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貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇一
根據(jù)中紀委頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，按照市紀委及《關于開展〈廉政準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，結合自身工作實際以及自己一直以來學習貫徹執(zhí)行《廉政準則》的有關情況，認真開展了自查自糾，現(xiàn)匯報如下：
一、認真履行工作職責，扎實推進全縣學習貫徹《廉政準則》工作
造了濃厚的學習氛圍和環(huán)境，組織開展了全縣科級以上干部《廉政準則》知識測試，進一步擴大社會影響；其次是實行了公開承諾，全縣各級黨員領導干部帶頭遵守和執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門結合實際，制定廉政承諾書，公開承諾，做勤政廉政的表率；第三是加強監(jiān)督檢查，把落實《廉政準則》與黨員領導干部民主生活會相結合，與黨員領導干部述職述廉相結合，與巡視監(jiān)督相結合，與執(zhí)行黨風廉政建設責任制相結合，與構建懲防體系相結合，強化監(jiān)督檢查成果在干部任免、獎懲中的運用，提高實施效果。
二、切實抓好自身學習，做貫徹執(zhí)行《廉政準則》的表率先鋒
一是加強學習，提高認識。按照市紀委和的要求，我通過積極參加中心組學習，重溫了《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》。使我更加清晰地意識到，黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。就個人而言，作為縣級領導干部和基層紀委書記，要推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，就必須認真學習、牢固樹立、自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
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二是強化“三觀”，執(zhí)政為民。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，做到了“慎權”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。三是做到了“慎微”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”。
人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。幾年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，出國（境）、單位組織外出都按程序辦理。在社區(qū)重大環(huán)境整治工程、文明創(chuàng)建整治等方面，堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。
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貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇二
20年，我市認真貫徹落實《就業(yè)促進法》，全面加強就業(yè)服務體系建設，強化城鄉(xiāng)勞動者技能培訓，推動城鄉(xiāng)勞動者多渠道就業(yè)，切實解決大中專畢業(yè)生、退伍軍人、農民工、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭和“4050”人員等各類就業(yè)群體的就業(yè)問題，實現(xiàn)了“促就業(yè)、保穩(wěn)定”的目標任務。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10426人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)5314人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.27%的水平上；新增農村勞動力轉移12886人，其中勞務輸出5572人；就業(yè)再就業(yè)培訓7996人，城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓1298人，勞動者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4511人，農村勞動力培訓12453人；就業(yè)困難對象再就業(yè)602人，城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭192戶實現(xiàn)了動態(tài)清零?，F(xiàn)根據(jù)泰州市人大調研工作的要求，將我市貫徹落實《就業(yè)促進法》有關情況、問題及建議匯報如下：
為促進就業(yè)再就業(yè)工作，進一步發(fā)揮《就業(yè)促進法》在構建和諧社會中的重要作用，下一步，應該從以下幾個方面推進《就業(yè)促進法》的進一步實施：
一是進一步加大宣傳力度?！毒蜆I(yè)促進法》是一部民生之法、利民之法，要進一步廣泛深入宣傳，讓民生之法深入人心。要圍繞用人單位和勞動者關注的熱點、難點問題，重點宣傳國家促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調的政策，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，讓創(chuàng)業(yè)者和求職者熟知相關法律政策，提高就業(yè)自主性。
二是進一步加大財政投入。建議重點突出以下六個方面，確保就業(yè)再就業(yè)資金投入和各項政策到位：1.突出加大再就業(yè)資金保障力度，確保新增就業(yè)再就業(yè)投入主要用于各項新政策實施后再就業(yè)補助支出；2.突出支持就業(yè)援助，通過增加培訓經(jīng)費、實行崗位補貼、社保補貼等方式幫助困難群眾實現(xiàn)再就業(yè)；3.突出放大小額信用擔保貸款政策的扶持效應，在嚴格控制貸款風險、規(guī)范管理制度的基礎上，進一步增加再就業(yè)小額擔保貸款發(fā)放的規(guī)模；4.突出推進農村勞務輸出和轉移，積極研究制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的扶持政策，使勞務輸出和轉移成為農民致富的重要途徑；5.突出支持加快創(chuàng)業(yè)基地、實訓基地建設，進一步完善高技能人才培養(yǎng)的獎勵方法，充分發(fā)揮基地在促進就業(yè)再就業(yè)中的積極作用；6.突出保障基層就業(yè)服務平臺工作經(jīng)費，發(fā)揮它們在社會保障工作中的職能作用，實現(xiàn)就業(yè)與社會保障的良性互動。
三是進一步強化部門聯(lián)動。主要包括三個方面：一是政策上下聯(lián)動。認真貫徹今年2月1日實施的《江蘇省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》，抓緊建立配套實施措施，著力解決人力資源市場建設、基層就業(yè)服務工作的人員編制和工作經(jīng)費等瓶頸問題，為《就業(yè)促進法》的深入實施創(chuàng)造條件。二是條塊左右聯(lián)動。堅持條條上領導的部門和塊塊上領導的部門聯(lián)動，招商引資與招商引崗相結合，堅持多部門共同推進高技能人才培養(yǎng)的方法，讓企業(yè)獲優(yōu)惠，群眾得崗位，政府送服務，形成就業(yè)崗位可持續(xù)增長的工作機制。三是社會整體聯(lián)動。政府部門、群團組織、產業(yè)組織和培訓機構，要整體聯(lián)動，立體推進《就業(yè)促進法》的實施，落實《就業(yè)促進法》的規(guī)定，形成大就業(yè)、大培訓的工作大格局。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇三
按照《關于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》（都紀發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項工作進行了認真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關人員進行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴格落實，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F(xiàn)總結報告如下：
（一）凡“三重一大”事項都要經(jīng)過領導集體內部討論決定，討論中要報請市紀工委局參加并進行審議，組織落實過程中要爭取紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結最終結果向市紀工委局反饋，并在一定范圍內公開。
（二）“三重一大”事項集體討論前，應由牽頭科室負責人準備相關資料報主管領導，主管領導負責在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。
（三）機關領導集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由專人負責；由行政辦公會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負責。
（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負責人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責。
（五）“三重一大”事項的相關資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。
凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。
今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關工作：
1、機關人員抽調社區(qū)、市上相關部門工作事宜；
2、解決移民上訪中重要事項處理的決定；
3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、思想?yún)R報專題部門基礎設施費的決定。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇四
為進一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)總量，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)市人大常委會工作計劃和主任會議安排，3月下旬，市人大常委會組織執(zhí)法檢查組對我市貫徹實施《就業(yè)促進法》情況進行了檢查。期間，聽取了市政府貫徹實施《就業(yè)促進法》情況匯報，實地察看了市人力資源市場、就業(yè)訓練中心、技工學校、銀鷹化纖和豪邁科技，召開了由勞動、工會、教育、工商、財政、稅務等部門和有關企業(yè)負責同志參加的座談會?，F(xiàn)將檢查情況報告如下：
《就業(yè)促進法》自xx年1月1日實施以來，市政府認真貫徹落實這部法律，注重從完善工作協(xié)調體系、政策激勵體系、就業(yè)服務體系、技能培訓體系、創(chuàng)業(yè)促進體系、就業(yè)援助體系著手，有效推進了全市的就業(yè)再就業(yè)工作。xx年，全市新增就業(yè)崗位24000余個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)9901人，完成全年目標任務的104%。其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)4303人，完成年度目標任務的103%;困難群體、部分軍隊退役人員就業(yè)再就業(yè)690人，完成年度目標任務的117%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.8%以內，農村勞動力轉移就業(yè)6624人，完成年度目標任務的107%。
(一)注重宣傳引導，積極營造促進就業(yè)的良好氛圍。舉辦了由企業(yè)勞資人員、鎮(zhèn)街、市直部門和事業(yè)單位負責人參加的全市人力資源管理干部培訓班，邀請省勞動和社會保障廳專家進行專題講座;在時代廣場、文化廣場、人力資源市場開展了多次《就業(yè)促進法》宣傳咨詢活動，免費向社會各界贈閱《就業(yè)促進法》單行本1200冊，發(fā)放宣傳材料3000份;設立《就業(yè)促進法》宣傳欄18個，懸掛宣傳橫幅12幅;在電視臺設立勞動保障專題節(jié)目12期，在《今日》刊登勞動保障法規(guī)政策20期。廣泛深入的宣傳活動，營造了全社會關注就業(yè)、支持就業(yè)的濃厚氛圍。
(二)落實就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。為更好地落實促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，市政府出臺了《關于貫徹落實濰政發(fā)〔xx〕15號文件精神進一步做好促進就業(yè)工作的通知》，完善了就業(yè)扶持政策。去年，為失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證1368個，協(xié)調相關部門減免各種稅費247萬元，支持失業(yè)人員、就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè),并為310名靈活就業(yè)人員提供社會保險補貼55.8萬元。為應對國際金融危機對就業(yè)形勢帶來的不利影響，市政府及時出臺了失業(yè)調控工作方案和應急預案，建立失業(yè)預警機制，積極維護就業(yè)穩(wěn)定。在建立企業(yè)用工動態(tài)分析制度，及時掌握企業(yè)生產經(jīng)營狀況和勞動用工變化情況，加強失業(yè)調控和失業(yè)預警的基礎上，嚴格企業(yè)裁員申報制度，規(guī)范企業(yè)裁員行為，規(guī)定企業(yè)一次性裁員超過20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)十分之一的，需提前30日向工會或全體職工說明情況，提出裁減人員方案，征求工會或全體職工的意見，報勞動保障部門同意后方可實施，努力做到提前發(fā)現(xiàn)，提前介入，及時防范，防止大規(guī)模裁員現(xiàn)象的發(fā)生。針對部分企業(yè)效益、職工利益受到國際金融危機波及的形勢，市總工會聯(lián)合勞動和社會保障局、經(jīng)貿局和中小企業(yè)局組織開展了以“保企業(yè)、保就業(yè)、保工資、保穩(wěn)定”為主要內容的“共同約定行動”，引導企業(yè)樹立依靠工人階級辦企業(yè)的理念，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保證工資發(fā)放。孚日集團、銀鷹化纖等骨干企業(yè)顧全大局，承諾并實施了“不減產、不減薪、不減員”等促進就業(yè)的措施。
(三)加強職業(yè)培訓，積極促進就業(yè)。通過發(fā)揮市勞動就業(yè)訓練中心和職業(yè)學校的職能作用，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者素質，增強了就業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)能力。市勞動就業(yè)訓練中心建立了7處職業(yè)技能培訓實習基地，定期舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班。去年培訓692人，培訓后成功創(chuàng)辦企業(yè)的61人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位810個。市技工學校開設了機電一體化、數(shù)控、金屬切削、電子商務等13個中、高級技工專業(yè)，與我市20多家企業(yè)聯(lián)合建立校外定點培訓基地，與50多家市內外知名企業(yè)簽訂了定向培訓安置協(xié)議，學校畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通，就業(yè)安置率達100%。教育系統(tǒng)3處職業(yè)學校和11處鎮(zhèn)街成教中心，堅持面向市場需求、突出就業(yè)安置、強化職業(yè)培訓的辦學理念，著力做好勞動力轉移培訓及就業(yè)服務工作，取得了明顯效果。
(四)堅持以人為本，切實開展就業(yè)援助。健全完善了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務體系，全面實行各類勞動者求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申報、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放等“一站式”免費服務。xx年，市人力資源市場舉辦各類招聘洽談會22場次，登記和儲備空缺崗位24000余個，為企業(yè)介紹用工13922人次。為完善就業(yè)援助制度，制定了城鎮(zhèn)、農村“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶、認定一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶的“動態(tài)消零”目標，對審核認定的“零就業(yè)家庭”成員情況建立臺帳，錄入微機，實施動態(tài)管理。并開通了服務“零就業(yè)家庭”綠色通道，市、鎮(zhèn)兩級公共就業(yè)服務機構對“零就業(yè)家庭”成員在工作、生活和學習中遇到的困難，隨時幫助解決，對有就業(yè)需求，48小時內送人上崗。為了促進享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，還建立了失業(yè)保險促進就業(yè)聯(lián)動機制，協(xié)調相關部門，編制下達失業(yè)保險擴面和參保繳費計劃，實行清欠目標責任制，強化依法征繳，保護職工的合法權益。xx年，我市共征繳失業(yè)保險費2478萬元，完成年度計劃的210%。
我市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，社會就業(yè)比較充分，但還存在一些困難和問題。一是就業(yè)壓力依然較大。xx年，我市預計結轉和新增失業(yè)職工4200人，新增城鎮(zhèn)大中專、技校應屆畢業(yè)生、不能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復轉軍人5300人，農村還有8000多剩余勞動力需要轉移就業(yè)。二是“就業(yè)難”和“用工難”的矛盾仍然比較突出。一方面，失業(yè)人員尤其是就業(yè)困難群體需要就業(yè)，但因年齡偏大和無技能，實現(xiàn)就業(yè)比較困難;另一方面，紡織、服裝、食品加工等勞動密集型行業(yè)出現(xiàn)了招工難，招不足工、招不到工，年輕女工缺口最大，勞動者的技能素質、年齡和企業(yè)產業(yè)結構成為制約就業(yè)的新瓶頸。三是有些就業(yè)扶持政策落實不到位，開發(fā)公益性崗位投入小，扶持安置就業(yè)困難群體再就業(yè)力度小、數(shù)量少、成效不明顯。小額擔保貸款因部門間協(xié)調不力、門檻過高、手續(xù)復雜，影響了失業(yè)人員、大學畢業(yè)生、回鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)。四是人力資源市場建設與就業(yè)服務平臺的實際需求、職業(yè)技術教育和技能培訓中的專業(yè)設置與市場需求不相適應的矛盾依然突出。
就業(yè)是民生之本。為進一步貫徹實施《就業(yè)促進法》，嚴格執(zhí)行國家促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調的政策，以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展，根據(jù)檢查了解的情況，結合座談中反映的問題，提出以下意見和建議。
(一)深入開展宣傳教育活動，引導轉變就業(yè)觀念。要運用媒體和各種教育手段，加強《就業(yè)促進法》的宣傳教育和普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)和經(jīng)濟社會政策，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，引導勞動者特別是大學畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵他們用好政策，提高就業(yè)自主性。
(二)切實整合教育資源，進一步提高職業(yè)培訓實效。就業(yè)人員的素質與企業(yè)要求不相適應、與就業(yè)人員自我愿望不相適應是我市“招工難、難招工”的重要原因。要進一步發(fā)展職業(yè)技術教育，鼓勵職技校和各類培訓機構開展校企結合、校校結合，改善培訓條件，充分整合和利用好現(xiàn)有教育培訓資源，按照市場需求確定辦學專業(yè)和設置課程，積極開展訂單式培訓，強化技能訓練，切實提高培訓實效，使就業(yè)人員通過培訓適應就業(yè)市場需求。要進一步加大對下崗失業(yè)人員的技能培訓力度，開展適合本地區(qū)市場需求和勞動力職業(yè)素質特點的中、短期職業(yè)技能培訓，提高勞動者特別是下崗失業(yè)人員的自身素質和就業(yè)能力。同時，要切實做好技能培訓與崗位的對接，開發(fā)出一批適合下崗失業(yè)人員的工作崗位。
(三)嚴格落實各項政策法規(guī)，促進充分就業(yè)。做好積極的就業(yè)政策與實施《就業(yè)促進法》的銜接，進一步加大就業(yè)政策的落實力度，促進就業(yè)。財政、勞動保障和金融部門，要完善小額擔保貸款模式，降低門檻，支持失業(yè)人員、大學畢業(yè)生、回鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)辦企業(yè)和個體經(jīng)營。街道和社區(qū)結合開展“創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)”活動，大力開發(fā)公益性崗位和培育、發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體，優(yōu)先安置“零就業(yè)家庭”成員再就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”至少有一人實現(xiàn)就業(yè)或轉移就業(yè)。要積極履行政府職責，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人、傳染病源攜帶者和農村勞動者公平就業(yè);同時，加強對用人單位招用職工、合法用工、勞動關系建立、社會保障等方面的動態(tài)管理，切實維護勞動者的合法權益。
