總結(jié)是一種對(duì)經(jīng)驗(yàn)的沉淀和提煉，可以讓我們更好地吸取教訓(xùn)，并避免重蹈覆轍?？偨Y(jié)時(shí)可以從具體的例子入手，通過(guò)事實(shí)和數(shù)據(jù)論證自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是一些成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享，希望能夠?qū)δ兴鶈l(fā)。
員工培訓(xùn)教育心得篇一
第一段：引言（引出主題，介紹員工培訓(xùn)的重要性）。
員工是企業(yè)最重要的資源之一，他們的素質(zhì)水平關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。為了提高員工的能力和素質(zhì)，許多企業(yè)將培訓(xùn)教育列為重要的工作項(xiàng)。作為一名員工，我也參加了多次的培訓(xùn)教育活動(dòng)，從中受益良多。在這里，我想分享一些關(guān)于員工培訓(xùn)教育的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的目的和方法（解釋培訓(xùn)的目的和常用的培訓(xùn)方法）。
員工培訓(xùn)的目的是提高員工的技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)員工的工作能力和適應(yīng)能力。培訓(xùn)可以通過(guò)多種方式進(jìn)行，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等。內(nèi)部培訓(xùn)可以通過(guò)公司內(nèi)部的專(zhuān)家或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行，外部培訓(xùn)則是通過(guò)請(qǐng)外部專(zhuān)家或機(jī)構(gòu)進(jìn)行。集中培訓(xùn)是將員工集中到一個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行培訓(xùn)，分散培訓(xùn)則是將培訓(xùn)內(nèi)容分散到員工的工作崗位上進(jìn)行。
第三段：?jiǎn)T工培訓(xùn)的好處（詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)的好處）。
員工培訓(xùn)的好處是顯而易見(jiàn)的。首先，培訓(xùn)可以提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)其解決問(wèn)題的能力。通過(guò)接受新的知識(shí)和技能培訓(xùn)，員工可以更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，增加其自身的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，培訓(xùn)可以增強(qiáng)員工的工作積極性和歸屬感。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以了解到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，更好地融入到企業(yè)的文化和價(jià)值觀中。最后，培訓(xùn)可以提升員工的自信心和職業(yè)發(fā)展空間。員工通過(guò)培訓(xùn)獲得的新知識(shí)和技能不僅可以為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì)（結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)培訓(xùn)帶來(lái)的好處）。
在我參加的培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)和技能。比如，在一次專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多在工作中非常有用的技巧和方法，幫助我更好地完成工作任務(wù)。在一次溝通技巧培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了如何與同事和客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通，提高了我的職場(chǎng)人際關(guān)系。通過(guò)這些培訓(xùn)，我不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也增強(qiáng)了自己的工作動(dòng)力和自信心。
第五段：培訓(xùn)的建議和總結(jié)（提出培訓(xùn)的建議和總結(jié)）。
在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果與培訓(xùn)的內(nèi)容和方式密切相關(guān)。因此，我建議企業(yè)在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)員工的實(shí)際需求和崗位要求，選擇適合的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。同時(shí)，培訓(xùn)過(guò)程中，也需要注意培訓(xùn)的及時(shí)性和持續(xù)性，不能一次性培訓(xùn)完就結(jié)束，而是要適時(shí)進(jìn)行鞏固和跟進(jìn)?？傊?，培訓(xùn)教育是企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要手段，通過(guò)不斷提升員工的素質(zhì)和能力，可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值和發(fā)展空間。
（總字?jǐn)?shù)：665字）。
員工培訓(xùn)教育心得篇二
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和技術(shù)的日新月異，企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)教育的重視程度也日益增加。作為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，員工培訓(xùn)教育不僅可以提升員工的技能水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還可提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。通過(guò)參與公司的培訓(xùn)教育，我積累了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，獲得了許多寶貴的啟示和體會(huì)。
首先，培訓(xùn)教育使我意識(shí)到自我不斷學(xué)習(xí)的重要性。在參與公司培訓(xùn)的過(guò)程中，我了解到現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，知識(shí)的更新?lián)Q代也非常迅速。只有不斷學(xué)習(xí)和不斷提高自己，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)培訓(xùn)教育，我明白了自己還有很多不足和需改進(jìn)的地方，這促使我更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平。
其次，培訓(xùn)教育強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力的重要性。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，這使我深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有通過(guò)與他人合作，才能取得更好的成果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，尊重團(tuán)隊(duì)其他成員的想法，共同努力解決問(wèn)題，并且在爭(zhēng)取利益和權(quán)益時(shí)保持溝通，以取得最大化的利益。這些經(jīng)歷讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是多么重要。
第三，培訓(xùn)教育提高了我的解決問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們除了學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要通過(guò)案例分析和實(shí)踐訓(xùn)練來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。這種培訓(xùn)方法使我學(xué)會(huì)了將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活中，形成自己的思考和解決問(wèn)題的方式。通過(guò)不斷練習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提高了自己的分析能力、判斷能力和解決問(wèn)題的能力，這些都對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第四，培訓(xùn)教育激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)要求不僅僅是生產(chǎn)和銷(xiāo)售，更重要的是創(chuàng)新和創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)參與培訓(xùn)教育，我了解到創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，而創(chuàng)新需要高度的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。培訓(xùn)教育通過(guò)引導(dǎo)我們開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目和合作創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。
最后，培訓(xùn)教育讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)永無(wú)止境。在參與培訓(xùn)教育的過(guò)程中，我明白到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)、不斷的過(guò)程，是一個(gè)人終身的追求。沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)是靜止不變的，沒(méi)有哪個(gè)知識(shí)是一勞永逸的。通過(guò)培訓(xùn)教育，我體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和價(jià)值，也增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)的渴望和動(dòng)力。我將以培訓(xùn)教育為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識(shí)水平，為自己的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)的成功鋪好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過(guò)參與公司的員工培訓(xùn)教育，我從中受益匪淺。培訓(xùn)教育促使我認(rèn)識(shí)到自我不斷學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的重要性，提高了我的解決問(wèn)題的能力，激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)永無(wú)止境。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展。
員工培訓(xùn)教育心得篇三
隨著科技的不斷發(fā)展和教育意識(shí)的不斷提升，培訓(xùn)教育云平臺(tái)已經(jīng)成為了現(xiàn)代教育的一個(gè)重要組成部分。近期，我參與了一次培訓(xùn)教育云的體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)與他人的交流和實(shí)際操作，我對(duì)培訓(xùn)教育云的優(yōu)勢(shì)和不足有了更深入的了解。本文將結(jié)合個(gè)人的親身體驗(yàn)，從五個(gè)方面來(lái)介紹培訓(xùn)教育云平臺(tái)的特點(diǎn)和心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)教育云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了教育資源的共享和整合。在傳統(tǒng)的教育方式中，每個(gè)學(xué)校和單位都有自己的教材和教學(xué)資源，資源的利用效率較低。而通過(guò)培訓(xùn)教育云平臺(tái)，各個(gè)學(xué)校的教學(xué)資源可以進(jìn)行共享，不同學(xué)校之間可以互相借鑒，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用。在我的體驗(yàn)中，我可以通過(guò)平臺(tái)獲取到來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，這不僅為我的教學(xué)工作提供了更多的選擇，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。
其次，培訓(xùn)教育云平臺(tái)提供了便捷的在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)教育中，參與者需要到達(dá)指定的地點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面授課，這不僅對(duì)參與者來(lái)說(shuō)是一個(gè)時(shí)間和空間上的限制，也給組織者增加了額外的運(yùn)營(yíng)成本。而通過(guò)培訓(xùn)教育云平臺(tái)，在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)變得更加靈活和便捷。我參與的培訓(xùn)課程可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，只需要一個(gè)網(wǎng)絡(luò)連接，就可以與教師和其他學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)交流。這樣的方式不僅提高了學(xué)習(xí)的自由度，也減少了學(xué)習(xí)的開(kāi)支。
第三，培訓(xùn)教育云平臺(tái)提供了多樣化的學(xué)習(xí)方式和工具。在傳統(tǒng)的教育中，學(xué)習(xí)方式主要以面授為主，教師傳授知識(shí)，學(xué)生被動(dòng)接受。而在培訓(xùn)教育云的平臺(tái)上，學(xué)習(xí)方式更加靈活多樣。教師可以通過(guò)視頻、音頻、圖像等多種形式來(lái)進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生可以通過(guò)在線討論、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。我在平臺(tái)上參與的一門(mén)課程，老師通過(guò)視頻演示和實(shí)際操作相結(jié)合的方式教學(xué)，讓課堂變得更加生動(dòng)有趣，提高了學(xué)習(xí)的積極性和參與度。
第四，培訓(xùn)教育云平臺(tái)提供了個(gè)性化的學(xué)習(xí)路徑和學(xué)習(xí)內(nèi)容。傳統(tǒng)教育中，學(xué)生們只能按照統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃和教材學(xué)習(xí)，很難滿(mǎn)足不同學(xué)生的不同學(xué)習(xí)需求。而在培訓(xùn)教育云平臺(tái)上，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)路徑。這樣的個(gè)性化學(xué)習(xí)方式，不僅提高了學(xué)習(xí)效果，也更好地培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在我參與的培訓(xùn)活動(dòng)中，我可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和興趣選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，這樣不僅提高了學(xué)習(xí)的效果，也讓學(xué)習(xí)過(guò)程更加輕松和有趣。
最后，雖然培訓(xùn)教育云平臺(tái)有諸多的優(yōu)勢(shì)，但也存在一些不足之處。首先，教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果很大程度上依賴(lài)于參與者的自律性和學(xué)習(xí)能力。如果學(xué)員缺乏自律意識(shí)和學(xué)習(xí)動(dòng)力，可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。其次，培訓(xùn)教育云平臺(tái)還需要不斷改進(jìn)和完善，以提高用戶(hù)體驗(yàn)和平臺(tái)的可靠性。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、技術(shù)問(wèn)題等也會(huì)影響學(xué)習(xí)和教學(xué)的順利進(jìn)行。
綜上所述，培訓(xùn)教育云平臺(tái)的出現(xiàn)對(duì)教育行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響。通過(guò)共享資源、便捷的學(xué)習(xí)方式、多樣化的學(xué)習(xí)工具和個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑，培訓(xùn)教育云平臺(tái)為教師和學(xué)生帶來(lái)了許多便利和機(jī)會(huì)。然而，仍需不斷完善和改進(jìn)，以解決存在的問(wèn)題，讓培訓(xùn)教育云在未來(lái)的教育中發(fā)揮更大的作用。這次親身體驗(yàn)讓我看到了培訓(xùn)教育云的巨大潛力，也讓我對(duì)未來(lái)的教育充滿(mǎn)了希望。
員工培訓(xùn)教育心得篇四
培訓(xùn)教育是我近年來(lái)接觸到的一個(gè)不斷發(fā)展、快速多變的行業(yè)，因而我也積極參與其中，不斷提升自我，在工作中獲得了很多收獲和成長(zhǎng)。下面是我?guī)啄陙?lái)在培訓(xùn)教育領(lǐng)域的體會(huì)和心得，希望能給正在這個(gè)領(lǐng)域探索的人提供一些啟示和幫助。
一、注重學(xué)習(xí)和積累。
