最新維修電工專業(yè)技術論文（熱門21篇）

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    維修電工專業(yè)技術論文篇一
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    維修電工專業(yè)技術論文篇二
    今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局以繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為抓手，緊緊圍繞“?；?、強基層、建機制”的要求，穩(wěn)步推進各項工作，現(xiàn)將我局今年一至三季度工作開展情況總結如下：
    一、狠抓落實，扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。
    (一)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。
    1.加強宣傳，提高農(nóng)民參合率。
    今年，新農(nóng)合籌資標準達到290元/人.年，報銷機制部分改變，造成籌資難度大。我們通過大規(guī)模的宣傳和每戶一張“宣傳資料”(共印制宣傳資料3萬余份)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部走村入戶，做耐心細致的宣傳工作，取得了農(nóng)民的信任，提高了農(nóng)民的認識，營造良好的社會氛圍。對財政配套資金增加的情況進行宣傳，加強教育引導，提高農(nóng)民群眾互助共濟意識和健康風險意識，提高農(nóng)民群眾對新農(nóng)合保障制度的信心。通過宣傳，提高了農(nóng)民參合的積極性和主動性，確?；I資機制的高效運行，今年我區(qū)參合農(nóng)民56054人，參合率99.10%。
    2.進一步提高新農(nóng)合醫(yī)療保障水平。
    全區(qū)實行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，統(tǒng)籌區(qū)域內即時結算，區(qū)內定點醫(yī)療機構新農(nóng)合住院費用報銷比例為75.46%，新農(nóng)合最高支付限額為15萬元(指重特大疾病)，是我區(qū)農(nóng)民人均純收入的8倍以上。積極開展了農(nóng)村兒童白血病與先天性心臟病的醫(yī)療保障工作，20xx年1-9月份共補助3人，補償金額為52500元。
    3.切實提高新農(nóng)合經(jīng)辦管理和服務水平。
    今年，我區(qū)繼續(xù)加大新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)建設,積極完善定點醫(yī)療機構醫(yī)院管理系統(tǒng)建設，鞏固新農(nóng)合“直報”制度。完善就診信息網(wǎng)絡化，就診、住院及報銷手續(xù)進一步簡化，也更完善地服務于患者。參合農(nóng)民真正享受到“就診、住院報銷不用跑”的便捷服務。今年，我區(qū)積極探索“一卡通”運行機制，“一卡通”的實行，將緩解我區(qū)新農(nóng)合籌資難、區(qū)外就診報賬不便等難題，使群眾足不出戶就能繳納參合費用和領取報銷補償款，更重要的是由于“惠農(nóng)卡”有小額透支功能，解決了群眾就醫(yī)時資金困難的問題，以上措施的實行，使新農(nóng)合工作更加惠民、便民，目前，“一卡通”工作前期摸底及服務點工作已完成，后期工作正在籌建中。
    4.強化監(jiān)督，規(guī)范服務行為。
    我區(qū)把定點醫(yī)療機構的管理作為新農(nóng)合運行的關鍵環(huán)節(jié)來抓，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，逐步完善規(guī)范。一是嚴把定點醫(yī)療機構管理關，采取有效措施，控制目錄外用藥。嚴禁大處方、亂檢查，嚴格控制醫(yī)療費用。嚴格實行“五查五核”制度;二是嚴把醫(yī)療收費關。我區(qū)組織有關管理人員和業(yè)務專家定期不定期進行專項檢查，對超范圍用藥、超范圍檢查的醫(yī)療機構提出限期整改意見。三是嚴把基金報銷關，對基金報銷情況，向基層群眾公開，接受群眾監(jiān)督。各鎮(zhèn)合管辦、村委會及定點醫(yī)療機構堅持“全公示、真公示、常公示”，每月向群眾公示當月當?shù)貐⒑限r(nóng)民住院補助情況，使新農(nóng)合資金使用透明化。
    通過一系列措施，我區(qū)新農(nóng)合制度覆蓋率100%;全區(qū)參合農(nóng)民56054人，參合率達99.10%，圓滿完成自治區(qū)和市提出的“20xx年參合率達到95%以上”的目標任務。20xx年1-9月底全區(qū)共籌集進入?yún)^(qū)新農(nóng)合財政專戶資金1625.57萬元，共有16112人次獲得補償，共支出補償金額994.89萬元。
    (二)繼續(xù)推進國家基本藥物制度。
    我區(qū)所轄的三鎮(zhèn)衛(wèi)生院、漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務中心及全區(qū)27個行政村衛(wèi)生室分別于12月15日、5月1日、209月29日全面實施了國家基本藥物制度，三鎮(zhèn)衛(wèi)生院、漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務中心按規(guī)定全部使用國家的307種基本藥物、自治區(qū)增補的196種藥品，村衛(wèi)生室全部使用《xx村衛(wèi)生室基本藥物目錄》藥品，并實行藥品零差率銷售。20xx年3月，根據(jù)衛(wèi)生部、國家發(fā)展改革委等部門《關于印發(fā)〈國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)〉的通知》(衛(wèi)藥政發(fā)〔〕79號)等文件精神，結合xx壯族自治區(qū)疾病譜、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實際需求，衛(wèi)生廳組織專家遴選制定了《20xx年xx增補的基本藥物目錄》，增補了71種基本藥物及新增7種基本藥物劑型。自治區(qū)增補的所有基本藥物(共增補267種基本藥物及新增42種基本藥物劑型)，我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構都已按國家基本藥物制度相關政策和規(guī)定，通過xx基本藥物集中采購平臺網(wǎng)上采購并執(zhí)行零差率銷售。年8月1日起，三鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行一般診療費收費標準，20xx年1月1日-9月30日，共補償各鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費54765元(共補償6539人次)?；舅幬镏贫葘嵤┖?，各醫(yī)療機構住院次均費用、門急診次均費用明顯降低，門診人次明顯增多。20xx年1-9月份全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構住院3981人次，與去年同期相比(2888人次)增加37.85%;門診診療68454人次，與去年同期相比(53068人次)增加28.99%;醫(yī)療總收入有所上升。住院次均費用為1040.29元，與去年同期相比(936.53元)上升11.08%;門急診次均費用為31.31元，與去年同期相比(26.47元)上升18.28%;各項指標均控制在自治區(qū)“三降三升”的目標任務范圍內。
    (三)繼續(xù)推進績效工資兌現(xiàn)工作。
    我局根據(jù)《公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療機構績效工資實施辦法》，建立了以服務質量、數(shù)量、效果和居民滿意度為核心的績效考核體系。對各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員全部實施績效工資。按照自治區(qū)文件要求逐級上報績效工資相關材料并通過審核，將今年一二季度的獎勵性績效工資材料報給區(qū)人事局和區(qū)財政局，目前獎勵性績效工資已發(fā)放到各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。今年1-9月份共兌現(xiàn)基礎性績效工資234.4086萬元，上半年獎勵性績效工資共兌現(xiàn)47.4881萬元。
    (四)繼續(xù)促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。
    按照“預防為主，防治結合”的方針，著重推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準20xx年為25元/人.年，基本公共衛(wèi)生服務得到較好落實。
    1.加強領導，建立健全組織機構。
    為切實推進全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目進度，我局成立了基本公共衛(wèi)生服務工作領導小組，采取積極措施，強化項目工作均衡開展，確保全面完成年度工作任務。
    2.提高認識，明確分工，落實責任。
    通過基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化積極改善衛(wèi)生服務的公平性和可及性，提高衛(wèi)生服務效率，加快醫(yī)改重點工作的整體推進。基本公共衛(wèi)生服務實行轄區(qū)負責制，十項基本公共衛(wèi)生服務工作由鎮(zhèn)和社區(qū)公共衛(wèi)生服務機構負責實施，各項目實施單位把這項工作作為當前的重點工作來抓，實行一把手負責制，并確定專人負責，責任到人，每個鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實了2-5名專職公共衛(wèi)生人員。區(qū)衛(wèi)生局組織督查和考核。
    3.完善方案，規(guī)范管理，確保項目實施質量。
    我局制發(fā)了基本公共衛(wèi)生服務工作計劃，明確了目標任務和考核標準，落實了經(jīng)費保障。各單位根據(jù)衛(wèi)生部《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(2011版)》落實各項措施，確保服務質量和管理水平。
    4.加強項目培訓，提高服務水平。
    我局組織有關專業(yè)人員和項目單位根據(jù)衛(wèi)生部《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(2011版)》，結合目前工作進展情況、存在的問題等開展了解讀、剖析，對做好下一步工作進行了規(guī)范培訓，對項目實施單位提出了具體要求。今年我區(qū)共對鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構46人進行專題培訓。
    5.加強宣傳，積極引導。
    運用多種載體，廣泛宣傳，對基本公共衛(wèi)生服務工作內容及服務方式進行宣傳，讓廣大醫(yī)務人員了解促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的現(xiàn)實意義和重要性，讓廣大城鄉(xiāng)居民了解自身能夠享有的基本公共衛(wèi)生服務內容，提高群眾的知曉率，鼓勵群眾參與，接受社會監(jiān)督。
    截至20xx年9月底全區(qū)城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔96225人，建檔率為62%，其中城市健康檔案規(guī)范化電子建檔人數(shù)40437人，電子建檔率53.92%;農(nóng)村健康檔案電子建檔人數(shù)55788人，電子建檔率69.53%。
    (五)進一步健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。
    加大投入建設縣鄉(xiāng)(社區(qū)中心)村級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，截至20xx年9月總投入5760萬元。其中區(qū)人民醫(yī)院3240萬元，已完成建設，正在裝修中;漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務中心和白沙萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心均為270萬元，已投入使用;企沙污水處理50萬元，光坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院住院樓200萬元，已完成建設，正在裝修中;27個行政村衛(wèi)生室270萬元，基本完成建設;衛(wèi)生監(jiān)督所160萬元，企沙中心衛(wèi)生院公租房和區(qū)人民醫(yī)院公租房共180套、總投資1300萬元，各項目正在建設中。另外，今年自治區(qū)下達給我區(qū)3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心項目建設，分別是金海灣、桃花灣、防綱社區(qū)衛(wèi)生服務中心，每個衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房總投入均為386萬元，建筑面積均為平方米，現(xiàn)3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設情況均為完成立項，進行可研、初步設計、勘探、人防、環(huán)評、三通一平等前期工作。同時，在整合資源的基礎上推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息化建設，按照自治區(qū)的統(tǒng)一要求，正逐步建立涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、績效考核等為基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)，并與新農(nóng)合信息系統(tǒng)有效銜接，提高基層規(guī)范化服務水平。村衛(wèi)生室的設置和人員配備正在逐步完善，我局已在20xx年6月份將自治區(qū)配套的每個村衛(wèi)生室一臺電腦和一部打印機發(fā)放到各村衛(wèi)生室。
    (六)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設進一步加強。
    為進一步提高基層醫(yī)療機構的服務能力，提高醫(yī)務人員的技術水平，20xx年6月份，我區(qū)選派3名全科醫(yī)生進行轉崗培訓，招收定向免費醫(yī)學生1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓6人次，村衛(wèi)生室人員在崗培訓28人次。
    (七)加快實施防治艾滋病攻堅工程。
    1.落實人員和經(jīng)費保障措施，確保順利實施。區(qū)防艾辦已落實人員編制3人。我區(qū)將艾滋病防治經(jīng)費列入?yún)^(qū)本級年度財政預算，并按人均不低于1元的標準核撥。20xx年核撥經(jīng)費20萬元，為我區(qū)開展防治艾滋病攻堅工程提供強有力的經(jīng)費保障。
    2.加大宣傳力度，提高防病意識。今年以來，為進一步加大對農(nóng)村地區(qū)防治艾滋病宣傳力度和提高廣大農(nóng)民群眾防治知識，防艾辦聯(lián)合各成員單位采取多種形式加大了防治艾滋病宣傳力度，積極開展宣教等活動。4月5日在防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)華僑新村華僑小區(qū)舉辦了港口區(qū)為僑服務，即“同心攜手遏制艾滋”宣傳活動。5月23日在企沙鎮(zhèn)舉辦高危場所業(yè)主艾滋病防治知識培訓班。6月12日上午在港口區(qū)漁洲坪漁洲路(人社局旁)開展了“安全生產(chǎn)月”咨詢日活動。在部分酒店、醫(yī)院、集貿(mào)市場、車站等單位安裝安全套免費自取箱，在旅游景點、人口密集場所設置大型預防艾滋病廣告牌等。今年以來，全區(qū)共開展宣傳教育活動8次，制作發(fā)放宣傳手冊10000多冊，印發(fā)宣傳資料20000多份，發(fā)放臺簽1000多個，發(fā)放安全套12000多個，受教群眾17800多人次。
    3.突出工作重點，確保取得實效。一是加強學習。通過多渠道加大學習力度，參加艾滋病相關的防治知識培訓班，提高醫(yī)務人員的艾滋病暴露預防與處理技能。今年以來，共參加培訓班4期。二是進一步完善艾滋病初篩實驗室建設。加強管理、規(guī)范操作，努力提高實驗室檢測技術，使其更好的承擔起本轄區(qū)內艾滋病的檢測工作。三是加快美沙酮藥物替代治療門診建設。認真配合市疾控中心做好企沙中心衛(wèi)生院美沙酮藥物替代治療門診有關工作，爭取盡快投入使用。
    今年1-9月份，全區(qū)報告艾滋病病人和感染者35例(去年同期48例)，與去年同比下降了37.14%;本年死亡25人(去年同期6例)，與去年同比上升了316.7%。
    (八)繼續(xù)實施母嬰健康“一免二補”幸福工程和地中海貧血防治計劃。
    為減少重癥地貧兒出生,降低出生缺陷發(fā)生率，我區(qū)認真實施母嬰健康“一免二補”幸福工程和地中海貧血防治計劃。20xx年1-9月份結婚登記1982人，免費婚檢1610人，婚檢率為81.23%;婚檢地貧篩查1610人，婚檢地貧篩查率為100%。檢出雙方陽性35對。對于夫婦雙方陽性定期進行隨訪，對于孕婦雙陽者轉上級定點醫(yī)院進行地貧基因診斷。
    (九)實施壯瑤醫(yī)藥振興計劃，推行提升基層中醫(yī)藥壯瑤醫(yī)藥服務能力。
    為了發(fā)展提高中醫(yī)藥和壯瑤醫(yī)藥水平和服務能力，我區(qū)大力實施中醫(yī)壯瑤醫(yī)藥振興計劃，目前漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務中心已經(jīng)擁有1個中醫(yī)科室，配備了2個中醫(yī)師，均經(jīng)過上級專業(yè)機構的培訓，擁有較強的專業(yè)知識和扎實的操作能力。
    二、20xx年重大公共衛(wèi)生婦幼為民辦實事項目完成情況。
    (一)降消項目實施情況。
    區(qū)委、區(qū)政府高度重視“降消”項目工作，把“降消”項目納入政府工作議事日程和績效考核重要內容，及時調整了“降消”項目領導小組，并落實了項目配套經(jīng)費20萬元。區(qū)降消辦制定、下發(fā)了《20xx年防城港市港口區(qū)降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風項目實施方案》、《20xx年防城港市港口區(qū)降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風項目工作計劃》和《20xx年港口區(qū)“降消”項目農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助資金運轉方案》等文件，并多次召開專題會議，研究部署“降消”項目工作。各項目實施單位制定了相應的年度實施方案和工作計劃，相繼組織召開了“降消”項目工作會議。通過多種形式開展婦幼保健技術培訓工作，極大地提高了婦幼保健人員的服務水平與急救能力。一是積極組織業(yè)務人員參加自治區(qū)及市舉辦的各種管理、業(yè)務培訓班;二是按照20xx年降消項目臨床培訓計劃要求選派3人到上級醫(yī)院進修學習;三是區(qū)降消辦通過定期或不定期組織婦幼保健人員進行“降消”三基知識及急救技術等培訓，極大地提高了婦幼保健人員的技術水平和服務能力。今年以來，全區(qū)各級共舉辦業(yè)務培訓26期，培訓婦幼保健技術人員100多人次。我區(qū)充分利用孕婦學校，婚姻登記處，衛(wèi)生宣傳日等重要宣傳陣地，結合醫(yī)改、基本公共衛(wèi)生服務項目、新農(nóng)合等工作對“降消”項目進行宣傳，使群眾進一步了解“降消”項目的重要意義及優(yōu)惠政策。1—9月份，全區(qū)各級醫(yī)療保健單位到鄉(xiāng)村、到街道、社區(qū)開展宣傳活動共10次，發(fā)放宣傳資料4萬余份、宣傳手冊8000多份，舉辦孕婦學校48期，培訓810人次，出版宣傳板報20期，制作橫幅、掛圖10條，入戶宣傳91人次。
    我區(qū)嚴格按照項目資金運轉方案要求使用經(jīng)費，自覺加強資金的規(guī)范管理，確保資金?？顚Ｓ?。20xx年，區(qū)本級配套經(jīng)費20萬元已納入預算。今年1—9月份，共發(fā)放補助卡862張，住院分娩補助人數(shù)832人，補助總金額34.06萬元，其中：正常產(chǎn)819人，共補助32.76萬元;危重孕產(chǎn)婦13人，共補助1.3萬元。
    (二)增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施情況。
    今年以來，我區(qū)加大了增補葉酸項目工作力度，積極加強與市婦幼保健院的溝通配合，把增補葉酸工作納入婦幼衛(wèi)生工作的重要工作內容，制定下發(fā)了《20xx年港口區(qū)增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施方案》，成立了項目協(xié)調領導小組，及時召開了協(xié)調會議，部署年度項目任務。各實施單位利用結婚登記、免費婚檢、孕期保健、產(chǎn)前檢查等服務時機和通過知識講座，下鄉(xiāng)宣傳、宣傳板報等多種形式，大力宣傳增補葉酸項目的重大意義，提高婦女孕前和孕早期補服葉酸的自覺性與主動性。各鎮(zhèn)、村婦幼保健員通過電話和上門等服務方式，加強對服用葉酸婦女的跟蹤隨訪，及時了解并解決服用過程中出現(xiàn)的問題。同時，各醫(yī)療機構認真做好葉酸的管理、發(fā)放、登記及信息管理工作。
    20xx年1—9月份，全區(qū)發(fā)放葉酸6376版，新增服用葉酸人數(shù)2517人，葉酸發(fā)放率達100%，目標人群增補葉酸知識知曉率達到93.26%，隨訪葉酸服用人次數(shù)2673人次，隨訪率達100%。
    (三)預防艾滋病、梅毒及乙肝母嬰傳播項目。
    今年以來，在上級業(yè)務部門的指導下，我區(qū)嚴格按照自治區(qū)及市有關預防艾滋病、梅毒及乙肝母嬰傳播的工作要求和部署，及時成立了工作領導小組，組織召開了啟動會議，制定下發(fā)了《20xx年港口區(qū)預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作要點》等文件，明確了各單位的任務目標與工作職責。各醫(yī)療機構進一步加大宣教力度，完善自愿檢測門診，有效地提高了自愿咨詢檢查率。
    今年1-9月份，全區(qū)婚檢1610人，hiv、梅毒及乙肝檢測1514人，檢測率94.04%。孕產(chǎn)婦1574人，其中艾滋病抗體檢測1498人，檢測率95.17%;梅毒檢測1511人，檢測率96%;乙肝檢測1498人，檢測率95.17%，乙肝表面抗原陽性母親所生嬰兒112人，接受乙肝免疫球蛋白注射111人。
    (四)免費婚檢項目實施情況。
    我局把免費婚檢工作作為為民辦實事的一項重要任務來抓,及時制定下發(fā)了《20xx年港口區(qū)免費婚前醫(yī)學檢查工作要點》等文件，同時，積極加強與市婦幼保健院、民政部門的溝通協(xié)調，不斷完善了婚姻登記婚檢服務制度、婚檢服務工作制度等規(guī)章制度，明確了開展免費婚檢的目標與責任。各單位通過發(fā)放宣傳資料，制作宣傳板報，設立咨詢處等多種形式開展免費婚檢知識宣傳。通過宣傳，進一步提高了群眾的自我保健意識，營造了自覺參與免費婚檢的良好氛圍。
    20xx年1-9月份結婚登記1982人，免費婚檢1610人，婚檢率為81.23%?；榍靶l(wèi)生指導人數(shù)1610人。
    (五)地中海貧血防治計劃實施情況。
    今年以來，各醫(yī)療單位認真按照《20xx年港口區(qū)地中海貧血防治計劃》要求，圍繞工作目標任務，落實工作職責，加大項目宣傳，加強業(yè)務培訓，進一步推動了地中海貧血防治工作的深入開展。
    20xx年1-9月份免費婚檢地貧篩查1610人，篩查率為100%。檢出雙方陽性35對。
    三、存在的問題。