(四)加強組織領導，進一步加大法律實施力度。市政府及有關部門要從貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識促進就業(yè)的重要意義，確?！毒蜆I(yè)促進法》和促進就業(yè)的各項政策落到實處。要制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，加大督察力度，督促檢查各部門、各單位就業(yè)政策落實情況和目標任務完成情況，推動工作開展。各相關部門和鎮(zhèn)街(開發(fā)區(qū))要在政府的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調配合，明確職責分工，形成促進就業(yè)工作的合力。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇五
根據(jù)市人大常委會2009年工作安排，為了促進《就業(yè)促進法》的深入貫徹實施，5月25日，市人大常委會執(zhí)法檢查組，對全市貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《山東省就業(yè)促進條例》情況進行了檢查。執(zhí)法檢查組全體會議聽取了市政府副市長林建寧代表市政府作的《關于全市貫徹實施〈就業(yè)促進法〉情況匯報》。分三個檢查組，分別對張店、博山、臨淄三個區(qū)貫徹實施《就業(yè)促進法》的情況進行了檢查，實地察看了市勞動力市場等11個有關場所。同時，還委托5個區(qū)縣人大常委會分別對本區(qū)縣《就業(yè)促進法》實施情況進行了自查并向市人大常委會寫出了檢查報告。執(zhí)法檢查前，市人大內司委到5個區(qū)縣和30多個部門、企事業(yè)單位進行了專題調研，做了充分的準備工作。整個檢查活動，組織周密，檢查全面，效果明顯。
執(zhí)法檢查組認為，自2008年1月1日《就業(yè)促進法》實施一年多來，我市各級政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，不斷完善擴大就業(yè)的扶持政策，切實落實政府在促進就業(yè)中的重要職責，做了大量卓有成效的工作。特別是去年下半年以來，在國際金融危機對我市就業(yè)工作帶來諸多不利影響的困難情況下，我市及時出臺了穩(wěn)定就業(yè)、加強農民工工作、促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、規(guī)范經(jīng)濟性裁員等一系列政策措施，多渠道擴大就業(yè)，并取得了初步成效。我市就業(yè)總體形勢比較好，就業(yè)格局沒有出現(xiàn)大的變動，保持了社會穩(wěn)定。
（一）實施積極的就業(yè)政策，努力促進和擴大就業(yè)。去年以來，市政府按照《就業(yè)促進法》的有關規(guī)定和國家、省及上級有關部門的要求，先后出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》等多個文件，進一步調整、充實和完善了促進就業(yè)再就業(yè)、加強農民工工作、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)等方面的扶持政策，為做好全市就業(yè)工作奠定了良好基礎。勞動和社會保障等有關部門繼續(xù)落實降低社保費率、減免稅費、社會保險補貼等優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位；實施特別培訓計劃，提高勞動者就業(yè)技能。這些政策措施的出臺和實施，對穩(wěn)定就業(yè)局勢、促進就業(yè)再就業(yè)起了積極的作用。2008年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.8萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)7.7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9％。全市共接收大中專畢業(yè)生2.09萬人,實現(xiàn)就業(yè)1.62萬人。今年前4個月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)再就業(yè)3.19萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)5.5萬人，網(wǎng)上鑒證畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議5190人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.12％。市人事部門積極拓寬大學生就業(yè)渠道，組織實施了“三支一扶”計劃，啟動了一村一名大學生工程，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。目前，各牽頭部門正在積極研究制定“教師特崗計劃”、“全科醫(yī)師培訓計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”、“擴大從高校畢業(yè)生中征召義務兵計劃”和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款等方面的具體實施辦法。
（二）充分發(fā)揮職能作用，積極落實促進就業(yè)措施。為確保擴大就業(yè)目標的實現(xiàn)，我市各級勞動保障和人事部門以及財政、工商、稅務等有關部門，密切協(xié)作，認真履行各自職責，積極落實各項優(yōu)惠政策。按照擴大內需促進經(jīng)濟增長的總體部署，加強了就業(yè)政策與貨幣政策、財政政策、產業(yè)政策的協(xié)調與銜接，使政府投資和重大建設項目在帶動和促進就業(yè)方面的作用能夠得到充分發(fā)揮，努力增加更多的就業(yè)崗位。市財政部門在財政預算中設立了促進就業(yè)的專項資金，用于職業(yè)介紹、培訓補貼，社會保險、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定補貼，特定就業(yè)政策補助、小額貸款擔?；鸷托☆~貸款擔保貼息，以及扶持公共就業(yè)等。2006—2008年，全市預算安排資金10419萬元用于支持就業(yè)再就業(yè)，累計支出16927萬元，其中四項補貼政策的享受人數(shù)達到7.56萬人次。為應對金融危機帶來的就業(yè)壓力，市工商行政管理部門從壯大市場主體入手，按照“非禁即入”的原則，采取放寬市場主體準入條件、降低準入門檻等措施，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為擴大就業(yè)創(chuàng)造了更加寬松有利的條件。市國稅、地稅、地方金融等部門，也通過對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農民工等實行稅費減免、政策補貼、小額擔保貸款等就業(yè)再就業(yè)扶持政策幫扶，全方位促進就業(yè)。各級工會開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，穩(wěn)定了勞動關系，促進了社會和諧。
（三）完善就業(yè)服務體系，強化就業(yè)服務職能。各級政府依法開展就業(yè)服務活動，逐步建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系。一是建立了面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)服務平臺。在市、區(qū)縣兩級建立勞動就業(yè)服務機構之后，全市所有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了基層勞動保障服務中心，對城鄉(xiāng)勞動力資源進行統(tǒng)一管理；各級就業(yè)服務機構統(tǒng)一安裝使用了勞動“99”三版軟件和社區(qū)就業(yè)信息平臺軟件，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的三級就業(yè)信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)了資源共享。二是建立健全了促進就業(yè)的各項制度。積極推進用工備案登記、就業(yè)援助、失業(yè)預警、勞動力資源調查統(tǒng)計等相關制度建設，保障了就業(yè)措施的落實。對外來勞動者、農村勞動者和城鎮(zhèn)勞動者實行了統(tǒng)一的招用工備案制度、就業(yè)登記制度，營造了公平有序的就業(yè)環(huán)境。三是建立了以市場為導向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中的基礎性作用，市、區(qū)縣兩級均建立了統(tǒng)一開放的人力資源市場，及時為用人單位和求職者提供就業(yè)服務，開展了針對不同群體的多項專題就業(yè)服務活動，每年通過市場實現(xiàn)就業(yè)的人員達到當期就業(yè)人數(shù)的80％以上。四是加強就業(yè)信息網(wǎng)建設。進一步完善了就業(yè)信息發(fā)布制度和網(wǎng)上聯(lián)合招聘制度，提高信息發(fā)布質量。同時加強了就業(yè)市場監(jiān)管，堅決杜絕虛假招聘。2008年市級人力資源市場通過網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息144期，共有6048個次單位提供就業(yè)崗位254016個次；人才市場網(wǎng)上鑒證畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議6300余人，舉辦網(wǎng)上招聘活動25次，網(wǎng)上累計注冊招聘單位1340家。五是開展就業(yè)服務系列活動促進就業(yè)。今年以來，有關部門圍繞做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農民工三個群體的就業(yè)工作，制定了覆蓋全年的多項就業(yè)服務系列活動計劃。目前，已開展了“再就業(yè)援助月”、“全市畢業(yè)生就業(yè)迎春行動”和“春風行動”等就業(yè)服務活動，并開展各類專場招聘會60多場，舉辦各類畢業(yè)生就業(yè)招聘活動66次，有4916家用人單位參加了招聘活動，提供崗位4萬余個，幫助1540名就業(yè)困難人員和大量農民工實現(xiàn)了就業(yè)。張店、臨淄和沂源三區(qū)縣圍繞“開發(fā)就業(yè)、平等就業(yè)、素質就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)”進行了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點，在制度建設、管理服務、培訓開發(fā)等方面進行了積極探索，取得了較好的試點經(jīng)驗。
（四）加大就業(yè)援助力度，幫扶困難人員就業(yè)再就業(yè)。各級政府積極開展了困難群體就業(yè)幫扶工作。先后開發(fā)交通協(xié)管員、環(huán)保協(xié)管員等公益性崗位400多個，每年開發(fā)社區(qū)保潔、保綠等公益性崗位1000多個，用于解決“4050”等困難人員的就業(yè)問題。2007年以來，勞動部門把解決城鄉(xiāng)“雙零”家庭成員的就業(yè)問題作為就業(yè)援助的工作重點，通過強化技能培訓、開展專項服務和結對幫扶、開發(fā)公益性崗位安置等措施，建立起了“出現(xiàn)一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”的動態(tài)援助機制。2008年全市認定城鄉(xiāng)“雙零”家庭1009戶，安置就業(yè)1148人，實現(xiàn)了“限時就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、動態(tài)為零”的目標。市殘聯(lián)把殘疾人扶貧基地建設作為重中之重，進一步拓寬了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，有力地保障和改善了殘疾人的生活狀況。
通過實施畢業(yè)生就業(yè)幫扶工程，對特困家庭畢業(yè)生和就業(yè)有困難的畢業(yè)生進行就業(yè)幫扶，有效促進了特困生就業(yè)工作：為我市生源應屆特困生提供一次性求職補助；安排派遣期內特困家庭和就業(yè)有困難的未就業(yè)畢業(yè)生，到全市未就業(yè)畢業(yè)生培訓基地免費進行職業(yè)技能培訓；為提高困難畢業(yè)生就業(yè)實踐能力，市財政給予培訓基地80元/人培訓補貼，2008年全市共組織了890名未就業(yè)畢業(yè)生進行了技能培訓。
（五）大力發(fā)展職業(yè)教育和培訓，提高勞動者技能。為促進勞動者提高職業(yè)技能，增強就業(yè)能力，各級勞動保障部門組織開展了多種形式的職業(yè)技能培訓，實行“先培訓、后就業(yè)，先持證、后上崗”制度，提高就業(yè)技能。人事部門組織開展了畢業(yè)生技能培訓和就業(yè)見習工作，進一步完善離校后未就業(yè)畢業(yè)生的見習制度，鼓勵見習單位優(yōu)先聘用見習畢業(yè)生。團市委建立了50個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，為提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺。市婦聯(lián)面向城市下崗女工、4050人員和農村富余勞動力轉移人員，實施了淄博陽光大姐家政培訓工程。通過培訓和見習提高了勞動者的素質，增強了就業(yè)再就業(yè)的能力。我市各職業(yè)院校面對國際金融危機帶來的不利影響，針對當前大學生就業(yè)難度加大的現(xiàn)實情況，適應市場需求，加快課程改革，加強校企合作，多舉措搭建就業(yè)平臺，進一步拓寬了就業(yè)渠道。2008年山東絲綢職業(yè)學院畢業(yè)生初次就業(yè)率達到100%。淄博職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年達到97%以上，2008年就業(yè)率達99%。
從這次執(zhí)法檢查情況看，我市實施《就業(yè)促進法》雖然取得了明顯成績，但仍然存在許多有待改進和解決的問題。
一是對《就業(yè)促進法》的宣傳還不夠廣泛深入?！毒蜆I(yè)促進法》頒布實施以來，各級各部門雖然集中開展了許多階段性的宣傳活動，也取得了一定成效，但學習、宣傳還缺乏深度和廣度。一方面，該法的社會知曉度還不高，一些用人單位和勞動者對該法的基本精神和主要內容缺乏應有的關注和深入了解，另一方面，勞動者就業(yè)觀念相對落后。多數(shù)失業(yè)人員和農民工參加技能培訓的積極性不高，看重眼前利益，寧可去競爭技能要求不高、工作條件差、工資待遇低的崗位，也不愿意花時間參加職業(yè)技能培訓；部分大中專畢業(yè)生的就業(yè)觀念還不適應當前形勢，擇業(yè)期望值過高，“眼高手低”、“高不成低不就”的情況普遍存在。
二是就業(yè)供求矛盾和結構性矛盾突出。當前，下崗、失業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，城鄉(xiāng)“雙零”家庭等困難群體就業(yè)壓力不減，高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大，農村勞動力轉移就業(yè)任務加重。一方面，勞動力總量持續(xù)供大于求。農村勞動力轉移與原有的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)壓力交織并存。另一方面，低水平就業(yè)較為普遍。勞動者技能結構層次較低，不少勞動力難以找到合適的就業(yè)崗位；即使已經(jīng)就業(yè)的，其就業(yè)質量也不高，就業(yè)穩(wěn)定性較差。此外，由于金融危機對經(jīng)濟實體的沖擊，創(chuàng)造就業(yè)崗位較多的中小企業(yè)發(fā)展受阻，部分企業(yè)經(jīng)營困難、用工不足，隱形失業(yè)開始顯現(xiàn)。據(jù)有關部門對市及區(qū)縣屬341戶企業(yè)的調查，有1.7萬名企業(yè)職工出現(xiàn)了待崗，占調查企業(yè)職工總數(shù)的8.9％。據(jù)市總工會調查，關閉停產的企業(yè)涉及職工8.6萬人，約3萬多名職工失業(yè)；約有1200多家企業(yè)不同程度地給職工降薪，涉及職工3.7萬人。據(jù)有關部門測算，今年全市城鎮(zhèn)需就業(yè)再就業(yè)的人員12萬多人，促進就業(yè)的任務非常繁重。
三是部分就業(yè)政策落實還不到位。個別地方對就業(yè)再就業(yè)工作重視不夠，推動就業(yè)與經(jīng)濟良性互動的措施不足、辦法不多。制約農村勞動力平等就業(yè)的體制性、政策性障礙還沒有完全解決。盡管國家出臺了放松銀根的政策，人民銀行、銀監(jiān)會也出臺了扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，但由于我市金融機構“惜貸”、“懼貸”，中小企業(yè)融資難的問題普遍存在；農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產性經(jīng)營，缺乏金融服務；大部分勞動者創(chuàng)業(yè)盲目性大，還需要進一步加大政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導和信貸支持的力度。
四是地方財政投入力度不足?！毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定，各級政府要在財政支出中安排一定的就業(yè)資金。由于我市各級財政資金緊張，就業(yè)再就業(yè)資金缺口較大，有三分之一的區(qū)縣就業(yè)專項資金落實不到位，致使一些再就業(yè)扶持政策的落實得不到保障。隨著金融危機對經(jīng)濟實體的影響深入發(fā)展，各級促進就業(yè)的資金矛盾日顯突出，就業(yè)專項資金的支付壓力越來越大，尤其部分困難區(qū)縣財政支付壓力更大。
五是人力資源市場建設相對滯后。我市的勞動力市場、人才市場各成系統(tǒng)、重復建設，人力資源配置效率不高，與我市的政治、經(jīng)濟地位很不相稱。兩個市場由于面積小、攤位容量少，門前形成了馬路市場，有時甚至造成嚴重的交通阻塞，影響了市容市貌。同時，隨著網(wǎng)絡信息快捷優(yōu)越性的逐步顯現(xiàn)，網(wǎng)絡招聘、求職功能將會進一步增強，而我市就業(yè)信息網(wǎng)的功能卻相對落后，網(wǎng)絡信息的優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮，亟待進行全面改造升級。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層人力資源市場建設也有待加快步伐。
（一）進一步加大宣傳力度，營造更加濃厚的社會氛圍?！毒蜆I(yè)促進法》是一部關系經(jīng)濟社會發(fā)展，關系勞動者切身利益的重要法律。要進一步廣泛深入宣傳《就業(yè)促進法》和國家促進就業(yè)的政策措施，不斷提高該法律的社會知曉度，努力形成全社會知法用法的良好法制環(huán)境。要圍繞用人單位和勞動者關注的熱點、難點問題，重點宣傳國家促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調的政策，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，讓社會各階層熟知相關法律政策，提高創(chuàng)業(yè)者和求職者的就業(yè)自主性。各新聞媒體要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用專欄、專題節(jié)目等形式，及時宣傳政府促進就業(yè)的政策和在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)的先進典型、先進人物，有針對性的引導失業(yè)人員、農民工、大中專畢業(yè)生樹立先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)的就業(yè)理念，努力營造促進就業(yè)的濃厚氛圍。
（二）轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，千方百計擴大就業(yè)。要努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，加快發(fā)展第三產業(yè)特別是現(xiàn)代服務業(yè)、物流業(yè)，充分發(fā)揮其在擴大就業(yè)中的重要作用。要在推進產業(yè)結構升級的同時，統(tǒng)籌兼顧就業(yè)崗位開發(fā)，通過轉變發(fā)展方式和結構調整創(chuàng)造更多的就業(yè)機會；要結合落實中央擴大內需、促進經(jīng)濟發(fā)展的重大決策，發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用；鼓勵支持勞動密集型企業(yè)特別是中小企業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展，更多拉動就業(yè)；要加快家政服務、養(yǎng)老服務的發(fā)展步伐，拓寬就業(yè)渠道；支持經(jīng)濟較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老工礦區(qū)城鎮(zhèn)加快發(fā)展，實現(xiàn)勞動力就近就業(yè)。
（三）加大財政支持力度，確保就業(yè)資金投入和各項扶持政策到位。落實政府就業(yè)責任，加大政府對就業(yè)的財政投入十分重要。各級政府應當依法優(yōu)化財政支出結構，在當前就業(yè)困難、財力拮據(jù)之時，要有保有壓，加大就業(yè)資金投入。要進一步加大支持就業(yè)援助的力度，通過增加培訓經(jīng)費、實行崗位補貼、社保補貼等方式幫助困難群眾實現(xiàn)再就業(yè)。要加大自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，加大小額信用擔保貸款政策的扶持力度。在嚴格控制貸款風險、規(guī)范管理制度的基礎上，加大對中小企業(yè)支持力度，扶持中小企業(yè)健康發(fā)展。要積極研究制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的扶持政策，推進農村勞務輸出和轉移，使勞務輸出和轉移成為農民致富的重要途徑。要保障基層就業(yè)服務平臺工作經(jīng)費，發(fā)揮它們在社會保障工作中的職能作用，實現(xiàn)就業(yè)與社會保障的良性互動。
（四）整合市級人力資源市場，加快人力資源市場和就業(yè)市場信息化建設。市政府要落實《就業(yè)促進法》的有關規(guī)定，盡快建設統(tǒng)一有序的人力資源市場，將勞動力市場、人才交流市場、技工市場、農民工市場、家政服務市場等多種功能進行優(yōu)化整合，使之成為設施先進、功能完善、服務規(guī)范的現(xiàn)代化就業(yè)市場，提高人力資源配置效率。要根據(jù)我市促進就業(yè)工作的需要，加快就業(yè)市場信息化建設，進一步完善從市到區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的網(wǎng)絡平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的信息平臺作用，整合各類就業(yè)信息，實現(xiàn)信息資源共享。
