指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
    二是下力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。堅持常態(tài)落實不斷線。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內(nèi)容上抓細抓實xx項組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。全市考核縣市區(qū)和市直機關黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內(nèi)容。堅持剛性落實不變味。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，如實填寫領導干部參加黨的組織生活情況調(diào)查表，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好《黨章》等規(guī)章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
    三是嚴格領導干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理《措施》的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。
    四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
    按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
    xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    (一)黨建工作領導情況。
    加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
    (二)落實黨建工作責任制情況。
    一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    (三)組織管理建設情況。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    (四)黨風廉政建設情況。
    一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (五)作風建設情況。
    堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結(jié)合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結(jié)束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    (六)思想政治工作情況。
    牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    (七)黨委工作條例落實情況。
    嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    二、存在問題和原因分析。
    一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
    三、加強政治生態(tài)建設措施。
    (一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    (二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
    xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    (一)黨建工作領導情況。
    加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
    (二)落實黨建工作責任制情況。
    一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    (三)組織管理建設情況。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    (四)黨風廉政建設情況。
    一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (五)作風建設情況。
    堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結(jié)合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結(jié)束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    (六)思想政治工作情況。
    牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    (七)黨委工作條例落實情況。
    嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
    (一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    (二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
    xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    (一)黨建工作領導情況。
    加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
    (二)落實黨建工作責任制情況。
    一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    (三)組織管理建設情況。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    (四)黨風廉政建設情況。
    一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (五)作風建設情況。
    堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結(jié)合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結(jié)束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    (六)思想政治工作情況。
    牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    (七)黨委工作條例落實情況。
    嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
    (一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    (二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下：
    一、政治生態(tài)情況。
    (一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    (二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
    (三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十三
    1-11月，審批建設項目環(huán)境影響評價報告表25個，完成項目環(huán)境影響登記備案151個，出具環(huán)評執(zhí)行標準44個；完成10個建設項目竣工環(huán)境保護驗收；整頓完成98個環(huán)保違法違規(guī)建設項目；園區(qū)規(guī)劃環(huán)評通過專家審查。
    1、完成“十二五”重金屬總量減排工作。
    2、依法開展清潔生產(chǎn)審核工作。
