總結(jié)是一種表達與交流的方式，通過對事物進行深入思考和概括，我們可以更加清晰地向他人傳遞自己的觀點和體會。總結(jié)不僅要注意結(jié)果，還要關(guān)注過程，分析原因和產(chǎn)生的影響。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的啟示和參考。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇一
考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評價標準,在干部中產(chǎn)生的導向作用不一樣,對經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導干部考核動員會講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團是經(jīng)過認真考慮和仔細研究，結(jié)合集團戰(zhàn)略實施，強化集團管理需要而決定的，也是著眼于進一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導人員隊伍素質(zhì)，推進企業(yè)經(jīng)營管理工作科學化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團相關(guān)管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的工作狀態(tài)，一方面進一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達到揚長避短;另一方面摸清領(lǐng)導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位。
正確的認識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實好集團戰(zhàn)略目標的迫切需要。集團已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰(zhàn)略目標。
為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團提出了構(gòu)建“一個平臺(集團融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導班子，離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導人員。因此，要通過考核與民主測評，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導人員奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫超的競爭氛圍，為集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。通過打造強有力的各級領(lǐng)導班子，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團與農(nóng)墾總局實行政企公開后，集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學管理邁進。下一步，集團將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進一步強化、細化企業(yè)經(jīng)營管理，進一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實加強經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員進行考核與民主測評。多年來，集團通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)。但是，加強和改進領(lǐng)導班子、經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的領(lǐng)導人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導班子和其成員定期的進行考核與民主測評，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的機制更加完善，形成一個不斷激勵的進步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)機制的角度來認識考核與民主測評工作，進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員。要在認真聽取領(lǐng)導班子述職。
述廉報告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的了解，以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別領(lǐng)導人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的實際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團希望我們被考核與測評的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團對所屬企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的總體要求，對照集團制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴格自律，模范遵守集團有關(guān)規(guī)定。要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實履行責任，以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己，注意保守機密，嚴格實行考核與民主測評工作責任制，確保考核與民主測評工作規(guī)范有序進行。
同志們，集團希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機會，我代表集團領(lǐng)導班子，向在座的各位領(lǐng)導和同志們，并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
各位老師、同學們：
大家好!
20xx-20xx學年度已經(jīng)進入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展，進一步加強中小學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(幼兒園)校領(lǐng)導班子進行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號)精神，從五月下旬開始，局組成四個考核小組，分別對全縣各中小學校領(lǐng)導班子進行年度考核，其目的是進一步了解學校領(lǐng)導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對學校領(lǐng)導班子的工作作出公正客觀的評價，同時也為局黨委對全縣中小學校(幼兒園)的領(lǐng)導班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學校校長、副校長、部分學校黨支部副書記，考核的程序分成四個步驟：
首先，我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取、推進教育又快又好發(fā)展情況的匯報。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學校領(lǐng)導的述職述廉報告，結(jié)合平時對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同時推薦年紀較輕、教育教學和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責任心強的同志作為學校領(lǐng)導后備隊伍。
第三，由考核組安排部分同志進行個別談話，具體了解學校領(lǐng)導干部履行工作職責、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)目標責任制及遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料報局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點要求：
一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領(lǐng)導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預他人填寫。
三、民主測評表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計人員手中。
另外，參加這個談話的人員要實事求是地反映情況，更改分析學校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進學校穩(wěn)定和長遠發(fā)展的意見和建議，沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話，想提的意見，可以隨時向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進教育的公平與均衡，提升教育教學質(zhì)量和學校管理水平。
謝謝大家!
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進行考察，聽取各位領(lǐng)導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行。
崗位職責。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
2、召開動員會并進行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導)、單位領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇二
xx月xx日，省委組織部召開了全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作會議，會議決定，從現(xiàn)在開始，用個月左右時間，在全省范圍內(nèi)公開選拔一批縣(處)級領(lǐng)導干部，其中我市將選拔名副處級干部。為做好我市的公開選拔工作，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作重要性的認識。
這次全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部，是在黨的xx屆三中全會結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時期進行的。做好這項工作，對于進一步擴大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競爭機制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導崗位上來，切實加強縣(處)級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，大力推進干部人事制度改革具有重要意義。
我省這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部，是貫徹xx屆三中全會精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。通過這次公開選拔，將選拔一批政治上強、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔當重任的優(yōu)秀年輕干部進入縣(處)級領(lǐng)導班子，以改善領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)功能，進一步提高領(lǐng)導班子的年輕化、知識化和專業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機與活力。
這次公開選拔，是放眼全省各個領(lǐng)域，不拘一格選拔人才，而且要堅持高標準選人，努力在改進和完善干部選拔制度上取得新的進展。公開選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的社會風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件。實踐證明，公開選拔領(lǐng)導干部，有利于把堅持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來，積極探索新時期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平;有利于進一步擴大干部工作的民主，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風;有利于拓寬識人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量;有利于形成正確的用人導向，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來。也正是基于此，為適應(yīng)我市進一步大開放、大開發(fā)新形勢的需要，我們根據(jù)縣級領(lǐng)導班子建設(shè)的實際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長、名黨外法院副院長、名黨外檢察院副檢察長、名交通局副局長、名勞動和社會保障局副局長和名二中副校長共個副處級職位，進行公開選拔。各級黨委和組織(人事)部門一定要提高思想認識，切實增強政治責任感和自覺性，周密部署，認真抓好，確保這項工作順利開展，圓滿完成選拔任務(wù)。
二、堅持原則、標準和條件，確保選拔質(zhì)量。
這次公開選拔的縣(處)級領(lǐng)導職位共有個，其中省轄市個，省直單位個;正處級職位個，副處級職位個;黨政機關(guān)職位個，事業(yè)單位職位個;副縣(區(qū))長職位個，女干部職位個，黨外干部職位個。
這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹xx大和xx屆三中全會精神，切實按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學合理的機制、嚴密規(guī)范的程序和公道正派的作風，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。
省里已經(jīng)制定了這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部的資格條件和報考人員范圍。我們要準確把握，嚴格執(zhí)行。在實際工作中，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件，切實把政治標準放在首位，把認真學習和貫徹“三個代表”重要思想作為衡量領(lǐng)導干部政治上是否合格的首要標準，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實學的高知識層次人才，以形成正確的用人導向。既要通過考試來了解干部的知識水平和綜合素質(zhì)，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實際能力和工作實績，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正把開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上來。絕不能讓那些投機取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實績的人吃虧。
要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀新階段的用人標準，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。大量事實證明，對于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們在其位謀其政，他們就能夠在實踐中迅速成長成熟起來，并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。這里需要強調(diào)的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。
三、嚴格規(guī)范程序，認真作好每個環(huán)節(jié)的工作。
這次公開選拔工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是扎實做好報名和資格審查工作。報名時間從××年月日開始至月日截止。省里規(guī)定，報名由省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織(人事)部門具體實施。我們市委組織部報名點設(shè)在企事業(yè)干部科，負責本市的報名登記工作。駐淮廳局級單位也要設(shè)立報名點，負責本單位的報名登記工作。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級單位組織(人事)部門負責本地區(qū)、本單位人員報名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報名。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報考者名冊份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織(人事)部門進行資格確認。
需要強調(diào)的是，各地各單位對資格審查要引起高度注重，堅持條件，嚴格把關(guān)。要認真查閱報考者檔案，對其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔任副科級以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項審查核對。尤其要注意報考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀政紀處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報名。所有報名的同志都要如實提供真實的個人資料，絕不能弄虛作假。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴格查處，隨時取消其報名資格。各地各單位要及時將報名情況報市公選辦，市公選辦將隨時進行電話督查。希望每個職位都有足夠多的人參與競爭，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。對報名的同志，各地各單位要合格安排好工作，積極為他們參加公開選拔創(chuàng)造必要的條件。
二是認真做好筆試面試工作。省里規(guī)定，筆試定于月下旬在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一舉行。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負責。在個市各設(shè)一個考點，分別由各市委組織部組織實施。報考者在本人單位所在市參加筆試，準考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。市委組織部于月日前完成筆試準考證的制作。統(tǒng)一發(fā)放準考證時間由省公選辦另行通知。筆試試卷命題和閱卷，按照高考命題和閱卷的保密規(guī)定，進行全封閉操作。筆試主要考察干部對基本的、常識性知識的掌握程度。這次筆試仍不發(fā)復習大綱，主要靠大家平時對知識的積累。在命題的指導思想上，將結(jié)合工作實踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問題、解決實際問題的能力，不出偏題怪題。筆試只考綜合知識，總分為分。少數(shù)職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權(quán)計入筆試總成績。根據(jù)筆試成績，每個職位按總成績高低取前名進入面試。進入面試人員名單，將通過新聞媒體進行公布。
面試于月日前進行。面試命題及組織，由有公開選拔職位的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負責，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。面試采取演講、答辯等方式，主要考察干部的專業(yè)知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力?？偡譃榉帧Ｃ嬖嚧疝q評審委員會由領(lǐng)導干部、有關(guān)方面代表和專家學者人組成。筆試成績與面試成績各按加權(quán)計算總成績，每個職位按得分高低順序取前名作為組織考察對象?？疾鞂ο竺麊瓮ㄟ^新聞媒體公布。
三是做好組織考察和決定任命工作?？疾旃ぷ饔晒_選拔職位所在的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負責組織，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，既要注重考察干部的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，又要注重考察干部的實際能力和工作實績;既要重視干部在工作單位的表現(xiàn)，又要注意了解干部在八小時之外的社會生活情況。考察要嚴格按照《干部任用條例》的要求進行，實行考察預告制和考察工作責任制?？疾旖Y(jié)束后，提請黨委(黨組)研究同意，再進行任前公示。對公示通過的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請辦理任用。
為進一步考察入選干部的實際領(lǐng)導能力和水平，推進干部能上能下，對這次公開選拔上來的非選任制人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行試用期制，試用期為年。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。其他干部任職滿一年后也要進行考察，不合格者予以免職。
四、加強組織領(lǐng)導，保證圓滿完成這次公開選拔任務(wù)。
這次公開選拔工作是全省統(tǒng)一進行，職位多、影響大，時間緊、任務(wù)重。各級黨委要按照統(tǒng)一組織、分級負責的原則，認真履行職責，密切配合協(xié)作，周密細致、扎實高效地抓好各項工作的落實，確保這次公開選拔任務(wù)的順利完成。
一要周密部署，精心組織實施。為加強領(lǐng)導，省里成立了公選領(lǐng)導小組，我市也成立了公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組，由市委、組織部長潘祖華任組長，張強勝、萬繼軍任副組長，許治安、孫獻光、顧淑玲、陳傳賓為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，萬繼軍同志為辦公室主任。工作過程中有什么不清楚的問題，可以直接向市公選辦咨詢。市公選辦的聯(lián)系電話為：。市公選辦要精心謀劃每個步驟的工作，尤其是對重點環(huán)節(jié)要加強指導、統(tǒng)一要求，做到科學合理、嚴密規(guī)范。各地各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。
二是加強宣傳，深入進行發(fā)動。大家回去以后要立即向黨委(黨組)匯報，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排。既要動員和鼓勵符合條件的干部報考本市縣處級職位，也要鼓勵和支持干部報考外市和省直其他部門的縣(處)級職位。特別是要采取措施，以保證我市的個職位有足夠多的同志報考。在思想發(fā)動過程中，要重點解決好思想認識問題，及時澄清干部群眾中存在的各種模糊認識，幫助報考干部打消思想顧慮。要使廣大干部明確，積極報名參與競爭，這不是伸手要官，而是響應(yīng)黨組織的號召，用實際行動支持干部制度改革，是有強烈事業(yè)心的表現(xiàn)。同時，這次公開選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進行的，考上的干部畢竟是少數(shù)。因此，沒有考上的干部不存在丟面子的問題。還要使廣大年輕干部明確，這次公開選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機會，通過競爭上來了，固然可喜，能夠擔起更重的擔子，為黨和人民做更多的工作;即使沒有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對今后的工作和學習是大有益處的。各地各單位要樹立全局觀念，積極支持改革，把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的干部中最優(yōu)秀的同志推薦上來。希望凡符合報考條件的同志踴躍報名，接受組織上的挑選。
三是嚴肅紀律，加強監(jiān)督檢查。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強黨性觀念、紀律觀念和責任意識，以極端負責的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責、對參加公開選拔的干部本人負責。要慮事周密，認真細致，講究效率，真正把用好的作風選人、選作風好的人的要求落到實處。要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格規(guī)范各項工作，注意自己的一言一行，嚴守機密。要建立嚴格的責任制，堅持一級對一級負責，嚴格按照程序辦事，嚴肅考風考紀，堅決抵制和杜絕各種不正之風的干擾。還要加強對公開選拔的監(jiān)督。本次公開選拔工作，省、市兩級紀檢、監(jiān)察部門將進行全程監(jiān)督。省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會各界給予監(jiān)督。公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，決不姑息。
同志們，這次全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作，是全省進一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項重要任務(wù)。希望各地各單位統(tǒng)一思想認識，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，共同做好工作，圓滿完成公開選拔的任務(wù)。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天,市委召開全市領(lǐng)導干部廉政教育動員會議，是繼全市黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查工作會議之后，市委在黨風廉政建設(shè)方面，召開的又一個非常重要的會議，也是市委確定的“一手抓發(fā)展、一手抓廉政”總體工作思路的充分體現(xiàn)。會議的主要任務(wù)是對全市領(lǐng)導干部廉政教育活動進行全面動員和安排部署。剛才，**同志宣讀了《**市領(lǐng)導干部廉政教育實施辦法》，**同志宣讀了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部廉政教育的實施意見》，這兩個文件都是經(jīng)過市委常委會研究通過的?！秾嵤┺k法》是我市加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育的長效機制，必須長期堅持、每年開展?！秾嵤┮庖姟肥菍衲觐I(lǐng)導干部廉政教育活動的具體部署，請各級各部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
一、提高思想認識，堅持常抓不懈。
而全市領(lǐng)導干部廉政教育是對每一位黨員領(lǐng)導干部制定的一套“保健操”，是一件管當前、利長遠的大事，必須堅持天天做、月月做、年年做。開展全市領(lǐng)導干部廉政教育是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的有效措施，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的延伸和細化，有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于團結(jié)和諧穩(wěn)定，有利于保持黨的先進性和純潔性，全市各級、各部門、各單位必須不折不扣、持之以恒的抓下去。
二要認識到抓廉政教育是抓黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。在黨風廉政建設(shè)的整個過程中，教育是前提、是基礎(chǔ)、也是關(guān)鍵。中央高度重視廉政教育，黨的十八大明確提出“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須堅持常抓不懈”。省委十分重視廉政教育，在去年年底召開的全省領(lǐng)導干部警示教育大會上，省委**圍繞廉政教育的重要性、緊迫性和長期性，作了重要講話，提出了明確具體的要求。我們這一次開展的領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是把教育放在更加突出的位置，堅持預防在先、警示在前、正面引導、注重實效，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線。我們必須要深入貫徹中央和省委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列決策部署，切實把廉政教育抓緊抓實抓好。
三要認識到抓廉政教育是加強干部隊伍建設(shè)的需要。各級黨員領(lǐng)導干部是全市干部隊伍的骨干力量，掌握著各類資源、項目、資金等方面的審批權(quán)、管理權(quán)，時刻經(jīng)受著各種廉政風險的考驗，黨員領(lǐng)導干部一旦發(fā)生違紀違法問題，對社會造成的危害和影響很大，同時也是我市干部隊伍的重大損失。這次開展全市領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是要做到關(guān)口前移、防微杜漸，始終保持干部隊伍清正廉潔。
四要認識到抓廉政教育是解決廉政方面突出問題的關(guān)鍵。從這次黨風廉政建設(shè)專項檢查自查自糾階段的工作來看，五個方面的專項檢查均存在制度不健全、落實不到位、程序不規(guī)范等問題，這些問題歸根結(jié)底，就是個別部門和個別領(lǐng)導干部思想不重視、要求不嚴格，不按制度辦事，不按程序操作造成的。從源頭上解決這些問題，除了健全完善各項規(guī)章制度外，就是要通過廉政教育，使各級領(lǐng)導干部始終繃緊廉政這根弦，做到警鐘長鳴，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
二、突出工作重點，增強教育實效。
一要把握重點環(huán)節(jié)，突出操作性。對黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，要把握好廉政培訓、廉政測試、廉政談話、廉政報告、廉政周志等五個重點環(huán)節(jié)。市紀委、市委組織部等部門要按照《實施意見》的要求，精心組織、密切配合，嚴格標準、規(guī)范程序，切實把每一項工作做細致、做扎實、做到位，使每一個環(huán)節(jié)的工作都有計劃、有步驟、可操作，切實走出一條符合我市實際的廉政教育新路子。
二要堅持分類施教，突出針對性。《實施辦法》和《實施意見》對教育內(nèi)容作了明確的規(guī)定，這些都是必學內(nèi)容，必須認真組織學習，力求學深學透。同時，要根據(jù)不同教育對象的特點和需求，堅持分類施教，對新任領(lǐng)導干部，要嚴格落實市委最近出臺的《縣處級干部任前廉政教育實施辦法》，提前打好預防針。對現(xiàn)任各級領(lǐng)導干部，重點加強黨風廉政建設(shè)責任制、履行“一崗雙責”、規(guī)范權(quán)力運行等方面學習。對財政、規(guī)劃、建設(shè)、自然資源、能源、水利、交通、農(nóng)業(yè)和政法等重點部門和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，還要有針對性地開展財經(jīng)政策、財務(wù)制度、政策規(guī)定、行政審批和法律法規(guī)等方面的學習培訓，真正做到分類施教、分領(lǐng)域施教、分行業(yè)施教、分崗位施教，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
從嚴要求家屬子女，做到家屬子女廉政過硬；
從嚴要求身邊工作人員，做到身邊工作人員廉政過硬；
從嚴要求所管轄的部門和單位，做到所管轄的部門和單位廉政過硬；
從嚴要求班子成員，做到班子成員廉政過硬。
四要結(jié)合**活動，突出超前性。此次廉政教育活動要與**結(jié)合起來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞市委中心工作，緊密結(jié)合**實際，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，引導黨員領(lǐng)導干部進一步增強制度意識、風險防控意識和廉潔自律意識，切實做到為民、務(wù)實、清廉，為建設(shè)富裕文明和諧幸福**，全面建成小康社會營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、加強組織領(lǐng)導，強化保障措施。
一要加強組織領(lǐng)導。各級各部門要把廉政教育作為廉政建設(shè)的重要舉措來認識、來落實，要把廉政教育與建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)結(jié)合起來，與中心組學習結(jié)合起來，做到逢會必講廉政。特別是黨政“一把手”要切實負起責任，對廉政教育要親自安排、親自參與、親自督促，確保廉政教育各項任務(wù)不折不扣落到實處。
二要靠實工作責任。市紀委、市委組織部要牽頭抓總，五個重點環(huán)節(jié)都要明確責任領(lǐng)導，指定專門人員負責，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、抓實見效。各級各部門要積極配合，主動參與，形成開展廉政教育活動的工作合力。
三要強化監(jiān)督檢查。市紀委、市委組織部要按照《實施意見》的要求，定期不定期對黨員領(lǐng)導干部廉政教育情況進行監(jiān)督檢查，對態(tài)度消極、敷衍了事的要嚴肅處理，確保廉政教育不圖形式、不走過場、取得實效。
四要營造廉政氛圍。宣傳部門要組織電視、報紙等新聞媒體，抓好反腐倡廉形勢政策和廉政先進典型的宣傳。紀檢部門要依托廉政文化示范教育基地，綜合利用網(wǎng)絡(luò)等平臺載體，推進廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進家庭，在全市營造崇廉尚廉的良好氛圍。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇四
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，根據(jù)理事長相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績效考核辦法。為了進一步統(tǒng)一思想，提高認識，規(guī)范績效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個動員大會。在前期的充分準備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的具體細節(jié)，全體干部員工要充分認識到績效考核的重要性和必要性，采取有效措施認真抓好落實。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵和調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。應(yīng)該說，明年聯(lián)社推行績效考核，時機已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強調(diào)幾點意見：
一、充分認識推行績效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績效考核工作是激發(fā)經(jīng)營管理活力的需要。
對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責備的過程，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對管理人員來說，績效考核不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，一個“人情化”的領(lǐng)導不僅對企業(yè)來說是一個不好的領(lǐng)導者，對員工來說，也極易產(chǎn)生認識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。
(二)推行績效考核工作是激發(fā)員工隊伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機感和緊迫感;有的干部員工責任心不強，工作不求進取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對性的措施來加大激勵和約束力度。
現(xiàn)在，推行績效考核，可以增強廣大干部員工的緊迫感、危機感，促進廣大干部員工自我激勵、自我開發(fā)、自我成長，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，以促進聯(lián)社的科學發(fā)展。
二、加強領(lǐng)導，確保績效考核工作有序開展。
績效考核是一項新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實把這項工作抓好。
一是加強領(lǐng)導，落實責任。聯(lián)社成立績效考核領(lǐng)導小組，由理事長任總指揮，我擔任組長，副主任任副組長，各科室科長任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會計組成。切實落實相應(yīng)責任，為績效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進。根據(jù)在明年年初起實施績效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時間要求，穩(wěn)步推進。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導出，15日前進行存量分配，15-30日之間至少進行兩次測試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測試，選取有代表性的信用社進行測試，信貸主管和主辦會計要全程參與。12月上旬進行培訓。
同志們，推行績效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績效考核中去，確保聯(lián)社績效考核取得實實在在的成效。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級機關(guān)年度領(lǐng)導班子。
（供考核組組長使用，僅供參考）。
同志們：
為進一步增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“十二五”發(fā)展中，擔負著領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導領(lǐng)導干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導班子建設(shè)，全面加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、黨風廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學習型班子情況；對領(lǐng)導干部主要考核本年度的履行職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領(lǐng)導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導干部的人選要求任正科級領(lǐng)導職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導干部個體的考核結(jié)果進行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎；對領(lǐng)導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導班子年度考核測評表、領(lǐng)導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導干部考核工作的順利進行。
（二）各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結(jié)一年來的學習、工作、廉政建設(shè)情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇六
同志們：
在20xx年的新形勢下，各項任務(wù)相當繁重的緊要關(guān)頭，召開此次計劃生育考核會議，其目的就是安排部署迎接省、市20xx年度人口計生工作考核，正確引導大家充分認識這次迎檢和考核的重要意義，把握工作重點，以臨戰(zhàn)的姿態(tài)，扎扎實實做好迎檢考核的各項工作，確保我市在人口計生年度考核中取得好成績。下面我就迎接省、市考核工作強調(diào)三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高對考核重要性的認識。
今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門積極配合人口計生工作，總體情況良好，主要表現(xiàn)在以下方面：一是黨委政府高度重視，真正把人口計生工作擺上了位置，抓重大問題研究解決，抓工作部署安排;二是計生專職人員服務(wù)意識和專業(yè)技能提高，對育齡婦女的培訓有所加強;三是計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)更加健全完善，上門率大大提高;四是軟件檔簿整理較好，統(tǒng)計到位，資料合格率大大提高等等。這些成績的取得，是廣大計生干部共同努力的結(jié)果，是全市今年以來扎實工作的結(jié)果。對此，我們必須認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，以利再戰(zhàn)。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我市人口和計生工作也仍存在不少的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，具體表現(xiàn)在三個方面：一是統(tǒng)計指標顯示，我市今年部分指標偏高，比如出生人口性別比為111.56，已經(jīng)高出正常范圍。同時，受不足法定婚齡生育、長年在外打工、再婚、應(yīng)批未批等多種因素影響，政策外生育逐年增多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要引起高度警覺，高度重視，要認真查找原因，嚴禁出現(xiàn)漏報、瞞報現(xiàn)象，要依法打擊對胎兒的非法醫(yī)學鑒定及非法終止妊娠行為，嚴查非法生育，在今后的工作中采取強有力措施予以改進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)完不成《責任書》目標是要一票否決的，請各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)長務(wù)必注意;二是孕前優(yōu)生健康檢查情況不容樂觀，完成率較低。按照省、市統(tǒng)計計算，我市今年孕前優(yōu)生健康檢查目標人群為2663對，到年度結(jié)束孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率要達到80%以上。為減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力，我市在年初制定全年任務(wù)時，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的任務(wù)數(shù)全部是目標人群的80%，也就是說，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成市級下達的任務(wù)數(shù)，全市目標人群覆蓋率才能達到80%。今年，衡水市考核，明確提出，到10月底，市級及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標人群覆蓋率要達到70%以上，按照這個計算方式，截止到10月10日，全市只有徐莊鄉(xiāng)完成了任務(wù)，目標人群覆蓋率達到了78.9%，其他9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別為小寨鄉(xiāng)69.5%，北漳淮鄉(xiāng)69%，冀州鎮(zhèn)65.4%，西王鎮(zhèn)63.7%，門莊鄉(xiāng)63.6%，官道李鎮(zhèn)62.3%，周村鎮(zhèn)56.9%，南午村鎮(zhèn)54.8%，碼頭李鎮(zhèn)49.3%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達不到目標，全市任務(wù)目標也受到影響，可以說這項任務(wù)還很艱巨。到年底還有不到三個月時間，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)鼓干勁、上措施，提高群眾參檢率，爭取到年底完成任務(wù)目標;三是部分部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認識不到位。在迎檢工作上有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門存在著自我滿足情緒和僥幸心理：有的認為迎檢工作是老一套，工作上原地打轉(zhuǎn)，不深抓細搞;有的在思想上產(chǎn)生了厭戰(zhàn)麻痹情緒，怕苦怕累，敷衍應(yīng)付。這些問題的存在，必將影響計劃生育考核驗收的成績。對此，我們必須有清醒和足夠的認識，認真分析差距，研究對策，抓緊時間進行彌補，采取強有力的措施，切實加以解決。
計劃生育工作是我國的一項基本國策，對迎檢工作認識到位、準備充分，我們才能順利通過各級考核，取得好的成績;否則很可能在考核中出現(xiàn)問題，不僅同志們一年來的辛勤勞動和努力會付諸東流，計劃生育工作前功盡棄、功虧一簣，而且全市各項工作都會陷入極大被動，對全市經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展造成十分嚴重的干擾和影響。因此，要充分認識到做好迎檢工作是做好新時期人口和計劃生育工作的需要，是落實市委、市政府關(guān)于人口計生工作任務(wù)的需要，更是全市高位求進、率先崛起大局發(fā)展的需要，一定要樹立“背水一戰(zhàn)”的危機意識，橫下一條心，全力抓落實，做好最后的沖刺，切實做到認識再到位，責任再明確，措施再強化，任務(wù)再細化，確保順利通過各級計劃生育年終考核，不斷推進計生工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，再有新提高。
二、突出重點，切實抓好迎檢各項準備工作。
現(xiàn)在距省、衡水市考核評估時間所剩無幾，可以說時間緊任務(wù)重，各級各部門要對照下發(fā)的人口計生工作職責目標要求，對照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門與市政府簽訂的責任狀，對照省市考核方案的要求，把握考核的科學內(nèi)涵，了解掌握考核的重點，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的人口和計劃生育工作職責進行全面梳理，逐項逐條抓好落實，重點解決影響考核成績的突出問題。
加大清查力度，全面摸清計生底數(shù)。人口指標的考核歷年來是省、市考核的重點，同樣也是我們迎檢的重中之重，現(xiàn)在因為各級信息聯(lián)網(wǎng)，上級通過衛(wèi)生、公安很容易統(tǒng)計出各地的漏報出生，可以說他們掌握的數(shù)據(jù)有時候比我們還準確。因此我們一定要把這項工作做實、做細、做到位，要把現(xiàn)孕、出生、新婚等情況徹底摸清，全面掌握重點育齡婦女的節(jié)育措施落實情況、普查情況等，重點清理漏查漏報、流動人口、外逃戶、離崗、下崗、掛戶等特殊人群。會后，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要組織專人對自己轄區(qū)內(nèi)的村、社區(qū)、單位進行清理，尤其是近兩三年沒查過的或出生等人口指標存在隱患的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要針對暴露出來的問題，抓緊時間進行整改。
2、做好日常工作，夯實基層基礎(chǔ)。要加強陣地建設(shè)，市鄉(xiāng)服務(wù)站、公開欄等是各級考核的門面，直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)檢查指標。因此一定要保持干凈整潔，內(nèi)部設(shè)施齊全，人員和設(shè)備到位，對目前陣地不規(guī)范、不達標的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要親自督導，親自牽頭，本著缺什么補什么的原則，嚴格按照標準立即落實，沒有場地的要想辦法，沒有版面和資料的要及時補齊，一定要在考核前全部落實到位。要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。要規(guī)范計劃生育技術(shù)服務(wù)，市、鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)站要切實做好孕期、藥具和術(shù)后隨訪服務(wù)，規(guī)范檔案資料和手術(shù)記錄。要加強對出生性別比的控制，防止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學需要的人工終止妊娠。要繼續(xù)深化村民自治，實施工作重心下移，突出抓好自治章程、承諾書的管理，依法建立計劃生育村民自治工作機制。要做好微機信息核對，市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都要將公安落戶信息、衛(wèi)生出生醫(yī)學登記等信息和計生上報數(shù)據(jù)進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到計生、公安、衛(wèi)生信息一致，核對無誤。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要集中時間，突擊搞好各種檔案資料的收集整理工作，對個案信息要盡快抽調(diào)人員進行核對，出現(xiàn)不符的，要及時予以調(diào)整、變動，做到各種資料數(shù)據(jù)一一對應(yīng)，符合邏輯。會議記錄、有關(guān)文件、規(guī)定等沒有下發(fā)的，要抓緊補救，確保在考核前資料完整、規(guī)范。
3、實施齊抓共管，落實綜合治理工作。切實把計劃生育工作作為一項社會系統(tǒng)工程來抓，計劃生育領(lǐng)導小組各成員單位要立足本職，增強履行職責的責任心和使命感。市直相關(guān)部門要結(jié)合職責分工，制定出臺有利于計劃生育的政策規(guī)定，為計劃生育事業(yè)辦實事、辦好事，真正體現(xiàn)出對計劃生育工作的齊抓共管。尤其是在黨政干部政績考核、表彰獎勵、提拔晉升中，要嚴格落實“一票否決”。同時，市有關(guān)部門對下屬站所組織的考核評估要有計劃生育相關(guān)內(nèi)容，包括考核資料、責任書等。各有關(guān)單位要與上級主管部門加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，做好迎接考核的各項準備工作。市直相關(guān)部門要寫出履行計劃生育工作職責情況匯報，于10月14日前上報計生局辦公室。以上兩項要明確專人負責，確保準備到位萬無一失。
三、加強領(lǐng)導，確保取得優(yōu)異的考核成績。
當前，省、市計生考核在即，已到了檢驗計劃生育工作質(zhì)量和工作水平的關(guān)鍵時刻，全市上下一定要把迎檢工作作為當前壓倒一切的大事來抓，切實擺上重要議事日程，高度重視，真抓實干，確保迎檢不出現(xiàn)任何問題。
1、強化領(lǐng)導，嚴密組織。各級各部門黨政一把手是計劃生育工作的第一責任人，要把迎查工作緊緊抓在手上，思想上真重視、工作上真到位、責任上真落實，切實做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、市直各部門主要負責同志親自抓、親自調(diào)度、親自檢查，及時解決工作中遇到的實際困難和問題。要在人力、物力、財力上予以保證，切實把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的準備工作落實到位，確保迎接工作的順利開展。
2、明確責任，嚴格獎懲。在當前迎接考核的關(guān)鍵時期，要本著細而又細、實而又實的原則，把時間安排到日，把責任落實到人，確保各項指標有人抓、有人管。要把存在的問題列出清單，采取“完一項銷一項”的方式限時完成。這次考核，原則上是查二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但都要準備充分到位，不要存在僥幸心理。市委、市政府對這次考核的態(tài)度很明確，哪個部門、哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個環(huán)節(jié)出了問題，影響了冀州的大局，市委、市政府將毫不客氣，嚴肅追究，直至“一票否決”。
3、嚴明紀律，強化督查。全市上下務(wù)必要集中精力、人力和物力，扎實做好迎接各級計劃生育考核的各項準備工作，確保順利通過。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神，講大局，講奉獻，哪怕加班加點也要把問題解決好，把工作做踏實。凡在計劃生育考核期間，因工作不盡職盡心，造成工作失誤、影響全市考核成績的，將嚴肅處理，絕不姑息。市委、市政府責成市計生局抓好迎接上級考核的督查工作，各有關(guān)部門要主動接受計生部門的指導，切實做到要人有人，要車有車，各項措施全面落實，真正形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合的良好局面。
同志們，各級計劃生育年終考核已迫在眉睫，各項準備工作時間緊、任務(wù)重、要求高，全市上下一定要思想上高度重視，工作上精心謀劃，政治上高度負責，不折不扣地抓好考核前的各項準備工作，確?？己巳f無一失，以扎實的工作和優(yōu)異的成績，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻!
