方案是指通過合理的設計和部署來達到預期目標的策略。方案的可操作性是至關重要的，要確保方案的實施能夠順利進行。方案是指為解決特定問題或達成特定目標而制定的一系列措施和步驟。在日常生活工作中，我們常常需要制定方案來解決各種問題或實現各種目標。我覺得我們需要一個明確的方案來解決當前的困境。那么，如何制定一個較為完善的方案呢？首先，我們需要明確問題或目標，明確需要解決的具體困難或達到的具體目標。然后，我們可以進行頭腦風暴，收集各種相關的信息和觀點，以便更好地理解問題的本質和確定可能的解決方案。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。希望這些范例可以激發(fā)大家的靈感，為解決問題或達成目標提供一些思路和啟示。大家可以根據具體情況進行調整和修改，以適應自己的實際需求。記住，方案的制定是一個靈活和不斷優(yōu)化的過程，我們可以隨時調整和改進。
公司工作會議方案篇一
時間：
地點：
參加人員：
記錄人：
陳經理主持召開綜合部部門會議并對部門工作進行了部署。會議討論及議定的主要事項紀要如下：
一、統(tǒng)一思想、團結一致，爭創(chuàng)綜合部工作新面貌。
2、綜合部工作要求：
(1)綜合部出品、必出精品;。
(2)綜合部干事，一個人都不能少;綜合部干事，少了誰都一樣;。
(3)牢牢樹立大局意識、精品意識和服務意識。
3、綜合部干事風格：快、準、精;。
4、從明年開始，對違反勞動紀律、不按時完成工作、工作錯誤及質量低下的情況零容忍。
二、業(yè)務學習。
1、南璇主講——《低值易耗品管理》，要求做到：
(1)做表格記錄低值易耗品出庫情況，與入庫表格相對應;。
(2)根據經驗提前儲備耗材、單據等物品，確保業(yè)務部門的使用;。
(3)年末統(tǒng)計全年低值易耗品使用費用及各單項使用量。
2、主講——《車輛管理實施細則》，將進一步召開專項會議，落實實施細則。
三、崗位工作調整。
1、南璇10月31日前完成會計、業(yè)務檔案管理的交接工作;。
2、負責完成每年的工會工作計劃和工作總結;。
3、負責租賃房產的收租工作;。
4、陳負責餐卡充值及門禁卡辦理工作。
四、近期工作重點。
1、月底開展“一本好書推薦會”活動，各員工需提前做好準備;。
2、建立備份制度;。
3、各崗位梳理工作流程，年底前完成;。
4、月底邀請中行專家講課，內容：如何防范票據風險。
公司工作會議方案篇二
堅持以落實黨風廉政建設責任制為中心內容，以促進懲防體系建設為落腳點，緊緊圍繞我單位的中心工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真開展廉政風險防范管理工作，堅決貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合教育系統(tǒng)反腐倡廉建設實際情況，運用科學的管理方法，增強防范工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監(jiān)督工作，推動懲防體系建設，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，解決落實黨風廉政建設責任制工作中不夠扎實規(guī)范等問題，使黨風廉政建設落在實處。
二、工作原則
1、堅持圍繞中心、服務大局的原則；
2、堅持防范管理工作與科學發(fā)展觀活動相結合的原則；
3、堅持全員參與、突出重點的原則；
三、主要內容及范圍
根據兩委文件確定我單位的廉政風險防范管理工作實施內容及范圍包括：全體黨員、干部，重點是中層以上干部、負責人事、招生、財產財務、采購、基建工程等的黨員干部。
四、組織領導
成立黨風廉政建設領導小組：
組 長：郝衛(wèi)民（中心主任）
組 員：馬洪松（工會主席）王朝暉（活動）尹路（后勤主管）
中心加強領導，將廉政風險防范工作作為重大政治任務來抓，建立由主任負總責，黨政齊抓共管，全體黨員干部共同參與的領導體制和工作機制。
五、工作目標
通過廉政風險防控，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，促進職責明確、決策民主、程序公開、規(guī)范管理，對權力運行實施有效監(jiān)督原則，使領導班子形成民主、科學、開拓、進取的工作作風，全體教職員工形成團結、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻的工作作風。
六、工作措施
（一）組織動員，提高認識
2、成立教輔中心廉政風險防范管理工作領導小組；
3、制定教輔中心廉政風險防范管理工作方案；
4、召開全體黨員干部會，傳達 “教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作2015年總結及2015年主要任務”，使黨員干部了解廉政管理工作的重要意義、主要精神和基本內容，積極參與到廉政管理工作中。
5、黨員干部積極參加系統(tǒng)內組織的有關教育活動。
6、黨員干部簽訂《黨風廉政建設責任清單》及《黨風廉政建設責任書》，學習并完成《兩個責任理論測試題》。
（二）重點崗位，重點防范
1、關注高風險部門和高風險點崗位。在去年開展廉政風險防控工作的基礎上，我單位針對管理人、財、物等人員進行監(jiān)督與審核，嚴格執(zhí)行工作程序。與此同時，建立好檔案整理等工作.
2、關注單位領導班子和黨員干部。主要針對我校的財務支出、采購、招生收費等方面的風險進行自審。
（三）完善制度、有力執(zhí)行
進一步加強預防制度的完善，進一步完善“三重一大”相關細則。明確權力運行每個階段的工作內容以及易產生風險的`位置并制定防控實施；根據梳理出的各項工作制度和規(guī)定，對每項規(guī)章制度進行現狀分析，對過時的制度予以廢止，對不完善的予以完善，對未建立的及時建立。進一步完善學校重大事項決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用四個方面的制度建設。
（四）監(jiān)督管理，防控責任
按崗位的性質、權利、范圍和風險程度以及產生腐敗的可能性大小，審定風險點及防范措施，分出三類風險級別，一類風險為高風險，二類風險為較高風險，三類風險為較低風險。同時按照風險等級，劃分監(jiān)管層次，暢通監(jiān)督渠道，實施有效監(jiān)管，公開承諾，明示職責。
（五）適時考核，及時修正
節(jié)）、重點抽查（明察暗訪、專項檢查、巡視督導）為主，借助出現問題或舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。提高風險防范功能，優(yōu)化防范措施，不斷完善廉政風險防范管理工作機制，使之更加科學化、系統(tǒng)化、程序化。
七、工作要求
1、高度重視。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預防工作具有重要意義，要從加強黨的執(zhí)政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、完善制度。要結合本校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規(guī)范有序進行。要突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，突出“三重一大”制度執(zhí)行的可操作性。要結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐敗制度體系，做到制度管人、制度管事。
3、有效監(jiān)督，抓好落實。要突出重點崗位，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面推進廉政風險防范管理工作。
為貫徹落實2015年自治區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保反腐倡廉建設工作落到實處?，F結合我院實際，特制定如下實施方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和同志，認真落實十八屆中央紀委五次全會和自治區(qū)十屆紀委六次全會部署，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實“兩個責任”，堅守責任擔當，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒改進作風，堅決查糾違反“九不準”規(guī)定的行為，扎實推進醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作，使我院黨員干部進一步增強廉潔行醫(yī)和拒腐防變能力，自覺踐行“三嚴三實”，使人民群眾滿意度不斷提高，為醫(yī)院事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、工作目標
（一）緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，強化黨風廉政監(jiān)督檢查，加強干部職工教育防范，完善各項制度機制， 建立醫(yī)院廉潔風險防控平臺，形成實際有效制約，著力完善具有我院特色的懲防體系，著力健全黨風廉政建設長效機制，著力保持和維護黨的純潔性，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效保障醫(yī)院事業(yè)發(fā)展新跨越。
（二）醫(yī)院業(yè)務能力大幅提升，醫(yī)療服務行為得到全面規(guī)范，黨風廉政建設明顯增強，群眾滿意率、社會影響力顯著提升。
三、工作要點
（一）持續(xù)抓好黨風廉政建設。加強宣傳教育，提升干部廉潔自律的自覺性。在教育上有針對性地下功夫，把思想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)、法律法規(guī)教育經常抓、反復抓。進一步完善黨政聯席會議制度、財務管理制度、醫(yī)院耗材物資采購、公務接待、公務出差、公車使用等相關制度，繼續(xù)嚴格把控“三公”經費，厲行節(jié)約。
（二）推進懲治和預防腐敗體系建設。深入調研，結合醫(yī)院實際，按照黨中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2015——2017年工作規(guī)劃》和自治區(qū)實施意見的要求，制定完善的工作計劃，細化工作目標和措施，抓好貫徹落實；繼續(xù)推進廉政風險防控工作，根據醫(yī)院改革后的職責、職能，重新設定風險點，并制定切實可行的防控措施；同時，加快我院信息化“廉潔風險防控平臺”的建設步伐，力爭2015年初投入使用，8月全面建成。
（三）強化權力監(jiān)督制約，從源頭治理腐敗。醫(yī)院主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購工作，“三重一大”事項集體決策，“一把手”末位發(fā)言。
（四）推動“兩個責任”落實。黨委做好黨的建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上，紀委落實監(jiān)督責任。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，要在懲治和預防腐敗方面更多地承擔領導責任，把預防腐敗的要求體現和落實到醫(yī)院各項改革和制度建設中去，加大黨委領導和支持紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法問題的力度，并加強領導班子自身建設，當好廉潔從政的表率。
任，完善責任追究辦法；制定約談、誡勉談話、問責制度，使監(jiān)督，執(zhí)紀、問責等主要工作有章可循。
(六)強化監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督的重點放在“問題”上，建立健全有效發(fā)現問題、處理問題的工作機制；改變混同一般行政部門開展一線檢查、全程監(jiān)督的做法，把精力集中到監(jiān)督業(yè)務主管部門履行職責、對其中發(fā)現的違規(guī)違紀問題提出處理意見上來；改變全方位、全領域監(jiān)督的做法，把精力集中到對其他監(jiān)督主體的監(jiān)督結果進行延伸查處上來；改變一竿子插到底、從頭查起的做法，把重點放在督促監(jiān)督主體落實監(jiān)督責任上來，確保中央和自治區(qū)重大決策部署貫徹落實到位，確保醫(yī)院各項工作健康、穩(wěn)步推進。
（七）深化落實八項規(guī)定。落實八項規(guī)定是一項長期的任務，要不斷鞏固和擴大成果，切實防止反彈回潮。堅持一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，從具體問題抓起，及時提醒、督促和檢查，對苗頭性問題早打招呼、早做防范。要嚴格執(zhí)紀問責制，對違反中央八項規(guī)定精神的行為，一經查實，嚴肅處理。
（八）加大查辦案件力度。要樹立不辦案就是失職、壓案不查就是瀆職的意識，集中力量查辦違紀案件。要嚴肅審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件。要嚴肅查辦醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務工作中損害群眾利益的案件，對違反“九不準”規(guī)定的行為發(fā)現一起、堅決查處一起。要堅持“一案雙查”，既要對直接責任人進行黨紀政紀處理外，對因疏于管理、監(jiān)管不力而導致醫(yī)院發(fā)生重大違紀違法案件或者造成其他嚴重后果的，根據黨風廉政建設責任制規(guī)定，要嚴肅追究有關領導的責任。
行為零容忍，切實解決“燈下黑”問題，打造醫(yī)院堅強有力的執(zhí)紀監(jiān)督“鐵軍”。
四、工作要求
（一）加強領導。加強黨風廉政建設領導小組建設，明確領導班子和黨員領導干部黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，抓牢分管領導對分管范圍的黨風廉政建設的日常教育、管理、監(jiān)督、檢查，確保自己和分管范圍內的領導干部廉潔履行職責。
（二）提高思想認識。認真學習貫徹上級黨風廉政建設會議精神，充分認識到新形勢下加強反腐倡廉建設的長期性、復雜性和艱巨性，堅決克服盲目樂觀和麻痹大意情緒，切實把思想統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和衛(wèi)計委等上級黨委的決策部署上來，扎實推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作。
（三）切實履行職責。嚴格落實黨風廉政建設責任制，各部門要認真履行對責任對象教育提醒、監(jiān)督檢查的職責。對新提拔的干部進行任前廉政談話。各科室負責人要認真貫徹落實院黨委的工作部署，注重協(xié)同，形成合力，切實把黨風廉政建設各項工作抓緊抓實。
（四）嚴格貫徹執(zhí)行。全院干部職工特別是黨員領導干部，對黨中央和各級紀委關于新形勢下反腐倡廉建設的部署和要求要堅決貫徹，對黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定要嚴格執(zhí)行，對醫(yī)院黨委確定的本年度重點工作要落實到底，共同推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作。
中國共產黨***委員會
2015年11月2日
為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，抓好廉政教育，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防變的思想基礎，根據廠紀委關于加強廉政文化建設的有關要求，經研究決定從6月份起，在全局深入開展廉政文化“四進”活動，以廉政文化“進基層”、“進家庭”為重點，大力加強廉政文化建設。
全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領導干部為重點，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化建設活動。用社會主義榮辱觀引領風尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設融入原油和員工管理工作各個方面，與基層管理工作緊密結合，整體推進。不斷增強干部職工的反腐倡廉意識，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。
二、工作目標
揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導向作用。通過深入開展廉政文化“四進”活動，不斷創(chuàng)新、總結具有導向和示范作用的廉政文化建設成果，把各區(qū)隊的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來指導實踐，形成看得見、摸得著的實踐成果、制度成果和理論成果，提高全大隊廉政文化建設的水平。
三、活動單位
采油大隊所轄各區(qū)隊、班、站。
四、活動形式、內容
廉政文化“四進”是指：進區(qū)隊、進家庭、進班組、進井站。開展廉政文化“四進”活動要與原油生產和員工管理工作緊密結合，以“進基層”和“進家庭”為重點，充分體現“廉潔奉公，勤政高效”的主題，把廉政文化建設與創(chuàng)建學習型機關、服務型機關結合起來，積極開展主題教育、示范教育、警示教育和紀律教育活動。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現特色、注重實效。主要采取四種形式：
（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學習教育活動。通過征訂收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯系實際撰寫心得體會文章，做好讀書筆記。征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書畫展，開展反腐倡廉歌曲傳唱活動或廉政文化演講、征文、研討會等活動，不斷提高讀書思廉效果。
（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會重要內容，落實領導干部上廉政黨課制度；開設廉政課堂，用生動的古今倡廉故事，對干部職工進行經常性教育，以先進人物和事跡教育引導黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導的形式，加強黨紀政紀條規(guī)教育；充分利用我市愛國主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛國主義、“八榮八恥”和廉政教育；開展“以案釋紀，以案促廉”警示教育活動，通過黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽典型案件庭審等形式接受警示教育。
（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會議室墻面）、專欄和電子大屏幕等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘。在戶外電子大屏幕滾動插播廉政公益廣告、標語、口號等。
（四）以“構筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動。加強對家屬子女的思想教育、法制教育、紀律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學唱廉政歌曲；制發(fā)節(jié)日勸廉信、助廉提示函、手機廉政短信；大隊將按照干部管理權限召開助廉座談會，與干部家屬簽訂助廉承諾書，評選“廉內助”，及時總結推廣家庭助廉先進典型。
五、方法步驟
廉政文化“四進”工作分四個階段進行：