    3、全面鋪開轄區(qū)內(nèi)涉重企業(yè)、電站、食品行業(yè)等涉及危險廢物產(chǎn)生、經(jīng)營企業(yè)全面規(guī)范化建設工作。
    4、對2個縣城集中式飲用水源取水點、39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護區(qū)完善隔離設施和標識標牌，建立健全飲用水源監(jiān)測制度。
    5、對第一批試點8家企業(yè)進行網(wǎng)絡資料填報培訓。
    1、重點加大對12家鉛鋅礦洗選企業(yè)，16家鉛鋅冶煉企業(yè)、1家化工企業(yè)重點涉重金屬企業(yè)污染源的監(jiān)管力度。
    2、出動監(jiān)察車輛768趟次，監(jiān)察人員1866人次，發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患23個，督促整改隱患23個，對10家磚廠采取斷電停產(chǎn)措施，立案查處環(huán)保違法案件19件，移交涉刑事案件1件，1件正在調(diào)查處理中，下達行政處罰決定書17宗，處罰金額162萬元。
    3、抓好污染糾紛調(diào)處。1-11月，共處置投訴176件，處理和結(jié)案率均達100%。
    4、抓好排污費征收，全年預計征收排污費150萬元。
    5、是抓好中高考禁噪工作。六是加強環(huán)境應急管理工作。七是開展環(huán)保專項行動。
    1、完成萬里工業(yè)園區(qū)水、大氣、土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，出具監(jiān)測報告20份。
    2、落實專人負責，確保空氣自動站正常運行。
    3、對永定橋縣級集中飲用水水源地、龍洞灣集中式飲用水源地、39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地以及流沙河河西大橋斷面等開展了水質(zhì)例行監(jiān)測。
    4、對白巖河下游匯入庫前區(qū)前100米處區(qū)域水環(huán)境進行采樣分析。
    5、開展官村壩斷面水質(zhì)采樣檢測。
    1、省環(huán)保督察組反饋我縣18個點位91個問題，完成整改點位10個，完成率55.6%；完成問題整改79個，完成率86.8%。
    2、省督察組交辦我縣環(huán)境保護重點督察專函1個已完成整改。
    3、省環(huán)保督察組交辦我縣信訪投訴2個已及時進行處理。
    1、加強組織領導，確保迎接中央環(huán)保督察工作全面推進。
    2、全面收集完善環(huán)保檔案資料，及時報送中央第五環(huán)保督組調(diào)閱檔案資料。組織指導重點部門集中準備資料59盒，文件1830件，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收集資料348盒，文件9527件。組織相關單位補充收集資料116盒，文件2551件。按照調(diào)閱資料要求，及時組織報送11個批次16個方面的檔案資料。
    3、做好中央第五環(huán)保督察組交辦信訪件辦理。我縣共接到中央第五環(huán)境保護督察組轉(zhuǎn)交信訪件32件，32件均已全部辦結(jié)。
    4、舉一反三，深入推進問題整改。全域全程開展自查自糾，排查點位613個，發(fā)現(xiàn)問題1007個，完成整改點位502個，完成率81.9%；完成問題整改851個，完成率84.5%。
    組織單位專業(yè)技術人員啟動了xx縣生態(tài)保護紅線劃定的前期調(diào)研，委托四川省地質(zhì)工程勘察院完成我縣生態(tài)紅線劃定方案編制，9月通過專家評審。目前，四川省地質(zhì)工程勘察院正在按照專家意見進行修改，最終方案待報縣政府審批。
    1、開展“6.5”環(huán)境日宣傳活動。
    2、參加法制宣傳、安全宣傳等活動。
    3、深入企業(yè)開展環(huán)保宣傳。
    1、組織環(huán)境監(jiān)測站人員參加省環(huán)境監(jiān)測上崗證現(xiàn)場考核工作，全站14名參考人員順利通過72項145項次的考核。
    2、我局監(jiān)控平臺已與全縣23家重點企業(yè)聯(lián)網(wǎng)，比對驗收7家，聘用4名人員負責在線監(jiān)測監(jiān)控平臺的管理。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十四
    （一）政治忠誠方面。本人堅定共產(chǎn)主義信仰，堅守社會主義信念，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺堅持“兩個維護”。始終堅持黨的的路線方針政策，并不折不扣地貫徹和落實。
    （二）政治定力方面。本人充分利用“學習強國”、干部網(wǎng)絡學院等平臺載體，結(jié)合主題教育，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針、政黨治理與黨的建設的理解，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，堅定理論自信底氣，淬煉提升政治素養(yǎng)，分析辨別各種思想傾向的是非曲直，提升政治鑒別力，增強自身的政治定力。
    （三）政治擔當方面。本人常提醒自己擔當是成事之要，在工作中樹立敢于擔當作為的意識，主動承擔起自身的工作責任。在堅持政治原則的前提下，敢于擔當、勇于作為。
    （四）政治能力方面。本人堅持心中有民，凡是涉及群眾切身利益問題，再小也要盡力辦，把群眾滿意作為第一點贊。在工作推進中，做到緊密聯(lián)系群眾，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，切實提升自己的政治能力。
    （五）政治自律方面。本人嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。尊崇黨章，堅持民主集中制，做到“四個服從”，聽從黨中央的決策部署，在思想上和行動上嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的“規(guī)矩人”。
    （一）理論素質(zhì)還需進一步提升。理論學習的自覺性不高，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，還需要系統(tǒng)的學習理論學習，提高理論學習水平。
    （二）宗旨意識還需進一步提升。政治上雖然立場堅定，能夠和黨中央保持高度一致，但在踐行黨的宗旨和保持公仆意識上做的還不夠，有所欠缺，全心全意為人民服務的能力和水平有待提高。
    （三）服務意識還需進一步提升。遇到實際問題還沒有很好地以人為本針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，對工作中的實際困難和問題深入了解不夠。
    （四）工作能力還需進一步提升。自己的在政治理論、文化知識、領導藝術和管理能力等多個方面的黨性修養(yǎng)和領導能力有所欠缺，自己離黨性修養(yǎng)和領導能力的高要求還有一定差距。
    （一）加強理論學習。做到全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。
    （二）提升宗旨意識。始終保持清醒堅定的政治立場，遵守黨章黨規(guī)，執(zhí)行黨紀政紀，始終站在黨的立場上想問題、干工作，對黨忠誠。在工作推進中，真正做到緊密聯(lián)系群眾，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，爭取工作出亮點、見成效。
    （三）改進工作作風。在實際工作中，要真心實意與基層群眾溝通交流，真正為其排憂解難。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    接到你單位通知后，*黨組高度重視，專門部署研究，組織骨干人員，進行了深入自查，有關情況如下：
    *黨組始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，壓緊壓實管黨治黨責任，持之以恒抓好作風建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
    堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決貫徹***和省、市委各項決策部署，確保了政令暢通、令行禁止。全體黨員干部堅持以黨的事業(yè)為重，堅決做到“五個必須”、杜絕“七個有之”，堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭。班子成員帶頭落實“四個服從”，認真填報《領導干部個人有關事項填報表》，個人沒有接受組織談話、函詢等情況。
    堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，所有“三重一大”事項均由黨組集體研究決定，重要事項及時請示、匯報，全年報告“三重一大”等事項*次。“創(chuàng)弘揚*精神先鋒黨組織、做新時代擔當奉獻好黨員”活動，組織黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策及最新部署，自覺把“兩個維護”融入靈魂、鑄入血脈。堅持“三會一課”制度，凡是上級要求傳達的會議、文件精神、組織開展的系列活動等都第一時間組織學習，不折不扣落實，全年共召開黨員大會*。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看次，支委會*次，黨小組會*次。創(chuàng)新推出“學、悟、問、用”四項措施，努力提高學習實效。黨組成員采取“一人站著講、兩人談體會、四人現(xiàn)場評”的方式上黨課*次，努力增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)本領。每月至少開展*次”主題黨日”、“廉政自省日”活動，規(guī)范活動流程，確?；顒有Ч?。從嚴從實開好專題民主生活會、組織生活會，用好批評和自我批評有力武器，運用“對標正反描、黨員評議繪、群眾協(xié)助修、支部把關畫”的“四法”黨員畫像，努力達到咬耳扯袖，紅臉出汗的效果。加強黨費繳納管理，創(chuàng)新采取微信線上收繳模式，定期向黨員群眾公示，自覺接受監(jiān)督。
    樹牢“嚴管就是厚愛”理念，保持高壓態(tài)勢，主動運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，有效化解風險、消除隱患。每月開展*次“廉政自省日”活動，組織黨員到看守所等地接受警示教育。創(chuàng)新考勤方式，規(guī)范請銷假審批制度，班子成員不定期檢查工作紀律，對人員在崗情況集中公示，提升了紀律監(jiān)督實效。堅持把作風建設作為生命線，始終抓在日常、嚴在平常，班子成員帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定精神和省、市委實施辦法，邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”，*年“三公”經(jīng)費（公務接待*元，公務用車*元，因公出國*元），支出同比下降*%（見圖*），會議文件減少*/*。到基層開展調(diào)研注重采取“四不兩直”方式，真正為基層減負。全員建立廉政檔案，婚喪嫁娶及時上報，公務出差、公務接待等事前審批，報銷實施三級審核簽字，做到關口前移。加強內(nèi)控體系建設，完善財務管理等*余項流程、制度，提高源頭預防實效。
    堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，年初召開的首個會議為黨建暨黨風廉政建設會議，黨組每半月召開*次黨組會、每月召開*次黨建工作碰頭會、每季度召開*次黨建專題調(diào)度會，班子成員總結(jié)匯報工作、研究解決重要問題，確保全面從嚴治黨各項要求和上級黨建工作最新部署第一時間得到落實。創(chuàng)新細化全面從嚴治黨黨組書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”、科室負責人“直接推動責任”、普通黨員監(jiān)督責任等“四張責任清單”，凝聚從嚴治黨工作合力；建立“五書”督查制度，力促黨建工作任務落實落地。按照“三對照”和“五查看”要求，即知即改，立行立改，*個方面的問題現(xiàn)已全部整改到位。積極配合、主動接受*的駐點辦公、日常監(jiān)督、監(jiān)督檢查監(jiān)督以及廉政談話，對提出的*條意見建議，已全部整改完成。強化對圈子文化、碼頭文化、好人主義以及主題教育“影響黨群干群關系”等*個方面專項問題的整治，除需要長期堅持的外，其他均整改完成。
    加強對支部領導，指導制定支部標準化規(guī)范化建設系列文件制度*項，推動實施支部工作法、“四法黨員畫像”黨建創(chuàng)新案例，提升了支部組織力和黨員凝聚力；帶頭做好結(jié)親連心、結(jié)對共建、“第一書記”“雙報到”等工作，深入走訪調(diào)研、現(xiàn)場辦公*次，協(xié)調(diào)資金*余萬元。創(chuàng)新實施支部書記雙向述職*次、中層干部述責述廉*次，嚴格落實全流程督促落實機制，推行實施縣級干部、科室負責人傳幫帶年輕干部制度，引導黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超。。提高績效考核辦法、黨員奉獻積分制中有關“擔當作為”實績的占分比值，對調(diào)研成果獲獎、獲領導肯定性批示、工作加班等情況在年底考核時兌現(xiàn)加分。貫徹容錯糾錯機制，本著有利于工作的原則，鼓勵先行先試、敢為人先，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
    積極構(gòu)建黨建暨黨風廉政建設與業(yè)務融合互促格局，以業(yè)務工作實績來檢驗黨建暨黨風廉政建設工作成效。細化具體任務，制定路線圖、時間表，以釘釘子精神抓好工作落實。全年完成調(diào)研課題*余項，參與起草了*等一批重要文稿，較好地貫徹了市委市政府中心工作要求，體現(xiàn)了領導思路。完成“雙招雙引”招商引資總額*億元，是下達任務的*倍。抓強駐村“第一書記”、結(jié)對共建、黨員“雙報到”工作，積極協(xié)調(diào)資金*余萬元，改善村居基礎設施條件，提升居民收入水平?！敖Y(jié)親連心”工作連續(xù)四年在全市第三方抽查考核中，獲得滿分。嚴格履行意識形態(tài)領導職責，全年召開*次專題會議，研究部署工作。及時掌握干部職工思想動態(tài)，班子成員采取普遍談、重點談、靈活談和糾偏差“三談一糾”方式，分兩批次開展談心談話*余人次，對苗頭性問題進行了糾正，被工委通報表揚。注重做好宗教工作，督促全體黨員簽訂不信教承諾書，單位沒有信教黨員。
    雖然黨組在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但根據(jù)巡視巡察、上級檢查、自查評估情況看，還存有一些問題，需要引起重視并加以解決。
    對支部委員的職責和如何發(fā)揮“頭雁作用”，對普通黨員如何有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，沒有提出明確的部署和要求，中層干部和普通黨員的作用有待進一步發(fā)揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
    黨組及班子成員對黨員干部思想認識上存在的苗頭性、傾向性問題，沒有通過及時的談心談話和有效的溝通交流進行充分了解，幫助他們糾正思想偏差，個別同志存在政治站位不高、創(chuàng)新理論武裝不力、干事創(chuàng)業(yè)激情不足、紀律規(guī)矩意識不強等問題。
    落實“三會一課”制度不夠到位，有時黨組理論中心組、支委會會前準備不充分，學習內(nèi)容單調(diào)；個別黨小組、黨員學習筆記不規(guī)范、不認真；主題黨日活動的形式不夠豐富，開展的黨員群眾喜聞樂見活動較少，成效不夠明顯。
    調(diào)動黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性的正向激勵、容錯糾錯機制尚不健全，從嚴管理與調(diào)動工作積極性沒有做到有機結(jié)合；對年輕干部重使用、輕培養(yǎng)，尚未真正形成干部能上能下的有效機制個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發(fā)愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發(fā)自內(nèi)心“我要干”“爭著干”，工作質(zhì)量不高。