（五）建立健全促進就業(yè)工作協(xié)調機制，保證促進就業(yè)工作順利開展。要結合我市促進就業(yè)工作的實際，盡快建立健全市級促進就業(yè)工作協(xié)調機制，協(xié)調解決我市促進就業(yè)工作中的重大問題，推動《就業(yè)促進法》的深入實施和各項就業(yè)政策的貫徹落實，確保促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn)。各級政府和各有關部門要進一步明確在促進就業(yè)中的重要職責，通力協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揮在促進就業(yè)中的作用。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇六
根據(jù)縣紀委《關于開展〈農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）〉貫徹落實情況專項檢查工作的通知》（*紀發(fā)【2012】62號）文件要求，我鎮(zhèn)對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），就開展對《規(guī)定》貫徹落實的有關情況進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：
一、加強組織領導，確保貫徹落實《規(guī)定》取得實效
鎮(zhèn)黨委對貫徹落實《規(guī)定》高度重視，并召開專題會議研究部署。鎮(zhèn)黨委、紀委將學習貫徹《規(guī)定》做為一項重要政治任務來抓，明確了責任主體，鎮(zhèn)黨委書記***是學習貫徹《規(guī)定》的第一責任人，紀委書記***為具體責任人，并成立了學習領導小組，要求鎮(zhèn)領導班子帶頭學，切實作好學習的表率、接受監(jiān)督的表率，帶動全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的深入開展。
真學習、貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。當天，全鎮(zhèn)17村、2個社區(qū)的支書、主任、文書、服務員以及鎮(zhèn)機關職工全體共87人參加了學習培訓會。會上，由鎮(zhèn)黨委成員傳達了縣關于試行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的精神，對《若干規(guī)定》的五章二十九條進行逐項解讀，指出農村黨風廉政建設關系黨的執(zhí)政基礎和農村的社會穩(wěn)定。會后，各村（社區(qū)）陸續(xù)組織本村（社區(qū)）的基層干部和黨員召開各自的培訓學習會議，各村（社區(qū)）共計組織學習培訓會19次、270余人。
三、通過多種形式，確?！兑?guī)定》貫徹落實
1、把《規(guī)定》的宣傳教育和治庸問責作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等相關活動相結合。通過召開專題會、學習警示材料、查找問題制定整改方案等形式，把《規(guī)定》的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，并督促其整改落實，促進全鎮(zhèn)各項工作的有序開展。
目標管理，強化了監(jiān)督與考核。
3、進行“三資”清理，查找違規(guī)違紀現(xiàn)象。今年7月，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）進行了資產、資源、資金（“三資”）三方面的清理，同時重點對主要干部和群眾有反映的村，進行了專項的財務審計，經(jīng)過清理和審計，沒有發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)的現(xiàn)象。對鎮(zhèn)財政所和農業(yè)中心落實惠農項目進行清理，沒有發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)的現(xiàn)象。
4、開展自查自糾，及時查找問題。8月13日，我鎮(zhèn)組織全體機關干部、村兩委領導班子成員、和各基層站所負責人參加會議，把《規(guī)定》的原文印發(fā)到各村（居）、基層站所，要求其時刻按《規(guī)定》辦事，共計發(fā)放25份。同時，在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，鎮(zhèn)紀委制作“廉潔履行職責自查自糾匯報表”，組織相關人員嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展自查，針對查找出來的問題，要進行認真分析，撰寫剖析報告，按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。
四、健全完善制度，建立確?！兑?guī)定》貫徹落實的長效機制
1、建立和落實了黨務、政務、村務公開制度。截止目前，全鎮(zhèn)村（居）共公開村務、黨務57次、鎮(zhèn)3次。
資金進行代理服務和監(jiān)管，加強審計監(jiān)督。
3、建立接待就餐、小車管理、財務管理等制度，降低了行政成本。
4、制定了“雙述雙評”制度。要求村兩委班子和鎮(zhèn)黨委班子成員每年年底分別在鎮(zhèn)村進行述職述廉，接受評議，對反映存在的問題督促整改。
5、認真落實農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)系會議制度。每年召開1-2次聯(lián)系會議，研究部署黨風廉政和反腐敗相關工作。
6、規(guī)范工程招投標管理制度。
7、健全黨員干部監(jiān)督制度。落實了《黨委議事規(guī)則》、《重大事情報告制度》，提高科學民主決策水平；實行黨委任免干部和處分黨員干部票決制；堅持干部督導制，嚴格執(zhí)行中央“五不許”、省紀委“四不準一嚴禁”和、縣政府有關紀律規(guī)定。
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貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇七
市分行：
自接到通知后， 我們坊子區(qū)支行按照規(guī)定對相關情況進行了自查?，F(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、各網(wǎng)點、各部室對相關行規(guī)行約從中國銀行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站下載后，分別按照對口業(yè)務進行了認真的學習，并要求所有員工對學習內容做好筆記，充分了解相關業(yè)務內容，提高了員工執(zhí)行制度的自覺性。
二、在日常工作中辦理存款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會存款業(yè)務自律公約》的要求，不搞惡意競爭，嚴格執(zhí)行人民銀行及銀監(jiān)會等規(guī)定辦理存款業(yè)務，以優(yōu)質服務贏得客戶信賴，公平合理，促進我行存款業(yè)務又快又好發(fā)展。辦理個人住房貸款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會個人住房貸款業(yè)務自律公約》的要求，執(zhí)行規(guī)定的貸款利率，不任意提高或降低貸款利率。
三、辦理票據(jù)業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務規(guī)范》的要求，對票據(jù)業(yè)務進行認真細致的辦理，審查各項要素是否合理齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)堅決不予辦理，發(fā)現(xiàn)假票據(jù)及時與公安部門進行聯(lián)系，確保票據(jù)業(yè)務合規(guī)合法。
戶選擇收費低的結算方式。
五、我行按照《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作指引》要求專門規(guī)定客戶部負責全行服務工作的管理，由專人負責，明確了相關工作職責，并制定了服務工作應急預案，日常工作中通過監(jiān)控錄像或下網(wǎng)點等進行各種形式的檢查，確保文明規(guī)范服務工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。認真處理日?？蛻敉对V，做到100%反饋回復。
六、認真對待《中國銀行業(yè)公平對待消費者自律公約》的具體落實情況，對立健全了相關工作制度，反對不正當競爭行為，并加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和培訓，為客戶提供文明規(guī)范的服務。對客戶信息嚴格保密，不對外泄露。對客戶業(yè)務咨詢認真給予解答，使客戶心中有數(shù)，明明白白。
通過組織廣大員工認真學習相關自律公約，提高了員工的認識水平，自律意識得到了很大提高，較前有了很大進步，對維護銀行業(yè)公平競爭起到了積極的促進作用。
省分行：
根據(jù)省分行《轉發(fā)總行關于開展中國**銀行2012年度行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作的通知》（****[2012]32號）的文件精神，我行迅速組織全體員工進行系統(tǒng)的學習，同時結合文件精神進行了認真的自查。通過細致認真的學習和自查，全員合規(guī)意識得到進一步強化，現(xiàn)將行規(guī)行約自查情況匯報如下：
一、全行上下高度重視，成立工作領導小組
為了有效開展此項自查工作，市分行成立了行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作領導小組，全面負責此項工作的組織實施，領導小組由行長擔任組長，副行長擔任副組長，各部室主要負責人為成員。
各區(qū)縣也相應成立了行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作小組，以區(qū)縣為單位，切實做好自查工作。
二、自查工作組織開展情況
為確保此次自查工作深入開展，我行確定專門人員負責此項工作，行長作為此項自查工作第一負責人，親自抓、負總責、確保行規(guī)行約自查工作深入到每個崗位，每位員工。
1.加強員工教育，筑牢員工思想防線。
公約》及實施細則、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作指引》、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》、《中國銀行業(yè)反不正當競爭公約》、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員流動公約》、《中國銀行業(yè)公平對待消費者自律公約》、《中國銀行業(yè)零售業(yè)務服務規(guī)范》、《中國銀行業(yè)反商業(yè)賄賂承諾》、《中國銀行業(yè)存款業(yè)務自律公約》《中國銀行業(yè)柜面服務規(guī)范》等一系列相關規(guī)章制度。
要求廣大員工在日常工作中，嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等自愿、公平和誠實信用的原則下開展業(yè)務，不得損害國家、社會公共、客戶和行業(yè)利益。遵循公平競爭原則，完善治理和內控機制，強化內控文化建設，提升風險管理能力。加強自我約束，實現(xiàn)自我管理，反對不正當競爭行為，提高銀行業(yè)公平對待消費者意識，規(guī)范銀行業(yè)服務工作，保護消費者的合法權益。提高從業(yè)人員整體素質和職業(yè)道德水準。認真開展銀行業(yè)治理商業(yè)賄賂的各項工作，維護金融市場秩序，全面提升銀行業(yè)服務質量和水平，樹立銀行業(yè)良好的`社會形象，共同營造良好的行業(yè)氛圍。促進銀行金融機構各項業(yè)務的健康發(fā)展，推動構建社會主義和諧社會。
2.組織員工對照檢查，反思自身，恪守規(guī)章制度。
要求我行員工辦理業(yè)務過程中，嚴把工作質量關，要求員工規(guī)范行舉止，按照服務工作質量要求和規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務，做到快捷準確，把差錯下降到最低。同時反對不正當競爭行為，維護正常的市場秩序，遵守商業(yè)道德。
審計部門對行內存款業(yè)務是否做到交易真實、憑證齊全、各
項賬務是否相符；貸款業(yè)務是否嚴格按照“三法一指引”執(zhí)行，是否有違規(guī)貸款；票據(jù)業(yè)務是否嚴格按照有關法律法規(guī)以及制度要求辦理進行了嚴格檢查。
三、自查結果
1.辦理存款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會存款業(yè)務自律公約》的要求，不搞惡意競爭，嚴格執(zhí)行人民銀行及銀監(jiān)會等規(guī)定辦理存款業(yè)務，以優(yōu)質服務贏得客戶信賴，公平合理，促進我行存款業(yè)務又快又好發(fā)展。辦理個人住房貸款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會個人住房貸款業(yè)務自律公約》的要求，執(zhí)行規(guī)定的貸款利率，不任意提高或降低貸款利率。
2.辦理票據(jù)業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務規(guī)范》的要求，對票據(jù)業(yè)務進行認真細致的辦理，審查各項要素是否合理齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)堅決不予辦理，發(fā)現(xiàn)假票據(jù)及時與公安部門進行聯(lián)系，確保票據(jù)業(yè)務合規(guī)合法。
3.對于服務收費項目，我們除在營業(yè)大廳進行公示外，還通過電子顯示屏等多種方式進行公告，充分尊重客戶的知情權的選擇權，并為客戶選擇方便快捷的服務項目，同時盡可能地幫客戶選擇收費低的結算方式。
像或下網(wǎng)點等進行各種形式的檢查，確保文明規(guī)范服務工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。認真處理日常客戶投訴，做到100%反饋回復。
5.認真對待《中國銀行業(yè)公平對待消費者自律公約》的具體落實情況，對立健全了相關工作制度，反對不正當競爭行為，并加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和培訓，為客戶提供文明規(guī)范的服務。對客戶信息嚴格保密，不對外泄露。對客戶業(yè)務咨詢認真給予解答，使客戶心中有數(shù)，明明白白。
經(jīng)自查，我行在行規(guī)行約執(zhí)行方面未存在安全隱患，員工都能認真執(zhí)行相關制度，今后我行將繼續(xù)貫徹各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)差錯及時改正，同時將不定期組織員工進行學習，加強行內自查，杜絕業(yè)務差錯發(fā)生，將行規(guī)行約制度一直貫徹落實下去。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇八
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定及市局有關規(guī)定，大力弘揚蘇區(qū)精神，以優(yōu)良的公路精神風貌助推振興發(fā)展，今年以來，我局結合工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好了進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項工作，具體如下：
一、采取的主要措施：
1、深入學習貫徹八項規(guī)定，積極開展宣傳引導。
我局將八項規(guī)定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定列入了20xx年年度學習計劃，將中央八項規(guī)定作為全年重要的學習內容。通過召開職工大會、支部會議、黨員大會等會議組織全體干部職工，采取集中學、分批學等形式，深入學習宣傳了中央八項規(guī)定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定。要求廣大干部職工把“八項規(guī)定”與學習宣傳貫徹落實xx大精神相結合，與謀劃今年工作相結合，統(tǒng)一思想、提高認識，把思想行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來。今年上半年編制以八項規(guī)定為主要內容的宣傳欄2期，學習宣傳資料90余份，向干部職工群發(fā)手機短信400余人次。通過各種學習宣傳形式，讓廣大干部職工充分認識到了中央八項規(guī)定的重要性和緊迫性。
2、制定管理制度，將八項規(guī)定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定落到實處。
一是改進群眾聯(lián)系方法。結合今年的中心工作及“三送”工作，中層以上領導干部分批次下基層進行專題調研，面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際困難。上半年共下基層走訪調研48人次，出資3.5萬元為“三送”村修建水渠500米，為群眾解決實際困難10余件;二是簡化公務接待。公務接待一律在單位內部食堂，不上高檔煙、高檔酒，不吃野味，不上高檔菜，同城不相互宴請，不送土特產，不搞迎來送往;三是精簡會議活動。我局規(guī)定會議會期一般不超過半天，盡量開短會、講短話、講管用的話。不舉辦各類剪彩、奠基活動和慶祝會、表彰會、研討會、晚會。元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，不相互走訪、拜年，不組織各種“輪流做東”的聯(lián)誼性活動;四是精簡文件簡報。減少發(fā)文數(shù)量，凡政策法規(guī)和上級文件有明確規(guī)定的，不再發(fā)文，能以函等形式印發(fā)的，不發(fā)紅頭文件，嚴格控制發(fā)文數(shù)量。壓縮各類簡報，推行網(wǎng)絡宣傳，減少紙質簡報，取消《公路》內刊的印刷;五是厲行勤儉節(jié)約。從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙入手，堅決制止各種鋪張浪費，大力推行勤儉節(jié)約。堅決杜絕公款大吃大喝行為，嚴格執(zhí)行公務接待標準。嚴禁用公款制作和購買賀年卡、明信片。嚴格執(zhí)行公務用車定點維修制度，降低維修費用。我局規(guī)定領導干部不得私自駕車和公車私用。嚴格控制車輛配備，今年以來未購置公務車輛，我局主要領導用車為20xx購置，到目前已使用8年多時間行駛近28萬公里，已達到報廢要求，為了節(jié)省開支，在確保安全駕駛的情況下局領導決定將就使用。同時我局還將進一步加大監(jiān)督管理力度，嚴格控制各項支出，確保將有限的資金用在最緊要的環(huán)節(jié)，力爭行管費、招待費比上年下降50%以上。
二、取得的成效：
今年1至5月份，印發(fā)文件數(shù)36份，同比下降14%;取消了簡報印刷;辦公經(jīng)費支出同比下降38%;接待費用同比減少30%左右;公務用車運行費用同比減少了11.1%;廣大干部職工工作作風明顯好轉，大力推行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的氛圍蔚然成風。
三、存在的問題：
1、領導干部到基層調查研究需進一步加強;。
2、公務用車修理費用高。
四、下一步打算：
1、深入學習八項規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要原原本本學習八項規(guī)定，深刻領會八項規(guī)定的內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的xx大精神上來。
2、嚴格貫徹八項規(guī)定，領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
3、以八項規(guī)定為標桿，著力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管?。汗茏∽约赫莆盏臋啵茏∽约旱念^，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經(jīng)受住各種誘惑和考驗。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇九
近年來，我市認真貫徹落實國務院依法行政實施綱要和《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，將規(guī)范性文件管理作為法治政府重點工作，大力推進規(guī)范化建設，建立健全制度，完善辦文程序，提高辦文質量，依法有力維護了法制統(tǒng)一和政令暢通，為加快法治政府建設進程，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(一)強化制度，完善機制。加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理，市委、市政府歷來高度重視，為提高規(guī)范性文件制定質量，以制度建設為抓手，2010年以來，市政府先后出臺了《貴陽市人民政府重大行政決策合法性審查規(guī)定》、《貴陽市行政規(guī)范性文件制定程序暫行辦法》、《貴陽市行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》等政府規(guī)章。《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》頒布后，2014年3月，在全市政府法制工作會議上，市法制局專門組織與會單位學習了《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，交流了規(guī)范性文件制定程序、報備規(guī)范、審查的內容和方法等知識。市政府領導在會議上要求各級各部門要把規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作作為加強政府層級監(jiān)督、規(guī)范抽象行政行為的重要職責，對我市的規(guī)范性文件備案審查工作提出了新要求，要求做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”,確定將規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作納入市政府年終工作目標考核，各區(qū)、縣(市)也建立了規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關制度，并確定了專門的分管領導、工作人員和工作經(jīng)費，確保報備工作的順利開展。
(二)創(chuàng)新機制，提高效率。為創(chuàng)新規(guī)范性文件備案審查工作機制，提高備案效率，2013年，我市在全省9個市、州中率先建成規(guī)范性文件電子報備系統(tǒng)，實現(xiàn)市與各區(qū)(縣、市)、各市直部門間規(guī)范性文件電子報備、無紙化報備，降低了行政成本,提高了工作效率，建立起了全市上下聯(lián)動的備案審查工作機制。為保證電子報備工作的正常開展，市法制局制定并印發(fā)了《貴陽市行政規(guī)范性文件電子報備工作暫行規(guī)定》，對電子報備程序作了具體規(guī)定。
(三)加強聯(lián)系，協(xié)作報備。我市向省政府報備規(guī)范性文件的具體工作由市政府辦公廳負責，為做好該工作，市法制局與市政府辦公廳文書處建立了協(xié)調報備的工作機制，市法制局備案審查與編譯處定期到文書處查閱發(fā)文目錄，確定應當報備的規(guī)范性文件，文書處按要求及時提供文件目錄和文本，共同做好向省政府、市人大常委會的報備工作，做到了“應報盡報”和規(guī)范報備。
