總結(jié)是對過去的經(jīng)歷進行一個回顧和概括，是提高自身能力的重要方式之一。結(jié)合實際情況進行客觀評價。這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們的思考，促使我們更好地寫好自己的總結(jié)。
行政管理應聘求職簡歷篇一
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
愛德萬測試。
職位名稱：行政助理。
公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
教育經(jīng)歷：
上海工會管理職業(yè)學院。
專業(yè)：勞動與社會保障。
自我介紹：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在學校里，學習認真，與同學、老師相處愉快;在實習期及正式工作的一年中，與同事、領(lǐng)導之間相處融洽，每天認真工作。
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行政管理應聘求職簡歷篇二
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年11月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
169cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
公共管理學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2008年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
10000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言普通話;。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣日物流有限公司。
時間范圍：
3月-2008年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
叉車，橋吊，業(yè)務等。
工作描述：
姓名：吳有迪生日：1984-11-09民族：漢身高：170厘米體重：65公斤戶口所在地：廣東婚姻狀況：已婚語言能力：國語；粵語；其它聯(lián)系電15917592120本人現(xiàn)在在；湛江教育背景：起始年月終止年月學校專業(yè)9月—-207月廣東省交通技工學校汽車維修與駕駛2008年9月—-至今公共管理學院行政管理個人工作經(jīng)歷：203月—年2月在廣州廣日物流有限公司擔任叉車，橋吊手2006年3月—2006年8月被公司調(diào)派到天津日立樓于有限公司擔任叉車，橋吊手2006年9月—2月公司調(diào)派到營運部擔任業(yè)務員，壓送電梯到河南，廣西等地203月—2008年4月由于公司倉庫橋吊手不足，被公司調(diào)回倉庫開吊機2008年9月—2010年7月在華南農(nóng)業(yè)大學專修行政管理課程本人能吃苦耐勞，工作態(tài)度好，思想好，與人有很好的溝通能力，同時能很快的去適應一個地方的環(huán)境。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政管理應聘求職簡歷篇三
在中文簡歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當用粗體來進行突出強調(diào)，但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字，通常為二號字。教育背景、工作或?qū)嵙暯?jīng)歷等每項要素的.標題可以用五號黑體字來強調(diào)。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
簡歷要注意留白。雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時，最好使用項目符號來對齊，注意使用統(tǒng)一的項目符號。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
土家族。
1976年1月15日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
168cm。
體重：
52kg。
戶籍：
湖北恩施。
現(xiàn)所在地：
福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：
武漢大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1998年。
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
高級管理。
行政/后勤。
職位名稱：
人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：
erp、oa、office、及系統(tǒng)維護、服務器管理！
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
1994年9月-1998年6月。
武漢大學。
專科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
培訓主題。
2005年6月-2005年6月。
番禺區(qū)農(nóng)校。
企業(yè)生產(chǎn)安全系列。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團有限公司。
時間范圍：
1991年2月-2005年11月。
公司性質(zhì)：
上市公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
人力資源-人事經(jīng)理。
工作描述：
1、建立、維護集團人力資源開發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開發(fā)與管理平臺，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；2、負責《部門年度規(guī)劃》的制訂并組織實施，帶領(lǐng)部門員工完成各項工作任務，建立和管理一支有奉獻精神的職業(yè)化團隊，代表總部與各子分公司對口部門溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)控并指導各子分公司人力資源管理工作；3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，完善人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源管理平臺（招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)提升），并不斷更新優(yōu)化；4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預算、控制人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預算方案并監(jiān)督實施；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議，根據(jù)公司實際發(fā)展狀況，推動組織架構(gòu)變革管理。
離職原因：
發(fā)展前景。
所在公司：
廣州市偉力物流有限公司。
時間范圍：
2006年1月-2009年11月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
負責公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善；制度執(zhí)行監(jiān)督檢查；部門業(yè)務規(guī)劃，指導；公司宿舍、食堂管理、公共設(shè)施設(shè)備管理；行政設(shè)備、用品采購；安全、衛(wèi)生管理；外聯(lián)，公司文藝活動后勤支持等！
離職原因：
公司搬遷。
所在公司：
中山市維克特汽車配件有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2014年12月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔任職位：
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作描述：
在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。hr部門統(tǒng)籌管理，hr部門工作分配安排及指導監(jiān)督管理。hr部門管理制度的完善與修訂行政部工作分配及指導監(jiān)督管理工作。
離職原因：
私人。
其他信息。
自我評價：
15年的企業(yè)管理經(jīng)驗，其中9年人力資源經(jīng)理，總監(jiān)2年，企業(yè)全面管理4年，具備了現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗，行政管理及企業(yè)管理經(jīng)驗。
熟悉國家法律法規(guī)，并能很快與當?shù)叵嚓P(guān)部門建立良好的關(guān)系。
具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力。
豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能。
有很強的分析能力和人事成本控制能力。
果斷的決策能力。
行政管理應聘求職簡歷篇四
學歷：本科。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：銷售經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：電子商務/采購/貿(mào)易經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：市場拓展/公關(guān)禮儀市場部經(jīng)理/主管期望月薪：4000元工作性質(zhì)：不限。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：市場部。
工作分類：網(wǎng)絡推廣主管。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評價。
在民營工業(yè)大型企業(yè)任職，曾擔任辦公室文員、參觀接待講解員，人力資源主管、參與過大型項目運作的各種資料整理和對接工作，后因公司發(fā)展需要，現(xiàn)在做網(wǎng)絡推廣、宣傳及電商相關(guān)工作，積累了很多部門的工作經(jīng)驗，現(xiàn)考慮到個人職業(yè)發(fā)展問題，想從事專一的有發(fā)展前途的工作。
行政管理應聘求職簡歷篇五
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
聯(lián)系電話：
j.l。
政治面貌：
預備黨員。
健康狀況：
健康。
籍貫：
新疆。
學歷：
本科。
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
xx學院。
語言能力：
英語：cet4普通話：流利。
郵箱：
/jianli。
求職意向：
目標職位：
人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
成都、西部省份都行。
到崗時間：
2010年12月。
自我評價：
我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。
優(yōu)秀表現(xiàn)：
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀學生干事、先進工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀紀檢員、先進工作者、優(yōu)秀志愿者。
數(shù)學建模校級聯(lián)賽二等獎。
社會實踐：
07年-08年。
貝塔斯曼書友會成都春熙店兼職導購。
公司簡介：創(chuàng)建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業(yè)的書友會覆蓋全球56個國家服務數(shù)千萬會員。
我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協(xié)助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業(yè)務。
成都信息工程學院銀杏酒店管理學院招就處。
部門簡介：銀杏學院招就處下分就業(yè)指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)十師新聞中心。
欄目編輯助理、實習記者。
工作信仰：
行政管理應聘求職簡歷篇六
年齡：31歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：品類管理部及信息部數(shù)據(jù)員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,高級文秘。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
技能特長。
技能特長：熟練運用office辦公軟件excel，word文檔,電腦維護等。
保險行業(yè)勿擾!謝謝!
