總結是一種對過去經歷和成就的回顧，可以激發(fā)我們的工作和學習動力?？偨Y中可以提及遇到的困難和問題，以及自己的解決方法和經驗。對上個項目的總結，讓我更加明確了自己在工作中的責任和角色。
法官助理考核個人總結篇一
根據《市2014年違法建筑治理及數字化城市管理平臺建設專項行動方案》文件部署的工作任務，并對照《市2014年違法建筑治理及數字化城市管理平臺建設專項行動工作考核評分細則》，結合我縣實際情況，對違法建筑治理及數字化城市管理平臺建設作為兩個專項進行狠抓落實，現(xiàn)對我縣2014年違法建筑治理與數字化城市管理建設工作作如下總結：
（一）貫徹落實《市違法建筑管理辦法》。
組織各級干部、職工和廣大人民群眾認真學習《中華人民共和國土地管理辦法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《市違法建筑管理辦法》，根據《市違法建筑管理辦法》制定了意見并下發(fā)各部門和社區(qū)、物管公司、建筑施工企業(yè)等基層管理單位。我局多次開展聯(lián)席會，認真聽取群眾意見，努力解決違法建設等“民生”問題，通過網站、電視臺等宣傳媒體，使廣大群眾能認識到違法建筑治理的意義，讓市民自覺維護好城市秩序，抵制并及時舉報各類違法建筑行為，為城鄉(xiāng)違法建設治理工作營造了良好的輿論氛圍。
（二）制定違法建筑治理辦法。
根據《市違法建筑管理辦法》規(guī)定，結合我縣實際，制定并出臺了《縣違法建筑管理辦法》，進一步規(guī)范了程序，明確了各部門管理職責，建立了違法建筑治理的聯(lián)動機制。并且建立的違法建筑治理的長效機制及“發(fā)現(xiàn)——立案——調查——處理”的查處程序。
（三）建立兩本臺賬。
一是建立違法建筑登記臺賬?？h城規(guī)劃區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)管委會、風景名勝區(qū)管理局建立了違法建筑登記臺賬。對違法建筑進行逐片、逐樓、逐戶調查摸底，摸清具體數量、面積和現(xiàn)狀并實時上報依法打擊違法建筑和數字化城市管理平臺建設專項行動領導組辦公室歸集分類、建立總臺賬，為開展整治提供基礎數據。
二是建立了違法建筑拆除臺賬?？h城規(guī)劃區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)管委會、風景名勝區(qū)管理局在建立違法建筑登記臺賬的基礎上建立了違法建筑拆除臺賬，并實時上報依法打擊違法建筑和數字化城市管理平臺建設專項行動領導組辦公室匯總。
（四）違法建筑拆除工作。
今年以來，縣城建綜合執(zhí)法大隊對亂搭亂建、未批先建或超規(guī)違建、超期臨建三類違法建設行為進行了分類登記管理，依法對已經建成的違法建筑分批次拆除、對新增的違法建筑盡快拆除。建設行政執(zhí)法力度有了徹底的改善，規(guī)劃區(qū)內的違章建設行為較上年得到了較好遏制，建設監(jiān)察執(zhí)法工作取得了明顯成效，完成違法建筑拆除任務共計20176㎡，圓滿完成了今年違法建筑拆除任務。
（五）打造無違法建筑示范小區(qū)。
我縣共有物管小區(qū)11個，重點打造了龍騰、恒陽和香山云嶺3個無違法建筑小區(qū)，這些小區(qū)屋頂、陽臺等建筑物和小區(qū)公共區(qū)域均無亂搭亂建的建（構）筑物。小區(qū)物管對違法建（構）筑物出臺了管理辦法，明確了小區(qū)物管的職責和住戶的義務以及規(guī)范了小區(qū)公共區(qū)域搭建相關設施的程序。通過樹立典范，帶動小區(qū)建設逐步規(guī)范。
（六）全面推進治理工作。
在市、縣治理辦的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，構建和諧安居為目標，緊緊圍繞“完善、優(yōu)化、提升、示范”的工作方針，全方位消除盲點，突出重點，解決難點，打造靚點。按照綜合整治原則、因地制宜原則、便民惠民原則、輻射帶動原則、安全原則對責任區(qū)街道可視范圍內違法建筑進行治理，特別是利用屋頂、陽臺、街道、主要通道道路亂搭亂建的行為，有效解決了亂搭亂建影響市容市貌的問題。
（一）領導重視。
在縣1215智慧城管平臺建設的過程中，按照縣委主要領導“本著精簡、高效、全域、到位的原則，完善方案、優(yōu)化設置，便于執(zhí)行，供政府決策。”的要求，縣政府主要領導親自率隊到先進地區(qū)參觀考察學習。經過各級領導的精心指導，多次修改完善設計方案。2014年1月16日縣人民政府以興府辦函〔2014〕5號《關于印發(fā)縣1215智慧城鎮(zhèn)綜合管理惠民工程實施方案的通知》，2014年1月17日中共縣委以興辦函（2014）4號《關于成立縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理委員會的通知》。縣委常委、縣紀委書記鐘軍，縣委常委、縣政府副縣長石明多次召集相關部門召開專題會議統(tǒng)一思想、形成共識?？h1215智慧城管平臺于2014年6月完成了縣1215智慧城管平臺建設并正式調試運行。運行以來，縣委書記先后5次實地調研指導，8次批示提出具體要求，縣長也進行了多次調研指導和批示，省住建廳和市局領導多次深入現(xiàn)場進行精心指導。各級領導的高度重視為縣1215智慧城管平臺的建設提供了堅強的組織保障。
（二）精心謀劃。
我縣1215智慧城管啟動至正式確定承建商運營商，前后籌備先后用了十個月時間，籌備期間我縣先后兩次派員參加全國數字城管培訓會，多次組織人員到浙江、成都、重慶、、珙縣等地方學習數字化城市管理新模式新經驗?！犊h1215智慧城鎮(zhèn)管理設計方案》先后3次邀請北京數字政通專家及省市數字城管專家、安防專家、通信網絡專家進行研討，先后3次報住建部高萍專家進行修改和指點。省市專家、縣級相關領導及縣財政、發(fā)改、審計、監(jiān)察、城管等部門負責人參加進行了多次集體會審。
縣智慧城鎮(zhèn)管理籌備工作組，在各級專家、各有關領導和有關技術人員的全程參與和指點幫助下，發(fā)揚“5+2”，“白+黑”工作精神，連續(xù)奮戰(zhàn)，夜以繼日，不斷付出，多次修改調整，集現(xiàn)代數字技術、云技術、通信網絡技術、天網技術、3s技術于一體，最終制定了符合實際的具有探索創(chuàng)新理念的比較科學完善的設計方案。整個謀劃籌備工作過程體現(xiàn)了民主、嚴謹、科學、務實、有序。
（三）彰顯特色。
縣1215智慧城鎮(zhèn)管理建造了一套合符實際的實在實用的軟硬件系統(tǒng)和創(chuàng)造了科學合理的體制機制。北京、成都、數字化城管專家和電信網絡專家以及公安天網安防專家給予了充分的肯定，具有六大特色：一是在全國第一個區(qū)縣實現(xiàn)縣域城鄉(xiāng)數字化管理全覆蓋。1215模式覆蓋1個縣城中心區(qū)、2個景區(qū)、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。凡有地圖支撐及3g網絡的地方專職城管監(jiān)督員均能夠實現(xiàn)事件部件數據智能化傳輸致指揮中心進行立案處理；凡用12319全國城市熱線、96198全省城鄉(xiāng)環(huán)境熱線的市民在全縣城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村均能打通電話投訴上報各有關部件事件致指揮中心進行立案處理；凡用智能手機的居民只要下載市民通軟件，均可隨手拍下有關事件部件圖片直接上報到指揮中心進行立案處理。二是全國第一個區(qū)縣率先試點建設應用全時空子系統(tǒng)。為數字城管、社會管理、智能交通等各有關事件的查處應用提供全時空一體化的數據信息。三是西部地區(qū)第一個區(qū)縣數字城管搭建利用云計算中心平臺。改變了服務器傳統(tǒng)分布式構架，進行了獨立的集中式部署。充分利用了當前先進的云技術（云存儲、云計算、云數據、云架構），為大數據技術的進一步發(fā)展應用墊定了基礎。為新增縣各有關行業(yè)信息平臺建設預留了空間，并且在大大節(jié)約財政資金的同時，還能保障各系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。四是省內第一個區(qū)縣以數字城管為基礎，創(chuàng)造性建立開放獨立的“多網合一”的綜合性網絡平臺。gopn專網、電子政務外網、高速光網、3g無線網、互聯(lián)網、“天網”、交通智能網、社會資源網等多網合一，成功建設了“綜合一張網”，整合多方網絡資源，實現(xiàn)橫縱互聯(lián)互通，開放兼容，為下一步各有關網絡資源的接入打下了基礎。五是省內第一個區(qū)縣智慧城鎮(zhèn)管理高規(guī)格成立兩個開放式的中心，并配套組建了兩個閉合式的機構。成立了以縣委書記為城管委主任、縣長為第一副主任的縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理委員會，智慧城管委下設“兩個開放式的中心”即：以縣委常委副縣長為指揮長的智慧城鎮(zhèn)管理指揮中心，以縣委常委縣紀委書記為主任的智慧城鎮(zhèn)監(jiān)督中心。指揮中心主要是對縣境內的一些急辦難辦的較為重大的事件部件進行統(tǒng)一指揮，監(jiān)督中心主要是負責對一些不履職的部件事件專業(yè)處置部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進行追究和問責。通過市場化運作方式組建了閉合運行的兩個機構，即：專職的監(jiān)督巡查大隊和監(jiān)督管理指揮中心服務部，實行封閉式主動發(fā)現(xiàn)、全面受理、審核立案、核查處置、準確結案，原則上不受其它任何部門和個人的干擾，每日拿出各崗位各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務情況的綜合報表。與此同時建立健全了《縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理指揮手冊（試行）》、《坐席員管理考核辦法》、《監(jiān)督巡查員管理考核辦法》、《部件事件專業(yè)處置部門管理考核辦法》等制度機制。體制機制的高位配套，有力助推1215智慧城管實現(xiàn)全天候無縫監(jiān)管、精準快速處置；有力助推科學考核、科學管理、科學服務；有力助推實現(xiàn)良性互動，強力促進市民素質的提升。目前已初步形成“一級監(jiān)督、一級指揮、二級考核、三級聯(lián)動”運行工作機制。六是貼近實際推廣應用科學實在實用的數字化管理軟件系統(tǒng)。軟件系統(tǒng)設計及建設務求本地化，為“9+15”系統(tǒng)模式，即：九個標準子系統(tǒng)，十五個擴展應用系統(tǒng)。
（四）效果初顯。
2014年2月10日正式與中國電信分公司簽訂合同至2014年6月底全面完成軟硬件建設，智慧城管已覆蓋全縣1個縣城中心區(qū)2個景區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立199個單元網格和23個責任片區(qū)，七大類部件，99小類，六大類事件，66小類。全縣已配備領導通、城管通、處置通、執(zhí)法通等260余臺，環(huán)衛(wèi)定位跟蹤器150套，車載gps等終端設備23套，視頻會商系統(tǒng)1套，應急手持終端20套，室外語音系統(tǒng)10套，綜合執(zhí)法指揮車1臺，信息采集車2臺，電瓶巡邏車9臺。實現(xiàn)了城管gis地理信息、巡查信息、執(zhí)法信息、部件事件信息、商鋪店面信息、車輛信息等城市管理信息資源共享。建立縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理門戶網站，實時城市管理和城鄉(xiāng)環(huán)境信息，強化公眾服務，12319、96198熱線統(tǒng)一受理全縣城市管理、城鄉(xiāng)環(huán)境問題投訴和信息咨詢。截止12月11日，指揮中心已立案件31702件，結案30550件，結案率達96%以上。為公安機關所需違法犯罪證據提供視頻材料查詢196件次。
2014年12月12日，由國家住建部、省住建廳、市城管局有關專家組織專家組，嚴格按照《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)模式驗收》標準對我縣1215智慧城鎮(zhèn)綜合管理信息系統(tǒng)進行驗收，經專家組聽取了我縣關于系統(tǒng)平臺建設和運行情況的匯報，觀看了系統(tǒng)功能演示，查閱了相關文檔資料，通過查驗、質詢和討論，一致認為：一是該系統(tǒng)建設過程規(guī)范，文檔資料齊全完整，符合國家、住房城鄉(xiāng)建設部相關標準和省治理辦《導則》要求；二是該系統(tǒng)在機構設置、隊伍建設和考核評價等方面，充分體現(xiàn)了“高位監(jiān)督、高位協(xié)調”的數字化城市管理理念，為數字化城市管理工作的健康運行提供了強有力的制度保障；三是該系統(tǒng)采用租賃模式進行建設，減輕了政府財政一次性投入的資金壓力，充分整合共享現(xiàn)有信息化資源，節(jié)約了建設成本；四是該系統(tǒng)結合本地實際，在建設9個基本子系統(tǒng)的基礎上，有效拓展的15個子系統(tǒng)，實現(xiàn)了城市管理與社會治理的有效融合，為智慧城市建設奠定了基礎。該系統(tǒng)以97.5分的高分通過國家、省、市聯(lián)合驗收，為全國到目前為止，我縣是嚴格按照國家標準驗收的第二個縣級平臺。
隨著機制制度的進一步健全和完善，智慧城管的監(jiān)督指揮能力會大大增強，部門職能職責會得到進一步強化，處置能力一定會快速提升，縣的環(huán)境形象得到進一步提升。實現(xiàn)了縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)及景區(qū)管理網格化、信息化、智能化、精細化、標準化。
法官助理考核個人總結篇二
法院是一個在世界各地廣泛設立的國家機關。主要通過司法活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾糾紛，維護公平正義。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在民事審判庭擔任法官助理期間，認真完成本職工作，主動學習業(yè)務本領，熱情服務訴訟群眾，個人在工作能力和職業(yè)品德上都有很大的提升，現(xiàn)將四年工作成果匯報如下：
2017年7至2017年12月，輔助主審法官審結案件299件，起草包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書120余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。
2018年，輔助主審法官審結案件652件，起草包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書540余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。
2019年，輔助主審法官審結案件869件，起草包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書760余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。參加營商環(huán)境測評工作小組，參與了全市法院環(huán)境資源審判相關調研工作。
2020年1月至8月，輔助主審法官審結案件222件，包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書180余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。
本人于20__年9月進入__縣人民法院工作以來，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實實做人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，工作講原則、顧大局，嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面總結如下：
近年來，我一直以科學發(fā)展觀為指導，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習馬列主義、、、“，堅持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導工作，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20__年12月通過黨組織的考察成為中共預備黨員。加強政治理論學習的同時，堅持法律專業(yè)知識學習不放松，與時俱進地學習研究新的法律法規(guī)以及當今社會主義法的價值取向，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開展工作。通過自身的不斷努力，于20__年順利地通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。
我自進入法院以來，先后在辦公室和研究室工作，無論在哪個工作崗位上，都本著認真負責的態(tài)度，立足本職，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情在提高工作質量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負責全院的計算機網絡管理、辦案辦公系統(tǒng)及設備的日常維護。平時耐心細致解答同志們在計算機操作方面的疑問，及時解決各類電腦、網絡設備、辦案系統(tǒng)軟件等設備故障;多次組織全院干警進行審判管理系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)的操作培訓;并與其他同志配合，共同完成了數字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監(jiān)控工程。在研究室工作期間，主要負責司法統(tǒng)計、審判管理與全院各部門的績效考核。對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點進行跟蹤、監(jiān)督和管理，堅持定期通報各業(yè)務庭的司法統(tǒng)計和長期未結案情況，提高司法統(tǒng)計工作質量，保證了司法統(tǒng)計系統(tǒng)與審判管理系統(tǒng)的數據零差錯。長期與上級法院協(xié)調我院改判發(fā)回重審案件的審核復議事宜，并取得了良好的效果。20__年11月至20__年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時把握各部門辦案進度及質效情況，對于各項質效數據，每月進行匯總統(tǒng)計，對每個業(yè)務庭收結案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數據進行全面的統(tǒng)計分析，與年度目標和上年度同期情況進行逐一對比，上報院領導并通報各庭局，為領導的科學決策作數據支撐。在對本院各部門績效考核工作上，始終堅持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁，對于各項質效指標，以司法統(tǒng)計數據為基礎，認真核實各項質效數據，真實體現(xiàn)各部門工作的實際情況。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作自工作以來，我始終以積極的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學習和實踐來彌補自己的不足。堅持愛崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求，按時完成工作任務，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了本職工作的正常開展，同時堅持以身作則，強化自己的責任意識。我始終認為，個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，為法院工作作出我應有的貢獻。
無論我在哪個崗位工作，都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，積極促進了信息技術在審執(zhí)工作中的催化劑作用，推進了對各類案件的全程化、規(guī)范化和動態(tài)化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長審限案件的產生。積極培訓各庭局辦案人員開展法律文書上網工作，以自己的實際行動推進司法公開制度的落實。20__年度被縣團委表彰為優(yōu)秀共青團員;20__年度、20__年度、20__年度連續(xù)三年獲得本院“先進個人”稱號;20__年6月被我院推薦參加國家法官學院組織的“全國法院案件質量評估體系培訓班”，并順利結業(yè)。作為一名審判管理人員，盡職盡責，努力工作，為20__年度本院審執(zhí)質效取得全市第_名的成績發(fā)揮了應有的作用。
五、無私奉獻，注重廉潔自律時時處處從嚴要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。通過不斷的學習和實踐，使思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致。本著對自己負責，對工作負責，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，珍重自己的言行、人格和名譽。對待工作扎實細致、毫不馬虎，做到顧全大局、公平公正。通過加強自身的作風建設，把廉政紀律貫穿于日常工作始終。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，不斷加強政治道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
在工作中存在急躁情緒，審判實踐經驗還需提高。
我來法院已經三年多的時間了，目前擔任法官助理一職，主要職責是在法官指導下審查訴訟材料，組織庭前證據交換，協(xié)助法官調查取證，進行調解、草擬法律文書等與審判相關的其他實務性工作。現(xiàn)在就我在工作中的一點體會和大家共享，有說的不當的地方還請大家提出寶貴的意見和建議，共同探討，以便我們在以后的工作中能夠做到更加得心應手。
1時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。
不論是做書記員還是法官助理我認為態(tài)度決定一切，尤其是在工作上需要謙虛謹慎，戒驕戒躁，踏實認真，積極主動。不管是否在編，我們對外都代表了江南法院的形象，在與當事人溝通或者對外發(fā)放文書時都需要時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。這不僅僅是在維護江南法院的形象，更是對自己負責的表現(xiàn)。
2要有效率意識，努力增強自身的執(zhí)行能力。
審判工作不僅要有高質量，更要有高效率，因此法官交辦的事務應當及時、快速的處理，不拖延。尤其快速審判庭，面對人少案多的情況下更加需要高質量、高效率去完成。去年7、8月份張水妮法官團隊只剩下我一個書記員且每月有近百件案件需要處理的時候。我首先是冷靜思考，分清楚案件的輕重緩急，根據案件的性質我會將案件分類整理好，然后順序一件件落實，即使需要加班加點也盡量在當天完成。因為只有將法官交辦的事項快速處理完畢，案件才不會過度積壓。自己的工作壓力也能得到緩解。
3工作方法創(chuàng)新，促進高效結案。
創(chuàng)新工作方法將庭前工作細致化，確保案件快速審結。法官助理對案件進行初步審查，核查材料、送達、有無追加當事人等情況，若發(fā)現(xiàn)案件存在問題及時向主辦法官反饋;在認真細致的閱卷后，若發(fā)現(xiàn)有材料不齊的情況，與主辦法官溝通后，提前通知當事人進行補證，避免二次開庭可能的發(fā)生;若發(fā)現(xiàn)有原被告雙方有調解的基礎，即刻聯(lián)系雙方當事人進行細致耐心的解說工作，分辨責任，明辨是非，比較得失，促使當事人達成調解。在此過程中，對當事人進行耐心細致的說服、教育和疏導，積極協(xié)調，幫助當事人解開思想上的問題，消除對立情緒。引導當事人正確訴訟。面對數額較小、爭議不大的案件，主動化解爭執(zhí)焦點，促使雙方達成一致意見。
4善于總結每日小結工作。
每天留自己半小時總結手上需要做的活，思考一下今天做了什么，手上還有什么沒有做完的，列一個清單，第二天再來上班的時候就能夠快速的進入工作狀態(tài)。如果當天遇到新的問題，回想一下今天是如何處理的，有哪里做得不到位的地方，還有什么地方可以完善的，總結好經驗教訓，下次出現(xiàn)類似情況就能夠快速有效地解決。
以上就是我個人對工作的體會和做法，希望對大家有所幫助。有不足之處也請大家多多指教，如果有更好的工作經驗，也可以一起分享出來。我的發(fā)言完畢，感謝大家的聆聽。
我來法院已經三年多的時間了，目前擔任法官助理一職，主要職責是在法官指導下審查訴訟材料，組織庭前證據交換，協(xié)助法官調查取證，進行調解、草擬法律文書等與審判相關的其他實務性工作。現(xiàn)在就我在工作中的一點體會和大家共享，有說的不當的地方還請大家提出寶貴的意見和建議，共同探討，以便我們在以后的工作中能夠做到更加得心應手。
1時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。
不論是做書記員還是法官助理我認為態(tài)度決定一切，尤其是在工作上需要謙虛謹慎，戒驕戒躁，踏實認真，積極主動。不管是否在編，我們對外都代表了江南法院的形象，在與當事人溝通或者對外發(fā)放文書時都需要時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。這不僅僅是在維護江南法院的形象，更是對自己負責的表現(xiàn)。