(四)認真審查，嚴格把關。
1、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件前置法律審查制度。我局在審查市政府、各區(qū)、縣(市)政府和市直各部門擬出臺的規(guī)范性文件草案時，嚴把規(guī)范性文件出臺關。對送審的文件，一是要求必須有征求意見情況;二是要求同時上報制定說明和制定依據(jù)。
2、認真落實“有備必審”規(guī)定，對報送來的備案文件，我局進行了逐一審查。對屬于規(guī)范性文件并符合報備要求的，予以備案登記;對報備文件的規(guī)范情況、形式要件和實質內容進行審查;對報備審查的規(guī)范性文件，經(jīng)我局提出審核意見后，文件制定單位針對存在的問題均進行了認真整改。
3、講求監(jiān)督方法，注重監(jiān)督實效。為做好糾錯工作，實現(xiàn)維護政府威信和維護群眾合法權益的統(tǒng)一。我局在工作中注重監(jiān)督實效，盡最大的努力，以最真誠的服務，爭取制定機關自己解決問題。
我市的規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作雖然取得了一些進展，按照“有件必備、有備必審、有錯必糾”的要求，備案審查工作還存在一些差距，受人力因素限制，部門規(guī)范性文件登記編號工作還沒有正式開展。
(一)對制定規(guī)范性文件的認識有待進一步提高。部分政府部門沒有從依法行政、建設法治政府的'高度，充分認識制定規(guī)范性文件對依法履行職責的重要意義。部分規(guī)范性文件的制定機關仍然沒有站在全市的角度來權衡各種利益關系，而是過于看重局部和部門的權力和利益，少數(shù)政府部門為了應付上級部門的達標任務，甚至照搬照抄一些不符合本地實際的外地的文件、制度。不按程序起草規(guī)范性文件、違法限制公民、法人或者其他組織行使權利增加公民、法人或者其他組織的義務的現(xiàn)象仍然存在。
(二)“有件不備”的問題仍然存在。個別區(qū)、縣和市直單位對規(guī)范性文件備案審查工作的重要性和必要性缺乏足夠的認識，市直單位報備率較低，不報和漏報的現(xiàn)象仍然存在。究其原因，一是對規(guī)范性文件備案審查制度認識不足，部分部門認為備案工作缺乏剛性監(jiān)督管理考核機制，對這項工作應付了事;二是政府法制工作隊伍有待加強。目前市、區(qū)、縣(市)兩級政府法制部門和部門法制機構普遍存在人員少，任務重的狀況。由于人手少，工作任務繁重，部分區(qū)、縣和市直部門存在輕報備現(xiàn)象。
(三)報備不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。一是報送的材料不符合報備規(guī)范，有的沒有備案報告，有的沒有文件制定說明，有的未提供文件起草依據(jù)，特別是對文件要解決的問題、所規(guī)定的措施和依據(jù)等關鍵問題沒有說明;二是報備及時率比較低，不少單位沒有嚴格按照《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》第二十五條“規(guī)范性文件應當自公布之日起10個工作日內，按照下列規(guī)定報送備案”的要求報備。
(一)進一步提高對規(guī)范性文件備案審查重要性的認識。加大力度抽查各區(qū)、縣(市)政府和市直部門發(fā)文目錄，對報備情況不好的單位進行重點檢查;對報備的規(guī)范性文件，定期公布其目錄;對“有件不備、不按規(guī)范報備”的單位，采取責令限期報備、責令改正、通報批評等方式督促報備和按規(guī)范報備。
(二)進一步加大對規(guī)范性文件的監(jiān)督力度。認真審查報備的規(guī)范性文件，對審查發(fā)現(xiàn)、上級批示、群眾舉報、輿論批評的“問題”文件，及時啟動糾錯程序。
(三)進一步加強對區(qū)、縣(市)政府和市直單位規(guī)范性文件備案審查工作的指導，全面落實規(guī)范性文件備案審查“三有”規(guī)定。選擇部分區(qū)、縣和市直部門作為規(guī)范性文件備案審查工作的示范單位，總結經(jīng)驗，推廣典型。通過培訓，提高各級各部門規(guī)范性文件的制定水平和備案審查水平。
(四)建立規(guī)范性文件清理機制。為保證規(guī)范性文件的合法性，提高規(guī)范性文件質量，建立動態(tài)的規(guī)范性文件清理機制，對不適應打造貴陽發(fā)展升級版、不利于維護法制統(tǒng)一和政令暢通的規(guī)范性文件，及時予以清理。建立健全規(guī)范性文件定期清理制度，將清理工作制度化、程序化、法制化，積極探索規(guī)范性文件評估與清理工作相結合的方式，提高清理工作的質量和效率。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十
根據(jù)市效能辦《關于開展對首問負責制、限時辦結制、責任追究制執(zhí)行情況進行專項督查的通知》要求，***本著實事求是的原則，對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、在加強學習上狠下功夫，切實提高干部職工對“三項制度”的認識。
******充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局***中心組2次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發(fā)學習提綱引導干部職工學習的方式，系統(tǒng)組織機關干部職工學習了胡錦濤同志、溫家寶總理等中央領導以及自治區(qū)領導和市領導有關轉變干部作風，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《***首問負責制》、《***限時辦結制度》和《***責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
二、在建章立制上狠下功夫，建立以“三項制度”為核心的機關效能建設制度體系。
為了盡快建立機關效能建設制度體系，***按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開***會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發(fā)了《***局貫徹〈***行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關限時辦結制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，***把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學法規(guī)、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業(yè)務素質和政策水平;大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務承諾，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監(jiān)督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變;大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
三、在窗口建設上狠下功夫，認真落實首問負責制。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，***以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批辦證大廳窗口建設。進一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、承諾時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評***年第一季度大廳優(yōu)質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質服務標兵，打破近年零記錄，***給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業(yè)務的工作人員，實行掛牌報務。在電梯口設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執(zhí)、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、限時辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監(jiān)督。
四、在提高行政效能上下功夫，認真落實限時辦結制。
***按照該合并的合并，該撤銷的撤銷，該提速的提速的原則，認真組織有關科室對行政許可項目進行了全面清理，由原來的**個許可項目合并為**個項目，比原來的少了**個。對清理后的**項中的**項行政許可項目進行提速，縮短了辦理時限，如建設項目水資源論證報告書審批由原來的**個工作日提高到**個工作日。對由二個科室共同辦理的事項，如堤防上新建建筑物及設施竣工驗收等事項，明確了局分管領導、每個科室、科室崗位責任人和科室負責人的辦理時限。同時，進一步規(guī)范和簡化了各事項的申報審批程序，提高了辦事效率。今年以來，在審批大廳服務窗口受理事項***項，其中提前辦結***項，期限內未辦結**，按時辦結率達100%，無延時、超時辦結現(xiàn)象，接待咨詢***多人次，服務滿意率達100%。
五、在加強督查上下功夫，嚴格實行責任追究制。
一是建立效能投訴受理機構。設立了專門受理投訴的督查組，對外公布本局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。收到市行政效能辦轉來投訴信***件，并在**個工作日給予答復。二是加強檢查。***建立檢查制度，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評;對違反機關效能建設有關規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重，但又不夠給予黨紀政紀處分的，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組直接發(fā)出《效能告誡書》。同時，對不執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等問題進行了規(guī)定，并與年終考評掛鉤，極大的促進了干部職工的自覺性。局***成員經(jīng)常到行政審批大廳檢查工作，不定期到局機關各科室對干部職工遵守局機關工作紀律情況、執(zhí)行掛牌上崗及去向告知情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是堅持有責必問。針對局機關個別科室、局屬單位在****站的工作不到位的情況，***進行了調查處理，責成有關科室、單位向市水利局***作出深刻的書面檢查，并在局機關通報批評，要求全局干部職工必須認真吸取此事件的教訓，起到了教育警示作用。
通過落實“三項制度”，***的政務環(huán)境進一步改善，辦事程序進一步簡化，機關辦事效率進一步提高，干部職工的服務意識、服務水平、服務質量有了明顯提高，有力推動****各項的開展。
二積極開展“節(jié)約型機關”活動。在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，嚴格控制公務接待標準;嚴禁公款大吃大喝;嚴禁公費旅游;嚴格公車使用管理;嚴格控制公務開支。開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，進一步樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”意識，常規(guī)費用明顯降低。
三突出一個“早”字，水庫除險加固工作起步好。一是病險水庫大壩安全鑒定工作抓得早。***根據(jù)各縣區(qū)水利局上報的水庫大壩安全鑒定項目計劃，迅速組織鑒定工作小組，分別深入水庫認真核查，共有**座病險水庫安全鑒定項目列為**年市本級項目計劃。二是申報工作做得早。***根據(jù)工程所在地理位置、病險程度及大壩壩高等危及下游安全的實際情況，區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排，及時增報了全國第二批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共有**座中型水庫;申報全國第三批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共**座。
四突出“四個抓好”，社會主義新農村建設試點水利工作進展順利。一是抓好組織領導。我們成立社會主義新農村建設試點水利工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決新農村水利建設中的重大問題。領導小組下設辦公室，并設置資金計劃組、前期工作組、建設督查組、綜合統(tǒng)計組、宣傳工作組，負責對新農村建設水利工作協(xié)調、指導和督查等。并建立工作責任制度，層層簽定責任狀，一級抓一級，層層抓落實。試點縣水利局也成立相應的領導機構和工作機構，落實行政責任人和技術負責人，確保試點建設工作順利推進。二抓好關鍵環(huán)節(jié)。為了突出做好這項工作，我們著重在整合力量、落實經(jīng)費和完善程序上下工夫，在其他縣區(qū)水利局及技術部門抽調專門人員，集中力量，對項目規(guī)劃設計工作作出統(tǒng)籌安排，列出完成的具體時間表。三是抓好建設管理。我們在項目建設上著重把好“六關”：計劃關。堅持規(guī)劃、可行性研究、項目計劃的連續(xù)性、嚴肅性，計劃下達后將項目任務落實到村、屯、戶、人，并向社會公示，避免安排資金計劃的隨意性;采購關。工程建設的設備及材料遵照相應的采購制度，確保選購的設備材料優(yōu)質優(yōu)價;招標、監(jiān)理關。按照水利基建建設規(guī)范的要求，嚴格執(zhí)行工程招投標制，工程監(jiān)理制，對中型電灌站技術改造項目實行基建程序管理，對農村人飲安全項目、小型水利“民辦公助”項目、灌區(qū)節(jié)水改造項目實行巡回監(jiān)理制度;資金管理關。嚴格資金使用管理，保證資金足額及時到位，確保資金使用安全;驗收關。嚴格工程驗收制度。項目驗收先由縣水利局組織有關專家及受益農戶自行驗收，再由市級驗收。四是抓好督查指導。建立嚴格的督查制度社會主義新農村建設試點水利工作領導小組辦公室定期和不定期地聽取試點建設工作匯報，督查組經(jīng)常對建設項目的進度質量、資金使用、施工安全的督促檢查，及時總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進意見。目前，我市社會主義新農村試點農田水利建設項目累計完成設計***項。
下一步，***將按照市委、市政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。
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貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十一
第三十二條本辦法施行前，已實施但未標注有效期的規(guī)范性文件，自本辦法施行之日起有效期為5年，為實施法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策制定的規(guī)范性文件除外。
第三十三條本辦法自2017年2月1日起施行。2010年12月24日公布的《河北省規(guī)范性文件制定規(guī)定》(省政府令〔2010〕第14號)同時廢止。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十二
20xx年12月4日中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。20xx年12月18日，中共灌陽縣縣委員會下發(fā)了《關于認真學習貫徹中央〈八項規(guī)定〉的通知》(灌發(fā)〔20xx〕53號)，對學習貫徹“八項規(guī)定”有關事項作出具體要求。20xx年4月3日，中共灌陽縣委員會印發(fā)了《關于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規(guī)定》(灌發(fā)〔20xx〕10號)，對進一步加強機關和干部作風建設，提高工作效率作出具體規(guī)定。我局積極行動，對照“八項規(guī)定”的要求，結合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關規(guī)定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、及時學習宣傳有關規(guī)定。
中央“八項規(guī)定”下發(fā)后，我局及時傳達有關文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規(guī)定”具體內容。1月11日上午在副局長辦公室，黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規(guī)定”的要求，會上大家進行了討論發(fā)言，認真領會“八項規(guī)定”的內容。每月組織大家學xxx自治區(qū)、桂林市、縣委有關“八項規(guī)定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關規(guī)定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質。
二、制定落實有關規(guī)定的措施。
我局專門召開會議，研究貫徹落實有關規(guī)定的具體措施，制定印發(fā)了《灌陽縣司法局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》(灌司通〔20xx〕3號)，從改進調查研究、密切聯(lián)系群眾、注重調研實效，精簡會議、減少會議數(shù)量、提高會議效率、嚴控會議經(jīng)費，精簡文件簡報、控制發(fā)文數(shù)量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規(guī)范檢查考核、規(guī)范考察出訪，厲行勤儉節(jié)約、嚴格遵守生活待遇規(guī)定、壓縮經(jīng)費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規(guī)范，提出明確要求15條措施。
三、認真抓好落實貫徹有關規(guī)定。
一是減少調研次數(shù)，注重調研實效。局領導班子和機關各股室到基層司法所調研次數(shù)減少，提高了調研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經(jīng)費。今年把召開的“六五“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節(jié)省了會議經(jīng)費。三是清理文件、簡報，控制發(fā)文數(shù)量。能不發(fā)文的文件堅持不發(fā)，確需印發(fā)的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發(fā)文的的，不再印發(fā)文件。四是合理利用資源，節(jié)約用水用電，減少用車次數(shù)。堅持實用節(jié)約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。
四、加強監(jiān)督檢查，切實改進工作作風。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十三
4月8日中共岳池縣委組織工作會議在花園大酒店勝利召開后，我局黨組分別召開局黨組擴大會和局機關干部職工會議進行傳達貫徹。重點學習了湯縣長和歐部長的重要講話。通過傳達學習和討論，結合實際，我局有針對性地研究制定了下一步目標任務和工作措施。
一、進一步確定目標。
20我局組織工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“提升能力、夯實基礎、完善機制、強化保障”的總體戰(zhàn)略部署，立足當前，大力推進干部隊伍建設、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、認真抓好基層黨建責任制、扎實開展建黨九十周年紀念活動、人才強縣戰(zhàn)略以及自身建設等工作，為全縣畜牧產業(yè)跨上新臺階提供堅強的組織保障。
二、多措并舉，狠抓工作落實。
今年是十二五規(guī)劃的開局之年，又逢建黨九十周年，
同時面臨全縣機關領導班子換屆等諸多新情況、新特點，我局黨組認為在這種形勢下，抓好組織工作意義重大。對此，我局在組織工作中，重點抓好以下幾方面工作：
大力推進干部隊伍建設。一是以提高領導干部執(zhí)政能力為重點，分批次地培訓機關干部和各基層站負責人，切實抓好干部隊伍教育培訓及管理;二是以加強作風建設為重點，落實談心談話制度，及時掌握干部思想動態(tài)和工作情況，落實從嚴管理干部要求，加大問責力度，切實解決干部作風方面存在的突出問題;三是以送溫暖工作為重點，進一步加強老干部工作、對貧困黨員幫扶和聯(lián)系工作。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，繼續(xù)做好黨員干部助耕支農“百日服務”活動;充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓好“黨員示范窗口”，深化黨員志愿服務，使創(chuàng)先爭優(yōu)真正成為人民滿意工程;以慶祝建黨__周年為契機，開展“我為黨旗添光彩”活動;開展“送溫暖活動”、“走門串戶、聯(lián)系群眾”等形式多樣的主題實踐活動,樹立先進典型、宣傳典型，營造“比學趕超”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
認真抓好基層黨建責任制。緊緊“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，一是認真履行“直接責任人”職責，抓好基層黨建工作;二是凝聚合力，充分調動黨員干部的積極性，科學推進基層組織建設;三是講究方法，加強黨員隊伍先進性建設;四是務求實效，牢固樹立基層黨建工作以人為本的理念，致力抓好畜牧經(jīng)濟。
扎實開展建黨九十周年紀念活動。為隆重熱烈慶祝中國共產黨成立90周年，局黨組將組織引導黨員干部樹立群眾觀點，深入開展“惠民生聚民心”活動，認真落實各項惠民利民安民政策措施，組織開展的黨員志愿服務行動，增強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
大力推進人才強縣戰(zhàn)略。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮“百名優(yōu)秀人才”的示范帶動作用，采取強化培訓、參觀考察等有力措施，探索人才工作新途徑，大力開發(fā)實用人才，激發(fā)各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
深化組織人員自身建設。充分利用《組工簡報》、黨報黨刊等媒體宣傳組織工作，多層次反映組織工作的特色，不斷增強組織工作的影響力。
總之，我局黨組將深入學習好、貫徹好會議精神，并根據(jù)我局實際，分解細化各項工作任務指標，面對今年組織工作的新形勢、新任務，主動作為，積極創(chuàng)新，全力落實好會議安排的各項工作任務，服務好提速發(fā)展的大局，以良好的黨風、政風、干風促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇一