教育經(jīng)歷。
貴陽電大(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴陽電大。
獲得學歷：大專。
行政管理應聘求職簡歷篇七
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1985年11月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江電大。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江廣播電視大學。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州卓德嘉薄膜有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務、進出口。
擔任職位：
高級技術(shù)員。
工作描述：
參與工作半年后，由于表現(xiàn)良好，由普通技術(shù)員升為高級技術(shù)員，主要負責大型機器操作維護及輔助新員工入職培訓等工作。
離職原因：
進修。
所在公司：
湛江鐵馬電腦城。
時間范圍：
年10月-7月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計算機業(yè)（硬件、網(wǎng)絡設(shè)備）。
擔任職位：
技術(shù)員。
工作描述：
電腦的'硬件組裝，軟件維護及產(chǎn)品銷售。
離職原因：
所在公司：
珠海市童畫王國攝影有限公司。
時間范圍：
208月-2010年12月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：
設(shè)計助理。
工作描述：
負責修片，調(diào)色；協(xié)助設(shè)計師完成產(chǎn)品的設(shè)計工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政管理應聘求職簡歷篇八
年齡：xx歲。
工作年限：1~2年。
學歷：本科及以上。
期望工作區(qū)域：廣州、深圳。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人力資源(人事專員/助理)|行政/后勤(行政專員/助理)。
期望月薪：2500元。
工作經(jīng)歷。
20xx年寒假在北京電信做業(yè)務員。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務員并升主管。
20xx.7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設(shè)計師助理)。
負責日常行政及項目跟單，協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計及做好客戶維護。溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設(shè)計軟件(photoshopaicdr)，懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設(shè)計，得到客戶認可。
教育經(jīng)歷。
20xx.x-20xx.x就讀于xx師范高等專科學校就讀公共管理專業(yè)。
讀書期間，成績良好，獲校獎學金;。
大一大二英語四六級;。
愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話;。
積極參加社團活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。
20xx至今xx省輕工職業(yè)技術(shù)學校中專會計電算化會計從業(yè)資格證。
自我介紹。
個人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。
行政管理應聘求職簡歷篇九
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：5000—8000元。
工作地點：北京—西城—馬甸。
求職意向：客服專員/助理|客服主管/經(jīng)理|人事專員/助理|后勤|行政專員/助理。
熟悉勞動法。
工作經(jīng)驗（工作了19年，做了4份工作）。
百貨大樓。
工作時間：1997年9月至20xx年8月[9年11個月]。
職位名稱：值班經(jīng)理。
工作內(nèi)容：1997年9月—20xx年8月在大慶百貨大樓：剛參加工作時在服裝商場工作。擔任服裝部庫房主管，負責本商場商品的出入庫及商品帳目的管理工作，擔任庫房主管近兩年，后調(diào)入本部門檔案室工作，負責商戶及品牌的紙制版檔案管理。一年后升為大組長，負責本組的帳目管理、組內(nèi)人員管理及服務、衛(wèi)生、組內(nèi)售后等方面的事宜。后升為樓層值班經(jīng)理，主管賣場員工服務工作、商品質(zhì)量、賣場紀律、客訴等問題，到辭職。
百分百鞋服商城。
工作時間：20xx年10月至20xx年12月[2年2個月]。
職位名稱：樓面經(jīng)理。
工作內(nèi)容：20xx年10月—20xx年12月在朝陽區(qū)百分百鞋服商城工作。擔任樓層經(jīng)理，主管本樓層的一切事務，因為是私人的企業(yè)需一人多職，所以主管樓層全面工作：人事管理，考勤、員工招聘、面試、員工入職、離職等手續(xù)的辦理，商品陳列、后倉準備工作，賣場紀律、其他售前準備工作，把控商品質(zhì)量，不定時巡視賣場，參加策劃促銷活動，督促銷售計劃的完成。以及處理客訴等問題。制定各柜組的銷售計劃，提出有建設(shè)性的改進意見，指導員工工作并督促完成，宣傳團隊精神。需要時做出相應的人員調(diào)動，務求有充足人手接待顧客。
四s店。
工作時間：20xx年3月至20xx年12月[4年9個月]。
職位名稱：服務經(jīng)理助理。
工作內(nèi)容：20xx年3月—20xx年12月在政府的一家4s店dcrc部門，擔任服務經(jīng)理助理工作，主要協(xié)助車間經(jīng)理管理車間5s的`管理工作及售后回訪、客休室的管理等工作：
1、包括服務、衛(wèi)生、看板、配件落地、服務流程及客休室接待服務及安全檢查。
2、對維修保養(yǎng)后的車輛跟蹤回訪，并對一些有問題沒有修好的車輛做記錄，將處理結(jié)果上報領(lǐng)導。
3、對一些將要到保養(yǎng)里程的客戶進行邀約，負責日報、周報、月報表的統(tǒng)計工作。
4、負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網(wǎng)站的發(fā)貼與維護等工作。
5、領(lǐng)導交待的其他臨時性工作。
某科技有限公司。
工作時間：20xx年12月至今[2年2個月]職位名稱：辦公室主任工作內(nèi)容：20xx年12月至今，在一家科技有限公司工作，擔任辦公室主任兼行政前臺，同時擔任人事招聘經(jīng)理崗位，主要負責：
（1）執(zhí)行工作指令，組織協(xié)調(diào)各部門傳達落實公司總經(jīng)理的指示，，按照領(lǐng)導要求傳達公司日常政令并督促檢查落實。組織建立、健全、完善、修改公司的各項管理、規(guī)章制度。
（2）負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網(wǎng)站的發(fā)貼與維護等工作。
（3）辦理人員入職、離職、獎懲、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。
（4）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
（5）負責快遞的收發(fā)、文件打印、復印、掃描等工作。
（6）辦理員工各項福利、下午茶供應，飲用水的訂購工作。
（7）巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
（8）協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。
（9）負責客服電話的接聽及轉(zhuǎn)達工作。
（10）負責各大銷售網(wǎng)站的檢查：本公司產(chǎn)品不允許在網(wǎng)上銷售，所以經(jīng)常在網(wǎng)站檢查，如發(fā)現(xiàn)有本公司產(chǎn)品在網(wǎng)上銷售，先與店家溝通另產(chǎn)品下架，如對方不同意，會投訴到該網(wǎng)站負責人處，直到本公司產(chǎn)品下架不在其網(wǎng)站銷售為止。
（11）領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
1997年7月畢業(yè)黑龍江商學院企業(yè)管理。
本人性格開朗，誠實守信，善于溝通，工作認真踏實，吃苦耐勞，工作講原則、敢擔當、執(zhí)行力強。有較強的團隊合作精神。曾擔任過部組長，管理過組里商品帳目及賣場服務，做過庫房主管，負責庫房所有商品及帳目的管理及核對。做過紙制版檔案管理，做過樓層經(jīng)理，目前在職，有合適的可以考慮，住馬甸橋北，想就近找份適合自己的工作。有駕照，五筆打字。
行政管理應聘求職簡歷篇十
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。
姓???名：
性???別：
男
民???族：
漢族。
聯(lián)系電話：
j.l。
政治面貌：
預備黨員。
健康狀況：
健康。
籍???貫：
新疆。
學???歷：
本科。
專???業(yè)：
畢業(yè)學校：
xx學院。
語言能力：
英語：cet4?普通話：流利。
郵??????箱：
/jianli。
求職意向：
人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。
面議。
成都、西部省份都行。
2010年12月。
自我評價：
我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。?。
優(yōu)秀表現(xiàn)：
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀學生干事、先進工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀紀檢員、先進工作者、優(yōu)秀志愿者。
數(shù)學建模校級聯(lián)賽二等獎。
社會實踐：
公司簡介：創(chuàng)建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業(yè)的書友會覆蓋全球56個國家服務數(shù)千萬會員。
