保護(hù)環(huán)境應(yīng)該是每個(gè)人的責(zé)任。完美的總結(jié)應(yīng)該包括具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思思考。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中閱覽我的自薦信。
我叫xx，是xx大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。學(xué)大學(xué)四年，我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)這不但使我的專業(yè)技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進(jìn)一步的鍛煉。
21世紀(jì)需要綜合性的人才，我個(gè)性開(kāi)朗活潑，興趣廣泛;思路開(kāi)闊，辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng);待人誠(chéng)懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。作為一名學(xué)生干部，我更注重自己能力的培養(yǎng)。我的人生理念是：“事在人為”。由我創(chuàng)意并組織的大型活動(dòng)，取得了優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)，也增加了更寶貴的團(tuán)隊(duì)意識(shí);并得到了老師的認(rèn)可，同學(xué)的贊許，使我以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標(biāo)沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，在校外，積極參加和爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作，使所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合，能夠使自己的人生有一個(gè)質(zhì)的飛躍，我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會(huì)后悔。給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的機(jī)會(huì)，還你一份成績(jī)。
此致
敬禮!
自薦人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
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簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇二
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷就是像自己的愛(ài)人一樣，一定要用心寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷才能得到更多的面試機(jī)會(huì)，如果自己寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷都不用心去寫(xiě)，那么hr看到的內(nèi)容也是沒(méi)有價(jià)值的`性的內(nèi)容那么又怎么會(huì)邀請(qǐng)求職者請(qǐng)來(lái)面試呢。
求職成不成功那全是看自己寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的，不管簡(jiǎn)歷格式做得多好，要是內(nèi)容沒(méi)有突出自身的個(gè)人能力，那么你寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是沒(méi)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷，也就是廢紙一張，這樣不但浪費(fèi)了自己的時(shí)間更浪費(fèi)了自己的求職信心，如果老是只投個(gè)人簡(jiǎn)歷出去卻得不到一個(gè)面試電話那么信心沒(méi)了，求職也覺(jué)得累了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中要怎樣突出自己的個(gè)人能力，這個(gè)就要實(shí)事求是得寫(xiě)上去，語(yǔ)句方面可不能用客氣的語(yǔ)言，一定要強(qiáng)硬，會(huì)做的工作就寫(xiě)精通，懂一點(diǎn)的就寫(xiě)會(huì)做，每個(gè)人都是從工作中學(xué)習(xí)得出來(lái)結(jié)果。
求職成不成功決定在自己是怎樣寫(xiě)的一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇三
如果你目標(biāo)明確，打定主意從事所學(xué)專業(yè)，并一條路走到黑，不再更改，那你就必須在專業(yè)知識(shí)上精益求精。
我們?cè)谝淮握衅感W(xué)國(guó)學(xué)教師的時(shí)候，問(wèn)到一位應(yīng)聘者關(guān)于《詩(shī)經(jīng)》的內(nèi)容，他的回答讓我們很崩潰，他說(shuō)：“這些東西沒(méi)什么用，我們一般都是要用的時(shí)候上網(wǎng)查的?！蔽覀冇謫?wèn)：“你平時(shí)都讀些什么書(shū)呢?”他說(shuō)，“平時(shí)大多在上網(wǎng)或是看看電視?！边@樣的人想走專業(yè)路線，恐怕短時(shí)間內(nèi)是不可能的。
如果你沒(méi)有打算走本專業(yè)路線，請(qǐng)記住，你一定要在所有考試科目上盡力而為，拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，它將會(huì)讓你的就業(yè)求職更有保障。
某一次招聘前臺(tái)咨詢崗位，有應(yīng)聘者沒(méi)有拿到畢業(yè)證，問(wèn)其原因，他說(shuō)是因?yàn)閷W(xué)校的考試安排出了問(wèn)題，導(dǎo)致他沒(méi)有拿到畢業(yè)證。再問(wèn)，是否他們那一屆的學(xué)生都因?yàn)檫@種安排而耽誤了拿畢業(yè)證。他說(shuō)，沒(méi)有，只有他自己。然后，他又為自己找了一堆理由，面試結(jié)果可想而知。
試想一下，面試時(shí)間只有短短的10分鐘或是更短的時(shí)間，當(dāng)你沒(méi)有任何超越他人的能力的時(shí)候，面試官無(wú)法深入了解你的實(shí)力，他只能參照一些通用的標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)若你連畢業(yè)證、學(xué)位證等能證明學(xué)生基本能力的證件都無(wú)法提供，面試官是很難讓你通過(guò)的。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在校期間，你必須多參加活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在當(dāng)今這個(gè)高度提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)代，單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義基本上沒(méi)有市場(chǎng)。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神的人，已經(jīng)被認(rèn)為是前途渺茫的人。世界知名企業(yè)如蘋(píng)果、微軟、谷歌等，無(wú)一不是因?yàn)閾碛幸恢Ш诵木F(tuán)隊(duì)而揚(yáng)名于世。在招聘當(dāng)中，欠缺團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的人，我們是堅(jiān)決不要的。
三、一技之長(zhǎng)。
這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，想想我們國(guó)家人口眾多，畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)之眾。如果你任何方面都跟別人差不多，在求職過(guò)程中就不會(huì)有太大的勝算。曾任昆明學(xué)校校長(zhǎng)現(xiàn)任沈陽(yáng)學(xué)校校長(zhǎng)的莊重曾經(jīng)在講座當(dāng)中提到，他當(dāng)年讀大學(xué)時(shí)，特別喜歡讀金庸的武俠小說(shuō)，對(duì)于內(nèi)容的研究，可以說(shuō)達(dá)到了專家的水平。他在一次求職面試中脫穎而出，沒(méi)有別的原因，只是因?yàn)樗麑?duì)金庸作品的了解比別人更勝一籌。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇四
為什么要寫(xiě)自薦信？為什么要寫(xiě)自薦信？自薦信,系指由求職者向者或單位所提交的一種信函。文憑是對(duì)你的學(xué)歷的冷冰冰的證明;簡(jiǎn)歷,強(qiáng)調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實(shí)陳列。而自薦信則可以而且也有必要是個(gè)性化和略帶感性化的個(gè)人陳述。所以在應(yīng)聘時(shí),您最好先亮出您的自薦信。
首先,在寫(xiě)自薦信之前,有必要明確自薦信所要達(dá)到的效果:讓者對(duì)您的信件過(guò)目難忘,或不忍釋手;讓人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求職者,您所尋找的`的確是一種機(jī)遇。
其次,明確自薦信所應(yīng)包括的內(nèi)容。大致可分為:申請(qǐng)求職之背景;個(gè)人專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)與技能優(yōu)勢(shì)、求職與事業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)與目的、其它一些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不便陳述的內(nèi)容。自薦信沒(méi)有固定的格式。對(duì)于不同的公司,你無(wú)法不送上相同的簡(jiǎn)歷,但你最好不要送上相同的自薦信。
求職應(yīng)聘其實(shí)堪稱一種公平的競(jìng)技,單位給求職者足夠的機(jī)會(huì)通過(guò)自薦信的方式展示自己,聰明的求職者常常是撰寫(xiě)自薦信的行家,他們知道單位在茫茫人海中真正在尋找什么。