    以上問題產(chǎn)生的原因主要有：一是對全面從嚴治黨、黨風廉政建設的極端重要性認識不足。黨組及班子成員抓中心工作投入精力多，抓黨建暨黨風廉政建設投入精力較少，黨建與中心工作結(jié)合不夠緊密。二是黨建工作創(chuàng)新性不強。對新時代黨建工作規(guī)律研究不深，推動工作習慣于看上級有沒有規(guī)定、外地有沒有經(jīng)驗、過去有沒有先例，致使黨建工作形式單一，實效性不強。三是打基礎謀長遠的觀念樹得不牢。對“黨的一切工作到支部”的要求認識不到位，黨組和支部對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題缺乏長遠規(guī)劃研究，沒有及時將解決問題的好經(jīng)驗、好舉措，用制度的形式固化下來。
    下一步，黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實***和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，認真履行主體責任，抓好問題整改，堅決做到“不貳過”，著力打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
    堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大***精神作為當前首要政治任務，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。
    科學研究謀劃*黨建暨黨風廉政建設工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發(fā)揮作用，細化普通黨員的民主監(jiān)督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。
    時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內(nèi)容上抓細抓實《支部工作條例》等黨內(nèi)組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，班子成員帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督，積極營造正氣充盈黨內(nèi)政治環(huán)境。
    堅持兩手抓、兩促進，拓展黨建與業(yè)務融合互促格局，深化“對標追趕”主題活動，進一步修訂完善機關黨建品牌，努力以黨建質(zhì)量的大提升促進業(yè)務工作的大發(fā)展。
    帶頭從嚴正風肅紀，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定及實施細則和省、市委實施辦法，弛而不息糾正“四風”、正作風。建立“不忘初心、牢記使命”的制度，在總結(jié)過去成功經(jīng)驗基礎上，健全績效考核、干部述職評議、關懷幫扶等激勵約束制度，強化干事導向，加強干部隊伍建設，充分調(diào)動黨員干部的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    特此報告。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十六
    根據(jù)文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：
    （一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
    （二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權(quán)利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權(quán)力風險點，建立風險防控措施，著力構(gòu)建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。
    （三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
    (四)嚴肅黨內(nèi)政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
    （五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權(quán)力風險防控清單，嚴格落實清單內(nèi)容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
    （六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結(jié)協(xié)作，推動全局工作有序開展。
    （七）班子成員團結(jié)協(xié)作情況。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結(jié)共事，沒有不團結(jié)、搞“內(nèi)斗”“內(nèi)耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。
    （八）領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。
    （九）領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢、黨務政務處分的情況。
    （十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結(jié)派、搞人身依附等不良政治文化。
    （十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
    1.經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等七項指標增速。
    2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。
    （十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權(quán)力的瀆職行為和不用棄用權(quán)力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
    （十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
    （十四）相關考核測評情況。無。
    （十五）開展社會評價情況。無。
    一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。
    一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    政治生態(tài)反映著一個地方政治生活的總體面貌。良好政治生態(tài)是涵養(yǎng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的土壤，是推進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。對派駐機構(gòu)而言，準確研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，精準發(fā)現(xiàn)存在問題，既是全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基礎性工作，也是忠誠履行派駐監(jiān)督的重要內(nèi)容。
    近日，xx省紀委監(jiān)委駐省委辦公廳紀檢監(jiān)察組，圍繞精準研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)進行了專題調(diào)研。
    政治生態(tài)研判存在不精準問題