我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協(xié)助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業(yè)務。
我所得到：門店綜合業(yè)績第一，上海總公司多次嘉獎；了解了門店整體運營模式；???門店所有員工及門店會員的友誼。
部門簡介：銀杏學院招就處下分就業(yè)指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。
我所得到：熟練offico辦公軟件；兩次招生宣傳、咨詢接待；辦公室所有老師的友誼。
欄目編輯助理、實習記者。
工作信仰：
穩(wěn)重的個性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠的工作態(tài)度有助于樹立良好的`公司形象；上進心和開拓進取的能力有助于學習掌握這個領(lǐng)域的專業(yè)知識；良好的團隊精神有助于與同事建立融洽的關(guān)系。我的宗旨是以自己現(xiàn)有的水平鍛煉自己的同時也給大家?guī)頍崆橹艿侥托牡姆?。
行政管理應聘求職簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達縣。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：167cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、培訓經(jīng)理、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
**公司(-08～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。
2：負責廠方與政府各部門的相關(guān)事務溝通，協(xié)調(diào)，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。
5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務。
8：負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的`工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。
7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負責rohs,ts16949,sa8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.全權(quán)負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.
2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照iso要求開展系統(tǒng)維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
離職原因：公司變革。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級。
計算機詳細技能：
1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。
技能專長：
1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.
4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天\違反公司規(guī)章制度\處罰\怠工\開除)有過錯等原因解除勞動關(guān)系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭退規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.
8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)。
9：對w-mart,icti，kolls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：
1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政/人事類其他相關(guān)職位。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.
3.良好。
更多。
行政管理應聘求職簡歷篇十二
眼高手低無疑是很多人所擁有的通病，尤其是在競爭極為激烈的職場中，明明不具備多么優(yōu)秀的能力，但卻想?yún)⑴c到較高職位的競爭中，最終這類求職者被招聘方剔除出局似乎也是理所當然的。
其實我們也不能說手高眼低不好，而是求職者沒有對自身進行定位，所以原本便出錯的心里狀態(tài)搭配上存在缺憾的個人簡歷后，其無法贏得招聘方認可也是必然的，但這也并非說明我們沒有辦法對其改正，想要獲得心儀工作，并且盡可能剔除簡歷誤區(qū)的.求職者可以采用以下幾點方式對其創(chuàng)作。
必須要改變因素。
不可否認制作風格為簡歷帶來的影響也是不可忽視的存在，能力與目標掛鉤，求職者擁有怎樣的能力，他們便需要在簡歷中怎樣去進行簡歷的創(chuàng)作，大多數(shù)人正是因為沒有在書寫簡歷時對此有所關(guān)注，所以簡歷最終可展現(xiàn)出來的影響力便會顯得非常薄弱，試問，并無多大優(yōu)勢的簡歷又怎能贏得招聘方的喜愛呢?所以我們站在這一角度對簡歷進行觀察，即可得知自己應該做出怎樣的改變了。
簡歷也可加分。
看似一樣的簡歷，也能夠因書寫者不同的緣故而達到不同的效果，可以肯定的是，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷不僅要在能力的表達上滿足一種極佳的效果，同時在其能夠凸顯出來的優(yōu)勢上，也需要與尋常求職簡歷存在一定的差距，只有這些因素的具備，才可以使一份普普通通的干擾簡歷變得不再普通。
行政管理應聘求職簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-恩施。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、人事主管、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其它相關(guān)職位。
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設(shè)計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險及公積金的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤審核管理及相關(guān)培訓工作及會議的組織開展。編制制定崗位職責說明書及員工考核制度，處理員工間投訴相關(guān)勞動糾紛等，以及員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關(guān)輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及東莞社保及公積金等相關(guān)辦理程序。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設(shè)計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理員工間投訴相關(guān)勞動糾紛等。人事管理工作，還包括員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，以及各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關(guān)輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：遷居。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負責招聘、崗前培訓、員工離職面談，薪資設(shè)計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔等人事行政相關(guān)輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：集團內(nèi)調(diào)動。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：崗位類別：人事專員。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能：電腦操作熟練，能熟練運用offic辦公軟件，自建工資等各項相關(guān)的取數(shù)套表及設(shè)計取數(shù)公式等。
技能專長：本人8年人事工作經(jīng)驗，且5年以上汽車品牌4s店人事管理工作，熟悉人力資源六大模塊的運作，有良好的工作實操技能，熟悉4s店的管理精髓;熟悉招聘、培訓、薪資、保險等相關(guān)工作內(nèi)容;善交際,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神,精通office軟件，能熟練運用offic辦公軟件。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：多年人事行政管理工作經(jīng)驗，愿能繼續(xù)為相關(guān)企業(yè)建立優(yōu)秀的人才梯隊，為企業(yè)的發(fā)展做好行之有效的人事行政管理工作。
其他要求：繳納社保。
自身情況。
自我評價：本人有較長的人事管理工作經(jīng)驗，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神，為人正直樂觀，處事冷靜，行事果斷，有較強的執(zhí)行力。
行政管理應聘求職簡歷篇十四
目前所在：廣州。
年齡：31。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：161cm。
誠信徽章：未申請。
體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州,。
工作經(jīng)歷。
起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
工作描述：
1、負責公司的公共關(guān)系工作，處理好與相關(guān)政府職能部門的工作關(guān)系;。