    (一)基本藥物制度有待完善。我區(qū)實施基本藥物制度以來，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構普遍反映基本藥物品種數(shù)量少，不能滿足臨床的基本用藥需求，給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的正?；踞t(yī)療服務帶來很大的不便。特別是村衛(wèi)生室的基本藥物品種缺乏，不少群眾反映連最基本的腹痛針都無法提供，給群眾帶來不便，“小病在村、社區(qū)醫(yī)治，大病及時轉診”的目標難以實現(xiàn)。
    (二)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員缺乏。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員(特別是高職稱技術人員)缺乏，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務水平有待提高。
    四、下一步工作要求。
    (一)進一步完善基本藥物制度。積極向上級建議增補鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)室基本藥物目錄藥品品種，以滿足群眾基本用藥需求。積極同上級藥招辦與配送商協(xié)商一定要配送國家基本藥物目錄中標藥品，以便更好的規(guī)范基本藥物的使用。
    (二)推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，筑牢農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。在全區(qū)實施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，通過一體化管理工作的推進，合理配置村級衛(wèi)生資源，規(guī)范村衛(wèi)生室服務，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，提高村衛(wèi)生室服務效能，促進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務機構統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。
    (三)組織實施好區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)人民醫(yī)院、公車鎮(zhèn)衛(wèi)生院遷建、光坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院樓續(xù)建等重點建設項目。按二級甲等醫(yī)院的設置標準，積極向上爭取，開展區(qū)人民醫(yī)院的重新核定編制工作，并向社會公開招聘人員，確保能盡快開業(yè)，正常運轉;積極協(xié)調，盡快成立區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，落實人員編制，以便能正常開展工作;全力推進區(qū)人民醫(yī)院、企沙中心衛(wèi)生院公租房建設。
    (四)做好自治區(qū)醫(yī)改終期評估等各項重點工作的迎檢準備，確保通過檢查。
    維修電工專業(yè)技術論文篇三
    我叫xxx，是永定莊煤業(yè)公司醫(yī)院一名主治醫(yī)師，一直從事口腔醫(yī)療工作?，F(xiàn)將我任職期間專業(yè)技術工作情況總結如下：
    三年來，在政治意識形態(tài)，始終堅持黨的路線、方針、政策、學習馬列主義以及“三個代表”重要思想，始終堅持為人民服務的原則，堅持改革，領導思想的發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論。積極參與各種活動，維護政治領導下，團結同志，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)精神。在工作中，本人以口腔主治醫(yī)師的標準嚴格要求自己，一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加市。區(qū)衛(wèi)生局舉辦的學術會議，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握口腔常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診、誤治。
    三年來，在思想上不斷提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一-些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他們痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們醫(yī)院的信任和好評。生活就是一面鏡予，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者沒有規(guī)矩不成分圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)繁制度的前提下，我和大家一起制定了科室的'各種工作細則，明確各班職責，從我做起，這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。
    精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多感者就是沖著我們醫(yī)院良好的服務態(tài)度而來。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項技能，值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去健康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的感者。本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，盡我之最大能力完成作為一個主治醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到院領導同事們的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持"精益求精，一絲不茍的原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習，認真參加大同市、礦區(qū)、集團公司醫(yī)衛(wèi)中心舉辦的每次學習。我要正確面對現(xiàn)實，繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，不斷吸取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終保持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。
    多年來，在各級的幫助和同道仰的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服埋論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
    xx醫(yī)院。
    xxx。
    維修電工專業(yè)技術論文篇四
    （一）本專業(yè)知識。
    熟悉掌握口腔頜面外科專業(yè)知識，并掌握口腔頜面外科包括牙槽突外科、口腔種植、口腔頜面腫瘤、口腔頜面整形、口腔頜面炎癥、口腔頜面部創(chuàng)傷、唾液腺疾病、顳下頜關節(jié)疾病等專業(yè)知識；掌握口腔頜面解剖生理學、口腔組織病理學、頜面影像學等基本知識。
    （二）相關專業(yè)知識。
    1.熟悉口腔內科學、口腔修復學，口腔正畸學以及學等知識。
    2.了解整形外科學、頭頸外科學，醫(yī)學心理學等學科相關專業(yè)知識。
    3.了解與本專業(yè)有關的學科，如顱頜面外科學、麻醉學、生物醫(yī)學工程學的基本知識。
    4.了解內科學、外科學相關知識。
    二．專業(yè)實踐能力。
    1.熟練掌握口腔頜面外科專業(yè)的常見病、多發(fā)病的病因、發(fā)病機制、診斷、鑒別診斷及治療方法。能對本專業(yè)的少見病進行診斷、鑒別診斷和治療。對涉及其他學科的疾病有一定了解。
    2.掌握本專業(yè)危重病人如窒息、休克等等的搶救和處理。有組織實施危重病人搶救的能力。
    3.基本掌握疑難病例，如頜面頸部腫物、頜面部復合性創(chuàng)傷、先天性畸形、多間隙感染等等的.診斷與鑒別診斷。
    4.掌握口腔頜面腫瘤、口腔頜面部炎癥、口腔頜面部創(chuàng)傷、唾液腺疾病、顳下頜關節(jié)疾病等的診斷、鑒別診斷和治療。能及時處理并發(fā)癥，深入了解其發(fā)生發(fā)展的理論知識，并運用于臨床治療。
    5.熟悉口腔頜面外科常用藥物的作用、副作用、藥理及藥代動力學，在臨床實踐中做到合理用藥。
    6.熟練掌握氣管切開、靜脈切開、頸外動脈結扎等技術操作。
    7.基本掌握上頜骨切除、下頜骨切除、口腔癌聯(lián)合根治術、游離皮瓣移植術、全腮腺切除及面神經(jīng)解剖術、上頜骨擴大切除等手術（包括：口腔頜面整形外科、口腔頜面腫瘤外科、口腔頜面創(chuàng)傷、顳下頜關節(jié)疾病、唾液腺疾病、口腔頜面部神經(jīng)疾患等）。
    8.掌握口腔頜面部x線、ct、mri等檢查的指征和臨床意義。熟悉各類頜面外科手術的麻醉方法，了解全身麻醉病人術中管理，監(jiān)測和術后復蘇的方法。
    三.學科新進展。
    1.基本熟悉本專業(yè)如頜面部腫瘤、唇腭裂的序列治療，正頜外科，頜面部種植植，頜面部骨折等等的國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論，新知識，新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究。
    2.對相關學科近年來的進展有一定的了解。
    附本專業(yè)病種（包括治療方法）。
    1.智齒冠周炎。
    2.口腔頜面部間隙感染。
    3.頜骨骨髓炎。
    4.面頸部淋巴結炎。
    5.口腔頜面部特異性感染。
    6.口腔頜面部軟組織創(chuàng)傷。
    7.頜面骨骨折。
    8.頜面部復合傷。
    9.口腔頜面部軟組織囊腫。
    10.頜骨囊腫：牙源性囊腫、發(fā)育性囊腫。
    11.色素痣。
    12.牙齦瘤。
    13.纖維瘤。
    14.牙源性腫瘤。
    15.脈管組織瘤樣病變。
    16.神經(jīng)源性腫瘤。
    17.嗜伊紅細胞增多性淋巴肉芽腫＊。
    18.骨源性腫瘤。
    19.骨纖維異常增殖癥。
    20.口腔頜面部癌腫。
    21.口腔頜面部軟組織肉瘤。
    22.骨源性肉瘤。
    23.惡性淋巴瘤。
    24.漿細胞肉瘤＊。
    25.中線致死性肉芽腫＊。
    26.惡性黑色素瘤。
    27.急性化膿性腮腺炎。
    28.慢性復發(fā)性腮腺炎。
    29.慢性阻塞性腮腺炎。
    30.流行性腮腺炎。
    31.涎石病和頜下腺炎。
    32.唾液腺特異性感染＊。
    33.唾液腺損傷和涎瘺。
    34.舍格倫綜合征。
    35.唾液腺黏液囊腫。
    36.腮腺囊腫＊。
    37.唾液腺肥大。
    38.唾液腺腫瘤。
    39.顳下頜關節(jié)紊亂綜合征。
    40.顳下頜關節(jié)脫位。
    41.顳下頜關節(jié)強直。
    42.阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征。
    43.三叉神經(jīng)痛。
    44.舌咽神經(jīng)痛＊。
    45.面神經(jīng)麻痹。
    46.面肌痙攣。
    47.先天性唇裂，腭裂和面裂。
    48.牙頜面畸形。
    49.口腔頜面部后天畸形和缺損。
    （注：帶＊號為少見或罕見疾病）。
    維修電工專業(yè)技術論文篇五
    今年衛(wèi)生工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全省衛(wèi)生工作會議精神，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以推進衛(wèi)生服務能力建設為載體，突出抓好五項重點工作，即疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、醫(yī)療質量管理和服務監(jiān)管、中醫(yī)中藥發(fā)展、人才和科研建設，促進衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
    (一)以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，積極落實五大任務。
    1.鞏固發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。一是提高保障水平。確保全市新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在92%以上，籌資標準提高到150元，住院補償封頂線提高到5萬元，統(tǒng)籌基金使用率達到85%以上，參合農(nóng)民一次性報賬率達到90%以上。要在三分之一的縣(市、區(qū))開展門診統(tǒng)籌工作，省市級定點醫(yī)療機構和非定點醫(yī)療機構補償比例分別提高到45%和35%。二是提高基金使用率。落實新農(nóng)合基金管理、財務和會計制度，堅持“雙印鑒”和“上報對賬單”制度，穩(wěn)定基金使用率，統(tǒng)籌基金當年結余率原則上控制在15%以內，累計結余不超過籌集基金的25%。加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，開展醫(yī)療服務、管理質量評估。探索單病種定額限費，控制醫(yī)療費用。三是提高服務水平。全面實行參合農(nóng)民在統(tǒng)籌區(qū)域范圍內所有定點醫(yī)療機構自主選擇就醫(yī)，簡化農(nóng)民到縣外就醫(yī)的轉診手續(xù)，大力推行省市定點醫(yī)療機構“直補”，方便參合農(nóng)民報賬。完善參合農(nóng)民在相鄰縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構住院按縣內同級別定點醫(yī)療機構住院補償?shù)淖龇?，實現(xiàn)“當?shù)貐⒑?、異地住院、同等直報”。四是提高管理水平。加快新農(nóng)合信息平臺建設，建立全市統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，從參合籌資、診療項目、支出審核、補償結算、基金管理等實現(xiàn)信息化，逐步實現(xiàn)新農(nóng)合經(jīng)辦機構與定點醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)縣級網(wǎng)上審核，市級網(wǎng)上監(jiān)測運行。
    2.逐步建立國家基本藥物制度。貫徹落實《xx市建立國家基本藥物制度實施細則(暫行)》(吉府辦發(fā)〔〕1號)，做好全市72所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施基本藥物制度試點工作，實行基本藥物零差率銷售，抓好基本藥物采購配送、配備使用、增加報銷、完善補償、考核評估等重點環(huán)節(jié)，非基本藥物使用品種和金額控制在30%以內，基本藥物的醫(yī)保報銷比例高于非基本藥物10個百分點。全市二、三級公立醫(yī)療機構也要配備使用基本藥物。加強合理用藥管理，積極引導群眾使用基本藥物。繼續(xù)實行以政府為主導、以省為單位的網(wǎng)上藥品集中招標采購，縣及縣以上公立醫(yī)療機構所用藥品(包含基本藥物)全部通過招標采購，實施基本藥物制度試點單位由招標選擇的配送企業(yè)統(tǒng)一配送藥品。
    3.健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。一是抓好中央重點支持的縣級醫(yī)院(中醫(yī)院)、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，加快實施基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設項目。加強以全科醫(yī)師為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，到2011年達到我市城市每萬人口3名全科醫(yī)生、農(nóng)村每萬人口2名全科醫(yī)生的目標。采取免費定向培養(yǎng)和在職衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行轉崗培訓的辦法，今年完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生全部輪訓一次。二是完善基層醫(yī)療機構經(jīng)費保障機制。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資財政全額保障和鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助標準，對所有鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年增加補助200元，其中中心衛(wèi)生院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年再增加補助600元，鞏固基層衛(wèi)生人才隊伍。三是實施基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資制度。建立以服務質量和服務數(shù)量為核心、以崗位責任和績效為基礎的考核激勵制度，制定科學合理的績效考評指標體系，充分調動醫(yī)務人員的積極性。四是貫徹落實《江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制標準(試行)》。協(xié)同市人事局做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制落實工作，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公益性質，核定全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，加強編制管理，確保專業(yè)技術人員有編有崗，吸引專業(yè)技術人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。五是繼續(xù)實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”。完善xx市中心醫(yī)院與3所縣級醫(yī)院(或有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的技術對口支援，開展二級以上城市醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高基層服務能力和水平。
    4.促進公共衛(wèi)生服務均等化。貫徹實施《關于促進我省公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》，認真實施5項重大公共衛(wèi)生服務項目和9項國家基本公共衛(wèi)生服務。一是全面完成乙肝疫苗補種工作。嚴格按照實施方案的要求，實行主要領導負責制和“分片包干”制，保證每名符合條件的兒童及時接種乙肝疫苗，上半年完成42萬名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費補種。二是落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策。對全市農(nóng)村婦女住院分娩給予專項補助，基本實現(xiàn)農(nóng)村孕產(chǎn)婦在縣鄉(xiāng)級醫(yī)療機構正常產(chǎn)分娩全部免費。在全市農(nóng)村育齡婦女實施增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目，繼續(xù)在xx縣實施乳腺癌檢查項目和xx縣實施宮頸癌檢查項目工作。三是推進城市基本公共衛(wèi)生服務。以兒童、婦女、孕產(chǎn)婦、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，規(guī)范化電子健康檔案建檔率達30%以上。利用社區(qū)公共衛(wèi)生服務卡，為居民提供免費、安全、規(guī)范、連續(xù)的基本公共衛(wèi)生服務。四是繼續(xù)實施“光明微笑”工程，為全市所有具備手術適應癥的白內障和唇腭裂患者免費手術治療。五是抓好農(nóng)村居民健康檔案試點工作。在xx縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx縣開展試點，全市建檔率要達到20%以上，積極探索建立電子健康檔案工作。
    5.穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。我市雖未列入首批公立醫(yī)院改革試點市，但各地、各單位特別是三級醫(yī)院要重點圍繞完善與落實對口支援、院務公開、醫(yī)院法人治理、價格政策、補償機制、績效管理、電子病歷、臨床路徑等內容的單項或多項進行探索，積極推進公立醫(yī)院改革。同時鼓勵民營資本舉辦非營利性醫(yī)院，加快形成多元化辦醫(yī)格局，滿足群眾多層次的醫(yī)療需求。
    (二)以推進衛(wèi)生服務能力建設為載體，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平。
    1.抓好農(nóng)村衛(wèi)生服務能力建設。認真組織實施縣級綜合醫(yī)院服務能力建設項目，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療設備配備，實施好農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目，開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理試點工作，推進縣級綜合醫(yī)院、中心衛(wèi)生院、一般衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室達標建設。繼續(xù)開展全省農(nóng)村衛(wèi)生工作先進縣創(chuàng)建活動，鞏固先進縣創(chuàng)建成果。鞏固和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務由縣衛(wèi)生局集中管理、分戶核算的改革。
    2.抓好社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設。通過資源整合，進一步調整社區(qū)衛(wèi)生服務機構布局，建立健全以公立社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主體、社區(qū)衛(wèi)生服務站為補充的城市社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)“兩個100%覆蓋”，90%以上的城市居民出行15分鐘可以到達社區(qū)衛(wèi)生服務機構。充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生人員夜校作用，加強社區(qū)衛(wèi)生人員培訓，大力推廣中醫(yī)、康復、慢病管理等社區(qū)衛(wèi)生適宜技術。改善設備設施條件，逐步解決社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房，不斷完善服務功能，提高服務能力和服務水平。