    走心談話少，政治生態(tài)研判力度不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的單位在運用“第一種形態(tài)”時，對黨員干部開展廉政談話、提醒約談多，而對政治生態(tài)狀況用心交流得少，沒有分層次分重點認真交流。一些談話沒有從政治高度分析，談得不深不透，對單位重業(yè)務輕黨建、學習流于形式、黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、“三會一課”制度落實不嚴格、黨委支部換屆不及時等政治建設問題的關注度不夠。有的未結(jié)合實際，分析評估政治生態(tài)狀況抓不住重點、難點、堵點，監(jiān)督浮于表面，未把談話作為把脈政治生態(tài)的重要方式，有的存在作風漂浮應景式談話、應付上級檢查“為談而談”的現(xiàn)象，捕捉不到深層的隱形風險點。此外，有的被監(jiān)督單位黨風廉政主體責任落實不夠到位，領導班子成員以部門問題代替自身和領導班子的問題，沒有對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設、作風建設等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題進行排查分析。
    一線走訪少，政治生態(tài)研判深度不夠。有的被監(jiān)督單位開展自下而上的深入調(diào)研和談話了解情況不多。有的被監(jiān)督單位領導干部對事關群眾切身利益的問題不了解，對信訪舉報情況不清楚，看不見這些問題背后所反映出的政治生態(tài)情況，沒有把群眾的切身感受作為衡量黨內(nèi)政治生態(tài)的重要指標；有的對下屬單位和分管處局沒做深入調(diào)查研究，履職走形式、分析變“背書”；有的政治站位不高，工作謀劃不足，重大決策部署不力，重點工程、中心工作推進力度不大，且沒有進入政治生態(tài)狀況分析視野。
    綜合研判少，政治生態(tài)研判精度不夠。一些被監(jiān)督單位領導班子對政治生態(tài)概念朦朧模糊，政治生態(tài)標準要求不夠明確具體，會商共診政治生態(tài)狀況把不準著力點，找不準研判路徑和方法，在研判上缺少手段，定性研判多、定量研判少，主觀研判多、客觀研判少，研判結(jié)論變形走樣、以偏概全。有的政治生態(tài)分析報告不敢見人見事見問題，一般性問題分析得多、對疑難問題分析得少，問題泛化分析得多、指名道姓結(jié)合個人分析得少，不能從違紀違規(guī)問題和分管部門反映出的具體問題中研究解決主體責任、一崗雙責方面存在的問題。
    政治生態(tài)研判不到位的主要原因
    政治意識不到位。有的單位主要領導抓班子、帶隊伍不用心不負責，對分管領域內(nèi)黨風廉政建設工作采取“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的態(tài)度消極應付。有的干部沒有將嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為加強政治建設的主要內(nèi)容，認為黨建工作是軟指標，政績難體現(xiàn)，存在單純的業(yè)務觀念，把業(yè)務工作與政治建設割裂開來。這些問題的存在，歸根到底還是政治站位不高，“四個意識”不強，沒有把政治建設擺在首位。
    能力建設不到位。有的班子綜合研判能力不足，分析不透徹，抓不住政治生態(tài)狀況評估研判的重點和著力點，找不準研判路徑和方法，給不出針對性的整改措施。個別單位班子自我感覺良好，看不到不利于政治生態(tài)建設的深層次問題，需要監(jiān)督部門經(jīng)常性提醒糾偏。
    制度建設不到位。有的領導班子開展廉情分析，沒有規(guī)范的制度作保障，存在自由隨意的情況，既未對分管領域和巡視巡察所發(fā)現(xiàn)的廉政風險作分析，也未將巡視巡察、審計檢查和信訪件處理、函詢情況、處理違紀違規(guī)問題納入廉情分析議題，政治生態(tài)評估不夠全面精準。
    壓力傳導不到位。從掌握情況看，依然存在一些黨組織和領導干部履行“兩個責任”意識淡薄，重業(yè)務輕黨務、重安排輕落實，對重要事項、重點環(huán)節(jié)、重點人群疏于監(jiān)管。一些黨組織對單位權(quán)力運行中的廉政風險點心中無數(shù)、掌握不清，沒有把政治建設擺在首位，班子成員對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多，沒有對分管領域政治生態(tài)、黨風廉政建設等方面存在的問題認真開展排查分析，落實主體責任存在形式主義問題。
    以高質(zhì)量監(jiān)督全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)
    精準研判領導班子。一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否認真履行全面從嚴治黨主體責任，能夠以政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的全面領導，不折不扣地貫徹落實******重要講話精神。二看政治擔當，是否做到了守土有責、守土盡責，對損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象態(tài)度堅決、旗幟鮮明、敢于發(fā)聲亮劍；對巡視巡察指出的問題，是否能夠結(jié)合工作分工逐項細化分解落實，狠抓整改落實；對班子成員和相關部門黨員領導干部履行“一崗雙責”中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，是否敢于批評、及時糾正，是否精準問責、嚴肅懲戒。三看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題，觀察分析形勢是否注重把握政治因素，籌劃推動工作是否切實落實政治要求，處理解決問題是否注意防范好政治風險；是否嚴格執(zhí)行干部選拔任用考核檢查等相關規(guī)定，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；是否充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，黨組織是否具有生機活力。四看政治自律，是否能夠嚴格遵守黨的政治紀律和
    當前隱藏內(nèi)容免費查看政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項報告制度；是否嚴格落實***八項規(guī)定精神及其實施細則精神，是否能夠保持“親清”新型政商關系，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。
    精準研判黨員干部。一看表率作用發(fā)揮，是否按要求加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，是否能夠以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出黨性教育和政治理論教育，帶頭嚴格落實“三會一課”制度，引導黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀。二看“一崗雙責”落實，是否加強日常監(jiān)督、深入開展對重點部門、重點領域、重點人員的監(jiān)督，嚴格落實黨建工作定期檢查考核和落實“兩個責任”情況評估制度，及時糾正發(fā)現(xiàn)問題，層層傳導壓力。三看廉政談話開展，是否注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，定期排查廉政風險隱患，堵塞制度漏洞，防止發(fā)生違紀違規(guī)問題。四看執(zhí)行落實到位，是否做到面對矛盾不回避、面對問題不遮掩、面對責任不推諉、面對壓力不懈怠，旗幟鮮明與不正之風、不作為亂作為堅決斗爭，執(zhí)行制度和處置違紀違規(guī)問題堅決到位。
    精準研判全面從嚴治黨、黨風廉政建設和作風建設狀況。一看政治方向把握，是否能夠旗幟鮮明地加強黨的政治建設，切實防止“重業(yè)務、輕黨建”和“說起來重要、干起來次要”等問題，對黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做，確保令行禁止、政令暢通、步調(diào)一致。二看政治文化涵養(yǎng)，看領導干部是否能夠以上率下，當好政治生態(tài)“護林員”，弘揚社會主義核心價值觀和忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。三看制度執(zhí)行和作風建設，是否能夠定期監(jiān)督檢查黨風廉政建設等制度執(zhí)行情況，切實加強作風建設，防止“四風反彈”，堅決糾治形式主義、官僚主義，有效解決文山會海、重留痕輕實績、調(diào)查研究流于形式等問題。