教育培訓(xùn)的關(guān)鍵是學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)包括兩個(gè)方面。首先，你需要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，你可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加研討會(huì)和培訓(xùn)課程、聽(tīng)專(zhuān)家講解等方式來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，你需要不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中不斷總結(jié)、歸納，把它們運(yùn)用到自己的工作中。只有這樣，才能讓你具備更加扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技能，更加深入地了解行業(yè)變化和規(guī)律。
二、不斷調(diào)整思路和方法。
教育培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)變化非?？斓男袠I(yè)，這就要求我們不斷地調(diào)整自己的思路和方法。在教學(xué)中，要根據(jù)不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和背景，采用不同的教學(xué)方法和手段。在課程設(shè)計(jì)中，要隨時(shí)關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)和新變化，不斷更新自己的課程和教材。在教學(xué)過(guò)程中，要及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和重點(diǎn)，并通過(guò)各種方式與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)和交流，以便更好地傳遞知識(shí)和技能。
三、注重個(gè)人修養(yǎng)。
作為一名培訓(xùn)教師，個(gè)人修養(yǎng)同樣非常重要。在現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到不同的學(xué)生、不同的客戶(hù)，這要求我們具備較高的社交能力和溝通技巧。長(zhǎng)期以來(lái)，我注重個(gè)人修養(yǎng)的提升，通過(guò)讀書(shū)、旅行、參加社交活動(dòng)等方式，不斷拓展自己的視野和人際交往能力，這在我的工作中也取得了顯著的功效。
四、不斷創(chuàng)新和探索。
在培訓(xùn)教育行業(yè)，創(chuàng)新和探索是必不可少的。我們不能僅僅滿(mǎn)足于現(xiàn)有的課程和教材，而是要不斷地探索和創(chuàng)新，尋求更有獨(dú)特性和實(shí)用性的教學(xué)內(nèi)容和方法。在這方面，我認(rèn)為，與其他活動(dòng)結(jié)合、與科技結(jié)合、與實(shí)際案例結(jié)合等方法，都是非常有效的方法，這些方法可以讓學(xué)生更好地理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，在實(shí)踐中發(fā)揮更好的作用。
五、堅(jiān)持努力和不斷提高。
最后，作為一名培訓(xùn)教師，我們應(yīng)該堅(jiān)持努力和不斷提高自己。我們要有高度的自我要求和嚴(yán)格的工作態(tài)度，不斷完善自己的教學(xué)方法和教學(xué)技能，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，為學(xué)生的成功和成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要保持謙虛和開(kāi)放的態(tài)度，接受挑戰(zhàn)和批評(píng)，不斷修正和改進(jìn)自己，不斷提高自己的教學(xué)水平和技能。
總而言之，教育培訓(xùn)是一個(gè)讓人充滿(mǎn)激情和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。只有不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和提高，才能更好地適應(yīng)行業(yè)變化和規(guī)律，更好地服務(wù)學(xué)生和客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和行業(yè)的共同發(fā)展。
員工培訓(xùn)教育心得篇五
近年來(lái)，在校學(xué)生人身傷害事故頻頻發(fā)生，不僅給學(xué)生本人及其家長(zhǎng)帶來(lái)了無(wú)可挽回的痛苦和損失，而由此引起的糾紛更是糾纏不清，往往給學(xué)校管理帶來(lái)巨大困擾，甚至影響正常教育教學(xué)。如何保證學(xué)生在學(xué)校的安全是家長(zhǎng)最關(guān)心的問(wèn)題，造成這些事故的原因很多，想創(chuàng)造一個(gè)絕對(duì)安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境是不現(xiàn)實(shí)的，但是我們可以預(yù)測(cè)這些不安全因素，及早作好預(yù)防的準(zhǔn)備，防止事故的發(fā)生或減少事故造成的影響。因此學(xué)校要將安全事故的預(yù)防放在首位，把"安全第一，預(yù)防為主"作為學(xué)校安全工作的指導(dǎo)方針。適時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育是安全事故預(yù)防最有效的途徑。
一、學(xué)生不良情緒的控制與心理調(diào)節(jié)。
情緒狀態(tài)影響著人對(duì)信息的接收、處理以及反應(yīng),良好的情緒狀態(tài)使學(xué)生心境平和,沉著冷靜，判斷準(zhǔn)確，反應(yīng)迅速，是不易發(fā)生安全事故的。相反，不良的情緒狀態(tài)帶給學(xué)生的則是心情浮躁，反應(yīng)遲鈍，容易激動(dòng)，發(fā)生安全事故的概率會(huì)大得多。因此，對(duì)學(xué)生不良情緒的控制與心理調(diào)節(jié)對(duì)學(xué)生安全事故預(yù)防是十分有效的。對(duì)學(xué)生要注意以下幾種常見(jiàn)的不良情緒：(1)急躁情緒(2)緊張情緒(3)松懈情緒(4)憤怒情緒(5)自卑情緒(6)恐懼情緒這些不良情緒都對(duì)學(xué)生有很大影響，容易發(fā)生安全事故，如何培養(yǎng)學(xué)生調(diào)整自己的心態(tài)，控制這些不良情緒呢?就是要用良好的情緒去制約或淡化消極不良的情緒。首先要幫助學(xué)生培養(yǎng)自己積極向上、健康樂(lè)觀的情緒，這是控制不良情緒的基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生敢于面對(duì)困難，用積極的態(tài)度看待挫折，培養(yǎng)正確的人生觀和價(jià)值觀，從美好的一面看待周?chē)耐瑢W(xué)，看待自己的生活，給自己制定一個(gè)切合實(shí)際的目標(biāo)，使自己保持積極樂(lè)觀的情緒。第二，培養(yǎng)學(xué)生用冷靜的理智控制自己過(guò)激的情緒，培養(yǎng)學(xué)生寬容的美德，提高自己的個(gè)人修養(yǎng)，才能遇事做出冷靜的判斷。第三，幫助學(xué)生克服自卑，做一個(gè)自信的人，努力激發(fā)學(xué)生的自尊心、自信心，降低目標(biāo)要求，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，鼓勵(lì)學(xué)生階段性的成績(jī)，使學(xué)生樹(shù)立自信。另外，要培養(yǎng)學(xué)生安排好自己的學(xué)習(xí)和生活，要有張有弛，保持適度的緊張。這些都可以幫助學(xué)生控制不良情緒。
二、運(yùn)動(dòng)傷害的預(yù)防。
學(xué)校的體育課及各項(xiàng)課外體育活動(dòng)由于課程性質(zhì)的特殊性，很容易發(fā)生意外傷害事故，如擦傷、碰傷、骨折等，有的甚至造成殘疾或死亡。首先要抓好這些課程的安全保護(hù)措施，在做運(yùn)動(dòng)之前，教師要把安全防護(hù)知識(shí)對(duì)學(xué)生講清楚，特別是有安全隱患的運(yùn)動(dòng)器械，要讓學(xué)生在使用之前了解使用規(guī)則和注意事項(xiàng)。另外要注意一些容易被教師忽略的環(huán)節(jié)，如體育課前課后教師不在的時(shí)間就很容易發(fā)生事故，如某校體育課之前，學(xué)生在體育老師沒(méi)到的情況下私自上單杠，不慎摔下后造成大腿股骨頭粉碎性骨折，給學(xué)生帶來(lái)很大痛苦，而且事故責(zé)任很難認(rèn)定，諸如此類(lèi)事故都要求學(xué)校提前做好體育活動(dòng)的安全教育。
三、課余傷害的預(yù)防。
學(xué)生在學(xué)校有很多課余時(shí)間，學(xué)生分布區(qū)域廣泛，在操場(chǎng)、教室、走廊、樓梯等地活動(dòng)，情況復(fù)雜，不易受老師控制，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)這一時(shí)間的管理巡視，教育學(xué)生在課余時(shí)間如何選擇安全有益的活動(dòng)和游戲，在指定的安全區(qū)域活動(dòng)，教育學(xué)生在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告老師并到醫(yī)務(wù)室就診。
四、集體活動(dòng)安全事故預(yù)防。
學(xué)校的集體活動(dòng)是比較多的，如上操、升旗、集會(huì)、演出、放學(xué)、防火防震演習(xí)、安全撤離等等，學(xué)生集體上下樓梯，集體進(jìn)出同一場(chǎng)所，非常容易發(fā)生嚴(yán)重安全事故，由此造成的學(xué)生傷亡事例已屢見(jiàn)不鮮。因此，必須將通道和進(jìn)出口按班級(jí)分開(kāi),每個(gè)學(xué)生都要十分清楚自己應(yīng)該走哪側(cè)樓梯，哪個(gè)門(mén)口，并在日常養(yǎng)成習(xí)慣。
五、學(xué)生隨意走進(jìn)危險(xiǎn)區(qū)域或觸及危險(xiǎn)物引起的安全事故預(yù)防。
學(xué)校里有很多區(qū)域是存在安全隱患的，如開(kāi)水房、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室、樓頂、微機(jī)室等等，也是學(xué)生非常感興趣"神秘"場(chǎng)所，其中的物品更是吸引學(xué)生的危險(xiǎn)品，這些場(chǎng)所都應(yīng)有明顯的禁入標(biāo)志，并教育學(xué)生選擇安全的地點(diǎn)活動(dòng)。
六、交通事故的預(yù)防。
全世界每年因交通事故死亡人數(shù)超過(guò)四十萬(wàn)人，而我國(guó)更是占了其中的近六分之一，在學(xué)校安全教育中，首先要讓學(xué)生熟悉和掌握交通標(biāo)志，了解和遵守交通規(guī)則，做到行走安全，騎車(chē)安全，外出乘車(chē)安全，并知道發(fā)生交通事故后如何處理。另外，在校園中也存在著一定的交通安全隱患，首先應(yīng)該禁止在校園中通行各種機(jī)動(dòng)車(chē)，學(xué)生乘坐的班車(chē)要人車(chē)固定，座位固定，小學(xué)生應(yīng)該實(shí)行有效證件接送、上下車(chē)點(diǎn)名制度。除了以上這些方面，當(dāng)然還要進(jìn)行如防火、防電、防震、防盜等方面的常規(guī)安全教育。
七、傳染疾病的預(yù)防。
學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活最集中的地方，是傳染疾病預(yù)防的重點(diǎn)區(qū)域，如果在學(xué)校中爆發(fā)傳染疾病是危害極大的，每個(gè)學(xué)生又涉及一個(gè)家庭，影響范圍很廣，很難控制。因此，學(xué)校要把傳染疾病的預(yù)防當(dāng)作一件日常重點(diǎn)工作來(lái)抓，首先要建立健全傳染疾病預(yù)防工作機(jī)制，主管領(lǐng)導(dǎo)要把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)在工作計(jì)劃中進(jìn)行布置，學(xué)校醫(yī)務(wù)部門(mén)、學(xué)生管理部門(mén)及任課教師具體實(shí)施。教育學(xué)生身體不適及時(shí)向老師報(bào)告并進(jìn)行醫(yī)治，學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的傳染疾病疫情如水痘、肝炎等常見(jiàn)傳染病或未知傳染病要及時(shí)向衛(wèi)生防疫部門(mén)上報(bào)，對(duì)患病學(xué)生進(jìn)行必要隔離和醫(yī)治，對(duì)接觸學(xué)生和教師做必要的身體檢查，并按衛(wèi)生防疫部門(mén)要求進(jìn)行消毒處理，防止疫情擴(kuò)散，并在疫情過(guò)后進(jìn)行密切觀察，防止疫情反復(fù)。另外，平時(shí)也要多注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行講究個(gè)人衛(wèi)生和防病的教育，并對(duì)學(xué)生食堂、教室等場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒，以確保學(xué)生身體健康。
總之，在安全教育的方法上，不宜一味說(shuō)教，容易引起學(xué)生反感，甚至干脆引不起學(xué)生注意，聽(tīng)而不聞。安全教育的形式要求多樣化，適合學(xué)生年齡特點(diǎn)，讓學(xué)生樂(lè)于接受。而安全事故也各式各樣，許多情況都是我們無(wú)法想象及預(yù)計(jì)的，只要教師們將愛(ài)予以學(xué)生，愛(ài)生如子，時(shí)刻記住安全的重要性，才會(huì)減少安全事故的發(fā)生，使學(xué)生主動(dòng)遵守安全規(guī)則，真正做到“高高興興上學(xué)，平平安安回家，快快樂(lè)樂(lè)成長(zhǎng)”。校園事故的發(fā)生是不可避免的，但重要的還是要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，讓他們提高自我保護(hù)的能力，同時(shí)養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，盡量減少事故的發(fā)生。
校園安全是一個(gè)永恒的主題，是確保班級(jí)教育教學(xué)工作順暢開(kāi)展的前提，對(duì)于每一位老師來(lái)說(shuō),杜絕學(xué)校的安全隱患,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序是我們責(zé)任,我們要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一”的思想，時(shí)刻對(duì)學(xué)生的安全保持高度的責(zé)任感，切實(shí)做到思想到位，責(zé)任到位，措施到位，力爭(zhēng)創(chuàng)建和諧校園，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的安全文化氛圍，以保障學(xué)校正常的工作秩序。
員工培訓(xùn)教育心得篇六
20__年3月12日我們__項(xiàng)目部在四公司培訓(xùn)團(tuán)的組織下，進(jìn)行了連續(xù)五天的緊張培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束后，我們項(xiàng)目全體員工都收獲頗豐，給我們打了一支強(qiáng)心劑，讓我們對(duì)干好項(xiàng)目有了更加強(qiáng)大的信心。同時(shí)也讓我們感受到了，公司對(duì)我們項(xiàng)目人員的關(guān)心與幫助。我們堅(jiān)信，在公司的幫助和指導(dǎo)下，_項(xiàng)目一定會(huì)取得優(yōu)秀的成績(jī)，給總公司和四川人民以及山東高速集團(tuán)交上一份滿(mǎn)意的答卷。
在這次我培訓(xùn)中，我們分別學(xué)習(xí)了工程管理、設(shè)備管理、材料管理、財(cái)務(wù)管理、勞資管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、路基施工合同簽訂與管理以及安全管理和施工員培訓(xùn)等等。讓我們對(duì)各個(gè)職能科室的工作情況和工作性質(zhì)有了充分的了解，也讓我們明白了怎么才能在工作中互相配合，使目標(biāo)成本效益最大化。培訓(xùn)過(guò)程中，為了能讓我們每一個(gè)職工都能聽(tīng)懂、聽(tīng)明白，每一位主講人員都對(duì)他們的講解內(nèi)容詳細(xì)化，并附帶案例，講得即生動(dòng)又形象。
特別是在工程管理、施工和施工員得培訓(xùn)中我感覺(jué)受益頗深。讓我了解了很多在施工過(guò)程中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，工序與工序之間的銜接和交接;教會(huì)了我如何在施工過(guò)程中控制質(zhì)量和成本，同時(shí)也教會(huì)了我怎樣去規(guī)避在施工中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。作為項(xiàng)目質(zhì)檢科的一員，我認(rèn)為這次的培訓(xùn)給了我們很大的幫助。質(zhì)檢科是人員最多、責(zé)任最大的科室，是工作在施工一線、面向整個(gè)工程的科室。它既肩負(fù)著工程管理和施工，也承擔(dān)著工程質(zhì)量監(jiān)督的重要工作。通過(guò)這次培訓(xùn)，為我們質(zhì)檢科指明了工作的方向，讓我們每一個(gè)人都更加熟悉了每道工序的施工工藝和施工流程，對(duì)我們以后的工作做了一個(gè)詳細(xì)的技術(shù)交底，同時(shí)，也讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱凸芾碇懈臃判暮吞?shí)。
從參加工作到現(xiàn)在，我一直以為臺(tái)背的回填就只是按照每一層30厘米，層層填筑、層層壓實(shí)就行，可通過(guò)這次的培訓(xùn)我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己是如此的無(wú)知，原來(lái)臺(tái)背回填還有這么多的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)該注意的事項(xiàng)，一旦哪一道工序沒(méi)有做好將會(huì)對(duì)整個(gè)工程帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失，并且嚴(yán)重影響工程質(zhì)量，導(dǎo)致返工、損害了公司的利益。
在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真的按照公司培訓(xùn)的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己，把好質(zhì)量關(guān)，做好質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格按照公司的制度約束自己和身邊的人。在對(duì)外委施工隊(duì)伍的每期結(jié)算中，嚴(yán)格執(zhí)行施工合同，做到提供的測(cè)量數(shù)據(jù)及時(shí)有效。對(duì)每個(gè)構(gòu)造物的工程量認(rèn)真核對(duì)，并找人反復(fù)核實(shí)后才可以對(duì)外委施工隊(duì)伍結(jié)算。認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各種工作，多向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
員工培訓(xùn)教育心得篇七