    3.抓好公共衛(wèi)生服務能力建設。加強疾病預防控制能力建設，使90%以上的縣級疾病控制機構實驗室檢驗檢測能力達標，并完xx縣級以上疾病控制機構90%的專業(yè)人員培訓。加強血吸蟲病、麻風病防治能力建設，提高專業(yè)技術人員和管理人員水平。完善衛(wèi)生應急預案體系，健全聯(lián)防聯(lián)控工作機制，推進市級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急決策指揮中心建設。建立健全衛(wèi)生應急隊伍，強化衛(wèi)生應急培訓和演練，完善衛(wèi)生應急裝備和儲備，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。加強縣級婦幼保健機構能力建設，鞏固婦幼保健機構評審工作，推進縣級“產(chǎn)科急救中心”和“母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院”創(chuàng)建活動。
    4.抓好城市醫(yī)療服務能力建設。推進醫(yī)院等級評審工作，繼續(xù)開展全市二級綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院評審工作，啟動一級醫(yī)院評審工作。在全市初步建立一批代表區(qū)域水平、服務質量好、管理水平高的現(xiàn)代化城市醫(yī)院，提高醫(yī)療服務質量，滿足不同層次的醫(yī)療服務需求。抓好市、縣傳染病院(區(qū))、中心血站、緊急救援中心、采供血機構服務能力建設，建立和完善以綜合醫(yī)院、急救中心、傳染病院(區(qū))、采供血機構和專業(yè)救治機構為骨干的醫(yī)療救治網(wǎng)絡。開展縣級醫(yī)院服務能力評價，突出強化縣級醫(yī)院的基本醫(yī)療服務能力和對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構的指導職能，加強縣級醫(yī)院急診、icu、手術室、外科等專科建設。
    5.抓好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設。加強基層衛(wèi)生監(jiān)督機構業(yè)務用房項目建設，完xx縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構信息化設備建設，衛(wèi)生監(jiān)督人員配置達到編制部門規(guī)定的標準。完善基層衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡建設，在縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構設立分支機構或在所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校設立助理衛(wèi)生監(jiān)督員。加強全市衛(wèi)生監(jiān)督骨干培訓，培養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督員培訓師資和業(yè)務骨干，促進衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質的提升。
    (三)以抓好五項重點工作為基礎，推進全市衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。
    1.加大疾病預防控制力度。一是加強重大急性傳染病防控。重點抓好甲型h1n1流感、手足口病防控工作，規(guī)范疫情監(jiān)測和報告，抓好學校等重點場所疫情防控，推進甲型h1n1流感疫苗接種，加強重癥病例救治，強化健康教育和輿論引導，最大限度減少重癥病例和死亡病例的發(fā)生。認真開展人禽流感、鼠疫、非典等重點傳染病監(jiān)測工作，提高監(jiān)測質量。加強以霍亂為重點的腸道傳染病的防控，及時有效處理傳染病疫情。二是加強重大慢性傳染病防治。加強艾滋病防治宣傳教育，全面落實各項預防、控制和治療措施，落實“四免一關懷”政策。加強結核病防治，保持全市現(xiàn)代結核病控制策略覆蓋率100%，完成新涂陽肺結核病人發(fā)現(xiàn)率70%以上，病人治愈率85%以上的目標。抓好地方病、麻風病防治工作。三是加強免疫規(guī)劃工作。建立健全免疫規(guī)劃經(jīng)費保障機制，落實擴大國家免疫規(guī)劃措施，控制疫苗可預防疾病的暴發(fā)。全面構建覆蓋城鄉(xiāng)的預防接種服務體系，全市100%的縣級、鄉(xiāng)級(含社區(qū)服務中心)預防接種門診完成標準化建設任務。建立預防接種異常反應補償機制，及時妥善處理預防接種異常反應。四是加強慢性病防治工作。圍繞高血壓、糖尿病、心腦血管病、腫瘤、精神病等重點慢性病，抓好相關項目實施工作，積極開展社區(qū)防治和健康教育，重視高危人群健康管理，努力減少疾病負擔。五是加強婦幼保健工作。建立健全婦幼保健工作考核評價機制，強化行業(yè)管理。加強專業(yè)技術培訓，推廣母嬰保健適宜技術。推行免費婚育健康咨詢及免費婚檢，落實出生缺陷三級預防措施，規(guī)范孕產(chǎn)婦保健、兒童保健服務，使全市孕產(chǎn)婦死亡率和5歲以下兒童死亡率分別控制在22/10萬和17‰以下，住院分娩率達到98%。組織開展“兩綱”衛(wèi)生目標的終期評估工作。加強計劃生育技術指導工作，加大“b超”管理力度，落實“性別比”控制措施;六是深入開展愛國衛(wèi)生運動。大力開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，整治城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，宣傳衛(wèi)生防病知識，提高居民健康素養(yǎng)，推進疾病預防控制。繼續(xù)開展市中心城區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城活動，協(xié)助xx縣做好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，對現(xiàn)有的國家和省級衛(wèi)生城市、衛(wèi)生縣城、衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強監(jiān)督管理，開展暗訪復查。督促xx市、xx縣、xx縣做好衛(wèi)生城市(縣城)的鞏固工作，建立、健全長效管理機制，使創(chuàng)衛(wèi)工作常態(tài)化。抓好農(nóng)村改廁任務和農(nóng)村飲水安全工程水質衛(wèi)生監(jiān)測工作，積極防制病媒生物，促進農(nóng)村愛國衛(wèi)生運動深入開展。積極開展控煙工作，推動醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙。
    2.加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。一是開展食品安全整頓。開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項行動。建立市、縣兩級食品安全監(jiān)測體系，加強餐飲服務食品安全監(jiān)管工作，整頓和規(guī)范保健食品、化妝品市場秩序。二是查處醫(yī)療違法行為。建立健全與公安部門的協(xié)調配合機制，加大違法案件查處力度，做好群眾投訴舉報的受理及督辦工作，依法嚴肅查處非法行醫(yī)和非法采供血行為。繼續(xù)做好醫(yī)療廣告監(jiān)管，加大違法醫(yī)療廣告查處力度。三是強化公共衛(wèi)生監(jiān)管。建立職業(yè)病防治工作協(xié)調機制，規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定，深入開展勞動者職業(yè)健康監(jiān)護工作，以塵肺病防治為重點，進一步加強職業(yè)病防治工作。加強重金屬污染防治工作，做好醫(yī)療機構放射防護監(jiān)管工作。加強傳染病防治監(jiān)督，抓好學校衛(wèi)生監(jiān)督工作。開展城鎮(zhèn)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)測，加強消毒產(chǎn)品及涉水產(chǎn)品的衛(wèi)生監(jiān)督。推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度。四是加強衛(wèi)生法制建設。深化行政審批制度改革，各項衛(wèi)生行政許可事項100%進駐行政服務(審批受理)中心，實行統(tǒng)一管理、分別承辦、限時辦結。加快電子政務建設，推行網(wǎng)上審批和網(wǎng)上電子監(jiān)察。規(guī)范行政處罰自由裁量權，認真實施統(tǒng)一的自由裁量基準制度，確保實施行政處罰行為的公平和公正。
    3.加大醫(yī)療質量管理和醫(yī)療服務監(jiān)管力度。一是完善醫(yī)療服務準入體系。嚴格醫(yī)療機構設置審批和校驗。嚴格醫(yī)護人員準入，組織開展醫(yī)師考核工作，全面實施醫(yī)師考核檔案管理制度。二是持續(xù)改進醫(yī)療服務質量。深入開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，重點加強醫(yī)療技術臨床應用、大型醫(yī)用設備檢查、圍手術期、醫(yī)院感染及臨床用血的安全管理，持續(xù)改進醫(yī)療質量。認真貫徹實施《護士條例》，加強護士隊伍建設，改善護理質量管理，改進護理服務。深入開展預約診療服務，優(yōu)化服務流程，努力改善服務。三是建立健全醫(yī)院評價制度。繼續(xù)抓好第二周期二級醫(yī)院評審工作，啟動一級綜合醫(yī)院評審工作，推進全市醫(yī)療機構管理科學化、規(guī)范化、標準化。啟動大型公立醫(yī)院巡查工作，實行分級巡查。開展民營醫(yī)療機構誠信創(chuàng)建活動，提高民營醫(yī)療機構的服務水平和質量。四是加強醫(yī)療機構用藥管理。完善醫(yī)療機構藥事管理制度，執(zhí)行重點藥物臨床應用指導原則，規(guī)范醫(yī)院處方點評，加強監(jiān)測和培訓，規(guī)范臨床用藥行為，促進合理用藥。五是加強醫(yī)療服務運行監(jiān)管。重點加強醫(yī)療技術臨床應用監(jiān)管，對學科設置、技術水平達不到相應標準，責令退出醫(yī)療服務。建立醫(yī)療安全年檢制度，開展醫(yī)療安全專項大檢查，深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建和“志愿服務在醫(yī)院”活動。完善第三方醫(yī)患糾紛調解機制，推進醫(yī)療責任保險統(tǒng)保試點，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。加強醫(yī)學生臨床實踐管理，保證醫(yī)療安全和質量。六是加強血液質量與安全監(jiān)管。貫徹落實有關血站、血液管理辦法和規(guī)范，定期開展采供血機構執(zhí)業(yè)檢查。落實《臨床用血技術操作規(guī)范》，抓好采供血人員的培訓，加強臨床用血管理。積極推動無償獻血工作。
    4.加大中醫(yī)中藥事業(yè)發(fā)展力度。貫徹落實市政府《關于加快xx市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的實施意見》，全面提升中醫(yī)藥服務能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，更好地為人民健康服務。一是抓好中醫(yī)藥服務能力建設。繼續(xù)加強特色中醫(yī)醫(yī)院、重點?？茖２〗ㄔO，在全市中醫(yī)醫(yī)院廣泛開展醫(yī)院管理年活動，完成中醫(yī)醫(yī)院評審工作，推進中醫(yī)“治未病”健康工程，推動綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作。二是充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。組織實施縣級中醫(yī)醫(yī)院中藥房建設和急診急救能力項目，開展農(nóng)村醫(yī)療機構中醫(yī)特色?？茖２〗ㄔO，抓好中醫(yī)藥治療艾滋病試點工作。三是加強農(nóng)村和社區(qū)中醫(yī)工作。開展國家和省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設，大力推廣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術。開展中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)建設，努力提高社區(qū)衛(wèi)生服務的中醫(yī)藥參與率。四是加快中醫(yī)藥人才隊伍建設。抓好37名中青年名中醫(yī)研修培養(yǎng)工作，完成20名鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)專業(yè)中專學歷教育的招生及入學注冊工作，并對中醫(yī)類別全科醫(yī)師進行崗位培訓。
    5.加大衛(wèi)生人才和科研建設力度。一是抓好衛(wèi)生人才隊伍建設。認真貫徹落實衛(wèi)生部等6部門《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》，大力實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊緊抓住人才培養(yǎng)、選拔和使用三個環(huán)節(jié)，采取培養(yǎng)、輸送、幫扶、穩(wěn)定等措施，重點抓好高層次衛(wèi)生人才和農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設。繼續(xù)開展選拔培養(yǎng)農(nóng)村衛(wèi)生學術技術帶頭人，實施招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，積極開展“衛(wèi)生人才服務團”活動;繼續(xù)開展選派縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構技術骨干到城市三級醫(yī)院進修學習一年xx縣級以上醫(yī)療機構技術骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶工作;二是抓好學科建設和科研醫(yī)學教育工作。實施醫(yī)學領先學科建設計劃與醫(yī)學學科省市共建計劃，建設具有區(qū)域優(yōu)勢的醫(yī)學學科，推動全市醫(yī)學學科發(fā)展。加強衛(wèi)生科技計劃管理，提升衛(wèi)生技術人員科技意識和創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮“雙衛(wèi)網(wǎng)”的遠程醫(yī)學教育功能，完善遠程醫(yī)學教育管理系統(tǒng)。開展住院(專科)醫(yī)師規(guī)范化培訓。抓好臨床藥師培訓和全科醫(yī)生崗位培訓，加強農(nóng)村衛(wèi)技人員在崗培訓，積極參與“走進西部”萬名縣級醫(yī)院醫(yī)師培訓項目。
    并統(tǒng)籌兼顧做好以下各項工作：
    一是加強黨風廉政和行風建設。抓好廉潔從政和反腐倡廉法規(guī)教育，貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度，促進領導干部廉潔自律，加強領導干部作風建設。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，開展示范教育和警示教育，激勵和引導廣大醫(yī)務人員爭做人民滿意的健康衛(wèi)士。加強衛(wèi)生行風監(jiān)督，組織開展“衛(wèi)生行風大家評”活動，加強對有關制度落實情況的監(jiān)督檢查，重點加強對藥品網(wǎng)上集中采購以及招標藥品使用情況、醫(yī)德考評制度落實情況、院務公開制度、便民利民服務措施落實情況的監(jiān)督檢查。加大違法違紀行為查處力度，對醫(yī)療服務中濫檢查、亂收費、不合理用藥以及拿回扣、收受甚至索要“紅包”的人員，按照有關規(guī)定和要求進行嚴肅處理，加強治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。深入開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，提高為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力和水平。
    二是加強衛(wèi)生基礎設施建設。加大對國債項目建設的督促和監(jiān)管力度，抓好項目實施、資金使用、項目監(jiān)督等環(huán)節(jié)，及時掌握在建項目進展情況，督促項目單位協(xié)調當?shù)刎斦块T落實項目配套資金，加快項目建設進度，確保項目建設質量。
    三是加強衛(wèi)生信息化建設。認真完成衛(wèi)生統(tǒng)計周報、月報、季報和年報等任務，開展衛(wèi)生部門醫(yī)改進展監(jiān)測與評價工作，及時掌握醫(yī)改的進展和醫(yī)療機構的運行狀況，開展以數(shù)據(jù)質量評比為重點的數(shù)據(jù)質量年活動;發(fā)揮信息技術支撐作用，充分利用信息化建設項目和資金，進一步加快新農(nóng)合、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督等信息系統(tǒng)的建設，逐步規(guī)范醫(yī)院信息系統(tǒng)建設。
    四是加強衛(wèi)生新聞宣傳工作。以xx市政府網(wǎng)站、xx市衛(wèi)生政務網(wǎng)為載體，重點抓好醫(yī)改和群眾關注熱點問題的宣傳，宣傳衛(wèi)生成就，傳播健康知識，引導社會輿論。要按照《信息公開條例》的要求，及時公布各類信息，形成一體化的衛(wèi)生信息傳輸體系，提供準確、及時、有效、全面的醫(yī)療衛(wèi)生信息，提高衛(wèi)生管理的效率和現(xiàn)代化水平。抓好《吉安衛(wèi)生信息》的編輯工作，以及《健康報》、《江西衛(wèi)生報》投稿與征訂工作，積極做好市直衛(wèi)生系統(tǒng)迎接江西省二類城市語言文字工作評估工作。
    五是加強信訪和綜治工作。要進一步完善信訪工作領導體制，嚴格按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，依法及時就地解決好本系統(tǒng)、本單位范圍內的信訪事件。要健全矛盾糾紛排查化解機制、重大決策實現(xiàn)信訪評估機制和信訪工作目標管理考核機制，落實信訪問責制度，切實做到把不安定因素化解在萌芽階段，把信訪問題解決在本單位，把上訪人穩(wěn)控在當?shù)?，嚴格控制越級上訪和非正常上訪。要以衛(wèi)生信訪、安全生產(chǎn)、法制宣傳、醫(yī)療服務管理等工作為重點，落實各項措施，抓好社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。
    維修電工專業(yè)技術論文篇六
    1.1社區(qū)居民醫(yī)療服務。
    為社區(qū)居民提供基本疾病醫(yī)療服務是社區(qū)衛(wèi)生服務的基本工作之一，在一定程度上有利于滿足社區(qū)居民對小病就診和治療的需求，減緩社區(qū)居民“看病難、看病貴”的問題。同時，也有利于緩解大醫(yī)院的就診人數(shù)爆滿的狀況。
    1.2建立健康檔案：為每位社區(qū)居民免費建立健康檔案，為每位社區(qū)居民每年免費體檢一次，并為患有高血壓、糖尿病等慢性疾病患者提供每年四次面對面的隨訪服務，也為轄區(qū)居民普及一些實用的疾病預防和保健的知識，從而提高居民的健康意識[1]。
    1.3調查社區(qū)居民的健康狀況：通過對社區(qū)居民健康狀況的調查，初步了解影響居民健康狀況的主要因素，并據(jù)此制定相應的社區(qū)健康促進計劃，提高社區(qū)居民的健康水平。
    1.4防治慢性非傳染性疾病：慢性病已成為危害居民健康的一個重要衛(wèi)生問題，把慢性病的防治工作納入社區(qū)衛(wèi)生服務當中顯得尤為重要。社區(qū)衛(wèi)生服務機構通過建立健康檔案、普及慢性病的相關知識、加強對慢性病患者的隨訪及完善衛(wèi)生服務設施等手段來提高慢病患者的健康水平。
    1.5家庭病床服務：設置家庭病床服務有利于合理分配醫(yī)療資源，提高醫(yī)療服務的效率，節(jié)省醫(yī)療資源。同時也是社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展的目標和方向，是實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生保健服務的保障[2]。隨著我國人口老齡化及疾病模式的轉變，社區(qū)居民對家庭病床的需求越來越大，突出表現(xiàn)為與老年人相關的綜合性服務[3]。
    2社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展現(xiàn)狀。
    隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民的生活水平有了極大的提高，人們對社區(qū)衛(wèi)生服務的需求也日益增長，進而促進了社區(qū)衛(wèi)生服務這個朝陽產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。同時，由于黨和國家高度重視民生問題，特別是對老年人的社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)給予的高度關注，使得各級政府和相關部門積極興辦社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這就進一步加快了我國社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展速度，使得我國的社區(qū)衛(wèi)生服務得到了長足的發(fā)展。統(tǒng)計年鑒顯示，截止到底，全國各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構數(shù)總計達32739個，各類社區(qū)衛(wèi)生服務機構床位數(shù)總計達168814張，社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員數(shù)總計達389516人，這些數(shù)據(jù)有力的證明了我國社區(qū)衛(wèi)生服務的蓬勃發(fā)展現(xiàn)狀。
    3社區(qū)衛(wèi)生服務存在的主要問題。
    3.1功能不全、職責不清。當前我國的社區(qū)衛(wèi)生服務還處在發(fā)展的初級階段，各地在社區(qū)衛(wèi)生服務機構的建設和組成方式方面各不相同，沒有統(tǒng)一的標準。有些是通過基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的整體轉型而發(fā)展過來的，有些是通過二、三級醫(yī)院的業(yè)務延伸而形成的，還有些是通過企事業(yè)單位衛(wèi)生機構進行功能的拓展而發(fā)展起來的[4]。不同的來源渠道使得各地在社區(qū)衛(wèi)生服務管理方面十分混亂。存在交叉管理、多重管理的問題，嚴重破壞了社區(qū)衛(wèi)生服務的健康有序發(fā)展。
    3.2設備陳舊、人才缺乏。當前，社區(qū)衛(wèi)生服務中普遍存在的問題就是人才的缺乏，特別是專業(yè)技術人才的缺乏。相關統(tǒng)計資料顯示，國內一半以上的社區(qū)醫(yī)生都是本科以下學歷，很多醫(yī)生只是中專的學歷，同時在現(xiàn)有的衛(wèi)生技術人員中有許多已經(jīng)出現(xiàn)了調轉的意向，那些能夠在社區(qū)衛(wèi)生服務中安心工作的專業(yè)人員存在著學歷低、年齡大、業(yè)務水平差等一系列問題，對社區(qū)衛(wèi)生服務正常發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響[5]。同時，社區(qū)衛(wèi)生服務機構存在醫(yī)療設備老化，故障頻發(fā)等情況，檢查結果存在較大的誤差;很多設備已成為擺設，不能發(fā)揮其真正的作用。
    3.3效率低下、模式老化。在當前情況下，很多社區(qū)衛(wèi)生服務機構在工作中仍處于被動地位，沒有工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，還會對一些健康教育、預防保健等認為無所謂的工作弄虛作假、敷衍了事。此外，因為很多患者會質疑社區(qū)衛(wèi)生機構的診治水平和能力、缺乏健全的雙向轉診運行機制，所以導致社區(qū)衛(wèi)生機構存在服務效率低下、就診率低的情況。