    精準研判制度建設和監(jiān)督情況。一看制度建設，是否結(jié)合本單位實際建立健全各項規(guī)章制度，在提高針對性上下功夫，用制度管權(quán)管事管人。二看監(jiān)督檢查，是否能夠按照黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀委監(jiān)委（派駐紀檢監(jiān)察組）監(jiān)督責任清單，經(jīng)常開展對照檢查領導班子及其班子成員履行職責情況，對不嚴格執(zhí)行制度的是否敢于追責問責。三看責任落實，重點監(jiān)督檢查領導干部是否按照所簽訂責任書要求，履行分管范圍內(nèi)黨風廉政責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋；重點監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位制度執(zhí)行和監(jiān)督嚴格到位情況，是否存在發(fā)生違紀違規(guī)和違反***八項規(guī)定精神及其實施細則和干部選拔任用方面的問題。
    精準研判廉政風險排查和防控情況。一看政治監(jiān)督定位，看被監(jiān)督單位是否注重從政治上發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、整改問題，尤其重視對作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮領導班子的統(tǒng)領作用。二看廉政風險排查，是否對政府招投標、大宗物資采購、信息化項目建設和資質(zhì)審批等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險進行排查，精準分析排查權(quán)力運行中易發(fā)生腐敗行為的廉政風險點，有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不規(guī)范的廉政風險隱患問題；是否對巡視巡察反饋、審計指出的問題及時有效整改，是否對信訪舉報反映問題做到按照規(guī)定登記并及時調(diào)查處置報告。三看監(jiān)督管理常態(tài)化，是否建立問題發(fā)現(xiàn)、收集、處置、報告移送機制，通過多種渠道掌握發(fā)現(xiàn)問題線索；是否存在巡視巡察反饋問題整改、督促、問責機制不健全，問題整改治標不治本和責任落實空轉(zhuǎn)等問題；出現(xiàn)違紀違規(guī)問題和苗頭性、傾向性問題時，“紅臉出汗”是否成為常態(tài)。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十八
    今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調(diào)研剖析?，F(xiàn)將基本情況報告如下一、xx政治生態(tài)建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。
    8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
    各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
    班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設的問題。
    大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；
    嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
    有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；
    有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
    一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。
    三、加強和改進政治生態(tài)建設的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
    指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
    帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；
    帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
    三是嚴格領導干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。
    四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十九
    20xx年以來，我鎮(zhèn)先后被評為市級五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級文明單位、全市雙擁創(chuàng)城五連冠先進單位、全市信訪工作三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、被省工商聯(lián)授予工商聯(lián)系統(tǒng)先進單位等榮譽稱號，連年被區(qū)委、區(qū)政府表彰為政績考核先進集體，20xx年為區(qū)政績考核先進集體第二名。
    1、狠抓黨委自身建設。
    一是落實民主集中制，規(guī)范決策程序。
    全面落實民主集中制，始終堅持以鎮(zhèn)黨委委核心的集體領導，民主決策，確保了重大事項的科學決策。
    二是明確工作任務，強化工作責任。
    根據(jù)各黨政成員分管、分工工作性質(zhì)的不同，分別對每一名黨政成員在爭取資金、爭取項目、業(yè)務工作、特殊貢獻等方面，明確工作要求，細化工作標準，達到了班子成員人人肩上有擔子，工作有壓力，充分發(fā)揮和調(diào)動起每一名黨政成員的工作積極性，增強了鎮(zhèn)黨委在發(fā)展地方經(jīng)濟、繁榮社會事業(yè)、保持社會穩(wěn)定方面的駕馭能力。
    三是提高領導素質(zhì)，增強執(zhí)政能力。
    堅持建設學習型機關，突出每周一的黨委理論中心組的學習。同時按照“走出去與請進來相結(jié)合，政治理論教育育業(yè)務技能培訓相結(jié)合”的目標要求，先后組織黨政成員到先進地區(qū)參觀學習，開闊眼界，拓寬思路，為鎮(zhèn)黨委在經(jīng)濟社會發(fā)展方面出好思路、定好政策打下了堅實基礎。
    四是強化服務意識，加快經(jīng)濟發(fā)展。
    在村級事務分片管理和服務民營經(jīng)濟發(fā)展工作中，所有黨政成員都擔任四個工作片的片長、副片長，每名黨政成員掛包一家民營企業(yè)。堅持“無為而治，有為而幫”，黨政成員帶頭深入各村、各企業(yè)現(xiàn)場辦公，協(xié)助解決各村、各企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設等方面遇到的水、電、資金、政策等方面的實際困難，四年來，共為7個村解決變壓器增容問題，節(jié)省資金80余萬元，為各企業(yè)解決資金270萬元，為加快發(fā)展掃清了障礙。
    五是抓好廉政建設，確保廉潔從政。
    通過嚴肅財經(jīng)紀律，壓縮行政支出，對部門通訊費實行話費包干，機關服務車輛定點維修，機關招待費單獨列支等制度，從制度層面筑牢拒腐防線，有效控制了奢侈浪費現(xiàn)象；同時建立干部廉政檔案，扎實開展思想作風整頓活動，通過亮思想、查問題、找原因，進行認真剖析和整改，狠剎各種不正之風，樹立了廣大黨員干部的良好形象。
    2、強化村級班子建設。
    一是強化宏觀指導，配齊配強村級班子。
    摸清各村班子現(xiàn)狀，加快后備干部儲備，結(jié)合村兩委換屆選舉，有針對性地開展工作，確保有能力、有水平、有發(fā)展意識的鄉(xiāng)村人才進入兩委班子。同時注重班子內(nèi)部建設，通過做深入細致的思想工作，增進班子團結(jié)、協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，不斷提高村級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