一封成功的自薦信是求職路上的好幫手,然而要寫(xiě)得好,并非是一件容易的事。絕大多數(shù)的信函一如兒時(shí)的連環(huán)畫(huà),隨著時(shí)間流逝從記憶中淡出。然而個(gè)別的求職信函卻有如優(yōu)美的曲子,時(shí)時(shí)縈繞在心頭。
一份好的自薦信,能使者感覺(jué)到:一種積極的人生;一種坦誠(chéng)的態(tài)度,一雙作為隊(duì)友的有力的手。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇五
大學(xué)生是怎樣寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)包括寫(xiě)什么內(nèi)容呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷包括你的畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，你的籍貫，還有成績(jī)排名，聯(lián)系方式，性別等個(gè)人信息;另外還有你的計(jì)算機(jī)水平，英語(yǔ)水平，專業(yè)特長(zhǎng)，自我評(píng)價(jià)，差不多就這些啦。其中用人單位最關(guān)注的是你的專業(yè)特長(zhǎng)，其次是成績(jī)，當(dāng)然在自我評(píng)價(jià)中要寫(xiě)上你有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等。
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的.形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
簡(jiǎn)歷主要寫(xiě)你的技能、技巧，你的經(jīng)驗(yàn)、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨(dú)特的。這才是簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵內(nèi)容。
一定要把握住這個(gè)關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)美觀是為了讓人看你的簡(jiǎn)歷，這要?jiǎng)e人看了，這個(gè)美觀的作用就完成了，
關(guān)鍵還是實(shí)際的能力。
不一定要設(shè)計(jì)的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點(diǎn)，
1、一堆簡(jiǎn)歷中，別人看你的了，
2、你的簡(jiǎn)歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。
簡(jiǎn)歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認(rèn)為：
一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：
1、封皮，封皮要設(shè)計(jì)的美觀、簡(jiǎn)單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、自薦信，自薦信要寫(xiě)的簡(jiǎn)單、明了，同時(shí)要精煉，主要介紹你的個(gè)人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評(píng)價(jià)、祝福語(yǔ)、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。就可以了。
3、簡(jiǎn)歷的表格，表格設(shè)計(jì)一定要美觀大方，字體字號(hào)要設(shè)計(jì)的合適，建議適用宋體，10號(hào)，簡(jiǎn)歷表格盡量放在同一頁(yè)上，要寫(xiě)明個(gè)人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會(huì)實(shí)踐、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評(píng)價(jià)。就可以了。
4、附上你的成績(jī)單，證書(shū)，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。
關(guān)鍵還是實(shí)際的能力。
不一定要設(shè)計(jì)的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點(diǎn)，
1、一堆簡(jiǎn)歷中，別人看你的了，
2、你的簡(jiǎn)歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。
聯(lián)系方式一定要簡(jiǎn)單、明了。
這樣的簡(jiǎn)歷絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力。
聯(lián)系方式一定要簡(jiǎn)單、明了。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇六
眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“工作總結(jié)”又開(kāi)始粉墨登場(chǎng)了，于是各單位各部門(mén)拿出“渾身解術(shù)”，通過(guò)“秀才”們的濃墨重彩，總結(jié)一年來(lái)所干的工作，這本無(wú)可厚非，實(shí)屬正常。但筆者認(rèn)為，“年終總結(jié)”切勿脫離實(shí)際，唱高調(diào)，揀好聽(tīng)的說(shuō)，必須有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，客觀地評(píng)說(shuō)，總的來(lái)說(shuō)，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。
一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來(lái)干了哪些工作，上級(jí)部門(mén)知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失?？傊坝袆t改之，無(wú)則加勉”，切不要夸大政績(jī)，欺上瞞下。
因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問(wèn)題。
三忌長(zhǎng)篇大作。一些部門(mén)單位在“年終總結(jié)”時(shí)認(rèn)為，總結(jié)寫(xiě)得好，說(shuō)明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的`“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對(duì)馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺(jué)。同時(shí)內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的滋生。
因此，“年終總結(jié)”應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
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簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇七
目標(biāo)關(guān)系我們的未來(lái)所以對(duì)待簡(jiǎn)歷目標(biāo)一定要做認(rèn)真做考量，關(guān)于
目標(biāo)必須具備三個(gè)特點(diǎn)就是長(zhǎng)久性、實(shí)際性、穩(wěn)定性。提醒大學(xué)生求職者一定不要因?yàn)楦行苑矫娴囊蛩厝ザㄎ磺舐毮繕?biāo)，比如根據(jù)戀人的意愿去制定目標(biāo)是非常愚蠢的。因?yàn)槟銈儧](méi)有在社會(huì)上呆多久的`時(shí)間所以不明白社會(huì)的本質(zhì)是什么，想要經(jīng)得住誘惑可是很難的，所以說(shuō)一個(gè)人在一生當(dāng)中交過(guò)的對(duì)象不止一個(gè)。
作為大學(xué)生在選擇
目標(biāo)時(shí)首先要知道社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性，不要把你在校園當(dāng)中的想法帶到社會(huì)當(dāng)中，如果在社會(huì)當(dāng)中帶著校園里的思想，你在工作方面出現(xiàn)問(wèn)題的概率是相當(dāng)大的，例如被人陷害、利用等等都是極有可能的。制定個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)必須注意以下三點(diǎn)：第一，實(shí)際性是第一位的因?yàn)橐环莨ぷ鞑荒軒?lái)豐厚的收入怎么能夠養(yǎng)家糊口?不管這份工作是否屬于有前景的行業(yè)，只要這份工作不能給你帶來(lái)實(shí)際的利益又有什么用?人在世上肯定是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)之上的，所以重實(shí)際永遠(yuǎn)是第一位的尤其是面對(duì)工作這個(gè)提供收入給你的東西。
第二，長(zhǎng)久性是減少日后面臨麻煩的關(guān)鍵，如果不能長(zhǎng)期從事這份工作那么前面的時(shí)間等于浪費(fèi)，而你又面臨更換其它工作對(duì)你來(lái)說(shuō)壓力是很大的。當(dāng)你已經(jīng)到達(dá)三十多歲的年齡時(shí)而又有老婆 、孩子，此時(shí)你再重新?lián)駱I(yè)會(huì)導(dǎo)致家庭收入面對(duì)極不穩(wěn)定的狀況。
第三，穩(wěn)定關(guān)系到一個(gè)人是否能夠用心做事的關(guān)鍵，如果無(wú)法專心工作是很難快速獲取成就的，為此定位簡(jiǎn)歷目標(biāo)必須以上述幾項(xiàng)工作為重心才行。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇八
裘：當(dāng)然你可以寫(xiě)得越詳細(xì)越好，你需要說(shuō)的是，在這些工作中還學(xué)習(xí)到什么，你有那些地方比別人更突出。而對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，你就應(yīng)該讓我們了解到你是一個(gè)有怎樣個(gè)性的人。通常，我們更重視一個(gè)人的人格特質(zhì)。因?yàn)槲覀兿嘈?，專業(yè)的部分是可以訓(xùn)練的，假設(shè)你具備這些的人格特質(zhì)，再去做那些專業(yè)訓(xùn)練就會(huì)簡(jiǎn)單了。