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領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇七
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)我院干部隊伍建設(shè)的實際和市委組織部的安排，我們決定對科級領(lǐng)導干部崗位進行公開選拔任用，今天召開這個會議，主要是對這項工作進行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關(guān)于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點意見：
一、這次科級干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級領(lǐng)導干部崗位共95個(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個、內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位(副科級)64個。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點將在校園內(nèi)網(wǎng)上進行公開。
2、時間安排及方法程序。
本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級領(lǐng)導干部的選拔任用，不再進行培訓考試和競爭性公開演講，只進行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍壐刹窟x拔任用工作方案》經(jīng)過學院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報經(jīng)市委組織部門批準同意，以院黨委的正式文件下達。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導，足以說明院黨委和市委組織部門對這項工作的高度重視。
二、充分認識科級干部選拔任用工作的重要意義。
科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級干部的任職權(quán)限在學院黨委，我們這次采用“自愿報名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠意義就在于：
(一)是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕耍罅霌P求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高校“平安校園”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊伍建設(shè)等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。最近我院深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，使我們進一步認識到，要實現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學院的各級干部的素質(zhì)，采用“自愿報名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強學院的科級干部，對促進學院的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊伍建設(shè)嚴重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊伍后繼乏人，對學院的長遠穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個重要內(nèi)容就是加強三支隊伍建設(shè)。(即干部隊伍、教師隊伍、政治思想工作隊伍)學院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職進行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質(zhì)的干部隊伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領(lǐng)導崗位上來，這也是樹立正確的用人導向，促進干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進一步增強廣大干部勵精圖治、不進則退的危機感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進取精神，使廣大干部把精力集中到努力學習、勤奮工作上，把干部引導到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進干部隊伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風。選拔任用工作實行標準、程序、結(jié)果“三公開”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強了干部工作的透明度，落實了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機制上保證了干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。
三、堅定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導思想、組織原則、崗位設(shè)置、報名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報名。要為參加報名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
(二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學院范圍內(nèi)進行，人選在學院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報名競職，既是一次鍛煉提高自己的機會，又是一次顯示自己才能的機會。要保證學院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導干部作先導，競爭是不可避免，如果連報名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。由于職數(shù)的限制，每個報名者都會面臨著入選或落選的考驗，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結(jié)果，要充分認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心、有責任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點上，準確認識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責。即使選不上，也不要氣餒，要擺脫舊的習慣思維定勢，通過選拔檢驗了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標和方向，對于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進一步的實踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學院發(fā)展的長遠需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的責任，把最合適的人選推到最恰當?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
這次選拔任用科級干部，就是要堅持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的標準選人，確實把那些政績突出、群眾公認、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實現(xiàn)學院人力資源的科學配置與合理流動，進一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進一步提高工作效率，為學院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認真把握好以下兩點：
(一)嚴格各項標準和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認真做好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準備時間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報名參與，每個干部可以申報兩個層級職位。報名同時交一份1000字左右的“個人工作總結(jié)”。我們要求每個報名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導能力、工作作風、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時，根據(jù)學院的實際情況，在年齡、學歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導組辦公室在進行資格審查時，要嚴格對照方案，認真進行把關(guān)，特別是對計劃生育、經(jīng)濟違紀等一票否決等情況進行細致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領(lǐng)導能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個干部的真實水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實際工作能力、平時表現(xiàn)、工作實績方面可能不盡如意。因此，必須認真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補，崗位暫時空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴肅紀律，加強監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認真扎實，堅持原則，公開標準，嚴肅紀律，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項工作的正常進行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，對出現(xiàn)的違紀問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時報告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅強領(lǐng)導下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
謝謝大家。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇八
親愛的同事們：大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們新亞的業(yè)務(wù)績效考核辦法實施動員大會。
我謹代表新亞全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間我們的卓越表現(xiàn)，為自己，為新亞，為我們共同的目標，鼓掌吧!
眾所周知，員工是企業(yè)生命的源泉;企業(yè)的任何活動都圍繞著兩個方面：經(jīng)營和管理。經(jīng)營的目的是如何更好的為客戶服務(wù)，而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)。以人為本的最終境界是“人和”，而確保“人和”的根本動力是“義”——績效考核就是令企業(yè)受用的一種公開化、制度化的利益分配原則和方法。
績效考核工作是公司人才管理的一項重要內(nèi)容。作為企業(yè)現(xiàn)代管理的標桿，績效考核工作開展順利與否、實際效果的好壞，是企業(yè)現(xiàn)代管理水平高低的重要體現(xiàn)。為了提高廣大員工對績效考核工作重要性和積極性的認知度、參與度，就公司的實際情況，我談一談績效考核工作的重要性。
1、績效考核，是公司員工培訓、晉升、崗位調(diào)整、工資及獎金調(diào)整、淘汰不適應(yīng)者的重要依據(jù)。通過考核，可以使員工明確發(fā)展目標，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
2、績效考核讓所有員工感覺適時有事做，事事有目標?？冃Э己耸且粋€系統(tǒng)工程，涉及到公司戰(zhàn)略目標、年度經(jīng)營生產(chǎn)目標，以及將這些目標分解到公司各單位、各部門、再分解到員工個人的工作指標?？冃Э己耸菣z查這些指標完成情況，反映每位員工的工作成效。
3、績效考核也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。公平、公正的績效考核，將獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、目標明確、上下齊心、提高凝聚力，這些都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績效考核的長期推進和不斷的完善，將有利于構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
因此，績效考核作為公司管理方面的重要環(huán)節(jié)，對提高公司人才管理層次、提高員工工作水平具有重要的作用。
在當今鋼材市場疲軟的現(xiàn)狀下，公司依然拿出公正、靈活、優(yōu)厚的績效考核辦法，目的就是：一方面能提高員工的主觀能動性，確保公司年度計劃的順利實施;另一方面增強員工的企業(yè)認同歸屬感，員工和企業(yè)的共同提高和發(fā)展。這次的績效考核辦法是了公司各職能部門員工們多次討論努力的結(jié)晶，公司各個職能部門、中高層都會圍繞能夠順利實施這個績效考核辦法而提供全方位的支持。為了讓員工們更加了解這次的績效考核辦法，公司決定這次考核辦法的實施由我來全面牽頭組織;張建峰負責全年考核工作的評定、人員的培訓調(diào)整獎罰;具體的績效考核辦法，大家可以參考文件。
在面臨新一年的挑戰(zhàn)時，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，一切從實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗創(chuàng)造出一條自己的路。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標，找準市場定位，走一條以市場為導向，以國際經(jīng)營標準為目標，以新亞自身特色為內(nèi)容的道路。請你們相信：新亞美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們才是新亞真正的主人，沒有你們就沒有新亞的今天，讓我們攜起手來，為創(chuàng)新亞的明天而共同努力。
謝謝!
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇九
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對進行考察，聽取各位領(lǐng)導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
2、召開動員會并進行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導)、單位領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十
各位領(lǐng)導、基層單位負責人：
今天，很榮幸參加三季度績效考核，為了全面推進固本超越年和費收基礎(chǔ)保障杯活動，激勵和推進各單位創(chuàng)先爭優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對各基層站、所、隊進行了認真、細致、嚴謹?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標”百日競賽考核?，F(xiàn)就通過此次績效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點，這些亮點進一步彰顯了創(chuàng)先爭優(yōu)、陽光風采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強，站所隊的衛(wèi)生保潔意識增強，收費現(xiàn)場、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細致。二是精神面貌熱情主動，員工隊伍通過陽光文明禮儀培訓，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭優(yōu)意識強。三是費收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標落實有力。四是績效考核全面細化。各單位通過重視考核、參與考核，各項工作緊緊圍繞管理處目標落實到位。
當前管理處與上級單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責任感和事業(yè)心，工作標準低、要求低;部分管理人員學習意識不強，進取精神不強，缺乏領(lǐng)導技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機遇。我們要在今后工作中著重加強以下幾點：
一是總結(jié)經(jīng)驗，全面完成任務(wù)。進一步增強大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識，在保目標、爭第一上創(chuàng)先爭優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準工作的突破點，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進努力超越，同時針對全年工作任務(wù)目標認真盤點，全面完成今年的費收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運征管上保目標。
二是突出重點，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強團結(jié)協(xié)作和溝通意識，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動、宣傳動員、活動推進，促使人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進，加強應(yīng)急謀遠的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當前謀長遠、抓基礎(chǔ)強基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點、特點，放大自己的亮點、特點，20xx年計劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實檢查考核零差錯，廉政建設(shè)隊伍作風零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學、趕、幫、超氛圍，切實打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實踐者的陽光團隊。
三是立足實際，完善考核機制。強化作風抓落實，作風建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實際、講實話、干實事、出實效;對照目標抓落實，離年終也就只剩下2個多月時間，第四季度要對照年初的目標責任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過這次檢查要進一步完善考核機制，引導大家爭先進、學先進，鼓勵大家爭第一、保目標;嚴肅責任抓落實，要樹立講大局、識大體、創(chuàng)大業(yè)的責任意識，以等不起、慢不得、坐不住的責任感強化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時，帶領(lǐng)周圍的員工共同進步，調(diào)動全員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
四是學會借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍圖，要善于吸收、引進、消化其他路段、單位的先進經(jīng)驗和管理模式，以“走出去、請進來，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強規(guī)劃，為管理處科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍圖。借智借力，夯實基層，站所隊基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動力，學習交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對檢查和批評，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴不嚴、扣分多不多找借口、找理由，切實做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動的心態(tài)迎接考核評比。借制借路，做好工作，在相當長的時間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實際，制度對一個基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實、積累經(jīng)驗、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十一
2008年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護民族團結(jié)、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點。在考核中要在結(jié)合學校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
機關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進步。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十二
各位老師、同志們：
大家好!
20xx-20xx學年度已經(jīng)進入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進一步加強中小學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(幼兒園)校領(lǐng)導班子進行年度考核的通知》(教發(fā)〔20xx〕8號)精神，從五月下旬開始，局黨委組成四個考核小組，分別對全縣各中小學校領(lǐng)導班子進行年度考核，其目的是進一步了解學校領(lǐng)導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)狀況、工作積極性等方面的情況，對學校領(lǐng)導班子的工作作出公正客觀的評價。同時也為局黨委對全縣中小學校(幼兒園)的領(lǐng)導班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學校校長、副校長以及部分學校黨支部副書記?？己说某绦蚍殖伤膫€步驟：
首先，我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報，以及在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取，推進教育又快又好發(fā)展情況的匯報。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學校領(lǐng)導的述職述廉報告，結(jié)合平時對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表。同時推薦年紀較輕、教育教學和組織協(xié)調(diào)能力較突出、工作責任心強的同志作為學校領(lǐng)導后備隊伍。
第三，由考核組安排部分同志進行個別談話，具體了解學校領(lǐng)導干部履行工作職責、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)目標責任制及遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料報局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，現(xiàn)在提出幾點要求：
一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領(lǐng)導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預他人填寫。
三、民主測評表和民主推薦表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計人員手中。
另外，參加個別談話的人員要實事求是地反映情況，理性分析學校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進學校穩(wěn)定和長遠發(fā)展的意見和建議。沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話、想提的意見，可以隨時向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進教育的公平與均衡，提升教育教學質(zhì)量和學校管理水平。
謝謝大家!
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十三
據(jù)達州日報12月20日消息12月19日,達州市縣處級主要領(lǐng)導干部讀書班開班.市委書記包惠主持并講話.包惠強調(diào),要深入學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第四次黨代會精神,把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署上來,凝心聚力、干在實處,共同推進同步全面小康、建設(shè)幸福美麗達州的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實.市人大常委會主任胥健,市政協(xié)主席康蓮英,市委副書記羅冬靈出席.
包惠指出,同步全面小康、建設(shè)幸福美麗達州,是達州未來五年發(fā)展的“軍令狀”、“路線圖”和“動員令”.全市上下必須迎難而上、跳起摸高,精準發(fā)力、主動作為,以重點領(lǐng)域的突破,帶動全局工作的發(fā)展.要著重抓好轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、開放合作、共建共享五個方面工作:。
轉(zhuǎn)型升級,就是要樹牢“轉(zhuǎn)型才能更好發(fā)展”理念,保持定力做大總量,提高質(zhì)量.工業(yè)上堅持“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化”和“新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；辈⒅?在穩(wěn)定現(xiàn)有企業(yè)增長的同時,重點攻關(guān)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快打造能源化工“千億產(chǎn)業(yè)集群”和新材料、智能制造兩個“百億產(chǎn)業(yè)集群”.農(nóng)業(yè)上要抓住特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),加速培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、增加農(nóng)業(yè)發(fā)展效益上下功夫.服務(wù)業(yè)上要在釋放潛力、提高比重上做文章,通過政策、資金、項目、市場和環(huán)境等手段,大力培育現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融、電子商務(wù)、健康養(yǎng)老等新興服務(wù)業(yè),夯實第三產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ).投資上要重點在擴大有效投資,尤其是提高工業(yè)、服務(wù)業(yè)投資比重上下功夫,真正讓今天的投資變成明天的產(chǎn)出,增強對經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)支撐能力.
改革創(chuàng)新,就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神和實踐,推動發(fā)展方式方法變革創(chuàng)新.把全面深化改革與推進各項重點工作有機結(jié)合,與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合,與解決突出問題有機結(jié)合,努力做到眼前和長遠相統(tǒng)籌、全局和局部相配套、漸進和突破相銜接.要注重源頭創(chuàng)新,破除得過且過的小富即安、小成即滿思維,建立容錯糾錯保護機制,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性.要以科技創(chuàng)新為核心,加快推進科技創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,進一步完善和落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),讓經(jīng)濟發(fā)展的源泉活水不斷涌流.
統(tǒng)籌城鄉(xiāng),就是要協(xié)調(diào)兼顧城鎮(zhèn)和農(nóng)村兩大領(lǐng)域,改變城鄉(xiāng)“分割分治”的二元結(jié)構(gòu).一是讓農(nóng)民變市民.統(tǒng)籌抓好中心城區(qū)、縣城、小城鎮(zhèn)和“四好”村建設(shè),讓農(nóng)民有更多的選擇渠道,就近就地享受到城鎮(zhèn)化發(fā)展帶來的成果.二是讓基礎(chǔ)進基層.加快農(nóng)村交通、電力、水利和通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),打通“毛細血管”、打通“最后一公里”,讓農(nóng)村群眾真正感受到發(fā)展帶來的便利.三是讓公共服務(wù)下鄉(xiāng)村.推動優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源下沉,解決好農(nóng)村群眾“上學難”、“看病難”問題,讓群眾就近上得了學、看得了病,享受到更好的公共服務(wù).
開放合作,就是要運用好市內(nèi)、市外兩種資源和市場,內(nèi)外聯(lián)動提高達州發(fā)展水平.既要主動對接國家“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶、成渝經(jīng)濟區(qū)等戰(zhàn)略,在拓展合作空間中實現(xiàn)共生發(fā)展；又要創(chuàng)新招商方式,發(fā)揮政府和企業(yè)兩個方面的作用,吸引更多企業(yè)來達投資創(chuàng)業(yè).要樹立政府良好信譽,信守承諾,及時兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、獎補政策.項目招商和落地過程中,不管涉及到哪個部門,都要主動作為、主動服務(wù),決不能不作為、慢作為或亂作為.
共建共享,就是要堅持以人為本、發(fā)展富民,調(diào)動全市人民共同奮斗,推動發(fā)展成果全市人民共同享有.要堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn),堅持用脫貧攻堅統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作和縣域發(fā)展全局,分年度、有計劃地讓貧困群眾脫貧致富,確保到2020年消除絕對貧困.要圍繞老百姓需求實施好民生實事,一件一件辦實,一件一件辦好,干一件就讓老百姓滿意一件.要加強和創(chuàng)新社會治理,為發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境,提高群眾的幸福感和獲得感.
包惠強調(diào),學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市第四次黨代會精神,關(guān)鍵在于全市各級領(lǐng)導班子和廣大黨員干部.要忠誠擔當抓落實,時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面,不折不扣地貫徹落實上級決策部署,勤于履責、勇于擔責、敢于負責,在擔當責任中歷練本領(lǐng),在真抓實干中建功立業(yè),真正用行動說話、用實效說話.要善謀實干抓落實,牢固樹立大局意識、全局意識,善于用創(chuàng)新的理念指導具體實踐,用改革的思路化解矛盾,用改革的思維推進發(fā)展,努力破解發(fā)展中遇到的困難和問題.要作風過硬抓落實,緊盯黨代會確立的目標不放松,以一抓到底的決心,把黨代會確立的目標任務(wù)一項一項抓落實,一項一項見成效,以為民務(wù)實的行動和效果贏得群眾信任和擁護.要勤廉公信抓落實,正確對待名利,珍惜手中權(quán)力,牢記肩上責任,坦坦蕩蕩做人,清清白白從政,實實在在干事,多謀為民之策,多干為民之事,多興為民之業(yè),以實際行動鞏固和發(fā)展良好的政治生態(tài),向組織和人民交上一份滿意的答卷.
讀書班邀請中央黨校黨建教研部副主任祝靈君教授,作了《學習六中全會精神,推進全面從嚴治黨》專題講座.在兩個半小時的講座中,祝靈君教授以“管道”為比喻,生動回答了“為什么辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴治黨”以及“如何推進全面從嚴治黨”兩大問題,全面、系統(tǒng)、精準地解讀了黨的十八屆六中全會精神.