2、完成人力資源的規(guī)劃、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、降職、離職、辭退等手續(xù)工作。
3、勞動合同簽訂的跟蹤工作。勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
4、制定公司薪酬與勞動管理方面的管理工作流程、規(guī)范、目標及各項規(guī)章制度并根據(jù)制度確定員工的薪酬、做好員工考勤、工資計算工作;監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、參加行政、人事管理制度的編寫與完善工作。
6、部分公文的撰寫及公司人事方面資料的建檔等各類文件檔案管理審核工作。
7、重要來賓、來訪人員的接待工作。
8、完成上級交辦的`其它工作。
9、客戶維護，項目跟進，開發(fā)市場。
離職原因：
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：商務代表。
工作描述：銷售網(wǎng)站。
離職原因：換環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
勇于挑戰(zhàn)自我，做事專心、用心，恒心。積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)、靈活應變、認真負責。本人熟悉行政管理、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有兩年駕駛經(jīng)驗。
特長愛好：
1/c牌駕駛證。
2/辦公電腦操作熟練。
3/有較強的獨立工作及組織能力，工作認真細心，責任心強;。
5/能吃苦耐勞，承受壓力、學習能力強。
6/喜歡交朋友。
本人具有強烈的責任感;有較強的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執(zhí)著，熱情認真負責，有很強的適應能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團隊精神，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn)，凡事都能以對自已的考驗和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價值。
行政管理應聘求職簡歷篇十五
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2xx-11～。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務：行政物業(yè)部部長。
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負責公司各門店、物流、售后網(wǎng)點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。
4、負責公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
行政管理應聘求職簡歷篇十六
xx公司的領(lǐng)導您好 首先我自我評價及自我介紹：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
200ｘ．9——200ｘ．6在班級擔任班長職務
200ｘ．9——200ｘ．6擔任系學生會副主席
200ｘ．9——200ｘ．6擔任學生會副主席、班級體育委員
200ｘ．9——至今 擔任班級組織委員
社會實踐和實習情況：
200ｘ．9——200ｘ．6輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的'各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
200ｘ．9——200ｘ．6在xx市電影公司實習，負責辦公室的日常事務，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習結(jié)束后，各領(lǐng)導給予我極高的評價并給予獎勵。
200ｘ．9——200ｘ．6在暑假期間，在當?shù)氐氖姓块T里擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務，協(xié)助領(lǐng)導做好管理工作，受到領(lǐng)導們的一致好評和肯定。
200ｘ．9——200ｘ．9在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況；
200ｘ——200ｘ學年榮獲“三好學生”稱號。
200ｘ——200ｘ學年榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。
200ｘ學年榮獲“實習積極分子”稱號。
在實習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名
獲得證書情況：
大學英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡。
求職意向：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、會計、行政助理等相關(guān)工作。
行政管理應聘求職簡歷篇十七
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-棲霞-馬群。
求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員|行政專員/助理|行政主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
(工作了4年5個月，做了3份工作)。
文思海輝技術(shù)有限公司(外包到國家電網(wǎng))。
工作時間：208月至2月[2年6個月]。
職位名稱：安全質(zhì)量管理。
工作內(nèi)容：1.公司管理體系文件修訂、監(jiān)督、執(zhí)行及其他文檔起草發(fā)布;。
2.公司安全質(zhì)量專責，安全質(zhì)量環(huán)境監(jiān)督檢查，迎接內(nèi)外審檢查;。
3.公司活動策劃、組織開展及新聞稿的起草發(fā)布;。
4.公司會議材料收集、組織開展及會議記錄;。
5.公司經(jīng)營數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計，校核及原因分析;。
6.公司文檔收集，整理，存檔;。
7.組織開展公司各項培訓等等。
南京淇沁海新材料有限公司。
工作時間：2013年3月至年7月[1年4個月]。
二、會務外聯(lián)管理：秘書服務，會議管理，活動管理，文書方案等。
文印資質(zhì)管理：發(fā)文公告，印鑒管理，信息管理等。
四、檔案資料管理：檔案管理，資料管理，企業(yè)證書管理等。
五、采購資產(chǎn)管理：資產(chǎn)管理，采購領(lǐng)用，辦公設(shè)備用品管理，
六、后勤安保管理：宿舍管理，鑰匙管理，名片印制，接待預定服務，報刊信函收發(fā)等。
順豐速運集團有限公司。
工作時間：206月至2013年1月[7個月]。
職位名稱：客服代表。
教育經(jīng)歷。
2013年10月畢業(yè)安慶師范學院工商管理。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：8年。
excel：熟練經(jīng)驗：8年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：7年。
visio：一般經(jīng)驗：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2月。
證書名稱：物流師資格證頒發(fā)時間：204月。
行政管理應聘求職簡歷篇一
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
愛德萬測試。
職位名稱：行政助理。
公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
教育經(jīng)歷：
上海工會管理職業(yè)學院。
專業(yè)：勞動與社會保障。
自我介紹：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在學校里，學習認真，與同學、老師相處愉快;在實習期及正式工作的一年中，與同事、領(lǐng)導之間相處融洽，每天認真工作。
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行政管理應聘求職簡歷篇二
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年11月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
169cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
公共管理學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2008年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
10000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言普通話;。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣日物流有限公司。
時間范圍：
3月-2008年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
叉車，橋吊，業(yè)務等。
工作描述：
姓名：吳有迪生日：1984-11-09民族：漢身高：170厘米體重：65公斤戶口所在地：廣東婚姻狀況：已婚語言能力：國語；粵語；其它聯(lián)系電15917592120本人現(xiàn)在在；湛江教育背景：起始年月終止年月學校專業(yè)9月—-207月廣東省交通技工學校汽車維修與駕駛2008年9月—-至今公共管理學院行政管理個人工作經(jīng)歷：203月—年2月在廣州廣日物流有限公司擔任叉車，橋吊手2006年3月—2006年8月被公司調(diào)派到天津日立樓于有限公司擔任叉車，橋吊手2006年9月—2月公司調(diào)派到營運部擔任業(yè)務員，壓送電梯到河南，廣西等地203月—2008年4月由于公司倉庫橋吊手不足，被公司調(diào)回倉庫開吊機2008年9月—2010年7月在華南農(nóng)業(yè)大學專修行政管理課程本人能吃苦耐勞，工作態(tài)度好，思想好，與人有很好的溝通能力，同時能很快的去適應一個地方的環(huán)境。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政管理應聘求職簡歷篇三