禮儀，是個(gè)人素質(zhì)素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤(rùn)滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說(shuō)：“故人無(wú)禮則不生，是無(wú)禮則不成，過(guò)無(wú)禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無(wú)“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無(wú)禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識(shí)能力，必定會(huì)經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無(wú)緣攜手成功。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我知道了職業(yè)禮儀是指各行各業(yè)的職業(yè)人員在因工作需要的人際交往過(guò)程中應(yīng)該遵守的交往藝術(shù)。職業(yè)禮儀是職業(yè)人員必須遵守的自尊敬人的行為規(guī)范，律己敬人的具體化表現(xiàn)行為技巧，是個(gè)人素養(yǎng)社會(huì)觀的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)具體表現(xiàn)。職業(yè)禮儀可以有效自己的'專(zhuān)業(yè)形象，給交往對(duì)象以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好形象，從而形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
職業(yè)禮儀作為社會(huì)交往中行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是由人們共同完善、共同認(rèn)可產(chǎn)生的。在人際交往、商務(wù)活動(dòng)、事物接待與服務(wù)工作中，人們應(yīng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)遵守職業(yè)禮儀，按章辦事，任何胡作非為、我行我素的行為都是違背職業(yè)禮儀要求的。職業(yè)禮儀鷹遵循寬容、敬人、自律、遵守、適度、真誠(chéng)、從俗、平等的原則。從我個(gè)人的生活中來(lái)看，我存在好多違反職業(yè)禮儀的行為。自己看來(lái)不怎么樣，其實(shí)早已給別人留下了不好的印象。這對(duì)于我們今后求職有很大的影響。雖然我們現(xiàn)在還沒(méi)有步入職場(chǎng)，但職業(yè)禮儀的內(nèi)容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多良好的禮儀行為能夠改善提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并可以通過(guò)表層形象展示企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。
對(duì)個(gè)人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個(gè)人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
員工培訓(xùn)教育心得篇八
前幾天我們幾位老師在x老師的帶領(lǐng)下，來(lái)__中學(xué)參與培訓(xùn)，我們有興傾聽(tīng)了__園長(zhǎng)和__教授的報(bào)告，x園長(zhǎng)和x教授以鮮活的實(shí)例和豐富的學(xué)問(wèn)及精湛的理論闡述了幼兒教育。
x園長(zhǎng)的報(bào)告是以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，以幼兒身邊熟識(shí)的生活閱歷選擇有意義的活動(dòng)內(nèi)容，讓幼兒在學(xué)習(xí)科學(xué)的過(guò)程中，萌發(fā)科學(xué)愛(ài)好形成科學(xué)進(jìn)展，培育科學(xué)思維探究精神與動(dòng)手解決實(shí)際問(wèn)題的力量最終實(shí)現(xiàn)培育幼兒科學(xué)素養(yǎng)，使幼兒自學(xué)和會(huì)學(xué)，更大限度的實(shí)現(xiàn)幼兒主動(dòng)的進(jìn)展。
x園長(zhǎng)還講到要通過(guò)老師梳理幼兒科學(xué)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，吸納“做中學(xué)”理念，明晰幼兒科學(xué)教育的核心價(jià)值，挖掘與利用四周蘊(yùn)涵科學(xué)價(jià)值的資源，創(chuàng)設(shè)豐富相宜的幼兒教育環(huán)境，選擇與理念吻合的科學(xué)內(nèi)容，探究開(kāi)展幼兒探究式科學(xué)教育的原則及策略，形成幼兒的愛(ài)好需求和原有水平與教育目標(biāo)結(jié)合，從而提高自身的科學(xué)素養(yǎng)和指導(dǎo)力量，切實(shí)轉(zhuǎn)變老師抱負(fù)觀念與實(shí)現(xiàn)行為沖突的現(xiàn)象，以豐富幼兒園的特色。
x教授講的是《嬉戲在課程實(shí)踐中融合和運(yùn)用》，是的，作為3—6歲幼兒所使用的思維嬉戲課程，其理論基礎(chǔ)、教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)計(jì)打算了老師在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的時(shí)候必需把嬉戲貫穿始終。嬉戲策略在本課程中是體現(xiàn)最充分的'，也是幼兒老師最擅長(zhǎng)使用的。嬉戲本身是幼兒的主導(dǎo)活動(dòng)，教學(xué)采納嬉戲的方式便有助于吸引幼兒留意、提高活動(dòng)愛(ài)好、增加教學(xué)效果。我們?cè)谑褂玫臅r(shí)候需要留意的是，教學(xué)嬉戲需緊密結(jié)合肯定的教育目標(biāo)，讓幼兒在嬉戲中通過(guò)獨(dú)立思索和操作增長(zhǎng)學(xué)問(wèn)、提高各種力量。
而在大的嬉戲策略背景下，我們?cè)谒季S課程實(shí)施過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中，還運(yùn)用了一些能夠產(chǎn)生好的教學(xué)效果，并使老師獲得教育力量的基本策略。如，導(dǎo)入策略、提問(wèn)策略、支架策略、遷移策略以及教學(xué)活動(dòng)結(jié)束時(shí)的歸納策略等。嬉戲是幼教的最基本活動(dòng)，是對(duì)幼兒進(jìn)行全面進(jìn)展教育的重要形式，嬉戲?qū)τ變旱闹橇M(jìn)展，情感進(jìn)展和社會(huì)性進(jìn)展具有不行替代的著用。但是嬉戲在教學(xué)過(guò)程中怎樣運(yùn)用呢？是不是全部活動(dòng)都濫用嬉戲呢？我認(rèn)為嬉戲可敏捷運(yùn)用。有時(shí)適度而止，有時(shí)可運(yùn)用多種嬉戲來(lái)明辨同一個(gè)事理，有時(shí)還可以用老嬉戲變成新玩法來(lái)達(dá)到活動(dòng)目的。
短暫的講座雖然結(jié)束了，但是留給我的卻是一筆珍貴的財(cái)寶。不管我能學(xué)以致用多少，我都會(huì)盡自己的力量漸漸消化、實(shí)踐、總結(jié)……如x園長(zhǎng)所說(shuō)的：不要一味的艷羨別人，心里總是想著做新的事，也要常常回頭看看，想想自己做過(guò)的事，其實(shí)，漸漸積累的閱歷就是你身邊的金子。
員工培訓(xùn)教育心得篇九
從事清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員這一工作已經(jīng)有5個(gè)月了，從一開(kāi)始的不知道干什么，到最后的尋找創(chuàng)新點(diǎn)來(lái)開(kāi)展好分局的教培工作這一過(guò)程中，我頗有些心得體會(huì)。
作為一名分局培訓(xùn)員，需要不斷地充實(shí)自己，讓自己從一名新教培工作者轉(zhuǎn)化為一名合格培訓(xùn)員。在這個(gè)過(guò)程中，作為一名培訓(xùn)員需要不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)化水平，其中包括了解生產(chǎn)相關(guān)的一些基本技術(shù)及知識(shí)。努力使自己的知識(shí)面拓寬，使自己具有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的教培創(chuàng)新能力、知識(shí)創(chuàng)新能力，提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新的企業(yè)教培工作需求。這種成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的過(guò)程，這是一個(gè)教培工作者的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、責(zé)任感不斷成熟、不斷提升、不斷創(chuàng)新的過(guò)程。隨著我們市南局的發(fā)展，教培職能的深刻變化，沒(méi)有反思的教培，缺少研究的教培已經(jīng)不能滿(mǎn)足未來(lái)企業(yè)發(fā)展的要求了。虛心刻苦、學(xué)而不厭，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，關(guān)注分局所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的拓展和應(yīng)用，關(guān)注新技術(shù)、新設(shè)備的實(shí)施精神，了解每個(gè)員工發(fā)展特點(diǎn)，逐漸形成適應(yīng)企業(yè)要求、充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是一個(gè)分局培訓(xùn)員應(yīng)該具備的素質(zhì)。我擔(dān)任清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間，從中體會(huì)到要成為一名合格的分局培訓(xùn)員，應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：
首先要多向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事進(jìn)行學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教；要向書(shū)本要經(jīng)驗(yàn)，許多書(shū)本上為我們提供了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多學(xué)習(xí)，多揣摩，多提高；還要充分利用便利的網(wǎng)絡(luò)資源，多多上刊載的優(yōu)秀職工教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
不斷加強(qiáng)企業(yè)所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。不斷的學(xué)習(xí)，不斷的擴(kuò)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并且提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。認(rèn)真研究教培方法，認(rèn)真記錄，注意收藏講義，做到職工教培工作的精益求精。
樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。作為企業(yè)改革大潮中的新培訓(xùn)員，要多多學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，觀看創(chuàng)新課件，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)，并在實(shí)際工作中有意識(shí)的運(yùn)用創(chuàng)新的形式，用以培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，從而提高教培工作的效率和教培質(zhì)量。
做為一名分局培訓(xùn)員，必須熱愛(ài)本職工作，喜愛(ài)教培工作，對(duì)教培事業(yè)具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有熱愛(ài)教培事業(yè)，勇于獻(xiàn)身教培事業(yè)，才能全身心地投入到職工教培工作中去，大膽地創(chuàng)新，才能不斷地提高自己的教培水平，順利地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的教培任務(wù)。我深信這句話：愛(ài)崗是在愛(ài)護(hù)我們的生命，敬業(yè)是在凈化我們的心靈?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，靠著自己的堅(jiān)持和不懈，相信有一天會(huì)成功的，我要不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，不斷提高自己，不斷發(fā)展自己，爭(zhēng)取盡快成為一名合格、優(yōu)秀的分局培訓(xùn)員。
員工培訓(xùn)教育心得篇十
今年10月14日——18日有幸參加了在____舉辦的生本教育研討班，對(duì)郭思樂(lè)教授的生本教育有了更進(jìn)一步的理解。如何讓“生本”的理念深入到我們的課堂中去，是一個(gè)值得深思的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，在這里簡(jiǎn)單談一下自己的一點(diǎn)體會(huì)。
生本教育的理想就是：找出一種教育方法，使教師因此可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)。“生本教育”就是讓學(xué)生成為課堂真正的主人，老師僅僅是學(xué)生自主發(fā)展的指導(dǎo)者和引領(lǐng)者。
以前在我們的課堂上，往往是老師們?cè)诳谌魬液?、喋喋不休的講個(gè)不停，學(xué)生們干巴巴的坐在那里聽(tīng)，只是在聽(tīng)老師講，而他本身并沒(méi)有真正參與到學(xué)習(xí)中來(lái)，即便是老師在課堂上設(shè)計(jì)了“小組合作”環(huán)節(jié)，但也只是“蜻蜓點(diǎn)水”，幾分鐘而已，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性可想而知。
在這種教學(xué)模式下，學(xué)生的主體性并沒(méi)有真正體現(xiàn)出來(lái)。“生本教育”要求教師放棄講解，而是拋出有價(jià)值的問(wèn)題，讓學(xué)生你一句，我一句的討論，體現(xiàn)出學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。在課堂上給學(xué)生充足的空間，讓孩子們自主交流、展示成果、互相質(zhì)疑，在合作、交流、質(zhì)疑中主動(dòng)學(xué)習(xí)，獲取知識(shí)和解決問(wèn)題的能力，經(jīng)過(guò)自己的'實(shí)踐獲得的知識(shí)，他們特別有成就感，自信心增強(qiáng)，在這種氛圍中學(xué)習(xí)，孩子們很放松，他們得到了釋放，在課堂上很放的開(kāi)，對(duì)學(xué)習(xí)更加有興趣了。
郭教授指出：“教育的本質(zhì)--是(在教師幫助下的)兒童發(fā)展”。從這句話中可以看出郭教授對(duì)于教師這一角色的重新定位。教師的職責(zé)就是幫助，幫助的意義僅僅是激發(fā)和引導(dǎo)。郭教授引用蘇霍姆林斯基的話說(shuō)：“只有能夠激發(fā)學(xué)生去自我教育的教育，才是真正的教育”。
“生本教育”思想，不是要求教師有超出專(zhuān)業(yè)要求多么高的知識(shí)水平，而是有指導(dǎo)學(xué)生、激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法的能力，教師的這種對(duì)學(xué)生學(xué)情的駕馭能力，是與老師在平時(shí)教學(xué)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行反思離不開(kāi)的。
下了很長(zhǎng)一段時(shí)間的決心要嘗試上“生本課”，我最大的困惑就是不知道在課堂上該說(shuō)些什么不該說(shuō)些什么了，總感覺(jué)一節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)應(yīng)該由學(xué)生來(lái)生成，自己盡量少說(shuō)，但是后來(lái)才知道，老師應(yīng)該學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)娜ヒ龑?dǎo)學(xué)生、做小結(jié)，并不是什么都不說(shuō)，要把握好一個(gè)度，這一點(diǎn)還需要在今后的課堂上繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。
通過(guò)看了幾節(jié)生本教育觀摩課，發(fā)現(xiàn)生本課上的孩子們都是自信的、快樂(lè)的，當(dāng)學(xué)生從自己研究和探索中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，找到解決問(wèn)題的方法的時(shí)候，會(huì)令我感到非常的意外和喜悅?；貋?lái)后在一股沖勁的驅(qū)使下上了幾節(jié)生本課(不徹底的生本課)，效果一般。
一些意料之中的問(wèn)題表現(xiàn)的淋漓盡致：孩子們?cè)趺催@么不會(huì)合作?語(yǔ)言表達(dá)能力怎么這么欠缺?每次做總結(jié)時(shí)怎么總是說(shuō)不在點(diǎn)子上，還那么啰嗦?實(shí)際上，他們的現(xiàn)狀其實(shí)很正常。
因?yàn)樵谇捌?，我們并沒(méi)有在課堂上有意識(shí)的去培養(yǎng)他們?cè)谶@些方面的好習(xí)慣，現(xiàn)在，我們剛剛開(kāi)始接觸生本教育，作為老師都是新手，很多地方做的都不夠，又何況是孩子們呢?但是，通過(guò)看他們的變化，發(fā)現(xiàn)他們?cè)趯W(xué)習(xí)上沖勁十足，自主意識(shí)很強(qiáng)，慢慢的有了合作意識(shí)，更多的是學(xué)習(xí)上的創(chuàng)新意識(shí)，我深切的意識(shí)到，學(xué)生們的潛力是無(wú)窮無(wú)盡的。
通過(guò)學(xué)習(xí)生本教育，我知道了一個(gè)真正優(yōu)秀的教師，你教的學(xué)生取得了讓你滿(mǎn)意的成績(jī),這不是完全的成功，成功的另一方面還要看你有沒(méi)有讓你的學(xué)生體驗(yàn)過(guò)你的教育給他帶來(lái)的無(wú)窮快樂(lè)，你為學(xué)生素質(zhì)的提高做了什么，你為學(xué)生今后的和諧發(fā)展提供了哪些幫助。
郭教授在《教育走向生本》所說(shuō)：“快樂(lè)的感受是人更好學(xué)習(xí)的情感基礎(chǔ)?？鞓?lè)的日子使人聰明，使人產(chǎn)生心理的興奮和生理的活躍。在興奮中，他會(huì)獲得最高的學(xué)習(xí)效率和最好的學(xué)習(xí)效果。”
在今后的教學(xué)中，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)生本教育理念，將生本教育深入開(kāi)展下去。真正把學(xué)習(xí)的自主權(quán)還給學(xué)生，引導(dǎo)他們自己去探索，去發(fā)現(xiàn)，在反復(fù)驗(yàn)證的過(guò)程中學(xué)習(xí)知識(shí)，快樂(lè)的成長(zhǎng)。使他們真正的成為學(xué)習(xí)的主人。自己也要學(xué)著做一個(gè)魅力老師，從而讓自己的課堂更加有魅力!