    二是區(qū)別不同情況，堅持分類管理。
    在抓村級班子建設過程中，我們堅持區(qū)別情況、分類管理、對癥施治，對村班子進行了分類排隊，針對好、中、差三種類型，采取不同措施進行整改、加強和提高。
    三是強化監(jiān)督考核，落實承諾踐諾。
    在村級班子管理工作中，鎮(zhèn)黨委強化監(jiān)督考核力度，確保了承諾踐諾。針對村級班子和個人的承諾事項，實行每季度一次進度通報，每半年一次督促檢查，表彰了干事創(chuàng)業(yè)者，鞭策了工作不力者，通過承諾踐諾制的嚴格落實，增強了村干部“為官一任，造福一村”的責任感和使命感。目前，各村已完成在第九屆村民委員會換屆選舉中的承諾事項23件，村級經(jīng)濟和社會事業(yè)有了長足發(fā)展，群眾得到了諸多實惠。
    3、抓好“兩新”組織班子建設。
    消除黨建工作死角，確保黨建工作無縫隙覆蓋。對所有非公有制企業(yè)黨員進行調(diào)查摸底，建立了私營企業(yè)聯(lián)合支部，現(xiàn)有正式黨員4名，通過開展系列組織活動，黨組織凝聚力不斷加強。
    幾年來，鎮(zhèn)黨委始終將黨員干部隊伍建設作為一項長期、基礎性工作來抓。
    一是抓好黨員干部教育培訓工作。
    按照上級要求，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“黨風、黨性、黨紀”教育和“認真、專業(yè)、務實”教育等系列集中學習教育活動。堅持經(jīng)常性理論教育與技能培訓相結(jié)合，四年來，由鎮(zhèn)政府出資，先后組織村主要負責人到河北涿鹿學習仁用杏種植技術、到壽光市學習蔬菜種植技術、到臨沂市和桓臺縣學習企業(yè)管理技術等，先后聘請市委黨校、市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、中國農(nóng)業(yè)大學以及區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)委黨校等32名專家、領導舉辦思想教育、新理論知識、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術、經(jīng)濟管理技術等培訓班30余班次，同時多次組織收聽、收看區(qū)、鎮(zhèn)先進事跡報告及省、市電視會議，累計培訓黨員干部群眾6000余人次。通過強化黨員教育培訓，使廣大黨員干部提高了理論素養(yǎng)，增強了工作技能，轉(zhuǎn)變了思想觀念，工作水平得到不斷提高。
    二是抓好黨員發(fā)展與管理工作。
    堅持標準，嚴格程序，深入落實發(fā)展黨員“兩推一公示”，20xx年以來共培養(yǎng)發(fā)展黨員86名，補充了新鮮血液，壯大了黨的組織。強化評先樹優(yōu)力度，在每年的七一前夕，鎮(zhèn)黨委都對工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀黨員典型進行表彰獎勵，號召全鎮(zhèn)廣大黨員以先進為榜樣，盡心竭力干工作，任勞任怨講奉獻。通過樹立典型，強化帶動，黨員在各項事業(yè)建設中的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。
    三是做好后備干部發(fā)展工作。
    建立健全后備干部管理檔案，對進入村兩委和帶頭創(chuàng)辦私營企業(yè)的有能力、有學歷、有思想的年輕同志，確定專人進行重點培養(yǎng)、優(yōu)先入黨，確保了黨員干部隊伍的新鮮和活力。四年來，共培養(yǎng)考察后備干部26名，其中12名已加入黨組織，17名已擔任村或企業(yè)的負責人。
    四是落實干部待遇，穩(wěn)定村級干部隊伍。
    針對我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟薄弱，集體無收入的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)財政每年拿出20余萬元，對村書記、主任工資實行了統(tǒng)籌；研究制定了《村干部退休退職》，解除村干部后顧之憂，20xx年以來共為35名村干部辦理了退休退職手續(xù)，使在職干部有勁頭，離職干部有盼頭，提高了村干部的工作積極性，保持了干部隊伍的穩(wěn)定性。同時搞好困難黨員救助幫扶工作，由鎮(zhèn)、村、企業(yè)黨員干部捐資3.4萬元，鎮(zhèn)財政撥款1萬元建立了困難黨員救助基金。20xx年以來，救助基金投資3320元，為全鎮(zhèn)83名困難黨員購買了新農(nóng)村合作醫(yī)療；救助困難黨員11人，發(fā)放救助金8000元；春節(jié)走訪困難黨員83名，發(fā)放慰問金44000元。
    1、狠抓三項制度落實，推進村級規(guī)范管理。
    一是嚴格落實村級議事規(guī)則和決策程序。要求各村在重大事項決策方面，都必須經(jīng)過黨支部集體研究，兩委達成共識，黨員、村民代表、村民組長會議表決通過后，發(fā)個實施，否則，鎮(zhèn)黨委、政府及駐村工作片長、督導員有權(quán)制止。
    二是落實村級財務、政務、黨務公開制度。要求所有村必須每季度進行一次村務財務公開，鎮(zhèn)黨委政府組織紀委、審計所、農(nóng)村財務委托代理中心定期對公開情況進行檢查。我鎮(zhèn)被省命名為政務公開示范點，被市表彰為首批村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    三是落實監(jiān)督約束制度。鎮(zhèn)黨委、政府每半年對各村和基層站所工作進行一次考核，在考核中組織黨員、村民代表、村民組長對村班子集體、個人都要進行評議，征求意見，從而密切了黨群、干群關系，為各項工作的順利開展打下了堅實基礎。
    2、改革村級財務管理體制，規(guī)范村級財務行為。改革村級財務管理體制，20xx投資8萬余元，建立了首家規(guī)范的農(nóng)村財務委托代理中心，集中處理全鎮(zhèn)村級財務，統(tǒng)一安排調(diào)度財務村務公開事項，實行“資金專戶儲存，收支兩條線”管理，實行支出提前申報，入賬財務會簽制度，所有支出由村民理財小組審核簽字后，方可入賬，進一步規(guī)范了村級財務行為。
    3、改革村級事務管理體制，提高村級工作水平。今年以來，我鎮(zhèn)在健全完善駐村督導員制度的基礎上，創(chuàng)新工作思路，改革管理辦法，對全鎮(zhèn)24個村實行了分類分片管理。按照分類指導、易于管理的原則，根據(jù)各村工作和發(fā)展的側(cè)重點，劃分了四個工作片，并分別配置對口的黨政領導和部門負責人擔任片長、副片長和駐村督導員，代表鎮(zhèn)黨委、政府全權(quán)負責村級事務，協(xié)助解決各村在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設方面的實際困難，克服過去單線聯(lián)系、垂直管理的體制性弊端，進一步密切了鎮(zhèn)村聯(lián)系，理順了工作關系，各項工作有了新的突破。
    四年來，鎮(zhèn)黨委始終把加快經(jīng)濟發(fā)展、富裕東坪人民作為各項工作的根本出發(fā)點和立足點，堅持“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)富鎮(zhèn)”，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了東坪經(jīng)濟有好友快發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)銷售收入完成28.8億元，增長29.5%；利稅完成2.53億元，增長27.5%；出口創(chuàng)匯完成1000萬美元，增長20%；固定資產(chǎn)投入完成2.3億元，增長27.8%。地方財政收入完成1168萬元；增長25.6%；入庫稅金完成3100萬元，增長25%；農(nóng)民人均純收入達到4755元，增長9%。
