總結能夠幫助我們總結過去的經驗教訓，為未來的工作和學習做好準備?？偨Y需要重點突出，要抓住核心要點，避免內容過于瑣碎。這些總結范文包含了不同領域和不同主題的總結，希望對大家的寫作有所幫助。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇一
根據州人事局《關于做好20xx年度自治州事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（伊州人辦發(fā)[20xx]182號）文件的精神，我院立即著手落實，認真組織實施，對全院14名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下：
這次考核是我院較為系統、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我院工作人員共有14人，其中：醫(yī)生6名；護士5名；檢驗1名；防疫1名；婦幼1名，通過民主測評，考核評出優(yōu)秀1名，合格13名，不確定等次0名。
1、領導重視，突出考核工作的.嚴肅性。為了準確評價我院工作人員的德才表現和工作成績，切實加強隊伍的管理，提高素質，院領導對這次考核工作十分重視。我院就工作人員考核工作召開了院委會專題會議，研究部署年度考核工作，委員門就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，提出了自己的意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。
2、分級考核，提升考核成績的真實性。我院在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視一般職工，群眾患者的評價。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我院采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式，注重下級對上級的評分結果。
3、測評公開，接受全院工作人員監(jiān)督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在職工的監(jiān)督下進行，最后進行了公示。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇二
(一)、急性的傳染病控制：
20__年1至9月，我鎮(zhèn)無甲類傳染病發(fā)生，乙類傳染病發(fā)病158例，丙類傳染病發(fā)病137例。無突發(fā)公共衛(wèi)生事件上報，由疫情處置成員完成對轄區(qū)內的1起聚集性疫情開展調查處置。因工作開展及時未造成因控制不力而形成的疫情蔓延。聚集性疫情是新光學校的水痘疫情。
結合農村公共衛(wèi)生工作開展霍亂等重大疾病監(jiān)測：兼設腸道門診采樣158人次，菌痢監(jiān)測采樣29人次，動物糞便監(jiān)測采樣15份;肝炎血清學監(jiān)測6人份，經區(qū)疾控中心檢測無陽性標本檢出。規(guī)范開展發(fā)熱門診監(jiān)測，無不明原因肺炎發(fā)生，自5月30日起承擔省流感樣病例監(jiān)測工作。根據要求全年開展病媒監(jiān)測。無麻疹或疑似麻疹病例的發(fā)生。
(二)、免疫規(guī)劃：
按國家免疫規(guī)劃制度嚴格開展轄區(qū)內兒童免疫規(guī)范工作，20__年轄區(qū)內出生兒童354名，建卡率：100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100%，三針全程接種率：100%，轄區(qū)內五苗全程接種100%，七苗全程接種100%。20__年接種室累計開展接種針次：本地兒童9245人次，外來流動兒童7334人次。
今年在嚴格執(zhí)行一類疫苗接種任務的同時，在常規(guī)接種過程中我們也向接種人群宣傳一些二類替代疫苗的使用，今年共累計接種二類疫苗3985針次。接種證查驗與查漏補種工作中，我們與教育部門合作，在##鎮(zhèn)轄區(qū)內開展接種證查驗工作，今年下半年共查驗接種證1097本，對其中543名兒童提出補種建議，對于轄區(qū)內的外來民工學校：新光小學集##中心小學人民分部中也同樣開展此項工作，至10月共為轄區(qū)內學生開展補種工作5次，補種疫苗786人次。
(三)、結核病項目控制：
結核病本地登記初治涂陽病例6例，復治涂陽病例2例，初治涂陰病例5例，復治1例;外地登記初治涂陽病例6例，初治涂陰病例4例，無重癥涂陰病例，達到疾控專項指標要求。
今年轄區(qū)內通過鎮(zhèn)、村二級醫(yī)療機構共轉診可疑肺結核病例107例，共發(fā)現結核病病人8例，其中7例經__一院確診為活動性性肺結核病例。對肺結核陽性病例密切接觸者開展篩查22人次，未發(fā)現活動性肺結核病例。
(四)、__項目控制：
在__綜合監(jiān)測中，共對院內各類病例1867名、外出務工返鄉(xiāng)人員40名、csw人群70名、重點省份外來婚嫁女20名、外來務工人員400名開展hiv血清學監(jiān)測，未發(fā)現陽性標本。
按月對場所內的高危人群進行干預，先后出動20人次40余天，干預場次157次，干預人次達2170人，發(fā)放安全套21700只，發(fā)放各類宣傳資料1500余份。__自愿咨詢檢測工作上，全年共完成285名對象咨詢檢測，采集血清學樣本285份，無陽性標本檢出。咨詢對象覆蓋csw人群、孕產婦、性病患者。按照上級要求將2名新發(fā)__人納入社區(qū)管理。
(五)、血吸蟲、碘缺乏病、瘧疾、麻風的病、地方病控制：
在血吸蟲病防治工作中，年初開始從計劃制定、現場查螺、資料整理、材料上報等工作無死角發(fā)生。今年累計用工690工，查螺面積295300平方米，無螺點發(fā)現。疫情監(jiān)測工作中采集來自七省的350名流動人口血清，開展血清學監(jiān)測，經iha監(jiān)測無陽性發(fā)現。配合省地方病防治所對萬民村的50歲以上老人進行健康調查。
碘缺乏病防治工作中，年內對60名學生開展甲狀腺會腫大率、尿碘開展監(jiān)測，采集鹽樣本60份送檢，無陽性病例發(fā)現。
瘧疾監(jiān)測中，對臨床上不明原因發(fā)熱的對象采集血片開展鏡檢工作，年內共采集血片標本595血檢無陽性標本。血片上交后經考核血片制作、染色合格率達85%以上。
(六)、慢性病管理。
截止20__年9月底，##醫(yī)院累計管理社區(qū)主要慢性病患者11865人，其中高血壓登記共計8484人占全人群發(fā)病率10.96%，管理了8484人，規(guī)范管理8079人，規(guī)范管理率達95.22%;腦卒中病人共計675人，管理了675人，管理率100%;冠心病人186人，管理了186人，管理率100%;糖尿病病人共計1672人占全人群發(fā)病率2.16%，管理了1646人，規(guī)范管理1624人，規(guī)范管理率97.13%;主要惡性腫瘤635人，管理了635人，規(guī)范管理628人，規(guī)范管理率98.9%;重性精神病患者213人，管理212人，規(guī)范管理208人，規(guī)范管理率達97.6%，管理率均達到區(qū)疾控的年初要求，列在全區(qū)的中上水平，同時我們將所有慢性病在市民健康信息系統中進行信息化隨訪管理。
按照區(qū)計衛(wèi)局的要求我們在__村開展了社區(qū)高血壓綜合防治試點，并按照文件進程要求展開工作，目前項目整體推進進展良好，各項工作得到區(qū)疾控中心的肯定。
(七)、健康教育。
利用各種形式、多種渠道全方位的開展健康教育宣傳活動。在上半年的“3.24”結核病防治日，“4.25”計免日，“4.26”瘧疾宣傳日，“5.31”世界無煙日等，組織我院醫(yī)務人員在##鎮(zhèn)農貿市場、學校等人群分布較多的地方進行健康教育宣傳活動，共9次，同時發(fā)放各種宣傳資料4000余份，咨詢人數達500余人次。還通過黑板報、網絡宣傳、院內職工手機信息平臺等多鐘形式進行宣傳，并向廣播站投稿11篇。我們還開展了孕婦及準媽媽們各每月一期的健康知識講座，發(fā)放相關的健康教育宣傳資料共1000份，并且對她們還進行了有獎問答知識競賽。
在醫(yī)院和社區(qū)我們也利用我們社區(qū)衛(wèi)生服務網絡和責任醫(yī)生團隊通過分發(fā)資料、下村健康講座和面對面的口頭宣教累計受教育人次達到60582人。
二、衛(wèi)生監(jiān)督協查工作。
開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，做好各類衛(wèi)生知識的宣傳，及時完成從業(yè)人員的健康體檢和換證工作，確保了餐飲、公共衛(wèi)生場所的衛(wèi)生安全;開展了打擊添加非食用物質和濫用食品添加劑的專項行動，檢查餐飲單位219家，查獲使用的食品添加劑1000g，張貼公告220張，簽訂書220余份。對全鎮(zhèn)化妝品經營單位進行了專項檢查，共計檢查25家，囑其按要求建立臺帳。5月份進行了農村廚師的培訓，同時進行了體檢，確保了我鎮(zhèn)農村家宴的安全，及時完成農村家宴的監(jiān)督和指導工作。按時間要求積極開展餐飲業(yè)、學校食堂和公共衛(wèi)生場所的量化分級管理。
認真開展對職業(yè)危害企業(yè)的摸底調查，對##與新區(qū)范圍內有職業(yè)為害的從業(yè)人員進行職業(yè)病檢查，全年累計崗前體檢32人，在崗體檢1055人，共計1087人，查出職業(yè)禁忌12人，我院開具調離證明都已調離禁忌崗位;復查對象45人，通過監(jiān)督檢查和體檢確保了我鎮(zhèn)的工礦企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全。
三、婦女兒童保健。
孕產婦保健服務指標完成情況：20__年我鎮(zhèn)產婦總數450人，建卡人數450人，產婦系統管理人數441人，管理率98%，產前篩查人數431人，篩查率96%，梅毒和__篩查人數各438人，高危產婦人數215人，占總產婦人數的47%，高危產婦管理率100%，住院分娩率100%，流動孕產婦建卡數216人，全年無孕產婦死亡。葉酸服用率100%。新生兒疾病篩查489人，篩查率98.6%，新生兒聽力篩查490人，篩查率98.8%。同時積極開展婦女病兩癌篩查。
兒童保健服務指標完成情況：20__年度我鎮(zhèn)活產數450人，全鎮(zhèn)新生兒訪視率100%，新生兒疾病篩查率100%，新生兒聽力篩查率100%，7歲以下兒童保健管理率99.89%，3歲以下兒童系統管理率99.14%，3歲以下兒童當年系統管理率99.23%。20__年度我鎮(zhèn)無新生兒死亡，無嬰兒死亡，無5歲以下兒童死亡。
四、參合居民健康體檢、婦女健康促進工程工作和建立健康檔案。
今年合作醫(yī)療體檢是第三輪的第二年，我們從4月份開始兩項體檢合在一起，截至9月底累計完成成人11420人，占參合體檢人數68313的16.72%，第三輪兩年累計完成52.16%，目前體檢還在進行，但體檢結束達到兩年60%的指標有一定困難，查出各類疾病5593人。同時進行了婦女生殖健康體檢，目前已完成體檢人數7650人，發(fā)現癌癥1人。
3月底至4月份我們還進行企業(yè)退休職工的第二輪體檢共完成體檢人數1437人，按上報應檢對象人數2262人，體檢率為63.53%，查出疾病1341人，患病率為93.4%，較好地完成了任務。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇三
20xx年工作計劃供應管理部將以降本增效為工作重點，全面完成生產和工程所需要的物資供應工作。根據公司工作總體思路及20xx年物資材料需要的情況，供應部將與其他部門相配合攜手完成材料采購、急需要修理的大小備件；完成各部門大宗行消耗材料采購及設備維護、日常消缺的材料采購工作。
20xx年，供應管理部的工作重點就是：合理降低庫存，實現資金的有效利用。首先加強物資采購計劃管理，規(guī)范采購的程序，全面了解市場價格，比質比價，有選擇性的采購。嚴格執(zhí)行計劃，保證物資采購準確無誤。其次要拓寬采購渠道，控制采購成本，降低生產費用。
在未來的20xx年我們將繼續(xù)完善管理制度，嚴格執(zhí)行工作流程，做到有章可循，操作規(guī)范。加強庫房保管的培訓，提高物資管理水平完善倉庫管理制度，提高倉儲能力。合理控制物資的供應流通。建立健全各類物資臺賬，做到數據準確，給類統計報表和經濟活動分析有據可依。
我們將堅持細化對舊物資的管理，努力提高廢物資回收率。實現從物資領用到廢、舊物資回收的有效利用。區(qū)分限制報廢物資，有效加以利用，杜絕因管理不言而發(fā)生的浪費現象。
在接下來的工作中，供應管理部將按照公司要求認真部署，積極主動地開展好各項工作，把各方面的工作納入正規(guī)化、規(guī)范化的軌道。保持良好的狀態(tài)和干勁，全力配合公司各部門的需要，為公司發(fā)展作出積極的貢獻。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇四
我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，聽從單位領導支配，完滿地完成了全年的工作任務，無事故記錄。工作之余，我還努力參與各種學習培訓，使自己成為本事過硬，思想先進的優(yōu)秀員工。
依據單位統一支配，今年以來能樂觀參與單位組織的（文化）培訓，同時能關懷時事，利用報紙、廣播準時了解國家大事，自身素養(yǎng)有明顯提高，能在執(zhí)行任務期間，文明駕駛，禮貌待客，熱忱服務，自覺維護單位和個人的形象。
一年來，能始終牢記“行車萬里，平安第一”的總目標，在日常工作中，結合自身工作要求，能仔細學習和鉆研駕駛專業(yè)學問。同時愛惜車輛，勤儉節(jié)省，對所駕駛的車輛準時檢查、修理，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平常留意把握車輛的狀況，準時做好保養(yǎng)等工作，使車況良好。做到不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。仔細做好平安防范措施，消退平安隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，保證每一次出行都遵紀守法、文明駕駛，確保平安出車，文明駕車。
作為一名司機，一年來我能明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范。在工作中嚴格根據各項規(guī)章制度，堅持個人利益聽從全局利益，增加時間觀念，聽從領導，做到不遲到，不早退，不誤事。在工作中任勞任怨，只要有需要時早晚或節(jié)假日都能隨叫隨到，不計酬勞從無怨言;在資料文件的傳遞工作，做到準時傳遞無差錯，較好地完成了領導和同事所交給的工作和任務。
我在平安駕駛方面和日常工作取得了肯定成效，也得到了公司領導和同事們的確定。但是我也深知與領導的要求相比，還存在肯定的差距，在新的一年里，我將會發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，努力學習，不斷提高自己，進一步增加服務意識，爭取公司的進展做出更大的貢獻。
有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，由于我情愿為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，情愿為我摯愛工作奉獻一切。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇五