在中文簡歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當用粗體來進行突出強調(diào)，但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字，通常為二號字。教育背景、工作或?qū)嵙暯?jīng)歷等每項要素的.標題可以用五號黑體字來強調(diào)。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
簡歷要注意留白。雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時，最好使用項目符號來對齊，注意使用統(tǒng)一的項目符號。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
土家族。
1976年1月15日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
168cm。
體重：
52kg。
戶籍：
湖北恩施。
現(xiàn)所在地：
福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：
武漢大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1998年。
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
高級管理。
行政/后勤。
職位名稱：
人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：
erp、oa、office、及系統(tǒng)維護、服務器管理！
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
1994年9月-1998年6月。
武漢大學。
專科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
培訓主題。
2005年6月-2005年6月。
番禺區(qū)農(nóng)校。
企業(yè)生產(chǎn)安全系列。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團有限公司。
時間范圍：
1991年2月-2005年11月。
公司性質(zhì)：
上市公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
人力資源-人事經(jīng)理。
工作描述：
1、建立、維護集團人力資源開發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開發(fā)與管理平臺，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；2、負責《部門年度規(guī)劃》的制訂并組織實施，帶領(lǐng)部門員工完成各項工作任務，建立和管理一支有奉獻精神的職業(yè)化團隊，代表總部與各子分公司對口部門溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)控并指導各子分公司人力資源管理工作；3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，完善人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源管理平臺（招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)提升），并不斷更新優(yōu)化；4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預算、控制人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預算方案并監(jiān)督實施；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議，根據(jù)公司實際發(fā)展狀況，推動組織架構(gòu)變革管理。
離職原因：
發(fā)展前景。
所在公司：
廣州市偉力物流有限公司。
時間范圍：
2006年1月-2009年11月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
負責公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善；制度執(zhí)行監(jiān)督檢查；部門業(yè)務規(guī)劃，指導；公司宿舍、食堂管理、公共設(shè)施設(shè)備管理；行政設(shè)備、用品采購；安全、衛(wèi)生管理；外聯(lián)，公司文藝活動后勤支持等！
離職原因：
公司搬遷。
所在公司：
中山市維克特汽車配件有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2014年12月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔任職位：
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作描述：
在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。hr部門統(tǒng)籌管理，hr部門工作分配安排及指導監(jiān)督管理。hr部門管理制度的完善與修訂行政部工作分配及指導監(jiān)督管理工作。
離職原因：
私人。
其他信息。
自我評價：
15年的企業(yè)管理經(jīng)驗，其中9年人力資源經(jīng)理，總監(jiān)2年，企業(yè)全面管理4年，具備了現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗，行政管理及企業(yè)管理經(jīng)驗。
熟悉國家法律法規(guī)，并能很快與當?shù)叵嚓P(guān)部門建立良好的關(guān)系。
具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力。
豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能。
有很強的分析能力和人事成本控制能力。
果斷的決策能力。
行政管理應聘求職簡歷篇四
學歷：本科。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：銷售經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：電子商務/采購/貿(mào)易經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：市場拓展/公關(guān)禮儀市場部經(jīng)理/主管期望月薪：4000元工作性質(zhì)：不限。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：市場部。
工作分類：網(wǎng)絡推廣主管。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評價。
在民營工業(yè)大型企業(yè)任職，曾擔任辦公室文員、參觀接待講解員，人力資源主管、參與過大型項目運作的各種資料整理和對接工作，后因公司發(fā)展需要，現(xiàn)在做網(wǎng)絡推廣、宣傳及電商相關(guān)工作，積累了很多部門的工作經(jīng)驗，現(xiàn)考慮到個人職業(yè)發(fā)展問題，想從事專一的有發(fā)展前途的工作。
行政管理應聘求職簡歷篇五
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
聯(lián)系電話：
j.l。
政治面貌：
預備黨員。
健康狀況：
健康。
籍貫：
新疆。
學歷：
本科。
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
xx學院。
語言能力：
英語：cet4普通話：流利。
郵箱：
/jianli。
求職意向：
目標職位：
人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
成都、西部省份都行。
到崗時間：
2010年12月。
自我評價：
我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。
優(yōu)秀表現(xiàn)：
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀學生干事、先進工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀紀檢員、先進工作者、優(yōu)秀志愿者。
數(shù)學建模校級聯(lián)賽二等獎。
社會實踐：
07年-08年。
貝塔斯曼書友會成都春熙店兼職導購。
公司簡介：創(chuàng)建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業(yè)的書友會覆蓋全球56個國家服務數(shù)千萬會員。
我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協(xié)助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業(yè)務。
成都信息工程學院銀杏酒店管理學院招就處。
部門簡介：銀杏學院招就處下分就業(yè)指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)十師新聞中心。
欄目編輯助理、實習記者。
工作信仰：
行政管理應聘求職簡歷篇六
年齡：31歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：品類管理部及信息部數(shù)據(jù)員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,高級文秘。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
技能特長。
技能特長：熟練運用office辦公軟件excel，word文檔,電腦維護等。
保險行業(yè)勿擾!謝謝!
