最新公司年會方案線上(五篇)

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    “方”即方子、方法?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    公司年會方案線上篇一
    公司每年的年會,可以增加公司員工之間的交流,調(diào)動全體的員工的工作積極性,帶著娛樂目的解壓獎項讓員工也不乏期待。但娛樂的前提不是耽誤工作,而是讓員工更好地全力投入到工作中的。
    凡是參加公司年會的員工都可以參與抽獎活動,每個員工都有自己的打卡號,可根據(jù)叫號輪流抽獎。
    獎項設(shè)置
    1.最大霸氣獎:紅包(300元)。獎項說明——此獎項是抽獎環(huán)節(jié)里的最大獎項,也是最直接的獎勵,建議設(shè)置為6個名額,分布均勻,希望各個部門的都有幸抽到此獎項。
    2. 最大自由獎:家樂福購物券(200元)。獎項說明——此獎項設(shè)置為最自由獎,意義為員工可以根據(jù)自己的需求來購物,更加人性化的為員工帶來福利。建議設(shè)置為5個名額。
    3.最有情趣獎:情人套餐券。獎項說明——此獎項是一家餐廳的就餐券,抽到此獎項的員工,可以攜帶自己的另一半,在有效期之內(nèi)前往此餐廳免費就餐,這個獎項建議設(shè)置為5個名額,既可以福利員工,又可以慰問員工家屬。
    4.最佳珍貴獎:遲到券,年假券,打車券。獎項說明——此獎項貼近員工生活,可以為員工帶來最直接關(guān)懷的獎項,同時也具有很大的娛樂性,建議設(shè)置為10個名額。公司有很多員工住的地方比較遠(yuǎn),每天花在路上的時間很長,有時會因為交通擁堵遲到,導(dǎo)致一個月的全勤獎金被扣除,實在可惜。“遲到券”的使用有條件限制,一是遲到時間必須在半小時以內(nèi);一是使用“遲到券”“休假券”的員工必須在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。抽出的“遲到券”“年假券”“打車券”這些獎項都要在有效期之內(nèi)使用。(注:公司內(nèi)部,獎券不得轉(zhuǎn)贈或者買賣)
    5.最旺財運獎:旺旺大禮包。獎項說明——此獎項設(shè)置,寓意為抽到此獎項的人新一年里財運旺,可以福利家有小孩的員工。建議設(shè)置5個名額。
    6.最無厘頭獎:刮刮卡。獎項說明——此獎項設(shè)置簡單,互動性強,刮刮卡刮出的獎金,全部歸抽獎人所擁有。建議設(shè)置為4個名額。
    7.謝謝參與獎:一包衛(wèi)生巾。獎項說明——此獎項設(shè)置考慮公司的女員工居多,可以更好的福利公司的多數(shù)女員工。建議設(shè)置為5個名額。
    飯桌游戲:
    1.真心話大冒險。
    2.猜牙簽
    猜牙簽便是這么一個在餐桌上可以信手拈來的小游戲,因為牙簽是每張桌子上的必備之物。 這其實是莊家和參與者之間的一場較量。人數(shù)最好在10人左右,再準(zhǔn)備比人數(shù)多一根的牙簽。莊家隨意將其中的幾根(不能全部)拿在手中,讓參與者一個個猜手中的牙簽數(shù)目,這些數(shù)字不能重復(fù),猜中者就是輸家,也就是下一輪的莊家。如果一圈下來,沒有人猜中,那輸家則是莊家自己,不得不接受懲罰。這個游戲的最大好處是心平氣和,有人說它最好在酒桌上進行,那樣的話,保管人人都可以喝一點,而且無一例外可以喝空桌面上所有的酒瓶。但在坐若有不勝酒力的女生朋友猜牙簽,那懲罰措施可以是:吃米飯。
    公司年會方案線上篇二
    1、想把自己推向社會,讓社會了解自己的企業(yè),但始終找不到合適的通道。
    2、想把社會、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強大的合力,但始終找不 到適合的方法。
    3、想把團隊打造成超級能量體,但始終找不到適合的策略。
    企業(yè)都在拼命地挖掘資源和尋找機會,其實真正的資源和機會就在身邊。
    它本身不是資源和機會,但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!
    它本身不是財富,但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!