2要有效率意識，努力增強自身的執(zhí)行能力。
審判工作不僅要有高質量，更要有高效率，因此法官交辦的事務應當及時、快速的處理，不拖延。尤其快速審判庭，面對人少案多的情況下更加需要高質量、高效率去完成。去年7、8月份張水妮法官團隊只剩下我一個書記員且每月有近百件案件需要處理的時候。我首先是冷靜思考，分清楚案件的輕重緩急，根據案件的性質我會將案件分類整理好，然后順序一件件落實，即使需要加班加點也盡量在當天完成。因為只有將法官交辦的事項快速處理完畢，案件才不會過度積壓。自己的工作壓力也能得到緩解。
3工作方法創(chuàng)新，促進高效結案。
創(chuàng)新工作方法將庭前工作細致化，確保案件快速審結。法官助理對案件進行初步審查，核查材料、送達、有無追加當事人等情況，若發(fā)現(xiàn)案件存在問題及時向主辦法官反饋;在認真細致的閱卷后，若發(fā)現(xiàn)有材料不齊的情況，與主辦法官溝通后，提前通知當事人進行補證，避免二次開庭可能的發(fā)生;若發(fā)現(xiàn)有原被告雙方有調解的基礎，即刻聯(lián)系雙方當事人進行細致耐心的解說工作，分辨責任，明辨是非，比較得失，促使當事人達成調解。在此過程中，對當事人進行耐心細致的說服、教育和疏導，積極協(xié)調，幫助當事人解開思想上的問題，消除對立情緒。引導當事人正確訴訟。面對數額較小、爭議不大的案件，主動化解爭執(zhí)焦點，促使雙方達成一致意見。
4善于總結每日小結工作。
每天留自己半小時總結手上需要做的活，思考一下今天做了什么，手上還有什么沒有做完的，列一個清單，第二天再來上班的時候就能夠快速的進入工作狀態(tài)。如果當天遇到新的問題，回想一下今天是如何處理的，有哪里做得不到位的地方，還有什么地方可以完善的，總結好經驗教訓，下次出現(xiàn)類似情況就能夠快速有效地解決。
以上就是我個人對工作的體會和做法，希望對大家有所幫助。有不足之處也請大家多多指教，如果有更好的工作經驗，也可以一起分享出來。我的發(fā)言完畢，感謝大家的聆聽。
為進一步深化審判權運行機制改革，云龍法院以優(yōu)化審判團隊建設為目標，形成了1+2+3的審判團隊模式，而我在改革的機會中榮升為了一名法官助理。由于在法院工作的時間較長，接觸過許多不同的人和事，更有幸的遇到了幾位優(yōu)秀老師——胡院長、田主任、康庭長等幫助和指導，使我在工作中得以較為迅速成長，積累了豐富的工作經驗，辦事能力也有所增強?，F(xiàn)就工作中的一些體會與大家交流共勉。
首先，工作要主動，不能拖沓。不能被動的等待法官來布置工作，而應把工作做到法官的前面。例如，每天要看一下系統(tǒng)內案件的情況，是否有快到期的案件，是否需要辦理各種變更審限的手續(xù)，并主動的提醒法官；從立案庭接收案件后，要對案卷進行全面的審查，首先看有無訴訟保全申請，如有訴訟保全申請的，為防止被告在接到訴狀副本后轉移財產，維護訴訟當事人的權益，一般先與保全組辦理訴訟保全手續(xù)，待保全結束后，再向被告送達訴狀副本。其次看有無調取證據申請或需要調取的證據，在開庭前將應調取的證據搜集完整，盡量避免因調取證據導致重復開庭。再者如案件需要鑒定，可以組織庭前質證，然后委托鑒定。在送達方面，要讓送達始終處于主動地位，盡量縮短送達周期，提高辦案效率。如能夠電話通知的當事人，盡量先通過電話通知采取直接送達的方式，溝通的過程中可以了解到本案的基本情況，是否有調解的可能性等；如直接送達不到，要及時采取郵寄送達等方式，如果通過郵寄方式送達，一定要留夠答辯期，避免因為被告不到庭，答辯期不夠而重新送達。同時還可以采用電子郵件、電話錄音以及用相機、攝像機拍照，證人證言等佐證予以合理送達，如近期，我庭助理用淘寶的旺旺聯(lián)系到一個案件的被告進行送達。另外，要盡可能的做到“隨時隨地送達”，如我院一案件被告多次聯(lián)系不上，后原告發(fā)現(xiàn)其在一家咖啡廳，我們及時趕到向被告送達了法律文書，該案最終也以調解結案。
其次，要和法官、書記員緊密配合，做好工作。審判權運行改革給我們審判團隊帶來了新的家庭成員，即法官助理，打破了以往的一審一書的結構。法官助理作為審判團隊的紐帶，一頭拴著法官，一頭系著書記員，三者配合是否融洽默契，直接影響案件審理的質量與效率。民事審判工作量大、壓力重，助理的工作紛繁復雜，更要求我們坦然面對，舒展胸懷，用平常的心態(tài)對待，不能急性焦躁，更不能給同事擺臉色，發(fā)脾氣。我所在的審判單元書記員負責開庭記錄、裝卷歸檔、上訴手續(xù)辦理及卷宗移送、文書上網、人民陪審員統(tǒng)計上報等，除此之外的傳票送達、鑒定質證、移送、調查、裁判文書送達、報結、訴訟費用（案款）發(fā)還、裁判文書擬寫、（庭前、庭后）調解工作均由助理完成，助理、書記員的工作呈塊狀分布，即避免兩者之間的重復交叉，又有效提高工作效率，較大限度減少了審判人員的事務性工作壓力，使審判人員盡可能的投入到案件裁判的核心工作中去。
再次，要善于學習，處處留心。我院新招聘的法官助理均通過司法考試，但將理論知識準確地運用到工作實踐中去，還需要長期的學習過程，這就要求我們遇到問題要做到勤問、勤學、勤思。如在草擬法律文書方面，為了盡快適應法官的風格，平時就多看法官撰寫的判決書，并將判決書在電腦中歸類，建立不同的文件夾，比如民間借貸的存放在一個文件夾內，道損的歸為一類，這樣在草擬文書時便于借鑒。對于不懂或拿不準的問題一定要多問，在文書撰寫方面法官會給予指導，有時一個判決書上都被畫成了“大花臉”，也有的判決改了不止一、兩次，對于改動的地方就要多留心，多思考。在此，建議法官助理能夠多去聽庭，因為參與庭審的過程可以讓我們更了解案件，學習法官如何歸納爭議焦點，向法官學習如何給當事人做調解工作等等。在調解工作中我總結了幾點方法：1、情感宣泄。在婚姻家庭案件中，當事人情緒對立，這時應該耐心地讓當事人傾訴自己所受到的委屈和不滿，然后給予同情和安慰，設身處地的著想，這樣能夠達到最佳的調解效果。2、利益平衡。例如在交通事故、合同、借貸案件中，以降低賠償款來換取對方立即或短期內兌現(xiàn)，就是雙方的利益平衡點，圍繞這點展開調解工作往往能夠成功。3、案件分析，對案件從事實、證據和法律上分析當事人的利弊得失，是非責任，使其預見到判決結果，了解調解的好處，然后再兼顧雙方的利益提出調解方案，往往能使雙方達成調解協(xié)議。
以上就是我在工作中的一些感悟，在今后的工作中我會加倍的努力，與審判團隊齊心協(xié)力，出色完成各項工作任務，奉獻自己的一份能量。
2013年，本人在院黨組和法警大隊領導的指導和同事們的關心幫助下，嚴格遵守法警大隊各項規(guī)章制度，認真履行司法警察本職工作職責，積極為全院審判工作服務，較好地完成了年度各項工作任務和院隊領導交辦的事項，現(xiàn)將本人年度工作、學習情況匯報如下：
今年以來，我緊緊圍繞院黨組、法警大隊中心工作，認真履行法警職責，努力實現(xiàn)履職承諾，為院隊的各項工作盡到了應有的職責。
一是認真履行職責，積極為審判工作提供有力保障。為了有效保障我院司法審判工作的順利進行，我根據各個庭室的工作需求和法警大隊的統(tǒng)一安排部署，堅持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明確人員，明確崗位，明確責任，尤其在一些重大庭審活動中，做到提前了解案情，制訂實施方案和突發(fā)事件處置預案，保證了各項審判工作的有序開展。在押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑等工作環(huán)節(jié)能夠做到堅守崗位，認真負責，高度警惕，及時察看被告人思想情緒和行為變化，及時排除和預防了多起被告人脫逃、自殘和傷害事件的發(fā)生，保證了全院辦案的安全。一年來，本人累計值庭95場次，押解、看管被告121多人次，執(zhí)行死刑3次，工作期間無一例自殺、自殘、脫逃事故發(fā)生，有力的保障了我院審判工作的進行。
二是做好值班工作，堅決為全院安全保衛(wèi)提供有力保障。在我院，法警大隊還擔負著我院的安全警衛(wèi)工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，為了給我院安全保衛(wèi)工作提供強有力的安全保障，值班期間，我堅持做到對每一位來訪人員進行登記和檢查，夜間值班堅持做到每天對機關院內和樓內進行定時或不定時巡查，并及時填寫值班日志，對重大事件第一時間向院黨組和主管院長匯報。在值班工作中，有的當事人上訪纏訴，有的當事人無理取鬧，我都能耐心細致的對他們進行說服教育，對有些長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官的行為，經說服教育無效后，我會主動請示院隊領導，采取必要的措施進行疏導，既維護了我院司法良好形象，又保證了審判秩序的正常進行。
三是自覺服從領導，努力完成其他各項工作任務。自覺服從院、隊領導安排部署，做到隨叫隨到、隨時出警，有力配合其他庭室協(xié)助執(zhí)行任務，維護了當事人的合法權益。積極參加全院各類警務活動，在各類庭審觀摩活動中，我能夠按照院、隊安排部署，積極參與制定《押解值庭看管實施方案》，明確工作分工，落實具體責任，密切配合有關部門，圓滿完成了警務保障任務，保證了庭審活動順利進行。同時，不斷加強以押解、看管及情況處置、擒敵拳、處置突發(fā)事件等動作的練習，不但鍛煉了身體，而且提高了自身業(yè)務綜合技能，為更好的保障審判和執(zhí)行工作提供了身體保證。積極參加全市法院系統(tǒng)各類文體活動，增強了中隊干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更加激發(fā)了我愛崗敬業(yè)的決心和信心。
今年以來，我能積極參加院里開展的各類廉政警示教育活動，嚴格遵守"五個嚴禁"、"六條禁令"以及院、隊各項規(guī)章和工作紀律，嚴格要求自己，時時處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，在工作安排上正確對待，不做任何違法違紀的事情，充分發(fā)揮參謀助手作用，積極維護中隊團結，與人為善，和諧相處，用自己的實際行動塑造良好形象。
回顧一年來的思想工作情況，雖然在院隊領導和同志們的關心幫助下取得了一些成績，積累了一些經驗，但還存在一些問題和不足。一是學習還不夠深入，政治理論水平和業(yè)務工作能力還不能完全適應工作需要;二是工作標準還不夠高;三是開拓創(chuàng)新精神還不夠強，工作缺乏創(chuàng)新。針對這些問題和不足，我將在2014年的工作中，努力克服，以便更好地履行好自己的職責，完成院、隊領導交給的各項任務。
1.進一步加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟;。
2.進一步鉆研本職工作業(yè)務，努力增強綜合業(yè)務能力;。
3.進一步增強開拓創(chuàng)新意識，大膽探索創(chuàng)新工作亮點;。
4.進一步筑牢思想道德防線，時刻做到保持清正廉潔。
作為一名法警很光榮也很辛苦，我將一如既往地做好法院法警工作。
我叫xx，女/男，xx年xx月xx日出生，漢族，籍貫xx，xx畢業(yè)于xx大學。在xx年xx市法院系統(tǒng)工作人員招錄中報考永川法院法官助理一職，并順利通過招錄考試，有幸成為xx法院大家庭的一員。一年來，在xx法院這個團結求實，溫暖友愛的集體里，感受到了組織的關懷、領導的關心和同事的互助。在領導的關心和同事的幫助下，我順利完成了從象牙塔到法院、從學生到公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務。在此一年的試用期間，我嚴格按照國家公務員的標準要求自己，不斷加強政治學習，努力提高政治素養(yǎng);認真學習業(yè)務知識，對業(yè)務精益求精。在試用期滿之際，我向組織提出轉正申請，懇請組織予以批準。下面，為便于組織對我的考察，我將自己一年的實際工作學習情況進行如下匯報：
在此一年的試用期間，我被分配在刑事審判庭工作。在這期間，思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步和提高，積累了經驗，增長了才干，為今后的工作和學習奠定了良好的基礎。
首先，夯實政治理論基礎，提高思想認識水平。在平時工作中主動加強政治學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，樹立崇高的理想信念，堅定政治立場。切實以習近平新時代中國特色社會主義政法思想、關于公平正義的論述武裝自己的頭腦，將習近平關于公平正義的思想真正落實貫徹到每一個案件的辦理中，將“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”作為自己工作的目標和價值追求。
其次，加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務工作能力。作為法官助理，要全面接觸審判工作的各個環(huán)節(jié)，在了解刑事案件辦理的整個流程后，逐步熟悉并熟練掌握了法庭記錄、案卷裝訂、法律文書制作與送達等基本工作。面對紛繁復雜的各類案件，在及時完成事務性工作之外，還會認真研究總結在案件辦理過程中出現(xiàn)的證據審查、事實認定以及法律適用方面的問題，虛心向案件的承辦法官請教學習，在這過程中受益匪淺，不僅見識到了承辦法官抽絲剝繭般解決法律問題的專業(yè)能力、駕馭案件庭審的豐富經驗、為當事人答疑息訴的溝通能力等，而且開闊了自己的視野，拓展了自己的思維，逐步培養(yǎng)自己審理案件的思維方式。在工作之余，也會進行充電學習，勤能補拙是良訓，對于新出臺法律法規(guī)、司法解釋以及指導案例等及時更新自己的知識儲備，鞏固自己的專業(yè)理論知識。但是也會注重理論聯(lián)系實際，知行合一，在實踐中學習、反思、總結，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
第三，嚴以律已，廉潔自律，培養(yǎng)良好的工作習慣和嚴謹的工作作風。在工作伊始，認真學習了法院內部的規(guī)章制度，在工作中嚴格遵守各項要求，時刻注意自己的言行舉止，心有所戒，行有所止，守住底線，不碰高壓線。始終堅守職業(yè)理念，嚴守職業(yè)道德，踐行職業(yè)理想。
在這一年的時間內，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但還存在一些急需改進和完善的地方，比如工作業(yè)務水平仍需提高，審判調研能力也需增強。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以改進，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。
以上是我工作一年以來的基本情況總結，不妥之處，懇請領導批評指正。作為一名公務員，我期望按期轉正，請領導根據我一年的工作學習表現(xiàn)，考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗。
此致
敬禮!
法官助理考核個人總結篇三
*年，我院在領導和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督、支持下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行“公正司法、一心為民”指導方針，通過全院干警團結拼搏、共同努力，各項工作取得新的進展，為我縣實現(xiàn)經濟跨越式發(fā)展，構建社會主義和-諧社會提供了有力的司法服務和保障。全年共受理各類訴訟案件921件，審結869件，結案率為94.35%；受理各類執(zhí)行案件134件，已執(zhí)結107件，執(zhí)結率為79.85%。
一、緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣經濟、社會和-諧發(fā)展提供有力的司法保障。
年初以來，我院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，著眼于實現(xiàn)社會公平正義和促進社會全面進步，以全面提高工作質量和效率為目標，為促進我縣經濟、社會和-諧發(fā)展提供了有力的司法保障。
（一）堅持依法嚴打不動搖，切實維護社會穩(wěn)定。按照的安排部署，我院積極投入到“嚴打”整治斗爭中，穩(wěn)、準、狠地打擊各類嚴重犯罪活動。今年共受理各類刑事案件185件，審結183件，結案率為98.92%。共判處被告人236名，其中判處10年以上有期徒刑的15名，5年以上10年以下有期徒刑的29名。召開了三次公判大會，有力地震懾了犯罪分子，為確保我治久安起到了極其重要的作用。一是依法從重從快打擊了一批搶劫、****、盜竊、販賣毒品等嚴重破壞社會治安的犯罪，依法嚴懲了一些嚴重破壞市場經濟秩序，危害農村經濟發(fā)展和侵犯農民合法權益的犯罪分子，為我縣“嚴打”整治斗爭取得勝利作出了應有的貢獻。二是堅持罪刑法定原則，嚴把案件審查關、證據關和法律適用關，確保案件質量。同時加大刑事附帶民事訴訟案件的調解力度，采取庭前、庭中、庭后“三步”走的調解方式，共受理附帶民事案件41件，其中調解結案附帶民事訴訟案件30件，調解率73.2%，為當事人挽回經濟損失44萬余元。三是堅持“教育、感化、挽救”相結合的方針，繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結未成年人犯罪案件25人，其中對初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別情形單處罰金或者宣告緩刑，給他們一個改過自新的機會，為挽救失足青少年和促進青少年健康成長作出了積極的貢獻。四是針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，下大氣力做好自訴案件的調解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級，維護社會穩(wěn)定。
我們還積極落實措施，參與社會治安綜合治理；參加“平安永順”、“和-諧永順”創(chuàng)建活動；開展“打黑除惡”、“一打三整”等專項打擊和治安整治斗爭，在省高院綜治考評中我院名列全州法院第二位，收到了很好的效果。
（二）全面開展民商事、行政審判，定紛止爭，化解矛盾，促進經濟發(fā)展、社會和-諧。全年共受理民商事案件715件，審結665件，結案率為93%，其中調解（含撤訴）結案率為58.34%。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身損害賠償等與人民切身利益相關的民事案件，止爭息訴，維護社會安定團結。如在州民二中“6、6”兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調我院民一庭兩名干警進入專案組，就民事賠償部分對雙方當事人進行調解，辯法釋理，經過兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領導和有關部門的好評。二是著重抓好企業(yè)破產案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進行。全年共受理破產案件12件，審結9件，為破產企業(yè)依法清收債權40余萬元，最大限度地保護了債權人的利益。三是立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到了“案結事了”。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，通過宣傳法律、政策，深入細致地做調解工作，平息了大量的糾紛。全年共審結各類林業(yè)案件15件，其中依法調處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
我院從推進依法治縣進程的高度，開展行政審判工作，努力促進依法行政。全年共受理行政案件21件，審結21件，結案率為100%。在各類行政案件審理過程中，重點圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經濟發(fā)展相關和人民生活密切相關的案件，依法辦案，積極促成“官”與“民”之間的相互理解和支持，為我縣城市化進程和經濟發(fā)展創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
（三）全面落實司法為民措施，努力破解“執(zhí)行難”和“申訴信訪難”。一年來，我院以“改進工作作風、創(chuàng)新工作思路、規(guī)范執(zhí)行行為”為執(zhí)行工作思路，以執(zhí)行舊存積案為重點，以“清積”專項行動為契機，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷更新執(zhí)行理念，改進執(zhí)行方式，較好地完成了執(zhí)行工作任務。全年共受理執(zhí)行案件134件，執(zhí)結107件，執(zhí)結率為? 79.85%，執(zhí)結標的達414.7533萬元。一是針對“執(zhí)行難”依然是困擾我院審判工作的突出問題，多次召開專題會議研究執(zhí)行方法和措施，制定了貫徹執(zhí)行最高院集中清理執(zhí)行積案專項活動的工作目標，繼續(xù)深入開展了聲勢浩大的集中清理舊存積案專項行動；開展“規(guī)范執(zhí)行行為，促進執(zhí)行公正”專項整改活動，執(zhí)行隊伍的素質得到了進一步提高；通過為執(zhí)行局調入兩名法警、配備執(zhí)行車輛等措施，進一步增強了執(zhí)行力量，加大了執(zhí)行力度，保證了執(zhí)行工作的順利進行；更新執(zhí)行理念，改進執(zhí)行方法，以全新的執(zhí)行理念，靈活多樣的執(zhí)行方式，采取切實有效地執(zhí)行措施，努力破解“執(zhí)行難”。二是通過優(yōu)化組合，實現(xiàn)分權分流，形成了團結協(xié)作、分工負責、上下聯(lián)動的執(zhí)行工作新格局，院機關庭室辦理的案件全部由執(zhí)行局歸口執(zhí)行，法庭繼續(xù)實行自審自執(zhí)，法庭的疑難案件按程序移交執(zhí)行局執(zhí)行，執(zhí)行局執(zhí)行人民法庭審結的案件時法庭予以配合；在執(zhí)行局內部，由執(zhí)行局長負總責，分設兩個執(zhí)行組，另設一名專職人員負責立案、財務和報表；這種局面的形成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，積極爭取全社會對法院執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來，我院共編發(fā)清積專項活動信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會，擴大了影響。我院清積進度一直處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進集體。
我們積極妥善處理群眾來信來訪和涉訴上訪，全年共處理來信626件次，接待來訪376人次。進一步完善信訪工作重大事項報告制度和院領導對重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實“四定一包”責任制，確保信訪案件得到及時、公正處理。積極探索建立信訪工作長效機制，落實判后答疑制度，盡力預防和減少涉訴上訪。對來訪群眾熱情接待，積極疏導，對各類來信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負責，確保事事有回音。同時，把信訪維穩(wěn)責任納入到崗位目標管理范疇中進行考評和檢查，有力地促進了信訪維穩(wěn)工作的規(guī)范運行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級上訪得到了有效遏制。
政法總支：
2014年，我院黨支部在和院黨組的正確領導下，全面貫徹黨的精神，時刻踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，按照“抓黨建帶隊伍、促審判”的工作思路，全面推進法院機關黨組織的思想建設、組織建設、作風建設，為維護社會和-諧穩(wěn)定，實現(xiàn)旌德綠色發(fā)展、跨越崛起提供了強有力的司法保障?，F(xiàn)將我院2014年度黨建工作總結如下：
一、思想建設
把黨員干部學習教育作為加強黨的思想建設、推動黨建工作和審判、執(zhí)行工作的重要手段，高度重視，狠抓落實。一是領導帶頭學。院領導班子通過黨組中心組學習會議等多種形式，率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，努力建設學習型領導班子。二是以會帶學。以每周例會、全院干警會議為載體，深入學習黨的精神、《領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》等內容。同時，強化業(yè)務理論學習，組織全院干警學習新修訂的《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)、司法解釋，及時組織干警交流學習兄弟法院好經驗、好做法。三是以訓帶學。采取送出去、請進來、法官教法官、觀看電教片、遠程視頻會議等多種方式，積極組織黨員干部參加各類學習培訓，全年共組織干警參加各類培訓22人次。四是以查促學。政治處不定期對干警的學習筆記進行督查，督查結果作為年終考核的一項重要依據。
二、組織建設
1.繼續(xù)抓好、落實黨建工作目標管理制度。結合我院審判、執(zhí)行工作特點，年初就制定了黨建工作要點，對今年的黨建工作作出具體部署，同時認真抓好落實，分工明確，確保黨建工作落到實處。
2.做好黨員管理和黨費收繳工作。認真做好發(fā)展黨員工作，繼續(xù)加強對入黨積極分子、建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個。，我院黨支部對2發(fā)展對象考察后上報上級黨組織，經審核，2名發(fā)展對象成功發(fā)展為預備黨員，同時對4名建黨對象進行了考察。按照縣直工委的要求，對本支部所有黨員的黨費進行核算后上報，并按照核算標準收繳黨費2977.5元。