根據(jù)中紀委頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，按照市紀委及《關于開展〈廉政準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，結合自身工作實際以及自己一直以來學習貫徹執(zhí)行《廉政準則》的有關情況，認真開展了自查自糾，現(xiàn)匯報如下：
一、認真履行工作職責，扎實推進全縣學習貫徹《廉政準則》工作
造了濃厚的學習氛圍和環(huán)境，組織開展了全縣科級以上干部《廉政準則》知識測試，進一步擴大社會影響；其次是實行了公開承諾，全縣各級黨員領導干部帶頭遵守和執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門結合實際，制定廉政承諾書，公開承諾，做勤政廉政的表率；第三是加強監(jiān)督檢查，把落實《廉政準則》與黨員領導干部民主生活會相結合，與黨員領導干部述職述廉相結合，與巡視監(jiān)督相結合，與執(zhí)行黨風廉政建設責任制相結合，與構建懲防體系相結合，強化監(jiān)督檢查成果在干部任免、獎懲中的運用，提高實施效果。
二、切實抓好自身學習，做貫徹執(zhí)行《廉政準則》的表率先鋒
一是加強學習，提高認識。按照市紀委和的要求，我通過積極參加中心組學習，重溫了《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》。使我更加清晰地意識到，黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。就個人而言，作為縣級領導干部和基層紀委書記，要推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，就必須認真學習、牢固樹立、自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
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二是強化“三觀”，執(zhí)政為民。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，做到了“慎權”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。三是做到了“慎微”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”。
人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。幾年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，出國（境）、單位組織外出都按程序辦理。在社區(qū)重大環(huán)境整治工程、文明創(chuàng)建整治等方面，堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。
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貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇二
20年，我市認真貫徹落實《就業(yè)促進法》，全面加強就業(yè)服務體系建設，強化城鄉(xiāng)勞動者技能培訓，推動城鄉(xiāng)勞動者多渠道就業(yè)，切實解決大中專畢業(yè)生、退伍軍人、農民工、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭和“4050”人員等各類就業(yè)群體的就業(yè)問題，實現(xiàn)了“促就業(yè)、保穩(wěn)定”的目標任務。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10426人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)5314人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.27%的水平上；新增農村勞動力轉移12886人，其中勞務輸出5572人；就業(yè)再就業(yè)培訓7996人，城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓1298人，勞動者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4511人，農村勞動力培訓12453人；就業(yè)困難對象再就業(yè)602人，城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭192戶實現(xiàn)了動態(tài)清零?，F(xiàn)根據(jù)泰州市人大調研工作的要求，將我市貫徹落實《就業(yè)促進法》有關情況、問題及建議匯報如下：
為促進就業(yè)再就業(yè)工作，進一步發(fā)揮《就業(yè)促進法》在構建和諧社會中的重要作用，下一步，應該從以下幾個方面推進《就業(yè)促進法》的進一步實施：
一是進一步加大宣傳力度?！毒蜆I(yè)促進法》是一部民生之法、利民之法，要進一步廣泛深入宣傳，讓民生之法深入人心。要圍繞用人單位和勞動者關注的熱點、難點問題，重點宣傳國家促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調的政策，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，讓創(chuàng)業(yè)者和求職者熟知相關法律政策，提高就業(yè)自主性。
二是進一步加大財政投入。建議重點突出以下六個方面，確保就業(yè)再就業(yè)資金投入和各項政策到位：1.突出加大再就業(yè)資金保障力度，確保新增就業(yè)再就業(yè)投入主要用于各項新政策實施后再就業(yè)補助支出；2.突出支持就業(yè)援助，通過增加培訓經(jīng)費、實行崗位補貼、社保補貼等方式幫助困難群眾實現(xiàn)再就業(yè)；3.突出放大小額信用擔保貸款政策的扶持效應，在嚴格控制貸款風險、規(guī)范管理制度的基礎上，進一步增加再就業(yè)小額擔保貸款發(fā)放的規(guī)模；4.突出推進農村勞務輸出和轉移，積極研究制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的扶持政策，使勞務輸出和轉移成為農民致富的重要途徑；5.突出支持加快創(chuàng)業(yè)基地、實訓基地建設，進一步完善高技能人才培養(yǎng)的獎勵方法，充分發(fā)揮基地在促進就業(yè)再就業(yè)中的積極作用；6.突出保障基層就業(yè)服務平臺工作經(jīng)費，發(fā)揮它們在社會保障工作中的職能作用，實現(xiàn)就業(yè)與社會保障的良性互動。
三是進一步強化部門聯(lián)動。主要包括三個方面：一是政策上下聯(lián)動。認真貫徹今年2月1日實施的《江蘇省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》，抓緊建立配套實施措施，著力解決人力資源市場建設、基層就業(yè)服務工作的人員編制和工作經(jīng)費等瓶頸問題，為《就業(yè)促進法》的深入實施創(chuàng)造條件。二是條塊左右聯(lián)動。堅持條條上領導的部門和塊塊上領導的部門聯(lián)動，招商引資與招商引崗相結合，堅持多部門共同推進高技能人才培養(yǎng)的方法，讓企業(yè)獲優(yōu)惠，群眾得崗位，政府送服務，形成就業(yè)崗位可持續(xù)增長的工作機制。三是社會整體聯(lián)動。政府部門、群團組織、產業(yè)組織和培訓機構，要整體聯(lián)動，立體推進《就業(yè)促進法》的實施，落實《就業(yè)促進法》的規(guī)定，形成大就業(yè)、大培訓的工作大格局。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇三
按照《關于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》（都紀發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項工作進行了認真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關人員進行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴格落實，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F(xiàn)總結報告如下：
（一）凡“三重一大”事項都要經(jīng)過領導集體內部討論決定，討論中要報請市紀工委局參加并進行審議，組織落實過程中要爭取紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結最終結果向市紀工委局反饋，并在一定范圍內公開。
（二）“三重一大”事項集體討論前，應由牽頭科室負責人準備相關資料報主管領導，主管領導負責在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。
（三）機關領導集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由專人負責；由行政辦公會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負責。
（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負責人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責。
（五）“三重一大”事項的相關資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。
凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。
今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關工作：
1、機關人員抽調社區(qū)、市上相關部門工作事宜；
2、解決移民上訪中重要事項處理的決定；
3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、思想?yún)R報專題部門基礎設施費的決定。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇四
為進一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)總量，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)市人大常委會工作計劃和主任會議安排，3月下旬，市人大常委會組織執(zhí)法檢查組對我市貫徹實施《就業(yè)促進法》情況進行了檢查。期間，聽取了市政府貫徹實施《就業(yè)促進法》情況匯報，實地察看了市人力資源市場、就業(yè)訓練中心、技工學校、銀鷹化纖和豪邁科技，召開了由勞動、工會、教育、工商、財政、稅務等部門和有關企業(yè)負責同志參加的座談會?，F(xiàn)將檢查情況報告如下：
《就業(yè)促進法》自xx年1月1日實施以來，市政府認真貫徹落實這部法律，注重從完善工作協(xié)調體系、政策激勵體系、就業(yè)服務體系、技能培訓體系、創(chuàng)業(yè)促進體系、就業(yè)援助體系著手，有效推進了全市的就業(yè)再就業(yè)工作。xx年，全市新增就業(yè)崗位24000余個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)9901人，完成全年目標任務的104%。其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)4303人，完成年度目標任務的103%;困難群體、部分軍隊退役人員就業(yè)再就業(yè)690人，完成年度目標任務的117%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.8%以內，農村勞動力轉移就業(yè)6624人，完成年度目標任務的107%。
(一)注重宣傳引導，積極營造促進就業(yè)的良好氛圍。舉辦了由企業(yè)勞資人員、鎮(zhèn)街、市直部門和事業(yè)單位負責人參加的全市人力資源管理干部培訓班，邀請省勞動和社會保障廳專家進行專題講座;在時代廣場、文化廣場、人力資源市場開展了多次《就業(yè)促進法》宣傳咨詢活動，免費向社會各界贈閱《就業(yè)促進法》單行本1200冊，發(fā)放宣傳材料3000份;設立《就業(yè)促進法》宣傳欄18個，懸掛宣傳橫幅12幅;在電視臺設立勞動保障專題節(jié)目12期，在《今日》刊登勞動保障法規(guī)政策20期。廣泛深入的宣傳活動，營造了全社會關注就業(yè)、支持就業(yè)的濃厚氛圍。
(二)落實就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。為更好地落實促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，市政府出臺了《關于貫徹落實濰政發(fā)〔xx〕15號文件精神進一步做好促進就業(yè)工作的通知》，完善了就業(yè)扶持政策。去年，為失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證1368個，協(xié)調相關部門減免各種稅費247萬元，支持失業(yè)人員、就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè),并為310名靈活就業(yè)人員提供社會保險補貼55.8萬元。為應對國際金融危機對就業(yè)形勢帶來的不利影響，市政府及時出臺了失業(yè)調控工作方案和應急預案，建立失業(yè)預警機制，積極維護就業(yè)穩(wěn)定。在建立企業(yè)用工動態(tài)分析制度，及時掌握企業(yè)生產經(jīng)營狀況和勞動用工變化情況，加強失業(yè)調控和失業(yè)預警的基礎上，嚴格企業(yè)裁員申報制度，規(guī)范企業(yè)裁員行為，規(guī)定企業(yè)一次性裁員超過20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)十分之一的，需提前30日向工會或全體職工說明情況，提出裁減人員方案，征求工會或全體職工的意見，報勞動保障部門同意后方可實施，努力做到提前發(fā)現(xiàn)，提前介入，及時防范，防止大規(guī)模裁員現(xiàn)象的發(fā)生。針對部分企業(yè)效益、職工利益受到國際金融危機波及的形勢，市總工會聯(lián)合勞動和社會保障局、經(jīng)貿局和中小企業(yè)局組織開展了以“保企業(yè)、保就業(yè)、保工資、保穩(wěn)定”為主要內容的“共同約定行動”，引導企業(yè)樹立依靠工人階級辦企業(yè)的理念，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保證工資發(fā)放。孚日集團、銀鷹化纖等骨干企業(yè)顧全大局，承諾并實施了“不減產、不減薪、不減員”等促進就業(yè)的措施。
(三)加強職業(yè)培訓，積極促進就業(yè)。通過發(fā)揮市勞動就業(yè)訓練中心和職業(yè)學校的職能作用，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者素質，增強了就業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)能力。市勞動就業(yè)訓練中心建立了7處職業(yè)技能培訓實習基地，定期舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班。去年培訓692人，培訓后成功創(chuàng)辦企業(yè)的61人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位810個。市技工學校開設了機電一體化、數(shù)控、金屬切削、電子商務等13個中、高級技工專業(yè)，與我市20多家企業(yè)聯(lián)合建立校外定點培訓基地，與50多家市內外知名企業(yè)簽訂了定向培訓安置協(xié)議，學校畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通，就業(yè)安置率達100%。教育系統(tǒng)3處職業(yè)學校和11處鎮(zhèn)街成教中心，堅持面向市場需求、突出就業(yè)安置、強化職業(yè)培訓的辦學理念，著力做好勞動力轉移培訓及就業(yè)服務工作，取得了明顯效果。
(四)堅持以人為本，切實開展就業(yè)援助。健全完善了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務體系，全面實行各類勞動者求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申報、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放等“一站式”免費服務。xx年，市人力資源市場舉辦各類招聘洽談會22場次，登記和儲備空缺崗位24000余個，為企業(yè)介紹用工13922人次。為完善就業(yè)援助制度，制定了城鎮(zhèn)、農村“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶、認定一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶的“動態(tài)消零”目標，對審核認定的“零就業(yè)家庭”成員情況建立臺帳，錄入微機，實施動態(tài)管理。并開通了服務“零就業(yè)家庭”綠色通道，市、鎮(zhèn)兩級公共就業(yè)服務機構對“零就業(yè)家庭”成員在工作、生活和學習中遇到的困難，隨時幫助解決，對有就業(yè)需求，48小時內送人上崗。為了促進享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，還建立了失業(yè)保險促進就業(yè)聯(lián)動機制，協(xié)調相關部門，編制下達失業(yè)保險擴面和參保繳費計劃，實行清欠目標責任制，強化依法征繳，保護職工的合法權益。xx年，我市共征繳失業(yè)保險費2478萬元，完成年度計劃的210%。
我市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，社會就業(yè)比較充分，但還存在一些困難和問題。一是就業(yè)壓力依然較大。xx年，我市預計結轉和新增失業(yè)職工4200人，新增城鎮(zhèn)大中專、技校應屆畢業(yè)生、不能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復轉軍人5300人，農村還有8000多剩余勞動力需要轉移就業(yè)。二是“就業(yè)難”和“用工難”的矛盾仍然比較突出。一方面，失業(yè)人員尤其是就業(yè)困難群體需要就業(yè)，但因年齡偏大和無技能，實現(xiàn)就業(yè)比較困難;另一方面，紡織、服裝、食品加工等勞動密集型行業(yè)出現(xiàn)了招工難，招不足工、招不到工，年輕女工缺口最大，勞動者的技能素質、年齡和企業(yè)產業(yè)結構成為制約就業(yè)的新瓶頸。三是有些就業(yè)扶持政策落實不到位，開發(fā)公益性崗位投入小，扶持安置就業(yè)困難群體再就業(yè)力度小、數(shù)量少、成效不明顯。小額擔保貸款因部門間協(xié)調不力、門檻過高、手續(xù)復雜，影響了失業(yè)人員、大學畢業(yè)生、回鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)。四是人力資源市場建設與就業(yè)服務平臺的實際需求、職業(yè)技術教育和技能培訓中的專業(yè)設置與市場需求不相適應的矛盾依然突出。
就業(yè)是民生之本。為進一步貫徹實施《就業(yè)促進法》，嚴格執(zhí)行國家促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調的政策，以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展，根據(jù)檢查了解的情況，結合座談中反映的問題，提出以下意見和建議。
(一)深入開展宣傳教育活動，引導轉變就業(yè)觀念。要運用媒體和各種教育手段，加強《就業(yè)促進法》的宣傳教育和普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)和經(jīng)濟社會政策，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，引導勞動者特別是大學畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵他們用好政策，提高就業(yè)自主性。
(二)切實整合教育資源，進一步提高職業(yè)培訓實效。就業(yè)人員的素質與企業(yè)要求不相適應、與就業(yè)人員自我愿望不相適應是我市“招工難、難招工”的重要原因。要進一步發(fā)展職業(yè)技術教育，鼓勵職技校和各類培訓機構開展校企結合、校校結合，改善培訓條件，充分整合和利用好現(xiàn)有教育培訓資源，按照市場需求確定辦學專業(yè)和設置課程，積極開展訂單式培訓，強化技能訓練，切實提高培訓實效，使就業(yè)人員通過培訓適應就業(yè)市場需求。要進一步加大對下崗失業(yè)人員的技能培訓力度，開展適合本地區(qū)市場需求和勞動力職業(yè)素質特點的中、短期職業(yè)技能培訓，提高勞動者特別是下崗失業(yè)人員的自身素質和就業(yè)能力。同時，要切實做好技能培訓與崗位的對接，開發(fā)出一批適合下崗失業(yè)人員的工作崗位。
(三)嚴格落實各項政策法規(guī)，促進充分就業(yè)。做好積極的就業(yè)政策與實施《就業(yè)促進法》的銜接，進一步加大就業(yè)政策的落實力度，促進就業(yè)。財政、勞動保障和金融部門，要完善小額擔保貸款模式，降低門檻，支持失業(yè)人員、大學畢業(yè)生、回鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)辦企業(yè)和個體經(jīng)營。街道和社區(qū)結合開展“創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)”活動，大力開發(fā)公益性崗位和培育、發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體，優(yōu)先安置“零就業(yè)家庭”成員再就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”至少有一人實現(xiàn)就業(yè)或轉移就業(yè)。要積極履行政府職責，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人、傳染病源攜帶者和農村勞動者公平就業(yè);同時，加強對用人單位招用職工、合法用工、勞動關系建立、社會保障等方面的動態(tài)管理，切實維護勞動者的合法權益。