第一階段：宣傳發(fā)動階段（6月中旬）。本階段主要任務是制定工作實施方案，成立領導機構和工作機構，明確工作任務和責任人，召開動員大會。
第二階段：基礎設施建設階段（6月下旬—7月底）。采油大隊按照廉政文化“四進”活動的形式和內容要求，制作廉政文化宣傳用品。全大隊干部職工結合自身工作特點，將人生觀、價值觀等進行抽象加工提煉，用短語概括成一句話（不超過30字）作為自己的“廉政座右銘”。
第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動形式和內容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營造廉政文化建設濃厚氛圍。通過開展符合本單位黨員干部特點的主題文化活動，使全大隊黨員干部居位思為、用權思廉，進一步體悟、思考、弘揚清風正氣。
第四階段：階段性檢查（12月下旬）。1、各部門進行自查和完善。2、領導小組對各部門階段性檢查。3、建立健全廉政文化建設的保障機制和激勵機制，為廉政文化建設全面開展提供制度保障。
六、組織領導
為切實加強我大隊廉政文化建設的組織領導，成立廉政文化“四進”工作領導小組（見附件）。領導小組下設辦公室，辦公室設在大隊辦公室，負責檢查、指導和協(xié)調工作。
七、幾點要求
（一）加強領導，措施到位。各部門要高度重視廉政文化建設，將該項工作擺上重要議事日程，要做到“三個到位”：即組織領導到位，成立組織機構，指定專人抓，“一把手”為第一負責人，明確具體工作機構。落實到位，把任務細化分解到具體責任科室，落實具體責任人的責任。保障到位，要加強對廉政文化建設的投入，在人力、物力、財力上提供保障。
（二）建立制度，明確責任。將廉政文化“四進”活動納入大隊目標管理績效考核體系，年底進行統(tǒng)一考核。各部門也要建立廉政文化考核機制，把廉政文化建設列入領導責任制、單位責任制、崗位責任制的重要考核內容。
（三）總結經驗，創(chuàng)新提高。開展廉政文化建設要結合各自實際，借鑒過去的成功經驗和做法，在創(chuàng)新中開展工作。工作中要注意總結，注意相關資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報道工作。
公司工作會議方案篇三
會議主題：
會議內容：
召開時間：
會議地點：
參會人員：
主持人：
記錄人：
會議記錄：
一、會議明確了建立各部門聯動機制的必要性，會議認為只有各部門之間加強聯系，做到內部統(tǒng)籌兼顧，才能快速應對市場變化，適應外部壞境，并結合公司實際，對各部門的職責進行了清晰的梳理，要求企管部設立統(tǒng)計科一崗位，在目前新招人員不到位的情況下，由__負責，__協(xié)助，其他各部門從本部門中推選兼職統(tǒng)計員，于本周下午下班前將兼職統(tǒng)計員名單和統(tǒng)計報表指標交企管部，做到下周x人員到崗，統(tǒng)計報表匯總，企管部三天內內完成工作流程、崗位職責設計，客服中心、倉儲部、財務部一周內完成工作流程、崗位職責設計，研究所兩周內完成。
二、會議通報了x篇基層的呼聲，講了近期x次事故，再次明確質量監(jiān)督的重要性，認為在到會的每位有責任對企業(yè)的發(fā)展負責，對我們基層員工的長遠福利負責，再次強調產品質量的重要性，會議決定建設質量監(jiān)督體系，由產品部和品質部共同商議出質檢員的人員及工作流程，工作職責，要求下周一人員到崗，并在__天內完成質檢人員的工作流程、職責設計，務必嚴把產品質量關。
三、會議認為目前工作首先是產品質量，然后是統(tǒng)計，只有做好了前期的規(guī)劃統(tǒng)籌，部門之間的聯動才能水到渠成，在實踐中發(fā)現問題，在解決問題的同時修正制度，企業(yè)的各項規(guī)章制度才能從無到有，從不完善到完善再到逐步提高，企業(yè)運作才能走向正軌。
公司工作會議方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據國資委黨委關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結合集團公司實際，為認真梳理總結5年來公司黨的建設成效經驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質。經公司黨委研究，決定于2021年×月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：
一、目標要求。
持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結5年來公司加強黨的建設成效經驗，對標梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動重組整合、改革轉型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設世界一流企業(yè)提供堅強政治保證。
二、組織領導。
根據工作需要，成立公司貫徹落實全國國企黨建會精神情況“回頭看”工作領導小組，黨委書記、董事長李興宏任組長，黨委副書記龔洪浩和黨委副書記王海榮任副組長，公司黨委辦公室、黨委組織部、規(guī)劃部、科技部、紀委辦公室、黨委工作部、黨委巡察辦、工會辦公室主要負責同志為成員。
三、主要任務。
全面對照習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
重點看企業(yè)黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內嵌到企業(yè)生產經營各方面。（責任部門：黨委工作部、黨委辦公室）。
重點看深化供給側結構性改革，提升企業(yè)經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。（責任部門：規(guī)劃部、科技部）。
重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；
重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。（責任部門：黨委工作部）。
重點看是否對照《中共中央辦公廳印發(fā)；
關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見；
的通知》《中共中央組織部國資委黨委關于印發(fā)；
中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經營管理事項清單示范文本（試行）；
的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制；
重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。（責任部門：黨委辦公室、工會辦公室）。
重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。（責任部門：黨委組織部）。
混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；
重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規(guī)制度是否嚴格落實；
思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；
重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。（責任部門：黨委工作部）。
重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。（責任部門：紀委辦公室、黨委巡察辦、黨委工作部）。
四、時間安排。
（一）動員部署、對標自查（×月上旬至中旬）。
1.及時動員部署（×月9日前）。根據部署要求，制定發(fā)布公司實施方案，組織一次理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
2.開展對標自查（×月20日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況?？偛肯嚓P職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
（二）集中督導、推動落實（×月中旬-×月底）。
3.開展集中督導?！盎仡^看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現和解決存在問題?！猎?1日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
（三）全面梳理、形成報告（9月上旬）。
在各企業(yè)自查基礎上，各責任部門結合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對所負責領域貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，×月20日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，×月25日前報集團公司黨群工作部。
（四）總結經驗、持續(xù)改進（12月底前）。
5.積極參加相關活動。參加國資委召開的習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表5周年學習座談會和中央企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結抓黨建強黨建有效經驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（10月初）。
6.統(tǒng)籌抓好整改提升（12月底前）。根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年專項行動、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
五、有關要求。
一是提高政治站位。要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續(xù)貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責?！盎仡^看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進落實。
二是堅持務實高效作風。要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。
三是加強宣傳引導。要加強正面宣傳和輿論引導，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，相關單位積極配合為公司參加中央企業(yè)黨的建設成就巡禮展提供高質量素材，全面展示公司5年來抓黨建促發(fā)展的好經驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。
公司工作會議方案篇五
時間：20__年04月27日15:30。
地點：__。
整理人:__。
1、建設單位：深圳春源鋼鐵工業(yè)有限公司林三能。
2、監(jiān)理單位：深圳市龍建建設監(jiān)理有限公司仝山林、方紅林。
3、設計單位：城市建設研究院吳日重。
4、施工單位：福建省九龍建設集團有限公司王治國、吳本銀、鄭傳琛會議議程及內容：
一、設計院對春源公司龍崗同樂廠區(qū)二期廠房k區(qū)、j區(qū)廠房工程進行圖紙技術交底、
二、施工單位、監(jiān)理單位、建設單位對圖紙?zhí)岢隽讼嚓P問題設計院答復形成紀要:(詳附表1)。
春源公司龍崗同樂廠區(qū)二期廠房k區(qū)、j區(qū)廠房項目監(jiān)理部。
整理：
簽發(fā)：
審核：
簽發(fā)日期：
公司工作會議方案篇六
根據國資委黨委關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結合集團公司實際，為認真梳理總結x年來公司黨的建設成效經驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質。經公司黨委研究，決定于xxxx年x月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：
持續(xù)深入學習貫徹******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結x年來公司加強黨的建設成效經驗，對標梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動重組整合、改革轉型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設世界一流企業(yè)提供堅強政治保證。
董事長x任組長，黨委副書記xx和黨委副書記xx任副組長，公司黨委辦公室黨委組織部規(guī)劃部科技部紀委辦公室黨委工作部黨委巡察辦工會辦公室主要負責同志為成員。
全面對照******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，當前隱藏內容免費查看重點把握******關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
學習教育的核心內容；重點看******重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨***決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行；重點看企業(yè)。
黨建。
工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內嵌到企業(yè)生產經營各方面。
重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業(yè)經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。
重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《中共***辦公廳印發(fā)關于***企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見的通知》《中共***組織部國資委黨委關于印發(fā)***企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經營管理事項清單示范文本（試行）的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
對標******關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規(guī)制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強***企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
中心組學習，重溫******關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
開展對標自查（x月xx日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況?？偛肯嚓P職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
開展集中督導?！盎仡^看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現和解決存在問題。x月xx日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
檢查等情況，對所負責領域貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，x月xx日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，x月xx日前報集團公司黨群工作部。
積極參加相關活動。參加國資委召開的******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表x周年學習座談會和***企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結抓黨建強黨建有效經驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（xx月初）。
“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續(xù)貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實******重要指示批示和黨***重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責?！盎仡^看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進落實。
要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。
全面展示公司x年來抓黨建促發(fā)展的好經驗好成效積極營造比學趕超的良好氛圍。
公司工作會議方案篇七
4月5日，蚌埠市局(公司)召開全市系統(tǒng)規(guī)范管理工作會議，傳達學習省局(公司)規(guī)范管理工作會議精神，總結規(guī)范管理工作，安排部署20工作。
會議指出，20，蚌埠市局(公司)扎實開展工程建設、煙用物資采購項目專項治理，全面實施應招盡招、真招實招、辦事公開民主管理同業(yè)務工作深度融合“三個保障機制”，深入開展嚴格規(guī)范宣傳教育，企業(yè)規(guī)范管理工作水平有了穩(wěn)步提升。
會議強調，年是規(guī)范管理“整改落實年”，要全面落實《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》，全面落實“三個保障機制”文件精神，全面落實省局《采購管理規(guī)范》和《投資項目管理規(guī)范》“兩個規(guī)范”，鞏固擴大“兩個專項治理”工作成果，深入推進辦事公開民主管理同業(yè)務工作深度融合，把行業(yè)巡視整改要求落實到位，把“規(guī)范管理全覆蓋”要求落實到位。
會議要求，2017年要重點做好以下五項規(guī)范管理工作。一是明確主體責任劃分，嚴格考評問責。二是鞏固專項治理成果，突出治理成效。三是履行督辦落實職能，推動工作提升。四是推進免檢向基層延伸，發(fā)揮免檢引領作用。五是注重規(guī)范宣傳教育，厚植規(guī)范文化基礎。
公司工作會議方案篇八
3月10日上午9點召開x年教育工作視頻會議，市教育局便民服務中心二樓會議室設主會場，各鎮(zhèn)辦和市直學校設分會場，主會場會議時間一天，分會場會議時間上午半天。
主會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校、市直學校、民辦學校校長，各二級單位主要負責人，各鎮(zhèn)辦所屬初中、小學(含村小)校長。
分會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校所有工作人員，各鎮(zhèn)辦中小學和市直學校班子成員和中層干部，轄區(qū)內所有幼兒園園長(含民辦幼兒園)。
1.請主會場和分會場參會人員提前15分鐘入場完畢，請獲獎單位負責人提前30分鐘到主會場按席卡入座(名單附后)。
2.鎮(zhèn)辦所屬學校校長由各中心學校負責通知;各分會場由各鎮(zhèn)辦中心學?；蚴兄睂W校負責組織。
3.請各分會場安排專人于3月9日下午3：00集中調試設備，并于10日上午8：30前正常接收視頻。調試聯系人：聯系電話：.