員工培訓(xùn)教育心得篇十一
短期的遠(yuǎn)程教育研修學(xué)習(xí)結(jié)束了，依然感覺(jué)還沉湎于研修學(xué)習(xí)的氛圍中，依然陶醉于學(xué)習(xí)的快樂(lè)中。在這短短的時(shí)間里，我似乎走進(jìn)了大學(xué)的神圣殿堂，在這個(gè)神圣的殿堂中，我聆聽(tīng)了專(zhuān)家教授精辟、獨(dú)到、實(shí)際的闡述，共享了同學(xué)收獲的快樂(lè)，領(lǐng)略了專(zhuān)家的睿智博學(xué)，見(jiàn)教了同學(xué)勤奮好學(xué)的精神，培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的，學(xué)習(xí)的收獲卻是永恒的。對(duì)于本次研修學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的收獲總結(jié)如下：
一、遠(yuǎn)程研修讓我轉(zhuǎn)變了思想，更新了觀念。
這一段時(shí)間學(xué)習(xí)下來(lái)后，看看其他老師的作業(yè)、評(píng)論、文章;看看課程團(tuán)隊(duì)專(zhuān)家的指導(dǎo)意見(jiàn)、建議，我深深感到：這是一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。在這次遠(yuǎn)程研修中，我投入足夠的精力和熱情，也取得豐碩的成果。正是由于意識(shí)到這一點(diǎn)，我才知道自己是多么地渺小，才知道這次機(jī)會(huì)是多么地珍貴。所以，在以后的隨時(shí)研修中，我還會(huì)認(rèn)真的觀看視頻資源、課程文本、拓展資源，努力從中汲取新的教育思想和理念、新的教育手段和方法，并以之來(lái)充實(shí)自己。
二、遠(yuǎn)程研修讓我開(kāi)闊了視野，擴(kuò)展了見(jiàn)識(shí)。
遠(yuǎn)程研修平臺(tái)上的老師都在努力地學(xué)習(xí)，積極地發(fā)表文章和評(píng)論，他們的。
員工培訓(xùn)教育心得篇十二
為了進(jìn)一步提高全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)技術(shù)員的操作水平,扎實(shí)推進(jìn)我市遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)工作,切實(shí)為黨的先進(jìn)性建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù),根據(jù)岳陽(yáng)市委遠(yuǎn)程辦的統(tǒng)一安排,xx年4月份對(duì)全市遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)技術(shù)員進(jìn)行一次全面輪訓(xùn).我參加了這次培訓(xùn),在學(xué)到不少知識(shí)的同時(shí),也有一點(diǎn)體會(huì).
它主要是以計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星數(shù)字網(wǎng)為遠(yuǎn)程教育技術(shù)平臺(tái)，實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)交互進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上信息發(fā)布、網(wǎng)上提交作業(yè)、成績(jī)溝通及e-mail通迅等，可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)全過(guò)程管理。具有以下特點(diǎn)：
1、能充分滿(mǎn)足受教育者個(gè)性化的要求，給受教育者以更大的自主權(quán)，受教育者可以根據(jù)自己選擇的方式去學(xué)習(xí)以提高學(xué)習(xí)效率從而使被動(dòng)的學(xué)習(xí)變成主動(dòng)的接受。在遠(yuǎn)程教育中，受教育者對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)度負(fù)責(zé)，受教育者的學(xué)習(xí)以自主的學(xué)習(xí)為主，學(xué)校更多的是提供學(xué)習(xí)的條件和服務(wù)。同時(shí)遠(yuǎn)程教育覆蓋面廣、傳播手段靈活多樣，教育資源和學(xué)習(xí)不受時(shí)空限制，可以隨時(shí)、隨地為受教育者提供教育服務(wù)，這也充分體現(xiàn)了其具有靈活性。
２、具有開(kāi)放性特點(diǎn)：遠(yuǎn)程教育采勸寬進(jìn)嚴(yán)出”的方針，在保證基本教育質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要照顧不同職業(yè)背景和工作時(shí)間的在職人員的實(shí)際，提供可供選擇的教育服務(wù)，為盡可能多的不同層次、不同階段的人提供盡可能多的受教育的機(jī)會(huì)，尤其要優(yōu)化組合各種教育資源為受教育者服務(wù)。
3、社會(huì)資源共享性：通過(guò)遠(yuǎn)程教育可以集中優(yōu)勢(shì)教學(xué)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)化。聆聽(tīng)名師的指導(dǎo)、感受專(zhuān)家教授的風(fēng)范，而且網(wǎng)上學(xué)習(xí)打破了時(shí)空限制。
在我們傳統(tǒng)的教學(xué)過(guò)程中，最經(jīng)典的教學(xué)模式是以教師為主，教師講、學(xué)生聽(tīng)，它是一種單向溝通的教學(xué)模式。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)最大的優(yōu)點(diǎn)在于它突破了傳統(tǒng)課堂中人數(shù)及地點(diǎn)的限制。學(xué)習(xí)方法呈現(xiàn)多樣性。
１、個(gè)別輔導(dǎo)。這種方法可通過(guò)基于internet以及教師與單個(gè)學(xué)生之間的密切通信來(lái)實(shí)現(xiàn)。個(gè)別指導(dǎo)可以在師生之間通過(guò)電子郵件異步非實(shí)時(shí)地實(shí)現(xiàn)，也可以通過(guò)internet上的在線交談方式實(shí)時(shí)實(shí)現(xiàn)。
２、討論學(xué)習(xí)。www是近年來(lái)在internet上發(fā)展最快的服務(wù)。學(xué)習(xí)者可以在internet的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)bbs服務(wù)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的瀏覽器來(lái)進(jìn)行bbs討論。通常學(xué)員可通過(guò)內(nèi)嵌在web頁(yè)面中的表單輸入討論信息，然后由瀏覽器啟動(dòng)cgi程序并處理這些信息。
3、探索學(xué)習(xí)。探索學(xué)習(xí)徹底改變了傳統(tǒng)教學(xué)過(guò)程中被動(dòng)接受的狀態(tài)，而使學(xué)員處于積極主動(dòng)的地位，有效地激發(fā)了學(xué)員的.學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造性。
4、協(xié)作學(xué)習(xí)。協(xié)作學(xué)習(xí)和個(gè)別化學(xué)習(xí)相比，有利于促進(jìn)學(xué)員高級(jí)認(rèn)知能力的發(fā)展?；诰W(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學(xué)習(xí)是指利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及多媒體等相關(guān)技術(shù)，由多個(gè)學(xué)習(xí)者針對(duì)同一學(xué)習(xí)內(nèi)容彼此交互和合作，以達(dá)到對(duì)教學(xué)內(nèi)容比較深刻理解與掌握的過(guò)程。在基于internet網(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學(xué)習(xí)過(guò)程中，基本的協(xié)作模式有四種：競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、伙伴與角色扮演。競(jìng)爭(zhēng)：是指兩個(gè)或多個(gè)學(xué)習(xí)者針對(duì)同一學(xué)習(xí)內(nèi)容或?qū)W習(xí)情景，通過(guò)internet進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性學(xué)習(xí)，看誰(shuí)能夠首先達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的要求。協(xié)同：是指多個(gè)學(xué)習(xí)者共同完成某個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)，在共同完成任務(wù)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)者發(fā)揮各自的認(rèn)知特點(diǎn)，相互爭(zhēng)論、相互幫助、相互提示或者是進(jìn)行分工合作?；锇椋和閷W(xué)習(xí)系統(tǒng)可以使學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過(guò)程中感覺(jué)到他并不是孤獨(dú)的，而是有一位伙伴可以互相支持、互相幫助，當(dāng)一方有問(wèn)題時(shí)，他可以隨時(shí)與另一方討論。角色扮演：每個(gè)人都有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)？？對(duì)某個(gè)問(wèn)題給別人作了詳細(xì)講解之后，自己對(duì)該問(wèn)題往往會(huì)有新的體會(huì)與理解。
網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
1、制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。結(jié)合遠(yuǎn)程學(xué)院的培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)置、自身學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)時(shí)間、經(jīng)濟(jì)情況及身體狀況等制定完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以后就按照學(xué)習(xí)安排表進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持網(wǎng)下學(xué)習(xí)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中應(yīng)該有意識(shí)地學(xué)以致用，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生活中，以鞏固所學(xué)知識(shí)。如首先要學(xué)會(huì)使用計(jì)算機(jī)，把老師講的內(nèi)容到機(jī)器上去實(shí)踐，才能加深理解，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。對(duì)于學(xué)習(xí)中遇到的新問(wèn)題，要尋找相關(guān)書(shū)籍補(bǔ)充知識(shí)；或?qū)で罄蠋煹膸椭?BR> 3、綜合使用網(wǎng)上資料。培訓(xùn)管理、課程信息、考試信息、答疑資料、常見(jiàn)問(wèn)題解答等學(xué)習(xí)參考資料，了解、掌握這些信息，可以使學(xué)習(xí)更有針對(duì)性，會(huì)收到事半功倍的效果。因此要經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽、綜合使用這些信息。
4、經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。學(xué)習(xí)交流方式很多：課程論壇、學(xué)員討論區(qū)、e-mail、qq群、電話等等。應(yīng)每天上網(wǎng)登錄遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站瀏覽一次。了解最新的信息或?qū)ふ覇?wèn)題的答案，不但能幫助別的學(xué)員還可以鞏固自己所學(xué)的東西。要定期與課程輔導(dǎo)老師、各地學(xué)習(xí)中心的老師通過(guò)電話、e-mail等方式聯(lián)系，咨詢(xún)有關(guān)問(wèn)題，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。無(wú)上網(wǎng)條件的學(xué)員可利用電話、信件等其他方式取得聯(lián)系。
員工培訓(xùn)教育心得篇十三
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑。
安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育、安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)三個(gè)方面。
1．安全態(tài)度教育。
安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個(gè)方面內(nèi)容。
思想政治教育，包括勞動(dòng)保護(hù)方針政策教育和法紀(jì)教育。通過(guò)勞動(dòng)保護(hù)方針政策的教育，使員工提高對(duì)安全生產(chǎn)意義的認(rèn)識(shí)，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺(jué)性。
法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。通過(guò)法紀(jì)教育，使員工認(rèn)識(shí)到自覺(jué)遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。具體的安全態(tài)度教育是一項(xiàng)經(jīng)常的、細(xì)致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對(duì)員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地、聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行。
2．安全知識(shí)教育。
安全知識(shí)教育包括安全管理知識(shí)教育和安全技術(shù)知識(shí)教育。安全管理知識(shí)教育，包括勞動(dòng)保護(hù)方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識(shí)。
3．安全技能培訓(xùn)。
僅有了安全技術(shù)知識(shí)，并不等于就能夠安全地進(jìn)行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識(shí)變成進(jìn)行安全操作的本領(lǐng)，才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識(shí)，但在實(shí)際操作時(shí)卻出了事故，就是因?yàn)槿狈Π踩寄埽Σ粡男牡木壒?。要?shí)現(xiàn)從“知道”到“會(huì)做”的過(guò)程，就要借助于安全技能培訓(xùn)。
安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn)。進(jìn)行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或異常情況時(shí)的處理標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢(shì)等)，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動(dòng)作，使職工形成條件反射。要達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)程度，不是通過(guò)一兩次集體講授就能做到的。
按照教育的對(duì)象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類(lèi)型。
1．領(lǐng)導(dǎo)人員的教育。
領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的`安全技術(shù)知識(shí)和基本的安全管理知識(shí)的教育。
2．技術(shù)干部的教育。
對(duì)工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實(shí)證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的。
3．專(zhuān)兼職安全干部的教育。
他們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識(shí)。為此，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專(zhuān)門(mén)教育。
4．新員工的教育。
5．特種作業(yè)員工的教育。
對(duì)特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部1-]的嚴(yán)格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準(zhǔn)其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進(jìn)行，而且持證后須按規(guī)定的年限進(jìn)行年審。
搞好安全教育涉及的因素很多，現(xiàn)著重提出下列各點(diǎn)：
1．要建立和發(fā)展安全教育的陣地。
有條件的公司和施工單位應(yīng)該建立安全教育部門(mén)，條件差的至少應(yīng)該有一間教室和一間資料室。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書(shū)、教材和設(shè)備。有了安全教育陣地，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。
2．安全教育要堅(jiān)持經(jīng)常化。
要重視經(jīng)常性的安全教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然。要有計(jì)劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
3．教育方式方法要靈活多樣。
結(jié)合事故案例進(jìn)行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘；模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；競(jìng)賽性質(zhì)的教育方法能激勵(lì)人進(jìn)取，而且生動(dòng)有趣?？傊鶕?jù)各個(gè)單位的實(shí)際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
4．要研究人的心理、個(gè)性特點(diǎn)。
對(duì)個(gè)別容易出事的人要從心理上、個(gè)性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別的教育和引導(dǎo)。
員工培訓(xùn)教育心得篇十四
在信息化長(zhǎng)足發(fā)展的今天，如何做好學(xué)校后勤工作系統(tǒng)的保密儼然成為擺在我們面前的一道重要課題。