(四)加強組織領導，進一步加大法律實施力度。市政府及有關部門要從貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識促進就業(yè)的重要意義，確?！毒蜆I(yè)促進法》和促進就業(yè)的各項政策落到實處。要制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，加大督察力度，督促檢查各部門、各單位就業(yè)政策落實情況和目標任務完成情況，推動工作開展。各相關部門和鎮(zhèn)街(開發(fā)區(qū))要在政府的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調配合，明確職責分工，形成促進就業(yè)工作的合力。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇五
根據(jù)市人大常委會2009年工作安排，為了促進《就業(yè)促進法》的深入貫徹實施，5月25日，市人大常委會執(zhí)法檢查組，對全市貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《山東省就業(yè)促進條例》情況進行了檢查。執(zhí)法檢查組全體會議聽取了市政府副市長林建寧代表市政府作的《關于全市貫徹實施〈就業(yè)促進法〉情況匯報》。分三個檢查組，分別對張店、博山、臨淄三個區(qū)貫徹實施《就業(yè)促進法》的情況進行了檢查，實地察看了市勞動力市場等11個有關場所。同時，還委托5個區(qū)縣人大常委會分別對本區(qū)縣《就業(yè)促進法》實施情況進行了自查并向市人大常委會寫出了檢查報告。執(zhí)法檢查前，市人大內司委到5個區(qū)縣和30多個部門、企事業(yè)單位進行了專題調研，做了充分的準備工作。整個檢查活動，組織周密，檢查全面，效果明顯。
執(zhí)法檢查組認為，自2008年1月1日《就業(yè)促進法》實施一年多來，我市各級政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，不斷完善擴大就業(yè)的扶持政策，切實落實政府在促進就業(yè)中的重要職責，做了大量卓有成效的工作。特別是去年下半年以來，在國際金融危機對我市就業(yè)工作帶來諸多不利影響的困難情況下，我市及時出臺了穩(wěn)定就業(yè)、加強農民工工作、促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、規(guī)范經(jīng)濟性裁員等一系列政策措施，多渠道擴大就業(yè)，并取得了初步成效。我市就業(yè)總體形勢比較好，就業(yè)格局沒有出現(xiàn)大的變動，保持了社會穩(wěn)定。
（一）實施積極的就業(yè)政策，努力促進和擴大就業(yè)。去年以來，市政府按照《就業(yè)促進法》的有關規(guī)定和國家、省及上級有關部門的要求，先后出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》等多個文件，進一步調整、充實和完善了促進就業(yè)再就業(yè)、加強農民工工作、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)等方面的扶持政策，為做好全市就業(yè)工作奠定了良好基礎。勞動和社會保障等有關部門繼續(xù)落實降低社保費率、減免稅費、社會保險補貼等優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位；實施特別培訓計劃，提高勞動者就業(yè)技能。這些政策措施的出臺和實施，對穩(wěn)定就業(yè)局勢、促進就業(yè)再就業(yè)起了積極的作用。2008年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.8萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)7.7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9％。全市共接收大中專畢業(yè)生2.09萬人,實現(xiàn)就業(yè)1.62萬人。今年前4個月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)再就業(yè)3.19萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)5.5萬人，網(wǎng)上鑒證畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議5190人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.12％。市人事部門積極拓寬大學生就業(yè)渠道，組織實施了“三支一扶”計劃，啟動了一村一名大學生工程，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。目前，各牽頭部門正在積極研究制定“教師特崗計劃”、“全科醫(yī)師培訓計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”、“擴大從高校畢業(yè)生中征召義務兵計劃”和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款等方面的具體實施辦法。
（二）充分發(fā)揮職能作用，積極落實促進就業(yè)措施。為確保擴大就業(yè)目標的實現(xiàn)，我市各級勞動保障和人事部門以及財政、工商、稅務等有關部門，密切協(xié)作，認真履行各自職責，積極落實各項優(yōu)惠政策。按照擴大內需促進經(jīng)濟增長的總體部署，加強了就業(yè)政策與貨幣政策、財政政策、產業(yè)政策的協(xié)調與銜接，使政府投資和重大建設項目在帶動和促進就業(yè)方面的作用能夠得到充分發(fā)揮，努力增加更多的就業(yè)崗位。市財政部門在財政預算中設立了促進就業(yè)的專項資金，用于職業(yè)介紹、培訓補貼，社會保險、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定補貼，特定就業(yè)政策補助、小額貸款擔?；鸷托☆~貸款擔保貼息，以及扶持公共就業(yè)等。2006—2008年，全市預算安排資金10419萬元用于支持就業(yè)再就業(yè)，累計支出16927萬元，其中四項補貼政策的享受人數(shù)達到7.56萬人次。為應對金融危機帶來的就業(yè)壓力，市工商行政管理部門從壯大市場主體入手，按照“非禁即入”的原則，采取放寬市場主體準入條件、降低準入門檻等措施，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為擴大就業(yè)創(chuàng)造了更加寬松有利的條件。市國稅、地稅、地方金融等部門，也通過對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農民工等實行稅費減免、政策補貼、小額擔保貸款等就業(yè)再就業(yè)扶持政策幫扶，全方位促進就業(yè)。各級工會開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，穩(wěn)定了勞動關系，促進了社會和諧。
（三）完善就業(yè)服務體系，強化就業(yè)服務職能。各級政府依法開展就業(yè)服務活動，逐步建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系。一是建立了面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)服務平臺。在市、區(qū)縣兩級建立勞動就業(yè)服務機構之后，全市所有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了基層勞動保障服務中心，對城鄉(xiāng)勞動力資源進行統(tǒng)一管理；各級就業(yè)服務機構統(tǒng)一安裝使用了勞動“99”三版軟件和社區(qū)就業(yè)信息平臺軟件，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的三級就業(yè)信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)了資源共享。二是建立健全了促進就業(yè)的各項制度。積極推進用工備案登記、就業(yè)援助、失業(yè)預警、勞動力資源調查統(tǒng)計等相關制度建設，保障了就業(yè)措施的落實。對外來勞動者、農村勞動者和城鎮(zhèn)勞動者實行了統(tǒng)一的招用工備案制度、就業(yè)登記制度，營造了公平有序的就業(yè)環(huán)境。三是建立了以市場為導向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中的基礎性作用，市、區(qū)縣兩級均建立了統(tǒng)一開放的人力資源市場，及時為用人單位和求職者提供就業(yè)服務，開展了針對不同群體的多項專題就業(yè)服務活動，每年通過市場實現(xiàn)就業(yè)的人員達到當期就業(yè)人數(shù)的80％以上。四是加強就業(yè)信息網(wǎng)建設。進一步完善了就業(yè)信息發(fā)布制度和網(wǎng)上聯(lián)合招聘制度，提高信息發(fā)布質量。同時加強了就業(yè)市場監(jiān)管，堅決杜絕虛假招聘。2008年市級人力資源市場通過網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息144期，共有6048個次單位提供就業(yè)崗位254016個次；人才市場網(wǎng)上鑒證畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議6300余人，舉辦網(wǎng)上招聘活動25次，網(wǎng)上累計注冊招聘單位1340家。五是開展就業(yè)服務系列活動促進就業(yè)。今年以來，有關部門圍繞做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農民工三個群體的就業(yè)工作，制定了覆蓋全年的多項就業(yè)服務系列活動計劃。目前，已開展了“再就業(yè)援助月”、“全市畢業(yè)生就業(yè)迎春行動”和“春風行動”等就業(yè)服務活動，并開展各類專場招聘會60多場，舉辦各類畢業(yè)生就業(yè)招聘活動66次，有4916家用人單位參加了招聘活動，提供崗位4萬余個，幫助1540名就業(yè)困難人員和大量農民工實現(xiàn)了就業(yè)。張店、臨淄和沂源三區(qū)縣圍繞“開發(fā)就業(yè)、平等就業(yè)、素質就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)”進行了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點，在制度建設、管理服務、培訓開發(fā)等方面進行了積極探索，取得了較好的試點經(jīng)驗。
（四）加大就業(yè)援助力度，幫扶困難人員就業(yè)再就業(yè)。各級政府積極開展了困難群體就業(yè)幫扶工作。先后開發(fā)交通協(xié)管員、環(huán)保協(xié)管員等公益性崗位400多個，每年開發(fā)社區(qū)保潔、保綠等公益性崗位1000多個，用于解決“4050”等困難人員的就業(yè)問題。2007年以來，勞動部門把解決城鄉(xiāng)“雙零”家庭成員的就業(yè)問題作為就業(yè)援助的工作重點，通過強化技能培訓、開展專項服務和結對幫扶、開發(fā)公益性崗位安置等措施，建立起了“出現(xiàn)一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”的動態(tài)援助機制。2008年全市認定城鄉(xiāng)“雙零”家庭1009戶，安置就業(yè)1148人，實現(xiàn)了“限時就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、動態(tài)為零”的目標。市殘聯(lián)把殘疾人扶貧基地建設作為重中之重，進一步拓寬了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，有力地保障和改善了殘疾人的生活狀況。
通過實施畢業(yè)生就業(yè)幫扶工程，對特困家庭畢業(yè)生和就業(yè)有困難的畢業(yè)生進行就業(yè)幫扶，有效促進了特困生就業(yè)工作：為我市生源應屆特困生提供一次性求職補助；安排派遣期內特困家庭和就業(yè)有困難的未就業(yè)畢業(yè)生，到全市未就業(yè)畢業(yè)生培訓基地免費進行職業(yè)技能培訓；為提高困難畢業(yè)生就業(yè)實踐能力，市財政給予培訓基地80元/人培訓補貼，2008年全市共組織了890名未就業(yè)畢業(yè)生進行了技能培訓。
（五）大力發(fā)展職業(yè)教育和培訓，提高勞動者技能。為促進勞動者提高職業(yè)技能，增強就業(yè)能力，各級勞動保障部門組織開展了多種形式的職業(yè)技能培訓，實行“先培訓、后就業(yè)，先持證、后上崗”制度，提高就業(yè)技能。人事部門組織開展了畢業(yè)生技能培訓和就業(yè)見習工作，進一步完善離校后未就業(yè)畢業(yè)生的見習制度，鼓勵見習單位優(yōu)先聘用見習畢業(yè)生。團市委建立了50個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，為提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺。市婦聯(lián)面向城市下崗女工、4050人員和農村富余勞動力轉移人員，實施了淄博陽光大姐家政培訓工程。通過培訓和見習提高了勞動者的素質，增強了就業(yè)再就業(yè)的能力。我市各職業(yè)院校面對國際金融危機帶來的不利影響，針對當前大學生就業(yè)難度加大的現(xiàn)實情況，適應市場需求，加快課程改革，加強校企合作，多舉措搭建就業(yè)平臺，進一步拓寬了就業(yè)渠道。2008年山東絲綢職業(yè)學院畢業(yè)生初次就業(yè)率達到100%。淄博職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年達到97%以上，2008年就業(yè)率達99%。
從這次執(zhí)法檢查情況看，我市實施《就業(yè)促進法》雖然取得了明顯成績，但仍然存在許多有待改進和解決的問題。
一是對《就業(yè)促進法》的宣傳還不夠廣泛深入?！毒蜆I(yè)促進法》頒布實施以來，各級各部門雖然集中開展了許多階段性的宣傳活動，也取得了一定成效，但學習、宣傳還缺乏深度和廣度。一方面，該法的社會知曉度還不高，一些用人單位和勞動者對該法的基本精神和主要內容缺乏應有的關注和深入了解，另一方面，勞動者就業(yè)觀念相對落后。多數(shù)失業(yè)人員和農民工參加技能培訓的積極性不高，看重眼前利益，寧可去競爭技能要求不高、工作條件差、工資待遇低的崗位，也不愿意花時間參加職業(yè)技能培訓；部分大中專畢業(yè)生的就業(yè)觀念還不適應當前形勢，擇業(yè)期望值過高，“眼高手低”、“高不成低不就”的情況普遍存在。
二是就業(yè)供求矛盾和結構性矛盾突出。當前，下崗、失業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，城鄉(xiāng)“雙零”家庭等困難群體就業(yè)壓力不減，高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大，農村勞動力轉移就業(yè)任務加重。一方面，勞動力總量持續(xù)供大于求。農村勞動力轉移與原有的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)壓力交織并存。另一方面，低水平就業(yè)較為普遍。勞動者技能結構層次較低，不少勞動力難以找到合適的就業(yè)崗位；即使已經(jīng)就業(yè)的，其就業(yè)質量也不高，就業(yè)穩(wěn)定性較差。此外，由于金融危機對經(jīng)濟實體的沖擊，創(chuàng)造就業(yè)崗位較多的中小企業(yè)發(fā)展受阻，部分企業(yè)經(jīng)營困難、用工不足，隱形失業(yè)開始顯現(xiàn)。據(jù)有關部門對市及區(qū)縣屬341戶企業(yè)的調查，有1.7萬名企業(yè)職工出現(xiàn)了待崗，占調查企業(yè)職工總數(shù)的8.9％。據(jù)市總工會調查，關閉停產的企業(yè)涉及職工8.6萬人，約3萬多名職工失業(yè)；約有1200多家企業(yè)不同程度地給職工降薪，涉及職工3.7萬人。據(jù)有關部門測算，今年全市城鎮(zhèn)需就業(yè)再就業(yè)的人員12萬多人，促進就業(yè)的任務非常繁重。
三是部分就業(yè)政策落實還不到位。個別地方對就業(yè)再就業(yè)工作重視不夠，推動就業(yè)與經(jīng)濟良性互動的措施不足、辦法不多。制約農村勞動力平等就業(yè)的體制性、政策性障礙還沒有完全解決。盡管國家出臺了放松銀根的政策，人民銀行、銀監(jiān)會也出臺了扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，但由于我市金融機構“惜貸”、“懼貸”，中小企業(yè)融資難的問題普遍存在；農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產性經(jīng)營，缺乏金融服務；大部分勞動者創(chuàng)業(yè)盲目性大，還需要進一步加大政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導和信貸支持的力度。
四是地方財政投入力度不足?！毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定，各級政府要在財政支出中安排一定的就業(yè)資金。由于我市各級財政資金緊張，就業(yè)再就業(yè)資金缺口較大，有三分之一的區(qū)縣就業(yè)專項資金落實不到位，致使一些再就業(yè)扶持政策的落實得不到保障。隨著金融危機對經(jīng)濟實體的影響深入發(fā)展，各級促進就業(yè)的資金矛盾日顯突出，就業(yè)專項資金的支付壓力越來越大，尤其部分困難區(qū)縣財政支付壓力更大。
五是人力資源市場建設相對滯后。我市的勞動力市場、人才市場各成系統(tǒng)、重復建設，人力資源配置效率不高，與我市的政治、經(jīng)濟地位很不相稱。兩個市場由于面積小、攤位容量少，門前形成了馬路市場，有時甚至造成嚴重的交通阻塞，影響了市容市貌。同時，隨著網(wǎng)絡信息快捷優(yōu)越性的逐步顯現(xiàn)，網(wǎng)絡招聘、求職功能將會進一步增強，而我市就業(yè)信息網(wǎng)的功能卻相對落后，網(wǎng)絡信息的優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮，亟待進行全面改造升級。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層人力資源市場建設也有待加快步伐。
（一）進一步加大宣傳力度，營造更加濃厚的社會氛圍?！毒蜆I(yè)促進法》是一部關系經(jīng)濟社會發(fā)展，關系勞動者切身利益的重要法律。要進一步廣泛深入宣傳《就業(yè)促進法》和國家促進就業(yè)的政策措施，不斷提高該法律的社會知曉度，努力形成全社會知法用法的良好法制環(huán)境。要圍繞用人單位和勞動者關注的熱點、難點問題，重點宣傳國家促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調的政策，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，讓社會各階層熟知相關法律政策，提高創(chuàng)業(yè)者和求職者的就業(yè)自主性。各新聞媒體要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用專欄、專題節(jié)目等形式，及時宣傳政府促進就業(yè)的政策和在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)的先進典型、先進人物，有針對性的引導失業(yè)人員、農民工、大中專畢業(yè)生樹立先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)的就業(yè)理念，努力營造促進就業(yè)的濃厚氛圍。
（二）轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，千方百計擴大就業(yè)。要努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，加快發(fā)展第三產業(yè)特別是現(xiàn)代服務業(yè)、物流業(yè)，充分發(fā)揮其在擴大就業(yè)中的重要作用。要在推進產業(yè)結構升級的同時，統(tǒng)籌兼顧就業(yè)崗位開發(fā)，通過轉變發(fā)展方式和結構調整創(chuàng)造更多的就業(yè)機會；要結合落實中央擴大內需、促進經(jīng)濟發(fā)展的重大決策，發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用；鼓勵支持勞動密集型企業(yè)特別是中小企業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展，更多拉動就業(yè)；要加快家政服務、養(yǎng)老服務的發(fā)展步伐，拓寬就業(yè)渠道；支持經(jīng)濟較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老工礦區(qū)城鎮(zhèn)加快發(fā)展，實現(xiàn)勞動力就近就業(yè)。
（三）加大財政支持力度，確保就業(yè)資金投入和各項扶持政策到位。落實政府就業(yè)責任，加大政府對就業(yè)的財政投入十分重要。各級政府應當依法優(yōu)化財政支出結構，在當前就業(yè)困難、財力拮據(jù)之時，要有保有壓，加大就業(yè)資金投入。要進一步加大支持就業(yè)援助的力度，通過增加培訓經(jīng)費、實行崗位補貼、社保補貼等方式幫助困難群眾實現(xiàn)再就業(yè)。要加大自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，加大小額信用擔保貸款政策的扶持力度。在嚴格控制貸款風險、規(guī)范管理制度的基礎上，加大對中小企業(yè)支持力度，扶持中小企業(yè)健康發(fā)展。要積極研究制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的扶持政策，推進農村勞務輸出和轉移，使勞務輸出和轉移成為農民致富的重要途徑。要保障基層就業(yè)服務平臺工作經(jīng)費，發(fā)揮它們在社會保障工作中的職能作用，實現(xiàn)就業(yè)與社會保障的良性互動。
（四）整合市級人力資源市場，加快人力資源市場和就業(yè)市場信息化建設。市政府要落實《就業(yè)促進法》的有關規(guī)定，盡快建設統(tǒng)一有序的人力資源市場，將勞動力市場、人才交流市場、技工市場、農民工市場、家政服務市場等多種功能進行優(yōu)化整合，使之成為設施先進、功能完善、服務規(guī)范的現(xiàn)代化就業(yè)市場，提高人力資源配置效率。要根據(jù)我市促進就業(yè)工作的需要，加快就業(yè)市場信息化建設，進一步完善從市到區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的網(wǎng)絡平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的信息平臺作用，整合各類就業(yè)信息，實現(xiàn)信息資源共享。