4.所有參會人員一般不得請假、代會，如有特殊情況經市教育局分管機關領導審批，報局辦公室備案。
5.會議統(tǒng)一安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會人員生活。
公司工作會議方案篇九
同志們、朋友們：會議至此，議程已經全部結束。誠如集團總裁、理事長__*所言：在這風光秀美的鴨綠江畔，在這具有重要戰(zhàn)略意義的邊陲小城，在這環(huán)境幽雅的國門酒店之中，我們勝利了召開了這次“沈陽新元建設集團暨集團公司成立五周年工作會議”，可謂主題鮮明、意義深遠。
會前，也就是昨天晚上，與會同志們認真研讀了《沈陽新元建設集團暨集團公司20__年至20__年發(fā)展規(guī)劃綱要》，并提出了一些中肯、寶貴、具有建設性的意見與建議。
在今天的會議上，我們又認真的聽取、并審議通過了集團總裁、理事長__*所做的：《認清形勢、明確任務，為全面完成“二五”計劃而奮斗》的工作報告和集團總顧問、集團有限公司副總經理__*所做的關于《沈陽新元建設集團暨集團公司二oo五年至二oo九年發(fā)展規(guī)劃綱要》的說明。
馬俊杰同志的報告，認真、全面地總結了沈陽新元建設集團暨集團公司成立五年來所取得的輝煌成就和基本經驗，實事求是地查找并指出了我們工作中所存在的差距與不足，深入客觀地剖析了我們新元集團所面臨的大好發(fā)展形勢和主要任務，同時，他又提出了新元集團未來五年的發(fā)展思路、設想及八項工作措施。使我們大家進一步認清了形勢，明確了目標，這是著眼全局、立足長遠,切實可行的發(fā)展之路?？梢哉f，它讓人感到豪情激蕩、充滿信心！
在今天的會議上，我們又伶聽了位領導的重要講話，這位領導同志在對我們新元集團五年來的發(fā)展給予充他肯定的同時，還給我們提出了及其寶貴的意見與建議。同時，更對我們未來的發(fā)展提出了殷切的希望與重托，我想它必將激勵著我們不懈進取，永往直前！
所以，我認為，今天這次大會，即是一次總結過去、謀劃未來的大會；又是一次凝聚人心、鼓舞斗志的大會；即是一次展望末來、續(xù)寫輝煌的大會；又是一次盛況空前、彪炳新元史冊的歷史性盛會。
在此，我謹代表集團公司董事會，對本次大會的勝利召開、并取得圓滿成功而表示最熱烈的祝賀！
同時，向多年來一直關注、支持我們集團公司發(fā)展的各級領導、各界友人表示最衷心的感謝，向五年來為集團公司的發(fā)展壯大而殫精竭慮、奮力拼搏的全體員工表示最誠摯的慰問！
借此機會，我向同志們提出四點希望：
一、希望與會同志們要認真領會本次會議精神，尤其是要深刻理解總裁馬俊杰同志在報告中所提出來的末來五年的發(fā)展思路和八項工作措施，將本部門的工作抓好、抓實，使我們的事業(yè)再上一個新的臺階。
二、希望各分公司的同志們，尤其是主要領導要牢固樹立“以人為本”、“人命關天”和“警鐘長鳴”、“防患于未然”等安全生產理念，切實將安全生產工作列入到重要工作日程，進一步健全制度、強化措施、落實責任，確保實現無重大傷亡事故的工作目標。
三、希望大家要牢固樹立以質量求生存，以誠信謀發(fā)展的經營理念，建品牌、樹豐碑，立當代，載千秋！
四、希望我們集團公司的每一位員工都要樹立“以新元為榮、為新元奉獻”的事業(yè)觀和發(fā)展觀，努力提高自身素質和服務本領，忘我工作，無私奉獻，在突飛猛進的新元偉業(yè)中有所作為、建功立業(yè)！
同志們、朋友們，回顧過去，我們是心潮澎湃；展望未來，我們更加激情滿懷。
讓我們乘本次會議的強勁東風，弘揚“以人為本、實干創(chuàng)新、科學文明、優(yōu)質誠信、誼結新元、團結奮進”的新元精神；強力實施“立足新民、依托沈陽、擴展遼寧、走向全國”的經營戰(zhàn)略，只爭朝夕、努力工作，為實現我們的第二個五年規(guī)劃和“走向全國、邁出國門”的宏偉目標而努力奮斗！
現在我宣布：本次會議圓滿結束，祝大家旅途愉快，安全到家！
公司工作會議方案篇十
為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：
一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規(guī)劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。
二、會議規(guī)模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。
三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規(guī)劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。
四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規(guī)劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。
五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規(guī)劃（草案），拿到會議上討論修改。
六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。
七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。
以上方案，當否，請批示。
公司工作會議方案篇十一
根據省、市、區(qū)有關部門工作要求及我區(qū)消防安全形勢制定小河中心小學今冬明春火災防控工作方案如下：
有效預防和遏制學校火災事故，確保不發(fā)生學生傷亡火災故事。
(一)進一步加強學校防火責任制建設。
學校成立防火工作領導小組，
組長：潘建強校長。
副組長：陳繼松副校長，
組員：惲志寅、張益平、各年級組長、孫道坤。
組長為防火第一責任人的責任。校長要親自過問學校防火安全責任體系建設，落實學校全員防火責任。副組長具體落實工作細節(jié)到崗、到位、到人。做到每一個崗位、每一位人員都承擔防火安全責任。做好日常消防安全管理和重大活動、重大節(jié)日期間的消防安全工作。
(二)持續(xù)開展消防安全標準化管理達標建設工作。對照消防安全管理標準，主動邀請孟河消防中隊給予指導，認真自查自評，制定和完善學校消防安全管理制度，自我整改，自我提高，切實培養(yǎng)消防安全管理“明白人”，不斷提升學校消防安全管理水平。
(三)建立微型消防站。學校把微型消防站建設列入學校發(fā)展計劃。在沒有建立微型消防站的時間內，滅火應急隊伍要經常開展有效演練。要不斷完善各項消防設施，在防火重點部位及其他部位按規(guī)范配齊配足適用滅火器材。
(四)加強消防設施維護管理，保證每月對來火器、消防栓(含水帶)、應急燈、帶電疏散標志檢查一次，確保消防設施任何時刻都能正常運行。
(五)明確消防重點部位，深入開展消防安全隱患排查。學校要明確防火重點部位，設置防火標志，加強日常巡查，嚴格消防安全管理。經常開展對食堂、圖書館、教學樓、實驗室、會議室、配電間、計算機室以及其他人員密集場所、火災易發(fā)等等場所消防檢查;檢查疏散通道及出口、消防車通道、逃生應急通道等是否被封堵;檢查是否違規(guī)使用電器、私拉亂接電氣線路;檢查疏散指示標志、應急照明和事故應急廣播系統(tǒng)是否有損壞;檢查消火栓、自動滅火、自動報警系統(tǒng)是否損壞或關閉;檢查滅火器是否損壞、過期，配備的數量及型號等并檢查擺放位置是否明顯、易取用;檢查燃氣設備是否漏氣、報警設備是否正常運行;檢查食堂脫排油煙機是否有積垢積油;檢查電器設備、電線是否漏電、老化、電工是否持證上崗等;檢查電動車是否違規(guī)充電，要規(guī)范電動車停放及充電管理;檢查防火分隔措施是否落實、是否違規(guī)動火等;檢查是否用易燃材料裝修、搭建;檢查基建項目是滯明確防火安全責任;檢查此前查出的火災隱患是否整改到位。要規(guī)范管理防火巡查、檢查臺賬資料，巡查、檢查情況及時記錄。
(六)制定整改方案，落實整改責任。各學校要在認真排查的基礎上，切實整改火災隱患。要制定整改方案，采取整改措施、落實整改責任、籌措整改獎金、限定整改期限、完善應急預案，確保不使隱患成為明火。發(fā)現火災隱患、隱患整改完成后，要及時報告區(qū)社會事業(yè)局。
(七)廣泛開展消防安全教育?！?19消防安全月”期間，學校開展全體師生員工消防安全知識教育，計劃于11月14日至月底開展一次滅火應急演習和火災疏散逃生演習，各班開展一次消防專題教育，專題教育教案及活動照片發(fā)給后勤處。積極配合消防部門開展防火宣傳教育活動。強化師生火災自防自救能力。建立完善消防安全教育長效機制。
(一)各學校明確制定火災防控具體工作方案，做好火災防控工作的組織部署落實。
(二)各學校按照確定的目標和任務，明確工作責任，細化工作措施，全面開展今冬明春火災防控工作。學校要及時向教育局基建裝備處匯報火災防控工作情況。
(三)3月20日前對冬春火災防控工作情況進行匯總分析、自查自評，認真總結經驗做法，上報區(qū)基建裝備辦公室，并建立管理長效機制。
(一)提高認識，加強領導。要充分認識開展今冬明春火災防控工作的重要意義，確保各項火災防控措施落到實處。
(二)統(tǒng)籌推進，加強聯動。學校將今冬明春火災防控工作納入重要議事日程，一把手校長親自過問消防工作，定期聽取匯報，協(xié)調解決重大消防安全問題;其他分管同志要認真抓好分管領域的消防安全工作，落實上級“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，學校要主動請消防部門給予技術指導，解決火災防控疑難問題。
(三)明確責任，嚴格督導。學校建立工作責任制，排出時間表，明確責任人，層層分解任務，確保工作任務落實到具體部門和具體人員。上級教育行政部門將采取“四不兩直”的方法，深入學校督導檢查，對工作不落實的通報批評。加大火災事故責任追究力度，對發(fā)生火災的，將按照“四不放過”原則，依法依紀嚴肅追究責任。
請于11月15日前報中心小學后勤處(電子稿)，每月15日前上報上月工作情況(見表格)，3月20日前報送工作總結。
公司工作會議方案篇十二
為認真貫徹落實省市交通工作會議精神，總結上半年交通工作，全面部署下半年的工作任務，特制訂全區(qū)交通如下：
20xx年7月7日上午8：30。
鴻運酒店二樓會議室。
區(qū)委副書記、區(qū)長張明；區(qū)委常委、區(qū)政府副市長路良。
各鎮(zhèn)（區(qū)、街）鎮(zhèn)長（辦事處主任）。國土局、財政局、公安局、發(fā)改局、監(jiān)察局、住建局、審計局、林業(yè)局、安監(jiān)局、廣電局等單位主要負責人。
交運局、港航局、公路局中層（含）以上干部。
市交運集團、客運公司、公交公司、運輸公司等單位主要負責人。（共100人）。
會議由區(qū)政府副市長路良主持，會議日程有兩項：
1、路區(qū)長與各鎮(zhèn)（區(qū)）街道簽訂20xx年度鄉(xiāng)村公路建設養(yǎng)護管理目標責任書。
2、張區(qū)長做重要講話。
公司工作會議方案篇十三
xxx市20xx年職業(yè)成人教育工作會議。
1、貫徹落實全國、省市職業(yè)教育與成人教育有關精神；
2、總結表彰20xx年的職業(yè)成人教育工作、安排今年的職業(yè)成人教育工作；
3、明確今后我市職業(yè)教育與成人教育改革與發(fā)展的方向。
20xx年5月4日上午九點。
xxx市教育體育局南三樓。
1、參會領導：xxx教體局有關領導。（4人）（xx水、zz建、xx亮、xx奇）。
2、參會人員：局機關各科室負責人(24人)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處中心校校長（xx人）、職成教專干（xx人）、全市初中校長（含民辦）（31人）、初中主抓副職（31人）、受表彰的優(yōu)秀班主任（50人），社區(qū)學院3人，各職業(yè)學校校長、書記（4人）、高中校長、職業(yè)學校副校長及主抓政教、教學、招生、就業(yè)、實訓的中層領導（22人），成職教科、職業(yè)教研室科員（11人），計約180人。
一、宣讀《關于表彰20xx年度職業(yè)教育與成人教育工作先進單位和先進個人的決定》（5分鐘）。
二、頒獎（分三組，15分鐘）。
三、先進單位代表發(fā)言（劉x中心校、超x一初中，大x中心校共15分鐘）。
四、教體局局長盧長水講話（15分鐘）。
表彰單位及獎金：
（一）、職業(yè)教育工作先進單位15個合計80000元。
獎金各5000元，計70000。
（二）成人社區(qū)教育工作先進單位3個合計30000元。
大x中心校10000元劉x中心校10000元超x中心校10000元。
獎金總計：110000元。
表彰個人：164。
先進工作者：69優(yōu)秀班主任：47優(yōu)秀教師。
公司工作會議方案篇十四
20xx年8月x日下午14：30。
縣政府副縣長、縣食安委副主任：xx。
四、參會人員。
1、出席領導：縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx，縣委常委、副縣長、縣食安委副主任xx，副縣長、縣食安委副主任xx。
2、參加人員：縣食品安全委員會成員單位負責人。
五、會議議程。
3、其他參會部門發(fā)言。
4、縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx講話。
六、準備分工。
1、會議通知、會場布置、會場服務由縣政府辦公室負責;。
2、會議宣傳報道由縣政府辦公室負責通知報道組、廣電局;。
3、會標(xx20xx年食品安全半年工作會議)由縣食安辦(衛(wèi)生局)制作;。
4、會議簽到及會議記錄由縣食安辦負責;。
5、領導講話材料由縣食安辦草擬送審。
公司工作會議方案篇十五
為進一步增進了解，加強機關、非公企業(yè)、農村黨支部書記之間的溝通與聯系，確?！耙宦撾p結對”活動落到實處，經黨工委研究，決定在七一組織轄區(qū)內基層黨支部書記開展迎“七一”黨建工作座談會，制定如下方案：
一、座談時間及地點。
20xx年7月1日(星期四)上午9：00至12：00。
座談地點設在管委會3號樓三樓綜合會議室，用餐地點設在東藝中心漓江仔大廳。
二、座談方式。
采取個人發(fā)言，互相交流等方式進行。
三、座談內容。
(一)討論《南寧經濟技術開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨組織書記管理辦法》;。
(二)談談怎樣當好黨支部書記;。
(三)談談如何發(fā)揮黨支部在凝聚人心、促進和諧中的作用。
四、參加人員。
(一)機關黨委所屬黨支部，各村(社區(qū))黨支部書記;。
(二)管委會分管領導，那洪街道黨工委分管領導，黨政辦有關同志;。
(三)各非公企業(yè)黨組織書記。
公司工作會議方案篇十六
說明會議召開的背景、目的和意義。
宏利總公司長沙分公司xx新產品推介會議。
自擬。
用動賓結構句式概括說明（兩句）。
人數。
會議議題的程序化（表格）。
將會議的全部內容（包括參觀和文娛活動）分解安排在會期幾天的各單元（如分上午、下午、晚上）或時數（幾點至幾點）內，以簡短的文字表達，制成表格?？梢愿奖硇问搅泻?。
一般作如下分工：秘書組、接待組、宣傳組、后勤組、保衛(wèi)組等。
確定小組負責人，組員，工作職責，工作任務落實到人。
會議經費開支的主要項目——文件資料費、郵電通訊費、會議場所租用費、會議辦公費、會議宣傳交際費、會議住宿補貼費、會議伙食補貼、會議交通費、會議期間各項活動的開支（如車輛租用）、其它費用（不可預計費用）。
可以表格形式列出。
審核的方式——將部分費用的細目表一并上交；對經費把關。
制發(fā)部門、日期
收集會議召開的相關信息，在計算機上擬寫該會議籌備方案。
今業(yè)公司長沙分公司tmd型手機推介會議籌備方案。
為了滿足廣大客戶的需求，今業(yè)公司長沙分公司研發(fā)了適應90后消費群體tmd型手機。
公司工作會議方案篇十七
三、主持人：縣安辦主任。
四、參加會議人員。
(一)出席會議的領導。
縣委常委、組織部長廖;縣委常委、副縣長唐;縣人大常委會副主任汪;縣政協(xié)副主席胡。
(二)參加會議人員。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、翠管會主任;縣安委會成員單位主要負責人;各派出所交管中隊中隊長;運輸企業(yè)、建筑企業(yè)、規(guī)上企業(yè)負責人。
五、會議議程。
1、縣安辦主任趙彬傳達全市安全生產工作緊急會議精神;。
2、縣公安局副局長吳長明安排部署春節(jié)期間的道路交通、消防、民爆物品安全生產工作;。
3、縣住建局副局長楊松安排部署春節(jié)期間的建筑施工、城鎮(zhèn)燃氣安全生產工作;。
4、縣委常委、副縣長唐協(xié)民分析當前安全生產形勢，安排部署春節(jié)期間的安全生產工作;。
5、縣委常委、組織部部長廖和民作重要講話。
六、其他事項。