    1、鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力明顯增強。四年來，全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投入累計完成7.8億元，實施工業(yè)重點工程56項。運用產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)招商、以商招商、親情招商等方式，引進外資300萬美元，引進內(nèi)資累計2.7億元。一批骨干企業(yè)成為國內(nèi)、國際具有相當知名度的重點企業(yè)，金城公司被評認定為國家級重點高新技術企業(yè)，其技術研發(fā)中心被評為省級企業(yè)技術研發(fā)中心，活性脂獲省名牌產(chǎn)品稱號，金城化工列全國化工企業(yè)500強、全國頭孢類醫(yī)藥中間體生產(chǎn)企業(yè)第1位；東耐公司投資5000萬元的淄博翠林園休閑健身廣場，三星級賓館已經(jīng)申請掛牌，成為魯中地區(qū)同行業(yè)最大的三產(chǎn)項目，將拉動全區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的整合；東耐公司生產(chǎn)的特耐產(chǎn)品占同類產(chǎn)品國內(nèi)市場份額的10％；華航公司五金工具出口歐美市場占全國出口量的70％；金科力電源材料控制全國市場的70％；木制品生產(chǎn)已成為江北最大的科技木生產(chǎn)基地等，鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力得到迅猛增長。
    2、生態(tài)鎮(zhèn)建設初見成效。四年來，共投資1500余萬元，完成了一、二期5000畝優(yōu)質(zhì)綠色小麥綜合開發(fā)工程、經(jīng)濟林工程、中草藥基地建設工程，村村通自來水工程、義戶流域生態(tài)修復工程、小水窖工程、沼氣富民工程等一系列農(nóng)業(yè)重點工程建設，農(nóng)業(yè)基礎設施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到了極大改善。四年來荒山綠化累計完成造林面積3500余畝，栽植各類林果苗木120萬株，全鎮(zhèn)森林覆蓋率達到37%，被區(qū)確定為干雜果種植基地；黃煙種植面積累計達到4000畝，畝均收入達到800元，桔梗、甘草等中草藥種植累計達到6000畝，畝增效益2000元，被區(qū)委、區(qū)政府命名為特色農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。有機食品基地建設邁出新步伐。20xx年制定了有機食品基地建設規(guī)劃，計劃利用3年時間，建設完成1萬畝優(yōu)質(zhì)小麥、五千畝優(yōu)質(zhì)干果兩個有機食品基地；完成小麥、面粉、掛面、柿子、山楂、椿芽等6個有機食品認證，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入。目前，我鎮(zhèn)已經(jīng)與淄博商廈、中國農(nóng)業(yè)大學簽署合作建設合同，完成投資近百萬元，基地建設進展順利。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)零的突破。成立了淄博錦波石磨面粉有限公司，綠色石磨面粉已獲得國家農(nóng)業(yè)部綠色食品發(fā)展中心綠色產(chǎn)品認證，公司年產(chǎn)綠色石磨面粉、掛面3000噸。
    3、堅持科學發(fā)展觀，保障經(jīng)濟又快又好發(fā)展。抓好礦山開采企業(yè)和環(huán)境保護綜合整治，對采石場一證多點問題進行秩序整頓，實現(xiàn)了安全有序開采。強化污染企業(yè)治理，對16家直接燃煤企業(yè)進行了統(tǒng)一關停和限期治理，拆除直接燃煤窯爐9家，新上環(huán)保設施完成技術改造5家，全鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量不斷改善。
    鎮(zhèn)黨委、政府為民謀福造福，大力實施民心工程，積極發(fā)展公益事業(yè)，解決群眾關心的熱點難點問題。投資800余萬元，完成博幸路、太西路、東岱路、東薛路等主干線的中修改造工程，整體提升了全鎮(zhèn)的公路檔次，極大改善了全鎮(zhèn)的交通條件；多方籌資340萬元，整合教育資源，完成合班并校，新建可容納500名學生住宿的學生公寓樓一棟，解決了偏遠村莊學生上學難的問題，創(chuàng)建為全市教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)；投資57萬元改造了敬老院和大小南片閉路電視傳輸線路，集中供養(yǎng)率達到75%；完善社會救助體系建設，每年都發(fā)放各類救濟救災、優(yōu)撫補助資金達30萬元以上，農(nóng)村低保率達到4%；每年籌集資金，實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率連年均達90以上%；逐步健全勞動保障體系，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1800人，農(nóng)村勞動力輸出1200人，社會保險擴面征繳新增610人，總數(shù)達到了980人。
    緊緊抓住社會主義新農(nóng)村建設有利契機，邀請山東理工大學、市區(qū)規(guī)劃部門等單位召開了2次論證會，制定了“三區(qū)環(huán)抱一中心”的城鎮(zhèn)建設規(guī)劃。首批確定了小東坪村、西坪村兩個新農(nóng)村建設示范村，實施舊村改造，建設優(yōu)美村居。目前，小東坪村已完成投入100余萬元，建設居民樓1000平方米；西坪村計劃投資500萬元，建設高標準居民生活樓2棟，目前工程已全面鋪開。
    四年來，在修路、治水、民政、優(yōu)撫、抗災、教育、衛(wèi)生、廣播、新農(nóng)村建設等各項事業(yè)方面，鎮(zhèn)黨委、政府總投資超過3000萬元，黨委政府“務實、清廉、為民”的新形象深入民心，群眾威信不斷提高，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出社會安定、人心思上、人民群眾安居樂業(yè)的大好局面。
    單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇二十
    今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調(diào)研剖析。現(xiàn)將基本情況報告如下一、xx政治生態(tài)建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。
    8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
    各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
    班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設的問題。
    大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；
    嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
    有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；
    有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
    一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。
    三、加強和改進政治生態(tài)建設的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
    指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
    帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；
    帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
    三是嚴格領導干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。