    一家好企業(yè),一個好老板,一定會善用年會,把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。
    1、錯把年會當(dāng)成只是開大會。
    2、錯把年會當(dāng)成就只是報告(當(dāng)成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當(dāng)成只是表彰過去)。
    3、錯把年會無奈地開,年復(fù)一年,勞民傷財。
    年會究竟如何開才能真正拉動員工,展示團隊,推銷企業(yè),獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺,讓客戶神圣,讓老板滿意?
    公司年會方案線上篇三
    年會是企業(yè)重大節(jié)日!
    1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑,我在努力的路上!
    2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來
    3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!
    4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
    5、年會的目的:拉動
    ①拉動員工
    a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
    b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。
    ②拉動顧客
    a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象!
    b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。
    ③拉動其他力量
    a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
    b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),獲得支持
    a、籌劃準(zhǔn)備:
    確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人,成立籌備組
    2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架
    3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單
    4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖
    5、推薦相關(guān)音樂背景資料
    b、前期執(zhí)行:
    1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目
    2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材
    3、確定員工表演項目及主持人
    4、撰寫年會相關(guān)文案
    5、制定工作安排表
    6、安排會議場地
    7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
    c、成立年會項目實施小組:
    年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!
    1、迎賓接待禮儀組;(負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù))
    2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
    3、聚餐組;(負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))
    4、晚會組;(負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)
    5、抽獎組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)
    6、宣傳組;(負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)
    7、交通指揮組;(負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進行停車)
    注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
    1、員工:要求全員必須參加,不可請假;
    2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);
    3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;
    4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化;
    5、重量嘉賓:地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
    1、有好的音響和好的環(huán)境,最好能讓大家一起就餐。
    2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。
    3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
    4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
    5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。
    (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感,內(nèi)心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)
    1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。
    2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導(dǎo)進會場,紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)
    3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
    4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞
    5、放視頻(全年回顧)
    6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項:
    a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
    b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))
    c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)
    d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)
    e、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)
    f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)
    g、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
    h、晉升任命書
    i、給客戶頒獎
    8、下半場入場兩曲熱場舞
    9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。
    10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。
    11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心是讓其樂。)
    12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)
    13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)
    14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)
    15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)
    16、主持人宣布大會正式結(jié)束;
    17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
    1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!
    2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
    3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
    4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
    5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;
    6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
    7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
    8、感恩文化:
    ①感謝父母養(yǎng)育之恩,挖掘員工內(nèi)在動力
    ②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,讓客戶獲得神圣感
    ③感謝公司給我平臺,讓員工心定、交給
    公司年會,就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要,不可缺少!不能不開,不可不開,必須要開!
    它可以對公司一年的工作進行總結(jié);
    它可以獎勵先進,激發(fā)后進,樹立榜樣、率先垂范;
    它可以造場造勢,激揚士氣,振奮精神;
    它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關(guān)懷;
    它可以凝聚人心,給人信心;
    它可以增進客戶聯(lián)誼,感恩答謝;
    它可以統(tǒng)一認(rèn)識,部署戰(zhàn)略,鎖定目標(biāo),激發(fā)斗志;
    它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!