時間過的很快，參加工作已經一年多了，在這一年的時間里，在院長的領導下及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照衛(wèi)生院的各項要求，較好地完成了領導分配的各項工作任務。現將一年來的學習與工作情況做如下總結。
認真的學習各項醫(yī)療法律、法規(guī)及院內組織的各項政治學習，不斷提高自身素質。把學習與工作有機結合起來，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，使自己政治素養(yǎng)有了很大提高。
1、愛崗敬業(yè)，以院為家，團結同志，維護集體榮譽，服從組織安排，嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，無遲到、無早退、無曠工，能積極參加院內組織的各類活動，不斷提高自己的工作素質。
2、加強業(yè)務知識學習，努力提高自身的業(yè)務水平。在工作中，通過查資料做筆記，積極進行業(yè)務學習，著重學習了臨床常見病和多發(fā)病診斷和治療及臨床用藥知識，有效地促進了業(yè)務技能的提高。
3、認真的完成轄區(qū)內的各項工作，填寫了居民健康檔案及電子檔案。全年共隨訪德欠村居民862人，其中高血壓6人，糖尿病2人，精神疾病1人，copd病人2人，老年人81人，并按時進行了隨訪工作。
4、在縣衛(wèi)生局領導的安排下，進行了公共衛(wèi)生健康檔案及計劃免疫等相關內容的培訓，在培訓期間，認真遵守培訓單位的各項規(guī)章制度，虛心向帶教老師學習，鉆研業(yè)務知識，努力掌握知識要點，做好學習筆記，在帶教老師的指導下自己掌握了公共衛(wèi)生服務的新指標，完成了培訓學習任務。
5、作為衛(wèi)生院的一員，我深知“院興我榮，院衰我恥”，在工作中嚴格要求自己，端正態(tài)度，不驕不躁，尊重同事，堅持以工作為重，遵守各項規(guī)章制度。以“全心全意為患者服務”為宗旨，發(fā)揚“白衣天使”的救死扶傷精神，最大限度地減輕患者痛苦，急病人之所急、想病人之所想。熱情接待每一位患者、文明行醫(yī)，微笑服務。
本人參加工作時間不長，經驗不多，在今后的工作中我要認真向周圍的同志學習，取其之長，補其之短。不斷提高自己的業(yè)務技能和自身修養(yǎng)，努力提高工作水平。
給我提出寶貴的意見和建議，以便改正不足，不斷總結經驗，更好地做好本職工作,在工作中再創(chuàng)佳績。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇六
根據《xx市20xx年農村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，制定年終考核表。按照我院安排，對所管轄的10個村衛(wèi)生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組，由徐凌平院長任組長，沈衍桐書記任副組長，桂良輝、胡曉青、徐彩鳳參加了考核。考核情況如下：
本次考核《xx市20xx年農村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》以為依據，結合平時工作情況，采取聽取匯報，現場調查，查閱資料的方法，量化打分，綜合評定。
通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高。公共衛(wèi)生服務意識提高，工作責任心增強，各項工作已逐步規(guī)范，能夠按照上級部門的要求保質保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足：
1、門診日志書寫不規(guī)范，日門診人次平均化，疫情收集、管理意識淡薄。計劃免疫、傳染病疫情報送不及時，有漏報、不報的現象。
2、公共衛(wèi)生月報表上報情況：源源村、東山村、陡崗村這三個村月報表上報比較理想，其它村有的新生兒漏報或不報，有的村孕產婦漏報或不報，有的村新加的重點人群也不上報，有的村就報個數字而且還是一成不變。
3、兒童出生登記，不及時，未及時建檔，個別村3歲以下兒童基本未建檔。
4、孕產婦上報不及時，個別村葉酸已過期，未及時領取，還有的村發(fā)放了葉酸未簽同意書。
5、大部分村新農合新償公示欄登記不及時，下半年的沒登記，個別村公示欄沒掛，收在角落里。
6、65歲以上老年人體檢表有幾個村體檢結果未填入體檢表，有個別村健康評價和健康指導未填。有一個村65歲以上老年人生活自理能力評估表總評分未評。
7、還有個別村紙質檔案與電子檔案不相符。
8、個別村處方收費不準確。
9、有幾個村健康教育資料發(fā)放無登記，健康講座無村民簽字。
對于衛(wèi)生所的優(yōu)點繼續(xù)保持，不足之處將在20__年改進，爭取做到讓百姓更滿意的服務。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇七
根據縣人力資源和社會保障局的通知精神要求，結合我單位實際情況，經過認真開展量化測評，20xx年度考核工作于20xx年12月20日前全部完成，現將考核工作開展情況總結如下：
我院現有編制數10人，在編工作人員10人，在編人員中專業(yè)技術9人，工勤1人，參加年度考核10人。
1、召開院務會議，成立以院長為組長的年度考核領導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實事求是，客觀公正。
2、召開全院職工會議，組織學習年度考核有關文件精神，提高職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組。
3、召開全院職工量化測評會議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測評表，根據量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。
4、考核小組匯總分值，根據分值比例評出最后總得分，根據總得分結合工作人員平時工作情況逐一評定等次，作出考核意見，反饋給個人填寫意見后上交考核小組?？己诵〗M根據年度考核工作開展情況作出書面總結。
經過認真細致的量化測評，參加考核的10名工作人員中共評出優(yōu)秀等次1人，合格等次7人，無基本合格及不合格等次人員。
其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇八
我村位于梁弄鎮(zhèn)西南部，距鎮(zhèn)所在地6公里處，總面積8平方公里，于2002年由原青山、嶺頂、沿山房、蔡家、汪家五個自然村合并而成。全村有農戶768戶，常住人口2325人。我村為山區(qū)村，青壯年基本外出打工，留守兒童與留守老人多。為方便群眾就醫(yī)，村醫(yī)療室設在中心村汪家自然村。
1、創(chuàng)造條件方便群眾看病治療。
一年來，村醫(yī)療室配備了三張輸液椅及二張輸液床，為群眾就診2800人次;檢查血壓、測體溫共4850人次;重病人轉送醫(yī)院治療的18人次;為低保戶免費看病、送藥42人次;外出出診438人次，其中晚上就診50人次;所有出診、掛號、檢查等費用全免。醫(yī)藥費也按市場藥價的20%-30%優(yōu)惠給病人。一年來共為村民節(jié)約近1萬元，得到村民好評。
2、認真做好資料管理，當好農村衛(wèi)生信息員。
一年來，為切實做好公共衛(wèi)生服務，提高農村公共衛(wèi)生服務水平，提高群眾健康水平。在就診之余，完善村級各類公共衛(wèi)生資料，如做好全村村民的出生登記、死亡登記、防疫發(fā)卡、飲食管理、當地群眾健康檔案、外來人口健康檔案等資料的登記管理工作，做到分類分冊登記，保證資料的完整性和可查性。在此基礎上，村衛(wèi)生室負責人認真當好農村公共衛(wèi)生信息員，收集信息資料，宣傳農村愛國衛(wèi)生知識，積極配合上級到我村開展工作。還多方參與村級衛(wèi)生清理及環(huán)保工作。
3、加強培訓，提高醫(yī)學理論水平和實踐能力。
為提高醫(yī)學理論水平及實際操作能力，村衛(wèi)生室負責人積極參與上級組織的培訓，通過培訓，增長了知識，特別是對處理院外急救、心臟復蘇等各類突發(fā)事件上有了更全面的了解，為以后開展急救打下基礎。
總之，村衛(wèi)生室在過去一年的工作非常順利，為群眾解決了許多的實際困難。雖然還有許多不足，但將在今后的工作中更加努力，堅持理論聯系實際，并為實際服務的原則，造福本村廣大群眾。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇九
愛國衛(wèi)生運動是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改善居民生活現狀的最主要工作之一。一年來，高新區(qū)愛衛(wèi)會始終堅持把愛國衛(wèi)生工作擺在全區(qū)工作的重要位置，按照構建和諧高新區(qū)的總體目標，根據市愛衛(wèi)會的安排部署，積極制定我區(qū)愛衛(wèi)工作的計劃任務，并結合“千村經濟振興”、“創(chuàng)建文明城區(qū)”、“提升服務水平、展示文明形象”等一系列的創(chuàng)建活動，不斷優(yōu)化我區(qū)人居、發(fā)展環(huán)境，取得了較好的成效。
高新區(qū)是張家口市開發(fā)、建設的窗口區(qū)域，但由于我區(qū)地處城郊，居民（村民）的衛(wèi)生公德意識相對較差，沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，給我區(qū)優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展、展示文明形象帶來了一定困難，因此我區(qū)高度重視愛國衛(wèi)生工作，明確工作目標，加強組織領導，完善監(jiān)督檢查機制，樹立大局意識、責任意識，制定全年工作計劃，認真安排、部署全年的工作實施，以務實高效的工作作風，以環(huán)境集中整治和大力宣傳教育相結合的工作方法組織開展愛國衛(wèi)生工作，為我區(qū)逐步實現經濟社會跨越式發(fā)展奠定基礎。
愛國衛(wèi)生工作作為精神文明建設一項不可獲缺的內容，與社會經濟發(fā)展相輔相成，共同促進。我區(qū)根據市愛衛(wèi)會的安排部署，結合20xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，組織全區(qū)四鎮(zhèn)兩辦及相關各部門召開全區(qū)動員大會，認真?zhèn)鬟_市愛衛(wèi)會相關文件精神，制定全年的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治方案，成立了高新區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，并將目標任務層層分解，落實到位，要求各部門、單位行政“一把手”負總責，根據各自分工，各司其職、密切配合、互相支持、齊抓共管、協調聯動、形成合力，將愛國衛(wèi)生工作貫穿全年，重點打好“美化治亂”、“凈化治臟”、“綠化治荒”、“亮化治暗”四大戰(zhàn)役，確保城區(qū)市容環(huán)境得到明顯改觀。
做好愛國衛(wèi)生工作，工作人員素質是關鍵。我區(qū)愛衛(wèi)辦結合自身實際把加強工作人員的學習、培訓做為愛國衛(wèi)生工作的基礎，定期對工作人員進行相關法律、法規(guī)及專業(yè)技術的學習、培訓，努力提高工作人員的整體素質。在此同時，我們還通過宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、廣播、懸掛標語等多種形式，結合“世界無煙日”等衛(wèi)生宣傳日，向轄區(qū)居民（村民）特別是青少年大力宣傳健康科普知識、市民衛(wèi)生公約以及《河北省愛國衛(wèi)生條例》、《傳染病防治法》等法律、法規(guī)。引導居民（村民）樹立保護環(huán)境、關愛健康的意識，改掉不科學、不健康的生活習慣，為優(yōu)化我區(qū)發(fā)展環(huán)境，提高全區(qū)群眾的防病能力，提供一個有力的精神文明保障。
為使我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境得到明顯改觀，我區(qū)在抓緊抓好全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動的同時，還按照市愛衛(wèi)辦的通知要求，組織開展愛國衛(wèi)生月、環(huán)境綜合整治統一行動日等愛國衛(wèi)生運動，形成了以綜合整治與集中整治相結合，重點整治與全面整治相結合，實際行動與廣泛宣傳相結合，機關干部帶頭與群眾積極參與相結合的“四結合”長效工作機制，把改善環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差狀況作為提升城市品位、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，作為為民辦實事的具體行動，克服厭戰(zhàn)、畏難情緒，努力打造“精品城區(qū)”。
到目前，我區(qū)在各類整治活動中累計出動16000多人次，動用各種清運車輛2100余車次，清除積存垃圾4300多噸，大大改善了全區(qū)整體環(huán)境，提高了全區(qū)居民（村民）的生活品質。
高新區(qū)正處于開發(fā)、建設時期，一些臨街單位、商鋪由于規(guī)劃建設需要被拆除，而另一些臨街底商、單位在相繼建設落成，這種拆除與建成情況的不斷變化，給“門前三包”責任書的簽定帶來了一些困難，我區(qū)兩個辦事處針對我區(qū)這一特殊情況，在堅持推進“門前三包”責任制的同時，積極探索新的路子，完善簽定“三包”責任制的工作方法，全面掌握新遷出和遷入的臨街單位的情況，確保與臨街單位、商鋪及時簽定責任書。我區(qū)現有的臨街單位、商鋪共有375家，簽定“門前三包”責任書361份，簽定率為96%。各簽定三包責任書的單位、商鋪都能夠做到“門前三包、門內達標”。
除“四害”活動是愛國衛(wèi)生工作的重要內容之一，為進一步控制“四害”的密度，減少各種病媒的傳播因素，降低流行性傳播疾病的發(fā)生和流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，為全區(qū)衛(wèi)生防病工作創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，我區(qū)愛衛(wèi)辦認真組織開展“四害”的消殺工作，確保了除“四害”活動，尤其是滅鼠活動收到了實效。
春、秋季是鼠傳染病的多發(fā)季節(jié)，我區(qū)充分認識到做好滅鼠工作的重要性，實行各鎮(zhèn)、辦事處主要領導負責制，建立長效工作機制，形成完善的工作網絡制定具體的滅鼠工作方案，投入大量資金，購買了鼠藥、捕鼠器等滅鼠藥品及工具，實行統一時間、統一行動、不漏村、不漏戶，把滅鼠工作重點放在人群集中的學校、醫(yī)院、部隊、飯店、車站等場所，以及垃圾收集點、公共廁所等地點。區(qū)愛衛(wèi)辦主要領導還到各鎮(zhèn)、辦事處進行巡查、督導，確保此項工作落實到位，經測算全區(qū)外環(huán)境和居民（村民）戶內鼠密度已經分別控制在3%和2%以下，有效的控制了出血熱等鼠傳播疾病的傳染源。