    3.4資金不足、重視不夠。雖然國家在規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務方面的政策已出臺了很多年，并逐步進行完善，但是在很多地方并沒有及時跟進相關的配套文件。很多省、市沒有把社區(qū)衛(wèi)生服務體系納入城市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)建設中去，沒有形成完善的預算計劃撥款機制。同時，衛(wèi)生部門在籌款渠道方面十分單一，導致社區(qū)衛(wèi)生服務沒有足夠的資金投入，社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展十分緩慢，進而使得財政出現(xiàn)惡性循環(huán)。
    4完善社區(qū)衛(wèi)生服務的對策。
    4.1擴大資金的投入，確保政府職能得到強化。國家應將預防性的衛(wèi)生工作當做是公益投資，確保做到預防為主，防患于未然。只有認真對待預防工作，百姓才能少得病，從而減少患病的人數(shù)，降低醫(yī)療費用。針對于看病難、看病貴的問題，政府相關部門應及時做好協(xié)作、分工、配合，支持、承擔其相應的責任。對于那些基本的公共衛(wèi)生服務和沒有被大部分居民所認知的工作應依靠政府的支持，強化社區(qū)衛(wèi)生機構和居委會、街道辦處之間的聯(lián)系，確保良好的社會氣氛，組織動員各部門共同參與[6]。
    4.2建立健全社區(qū)衛(wèi)生機構服務模式。加強對基本衛(wèi)生保健的重視程度，確?；拘l(wèi)生保健工作具有公平性、全民性。對醫(yī)療衛(wèi)生機構加以重組，實行醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團的'建立和醫(yī)療信息、人力、學科資源之間的共享。在這個過程中衛(wèi)生部門應對衛(wèi)生資源進行整合，積極改造現(xiàn)有的衛(wèi)生資源，避免出現(xiàn)重復建設的問題，實現(xiàn)衛(wèi)生資源的市場配置和政府調控有效的結合，積極引導衛(wèi)生資源在社區(qū)衛(wèi)生服務機構中進行合理分流，以實現(xiàn)其作用的最大化。
    4.3實行資金的收支兩條線管理。當前，我國的社區(qū)衛(wèi)生服務在城鎮(zhèn)中獲得了迅速發(fā)展，很多地區(qū)根據(jù)自身的實際情況和國家相關政策，在進行收支兩條線的運行管理機制改革。這主要是指由財政進行資金的統(tǒng)收統(tǒng)支，其主要目的是為了從根源上對服務提供行為和醫(yī)療服務收入行為之間的聯(lián)系進行切斷。這樣可以避免出現(xiàn)創(chuàng)收和以藥養(yǎng)醫(yī)的不良現(xiàn)象，確保社區(qū)衛(wèi)生服務在本質上屬于公益性。
    4.4建立健全醫(yī)療技術人才的管理模式。在社區(qū)衛(wèi)生服務管理中應制定吸引人才的優(yōu)惠政策，對社區(qū)醫(yī)生的福利待遇加以改善，確保其工作的積極性、主動性得到有效提高。同時，還應實行嚴格的人才準入制度，以確保優(yōu)秀人才的引進。對于引進的人才，應提高綜合素質，定期組織人員培訓，建立健全醫(yī)生的任職資格制度、繼續(xù)教育制度和職稱晉升機制。此外，還應組織相關領域的專家開展科研、教學、實踐技能培訓等工作，以確保醫(yī)務人員在診療技術和業(yè)務能力方面得到最大的提升。只有這樣，才能確保社區(qū)衛(wèi)生服務機構中有足夠的、高素質的醫(yī)療技術人員，提高社區(qū)衛(wèi)生服務的質量。
    參考文獻。
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    維修電工專業(yè)技術論文篇七
    1995年9月-7月，我在太原理工大學經(jīng)濟貿(mào)易系攻讀管理工程專業(yè)，學制四年，本科學歷，畢業(yè)獲工學學士學位。198月，我經(jīng)寧夏煤炭廳分配到寧夏煤田地質局(現(xiàn)為寧夏回族自治區(qū)煤田地質局)工作。參加工作以來，我從事經(jīng)營管理、規(guī)劃發(fā)展、人力資源等工作。我參加全國經(jīng)濟師職業(yè)資格考試，成績合格，當年11月獲由中華人民共和國人事部頒發(fā)的中級經(jīng)濟師證書。月，寧夏煤田地質局聘任為經(jīng)濟師至今。下面就從專業(yè)技術角度，對我8年來的工作做一次全面總結：
    一、工作業(yè)務方面。
    (一)努力學習經(jīng)營管理知識，提高職業(yè)技能水平。
    租金收繳等日常事務工作。年，經(jīng)公司調整，我被安排在公司餐飲部經(jīng)理助理崗位工作，負責協(xié)助餐飲部經(jīng)理從事餐飲部全面工作。餐飲部是公司最重要的經(jīng)營部門，其經(jīng)營收入占全公司業(yè)務收入的80%以上，日常管理工作十分繁重。由于我局當時是屬地化管理的地質勘查事業(yè)單位，公司為局全額投資公司，人員結構相對普通酒店復雜，管理水平要求更高。在這個崗位中，我深刻明白自己的責任和管理目標，努力從基層管理做起，從餐飲后廚的每個崗位的技術特點開始，不斷學習餐飲服務業(yè)管理知識，積極參與餐飲部日常的客戶營銷、服務管理、物資采購、企業(yè)策劃等實際工作，在短短1年時間里掌握和積累了大量的管理知識和工作經(jīng)驗，受到了公司領導的肯定。2019年春，我被公司任命為餐飲部經(jīng)理，全面負責餐飲部經(jīng)營管理工作。
    (二)在工作中不斷完善自我，以職業(yè)經(jīng)理人嚴格要求自己。
    2019年，從事餐飲部經(jīng)理工作已3年了，也是我被聘任為經(jīng)濟師之年。這一年，對我來說是具有里程碑的意義。公司在這一年進行了餐飲部首次重新裝修，安排我參加了由中國烹飪協(xié)會、中國就業(yè)培訓技術指導中心餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓，并獲得由協(xié)會和中心頒發(fā)的“餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”證書，讓我餐飲服務工作水平得到了很多的提升。從2019-2019年間，我還被公司曾任命為客房部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要職務，總結其間主要工作成績有以下幾點：
    1、實現(xiàn)公司經(jīng)營收入歷史最好，提高各部門管理水平;。
    在我任餐飲部經(jīng)理、客房部經(jīng)理期間，我一直保持著部門年度營業(yè)收入最好的成績。成績的來源依靠的是我對酒店服務業(yè)經(jīng)營管理的認識，主要有以下幾點：
    (1)以客戶為中心，努力創(chuàng)新服務，提高酒店獨特的經(jīng)營文化;。
    (2)質量是企業(yè)發(fā)展的根本，加強每一道菜品、每一桌的客戶服務;。
    (3)同客戶建立良好和合理的服務關系，努力讓酒店成為客戶的朋友;。
    (4)加強員工服務培訓，經(jīng)理必須積極的投入到客人服務的最前沿，帶動全體員工搞好服務，不能只做“后臺老板”。
    2、引進先進理念，創(chuàng)新酒店客戶管理平臺。
    酒店同商場經(jīng)營有非常多的共同點，我在日常管理中，發(fā)現(xiàn)商場客戶管理系統(tǒng)對經(jīng)營管理有非常重要的作用。于是我向公司建議，引進商場管理信息系統(tǒng)，建立酒店客戶、物資采購、前臺銷售、會員營銷等業(yè)務板塊信息自動化信息系統(tǒng)，實行了客戶(會員)自動化管理、物資采購日清月結、庫房自動化管理等的酒店精細化管理，以及前臺收銀銷售的流程化管理。這一創(chuàng)新，給公司的經(jīng)營管理帶來了前所未有的提升。
    3、借助互聯(lián)網(wǎng)開展酒店營銷新途徑。
    于2019年底，建議并負責建立了公司網(wǎng)站，為當?shù)厥准?，并長期進行網(wǎng)頁設計、廣告宣傳、公司企業(yè)文化建設等工作，積累了豐富的網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡營銷的知識。
    (三)從事全局規(guī)劃發(fā)展、人力資源管理，提高管理工作水平。
    2019年10月，我從新時代公司調職到局機關規(guī)劃發(fā)展處工作，從事資質管理、規(guī)劃發(fā)展、礦權管理等工作。2019年6月又被局任命為人力資源處副處長，協(xié)助人力資源處處長開展全局人力資源管理工作，主要負責職工培訓、職稱評聘、文件辦法擬定等工作。在局機關工作是我又一個大的調整。如果說，在基層單位做一名職業(yè)經(jīng)理人是屬于一個小的臺階的話，而在局機關從事全局性的管理工作是一個大的臺階。在這期間，我經(jīng)過努力取得了一定的成績，具體總結如下：
    1、加強同上級主管部門和局內各單位、各部門間的溝通，做好我局礦權、資質管理工作。
    礦權、資質管理工作需要非常高的政策水平和溝通能力。工作中，我學習了大量的有關礦權和資質管理的國家政策和地方政策，細化每個礦權和資質管理要求，做好礦權維護和資質保級升級各項工作。日常工作中，我同上級主管部門主要負責人員建立了經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通，為管理工作起到了非常重要的作用。
    2、加強思考，為局發(fā)展獻言獻策。
    在日常管理工作中，我發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，對局中長期發(fā)展。
    進行思考和總結，曾撰寫了十多篇論文和建議發(fā)表在我局《勘探工人》上。還根據(jù)局領導工作安排，開展了局流程管理等方面的摸索和研究，經(jīng)過2個多月的調研，提交了我局流程管理研究報告，得到了領導的肯定。
    3、不斷加強學習，努力提高人力資源管理水平。
    從擔任人力資源處副處長后，我深感人力資源處管理對自己是一個既熟悉有陌生的專業(yè)。從管理上講，人力資源管理是與日常經(jīng)營管理工作密不可分的，管理的最終作用點是對人的管理和激勵，因此人力資源管理的水平直接決定著經(jīng)營管理的水平。在兩年的工作中，我從最基礎的工作做起，加強人事有關的法律、政策學習，熟悉全局人事結構、工資薪酬發(fā)放，掌握職工培訓相關知識和技巧。2019年，擬定了全局“”人力資源規(guī)劃，得到了領導的肯定，為全局人力資源管理做出了一定的成績。
    二、政治思想方面。
    求效率，敢于承擔責任。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把管理的一般理論同實際工作相結合，做出了一定的成績。
    三、繼續(xù)教育學習方面。
    為了更好地適應各種管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續(xù)再教育學習，多次參加各級部門組織的管理及地質勘查相關的業(yè)務培訓，既提高管理水平，也將管理知識同我局地質勘查主業(yè)結合起了。尤其是2019年，我獲得了中國烹飪協(xié)會頒發(fā)的“餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”資格證書。
    四、主要專業(yè)成果方面。
    1、首創(chuàng)開展酒店互聯(lián)網(wǎng)營銷工作;。
    2、創(chuàng)新建立酒店(會員)信息化管理系統(tǒng);。
    3、參與編制局人力資源“”發(fā)展規(guī)劃;。
    4、撰寫發(fā)表經(jīng)營管理方面論文、文章、十多篇。
    2019年12月1日。
    維修電工專業(yè)技術論文篇八
    摘要：在技師研修中，通過對企業(yè)作業(yè)指導書案例進行分析講解，讓學生掌握作業(yè)指導書編寫的各個知識點，并由學生編寫自行設計的jjdq―03型高級維修電工實訓考核裝置的安裝作業(yè)指導書與調試作業(yè)指導書；再按照自己所編寫的作業(yè)指導書進行安裝與調試。同樣作業(yè)指導書也能引入到專業(yè)實訓課中，讓學生在實訓過程中嚴格按照作業(yè)指導書一步一步去做，在實訓過程中養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。
    關鍵詞：作業(yè)指導書；編寫；應用。
    一、背景。
    維修電工技師研修是我校電氣系六年一貫制技師班學生在校學習的最后一個重要環(huán)節(jié)，通過技師研修，能使學生綜合應用所學的各種理論知識和操作技能，進行全面、系統(tǒng)、嚴格的綜合訓練。
    學生在專業(yè)課程學習中，常采用理論與實踐相結合的理實一體化教學，培養(yǎng)出的學生與企業(yè)實際運用的技術、工藝相距甚遠，平時也缺乏從專業(yè)相應崗位群的工作經(jīng)驗和職業(yè)性技能的角度進行系統(tǒng)的、連貫的訓練，畢業(yè)后不能很快適應企業(yè)的實際工作崗位需要。因此，在維修電工技師研修項目――產(chǎn)品開發(fā)、設計和組裝調試的綜合訓練中引入企業(yè)中關鍵的作業(yè)指導書的編寫及應用。
    二、企業(yè)編寫作業(yè)指導書的目的。
    企業(yè)員工的流動如同營盤里的士兵，新接替員工無法在短期內勝任工作，需要花費大量人力、時間進行培訓。即便經(jīng)過入職培訓和在崗培訓，做事的方式和步驟相同，但標準依然會有差異。
    通過施行標準化作業(yè)指導書，將操作內容固定化、標準化。新員工只要根據(jù)作業(yè)指導書中的要求步驟一步步操作，能夠很快熟悉崗位，勝任崗位工作。
    三、作業(yè)指導書的作用。
    1.作業(yè)指導書是新員工用來上崗培訓的教材，并起到時了事半功倍的效果。
    2.使產(chǎn)品生產(chǎn)標準化、規(guī)范化、操作簡單化，有效提高生產(chǎn)效率。
    3.使操作過程控制規(guī)范化，保證操作過程的質量。
    4.能有效降低耗材成本，確保產(chǎn)品的質量。
    四、企業(yè)案例貫穿技師研修教學。
    通過走訪國內外享有盛名的王店小家電企業(yè)、被譽為“世界工廠”的autonics（奧托尼克斯）電子有限公司以及中國最大的塑料防爆電器企業(yè)創(chuàng)正防爆電器有限公司等，對企業(yè)生產(chǎn)中關鍵的作業(yè)指導書案例進行縝密分析、總結和整理，確保企業(yè)作業(yè)指導書的內容完整、簡潔直觀、容易理解，并把它引入到技師研修課程教學，讓課程教學與生產(chǎn)實際相結合。通過企業(yè)實際應用案例分析講解，展示實際案例的功能和效果，讓學生有最直觀的感受，對學習不再感覺抽象，使學生更清楚、更透徹、更深刻地理解作業(yè)指導書編寫的各個知識點，從而使學生對作業(yè)指導書編寫產(chǎn)生深厚的興趣。
    五、作業(yè)指導書編寫與應用。
    1.作業(yè)指導書的編寫。
    （1）以小組為單位編寫自行設計的jjdq―03型高級維修電工實訓考核裝置安裝作業(yè)指導書和調試作業(yè)指導書的初稿。
    （2）教師對所有編寫的jjdq―03型高級維修電工實訓考核裝置安裝作業(yè)指導書和調試作業(yè)指導書初稿進行分組點評。
    （3）學生根據(jù)老師點評意見，小組人員討論后，修訂作業(yè)指導書。
    （4）jjdq―03型高級維修電工實訓考核裝置樣機的安裝與調試：由各組長安排，按照所編寫的`安裝作業(yè)指導書進行安裝（企業(yè)稱之為樣機安裝）；安裝完成后，按照所編寫的調試作業(yè)指導書進行調試。
    （5）根據(jù)樣機安裝、調試過程中存在的問題，第二次修改安裝作業(yè)指導書和調試作業(yè)指導書。
    通過實際案例演練，讓學生增強真實感，加深對作業(yè)指導書的理解，有助于學生鞏固消化所學內容，使學生明白學習案例中的知識點只是開始，如何靈活的把各知識點運用到實際中去才是最終目的。通過自己動手編寫，有助于學生掌握所學知識點，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，鍛煉學生的實際動手能力，把他人的經(jīng)驗與技巧轉為自己的經(jīng)驗與技巧，牢固掌握所學知識點。同時小組成員的分工合作，鍛練了學生的團隊合作能力。
    2.作業(yè)指導書的運用。
    嚴格按照已修訂的jjdq―03型高級維修電工實訓考核裝置安裝作業(yè)指導書和調試作業(yè)指導書，進行安裝、調試剩余產(chǎn)品。
    作業(yè)指導書的制作過程花費時間和精力很多，不過俗話說的好，磨刀不誤砍柴工，通過學生精心編寫，使jjdq―03型高級維修電工實訓考核裝置裝配與調試過程中，各工序操作標準化、規(guī)范化、簡單化，有效提高生產(chǎn)效率；在導線的截取過程中嚴格按照裝配作業(yè)指導書中規(guī)定的導線規(guī)格及尺寸要求，有效降低導線的耗材；在試過程中嚴格執(zhí)行調試作業(yè)指導書的調試流程，確保產(chǎn)品的質量。
    六、交流。
    1.企業(yè)交流。
    在與企業(yè)的走訪和溝通中發(fā)現(xiàn)，當企業(yè)成批量生產(chǎn)產(chǎn)品時，會編寫出圖文并茂、能夠讓操作者一看就明白怎樣操作的作業(yè)指導書，并張貼在每個工位上。作業(yè)者按照指導書進行作業(yè)，確保能正確、快速、安全地完成作業(yè)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品標準化、規(guī)范化。
    當企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品很少時，一般不會編制圖文并茂的作業(yè)指導書，只有編制工藝文件，這就需要具備一定經(jīng)驗的熟練工了，同時生產(chǎn)出的產(chǎn)品也沒有標準化、規(guī)范化。
    2.引入作業(yè)指導書意義。
    技工學校的學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和方法，但他們模仿力強，只要有正確的引導就能改變學生的學習習慣。因此，結合學生的實際情況和專業(yè)特點，從職業(yè)崗位分析入手，分解出所需的相關專項能力與綜合能力，我們可以在專業(yè)技能課中根據(jù)不同任務情境嘗試采用各種圖文并茂的作業(yè)指導書，供學生學習和操作使用。例如：電子技能課中可配置《電子元件檢驗標準作業(yè)指導書》《分立元件安裝標準作業(yè)指導書》《電烙鐵操作作業(yè)指導書》等；儀表使用中可配置《萬用表使用作業(yè)指導書》《示波器操作作業(yè)指導書》等；維修電工實訓課程中可配置《拖動接線作業(yè)指導書》《模擬機床排故作業(yè)指導》等。事實上，作業(yè)指導書是操作過程的動作分解，只要嚴格按照作業(yè)指導書一步一步去做，就能很好地完成相應的任務。通過這種強制性訓練，學生能夠逐漸地養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時也增加學習興趣，提高學習效率。
    參考文獻：
    維修電工專業(yè)技術論文篇九
    經(jīng)濟不斷向前發(fā)展對維修電工的技能也提出了更高的要求。維修電工在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程中是一直十分重要的力量，他們地提高產(chǎn)品的質量，提高產(chǎn)品的市場競爭能力發(fā)揮著十分重要的作用。新的發(fā)展背景之下，就要求維修電工要不斷的提高自身的專業(yè)維修技能，不但要具備全面的專業(yè)技術知識，而且還要具備良好的實踐能力以及較高的職業(yè)道德意識。從多個方面出發(fā)，對維修為人員需要具備的知識技能進行總結，在通過教學培訓獲得專業(yè)技術的同時，還需要根據(jù)維修電工自身的實際情況不斷的對其加強訓練，以便其能夠不斷順應時代的進步的要求。
    一、現(xiàn)代維修電工技能的要求。
    維修電工是從事機械設備和電氣系統(tǒng)線路以及器件安裝維修和調試、修理的專業(yè)人員。是電力企業(yè)生產(chǎn)后方的技術保證人員，其目的就是為了保障電氣設備的安全與使用。由此我們可以看出，維修電工在開展工作過程中必須據(jù)別相應的專業(yè)知識技能。這些技能主要包括了電工常用的幾種計算方法、常用檢測設備的使用以及操作方法、維修電工作業(yè)質量監(jiān)督和管理、常用電氣元件的測試、選擇和接入、維修電工讀圖基本技能、電工安全技術操作要求、機床電氣設備的維修和保護、維修電工操作技能等。維修電工的專業(yè)技能在一定程度上使維修工人開展線路維修的基本工作保證，同時也是他們作為維修工人所必須具備的專業(yè)素質。
    維修電工的主要職責就是負責電力系統(tǒng)以及輸電設備的維修和保障工作，所以，就目前的就業(yè)形勢來看，維修電工需要掌握大量的實用操作技能，只有這樣才能切實的適應工作的需求，維修電工在開展工作過程中應該掌握的操作技能主要包括了常用機電設備的安裝與維修、接地裝置的安裝與維修以及各種電力系統(tǒng)運行過程中的設備維修與維護等實際的操作技能。對于維修電工來說，實際的動手操作技能在整個工作過程中占有很大的比例，因此，實際的動手操作能力是十分重要的。如果維修電工沒有具備扎實的專業(yè)技術功底，即使他們具有多強的實踐能力都是沒有辦法正常的完成電工維修工作的。因此我們可以看出，維修電工還需要不斷的鍛煉自身的實際動手能力和實踐能力，不斷提高自身的專業(yè)技能，因為只有具備了專業(yè)技術知識才能在實踐中熟練的將知識應用到實際的工作當中，從而切實的保證電力系統(tǒng)的正常運行。
    （一）進行專業(yè)的技能培訓。
    對于任何技術人員來說，能夠順利的完成工作的前提是離不開良好的操作技術，而維修電工的技能又不是憑空想象出來的，他們的技能需要有專業(yè)的技術知識作為保障。所以，對于維修電工來說，熟練工作能力的前提就是要有專業(yè)的技術知識。因此，為了提高維修電工的技能水平，對維修電工開展教育噢培訓有著十分重要的現(xiàn)實意義。在培訓過程中需要對維修電工的專業(yè)知識進行系統(tǒng)的培訓。作為一名維修電工技術人員，其在受教育階段一定是接受了系統(tǒng)專業(yè)知識教育與，但是隨著時代的進步和發(fā)展，很多知識體系已經(jīng)不能夠滿足時代發(fā)展的需求，所以就需要對維修電工進行培訓駕馭，企業(yè)管理部門在開展培訓工作過程中，需要針對本企業(yè)電力工作對維修電工的專業(yè)知識進行整合，是他們能夠更好的掌握各運用這些專業(yè)知識，并逐漸形成自己的專業(yè)技能體系，只有這樣才能夠有效的提升維修電工的專業(yè)技能。
    （二）加強維修點電工的觀察力。
    對于維修電工來說，這樣一個群體所要做的工作就是找出電力系統(tǒng)在運行過程中存在的疏漏以及存在的故障和問題，并能夠及時的將這種問題解決掉，促進電力系統(tǒng)穩(wěn)定、安全的運行。因此，針對電工的這一個工作特征來說，就要求維修電工具備敏銳的.觀察力。而要想提高維修電工的觀察力在日常的工作過程中就必須不斷的培養(yǎng)電工的觀察力，在對線路檢查過程中，爭取做到一絲一毫的問題不遺漏，并且還應該養(yǎng)成耐心，細心的性格，在檢查出問題之后能夠及時的采取措施將其解決。但是觀察力的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，這就要求企業(yè)部門和維修電工雙方共同作出努力，企業(yè)管理部門應該加強對電工的鼓勵和獎勵，維修電工也需要不斷地提醒自己，注意在工作過程中不斷的發(fā)現(xiàn)細小的問題，只有這樣才能有利于維修電工專業(yè)技能的提高。
    （三）維修電工通過自身的努力提太高技能。
    首先，維修電工要具備不斷學習的精神和動力，對于現(xiàn)代電工為維修的新技術和新知識要不斷的進行學習和了解，通過自身的努力切實提高自己的專業(yè)技能。在不斷發(fā)展變化時代之下，電工知識正在不斷的更新?lián)Q代，這就對維修電工提出了更高的他要求，維修電工在具備深厚的專業(yè)知識的同時還需要不斷加強對新知識的學習，通過一邊工作一邊學習不斷完善自我。此外，除了具備新知識和新技能紫外，維修電工還需要具備創(chuàng)新意識。在進行原有的工作能力的基礎上不斷的進行技術創(chuàng)新，從而獲得新型的操作技能。與此同時，還需要加強電工思想意識方面的提升，例如，電工應該具備強烈的自主意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。只有全面的保證電工全面的整體素質，才能進一步的提升維修電工的技能。
