總結是對自己一段時間內表現(xiàn)的清晰概括，可以幫助我們反思并進行有效的改進。在寫總結時，可以請教他人的意見和建議，不斷完善和優(yōu)化。下面是一些優(yōu)秀總結寫作的范文，希望能夠為大家的寫作提供一些參考和指導。
帶薪休假的請假條篇一
敬愛的所領導：
根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于_____年_____月_____日-_____日休年休假期。
請給予批準，為盼!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二
連續(xù)工作1年以上的，都可享受帶薪年休假。但有下列情形之一的，不享受當年的年休假：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;6.被派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應當享受的年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假;7.職工已享受當年的年休假，年度內又出現(xiàn)上述2、3、4、5項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假.
帶薪休假的請假條篇三
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年度20xx度姓名：本網(wǎng)工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮!
請假人：
xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇四
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。
說明：年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人：_________。
20______年______月______日。
帶薪休假的請假條篇五
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于______—_________年xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
此致
敬禮！
請假人：_________。
20______年___月___日。
帶薪休假的請假條篇六
尊敬的'(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假___天。請給予批準為盼!
特此申請。
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇七
請假條。
是請求領導或老師或其它準假不參加某項工作、學習、活動的文書。那么帶薪休年假的請假條你知道是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了帶薪休年假的請假條供你參考。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
帶薪休假的請假條篇八
尊敬的'領導：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。
特此申請。
批準為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇九
公休假假期是很多人夢寐以求的，但是公休假也是要寫。
請假條。
的，那么你知道公休假的請假條是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一x年_____月_____日。
尊敬的領導：
您好!
本人由于公休，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
根據(jù)休假條例，本人申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
帶薪休假的請假條篇十
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十一
尊敬的`領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休年假天，即_____月_____日至_____月_____懇請領導予以批準為感!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十二
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
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(一)公務員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;。
5、法定工作日之外加班的.，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式。
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執(zhí)行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執(zhí)行。
5、休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理。
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;。
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按有關規(guī)定處理。
帶薪休假的請假條篇十三
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
帶薪休假的請假條篇十四
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇十五
每個單位職工都享有公休假，而且休假的權利也在自己手上。那么你知道公休假的。
請假條。
是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的所領導:。
本人申請x年工休假，休假期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人:。
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負責人意見:__________。
分管領導意見:__________。
主要領導意見:__________。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期
尊敬的領導：
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年11月14日至11月18日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人：王。
20xx年11月13日。
帶薪休假的請假條篇十六
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式休年假時間年月日----年月日共天。
入職時間年月日家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
注意：
1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，單位也有相應的安排，只要時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有明確，則需要問明再決定是否填寫申請表。
帶薪休假的請假條篇十七
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2、單位不依法安排休假的處罰標準。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補償?shù)模煽h級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令改正;單位拒不改正的，依照《勞動法》《勞動合同法》或《公務員法》等相關法規(guī)予以處罰。關于具體處罰標準，專家分析，盡管以前在相關勞動法規(guī)中有要求建立帶薪休假規(guī)定，但處罰細則和標準沒有明確過，故具體標準待實施細則出臺后方能明確。
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帶薪休假的請假條篇十八
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿20xx年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20xx年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。
如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
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帶薪休假的請假條篇十九
尊敬的公司領導：
我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：
申請日期：
帶薪休假的請假條篇二十
尊敬的.（科長、處長、主任）：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假天。請給予批準為盼！
特此申請。
申請人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二十一
假條并不難寫,一般的。
請假條。
文字都很簡短,重點是把請假的原因寫清楚,你知道帶薪年休假請假條該怎么寫嗎?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的帶薪年休假請假條。望大家采納。
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式。
休年假時間。
年月日----年月日共天。
入職時間。
家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
人力資源中心意見。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
帶薪休假的請假條篇一
敬愛的所領導：
根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于_____年_____月_____日-_____日休年休假期。
請給予批準，為盼!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二
連續(xù)工作1年以上的，都可享受帶薪年休假。但有下列情形之一的，不享受當年的年休假：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;6.被派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應當享受的年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假;7.職工已享受當年的年休假，年度內又出現(xiàn)上述2、3、4、5項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假.
帶薪休假的請假條篇三
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年度20xx度姓名：本網(wǎng)工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮!
請假人：
xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇四
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。
說明：年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人：_________。
20______年______月______日。
帶薪休假的請假條篇五
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于______—_________年xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
此致
敬禮！
請假人：_________。
20______年___月___日。
帶薪休假的請假條篇六
尊敬的'(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假___天。請給予批準為盼!
特此申請。
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇七
請假條。
是請求領導或老師或其它準假不參加某項工作、學習、活動的文書。那么帶薪休年假的請假條你知道是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了帶薪休年假的請假條供你參考。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
帶薪休假的請假條篇八
尊敬的'領導：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。
特此申請。
批準為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇九
公休假假期是很多人夢寐以求的，但是公休假也是要寫。
請假條。
的，那么你知道公休假的請假條是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一x年_____月_____日。
尊敬的領導：
您好!
本人由于公休，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
根據(jù)休假條例，本人申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
帶薪休假的請假條篇十
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十一
尊敬的`領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休年假天，即_____月_____日至_____月_____懇請領導予以批準為感!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十二
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
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(一)公務員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;。
5、法定工作日之外加班的.，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式。
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執(zhí)行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執(zhí)行。
5、休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理。
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;。
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按有關規(guī)定處理。
帶薪休假的請假條篇十三
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
帶薪休假的請假條篇十四
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇十五
每個單位職工都享有公休假，而且休假的權利也在自己手上。那么你知道公休假的。
請假條。
是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的所領導:。
本人申請x年工休假，休假期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人:。
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負責人意見:__________。
分管領導意見:__________。
主要領導意見:__________。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期
尊敬的領導：
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年11月14日至11月18日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人：王。
20xx年11月13日。
帶薪休假的請假條篇十六
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式休年假時間年月日----年月日共天。
入職時間年月日家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
注意：
1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，單位也有相應的安排，只要時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有明確，則需要問明再決定是否填寫申請表。
帶薪休假的請假條篇十七
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2、單位不依法安排休假的處罰標準。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補償?shù)模煽h級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令改正;單位拒不改正的，依照《勞動法》《勞動合同法》或《公務員法》等相關法規(guī)予以處罰。關于具體處罰標準，專家分析，盡管以前在相關勞動法規(guī)中有要求建立帶薪休假規(guī)定，但處罰細則和標準沒有明確過，故具體標準待實施細則出臺后方能明確。
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帶薪休假的請假條篇十八
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿20xx年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20xx年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。
如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
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帶薪休假的請假條篇十九
尊敬的公司領導：
我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：
申請日期：
帶薪休假的請假條篇二十
尊敬的.（科長、處長、主任）：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假天。請給予批準為盼！
特此申請。
申請人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二十一
假條并不難寫,一般的。
請假條。
文字都很簡短,重點是把請假的原因寫清楚,你知道帶薪年休假請假條該怎么寫嗎?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的帶薪年休假請假條。望大家采納。
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式。
休年假時間。
年月日----年月日共天。
入職時間。
家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
人力資源中心意見。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：