衛(wèi)生村的評比活動是褒揚先進、樹立榜樣、批評陋習、曝光落后的重要舉措。我區(qū)結合“除陋習、樹新風”和“講文明、講衛(wèi)生、講科學”等活動，以評比工作為切入點，扎實推進衛(wèi)生村的創(chuàng)建工作，不斷引導和教育村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高群眾崇尚文明、科學、健康的整體素質，以檢查為促進，以評比為手段，逐步改變各村中的臟、亂、差狀況，形成了各村爭優(yōu)創(chuàng)先的生動局面。按照評比的內容和標準，通過對各村的監(jiān)督、檢查，我區(qū)沈家屯鎮(zhèn)張家坊、許家莊兩村相對較為突出，經區(qū)愛衛(wèi)會研究決定上報其為市級衛(wèi)生村。
高新區(qū)黨工委、管委會高度重視的文明生態(tài)村的創(chuàng)建活動，圍繞此項活動我區(qū)多次召開專門會議進行創(chuàng)建文明生態(tài)村的動員部署工作，通過統一思想，提高認識，深入調研，明確思路，精心組織，周密部署，制定了《實施意見》，提出了“鞏固創(chuàng)建成果，開闊創(chuàng)建思路，拓展創(chuàng)建內容，強化創(chuàng)建特色”的總體思路，確定了9位處級干部分別聯系幫扶13個村，26名農村工作經驗豐富的干部駐村幫扶，投入大量資金，完善各村基礎設施建設，硬化、亮化道路，綠化、美化村中環(huán)境。我區(qū)還組織各鎮(zhèn)、各幫扶單位、各包村干部到創(chuàng)建先進單位實地參觀學習，組織全區(qū)39個村兩委領導集體到區(qū)創(chuàng)建示范村流平寺村和許家莊村進行了參觀學習和交流，以增強各村搞好創(chuàng)建活動的決心，真正做到了“村村有人包，事事有人管”，努力打造精品村，以帶動全區(qū)創(chuàng)建文明生態(tài)村活動的開展。目前，通過全區(qū)各村兩委班子、幫扶單位、包村干部及村民的共努力，各村面貌都發(fā)生了很大的變化，村中“五亂”問題引起了村民的重視，正在不斷的減少，村民的衛(wèi)生公德意識不斷提高。
通過一年的努力，我區(qū)的愛國衛(wèi)生工作取得了一定的成績，城區(qū)環(huán)境正在不斷的發(fā)生變化，城區(qū)里綠色多了，街道亮了，積存垃圾少了，亂扔亂倒的少了，居民（村民）的公共衛(wèi)生意識強了。但是我們不能放松愛國衛(wèi)生工作，要始終堅持、長抓不懈，要進一步加大在衛(wèi)生教育工作的宣傳力度，加強健康教育陣地建設，以提高轄區(qū)居民（村民）衛(wèi)生健康意識；要在除四害工作中完善重點單位場所的防制設施，進一步探索有效消殺方法；要繼續(xù)做好城中村、城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生整治工作，擴大整治戰(zhàn)果，要進一步創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，與時俱進，努力創(chuàng)造我區(qū)愛國衛(wèi)生工作的新局面。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十
20xx年，在局黨組的正確領導和關懷下，在同志們的關心、支持和幫助下，自己在思想、學習和工作方面均有了新的進步，現將工作總結如下：
積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，用情維系群眾，立足實際解決難題，主動貼近群眾，服務基層創(chuàng)新發(fā)展。通過堅定理想信念，增強政治底氣，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。
積極調整心態(tài)，快速適應新崗位，努力工作，完成領導交付的各項任務。認真學習工作業(yè)務知識，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的.'開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。認真分析工作信息，積極向新聞媒體投稿，為局信息宣傳工作貢獻自己的力量。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十一
衛(wèi)生院績效考核總結怎么寫？衛(wèi)生院實行績效考核管理一年來，取得了一些初步的成效，患者滿意度不斷提高，衛(wèi)生院由粗放向精細化管理邁進，就**中心衛(wèi)生院實行績效考核工作一年來所取得的經驗和成績與大家分享一下。
自20xx年績效考核管理工作啟動以來，衛(wèi)生院緊緊圍繞提高醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和創(chuàng)造效益為原則，堅持將績效管理作為推動衛(wèi)生院工作的總抓手，通過整章建制，創(chuàng)新機制、促進管理，20xx年在院內管理工作上取得了一定成效，現將工作匯報如下：
一、績效考核基本情況：
為充分調動衛(wèi)生院員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我院根據市衛(wèi)計局績效管理方案（河衛(wèi)發(fā)【20xx】9號文件），結合我院實際情況，經過全院職工的反復研究討論制訂和量化了績效考核細則，每月把職工工資的30%拿出來參與績效考核，其中勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風占10%（相當于10分，下同），工作質量占10%，職工互評占10%。
勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風考核由四名副院長每周輪流帶兩名科主任對全院各崗位檢查打分，每人每月扣分達到10分后不再累加。
工作質量考核由院質量考核小組每月按照考核細則對各科室進行考核打分。如病歷書寫、抗生素使用、合理檢查、合理用藥以及護理質量等進行考核打分。該項內容實行扣分制，每月每人扣分達到10分后不再累加。
在職工互評環(huán)節(jié)中，除院領導班子成員外，所有在院領取績效工資的人員都參加測評，以此評定每個人當月的服務態(tài)度、服務水平，促進大家自覺改變服務態(tài)度惡劣、工作拖拉推諉的陋習。
分管院長的得分為所管轄人員綜合得分的平均分，院長的測評得分為所有分管院長的平均分。同時為保證本方案具有可操作性、實用性，每季度修訂完善一次。
二、取得的效果。
實行績效管理工作一年來，衛(wèi)生院不管在外部環(huán)境、精神面貌上還是內涵建設上都發(fā)生了顯著變化，具體表現在如下幾個方面。
1、員工工作積極性和主動性有了大幅提高，以前部分崗位是吃大鍋飯，考核無細則，上班不積極，工作不主動，群眾反映較差，本此績效考核完善了考核細則，上下班實行打卡簽到，工作實行質量管理，每月有人檢查考核，徹底杜絕了懶、散、拖、推現象。
2、日常工作當天完成，如病歷24小時完成情況，醫(yī)生、護士值班記錄情況，醫(yī)廢當天處置情況，紫外線消毒記錄等等，安保、衛(wèi)生工作做到全天候覆蓋，以前每次有上級領導檢查，我們總是提前通知相關科室，進行準備和迎檢，現在基本能做到不提前通知，各項工作都能做及時到位。
3、加強對重點環(huán)節(jié)的控制，加大對員工平時的`業(yè)務培訓，提高服務意識，真正做到衛(wèi)生院為社會服務，醫(yī)師替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意。今年前十個月我院平均住院費控制在1500元左右，藥占比由去年的35%下降到目前28%，dr和彩色多普勒檢查陽性率達到78%，不合理檢查和抗生素亂用得到基本遏制，這些成功的背后是由于我們在制訂績效考核時，把各個關卡都設計在考核細則中，有效地控制了各種不良現象的蔓延。
4、實行優(yōu)績優(yōu)酬，重質量考核，把績效分配與工作質量、病人滿意度、同行評價相掛鉤，體現按工作效果獲取報酬的考核分配辦法，同時把績效考核與個人發(fā)展相結合，與崗位聘任、年度評優(yōu)以及晉升職稱直接結合，形成個人激勵和衛(wèi)生院發(fā)展相結合，從機制上體現干好干壞不一樣。
我們實行績效考核管理一年來，取得了一些初步的成效，患者滿意度不斷提高，衛(wèi)生院由粗放向精細化管理邁進，正走向一條健康可持續(xù)發(fā)展之路，我們有信心把**中心衛(wèi)生院明天建設的更好，為**市的經濟發(fā)展增添新動力。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十二
同志們，剛才縣衛(wèi)生局---主任和我鄉(xiāng)—鄉(xiāng)長就新農合籌集工作做了部署和安排，我就20xx年我鄉(xiāng)新農合的工作做一下簡要回顧總結。
20xx在縣衛(wèi)生局及合管辦鄉(xiāng)黨委政府正確領導下，在上級有關部門嚴格執(zhí)行20xx年新農合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了我鄉(xiāng)新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全鄉(xiāng)參合農民受益而不斷提高。現將我鄉(xiāng)新農合工作具體情況總結如下：
20xx年我鄉(xiāng)新農合以村為單位，以戶為單元進行參合。參合人數達48760人，參合率達102.9％。
我鄉(xiāng)今年新農合基金籌集總額為243.8萬元，截止20112年10月31日這10個月，我鄉(xiāng)在各級醫(yī)療機構住院患者達到4558人，住院總費用1418萬元，報銷金額803萬元。其中在我鄉(xiāng)衛(wèi)生院住院2443人次，住院總費用256萬元，直接補助到病人手中的資金201萬元；村衛(wèi)生所門診統籌就診99747人次，總費用315萬元，補助245萬元，報銷比例比20xx年有較大提高。
我院組織職工認真學習合作醫(yī)療文件精神，嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療的規(guī)章制度，遵守合作醫(yī)療的操作程序，安排3人專門負責新農合審核、監(jiān)管、報銷、溝通服務等日常工作，健全了網絡信息化管理機制，出院報銷不拖不欠，每月定期公示報銷情況，保證新農合正常運行，提高基金使用率，讓參加新農合者受益，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解?，F在農村“小病扛、大病拖”的現象已基本上沒有了。
去年在縣鄉(xiāng)領導及村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力下，我鄉(xiāng)新農合籌集資金工作取得了較大的成績，今年新農合籌資工作時間緊，任務重，我鄉(xiāng)衛(wèi)生院將加大宣傳力度，統一思想，提高認識，實行職工包村制度，入村入戶指導工作，和鄉(xiāng)干部一起協助村委會，把今年的新農合籌集資金工作做好，實行一日一報，快速準確填報信息，確保按質按量完成籌資任務，力爭再上個新臺階。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十三
20xx年xxxx職業(yè)衛(wèi)生防治工作在xxx安全科，大隊黨委、主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，xx以加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了各項工作任務。現總結如下：
為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，4月27日下午生產會后召集相關組室召開了一次職業(yè)病防治座談會并對宣傳周做了安排。經過一周的宣傳活動，在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。結合職業(yè)病防治法宣傳周活動有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%，通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。
為貫徹落實《中國石化第十次職業(yè)健康工作會議》會議精神，6月17日下午由大隊主要領導牽頭傳送會議精神，并就國家安全監(jiān)管總局黨組成員、楊元元副局長，集團公司黨組成員、股份公司副董事長、總裁王天普等領導講話召開專題會議，并組織學習討論會議精神。主管領導特別就楊元元副局長對中國石化職業(yè)衛(wèi)生健康工作提出的三點希望、及王天普對下一步的職業(yè)健康工作提出的五點要求進行討論。經過學習、討論匯總后，大隊決定就對下一步如何抓好職業(yè)健康工作做了具體的要求。
為進一步規(guī)范大隊衛(wèi)生管理工作，按照中石化集團公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，大隊要求各基層要嚴格按照《中國石化安[20xx]46號》文件要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，大隊定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。8月16日、17日、18日，以多媒體方式對6名新員工進行了安全教育培訓，通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
1、對職業(yè)衛(wèi)生的相關工作進一步細化和規(guī)范化，按照要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四檔”，規(guī)范基礎資料，健全hse管理體制。
2、繼續(xù)加強職業(yè)病的防治宣傳教育，對接觸有毒有害職業(yè)者進行上崗培訓。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十四
20xx年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十五
為進一步提高我院衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和整體素質，2012年我院的人員培訓工作開展順利，取得了良好效果，總結如下:。
一、人員培訓活動有所加強。
為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，我們在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。人員培訓活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。
我院選派學科帶頭人及業(yè)務技術骨干外出進修學習，參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用，提高自身的業(yè)務水平，帶動全科乃至全院，整體提高技術人員的技能。今年派出參加短期培訓班1-7天2人，參加學術會議及學術交流5人。
二、對繼續(xù)醫(yī)學教育認識程度有所提高。
在如何加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術人。