同志們：
按照中央《干部教育培訓工作條例（試行）》的要求，為進一步提升領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供堅強的組織保證和人才支持。經(jīng)縣委、縣政府研究,決定采取“請進來講，走出去看”的方式，加大對科級領(lǐng)導干部的培訓力度。此次培訓，我們有幸邀請到云南大學、省委黨校及其他單位的六位專家學者給我們傳授知識，這是我縣干部增長知識，開闊視野，啟迪思維，提高才干的一次難得機會。首先，我謹代表中共**縣委、**縣人民政府對各位專家學者的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！
為做好此次培訓工作，下面，我講四點意見。
一.統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強學習的緊迫感和自覺性。
對于廣大領(lǐng)導干部來說，加強學習不僅是一項政治任務(wù)，也是樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，更是我們提高工作能力的根本途徑。近年來，全縣各級干部認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度不斷加大，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了明顯改觀。這些成績的取得，一個重要的原因，就是我們始終重視對干部的培養(yǎng)教育，努力培養(yǎng)造就了一支有本事、能干事、會干事的干部隊伍。在新的歷史條件下，面對我縣“十一五”規(guī)劃的各項目標任務(wù)和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，面對建設(shè)工業(yè)強縣、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧**的艱巨任務(wù)，面對科技革命突飛猛進、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化步伐加快和社會主義市場經(jīng)濟體系的逐漸成熟的新局面，我們所處的環(huán)境、所面臨的形勢和所承擔的任務(wù)都在不斷發(fā)生變化，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，不學習將被時代所拋棄。
縣委、縣政府決定邀請省內(nèi)知名專家、教授給我們進行理論培訓，目的只有一個，就是“學理論、強素質(zhì)、促發(fā)展”，建設(shè)一支學習型的領(lǐng)導干部隊伍，切實提高各級干部，尤其是領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導能力，確保我縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。大家一定要把思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，充分認識這次培訓的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，積極投身于學習培訓中，學習新知識，掌握新本領(lǐng)，增長新才干，創(chuàng)造新佳績。
二.聯(lián)系實際、突出重點，全面把握培訓的目標和任務(wù)。
此次專題理論培訓采取舉辦講座的形式進行，在三天的時間里，六位專家學者將就《大昆明地區(qū)城市帶的今天與未來定位》、《認真貫徹落實中央和省委的戰(zhàn)略部署，以新的思路推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)》、《國內(nèi)外建設(shè)新農(nóng)村的做法與經(jīng)驗》、《基層領(lǐng)導干部心理健康調(diào)適》、《大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，夯實社會主義新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)》、《建設(shè)社會主義核心價值體系》等六個專題給我們作精彩的講解，涉及新農(nóng)村建設(shè)、縣域經(jīng)濟發(fā)展、領(lǐng)導干部心理調(diào)適等多個方面，內(nèi)容豐富，針對性強，切合我縣工作及干部的實際。給大家授課的都是省內(nèi)外理論素養(yǎng)高、功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的專家學者，對國情、省情、市情都很了解，他們的講授，對我們開闊視野、增長見識，指導今后工作將會有很大的幫助。
理論培訓結(jié)束后，縣委還將結(jié)合干部的實際，舉辦一期以“解放思想、更新觀念”為主題的異地培訓班，以學習浙江跨越式發(fā)展的思維和理念為主要內(nèi)容，主要組織各單位未參加過赴浙江、四川培訓的副科級以上領(lǐng)導干部赴浙江進行異地培訓。同時，還要舉辦兩期社會主義新農(nóng)村建設(shè)主題培訓班，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展為主要內(nèi)容，主要組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領(lǐng)導及各涉農(nóng)部門的領(lǐng)導成員，赴江西贛州等地進行異地培訓。這些課程所涉及到的方方面面都是我們做好工作的必需知識，大家在培訓中一定要突出重點，全面把握培訓的各項目標和任務(wù)，認真學習，深入思考，做到學以致用，把學與思、知與行結(jié)合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平和執(zhí)政能力，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
三.認真學習、遵守紀律，確保培訓取得實效。
縣委歷來重視干部培訓工作，每年都要分門別類地組織干部開展相關(guān)知識的培訓，既是按制度培養(yǎng)干部的需要，也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導能力。為確保這次培訓取得實效，我提三點希望和要求：
二是要處理好工作與學習的關(guān)系。這段時間各單位中心工作比較多，時間比較緊，在座的大多是科級以上領(lǐng)導干部，工作忙、事務(wù)多、時間緊，但我們不能以此為借口，影響正常的學習，大家要認識到學習是工作的基礎(chǔ)，如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，也無法有效地開展工作，完成任務(wù)。因此，大家要正確把握好工作與學習的關(guān)系，妥善安排好工作，保證充足的時間學習，以學習促工作，促發(fā)展。
三是要遵守紀律，樹立形象。領(lǐng)導干部要做學習的表率，你們能否自覺帶頭學習、不斷提高自身素質(zhì)，對全縣干部和廣大群眾有著重要的帶動和示范作用。此次培訓人員多，規(guī)模大，任務(wù)重，各位同志要嚴格遵守培訓紀律，以一名普通學員的身份要求自己，甘當小學生，沒有特殊事情不要請假，不做與學習無關(guān)的事，要發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助、互相督促，尊重授課教師和工作人員，虛心向別人學習，以飽滿的政治熱情，自覺投身到學習中，圓滿完成培訓任務(wù)。
四.加強領(lǐng)導、精心組織，確保培訓工作的順利進行。
縣委高度重視此次干部教育培訓工作，縣委組織部、縣委黨校前期做了大量的準備工作，精心挑選了培訓專題，聘請了授課教師，并就培訓方式、培訓內(nèi)容、培訓對象等進行了多次研究，保證了培訓班按計劃順利開班。在培訓期間，縣干教工作領(lǐng)導小組要高度重視這次領(lǐng)導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實。要關(guān)心參訓學員的學習和生活，做好學習管理和服務(wù)工作，及時掌握大家的學習動態(tài)和思想動態(tài)，幫助大家解決好學習和生活方面的困難和問題，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，使大家集中精力搞好學習。要及時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結(jié)培訓中好的經(jīng)驗和做法，悉心研究，進一步改進干部教育培訓工作，提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平，為建設(shè)一支學習型的高素質(zhì)干部隊伍積極努力。
同志們，新的形勢、新的任務(wù)對我們提出了新的更高的要求，發(fā)展的良機激勵著我們，宏偉的目標鼓舞著我們，艱巨的任務(wù)鞭策著我們，希望大家充分利用好這次學習機會，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面實現(xiàn)小康社會，促進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。
同志們：
根據(jù)××局黨委工作計劃安排，從今天開始，我們利用×天時間，舉辦2020年度××領(lǐng)導干部讀書班。這次讀書班，既是年度工作的具體安排，也是深化主題教育活動、抓好理論學習的主要平臺。下面，根據(jù)局領(lǐng)導指示，我就搞好這次讀書班作個簡要動員。
習主席講，“高度重視學習、善于進行學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性、始終走在時代前列的重要保證，也是領(lǐng)導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領(lǐng)導重任。可以說，領(lǐng)導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領(lǐng)導水平”。這次讀書班，基點源于落實政治要求，落點在于強化政治能力，時間雖然不長、內(nèi)容卻很重要、意義更為重大。
一要認清這是落實黨的創(chuàng)新理論武裝的制度安排。抓好黨的創(chuàng)新理論集中學習，既是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的一項重要制度?！吨袊伯a(chǎn)黨(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》要求，領(lǐng)導干部每年應(yīng)當集中一定時間學習，每季度不少于一次。舉辦這次讀書班，既是為了落實規(guī)定制度、完成既定任務(wù)，更是推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
二是認清這是強化領(lǐng)導干部看齊追隨的深層發(fā)動。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，一個直接、有效的方法就是讀書。在新的時代條件下，領(lǐng)導干部要不斷提高自己、完善自己，經(jīng)受住各種考驗，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。這次讀書班，就是以緊跟緊隨推動真學真信，把感性認識上升為理性認識，以理論自覺增強內(nèi)化轉(zhuǎn)化的思想自覺和行動自覺。
三是認清這是集智解決建設(shè)發(fā)展難題的內(nèi)在要求。常態(tài)落實疫情防控要求、統(tǒng)籌推進××等年度重點工作按時保質(zhì)完成，是我們當前必須正視的重大現(xiàn)實問題。舉辦這次讀書班，其中很重要的一點就是深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，深刻體悟這一思想彰顯和貫穿的科學思想方法，需要我們?nèi)嫦到y(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，研究破解矛盾問題，對標抓好貫徹落實，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
四要認清這是提升領(lǐng)導干部素質(zhì)能力的珍貴平臺。從古今中外歷史中可以清晰地看到這樣的現(xiàn)象：事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所得。各級領(lǐng)導干部肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清科學發(fā)展大勢、把握科學發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領(lǐng)科學發(fā)展全局、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績，所有都離不開讀書學習。新的時代對領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力提出了新的要求，對領(lǐng)導干部讀書學習也提出了新的要求。關(guān)鍵少數(shù)必須形成關(guān)鍵引領(lǐng)，思想領(lǐng)先首要就是學習爭先。大家要珍惜好這次學習機會，利用有限時間增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐碩果。
這次讀書班，著眼全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，貫穿一條主線，就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面推動××領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)上層次上質(zhì)量上水平。聚焦深入學習《習近平談治國理政》第三卷和深度提升領(lǐng)導干部領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導能力2項重要內(nèi)容，安排領(lǐng)導講學、專家導學、參觀見學、錄像教學、交流研學等5個環(huán)節(jié)。機關(guān)同志還整理下發(fā)了習主席最新講話精神和上級重要文件資料匯編，給大家列出了必讀書目，讀書班也安排了自學時間，希望大家用好難得的脫產(chǎn)時間，靜下心來真學、踏下身來真悟。讀書班總結(jié)時，1名局黨委常委、3處室領(lǐng)導和3名機關(guān)同志還要登臺交流發(fā)言，其他同志也要圍繞主題認真思考，撰寫體會文章，機關(guān)將組織展評。
這期讀書班，人員類型多、涉及人員廣、管理難度大，抓學重在嚴格，參訓貴在自覺，成效要在求實。希望大家要高端擺位，站在政治高位看待這次讀書班，以良好的作風展現(xiàn)領(lǐng)導干部應(yīng)有形象，確保學有收獲、思有所得、訓有提高。為抓好這次讀書班，我再提4點要求。
一是參學態(tài)度要端正。習主席指出，在學習理論上，干部要舍得花精力。這次局黨委在當前任務(wù)十分繁重的情況下，依然決定組織這次讀書班，說明這項工作很重要，領(lǐng)導也很重視。大家要珍惜難得的機會，上好每堂課、讀好每本書、寫好每篇文，切實找回一種學習的狀態(tài)，立起一個學員的樣子。
二是組學程序要嚴謹。辦好讀書班，嚴密組學是前提。堅持做到時間要足，集體學習、個人自學、分班交流嚴格按規(guī)定時間落實;內(nèi)容要全，不得隨意刪減學習內(nèi)容，簡化學習程序;人員要夠，嚴格考勤登記，無特殊情況不得缺課，確需請假的提前2天書面報批;秩序要好，參訓人員不得隨意缺課，隨意走動，保持良好的學習環(huán)境。
三是工學擺布要科學?？茖W統(tǒng)籌、兩手用力，是習主席近期反復強調(diào)的工作方法。當前，各處室工作業(yè)務(wù)十分繁重，既有上級安排的任務(wù)，也有自己例行的業(yè)務(wù)。希望大家搞好統(tǒng)籌，科學計劃，妥善處理矛盾，保證辦班質(zhì)效，切實做到學習工作兩不誤、兩促進。
四是抓學落點要踩實。學習的目的全在于運用。要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，把理論學習與部隊建設(shè)實際結(jié)合起來，與當前正在做的工作結(jié)合起來，討論交流要對準建設(shè)發(fā)展的考題、工作實際的難題，不搞流于形式、不解決問題、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為素質(zhì)本領(lǐng)，運用于工作實踐，推動單位發(fā)展建設(shè)上臺階出成果。
同志們：
根據(jù)xx局黨委工作計劃安排，從今天開始，我們利用x天時間，舉辦2021年度xx領(lǐng)導干部讀書班。這次讀書班，既是年度工作的具體安排，也是鞏固深化主題教育成果、抓好理論學習的主要平臺。下面，根據(jù)局領(lǐng)導指示，我就搞好這次讀書班作個簡要動員。
一、深刻認清舉辦這次讀書班的重要意義。
習主席講，“高度重視學習、善于進行學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性、始終走在時代前列的重要保證，也是領(lǐng)導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領(lǐng)導重任?？梢哉f，領(lǐng)導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領(lǐng)導水平”。這次讀書班，基點源于落實政治要求，落點在于強化政治能力，時間雖然不長、內(nèi)容卻很重要、意義更為重大。
一要認清這是落實黨的創(chuàng)新理論武裝的制度安排。抓好黨的創(chuàng)新理論集中學習，既是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的一項重要制度?！吨袊伯a(chǎn)黨(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》要求，領(lǐng)導干部每年應(yīng)當集中一定時間學習，每季度不少于一次。舉辦這次讀書班，既是為了落實規(guī)材料度、完成既定任務(wù)，更是推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
二是認清這是強化領(lǐng)導干部看齊追隨的深層發(fā)動。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，一個直接、有效的方法就是讀書。在新的時代條件下，領(lǐng)導干部要不斷提高自己、完善自己，經(jīng)受住各種考驗，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。這次讀書班，就是以緊跟緊隨推動真學真信，把感性認識上升為理性認識，以理論自覺增強內(nèi)化轉(zhuǎn)化的思想自覺和行動自覺。
三是認清這是集智解決建設(shè)發(fā)展難題的內(nèi)在要求。常態(tài)落實疫情防控要求、統(tǒng)籌推進xx等年度重點工作按時保質(zhì)完成，是我們當前必須正視的重大現(xiàn)實問題。舉辦這次讀書班，其中很重要的一點就是深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，深刻體悟這一思想彰顯和貫穿的科學思想方法，需要我們?nèi)嫦到y(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，研究破解矛盾問題，對標抓好貫徹落實，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
四要認清這是提升領(lǐng)導干部素質(zhì)能力的珍貴平臺。從古今中外歷史中可以清晰地看到這樣的現(xiàn)象：事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所得。各級領(lǐng)導干部肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清科學發(fā)展大勢、把握科學發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領(lǐng)科學發(fā)展全局、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績，所有都離不開讀書學習。新的時代對領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力提出了新的要求，對領(lǐng)導干部讀書學習也提出了新的要求。關(guān)鍵少數(shù)必須形成關(guān)鍵引領(lǐng)，思想領(lǐng)先首要就是學習爭先。大家要珍惜好這次學習機會，利用有限時間增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐碩果。
二、講一講這次讀書班的主要安排。
這次讀書班，著眼全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，貫穿一條主線，就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面推動xx領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)上層次上質(zhì)量上水平。聚焦深入學習《習近平談治國理政》第三卷和深度提升領(lǐng)導干部領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導能力x項重要內(nèi)容，安排領(lǐng)導講學、專家導學、參觀見學、錄像教學、交流研學等5個環(huán)節(jié)。機關(guān)同志還整理下發(fā)了習主席最新講話精神和上級重要文件資料匯編，給大家列出了必讀書目，讀書班也安排了自學時間，希望大家用好難得的脫產(chǎn)時間，靜下心來真學、踏下身來真悟。讀書班總結(jié)時，x名局黨委常委、x處室領(lǐng)導和x名機關(guān)同志還要登臺交流發(fā)言，其他同志也要圍繞主題認真思考，撰寫體會文章，機關(guān)將組織展評。
三、強調(diào)一下這次讀書班的幾點要求。
這期讀書班，人員類型多、涉及人員廣、管理難度大，抓學重在嚴格，參訓貴在自覺，成效要在求實。希望大家要高端擺位，站在政治高位看待這次讀書班，以良好的作風展現(xiàn)領(lǐng)導干部應(yīng)有形象，確保學有收獲、思有所得、訓有提高。為抓好這次讀書班，我再提4點要求。
一是參學態(tài)度要端正。習主席指出，在學習理論上，干部要舍得花精力。這次局黨委在當前任務(wù)十分繁重的情況下，依然決定組織這次讀書班，說明這項工作很重要，領(lǐng)導也很重視。大家要珍惜難得的機會，上好每堂課、讀好每本書、寫好每篇文，切實找回一種學習的狀態(tài)，立起一個學員的樣子。
二是組學程序要嚴謹。辦好讀書班，嚴密組學是前提。堅持做到時間要足，集體學習、個人自學、分班交流嚴格按規(guī)定時間落實;內(nèi)容要全，不得隨意刪減學習內(nèi)容，簡化學習程序;人員要夠，嚴格考勤登記，無特殊情況不得缺課，確需請假的提前2天書面報批;秩序要好，參訓人員不得隨意缺課，隨意走動，保持良好的學習環(huán)境。
三是工學擺布要科學?？茖W統(tǒng)籌、兩手用力，是習主席近期反復強調(diào)的工作方法。當前，各處室工作業(yè)務(wù)十分繁重，既有上級安排的任務(wù)，也有自己例行的業(yè)務(wù)。希望大家搞好統(tǒng)籌，科學計劃，妥善處理矛盾，保證辦班質(zhì)效，切實做到學習工作兩不誤、兩促進。
四是抓學落點要踩實。學習的目的全在于運用。要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，把理論學習與部隊建設(shè)實際結(jié)合起來，與當前正在做的工作結(jié)合起來，討論交流要對準建設(shè)發(fā)展的考題、工作實際的難題，不搞流于形式、不解決問題、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為素質(zhì)本領(lǐng)，運用于工作實踐，推動單位發(fā)展建設(shè)上臺階出成果。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十四
1、教學單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負責人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天這個會議，既是對去年綜合考核的一次分析會議，同時也是貫徹落實全市“重點工作攻堅年”動員會，又是一次談心交流會。會議的目的是總結(jié)經(jīng)驗和優(yōu)勢，查找差距和不足，研究部署今年考核工作的目標、思路和措施，拿出攻堅的決心，強化攻堅的措施，努力把工作干上去，確保今年取得更好成績。圍繞做好今年工作，我主要強調(diào)三方面問題。
一、如何看待成績，認清形勢的問題。
檢驗檢測中心作為一個新成立單位，2021年在同志們的共同努力下，在全市2021年度經(jīng)濟社會綜合考核中，評為“良好”等次，核心業(yè)務(wù)考核滿分，招商引資位列社會事業(yè)類組第三名，脫貧攻堅成績優(yōu)秀，考核亮點紛呈，結(jié)果令人滿意。這個“良好”等次來之不易，我們作為市政府直屬事業(yè)單位，分組在社會事業(yè)管理類考核，與法院、檢察院、人社局、公安局、衛(wèi)健委、市場監(jiān)管局、生態(tài)環(huán)境局、教育局等行政機關(guān)一塊考核的，副廳級領(lǐng)導任職的部門、重點行政機關(guān)市里考核是有傾斜政策的，考核壓力很大，與我們同組的民政局、應(yīng)急局、司法局等局機關(guān)，也僅僅是良好等次，醫(yī)保局***局長曾在市委組織部分管績效考核，考核也是良好獎次，與我們同組的其他事業(yè)單位，包括像住房公積金管理中心、社保中心、公路服務(wù)中心等老牌市屬事業(yè)單位都只是取得了合格等次。參加2021年度全市經(jīng)濟社會綜合考核的市政府直屬正縣級事業(yè)單位共有**個，只有工業(yè)服務(wù)中心是優(yōu)秀，還是引進了國家級項目一票肯定，良好等次僅有3個，其中就包括我們單位，這次新納入考核的直屬正縣級事業(yè)單位15個，只有我們和市委黨史研究院是良好等次，其余都是合格等次。我們作為一個剛組建的單位，和這么多單位同臺競爭，取得這個名次確實不容易，*市長說，“我們這個單位良好就是優(yōu)秀”。2021年，中心被山東省市場監(jiān)督管理局表彰為“2021年度山東省藥品檢驗和質(zhì)量分析工作表現(xiàn)突出單位”，辦公面積增加****平方米，檢測設(shè)備增加**臺套，設(shè)備預算資金增加****萬元。這些成績的取得，得益于市委市政府和市局的正確領(lǐng)導，更是大家共同努力的結(jié)果，這個結(jié)果與同志們的利益密切相關(guān)，績效獎與考核結(jié)果直接掛鉤，優(yōu)秀等次是*倍的月工資，良好等次是*倍的月工資，合格等次是*個月工資，目前省里正在制定加大獎勵的政策，績效獎的差距將越來越大。
同志們，這個成績怎么來的？
有的同志疫情期間，工作加班加點，為生產(chǎn)消毒劑企業(yè)服務(wù)；
還有的同志檔案移交期間，星期六、星期天也都在加班加點，克服孩子小、老人身體不好等各種困難，為單位盡心竭力，一心撲在工作上。我不一一列舉了。他們身上體現(xiàn)的是正直、善良、擔當作為和吃苦耐勞的精神，有這樣的同志，我們?nèi)〉眠@樣的成績，一點也不意外。
二是堅定不移地貫徹市委市政府的決策部署。作為我個人來講，首要的是堅持正確的政治方向，一個人如果方向偏了，就會離目標越遠，甚至墜入深淵。各項工作從我這個層面來說，就是堅決貫徹市委市政府和市場監(jiān)管局的決策部署，不打折扣，大家也不能例外，講政治，第一條就是貫徹上級的決策部署。安置鹽業(yè)公司**名同志，市編辦文件都出來了，要求安置到市場監(jiān)管局所屬事業(yè)單位。*局長找我溝通，如果安排到質(zhì)檢所，**名同志的工資待遇保障不了，個人切身利益得不到維護，想安排到我們中心來，我們是公益一類事業(yè)單位，**名同志的工資有保障，我們堅決貫徹了市局的意見，在這件事情上我們沒有任何的推諉扯皮，熱烈歡迎**名同志到檢驗檢測中心工作。分流之后面臨著工資、辦公場所、人員安置等諸多問題，我和有關(guān)同志多次跑相關(guān)部門，逐步解決各項問題，市委領(lǐng)導和*局長非常滿意，多次說我們中心講政治，*局長和***市長說：“**同志非常講政治”。這不是對我個人工作的肯定，是對檢驗檢測中心工作的肯定。
三是大家發(fā)揮整體優(yōu)勢的結(jié)果。領(lǐng)導班子同唱一首歌，大家團結(jié)一致，共謀發(fā)展。班子成員自覺維護班長、維護大局，班子成員之間互相幫助，中心班子是鋼班子，隊伍是鐵隊伍。中層隊伍敢于擔當，奮發(fā)有為。食品儀器室**，針對前期抽檢不合格率低的問題，剖析問題原因，主動與抽樣科溝通解決的辦法，提出了許多關(guān)鍵性的建議，體現(xiàn)了很好的大局觀念。大家牢固樹立了“一盤棋”思想，經(jīng)常交流溝通，相互補臺，有較強的大局觀念與合作意識，這樣才取得今天的成績。藥品的檢驗，趙海鵬同志分工不分家，主動協(xié)調(diào)兩個科室的檢驗任務(wù)，服務(wù)大局的意識很強，這樣的事例還有很多。其他同志同樣是兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實有效地推進工作，才有今天的結(jié)果。
四是積極爭取各方面的大力支持，主動靠前，加強了與各個部門的溝通。中心主任辦公會多次研究考核工作，明確了爭創(chuàng)一流的目標，并建立了班子分工負責制，分別牽頭對接有關(guān)部門。班子成員與中層干部主動靠前，千方百計溝通協(xié)調(diào)，各相關(guān)部門都給與了大力支持。在這方面我深有體會，如果不與市直有關(guān)部門主動對接、主動溝通，去爭取支持，有些事情是很難成功的。我29歲時就擔任農(nóng)業(yè)局*個科室中*個科室的負責人，36歲時就擔任了農(nóng)業(yè)局的黨委委員、副局長兼總農(nóng)藝師，來中心報到前，市委領(lǐng)導談話就告訴我，說我是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，一步一個腳印，踏踏實實干出來的，就要具備明察秋毫的能力，關(guān)于與各部門對接這件事，干了的我看得見，不干的也騙不了我。
在看到成績的同時，也要認清形勢。大家要有危機意識，樹立“沒有危機感，就在危機中”的理念，我們面臨著一個嚴峻的機構(gòu)改革形勢，檢驗檢驗中心現(xiàn)在是公益一類的不多了，縣一級像**檢驗檢測中心已經(jīng)改成企業(yè)，目前第三方檢驗機構(gòu)，特別是食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測機構(gòu)很多，競爭非常激烈。如果我們不干出點成績，向市委、市政府證明我們存在的價值，下一輪改革成為公益二類單位并不遙遠。大家也看到了，我們身邊就有檢測機構(gòu)因為單位性質(zhì)問題，幾個月沒有發(fā)工資了，質(zhì)檢所**和我交流多次，現(xiàn)在質(zhì)檢所身份尷尬，公益二類身份，去有關(guān)單位參加投標，有些還不能參與，財政補助還不能滿足人員工資發(fā)放，已經(jīng)*個月沒有發(fā)放工資了，老干部住房與物業(yè)補貼費用也沒有錢交，我告訴他可以采取市農(nóng)科院的辦法，找市委、市政府領(lǐng)導協(xié)調(diào)財政部門先解決基本工資和福利保障。同志們，與社會上第三方檢測機構(gòu)競爭，我們并不占優(yōu)勢。我們講這個形勢，是向大家說明，機構(gòu)改革很殘酷，如果推向市場同志們的利益將無法得到保障。我經(jīng)常去市委組織部、市編辦、市人社局領(lǐng)導那邊交流、匯報，大家放心，單位性質(zhì)不會變，但前提是需要同志們撲下身子，踏踏實實地干出點成績，證明我們存在的必要、存在的價值。
在肯定成績、認清形勢的同時，更要看到不足。同志們素質(zhì)都很高，拼搏進取，擔當作為，為單位作出了很大貢獻，但有些問題需要引起足夠的重視。
一是黨性原則不強問題。個別同志對中心的政策、制度不適應(yīng)，說三道四、我行我素，搞陽奉陰違、另搞一套等，這些都是黨的政治紀律和規(guī)矩所不容許的。制度就是約束人的，對每個同志適用。
二是自我定位偏頗。主要表現(xiàn)為不能正確處理單位和個人的關(guān)系，單位和個人是什么關(guān)系，你是家庭的支柱，單位是你的支柱。單位對個人來說太重要了，我們都是在同一條船上，應(yīng)該是風雨同舟，把檢驗檢測中心這條大船筑牢固，大家一起乘風破浪，讓這艘船行得更遠、更穩(wěn)妥，特別是在當前機構(gòu)改革頻繁的今天，如果不扎扎實實工作，不干出點成績，如果推向市場，我們能與第三方檢測公司競爭嗎？但是個別同志沒有看清自己的位置，工作中沒有處理好自我與大局的關(guān)系。單位好，大家才會好。否則，全局不好，局部也好不到哪里去。
三是心胸不夠?qū)拸V。主要表現(xiàn)為格局不夠大，團隊意識不夠強、著眼點不夠高，胸懷氣度不夠大，自視甚高，存在靠違反紀律和不執(zhí)行中心制度“刷存在感”的不健康心理。
四是存在小團體思想。只盯著小團體和個人利益，對全局利益漠不關(guān)心。不善于全面分析情況，也缺乏換位思考，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力更是有待進一步提升，在貫徹和落實上級工作部署上各自為政，在單位內(nèi)部一個整體性工作的銜接上，與其他人、其他部門之間，不是求同存異，也不是主動協(xié)調(diào)，在涉及個人利益、部門發(fā)展等問題上鉆牛角尖。
五是素質(zhì)能力不足。說到底就是知識不足、是能力恐慌。在如今這個知識折舊率很高的年代，面對日新月異的社會生活，如果不注重學習，知識就會老化，能力就會退化。而現(xiàn)實中，有的干部卻工作繁忙“不愿學”，碌碌無為“不愛學”，裝點門前“不真學”，急功近利“不深學”，導致業(yè)務(wù)不精通、情況不了解、自己不自信、遇事無主張。難以擔當好重要職責和使命。
二、如何把握重點，集中攻堅的問題。
市委、市政府對我們考核的內(nèi)容，就是指揮棒，就是我們努力的方向，中心今年的工作要點前期已經(jīng)印發(fā)了，圍繞市委市政府對我們的考核，要著重做好以下幾項工作。
（一）黨建工作。一是規(guī)定動作要做好，二是自選動作要創(chuàng)新。首先領(lǐng)導班子要帶好頭，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作三個責任制落實好，履行好“一崗雙責”。理論學習中心組學習、“三會一課”這些規(guī)定動作，一定要按時組織好、開展好，不能流于形式，要把資料存好，按要求上傳上報。每個支部都要抓好支部建設(shè)，內(nèi)部要分好工，各負其責，支部之間要相互學習、相互促進、共同提高。要善于創(chuàng)新學習方法，做好宣傳工作，前幾天，市局網(wǎng)站剛開通了黨建宣傳專欄，各個支部都要積極投稿，把我們的特色宣傳出去，打造我們的特色支部。
（二）業(yè)務(wù)工作。全省每年拿出*億財政資金用于食品藥品的監(jiān)管，就是為了保障人民群眾的飲食用藥安全，怎么保證這*億不打水漂，我們作為一個政府檢驗機構(gòu)，需要做的就是履行好我們的檢驗檢測職責，就是要求我們以問題為導向，努力提高問題發(fā)現(xiàn)率，將我們通過檢驗發(fā)現(xiàn)的問題、風險和提出的對策建議報給市委市政府，體現(xiàn)我們的價值，否則我們單位就真的沒有存在的必要了。今年各級的檢驗任務(wù)都已經(jīng)下來了，各個科室也都動了起來，抽樣科這段時間白天黑夜的抽樣，檢驗科室也是加班加點檢驗，辦公室等管理科室后勤保障服務(wù)也做得很好，我相信只要大家齊心協(xié)力，共同努力，我們肯定能有計劃、有質(zhì)量、有突破的完成今年的檢驗檢測任務(wù)。