3.積極開展組織活動。認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、黨員民-主評議制度和在職黨員雙重管理制度，監(jiān)督黨員履行義務，不斷增強干警的黨員意識。通過學習、交流、匯報等形式和途徑，時刻牢記黨員身份，形成“忠誠、為民、公正、廉潔”的工作作風。在今年的“黨員上黨課、人人當教員”活動中，院黨組書記、支部書記帶頭給全院黨員干部上黨課，以“勿放任貪欲之五字箴言”為主題，從“靜、簡、善、良、慎”五個方面給全院干警上了一堂生動的黨課，結合今年反腐倡廉工作的總體要求和主要任務，聯(lián)系干警工作和生活實際，通俗易懂、深入淺出地闡述了加強黨性黨風黨紀教育的重要性，使全院干警在廉潔司法方面深受啟迪。
4.扎實推進黨務公開工作。進一步拓寬公開渠道，創(chuàng)新工作載體。通過會議、簡報、法院門戶網站及立案大廳led顯示屏等多種形式，把相關內容向全院干警和社會公眾公開，接受院內、院外的監(jiān)督，拓寬公開渠道，提升公開效果。
三、作風建設
大力加強司法作風和司法效能建設。認真組織學習中央、省、市、有關改進工作作風的規(guī)定，積極開展改進司法作風教育等主題教育活動。成立審務督察組，不定期地對各部門及工作人員履行職責、行使職權、遵章守法、工作作風等情況進行督促檢查，加強審判流程節(jié)點管理，量化司法效能指標，每月通報干警工作業(yè)績，對發(fā)改案件、上訴案件當事人回訪，配合市中院對我院開展司法巡查，促進作風改變，提升司法效能，切實解決法律文書制作、庭審細節(jié)及司法禮儀方面存在的問題。
四、堅持教育與監(jiān)督并重，著力加強反腐倡廉建設
1.嚴格落實黨風廉政建設目標責任制。認真開展第六屆黨風廉政建設教育周活動，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實履行“一崗雙責”；嚴格執(zhí)行最高人民法院“五個嚴禁”，加強對重點崗位、重點領域的監(jiān)督和管理。
2.持續(xù)開展人人參與領學反腐教育案例。我院今年以來，開展了人人參與領學反腐教育案例活動，每周一的全院干警學習會議上，從院領導帶領開始、到中層干部、到我院干警帶領學習反腐教育案例，已學習反腐教育文章9篇，進一步加大了司法廉潔教育力度，增強了教育效果，使廣大干警思想上高度重視，意識上時刻警醒，時時處處繃緊廉政這根弦，筑牢反腐倡廉的堅固防線。
3.加強監(jiān)督檢查力度。與干警家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，筑牢反腐倡廉家庭防線。新聘任了10名司法監(jiān)督員，加強對法院工作的監(jiān)督。隨案發(fā)放監(jiān)督卡，接受當事人對法官辦案全過程監(jiān)督。我院無違法違紀案件。
五、以黨建活動為動力，全面促進審判執(zhí)行工作
以黨建促審判，增強服務意識。加強“立案信訪窗口”建設，完善“一站式”服務窗口。簡化立案手續(xù)，推行上門立案、預約立案、電話立案等及時受理群眾訴求。加強訴訟指導，引導當事人正確訴訟。加強立案調解，巡回審理，全面落實小額速裁訴訟制度，擴大簡易程序適用范圍。共立案調解42件，巡回審理32件，適用小額訴訟程序審理案件7件，一審簡易程序適用率達75.2%；共受理刑事案件16件，審結14件，判處五年以上犯罪分子2人，五年以下犯罪分子14人；受理民商事案件405件，審結300件，在已結民商事案件中，以調解撤訴方式結案229件，調撤率76.3%；受理行政訴訟案件3件，審結1件，受理非訴行政執(zhí)行案件7件，審查結案7件，移送執(zhí)行7件；受理執(zhí)行案件157件，執(zhí)結98件，實際執(zhí)行率92.3%，執(zhí)行到位率98.8%。
六、存在問題及今后工作意見
我院的黨建工作，雖取得了一定成績，但也存在一些問題，主要有：支部工作的創(chuàng)新能力有待加強，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。下半年，我院黨支部將繼續(xù)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習、踐行黨的精神為契機，大力開展黨的群眾路線主題教育實踐活動，以迎難而上的精神和勇氣，以求真務實的作風和措施，創(chuàng)新黨建工作方法，抓住黨建工作重點，努力做好人民法院黨建工作，為大局服務，為人民司法。
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫助下，我能夠及時調整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應自己的角色變化?。在工作中，能夠時刻從共-產-黨員的黨性要求出發(fā)，嚴格要求自己，并不斷充實和完善自己，工作積極進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業(yè)務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。知識就是力量?，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化?素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。一是積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育?和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個?！奔闯？础⒊Ｋ?、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞枺蕴撔南蛏磉叺腵同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。通過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境?和內容。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下積極做好法院各部門內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協(xié)調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類情況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術?品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，保持一名共-產-黨員應有的嚴謹作風。
格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和輕松感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考?，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握?，不能很好地理解?領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差距。
在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。
法官助理考核個人總結篇四
助理輔導員工作已經在不知不覺中漸漸遠去，那些純真的笑聲，質樸的臉龐，溫馨的問候，真誠的言語，無限的依賴?一切的一切，都無法從我的記憶淡去一點點的顏色，那些回憶，反而越來越鮮明，深深的烙在我的腦海里，永遠揮之不去，只要一點觸動，就能牽動所有的線條，慢慢的慢慢的放映。
從我申請助理輔導員這一職位的那刻起，就做好了用盡全力的準備。雖然那時候還在擔任班級團支書，但是考慮到大三的事情不是很多，還是毫不猶豫的申請了，說不上來具體的原因，只為一個勁的沖動，如今這沖動帶給我太多太多。
與信管的孩子們相處的一年時間里，我用盡全身力氣，只為你們。我無怨無悔，卻是有些許的遺憾。
一、工作總結。
（一）前期準備工作。
單的工作規(guī)劃。
2、準備新生手冊，資料袋，熟悉班級同學姓名，做好入學前準備工作。
張艷偉老師通知我們提前入學，做好新生入學前的準備工作。到校后，在會議室里面，將同學們的入學所需資料、發(fā)票、單據、手冊等各個內容，一一對應放入他們的資料袋，方便他們入學后的行程。同時，我就把學生名單打印了幾份，放在寢室，書包等各個地方，熟悉他們的名字，希望在迎新時不要出現(xiàn)寫錯他們名字的情況。我也仔細察看了每位同學的檔案袋，了解其家庭、健康狀況，記錄他們的興趣特長。我想這些是今后能與他們親密相處的原因之一。
3、走訪每個寢室，認識每位同學，建立基本的感情基礎。
所以，我們離得更近了。
4、軍訓期間，隨時查看同學們訓練情況，及時處理各種緊急問題，參與他們的軍訓生活，建立起班級同學間的初步情感。
現(xiàn)在孩子們的體力，整體處于較弱的水平，經常在軍訓期間發(fā)生各種突發(fā)情況。學生的體質弱，就需要我們多去了解，去查看，以便發(fā)生狀況后，在第一現(xiàn)場能夠解決。同時，也要處理好他們請假的事項，要搞清楚他們到底是真的出現(xiàn)特殊狀況不能參加軍訓，還是借此逃脫，這樣對我們的工作要求就更高了。
（二）在校日常工作。
1、選定班委，嚴格要求班委，并對他們的進行工作指導，共同參與班級凝聚力建設。
在之前就了解到，第一屆班委的選定，對班級以后的發(fā)展至關重要，所以第一屆班委，必須要做好基礎性的工作，為以后的班級建設打下基礎。在軍訓期間，班上就已經選出臨時班長、男女生聯(lián)絡員等4名同學名，他們的表現(xiàn)也被大家看在眼里，所以選班委的時候，他們得到了大多數人的認可，自然成了第一屆的班級干部成員。由于是大學里面，與高中不同，所以他們的日常工作中也出現(xiàn)了一些問題，歲有些問題，我會和他們的班主任商量后，然后對他們一一進行談話，嚴格要求他們，必須做好每一份工作，不能懈怠。
2、參與班級活動，加強班級凝聚力建設。
都顯得特別重要，需要每一個人的配合，需要每一個人的共同參與。所以，我會經常參與他們的班級活動，無論是春游、秋游、早操、籃球賽、團組織生活，我都會去，并且，對那些沒有參加的同學，我會私底下問他們原因，給他們做思想工作，讓他們積極配合班級工作。這樣一來為了加強班級建設，二來，我與他們的感情也會更好，更融洽。
3、學習指導、生活幫助。
在學習方面，偶爾下寢室的時候，他們經常會問到考研、考證、信用管理專業(yè)、大學學習方法、應該怎么讀書、讀哪些書等等各種各樣的問題，這些問題，雖然我有些方面不是很專業(yè)，無法給出標準的答案，但是我會盡自己最大的努力去回答他們，盡量給他們傳遞一種積極的思想，不要讓他們悲觀，以積極的心態(tài)去面對每一次學習。同時，我也會請一些優(yōu)秀的學長學姐為他們解答我不能回答的問題。在大一上學期的時候，我在班上組建了學習小組，有英語和數學的。但是后來由于大家的無法堅持而漸漸的分散了，沒有發(fā)揮作用，這是我感到非常遺憾的地方。不過后來大二的時候，吸取上一次的經驗，我親自帶領他們組建英語學習小組，每天早上給他們安排固定的任務，我自己也參與到其中，每天陪他們一起練習，同時，我還請到他們的班主任――晁老師來給我們講口語，每天早上，風雨無阻。
盡量不要讓他們有什么大的沖突或矛盾，化解同學之間的矛盾，增進他們的感情。有什么物質上面能夠幫到的，我也一定不會怠慢。雖然有些問題，我也不便參與，但是我會請她們的班主任出面解決。
4、參與晚點名，對晚點名讀書活動進行講評，同時在晚點名針對同學們的問題進行階段性的輔導。
每周的晚點名時間，是常規(guī)性的與他們接觸的時間，而基本上每次晚點名，我都會去參與，對于他們組織的晚點名讀書活動進行點評，同時也用紙條寫上我的建議與祝福。利用晚點名的時間，可以針對他們在不同時期遇到的不同的問題進行解答。無論是剛開學時期的適應問題，還是中途的社團、學習、為人處事等，亦或者是期末時期的復習，暑假期間的社會實踐活動。我偶爾也會對他們進行課外輔導，教她們一些如何在網上查找資料，正確利用圖書館的資源。
二、心得總結。
（一）收獲。
在擔任助理輔導員的這一年時間里，我不僅使自己的個方面能力得到一個提高，更重要的是我收獲了你們，一群可愛的孩子們。我認識了來自四面八方的朋友們，并得到你們的認可，與你們開心、快樂的相處了整整一年時間。
你們叫我露露姐，叫我露姐，叫我學姐，叫我老師，叫我王露，叫我王露露，在我看來，無論你們叫什么，怎么叫，都是你們對我一年辛苦工作的認可，只要聽到你們親切的問候，就會覺得再多的付出也是值得的。只要與你們在一起，就能感受到我們之間滿滿的溫暖。
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法官助理考核個人總結篇五
敬愛的黨組織：
在2xx-xx年全區(qū)法院預備法官任職資格培訓班開學典禮上。**院長圍繞“法院隊伍建設”這一主題，從思想政治建設、司法能力建設、司法管理建設、反腐倡廉建設、法院文化建設等方面闡述了如何建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的高素質隊伍。**院長還對我們提出了殷切希望，希望我們深化“人民法官為人民”主題實踐活動，牢固樹立群眾觀念，增強與人民群眾的感情，培養(yǎng)良好的工作作風，踏踏實實地干事創(chuàng)業(yè)。**院長的諄諄教誨讓我深感責任重大，使命光榮，也對如何成為一名合格的法官有了更深刻的認識。
首先，要強化法官為民的責任感。為大局服務、為人民司法，是人民法官的政治責任、法律責任和社會責任。只有強化法官為民的責任感，才能發(fā)揚服務大局、情系百姓、扎根基層、勤奮工作的敬業(yè)精神，做好每一件哪怕是非常細小的工作，才能成為像陳燕萍一樣的新時期的人民好法官。而沒有責任感的法官則遠遠不能稱得上一名合格的法官。這就要求我們用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習領會社會主義法治理念，增強自身的政治意識、大局意識、國情意識和群眾意識。在“人民法官為人民”宗旨的召喚下，一名合格的法官必須堅持人民利益至上，主動關注民生，保障民生，真正做到司法為了人民、司法依靠人民。具體到審判工作中，要不斷強化為民、便民、利民-意識，增強司法親和力，充分體察當事人文化水準和法律意識，做好釋法明理、訴訟指導工作，讓當事人明明白白打官司。
其次，要增強司法為民的能力。作為一名人民法官，不僅要求我們在思想上要端正，還要求我們在能力上要強。也就是說我們要成為一名合格的法官，必須在提高自身素質、能力上下功夫，不斷增強我們的`司法能力。作為審判機關，法院每天都與社會上各種人打交道，審理的案件形形色色、五花八門。特別是近年來，隨著社會經濟結構的深刻變化，社會利益關系更為復雜，許多新情況新問題層出不窮。人民內部矛盾呈現(xiàn)出群體性事件多、矛盾易激化、新型案件多、處理難度大的特點。這就要求我們預備法官不僅要學好法律業(yè)務，還要掌握一定的社會生活知識、人文知識，這樣才能在審理案件、調解糾紛、化解矛盾時抓住關鍵問題，做到準確無誤。因此，我們必須通過學習和積累來拓寬自身的知識面，以適應新形勢發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的司法需求。此外，作為一名合格的法官，必須具有做群眾工作、化解社會矛盾、解決法律糾紛、實現(xiàn)案結事了的能力。這就要求我們堅持不懈地提高認識和把握大局、社會矛盾、社情民-意、法律精神以及解決新情況、新問題的能力。具體到審判工作中，要克服機械司法、就案辦案傾向，做到既明斷是非、公正裁決，又善于做調解和服判息訴工作，從根本上化解矛盾，追求定紛止爭、案結事了的效果，努力實現(xiàn)司法的終極目標和最高價值。只有這樣，才能更好地踐行“人民法官為人民”這一司法理念。
再次，要堅持公正廉潔。**院長在講話中強調，要把公正廉潔作為法官的職業(yè)道德底線和基本政治標準。一方面，“公正司法，一心為民”是法院工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求我們在工作中應該始終把處理好人民群眾的合理訴求作為第一責任，把維護好人民群眾的合法權益作為第一選擇，追求案結事了、司法和-諧的目標。作為預備法官，我們必須深刻認識人民法官的人民性，把“公正司法，一心為民”作為我們的司法理念、司法方式、司法目的和工作思路、工作標準。通過我們的言行，在群眾的心目中，真正把司法權威樹立起來，把人民法官公正的形象樹立起來。另一方面，作為一名合格的法官，要做到風清法正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。要養(yǎng)成良好的生活作風，才能抵制社會的不正之氣，才能守護住自己純潔的心靈，守住我們廉潔的做人底線。要堅持自警、自勵、自省，在工作中剛正不阿，不受利誘，堅持以事實為依據，以法律為準繩。對每一件案件的辦理都做到無愧于組織、無愧于群眾、無愧于心。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索法官年度考核個人總結。
法官助理考核個人總結篇六
根據政法委《關于在全省法院開展法官績效考核工作的意見》和《河南省高級人民法院關于認真貫徹落實中共河南政法委員會關于在全省法院開展法官績效考核工作的意見的通知》精神，2014年我院緊緊圍繞區(qū)委中心工作、堅持為大局服務，堅持為人民司法，切實把握社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項重點工作，從抓管理、促規(guī)范、上臺階的隊伍建設入手，切實加強對辦案過程、辦案結果和辦案效果的監(jiān)督，進一步完善將日常法官隊伍建設、案件審判質量、廉政建設融為一體的法官績效考核辦法，調動法官工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力使我院整體工作再上新臺階，實現(xiàn)新跨越?，F(xiàn)將我院法官績效考核情況匯報如下：
一、 ?法官績效考核的基本情況
(一)參加考核的人員情況
我院在編人數68人，有審判職稱的法官人數為40人，參加考核的法官人數為22人，占有審判職稱法官的55%，全院共建立干警績效考核檔案22份。
(二)考核結果情況
法官績效考核采用千分制的計分方法，由本職工作、審判紀律作風、廉潔自律、干警評價、工作質量和效果等指標組成，滿分1000分。從考核情況來看，我院參加考核法官22人，其中優(yōu)秀法官人數為6人，優(yōu)秀率為15%，稱職人數為16人，稱職率為85%，全院沒有不稱職法官。
(三)考核結果的運用情況
我院黨組按照政法委和省高院有關文件精神，年底評先報功時，對在考核過程中獲得優(yōu)秀且辦理的案件達到“四零”(即辦理的案件零發(fā)回重審、零改判、零超審限、零上訪)要求的6名法官優(yōu)先予以考慮，4人被確定為上報二等功、三等功人選，3名優(yōu)秀法官被確定為副科級后備干部，6名優(yōu)秀法官年底公務員考核為優(yōu)秀格次。懲處方面，我院沒有受到懲處的法官。
(四)新收案件引發(fā)上訪情況
截止2014年11月20日，我院辦理的新收案件沒有引發(fā)非正常上訪事件的發(fā)生。
二、 ?考核過程中的具體做法
(一)健全組織，制定方案，切實加強對績效考核工作的領導。
今年我院在原有績效考核組織的基礎上，成立了以院黨組書記、院長為組長，常務副院長任副組長，其他黨組成員為組員的`績效考核管理領導小組，同時組成了以政治處主任兼任績效考核辦公室主任，政治處、辦公室、監(jiān)察室、立案庭、綜合科為績效考核辦公室成員單位的績效考核辦公室，并明確各自的職責，為確保績效考核工作的順利開展提供了有力的組織保障。進一步修改和完善了《召陵區(qū)人民法院法官績效綜合考核辦法》并報區(qū)委政法委批準備案。在考核工作中，我們首先從各考核職能部門抓起，主要做到了四項工作：一是明確考核職能部門及職責。依據部門工作性質，把對法官的審判流程管理、案件辦理質量、信訪上訪情況、廉潔自律情況、綜合工作情況的考核，分別劃歸到立案庭、監(jiān)察室、辦公室、政治處等部門，以上職能部門針對考核情況每月制作通報并及時送達全院各部門;二是創(chuàng)建靈活考核機制。法官績效考核隨同各部門績效考核同時進行，實行每月通報、季度講評、半年小結、年度總考核，考核結果計入法官業(yè)績檔案;三是建立部門日?？己酥贫取Ｒ蟾鳂I(yè)務部門依據各類考核通報情況，對所屬干警的辦案質量、辦案效率、綜合工作及時進行評分認定，按不同級別排出具體名次，并將結果報送考核辦公室進行核查;四是完善法官績效考核檔案。為每一位法官建立績效考核檔案，堅持做到一人一檔，一人一盒，并在考核結果公布后，對于提出異議的法官，由績效考核辦公室負責組織對其考核情況進行查閱核對。由于考核過程的公開、公正、透明，全體法官對自身每月、每季度的考核情況都能做到心中有數，使其對考核結果更加信服，從而有效地促進了法官隊伍建設的長足進步。
(二)突出重點，加大對案件辦理情況的考核
法官的主要工作就是案件的審理。為此，在年初修訂對法官的績效考核辦法時，我們嚴格按照政法委、省法院及政法委的要求，本著以法官辦案質量為重點、以辦案數量為依據、以辦案效果為根本的原則，將法官績效考核的基礎分設定為1000分，含本職工作800分、審判紀律作風80分、廉潔自律80分、干警評價40分。其中法官崗位職責目標為800分，占總分值的80%(僅涉訴信訪分值一項達400分，占50%)。在具體考核過程中，我們根據院黨組“四零”目標要求和《召陵區(qū)人民法院2014年度法官績效綜合考核辦法》的規(guī)定，依據立案庭對法官辦理案件的數量、審限、對上訪及信訪工作的考核，監(jiān)察室對辦理案件發(fā)回重審、改判、案件質量、作風紀律考核、政治處對法官獲獎情況、裁判文書上網情況的月考核，辦公室對參加活動等考核，由院績效考核辦公室進行統(tǒng)一量化打分，并在顯著的位置進行公示，公示期滿后寫出法官績效考核情況報告，對每一名法官在案件辦理過程中出現(xiàn)的問題進行通報，為院領導了解法官工作情況提供第一手參考資料。
(三)全面考核，注重法官整體素質的提高
法官的整體素質如何，直接決定其在案件審理過程中的公正與否。2014年度，我們在注重法官業(yè)績考核，強化對其案件辦理的數量和質量權重的基礎上，強調對法官的廉潔自律、審判作風、新聞宣傳、學習活動等方面的綜合考核。在今年的考核過程中，考核辦公室根據各考核職能部門下發(fā)的考核通報，按照不同的分值對所屬法官的綜合情況進行了全面的考核，各考核職能部門共編發(fā)業(yè)務指標考核通報12期，綜合類考核通報30期，檢查通報6期，可以說涵蓋了法院工作的各方面。通過全面的考核，真正起到了細化法官的工作、衡量法官的綜合素質和能力的作用。同時，通過考核也使法官充分認識到了自身存在的問題和不足，使之進一步明確了努力的方向，切實達到以考核促工作，以工作的成效檢驗考核效果的目的。
三、 ?考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題
雖然我們在法官績效考核工作方面取得了一定的成績，但是在考核過程中還發(fā)現(xiàn)一些這樣或那樣的問題，主要表現(xiàn)在：
(一)對業(yè)務部門法官的績效進行評估，既要注重辦案的質量，還要注重辦案的法律效率和社會效果，如何科學設定指標處于摸索階段。
(二)績效考核重年終考核，輕平時考核，個別考核指標難以量化，部分干警考核意識不太強等。
這些都需要在今后的工作中盡力克服，使該項工作更合理、更規(guī)范、更具體，便于操作。
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法官助理考核個人總結篇七
各位黨員、村民代表同志們：再過2天，就是20xx年新年了。今天我們聚集在一起，總結20xx年工作，籌劃20xx年發(fā)展思路。
一、20xx年工作回顧20xx年，村三套班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和-諧發(fā)展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調、健康的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作從六方面向大家作簡要匯報：第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)20xx年1-12月周塘東村各項收支情況收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。2、街道借款利息52.61萬元。3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。6、一事一議資金收入6.3萬元(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。本年度收支結算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。第二方面，組織建設情況：今年上半年，黨總支、村委會換屆，產生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。換屆選舉后，村干部分工作了如下調整：總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。根據黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共-產-黨員的自豪感和使命感。組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的.各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉正手續(xù)，1名入黨積極分子轉為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多-黨員同志根據自己的經濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元?；I備建立黨員關愛基金，根據村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，求職簡歷模版環(huán)境整治情況：量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環(huán)境整治工作。二是完成環(huán)境整治配套工程。完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質量。三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