員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，強化衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平的提高，以達到醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高。
三、
建立并完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度。
明確了繼續(xù)醫(yī)學教育的相關政策、目標任務和具體措施，成立了繼續(xù)醫(yī)學教育領導小組，設立專門的繼續(xù)醫(yī)學教育部門，專職人員負責繼續(xù)醫(yī)學教育工作，使我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。
四、繼教管理步入正規(guī)，科學化程度進一步提高。
1、繼續(xù)醫(yī)學教育面廣、量大，層次多，形式多樣，規(guī)范管理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創(chuàng)新思路，更新手段，在規(guī)范管理上做文章。
2、業(yè)務學習落實到位，學習時，衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行實名簽到制，避免了以前業(yè)務學習流于形式的松散、有利于掌握每個人的業(yè)務學習情況。
我們的人員培訓工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。
一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的繼續(xù)醫(yī)學教育的方法還比較單一，主要局限于傳統的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿足衛(wèi)生技術人員學習的需要，我們會在今后的工作中開拓性的人員培訓工作，并把我院的人員培訓工作推向一個新的臺階。
xx中心衛(wèi)生院。
2012年。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十六
1．在上級衛(wèi)生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。
2．認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。
3．負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
4．制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5．認真組織實施轄區(qū)內的疾病控制、婦幼保健、健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
6．組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。
7．加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。
8．以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。
—1—。
副院長職責。
1．在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。2．負責分管范圍內各項規(guī)章制度的擬定，并經常檢查督促醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療、預防、保健和衛(wèi)生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量。
4．組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，領導信息統計工作。
5．根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。6．認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。
—2—。
門診醫(yī)師職責。
1．認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫(yī)療文書。
2．對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫(yī)師或院長報告。
3．及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發(fā)現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規(guī)定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。
4．做好防病治病、愛國衛(wèi)生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。
值班醫(yī)師職責。
1．負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。2．及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況。
3．遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫(yī)師或有關科室會診。
4．對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。5．嚴格執(zhí)行急診工作制度和首診負責制。
6．嚴格執(zhí)行搶救程序和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。7．有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。
—3—。
護理人員職責。
2．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對和交班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
3．經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現異常情況及時報告。
4．認真做好危重癥病人的搶救工作。
5．協助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。6．擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。
7．定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8．辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。9．做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關材料清領、保管、發(fā)放等工作。
—4—。
藥劑人員職責。
1．在院長的領導下工作。
2．負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑、處方配發(fā)等工作。
3．主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發(fā)現問題及時處理，并向上級報告。
4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故發(fā)生。
5．負責處方調配和一般制劑工作。
6．經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設備，保持性能良好。
7．負責科室清潔衛(wèi)生和值班工作。
8．藥品要建帳建卡，做到出入有據、帳物相符、定期盤點、各種收支憑證應分類按月保存盤查。
—5—。
檢驗科人員職責。
1．在院長的領導下，親自參加檢驗工作，檢查核對檢驗結果，負責檢驗技術操作和試劑的配置、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器設備，嚴防差錯事故。
2．負責實驗標本、材料和器材管理，制訂工作計劃并組織實施。
3．收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。
4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果。
5．做好檢驗器材的清洗、維護和保養(yǎng)，檢驗室消毒隔離工作。6．不斷學習新技術、新方法，改進檢驗方法，開展新項目，提高檢驗質量，并做好有關登記、統計工作。
1．根據申請單的要求，及時完成心電圖檢查。
2．熱情接待病人，做到文明服務，取得病人合作與信任。3．嚴格遵守各項操作規(guī)程，注意儀器保管、保養(yǎng)，做好儀器設備使用記錄。
4．及時完成急診病人心電圖等檢查。
5．做好其他兼職工作或院領導交辦的其它任務。
—6—。
放射人員職責。
1．制訂工作計劃，認真實施。
2．負責x線診斷和放射治療工作，及時診治病人，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時會診和向院領導匯報。
3．參加會診和臨床病歷討論，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。
4．掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術，按照醫(yī)師要求，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好放射防護工作。
5．負責x線投照、洗片、治療等具體工作。
6．負責機器及附件、藥品、膠布等物品請領、維護、保養(yǎng)、保管及登記、統計工作。
—7—。
1．熱情接診患者，需預約患者，要詳細為患者交待清楚注意事項，取得病人合作。
2．檢驗者必須持有申請單及交款單，仔細了解患者病情，對傳染病患者應排在最后檢查，檢查完畢應做好消毒工作。
3．嚴格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測機器。
4．及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯系或報告院長，妥善處理。
5．各種檢查記錄要及時登記，分類歸檔。
—8—。
會計職責。
1．搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準，控制預算定額。
2．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整。裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。
3．及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析說明，經院長核準按時上報。
4．經常檢查收支情況，分析費用增減原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
5．嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。6．收集整理，裝訂會計檔案，歸檔備查。
7．分類編制收支報表，做好經濟核算，加強院內經濟管理。8．認真貫徹執(zhí)行各項財經政策，嚴格財經紀律。
—9—。
出納職責。
1．做好銀行存款及庫存現金收付，并隨時記帳，每日下班前向會計提交銀行存款及庫存現金日報。做到日清月結。
2．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
3．做好各項有價證券及收據的保管，發(fā)放及收據存根的回收管理工作。
4．每月收入的現金要及時入庫，當日存入銀行。5．經常核對定期抽查收據存根。
6．保證庫存現金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。7．認真做好差旅費審核報銷工作。
—10—。
保衛(wèi)門衛(wèi)人員職責。
1．負責醫(yī)院治安、消防等具體工作，努力完成院領導及公安機關交給的各項工作任務。
2．嚴格交接班及夜間值班巡視制度，及時發(fā)現和查處不安全因素，負責消除安全隱患，加強各項安全防范措施。
3．負責全院安全保衛(wèi)工作，加強內部治安管理，依法行使保衛(wèi)人員職權，確保醫(yī)療秩序及各項工作順利進行。
4．負責全院門衛(wèi)、傳達、收發(fā)、車輛出入、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
5．實行24小時值班制度，認真執(zhí)行交接班及填寫值班日志，嚴格作息時間，負責遲到、早退、私自外出等違紀人員的登記工作，每月下旬報院辦。
6．應堅持工作崗位，不準在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準在值班室寄存院外人員的物品，保持室內整潔，嚴格出入車輛及自行車管理。
—11—。
婦幼保健人員職責。
1．掌握轄區(qū)婦女兒童健康狀況，開展孕產婦、兒童保健、婦女癥普查普治，計劃生育技術服務工作，搞好幼兒園等衛(wèi)生保健指導。
2．宣傳婦幼保健和計劃生育有關方針政策，宣傳指導婦女五期保健和嬰幼兒衛(wèi)生及節(jié)育方法。
3．掌握本鄉(xiāng)婦幼保健和計劃生育技術指導基礎資料和各項統計數據。
4．定期召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，了解情況，部署工作，研究解決工作中存在的主要困難和問題，督促村級衛(wèi)生服務人員落實各項工作。
5．有計劃地培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，不斷提高他們的業(yè)務技術水平。6．開設婦女、兒童和計劃生育技術指導門診，并接受婦女兒童患者住院治療和產婦住院分娩。
7．深入村級衛(wèi)生組織進行婦幼保健、計劃生育技術的業(yè)務指導，檢查各項制度和技術操作常規(guī)的執(zhí)行情況，并幫助解決疑難問題。
8．接受縣級婦幼保健機構的業(yè)務指導，并及時反應情況，報告工作。
—12—。
疾病預防控制人員職責。
1．認真做好轄區(qū)內有預防接種工作。
2．及時上報傳染病疫情及公共衛(wèi)生服務相關信息。3．指導有關單位和群眾開展消毒、殺蟲、滅鼠和環(huán)境衛(wèi)生工作。
4．開展健康教育和咨詢服務，普及衛(wèi)生防病知識。5．承擔服務范圍內疾病預防控制的具體工作。
6．定期召開村級例會，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，提高服務質量。安排部署工作，督促檢查各項工作任務的落實情況，及時研究解決存在的主要困難和問題。
7．承擔縣級衛(wèi)生行政部門委托的公共衛(wèi)生監(jiān)管職能。8．接受上級業(yè)務技術指導和交辦的其它工作，及時上傳下達工作進展情況。