（三）市委市政府安排部署的重點工作。一是雙招雙引。雙招雙引是市委市政府考核的重點，今年我們需要獨立引進*個投資規(guī)模過億元的項目，還要至少引進*個高端技術(shù)人才、*個科研院所合作平臺項目，而且今年的招商引資資金市直與縣市區(qū)不能雙方都認證，必須明確比例分成，壓力很大，市直各部門你追我趕，比學趕超，我們不僅僅要完成任務(wù)，還要勇于處在前列，雙招雙引一月一排名，特別是在經(jīng)濟下行期，這方面任務(wù)比較重。二是脫貧攻堅。今年是實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的深化之年，我們單位雖然不是領(lǐng)導小組成員單位，但是也有考核指標。包村工作組要積極對接市、縣相關(guān)部門，爭取資金支持，為包靠村多做實事。幫扶責任人要做好走訪慰問工作，提高脫貧戶對我們工作的滿意度，力所能及地幫助他們解決實際困難。
三、如何堅持問題導向，強化隊伍建設(shè)的問題。
（一）全體干部職工都要樹立堅定的決心和信心。要樹立爭創(chuàng)一流的目標，樹牢我們單位能行，我個人能行的理念，高標準高質(zhì)量推進各項工作的開展。應(yīng)該看到，我們中心目前發(fā)展的環(huán)境非常好。一是市委市政府領(lǐng)導非常關(guān)心。*書記、*市長對單位的建設(shè)提出了要求，*市長明確要求把新組建的單位管好，***市長原來是食藥局黨組書記，對我中心非常熟悉，多次談話，為我們單位的發(fā)展指明了方向，怎么辦，為什么這么辦，怎么辦得更好，都有明確的要求。組織部部長和分管部長都明確表態(tài)支持中心建設(shè)。二是財政、市場監(jiān)管等部門全力支持。***局長明確表示，全力支持中心的各項工作。近半年來，預算資金、設(shè)備更新、辦公場所等諸多難題，所有轉(zhuǎn)報的文件，市局第一時間轉(zhuǎn)報。市財政在非常困難的情況下，局主要領(lǐng)導***和分管局長***重點予以傾斜，在其他部門普遍壓縮10%的前提下，我們中心的預算不但沒有減，而且增加了辦公經(jīng)費***萬元，設(shè)備預算增加了****多萬元。市編辦領(lǐng)導也明確表態(tài)全力支持中心的工作。三是隊伍充滿活力。大家互幫互助，積極工作，充分發(fā)揮主動性和能動性，盡責盡職，創(chuàng)造性地開展工作。當然，我們也面臨著這樣那樣的困難。對待困難，我們要有不怕困難的信心和決心，常言道“怕輸不會贏”。從我個人的體會來說，回想起來，什么時候都有困難，辦任何事情都有困難，什么樣的困難沒被我們克服過?？傊?，我們就是要勇于面對困難，不斷地克服困難，贏得勝利。
（二）要樹立大局意識。每個干部職工要“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞中心的工作大局，抓好日常工作運轉(zhuǎn)、抓好質(zhì)量體系建設(shè)、抓好食品藥品質(zhì)量分析，把市委、市政府的方針政策、工作要求和中心的工作實際結(jié)合起來，對群眾關(guān)注的食品、藥品熱點焦點問題要及時收集，歸納綜合，分析研判，多出大主意、好主意，為市委、市政府領(lǐng)導決策提供重要依據(jù)，為市場監(jiān)管局領(lǐng)導決策提供參考。
（三）要勇于實干擔當。擔當，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和精神境界，不講擔當，那就連半點馬克思主義也不講了。要在其位，謀其政，一級帶著一級干，一級干給一級看，不搞花架子，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。每個科室要牢固樹立“補位”意識，對一些職責模糊、容易出問題的工作，要主動擔起來，防止工作出現(xiàn)漏洞和問題。一定要牢記“細節(jié)決定成敗”的道理，無論做任何工作，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦能放心”。
（四）要具備奉獻精神。大家的工作任務(wù)比較重，特別是檢測工作，既是體力活，又是技術(shù)活，加班加點比較多，工作非常辛苦，我們都看在眼里。幸福都是奮斗出來的，成就都是奉獻出來的。相信大家通過努力付出，在工作能力等方面都會取得很多收獲。希望大家正確認識苦和樂、得與失的關(guān)系，進一步發(fā)揚優(yōu)良作風，牢固樹立奉獻精神，在苦干實干中成長進步。
（五）要堅守廉潔自律。這是不能突破的底線、也是不能碰觸的紅線、高壓線，每個干部職工要樹牢廉潔自律意識，注重防微杜漸，以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利，時刻把自己的所作所為、一舉一動同維護科室、單位的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，確保不出現(xiàn)任何問題。
做到以誠待人、以理服人、以情感人、大度容人；
做到學人之長，容人之短，諒人之難。
（七）要做到公平公正。公正是施政的目的，創(chuàng)新的力量也來自公正。一是待人要公正。公正地對待每一個人，不搞親親疏疏、內(nèi)外有別那一套。凡事出于公心，不能因私心，不負責任地評價別人。這里是有所指的，再發(fā)現(xiàn)有不公正對待別人的事情，組織把所有的防火墻都給你撤了。二是處事要公正。要堅持按制度辦事，不能因為念及情面、照顧關(guān)系去做違反制度、違背原則的事，前期我們研究制定了13項管理制度，規(guī)范了一些辦事流程，大家都執(zhí)行的不錯，下一步我們還要著力完善中心各項規(guī)章制度，真正用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，單位規(guī)范了，公正公正了，全體干部職工也就放心了。三是履職要公正。我們作為政府的檢測機構(gòu)，要為市委市政府決策部署和市場監(jiān)管部門行政執(zhí)法提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，必須忠實的履行我們的職責，要一視同仁、秉公辦事，檢測結(jié)果要堅持以數(shù)據(jù)為準的判定原則，不受任何行政干預、經(jīng)濟利益及其他因素的影響，保障我們檢驗檢測工作的公正性、科學性、權(quán)威性，真正地為全市人民群眾飲食用藥安全保駕護航。
我就講這么多，謝謝大家！
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十六
考核測評有利于增強干部職工的責任感和緊迫感，使干部職工本人能了解到自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行。
崗位職責。
同志們：
今天，局里召開全局干部職工大會，進行20xx年度干部職工年度考核測評。等會，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是大家要充分認識年度考核工作的重要性。
對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
年度考核有利于增強干部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。
二要認真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。
對年度考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責履行情況有機結(jié)合起來，進行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進行年度考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結(jié)，再進行測評，考核領(lǐng)導小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔的任務(wù)和職責并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。三是進一步搞好年度考核結(jié)果運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。
當然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為20xx年的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
同志們：
今天下午召開全局領(lǐng)導干部職工20xx年度考核測評大會，會議議程有兩項:第一項,進行20xx年度干部職工年度考核測評;第二項,民主推薦科級領(lǐng)導干部。在進行這兩項之前，我先就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是要充分認識年度考核工作的重要性、目的和意義。
年度考核工作是縣委、縣政府的一項重要工作，是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評定，對于真實、準確、全面的剖析每個干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，對縣委、政府科學識人，正確用人，樹立風清氣正的干部工作導向，提供準確的素材，具有十分重要的意義。所以我們每一個人都要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。希望大家，要以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的獎勵和表揚。
二是要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，以高度的政治責任感，本著客觀、公正的原則，評價領(lǐng)導班子及每一位干部職工，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體干部職工工作積極性的目的。
三是認真撰寫個人。
年度工作總結(jié)。
要求每個干部職工圍繞本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況，以及存在的突出問題、改進措施和其他需要說明的情況，撰寫好個人總結(jié)，并濃縮填寫到登記表，于1月15日前交到辦公室。
四是嚴格按要求搞好考核等次的評定。
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。評為優(yōu)秀等次的名額，在本局干部職工總數(shù)的15%以內(nèi)，就是3個人，其民主測評優(yōu)秀票應(yīng)達到三分之二以上。受黨紀、政紀處分的，應(yīng)評為不稱職。五是年度考核結(jié)果的運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結(jié)果與年終獎懲掛鉤。
年度考核為不稱職的，視情形分別對其進行誡勉談話并報組織人事部門處理。年度考核為基本稱職的，分別對其進行組織談話指出其要改進的工作和不足，并視情況進行工作調(diào)整。連續(xù)兩年考核為基本稱職等次的，按不稱職處理。
今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，全面落實省、市、縣各項決策和部署，圍繞“對接長株潭，建設(shè)衛(wèi)星鎮(zhèn)”的工作目標，突出加強經(jīng)濟工作，統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)，全面加強黨的建設(shè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出和諧共進、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、基本鎮(zhèn)情。
道林鎮(zhèn)位于湖南寧鄉(xiāng)東南端，湘江一級支流靳江上游，與望城、湘潭毗鄰。距劉少奇主席故鄉(xiāng)花明樓僅8公里，距離毛澤東主席故鄉(xiāng)韶山30公里，距長沙、湘潭、寧鄉(xiāng)縣城均只38公里。全鎮(zhèn)轄14個村1個社區(qū)，總面積134.61平方公里，總?cè)丝?6671人，共16318戶，擁有大小企業(yè)114家，耕地47675.8畝，山塘水面9521畝，山地88117畝。全鎮(zhèn)境內(nèi)有九韶、東燒、毛道、宗準等四條縣道43公里，縣鄉(xiāng)共管公路青石公路4.4公里，村級公路81.5公里。在建中的長花灰韶線橫貫道林10.7公里。境內(nèi)有韶山灌區(qū)六、十支渠30多公里。自然環(huán)境優(yōu)美，地理位臵優(yōu)越，人文底蘊深厚。
一、攻堅克難，奮力推進，上半年全鎮(zhèn)各項工作取得顯著成效。
(一)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。
一是拓展思路，基礎(chǔ)建設(shè)取得重大進展。為充分發(fā)揮道林鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢，突破鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)“主動對接長株潭，全面建設(shè)新道林”工作目標，年初以來，采取調(diào)查問卷、座談?wù)髟兊刃问?，多方論證，并報請縣人民政府審批，作出了將鎮(zhèn)政府機關(guān)大院整體搬遷至原區(qū)公所的重大決策。在機關(guān)搬遷工程迅速啟動的同時，敬老院改擴建、環(huán)集鎮(zhèn)公路、集貿(mào)市場、新的集鎮(zhèn)中心街道、老街改造等工程全面啟動，集鎮(zhèn)建設(shè)真正實現(xiàn)了高起點大手筆運作，年底集鎮(zhèn)面貌必將煥然一新。與此同時，公路建設(shè)如火如荼。青石公路路基建設(shè)全面完成，現(xiàn)已正式進入路面硬化階段。6月份召開全鎮(zhèn)公路建設(shè)大會后，全鎮(zhèn)8個村，12條路，總長度31.4公里村級公路建設(shè)掀起熱潮。令家長和學生頭痛多年的中小進校公路的硬化投入使用更是贏得群眾好評如潮。
合同。
利用外資12900萬元，累計到位資金4275萬元，新引進項目全部為規(guī)模項目。1-6月全鎮(zhèn)共啟動項目工程10個，完成投入3735萬元，占全年任務(wù)的106.7%，其中重點引進項目為福田耐材、蓖麻集中種植基地、河北礦棉板廠。
三是創(chuàng)新機制，工業(yè)經(jīng)濟勢頭良好。我鎮(zhèn)擁有矽砂、海泡石、耐火材料、石灰石、米業(yè)五大產(chǎn)業(yè)獨特優(yōu)勢。今年鎮(zhèn)黨委、政府確定把五大特色資源型企業(yè)作為20xx年度工業(yè)經(jīng)濟的重點抓活、抓大、做強。上半年，對重點資源區(qū)域、重點企業(yè)，進行了分類指導和支持扶助，通過抓重點，促規(guī)模，壯大龍頭企業(yè);抓行業(yè)協(xié)會，促自我管理，進一步實現(xiàn)了海泡石、耐火泥、矽砂和石灰石等資源的保護和管理，確保了優(yōu)勢企業(yè)的正常發(fā)展和資源的有效開采，規(guī)范了市場經(jīng)濟主體行為，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，有利于維持我鎮(zhèn)資源型產(chǎn)品的優(yōu)勢品牌。至6月底止，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值99400萬元，占全年目標任務(wù)的71%，同比增長10%，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值19604萬元,占全年目標任務(wù)的65%，同比增長42%。工業(yè)投入，4275萬元，完成全年目標任務(wù)的53.4%。
四是勤征細管，財政稅收實現(xiàn)較快增長。一方面切實加強宣傳引導，樹立納稅典型，加強各納稅企業(yè)的政策學習和管理，納稅人納稅意識得到大的改善。另一方面切實加強稅源管理，建立健全征管臺帳，嚴格堵塞征管漏洞，上半年共查補稅款51萬元。由于措施得力，1-6月在年初的冰災(zāi)的嚴重影響下，我鎮(zhèn)共完成國地稅443.9萬元，占全年總?cè)蝿?wù)的53%,其中國稅完成257.8萬元，地稅完成186.1萬元，實現(xiàn)了較快增長。
五是突出重點，農(nóng)業(yè)工作特色明顯。上半年，早稻優(yōu)質(zhì)稻下種面積達2.8萬畝，占總水田面積的56%。出欄生豬2.3萬頭，占全年目標任務(wù)56%。新培植牲豬養(yǎng)殖大戶8戶，預計全年可出欄牲豬3000頭。種養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，新引進了260畝油茶種植、200畝楠竹種苗培育和200畝蓖麻種植三大基地。深入落實科技入戶工作，與120戶農(nóng)業(yè)科技示范戶簽定了科技指導協(xié)議。加大財政支農(nóng)力度，實現(xiàn)發(fā)放農(nóng)機補貼20.8萬余元，輸出勞動力19000人次，創(chuàng)收入逾19580萬元。森林防火工作措施得力，發(fā)動鎮(zhèn)、村干部及群眾近4500余人組織救火23次，保護受災(zāi)森林2100多畝，新植樹造林1356畝，有效挽回經(jīng)濟損失1569多萬元。動物防疫工作扎實開展，五號病、藍耳病、禽流感動物防疫率均達到四個100%，總體防疫工作處于全縣水平前列?？购倒ぷ髦?及早動員,主動銜接,全鎮(zhèn)55kw以上機埠維修、村主渠道清淤掃障均在6月底全部完成，為確保今年抗旱保收取得全面勝利奠定了基礎(chǔ)。
(二)社會事業(yè)和諧發(fā)展。
一是主動出擊，抗擊自然災(zāi)害取得全面勝利。年初面對罕見冰雪災(zāi)害，鎮(zhèn)黨、政班子始終保持高度敏感，把抗冰救災(zāi)和災(zāi)后重建和復產(chǎn)工作作為自身執(zhí)政能力的重要考驗。率先在全縣落實分管領(lǐng)導、駐村干部和村干部責任包干和跟蹤制度。通過全體干部群眾二十天的艱苦奮斗，在過小年前實現(xiàn)全鎮(zhèn)電網(wǎng)基本上恢復到災(zāi)前狀態(tài)，提前實現(xiàn)了村村通電，居民用電和工業(yè)企業(yè)用電均得到保障。在抗冰救災(zāi)中，全鎮(zhèn)干部共計走訪慰問困難黨員282名;困難家庭近千戶，發(fā)放幫困現(xiàn)金62500余元;發(fā)放大米10噸;幫助131戶居民修復供水設(shè)備，保證了受災(zāi)群眾有飯吃，有干凈水喝。災(zāi)后共修復電桿1205余根，修復農(nóng)村線路50000余米。本次抗冰救災(zāi)工作，有效地調(diào)動了全鎮(zhèn)人民上下齊心、眾志成城;不怕吃苦，勇于奮斗;苦干實干，奮力拼搏的精神，增強了全鎮(zhèn)人民20xx年發(fā)展的決心和信心，為我鎮(zhèn)上半年經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)的完成做出重大的貢獻!
二是穩(wěn)妥推進，村級換屆選舉圓滿成功。3月初，我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作全面開展，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照《村民委員會組織法》和上級有關(guān)文件精神，嚴格堅持加強黨的領(lǐng)導、依法辦事和充分發(fā)揚民主相結(jié)合的原則，牢牢把握了四個關(guān)鍵(一是加強領(lǐng)導，扎實做好準備工作，強調(diào)把握工作主動權(quán);二是注重依法依程組織換屆選舉，決不簡化選舉程序;三是組織措施得力，政府工作人員嚴格業(yè)務(wù)培訓,工作紀律嚴明;四是重視群眾日益增強的民主意識)，選舉工作取得了圓滿成功。全鎮(zhèn)14個村和1個社區(qū)的黨總支和村委班子均在縣委規(guī)定時間順利實現(xiàn)了換屆，共計選舉產(chǎn)生支、村兩委成員79名。這次換屆使我鎮(zhèn)成為全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中唯一沒有發(fā)生一例上訪事件，沒有一個村進行重新選舉、另行選舉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的駕馭能力和干部隊伍的戰(zhàn)斗力，更重要的是為我鎮(zhèn)今后三年的發(fā)展提供了強有力的組織保障。
三是上下聯(lián)動,計生工作形成良好工作格局。通過建立健全嚴格的考核機制，和考聘計生助理專干等行之有效的措施，全體聯(lián)村干部、村干部責任意識大幅提升，全鎮(zhèn)上下形成人人都是計生工作責任人的良好氛圍。上半年落實結(jié)扎對象141人，上環(huán)217例，皮埋21例，流引產(chǎn)手術(shù)32例，征收社會撫養(yǎng)費50萬余元，全鎮(zhèn)實現(xiàn)孕檢率超過80%，實現(xiàn)重大突破。
四是打防并舉,社會大局平安穩(wěn)定。今年我鎮(zhèn)通過加強政法綜治隊伍建設(shè)提高隊伍政策水平和工作能力;加強對三大糾紛和民間糾紛調(diào)處工作，消除了各種社會矛盾;開展安全生產(chǎn)大檢查活動，切實消除各企業(yè)的不安全隱患;建立健全治安管理網(wǎng)絡(luò)，完善社會治安的長效機制。全鎮(zhèn)社會大局高度穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，人民安居樂業(yè)。
五是統(tǒng)籌兼顧，社會事業(yè)亮點紛呈。在傳統(tǒng)端午佳節(jié)，舉辦“迎奧運、樹新風、共建和諧家園”為主題的第五屆龍舟賽，共有八支船隊參加，參入觀看的觀眾達2萬人次，社會反響良好。元至6月，城鎮(zhèn)救助共發(fā)放農(nóng)村低保金765775元，累計8253戶，城市低保91941元，兌付新型農(nóng)村合作醫(yī)療款1155262元。全鎮(zhèn)動員群眾共募捐汶川地震救災(zāi)款352351元。
安居工程建設(shè)全部竣工。教育工作投入進一步加大，在中小進校公路水泥硬化的基礎(chǔ)上，善山嶺小學改廚、清水小學屋面整修工程順利進行，教育教學條件進一步改善，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。衛(wèi)生院國債資金項目綜合樓建設(shè)順利啟動,各項社會服務(wù)事業(yè)得到人民群眾好評。
(三)隊伍建設(shè)成效明顯。
年初以來，以競爭上崗、雙向選擇為切入點，堅持以制度管人，以形勢醒人，以業(yè)績促人，特別注重充分發(fā)揮廣大干部群眾的主觀能動性，在全鎮(zhèn)干部群眾中形成了圍繞發(fā)展樹目標，圍繞目標干事業(yè)的良好局面。計劃生育辦在迎省檢工作中，采取措施得力，整體合力強，精神狀態(tài)好，注重調(diào)動全體鎮(zhèn)、村干部的工作積極性，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共管促計生的良好工作氛圍。黨政辦在人手不夠的情況下依然按步就班開展工作，準確高效實現(xiàn)了各現(xiàn)政策的上傳下達，安排布臵了各類大小會議的順利召開，認真為黨政領(lǐng)導和機關(guān)干職工搞好各項服務(wù)。城建辦積極投入機關(guān)搬遷建設(shè)工作干勁足，思路清，在一個月時間內(nèi)實現(xiàn)了集鎮(zhèn)至區(qū)公所公路路基建設(shè)順利完工，道林大道兩廂用地開發(fā)積極為財政創(chuàng)收34.2萬元，完成全年創(chuàng)收任務(wù)的68.4%。社會事務(wù)辦團結(jié)協(xié)作，工作氛圍好，真正實現(xiàn)了人人有事做和事事有人做，社會救助、安居工程、低保發(fā)放、合作醫(yī)療款的兌付等工作都做到了按時順利落實。在推進各項工作中，涌現(xiàn)了一大批作風扎實、愛崗敬業(yè)的干職工典型。如譚饒同志工作能力突出，在計生工作壓力重重的情況下能不畏艱難，帶領(lǐng)辦公室成員實現(xiàn)工作的突破。曾勇波同志去年考評失利，毫無怨言，積極投入到工作中，辦內(nèi)營造良好工作氛圍，各項工作任務(wù)完成出色。唐鵬、歐海軍兩位同志責任心強，所負責的辦公室工作任務(wù)特別大，能上為領(lǐng)導分憂，下為群眾解憂。周石龍、黃洪貴兩同志能夠開拓進取，勇于承擔工作責任。范明強、楊志國等同志任牢任怨努力完成各項工作任務(wù)。陳銀知同志在辦主任借調(diào)后勇挑重擔，一個人做兩個人的事，埋頭苦干。齊曉霞、梁富華、張志強、劉澤坤、肖慶云、張紅平、許澤洪、李繼龍等同志工作不挑剔，不畏難，做事默默無聞，卻能夠做到盡職盡責無愧于心。胡向紅、伍杰兩同志在搞好本職工作的同時，擠時間抓學習，順利取得注冊會計師資格，難能可貴。其實像這樣的典型還有很多，正因為有這么多同志的骨干帶頭作用，才保持了我鎮(zhèn)政府機關(guān)的總體工作活力，塑造了我鎮(zhèn)服務(wù)型、學習型政府機關(guān)新形象,形成了高效，廉潔，服務(wù)的良好工作氛圍，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面進步，為我鎮(zhèn)20xx年各項工作任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。在六月底召開的縣慶七一表彰大會上,我鎮(zhèn)被授予"五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"光榮稱號。當然在表揚先進的同時，我們也應(yīng)該看到，由于多方面的原因，我們的隊伍中依然有些現(xiàn)象值得我們注意。例如有的同志紀律意識不強，不能嚴格遵守機關(guān)制度，不準時上下班，有個別人甚至于長時間不見芳蹤，有工作就得打?qū)と藛⑹?。有的同志自由主義尾巴長，不但自己不做事，還喜歡無事生非，論人長短。有的同志滿腹牢騷，群眾來辦事不熱情服務(wù)，不耐心細致。這些現(xiàn)象都有待于我們在今后的工作中加以改正。
二、提升思路，強化措施，下半年工作需加倍努力。
下半年，我們必須根據(jù)我鎮(zhèn)實際，結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，抓住經(jīng)濟增長點，找準工作落著點，不斷改進工作作風，結(jié)合全年總體工作目標，努力全面超額完成各項工作任務(wù)。
一是做好對接文章，力求在招商引資、項目工程上有突破。依然把招商引資作為工業(yè)經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。結(jié)合我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)的平臺這一工業(yè)經(jīng)濟的主要載體，千方百計引進一批科技含量高、產(chǎn)值大、帶動力強、具標志性的地面新型工業(yè)項目，逐步建立優(yōu)勢互補、特色突出的工業(yè)體系。
二是做好資源整合文章，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要有突破。做大做強現(xiàn)有耐材、矽砂、海泡石等資源型企業(yè)，進行進一步有機整合，提升現(xiàn)有龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量升級，和生產(chǎn)技術(shù)提升，并引導和培植一批新的低能耗、環(huán)保型、技術(shù)密集型企業(yè)，形成新的產(chǎn)業(yè)格局，培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點。
四是做好擴容提質(zhì)文章，集鎮(zhèn)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上要有突破。全面完成機關(guān)搬遷工程，全面落實村級公路建設(shè)硬化31.4公里，青石公路的建設(shè)，重點加強農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村電網(wǎng)、衛(wèi)生院、村部建設(shè)的投入力度。著手謀劃集貿(mào)市場建設(shè)、新的集鎮(zhèn)規(guī)模擴建中心街道建設(shè)。
五是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)文章，農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村社會服務(wù)體系上求突破。加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，全面規(guī)劃落實六、十支渠維護改造建設(shè)和大中型水庫建設(shè)工作。加強對抗旱工作的領(lǐng)導力度，健全領(lǐng)導機構(gòu)，強化責任，保障抗旱設(shè)備正常和水源充足，確保道林糧食豐收。進一步做好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整文章，落實惠農(nóng)政策，堅持多渠道、多形式實施農(nóng)民科技培訓工作，積極輸送外出務(wù)工勞動力。
六是做好以人為本文章，努力在班子和干部隊伍建設(shè)上求突破。進一步形成開拓創(chuàng)新和團結(jié)務(wù)實的工作氛圍，形成清正廉潔、辦事高效的良好機關(guān)服務(wù)環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的組織保障。
三、嚴肅認真，公平公正，搞好干職工半年度考核測評工作。一是要明確考核的目的和意義。這次考核是按照縣委的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際進行的，對于全面客觀地評價每一個干職工，完善我鎮(zhèn)干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是道林事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求。這次考核的成績不評優(yōu)也不定格，但將作為年終評優(yōu)、定格的重要依據(jù)。對測評排名靠后的，我們將會安排進行組織談話。對年底能取得優(yōu)秀肯定會繼續(xù)給予重獎。
二是要客觀、辯證的對待自己和他人。全體機關(guān)干職工一定要在嚴格要求自己的同時，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系、優(yōu)點與缺點之間的關(guān)系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
三是做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向。兩個結(jié)合即堅持工作能力和干職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，我們這次的考核成績必定要納入年度考核的結(jié)果?？朔煞N傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向。等下我們的述職就要打破原來只是辦主任述職的固有模式，采取隨機抽樣的形式來上臺述。也就是說所有人都有機會上臺來把你半年來的工作情況向大家作匯報。請作好準備。
同志們，這次考核既是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全鎮(zhèn)興起求真務(wù)實的風氣，推動道林事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干職工要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到奮力干事上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出道林發(fā)展的明天。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十七
各位領(lǐng)導、同志們，大家好!
一年一度的春運工作今天開始,這是全市交通行業(yè)的一件大事，也是公路客運的一件大事,客運有限責任公司是我市公路客運服務(wù)行業(yè)主要力量，承擔大部分的公路客運工作，“春運”工作對我們來說既是艱巨的任務(wù)，又是對我們工作的全面檢驗，也是我們義不容辭的責任。公司要求要精心組織、合理布置、周密協(xié)調(diào)，扎扎實實、安安全全地把春運工作做好。為此我們要做到:。
一、嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)文件規(guī)定：制訂措施、落實制度、明確職責，責任到人，公司上下，全力以赴，保證和服務(wù)于春運工作。
二、嚴格管理，杜絕營運手續(xù)不全的車輛參與春運，嚴格檢驗，絕對禁止技術(shù)狀況不合格車輛參與春運，嚴格檢查，從業(yè)資格不合要求的駕駛員嚴禁駕駛客車。
四、加強節(jié)日值班和應(yīng)急處理工作，發(fā)生相應(yīng)情況，立即啟動應(yīng)急預案，確保旅客有車乘，不滯留。
五、隨時掌握天氣狀況，及時采取相應(yīng)措施，保證各項工作有序進行。
通過我們的努力工作，一定能把安全管理抓細、抓實，把服務(wù)工作搞好、搞優(yōu)，為經(jīng)營戶創(chuàng)造良好的運營秩序，為乘車旅客提供優(yōu)美的乘車環(huán)境，讓每一個經(jīng)營戶和旅客都能感受到我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，只要上下齊抓共管，今年的春運工作任務(wù)就一定會圓滿地完成。
最后在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表桐城市客運有限責任公司祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂!謝謝大家!
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十八
各位領(lǐng)導、同志們：
按照縣委、縣政府安排，考核組今天到我鎮(zhèn)檢查考核工作?？己私M有縣委、常務(wù)副縣長鄭錦鋒同志、以及縣直有關(guān)部門主要負責同志組成。首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向考核組一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
每年一次的年度干部考核，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結(jié)過去、謀劃來年的良好機遇。參加今天考核測評大會的有各村黨支部書記、主任，鎮(zhèn)屬單位負責人，鎮(zhèn)機關(guān)全體干部共人。在這里，我特別強調(diào)，希望與會的各位同志以認真負責的態(tài)度，積極地配合考核組的工作，真正使考核工作成為總結(jié)成績、尋找不足、調(diào)整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。
本次大會，議程主要有三項：一是請楊部長作重要講話，二是由我代表鎮(zhèn)黨委政府進行述職，三是由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，并進行民主評議和座談。
---------現(xiàn)在進行大會第一項議程：請楊部長作重要講話。大家歡迎!