1、出席會議領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會)參會人員、記者由縣府辦負責通知;縣安委會參會人員由安辦負責通知;交管中隊參會人員由公安局負責通知;運輸企業(yè)參會人員由交通運輸局負責通知;建筑企業(yè)參會人員由住建局負責通知;規(guī)上企業(yè)負責人分別由經信局、商務局、園區(qū)辦負責通知。
2、廖和民部長、唐協(xié)民副縣長的講話材料由縣安辦負責，送縣府辦、組織部審核;吳長明同志的講話材料由公安局負責;楊松同志的講話材料由住建局負責。
3、會標(岳池縣安全生產工作會議)、會議座次、會議簽到、會議記錄由縣安辦負責。
4、會議督查由縣府督查室負責。
5、會議宣傳由縣電視臺負責。
公司工作會議方案篇十八
為了籌備好全縣人才工作會議，按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神，結合我縣人才工作實際，特制定本方案。
一、會議的主要任務。
深入貫徹落實全省人才工作會議要求，總結交流近年來全縣人才工作經驗，編制下發(fā)《饒河縣人才發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）》，制定出臺我縣各類人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等方面的政策規(guī)定，設計并實施我縣各類人才重大工程，全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作。
二、會議時間和內容。
全縣人才工作會議擬于20xx年年底前召開，會期半天。
大會由縣長尚德龍同志主持，會議內容如下：
第一項，萬部長總結講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）。
第二項，王煩紅副書記宣布命名表彰決定（全縣首屆農村實用人才及相關優(yōu)秀人才）。
第三項，典型經驗交流。
第四項，蔡洪生書記作重要講話。
三、會議籌備的組織機構。
成立由縣委常委、組織部部長萬寶昌為組長，組織部副部長孫淑華、人事局副局長張志國、為副組長，縣人才工作領導小組成員單位和有關部門主要負責同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領導小組，領導會議籌備的各項工作?；I備工作領導小組下設辦公室，主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任，副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔任，負責會議籌備的綜合協(xié)調工作。
四、材料的任務分工。
參照市人才工作協(xié)調小組的任務分工，我縣人才工作會議的材料分工如下：
1、蔡洪生書記的講話，由縣委組織部、人事局提供素材，由縣委辦公室主要負責起草完成。
2、尚德龍縣長的主持用語、王煩紅副書記的命名表彰決定、萬寶昌部長的總結講話，由縣委組織部、縣政府辦公室共同負責完成。
3、《全縣人才規(guī)劃》的調研、編制工作，由縣委組織部牽頭，與縣委政研室、人事局等縣直部門共同完成。
4、人才工作運行機制相關制度的研究制定，由縣委組織部、縣人事局、勞動和社會保障局共同完成。
5、黨政人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的`探索、制度的制定等，由縣委組織部牽頭，與縣人事局共同完成。
6、企業(yè)經營管理人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣經委牽頭，與縣發(fā)改委、縣商務局、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯共同完成。
7、專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣人事局牽頭，與縣科信局、教育局、衛(wèi)生局共同完成。
8、高技能人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣勞動和保障局牽頭，與縣經委、工會共同完成。
9、農村實用人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣農委牽頭，與縣人事局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成。
10、社會工作人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣民政局牽頭，與縣勞動和社會保障局、團縣委、科協(xié)、社區(qū)指導辦共同完成。
11、我縣經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才的開發(fā)計劃，由縣人事局協(xié)調有關部門共同完成。
12、加大政府對人才發(fā)展的投入力度，統(tǒng)籌協(xié)調各類人才投入經費的使用和管理，建立我縣人才發(fā)展資金，制定資金管理使用辦法，由縣財政局牽頭，與縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、科信局、教育局、經委、農委、民政局等部門共同完成。
13、大會發(fā)言和書面交流的典型材料，由縣委組織部牽頭，與縣直有關部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同完成。
14、貫徹落實全省10項重大人才政策，結合我縣實際制定相關政策。
（1）實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策。由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委共同完成。
（2）實施產學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策，由縣科信局牽頭，與縣教育局、人事局、財政局共同完成。
（3）實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、財政局、教育局、民政局、科信局、團縣委共同完成。
（4）實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委、科信局、勞動和社會保障局共同完成。
（5）實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策，由縣科信局牽頭，與縣人事局、教育局、財政局、建設局共同完成。
（6）實施推進黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才合理流動政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、經委共同完成。
（7）實施更加開放的人才政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、科信局、教育局、公安局、財政局共同完成。
（8）實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發(fā)展政策，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，與縣工商聯、民政局、經委共同完成。
（9）實施促進人才發(fā)展的公共服務政策，由縣人事局牽頭，與縣婦聯、總工會、教育局、農委、衛(wèi)生局共同完成。
（10）實施知識產權保護政策，由縣科信局牽頭，與縣文體局、廣播局共同完成。
16、落實全省12項重大人才工程，創(chuàng)造設計符合我縣實際的重大人才工程，具體任務分工：
（1）高素質教育人才培養(yǎng)工程，由縣教育局牽頭，與縣人事局共同完成。
（2）專業(yè)技術人才知識更新工程，由縣人事局牽頭，與教育局、衛(wèi)生局、文體局、科信局共同完成。
（3）現代農業(yè)人才支撐計劃，由縣農委牽頭，與人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成。
（4）高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，由縣人事局牽頭，與教育局、農委、團縣委共同完成。
（5）創(chuàng)新人才推進計劃，由縣人事局牽頭，與科信局、教育局共同完成。
（6）青年英才開發(fā)計劃，由縣委組織部牽頭，與宣傳部、教育局、科信局、團縣委共同完成。
（7）企業(yè)經營管理人才素質提升工程，由縣經委牽頭，與發(fā)改委、商務局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯共同完成。
（8）文化名家工程，由縣委宣傳部牽頭，與縣文化局、文聯、廣播局共同完成。
（9）全民健康衛(wèi)生人才保障工程，由縣衛(wèi)生局負責完成。
（10）邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)人才支持計劃，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、教育局、衛(wèi)生局、科信局、民政局、民族宗教局、文體局、廣播局、農委共同完成。
五、會議的輿論準備工作。
為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開，參照市委的安排，由縣委宣傳部牽頭，與縣委組織部、縣廣播局、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組，負責組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳，全縣優(yōu)秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作。
六、會議的后勤保障。
為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進行和會議的高質量召開，由縣委辦公室、縣委組織部共同成立會務組，縣委組織部協(xié)助縣委辦公室負責會議籌備、會議地點的選定、印發(fā)會議通知、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務、會務和后勤保障工作。
公司工作會議方案篇十九
(一)傳達x年全國林業(yè)計劃財務工作會議精神。
(二)部署x年全省林業(yè)計劃財務工作。
(三)部署x年投資計劃編制和部門預算編制工作。
(一)各市縣林業(yè)局(農委、農林局)、林區(qū)、林場、保護區(qū)分管計劃財務工作的領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(二)直屬事業(yè)單位主要領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(三)省局相關處室負責人。
維嘉國際大酒店(地址：xx市文建路166號，電話：)。
請各單位于3月15日前將參加會議人員名單(回執(zhí)表)報省局計資處。
聯系人：，傳真。
公司工作會議方案篇一
時間：
地點：
參加人員：
記錄人：
陳經理主持召開綜合部部門會議并對部門工作進行了部署。會議討論及議定的主要事項紀要如下：
一、統(tǒng)一思想、團結一致，爭創(chuàng)綜合部工作新面貌。
2、綜合部工作要求：
(1)綜合部出品、必出精品;。
(2)綜合部干事，一個人都不能少;綜合部干事，少了誰都一樣;。
(3)牢牢樹立大局意識、精品意識和服務意識。
3、綜合部干事風格：快、準、精;。
4、從明年開始，對違反勞動紀律、不按時完成工作、工作錯誤及質量低下的情況零容忍。
二、業(yè)務學習。
1、南璇主講——《低值易耗品管理》，要求做到：
(1)做表格記錄低值易耗品出庫情況，與入庫表格相對應;。
(2)根據經驗提前儲備耗材、單據等物品，確保業(yè)務部門的使用;。
(3)年末統(tǒng)計全年低值易耗品使用費用及各單項使用量。
2、主講——《車輛管理實施細則》，將進一步召開專項會議，落實實施細則。
三、崗位工作調整。
1、南璇10月31日前完成會計、業(yè)務檔案管理的交接工作;。
2、負責完成每年的工會工作計劃和工作總結;。
3、負責租賃房產的收租工作;。
4、陳負責餐卡充值及門禁卡辦理工作。
四、近期工作重點。
1、月底開展“一本好書推薦會”活動，各員工需提前做好準備;。
2、建立備份制度;。
3、各崗位梳理工作流程，年底前完成;。
4、月底邀請中行專家講課，內容：如何防范票據風險。
公司工作會議方案篇二
堅持以落實黨風廉政建設責任制為中心內容，以促進懲防體系建設為落腳點，緊緊圍繞我單位的中心工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真開展廉政風險防范管理工作，堅決貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合教育系統(tǒng)反腐倡廉建設實際情況，運用科學的管理方法，增強防范工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監(jiān)督工作，推動懲防體系建設，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，解決落實黨風廉政建設責任制工作中不夠扎實規(guī)范等問題，使黨風廉政建設落在實處。
二、工作原則
1、堅持圍繞中心、服務大局的原則；
2、堅持防范管理工作與科學發(fā)展觀活動相結合的原則；
3、堅持全員參與、突出重點的原則；
三、主要內容及范圍
根據兩委文件確定我單位的廉政風險防范管理工作實施內容及范圍包括：全體黨員、干部，重點是中層以上干部、負責人事、招生、財產財務、采購、基建工程等的黨員干部。
四、組織領導
成立黨風廉政建設領導小組：
組 長：郝衛(wèi)民（中心主任）
組 員：馬洪松（工會主席）王朝暉（活動）尹路（后勤主管）
中心加強領導，將廉政風險防范工作作為重大政治任務來抓，建立由主任負總責，黨政齊抓共管，全體黨員干部共同參與的領導體制和工作機制。
五、工作目標
通過廉政風險防控，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，促進職責明確、決策民主、程序公開、規(guī)范管理，對權力運行實施有效監(jiān)督原則，使領導班子形成民主、科學、開拓、進取的工作作風，全體教職員工形成團結、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻的工作作風。
六、工作措施
（一）組織動員，提高認識
2、成立教輔中心廉政風險防范管理工作領導小組；
3、制定教輔中心廉政風險防范管理工作方案；
4、召開全體黨員干部會，傳達 “教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作2015年總結及2015年主要任務”，使黨員干部了解廉政管理工作的重要意義、主要精神和基本內容，積極參與到廉政管理工作中。
5、黨員干部積極參加系統(tǒng)內組織的有關教育活動。
6、黨員干部簽訂《黨風廉政建設責任清單》及《黨風廉政建設責任書》，學習并完成《兩個責任理論測試題》。
（二）重點崗位，重點防范
1、關注高風險部門和高風險點崗位。在去年開展廉政風險防控工作的基礎上，我單位針對管理人、財、物等人員進行監(jiān)督與審核，嚴格執(zhí)行工作程序。與此同時，建立好檔案整理等工作.
2、關注單位領導班子和黨員干部。主要針對我校的財務支出、采購、招生收費等方面的風險進行自審。
（三）完善制度、有力執(zhí)行
進一步加強預防制度的完善，進一步完善“三重一大”相關細則。明確權力運行每個階段的工作內容以及易產生風險的`位置并制定防控實施；根據梳理出的各項工作制度和規(guī)定，對每項規(guī)章制度進行現狀分析，對過時的制度予以廢止，對不完善的予以完善，對未建立的及時建立。進一步完善學校重大事項決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用四個方面的制度建設。
（四）監(jiān)督管理，防控責任
按崗位的性質、權利、范圍和風險程度以及產生腐敗的可能性大小，審定風險點及防范措施，分出三類風險級別，一類風險為高風險，二類風險為較高風險，三類風險為較低風險。同時按照風險等級，劃分監(jiān)管層次，暢通監(jiān)督渠道，實施有效監(jiān)管，公開承諾，明示職責。
（五）適時考核，及時修正
節(jié)）、重點抽查（明察暗訪、專項檢查、巡視督導）為主，借助出現問題或舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。提高風險防范功能，優(yōu)化防范措施，不斷完善廉政風險防范管理工作機制，使之更加科學化、系統(tǒng)化、程序化。