    維修電工專業(yè)技術論文篇十
    （一）本專業(yè)知識。
    (1).熟練掌握中醫(yī)骨傷科疾病的理論知識，內容包括疾病的沿革、病因病機、類證鑒別、辨證論治、代表方藥及相關文獻的經(jīng)典論述。
    (2).掌握現(xiàn)代醫(yī)學骨傷科疾病(解剖學、生理學、病理學、藥理學、臨床診斷及治療學)的專業(yè)知識。
    （二）相關專業(yè)知識。
    (1).掌握中醫(yī)外科疾病(臟腑經(jīng)絡病變)的相關知識，內容包括病因病機、類證鑒別、辨證論治及代表方藥。
    (2).掌握現(xiàn)代醫(yī)學外科疾病的'治療的臨床相關知識。
    二、專業(yè)實踐能力。
    1.熟練掌握中醫(yī)骨傷科常見病證、多發(fā)病證的病因病機、類證鑒別及辨證論治。
    2.掌握本專業(yè)危重病人的搶救，如創(chuàng)傷性休克、脂肪栓塞綜合癥、擠壓綜合癥、骨盆骨折、脊髓損傷等。
    3.正確處理本專業(yè)復雜疑難問題，如慢性骨髓炎、骨關節(jié)結核、骨腫瘤等病證。
    4.了解本系統(tǒng)少見病和涉及其他系統(tǒng)的疾病，能對其進行診斷、鑒別診斷及治療。
    5.熟悉四肢骨折及創(chuàng)傷、脫位、脊柱疾病、手外傷、骨腫瘤、人工關節(jié)等的現(xiàn)代外科手術治療方法，影像學檢查等相關技術。
    6.熟悉骨傷科專業(yè)常用方藥的組成、功效、主治、適應癥。
    三、學科新進展。
    了解本專業(yè)中醫(yī)學及現(xiàn)代醫(yī)學的新理論、新知識、新技術，并運用于臨床指導實踐。
    附專業(yè)病種：
    1．骨折與脫位。
    上肢骨折與脫位。
    下肢骨折與脫位。
    軀干骨折。
    骨骺損傷。
    手外傷。
    2．傷筋。
    頸部傷筋。
    肩部傷筋。
    肘部傷筋。
    腕部傷筋。
    手指傷筋。
    膝部傷筋。
    踝部傷筋。
    腰部傷筋。
    3．內傷。
    胸部內傷。
    4．骨病。
    化膿性骨髓炎。
    化膿性關節(jié)炎。
    骨關節(jié)結核。
    骨骺炎。
    股骨頭無菌性壞死。
    骨性關節(jié)炎。
    骨腫瘤。
    5．嚴重并發(fā)癥。
    成人呼吸窘迫迫綜合癥。
    創(chuàng)傷性休克。
    脂肪栓塞綜合癥。
    擠壓綜合癥。
    筋膜間隔區(qū)綜合征。
    維修電工專業(yè)技術論文篇十一
    本人自xxxx年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動，96—8月，在中國*****公司財務處，具體負責所屬**房產(chǎn)公司的財務管理和會計核算工作;97年9月，經(jīng)省級機關公務員公開招考并被錄用，進入浙江省**局財務審計處，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作;1999年取得注冊會計師資格，期間被浙江**會計師事務所聘用為特約審計人員;1999年9月初調入浙江省**集團有限責任公司財務部工作，8月始，本人受集團公司委派擔任浙江******公司財務部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任浙江******公司財務審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結。
    一、加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度。
    加強企業(yè)的財務管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務。浙江******公司，總資產(chǎn)超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務、商貿(mào)等幾個行業(yè)。各項業(yè)務的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系：
    1、擬定《浙江******公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行，我又重新修訂和完善了《浙江******公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。
    2、根據(jù)國家新出臺的財務、會計政策法規(guī)，結合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江******公司財務管理暫行辦法》和《浙江******公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為。
    3、為完善公司內部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于206月重新起草了《浙江******公司內部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。
    二、抓管理，促效益。
    預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。
    1、重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司、和的公司財務預算。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。
    2、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，3月和1月，壓縮了公司長期銀行貸款400xxxx元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
    3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。208月上任始，公司帳面應收賬款2512.4xxxx元，占公司流動資產(chǎn)的24.7xxxx。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如***，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應收賬款額;同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。年7月止，元，占公司流動資產(chǎn)的12.1xxxx，比三年前減少了677.9xxxx元，占流動資產(chǎn)比例下降了1xxxx百分點。
    4、積極參預，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟增長點。****是公司業(yè)務發(fā)展的重點，而****經(jīng)營權的取得必須經(jīng)公開招投標，針對不同的招標，帶領財務人員深入調研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質量，為開展有效營運打好基礎。20浙江省****招投標，公司投標中得3條****經(jīng)營權;2003年分別參加省和市****招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權和3條地區(qū)**的經(jīng)營權，**投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益。
    通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高，元，20實現(xiàn)凈利潤925.2xxxx元，年實現(xiàn)利潤1896.4xxxx元，每年的利潤增長都超過了10xxxx。
    三、明確責職，提高工效。
    為提高工作效率，首先，通過幾次內部調整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用，調動起內部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉變工作觀念，主動配合業(yè)務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎上，做好月度財務分析;為一線經(jīng)營及時提供真實、準確的財務信息。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司2先進部室(綜合測評第一)。
    與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業(yè)務骨干參加會計電算化知識培訓。同年6月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據(jù)公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計劃年內在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質量和效率。
    四、發(fā)揮專長，做好參謀。
    我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據(jù)。針對****分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關于****分公司經(jīng)營思路》，供領導決策參考。
    對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在***更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據(jù)。
    根據(jù)掌握的財務信息，匯總三年資料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報告》，對公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
    五、加強業(yè)務培訓，提高工作能力。
    堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓。結合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。
    鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。2003年7月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監(jiān)(cfo)高級培訓班，學習財務管理的最新理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，xxxx正在進修本科，xxxx進修研究生，xxxx取得注冊會計師資格，xxxx正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務能力和綜合素質。
    注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。
    六、切實履行集團委派職責。
    作為集團公司委派的財務經(jīng)理，依照《浙江省***集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務管理，維護財經(jīng)紀律，當好企業(yè)領導的參謀，提供真實的財務數(shù)據(jù)、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產(chǎn)的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經(jīng)費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經(jīng)費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，2003年1月，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在浙江******公司擔任財務審計部經(jīng)理。
    經(jīng)過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
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    4.會計專業(yè)高級職稱技術工作總結。
    維修電工專業(yè)技術論文篇十二
    摘要：對會計專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育，是提高會計從業(yè)人員業(yè)務水平、保證會計信息質量的必要條件，直接影響財務工作的質量，從而影響會計資料使用者與決策者的判斷，進而影響整個社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。因此，對會計專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育工作十分必要和重要。本文根據(jù)自身會計工作實際情況與調查，結合當前會計繼續(xù)教育的現(xiàn)狀，闡述會計專業(yè)人員繼續(xù)教育的重要性，進而引起相關單位負責人員和會計工作人員對會計繼續(xù)教育的重視。
    關鍵詞：會計專業(yè)技術人員；繼續(xù)教育；重要性。
    財政部20xx年5月19日下發(fā)了財會〔20xx〕10號文——《關于印發(fā)會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定的通知》，從20xx年7月1日起開始實施新的《會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》。［1］至此適用不到5年的財會〔20xx〕18號文《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》廢止，可見對會計人員的繼續(xù)教育問題是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，必須與時俱進。
    一、當前會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育現(xiàn)狀和存在的問題。
    （一）繼續(xù)教育培訓方式程序化、形式化。目前的繼續(xù)教育方式有參加相關職稱考試；參加社會培訓；參加主管會計人員機構的網(wǎng)課培訓。職稱考試是為了取得職稱而學，所學知識面縱然很廣，但無相關實際工作結合，真正對實際工作中的幫助指導的實用性稍弱，考試內容也并非全部，以成績定結論也難免片面。參加社會培訓和主管機構的網(wǎng)課培訓，由于課程設置偏理論化或是偏政策解讀化，并非完全適合所有會計人員，但因為有繼續(xù)教育要求，會計人員又不得不為了完成教育而教育，而對實際工作幫助并不大。從而使繼續(xù)教育流于走程序和形式化。此外，會計人員每年參加多次主管部門舉辦的跟實際工作業(yè)務有關的培訓會，因沒有繼續(xù)教育相關證明要求卻不被視為完成繼續(xù)教育，也有些欠妥。
    （二）繼續(xù)教育培訓內容實用性不強。目前被認可的培訓機構對會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓的內容過于單一，針對適合的會計人群單一。網(wǎng)課教育基本上停留在基礎知識、概念講解，適合學校學習；線下自學的，通常大多數(shù)是為了通過專業(yè)考試，也側重理論學習；培訓機構的課程設置多數(shù)針對高級會計人員、管理會計人員，抑或是針對新出臺的某個政策的解讀分析等，例如單位內部控制高級培訓、單位財務管理人員綜合能力提升等等。以上這些課程設置并不是完全適應大部分會計專業(yè)技術人員實際工作的需要，培訓內容缺乏實務操作，大多數(shù)會計專業(yè)技術人員真正需要的是實際業(yè)務操作，這些培訓內容實用性不強的繼續(xù)教育最終必然導致繼續(xù)教育的工作流于形式。（三）對繼續(xù)教育工作不夠重視隨著經(jīng)濟快速發(fā)展變化，財務工作同樣需要適應這一變化做出調整，譬如眾所周知的個人所得稅問題，就是順應經(jīng)濟發(fā)展水平在不斷做出調整，其他財務方面也是如此，因此這就需要從事財務工作的會計專業(yè)技術人員不斷進行學習，單從要求通過自學或者單純的媒體途徑學習是遠遠不夠的，甚至會出現(xiàn)理解誤區(qū)，走彎路的情況，從而導致呈現(xiàn)的財務數(shù)據(jù)不準確，影響財務報告使用者的判斷。從單位領導者角度而言，業(yè)務部門是單位的主要生產(chǎn)部門，財務部門相對而言只是綜合管理部門的一部分，財務工作只需按相關制度規(guī)定處理好即可，但其實正是忽略了財務工作并非一成不變，因此這就需要首先從單位領導對會計專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作提高重視程度，把這項工作作為一項財務工作人員工作的一部分，投入一定的資源每年針對新會計制度、準則、法律等相關實際業(yè)務操作的變革對財務人員進行培訓學習，領導重視是對會計工作人員的極大支持。領導者重視是前提，會計專業(yè)技術人員自身更要有扎實拓展業(yè)務知識水平的覺悟，不能把繼續(xù)教育的學習停留在一種走過場、走形式的狀態(tài)，把握好學習機會，不是為了繼續(xù)教育而教育，而是真正做到為了扎實業(yè)務工作、為了把財務工作與時俱進做好而教育。此外，會計專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育也離不開財政部門的監(jiān)管。一個地區(qū)的財政部門負責會計人員的繼續(xù)教育工作，但有些地方的財政部門對這項工作的重要性認識不夠，對培訓機構監(jiān)管不足，對培訓內容審核不夠，對培訓結果也只限于蓋章了事。因此，只有各方面共同重視這個問題，繼續(xù)教育工作才能真正做到有意義。
    二、會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的重要性。
    （1）不斷發(fā)展的社會市場經(jīng)濟、新生經(jīng)濟事物的出現(xiàn)要求會計專業(yè)技術人員必須具備與時俱進的業(yè)務能力。例如，20xx年7月財政部印發(fā)的《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》，要求行政事業(yè)單位擬于20xx年1月1日起在各級行政事業(yè)單位試行實施。20xx年8月財政部再次印發(fā)《關于貫徹實施政府會計準則制度的通知》，要求著力加強對新準則的培訓，確保實施過程中“不走樣”。這一準則的實施不僅是和國際接軌，也是全面反映政府財務情況的一大變革，是順應時代發(fā)展的必然經(jīng)過，因此加強對會計專業(yè)技術人員結合實際工作的繼續(xù)教育極為重要，也是提高會計信息質量的必然要求。（2）財務崗位的重要性要求其工作人員必須具備專業(yè)技術崗位的綜合素質。任何單位的所有業(yè)務活動歸根結底都與資金密切相關，資金的合理合規(guī)有效使用是財務工作的重中之重，這就必然決定了財務崗位的重要性，從而對在財務崗位工作人員的要求也必然更高，不僅需要具備基本的道德素質修養(yǎng)，更需要其具備扎實的財務專業(yè)知識。社會經(jīng)濟發(fā)展，變革必然隨之而來，會計人員專業(yè)知識不新不強，必然無法為會計主體提供真實有效的經(jīng)濟信息。（3）對會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是會計法規(guī)的要求，是提高會計人員隊伍綜合素質的需要，是會計人員自身發(fā)展和自我完善的需要。財務管理是一個單位內部管理的中樞，會計工作的一個重要職能就是反映單位經(jīng)濟活動情況，為單位內部使用者和外部使用者提供準確有價值的`會計信息，這就要求會計工作人員的及時學習更新的專業(yè)知識，跟得上相關政策法規(guī)的變化。同時一名優(yōu)秀的會計專業(yè)技術人員所具備的專業(yè)知識不應該只局限于眼前工作的需要，更應該具備所服務會計主體未來發(fā)展方向的需要。
    三、如何完善會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的幾點建議。
    （1）加強會計人員主管部門對繼續(xù)教育工作的監(jiān)管力度。會計人員主管部門應當充分發(fā)揮其監(jiān)管作用，首先應當對從業(yè)人員所服務的會計主體進行監(jiān)管，繼續(xù)教育工作不僅是個人的問題，更關系到被服務主體的會計信息質量問題，乃至其提供的經(jīng)濟信息影響整個社會使用者的判斷，因此會計人員主管部門應當將繼續(xù)教育工作作為強制規(guī)定要求各會計主體。其次應強制要求會計從業(yè)人員，例如未及時進行教育或超額完成教育進行必要的獎懲。
    （2）增強對會計人員所在單位對繼續(xù)教育重視程度的約束力。要求會計人員所服務單位應當將單位會計人員的繼續(xù)教育工作當作單位各項年檢工作的一個必要組成部分，這也是對單位自身提供的會計信息質量的一個保證。
    （3）提高自身重視程度。會計從業(yè)人員自身認識到繼續(xù)教育的重要性是繼續(xù)教育工作得以開展并有效進行的基礎。每一名從事會計工作的工作者都應當認識到繼續(xù)教育的重要性，一個優(yōu)秀的會計專業(yè)技術從業(yè)人員，應當對自己有終身學習的要求，變被動學習為主動學習；經(jīng)濟形勢的迅速發(fā)展，也要求會計人員必須及時掌握最新的專業(yè)知識。如若自身不重視新知識的學習，被淘汰將是必然。
    （4）提高培訓機構含金量和綜合能力。首先培訓機構必須是經(jīng)負責會計人員繼續(xù)教育主管部門承認的組織，對培訓機構開展的培訓課程進行監(jiān)督審核，對培訓機構的老師的資質進行審核；其次培訓機構老師的水平不僅要有扎實的理論基礎，更應該有豐富的實際工作經(jīng)驗，第三，安排的培訓課程應當針對不同的會計人群和財務崗位，細化培訓課程，課程內容貼合最新政策法規(guī)要求，并能結合具體業(yè)務實際，使接受教育人員真正能夠學有所用。
    （5）改變培訓方式，培訓方式多樣化，按需施教。充分有效利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，分類設置針對不同會計群體的網(wǎng)絡課程，將最新政策要求解讀及實際應用及時發(fā)布學習課程，會計人員可根據(jù)自身需要隨時學習，最終達到把為了完成教育而學習變成為了實際工作而有意義的主動學習。培訓的方式也不應只局限于考試通過、論文發(fā)表等，應當把稅務部門、財政部門舉辦的具體業(yè)務培訓工作會等也作為繼續(xù)教育的方式，真正做到學有所用。
    參考文獻。
    ［1］中華人民共和國財政部人力資源社會保障部《關于印發(fā)會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知［z］.財會〔20xx〕10號.
    維修電工專業(yè)技術論文篇十三
    車工入門實習教學是技工院校機械加工技術專業(yè)的一門核心課程。為了使學生通過學習這門課程擁有一技之長，并得以長足發(fā)展，本文結合車工課程，就如何抓好車工專業(yè)入門實習教學，使學生真正成為技能型人才進行了探討。
    車工入門實習教學安全文明生產(chǎn)。
    車削是指操作工人在車床上根據(jù)圖樣要求，利用工件的旋轉運動和刀具的相對切削運動來改變工件的尺寸和形狀，使之成為合格產(chǎn)品的一種金屬切削方法。
    如何使毫無基礎的機械類學生擁有一技之長，并得以長足的發(fā)展，需要實習指導教師從微處入手，從本行業(yè)的特色入手，吸引學生從無到感興趣進而主動學習。結合這二十多年教學發(fā)展、教學的改革、指導學生操作的經(jīng)驗，在此筆者談談在教學中的一些心得。