---------下面，進行大會第二項議程：由我代表鎮(zhèn)黨委政府進行述職。
---------下面，進行大會第三項議程：由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，進行民主評議和座談。
請大家按照剛才講的要求，認真填寫。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，接下來，各組將分開進行談話，談話地點在鎮(zhèn)政府黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室和人大主席辦公室，談話涉及到同志要全力配合工作人員指引，保證考核組考核工作的順利進行。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇一
考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評價標準,在干部中產(chǎn)生的導向作用不一樣,對經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導干部考核動員會講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團是經(jīng)過認真考慮和仔細研究，結(jié)合集團戰(zhàn)略實施，強化集團管理需要而決定的，也是著眼于進一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導人員隊伍素質(zhì)，推進企業(yè)經(jīng)營管理工作科學化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團相關(guān)管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的工作狀態(tài)，一方面進一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達到揚長避短;另一方面摸清領(lǐng)導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位。
正確的認識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實好集團戰(zhàn)略目標的迫切需要。集團已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰(zhàn)略目標。
為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團提出了構(gòu)建“一個平臺(集團融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導班子，離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導人員。因此，要通過考核與民主測評，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導人員奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫超的競爭氛圍，為集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。通過打造強有力的各級領(lǐng)導班子，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團與農(nóng)墾總局實行政企公開后，集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學管理邁進。下一步，集團將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進一步強化、細化企業(yè)經(jīng)營管理，進一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實加強經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員進行考核與民主測評。多年來，集團通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)。但是，加強和改進領(lǐng)導班子、經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的領(lǐng)導人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導班子和其成員定期的進行考核與民主測評，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的機制更加完善，形成一個不斷激勵的進步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)機制的角度來認識考核與民主測評工作，進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員。要在認真聽取領(lǐng)導班子述職。
述廉報告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的了解，以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別領(lǐng)導人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的實際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團希望我們被考核與測評的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團對所屬企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的總體要求，對照集團制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴格自律，模范遵守集團有關(guān)規(guī)定。要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實履行責任，以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己，注意保守機密，嚴格實行考核與民主測評工作責任制，確保考核與民主測評工作規(guī)范有序進行。
同志們，集團希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機會，我代表集團領(lǐng)導班子，向在座的各位領(lǐng)導和同志們，并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
各位老師、同學們：
大家好!
20xx-20xx學年度已經(jīng)進入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展，進一步加強中小學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(幼兒園)校領(lǐng)導班子進行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號)精神，從五月下旬開始，局組成四個考核小組，分別對全縣各中小學校領(lǐng)導班子進行年度考核，其目的是進一步了解學校領(lǐng)導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對學校領(lǐng)導班子的工作作出公正客觀的評價，同時也為局黨委對全縣中小學校(幼兒園)的領(lǐng)導班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學校校長、副校長、部分學校黨支部副書記，考核的程序分成四個步驟：
首先，我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取、推進教育又快又好發(fā)展情況的匯報。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學校領(lǐng)導的述職述廉報告，結(jié)合平時對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同時推薦年紀較輕、教育教學和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責任心強的同志作為學校領(lǐng)導后備隊伍。
第三，由考核組安排部分同志進行個別談話，具體了解學校領(lǐng)導干部履行工作職責、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)目標責任制及遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料報局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點要求：
一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領(lǐng)導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預他人填寫。
三、民主測評表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計人員手中。
另外，參加這個談話的人員要實事求是地反映情況，更改分析學校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進學校穩(wěn)定和長遠發(fā)展的意見和建議，沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話，想提的意見，可以隨時向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進教育的公平與均衡，提升教育教學質(zhì)量和學校管理水平。
謝謝大家!
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進行考察，聽取各位領(lǐng)導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行。
崗位職責。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
2、召開動員會并進行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導)、單位領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇二
xx月xx日，省委組織部召開了全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作會議，會議決定，從現(xiàn)在開始，用個月左右時間，在全省范圍內(nèi)公開選拔一批縣(處)級領(lǐng)導干部，其中我市將選拔名副處級干部。為做好我市的公開選拔工作，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作重要性的認識。
這次全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部，是在黨的xx屆三中全會結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時期進行的。做好這項工作，對于進一步擴大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競爭機制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導崗位上來，切實加強縣(處)級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，大力推進干部人事制度改革具有重要意義。
我省這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部，是貫徹xx屆三中全會精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。通過這次公開選拔，將選拔一批政治上強、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔當重任的優(yōu)秀年輕干部進入縣(處)級領(lǐng)導班子，以改善領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)功能，進一步提高領(lǐng)導班子的年輕化、知識化和專業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機與活力。
這次公開選拔，是放眼全省各個領(lǐng)域，不拘一格選拔人才，而且要堅持高標準選人，努力在改進和完善干部選拔制度上取得新的進展。公開選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的社會風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件。實踐證明，公開選拔領(lǐng)導干部，有利于把堅持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來，積極探索新時期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平;有利于進一步擴大干部工作的民主，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風;有利于拓寬識人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量;有利于形成正確的用人導向，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來。也正是基于此，為適應(yīng)我市進一步大開放、大開發(fā)新形勢的需要，我們根據(jù)縣級領(lǐng)導班子建設(shè)的實際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長、名黨外法院副院長、名黨外檢察院副檢察長、名交通局副局長、名勞動和社會保障局副局長和名二中副校長共個副處級職位，進行公開選拔。各級黨委和組織(人事)部門一定要提高思想認識，切實增強政治責任感和自覺性，周密部署，認真抓好，確保這項工作順利開展，圓滿完成選拔任務(wù)。
二、堅持原則、標準和條件，確保選拔質(zhì)量。
這次公開選拔的縣(處)級領(lǐng)導職位共有個，其中省轄市個，省直單位個;正處級職位個，副處級職位個;黨政機關(guān)職位個，事業(yè)單位職位個;副縣(區(qū))長職位個，女干部職位個，黨外干部職位個。
這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹xx大和xx屆三中全會精神，切實按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學合理的機制、嚴密規(guī)范的程序和公道正派的作風，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。
省里已經(jīng)制定了這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部的資格條件和報考人員范圍。我們要準確把握，嚴格執(zhí)行。在實際工作中，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件，切實把政治標準放在首位，把認真學習和貫徹“三個代表”重要思想作為衡量領(lǐng)導干部政治上是否合格的首要標準，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實學的高知識層次人才，以形成正確的用人導向。既要通過考試來了解干部的知識水平和綜合素質(zhì)，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實際能力和工作實績，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正把開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上來。絕不能讓那些投機取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實績的人吃虧。
要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀新階段的用人標準，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。大量事實證明，對于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們在其位謀其政，他們就能夠在實踐中迅速成長成熟起來，并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。這里需要強調(diào)的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。
三、嚴格規(guī)范程序，認真作好每個環(huán)節(jié)的工作。
這次公開選拔工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是扎實做好報名和資格審查工作。報名時間從××年月日開始至月日截止。省里規(guī)定，報名由省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織(人事)部門具體實施。我們市委組織部報名點設(shè)在企事業(yè)干部科，負責本市的報名登記工作。駐淮廳局級單位也要設(shè)立報名點，負責本單位的報名登記工作。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級單位組織(人事)部門負責本地區(qū)、本單位人員報名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報名。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報考者名冊份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織(人事)部門進行資格確認。
需要強調(diào)的是，各地各單位對資格審查要引起高度注重，堅持條件，嚴格把關(guān)。要認真查閱報考者檔案，對其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔任副科級以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項審查核對。尤其要注意報考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀政紀處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報名。所有報名的同志都要如實提供真實的個人資料，絕不能弄虛作假。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴格查處，隨時取消其報名資格。各地各單位要及時將報名情況報市公選辦，市公選辦將隨時進行電話督查。希望每個職位都有足夠多的人參與競爭，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。對報名的同志，各地各單位要合格安排好工作，積極為他們參加公開選拔創(chuàng)造必要的條件。
二是認真做好筆試面試工作。省里規(guī)定，筆試定于月下旬在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一舉行。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負責。在個市各設(shè)一個考點，分別由各市委組織部組織實施。報考者在本人單位所在市參加筆試，準考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。市委組織部于月日前完成筆試準考證的制作。統(tǒng)一發(fā)放準考證時間由省公選辦另行通知。筆試試卷命題和閱卷，按照高考命題和閱卷的保密規(guī)定，進行全封閉操作。筆試主要考察干部對基本的、常識性知識的掌握程度。這次筆試仍不發(fā)復習大綱，主要靠大家平時對知識的積累。在命題的指導思想上，將結(jié)合工作實踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問題、解決實際問題的能力，不出偏題怪題。筆試只考綜合知識，總分為分。少數(shù)職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權(quán)計入筆試總成績。根據(jù)筆試成績，每個職位按總成績高低取前名進入面試。進入面試人員名單，將通過新聞媒體進行公布。
面試于月日前進行。面試命題及組織，由有公開選拔職位的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負責，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。面試采取演講、答辯等方式，主要考察干部的專業(yè)知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力?？偡譃榉帧Ｃ嬖嚧疝q評審委員會由領(lǐng)導干部、有關(guān)方面代表和專家學者人組成。筆試成績與面試成績各按加權(quán)計算總成績，每個職位按得分高低順序取前名作為組織考察對象?？疾鞂ο竺麊瓮ㄟ^新聞媒體公布。
三是做好組織考察和決定任命工作?？疾旃ぷ饔晒_選拔職位所在的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負責組織，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，既要注重考察干部的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，又要注重考察干部的實際能力和工作實績;既要重視干部在工作單位的表現(xiàn)，又要注意了解干部在八小時之外的社會生活情況。考察要嚴格按照《干部任用條例》的要求進行，實行考察預告制和考察工作責任制?？疾旖Y(jié)束后，提請黨委(黨組)研究同意，再進行任前公示。對公示通過的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請辦理任用。
為進一步考察入選干部的實際領(lǐng)導能力和水平，推進干部能上能下，對這次公開選拔上來的非選任制人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行試用期制，試用期為年。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。其他干部任職滿一年后也要進行考察，不合格者予以免職。
四、加強組織領(lǐng)導，保證圓滿完成這次公開選拔任務(wù)。
這次公開選拔工作是全省統(tǒng)一進行，職位多、影響大，時間緊、任務(wù)重。各級黨委要按照統(tǒng)一組織、分級負責的原則，認真履行職責，密切配合協(xié)作，周密細致、扎實高效地抓好各項工作的落實，確保這次公開選拔任務(wù)的順利完成。
一要周密部署，精心組織實施。為加強領(lǐng)導，省里成立了公選領(lǐng)導小組，我市也成立了公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組，由市委、組織部長潘祖華任組長，張強勝、萬繼軍任副組長，許治安、孫獻光、顧淑玲、陳傳賓為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，萬繼軍同志為辦公室主任。工作過程中有什么不清楚的問題，可以直接向市公選辦咨詢。市公選辦的聯(lián)系電話為：。市公選辦要精心謀劃每個步驟的工作，尤其是對重點環(huán)節(jié)要加強指導、統(tǒng)一要求，做到科學合理、嚴密規(guī)范。各地各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。
二是加強宣傳，深入進行發(fā)動。大家回去以后要立即向黨委(黨組)匯報，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排。既要動員和鼓勵符合條件的干部報考本市縣處級職位，也要鼓勵和支持干部報考外市和省直其他部門的縣(處)級職位。特別是要采取措施，以保證我市的個職位有足夠多的同志報考。在思想發(fā)動過程中，要重點解決好思想認識問題，及時澄清干部群眾中存在的各種模糊認識，幫助報考干部打消思想顧慮。要使廣大干部明確，積極報名參與競爭，這不是伸手要官，而是響應(yīng)黨組織的號召，用實際行動支持干部制度改革，是有強烈事業(yè)心的表現(xiàn)。同時，這次公開選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進行的，考上的干部畢竟是少數(shù)。因此，沒有考上的干部不存在丟面子的問題。還要使廣大年輕干部明確，這次公開選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機會，通過競爭上來了，固然可喜，能夠擔起更重的擔子，為黨和人民做更多的工作;即使沒有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對今后的工作和學習是大有益處的。各地各單位要樹立全局觀念，積極支持改革，把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的干部中最優(yōu)秀的同志推薦上來。希望凡符合報考條件的同志踴躍報名，接受組織上的挑選。
三是嚴肅紀律，加強監(jiān)督檢查。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強黨性觀念、紀律觀念和責任意識，以極端負責的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責、對參加公開選拔的干部本人負責。要慮事周密，認真細致，講究效率，真正把用好的作風選人、選作風好的人的要求落到實處。要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格規(guī)范各項工作，注意自己的一言一行，嚴守機密。要建立嚴格的責任制，堅持一級對一級負責，嚴格按照程序辦事，嚴肅考風考紀，堅決抵制和杜絕各種不正之風的干擾。還要加強對公開選拔的監(jiān)督。本次公開選拔工作，省、市兩級紀檢、監(jiān)察部門將進行全程監(jiān)督。省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會各界給予監(jiān)督。公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，決不姑息。
同志們，這次全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導干部工作，是全省進一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項重要任務(wù)。希望各地各單位統(tǒng)一思想認識，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，共同做好工作，圓滿完成公開選拔的任務(wù)。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天,市委召開全市領(lǐng)導干部廉政教育動員會議，是繼全市黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查工作會議之后，市委在黨風廉政建設(shè)方面，召開的又一個非常重要的會議，也是市委確定的“一手抓發(fā)展、一手抓廉政”總體工作思路的充分體現(xiàn)。會議的主要任務(wù)是對全市領(lǐng)導干部廉政教育活動進行全面動員和安排部署。剛才，**同志宣讀了《**市領(lǐng)導干部廉政教育實施辦法》，**同志宣讀了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部廉政教育的實施意見》，這兩個文件都是經(jīng)過市委常委會研究通過的?！秾嵤┺k法》是我市加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育的長效機制，必須長期堅持、每年開展?！秾嵤┮庖姟肥菍衲觐I(lǐng)導干部廉政教育活動的具體部署，請各級各部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
一、提高思想認識，堅持常抓不懈。
而全市領(lǐng)導干部廉政教育是對每一位黨員領(lǐng)導干部制定的一套“保健操”，是一件管當前、利長遠的大事，必須堅持天天做、月月做、年年做。開展全市領(lǐng)導干部廉政教育是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的有效措施，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的延伸和細化，有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于團結(jié)和諧穩(wěn)定，有利于保持黨的先進性和純潔性，全市各級、各部門、各單位必須不折不扣、持之以恒的抓下去。
二要認識到抓廉政教育是抓黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。在黨風廉政建設(shè)的整個過程中，教育是前提、是基礎(chǔ)、也是關(guān)鍵。中央高度重視廉政教育，黨的十八大明確提出“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須堅持常抓不懈”。省委十分重視廉政教育，在去年年底召開的全省領(lǐng)導干部警示教育大會上，省委**圍繞廉政教育的重要性、緊迫性和長期性，作了重要講話，提出了明確具體的要求。我們這一次開展的領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是把教育放在更加突出的位置，堅持預防在先、警示在前、正面引導、注重實效，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線。我們必須要深入貫徹中央和省委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列決策部署，切實把廉政教育抓緊抓實抓好。
三要認識到抓廉政教育是加強干部隊伍建設(shè)的需要。各級黨員領(lǐng)導干部是全市干部隊伍的骨干力量，掌握著各類資源、項目、資金等方面的審批權(quán)、管理權(quán)，時刻經(jīng)受著各種廉政風險的考驗，黨員領(lǐng)導干部一旦發(fā)生違紀違法問題，對社會造成的危害和影響很大，同時也是我市干部隊伍的重大損失。這次開展全市領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是要做到關(guān)口前移、防微杜漸，始終保持干部隊伍清正廉潔。
四要認識到抓廉政教育是解決廉政方面突出問題的關(guān)鍵。從這次黨風廉政建設(shè)專項檢查自查自糾階段的工作來看，五個方面的專項檢查均存在制度不健全、落實不到位、程序不規(guī)范等問題，這些問題歸根結(jié)底，就是個別部門和個別領(lǐng)導干部思想不重視、要求不嚴格，不按制度辦事，不按程序操作造成的。從源頭上解決這些問題，除了健全完善各項規(guī)章制度外，就是要通過廉政教育，使各級領(lǐng)導干部始終繃緊廉政這根弦，做到警鐘長鳴，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
二、突出工作重點，增強教育實效。
一要把握重點環(huán)節(jié)，突出操作性。對黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，要把握好廉政培訓、廉政測試、廉政談話、廉政報告、廉政周志等五個重點環(huán)節(jié)。市紀委、市委組織部等部門要按照《實施意見》的要求，精心組織、密切配合，嚴格標準、規(guī)范程序，切實把每一項工作做細致、做扎實、做到位，使每一個環(huán)節(jié)的工作都有計劃、有步驟、可操作，切實走出一條符合我市實際的廉政教育新路子。
二要堅持分類施教，突出針對性。《實施辦法》和《實施意見》對教育內(nèi)容作了明確的規(guī)定，這些都是必學內(nèi)容，必須認真組織學習，力求學深學透。同時，要根據(jù)不同教育對象的特點和需求，堅持分類施教，對新任領(lǐng)導干部，要嚴格落實市委最近出臺的《縣處級干部任前廉政教育實施辦法》，提前打好預防針。對現(xiàn)任各級領(lǐng)導干部，重點加強黨風廉政建設(shè)責任制、履行“一崗雙責”、規(guī)范權(quán)力運行等方面學習。對財政、規(guī)劃、建設(shè)、自然資源、能源、水利、交通、農(nóng)業(yè)和政法等重點部門和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，還要有針對性地開展財經(jīng)政策、財務(wù)制度、政策規(guī)定、行政審批和法律法規(guī)等方面的學習培訓，真正做到分類施教、分領(lǐng)域施教、分行業(yè)施教、分崗位施教，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
從嚴要求家屬子女，做到家屬子女廉政過硬；
從嚴要求身邊工作人員，做到身邊工作人員廉政過硬；
從嚴要求所管轄的部門和單位，做到所管轄的部門和單位廉政過硬；
從嚴要求班子成員，做到班子成員廉政過硬。
四要結(jié)合**活動，突出超前性。此次廉政教育活動要與**結(jié)合起來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞市委中心工作，緊密結(jié)合**實際，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，引導黨員領(lǐng)導干部進一步增強制度意識、風險防控意識和廉潔自律意識，切實做到為民、務(wù)實、清廉，為建設(shè)富裕文明和諧幸福**，全面建成小康社會營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、加強組織領(lǐng)導，強化保障措施。
一要加強組織領(lǐng)導。各級各部門要把廉政教育作為廉政建設(shè)的重要舉措來認識、來落實，要把廉政教育與建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)結(jié)合起來，與中心組學習結(jié)合起來，做到逢會必講廉政。特別是黨政“一把手”要切實負起責任，對廉政教育要親自安排、親自參與、親自督促，確保廉政教育各項任務(wù)不折不扣落到實處。
二要靠實工作責任。市紀委、市委組織部要牽頭抓總，五個重點環(huán)節(jié)都要明確責任領(lǐng)導，指定專門人員負責，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、抓實見效。各級各部門要積極配合，主動參與，形成開展廉政教育活動的工作合力。
三要強化監(jiān)督檢查。市紀委、市委組織部要按照《實施意見》的要求，定期不定期對黨員領(lǐng)導干部廉政教育情況進行監(jiān)督檢查，對態(tài)度消極、敷衍了事的要嚴肅處理，確保廉政教育不圖形式、不走過場、取得實效。
四要營造廉政氛圍。宣傳部門要組織電視、報紙等新聞媒體，抓好反腐倡廉形勢政策和廉政先進典型的宣傳。紀檢部門要依托廉政文化示范教育基地，綜合利用網(wǎng)絡(luò)等平臺載體，推進廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進家庭，在全市營造崇廉尚廉的良好氛圍。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇四
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，根據(jù)理事長相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績效考核辦法。為了進一步統(tǒng)一思想，提高認識，規(guī)范績效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個動員大會。在前期的充分準備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的具體細節(jié)，全體干部員工要充分認識到績效考核的重要性和必要性，采取有效措施認真抓好落實。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵和調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。應(yīng)該說，明年聯(lián)社推行績效考核，時機已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強調(diào)幾點意見：
一、充分認識推行績效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績效考核工作是激發(fā)經(jīng)營管理活力的需要。
對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責備的過程，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對管理人員來說，績效考核不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，一個“人情化”的領(lǐng)導不僅對企業(yè)來說是一個不好的領(lǐng)導者，對員工來說，也極易產(chǎn)生認識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。
(二)推行績效考核工作是激發(fā)員工隊伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機感和緊迫感;有的干部員工責任心不強，工作不求進取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對性的措施來加大激勵和約束力度。
現(xiàn)在，推行績效考核，可以增強廣大干部員工的緊迫感、危機感，促進廣大干部員工自我激勵、自我開發(fā)、自我成長，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，以促進聯(lián)社的科學發(fā)展。
二、加強領(lǐng)導，確保績效考核工作有序開展。
績效考核是一項新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實把這項工作抓好。
一是加強領(lǐng)導，落實責任。聯(lián)社成立績效考核領(lǐng)導小組，由理事長任總指揮，我擔任組長，副主任任副組長，各科室科長任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會計組成。切實落實相應(yīng)責任，為績效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進。根據(jù)在明年年初起實施績效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時間要求，穩(wěn)步推進。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導出，15日前進行存量分配，15-30日之間至少進行兩次測試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測試，選取有代表性的信用社進行測試，信貸主管和主辦會計要全程參與。12月上旬進行培訓。
同志們，推行績效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績效考核中去，確保聯(lián)社績效考核取得實實在在的成效。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級機關(guān)年度領(lǐng)導班子。
（供考核組組長使用，僅供參考）。
同志們：
為進一步增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“十二五”發(fā)展中，擔負著領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導領(lǐng)導干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導班子建設(shè)，全面加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、黨風廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學習型班子情況；對領(lǐng)導干部主要考核本年度的履行職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領(lǐng)導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導干部的人選要求任正科級領(lǐng)導職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導干部個體的考核結(jié)果進行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎；對領(lǐng)導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導班子年度考核測評表、領(lǐng)導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導干部考核工作的順利進行。
（二）各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結(jié)一年來的學習、工作、廉政建設(shè)情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇六
同志們：
在20xx年的新形勢下，各項任務(wù)相當繁重的緊要關(guān)頭，召開此次計劃生育考核會議，其目的就是安排部署迎接省、市20xx年度人口計生工作考核，正確引導大家充分認識這次迎檢和考核的重要意義，把握工作重點，以臨戰(zhàn)的姿態(tài)，扎扎實實做好迎檢考核的各項工作，確保我市在人口計生年度考核中取得好成績。下面我就迎接省、市考核工作強調(diào)三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高對考核重要性的認識。
今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門積極配合人口計生工作，總體情況良好，主要表現(xiàn)在以下方面：一是黨委政府高度重視，真正把人口計生工作擺上了位置，抓重大問題研究解決，抓工作部署安排;二是計生專職人員服務(wù)意識和專業(yè)技能提高，對育齡婦女的培訓有所加強;三是計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)更加健全完善，上門率大大提高;四是軟件檔簿整理較好，統(tǒng)計到位，資料合格率大大提高等等。這些成績的取得，是廣大計生干部共同努力的結(jié)果，是全市今年以來扎實工作的結(jié)果。對此，我們必須認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，以利再戰(zhàn)。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我市人口和計生工作也仍存在不少的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，具體表現(xiàn)在三個方面：一是統(tǒng)計指標顯示，我市今年部分指標偏高，比如出生人口性別比為111.56，已經(jīng)高出正常范圍。同時，受不足法定婚齡生育、長年在外打工、再婚、應(yīng)批未批等多種因素影響，政策外生育逐年增多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要引起高度警覺，高度重視，要認真查找原因，嚴禁出現(xiàn)漏報、瞞報現(xiàn)象，要依法打擊對胎兒的非法醫(yī)學鑒定及非法終止妊娠行為，嚴查非法生育，在今后的工作中采取強有力措施予以改進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)完不成《責任書》目標是要一票否決的，請各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)長務(wù)必注意;二是孕前優(yōu)生健康檢查情況不容樂觀，完成率較低。按照省、市統(tǒng)計計算，我市今年孕前優(yōu)生健康檢查目標人群為2663對，到年度結(jié)束孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率要達到80%以上。為減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力，我市在年初制定全年任務(wù)時，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的任務(wù)數(shù)全部是目標人群的80%，也就是說，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成市級下達的任務(wù)數(shù)，全市目標人群覆蓋率才能達到80%。今年，衡水市考核，明確提出，到10月底，市級及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標人群覆蓋率要達到70%以上，按照這個計算方式，截止到10月10日，全市只有徐莊鄉(xiāng)完成了任務(wù)，目標人群覆蓋率達到了78.9%，其他9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別為小寨鄉(xiāng)69.5%，北漳淮鄉(xiāng)69%，冀州鎮(zhèn)65.4%，西王鎮(zhèn)63.7%，門莊鄉(xiāng)63.6%，官道李鎮(zhèn)62.3%，周村鎮(zhèn)56.9%，南午村鎮(zhèn)54.8%，碼頭李鎮(zhèn)49.3%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達不到目標，全市任務(wù)目標也受到影響，可以說這項任務(wù)還很艱巨。到年底還有不到三個月時間，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)鼓干勁、上措施，提高群眾參檢率，爭取到年底完成任務(wù)目標;三是部分部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認識不到位。在迎檢工作上有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門存在著自我滿足情緒和僥幸心理：有的認為迎檢工作是老一套，工作上原地打轉(zhuǎn)，不深抓細搞;有的在思想上產(chǎn)生了厭戰(zhàn)麻痹情緒，怕苦怕累，敷衍應(yīng)付。這些問題的存在，必將影響計劃生育考核驗收的成績。對此，我們必須有清醒和足夠的認識，認真分析差距，研究對策，抓緊時間進行彌補，采取強有力的措施，切實加以解決。
計劃生育工作是我國的一項基本國策，對迎檢工作認識到位、準備充分，我們才能順利通過各級考核，取得好的成績;否則很可能在考核中出現(xiàn)問題，不僅同志們一年來的辛勤勞動和努力會付諸東流，計劃生育工作前功盡棄、功虧一簣，而且全市各項工作都會陷入極大被動，對全市經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展造成十分嚴重的干擾和影響。因此，要充分認識到做好迎檢工作是做好新時期人口和計劃生育工作的需要，是落實市委、市政府關(guān)于人口計生工作任務(wù)的需要，更是全市高位求進、率先崛起大局發(fā)展的需要，一定要樹立“背水一戰(zhàn)”的危機意識，橫下一條心，全力抓落實，做好最后的沖刺，切實做到認識再到位，責任再明確，措施再強化，任務(wù)再細化，確保順利通過各級計劃生育年終考核，不斷推進計生工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，再有新提高。
二、突出重點，切實抓好迎檢各項準備工作。
現(xiàn)在距省、衡水市考核評估時間所剩無幾，可以說時間緊任務(wù)重，各級各部門要對照下發(fā)的人口計生工作職責目標要求，對照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門與市政府簽訂的責任狀，對照省市考核方案的要求，把握考核的科學內(nèi)涵，了解掌握考核的重點，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的人口和計劃生育工作職責進行全面梳理，逐項逐條抓好落實，重點解決影響考核成績的突出問題。
加大清查力度，全面摸清計生底數(shù)。人口指標的考核歷年來是省、市考核的重點，同樣也是我們迎檢的重中之重，現(xiàn)在因為各級信息聯(lián)網(wǎng)，上級通過衛(wèi)生、公安很容易統(tǒng)計出各地的漏報出生，可以說他們掌握的數(shù)據(jù)有時候比我們還準確。因此我們一定要把這項工作做實、做細、做到位，要把現(xiàn)孕、出生、新婚等情況徹底摸清，全面掌握重點育齡婦女的節(jié)育措施落實情況、普查情況等，重點清理漏查漏報、流動人口、外逃戶、離崗、下崗、掛戶等特殊人群。會后，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要組織專人對自己轄區(qū)內(nèi)的村、社區(qū)、單位進行清理，尤其是近兩三年沒查過的或出生等人口指標存在隱患的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要針對暴露出來的問題，抓緊時間進行整改。
2、做好日常工作，夯實基層基礎(chǔ)。要加強陣地建設(shè)，市鄉(xiāng)服務(wù)站、公開欄等是各級考核的門面，直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)檢查指標。因此一定要保持干凈整潔，內(nèi)部設(shè)施齊全，人員和設(shè)備到位，對目前陣地不規(guī)范、不達標的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要親自督導，親自牽頭，本著缺什么補什么的原則，嚴格按照標準立即落實，沒有場地的要想辦法，沒有版面和資料的要及時補齊，一定要在考核前全部落實到位。要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。要規(guī)范計劃生育技術(shù)服務(wù)，市、鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)站要切實做好孕期、藥具和術(shù)后隨訪服務(wù)，規(guī)范檔案資料和手術(shù)記錄。要加強對出生性別比的控制，防止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學需要的人工終止妊娠。要繼續(xù)深化村民自治，實施工作重心下移，突出抓好自治章程、承諾書的管理，依法建立計劃生育村民自治工作機制。要做好微機信息核對，市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都要將公安落戶信息、衛(wèi)生出生醫(yī)學登記等信息和計生上報數(shù)據(jù)進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到計生、公安、衛(wèi)生信息一致，核對無誤。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要集中時間，突擊搞好各種檔案資料的收集整理工作，對個案信息要盡快抽調(diào)人員進行核對，出現(xiàn)不符的，要及時予以調(diào)整、變動，做到各種資料數(shù)據(jù)一一對應(yīng)，符合邏輯。會議記錄、有關(guān)文件、規(guī)定等沒有下發(fā)的，要抓緊補救，確保在考核前資料完整、規(guī)范。
3、實施齊抓共管，落實綜合治理工作。切實把計劃生育工作作為一項社會系統(tǒng)工程來抓，計劃生育領(lǐng)導小組各成員單位要立足本職，增強履行職責的責任心和使命感。市直相關(guān)部門要結(jié)合職責分工，制定出臺有利于計劃生育的政策規(guī)定，為計劃生育事業(yè)辦實事、辦好事，真正體現(xiàn)出對計劃生育工作的齊抓共管。尤其是在黨政干部政績考核、表彰獎勵、提拔晉升中，要嚴格落實“一票否決”。同時，市有關(guān)部門對下屬站所組織的考核評估要有計劃生育相關(guān)內(nèi)容，包括考核資料、責任書等。各有關(guān)單位要與上級主管部門加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，做好迎接考核的各項準備工作。市直相關(guān)部門要寫出履行計劃生育工作職責情況匯報，于10月14日前上報計生局辦公室。以上兩項要明確專人負責，確保準備到位萬無一失。
三、加強領(lǐng)導，確保取得優(yōu)異的考核成績。
當前，省、市計生考核在即，已到了檢驗計劃生育工作質(zhì)量和工作水平的關(guān)鍵時刻，全市上下一定要把迎檢工作作為當前壓倒一切的大事來抓，切實擺上重要議事日程，高度重視，真抓實干，確保迎檢不出現(xiàn)任何問題。
1、強化領(lǐng)導，嚴密組織。各級各部門黨政一把手是計劃生育工作的第一責任人，要把迎查工作緊緊抓在手上，思想上真重視、工作上真到位、責任上真落實，切實做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、市直各部門主要負責同志親自抓、親自調(diào)度、親自檢查，及時解決工作中遇到的實際困難和問題。要在人力、物力、財力上予以保證，切實把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的準備工作落實到位，確保迎接工作的順利開展。
2、明確責任，嚴格獎懲。在當前迎接考核的關(guān)鍵時期，要本著細而又細、實而又實的原則，把時間安排到日，把責任落實到人，確保各項指標有人抓、有人管。要把存在的問題列出清單，采取“完一項銷一項”的方式限時完成。這次考核，原則上是查二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但都要準備充分到位，不要存在僥幸心理。市委、市政府對這次考核的態(tài)度很明確，哪個部門、哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個環(huán)節(jié)出了問題，影響了冀州的大局，市委、市政府將毫不客氣，嚴肅追究，直至“一票否決”。
3、嚴明紀律，強化督查。全市上下務(wù)必要集中精力、人力和物力，扎實做好迎接各級計劃生育考核的各項準備工作，確保順利通過。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神，講大局，講奉獻，哪怕加班加點也要把問題解決好，把工作做踏實。凡在計劃生育考核期間，因工作不盡職盡心，造成工作失誤、影響全市考核成績的，將嚴肅處理，絕不姑息。市委、市政府責成市計生局抓好迎接上級考核的督查工作，各有關(guān)部門要主動接受計生部門的指導，切實做到要人有人，要車有車，各項措施全面落實，真正形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合的良好局面。
同志們，各級計劃生育年終考核已迫在眉睫，各項準備工作時間緊、任務(wù)重、要求高，全市上下一定要思想上高度重視，工作上精心謀劃，政治上高度負責，不折不扣地抓好考核前的各項準備工作，確?？己巳f無一失，以扎實的工作和優(yōu)異的成績，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻!