—13—。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇一
根據州人事局《關于做好20xx年度自治州事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（伊州人辦發(fā)[20xx]182號）文件的精神，我院立即著手落實，認真組織實施，對全院14名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下：
這次考核是我院較為系統、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我院工作人員共有14人，其中：醫(yī)生6名；護士5名；檢驗1名；防疫1名；婦幼1名，通過民主測評，考核評出優(yōu)秀1名，合格13名，不確定等次0名。
1、領導重視，突出考核工作的.嚴肅性。為了準確評價我院工作人員的德才表現和工作成績，切實加強隊伍的管理，提高素質，院領導對這次考核工作十分重視。我院就工作人員考核工作召開了院委會專題會議，研究部署年度考核工作，委員門就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，提出了自己的意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。
2、分級考核，提升考核成績的真實性。我院在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視一般職工，群眾患者的評價。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我院采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式，注重下級對上級的評分結果。
3、測評公開，接受全院工作人員監(jiān)督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在職工的監(jiān)督下進行，最后進行了公示。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇二
(一)、急性的傳染病控制：
20__年1至9月，我鎮(zhèn)無甲類傳染病發(fā)生，乙類傳染病發(fā)病158例，丙類傳染病發(fā)病137例。無突發(fā)公共衛(wèi)生事件上報，由疫情處置成員完成對轄區(qū)內的1起聚集性疫情開展調查處置。因工作開展及時未造成因控制不力而形成的疫情蔓延。聚集性疫情是新光學校的水痘疫情。
結合農村公共衛(wèi)生工作開展霍亂等重大疾病監(jiān)測：兼設腸道門診采樣158人次，菌痢監(jiān)測采樣29人次，動物糞便監(jiān)測采樣15份;肝炎血清學監(jiān)測6人份，經區(qū)疾控中心檢測無陽性標本檢出。規(guī)范開展發(fā)熱門診監(jiān)測，無不明原因肺炎發(fā)生，自5月30日起承擔省流感樣病例監(jiān)測工作。根據要求全年開展病媒監(jiān)測。無麻疹或疑似麻疹病例的發(fā)生。
(二)、免疫規(guī)劃：
按國家免疫規(guī)劃制度嚴格開展轄區(qū)內兒童免疫規(guī)范工作，20__年轄區(qū)內出生兒童354名，建卡率：100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100%，三針全程接種率：100%，轄區(qū)內五苗全程接種100%，七苗全程接種100%。20__年接種室累計開展接種針次：本地兒童9245人次，外來流動兒童7334人次。
今年在嚴格執(zhí)行一類疫苗接種任務的同時，在常規(guī)接種過程中我們也向接種人群宣傳一些二類替代疫苗的使用，今年共累計接種二類疫苗3985針次。接種證查驗與查漏補種工作中，我們與教育部門合作，在##鎮(zhèn)轄區(qū)內開展接種證查驗工作，今年下半年共查驗接種證1097本，對其中543名兒童提出補種建議，對于轄區(qū)內的外來民工學校：新光小學集##中心小學人民分部中也同樣開展此項工作，至10月共為轄區(qū)內學生開展補種工作5次，補種疫苗786人次。
(三)、結核病項目控制：
結核病本地登記初治涂陽病例6例，復治涂陽病例2例，初治涂陰病例5例，復治1例;外地登記初治涂陽病例6例，初治涂陰病例4例，無重癥涂陰病例，達到疾控專項指標要求。
今年轄區(qū)內通過鎮(zhèn)、村二級醫(yī)療機構共轉診可疑肺結核病例107例，共發(fā)現結核病病人8例，其中7例經__一院確診為活動性性肺結核病例。對肺結核陽性病例密切接觸者開展篩查22人次，未發(fā)現活動性肺結核病例。
(四)、__項目控制：
在__綜合監(jiān)測中，共對院內各類病例1867名、外出務工返鄉(xiāng)人員40名、csw人群70名、重點省份外來婚嫁女20名、外來務工人員400名開展hiv血清學監(jiān)測，未發(fā)現陽性標本。
按月對場所內的高危人群進行干預，先后出動20人次40余天，干預場次157次，干預人次達2170人，發(fā)放安全套21700只，發(fā)放各類宣傳資料1500余份。__自愿咨詢檢測工作上，全年共完成285名對象咨詢檢測，采集血清學樣本285份，無陽性標本檢出。咨詢對象覆蓋csw人群、孕產婦、性病患者。按照上級要求將2名新發(fā)__人納入社區(qū)管理。
(五)、血吸蟲、碘缺乏病、瘧疾、麻風的病、地方病控制：
在血吸蟲病防治工作中，年初開始從計劃制定、現場查螺、資料整理、材料上報等工作無死角發(fā)生。今年累計用工690工，查螺面積295300平方米，無螺點發(fā)現。疫情監(jiān)測工作中采集來自七省的350名流動人口血清，開展血清學監(jiān)測，經iha監(jiān)測無陽性發(fā)現。配合省地方病防治所對萬民村的50歲以上老人進行健康調查。
碘缺乏病防治工作中，年內對60名學生開展甲狀腺會腫大率、尿碘開展監(jiān)測，采集鹽樣本60份送檢，無陽性病例發(fā)現。
瘧疾監(jiān)測中，對臨床上不明原因發(fā)熱的對象采集血片開展鏡檢工作，年內共采集血片標本595血檢無陽性標本。血片上交后經考核血片制作、染色合格率達85%以上。
(六)、慢性病管理。
截止20__年9月底，##醫(yī)院累計管理社區(qū)主要慢性病患者11865人，其中高血壓登記共計8484人占全人群發(fā)病率10.96%，管理了8484人，規(guī)范管理8079人，規(guī)范管理率達95.22%;腦卒中病人共計675人，管理了675人，管理率100%;冠心病人186人，管理了186人，管理率100%;糖尿病病人共計1672人占全人群發(fā)病率2.16%，管理了1646人，規(guī)范管理1624人，規(guī)范管理率97.13%;主要惡性腫瘤635人，管理了635人，規(guī)范管理628人，規(guī)范管理率98.9%;重性精神病患者213人，管理212人，規(guī)范管理208人，規(guī)范管理率達97.6%，管理率均達到區(qū)疾控的年初要求，列在全區(qū)的中上水平，同時我們將所有慢性病在市民健康信息系統中進行信息化隨訪管理。
按照區(qū)計衛(wèi)局的要求我們在__村開展了社區(qū)高血壓綜合防治試點，并按照文件進程要求展開工作，目前項目整體推進進展良好，各項工作得到區(qū)疾控中心的肯定。
(七)、健康教育。
利用各種形式、多種渠道全方位的開展健康教育宣傳活動。在上半年的“3.24”結核病防治日，“4.25”計免日，“4.26”瘧疾宣傳日，“5.31”世界無煙日等，組織我院醫(yī)務人員在##鎮(zhèn)農貿市場、學校等人群分布較多的地方進行健康教育宣傳活動，共9次，同時發(fā)放各種宣傳資料4000余份，咨詢人數達500余人次。還通過黑板報、網絡宣傳、院內職工手機信息平臺等多鐘形式進行宣傳，并向廣播站投稿11篇。我們還開展了孕婦及準媽媽們各每月一期的健康知識講座，發(fā)放相關的健康教育宣傳資料共1000份，并且對她們還進行了有獎問答知識競賽。
在醫(yī)院和社區(qū)我們也利用我們社區(qū)衛(wèi)生服務網絡和責任醫(yī)生團隊通過分發(fā)資料、下村健康講座和面對面的口頭宣教累計受教育人次達到60582人。
二、衛(wèi)生監(jiān)督協查工作。
開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，做好各類衛(wèi)生知識的宣傳，及時完成從業(yè)人員的健康體檢和換證工作，確保了餐飲、公共衛(wèi)生場所的衛(wèi)生安全;開展了打擊添加非食用物質和濫用食品添加劑的專項行動，檢查餐飲單位219家，查獲使用的食品添加劑1000g，張貼公告220張，簽訂書220余份。對全鎮(zhèn)化妝品經營單位進行了專項檢查，共計檢查25家，囑其按要求建立臺帳。5月份進行了農村廚師的培訓，同時進行了體檢，確保了我鎮(zhèn)農村家宴的安全，及時完成農村家宴的監(jiān)督和指導工作。按時間要求積極開展餐飲業(yè)、學校食堂和公共衛(wèi)生場所的量化分級管理。
認真開展對職業(yè)危害企業(yè)的摸底調查，對##與新區(qū)范圍內有職業(yè)為害的從業(yè)人員進行職業(yè)病檢查，全年累計崗前體檢32人，在崗體檢1055人，共計1087人，查出職業(yè)禁忌12人，我院開具調離證明都已調離禁忌崗位;復查對象45人，通過監(jiān)督檢查和體檢確保了我鎮(zhèn)的工礦企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全。
三、婦女兒童保健。
孕產婦保健服務指標完成情況：20__年我鎮(zhèn)產婦總數450人，建卡人數450人，產婦系統管理人數441人，管理率98%，產前篩查人數431人，篩查率96%，梅毒和__篩查人數各438人，高危產婦人數215人，占總產婦人數的47%，高危產婦管理率100%，住院分娩率100%，流動孕產婦建卡數216人，全年無孕產婦死亡。葉酸服用率100%。新生兒疾病篩查489人，篩查率98.6%，新生兒聽力篩查490人，篩查率98.8%。同時積極開展婦女病兩癌篩查。
兒童保健服務指標完成情況：20__年度我鎮(zhèn)活產數450人，全鎮(zhèn)新生兒訪視率100%，新生兒疾病篩查率100%，新生兒聽力篩查率100%，7歲以下兒童保健管理率99.89%，3歲以下兒童系統管理率99.14%，3歲以下兒童當年系統管理率99.23%。20__年度我鎮(zhèn)無新生兒死亡，無嬰兒死亡，無5歲以下兒童死亡。
四、參合居民健康體檢、婦女健康促進工程工作和建立健康檔案。
今年合作醫(yī)療體檢是第三輪的第二年，我們從4月份開始兩項體檢合在一起，截至9月底累計完成成人11420人，占參合體檢人數68313的16.72%，第三輪兩年累計完成52.16%，目前體檢還在進行，但體檢結束達到兩年60%的指標有一定困難，查出各類疾病5593人。同時進行了婦女生殖健康體檢，目前已完成體檢人數7650人，發(fā)現癌癥1人。
3月底至4月份我們還進行企業(yè)退休職工的第二輪體檢共完成體檢人數1437人，按上報應檢對象人數2262人，體檢率為63.53%，查出疾病1341人，患病率為93.4%，較好地完成了任務。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇三
20xx年工作計劃供應管理部將以降本增效為工作重點，全面完成生產和工程所需要的物資供應工作。根據公司工作總體思路及20xx年物資材料需要的情況，供應部將與其他部門相配合攜手完成材料采購、急需要修理的大小備件；完成各部門大宗行消耗材料采購及設備維護、日常消缺的材料采購工作。
20xx年，供應管理部的工作重點就是：合理降低庫存，實現資金的有效利用。首先加強物資采購計劃管理，規(guī)范采購的程序，全面了解市場價格，比質比價，有選擇性的采購。嚴格執(zhí)行計劃，保證物資采購準確無誤。其次要拓寬采購渠道，控制采購成本，降低生產費用。
在未來的20xx年我們將繼續(xù)完善管理制度，嚴格執(zhí)行工作流程，做到有章可循，操作規(guī)范。加強庫房保管的培訓，提高物資管理水平完善倉庫管理制度，提高倉儲能力。合理控制物資的供應流通。建立健全各類物資臺賬，做到數據準確，給類統計報表和經濟活動分析有據可依。
我們將堅持細化對舊物資的管理，努力提高廢物資回收率。實現從物資領用到廢、舊物資回收的有效利用。區(qū)分限制報廢物資，有效加以利用，杜絕因管理不言而發(fā)生的浪費現象。
在接下來的工作中，供應管理部將按照公司要求認真部署，積極主動地開展好各項工作，把各方面的工作納入正規(guī)化、規(guī)范化的軌道。保持良好的狀態(tài)和干勁，全力配合公司各部門的需要，為公司發(fā)展作出積極的貢獻。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇四
我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，聽從單位領導支配，完滿地完成了全年的工作任務，無事故記錄。工作之余，我還努力參與各種學習培訓，使自己成為本事過硬，思想先進的優(yōu)秀員工。
依據單位統一支配，今年以來能樂觀參與單位組織的（文化）培訓，同時能關懷時事，利用報紙、廣播準時了解國家大事，自身素養(yǎng)有明顯提高，能在執(zhí)行任務期間，文明駕駛，禮貌待客，熱忱服務，自覺維護單位和個人的形象。
一年來，能始終牢記“行車萬里，平安第一”的總目標，在日常工作中，結合自身工作要求，能仔細學習和鉆研駕駛專業(yè)學問。同時愛惜車輛，勤儉節(jié)省，對所駕駛的車輛準時檢查、修理，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平常留意把握車輛的狀況，準時做好保養(yǎng)等工作，使車況良好。做到不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。仔細做好平安防范措施，消退平安隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，保證每一次出行都遵紀守法、文明駕駛，確保平安出車，文明駕車。
作為一名司機，一年來我能明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范。在工作中嚴格根據各項規(guī)章制度，堅持個人利益聽從全局利益，增加時間觀念，聽從領導，做到不遲到，不早退，不誤事。在工作中任勞任怨，只要有需要時早晚或節(jié)假日都能隨叫隨到，不計酬勞從無怨言;在資料文件的傳遞工作，做到準時傳遞無差錯，較好地完成了領導和同事所交給的工作和任務。
我在平安駕駛方面和日常工作取得了肯定成效，也得到了公司領導和同事們的確定。但是我也深知與領導的要求相比，還存在肯定的差距，在新的一年里，我將會發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，努力學習，不斷提高自己，進一步增加服務意識，爭取公司的進展做出更大的貢獻。
有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，由于我情愿為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，情愿為我摯愛工作奉獻一切。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇五