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法官助理考核個人總結篇八
20xx年是我職業(yè)生涯異常重要的一年，在20xx年底我非常榮幸地進入了會計師事務所（特殊普通合伙），成為了一名審計人員。時值20xx年年底，在領導的帶領下，大家同心同德，工作有條不紊，穩(wěn)步前行。現(xiàn)將我一年來的工作做一番總結，并從中找出不足，明確今后工作方向。
在20xx年的工作中，我在領導的帶領下、同事的幫助下，不斷學習，不斷成長，基本掌握了審計工程程序與流程，基本能獨立完成小型業(yè)務的審計流程并協(xié)助項目經理參與大型審計業(yè)務的部分底稿的編制工作。20xx年是質量年，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。根據領導的部署，20xx年，我跟著董夢珠搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進行；2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數據按部就班的完成。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。
1、由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。
2、對會計準則、審計準則的學習不夠深入。由于會計準則和審計準則的變化日新月異，有時候對于工作的過度投入而忘記實時更新自我的知識儲備。
1、提高工作效率。在業(yè)余時間，要多多使用新軟件進行自我學習，不斷加強對新軟件的熟悉度，借助新軟件的使用，審計程序不斷優(yōu)化，工作效率不斷提升。
2、加強企業(yè)個體的深入了解。隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業(yè)生產流程有清晰的了解，對企業(yè)財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3、加強自我學習。隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
著眼未來，為更好地實現(xiàn)自我發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”；比作風，促為企服務“零距離”；比業(yè)務，促辦理事項“零差錯”；比質量，促服務結果“零投訴”；比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務，才能使我所工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
法官助理考核個人總結篇九
又到了一年一度的總結時刻?？倳屛蚁肫鹌綍r撰寫的判決書,列舉事實，擺出證據，最后根據本院查明事實，對案件做出審判。但年終總結與判決書亦有不同，需要總結的內容不僅包括證據事實，還包括客觀事實。裁判的做出者不僅是法庭各位干警，更重要的還是自己。換句話說，任何人都不能做自己的法官，但年終總結可以。
在20__年里，我共參與審理案件388件。其中判決139件，撤訴54件，調解154件；撰寫簡報信息24篇，撰寫調研文章1篇。除審判業(yè)務外，學會了很多新技能，例如：在三同鍛煉中粗略學會了割麥子捆麥子喂牛放羊，在合唱比賽中學了些女高音的演唱技巧，前一陣子還學會了拍攝、剪輯小視頻。以上便是20__年度的證據事實。
從證據事實上看，這一年度工作能力較去年有較大提高。我在本年度已經可以協(xié)助法官撰寫部分較復雜的判決，可以調解部分案件，庭前送達的工作基本完成，部分簡報獲得較大閱讀點擊量，法官助理工作的完成度比較高。但在證據事實外，還有一些客觀事實需要向組織匯報：
第一，審判工作高質化。
年輕的法院干警在審理案件時往往有著工作效率高、法條適用準確、學習創(chuàng)新能力強等優(yōu)點，但同時也存在著因社會經驗不足而導致的種種問題。我在案件審理過程中常常法理有余而常理不夠、高冷有余而溫情不夠、未詳細調查案件事實而過早分配舉證規(guī)則等情況出現(xiàn)。這些情況的直接體現(xiàn)就是，案件的審理質量未盡善盡美?；鶎臃ㄔ旱墓ぷ鹘^不是簡單地套用法律，還包括了大量法律解釋、情理平衡、居中調解、事實調查等工作，這些工作看似瑣碎，實則至關重要。在下一年度的工作中，我將竭力完善上述工作，爭取在保證審判效率的同時，提高審判質量。
雖然審判團隊中，法官、助理、書記員的工作各有分工，但分工的目的是合作。我們每個人都應當牢記，我們是團隊中的一份子，是整體的一部分。本年度我的很多工作失誤都源于只顧自己眼下工作，不顧審判全局。對此我進行自我反省，認為在今后的工作中我應當首先改變的是只需要完成法官交代的任務就可以的工作態(tài)度。在工作中還應當主動跟進案件審理的全過程，從案件送達到案件上訴全程追蹤，而不是將判決草稿交給法官后就不聞不問。
第三，調研工作常態(tài)化。
本年度我撰寫調研文章1篇，題目為：婚前房產轉化的拆遷安置房在離婚時如何分割？在文章中，面對同一類糾紛存在的兩種截然相反的判決結果，我總結相關司法判例，提出了第三種審理思路，為司法實務貢獻了一點微小的力量。在明年，我預計上半年再完成一篇調研文章，調研題目的選擇還請大家多多提供思路。
我們法庭工作在審判的最前線，接觸到的是最新興、最前沿問題。面對審判中遇到阻礙的問題，我們在實際操作中可以通過調解等方式化解矛盾，但個案的審結不代表相關問題就此不復存在，過去的問題在未來還會重現(xiàn)。對于這些問題，我們不妨記錄在案，將調研工作常態(tài)化，以個案為出發(fā)點安排撰寫相關調研文章。如此這樣，不僅能鍛煉干警學術研究能力，也能為相關案件審理提供切實的司法建議。
在一年的工作中，我雖然面對未結案件數量，偶爾會一臉憂郁。但從總體來看，我依舊十分熱愛本職工作，對祖國基層治理也充滿期待。曾有人問過我，如果你能創(chuàng)造一個世界，這個世界會是怎樣？我嚴肅地思考過這個問題，有一點可以確定，我理想的世界是一個普通人的世界。比起天才和精英，我更關心的是，這個世界里，普通家庭的孩子是否擁有機會去獲取知識和能力，是否有暢通的渠道去實現(xiàn)自己的理想。我覺得我活在了一個好的時代，某種程度上講，我就活在我理想的世界里。在我三同鍛煉的貧困戶里，他家二女兒今年終于考上了大學，她不用擔心學費的問題，有很多項目資助她繼續(xù)求學；我們庭每位法官每月至少要審理30件案件，其中有的標的百萬，有的標的一千，但每一例案件法官都一視同仁，都能平等地盡責審理。從這些人身上，我看到了自己理想實現(xiàn)的可能。我們國家的根基不在于極少數的精英，而在田地里的農民、在每個工作崗位上忙碌的工人，我覺得我是活在一個先進的國家里。
現(xiàn)在，我們國家的先進性已經越來越明顯。其中標志之一就是，關于中美新型大國關系的重大戰(zhàn)略選擇成為坊間熱議。換句話說，中美是否會陷入修昔底德的陷阱。國際沖突不僅限于軍事領域，實際上，一場商業(yè)領域的“隱秘戰(zhàn)爭”已經打響。在這場隱秘戰(zhàn)爭中，目標是經濟利益，而使用的手段則是法律。美國將商場作為戰(zhàn)場，通過出臺法律、簽訂合約等方式將自己的域外管轄合法化，以法律作為司法經濟武器在他國適用經濟霸權，維護本國核心利益。我們作為中國的法律人，無法回避時代需求。面對這種國內外環(huán)境，我們的未來將不僅是成為興慶法院的干警，更是成為一名中國的政法干警。我們在負責審理案件、為司法實務提供智力支持、為全球治理提供中國智慧的偉大想象，都是我們能為祖國實現(xiàn)和平使命、維護國家利益做出的一點貢獻。法律是一門世界性的語言，也許大家聽不懂外語，但大家卻都明白公平正義的含義；法律人也是世界的法律人，我們身在基層法庭，卻將為祖國在國際戰(zhàn)略中發(fā)揮舉足輕重的作用。這是我們法律人的使命，也許我們現(xiàn)在的工作很微小，但我們的貢獻卻屬于整個時代。
最后祝大家在20__年的工作中一切順利，再攀巔峰。
法官助理考核個人總結篇十
回顧2016年，作為公司的行政助理，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：
行政助理是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)助理日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打英掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件iout的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
法官助理考核個人總結篇十一
一年又將過去了，從xx年xx月開始，我調到市場經營管理部助理至今已有x個多月了，在這幾個月的工作中，我虛心向同事請教，從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業(yè)務知識做起，從一點一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶接受并認可，從而很快進入角色，擔負起自己的責任，配合經營部經理做好經營管理工作?，F(xiàn)就自己這幾個月的工作做一小結：
開業(yè)不到一年，經營管理部的各項工作雖已步入正軌，但如何盤活市場，拉動人氣，是當務之急。我分管的魚市和寵物市場開業(yè)時間晚，離車站也較遠，許多人都不知道物流園還有魚市和寵物市場，因此前來購物的人比較少。而我來到市場七部要做的第一件事，就是要讓廣大消費者知道并了解我們的魚市和寵物市場。我們原有的每周六的斗狗活動雖吸引了一些人氣，但是魚市沒有舉行過什么活動，而寵物市場的活動又過于單一，僅僅開展了斗狗這一活動是很不夠的。
針對這一市場現(xiàn)狀，經過反復醞釀和多方調查，x月我們成功策劃并舉辦了xx活動。從競賽活動方案的策劃、商戶的參與、廣告的宣傳，一直到人員的調配、組織，活動的舉辦等等，我雖然做了大量的工作，但同時也得到了領導和大家的支持與幫助，才使得此次活動能夠得以順利進行，而且后期廣大消費者及商戶的反映也是不錯的。這次活動的成功舉辦在一定程度上提高了的知名度，帶動了人氣，同時也達到我們預期的目的和期望值，也給自己帶來了信心。
由于我到市場七部工作的時間不長，而且許多精力和時間都花在了經營工作方面，因此對于管理工作一直都是在積極努力地協(xié)助、配合其他兩位經理開展工作。首先：我們建立健全了各項規(guī)章制度，以制度約束行為；其次：加強了人員管理，最大限度的發(fā)揮員工的＇主觀能動性。我認為一個企業(yè)的成敗關鍵在于人，人的因素決定其它方面，每個人都有自己的優(yōu)缺點，只有做到知人善用，將其的優(yōu)點最大化，缺點最小化，才能使其充分發(fā)揮自己的才能。同時我們還要為員工營造一個寬松的工作環(huán)境和氛圍，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低，使員工感到在市場七部能夠發(fā)揮自己的才智。
1、經營工作方面：魚市在明年將舉行大型的魚展活動，吸引廣大消費者到場參觀；寵物市場將舉辦各類斗獸比賽，不單純只是現(xiàn)在的斗狗比賽。我們要將比賽擴展開來，使各種比賽多樣化，這樣才能吸引人氣，擴大寵物市場的知名度。
2、管理工作方面：今后將要不斷完善各項規(guī)章制度，加強人員管理，通過培訓班的形式，對員工進行專業(yè)知識的培訓，使他們成為專家里手，為廣大顧客和商戶提供更好的、優(yōu)質的服務。同時還要實施商戶例會制度，定期召開，及時了解商戶的思想動態(tài)，了解市場的經營情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，對癥下藥，解決問題。
3、招商工作方面：希望在現(xiàn)有的條件下，借助商戶的影響力和資金投入進行招商引資。對市場的空置面積采用商戶投資、商戶受益的方式進行招商，以達到商戶培養(yǎng)市場的目的。此作法可以避免不必要的浪費。寵物市場要借助商戶的投資，在空置面積上搭建工棚，建設鴿子市場，由商戶自行招商，給予一定的優(yōu)惠政策，以達到互惠互利的目的。
4、自身素質方面：今年我在提高自身素質方面雖然做了很大努力，但還是遠遠不夠的。在今后的工作中，要虛心學習，結合自身實際多學習、多鉆研。加強專業(yè)知識的學習，使自己精通業(yè)務知識，成為行家里手、業(yè)務內行；同時還要學習先進的經營管理經驗，提高自身的思想、組織能力、協(xié)調能力和判斷力，力求能夠理論結合實際，適應時代的要求，不斷提高自身素質，使自己成為一個努力的、學習型的管理者。
法官助理考核個人總結篇十二
績效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司的2021年的主要工作內容之一，為了更好的使績效管理系統(tǒng)在公司范圍內逐步擴大實施，x—x月份人力資源部在三個職能部門(財務行政部人力資源部)進行績效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：
本次在職能部強力推行的績效考核系統(tǒng)包括：部門kpi指標考核、崗位工作目標考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價四個方面的內容，通過最后的數據收集與分析，客觀地講該系統(tǒng)在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績效量化管理的目標，下面就將四個方面內容的收集情況說明如下：
部門kpi指標考核(tp)：部門的績效考核本身的難度系數較高，再加上本次kpi指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據，這些數據只能從側面反映部門的部分工作，暫時還不能全面反映一個部門的績效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實踐經驗。下一步的考核工作重點之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門kpi的考核。
崗位工作目標考核(ip)：各個部門在公司總目標分解的基礎上將部門目標進行分解，變成員工的個人崗位工作目標，在每個月初部門經理幫助員工制訂員工的個人工作目標，月底就該員工的工作目標的達成情況進行考核，從三個月的ip考核試行情況來說，各職能部都通過此項考核有效的推動了員工個人工作目標的達成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時帶動了公司工作目標與計劃管理，所以這部分考核是基本有效的。
員工工作能力評估(cp)：職能部經理的cp考核是通過多維度(如：從目標、指導、溝通、對上司的支持、對直線部門扶持等幾個方面)多角度(上司、下屬、內部客戶)進行的;職能部員工的考核也是多維度的(工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個人的學習與自我發(fā)展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數據的收集結果反映，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
員工工作態(tài)度評價(at)：員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現(xiàn)和行為。這種行為和表現(xiàn)在我們公司主要體現(xiàn)在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來自于員工加班時間，所以這部分考核眾數據的來源上可以非常準確的反映一個員工作態(tài)度即他對工作的投入程度。at考核也是有效的。
試行中存在的主要問題：
1、考核本身設計問題。
做為考核本身來講它的運行需要健全的人力資源系統(tǒng)，比如有科學的、相對穩(wěn)定的組織結構;經過科學的職位描述與評價的職位體系、公正、科學的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時也說明我們實施考核的人力資源背景相對薄弱。
績效考核體系相對公司來講是一個新事物，新事物必須實踐必須經過一個在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程，主觀上，我們在設計某些指標時，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標還不是十分到位。所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設計方面還不是十分到位，比如部門tp的設計暫時無法收集到完整的數據，目前人力資源部正在按照新的部門tp操作形式協(xié)助各部門制訂下一季度工作目標。
2、溝通問題。
通過三個月的考核試行，我們認為考核實施操作過程中的關鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動問題，如果一個部門經理在幫助員工制訂個人工作目標的時候不與員工進行充分溝通，過程中沒有引導與協(xié)助，最后的考核結果沒有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進點，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會起到績效改進的作用，從本次考核試行來看，部分考核數據的失效是由于這一問題而產生的，被考核者與員工之的溝通與互動是我們考核具體考核結果是否有效的問題關鍵所在。
3、認識問題。
根據以往考核試行經驗，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會象過去一樣只是走一個形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實施過程中，認為考核無非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說是走過場，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負面的認識誤區(qū)使員工在操作中會產生明顯的抵觸與排斥情緒。
4、推動問題。
考核在沒有形成習慣之前，考核推動仍然是一個很重要的問題，考核的推動除了人力資源部的強力推行之外，中高層領導的強力推動是關鍵問題，本次職能部考核試行部門較少，推動問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動問題則是整個考核體系全面推行成敗的關鍵。
針對以上問題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
1、探索與改善，在實踐中不斷的優(yōu)化考核體系;。
2、通過引導培訓，逐步的導入考核理念，逐步形成考核習慣;。
比如：最近的的目標管理培訓，及針對物流系統(tǒng)經理層與員工層的二次引導培訓。
3、加強溝通：
人力資源部加強與試行部門之間的溝通與引導工作，并通表格或其它各種方式引導部門經理與員工之間的考核溝通與互動。
4、強力推行：
以人力資源部牽頭，自上而下強力推行，其中的關鍵是中高領導的推行力度，所以人力資源部的工作重點就是：加強績效考核系統(tǒng)面向中高層管理者的推銷工作。
5、與績效掛鉤。
只有與績效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來無法暴露的問題，然后通過調整達到考核體系不斷優(yōu)化的結果。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。
工作目標：建立并全力推行有效的、切合公司實際的績效管理系統(tǒng)，工作思路：
職能部的考核試行結果證明該系統(tǒng)是有效，能夠實現(xiàn)公司向目標化管理方向發(fā)展(5—7月)。
9月份人力資源部將著手對該績效考評系統(tǒng)進行全面客觀地評價，并提出在物流系統(tǒng)推行的具體措施。并同時開始進行前期的培訓與引導工作。
10—12月(三個月為一個考核周期)將實現(xiàn)行政、人力資源、財務三個部門員工績效考核結果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門將逐步實現(xiàn)績效與薪酬掛鉤(確保在下年年初實現(xiàn))。
2022年上年，將已經在公司運行的較為成熟的考核系統(tǒng)在全公司進行推廣，最終在公司實現(xiàn)切實可行的、有效的、支持公司整體戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)。
法官助理考核個人總結篇十三
本人于今年調至分公司從事審計工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，履行好崗位職責，在領導的關心和同事們的幫忙支持下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將在分公司借調一年期間的工作情景小結如下：
為了進一步提高自身綜合素質，更好地做好本職工作，發(fā)揮審計工作的重要職能，加強學習，加強自身的思想道德建設，在實際工作中端正思想，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
在日常工作中，我深切體會到，審計工作是一項專業(yè)性和實踐性很強的工作，隨著經濟結構及審計環(huán)境的飛速變化，對審計工作的要求也愈加嚴格，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計業(yè)知識和廣博的理論知識以提高業(yè)務技能，提升審計工作本事和水平，提高審計工作質量和效率。
在此從事審計工作以來，參加了分公司系統(tǒng)內三個電廠的物資專項審計，還實施了對分公司所屬電廠的資本性支出專項審計、井岡山電廠的內控缺陷整改情景監(jiān)督、井岡山電廠熱值差專項審計及井岡山、瑞金電廠的廠內費用及損耗專項審計，出具審計報告x篇，提出審計提議或意見x余條，得到分公司領導及同事的肯定。除分公司系統(tǒng)內的審計項目外，還圓滿地完成了平涼電廠的任中審計、股份公司借調的上海電力檢修公司離任審計和瑞金電廠績效審計，每一項審計工作，異常是隨股份公司去審計，不僅僅學到了不少知識，也積累了不少經驗，對審計工作本事有了必須的提高。
經過審計工作，使我認識到審計工作的重要性，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，在總結成績的同時，也認識到自我存在的不足，如還不能充分運用中普審計平臺、電子商務平臺等現(xiàn)代信息系統(tǒng)進行審計、不太了解生產方面的知識和流程等，造成審計工作的局限性，在今后的工作中，將進一步加強學習，努力拓展業(yè)務范圍和本事，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合本事，以便適應更高層次審計監(jiān)督工作的需要，更好地為審計工作發(fā)揮作用。
突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入。
到不收受有價證券，不收受貴重禮品，不用公款吃喝，不用公車旅游。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事。五是健全了領導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監(jiān)督相結合、群眾舉報和紀檢抽查相結合的辦法加強領導干部廉潔自律工作。六是加大了監(jiān)督力度和按照全省醫(yī)院管理年的要求，院紀委設立了領導干部廉潔自律舉報監(jiān)督箱和醫(yī)療價格收費投訴箱，特設立了價格投訴的電話和地點，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報。
加強群眾來信來訪的受理查力工作，維護了醫(yī)院良好形象和大局穩(wěn)定。
按照全省醫(yī)院管理年的要求，醫(yī)院紀檢監(jiān)察科制定了新的總醫(yī)院病人投訴處理制度和醫(yī)務人員違法違規(guī)制度。共按待和理解群眾來信來訪x人次，都是有關醫(yī)德醫(yī)風方面和醫(yī)療糾紛問題。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調查，認真核實，妥善解決。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待，詳細記錄，認真調查了解，盡快處理，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細致的思想轉化和解釋工作，化解矛盾，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領導，辦結率xx%。
加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領導和群眾的廉政意識。