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領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇七
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)我院干部隊伍建設(shè)的實際和市委組織部的安排，我們決定對科級領(lǐng)導干部崗位進行公開選拔任用，今天召開這個會議，主要是對這項工作進行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關(guān)于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點意見：
一、這次科級干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級領(lǐng)導干部崗位共95個(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個、內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位(副科級)64個。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點將在校園內(nèi)網(wǎng)上進行公開。
2、時間安排及方法程序。
本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級領(lǐng)導干部的選拔任用，不再進行培訓考試和競爭性公開演講，只進行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍壐刹窟x拔任用工作方案》經(jīng)過學院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報經(jīng)市委組織部門批準同意，以院黨委的正式文件下達。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導，足以說明院黨委和市委組織部門對這項工作的高度重視。
二、充分認識科級干部選拔任用工作的重要意義。
科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級干部的任職權(quán)限在學院黨委，我們這次采用“自愿報名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠意義就在于：
(一)是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕耍罅霌P求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高校“平安校園”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊伍建設(shè)等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。最近我院深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，使我們進一步認識到，要實現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學院的各級干部的素質(zhì)，采用“自愿報名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強學院的科級干部，對促進學院的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊伍建設(shè)嚴重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊伍后繼乏人，對學院的長遠穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個重要內(nèi)容就是加強三支隊伍建設(shè)。(即干部隊伍、教師隊伍、政治思想工作隊伍)學院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職進行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質(zhì)的干部隊伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領(lǐng)導崗位上來，這也是樹立正確的用人導向，促進干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進一步增強廣大干部勵精圖治、不進則退的危機感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進取精神，使廣大干部把精力集中到努力學習、勤奮工作上，把干部引導到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進干部隊伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風。選拔任用工作實行標準、程序、結(jié)果“三公開”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強了干部工作的透明度，落實了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機制上保證了干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。
三、堅定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導思想、組織原則、崗位設(shè)置、報名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報名。要為參加報名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
(二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學院范圍內(nèi)進行，人選在學院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報名競職，既是一次鍛煉提高自己的機會，又是一次顯示自己才能的機會。要保證學院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導干部作先導，競爭是不可避免，如果連報名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。由于職數(shù)的限制，每個報名者都會面臨著入選或落選的考驗，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結(jié)果，要充分認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心、有責任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點上，準確認識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責。即使選不上，也不要氣餒，要擺脫舊的習慣思維定勢，通過選拔檢驗了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標和方向，對于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進一步的實踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學院發(fā)展的長遠需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的責任，把最合適的人選推到最恰當?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
這次選拔任用科級干部，就是要堅持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的標準選人，確實把那些政績突出、群眾公認、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實現(xiàn)學院人力資源的科學配置與合理流動，進一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進一步提高工作效率，為學院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認真把握好以下兩點：
(一)嚴格各項標準和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認真做好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準備時間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報名參與，每個干部可以申報兩個層級職位。報名同時交一份1000字左右的“個人工作總結(jié)”。我們要求每個報名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導能力、工作作風、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時，根據(jù)學院的實際情況，在年齡、學歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導組辦公室在進行資格審查時，要嚴格對照方案，認真進行把關(guān)，特別是對計劃生育、經(jīng)濟違紀等一票否決等情況進行細致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領(lǐng)導能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個干部的真實水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實際工作能力、平時表現(xiàn)、工作實績方面可能不盡如意。因此，必須認真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補，崗位暫時空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴肅紀律，加強監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認真扎實，堅持原則，公開標準，嚴肅紀律，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項工作的正常進行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，對出現(xiàn)的違紀問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時報告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅強領(lǐng)導下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
謝謝大家。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇八
親愛的同事們：大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們新亞的業(yè)務(wù)績效考核辦法實施動員大會。
我謹代表新亞全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間我們的卓越表現(xiàn)，為自己，為新亞，為我們共同的目標，鼓掌吧!
眾所周知，員工是企業(yè)生命的源泉;企業(yè)的任何活動都圍繞著兩個方面：經(jīng)營和管理。經(jīng)營的目的是如何更好的為客戶服務(wù)，而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)。以人為本的最終境界是“人和”，而確保“人和”的根本動力是“義”——績效考核就是令企業(yè)受用的一種公開化、制度化的利益分配原則和方法。
績效考核工作是公司人才管理的一項重要內(nèi)容。作為企業(yè)現(xiàn)代管理的標桿，績效考核工作開展順利與否、實際效果的好壞，是企業(yè)現(xiàn)代管理水平高低的重要體現(xiàn)。為了提高廣大員工對績效考核工作重要性和積極性的認知度、參與度，就公司的實際情況，我談一談績效考核工作的重要性。
1、績效考核，是公司員工培訓、晉升、崗位調(diào)整、工資及獎金調(diào)整、淘汰不適應(yīng)者的重要依據(jù)。通過考核，可以使員工明確發(fā)展目標，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
2、績效考核讓所有員工感覺適時有事做，事事有目標?？冃Э己耸且粋€系統(tǒng)工程，涉及到公司戰(zhàn)略目標、年度經(jīng)營生產(chǎn)目標，以及將這些目標分解到公司各單位、各部門、再分解到員工個人的工作指標?？冃Э己耸菣z查這些指標完成情況，反映每位員工的工作成效。
3、績效考核也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。公平、公正的績效考核，將獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、目標明確、上下齊心、提高凝聚力，這些都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績效考核的長期推進和不斷的完善，將有利于構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
因此，績效考核作為公司管理方面的重要環(huán)節(jié)，對提高公司人才管理層次、提高員工工作水平具有重要的作用。
在當今鋼材市場疲軟的現(xiàn)狀下，公司依然拿出公正、靈活、優(yōu)厚的績效考核辦法，目的就是：一方面能提高員工的主觀能動性，確保公司年度計劃的順利實施;另一方面增強員工的企業(yè)認同歸屬感，員工和企業(yè)的共同提高和發(fā)展。這次的績效考核辦法是了公司各職能部門員工們多次討論努力的結(jié)晶，公司各個職能部門、中高層都會圍繞能夠順利實施這個績效考核辦法而提供全方位的支持。為了讓員工們更加了解這次的績效考核辦法，公司決定這次考核辦法的實施由我來全面牽頭組織;張建峰負責全年考核工作的評定、人員的培訓調(diào)整獎罰;具體的績效考核辦法，大家可以參考文件。
在面臨新一年的挑戰(zhàn)時，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，一切從實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗創(chuàng)造出一條自己的路。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標，找準市場定位，走一條以市場為導向，以國際經(jīng)營標準為目標，以新亞自身特色為內(nèi)容的道路。請你們相信：新亞美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們才是新亞真正的主人，沒有你們就沒有新亞的今天，讓我們攜起手來，為創(chuàng)新亞的明天而共同努力。
謝謝!
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇九
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對進行考察，聽取各位領(lǐng)導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
2、召開動員會并進行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導)、單位領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十
各位領(lǐng)導、基層單位負責人：
今天，很榮幸參加三季度績效考核，為了全面推進固本超越年和費收基礎(chǔ)保障杯活動，激勵和推進各單位創(chuàng)先爭優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對各基層站、所、隊進行了認真、細致、嚴謹?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標”百日競賽考核?，F(xiàn)就通過此次績效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點，這些亮點進一步彰顯了創(chuàng)先爭優(yōu)、陽光風采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強，站所隊的衛(wèi)生保潔意識增強，收費現(xiàn)場、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細致。二是精神面貌熱情主動，員工隊伍通過陽光文明禮儀培訓，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭優(yōu)意識強。三是費收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標落實有力。四是績效考核全面細化。各單位通過重視考核、參與考核，各項工作緊緊圍繞管理處目標落實到位。
當前管理處與上級單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責任感和事業(yè)心，工作標準低、要求低;部分管理人員學習意識不強，進取精神不強，缺乏領(lǐng)導技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機遇。我們要在今后工作中著重加強以下幾點：
一是總結(jié)經(jīng)驗，全面完成任務(wù)。進一步增強大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識，在保目標、爭第一上創(chuàng)先爭優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準工作的突破點，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進努力超越，同時針對全年工作任務(wù)目標認真盤點，全面完成今年的費收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運征管上保目標。
二是突出重點，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強團結(jié)協(xié)作和溝通意識，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動、宣傳動員、活動推進，促使人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進，加強應(yīng)急謀遠的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當前謀長遠、抓基礎(chǔ)強基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點、特點，放大自己的亮點、特點，20xx年計劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實檢查考核零差錯，廉政建設(shè)隊伍作風零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學、趕、幫、超氛圍，切實打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實踐者的陽光團隊。
三是立足實際，完善考核機制。強化作風抓落實，作風建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實際、講實話、干實事、出實效;對照目標抓落實，離年終也就只剩下2個多月時間，第四季度要對照年初的目標責任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過這次檢查要進一步完善考核機制，引導大家爭先進、學先進，鼓勵大家爭第一、保目標;嚴肅責任抓落實，要樹立講大局、識大體、創(chuàng)大業(yè)的責任意識，以等不起、慢不得、坐不住的責任感強化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時，帶領(lǐng)周圍的員工共同進步，調(diào)動全員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
四是學會借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍圖，要善于吸收、引進、消化其他路段、單位的先進經(jīng)驗和管理模式，以“走出去、請進來，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強規(guī)劃，為管理處科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍圖。借智借力，夯實基層，站所隊基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動力，學習交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對檢查和批評，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴不嚴、扣分多不多找借口、找理由，切實做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動的心態(tài)迎接考核評比。借制借路，做好工作，在相當長的時間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實際，制度對一個基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實、積累經(jīng)驗、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十一
2008年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護民族團結(jié)、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點。在考核中要在結(jié)合學校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
機關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進步。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十二
各位老師、同志們：
大家好!
20xx-20xx學年度已經(jīng)進入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進一步加強中小學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(幼兒園)校領(lǐng)導班子進行年度考核的通知》(教發(fā)〔20xx〕8號)精神，從五月下旬開始，局黨委組成四個考核小組，分別對全縣各中小學校領(lǐng)導班子進行年度考核，其目的是進一步了解學校領(lǐng)導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)狀況、工作積極性等方面的情況，對學校領(lǐng)導班子的工作作出公正客觀的評價。同時也為局黨委對全縣中小學校(幼兒園)的領(lǐng)導班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學校校長、副校長以及部分學校黨支部副書記?？己说某绦蚍殖伤膫€步驟：
首先，我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報，以及在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取，推進教育又快又好發(fā)展情況的匯報。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學校領(lǐng)導的述職述廉報告，結(jié)合平時對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表。同時推薦年紀較輕、教育教學和組織協(xié)調(diào)能力較突出、工作責任心強的同志作為學校領(lǐng)導后備隊伍。
第三，由考核組安排部分同志進行個別談話，具體了解學校領(lǐng)導干部履行工作職責、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)目標責任制及遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料報局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，現(xiàn)在提出幾點要求：
一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領(lǐng)導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預他人填寫。
三、民主測評表和民主推薦表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計人員手中。
另外，參加個別談話的人員要實事求是地反映情況，理性分析學校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進學校穩(wěn)定和長遠發(fā)展的意見和建議。沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話、想提的意見，可以隨時向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進教育的公平與均衡，提升教育教學質(zhì)量和學校管理水平。
謝謝大家!
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十三
據(jù)達州日報12月20日消息12月19日,達州市縣處級主要領(lǐng)導干部讀書班開班.市委書記包惠主持并講話.包惠強調(diào),要深入學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第四次黨代會精神,把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署上來,凝心聚力、干在實處,共同推進同步全面小康、建設(shè)幸福美麗達州的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實.市人大常委會主任胥健,市政協(xié)主席康蓮英,市委副書記羅冬靈出席.
包惠指出,同步全面小康、建設(shè)幸福美麗達州,是達州未來五年發(fā)展的“軍令狀”、“路線圖”和“動員令”.全市上下必須迎難而上、跳起摸高,精準發(fā)力、主動作為,以重點領(lǐng)域的突破,帶動全局工作的發(fā)展.要著重抓好轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、開放合作、共建共享五個方面工作:。
轉(zhuǎn)型升級,就是要樹牢“轉(zhuǎn)型才能更好發(fā)展”理念,保持定力做大總量,提高質(zhì)量.工業(yè)上堅持“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化”和“新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；辈⒅?在穩(wěn)定現(xiàn)有企業(yè)增長的同時,重點攻關(guān)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快打造能源化工“千億產(chǎn)業(yè)集群”和新材料、智能制造兩個“百億產(chǎn)業(yè)集群”.農(nóng)業(yè)上要抓住特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),加速培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、增加農(nóng)業(yè)發(fā)展效益上下功夫.服務(wù)業(yè)上要在釋放潛力、提高比重上做文章,通過政策、資金、項目、市場和環(huán)境等手段,大力培育現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融、電子商務(wù)、健康養(yǎng)老等新興服務(wù)業(yè),夯實第三產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ).投資上要重點在擴大有效投資,尤其是提高工業(yè)、服務(wù)業(yè)投資比重上下功夫,真正讓今天的投資變成明天的產(chǎn)出,增強對經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)支撐能力.
改革創(chuàng)新,就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神和實踐,推動發(fā)展方式方法變革創(chuàng)新.把全面深化改革與推進各項重點工作有機結(jié)合,與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合,與解決突出問題有機結(jié)合,努力做到眼前和長遠相統(tǒng)籌、全局和局部相配套、漸進和突破相銜接.要注重源頭創(chuàng)新,破除得過且過的小富即安、小成即滿思維,建立容錯糾錯保護機制,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性.要以科技創(chuàng)新為核心,加快推進科技創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,進一步完善和落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),讓經(jīng)濟發(fā)展的源泉活水不斷涌流.
統(tǒng)籌城鄉(xiāng),就是要協(xié)調(diào)兼顧城鎮(zhèn)和農(nóng)村兩大領(lǐng)域,改變城鄉(xiāng)“分割分治”的二元結(jié)構(gòu).一是讓農(nóng)民變市民.統(tǒng)籌抓好中心城區(qū)、縣城、小城鎮(zhèn)和“四好”村建設(shè),讓農(nóng)民有更多的選擇渠道,就近就地享受到城鎮(zhèn)化發(fā)展帶來的成果.二是讓基礎(chǔ)進基層.加快農(nóng)村交通、電力、水利和通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),打通“毛細血管”、打通“最后一公里”,讓農(nóng)村群眾真正感受到發(fā)展帶來的便利.三是讓公共服務(wù)下鄉(xiāng)村.推動優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源下沉,解決好農(nóng)村群眾“上學難”、“看病難”問題,讓群眾就近上得了學、看得了病,享受到更好的公共服務(wù).
開放合作,就是要運用好市內(nèi)、市外兩種資源和市場,內(nèi)外聯(lián)動提高達州發(fā)展水平.既要主動對接國家“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶、成渝經(jīng)濟區(qū)等戰(zhàn)略,在拓展合作空間中實現(xiàn)共生發(fā)展；又要創(chuàng)新招商方式,發(fā)揮政府和企業(yè)兩個方面的作用,吸引更多企業(yè)來達投資創(chuàng)業(yè).要樹立政府良好信譽,信守承諾,及時兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、獎補政策.項目招商和落地過程中,不管涉及到哪個部門,都要主動作為、主動服務(wù),決不能不作為、慢作為或亂作為.
共建共享,就是要堅持以人為本、發(fā)展富民,調(diào)動全市人民共同奮斗,推動發(fā)展成果全市人民共同享有.要堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn),堅持用脫貧攻堅統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作和縣域發(fā)展全局,分年度、有計劃地讓貧困群眾脫貧致富,確保到2020年消除絕對貧困.要圍繞老百姓需求實施好民生實事,一件一件辦實,一件一件辦好,干一件就讓老百姓滿意一件.要加強和創(chuàng)新社會治理,為發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境,提高群眾的幸福感和獲得感.
包惠強調(diào),學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市第四次黨代會精神,關(guān)鍵在于全市各級領(lǐng)導班子和廣大黨員干部.要忠誠擔當抓落實,時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面,不折不扣地貫徹落實上級決策部署,勤于履責、勇于擔責、敢于負責,在擔當責任中歷練本領(lǐng),在真抓實干中建功立業(yè),真正用行動說話、用實效說話.要善謀實干抓落實,牢固樹立大局意識、全局意識,善于用創(chuàng)新的理念指導具體實踐,用改革的思路化解矛盾,用改革的思維推進發(fā)展,努力破解發(fā)展中遇到的困難和問題.要作風過硬抓落實,緊盯黨代會確立的目標不放松,以一抓到底的決心,把黨代會確立的目標任務(wù)一項一項抓落實,一項一項見成效,以為民務(wù)實的行動和效果贏得群眾信任和擁護.要勤廉公信抓落實,正確對待名利,珍惜手中權(quán)力,牢記肩上責任,坦坦蕩蕩做人,清清白白從政,實實在在干事,多謀為民之策,多干為民之事,多興為民之業(yè),以實際行動鞏固和發(fā)展良好的政治生態(tài),向組織和人民交上一份滿意的答卷.
讀書班邀請中央黨校黨建教研部副主任祝靈君教授,作了《學習六中全會精神,推進全面從嚴治黨》專題講座.在兩個半小時的講座中,祝靈君教授以“管道”為比喻,生動回答了“為什么辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴治黨”以及“如何推進全面從嚴治黨”兩大問題,全面、系統(tǒng)、精準地解讀了黨的十八屆六中全會精神.