時間過的很快，參加工作已經一年多了，在這一年的時間里，在院長的領導下及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照衛(wèi)生院的各項要求，較好地完成了領導分配的各項工作任務。現將一年來的學習與工作情況做如下總結。
認真的學習各項醫(yī)療法律、法規(guī)及院內組織的各項政治學習，不斷提高自身素質。把學習與工作有機結合起來，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，使自己政治素養(yǎng)有了很大提高。
1、愛崗敬業(yè)，以院為家，團結同志，維護集體榮譽，服從組織安排，嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，無遲到、無早退、無曠工，能積極參加院內組織的各類活動，不斷提高自己的工作素質。
2、加強業(yè)務知識學習，努力提高自身的業(yè)務水平。在工作中，通過查資料做筆記，積極進行業(yè)務學習，著重學習了臨床常見病和多發(fā)病診斷和治療及臨床用藥知識，有效地促進了業(yè)務技能的提高。
3、認真的完成轄區(qū)內的各項工作，填寫了居民健康檔案及電子檔案。全年共隨訪德欠村居民862人，其中高血壓6人，糖尿病2人，精神疾病1人，copd病人2人，老年人81人，并按時進行了隨訪工作。
4、在縣衛(wèi)生局領導的安排下，進行了公共衛(wèi)生健康檔案及計劃免疫等相關內容的培訓，在培訓期間，認真遵守培訓單位的各項規(guī)章制度，虛心向帶教老師學習，鉆研業(yè)務知識，努力掌握知識要點，做好學習筆記，在帶教老師的指導下自己掌握了公共衛(wèi)生服務的新指標，完成了培訓學習任務。
5、作為衛(wèi)生院的一員，我深知“院興我榮，院衰我恥”，在工作中嚴格要求自己，端正態(tài)度，不驕不躁，尊重同事，堅持以工作為重，遵守各項規(guī)章制度。以“全心全意為患者服務”為宗旨，發(fā)揚“白衣天使”的救死扶傷精神，最大限度地減輕患者痛苦，急病人之所急、想病人之所想。熱情接待每一位患者、文明行醫(yī)，微笑服務。
本人參加工作時間不長，經驗不多，在今后的工作中我要認真向周圍的同志學習，取其之長，補其之短。不斷提高自己的業(yè)務技能和自身修養(yǎng)，努力提高工作水平。
給我提出寶貴的意見和建議，以便改正不足，不斷總結經驗，更好地做好本職工作,在工作中再創(chuàng)佳績。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇六
根據《xx市20xx年農村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，制定年終考核表。按照我院安排，對所管轄的10個村衛(wèi)生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組，由徐凌平院長任組長，沈衍桐書記任副組長，桂良輝、胡曉青、徐彩鳳參加了考核。考核情況如下：
本次考核《xx市20xx年農村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》以為依據，結合平時工作情況，采取聽取匯報，現場調查，查閱資料的方法，量化打分，綜合評定。
通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高。公共衛(wèi)生服務意識提高，工作責任心增強，各項工作已逐步規(guī)范，能夠按照上級部門的要求保質保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足：
1、門診日志書寫不規(guī)范，日門診人次平均化，疫情收集、管理意識淡薄。計劃免疫、傳染病疫情報送不及時，有漏報、不報的現象。
2、公共衛(wèi)生月報表上報情況：源源村、東山村、陡崗村這三個村月報表上報比較理想，其它村有的新生兒漏報或不報，有的村孕產婦漏報或不報，有的村新加的重點人群也不上報，有的村就報個數字而且還是一成不變。
3、兒童出生登記，不及時，未及時建檔，個別村3歲以下兒童基本未建檔。
4、孕產婦上報不及時，個別村葉酸已過期，未及時領取，還有的村發(fā)放了葉酸未簽同意書。
5、大部分村新農合新償公示欄登記不及時，下半年的沒登記，個別村公示欄沒掛，收在角落里。
6、65歲以上老年人體檢表有幾個村體檢結果未填入體檢表，有個別村健康評價和健康指導未填。有一個村65歲以上老年人生活自理能力評估表總評分未評。
7、還有個別村紙質檔案與電子檔案不相符。
8、個別村處方收費不準確。
9、有幾個村健康教育資料發(fā)放無登記，健康講座無村民簽字。
對于衛(wèi)生所的優(yōu)點繼續(xù)保持，不足之處將在20__年改進，爭取做到讓百姓更滿意的服務。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇七
根據縣人力資源和社會保障局的通知精神要求，結合我單位實際情況，經過認真開展量化測評，20xx年度考核工作于20xx年12月20日前全部完成，現將考核工作開展情況總結如下：
我院現有編制數10人，在編工作人員10人，在編人員中專業(yè)技術9人，工勤1人，參加年度考核10人。
1、召開院務會議，成立以院長為組長的年度考核領導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實事求是，客觀公正。
2、召開全院職工會議，組織學習年度考核有關文件精神，提高職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組。
3、召開全院職工量化測評會議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測評表，根據量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。
4、考核小組匯總分值，根據分值比例評出最后總得分，根據總得分結合工作人員平時工作情況逐一評定等次，作出考核意見，反饋給個人填寫意見后上交考核小組?？己诵〗M根據年度考核工作開展情況作出書面總結。
經過認真細致的量化測評，參加考核的10名工作人員中共評出優(yōu)秀等次1人，合格等次7人，無基本合格及不合格等次人員。
其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇八
我村位于梁弄鎮(zhèn)西南部，距鎮(zhèn)所在地6公里處，總面積8平方公里，于2002年由原青山、嶺頂、沿山房、蔡家、汪家五個自然村合并而成。全村有農戶768戶，常住人口2325人。我村為山區(qū)村，青壯年基本外出打工，留守兒童與留守老人多。為方便群眾就醫(yī)，村醫(yī)療室設在中心村汪家自然村。
1、創(chuàng)造條件方便群眾看病治療。
一年來，村醫(yī)療室配備了三張輸液椅及二張輸液床，為群眾就診2800人次;檢查血壓、測體溫共4850人次;重病人轉送醫(yī)院治療的18人次;為低保戶免費看病、送藥42人次;外出出診438人次，其中晚上就診50人次;所有出診、掛號、檢查等費用全免。醫(yī)藥費也按市場藥價的20%-30%優(yōu)惠給病人。一年來共為村民節(jié)約近1萬元，得到村民好評。
2、認真做好資料管理，當好農村衛(wèi)生信息員。
一年來，為切實做好公共衛(wèi)生服務，提高農村公共衛(wèi)生服務水平，提高群眾健康水平。在就診之余，完善村級各類公共衛(wèi)生資料，如做好全村村民的出生登記、死亡登記、防疫發(fā)卡、飲食管理、當地群眾健康檔案、外來人口健康檔案等資料的登記管理工作，做到分類分冊登記，保證資料的完整性和可查性。在此基礎上，村衛(wèi)生室負責人認真當好農村公共衛(wèi)生信息員，收集信息資料，宣傳農村愛國衛(wèi)生知識，積極配合上級到我村開展工作。還多方參與村級衛(wèi)生清理及環(huán)保工作。
3、加強培訓，提高醫(yī)學理論水平和實踐能力。
為提高醫(yī)學理論水平及實際操作能力，村衛(wèi)生室負責人積極參與上級組織的培訓，通過培訓，增長了知識，特別是對處理院外急救、心臟復蘇等各類突發(fā)事件上有了更全面的了解，為以后開展急救打下基礎。
總之，村衛(wèi)生室在過去一年的工作非常順利，為群眾解決了許多的實際困難。雖然還有許多不足，但將在今后的工作中更加努力，堅持理論聯系實際，并為實際服務的原則，造福本村廣大群眾。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇九
愛國衛(wèi)生運動是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改善居民生活現狀的最主要工作之一。一年來，高新區(qū)愛衛(wèi)會始終堅持把愛國衛(wèi)生工作擺在全區(qū)工作的重要位置，按照構建和諧高新區(qū)的總體目標，根據市愛衛(wèi)會的安排部署，積極制定我區(qū)愛衛(wèi)工作的計劃任務，并結合“千村經濟振興”、“創(chuàng)建文明城區(qū)”、“提升服務水平、展示文明形象”等一系列的創(chuàng)建活動，不斷優(yōu)化我區(qū)人居、發(fā)展環(huán)境，取得了較好的成效。
高新區(qū)是張家口市開發(fā)、建設的窗口區(qū)域，但由于我區(qū)地處城郊，居民（村民）的衛(wèi)生公德意識相對較差，沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，給我區(qū)優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展、展示文明形象帶來了一定困難，因此我區(qū)高度重視愛國衛(wèi)生工作，明確工作目標，加強組織領導，完善監(jiān)督檢查機制，樹立大局意識、責任意識，制定全年工作計劃，認真安排、部署全年的工作實施，以務實高效的工作作風，以環(huán)境集中整治和大力宣傳教育相結合的工作方法組織開展愛國衛(wèi)生工作，為我區(qū)逐步實現經濟社會跨越式發(fā)展奠定基礎。
愛國衛(wèi)生工作作為精神文明建設一項不可獲缺的內容，與社會經濟發(fā)展相輔相成，共同促進。我區(qū)根據市愛衛(wèi)會的安排部署，結合20xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，組織全區(qū)四鎮(zhèn)兩辦及相關各部門召開全區(qū)動員大會，認真?zhèn)鬟_市愛衛(wèi)會相關文件精神，制定全年的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治方案，成立了高新區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，并將目標任務層層分解，落實到位，要求各部門、單位行政“一把手”負總責，根據各自分工，各司其職、密切配合、互相支持、齊抓共管、協調聯動、形成合力，將愛國衛(wèi)生工作貫穿全年，重點打好“美化治亂”、“凈化治臟”、“綠化治荒”、“亮化治暗”四大戰(zhàn)役，確保城區(qū)市容環(huán)境得到明顯改觀。
做好愛國衛(wèi)生工作，工作人員素質是關鍵。我區(qū)愛衛(wèi)辦結合自身實際把加強工作人員的學習、培訓做為愛國衛(wèi)生工作的基礎，定期對工作人員進行相關法律、法規(guī)及專業(yè)技術的學習、培訓，努力提高工作人員的整體素質。在此同時，我們還通過宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、廣播、懸掛標語等多種形式，結合“世界無煙日”等衛(wèi)生宣傳日，向轄區(qū)居民（村民）特別是青少年大力宣傳健康科普知識、市民衛(wèi)生公約以及《河北省愛國衛(wèi)生條例》、《傳染病防治法》等法律、法規(guī)。引導居民（村民）樹立保護環(huán)境、關愛健康的意識，改掉不科學、不健康的生活習慣，為優(yōu)化我區(qū)發(fā)展環(huán)境，提高全區(qū)群眾的防病能力，提供一個有力的精神文明保障。
為使我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境得到明顯改觀，我區(qū)在抓緊抓好全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動的同時，還按照市愛衛(wèi)辦的通知要求，組織開展愛國衛(wèi)生月、環(huán)境綜合整治統一行動日等愛國衛(wèi)生運動，形成了以綜合整治與集中整治相結合，重點整治與全面整治相結合，實際行動與廣泛宣傳相結合，機關干部帶頭與群眾積極參與相結合的“四結合”長效工作機制，把改善環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差狀況作為提升城市品位、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，作為為民辦實事的具體行動，克服厭戰(zhàn)、畏難情緒，努力打造“精品城區(qū)”。
到目前，我區(qū)在各類整治活動中累計出動16000多人次，動用各種清運車輛2100余車次，清除積存垃圾4300多噸，大大改善了全區(qū)整體環(huán)境，提高了全區(qū)居民（村民）的生活品質。
高新區(qū)正處于開發(fā)、建設時期，一些臨街單位、商鋪由于規(guī)劃建設需要被拆除，而另一些臨街底商、單位在相繼建設落成，這種拆除與建成情況的不斷變化，給“門前三包”責任書的簽定帶來了一些困難，我區(qū)兩個辦事處針對我區(qū)這一特殊情況，在堅持推進“門前三包”責任制的同時，積極探索新的路子，完善簽定“三包”責任制的工作方法，全面掌握新遷出和遷入的臨街單位的情況，確保與臨街單位、商鋪及時簽定責任書。我區(qū)現有的臨街單位、商鋪共有375家，簽定“門前三包”責任書361份，簽定率為96%。各簽定三包責任書的單位、商鋪都能夠做到“門前三包、門內達標”。
除“四害”活動是愛國衛(wèi)生工作的重要內容之一，為進一步控制“四害”的密度，減少各種病媒的傳播因素，降低流行性傳播疾病的發(fā)生和流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，為全區(qū)衛(wèi)生防病工作創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，我區(qū)愛衛(wèi)辦認真組織開展“四害”的消殺工作，確保了除“四害”活動，尤其是滅鼠活動收到了實效。
春、秋季是鼠傳染病的多發(fā)季節(jié)，我區(qū)充分認識到做好滅鼠工作的重要性，實行各鎮(zhèn)、辦事處主要領導負責制，建立長效工作機制，形成完善的工作網絡制定具體的滅鼠工作方案，投入大量資金，購買了鼠藥、捕鼠器等滅鼠藥品及工具，實行統一時間、統一行動、不漏村、不漏戶，把滅鼠工作重點放在人群集中的學校、醫(yī)院、部隊、飯店、車站等場所，以及垃圾收集點、公共廁所等地點。區(qū)愛衛(wèi)辦主要領導還到各鎮(zhèn)、辦事處進行巡查、督導，確保此項工作落實到位，經測算全區(qū)外環(huán)境和居民（村民）戶內鼠密度已經分別控制在3%和2%以下，有效的控制了出血熱等鼠傳播疾病的傳染源。