法官助理考核個人總結篇一
根據《市2014年違法建筑治理及數字化城市管理平臺建設專項行動方案》文件部署的工作任務，并對照《市2014年違法建筑治理及數字化城市管理平臺建設專項行動工作考核評分細則》，結合我縣實際情況，對違法建筑治理及數字化城市管理平臺建設作為兩個專項進行狠抓落實，現(xiàn)對我縣2014年違法建筑治理與數字化城市管理建設工作作如下總結：
（一）貫徹落實《市違法建筑管理辦法》。
組織各級干部、職工和廣大人民群眾認真學習《中華人民共和國土地管理辦法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《市違法建筑管理辦法》，根據《市違法建筑管理辦法》制定了意見并下發(fā)各部門和社區(qū)、物管公司、建筑施工企業(yè)等基層管理單位。我局多次開展聯(lián)席會，認真聽取群眾意見，努力解決違法建設等“民生”問題，通過網站、電視臺等宣傳媒體，使廣大群眾能認識到違法建筑治理的意義，讓市民自覺維護好城市秩序，抵制并及時舉報各類違法建筑行為，為城鄉(xiāng)違法建設治理工作營造了良好的輿論氛圍。
（二）制定違法建筑治理辦法。
根據《市違法建筑管理辦法》規(guī)定，結合我縣實際，制定并出臺了《縣違法建筑管理辦法》，進一步規(guī)范了程序，明確了各部門管理職責，建立了違法建筑治理的聯(lián)動機制。并且建立的違法建筑治理的長效機制及“發(fā)現(xiàn)——立案——調查——處理”的查處程序。
（三）建立兩本臺賬。
一是建立違法建筑登記臺賬?？h城規(guī)劃區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)管委會、風景名勝區(qū)管理局建立了違法建筑登記臺賬。對違法建筑進行逐片、逐樓、逐戶調查摸底，摸清具體數量、面積和現(xiàn)狀并實時上報依法打擊違法建筑和數字化城市管理平臺建設專項行動領導組辦公室歸集分類、建立總臺賬，為開展整治提供基礎數據。
二是建立了違法建筑拆除臺賬?？h城規(guī)劃區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)管委會、風景名勝區(qū)管理局在建立違法建筑登記臺賬的基礎上建立了違法建筑拆除臺賬，并實時上報依法打擊違法建筑和數字化城市管理平臺建設專項行動領導組辦公室匯總。
（四）違法建筑拆除工作。
今年以來，縣城建綜合執(zhí)法大隊對亂搭亂建、未批先建或超規(guī)違建、超期臨建三類違法建設行為進行了分類登記管理，依法對已經建成的違法建筑分批次拆除、對新增的違法建筑盡快拆除。建設行政執(zhí)法力度有了徹底的改善，規(guī)劃區(qū)內的違章建設行為較上年得到了較好遏制，建設監(jiān)察執(zhí)法工作取得了明顯成效，完成違法建筑拆除任務共計20176㎡，圓滿完成了今年違法建筑拆除任務。
（五）打造無違法建筑示范小區(qū)。
我縣共有物管小區(qū)11個，重點打造了龍騰、恒陽和香山云嶺3個無違法建筑小區(qū)，這些小區(qū)屋頂、陽臺等建筑物和小區(qū)公共區(qū)域均無亂搭亂建的建（構）筑物。小區(qū)物管對違法建（構）筑物出臺了管理辦法，明確了小區(qū)物管的職責和住戶的義務以及規(guī)范了小區(qū)公共區(qū)域搭建相關設施的程序。通過樹立典范，帶動小區(qū)建設逐步規(guī)范。
（六）全面推進治理工作。
在市、縣治理辦的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，構建和諧安居為目標，緊緊圍繞“完善、優(yōu)化、提升、示范”的工作方針，全方位消除盲點，突出重點，解決難點，打造靚點。按照綜合整治原則、因地制宜原則、便民惠民原則、輻射帶動原則、安全原則對責任區(qū)街道可視范圍內違法建筑進行治理，特別是利用屋頂、陽臺、街道、主要通道道路亂搭亂建的行為，有效解決了亂搭亂建影響市容市貌的問題。
（一）領導重視。
在縣1215智慧城管平臺建設的過程中，按照縣委主要領導“本著精簡、高效、全域、到位的原則，完善方案、優(yōu)化設置，便于執(zhí)行，供政府決策。”的要求，縣政府主要領導親自率隊到先進地區(qū)參觀考察學習。經過各級領導的精心指導，多次修改完善設計方案。2014年1月16日縣人民政府以興府辦函〔2014〕5號《關于印發(fā)縣1215智慧城鎮(zhèn)綜合管理惠民工程實施方案的通知》，2014年1月17日中共縣委以興辦函（2014）4號《關于成立縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理委員會的通知》。縣委常委、縣紀委書記鐘軍，縣委常委、縣政府副縣長石明多次召集相關部門召開專題會議統(tǒng)一思想、形成共識?？h1215智慧城管平臺于2014年6月完成了縣1215智慧城管平臺建設并正式調試運行。運行以來，縣委書記先后5次實地調研指導，8次批示提出具體要求，縣長也進行了多次調研指導和批示，省住建廳和市局領導多次深入現(xiàn)場進行精心指導。各級領導的高度重視為縣1215智慧城管平臺的建設提供了堅強的組織保障。
（二）精心謀劃。
我縣1215智慧城管啟動至正式確定承建商運營商，前后籌備先后用了十個月時間，籌備期間我縣先后兩次派員參加全國數字城管培訓會，多次組織人員到浙江、成都、重慶、、珙縣等地方學習數字化城市管理新模式新經驗?！犊h1215智慧城鎮(zhèn)管理設計方案》先后3次邀請北京數字政通專家及省市數字城管專家、安防專家、通信網絡專家進行研討，先后3次報住建部高萍專家進行修改和指點。省市專家、縣級相關領導及縣財政、發(fā)改、審計、監(jiān)察、城管等部門負責人參加進行了多次集體會審。
縣智慧城鎮(zhèn)管理籌備工作組，在各級專家、各有關領導和有關技術人員的全程參與和指點幫助下，發(fā)揚“5+2”，“白+黑”工作精神，連續(xù)奮戰(zhàn)，夜以繼日，不斷付出，多次修改調整，集現(xiàn)代數字技術、云技術、通信網絡技術、天網技術、3s技術于一體，最終制定了符合實際的具有探索創(chuàng)新理念的比較科學完善的設計方案。整個謀劃籌備工作過程體現(xiàn)了民主、嚴謹、科學、務實、有序。
（三）彰顯特色。
縣1215智慧城鎮(zhèn)管理建造了一套合符實際的實在實用的軟硬件系統(tǒng)和創(chuàng)造了科學合理的體制機制。北京、成都、數字化城管專家和電信網絡專家以及公安天網安防專家給予了充分的肯定，具有六大特色：一是在全國第一個區(qū)縣實現(xiàn)縣域城鄉(xiāng)數字化管理全覆蓋。1215模式覆蓋1個縣城中心區(qū)、2個景區(qū)、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。凡有地圖支撐及3g網絡的地方專職城管監(jiān)督員均能夠實現(xiàn)事件部件數據智能化傳輸致指揮中心進行立案處理；凡用12319全國城市熱線、96198全省城鄉(xiāng)環(huán)境熱線的市民在全縣城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村均能打通電話投訴上報各有關部件事件致指揮中心進行立案處理；凡用智能手機的居民只要下載市民通軟件，均可隨手拍下有關事件部件圖片直接上報到指揮中心進行立案處理。二是全國第一個區(qū)縣率先試點建設應用全時空子系統(tǒng)。為數字城管、社會管理、智能交通等各有關事件的查處應用提供全時空一體化的數據信息。三是西部地區(qū)第一個區(qū)縣數字城管搭建利用云計算中心平臺。改變了服務器傳統(tǒng)分布式構架，進行了獨立的集中式部署。充分利用了當前先進的云技術（云存儲、云計算、云數據、云架構），為大數據技術的進一步發(fā)展應用墊定了基礎。為新增縣各有關行業(yè)信息平臺建設預留了空間，并且在大大節(jié)約財政資金的同時，還能保障各系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。四是省內第一個區(qū)縣以數字城管為基礎，創(chuàng)造性建立開放獨立的“多網合一”的綜合性網絡平臺。gopn專網、電子政務外網、高速光網、3g無線網、互聯(lián)網、“天網”、交通智能網、社會資源網等多網合一，成功建設了“綜合一張網”，整合多方網絡資源，實現(xiàn)橫縱互聯(lián)互通，開放兼容，為下一步各有關網絡資源的接入打下了基礎。五是省內第一個區(qū)縣智慧城鎮(zhèn)管理高規(guī)格成立兩個開放式的中心，并配套組建了兩個閉合式的機構。成立了以縣委書記為城管委主任、縣長為第一副主任的縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理委員會，智慧城管委下設“兩個開放式的中心”即：以縣委常委副縣長為指揮長的智慧城鎮(zhèn)管理指揮中心，以縣委常委縣紀委書記為主任的智慧城鎮(zhèn)監(jiān)督中心。指揮中心主要是對縣境內的一些急辦難辦的較為重大的事件部件進行統(tǒng)一指揮，監(jiān)督中心主要是負責對一些不履職的部件事件專業(yè)處置部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進行追究和問責。通過市場化運作方式組建了閉合運行的兩個機構，即：專職的監(jiān)督巡查大隊和監(jiān)督管理指揮中心服務部，實行封閉式主動發(fā)現(xiàn)、全面受理、審核立案、核查處置、準確結案，原則上不受其它任何部門和個人的干擾，每日拿出各崗位各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務情況的綜合報表。與此同時建立健全了《縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理指揮手冊（試行）》、《坐席員管理考核辦法》、《監(jiān)督巡查員管理考核辦法》、《部件事件專業(yè)處置部門管理考核辦法》等制度機制。體制機制的高位配套，有力助推1215智慧城管實現(xiàn)全天候無縫監(jiān)管、精準快速處置；有力助推科學考核、科學管理、科學服務；有力助推實現(xiàn)良性互動，強力促進市民素質的提升。目前已初步形成“一級監(jiān)督、一級指揮、二級考核、三級聯(lián)動”運行工作機制。六是貼近實際推廣應用科學實在實用的數字化管理軟件系統(tǒng)。軟件系統(tǒng)設計及建設務求本地化，為“9+15”系統(tǒng)模式，即：九個標準子系統(tǒng)，十五個擴展應用系統(tǒng)。
（四）效果初顯。
2014年2月10日正式與中國電信分公司簽訂合同至2014年6月底全面完成軟硬件建設，智慧城管已覆蓋全縣1個縣城中心區(qū)2個景區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立199個單元網格和23個責任片區(qū)，七大類部件，99小類，六大類事件，66小類。全縣已配備領導通、城管通、處置通、執(zhí)法通等260余臺，環(huán)衛(wèi)定位跟蹤器150套，車載gps等終端設備23套，視頻會商系統(tǒng)1套，應急手持終端20套，室外語音系統(tǒng)10套，綜合執(zhí)法指揮車1臺，信息采集車2臺，電瓶巡邏車9臺。實現(xiàn)了城管gis地理信息、巡查信息、執(zhí)法信息、部件事件信息、商鋪店面信息、車輛信息等城市管理信息資源共享。建立縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理門戶網站，實時城市管理和城鄉(xiāng)環(huán)境信息，強化公眾服務，12319、96198熱線統(tǒng)一受理全縣城市管理、城鄉(xiāng)環(huán)境問題投訴和信息咨詢。截止12月11日，指揮中心已立案件31702件，結案30550件，結案率達96%以上。為公安機關所需違法犯罪證據提供視頻材料查詢196件次。
2014年12月12日，由國家住建部、省住建廳、市城管局有關專家組織專家組，嚴格按照《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)模式驗收》標準對我縣1215智慧城鎮(zhèn)綜合管理信息系統(tǒng)進行驗收，經專家組聽取了我縣關于系統(tǒng)平臺建設和運行情況的匯報，觀看了系統(tǒng)功能演示，查閱了相關文檔資料，通過查驗、質詢和討論，一致認為：一是該系統(tǒng)建設過程規(guī)范，文檔資料齊全完整，符合國家、住房城鄉(xiāng)建設部相關標準和省治理辦《導則》要求；二是該系統(tǒng)在機構設置、隊伍建設和考核評價等方面，充分體現(xiàn)了“高位監(jiān)督、高位協(xié)調”的數字化城市管理理念，為數字化城市管理工作的健康運行提供了強有力的制度保障；三是該系統(tǒng)采用租賃模式進行建設，減輕了政府財政一次性投入的資金壓力，充分整合共享現(xiàn)有信息化資源，節(jié)約了建設成本；四是該系統(tǒng)結合本地實際，在建設9個基本子系統(tǒng)的基礎上，有效拓展的15個子系統(tǒng)，實現(xiàn)了城市管理與社會治理的有效融合，為智慧城市建設奠定了基礎。該系統(tǒng)以97.5分的高分通過國家、省、市聯(lián)合驗收，為全國到目前為止，我縣是嚴格按照國家標準驗收的第二個縣級平臺。
隨著機制制度的進一步健全和完善，智慧城管的監(jiān)督指揮能力會大大增強，部門職能職責會得到進一步強化，處置能力一定會快速提升，縣的環(huán)境形象得到進一步提升。實現(xiàn)了縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)及景區(qū)管理網格化、信息化、智能化、精細化、標準化。
法官助理考核個人總結篇二
法院是一個在世界各地廣泛設立的國家機關。主要通過司法活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾糾紛，維護公平正義。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在民事審判庭擔任法官助理期間，認真完成本職工作，主動學習業(yè)務本領，熱情服務訴訟群眾，個人在工作能力和職業(yè)品德上都有很大的提升，現(xiàn)將四年工作成果匯報如下：
2017年7至2017年12月，輔助主審法官審結案件299件，起草包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書120余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。
2018年，輔助主審法官審結案件652件，起草包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書540余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。
2019年，輔助主審法官審結案件869件，起草包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書760余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。參加營商環(huán)境測評工作小組，參與了全市法院環(huán)境資源審判相關調研工作。
2020年1月至8月，輔助主審法官審結案件222件，包括管轄權異議裁定書在內的各類裁判文書180余份。對于本團隊承辦的每一起案件，從管轄、庭前調解、證據交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費等后續(xù)事宜各個環(huán)節(jié)都認真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎、提供有力幫助。
本人于20__年9月進入__縣人民法院工作以來，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實實做人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，工作講原則、顧大局，嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面總結如下：
近年來，我一直以科學發(fā)展觀為指導，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習馬列主義、、、“，堅持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導工作，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20__年12月通過黨組織的考察成為中共預備黨員。加強政治理論學習的同時，堅持法律專業(yè)知識學習不放松，與時俱進地學習研究新的法律法規(guī)以及當今社會主義法的價值取向，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開展工作。通過自身的不斷努力，于20__年順利地通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。
我自進入法院以來，先后在辦公室和研究室工作，無論在哪個工作崗位上，都本著認真負責的態(tài)度，立足本職，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情在提高工作質量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負責全院的計算機網絡管理、辦案辦公系統(tǒng)及設備的日常維護。平時耐心細致解答同志們在計算機操作方面的疑問，及時解決各類電腦、網絡設備、辦案系統(tǒng)軟件等設備故障;多次組織全院干警進行審判管理系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)的操作培訓;并與其他同志配合，共同完成了數字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監(jiān)控工程。在研究室工作期間，主要負責司法統(tǒng)計、審判管理與全院各部門的績效考核。對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點進行跟蹤、監(jiān)督和管理，堅持定期通報各業(yè)務庭的司法統(tǒng)計和長期未結案情況，提高司法統(tǒng)計工作質量，保證了司法統(tǒng)計系統(tǒng)與審判管理系統(tǒng)的數據零差錯。長期與上級法院協(xié)調我院改判發(fā)回重審案件的審核復議事宜，并取得了良好的效果。20__年11月至20__年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時把握各部門辦案進度及質效情況，對于各項質效數據，每月進行匯總統(tǒng)計，對每個業(yè)務庭收結案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數據進行全面的統(tǒng)計分析，與年度目標和上年度同期情況進行逐一對比，上報院領導并通報各庭局，為領導的科學決策作數據支撐。在對本院各部門績效考核工作上，始終堅持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁，對于各項質效指標，以司法統(tǒng)計數據為基礎，認真核實各項質效數據，真實體現(xiàn)各部門工作的實際情況。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作自工作以來，我始終以積極的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學習和實踐來彌補自己的不足。堅持愛崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求，按時完成工作任務，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了本職工作的正常開展，同時堅持以身作則，強化自己的責任意識。我始終認為，個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，為法院工作作出我應有的貢獻。
無論我在哪個崗位工作，都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，積極促進了信息技術在審執(zhí)工作中的催化劑作用，推進了對各類案件的全程化、規(guī)范化和動態(tài)化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長審限案件的產生。積極培訓各庭局辦案人員開展法律文書上網工作，以自己的實際行動推進司法公開制度的落實。20__年度被縣團委表彰為優(yōu)秀共青團員;20__年度、20__年度、20__年度連續(xù)三年獲得本院“先進個人”稱號;20__年6月被我院推薦參加國家法官學院組織的“全國法院案件質量評估體系培訓班”，并順利結業(yè)。作為一名審判管理人員，盡職盡責，努力工作，為20__年度本院審執(zhí)質效取得全市第_名的成績發(fā)揮了應有的作用。
五、無私奉獻，注重廉潔自律時時處處從嚴要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。通過不斷的學習和實踐，使思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致。本著對自己負責，對工作負責，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，珍重自己的言行、人格和名譽。對待工作扎實細致、毫不馬虎，做到顧全大局、公平公正。通過加強自身的作風建設，把廉政紀律貫穿于日常工作始終。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，不斷加強政治道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
在工作中存在急躁情緒，審判實踐經驗還需提高。
我來法院已經三年多的時間了，目前擔任法官助理一職，主要職責是在法官指導下審查訴訟材料，組織庭前證據交換，協(xié)助法官調查取證，進行調解、草擬法律文書等與審判相關的其他實務性工作。現(xiàn)在就我在工作中的一點體會和大家共享，有說的不當的地方還請大家提出寶貴的意見和建議，共同探討，以便我們在以后的工作中能夠做到更加得心應手。
1時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。
不論是做書記員還是法官助理我認為態(tài)度決定一切，尤其是在工作上需要謙虛謹慎，戒驕戒躁，踏實認真，積極主動。不管是否在編，我們對外都代表了江南法院的形象，在與當事人溝通或者對外發(fā)放文書時都需要時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。這不僅僅是在維護江南法院的形象，更是對自己負責的表現(xiàn)。
2要有效率意識，努力增強自身的執(zhí)行能力。
審判工作不僅要有高質量，更要有高效率，因此法官交辦的事務應當及時、快速的處理，不拖延。尤其快速審判庭，面對人少案多的情況下更加需要高質量、高效率去完成。去年7、8月份張水妮法官團隊只剩下我一個書記員且每月有近百件案件需要處理的時候。我首先是冷靜思考，分清楚案件的輕重緩急，根據案件的性質我會將案件分類整理好，然后順序一件件落實，即使需要加班加點也盡量在當天完成。因為只有將法官交辦的事項快速處理完畢，案件才不會過度積壓。自己的工作壓力也能得到緩解。
3工作方法創(chuàng)新，促進高效結案。
創(chuàng)新工作方法將庭前工作細致化，確保案件快速審結。法官助理對案件進行初步審查，核查材料、送達、有無追加當事人等情況，若發(fā)現(xiàn)案件存在問題及時向主辦法官反饋;在認真細致的閱卷后，若發(fā)現(xiàn)有材料不齊的情況，與主辦法官溝通后，提前通知當事人進行補證，避免二次開庭可能的發(fā)生;若發(fā)現(xiàn)有原被告雙方有調解的基礎，即刻聯(lián)系雙方當事人進行細致耐心的解說工作，分辨責任，明辨是非，比較得失，促使當事人達成調解。在此過程中，對當事人進行耐心細致的說服、教育和疏導，積極協(xié)調，幫助當事人解開思想上的問題，消除對立情緒。引導當事人正確訴訟。面對數額較小、爭議不大的案件，主動化解爭執(zhí)焦點，促使雙方達成一致意見。
4善于總結每日小結工作。
每天留自己半小時總結手上需要做的活，思考一下今天做了什么，手上還有什么沒有做完的，列一個清單，第二天再來上班的時候就能夠快速的進入工作狀態(tài)。如果當天遇到新的問題，回想一下今天是如何處理的，有哪里做得不到位的地方，還有什么地方可以完善的，總結好經驗教訓，下次出現(xiàn)類似情況就能夠快速有效地解決。
以上就是我個人對工作的體會和做法，希望對大家有所幫助。有不足之處也請大家多多指教，如果有更好的工作經驗，也可以一起分享出來。我的發(fā)言完畢，感謝大家的聆聽。
我來法院已經三年多的時間了，目前擔任法官助理一職，主要職責是在法官指導下審查訴訟材料，組織庭前證據交換，協(xié)助法官調查取證，進行調解、草擬法律文書等與審判相關的其他實務性工作。現(xiàn)在就我在工作中的一點體會和大家共享，有說的不當的地方還請大家提出寶貴的意見和建議，共同探討，以便我們在以后的工作中能夠做到更加得心應手。
1時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。
不論是做書記員還是法官助理我認為態(tài)度決定一切，尤其是在工作上需要謙虛謹慎，戒驕戒躁，踏實認真，積極主動。不管是否在編，我們對外都代表了江南法院的形象，在與當事人溝通或者對外發(fā)放文書時都需要時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度。這不僅僅是在維護江南法院的形象，更是對自己負責的表現(xiàn)。