《華夏時(shí)報(bào)》：哪些人格特質(zhì)是奧美欣賞的呢？
裘：奧美人都應(yīng)該有5大特質(zhì)，好奇、靈敏、熱情、膽識(shí)、責(zé)任心，這是我們對(duì)員工的要求，也是挑選人才的標(biāo)準(zhǔn)。
《華夏時(shí)報(bào)》：但人格特質(zhì)實(shí)際上是一些很抽象的東西……。
裘：所以他就要讓我們了解到他在學(xué)校里都干了些什么，比如說(shuō)參加過(guò)什么社團(tuán)，會(huì)不會(huì)去組織做一些事等等。可以從這些事件里面看出他是否具備熱情、主動(dòng)性之類的特質(zhì)。
裘：那倒不一定的，因?yàn)橛行┮恍娜プ非蟛煌暮?jiǎn)歷反而會(huì)不是很討好。最好是你能夠在“內(nèi)容”的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)出你的idea或者是創(chuàng)意。比如說(shuō)這盤(pán)錄音帶，是一個(gè)應(yīng)征者介紹他自己，其實(shí)這個(gè)就蠻好的，因?yàn)樗榻B的東西結(jié)合在一起。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美有一個(gè)著名的人才資源庫(kù)，一份簡(jiǎn)歷在里面會(huì)存多久？
裘：比如我們要找一個(gè)有特定客戶類型經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，來(lái)應(yīng)征的這個(gè)人沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，我們就必須去找另一個(gè)可以馬上上手的。但是如果這個(gè)人真的很不錯(cuò)，他的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放到我們的人才資源庫(kù)里面，成為我們的潛在員工。隔了3個(gè)月或半年，有了一個(gè)適合他的位置，我們就會(huì)打電話問(wèn)他有沒(méi)有興趣再過(guò)來(lái)。所以，不是說(shuō)你這次不行，那就再也不行了，我們招人都是看長(zhǎng)遠(yuǎn)的，不會(huì)每次招人都從頭來(lái)過(guò)。而這個(gè)人才資料庫(kù)的作用就是去納入那些在當(dāng)下沒(méi)有合適位置的優(yōu)秀人才。
《華夏時(shí)報(bào)》：他們本人會(huì)知道被放入了這種資料庫(kù)嗎？
裘：我們第一次通知他們的時(shí)候，他們通常都不太相信，都會(huì)覺(jué)得這是一般公司在回絕他們的客套話。但是，我們一般隔一陣都會(huì)和潛在員工聯(lián)絡(luò)，問(wèn)他最近狀況怎么樣，雖然我們現(xiàn)在還是沒(méi)有缺，但是我們希望跟你保持聯(lián)絡(luò)，尋求今后合作的機(jī)會(huì)，他們就會(huì)知道了。
《華夏時(shí)報(bào)》：筆試都有些什么內(nèi)容呢？
裘：我們的筆試淘汰率很高，只有三四成的求職者能過(guò)關(guān)。筆試一般包括英文翻譯、廣告業(yè)的基本常識(shí)、時(shí)政等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：所以英文非常重要？
裘：這要看他應(yīng)征的是什么職。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇九
ibm中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作。
經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的`哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十
裘：當(dāng)然你可以寫(xiě)得越詳細(xì)越好，你需要說(shuō)的是，在這些工作中還學(xué)習(xí)到什么，你有那些地方比別人更突出。而對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，你就應(yīng)該讓我們了解到你是一個(gè)有怎樣個(gè)性的人。通常，我們更重視一個(gè)人的人格特質(zhì)。因?yàn)槲覀兿嘈?，專業(yè)的部分是可以訓(xùn)練的，假設(shè)你具備這些的人格特質(zhì)，再去做那些專業(yè)訓(xùn)練就會(huì)簡(jiǎn)單了。
《華夏時(shí)報(bào)》：哪些人格特質(zhì)是奧美欣賞的呢？
裘：奧美人都應(yīng)該有5大特質(zhì)，好奇、靈敏、熱情、膽識(shí)、責(zé)任心，這是我們對(duì)員工的要求，也是挑選人才的標(biāo)準(zhǔn)。
《華夏時(shí)報(bào)》：但人格特質(zhì)實(shí)際上是一些很抽象的東西……。
裘：所以他就要讓我們了解到他在學(xué)校里都干了些什么，比如說(shuō)參加過(guò)什么社團(tuán)，會(huì)不會(huì)去組織做一些事等等。可以從這些事件里面看出他是否具備熱情、主動(dòng)性之類的特質(zhì)。
裘：那倒不一定的，因?yàn)橛行┮恍娜プ非蟛煌暮?jiǎn)歷反而會(huì)不是很討好。最好是你能夠在“內(nèi)容”的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)出你的idea或者是創(chuàng)意。比如說(shuō)這盤(pán)錄音帶，是一個(gè)應(yīng)征者介紹他自己，其實(shí)這個(gè)就蠻好的，因?yàn)樗榻B的東西結(jié)合在一起。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美有一個(gè)著名的人才資源庫(kù)，一份簡(jiǎn)歷在里面會(huì)存多久？
裘：比如我們要找一個(gè)有特定客戶類型經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，來(lái)應(yīng)征的這個(gè)人沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，我們就必須去找另一個(gè)可以馬上上手的。但是如果這個(gè)人真的很不錯(cuò)，他的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放到我們的人才資源庫(kù)里面，成為我們的潛在員工。隔了3個(gè)月或半年，有了一個(gè)適合他的位置，我們就會(huì)打電話問(wèn)他有沒(méi)有興趣再過(guò)來(lái)。所以，不是說(shuō)你這次不行，那就再也不行了，我們招人都是看長(zhǎng)遠(yuǎn)的，不會(huì)每次招人都從頭來(lái)過(guò)。而這個(gè)人才資料庫(kù)的作用就是去納入那些在當(dāng)下沒(méi)有合適位置的優(yōu)秀人才。
《華夏時(shí)報(bào)》：他們本人會(huì)知道被放入了這種資料庫(kù)嗎？
裘：我們第一次通知他們的時(shí)候，他們通常都不太相信，都會(huì)覺(jué)得這是一般公司在回絕他們的客套話。但是，我們一般隔一陣都會(huì)和潛在員工聯(lián)絡(luò)，問(wèn)他最近狀況怎么樣，雖然我們現(xiàn)在還是沒(méi)有缺，但是我們希望跟你保持聯(lián)絡(luò)，尋求今后合作的機(jī)會(huì)，他們就會(huì)知道了。
《華夏時(shí)報(bào)》：筆試都有些什么內(nèi)容呢？
裘：我們的筆試淘汰率很高，只有三四成的求職者能過(guò)關(guān)。筆試一般包括英文翻譯、廣告業(yè)的基本常識(shí)、時(shí)政等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：所以英文非常重要？
裘：這要看他應(yīng)征的是什么職位，如果是業(yè)務(wù)部那就應(yīng)該是一個(gè)基本條件。因?yàn)槲覀児居泻芏鄧?guó)際客戶，如果他的英文不好，就只能做國(guó)內(nèi)客戶，這樣他的未來(lái)發(fā)展就受到了局限。如果應(yīng)征的是創(chuàng)意部，一般來(lái)說(shuō)英文就沒(méi)有這樣重要了。
《華夏時(shí)報(bào)》：面試中怎樣去考查你們要求的5大特質(zhì)呢？
裘：基本的題我們當(dāng)然會(huì)問(wèn)，比如自我介紹，讓我們知道你是一個(gè)怎樣的人。但是我們更愿意從他的回答里去發(fā)現(xiàn)更多的東西。我們都是在挑“很合適”的人，而不是“很優(yōu)秀”的人。
《華夏時(shí)報(bào)》：面試中會(huì)問(wèn)一些“怪”的問(wèn)題嗎？
裘：在奧美我們是要找真正有能力的人，而不需要那么花俏，不過(guò)我們也許會(huì)考一些這樣的問(wèn)題來(lái)測(cè)試你的反應(yīng)力。
《華夏時(shí)報(bào)》：據(jù)說(shuō)奧美的面試需要過(guò)很多關(guān)？
裘：我們會(huì)讓不同的主管來(lái)面試一個(gè)人，就算他自己的組不缺人，他也會(huì)來(lái)看看這個(gè)人到底怎么樣，合不合適進(jìn)公司。不會(huì)只是誰(shuí)要用人就由誰(shuí)來(lái)決定，這樣就避免流于個(gè)人的偏好，人員都是在比較客觀的角度下進(jìn)入公司的。我們整個(gè)面試的過(guò)程是比較長(zhǎng)，參加面試的人可能會(huì)來(lái)公司三四趟，每一次都會(huì)作記錄，面試完后，我們會(huì)討論一下各自對(duì)這個(gè)人的看法，這樣作出的決定才夠客觀。
奧美的hr總的來(lái)說(shuō)是6個(gè)人的架構(gòu)，各人負(fù)責(zé)自己的一塊工作。除了招聘以外，還有比如新人的照顧、公布公司的“游戲規(guī)則”、管理評(píng)估系統(tǒng)、協(xié)助員工發(fā)展以及回答員工的提問(wèn)、組織福利委員會(huì)等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美在業(yè)內(nèi)有很好的善待新人的名聲，具體都有那些措施呢？
裘：對(duì)于新人的幫助，我們有一個(gè)學(xué)長(zhǎng)制。每一個(gè)新人進(jìn)入公司后，我們會(huì)安排作業(yè)team以外的人去當(dāng)他的學(xué)長(zhǎng)。剛進(jìn)來(lái)的新人就可以在一種完全沒(méi)有壓力的空間里面去了解一些事。在做學(xué)長(zhǎng)制之前，學(xué)長(zhǎng)都要接受一些培訓(xùn)，我們有一份完整的參考資料去讓他們看，應(yīng)對(duì)學(xué)弟妹可能會(huì)問(wèn)到的一些常見(jiàn)問(wèn)題。我們一直鼓勵(lì)學(xué)長(zhǎng)，要帶自己的學(xué)弟妹融入這個(gè)團(tuán)體，不要只是在工作上，更多要在其他時(shí)間，比如中午帶他們?nèi)コ燥垼砩弦黄鹑コ猭tv,工作就是這樣，你不能只是在工作，工作更是生活的一部分。