教育經(jīng)歷。
貴陽電大(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴陽電大。
獲得學歷：大專。
行政管理應聘求職簡歷篇七
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1985年11月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江電大。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江廣播電視大學。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州卓德嘉薄膜有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務、進出口。
擔任職位：
高級技術(shù)員。
工作描述：
參與工作半年后，由于表現(xiàn)良好，由普通技術(shù)員升為高級技術(shù)員，主要負責大型機器操作維護及輔助新員工入職培訓等工作。
離職原因：
進修。
所在公司：
湛江鐵馬電腦城。
時間范圍：
年10月-7月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計算機業(yè)（硬件、網(wǎng)絡設(shè)備）。
擔任職位：
技術(shù)員。
工作描述：
電腦的'硬件組裝，軟件維護及產(chǎn)品銷售。
離職原因：
所在公司：
珠海市童畫王國攝影有限公司。
時間范圍：
208月-2010年12月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：
設(shè)計助理。
工作描述：
負責修片，調(diào)色；協(xié)助設(shè)計師完成產(chǎn)品的設(shè)計工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政管理應聘求職簡歷篇八
年齡：xx歲。
工作年限：1~2年。
學歷：本科及以上。
期望工作區(qū)域：廣州、深圳。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人力資源(人事專員/助理)|行政/后勤(行政專員/助理)。
期望月薪：2500元。
工作經(jīng)歷。
20xx年寒假在北京電信做業(yè)務員。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務員并升主管。
20xx.7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設(shè)計師助理)。
負責日常行政及項目跟單，協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計及做好客戶維護。溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設(shè)計軟件(photoshopaicdr)，懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設(shè)計，得到客戶認可。
教育經(jīng)歷。
20xx.x-20xx.x就讀于xx師范高等專科學校就讀公共管理專業(yè)。
讀書期間，成績良好，獲校獎學金;。
大一大二英語四六級;。
愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話;。
積極參加社團活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。
20xx至今xx省輕工職業(yè)技術(shù)學校中專會計電算化會計從業(yè)資格證。
自我介紹。
個人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。
行政管理應聘求職簡歷篇九
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：5000—8000元。
工作地點：北京—西城—馬甸。
求職意向：客服專員/助理|客服主管/經(jīng)理|人事專員/助理|后勤|行政專員/助理。
熟悉勞動法。
工作經(jīng)驗（工作了19年，做了4份工作）。
百貨大樓。
工作時間：1997年9月至20xx年8月[9年11個月]。
職位名稱：值班經(jīng)理。
工作內(nèi)容：1997年9月—20xx年8月在大慶百貨大樓：剛參加工作時在服裝商場工作。擔任服裝部庫房主管，負責本商場商品的出入庫及商品帳目的管理工作，擔任庫房主管近兩年，后調(diào)入本部門檔案室工作，負責商戶及品牌的紙制版檔案管理。一年后升為大組長，負責本組的帳目管理、組內(nèi)人員管理及服務、衛(wèi)生、組內(nèi)售后等方面的事宜。后升為樓層值班經(jīng)理，主管賣場員工服務工作、商品質(zhì)量、賣場紀律、客訴等問題，到辭職。
百分百鞋服商城。
工作時間：20xx年10月至20xx年12月[2年2個月]。
職位名稱：樓面經(jīng)理。
工作內(nèi)容：20xx年10月—20xx年12月在朝陽區(qū)百分百鞋服商城工作。擔任樓層經(jīng)理，主管本樓層的一切事務，因為是私人的企業(yè)需一人多職，所以主管樓層全面工作：人事管理，考勤、員工招聘、面試、員工入職、離職等手續(xù)的辦理，商品陳列、后倉準備工作，賣場紀律、其他售前準備工作，把控商品質(zhì)量，不定時巡視賣場，參加策劃促銷活動，督促銷售計劃的完成。以及處理客訴等問題。制定各柜組的銷售計劃，提出有建設(shè)性的改進意見，指導員工工作并督促完成，宣傳團隊精神。需要時做出相應的人員調(diào)動，務求有充足人手接待顧客。
四s店。
工作時間：20xx年3月至20xx年12月[4年9個月]。
職位名稱：服務經(jīng)理助理。
工作內(nèi)容：20xx年3月—20xx年12月在政府的一家4s店dcrc部門，擔任服務經(jīng)理助理工作，主要協(xié)助車間經(jīng)理管理車間5s的`管理工作及售后回訪、客休室的管理等工作：
1、包括服務、衛(wèi)生、看板、配件落地、服務流程及客休室接待服務及安全檢查。
2、對維修保養(yǎng)后的車輛跟蹤回訪，并對一些有問題沒有修好的車輛做記錄，將處理結(jié)果上報領(lǐng)導。
3、對一些將要到保養(yǎng)里程的客戶進行邀約，負責日報、周報、月報表的統(tǒng)計工作。
4、負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網(wǎng)站的發(fā)貼與維護等工作。
5、領(lǐng)導交待的其他臨時性工作。
某科技有限公司。
工作時間：20xx年12月至今[2年2個月]職位名稱：辦公室主任工作內(nèi)容：20xx年12月至今，在一家科技有限公司工作，擔任辦公室主任兼行政前臺，同時擔任人事招聘經(jīng)理崗位，主要負責：
（1）執(zhí)行工作指令，組織協(xié)調(diào)各部門傳達落實公司總經(jīng)理的指示，，按照領(lǐng)導要求傳達公司日常政令并督促檢查落實。組織建立、健全、完善、修改公司的各項管理、規(guī)章制度。
（2）負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網(wǎng)站的發(fā)貼與維護等工作。
（3）辦理人員入職、離職、獎懲、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。
（4）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
（5）負責快遞的收發(fā)、文件打印、復印、掃描等工作。
（6）辦理員工各項福利、下午茶供應，飲用水的訂購工作。
（7）巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
（8）協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。
（9）負責客服電話的接聽及轉(zhuǎn)達工作。
（10）負責各大銷售網(wǎng)站的檢查：本公司產(chǎn)品不允許在網(wǎng)上銷售，所以經(jīng)常在網(wǎng)站檢查，如發(fā)現(xiàn)有本公司產(chǎn)品在網(wǎng)上銷售，先與店家溝通另產(chǎn)品下架，如對方不同意，會投訴到該網(wǎng)站負責人處，直到本公司產(chǎn)品下架不在其網(wǎng)站銷售為止。
（11）領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
1997年7月畢業(yè)黑龍江商學院企業(yè)管理。
本人性格開朗，誠實守信，善于溝通，工作認真踏實，吃苦耐勞，工作講原則、敢擔當、執(zhí)行力強。有較強的團隊合作精神。曾擔任過部組長，管理過組里商品帳目及賣場服務，做過庫房主管，負責庫房所有商品及帳目的管理及核對。做過紙制版檔案管理，做過樓層經(jīng)理，目前在職，有合適的可以考慮，住馬甸橋北，想就近找份適合自己的工作。有駕照，五筆打字。
行政管理應聘求職簡歷篇十
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。
姓???名：
性???別：
男
民???族：
漢族。
聯(lián)系電話：
j.l。
政治面貌：
預備黨員。
健康狀況：
健康。
籍???貫：
新疆。
學???歷：
本科。
專???業(yè)：
畢業(yè)學校：
xx學院。
語言能力：
英語：cet4?普通話：流利。
郵??????箱：
/jianli。
求職意向：
人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。
面議。