2要有效率意識，努力增強自身的執(zhí)行能力。
審判工作不僅要有高質量，更要有高效率，因此法官交辦的事務應當及時、快速的處理，不拖延。尤其快速審判庭，面對人少案多的情況下更加需要高質量、高效率去完成。去年7、8月份張水妮法官團隊只剩下我一個書記員且每月有近百件案件需要處理的時候。我首先是冷靜思考，分清楚案件的輕重緩急，根據案件的性質我會將案件分類整理好，然后順序一件件落實，即使需要加班加點也盡量在當天完成。因為只有將法官交辦的事項快速處理完畢，案件才不會過度積壓。自己的工作壓力也能得到緩解。
3工作方法創(chuàng)新，促進高效結案。
創(chuàng)新工作方法將庭前工作細致化，確保案件快速審結。法官助理對案件進行初步審查，核查材料、送達、有無追加當事人等情況，若發(fā)現(xiàn)案件存在問題及時向主辦法官反饋;在認真細致的閱卷后，若發(fā)現(xiàn)有材料不齊的情況，與主辦法官溝通后，提前通知當事人進行補證，避免二次開庭可能的發(fā)生;若發(fā)現(xiàn)有原被告雙方有調解的基礎，即刻聯(lián)系雙方當事人進行細致耐心的解說工作，分辨責任，明辨是非，比較得失，促使當事人達成調解。在此過程中，對當事人進行耐心細致的說服、教育和疏導，積極協(xié)調，幫助當事人解開思想上的問題，消除對立情緒。引導當事人正確訴訟。面對數額較小、爭議不大的案件，主動化解爭執(zhí)焦點，促使雙方達成一致意見。
4善于總結每日小結工作。
每天留自己半小時總結手上需要做的活，思考一下今天做了什么，手上還有什么沒有做完的，列一個清單，第二天再來上班的時候就能夠快速的進入工作狀態(tài)。如果當天遇到新的問題，回想一下今天是如何處理的，有哪里做得不到位的地方，還有什么地方可以完善的，總結好經驗教訓，下次出現(xiàn)類似情況就能夠快速有效地解決。
以上就是我個人對工作的體會和做法，希望對大家有所幫助。有不足之處也請大家多多指教，如果有更好的工作經驗，也可以一起分享出來。我的發(fā)言完畢，感謝大家的聆聽。
為進一步深化審判權運行機制改革，云龍法院以優(yōu)化審判團隊建設為目標，形成了1+2+3的審判團隊模式，而我在改革的機會中榮升為了一名法官助理。由于在法院工作的時間較長，接觸過許多不同的人和事，更有幸的遇到了幾位優(yōu)秀老師——胡院長、田主任、康庭長等幫助和指導，使我在工作中得以較為迅速成長，積累了豐富的工作經驗，辦事能力也有所增強?，F(xiàn)就工作中的一些體會與大家交流共勉。
首先，工作要主動，不能拖沓。不能被動的等待法官來布置工作，而應把工作做到法官的前面。例如，每天要看一下系統(tǒng)內案件的情況，是否有快到期的案件，是否需要辦理各種變更審限的手續(xù)，并主動的提醒法官；從立案庭接收案件后，要對案卷進行全面的審查，首先看有無訴訟保全申請，如有訴訟保全申請的，為防止被告在接到訴狀副本后轉移財產，維護訴訟當事人的權益，一般先與保全組辦理訴訟保全手續(xù)，待保全結束后，再向被告送達訴狀副本。其次看有無調取證據申請或需要調取的證據，在開庭前將應調取的證據搜集完整，盡量避免因調取證據導致重復開庭。再者如案件需要鑒定，可以組織庭前質證，然后委托鑒定。在送達方面，要讓送達始終處于主動地位，盡量縮短送達周期，提高辦案效率。如能夠電話通知的當事人，盡量先通過電話通知采取直接送達的方式，溝通的過程中可以了解到本案的基本情況，是否有調解的可能性等；如直接送達不到，要及時采取郵寄送達等方式，如果通過郵寄方式送達，一定要留夠答辯期，避免因為被告不到庭，答辯期不夠而重新送達。同時還可以采用電子郵件、電話錄音以及用相機、攝像機拍照，證人證言等佐證予以合理送達，如近期，我庭助理用淘寶的旺旺聯(lián)系到一個案件的被告進行送達。另外，要盡可能的做到“隨時隨地送達”，如我院一案件被告多次聯(lián)系不上，后原告發(fā)現(xiàn)其在一家咖啡廳，我們及時趕到向被告送達了法律文書，該案最終也以調解結案。
其次，要和法官、書記員緊密配合，做好工作。審判權運行改革給我們審判團隊帶來了新的家庭成員，即法官助理，打破了以往的一審一書的結構。法官助理作為審判團隊的紐帶，一頭拴著法官，一頭系著書記員，三者配合是否融洽默契，直接影響案件審理的質量與效率。民事審判工作量大、壓力重，助理的工作紛繁復雜，更要求我們坦然面對，舒展胸懷，用平常的心態(tài)對待，不能急性焦躁，更不能給同事擺臉色，發(fā)脾氣。我所在的審判單元書記員負責開庭記錄、裝卷歸檔、上訴手續(xù)辦理及卷宗移送、文書上網、人民陪審員統(tǒng)計上報等，除此之外的傳票送達、鑒定質證、移送、調查、裁判文書送達、報結、訴訟費用（案款）發(fā)還、裁判文書擬寫、（庭前、庭后）調解工作均由助理完成，助理、書記員的工作呈塊狀分布，即避免兩者之間的重復交叉，又有效提高工作效率，較大限度減少了審判人員的事務性工作壓力，使審判人員盡可能的投入到案件裁判的核心工作中去。
再次，要善于學習，處處留心。我院新招聘的法官助理均通過司法考試，但將理論知識準確地運用到工作實踐中去，還需要長期的學習過程，這就要求我們遇到問題要做到勤問、勤學、勤思。如在草擬法律文書方面，為了盡快適應法官的風格，平時就多看法官撰寫的判決書，并將判決書在電腦中歸類，建立不同的文件夾，比如民間借貸的存放在一個文件夾內，道損的歸為一類，這樣在草擬文書時便于借鑒。對于不懂或拿不準的問題一定要多問，在文書撰寫方面法官會給予指導，有時一個判決書上都被畫成了“大花臉”，也有的判決改了不止一、兩次，對于改動的地方就要多留心，多思考。在此，建議法官助理能夠多去聽庭，因為參與庭審的過程可以讓我們更了解案件，學習法官如何歸納爭議焦點，向法官學習如何給當事人做調解工作等等。在調解工作中我總結了幾點方法：1、情感宣泄。在婚姻家庭案件中，當事人情緒對立，這時應該耐心地讓當事人傾訴自己所受到的委屈和不滿，然后給予同情和安慰，設身處地的著想，這樣能夠達到最佳的調解效果。2、利益平衡。例如在交通事故、合同、借貸案件中，以降低賠償款來換取對方立即或短期內兌現(xiàn)，就是雙方的利益平衡點，圍繞這點展開調解工作往往能夠成功。3、案件分析，對案件從事實、證據和法律上分析當事人的利弊得失，是非責任，使其預見到判決結果，了解調解的好處，然后再兼顧雙方的利益提出調解方案，往往能使雙方達成調解協(xié)議。
以上就是我在工作中的一些感悟，在今后的工作中我會加倍的努力，與審判團隊齊心協(xié)力，出色完成各項工作任務，奉獻自己的一份能量。
2013年，本人在院黨組和法警大隊領導的指導和同事們的關心幫助下，嚴格遵守法警大隊各項規(guī)章制度，認真履行司法警察本職工作職責，積極為全院審判工作服務，較好地完成了年度各項工作任務和院隊領導交辦的事項，現(xiàn)將本人年度工作、學習情況匯報如下：
今年以來，我緊緊圍繞院黨組、法警大隊中心工作，認真履行法警職責，努力實現(xiàn)履職承諾，為院隊的各項工作盡到了應有的職責。
一是認真履行職責，積極為審判工作提供有力保障。為了有效保障我院司法審判工作的順利進行，我根據各個庭室的工作需求和法警大隊的統(tǒng)一安排部署，堅持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明確人員，明確崗位，明確責任，尤其在一些重大庭審活動中，做到提前了解案情，制訂實施方案和突發(fā)事件處置預案，保證了各項審判工作的有序開展。在押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑等工作環(huán)節(jié)能夠做到堅守崗位，認真負責，高度警惕，及時察看被告人思想情緒和行為變化，及時排除和預防了多起被告人脫逃、自殘和傷害事件的發(fā)生，保證了全院辦案的安全。一年來，本人累計值庭95場次，押解、看管被告121多人次，執(zhí)行死刑3次，工作期間無一例自殺、自殘、脫逃事故發(fā)生，有力的保障了我院審判工作的進行。
二是做好值班工作，堅決為全院安全保衛(wèi)提供有力保障。在我院，法警大隊還擔負著我院的安全警衛(wèi)工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，為了給我院安全保衛(wèi)工作提供強有力的安全保障，值班期間，我堅持做到對每一位來訪人員進行登記和檢查，夜間值班堅持做到每天對機關院內和樓內進行定時或不定時巡查，并及時填寫值班日志，對重大事件第一時間向院黨組和主管院長匯報。在值班工作中，有的當事人上訪纏訴，有的當事人無理取鬧，我都能耐心細致的對他們進行說服教育，對有些長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官的行為，經說服教育無效后，我會主動請示院隊領導，采取必要的措施進行疏導，既維護了我院司法良好形象，又保證了審判秩序的正常進行。
三是自覺服從領導，努力完成其他各項工作任務。自覺服從院、隊領導安排部署，做到隨叫隨到、隨時出警，有力配合其他庭室協(xié)助執(zhí)行任務，維護了當事人的合法權益。積極參加全院各類警務活動，在各類庭審觀摩活動中，我能夠按照院、隊安排部署，積極參與制定《押解值庭看管實施方案》，明確工作分工，落實具體責任，密切配合有關部門，圓滿完成了警務保障任務，保證了庭審活動順利進行。同時，不斷加強以押解、看管及情況處置、擒敵拳、處置突發(fā)事件等動作的練習，不但鍛煉了身體，而且提高了自身業(yè)務綜合技能，為更好的保障審判和執(zhí)行工作提供了身體保證。積極參加全市法院系統(tǒng)各類文體活動，增強了中隊干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更加激發(fā)了我愛崗敬業(yè)的決心和信心。
今年以來，我能積極參加院里開展的各類廉政警示教育活動，嚴格遵守"五個嚴禁"、"六條禁令"以及院、隊各項規(guī)章和工作紀律，嚴格要求自己，時時處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，在工作安排上正確對待，不做任何違法違紀的事情，充分發(fā)揮參謀助手作用，積極維護中隊團結，與人為善，和諧相處，用自己的實際行動塑造良好形象。
回顧一年來的思想工作情況，雖然在院隊領導和同志們的關心幫助下取得了一些成績，積累了一些經驗，但還存在一些問題和不足。一是學習還不夠深入，政治理論水平和業(yè)務工作能力還不能完全適應工作需要;二是工作標準還不夠高;三是開拓創(chuàng)新精神還不夠強，工作缺乏創(chuàng)新。針對這些問題和不足，我將在2014年的工作中，努力克服，以便更好地履行好自己的職責，完成院、隊領導交給的各項任務。
1.進一步加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟;。
2.進一步鉆研本職工作業(yè)務，努力增強綜合業(yè)務能力;。
3.進一步增強開拓創(chuàng)新意識，大膽探索創(chuàng)新工作亮點;。
4.進一步筑牢思想道德防線，時刻做到保持清正廉潔。
作為一名法警很光榮也很辛苦，我將一如既往地做好法院法警工作。
我叫xx，女/男，xx年xx月xx日出生，漢族，籍貫xx，xx畢業(yè)于xx大學。在xx年xx市法院系統(tǒng)工作人員招錄中報考永川法院法官助理一職，并順利通過招錄考試，有幸成為xx法院大家庭的一員。一年來，在xx法院這個團結求實，溫暖友愛的集體里，感受到了組織的關懷、領導的關心和同事的互助。在領導的關心和同事的幫助下，我順利完成了從象牙塔到法院、從學生到公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務。在此一年的試用期間，我嚴格按照國家公務員的標準要求自己，不斷加強政治學習，努力提高政治素養(yǎng);認真學習業(yè)務知識，對業(yè)務精益求精。在試用期滿之際，我向組織提出轉正申請，懇請組織予以批準。下面，為便于組織對我的考察，我將自己一年的實際工作學習情況進行如下匯報：
在此一年的試用期間，我被分配在刑事審判庭工作。在這期間，思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步和提高，積累了經驗，增長了才干，為今后的工作和學習奠定了良好的基礎。
首先，夯實政治理論基礎，提高思想認識水平。在平時工作中主動加強政治學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，樹立崇高的理想信念，堅定政治立場。切實以習近平新時代中國特色社會主義政法思想、關于公平正義的論述武裝自己的頭腦，將習近平關于公平正義的思想真正落實貫徹到每一個案件的辦理中，將“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”作為自己工作的目標和價值追求。
其次，加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務工作能力。作為法官助理，要全面接觸審判工作的各個環(huán)節(jié)，在了解刑事案件辦理的整個流程后，逐步熟悉并熟練掌握了法庭記錄、案卷裝訂、法律文書制作與送達等基本工作。面對紛繁復雜的各類案件，在及時完成事務性工作之外，還會認真研究總結在案件辦理過程中出現(xiàn)的證據審查、事實認定以及法律適用方面的問題，虛心向案件的承辦法官請教學習，在這過程中受益匪淺，不僅見識到了承辦法官抽絲剝繭般解決法律問題的專業(yè)能力、駕馭案件庭審的豐富經驗、為當事人答疑息訴的溝通能力等，而且開闊了自己的視野，拓展了自己的思維，逐步培養(yǎng)自己審理案件的思維方式。在工作之余，也會進行充電學習，勤能補拙是良訓，對于新出臺法律法規(guī)、司法解釋以及指導案例等及時更新自己的知識儲備，鞏固自己的專業(yè)理論知識。但是也會注重理論聯(lián)系實際，知行合一，在實踐中學習、反思、總結，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
第三，嚴以律已，廉潔自律，培養(yǎng)良好的工作習慣和嚴謹的工作作風。在工作伊始，認真學習了法院內部的規(guī)章制度，在工作中嚴格遵守各項要求，時刻注意自己的言行舉止，心有所戒，行有所止，守住底線，不碰高壓線。始終堅守職業(yè)理念，嚴守職業(yè)道德，踐行職業(yè)理想。
在這一年的時間內，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但還存在一些急需改進和完善的地方，比如工作業(yè)務水平仍需提高，審判調研能力也需增強。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以改進，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。
以上是我工作一年以來的基本情況總結，不妥之處，懇請領導批評指正。作為一名公務員，我期望按期轉正，請領導根據我一年的工作學習表現(xiàn)，考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗。
此致
敬禮!
法官助理考核個人總結篇三
*年，我院在領導和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督、支持下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行“公正司法、一心為民”指導方針，通過全院干警團結拼搏、共同努力，各項工作取得新的進展，為我縣實現(xiàn)經濟跨越式發(fā)展，構建社會主義和-諧社會提供了有力的司法服務和保障。全年共受理各類訴訟案件921件，審結869件，結案率為94.35%；受理各類執(zhí)行案件134件，已執(zhí)結107件，執(zhí)結率為79.85%。
一、緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣經濟、社會和-諧發(fā)展提供有力的司法保障。
年初以來，我院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，著眼于實現(xiàn)社會公平正義和促進社會全面進步，以全面提高工作質量和效率為目標，為促進我縣經濟、社會和-諧發(fā)展提供了有力的司法保障。
（一）堅持依法嚴打不動搖，切實維護社會穩(wěn)定。按照的安排部署，我院積極投入到“嚴打”整治斗爭中，穩(wěn)、準、狠地打擊各類嚴重犯罪活動。今年共受理各類刑事案件185件，審結183件，結案率為98.92%。共判處被告人236名，其中判處10年以上有期徒刑的15名，5年以上10年以下有期徒刑的29名。召開了三次公判大會，有力地震懾了犯罪分子，為確保我治久安起到了極其重要的作用。一是依法從重從快打擊了一批搶劫、****、盜竊、販賣毒品等嚴重破壞社會治安的犯罪，依法嚴懲了一些嚴重破壞市場經濟秩序，危害農村經濟發(fā)展和侵犯農民合法權益的犯罪分子，為我縣“嚴打”整治斗爭取得勝利作出了應有的貢獻。二是堅持罪刑法定原則，嚴把案件審查關、證據關和法律適用關，確保案件質量。同時加大刑事附帶民事訴訟案件的調解力度，采取庭前、庭中、庭后“三步”走的調解方式，共受理附帶民事案件41件，其中調解結案附帶民事訴訟案件30件，調解率73.2%，為當事人挽回經濟損失44萬余元。三是堅持“教育、感化、挽救”相結合的方針，繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結未成年人犯罪案件25人，其中對初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別情形單處罰金或者宣告緩刑，給他們一個改過自新的機會，為挽救失足青少年和促進青少年健康成長作出了積極的貢獻。四是針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，下大氣力做好自訴案件的調解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級，維護社會穩(wěn)定。
我們還積極落實措施，參與社會治安綜合治理；參加“平安永順”、“和-諧永順”創(chuàng)建活動；開展“打黑除惡”、“一打三整”等專項打擊和治安整治斗爭，在省高院綜治考評中我院名列全州法院第二位，收到了很好的效果。
（二）全面開展民商事、行政審判，定紛止爭，化解矛盾，促進經濟發(fā)展、社會和-諧。全年共受理民商事案件715件，審結665件，結案率為93%，其中調解（含撤訴）結案率為58.34%。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身損害賠償等與人民切身利益相關的民事案件，止爭息訴，維護社會安定團結。如在州民二中“6、6”兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調我院民一庭兩名干警進入專案組，就民事賠償部分對雙方當事人進行調解，辯法釋理，經過兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領導和有關部門的好評。二是著重抓好企業(yè)破產案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進行。全年共受理破產案件12件，審結9件，為破產企業(yè)依法清收債權40余萬元，最大限度地保護了債權人的利益。三是立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到了“案結事了”。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，通過宣傳法律、政策，深入細致地做調解工作，平息了大量的糾紛。全年共審結各類林業(yè)案件15件，其中依法調處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
我院從推進依法治縣進程的高度，開展行政審判工作，努力促進依法行政。全年共受理行政案件21件，審結21件，結案率為100%。在各類行政案件審理過程中，重點圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經濟發(fā)展相關和人民生活密切相關的案件，依法辦案，積極促成“官”與“民”之間的相互理解和支持，為我縣城市化進程和經濟發(fā)展創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
（三）全面落實司法為民措施，努力破解“執(zhí)行難”和“申訴信訪難”。一年來，我院以“改進工作作風、創(chuàng)新工作思路、規(guī)范執(zhí)行行為”為執(zhí)行工作思路，以執(zhí)行舊存積案為重點，以“清積”專項行動為契機，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷更新執(zhí)行理念，改進執(zhí)行方式，較好地完成了執(zhí)行工作任務。全年共受理執(zhí)行案件134件，執(zhí)結107件，執(zhí)結率為? 79.85%，執(zhí)結標的達414.7533萬元。一是針對“執(zhí)行難”依然是困擾我院審判工作的突出問題，多次召開專題會議研究執(zhí)行方法和措施，制定了貫徹執(zhí)行最高院集中清理執(zhí)行積案專項活動的工作目標，繼續(xù)深入開展了聲勢浩大的集中清理舊存積案專項行動；開展“規(guī)范執(zhí)行行為，促進執(zhí)行公正”專項整改活動，執(zhí)行隊伍的素質得到了進一步提高；通過為執(zhí)行局調入兩名法警、配備執(zhí)行車輛等措施，進一步增強了執(zhí)行力量，加大了執(zhí)行力度，保證了執(zhí)行工作的順利進行；更新執(zhí)行理念，改進執(zhí)行方法，以全新的執(zhí)行理念，靈活多樣的執(zhí)行方式，采取切實有效地執(zhí)行措施，努力破解“執(zhí)行難”。二是通過優(yōu)化組合，實現(xiàn)分權分流，形成了團結協(xié)作、分工負責、上下聯(lián)動的執(zhí)行工作新格局，院機關庭室辦理的案件全部由執(zhí)行局歸口執(zhí)行，法庭繼續(xù)實行自審自執(zhí)，法庭的疑難案件按程序移交執(zhí)行局執(zhí)行，執(zhí)行局執(zhí)行人民法庭審結的案件時法庭予以配合；在執(zhí)行局內部，由執(zhí)行局長負總責，分設兩個執(zhí)行組，另設一名專職人員負責立案、財務和報表；這種局面的形成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，積極爭取全社會對法院執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來，我院共編發(fā)清積專項活動信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會，擴大了影響。我院清積進度一直處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進集體。
我們積極妥善處理群眾來信來訪和涉訴上訪，全年共處理來信626件次，接待來訪376人次。進一步完善信訪工作重大事項報告制度和院領導對重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實“四定一包”責任制，確保信訪案件得到及時、公正處理。積極探索建立信訪工作長效機制，落實判后答疑制度，盡力預防和減少涉訴上訪。對來訪群眾熱情接待，積極疏導，對各類來信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負責，確保事事有回音。同時，把信訪維穩(wěn)責任納入到崗位目標管理范疇中進行考評和檢查，有力地促進了信訪維穩(wěn)工作的規(guī)范運行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級上訪得到了有效遏制。
政法總支：
2014年，我院黨支部在和院黨組的正確領導下，全面貫徹黨的精神，時刻踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，按照“抓黨建帶隊伍、促審判”的工作思路，全面推進法院機關黨組織的思想建設、組織建設、作風建設，為維護社會和-諧穩(wěn)定，實現(xiàn)旌德綠色發(fā)展、跨越崛起提供了強有力的司法保障?，F(xiàn)將我院2014年度黨建工作總結如下：
一、思想建設
把黨員干部學習教育作為加強黨的思想建設、推動黨建工作和審判、執(zhí)行工作的重要手段，高度重視，狠抓落實。一是領導帶頭學。院領導班子通過黨組中心組學習會議等多種形式，率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，努力建設學習型領導班子。二是以會帶學。以每周例會、全院干警會議為載體，深入學習黨的精神、《領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》等內容。同時，強化業(yè)務理論學習，組織全院干警學習新修訂的《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)、司法解釋，及時組織干警交流學習兄弟法院好經驗、好做法。三是以訓帶學。采取送出去、請進來、法官教法官、觀看電教片、遠程視頻會議等多種方式，積極組織黨員干部參加各類學習培訓，全年共組織干警參加各類培訓22人次。四是以查促學。政治處不定期對干警的學習筆記進行督查，督查結果作為年終考核的一項重要依據。
二、組織建設
1.繼續(xù)抓好、落實黨建工作目標管理制度。結合我院審判、執(zhí)行工作特點，年初就制定了黨建工作要點，對今年的黨建工作作出具體部署，同時認真抓好落實，分工明確，確保黨建工作落到實處。
2.做好黨員管理和黨費收繳工作。認真做好發(fā)展黨員工作，繼續(xù)加強對入黨積極分子、建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個。，我院黨支部對2發(fā)展對象考察后上報上級黨組織，經審核，2名發(fā)展對象成功發(fā)展為預備黨員，同時對4名建黨對象進行了考察。按照縣直工委的要求，對本支部所有黨員的黨費進行核算后上報，并按照核算標準收繳黨費2977.5元。