我在此次“保密教育培訓(xùn)”活動(dòng)中總結(jié)自己不足的同時(shí)，也對(duì)自己在今后做好保密有了一個(gè)更為清晰的思路和認(rèn)識(shí)。在下一步的保密中，我將從自身點(diǎn)滴做起，著實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
首先是糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高保密意識(shí)。結(jié)合一些泄密教訓(xùn)來(lái)看，那些泄密責(zé)任者并不是不知道做好保密，而是源于保密意識(shí)淡薄而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。因此，在下一步的'工作中，我將進(jìn)行自我反思，查找自己對(duì)保密中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)。
其次是保持職業(yè)操守，抵御外界誘惑。既然工作要保密，那么工作必定就會(huì)涉及到學(xué)校與學(xué)生的利益。在對(duì)待保密上，我會(huì)保持一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在面對(duì)外界誘惑時(shí)，用職業(yè)操守來(lái)約束自己，切實(shí)做到“遵紀(jì)守法，保守秘密”。
最后，必須要樹(shù)立牢固的保密觀念和腳踏實(shí)地做人、認(rèn)真負(fù)責(zé)干事的作風(fēng)，利用時(shí)間、靜下心來(lái)抓好學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代保密衛(wèi)士。
員工培訓(xùn)教育心得篇一
第一段：引言（引出主題，介紹員工培訓(xùn)的重要性）。
員工是企業(yè)最重要的資源之一，他們的素質(zhì)水平關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。為了提高員工的能力和素質(zhì)，許多企業(yè)將培訓(xùn)教育列為重要的工作項(xiàng)。作為一名員工，我也參加了多次的培訓(xùn)教育活動(dòng)，從中受益良多。在這里，我想分享一些關(guān)于員工培訓(xùn)教育的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的目的和方法（解釋培訓(xùn)的目的和常用的培訓(xùn)方法）。
員工培訓(xùn)的目的是提高員工的技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)員工的工作能力和適應(yīng)能力。培訓(xùn)可以通過(guò)多種方式進(jìn)行，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等。內(nèi)部培訓(xùn)可以通過(guò)公司內(nèi)部的專(zhuān)家或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行，外部培訓(xùn)則是通過(guò)請(qǐng)外部專(zhuān)家或機(jī)構(gòu)進(jìn)行。集中培訓(xùn)是將員工集中到一個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行培訓(xùn)，分散培訓(xùn)則是將培訓(xùn)內(nèi)容分散到員工的工作崗位上進(jìn)行。
第三段：?jiǎn)T工培訓(xùn)的好處（詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)的好處）。
員工培訓(xùn)的好處是顯而易見(jiàn)的。首先，培訓(xùn)可以提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)其解決問(wèn)題的能力。通過(guò)接受新的知識(shí)和技能培訓(xùn)，員工可以更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，增加其自身的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，培訓(xùn)可以增強(qiáng)員工的工作積極性和歸屬感。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以了解到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，更好地融入到企業(yè)的文化和價(jià)值觀中。最后，培訓(xùn)可以提升員工的自信心和職業(yè)發(fā)展空間。員工通過(guò)培訓(xùn)獲得的新知識(shí)和技能不僅可以為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì)（結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)培訓(xùn)帶來(lái)的好處）。
在我參加的培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)和技能。比如，在一次專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多在工作中非常有用的技巧和方法，幫助我更好地完成工作任務(wù)。在一次溝通技巧培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了如何與同事和客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通，提高了我的職場(chǎng)人際關(guān)系。通過(guò)這些培訓(xùn)，我不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也增強(qiáng)了自己的工作動(dòng)力和自信心。
第五段：培訓(xùn)的建議和總結(jié)（提出培訓(xùn)的建議和總結(jié)）。
在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果與培訓(xùn)的內(nèi)容和方式密切相關(guān)。因此，我建議企業(yè)在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)員工的實(shí)際需求和崗位要求，選擇適合的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。同時(shí)，培訓(xùn)過(guò)程中，也需要注意培訓(xùn)的及時(shí)性和持續(xù)性，不能一次性培訓(xùn)完就結(jié)束，而是要適時(shí)進(jìn)行鞏固和跟進(jìn)?？傊?，培訓(xùn)教育是企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要手段，通過(guò)不斷提升員工的素質(zhì)和能力，可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值和發(fā)展空間。
（總字?jǐn)?shù)：665字）。
員工培訓(xùn)教育心得篇二
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和技術(shù)的日新月異，企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)教育的重視程度也日益增加。作為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，員工培訓(xùn)教育不僅可以提升員工的技能水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還可提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。通過(guò)參與公司的培訓(xùn)教育，我積累了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，獲得了許多寶貴的啟示和體會(huì)。
首先，培訓(xùn)教育使我意識(shí)到自我不斷學(xué)習(xí)的重要性。在參與公司培訓(xùn)的過(guò)程中，我了解到現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，知識(shí)的更新?lián)Q代也非常迅速。只有不斷學(xué)習(xí)和不斷提高自己，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)培訓(xùn)教育，我明白了自己還有很多不足和需改進(jìn)的地方，這促使我更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平。
其次，培訓(xùn)教育強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力的重要性。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，這使我深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有通過(guò)與他人合作，才能取得更好的成果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，尊重團(tuán)隊(duì)其他成員的想法，共同努力解決問(wèn)題，并且在爭(zhēng)取利益和權(quán)益時(shí)保持溝通，以取得最大化的利益。這些經(jīng)歷讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是多么重要。
第三，培訓(xùn)教育提高了我的解決問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們除了學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要通過(guò)案例分析和實(shí)踐訓(xùn)練來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。這種培訓(xùn)方法使我學(xué)會(huì)了將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活中，形成自己的思考和解決問(wèn)題的方式。通過(guò)不斷練習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提高了自己的分析能力、判斷能力和解決問(wèn)題的能力，這些都對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第四，培訓(xùn)教育激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)要求不僅僅是生產(chǎn)和銷(xiāo)售，更重要的是創(chuàng)新和創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)參與培訓(xùn)教育，我了解到創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，而創(chuàng)新需要高度的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。培訓(xùn)教育通過(guò)引導(dǎo)我們開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目和合作創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。
最后，培訓(xùn)教育讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)永無(wú)止境。在參與培訓(xùn)教育的過(guò)程中，我明白到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)、不斷的過(guò)程，是一個(gè)人終身的追求。沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)是靜止不變的，沒(méi)有哪個(gè)知識(shí)是一勞永逸的。通過(guò)培訓(xùn)教育，我體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和價(jià)值，也增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)的渴望和動(dòng)力。我將以培訓(xùn)教育為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識(shí)水平，為自己的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)的成功鋪好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過(guò)參與公司的員工培訓(xùn)教育，我從中受益匪淺。培訓(xùn)教育促使我認(rèn)識(shí)到自我不斷學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的重要性，提高了我的解決問(wèn)題的能力，激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)永無(wú)止境。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展。
員工培訓(xùn)教育心得篇三
隨著科技的不斷發(fā)展和教育意識(shí)的不斷提升，培訓(xùn)教育云平臺(tái)已經(jīng)成為了現(xiàn)代教育的一個(gè)重要組成部分。近期，我參與了一次培訓(xùn)教育云的體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)與他人的交流和實(shí)際操作，我對(duì)培訓(xùn)教育云的優(yōu)勢(shì)和不足有了更深入的了解。本文將結(jié)合個(gè)人的親身體驗(yàn)，從五個(gè)方面來(lái)介紹培訓(xùn)教育云平臺(tái)的特點(diǎn)和心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)教育云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了教育資源的共享和整合。在傳統(tǒng)的教育方式中，每個(gè)學(xué)校和單位都有自己的教材和教學(xué)資源，資源的利用效率較低。而通過(guò)培訓(xùn)教育云平臺(tái)，各個(gè)學(xué)校的教學(xué)資源可以進(jìn)行共享，不同學(xué)校之間可以互相借鑒，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用。在我的體驗(yàn)中，我可以通過(guò)平臺(tái)獲取到來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，這不僅為我的教學(xué)工作提供了更多的選擇，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。
其次，培訓(xùn)教育云平臺(tái)提供了便捷的在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)教育中，參與者需要到達(dá)指定的地點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面授課，這不僅對(duì)參與者來(lái)說(shuō)是一個(gè)時(shí)間和空間上的限制，也給組織者增加了額外的運(yùn)營(yíng)成本。而通過(guò)培訓(xùn)教育云平臺(tái)，在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)變得更加靈活和便捷。我參與的培訓(xùn)課程可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，只需要一個(gè)網(wǎng)絡(luò)連接，就可以與教師和其他學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)交流。這樣的方式不僅提高了學(xué)習(xí)的自由度，也減少了學(xué)習(xí)的開(kāi)支。
第三，培訓(xùn)教育云平臺(tái)提供了多樣化的學(xué)習(xí)方式和工具。在傳統(tǒng)的教育中，學(xué)習(xí)方式主要以面授為主，教師傳授知識(shí)，學(xué)生被動(dòng)接受。而在培訓(xùn)教育云的平臺(tái)上，學(xué)習(xí)方式更加靈活多樣。教師可以通過(guò)視頻、音頻、圖像等多種形式來(lái)進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生可以通過(guò)在線討論、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。我在平臺(tái)上參與的一門(mén)課程，老師通過(guò)視頻演示和實(shí)際操作相結(jié)合的方式教學(xué)，讓課堂變得更加生動(dòng)有趣，提高了學(xué)習(xí)的積極性和參與度。
第四，培訓(xùn)教育云平臺(tái)提供了個(gè)性化的學(xué)習(xí)路徑和學(xué)習(xí)內(nèi)容。傳統(tǒng)教育中，學(xué)生們只能按照統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃和教材學(xué)習(xí)，很難滿(mǎn)足不同學(xué)生的不同學(xué)習(xí)需求。而在培訓(xùn)教育云平臺(tái)上，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)路徑。這樣的個(gè)性化學(xué)習(xí)方式，不僅提高了學(xué)習(xí)效果，也更好地培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在我參與的培訓(xùn)活動(dòng)中，我可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和興趣選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，這樣不僅提高了學(xué)習(xí)的效果，也讓學(xué)習(xí)過(guò)程更加輕松和有趣。
最后，雖然培訓(xùn)教育云平臺(tái)有諸多的優(yōu)勢(shì)，但也存在一些不足之處。首先，教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果很大程度上依賴(lài)于參與者的自律性和學(xué)習(xí)能力。如果學(xué)員缺乏自律意識(shí)和學(xué)習(xí)動(dòng)力，可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。其次，培訓(xùn)教育云平臺(tái)還需要不斷改進(jìn)和完善，以提高用戶(hù)體驗(yàn)和平臺(tái)的可靠性。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、技術(shù)問(wèn)題等也會(huì)影響學(xué)習(xí)和教學(xué)的順利進(jìn)行。
綜上所述，培訓(xùn)教育云平臺(tái)的出現(xiàn)對(duì)教育行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響。通過(guò)共享資源、便捷的學(xué)習(xí)方式、多樣化的學(xué)習(xí)工具和個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑，培訓(xùn)教育云平臺(tái)為教師和學(xué)生帶來(lái)了許多便利和機(jī)會(huì)。然而，仍需不斷完善和改進(jìn)，以解決存在的問(wèn)題，讓培訓(xùn)教育云在未來(lái)的教育中發(fā)揮更大的作用。這次親身體驗(yàn)讓我看到了培訓(xùn)教育云的巨大潛力，也讓我對(duì)未來(lái)的教育充滿(mǎn)了希望。
員工培訓(xùn)教育心得篇四