    近年來，隨著學校教學改革的深入，實習場地設備以及場地環(huán)境對實習教學的效果有很大影響。隨著社會的發(fā)展、生活水平的提高，大部分學生對衛(wèi)生的要求越來越高。很多學生在看到場地不整潔，不規(guī)范，就會形成了此行業(yè)很臟的印象，就此心生退意，不愿好好學習。所以我們在初次熟悉車間以及車床時，一定要做到車間明亮、寬敞、整潔、車床衛(wèi)生干凈、整潔，讓學生在剛開始接觸設備，只是空操作車床時，能保證手的清潔度，使學生不會還沒開始車削就有臟的心理影響，同時對后期學生實習后要求保持車床的整潔也能起到很好的作用，從而使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
    現(xiàn)今的學生興趣廣泛，電腦的發(fā)展也使學生方便了解各種知識。我們可提出一些小問題讓學生自己上網(wǎng)查找答案，看看車床能加工出什么樣的產(chǎn)品，讓學生自己查找，學生得出結果后會有一定成就感。教師則可準備一些能吸引學生的小物件，例如小陀螺、小錘子、小蠟臺、小酒杯等。在講解機械行業(yè)由來和車工所能完成的一些內容時，讓學生了解到這些都是我們學習后可自己加工出來的產(chǎn)品。引發(fā)學生的學習興趣與積極性，從而使其產(chǎn)生想學的欲望。
    文明生產(chǎn)和安全規(guī)章是不可忽視的教學環(huán)節(jié)，不能為了安全而只談事故，應以遵守規(guī)章以預防事故為主。在教學巡查過程中，及時了解學生的思想動態(tài)，有部分學生可能因為教師在教學時所說的事故太嚇人而心生畏懼，因此要對學生多表揚，多鼓勵。尤其是女孩的長發(fā)，則必須強調進入場地時盤發(fā)和戴帽的重要性，讓學生養(yǎng)成自覺文明安全生產(chǎn)的習慣。
    車工入門最基礎的則是車床的操作。車床的操作做到安全文明，可杜絕安全事故的發(fā)生。一般新生入廠的前一周，可將電源全部關掉，在無電的狀態(tài)下讓學生進行車床的基本操作，可將學生分成小組。因車床操作時不能多人圍觀，所以分組時一般以2～3人為宜。從車床各手柄開始，車床的掛速，從銘牌表上找出走刀量并掛到位。先讓學生自己練習，小組長負責。組與組之間可進行比賽，看看哪組先學到位，然后一個一個過關。教師對做得好的學生一定要多多表揚，號召讓大家向他學習，鼓勵做得好的學生去幫助做得還沒到位的同學，大家一起進步。大滑板、中滑板的操作是一個比較枯燥的力氣活，學生一般練習不久就不想練習了。所以這個項目在練習過程中筆者一般讓學生集體活動，能有多少車床使用，就全用上來，每人一臺，喊上口號，同一個動作大家一起練習。做上幾次換人再來，學生也能得到一定的休息。在此項目的中間可插入三爪卡盤的拆裝練習，也可將手柄練習加入進去，讓學生在調節(jié)性的練習當中，不知不覺地完成滑板的操作練習。在集體練習中，讓學生掌握到方法，分清楚縱向進給于橫向進給的方向以及進與退。當學生分清楚縱橫、進退以后，再以組為單位進行。學生可相互喊口號，相互指導分析討論操作當中是否有錯，提高熟練度和速度。讓學生以組為榮，慢慢培養(yǎng)出團隊精神。在關閉電源練習達到一定熟練時，可啟動電源再進行練習。以組為單位，每組一臺車床。各手柄需在正確位置后才能啟動電源。開啟電源后，要注意各操作桿的使用、滑板的啟動。在此項目教學時，一定要隨時注意，可讓小組長先開始，完整地操作示范給組員看，再盯著組長試操作一次，再讓各組自由練習。教師一定要高度注意場內情況。一些學生因電源的開啟，覺得新奇，有可能會不按規(guī)章操作，所以教師需隨時指正學生的一些不當行為，杜絕一切事故的發(fā)生。
    隨著社會的發(fā)展，工業(yè)技術得到大幅度的改進，車床加工已發(fā)展到數(shù)控加工，車刀也有了機夾式多用車刀，刀片可通過機磨達到要求。各企業(yè)的發(fā)展不一致。很多企業(yè)采用的還是成本較低的精明焊結式車刀，所以學生在車刀的刃磨上還是需要一定的基礎。筆者一般從刃磨刀坯開始，利用磨好的車刀給學生講解車刀的刃、面。利用多媒體教學，將車刀的刃磨方法以及刃磨姿勢展示給學生看，重點讓學生注意車刀在砂輪上擺放的位置。進入砂輪房示范車刀的刃磨，讓學生注意車刀的抓握方法。一定要讓學生磨一個面，給老師檢查一個面，隨時注意刃磨的.方法。一般來說，為了安全起見在砂輪房內實訓的學生，最好不超過10人，讓余下的部分學生去復習前面所學內容。當學生掌握了刃磨方法后，我們也可在此階段進行把游標卡尺的認讀，為后面的低速車削打下一定的測量基礎。
    車削的基礎能否打得牢固，關鍵在于低速車削。學生初始操作時，只能在低速下進行反復多次練習，從而對車床的特性有一定的了解。而車刀的安裝與工件的夾持與校正是車工最基本的，也是后期操作的基礎，所以在低速車削的這一課題中速度一定不要過快。基礎打牢固了，后面則事半功倍。在此課題中引導學生采用車削光桿軸來完成工件的校正。一次校正不到位，找出原因，和學生進行分析討論。在此過程中，讓學生了解一定的定位基準，然后縮小尺寸重復操作。學生同時學會使用游標卡尺的正確使用，以及能夠正確地測量尺寸?？赏ㄟ^反復的練習讓學生對車床、刀具以及測量都有一定的了解。在此過程中一定要多鼓勵學生，把要求放到最低，對接受能力較弱的學生要多鼓勵，幫助其尋找原因并糾正。
    車工入門是基礎，所以在教學中一定要打好基礎。從多年的教學經(jīng)驗來看，車工入門實習教學安排96個課時來進行。當學生能安全文明地使用車床，刃磨出車刀，簡單地加工出臺階軸的工件，游標卡尺與千分尺都能正確認讀，測量工件盡量保證在0.2mm內，說明學生已經(jīng)入車工門。
    要上好車工入門實習教學課，不僅要在講解和指導上狠下工夫，還要狠抓檢查和考核?？己藭r可以對各個項目進行考核，如車刀的選取、刃磨、安裝、工件的裝夾、量具的使用、車床的操作方法和熟練程度、加工的時間和質量等，逐一進行考核打分，再對學生進行綜合打分評定。不及格的學生可采用補課和個別輔導的方法使其達標。這樣有利于教師對學生整體操作技能情況的了解，全面提高教學質量。
    教學有法而無定法，以上是筆者的一點粗淺體會?？傊嚬と腴T實習教學在專業(yè)課教學中具有舉足輕重的作用，我們要扎扎實實把實訓課上好，使它真正走向正規(guī)化、規(guī)范化和專業(yè)化。
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    維修電工專業(yè)技術論文篇十四
    隨著我國工業(yè)化進程的不斷推進，我國對于數(shù)控車工的需求量也隨之不斷增加。然而由于種種原因，現(xiàn)階段我國數(shù)控車工的專業(yè)素質普遍不高，這在一定程度上限制了我國相關工業(yè)的進一步發(fā)展。在這種歷史條件下，筆者將就我國數(shù)控車工的現(xiàn)狀進行分析，找出其存在的問題，并提出相應的解決方案，希望對于提升我國數(shù)控車工的水平有所裨益。
    數(shù)控車工;目前現(xiàn)狀;相關問題;解決對策。
    數(shù)控專業(yè)具有很強的專業(yè)性和技能性，因此對于數(shù)控車工素質的要求也很高，否則數(shù)控車工就不能很好的操作機器完成切割、對刀和零件加工等基本操作，這就會在很大程度上影響數(shù)控加工的質量，因此有效提高數(shù)控車工的專業(yè)技能十分重要。此外，數(shù)控車工技術水平的提升還能有效的減少其因操作失誤而受到的傷害，是一件一舉兩得的事情。
    1.現(xiàn)階段我國數(shù)控車工存在的問題及其原因。
    筆者一直認為，只有知其然才能知其所以然，因此會在這一部分對于數(shù)控車工出現(xiàn)此種問題的原因進行相關的分析，從而以便于讀者對其有一個更加清晰的把握。此外，知道了問題的源頭所在，讀者才會對于筆者提出的解決方案有個更深入的了解，從而避免筆者個人觀點的局限性，做到批判性吸收。
    1.1數(shù)控車工的專業(yè)素質總體上不高。
    這一方面是由于數(shù)控車工技術的專業(yè)性決定的，雖說數(shù)控車工技術可以通過利用數(shù)字化控制系統(tǒng)在數(shù)控車床上完成零件的整體加工，基本上實現(xiàn)了全過程的機械化，可是其還是要求相關的工作人員對于數(shù)控機床加工工藝與數(shù)控編程技術有一個大致的掌握，否則就不能很好的操作儀器，生產(chǎn)出符合要求的零件，尤其對于一些較為精密的零件就更是如此。而現(xiàn)階段某些生產(chǎn)車間為了有效的降低人力資源成本，就從農(nóng)村雇傭大量的廉價的勞動力，這些生產(chǎn)工人往往不具有一些基礎的文化素養(yǎng)，更不用說相關的專業(yè)技能了。雪上加霜的是，為了趕進度，某些車間甚至不對這些工人進行相關的簡單培訓和采取一些安全措施，只是簡單介紹了些基本操作就讓工人投入生產(chǎn)之中，這樣不僅使機器被損壞的幾率大幅度增加，更是使員工人身安全受到威脅的幾率大幅度增加，最終導致生產(chǎn)的工廠受到不必要的損失。
    1.2數(shù)控車工相關器械的耗損現(xiàn)象較為嚴重。
    由于數(shù)控車工所使用的器械十分精密，稍有耗損就可能對產(chǎn)品的質量造成很大的影響，加之數(shù)控機械的價格往往十分昂貴，修理或者是重新購買都會耗費企業(yè)的一大筆資金，因此數(shù)控車工相關器械耗損嚴重的現(xiàn)象不容忽視。這種現(xiàn)象發(fā)生的原因之一就是數(shù)控車工的操作人員的專業(yè)素質不高，在操作過程中不能嚴格按照相關的規(guī)章流程進行作業(yè)，如將施工順序弄錯等情況時有發(fā)生;其二則是相關的操作人員的道德素質不高，在施工過程中不能很好的履行自己應盡的職責，做好自己應做的工作，從而使設備受到損耗;其三則是相關的'維護工作不到位，現(xiàn)階段為了提高生產(chǎn)效率，許多車間使機械不停歇的工作，在工期緊張時就更是如此，且使用后期缺乏必要的維護和檢修養(yǎng)護，這就直接導致了器械耗損現(xiàn)象變得愈發(fā)的嚴重，極大的挫傷了工廠的相關收益。
    1.3數(shù)控車工的人才結構不夠合理。
    一方面，隨著部分企業(yè)生產(chǎn)項目調整、生產(chǎn)方式轉變、產(chǎn)品更新?lián)Q代加快，企業(yè)對勞動者的技能要求、管理能力要求有了較大的提高，而符合企業(yè)期待的高技術人才的數(shù)量是有限的，而且聘用高技術人才會導致生產(chǎn)成本的增高，這就直接導致現(xiàn)階段數(shù)控車工的專業(yè)技能不高，而且其人才結構也不夠合理。許多車間的都出現(xiàn)重視一線工人、輕視管理型人才的現(xiàn)象，這就直接導致生產(chǎn)流程較為混亂，相關的資格評定和薪資標準等也沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定，這對于工廠生產(chǎn)效率的提高有著很大的限制。此外，在高技術人才這方面，由于人才引進機制的不夠合理，往往不能兼顧到整個生產(chǎn)過程的全部要素，常常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，某一方面的專家過多，用不了，也就是企業(yè)養(yǎng)閑人專家，另一方面，其他方面干脆沒有專家，出現(xiàn)了專家荒的現(xiàn)象。這樣不僅耗費了很多的人力資源成本，而且在遇到相關的技術難題時，問題還是不能被及時有效的解決。
    1.4數(shù)控車工技術與外國先進技術仍存在差距。
    雖然目前我國的數(shù)控車工技術已經(jīng)發(fā)展到了一定的程度，相關的實際操作也已經(jīng)達到的一定的水平，但是不可否認的是，我國的數(shù)控車工技術仍與外國的先進技術之間存在著較大的差距。這種差距不僅僅體現(xiàn)在相關的操作儀器如數(shù)控機床等上，更是體現(xiàn)在工人的專業(yè)素質和生產(chǎn)的相關工藝流程上。舉個相關的實例，在控制加工路線與加工余量時，由于數(shù)控車工技術對于數(shù)控車床的要求較高，在數(shù)控車床未達到普及使用的情況下，應當將毛坯上多余的余量，尤其是含有鍛、鑄硬皮層的余量安排在普通車床上加工。這一點國內目前做得較好，可是在使用數(shù)控車工工藝技術對數(shù)控車床程序進行安排時，往往表現(xiàn)的就較為缺乏靈活性，這一點就造成了與外國先進水平之間的差距。
    2.解決現(xiàn)階段我國數(shù)控車工存在問題的措施。
    2.1有效的提高數(shù)控車工的相關素質。
    提高數(shù)控車工的相關素質應從兩大方面著手，其一是專業(yè)技術素質，包括數(shù)控機床加工工藝和數(shù)控編程技術兩個方面，其二則是職業(yè)道德修養(yǎng)，要使數(shù)控車工明確自己所肩負的責任和應盡的義務。只有做好了這兩個方面，數(shù)控車工的專業(yè)技術素質提高了，才能從某種程度上避免對于機械造成不必要的損耗，才能有效的保障生產(chǎn)流程的順利進行，才能避免相關的安全事故的發(fā)生或者有效的降低安全事故發(fā)生的頻率，進而間接的提高生產(chǎn)效益;而數(shù)控車工的職業(yè)操守提高了，才能使生產(chǎn)有秩序的進行下去，并且形成一個相對良好的工作氛圍。具體做到這兩個方面，生產(chǎn)企業(yè)可以采取以下措施：定期對數(shù)控車工的工人進行相關的培訓，并以考試的形式強制的保障培訓的結果;定期舉辦相關的專家講座，開闊工人的技術視野;開放圖書館和專家郵箱，為工人自學提供便利的平臺;舉辦一系列的實踐技能大賽，鼓勵工人們將自己所學的知識應用到具體實踐之中;發(fā)放企業(yè)的宣傳手冊，使員工明確企業(yè)的生產(chǎn)理念;完善相關的規(guī)則，將責任落實到個人;制定行之有效的監(jiān)管制度，保障生產(chǎn)流程的有序進行等。最后，生產(chǎn)企業(yè)還可以采取將考核結果與個人的薪資水平相掛鉤的方式提高員工的積極性。
    2.2減少數(shù)控車工相關器械的損耗。
    這一點要結合上一點所說的，員工的專業(yè)素質提高后，操作失誤就會極大的降低，從而對于數(shù)控車工相關器械造成的損耗也就會降低。這只是一方面，另一方面相關的生產(chǎn)企業(yè)則要做好日常的維護工，派遣專人對機械進行相關的維修，如每次使用完畢后在接合處涂抹潤滑油，定期對機械精密處的灰塵進行清理等。此外，企業(yè)的生產(chǎn)者還應將相關的器械定期送至專業(yè)的公司進行檢修，從而避免相關的隱患。只有這樣，才能有效的降低數(shù)控車工相關器械發(fā)生故障的頻率，保障生產(chǎn)順利進行。
    2.3減少與國外先進水平之間的差距。
    其一，生產(chǎn)企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況，對外國較為先進的儀器進行適當?shù)囊M，從而提高生產(chǎn)效率，但是必須量力而行;其二，生產(chǎn)企業(yè)則可以積極改進生產(chǎn)的工藝與方法，從而使加工過程獲得簡化，獲得更高的收益，在目前的條件下，這一條也是主流的做法。
    3.結語。
    總而言之，目前我國的數(shù)控車工雖然發(fā)展到了一定的程度，但是與先進水平之間還是存在著不可忽視的差距。在這種條件下，我們只有積極的采取措施，從專業(yè)素質和道德素養(yǎng)兩個方面提高工人的素質，才能有效的避免事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，進而提高相關的生產(chǎn)收益。
    [1]王潤孝，秦現(xiàn)生.機床數(shù)控原理與系統(tǒng)[m].西安：西北工業(yè)大學出版社，20xx.
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    維修電工專業(yè)技術論文篇十五
    ：隨著科學技術的快速發(fā)展，近年來我國消防事業(yè)實現(xiàn)了較為長足的進步，基于此，文章就消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀展開分析，并對監(jiān)控定位、巡檢管理、數(shù)據(jù)管理、單位管理四方面4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作中的應用進行了詳細論述，希望由此能夠為我國消防事業(yè)的進一步發(fā)展帶來一定啟發(fā)。
    ：4g通信技術；消防監(jiān)督工作；巡檢管理。
    對于火災的預防和控制來說，消防監(jiān)督工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，而近年來國內通信技術實現(xiàn)的快速發(fā)展，則為這一工作的綜合水平提升帶來了較為有力支持，消防部門消防監(jiān)督工作的效率和管理效用也由此實現(xiàn)了大幅提升，由此可見本文研究具備較高現(xiàn)實意義。
    我國消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀可以概括為缺乏正確認知、忽視信息化技術應用。1.1缺乏正確認知消防監(jiān)督工作直接關系著社會生產(chǎn)和人們生活安全，但很多消防監(jiān)督工作人員卻未能真正認識到自身工作的重要性，腦海中不存在清晰消防監(jiān)督概念的情況大量涌現(xiàn)，消防監(jiān)督工作的實施效果很容易因此受到較為負面影響。此外，宣傳工作不到位、消防監(jiān)督工作形式化嚴重等情況，同樣會影響這一工作的整體水平[1]。1.2忽視信息化技術應用近年來我國消防監(jiān)督領域興起了信息化系統(tǒng)的建設熱潮，但在筆者的實際調查中發(fā)現(xiàn)，這一熱潮雖然使得越來越多的消防監(jiān)督部門擁有了專屬于自身的信息管理系統(tǒng)，但信息系統(tǒng)總體規(guī)劃殘缺、可擴展性差、實際應用價值低下、網(wǎng)絡安全問題嚴重的情況卻極為常見，這就使得信息技術并未在消防監(jiān)督工作中發(fā)揮自身實際效用，這點也必須引起相關單位重視[2]。
    4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作中的應用可以概括為四方面，即監(jiān)控定位、巡檢管理、數(shù)據(jù)管理、單位管理。
    2.1監(jiān)控定位。
    2.1.1監(jiān)控。
    隨著近年來我國建筑事業(yè)的快速發(fā)展，火災隱患的數(shù)量與種類均呈現(xiàn)不斷上升趨勢，消防監(jiān)督工作的重要性也因此日漸引起社會各界重視。光纖、微波、衛(wèi)星屬于消防監(jiān)督工作中應用的較為傳統(tǒng)的傳輸設備，這類設備主要負責城市高層圖像監(jiān)控、重點單位圖像監(jiān)控、現(xiàn)場攝影等工作所采集數(shù)據(jù)的傳輸，不過由于這類技術天然存在著成本與維護費用較高的特點，這就使得消防監(jiān)督中的監(jiān)控工作并未在我國實現(xiàn)大面積推廣，不過4g移動通信技術的發(fā)展為監(jiān)控工作的推廣提供了契機。4g移動通信技術能夠實現(xiàn)火災現(xiàn)場監(jiān)控圖像的低成本、高速率處理和傳輸，而這就使得指揮中心能夠較為快速做出較高質量的決策，同時重點單位消防設施器材的信息化實現(xiàn)，則使得消防部門能夠時刻了解相關單位的消防設施器材的信息化、人員管理情況，消防設施的水壓、氣壓等救援條件的實時監(jiān)控也能夠由此實現(xiàn)，由此相關單位的火災發(fā)生幾率將大大降低，各類消防任務的針對性與科學性將由此實現(xiàn)大幅提升[3]。
    2.1.2定位。
    除監(jiān)控工作外，定位工作同樣屬于4g移動通信技術應用的重要領域，這一應用能夠實現(xiàn)火災發(fā)生地點的快速反映，這對于消防指揮中心火災發(fā)生準確地點確定、報警人準確地理位置確定均將帶來較為積極影響，消防火災處理效率不僅將由此實現(xiàn)大幅提升，謊報火情的情況也能夠由此實現(xiàn)妥善抑制，這是由于謊報火情人員的位置能夠在4g移動通信技術下表露無遺，謊報案例的出現(xiàn)頻次自然大大降低。此外，在以往的消防監(jiān)督工作中，被困火場人員的具體位置確定工作也往往會對消防人員提出較高挑戰(zhàn)，但在4g移動通信技術的快速、高質量準確定位支持下，火場救援工作的整合水平提升將同樣受到較為積極的影響。
    2.2巡檢管理。
    據(jù)國內權威機構調查表明，我國六成以上消防事故的發(fā)生與巡檢不及時或不到位存在聯(lián)系，由此可見巡檢管理在消防監(jiān)督工作中所占據(jù)的重要位置，而如果出現(xiàn)巡檢人員排查不仔細、消防監(jiān)督警力不足等情況，消防監(jiān)督中的巡檢工作有效性將出現(xiàn)大幅降低，火災的發(fā)生幾率也將大大提升。而在4g移動通信技術的支持下，剛剛提到的幾方面問題均能夠實現(xiàn)較高質量解決，這主要是由于4g移動通信技術的應用能夠真正實現(xiàn)巡檢人員安全責任意識、巡檢到位程度的提升，相關消防單位也能夠由此實現(xiàn)消防監(jiān)督工作進展、結果、頻次以及相關隱患信息的及時獲取，以往常見的消防監(jiān)督巡查信息虛假問題也將真正由此成為過去式。消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)已經(jīng)在我國多地實現(xiàn)了廣泛應用，這一系統(tǒng)具備的日常巡查、任務指派、統(tǒng)計查詢、宣傳教育、人員管理等功能，便使得4g移動通信技術真正與消防監(jiān)督工作中的巡檢管理實現(xiàn)了緊密結合，在筆者的實際調查中發(fā)現(xiàn)，很多消防人員表示，在消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)的支持下，巡檢關系工作只需要攜帶一部安裝消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)app的手機，巡檢工作也由此實現(xiàn)了簡單化、效率化。在消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)支持下，巡檢管理工作被簡化成逐一檢查拍照，而消防隱患完成整改后的.復查也可以通過拍照完成，由此消防隱患整改工作形成了一個閉環(huán)，同時防火監(jiān)督員也能夠實現(xiàn)不到現(xiàn)場即可完成的消防設施器材抽查，防火監(jiān)督員管理的方便化程度將由此大大提升，消防巡檢管理的水平也由此實現(xiàn)了長足增長?？偟膩碚f，4g移動通信技術能夠在具體消防管理系統(tǒng)的支持下最大化發(fā)揮自身效用，而這一技術結合具體生產(chǎn)經(jīng)營場所經(jīng)營模式、消防安全管理區(qū)域特色，即可形成有人巡檢、有人整改、有人監(jiān)管的“群防群控”網(wǎng)絡，這不僅僅能夠提升巡檢管理的效率和質量，“智慧消防”的實現(xiàn)也將在4g移動技術的支持下真正探尋出一條可行的發(fā)展道路。
    2.3數(shù)據(jù)管理。
    4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作的應用存在較大潛力，而其相較于3g移動通信技術實現(xiàn)的數(shù)據(jù)處理能力與保密功能提升，則使得消防監(jiān)督工作得以更順利展開，消防監(jiān)督在某種意義上也將真正實現(xiàn)工作開展的事半功倍。在4g移動通信技術的支持下，數(shù)據(jù)信息在傳遞過程中遭受惡意破壞、竊取或泄露問題的幾率將大大降低，消防監(jiān)督工作受到的傳輸影響也將大幅降低，這主要是由于4g移動通信技術因多層協(xié)議控制具備較高數(shù)據(jù)信息安全性，由此可見4g移動通信技術對于消防監(jiān)督工作的重要性。值得注意的是，近年來我國多地消防部門開展了“智慧云平臺”的建設，“大數(shù)據(jù)”、“云計算”等先進理念開始與消防監(jiān)督工作實現(xiàn)更深入融合，由此實現(xiàn)全方位、無死角開展的消防監(jiān)督工作，實現(xiàn)了穩(wěn)定、便捷、精準的多角度提升，這同樣也是對我國未來消防事業(yè)發(fā)展道路作出的重要探索。
    2.4單位管理。
    在4g移動通信技術的支持下，消防部門的單位管理水平也將實現(xiàn)長足提升，這主要是由于應用4g移動通信技術的相關管理系統(tǒng)能夠完成控制室值班人員情況檢查、火災信息的直接連接消防報警中心、巡檢管理工作的開展質量監(jiān)督，而以往需要耗費一定時間傳遞的火災單位位置、火災大小、有無被困人員信息，也能夠在系統(tǒng)的支持下實現(xiàn)第一時間傳遞，消防部門的整體管理水平提升將由此受到較為積極影響。
    綜上所述，4g移動通信技術能夠較好服務于消防監(jiān)督工作。而在此基礎上，本文圍繞缺乏正確認知、忽視信息化技術應用兩方面消防監(jiān)督現(xiàn)狀展開的研究，則直觀說明了研究具備的較高實踐價值。因此，在相關理論研究與實踐探索中，本文內容便可以作為重要參考。
    [4]羅慶華.信息化提高消防監(jiān)督工作的措施探討[j].科技創(chuàng)新與應用，20xx（11）：291.