同志們：
按照中央《干部教育培訓工作條例（試行）》的要求，為進一步提升領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供堅強的組織保證和人才支持。經(jīng)縣委、縣政府研究,決定采取“請進來講，走出去看”的方式，加大對科級領(lǐng)導干部的培訓力度。此次培訓，我們有幸邀請到云南大學、省委黨校及其他單位的六位專家學者給我們傳授知識，這是我縣干部增長知識，開闊視野，啟迪思維，提高才干的一次難得機會。首先，我謹代表中共**縣委、**縣人民政府對各位專家學者的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！
為做好此次培訓工作，下面，我講四點意見。
一.統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強學習的緊迫感和自覺性。
對于廣大領(lǐng)導干部來說，加強學習不僅是一項政治任務(wù)，也是樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，更是我們提高工作能力的根本途徑。近年來，全縣各級干部認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度不斷加大，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了明顯改觀。這些成績的取得，一個重要的原因，就是我們始終重視對干部的培養(yǎng)教育，努力培養(yǎng)造就了一支有本事、能干事、會干事的干部隊伍。在新的歷史條件下，面對我縣“十一五”規(guī)劃的各項目標任務(wù)和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，面對建設(shè)工業(yè)強縣、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧**的艱巨任務(wù)，面對科技革命突飛猛進、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化步伐加快和社會主義市場經(jīng)濟體系的逐漸成熟的新局面，我們所處的環(huán)境、所面臨的形勢和所承擔的任務(wù)都在不斷發(fā)生變化，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，不學習將被時代所拋棄。
縣委、縣政府決定邀請省內(nèi)知名專家、教授給我們進行理論培訓，目的只有一個，就是“學理論、強素質(zhì)、促發(fā)展”，建設(shè)一支學習型的領(lǐng)導干部隊伍，切實提高各級干部，尤其是領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導能力，確保我縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。大家一定要把思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，充分認識這次培訓的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，積極投身于學習培訓中，學習新知識，掌握新本領(lǐng)，增長新才干，創(chuàng)造新佳績。
二.聯(lián)系實際、突出重點，全面把握培訓的目標和任務(wù)。
此次專題理論培訓采取舉辦講座的形式進行，在三天的時間里，六位專家學者將就《大昆明地區(qū)城市帶的今天與未來定位》、《認真貫徹落實中央和省委的戰(zhàn)略部署，以新的思路推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)》、《國內(nèi)外建設(shè)新農(nóng)村的做法與經(jīng)驗》、《基層領(lǐng)導干部心理健康調(diào)適》、《大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，夯實社會主義新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)》、《建設(shè)社會主義核心價值體系》等六個專題給我們作精彩的講解，涉及新農(nóng)村建設(shè)、縣域經(jīng)濟發(fā)展、領(lǐng)導干部心理調(diào)適等多個方面，內(nèi)容豐富，針對性強，切合我縣工作及干部的實際。給大家授課的都是省內(nèi)外理論素養(yǎng)高、功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的專家學者，對國情、省情、市情都很了解，他們的講授，對我們開闊視野、增長見識，指導今后工作將會有很大的幫助。
理論培訓結(jié)束后，縣委還將結(jié)合干部的實際，舉辦一期以“解放思想、更新觀念”為主題的異地培訓班，以學習浙江跨越式發(fā)展的思維和理念為主要內(nèi)容，主要組織各單位未參加過赴浙江、四川培訓的副科級以上領(lǐng)導干部赴浙江進行異地培訓。同時，還要舉辦兩期社會主義新農(nóng)村建設(shè)主題培訓班，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展為主要內(nèi)容，主要組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領(lǐng)導及各涉農(nóng)部門的領(lǐng)導成員，赴江西贛州等地進行異地培訓。這些課程所涉及到的方方面面都是我們做好工作的必需知識，大家在培訓中一定要突出重點，全面把握培訓的各項目標和任務(wù)，認真學習，深入思考，做到學以致用，把學與思、知與行結(jié)合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平和執(zhí)政能力，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
三.認真學習、遵守紀律，確保培訓取得實效。
縣委歷來重視干部培訓工作，每年都要分門別類地組織干部開展相關(guān)知識的培訓，既是按制度培養(yǎng)干部的需要，也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導能力。為確保這次培訓取得實效，我提三點希望和要求：
二是要處理好工作與學習的關(guān)系。這段時間各單位中心工作比較多，時間比較緊，在座的大多是科級以上領(lǐng)導干部，工作忙、事務(wù)多、時間緊，但我們不能以此為借口，影響正常的學習，大家要認識到學習是工作的基礎(chǔ)，如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，也無法有效地開展工作，完成任務(wù)。因此，大家要正確把握好工作與學習的關(guān)系，妥善安排好工作，保證充足的時間學習，以學習促工作，促發(fā)展。
三是要遵守紀律，樹立形象。領(lǐng)導干部要做學習的表率，你們能否自覺帶頭學習、不斷提高自身素質(zhì)，對全縣干部和廣大群眾有著重要的帶動和示范作用。此次培訓人員多，規(guī)模大，任務(wù)重，各位同志要嚴格遵守培訓紀律，以一名普通學員的身份要求自己，甘當小學生，沒有特殊事情不要請假，不做與學習無關(guān)的事，要發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助、互相督促，尊重授課教師和工作人員，虛心向別人學習，以飽滿的政治熱情，自覺投身到學習中，圓滿完成培訓任務(wù)。
四.加強領(lǐng)導、精心組織，確保培訓工作的順利進行。
縣委高度重視此次干部教育培訓工作，縣委組織部、縣委黨校前期做了大量的準備工作，精心挑選了培訓專題，聘請了授課教師，并就培訓方式、培訓內(nèi)容、培訓對象等進行了多次研究，保證了培訓班按計劃順利開班。在培訓期間，縣干教工作領(lǐng)導小組要高度重視這次領(lǐng)導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實。要關(guān)心參訓學員的學習和生活，做好學習管理和服務(wù)工作，及時掌握大家的學習動態(tài)和思想動態(tài)，幫助大家解決好學習和生活方面的困難和問題，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，使大家集中精力搞好學習。要及時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結(jié)培訓中好的經(jīng)驗和做法，悉心研究，進一步改進干部教育培訓工作，提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平，為建設(shè)一支學習型的高素質(zhì)干部隊伍積極努力。
同志們，新的形勢、新的任務(wù)對我們提出了新的更高的要求，發(fā)展的良機激勵著我們，宏偉的目標鼓舞著我們，艱巨的任務(wù)鞭策著我們，希望大家充分利用好這次學習機會，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面實現(xiàn)小康社會，促進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。
同志們：
根據(jù)××局黨委工作計劃安排，從今天開始，我們利用×天時間，舉辦2020年度××領(lǐng)導干部讀書班。這次讀書班，既是年度工作的具體安排，也是深化主題教育活動、抓好理論學習的主要平臺。下面，根據(jù)局領(lǐng)導指示，我就搞好這次讀書班作個簡要動員。
習主席講，“高度重視學習、善于進行學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性、始終走在時代前列的重要保證，也是領(lǐng)導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領(lǐng)導重任。可以說，領(lǐng)導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領(lǐng)導水平”。這次讀書班，基點源于落實政治要求，落點在于強化政治能力，時間雖然不長、內(nèi)容卻很重要、意義更為重大。
一要認清這是落實黨的創(chuàng)新理論武裝的制度安排。抓好黨的創(chuàng)新理論集中學習，既是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的一項重要制度?！吨袊伯a(chǎn)黨(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》要求，領(lǐng)導干部每年應(yīng)當集中一定時間學習，每季度不少于一次。舉辦這次讀書班，既是為了落實規(guī)定制度、完成既定任務(wù)，更是推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
二是認清這是強化領(lǐng)導干部看齊追隨的深層發(fā)動。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，一個直接、有效的方法就是讀書。在新的時代條件下，領(lǐng)導干部要不斷提高自己、完善自己，經(jīng)受住各種考驗，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。這次讀書班，就是以緊跟緊隨推動真學真信，把感性認識上升為理性認識，以理論自覺增強內(nèi)化轉(zhuǎn)化的思想自覺和行動自覺。
三是認清這是集智解決建設(shè)發(fā)展難題的內(nèi)在要求。常態(tài)落實疫情防控要求、統(tǒng)籌推進××等年度重點工作按時保質(zhì)完成，是我們當前必須正視的重大現(xiàn)實問題。舉辦這次讀書班，其中很重要的一點就是深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，深刻體悟這一思想彰顯和貫穿的科學思想方法，需要我們?nèi)嫦到y(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，研究破解矛盾問題，對標抓好貫徹落實，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
四要認清這是提升領(lǐng)導干部素質(zhì)能力的珍貴平臺。從古今中外歷史中可以清晰地看到這樣的現(xiàn)象：事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所得。各級領(lǐng)導干部肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清科學發(fā)展大勢、把握科學發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領(lǐng)科學發(fā)展全局、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績，所有都離不開讀書學習。新的時代對領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力提出了新的要求，對領(lǐng)導干部讀書學習也提出了新的要求。關(guān)鍵少數(shù)必須形成關(guān)鍵引領(lǐng)，思想領(lǐng)先首要就是學習爭先。大家要珍惜好這次學習機會，利用有限時間增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐碩果。
這次讀書班，著眼全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，貫穿一條主線，就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面推動××領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)上層次上質(zhì)量上水平。聚焦深入學習《習近平談治國理政》第三卷和深度提升領(lǐng)導干部領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導能力2項重要內(nèi)容，安排領(lǐng)導講學、專家導學、參觀見學、錄像教學、交流研學等5個環(huán)節(jié)。機關(guān)同志還整理下發(fā)了習主席最新講話精神和上級重要文件資料匯編，給大家列出了必讀書目，讀書班也安排了自學時間，希望大家用好難得的脫產(chǎn)時間，靜下心來真學、踏下身來真悟。讀書班總結(jié)時，1名局黨委常委、3處室領(lǐng)導和3名機關(guān)同志還要登臺交流發(fā)言，其他同志也要圍繞主題認真思考，撰寫體會文章，機關(guān)將組織展評。
這期讀書班，人員類型多、涉及人員廣、管理難度大，抓學重在嚴格，參訓貴在自覺，成效要在求實。希望大家要高端擺位，站在政治高位看待這次讀書班，以良好的作風展現(xiàn)領(lǐng)導干部應(yīng)有形象，確保學有收獲、思有所得、訓有提高。為抓好這次讀書班，我再提4點要求。
一是參學態(tài)度要端正。習主席指出，在學習理論上，干部要舍得花精力。這次局黨委在當前任務(wù)十分繁重的情況下，依然決定組織這次讀書班，說明這項工作很重要，領(lǐng)導也很重視。大家要珍惜難得的機會，上好每堂課、讀好每本書、寫好每篇文，切實找回一種學習的狀態(tài)，立起一個學員的樣子。
二是組學程序要嚴謹。辦好讀書班，嚴密組學是前提。堅持做到時間要足，集體學習、個人自學、分班交流嚴格按規(guī)定時間落實;內(nèi)容要全，不得隨意刪減學習內(nèi)容，簡化學習程序;人員要夠，嚴格考勤登記，無特殊情況不得缺課，確需請假的提前2天書面報批;秩序要好，參訓人員不得隨意缺課，隨意走動，保持良好的學習環(huán)境。
三是工學擺布要科學?？茖W統(tǒng)籌、兩手用力，是習主席近期反復強調(diào)的工作方法。當前，各處室工作業(yè)務(wù)十分繁重，既有上級安排的任務(wù)，也有自己例行的業(yè)務(wù)。希望大家搞好統(tǒng)籌，科學計劃，妥善處理矛盾，保證辦班質(zhì)效，切實做到學習工作兩不誤、兩促進。
四是抓學落點要踩實。學習的目的全在于運用。要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，把理論學習與部隊建設(shè)實際結(jié)合起來，與當前正在做的工作結(jié)合起來，討論交流要對準建設(shè)發(fā)展的考題、工作實際的難題，不搞流于形式、不解決問題、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為素質(zhì)本領(lǐng)，運用于工作實踐，推動單位發(fā)展建設(shè)上臺階出成果。
同志們：
根據(jù)xx局黨委工作計劃安排，從今天開始，我們利用x天時間，舉辦2021年度xx領(lǐng)導干部讀書班。這次讀書班，既是年度工作的具體安排，也是鞏固深化主題教育成果、抓好理論學習的主要平臺。下面，根據(jù)局領(lǐng)導指示，我就搞好這次讀書班作個簡要動員。
一、深刻認清舉辦這次讀書班的重要意義。
習主席講，“高度重視學習、善于進行學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性、始終走在時代前列的重要保證，也是領(lǐng)導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領(lǐng)導重任?？梢哉f，領(lǐng)導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領(lǐng)導水平”。這次讀書班，基點源于落實政治要求，落點在于強化政治能力，時間雖然不長、內(nèi)容卻很重要、意義更為重大。
一要認清這是落實黨的創(chuàng)新理論武裝的制度安排。抓好黨的創(chuàng)新理論集中學習，既是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的一項重要制度?！吨袊伯a(chǎn)黨(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》要求，領(lǐng)導干部每年應(yīng)當集中一定時間學習，每季度不少于一次。舉辦這次讀書班，既是為了落實規(guī)材料度、完成既定任務(wù)，更是推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
二是認清這是強化領(lǐng)導干部看齊追隨的深層發(fā)動。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，一個直接、有效的方法就是讀書。在新的時代條件下，領(lǐng)導干部要不斷提高自己、完善自己，經(jīng)受住各種考驗，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。這次讀書班，就是以緊跟緊隨推動真學真信，把感性認識上升為理性認識，以理論自覺增強內(nèi)化轉(zhuǎn)化的思想自覺和行動自覺。
三是認清這是集智解決建設(shè)發(fā)展難題的內(nèi)在要求。常態(tài)落實疫情防控要求、統(tǒng)籌推進xx等年度重點工作按時保質(zhì)完成，是我們當前必須正視的重大現(xiàn)實問題。舉辦這次讀書班，其中很重要的一點就是深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，深刻體悟這一思想彰顯和貫穿的科學思想方法，需要我們?nèi)嫦到y(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，研究破解矛盾問題，對標抓好貫徹落實，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
四要認清這是提升領(lǐng)導干部素質(zhì)能力的珍貴平臺。從古今中外歷史中可以清晰地看到這樣的現(xiàn)象：事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所得。各級領(lǐng)導干部肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清科學發(fā)展大勢、把握科學發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領(lǐng)科學發(fā)展全局、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績，所有都離不開讀書學習。新的時代對領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力提出了新的要求，對領(lǐng)導干部讀書學習也提出了新的要求。關(guān)鍵少數(shù)必須形成關(guān)鍵引領(lǐng)，思想領(lǐng)先首要就是學習爭先。大家要珍惜好這次學習機會，利用有限時間增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐碩果。
二、講一講這次讀書班的主要安排。
這次讀書班，著眼全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，貫穿一條主線，就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面推動xx領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)上層次上質(zhì)量上水平。聚焦深入學習《習近平談治國理政》第三卷和深度提升領(lǐng)導干部領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導能力x項重要內(nèi)容，安排領(lǐng)導講學、專家導學、參觀見學、錄像教學、交流研學等5個環(huán)節(jié)。機關(guān)同志還整理下發(fā)了習主席最新講話精神和上級重要文件資料匯編，給大家列出了必讀書目，讀書班也安排了自學時間，希望大家用好難得的脫產(chǎn)時間，靜下心來真學、踏下身來真悟。讀書班總結(jié)時，x名局黨委常委、x處室領(lǐng)導和x名機關(guān)同志還要登臺交流發(fā)言，其他同志也要圍繞主題認真思考，撰寫體會文章，機關(guān)將組織展評。
三、強調(diào)一下這次讀書班的幾點要求。
這期讀書班，人員類型多、涉及人員廣、管理難度大，抓學重在嚴格，參訓貴在自覺，成效要在求實。希望大家要高端擺位，站在政治高位看待這次讀書班，以良好的作風展現(xiàn)領(lǐng)導干部應(yīng)有形象，確保學有收獲、思有所得、訓有提高。為抓好這次讀書班，我再提4點要求。
一是參學態(tài)度要端正。習主席指出，在學習理論上，干部要舍得花精力。這次局黨委在當前任務(wù)十分繁重的情況下，依然決定組織這次讀書班，說明這項工作很重要，領(lǐng)導也很重視。大家要珍惜難得的機會，上好每堂課、讀好每本書、寫好每篇文，切實找回一種學習的狀態(tài)，立起一個學員的樣子。
二是組學程序要嚴謹。辦好讀書班，嚴密組學是前提。堅持做到時間要足，集體學習、個人自學、分班交流嚴格按規(guī)定時間落實;內(nèi)容要全，不得隨意刪減學習內(nèi)容，簡化學習程序;人員要夠，嚴格考勤登記，無特殊情況不得缺課，確需請假的提前2天書面報批;秩序要好，參訓人員不得隨意缺課，隨意走動，保持良好的學習環(huán)境。
三是工學擺布要科學?？茖W統(tǒng)籌、兩手用力，是習主席近期反復強調(diào)的工作方法。當前，各處室工作業(yè)務(wù)十分繁重，既有上級安排的任務(wù)，也有自己例行的業(yè)務(wù)。希望大家搞好統(tǒng)籌，科學計劃，妥善處理矛盾，保證辦班質(zhì)效，切實做到學習工作兩不誤、兩促進。
四是抓學落點要踩實。學習的目的全在于運用。要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，把理論學習與部隊建設(shè)實際結(jié)合起來，與當前正在做的工作結(jié)合起來，討論交流要對準建設(shè)發(fā)展的考題、工作實際的難題，不搞流于形式、不解決問題、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為素質(zhì)本領(lǐng)，運用于工作實踐，推動單位發(fā)展建設(shè)上臺階出成果。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十四
1、教學單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負責人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天這個會議，既是對去年綜合考核的一次分析會議，同時也是貫徹落實全市“重點工作攻堅年”動員會，又是一次談心交流會。會議的目的是總結(jié)經(jīng)驗和優(yōu)勢，查找差距和不足，研究部署今年考核工作的目標、思路和措施，拿出攻堅的決心，強化攻堅的措施，努力把工作干上去，確保今年取得更好成績。圍繞做好今年工作，我主要強調(diào)三方面問題。
一、如何看待成績，認清形勢的問題。
檢驗檢測中心作為一個新成立單位，2021年在同志們的共同努力下，在全市2021年度經(jīng)濟社會綜合考核中，評為“良好”等次，核心業(yè)務(wù)考核滿分，招商引資位列社會事業(yè)類組第三名，脫貧攻堅成績優(yōu)秀，考核亮點紛呈，結(jié)果令人滿意。這個“良好”等次來之不易，我們作為市政府直屬事業(yè)單位，分組在社會事業(yè)管理類考核，與法院、檢察院、人社局、公安局、衛(wèi)健委、市場監(jiān)管局、生態(tài)環(huán)境局、教育局等行政機關(guān)一塊考核的，副廳級領(lǐng)導任職的部門、重點行政機關(guān)市里考核是有傾斜政策的，考核壓力很大，與我們同組的民政局、應(yīng)急局、司法局等局機關(guān)，也僅僅是良好等次，醫(yī)保局***局長曾在市委組織部分管績效考核，考核也是良好獎次，與我們同組的其他事業(yè)單位，包括像住房公積金管理中心、社保中心、公路服務(wù)中心等老牌市屬事業(yè)單位都只是取得了合格等次。參加2021年度全市經(jīng)濟社會綜合考核的市政府直屬正縣級事業(yè)單位共有**個，只有工業(yè)服務(wù)中心是優(yōu)秀，還是引進了國家級項目一票肯定，良好等次僅有3個，其中就包括我們單位，這次新納入考核的直屬正縣級事業(yè)單位15個，只有我們和市委黨史研究院是良好等次，其余都是合格等次。我們作為一個剛組建的單位，和這么多單位同臺競爭，取得這個名次確實不容易，*市長說，“我們這個單位良好就是優(yōu)秀”。2021年，中心被山東省市場監(jiān)督管理局表彰為“2021年度山東省藥品檢驗和質(zhì)量分析工作表現(xiàn)突出單位”，辦公面積增加****平方米，檢測設(shè)備增加**臺套，設(shè)備預算資金增加****萬元。這些成績的取得，得益于市委市政府和市局的正確領(lǐng)導，更是大家共同努力的結(jié)果，這個結(jié)果與同志們的利益密切相關(guān)，績效獎與考核結(jié)果直接掛鉤，優(yōu)秀等次是*倍的月工資，良好等次是*倍的月工資，合格等次是*個月工資，目前省里正在制定加大獎勵的政策，績效獎的差距將越來越大。
同志們，這個成績怎么來的？
有的同志疫情期間，工作加班加點，為生產(chǎn)消毒劑企業(yè)服務(wù)；
還有的同志檔案移交期間，星期六、星期天也都在加班加點，克服孩子小、老人身體不好等各種困難，為單位盡心竭力，一心撲在工作上。我不一一列舉了。他們身上體現(xiàn)的是正直、善良、擔當作為和吃苦耐勞的精神，有這樣的同志，我們?nèi)〉眠@樣的成績，一點也不意外。
二是堅定不移地貫徹市委市政府的決策部署。作為我個人來講，首要的是堅持正確的政治方向，一個人如果方向偏了，就會離目標越遠，甚至墜入深淵。各項工作從我這個層面來說，就是堅決貫徹市委市政府和市場監(jiān)管局的決策部署，不打折扣，大家也不能例外，講政治，第一條就是貫徹上級的決策部署。安置鹽業(yè)公司**名同志，市編辦文件都出來了，要求安置到市場監(jiān)管局所屬事業(yè)單位。*局長找我溝通，如果安排到質(zhì)檢所，**名同志的工資待遇保障不了，個人切身利益得不到維護，想安排到我們中心來，我們是公益一類事業(yè)單位，**名同志的工資有保障，我們堅決貫徹了市局的意見，在這件事情上我們沒有任何的推諉扯皮，熱烈歡迎**名同志到檢驗檢測中心工作。分流之后面臨著工資、辦公場所、人員安置等諸多問題，我和有關(guān)同志多次跑相關(guān)部門，逐步解決各項問題，市委領(lǐng)導和*局長非常滿意，多次說我們中心講政治，*局長和***市長說：“**同志非常講政治”。這不是對我個人工作的肯定，是對檢驗檢測中心工作的肯定。
三是大家發(fā)揮整體優(yōu)勢的結(jié)果。領(lǐng)導班子同唱一首歌，大家團結(jié)一致，共謀發(fā)展。班子成員自覺維護班長、維護大局，班子成員之間互相幫助，中心班子是鋼班子，隊伍是鐵隊伍。中層隊伍敢于擔當，奮發(fā)有為。食品儀器室**，針對前期抽檢不合格率低的問題，剖析問題原因，主動與抽樣科溝通解決的辦法，提出了許多關(guān)鍵性的建議，體現(xiàn)了很好的大局觀念。大家牢固樹立了“一盤棋”思想，經(jīng)常交流溝通，相互補臺，有較強的大局觀念與合作意識，這樣才取得今天的成績。藥品的檢驗，趙海鵬同志分工不分家，主動協(xié)調(diào)兩個科室的檢驗任務(wù)，服務(wù)大局的意識很強，這樣的事例還有很多。其他同志同樣是兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實有效地推進工作，才有今天的結(jié)果。
四是積極爭取各方面的大力支持，主動靠前，加強了與各個部門的溝通。中心主任辦公會多次研究考核工作，明確了爭創(chuàng)一流的目標，并建立了班子分工負責制，分別牽頭對接有關(guān)部門。班子成員與中層干部主動靠前，千方百計溝通協(xié)調(diào)，各相關(guān)部門都給與了大力支持。在這方面我深有體會，如果不與市直有關(guān)部門主動對接、主動溝通，去爭取支持，有些事情是很難成功的。我29歲時就擔任農(nóng)業(yè)局*個科室中*個科室的負責人，36歲時就擔任了農(nóng)業(yè)局的黨委委員、副局長兼總農(nóng)藝師，來中心報到前，市委領(lǐng)導談話就告訴我，說我是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，一步一個腳印，踏踏實實干出來的，就要具備明察秋毫的能力，關(guān)于與各部門對接這件事，干了的我看得見，不干的也騙不了我。
在看到成績的同時，也要認清形勢。大家要有危機意識，樹立“沒有危機感，就在危機中”的理念，我們面臨著一個嚴峻的機構(gòu)改革形勢，檢驗檢驗中心現(xiàn)在是公益一類的不多了，縣一級像**檢驗檢測中心已經(jīng)改成企業(yè)，目前第三方檢驗機構(gòu)，特別是食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測機構(gòu)很多，競爭非常激烈。如果我們不干出點成績，向市委、市政府證明我們存在的價值，下一輪改革成為公益二類單位并不遙遠。大家也看到了，我們身邊就有檢測機構(gòu)因為單位性質(zhì)問題，幾個月沒有發(fā)工資了，質(zhì)檢所**和我交流多次，現(xiàn)在質(zhì)檢所身份尷尬，公益二類身份，去有關(guān)單位參加投標，有些還不能參與，財政補助還不能滿足人員工資發(fā)放，已經(jīng)*個月沒有發(fā)放工資了，老干部住房與物業(yè)補貼費用也沒有錢交，我告訴他可以采取市農(nóng)科院的辦法，找市委、市政府領(lǐng)導協(xié)調(diào)財政部門先解決基本工資和福利保障。同志們，與社會上第三方檢測機構(gòu)競爭，我們并不占優(yōu)勢。我們講這個形勢，是向大家說明，機構(gòu)改革很殘酷，如果推向市場同志們的利益將無法得到保障。我經(jīng)常去市委組織部、市編辦、市人社局領(lǐng)導那邊交流、匯報，大家放心，單位性質(zhì)不會變，但前提是需要同志們撲下身子，踏踏實實地干出點成績，證明我們存在的必要、存在的價值。
在肯定成績、認清形勢的同時，更要看到不足。同志們素質(zhì)都很高，拼搏進取，擔當作為，為單位作出了很大貢獻，但有些問題需要引起足夠的重視。
一是黨性原則不強問題。個別同志對中心的政策、制度不適應(yīng)，說三道四、我行我素，搞陽奉陰違、另搞一套等，這些都是黨的政治紀律和規(guī)矩所不容許的。制度就是約束人的，對每個同志適用。
二是自我定位偏頗。主要表現(xiàn)為不能正確處理單位和個人的關(guān)系，單位和個人是什么關(guān)系，你是家庭的支柱，單位是你的支柱。單位對個人來說太重要了，我們都是在同一條船上，應(yīng)該是風雨同舟，把檢驗檢測中心這條大船筑牢固，大家一起乘風破浪，讓這艘船行得更遠、更穩(wěn)妥，特別是在當前機構(gòu)改革頻繁的今天，如果不扎扎實實工作，不干出點成績，如果推向市場，我們能與第三方檢測公司競爭嗎？但是個別同志沒有看清自己的位置，工作中沒有處理好自我與大局的關(guān)系。單位好，大家才會好。否則，全局不好，局部也好不到哪里去。
三是心胸不夠?qū)拸V。主要表現(xiàn)為格局不夠大，團隊意識不夠強、著眼點不夠高，胸懷氣度不夠大，自視甚高，存在靠違反紀律和不執(zhí)行中心制度“刷存在感”的不健康心理。
四是存在小團體思想。只盯著小團體和個人利益，對全局利益漠不關(guān)心。不善于全面分析情況，也缺乏換位思考，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力更是有待進一步提升，在貫徹和落實上級工作部署上各自為政，在單位內(nèi)部一個整體性工作的銜接上，與其他人、其他部門之間，不是求同存異，也不是主動協(xié)調(diào)，在涉及個人利益、部門發(fā)展等問題上鉆牛角尖。
五是素質(zhì)能力不足。說到底就是知識不足、是能力恐慌。在如今這個知識折舊率很高的年代，面對日新月異的社會生活，如果不注重學習，知識就會老化，能力就會退化。而現(xiàn)實中，有的干部卻工作繁忙“不愿學”，碌碌無為“不愛學”，裝點門前“不真學”，急功近利“不深學”，導致業(yè)務(wù)不精通、情況不了解、自己不自信、遇事無主張。難以擔當好重要職責和使命。
二、如何把握重點，集中攻堅的問題。
市委、市政府對我們考核的內(nèi)容，就是指揮棒，就是我們努力的方向，中心今年的工作要點前期已經(jīng)印發(fā)了，圍繞市委市政府對我們的考核，要著重做好以下幾項工作。
（一）黨建工作。一是規(guī)定動作要做好，二是自選動作要創(chuàng)新。首先領(lǐng)導班子要帶好頭，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作三個責任制落實好，履行好“一崗雙責”。理論學習中心組學習、“三會一課”這些規(guī)定動作，一定要按時組織好、開展好，不能流于形式，要把資料存好，按要求上傳上報。每個支部都要抓好支部建設(shè)，內(nèi)部要分好工，各負其責，支部之間要相互學習、相互促進、共同提高。要善于創(chuàng)新學習方法，做好宣傳工作，前幾天，市局網(wǎng)站剛開通了黨建宣傳專欄，各個支部都要積極投稿，把我們的特色宣傳出去，打造我們的特色支部。
（二）業(yè)務(wù)工作。全省每年拿出*億財政資金用于食品藥品的監(jiān)管，就是為了保障人民群眾的飲食用藥安全，怎么保證這*億不打水漂，我們作為一個政府檢驗機構(gòu)，需要做的就是履行好我們的檢驗檢測職責，就是要求我們以問題為導向，努力提高問題發(fā)現(xiàn)率，將我們通過檢驗發(fā)現(xiàn)的問題、風險和提出的對策建議報給市委市政府，體現(xiàn)我們的價值，否則我們單位就真的沒有存在的必要了。今年各級的檢驗任務(wù)都已經(jīng)下來了，各個科室也都動了起來，抽樣科這段時間白天黑夜的抽樣，檢驗科室也是加班加點檢驗，辦公室等管理科室后勤保障服務(wù)也做得很好，我相信只要大家齊心協(xié)力，共同努力，我們肯定能有計劃、有質(zhì)量、有突破的完成今年的檢驗檢測任務(wù)。