衛(wèi)生村的評比活動是褒揚先進、樹立榜樣、批評陋習、曝光落后的重要舉措。我區(qū)結合“除陋習、樹新風”和“講文明、講衛(wèi)生、講科學”等活動，以評比工作為切入點，扎實推進衛(wèi)生村的創(chuàng)建工作，不斷引導和教育村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高群眾崇尚文明、科學、健康的整體素質，以檢查為促進，以評比為手段，逐步改變各村中的臟、亂、差狀況，形成了各村爭優(yōu)創(chuàng)先的生動局面。按照評比的內容和標準，通過對各村的監(jiān)督、檢查，我區(qū)沈家屯鎮(zhèn)張家坊、許家莊兩村相對較為突出，經區(qū)愛衛(wèi)會研究決定上報其為市級衛(wèi)生村。
高新區(qū)黨工委、管委會高度重視的文明生態(tài)村的創(chuàng)建活動，圍繞此項活動我區(qū)多次召開專門會議進行創(chuàng)建文明生態(tài)村的動員部署工作，通過統一思想，提高認識，深入調研，明確思路，精心組織，周密部署，制定了《實施意見》，提出了“鞏固創(chuàng)建成果，開闊創(chuàng)建思路，拓展創(chuàng)建內容，強化創(chuàng)建特色”的總體思路，確定了9位處級干部分別聯系幫扶13個村，26名農村工作經驗豐富的干部駐村幫扶，投入大量資金，完善各村基礎設施建設，硬化、亮化道路，綠化、美化村中環(huán)境。我區(qū)還組織各鎮(zhèn)、各幫扶單位、各包村干部到創(chuàng)建先進單位實地參觀學習，組織全區(qū)39個村兩委領導集體到區(qū)創(chuàng)建示范村流平寺村和許家莊村進行了參觀學習和交流，以增強各村搞好創(chuàng)建活動的決心，真正做到了“村村有人包，事事有人管”，努力打造精品村，以帶動全區(qū)創(chuàng)建文明生態(tài)村活動的開展。目前，通過全區(qū)各村兩委班子、幫扶單位、包村干部及村民的共努力，各村面貌都發(fā)生了很大的變化，村中“五亂”問題引起了村民的重視，正在不斷的減少，村民的衛(wèi)生公德意識不斷提高。
通過一年的努力，我區(qū)的愛國衛(wèi)生工作取得了一定的成績，城區(qū)環(huán)境正在不斷的發(fā)生變化，城區(qū)里綠色多了，街道亮了，積存垃圾少了，亂扔亂倒的少了，居民（村民）的公共衛(wèi)生意識強了。但是我們不能放松愛國衛(wèi)生工作，要始終堅持、長抓不懈，要進一步加大在衛(wèi)生教育工作的宣傳力度，加強健康教育陣地建設，以提高轄區(qū)居民（村民）衛(wèi)生健康意識；要在除四害工作中完善重點單位場所的防制設施，進一步探索有效消殺方法；要繼續(xù)做好城中村、城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生整治工作，擴大整治戰(zhàn)果，要進一步創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，與時俱進，努力創(chuàng)造我區(qū)愛國衛(wèi)生工作的新局面。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十
20xx年，在局黨組的正確領導和關懷下，在同志們的關心、支持和幫助下，自己在思想、學習和工作方面均有了新的進步，現將工作總結如下：
積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，用情維系群眾，立足實際解決難題，主動貼近群眾，服務基層創(chuàng)新發(fā)展。通過堅定理想信念，增強政治底氣，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。
積極調整心態(tài)，快速適應新崗位，努力工作，完成領導交付的各項任務。認真學習工作業(yè)務知識，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的.'開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。認真分析工作信息，積極向新聞媒體投稿，為局信息宣傳工作貢獻自己的力量。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十一
衛(wèi)生院績效考核總結怎么寫？衛(wèi)生院實行績效考核管理一年來，取得了一些初步的成效，患者滿意度不斷提高，衛(wèi)生院由粗放向精細化管理邁進，就**中心衛(wèi)生院實行績效考核工作一年來所取得的經驗和成績與大家分享一下。
自20xx年績效考核管理工作啟動以來，衛(wèi)生院緊緊圍繞提高醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和創(chuàng)造效益為原則，堅持將績效管理作為推動衛(wèi)生院工作的總抓手，通過整章建制，創(chuàng)新機制、促進管理，20xx年在院內管理工作上取得了一定成效，現將工作匯報如下：
一、績效考核基本情況：
為充分調動衛(wèi)生院員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我院根據市衛(wèi)計局績效管理方案（河衛(wèi)發(fā)【20xx】9號文件），結合我院實際情況，經過全院職工的反復研究討論制訂和量化了績效考核細則，每月把職工工資的30%拿出來參與績效考核，其中勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風占10%（相當于10分，下同），工作質量占10%，職工互評占10%。
勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風考核由四名副院長每周輪流帶兩名科主任對全院各崗位檢查打分，每人每月扣分達到10分后不再累加。
工作質量考核由院質量考核小組每月按照考核細則對各科室進行考核打分。如病歷書寫、抗生素使用、合理檢查、合理用藥以及護理質量等進行考核打分。該項內容實行扣分制，每月每人扣分達到10分后不再累加。
在職工互評環(huán)節(jié)中，除院領導班子成員外，所有在院領取績效工資的人員都參加測評，以此評定每個人當月的服務態(tài)度、服務水平，促進大家自覺改變服務態(tài)度惡劣、工作拖拉推諉的陋習。
分管院長的得分為所管轄人員綜合得分的平均分，院長的測評得分為所有分管院長的平均分。同時為保證本方案具有可操作性、實用性，每季度修訂完善一次。
二、取得的效果。
實行績效管理工作一年來，衛(wèi)生院不管在外部環(huán)境、精神面貌上還是內涵建設上都發(fā)生了顯著變化，具體表現在如下幾個方面。
1、員工工作積極性和主動性有了大幅提高，以前部分崗位是吃大鍋飯，考核無細則，上班不積極，工作不主動，群眾反映較差，本此績效考核完善了考核細則，上下班實行打卡簽到，工作實行質量管理，每月有人檢查考核，徹底杜絕了懶、散、拖、推現象。
2、日常工作當天完成，如病歷24小時完成情況，醫(yī)生、護士值班記錄情況，醫(yī)廢當天處置情況，紫外線消毒記錄等等，安保、衛(wèi)生工作做到全天候覆蓋，以前每次有上級領導檢查，我們總是提前通知相關科室，進行準備和迎檢，現在基本能做到不提前通知，各項工作都能做及時到位。
3、加強對重點環(huán)節(jié)的控制，加大對員工平時的`業(yè)務培訓，提高服務意識，真正做到衛(wèi)生院為社會服務，醫(yī)師替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意。今年前十個月我院平均住院費控制在1500元左右，藥占比由去年的35%下降到目前28%，dr和彩色多普勒檢查陽性率達到78%，不合理檢查和抗生素亂用得到基本遏制，這些成功的背后是由于我們在制訂績效考核時，把各個關卡都設計在考核細則中，有效地控制了各種不良現象的蔓延。
4、實行優(yōu)績優(yōu)酬，重質量考核，把績效分配與工作質量、病人滿意度、同行評價相掛鉤，體現按工作效果獲取報酬的考核分配辦法，同時把績效考核與個人發(fā)展相結合，與崗位聘任、年度評優(yōu)以及晉升職稱直接結合，形成個人激勵和衛(wèi)生院發(fā)展相結合，從機制上體現干好干壞不一樣。
我們實行績效考核管理一年來，取得了一些初步的成效，患者滿意度不斷提高，衛(wèi)生院由粗放向精細化管理邁進，正走向一條健康可持續(xù)發(fā)展之路，我們有信心把**中心衛(wèi)生院明天建設的更好，為**市的經濟發(fā)展增添新動力。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十二
同志們，剛才縣衛(wèi)生局---主任和我鄉(xiāng)—鄉(xiāng)長就新農合籌集工作做了部署和安排，我就20xx年我鄉(xiāng)新農合的工作做一下簡要回顧總結。
20xx在縣衛(wèi)生局及合管辦鄉(xiāng)黨委政府正確領導下，在上級有關部門嚴格執(zhí)行20xx年新農合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了我鄉(xiāng)新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全鄉(xiāng)參合農民受益而不斷提高。現將我鄉(xiāng)新農合工作具體情況總結如下：
20xx年我鄉(xiāng)新農合以村為單位，以戶為單元進行參合。參合人數達48760人，參合率達102.9％。
我鄉(xiāng)今年新農合基金籌集總額為243.8萬元，截止20112年10月31日這10個月，我鄉(xiāng)在各級醫(yī)療機構住院患者達到4558人，住院總費用1418萬元，報銷金額803萬元。其中在我鄉(xiāng)衛(wèi)生院住院2443人次，住院總費用256萬元，直接補助到病人手中的資金201萬元；村衛(wèi)生所門診統籌就診99747人次，總費用315萬元，補助245萬元，報銷比例比20xx年有較大提高。
我院組織職工認真學習合作醫(yī)療文件精神，嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療的規(guī)章制度，遵守合作醫(yī)療的操作程序，安排3人專門負責新農合審核、監(jiān)管、報銷、溝通服務等日常工作，健全了網絡信息化管理機制，出院報銷不拖不欠，每月定期公示報銷情況，保證新農合正常運行，提高基金使用率，讓參加新農合者受益，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解?，F在農村“小病扛、大病拖”的現象已基本上沒有了。
去年在縣鄉(xiāng)領導及村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力下，我鄉(xiāng)新農合籌集資金工作取得了較大的成績，今年新農合籌資工作時間緊，任務重，我鄉(xiāng)衛(wèi)生院將加大宣傳力度，統一思想，提高認識，實行職工包村制度，入村入戶指導工作，和鄉(xiāng)干部一起協助村委會，把今年的新農合籌集資金工作做好，實行一日一報，快速準確填報信息，確保按質按量完成籌資任務，力爭再上個新臺階。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十三
20xx年xxxx職業(yè)衛(wèi)生防治工作在xxx安全科，大隊黨委、主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，xx以加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了各項工作任務。現總結如下：
為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，4月27日下午生產會后召集相關組室召開了一次職業(yè)病防治座談會并對宣傳周做了安排。經過一周的宣傳活動，在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。結合職業(yè)病防治法宣傳周活動有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%，通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。
為貫徹落實《中國石化第十次職業(yè)健康工作會議》會議精神，6月17日下午由大隊主要領導牽頭傳送會議精神，并就國家安全監(jiān)管總局黨組成員、楊元元副局長，集團公司黨組成員、股份公司副董事長、總裁王天普等領導講話召開專題會議，并組織學習討論會議精神。主管領導特別就楊元元副局長對中國石化職業(yè)衛(wèi)生健康工作提出的三點希望、及王天普對下一步的職業(yè)健康工作提出的五點要求進行討論。經過學習、討論匯總后，大隊決定就對下一步如何抓好職業(yè)健康工作做了具體的要求。
為進一步規(guī)范大隊衛(wèi)生管理工作，按照中石化集團公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，大隊要求各基層要嚴格按照《中國石化安[20xx]46號》文件要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，大隊定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。8月16日、17日、18日，以多媒體方式對6名新員工進行了安全教育培訓，通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
1、對職業(yè)衛(wèi)生的相關工作進一步細化和規(guī)范化，按照要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四檔”，規(guī)范基礎資料，健全hse管理體制。
2、繼續(xù)加強職業(yè)病的防治宣傳教育，對接觸有毒有害職業(yè)者進行上崗培訓。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十四
20xx年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十五
為進一步提高我院衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和整體素質，2012年我院的人員培訓工作開展順利，取得了良好效果，總結如下:。
一、人員培訓活動有所加強。
為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，我們在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。人員培訓活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。
我院選派學科帶頭人及業(yè)務技術骨干外出進修學習，參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用，提高自身的業(yè)務水平，帶動全科乃至全院，整體提高技術人員的技能。今年派出參加短期培訓班1-7天2人，參加學術會議及學術交流5人。
二、對繼續(xù)醫(yī)學教育認識程度有所提高。
在如何加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術人。