成都、西部省份都行。
2010年12月。
自我評價：
我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。?。
優(yōu)秀表現(xiàn)：
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀學生干事、先進工作者、優(yōu)秀青年志愿者。
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀紀檢員、先進工作者、優(yōu)秀志愿者。
數(shù)學建模校級聯(lián)賽二等獎。
社會實踐：
公司簡介：創(chuàng)建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業(yè)的書友會覆蓋全球56個國家服務數(shù)千萬會員。
我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協(xié)助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業(yè)務。
我所得到：門店綜合業(yè)績第一，上海總公司多次嘉獎；了解了門店整體運營模式；???門店所有員工及門店會員的友誼。
部門簡介：銀杏學院招就處下分就業(yè)指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。
我所得到：熟練offico辦公軟件；兩次招生宣傳、咨詢接待；辦公室所有老師的友誼。
欄目編輯助理、實習記者。
工作信仰：
穩(wěn)重的個性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠的工作態(tài)度有助于樹立良好的`公司形象；上進心和開拓進取的能力有助于學習掌握這個領(lǐng)域的專業(yè)知識；良好的團隊精神有助于與同事建立融洽的關(guān)系。我的宗旨是以自己現(xiàn)有的水平鍛煉自己的同時也給大家?guī)頍崆橹艿侥托牡姆?。
行政管理應聘求職簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達縣。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：167cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、培訓經(jīng)理、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
**公司(-08～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。
2：負責廠方與政府各部門的相關(guān)事務溝通，協(xié)調(diào)，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。
5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務。
8：負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的`工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。
7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負責rohs,ts16949,sa8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.全權(quán)負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.
2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照iso要求開展系統(tǒng)維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
離職原因：公司變革。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級。
計算機詳細技能：
1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。
技能專長：
1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.
4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天\違反公司規(guī)章制度\處罰\怠工\開除)有過錯等原因解除勞動關(guān)系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭退規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.
8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)。
9：對w-mart,icti，kolls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：
1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政/人事類其他相關(guān)職位。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.
3.良好。
更多。
行政管理應聘求職簡歷篇十二
眼高手低無疑是很多人所擁有的通病，尤其是在競爭極為激烈的職場中，明明不具備多么優(yōu)秀的能力，但卻想?yún)⑴c到較高職位的競爭中，最終這類求職者被招聘方剔除出局似乎也是理所當然的。
其實我們也不能說手高眼低不好，而是求職者沒有對自身進行定位，所以原本便出錯的心里狀態(tài)搭配上存在缺憾的個人簡歷后，其無法贏得招聘方認可也是必然的，但這也并非說明我們沒有辦法對其改正，想要獲得心儀工作，并且盡可能剔除簡歷誤區(qū)的.求職者可以采用以下幾點方式對其創(chuàng)作。
必須要改變因素。
不可否認制作風格為簡歷帶來的影響也是不可忽視的存在，能力與目標掛鉤，求職者擁有怎樣的能力，他們便需要在簡歷中怎樣去進行簡歷的創(chuàng)作，大多數(shù)人正是因為沒有在書寫簡歷時對此有所關(guān)注，所以簡歷最終可展現(xiàn)出來的影響力便會顯得非常薄弱，試問，并無多大優(yōu)勢的簡歷又怎能贏得招聘方的喜愛呢?所以我們站在這一角度對簡歷進行觀察，即可得知自己應該做出怎樣的改變了。
簡歷也可加分。
看似一樣的簡歷，也能夠因書寫者不同的緣故而達到不同的效果，可以肯定的是，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷不僅要在能力的表達上滿足一種極佳的效果，同時在其能夠凸顯出來的優(yōu)勢上，也需要與尋常求職簡歷存在一定的差距，只有這些因素的具備，才可以使一份普普通通的干擾簡歷變得不再普通。
行政管理應聘求職簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-恩施。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、人事主管、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其它相關(guān)職位。
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設(shè)計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險及公積金的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤審核管理及相關(guān)培訓工作及會議的組織開展。編制制定崗位職責說明書及員工考核制度，處理員工間投訴相關(guān)勞動糾紛等，以及員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關(guān)輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及東莞社保及公積金等相關(guān)辦理程序。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設(shè)計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理員工間投訴相關(guān)勞動糾紛等。人事管理工作，還包括員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，以及各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關(guān)輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：遷居。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負責招聘、崗前培訓、員工離職面談，薪資設(shè)計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔等人事行政相關(guān)輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：集團內(nèi)調(diào)動。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：崗位類別：人事專員。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能：電腦操作熟練，能熟練運用offic辦公軟件，自建工資等各項相關(guān)的取數(shù)套表及設(shè)計取數(shù)公式等。