七、工作要求
1、高度重視。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預防工作具有重要意義，要從加強黨的執(zhí)政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、完善制度。要結合本校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規(guī)范有序進行。要突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，突出“三重一大”制度執(zhí)行的可操作性。要結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐敗制度體系，做到制度管人、制度管事。
3、有效監(jiān)督，抓好落實。要突出重點崗位，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面推進廉政風險防范管理工作。
為貫徹落實2015年自治區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保反腐倡廉建設工作落到實處?，F結合我院實際，特制定如下實施方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和同志，認真落實十八屆中央紀委五次全會和自治區(qū)十屆紀委六次全會部署，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實“兩個責任”，堅守責任擔當，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒改進作風，堅決查糾違反“九不準”規(guī)定的行為，扎實推進醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作，使我院黨員干部進一步增強廉潔行醫(yī)和拒腐防變能力，自覺踐行“三嚴三實”，使人民群眾滿意度不斷提高，為醫(yī)院事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、工作目標
（一）緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，強化黨風廉政監(jiān)督檢查，加強干部職工教育防范，完善各項制度機制， 建立醫(yī)院廉潔風險防控平臺，形成實際有效制約，著力完善具有我院特色的懲防體系，著力健全黨風廉政建設長效機制，著力保持和維護黨的純潔性，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效保障醫(yī)院事業(yè)發(fā)展新跨越。
（二）醫(yī)院業(yè)務能力大幅提升，醫(yī)療服務行為得到全面規(guī)范，黨風廉政建設明顯增強，群眾滿意率、社會影響力顯著提升。
三、工作要點
（一）持續(xù)抓好黨風廉政建設。加強宣傳教育，提升干部廉潔自律的自覺性。在教育上有針對性地下功夫，把思想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)、法律法規(guī)教育經常抓、反復抓。進一步完善黨政聯席會議制度、財務管理制度、醫(yī)院耗材物資采購、公務接待、公務出差、公車使用等相關制度，繼續(xù)嚴格把控“三公”經費，厲行節(jié)約。
（二）推進懲治和預防腐敗體系建設。深入調研，結合醫(yī)院實際，按照黨中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2015——2017年工作規(guī)劃》和自治區(qū)實施意見的要求，制定完善的工作計劃，細化工作目標和措施，抓好貫徹落實；繼續(xù)推進廉政風險防控工作，根據醫(yī)院改革后的職責、職能，重新設定風險點，并制定切實可行的防控措施；同時，加快我院信息化“廉潔風險防控平臺”的建設步伐，力爭2015年初投入使用，8月全面建成。
（三）強化權力監(jiān)督制約，從源頭治理腐敗。醫(yī)院主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購工作，“三重一大”事項集體決策，“一把手”末位發(fā)言。
（四）推動“兩個責任”落實。黨委做好黨的建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上，紀委落實監(jiān)督責任。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，要在懲治和預防腐敗方面更多地承擔領導責任，把預防腐敗的要求體現和落實到醫(yī)院各項改革和制度建設中去，加大黨委領導和支持紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法問題的力度，并加強領導班子自身建設，當好廉潔從政的表率。
任，完善責任追究辦法；制定約談、誡勉談話、問責制度，使監(jiān)督，執(zhí)紀、問責等主要工作有章可循。
(六)強化監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督的重點放在“問題”上，建立健全有效發(fā)現問題、處理問題的工作機制；改變混同一般行政部門開展一線檢查、全程監(jiān)督的做法，把精力集中到監(jiān)督業(yè)務主管部門履行職責、對其中發(fā)現的違規(guī)違紀問題提出處理意見上來；改變全方位、全領域監(jiān)督的做法，把精力集中到對其他監(jiān)督主體的監(jiān)督結果進行延伸查處上來；改變一竿子插到底、從頭查起的做法，把重點放在督促監(jiān)督主體落實監(jiān)督責任上來，確保中央和自治區(qū)重大決策部署貫徹落實到位，確保醫(yī)院各項工作健康、穩(wěn)步推進。
（七）深化落實八項規(guī)定。落實八項規(guī)定是一項長期的任務，要不斷鞏固和擴大成果，切實防止反彈回潮。堅持一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，從具體問題抓起，及時提醒、督促和檢查，對苗頭性問題早打招呼、早做防范。要嚴格執(zhí)紀問責制，對違反中央八項規(guī)定精神的行為，一經查實，嚴肅處理。
（八）加大查辦案件力度。要樹立不辦案就是失職、壓案不查就是瀆職的意識，集中力量查辦違紀案件。要嚴肅審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件。要嚴肅查辦醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務工作中損害群眾利益的案件，對違反“九不準”規(guī)定的行為發(fā)現一起、堅決查處一起。要堅持“一案雙查”，既要對直接責任人進行黨紀政紀處理外，對因疏于管理、監(jiān)管不力而導致醫(yī)院發(fā)生重大違紀違法案件或者造成其他嚴重后果的，根據黨風廉政建設責任制規(guī)定，要嚴肅追究有關領導的責任。
行為零容忍，切實解決“燈下黑”問題，打造醫(yī)院堅強有力的執(zhí)紀監(jiān)督“鐵軍”。
四、工作要求
（一）加強領導。加強黨風廉政建設領導小組建設，明確領導班子和黨員領導干部黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，抓牢分管領導對分管范圍的黨風廉政建設的日常教育、管理、監(jiān)督、檢查，確保自己和分管范圍內的領導干部廉潔履行職責。
（二）提高思想認識。認真學習貫徹上級黨風廉政建設會議精神，充分認識到新形勢下加強反腐倡廉建設的長期性、復雜性和艱巨性，堅決克服盲目樂觀和麻痹大意情緒，切實把思想統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和衛(wèi)計委等上級黨委的決策部署上來，扎實推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作。
（三）切實履行職責。嚴格落實黨風廉政建設責任制，各部門要認真履行對責任對象教育提醒、監(jiān)督檢查的職責。對新提拔的干部進行任前廉政談話。各科室負責人要認真貫徹落實院黨委的工作部署，注重協(xié)同，形成合力，切實把黨風廉政建設各項工作抓緊抓實。
（四）嚴格貫徹執(zhí)行。全院干部職工特別是黨員領導干部，對黨中央和各級紀委關于新形勢下反腐倡廉建設的部署和要求要堅決貫徹，對黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定要嚴格執(zhí)行，對醫(yī)院黨委確定的本年度重點工作要落實到底，共同推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作。
中國共產黨***委員會
2015年11月2日
為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，抓好廉政教育，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防變的思想基礎，根據廠紀委關于加強廉政文化建設的有關要求，經研究決定從6月份起，在全局深入開展廉政文化“四進”活動，以廉政文化“進基層”、“進家庭”為重點，大力加強廉政文化建設。
全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領導干部為重點，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化建設活動。用社會主義榮辱觀引領風尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設融入原油和員工管理工作各個方面，與基層管理工作緊密結合，整體推進。不斷增強干部職工的反腐倡廉意識，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。
二、工作目標
揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導向作用。通過深入開展廉政文化“四進”活動，不斷創(chuàng)新、總結具有導向和示范作用的廉政文化建設成果，把各區(qū)隊的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來指導實踐，形成看得見、摸得著的實踐成果、制度成果和理論成果，提高全大隊廉政文化建設的水平。
三、活動單位
采油大隊所轄各區(qū)隊、班、站。
四、活動形式、內容
廉政文化“四進”是指：進區(qū)隊、進家庭、進班組、進井站。開展廉政文化“四進”活動要與原油生產和員工管理工作緊密結合，以“進基層”和“進家庭”為重點，充分體現“廉潔奉公，勤政高效”的主題，把廉政文化建設與創(chuàng)建學習型機關、服務型機關結合起來，積極開展主題教育、示范教育、警示教育和紀律教育活動。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現特色、注重實效。主要采取四種形式：
（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學習教育活動。通過征訂收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯系實際撰寫心得體會文章，做好讀書筆記。征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書畫展，開展反腐倡廉歌曲傳唱活動或廉政文化演講、征文、研討會等活動，不斷提高讀書思廉效果。
（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會重要內容，落實領導干部上廉政黨課制度；開設廉政課堂，用生動的古今倡廉故事，對干部職工進行經常性教育，以先進人物和事跡教育引導黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導的形式，加強黨紀政紀條規(guī)教育；充分利用我市愛國主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛國主義、“八榮八恥”和廉政教育；開展“以案釋紀，以案促廉”警示教育活動，通過黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽典型案件庭審等形式接受警示教育。
（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會議室墻面）、專欄和電子大屏幕等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘。在戶外電子大屏幕滾動插播廉政公益廣告、標語、口號等。
（四）以“構筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動。加強對家屬子女的思想教育、法制教育、紀律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學唱廉政歌曲；制發(fā)節(jié)日勸廉信、助廉提示函、手機廉政短信；大隊將按照干部管理權限召開助廉座談會，與干部家屬簽訂助廉承諾書，評選“廉內助”，及時總結推廣家庭助廉先進典型。
五、方法步驟
廉政文化“四進”工作分四個階段進行：
第一階段：宣傳發(fā)動階段（6月中旬）。本階段主要任務是制定工作實施方案，成立領導機構和工作機構，明確工作任務和責任人，召開動員大會。
第二階段：基礎設施建設階段（6月下旬—7月底）。采油大隊按照廉政文化“四進”活動的形式和內容要求，制作廉政文化宣傳用品。全大隊干部職工結合自身工作特點，將人生觀、價值觀等進行抽象加工提煉，用短語概括成一句話（不超過30字）作為自己的“廉政座右銘”。
第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動形式和內容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營造廉政文化建設濃厚氛圍。通過開展符合本單位黨員干部特點的主題文化活動，使全大隊黨員干部居位思為、用權思廉，進一步體悟、思考、弘揚清風正氣。
第四階段：階段性檢查（12月下旬）。1、各部門進行自查和完善。2、領導小組對各部門階段性檢查。3、建立健全廉政文化建設的保障機制和激勵機制，為廉政文化建設全面開展提供制度保障。
六、組織領導
為切實加強我大隊廉政文化建設的組織領導，成立廉政文化“四進”工作領導小組（見附件）。領導小組下設辦公室，辦公室設在大隊辦公室，負責檢查、指導和協(xié)調工作。
七、幾點要求
（一）加強領導，措施到位。各部門要高度重視廉政文化建設，將該項工作擺上重要議事日程，要做到“三個到位”：即組織領導到位，成立組織機構，指定專人抓，“一把手”為第一負責人，明確具體工作機構。落實到位，把任務細化分解到具體責任科室，落實具體責任人的責任。保障到位，要加強對廉政文化建設的投入，在人力、物力、財力上提供保障。
（二）建立制度，明確責任。將廉政文化“四進”活動納入大隊目標管理績效考核體系，年底進行統(tǒng)一考核。各部門也要建立廉政文化考核機制，把廉政文化建設列入領導責任制、單位責任制、崗位責任制的重要考核內容。
（三）總結經驗，創(chuàng)新提高。開展廉政文化建設要結合各自實際，借鑒過去的成功經驗和做法，在創(chuàng)新中開展工作。工作中要注意總結，注意相關資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報道工作。
公司工作會議方案篇三
會議主題：
會議內容：
召開時間：
會議地點：
參會人員：
主持人：
記錄人：
會議記錄：
一、會議明確了建立各部門聯動機制的必要性，會議認為只有各部門之間加強聯系，做到內部統(tǒng)籌兼顧，才能快速應對市場變化，適應外部壞境，并結合公司實際，對各部門的職責進行了清晰的梳理，要求企管部設立統(tǒng)計科一崗位，在目前新招人員不到位的情況下，由__負責，__協(xié)助，其他各部門從本部門中推選兼職統(tǒng)計員，于本周下午下班前將兼職統(tǒng)計員名單和統(tǒng)計報表指標交企管部，做到下周x人員到崗，統(tǒng)計報表匯總，企管部三天內內完成工作流程、崗位職責設計，客服中心、倉儲部、財務部一周內完成工作流程、崗位職責設計，研究所兩周內完成。
二、會議通報了x篇基層的呼聲，講了近期x次事故，再次明確質量監(jiān)督的重要性，認為在到會的每位有責任對企業(yè)的發(fā)展負責，對我們基層員工的長遠福利負責，再次強調產品質量的重要性，會議決定建設質量監(jiān)督體系，由產品部和品質部共同商議出質檢員的人員及工作流程，工作職責，要求下周一人員到崗，并在__天內完成質檢人員的工作流程、職責設計，務必嚴把產品質量關。