培訓(xùn)教育是我近年來(lái)接觸到的一個(gè)不斷發(fā)展、快速多變的行業(yè)，因而我也積極參與其中，不斷提升自我，在工作中獲得了很多收獲和成長(zhǎng)。下面是我?guī)啄陙?lái)在培訓(xùn)教育領(lǐng)域的體會(huì)和心得，希望能給正在這個(gè)領(lǐng)域探索的人提供一些啟示和幫助。
一、注重學(xué)習(xí)和積累。
教育培訓(xùn)的關(guān)鍵是學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)包括兩個(gè)方面。首先，你需要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，你可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加研討會(huì)和培訓(xùn)課程、聽(tīng)專(zhuān)家講解等方式來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，你需要不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中不斷總結(jié)、歸納，把它們運(yùn)用到自己的工作中。只有這樣，才能讓你具備更加扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技能，更加深入地了解行業(yè)變化和規(guī)律。
二、不斷調(diào)整思路和方法。
教育培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)變化非?？斓男袠I(yè)，這就要求我們不斷地調(diào)整自己的思路和方法。在教學(xué)中，要根據(jù)不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和背景，采用不同的教學(xué)方法和手段。在課程設(shè)計(jì)中，要隨時(shí)關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)和新變化，不斷更新自己的課程和教材。在教學(xué)過(guò)程中，要及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和重點(diǎn)，并通過(guò)各種方式與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)和交流，以便更好地傳遞知識(shí)和技能。
三、注重個(gè)人修養(yǎng)。
作為一名培訓(xùn)教師，個(gè)人修養(yǎng)同樣非常重要。在現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到不同的學(xué)生、不同的客戶(hù)，這要求我們具備較高的社交能力和溝通技巧。長(zhǎng)期以來(lái)，我注重個(gè)人修養(yǎng)的提升，通過(guò)讀書(shū)、旅行、參加社交活動(dòng)等方式，不斷拓展自己的視野和人際交往能力，這在我的工作中也取得了顯著的功效。
四、不斷創(chuàng)新和探索。
在培訓(xùn)教育行業(yè)，創(chuàng)新和探索是必不可少的。我們不能僅僅滿(mǎn)足于現(xiàn)有的課程和教材，而是要不斷地探索和創(chuàng)新，尋求更有獨(dú)特性和實(shí)用性的教學(xué)內(nèi)容和方法。在這方面，我認(rèn)為，與其他活動(dòng)結(jié)合、與科技結(jié)合、與實(shí)際案例結(jié)合等方法，都是非常有效的方法，這些方法可以讓學(xué)生更好地理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，在實(shí)踐中發(fā)揮更好的作用。
五、堅(jiān)持努力和不斷提高。
最后，作為一名培訓(xùn)教師，我們應(yīng)該堅(jiān)持努力和不斷提高自己。我們要有高度的自我要求和嚴(yán)格的工作態(tài)度，不斷完善自己的教學(xué)方法和教學(xué)技能，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，為學(xué)生的成功和成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要保持謙虛和開(kāi)放的態(tài)度，接受挑戰(zhàn)和批評(píng)，不斷修正和改進(jìn)自己，不斷提高自己的教學(xué)水平和技能。
總而言之，教育培訓(xùn)是一個(gè)讓人充滿(mǎn)激情和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。只有不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和提高，才能更好地適應(yīng)行業(yè)變化和規(guī)律，更好地服務(wù)學(xué)生和客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和行業(yè)的共同發(fā)展。
員工培訓(xùn)教育心得篇五
近年來(lái)，在校學(xué)生人身傷害事故頻頻發(fā)生，不僅給學(xué)生本人及其家長(zhǎng)帶來(lái)了無(wú)可挽回的痛苦和損失，而由此引起的糾紛更是糾纏不清，往往給學(xué)校管理帶來(lái)巨大困擾，甚至影響正常教育教學(xué)。如何保證學(xué)生在學(xué)校的安全是家長(zhǎng)最關(guān)心的問(wèn)題，造成這些事故的原因很多，想創(chuàng)造一個(gè)絕對(duì)安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境是不現(xiàn)實(shí)的，但是我們可以預(yù)測(cè)這些不安全因素，及早作好預(yù)防的準(zhǔn)備，防止事故的發(fā)生或減少事故造成的影響。因此學(xué)校要將安全事故的預(yù)防放在首位，把"安全第一，預(yù)防為主"作為學(xué)校安全工作的指導(dǎo)方針。適時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育是安全事故預(yù)防最有效的途徑。
一、學(xué)生不良情緒的控制與心理調(diào)節(jié)。
情緒狀態(tài)影響著人對(duì)信息的接收、處理以及反應(yīng),良好的情緒狀態(tài)使學(xué)生心境平和,沉著冷靜，判斷準(zhǔn)確，反應(yīng)迅速，是不易發(fā)生安全事故的。相反，不良的情緒狀態(tài)帶給學(xué)生的則是心情浮躁，反應(yīng)遲鈍，容易激動(dòng)，發(fā)生安全事故的概率會(huì)大得多。因此，對(duì)學(xué)生不良情緒的控制與心理調(diào)節(jié)對(duì)學(xué)生安全事故預(yù)防是十分有效的。對(duì)學(xué)生要注意以下幾種常見(jiàn)的不良情緒：(1)急躁情緒(2)緊張情緒(3)松懈情緒(4)憤怒情緒(5)自卑情緒(6)恐懼情緒這些不良情緒都對(duì)學(xué)生有很大影響，容易發(fā)生安全事故，如何培養(yǎng)學(xué)生調(diào)整自己的心態(tài)，控制這些不良情緒呢?就是要用良好的情緒去制約或淡化消極不良的情緒。首先要幫助學(xué)生培養(yǎng)自己積極向上、健康樂(lè)觀的情緒，這是控制不良情緒的基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生敢于面對(duì)困難，用積極的態(tài)度看待挫折，培養(yǎng)正確的人生觀和價(jià)值觀，從美好的一面看待周?chē)耐瑢W(xué)，看待自己的生活，給自己制定一個(gè)切合實(shí)際的目標(biāo)，使自己保持積極樂(lè)觀的情緒。第二，培養(yǎng)學(xué)生用冷靜的理智控制自己過(guò)激的情緒，培養(yǎng)學(xué)生寬容的美德，提高自己的個(gè)人修養(yǎng)，才能遇事做出冷靜的判斷。第三，幫助學(xué)生克服自卑，做一個(gè)自信的人，努力激發(fā)學(xué)生的自尊心、自信心，降低目標(biāo)要求，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，鼓勵(lì)學(xué)生階段性的成績(jī)，使學(xué)生樹(shù)立自信。另外，要培養(yǎng)學(xué)生安排好自己的學(xué)習(xí)和生活，要有張有弛，保持適度的緊張。這些都可以幫助學(xué)生控制不良情緒。
二、運(yùn)動(dòng)傷害的預(yù)防。
學(xué)校的體育課及各項(xiàng)課外體育活動(dòng)由于課程性質(zhì)的特殊性，很容易發(fā)生意外傷害事故，如擦傷、碰傷、骨折等，有的甚至造成殘疾或死亡。首先要抓好這些課程的安全保護(hù)措施，在做運(yùn)動(dòng)之前，教師要把安全防護(hù)知識(shí)對(duì)學(xué)生講清楚，特別是有安全隱患的運(yùn)動(dòng)器械，要讓學(xué)生在使用之前了解使用規(guī)則和注意事項(xiàng)。另外要注意一些容易被教師忽略的環(huán)節(jié)，如體育課前課后教師不在的時(shí)間就很容易發(fā)生事故，如某校體育課之前，學(xué)生在體育老師沒(méi)到的情況下私自上單杠，不慎摔下后造成大腿股骨頭粉碎性骨折，給學(xué)生帶來(lái)很大痛苦，而且事故責(zé)任很難認(rèn)定，諸如此類(lèi)事故都要求學(xué)校提前做好體育活動(dòng)的安全教育。
三、課余傷害的預(yù)防。
學(xué)生在學(xué)校有很多課余時(shí)間，學(xué)生分布區(qū)域廣泛，在操場(chǎng)、教室、走廊、樓梯等地活動(dòng)，情況復(fù)雜，不易受老師控制，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)這一時(shí)間的管理巡視，教育學(xué)生在課余時(shí)間如何選擇安全有益的活動(dòng)和游戲，在指定的安全區(qū)域活動(dòng)，教育學(xué)生在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告老師并到醫(yī)務(wù)室就診。
四、集體活動(dòng)安全事故預(yù)防。
學(xué)校的集體活動(dòng)是比較多的，如上操、升旗、集會(huì)、演出、放學(xué)、防火防震演習(xí)、安全撤離等等，學(xué)生集體上下樓梯，集體進(jìn)出同一場(chǎng)所，非常容易發(fā)生嚴(yán)重安全事故，由此造成的學(xué)生傷亡事例已屢見(jiàn)不鮮。因此，必須將通道和進(jìn)出口按班級(jí)分開(kāi),每個(gè)學(xué)生都要十分清楚自己應(yīng)該走哪側(cè)樓梯，哪個(gè)門(mén)口，并在日常養(yǎng)成習(xí)慣。
五、學(xué)生隨意走進(jìn)危險(xiǎn)區(qū)域或觸及危險(xiǎn)物引起的安全事故預(yù)防。
學(xué)校里有很多區(qū)域是存在安全隱患的，如開(kāi)水房、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室、樓頂、微機(jī)室等等，也是學(xué)生非常感興趣"神秘"場(chǎng)所，其中的物品更是吸引學(xué)生的危險(xiǎn)品，這些場(chǎng)所都應(yīng)有明顯的禁入標(biāo)志，并教育學(xué)生選擇安全的地點(diǎn)活動(dòng)。
六、交通事故的預(yù)防。
全世界每年因交通事故死亡人數(shù)超過(guò)四十萬(wàn)人，而我國(guó)更是占了其中的近六分之一，在學(xué)校安全教育中，首先要讓學(xué)生熟悉和掌握交通標(biāo)志，了解和遵守交通規(guī)則，做到行走安全，騎車(chē)安全，外出乘車(chē)安全，并知道發(fā)生交通事故后如何處理。另外，在校園中也存在著一定的交通安全隱患，首先應(yīng)該禁止在校園中通行各種機(jī)動(dòng)車(chē)，學(xué)生乘坐的班車(chē)要人車(chē)固定，座位固定，小學(xué)生應(yīng)該實(shí)行有效證件接送、上下車(chē)點(diǎn)名制度。除了以上這些方面，當(dāng)然還要進(jìn)行如防火、防電、防震、防盜等方面的常規(guī)安全教育。
七、傳染疾病的預(yù)防。
學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活最集中的地方，是傳染疾病預(yù)防的重點(diǎn)區(qū)域，如果在學(xué)校中爆發(fā)傳染疾病是危害極大的，每個(gè)學(xué)生又涉及一個(gè)家庭，影響范圍很廣，很難控制。因此，學(xué)校要把傳染疾病的預(yù)防當(dāng)作一件日常重點(diǎn)工作來(lái)抓，首先要建立健全傳染疾病預(yù)防工作機(jī)制，主管領(lǐng)導(dǎo)要把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)在工作計(jì)劃中進(jìn)行布置，學(xué)校醫(yī)務(wù)部門(mén)、學(xué)生管理部門(mén)及任課教師具體實(shí)施。教育學(xué)生身體不適及時(shí)向老師報(bào)告并進(jìn)行醫(yī)治，學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的傳染疾病疫情如水痘、肝炎等常見(jiàn)傳染病或未知傳染病要及時(shí)向衛(wèi)生防疫部門(mén)上報(bào)，對(duì)患病學(xué)生進(jìn)行必要隔離和醫(yī)治，對(duì)接觸學(xué)生和教師做必要的身體檢查，并按衛(wèi)生防疫部門(mén)要求進(jìn)行消毒處理，防止疫情擴(kuò)散，并在疫情過(guò)后進(jìn)行密切觀察，防止疫情反復(fù)。另外，平時(shí)也要多注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行講究個(gè)人衛(wèi)生和防病的教育，并對(duì)學(xué)生食堂、教室等場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒，以確保學(xué)生身體健康。
總之，在安全教育的方法上，不宜一味說(shuō)教，容易引起學(xué)生反感，甚至干脆引不起學(xué)生注意，聽(tīng)而不聞。安全教育的形式要求多樣化，適合學(xué)生年齡特點(diǎn)，讓學(xué)生樂(lè)于接受。而安全事故也各式各樣，許多情況都是我們無(wú)法想象及預(yù)計(jì)的，只要教師們將愛(ài)予以學(xué)生，愛(ài)生如子，時(shí)刻記住安全的重要性，才會(huì)減少安全事故的發(fā)生，使學(xué)生主動(dòng)遵守安全規(guī)則，真正做到“高高興興上學(xué)，平平安安回家，快快樂(lè)樂(lè)成長(zhǎng)”。校園事故的發(fā)生是不可避免的，但重要的還是要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，讓他們提高自我保護(hù)的能力，同時(shí)養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，盡量減少事故的發(fā)生。
校園安全是一個(gè)永恒的主題，是確保班級(jí)教育教學(xué)工作順暢開(kāi)展的前提，對(duì)于每一位老師來(lái)說(shuō),杜絕學(xué)校的安全隱患,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序是我們責(zé)任,我們要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一”的思想，時(shí)刻對(duì)學(xué)生的安全保持高度的責(zé)任感，切實(shí)做到思想到位，責(zé)任到位，措施到位，力爭(zhēng)創(chuàng)建和諧校園，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的安全文化氛圍，以保障學(xué)校正常的工作秩序。
員工培訓(xùn)教育心得篇六
20__年3月12日我們__項(xiàng)目部在四公司培訓(xùn)團(tuán)的組織下，進(jìn)行了連續(xù)五天的緊張培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束后，我們項(xiàng)目全體員工都收獲頗豐，給我們打了一支強(qiáng)心劑，讓我們對(duì)干好項(xiàng)目有了更加強(qiáng)大的信心。同時(shí)也讓我們感受到了，公司對(duì)我們項(xiàng)目人員的關(guān)心與幫助。我們堅(jiān)信，在公司的幫助和指導(dǎo)下，_項(xiàng)目一定會(huì)取得優(yōu)秀的成績(jī)，給總公司和四川人民以及山東高速集團(tuán)交上一份滿(mǎn)意的答卷。
在這次我培訓(xùn)中，我們分別學(xué)習(xí)了工程管理、設(shè)備管理、材料管理、財(cái)務(wù)管理、勞資管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、路基施工合同簽訂與管理以及安全管理和施工員培訓(xùn)等等。讓我們對(duì)各個(gè)職能科室的工作情況和工作性質(zhì)有了充分的了解，也讓我們明白了怎么才能在工作中互相配合，使目標(biāo)成本效益最大化。培訓(xùn)過(guò)程中，為了能讓我們每一個(gè)職工都能聽(tīng)懂、聽(tīng)明白，每一位主講人員都對(duì)他們的講解內(nèi)容詳細(xì)化，并附帶案例，講得即生動(dòng)又形象。
特別是在工程管理、施工和施工員得培訓(xùn)中我感覺(jué)受益頗深。讓我了解了很多在施工過(guò)程中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，工序與工序之間的銜接和交接;教會(huì)了我如何在施工過(guò)程中控制質(zhì)量和成本，同時(shí)也教會(huì)了我怎樣去規(guī)避在施工中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。作為項(xiàng)目質(zhì)檢科的一員，我認(rèn)為這次的培訓(xùn)給了我們很大的幫助。質(zhì)檢科是人員最多、責(zé)任最大的科室，是工作在施工一線、面向整個(gè)工程的科室。它既肩負(fù)著工程管理和施工，也承擔(dān)著工程質(zhì)量監(jiān)督的重要工作。通過(guò)這次培訓(xùn)，為我們質(zhì)檢科指明了工作的方向，讓我們每一個(gè)人都更加熟悉了每道工序的施工工藝和施工流程，對(duì)我們以后的工作做了一個(gè)詳細(xì)的技術(shù)交底，同時(shí)，也讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱凸芾碇懈臃判暮吞?shí)。
從參加工作到現(xiàn)在，我一直以為臺(tái)背的回填就只是按照每一層30厘米，層層填筑、層層壓實(shí)就行，可通過(guò)這次的培訓(xùn)我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己是如此的無(wú)知，原來(lái)臺(tái)背回填還有這么多的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)該注意的事項(xiàng)，一旦哪一道工序沒(méi)有做好將會(huì)對(duì)整個(gè)工程帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失，并且嚴(yán)重影響工程質(zhì)量，導(dǎo)致返工、損害了公司的利益。
在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真的按照公司培訓(xùn)的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己，把好質(zhì)量關(guān)，做好質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格按照公司的制度約束自己和身邊的人。在對(duì)外委施工隊(duì)伍的每期結(jié)算中，嚴(yán)格執(zhí)行施工合同，做到提供的測(cè)量數(shù)據(jù)及時(shí)有效。對(duì)每個(gè)構(gòu)造物的工程量認(rèn)真核對(duì)，并找人反復(fù)核實(shí)后才可以對(duì)外委施工隊(duì)伍結(jié)算。認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各種工作，多向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