員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，強化衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平的提高，以達到醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高。
三、
建立并完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度。
明確了繼續(xù)醫(yī)學教育的相關政策、目標任務和具體措施，成立了繼續(xù)醫(yī)學教育領導小組，設立專門的繼續(xù)醫(yī)學教育部門，專職人員負責繼續(xù)醫(yī)學教育工作，使我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。
四、繼教管理步入正規(guī)，科學化程度進一步提高。
1、繼續(xù)醫(yī)學教育面廣、量大，層次多，形式多樣，規(guī)范管理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創(chuàng)新思路，更新手段，在規(guī)范管理上做文章。
2、業(yè)務學習落實到位，學習時，衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行實名簽到制，避免了以前業(yè)務學習流于形式的松散、有利于掌握每個人的業(yè)務學習情況。
我們的人員培訓工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。
一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的繼續(xù)醫(yī)學教育的方法還比較單一，主要局限于傳統的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿足衛(wèi)生技術人員學習的需要，我們會在今后的工作中開拓性的人員培訓工作，并把我院的人員培訓工作推向一個新的臺階。
xx中心衛(wèi)生院。
2012年。
衛(wèi)生工作人員年度總結篇十六
1．在上級衛(wèi)生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。
2．認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。
3．負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
4．制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5．認真組織實施轄區(qū)內的疾病控制、婦幼保健、健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
6．組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。
7．加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。
8．以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。
—1—。
副院長職責。
1．在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。2．負責分管范圍內各項規(guī)章制度的擬定，并經常檢查督促醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療、預防、保健和衛(wèi)生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量。
4．組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，領導信息統計工作。
5．根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。6．認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。
—2—。
門診醫(yī)師職責。
1．認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫(yī)療文書。
2．對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫(yī)師或院長報告。
3．及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發(fā)現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規(guī)定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。
4．做好防病治病、愛國衛(wèi)生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。
值班醫(yī)師職責。
1．負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。2．及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況。
3．遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫(yī)師或有關科室會診。
4．對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。5．嚴格執(zhí)行急診工作制度和首診負責制。
6．嚴格執(zhí)行搶救程序和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。7．有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。
—3—。
護理人員職責。
2．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對和交班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
3．經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現異常情況及時報告。
4．認真做好危重癥病人的搶救工作。
5．協助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。6．擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。
7．定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8．辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。9．做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關材料清領、保管、發(fā)放等工作。
—4—。
藥劑人員職責。
1．在院長的領導下工作。
2．負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑、處方配發(fā)等工作。
3．主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發(fā)現問題及時處理，并向上級報告。
4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故發(fā)生。
5．負責處方調配和一般制劑工作。
6．經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設備，保持性能良好。
7．負責科室清潔衛(wèi)生和值班工作。
8．藥品要建帳建卡，做到出入有據、帳物相符、定期盤點、各種收支憑證應分類按月保存盤查。
—5—。
檢驗科人員職責。
1．在院長的領導下，親自參加檢驗工作，檢查核對檢驗結果，負責檢驗技術操作和試劑的配置、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器設備，嚴防差錯事故。
2．負責實驗標本、材料和器材管理，制訂工作計劃并組織實施。
3．收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。
4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果。
5．做好檢驗器材的清洗、維護和保養(yǎng)，檢驗室消毒隔離工作。6．不斷學習新技術、新方法，改進檢驗方法，開展新項目，提高檢驗質量，并做好有關登記、統計工作。
1．根據申請單的要求，及時完成心電圖檢查。
2．熱情接待病人，做到文明服務，取得病人合作與信任。3．嚴格遵守各項操作規(guī)程，注意儀器保管、保養(yǎng)，做好儀器設備使用記錄。
4．及時完成急診病人心電圖等檢查。
5．做好其他兼職工作或院領導交辦的其它任務。
—6—。
放射人員職責。
1．制訂工作計劃，認真實施。
2．負責x線診斷和放射治療工作，及時診治病人，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時會診和向院領導匯報。
3．參加會診和臨床病歷討論，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。
4．掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術，按照醫(yī)師要求，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好放射防護工作。
5．負責x線投照、洗片、治療等具體工作。
6．負責機器及附件、藥品、膠布等物品請領、維護、保養(yǎng)、保管及登記、統計工作。
—7—。
1．熱情接診患者，需預約患者，要詳細為患者交待清楚注意事項，取得病人合作。
2．檢驗者必須持有申請單及交款單，仔細了解患者病情，對傳染病患者應排在最后檢查，檢查完畢應做好消毒工作。
3．嚴格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測機器。
4．及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯系或報告院長，妥善處理。
5．各種檢查記錄要及時登記，分類歸檔。
—8—。
會計職責。
1．搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準，控制預算定額。
2．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整。裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。
3．及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析說明，經院長核準按時上報。
4．經常檢查收支情況，分析費用增減原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
5．嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。6．收集整理，裝訂會計檔案，歸檔備查。
7．分類編制收支報表，做好經濟核算，加強院內經濟管理。8．認真貫徹執(zhí)行各項財經政策，嚴格財經紀律。
—9—。
出納職責。
1．做好銀行存款及庫存現金收付，并隨時記帳，每日下班前向會計提交銀行存款及庫存現金日報。做到日清月結。
2．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
3．做好各項有價證券及收據的保管，發(fā)放及收據存根的回收管理工作。
4．每月收入的現金要及時入庫，當日存入銀行。5．經常核對定期抽查收據存根。
6．保證庫存現金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。7．認真做好差旅費審核報銷工作。
—10—。
保衛(wèi)門衛(wèi)人員職責。
1．負責醫(yī)院治安、消防等具體工作，努力完成院領導及公安機關交給的各項工作任務。
2．嚴格交接班及夜間值班巡視制度，及時發(fā)現和查處不安全因素，負責消除安全隱患，加強各項安全防范措施。
3．負責全院安全保衛(wèi)工作，加強內部治安管理，依法行使保衛(wèi)人員職權，確保醫(yī)療秩序及各項工作順利進行。
4．負責全院門衛(wèi)、傳達、收發(fā)、車輛出入、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
5．實行24小時值班制度，認真執(zhí)行交接班及填寫值班日志，嚴格作息時間，負責遲到、早退、私自外出等違紀人員的登記工作，每月下旬報院辦。
6．應堅持工作崗位，不準在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準在值班室寄存院外人員的物品，保持室內整潔，嚴格出入車輛及自行車管理。
—11—。
婦幼保健人員職責。
1．掌握轄區(qū)婦女兒童健康狀況，開展孕產婦、兒童保健、婦女癥普查普治，計劃生育技術服務工作，搞好幼兒園等衛(wèi)生保健指導。
2．宣傳婦幼保健和計劃生育有關方針政策，宣傳指導婦女五期保健和嬰幼兒衛(wèi)生及節(jié)育方法。
3．掌握本鄉(xiāng)婦幼保健和計劃生育技術指導基礎資料和各項統計數據。
4．定期召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，了解情況，部署工作，研究解決工作中存在的主要困難和問題，督促村級衛(wèi)生服務人員落實各項工作。
5．有計劃地培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，不斷提高他們的業(yè)務技術水平。6．開設婦女、兒童和計劃生育技術指導門診，并接受婦女兒童患者住院治療和產婦住院分娩。
7．深入村級衛(wèi)生組織進行婦幼保健、計劃生育技術的業(yè)務指導，檢查各項制度和技術操作常規(guī)的執(zhí)行情況，并幫助解決疑難問題。
8．接受縣級婦幼保健機構的業(yè)務指導，并及時反應情況，報告工作。
—12—。
疾病預防控制人員職責。
1．認真做好轄區(qū)內有預防接種工作。
2．及時上報傳染病疫情及公共衛(wèi)生服務相關信息。3．指導有關單位和群眾開展消毒、殺蟲、滅鼠和環(huán)境衛(wèi)生工作。
4．開展健康教育和咨詢服務，普及衛(wèi)生防病知識。5．承擔服務范圍內疾病預防控制的具體工作。
6．定期召開村級例會，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，提高服務質量。安排部署工作，督促檢查各項工作任務的落實情況，及時研究解決存在的主要困難和問題。
7．承擔縣級衛(wèi)生行政部門委托的公共衛(wèi)生監(jiān)管職能。8．接受上級業(yè)務技術指導和交辦的其它工作，及時上傳下達工作進展情況。
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