三、會議認為目前工作首先是產品質量，然后是統(tǒng)計，只有做好了前期的規(guī)劃統(tǒng)籌，部門之間的聯動才能水到渠成，在實踐中發(fā)現問題，在解決問題的同時修正制度，企業(yè)的各項規(guī)章制度才能從無到有，從不完善到完善再到逐步提高，企業(yè)運作才能走向正軌。
公司工作會議方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據國資委黨委關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結合集團公司實際，為認真梳理總結5年來公司黨的建設成效經驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質。經公司黨委研究，決定于2021年×月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：
一、目標要求。
持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結5年來公司加強黨的建設成效經驗，對標梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動重組整合、改革轉型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設世界一流企業(yè)提供堅強政治保證。
二、組織領導。
根據工作需要，成立公司貫徹落實全國國企黨建會精神情況“回頭看”工作領導小組，黨委書記、董事長李興宏任組長，黨委副書記龔洪浩和黨委副書記王海榮任副組長，公司黨委辦公室、黨委組織部、規(guī)劃部、科技部、紀委辦公室、黨委工作部、黨委巡察辦、工會辦公室主要負責同志為成員。
三、主要任務。
全面對照習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
重點看企業(yè)黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內嵌到企業(yè)生產經營各方面。（責任部門：黨委工作部、黨委辦公室）。
重點看深化供給側結構性改革，提升企業(yè)經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。（責任部門：規(guī)劃部、科技部）。
重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；
重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。（責任部門：黨委工作部）。
重點看是否對照《中共中央辦公廳印發(fā)；
關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見；
的通知》《中共中央組織部國資委黨委關于印發(fā)；
中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經營管理事項清單示范文本（試行）；
的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制；
重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。（責任部門：黨委辦公室、工會辦公室）。
重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。（責任部門：黨委組織部）。
混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；
重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規(guī)制度是否嚴格落實；
思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；
重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。（責任部門：黨委工作部）。
重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。（責任部門：紀委辦公室、黨委巡察辦、黨委工作部）。
四、時間安排。
（一）動員部署、對標自查（×月上旬至中旬）。
1.及時動員部署（×月9日前）。根據部署要求，制定發(fā)布公司實施方案，組織一次理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
2.開展對標自查（×月20日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況?？偛肯嚓P職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
（二）集中督導、推動落實（×月中旬-×月底）。
3.開展集中督導?！盎仡^看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現和解決存在問題?！猎?1日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
（三）全面梳理、形成報告（9月上旬）。
在各企業(yè)自查基礎上，各責任部門結合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對所負責領域貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，×月20日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，×月25日前報集團公司黨群工作部。
（四）總結經驗、持續(xù)改進（12月底前）。
5.積極參加相關活動。參加國資委召開的習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表5周年學習座談會和中央企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結抓黨建強黨建有效經驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（10月初）。
6.統(tǒng)籌抓好整改提升（12月底前）。根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年專項行動、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
五、有關要求。
一是提高政治站位。要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續(xù)貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責?！盎仡^看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進落實。
二是堅持務實高效作風。要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。
三是加強宣傳引導。要加強正面宣傳和輿論引導，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，相關單位積極配合為公司參加中央企業(yè)黨的建設成就巡禮展提供高質量素材，全面展示公司5年來抓黨建促發(fā)展的好經驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。
公司工作會議方案篇五
時間：20__年04月27日15:30。
地點：__。
整理人:__。
1、建設單位：深圳春源鋼鐵工業(yè)有限公司林三能。
2、監(jiān)理單位：深圳市龍建建設監(jiān)理有限公司仝山林、方紅林。
3、設計單位：城市建設研究院吳日重。
4、施工單位：福建省九龍建設集團有限公司王治國、吳本銀、鄭傳琛會議議程及內容：
一、設計院對春源公司龍崗同樂廠區(qū)二期廠房k區(qū)、j區(qū)廠房工程進行圖紙技術交底、
二、施工單位、監(jiān)理單位、建設單位對圖紙?zhí)岢隽讼嚓P問題設計院答復形成紀要:(詳附表1)。
春源公司龍崗同樂廠區(qū)二期廠房k區(qū)、j區(qū)廠房項目監(jiān)理部。
整理：
簽發(fā)：
審核：
簽發(fā)日期：
公司工作會議方案篇六
根據國資委黨委關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結合集團公司實際，為認真梳理總結x年來公司黨的建設成效經驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質。經公司黨委研究，決定于xxxx年x月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：
持續(xù)深入學習貫徹******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結x年來公司加強黨的建設成效經驗，對標梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動重組整合、改革轉型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設世界一流企業(yè)提供堅強政治保證。
董事長x任組長，黨委副書記xx和黨委副書記xx任副組長，公司黨委辦公室黨委組織部規(guī)劃部科技部紀委辦公室黨委工作部黨委巡察辦工會辦公室主要負責同志為成員。
全面對照******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，當前隱藏內容免費查看重點把握******關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
學習教育的核心內容；重點看******重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨***決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行；重點看企業(yè)。
黨建。
工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內嵌到企業(yè)生產經營各方面。
重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業(yè)經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。
重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《中共***辦公廳印發(fā)關于***企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見的通知》《中共***組織部國資委黨委關于印發(fā)***企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經營管理事項清單示范文本（試行）的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
對標******關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規(guī)制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強***企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
中心組學習，重溫******關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
開展對標自查（x月xx日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況?？偛肯嚓P職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
開展集中督導?！盎仡^看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現和解決存在問題。x月xx日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
檢查等情況，對所負責領域貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，x月xx日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，x月xx日前報集團公司黨群工作部。
積極參加相關活動。參加國資委召開的******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表x周年學習座談會和***企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結抓黨建強黨建有效經驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（xx月初）。
“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續(xù)貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實******重要指示批示和黨***重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責?！盎仡^看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進落實。
要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。
全面展示公司x年來抓黨建促發(fā)展的好經驗好成效積極營造比學趕超的良好氛圍。
公司工作會議方案篇七
4月5日，蚌埠市局(公司)召開全市系統(tǒng)規(guī)范管理工作會議，傳達學習省局(公司)規(guī)范管理工作會議精神，總結規(guī)范管理工作，安排部署20工作。
會議指出，20，蚌埠市局(公司)扎實開展工程建設、煙用物資采購項目專項治理，全面實施應招盡招、真招實招、辦事公開民主管理同業(yè)務工作深度融合“三個保障機制”，深入開展嚴格規(guī)范宣傳教育，企業(yè)規(guī)范管理工作水平有了穩(wěn)步提升。
會議強調，年是規(guī)范管理“整改落實年”，要全面落實《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》，全面落實“三個保障機制”文件精神，全面落實省局《采購管理規(guī)范》和《投資項目管理規(guī)范》“兩個規(guī)范”，鞏固擴大“兩個專項治理”工作成果，深入推進辦事公開民主管理同業(yè)務工作深度融合，把行業(yè)巡視整改要求落實到位，把“規(guī)范管理全覆蓋”要求落實到位。
會議要求，2017年要重點做好以下五項規(guī)范管理工作。一是明確主體責任劃分，嚴格考評問責。二是鞏固專項治理成果，突出治理成效。三是履行督辦落實職能，推動工作提升。四是推進免檢向基層延伸，發(fā)揮免檢引領作用。五是注重規(guī)范宣傳教育，厚植規(guī)范文化基礎。
公司工作會議方案篇八
3月10日上午9點召開x年教育工作視頻會議，市教育局便民服務中心二樓會議室設主會場，各鎮(zhèn)辦和市直學校設分會場，主會場會議時間一天，分會場會議時間上午半天。
主會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校、市直學校、民辦學校校長，各二級單位主要負責人，各鎮(zhèn)辦所屬初中、小學(含村小)校長。
分會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校所有工作人員，各鎮(zhèn)辦中小學和市直學校班子成員和中層干部，轄區(qū)內所有幼兒園園長(含民辦幼兒園)。
1.請主會場和分會場參會人員提前15分鐘入場完畢，請獲獎單位負責人提前30分鐘到主會場按席卡入座(名單附后)。
2.鎮(zhèn)辦所屬學校校長由各中心學校負責通知;各分會場由各鎮(zhèn)辦中心學?；蚴兄睂W校負責組織。
3.請各分會場安排專人于3月9日下午3：00集中調試設備，并于10日上午8：30前正常接收視頻。調試聯系人：聯系電話：.