（三）市委市政府安排部署的重點工作。一是雙招雙引。雙招雙引是市委市政府考核的重點，今年我們需要獨立引進*個投資規(guī)模過億元的項目，還要至少引進*個高端技術(shù)人才、*個科研院所合作平臺項目，而且今年的招商引資資金市直與縣市區(qū)不能雙方都認證，必須明確比例分成，壓力很大，市直各部門你追我趕，比學趕超，我們不僅僅要完成任務(wù)，還要勇于處在前列，雙招雙引一月一排名，特別是在經(jīng)濟下行期，這方面任務(wù)比較重。二是脫貧攻堅。今年是實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的深化之年，我們單位雖然不是領(lǐng)導小組成員單位，但是也有考核指標。包村工作組要積極對接市、縣相關(guān)部門，爭取資金支持，為包靠村多做實事。幫扶責任人要做好走訪慰問工作，提高脫貧戶對我們工作的滿意度，力所能及地幫助他們解決實際困難。
三、如何堅持問題導向，強化隊伍建設(shè)的問題。
（一）全體干部職工都要樹立堅定的決心和信心。要樹立爭創(chuàng)一流的目標，樹牢我們單位能行，我個人能行的理念，高標準高質(zhì)量推進各項工作的開展。應(yīng)該看到，我們中心目前發(fā)展的環(huán)境非常好。一是市委市政府領(lǐng)導非常關(guān)心。*書記、*市長對單位的建設(shè)提出了要求，*市長明確要求把新組建的單位管好，***市長原來是食藥局黨組書記，對我中心非常熟悉，多次談話，為我們單位的發(fā)展指明了方向，怎么辦，為什么這么辦，怎么辦得更好，都有明確的要求。組織部部長和分管部長都明確表態(tài)支持中心建設(shè)。二是財政、市場監(jiān)管等部門全力支持。***局長明確表示，全力支持中心的各項工作。近半年來，預算資金、設(shè)備更新、辦公場所等諸多難題，所有轉(zhuǎn)報的文件，市局第一時間轉(zhuǎn)報。市財政在非常困難的情況下，局主要領(lǐng)導***和分管局長***重點予以傾斜，在其他部門普遍壓縮10%的前提下，我們中心的預算不但沒有減，而且增加了辦公經(jīng)費***萬元，設(shè)備預算增加了****多萬元。市編辦領(lǐng)導也明確表態(tài)全力支持中心的工作。三是隊伍充滿活力。大家互幫互助，積極工作，充分發(fā)揮主動性和能動性，盡責盡職，創(chuàng)造性地開展工作。當然，我們也面臨著這樣那樣的困難。對待困難，我們要有不怕困難的信心和決心，常言道“怕輸不會贏”。從我個人的體會來說，回想起來，什么時候都有困難，辦任何事情都有困難，什么樣的困難沒被我們克服過?？傊?，我們就是要勇于面對困難，不斷地克服困難，贏得勝利。
（二）要樹立大局意識。每個干部職工要“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞中心的工作大局，抓好日常工作運轉(zhuǎn)、抓好質(zhì)量體系建設(shè)、抓好食品藥品質(zhì)量分析，把市委、市政府的方針政策、工作要求和中心的工作實際結(jié)合起來，對群眾關(guān)注的食品、藥品熱點焦點問題要及時收集，歸納綜合，分析研判，多出大主意、好主意，為市委、市政府領(lǐng)導決策提供重要依據(jù)，為市場監(jiān)管局領(lǐng)導決策提供參考。
（三）要勇于實干擔當。擔當，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和精神境界，不講擔當，那就連半點馬克思主義也不講了。要在其位，謀其政，一級帶著一級干，一級干給一級看，不搞花架子，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。每個科室要牢固樹立“補位”意識，對一些職責模糊、容易出問題的工作，要主動擔起來，防止工作出現(xiàn)漏洞和問題。一定要牢記“細節(jié)決定成敗”的道理，無論做任何工作，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦能放心”。
（四）要具備奉獻精神。大家的工作任務(wù)比較重，特別是檢測工作，既是體力活，又是技術(shù)活，加班加點比較多，工作非常辛苦，我們都看在眼里。幸福都是奮斗出來的，成就都是奉獻出來的。相信大家通過努力付出，在工作能力等方面都會取得很多收獲。希望大家正確認識苦和樂、得與失的關(guān)系，進一步發(fā)揚優(yōu)良作風，牢固樹立奉獻精神，在苦干實干中成長進步。
（五）要堅守廉潔自律。這是不能突破的底線、也是不能碰觸的紅線、高壓線，每個干部職工要樹牢廉潔自律意識，注重防微杜漸，以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利，時刻把自己的所作所為、一舉一動同維護科室、單位的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，確保不出現(xiàn)任何問題。
做到以誠待人、以理服人、以情感人、大度容人；
做到學人之長，容人之短，諒人之難。
（七）要做到公平公正。公正是施政的目的，創(chuàng)新的力量也來自公正。一是待人要公正。公正地對待每一個人，不搞親親疏疏、內(nèi)外有別那一套。凡事出于公心，不能因私心，不負責任地評價別人。這里是有所指的，再發(fā)現(xiàn)有不公正對待別人的事情，組織把所有的防火墻都給你撤了。二是處事要公正。要堅持按制度辦事，不能因為念及情面、照顧關(guān)系去做違反制度、違背原則的事，前期我們研究制定了13項管理制度，規(guī)范了一些辦事流程，大家都執(zhí)行的不錯，下一步我們還要著力完善中心各項規(guī)章制度，真正用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，單位規(guī)范了，公正公正了，全體干部職工也就放心了。三是履職要公正。我們作為政府的檢測機構(gòu)，要為市委市政府決策部署和市場監(jiān)管部門行政執(zhí)法提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，必須忠實的履行我們的職責，要一視同仁、秉公辦事，檢測結(jié)果要堅持以數(shù)據(jù)為準的判定原則，不受任何行政干預、經(jīng)濟利益及其他因素的影響，保障我們檢驗檢測工作的公正性、科學性、權(quán)威性，真正地為全市人民群眾飲食用藥安全保駕護航。
我就講這么多，謝謝大家！
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十六
考核測評有利于增強干部職工的責任感和緊迫感，使干部職工本人能了解到自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行。
崗位職責。
同志們：
今天，局里召開全局干部職工大會，進行20xx年度干部職工年度考核測評。等會，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是大家要充分認識年度考核工作的重要性。
對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
年度考核有利于增強干部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。
二要認真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。
對年度考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責履行情況有機結(jié)合起來，進行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進行年度考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結(jié)，再進行測評，考核領(lǐng)導小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔的任務(wù)和職責并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。三是進一步搞好年度考核結(jié)果運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。
當然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為20xx年的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
同志們：
今天下午召開全局領(lǐng)導干部職工20xx年度考核測評大會，會議議程有兩項:第一項,進行20xx年度干部職工年度考核測評;第二項,民主推薦科級領(lǐng)導干部。在進行這兩項之前，我先就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是要充分認識年度考核工作的重要性、目的和意義。
年度考核工作是縣委、縣政府的一項重要工作，是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評定，對于真實、準確、全面的剖析每個干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，對縣委、政府科學識人，正確用人，樹立風清氣正的干部工作導向，提供準確的素材，具有十分重要的意義。所以我們每一個人都要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。希望大家，要以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的獎勵和表揚。
二是要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，以高度的政治責任感，本著客觀、公正的原則，評價領(lǐng)導班子及每一位干部職工，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體干部職工工作積極性的目的。
三是認真撰寫個人。
年度工作總結(jié)。
要求每個干部職工圍繞本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況，以及存在的突出問題、改進措施和其他需要說明的情況，撰寫好個人總結(jié)，并濃縮填寫到登記表，于1月15日前交到辦公室。
四是嚴格按要求搞好考核等次的評定。
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。評為優(yōu)秀等次的名額，在本局干部職工總數(shù)的15%以內(nèi)，就是3個人，其民主測評優(yōu)秀票應(yīng)達到三分之二以上。受黨紀、政紀處分的，應(yīng)評為不稱職。五是年度考核結(jié)果的運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結(jié)果與年終獎懲掛鉤。
年度考核為不稱職的，視情形分別對其進行誡勉談話并報組織人事部門處理。年度考核為基本稱職的，分別對其進行組織談話指出其要改進的工作和不足，并視情況進行工作調(diào)整。連續(xù)兩年考核為基本稱職等次的，按不稱職處理。
今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，全面落實省、市、縣各項決策和部署，圍繞“對接長株潭，建設(shè)衛(wèi)星鎮(zhèn)”的工作目標，突出加強經(jīng)濟工作，統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)，全面加強黨的建設(shè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出和諧共進、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、基本鎮(zhèn)情。
道林鎮(zhèn)位于湖南寧鄉(xiāng)東南端，湘江一級支流靳江上游，與望城、湘潭毗鄰。距劉少奇主席故鄉(xiāng)花明樓僅8公里，距離毛澤東主席故鄉(xiāng)韶山30公里，距長沙、湘潭、寧鄉(xiāng)縣城均只38公里。全鎮(zhèn)轄14個村1個社區(qū)，總面積134.61平方公里，總?cè)丝?6671人，共16318戶，擁有大小企業(yè)114家，耕地47675.8畝，山塘水面9521畝，山地88117畝。全鎮(zhèn)境內(nèi)有九韶、東燒、毛道、宗準等四條縣道43公里，縣鄉(xiāng)共管公路青石公路4.4公里，村級公路81.5公里。在建中的長花灰韶線橫貫道林10.7公里。境內(nèi)有韶山灌區(qū)六、十支渠30多公里。自然環(huán)境優(yōu)美，地理位臵優(yōu)越，人文底蘊深厚。
一、攻堅克難，奮力推進，上半年全鎮(zhèn)各項工作取得顯著成效。
(一)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。
一是拓展思路，基礎(chǔ)建設(shè)取得重大進展。為充分發(fā)揮道林鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢，突破鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)“主動對接長株潭，全面建設(shè)新道林”工作目標，年初以來，采取調(diào)查問卷、座談?wù)髟兊刃问?，多方論證，并報請縣人民政府審批，作出了將鎮(zhèn)政府機關(guān)大院整體搬遷至原區(qū)公所的重大決策。在機關(guān)搬遷工程迅速啟動的同時，敬老院改擴建、環(huán)集鎮(zhèn)公路、集貿(mào)市場、新的集鎮(zhèn)中心街道、老街改造等工程全面啟動，集鎮(zhèn)建設(shè)真正實現(xiàn)了高起點大手筆運作，年底集鎮(zhèn)面貌必將煥然一新。與此同時，公路建設(shè)如火如荼。青石公路路基建設(shè)全面完成，現(xiàn)已正式進入路面硬化階段。6月份召開全鎮(zhèn)公路建設(shè)大會后，全鎮(zhèn)8個村，12條路，總長度31.4公里村級公路建設(shè)掀起熱潮。令家長和學生頭痛多年的中小進校公路的硬化投入使用更是贏得群眾好評如潮。
合同。
利用外資12900萬元，累計到位資金4275萬元，新引進項目全部為規(guī)模項目。1-6月全鎮(zhèn)共啟動項目工程10個，完成投入3735萬元，占全年任務(wù)的106.7%，其中重點引進項目為福田耐材、蓖麻集中種植基地、河北礦棉板廠。
三是創(chuàng)新機制，工業(yè)經(jīng)濟勢頭良好。我鎮(zhèn)擁有矽砂、海泡石、耐火材料、石灰石、米業(yè)五大產(chǎn)業(yè)獨特優(yōu)勢。今年鎮(zhèn)黨委、政府確定把五大特色資源型企業(yè)作為20xx年度工業(yè)經(jīng)濟的重點抓活、抓大、做強。上半年，對重點資源區(qū)域、重點企業(yè)，進行了分類指導和支持扶助，通過抓重點，促規(guī)模，壯大龍頭企業(yè);抓行業(yè)協(xié)會，促自我管理，進一步實現(xiàn)了海泡石、耐火泥、矽砂和石灰石等資源的保護和管理，確保了優(yōu)勢企業(yè)的正常發(fā)展和資源的有效開采，規(guī)范了市場經(jīng)濟主體行為，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，有利于維持我鎮(zhèn)資源型產(chǎn)品的優(yōu)勢品牌。至6月底止，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值99400萬元，占全年目標任務(wù)的71%，同比增長10%，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值19604萬元,占全年目標任務(wù)的65%，同比增長42%。工業(yè)投入，4275萬元，完成全年目標任務(wù)的53.4%。
四是勤征細管，財政稅收實現(xiàn)較快增長。一方面切實加強宣傳引導，樹立納稅典型，加強各納稅企業(yè)的政策學習和管理，納稅人納稅意識得到大的改善。另一方面切實加強稅源管理，建立健全征管臺帳，嚴格堵塞征管漏洞，上半年共查補稅款51萬元。由于措施得力，1-6月在年初的冰災(zāi)的嚴重影響下，我鎮(zhèn)共完成國地稅443.9萬元，占全年總?cè)蝿?wù)的53%,其中國稅完成257.8萬元，地稅完成186.1萬元，實現(xiàn)了較快增長。
五是突出重點，農(nóng)業(yè)工作特色明顯。上半年，早稻優(yōu)質(zhì)稻下種面積達2.8萬畝，占總水田面積的56%。出欄生豬2.3萬頭，占全年目標任務(wù)56%。新培植牲豬養(yǎng)殖大戶8戶，預計全年可出欄牲豬3000頭。種養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，新引進了260畝油茶種植、200畝楠竹種苗培育和200畝蓖麻種植三大基地。深入落實科技入戶工作，與120戶農(nóng)業(yè)科技示范戶簽定了科技指導協(xié)議。加大財政支農(nóng)力度，實現(xiàn)發(fā)放農(nóng)機補貼20.8萬余元，輸出勞動力19000人次，創(chuàng)收入逾19580萬元。森林防火工作措施得力，發(fā)動鎮(zhèn)、村干部及群眾近4500余人組織救火23次，保護受災(zāi)森林2100多畝，新植樹造林1356畝，有效挽回經(jīng)濟損失1569多萬元。動物防疫工作扎實開展，五號病、藍耳病、禽流感動物防疫率均達到四個100%，總體防疫工作處于全縣水平前列?？购倒ぷ髦?及早動員,主動銜接,全鎮(zhèn)55kw以上機埠維修、村主渠道清淤掃障均在6月底全部完成，為確保今年抗旱保收取得全面勝利奠定了基礎(chǔ)。
(二)社會事業(yè)和諧發(fā)展。
一是主動出擊，抗擊自然災(zāi)害取得全面勝利。年初面對罕見冰雪災(zāi)害，鎮(zhèn)黨、政班子始終保持高度敏感，把抗冰救災(zāi)和災(zāi)后重建和復產(chǎn)工作作為自身執(zhí)政能力的重要考驗。率先在全縣落實分管領(lǐng)導、駐村干部和村干部責任包干和跟蹤制度。通過全體干部群眾二十天的艱苦奮斗，在過小年前實現(xiàn)全鎮(zhèn)電網(wǎng)基本上恢復到災(zāi)前狀態(tài)，提前實現(xiàn)了村村通電，居民用電和工業(yè)企業(yè)用電均得到保障。在抗冰救災(zāi)中，全鎮(zhèn)干部共計走訪慰問困難黨員282名;困難家庭近千戶，發(fā)放幫困現(xiàn)金62500余元;發(fā)放大米10噸;幫助131戶居民修復供水設(shè)備，保證了受災(zāi)群眾有飯吃，有干凈水喝。災(zāi)后共修復電桿1205余根，修復農(nóng)村線路50000余米。本次抗冰救災(zāi)工作，有效地調(diào)動了全鎮(zhèn)人民上下齊心、眾志成城;不怕吃苦，勇于奮斗;苦干實干，奮力拼搏的精神，增強了全鎮(zhèn)人民20xx年發(fā)展的決心和信心，為我鎮(zhèn)上半年經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)的完成做出重大的貢獻!
二是穩(wěn)妥推進，村級換屆選舉圓滿成功。3月初，我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作全面開展，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照《村民委員會組織法》和上級有關(guān)文件精神，嚴格堅持加強黨的領(lǐng)導、依法辦事和充分發(fā)揚民主相結(jié)合的原則，牢牢把握了四個關(guān)鍵(一是加強領(lǐng)導，扎實做好準備工作，強調(diào)把握工作主動權(quán);二是注重依法依程組織換屆選舉，決不簡化選舉程序;三是組織措施得力，政府工作人員嚴格業(yè)務(wù)培訓,工作紀律嚴明;四是重視群眾日益增強的民主意識)，選舉工作取得了圓滿成功。全鎮(zhèn)14個村和1個社區(qū)的黨總支和村委班子均在縣委規(guī)定時間順利實現(xiàn)了換屆，共計選舉產(chǎn)生支、村兩委成員79名。這次換屆使我鎮(zhèn)成為全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中唯一沒有發(fā)生一例上訪事件，沒有一個村進行重新選舉、另行選舉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的駕馭能力和干部隊伍的戰(zhàn)斗力，更重要的是為我鎮(zhèn)今后三年的發(fā)展提供了強有力的組織保障。
三是上下聯(lián)動,計生工作形成良好工作格局。通過建立健全嚴格的考核機制，和考聘計生助理專干等行之有效的措施，全體聯(lián)村干部、村干部責任意識大幅提升，全鎮(zhèn)上下形成人人都是計生工作責任人的良好氛圍。上半年落實結(jié)扎對象141人，上環(huán)217例，皮埋21例，流引產(chǎn)手術(shù)32例，征收社會撫養(yǎng)費50萬余元，全鎮(zhèn)實現(xiàn)孕檢率超過80%，實現(xiàn)重大突破。
四是打防并舉,社會大局平安穩(wěn)定。今年我鎮(zhèn)通過加強政法綜治隊伍建設(shè)提高隊伍政策水平和工作能力;加強對三大糾紛和民間糾紛調(diào)處工作，消除了各種社會矛盾;開展安全生產(chǎn)大檢查活動，切實消除各企業(yè)的不安全隱患;建立健全治安管理網(wǎng)絡(luò)，完善社會治安的長效機制。全鎮(zhèn)社會大局高度穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，人民安居樂業(yè)。
五是統(tǒng)籌兼顧，社會事業(yè)亮點紛呈。在傳統(tǒng)端午佳節(jié)，舉辦“迎奧運、樹新風、共建和諧家園”為主題的第五屆龍舟賽，共有八支船隊參加，參入觀看的觀眾達2萬人次，社會反響良好。元至6月，城鎮(zhèn)救助共發(fā)放農(nóng)村低保金765775元，累計8253戶，城市低保91941元，兌付新型農(nóng)村合作醫(yī)療款1155262元。全鎮(zhèn)動員群眾共募捐汶川地震救災(zāi)款352351元。
安居工程建設(shè)全部竣工。教育工作投入進一步加大，在中小進校公路水泥硬化的基礎(chǔ)上，善山嶺小學改廚、清水小學屋面整修工程順利進行，教育教學條件進一步改善，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。衛(wèi)生院國債資金項目綜合樓建設(shè)順利啟動,各項社會服務(wù)事業(yè)得到人民群眾好評。
(三)隊伍建設(shè)成效明顯。
年初以來，以競爭上崗、雙向選擇為切入點，堅持以制度管人，以形勢醒人，以業(yè)績促人，特別注重充分發(fā)揮廣大干部群眾的主觀能動性，在全鎮(zhèn)干部群眾中形成了圍繞發(fā)展樹目標，圍繞目標干事業(yè)的良好局面。計劃生育辦在迎省檢工作中，采取措施得力，整體合力強，精神狀態(tài)好，注重調(diào)動全體鎮(zhèn)、村干部的工作積極性，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共管促計生的良好工作氛圍。黨政辦在人手不夠的情況下依然按步就班開展工作，準確高效實現(xiàn)了各現(xiàn)政策的上傳下達，安排布臵了各類大小會議的順利召開，認真為黨政領(lǐng)導和機關(guān)干職工搞好各項服務(wù)。城建辦積極投入機關(guān)搬遷建設(shè)工作干勁足，思路清，在一個月時間內(nèi)實現(xiàn)了集鎮(zhèn)至區(qū)公所公路路基建設(shè)順利完工，道林大道兩廂用地開發(fā)積極為財政創(chuàng)收34.2萬元，完成全年創(chuàng)收任務(wù)的68.4%。社會事務(wù)辦團結(jié)協(xié)作，工作氛圍好，真正實現(xiàn)了人人有事做和事事有人做，社會救助、安居工程、低保發(fā)放、合作醫(yī)療款的兌付等工作都做到了按時順利落實。在推進各項工作中，涌現(xiàn)了一大批作風扎實、愛崗敬業(yè)的干職工典型。如譚饒同志工作能力突出，在計生工作壓力重重的情況下能不畏艱難，帶領(lǐng)辦公室成員實現(xiàn)工作的突破。曾勇波同志去年考評失利，毫無怨言，積極投入到工作中，辦內(nèi)營造良好工作氛圍，各項工作任務(wù)完成出色。唐鵬、歐海軍兩位同志責任心強，所負責的辦公室工作任務(wù)特別大，能上為領(lǐng)導分憂，下為群眾解憂。周石龍、黃洪貴兩同志能夠開拓進取，勇于承擔工作責任。范明強、楊志國等同志任牢任怨努力完成各項工作任務(wù)。陳銀知同志在辦主任借調(diào)后勇挑重擔，一個人做兩個人的事，埋頭苦干。齊曉霞、梁富華、張志強、劉澤坤、肖慶云、張紅平、許澤洪、李繼龍等同志工作不挑剔，不畏難，做事默默無聞，卻能夠做到盡職盡責無愧于心。胡向紅、伍杰兩同志在搞好本職工作的同時，擠時間抓學習，順利取得注冊會計師資格，難能可貴。其實像這樣的典型還有很多，正因為有這么多同志的骨干帶頭作用，才保持了我鎮(zhèn)政府機關(guān)的總體工作活力，塑造了我鎮(zhèn)服務(wù)型、學習型政府機關(guān)新形象,形成了高效，廉潔，服務(wù)的良好工作氛圍，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面進步，為我鎮(zhèn)20xx年各項工作任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。在六月底召開的縣慶七一表彰大會上,我鎮(zhèn)被授予"五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"光榮稱號。當然在表揚先進的同時，我們也應(yīng)該看到，由于多方面的原因，我們的隊伍中依然有些現(xiàn)象值得我們注意。例如有的同志紀律意識不強，不能嚴格遵守機關(guān)制度，不準時上下班，有個別人甚至于長時間不見芳蹤，有工作就得打?qū)と藛⑹?。有的同志自由主義尾巴長，不但自己不做事，還喜歡無事生非，論人長短。有的同志滿腹牢騷，群眾來辦事不熱情服務(wù)，不耐心細致。這些現(xiàn)象都有待于我們在今后的工作中加以改正。
二、提升思路，強化措施，下半年工作需加倍努力。
下半年，我們必須根據(jù)我鎮(zhèn)實際，結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，抓住經(jīng)濟增長點，找準工作落著點，不斷改進工作作風，結(jié)合全年總體工作目標，努力全面超額完成各項工作任務(wù)。
一是做好對接文章，力求在招商引資、項目工程上有突破。依然把招商引資作為工業(yè)經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。結(jié)合我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)的平臺這一工業(yè)經(jīng)濟的主要載體，千方百計引進一批科技含量高、產(chǎn)值大、帶動力強、具標志性的地面新型工業(yè)項目，逐步建立優(yōu)勢互補、特色突出的工業(yè)體系。
二是做好資源整合文章，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要有突破。做大做強現(xiàn)有耐材、矽砂、海泡石等資源型企業(yè)，進行進一步有機整合，提升現(xiàn)有龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量升級，和生產(chǎn)技術(shù)提升，并引導和培植一批新的低能耗、環(huán)保型、技術(shù)密集型企業(yè)，形成新的產(chǎn)業(yè)格局，培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點。
四是做好擴容提質(zhì)文章，集鎮(zhèn)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上要有突破。全面完成機關(guān)搬遷工程，全面落實村級公路建設(shè)硬化31.4公里，青石公路的建設(shè)，重點加強農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村電網(wǎng)、衛(wèi)生院、村部建設(shè)的投入力度。著手謀劃集貿(mào)市場建設(shè)、新的集鎮(zhèn)規(guī)模擴建中心街道建設(shè)。
五是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)文章，農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村社會服務(wù)體系上求突破。加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，全面規(guī)劃落實六、十支渠維護改造建設(shè)和大中型水庫建設(shè)工作。加強對抗旱工作的領(lǐng)導力度，健全領(lǐng)導機構(gòu)，強化責任，保障抗旱設(shè)備正常和水源充足，確保道林糧食豐收。進一步做好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整文章，落實惠農(nóng)政策，堅持多渠道、多形式實施農(nóng)民科技培訓工作，積極輸送外出務(wù)工勞動力。
六是做好以人為本文章，努力在班子和干部隊伍建設(shè)上求突破。進一步形成開拓創(chuàng)新和團結(jié)務(wù)實的工作氛圍，形成清正廉潔、辦事高效的良好機關(guān)服務(wù)環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的組織保障。
三、嚴肅認真，公平公正，搞好干職工半年度考核測評工作。一是要明確考核的目的和意義。這次考核是按照縣委的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際進行的，對于全面客觀地評價每一個干職工，完善我鎮(zhèn)干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是道林事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求。這次考核的成績不評優(yōu)也不定格，但將作為年終評優(yōu)、定格的重要依據(jù)。對測評排名靠后的，我們將會安排進行組織談話。對年底能取得優(yōu)秀肯定會繼續(xù)給予重獎。
二是要客觀、辯證的對待自己和他人。全體機關(guān)干職工一定要在嚴格要求自己的同時，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系、優(yōu)點與缺點之間的關(guān)系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
三是做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向。兩個結(jié)合即堅持工作能力和干職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，我們這次的考核成績必定要納入年度考核的結(jié)果?？朔煞N傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向。等下我們的述職就要打破原來只是辦主任述職的固有模式，采取隨機抽樣的形式來上臺述。也就是說所有人都有機會上臺來把你半年來的工作情況向大家作匯報。請作好準備。
同志們，這次考核既是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全鎮(zhèn)興起求真務(wù)實的風氣，推動道林事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干職工要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到奮力干事上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出道林發(fā)展的明天。
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十七
各位領(lǐng)導、同志們，大家好!
一年一度的春運工作今天開始,這是全市交通行業(yè)的一件大事，也是公路客運的一件大事,客運有限責任公司是我市公路客運服務(wù)行業(yè)主要力量，承擔大部分的公路客運工作，“春運”工作對我們來說既是艱巨的任務(wù)，又是對我們工作的全面檢驗，也是我們義不容辭的責任。公司要求要精心組織、合理布置、周密協(xié)調(diào)，扎扎實實、安安全全地把春運工作做好。為此我們要做到:。
一、嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)文件規(guī)定：制訂措施、落實制度、明確職責，責任到人，公司上下，全力以赴，保證和服務(wù)于春運工作。
二、嚴格管理，杜絕營運手續(xù)不全的車輛參與春運，嚴格檢驗，絕對禁止技術(shù)狀況不合格車輛參與春運，嚴格檢查，從業(yè)資格不合要求的駕駛員嚴禁駕駛客車。
四、加強節(jié)日值班和應(yīng)急處理工作，發(fā)生相應(yīng)情況，立即啟動應(yīng)急預案，確保旅客有車乘，不滯留。
五、隨時掌握天氣狀況，及時采取相應(yīng)措施，保證各項工作有序進行。
通過我們的努力工作，一定能把安全管理抓細、抓實，把服務(wù)工作搞好、搞優(yōu)，為經(jīng)營戶創(chuàng)造良好的運營秩序，為乘車旅客提供優(yōu)美的乘車環(huán)境，讓每一個經(jīng)營戶和旅客都能感受到我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，只要上下齊抓共管，今年的春運工作任務(wù)就一定會圓滿地完成。
最后在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表桐城市客運有限責任公司祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂!謝謝大家!
領(lǐng)導干部考核動員會議講話篇十八
各位領(lǐng)導、同志們：
按照縣委、縣政府安排，考核組今天到我鎮(zhèn)檢查考核工作?？己私M有縣委、常務(wù)副縣長鄭錦鋒同志、以及縣直有關(guān)部門主要負責同志組成。首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向考核組一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
每年一次的年度干部考核，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結(jié)過去、謀劃來年的良好機遇。參加今天考核測評大會的有各村黨支部書記、主任，鎮(zhèn)屬單位負責人，鎮(zhèn)機關(guān)全體干部共人。在這里，我特別強調(diào)，希望與會的各位同志以認真負責的態(tài)度，積極地配合考核組的工作，真正使考核工作成為總結(jié)成績、尋找不足、調(diào)整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。
本次大會，議程主要有三項：一是請楊部長作重要講話，二是由我代表鎮(zhèn)黨委政府進行述職，三是由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，并進行民主評議和座談。
---------現(xiàn)在進行大會第一項議程：請楊部長作重要講話。大家歡迎!
---------下面，進行大會第二項議程：由我代表鎮(zhèn)黨委政府進行述職。
---------下面，進行大會第三項議程：由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，進行民主評議和座談。
請大家按照剛才講的要求，認真填寫。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，接下來，各組將分開進行談話，談話地點在鎮(zhèn)政府黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室和人大主席辦公室，談話涉及到同志要全力配合工作人員指引，保證考核組考核工作的順利進行。