3.積極開展組織活動。認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、黨員民-主評議制度和在職黨員雙重管理制度，監(jiān)督黨員履行義務，不斷增強干警的黨員意識。通過學習、交流、匯報等形式和途徑，時刻牢記黨員身份，形成“忠誠、為民、公正、廉潔”的工作作風。在今年的“黨員上黨課、人人當教員”活動中，院黨組書記、支部書記帶頭給全院黨員干部上黨課，以“勿放任貪欲之五字箴言”為主題，從“靜、簡、善、良、慎”五個方面給全院干警上了一堂生動的黨課，結合今年反腐倡廉工作的總體要求和主要任務，聯(lián)系干警工作和生活實際，通俗易懂、深入淺出地闡述了加強黨性黨風黨紀教育的重要性，使全院干警在廉潔司法方面深受啟迪。
4.扎實推進黨務公開工作。進一步拓寬公開渠道，創(chuàng)新工作載體。通過會議、簡報、法院門戶網站及立案大廳led顯示屏等多種形式，把相關內容向全院干警和社會公眾公開，接受院內、院外的監(jiān)督，拓寬公開渠道，提升公開效果。
三、作風建設
大力加強司法作風和司法效能建設。認真組織學習中央、省、市、有關改進工作作風的規(guī)定，積極開展改進司法作風教育等主題教育活動。成立審務督察組，不定期地對各部門及工作人員履行職責、行使職權、遵章守法、工作作風等情況進行督促檢查，加強審判流程節(jié)點管理，量化司法效能指標，每月通報干警工作業(yè)績，對發(fā)改案件、上訴案件當事人回訪，配合市中院對我院開展司法巡查，促進作風改變，提升司法效能，切實解決法律文書制作、庭審細節(jié)及司法禮儀方面存在的問題。
四、堅持教育與監(jiān)督并重，著力加強反腐倡廉建設
1.嚴格落實黨風廉政建設目標責任制。認真開展第六屆黨風廉政建設教育周活動，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實履行“一崗雙責”；嚴格執(zhí)行最高人民法院“五個嚴禁”，加強對重點崗位、重點領域的監(jiān)督和管理。
2.持續(xù)開展人人參與領學反腐教育案例。我院今年以來，開展了人人參與領學反腐教育案例活動，每周一的全院干警學習會議上，從院領導帶領開始、到中層干部、到我院干警帶領學習反腐教育案例，已學習反腐教育文章9篇，進一步加大了司法廉潔教育力度，增強了教育效果，使廣大干警思想上高度重視，意識上時刻警醒，時時處處繃緊廉政這根弦，筑牢反腐倡廉的堅固防線。
3.加強監(jiān)督檢查力度。與干警家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，筑牢反腐倡廉家庭防線。新聘任了10名司法監(jiān)督員，加強對法院工作的監(jiān)督。隨案發(fā)放監(jiān)督卡，接受當事人對法官辦案全過程監(jiān)督。我院無違法違紀案件。
五、以黨建活動為動力，全面促進審判執(zhí)行工作
以黨建促審判，增強服務意識。加強“立案信訪窗口”建設，完善“一站式”服務窗口。簡化立案手續(xù)，推行上門立案、預約立案、電話立案等及時受理群眾訴求。加強訴訟指導，引導當事人正確訴訟。加強立案調解，巡回審理，全面落實小額速裁訴訟制度，擴大簡易程序適用范圍。共立案調解42件，巡回審理32件，適用小額訴訟程序審理案件7件，一審簡易程序適用率達75.2%；共受理刑事案件16件，審結14件，判處五年以上犯罪分子2人，五年以下犯罪分子14人；受理民商事案件405件，審結300件，在已結民商事案件中，以調解撤訴方式結案229件，調撤率76.3%；受理行政訴訟案件3件，審結1件，受理非訴行政執(zhí)行案件7件，審查結案7件，移送執(zhí)行7件；受理執(zhí)行案件157件，執(zhí)結98件，實際執(zhí)行率92.3%，執(zhí)行到位率98.8%。
六、存在問題及今后工作意見
我院的黨建工作，雖取得了一定成績，但也存在一些問題，主要有：支部工作的創(chuàng)新能力有待加強，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。下半年，我院黨支部將繼續(xù)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習、踐行黨的精神為契機，大力開展黨的群眾路線主題教育實踐活動，以迎難而上的精神和勇氣，以求真務實的作風和措施，創(chuàng)新黨建工作方法，抓住黨建工作重點，努力做好人民法院黨建工作，為大局服務，為人民司法。
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫助下，我能夠及時調整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應自己的角色變化?。在工作中，能夠時刻從共-產-黨員的黨性要求出發(fā)，嚴格要求自己，并不斷充實和完善自己，工作積極進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業(yè)務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。知識就是力量?，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化?素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。一是積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育?和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個?！奔闯？础⒊Ｋ?、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞枺蕴撔南蛏磉叺腵同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。通過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境?和內容。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下積極做好法院各部門內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協(xié)調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類情況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術?品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，保持一名共-產-黨員應有的嚴謹作風。
格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和輕松感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考?，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握?，不能很好地理解?領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差距。
在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。
法官助理考核個人總結篇四
助理輔導員工作已經在不知不覺中漸漸遠去，那些純真的笑聲，質樸的臉龐，溫馨的問候，真誠的言語，無限的依賴?一切的一切，都無法從我的記憶淡去一點點的顏色，那些回憶，反而越來越鮮明，深深的烙在我的腦海里，永遠揮之不去，只要一點觸動，就能牽動所有的線條，慢慢的慢慢的放映。
從我申請助理輔導員這一職位的那刻起，就做好了用盡全力的準備。雖然那時候還在擔任班級團支書，但是考慮到大三的事情不是很多，還是毫不猶豫的申請了，說不上來具體的原因，只為一個勁的沖動，如今這沖動帶給我太多太多。
與信管的孩子們相處的一年時間里，我用盡全身力氣，只為你們。我無怨無悔，卻是有些許的遺憾。
一、工作總結。
（一）前期準備工作。
單的工作規(guī)劃。
2、準備新生手冊，資料袋，熟悉班級同學姓名，做好入學前準備工作。
張艷偉老師通知我們提前入學，做好新生入學前的準備工作。到校后，在會議室里面，將同學們的入學所需資料、發(fā)票、單據、手冊等各個內容，一一對應放入他們的資料袋，方便他們入學后的行程。同時，我就把學生名單打印了幾份，放在寢室，書包等各個地方，熟悉他們的名字，希望在迎新時不要出現(xiàn)寫錯他們名字的情況。我也仔細察看了每位同學的檔案袋，了解其家庭、健康狀況，記錄他們的興趣特長。我想這些是今后能與他們親密相處的原因之一。
3、走訪每個寢室，認識每位同學，建立基本的感情基礎。
所以，我們離得更近了。
4、軍訓期間，隨時查看同學們訓練情況，及時處理各種緊急問題，參與他們的軍訓生活，建立起班級同學間的初步情感。
現(xiàn)在孩子們的體力，整體處于較弱的水平，經常在軍訓期間發(fā)生各種突發(fā)情況。學生的體質弱，就需要我們多去了解，去查看，以便發(fā)生狀況后，在第一現(xiàn)場能夠解決。同時，也要處理好他們請假的事項，要搞清楚他們到底是真的出現(xiàn)特殊狀況不能參加軍訓，還是借此逃脫，這樣對我們的工作要求就更高了。
（二）在校日常工作。
1、選定班委，嚴格要求班委，并對他們的進行工作指導，共同參與班級凝聚力建設。
在之前就了解到，第一屆班委的選定，對班級以后的發(fā)展至關重要，所以第一屆班委，必須要做好基礎性的工作，為以后的班級建設打下基礎。在軍訓期間，班上就已經選出臨時班長、男女生聯(lián)絡員等4名同學名，他們的表現(xiàn)也被大家看在眼里，所以選班委的時候，他們得到了大多數人的認可，自然成了第一屆的班級干部成員。由于是大學里面，與高中不同，所以他們的日常工作中也出現(xiàn)了一些問題，歲有些問題，我會和他們的班主任商量后，然后對他們一一進行談話，嚴格要求他們，必須做好每一份工作，不能懈怠。
2、參與班級活動，加強班級凝聚力建設。
都顯得特別重要，需要每一個人的配合，需要每一個人的共同參與。所以，我會經常參與他們的班級活動，無論是春游、秋游、早操、籃球賽、團組織生活，我都會去，并且，對那些沒有參加的同學，我會私底下問他們原因，給他們做思想工作，讓他們積極配合班級工作。這樣一來為了加強班級建設，二來，我與他們的感情也會更好，更融洽。
3、學習指導、生活幫助。
在學習方面，偶爾下寢室的時候，他們經常會問到考研、考證、信用管理專業(yè)、大學學習方法、應該怎么讀書、讀哪些書等等各種各樣的問題，這些問題，雖然我有些方面不是很專業(yè)，無法給出標準的答案，但是我會盡自己最大的努力去回答他們，盡量給他們傳遞一種積極的思想，不要讓他們悲觀，以積極的心態(tài)去面對每一次學習。同時，我也會請一些優(yōu)秀的學長學姐為他們解答我不能回答的問題。在大一上學期的時候，我在班上組建了學習小組，有英語和數學的。但是后來由于大家的無法堅持而漸漸的分散了，沒有發(fā)揮作用，這是我感到非常遺憾的地方。不過后來大二的時候，吸取上一次的經驗，我親自帶領他們組建英語學習小組，每天早上給他們安排固定的任務，我自己也參與到其中，每天陪他們一起練習，同時，我還請到他們的班主任――晁老師來給我們講口語，每天早上，風雨無阻。
盡量不要讓他們有什么大的沖突或矛盾，化解同學之間的矛盾，增進他們的感情。有什么物質上面能夠幫到的，我也一定不會怠慢。雖然有些問題，我也不便參與，但是我會請她們的班主任出面解決。
4、參與晚點名，對晚點名讀書活動進行講評，同時在晚點名針對同學們的問題進行階段性的輔導。
每周的晚點名時間，是常規(guī)性的與他們接觸的時間，而基本上每次晚點名，我都會去參與，對于他們組織的晚點名讀書活動進行點評，同時也用紙條寫上我的建議與祝福。利用晚點名的時間，可以針對他們在不同時期遇到的不同的問題進行解答。無論是剛開學時期的適應問題，還是中途的社團、學習、為人處事等，亦或者是期末時期的復習，暑假期間的社會實踐活動。我偶爾也會對他們進行課外輔導，教她們一些如何在網上查找資料，正確利用圖書館的資源。
二、心得總結。
（一）收獲。
在擔任助理輔導員的這一年時間里，我不僅使自己的個方面能力得到一個提高，更重要的是我收獲了你們，一群可愛的孩子們。我認識了來自四面八方的朋友們，并得到你們的認可，與你們開心、快樂的相處了整整一年時間。
你們叫我露露姐，叫我露姐，叫我學姐，叫我老師，叫我王露，叫我王露露，在我看來，無論你們叫什么，怎么叫，都是你們對我一年辛苦工作的認可，只要聽到你們親切的問候，就會覺得再多的付出也是值得的。只要與你們在一起，就能感受到我們之間滿滿的溫暖。
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法官助理考核個人總結篇五
敬愛的黨組織：
在2xx-xx年全區(qū)法院預備法官任職資格培訓班開學典禮上。**院長圍繞“法院隊伍建設”這一主題，從思想政治建設、司法能力建設、司法管理建設、反腐倡廉建設、法院文化建設等方面闡述了如何建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的高素質隊伍。**院長還對我們提出了殷切希望，希望我們深化“人民法官為人民”主題實踐活動，牢固樹立群眾觀念，增強與人民群眾的感情，培養(yǎng)良好的工作作風，踏踏實實地干事創(chuàng)業(yè)。**院長的諄諄教誨讓我深感責任重大，使命光榮，也對如何成為一名合格的法官有了更深刻的認識。
首先，要強化法官為民的責任感。為大局服務、為人民司法，是人民法官的政治責任、法律責任和社會責任。只有強化法官為民的責任感，才能發(fā)揚服務大局、情系百姓、扎根基層、勤奮工作的敬業(yè)精神，做好每一件哪怕是非常細小的工作，才能成為像陳燕萍一樣的新時期的人民好法官。而沒有責任感的法官則遠遠不能稱得上一名合格的法官。這就要求我們用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習領會社會主義法治理念，增強自身的政治意識、大局意識、國情意識和群眾意識。在“人民法官為人民”宗旨的召喚下，一名合格的法官必須堅持人民利益至上，主動關注民生，保障民生，真正做到司法為了人民、司法依靠人民。具體到審判工作中，要不斷強化為民、便民、利民-意識，增強司法親和力，充分體察當事人文化水準和法律意識，做好釋法明理、訴訟指導工作，讓當事人明明白白打官司。
其次，要增強司法為民的能力。作為一名人民法官，不僅要求我們在思想上要端正，還要求我們在能力上要強。也就是說我們要成為一名合格的法官，必須在提高自身素質、能力上下功夫，不斷增強我們的`司法能力。作為審判機關，法院每天都與社會上各種人打交道，審理的案件形形色色、五花八門。特別是近年來，隨著社會經濟結構的深刻變化，社會利益關系更為復雜，許多新情況新問題層出不窮。人民內部矛盾呈現(xiàn)出群體性事件多、矛盾易激化、新型案件多、處理難度大的特點。這就要求我們預備法官不僅要學好法律業(yè)務，還要掌握一定的社會生活知識、人文知識，這樣才能在審理案件、調解糾紛、化解矛盾時抓住關鍵問題，做到準確無誤。因此，我們必須通過學習和積累來拓寬自身的知識面，以適應新形勢發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的司法需求。此外，作為一名合格的法官，必須具有做群眾工作、化解社會矛盾、解決法律糾紛、實現(xiàn)案結事了的能力。這就要求我們堅持不懈地提高認識和把握大局、社會矛盾、社情民-意、法律精神以及解決新情況、新問題的能力。具體到審判工作中，要克服機械司法、就案辦案傾向，做到既明斷是非、公正裁決，又善于做調解和服判息訴工作，從根本上化解矛盾，追求定紛止爭、案結事了的效果，努力實現(xiàn)司法的終極目標和最高價值。只有這樣，才能更好地踐行“人民法官為人民”這一司法理念。
再次，要堅持公正廉潔。**院長在講話中強調，要把公正廉潔作為法官的職業(yè)道德底線和基本政治標準。一方面，“公正司法，一心為民”是法院工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求我們在工作中應該始終把處理好人民群眾的合理訴求作為第一責任，把維護好人民群眾的合法權益作為第一選擇，追求案結事了、司法和-諧的目標。作為預備法官，我們必須深刻認識人民法官的人民性，把“公正司法，一心為民”作為我們的司法理念、司法方式、司法目的和工作思路、工作標準。通過我們的言行，在群眾的心目中，真正把司法權威樹立起來，把人民法官公正的形象樹立起來。另一方面，作為一名合格的法官，要做到風清法正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。要養(yǎng)成良好的生活作風，才能抵制社會的不正之氣，才能守護住自己純潔的心靈，守住我們廉潔的做人底線。要堅持自警、自勵、自省，在工作中剛正不阿，不受利誘，堅持以事實為依據，以法律為準繩。對每一件案件的辦理都做到無愧于組織、無愧于群眾、無愧于心。
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法官助理考核個人總結篇六
根據政法委《關于在全省法院開展法官績效考核工作的意見》和《河南省高級人民法院關于認真貫徹落實中共河南政法委員會關于在全省法院開展法官績效考核工作的意見的通知》精神，2014年我院緊緊圍繞區(qū)委中心工作、堅持為大局服務，堅持為人民司法，切實把握社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項重點工作，從抓管理、促規(guī)范、上臺階的隊伍建設入手，切實加強對辦案過程、辦案結果和辦案效果的監(jiān)督，進一步完善將日常法官隊伍建設、案件審判質量、廉政建設融為一體的法官績效考核辦法，調動法官工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力使我院整體工作再上新臺階，實現(xiàn)新跨越?，F(xiàn)將我院法官績效考核情況匯報如下：
一、 ?法官績效考核的基本情況
(一)參加考核的人員情況
我院在編人數68人，有審判職稱的法官人數為40人，參加考核的法官人數為22人，占有審判職稱法官的55%，全院共建立干警績效考核檔案22份。
(二)考核結果情況
法官績效考核采用千分制的計分方法，由本職工作、審判紀律作風、廉潔自律、干警評價、工作質量和效果等指標組成，滿分1000分。從考核情況來看，我院參加考核法官22人，其中優(yōu)秀法官人數為6人，優(yōu)秀率為15%，稱職人數為16人，稱職率為85%，全院沒有不稱職法官。
(三)考核結果的運用情況
我院黨組按照政法委和省高院有關文件精神，年底評先報功時，對在考核過程中獲得優(yōu)秀且辦理的案件達到“四零”(即辦理的案件零發(fā)回重審、零改判、零超審限、零上訪)要求的6名法官優(yōu)先予以考慮，4人被確定為上報二等功、三等功人選，3名優(yōu)秀法官被確定為副科級后備干部，6名優(yōu)秀法官年底公務員考核為優(yōu)秀格次。懲處方面，我院沒有受到懲處的法官。
(四)新收案件引發(fā)上訪情況
截止2014年11月20日，我院辦理的新收案件沒有引發(fā)非正常上訪事件的發(fā)生。
二、 ?考核過程中的具體做法
(一)健全組織，制定方案，切實加強對績效考核工作的領導。
今年我院在原有績效考核組織的基礎上，成立了以院黨組書記、院長為組長，常務副院長任副組長，其他黨組成員為組員的`績效考核管理領導小組，同時組成了以政治處主任兼任績效考核辦公室主任，政治處、辦公室、監(jiān)察室、立案庭、綜合科為績效考核辦公室成員單位的績效考核辦公室，并明確各自的職責，為確保績效考核工作的順利開展提供了有力的組織保障。進一步修改和完善了《召陵區(qū)人民法院法官績效綜合考核辦法》并報區(qū)委政法委批準備案。在考核工作中，我們首先從各考核職能部門抓起，主要做到了四項工作：一是明確考核職能部門及職責。依據部門工作性質，把對法官的審判流程管理、案件辦理質量、信訪上訪情況、廉潔自律情況、綜合工作情況的考核，分別劃歸到立案庭、監(jiān)察室、辦公室、政治處等部門，以上職能部門針對考核情況每月制作通報并及時送達全院各部門;二是創(chuàng)建靈活考核機制。法官績效考核隨同各部門績效考核同時進行，實行每月通報、季度講評、半年小結、年度總考核，考核結果計入法官業(yè)績檔案;三是建立部門日?？己酥贫取Ｒ蟾鳂I(yè)務部門依據各類考核通報情況，對所屬干警的辦案質量、辦案效率、綜合工作及時進行評分認定，按不同級別排出具體名次，并將結果報送考核辦公室進行核查;四是完善法官績效考核檔案。為每一位法官建立績效考核檔案，堅持做到一人一檔，一人一盒，并在考核結果公布后，對于提出異議的法官，由績效考核辦公室負責組織對其考核情況進行查閱核對。由于考核過程的公開、公正、透明，全體法官對自身每月、每季度的考核情況都能做到心中有數，使其對考核結果更加信服，從而有效地促進了法官隊伍建設的長足進步。
(二)突出重點，加大對案件辦理情況的考核
法官的主要工作就是案件的審理。為此，在年初修訂對法官的績效考核辦法時，我們嚴格按照政法委、省法院及政法委的要求，本著以法官辦案質量為重點、以辦案數量為依據、以辦案效果為根本的原則，將法官績效考核的基礎分設定為1000分，含本職工作800分、審判紀律作風80分、廉潔自律80分、干警評價40分。其中法官崗位職責目標為800分，占總分值的80%(僅涉訴信訪分值一項達400分，占50%)。在具體考核過程中，我們根據院黨組“四零”目標要求和《召陵區(qū)人民法院2014年度法官績效綜合考核辦法》的規(guī)定，依據立案庭對法官辦理案件的數量、審限、對上訪及信訪工作的考核，監(jiān)察室對辦理案件發(fā)回重審、改判、案件質量、作風紀律考核、政治處對法官獲獎情況、裁判文書上網情況的月考核，辦公室對參加活動等考核，由院績效考核辦公室進行統(tǒng)一量化打分，并在顯著的位置進行公示，公示期滿后寫出法官績效考核情況報告，對每一名法官在案件辦理過程中出現(xiàn)的問題進行通報，為院領導了解法官工作情況提供第一手參考資料。
(三)全面考核，注重法官整體素質的提高
法官的整體素質如何，直接決定其在案件審理過程中的公正與否。2014年度，我們在注重法官業(yè)績考核，強化對其案件辦理的數量和質量權重的基礎上，強調對法官的廉潔自律、審判作風、新聞宣傳、學習活動等方面的綜合考核。在今年的考核過程中，考核辦公室根據各考核職能部門下發(fā)的考核通報，按照不同的分值對所屬法官的綜合情況進行了全面的考核，各考核職能部門共編發(fā)業(yè)務指標考核通報12期，綜合類考核通報30期，檢查通報6期，可以說涵蓋了法院工作的各方面。通過全面的考核，真正起到了細化法官的工作、衡量法官的綜合素質和能力的作用。同時，通過考核也使法官充分認識到了自身存在的問題和不足，使之進一步明確了努力的方向，切實達到以考核促工作，以工作的成效檢驗考核效果的目的。
三、 ?考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題
雖然我們在法官績效考核工作方面取得了一定的成績，但是在考核過程中還發(fā)現(xiàn)一些這樣或那樣的問題，主要表現(xiàn)在：
(一)對業(yè)務部門法官的績效進行評估，既要注重辦案的質量，還要注重辦案的法律效率和社會效果，如何科學設定指標處于摸索階段。
(二)績效考核重年終考核，輕平時考核，個別考核指標難以量化，部分干警考核意識不太強等。
這些都需要在今后的工作中盡力克服，使該項工作更合理、更規(guī)范、更具體，便于操作。
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法官助理考核個人總結篇七
各位黨員、村民代表同志們：再過2天，就是20xx年新年了。今天我們聚集在一起，總結20xx年工作，籌劃20xx年發(fā)展思路。
一、20xx年工作回顧20xx年，村三套班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和-諧發(fā)展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調、健康的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作從六方面向大家作簡要匯報：第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)20xx年1-12月周塘東村各項收支情況收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。2、街道借款利息52.61萬元。3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。6、一事一議資金收入6.3萬元(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。本年度收支結算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。第二方面，組織建設情況：今年上半年，黨總支、村委會換屆，產生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。換屆選舉后，村干部分工作了如下調整：總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。根據黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共-產-黨員的自豪感和使命感。組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的.各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉正手續(xù)，1名入黨積極分子轉為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多-黨員同志根據自己的經濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元?；I備建立黨員關愛基金，根據村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，求職簡歷模版環(huán)境整治情況：量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環(huán)境整治工作。二是完成環(huán)境整治配套工程。完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質量。三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