員工培訓(xùn)教育心得篇七
禮儀，是個(gè)人素質(zhì)素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤(rùn)滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說(shuō)：“故人無(wú)禮則不生，是無(wú)禮則不成，過(guò)無(wú)禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無(wú)“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無(wú)禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識(shí)能力，必定會(huì)經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無(wú)緣攜手成功。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我知道了職業(yè)禮儀是指各行各業(yè)的職業(yè)人員在因工作需要的人際交往過(guò)程中應(yīng)該遵守的交往藝術(shù)。職業(yè)禮儀是職業(yè)人員必須遵守的自尊敬人的行為規(guī)范，律己敬人的具體化表現(xiàn)行為技巧，是個(gè)人素養(yǎng)社會(huì)觀的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)具體表現(xiàn)。職業(yè)禮儀可以有效自己的'專(zhuān)業(yè)形象，給交往對(duì)象以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好形象，從而形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
職業(yè)禮儀作為社會(huì)交往中行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是由人們共同完善、共同認(rèn)可產(chǎn)生的。在人際交往、商務(wù)活動(dòng)、事物接待與服務(wù)工作中，人們應(yīng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)遵守職業(yè)禮儀，按章辦事，任何胡作非為、我行我素的行為都是違背職業(yè)禮儀要求的。職業(yè)禮儀鷹遵循寬容、敬人、自律、遵守、適度、真誠(chéng)、從俗、平等的原則。從我個(gè)人的生活中來(lái)看，我存在好多違反職業(yè)禮儀的行為。自己看來(lái)不怎么樣，其實(shí)早已給別人留下了不好的印象。這對(duì)于我們今后求職有很大的影響。雖然我們現(xiàn)在還沒(méi)有步入職場(chǎng)，但職業(yè)禮儀的內(nèi)容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多良好的禮儀行為能夠改善提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并可以通過(guò)表層形象展示企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。
對(duì)個(gè)人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個(gè)人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
員工培訓(xùn)教育心得篇八
前幾天我們幾位老師在x老師的帶領(lǐng)下，來(lái)__中學(xué)參與培訓(xùn)，我們有興傾聽(tīng)了__園長(zhǎng)和__教授的報(bào)告，x園長(zhǎng)和x教授以鮮活的實(shí)例和豐富的學(xué)問(wèn)及精湛的理論闡述了幼兒教育。
x園長(zhǎng)的報(bào)告是以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，以幼兒身邊熟識(shí)的生活閱歷選擇有意義的活動(dòng)內(nèi)容，讓幼兒在學(xué)習(xí)科學(xué)的過(guò)程中，萌發(fā)科學(xué)愛(ài)好形成科學(xué)進(jìn)展，培育科學(xué)思維探究精神與動(dòng)手解決實(shí)際問(wèn)題的力量最終實(shí)現(xiàn)培育幼兒科學(xué)素養(yǎng)，使幼兒自學(xué)和會(huì)學(xué)，更大限度的實(shí)現(xiàn)幼兒主動(dòng)的進(jìn)展。
x園長(zhǎng)還講到要通過(guò)老師梳理幼兒科學(xué)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，吸納“做中學(xué)”理念，明晰幼兒科學(xué)教育的核心價(jià)值，挖掘與利用四周蘊(yùn)涵科學(xué)價(jià)值的資源，創(chuàng)設(shè)豐富相宜的幼兒教育環(huán)境，選擇與理念吻合的科學(xué)內(nèi)容，探究開(kāi)展幼兒探究式科學(xué)教育的原則及策略，形成幼兒的愛(ài)好需求和原有水平與教育目標(biāo)結(jié)合，從而提高自身的科學(xué)素養(yǎng)和指導(dǎo)力量，切實(shí)轉(zhuǎn)變老師抱負(fù)觀念與實(shí)現(xiàn)行為沖突的現(xiàn)象，以豐富幼兒園的特色。
x教授講的是《嬉戲在課程實(shí)踐中融合和運(yùn)用》，是的，作為3—6歲幼兒所使用的思維嬉戲課程，其理論基礎(chǔ)、教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)計(jì)打算了老師在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的時(shí)候必需把嬉戲貫穿始終。嬉戲策略在本課程中是體現(xiàn)最充分的'，也是幼兒老師最擅長(zhǎng)使用的。嬉戲本身是幼兒的主導(dǎo)活動(dòng)，教學(xué)采納嬉戲的方式便有助于吸引幼兒留意、提高活動(dòng)愛(ài)好、增加教學(xué)效果。我們?cè)谑褂玫臅r(shí)候需要留意的是，教學(xué)嬉戲需緊密結(jié)合肯定的教育目標(biāo)，讓幼兒在嬉戲中通過(guò)獨(dú)立思索和操作增長(zhǎng)學(xué)問(wèn)、提高各種力量。
而在大的嬉戲策略背景下，我們?cè)谒季S課程實(shí)施過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中，還運(yùn)用了一些能夠產(chǎn)生好的教學(xué)效果，并使老師獲得教育力量的基本策略。如，導(dǎo)入策略、提問(wèn)策略、支架策略、遷移策略以及教學(xué)活動(dòng)結(jié)束時(shí)的歸納策略等。嬉戲是幼教的最基本活動(dòng)，是對(duì)幼兒進(jìn)行全面進(jìn)展教育的重要形式，嬉戲?qū)τ變旱闹橇M(jìn)展，情感進(jìn)展和社會(huì)性進(jìn)展具有不行替代的著用。但是嬉戲在教學(xué)過(guò)程中怎樣運(yùn)用呢？是不是全部活動(dòng)都濫用嬉戲呢？我認(rèn)為嬉戲可敏捷運(yùn)用。有時(shí)適度而止，有時(shí)可運(yùn)用多種嬉戲來(lái)明辨同一個(gè)事理，有時(shí)還可以用老嬉戲變成新玩法來(lái)達(dá)到活動(dòng)目的。
短暫的講座雖然結(jié)束了，但是留給我的卻是一筆珍貴的財(cái)寶。不管我能學(xué)以致用多少，我都會(huì)盡自己的力量漸漸消化、實(shí)踐、總結(jié)……如x園長(zhǎng)所說(shuō)的：不要一味的艷羨別人，心里總是想著做新的事，也要常常回頭看看，想想自己做過(guò)的事，其實(shí)，漸漸積累的閱歷就是你身邊的金子。
員工培訓(xùn)教育心得篇九
從事清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員這一工作已經(jīng)有5個(gè)月了，從一開(kāi)始的不知道干什么，到最后的尋找創(chuàng)新點(diǎn)來(lái)開(kāi)展好分局的教培工作這一過(guò)程中，我頗有些心得體會(huì)。
作為一名分局培訓(xùn)員，需要不斷地充實(shí)自己，讓自己從一名新教培工作者轉(zhuǎn)化為一名合格培訓(xùn)員。在這個(gè)過(guò)程中，作為一名培訓(xùn)員需要不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)化水平，其中包括了解生產(chǎn)相關(guān)的一些基本技術(shù)及知識(shí)。努力使自己的知識(shí)面拓寬，使自己具有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的教培創(chuàng)新能力、知識(shí)創(chuàng)新能力，提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新的企業(yè)教培工作需求。這種成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的過(guò)程，這是一個(gè)教培工作者的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、責(zé)任感不斷成熟、不斷提升、不斷創(chuàng)新的過(guò)程。隨著我們市南局的發(fā)展，教培職能的深刻變化，沒(méi)有反思的教培，缺少研究的教培已經(jīng)不能滿(mǎn)足未來(lái)企業(yè)發(fā)展的要求了。虛心刻苦、學(xué)而不厭，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，關(guān)注分局所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的拓展和應(yīng)用，關(guān)注新技術(shù)、新設(shè)備的實(shí)施精神，了解每個(gè)員工發(fā)展特點(diǎn)，逐漸形成適應(yīng)企業(yè)要求、充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是一個(gè)分局培訓(xùn)員應(yīng)該具備的素質(zhì)。我擔(dān)任清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間，從中體會(huì)到要成為一名合格的分局培訓(xùn)員，應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：
首先要多向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事進(jìn)行學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教；要向書(shū)本要經(jīng)驗(yàn)，許多書(shū)本上為我們提供了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多學(xué)習(xí)，多揣摩，多提高；還要充分利用便利的網(wǎng)絡(luò)資源，多多上刊載的優(yōu)秀職工教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
不斷加強(qiáng)企業(yè)所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。不斷的學(xué)習(xí)，不斷的擴(kuò)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并且提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。認(rèn)真研究教培方法，認(rèn)真記錄，注意收藏講義，做到職工教培工作的精益求精。
樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。作為企業(yè)改革大潮中的新培訓(xùn)員，要多多學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，觀看創(chuàng)新課件，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)，并在實(shí)際工作中有意識(shí)的運(yùn)用創(chuàng)新的形式，用以培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，從而提高教培工作的效率和教培質(zhì)量。
做為一名分局培訓(xùn)員，必須熱愛(ài)本職工作，喜愛(ài)教培工作，對(duì)教培事業(yè)具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有熱愛(ài)教培事業(yè)，勇于獻(xiàn)身教培事業(yè)，才能全身心地投入到職工教培工作中去，大膽地創(chuàng)新，才能不斷地提高自己的教培水平，順利地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的教培任務(wù)。我深信這句話：愛(ài)崗是在愛(ài)護(hù)我們的生命，敬業(yè)是在凈化我們的心靈?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，靠著自己的堅(jiān)持和不懈，相信有一天會(huì)成功的，我要不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，不斷提高自己，不斷發(fā)展自己，爭(zhēng)取盡快成為一名合格、優(yōu)秀的分局培訓(xùn)員。
員工培訓(xùn)教育心得篇十
今年10月14日——18日有幸參加了在____舉辦的生本教育研討班，對(duì)郭思樂(lè)教授的生本教育有了更進(jìn)一步的理解。如何讓“生本”的理念深入到我們的課堂中去，是一個(gè)值得深思的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，在這里簡(jiǎn)單談一下自己的一點(diǎn)體會(huì)。
生本教育的理想就是：找出一種教育方法，使教師因此可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)。“生本教育”就是讓學(xué)生成為課堂真正的主人，老師僅僅是學(xué)生自主發(fā)展的指導(dǎo)者和引領(lǐng)者。
以前在我們的課堂上，往往是老師們?cè)诳谌魬液?、喋喋不休的講個(gè)不停，學(xué)生們干巴巴的坐在那里聽(tīng)，只是在聽(tīng)老師講，而他本身并沒(méi)有真正參與到學(xué)習(xí)中來(lái)，即便是老師在課堂上設(shè)計(jì)了“小組合作”環(huán)節(jié)，但也只是“蜻蜓點(diǎn)水”，幾分鐘而已，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性可想而知。
在這種教學(xué)模式下，學(xué)生的主體性并沒(méi)有真正體現(xiàn)出來(lái)。“生本教育”要求教師放棄講解，而是拋出有價(jià)值的問(wèn)題，讓學(xué)生你一句，我一句的討論，體現(xiàn)出學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。在課堂上給學(xué)生充足的空間，讓孩子們自主交流、展示成果、互相質(zhì)疑，在合作、交流、質(zhì)疑中主動(dòng)學(xué)習(xí)，獲取知識(shí)和解決問(wèn)題的能力，經(jīng)過(guò)自己的'實(shí)踐獲得的知識(shí)，他們特別有成就感，自信心增強(qiáng)，在這種氛圍中學(xué)習(xí)，孩子們很放松，他們得到了釋放，在課堂上很放的開(kāi)，對(duì)學(xué)習(xí)更加有興趣了。
郭教授指出：“教育的本質(zhì)--是(在教師幫助下的)兒童發(fā)展”。從這句話中可以看出郭教授對(duì)于教師這一角色的重新定位。教師的職責(zé)就是幫助，幫助的意義僅僅是激發(fā)和引導(dǎo)。郭教授引用蘇霍姆林斯基的話說(shuō)：“只有能夠激發(fā)學(xué)生去自我教育的教育，才是真正的教育”。
“生本教育”思想，不是要求教師有超出專(zhuān)業(yè)要求多么高的知識(shí)水平，而是有指導(dǎo)學(xué)生、激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法的能力，教師的這種對(duì)學(xué)生學(xué)情的駕馭能力，是與老師在平時(shí)教學(xué)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行反思離不開(kāi)的。
下了很長(zhǎng)一段時(shí)間的決心要嘗試上“生本課”，我最大的困惑就是不知道在課堂上該說(shuō)些什么不該說(shuō)些什么了，總感覺(jué)一節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)應(yīng)該由學(xué)生來(lái)生成，自己盡量少說(shuō)，但是后來(lái)才知道，老師應(yīng)該學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)娜ヒ龑?dǎo)學(xué)生、做小結(jié)，并不是什么都不說(shuō)，要把握好一個(gè)度，這一點(diǎn)還需要在今后的課堂上繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。
通過(guò)看了幾節(jié)生本教育觀摩課，發(fā)現(xiàn)生本課上的孩子們都是自信的、快樂(lè)的，當(dāng)學(xué)生從自己研究和探索中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，找到解決問(wèn)題的方法的時(shí)候，會(huì)令我感到非常的意外和喜悅?；貋?lái)后在一股沖勁的驅(qū)使下上了幾節(jié)生本課(不徹底的生本課)，效果一般。
一些意料之中的問(wèn)題表現(xiàn)的淋漓盡致：孩子們?cè)趺催@么不會(huì)合作?語(yǔ)言表達(dá)能力怎么這么欠缺?每次做總結(jié)時(shí)怎么總是說(shuō)不在點(diǎn)子上，還那么啰嗦?實(shí)際上，他們的現(xiàn)狀其實(shí)很正常。
因?yàn)樵谇捌?，我們并沒(méi)有在課堂上有意識(shí)的去培養(yǎng)他們?cè)谶@些方面的好習(xí)慣，現(xiàn)在，我們剛剛開(kāi)始接觸生本教育，作為老師都是新手，很多地方做的都不夠，又何況是孩子們呢?但是，通過(guò)看他們的變化，發(fā)現(xiàn)他們?cè)趯W(xué)習(xí)上沖勁十足，自主意識(shí)很強(qiáng)，慢慢的有了合作意識(shí)，更多的是學(xué)習(xí)上的創(chuàng)新意識(shí)，我深切的意識(shí)到，學(xué)生們的潛力是無(wú)窮無(wú)盡的。
通過(guò)學(xué)習(xí)生本教育，我知道了一個(gè)真正優(yōu)秀的教師，你教的學(xué)生取得了讓你滿(mǎn)意的成績(jī),這不是完全的成功，成功的另一方面還要看你有沒(méi)有讓你的學(xué)生體驗(yàn)過(guò)你的教育給他帶來(lái)的無(wú)窮快樂(lè)，你為學(xué)生素質(zhì)的提高做了什么，你為學(xué)生今后的和諧發(fā)展提供了哪些幫助。
郭教授在《教育走向生本》所說(shuō)：“快樂(lè)的感受是人更好學(xué)習(xí)的情感基礎(chǔ)?？鞓?lè)的日子使人聰明，使人產(chǎn)生心理的興奮和生理的活躍。在興奮中，他會(huì)獲得最高的學(xué)習(xí)效率和最好的學(xué)習(xí)效果。”
在今后的教學(xué)中，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)生本教育理念，將生本教育深入開(kāi)展下去。真正把學(xué)習(xí)的自主權(quán)還給學(xué)生，引導(dǎo)他們自己去探索，去發(fā)現(xiàn)，在反復(fù)驗(yàn)證的過(guò)程中學(xué)習(xí)知識(shí)，快樂(lè)的成長(zhǎng)。使他們真正的成為學(xué)習(xí)的主人。自己也要學(xué)著做一個(gè)魅力老師，從而讓自己的課堂更加有魅力!