    維修電工專業(yè)技術論文篇十六
    目前我國隨著對基礎建設的投入規(guī)模不斷擴大,建筑施工業(yè)作為我國的產(chǎn)業(yè)之一,地位日益攀升。我國受到美國次貸危機的影響,現(xiàn)在全球經(jīng)濟也在逐步的復蘇之中,特別是我國的經(jīng)濟率先擺脫了低谷,步入了經(jīng)濟快速發(fā)展軌道。工程大量的開工,城市、交通建設又出現(xiàn)了熱潮,此類建設給予了建筑施工企業(yè)的發(fā)展空間相當廣闊。然而,由于美國次貸危機的影響,給我國國內市場競爭帶來了紊亂,建筑施工企業(yè)的市場也不太穩(wěn)定,相互間的競爭劇烈。很多施工企業(yè)都會面臨的現(xiàn)實性的問題。至于如何挑戰(zhàn)此類問題,關鍵是要抓好管理。而技術管理工作的重點是管理。
    如何提高管理技術水平,是對施工企業(yè)的經(jīng)營與管理好壞的意義非常重要。
    (1)管理工作,很大意義會決定企業(yè)的經(jīng)營與效益。它會代表施工企業(yè)的信譽,決定施工企業(yè)的發(fā)展。當今的建筑工程施工,應必須具備較高的技術條件和先進裝備,專業(yè)的施工技術和先進的裝備,都需要專業(yè)的技術、科學的管理水平來實施。
    (2)施工專業(yè)的特性。建筑的樣式類型多種多樣,規(guī)模也有各不相同的要求,工程有時受天氣的影響,而施工工地也復雜多樣,很多項目需要綜合應用專業(yè)技術,在施工的過程中,需要加強管理專業(yè)技術,以便可以順利的達到質量要求和功能要求,而達到降低施工成本的目標,來保證施工有序進行。
    (3)建筑業(yè)的日益發(fā)展,新技術、新工藝、新裝備、新材料地不斷更新。同時,新項目可能會更復雜,促使技術水的平再提高,功能更特殊,裝備不斷更新,則與技術管理的要求會更高,同樣,會使施工專業(yè)技術管理水平更加重要。
    管理工作與施工企業(yè)的興衰有著密切的聯(lián)系。如果想要要提高施工企業(yè)在市場上的競爭力,獲得好的經(jīng)濟效益,必須重視管理。而專業(yè)技術管理,乃是施工企業(yè)組成部分中的中心。具有專業(yè)的技術管理,才能有正常進行工程建設,施工技術才會不斷進步,從而高質量的完成工程,降低工程的成本,施工企業(yè)的效率。專業(yè)的技術管理,可以更新施工企業(yè)的工程施工和專業(yè)技術與管理,樹立施工企業(yè)的良好形象,提高企業(yè)的競爭力。所以,企業(yè)投資管理者必須足夠的重視專業(yè)技術的管理工作,充分的認識專業(yè)技術的管理工作重要性。
    施工專業(yè)技術管理工作,是科學的運用管理職能,使工程的有效的管理。施工企業(yè)在工程施工中,嚴格按照我國的技術法規(guī)政策,根據(jù)主管部門的指標技術決定工作,科學有效的施工管理,建立完善的技術體系,確保整個施工過程完全符合規(guī)范技術,來達到高質量完成施工的目的。專業(yè)技術與管理完整的施工過程中的作用,主要體現(xiàn)在以下幾點。
    (1)工程施工中確保科學技術的發(fā)展要求完成項目,確保正常的施工的完成。
    (2)通過專業(yè)技術與管理,有效提高員工技術與業(yè)務,完善管理者的管理水平,從而可以預出問題并且及時處理,把可預測的質量和技術等事故及時的消滅在萌芽之中,保證施工項目的質量。
    (3)能充分發(fā)揮工作人員的能力,高效率的使用設備,在能確保工程項目質量的條件下,盡量降低工程的成本,大力提高經(jīng)濟效益,為提升市場競爭力打下堅實的基礎。
    3.1施工企業(yè)的技術管理水平的專業(yè)提升。
    (1)明確企業(yè)法規(guī),嚴格落實。健全并完善更新各級管理機構和技術,實行責任制。明確各負責人員的責任與權力的統(tǒng)一。
    (2)及時更新先進的組織技術學習、管理方法、技術交流、管理經(jīng)驗、技術培訓。
    (3)技術充分的交流、技術民主的更新、發(fā)明不斷創(chuàng)新。
    (4)創(chuàng)新技術的探索,管理與研究并且推廣更新技術應用,使施工企業(yè)在施工市場中占據(jù)最有利的地位。
    3.2加強技術監(jiān)督管理。
    完善施工專業(yè)技術的管理工作是個長期工程。所以,應不斷地更新技術管理和組織機構的技術責任制的管理,充分合理的發(fā)揮技術人員與管理人員的作用和能力。加強技術管理主要有以下幾點。
    (1)依據(jù)我國和主管部門發(fā)布的各項規(guī)章制度、標準和法規(guī)。并且,針對施工企業(yè)的特性,在施工的實踐工作中不斷地補充和進一步的完善,并嚴格做到,有章可循的法規(guī)制度,實行有法可依。
    (2)重視人才的培養(yǎng),注重人才是提高企業(yè)技術水平管理的根本。如果一個企業(yè)不注重人才,那么將會導致技術與管理水平系數(shù)的下滑。要有撥了精神,只有不斷地挖掘人才,發(fā)現(xiàn)人才,啟用人才的同時,不斷地鼓勵、學習、培養(yǎng)與潛能的開發(fā),不斷的提高他們的能力,才能不斷的創(chuàng)新管理水平。
    (3)對與專業(yè)的管理技術的工作,創(chuàng)建按期審核的制度,按照規(guī)定開展施工項目,定期進行評比和總結利弊,改進不足,發(fā)揚成績。
    專業(yè)施工技術的管理,是在建筑施工企業(yè)管理中的地位極其重要的。隨著中國的建設的現(xiàn)代化不斷的深入,建筑施工業(yè)的市場也日益激烈。因此,建設施工企業(yè)應注重專業(yè)技術的管理,科學的運用管理的職能和最有效的方法,培養(yǎng)專業(yè)技術人才,才能在日益激烈的競爭市場中成為一顆不老松。我們要有堅定的信心,結合實際的施工企業(yè)的技術管理,不斷的激勵,開拓出適合自己企業(yè)發(fā)在的思路。正所謂條條大路通羅馬,不斷的創(chuàng)新,一定會在日益激烈的建筑市場競爭獨樹一帆,創(chuàng)造出理想的效益。
    維修電工專業(yè)技術論文篇十七
    1.1社區(qū)居民醫(yī)療服務。
    為社區(qū)居民提供基本疾病醫(yī)療服務是社區(qū)衛(wèi)生服務的基本工作之一，在一定程度上有利于滿足社區(qū)居民對小病就診和治療的需求，減緩社區(qū)居民“看病難、看病貴”的問題。同時，也有利于緩解大醫(yī)院的就診人數(shù)爆滿的狀況。
    1.2建立健康檔案：為每位社區(qū)居民免費建立健康檔案，為每位社區(qū)居民每年免費體檢一次，并為患有高血壓、糖尿病等慢性疾病患者提供每年四次面對面的隨訪服務，也為轄區(qū)居民普及一些實用的疾病預防和保健的知識，從而提高居民的健康意識[1]。
    1.3調查社區(qū)居民的健康狀況：通過對社區(qū)居民健康狀況的調查，初步了解影響居民健康狀況的主要因素，并據(jù)此制定相應的社區(qū)健康促進計劃，提高社區(qū)居民的健康水平。
    1.4防治慢性非傳染性疾?。郝圆∫殉蔀槲：用窠】档囊粋€重要衛(wèi)生問題，把慢性病的防治工作納入社區(qū)衛(wèi)生服務當中顯得尤為重要。社區(qū)衛(wèi)生服務機構通過建立健康檔案、普及慢性病的相關知識、加強對慢性病患者的隨訪及完善衛(wèi)生服務設施等手段來提高慢病患者的健康水平。
    1.5家庭病床服務：設置家庭病床服務有利于合理分配醫(yī)療資源，提高醫(yī)療服務的效率，節(jié)省醫(yī)療資源。同時也是社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展的目標和方向，是實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生保健服務的保障[2]。隨著我國人口老齡化及疾病模式的轉變，社區(qū)居民對家庭病床的需求越來越大，突出表現(xiàn)為與老年人相關的綜合性服務[3]。
    2社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展現(xiàn)狀。
    隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民的生活水平有了極大的提高，人們對社區(qū)衛(wèi)生服務的需求也日益增長，進而促進了社區(qū)衛(wèi)生服務這個朝陽產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。同時，由于黨和國家高度重視民生問題，特別是對老年人的社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)給予的高度關注，使得各級政府和相關部門積極興辦社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這就進一步加快了我國社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展速度，使得我國的社區(qū)衛(wèi)生服務得到了長足的發(fā)展。20xx年統(tǒng)計年鑒顯示，截止到20xx年底，全國各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構數(shù)總計達32739個，各類社區(qū)衛(wèi)生服務機構床位數(shù)總計達168814張，社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員數(shù)總計達389516人，這些數(shù)據(jù)有力的證明了我國社區(qū)衛(wèi)生服務的蓬勃發(fā)展現(xiàn)狀。
    3社區(qū)衛(wèi)生服務存在的主要問題。
    3.1功能不全、職責不清。當前我國的社區(qū)衛(wèi)生服務還處在發(fā)展的初級階段，各地在社區(qū)衛(wèi)生服務機構的建設和組成方式方面各不相同，沒有統(tǒng)一的標準。有些是通過基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的整體轉型而發(fā)展過來的，有些是通過二、三級醫(yī)院的業(yè)務延伸而形成的，還有些是通過企事業(yè)單位衛(wèi)生機構進行功能的拓展而發(fā)展起來的[4]。不同的來源渠道使得各地在社區(qū)衛(wèi)生服務管理方面十分混亂。存在交叉管理、多重管理的問題，嚴重破壞了社區(qū)衛(wèi)生服務的健康有序發(fā)展。
    3.2設備陳舊、人才缺乏。當前，社區(qū)衛(wèi)生服務中普遍存在的問題就是人才的缺乏，特別是專業(yè)技術人才的缺乏。相關統(tǒng)計資料顯示，國內一半以上的社區(qū)醫(yī)生都是本科以下學歷，很多醫(yī)生只是中專的學歷，同時在現(xiàn)有的衛(wèi)生技術人員中有許多已經(jīng)出現(xiàn)了調轉的意向，那些能夠在社區(qū)衛(wèi)生服務中安心工作的專業(yè)人員存在著學歷低、年齡大、業(yè)務水平差等一系列問題，對社區(qū)衛(wèi)生服務正常發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響[5]。同時，社區(qū)衛(wèi)生服務機構存在醫(yī)療設備老化，故障頻發(fā)等情況，檢查結果存在較大的誤差;很多設備已成為擺設，不能發(fā)揮其真正的作用。
    3.3效率低下、模式老化。在當前情況下，很多社區(qū)衛(wèi)生服務機構在工作中仍處于被動地位，沒有工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，還會對一些健康教育、預防保健等認為無所謂的工作弄虛作假、敷衍了事。此外，因為很多患者會質疑社區(qū)衛(wèi)生機構的診治水平和能力、缺乏健全的雙向轉診運行機制，所以導致社區(qū)衛(wèi)生機構存在服務效率低下、就診率低的情況。
    3.4資金不足、重視不夠。雖然國家在規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務方面的政策已出臺了很多年，并逐步進行完善，但是在很多地方并沒有及時跟進相關的配套文件。很多省、市沒有把社區(qū)衛(wèi)生服務體系納入城市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)建設中去，沒有形成完善的預算計劃撥款機制。同時，衛(wèi)生部門在籌款渠道方面十分單一，導致社區(qū)衛(wèi)生服務沒有足夠的資金投入，社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展十分緩慢，進而使得財政出現(xiàn)惡性循環(huán)。
    4完善社區(qū)衛(wèi)生服務的對策。
    4.1擴大資金的'投入，確保政府職能得到強化。國家應將預防性的衛(wèi)生工作當做是公益投資，確保做到預防為主，防患于未然。只有認真對待預防工作，百姓才能少得病，從而減少患病的人數(shù)，降低醫(yī)療費用。針對于看病難、看病貴的問題，政府相關部門應及時做好協(xié)作、分工、配合，支持、承擔其相應的責任。對于那些基本的公共衛(wèi)生服務和沒有被大部分居民所認知的工作應依靠政府的支持，強化社區(qū)衛(wèi)生機構和居委會、街道辦處之間的聯(lián)系，確保良好的社會氣氛，組織動員各部門共同參與[6]。
    4.2建立健全社區(qū)衛(wèi)生機構服務模式。加強對基本衛(wèi)生保健的重視程度，確?；拘l(wèi)生保健工作具有公平性、全民性。對醫(yī)療衛(wèi)生機構加以重組，實行醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團的建立和醫(yī)療信息、人力、學科資源之間的共享。在這個過程中衛(wèi)生部門應對衛(wèi)生資源進行整合，積極改造現(xiàn)有的衛(wèi)生資源，避免出現(xiàn)重復建設的問題，實現(xiàn)衛(wèi)生資源的市場配置和政府調控有效的結合，積極引導衛(wèi)生資源在社區(qū)衛(wèi)生服務機構中進行合理分流，以實現(xiàn)其作用的最大化。
    4.3實行資金的收支兩條線管理。當前，我國的社區(qū)衛(wèi)生服務在城鎮(zhèn)中獲得了迅速發(fā)展，很多地區(qū)根據(jù)自身的實際情況和國家相關政策，在進行收支兩條線的運行管理機制改革。這主要是指由財政進行資金的統(tǒng)收統(tǒng)支，其主要目的是為了從根源上對服務提供行為和醫(yī)療服務收入行為之間的聯(lián)系進行切斷。這樣可以避免出現(xiàn)創(chuàng)收和以藥養(yǎng)醫(yī)的不良現(xiàn)象，確保社區(qū)衛(wèi)生服務在本質上屬于公益性。
    4.4建立健全醫(yī)療技術人才的管理模式。在社區(qū)衛(wèi)生服務管理中應制定吸引人才的優(yōu)惠政策，對社區(qū)醫(yī)生的福利待遇加以改善，確保其工作的積極性、主動性得到有效提高。同時，還應實行嚴格的人才準入制度，以確保優(yōu)秀人才的引進。對于引進的人才，應提高綜合素質，定期組織人員培訓，建立健全醫(yī)生的任職資格制度、繼續(xù)教育制度和職稱晉升機制。此外，還應組織相關領域的專家開展科研、教學、實踐技能培訓等工作，以確保醫(yī)務人員在診療技術和業(yè)務能力方面得到最大的提升。只有這樣，才能確保社區(qū)衛(wèi)生服務機構中有足夠的、高素質的醫(yī)療技術人員，提高社區(qū)衛(wèi)生服務的質量。
    參考文獻。
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    維修電工專業(yè)技術論文篇十八
    論文摘要：我國印刷業(yè)發(fā)展迅猛，在現(xiàn)代社會發(fā)展形勢下，高職院校的印刷專業(yè)教育發(fā)展存在一些不足，主要包括教學計劃的制定能否適應社會發(fā)展需要，教學實踐環(huán)節(jié)的薄弱和設備的匱乏。印刷職業(yè)教育要取得更大的發(fā)展，避免出現(xiàn)由于短期行為，由此突出新形式下印刷專業(yè)人才培養(yǎng)思考。
    論文關鍵詞：高等職業(yè)教育；印刷專業(yè)；人才培養(yǎng)。
    印刷術是中國古代四大發(fā)明之一，印刷術的產(chǎn)生推動了世界文明的發(fā)展進程。隨著社會高科技的迅猛發(fā)展，信息科學技術的飛速進步，印刷行業(yè)也在經(jīng)歷著一系列的變革和改變。我國印刷產(chǎn)業(yè)技術變革可以用“告別鉛與火”“進入光與電”來做一個形象的描述，“激光照排、電子分色、膠裝印刷”技術曾引導著我國印刷產(chǎn)業(yè)，也左右著當時的印刷學科教育。現(xiàn)如今，印刷產(chǎn)業(yè)又面臨著新一輪的技術革新，工業(yè)數(shù)字化和全球化發(fā)展成為當今印刷行業(yè)發(fā)展的主題，它對印刷專業(yè)技術人才提出了更高、更新的要求。站在數(shù)字媒體新高度，科學地重新構建印刷信息的表達和傳播方式，新的理論框架和工藝手段要得到學習，印刷學科內涵要得到深化，才能更好地開拓印刷學科的外延，培養(yǎng)把傳統(tǒng)紙質媒介與現(xiàn)代電子媒介、網(wǎng)絡媒介相互交融的跨媒介化的復合型技術人才，是印刷高等職業(yè)院校急需解決的課題。現(xiàn)實情況不容樂觀，我國大部分高職院校印刷專業(yè)對變化飛速的社會和市場反應是緩慢和低效的。
    我國是個印刷大國，印刷人才市場需求較大，如何使得印刷高職院校所培養(yǎng)出來的人才能夠在企業(yè)中發(fā)揮才能，就必須以市場為切入點，對原有的印刷專業(yè)人才教育模式進行改變，根據(jù)市場的要求確定人才培養(yǎng)的目標，及時調整印刷專業(yè)技術人才培養(yǎng)思路。
    隨著近年來的印刷行業(yè)的高速發(fā)展，原來只有北京印刷學院、西安理工大學、武漢大學等高校開設了印刷專業(yè)，現(xiàn)在發(fā)展到幾十所高校都開設了印刷技術專業(yè)，學校的增加，對印刷專業(yè)人才輸送的數(shù)量有了保障，但是也隨之產(chǎn)生了很多問題。主要表現(xiàn)在：
    （一）專業(yè)教學計劃不適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。
    印刷技術隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，但是印刷專業(yè)技術培養(yǎng)方案中的專業(yè)課程卻沒有緊跟時代的節(jié)拍。
    我國高職院校的印刷技術專業(yè)是以全日制教育為主，教學模式基本相同，基本上都是以傳承前兩年文化和專業(yè)基礎課為主，后面一年進入專業(yè)課程的學習，很多高校并不是以市場需求來定專業(yè)課程，開設的專業(yè)課程與社會脫節(jié)，沒有突出自身專業(yè)特點和重點，這種死板的培養(yǎng)方案，導致培養(yǎng)出來的學生遠遠不能適應人才市場的需求。
    （二）專業(yè)教材滿足不了社會需求。
    我們知道，印刷設備是隨著科技的發(fā)展和最新技術的產(chǎn)生而發(fā)展起來的，現(xiàn)在的高新印刷設備都是綜合于計算機技術、電子技術、機械技術和自動化技術等多學科為一身的。很多專業(yè)技術，例如：直接制版技術（ctp）、數(shù)字印刷等屬于當今印刷行業(yè)的高新技術都很有必要讓學生接觸和學習，但是，印刷專業(yè)教材建設過于保守陳舊，同一本教材使用率較高，對新知識的傳授造成了很大的障礙。所以說，印刷專業(yè)教材如果不能緊跟時代節(jié)奏，不能體現(xiàn)新技術新知識，學生在起跑線上就已經(jīng)落后了，不能適應人才市場和用人單位的需要。
    （三）實踐教學設施匱乏。
    印刷專業(yè)是一門強調實踐動手操作的行業(yè)，講究經(jīng)驗的積累，例如：菲林出片、裝版、曬版、印前圖像處理等工序沒有足夠的動手操作訓練，光靠書本知識的灌輸是遠遠不夠的。這些專業(yè)課程都對實訓條件有一定的要求，在培養(yǎng)方案中，專業(yè)實踐動手操作課程也占很大的比例，如果實踐教學設施沒有及時跟上，對理論知識的消化會產(chǎn)生一定的影響，對培養(yǎng)高素質的印刷人才也會產(chǎn)生負面作用。
    我們知道，印刷專業(yè)技術人才的培養(yǎng)是印刷學科建設的`核心問題，印刷職業(yè)院校辦學實力主要體現(xiàn)在：教學、科研、社會服務等方面?；谟∷I(yè)綜合性、交叉性、應用性強的學科特點，只有對印刷學科建設給予更多的重視和重新審視，印刷技術人才才能得到適應社會的更多發(fā)展。
    二、高等職業(yè)院校印刷學科建設的內涵及問題。
    高等職業(yè)印刷教育的學科水平是建立在一系列的基礎性工作基礎上，是一個復雜工程，包括師資隊伍、學術建設、實訓設備建設等硬件，努力發(fā)現(xiàn)印刷專業(yè)技術的學科規(guī)律，把印刷所包含的知識的創(chuàng)新、知識的傳播和應用推動印刷學科教育的建設，把握印刷學科教育的核心問題，進行科學的定位和科學的預見，打造適合社會發(fā)展的實用型印刷技術人才。三、高等職業(yè)教育印刷專業(yè)技術人才建設基本思路。
    高等職業(yè)教育特點是注重職業(yè)性、實踐性。要搞好高等職業(yè)印刷技術教育必須要對學科建設有清晰的思路，定位明確，注重制度創(chuàng)新，狠抓實訓建設，只有這樣，印刷專業(yè)技術人才建設才有前進方向，才能更好地開創(chuàng)新局面。
    （一）教學規(guī)范，要符合社會發(fā)展需要。
    印刷技術專業(yè)人才的培養(yǎng)離不開專業(yè)的教師隊伍和教學管理人員。專業(yè)定位、培養(yǎng)方案和教學大綱的制定需要進行認真的社會調研和討論，教學文件是培養(yǎng)學生的基礎，教學計劃的制定和實施必須以社會需求、市場導向為基礎，著眼行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。印刷專業(yè)教研室在此基礎上對各專業(yè)課程的教學大綱制定要聽取意見，認真討論，以此確定各課程教學大綱的重點和實施方法。
    （二）加強印刷專業(yè)產(chǎn)學結合道路。
    我們知道，印刷專業(yè)是強調動手能力的專業(yè)，在教學環(huán)節(jié)中本著互利互惠的原則加強與印刷企業(yè)的合作對教學十分有利。在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，有許多經(jīng)濟實力雄厚，技術能力先進，發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠∷⑵髽I(yè)，這些企業(yè)在生產(chǎn)中采用的新技術、新設備和新工藝的程度往往要領先于學校，加強與企業(yè)的合作，可以互通有無，學?？梢岳闷髽I(yè)資源開展課題研究，擴大實訓基地的建設，而企業(yè)可以利用學院的場地、師資和學生開展企業(yè)員工培訓等工作，這都是具有現(xiàn)實和長遠意義的。
    （三）大膽改革教學內容。
    現(xiàn)有的印刷技術專業(yè)，從課程結構和授課內容上看，一些相關的專業(yè)教學內容對于現(xiàn)在的印刷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是滯后的，我們沒有把一些高科技、新理念及時補充到專業(yè)教學中來，一些公共基礎課與專業(yè)結合也不十分緊密，實踐教學走過場等等問題，都需要我們對原有的教學環(huán)節(jié)進行大刀闊斧的改革。
    （四）引進新理念，編寫適應市場發(fā)展的專業(yè)教材。
    印刷專業(yè)科研工作，教材的編寫占的比重比較大。校校合作，學校與企業(yè)結合，是印刷專業(yè)教學很好的模式，來自一線生產(chǎn)企業(yè)的實際經(jīng)驗和知識，放進專業(yè)教材當中去，可以很好地彌補專業(yè)教材的知識滯后性和互補性。
    （五）專業(yè)師資的培養(yǎng)和引進。
    印刷專業(yè)教師的培養(yǎng)和引進是一項需要長期關注的工作。印刷專業(yè)師資的培養(yǎng)力度，是與印刷市場發(fā)展緊密聯(lián)系起來的。專業(yè)教師在工作和日常生活中要有敏銳的嗅覺，時刻要感覺印刷行業(yè)技術進步的節(jié)奏。工作中，學校要倡導民主的氣氛，調動廣大專業(yè)教師的積極性，健全科學嚴謹?shù)目己藱C制，以民主、求實、創(chuàng)新氛圍要求印刷專業(yè)教師主動地學習，主動下廠鍛煉，充分調動教師的工作激情和創(chuàng)造性，樹立團隊意識，把自己培養(yǎng)成基礎理論扎實、教學方式先進、實際動手能力強的專業(yè)教師，唯有這樣，印刷專業(yè)才有發(fā)展，才會有希望。