4.所有參會人員一般不得請假、代會，如有特殊情況經市教育局分管機關領導審批，報局辦公室備案。
5.會議統(tǒng)一安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會人員生活。
公司工作會議方案篇九
同志們、朋友們：會議至此，議程已經全部結束。誠如集團總裁、理事長__*所言：在這風光秀美的鴨綠江畔，在這具有重要戰(zhàn)略意義的邊陲小城，在這環(huán)境幽雅的國門酒店之中，我們勝利了召開了這次“沈陽新元建設集團暨集團公司成立五周年工作會議”，可謂主題鮮明、意義深遠。
會前，也就是昨天晚上，與會同志們認真研讀了《沈陽新元建設集團暨集團公司20__年至20__年發(fā)展規(guī)劃綱要》，并提出了一些中肯、寶貴、具有建設性的意見與建議。
在今天的會議上，我們又認真的聽取、并審議通過了集團總裁、理事長__*所做的：《認清形勢、明確任務，為全面完成“二五”計劃而奮斗》的工作報告和集團總顧問、集團有限公司副總經理__*所做的關于《沈陽新元建設集團暨集團公司二oo五年至二oo九年發(fā)展規(guī)劃綱要》的說明。
馬俊杰同志的報告，認真、全面地總結了沈陽新元建設集團暨集團公司成立五年來所取得的輝煌成就和基本經驗，實事求是地查找并指出了我們工作中所存在的差距與不足，深入客觀地剖析了我們新元集團所面臨的大好發(fā)展形勢和主要任務，同時，他又提出了新元集團未來五年的發(fā)展思路、設想及八項工作措施。使我們大家進一步認清了形勢，明確了目標，這是著眼全局、立足長遠,切實可行的發(fā)展之路?？梢哉f，它讓人感到豪情激蕩、充滿信心！
在今天的會議上，我們又伶聽了位領導的重要講話，這位領導同志在對我們新元集團五年來的發(fā)展給予充他肯定的同時，還給我們提出了及其寶貴的意見與建議。同時，更對我們未來的發(fā)展提出了殷切的希望與重托，我想它必將激勵著我們不懈進取，永往直前！
所以，我認為，今天這次大會，即是一次總結過去、謀劃未來的大會；又是一次凝聚人心、鼓舞斗志的大會；即是一次展望末來、續(xù)寫輝煌的大會；又是一次盛況空前、彪炳新元史冊的歷史性盛會。
在此，我謹代表集團公司董事會，對本次大會的勝利召開、并取得圓滿成功而表示最熱烈的祝賀！
同時，向多年來一直關注、支持我們集團公司發(fā)展的各級領導、各界友人表示最衷心的感謝，向五年來為集團公司的發(fā)展壯大而殫精竭慮、奮力拼搏的全體員工表示最誠摯的慰問！
借此機會，我向同志們提出四點希望：
一、希望與會同志們要認真領會本次會議精神，尤其是要深刻理解總裁馬俊杰同志在報告中所提出來的末來五年的發(fā)展思路和八項工作措施，將本部門的工作抓好、抓實，使我們的事業(yè)再上一個新的臺階。
二、希望各分公司的同志們，尤其是主要領導要牢固樹立“以人為本”、“人命關天”和“警鐘長鳴”、“防患于未然”等安全生產理念，切實將安全生產工作列入到重要工作日程，進一步健全制度、強化措施、落實責任，確保實現無重大傷亡事故的工作目標。
三、希望大家要牢固樹立以質量求生存，以誠信謀發(fā)展的經營理念，建品牌、樹豐碑，立當代，載千秋！
四、希望我們集團公司的每一位員工都要樹立“以新元為榮、為新元奉獻”的事業(yè)觀和發(fā)展觀，努力提高自身素質和服務本領，忘我工作，無私奉獻，在突飛猛進的新元偉業(yè)中有所作為、建功立業(yè)！
同志們、朋友們，回顧過去，我們是心潮澎湃；展望未來，我們更加激情滿懷。
讓我們乘本次會議的強勁東風，弘揚“以人為本、實干創(chuàng)新、科學文明、優(yōu)質誠信、誼結新元、團結奮進”的新元精神；強力實施“立足新民、依托沈陽、擴展遼寧、走向全國”的經營戰(zhàn)略，只爭朝夕、努力工作，為實現我們的第二個五年規(guī)劃和“走向全國、邁出國門”的宏偉目標而努力奮斗！
現在我宣布：本次會議圓滿結束，祝大家旅途愉快，安全到家！
公司工作會議方案篇十
為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：
一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規(guī)劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。
二、會議規(guī)模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。
三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規(guī)劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。
四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規(guī)劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。
五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規(guī)劃（草案），拿到會議上討論修改。
六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。
七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。
以上方案，當否，請批示。
公司工作會議方案篇十一
根據省、市、區(qū)有關部門工作要求及我區(qū)消防安全形勢制定小河中心小學今冬明春火災防控工作方案如下：
有效預防和遏制學校火災事故，確保不發(fā)生學生傷亡火災故事。
(一)進一步加強學校防火責任制建設。
學校成立防火工作領導小組，
組長：潘建強校長。
副組長：陳繼松副校長，
組員：惲志寅、張益平、各年級組長、孫道坤。
組長為防火第一責任人的責任。校長要親自過問學校防火安全責任體系建設，落實學校全員防火責任。副組長具體落實工作細節(jié)到崗、到位、到人。做到每一個崗位、每一位人員都承擔防火安全責任。做好日常消防安全管理和重大活動、重大節(jié)日期間的消防安全工作。
(二)持續(xù)開展消防安全標準化管理達標建設工作。對照消防安全管理標準，主動邀請孟河消防中隊給予指導，認真自查自評，制定和完善學校消防安全管理制度，自我整改，自我提高，切實培養(yǎng)消防安全管理“明白人”，不斷提升學校消防安全管理水平。
(三)建立微型消防站。學校把微型消防站建設列入學校發(fā)展計劃。在沒有建立微型消防站的時間內，滅火應急隊伍要經常開展有效演練。要不斷完善各項消防設施，在防火重點部位及其他部位按規(guī)范配齊配足適用滅火器材。
(四)加強消防設施維護管理，保證每月對來火器、消防栓(含水帶)、應急燈、帶電疏散標志檢查一次，確保消防設施任何時刻都能正常運行。
(五)明確消防重點部位，深入開展消防安全隱患排查。學校要明確防火重點部位，設置防火標志，加強日常巡查，嚴格消防安全管理。經常開展對食堂、圖書館、教學樓、實驗室、會議室、配電間、計算機室以及其他人員密集場所、火災易發(fā)等等場所消防檢查;檢查疏散通道及出口、消防車通道、逃生應急通道等是否被封堵;檢查是否違規(guī)使用電器、私拉亂接電氣線路;檢查疏散指示標志、應急照明和事故應急廣播系統(tǒng)是否有損壞;檢查消火栓、自動滅火、自動報警系統(tǒng)是否損壞或關閉;檢查滅火器是否損壞、過期，配備的數量及型號等并檢查擺放位置是否明顯、易取用;檢查燃氣設備是否漏氣、報警設備是否正常運行;檢查食堂脫排油煙機是否有積垢積油;檢查電器設備、電線是否漏電、老化、電工是否持證上崗等;檢查電動車是否違規(guī)充電，要規(guī)范電動車停放及充電管理;檢查防火分隔措施是否落實、是否違規(guī)動火等;檢查是否用易燃材料裝修、搭建;檢查基建項目是滯明確防火安全責任;檢查此前查出的火災隱患是否整改到位。要規(guī)范管理防火巡查、檢查臺賬資料，巡查、檢查情況及時記錄。
(六)制定整改方案，落實整改責任。各學校要在認真排查的基礎上，切實整改火災隱患。要制定整改方案，采取整改措施、落實整改責任、籌措整改獎金、限定整改期限、完善應急預案，確保不使隱患成為明火。發(fā)現火災隱患、隱患整改完成后，要及時報告區(qū)社會事業(yè)局。
(七)廣泛開展消防安全教育?！?19消防安全月”期間，學校開展全體師生員工消防安全知識教育，計劃于11月14日至月底開展一次滅火應急演習和火災疏散逃生演習，各班開展一次消防專題教育，專題教育教案及活動照片發(fā)給后勤處。積極配合消防部門開展防火宣傳教育活動。強化師生火災自防自救能力。建立完善消防安全教育長效機制。
(一)各學校明確制定火災防控具體工作方案，做好火災防控工作的組織部署落實。
(二)各學校按照確定的目標和任務，明確工作責任，細化工作措施，全面開展今冬明春火災防控工作。學校要及時向教育局基建裝備處匯報火災防控工作情況。
(三)3月20日前對冬春火災防控工作情況進行匯總分析、自查自評，認真總結經驗做法，上報區(qū)基建裝備辦公室，并建立管理長效機制。
(一)提高認識，加強領導。要充分認識開展今冬明春火災防控工作的重要意義，確保各項火災防控措施落到實處。
(二)統(tǒng)籌推進，加強聯動。學校將今冬明春火災防控工作納入重要議事日程，一把手校長親自過問消防工作，定期聽取匯報，協(xié)調解決重大消防安全問題;其他分管同志要認真抓好分管領域的消防安全工作，落實上級“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，學校要主動請消防部門給予技術指導，解決火災防控疑難問題。
(三)明確責任，嚴格督導。學校建立工作責任制，排出時間表，明確責任人，層層分解任務，確保工作任務落實到具體部門和具體人員。上級教育行政部門將采取“四不兩直”的方法，深入學校督導檢查，對工作不落實的通報批評。加大火災事故責任追究力度，對發(fā)生火災的，將按照“四不放過”原則，依法依紀嚴肅追究責任。
請于11月15日前報中心小學后勤處(電子稿)，每月15日前上報上月工作情況(見表格)，3月20日前報送工作總結。
公司工作會議方案篇十二
為認真貫徹落實省市交通工作會議精神，總結上半年交通工作，全面部署下半年的工作任務，特制訂全區(qū)交通如下：
20xx年7月7日上午8：30。
鴻運酒店二樓會議室。
區(qū)委副書記、區(qū)長張明；區(qū)委常委、區(qū)政府副市長路良。
各鎮(zhèn)（區(qū)、街）鎮(zhèn)長（辦事處主任）。國土局、財政局、公安局、發(fā)改局、監(jiān)察局、住建局、審計局、林業(yè)局、安監(jiān)局、廣電局等單位主要負責人。
交運局、港航局、公路局中層（含）以上干部。
市交運集團、客運公司、公交公司、運輸公司等單位主要負責人。（共100人）。
會議由區(qū)政府副市長路良主持，會議日程有兩項：
1、路區(qū)長與各鎮(zhèn)（區(qū)）街道簽訂20xx年度鄉(xiāng)村公路建設養(yǎng)護管理目標責任書。
2、張區(qū)長做重要講話。
公司工作會議方案篇十三
xxx市20xx年職業(yè)成人教育工作會議。
1、貫徹落實全國、省市職業(yè)教育與成人教育有關精神；
2、總結表彰20xx年的職業(yè)成人教育工作、安排今年的職業(yè)成人教育工作；
3、明確今后我市職業(yè)教育與成人教育改革與發(fā)展的方向。
20xx年5月4日上午九點。
xxx市教育體育局南三樓。
1、參會領導：xxx教體局有關領導。（4人）（xx水、zz建、xx亮、xx奇）。
2、參會人員：局機關各科室負責人(24人)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處中心校校長（xx人）、職成教專干（xx人）、全市初中校長（含民辦）（31人）、初中主抓副職（31人）、受表彰的優(yōu)秀班主任（50人），社區(qū)學院3人，各職業(yè)學校校長、書記（4人）、高中校長、職業(yè)學校副校長及主抓政教、教學、招生、就業(yè)、實訓的中層領導（22人），成職教科、職業(yè)教研室科員（11人），計約180人。
一、宣讀《關于表彰20xx年度職業(yè)教育與成人教育工作先進單位和先進個人的決定》（5分鐘）。
二、頒獎（分三組，15分鐘）。
三、先進單位代表發(fā)言（劉x中心校、超x一初中，大x中心校共15分鐘）。
四、教體局局長盧長水講話（15分鐘）。
表彰單位及獎金：
（一）、職業(yè)教育工作先進單位15個合計80000元。
獎金各5000元，計70000。
（二）成人社區(qū)教育工作先進單位3個合計30000元。
大x中心校10000元劉x中心校10000元超x中心校10000元。
獎金總計：110000元。
表彰個人：164。
先進工作者：69優(yōu)秀班主任：47優(yōu)秀教師。
公司工作會議方案篇十四
20xx年8月x日下午14：30。
縣政府副縣長、縣食安委副主任：xx。
四、參會人員。
1、出席領導：縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx，縣委常委、副縣長、縣食安委副主任xx，副縣長、縣食安委副主任xx。
2、參加人員：縣食品安全委員會成員單位負責人。
五、會議議程。
3、其他參會部門發(fā)言。
4、縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx講話。
六、準備分工。
1、會議通知、會場布置、會場服務由縣政府辦公室負責;。
2、會議宣傳報道由縣政府辦公室負責通知報道組、廣電局;。
3、會標(xx20xx年食品安全半年工作會議)由縣食安辦(衛(wèi)生局)制作;。
4、會議簽到及會議記錄由縣食安辦負責;。
5、領導講話材料由縣食安辦草擬送審。
公司工作會議方案篇十五
為進一步增進了解，加強機關、非公企業(yè)、農村黨支部書記之間的溝通與聯系，確?！耙宦撾p結對”活動落到實處，經黨工委研究，決定在七一組織轄區(qū)內基層黨支部書記開展迎“七一”黨建工作座談會，制定如下方案：
一、座談時間及地點。
20xx年7月1日(星期四)上午9：00至12：00。
座談地點設在管委會3號樓三樓綜合會議室，用餐地點設在東藝中心漓江仔大廳。