另外，與學(xué)長(zhǎng)制并行的，我們還有一個(gè)長(zhǎng)學(xué)制。那些進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間的員工，會(huì)很自然地與新人產(chǎn)生一定的“代溝”,我們就會(huì)讓新進(jìn)的年輕人去當(dāng)他們的學(xué)長(zhǎng)，讓他們了解年輕人現(xiàn)在都有什么想法，都在關(guān)注些什么，去拉近雙方的距離。
裘：我覺(jué)得成就感的來(lái)源很多，我被公司肯定我在作業(yè)上做得很好，我被調(diào)薪，這是最直接的一種。同時(shí)也有其他方面。比如說(shuō)，我們公司的學(xué)長(zhǎng)雖然是義務(wù)的，但是我們同樣也有肯定，我們每一季都會(huì)在那些學(xué)長(zhǎng)中選出一個(gè)最佳學(xué)長(zhǎng)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)他，這就是一個(gè)成就感的來(lái)源。公司還有福利委員會(huì)，他們會(huì)幫公司舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、減肥大賽之類的活動(dòng)，公司會(huì)給在福委會(huì)中表現(xiàn)出色的人特別獎(jiǎng)，比如說(shuō)會(huì)給他們3天的特別假。成就感的來(lái)源不應(yīng)該只是在作業(yè)上，我們會(huì)讓員工覺(jué)得在這里工作是很愉快的，很受肯定的，而且不是只有工作上這一個(gè)方向。（劉暢）。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十一
生不容易，活也不容易。
不敢說(shuō)累，因?yàn)闆](méi)人安慰。
在這個(gè)人來(lái)人往的社會(huì)。
誰(shuí)不是咬緊牙關(guān)，奮力一搏呢。
好像身邊的每個(gè)人。
笑容掛在臉上，心里藏著淚水。
不會(huì)說(shuō)累，因?yàn)橐约好鎸?duì)。
每個(gè)人都有不為人知的一面。
不管是謊言還是善意。
都希望一個(gè)人悄悄的扛起。
你無(wú)需羨慕別人，只需崇拜自己。
把能忍的痛忍下，把能熬的苦咽下。
和很多人一樣。
不敢說(shuō)累，不敢流淚。
因?yàn)闆](méi)有人安慰。
別人的風(fēng)光我看在眼里。
別人的幸福我不會(huì)妒忌。
因?yàn)樗麄円灿袦I水，他們也會(huì)哭泣。
只需盡自己的力量，給自己信心。
不服輸，要有資本。
若想贏，別怕受罪。
累了，也想有個(gè)人疼。
困了，也想多睡一會(huì)。
可是沒(méi)有成就不敢休息。
我有背景不敢傲氣。
誰(shuí)都想大富大貴，誰(shuí)不想一帆風(fēng)順。
你只是個(gè)普通人，像沒(méi)有傘的.孩子一樣。
只能奔跑，不能停息。
不敢哭泣，因?yàn)闆](méi)人理會(huì)。
不敢說(shuō)累，因?yàn)闆](méi)人安慰。
腰里沒(méi)存款，手里沒(méi)股份。
有的只是偽裝堅(jiān)強(qiáng)的心和不敢流出的淚。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十二
我們相識(shí)在紅線主頁(yè)。每一天都會(huì)聯(lián)系說(shuō)早安道晚安。你會(huì)告訴我工作上的煩惱我很心疼。時(shí)常安慰你。而你也總是耐心的聽(tīng)我的故事。時(shí)常提出推薦。認(rèn)識(shí)兩個(gè)多月以后我們?cè)诨疖囌敬掖颐γΦ囊?jiàn)面了。你比我想象中的健談開(kāi)朗也帥氣一些。見(jiàn)過(guò)面后我們的交流一如既往。
之后，你雖然輾轉(zhuǎn)各地，但只要來(lái)西安，我們就會(huì)見(jiàn)面吃飯。我總是因?yàn)槟愕碾y過(guò)而難過(guò)，因?yàn)槟愕目鞓?lè)而快樂(lè)。就這樣慢慢的，把你放在了心上。我不明白你的想法，但朋友說(shuō)，如果他不喜歡你，為什么會(huì)一向一向聯(lián)系你，聽(tīng)你說(shuō)話，送你禮物。所以，我便認(rèn)為，你心里也是有我的。我想勇敢，在還是青春的年紀(jì)。于是，我和你說(shuō)，我喜歡你。你說(shuō)，你也喜歡我。我開(kāi)心。但是，你說(shuō)不是戀人的喜歡。我沉默，心里想著退出。之后，我不去聯(lián)系你。但是，你卻依然主動(dòng)聯(lián)系我，你說(shuō)想慢慢來(lái)。我默許。我們又回歸平靜，淡然相處。
11月，你從格爾木回來(lái)，這一次，是我們分別時(shí)光最長(zhǎng)的一次。你回來(lái)了，身體不舒服，我請(qǐng)假陪你去醫(yī)院檢查。那天晚上，送我走的時(shí)候，我們第一次擁抱了。你親了我的額頭。我那么開(kāi)心。那么期望你對(duì)我說(shuō)讓我做你女朋友?？赡銢](méi)有。之后的很多次，我想你承認(rèn)我。你總是岔開(kāi)話題。我的自尊和勇氣一點(diǎn)點(diǎn)摧毀。直到4月，我告訴你，我要離開(kāi)你了，不能再和你曖昧了。而你卻挽留。我生氣。我開(kāi)始控制自我，看淡你。5月，你約我去爬華山，我還是去了。我想，再給你我最后一次機(jī)會(huì)。但是，依舊不是我想要的結(jié)果。這一次，我死心了。
回家，我見(jiàn)了家里給我介紹的男孩，那個(gè)男孩對(duì)我傾心。開(kāi)始對(duì)我好，個(gè)性好，受傷已久的.心感覺(jué)到溫暖，我開(kāi)始理解那個(gè)男孩。6月，你離開(kāi)西安的時(shí)候，我想，再送你最后一次吧，就當(dāng)畫(huà)個(gè)句號(hào)，以后再也不見(jiàn)。于是發(fā)消息給你，你說(shuō)不讓我送，可我還是去了，并且那個(gè)男孩執(zhí)意要陪我一齊去。在車站見(jiàn)到你，你告訴那個(gè)男孩好好照顧我。然后頭也不回，離開(kāi)了。我想，我們最后結(jié)束了。我哭了，那個(gè)男孩抱了我。你發(fā)信息給我說(shuō)你哭了，從西安到漢中的路，一向在哭。我難過(guò)，告訴你，我們都要好好的。我本以為以后就安安靜靜過(guò)自我的生活了，見(jiàn)了那個(gè)男孩的朋友，親人，一齊吃美食看風(fēng)景，他對(duì)我無(wú)微不至，他想和我結(jié)婚，他心疼我的過(guò)去，他要照顧我?？赡悖瑓s重新對(duì)我表白了，在我決定和那個(gè)男孩在一齊的時(shí)候，你說(shuō)要彌補(bǔ)我，你喊我老婆，你發(fā)誓要對(duì)我好。我的心又起漣漪。我以前多么想聽(tīng)到你對(duì)我說(shuō)愛(ài)我，說(shuō)想在一齊，可此刻聽(tīng)到，我不那么開(kāi)心。我不想辜負(fù)那個(gè)男孩，我不能讓我家人失望。我想到以前每一次見(jiàn)到你，開(kāi)始時(shí)的欣喜，回來(lái)時(shí)的眼淚，我的勇氣再也鼓不起來(lái)。于是我拒絕了你。
你依然發(fā)信息，讓我原諒你。那個(gè)男孩也開(kāi)始生氣。讓我和你斷絕聯(lián)系。他說(shuō)你不是真的愛(ài)我，否則以前怎樣會(huì)傷害我那么深，又放下我。我哭了。那個(gè)男孩擦干我的眼淚。
親愛(ài)的，我以前愛(ài)你，也以前翻山越嶺去看你，也許此刻依然放不下你，可我們注定只能到那里，不管你最后的表白，是發(fā)自內(nèi)心的愛(ài)，還是習(xí)慣了我關(guān)心你，不愿讓我走。我們都該結(jié)束了。
親愛(ài)的，你必須要幸福。不然，我還是會(huì)擔(dān)心。
錯(cuò)過(guò)，不是錯(cuò)了，而是過(guò)了。祝福你，在你看不到的地方。我也該牽那個(gè)人的手，過(guò)新的生活。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十三
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。
填寫(xiě)求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的'內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中閱覽我的自薦信。
我叫xx，是xx大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。學(xué)大學(xué)四年，我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)這不但使我的專業(yè)技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進(jìn)一步的鍛煉。
21世紀(jì)需要綜合性的人才，我個(gè)性開(kāi)朗活潑，興趣廣泛;思路開(kāi)闊，辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng);待人誠(chéng)懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。作為一名學(xué)生干部，我更注重自己能力的培養(yǎng)。我的人生理念是：“事在人為”。由我創(chuàng)意并組織的大型活動(dòng)，取得了優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)，也增加了更寶貴的團(tuán)隊(duì)意識(shí);并得到了老師的認(rèn)可，同學(xué)的贊許，使我以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標(biāo)沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，在校外，積極參加和爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作，使所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合，能夠使自己的人生有一個(gè)質(zhì)的飛躍，我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會(huì)后悔。給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的機(jī)會(huì)，還你一份成績(jī)。
此致
敬禮!