（五）建立健全促進就業(yè)工作協(xié)調機制，保證促進就業(yè)工作順利開展。要結合我市促進就業(yè)工作的實際，盡快建立健全市級促進就業(yè)工作協(xié)調機制，協(xié)調解決我市促進就業(yè)工作中的重大問題，推動《就業(yè)促進法》的深入實施和各項就業(yè)政策的貫徹落實，確保促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn)。各級政府和各有關部門要進一步明確在促進就業(yè)中的重要職責，通力協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揮在促進就業(yè)中的作用。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇六
根據(jù)縣紀委《關于開展〈農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）〉貫徹落實情況專項檢查工作的通知》（*紀發(fā)【2012】62號）文件要求，我鎮(zhèn)對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），就開展對《規(guī)定》貫徹落實的有關情況進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：
一、加強組織領導，確保貫徹落實《規(guī)定》取得實效
鎮(zhèn)黨委對貫徹落實《規(guī)定》高度重視，并召開專題會議研究部署。鎮(zhèn)黨委、紀委將學習貫徹《規(guī)定》做為一項重要政治任務來抓，明確了責任主體，鎮(zhèn)黨委書記***是學習貫徹《規(guī)定》的第一責任人，紀委書記***為具體責任人，并成立了學習領導小組，要求鎮(zhèn)領導班子帶頭學，切實作好學習的表率、接受監(jiān)督的表率，帶動全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的深入開展。
真學習、貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。當天，全鎮(zhèn)17村、2個社區(qū)的支書、主任、文書、服務員以及鎮(zhèn)機關職工全體共87人參加了學習培訓會。會上，由鎮(zhèn)黨委成員傳達了縣關于試行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的精神，對《若干規(guī)定》的五章二十九條進行逐項解讀，指出農村黨風廉政建設關系黨的執(zhí)政基礎和農村的社會穩(wěn)定。會后，各村（社區(qū)）陸續(xù)組織本村（社區(qū)）的基層干部和黨員召開各自的培訓學習會議，各村（社區(qū)）共計組織學習培訓會19次、270余人。
三、通過多種形式，確?！兑?guī)定》貫徹落實
1、把《規(guī)定》的宣傳教育和治庸問責作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等相關活動相結合。通過召開專題會、學習警示材料、查找問題制定整改方案等形式，把《規(guī)定》的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，并督促其整改落實，促進全鎮(zhèn)各項工作的有序開展。
目標管理，強化了監(jiān)督與考核。
3、進行“三資”清理，查找違規(guī)違紀現(xiàn)象。今年7月，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）進行了資產、資源、資金（“三資”）三方面的清理，同時重點對主要干部和群眾有反映的村，進行了專項的財務審計，經(jīng)過清理和審計，沒有發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)的現(xiàn)象。對鎮(zhèn)財政所和農業(yè)中心落實惠農項目進行清理，沒有發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)的現(xiàn)象。
4、開展自查自糾，及時查找問題。8月13日，我鎮(zhèn)組織全體機關干部、村兩委領導班子成員、和各基層站所負責人參加會議，把《規(guī)定》的原文印發(fā)到各村（居）、基層站所，要求其時刻按《規(guī)定》辦事，共計發(fā)放25份。同時，在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，鎮(zhèn)紀委制作“廉潔履行職責自查自糾匯報表”，組織相關人員嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展自查，針對查找出來的問題，要進行認真分析，撰寫剖析報告，按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。
四、健全完善制度，建立確?！兑?guī)定》貫徹落實的長效機制
1、建立和落實了黨務、政務、村務公開制度。截止目前，全鎮(zhèn)村（居）共公開村務、黨務57次、鎮(zhèn)3次。
資金進行代理服務和監(jiān)管，加強審計監(jiān)督。
3、建立接待就餐、小車管理、財務管理等制度，降低了行政成本。
4、制定了“雙述雙評”制度。要求村兩委班子和鎮(zhèn)黨委班子成員每年年底分別在鎮(zhèn)村進行述職述廉，接受評議，對反映存在的問題督促整改。
5、認真落實農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)系會議制度。每年召開1-2次聯(lián)系會議，研究部署黨風廉政和反腐敗相關工作。
6、規(guī)范工程招投標管理制度。
7、健全黨員干部監(jiān)督制度。落實了《黨委議事規(guī)則》、《重大事情報告制度》，提高科學民主決策水平；實行黨委任免干部和處分黨員干部票決制；堅持干部督導制，嚴格執(zhí)行中央“五不許”、省紀委“四不準一嚴禁”和、縣政府有關紀律規(guī)定。
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貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇七
市分行：
自接到通知后， 我們坊子區(qū)支行按照規(guī)定對相關情況進行了自查?，F(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、各網(wǎng)點、各部室對相關行規(guī)行約從中國銀行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站下載后，分別按照對口業(yè)務進行了認真的學習，并要求所有員工對學習內容做好筆記，充分了解相關業(yè)務內容，提高了員工執(zhí)行制度的自覺性。
二、在日常工作中辦理存款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會存款業(yè)務自律公約》的要求，不搞惡意競爭，嚴格執(zhí)行人民銀行及銀監(jiān)會等規(guī)定辦理存款業(yè)務，以優(yōu)質服務贏得客戶信賴，公平合理，促進我行存款業(yè)務又快又好發(fā)展。辦理個人住房貸款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會個人住房貸款業(yè)務自律公約》的要求，執(zhí)行規(guī)定的貸款利率，不任意提高或降低貸款利率。
三、辦理票據(jù)業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務規(guī)范》的要求，對票據(jù)業(yè)務進行認真細致的辦理，審查各項要素是否合理齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)堅決不予辦理，發(fā)現(xiàn)假票據(jù)及時與公安部門進行聯(lián)系，確保票據(jù)業(yè)務合規(guī)合法。
戶選擇收費低的結算方式。
五、我行按照《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作指引》要求專門規(guī)定客戶部負責全行服務工作的管理，由專人負責，明確了相關工作職責，并制定了服務工作應急預案，日常工作中通過監(jiān)控錄像或下網(wǎng)點等進行各種形式的檢查，確保文明規(guī)范服務工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。認真處理日?？蛻敉对V，做到100%反饋回復。
六、認真對待《中國銀行業(yè)公平對待消費者自律公約》的具體落實情況，對立健全了相關工作制度，反對不正當競爭行為，并加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和培訓，為客戶提供文明規(guī)范的服務。對客戶信息嚴格保密，不對外泄露。對客戶業(yè)務咨詢認真給予解答，使客戶心中有數(shù)，明明白白。
通過組織廣大員工認真學習相關自律公約，提高了員工的認識水平，自律意識得到了很大提高，較前有了很大進步，對維護銀行業(yè)公平競爭起到了積極的促進作用。
省分行：
根據(jù)省分行《轉發(fā)總行關于開展中國**銀行2012年度行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作的通知》（****[2012]32號）的文件精神，我行迅速組織全體員工進行系統(tǒng)的學習，同時結合文件精神進行了認真的自查。通過細致認真的學習和自查，全員合規(guī)意識得到進一步強化，現(xiàn)將行規(guī)行約自查情況匯報如下：
一、全行上下高度重視，成立工作領導小組
為了有效開展此項自查工作，市分行成立了行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作領導小組，全面負責此項工作的組織實施，領導小組由行長擔任組長，副行長擔任副組長，各部室主要負責人為成員。
各區(qū)縣也相應成立了行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作小組，以區(qū)縣為單位，切實做好自查工作。
二、自查工作組織開展情況
為確保此次自查工作深入開展，我行確定專門人員負責此項工作，行長作為此項自查工作第一負責人，親自抓、負總責、確保行規(guī)行約自查工作深入到每個崗位，每位員工。
1.加強員工教育，筑牢員工思想防線。
公約》及實施細則、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作指引》、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》、《中國銀行業(yè)反不正當競爭公約》、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員流動公約》、《中國銀行業(yè)公平對待消費者自律公約》、《中國銀行業(yè)零售業(yè)務服務規(guī)范》、《中國銀行業(yè)反商業(yè)賄賂承諾》、《中國銀行業(yè)存款業(yè)務自律公約》《中國銀行業(yè)柜面服務規(guī)范》等一系列相關規(guī)章制度。
要求廣大員工在日常工作中，嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等自愿、公平和誠實信用的原則下開展業(yè)務，不得損害國家、社會公共、客戶和行業(yè)利益。遵循公平競爭原則，完善治理和內控機制，強化內控文化建設，提升風險管理能力。加強自我約束，實現(xiàn)自我管理，反對不正當競爭行為，提高銀行業(yè)公平對待消費者意識，規(guī)范銀行業(yè)服務工作，保護消費者的合法權益。提高從業(yè)人員整體素質和職業(yè)道德水準。認真開展銀行業(yè)治理商業(yè)賄賂的各項工作，維護金融市場秩序，全面提升銀行業(yè)服務質量和水平，樹立銀行業(yè)良好的`社會形象，共同營造良好的行業(yè)氛圍。促進銀行金融機構各項業(yè)務的健康發(fā)展，推動構建社會主義和諧社會。
2.組織員工對照檢查，反思自身，恪守規(guī)章制度。
要求我行員工辦理業(yè)務過程中，嚴把工作質量關，要求員工規(guī)范行舉止，按照服務工作質量要求和規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務，做到快捷準確，把差錯下降到最低。同時反對不正當競爭行為，維護正常的市場秩序，遵守商業(yè)道德。
審計部門對行內存款業(yè)務是否做到交易真實、憑證齊全、各
項賬務是否相符；貸款業(yè)務是否嚴格按照“三法一指引”執(zhí)行，是否有違規(guī)貸款；票據(jù)業(yè)務是否嚴格按照有關法律法規(guī)以及制度要求辦理進行了嚴格檢查。
三、自查結果
1.辦理存款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會存款業(yè)務自律公約》的要求，不搞惡意競爭，嚴格執(zhí)行人民銀行及銀監(jiān)會等規(guī)定辦理存款業(yè)務，以優(yōu)質服務贏得客戶信賴，公平合理，促進我行存款業(yè)務又快又好發(fā)展。辦理個人住房貸款業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會個人住房貸款業(yè)務自律公約》的要求，執(zhí)行規(guī)定的貸款利率，不任意提高或降低貸款利率。
2.辦理票據(jù)業(yè)務時，嚴格按照《中國銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務規(guī)范》的要求，對票據(jù)業(yè)務進行認真細致的辦理，審查各項要素是否合理齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)堅決不予辦理，發(fā)現(xiàn)假票據(jù)及時與公安部門進行聯(lián)系，確保票據(jù)業(yè)務合規(guī)合法。
3.對于服務收費項目，我們除在營業(yè)大廳進行公示外，還通過電子顯示屏等多種方式進行公告，充分尊重客戶的知情權的選擇權，并為客戶選擇方便快捷的服務項目，同時盡可能地幫客戶選擇收費低的結算方式。
像或下網(wǎng)點等進行各種形式的檢查，確保文明規(guī)范服務工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。認真處理日常客戶投訴，做到100%反饋回復。
5.認真對待《中國銀行業(yè)公平對待消費者自律公約》的具體落實情況，對立健全了相關工作制度，反對不正當競爭行為，并加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和培訓，為客戶提供文明規(guī)范的服務。對客戶信息嚴格保密，不對外泄露。對客戶業(yè)務咨詢認真給予解答，使客戶心中有數(shù)，明明白白。
經(jīng)自查，我行在行規(guī)行約執(zhí)行方面未存在安全隱患，員工都能認真執(zhí)行相關制度，今后我行將繼續(xù)貫徹各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)差錯及時改正，同時將不定期組織員工進行學習，加強行內自查，杜絕業(yè)務差錯發(fā)生，將行規(guī)行約制度一直貫徹落實下去。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇八
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定及市局有關規(guī)定，大力弘揚蘇區(qū)精神，以優(yōu)良的公路精神風貌助推振興發(fā)展，今年以來，我局結合工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好了進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項工作，具體如下：
一、采取的主要措施：
1、深入學習貫徹八項規(guī)定，積極開展宣傳引導。
我局將八項規(guī)定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定列入了20xx年年度學習計劃，將中央八項規(guī)定作為全年重要的學習內容。通過召開職工大會、支部會議、黨員大會等會議組織全體干部職工，采取集中學、分批學等形式，深入學習宣傳了中央八項規(guī)定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定。要求廣大干部職工把“八項規(guī)定”與學習宣傳貫徹落實xx大精神相結合，與謀劃今年工作相結合，統(tǒng)一思想、提高認識，把思想行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來。今年上半年編制以八項規(guī)定為主要內容的宣傳欄2期，學習宣傳資料90余份，向干部職工群發(fā)手機短信400余人次。通過各種學習宣傳形式，讓廣大干部職工充分認識到了中央八項規(guī)定的重要性和緊迫性。
2、制定管理制度，將八項規(guī)定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定落到實處。
一是改進群眾聯(lián)系方法。結合今年的中心工作及“三送”工作，中層以上領導干部分批次下基層進行專題調研，面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際困難。上半年共下基層走訪調研48人次，出資3.5萬元為“三送”村修建水渠500米，為群眾解決實際困難10余件;二是簡化公務接待。公務接待一律在單位內部食堂，不上高檔煙、高檔酒，不吃野味，不上高檔菜，同城不相互宴請，不送土特產，不搞迎來送往;三是精簡會議活動。我局規(guī)定會議會期一般不超過半天，盡量開短會、講短話、講管用的話。不舉辦各類剪彩、奠基活動和慶祝會、表彰會、研討會、晚會。元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，不相互走訪、拜年，不組織各種“輪流做東”的聯(lián)誼性活動;四是精簡文件簡報。減少發(fā)文數(shù)量，凡政策法規(guī)和上級文件有明確規(guī)定的，不再發(fā)文，能以函等形式印發(fā)的，不發(fā)紅頭文件，嚴格控制發(fā)文數(shù)量。壓縮各類簡報，推行網(wǎng)絡宣傳，減少紙質簡報，取消《公路》內刊的印刷;五是厲行勤儉節(jié)約。從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙入手，堅決制止各種鋪張浪費，大力推行勤儉節(jié)約。堅決杜絕公款大吃大喝行為，嚴格執(zhí)行公務接待標準。嚴禁用公款制作和購買賀年卡、明信片。嚴格執(zhí)行公務用車定點維修制度，降低維修費用。我局規(guī)定領導干部不得私自駕車和公車私用。嚴格控制車輛配備，今年以來未購置公務車輛，我局主要領導用車為20xx購置，到目前已使用8年多時間行駛近28萬公里，已達到報廢要求，為了節(jié)省開支，在確保安全駕駛的情況下局領導決定將就使用。同時我局還將進一步加大監(jiān)督管理力度，嚴格控制各項支出，確保將有限的資金用在最緊要的環(huán)節(jié)，力爭行管費、招待費比上年下降50%以上。
二、取得的成效：
今年1至5月份，印發(fā)文件數(shù)36份，同比下降14%;取消了簡報印刷;辦公經(jīng)費支出同比下降38%;接待費用同比減少30%左右;公務用車運行費用同比減少了11.1%;廣大干部職工工作作風明顯好轉，大力推行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的氛圍蔚然成風。
三、存在的問題：
1、領導干部到基層調查研究需進一步加強;。
2、公務用車修理費用高。
四、下一步打算：
1、深入學習八項規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要原原本本學習八項規(guī)定，深刻領會八項規(guī)定的內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的xx大精神上來。
2、嚴格貫徹八項規(guī)定，領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
3、以八項規(guī)定為標桿，著力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管?。汗茏∽约赫莆盏臋啵茏∽约旱念^，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經(jīng)受住各種誘惑和考驗。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇九
近年來，我市認真貫徹落實國務院依法行政實施綱要和《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，將規(guī)范性文件管理作為法治政府重點工作，大力推進規(guī)范化建設，建立健全制度，完善辦文程序，提高辦文質量，依法有力維護了法制統(tǒng)一和政令暢通，為加快法治政府建設進程，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(一)強化制度，完善機制。加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理，市委、市政府歷來高度重視，為提高規(guī)范性文件制定質量，以制度建設為抓手，2010年以來，市政府先后出臺了《貴陽市人民政府重大行政決策合法性審查規(guī)定》、《貴陽市行政規(guī)范性文件制定程序暫行辦法》、《貴陽市行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》等政府規(guī)章。《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》頒布后，2014年3月，在全市政府法制工作會議上，市法制局專門組織與會單位學習了《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，交流了規(guī)范性文件制定程序、報備規(guī)范、審查的內容和方法等知識。市政府領導在會議上要求各級各部門要把規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作作為加強政府層級監(jiān)督、規(guī)范抽象行政行為的重要職責，對我市的規(guī)范性文件備案審查工作提出了新要求，要求做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”,確定將規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作納入市政府年終工作目標考核，各區(qū)、縣(市)也建立了規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關制度，并確定了專門的分管領導、工作人員和工作經(jīng)費，確保報備工作的順利開展。
(二)創(chuàng)新機制，提高效率。為創(chuàng)新規(guī)范性文件備案審查工作機制，提高備案效率，2013年，我市在全省9個市、州中率先建成規(guī)范性文件電子報備系統(tǒng)，實現(xiàn)市與各區(qū)(縣、市)、各市直部門間規(guī)范性文件電子報備、無紙化報備，降低了行政成本,提高了工作效率，建立起了全市上下聯(lián)動的備案審查工作機制。為保證電子報備工作的正常開展，市法制局制定并印發(fā)了《貴陽市行政規(guī)范性文件電子報備工作暫行規(guī)定》，對電子報備程序作了具體規(guī)定。
(三)加強聯(lián)系，協(xié)作報備。我市向省政府報備規(guī)范性文件的具體工作由市政府辦公廳負責，為做好該工作，市法制局與市政府辦公廳文書處建立了協(xié)調報備的工作機制，市法制局備案審查與編譯處定期到文書處查閱發(fā)文目錄，確定應當報備的規(guī)范性文件，文書處按要求及時提供文件目錄和文本，共同做好向省政府、市人大常委會的報備工作，做到了“應報盡報”和規(guī)范報備。