員工培訓(xùn)教育心得篇十一
短期的遠(yuǎn)程教育研修學(xué)習(xí)結(jié)束了，依然感覺(jué)還沉湎于研修學(xué)習(xí)的氛圍中，依然陶醉于學(xué)習(xí)的快樂(lè)中。在這短短的時(shí)間里，我似乎走進(jìn)了大學(xué)的神圣殿堂，在這個(gè)神圣的殿堂中，我聆聽(tīng)了專(zhuān)家教授精辟、獨(dú)到、實(shí)際的闡述，共享了同學(xué)收獲的快樂(lè)，領(lǐng)略了專(zhuān)家的睿智博學(xué)，見(jiàn)教了同學(xué)勤奮好學(xué)的精神，培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的，學(xué)習(xí)的收獲卻是永恒的。對(duì)于本次研修學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的收獲總結(jié)如下：
一、遠(yuǎn)程研修讓我轉(zhuǎn)變了思想，更新了觀念。
這一段時(shí)間學(xué)習(xí)下來(lái)后，看看其他老師的作業(yè)、評(píng)論、文章;看看課程團(tuán)隊(duì)專(zhuān)家的指導(dǎo)意見(jiàn)、建議，我深深感到：這是一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。在這次遠(yuǎn)程研修中，我投入足夠的精力和熱情，也取得豐碩的成果。正是由于意識(shí)到這一點(diǎn)，我才知道自己是多么地渺小，才知道這次機(jī)會(huì)是多么地珍貴。所以，在以后的隨時(shí)研修中，我還會(huì)認(rèn)真的觀看視頻資源、課程文本、拓展資源，努力從中汲取新的教育思想和理念、新的教育手段和方法，并以之來(lái)充實(shí)自己。
二、遠(yuǎn)程研修讓我開(kāi)闊了視野，擴(kuò)展了見(jiàn)識(shí)。
遠(yuǎn)程研修平臺(tái)上的老師都在努力地學(xué)習(xí)，積極地發(fā)表文章和評(píng)論，他們的。
員工培訓(xùn)教育心得篇十二
為了進(jìn)一步提高全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)技術(shù)員的操作水平,扎實(shí)推進(jìn)我市遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)工作,切實(shí)為黨的先進(jìn)性建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù),根據(jù)岳陽(yáng)市委遠(yuǎn)程辦的統(tǒng)一安排,xx年4月份對(duì)全市遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)技術(shù)員進(jìn)行一次全面輪訓(xùn).我參加了這次培訓(xùn),在學(xué)到不少知識(shí)的同時(shí),也有一點(diǎn)體會(huì).
它主要是以計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星數(shù)字網(wǎng)為遠(yuǎn)程教育技術(shù)平臺(tái)，實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)交互進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上信息發(fā)布、網(wǎng)上提交作業(yè)、成績(jī)溝通及e-mail通迅等，可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)全過(guò)程管理。具有以下特點(diǎn)：
1、能充分滿(mǎn)足受教育者個(gè)性化的要求，給受教育者以更大的自主權(quán)，受教育者可以根據(jù)自己選擇的方式去學(xué)習(xí)以提高學(xué)習(xí)效率從而使被動(dòng)的學(xué)習(xí)變成主動(dòng)的接受。在遠(yuǎn)程教育中，受教育者對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)度負(fù)責(zé)，受教育者的學(xué)習(xí)以自主的學(xué)習(xí)為主，學(xué)校更多的是提供學(xué)習(xí)的條件和服務(wù)。同時(shí)遠(yuǎn)程教育覆蓋面廣、傳播手段靈活多樣，教育資源和學(xué)習(xí)不受時(shí)空限制，可以隨時(shí)、隨地為受教育者提供教育服務(wù)，這也充分體現(xiàn)了其具有靈活性。
２、具有開(kāi)放性特點(diǎn)：遠(yuǎn)程教育采勸寬進(jìn)嚴(yán)出”的方針，在保證基本教育質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要照顧不同職業(yè)背景和工作時(shí)間的在職人員的實(shí)際，提供可供選擇的教育服務(wù)，為盡可能多的不同層次、不同階段的人提供盡可能多的受教育的機(jī)會(huì)，尤其要優(yōu)化組合各種教育資源為受教育者服務(wù)。
3、社會(huì)資源共享性：通過(guò)遠(yuǎn)程教育可以集中優(yōu)勢(shì)教學(xué)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)化。聆聽(tīng)名師的指導(dǎo)、感受專(zhuān)家教授的風(fēng)范，而且網(wǎng)上學(xué)習(xí)打破了時(shí)空限制。
在我們傳統(tǒng)的教學(xué)過(guò)程中，最經(jīng)典的教學(xué)模式是以教師為主，教師講、學(xué)生聽(tīng)，它是一種單向溝通的教學(xué)模式。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)最大的優(yōu)點(diǎn)在于它突破了傳統(tǒng)課堂中人數(shù)及地點(diǎn)的限制。學(xué)習(xí)方法呈現(xiàn)多樣性。
１、個(gè)別輔導(dǎo)。這種方法可通過(guò)基于internet以及教師與單個(gè)學(xué)生之間的密切通信來(lái)實(shí)現(xiàn)。個(gè)別指導(dǎo)可以在師生之間通過(guò)電子郵件異步非實(shí)時(shí)地實(shí)現(xiàn)，也可以通過(guò)internet上的在線交談方式實(shí)時(shí)實(shí)現(xiàn)。
２、討論學(xué)習(xí)。www是近年來(lái)在internet上發(fā)展最快的服務(wù)。學(xué)習(xí)者可以在internet的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)bbs服務(wù)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的瀏覽器來(lái)進(jìn)行bbs討論。通常學(xué)員可通過(guò)內(nèi)嵌在web頁(yè)面中的表單輸入討論信息，然后由瀏覽器啟動(dòng)cgi程序并處理這些信息。
3、探索學(xué)習(xí)。探索學(xué)習(xí)徹底改變了傳統(tǒng)教學(xué)過(guò)程中被動(dòng)接受的狀態(tài)，而使學(xué)員處于積極主動(dòng)的地位，有效地激發(fā)了學(xué)員的.學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造性。
4、協(xié)作學(xué)習(xí)。協(xié)作學(xué)習(xí)和個(gè)別化學(xué)習(xí)相比，有利于促進(jìn)學(xué)員高級(jí)認(rèn)知能力的發(fā)展?；诰W(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學(xué)習(xí)是指利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及多媒體等相關(guān)技術(shù)，由多個(gè)學(xué)習(xí)者針對(duì)同一學(xué)習(xí)內(nèi)容彼此交互和合作，以達(dá)到對(duì)教學(xué)內(nèi)容比較深刻理解與掌握的過(guò)程。在基于internet網(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學(xué)習(xí)過(guò)程中，基本的協(xié)作模式有四種：競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、伙伴與角色扮演。競(jìng)爭(zhēng)：是指兩個(gè)或多個(gè)學(xué)習(xí)者針對(duì)同一學(xué)習(xí)內(nèi)容或?qū)W習(xí)情景，通過(guò)internet進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性學(xué)習(xí)，看誰(shuí)能夠首先達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的要求。協(xié)同：是指多個(gè)學(xué)習(xí)者共同完成某個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)，在共同完成任務(wù)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)者發(fā)揮各自的認(rèn)知特點(diǎn)，相互爭(zhēng)論、相互幫助、相互提示或者是進(jìn)行分工合作?；锇椋和閷W(xué)習(xí)系統(tǒng)可以使學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過(guò)程中感覺(jué)到他并不是孤獨(dú)的，而是有一位伙伴可以互相支持、互相幫助，當(dāng)一方有問(wèn)題時(shí)，他可以隨時(shí)與另一方討論。角色扮演：每個(gè)人都有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)？？對(duì)某個(gè)問(wèn)題給別人作了詳細(xì)講解之后，自己對(duì)該問(wèn)題往往會(huì)有新的體會(huì)與理解。
網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
1、制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。結(jié)合遠(yuǎn)程學(xué)院的培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)置、自身學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)時(shí)間、經(jīng)濟(jì)情況及身體狀況等制定完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以后就按照學(xué)習(xí)安排表進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持網(wǎng)下學(xué)習(xí)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中應(yīng)該有意識(shí)地學(xué)以致用，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生活中，以鞏固所學(xué)知識(shí)。如首先要學(xué)會(huì)使用計(jì)算機(jī)，把老師講的內(nèi)容到機(jī)器上去實(shí)踐，才能加深理解，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。對(duì)于學(xué)習(xí)中遇到的新問(wèn)題，要尋找相關(guān)書(shū)籍補(bǔ)充知識(shí)；或?qū)で罄蠋煹膸椭?BR> 3、綜合使用網(wǎng)上資料。培訓(xùn)管理、課程信息、考試信息、答疑資料、常見(jiàn)問(wèn)題解答等學(xué)習(xí)參考資料，了解、掌握這些信息，可以使學(xué)習(xí)更有針對(duì)性，會(huì)收到事半功倍的效果。因此要經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽、綜合使用這些信息。
4、經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。學(xué)習(xí)交流方式很多：課程論壇、學(xué)員討論區(qū)、e-mail、qq群、電話等等。應(yīng)每天上網(wǎng)登錄遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站瀏覽一次。了解最新的信息或?qū)ふ覇?wèn)題的答案，不但能幫助別的學(xué)員還可以鞏固自己所學(xué)的東西。要定期與課程輔導(dǎo)老師、各地學(xué)習(xí)中心的老師通過(guò)電話、e-mail等方式聯(lián)系，咨詢(xún)有關(guān)問(wèn)題，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。無(wú)上網(wǎng)條件的學(xué)員可利用電話、信件等其他方式取得聯(lián)系。
員工培訓(xùn)教育心得篇十三
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑。
安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育、安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)三個(gè)方面。
1．安全態(tài)度教育。
安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個(gè)方面內(nèi)容。
思想政治教育，包括勞動(dòng)保護(hù)方針政策教育和法紀(jì)教育。通過(guò)勞動(dòng)保護(hù)方針政策的教育，使員工提高對(duì)安全生產(chǎn)意義的認(rèn)識(shí)，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺(jué)性。
法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。通過(guò)法紀(jì)教育，使員工認(rèn)識(shí)到自覺(jué)遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。具體的安全態(tài)度教育是一項(xiàng)經(jīng)常的、細(xì)致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對(duì)員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地、聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行。
2．安全知識(shí)教育。
安全知識(shí)教育包括安全管理知識(shí)教育和安全技術(shù)知識(shí)教育。安全管理知識(shí)教育，包括勞動(dòng)保護(hù)方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識(shí)。
3．安全技能培訓(xùn)。
僅有了安全技術(shù)知識(shí)，并不等于就能夠安全地進(jìn)行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識(shí)變成進(jìn)行安全操作的本領(lǐng)，才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識(shí)，但在實(shí)際操作時(shí)卻出了事故，就是因?yàn)槿狈Π踩寄埽Σ粡男牡木壒?。要?shí)現(xiàn)從“知道”到“會(huì)做”的過(guò)程，就要借助于安全技能培訓(xùn)。
安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn)。進(jìn)行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或異常情況時(shí)的處理標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢(shì)等)，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動(dòng)作，使職工形成條件反射。要達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)程度，不是通過(guò)一兩次集體講授就能做到的。
按照教育的對(duì)象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類(lèi)型。
1．領(lǐng)導(dǎo)人員的教育。
領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的`安全技術(shù)知識(shí)和基本的安全管理知識(shí)的教育。
2．技術(shù)干部的教育。
對(duì)工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實(shí)證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的。
3．專(zhuān)兼職安全干部的教育。
他們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識(shí)。為此，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專(zhuān)門(mén)教育。
4．新員工的教育。
5．特種作業(yè)員工的教育。
對(duì)特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部1-]的嚴(yán)格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準(zhǔn)其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進(jìn)行，而且持證后須按規(guī)定的年限進(jìn)行年審。
搞好安全教育涉及的因素很多，現(xiàn)著重提出下列各點(diǎn)：
1．要建立和發(fā)展安全教育的陣地。
有條件的公司和施工單位應(yīng)該建立安全教育部門(mén)，條件差的至少應(yīng)該有一間教室和一間資料室。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書(shū)、教材和設(shè)備。有了安全教育陣地，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。
2．安全教育要堅(jiān)持經(jīng)常化。
要重視經(jīng)常性的安全教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然。要有計(jì)劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
3．教育方式方法要靈活多樣。
結(jié)合事故案例進(jìn)行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘；模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；競(jìng)賽性質(zhì)的教育方法能激勵(lì)人進(jìn)取，而且生動(dòng)有趣?？傊鶕?jù)各個(gè)單位的實(shí)際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
4．要研究人的心理、個(gè)性特點(diǎn)。
對(duì)個(gè)別容易出事的人要從心理上、個(gè)性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別的教育和引導(dǎo)。
員工培訓(xùn)教育心得篇十四
在信息化長(zhǎng)足發(fā)展的今天，如何做好學(xué)校后勤工作系統(tǒng)的保密儼然成為擺在我們面前的一道重要課題。
我在此次“保密教育培訓(xùn)”活動(dòng)中總結(jié)自己不足的同時(shí)，也對(duì)自己在今后做好保密有了一個(gè)更為清晰的思路和認(rèn)識(shí)。在下一步的保密中，我將從自身點(diǎn)滴做起，著實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
首先是糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高保密意識(shí)。結(jié)合一些泄密教訓(xùn)來(lái)看，那些泄密責(zé)任者并不是不知道做好保密，而是源于保密意識(shí)淡薄而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。因此，在下一步的'工作中，我將進(jìn)行自我反思，查找自己對(duì)保密中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)。
其次是保持職業(yè)操守，抵御外界誘惑。既然工作要保密，那么工作必定就會(huì)涉及到學(xué)校與學(xué)生的利益。在對(duì)待保密上，我會(huì)保持一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在面對(duì)外界誘惑時(shí)，用職業(yè)操守來(lái)約束自己，切實(shí)做到“遵紀(jì)守法，保守秘密”。
最后，必須要樹(shù)立牢固的保密觀念和腳踏實(shí)地做人、認(rèn)真負(fù)責(zé)干事的作風(fēng)，利用時(shí)間、靜下心來(lái)抓好學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代保密衛(wèi)士。