自薦人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
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簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇二
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷就是像自己的愛(ài)人一樣，一定要用心寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷才能得到更多的面試機(jī)會(huì)，如果自己寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷都不用心去寫(xiě)，那么hr看到的內(nèi)容也是沒(méi)有價(jià)值的`性的內(nèi)容那么又怎么會(huì)邀請(qǐng)求職者請(qǐng)來(lái)面試呢。
求職成不成功那全是看自己寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的，不管簡(jiǎn)歷格式做得多好，要是內(nèi)容沒(méi)有突出自身的個(gè)人能力，那么你寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是沒(méi)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷，也就是廢紙一張，這樣不但浪費(fèi)了自己的時(shí)間更浪費(fèi)了自己的求職信心，如果老是只投個(gè)人簡(jiǎn)歷出去卻得不到一個(gè)面試電話那么信心沒(méi)了，求職也覺(jué)得累了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中要怎樣突出自己的個(gè)人能力，這個(gè)就要實(shí)事求是得寫(xiě)上去，語(yǔ)句方面可不能用客氣的語(yǔ)言，一定要強(qiáng)硬，會(huì)做的工作就寫(xiě)精通，懂一點(diǎn)的就寫(xiě)會(huì)做，每個(gè)人都是從工作中學(xué)習(xí)得出來(lái)結(jié)果。
求職成不成功決定在自己是怎樣寫(xiě)的一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇三
如果你目標(biāo)明確，打定主意從事所學(xué)專業(yè)，并一條路走到黑，不再更改，那你就必須在專業(yè)知識(shí)上精益求精。
我們?cè)谝淮握衅感W(xué)國(guó)學(xué)教師的時(shí)候，問(wèn)到一位應(yīng)聘者關(guān)于《詩(shī)經(jīng)》的內(nèi)容，他的回答讓我們很崩潰，他說(shuō)：“這些東西沒(méi)什么用，我們一般都是要用的時(shí)候上網(wǎng)查的?！蔽覀冇謫?wèn)：“你平時(shí)都讀些什么書(shū)呢?”他說(shuō)，“平時(shí)大多在上網(wǎng)或是看看電視?！边@樣的人想走專業(yè)路線，恐怕短時(shí)間內(nèi)是不可能的。
如果你沒(méi)有打算走本專業(yè)路線，請(qǐng)記住，你一定要在所有考試科目上盡力而為，拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，它將會(huì)讓你的就業(yè)求職更有保障。
某一次招聘前臺(tái)咨詢崗位，有應(yīng)聘者沒(méi)有拿到畢業(yè)證，問(wèn)其原因，他說(shuō)是因?yàn)閷W(xué)校的考試安排出了問(wèn)題，導(dǎo)致他沒(méi)有拿到畢業(yè)證。再問(wèn)，是否他們那一屆的學(xué)生都因?yàn)檫@種安排而耽誤了拿畢業(yè)證。他說(shuō)，沒(méi)有，只有他自己。然后，他又為自己找了一堆理由，面試結(jié)果可想而知。
試想一下，面試時(shí)間只有短短的10分鐘或是更短的時(shí)間，當(dāng)你沒(méi)有任何超越他人的能力的時(shí)候，面試官無(wú)法深入了解你的實(shí)力，他只能參照一些通用的標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)若你連畢業(yè)證、學(xué)位證等能證明學(xué)生基本能力的證件都無(wú)法提供，面試官是很難讓你通過(guò)的。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在校期間，你必須多參加活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在當(dāng)今這個(gè)高度提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)代，單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義基本上沒(méi)有市場(chǎng)。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神的人，已經(jīng)被認(rèn)為是前途渺茫的人。世界知名企業(yè)如蘋(píng)果、微軟、谷歌等，無(wú)一不是因?yàn)閾碛幸恢Ш诵木F(tuán)隊(duì)而揚(yáng)名于世。在招聘當(dāng)中，欠缺團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的人，我們是堅(jiān)決不要的。
三、一技之長(zhǎng)。
這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，想想我們國(guó)家人口眾多，畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)之眾。如果你任何方面都跟別人差不多，在求職過(guò)程中就不會(huì)有太大的勝算。曾任昆明學(xué)校校長(zhǎng)現(xiàn)任沈陽(yáng)學(xué)校校長(zhǎng)的莊重曾經(jīng)在講座當(dāng)中提到，他當(dāng)年讀大學(xué)時(shí)，特別喜歡讀金庸的武俠小說(shuō)，對(duì)于內(nèi)容的研究，可以說(shuō)達(dá)到了專家的水平。他在一次求職面試中脫穎而出，沒(méi)有別的原因，只是因?yàn)樗麑?duì)金庸作品的了解比別人更勝一籌。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇四
為什么要寫(xiě)自薦信？為什么要寫(xiě)自薦信？自薦信,系指由求職者向者或單位所提交的一種信函。文憑是對(duì)你的學(xué)歷的冷冰冰的證明;簡(jiǎn)歷,強(qiáng)調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實(shí)陳列。而自薦信則可以而且也有必要是個(gè)性化和略帶感性化的個(gè)人陳述。所以在應(yīng)聘時(shí),您最好先亮出您的自薦信。
首先,在寫(xiě)自薦信之前,有必要明確自薦信所要達(dá)到的效果:讓者對(duì)您的信件過(guò)目難忘,或不忍釋手;讓人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求職者,您所尋找的`的確是一種機(jī)遇。
其次,明確自薦信所應(yīng)包括的內(nèi)容。大致可分為:申請(qǐng)求職之背景;個(gè)人專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)與技能優(yōu)勢(shì)、求職與事業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)與目的、其它一些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不便陳述的內(nèi)容。自薦信沒(méi)有固定的格式。對(duì)于不同的公司,你無(wú)法不送上相同的簡(jiǎn)歷,但你最好不要送上相同的自薦信。
求職應(yīng)聘其實(shí)堪稱一種公平的競(jìng)技,單位給求職者足夠的機(jī)會(huì)通過(guò)自薦信的方式展示自己,聰明的求職者常常是撰寫(xiě)自薦信的行家,他們知道單位在茫茫人海中真正在尋找什么。
一封成功的自薦信是求職路上的好幫手,然而要寫(xiě)得好,并非是一件容易的事。絕大多數(shù)的信函一如兒時(shí)的連環(huán)畫(huà),隨著時(shí)間流逝從記憶中淡出。然而個(gè)別的求職信函卻有如優(yōu)美的曲子,時(shí)時(shí)縈繞在心頭。
一份好的自薦信,能使者感覺(jué)到:一種積極的人生;一種坦誠(chéng)的態(tài)度,一雙作為隊(duì)友的有力的手。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇五
大學(xué)生是怎樣寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)包括寫(xiě)什么內(nèi)容呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷包括你的畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，你的籍貫，還有成績(jī)排名，聯(lián)系方式，性別等個(gè)人信息;另外還有你的計(jì)算機(jī)水平，英語(yǔ)水平，專業(yè)特長(zhǎng)，自我評(píng)價(jià)，差不多就這些啦。其中用人單位最關(guān)注的是你的專業(yè)特長(zhǎng)，其次是成績(jī)，當(dāng)然在自我評(píng)價(jià)中要寫(xiě)上你有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等。