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法官助理考核個人總結篇八
20xx年是我職業(yè)生涯異常重要的一年，在20xx年底我非常榮幸地進入了會計師事務所（特殊普通合伙），成為了一名審計人員。時值20xx年年底，在領導的帶領下，大家同心同德，工作有條不紊，穩(wěn)步前行。現(xiàn)將我一年來的工作做一番總結，并從中找出不足，明確今后工作方向。
在20xx年的工作中，我在領導的帶領下、同事的幫助下，不斷學習，不斷成長，基本掌握了審計工程程序與流程，基本能獨立完成小型業(yè)務的審計流程并協(xié)助項目經理參與大型審計業(yè)務的部分底稿的編制工作。20xx年是質量年，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。根據領導的部署，20xx年，我跟著董夢珠搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進行；2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數據按部就班的完成。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。
1、由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。
2、對會計準則、審計準則的學習不夠深入。由于會計準則和審計準則的變化日新月異，有時候對于工作的過度投入而忘記實時更新自我的知識儲備。
1、提高工作效率。在業(yè)余時間，要多多使用新軟件進行自我學習，不斷加強對新軟件的熟悉度，借助新軟件的使用，審計程序不斷優(yōu)化，工作效率不斷提升。
2、加強企業(yè)個體的深入了解。隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業(yè)生產流程有清晰的了解，對企業(yè)財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3、加強自我學習。隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
著眼未來，為更好地實現(xiàn)自我發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”；比作風，促為企服務“零距離”；比業(yè)務，促辦理事項“零差錯”；比質量，促服務結果“零投訴”；比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務，才能使我所工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
法官助理考核個人總結篇九
又到了一年一度的總結時刻?？倳屛蚁肫鹌綍r撰寫的判決書,列舉事實，擺出證據，最后根據本院查明事實，對案件做出審判。但年終總結與判決書亦有不同，需要總結的內容不僅包括證據事實，還包括客觀事實。裁判的做出者不僅是法庭各位干警，更重要的還是自己。換句話說，任何人都不能做自己的法官，但年終總結可以。
在20__年里，我共參與審理案件388件。其中判決139件，撤訴54件，調解154件；撰寫簡報信息24篇，撰寫調研文章1篇。除審判業(yè)務外，學會了很多新技能，例如：在三同鍛煉中粗略學會了割麥子捆麥子喂牛放羊，在合唱比賽中學了些女高音的演唱技巧，前一陣子還學會了拍攝、剪輯小視頻。以上便是20__年度的證據事實。
從證據事實上看，這一年度工作能力較去年有較大提高。我在本年度已經可以協(xié)助法官撰寫部分較復雜的判決，可以調解部分案件，庭前送達的工作基本完成，部分簡報獲得較大閱讀點擊量，法官助理工作的完成度比較高。但在證據事實外，還有一些客觀事實需要向組織匯報：
第一，審判工作高質化。
年輕的法院干警在審理案件時往往有著工作效率高、法條適用準確、學習創(chuàng)新能力強等優(yōu)點，但同時也存在著因社會經驗不足而導致的種種問題。我在案件審理過程中常常法理有余而常理不夠、高冷有余而溫情不夠、未詳細調查案件事實而過早分配舉證規(guī)則等情況出現(xiàn)。這些情況的直接體現(xiàn)就是，案件的審理質量未盡善盡美?；鶎臃ㄔ旱墓ぷ鹘^不是簡單地套用法律，還包括了大量法律解釋、情理平衡、居中調解、事實調查等工作，這些工作看似瑣碎，實則至關重要。在下一年度的工作中，我將竭力完善上述工作，爭取在保證審判效率的同時，提高審判質量。
雖然審判團隊中，法官、助理、書記員的工作各有分工，但分工的目的是合作。我們每個人都應當牢記，我們是團隊中的一份子，是整體的一部分。本年度我的很多工作失誤都源于只顧自己眼下工作，不顧審判全局。對此我進行自我反省，認為在今后的工作中我應當首先改變的是只需要完成法官交代的任務就可以的工作態(tài)度。在工作中還應當主動跟進案件審理的全過程，從案件送達到案件上訴全程追蹤，而不是將判決草稿交給法官后就不聞不問。
第三，調研工作常態(tài)化。
本年度我撰寫調研文章1篇，題目為：婚前房產轉化的拆遷安置房在離婚時如何分割？在文章中，面對同一類糾紛存在的兩種截然相反的判決結果，我總結相關司法判例，提出了第三種審理思路，為司法實務貢獻了一點微小的力量。在明年，我預計上半年再完成一篇調研文章，調研題目的選擇還請大家多多提供思路。
我們法庭工作在審判的最前線，接觸到的是最新興、最前沿問題。面對審判中遇到阻礙的問題，我們在實際操作中可以通過調解等方式化解矛盾，但個案的審結不代表相關問題就此不復存在，過去的問題在未來還會重現(xiàn)。對于這些問題，我們不妨記錄在案，將調研工作常態(tài)化，以個案為出發(fā)點安排撰寫相關調研文章。如此這樣，不僅能鍛煉干警學術研究能力，也能為相關案件審理提供切實的司法建議。
在一年的工作中，我雖然面對未結案件數量，偶爾會一臉憂郁。但從總體來看，我依舊十分熱愛本職工作，對祖國基層治理也充滿期待。曾有人問過我，如果你能創(chuàng)造一個世界，這個世界會是怎樣？我嚴肅地思考過這個問題，有一點可以確定，我理想的世界是一個普通人的世界。比起天才和精英，我更關心的是，這個世界里，普通家庭的孩子是否擁有機會去獲取知識和能力，是否有暢通的渠道去實現(xiàn)自己的理想。我覺得我活在了一個好的時代，某種程度上講，我就活在我理想的世界里。在我三同鍛煉的貧困戶里，他家二女兒今年終于考上了大學，她不用擔心學費的問題，有很多項目資助她繼續(xù)求學；我們庭每位法官每月至少要審理30件案件，其中有的標的百萬，有的標的一千，但每一例案件法官都一視同仁，都能平等地盡責審理。從這些人身上，我看到了自己理想實現(xiàn)的可能。我們國家的根基不在于極少數的精英，而在田地里的農民、在每個工作崗位上忙碌的工人，我覺得我是活在一個先進的國家里。
現(xiàn)在，我們國家的先進性已經越來越明顯。其中標志之一就是，關于中美新型大國關系的重大戰(zhàn)略選擇成為坊間熱議。換句話說，中美是否會陷入修昔底德的陷阱。國際沖突不僅限于軍事領域，實際上，一場商業(yè)領域的“隱秘戰(zhàn)爭”已經打響。在這場隱秘戰(zhàn)爭中，目標是經濟利益，而使用的手段則是法律。美國將商場作為戰(zhàn)場，通過出臺法律、簽訂合約等方式將自己的域外管轄合法化，以法律作為司法經濟武器在他國適用經濟霸權，維護本國核心利益。我們作為中國的法律人，無法回避時代需求。面對這種國內外環(huán)境，我們的未來將不僅是成為興慶法院的干警，更是成為一名中國的政法干警。我們在負責審理案件、為司法實務提供智力支持、為全球治理提供中國智慧的偉大想象，都是我們能為祖國實現(xiàn)和平使命、維護國家利益做出的一點貢獻。法律是一門世界性的語言，也許大家聽不懂外語，但大家卻都明白公平正義的含義；法律人也是世界的法律人，我們身在基層法庭，卻將為祖國在國際戰(zhàn)略中發(fā)揮舉足輕重的作用。這是我們法律人的使命，也許我們現(xiàn)在的工作很微小，但我們的貢獻卻屬于整個時代。
最后祝大家在20__年的工作中一切順利，再攀巔峰。
法官助理考核個人總結篇十
回顧2016年，作為公司的行政助理，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：
行政助理是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)助理日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打英掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件iout的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
法官助理考核個人總結篇十一
一年又將過去了，從xx年xx月開始，我調到市場經營管理部助理至今已有x個多月了，在這幾個月的工作中，我虛心向同事請教，從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業(yè)務知識做起，從一點一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶接受并認可，從而很快進入角色，擔負起自己的責任，配合經營部經理做好經營管理工作?，F(xiàn)就自己這幾個月的工作做一小結：
開業(yè)不到一年，經營管理部的各項工作雖已步入正軌，但如何盤活市場，拉動人氣，是當務之急。我分管的魚市和寵物市場開業(yè)時間晚，離車站也較遠，許多人都不知道物流園還有魚市和寵物市場，因此前來購物的人比較少。而我來到市場七部要做的第一件事，就是要讓廣大消費者知道并了解我們的魚市和寵物市場。我們原有的每周六的斗狗活動雖吸引了一些人氣，但是魚市沒有舉行過什么活動，而寵物市場的活動又過于單一，僅僅開展了斗狗這一活動是很不夠的。
針對這一市場現(xiàn)狀，經過反復醞釀和多方調查，x月我們成功策劃并舉辦了xx活動。從競賽活動方案的策劃、商戶的參與、廣告的宣傳，一直到人員的調配、組織，活動的舉辦等等，我雖然做了大量的工作，但同時也得到了領導和大家的支持與幫助，才使得此次活動能夠得以順利進行，而且后期廣大消費者及商戶的反映也是不錯的。這次活動的成功舉辦在一定程度上提高了的知名度，帶動了人氣，同時也達到我們預期的目的和期望值，也給自己帶來了信心。
由于我到市場七部工作的時間不長，而且許多精力和時間都花在了經營工作方面，因此對于管理工作一直都是在積極努力地協(xié)助、配合其他兩位經理開展工作。首先：我們建立健全了各項規(guī)章制度，以制度約束行為；其次：加強了人員管理，最大限度的發(fā)揮員工的＇主觀能動性。我認為一個企業(yè)的成敗關鍵在于人，人的因素決定其它方面，每個人都有自己的優(yōu)缺點，只有做到知人善用，將其的優(yōu)點最大化，缺點最小化，才能使其充分發(fā)揮自己的才能。同時我們還要為員工營造一個寬松的工作環(huán)境和氛圍，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低，使員工感到在市場七部能夠發(fā)揮自己的才智。
1、經營工作方面：魚市在明年將舉行大型的魚展活動，吸引廣大消費者到場參觀；寵物市場將舉辦各類斗獸比賽，不單純只是現(xiàn)在的斗狗比賽。我們要將比賽擴展開來，使各種比賽多樣化，這樣才能吸引人氣，擴大寵物市場的知名度。
2、管理工作方面：今后將要不斷完善各項規(guī)章制度，加強人員管理，通過培訓班的形式，對員工進行專業(yè)知識的培訓，使他們成為專家里手，為廣大顧客和商戶提供更好的、優(yōu)質的服務。同時還要實施商戶例會制度，定期召開，及時了解商戶的思想動態(tài)，了解市場的經營情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，對癥下藥，解決問題。
3、招商工作方面：希望在現(xiàn)有的條件下，借助商戶的影響力和資金投入進行招商引資。對市場的空置面積采用商戶投資、商戶受益的方式進行招商，以達到商戶培養(yǎng)市場的目的。此作法可以避免不必要的浪費。寵物市場要借助商戶的投資，在空置面積上搭建工棚，建設鴿子市場，由商戶自行招商，給予一定的優(yōu)惠政策，以達到互惠互利的目的。
4、自身素質方面：今年我在提高自身素質方面雖然做了很大努力，但還是遠遠不夠的。在今后的工作中，要虛心學習，結合自身實際多學習、多鉆研。加強專業(yè)知識的學習，使自己精通業(yè)務知識，成為行家里手、業(yè)務內行；同時還要學習先進的經營管理經驗，提高自身的思想、組織能力、協(xié)調能力和判斷力，力求能夠理論結合實際，適應時代的要求，不斷提高自身素質，使自己成為一個努力的、學習型的管理者。
法官助理考核個人總結篇十二
績效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司的2021年的主要工作內容之一，為了更好的使績效管理系統(tǒng)在公司范圍內逐步擴大實施，x—x月份人力資源部在三個職能部門(財務行政部人力資源部)進行績效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：
本次在職能部強力推行的績效考核系統(tǒng)包括：部門kpi指標考核、崗位工作目標考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價四個方面的內容，通過最后的數據收集與分析，客觀地講該系統(tǒng)在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績效量化管理的目標，下面就將四個方面內容的收集情況說明如下：
部門kpi指標考核(tp)：部門的績效考核本身的難度系數較高，再加上本次kpi指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據，這些數據只能從側面反映部門的部分工作，暫時還不能全面反映一個部門的績效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實踐經驗。下一步的考核工作重點之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門kpi的考核。
崗位工作目標考核(ip)：各個部門在公司總目標分解的基礎上將部門目標進行分解，變成員工的個人崗位工作目標，在每個月初部門經理幫助員工制訂員工的個人工作目標，月底就該員工的工作目標的達成情況進行考核，從三個月的ip考核試行情況來說，各職能部都通過此項考核有效的推動了員工個人工作目標的達成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時帶動了公司工作目標與計劃管理，所以這部分考核是基本有效的。
員工工作能力評估(cp)：職能部經理的cp考核是通過多維度(如：從目標、指導、溝通、對上司的支持、對直線部門扶持等幾個方面)多角度(上司、下屬、內部客戶)進行的;職能部員工的考核也是多維度的(工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個人的學習與自我發(fā)展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數據的收集結果反映，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
員工工作態(tài)度評價(at)：員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現(xiàn)和行為。這種行為和表現(xiàn)在我們公司主要體現(xiàn)在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來自于員工加班時間，所以這部分考核眾數據的來源上可以非常準確的反映一個員工作態(tài)度即他對工作的投入程度。at考核也是有效的。
試行中存在的主要問題：
1、考核本身設計問題。
做為考核本身來講它的運行需要健全的人力資源系統(tǒng)，比如有科學的、相對穩(wěn)定的組織結構;經過科學的職位描述與評價的職位體系、公正、科學的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時也說明我們實施考核的人力資源背景相對薄弱。
績效考核體系相對公司來講是一個新事物，新事物必須實踐必須經過一個在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程，主觀上，我們在設計某些指標時，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標還不是十分到位。所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設計方面還不是十分到位，比如部門tp的設計暫時無法收集到完整的數據，目前人力資源部正在按照新的部門tp操作形式協(xié)助各部門制訂下一季度工作目標。
2、溝通問題。
通過三個月的考核試行，我們認為考核實施操作過程中的關鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動問題，如果一個部門經理在幫助員工制訂個人工作目標的時候不與員工進行充分溝通，過程中沒有引導與協(xié)助，最后的考核結果沒有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進點，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會起到績效改進的作用，從本次考核試行來看，部分考核數據的失效是由于這一問題而產生的，被考核者與員工之的溝通與互動是我們考核具體考核結果是否有效的問題關鍵所在。
3、認識問題。
根據以往考核試行經驗，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會象過去一樣只是走一個形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實施過程中，認為考核無非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說是走過場，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負面的認識誤區(qū)使員工在操作中會產生明顯的抵觸與排斥情緒。
4、推動問題。
考核在沒有形成習慣之前，考核推動仍然是一個很重要的問題，考核的推動除了人力資源部的強力推行之外，中高層領導的強力推動是關鍵問題，本次職能部考核試行部門較少，推動問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動問題則是整個考核體系全面推行成敗的關鍵。
針對以上問題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
1、探索與改善，在實踐中不斷的優(yōu)化考核體系;。
2、通過引導培訓，逐步的導入考核理念，逐步形成考核習慣;。
比如：最近的的目標管理培訓，及針對物流系統(tǒng)經理層與員工層的二次引導培訓。
3、加強溝通：
人力資源部加強與試行部門之間的溝通與引導工作，并通表格或其它各種方式引導部門經理與員工之間的考核溝通與互動。
4、強力推行：
以人力資源部牽頭，自上而下強力推行，其中的關鍵是中高領導的推行力度，所以人力資源部的工作重點就是：加強績效考核系統(tǒng)面向中高層管理者的推銷工作。
5、與績效掛鉤。
只有與績效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來無法暴露的問題，然后通過調整達到考核體系不斷優(yōu)化的結果。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。
工作目標：建立并全力推行有效的、切合公司實際的績效管理系統(tǒng)，工作思路：
職能部的考核試行結果證明該系統(tǒng)是有效，能夠實現(xiàn)公司向目標化管理方向發(fā)展(5—7月)。
9月份人力資源部將著手對該績效考評系統(tǒng)進行全面客觀地評價，并提出在物流系統(tǒng)推行的具體措施。并同時開始進行前期的培訓與引導工作。
10—12月(三個月為一個考核周期)將實現(xiàn)行政、人力資源、財務三個部門員工績效考核結果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門將逐步實現(xiàn)績效與薪酬掛鉤(確保在下年年初實現(xiàn))。
2022年上年，將已經在公司運行的較為成熟的考核系統(tǒng)在全公司進行推廣，最終在公司實現(xiàn)切實可行的、有效的、支持公司整體戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)。
法官助理考核個人總結篇十三
本人于今年調至分公司從事審計工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，履行好崗位職責，在領導的關心和同事們的幫忙支持下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將在分公司借調一年期間的工作情景小結如下：
為了進一步提高自身綜合素質，更好地做好本職工作，發(fā)揮審計工作的重要職能，加強學習，加強自身的思想道德建設，在實際工作中端正思想，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
在日常工作中，我深切體會到，審計工作是一項專業(yè)性和實踐性很強的工作，隨著經濟結構及審計環(huán)境的飛速變化，對審計工作的要求也愈加嚴格，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計業(yè)知識和廣博的理論知識以提高業(yè)務技能，提升審計工作本事和水平，提高審計工作質量和效率。
在此從事審計工作以來，參加了分公司系統(tǒng)內三個電廠的物資專項審計，還實施了對分公司所屬電廠的資本性支出專項審計、井岡山電廠的內控缺陷整改情景監(jiān)督、井岡山電廠熱值差專項審計及井岡山、瑞金電廠的廠內費用及損耗專項審計，出具審計報告x篇，提出審計提議或意見x余條，得到分公司領導及同事的肯定。除分公司系統(tǒng)內的審計項目外，還圓滿地完成了平涼電廠的任中審計、股份公司借調的上海電力檢修公司離任審計和瑞金電廠績效審計，每一項審計工作，異常是隨股份公司去審計，不僅僅學到了不少知識，也積累了不少經驗，對審計工作本事有了必須的提高。
經過審計工作，使我認識到審計工作的重要性，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，在總結成績的同時，也認識到自我存在的不足，如還不能充分運用中普審計平臺、電子商務平臺等現(xiàn)代信息系統(tǒng)進行審計、不太了解生產方面的知識和流程等，造成審計工作的局限性，在今后的工作中，將進一步加強學習，努力拓展業(yè)務范圍和本事，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合本事，以便適應更高層次審計監(jiān)督工作的需要，更好地為審計工作發(fā)揮作用。
突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入。
到不收受有價證券，不收受貴重禮品，不用公款吃喝，不用公車旅游。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事。五是健全了領導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監(jiān)督相結合、群眾舉報和紀檢抽查相結合的辦法加強領導干部廉潔自律工作。六是加大了監(jiān)督力度和按照全省醫(yī)院管理年的要求，院紀委設立了領導干部廉潔自律舉報監(jiān)督箱和醫(yī)療價格收費投訴箱，特設立了價格投訴的電話和地點，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報。
加強群眾來信來訪的受理查力工作，維護了醫(yī)院良好形象和大局穩(wěn)定。
按照全省醫(yī)院管理年的要求，醫(yī)院紀檢監(jiān)察科制定了新的總醫(yī)院病人投訴處理制度和醫(yī)務人員違法違規(guī)制度。共按待和理解群眾來信來訪x人次，都是有關醫(yī)德醫(yī)風方面和醫(yī)療糾紛問題。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調查，認真核實，妥善解決。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待，詳細記錄，認真調查了解，盡快處理，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細致的思想轉化和解釋工作，化解矛盾，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領導，辦結率xx%。
加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領導和群眾的廉政意識。