    公司年會方案線上篇四
    20xx年已漸進尾聲,經(jīng)過各級員工的共同努力和奮斗,開發(fā)區(qū)分公司基本完成了既定目標(biāo)。為感謝員工一年來的辛勤勞作,召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛,現(xiàn)場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關(guān)愛,進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力!為保證活動公正公開透明,特制定本活動方案。
    20xx年元月27日員工表彰大會期間
    (待定)
    1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的原則;
    2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抽取;
    3、本次抽獎現(xiàn)場抽取特等獎1名,一等獎2名,二等獎5名,三等獎10 名,共18名。
    1、凡當(dāng)天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎;
    2、抽獎從最低獎項開始抽起;
    3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;
    4、凡持有抽獎券的人員,請將兌獎?wù)诒碚么髸_始前投入抽獎箱中。
    特等獎 1名 500元
    一等獎 2名 200元
    二等獎 5名 100元
    三等獎 10名 50元
    預(yù)計費用共計 1900
    (1) 獎品采購:滿洪彬、徐佰振
    (2) 獎品保管:張軍燕
    (3) 抽獎券制作:孫佳
    (4) 抽獎券下發(fā)及登記:孫佳、張軍燕 表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中,保留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;
    (5) 攝影:白廣新
    (1) 主持:
    活動當(dāng)天在一樓東門入口處設(shè)置抽獎箱,由主持人宣讀抽獎券投放原則,入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留,正券投入抽獎箱。
    (2) 抽獎人員安排:
    特等獎:集團總經(jīng)理助理郝峰
    一等獎:分公司總經(jīng)理李光才
    二等獎:分公司生產(chǎn)部長田保勤、財務(wù)部長劉書菊、綜合部
    三等獎:各部門負(fù)責(zé)人丁振云、張金錄、解國林、馬宗廣、趙俊芳
    (3) 抽獎箱管理、抽獎協(xié)助:劉艷艷、景圣杰
    (4) 副券兌獎,現(xiàn)場領(lǐng)取獎品
    (5) 中獎員工與領(lǐng)導(dǎo)合影
    (1) 抽獎券分為正券和副券,正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名,且有公司綜合部的簽字方能視為有效;
    (2) 正券投入抽獎箱內(nèi),副券持有者保存以做兌獎用;
    (3) 在兌獎時,必須持有效副券前來兌獎,凡無效獎券、獎券損壞無法識 別、獎券丟失者均不予以兌獎,抽獎卷投入抽獎箱方有資格,沿虛線將正、 副卷妥善保存,參加抽獎活動。
    (1) 此次抽獎實施現(xiàn)場開獎、兌獎、領(lǐng)獎制;
    (2) 所有獎品必須由本人持兌獎副券到領(lǐng)獎臺登記領(lǐng)取,不得代領(lǐng);
    (3) 抽到獎而未及時上臺兌獎?wù)邔⑷∠麅丢勝Y格,獎項繼續(xù)保留至下一次 抽獎。
    3、此策劃方案最終解釋權(quán)歸綜合管理部,如有不明白事宜可詳細(xì)咨詢綜合管理部。
    公司年會方案線上篇五
    活動目的:此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情,促進員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20xx年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。
    年會主題:《憶往昔 看今朝 展未來》
    年會時間:20xx年1月20日下午1點到5點
    參加人員:公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴
    年會組織形式:由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。
    1. 20xx年會活動策劃負(fù)責(zé):l小姐
    主要工作:年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。
    2. 年會活動會場總負(fù)責(zé):w小姐
    主要工作:確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障
    3. 年會活動藝術(shù)工作負(fù)責(zé):z先生
    主要工作:年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光 攝影組員:市場部部工作人員
    4. 年會活動保障審核工作負(fù)責(zé):l先生
    主要工作:統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員:財務(wù)室、人事部工作人員
    5. 20xx年會活動主持工作負(fù)責(zé):z小姐
    主要工作:會場主持工作,把控會場流程
    1、年會活動策劃短片
    內(nèi)容說明:年會活動短片匯集公司20xx年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯
    操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關(guān)閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場
    作用:年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀(jì)律,調(diào)動觀眾情緒,氛圍和諧。
    2、優(yōu)秀員工表彰
    內(nèi)容說明:表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行,按表彰名稱不同分段進行。
    操作步驟:主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式,大屏幕投影,內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領(lǐng)導(dǎo)頒獎
    作用:提升受表彰人員榮譽感,樹立先進形象,和諧發(fā)展。
    3、慶賀員工生日
    內(nèi)容說明:當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日
    操作步驟:會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺→會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束 作用:適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩員工。
    4、20xx年工作啟動儀式
    內(nèi)容說明:公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺,董事長啟動20xx年幸福希望之球
    操作步驟:主持人宣布20xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺→音樂響起,幸福希望之球進場→主持人引導(dǎo)全體起立,并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)→全場倒數(shù)5個數(shù),舞臺燈關(guān)調(diào)暗,董事長啟動幸福希望之球→20xx年工作正式啟動,達到年會熱烈高潮。
    1、策劃組:20xx年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;
    2、會場負(fù)責(zé)組:策劃方案定稿日起實施,年會正式開始時間前3天確定完成 ;
    3、藝術(shù)工作組:年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具,年會正式開始時間前3天確定完成;
    4、保障審核工作組:
    1) 20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容;
    2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。