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的.形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
簡(jiǎn)歷主要寫(xiě)你的技能、技巧，你的經(jīng)驗(yàn)、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨(dú)特的。這才是簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵內(nèi)容。
一定要把握住這個(gè)關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)美觀是為了讓人看你的簡(jiǎn)歷，這要?jiǎng)e人看了，這個(gè)美觀的作用就完成了，
關(guān)鍵還是實(shí)際的能力。
不一定要設(shè)計(jì)的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點(diǎn)，
1、一堆簡(jiǎn)歷中，別人看你的了，
2、你的簡(jiǎn)歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。
簡(jiǎn)歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認(rèn)為：
一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：
1、封皮，封皮要設(shè)計(jì)的美觀、簡(jiǎn)單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、自薦信，自薦信要寫(xiě)的簡(jiǎn)單、明了，同時(shí)要精煉，主要介紹你的個(gè)人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評(píng)價(jià)、祝福語(yǔ)、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。就可以了。
3、簡(jiǎn)歷的表格，表格設(shè)計(jì)一定要美觀大方，字體字號(hào)要設(shè)計(jì)的合適，建議適用宋體，10號(hào)，簡(jiǎn)歷表格盡量放在同一頁(yè)上，要寫(xiě)明個(gè)人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會(huì)實(shí)踐、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評(píng)價(jià)。就可以了。
4、附上你的成績(jī)單，證書(shū)，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。
關(guān)鍵還是實(shí)際的能力。
不一定要設(shè)計(jì)的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點(diǎn)，
1、一堆簡(jiǎn)歷中，別人看你的了，
2、你的簡(jiǎn)歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。
聯(lián)系方式一定要簡(jiǎn)單、明了。
這樣的簡(jiǎn)歷絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力。
聯(lián)系方式一定要簡(jiǎn)單、明了。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇六
眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“工作總結(jié)”又開(kāi)始粉墨登場(chǎng)了，于是各單位各部門(mén)拿出“渾身解術(shù)”，通過(guò)“秀才”們的濃墨重彩，總結(jié)一年來(lái)所干的工作，這本無(wú)可厚非，實(shí)屬正常。但筆者認(rèn)為，“年終總結(jié)”切勿脫離實(shí)際，唱高調(diào)，揀好聽(tīng)的說(shuō)，必須有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，客觀地評(píng)說(shuō)，總的來(lái)說(shuō)，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。
一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來(lái)干了哪些工作，上級(jí)部門(mén)知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失?？傊坝袆t改之，無(wú)則加勉”，切不要夸大政績(jī)，欺上瞞下。
因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問(wèn)題。
三忌長(zhǎng)篇大作。一些部門(mén)單位在“年終總結(jié)”時(shí)認(rèn)為，總結(jié)寫(xiě)得好，說(shuō)明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的`“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對(duì)馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺(jué)。同時(shí)內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的滋生。
因此，“年終總結(jié)”應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
歡迎大家繼續(xù)來(lái)欣賞更多的工作總結(jié)范文：
氣象信息服務(wù)站年度工作總結(jié)。
優(yōu)秀導(dǎo)游的年度工作總結(jié)。
藥品銷售人員的工作總結(jié)。
舞蹈教師個(gè)人年終工作總結(jié)。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇七
目標(biāo)關(guān)系我們的未來(lái)所以對(duì)待簡(jiǎn)歷目標(biāo)一定要做認(rèn)真做考量，關(guān)于
目標(biāo)必須具備三個(gè)特點(diǎn)就是長(zhǎng)久性、實(shí)際性、穩(wěn)定性。提醒大學(xué)生求職者一定不要因?yàn)楦行苑矫娴囊蛩厝ザㄎ磺舐毮繕?biāo)，比如根據(jù)戀人的意愿去制定目標(biāo)是非常愚蠢的。因?yàn)槟銈儧](méi)有在社會(huì)上呆多久的`時(shí)間所以不明白社會(huì)的本質(zhì)是什么，想要經(jīng)得住誘惑可是很難的，所以說(shuō)一個(gè)人在一生當(dāng)中交過(guò)的對(duì)象不止一個(gè)。
作為大學(xué)生在選擇
目標(biāo)時(shí)首先要知道社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性，不要把你在校園當(dāng)中的想法帶到社會(huì)當(dāng)中，如果在社會(huì)當(dāng)中帶著校園里的思想，你在工作方面出現(xiàn)問(wèn)題的概率是相當(dāng)大的，例如被人陷害、利用等等都是極有可能的。制定個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)必須注意以下三點(diǎn)：第一，實(shí)際性是第一位的因?yàn)橐环莨ぷ鞑荒軒?lái)豐厚的收入怎么能夠養(yǎng)家糊口?不管這份工作是否屬于有前景的行業(yè)，只要這份工作不能給你帶來(lái)實(shí)際的利益又有什么用?人在世上肯定是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)之上的，所以重實(shí)際永遠(yuǎn)是第一位的尤其是面對(duì)工作這個(gè)提供收入給你的東西。
第二，長(zhǎng)久性是減少日后面臨麻煩的關(guān)鍵，如果不能長(zhǎng)期從事這份工作那么前面的時(shí)間等于浪費(fèi)，而你又面臨更換其它工作對(duì)你來(lái)說(shuō)壓力是很大的。當(dāng)你已經(jīng)到達(dá)三十多歲的年齡時(shí)而又有老婆 、孩子，此時(shí)你再重新?lián)駱I(yè)會(huì)導(dǎo)致家庭收入面對(duì)極不穩(wěn)定的狀況。
第三，穩(wěn)定關(guān)系到一個(gè)人是否能夠用心做事的關(guān)鍵，如果無(wú)法專心工作是很難快速獲取成就的，為此定位簡(jiǎn)歷目標(biāo)必須以上述幾項(xiàng)工作為重心才行。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇八
裘：當(dāng)然你可以寫(xiě)得越詳細(xì)越好，你需要說(shuō)的是，在這些工作中還學(xué)習(xí)到什么，你有那些地方比別人更突出。而對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，你就應(yīng)該讓我們了解到你是一個(gè)有怎樣個(gè)性的人。通常，我們更重視一個(gè)人的人格特質(zhì)。因?yàn)槲覀兿嘈?，專業(yè)的部分是可以訓(xùn)練的，假設(shè)你具備這些的人格特質(zhì)，再去做那些專業(yè)訓(xùn)練就會(huì)簡(jiǎn)單了。