二、座談方式。
采取個人發(fā)言，互相交流等方式進行。
三、座談內容。
(一)討論《南寧經濟技術開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨組織書記管理辦法》;。
(二)談談怎樣當好黨支部書記;。
(三)談談如何發(fā)揮黨支部在凝聚人心、促進和諧中的作用。
四、參加人員。
(一)機關黨委所屬黨支部，各村(社區(qū))黨支部書記;。
(二)管委會分管領導，那洪街道黨工委分管領導，黨政辦有關同志;。
(三)各非公企業(yè)黨組織書記。
公司工作會議方案篇十六
說明會議召開的背景、目的和意義。
宏利總公司長沙分公司xx新產品推介會議。
自擬。
用動賓結構句式概括說明（兩句）。
人數。
會議議題的程序化（表格）。
將會議的全部內容（包括參觀和文娛活動）分解安排在會期幾天的各單元（如分上午、下午、晚上）或時數（幾點至幾點）內，以簡短的文字表達，制成表格?？梢愿奖硇问搅泻?。
一般作如下分工：秘書組、接待組、宣傳組、后勤組、保衛(wèi)組等。
確定小組負責人，組員，工作職責，工作任務落實到人。
會議經費開支的主要項目——文件資料費、郵電通訊費、會議場所租用費、會議辦公費、會議宣傳交際費、會議住宿補貼費、會議伙食補貼、會議交通費、會議期間各項活動的開支（如車輛租用）、其它費用（不可預計費用）。
可以表格形式列出。
審核的方式——將部分費用的細目表一并上交；對經費把關。
制發(fā)部門、日期
收集會議召開的相關信息，在計算機上擬寫該會議籌備方案。
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公司工作會議方案篇十七
三、主持人：縣安辦主任。
四、參加會議人員。
(一)出席會議的領導。
縣委常委、組織部長廖;縣委常委、副縣長唐;縣人大常委會副主任汪;縣政協(xié)副主席胡。
(二)參加會議人員。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、翠管會主任;縣安委會成員單位主要負責人;各派出所交管中隊中隊長;運輸企業(yè)、建筑企業(yè)、規(guī)上企業(yè)負責人。
五、會議議程。
1、縣安辦主任趙彬傳達全市安全生產工作緊急會議精神;。
2、縣公安局副局長吳長明安排部署春節(jié)期間的道路交通、消防、民爆物品安全生產工作;。
3、縣住建局副局長楊松安排部署春節(jié)期間的建筑施工、城鎮(zhèn)燃氣安全生產工作;。
4、縣委常委、副縣長唐協(xié)民分析當前安全生產形勢，安排部署春節(jié)期間的安全生產工作;。
5、縣委常委、組織部部長廖和民作重要講話。
六、其他事項。
1、出席會議領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會)參會人員、記者由縣府辦負責通知;縣安委會參會人員由安辦負責通知;交管中隊參會人員由公安局負責通知;運輸企業(yè)參會人員由交通運輸局負責通知;建筑企業(yè)參會人員由住建局負責通知;規(guī)上企業(yè)負責人分別由經信局、商務局、園區(qū)辦負責通知。
2、廖和民部長、唐協(xié)民副縣長的講話材料由縣安辦負責，送縣府辦、組織部審核;吳長明同志的講話材料由公安局負責;楊松同志的講話材料由住建局負責。
3、會標(岳池縣安全生產工作會議)、會議座次、會議簽到、會議記錄由縣安辦負責。
4、會議督查由縣府督查室負責。
5、會議宣傳由縣電視臺負責。
公司工作會議方案篇十八
為了籌備好全縣人才工作會議，按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神，結合我縣人才工作實際，特制定本方案。
一、會議的主要任務。
深入貫徹落實全省人才工作會議要求，總結交流近年來全縣人才工作經驗，編制下發(fā)《饒河縣人才發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）》，制定出臺我縣各類人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等方面的政策規(guī)定，設計并實施我縣各類人才重大工程，全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作。
二、會議時間和內容。
全縣人才工作會議擬于20xx年年底前召開，會期半天。
大會由縣長尚德龍同志主持，會議內容如下：
第一項，萬部長總結講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）。
第二項，王煩紅副書記宣布命名表彰決定（全縣首屆農村實用人才及相關優(yōu)秀人才）。
第三項，典型經驗交流。
第四項，蔡洪生書記作重要講話。
三、會議籌備的組織機構。
成立由縣委常委、組織部部長萬寶昌為組長，組織部副部長孫淑華、人事局副局長張志國、為副組長，縣人才工作領導小組成員單位和有關部門主要負責同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領導小組，領導會議籌備的各項工作?；I備工作領導小組下設辦公室，主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任，副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔任，負責會議籌備的綜合協(xié)調工作。
四、材料的任務分工。
參照市人才工作協(xié)調小組的任務分工，我縣人才工作會議的材料分工如下：
1、蔡洪生書記的講話，由縣委組織部、人事局提供素材，由縣委辦公室主要負責起草完成。
2、尚德龍縣長的主持用語、王煩紅副書記的命名表彰決定、萬寶昌部長的總結講話，由縣委組織部、縣政府辦公室共同負責完成。
3、《全縣人才規(guī)劃》的調研、編制工作，由縣委組織部牽頭，與縣委政研室、人事局等縣直部門共同完成。
4、人才工作運行機制相關制度的研究制定，由縣委組織部、縣人事局、勞動和社會保障局共同完成。
5、黨政人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的`探索、制度的制定等，由縣委組織部牽頭，與縣人事局共同完成。
6、企業(yè)經營管理人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣經委牽頭，與縣發(fā)改委、縣商務局、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯共同完成。
7、專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣人事局牽頭，與縣科信局、教育局、衛(wèi)生局共同完成。
8、高技能人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣勞動和保障局牽頭，與縣經委、工會共同完成。
9、農村實用人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣農委牽頭，與縣人事局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成。
10、社會工作人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣民政局牽頭，與縣勞動和社會保障局、團縣委、科協(xié)、社區(qū)指導辦共同完成。
11、我縣經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才的開發(fā)計劃，由縣人事局協(xié)調有關部門共同完成。
12、加大政府對人才發(fā)展的投入力度，統(tǒng)籌協(xié)調各類人才投入經費的使用和管理，建立我縣人才發(fā)展資金，制定資金管理使用辦法，由縣財政局牽頭，與縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、科信局、教育局、經委、農委、民政局等部門共同完成。
13、大會發(fā)言和書面交流的典型材料，由縣委組織部牽頭，與縣直有關部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同完成。
14、貫徹落實全省10項重大人才政策，結合我縣實際制定相關政策。
（1）實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策。由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委共同完成。
（2）實施產學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策，由縣科信局牽頭，與縣教育局、人事局、財政局共同完成。
（3）實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、財政局、教育局、民政局、科信局、團縣委共同完成。
（4）實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委、科信局、勞動和社會保障局共同完成。
（5）實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策，由縣科信局牽頭，與縣人事局、教育局、財政局、建設局共同完成。
（6）實施推進黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才合理流動政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、經委共同完成。
（7）實施更加開放的人才政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、科信局、教育局、公安局、財政局共同完成。
（8）實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發(fā)展政策，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，與縣工商聯、民政局、經委共同完成。
（9）實施促進人才發(fā)展的公共服務政策，由縣人事局牽頭，與縣婦聯、總工會、教育局、農委、衛(wèi)生局共同完成。
（10）實施知識產權保護政策，由縣科信局牽頭，與縣文體局、廣播局共同完成。
16、落實全省12項重大人才工程，創(chuàng)造設計符合我縣實際的重大人才工程，具體任務分工：
（1）高素質教育人才培養(yǎng)工程，由縣教育局牽頭，與縣人事局共同完成。
（2）專業(yè)技術人才知識更新工程，由縣人事局牽頭，與教育局、衛(wèi)生局、文體局、科信局共同完成。
（3）現代農業(yè)人才支撐計劃，由縣農委牽頭，與人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成。
（4）高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，由縣人事局牽頭，與教育局、農委、團縣委共同完成。
（5）創(chuàng)新人才推進計劃，由縣人事局牽頭，與科信局、教育局共同完成。
（6）青年英才開發(fā)計劃，由縣委組織部牽頭，與宣傳部、教育局、科信局、團縣委共同完成。
（7）企業(yè)經營管理人才素質提升工程，由縣經委牽頭，與發(fā)改委、商務局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯共同完成。
（8）文化名家工程，由縣委宣傳部牽頭，與縣文化局、文聯、廣播局共同完成。
（9）全民健康衛(wèi)生人才保障工程，由縣衛(wèi)生局負責完成。
（10）邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)人才支持計劃，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、教育局、衛(wèi)生局、科信局、民政局、民族宗教局、文體局、廣播局、農委共同完成。
五、會議的輿論準備工作。
為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開，參照市委的安排，由縣委宣傳部牽頭，與縣委組織部、縣廣播局、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組，負責組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳，全縣優(yōu)秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作。
六、會議的后勤保障。
為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進行和會議的高質量召開，由縣委辦公室、縣委組織部共同成立會務組，縣委組織部協(xié)助縣委辦公室負責會議籌備、會議地點的選定、印發(fā)會議通知、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務、會務和后勤保障工作。
公司工作會議方案篇十九
(一)傳達x年全國林業(yè)計劃財務工作會議精神。
(二)部署x年全省林業(yè)計劃財務工作。
(三)部署x年投資計劃編制和部門預算編制工作。
(一)各市縣林業(yè)局(農委、農林局)、林區(qū)、林場、保護區(qū)分管計劃財務工作的領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(二)直屬事業(yè)單位主要領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(三)省局相關處室負責人。
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請各單位于3月15日前將參加會議人員名單(回執(zhí)表)報省局計資處。
聯系人：，傳真。