技能專長：本人8年人事工作經(jīng)驗，且5年以上汽車品牌4s店人事管理工作，熟悉人力資源六大模塊的運作，有良好的工作實操技能，熟悉4s店的管理精髓;熟悉招聘、培訓、薪資、保險等相關(guān)工作內(nèi)容;善交際,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神,精通office軟件，能熟練運用offic辦公軟件。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：多年人事行政管理工作經(jīng)驗，愿能繼續(xù)為相關(guān)企業(yè)建立優(yōu)秀的人才梯隊，為企業(yè)的發(fā)展做好行之有效的人事行政管理工作。
其他要求：繳納社保。
自身情況。
自我評價：本人有較長的人事管理工作經(jīng)驗，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神，為人正直樂觀，處事冷靜，行事果斷，有較強的執(zhí)行力。
行政管理應聘求職簡歷篇十四
目前所在：廣州。
年齡：31。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：161cm。
誠信徽章：未申請。
體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州,。
工作經(jīng)歷。
起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
工作描述：
1、負責公司的公共關(guān)系工作，處理好與相關(guān)政府職能部門的工作關(guān)系;。
2、完成人力資源的規(guī)劃、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、降職、離職、辭退等手續(xù)工作。
3、勞動合同簽訂的跟蹤工作。勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
4、制定公司薪酬與勞動管理方面的管理工作流程、規(guī)范、目標及各項規(guī)章制度并根據(jù)制度確定員工的薪酬、做好員工考勤、工資計算工作;監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、參加行政、人事管理制度的編寫與完善工作。
6、部分公文的撰寫及公司人事方面資料的建檔等各類文件檔案管理審核工作。
7、重要來賓、來訪人員的接待工作。
8、完成上級交辦的`其它工作。
9、客戶維護，項目跟進，開發(fā)市場。
離職原因：
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：商務代表。
工作描述：銷售網(wǎng)站。
離職原因：換環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
勇于挑戰(zhàn)自我，做事專心、用心，恒心。積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)、靈活應變、認真負責。本人熟悉行政管理、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有兩年駕駛經(jīng)驗。
特長愛好：
1/c牌駕駛證。
2/辦公電腦操作熟練。
3/有較強的獨立工作及組織能力，工作認真細心，責任心強;。
5/能吃苦耐勞，承受壓力、學習能力強。
6/喜歡交朋友。
本人具有強烈的責任感;有較強的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執(zhí)著，熱情認真負責，有很強的適應能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團隊精神，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn)，凡事都能以對自已的考驗和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價值。
行政管理應聘求職簡歷篇十五
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2xx-11～。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務：行政物業(yè)部部長。
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負責公司各門店、物流、售后網(wǎng)點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。
4、負責公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
行政管理應聘求職簡歷篇十六
xx公司的領(lǐng)導您好 首先我自我評價及自我介紹：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
200ｘ．9——200ｘ．6在班級擔任班長職務
200ｘ．9——200ｘ．6擔任系學生會副主席
200ｘ．9——200ｘ．6擔任學生會副主席、班級體育委員
200ｘ．9——至今 擔任班級組織委員
社會實踐和實習情況：
200ｘ．9——200ｘ．6輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的'各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
200ｘ．9——200ｘ．6在xx市電影公司實習，負責辦公室的日常事務，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習結(jié)束后，各領(lǐng)導給予我極高的評價并給予獎勵。
200ｘ．9——200ｘ．6在暑假期間，在當?shù)氐氖姓块T里擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務，協(xié)助領(lǐng)導做好管理工作，受到領(lǐng)導們的一致好評和肯定。
200ｘ．9——200ｘ．9在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況；
200ｘ——200ｘ學年榮獲“三好學生”稱號。
200ｘ——200ｘ學年榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。
200ｘ學年榮獲“實習積極分子”稱號。
在實習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名
獲得證書情況：
大學英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡。
求職意向：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、會計、行政助理等相關(guān)工作。
行政管理應聘求職簡歷篇十七
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-棲霞-馬群。
求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員|行政專員/助理|行政主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
(工作了4年5個月，做了3份工作)。
文思海輝技術(shù)有限公司(外包到國家電網(wǎng))。
工作時間：208月至2月[2年6個月]。
職位名稱：安全質(zhì)量管理。
工作內(nèi)容：1.公司管理體系文件修訂、監(jiān)督、執(zhí)行及其他文檔起草發(fā)布;。
2.公司安全質(zhì)量專責，安全質(zhì)量環(huán)境監(jiān)督檢查，迎接內(nèi)外審檢查;。
3.公司活動策劃、組織開展及新聞稿的起草發(fā)布;。
4.公司會議材料收集、組織開展及會議記錄;。
5.公司經(jīng)營數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計，校核及原因分析;。
6.公司文檔收集，整理，存檔;。
7.組織開展公司各項培訓等等。
南京淇沁海新材料有限公司。
工作時間：2013年3月至年7月[1年4個月]。
二、會務外聯(lián)管理：秘書服務，會議管理，活動管理，文書方案等。
文印資質(zhì)管理：發(fā)文公告，印鑒管理，信息管理等。
四、檔案資料管理：檔案管理，資料管理，企業(yè)證書管理等。
五、采購資產(chǎn)管理：資產(chǎn)管理，采購領(lǐng)用，辦公設(shè)備用品管理，
六、后勤安保管理：宿舍管理，鑰匙管理，名片印制，接待預定服務，報刊信函收發(fā)等。
順豐速運集團有限公司。
工作時間：206月至2013年1月[7個月]。
職位名稱：客服代表。
教育經(jīng)歷。
2013年10月畢業(yè)安慶師范學院工商管理。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：8年。
excel：熟練經(jīng)驗：8年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：7年。
visio：一般經(jīng)驗：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2月。
證書名稱：物流師資格證頒發(fā)時間：204月。