《華夏時(shí)報(bào)》：哪些人格特質(zhì)是奧美欣賞的呢？
裘：奧美人都應(yīng)該有5大特質(zhì)，好奇、靈敏、熱情、膽識(shí)、責(zé)任心，這是我們對(duì)員工的要求，也是挑選人才的標(biāo)準(zhǔn)。
《華夏時(shí)報(bào)》：但人格特質(zhì)實(shí)際上是一些很抽象的東西……。
裘：所以他就要讓我們了解到他在學(xué)校里都干了些什么，比如說(shuō)參加過(guò)什么社團(tuán)，會(huì)不會(huì)去組織做一些事等等。可以從這些事件里面看出他是否具備熱情、主動(dòng)性之類的特質(zhì)。
裘：那倒不一定的，因?yàn)橛行┮恍娜プ非蟛煌暮?jiǎn)歷反而會(huì)不是很討好。最好是你能夠在“內(nèi)容”的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)出你的idea或者是創(chuàng)意。比如說(shuō)這盤(pán)錄音帶，是一個(gè)應(yīng)征者介紹他自己，其實(shí)這個(gè)就蠻好的，因?yàn)樗榻B的東西結(jié)合在一起。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美有一個(gè)著名的人才資源庫(kù)，一份簡(jiǎn)歷在里面會(huì)存多久？
裘：比如我們要找一個(gè)有特定客戶類型經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，來(lái)應(yīng)征的這個(gè)人沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，我們就必須去找另一個(gè)可以馬上上手的。但是如果這個(gè)人真的很不錯(cuò)，他的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放到我們的人才資源庫(kù)里面，成為我們的潛在員工。隔了3個(gè)月或半年，有了一個(gè)適合他的位置，我們就會(huì)打電話問(wèn)他有沒(méi)有興趣再過(guò)來(lái)。所以，不是說(shuō)你這次不行，那就再也不行了，我們招人都是看長(zhǎng)遠(yuǎn)的，不會(huì)每次招人都從頭來(lái)過(guò)。而這個(gè)人才資料庫(kù)的作用就是去納入那些在當(dāng)下沒(méi)有合適位置的優(yōu)秀人才。
《華夏時(shí)報(bào)》：他們本人會(huì)知道被放入了這種資料庫(kù)嗎？
裘：我們第一次通知他們的時(shí)候，他們通常都不太相信，都會(huì)覺(jué)得這是一般公司在回絕他們的客套話。但是，我們一般隔一陣都會(huì)和潛在員工聯(lián)絡(luò)，問(wèn)他最近狀況怎么樣，雖然我們現(xiàn)在還是沒(méi)有缺，但是我們希望跟你保持聯(lián)絡(luò)，尋求今后合作的機(jī)會(huì)，他們就會(huì)知道了。
《華夏時(shí)報(bào)》：筆試都有些什么內(nèi)容呢？
裘：我們的筆試淘汰率很高，只有三四成的求職者能過(guò)關(guān)。筆試一般包括英文翻譯、廣告業(yè)的基本常識(shí)、時(shí)政等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：所以英文非常重要？
裘：這要看他應(yīng)征的是什么職。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇九
ibm中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作。
經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的`哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十
裘：當(dāng)然你可以寫(xiě)得越詳細(xì)越好，你需要說(shuō)的是，在這些工作中還學(xué)習(xí)到什么，你有那些地方比別人更突出。而對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，你就應(yīng)該讓我們了解到你是一個(gè)有怎樣個(gè)性的人。通常，我們更重視一個(gè)人的人格特質(zhì)。因?yàn)槲覀兿嘈?，專業(yè)的部分是可以訓(xùn)練的，假設(shè)你具備這些的人格特質(zhì)，再去做那些專業(yè)訓(xùn)練就會(huì)簡(jiǎn)單了。
《華夏時(shí)報(bào)》：哪些人格特質(zhì)是奧美欣賞的呢？
裘：奧美人都應(yīng)該有5大特質(zhì)，好奇、靈敏、熱情、膽識(shí)、責(zé)任心，這是我們對(duì)員工的要求，也是挑選人才的標(biāo)準(zhǔn)。
《華夏時(shí)報(bào)》：但人格特質(zhì)實(shí)際上是一些很抽象的東西……。
裘：所以他就要讓我們了解到他在學(xué)校里都干了些什么，比如說(shuō)參加過(guò)什么社團(tuán)，會(huì)不會(huì)去組織做一些事等等。可以從這些事件里面看出他是否具備熱情、主動(dòng)性之類的特質(zhì)。
裘：那倒不一定的，因?yàn)橛行┮恍娜プ非蟛煌暮?jiǎn)歷反而會(huì)不是很討好。最好是你能夠在“內(nèi)容”的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)出你的idea或者是創(chuàng)意。比如說(shuō)這盤(pán)錄音帶，是一個(gè)應(yīng)征者介紹他自己，其實(shí)這個(gè)就蠻好的，因?yàn)樗榻B的東西結(jié)合在一起。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美有一個(gè)著名的人才資源庫(kù)，一份簡(jiǎn)歷在里面會(huì)存多久？
裘：比如我們要找一個(gè)有特定客戶類型經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，來(lái)應(yīng)征的這個(gè)人沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，我們就必須去找另一個(gè)可以馬上上手的。但是如果這個(gè)人真的很不錯(cuò)，他的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放到我們的人才資源庫(kù)里面，成為我們的潛在員工。隔了3個(gè)月或半年，有了一個(gè)適合他的位置，我們就會(huì)打電話問(wèn)他有沒(méi)有興趣再過(guò)來(lái)。所以，不是說(shuō)你這次不行，那就再也不行了，我們招人都是看長(zhǎng)遠(yuǎn)的，不會(huì)每次招人都從頭來(lái)過(guò)。而這個(gè)人才資料庫(kù)的作用就是去納入那些在當(dāng)下沒(méi)有合適位置的優(yōu)秀人才。
《華夏時(shí)報(bào)》：他們本人會(huì)知道被放入了這種資料庫(kù)嗎？
裘：我們第一次通知他們的時(shí)候，他們通常都不太相信，都會(huì)覺(jué)得這是一般公司在回絕他們的客套話。但是，我們一般隔一陣都會(huì)和潛在員工聯(lián)絡(luò)，問(wèn)他最近狀況怎么樣，雖然我們現(xiàn)在還是沒(méi)有缺，但是我們希望跟你保持聯(lián)絡(luò)，尋求今后合作的機(jī)會(huì)，他們就會(huì)知道了。
《華夏時(shí)報(bào)》：筆試都有些什么內(nèi)容呢？
裘：我們的筆試淘汰率很高，只有三四成的求職者能過(guò)關(guān)。筆試一般包括英文翻譯、廣告業(yè)的基本常識(shí)、時(shí)政等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：所以英文非常重要？
裘：這要看他應(yīng)征的是什么職位，如果是業(yè)務(wù)部那就應(yīng)該是一個(gè)基本條件。因?yàn)槲覀児居泻芏鄧?guó)際客戶，如果他的英文不好，就只能做國(guó)內(nèi)客戶，這樣他的未來(lái)發(fā)展就受到了局限。如果應(yīng)征的是創(chuàng)意部，一般來(lái)說(shuō)英文就沒(méi)有這樣重要了。
《華夏時(shí)報(bào)》：面試中怎樣去考查你們要求的5大特質(zhì)呢？
裘：基本的題我們當(dāng)然會(huì)問(wèn)，比如自我介紹，讓我們知道你是一個(gè)怎樣的人。但是我們更愿意從他的回答里去發(fā)現(xiàn)更多的東西。我們都是在挑“很合適”的人，而不是“很優(yōu)秀”的人。
《華夏時(shí)報(bào)》：面試中會(huì)問(wèn)一些“怪”的問(wèn)題嗎？
裘：在奧美我們是要找真正有能力的人，而不需要那么花俏，不過(guò)我們也許會(huì)考一些這樣的問(wèn)題來(lái)測(cè)試你的反應(yīng)力。
《華夏時(shí)報(bào)》：據(jù)說(shuō)奧美的面試需要過(guò)很多關(guān)？
裘：我們會(huì)讓不同的主管來(lái)面試一個(gè)人，就算他自己的組不缺人，他也會(huì)來(lái)看看這個(gè)人到底怎么樣，合不合適進(jìn)公司。不會(huì)只是誰(shuí)要用人就由誰(shuí)來(lái)決定，這樣就避免流于個(gè)人的偏好，人員都是在比較客觀的角度下進(jìn)入公司的。我們整個(gè)面試的過(guò)程是比較長(zhǎng)，參加面試的人可能會(huì)來(lái)公司三四趟，每一次都會(huì)作記錄，面試完后，我們會(huì)討論一下各自對(duì)這個(gè)人的看法，這樣作出的決定才夠客觀。