(四)認真審查，嚴格把關。
1、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件前置法律審查制度。我局在審查市政府、各區(qū)、縣(市)政府和市直各部門擬出臺的規(guī)范性文件草案時，嚴把規(guī)范性文件出臺關。對送審的文件，一是要求必須有征求意見情況;二是要求同時上報制定說明和制定依據(jù)。
2、認真落實“有備必審”規(guī)定，對報送來的備案文件，我局進行了逐一審查。對屬于規(guī)范性文件并符合報備要求的，予以備案登記;對報備文件的規(guī)范情況、形式要件和實質內容進行審查;對報備審查的規(guī)范性文件，經(jīng)我局提出審核意見后，文件制定單位針對存在的問題均進行了認真整改。
3、講求監(jiān)督方法，注重監(jiān)督實效。為做好糾錯工作，實現(xiàn)維護政府威信和維護群眾合法權益的統(tǒng)一。我局在工作中注重監(jiān)督實效，盡最大的努力，以最真誠的服務，爭取制定機關自己解決問題。
我市的規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作雖然取得了一些進展，按照“有件必備、有備必審、有錯必糾”的要求，備案審查工作還存在一些差距，受人力因素限制，部門規(guī)范性文件登記編號工作還沒有正式開展。
(一)對制定規(guī)范性文件的認識有待進一步提高。部分政府部門沒有從依法行政、建設法治政府的'高度，充分認識制定規(guī)范性文件對依法履行職責的重要意義。部分規(guī)范性文件的制定機關仍然沒有站在全市的角度來權衡各種利益關系，而是過于看重局部和部門的權力和利益，少數(shù)政府部門為了應付上級部門的達標任務，甚至照搬照抄一些不符合本地實際的外地的文件、制度。不按程序起草規(guī)范性文件、違法限制公民、法人或者其他組織行使權利增加公民、法人或者其他組織的義務的現(xiàn)象仍然存在。
(二)“有件不備”的問題仍然存在。個別區(qū)、縣和市直單位對規(guī)范性文件備案審查工作的重要性和必要性缺乏足夠的認識，市直單位報備率較低，不報和漏報的現(xiàn)象仍然存在。究其原因，一是對規(guī)范性文件備案審查制度認識不足，部分部門認為備案工作缺乏剛性監(jiān)督管理考核機制，對這項工作應付了事;二是政府法制工作隊伍有待加強。目前市、區(qū)、縣(市)兩級政府法制部門和部門法制機構普遍存在人員少，任務重的狀況。由于人手少，工作任務繁重，部分區(qū)、縣和市直部門存在輕報備現(xiàn)象。
(三)報備不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。一是報送的材料不符合報備規(guī)范，有的沒有備案報告，有的沒有文件制定說明，有的未提供文件起草依據(jù)，特別是對文件要解決的問題、所規(guī)定的措施和依據(jù)等關鍵問題沒有說明;二是報備及時率比較低，不少單位沒有嚴格按照《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》第二十五條“規(guī)范性文件應當自公布之日起10個工作日內，按照下列規(guī)定報送備案”的要求報備。
(一)進一步提高對規(guī)范性文件備案審查重要性的認識。加大力度抽查各區(qū)、縣(市)政府和市直部門發(fā)文目錄，對報備情況不好的單位進行重點檢查;對報備的規(guī)范性文件，定期公布其目錄;對“有件不備、不按規(guī)范報備”的單位，采取責令限期報備、責令改正、通報批評等方式督促報備和按規(guī)范報備。
(二)進一步加大對規(guī)范性文件的監(jiān)督力度。認真審查報備的規(guī)范性文件，對審查發(fā)現(xiàn)、上級批示、群眾舉報、輿論批評的“問題”文件，及時啟動糾錯程序。
(三)進一步加強對區(qū)、縣(市)政府和市直單位規(guī)范性文件備案審查工作的指導，全面落實規(guī)范性文件備案審查“三有”規(guī)定。選擇部分區(qū)、縣和市直部門作為規(guī)范性文件備案審查工作的示范單位，總結經(jīng)驗，推廣典型。通過培訓，提高各級各部門規(guī)范性文件的制定水平和備案審查水平。
(四)建立規(guī)范性文件清理機制。為保證規(guī)范性文件的合法性，提高規(guī)范性文件質量，建立動態(tài)的規(guī)范性文件清理機制，對不適應打造貴陽發(fā)展升級版、不利于維護法制統(tǒng)一和政令暢通的規(guī)范性文件，及時予以清理。建立健全規(guī)范性文件定期清理制度，將清理工作制度化、程序化、法制化，積極探索規(guī)范性文件評估與清理工作相結合的方式，提高清理工作的質量和效率。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十
根據(jù)市效能辦《關于開展對首問負責制、限時辦結制、責任追究制執(zhí)行情況進行專項督查的通知》要求，***本著實事求是的原則，對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、在加強學習上狠下功夫，切實提高干部職工對“三項制度”的認識。
******充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局***中心組2次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發(fā)學習提綱引導干部職工學習的方式，系統(tǒng)組織機關干部職工學習了胡錦濤同志、溫家寶總理等中央領導以及自治區(qū)領導和市領導有關轉變干部作風，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《***首問負責制》、《***限時辦結制度》和《***責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
二、在建章立制上狠下功夫，建立以“三項制度”為核心的機關效能建設制度體系。
為了盡快建立機關效能建設制度體系，***按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開***會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發(fā)了《***局貫徹〈***行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關限時辦結制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，***把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學法規(guī)、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業(yè)務素質和政策水平;大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務承諾，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監(jiān)督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變;大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
三、在窗口建設上狠下功夫，認真落實首問負責制。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，***以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批辦證大廳窗口建設。進一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、承諾時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評***年第一季度大廳優(yōu)質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質服務標兵，打破近年零記錄，***給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業(yè)務的工作人員，實行掛牌報務。在電梯口設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執(zhí)、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、限時辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監(jiān)督。
四、在提高行政效能上下功夫，認真落實限時辦結制。
***按照該合并的合并，該撤銷的撤銷，該提速的提速的原則，認真組織有關科室對行政許可項目進行了全面清理，由原來的**個許可項目合并為**個項目，比原來的少了**個。對清理后的**項中的**項行政許可項目進行提速，縮短了辦理時限，如建設項目水資源論證報告書審批由原來的**個工作日提高到**個工作日。對由二個科室共同辦理的事項，如堤防上新建建筑物及設施竣工驗收等事項，明確了局分管領導、每個科室、科室崗位責任人和科室負責人的辦理時限。同時，進一步規(guī)范和簡化了各事項的申報審批程序，提高了辦事效率。今年以來，在審批大廳服務窗口受理事項***項，其中提前辦結***項，期限內未辦結**，按時辦結率達100%，無延時、超時辦結現(xiàn)象，接待咨詢***多人次，服務滿意率達100%。
五、在加強督查上下功夫，嚴格實行責任追究制。
一是建立效能投訴受理機構。設立了專門受理投訴的督查組，對外公布本局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。收到市行政效能辦轉來投訴信***件，并在**個工作日給予答復。二是加強檢查。***建立檢查制度，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評;對違反機關效能建設有關規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重，但又不夠給予黨紀政紀處分的，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組直接發(fā)出《效能告誡書》。同時，對不執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等問題進行了規(guī)定，并與年終考評掛鉤，極大的促進了干部職工的自覺性。局***成員經(jīng)常到行政審批大廳檢查工作，不定期到局機關各科室對干部職工遵守局機關工作紀律情況、執(zhí)行掛牌上崗及去向告知情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是堅持有責必問。針對局機關個別科室、局屬單位在****站的工作不到位的情況，***進行了調查處理，責成有關科室、單位向市水利局***作出深刻的書面檢查，并在局機關通報批評，要求全局干部職工必須認真吸取此事件的教訓，起到了教育警示作用。
通過落實“三項制度”，***的政務環(huán)境進一步改善，辦事程序進一步簡化，機關辦事效率進一步提高，干部職工的服務意識、服務水平、服務質量有了明顯提高，有力推動****各項的開展。
二積極開展“節(jié)約型機關”活動。在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，嚴格控制公務接待標準;嚴禁公款大吃大喝;嚴禁公費旅游;嚴格公車使用管理;嚴格控制公務開支。開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，進一步樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”意識，常規(guī)費用明顯降低。
三突出一個“早”字，水庫除險加固工作起步好。一是病險水庫大壩安全鑒定工作抓得早。***根據(jù)各縣區(qū)水利局上報的水庫大壩安全鑒定項目計劃，迅速組織鑒定工作小組，分別深入水庫認真核查，共有**座病險水庫安全鑒定項目列為**年市本級項目計劃。二是申報工作做得早。***根據(jù)工程所在地理位置、病險程度及大壩壩高等危及下游安全的實際情況，區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排，及時增報了全國第二批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共有**座中型水庫;申報全國第三批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共**座。
四突出“四個抓好”，社會主義新農村建設試點水利工作進展順利。一是抓好組織領導。我們成立社會主義新農村建設試點水利工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決新農村水利建設中的重大問題。領導小組下設辦公室，并設置資金計劃組、前期工作組、建設督查組、綜合統(tǒng)計組、宣傳工作組，負責對新農村建設水利工作協(xié)調、指導和督查等。并建立工作責任制度，層層簽定責任狀，一級抓一級，層層抓落實。試點縣水利局也成立相應的領導機構和工作機構，落實行政責任人和技術負責人，確保試點建設工作順利推進。二抓好關鍵環(huán)節(jié)。為了突出做好這項工作，我們著重在整合力量、落實經(jīng)費和完善程序上下工夫，在其他縣區(qū)水利局及技術部門抽調專門人員，集中力量，對項目規(guī)劃設計工作作出統(tǒng)籌安排，列出完成的具體時間表。三是抓好建設管理。我們在項目建設上著重把好“六關”：計劃關。堅持規(guī)劃、可行性研究、項目計劃的連續(xù)性、嚴肅性，計劃下達后將項目任務落實到村、屯、戶、人，并向社會公示，避免安排資金計劃的隨意性;采購關。工程建設的設備及材料遵照相應的采購制度，確保選購的設備材料優(yōu)質優(yōu)價;招標、監(jiān)理關。按照水利基建建設規(guī)范的要求，嚴格執(zhí)行工程招投標制，工程監(jiān)理制，對中型電灌站技術改造項目實行基建程序管理，對農村人飲安全項目、小型水利“民辦公助”項目、灌區(qū)節(jié)水改造項目實行巡回監(jiān)理制度;資金管理關。嚴格資金使用管理，保證資金足額及時到位，確保資金使用安全;驗收關。嚴格工程驗收制度。項目驗收先由縣水利局組織有關專家及受益農戶自行驗收，再由市級驗收。四是抓好督查指導。建立嚴格的督查制度社會主義新農村建設試點水利工作領導小組辦公室定期和不定期地聽取試點建設工作匯報，督查組經(jīng)常對建設項目的進度質量、資金使用、施工安全的督促檢查，及時總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進意見。目前，我市社會主義新農村試點農田水利建設項目累計完成設計***項。
下一步，***將按照市委、市政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。
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貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十一
第三十二條本辦法施行前，已實施但未標注有效期的規(guī)范性文件，自本辦法施行之日起有效期為5年，為實施法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策制定的規(guī)范性文件除外。
第三十三條本辦法自2017年2月1日起施行。2010年12月24日公布的《河北省規(guī)范性文件制定規(guī)定》(省政府令〔2010〕第14號)同時廢止。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十二
20xx年12月4日中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。20xx年12月18日，中共灌陽縣縣委員會下發(fā)了《關于認真學習貫徹中央〈八項規(guī)定〉的通知》(灌發(fā)〔20xx〕53號)，對學習貫徹“八項規(guī)定”有關事項作出具體要求。20xx年4月3日，中共灌陽縣委員會印發(fā)了《關于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規(guī)定》(灌發(fā)〔20xx〕10號)，對進一步加強機關和干部作風建設，提高工作效率作出具體規(guī)定。我局積極行動，對照“八項規(guī)定”的要求，結合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關規(guī)定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、及時學習宣傳有關規(guī)定。
中央“八項規(guī)定”下發(fā)后，我局及時傳達有關文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規(guī)定”具體內容。1月11日上午在副局長辦公室，黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規(guī)定”的要求，會上大家進行了討論發(fā)言，認真領會“八項規(guī)定”的內容。每月組織大家學xxx自治區(qū)、桂林市、縣委有關“八項規(guī)定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關規(guī)定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質。
二、制定落實有關規(guī)定的措施。
我局專門召開會議，研究貫徹落實有關規(guī)定的具體措施，制定印發(fā)了《灌陽縣司法局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》(灌司通〔20xx〕3號)，從改進調查研究、密切聯(lián)系群眾、注重調研實效，精簡會議、減少會議數(shù)量、提高會議效率、嚴控會議經(jīng)費，精簡文件簡報、控制發(fā)文數(shù)量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規(guī)范檢查考核、規(guī)范考察出訪，厲行勤儉節(jié)約、嚴格遵守生活待遇規(guī)定、壓縮經(jīng)費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規(guī)范，提出明確要求15條措施。
三、認真抓好落實貫徹有關規(guī)定。
一是減少調研次數(shù)，注重調研實效。局領導班子和機關各股室到基層司法所調研次數(shù)減少，提高了調研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經(jīng)費。今年把召開的“六五“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節(jié)省了會議經(jīng)費。三是清理文件、簡報，控制發(fā)文數(shù)量。能不發(fā)文的文件堅持不發(fā)，確需印發(fā)的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發(fā)文的的，不再印發(fā)文件。四是合理利用資源，節(jié)約用水用電，減少用車次數(shù)。堅持實用節(jié)約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。
四、加強監(jiān)督檢查，切實改進工作作風。
貫徹落實就業(yè)促進法情況自查報告篇十三
4月8日中共岳池縣委組織工作會議在花園大酒店勝利召開后，我局黨組分別召開局黨組擴大會和局機關干部職工會議進行傳達貫徹。重點學習了湯縣長和歐部長的重要講話。通過傳達學習和討論，結合實際，我局有針對性地研究制定了下一步目標任務和工作措施。
一、進一步確定目標。
20我局組織工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“提升能力、夯實基礎、完善機制、強化保障”的總體戰(zhàn)略部署，立足當前，大力推進干部隊伍建設、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、認真抓好基層黨建責任制、扎實開展建黨九十周年紀念活動、人才強縣戰(zhàn)略以及自身建設等工作，為全縣畜牧產業(yè)跨上新臺階提供堅強的組織保障。
二、多措并舉，狠抓工作落實。
今年是十二五規(guī)劃的開局之年，又逢建黨九十周年，
同時面臨全縣機關領導班子換屆等諸多新情況、新特點，我局黨組認為在這種形勢下，抓好組織工作意義重大。對此，我局在組織工作中，重點抓好以下幾方面工作：
大力推進干部隊伍建設。一是以提高領導干部執(zhí)政能力為重點，分批次地培訓機關干部和各基層站負責人，切實抓好干部隊伍教育培訓及管理;二是以加強作風建設為重點，落實談心談話制度，及時掌握干部思想動態(tài)和工作情況，落實從嚴管理干部要求，加大問責力度，切實解決干部作風方面存在的突出問題;三是以送溫暖工作為重點，進一步加強老干部工作、對貧困黨員幫扶和聯(lián)系工作。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，繼續(xù)做好黨員干部助耕支農“百日服務”活動;充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓好“黨員示范窗口”，深化黨員志愿服務，使創(chuàng)先爭優(yōu)真正成為人民滿意工程;以慶祝建黨__周年為契機，開展“我為黨旗添光彩”活動;開展“送溫暖活動”、“走門串戶、聯(lián)系群眾”等形式多樣的主題實踐活動,樹立先進典型、宣傳典型，營造“比學趕超”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
認真抓好基層黨建責任制。緊緊“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，一是認真履行“直接責任人”職責，抓好基層黨建工作;二是凝聚合力，充分調動黨員干部的積極性，科學推進基層組織建設;三是講究方法，加強黨員隊伍先進性建設;四是務求實效，牢固樹立基層黨建工作以人為本的理念，致力抓好畜牧經(jīng)濟。
扎實開展建黨九十周年紀念活動。為隆重熱烈慶祝中國共產黨成立90周年，局黨組將組織引導黨員干部樹立群眾觀點，深入開展“惠民生聚民心”活動，認真落實各項惠民利民安民政策措施，組織開展的黨員志愿服務行動，增強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
大力推進人才強縣戰(zhàn)略。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮“百名優(yōu)秀人才”的示范帶動作用，采取強化培訓、參觀考察等有力措施，探索人才工作新途徑，大力開發(fā)實用人才，激發(fā)各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
深化組織人員自身建設。充分利用《組工簡報》、黨報黨刊等媒體宣傳組織工作，多層次反映組織工作的特色，不斷增強組織工作的影響力。
總之，我局黨組將深入學習好、貫徹好會議精神，并根據(jù)我局實際，分解細化各項工作任務指標，面對今年組織工作的新形勢、新任務，主動作為，積極創(chuàng)新，全力落實好會議安排的各項工作任務，服務好提速發(fā)展的大局，以良好的黨風、政風、干風促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。