    印刷專業(yè)人才培養(yǎng)要與時俱進，要積極地使用市場的變化和需求，要提出更高標準、更高要求，成為印刷行業(yè)輸入專業(yè)人才的高等職業(yè)院校，我們需要不斷改進教學方法，彌補在專業(yè)人才培養(yǎng)方面存在的不足，做好印刷專業(yè)人才培養(yǎng)這個復雜的系統(tǒng)工程，使得培養(yǎng)出來的學生成為具有可持續(xù)發(fā)展的復合型技能人才。
    維修電工專業(yè)技術論文篇十九
    1.該生能夠較熟練運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的企業(yè)會計準則相關規(guī)定的可操作性差資產(chǎn)減值準備存在的特殊問題和資產(chǎn)減值準備計提外部監(jiān)管難度大等幾個方面問題，基礎理論和專業(yè)知識掌握的較好，分析問題和解決問題的能力較強。
    3.該生能夠較熟練運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的收入的虛增或虛減費用的虛增或虛減不等價資產(chǎn)置換創(chuàng)造利潤虛列資產(chǎn)和負債和會計信息披露不充分等幾個方面問題，基礎理論和專業(yè)知識掌握的較好，分析問題和解決問題的能力較強。
    4.該生能夠運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)督難度增加會計監(jiān)督深度增加會計監(jiān)督環(huán)境相對較差和會計人員監(jiān)督責任加重等幾個方面問題，基礎理論和專業(yè)知識掌握的一般，分析問題和解決問題的能力一般。
    6.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。
    7.該生能在規(guī)定時間內熟練扼要地陳述論文的主要內容，回答問題時反應敏捷，思路清晰，表達準確。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文為優(yōu)秀。
    8.該生能在規(guī)定時間內比較流利清晰地闡述論文的主要內容，能恰當回答與論文有關的問題。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)椤傲己谩薄?BR>    9.該生能在規(guī)定時間敘述論文的主要內容，對提出的問題一般能回答，無原則錯誤。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)橹械取?BR>    10.該生能在規(guī)定時間內能陳述論文的主要內容，但條理不夠明確，對某些主要問題的回答不夠恰當，但經(jīng)提示后能作補充說明。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)榧案瘛?BR>    11.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。
    12.該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻資料，其時效性較強;沒有抄襲現(xiàn)象。
    13.本文研究了*****，對*****有較強的實用價值，為****提供了新的依據(jù)。作者思路清晰，論述過程嚴謹，分析合理，結果于實際應用性較強。論文寫作規(guī)范，語句通順，達到了學校對學位論文的各種要求。
    15.該生的論文比較符合當前的實際，有一定的理論價值和實踐意義，但在結構上不夠合理，希望進行修改，同意開題。
    16.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
    17.本文研究了xxxx對處理會計信息失真有較強的實用價值，提供了新的依據(jù)。作者思路清晰，論述過程嚴謹，分析合理，結果于實際應用性較強。論文寫作規(guī)范，語句通順，達到了學校對學位論文的各種要求。
    18.論文結構完整，各部分基本符合xxxxx論文的寫作規(guī)范。論文的選題很好，有創(chuàng)意。為了寫好這篇論文，作者作了一定研究，特別是斯坦貝克的原著。從作者對原著的引用情況不難看出，作者對原著的內容是相當熟悉的。語言也非常犀利，論文條理清晰說理充分，觀點具有獨創(chuàng)性，有一定的參考價值，不失為一篇好文章。
    19.論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發(fā)現(xiàn)多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫?托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯(lián)。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
    20.論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規(guī)范。今后要進一步總結經(jīng)驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。
    21.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經(jīng)驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。
    維修電工專業(yè)技術論文篇二十
    ：按照學習型企業(yè)標準,企業(yè)教育應逐步實現(xiàn)終身化、網(wǎng)絡化、開放化、自主化,呈現(xiàn)多元化、多樣化、多層化的特點,以滿足不同需求。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是構建學習型企業(yè)的要素。市場經(jīng)濟的特征是知識競爭經(jīng)濟,這種經(jīng)濟特征對電力企業(yè)職工素質提出了全新的要求,電力企業(yè)要想立足并謀求發(fā)展,必須努力提高電力企業(yè)職工素質,全力打造企業(yè)核心競爭力。本文通過文獻資料法探討了電力企業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓的必要性和對策,以期為有關工作人員和決策部門提供參考。
    目前來看，繼續(xù)教育還是一個比較新的教育領域，它屬于終身教育的范疇。緣于現(xiàn)代科學技術的快速發(fā)展，專業(yè)技術人員以往所掌握的知識在運用的過程中往往表現(xiàn)得過時，導致其不能滿足實際工作的需要。據(jù)統(tǒng)計，一個技術人員從學校學到的知識在實際的工作中能被應用的量只有20%，其余的知識則是在就業(yè)后獲得。因此，繼續(xù)教育對于每個技術人員來講都是不可或缺的。
    電力企業(yè)規(guī)范專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，鼓勵專業(yè)技術人員結合本職工作，系統(tǒng)學習新理論、新技術、新方法、新信息，幫助專業(yè)技術人員更新知識，達到實現(xiàn)科技、管理能力創(chuàng)新的目的，最終全面提高專業(yè)技術人員的技能是電力企業(yè)實現(xiàn)更快、更好發(fā)展的根本性需要。概括地講，推動電力企業(yè)繼續(xù)教育發(fā)展的宏觀動力包括技術進步的要求和生產(chǎn)力發(fā)展的要求，具體地說，它包括以下兩個方面的因素。
    (一)電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。
    電力企業(yè)的發(fā)展，包括內涵發(fā)展與外延擴大。目前，我國電力企業(yè)大多數(shù)都面臨著技術的改造任務，電力企業(yè)紛紛投入巨資，采用國內先進的技術或者引進國外的先進技術來取代上一代的老設備，有的電力企業(yè)采用的是國內的先進技術和設備，有的電力企業(yè)則從國外引進，然后吸收消化。這些新設備和新技術的采用，客觀上要求電力企業(yè)專業(yè)技術人員進行知識更新和技術更新的繼續(xù)教育工作，只有這樣才能發(fā)揮這些新設備的功效，不至于邯鄲學步，甚至是倒退。再者，我國政府歷來重視環(huán)境保護，節(jié)能減排已成為電力企業(yè)生存的必需理念，所以電力企業(yè)除了加強自身的管理之外，對節(jié)能減排的一些關鍵性的突破還是要依靠專業(yè)技術人員的努力。無疑，這些技術性的突破勢必會轉化為電力企業(yè)的生產(chǎn)力，提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益，這是電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所面臨的重要因素。
    (二)電力企業(yè)深化改革的需要。
    在以往的研究中，我國對繼續(xù)教育有了基本的界定，規(guī)劃化之后的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育取得了一定的成果，但是不可否認，我國電力企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育仍然存在一定的問題。在新形勢下，科學地選擇繼續(xù)教育的`內容，適當?shù)丶ぐl(fā)專業(yè)技術人員的學習動機，利用校企合一的教育途徑，有計劃、分層次地進行專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，打造一支實用型、高素質的專業(yè)技術人才隊伍，將為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。
    (一)以科學的方法選擇繼續(xù)教育的內容。
    任何一個電力企業(yè)在選擇繼續(xù)教育的內容時都應該遵循以需求為導向的原則，不能盲目教育。以往的電力企業(yè)繼續(xù)教育之所以會出現(xiàn)失誤，很大的一個原因就是教育不專，沒有根據(jù)電力企業(yè)專業(yè)人員所需提供繼續(xù)教育。電力企業(yè)的繼續(xù)教育要根據(jù)本電力企業(yè)的發(fā)展趨勢，各個崗位所需要的知識理論為需求內容，來進行繼續(xù)教育，要特別突出能力建設的核心地位，突出新技術、新知識、新理論的培訓工作，以提高專業(yè)技術人員的基礎水平和創(chuàng)造能力。教育的內容要特別具有針對性和時效性，同時要具有超前性，不應落后于實踐經(jīng)驗。
    電力企業(yè)在對不同文化程度、不同職稱、不同崗位的人員進行教育時，要堅持"干什么就學什么，缺什么就補什么"的原則進行，可以按照先易后難、逐步引導的方式，既做到針對目前所需，又能著眼于未來，科學地選擇教育內容，制定培育方案。通過不同層次的教育工作，確保每一名專業(yè)人員都能掌握與本崗位相關的專業(yè)生產(chǎn)技能，為創(chuàng)新打下良好基礎，使其成為適應電力企業(yè)發(fā)展的職業(yè)技術型人才。隨著世界經(jīng)濟競爭的加劇，電力企業(yè)要求高精尖人才的渴望日趨激烈，這就要求電力企業(yè)實行人才強企戰(zhàn)略，"科技是第一生產(chǎn)力"，而人才則是科技的擁有者，客觀上要求電力企業(yè)努力引進先進理論，為建設具有創(chuàng)造性的人才隊伍提供支撐。
    (二)以激勵的方法提高繼續(xù)教育的質量。
    心理學家馬洛斯認為認識有各種缺失的，人的各種確實勢必會產(chǎn)生相應的需求。處于電力企業(yè)內部的專業(yè)技術人員也不例外，他們也有各種各樣的需求，電力企業(yè)必須充分重視他們的需求，滿足他們的需求。而電力企業(yè)如果能夠將滿足他們的需求作為他們工作積極性的交換條件，也就是利用激勵的方法達到充分利用專業(yè)人員創(chuàng)造性的目的，那么電力企業(yè)就會自然而然地在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。這就需要電力企業(yè)繼續(xù)教育做到以下幾點：
    (1)以滿足需要為先決，解決學習的障礙。不同的經(jīng)歷、能力、崗位決定了專業(yè)技術人員對需求也有所不同，例如試用期的專業(yè)技術人員，初、中級的技術人員和高級的技術人員就擁有不同的需求。想必都知道一個人的動機是需求所激發(fā)，各個級別的專業(yè)技術人員因其需求不同，動機當然也會不一樣。假如電力企業(yè)按照統(tǒng)一的教學進程進行教育，勢必會導致很多專業(yè)技術人員的學習障礙。所以，電力企業(yè)因"因材施教"，準確分析每一層級技術人員的教育需求，分類別、分層級地制定教育計劃。
    (2)以活動為載體，培養(yǎng)學習動機。教育學"新三中心論"以學生為主體，注重學習者的學習動機，學生的學習動機只有在教學活動中才能培養(yǎng)。通過開展各式各樣的教學活動，在教師與學生的交流互動中，讓專業(yè)技術人員了解學習的性質，知道為什么要學，學習什么和怎么學習，只有真切地理解這方面的內涵，學習者才能在心理上接受學習，才會產(chǎn)生學習的目標，這也就是學習動機。在設計教材教育和教育活動時，要多注意師生雙方的互動，例如互動式講座、室外拓展實訓、專題研討、學習心得交流會等形式的教育活動對激勵學習者的學習、培養(yǎng)學習者的學習動機至關重要。
    (三)以校企合作的方法作為繼續(xù)教育的途徑。
    我國電力企業(yè)對技術人員的繼續(xù)教育，單靠自身力量難以完成如此繁重任務，這就需要依托相關院校的師資力量，為技術人才的繼續(xù)教育提供基礎設施。例如，電力電力企業(yè)可以依托電力院校的師資力量，結合電力電力企業(yè)的先進設施，加上成熟的現(xiàn)代傳播途徑，走校企合作的道路，共享電力院校和電力電力企業(yè)兩方面的優(yōu)勢資源。具體起來可以有雙方開展聯(lián)合辦學的方法、共建實訓基地的辦法、遠程合作等多種教育模式的辦法，開展具有針對性、互動性、超前性的繼續(xù)教育，以此大力提高我國電力企業(yè)專業(yè)技術人員的技術水平，將相關院校的科研成果轉化為生產(chǎn)力，校企資源得以合理配置和發(fā)揮，造就電力企業(yè)和院校的雙贏。
    面對新形勢，新環(huán)境，我國電力企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作與科技的日益進步、經(jīng)濟的深入發(fā)展、知識的快速更新等還有很多不相適應的地方，還有待我國政府、電力企業(yè)、院校等多方一起努力探索，實現(xiàn)電力企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作的新突破、新發(fā)展。
    維修電工專業(yè)技術論文篇二十一
    在“十七大精神這股強勁東風的鼓舞下，在市衛(wèi)生局及沙市鎮(zhèn)政府的直接領導下，在全鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的努力下，我鎮(zhèn)各項衛(wèi)生工作得以勝利開展，黨的各項衛(wèi)生方針、政策得到了進一步的落實和貫徹。在市、鎮(zhèn)領導及村級醫(yī)療機構的密切配合下，19個村衛(wèi)生室的建設人員配備及設備購置一步到位，通過驗收合格，并受到了上級的好評。全年完成或基本完成了年初所簽訂的綜合目標，管理的各項工作指標，醫(yī)德醫(yī)風建設有所加強，服務態(tài)度和服務質量有了進一步的提高，為未來的醫(yī)院工作打下堅實的基礎，現(xiàn)將20xx年工作匯報如下：
    一、業(yè)務管理工作。
    我院緊緊圍繞市衛(wèi)生局年初制訂的總體目標，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，圍繞“以病人為中心”以提高醫(yī)療服務質量，醫(yī)院安全管理工作為主題，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系放在第一位。積極探索建立科學管理的長效機制，始終堅持發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才是我院的根本出路。從管理方案上各項規(guī)章制度上進行細化和量化，隨著農(nóng)村合作醫(yī)療運作更進一步完善，我院“兩個效益”有所提高，全年完成門診人次14767，比去年同期增長5%，完成住院人次2674，比去年同期增長9%，完成中小型手術316臺，病床使用率49%，危重病人搶救成功率99%(不含轉院)，門診處方、門診病歷合格率98%，住院病歷合格率95%。
    二、護理工作。
    繼續(xù)認真執(zhí)行《各班職責》、《護理差錯管理制度》、《消毒技術規(guī)范》、《護理文書書寫規(guī)范》等職責和法規(guī)，強化了以病人為中心的服務意識，定期進行“三基”考試和“三基”技能培訓，緊密圍繞適合病人需求開展護理工作，提高護理質量。在護士長鄧友花同志的帶領下，全年接受入住護理病人2358人，完成肌注21346人/次，采血3458人/次，輸氧865人/次，執(zhí)行特護10156小時，完成靜脈滴注15685人/次，靜脈注射4668人/次，消毒各類器械5465個，從未出現(xiàn)因消毒產(chǎn)生的傷口感染，無輸液反應發(fā)生，無墜床，褥瘡現(xiàn)象發(fā)生，通過經(jīng)常發(fā)放《病人意見調查表》和“投訴箱”收集的資料統(tǒng)計，病人滿意率90%以上。
    三、防疫工作。
    1、防疫，一年來我們認真貫徹落實了《中華人民共和國傳染病防治法》及《實施細則》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條理》抓緊了以預防“霍亂”“艾滋病”為重點，以其他傳染病為基礎的管理方案，按時開放了發(fā)熱門診和腸道門診，疫情報告及時，全年發(fā)生各類傳染病38例，比去年減少了7例，全年登記注射“狂苗”284人次。轉入疾控中心的重度咬傷49人，全年共出生708人，共死亡425人，出生死亡報告準確及時，5-9月份工接收腸道病人121人。
    2、計免工作，在上級主管部門的指導下，院領導與防疫專干的密切配合下，全年共接種各類疫苗14215人次，接種率達98%，新生兒建卡建證率達100%。4月份通過疾控中心半年抽樣檢查，出現(xiàn)卡證登記不符，五苗接種年未達標，接種及時率在95%以下，4歲以上兒童加強有漏種現(xiàn)象，引起了院委高度重視，積極組織力量，進行了查漏補種。
    3、地慢病的防治工作，全年向市疾控中心推介結核病涂陽病人41例，按有關要求及時進行了結核病人的服藥督導，配合疾控中心進行兩次碘鹽監(jiān)測，兒童尿碘測定完成90%，艾滋病防治有計劃有總結，有村醫(yī)生會議記錄，組織村醫(yī)生培訓、考試試卷存檔。12月1日艾滋病防治宣傳日，貼出了宣傳畫200余張，發(fā)宣傳單300余份。
    4、公共衛(wèi)生監(jiān)測，全年除由專干隨機下鄉(xiāng)監(jiān)測檢查外，組織兩次有政府帶頭的，工商、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法行動，通過監(jiān)測檢查，公共場所衛(wèi)生和食品衛(wèi)生得到了明顯改善，人民的衛(wèi)生意識有了更進一步加強，并查處了過期食品50公斤，過期飲料1150瓶，蟲傷鼠咬食品4公斤，5月份組織對全鎮(zhèn)278名三食人員一年一度的健康體檢，全年督促換證和新辦證75個及春秋二次滅鼠活動。
    5、學校衛(wèi)生，年初制訂了學生常見病綜合防治工作方案，對學校的基本情況進行了統(tǒng)計，對全鎮(zhèn)19所中小學校6678個學生及39位工友進行了健康體檢，體檢率100%，及時寫出了總結，對部分學生所患疾病進行了分析，并發(fā)至各校。
    6、職業(yè)病危害控制管理，對轄區(qū)12個織布廠、2個碎石取石場、12個服裝廠、2個家具廠、2個化工廠、3個大米加工廠、1個醫(yī)院放射(本院)進行了調查建檔和健康教育工作。
    四、婦幼工作。
    一年來，繼續(xù)宣傳貫徹《母嬰保健法》，以確保母嬰安全為工作的重中之中，認真開展了孕產(chǎn)婦和兒童保健監(jiān)測，加強了孕產(chǎn)婦的管理和高危孕產(chǎn)的篩選檢測工作，鞏固住院分娩，全年有695個娩婦分娩，活產(chǎn)數(shù)708人(包括雙胞胎及收養(yǎng))系統(tǒng)管理690人，管理率99.14%，產(chǎn)前檢查率99.8%，孕婦建卡率99.8%，住院分娩率、產(chǎn)后訪視率、嬰兒訪視率均為100%。全年無孕婦死亡，及新生兒破傷風發(fā)生。積極開展了4：2：1體檢及兒童健康普查工作，共體檢963人，全鎮(zhèn)0-7歲兒童應檢數(shù)4593人，實檢人數(shù)2786人，體檢率61%，篩查各類體弱兒303人，對他們分批、定期進行檢查及治療至恢復為止。
    五、合作醫(yī)療。
    在黨的“十七”大會議精神的貫徹，國家對農(nóng)村各項基本建設的優(yōu)惠政策和投入資金的加大，使農(nóng)村合作醫(yī)療不斷完善和發(fā)展。在業(yè)務院長朱興盛同志全權負責農(nóng)合工作以來，醫(yī)務人員能嚴格遵守用藥目錄和合作醫(yī)療有關規(guī)定和制度，并對7540多個參保未報人員進行了健康體檢。一年來，經(jīng)市合管中心反復督查，未發(fā)現(xiàn)有關套取合作醫(yī)療資金和弄虛作假現(xiàn)象，由于合作醫(yī)療的帶動，使我院的經(jīng)濟效益也在不斷的提高。
    六、經(jīng)濟管理工作。
    今年來，由于農(nóng)村合作醫(yī)療的帶動及國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的投入加大，全體干群團結一致注重開源節(jié)流，增收節(jié)支原則，不斷健全完善財務管理制度，改善了由于新院建設造成資金長期短缺現(xiàn)象，本年度完成業(yè)務收入440萬元，比去年同期增長75萬，增長率20%，實際結余84萬元。
    七、其他工作。
    一年來，我院認真貫徹落實了《紀檢監(jiān)察工作計劃》、《禁毒工作計劃》、《計劃生育綜合治理規(guī)劃》、《社會治安綜合治理規(guī)劃》、根據(jù)上級文件精神，加強了商業(yè)賄賂防范及治理，全院領導無亂用、亂喊出租車，亂招待的情況出現(xiàn)。全院職工無索、卡、要和收受紅包現(xiàn)象，財務收支情況由職大會監(jiān)督管理，增加其透明度，全院職工包括職工家屬無計劃外生育，無吸毒員、無違紀違法人員、通過經(jīng)常、不懈地緊抓醫(yī)療安全，全鎮(zhèn)無重大醫(yī)療事故的發(fā)生和投訴。
    對全鎮(zhèn)12所診所、19所村衛(wèi)生室，按長衛(wèi)政發(fā)[20xx]86號及長沙衛(wèi)生局及財政局[20xx]138號管理考核標準進行考核，根據(jù)長衛(wèi)政發(fā)[20xx]42號文件及瀏衛(wèi)鎮(zhèn)發(fā)[20xx]19號文件精神，由主管醫(yī)證藥政的領導黃輝同志，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(醫(yī)院)分院、院外點診所、門診部、村衛(wèi)生等醫(yī)療機構效驗工作，確保換發(fā)新證工作的順利進行。
    我院積極開展黨、團、青、婦工作，各項組織有專人負責，為提高我院的整體素質，增加凝集力，提高戰(zhàn)斗力發(fā)揮了積極向上的推進作用，為沙市醫(yī)院生存和發(fā)展注入活力。
    存在的問題。
    由于醫(yī)院基礎差，底子薄，整體素質偏低，缺少專業(yè)技術股干及先進醫(yī)療設備，與人們日益提高對醫(yī)療保健的需求，對參合農(nóng)民就近就醫(yī)存在的嚴重不相適應，是我院近年來存在的主要問題。加上專業(yè)技術人員正處在青黃不接之時，老的老了，退的退了，新的專業(yè)技術不十分熟練，更影響了我院的醫(yī)療質量及醫(yī)療安全的信譽度。
    我們興奮的看到過去在困境中求提高，在夾縫中求生存的困境即將過去，農(nóng)村衛(wèi)生工作的新篇章已經(jīng)展開，我們將調整好心態(tài)，努力進取，為全面貫徹黨的十七大精神，為徹底改變農(nóng)村衛(wèi)生面貌，為沙市醫(yī)院的振興而努力吧!
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