奧美的hr總的來(lái)說(shuō)是6個(gè)人的架構(gòu)，各人負(fù)責(zé)自己的一塊工作。除了招聘以外，還有比如新人的照顧、公布公司的“游戲規(guī)則”、管理評(píng)估系統(tǒng)、協(xié)助員工發(fā)展以及回答員工的提問(wèn)、組織福利委員會(huì)等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美在業(yè)內(nèi)有很好的善待新人的名聲，具體都有那些措施呢？
裘：對(duì)于新人的幫助，我們有一個(gè)學(xué)長(zhǎng)制。每一個(gè)新人進(jìn)入公司后，我們會(huì)安排作業(yè)team以外的人去當(dāng)他的學(xué)長(zhǎng)。剛進(jìn)來(lái)的新人就可以在一種完全沒(méi)有壓力的空間里面去了解一些事。在做學(xué)長(zhǎng)制之前，學(xué)長(zhǎng)都要接受一些培訓(xùn)，我們有一份完整的參考資料去讓他們看，應(yīng)對(duì)學(xué)弟妹可能會(huì)問(wèn)到的一些常見(jiàn)問(wèn)題。我們一直鼓勵(lì)學(xué)長(zhǎng)，要帶自己的學(xué)弟妹融入這個(gè)團(tuán)體，不要只是在工作上，更多要在其他時(shí)間，比如中午帶他們?nèi)コ燥垼砩弦黄鹑コ猭tv,工作就是這樣，你不能只是在工作，工作更是生活的一部分。
另外，與學(xué)長(zhǎng)制并行的，我們還有一個(gè)長(zhǎng)學(xué)制。那些進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間的員工，會(huì)很自然地與新人產(chǎn)生一定的“代溝”,我們就會(huì)讓新進(jìn)的年輕人去當(dāng)他們的學(xué)長(zhǎng)，讓他們了解年輕人現(xiàn)在都有什么想法，都在關(guān)注些什么，去拉近雙方的距離。
裘：我覺(jué)得成就感的來(lái)源很多，我被公司肯定我在作業(yè)上做得很好，我被調(diào)薪，這是最直接的一種。同時(shí)也有其他方面。比如說(shuō)，我們公司的學(xué)長(zhǎng)雖然是義務(wù)的，但是我們同樣也有肯定，我們每一季都會(huì)在那些學(xué)長(zhǎng)中選出一個(gè)最佳學(xué)長(zhǎng)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)他，這就是一個(gè)成就感的來(lái)源。公司還有福利委員會(huì)，他們會(huì)幫公司舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、減肥大賽之類的活動(dòng)，公司會(huì)給在福委會(huì)中表現(xiàn)出色的人特別獎(jiǎng)，比如說(shuō)會(huì)給他們3天的特別假。成就感的來(lái)源不應(yīng)該只是在作業(yè)上，我們會(huì)讓員工覺(jué)得在這里工作是很愉快的，很受肯定的，而且不是只有工作上這一個(gè)方向。（劉暢）。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十一
生不容易，活也不容易。
不敢說(shuō)累，因?yàn)闆](méi)人安慰。
在這個(gè)人來(lái)人往的社會(huì)。
誰(shuí)不是咬緊牙關(guān)，奮力一搏呢。
好像身邊的每個(gè)人。
笑容掛在臉上，心里藏著淚水。
不會(huì)說(shuō)累，因?yàn)橐约好鎸?duì)。
每個(gè)人都有不為人知的一面。
不管是謊言還是善意。
都希望一個(gè)人悄悄的扛起。
你無(wú)需羨慕別人，只需崇拜自己。
把能忍的痛忍下，把能熬的苦咽下。
和很多人一樣。
不敢說(shuō)累，不敢流淚。
因?yàn)闆](méi)有人安慰。
別人的風(fēng)光我看在眼里。
別人的幸福我不會(huì)妒忌。
因?yàn)樗麄円灿袦I水，他們也會(huì)哭泣。
只需盡自己的力量，給自己信心。
不服輸，要有資本。
若想贏，別怕受罪。
累了，也想有個(gè)人疼。
困了，也想多睡一會(huì)。
可是沒(méi)有成就不敢休息。
我有背景不敢傲氣。
誰(shuí)都想大富大貴，誰(shuí)不想一帆風(fēng)順。
你只是個(gè)普通人，像沒(méi)有傘的.孩子一樣。
只能奔跑，不能停息。
不敢哭泣，因?yàn)闆](méi)人理會(huì)。
不敢說(shuō)累，因?yàn)闆](méi)人安慰。
腰里沒(méi)存款，手里沒(méi)股份。
有的只是偽裝堅(jiān)強(qiáng)的心和不敢流出的淚。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十二
我們相識(shí)在紅線主頁(yè)。每一天都會(huì)聯(lián)系說(shuō)早安道晚安。你會(huì)告訴我工作上的煩惱我很心疼。時(shí)常安慰你。而你也總是耐心的聽(tīng)我的故事。時(shí)常提出推薦。認(rèn)識(shí)兩個(gè)多月以后我們?cè)诨疖囌敬掖颐γΦ囊?jiàn)面了。你比我想象中的健談開(kāi)朗也帥氣一些。見(jiàn)過(guò)面后我們的交流一如既往。
之后，你雖然輾轉(zhuǎn)各地，但只要來(lái)西安，我們就會(huì)見(jiàn)面吃飯。我總是因?yàn)槟愕碾y過(guò)而難過(guò)，因?yàn)槟愕目鞓?lè)而快樂(lè)。就這樣慢慢的，把你放在了心上。我不明白你的想法，但朋友說(shuō)，如果他不喜歡你，為什么會(huì)一向一向聯(lián)系你，聽(tīng)你說(shuō)話，送你禮物。所以，我便認(rèn)為，你心里也是有我的。我想勇敢，在還是青春的年紀(jì)。于是，我和你說(shuō)，我喜歡你。你說(shuō)，你也喜歡我。我開(kāi)心。但是，你說(shuō)不是戀人的喜歡。我沉默，心里想著退出。之后，我不去聯(lián)系你。但是，你卻依然主動(dòng)聯(lián)系我，你說(shuō)想慢慢來(lái)。我默許。我們又回歸平靜，淡然相處。
11月，你從格爾木回來(lái)，這一次，是我們分別時(shí)光最長(zhǎng)的一次。你回來(lái)了，身體不舒服，我請(qǐng)假陪你去醫(yī)院檢查。那天晚上，送我走的時(shí)候，我們第一次擁抱了。你親了我的額頭。我那么開(kāi)心。那么期望你對(duì)我說(shuō)讓我做你女朋友?？赡銢](méi)有。之后的很多次，我想你承認(rèn)我。你總是岔開(kāi)話題。我的自尊和勇氣一點(diǎn)點(diǎn)摧毀。直到4月，我告訴你，我要離開(kāi)你了，不能再和你曖昧了。而你卻挽留。我生氣。我開(kāi)始控制自我，看淡你。5月，你約我去爬華山，我還是去了。我想，再給你我最后一次機(jī)會(huì)。但是，依舊不是我想要的結(jié)果。這一次，我死心了。
回家，我見(jiàn)了家里給我介紹的男孩，那個(gè)男孩對(duì)我傾心。開(kāi)始對(duì)我好，個(gè)性好，受傷已久的.心感覺(jué)到溫暖，我開(kāi)始理解那個(gè)男孩。6月，你離開(kāi)西安的時(shí)候，我想，再送你最后一次吧，就當(dāng)畫(huà)個(gè)句號(hào)，以后再也不見(jiàn)。于是發(fā)消息給你，你說(shuō)不讓我送，可我還是去了，并且那個(gè)男孩執(zhí)意要陪我一齊去。在車站見(jiàn)到你，你告訴那個(gè)男孩好好照顧我。然后頭也不回，離開(kāi)了。我想，我們最后結(jié)束了。我哭了，那個(gè)男孩抱了我。你發(fā)信息給我說(shuō)你哭了，從西安到漢中的路，一向在哭。我難過(guò)，告訴你，我們都要好好的。我本以為以后就安安靜靜過(guò)自我的生活了，見(jiàn)了那個(gè)男孩的朋友，親人，一齊吃美食看風(fēng)景，他對(duì)我無(wú)微不至，他想和我結(jié)婚，他心疼我的過(guò)去，他要照顧我?？赡悖瑓s重新對(duì)我表白了，在我決定和那個(gè)男孩在一齊的時(shí)候，你說(shuō)要彌補(bǔ)我，你喊我老婆，你發(fā)誓要對(duì)我好。我的心又起漣漪。我以前多么想聽(tīng)到你對(duì)我說(shuō)愛(ài)我，說(shuō)想在一齊，可此刻聽(tīng)到，我不那么開(kāi)心。我不想辜負(fù)那個(gè)男孩，我不能讓我家人失望。我想到以前每一次見(jiàn)到你，開(kāi)始時(shí)的欣喜，回來(lái)時(shí)的眼淚，我的勇氣再也鼓不起來(lái)。于是我拒絕了你。
你依然發(fā)信息，讓我原諒你。那個(gè)男孩也開(kāi)始生氣。讓我和你斷絕聯(lián)系。他說(shuō)你不是真的愛(ài)我，否則以前怎樣會(huì)傷害我那么深，又放下我。我哭了。那個(gè)男孩擦干我的眼淚。
親愛(ài)的，我以前愛(ài)你，也以前翻山越嶺去看你，也許此刻依然放不下你，可我們注定只能到那里，不管你最后的表白，是發(fā)自內(nèi)心的愛(ài)，還是習(xí)慣了我關(guān)心你，不愿讓我走。我們都該結(jié)束了。
親愛(ài)的，你必須要幸福。不然，我還是會(huì)擔(dān)心。
錯(cuò)過(guò)，不是錯(cuò)了，而是過(guò)了。祝福你，在你看不到的地方。我也該牽那個(gè)人的手，過(guò)新的生活。
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自薦信篇十三
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。
填寫(xiě)求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的'內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。